EggAI Labs · Working Student · In Person (Tübingen, Germany)

Designing lifecycle evaluation for nondeterministic domain-specific AI systems.

EggAI Labs

We're opening the EggAI Labs in Tübingen. The Labs purpose is to test new AI capabilities, identify what works, how they'd improve delivery, and then build assets to support teams and clients. EggAI's mission cannot be achieved through one-off client projects alone and the Labs is the way to adapt and scale.

As part of the first cohort, you will join a small peer group and work directly with EggAI's CAIO, a Tübingen alumnus. You will also collaborate with our engineering, product, and project leads, who will bring you insights from client problems, help you understand their context and challenge your solutions for them. Your fellow AI Builders will be deliberately chosen to span different passions and strenghts. You will have room to explore and be expected to turn that exploration into something useful. This is not a client-facing role.

The problem: EvalOps

How do we prove an AI system acts as expected under various conditions?

We will explore EvalOps: the methods and tools used to check whether domain-specific AI systems meet their behavioral requirements. Among the key challenges for operating AI systems are nondeterminism, ground-truth curation, evaluation metric-design, latency and costs. EvalOps need to overcome all of them in a disciplined way.

These questions will guide the initial work:

• Regression suites: How can domain experts turn traces, code, and prompts into useful evals in a way that scales?

• Coverage estimation: How can we quantify the gaps between an eval suite and the range of expected agent behaviors?

• Live monitoring: Is it possible to detect anomalous behaviour in production with a similar precision to regression evals?

• Eval analysis: How much evidence is enough to act (e.g., deploy, debug, roll back a feature, choose a different model)? You will help refine them, test approaches, create assets, and pose new questions.

The role

As an AI Builder, you will take an open EvalOps problem from investigation to a working prototype, ready to be tested. Whatever your focus, you will be expected to take a problem through to a useful result. Here is what that means in practice:

• Research emerging AI and evaluation capabilities and distinguish substance from hype.

• Understand the user, workflow, domain, and organisational problem around the work.

• Evaluate usefulness, quality, safety, and reliability with appropriate evidence.

• Communicate decisions and learning clearly.

• Create assets that other people can understand, use, and improve.

• Code and build end to end.

This shared foundation leaves room for different strengths and interests. Each AI Builder will then develop greater depth in one of three pillars.

Three pillars, different passions

Pillar

Driving question

Possible EvalOps focus

Product

What should we build?

Workflows and interfaces that help domain experts create evals, inspect traces, understand results, and make decisions.

Engineering

How should we build it?

Dependable and scalable evaluation infrastructure, trace processing, monitoring, and governance tooling.

Data Science

How do we know it works?

Coverage measures, sampling strategies, scoring methods, statistical tests, anomaly detection, and reasoning under uncertainty.

We expect every AI Builder to develop a practical foundation across all three pillars and to pursue greater depth in the one that most strongly matches their passion.

What we value

• Problem obsession. A difficult question captures your curiosity. You keep returning to it, pursue ideas without waiting for instructions, and care deeply about finding an answer that works.

• Initiative and follow-through. You turn uncertainty into something you can investigate, test, and improve—and stay resourceful when the first approach fails.

• Evidence of making things work. Show us something you created, the decisions you made, and what you learned along the way.

• Independent judgment. You test new capabilities yourself, distinguish evidence from enthusiasm, and change your mind when the findings warrant it.

• Generosity in collaboration. You explain your thinking, seek candid feedback, act on it, and help others make progress. 

What is required

• You are pursuing a Master’s degree.

• You can write code and turn an idea into working, tested software.

• You can work from Tübingen and communicate fluently in English, our company language.

Relevant fields include Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Bioinformatics, Computational Neuroscience, Medical Informatics, Quantitative Data Science, Cognitive Science. We also welcome candidates from other disciplines who can demonstrate strong problem-solving and practical technical ability.

What you will gain

• Industry insight. Learn what works and what breaks in real enterprise AI systems, with access to problems from EggAI’s client work

• Meaningful ownership. Take an EvalOps problem from investigation to a working, evaluated solution, with freedom to shape the approach.

• Close mentorship. Work directly with EggAI’s Chief AI Officer and sharpen your judgment through feedback from engineering, product, and project leads.

• Room to develop. Deepen your strengths, learn from peers with complementary perspectives, and use modern AI-development tools on unresolved problems.

• A say in the Lab’s direction. Help establish its working practices, propose new questions, and influence what it pursues next.

• Competitive compensation, including recognition for exceptional contributions, and a potential path to a full-time EggAI role after graduation.

How to apply

A short cover letter is required.

Your CV tells us what you have done so far, but we're also interested in the why. Use the letter to explain why you made those choices, what drives you, and why the AI Builder role at EggAI Labs feels like the right next step in your career. 

We are looking for exceptional students, and excellence takes many forms, e.g., academic results, research or ambitious projects. Whatever form yours takes, show us the appropriate evidence, be it grades, publications, something you've built or other evidence of impact.

This is an in-person role in Tübingen. We can only consider candidates who live within commuting distance.

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About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

Sounds like you?

We'd love to hear from you!

If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.

Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

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About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

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Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

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Look around you. The office building you're sitting in, the hospital down the street, the data centers powering the AI boom. Every one of them was designed by architects and engineers on software from 1997 and mountains of paperwork.

Because of this, engineers spend 40% of their time not engineering.

That’s time we don’t have. The world faces a massive engineering shortage and in Germany alone there is a backlog of €231 billion in infrastructure, including €69 billion in schools. These are schools not being built because there are simply not enough engineers.

That’s why VOUND exists.

We are building the AI operating layer for the modern planning office. We put the unsexy, non-billable work on autopilot, so architects and engineers can focus on designing.

Why this role matters

The team you build is the company you build. We believe this is the most important role in our company.

What you bring

A relentless instinct for sourcing, and the storytelling to close the best people in the market.

What you own

Find exceptional people and bring them on board. You’ll have the freedom and the budget to experiment with anything, from new channels to unconventional ideas no one else has tried.

Compensation

We're looking for top-tier talent. For the right person, compensation won't be the limiting factor.

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Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben. Bau sie mit uns! ✨

Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.

Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Was du bei uns machst

• Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.

• Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

• Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.

• Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.

• Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.

• Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.

• Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.

• Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.

• Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.

• Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.

Lust, dabei zu sein?

Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

• Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
• Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
• Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
• Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
• Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
• Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
• Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
• Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

• Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
• Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
• Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
• Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
• Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
• Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
• Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
• Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
• Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We are looking for a Senior Sales Manager to win new business for REPLUG’s performance advertising offering, working directly with the co-founder.

Your focus will be helping app advertisers acquire users through performance-based campaigns, including fixed CPI/CPA models, OEM advertising, and alternative acquisition channels.

This is a senior individual contributor role with ownership of the full sales cycle. You will identify opportunities, open conversations, understand advertisers’ growth challenges, and turn qualified prospects into active clients.

We are looking for someone with a hunter mentality and the commercial judgment to build lasting business. You know how to create your own pipeline, earn the attention of experienced buyers, and move deals forward.

Your responsibilities

Generate new business

• Build and manage your own pipeline through targeted outbound, industry relationships, referrals, and relevant inbound opportunities.

• Identify app advertisers whose acquisition objectives, budgets, and technical setup fit our performance advertising offering.

• Develop relationships with decision-makers across user acquisition, growth, and marketing teams.

Own the full sales cycle

• Lead discovery calls to understand acquisition challenges, existing channel mix, performance targets, and buying criteria.

• Build proposals that connect our offering to the advertiser’s business objectives.

• Negotiate pricing and commercial terms, balancing client expectations with profitable business for REPLUG.

• Own follow-ups and deal progression through to signature and campaign handover.

Sell with a strong understanding of delivery

• Explain our traffic sources, buying models, measurement approach, and campaign requirements clearly.

• Work with our supply and operations teams to validate opportunities and set realistic expectations around performance and scale.

• Ensure a clear handover covering agreed KPIs, budgets, attribution requirements, and commercial commitments.

Improve how we sell

• Keep HubSpot updated with accurate opportunities, next steps, and revenue forecasts.

• Use results and prospect feedback to improve targeting, outreach, and proposals.

• Share market intelligence with the founders and delivery teams, including advertiser needs, competitor positioning, and emerging opportunities.

Represent REPLUG

• Attend relevant industry events to develop relationships and generate business.

• Build a credible presence in the mobile advertising ecosystem through informed conversations and consistent follow-through.

What you bring

• 3-5 years of relevant sales experience, with a proven track record selling mobile performance advertising to app advertisers or agencies.

• Experience selling performance-based campaigns, including CPI/CPA models, with familiarity across OEM advertising, ad networks, DSPs, rewarded traffic or other alternative acquisition channels.

• Evidence of personally sourcing and closing new business.

• The ability to run the full sales cycle independently, from first contact to commercial negotiation and close.

• A practical understanding of mobile attribution, MMPs, traffic quality, fraud prevention, and advertiser KPIs such as CPA, ROAS, retention, and LTV.

• The judgment to qualify opportunities properly and challenge expectations when the commercial or delivery fit is weak.

• A relevant industry network and the ability to build relationships beyond your existing contacts.

• A structured approach to prospecting, follow-ups, CRM management, and forecasting.

• Business-fluent English. Additional European languages are a plus.

Benefits

• Home Office support for your remote setup.

• Mentoring sessions to support your professional development.

• Remote work flexibility based across the European Union.

• Vouchers and discounts.

• 24 vacation days per year.

• High autonomy, zero bureaucracy

• Direct access to founders and decision-makers

• Education budget (courses, conferences, certifications)

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Baue eine Marke von Anfang an. Mit guten Ideen – und einem Plan dahinter.

Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.

Was du bei uns machst

• Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.

• Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.

• Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

• Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.

• Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.

Was du mitbringst

• Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.

• Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.

• Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.

• Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

• Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.

Was wir dir bieten

Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.

In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Bringen Sie den Mercedes-Benz Transporter- und Van-Vertrieb auf die Überholspur.

Sie haben Freude am Vertrieb, Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams und sind in der Region von Heide bis Eckernförde bestens vernetzt? Dann suchen wir Sie als Verkaufs-/ Teamleiter Transporter & Vans (m/w/d) für Mercedes-Benz für die Region Schleswig-Holstein (Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde).

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb von Transportern & Vans der Marke Mercedes-Benz in der Region und werden Teil des Verkaufsleitungsteams Van unseres Gesamtunternehmens. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie den Vertriebsbereich weiter und sorgen für eine professionelle Betreuung unserer Kunden.

Das ist Ihr Auftrag

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsteams im Bereich Transporter & Vans.

• Sie verantworten die Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Ergebnisziele und steuern den Vertriebsbereich anhand relevanter Kennzahlen.

• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Strategien zur Neukundengewinnung und nachhaltigen Kundenbindung.

• Sie bauen das Geschäft mit Gewerbe-, Flotten- und Großkunden weiter aus und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.

• Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab.

• Sie sorgen für eine professionelle und konsequente Umsetzung unserer Vertriebs- und Verkaufsprozesse.

• Sie begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterentwicklung.

• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen wie Service, Werkstatt, Disposition, Marketing und Gebrauchtwagen zusammen.

• Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität entlang des gesamten Verkaufsprozesses sicher.

• Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Marke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und regionalen Unternehmen.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Bereich Transporter, Vans oder Gewerbekunden.

• Sie haben bereits Führungsverantwortung im Vertrieb übernommen und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Sie kennen die Region rund um Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde und sind dort idealerweise bereits gut vernetzt.

• Sie denken unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

• Sie treten souverän und verbindlich auf und verstehen es, Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen für sich zu gewinnen.

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.

• Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und haben Freude daran, Vertriebsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Anforderungen gewerblicher Kunden.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

• Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Leistung, die sich auszahlt: Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung

• Mobilität, die begeistert: Ein attraktiver Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

• Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.

• Mehr drin für Sie: Besondere Konditionen für Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

• Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

• Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

• Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

• Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

• Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.

Typ: Angestellte/r

Marke: Mercedes-Benz

Erfahrungsniveau: Senior

Kontaktstelle: .

Besetzung ab: 2026-11-01

Ansprechpartner Recruiting: Maximilian Vogelsang

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Gestalte mit uns den Aufbau einer neuen Consumer Brand!

ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.

Unser erstes Produkt steht kurz vor der Markteinführung in Deutschland. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen und ihr Wachstum aktiv voranzutreiben.

Deine Aufgaben

• E-Commerce & Growth: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Kundengewinnung, Umsatzsteigerung und nachhaltigen Markenentwicklung.
• Performance Marketing: Planung, Steuerung und Optimierung von Meta- und Google-Ads-Kampagnen inklusive Budgetplanung und Performance-Analyse.
• Social Media & Content: Entwicklung kreativer Kampagnen und überzeugender deutschsprachiger Inhalte in Zusammenarbeit mit unserem Content Creator.
• CRM & Kundenbindung: Aufbau und Optimierung von E-Mail-Marketing, Kundenkommunikation und Maßnahmen zur Wiederkaufsförderung.
• Shopify & Conversion: Weiterentwicklung unseres Onlineshops, Optimierung der Customer Journey und Unterstützung bei operativen E-Commerce-Prozessen.
• Analyse & Optimierung: Auswertung relevanter KPIs, Identifikation von Wachstumspotenzialen und eigenständige Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce oder Growth Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
• Erfahrung mit Meta Ads, Google Ads sowie datengetriebenem Performance Marketing.
• Kenntnisse in Shopify, E-Mail-Marketing, CRM und Conversion-Optimierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für überzeugende Marketingkommunikation.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für den Aufbau neuer Marken und Freude daran, in einem Startup Verantwortung zu übernehmen.
• Erfahrung im Bereich Food, Beverage, FMCG oder Consumer Health ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Die Chance, eine neue Consumer Brand von Anfang an mitzugestalten.
• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Ein dynamisches Startup-Umfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Interesse?

Du möchtest nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern aktiv zum Aufbau und Wachstum einer neuen Marke beitragen?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele erfolgreicher E-Commerce- oder Marketingprojekte, an denen du mitgewirkt hast.

Werde Teil von ENUSEN und gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase!

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Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, langfristige Perspektiven und viel Raum für Eigenverantwortung.

Sie möchten Automatisierungslösungen nicht nur programmieren, sondern Projekte auch technisch mitgestalten und praktisch umsetzen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die anwendungstechnische Beratung sowie in unserer Werkstatt und bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how in Vollzeit.

Wichtig: In dieser Position verbinden Sie SPS-Programmierung, Elektrokonstruktion, technische Kundenberatung und den praktischen Aufbau von Steuerungen. Sie begleiten Projekte von der technischen Anforderung bis zur Inbetriebnahme und sind dazu ca. 50% Ihrer Zeit in der Werkstatt.

Aufgaben

• Parametrierung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Schneider Electric und B&R

• Auslegung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen

• Technische Kundenberatung per Telefon und bei Bedarf vor Ort

• Erstellung technischer Dokumentationen und Konstruktionsunterlagen

• Aufbau, Test und Optimierung von Steuerungen in unserer Elektrowerkstatt

• Mitarbeit im Schaltschrankbau

• Eigenständige Projektabwicklung in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen

• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung praxisgerechter Automatisierungslösungen

• Gelegentliche Inbetriebnahme- und Serviceeinsätze bei Kunden im In- und Ausland (ca. 5% Reiseanteil)

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, zum Beispiel als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Elektrotechniker oder SPS-Programmierer (m/w/d)

• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik

• Idealerweise Kenntnisse in Schneider Electric und B&R

• Erfahrung in Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik oder Schaltschrankbau ist von Vorteil

• Interesse an technischen Zusammenhängen und kundenorientierten Lösungen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein motivierendes Gehalt mit zusätzlichem Essensgeld.

• Fahrgeld: Unabhängig davon, ob öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenparkplätze genutzt werden – das Fahrgeld gibt es zusätzlich zum Gehalt.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleitzeittage.

• Betriebliche Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung sowie Zuschüsse zur Metallrente – wir kümmern uns um Ihre Sicherheit.

• Rückhalt im Team: Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Technik und der Werkstatt

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen

• Abwechslungsreiche Mittagspause: Kochen, Entspannen, Kicker, Dart oder ein Spaziergang zur nahegelegenen Pizzeria – vieles ist möglich

• Fitnessangebot: Nutzung unseres Calisthenics-Parks sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel

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Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d).

Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

• Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH

• Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen

• Enge Zusammenarbeit mit den Foundern

• Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets

• Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices

• Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

• Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying)

• Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld

• Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen

• Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

• Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat

• Betriebliche Weiterbildung

• Erfolgsbeteiligung

• Homeoffice-Möglichkeit

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Du erkennst auf den ersten Blick, warum ein Amazon-Produktbild verkauft – und ein anderes nicht? Du beherrschst Photoshop und moderne KI-Tools auf Expertenniveau und hast ein außergewöhnliches Gespür für Design, Verkaufspsychologie und Conversion-Optimierung?

Dann haben wir eine spannende Herausforderung für dich!

Wir sind JoliCoon, eine erfolgreiche deutsche Premium-Marke für hochwertige Grußkarten, Geschenkboxen aus Holz und besondere Geschenkartikel. Unsere Produkte begeistern Kunden auf verschiedenen internationalen Amazon-Marktplätzen.

Hinter unserer Marke steht ein kleines, familiäres Team mit großen Zielen, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Produkte.

Jetzt möchten wir den nächsten großen Schritt machen – und dafür brauchen wir dich!

Wir haben bereits ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen bestehenden Amazon-Listings. Was wir suchen, ist ein absoluter Profi, der unsere Produktbilder auf ein neues Level hebt: noch hochwertiger, noch überzeugender und vor allem noch verkaufsstärker.

Du bekommst bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der visuellen Weiterentwicklung unserer Amazon-Präsenz zu arbeiten, neue Ideen umzusetzen und durch gezielte A/B-Tests herauszufinden, welche Bilder tatsächlich besser performen.

Wir suchen keinen klassischen Allround-Grafikdesigner. Wir suchen jemanden, der Design nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie aus großartigen Produktbildern messbare Verkaufserfolge entstehen.

Dafür bieten wir dir ein attraktives Budget, echten Gestaltungsspielraum, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein Team, das hervorragende Arbeit zu schätzen weiß.

Aufgaben

Optimierung von Amazon-Produktbildern

• Analyse und professionelle Überarbeitung bestehender Amazon-Hauptbilder mit dem Ziel, Klickrate und Conversion zu steigern.

• Erstellung verkaufsstarker Hauptbilder, die sich von der Konkurrenz abheben und auch auf mobilen Endgeräten überzeugen.

• Optimierung von Perspektive, Bildkomposition, Licht, Schatten, Farben und Produktpräsentation.

• Entwicklung verschiedener Bildvarianten für gezielte A/B-Tests.

• Wettbewerbsanalysen und Einhaltung der aktuellen Amazon-Bildrichtlinien.

Professionelle (KI-) Bildbearbeitung

• Professionelle Bearbeitung und Verbesserung vorhandener Produktfotografien.

• Gezielter Einsatz modernster KI-Bildbearbeitungs- und Bildgenerierungstools.

• Erstellung hochwertiger, fotorealistischer Produktdarstellungen.

• Optimierung von Licht, Schatten, Materialoberflächen, Farben, Kontrasten und Details.

• Erstellung realistischer Lifestyle-Bilder und geeigneter Produktumgebungen.

• Kombination aus KI-Technologien und professioneller Photoshop-Nachbearbeitung.

• Sicherstellung eines einheitlichen, hochwertigen Markenauftritts.

Überarbeitung bestehender Amazon-Listings

• Eigenständige Analyse und Optimierung bestehender Produktbildergalerien.

• Überarbeitung von Lifestyle-Bildern, Detailaufnahmen und Infografiken.

• Optimierung von Bildreihenfolge, Produktpräsentation und Kaufargumenten.

