WORUM ES GEHT

Du übernimmst die Finanzbuchhaltung von Thorit, hands-on und eigenständig. Zusammen mit unserem CFO bist du das Finance-Team: Du buchst selbst, hältst die Zahlen sauber und gestaltest mit, wie unsere Finanzprozesse künftig aussehen.

Wir sind eine AI-Beratung. Was wir bei unseren Kunden automatisieren, wollen wir auch intern umsetzen, und die Finanzbuchhaltung bietet sich dafür besonders an. Deshalb suchen wir jemanden, der sauber bucht und gleichzeitig Lust hat, Abläufe neu zu denken.

Heute liegt ein großer Teil der laufenden Buchhaltung noch bei unserer Steuerkanzlei. Langfristig wollen wir deutlich mehr davon selbst machen. In welchem Tempo und in welcher Reihenfolge, entscheidest du mit.

DEINE AUFGABEN

• Du buchst eigenständig in DATEV: Kreditoren, Debitoren, Sachkonten und Bankabstimmung

• Du räumst Altbestände auf und hältst die offenen Posten aktuell

• Du bereitest den Monatsabschluss vor und machst daraus einen dokumentierten, wiederholbaren Prozess

• Du sorgst für korrekte und fristgerechte Umsatzsteuervoranmeldungen

• Du rechnest Reisekosten ab

• Du bist Ansprechperson für unsere Steuerkanzlei und begleitest den Jahresabschluss

• Du schaust dir unsere Abläufe kritisch an und automatisierst, was sinnvoll ist, zum Beispiel Belegzuordnung, Abstimmungen oder Auswertungen

• Du übernimmst Schritt für Schritt Aufgaben, die heute noch extern laufen

• Du dokumentierst unsere Finance-Prozesse in Confluence

DAS BRINGST DU MIT

Notwendig

• Mehrjährige Praxis in der deutschen Finanzbuchhaltung, sodass du im Tagesgeschäft ohne lange Einarbeitung loslegen kannst

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Solides Wissen im Handels- und Steuerrecht, soweit es die Buchhaltung betrifft

• Du arbeitest gern eigenständig und triffst Entscheidungen, auch wenn niemand danebensteht

• Du bist neugierig und eignest dir neue Themen schnell selbst an

• Du interessierst dich für Digitalisierung und AI und willst dich darin weiterentwickeln. Programmierkenntnisse brauchst du nicht.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für den Arbeitsalltag (unsere Unternehmenssprache ist Englisch, ein Teil des Teams sitzt in Lissabon)

• Du wohnst im Raum Böblingen und bist regelmäßig im Büro

Schön zu haben

• Erste Erfahrung mit Automatisierung in der Buchhaltung, etwa Bankregeln, Belegmatching, Schnittstellen oder AI-Tools

• Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt (die Abrechnung läuft aktuell extern, ist aber perspektivisch ein Thema)

• Erfahrung mit Jahresabschlüssen zusammen mit einer externen Kanzlei

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (abgeschlossen oder geplant)

UNSER SETUP

• WeClapp als führendes System für Rechnungsausgang, Eingangsrechnungen und offene Posten

• DATEV für die Buchhaltung und den Austausch mit der Kanzlei

• Qonto für Kontoanbindung und Belegmatching mit DATEV-Schnittstelle

• TravelPerk für Reisebuchungen

• Confluence für Dokumentation, Forecast für Zeiterfassung, HubSpot als CRM

• Claude ist bei uns Standardwerkzeug. Es ersetzt keine Buchhaltung, nimmt dir aber Recherche, Dokumentation und wiederkehrende Fleißarbeit ab.

WAS WIR DIR ZUSAGEN

• Alle Zugriffe ab Tag 1: Bankvollmachten, System- und Leserechte

• Enge Zusammenarbeit mit unserem CFO und kurze Wege zur Geschäftsführung

• Echten Gestaltungsspielraum: Du baust Finance mit auf, statt ein fertiges System zu verwalten

• Zeit, um Automatisierungen auszuprobieren und dich in AI weiterzubilden

RAHMENBEDINGUNGEN

• Standort: Böblingen, mindestens 2 Bürotage pro Woche

• Umfang: Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche

• Start: ab sofort

Was wir bieten

• Vorsorge & Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge über die Allianz mit gestaffeltem Arbeitgeberzuschuss von 50 bis 290 € monatlich, dazu Lunchit-Essenszuschuss von bis zu 100 € monatlich

• Flexibilität: Bis zu 4 Wochen pro Jahr Arbeiten von überall in der EU inklusive 500 € Zuschuss, Spaces-Coworking-Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten

• Gesundheit & Mobilität: Business Bike Leasing, Urban Sports Club mit Zugang zu über 8.000 Standorten

• Weiterbildung: Vollzugriff auf die Blinkist-Business-Bibliothek (4.500+ Titel), 3 Monate Babbel, vollständig finanzierte HubSpot-Zertifizierungen

• Kultur: Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung, moderner Toolstack, Corporate Benefits bei über 800 Marken

Über Thorit

Thorit ist die AI- und CRM-Beratung für das agentische Unternehmen. Als Diamond HubSpot Partner arbeiten wir mit B2B-Kunden im DACH-Markt: Wir bauen die Agenten-Ebene auf HubSpot und den umliegenden Systemen auf – und betreiben sie gemeinsam mit unseren Kunden. Was wir dort empfehlen, wenden wir auch intern an: weniger Handarbeit, mehr Struktur. Diese Rolle ist ein zentraler Teil davon.

Bewerbung

Schick uns deine Bewerbung – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.

Wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu, wie du schon einmal eine unaufgeräumte Buchhaltung in Ordnung gebracht hast. Das interessiert uns mehr als jede Formulierung im Anschreiben – wir fragen sonst im Gespräch danach.

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About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior Brand Experience Manager, you will own the end-to-end customer and brand experience across all touchpoints, online and offline. Your focus is to map and elevate the customer journey, shape unboxing and product experience, and turn customer insight into segmentation and decisions that keep Yepoda consistent, desirable, and loved at every interaction.

Your Tasks

• Own the end-to-end customer journey across channels, identifying and resolving friction points through data, surveys, and feedback

• Partner with Marketing, Website, and CRM to personalize digital experiences at scale

• Lead the unboxing and product experience — packaging, inserts, merchandise — partnering with Creative and Product Development on new launches, artwork approvals, and regulatory compliance across markets

• Build data-driven customer segmentation and personas with CRM and Data teams to power tailored journeys

• Own Voice of Customer efforts (reviews, surveys, social listening, support) and the brand perception/awareness studies, turning insights into dashboards and recommendations

• Track CX and brand health KPIs (NPS, repurchase rate, churn, Brand Health Index)

• Guard brand consistency across tone, visuals, and copy; own the Brand Book and ensure correct use of sustainability certifications (B Corp, 1% for the Planet)

• Mentor junior team members on tools, processes, and onboarding

• Manage cross-functional brand projects (e.g. Advent Calendar, Holiday Boxes, Sephora editions) from concept to launch

Your Profile

• 5+ experience in CX, brand marketing, or customer insights, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Proven ability to translate data and customer feedback into actionable strategy and measurable outcomes.

• Experience managing cross-functional projects across marketing, product, creative, and operations.

• Comfortable owning segmentation, journey mapping, and CX reporting end-to-end.

• Some experience coaching or mentoring junior team members.

• Highly organised, analytical, and detail-oriented, with strong project management skills across parallel workstreams.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are a plus.

• Experience working closely with packaging design and production teams is a strong plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Bewertung von Verbindungstechnologien für optische, mechanische und elektrische Schnittstellen komplexer opto-mechatronischer Systeme.

• Konstruktion und Optimierung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen für anspruchsvolle technische Anwendungen.

• Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, EMV, Robustheit und Serienfertigungstauglichkeit.

• Eigenständige Bearbeitung von Entwicklungsprojekten einschließlich Spezifikation, Konstruktion, Verifizierung und Qualifizierung neuer Verbindungssysteme.

• Abstimmung technischer Anforderungen und Schnittstellen mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern.

• Durchführung technischer Fehleranalysen, Bewertung von Entwicklungsrisiken und Unterstützung interdisziplinärer Teams bei komplexen Problemstellungen.

• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur Validierung neuer Verbindungstechnologien.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektronik, Mechatronik, Optoelektronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise im industriellen Hightech-Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in Hochgeschwindigkeitsverbindungen, Faseroptik, HF-Technologie sowie Steckverbinder- und Kabelkonstruktion.

• Erfahrung in der Integration optischer und elektrischer Verbindungssysteme in komplexe elektronische Baugruppen.

• Kenntnisse in Verifizierung, Qualifizierung und Fehleranalyse einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests.

• Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte technische Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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<p>The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads.</p> <p>This role can be based remotely in Germany.</p> <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 2273491237</em></p>

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<p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>We are looking for a Principal Machine Learning Engineer to join the DS &amp; AI organization at Doctolib. This is a transversal force multiplier role operating across all AI teams: Clinical, Productivity, Phone Assistant and ASR. Rather than working within a single feature team, you will own the cross-cutting technical challenges: defining how Doctolib's product and AI teams build agentic solutions, standardizing ML evaluation frameworks, and spreading strong engineering practices across the org. You will unblock teams, shape architecture decisions, and take on the deep technical work that requires senior ML judgment at scale, directly impacting the daily lives of 400,000 healthcare professionals and the health of 80 million patients. Building at Doctolib means delivering innovative products that measurably improve outcomes for care teams and patients alike.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Technical Strategy &amp; Architecture</strong></p> <ul> <li>Own cross-team ML architecture decisions, from model selection to production deployment patterns and strategic build vs. buy decisions</li> <li>Define and drive adoption of rigorous evaluation frameworks across all AI teams, setting the standard for how Doctolib measures model and agentic performance</li> <li>Establish shared production infrastructure patterns for AI: model and prompt versioning, guardrails, uncertainty quantification, cost optimization, and observability</li> <li>Lead the technical design of agentic solutions and define how product teams across Doctolib build on top of AI capabilities</li> <li>Elevate technical standards across the DS &amp; AI org by influencing Staff and Senior ML Engineers through architecture reviews, technical guidance, and practice propagation</li> <li>Partner with Product, Legal, and Compliance teams to ensure safe rollout and meet EU regulatory expectations (GDPR, MDR, EU AI Act)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p>You'll be a great fit if:</p> <ul> <li>You have 10+ years in ML/AI with 3+ years at Staff+ or Principal level leading complex, multi-team technical initiatives</li> <li>You have deep expertise in <strong>at least two</strong> of: clinical NLP, LLM fine-tuning and evaluation, automatic speech recognition, RAG systems, or reinforcement learning</li> <li>You are expert in Python, PyTorch/Transformers for training, and vLLM for inference with a track record deploying ML systems in production (AWS/GCP)</li> <li>You have a PhD in Computer Science, AI, Statistics, or related field (or equivalent research experience)</li> <li>You have exceptional communication skills and are able to align diverse stakeholders and explain complex technical decisions</li> </ul> <p>Now it would be fantastic if you have:</p> <ul> <li>Publications in top-tier ML/AI conferences (NeurIPS, ICLR, ACL) or medical informatics venues</li> <li>Experience with EU healthcare regulations (GDPR, MDR, AI Act)</li> <li>Prior work with clinical data or healthcare applications</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at Doctolib Tech</strong></p> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform supporting web and mobile interfaces across multiple languages and healthcare specialties.</li> <li>Our stack includes Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically to empower patients and professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the </em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong></p> <p><strong></strong></p> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The interview process</strong></p> <ul> <li>HR Screen</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Technical Interview</li> <li>Technical Case Study</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more on our <a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/">candidate experience page</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job details</strong></p> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Berlin</li> <li>Hybrid work mode (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We welcome everyone</strong></p> <p><em>At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from or what you look like. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. We respect and celebrate diversity!</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply regardless of gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you! Join us in building the healthcare we all dream of.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your data privacy</strong></p> <p><em>All information transmitted via this form is processed by Doctolib for application management. For more on how we process your data, click </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em>here</em></a><em>. For inquiries or to exercise your rights, contact us at hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<p>Doctolib sucht Dich&nbsp;<strong>ab sofort </strong>als <strong>Praktikant:in oder Werkstudent:in im Partnerships und Prozessmanagement</strong> für unseren Standort <strong>in Berlin</strong>.&nbsp;</p> <p><em>Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Lösungen über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen.</em></p> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <p>Als Praktikant:in oder Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:&nbsp;</p> <ul> <li>Du stellst sicher, dass alle Prozesse zur Implementierung und laufenden Betreuung der Partnerschaften umgesetzt werden - auch abteilungsübergreifend (Absprachen mit Legal, Sales, B2B Marketing, etc.)</li> <li>Du bist verantwortlich für den Aufbau effizienter Reportingstrukturen und skalierbarer Prozesse innerhalb des Partnership Managements (z.B. Automatisierung der Partnerkommunikation)</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Partnerships Manager:innen zusammen und unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit</li> <li>Du stehst in direktem Kontakt mit unseren aktuellen und potentiellen Partner:innen und trägst zur Gewinnung neuer Partnerschaften und Kooperationen bei</li> </ul> <h3><strong>Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du lernen:</strong></h3> <ul> <li>Wie ein modernes, skalierbares Partnerschaftsprogramm in einem schnell wachsenden HealthTech-Unternehmen aufgebaut und gesteuert wird – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Wie Du abteilungsübergreifend mit Teams wie Legal, Sales und Marketing zusammenarbeitest und gemeinsam Projekte zum Erfolg führst</li> <li>Wie Du mit konkreten Daten und Prozessen echten Business-Impact erzeugst – durch den Aufbau von Reportingstrukturen und die Automatisierung von Abläufen, die das Partnerschaftswachstum messbar machen</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <h3><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</strong>&nbsp;</h3> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung</li> <li>Du bist hoch motiviert, Dich proaktiv mit einzubringen und eigenverantwortlich am Aufbau und der Optimierung von Vertriebsprozessen mitzuarbeiten</li> <li>Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, denkst analytisch und arbeitest gerne detail- und zahlenorientiert</li> <li>Du verfügst über eine hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem:</strong></h3> <ul> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und/oder anderen CRM Systemen</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb / Business Development oder ähnlichen Tätigkeiten sammeln</li> </ul> <h2><strong>Was wir Dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein strukturiertes und individuelles <strong>Onboarding </strong>im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme</li> <li>Ein von Doctolib gesponsertes <strong>Deutschlandticket </strong>oder die Übernahme Deines Semestertickets</li> <li><strong>28 Urlaubstage </strong>im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)</li> <li>Die Möglichkeit,&nbsp;<strong>10 Tage im Jahr aus dem Ausland</strong> zu arbeiten (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten)</li> <li>Ein <strong>flexibles Arbeitsmodell</strong>, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht</li> <li>Eine <strong>betriebliche Krankenversicherung</strong> mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten)</li> <li>Regelmäßige <strong>Frühstücksangebote</strong> im Büro sowie <strong>Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf</strong></li> <li>Ein gefördertes <strong>Sportangebot </strong>mit unserem Partner Urban Sports Club</li> </ul> <h2><strong>Der Interview-Prozess</strong></h2> <ul> <li>Interview mit einem Teammitglied</li> <li>Offer</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) oder&nbsp;Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche)</li> <li>Tätigkeitsdauer Praktikum: mind. 6 Monate&nbsp;</li> <li>Tätigkeitsdauer Werkstudent:in: Mind. 12 Monate</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> <li>Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum)</li> <li>Gehalt Werkstudent:in: 15 €/Std.</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Arbeitsmodus: Hybrid <br><br></li> </ul> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em>hier</em></a><em>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s Enterprise Sales team drives growth across the company’s largest and most strategic accounts. The team partners with senior business and technology leaders to position Pendo as a critical platform for product experience, data, analytics, and digital transformation. In DACH, this team plays a key role in expanding Pendo’s presence with major enterprise customers and prospects.</p> <p>As a Senior Account Executive, you will own new business across Pendo’s largest DACH accounts and DAX 40 prospect accounts. You will lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close, with a focus on $500K–$1M+ SaaS opportunities. This role requires a strategic enterprise seller who can build executive relationships, create disciplined account plans, and position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics solutions with clarity and urgency.</p> <p>This role is based in our Munich office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New logo acquisition:</strong> Win new enterprise logos across Germany within Pendo’s most strategic segment. You will identify, engage, and convert high-value opportunities across large DACH accounts and DAX 40 prospect accounts.</li> <li><strong>Enterprise sales execution:</strong> Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close. You will navigate matrixed organizations, align executive buyers, and keep deals moving with clear next steps and strong commercial discipline.</li> <li><strong>Strategic deal leadership:</strong> Consistently drive $500K–$1M+ SaaS opportunities by building value-based business cases. You will position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics platform as a critical driver of digital transformation for enterprise customers.</li> <li><strong>Executive relationship building:</strong> Build trusted relationships with C-level leaders and senior decision-makers. You will engage stakeholders with credibility, understand their priorities, and connect Pendo’s capabilities to strategic business outcomes.</li> <li><strong>Account planning:</strong> Develop and execute clear, strategic account plans for target enterprise accounts. You will map stakeholders, identify growth opportunities, and create focused plans that support new business acquisition and long-term account potential.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Collaborate across Pendo to win and expand strategic accounts. You will partner with internal teams to bring the right expertise into each opportunity and create a strong, coordinated customer experience.</li> <li><strong>Pipeline and forecast discipline:</strong> Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management. You will keep opportunity data current, communicate deal progress clearly, and manage your business with structure and accountability.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Account Executives don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Strong track record of closing $500K–$1M+ enterprise SaaS deals across DACH.</li> <li>Experience selling into large, complex, matrixed organizations with multiple senior stakeholders and executive buyers.</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment, with the ability to operate with structure, urgency, and ownership.</li> <li>Background selling Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions.</li> <li>Passion for AI and technology, with genuine curiosity about how AI is changing the way people work.</li> <li>Confident engagement style with C-level leaders, senior decision-makers, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven approach to account planning, pipeline management, and deal execution.</li> <li>Fluent German and professional English.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience selling into DAX 40 prospect accounts or similarly large strategic enterprise accounts.</li> <li>Experience positioning AI-powered Data &amp; Analytics solutions as part of broader digital transformation initiatives.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s Enterprise Sales team drives growth across the company’s largest and most strategic accounts. The team partners with senior business and technology leaders to position Pendo as a critical platform for product experience, data, analytics, and digital transformation. In DACH, this team plays a key role in expanding Pendo’s presence with major enterprise customers and prospects.</p> <p>As a Senior Account Executive, you will own new business across Pendo’s largest DACH accounts and DAX 40 prospect accounts. You will lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close, with a focus on $500K–$1M+ SaaS opportunities. This role requires a strategic enterprise seller who can build executive relationships, create disciplined account plans, and position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics solutions with clarity and urgency.</p> <p>This role is based in our Munich office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New logo acquisition:</strong> Win new enterprise logos across Germany within Pendo’s most strategic segment. You will identify, engage, and convert high-value opportunities across large DACH accounts and DAX 40 prospect accounts.</li> <li><strong>Enterprise sales execution:</strong> Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close. You will navigate matrixed organizations, align executive buyers, and keep deals moving with clear next steps and strong commercial discipline.</li> <li><strong>Strategic deal leadership:</strong> Consistently drive $500K–$1M+ SaaS opportunities by building value-based business cases. You will position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics platform as a critical driver of digital transformation for enterprise customers.</li> <li><strong>Executive relationship building:</strong> Build trusted relationships with C-level leaders and senior decision-makers. You will engage stakeholders with credibility, understand their priorities, and connect Pendo’s capabilities to strategic business outcomes.</li> <li><strong>Account planning:</strong> Develop and execute clear, strategic account plans for target enterprise accounts. You will map stakeholders, identify growth opportunities, and create focused plans that support new business acquisition and long-term account potential.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Collaborate across Pendo to win and expand strategic accounts. You will partner with internal teams to bring the right expertise into each opportunity and create a strong, coordinated customer experience.</li> <li><strong>Pipeline and forecast discipline:</strong> Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management. You will keep opportunity data current, communicate deal progress clearly, and manage your business with structure and accountability.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Account Executives don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Strong track record of closing $500K–$1M+ enterprise SaaS deals across DACH.</li> <li>Experience selling into large, complex, matrixed organizations with multiple senior stakeholders and executive buyers.</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment, with the ability to operate with structure, urgency, and ownership.</li> <li>Background selling Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions.</li> <li>Passion for AI and technology, with genuine curiosity about how AI is changing the way people work.</li> <li>Confident engagement style with C-level leaders, senior decision-makers, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven approach to account planning, pipeline management, and deal execution.</li> <li>Fluent German and professional English.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience selling into DAX 40 prospect accounts or similarly large strategic enterprise accounts.</li> <li>Experience positioning AI-powered Data &amp; Analytics solutions as part of broader digital transformation initiatives.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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Wir suchen einen motivierten Account Executive für unser wachsendes Account Executive-Team. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, den Sales Cycle in einem dynamischen, stark wachsenden ConTech-Unternehmen eigenverantwortlich zu übernehmen. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Marktreichweite mit einem KI-gestützten Produkt auszubauen, das bereits einen bedeutenden Umsatztreiber darstellt.

Tätigkeiten

• Verantwortest den gesamten Sales Cycle, inklusive Zuarbeit von SDR's für SMB-Kunden – von der Akquise bis zum Abschluss.

• Steuerst Multi-Stakeholder-Beziehungen und stehst im Austausch mit Ansprechpartnern von Geschäftsführern bis hin zu CFOs und Einkaufsleitern.

• Setzt ausgeprägte Deal-Orchestrierungs-Fähigkeiten ein, um komplexe Buying Center zu navigieren.

• Gibst strukturiertes Marktfeedback an die Produktteams weiter.

• Arbeitest direkt mit dem VP Sales und CEO an der Deal-Strategie zusammen.

Team

Du wirst Teil eines Teams von 5 Account Executives und damit der 6. SMB-AE. Wir arbeiten mit einem Verhältnis von 2 SDRs pro AE. Zu Beginn sind AEs für die ersten Monate für den Aufbau ihrer eigenen Pipeline selbst verantwortlich, um ein tiefes Marktverständnis zu entwickeln, bevor sie – leistungsabhängig – SDR-Unterstützung erhalten. Du hast eine direkte Verbindung zum VP Sales und CEO für die Deal-Strategie.

Berufserfahrung

• Für Midlevel-Positionen: 2+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Closing mit High-Velocity-Deals und mehreren Stakeholdern.

• Für Senior-Positionen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Closing mit High-Velocity-Deals.

• Nachweisliche Erfolge bei Deals mit einem ACV von 12.000 € oder mehr.

• Ausgeprägte Outbound-Erfahrung, einschließlich Prospecting, Pipeline-Aufbau und Kaltakquise.

• Fähigkeit, C-Level-Entscheider (Geschäftsführer, CFOs, Einkauf) zu überzeugen und zu beeinflussen.

• Sicherer Umgang mit einer strukturierten, beratungsorientierten Vertriebsmethodik.

• Hohe Eigenmotivation, Resilienz und die Fähigkeit, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu bestehen.

• Teamplayer mit einer kollaborativen Denkweise.

Cosuno – Wir revolutionieren die Baubranche durch Technologie.

Wir sind Cosuno – ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Baubranche mit unserer digitalen Plattform für Ausschreibungs- und Vergabeprozesse effizienter und transparenter macht. Unser Ziel: Die komplexesten Herausforderungen der Branche mit Innovation und Einfachheit zu lösen.

Warum Cosuno?
Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel zu unserer Lösung: Sie analysiert Millionen von Preisdatenpunkten und hilft Bauunternehmen dabei, präzise und effiziente Angebote zu erstellen. Das spart nicht nur Zeit, sondern vermeidet auch unnötige Kosten.

Doch für uns geht es nicht nur um Technologie – sondern vor allem um die Menschen, die sie vorantreiben. Bei Cosuno arbeitest du mit kreativen Köpfen zusammen, die die Baubranche neu denken. Wir glauben an Vielfalt, denn die besten Ideen entstehen durch unterschiedliche Perspektiven. Eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung ist für uns selbstverständlich.

Werde Teil von Cosuno – gestalte die Zukunft des Bauens mit uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Compensation: €65K – €80K • €30K – €40K Commission

• OTE • Base €65K – €80K • €30K – €40K Commission

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HiPeople is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People.

We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others.

You'll join our go-to-market team and work directly with leadership on pipeline. This is a hands-on sales role. You'll be on the phone, in the inbox, and in front of customers from your first week.

What you'll do

• Cold calling: Call talent acquisition and HR leaders at retail and enterprise companies, start real conversations, and book meetings.

• Outbound: Research target accounts, build prospect lists, and write personalized email and LinkedIn sequences that get replies.

• Demand gen: Help run campaigns, events and webinars, and turn engagement into qualified pipeline.

• Working with customers: Join discovery calls and demos, take notes, follow up, and learn what makes our buyers say yes.

• Improving the playbook: Track what works in the CRM and share what you learn so the team gets better each week.

What we're looking for

• You're comfortable picking up the phone and hearing "no" without slowing down.

• You write clearly and concisely.

• You're curious about how companies hire and why they buy software.

• You're organized and self-driven, and you take ownership of your numbers.

• Bonus: past experience in sales, recruiting, customer-facing roles, or anything where you had to hustle.

What you get

• Real responsibility and direct access to the founders.

• Hands-on training in modern B2B sales and outbound.

• A chance to see how an enterprise SaaS company grows in the EU + US market.

• A possible full-time offer for strong performers.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unseren externen Vertriebspartnern sowie internen Teams zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

• Du begleitest das Onboarding neuer Vertriebspartner und unterstützt sie dabei, schnell erfolgreich zu werden.

• Du bist erste Ansprechperson für operative und organisatorische Fragen unserer Vertriebspartner und unterstützt sie im Tagesgeschäft.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du analysierst Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.

• Du wertest relevante Kennzahlen aus, erstellst Auswertungen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

• Du leitest Daily-Meetings, koordinierst offene Themen und sorgst dafür, dass Projekte effizient vorankommen.

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese selbstständig voran.

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Marketing, Vertrieb oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis und kannst datenbasierte Entscheidungen unterstützen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst Themen eigenständig und proaktiv an.

• Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind ein Plus, aber kein Muss.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 20 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

• Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

• Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

• Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

• Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

• Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

• Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

• Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

• Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

• Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

• Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.

In 2025 wurden zum ersten Mal mehr Wärmepumpen als Gasheizungen in Deutschland installiert - die Wärmewende ist in vollem Gange! Da der Wärme- und Heizungsmarkt in Deutschland sehr dynamisch bleibt, müssen wir unser Produktangebot und unsere Vertriebsstrategie im Bereich Wärme stetig weiter entwickeln.

Deine Aufgaben

• Durchführung technischer Vor-Ort-Prüfungen beim Kunden zur Bewertung der Machbarkeit einer Wärmepumpeninstallation.

• Aufnahme aller relevanten Daten für die Heizlastberechnung und Bereitstellung der Informationen für die Systemauslegung.

• Präzise Dokumentation aller Prüfergebnisse in einem detaillierten technischen Protokoll (Maße, räumliche Bedingungen, Anschlussmöglichkeiten, Kundenanforderungen).

• Fachliche Beratung der Kunden zu technischen Fragen und möglichen Umsetzungsszenarien.

• Enge Abstimmung mit dem Innendienst, um Planung, Dimensionierung und Angebotserstellung optimal zu unterstützen.

Dein Profil

• Abgeschlossene SHK-Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK).

• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Handwerk und idealerweise praktische Erfahrung mit Wärmepumpen (Installation, Service oder Wartung).

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Hohe Reisebereitschaft in der Region (circa 250km).

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.

In 2025 wurden zum ersten Mal mehr Wärmepumpen als Gasheizungen in Deutschland installiert - die Wärmewende ist in vollem Gange! Da der Wärme- und Heizungsmarkt in Deutschland sehr dynamisch bleibt, müssen wir unser Produktangebot und unsere Vertriebsstrategie im Bereich Wärme stetig weiter entwickeln.

Deine Aufgaben

• Du schulst unsere Installationsteams vor Ort beim Kunden

• Während der Installation unserer Luft-Wasser-Wärmepumpen achtest du auf jedes Detail und führst das Team zu einer erfolgreichen Inbetriebnahme

• Du gibst dein Wissen mit Begeisterung weiter

• Du gibst deine Einschätzung zu Qualität, Sicherheit, Fachkenntnis und Kundenumgang ab und erkennst Optimierungspotentiale

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK

• Kommunikation ist für dich das A und O

• Du bist Teamplayer und kannst Leute für ein Thema begeistern

• Unter der Woche unterwegs zu sein ist kein Problem für dich und du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Idealerweise gute Englischkenntnisse

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

Benelux is one of our first markets. The Netherlands and Belgium hold a dense base of high-tech and industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows Benelux from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up Benelux end to end: sharpen the ICP for Dutch and Belgian manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Dutch is a strong plus, French an advantage for the Belgian market. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build Benelux from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

The Nordics are one of our first markets. Sweden, Denmark, Norway and Finland hold some of Europe's most sophisticated industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows the Nordics from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up the Nordics end to end: sharpen the ICP for Nordic manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Swedish, Danish, Norwegian or Finnish is a strong plus. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build the Nordics from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Unzer's POS department is the commercial engine connecting Unzer's terminal technology to merchants across Europe — spanning Field & Inside Sales, Merchant Services, Onboarding, Technical Support, and Sales Strategy. As Product Manager for traditional POS, you'll own the commercial and operational product experience around our point-of-sale payment terminal business. You'll work at the intersection of external vendors, Sales, Key Account Management, Onboarding, and Strategy to turn field insights into product and process improvements that make a real difference to merchants, vendors, and to the teams who support them. 

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role. 

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Worum es bei der Rolle geht

Datenschutz ist für uns kein reines Compliance-Thema. Er ist ein zentraler Bestandteil von gutem Kundenservice. Wir wachsen schnell, arbeiten datengetrieben und stehen täglich in engem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Dafür brauchen wir eine Person, die Datenschutz operativ denkt, pragmatisch umsetzt und im Alltag verankert.

Als Data Protection Specialist verantwortest du den Datenschutz in unserem Operations- und Customer-Service-Umfeld. Als erste Anlaufstelle für alle datenschutzrechtlichen Fragen klärst du diese selbstständig oder ziehst bei Bedarf das Legal-Team oder den externen Datenschutzbeauftragten hinzu. Diese unterstützen dich als Sparringspartner bei komplexen Sachverhalten. Dein Fokus liegt auf einer schnellen, lösungsorientierten Bearbeitung, um aus Einzelfällen standardisierte Lösungen für die Bereiche Operations und Customer Service zu entwickeln. Um das sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem Kundenservice Team zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ im Kundenkontakt.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Germany.

Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.

Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

• Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

• Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

• Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

• Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

• Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

• Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

• Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

• Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

• Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

• Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

• Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

• Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

Requirements:

The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

• At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

• Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

• Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

• Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

• Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

• Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

• Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

• Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

• Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

• Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

• Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

• An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

• Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

• Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

• Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

Benefits:

• Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

• Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

• WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

• Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

• Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

• Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

• Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

• Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

• Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

• Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

• Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

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What you'll do

• Design high-power electronic systems for demanding industrial, aerospace, or defense applications.
• Develop schematics and PCB layouts for power electronics using Altium Designer.
• Develop power distribution, protection, and switching circuits operating at high voltage and current levels.
• Design DC/DC converters, power conditioning, and battery interface circuits.
• Perform thermal analysis and optimize designs for efficiency and reliability.
• Select power semiconductors, magnetic components, and protection devices.
• Conduct circuit simulation and validate power electronics performance.
• Support prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Ensure compliance with (std), (std), (std), EMC, and reliability requirements.
• Collaborate with mechanical and system engineers on integration and packaging.
• Prepare technical documentation, test reports, and manufacturing support documentation.

• 8+ years of professional experience in power electronics design for industrial, aerospace, or defense applications.
• Skilled in schematic capture and PCB layout for high-power electronics using Altium Designer.
• Experienced designing DC/DC converters, power conditioning, battery interface, and high-voltage/high-current protection and switching circuits.
• Proficient in thermal analysis, component selection (power semiconductors, magnetics, protection devices), and reliability-driven design optimization.
• Comfortable validating designs through simulation, prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Familiar with the compliance landscape for defense/aerospace power systems (EMC, reliability, and applicable safety standards).
• Collaborative, working closely with mechanical and systems engineering teams on integration and packaging.

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What you'll do

• Design and implement FPGA architectures using VHDL or Verilog.
• Develop digital signal processing (DSP) algorithms for real-time applications.
• Implement high-speed communication interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS, etc.).
• Optimize FPGA resource utilization, timing closure, and power consumption.
• Develop simulation environments and verification testbenches.
• Integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Debug FPGA designs using laboratory equipment and on-chip debugging tools.
• Collaborate with hardware and software engineers throughout system development.
• Prepare design documentation and maintain version-controlled FPGA projects.
• Contribute to system architecture decisions and provide technical leadership within the FPGA domain.

