Warum Renz Sicherheitstechnik?

Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job.

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40-Stunden-Woche

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)

• iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte

• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Regelmäßige Teamevents

• Sachbezogene Zusatzleistungen

Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen.

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Warum Renz Sicherheitstechnik?

Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job.

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40-Stunden-Woche

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)

• iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte

• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Regelmäßige Teamevents

• Sachbezogene Zusatzleistungen

Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen.

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Warum Renz Sicherheitstechnik?

Bei Renz Sicherheitstechnik erwarten Dich moderne Technik, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das zusammenhält. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege, ein respektvolles Miteinander und viel Eigenverantwortung. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Deinen Job.

Das erwartet Dich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40-Stunden-Woche

• Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung)

• iPhone, iPad sowie moderne Mess- und Prüfgeräte

• Wochenendeinsätze nur in Ausnahmefällen

• Mehrtägige Einsätze ausschließlich nach vorheriger Abstimmung

• Individuelle Fort- und Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• JobRad

• Regelmäßige Teamevents

• Sachbezogene Zusatzleistungen

Deine Aufgaben

Als Servicetechniker (m/w/d) für Sicherheitstechnik installierst, programmierst, wartest und reparierst Du moderne Sicherheitsanlagen. Dabei betreust Du abwechslungsreiche Projekte und sorgst für den zuverlässigen Betrieb unserer Systeme.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen sowie Sprachalarmierungs- (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA)

• Wartung, Instandhaltung, Service und Störungsbeseitigung an Bestandsanlagen

• Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben nach DIN VDE, EN 54 und DIN 14675

• Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfprotokolle

• Beratung, Einweisung und Betreuung unserer Kunden vor Ort, telefonisch oder remote

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Projektleitung und Zulieferern

• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Informations- und Kommunikationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

• Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik, z. B. als Servicetechniker, Sicherheitstechniker, Brandmeldetechniker, BMA-Techniker oder Wartungstechniker (für alle Berufsbezeichnungen gilt m/w/d)

• Erfahrung in Installation, Inbetriebnahme, Wartung oder Service technischer Anlagen

• Gute Kenntnisse im Bereich Brandmeldeanlagen (BMA)

• Idealerweise Erfahrung mit Einbruchmeldeanlagen (EMA), Zutrittskontrollsystemen (ZuKo), Videoüberwachungssystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) oder elektroakustischen Anlagen (ELA)

Du musst nicht alle Bereiche bereits beherrschen. Vielleicht liegt Dein Schwerpunkt auf Brandmeldeanlagen oder einem anderen Bereich der Sicherheitstechnik. Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest, begleiten wir Dich mit einer fundierten Einarbeitung und individuellen Weiterbildungen.

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About us
Fashion Revolution Germany e.V. is the German chapter of Fashion Revolution, the global movement for a clean, safe, fair, transparent and accountable fashion industry. Since the Rana Plaza factory collapse in 2013, the movement has asked one question: Who made my clothes? As a non-profit association of designers, educators, communicators and activists, we run campaigns, workshops and events that make fashion’s social and environmental impacts visible and show practical alternatives such as repair, upcycling and circular models.

The project: RE/CLAIMED at Berlin Fashion Week
A key focus of this internship is RE/CLAIMED, a multidisciplinary sustainable fashion show supported by Fashion Revolution Germany. RE/CLAIMED combines upcycled runway looks, dance, live performance, music and interactive installations to change how people value their clothes. After a sold-out first edition in January 2026, the second edition will take place with around 400 guests expected.

Your role
You’ll pilot the day-to-day social media activities for RE/CLAIMED in the run-up to Berlin Fashion Week, during the show and in the follow-up. You’ll also support the coordination of the show and of Fashion Revolution Germany’s projects in Berlin. You’ll work directly with Eric Vincent Vinsonneau, who leads RE/CLAIMED, and alongside our communications partners.