• Anpassung der Bilder an unterschiedliche internationale Amazon-Marktplätze.

Deine Herausforderung bei uns

Wir wollen nicht einfach nur schönere Produktbilder. Wir wollen die besten Produktbilder in unserem Wettbewerbsumfeld.

Bei uns erwarten dich keine langweiligen Routineaufgaben und keine endlosen Abstimmungsschleifen.

Du arbeitest mit hochwertigen Produkten, kannst deine Kreativität einbringen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Amazon-Bilder.

Du analysierst, hinterfragst, experimentierst und optimierst. Du bekommst die Möglichkeit, deine Ideen tatsächlich umzusetzen und anhand konkreter Ergebnisse zu sehen, welchen Unterschied deine Arbeit macht.

Unser Anspruch ist hoch – aber genauso hoch ist unsere Wertschätzung für Menschen, die mit Leidenschaft, Eigeninitiative und echtem Expertenwissen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

A/B-Testing & Conversion-Optimierung

• Entwicklung und Durchführung gezielter A/B-Tests für Amazon-Hauptbilder.

• Erstellung unterschiedlicher Bildvarianten und Nutzung von Amazon „Manage Your Experiments“, sofern verfügbar.

• Analyse relevanter Kennzahlen und Bewertung der Testergebnisse.

• Umsetzung erfolgreicher Bildvarianten zur nachhaltigen Performance-Steigerung.

• Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung weiterer Optimierungen.

Qualifikation

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Grafikdesign mit Schwerpunkt Amazon-Produktbilder und Listing-Optimierung.

• Expertenkenntnisse in Adobe Photoshop sowie professionelle Erfahrung mit modernen KI-Bildbearbeitungstools.

• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung hochwertiger, fotorealistischer und verkaufsstarker Amazon-Produktbilder.

• Fundiertes Wissen über Amazon-Bildrichtlinien, Conversion-Optimierung, Verkaufspsychologie und A/B-Testing.

• Sicherer Umgang mit Amazon Seller Central, einschließlich Bildverwaltung und Upload.

• Ausgeprägtes Gespür für modernes Premium-Design, Bildkomposition, Typografie und kleinste Details.

• Erfahrung in der systematischen Optimierung bestehender Amazon-Listings und idealerweise internationaler Marktplätze.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Kreativität und höchsten Qualitätsansprüchen.

• Fähigkeit, Designentscheidungen datenbasiert zu treffen und Optimierungserfolge messbar nachzuweisen.

Von Vorteil: Erfahrung mit Premium-Geschenkartikeln, Produktfotografie, Adobe Bildbearbeitungsprogrammen und Amazon Brand Analytics.

Was für uns zählt: Dein Können, deine nachweisbaren Ergebnisse und ein überzeugendes Portfolio – nicht deine Abschlüsse oder Zertifikate.

Wir suchen einen echten Experten mit höchsten Qualitätsansprüchen, der eigenständig denkt, Verantwortung übernimmt und Produktbilder entwickelt, die nicht nur hervorragend aussehen, sondern nachweislich besser verkaufen.

Das bieten wir dir

Wir sind ein kleines Team mit großen Ambitionen – und möchten, dass du dich bei uns fachlich und persönlich wohlfühlst.

• Überdurchschnittliche Vergütung: Herausragendes Können verdient eine herausragende Bezahlung. Wir haben ein attraktives Budget und honorieren echte Expertise entsprechend.

• Attraktive Erfolgsboni: Besondere Leistungen und nachweisbare Erfolge können wir mit zusätzlichen Prämien belohnen.

• Eigenverantwortung & kreative Freiheit: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Du bekommst Raum, um Neues auszuprobieren, kreative Ansätze umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

• Langfristige Perspektive: Wir haben viele spannende Produkte und ehrgeizige Ziele. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns wachsen möchte.

• Modernste KI-Technologien: Arbeite mit innovativen KI-Tools und professionellen Design-Workflows.

• Kurze Entscheidungswege: Keine komplizierten Hierarchien – bei uns kannst du Ideen direkt einbringen und schnell umsetzen.

• Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

• Freitags früher Feierabend: Bei uns beginnt das Wochenende schon freitags um 13:30 Uhr!

• Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Standort in Krün liegt mitten in der wunderschönen Alpenregion.

• Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

• Alles für deinen Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Tee, Wasser und eine voll ausgestattete Küche.

• Sei einfach du selbst: Ob Hemd, Bluse oder Jeans und Sneakers – bei uns zählen deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Können, nicht dein Outfit.

Das Wichtigste: Wir suchen nicht den günstigsten Designer, sondern den richtigen Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten. Und wir sind bereit, dafür entsprechend zu investieren.

So bewirbst du dich

Du bist ein echter Amazon-Design-Profi und möchtest mit uns zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns folgende Informationen:

1. Dein Portfolio: Mindestens 3 Amazon-Listings, die du optimiert hast – idealerweise mit Vorher-Nachher-Beispielen und deinen besten Hauptbildern.

2. Deine KI-Expertise: Welche KI-Tools nutzt du und wie stellst du eine originalgetreue Produktdarstellung sicher?

3. Deine A/B-Testing-Erfahrung: Ein konkretes Beispiel mit Ergebnissen, sofern vorhanden.

4. Amazon Seller Central: Deine Erfahrung mit dem eigenständigen Hochladen und Verwalten von Produktbildern.

5. Vergütung & Verfügbarkeit: Dein gewünschter Stundensatz, deine wöchentliche Verfügbarkeit und der geschätzte Zeitaufwand pro Hauptbild.

6. Deine Herangehensweise: Wie würdest du das Hauptbild einer hochwertigen Grußkarte oder Geschenkbox verkaufsstärker gestalten?

Uns überzeugt nicht die längste Bewerbung, sondern ein herausragendes Portfolio, echte Expertise und deine Leidenschaft für perfekte Produktbilder.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen:

Arbeitsort 82494 Krün | Home-Office nicht möglich

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Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.
This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.

Tasks

• You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns

• You research and identify influencers based on various KPIs

• You develop creative campaign ideas together with the team

• You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation

Skills

• Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.

• You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing

• You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends

• You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you

• You are fluent in German and English

Your application

How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:

• Share a fun fact about yourself.

• If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?

• If you had a talk show, who would your first three guests be and why?

Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.

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📍 Bochum | ⏰ bis 20 Std./Woche | 📅 ab Sofort

Wer wir sind 👋

Wir sind eine Personalberatung, die in der ganzen DACH-Region unterwegs ist. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte direkt in IT, Bau und Immobilien. Unser Team bringt jahrelange Erfahrung ausder internationalen Beratung mit, und wir wissen, worauf es ankommt: die richtigen Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung. Wir setzen auf echte Beziehungen und Lösungen, die wirklich passen.

Was du bei uns machst

• Du gehst auf LinkedIn auf Talentjagd und findest die Leute, die sonst keiner findet.

• Du schreibst Kandidat/innen an und bist ihr erster Draht zu uns.

• Du sortierst Profile vor und organisierst Gespräche.

• Du bringst frische Ideen in unser Social Media und Employer Branding.

• Du hältst unsere Kandidatendaten am Laufen.

Was du mitbringst

• Du quatschst gern mit Menschen und hast keine Angst vorm ersten Schritt.

• Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbare Studiengänge.

• LinkedIn ist für dich kein Neuland.

• Du arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen.

• Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Bonus.

• Erfahrung? Nice to have. Motivation? Must have

Was dich erwartet

• Loft-Büro statt Grau-in-Grau: Unser Office in Bochum sieht nicht aus wie ein normales Büro, und genau so fühlt es sich auch an.

• 📱💻 iPhone & MacBook: Du arbeitest mit dem Equipment, das du sonst nur privat kennst.

• Junges Team mit Wohlfühl-Vibe: gute Stimmung, Leute, mit denen die Arbeit Spaß macht

• Studium first: flexible Zeiten, auch in der Klausurphase

• Wir bringen dir alles bei, was du brauchst

• 📚 Wir bringen dir alles bei, was du fürs Recruiting brauchst

Bock drauf? 🔥

Dann sende uns deinen Lebenslauf und gern ein paar Sätze, warum du Lust auf Recruiting hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Bei Fragen erreichst du Hadya Salehi unter ----- freuen uns auf dich! 🙌

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• Plan and run multi-channel campaigns across various channels (LinkedIn, newsletter, website, etc.) that grow MVST's brand, bring in qualified leads and acquire new customers, from the first brief to the final report.
• Turn our work into stories. Collaborate with our designers, developers and product managers to create project showcases, articles and short-form video that show what we build and how we build it.
• Own our social media presence, with a focus on LinkedIn, and keep our followers hooked, well-informed and craving more!
• Keep our brand visible wherever people search: classic SEO for our website, plus making sure we show up in AI-powered search and answer engines like ChatGPT, Perplexity and Google's AI Overviews.
• Get hands-on with performance marketing (Google Ads, Social Media Ads, etc.) to squeeze the most out of every campaign.
• Use AI tools smartly across your workflow, from research and first drafts to repurposing content and analysing results, while keeping our voice human and our quality high.
• Help us throw killer events that not only rock but also give our brand some serious street cred!
• Ensure consistent messaging and branding across every channel and touchpoint.

• Conduct comprehensive market and competitor research to identify trends, opportunities, and threats.
• Use data-driven insights to inform decisions, optimize campaigns, and measure ROI, with simple dashboards to track what works.
• Identify and pursue new business opportunities and partnerships to boost revenue and market share.
• Set up and execute lead generation strategies (e.g. email marketing, marketing automation and CRM).
• Maintain customer relationships and help develop sustainable business development and sales strategies.
• Support our founders and sales team with pitch materials and case studies.

• 1–2 years of solid experience in marketing and/or business development, ideally in B2B, SaaS, tech or an agency environment.
• Genuine curiosity about tech products, design and digitalization. You enjoy explaining complex things in a simple way.
• A track record that screams success in hitting sales targets
• A strong writer who can switch tone from a snappy LinkedIn post to a detailed case study.
• Nailing it with marketing analytics and tools like LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics 4, a CRM (Storyblok), and Canva or Figma basics.
• Comfortable working with AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) and excited to experiment with new ones.
• Data-minded: numbers don't scare you, and you know which KPIs actually matter.
• Got a knack for strategic thinking and problem-solving.
• Organised and proactive. You juggle multiple projects without dropping the ball and take ownership without waiting to be asked.
• Top-notch communicator, negotiator and presenter.
• Creative and innovative thinker, no dull moments here!
• Bonus points for video editing skills, event organisation experience, or B2B lead generation.
• Fluent English skills complete your profile. German and/or Spanish is a plus.

• Fully stocked offices with great coffee, granola, cereals, and more
• Flexible hours and remote work options
• 25 annual vacation days + 2 extra days off over the holidays (24.12 & 31.12)
• €500 travel budget to work from our Munich or Barcelona offices
• Company-sponsored retreats (Mallorca, Italy), hackathons, and monthly events like breakfasts, lunches, and after-works
• €1,500 annual learning budget + access to Udemy courses
• Home office setup support if you live over 60 min from the office
• €50 monthly top-up for lifestyle perks: choose from Wellhub or Alan Health Insurance

1. Intro Call: A quick 15–20 minute chat with someone from our people team
2. Take-home Assignment: You'll have one week to complete a task relevant to the role
3. Technical Interview: A 1-hour deep dive with the Hiring Manager
4. Team Meet-up: If you're based near one of our offices, we might invite you to visit and meet the team in person

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.

• Abwechslungsreiche Kreativprojekte
  Bei uns gestaltest du echte Produkte: von Landingpages für Rechtsberatung über Infoportale bis zu interaktiven Online-Assistenten.
• Zugang zu Premium-Tools
  Du arbeitest mit modernen Plugins und Tools wie Figma, Lovable, Bricks und Hubspot.
• Firmen-Zugänge für Adobe und Co.
  Selbstverständlich erhältst du bei dieser Stelle Zugriff auf die Adobe Creative Cloud und alle anderen Tools, die du brauchst.
• KI-Design
  Du darfst direkt Hand anlegen, wenn es darum geht, neue KI-Tools für deine Designs auszuprobieren. Vielleicht ergibt sich ein neuer Workflow für dich? Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
• Große Inspirations- und Asset-Bibliotheken
  Dir stehen zahlreiche Icons, Illustrationen und hochwertige Design-Assets zur Verfügung. Wir haben außerdem Pro-Zugänge für Tools wie Mobbin, damit du direkt von den großen Playern lernen kannst.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Echte Eigenverantwortung
  Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du bringst eigene Perspektiven ein, triffst gestalterische Entscheidungen und hast einen direkten Draht zu allen Teams und der Geschäftsführung – ohne lange Freigabe-Schleifen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Landingpages entwickeln
  Du baust klare und überzeugende Landingpages – etwa zu Einbürgerung, Aufenthaltstiteln oder neuen Tools – und schaffst Strukturen, die sowohl Nutzer abholen als auch gute Conversions bringen.
• Visuelle Konzepte entwickeln
  Du entwirfst moderne und gut strukturierte Layouts für Landingpages, Websites und interne Projekte und Tools. In Figma baust du komplette Design-Konzepte und setzt diese ggf. auch um.
• Infobeiträge entwickeln
  Du gestaltest Blog- und Newsbeiträge und hilfst dabei, Inhalte verständlich aufzubereiten, einzupflegen und live zu schalten.
• Mobile Optimierung
  Du passt Designs gezielt für mobile Geräte an und bist dir bewusst, dass unsere Website zum größten Teil auf dem Handy genutzt wird.
• Seiten mit WordPress + Elementor aufbauen
  Du setzt deine Figma-Designs in WordPress um – mit Elementor Pro, Custom HTML/SCSS und Liebe zum Detail. Hier und da wirst du auch mit anderen Tools in Kontakt kommen: Bricks, Hubspot oder bspw. E-Mail-Designer-Tools.
• Modulare Templates entwickeln
  Du erstellst wiederverwendbare Elementor-Templates, globale Styles und komponentenbasierte Layout-Bausteine, damit unsere Projekte nicht nur schön, sondern auch effizient und konsistent bleiben.
• Laufende Pflege
  Du machst HTML/CSS-Anpassungen, pflegst Menüs, Custom Post Types und globale Styles und kümmerst dich um Performance-Themen wie Bildoptimierung, Lazy Load oder Caching.
• Zusammenarbeit mit SEO, Content & Performance
  Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Conversion zu verbessern und Elemente suchmaschinenfreundlich aufzubereiten.
• Bildbearbeitung & Auswahl
  Du wählst passende Bilder oder erstellt diese selbst. Denk an: Beitragsbilder für Blog- oder Newsbeiträge.
• A/B-Testing
  Du entwickelst Designvarianten für Tests und stimmst dich mit dem Team ab, um herauszufinden, was bei unseren Nutzer:innen wirklich funktioniert.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• WordPress & Elementor
  Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit WordPress und Elementor und kennst die typischen Stolpersteine aus eigener Arbeit.
• Grundlagen im Webdesign-Stack
  HTML5 und CSS3 beherrschst du gut, gern auch mit SASS/LESS.
• Gespür für Design
  Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Abstände und Struktur und gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie Nutzer:innen online denken und navigieren.
• Sicher im Umgang mit Design-Tools
  Du nutzt Figma (oder vergleichbare Tools wie Sketch oder Adobe XD), um Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs umzusetzen. Du arbeitest visuell klar, strukturiert und gerne kollaborativ.
• Detailverliebt mit Blick fürs Ganze
  Du achtest auf jedes Pixel, auf Abstände und Micro-Details, behältst aber trotzdem die größere User Journey und das strategische Ziel der Seite im Blick.
• Routine im Responsive Design
  Desktop, Tablet, Mobile – für dich sind das keine Extras, sondern ein selbstverständlicher Teil jedes Projekts. Du kannst Layouts für verschiedene Breakpoints sauber aufeinander abstimmen.
• Erfahrung im Webdesign
  Du hast bereits mit WordPress, Elementor, Figma oder HTML/CSS gearbeitet und fühlst dich in dieser Welt wohl.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Angst, wir wollen keinen Sprachnachweis sehen.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.

• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echte Eigenverantwortung:
  Du bist nicht einer von vielen in einer langen Zuständigkeitskette. Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Bereich – mit kurzem Draht zu allen Teams und zur Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.

• Verwaltung und Pflege
  Du betreust unsere internen Server, kümmerst dich um Updates, Backups und stellst sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
• Netzwerkadministration
  Du überwachst und konfigurierst Router, Switches, Firewalls und VPNs.
• Datensicherung & Wiederherstellung
  Du planst, überprüfst und testest Backups regelmäßig. Du stellst sicher, dass im Ernstfall keine Daten verloren gehen.
• Technischer Support im Alltag
  Du bist eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen und hilfst Kollegen bei Problemen weiter. Per Chat oder vor Ort.
• Einrichtung neuer Arbeitsplätze
  Du richtest neue PCs, Notebooks und Monitore ein, kümmerst dich um Softwareinstallationen und Netzwerkeinstellungen.
• Systemmigrationen
  Du planst und begleitest den Umstieg auf neue Systeme. Sei es ein Update, neue Software oder neue Hardware.
• Neue Technologien evaluieren
  Du testest neue Tools, prüfst ihre Praxistauglichkeit und empfiehlst, was uns wirklich weiterbringt.
• Abstimmung mit Dienstleistern
  Du betreust externe Anbieter, Partner oder Remote-Entwickler und stimmst deine Arbeit mit ihnen ab.
• Schnittstellen & Automatisierungen
  Du verbindest Systeme über APIs oder Tools wie N8N. So machst du Prozesse effizienter und reduzierst Klickarbeit und Fehler auf ein Minimum.
• Domainmanagement
  Du hast einen Überblick über unsere aktiven Website-Domains und bist in der Lage, interne Tools lokal oder online für genau die richtigen Teams sicher und performant zur Verfügung zu stellen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

• Du bringst fundierte Erfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Bereichen mit.
• Lokale Netzwerke, Cloud-Server, API-Schnittstellen, Automatisierung und VPNs sind für dich keine Fremdwörter.
• Wenn du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Systemen hast – umso besser!
• Du hast Grundkenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerken oder Serverlandschaften.
• Du findest lieber nachhaltige Lösungen als schnelle Workarounds.
• Du hast Erfahrung mit Google Workspace, Windows, MacOS, Docker, Datenbanken (Supabase) oder ähnlichen Plattformen.
• Du kennst dich mit Netzwerken, Firewalls und/oder VPNs aus.
• Du hast Lust, regelmäßig Neues zu lernen – ob Tools, Trends oder Technologien.
• Du hast einen Plan von Backup-Strategien, weisst, wie mit Personenbezogenen Daten umzugehen ist (Speicherung, Verarbeitung, Löschung) und verstehst, wie man einen authentifizierten API-Call macht.
• Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist oft ebenso wichtig wie reine Erfahrung. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.

• Modernes Toolset der Extraklasse
  Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern.
• Daten statt Bauchgefühl
  Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist.
• Ein Team, das mitdenkt
  Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
• Große Reichweite
  15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.

• SEO-Texterstellung & Optimierung
  Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist.
• Copywriting
  Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist.
• Content-Audit & Optimierung
  Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot.
• Performance-Reporting
  Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Conversion-Rate-Optimierung
  Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen.
• Landingpage-Entwicklung
  Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch.
• Storytelling & Marketing
  Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen.
• Hubspot-Marketing-Tool
  Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.