• 8+ years of professional experience in FPGA design and digital system development, with deep VHDL/Verilog expertise.
• Proven track record implementing DSP algorithms for real-time applications and high-speed interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS).
• Skilled in timing closure, resource optimization, and power-aware FPGA design.
• Experienced building simulation environments and verification testbenches; comfortable with on-chip debugging tools and lab-based validation.
• Able to integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Provides technical leadership within the FPGA domain and contributes to system architecture decisions.
• Collaborative, working closely with hardware and software engineering teams across the full development lifecycle.

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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➡️ As a Web Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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• Ship real features: You'll build and release features such as card authorization, transfers, onboarding or our payment gateway.
• Join the team from day one: You'll take part in the dailies and the team's regular processes like any other engineer.
• Learn from a dedicated mentor: A senior backend engineer will coach you through weekly one-on-ones and continuous feedback.
• Read, write and review production code: You'll work in Go and Ruby, using AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot…) to learn and build faster.
• Shape what you build: You'll join product discussions with Tech, Product and Design and help influence the direction of your features.

• Curiosity: You're eager to learn and comfortable navigating complexity.
• Openness to feedback: You take feedback well and use it to grow quickly.
• Coding basics: You know the basics of coding in any language and of SQL.
• AI-native workflow: You already use AI to build, debug and learn faster.
• English: You're comfortable working in English.

• A senior mentor: You get one-on-one time every week with an experienced engineer.
• Direct access to your manager: You have a manager you can go to throughout your internship, beyond your mentor.
• An AI-first environment: AI is part of how the whole team builds, from day one.
• Onboarding: A dedicated learning program, documentation, pair programming and your mentor will get you up to speed quickly.

• We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need.
• Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates.
• Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager.

Flex your schedule. Work from home up to 2 days a week with our hybrid policy.

Stay active. Gympass gives you access to 3,000+ sports and wellness partners.

Eat well. Lunch card, 50% on us.

Get around. 50% of the cost of your public transportation pass is covered.

Enjoy the rest. Team events, snacks, and beverages.

Take time off. 1 paid day off per month, no questions asked.

Be yourself. An inclusive, supportive environment where everyone belongs.

• Interview with our recruiter
• Interview with your future mentor/manager
• Case Study debrief

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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As Global Brand & Marketing Director you will lead Crytek’s global marketing function across brand, creative, performance, and lifecycle, reporting to the Chief Publishing Officer. You will own how Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects are positioned, launched, and grown in market. 

You will lead the marketing team and build the creative engine and operating model that drive how Crytek’s games meet their players — campaigns with craft and conviction that earn attention, sustain communities, and translate brand ambition into commercial outcomes. You will partner with publishing leadership to keep marketing, communications, and product working as one connected system. 

This role demands creative judgement, marketing craft, and the rigor to drive brand ambition into measurable acquisition, retention, and revenue growth. 

• Define Crytek’s global marketing strategy across brand, creative, paid media, and CRM

• Lead global positioning and creative direction for Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects across all channels  

• Own the marketing P&L, channel mix, and KPIs (CAC, LTV, ROAS, retention curves), and report performance to the CPO  

• Lead a high-performing in-house creative engine: art direction, video, design, and campaign operations capable of supporting the portfolio and surge launches  

• Concentrate creative, paid media, and CRM firepower during major launch windows  

• Partner with publishing product leadership to translate product strategy into season plans, beats, and campaigns  

• Champion AI fluency across research, analytics, and operational workflows, using it to amplify the work, so the teams' time goes to creative judgement and taste.  

• Mentor and grow the marketing team, raising the bar on craft, speed, and accountability  

• 10+ years of marketing leadership across brand, performance, and CRM, with at least 5 in the video games industry  

• Proven success leading global launches and live service marketing for multi-product portfolios  

• Strong commercial fluency: CAC / LTV management, paid channel optimization, lifecycle and retention economics  

• Experience building and leading multidisciplinary creative teams (art, video, design, copy)  

• Track record using player insights, segmentation, and AI tooling to sharpen creative and media decisions  

• Excellent communication skills in English and ability to operate across matrixed, global organizations  

• Passion for video games and a deep understanding of player communities  

• Willingness to relocate to Frankfurt am Main, Germany  

What you can expect from us

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November, befristet</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, 20h pro Woche)&nbsp;</span></span></p> <p>Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.</p> <p><em><br></em><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.</li> <li>Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.</li> <li>In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.</li> <li>Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.</li> <li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture &amp; Development.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.</li> <li>Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.</li> <li> <div>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.</div> </li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Das erwartet dich</strong></p> <ul> <li>Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People &amp; Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li> <li> <div> <div>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</div> </div> </li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. 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Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. 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Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. 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Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Location: Düsseldorf, Frankfurt (Hybrid) | Practice Area: Insurance | Type: Permanent</strong></p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche – von neuen Geschäftsmodellen und digitalen Prozessen bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Als <strong>Senior Consultant*/ Manager* - Insurance (m/w/d)</strong> gestaltest Du gemeinsam mit uns die digitale Transformation führender Versicherungsunternehmen. Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Prozesse und IT-Systeme weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.</p> <p>Dabei gestaltest Du interessante Transformationsprojekte von der Strategie und Konzeption bis hin zur Umsetzung und verbindest fachliches Versicherungswissen mit technologischen Entwicklungen und neuen Markttrends. Hierfür bringst Du Dein fachliches Wissen, Dein IT-Verständnis sowie Deine Fähigkeit mit ein, Lösungen zu finden und zu gestalten.</p> <p>Für Deine Tätigkeit nutzt Du moderne und auf AI basierende Tools unter Berücksichtigung von ethischen und Sicherheitsgesichtspunkten.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du gestaltest die digitale und AI-Transformation unserer Versicherungskunden mit Bezug auf Geschäftsmodelle, Prozesse und IT-Anwendungen</li> <li>Du begleitest Projekte von der Strategie über die Planung bis hin zur Umsetzung und übernimmst hierbei die Rolle des Projekt-/Teilprojektleiters sowie des Fachberaters</li> <li>Du berätst Kunden bei Anforderungsanalyse und Lösungsgestaltung, bringst hierfür Deine versicherungstechnische Expertise ein, unterlegst sie mit dem notwendigen IT-Verständnis und konzipierst die Lösungen</li> <li>Mit uns gemeinsam entwickelst Du innovative und praxisnahe Lösungen unter Nutzung geeigneter und freigegebener AI-Tools</li> <li>Du beteiligst Dich an Projekt- und Kundenakquise, entwickelst unser Beratungsportfolio weiter und trägst damit zum Wachstum unserer Insurance Practice bei</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in BWL/VWL, Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Consulting oder Inhouse-Consulting von Versicherungen ein</li> <li>Du verfügst über einen guten Überblick über die Versicherungstechnik und hast Dich in einem oder mehreren Themen in Vertrag oder Schaden vertieft</li> <li>Du hast ein grundlegendes Verständnis der Applikationslandschaft eines Versicherers und der darin abgebildeten Versicherungsprozesse</li> <li>Du bist in der Lage, die Fach- und IT-Anforderungen der Fach- und IT-Bereiche aufzunehmen, zu analysieren und zu hinterfragen, um daraus vollständige und passende Problembeschreibungen abzuleiten</li> <li>Du verfügst über für diese Aufgaben ausreichende IT-Kenntnisse, z. B. über Prozesse in der Software-Entwicklung bis hin zum Testing, Modellierung von Datenmodellen und Abläufen</li> <li>Du bist firm mit aktuellen Technologien und Markttrends und hast ein gutes Verständnis dafür, wie AI-Lösungen Geschäftsprozesse unterstützen können</li> <li>Du hast Erfahrungen als Projekt- oder Teilprojektleiter und übernimmst die Verantwortung für die erwarteten Ergebnisse deines Teams</li> <li>Du kommunizierst adressatengerecht und hast Spaß, Deine Ergebnisse intern und vor Vertretern von Kunden zu präsentieren</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie praktische Erfahrung in einem deutschen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast erste Erfahrungen gesammelt bei der Akquisition neuer Kunden als Teil von Sales-Teams und bei der Erstellung von Consulting- und Projektangeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco?</strong></p> <ul> <li>Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte für führende Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Entwickle Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch kontinuierliches Lernen und gezielte Weiterbildung weiter.</li> <li>Übernimm Verantwortung und bringe Deine Expertise und Ideen aktiv in Kundenprojekte und die Weiterentwicklung unserer Insurance Practice ein.</li> <li>Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche und ihrer digitalen Transformation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike Leasing Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business, sowie Firmenevents, ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen zugänglichen und unkomplizierten Recruiting-Prozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gerne an. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem alle ihre individuellen Stärken einbringen können.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p>

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At ClickUp, we're building the future of work: the first truly converged AI workspace unifying tasks, docs, chat, calendar, and enterprise search, all supercharged by context-driven AI. We are an AI-native company. Every team member is expected to leverage AI daily, and we evaluate AI fluency as part of our hiring process. Join us and help redefine what's possible. 🚀

Engagement Management is a new and fast-growing practice at ClickUp, and it's quickly becoming central to how we serve our enterprise customers. Our EMs bring program leadership, service delivery and change management together in one role. As a ClickUp Senior Engagement Manager you will lead the formation and orchestration of post-sale strategy and execution for the company’s largest and most strategic clients. We're looking for someone hungry, who excels in building, and who takes genuine pride in the quality of their work.

Here, Engagement Managers are the single point of accountability for outcomes. You own everything between the contract being signed and the client seeing measurable results: what was sold gets delivered, on time and on margin, and we can prove it worked.

You'll lead enterprise SaaS implementations across the full engagement lifecycle, from shaping scope in pre-sales, mobilizing the team and delivery, go-live, stabilization and a clean handover to the account team. You'll run work-stream programs with Paid TAMs, AI specialists, Product and Engineering, and the client's own project team, and you'll be the trusted advisor to the client's executive sponsor.

Simply put: you are the single point of accountability for delivery, the client's partner in getting value from ClickUp, and a thought leader for how we deliver.

Your role

• Stakeholder Management

  • Serve as the primary client contact for delivery

  • Build strong relationships with stakeholders while ensuring delivery remains aligned to client objectives and contractual commitments.

  • Build trusted relationships with client executive sponsors and program leads at VP and C-level, acting as their primary point of contact for delivery.

  • Navigate complex enterprise stakeholder environments and competing priorities across client functions (IT, PMO, business sponsors, procurement) and broker alignment when they conflict.

• Project Delivery Oversight

  • Deliver engagements against agreed scope, schedule, hours budget and quality, using rigorous change control to protect timelines and delivery margin.

  • Translate customer business requirements into internal deliverables and milestones

  • Own engagement governance, including kickoffs, weekly working sessions, sponsor check-ins and SteerCos, and provide clear, concise status reporting to clients and internal stakeholders.

  • Lead and coordinate multidisciplinary teams, fostering a collaborative, accountable and high-performing delivery culture while providing coaching, direction and support.

  • Proactively manage risks, issues and dependencies through the RAID log, and act as the primary escalation point.

  • Manage engagement financials, including hours burn, forecasting, utilisation and margin, flagging overrun risk early and agreeing recovery plans.

• Drive AI adoption

  • Guide clients from manual workflows to AI-assisted and agent-driven operations, and own post-go-live adoption outcomes.

• Drive Value and Business Outcomes

  • Identify expansion opportunities through delivery and co-sell with Account Executives, bringing the delivery credibility that secures follow-on work.

  • Establish a value baseline before configuration begins, track benefits through go-live, and produce the value assessment that underpins renewal and expansion.

• Governance

  • Design and run governance mechanisms

  • Track delivery efficacy, timelines, value realization and customer experience

  • Create continuous-improvement mechanisms

• Change Management & Communication

  • Own communications around delivery status, risks and outcomes

  • Manage escalation and communication across customer/internal teams

  • Assess change readiness and resistance across impacted teams; build sponsor and champion networks to carry the rollout.

  • Design the communications and enablement plan with the client, and sequence go-live to match the organization's capacity for change.

• Role Development

  • Contribute to building the Engagement Management practice by iterating on templates, playbooks and AI workflows that make every engagement faster and more consistent.

Your skills and experience

• 5+ years of software and/or services delivery experience, with at least 2 years as the accountable project, program or engagement lead.

• Proven track record taking enterprise SaaS deployments from kickoff through go-live and into adoption, ideally in work management, PSA, CRM, ITSM or collaboration platforms.

• Strong grasp of SaaS implementation fundamentals: workspace and data architecture, permissions and SSO, integrations, data migration, change management and enablement. No coding required, but you can challenge an unrealistic technical scope.

• Comfortable with Agile, Waterfall and hybrid delivery, and knowing which one the client actually needs.

• Commercial acumen: you've managed engagement budgets, SoWs, change requests and margin, and you know when to push for expansion vs when to stabilize.

• Executive presence: you can run a SteerCo, deliver bad news early with a recovery plan, and hold a line on scope with a CIO in the room.

• Experience leading cross-functional and distributed teams you don't directly manage, across client, partner and internal resources.

• Strategic judgment to separate genuine product gaps from client process or training gaps.

• Hands-on with AI: you already use AI to work faster, and you can credibly advise clients on where agents and automation fit.

• Excellent written and verbal communication. Status reports people actually read.

Nice to have: Experience in work management or SaaS software, professional services firms, agencies or regulated industries. PMP Certification.

What you'll love about working here

• Impact: Lead high-visibility enterprise engagements with global brands, and see the result in their day-to-day work.

• Build something: Engagement Management is a new function. You'll help define the methodology, tooling and AI workflows that become the standard.

• AI at the centre: Work on the frontier of AI-driven work management, with ClickUp Brain and Super Agents in your own delivery toolkit.

• Career growth: A clear path from Engagement Manager to Senior or Principal Engagement Manager.

• Community: Learn alongside Paid TAMs, AI specialists and delivery leaders across EMEA and NA.

Equal Opportunity Employer

ClickUp is an Equal Opportunity Employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.

Privacy Notice

ClickUp collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. You can find further details by viewing our Global Candidate Privacy Notice.

If you are a Philippine Job Applicant, please also see our Philippine Data Privacy Notice for further details.

Visa Sponsorship

Please note we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for roles outside of engineering and product at this time. Sponsorship for engineering and product roles is not guaranteed, but is instead based on the business needs for that specific role at that time. Please reach out to the recruiter with any questions.

Fraud Alert

ClickUp Talent Acquisition will only initiate contact via an @clickup.com email or through our official careers portal on clickup.com. We will never request fees, payments, or sensitive personal information. Please disregard any offers received outside these channels and report them to ----- style="min-height:1.5em">

AI Processing Notice

ClickUp may use artificial intelligence and machine learning technologies to help review and screen candidates' employment applications against role-related criteria. These tools support, but do not replace, human decision‑making. If you have questions or need an accommodation in the recruitment process, please contact us at ----- $110K – $150K

• • $110K – $150K

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Du...

• verwaltest, prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
• bist für die Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs verantwortlich
• pflegst und stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten
• prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen einschl. virtueller Kreditkartenzahlungen
• unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten, insbesondere bei der Abstimmung und Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP) sowie bei der Erfassung von Anlagenzugängen

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt hast
• idealerweise bereits mit Microsoft Dynamics 365 oder einem vergleichbaren ERP-System gearbeitet hast
• Grundkenntnisse in der Rechnungsprüfung und -verarbeitung sowie in buchhalterischen Prozessen besitzt
• gute MS-Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringst
• strukturiert, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und ein gutes Zahlenverständnis hast
• teamorientiert bist, klar kommunizierst und Aufgaben selbstständig sowie lösungsorientiert angehst.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen unserer Kunden.
• Du unterstützt unsere Kunden kompetent durch Telefonsupport bzw. bei der Einrichtung der Telefonie und Geräten.
• Du bringst Deine IT-Kenntnisse aktiv in die Problemlösung von Kundenanschlüssen ein.
• Supportanfragen werden von Dir kontinuierlich und effizient erfasst und analysiert.
• Du kümmerst Dich um Supportanfragen im Help Desk / Ticket Tool.
• Bei größeren technischen Problemen bist Du die Schnittstelle zum Second Level Support.
• Durch Deine Servicequalität steigerst Du die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
• Die Abstimmungsprozesse mit anderen Schnittstellen koordinierst Du eigenverantwortlich.
• Du dokumentierst Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt ggf. Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung.
• Gegebenenfalls Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
• Sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Und des Weiteren bist Du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Du bist gerne im Kontakt mit Kunden und hast hierbei eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast eine Affinität zur IT und erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Router und Internetanschlüsse.
• Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Serviceorientierung und dabei verfügst Du über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden.
• Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast einen eigenen Anspruch auf Genauigkeit und des Weiteren eine andauernde hohe Lernbereitschaft.
• Du hast den Willen Dir fachliches und fachübergreifendes Wissen anzueignen und dieses mit wachsenden Geschäftskenntnissen zu verknüpfen.
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Dich keine Fremdwörter.
• Du möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und auch Dich selbst dabei weiterentwickeln.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160.

Bewerbungen richtest Du bitte an Christian Schmid.

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden.
• Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair.
• Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht.
• Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice.
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden.
• Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken.
• Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
• Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen.
• Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

Du hast noch Fragen?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160

Bewerbungen richtest Du bitte an Daniel Steeger.

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Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

• Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
• Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
• Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
• Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
• Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
• Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
• Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

• Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
• Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
• Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
• Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
• Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Worum gehts?

Event Inc stellt sich als AI-First-Plattform für Events, Meetings und Hotels neu auf, und dafür braucht es eine klare Stimme. Als Product Marketing & Brand Lead bestimmst Du, wie wir uns positionieren und wie unsere Marke bei Kunden, Partnern und Investoren wirkt. Du berichtest an unseren CRO und arbeitest eng mit unserem Content-, SEO- & GEO-Manager sowie unserem Data Analyst (Go-to-Market & Insights) zusammen.

Deine Rolle

Du verantwortest unsere Positionierung und unseren Markenauftritt, von der Kernbotschaft unserer AI-First-Story bis zur Konsistenz über alle Kanäle. Du gibst die Richtung vor und erteilst die Freigaben, die Content-, SEO- & GEO-Rolle setzt um.

• Positionierung & Produkt-Story: Du gibst die Richtung für unsere AI-First-Story und unser Produktportfolio vor. Die KI liefert Entwürfe, Du schärfst sie und gibst sie frei.
• Marke mit Wiedererkennungswert: Du verantwortest unsere Markenidentität und sorgst für einen konsistenten Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und Investoren.
• Story nach außen tragen: Du übersetzt Marken- und Produktstory in die externe Kommunikation, z. B. beim Aufbau und bei der Pflege unserer Homepage-Story.
• Content mit Plan: Du entwickelst Content-Ideen, Strategie und Planung und beantwortest die Frage, was wir wann und wo kommunizieren. Auch für Newsletter und Marketing Automation lieferst Du den Story- und Portfolio-Input.
• Sales stark machen: Du unterstützt bei Pitch-Decks, Battlecards und RFP/RFI-Antworten. Die Begleitung unserer Go-to-Market-Aktivitäten gehört für Dich ganz selbstverständlich dazu.
• Eigene Events & MICE Report: Du verantwortest Konzept und Ownership unserer Kunden- und Branchenformate. Beim MICE Report hast Du die Projektleitung und sorgst dafür, dass er bei C-Level und in der PR ankommt. Die Redaktion liegt bei Content, SEO & GEO.
• Datenbasiert entscheiden: Du formulierst gezielte Analyse-Anfragen an unseren Data Analyst und übersetzt die Empfehlungen in GTM-Entscheidungen.
• Mitgestalten auf Führungsebene: Du wirkst bei der Team-Priorisierung mit und stimmst Dich direkt mit CRO und CEO ab.

Was uns gefällt

• Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Positionierungs- oder Brand-Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Enterprise-Know-how: Du hast Erfahrung im Produkt- und Salesmarketing für komplexe Enterprise-Zielgruppen und kennst Procurement-Prozesse. Erfahrung mit RFP/RFI-Prozessen ist ein Plus.
• Storytelling im Blut: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Marken und weißt, wie man komplexe Produkte greifbar macht.
• Markenführung mit System: Du sorgst für Konsistenz von Ton, visueller Identität und Botschaften über mehrere Touchpoints und Websites hinweg. Mit Marken-KPIs wie Awareness, Sentiment und Preference kennst Du Dich in den Grundzügen aus.
• Den Markt im Blick: Wettbewerbsanalyse und Competitive Intelligence gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
• Tool-sicher: Du bist mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot vertraut.
• Souverän auf jeder Ebene: Du trittst sicher auf und hast Erfahrung darin, Senior- und Exec-Level wie CRO und CEO zu beraten und vor ihnen zu präsentieren.
• Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem kleinen Team wohl.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
• Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
• Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
• Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
• An Apple hardware package
• Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
• We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
• A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
• Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
• An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

• Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
• Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
• Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
• Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
• Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

• 5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
• Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
• Technical understanding of modern software architectures and software development processes
• Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
• Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
• Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
• Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

• Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
• Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
• Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
• Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
• Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
• Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
• Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Für unser Content-&-Communication-Team suchen wir sprachlich starke Persönlichkeiten, die Inhalte zielgruppenrelevant entwickeln, steuern und über Kanäle hinweg konsistent halten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Senior Architect (all genders) entwirfst du Software- und Lösungsarchitekturen für komplexe digitale Vorhaben. Du machst Entscheidungen verständlich, prüfst wichtige Annahmen praktisch und bleibst bis zur Umsetzung eng mit den Engineering-Teams verbunden.
Das bewirkst du konkret:

• Architecture Impact: Du entwirfst umsetzbare Architekturen für Webplattformen, digitale Services, APIs und Integrationen mit passenden CMS- und Cloud-Bausteinen.
• Business Impact: Du bewertest Lösungswege nach Kundennutzen, Machbarkeit, Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit.
• Collaboration Impact: Du klärst fachliche Ziele mit Kunden und schaffst ein gemeinsames Verständnis in Engineering, Consulting und Delivery.
• Delivery Impact: Du prüfst kritische Annahmen durch Prototypen oder Code-Reviews und begleitest Architekturentscheidungen bis in die Umsetzung.
• Ownership & Communication: Du dokumentierst wichtige Entscheidungen, erklärst Zielkonflikte und machst Risiken und Abhängigkeiten transparent.
• Growth & Capability: Du entwickelst Architekturwissen und Standards im Team weiter und gibst Engineers durch Reviews und Mentoring Orientierung.

Darum du

• Du hast digitale Plattformen oder Services über mehrere Projektphasen hinweg als Engineer und Architect verantwortet.
• Du kannst in einem modernen Backend- oder Frontend-Stack selbst entwickeln. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js sowie TypeScript mit Vue/Nuxt, React oder Angular passen zu uns; der konkrete Stack ist nicht entscheidend.
• Du beherrschst API- und Integrationsdesign, Datenmodellierung sowie die Grundlagen skalierbarer und wartbarer Systeme.
• Du kennst Cloud-Umgebungen wie AWS oder Azure und hast praktische Erfahrung mit CI/CD und Containern.
• Du kannst Architekturentscheidungen verständlich erklären, Zielkonflikte moderieren und wichtige Annahmen mit dem Team praktisch prüfen.
• Du gibst Engineers Orientierung und unterstützt technische Konzeption und Aufwandsschätzungen.
• Du kennst KI-gestützte Entwicklung mit Coding Agents aus der Praxis und kannst sinnvolle Workflows sowie Regeln für Qualität und Sicherheit mitgestalten.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.
• Du wohnst in München oder im Einzugsgebiet und kannst bei Bedarf kurzfristig ins Büro kommen. Eine feste Büroquote gibt es nicht.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Startup-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Eine starke interdisziplinäre Mannschaft mit großem Teamgeist, unter der man Zuhörer*innen oder Mentor*innen finden kann
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Gemeinsam schmeckt’s besser: In München gibt’s jeden Mittwoch ein gemeinsames Frühstück, in Berlin einmal pro Woche einen gemeinsamen Lunch.

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Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

• End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
• Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
• Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
• Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
• Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
• Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

• Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
• Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
• Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
• Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
• Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
• Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
• Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
• Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
• Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
• Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
• Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
• Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

• An awesome team & great vibes
  • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities
  • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment
  • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV)
  • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership
  • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage
  • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options
  • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages
  • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup
  • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program)
  • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Key Account Manager - Events bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Erfahrung im Key Account Management oder Lust, dich in diesen Bereich einzuarbeiten, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

• echerchierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten (z. B. Nielsen, Trendberichte, Social Listening und Regalchecks im Handel) und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf.
• unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen und sorgst dafür, dass alle Unterlagen für Meetings rechtzeitig bereitstehen.
• begleitest die operative Vorbereitung unserer Produkteinführungen – von Musterbestellungen und Verkostungen bis zur Abstimmung mit Marketing, Einkauf und Qualitätssicherung.
• koordinierst kleinere Themen eigenständig mit angrenzenden Teams wie Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb und bringst dich aktiv in Projektmeetings ein.
• erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint und Excel für interne und externe Abstimmungen.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Produktmanagements und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du …

• aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst und ein Pflichtpraktikum suchst.
• dich für Lebensmittel, innovative Produkte und Ernährungstrends begeisterst.
• idealerweise erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Marketing oder FMCG/LEH hast – aber kein Muss.
• strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
• neugierig bist, gerne recherchierst und analytisch an neue Themen herangehst.
• kommunikationsstark bist und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.
• sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, umgehst.
• Lust hast, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

• Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
• Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
• Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
• Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
• Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
• Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
• Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Jobbeschreibung

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
• Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
• Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Your Role

We are looking for an experienced Head of Finance to build and develop our Finance organization and support STABL Energy through its next phase of growth.
Working closely with the CFO and leadership team, you will strengthen financial planning, forecasting, business controlling, cash management, reporting, and Finance processes. You will combine strategic thinking with a hands-on approach and use financial insights to support better business decisions across the organization.
This is a business-focused Finance leadership role with significant ownership and the opportunity to shape the future Finance function at STABL.

Your mission

• Lead FP&A, including budgeting, forecasting, long-term planning, and financial modelling
• Build transparency around business performance through meaningful KPIs, reporting, and profitability analysis
• Act as a Finance Business Partner to Sales, Operations, Supply Chain, Engineering, and the leadership team
• Own cash flow forecasting, liquidity planning, and working capital management
• Support the CFO with management and board reporting, fundraising, financing activities, and strategic finance topics
• Drive the development, digitalization, and automation of Finance processes, systems, and reporting
• Lead and develop the Finance team and help shape a scalable Finance organization for STABL’s next stage of growth

Your profile

• 7+ years of relevant experience in FP&A, Corporate Finance, Business Controlling, or Finance Management
• Strong expertise in financial planning, forecasting, financial modelling, and performance management
• Experience with cash flow management and working capital
• Strong analytical and business partnering skills, with the ability to turn financial data into actionable insights
• Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams
• Strong Excel skills and experience with BI and ERP systems
• Strategic thinker with a hands-on and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English communication skills and the ability to build structures in a fast-growing environment Experience in manufacturing, industrial, energy, renewable energy, or technology environments is a plus.
  A degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field is preferred.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
  We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Jobbeschreibung

Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrene*r Einkäfer*in, Vertriebs-Profi oder Quereinsteiger*in mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

• Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum.
• Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencer*innen und Managements.
• Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel.
• Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach.
• Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie.
• Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit.
• Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle.
• Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4).
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

• Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
• Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
• Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
• Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
• Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
• Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
• Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
• Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
• Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

• Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
• Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
• Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
• Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
• Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

• Erfahrung als Team Lead oder Lust, dich in diesen Bereich erste Erfahrungen zu sammeln, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
• Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
• Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
• Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
• Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

• Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
• Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
• Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

• 2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
• Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
• Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
• Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
• Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
• Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
• Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Worum gehts?

Unser herausragendes Team betreut alle Arten von Unternehmenskunden bei der Buchung ihrer Events – angefangen bei kleinen Firmen bis hin zu großen Konzernen, die mit sämtlichen Anfragen zu Messen, Tagungen und Kongresse auf uns zu kommen. Du findest die passenden Locations für ihre Veranstaltungen und erstellst die dazugehörigen Event- und Kooperationsverträge. Bei dir laufen alle Fäden im Hintergrund zusammen.

Deine Rolle

• Du erstellst Event- und Kooperationsverträge für unsere Kund:innen und holst die Freigaben ein.
• Du findest passende Locations für Messen, Kongresse und Tagungen.
• Du pflegst den regelmäßigen Kundenkontakt per Mail und Telefon und baust langfristige Beziehungen auf.
• Du behältst Timings und Deadlines im Blick – von Vertragsfreigabe bis Veranstaltungsbeginn.
• Du übernimmst die Pflege und Dokumentation aller Kundendaten und Verträge in unserem CRM-System.
• Du überprüfst Rechnungen und Freigaben im Zusammenhang mit Veranstaltungen und Sponsoringvereinbarungen.

Was uns gefällt

• Du bist strukturiert, organisiert und liebst es, nach klaren Prozessen zu arbeiten – du hast immer den Überblick.
• Du arbeitest gerne in einem Team mit Start-up Drive und dem Willen, etwas zu bewegen.
• Du bleibst ruhig und lösungsorientiert, auch wenn’s mal stressig wird.
• Du kommunizierst klar und freundlich mit Kund:innen.
• Erfahrung in der Eventbranche ist ein Plus, aber kein Muss.
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind kein Problem für dich.
• Von Vorteil ist es, wenn Du schon mal mit einem CRM gearbeitet hast.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

• Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
• Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
• Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
• Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

• Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
• Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
• Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

• Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
• Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
• Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
• Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
• Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
• Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
• Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Product Owner *in Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle IT-Projekte im Umfeld moderner Cloud- und Softwarelösungen
• Du arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammen, verstehst ihre fachlichen Anforderungen und übersetzt diese in umsetzbare Lösungen für die Entwicklungsteams
• Du priorisierst Anforderungen, definierst User Stories und begleitest die Umsetzung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Auftraggeber und Entwicklung
• Du steuerst die Entwicklung von serviceorientierten und API-basierten Anwendungen und begleitest die Transformation bestehender On-Premises-Lösungen hin zu skalierbaren Cloud-Architekturen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten, triffst fachliche Entscheidungen und sorgst für Transparenz hinsichtlich Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten
• Du planst und organisierst Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie fachliche und technische Abnahmen
• Du analysierst bestehende Prozesse und Systeme, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Auftraggeber nachhaltige Lösungen
• Du wertest Projekt- und Betriebsdaten aus, erstellst Reports und leitest fundierte Handlungsempfehlungen für Stakeholder und Projektteams ab

Das bringst du idealerweise mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- oder Softwareentwicklungsprojekte
• Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager, IT-Projektmanager oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Ein gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Plattformen, APIs und serviceorientierten Systemlandschaften
• Die Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und für Entwicklungsteams verständlich aufzubereiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie unterschiedlichsten Stakeholdern auf Fach- und Managementebene
• Analytisches Denken sowie Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Reports und Auswertungen.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

• Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
• Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
• Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
• Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

• Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
• Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
• Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
• Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
• Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
• Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
• Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
• Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
• Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
• 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
• Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#TopJobKreditberatung

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WEN WIR SUCHEN

Du hast Erfahrung im Testen von Hardware und Software? Testautomatisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Testmethoden und -prozessen begeistern dich? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres QE-Teams suchen wir einen Quality Engineer (all genders) mit Schwerpunkt Testautomatisierung, der unsere Produktqualität aktiv mitgestaltet und unsere Testlandschaft weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Mitarbeit in einem crossfunktionalen Scrum-Team
• Erstellung und Pflege von Testfällen, Testplänen und Teststrategien auf Basis von Projektanforderungen
• Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests zur Erweiterung unserer Testabdeckung
• Überwachung und Steuerung von Testaktivitäten sowie Analyse und Dokumentation von Abweichungen
• Durchführung manueller Hardware- und Softwaretests
• Überprüfen von Eingangs- und Endkriterien (Definition of Ready und Definition of Done)

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (all genders), ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringst du Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache wie TypeScript, C#, Java oder einer vergleichbaren Sprache mit.
• Der Umgang mit CI/CD-Werkzeugen wie GitHub, Jenkins oder GitLab ist dir vertraut.
• Außerdem hast du bereits mit Testautomatisierungs-Frameworks wie Playwright, Selenium oder Appium gearbeitet.
• Erfahrung als Embedded Quality Engineer in einem Scrum-Team sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Austausch mit Product Ownern und Entwicklungsteams runden dein Profil ab.

Dein zukünftiger Arbeitsplatz

• Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
• Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
• Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
• Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
• Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfühlst und authentisch bist
• Viel Gestaltungspielraum für Ideen und Lösungen
• Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
• Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen (all genders)
• Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland

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Du bist im Vertrieb zu Hause und weißt genau, dass Leistung sich lohnen muss?

Dann bist du bei smava genau richtig. Wir sind eines der führenden Online-Kreditportale in Deutschland und bringen seit Jahren erfolgreich Kund*innen und Banken zusammen. Dabei setzen wir auf leistungsstarken Vertrieb, moderne Tools und ein Team, das Erfolge feiert.

Bei uns erwartet dich kein Callcenter-Job, sondern eine professionelle Vertriebsumgebung, in der dein Einsatz und dein Ehrgeiz den Unterschied machen. Mit unserer ungedeckelten Provision bestimmst du dein Gehalt selbst – wer stark performt, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 200 Vertriebsprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du übernimmst die telefonische Kundenberatung und den aktiven Verkauf unserer Kreditlösungen bezüglich der Vermittlung von Krediten unserer Partnerbanken.
• Vom ersten Kundenkontakt bis zum Vertragsabschluss bist du die zentrale Ansprechperson und führst unsere Kund*innen durch den gesamten Prozess.
• Mit deinem Gespür für Kund*innenbedürfnisse erstellst du maßgeschneiderte Angebote und überzeugst mit deiner Abschlussstärke.
• Du setzt moderne Vertriebsmethoden und Tools ein, um deine Abschlüsse effizient und erfolgreich zu gestalten.
• Dein Fokus liegt klar auf dem Abschluss – die Beratung steht im Vordergrund, aber du verfolgst immer das Ziel, unsere Kreditlösungen zu verkaufen.