Beyond RE/CLAIMED, you’ll take part in other Fashion Revolution Germany activities in Berlin. One example is our stand at the Alt-Rixdorfer Christmas Market in Neukölln on the weekend of 4–6 December 2026, where you’ll help with preparation, on-site support and social media coverage.

Your tasks

Social media (main focus)

• Plan and manage the content calendar for RE/CLAIMED’s Instagram, and optionally build a TikTok presence

• Create posts, stories and reels: behind the scenes, designer and performer portraits, countdowns and impact facts

• Cover the show live and produce recap content afterwards

• Engage with the community, partners, designers and press, and track performance

Project coordination

• Support show preparation: partners, designers, models, dancers, volunteers and schedules

• Help with on-site logistics on the show day

• Support other Fashion Revolution Germany projects in Berlin as needed

Your profile

• You have a strong interest in sustainable fashion and social or environmental topics

• You have experience creating social media content, ideally including short-form video

• You have a good eye for aesthetics and storytelling

• You’re organised, reliable and proactive, and comfortable working independently in a small team

• You speak fluent English (our working language). German is a strong plus.

• Bonus: Canva, CapCut, Adobe or similar tools; experience with events, fashion or non-profits

What we offer

• Real responsibility for the social media of a show at Berlin Fashion Week

• Hands-on insight into producing a fashion show, from planning to the runway

• Access to a strong network in Berlin’s sustainable fashion, creative and NGO scene

• Room for your own ideas and formats

• Hybrid and flexible working arrangements

• An internship certificate, and supervision and documentation for mandatory internships

Details

• Period: December 2026 – February 2027 (3 months)

• Hours: part-time or full-time, depending on your availability and study requirements

• Location: Berlin, hybrid (to be discussed). Presence is required on the show day and for key preparation dates.

• Type: unpaid internship, ideal as a mandatory internship (Pflichtpraktikum) as part of your studies

• Working language: English

How to apply
Send us your CV in English by 30 Oktober 2026. Links to social media content you’ve created are very welcome.

Contact: Eric Vincent Vinsonneau

E-Mail: -----

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Automobil & Nutzfahrzeug Branche suchen wir einen ANVH Ingenieur (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie realisieren die hohen Anforderungen unserer Kunden an Lautstärke und Qualität von Innen- und Außengeräuschen sowie die gesetzlichen Anforderungen an unsere Produkte
• Sie sind im Projekt fachliche Verantwortlich von der NVH-Zielwertdefinition für die Komponenten über die Ausarbeitung und Realisierung von NVH-Lösungen, Verifikation am Versuchsträger bis hin zum Nachweis der Erfüllung der Gesamtfahrzeuganforderungen
• Sie bereiten NVH-Messungen vor, führen diese durch und analysieren das Ergebnis
• Sie vertreten und präsentieren Ihre Ergebnisse im Projekt und in der Linie

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Akustik oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich NVH, Akustik oder Schwingungstechnik
• Erfahrung in der Definition, Entwicklung und Verifikation von NVH-Lösungen auf Komponenten- und Fahrzeugebene
• Kenntnisse in der Planung, Durchführung und Auswertung von Akustik- und Schwingungsmessungen
• Sicherer Umgang mit gängigen NVH-Mess- und Analysetools
• Analytische Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Standort

Hybrid · Konstanz, Munich or Berlin · Product team
At wetter.com, CRM is not about coupons and carts. It is how our iOS and Android apps deliver value: the right alert, forecast, warning or story at the right moment. You own that channel, with Braze and AI as your main tools. Millions of app users across Europe mean your experiments reach significance in days, not months.

Your mission
Get more new users to activate. Get more users to come back.