• Erfahrung im Content Marketing & Storytelling
  Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen.
• Gefühl für SEO & Suchintentionen
  Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt.
• Praxis in Content-Optimierung
  Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt.
• Du arbeitest cross-funktional
  Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt.
• Blick für Nutzerführung & Conversion
  Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist.
• Starke Schreibskills
  Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht.
• Hands-on-Mentalität
  Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie.
• Nice to have – SEO-Tools
  Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich.
• Nice to have – CMS & Design-Nähe
  WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen.
• Nice to have – Hubspot-Erfahrung
  Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

• Du bekommst ein eigenes Content-Budget und die Freiheit, neue Formate zu testen, ohne unnötige Hierarchieschleifen.
• State-of-the-Art Equipment
  Wir stellen dir professionelle Kameras, Mikrofone, Licht und ein leistungsstarkes Notebook mit zwei Monitoren für deine Postproduktion.
• Flexibles und hybrides Arbeiten
  Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit ohne starre Kernzeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es zu deinem Rhythmus passt.
• Wir leben eine "Test-and-Learn"-Kultur: Du darfst Risiken eingehen, testen und Content kreieren, der polarisiert – solange er unsere Mission voranbringt.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Große Reichweite
  Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Content Creator:in bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.

• Strategisches Video-Scripting
  Entwicklung, Erstellung und Finalisierung kreativer Video-Konzepte und -Skripte für alle relevanten Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels, YouTube Shorts).
• Produktionsmanagement
  Planung, Koordination und Durchführung von Videodrehs – von der Idee bis zum Upload.
• Performance-Analyse
  Kontinuierliche Analyse der Content-Performance (Views, Watch Time, Engagement) und stetige Optimierung des Contents.
• Trend-Scouting
  Identifizierung aktueller Social-Media-Trends, Formate und deren schnelle Adaption für Migrando.
• Community- & Engagement-Management
  Aufbau und Pflege einer engagierten Community durch aktives Beantworten von Kommentaren und DMs.
• Storytelling mit Impact
  Enge Zusammenarbeit mit dem Anwaltsteam, um komplexe juristische Themen in leicht verdauliche, authentische und emotionale Geschichten zu verwandeln.
• Content-Multiplikation
  Planung der Cross-Promotion und Wiederverwertung von Content über verschiedene Plattformen hinweg.
• Redaktionsplanung
  Erstellung einer Content-Pipeline und Redaktionsplanung für einen konstanten Output.
• A/B-Testing
  Systematisches Testen von Thumbnails, Teasern, Titeln und Call-to-Actions, um die Klickrate und Performance zu maximieren.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis ​draufhast - deine mehrjährige Erfahrung und ​dein Verantwortungsbewusstsein.

• Video-Schnitt-Expertise
  Bestenfalls beherrschst du professionelle Video-Schnittprogramme (z.B. Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve). In unserem Social-Media-Team ist auch Bedarf an Scripting, Ideen-Entwicklung und Content-Planung, ganz ohne, dass du in die Schnittsoftware musst.
• Social-Media-Algorithmen
  Du hast ein Verständnis für die Mechanismen, Algorithmen und Best Practices von TikTok, Instagram und YouTube.
• Engagement-Fokus
  Du denkst nicht nur in Reichweite, sondern in Interaktion. Deine Metrik ist die Engagement Rate.
• Scripting-Können
  Du hast Erfahrung im Storytelling und Scripting von Kurzvideos mit fesselnden Hooks und CTAs die wirken.
• Kommunikationsstärke
  Du bist offen und hast keine Scheu, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu motivieren, ihre Geschichte zu teilen.
• Hands-on-Mentalität
  Du bist ein Macher-Typ, der schnell Prototypen erstellt und den Output über Perfektion stellt.
• Lernbereitschaft
  Du bleibst am Puls der Zeit und findest aktuellen virale Trends und Formate, welche wir für unseren Content adaptieren können.
• Was dir helfen wird
  Du kennst die Probleme und Interessen von Ausländern in Deutschland bzw. weißt, wie du so recherchieren kannst, um daraus Content zu entwickeln.
• Keine formellen Voraussetzungen
  Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Bei uns trägst du echte Verantwortung für die technische Grundlage, auf der alles aufbaut. Kein isoliertes Ticktabarbeiten – du gestaltest von Anfang an aktiv mit, wie unsere Systeme funktionieren und kommunizieren.

• Freie Toolwahl
  Docker Desktop, Supabase, N8N, Hubspot-API, WordPress – du arbeitest mit dem Stack, der den Job erledigt. Und wenn du ein besseres Tool kennst, wollen wir davon hören.
• High-End Hardware nach Wahl
  Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
• Echter Einfluss auf die Architektur
  Du entscheidest mit, welche Technologien wir einsetzen, wie Schnittstellen aufgebaut sind und wie unser technisches Ökosystem langfristig aussieht.
• Kleine Teams statt Großraumbüro
  Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
• Musik bei der Arbeit
  Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
• Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
  Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
  Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
• Homeoffice-Möglichkeit
  Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
  Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
• Flexible Teilzeitmodelle
  Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
• Spontan Urlaub nehmen
  Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
• Familienfreundliche Kultur
  Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
• Kurze Wege
  Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
• Mitgestalten statt nur abarbeiten
  Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
• Sinnstiftende Arbeit
  Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
• Feel-Good-Angebote im Haus
  Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
• Regelmäßige Team-Events
  Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
• Fitnessraum im Haus
  Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Backend-Entwickler bei Migrando baust du die technischen Grundlagen, auf denen unser gesamtes Ökosystem läuft. Unsere Plattform besteht aus mehreren Portalen, Tools und Automatisierungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden.Du arbeitest eng mit Frontend, Design, SEO und Automatisierung zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und performant laufen. Seien es saubere Logiken in Wordpress, Arbeit mit der Hubspot-API, Automatisierungen in N8N oder performante Datenbanken in Supabase – du entwickelst Lösungen, die langfristig funktionieren und skalieren können.

• API-Integration & Schnittstellenbau
  Du bindest externe Dienste wie CRM-Systeme, Payment-Anbieter oder Marketing-Tools an, baust REST-Endpoints und sorgst für einen sicheren, zuverlässigen Datenaustausch.
• Entwicklung neuer Features
  Du baust serverseitige Logiken und neue Funktionen – von kleinen Plugins bis hin zu komplexen Modulen für unsere WordPress-Instanzen.
• Zusammenarbeit mit Frontend
  Du stimmst dich eng mit dem Frontend-Team ab, lieferst die passenden Endpunkte, unterstützt beim Deployment und denkst gemeinsam über technische Verbesserungen nach.
• Wordpress-Development
  Du programmierst individuelle Funktionen für Produktlogik, Checkout, Bestellprozesse oder Kundenbereiche.
• Datenbank-Management
  Du pflegst und optimierst Datenbanken, strukturierst Tabellen sinnvoll, verbesserst Queries und hältst unsere Datenstrukturen sauber und performant. Sei unsere Website-Datenbank oder eine Superbase-Datenbank mit internen Daten.
• Performance-Optimierung
  Du arbeitest an besseren Ladezeiten (Cloud- oder lokales Netzwerk), Query-Optimierungen, Caching-Strategien und einer insgesamt schnelleren Serverarchitektur.
• Automatisierung & Hintergrundprozesse
  Du entwickelst Cronjobs, automatisierte Datenverarbeitungen, N8N- oder Hubspot-Workflows und Hintergrundprozesse, die unsere täglichen Abläufe effizienter machen.
• Interne Tools weiterentwickeln
  Du arbeitest an kleinen Services, Modulen und Helferprozessen, die unsere Plattform und unser Team technisch voranbringen.
• Hubspot-Entwicklung
  Du beschäftigst dich mit Entwickler-Tools in Hubspot und kümmerst dich um eine reibungslose Anbindung in unser bestehendes Ökosystem.
• Evaluierung neuer Technologien
  Du hast Lust, neue Tools, Frameworks oder moderne WordPress-Architekturen (z. B. Headless-Ansätze) auszuprobieren und ins Team einzubringen.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt hast. Du weißt, wie man Schnittstellen baut, Datenbanken optimiert und Code schreibt, der nicht nur performt, sondern auch von anderen verstanden wird. Wenn du die Verantwortung nicht scheust und Lust hast, ein technisches Ökosystem aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung
  Du fühlst dich im Backend zuhause und entwickelst gerne Funktionen, die zuverlässig laufen, sauber strukturiert sind und sich gut erweitern lassen.
• PHP-Skills
  Du kennst dich mit moderner PHP-Entwicklung aus, fühlst dich mit OOP und grundlegenden Patterns wohl und weißt, wo heute steht.
• Umgang mit WordPress
  Du weißt, wie Themes und Plugins aufgebaut sind, arbeitest vielleicht sogar mit Hooks und fühlst dich im WP-Ökosystem zu Hause.
• Sicherer Umgang mit Datenbanken
  Du kannst Datenbankstrukturen sinnvoll planen und nutzen. Du kennst Best-Practices und fühlst dich im Umgang mit Datenbanken wohl.
• Sauberer, gut strukturierter Code
  Lesbarkeit und Architektur sind für dich keine Nice-to-haves. Du schreibst Code, den andere in sechs Monaten noch verstehen – inklusive dir selbst.
• Erfahrungen im API-Bereich
  Du hast schon mit REST- oder vergleichbaren Schnittstellen gearbeitet und weißt, wie man Services integriert, autorisiert und möglicherweise auch eigene Endpunkte erstellt.
• Sicherheitsfokus
  Du kennst typische Schwachstellen und weißt, wie man sich dagegen absichert (In unserem Fall: Webseite-Schwachstellen - unsere internen Tools sind nur innerhalb des Netzwerks verfügbar).
• Datenschutz-Verständnis
  Wir arbeiten mit sensiblen Kundendaten. Wir erwarten ein Bewusstsein für sichere Speicherung und Verarbeitung dieser Daten.
• Offenheit für Neues
  Du hast Lust, dich in neue Tools oder Frameworks einzuarbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein
  Du denkst bei deiner Arbeit auch an Skalierbarkeit, Datenintegrität und langfristige Wartbarkeit. “Quick and dirty” darf auch mal sein - aber das möchte abgesprochen werden.
• Einfache Kommunikation
  Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist uns ebenso wichtig wie reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Erfahrung, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
• Deutsch oder Englisch
  Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder aus Berlin bei seinem Wachstum zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes E-Commerce Unternehmen in der Frühphase. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte unter eigenen Brands, aktuell in den Bereichen Outdoor, Küche & Haushalt und Sport, und bauen unser Produkt- & Markenportfolio kontinuierlich für weitere Kategorien und Märkte aus. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu verfolgen und die Zufriedenheit unserer Kunden auch weiterhin auf höchstem Niveau zu halten, suchen wir nun ein neues Teammitglied, das bereit ist Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Content-Teams, wo du mit den Gründern Social Media Strategien und Prozesse für unsere Brands entwickelst und optimierst
• Du planst und produzierst Content für TikTok und Instagram – von der Idee über Dreh und Schnitt bis zum fertigen Reel, TikTok oder Story
• Du behältst Trends, Sounds und Formate im Blick und setzt sie schnell und kreativ für unsere Marken um
• Du unterstützt bei Planung, Umsetzung und Monitoring unserer Online Marketing Strategien (Content, Ads & Social Media) und wertest die Performance unserer Kanäle aus
• Du betreust unsere Community, beantwortest Kommentare und DMs und wertest Kundenfeedback aus
• Du erarbeitest strategische Kooperationen mit Creators und Influencern und betreust diese

Das suchen wir

• Du bist selbst aktiv auf TikTok und Instagram und hast ein Gespür dafür, welcher Content funktioniert
• Du hast Interesse an kreativen Themen und dem Aufbau von Brands über Short-Form-Videos, Fotos, Texte, Digital Ads, E-Mail Funnels und weiteres Werbematerial
• Du hast erste Erfahrung mit Video- und Bildbearbeitung (z. B. CapCut, Canva oder Adobe)• Du studierst ein kreatives Studienfach (im weiteren Sinne) bzw. hast hier entsprechende Erfahrung und Affinität
• Du hast vorzugsweise Interesse an Lifestyle-Themen in unseren Marken-Segmenten (Küche & Haushalt sowie Sport & Outdoor)
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für dich kein Problem
• Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
• Mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) fühlst du dich wohl
• Du hast mindestens 6 Monate (Praktikum) bzw. 12 Monate (Werkstudium) Zeit
• Du übernimmst gerne Verantwortung und

Das bekommst Du

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
• Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Kunden
• Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen von Beginn an aufgebaut wird und international wächst
• Du bekommst einen tiefen Einblick in Social Media, Content Creation und Performance Marketing – und viel kreativen Freiraum für deine Ideen
• Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
• Du lernst die Berliner Start-Up-Szene direkt aus dem Zentrum in Berlin Mitte kennen
• Du hast die Chance, ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden
• Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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Über Bergmensch

Bergmensch ist eine Outdoor Bekleidungsmarke aus Baden-Württemberg, gegründet 2019. Unser Sortiment reicht von Merino Baselayern über Fleece und Isolationsjacken bis zu Regenbekleidung und Accessoires, mit Fokus auf natürliche und innovative Materialien. Wir entwickeln mit langjährigen Produktionspartnern in Asien und Europa.

Die Rolle

Als Produktentwickler:in Bekleidung / Design Technologist (m/w/d) verbindest du Design und Produktentwicklung: Du entwirfst Produkte mit und bringst sie eigenständig bis in die Produktion. Du verantwortest ausgewählte Produktgruppen und berichtest an die Head of Product.

Du baust das Product Development Team mit auf und hast direkten Einfluss auf Sortiment, Gestaltung und Prozesse. Die Rolle richtet sich an Young Professionals mit ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung, die ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen wollen.

Deine Aufgaben

Design

• Entwürfe und technische Zeichnungen in Adobe Illustrator

• Eigene Designideen in die Kollektionsentwicklung einbringen, von der Skizze bis zum fertigen Produkt

• Trend-, Wettbewerbs- und Materialrecherche als Grundlage für neue Produkte

• Farb-, Material- und Zutatenkonzepte in Abstimmung mit der Head of Product

Produktentwicklung

• Tech Packs, Stücklisten (BOMs) und Maßtabellen inklusive Gradierung

• Prototypen und Fittings: Passform bewerten, Korrekturen ableiten, Proto Comment Sheets erstellen

• Prüfberichte auswerten (z. B. Pilling, Abrieb, Wassersäule) und relevante Normen im Blick behalten

Lieferanten und Produktion

• Lieferantensteuerung auf Englisch: Termine, Rückfragen, Kalkulationsunterstützung

• PP Samples, Qualitätskontrollen und Produktionsfreigaben

• Reklamationen bearbeiten und Lösungen mit den Produzenten erarbeiten

• Lieferantenbesuche in Asien und Europa

Prozesse

• Mitarbeit an der PLM Einführung und an strukturierten Produktdaten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. Modedesign mit technischem Schwerpunkt, alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Bekleidungstechniker:in

• Ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung in Design und Produktentwicklung, idealerweise Outdoor oder Sportswear

• Gestalterisches Gespür und ein Portfolio, das Design und technische Umsetzung zeigt

• Sicherer Umgang mit Tech Packs, Maßtabellen, Gradierung und Passformbewertung

• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator

• Verhandlungssicheres Englisch, fließendes Deutsch

• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Sorgfalt: Du siehst, was zu tun ist, und fragst nach, wenn etwas unklar ist

Ein Plus

• Schnittkenntnisse und praktische Verarbeitungserfahrung, z. B. durch eine Schneiderausbildung

• Erfahrung mit 3D Tools wie CLO3D

• Erfahrung mit Funktionsmaterialien wie Membranen, Isolation oder Merino

• Erfahrung mit PLM Systemen

• Erfahrung in der Produktionsbegleitung vor Ort

Was wir bieten

• Aktiver Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer jungen Marke

• Produkte von der Idee bis zum Verkauf begleiten

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

• Ein engagiertes, dynamisches Team

• 3 Tage Office, 2 Tage Remote pro Woche und flexible Arbeitszeiten

• Workation mit dem ganzen Team

• Produktrabatt und die Möglichkeit, eigene Produkte selbst zu testen

• Die Bergmensch Tierwelt: Bürohund Bella übernimmt den Empfang, und drei Katzen prüfen unsere Materialien zuverlässig auf Kratzfestigkeit und Kuschelfaktor. Wer Tiere mag, fühlt sich bei uns schnell zu Hause.

Wir bieten dir

• Elternzeit

• Bezahlte Krankheitstage

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice

• Zusätzliche Urlaubstage

• Mentoring

• Berufliche Bildung

• Kostenloses Parken

• Teamevents und Firmenfeiern

• Haustiere erlaubt

• Firmenlaptop

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 45,000–56,000 pro Jahr.

Dein Arbeitsplatz

Wir arbeiten in Pliezhausen in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und schneller Entscheidungsfindung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einer 6-monatigen Probezeit und 30 Urlaubstagen pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

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Ihre Aufgaben

• Durchführung praxisorientierter Trainings, Workshops und On-the-Job-Coachings für Verkaufsmitarbeiter und Führungskräfte im Händlernetz.
• Unterstützung von Motorradhändlern bei der professionellen Kundenberatung und dem erfolgreichen Verkauf von Motorrädern sowie ergänzenden Dienstleistungen.
• Identifikation von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Analyse von Vertriebskennzahlen und Geschäftsergebnissen sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Performance-Steigerung.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Händlergeschäftsführern und Verkaufsleitern als strategischer Ansprechpartner.
• Begleitung von Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und kommerziellen Initiativen im Händlernetzwerk.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebsprozessen, Kundenzufriedenheit und Verkaufsleistung.
• Förderung und Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen im Händlernetzwerk durch nachhaltige Trainings- und Entwicklungsprogramme.

Ihr Profil

• Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem Autohaus oder einer vergleichbaren automobilen Handelsorganisation.
• Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Personalentwicklung, Vertrieb oder Händlerentwicklung ist von Vorteil.
• Eine bereits vorhandene Seniorität in der Trainings- oder Beratungsfunktion ist nicht erforderlich. Die fachliche und methodische Weiterentwicklung in die Rolle wird durch ein strukturiertes Onboarding und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
• Begeisterung für Motorräder und Verständnis für die Bedürfnisse von Motorradkunden und -händlern.
• Erfahrung in der Motorradbranche ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Motorradführerschein Klasse A ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle beinhaltet eine regelmäßige Teilnahme an Trainingsprogrammen und fachlichen Austauschformaten in Spanien.

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Über uns

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.

Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.

Deine Aufgaben

• Du betreibst und wartest unsere OT-nahen Infrastrukturkomponenten – von Netzwerken und Servern bis zu Endgeräten und Backup-Systemen.
• Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT-Netzwerke gestaltest du die Architektur, setzt Netzwerksegmentierung und DMZ-Konzepte um und sorgst für sichere Schnittstellen zwischen IT und OT.
• Firewalls und Remote-Access-Lösungen administrierst du so, dass Fernzugriffe kontrolliert erfolgen und die Sicherheitsgrenzen unserer Systeme eingehalten werden.
• Die sichere Anbindung von Edge- und IoT-Komponenten sowie das Endpoint Management im OT-Umfeld liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
• Gemeinsam mit unserem Cyber-Security-Team setzt du technische Standards, Systemhärtungen und ein abgestimmtes Patch-Management um.
• Bei Störungen in Netzwerk, SCADA oder Energiemanagementsystemen analysierst du die Ursachen und koordinierst die Behebung in enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead und dem OT-Team.
• Neue Standorte und Anlagen begleitest du beim Infrastruktur-Rollout und unterstützt ihre Einbindung in unsere bestehende OT-Landschaft.
• Durch eine nachvollziehbare Dokumentation und einheitliche Konfigurationen schaffst du die Grundlage für einen verlässlichen Betrieb und die weitere Standardisierung unserer Infrastruktur.
• Mit unseren Managed-Services-Partnern und dem Cyber-Security-Team arbeitest du bei Monitoring und Incident Response eng zusammen.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-/OT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
• Im Betrieb von Netzwerk-, Server- und OT-Infrastruktur hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung gesammelt.
• OT-Netzwerke, Netzwerksegmentierung und die sichere Integration von IT und OT gehören zu deinen fachlichen Stärken.
• Mit der Administration von Firewalls und Remote-Access-Lösungen bist du vertraut.
• Kenntnisse im Endpoint Management mit Microsoft Intune sowie im Microsoft-365-Umfeld sind von Vorteil.
• Technische Probleme gehst du strukturiert und lösungsorientiert an; dabei behältst du die Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme im Blick.
• Für Rollouts und technische Einsätze bringst du die Bereitschaft mit, zu unseren Anlagenstandorten zu reisen.
• Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.
• Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kannst du dich im Arbeitsalltag und zu technischen Themen gut verständigen.