Das bist du

• Du bringst nachweisbare Vertriebserfahrung aus dem Direktvertrieb oder Telesales mit.
• Idealerweise hast du Produkte oder Dienstleistungen im Bereich Finanzen, Banken und Versicherungen vertrieben bzw. dazu beraten.
• Begriffe wie Upselling / Cross Selling sind dir nicht fremd – Vertrieb ist für dich mehr als ein Job, es ist dein Antrieb.
• Am Telefon überzeugst du durch eine klare, professionelle und verbindliche Kommunikation.
• Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und hast eine gewisse Technikaffinität, um dich schnell in neue Systeme rein zu arbeiten.
• Du bist ein Teamplayer, aber vor allem ein Hunter, der Spaß daran hat, Kund*innen zu gewinnen und Abschlüsse zu feiern.

Das bieten wir dir

• Ungedeckelte Provisionen – dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne Limit nach oben.
• Ein Fixgehalt, kombiniert mit einem leistungsstarken Provisionsmodell.
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und wachsenden Vertriebsteam.
• Ein modernes Büro in Hamburg mit Dachterrasse, Lounge und Events, plus bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Kinderkranktage.
• Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Sales-Coachings und Profi-Trainings, damit du dein Potenzial voll ausschöpfst.
• Ein starkes Team von ehrgeizigen Vertriebler*innen, mit denen du Erfolge gemeinsam feiern kannst.

Worauf wartest du noch?

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Call Center Agent - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

#smavaPP

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter Kredit im Innendienst im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
• Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
• Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
• Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zu ihren individuellen Kreditwünschen. Dich erwartet eine lockere und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und guten Verdienstmöglichkeiten.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Vertriebler*innen suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Quereinsteiger im Vertrieb Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
• Du betreust unsere Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und supportest sie dabei in allen Phasen
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot
• Unterstütze unsere Kund*innen dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, denn all unsere Kund*innen haben ihre Daten aktiv bei uns hinterlassen.
• Mit unseren modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen.

Das bist du

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du bist neu im Vertrieb, aber motiviert, mit uns gemeinsam durchzustarten und beruflich zu wachsen?

• Wir fördern dein Potenzial und begleiten dich bei der Entwicklung vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi
• Mit unserer gründlichen Einarbeitung eignest du dir alle erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Kreditberatung und Vertrieb an

Das bieten wir dir

“smava sorgt dafür, dass wir uns rundum wohl fühlen“ - Marcel M. (Kreditspezialist)

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Du findest uns super und bewirbst dich deswegen in nur 2 Minuten!

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Hey hey Kommunikationsprofi – wir suchen dich!

Ob Urlaub, Auto oder neue Möbel - smava hilft bei der Finanzierung vieler Wünsche und vermittelt als Online - Vergleichsportal Kredite zwischen Kund*in und Partnerbank. Wir machen Kredite transparent, fair und günstig.

Auch du willst aktiv zur Erfüllung der Kund*innenwünsche beitragen? Unsere Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung zum Einkommensschutz. Dich erwartet eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren und familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 40 Vertriebler*innen aus den verschiedensten Bereichen suchen wir dich in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

• Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
• Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
• Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
• Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
• Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
• Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
• Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
• Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
• Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

• Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
• Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

• Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
• Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
• Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
• Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei Fragen erreichst du mich und dein Talent Acquisition Team jederzeit unter 030 – 617 48 00 142.

Ich freue mich auf deine Bewerbung! ☺️

Elena Fuldner

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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We're building the future of urban stays. One city at a time.

Homaris widmet sich einer der drängendsten Herausforderungen moderner Städte: Menschen aus aller Welt brauchen Orte, an denen sie leben, arbeiten und sich zuhause fühlen können. Wir entwickeln und betreiben vollständig digitalisierte Serviced Apartments in den großen Städten Deutschlands. Unser nächster Schritt: Europa und darüber hinaus.

Mit dem nanopartment® verfolgen wir eine Produktvision, die modernes Wohnen auf Zeit neu denkt – auf kleinstmöglichem Raum.

Unser Umsatz verdreifacht sich innerhalb von zwei Jahren – organisch und aus eigener Kraft. Ohne Venture Capital. Ohne Exit-Strategie. Wir denken langfristig und bauen unser Unternehmen konsequent danach auf.

Außergewöhnliche Menschen machen diese Entwicklung möglich. Jetzt suchen wir eine weitere Person, die diesen Weg mit uns gestaltet.

Your Role

Du arbeitest in unserem Finance-Team und verantwortest die korrekte und zuverlässige Buchung der Geschäftsvorfälle unserer Gesellschaften. Gemeinsam mit dem bestehenden Accounting-Team stellst du sicher, dass notwendige Zahlungen in allen Unternehmensbereichen korrekt abgewickelt und verbucht werden. Der Einsatz moderner Software-Lösungen beschleunigt und digitalisiert unsere Prozesse. Du nimmst eine zentrale Rolle im Unternehmen ein und stehst im regelmäßigen Austausch mit den verschiedenen Unternehmensbereichen.

Diese Position richtet sich an eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit Homaris langfristig wachsen möchte.

What You'll Do

Geschäftsvorfälle prüfen und buchen. Du stellst sicher, dass sämtliche Geschäftsvorfälle in DATEV korrekt erfasst werden.

Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung verantworten. Du erfasst die Vorgänge ordnungsgemäß und betreust außerdem die Anlagen- und Bankbuchhaltung.

Zahlungseingänge und Zahlläufe steuern. Du kontrollierst die Zahlungseingänge und erstellst die erforderlichen Zahlläufe.

Steuermeldungen übermitteln. Du übermittelst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Übernachtungssteuererklärungen.

Konten abstimmen. Du führst Abstimmarbeiten im Sachkonten-, Debitoren- und Kreditorenbereich sowie für Intercompany-Konten durch.

Abschlüsse vorbereiten. Du übernimmst vorbereitende Tätigkeiten und arbeitest bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB mit.

Kreditkartenabrechnungen bearbeiten. Du bearbeitest und buchst die Kreditkartenabrechnungen über Pleo.

Prozesse digital weiterentwickeln. Du optimierst proaktiv Prozesse und erhöhst dabei den Digitalisierungsgrad.

What Makes You a Fit

Relevante Ausbildung und Erfahrung. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung.

Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen. Du verfügst über Kenntnisse des HGB und des Umsatzsteuergesetzes.

DATEV-Erfahrung. Du bringst Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware DATEV mit.

Weiterbildung als Pluspunkt. Idealerweise hast du eine Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) abgeschlossen.

Digitale Sicherheit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und offen für eine digitale Arbeitsumgebung.

Eigenständigkeit und Teamgeist. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist zugleich teamfähig und schaust gerne über den eigenen Aufgabenbereich hinaus.

Verbesserungsorientierung. Du erkennst Verbesserungspotenziale und hast Interesse daran, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Sprachkenntnisse. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau.

KI-Affinität. Du nutzt digitale Tools mit Leichtigkeit, erkennst ihr Potenzial und bist begeistert davon, wie KI den Arbeitsalltag effizienter gestalten kann.

Präsenz. Du arbeitest in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu kommen. Du arbeitest gerne persönlich mit anderen zusammen – denn genau so entsteht gute Arbeit.

The Environment

Homaris ist konsequent langfristig ausgerichtet. Wir investieren nicht in kurzfristiges Wachstum mit dem Ziel, schnell zu verkaufen. Wir bauen etwas Nachhaltiges und Substanzielles auf – und suchen Menschen, die diesen Weg gemeinsam mit uns gehen und langfristig Verantwortung übernehmen wollen.

Das Tempo ist hoch. Die Herausforderungen sind anspruchsvoll und unmittelbar. Unser Team ist bewusst klein gehalten, sodass jede Person einen spürbaren Beitrag leistet.

Wir nehmen uns nicht immer ausreichend Zeit, unsere Erfolge sichtbar zu machen und gemeinsam zu feiern. Daran arbeiten wir – und freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt.

What We Offer

Wir definieren unsere Level nicht anhand von Jobtiteln oder Berufsjahren, sondern danach, welche Themen du eigenständig verantwortest und für welche Entscheidungen du einstehst.

Darüber hinaus haben wir uns intensiv damit auseinandergesetzt, was Menschen brauchen, um ihre beste Arbeit zu leisten und gleichzeitig gut zu leben. Daraus ist ein Leistungspaket entstanden, das genau das widerspiegelt: Gesundheit, Mobilität, persönliche Entwicklung, Flexibilität und einige besondere Vorteile, die das Arbeiten in der Reise- und Hospitality-Branche mit sich bringt. Vieles ist bereits dabei.

Die Details stellen wir dir gerne im persönlichen Gespräch vor.

Next Steps

Wenn dich diese Position anspricht, freuen wir uns darauf, mehr über deine Erfahrungen und deine Perspektive zu erfahren.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig zu prüfen, daher kann es 1-2 Wochen dauern, bis wir uns bei dir zurückmelden. Wir bitten dich um ein wenig Geduld und danken dir dafür!

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Naomi unter oder +49 1579 2465851.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe.

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst.

Was dich erwartet

• Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
• Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
• Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
• Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
• Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
• Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
• Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
• Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
• Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
• 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
• Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Wir arbeiten selbtsorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst .
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Wir bauen unseren Businessbereich “Generative AI” aus und suchen dafür dich, um gute Software für Kunden zu bauen, die relevante Probleme löst

Was dich erwartet

• Du entwickelst Individualsoftware für verschiedene Kunden und unterschiedlichste Use-Cases auf Basis von LLMs (z. B. GPT, Claude, Mistral) unter Nutzung von Frameworks und Bibliotheken wie LangChain, LangGraph, Open Hermes, Transformers für Generative AI- und RAG-Pipelines.
• Du nutzt und verarbeitet Daten über Embeddings, Vector-Datenbanken, APIs, Cloud-Speicher und Legacy-/Unternehmenssysteme, damit AI-Anwendungen mit relevanten Informationen arbeiten, um für den Kunden echten Mehrwert zu schaffen.
• Du bringst die Fähigkeit mit, dein bestehendes Know-How auf neue Herausforderungen anzuwenden.
• Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Umsetzung von GenAI-Anwendungen und deren Integration.
• Du teilst dein Wissen gerne, z. B. auf Konferenzen, Meetups oder in Fachartikeln.
• Du nutzt Open Source zur Problemlösung und lässt Verbesserungen und Erweiterungen zurückfließen.
• Du hast einen Blick auf den GenAI-Markt und die Weiterentwicklung von Technologien und Trends.

Das solltest du mitbringen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder IT-Beratung.
• Erfahrung mit RAG- oder RAG-Pipelines unter Verwendung von Embeddings, Vector-Datenbanken und LLMs.
• Grundkenntnisse in probabilistischem Testen mit Testsets und Qualitätssicherung mit Metriken.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden (wie etwa bei der Beratung oder im Pre-Sales).
• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch auf C1+ Niveau sowie konversationssicheres Englisch.
• 1-2 Mal im Monat innerhalb Deutschlands zu reisen, um Kunden und Kolleg:innen persönlich zu treffen, stellt kein Hindernis für dich dar.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 65.000 € bis 75.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Kein 08/15: Bei unseren AI-Projekten sind Forschungsgeist und Experimentierfreude gefragt, da wir innovative Konzepte verproben, um Lösungen mit hohem Kundennutzen zu schaffen.
• Lass dich inspirieren: Arbeite mit einem der führenden Köpfe auf dem Gebiete der generative Artificial Intelligence - unserem CTO
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Arbeite selbst-bestimmt: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir schaffen den Rahmen, den du brauchst, um gut arbeiten zu können.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Expert:in nach außen sichtbar wirst.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei oder 4 Wochen Urlaub am Stück ist kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, Wellpass, 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

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Deine Aufgaben:

• Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store.
• Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store.

Das macht Dich aus:

• Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

• Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
• Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
• ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung vereinbaren lässt

Ort: Makaro Store München (Hohenzollernstraße 20, 80801 München)
Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, befristet bis Ende Dezember 2026
Stundenlohn: 14,90€ brutto pro Stunde

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!

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Dein Impact zur Mission:

Bei voiio arbeiten wir daran, die Arbeitswelt zu revolutionieren. Als Praktikant:in im Bereich Finance & Data bist du der Hebel für transparente und datenbasierte Entscheidungen. Du wirst Teil des Teams rund um Max (unserem Head of Finance & Data). Gemeinsam übersetzt ihr komplexe Daten in klare Bilder: Was läuft gut? Wo müssen wir handeln? Mit deiner Arbeit sicherst du die Verlässlichkeit unserer Zahlen und stellst sicher, dass dieser Mehrwert unserem Team vorangebracht wird.

Deine Aufgaben bei voiio:

• Du darfst und sollst bei uns von Beginn an viel eigenständig arbeiten. Nach deiner gründlichen Einarbeitung übernimmst du Ownership und gestaltest deinen Alltag aktiv mit:
  • Eigene Projekte & Analysen: Gemeinsam mit Max findest du heraus, was dir am meisten Spaß macht (z. B. Forecasting, Churn-Analyse oder Pricing), übernimmst hierfür ein eigenes Projekt und vertiefst dich in die Materie.
  • Monatsabschluss & Investoren-Reporting: Du bist von Anfang an in jeden Schritt unseres Monatsabschlusses und des Investoren-Reportings eingebunden. Am Ende übernimmst du diese wichtigen Aufgaben sogar komplett selbstständig für echtes Ownership.
  • Accounting Operations: Du bist ganzheitlich für unser Rechnungsmanagement zuständig. Konkret bedeutet das: Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen über Easybill und prüfst sowie erfasst Eingangsbelege routiniert in DATEV.
  • Prozessoptimierung & Team-Support: Du entlastest andere Teams in ihrem Arbeitsalltag, indem du bereichsübergreifende Prozesse optimierst. Je nachdem, was im Unternehmen gerade ansteht, baust du aussagekräftige Dashboards in Metabase sowie HubSpot auf und nutzt mitunter KI, um Aufgaben und Workflows effizienter zu gestalten.
• Achtung: Bitte bewirb dich nur, wenn du für ein Pflicht- oder studienbegleitendes Vollzeitpraktikum verfügbar bist und mindestens 5 Monate Zeit hast. Für diese Stelle ist keine Werkstudierendentätigkeit oder ein freiwilliges Praktikum vorgesehen.

Das zeichnet dich aus:

• Du erkennst Zusammenhänge zwischen verschiedenen Prozessen und Datenpunkten und organisierst deine Arbeitsschritte selbstständig und detailgenau.
• Du kannst in dynamischen Phasen deine Aufgabenlogik eigenständig anpassen und priorisieren, welche Themen gerade den größten Impact haben.
• Du bringst idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit Excel mit, nutzt diese sicher für Auswertungen und interessierst dich aktiv für den Einsatz von AI und Automatisierungstools zur Prozessverbesserung.
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte und Zahlen klar und verständlich zu kommunizieren
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.
Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen.

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin-Kreuzberg, Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Max und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie deine aktuellen oder letzten Noten und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

• Wieso passt du zu voiio?
• Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist ab Mitte Januar 2027 oder Anfang Februar 2027 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 4 Monaten absolvieren.

Bei uns zählt die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

• Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
• Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
• In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
• Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
• Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
• Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
• Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
• Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Sinnhafte Projekte: Entwickle Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
• Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
• Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
• Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiter entwickelst.
• Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
• Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
• Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an ​

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Wer wir sind

Die Mayflower GmbH ist ein mittelständischer Dienstleister für Individualsoftware mit Schwerpunkt “Generative AI”. Seit 1998 in Gründerhand, entwickeln wir Software und beraten Kunden aus allen Branchen. Wir setzen auf Cloud Native, modernisieren Software und unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten AI-Lösungen.

Bei Mayflower arbeiten wir in agilen Teams und legen großen Wert darauf, Wissen zu teilen und gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir übernehmen Verantwortung für das Produkt, pflegen eine professionelle Zusammenarbeit mit unseren Kunden und legen Wert auf eine offene Feedback- und Weiterbildungskultur. Dazu bieten wir spannende Use Cases, großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, echten Einfluss beim Kunden zu nehmen.

Wir bauen unseren Businessbereich „Generative AI" aus und suchen dich, um gemeinsam agentische AI-Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden echte Probleme lösen.

Neugierig geworden? Dann lies einfach weiter!

Was dich erwartet

• Anspruchsvolle Projekte mit LLMs, Agentic RAG und AI-Agent-Frameworks wie LangGraph oder OpenAI Agent SDK. Du baust Evaluation-Pipelines und Observability (Logging/Tracing mit LangSmith, Langfuse o. Ä.) auf und arbeitest mit modernem MLOps-Stack und Vector Databases.
• Du berätst Kunden als vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe und führst sie strategisch bei der Umsetzung innovativer AI-Vorhaben.
• In Workshops erarbeitest du gemeinsam mit unseren Kunden die AI-Architektur für die jeweiligen Use Cases, ermittelst die Business-Anforderungen und stellst eine Roadmap auf, die einen schnellen Start mit kurzfristigen Ergebnissen ermöglicht.
• Mit Begeisterung nutzt du moderne agentische Entwicklungsmethoden, entwickelst mit deinem Team Best Practices und förderst kontinuierlich den Wissenstransfer zu moderne AI-Architekturen, Model Optimization und Enterprise-AI-Integration.
• Du verfolgst relevante Trends und bringst Inhalte für Whitepaper, Landing Pages, Workshop-Konzepte und AI-Produkte ein, um Kunden für uns zu begeistern.

Das solltest du mitbringen

• Mindestens 10 Jahre in der Softwareentwicklung, idealerweise bei einem Individual-Software-Dienstleister oder in der IT-Beratung.
• Projekterfahrung mit LLMs und Agentic-RAG-Implementierungen sowie mit AI-Agent-Frameworks – ob im Python-Umfeld (LangGraph, Deepagents), im TypeScript-Bereich (Eve, Flue, Mastra) oder im Microsoft-Ökosystem (Semantic Kernel / Microsoft Agent Framework, Azure AI Foundry). Erfahrung mit Vector Databases und MLOps ist von Vorteil.
• Die Kompetenz, Kunden AI-Konzepte und Architekturen anschaulich und praxisnah zu vermitteln.
• Fähigkeit zur Integration von AI-Systemen in bestehende Architekturen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf dem Level C1.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands: 1-2 Mal im Monat für Workshops und Konferenzen.

Das haben wir zu bieten

• Kompetitive Vergütung: Je nachdem welche Erfahrungen und Kompetenzen du mitbringst, vergüten wir die Stelle mit einem Bruttojahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 € bei 40 Wochenstunden.
• Sinnhafte Projekte: Baue Software, die relevante Kundenprobleme löst und Usern das Leben leichter macht.
• Gute Software bauen: Hier wird echter Wert auf Code- und Softwarequalität gelegt.
• Kein 08/15: Bei uns hast du Abwechslung durch unterschiedliche Branchen, Use-Cases und Technologien.
• Kundenbeziehung auf Augenhöhe: wir pflegen eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Mache einen Unterschied: Du hast bei uns viel Verantwortung und einen großen Gestaltungsspielraum. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, in dem dein Beitrag unseren wirtschaftlichen Erfolg beeinflusst.
• Lerne immer dazu: Weiterbildung (intern und extern), Training-on-the-job und regelmäßige Weiterentwicklungs- und Gehaltsgespräche stellen sicher, dass du dich stets weiterentwickelst.
• Wir arbeiten selbstorganisiert: Mit einem hohen Grad an Selbstorganisation und soziokratischen Strukturen hast du alle notwendigen Freiheitsgrade, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Wir geben dir den Freiraum, den Rahmen für gute Arbeit selbst mitzugestalten – im Team wie beim Kunden.
• Werde berühmt: Du hast eine technische Redaktion, die dich beim Schreiben und Publizieren unterstützt, sodass du als Experte nach außen sichtbar wirst. Teile deine Erfolge und bringe dich und andere weiter.
• Du musst nicht die klügste Person im Raum sein: Bei uns findest du echte Sparring-Partner, die mehr sind als Rubber Ducks - Kolleg*innen, die deine Ideen gemeinsam mit dir auf die Probe stellen und weiterentwickeln.
• Schalte einfach ab: Niemand erwartet, dass du nach Feierabend erreichbar bist, Nachrichten beantwortest trotz Krankmeldung oder im Urlaub noch ein paar Kleinigkeiten erledigst. Viele Überstunden und überlange Arbeitszeiten sind bei uns nicht üblich.
• Gut für die Psyche: unsere das und ein offener Umgang mit psychischer Gesundheit unterstützen dich dabei gesund zu bleiben.
• Freiraum für dein Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, bis zu vier Tage Homeoffice die Woche, spontan einen Tag frei, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Sabbatical oder 4 Wochen Urlaub am Stück sind kein Problem.
• Bring dein +1 mit: Brave Bürohunde oder Kinder an schulfreien Werktagen sind herzlich willkommen.
• Finanzielle Benefits: Regelmäßige Teamevents, , 30 Tage Urlaub, Kindergartenzuschuss, Deutsche Dienstrad.

Der Kontakt zu uns

Du hast Feedback oder Fragen zu der Stelle?
Schreib uns eine Email an

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager PEMCO, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

• Strategische Planung: Entwickle und manage unser PEMCO-Produktportfolio
• Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
• Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
• Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im PEMCO-Bereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
• Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
• Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
• Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
• Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
  Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

• Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
• Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
• Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
• Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Ihre Aufgaben

Sie sind bereits in der Immobilienbranche tätig, zum Beispiel als Makler/in, Darlehensvermittler/in oder Sachverständige/r und möchten sich eine flexible, zusätzlich vergütete Tätigkeit auf freiberuflicher Basis sichern?
Dann werden Sie Teil unseres bundesweiten Netzwerks an Objektbesichtigern!
Sie erhalten klar definierte Aufträge, arbeiten eigenständig vor Ort und bestimmen selbst, wann und wie viele Einsätze Sie übernehmen möchten.

• Durchführung von standardisierten Objektbesichtigungen für Immobilienbewertungen (Innen- und Außenbesichtigungen)
• Erhebung relevanter Daten und Zustandsmerkmale vor Ort (Außenansicht, Umgebung, Zugänglichkeit, Ausstattung, Fotodokumentation etc.)
• Eigenständige Dokumentation und Erstellung von Besichtigungsprotokollen per App - keine Gutachtenerstellung
• Verlässliche Rückmeldung nach Durchführung der Besichtigung

Ihr Profil

• Immobilienhintergrund - Erfahrung oder Ausbildung im Bereich Immobilien, Bauwesen o.Ä.: z. B. Immobilienmakler:in, Immobilienfinanzierer:in, Bauingenieur:in, Gutachter:in o. Ä.
• Freiberuflicher Status / Gewerbeanmeldung
• PKW-Führerschein & regionale Mobilität
• Zuverlässige, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Smartphone oder Tablet & App Anwendungen zur digitalen Erfassung
• Freundliches Auftreten & Kommunikationsstärke
• Kenntnisse im Miet-, Kauf- oder Baurecht? Super, aber kein Muss!

Warum wir?

• Vergütung pro Auftrag: Faire Objektpauschalen je nach Aufwand. Ihr Pensum bestimmen Sie selbst
• Maximale Flexibilität: Sie arbeiten selbstbestimmt und ohne feste Zeiten
• Keine Akquise notwendig: Wir stellen Ihnen die Aufträge zur Verfügung
• Klare Prozesse & transparente Kommunikation: Damit Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren können
• Einsätze bundesweit: Wir suchen Objektbesichtiger in allen Regionen Deutschlands

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Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Wir bieten Dir

Keine operative Fristlast
Bei uns arbeitest du strategisch, inhaltlich und qualitativ hochwertig – ohne die ständige Fristendichte und den Dauerstress einer klassischen Kanzlei.

Gestaltungsfreiheit & direkter Impact
Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe für die Geschäftsführung. Deine Expertise findet Gehör, deine Konzepte werden umgesetzt.

Attraktives Festgehalt
Wir schätzen deine Verantwortung und Erfahrung. Deshalb erwartet dich ein faires Bruttogehalt zwischen 5.000 und 8.300 Euro (je nach Qualifikation).

Arbeiten im Herzen von Cottbus
Unser modernes Altbau-Büro verbindet Charakter mit bester Ausstattung. Dank VBB-Anbindung und Mitarbeiterparkplätzen in der Nähe kommst du jeden Tag entspannt an.

Feel-Good-Angebote im Haus
Unsere festangestellte Feel-Good-Managerin sorgt für kleine Auszeiten – von der kurzen Schultermassage bis zu Momenten zum Durchatmen.

Hundefreundliches Büro
Dein Vierbeiner ist bei uns ein geschätztes Teammitglied und ausdrücklich willkommen.

Homeoffice-Möglichkeit & hybrides Arbeiten
Wir schätzen den Austausch vor Ort, bieten dir aber gleichzeitig maximale Flexibilität. Homeoffice ist jederzeit und auch spontan möglich, damit Job und Privatleben wirklich zusammenpassen.

Strukturierte, digitale Prozesse
Kein Papierkrieg, keine Zettelwirtschaft. Wir arbeiten konsequent mit durchdachten digitalen Workflows und moderner Technik.

Kleine Teams statt Großraumbüro Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.

Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.

Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.

Flexible Teilzeitmodelle Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.

Spontan Urlaub nehmen Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.

Familienfreundliche Kultur Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.

Kurze Wege Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.

Mitgestalten statt nur abarbeiten Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.

Sinnstiftende Arbeit Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.

Regelmäßige Team-Events Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.

Fitnessraum im Haus Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

• Umfassende steuerliche Betreuung der Gruppe
  Du betreust die Migrando GmbH, die Rechtsanwaltskanzlei, die verbundenen Holdings sowie die privaten Steuern der Gesellschafter vollumfänglich.
• Beratung der Geschäftsführung
  Als strategische:r Berater:in bewertest du die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen geplanter Entscheidungen und gibst klare, fundierte Empfehlungen.
• Entwicklung steuerlicher Konzepte
  Du erarbeitest Optimierungsstrategien, begleitest Umstrukturierungen oder Holding-Aufbauten und stellst sicher, dass wir wirtschaftlich und rechtlich optimal aufgestellt sind.
• Koordination mit externen Steuerberater:innen
  Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zu unseren externen Kanzleien, steuerst die reibungslose Zusammenarbeit und sorgst für Transparenz.
• Prozessgestaltung & Compliance
  Du hilfst beim Aufbau und der Optimierung interner steuerlicher Prozesse (Tax-Compliance), damit Abläufe effizient, korrekt und zukunftsfähig bleiben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  Du verfügst über fundiertes Fachwissen, das du nun in einem modernen, strategisch arbeitenden Umfeld einsetzen möchtest.
• 5+ Jahre Kanzleierfahrung
  Du kennst die Abläufe einer klassischen Steuerberatungskanzlei (nicht zwingend aus einer Großberatung) und bringst die nötige Routine für komplexe Fragestellungen mit.
• Erfahrung in der Finanzverwaltung (Finanzamt) ist ein Plus
  Du weißt, wie Verwaltung denkt und arbeitet, und kannst Entscheidungslogiken aus erster Hand einschätzen.
• Sicheres Wissen im Unternehmenssteuerrecht
  Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umwandlungs- oder Holdingstrukturen sind für dich kein Neuland.
• Wirtschaftliches Denken
  Du betrachtest Sachverhalte nie isoliert, sondern erkennst sofort die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen deiner steuerlichen Entscheidungen.
• Klare Kommunikation
  Du kannst komplexe Sachverhalte und deine Argumentation sauber begründen – so, dass auch Nicht-Steuerprofis sie nachvollziehen und umsetzen können.
• IT-Affinität
  Digitale Tools (DATEV, DMS, Cloud-Systeme) sind für dich keine Hürde. Du nutzt Technik gerne, um Steuerarbeit smarter zu machen. Wie geht’s weiter? Einfach online bewerben, Lebenslauf hochladen und vielleicht trinken wir schon bald zusammen einen Kaffee im Büro. Mach dir keinen Stress mit Zeugnissen – zeig uns einfach, was du kannst.

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Deine Aufgaben:

• Als Brand Agent im Makaro Store stehst du für die Marke Makaro. Du trägst den Makaro Spirit nach Außen und bringst unseren Kund:innen die Marke näher.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv & verkaufst unsere Schmuckstücke im Makaro Store
• Du unterstützt bei Kunden- und Presse-Events im Store

Das macht Dich aus:

• Du bist aufgeschlossen, eine Frohnatur und gehst gerne und selbstbewusst auf Menschen zu
• Du arbeitest selbstständig und zielorientiert, bist aber gleichzeitig ein Team-Player
• Du bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Kundenkontakt (Service oder Verkauf) ist von Vorteil

Was wir Dir bieten:

• Unser Ziel? Neue Standards für goldenen Schmuck setzen. Nachhaltig, langlebig und für jeden zugänglich. Deshalb bist du bei Makaro Teil eines junges Teams, das echte, nachhaltige Veränderung bewirken will.
• Dich erwartet eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre in unseren liebevoll designten Stores, sowie ein familiäres und herzliches Unternehmensklima mit starkem Teamzusammenhalt
• Du darfst dich auf spannende Events in den Makaro Stores , exklusiven Rabatt auf die Makaro Kollektionen und mehreren Mitarbeiterbenefits freuen
• Ein Job, der sich perfekt mit deiner Uni/Ausbildung mit einem monatlichen Schichtplan vereinbaren lässt
• Ort:Makaro Store Berlin (Oranienburger Straße 86, 10178 Berlin)
• Art der Stelle: Minijob, 8h/Woche, 14.90€/Stunde
• Eintrittsdatum: ab sofort

Du identifizierst dich mit Makaro und dem beschriebenen Job? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des Makaro Teams! Wir freuen uns auf dich!

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Einleitung

There is no vacant position suitable for you at the moment?
We are always looking for motivated and creative people who are passionate about their job.
Does this apply to you? Then send us an initiative application!

Your mission

You can expect exciting and varied tasks where responsibility and team spirit are important.
You support your team in the areas of software development, business intelligence, marketing, controlling or customer support.
You are responsible for working on various topics.
You actively work on different projects.

Your profile

You have a university degree in a relevant field or comparable education.
You find yourself in one of these areas: graphic design/front-end, back-end, business intelligence, marketing, controlling or customer support and have correspondingly profound expertise.
You are open to new technologies that bring us forward.
You are a gamer yourself or know what gamers want and feel comfortable in this environment.
You have self-initiative and work result-oriented.
You are communicative, a team player and enjoy what you do.
You have good communication skills in German and English.

Your benefits

Gaming at Heart: We provide free Nitrado Game Servers for gamers and a welcoming community for anyone who wants to feel at home, even if you're not a gamer. Discover how Nitrado is more than just gaming - an open community for technology and creativity.
Flexible working hours: Tailor your work hours to your personal needs for a better work-life balance.
Remote work: Our agile teams collaborate seamlessly from their preferred location, whether in our modern offices in Karlsruhe or Berlin or fully remote.
Work from Abroad: Extend your workspace beyond national borders with our support for remote work from abroad, enabling you to work from your favorite international destinations while staying connected with your team.
Mental Health: We support your mental well-being with our annual Mental Health Day.
Physical Health: Our office infrastructure provides state-of-the-art workspaces with ergonomic design to enhance your health and productivity, while staying fit on your commute with your JobRad. Additionally, employees receive a generous subsidy for ergonomic home office furniture, ensuring optimal work conditions even when working remotely.
Professional Development: Utilize training opportunities to develop and stay current with your skills.
Company Pension Plan: We support your financial security for the future with an attractive contribution.
Working Environment: You'll experience a respectful and friendly workplace culture, characterized by transparency and a family-like corporate culture.
Vacation and Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation and additional paid leave for special occasions.
International Collaboration: As an international company, we successfully overcome time zones and language barriers, providing you an international work atmosphere.
Social Activities: Strengthen your commitment and team cohesion through team-building events, participating in sports events and social activities.
Long-Term Stability: With over two decades of experience, we are a reliable employer for our employees.
Get together: Work hard, play hard - We regularly come together for our company celebrations, strengthening our team bonds.
Corporate Culture and Values: You become part of a positive corporate culture that embraces values such as diversity and inclusion.