Deine Aufgaben

• Own the CRM roadmap and its KPIs
• Build onboarding, activation and retention journeys in Braze
• Raise push opt in rates together with Product and Design
• Help Editorial reach the right audience for every story
• Run experiments in Braze and inside the apps, and decide what ships
• Use Braze AI features, and build your own AI tools where Braze stops

Dein Profil

• 5+ years in CRM or lifecycle for B2C apps, 3+ on native iOS and Android
• Hands on Braze expertise: Canvas, Liquid and Connected Content as daily basics, plus BrazeAI tools such as Operator, agents and Decisioning Studio
• Proven wins in opt in, activation or retention, with numbers
• Solid experimentation skills; comfortable pulling and analysing your own data
• Product craft: clear requirements, a prioritised backlog, close work with tech
• You already build things with AI, not just use them
• Fluent English; German is a plus

Deine Benefits

• Full ownership of CRM for one of Germany's most used weather apps
• Freedom and budget to experiment with AI
• Hybrid work, flexible hours, occasional travel between offices
• A corporate culture defined by team spirit, open communication, a dynamic atmosphere, flat hierarchies, and quick decision-making processes
• Informal and collaborative environment: no titles or strict dress codes, fostering a relaxed and approachable culture
• A wide range of perks, social benefits, and employee services in a leading media company

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Managementberatung | Systemische Organisationsberatung | Executive Coaching & Diagnostik

Anspruchsvolle Beratung braucht Persönlichkeit, Urteilskraft und unternehmerisches Denken.

PILLONG steht für anspruchsvolle Personal- und Managementberatung mit einem besonderen Verständnis für Menschen, Führung und Organisationen.

Wir begleiten Unternehmen, Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei strategischen Personalentscheidungen, in komplexen Veränderungsprozessen und bei der Weiterentwicklung von Führung und Organisation.

Dabei verbinden wir gewachsene Beratungskompetenz und langjährige Mandantenbeziehungen mit wissenschaftlich fundierten Methoden, systemischer Beratung und der Offenheit für neue technologische Entwicklungen.

So wie wir unsere Mandanten in ihrer Weiterentwicklung begleiten, entwickeln wir auch unser eigenes Beratungsverständnis, unsere Methoden und unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter.

Im Rahmen dieser strategischen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die anspruchsvolle Mandate eigenverantwortlich begleitet, neue Beratungsbeziehungen aufbaut und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.

Ihre Verantwortung

Sie begleiten Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungsteams bei strategisch bedeutsamen Fragestellungen und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Beratungsmandate.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Eigenständige Beratung und Begleitung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Managementteams in komplexen Entwicklungs- und Veränderungssituationen

• Konzeption und Durchführung systemischer Organisationsberatungsprojekte, insbesondere zu Führungsstrukturen, Zusammenarbeit, Kultur und Transformation

• Executive Coaching sowie Moderation anspruchsvoller Führungs- und Entwicklungsprozesse

• Integration diagnostischer Methoden in die Beurteilung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Managementteams

• Mitwirkung am Ausbau unserer Leistungen in den Bereichen Leadership Assessment, Managementdiagnostik und Executive Development

• Verbindung von strategischer Personalberatung mit weiterführenden Organisations- und Entwicklungsmandaten

• Reflektierter Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Unterstützung von Analyse, Konzeption und Beratung

• Eigenständiger Aufbau und nachhaltige Entwicklung anspruchsvoller Mandantenbeziehungen sowie Akquisition neuer Beratungsmandate

Ihr Profil

Wir suchen keine Persönlichkeit, die Beratung ausschließlich als Anwendung erlernter Methoden versteht.

Wir suchen einen Menschen, der über Erfahrung, Haltung und die Fähigkeit verfügt, auch in schwierigen Führungssituationen Orientierung zu geben.