Warum wir?

• Verantwortung im Anlagenbetrieb: Deine Arbeit trägt unmittelbar zur sicheren Kommunikation und zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Batteriespeicher bei.
• Technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere OT-Infrastruktur weiter und bringst eigene Lösungen für Standards, Sicherheit und Betrieb ein.
• Enge Zusammenarbeit: Im Austausch mit dem OT-Team, Cyber Security und externen Servicepartnern bearbeitest du technische Herausforderungen gemeinsam.
• Beitrag zur Energiewende: Du arbeitest an der Infrastruktur von Anlagen, die das Stromnetz stabilisieren und erneuerbare Energien besser nutzbar machen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Was wir bieten

1. Fixgehalt zwischen 42.000 und 60.000 € – je nach Erfahrung, plus ungedeckelte Provision: Dein Erfolg landet auf deinem Konto
2. 30 Tage Urlaub
3. Dienstwagen nach der Probezeit
4. Bestes Equipment – Apple-Hardware, höhenverstellbare und ergonomische Schreibtische
5. Büro mit Dachterrasse direkt am Hafen in Münster – plus 1–2 Tage Homeoffice pro Woche und Gleitzeit
6. Weiterbildung & Coaching – wir investieren in deine Entwicklung, fachlich und persönlich
7. Teamevents – Erfolge feiern wir gemeinsam
8. Verantwortung ab Tag eins – kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, null Konzern-Politik

Deine Aufgaben

1. Du betreust deine eigenen Kunden – vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Besetzung, häufig direkt mit Geschäftsführern und Inhabern auf Augenhöhe
2. Du nimmst Vakanzen auf, prüfst die Besetzbarkeit und berätst ehrlich zu Anforderungen, Gehaltsband und Marktlage
3. Du gewinnst passende Kandidaten in beiden Fachbereichen – über Active Sourcing, unseren Talentpool und moderne Recruiting-Tools
4. Du qualifizierst Kandidaten persönlich, erstellst Profile und führst den Prozess bis zur Vertragsunterschrift
5. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf – Folgeaufträge statt Einmalgeschäft

Dein Profil

1. Kommunikationsstärke – du führst souveräne Gespräche auf allen Ebenen, bis hin zum C-Level
2. Eigenverantwortung & Drive – du wartest nicht auf Anweisungen, du machst
3. Empathie & Menschenkenntnis – du hörst zu, erkennst Potenzial und weißt, wann ein Profil wirklich passt
4. Verhandlungsgeschick – bei Konditionen mit Kunden genauso wie bei Gehaltsgesprächen mit Kandidaten
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

So läuft deine Bewerbung

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You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.

Aufgaben

• You lead the pitch process end to end, delivering compelling proposals tailored to each client's needs and coordinating creative, strategy and client services to win
• You generate new business through proactive outbound activity, working with Business Development on shared target lists, aligned outreach via email and LinkedIn and joint pipeline development
• You drive business growth by meeting targets and expanding our client portfolio
• You act as a strategic advisor to senior leadership, offering market insights and business recommendations
• You collaborate with global and cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction
• You monitor KPIs and pipeline performance in HubSpot to evaluate results and identify areas for improvement

Qualifikation

• You have 4+ years of experience, but what matters more to us is that you think strategically, act commercially and never wait for the brief to land in your lap
• You bring agency-side experience in social media, influencer marketing and/or digital PR
• You have the strategic instincts and commercial sharpness to develop compelling pitches and translate them into strategies that deliver results
• You communicate with confidence and clarity, captivating audiences and building trust quickly
• You have a strong understanding of the DACH market or relevant European markets and stay ahead of industry trends
• You are a strategic self-starter who doesn't wait to be told where the opportunity is, you go find it and build the case for it

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Finance Manager (gn).

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse

• Weiterentwicklung und effiziente Nutzung bestehender ERP- und Finanzsysteme

• Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams

• Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen

• Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Finanzabteilungen und externen Partnern

• Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Transformationsprojekten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) in der Buchhaltung

• Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sowie eine generelle IT-Affinität und Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung

• SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und spannendem Umfeld

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen

• attraktives Gehaltspaket

• Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung

• Hybrides Arbeitsmodell

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst sehen, wie deine Arbeit direkt Management-Entscheidungen beeinflusst und in echten Use Cases Mehrwert schafft – bei Unternehmen, die du aus dem Alltag kennst? Willkommen bei twomynds.

Wir sind eine dedizierte Data-&-AI-Beratung sowie ein Service Provider mit End-to-End-Umsetzung und begleiten Unternehmen von der strategischen Zielsetzung bis zur operativen Realisierung – strategisch, umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Unsere Mission: Ambitionierte Unternehmen befähigen, Data & AI in geschäftskritischen Mehrwert zu verwandeln – mit strategischer Klarheit, technischer Exzellenz und unternehmerischer Umsetzung.

Von der Datenstrategie über KI- und Use-Case-Implementierung in interdisziplinären Teams bis zu skalierbaren Plattformen – wir begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir identifizieren Potenziale in Märkten und Geschäftsmodellen, übersetzen sie in konkrete, priorisierte Maßnahmen für Marketing, Sales und Produkte – und bringen diese gemeinsam mit unseren Kunden messbar in die Umsetzung. Wir sind branchenagnostisch – mit viel Erfahrung in kundennahen digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere in Medien und Sport.

Was uns auszeichnet

• End-to-End-Ansatz: Von der Business-Strategie bis zum laufenden Betrieb.

• Klare Werte: Perform. Grow. Communicate. Dedicate. Balance.

• Wachstum & Entwicklung: Weiterbildungsbudget, Mentoring & individuelle Karrierepfade.

• Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle mit Remote-Optionen (1x Woche fixer Office Days)

• Teamkultur: Diverses, ambitioniertes Team mit Offsites, Urban Sports & Workations

Deine Rolle – Business Intelligence & AI Consultant als Werkstudent (m/w/d)

Du hast Lust, Daten zu analysieren, interaktive Dashboards zu entwickeln und die Möglichkeiten von AI praktisch auszuprobieren? Als Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence & AI hilfst du dabei, Daten in verständliche Erkenntnisse und fundierte Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.

Du arbeitest gemeinsam mit unserem Projektteam auf Kundenprojekten: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Analyse von Daten, der Entwicklung von Datenmodellen und dem Aufbau von Reports und Dashboards – insbesondere mit Power BI. Gleichzeitig erprobst du, wie AI Datenanalysen unterstützen, Reporting vereinfachen und wiederkehrende Aufgaben automatisieren kann. Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kunden, unterstützt bei der Klärung von Anforderungen und der Präsentation von Ergebnissen und sammelst echte Praxiserfahrung in der Beratung. Dabei arbeitest du an konkreten Fragestellungen aus Marketing, Sales und CRM und entwickelst deine BI- und AI-Kompetenzen Schritt für Schritt weiter.

Aufgaben

• Analyse von Kundendaten: Du analysierst Märkte, Kampagnen und Kundendaten (z. B. Customer Journeys), identifizierst Potenziale und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Marketing, Sales und Produkt.

• Business Intelligence & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau von Power-BI-Dashboards und Datenmodellen, entwickelst relevante KPIs mit und bereitest Erkenntnisse verständlich und nachvollziehbar auf.

• Mitgestaltung von Data- & AI-Use-Cases: Du wirkst bei der Entwicklung von Use Cases mit – z. B. Personalisierung, Next Best Action/Offer, Churn Prevention oder Kampagnenoptimierung. Außerdem erprobst du AI-Tools für Datenanalysen, Reporting und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und prüfst die Ergebnisse kritisch.

• Zahlen in Stories & Entscheidungen übersetzen: Du arbeitest mit Reports und Auswertungen, bereitest Zahlen so auf, dass sie verständlich werden, und unterstützt dabei, daraus Entscheidungsgrundlagen zu bauen (Data Analytics).

• Unterstützung bei Strategie- und Konzeptarbeit: Du arbeitest mit dem Projektteam an Präsentationen, Konzepten und Roadmaps für das Top-Management, strukturierst Inhalte und hilfst, komplexe Themen klar und auf den Punkt zu bringen.

• Kundenprojekte & Beratungspraxis: Du unterstützt unser Team in Kundenprojekten, nimmst an Kundenterminen teil und hilfst dabei, Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu präsentieren. So sammelst du praktische Beratungserfahrung mit direktem Kunde

Qualifikation

• Studium: Du studierst aktuell in den Bereichen Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Data & Business, Marketing, Sales o. Ä. (gerne bereits auf Master-Niveau) und bringst Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendenjobs in Beratung, Marketing, Digital und/oder Analytics mit.

• Business-Verständnis & Neugier: Du interessierst dich für Geschäftsmodelle, Marketing- und Sales-Prozesse sowie Data Analytics – und hast Spaß daran, Probleme strukturell zu zerlegen und Lösungen zu entwickeln.

• Sicher im Umgang mit Zahlen: Du kannst mit KPIs, Reports und Analysen umgehen, sie einordnen und daraus sinnvolle Schlüsse ziehen.

• Erste Erfahrung mit Business Intelligence: Du hast im Studium, im Beruf oder in eigenen Projekten bereits erste praktische Erfahrung mit Business Intelligence gesammelt, etwa bei der Aufbereitung und Analyse von Daten oder der Erstellung von Reports und Dashboards. Erste Kenntnisse in einem BI-Tool wie Power BI bringst du mit; SQL-Kenntnisse sind ein Plus.

• Neugier auf AI & Experimentierfreude: Du verfolgst die Möglichkeiten generativer AI und hast Lust, Tools selbst auszuprobieren und ihren Nutzen kritisch zu hinterfragen – erste eigene Experimente sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Arbeitsweise & Mindset: Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und der Wunsch, Themen end-to-end mit voranzutreiben. Du magst es, in einem ambitionierten Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

• Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

• Du arbeitest in einem jungen, wachsenden Team mit der Möglichkeit, twomynds aktiv mitzugestalten und sehr nah an Geschäftsprozessen und Entscheidungen dabei zu sein.

• Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, intern aufzusteigen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – unterstützt durch Mentoring, Sparring und Weiterbildungsbudget.

• Flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Flexibilität mit einem festen Office-Tag.

• Du arbeitest an spannenden Projekten mit bekannten Marken aus Medien, Sport, Telekommunikation und Industrie – von strategischen Konzepten über Enablement bis zur Umsetzung.

Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns garantiert innerhalb von 10 Tagen mit einer Rückmeldung bei dir.

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Über CUREosity

Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR und AR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

• Du entwickelst die langfristige Technologiestrategie von CUREOSITY und übersetzt sie in eine klare technologische Roadmap für unsere Produkte, Plattformen und internen Systeme.
• Technologieinvestitionen und Entwicklungskapazitäten priorisierst du konsequent nach Kundennutzen, strategischer Relevanz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
• Du verantwortest die technologische Ausrichtung unseres gesamten Portfolios – von unseren VR-Therapieprodukten und digitalen Plattformen bis hin zu Data & Business Intelligence und Corporate IT.
• Bei zentralen Architektur- und Technologieentscheidungen gibst du die Richtung vor und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit langfristig gewährleistet sind.
• Du etablierst gemeinsam mit den Engineering-Teams hohe Standards für Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse, Testing und den nachhaltigen Umgang mit technischen Schulden.
• Als MedTech-Unternehmen entwickelst du unsere Technologie unter Berücksichtigung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen wie ISO 13485, MDR, Datenschutz und Cybersecurity weiter.
• Gemeinsam mit dem Director of Product Development & Engineering entwickelst du unsere Engineering-Organisation, Strukturen und Kompetenzen entlang unseres weiteren Wachstums weiter.
• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate IT und stellst gemeinsam mit dem Team einen sicheren, skalierbaren und zuverlässigen Betrieb sicher.
• Neue Technologien – insbesondere im Bereich AI, XR und Plattformtechnologien – bewertest du hinsichtlich konkretem Kundennutzen, Effizienzpotenzial und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung.
• Als technologische Stimme von CUREOSITY vertrittst du unsere Technologievision gegenüber Investoren, Partnern, Kunden und auf relevanten Fachveranstaltungen.

Dein Profil

• Du bringst langjährige Erfahrung in einer leitenden technologischen Rolle mit – beispielsweise als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
• Du hast Technologieorganisationen aufgebaut, geführt und in Wachstumsphasen weiterentwickelt und weißt, wie sich technische Exzellenz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit miteinander verbinden lassen.
• Moderne Softwarearchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, APIs und verteilte Systeme kannst du sowohl strategisch als auch technisch fundiert beurteilen.
• Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Skalierung marktfähiger digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung mit regulierten Produkten oder im MedTech-Umfeld ist ein starkes Plus.
• Regulatorische Anforderungen, Cybersecurity und Datenschutz verstehst du nicht als nachgelagerte Compliance-Themen, sondern als integralen Bestandteil einer nachhaltigen Technologiearchitektur.
• Neue Technologien – einschließlich AI – kannst du hinsichtlich Kundennutzen, Produktpotenzial, Effizienz und langfristigem Wettbewerbsvorteil pragmatisch bewerten.
• Erfahrungen mit Unity oder Unreal Engine, Android-basierten Endgeräten sowie XR-/VR-Technologien sind von Vorteil.
• Du kannst komplexe technologische Entscheidungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven aus Product, Engineering, Operations und Business zusammenbringen.
• Im Umgang mit Technologiepartnern, Dienstleistern und Zulieferern trittst du souverän auf und bringst entsprechende Verhandlungsstärke mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unsere Technologievision sowohl intern als auch gegenüber Investoren, Partnern und Kunden überzeugend vertreten.
• Ein technischer Studien- oder Ausbildungshintergrund oder eine vergleichbare technologische Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
• Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
• Workation: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Who We Are

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production
• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.
• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.
• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.
• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.
• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.
• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.
• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.
• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.
• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.
• Share the upside: Salary package including virtual stock options.
• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning
• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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IP Systems GmbH

• Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT

• Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

• Fach- und Projektmanagement-Unterstützung

• Produkt- und Technologieeinführung

• Programm- und Projektsteuerung

• IT Security Services

• Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

• Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten

• Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert

• Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

• Konzeptionelle Entwicklung und technische Umsetzung in Entwicklungs- und Systemtestumgebung

• Problemanalyse und ggf. Marktanalyse

• Technische Konzeption

• Entwicklung von (automatisierten) Testszenarien (Test Driven Design) und Unterstützung bei der Durchführung

• Integration in Systemlandschaft

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme

• Anforderungsmanagement

• Erstellen von Systemdokumentation

• Erstellen von Betriebshandbüchern

• Life Cycle Management

• Unterstützung bei Ausschreibungen

• Entwicklung einer für die Automatisierung benötigter Datenhaltung mittels Nautobot

• Aggregation vieler unterschiedlicher Datenquellen, welche an der Erstellung von Geräte-konfigurationen beteiligt sind

Qualifikation

• Erfahrung mit operativem Betrieb & Automatisierung beispielsweise von Carrier- oder Content-Provider-Netzen (bspw. Juniper, Cisco, Arista, Nokia, ...)

• Netzwerk- und/oder Softwarearchitektur

• Erfahrung mit NSoT/IPAM/DCIM-Systemen wie Netbox und Nautobot, Integration in Umsysteme und Infrastruktur

• Einsatz von Ansible, Netconf oder ähnlichen Systemen

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug

• Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)

• Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen

• Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre

• Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

• Individuelle technische Arbeitsausstattung

• Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1383.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer 04 Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: eine der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa zu werden und Kollaborationen mit internationalen Clubs auszuweiten. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.

Aufgaben

• Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Special-Karten (Inserts), Autogramm-Karten

• Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen

• Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern

Qualifikation

• Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).

• Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung

• Gespür für Premium-Ästhetik & Verdelungstechniken, Limitierung und Collector-Culture

• Deutsch und Englisch fließend

• Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen

• Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf

• Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil

Benefits

• Remote-first: Du startest zu 100 % remote.

• Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke

• Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content

• Arbeite flexibel im Homeoffice und an unserem (zukünftigen) Standort in Dortmund mit geregelten Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche

Dein Einstieg

Bewirb dich direkt über das Portal. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Arbeit zu sehen.
Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.

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Das Seniorendomizil Ergolding liegt zentral im Kern der Marktgemeinde Ergolding und in unmittelbarer Nähe zur Kreisstadt Landshut. Die wohnliche Einrichtung mit über 90 Pflegeplätzen vermittelt den Bewohnern nicht nur Wärme und Geborgenheit, sondern schafft ihnen auch ein Zuhause, das auf die Bedürfnisse im Alter ideal angepasst ist. Ein familiäres Arbeitsumfeld wird im Seniorendomizil Ergolding ebenfalls besonders betont.

Aufgaben

• Einzugsmanagement eines pflegebedürftigen Menschen in eine vollstationäre
  Pflegeeinrichtung
• Prozesssteuerung eines Umzug innerhalb der Pflegeeinrichtung
• sämtliche Interventionen in Zusammenhang mit einem Krankenhausaufenthalt
• Beraten und Informieren
• Informationsübergabe an das Pflegeteam
• Verantwortung für die Pflegedokumentation
• Begleitung der Eingewöhnugsphase

Qualifikation

Pflegeexamen (Alten/Kranken/Gesundheits- und Krankenpflege/Pflegefachfrau/-mann)
• Fachkompetenz
• Nachweis regelmäßiger fachbezogener Fortbildungen
• Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein entsprechender
(Fach-)Hochschulabschluss (z.B. Pflegemanagement, Studium Pflege)

Weiterbildung Praxisanleitung wäre wünschenswert bzw. Bereitschaft Weiterbildung zu absolvieren

Worauf Sie sich freuen können:

• unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
• attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
• Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen
• familiäre Einrichtung mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• offene Feedback-Kultur
• umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

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Über Sharpist

Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.

Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.

Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.🚀

Als Enterprise Account Executive (w/m/x) hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen!

Was Du hier bei Sharpist tun wirst

• Neues Business abschließen

• Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan!

• Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich auf.

• Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen.

• Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

• Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen.

• Erreiche (und übertreffe) deine Ziele

Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist:

• Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.

• Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen.

• Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern.

• Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten.

• Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen.

• Inspirierende Führungskraft: Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen.

• Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern.

• Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben.

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.

• Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).

• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Was uns zusätzlich freut:

• Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.

• Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.

Was wir anbieten: 

• Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.

• Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

• Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.

• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.

• Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.

• Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.

• Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.

💙 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 🙂

Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Account Executive, Full-Cycle (m/f/d) to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Account Executive, Full-Cycle (m/f/d). If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Build and work your own pipeline into enterprise

• Sell to IT, security and AI leaders

• Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

• Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

• Keep HubSpot current and forecast weekly

• Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

• Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

• Cooperate closely with Product

• Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

• Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale

Must have

• 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

• Fluent German and business English

• Experience with German procurement and legal processes

• Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

• Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

• Based in Berlin or willing to relocate

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

• e-commerce, Fintech sales experience

• First-sales-hire experience at a startup

• Senior enough to grow into Head of Sales

• You are a fan of rock or metal music

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a GTM Engineer to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on GTM Engineer. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

• Own HubSpot as our single source of truth — auto-create companies on signal, sync enrichment back, build the webhooks that keep it running untouched

• Visitor identification and intent tracking, so we know which companies are actually interested

• Build enrichment in Clay or other Tool and automate the ICP check

• Own deliverability end to end: warming, SPF/DKIM/DMARC, inbox rotation, bounce handling.