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Softwaretester*in Testautomatisierung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Du konzipierst, erstellst und führst Auswertungen von Softwaretests für ein großes Backend-System durch
• Du entwickelst eigenständige Testautomatisierungslösungen
• Du analysierst und dokumentierst Fehler zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
• Du analysierst Spezifikationen und sonstige Dokumentationen für die Testdurchführung
• Du unterstützt bei allen Phasen der Softwareentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld (Planung, Spezifikation, Auslieferung)
• Du ermittelst und führst funktionale Testfälle in der API durch
• Du beurteilst die Softwarequalität
• Du unterstützt die Projektverantwortlichen sowie die Entwickelnden bei Qualitätsverbesserungsprozessen

Das bringst du idealerweise mit

• Du hast einen Fach- oder Hochschulabschluss der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption, Erstellung, Ausarbeitung, Durchführung und Auswertung von Softwaretests mit
• Du hast umfassende Kenntnisse der Methoden und Vorgehensweisen im Softwaretesten
• Kenntnisse in den Programmiersprachen Java, JavaScript und Gherkin sowie mit PowerShell sind von Vorteil
• Kenntnisse mit gängigen API Testing Tools wie Postman oder ähnlich sowie im Umgang mit Azure DevOps Umgebungen sind von Vorteil
• Dein "Nice to have" wären ISTQB-Zertifizierungen
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, um Systemzusammenhänge und Fehlerbilder zu verstehen
• Ein hoher Qualitätsanspruch, Kreativität, Ausdauer und Beharrlichkeit kombiniert mit Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Kommunikationsstärke in Deutsch (C1) und Englisch (B1) runden dein Profil ab

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Deine Aufgaben

Als Senior Project Manager (m/w/d) bei StoryMachine trägst du eine zentrale Rolle in der strategischen Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich der digitalen Kommunikation. Deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und deine ausgeprägten Leadership-Skills ermöglichen es dir, Teams effektiv zu führen und Kundenbeziehungen nachhaltig zu stärken. Du bist nicht nur die Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und Kunden, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation und Qualität in der Projektumsetzung. Dabei arbeitest du mit namhaften Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Marktführern bis zu internationalen DAX-Konzernen.

Deine Aufgaben

• Projektsteuerung auf strategischer Ebene: Entwickle und implementiere komplexe, strategische Projektansätze, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern.
• Leadership: Übernimm die Leitung von multidisziplinären Projektteams und unterstütze deren Weiterentwicklung durch Mentoring und Coaching.
• Kundenberatung: Agiere als strategische_r Berater_in für unsere Kunden und unterstütze sie dabei, innovative Kommunikationslösungen zu entwickeln, die ihre Geschäftsziele fördern.
• Ressourcenmanagement: Plane und optimiere teamübergreifende Ressourcen und Kapazitäten, um Projekte effizient und termingerecht umzusetzen.
• Qualitäts- und Budgetverantwortung: Stelle sicher, dass Projekte die höchsten Qualitätsstandards erfüllen und im geplanten Budgetrahmen bleiben, während du aktiv Möglichkeiten zur Prozessoptimierung identifizierst.
• Markt- und Trendanalyse: Nutze deine Erfahrung, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu analysieren und so neue Chancen für die Kunden und StoryMachine zu identifizieren.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Agenturumfeld, in der Kommunikationsberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Führung von Teams.
• Stark ausgeprägte Fähigkeiten in strategischem Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen zu übernehmen.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung moderner Projektmanagement-Tools und Methoden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Warum StoryMachine

⭐️ Dynamisches Umfeld: Bei StoryMachine erwartet Dich ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Deine Ideen und Dein Verantwortungsbewusstsein gefragt sind.
⭐️ Persönliche Entwicklung: Du wirst von Anfang an herausfordernde und vielfältige Aufgaben erhalten, die Dein Potenzial entfalten und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern. Zudem hast Du die Möglichkeit, in Deiner neuen Rolle eigenverantwortlich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln.
⭐️ Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwischen unserem Büro in Berlin Mitte und Home Office zu wählen.
⭐️ Feedback-Kultur: Wir legen Wert auf regelmäßige Feedback-Gespräche, bei denen wir nicht nur Dir Feedback geben, sondern auch Dein Feedback einfordern.
⭐️ Teamgeist: Bei uns findest Du ein herzliches, diverses und ambitioniertes Team, das gemeinsam Großes erreichen möchte. Ebenso organisieren wir regelmäßige Team-Events wie wöchentliche Teamlunches und verschiedene gemeinsame Aktivitäten.
⭐️ Work-Life-Balance: Wir setzen uns für eine gesunde Work-Life-Balance ein und unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Zur Unterstützung in jeder Lebensphase bieten wir den vollen Service der ganzheitlichen Plattform für mentale Gesundheit von an.

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Einleitung

Willkommen bei Webmatch! Wir sind eine spezialisierte E-Commerce-Agentur mit klarem Fokus auf Shopware. Keine Baukasten-Shops, keine Massenabfertigung, keine Alibi-Plugins.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für anspruchsvolle Kunden wie Toyota, AIDA und den ADAC, bei denen Architektur, Performance und saubere Erweiterbarkeit zählen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach Unterstützung für eines unserer interdisziplinären Shopware-Teams – und suchen dafür dich als Shopware-Experten (m/w/d).

Ob in Voll- oder Teilzeit, remote oder hybrid, bei uns findest du die Gelegenheit, deine Expertise in einem engagierten Team einzubringen.

Aufgaben

Du arbeitest an komplexen Shopware-6-Projekten, von der Konzeption bis zum Go-Live und darüber hinaus.
Du entwickelst eigene Plugins, passt bestehende Systeme an und triffst technische Entscheidungen gemeinsam mit dem Team.

Je nach Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Architekturfragen, Code-Reviews und technischer Beratung oder fokussierst dich auf saubere Implementierung und Weiterentwicklung.

Deine Rolle im Detail:

• Konzeption und Umsetzung komplexer Business-Logik mittels Shopware 6 Plugins auf Basis von Symfony
• Implementierung von Custom Entities mit Hilfe des DAL und Erstellung von Services in einer eventbasierten Anwendung
• Entwicklung von asynchronen Prozessen unter Nutzung des Symfony Messenger
• Entwicklung von Custom CMS-Blöcken für die Shopware Administration mit Vue.js
• Anpassung und Erweiterung der Storefront unter Verwendung von Twig-Templates und SCSS/Bootstrap
• Technische Analyse bestehender Shops sowie Anbindung und Integration von Drittsystemen (ERP, PIM, CRM)
• Arbeiten nach SOLID-Prinzipien und Anwenden der "Clean-Code-Principles"
• Durchführung von Code Reviews
• Zusammenarbeit mit Projektmanagement, UX und anderen Entwicklern

Qualifikation

Sauberen, modularen und performanten Code zu schreiben, ist für dich mehr als nur eine Aufgabe – es ist dein Credo. Du bringst viel Leidenschaft für Shopware mit und bist versiert im Umgang mit Git sowie Docker.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Mehrjährige Erfahrung mit Shopware 6 in echten Projekten
• Ausgezeichnete PHP-Kenntnisse und solides Symfony-Verständnis
• Erfahrung mit Plugin-Entwicklung und Shopware-Architektur
• Saubere Arbeitsweise, Verständnis für Wartbarkeit und Performance
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

Agenturerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

Wenn du nicht alles erfüllst, aber weißt, wovon hier die Rede ist, passt es wahrscheinlich trotzdem.

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen.

So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

• Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, u.a. Shopware Zertifizierungen und Schulungen
• Spannende Shopware-Projekte mit technischer Tiefe
• Ein Team auf Augenhöhe, von dem du auch noch etwas lernen kannst
• Klare Kommunikation und realistische Projektplanung
• Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage
• Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Interessiert?
Kein Anschreiben-Marathon.
Ein kurzer Überblick zu deiner Shopware-Erfahrung reicht völlig.
Wenn vorhanden, freuen wir uns über Links zu Projekten, GitHub oder Plugins.

Es wäre hilfreich, wenn du uns bereits zu Beginn deine Gehaltserwartungen mitteilst. Falls du hierzu noch keine Vorstellung hast, ist das in Ordnung. Halte dich gerne kurz - wir suchen nicht nach einem guten Texter, sondern nach einem guten Shopware-Developer (m/w/d). Du darfst uns gerne duzen.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Zusammenarbeit mit Deinen Kunden bei der Implementierung, dem Betrieb und der Optimierung von Daten und ML-Lösungen
• Verantwortung für das erfolgreiche Deployment und Management von Machine-Learning-Modellen und der zugrundeliegenden Plattform
• Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung automatisierter CI/CD-Pipelines unter Berücksichtigung von Qualität, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Bewertung und Einführung moderner Technologien und Best Practices in den Bereichen Automatisierung, Monitoring, Observability und Skalierbarkeit
• Förderung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Etablierung gemeinsamer Standards und Best Practices zwischen Entwicklung, Data Science und Betrieb

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fließende Deutsch-Kenntnisse, mündlich sowie schriftlich
• Mindestens 4 Jahre Vollzeit Berufserfahrung, inkl. Aufbau und Wartung von Infrastruktur-/Datenlösungen
• Du hast Erfahrungen mit Cloud-Diensten wie AWS und/ oder Azure
• Du hast Erfahrung mit Container-Orchestrierung, bspw. Kubernetes, Helm
• Infrastructure as Code, z.B. Terraform oder AWS CloudFormation sind für Dich keine Fremdwörter
• Du kennst Dich mit CI/CD Pipelines aus
• Die Überwachung und Alarmierung sowie Incident Management gehören für Dich zum Alltag
• Gute Skripting-Kenntnisse in Python oder Shell
• Starke Problemlösungskompetenz sowie selbstständiges Arbeiten trotz hoher Teamkompetenzen

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Michaela Ostertag, Principal People Partner

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen einen AI Solution Engineer (f/m/d), der mit Leidenschaft bei der Sache ist und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bei Workist arbeiten unsere AI Solution Engineers im Onboarding- und Implementierungsprozess direkt mit unseren Kunden zusammen, um unser KI-Produkt zu konfigurieren und anzupassen, damit sie so schnell wie möglich "live" kommen. Unsere Kunden verlassen sich auf die KI-Software von Workist, um wichtige Kernprozesse im Dokumentengeschäft zu automatisieren. Du kannst vom ersten Tag an Teil des AI Solution Engineering Teams sein und unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse mit Hilfe unserer KI zu automatisieren.

Deine Aufgaben

Du bist für die Implementierung und Integration der KI-basierten SaaS von Workist verantwortlich und bist dabei ein wichtiger Bestandteil der Customer Journey. Du identifizierst proaktiv Prozess- und Produktverbesserungen.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung ihrer bestehenden IT-Systeme (ERP) an die Workist KI-SaaS (Import, Export, API-Dokumentation, Workshops mit Kunden)
• Du bist engagiert und bist eine technische Unterstützung für unsere Kunden, sowohl vor als auch nach dem Vertragsschluss und stellst dabei sicher, dass unsere Software mit der bestehenden IT-Infrastruktur kompatibel und datenschutzkonform ist
• Du analysierst und identifizierst neue Anwendungsfälle ("Use Cases"), die einen Mehrwert schaffen können
• Du arbeitest eng mit dem Product & Engineering Team zusammen, um spezifische Problemstellungen zu verstehen und mögliche KI-Lösungen zu evaluieren (Ausrichtung auf Markt- und Kundenbedürfnisse)
• Du identifizierst gemeinsam mit unseren Kunden notwendige Anpassungen (Customizations) für die Arbeit der Kunden mit unserem Workist KI-SaaS und setzt diese Selbstständig um

Dein Profil

Wir suchen dich als professionellen Teamplayer, der sich in einer agilen Arbeitswelt wohlfühlt, in der wir Wissen teilen und uns gegenseitig anspornen, das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Das bringst du mit:

• Du hast erste Erfahrungen (+1 Jahr) im Solution Engineering gesammelt
• Du hast ein starkes Interesse an der Arbeit mit Kunden und der Durchführung von technischen Implementierungsprojekten, mit dem Ziel, diese zum Erfolg zu bringen
• Du verfügst über gute Programmiererfahrung, in Python
• Du hast bereits Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit KI zur Lösung wertvoller Geschäftsprobleme
• Du liebst es, dich ständig weiterzuentwickeln, unabhängig zu arbeiten und selbst Entscheidungen zu treffen
• Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Muttersprache oder mindestens C1)

Unsere Benefits & Kultur

Was wir bieten

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
• Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofortan einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Essen, Leipzig, Berlin oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Konzeptionierung und Aufbau von Big Data / Analytics / AI Plattformen, inklusive DevOps workflows, IaC, CI/CD, IAM und Monitoring & Alerting
• Konzeption, Entwicklung und Skalierung von Daten-Pipelines auf verschiedenen Cloud-Architekturen unter Einbezug von Datenqualitätsmaßnahmen sowie der Entwurf und Umsetzung von Datenmodellen
• Operationalisierung von statistischen und KI-Modellen sowie Ergebnissen der Data Scientists, um diese zur produktiven Nutzung zur Verfügung zu stellen bzw. zu automatisieren
• Auswahl und Beratung von Kunden zu Vor- und Nachteilen verschiedener Technologie-Stacks, passend zu den Use Cases und dem Umfeld im Unternehmen
• Übernahme einer führenden Rolle in der Kundenkommunikation und Leitung von Engineering-Projekten mit fachlicher Verantwortung für ein Entwicklerteam und die Projektergebnisse
• Aufbau von Data Engineering Expertise im Unternehmen z.B. durch das Halten von internen Schulungen, Leiten von internen Projekten und aktive Teilnahme in der Engineering Community

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computer Science, Data Engineering oder einem anderen mathematisch/ naturwissenschaftlichem Feld oder eine vergleichbare Qualifikation
• Starke Kommunikationsfähigkeit (fließend) auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Mindestens 6 Jahre Vollzeit Berufserfahrung als Data Engineer in der Konzeption & Implementierung von Datenplattformen und Data Management Prozessen oder in ähnlichem Berufsfeld
• Mindestens 5 Jahre praktische Anwendung von gängigen Programmsprachen wie z.B. Python, Scala, SQL und Entwickler Tools wie bspw. GIT
• Mindestens 4 Jahre Umsetzungserfahrung mit BigData Technologien, insbesondere Spark / Kafka, verteilte Speichersysteme, OpenTable Formate und Cluster-Computing
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Umgang mit verschiedensten Cloud Komponenten (Object Storage, Datenbanken, Message Services, ETL / ELT Engines, Security, Scheduling, Operations, Monitoring, etc.) im Bereich AWS / Azure / GCP
• Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Technologien: Databricks / Snowflake / AWS Sagemaker / Azure Synapse / ähnliche Data-Analytics-Plattformen
• Erfahrung mit IaC Tools wie zum Beispiel Terraform, AWS CDK o.ä. sowie mit gängigen CI/CD Prozessen und Tools
• Nice to have: Erfahrung mit UNIX Systemen und Netzwerkkonfiguration

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Manager

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WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

• Durch deine Stärken, Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf den nächsten Level voran.
• Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts! Everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Egal ob Du ein Studium oder eine Ausbildung abgeschlossen hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst, wie Dein Lebenslauf aussieht, ob Du in Vollzeit, Teilzeit, als Praktikant oder als Werkstudent bei uns einsteigen möchtest, wir halten jederzeit Ausschau nach Talenten aus den folgenden Bereichen:

• IT - Entwicklung
• Consulting
• Sales
• Projektmanagement
• HR

Wenn Du also Teil unseres Team werden und Dich gemeinsam mit uns interessanten und herausfordernden Aufgaben in einem sehr dynamischen Arbeitsalltag stellen möchtest, dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen - Wir freuen uns von Dir zu hören!

HAVE AN IMPACT

Aktuell ist nicht die passende Stelle für Dich dabei? Kein Problem!

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht. “Come as you are, be yourself and join the LW family”.

• „Mikro-Management“ ist nicht dein Stil!: unserer auch nicht! Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen. Wir arbeiten 100 % Remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe?. Jederzeit gerne
• Das Ergebnis zählt: wie Du arbeitest, entscheidest Du.
• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt!
• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden!. Sei bereit, aus deiner Komfort-zone raus zukommen.
• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
• Dresscode: Nein Danke!.
• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW Kultur.
• Starte direkt durch: Ein Onboarding, was dich ankommen lässt, dein Onboarding Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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WER WIR SIND

Wir sind ein junges, schnell wachsendes IT-Consulting-Unternehmen. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser in den Bereichen Customer Service, CRM und BI. Dies erreichen wir mit viel Kreativität, Transparenz und Ehrgeiz, was uns bei Kunden von Start-ups bis hin zu Konzernen zu bewährten Partnern macht.

LEAVE YOUR FOOTPRINT

• Durch deine Stärken Kreativität, Ehrgeiz und Fleiß erreichst Du bei uns Großes und bringst damit LW stetig auf das nächste Level.
• Bei uns wirst Du als die Person wahrgenommen, die Du bist. Everyone counts, everyone makes a difference!

DEIN TALENT

Ob als Customer-Success-Manager, IT-Consultant, IT-Berater, IT-Projektmanager oder Account Manager:
Du hast ein fundiertes technisches Verständnis im Bereich Integration von Cloud-Software (u.a. API-Dokumentationen) und interessierst dich für moderne Customer-Success-Prozesse.

• Du verfügst über tiefe Erfahrung in der strategischen Kundenbetreuung vom Onboarding bis zum Renewal.
• Du denkst strategisch und hast ein ausgeprägtes Verständnis für langfristige Kundenbetreuung und -entwicklung.
• Du verfügst über ausgeprägte Zendesk-Kenntnisse, mind 3-5 Jahre idealerweise als Admin.
• Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) sind ein großer Pluspunkt – wir bevorzugen Kandidaten, die hier bereits tiefere Erfahrung haben oder entsprechende Skills in ihrem Profil mitbringen.
• Du handelst proaktiv in der Kundenbetreuung, erkennst frühzeitig Potenziale und Herausforderungen und leitest eigenständig Maßnahmen ab.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau sind ein Muss, sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend.
• Du bist ein „Outside-the-box“-Problemlöser.
• Du hast ein sicheres Auftreten, bist ehrgeizig und arbeitest selbstständig.
• Dein Wohnsitz befindet sich in Deutschland, der Schweiz, Österreich oder Spanien.

HAVE AN IMPACT

• strategische und technische Beratung rund um Cloud-Software im Bereich Customer Success
• Einführung und Optimierung von Softwarelösungen für nachhaltige Kundenbetreuung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf Mehrwert und Wachstum
• proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey
• Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung
• Entwicklung kreativer Lösungen und Impulsgeber für moderne IT- und Customer-Success-Prozesse

WARUM LEAFWORKS

Wir sind ein internationales, bunt gemischtes, ähnlich tickendes Team. Wir schauen erst aufs Menschliche und danach auf die Skills, in dieser Reihenfolge. Egal welche Ausbildung Du hast, wie alt Du bist, wo Du wohnst, wo Du herkommst oder wie dein Lebenslauf aussieht: Come as you are and be yourself!

• Mikro-Management ist nicht dein Stil? Unserer auch nicht: Du kannst dir deine Arbeitszeit selbst einteilen und wir arbeiten 100 % remote. Ab und zu mal Lust auf ein Co-Working mit LWees in deiner Nähe? Jederzeit gerne.
• Das Ergebnis zählt: Wie Du arbeitest, entscheidest Du.
• Vertrauensbasis: Vertrauen ist alles. Punkt.
• Remote is where the magic happens: Was Du zum Arbeiten an Equipment brauchst, bekommst Du.
• Get to the Next level: Weiterbildungen, Trainings oder Schulungen? Sprich uns direkt an, auch das gehört dazu.
• Stay connected: Durch regelmäßigen Austausch und Feedback-Talks leben wir Transparenz und Offenheit.
• Prepare for challenges: Langweilige Projekte wirst Du bei uns nicht finden. Sei bereit, aus deiner Komfortzone rauszukommen.
• Here to stay: Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Befristete Arbeitsverträge haben wir nicht.
• Dresscode: Nein danke.
• Das WIR zählt: Durch die zahlreichen Co-Workings und Teamevents in Deutschland und im Ausland stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere ganz besondere LW-Kultur.
• Starte direkt durch: Ein Onboarding, das dich ankommen lässt. Dein Onboarding-Buddy steht dir ab dem ersten Tag zur Seite.

Hört sich cool an? Super, dann schick uns doch einfach deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht!

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Was macht Beilmann Marketing aus?

Wir sind eine der führenden Google & YouTube Ads Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Außerdem bieten wir dir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Du kannst dich bei uns zum Pull-, Push- oder Account Strategen entwickeln und deine Karriere auf das nächste Level bringen.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an! ()

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du steuerst die Budgets der Google-Ad Kampagnen deiner Kunden so effizient, dass die Umsätze durch die Decke gehen!

• Operative Kampagnenarbeit: Du setzt Performance-Marketing-Kampagnen im Bereich SEA um, von der technischen Einrichtung bis zur laufenden Optimierung.
• Zusammenarbeit mit Account Strateg:innen: Du arbeitest eng mit dem strategischen Team zusammen und unterstützt bei der operativen Umsetzung der gemeinsam entwickelten Kampagnenstrategien.
• Google Ads Management: Du betreust aktiv Google Ads Accounts mit einem Adspend von über 100.000 € und sorgst für eine effiziente Ausspielung.
• Keyword- & Anzeigenerstellung: Du entwickelst passende Keyword-Sets und erstellst wirkungsstarke Anzeigentexte.
• Creative-Entwicklung: Du arbeitest mit unserem Inhouse-Produktionsteam an der Entwicklung neuer Creatives, die du gezielt in deinen Kampagnen testest.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SEA: Du kennst dich mit Suchmaschinenwerbung aus und hast erste Kampagnen eigenständig betreut.
• Erfahrung mit größeren Budgets: Du hast bereits Google Ads Accounts mit einem monatlichen Adspend von ca. 50.000 € eigenständig betreut und kennst die Anforderungen, die mit dieser Budgetverantwortung einhergehen.
• E-Commerce-Erfahrung: Du hast bereits E-Commerce- oder D2C-Cases eigenständig betreut und bringst ein solides Verständnis für die Besonderheiten des Online-Handels mit.
• Technisches Verständnis: Du hast ein gutes Gespür für Online-Tools und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
• Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert, denkst mit und behältst auch bei vielen Details den Überblick.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, unterstützt andere und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – für eine klare und professionelle Kommunikation.

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

-
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Was macht Beilmann Marketing aus?

Unser Ziel ist es nicht, die Größte Google & YouTube Ads Agentur zu werden, sondern die Beste! Wir sind bereits eine der führenden Agenturen in Europa mit einem glasklaren Fokus: Wir implementieren Google & YouTube Ads als Growth Engine für internationale D2C-Brands ab 5 Mio. Jahresumsatz.

Dabei arbeiten wir mit TOP-D2C-Brands wie Loop Earplugs, ahead, bedrop und ofinto zusammen. Will heißen: Wir betreuen die Google Ads Accounts der ganz großen Player mit teilweise Millionen Budget pro Monat.

Dafür haben wir in den letzten 5 Jahren ein 35+-köpfiges Elite-Team aufgebaut, das sowohl Performance als auch Creative auf höchstem Level abdeckt.

Du arbeitest hier mit den Besten, lernst mit ihnen und entwickelst dich jeden einzelnen Tag weiter.

Kultur-Check: Du willst wissen, wie die Stimmung ist? Schau dir unser an!

Video-Einblick: Lerne deine (vielleicht) zukünftigen Arbeitskolleg:innen schon jetzt kennen! - ()

Was sind deine neuen Aufgaben?

Du entwickelst die Creative-Strategien, mit denen unsere D2C-Brands auf YouTube und Demand Gen skalieren!

• Creative Strategy & Konzeption: Gute Creatives sind die Basis, skalierende Creatives das Ziel. Gefragt sind datenbasierte Angles, starke Hooks und eine klare Testing-Roadmap für nationale und internationale D2C-Brands. Mit Fokus auf dem Business-Impact.
• Shooting-Konzeption: Die Creative-Strategie hinter unseren eigenen Shootings liegt vollständig in deiner Verantwortung. Von der ersten Idee bis zum roten Faden, an dem sich die Produktion orientiert.
• Creative-Analyse: Hook-Rate, Hold-Rate, CTR und ROAS pro Asset sind dein Tagesgeschäft. Daraus entsteht die nächste Iteration. Gewinner werden skaliert, Verlierer konsequent aussortiert.
• Projekt-Orchestrierung: Als Schnittstelle zwischen Performance- und Creative-Team übersetzt du Strategie in klare Briefings, aus denen unsere Produktion die Assets baut. Unser Ziel: Creatives, die schneller besser werden als der Markt.
• Trusted Advisor: Erste Ansprechperson für die Creative Strategy zu sein bedeutet bei uns: souveräne Kund:innen-Calls führen, Learnings verständlich einordnen und die spannendsten D2C-Marken von innen kennenlernen.
• KI & Neue Tools: Modernste Tools gehören fest zum Alltag. Einschließlich AI-gestützter Creative-Analyse, Angle-Research und eigener Agenten, die täglich für mehr Geschwindigkeit und Qualität sorgen.

Was musst du für diesen Job mitbringen?

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist: Du hast Creative-Strategien eigenständig entwickelt, idealerweise im Performance- oder D2C-Umfeld.
• Creative-Analyse: Du erkennst an den Zahlen, warum ein Creative funktioniert und warum nicht.
• Proaktivität & Ownership: Du arbeitest eigenständig, priorisierst klar und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Ergebnis. Auch bei mehreren Projekten gleichzeitig kein Problem.
• E-Commerce-Verständnis: Du kennst die Logiken von D2C-Brands und Online-Shops.
• Kommunikationsstärke: Du führst Kund:innen-Calls souverän und ordnest Creative-Entscheidungen klar ein.
• Teamspirit: Du arbeitest gerne im Team, briefst auf Augenhöhe und trägst zu einer positiven Zusammenarbeit bei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift: Für eine klare und professionelle Kommunikation.(Nice-to-have):
• Erfahrung mit Google Ads
• Erfahrung im Media Buying, Copywriting oder Design
• Sicherer Umgang mit AI-Tools im Creative-Kontext

Kontaktdaten & Links

Ansprechpartner:innen:

, als People & Culture Managerin ()
, als Lead of People & Culture ()

Links:

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Ihre Aufgaben

Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

Ihr Profil

Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

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Deine Aufgaben

• Du arbeitest selbstständig in einem heterogenen IT Team, das unsere “Cloud First” Strategie täglich weiterentwickelt und für ein sehr modernes und äußerst dynamisches Arbeitsumfeld sorgt (u.a mit dem Google Workspace, der Google Cloud und M365)
• Du betreust selbstständig Prozesse (z.B. Bereitstellung von Hardware, On/Offboarding, Account Verwaltung etc.) und Systeme mit verschiedenen Betriebssystemen wie z.B. Windows, MacOS oder Linux, sowie die entsprechenden Server- und Netzwerk-Konfigurationen (2nd Level)
• Unseren Einkauf unterstützt du bei der Warenwirtschaft
• Installieren, Konfigurieren, Pflegen und Administrieren von Computer-, Server- und Netzwerkinfrastruktur
• Administrieren von Zugangsberechtigungen und Nutzerdatenbank
• Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung bringst du dich gerne im Austausch mit deinen Kollegen ein um dich und dein Umfeld weiter zu entwickeln

Dein Profil

• Hohe IT-Affinität und eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gefestigtes Wissen in Windows und/oder MacOS und/oder Linux, sowie in PC Hardware
• Fit in Deutsch und Englisch
• Erfahren mit der Administration von: Windows, Linux, MacOS, iOS und Microsoft365
• Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten

Warum wir?

Die Chance, bei uns eigene Ideen zu entwickeln und zum Leben zu erwecken

• Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen durch unsere Partner (wie Google oder Microsoft)
• Junges und motiviertes Team aus ganz Deutschland
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige gemeinsame Team-Events
• Rabatt im Fitnessstudio und Fahrkartenrabatt
• Mitarbeiter-Rabatt auf Deine Domains
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erholungsgeld (Erholungsbeihilfe)
• Corporate Benefits (Angebote von namhaften Anbietern für berufliche und private Zwecke zu Sonderkonditionen)
• Essenszuschuss
• Zahlung deines privaten Internet Anschluss

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Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

• Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
• Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
• Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

• Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Firmenwagen (ab Senior Berater)
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
• Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
• Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
• Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Deine Mission bei uns

Wir bei Plantura bringen Menschen wieder mit der Natur in Verbindung und sorgen dafür, dass die Welt jeden Tag ein bisschen grüner wird. Du bist auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum, bei dem du sowohl ambitioniertes, nachhaltiges Unternehmertum als auch echte Startup-Kultur erleben kannst? Dann werde Teil unseres sympathischen und motivierten Content Teams und gestalte maßgeblich die Inhalte in unserem Online-Magazin für nachhaltiges Gärtnern mit.

Das ist deine Rolle:

• Du bist aktiver Teil unseres Content Teams und unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung unserer Content-Strategie.
• Du hast Lust, neue und spannende Artikelideen zu recherchieren, Keyword-Analysen durchzuführen, und zu lernen, wie man Artikel SEO-optimiert.
• Du sorgst dafür, dass unsere Artikel fehlerfrei online gehen und unsere Leser:innen begeistern.
• Gemeinsam mit dem Team optimierst du bestehende Artikel und sorgst dafür, dass diese bei Google eine Top-Platzierung erzielen.

Das bringst du mit

• Du studierst Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein verwandtes Fach.
• Du hast ein hervorragendes Sprachgefühl sowie einen sicheren und fehlerfreien Schreibstil.
• Du arbeitest sehr genau, effizient sowie selbstständig und hast ein grundlegendes Interesse an grünen, nachhaltigen Themen.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
• Du hast 10 Stunden pro Woche oder mehr Zeit unser Content Team zu unterstützen – entweder remote oder in unserem Plantura Office im Herzen Münchens.

Warum Plantura?

• Ownership: Wir bieten dir ein hochambitioniertes Arbeitsumfeld mit einer steilen Lernkurve und Verantwortung für eigene Bereiche und Aufgaben.
• Teamgeist: Wir sind ein ambitioniertes Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre; aktive Teilhabe und Transparenz gehören zu unserer gelebten Firmen DNA.
• Flexibilität: Wir wissen, dass es nicht immer einfach ist, Uni und Job unter einen Hut zu bekommen, daher helfen wir dir dabei, individuelle Lösungen zu finden in Bezug auf Arbeitszeiten, Home Office & Co.
• Nachhaltigkeit: Wir machen kein Greenwashing Blabla, sondern setzen uns ehrlich und fachlich fundiert damit auseinander, wie wir Plantura jeden Tag noch ein bisschen nachhaltiger machen können. Plantura setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen, die zur Vielfalt von Plantura beitragen.

Fragen zur Stelle

Du interessierst dich für die Stelle bei uns, hast aber noch offene Fragen? Dann schreibe gerne eine E-Mail an Hannah: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

Zattoo Talent Community

You have the passion and desire to personally contribute to the television of the future with an Emmy award winning TV Streaming pioneer. You value flexible working. You care about the impact millions of people watching TV has on the environment. Well, congratulations, you've come to the right place and you’re already on your journey.

Founded in 2005 Zattoo is one of the leading TV streaming providers in Europe with around 3 million users per month. With headquarters in Zurich, we also have a large office in Berlin, and a team over in Ann Arbor, Michigan, in the USA. Over 200 employees contribute to the television of the future and yes, we are growing! We are pioneers in our field and wish to remain so in the years to come. That challenges us and is great fun.

We have a culture that is constantly on the lookout for new opportunities, allows mistakes to be made in learning and places good ideas above hierarchies. For us, flexible working hours and the opportunity to work remotely are a matter of course. We truly foster trust based working.

What is the Zattoo Talent Community?

The Zattoo Talent Community is the place where you can engage with us and let us know you would like to #jointhestreamteam but you can’t see an open position that suits you just yet. We’d love to hear from you and keep you in mind for future roles and we promise to keep in touch with you. All you have to do is two simple tasks:

• Upload your current CV
• Add a cover letter - this part is just as important as the CV. Let us know what kind of role you’re interested in.

And in the meantime remember to regularly check our careers page for new vacancies.