Sie bringen idealerweise mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in der Managementberatung, Organisationsentwicklung, Führungskräfteberatung oder in verantwortlicher Managementfunktion

• Eine fundierte systemische Beratungs- oder Coachingausbildung beziehungsweise vergleichbare methodische Qualifikationen

• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensführung und organisationale Veränderungsprozesse

• Erfahrung in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidungsträgern

• Kenntnisse oder fundiertes Interesse an wissenschaftlich gestützter Management- und Persönlichkeitsdiagnostik

• Sicherheit im reflektierten Umgang mit digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz sowie die Bereitschaft, deren Potenziale für Beratungsprozesse weiterzuentwickeln

• Analytische und konzeptionelle Stärke, persönliche Souveränität, Empathie und Integrität

• Unternehmerische Initiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Gewinnung neuer Mandanten

Entscheidend sind für uns fachliche Exzellenz, persönliche Reife, intellektuelle Offenheit und unternehmerische Haltung.

Sie sind in der Lage, zuzuhören, kritisch zu hinterfragen und auch dort eine eigenständige Position zu vertreten, wo einfache Antworten nicht ausreichen.

Ihre Perspektive

Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem etablierten Beratungsunternehmen mit langjährigen Mandantenbeziehungen, direktem Zugang zu Entscheidungsträgern und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erhalten die Möglichkeit, eigene Beratungsschwerpunkte einzubringen, bestehende Mandate weiterzuentwickeln und neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen.

Dabei sind Sie nicht nur an der Entwicklung unserer Mandanten beteiligt, sondern gestalten auch die fachliche, methodische und unternehmerische Weiterentwicklung von PILLONG mit.

Wir verbinden ein gewachsenes Beratungsverständnis mit der Offenheit für neue Methoden, wissenschaftlich fundierte Diagnostik und den verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz.

Wir bieten Ihnen Raum für eigenständiges Denken, unternehmerische Initiative und eine langfristige berufliche Perspektive.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wenn Sie anspruchsvolle Beratungsarbeit als persönliche und unternehmerische Verantwortung verstehen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Referenznummer D1271.

Neben Ihrem beruflichen Werdegang interessieren uns insbesondere Ihre bisherigen Beratungserfahrungen und Ihre Vorstellungen davon, wie sich hochwertige Managementberatung in einer zunehmend technologisch geprägten Welt weiterentwickeln sollte.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:

Wolfgang Dörrenbächer
Geschäftsführer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Mit rund 400 Beschäftigten zählt das Familienunternehmen AS-Schneider zu den weltweit führenden Herstellern von Industriearmaturen für die Mess- und Regeltechnik sowie Double Block & Bleed Kugelhähnen. Im Bereich Ventile für Großdieselmotoren (Schiffsantriebe, Stromerzeugung) ist AS-Schneider Weltmarktführer.

Unsere 150-jährige Erfahrung gründet auf einer engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und dem Engagement in Branchenverbänden. Unser Ziel ist es, den Kunden zu helfen, ihre Anwendungen sicherer, effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten.

In der Rolle als Vertriebsleiter Westeuropa (m/w/d) entwickeln Sie Vertriebsprozesse und -strategien mit und leiten ein internationales Team.

Aufgaben

• Führen und nachhaltige Weiterentwicklung des Vertriebsteams Westeuropa einschließlich Innendienst

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für den westeuropäischen Markt

• Ausbau der Marktposition durch Verstärkung der Marktpräsenz

• Kontinuierliche Verbesserung des Vertriebsprozessmanagements

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebstools- und Applikationen z. B. CRM-Systeme

• Verantwortung für Budget, Forecasting und optimaler Ressourceneinsatz in der Vertriebsregion Westeuropa

• Umfassende Marktbeobachtung, um Trends und Marktdynamiken zu überblicken

• Unterstützung von Produktentwicklungen im Netzwerk mit der internationalen Organisation sowie fokussierte Neuprodukteinführungen

• Verantwortung für einen exzellenten Kundenservice und Support sowie für die kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit

• Mitgestaltung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen zur weiteren Optimierung einer high-performance Vertriebs- und Market Management Organisation

• Direkte Berichtslinie sowie enge Zusammenarbeit und strategische Abstimmung mit dem Chief Sales Officer Global