• Build our AI knowledge base — ICP, personas, use cases, tone — and generate messages, sequences and call scripts at scale

• Run LinkedIn, email and phone as one coordinated motion, with every activity flowing back into HubSpot

• Build and run sequences; A/B test messaging and handle reply routing

• Set up call tooling — dialer, recording, transcript capture and auto-logging into HubSpot

• Turn every conference into a working campaign by the time we land back in Berlin

• Report on what converts so the AE knows which accounts are worth the call

• Decide what we automate next

• Build our automation from scratch

Must have

• 2+ years building GTM or outbound automation, hands-on

• Clay (or equivalent waterfall enrichment) plus scripting — Python or JavaScript

• HubSpot or comparable CRM, including API and webhook work

• Email deliverability: warming, authentication, inbox rotation, bounce handling

• Experience wiring multiple tools into one pipeline, not just configuring templates

• EU-based

• Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

• Ability to build things from scratch at early stage startup

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

• Experience in early stage startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

• LinkedIn automation (HeyReach, Expandi) and cold email platforms (Instantly, Smartlead)

• Visitor identification and intent tooling (Leadfeeder, Leadinfo, Dealfront)

• Dialer or conversation intelligence (Aircall, Gong)

• Prompt engineering and LLM content generation at scale

• German reading ability, for European list quality

• B2B SaaS or cybersecurity background

• SQL and data modelling

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

• Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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DEINE AUFGABE BEI UNS

• Auslegung, Planung und Erstellung der Fluidplanung in EPLAN P8 für
  – Hydraulik
  – Pneumatik
  – Schmierung
  – Maschinenkühlung
  – Kühlschmierstoff
• Konzept- und Kalkulationserstellung für Vertriebsanfragen
• Technische Schnittstellenabklärung mit den an der Fluid-Konstruktion beteiligten Fachabteilungen
• Einholung von Angeboten von Zulieferern, Bewertung dieser und Freigabe zur Beschaffung unter Abstimmung mit dem Einkauf
• Mitarbeit bei der Erstellung der Steuerungs- und Sicherheitskonzepte sowie der Risikobeurteilung

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit EPLAN P8
• Fundierte Kenntnisse in der Pneumatik- und Hydrauliktechnik
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS

• Gründliche Einarbeitung und Angebote zur persönlichen Weiterbildung
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Markt- und leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
• Dynamisches Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
• Jobrad und gemeinsame Teamevents
• diverse Mitarbeiterrabatte
• Lebensarbeitszeitkonto

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Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln, liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und hast ein gutes Gespür für Talente? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die SAW Group ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf IT, Digitalisierung und moderne Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bringen Menschen mit den passenden Unternehmen zusammen.

Unser Team in Hamburg lebt flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit und Spaß an dem, was wir tun.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du findest und kontaktierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Co.

• Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen

• Du unterstützt beim Matching von Kandidat:innen und passenden Vakanzen

• Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit

Qualifikation

Was du mitbringst

• Eingeschriebene:r Student:in – Studienrichtung ist für uns zweitrangig

• Kommunikationsfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

• Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

• Interesse an Recruiting und Personalberatung

• Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Kontakte aufzubauen

• Ein gutes Gespür für Menschen und Talente

• Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Was wir dir bieten:

• Tiefe Einblicke in modernes Recruiting

• Zentrale Lage im Herzen Hamburgs

• Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche)

• Ein super Team, coole Events & echte Entwicklungsperspektiven

• Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen

Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

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<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_curious:</strong></h3> <p><strong>Let's build banking that works for people, one clean line of code at a time.</strong></p> <p>At <strong>DKB Code Factory</strong>, we're building the mobile banking app that small and mid-sized businesses actually need.</p> <p>As a <strong>Junior Android Developer</strong>, you'll help turn that vision into a reliable, intuitive mobile experience. Working with Kotlin, Jetpack Compose, and modern Android technologies, you'll develop features that make everyday banking easier for our customers.</p> <p>You'll collaborate with experienced teammates, contribute to technical decisions, and gradually take ownership of features from development to release. This is an opportunity to grow your engineering skills while building a product that makes a real difference.</p> <p><strong>}};</strong></p> <h3><strong>{{ your_responsibilities: [</strong></h3> <ul> <li> <p><strong>Build features that matter:</strong> Develop and deliver Android features using Kotlin and Jetpack Compose, focusing on usability, performance, and reliability.</p> </li> <li> <p><strong>Contribute to a scalable foundation:</strong> Help implement and improve our modular Android architecture using MVVM, Kotlin Coroutines, and Android architecture components.</p> </li> <li> <p><strong>Turn ideas into working solutions:</strong> Collaborate with product managers, designers, backend developers, and fellow engineers to transform requirements into functional mobile experiences.</p> </li> <li> <p><strong>Deliver a reliable MVP:</strong> Contribute to the team's goal of delivering 80% of prioritized MVP user flows, integrating backend APIs and ensuring a seamless user experience.</p> </li> <li> <p><strong>Write code we're proud of:</strong> Maintain high code quality through automated testing, code reviews, and clear documentation.</p> </li> <li> <p><strong>Make development better every day:</strong> Support improvements to our CI/CD pipelines, development workflows, and shared components while learning from feedback and team discussions.</p> </li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <h3><strong>{{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></h3> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Android development experience:</strong> Around 1–3 years of hands-on experience building native Android applications, or equivalent experience gained through internships or personal projects.</p> </li> <li> <p><strong>Kotlin knowledge:</strong> A solid understanding of Kotlin and familiarity with Jetpack Compose and modern Android development practices.</p> </li> <li> <p><strong>Android fundamentals:</strong> Understanding of Android architecture components, MVVM, and asynchronous programming with Kotlin Coroutines.</p> </li> <li> <p><strong>API integration:</strong> Experience working with RESTful APIs and Git-based development workflows.</p> </li> <li> <p><strong>Quality mindset:</strong> You care about writing clean, maintainable code and are eager to improve your testing and debugging skills.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborative approach:</strong> You enjoy solving problems with others, are open to feedback, and communicate confidently in English.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus points for:</strong></p> <ul> <li>Experience with automated testing frameworks such as JUnit and Espresso.</li> <li>Familiarity with CI/CD pipelines and mobile app release processes.</li> <li>Knowledge of Material Design guidelines and Google Play Store deployment.</li> <li>Experience with Java or working in Agile/Scrum teams.</li> <li>German language skills.</li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <p><strong>Have the feeling you don't match every single requirement? Don't worry!</strong> We encourage you to apply anyway, even if your qualifications don't align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_together:</strong></h3> <p>From morning dailies to after-work drinks, team spirit is essential to us.</p> <p>What connects us is more than working on the same product. We share ideas, challenge each other's thinking, offer honest feedback, and support one another's development.</p> <p>We believe great software comes from people who stay curious, take ownership, and grow together. Whether you're shipping your first feature or learning a new technology, you'll be part of a team that celebrates progress and success together.</p> <p>Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs/valencia#what-we-offer">benefits</a></em>...&nbsp;</p> <div> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> </div>

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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As the Regional Director, Sales for Germany, you’ll lead a high-performing team of Strategic &amp; Major Account Executive professionals to grow adoption of GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll be responsible for managing software sales, bookings, and revenue, while building strong relationships with new and existing customers who rely on GitLab to increase developer productivity, improve operational efficiency, and reduce security and compliance risk. Reporting to the VP, Central EMEA, you’ll hire and develop top talent, set clear territory and industry strategies, and ensure your team’s sales plans align with GitLab’s overall growth goals in this market. In your first year, you’ll focus on building a strong team culture, deepening our presence with German clients, and consistently meeting or exceeding performance objectives in a fast-paced, open source software and SaaS environment.</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead, coach, and motivate a team of Strategic &amp; Major Account Executives focused on the German market to deliver software sales, bookings, and revenue results</li> <li>Drive territory and industry planning by analyzing market dynamics, customer needs, and competitive trends to identify and execute on growth opportunities</li> <li>Develop and own accurate sales forecasts, territory management plans, and growth strategies that align to GitLab’s overall revenue goals</li> <li>Establish, track, and report on key performance metrics for the team, and take action to address gaps and improve outcomes</li> <li>Collaborate closely with Renewals, Marketing, and other cross-functional partners to manage pipeline health, renewal performance, and deal execution</li> <li>Recruit, hire, and onboard top sales talent while building and maintaining a strong pipeline of potential future hires in the region</li> <li>Create a high-performing, inclusive, and positive team culture through regular coaching, clear expectations, and ongoing development</li> <li>Educate and enable your team on GitLab’s product, pricing, AI-powered DevSecOps positioning, and key industry and regulatory factors relevant to the German market, such as data privacy, data sovereignty, and sector-specific compliance requirements</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>Progressive experience in field sales and sales operations in an open source software, DevOps, or similar software-as-a-service environment</li> <li>Demonstrated success leading and developing account-focused sales teams, including hiring, coaching, and performance management</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.)</li> <li>Experience building and executing go-to-market strategies for the German market, with a willingness to both lead and participate directly in selling activities</li> <li>Commercial and analytical skills to interpret sales performance data and adjust regional plans in ways that drive sustainable, long-term growth</li> <li>Practical experience working with CRM and sales/marketing tools (for example Salesforce, Clari, Marketo) to manage forecasts, territories, and pipeline</li> <li>Ability to analyze market trends, customer needs, and competitive dynamics to inform territory planning and team enablement</li> <li>Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills, including executive-level written and verbal communication and the ability to mentor others</li> <li>Alignment with GitLab’s values and interest in open source, with openness to candidates who bring transferable leadership and regional sales experience from adjacent software markets</li> </ul> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p></p> <p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany South</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany South </strong>with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany Central</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany Central</strong>&nbsp;with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2 class="heading"><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2 class="heading"><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li> <p>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</p> </li> <li> <p>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</p> </li> <li> <p>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</p> </li> <li> <p>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</p> </li> <li> <p>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</p> </li> </ul> <h2 class="heading"><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li> <p>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</p> </li> <li> <p>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</p> </li> <li> <p>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</p> </li> <li> <p>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</p> </li> <li> <p>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</p> </li> <li> <p>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</p> </li> <li> <p>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€205.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€255.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Orcrist is building a next generation data intelligence platform using cutting-edge technologies. We're handling petabyte-scale data with sub-second queries. Our product is a Kubernetes‑based platform delivered as B2B SaaS or as a self‑hosted on‑prem solution, including air‑gapped deployments. We enable customers across defense, law enforcement, and enterprise to turn mission-critical data into actionable intelligence.</p></div><h2><strong>Role</strong></h2> <p>As Director of Product you own Orcrist’s entire product portfolio - Orcrist’s OIP and Civitas’ Sentinel, and lead the product organisation. You decide what Orcrist builds and in which order: what becomes platform and what stays customer-specific, which customer problem is solved next, and how we measure that it has been solved. Our promise is demonstrable the effectiveness of our software, and making that promise deliverable is the core of this role. You work directly with Engineers, our Government Development-Team and our customers and report to the COO of Orcrist.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Own product strategy</strong> and the portfolio roadmap across all product lines – including the decision about what becomes shared platform and what remains customer-specific engineering.</li> <li><strong>Build and lead the product organisation</strong>: hire and develop Product Managers for the product lines and align them on common standards for discovery, prioritisation and delivery.</li> <li>Make <strong>product effectiveness</strong> and <strong>customer activity &amp; usage</strong> a measurable product goal: define metrics, measurement logic and the subsequent tasks that are triggered by that.</li> <li><strong>Own discovery</strong> with our Government Development team and our customers, and <strong>translate their requirements into product decisions</strong> rather than collecting feature requests.</li> <li><strong>Decide prioritisation</strong> across competing customer, tender and platform demands, and defend those decisions to customers, the team and the management.</li> <li><strong>Plan deliverable releases</strong> together with Engineering and QA, holding the balance between speed, quality and platform capability.</li> <li><strong>Assess market</strong>, competitive and technology developments in the defence and simulation space and feed them into product strategy.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>8+ years of product management experience with complex technical products, preferably in the Analytics or SAAS-space, including several years leading Product Managers or a product organisation.</li> <li>Proven track record of delivering products from discovery through to customer rollout – with nameable outcomes, not just roadmaps.</li> <li>Experience with B2B or B2G products in long, formal procurement cycles and with demanding enterprise or public sector customers.</li> <li>Experience holding platform decisions against customer-specific exceptions – and explaining the commercial consequence of both paths.</li> <li>Ability to decide with incomplete information, take ownership, and work in an environment without mature processes.</li> <li>Excellent communication skills in German and English across various hierarchy levels.</li> <li>Willingness to travel to customers (approx. 10-20%).</li> <li>Authorization to work in Germany</li> </ul> <h2><strong>Nice-to-haves</strong></h2> <ul> <li>Experience in defence, GovTech, data fusion; own military or law enforcement background an advantage.</li> <li>Experience with data analytics platforms.</li> <li>Experience with on-premise, offline or air-gapped products and their consequences for product decisions.</li> <li>Experience building a product organisation in a startup or scale-up.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li><strong>Remote-first, Germany-wide: </strong>Work from wherever you do your best work, with regular team gatherings in Berlin and other off-site locations.</li> <li><strong>Flexibility by default: </strong>Flexible working hours help you make work fit your life.</li> <li><strong>Your setup, your way: </strong>Get a personal home-office equipment budget to create a workspace that works for you.</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Take the time you need to recharge and come back with fresh energy.</li> <li><strong>Keep growing: </strong>We invest in your personal and professional development.</li> <li><strong>Get rewarded for impact: </strong>Performance bonuses are tied to agreed objectives and key results.</li> <li><strong>A warm welcome: </strong>Every new team member gets a welcome goodie bag.</li> <li><strong>Good people, good times: </strong>From summer and Christmas parties to regular team gatherings, we make time to celebrate together.</li> <li><strong>A mission that matters: </strong>Work on challenges with tangible impact on public safety and national security.</li> </ul>

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<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Consequential Work. Dedicated People.

About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

About the Role

We are hiring a Site Reliability Engineer to support Onebrief deployments across on-premises hardware, virtualized systems, and cloud environments.

This is a hands-on infrastructure role focused on Linux administration, hardware maintenance, and application reliability. You will manage Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar AI computing systems, rack-mounted equipment, and the applications running on them. You will also support workloads deployed on virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure.

Your primary responsibility is keeping these environments operational and maintaining a 99.5% application availability target. You will troubleshoot production issues, perform routine maintenance, and work with engineering teams to improve system reliability.

You will work primarily on-site with military customers in Wiesbaden, Germany, alongside Onebrief Outcome Engineers, Mission Success, GRC, and Infrastructure teams. Some environments have limited connectivity or operate on air-gapped networks, requiring practical troubleshooting skills and careful planning for maintenance and deployments.

Security Clearance, Location, and Onsite Requirements

This role requires regular on-site work at customer locations in and around Wiesbaden, Germany. Relocation assistance is available.

An active Top Secret clearance is required, with the ability to obtain SCI eligibility. Active Security+ (or another DoD 8570.01-approved credential) is required, or the ability to obtain one within 30 days of hire.

About You

You have a strong background in Linux systems administration and experience supporting production applications. You are comfortable working directly with server hardware, troubleshooting operating system issues, and diagnosing application failures. You understand how infrastructure problems affect the software running on it and know how to narrow down the cause of an outage.

You take responsibility for the systems you maintain and communicate clearly when problems arise. You can work independently at a customer site while collaborating with remote engineering teams. You value good documentation, practical automation, and fixing recurring problems.

What You'll Do

• Maintain Linux systems and hardware: Install, configure, patch, and troubleshoot Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar GPU systems, rack-mounted equipment, and virtual machines. Handle hardware diagnostics, firmware updates, and routine maintenance.

• Operate production applications: Deploy, monitor, upgrade, and troubleshoot applications running on Linux, virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure. Work with software engineers to resolve application issues and improve deployment processes.

• Maintain application availability: Work toward a 99.5% uptime target across assigned environments. Monitor application and system health, respond to alerts, investigate performance issues, and address problems before they cause extended outages.

• Respond to incidents: Diagnose hardware, operating system, network, and application failures. Restore service, coordinate escalations, and document root causes and corrective actions through After Action Reviews (AARs).

• Improve operations through automation: Use scripting and configuration management tools to simplify deployments, patching, monitoring, and recovery. Support secure operations in cloud, on-premises, and air-gapped environments.

What We Look For

• Active Top Secret clearance, with the ability to obtain SCI eligibility.

• 5+ years of experience in Linux systems administration, SRE, infrastructure engineering, or a related role.

• Strong Linux administration and troubleshooting skills, including networking, storage, system performance, and security configuration.

• Hands-on experience maintaining physical servers and troubleshooting hardware failures.

• Experience supporting production applications on Linux servers, virtual machines, or containers.

• Familiarity with Docker and Kubernetes, including application deployments and basic troubleshooting.

• Understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, DNS, routing, and firewalls.

• Experience with monitoring, incident response, and root cause analysis.

• Ability to automate routine administration tasks using Bash or Python.

Nice to have qualifications

• Working knowledge of at least one cloud platform, preferably AWS or Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

• Experience with NVIDIA DGX Spark, GPU servers, or similar AI computing hardware.

• Experience with virtualization platforms such as VMware, Proxmox, or Nutanix.

• Familiarity with infrastructure automation tools such as Terraform or Ansible.

• Experience with Prometheus, Grafana, Loki, or similar monitoring tools.

• Experience supporting systems in DoD, classified, or air-gapped environments.

• Familiarity with DoD security requirements, including STIGs and RMF.

• Experience with CI/CD pipelines, GitOps, or Kubernetes administration.

• Relevant certifications such as RHCSA, RHCE, CKA, or AWS certifications.

Notice to Third Party Recruitment Agencies
Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $205K – $250K • Offers Equity

• • $205K – $250K • Offers Equity

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IMPORTANT: Please be aware, scammers may try to impersonate Zello by reaching out regarding job opportunities. We will never ask you for bank account information, checks, or other sensitive information as part of our hiring process. All correspondence will come from the zello.com email domain. If you’re unsure, please email ----- with questions.

About Zello

Zello is a voice-first communication platform, powered by our industry-leading push-to-talk technology, to improve collaboration and productivity for desk-less workers. With over 175+ million users, we’re the #1 rated push-to-talk app in the world, delivering 9 billion (yes, with a B) messages a month. 

At Zello, our company values are at the heart of what we do everyday. We’re proud to serve the frontline, we’re privileged to connect people in times of crisis across the globe, and we’re honored to support first responders.

And this is where you come in.

Zello keeps frontline teams connected with instant push-to-talk voice. Our customer base across Europe, the Middle East, Africa, and Asia-Pacific is growing faster than separate sales and support queues can keep up with. This role owns the inbound experience for those customers end to end, from the first pricing question to the first support ticket, so new customers buy faster and stay longer. You'll be based in Munich, report to our Sales Leader EMEA, and work closely with our Account Executives, Support, and Customer Success teams.

After a successful first year, you will

• Have owned inbound EMEA and APAC leads end to end, responding to every new inquiry within one business day and converting at least 20% of qualified leads into paying customers.

• Have closed a steady monthly run-rate of new SMB deals and plan upgrades, with every opportunity tracked accurately in HubSpot.

• Have resolved at least 80% of support tickets on first contact, with customer satisfaction at or above team target.

• Have built a library of macros, setup guides, and FAQ answers that measurably reduced repeat tickets on the most common topics.