We regularly hire for:

1. Technology - engineers, product designers, IT operations, QA, Data & Business Intelligence
2. Commercial - Marketing & Communications and Sales & Business Development
3. Customer - Customer Service, Implementation, Service Delivery, Project Management
4. Central Operations - Finance, People, Workplace
5. Students - working students position

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote working 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 44 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more
• We’re responsible: we are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: a calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>Identity at Affirm is mission-critical; it is the very first step of the customer journey and the foundation of global expansion. The International Expansion Unit (IEU) owns Identity for every market outside North America, placing our team at the center of Affirm’s global strategy. We are responsible for ensuring Affirm can enter and scale in new markets while operating compliantly across diverse regulatory environments.</p> <p>Our scope includes building and expanding Identity Data Management, KYC Verification, and Decisioning capabilities, while driving architectural changes that impact Identity services globally. We don’t just execute; we influence the core platform’s evolution to support new risk models and market dynamics. Operating at the intersection of technical depth and regulatory complexity, we directly impact approval rates, conversion, and fraud exposure. By joining this team, you will shape the foundational processes that unlock revenue and build customer trust on a global scale.</p> <p><br><br><strong>What You'll Do</strong><br><br>· You will be responsible for setting technical strategy for your team on a year-long time scale, and help your team tie it together with critical, business-impacting projects.<br>· You will collaborate across teams in the product development lifecycle by collaborating with product management, design &amp; analytics to ensure technical sustainability, risks and trade-offs are well understood and managed.<br>· You will act as a force-multiplier for your team through your definition and advocacy of technical solutions and operational processes.<br>· You take ownership of your team’s operations and availability by ensuring you have the right monitoring, triage rotations, playbooks, polcities, testing and alerting in place to support “keep the lights on” &amp; on-call efforts.<br>· You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.<br>· You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.<br><br><strong>What We Look For</strong><br><br>· You have 8+ years of experience designing, developing and launching backend systems at scale using languages like Python or Kotlin.<br>· You have an extensive track record of developing highly available distributed systems using technologies like AWS, MySQL, Spark and Kubernetes.<br>· You have experience delivering major features, system components or deprecating existing functionality in a system through the definition of a technical and execution plan. You write high quality code that is easily understood and used by others.<br>· You thrive in ambiguity, and are comfortable moving from low level language idioms all the way to the architecture of large systems to understand how they work.<br>· Your growth and impact trajectory demonstrates that you have mastered gathering and iterating on feedback from your engineering and cross-functional peers.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Pay Grade - P</strong><br><strong>Equity Grade - 7</strong><br><br>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.&nbsp;<br><br>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).<br><br>GBR base pay range per year: £142,000 - £190,000</p> <p>Location - Remote UK<br><br>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.</p> <p>Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.</p> <p>If you want to build something new and operate it at scale – come join us!&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong><br><br>· With the support of your team’s tech lead and manager, you will break down larger projects into individual tasks, deliver them in multiple phases, and collaborate with others to ensure timely delivery of your work.<br>· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design &amp; analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.<br>· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” &amp; on-call efforts.<br>· You will contribute to a sense of community on your team by engaging in growth and development activities such as participation in the interview process.<br><br><strong>What We Look For:</strong><br><br>· You have a total of 1.5+ years of experience as a software engineer.<br>· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.<br>· You have experience designing, developing and launching APIs at scale using languages like Python or Kotlin.<br>· You have mastered taking a simple problem or business scenario into a solution that interacts with multiple software components, and executing on it by writing clear, easily understood, well tested and extensible code.<br>· You are comfortable navigating a large code base, debugging others' code, and providing feedback to other engineers through code reviews.<br>· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - L</p> <p>Equity Grade - 4</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £101,000 - £149,000</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []">The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Senior Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.</p> <p>Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.</p> <p>If you want to build something new and operate it at scale – come join us!</p> <p><br><strong>What You'll Do:</strong><br><br>· You will be responsible for owning and delivering quarterly goals for your team, leading engineers on your team through ambiguity to solve open-ended problems, and ensuring that everyone is supported throughout delivery.<br>· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design &amp; analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.<br>· You will proactively identify project, process, technology or business issues, advocate for them, and lead in solving them.<br>· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” &amp; on-call efforts.<br>· You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting or improving code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.<br>· You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.<br><br><br><strong>What We Look For:</strong><br><br>· You have a total of 4+ years of experience as a software engineer.<br>· You are experienced in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, MySQL, and Kubernetes.<br>· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.<br>- You efficiently use AI to assist you to deliver high quality products on a daily basis<br>· You have experience defining a technical plan for the delivery of a significant feature or system component with an elegant, simple and extensible design. You write high quality code that is easily understood and used by others.<br>· You are proficient at making significant changes in a large code base, and have developed a suite of tools and practices that enable you and your team to do so safely.<br>· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - N</p> <p>Equity Grade - 5</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong>&nbsp;#LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []"><strong>About the Revenue team </strong><br>The Revenue team drives Affirm’s top-line growth through strategic partnerships, pricing, and go-to-market execution. We acquire, retain, and expand merchant relationships across eCommerce, in-store, telesales, and the Affirm app. The team leads onboarding, relationship management, and performance optimisation to help partners succeed. We deliver value-added solutions, drive adoption, and support long-term business growth by connecting merchants and consumers through Affirm’s products.<br><br><strong>About the role</strong><br>We’re looking for a Director, Key &amp; Enterprise Sales in the UK to lead this business and help shape Affirm’s long-term growth in retail. Reporting to the Head of International Sales, this leader will oversee 5 senior Account Executives and work with some of Affirm’s most strategic merchants across fashion, beauty, apparel, sporting goods, electronics, furniture, travel and other lifestyle categories in the UK and Europe.</p> <p><br>This leader will evolve our UK Go To Market (GTM) strategy, build executive relationships, guide complex commercial opportunities, and turn strategy into measurable business results. They will lead a high-impact team and partner across the business to help Affirm win, launch, and grow strategic merchant relationships.<br><br><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead and mentor a team of senior Account Executives, creating alignment, accountability, and consistent execution against regional and company priorities.</p> </li> <li> <p>Own executive stakeholder management for the region: set the narrative, surface risks early, recommend decisions, and drive resolution with senior leadership; lead executive-level negotiations with strategic partners.</p> </li> <li> <p>Partner with senior leadership to define and evolve the UK/Europe enterprise GTM strategy and operating model, including segmentation, coverage, merchant prioritization, deal governance, and standards for how Affirm wins, launches, and grows strategic partnerships.</p> </li> <li> <p>Influence broader commercial strategy by bringing market insights, merchant feedback, and competitive trends into business planning, prioritization, and investment decisions.</p> </li> <li> <p>Serve as the regional decision-maker for complex commercial opportunities, balancing merchant needs, risk considerations, operational constraints, and long-term business objectives to drive successful outcomes.</p> </li> <li> <p>Recruitment &amp; Process Ownership: Own talent planning, hiring, and calibration processes for the region, building a high-performing organization and ensuring consistent leadership standards across the team.</p> </li> <li> <p>Bring structure and innovation to sales execution, pipeline management, and deal strategy, driving efficiency and effectiveness across the team.</p> </li> <li> <p>Own end-to-end outcomes from signature through launch and first-year expansion, including cross-channel, cross-geography, and multi-brand growth; hold cross-functional partners accountable to shared milestones, resolve escalations, and ensure delivery against commercial and customer experience objectives.</p> </li> <li> <p>Hold your team accountable for performance, providing immediate and thoughtful coaching to drive continuous improvement, and build a strong team culture aligned with Affirm’s values.</p> </li> <li> <p>Serve as a senior thought leader at industry events and conferences, advocating for our mission and strengthening our position in the market.</p> </li> <li> <p>Travel regularly to lead executive engagements to accelerate AE deal cycles, and facilitate team planning sessions and offsites.</p> </li> </ul> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li> <p>10+ years of solution selling experience, including 5+ years leading high-performing enterprise sales teams.</p> </li> <li> <p>A strategic and hands-on sales leader with a deep understanding of enterprise sales and complex deal structures.</p> </li> <li> <p>Experience shaping operating models, sales processes, or commercial strategies that scale beyond an individual team or territory.</p> </li> <li> <p>Experience setting regional/department strategy, translating it into operating rhythms, and scaling a team/org to deliver sustained results.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to drive cross-functional execution across Product/Legal/Risk/CS for complex enterprise partnerships.</p> </li> <li> <p>Operational &amp; Pipeline Rigor: Deep expertise and strict ownership of CRM/Salesforce hygiene, forecasting accuracy, and sales methodologies.</p> </li> <li> <p>Proven track record of selling into large, enterprise merchants across numerous industries, ideally with experience in Retail, Travel and/or the Credit and Payments landscape.</p> </li> <li> <p>Strong alignment with Affirm’s mission, with a passion for building financial products that improve lives. Ideally, you have used our product and understand its value to merchants and consumers.</p> </li> <li> <p>Strong executive presence and ability to build relationships with senior stakeholders internally and at major brands.</p> </li> <li> <p>An active networker who can broker warm leads and open doors to new opportunities.</p> </li> <li> <p>A structured, organized leader who brings new ways of thinking and managing to the team.</p> </li> <li> <p>A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to navigate ambiguity and drive initiatives forward.</p> </li> <li> <p>A strong coach and mentor who holds the team accountable and provides real-time, constructive feedback to improve performance.</p> </li> <li> <p>Willingness to travel regularly to support deal acceleration, industry events, and team collaboration.</p> </li> </ul> <div> <div> <p><strong>Base Pay Grade</strong> - N</p> <p><strong>Equity Grade</strong> - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, which includes the annual base pay and the sales incentive target.&nbsp;</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).</p> <p>GBR base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">The Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior NPD Technologist, you will be responsible for the development of product innovation across the Global Myoprotein product category. As Europe's largest online Sports Nutrition, this is a rare opportunity to be at the frontier of the industry. Your role will be all</span><span data-contrast="auto">‐</span><span data-contrast="auto">encompassing, responsible for ensuring market</span><span data-contrast="auto">‐</span><span data-contrast="auto">leading developments whilst collaborating with key stakeholders – brand, procurement, compliance and supply chain – to ensure timely delivery of business priority launches.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Key Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead f</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">ormulation development of </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Sport Nutrition</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> products in close collaboration with</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">cross</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">-</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> function</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">al teams</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">to ensure </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">best-in-class</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> launches.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate product samples, tasting sessions, sensory </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">reviews</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and feedback, ensuring decisions are clearly documented and followed through.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate consumer needs, market trends, competitor activity and business priorities into clear product concepts and development briefs.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead end</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">‐</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">to</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">‐</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">end project management across NPD, ensuring clear prioritisation, communication, and risk management.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Analysis of market research and consumer insights to develop </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">products</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate cross-functional stakeholders across Brand, Category, Commercial, Quality, Regulatory, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Technical, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Procurement, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Operations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and regional teams.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Work with external partners, including suppliers, manufacturers, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">flavour</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">houses</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and other development partners.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Support the development of product positioning, consumer benefits, claims, pack </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">requirements</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and range architecture.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Mentor </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Junior</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> technologists to upskill and lead in line with business </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">objectives</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Experience and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:220,&quot;335559739&quot;:80,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A degree in </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Sports </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Nutrition or Food </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Science</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">3</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">–5 years in a </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">R&amp;D</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">/NPD</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">function.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">to develop </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">new </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">formulations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and improve existing </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">formulations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> with sensory skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Understanding of</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> the product development lifecycle, from opportunity identification through to launch and post-launch review.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong commercial mindset with a clear balance of innovation and consumer needs.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong project management skills, with experience managing multiple projects and stakeholders at the same time.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Conscientious and proactive attitude with excellent communication skills.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A structured, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">detail-focused</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and proactive approach to work.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to build effective relationships and work collaboratively across </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">different functions</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working with suppliers, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">manufacturers</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> or external development partners is </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">essential</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Knowledge of sports nutrition, powder </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">products</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> or performance ingredients is desirable.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">working with</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> external/global manufacturers or partners is desirable</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:40,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A passion for nutritional science, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">health</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and fitness.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p></div><p><strong>About Finance at THG</strong></p> <p>THG Finance is a dynamic and evolving team that covers all areas of finance, including central functions such as accounts receivable and payable, treasury, tax, and internal audit, as well as specific commercial teams for each of our divisions; Beauty, Tech, Consumer, Health, and Brands. As we expand our business and take on new challenges in the form of acquired businesses or new ventures, finance is there to support every step of the way, leading to dynamic and challenging roles. Common characteristics among our team members are the ability to drive change, adaptability, and resourcefulness to ensure we can keep pace with the business, without compromising on financial control or sales performance.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>Reporting into the Commercial CFO, the role is split into the below key areas:</p> <p><strong>Financial Control &amp; Reporting</strong></p> <div> <ul> <li>Full ownership of divisional month‑end close processes across all Nutrition brands, including Myprotein.</li> <li>Build and lead the Nutrition consolidation and group reporting process following business separation.</li> <li>Ensure rigorous balance sheet governance, accuracy, and control across all teams.</li> </ul> <p><strong>Commercial Finance &amp; Performance Management</strong></p> <ul> <li>Lead commercial insights and analysis, challenging all aspects of the P&amp;L to drive profitability.</li> <li>Deliver profit improvement and working capital initiatives across the division.</li> <li>Oversee budgeting and forecasting, providing both in‑month insight and rolling 12‑month projections to support strategic decision-making.</li> </ul> <p><strong>Strategic Leadership &amp; Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Support major strategic programmes including international expansion, organisational transformation, and business separation.</li> <li>Partner across all areas of the business—including supply chain, trading, and marketing—to ensure investments drive sustainable, profitable growth.</li> <li>Work collaboratively with group finance functions such as Tax, Treasury, and Group Reporting to ensure seamless alignment and compliance.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership &amp; Operations Excellence</strong></p> <ul> <li>Lead, motivate, and develop a multi‑disciplinary finance team of up to 25 colleagues.</li> <li>Oversee day‑to‑day finance operations, ensuring an efficient, well‑controlled, and high‑performing finance function.</li> <li>Drive a proactive, solutions‑led approach to identifying risks and opportunities across the short, medium, and long term.</li> </ul> </div> <p><strong>Within these areas the role will require:</strong></p> <ul> <li>An inspirational leader, who thrives on being able to drive and work with an ambitious team to achieve goals aligned to the business’ need.</li> <li>A proactive approach to P&amp;L performance, acting quickly on both risks and opportunities identified in both the short, medium and long term.</li> <li>A confident mindset, comfortable in dealing with a wide range of non-financial key stakeholders and managing difficult conversations.</li> <li>Comfortable to challenge and review spend approvals to ensure all costs deliver incremental benefit to the business.</li> <li>A strong attention to detail to ensure a tightly controlled balance sheet is delivered consistently, reviewing the wider team’s work.</li> <li>A keen ability to multi-task across a number of areas and manage both their own and the teams time effectively.</li> <li>An ability to communicate with wider finance functions outside of the division, including Group, Tax, Treasury etc, to ensure all relevant information is provided and received for reporting purposes.</li> <li>A collaborative approach to working with the wider divisional finance team including commercial, to assist with reporting and profit delivery, and SSC, to ensure a tightly controlled working capital cycle</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <div> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA) with significant senior finance leadership experience in a complex, international organisation.</li> <li>Proven end‑to‑end ownership of P&amp;L and Balance Sheet, with strong expertise in financial control, reporting, consolidation, and compliance.</li> <li>Demonstrated track record in commercial finance, including profit improvement, cost management, working capital optimisation, budgeting and forecasting.</li> <li>A credible and influential strategic partner, confident in challenging and guiding non‑financial stakeholders at all levels.</li> <li>Experience supporting major strategic initiatives such as international expansion, transformation programmes, or business separations.</li> <li>Strong people leader with experience managing and developing large, multi‑disciplinary finance teams.</li> <li>Exceptional attention to detail combined with the ability to operate strategically across a broad agenda.</li> <li>Excellent communicator capable of operating effectively across divisional and group finance environments.</li> </ul> </div> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in consumer goods, beauty, personal care, or FMCG sectors.</li> <li>Exposure to international business models.</li> <li>A good understanding of ecommerce.</li> <li>Track record of driving finance transformation, systems optimisation, and process improvements.</li> </ul> <p><strong>What's in it for me?</strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&amp;D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse &amp; inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Senior Strategic Account Executive.</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to&nbsp;sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on Southern Europe. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and GP growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Servicing the fastest growing customers in the region.</li> <li>Growing our revenue and gross profit share of wallet within your key account list.&nbsp;</li> <li>Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software.</li> <li>Maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process.</li> <li>Selling solutions to a technical and business audience.&nbsp;</li> <li>Building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base.&nbsp;</li> <li>History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to SMB.&nbsp;</li> <li>Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis.</li> <li>Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross sell and upsell solutions within a mature customer base.&nbsp;</li> <li>A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue and Gross Profit tracking, Risk and Opportunity (net new business) cadence.</li> <li><strong>Fluent in French</strong>&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience.</li> <li>Experience and understanding of working in the communications market is preferable. Have sold or worked with Messaging, Voice Calling, Email, Account Security Verification. Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business.</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>This role will be remote, and based in UK, Ireland or Spain</p> <p><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25%&nbsp; travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>The Opportunity</strong></h2> <p>This is a high-impact opportunity to work directly alongside one of Banyan’s seasoned Operating Leaders, each overseeing a portfolio of software businesses in a buy, hold and grow investment model. As <strong>Chief of Staff</strong>, you become a trusted right hand to your Operating Leader and a close working partner to the CEOs and functional leaders across their companies.</p> <p>The role is deliberately broad. Rather than a fixed rotation, you will move across multiple operating companies and business problems: shaping a go-to-market plan for one company, improving customer onboarding at another, or standing up the first 100 days of a newly acquired business. You will gain exposure to software M&amp;A, but the core of the job is hands-on value creation and operating work. You own initiatives end to end.</p> <p>The <strong>Executive Leadership Program</strong> (ELP) runs two years. Development is intentional. You will work through a range of experiences spanning go-to-market, M&amp;A, customer, and finance priorities portfolio-wide, plus gain hands-on leadership reps, with regular check-ins and development opportunities to ready you for your next role. High performers move from the ELP program into a CEO or C-suite role within a Banyan operating company, or into a leadership role at Banyan Software HQ.</p> <p>For those who want to learn how great vertical software businesses are built and run, and who want the fastest path available to running one themselves, this is the job.</p> <h2><strong>What You’ll Gain</strong></h2> <ul> <li><strong>A cohort of high-calibre peers</strong>. You grow and learn alongside other ELPs at Banyan, building a long-term network of future operators.</li> <li><strong>Direct apprenticeship with senior operators</strong>. You will work very closely with an Operating Leader and see first-hand how experienced leaders make decisions across different software businesses.</li> <li><strong>Dedicated development support</strong>. External executive coaching in Year 2, plus mentorship from Operating Leaders with decades of software experience.</li> <li><strong>The fastest track we offer to running a business</strong>. High performers move directly from this program into a C-suite seat inside a Banyan operating company or a leadership role at HQ. It is not guaranteed, performance decides placement, but it is the first place Banyan looks when those seats open and we have a strong track record of placing CEOs through our ELP.</li> <li><strong>Real operating reps, not case reps</strong>. You carry a genuine initiative inside a live business and leadership-level stretch assignments, decisions that show up in a P&amp;L.</li> </ul> <h2><strong>What You Will Own</strong></h2> <h3><strong>Portfolio Value Creation</strong></h3> <ul> <li>Partner with CEOs and functional leaders across multiple operating companies to identify priorities and implement the Banyan Operating System, turning strategy into measurable operational improvements.</li> <li>Lead high-impact, cross-functional projects across product, go-to-market, sales, marketing, pricing, and customer success as the right hand to Leader.</li> </ul> <h3><strong>M&amp;A and Integration</strong></h3> <ul> <li>Gain exposure to Banyan’s acquisition process, including value-creation plan framing during diligence.</li> <li>Support integration planning and onboarding for newly acquired businesses, helping establish operating rhythms and priorities while respecting what already makes each business work.</li> <li>Help execute the value-creation plan once a deal closes, turning the diligence thesis into the specific operating bets a business needs to win in year one.</li> </ul> <h3><strong>Executive Partnership</strong></h3> <ul> <li>Support your Operating Leader on critical initiatives, executive decision-making, and cross-company collaboration, frequently influencing outcomes without formal authority or direct reports.</li> <li>Build the judgment, breadth, and pattern recognition required for future general management by working different business problems across a portfolio of vertical software companies.</li> </ul> <h2><strong>What We’re Looking For</strong></h2> <h3><strong>Must-Haves</strong></h3> <ul> <li>Recently graduated from a top MBA program. This cycle is not open to first-year MBA students.</li> <li>2–5 years of pre-MBA experience in an operating role (product, business operations, portfolio operations, or value creation), management consulting, private equity, or investment banking, with a demonstrated record of owning measurable outcomes.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal judgment, with the ability to synthesize complex information and influence senior stakeholders without relying on formal authority.</li> <li>High learning agility and comfort with ambiguity. You get smart quickly in unfamiliar areas, prioritize what matters, and move from analysis to action.</li> <li>Low ego and high ownership. You are ambitious but humble, seek feedback, build trust quickly, and are motivated by the work of operating a business rather than by title.</li> </ul> <h3><strong>Nice-to-Haves</strong></h3> <ul> <li>Experience in software, SaaS, or another recurring revenue business. Familiarity with vertical software economics is an advantage.</li> <li>Experience leading a team. Direct people management is not required; this role initially relies on leadership through influence.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Diversity, Equity, Inclusion &amp; Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.</p> <p><strong>Please Note</strong>: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed.</p> <div><em><strong>Recruitment Notice</strong></em></div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong>Beware of Recruitment Scams</strong></em></p> <p>We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment.&nbsp;</p> <p><strong>Protect yourself by following these steps:</strong></p> <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will <strong>never</strong> request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, <strong>do not respond</strong> — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> <p>Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Growth at Kraken is being rebuilt around an AI-native platform. Instead of people manually building audiences, writing copy, adjusting budgets, and scheduling sends, agents find opportunities, make decisions, and execute across paid, organic, and lifecycle channels. They learn from every result and keep going.

People still run the system. Operators use a central hub to set the rules the agents follow, review and approve what they produce, and handle exceptions when something doesn’t fit. The platform also has to work across many markets and languages, and it operates in a regulated industry, so there are compliance checks and approval steps built in.

The team is a small, cross-functional group of growth, product, and engineering people who build this platform and run it day to day. We ship often, learn fast, and raise the quality bar with every release. You will work most closely with the engineers building the platform, the product team defining how operators use it, and the operators who rely on it every day. QA and operations is how the whole team knows the platform can be trusted.

The opportunity

You will own day-to-day operations and QA for our internal growth platform. You test it, catch problems before our customers do, keep approvals and exception queues moving, and report on how it’s performing. You will work closely with product, engineering and operators to make sure the platform works and keeps working.

• This is a hands-on, detail-focused role. You will spend your days in the product, testing what’s new, checking what should already work, and writing up what you find so it gets fixed.

• Test the platform regularly. Cover new releases, rule changes, and edge cases, and run regression checks to make sure existing features still work.

• Find bugs and document them clearly, with steps to reproduce, severity, and impact. Follow them through until engineering fixes them and you’ve verified the fix.

• Monitor platform performance and agent activity, flag anything that looks wrong, and escalate it to the right person.

• Work the approval queues daily. Keep items moving and make sure nothing is left unreviewed.

• Check agent output against defined checklists and standards, and escalate anything unclear or risky.Note where flows are confusing or inconsistent, and flag them to the team.

• Write and maintain documentation: test plans, QA checklists, runbooks, and release notes.

What you bring

• Experience in QA, testing, operations, support, or analytics, ideally on a software product or complex system

• Exceptional attention to detail. You notice what others miss and double-check your work.

• A structured approach to testing. You can create and follow a test plan, and think about what could break.

• Clear written communication. Your bug reports and documentation should be easy for anyone to follow.

• Comfort with data. You can read a dashboard and tell when a number looks off.

• Fast learner. You pick up new tools and systems quickly and ask thoughtful questions.

• AI-native habits. You use AI tools in your own work every day, and you’re curious about where they get things wrong.

• Prompt engineering curiosity, you don't need to be an engineer, but you are willing to learn how to communicate with AI systems precisely and improve their outputs

• Reliability. You keep to a routine, keep your queues clear, and tell people early when something is stuck.

Nice to haves

• Experience testing software products or AI and LLM-based tools

• Familiarity with Jira, Mixpanel, or similar tools

• Exposure to marketing, CRM, or lifecycle messaging workflows

• Interest in fintech or crypto

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Building the Future of Open Finance

Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.

Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.

The team

Founded in 2011, Kraken is one of the world's longest-standing crypto platforms, trusted by over 10 million individuals and institutions across the globe. It offers spot trading, margin, futures, staking, and OTC services, with products built for both individual investors and institutional clients.

Krak is Kraken's consumer banking and payments product — a fast-moving team building the card, payments, and financial features that bring crypto to everyday life. The Krak Product Operations team sits at the heart of this, making sure the business can move quickly without getting blindsided by compliance, risk, vendor, or operational dependencies.

This is one of two roles in Krak’s Product Ops function, reporting to the Manager, Product Ops - Krak. You'll bring leadership to the day-to-day, working directly with compliance, legal, fraud, client engagement (CE), and external vendors to make sure new features land safely and successfully.

The opportunity

Product Ops at Krak is a co-ordination and intelligence function. Your job is to make sure that the cross-functional dependencies that could slow or derail delivery are surfaced early, actively managed, and resolved. You'll also help the team make better product decisions by curating the right operational data and bringing market and vendor intelligence into the room.

You'll work across four areas: compliance and risk co-ordination, third party vendor management, responding to management information (MI) and feature performance, and strategic market intelligence. Your job is to make sure the right conversations happen at the right time, and that nothing falls through the cracks on the way to launch.

Compliance & risk co-ordination

• Maintain live, product-specific trackers of open compliance and legal items, including DRIs, status, and upcoming milestones

• Triage new features against regulatory requirements ahead of development; ensure sign-off is built into delivery milestones

• Work closely with fraud leads to ensure fraud controls and risk/velocity rules are factored into feature design (card, third party payments, and others)

• Ensure fraud and CE teams are operationally positioned - with the right tooling, admin access, battlecards, and support articles - ahead of new product and feature launches

• Support incident response for product-related issues and ensure post-incident reviews feed into product changes

   

Third party vendor management

• Maintain product-specific vendor trackers covering status, open actions, key contacts, and upcoming milestones

• Own the cadence for performance reviews with key vendors and track actions to closure

• Maintain a working view of vendor roadmaps and capabilities; produce periodic briefings on where vendor developments create product opportunities or constraints

Responding to MI & feature performance

• Ensure experiments and feature launches are supported by readily available fraud, dispute, and CE metrics alongside commercial KPIs

• Interpret fraud, dispute, CE, and auth/decline data to identify emerging issues and surface them to the right teams

• Drive follow-through on cross-functional findings - whether that's a compliance flag or a vendor issue

Strategic market intelligence

• Scan the market for competitors' changes to features, pricing, and risk positioning

• Monitor regulatory and market developments that could affect the Krak roadmap

• Identify third party vendor capabilities that could enable features not yet on the roadmap; flag where the current stack may be a constraint

What you bring

• 3-5 years experience in a product operations, strategy, or programme management role in a consumer fintech, payments, or banking business - ideally at a company with a card or payments product

• Strong working knowledge of the regulatory and compliance landscape for consumer financial products in one of more regions

• Experience working alongside or within fraud and risk functions; understanding of how fraud controls interact with product design

• Proven ability to manage multiple concurrent workstreams with different stakeholders and different cadences, without dropping the ball

• Track record of turning complex operational data into clear, actionable MI for product and leadership teams

• Structured thinker who's comfortable in the detail but can step back and see the bigger picture

• Strong communicator - able to translate between the worlds of compliance, risk, engineering, and product

Nice to haves

• Experience with card issuing programmes (scheme rules, chargeback processes, fraud typologies)

• Familiarity with third party banking and payments vendors (e.g. BIN sponsors, scheme processors, TPP aggregators)

• Prior experience in a fast-scaling consumer fintech or neobank

• Exposure to crypto or digital assets products

Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.

Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.

We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.

Our commitment

Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.

We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.

As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

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Who we are

We're Redis. We built the product that runs the fast apps our world runs on. (If you checked the weather, used your credit card, or looked at your flight status online today, you’re welcome.) At Redis, you’ll work with the fastest, simplest technology in the business—whether you’re building it, telling its story, or selling it to our 10,000+ worldwide customers. We’re creating a faster world with simpler experiences. You in?

Why would you love this job?

In this position, you will play a key role in our SDR team by prospecting into predefined named accounts as well as following up on some inbound leads to create a quality pipeline of Sales Qualified Opportunities.

You will be working in close partnership with our sales teams, SDRs globally and our marketing team. This position requires strong business acumen with the ability to quickly assess and align customer interest to products and use cases. Our ideal candidate must possess the aptitude to easily engage and establish rapport with prospects, colleagues cross functionally and most of all be hungry, creative and driven to generate a quality pipeline of SQLs. This is a position of growth and learning in the areas of sales and marketing; being coachable is a must!

You will join the Field Outbound SDR team, working alongside Account Executives and reporting directly to the region SDR Manager. This is a rare opportunity to help define a growing sales team in a well-funded SaaS startup with great customer traction.

What you’ll do:

• Research into all predefined named accounts

• Develop, nurture & close leads through the sales process

• Strategize the approaches, track and maintain databases including Salesforce and Outreach

• Build a strong relationship internally with our cross functional teams - Sales, Marketing, Enablement and Alliances

• Establish Champions and Advocates over the phone and through web-conference

• Identifying and nurturing leads to generate quality SQLs

• Execute established best practices using tools such as Outreach, Salesforce, ZoomInfo, Drift and 6sense

• Support all our Marketing initiatives and campaigns to help generate leads

• Conduct Outbound engagements through combo prospecting (email+phone+social+video) to our ICP

• Manage and deliver on SDR activities respective to weekly KPIs

• Hand off qualified opportunities to Account Executives and engage in necessary follow-ups that may be required.

What will you need to have?

• Fluent in English, and Native German.

• A tech enthusiast with a passion to solve organizational problems with SaaS offerings of the organization

• Enjoy the scrappiness of a startup (with the stability of an established company!)

• Have demonstrated curiosity, resourcefulness, motivation, and initiative

• The love to work with people who are highly diverse

• The ability to write a compelling message and tell great stories

• Previous Social Selling experience is key

We give back to our employees:

Our culture is what makes Redis a fun and rewarding place to work. To support you at work and beyond, we offer all our team members fantastic benefits and perks:

• Competitive salaries and equity grants

• Flexible vacation time to promote a healthy work-life balance

• Health insurance, paid paternity leave, and pension plan

• Flexible working options

• Yearly health and wellness budget for a healthy mind and body

• Frequent team celebrations and recreation events

• Home internet & phone stipend

• Learning and development opportunities

• Ability to influence a high-performance company on its way to IPO

As a global company, we value a culture of curiosity, diversity of thought, and innovation from our employees, customers, and partners. Redis is committed to a diverse and inclusive work environment where all employees’ differences are celebrated and supported, and everyone feels safe to bring their authentic selves to work. Redis is dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, gender expression, Veteran status, or any other classification protected by federal, state, or local law. We strive to create a workplace where every voice is heard, and every idea is respected.

Redis is committed to working with and providing access and reasonable accommodation to applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require accommodations for any part of the recruitment process, please send a request to

Any offer of employment at Redis is contingent upon the successful completion of a background check, consistent with applicable laws.

Redis reserves the right to retain data longer than stated in the privacy policy in order to evaluate candidates.

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About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About LangChain

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We provide the agent engineering platform and open source frameworks developers need to ship reliable agents fast.

Our open source frameworks, LangChain and LangGraph, see over 90+ million downloads per month and help developers build agents with speed and granular control. LangSmith offers observability, evaluation, and deployment for rapid iteration, enabling teams to transform LLM systems into dependable production experiences.

LangChain is trusted by millions of developers worldwide and powers AI teams at companies like Replit, Clay, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, Workday, and more.

About the role:

We’re hiring Sales Development Representatives to join our SDR team and help shape the future of how companies adopt LangChain. As part of our SDR team, you’ll turn high inbound interest and targeted outbound demand into qualified opportunities and create an exceptional first-touch experiences for prospects.

You’ll work closely with our Marketing, Sales, and Operations alongside using LangChain and LangGraph-powered agents to automate list building, enrichment, and outreach freeing you to focus entirely on high-impact prospecting and conversations with teams exploring agentic AI.

What makes this role different: You’ll drive pipeline and revenue while learning to leverage AI, automation, and LangChain itself to become a next-generation GTM operator.

What you will do:

• Follow up with inbound and outbound prospects via phone, email, and LinkedIn to uncover fit, needs, and potential value.

• Partner closely with Account Executives to hand off qualified opportunities and ensure a smooth buyer experience.

• Capture and share insights from conversations to inform our sales plays, product roadmap, and agent development.

• Experiment with new channels, messaging, and automation to continuously increase conversion and efficiency.

• Use LangChain powered agents to test, learn, and improve prospecting strategies

How to be successful in this role:

• 1–2 years of experience in a Sales, SDR, or BDR role within SaaS or technology (or strong curiosity and drive if you’re early in your career)

• Clear, confident communicator who can engage both technical and business audiences

• Motivated by learning, iteration, and experimentation you treat outreach like a craft

• Comfortable with a mix of structure and ambiguity you can execute repeatable processes while improving them along the way

• Excited about modern sales tech, AI tools, and shaping how next-generation GTM teams operate

• Positive, persistent, and highly organized you follow up, follow through, and bring energy to every interaction

Compensation & Benefits

• Compensation: We offer competitive compensation that includes base salary, meaningful equity, and benefits such as health and dental coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, and life insurance. Actual compensation will vary based on role, level, and location. For team members in the EU and UK, we provide locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

• Annual On Target Earnings - 110,000 GBP (70/30 split)

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Job Description

The way companies innovate is broken. The systems built to create and protect ideas can’t keep up with the pace of change. Today, 90% of S&P 500 company value is intangible (e.g., in intellectual property) - yet R&D and IP teams spend half their time buried in manual work, sifting through patents and paperwork instead of pushing the frontier forward. The tools of creating and protecting are stuck in the past. We’re here to fix that.

Ankar is building the R&D tools for the AI era and defining what applied research will look like in the next 20 years. We’re building infrastructure and product experiences our customers rely on every day. You’ll translate messy, ambiguous problems into clean, dependable software—and you’ll do it at the cutting-edge of AI.

We’re at an inflection point:

• We’ve raised >$24M to date from Tier-1 VCs like Atomico, Index Ventures, Norrsken, Daphni, and angels like the Founder of Hugging Face, CEO from Datadog, and Leaders from DeepMind and OpenAI.

• We’re already working with the world’s most innovative companies including Fortune 500 company L’Oréal and global law firm Vorys

• Expanding our world-class team with alumni from Palantir, Amazon, and BCG to tackle the $1T+ innovation market. We’re just getting started.

What You'll Do

• Own the end-to-end recruitment lifecycle for Engineering, primarily Software Engineers and Product Managers - from sourcing and screening through interview management, offer negotiation and closing.

• Build and maintain strong talent pipelines through proactive sourcing, referrals, communities and creative outreach strategies.

• Partner closely with hiring managers to understand hiring needs, define candidate profiles and run efficient, high-quality interview processes.

• Deliver an exceptional candidate experience throughout, building strong relationships and effectively positioning Ankar to top talent

Requirements:

• 6+ years building hiring systems in high-growth environments recruiting for Software Engineering roles

• Track record of hiring in ambiguous, zero-to-one contexts (early-stage startups, new market expansions, or building new functions within larger companies)

What we put behind our people

Building at the frontier takes exceptional people. We invest accordingly.

• Health Insurance : Full private health & dental coverage for you and your dependents.

• Pension: Flexible pension scheme with up to 5% employer matching on qualifying earnings.

• Food on us: Team lunches twice a week, plus dinner when working late in the office.

• Cycle to work: Green Commute initiative scheme (up to £3k) to help you get a new bike tax-free.

• Way we work: We combine deep, in-person collaboration (3 days/week in our Shoreditch office) with flexibility and trust. What matters is ownership, impact, and results, not where you work from.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.

Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.

We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.

What You'll Be Doing

You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.

Here's what your day-to-day might look like:

• Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.
• Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.
• Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.
• Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:

• Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.
• You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.
• You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.
• You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.
• You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.
• You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.
• You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).
• You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><p><strong>About the role</strong></p> <p>Klaviyo is a public company with more than $1.5 billion in annual revenue. Enterprise is our fastest growing segment, where global brands are consolidating their marketing and customer data onto Klaviyo and spending over seven figures a year with us. We have expanded beyond retail into hospitality, media, healthcare, and business services.</p> <p>You will go after some of the largest brands in the world, including Fortune 500 and Global 2000 companies, prospecting your way in and taking full responsibility for your pipeline target.</p> <p>Most of these companies run separate tools for email, SMS, customer data, and service. We win by bringing it all onto one platform and getting the customer to results faster. Once they are live, you will keep growing the account and lead the renewal.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li><strong>Prospect your own territory.</strong> Research every account, find a way in, and build relationships where Klaviyo has none today. BDR, marketing, and partner leads add to the pipeline you build.</li> <li><strong>Be the CEO of your territory.</strong> Build a plan for every named account, create and prospect into a relationship map, and pull in solutions engineering, value management, partners, and marketing at the right time.</li> <li><strong>Run business-value discovery.</strong> Find the real problem, put a number on it with the customer, and build a business case for the full platform that their finance team will support.</li> <li><strong>Sell to the full buying committee.</strong> Get to the CMO, CFO, CIO or CDO. Build champions and test them.</li> <li><strong>Win the competitive deals.</strong> Displace the incumbent, hold your price, and have a clear answer on why Klaviyo and why now.</li> <li><strong>Close and forecast with discipline.</strong> Run the mutual action plan, security and legal review, and procurement. Forecast against what the customer has agreed to.</li> <li><strong>Grow and renew.</strong> Expand into more products and teams, spot risk early, and negotiate renewals that make room for growth.</li> </ul> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li>10+ years in enterprise software sales, with 7+ years selling to C-level executives from a field sales position</li> <li>A proven hunter who has built pipeline from scratch through your own research and outreach, and closed new logos from it</li> <li>Experience selling into organizations above $1B in revenue</li> <li>A track record of closing annual contracts of $1M or more</li> <li>At or above quota in at least two of the last three years, on a multi-million dollar target</li> <li>Experience leading complex deals from start to finish, coordinating your internal team and the customer's decision makers</li> <li>Experience running several complex deals that can last between nine and eighteen months</li> <li>Multi-product platform selling, with more than one product sold into the same account</li> <li>A deep understanding of MEDDPICC and a value-based selling methodology, including building business cases</li> <li>Domain experience in MarTech, CDPs, customer engagement platforms, ecommerce, or an adjacent data platform</li> <li>Partner-led selling experience, and a record of winning competitive deals against existing platforms</li> <li>Experience growing existing accounts through expansion and renewal</li> <li>Strong executive presence, and fluency in CRM, forecasting, conversation intelligence, and AI tools</li> </ul> <p><strong>Travel</strong></p> <p>This role requires approximately 30 to 40 percent travel for customer meetings, executive briefings, partner work, and industry events.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£98,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£147,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>Headquartered in Silicon Valley, California, Archer is a leader in the next-gen aerospace sector building an end-to-end advanced air mobility platform that delivers air taxis, unmanned aircraft systems (“UAS”), aviation-related physical artificial intelligence (“AI”) solutions, and other technologies to customers worldwide across the commercial aerospace and defense sectors.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Our sights are set high and our problems are hard, and we believe that diversity in the workplace is what makes us smarter, drives better insights, and will ultimately lift us all to success. We are dedicated to cultivating an equitable and inclusive environment that embraces our differences, and supports and celebrates all of our team members.</span></p></div><p>Archer is best known for Midnight, our electric air taxi. This role isn't on that program. The AI Products Org is building consumer software for people who love to fly: mobile apps, websites, and web apps for flyers, flight enthusiasts, and pilots. We haven't announced what we're building, and we're not going to spoil it in a job posting. What we can tell you: it's a consumer app with a large user base, and the design decisions made in the next year will define the next chapter of growth for the product.</p> <p>That's why we're hiring a UX Product Designer; specifically, someone who has shipped consumer apps that real people download, rate, and decide to keep or delete, and who can take a loosely defined problem and come back with something worth building.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>End-to-end product design for consumer aviation apps on iOS and Android, along with the websites and web apps that support them</li> <li>Design for a wide range of users, from casual flyers and aviation enthusiasts to working pilots who need information that's fast, accurate, and trustworthy</li> <li>Run product explorations: sketch out directions, pressure-test them with users and the team, and kill the weak ones early</li> <li>You'll get context and constraints from Design Leadership, PM and engineering, but the design leadership on your projects is yours</li> <li>Ship to the App Store and Google Play, then keep refining based on how people actually use what you shipped: analytics, experiments, reviews, and user research</li> <li>Raise the bar on craft across the org, through your own work and through feedback on everyone else's</li> </ul> <p><strong>What You Need:</strong></p> <ul> <li>5+ years of product design experience minimum.&nbsp;</li> <li>A track record of shipping features for consumer mobile apps on the App Store and Google Play, ideally at a startup, a big tech company, or both</li> <li>Products you've designed that are live and in users' hands. We will ask about them, in detail: what you decided, what you got wrong, what you'd change</li> <li>Deep fluency in native iOS and Android design (Human Interface Guidelines, Material Design) and strong systems thinking across mobile and web. You know when a pattern should be shared across platforms and when it shouldn't</li> <li>Experience using data to shape design decisions, from engagement and retention metrics to App Store feedback</li> <li>Comfort with ambiguity. If you need a fully scoped ticket before you can start, this won't be a fit</li> <li>A portfolio that shows your thinking, not just polished final screens</li> </ul> <p><strong>Bonus Qualifications:</strong></p> <ul> <li>You're a pilot, student pilot, plane spotter, or all-around aviation nerd. You'd be designing for people like you, and that matters</li> <li>Experience designing consumer apps built around real-time data, maps, or location</li> <li>Experience growing a consumer app: onboarding, retention, subscriptions, or monetization, social posting and marketing collateral</li> <li>Experience working alongside AI/ML teams, or designing products with AI-driven features</li> <li>You've shipped consumer products in a domain with real-world constraints (regulated industries, safety-adjacent, hardware-adjacent) and know how that shapes design</li> </ul> <p><strong>About The Team:</strong></p> <p>AI Products is a roughly 100-person software org inside a company of aerospace engineers, and we expect to grow substantially over the next year. You get the resources and momentum of a real org, but the product development startup culture of a smaller team based in the UK – building for an audience that genuinely cares about flying.</p> <p>If you want to hear more about what we're building before you apply, you can't. Apply, and we'll tell you plenty.</p> <h5><span style="font-weight: 400;">Archer is committed to working with and providing reasonable accommodations to job applicants with physical or mental disabilities, and those with sincerely held religious beliefs. Applicants who may require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process should provide their name and contact information to Archer’s People Team at&nbsp;<a ----- ----- Reasonable accommodations will be determined on a case-by-case basis.</span></h5> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <h5><span style="font-weight: 400;">Information collected and processed as part of any job applications you choose to submit is subject to Archer's <a href="https://archer.com/legal/personnel-candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy</a>.</span></h5> <h5><span style="font-weight: 400;">Certain positions may be eligible for visa sponsorship.</span></h5> <h5><span style="font-weight: 400;">Archer is proud to be an Equal Opportunity employer committed to diversity and inclusivity in the workplace. All aspects of employment are decided on the basis of merit, qualifications, and business needs. We do not discriminate based upon race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability status, protected veteran status, gender identity or any other characteristic protected by federal, state or local laws.</span></h5> <h5><span style="font-weight: 400;">Archer Aviation does not engage with external recruiting agencies/individual recruiters with whom it does not have a prior written agreement. Archer reserves the right to make use of any unsolicited resumes that it receives and bears no responsibility for payment of any fees asserted from the use of unsolicited resumes. If you are a recruiting agency or individual recruiter wishing to do business with Archer, please reach out to&nbsp;<a ----- ----- All employment processes are managed by the Archer People Team.</span></h5></div>

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<div class="content-intro"><h4><strong>Join Axon and be a Force for Good.</strong></h4> <p>At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other.<br><br>Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</p></div><p><strong>Lead Bid Manager, UK &amp; Ireland</strong></p> <p><strong>Your Impact</strong></p> <p>As a Lead Bid Manager, you will lead Axon’s most complex and highest-impact RFP and tender responses, proposals, and other customer-facing selling documents across the UK and Ireland. You’ll be a member of a global team that supports Axon sales worldwide and will serve as the senior proposal execution lead for the region. You will own proposal development from early procurement engagement through submission and evaluation-period follow-up, translating established win strategy into a controlled response plan and ensuring the final submission is compliant, responsive, scorable, customer-focused, and on time. Your strengths in judgment under ambiguity, cross-functional leadership, technical and proposal writing, and compliance discipline will be central to success.</p> <p>Focused primarily on UK and Ireland public-sector opportunities, you will work closely with Sales, Bid Strategy, Solutions Engineering, Product, Legal, Security, Pricing, Finance, Services, and executive stakeholders. You will personally lead the hardest pursuits while also strengthening regional proposal readiness, reusable standards, coaching, and execution across bids owned by other Proposal Managers. This is an office-based position in the United Kingdom.</p> <p><strong>What You’ll Do&nbsp;</strong></p> <p><strong>Location:</strong> hybrid schedule of Monday working remotely, and Tue-Fri in our London office<br><strong>Reports to:</strong> Director, Global Proposals<br><strong>Direct Reports:</strong> N/A</p> <p>At Axon, the Lead Proposal Manager is the senior owner of proposal execution for the region’s most complex pursuits. You will engage early in the procurement process, establish how the response will be run, make execution and compliance decisions within approved boundaries, and carry the proposal through submission and evaluation-period deliverables. This is a comprehensive individual-contributor role requiring expertise in the following areas:</p> <ul> <li><strong>Proposal Planning &amp; Execution:</strong> Translate established win strategy into an executable response architecture, including workstreams, assignments, proof collection, review cadence, decision gates, and submission-readiness criteria. Build pre-bid readiness for anticipated strategic procurements with Sales and Bid Strategy. Drive resolution of product exceptions, compliance issues, and proposal commitments through the appropriate approval paths, while partnering with Sales, Bid Strategy, Pricing, and leadership on commercial, account-strategy, and bid decisions.</li> <li><strong>Team Leadership:</strong> Lead large cross-functional teams across Sales, Solutions Engineering, Product, Legal, Security, Pricing, Finance, Services, Proposal Team members, and executive stakeholders. Drive decisions, close gaps, enforce deadlines, adjudicate conflicting review input, and coach Proposal Managers and Specialists to improve execution judgment, compliance discipline, and independent ownership.</li> <li><strong>Project &amp; Compliance Management:</strong> Own proposal governance, milestones, compliance traceability, mandatory requirements, forms, schedules, portals, review cycles, final packaging, and submission readiness. Identify and manage disqualification and responsiveness risks, and preserve proposal context through structured handoff of assumptions, exceptions, commitments, and unresolved risks during clarification, presentation, and other evaluation-period activity.</li> <li><strong>Proposal Writing &amp; Solution Fluency:</strong> Develop technical and solution fluency to challenge weak claims, identify risk, and frame partial or non-compliant requirements carefully. Write, edit, and integrate high-value content when SME inputs are incomplete, inconsistent, overly technical, or insufficiently responsive, producing a coherent response for technical and non-technical evaluators.</li> <li><strong>Regional Leadership &amp; Stakeholder Collaboration:</strong> Build strong operating relationships with UK and Ireland Sales and technical leaders, monitor regional delivery health, identify where pursuits need additional support or escalation, and provide Proposal Leadership with recommendations on complex-pursuit routing and resourcing. Identify repeatable success and failure patterns and improve regional execution through reusable standards, tools, proof sources, training, and workflow changes.</li> </ul> <p>What You Bring</p> <ul> <li>Typically 8+ years of proposal, bid, tender, or comparable pursuit experience, including repeated end-to-end ownership of large, ambiguous, high-stakes submissions with significant cross-functional stakeholder load and formal review cycles.</li> <li>Strong UK public-sector tender experience, including procurement routes, evaluation structures, frameworks and call-offs, mandatory requirements, submission mechanics, and evaluator expectations.</li> <li>Experience with major policing, blue-light/public safety, central government, defence/security, justice, or complex public-sector technology procurements is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated experience leading responses with strict compliance, controlled submission, and potential disqualification or non-responsive risk, with sound judgment about execution tradeoffs, prioritization of competing risks and deadlines, and when Product, Legal, Pricing, or strategy approval is required.</li> <li>Excellent proposal writing and editing skills, combined with the technical learning agility to challenge claims, identify solution risk, and turn uneven or highly technical inputs into clear, evaluator-focused, defensible content.</li> <li>Demonstrated ability to influence senior stakeholders without direct authority, handle constructive conflict, and escalate with clear options and a recommended path.</li> <li>Demonstrated ability to improve proposal execution beyond personally owned bids through standards, tools, processes, training, proof sources, or other reusable practices.</li> <li>Demonstrated ability to coach Proposal Managers or other proposal practitioners and improve their independent execution quality.</li> <li>Comfort with Microsoft 365 and SharePoint, Salesforce or comparable CRM, proposal-management platforms such as QorusDocs, Responsive/RFPIO, or Qvidian, and AI-enabled workflow tools. Formal proposal-development training or exposure to Shipley, APMP, Sant, or equivalent is preferred; strong tool judgment and learning agility matter more than experience with any one platform.</li> </ul> <p>Benefits that Benefit You</p> <ul> <li>Competitive compensation and UK retirement benefits</li> <li>Company bonus scheme</li> <li>30 days paid time off</li> <li>Private medical insurance and health cash plan</li> <li>Paid parental leave</li> <li>Numerous insurance coverages (disability, long-term sick etc.)</li> <li>Health and wellbeing benefits</li> <li>Learning &amp; Development programs</li> <li>Office amenities</li> <li style="font-style: italic;"><em>...and many more.</em></li> </ul> <p><em>Benefits and eligibility are governed by Axon's applicable UK plans and policies and may vary based on the nature of your employment and work location.</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve.</p> <p>Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> <p><strong>Important Notes</strong></p> <p><em>The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</em></p> <p><em>Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment.</em></p> <p><em>We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--underline" ----- target="_blank" ----- ----- via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" target="_blank" data-stringify-link="https://privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509" data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.axon.com/candidateprivacypolicy" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a></em></p> <p><em>Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment.</em></p> <p><em>We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ---------- </a>&nbsp;Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes.</em></p> <p>Phishing alert:&nbsp; Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.&nbsp; All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="https://www.axon.com/careers">https://www.axon.com/careers</a>. &nbsp;If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not ----- or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a ---------- <p>&nbsp;</p></div>