• Have handed off at least 10 qualified expansion opportunities to Account Executives, becoming a reliable source of enterprise pipeline.

What you'll do

• Respond to inbound inquiries, demo requests, and trial sign-ups from across EMEA and APAC, qualify them, and close SMB deals and plan upgrades.

• Run demos and onboarding calls in English, showing frontline teams how Zello fits the way they already work.

• Work the support queue in HubSpot: troubleshoot account, channel, and device issues across Android, iOS, rugged handsets, and PTT accessories.

• Escalate what you can't solve to Tier 2 and Engineering with clean reproduction steps, and close the loop with the customer.

• Keep HubSpot accurate, with every contact, deal, and ticket logged and a clear next step.

• Spot customers outgrowing self-serve and hand them to Account Executives with the context they need to win.

• Turn recurring questions into help content and macros, and feed customer feedback back to Product.

Who you are

• You've spent 2+ years in a role that combined selling and supporting customers, such as inside sales, SaaS support, or customer success, and can point to deals you closed and customers you kept.

• You speak and write fluent English. Another language is a plus.

• You're based in Munich, or ready to be.

• You troubleshoot hands-on: you're comfortable setting up Android and iOS devices, two-way radios or rugged handsets, and working through Wi-Fi, LTE, or Bluetooth issues until it works.

• You've worked in HubSpot or a comparable CRM and ticketing tool, and you keep your records clean without being chased.

• You explain technical things in plain language to people who aren't technical, like a warehouse supervisor or a dispatcher mid-shift.

• You follow through: when you tell a customer you'll get back to them, you do, and they remember it.

• You raise problems early and share what you learn, so the next ticket or deal goes faster for the whole team.

This Role Is Not

• A pure support role measured only on ticket volume. Sales outcomes are half the job.

• An enterprise Account Executive role. Large, multi-stakeholder deals go to the AE team.

• A Tier 3 engineering role. You diagnose and escalate; you don't fix code.

• A people management role.

We hire for potential, passion for our mission, and a knack for solving difficult problems over checking every qualification box. We have competitive pay, equity with significant upside, and intentionally design our benefits to encourage healthy and well-balanced employees, flexible schedules and time off. We even offer a sabbatical after every five years of service so you’re able to pursue and enjoy what matters most to you. And of course, we wouldn’t be a technology company without a ping-pong table and free snacks in our break room. Join us!

Zello provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

All Zello personnel are required to comply with defined security, privacy, and compliance requirements applicable to their role along with requirements that are applicable to all Zello personnel.

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About pplwise

pplwise helps leading, fast-growing companies reach their growth goals. Our services include Recruiting as a Service and Executive Search, and we specialise in technology companies in their growth phases.

We work with publicly listed companies such as Uber and Just Eat Takeaway, unicorns such as Clark, TIER and Taxfix, and many startups and scale-ups backed by top venture capital firms like Sequoia Capital, HV Capital and Cherry Ventures.

Founded in 2021, pplwise operates in more than 20 countries and has a team of over 40 Talent Partners who help ambitious tech companies through their growth stages.

Senior Talent Partner (m/f/d)
Location: Remote, Germany
Engagement: Freelance or full-time. The initial project runs about 6 months, with a follow-up project likely.

The project

You'll be embedded in the recruiting team of a fast-growing space-tech company, helping them build out their organisation. You'll hire for the functions you know best: technical, go-to-market or general business roles.

Getting started

In your first two weeks, you'll check in daily with your pplwise lead and teammates. That way you'll quickly get comfortable working independently with pplwise's principles, frameworks and methods, and you'll get to know the team. Part of your onboarding happens with pplwise and part with the client.

By the end of those two weeks, you'll have a solid grasp of the client's vision, strategy and culture. You'll also know the goals of the teams and the roles you'll be hiring for. You'll have built relationships with the hiring managers and their teams, and you'll have put together a delivery forecast using the pplwise methodology.

From there you'll take ownership of your roles, build pipelines and proactively share insights with key stakeholders so bottlenecks are spotted and dealt with early.

What you'll do

• Own the client's hiring goals end to end, in tech roles or in go-to-market and business roles.

• Source and engage candidates across the German market, using your network and market knowledge.

• Manage stakeholders proactively, acting as a strategic partner who spots bottlenecks and solves them through clear communication and critical thinking.

• Build and run hiring forecasts. Choose the right channels and strategies, with a clear sense of urgency and backward planning.

• Use recruiting systems and data to drive decisions before and during each search.

• Deliver an excellent candidate experience from first contact to offer.

• Work closely with the wider pplwise team, giving and getting support on sourcing or delivery bottlenecks.

What you bring

• Several years of full-cycle recruiting in startups, scale-ups or other high-growth environments. Agency experience is a plus.

• Strong knowledge of the German talent market.

• An understanding of how tech organisations are structured at different growth stages, and the ability to help hiring managers define roles.

• Comfort working independently in a fast-paced, ambiguous environment.

• Decisions based on data and facts.

• High standards for stakeholder satisfaction.

• An ambitious, collaborative mindset.

• Fluent German and very good English, written and spoken.

What we offer

• A dynamic, high-impact project helping a fast-growing space-tech company scale.

• Fully remote work with flexibility and autonomy.

• Competitive pay, either an hourly rate (freelance) or a salary (full-time).

• A talented, ambitious and collaborative team of Talent Partners to work alongside.

• The pplwise playbook, frameworks and training to help you deliver at a consistently high standard.

pplwise actively fosters a diverse and inclusive environment that values every candidate's individuality. We are committed to equal opportunity throughout our hiring process, regardless of nationality, ethnic or national origin, colour, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity.

Don't tick every box? We'd still love to hear from you 🚀

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function.

You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You combine strategic thinking with strong execution and are visible in driving operational excellence.

What is your Day to Day Mission:

• Strategic HR Business Partnering (R&D Focus):
  You independently support selected business areas – especially within Engineering and R&D – and advise leaders on organizational development, workforce planning, as well as talent, performance, and change topics.

• Role Model in HRBP:
  You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution.

• Business Sparring & Execution:
  You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.

• Employee Relations:
  You manage complex employee cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professional and solution-oriented manner, working closely with HR Operations and Legal.

• Organizational Development & Scaling:
  You proactively identify organizational challenges and develop sustainable solutions to evolve teams, structures, and roles – particularly in the context of scaling R&D.

• HR Operating Model & Interfaces:
  You collaborate closely with HR functions and ensure clear interfaces and efficient processes to maximize HR’s impact on the business.

• People Insights & Prioritization:
  You leverage HR data and feedback to drive informed decision-making, set priorities, and implement high-impact initiatives.

What you bring to the team:

• HR Business Partnering in R&D / Tech: Several years of experience as an HR Business Partner, ideally working closely with Engineering or R&D teams.

• Understanding of R&D Organizations: Experience with the challenges of scaling development organizations (e.g., role models, career paths) and translating them into effective HR solutions.

• Organizational Development & Performance: Hands-on experience in organizational development, workforce planning, and performance & development processes – ideally in a tech-driven environment.

• Change & Project Experience: Proven track record in implementing HR initiatives and supporting change processes in dynamic environments.

• Data & Tools Affinity: Confident use of HR tools (e.g., Leapsome or similar) and a data-driven approach to decision-making.

• Hands-on & Stakeholder Management: Structured, execution-driven working style and the ability to advise and challenge engineering leaders at eye level.

• Languages: Fluent in German and English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a working student in Software Engineering, you support the annotation and quality assurance of training data as well as the structured management of our datasets. You also contribute to the definition and evaluation of KPIs for assessing our models and assist in conducting end-to-end tests of the entire system pipeline. In addition, you research new approaches in the field of computer vision and compare them with existing solutions. Furthermore, you help to further develop our testing infrastructure and evaluation pipelines to ensure continuous quality assurance.

What is your Day to Day Mission:

• Data Annotation & Dataset Management – Annotate and quality-check training data for object detection and end-to-end planner models, including bounding boxes, segmentation masks, and trajectory labels; maintain and version datasets to ensure consistency and traceability across model iterations

• KPI Definition & Model Evaluation – Design, implement, and continuously improve KPIs to monitor and benchmark the performance of ML models deployed on UAVs and UGVs, covering metrics such as detection auracy, latency, precision/recall, and robustness under real-world conditions

• End-to-End System Testing – Execute and automate end-to-end integration tests of the full perception and planning pipeline on target hardware (Nvidia Jetson), identifying bottlenecks and regressions across the entire system stack

• Research & Model Benchmarking – Independently investigate state-of-the-art publications and open-source models in computer vision, object detection, and autonomous systems; systematically compare novel approaches against our current solutions and document findings in a structured way

• Tooling & Test Infrastructure – Contribute to the development of testing scripts, evaluation pipelines, and CI-friendly unit tests to ensure continuous quality assurance of deployed ML components

What you bring to the team:

• Educational Background – Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Robotics, or a related technical field

• Programming Proficiency – Solid hands-on experience in Python (NumPy, PyTorch/TensorFlow, OpenCV) and working knowledge of C++ for performance-critical or embedded applications

• Embedded Systems & Edge Deployment – Familiarity with Nvidia Jetson platforms (e.g. Jetson Orin/Xavier), including experience with deployment workflows such as TensorRT, CUDA optimization, or similar edge inference toolchains

• Computer Vision & Machine Learning – Practical experience with ML fundamentals and CV tasks such as object detection, image classification, or semantic segmentation; exposure to model training, fine-tuning, and evaluation workflows

• KPI Design & Testing Mindset – Ability to translate high-level system requirements into measurable KPIs and structured unit or integration tests; experience with testing frameworks (e.g. pytest, Google Test) is a plus

• Independent & Structured Work Ethic – Self-driven with the ability to manage your own tasks, prioritize effectively, and deliver results with minimal supervision in a fast-paced engineering environment

• Communication & Documentation – Strong ability to clearly communicate findings, test results, and research insights to both technical teammates and stakeholders; comfortable writing concise technical documentation and benchmark reports

• Research Curiosity & Applied Mindset – Genuine enthusiasm for following the latest developments in autonomous systems, robotics perception, and ML — and the drive to bridge the gap between cutting-edge research and real-world deployment on robotic platforms

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Canteen: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs with vertical takeoff and landing capability. The autopilot software components, including the flight control system, are developed and maintained completely in-house to optimally match the complex, fast-changing requirements of the modern world of unmanned systems.​

As a Senior Flight Control System Engineer, you will hold a key position within our Flight Control Team, working at the intersection of real-world UAV systems, flight control theory, algorithm development, software implementation, verification and validation. ​

Between intense whiteboard sessions to conceptualize the next groundbreaking solution, focused implementation of algorithms, simulation testing, iterations, flight test, flight data analysis and documentation, you will be working at the very core of our system.

What is your Day to Day Mission:

• Conceptualize effective and safe flight control solutions to complex multi-domain problems concerning flight stability, performance and safety​.

• Participate in shaping flight control system architecture and interface design decisions to ensure continuous scalability and flexibility of the flight control software and other autopilot components​.

• Help coordinate and optimize the team‘s workflow between concept reviews, implementation, code reviews, simulation and flight testing, log data analysis and documentation​.

• Communicate and coordinate with other stakeholders across team boundaries such as test pilots, product managers, software and hardware developers of all other UAV and ground system components​.

• Maintain continuous overview over flight operations, prototype operations and testing results to identify possible problems and solutions.

What you bring to the team:

• 5+ years of professional experience in Flight Control System design, preferably both multirotor and fixed wing control​.

• Intuitive, internalized understanding of flight physics and flight dynamics.

• Solid understanding and hands-on experience with control theory and controller implementation​.

• Strong proficiency in Matlab/Simulink .

• Experience writing and analyzing C/C++ Code​.

• Knowledge and hands-on experience with digital signal processing and data analysis​.

• Ability to work within and across highly specialized teams, efficiently communicate and coordinate.
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

As as Working Student in our Talent Development & Learning Team, you will be part of our People Team to support the implementation and ongoing delivery of key talent, learning and leadership development initiatives across Quantum Systems. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will gain hands-on experience and contribute to our talent processes, HR technology and learning operations in a fast-growing, international deep-tech environment. This role is ideal for someone who is passionate about Learning & Development topics and enjoys combining structured coordination, digital tools, data and hands-on implementation.

What is your Day to Day Mission:

Talent Processes

• Support the implementation and coordination of key talent processes, including performance, goal setting, potential and development.

• Contribute to the HRIS Talent & LMS rollout, including the preparation of testing, training materials and communications for employees, managers and HR stakeholders.

• Provide first-level support for technical user questions.

• Support with administration, reporting and straightforward data analysis for managers and HR.

Learning & Development

• Research and identify suitable training providers and learning solutions, such as coaches, e-learning libraries and language courses.

• Support the preparation and implementation of learning initiatives, workshops and learning materials.

• Collect and structure training feedback and evaluation data to support continuous improvement.

HR & Leadership Initiatives

• Contribute to future HRIS and leadership initiatives as our organisation continues to grow.

What you bring to the team:

• You are currently studying Business Psychology, Psychology, Business Administration, Human Resources, Organisational Development, Economics or a comparable field, ideally in an advanced bachelor’s programme or at the beginning of your master’s degree.

• You have a strong interest in talent management, people development and learning.

• You ideally bring initial practical experience in HR or Learning and Development - experience with an HRIS and LMS would be a benefit.

• You use AI tools such as Microsoft Copilot confidently and with curiosity.

• You work in a structured and independent way and keep a good overview when managing several topics at once.

• Due to your open, communicative, friendly and competent attitude, it is easy for you quickly earn trust from our internal stakeholders.

• You are highly self-motivated.

• You thrive in a fast-paced environment where priorities, processes and ways of working continue to evolve.

• Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

• Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

• Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

• Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

• Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

• Anwenderschulung & -betreuung

• Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

• Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

• Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

• Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

• Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

• Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

• Guter Umgang mit Leistungsdruck

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
• Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
• Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
• Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
• Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
• Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
• Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management

Koblenz - ab sofort - Vollzeit

Aufgaben

• Regelmäßiges Anfahren und Betreuen unserer Filialstandorte im zugewiesenen Einsatzgebiet nach vorgegebener Tourenplanung

• Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe bzw. Arbeitsauftrag

• Ausführung kleinerer Reparaturen, z. B. an Türen, Schlössern, Möbeln, Regalen, Wand- und Bodenflächen

• Austausch von Leuchtmitteln sowie einfache Elektro- und Sanitärarbeiten (im Rahmen der jeweiligen Qualifikation)

• Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen (z. B. Beleuchtung, Heizung, Klima, Brandschutzeinrichtungen, Notausgänge, Fluchtwege)

• Feststellen von Mängeln und Schäden, Dokumentation (Fotos, Berichte) und zeitnahe Meldung an die Zentrale bzw. Koordination

• Verwaltung und Pflege des Fahrzeug- und Materialbestands (Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterial)

• Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

Qualifikation

• (Abgeschlossene-) technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

• Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)

• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit

• Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist

• Führerschein Klasse B

• EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM) wünschenswert

Benefits

• Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub

• Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung

• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum

• Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen

• Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Jobticket- und Fitnesszuschuss

• Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro

• Firmenfeiern und Sommerfest

• Corporate Benefits

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
• Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
• Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
• Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung in Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Hamburg

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in im Homeoffice deutschlandweit

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
• Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

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Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Berlin

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
• Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
• Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
• Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
• Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
• Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro
• Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Über unseren Kunden

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

Ihre Aufgaben

Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement

• Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung

• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise

• Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

• Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
• Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
• Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
• Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
• Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

• Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
• Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
• Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
• Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
• Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
• Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
• Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
• Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
• Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
• Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

• Further education in industrial product marketing
• Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
• Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
• Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
• Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
• Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
• Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
• Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
• Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
• Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication and presentation skills.
• Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
• Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
• Experienced to work under pressure and meet deadlines.
• Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
• Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
• Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
• Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

• Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
• SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
• Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
• Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

• Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
• Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
• Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

• Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
• Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
• Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

• Setze Kundenprojekte eigenständig um
• Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
  -strategien gestaltest
• Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
• Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
• Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
• Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
• 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
• Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
• Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

• Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
• Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
• Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
• Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
• Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Das erwartet Sie:

• Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

• Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

• Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

• Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

• Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

• Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

• Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

• Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

• Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

• Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

• Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

• Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

• Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

• Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

• Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

• Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

• Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

• Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

• Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

• Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

• Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

• Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

• Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

• Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

• Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

• Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

• Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

• Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

• Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

• Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

• Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

• Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

• Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

• Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

• Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

• Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

• Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

• Erfahrung mit AWS

• Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

• Kompetitives Gehalt

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office

• Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

• Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

• Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
• Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
• Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
• Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
• Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
• Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
• Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
• Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

• Wohnort in oder bei Karlsruhe
• Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
• Erste Design- und Video-Skills
• Kreativ in Text, Bild und Design
• Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
• Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
• Eigener Laptop

Benefits

• 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
• Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
• Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
• Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
• Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

• 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
• Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
• Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

• Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

• Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

• Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

• Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

• Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

• Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

• Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

• Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

• Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

• Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

• Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

• Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

• Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

• Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

• Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

• Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

• Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

• Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

• Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

• Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

• Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

• Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

• Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

• Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

• Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

• Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

• Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

• Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

• Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

• Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

• Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

• Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

• Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

• System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

• Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

• Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

• Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

• Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

• Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

• Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

• Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

• Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

• Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

• Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

• Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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🖥️ Deine Chance in der IT!

Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

• Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen

• Tariflich geregelter Urlaubsanspruch

• Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen

• Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld

• Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

• Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen

• Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software

• Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory

• First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort

• Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware

• Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale

• Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

• Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory

• Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software

• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

📲 Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg

🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!

#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork

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Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

• Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf

• Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

• Du unterstützt unsere hausinternen Communities

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich

• Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln

• Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit

• Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 5 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke

• Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

• Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

• Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

• Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

• Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

• LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

• 100 % remote

• Flexible Arbeitszeiten

• So viele KI-Tokens, wie du brauchst

• Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

• Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

• Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

• Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

• Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

• Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.

Du bist

• fließend in Englisch und Deutsch

• ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

• AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

• in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

• auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

• jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

• es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

• unter Leistungsdruck sogar noch besser

• schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

Dein Techstack:

Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
• Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Von Vorteil
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
• Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
• Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

• Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

• Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

• Koordination und Begleitung von Projekten

• Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

• Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

• Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

• Gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B und eigener PKW

• Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

• 30 Tage Urlaub

• Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

• Homeoffice bei Bedarf möglich

• Firmenwagen für Außentermine

• Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

• Bonus- und Prämienmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.

Join us in building high impact ML-based solutions to help our customers to build better and more effective advertising experiences for their consumers. If you're a growth minded individual who has a passion for ML and the marketing space, this team is for you!

As a Senior Machine Learning Engineer, you'll:

• Build ML-based software systems that enable our users to craft great advertising experiences and campaigns 
• Work with a large span of datasets from image to video to audio to text to structured performance data.
• Contribute to and strengthen Smartly's MLOps + data platform. You'll work alongside our stellar senior machine learning engineers, data scientists, and software engineers to enable us to productionize AI/ML applications more robustly and efficiently.
• Be a core contributor of our team and our ways of working to build high impact products. You'll actively be involved in work planning, retrospectives, and overall team improvement.
• Impact the daily life of the staff of the hundreds of advertisers using Smartly 
• Work with our stakeholders - be them product, engineering, infrastructure - to ensure we meet customers where they are. As with most ML-related roles, being able to translate business/product needs to viable solutions is a must.
• Apply and enhance your soft skills through working closely with your colleagues and our customers. Doing knowledge shares, running productive meetings, and pair programming/debugging are just some ways we grow our soft skills.
• Keep up to date with the latest ML innovations, especially in areas such as generative AI, computer vision, natural language processing and explainability.