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<h2><strong>About Scale AI</strong></h2> <p>Scale AI is the data foundation for AI, helping organizations build and deploy reliable production AI applications. We partner with leading enterprises and government organizations to accelerate their AI initiatives through our data annotation platform, generative AI solutions, and enterprise AI capabilities.</p> <h2><strong>Role Overview</strong></h2> <p>As a Forward Deployed AI Engineering Manager on our Enterprise team, you'll be the technical bridge between Scale AI's cutting-edge AI capabilities and our most strategic customers. You'll work with enterprise clients to understand their unique challenges, lead a team that architects specific AI solutions, and ensure successful deployment and adoption of AI systems in production environments.</p> <p>This is a Management role that combines deep engineering and AI expertise, leading a team, and working on customer-facing problems. You'll work directly with customer engineering teams to integrate AI into their critical workflows.</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h3><strong>Customer Integration &amp; Deployment</strong></h3> <ul> <li>Partner directly with enterprise customers to understand their technical infrastructure, data pipelines, and business requirements</li> <li>Design and implement custom integrations between Scale AI's platform and customer data environments (cloud platforms, data warehouses, internal APIs)</li> <li>Build robust data connectors and ETL pipelines to ingest, process, and prepare customer data for AI workflows</li> <li>Deploy and configure AI models and agents within customer security and compliance boundaries</li> </ul> <h3><strong>AI Agent Development</strong></h3> <ul> <li>Develop production-grade AI agents tailored to customer use cases across domains like customer support, data analysis, content generation, and workflow automation</li> <li>Architect multi-agent systems that orchestrate between different models, tools, and data sources</li> <li>Implement evaluation frameworks to measure agent performance and iterate toward business objectives</li> <li>Design human-in-the-loop workflows and feedback mechanisms for continuous agent improvement</li> </ul> <h3><strong>Prompt Engineering &amp; Optimization</strong></h3> <ul> <li>Create sophisticated prompt engineering strategies optimized for customer-specific domains and data</li> <li>Build and maintain prompt libraries, templates, and best practices for customer use cases</li> <li>Conduct systematic prompt experimentation and A/B testing to improve model outputs</li> <li>Implement RAG (Retrieval Augmented Generation) systems and fine-tuning pipelines where appropriate</li> </ul> <h3><strong>Leadership &amp; Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Serve as the Engineering Manager and technical point of contact for strategic enterprise accounts</li> <li>Lead a team that is collaborating with customer data scientists, ML engineers, and software developers to ensure smooth integration</li> <li>Work closely with Scale's product and engineering teams to translate customer needs into product improvements</li> <li>Document technical architectures, integration patterns, and best practices</li> </ul> <h3><strong>Problem Solving &amp; Innovation</strong></h3> <ul> <li>Debug complex technical issues across the entire stack, from data pipelines to model outputs</li> <li>Rapidly prototype solutions to unblock customers and prove out new use cases</li> <li>Stay current on the latest AI/ML research and tools, bringing innovative approaches to customer problems</li> <li>Identify opportunities for productization based on common customer patterns</li> </ul> <h2><strong>Required Qualifications</strong></h2> <ul> <li><strong>5+ years of software engineering experience with 3+ yrs of </strong>&nbsp;<strong>Management experience </strong>with strong fundamentals in data structures, algorithms, and system design</li> <li><strong>Production Python expertise</strong> with experience in modern ML/AI frameworks (e.g., LangChain, LlamaIndex, HuggingFace, OpenAI API)</li> <li><strong>Experience with cloud platforms</strong> (AWS, GCP, or Azure) and modern data infrastructure</li> <li><strong>Strong problem-solving skills</strong> with the ability to navigate ambiguous requirements and rapidly iterate toward solutions</li> <li><strong>Excellent communication skills</strong> with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical audiences</li> </ul> <h2><strong>Preferred Qualifications</strong></h2> <p><em>Agent Development Wiz</em></p> <ul> <li>Deep understanding of LLMs including prompting techniques, embeddings, and RAG architectures</li> <li>Experience building and deploying AI agents or autonomous systems in production</li> <li>Knowledge of vector databases and semantic search systems</li> <li>Contributions to open-source AI/ML projects</li> </ul> <p><em>Infrastructure Guru</em></p> <ul> <li>Experience with containerization (Docker, Kubernetes) and CI/CD pipelines</li> <li>Experience using Terraform, Bicep, or other Infrastructure as Code (IaC) tools</li> <li>Previous work in a devops, platform, or infra role</li> <li>Familiarity with enterprise security, compliance, and governance requirements (SOC 2, GDPR, HIPAA)</li> </ul> <p><em>Customer Product Whisperer</em></p> <ul> <li>Proven ability to work with customers in a technical consulting, solutions engineering, or product engineering role</li> <li>Domain expertise in verticals like finance, healthcare, government, or manufacturing</li> <li>Experience with technical enablement or teaching programs</li> </ul> <h2><strong>Sample Projects</strong></h2> <p>The following are some examples of the types of projects we’ve worked on with customers. All of these projects leverage customer data, integrate directly into customers’ existing systems, and are deployed on their infrastructure.</p> <h3><strong>Deep Research for Due Diligence</strong></h3> <p>For a global professional services firm, we developed a sophisticated deep research agent to assist in due diligence. This agent employs a multi-agent architecture for robust fact-checking, integrates several internal MCP tools, and processes complex, unstructured data sources. This solution reliably saves employees hundreds of hours weekly.</p> <h3><strong>Churn Prediction</strong></h3> <p>Working with a TelCo organization, we built a model utilizing customer data to predict churn likelihood. The system then curates personalized offers based on this prediction. This model was integrated into a "next best action" copilot, enabling call center agents to proactively surface relevant offers to customers, leading to a significant reduction in churn.</p> <h3><strong>Data Extraction Voice Agent</strong></h3> <p>We partnered with a healthcare organization to create a lifelike voice agent and avatar designed to gather unstructured health information from patients. Engineered for low latency, the agent adeptly manages conversational flow, adheres to safety guardrails, and efficiently handles data extraction. This automation saves the organization's nurses hundreds of hours each week.</p><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do</strong></p> <p>CoreWeave is building the next-generation public cloud for accelerated workloads, and our team is growing rapidly. As part of the Administrative &amp; Operations function, you will support executives who are driving high-impact, cross-company initiatives. We value adaptability, ownership, and a sense of humor as we move fast and scale quickly.</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>In this role, you will provide support for 2-3 senior executives, ensuring they can operate efficiently and stay focused on top priorities. You will manage complex scheduling across multiple time zones, coordinate travel and expenses, and support key team activities including meetings, offsites, and reporting. You’ll play a central role in keeping the leadership team organized, informed, and moving forward by anticipating needs, driving follow-ups, and handling sensitive information with discretion. This position requires someone who is proactive, detail-oriented, and able to execute with minimal oversight.</p> <h3><strong>Basic Qualifications</strong></h3> <ul> <li>3+ years of experience providing executive support to VP-level or above<br><br></li> <li>Proven project management experience<br><br></li> <li>Proficiency with Google Suite, Google Calendar, Slack, and Microsoft Office<br><br></li> <li>Experience coordinating travel logistics and processing expense reports<br><br></li> <li>Experience with event planning and meeting coordination<br><br></li> <li>Demonstrated ability to improve or streamline processes<br><br></li> <li>Ability to manage multiple priorities and deadlines across time zones<br><br></li> <li>Strong written communication skills, including drafting and editing documents<br><br></li> <li>Ability to independently execute tasks with high accuracy and attention to detail<br><br></li> </ul> <h3><strong>Preferred Qualifications</strong></h3> <ul> <li>Experience supporting multiple executives simultaneously<br><br></li> <li>Experience working in a high-growth or rapidly scaling environment<br><br></li> <li>Familiarity with cross-functional coordination and leadership support<br><br></li> </ul> <h3><strong>Wondering if you’re a good fit?</strong></h3> <p>We believe in investing in our people and value candidates who bring diverse experiences — even if you aren’t a perfect match on every skill. If some of this sounds like you, we’d love to talk:</p> <ul> <li>You love creating order out of complexity and helping leaders operate at their best<br><br></li> <li>You’re curious about how teams work and constantly look for ways to improve processes<br><br></li> <li>You’re an expert in staying organized and keeping cross-functional work on track<br><br></li> </ul> <h3><strong>Why CoreWeave?</strong></h3> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong><strong><br><br></strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong><strong><br><br></strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong><strong><br><br></strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong><strong><br><br></strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong><strong><br><br></strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em>The starting salary will be determined based on job-related knowledge, skills, experience, and market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).&nbsp;</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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We look to foster collaboration and community by having our employees onsite three days a week.</p> <h2><strong>What you'll be doing</strong></h2> <p>As a Senior Solutions Architect, you'll:</p> <ul> <li>Act as the technical lead on multiple client implementations and larger client project engagements, working closely with Alloy Implementations Managers</li> <li>Conduct technical and architectural overviews of client needs to propose Alloy product solutions to deliver on the client’s business goals</li> <li>Act as an expert advisor on the data vendors Alloy integrates with</li> <li>Help to integrate Alloy's API into an app in code</li> <li>Independently run end to end testing to ensure a successful client go live</li> <li>Be a part of a client production readiness and support production launches (these occasionally occur outside of 9a-5p hours)</li> <li>Serve as a client advocate by advocating for the evolution of Alloy’s products and services and driving client adoption of new capabilities&nbsp;</li> <li>Support the development of technical documentation and FAQs to serve client needs</li> </ul> <h2><strong>Who we’re looking for</strong></h2> <p>You are both highly technical and a skilled relationship builder. You are comfortable in front of a variety of audiences, from explaining Alloy’s best practices to a bank’s compliance team to mapping an API flow on a whiteboard with a Fintech product and Engineering team. Alloy’s post-sales process is highly consultative and requires our team to be flexible, creative, and empathetic.</p> <ul> <li>4+ years experience implementing and supporting complex technical products with a strong desire to work in a post-sales, client-facing role</li> <li>Experience working in the fraud, KYC/KYB, Risk/Compliance and/or at a Fintech Startup</li> <li>Hands-on, passionate and creative problem solver</li> <li>Brings judgement to client discussions, focused on leading clients to successful outcomes aligned with their long term business goals</li> <li>Excellent communicator and presenter able to gain diverse audience confidence and buy-in</li> <li>Ability to build a deep understanding of a client's needs and guide them to a technical solution</li> <li>Proven success in problem-solving with and for enterprises with a variety of requirements and technical ability levels</li> <li>Experience working with REST APIs</li> <li>Previous software development experience in one or more of the following areas is preferred: <ul> <li>backend (Node.js, Python)</li> <li>web development (Javascript, HTML/CSS, frontend frameworks - React)</li> </ul> </li> <li>Able to travel occasionally (approximately once per quarter) for client on-sites.</li> </ul> <p>We're a lean team, so your impact will be felt immediately, and opportunities will grow as the company scales up. If this all sounds like a good fit for you, why not join us?</p> <p>Alloy is committed to fair and equitable compensation practices. Below is the anticipated starting base compensation range for this role; however, pay may vary depending on job-related knowledge, in-demand skills, relevant experience, and/or geography. In addition to a competitive base salary, this position is also eligible for equity awards in the form of stock options (ISOs) as well as a competitive total benefits package. Your recruiter will be happy to walk you through the details and what compensation could look like for you specifically!</p> <h2>Benefits and Perks&nbsp;</h2> <ul> <li>Unlimited holiday and flexible work policy</li> <li>Pension with employee contribution</li> <li>Up to 100% compensation for 16 weeks of parental leave</li> <li>Home office stipend for new employees</li> <li>Annual £900 learning &amp; development stipend</li> <li>Equity plan</li> <li>Uncapped commissions</li> <li>Training programs to help foster growth (Alloy Foundations, Alloy Lead, Etc.)</li> <li>Private health and dental care</li> </ul> <h2>How to apply</h2> <p>Apply right here! You've found the application!</p> <p>Alloy is proud to be an equal-opportunity workplace and employer. We’re committed to equal opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, gender, gender identity, parental or pregnancy status, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status. We are committed to an inclusive interview experience and provide reasonable accommodations to applicants with visible and invisible disabilities. We encourage applicants to share needed accommodations with their recruiter.</p> <p>All Alloy jobs are listed on our careers page. Any communication during the recruitment process, including interview requests or job offers, will come directly from a recruiting team member with an <a href="http://alloy.com/">alloy.com</a> email address. We do not use outside applications or automated text messaging in our recruiting process. We will not ask for any sensitive financial or identification information during the recruiting process. If you’re ever unsure, please contact us directly via our website before sharing personal information.</p>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Group Overview:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Metrea Management </span></strong><span data-contrast="none">is our global shared service providing support for the Capabilities in areas such as People, Finance, Legal, Strategy, Safety, Security and Information Technology.  </span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas—including airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special mission aviation, aerial firefighting, and advanced simulation. Whenever we operate, we build vertically integrated full stacks of capability—designing, building, and operating turnkey solutions that let customers scale capacity while benefiting from continuous cycles of innovation. With operators and engineers under one roof, we close the gap between lab and field—what we call connecting design with effect. Metrea’s solutions are built for elegance: effective, efficient, and evolving. This approach enables our partners to do more with less and achieve outsized, asymmetric advantage against rapidly evolving threats. Headquartered in Washington, DC, Metrea has facilities across the United States, the United Kingdom, Europe, and beyond.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Position Summary </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p>At Metrea, we seek out the most complex national security challenges and proactively develop elegant solutions. Those solutions start with our people, and their ability to deliver mission-critical effects around the world.</p> <p>Our Talent Acquisition team is focused on delivering equally compelling and strategic recruiting solutions to our teammates and business leaders through deep recruiting expertise, a consultative approach, and analytical rigour. In this role, you will partner closely with leaders across Metrea's European Support Groups to deliver high-quality hiring that enables the business to scale. You'll manage a broad portfolio of roles ranging from senior, high-touch searches to operational and specialist hiring, whilst leading a small team.</p> <p>We're actively investing in our TA function and you'll own meaningful pieces of that build alongside your peers across Support. You will be successful if you are an experienced in-house recruiter who runs searches with sound judgement, knows what exceptional recruiting looks like, and can confidently influence senior stakeholders with clear recommendations and thoughtful challenge. Equally important: you're someone who wants to contribute to how we recruit at Metrea, lead and develop talent, and take ownership of projects that shape the way we work.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;3&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Calibri&quot;,469777842,&quot;Arial&quot;,469777843,&quot;맑은 고딕&quot;,469777844,&quot;Calibri&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Calibri,Arial,맑은 고딕&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">Role and Responsibilities&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Lead end-to-end recruitment across Metrea's European Support Groups, managing a mix of operational, specialist, and leadership searches</li> <li>Lead and develop your team member, creating the conditions for good work, providing clarity on expectations, and supporting their growth and capability development</li> <li>Partner with hiring managers and senior stakeholders to shape talent strategies that align with business priorities, managing up effectively and educating on recruiting best practices</li> <li>Tenaciously source and build pipelines, whilst engaging and nurturing relationships with candidates using empathy and transparency, ensuring they're aligned with Metrea's mission and values</li> <li>Guide and consult with stakeholders using market knowledge and insights to ensure the best hiring decisions</li> <li>Own meaningful build projects within the European Support Groups function: developing recruiting frameworks and tooling, building team capability, and using data to influence hiring decisions and talent strategy.</li> <li>Manage multi-step hiring processes across European teams and time zones, ensuring a smooth and high-quality candidate experience</li> <li>Champion Metrea's employer brand across Europe to attract mission-aligned talent, bringing clarity and energy to who we are and why people should join us</li> <li>Collaborate across the TA function to develop and refine our recruiting practices, bringing your perspective and learning from peers working across other parts of the business</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Skills and Experience&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>In-house recruitment experience in a scaling or fast-changing organisation, managing a broad range of roles at varying levels</li> <li>Proven people leadership experience. You've managed people before and know how to build trust, set clear expectations, and create space for others to grow</li> <li>Track record of knowing what excellence looks like in recruiting and being willing to hold the line on quality and approach</li> <li>Proven ability to consult, partner, and influence at multiple levels—managing up to leadership, laterally with peers, and as a leader to your team</li> <li>Strong familiarity with European talent markets, key talent pools, and industry trends across the region</li> <li>Strong judgement in shaping recruitment approaches and improving processes to deliver high-quality hires</li> <li>Track record of building and maintaining diverse, high-quality candidate pipelines at scale</li> <li>Experience managing multi-step, complex hiring processes across geographically dispersed teams and time zones</li> <li>Ability to balance breadth and depth, adapting to varying role types and business needs</li> <li>Experience with Greenhouse or other applicant tracking systems</li> <li>Familiarity with enterprise support functions including People, Finance, Operations, Legal, and Strategy</li> <li>Ownership mentality. You see problems and want to solve them, and you're energised by having clear ownership of meaningful work</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Benefits&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Private Medical Insurance </span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Subsided gym membership / plans through Wellhub </span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Electric Car scheme </span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Cycle to work scheme </span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Salary sacrificed pension scheme </span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Free lunch on office days</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Enhanced Parental Leave</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">30 days annual PTO plus b/h&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Right to Work</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">The employee will have the legal right to work in the </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">UK</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> and will be able to produce </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">right</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> to work documentation. </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Equal Opportunities Statement&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Metrea Management Limited (MAM) is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Position Type and Expected Hours of Work&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="paragraph">This is a full-time non-exempt position with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">in accordance with</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> department and business needs. Exempt Employees must have the ability to be on-call and available, as business needs require. Non-Exempt employees may </span><span data-ccp-parastyle="paragraph">be required</span><span data-ccp-parastyle="paragraph"> to work over 40 hours per week with approval from the department manager.  </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Work Location&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">You will normally </span><span data-ccp-charstyle="eop">be required</span><span data-ccp-charstyle="eop"> to work at/ from the Metrea Management Limited offices on The Third Floor, The Aircraft Factory, 100 Cambridge Grove, London, England</span><span data-ccp-charstyle="eop">, W6 0LE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Work Environment&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This job operates in an office setting. Hybrid; minimum of 3 days/ week onsite</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">Travel&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="eop">10%</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<h2><strong>About Graphcore&nbsp;</strong></h2> <p>Graphcore&nbsp;is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. &nbsp;</p> <p>It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry. &nbsp;</p> <p>As part of the SoftBank Group,&nbsp;Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.  &nbsp;</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore enjoys a culture of continuous learning and constant innovation.</p> <h2><strong>Job Summary</strong></h2> <p>Join our dynamic Software Infrastructure team and take a pivotal role in scaling and managing our infrastructure. You will develop essential tools and services that empower our broader software team. Your contributions will enhance the build, test, deployment, and productisation processes of our Machine Learning Software components. Work with our High-Performance Computing (HPC) AI platforms and gain invaluable experience in distributed systems.</p> <h2><strong>The Team</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW134242993 BCX4" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">An exciting opportunity to join a new team within the Software Operations group. The Build Engineering team is a new function within Software Infrastructure, which focuses on the overall process of building and integration of the Machine Learn</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">oftware</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">tack. You will work closely with the QA and development teams to get an understanding of how our ML SW stack is built, helping to ensure good build practices, and proving that the stack<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">works together and</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>is reproducible<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">in secure, sandboxed environments.&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW134242993 BCX4" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities and Duties</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing our&nbsp;internal tooling&nbsp;for&nbsp;building,&nbsp;testing&nbsp;and integrating together&nbsp;the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing tools and technical processes for Software Releases</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Providing guidance&nbsp;to developers&nbsp;on&nbsp;best&nbsp;build&nbsp;practices&nbsp;and dependency management</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicating&nbsp;regularly with&nbsp;developers,&nbsp;tech leads,&nbsp;and&nbsp;software&nbsp;architects&nbsp;about&nbsp;aspects of the ML&nbsp;Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with QA and the ML Software Stack to resolve any integration issues</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributing fixes towards the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of Python/C++ (or similar language)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding&nbsp;of&nbsp;Build&nbsp;Processes and&nbsp;Frameworks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working in Linux environments</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good communication&nbsp;skills&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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Tools&nbsp;(e.g.&nbsp;CMake)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Testing Frameworks (e.g.&nbsp;PyTest,&nbsp;GoogleTest)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Integration Tools (e.g.&nbsp;Buildstream)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working within the Software Development Lifecycle (SDLC)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with building and using containers (e.g. Docker,&nbsp;Podman)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An understanding of Software Architecture patterns</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <p>In addition to a competitive salary, Graphcore offers flexible working, a generous annual leave policy, private medical insurance and health cash plan, a dental plan, pension (matched up to 5%), life assurance and income protection. We have a generous parental leave policy and an employee assistance programme (which includes health, mental wellbeing, and bereavement support). We offer a range of healthy food and snacks at our central Bristol office and have our own barista bar! We welcome people of different backgrounds and experiences; we’re committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We offer an equal opportunity process and understand that there are visible and invisible differences in all of us. We can provide a flexible approach to interview and encourage you to chat to us if you require any reasonable adjustments.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Applicants for this position must hold the right to work in the UK. Unfortunately at this time, we are unable to provide visa sponsorship or support for visa applications</em></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<h2><strong>About Graphcore&nbsp;</strong></h2> <p>Graphcore&nbsp;is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. &nbsp;</p> <p>It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry. &nbsp;</p> <p>As part of the SoftBank Group,&nbsp;Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.  &nbsp;</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore enjoys a culture of continuous learning and constant innovation.</p> <h2><strong>Job Summary</strong></h2> <p>Join our dynamic Software Infrastructure team and take a pivotal role in scaling and managing our infrastructure. You will develop essential tools and services that empower our broader software team. Your contributions will enhance the build, test, deployment, and productisation processes of our Machine Learning Software components. Work with our High-Performance Computing (HPC) AI platforms and gain invaluable experience in distributed systems.</p> <h2><strong>The Team</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW134242993 BCX4" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">An exciting opportunity to join a new team within the Software Operations group. The Build Engineering team is a new function within Software Infrastructure, which focuses on the overall process of building and integration of the Machine Learn</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">oftware</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">tack. You will work closely with the QA and development teams to get an understanding of how our ML SW stack is built, helping to ensure good build practices, and proving that the stack<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">works together and</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>is reproducible<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">in secure, sandboxed environments.&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW134242993 BCX4" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities and Duties</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing our&nbsp;internal tooling&nbsp;for&nbsp;building,&nbsp;testing&nbsp;and integrating together&nbsp;the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing tools and technical processes for Software Releases</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Providing guidance&nbsp;to developers&nbsp;on&nbsp;best&nbsp;build&nbsp;practices&nbsp;and dependency management</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicating&nbsp;regularly with&nbsp;developers,&nbsp;tech leads,&nbsp;and&nbsp;software&nbsp;architects&nbsp;about&nbsp;aspects of the ML&nbsp;Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with QA and the ML Software Stack to resolve any integration issues</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributing fixes towards the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of Python/C++ (or similar language)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding&nbsp;of&nbsp;Build&nbsp;Processes and&nbsp;Frameworks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working in Linux environments</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good communication&nbsp;skills&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with&nbsp;Remote&nbsp;Caching and&nbsp;Execution&nbsp;(e.g. Bazel)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with&nbsp;Build Tools&nbsp;(e.g.&nbsp;CMake)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Testing Frameworks (e.g.&nbsp;PyTest,&nbsp;GoogleTest)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Integration Tools (e.g.&nbsp;Buildstream)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working within the Software Development Lifecycle (SDLC)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with building and using containers (e.g. Docker,&nbsp;Podman)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An understanding of Software Architecture patterns</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <p>In addition to a competitive salary, Graphcore offers flexible working, a generous annual leave policy, private medical insurance and health cash plan, a dental plan, pension (matched up to 5%), life assurance and income protection. We have a generous parental leave policy and an employee assistance programme (which includes health, mental wellbeing, and bereavement support). We offer a range of healthy food and snacks at our central Bristol office and have our own barista bar! We welcome people of different backgrounds and experiences; we’re committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We offer an equal opportunity process and understand that there are visible and invisible differences in all of us. We can provide a flexible approach to interview and encourage you to chat to us if you require any reasonable adjustments.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Applicants for this position must hold the right to work in the UK. Unfortunately at this time, we are unable to provide visa sponsorship or support for visa applications</em></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<h2><strong>About Graphcore&nbsp;</strong></h2> <p>Graphcore&nbsp;is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. &nbsp;</p> <p>It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry. &nbsp;</p> <p>As part of the SoftBank Group,&nbsp;Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.  &nbsp;</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore enjoys a culture of continuous learning and constant innovation.</p> <h2><strong>Job Summary</strong></h2> <p>Join our dynamic Software Infrastructure team and take a pivotal role in scaling and managing our infrastructure. You will develop essential tools and services that empower our broader software team. Your contributions will enhance the build, test, deployment, and productisation processes of our Machine Learning Software components. Work with our High-Performance Computing (HPC) AI platforms and gain invaluable experience in distributed systems.</p> <h2><strong>The Team</strong></h2> <p><span class="TextRun SCXW134242993 BCX4" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">An exciting opportunity to join a new team within the Software Operations group. The Build Engineering team is a new function within Software Infrastructure, which focuses on the overall process of building and integration of the Machine Learn</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">ing</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">oftware</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">S</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">tack. You will work closely with the QA and development teams to get an understanding of how our ML SW stack is built, helping to ensure good build practices, and proving that the stack<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">works together and</span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4"><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>is reproducible<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW134242993 BCX4">in secure, sandboxed environments.&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW134242993 BCX4" data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities and Duties</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing our&nbsp;internal tooling&nbsp;for&nbsp;building,&nbsp;testing&nbsp;and integrating together&nbsp;the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Developing tools and technical processes for Software Releases</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Providing guidance&nbsp;to developers&nbsp;on&nbsp;best&nbsp;build&nbsp;practices&nbsp;and dependency management</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Communicating&nbsp;regularly with&nbsp;developers,&nbsp;tech leads,&nbsp;and&nbsp;software&nbsp;architects&nbsp;about&nbsp;aspects of the ML&nbsp;Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with QA and the ML Software Stack to resolve any integration issues</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contributing fixes towards the ML Software Stack</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of Python/C++ (or similar language)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding&nbsp;of&nbsp;Build&nbsp;Processes and&nbsp;Frameworks</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working in Linux environments</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Good communication&nbsp;skills&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:195,&quot;335559739&quot;:195}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with&nbsp;Remote&nbsp;Caching and&nbsp;Execution&nbsp;(e.g. Bazel)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with&nbsp;Build Tools&nbsp;(e.g.&nbsp;CMake)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Testing Frameworks (e.g.&nbsp;PyTest,&nbsp;GoogleTest)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with Integration Tools (e.g.&nbsp;Buildstream)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working within the Software Development Lifecycle (SDLC)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with building and using containers (e.g. Docker,&nbsp;Podman)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An understanding of Software Architecture patterns</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span> <h2><strong>Benefits</strong></h2> <p>In addition to a competitive salary, Graphcore offers flexible working, a generous annual leave policy, private medical insurance and health cash plan, a dental plan, pension (matched up to 5%), life assurance and income protection. We have a generous parental leave policy and an employee assistance programme (which includes health, mental wellbeing, and bereavement support). We offer a range of healthy food and snacks at our central Bristol office and have our own barista bar! We welcome people of different backgrounds and experiences; we’re committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We offer an equal opportunity process and understand that there are visible and invisible differences in all of us. We can provide a flexible approach to interview and encourage you to chat to us if you require any reasonable adjustments.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Applicants for this position must hold the right to work in the UK. Unfortunately at this time, we are unable to provide visa sponsorship or support for visa applications</em></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Keyfactor&nbsp;</strong></p> <p><span data-teams="true">Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!</span></p></div><p><strong>Title</strong>: Senior RFP &amp; Bid Manager, EMEA&nbsp;</p> <p><strong>Location</strong>: Stockholm, Sweden; Aachen, Germany; Barcelona or Madrid, Spain; United Kingdom</p> <p><strong>Experience</strong>: Senior</p> <p><strong>Job Function</strong>: Revenue Operations</p> <p><strong>Employment Type</strong>: Full-Time</p> <p><strong>Industry</strong>: Computer and Network Security&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">About the position</span></strong></p> <p>The Senior RFP &amp; Bid Manager, EMEA is responsible for establishing, managing, and continuously improving the RFP, RFI, and tender response management framework across Keyfactor's EMEA sales organization. Operating as a specialized individual contributor, the role owns the operational processes, governance standards, tools, and knowledge management practices required to support effective and consistent bid responses.</p> <p>The position coordinates the end-to-end RFP response process, working closely with Sales, Solutions Engineering, and other relevant departments to obtain required inputs, manage timelines and dependencies, and facilitate accurate, complete, and timely submissions. The role applies specialized knowledge of bid management practices and procurement procedures to identify operational risks, recommend appropriate response approaches, and drive improvements in process effectiveness and efficiency.&nbsp;</p> <p>As part of a newly established function, the role develops scalable operating practices and documentation to support the continued development of RFP management capabilities within EMEA and potential future adoption in other regions.</p> <p>This position can be based out of our offices in following locations and we have a hybrid work model: Stockholm (Sweden), Barcelona or Madrid (Spain), Aachen, Germany or United Kingdom.&nbsp; &nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Header 1 [H1]" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;78ec3665-3fe7-4df3-9ceb-b5e5c3a6b84d|202&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Degular Medium&quot;,469777844,&quot;Degular Medium&quot;,469769226,&quot;Degular Medium&quot;,335551500,&quot;16736607&quot;,268442635,&quot;44&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559739,&quot;360&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;4&quot;,201342448,&quot;2&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;&quot;,201341986,&quot;1&quot;,335559738,&quot;0&quot;,335559682,&quot;0&quot;,335560102,&quot;0&quot;,134245418,&quot;true&quot;,134245529,&quot;true&quot;,469775450,&quot;Header 1 [H1]&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;Header1H1&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559685,&quot;432&quot;,335559991,&quot;432&quot;,469775498,&quot;Normal&quot;,469778324,&quot;heading 1&quot;]}">Responsibilities</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:432,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:360,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335559991&quot;:432}">&nbsp;</span></strong></p> <div id="page-1" class="_kqswh2mm _bfhku67f _18u01wug _2hwx1wug" data-testid="page-0"> <ul> <li><strong>Own and continuously improve the EMEA RFP and bid management operating framework</strong>, establishing standardized intake procedures, response workflows, submission controls, and governance practices to ensure consistent and effective execution across the region.</li> <li><strong>Coordinate the end-to-end execution of complex RFP, RFI, and tender responses</strong>, working closely with Sales, Solutions Engineering, Legal, Compliance, and other relevant functions to obtain required inputs, manage timelines and dependencies, and ensure timely, accurate, and complete submissions.</li> <li><strong>Develop and continuously improve bid management methodologies and standards</strong>, identifying operational inefficiencies, evaluating improvement opportunities, and implementing solutions to enhance response quality, turnaround time, and cross-functional effectiveness.</li> <li><strong>Apply specialized knowledge of public and private tender procedures</strong>, assessing procedural requirements, identifying submission risks, and providing guidance to internal stakeholders on appropriate response processes while escalating matters requiring legal, compliance, or commercial decisions to the relevant functions.</li> <li><strong>Establish and govern a centralized RFP content and knowledge management framework</strong>, including the administration of Loopio and approved supporting tools, ensuring content accuracy, consistency, currency, and appropriate validation by relevant subject-matter experts.</li> <li><strong>Facilitate effective cross-functional collaboration throughout the bid response process</strong>, coordinating contributions from Sales, Solutions Engineering, Product Management, Legal, Compliance, Finance, and Professional Services, and ensuring that dependencies, responsibilities, and escalation requirements are clearly communicated.</li> <li><strong>Exercise independent professional judgment in managing RFP response activities</strong>, determining when approved content can be used, identifying requirements for additional specialist input, and escalating complex or sensitive matters to the appropriate accountable stakeholders.</li> <li><strong>Coordinate the review and validation of technical, security, service-related, and contractual information included in bid responses</strong>, ensuring that product capabilities, roadmap statements, security representations, implementation commitments, and service deliverables are reviewed and approved by the relevant authorized functions prior to submission.</li> <li><strong>Serve as the primary operational point of contact for customer procurement representatives and external bid management partners</strong>, coordinating procedural clarifications, submission requirements, joint-bid activities, and response logistics while involving Sales and other relevant stakeholders in substantive customer discussions.</li> <li><strong>Develop and maintain RFP management performance reporting</strong>, monitoring submission volumes, turnaround times, response quality, content effectiveness, and relevant bid outcomes, analyzing operational trends, and recommending process improvements to Revenue Operations and Sales leadership.</li> <li><strong>Provide specialized functional guidance to internal stakeholders on bid management practices</strong>, supporting the consistent application of established workflows, tender procedures, governance standards, and RFP management tools across the EMEA sales organization.</li> <li><strong>Develop and maintain scalable bid management documentation and implementation playbooks</strong>, establishing repeatable methodologies and operating practices that support the ongoing development of the EMEA function and potential future adoption in other regions.</li> </ul> </div> <p><strong><span data-contrast="none">Minimum Qualifications, Education, and Skills</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></strong></p> <p><strong>Minimum Education</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field, or equivalent relevant professional experience.</li> </ul> <p><strong>Minimum Knowledge &amp; Job Experience</strong></p> <ul> <li>Minimum 5 years of relevant experience in RFP management, proposal management, bid management, or a closely related function, preferably within B2B software or technology environments.</li> <li>Demonstrated experience coordinating complex RFPs, RFIs, and tenders involving multiple internal functions and external stakeholders.</li> <li>Proven experience establishing, improving, or governing structured bid response processes, including standardized workflows, content management practices, and operational procedures.</li> <li>Strong working knowledge of public and private procurement processes, including open, restricted, negotiated, and competitive dialogue procedures.</li> <li>Experience identifying procedural and operational risks and coordinating their resolution with relevant internal subject-matter experts.</li> <li>Experience working with RFP management platforms and content repositories; experience with Loopio is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated ability to independently prioritize RFP activities, manage competing deadlines, and determine when additional specialist input or escalation is required.</li> <li>Experience collaborating with Sales, technical specialists, Legal, Compliance, and Professional Services in complex bid response environments.</li> <li>Familiarity with B2B software environments; experience in cybersecurity, PKI, or information security is advantageous but not required.</li> <li>Experience with Salesforce is preferred.</li> <li>APMP certification or a comparable professional qualification is advantageous.</li> </ul> <p><strong>Minimum Skill</strong></p> <ul> <li>Strong bid and proposal project management skills, including planning, prioritization, stakeholder coordination, and deadline management.</li> <li>Demonstrated process design, documentation, governance, and continuous improvement skills.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess procedural requirements, identify operational risks, and recommend appropriate solutions.</li> <li>Excellent written communication and content review skills, ensuring accuracy, clarity, and consistency in customer-facing submissions.</li> <li>Strong cross-functional stakeholder management and influencing skills, with the ability to coordinate contributors without direct reporting authority.</li> <li>Proficiency in RFP management tools, structured content repositories, and business productivity applications.</li> <li>Ability to analyze operational performance data and translate findings into practical process improvements.</li> <li>Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple concurrent priorities.</li> <li>Strong communication skills and ability to work effectively across diverse teams and cultures within EMEA.</li> </ul> <p><strong>Minimum Abilities</strong></p> <ul> <li>Ability to work independently within broadly defined procedures, policies, and business objectives.</li> <li>Ability to apply specialized knowledge and sound professional judgment to complex bid management activities.</li> <li>Ability to establish and continuously improve operational processes in a developing functional environment.</li> <li>Ability to coordinate multiple stakeholders and manage dependencies while maintaining effective working relationships.</li> <li>Ability to identify potential operational, procedural, and submission risks and determine appropriate escalation requirements.</li> <li>Ability to influence stakeholders through specialized expertise, collaboration, and effective communication rather than formal organizational authority.</li> <li>Ability to maintain accuracy, consistency, and attention to detail under competing deadlines.</li> <li>Ability to adapt working methods and priorities to changing business requirements across EMEA.</li> <li>Ability to distinguish operational decisions within the role's authority from matters requiring formal technical, legal, compliance, or commercial approval.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Travel Requirements</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Up to 15% travel time required</span></li> </ul> <p>&nbsp;<span style="font-size: 8pt; color: rgb(236, 240, 241);">#LI-NA1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Compensation </strong></p> <p>Salary will be commensurate with experience. &nbsp;</p> <p><strong>Culture, Career Opportunities and Benefits&nbsp;</strong></p> <p>We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas. &nbsp;</p> <p>Here are just some of the initiatives that make our culture special:  &nbsp;</p> <ul> <li>Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.</li> <li>Comprehensive benefit coverage globally.</li> <li><span data-teams="true">Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.</span></li> <li>Competitive time off globally.</li> <li>Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors &amp; Culture Committees.&nbsp;</li> <li>DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology.&nbsp;</li> <li>The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts.&nbsp;</li> <li>Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays.&nbsp;</li> <li>Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.</li> <li>Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development.&nbsp;</li> <li>Regular All Hands meetings – followed by group gatherings.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Our Core Values&nbsp;</strong></p> <p>Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:  </p> <p><strong>Trust</strong><strong> is paramount.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Customers</strong><strong> are core.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Innovation</strong><strong> never stops, it only accelerates.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.  &nbsp;</em></p> <p><strong>We deliver with </strong><strong>agility</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.  </em>&nbsp;</p> <p><strong>United by </strong><strong>respect</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Teams</strong><strong> make “it” happen.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.</strong> &nbsp;</p> <p><strong>REASONABLE ACCOMMODATION: </strong>Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via ----- and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.&nbsp;</p> <p><strong><a href="https://www.keyfactor.com/privacy-policy/">Keyfactor Privacy Notice</a></strong></p></div>

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Granola is the AI notepad for people in back-to-back meetings. We're growing fast and looking for a hands-on affiliate / influencer / creator marketer to help us scale our partnership programmes across evergreen and launch campaigns. This is an individual contributor role.

The opportunity

We are looking for an affiliate and influencer marketer to join our team at Granola. We work with hundreds of creators and publishers to support acquiring new users through partnerships (sponsorships, affiliation and hybrid models).

You'll sit at the intersection of branding and growth, making sure we’re proud of the online narratives around Granola and checking the performance of our influencer marketing efforts at a channel and partner level.

What you’ll do

• Own a creator portfolio : Be responsible for growing and looking after a large portfolio of key accounts (sponsored, affiliates or hybrid) and regularly keeping in touch with them to increase Granola’s presence on their different channels

• Newsletter sponsorships : You'll own this channel end to end, from partner onboarding and booking through live-date tracking, invoicing, and performance reporting.

• Influencer partnerships : Sourcing and onboarding great creators for authentic collaborations. Instead of an ad placement, you’ll do demos of granola, find ideas and creative briefs for the influencers that would bring new user acquisitions too

• YouTube collaborations : Running campaigns with youtube creators to meet internal priorities through integrations, dedicated videos and editorial projects.

Example projects you might work on

• Newsletter creatives : draft launch announcements and evergreen copy, and work with our design and copywriting team to get assets for our ads placements. Review editorial pieces for accuracy and brand safety.

• AEO portfolio. Increase the amount of citations on LLM through YouTube partnerships and listicle sponsorships, measuring the impact on citations from your work

• Account management : being the point of contact for a portfolio of affiliates / creators with large audiences, building win-win deals and generating authentic content.
  

Your background looks something like…

• 3 years in influencer / affiliate marketing, brand-side or agency side. You’ve worked on significant creator collaborations that had tangible business impact (we’ll ask for example of campaigns you’ve run or a portfolio)

• A track record of managing a large portfolio of accounts and co-building the systems to support working with hundreds of vendors and deals at once, without sacrificing the quality of deliverables

• Experience working at a startup or scale up, preferably in tech, AI or B2B SaaS space. You understand the future of work and Granola’s ICP (enterprise and self-serve)

As a person, you…

• Have high-agency and business acumen. You’re able to autonomously allocate budget, negotiate with creators, unstuck collaborations including at-risk accounts

• Are AI-native but know when to use it and when it is an overkill

• Are extremely good at prioritizing - picking what will really move the needles with goals and saying no to what is just busy work

• Have deep interest, curiosity and understanding around the creator economy and brand partnerships. You know that the playbooks get constantly re-written and you proactively keep up with the industry.

• Are chronically online and already know partners that would be a great fit for Granola. Bonus if you have existing relationships with creators, publishers and key opinion leaders that would be a great fit for Granola.

• Are creative and can select creators who have a tasteful editorial line and content style. You’d be able to scout the partners we’d be proud to collaborate with not only through data but also by instincts. Your experience helps you tell who can build trust and influence.

About the opportunity

This is the opportunity to come shape the narrative of Granola with creators while generating measurable growth, on the branding and user acquisition side, and create business impact at one of the fastest growing AI company in London.

We work primarily together in London (office-first). You can find more about the team, how we work and our benefits on our careers page.

If this sounds like work you’d love doing, we’d like to hear from you—even if your experience doesn’t match every point above.

Compensation

Our compensation philosophy is to hire the best people in the market and pay them accordingly with salary, variable, and equity.

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About Zego 🚀

At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

What you'll be doing

• You will work through the new and existing business leads by making outbound calls to prospective customers, helping them through the sales process.

• You'll deal with incoming sales calls, mid-term adjustments, renewals and returning customers.

• You will assess customers insurance needs and advice on appropriate Zego insurance products, whilst always following compliance guidelines.

• You will ensure customer satisfaction and provide professional customer support over phone, live chat and email.

• You will maintain a positive, empathetic and professional attitude towards customers at all times and build productive trust relationships.

• You will respond promptly to customer inquiries whilst making sure all communication is documented and logged in our internal system.

• You will follow GDPR guidelines and processes in all communication with customers

What you will need to be successful

• You will have proven skills working within a high performing target-driven customer call centre- sales and service environment, ideally in a call centre setting.

• You've worked in a high target environment, high revenue, daily call targets.

• You are obsessive about customer experience and act as an advocate for our customer’s needs.

• You're able to listen to customers and be able to give advice and support.

• You have an ability to multitask, set priorities and manage time effectively.

• You will have a good understanding of GDPR rules and regulations and be able to use multiple systems at the same time.

• Ideally, you will have experience in insurance or an FCA regulated business.

The Zego ways of working 🏡

Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

Here is what the last one looked like.

Benefits 🎁

💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

🩺 Private medical insurance.

🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

Zego, leading the AI evolution in insurance.

Equal opportunities 🌈

We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

As Plaid’s Public Policy Manager for the UK and EU, you’ll lead our policy work across both regions, partnering closely with our Head of Policy and Head of Europe Legal and Compliance. You’ll advocate for a secure, consumer-friendly financial ecosystem where people can use their financial data to access the products and services they need. The work spans some of the most important and fast-moving issues in financial services, from cybersecurity and privacy to data use and competition.

We’re looking for a resourceful, strategic thinker who reads political and regulatory dynamics well and finds a way forward. You’ll translate technical and business concepts into clear, actionable policy positions that help grow Plaid’s business and benefit our customers and the consumers they serve. If you’re high-agency, creative in your approach, and known for exceptional follow-through, we’d love to hear from you.

Responsibilities

• Build and own relationships with regulators, government officials, and legislators across the UK and EU, as well as consumer groups, trade associations, financial institutions, and other key stakeholders.

• Represent Plaid in industry working groups and policy forums on open banking, open finance, smart data, payments, security, and privacy, making Plaid’s case and spotting opportunities to shape the conversation.

• Lead research and analysis that shapes Plaid’s positions on key issues and informs our regulatory engagement and advocacy.

• Own the planning and execution of Plaid’s UK and EU policy agenda, coordinating projects with internal and external stakeholders.

• Partner with teams across Legal, Compliance, Communications, Marketing, Product, Engineering, and Sales on shared initiatives.

• Stay ahead of emerging policy trends in the UK and EU, flagging risks and opportunities for Plaid’s business and recommending strategies for engagement.

Qualifications

• 6+ years of experience in UK or EU financial services policy, for example at a regulator such as the Financial Conduct Authority (FCA), in government (such as HM Treasury), in Parliament, at a financial services trade association, or in-house.

• Strong existing relationships with policymakers, regulators, financial institutions, trade associations, think tanks, and consumer groups in the UK or EU.

• A proven track record of advocacy and policy influence within financial services.

• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build consensus among diverse stakeholders, including those across the political spectrum.

• A resourceful, adaptable, and collaborative approach, with a willingness to roll up your sleeves.

• Curiosity about product, technology, and AI.

Nice-to-Haves

• Policy experience across both the UK and EU.

• Experience working on open banking, open finance, payments, or data-sharing policy.

• Based in London.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

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We are the creators of Flipper Zero — a portable device for tech enthusiasts and engineers. It’s a gadget with an awesome community that brings together millions of people around the world.

We’re building a new product — Flipper One. It’s a full-featured ARM-based computer running Linux in a compact form factor, powered by the Rockchip RK3576 SoC.

We’ve decided to make the entire development process completely open and public. That’s why we’re looking for a Developer Portal & Community Manager to own and manage the entire Flipper One Developer Portal: maintaining the wiki, collecting tasks from all development teams, managing all GitHub projects and repositories, and proactively communicating with the community.

This role is perfect for you if you want to be close to the product, see firsthand how it’s built, and help turn that process into a clear and valuable entry point for the community. This is not a “content manager” role — you’ll need to fully understand the development process, track all ongoing tasks, and connect the team with the community to make things happen.

What is the Developer Portal?

The Developer Portal is a public wiki + a set of GitHub projects built around Flipper One. It documents how the project works as a whole, explains the architecture of its major subsystems, and provides contribution guides for the community — showing how people can contribute to each sub-project.

Anyone reading the Developer Portal wiki should come away with a complete understanding of the project structure, each feature, and what exactly we are building.

Requirements:

• You write clearly, concisely, and without fluff, and can show examples of your work: guides, instructions, READMEs, how-tos, or similar materials

• Basic understanding of hardware, software, and development workflows (Git, commits, branches, pull requests)

• Able to explain complex technical topics in simple language and visualize them with flowchart sketches

• Strong verbal communication skills; you know how to listen, ask precise questions, and quickly extract the key points from chaotic discussions

• Keep communication with the community productive — without toxicity, unnecessary softness, or bureaucracy

• Comfortable collaborating closely with engineers and navigating technical contexts

• Discern useful feedback and constructive disagreement from noise and spam

• Value structure, logic, clarity, and information quality

• Genuinely interested in developer-facing products, hardware, documentation, open communities, and the build-in-public approach

• Proficiency in Russian and English for communication with other departments in the company and the external community

Nice-to-have:

• Experience in DevRel, technical writing, community operations, or an editorial role

• Experience working with documentation, wikis, knowledge bases, or developer portals

• Understanding of the culture of technical communities, open-source, and hardware projects

• Ability to work across topics at the intersection of interfaces, electronics, product architecture, and internal development

Responsibilites:

• Own and develop the Flipper One Developer Portal

• Turn the team’s internal context into clear public documentation, notes, updates, and explanations

• Join team calls to understand what’s actually happening in the project and maintain a complete picture of it

• Translate technical discussions into clear, human language without losing meaning or accuracy

• Moderate community comments, pull requests, and contributions

• Filter out spam, reduce noise, and keep discussions productive

• Help users understand how the portal works and how to provide useful feedback

• Collect signals from the community and bring them back to the team

• Make sure the portal stays structured, up to date, and genuinely useful

What we offer:

• Fully remote from anywhere in the world

• You will be provided with all the necessary equipment for a comfortable working environment

• Benefits such as VHI, corporate sports, foreign language courses, and therapy sessions

• A five-day workweek with a flexible start of the working day

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the role

Based in the UK you will be a key member of the Manufacturing Operations team where you will drive the development of our business management systems as well as our product, supplier, software and customer quality initiatives.

You will be comfortable with assessing processes and technologies to identify quality gaps and provide robust but pragmatic solutions to drive all aspects of the business in achieving the highest levels of quality and resilience.

Key responsibilities

• Define and deliver the company quality strategy, policy and objectives, aligned to the product roadmap and growth plan.

• Build, lead and develop a quality team covering supplier, product, reliability, software and systems quality.

• Define and report quality performance to the executive team.

• Establish appropriate document control, change control, CAPA, internal audit, training and records processes that scale with a fast-growing fabless company.

• Work with PMO to embed quality gates into the new product introduction (NPI) and product lifecycle process, from concept through end of life.

• Own quality across the supply chain: wafer foundry, assembly and packaging, wafer and final test, PCB/PCBA and system-level contract manufacturers.

• Lead supplier selection, qualification, audits and ongoing performance management, including scorecards and quarterly business reviews.

• Work with engineering leaders to define software quality standards across drivers, firmware, compilers, SDKs and runtime.

• Establish release criteria, test coverage expectations, defect management and regression processes, aligned with CI/CD practice.

• Bring in secure development and software supply chain practice, including SBOMs and vulnerability management.

• Support responsible AI and AI management practice where customers ask for it, including awareness of ISO/IEC 42001.

• Be the senior point of contact for customer quality, audits and escalations.

• Lead customer RMA and complaint handling, root cause analysis and 8D responses to agreed timelines.

• Ensure product compliance with RoHS, REACH, WEEE, conflict minerals reporting, UKCA and CE marking, and relevant safety and EMC standards.

Essential experience and skills

• Significant experience in quality roles in semiconductors or electronics hardware, including creating and leading a quality function or team.

• Direct experience managing quality through outsourced manufacturing: foundries, OSATs, test houses and/or contract manufacturers.

• Deep knowledge of ISO 9001 and hands-on experience building or running a certified QMS.

• Working knowledge of semiconductor qualification and reliability (JEDEC), failure analysis and

• Awareness of data centre RAS assessments and HPC system qualification and certification.

• Fluency in core quality tools: 8D, FMEA, control plans, SPC, MSA and root cause analysis.

• Experience handling customer quality escalations with large, demanding customers.

• Degree in electrical or electronic engineering, materials science, physics or a related discipline.

• Clear, confident communicator who can influence engineers, suppliers and executives, and hold partners to account.

• Willing to travel internationally, including to Asia and US, for supplier audits and customer quality reviews.

Desirable

• Experience in a fabless company, particularly one bringing an initial product to volume.

• Background in high-performance compute, data centre, networking or AI hardware.

• Exposure to software quality, release management or secure development practice.

• Lead auditor certification (ISO 9001), Six Sigma Black Belt, or chartered status (for example CQI or IET).

• Experience working with suppliers in Taiwan, South Korea or US.

The impact you will have

You will help Fractile to makes sure every one of our suppliers builds to our standard, and that our customers receive AI hardware and software they can trust in production whilst shaping the quality culture across engineering, operations and commercial teams.

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation.

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About Fractile

Fractile was founded in 2022 on the bet that, eventually, the world’s most capable AI systems would be limited in their impact by the time taken to produce useful outputs. We bet everything on the logical conclusion: that the only way to truly unlock this latent value, to make speed viable at scale, was to radically re-invent the hardware that we run our frontier AI models on. Ever since, we have been building chips and systems that tackle this problem: how to efficiently generate output at thousands of tokens per second, while handling the complexity and capacity challenges of operating large models at very long contexts.

The workloads that push to the limits of the current frontier are already transformational; it is the technical and economic limits on inference speed that are constraining progress. The defining work of the 21st century will be marked by the engine of inference delivering immense and diffuse chains of intellectual inquiry, in drug discovery, in software engineering, in materials discovery, in any field where progress is driven by deep reasoning and intelligence to resolve complex problems.

About the role

Based in the UK you will be a key member of the Manufacturing Operations team where you will drive the development of our business management systems as well as our product, supplier, software and customer quality initiatives.

You will be comfortable with assessing processes and technologies to identify quality gaps and provide robust but pragmatic solutions to drive all aspects of the business in achieving the highest levels of quality and resilience.

Key responsibilities

• Define and deliver the company quality strategy, policy and objectives, aligned to the product roadmap and growth plan.

• Build, lead and develop a quality team covering supplier, product, reliability, software and systems quality.

• Define and report quality performance to the executive team.

• Establish appropriate document control, change control, CAPA, internal audit, training and records processes that scale with a fast-growing fabless company.

• Work with PMO to embed quality gates into the new product introduction (NPI) and product lifecycle process, from concept through end of life.

• Own quality across the supply chain: wafer foundry, assembly and packaging, wafer and final test, PCB/PCBA and system-level contract manufacturers.

• Lead supplier selection, qualification, audits and ongoing performance management, including scorecards and quarterly business reviews.

• Work with engineering leaders to define software quality standards across drivers, firmware, compilers, SDKs and runtime.

• Establish release criteria, test coverage expectations, defect management and regression processes, aligned with CI/CD practice.

• Bring in secure development and software supply chain practice, including SBOMs and vulnerability management.

• Support responsible AI and AI management practice where customers ask for it, including awareness of ISO/IEC 42001.

• Be the senior point of contact for customer quality, audits and escalations.

• Lead customer RMA and complaint handling, root cause analysis and 8D responses to agreed timelines.

• Ensure product compliance with RoHS, REACH, WEEE, conflict minerals reporting, UKCA and CE marking, and relevant safety and EMC standards.

Essential experience and skills

• Significant experience in quality roles in semiconductors or electronics hardware, including creating and leading a quality function or team.

• Direct experience managing quality through outsourced manufacturing: foundries, OSATs, test houses and/or contract manufacturers.

• Deep knowledge of ISO 9001 and hands-on experience building or running a certified QMS.

• Working knowledge of semiconductor qualification and reliability (JEDEC), failure analysis and

• Awareness of data centre RAS assessments and HPC system qualification and certification.

• Fluency in core quality tools: 8D, FMEA, control plans, SPC, MSA and root cause analysis.

• Experience handling customer quality escalations with large, demanding customers.

• Degree in electrical or electronic engineering, materials science, physics or a related discipline.

• Clear, confident communicator who can influence engineers, suppliers and executives, and hold partners to account.

• Willing to travel internationally, including to Asia and US, for supplier audits and customer quality reviews.

Desirable

• Experience in a fabless company, particularly one bringing an initial product to volume.

• Background in high-performance compute, data centre, networking or AI hardware.

• Exposure to software quality, release management or secure development practice.

• Lead auditor certification (ISO 9001), Six Sigma Black Belt, or chartered status (for example CQI or IET).

• Experience working with suppliers in Taiwan, South Korea or US.

The impact you will have

You will help Fractile to makes sure every one of our suppliers builds to our standard, and that our customers receive AI hardware and software they can trust in production whilst shaping the quality culture across engineering, operations and commercial teams.

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation.

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

What We Offer

• Competitive salary: A competitive salary reflective of your experience and the specialist nature of the role.

• Equity & Ownership: meaningful equity so everyone shares in the value creation

• Benefits: Private Medical, Dental and Vision, Contributory Pension, 25 Days holiday plus bank holidays and Life/Critical Illness Insurance.

• Diverse & fun office: we believe the hardest problems get solved by the broadest range of minds. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a diverse team and building an inclusive environment.

Fractile is seeking to increase the clock speed of global progress, one chip at a time. We’ve recently raised $220M from investors including Founders Fund and Accel and our most important work lies ahead. Join us!

Export controls

Our work involves technologies subject to UK, US and other international export control regulations. Certain roles may require additional eligibility checks to ensure compliance with applicable law. We'll be transparent about this throughout the hiring process.

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Job title: Applied ML Technical Lead, Defence

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CEO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Clearance: Must be eligible to hold UK Security Vetting Clearance SC or above (no prior clearance required)

Application Deadline: 08/11/26 at 23:59 UK Time

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Help put frontier AI to work in Defence

Cosine is a UK AI lab building models, applications and training infrastructure for mission-critical organisations.

We build coding agents that work across real software systems, specialised Lumen models, AI-native security products and the infrastructure needed to deploy advanced AI in demanding environments. Our customers include some of the world's largest enterprises, including organisations operating behind strict security, regulatory and technical constraints.

We're also training Lumen Sovereign, the first frontier large language model trained in the UK, with the support of the UK Government.

We're now looking for an Applied ML Technical Lead to help develop and deploy advanced AI capabilities for organisations operating in UK Defence and national security.

This is a hands-on technical leadership role. You will work across machine learning development, deployment and customer-facing technical delivery. You may spend part of your time training and evaluating models on complex sensor data, and part of your time working with Defence stakeholders to understand operational needs, shape priorities and guide delivery.

You will not be expected to act as a traditional project manager. Instead, you will own the technical direction and day-to-day progress of applied ML work, coordinating the people and decisions needed to turn promising research into useful operational capability.

___________________________________________________________________________

What you'll do

• Build ML capabilities for real Defence problems

• Design, build, train and evaluate machine learning models for challenging applied Defence and national security use cases.

• Work on problems involving complex sensor data, signal processing, pattern recognition, classification and multimodal intelligence.

• Develop and improve model architectures, training pipelines, evaluation frameworks and inference systems.

• Work with real-world and synthetic datasets to improve model accuracy, robustness and generalisation.

• Translate research prototypes into reliable, deployable capabilities that operate within demanding technical and security constraints.

• Work closely with Cosine's ML research and engineering teams while taking direct ownership of technical outcomes.

Lead technical delivery from prototype to deployment

• Own the technical direction and day-to-day progress of applied ML projects.

• Turn operational objectives into concrete technical goals, experiments, milestones and success measures.

• Coordinate work across ML researchers, software engineers, infrastructure teams and external stakeholders.

• Identify technical dependencies, delivery risks and blockers, and help drive them to resolution.

• Establish clear evaluation criteria and demonstrate progress through measurable improvements and working capabilities.

• Balance hands-on engineering with the planning and coordination needed to keep complex technical work moving.

Work directly with Defence customers

• Engage with technical and operational stakeholders across the UK Defence and national security ecosystem.

• Understand operational challenges and identify where machine learning can make a meaningful difference.

• Translate customer requirements and constraints into technical objectives, datasets, experiments and delivery plans.

• Present technical progress, demonstrate working capabilities and communicate results clearly to technical and non-technical audiences.

• Build trusted relationships with Defence stakeholders and act as a credible technical counterpart.

• Help customers understand the practical considerations of integrating and deploying ML systems in their existing environments.

Turn research into operational capability

• Help deploy ML models into real-world environments, including secure, on-premise and resource-constrained systems.

• Work on model optimisation, inference performance, integration and reliability.

• Develop robust approaches to evaluation, validation and continuous model improvement.

• Understand data availability, access requirements, security restrictions and deployment constraints.

• Establish feedback loops between operational users and Cosine's engineering teams.

• Ensure that what we build is not only technically impressive, but genuinely useful to the people relying on it.

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What we’re looking for

You'll probably have a background in applied machine learning, ML engineering, research engineering or a similarly technical role, along with experience taking ownership of complex technical work.

You should be comfortable:

• Writing production-quality Python and working with modern ML frameworks such as PyTorch.

• Building, training, fine-tuning and evaluating machine learning models.

• Working with complex datasets, designing experiments and interpreting model performance.

• Understanding the trade-offs between model performance, compute requirements, latency and deployment constraints.

• Working with engineering infrastructure, including Git, containers, Linux and GPU compute.

• Taking technical ownership of projects with multiple stakeholders, uncertain requirements and evolving priorities.

• Communicating technical concepts clearly to researchers, engineers, senior stakeholders and operational users.

• Moving between model development, customer discussions and delivery planning without losing technical depth.

• Making sound technical judgements, prioritising effectively and finding practical solutions when the path forward is unclear.

• You don't need to have worked in Defence before. You do need to be excited by the opportunity to apply advanced ML to difficult, consequential real-world problems.

Nice to have

• Existing UK security clearance, such as SC or DV, or previous experience working in secure Defence environments.

• Experience with signal processing, time-series data, sensor fusion, representation learning or machine learning applied to complex real-world datasets.

• Experience with foundation models, multimodal learning or advanced model training and post-training techniques.

• Experience deploying ML models to edge devices or constrained compute environments.

• Familiarity with UK Defence procurement, technical assurance or the national security landscape.

• Experience leading technical workstreams or working as a technical lead on customer-facing ML projects.

___________________________________________________________________________

What success looks like

In your first three months, we would expect you to:

• Become the technical lead for a major applied Defence ML programme, with responsibility for its day-to-day technical progress.

• Build strong working relationships with Cosine's ML researchers, engineers and key Defence customer stakeholders.

• Develop a clear understanding of the existing models, datasets, technical architecture and operational objectives.

• Establish a focused delivery plan with clear priorities, milestones, ownership and success measures.

• Make meaningful hands-on contributions to model development, evaluation or deployment.

• Identify and begin addressing the most important technical and operational blockers.

• Demonstrate tangible progress to customer stakeholders and build confidence in Cosine's ability to deliver.

• Longer term, you'll help take advanced ML capabilities from promising prototypes into operational use, while shaping how Cosine builds and delivers applied AI for Defence and other mission-critical organisations.

___________________________________________________________________________

Why this role matters

Some of the most important applications of AI won't be found in consumer products. They'll be in environments where information is incomplete, systems are complex, security matters and the consequences of getting things wrong are significant.

Cosine is working to bring frontier machine learning into those environments.

Doing that requires more than good models. It requires people who can understand an operational problem, build something that works, make good technical decisions, coordinate the work needed to deliver it and stay close to the customer until it creates real value.

You'll have unusual proximity to cutting-edge ML research, senior Defence stakeholders and the operational challenges that will shape the next generation of AI capabilities.

This role will suit someone who is technically strong enough to build, organised enough to lead technical delivery and curious enough to engage directly with the people using the technology.

If you enjoy being close to the research, close to customers and personally accountable for turning ambitious technology into something real, come and work with us.

Come help make frontier AI useful where it matters most.

___________________________________________________________________________

Cosine is an equal opportunity employer.

We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

• Competitive salary, benchmarked to the market

• Equity / share options, so you share in the upside you help create

• 30 days’ holiday + bank holidays

• Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

• Dog-friendly office — bring your dog to work

• Weekly team breakfast & lunch

• Monthly socials

• Pension

• High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you’re looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

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Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, audibility, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Job title: Machine Learning Engineer – Lumen Enterprise Models (SWE-focused LLMs)

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CEO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Application deadline: 08/11/26 at 23:59 UK time

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Help train the software engineers of the future

Cosine is building autonomous software-engineering systems for organisations where reliability, security and control matter most.

Our Lumen Enterprise models are designed to work across real codebases. They need to understand unfamiliar architectures, make changes across multiple files, use tools, run tests and produce software that engineers can maintain and trust.

We’re looking for a Machine Learning Engineer to help train and improve these models.

You’ll work across the full training stack, including pre-training, supervised fine-tuning and reinforcement learning. This is a truly unique role that will provide exposure across all areas of the model training lifecycle. WE’re looking for someone who is just as happy to profile the training loop, identifying performance bottlenecks and memory leaks, as implementing new RL algorithms.

This is a hands-on role for someone who enjoys working close to the model and cares about the quality of the software it produces.

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The role

You’ll work closely with research, infrastructure and product to answer questions such as:

• What should Lumen learn next?

• Which data and environments will teach it most effectively?

• How should we reward correct, maintainable and useful software?

• How do we train models to work across large repositories and long contexts?

• How do we know when a model is genuinely better for engineers?

The models you train will write code, use development tools, run tests and receive feedback from real software-engineering environments. Your work will directly influence how Lumen reasons about code, navigates unfamiliar systems and improves through experience.

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Why this role matters

The best coding models are not simply the ones that generate plausible code.

They need to understand context, respect existing architecture, use tools effectively, test their work and recover when their first attempt fails. They need to produce changes that work in the real world, not just on a benchmark.

That behaviour has to be trained.

You’ll work directly on the data, environments, rewards and evaluations that shape Lumen’s capabilities. Your work will influence the models used by engineers and enterprise teams working on complex and security-sensitive software systems.

This is an opportunity to work on frontier model training while staying close to a concrete, high-value outcome: building AI that can genuinely do software engineering.

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What you’ll do

• Work across the full training lifecycle, running pre-training, supervised fine-tuning and reinforcement-learning experiments.

• Optimize training methods at scale on frontier models.

• Diagnose and fix performance bottlenecks and communication overhead in distributed training environments.

• Train models on long-context, multi-file and repository-level tasks.

• Develop RL and RLVR loops using signals from execution, tests, linters, static analysis and other engineering feedback, turning fresh ideas into scalable, reproducible code.

• Investigate model failure modes such as poor planning, brittle fixes, reward hacking and regressions.

• Collaborate with infrastructure, platform and data teams.

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What we’re looking for

You may come from machine learning research, applied ML, model training or a closely related engineering background.

You should have:

• Strong experience training deep-learning models in a production or research environment.

• Deep practical experience with PyTorch or a comparable framework.

• Experience with distributed training and multi-GPU systems (FSDP, Deepspeed, …)

• Strong software-engineering fundamentals and a high bar for correctness and maintainability.

• Clear communication and the ability to explain technical trade-offs.

• Experience with large language models is important. You should have worked meaningfully on at least one of, pre-training, SFT, preference optimisation, RLHF or RLVR.

We care more about depth of understanding and evidence of strong technical judgement than about having used every tool listed. Even if you don’t tick every box, please consider applying!

A bonus if you have

• Experience with mixture-of-experts (MoE) architectures.

• Experience with CUDA.

• Familiarity with vLLM, SGLang or other high-performance inference systems.

• Experience running jobs on SLURM, Kubernetes or managed GPU platforms.

• Experience with code-model benchmarks such as SWE-bench, HumanEval or internal repository-level evaluations.

• Contributions to open-source model-training, RL or evaluation tools.

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Why join Cosine

• Direct impact: Your work directly shapes the next generations of Lumen Enterprise SWE models that engineers use every day.

• Real scale: You’ll work with large, modern open-source models, long context lengths, and multi-node training runs.

• Full-stack ML engineering: From custom PyTorch code and distributed systems to data curation, RL design and MLOps.

• Research + pragmatism: You’ll stay close to the latest literature in SFT, and code LLMs, but you’ll be judged by shipped improvements, not just ideas.

If this sounds like a fit, this is a role where you can meaningfully push the frontier of open-source–based software engineering models.

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Cosine is an equal opportunity employer.

We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

• Competitive salary, benchmarked to the market

• Equity / share options, so you share in the upside you help create

• 30 days’ holiday + bank holidays

• Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

• Dog-friendly office — bring your dog to work

• Weekly team breakfast & lunch

• Monthly socials

• Pension

• High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you’re looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

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Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Your role at Veezu:

As a Commercial Account Manager, you will be responsible for managing several account-based customers across the country. This incudes taking ownership and delivery of ongoing account plans, account profitability, contract management and the escalation of service standards.

You will play a key role in the onboarding and retention of new and current businesses account customers through your dedicated book of business, assisting with complex queries and complaints.

Who are Veezu?

Veezu is the UK's fastest growing taxi and private hire technology business operating across hundreds of UK towns and cities. We are a tech-driven on-demand mobility service that supports our hyper-local communities, helping them thrive and so much more!

What you’ll do:

Account Management

Build and maintain strong relationships with key stakeholders within your Commercial customer portfolio through regular client engagement.

• Implement quarterly/6 monthly reviews with applicable commercial account customers.

• Ensuring all commercial customers have either a formal signed contract or are operating to a standard Veezu set of Terms & Conditions. All contract details to be stored electronically on the company electronic filing system.

• Ensuring any of your Home to School accounts align with our HTS Strategy.

  • Ensure HTS Pricing Assistant has the relevant information to submit tenders for individual School run.

  • Ensure service standards from other departments align with our HTS Strategy.

  • Ensure all Veezu Departments are adhering to Local Authority requirements and processes.

• Support with any other tasks relevant to the servicing of school contracts.

• Proactivity reviewing outstanding payments and ensuring that all efforts are made to retrieve any outstanding amounts in a timely manner for your commercial customer portfolio.

Account Growth & Retention

• Responsible for account retention and the development of new revenue streams within existing customers – utilising data and comparing with other account customer information to make effective and informed decisions.

• Responsible for facilitating the onboarding of new business, account set up, tariffs and ongoing monitoring of the performance and growth of the account, in line with the on-boarding strategy.

Customer Service

• Assisting account customers with queries and resolving complaints via email, tickets, and over the phone in a timely manner, following procedures, and always striving to provide an excellent level of customer service.

• Continuously follow the customer experience processes and look to improve the customer experience by suggesting changes to service delivery and supporting the Head of Commercial Account Management to implement any agreed changes.

• Act as a point of escalation for serious or complicated complaints, to include safeguarding concerns, flagging and escalating this as necessary.

• Review any feedback from corporate account holders to ensure that any concerns are resolved efficiently and politely, and in accordance with any regulatory obligations (e.g., licensing, GDPR etc.).

Service Delivery

• Monitor Veezu’s performance against customer-specific SLA’s and KPIs, ensuring consistent service excellence.

• Liaise with Regional JBC Managers and Regional Operation Manager to ensure excellent customer service delivery is always achieved.

• Identify corporate account customers, who’s bookings are made manually with a keen focus to move to an automated offering wherever possible.

• Embrace the introduction of any new technologies or corporate account interaction and work to ensure its successful implementation within the Region.

• Liaise with Regional Management in the Journey Booking Centre and Veezu Drive to provide useful feedback on the account service level fulfilments with the aim of improving customer service delivery.

• Work closely with other Commercial Account Managers to share best practices.

Integration

• Liaise as a first point of contact for all new business, working closely with regional BDM’s and Head of Commercial Sales.

• Account Set up and Integration

• Liaise as a first point of contact for all new business through acquisitions to align with our M&A Strategy.

• Support on wider integration aspects within Veezu (new software, technology, etc)

General

• Support members of the wider Group Commercial team as and when required.

• Supporting other account managers if they are away on away from work (e.g. AL / Sickness).

• Prepared to travel to other Veezu hubs and visit clients in your book of business, to fulfil the account management role and as required by the business for training.

Compliance

• Understand the Veezu Safety First approach and behave accordingly.

• Understand the Veezu Data Principles and behave accordingly.

• Understand the Passenger Terms & Conditions.

• Understand the Corporate Account Customer Terms & Conditions.

• Undertake all mandatory training.

• Maintain information security to a recognised required standard in line with business needs.

• You are committed to maintaining our ISO27001 certification and set high standards for Information Security compliance.

• Ensure legal and contractual compliance.

What you’ll need:

• Strong and polite communication skills both on the phone, in person and by email.

• Ability to multitask and prioritise projects.

• Must be team focused.

• Guide commercial operations in your region, supporting the execution of the Group commercial strategy.

Where you’ll be:

• The role is flexible on location, but we expect that you would work from one of our hubs (Cardiff, Manchester, Shrewsbury, Sheffield, Leeds, Liverpool, or Cambridge) 3 days per week

Veezu is committed to fair and inclusive recruitment, welcoming applications from all backgrounds, experiences, and communities.

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About the role

Radiant exists to redefine how AI infrastructure is built and operated at scale. We are creating a vertically integrated AI platform that brings together physical infrastructure, control planes, and cloud-native software to deliver abundance, control, and sovereignty in a world constrained by traditional hyperscaler models.

Our vision is to enable organisations to build, train, and deploy AI at national and global scale without surrendering control over performance, cost, or locality. This requires engineering systems that operate across software, hardware, and physical environments, and that remain reliable as scale and complexity increase.

We are scaling our engineering organisation now. Most of our engineering manager seats are open. You join, shape how the teams work, and grow with them.

As an Engineering Manager, you lead a team building and operating core parts of Radiant's cloud platform. You combine people leadership, technical judgement, delivery ownership and cross-functional collaboration. You work closely with product, infrastructure, SRE, security and other engineering teams.

This is a hands-on leadership role. It focuses on building strong teams, delivering reliable platform capabilities, and creating an environment where engineers do their best work.

The streams

We run engineering as ten streams in three groups. Each stream is a full team of about nine people: principal, senior and mid-level software engineers, an SDET, a DevOps engineer and a platform engineer. Each stream has its own engineering manager.

• Infrastructure: Compute, Network, Storage, Cluster

• Platform: Cloud, Infra, Observability, Security

• AI: Training, Inference

You do not apply for a single stream. We hire strong managers first. Then we agree your stream with you, based on your strengths and interests. Your first stream is a starting point, not a fixed track. Moves between streams are normal here.

Key responsibilities

You lead one stream end to end: people, delivery and production.

• Lead, coach and develop a team of about nine engineers across platform, infrastructure and distributed systems.

• Own team execution across planning, prioritisation, delivery, quality and operational readiness.

• Partner with product to turn priorities into clear technical plans and achievable milestones.

• Provide technical leadership on architecture, reliability, scalability and engineering trade-offs.

• Set strong engineering practices for design, testing, observability, documentation and incident learning.

• Improve team effectiveness through clear ownership, healthy processes and strong cross-team collaboration.

• Hire, onboard and retain high-performing engineers. Hiring is a large part of the first year. Expect around two hours a day on it.

• Support career development through regular feedback, coaching and progression planning.

• Manage technical risk, dependencies and delivery challenges across complex platform initiatives.

• Bring AI-assisted engineering into daily work, within our guardrails.

• Build a culture of ownership, pragmatism, operational excellence and continuous improvement.

Attitude comes first

• Curiosity: you learn new domains fast. GPUs, networks and storage excite you rather than worry you.

• Candour: you say what you think, with care. You welcome challenge to your own ideas.

• Builder mindset: much here is not built yet. You enjoy creating the process, not just running it.

• Pace with standards: you move fast and keep quality high.

• Generosity: you make the people around you better. You give credit and share what you know.

Your profile

• Experience leading engineering teams building cloud platforms, infrastructure, developer tooling or distributed systems.

• A strong technical background. You engage credibly in architecture and design discussions.

• A good understanding of:

  • Cloud infrastructure: compute, storage, networking, Kubernetes, containers

  • Platform engineering: APIs, automation, IAM, observability, reliability

  • Distributed systems: scaling, consistency, failure handling

  • Engineering operations: incident response, capacity, performance, production ownership

• Proven experience in people management, hiring, coaching and performance development.

• Strong delivery and prioritisation skills across competing priorities.

• Comfort working closely with product and other engineering leaders in an ambiguous, fast-moving environment.

• The ability to balance technical quality, delivery speed, reliability and team sustainability.

Experience with GPU, HPC or AI infrastructure is a bonus. Nobody has depth in every area above. Tell us which you know and which you want to learn.

What you bring

• People leadership: you build strong teams and help engineers grow.

• Technical judgement: you challenge designs and guide trade-offs without owning every implementation detail.

• Execution: you create clarity and drive complex work to completion.

• Systems thinking: you understand how platform components and teams fit together.

• Operational mindset: you care about reliability, maintainability and production quality.

• Ownership: you take responsibility for both team health and engineering outcomes.

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Why Rogo

Our mission is to transform global finance by empowering professionals at the world's top investment banks, private equity funds, and investment firms with AI that delivers unparalleled speed, accuracy, and insight. We're not just improving financial workflows; we're redefining them.

This is a unique opportunity to join a generational company driving transformation in one of the most important industries in the world. With a rapidly growing, global client base, proven product-market fit, and backing from world-class investors, we are scaling quickly and defining a new category of enterprise AI.

Our team is sharp, motivated, and deeply committed to Rogo’s mission. We take ownership of complex problems and stay relentlessly focused on our users. If you thrive in a fast-paced environment, demand excellence, and want to help build the future of finance, we invite you to join us.

Role Summary

The Workplace Experience Manager owns the London office end to end, from day-to-day operations to the team and visitor experience. You'll be the on-the-ground lead for a team of ~25 today, growing to ~50 by year end, and will support the Workplace Lead on our move into a new London office. The role reports into the NYC-based Workplace Lead and works closely with the COO, London leadership, and People, IT, Finance, and Legal.

Responsibilities

Office Operations

• Own day-to-day operations of the London office, keeping the space tidy, functional, and well-stocked

• Manage building/property management, local vendors, and the London workplace budget

• Own health and safety, including fire wardens, first aiders, and risk assessments

• Build and document processes that scale as the team doubles

Next Office Move

• Support the Workplace Lead on the search and move into our next London office

• Gather input from the London team on what they need in the new space

• Own day-to-day communication with the London team before, during, and after the move

• Help coordinate move logistics and get the new office set up and running from day one

Employee, Visitor & New Hire Experience

• Serve as the primary on-site point of contact for employees, visitors, candidates, and vendors

• Prepare the office for new hire start days, partnering with People on onboarding

• Plan and run London events, socials, offsites, and all-hands logistics, including catering

• Act as the on-site IT point of contact and manage equipment inventory

About You

• 3-5 years of experience in workplace, office management, or facilities, ideally at a fast-growing company

• Experience with an office move, fit-out, or new office opening preferred

• Comfortable managing vendors, budgets, and several projects at once

• Highly organised, proactive, and comfortable working independently with a manager based in NYC

• Warm, professional presence: you take pride in creating a great experience for everyone who walks through the door

• Familiarity with UK health and safety requirements is a plus

Who You Are

• You thrive in fast-paced environments. You are high-intensity and care a lot about what you do, and you're ecstatic to work at a startup.

• You are ambitious. You have fun solving problems that others think are impossible.

• You are curious. You find joy in learning about AI, technology, and finance.

• You are an owner. You are autonomous, self-directed, and comfortable working with ambiguity.

• You are collaborative, organized, thoughtful, and kind.

Why Join Rogo?

• Up and to the right: Rogo has strong product adoption with the world's leading financial institutions, and we are still early. The upside is enormous.

• Extraordinary team: we take talent density seriously. You'll do the best work of your career alongside some of the sharpest people in AI and finance.

• A one-of-one problem: bringing AI to the core of how Wall Street works is one of the most ambitious, technically demanding, and consequential problems today. There is nowhere else you can work on it at this scale.

• Real ownership: You'll own real surface area and watch the world's most sophisticated users rely on your work.

• Always at the frontier: we work at the edge of what the best models can do and turn it into products people trust. If you're obsessed with AI, this is where it's happening.

Compensation: £60K – £72K

• • £60K – £72K

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About Aptura AI

We work with frontier AI labs and companies across healthcare, finance, and legal providing the specialist knowledge and human oversight that makes AI models more accurate and reliable in these highly regulated domains.

In healthcare, we specialise in sourcing clinicians experts and annotating medical data at scale that is used to train the models such as labelling and reviewing consultation notes, medical images or pathology reports.

The projects we manage tend to sit at the heart of how AI learns to understand real clinical interactions from consultations, workflows, and the delivery of care that directly affects both clinicians and patients. Projects we have been involved in, include SNOMED Medical Coding for Medical Device Registration, AI powered MDT platforms and AI-assisted Clinical Trials Recruitment.

We're a lean, in-person team based in London. We move quickly, hold ourselves to a high standard, and expect every individual to contribute directly.

About the role

As a second hire in the healthcare team it comes with a lot of responsibility and growth opportunities. The role involves staying up to date with the latest published literature for AI in healthcare. You will play a key role in designing and publishing benchmarks in collaboration with stakeholders. It also involves being a part of initial customer conversations and sourcing the right clinician. This role carries breadth and real ownership from day one with the unique opportunity to work directly with some of the world’s leading AI labs. You will work directly with the Head of Healthcare, Dr Abdul Rahyead (former NHS doctor and ex-founder).

Key responsibilities

• Research: Staying up to date with academic literature, designing benchmarks and publishing research, building relationships with researchers and industry partners

• Community Building: Growing the healthcare expert network, handling onboarding, maintaining timely communications and payouts for experts. Exploring creative ways to engage more clinicians through hackathons, platforms and IRL events

• Business Development: Support commercial and partnership activities, including setting up GTM motions and outreach initiatives

Essential requirements

• Qualified medical doctor with a minimum of 1 year clinical experience

• Strong organisation skills with the ability to manage multiple projects at the same time and competing priorities

• Ability to context-switch between clinicians, customers, projects and operational responsibilities without losing pace or attention to details

• A proactive, self-directed working style, comfortable operating in an environment where the processes are still being defined and the playbook is being written in real-time

• Strong research skills, able to critically appraise academic papers and publish benchmarks

Desirable attributes

• Previously worked in industry or a startup, scale-up or similarly high-paced setting

• Familiarity with data annotation/labelling, designing and developing evals for AI models

• Track record of publishing research and working with academic institutions

• Experience in a client-facing, commercial or business development role

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

As an AI Deployment Lead / Applied AI Consultant, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.

You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.

You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.

This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.

What You'll Do

• Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.
  

• Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.
  

• Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.
  

• Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.
  

• Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.
  

• Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.
  

What's Different About This Role

• You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.
  

• Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.
  

• Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.
  

• You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.
  

About You

You might be a great fit if you…

• have 5+ years of experience in solutions consulting, data / AI consulting, technical pre-sales, sales engineering, value engineering, or customer-facing solution-architecture or AI roles
  

• enjoy translating business challenges into technical solutions
  

• can communicate complex technical concepts to business and executive stakeholders
  

• have a good understanding of business processes across procurement, finance, and supply chain, with the ability to translate high-level business needs into specific AI use cases
  

• demonstrate strong presentation skills to both internal and external stakeholders (including executives), whether whiteboarding sessions or formal readouts and demos
  

• know how to measure the business impact of what you've delivered, and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer
  

• have hands-on experience identifying, designing, and building automations or AI-driven solutions for repeatable processes, not just scoping them on paper

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

AI is changing what it means to deploy enterprise software. Configuring a customer's procurement workflows used to mean weeks of manual setup, integration by integration, edge case by edge case. Increasingly, that first-draft build work can be directed rather than done by hand: AI agents can generate workflow configurations, draft integration mappings, and produce the initial pass on a customer's setup.

The job shifts with it. Instead of building every workflow yourself, you specify exactly what needs to exist, direct AI to build it, and apply the judgment AI can't: is this the right configuration for this customer's approval policy, will Legal and Finance actually sign off on it, does it hold up once real spend starts flowing through it. In practice, that might mean catching that the approval chain AI just drafted works perfectly for HQ, but misses a regional delegation-of-authority rule that would fail an audit in the customer's APAC entity.

As Omnea's AI Solutions Lead, you own deployment of the Omnea platform end to end - typically running 3-5 enterprise deployments concurrently - for some of Europe's most recognisable companies. You advise customers on the best-fit configuration, direct AI-assisted build work to get there fast, and validate every output against what the customer actually needs. You'll also deal with the politics that come with every enterprise rollout: the Legal team wanting one more sign-off, the Finance stakeholder who doesn't trust the new approval flow, the exec sponsor who's gone quiet. You become the internal voice of the customer, and you're judged on outcomes you can point to: time to launch, post-go-live CSAT, and whether that customer becomes a case study or reference.

This is an early hire on Omnea's customer team, working directly with our sales, customer, product, and engineering leadership. The future shape of the role is yours to define!

What You'll Do