What we are looking for:

• 5+ years of experience developing and deploying production-quality software
• 2+ years of experience delivering software services powered by machine learning
• 2+ years of experience working with cloud infrastructure such as AWS or GCP
• Fluent in Python; experience with C++ or Java is a plus
• Hands-on experience with modern ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
• Knowledge of MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, Kubeflow)
• Experience in feature engineering, model evaluation, diagnostics, and monitoring
• Strong foundation in linear algebra, statistics, and calculus
• Experience building scalable data pipelines for ML-based data processing
• Experience developing and maintaining services under SLA
• Analytical mindset with a problem-solving approach
• Passion for solving customer challenges quickly while making thoughtful architectural decisions
• Adaptability and resilience when facing new or ambiguous challenges
• Strong written and verbal communication skills in English
• M.Sc. in a relevant field is preferred
• Ability and willingness to work in a hybrid capacity from our office 3 days a week

What We Offer You

At Smartly, we offer a place where you can advance your career. Here, you'll find:

An Inclusive Global Culture: Join a team of over 750 Smartlies, representing more than 60 nationalities across 24 locations in 13 countries. We cultivate a culture built on trust, transparency, and open feedback, where diverse perspectives are valued and encouraged. 

Global Impact: Contribute to a company making a global impact, directly influencing our customers' success and business growth.

Focus on Wellbeing: We prioritize your health with healthcare packages, mental health services, and a commitment to work-life balance through paid holidays and family leave.

Comprehensive Rewards: Benefit from equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.

Flexible Hybrid Workplace: Experience a hybrid work model, balancing office collaboration with remote work, and the option to work abroad for up to 30 days annually.

Apply Now and Build Your Future with Smartly!

Curious what it's like to work at Smartly? Visit our Careers page to see how we grow, collaborate, and make impact together

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.


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Über die Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Robotik-Bereichs suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung.

Das erwartet Dich

Du unterstützt die Projektleitung Robotik bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb innovativer Robotiklösungen bei namhaften Industriekunden. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Einführung autonomer Systeme und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit.

Deine Aufgaben

• Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon

• Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb

• Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme

• Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen

• Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft

• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern

• Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs

• Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr

Dein Profil

• Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge

• Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien

• Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Führerschein Klasse B von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche

• Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern

• Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

• Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen

• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

• Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

• Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs

Warum diese Stelle besonders ist

Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.

Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plochingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Königsee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waldmohr

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what's the role all about?</strong></p> <p>NiCE Actimize, the industry's largest and broadest provider of financial crime, anti-money laundering, enterprise fraud and compliance solutions is the leader in Autonomous Financial Crime Management. NiCE Actimize drives the Autonomous journey with ActOne for investigation and case management, as well as X-Sight, a cloud-based Financial Crime Risk Management Platform-as-a-Service. NiCE Actimize AML solutions are acknowledged for technology leadership and expertise in AI, machine learning and intelligent automation.</p> <p>NiCE Actimize is currently seeking a dynamic individual with high energy and drive to join our team as a Presales/Solutions Consultant.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Provide key subject matter expertise within financial crime and compliance.</li> <li>Engage with NiCE Actimize’s prospects and clients to understand technical and functional requirements, from both current and aspirational perspectives</li> <li>Position solutions for specific prospect requirements, and articulate how value and business benefits can be achieved</li> <li>Explain features and benefits of the NiCE Actimize solutions in comparison to competitive products</li> <li>Deliver product presentations to technical and management personnel, and bring Actimize’s differentiation to life through the medium of a demo</li> <li>Develop relationships with prospects and customers</li> <li>Communicate with sales and product management regarding customer needs</li> <li>Lead Proof of Concept engagements, working with the client, sales, and technical presales</li> <li>Completing RFI/RFPs; identifying client requirements and ensuring proactive communications with customers to ensure customer satisfaction</li> <li>Participate in trade shows, seminars and other industry events.</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <p><em>Essential:</em></p> <ul> <li>Experience in a client facing role&nbsp;providing solutions to, or within, the financial services, financial software or enterprise software industries.</li> <li>Ideally have experience in financial crime solutions</li> <li>Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills</li> <li>Proven ability to quickly and deeply learn new technologies and clearly communicate their value proposition</li> <li>Proven track record of solving problems and driving business success and revenue</li> <li>Consultative and confident, with an ability to thrive in a fast paced, dynamic environment</li> <li>Experience in gathering requirements, documenting business needs and presenting solutions to a senior audience</li> <li>Must be willing to travel to customer sites 40%+</li> </ul> <p><em>Preferred</em></p> <ul> <li><em>Detailed knowledge of fraud, financial crimes and compliance industry</em></li> <li><em>Experience using or implementing Actimize financial crime products.</em></li> <li><em>Good insight into business value and business case driven solutions</em></li> <li><em>Confidence in AI (NLP, Analytics &amp; Decisioning, Automation, Machine Learning, etc)</em></li> <li><em>Good understanding of statistical data modelling concepts</em></li> <li><em>Experience in enterprise-wide case management</em></li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p><strong>Requisition ID: 11822</strong><strong><br>Reporting into: </strong>Director, Solution Engineering, Actimize</p> <p><strong>Role Type:&nbsp;</strong>Individual Contributor</p> <p><strong>&nbsp;</strong>#LI-Remote <strong>&nbsp;</strong>#LI-Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>Our Sales Team is growing with the hire of an Account Executive who will work strategically to win new business within the UKI mid-market. We’re looking for someone to exceed revenue quotas through the generation of new logo sales across our portfolio of Financial Crime products. As an Account Executive at NiCE Actimize you will possess the knowledge and the aptitude to understand new and existing customers’ needs for our Financial Crime solutions portfolio, while articulating new and innovative ways of solving the customers’ business challenges.&nbsp;</p> <p>You will own a number of defined target accounts with the responsibility to generate new customers in specific verticals. You will be committed to delivering value with the highest levels of customer satisfaction, will understand the business issues faced by their customers, and will help them find solutions while managing the full sales cycle.</p> <p><strong>How will you make an impact? </strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Regularly close deals and build pipeline within or exceeding goals.&nbsp;</li> <li>Assist and support sales partners in sales efforts by participating in sales calls and closing efforts.&nbsp;</li> <li>Maintain product knowledge by attending continuous sales training.&nbsp;</li> <li>Attend industry events.</li> <li>Build and maintain relationships with potential and current customers and sales partners.&nbsp;</li> <li>Maintain a keen familiarity of Financial Crime (Fraud, AML &amp; Compliance) competitors</li> <li>Be a trusted advisor to our customers by understanding their processes, requirements, and challenges.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You’re consultative by nature, and can identify the problems your customers have, while skillfully positioning your comprehensive digital arsenal to solve those problems.&nbsp;</li> <li>You have a proven track record of success as an Account Executive selling software &amp; winning new business.</li> <li>You’re a hunter – Comfortable managing the full sales cycle for NiCE customers, from prospecting to close, through the consultative sales approach.&nbsp;</li> <li>You should have a multi-faceted background to succeed in this position including a deep understanding of the Financial Crime market. Ideally this expertise would have been acquired in similar positions at other enterprise software companies or working within SI organizations while engaging closely with technology teams and customers.</li> <li>You’re motivated to exceed your quota &amp; to chase the rewards on offer for successful Salespeople at NiCE.</li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.</p> <p>Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.</p> <p>Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.</p> <p>Sony Music’s Product, Design, Engineering &amp; Global Operations (PDEGO) team is seeking a Lead Software Engineer within our Pub Admin product team in our King’s Cross office (London).<em> </em>&nbsp;Pub Admin is our unified, modern rights and royalty platform - where our engineers help transform a complex domain into simple, scalable, high-performance product solutions for Sony Music’s global songwriting community.</p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li>Work with a cross-functional team to build products that empower artists and record labels across the globe</li> <li>Contribute to all tiers of our architecture to produce high quality, robust user experiences</li> <li>Write clean, tested, maintainable code</li> <li>Work closely with product management to understand client requirements</li> <li>Design, communicate and execute a vision in collaboration with your team and other teams across the technology organization</li> <li>Participate in re-architecture, refinement and technical design of various systems</li> <li>You will champion the adoption of AI-powered engineering tools to accelerate our dev cycles, while also architecting AI-driven product features that deliver innovative, intuitive solutions for our partners and artist community.</li> <li>Mentor more junior engineers and contribute to a culture of continuous learning</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Seeking 10+ years of software engineering experience in the following areas:</strong></li> <li>Experience implementing distributed systems</li> <li>Experience in a scripting language (we use Python and JavaScript)</li> <li>Experience building frontend applications (we use TypeScript, React, and GraphQL)</li> <li>Experience with various database technologies and query languages (we use Neo4j, Kafka, MySQL, Snowflake, OpenSearch, and more)</li> <li>Familiar with low-latency techniques to help improve page load time and reliability</li> <li>Experience with microservices, APIs, and related standards such as REST, HTTP, and OAuth</li> <li>Comfortable with AWS Cloud technologies</li> <li>Experience using log analysis to investigate bugs and performance issues</li> <li>Experience writing unit and integration tests</li> <li>Experience working in an agile team<br><strong>The Ideal Candidate</strong></li> <li>Can mobilize teams around a vision and help lead execution of that vision</li> <li>Experience with data modeling and schema design of real world use cases</li> <li>Has prior experience with machine learning builds and release at commercial scale</li> <li>Defines best practices and standards within the team and helps build tooling to make those easy to follow</li> <li>Proactive problem solving</li> <li>Experience optimizing tables, schemas and data structures</li> <li>Ability to determine sensible KPIs and optimize against them</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p><strong>Equal Opportunities</strong><br><br>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf" target="_blank">here</a>&nbsp;to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>

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<div class="content-intro"><p>Hi, we’re Phiture — the mobile growth consultancy working with the teams behind leading apps like Adobe, Headspace, and LEGO® 👋. We’re setting the standard for growth in the brave new digital world, and we need great people to join our global team!</p></div><p><strong>WHAT TO EXPECT:</strong></p> <p>Join Phiture's CRM &amp; Retention team as a <strong>Senior CRM Consultant, covering maternity </strong>leave for one of our most senior consultants on our <strong>flagship HBO Max account</strong>. <br>You'll lead high-impact CRM and lifecycle marketing programs for one of our largest and most technically demanding clients, working across EMEA (and APAC). This is a hands-on role combining deep technical Braze expertise with senior-level client relationship ownership — you'll be the primary point of contact for key stakeholders, responsible for maintaining the trust and quality bar this account has built over several years, including award-winning campaign work (Braze Torchie Awards, People's Choice Award for CRM Campaign of the Year).</p> <p><strong>This is a fixed-term engagement (approx. 5 to 12 months) starting mid-November to early December, allowing sufficient time to onboard and shadow before full handover.</strong></p> <p><strong><br>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Own Day-to-Day Client Relationship</strong>: Act as the senior point of contact for our client stakeholders, maintaining the level of trust, responsiveness, and strategic input the account is known for.</li> <li><strong>Lead CRM Technical Architecture &amp; Audits</strong>: Conduct advanced audits of CRM setups, including taxonomy, event structure, API integrations, custom attributes, and webhook flows, ensuring accurate data flows and scalable architecture within Braze.</li> <li><strong>Maximize Braze Capabilities</strong>: Deeply leverage Braze's advanced personalization and automation capabilities such as custom events, real-time triggers, Liquid logic, and dynamic content to maintain and evolve our clients’ lifecycle programs.</li> <li><strong>Manage Lifecycle Campaign Execution</strong>: Own planning and execution of end-to-end lifecycle marketing strategies across channels (email, push, in-app, SMS), aligned to HBO Max's user journeys and business goals, including large-scale, high-profile campaigns (e.g. major content launches, live events).</li> <li><strong>Cross-Functional Orchestration</strong>: Collaborate closely with Creative, Retention, Martech, and CRM Ops counterparts (both Phiture-side and client-side) to keep campaigns aligned and delivered on time.</li> <li><strong>Data Integrity &amp; Technical Troubleshooting</strong>: Work with client dev/data teams to validate event instrumentation, user segmentation logic, and troubleshoot CRM workflows, APIs, and marketing data pipelines.</li> <li><strong>Drive Experimentation</strong>: Design and implement A/B and multivariate tests across channels to optimize lifecycle touchpoints.</li> <li><strong>Analyze &amp; Report on Performance</strong>: Translate retention/engagement KPIs and cohort behavior (via Amplitude, Mixpanel, or Looker) into clear, actionable insights and recommendations for both internal team and client.</li> <li><strong>Coach where needed</strong>: Support and mentor any freelance or junior support resources allocated to the account during the engagement.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>5+ years of hands-on experience in CRM</strong>, lifecycle marketing, or marketing automation, ideally for large-scale mobile/streaming or subscription products.</li> <li><strong>Deep, hands-on expertise with Braze specifically</strong> - API usage, Liquid logic, webhook setups, custom events/attributes, and advanced campaign architecture.</li> <li><strong>Comfortable performing technical audits</strong> and working directly with client product/data teams on taxonomy, tracking plans, and event schemas.</li> <li><strong>Strong data literacy</strong>: able to query and interpret data, build dashboards, and translate findings into recommendations, using tools like Amplitude, Mixpanel, Looker, or Tableau.</li> <li><strong>Proven experience owning senior-level client relationships independently</strong> - this role requires stepping into an established, high-trust relationship with minimal ramp-up support.</li> <li><strong>Deep understanding of retention/engagement mechanics</strong> for large consumer/subscription products, including behavioral triggers, cohort segmentation, and monetization models.</li> <li><strong>Proficient with HTML</strong> for messaging templates and troubleshooting cross-device layout issues.</li> <li><strong>Excellent client communication skills</strong> and confidence leading client workshops, meetings, and audits independently, including with senior client stakeholders.</li> <li><strong>Fluent in English</strong> (verbal and written).</li> <li><strong>Available to start mid-November to early December</strong>, for a fixed-term engagement of approximately<strong> 5-6 months</strong>.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Prior experience with entertainment/streaming or subscription-based media clients.</li> <li>Familiarity with multi-market/multi-region CRM programs (EMEA + APAC).</li> <li>Experience with experimentation design and testing platforms.</li> <li>Experience working in agile squads or cross-functional pods.</li> <li>Experience with ASO and performance marketing.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU:<br></strong></p> <ul> <li><strong>Flexible Remote Work</strong> — Unlimited remote work within your home country (EMEA), plus up to 90 days per year internationally.</li> <li><strong>Generous Vacation Allowance</strong> — Enjoy up to 30 days of paid vacation annually, plus extra days for special occasions (country-specific), so you can recharge and pursue your passions.</li> <li><strong>Quarterly Bonus Opportunities</strong> — Boost your earnings through our quarterly bonus scheme, directly linked to our shared success.</li> <li><strong>Mental Wellness Prioritized</strong> — Free, confidential mental health support from licensed therapists through our partnership with Oliva.</li> <li><strong>Personal Development Investment</strong> — €1,000 annual personal growth budget and 10 dedicated learning hours each month, empowering your continuous growth.</li> <li><strong>Flexible Working Hours</strong> — Shape your workday around your lifestyle and productivity, choosing working patterns that best suit you.</li> <li><strong>Vibrant Berlin Office</strong> — Enjoy a flexible, pet-friendly workspace at our spacious headquarters located in one of Berlin’s most vibrant neighborhoods.</li> <li><strong>Global Team Connection</strong> — Regular team-building events and a memorable annual all-expenses-paid company offsite.</li> <li><strong>Tailored Career Growth</strong> — A personalized career roadmap and development plan designed to keep you advancing professionally.</li> <li><strong>Home Office Allowance</strong> — Monthly remote-work cash allowance to level up your home workspace or help cover internet costs.</li> <li><strong>Premium Onboarding Kit</strong> — Branded Phiture gear and your very own MacBook from day one.</li> <li><strong>Thoughtful Celebrations </strong>— Responsibly sourced birthday, anniversary, and seasonal gifts, because every milestone deserves recognition.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We encourage all qualified individuals to apply, regardless of their age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. We celebrate diversity and are excited about building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>The Chief Business Officer organization drives company-wide growth and global expansion.&nbsp;</p> <p>This is the role that turns Airbnb's ambition for the UKI &amp; Nordics into a plan and holds the organisation to delivering it: shaping strategy, aligning cross-functional teams, and driving sustainable commercial growth across one of our most important regions.</p> <p>This includes recruiting and supporting high-quality Stays, Experiences, and Services, alongside executing Airbnb’s global market strategy. Shaping business approaches, quality supply sourcing, and international growth efforts are integral to the team’s success in connecting millions more hosts and guests to Airbnb's platform.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>You will join the UKI, Nordics, Middle East and Africa team, covering one of Airbnb’s largest and most mature markets alongside five of Europe’s most digitally advanced, high-trust travel markets. The UK offers scale, brand strength, and a sophisticated regulatory environment; the Nordics offer strong domestic travel behaviour and significant headroom for growth. Together they make this one of the most commercially interesting regions in EMEA to build in.</p> <h2><strong>A Typical Day</strong></h2> <p>You will own the business operations agenda for the UKI and Nordics. Airbnb’s most established European market alongside five high-potential Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland). Partnering closely with the Country Manager, you will set the regional growth strategy, translate it into a plan cross-functional teams can execute against, and run the operating rhythm that keeps it on track. This is a high-visibility role: your influence will come from the quality of your thinking and your ability to mobilise teams to grow further.</p> <h3><strong>Regional growth strategy</strong></h3> <ul> <li>Own the UKI &amp; Nordics growth strategy end to end: define where the region should compete, what it should stop doing, and the handful of bets that will move guest nights, supply growth, and revenue.</li> <li>Build the annual and quarterly plan with the Country Manager, sizing opportunities and making explicit recommendations on where to deploy marketing spend, supply investment, and partnership effort.</li> <li>Set and pressure-test the region’s targets, translating global goals into market-level commitments that supply, marketing, partnerships, policy, and product teams can own.</li> <li>Run deep-dive analyses on demand and supply dynamics, competitive movements, pricing, and seasonality, turning each into a clear recommendation, not just a read-out.</li> <li>Identify and stand up new growth initiatives, using the UK as a test market for offerings that can then scale across EMEA, and the Nordics as a proving ground for high-penetration, low-friction market plays.</li> <li>Build the case for investment in the region: sizing, business case, and the socialisation needed to win resource in global planning cycles.</li> </ul> <h3><strong>Operating rhythm and execution</strong></h3> <ul> <li>Own the region’s operating cadence: weekly, monthly, and quarterly business reviews, so leadership has a single, trusted view of performance and the story behind it.</li> <li>Convert strategy into sequenced execution plans with named owners, milestones, and success measures across supply, marketing, partnerships, policy, and product.</li> <li>Track delivery against the plan, surfacing risks and bottlenecks early and driving them to resolution rather than escalating them.</li> <li>Design and continuously improve the operating processes the region runs on, raising the bar on efficiency, transparency, and decision speed.</li> <li>Lead the region’s input into global planning and resource allocation cycles.</li> </ul> <h3><strong>Cross-functional leadership</strong></h3> <ul> <li>Act as the connective tissue between the UKI &amp; Nordics team and global functions such as Product, Marketing, Communications, Policy, Finance, Data Science, Legal, and Community Support.</li> <li>Be the go-to decision partner alongside the Country Manager: the person other teams come to for the region’s position, context, and priorities.</li> <li>Build alignment on high-priority projects, market launches, and product tests, brokering trade-offs between global consistency and local market reality.</li> <li>Represent UKI &amp; Nordics in NEMEA and global business operations forums, and bring the best of what other markets are doing back into the region.</li> <li>Partner with Public Policy on the regulatory landscape, including short-term let rules in the UKI and Nordic city regulation so commercial plans account for policy risk and opportunity.</li> </ul> <h3><strong>Insights and storytelling</strong></h3> <ul> <li>Turn complex data into clear narratives that help leadership decide with a recommendation attached.</li> <li>Build the reporting layer the region relies on: dashboards, performance packs, and executive materials, working with a dedicated analyst.</li> <li>Establish the metrics that matter for the region and hold the team to a shared definition of success.</li> <li>Champion data-driven decision-making, and use AI tooling to compress the time from question to insight. Automating recurring analysis and reporting so the team spends its time on judgement, not assembly.</li> </ul> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p>To deliver in this role, Airbnb is seeking candidates with:</p> <ul> <li>12+ years in business operations, strategy, consulting, or commercial leadership, with a track record of owning outcomes in a market or business unit</li> <li>Demonstrated ability to set strategy and drive it through to execution&nbsp;</li> <li>Deep experience influencing without authority across a global matrixed organisation</li> <li>Strong analytical toolkit; comfortable working with finance and data science partners and interrogating the numbers yourself</li> <li>Exceptional written and verbal communication, with executive presence in front of senior leadership</li> <li>Comfort with ambiguity, and a strong bias toward action and ownership</li> <li>Practical fluency with AI tools and a view on where they change how a team operates</li> <li>Familiarity with the UKI and/or Nordic markets, or comparable mature-market experience</li> </ul> <h3><strong>Additional</strong></h3> <ul> <li>Experience in a two-sided marketplace, travel/hospitality, or consumer tech</li> <li>Experience launching or scaling new products or lines of business in-market</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>This role will require to be in the London office 3 days per week.&nbsp;</strong></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><strong>Our Commitment To Inclusion &amp; Belonging:</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£126,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£158,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.&nbsp; We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you'll develop and deliver a scale customer onboarding experience for a high volume of customers in our commercial segments. You'll work closely with leadership to help design what scale onboarding can look like at Figma and expand our programs to support international sales teams. You will collaborate with other members of the Customer Onboarding team to inform and evolve the processes and materials for this program. Also, you will use metrics, customer feedback and direct experience to help identify new initiatives and materials needed to better engage and support our customers. You are an excellent communicator and project manager with a passion for customers and we can't wait to meet you!</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a full time role based in London.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own and manage scale customer onboarding programs supporting a high volume of commercial customers</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner closely with sales, marketing and enablement teams to develop and evangelize the program within the Figma organization</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guide customer goals and successfully drive a high volume of customers towards onboarding closeout</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Marketing, Operations and Sales to build and optimize scalable customer programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Report on metrics and customer feedback to assess the impact of successful onboarding and to help identify new customer initiatives and product opportunities</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop content and enablement resources for customers to use for training/education and to help accelerate product adoption</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Consult on product and industry best practices to act as a trusted advisor across a high-volume book of customers, inspiring new use cases for the product</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">4+ years of relevant work experience, ideally in B2B SaaS</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience managing customers through onboarding or implementation of technical products</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working with many customers at one time and demonstrated ability to drive towards successful customer outcomes through many programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven time management and organization skills</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated comfort speaking to customers representing different personas across both function and seniority, as well as building and leading wide scale customer webinars, in collaboration with marketing teams</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>While it's not required, it's an added plus if you also have:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience using or working with Figma, or other UX/UI experience</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You embody our values and can thrive in a constantly evolving and growing environment</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record of adapting to new technologies and learning quickly</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you're excited about this role but your past experience doesn't align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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About Flow

Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.

About the role

Flow is seeking software engineers to build AI-powered capabilities that help teams author, review, and manage requirements more effectively. You will work on agentic systems engineer and agentic domain engineer workflows—bringing AI into the center of how teams reason about their systems.​

This role sits at the intersection of AI, product, and full-stack engineering: you will take ideas from prototype all the way to stable, observable features in production.​

What you’ll do

• Design and ship AI-powered features such as assisted requirement drafting, consistency checks, impact analysis, and intelligent suggestions for systems and domain engineers.

• Build agentic workflows that help “agentic systems engineers” and “agentic domain engineers” explore designs, simulate changes, and validate requirements.​

• Evaluate and integrate language models and related tooling, optimizing for reliability, latency, cost, and debuggability in production.

• Build and maintain the surrounding infrastructure: data pipelines, evaluation harnesses, prompt and model management, observability, and safety/guardrails.

• Work across the stack—from backend integrations and APIs to simple UI hooks—to deliver complete AI features, not just model endpoints.

• Partner with product and customers to identify high-value workflows, run experiments, and iterate quickly based on usage.

About you

• 5+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.

• Hands-on experience with modern LLM providers and tooling (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, vector stores, RAG patterns).

• Familiarity with prompt design, retrieval-augmented systems, evaluation methods, and safety/guardrail approaches.

• Ability to reason about tradeoffs between different models, architectures, and deployment patterns and make pragmatic decisions.

• Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.

Our stack (AI-leaning)

• TypeScript/Node.js and Python for AI and backend services.

• Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.

• Postgres and other managed cloud services for data and state.

How we work & values

• Speed over everything: prototype AI workflows quickly, then harden what works.​

• Own, downscope, ship, iterate: one clear owner per feature, from prototype to production.​

• Fundamentals done well: evaluation, observability, and safety are part of the first version, not an afterthought.​

• Competitive salary and meaningful equity.

• Health, dental, and vision coverage.

• Flexible time off and support for experimentation, learning, and staying current with the AI ecosystem.

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About Flow

Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.

About the role

Flow is seeking a senior engineering manager to lead a team building the core of our platform. This is our first dedicated engineering management hire, and you will own delivery for a team of engineers while staying hands on with coding.

You will report to our head of engineering and work closely with product, design, and our forward deployed engineers.

What you'll do

• Manage and grow a team of engineers, owning onboarding, feedback, and career development.

• Own product execution end to end, from scoping with customers through ship, measure, and iterate.

• Stay technical. Review code, make architecture calls, and pick up meaningful work when a project needs it.

• Help establish engineering best practices

• Work directly with customers. Our users are systems and requirements engineers at hardware companies with a high bar

• Partner with recruiting to build the team

• Help set direction on how AI shows up in the product, working with engineers building agentic workflows and LLM-powered features.

About you

• 8+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.

• 2+ years managing engineers, ideally at an early-stage company or somewhere with little existing process scaffolding.

• Track record shipping software that enterprise customers depend on, with a clear understanding of what that changes about how you build.

• Still hands on with coding

• Direct communicator who is able to give difficult feedback

• Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.

Nice to have

• Background in aerospace, defense, automotive, or another regulated hardware domain.

• Experience with requirements, ALM, PLM, or systems engineering tooling.

• Experience managing teams building LLM-powered or agentic features in production.

Our stack

• TypeScript/Node.js and Python for backend and AI services.

• Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.

• Postgres and other managed cloud services for data and state.

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Role: Reinforcement Learning Engineer – Manipulation
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time

About Humanoid

Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.

• 300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.

• Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.

• Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.

About the role

The VLA Core team builds the base vision-language-action model the whole company runs on, covering pre-training, world models and RL. In this role you use reinforcement learning, in simulation and on real hardware, to turn that model into high-performing, robust manipulation policies.

This is a senior individual contributor role with no management track. Robotics experience is not required: very few people have done RL on real robots, so strong RL in any domain is what matters. The team is research-adjacent, but the output is policies that work on the robot. Results are shared as blog posts, not papers.

What you are expected to do

• Train language- and vision-conditioned manipulation policies with RL, in simulation and in the real world.

• Build challenging and diverse suites of manipulation tasks in simulation.

• Work with Teleoperations to collect trajectories in simulation for behaviour cloning.

• Work with Testing and Operations to set up real-world RL training pipelines.

• Find ways to bring policies trained in simulation to the real world (sim-to-real).

What you need to succeed

• 3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.

• You have solved real problems with RL and deep neural networks, in any domain.

• You have trained models yourself (architecture, training and inference) on at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models. Agent building or LLM integration work alone is not enough.

• Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, debug numerics and write maintainable research code.

• Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.

• You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec. You document experiments clearly and explain trade-offs crisply.

• Working English.

Nice to have

• Experience with robotics simulators (Isaac Sim, MuJoCo, etc.).

• Experience applying RL to robotics.

• Experience building infrastructure for large-scale RL (e.g. Ray).

• Publications at ICLR, ICML, NeurIPS or equivalent open-source contributions.

• Familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open VLA frameworks.

Interview process

• Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.

• HR screen with Humanoid.

• Coding round (LeetCode-style).

• RL specialization interview.

• Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.

• Optional chat with a tech leader.

What you get

• Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.

• Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.

• 30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.

• Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.

• Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.

• Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.

• Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.

• Visa sponsorship and relocation to London.

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Role: Robot Learning Engineer
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time

About Humanoid

Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.

• 300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.

• Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.

• Backed by serious funding, growing fast and deliberately.

• Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.

About the role

The Manipulation team sits at the center of everything Humanoid does. In their own words, they are the bottleneck: the work is intense, the impact is immediate, and from day one you get access to prototype hardware worth hundreds of thousands of pounds. The team works on whole-body locomotion and manipulation, using imitation learning and RL on real robots.

This is a senior or staff individual contributor role with no management track, and the team is hiring for several openings. It is not a research role: the goal is policies that work on the robot, and results are shared as blog posts, not papers.

What you are expected to do

• Post-train manipulation policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from raw data to deployment on a real robot.

• Work with the simulation team to set up RL training on a digital twin. Iterate on reward design and simulation quality to get reliable sim-to-real transfer.

• Partner with the Data Collection org to drive collection: define what good data looks like, ensure diversity and coverage, iterate on operator instructions.

• Design data preprocessing strategies that improve the quality of collected data.

• Expand observation and action spaces to support new capabilities, and work with the Teleoperations team to expose them to robot operators.

• Work with the Controls teams to improve motion smoothness and the teleoperation experience.

• Feed what you learn about current hardware limits back into future hardware design cycles.

• Work closely with the pre-training team to take advances from research and make them work reliably in real-world industrial demos.

What you need to succeed

• 3+ years working on robots in industry or research, with shipped work to show for it: a track record, not just theory.

• Hands-on experience with modern manipulation methods, ideally close to production deployment.

• Solid understanding of modern teleoperation and low-level robot control stacks.

• Experience with neural network post-training: behaviour cloning and RL applied to physical systems.

• Familiarity with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing, distributed training, PyTorch or JAX. You can profile and debug numerics.

• Strong software engineering and coding fundamentals: maintainable research code, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.

• You are driven by getting things to work on the robot, not by writing the perfect algorithm in simulation. When something breaks, your instinct is to debug it, not publish it.

• You are proactive: you can take an open problem and drive it without waiting for a spec.

• Working English.

Slightly below the experience bar but current on modern manipulation methods? Apply anyway. Strong PhD students close to finishing and postdocs are welcome too.

Nice to have

• Experience training VLA models for manipulation (autoregressive, diffusion or flow-matching based); familiarity with OpenVLA and Physical Intelligence (π) models.

• Experience applying RL to robotic problems.

• PhD or postdoc from a top robotics or ML program.

• Publications at top-tier robotics or DL conferences, or equivalent open-source contributions.

Interview process

• Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.

• HR screen with Humanoid.

• Coding round (LeetCode-style).

• Robot learning specialization interview.

• Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.

• Optional chat with a tech leader.

What you get

• Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.

• Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.

• 30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.

• Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care and mental health support.

• Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.

• Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.

• Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.

• Visa sponsorship and relocation to London.

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Role: VLA Pre-training Engineer / Deep Learning Engineer – World Models (2 openings)
Company: Humanoid
Location: London, UK (King’s Cross) – on-site, five days a week
Job Type: Full-time

About Humanoid

Humanoid is building the world’s most capable, commercially scalable and safe humanoid robots. Its platform, HMND-01, is already deployed in real industrial environments, which makes Humanoid the most serious humanoid robotics company in Europe.

• 300+ people, 34+ nationalities, flat structure: your decisions ship directly into real robots.

• Offices in London (HQ, King’s Cross), Boston, Vancouver and San Diego.

• Values: Speed, Ambition, Passion, Trust.

About the role

The VLA Core team builds the base vision-language-action model that the entire manipulation pipeline depends on. This is deep learning at scale: training models from scratch on multi-embodiment trajectory corpora and internet-scale video, with real deployment constraints. The model has to fit and run on a real robot.

Robotics experience is not required. If you come from LLMs, VLMs or video generation, be ready to get up to speed on a new domain quickly.

This is a senior individual contributor role with no management track. The team is research-adjacent, but the output is models that run on robots. Results are shared as blog posts, not papers.

There are two tracks in one team. They are the same role with a different focus, so you can lean into either.

Track 1: VLA Pre-training

• Pre-train base models on a diverse multi-embodiment corpus of trajectories, fine-tune policies to excel at specific tasks and explore synthetic data.

• Post-train policies with behaviour cloning and RL, and own the full loop from data to deployment.

• Partner with the Data Collection team: specify what good data looks like, identify failure modes, ensure diversity and coverage.

• Run pre-, mid- and post-training on the VLA stack; explore new modalities and architecture changes.

• Build and maintain continuous pipelines: ingest synthetic data and teleop logs, version them, apply weak-supervision labelling, curate balanced datasets and automatically surface fresh failure cases into retraining.

• Work with the MLOps and Data Platform teams to scale distributed training and optimize models for real-time edge inference on the robot.

Track 2: World Models

• Design and train multimodal, action-conditioned world models (video, state, action and language) using diffusion-based and transformer architectures.

• Build video prediction and dynamics models that stay physically consistent over long horizons, including contact-rich manipulation, and serve as pretrained priors for VLA policies.

• Develop learned-simulator evaluation: score candidate policies offline, predict real-world success rates before deployment, roll out policy futures for safety review and planning.

• Generate synthetic rollouts and counterfactual experience (rare events, cross-platform and sim-to-real transfer) and measure their effect on downstream task performance.

• Build data pipelines that turn fleet telemetry, teleoperation logs and internet-scale video into training corpora.

• Run scaling and ablation studies on architecture, data mixture and context length.

What you need to succeed

• 3+ years building deep learning systems in industry or research, with shipped models or published work to show for it.

• Deep hands-on experience with at least one of: LLMs, VLMs, image or video generative models (architecture, training and inference). For the World Models track: diffusion models, autoregressive transformers, latent-variable models or video prediction.

• You have actually trained models yourself: pre-training runs, distributed infrastructure, the works. Connecting APIs, building agents or a quick fine-tune is not enough.

• Experience with deep learning infrastructure: streaming datasets, checkpointing and state management, distributed training strategies, debugging numerics and training instabilities.

• Strong Python and PyTorch or JAX. You can profile, optimize data loaders and write maintainable research code.

• Strong coding fundamentals. The process includes a LeetCode-style coding round, so come prepared.

• Empirical rigor: careful evaluations, honest baselines, clear experiment docs, crisp communication of trade-offs.

• You are proactive: you can take an open, messy problem and drive it without waiting for a spec.

• Working English.

Nice to have

• Robotics or autonomous driving experience; familiarity with simulators (Isaac Sim, MuJoCo) and sim-to-real.

• Experience applying RL to LLMs or robotics.

• Experience with VLA models; familiarity with OpenVLA, Physical Intelligence (π) models or similar open-source frameworks.

• Experience with world models for robotics or autonomous driving (action-conditioned video models, learned simulators, model-based RL).

• Proven productization of deep nets: latency and throughput constraints, on-device optimization, fast inference for generative models.

• Publications at top-tier DL conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, CVPR) or equivalent open-source contributions.

Interview process

• Intro call with Igor, hirehire’s AI researcher.

• HR screen with Humanoid.

• Coding round (LeetCode-style).

• Specialization interview (pre-training or world models).

• Technical execution interview: how you work, collaborate and drive problems.

• Optional chat with a tech leader.

What you get

• Salary: a wide range, set by the level you show in the interviews.

• Equity: stock options with meaningful upside as Humanoid scales.

• 30+ paid days off: 23 days annual leave, all UK bank holidays and a company shutdown between Christmas and New Year.

• Private healthcare: fully funded, including virtual and in-person care.

• Pension: 8% total contribution (5% employee, 3% employer) on full earnings.

• Daily food: free breakfast, catered lunch and snacks in the office.

• Real ownership: direct access to founding leadership, real input on product direction and room to drive key initiatives from day one.

• Visa sponsorship and relocation to London.

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monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

As the RevOps Manager, you will partner with the VP of Revenue Growth and their organisation - owning forecasting, planning, analytics and process. You'll work closely with the global Revenue Operations team, Sales Ops, and Analytics to ensure everything you build is consistent, scalable and aligned with company-wide standards.

You'll be the source of truth for how the organisation is performing: building the models, dashboards and narratives that power forecast calls, planning cycles, business reviews and leadership updates, and surfacing the trends and opportunities that help drive revenue growth. You'll need to be comfortable with ambiguity, fast pace, and building process where none exists yet.

About The Role

• Strategic RevOps Partnership: Act as the trusted business partner to the VP and their leadership team (global renewals org, global XDR, and top of funnel initiatives), supporting day-to-day operations and GTM initiatives, and driving data-informed decisions.

• Planning: Partner on target setting, capacity planning, TAM analysis, and market research, aligned with market opportunity and sales strategy.

• Leadership Reporting & Operating Rhythm: Own dashboards, QBRs, business reviews and executive-ready materials, translating complex data into clear recommendations and business cases.

• Process & Systems Improvement: Design and optimise processes for efficiency and scalability, and prioritise and implement enabling technologies that raise productivity across the organisation.

Requirements

• 3+ years of experience in revenue operations, sales operations, or strategy (B2B SaaS preferred)

• Strong analytical expertise, including experience building integrated models from scratch

• AI Native - experience with agentic plays, and tooling such as cursor, n8n etc.

• Hands-on tool experience with Salesforce, Google Sheets and BI tools (Looker/Tableau; SQL an advantage)

• Excellent communication skills, with experience presenting data to senior management and turning complex trends into clear, actionable insights

• Practical business sense and the ability to translate strategic concepts into operational implications

• Strong stakeholder management and the ability to influence and drive execution across teams without direct authority

• Self-motivated and bias for action, comfortable with ambiguity in a newly created role

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

As our Senior Product Marketing Manager, you'll be leading go-to-market for Mollie's online payments product space. This is our core product offering and includes cards, Klarna, pay by bank and other products. You'll translate product capabilities and roadmap into positioning and coordinated marketing activity, connecting product strategy with execution across marketing, sales, and customer success.

A key and evolving focus of this role is Agentic Commerce, an emerging area involving AI facilitated shopping that requires deep technical knowledge and strategic partnerships with entities like Visa and Mastercard. You'll play a central role in building thought leadership and developing tools such as Generative Engine Optimization to support merchants navigating this space.

This role is particularly exciting because it ensures Mollie's core products are successfully brought to market and aligned with what customers actually need. By turning customer insight into strategic marketing initiatives, you'll directly support Mollie's commercial success.

What you'll ship

• Go to market plans built with product teams, covering technical product understanding, value and benefits, positioning, value propositions, USPs, ICPs, use cases, and messaging

• Coordinated launch activity across channel teams, bringing GTM plans to life in the market

• A launch framework covering foundations, pre-launch, launch, early momentum, proof points, and ramp-up

• Briefs, asset lists, and competitor research that support each launch

• Project timelines kept current as product readiness or market events shift

• Coordinated alignment between product and go-to-market teams when roadmap dependencies or external industry timing affect launch dates

What you'll bring

• 5+ years of marketing experience, at least 3 of those in product marketing

• End-to-end go-to-market planning experience, including ICP definition, positioning, and launch timelines

• Experience in the online payments space or related areas, such as working with partners like Shopify. Prior fintech or payments exposure helps you ramp up quickly, but a strong technical product background from another vertical can also work

• Strong messaging and positioning skills, with the ability to craft compelling value propositions and clear differentiation

• Technical fluency, able to translate product specs, roadmaps, and integrations into GTM-ready language, with comfort using data platforms such as Looker, HubSpot, or other BI tools

• Experience researching competitors and industry trends, running customer interviews or surveys, and using analytics tools to measure performance and shape strategy

• Proven cross-functional project management

• Strong presentation skills for internal decks and training

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.