Qualifikation

• Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 5 + Jahre Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams mit nachgewiesenen positiven Vertriebserfolgen

• Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten und hohe intrinsische Motivation

• Hohe Kundenorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und sehr ausgeprägte Netzwerk-Qualitäten

• Begeisterung für innovative Produkte und zunehmende Digitalisierung

• Ausgeprägter Team-Spirit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Reisebereitschaft ca. 40 %

Benefits

Was wir bieten:

• Flache Hierarchien

• Freiraum und ein innovatives familiäres Arbeitsumfeld

• Dienstwagen zur privaten Nutzung (1 %-Regelung)

• Ein leistungsgerechtes und attraktives Gehaltspaket

• Attraktive AS-Schneider Zukunftsvorsorge

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Und viele weitere Benefits (Kooperation mit einem renommierten Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Kantine, Essenszuschuss etc.)

Klingt gut? Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen.

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Über FORTĒA®

FORTĒA® ist eine digitale Gesundheitsmarke mit Fokus auf Healthy Aging. Wir entwickeln innovative OTC-Produkte und Nahrungsergänzungsmittel und verbinden dabei medizinische Expertise mit einer modernen, digitalen Nutzererfahrung. Dadurch machen wir gesundes Älterwerden einfach, verständlich und selbstbestimmt.

Deine Aufgaben

Du übernimmst unser operatives Tagesgeschäft in Logistik und Customer Service und entwickelst die Prozesse dahinter weiter. Dabei arbeitest du eng mit den Gründern und unseren Partnern zusammen. Dabei baust du das operative Rückgrat auf dem wir die Marke weiter skalieren können.

• Bestands- und Nachschubplanung sowie Koordination mit unseren Herstellern

• Steuerung von Wareneingang, Fulfillment und Versand mit unseren Logistikpartnern

• Operative Betreuung unserer Marktplätze und Aufbau des Retail-Kanals

• Steuerung des Customer Service inklusive Helpdesk sowie zugehöriger KI-Tools

• Aufbau eines regelmäßigen Ops-Reportings und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Gründerteam

• Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen in Logistik und Customer Service, mit wachsendem Verantwortungsbereich

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, Logistik, Operations oder einem verwandten Feld

• Erste Erfahrung in E-Commerce, Logistik oder Operations von Vorteil, z. B. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit

• Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets; Freude daran, Prozesse in Tools abzubilden

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details und Datenqualität

• Hands-on-Mentalität und Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeiten bei FORTĒA®

Du steigst in ein kleines Team ein, das gerade den nächsten Vertriebskanal aufbaut, und übernimmst Ownership ab dem ersten Tag: eigene Prozesse, direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege. Dazu: unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Büro in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
• Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
• Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
• Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
• Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns!

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk

• Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.

• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.

• Du bearbeitest technische Fragestellungen deiner Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.

• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).

• Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.

• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.

• Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag

• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen

• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten

• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)

• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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Über Neolymp

NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Im DACH-Raum sind wir auf den großen Marktplätzen stark vertreten: Amazon ist unser wichtigster Kanal, dazu kommen Otto, Decathlon und unser eigener Onlineshop.

Unser Ziel ist klar: 100 % Wachstum pro Jahr bei starker Profitabilität. In den nächsten drei Jahren wollen wir auf 100 Mio. € Umsatz wachsen, und das Marketplace-Team wächst mit.

Du verantwortest den Erfolg unserer Produkte auf Amazon, Otto und Decathlon im Tagesgeschäft. Du berichtest an unseren Head of Marketplaces und arbeitest eng mit Content, Design und Logistik zusammen.

Deine Aufgaben

• Du steuerst das Tagesgeschäft auf Amazon (Seller Central), Otto und Decathlon: Sortiment, Preise, Bestände, Buy Box und Account Health.
• Du planst und optimierst Werbekampagnen (Sponsored Products, Brands, Display) mit klarem Blick auf ACoS, TACoS und Profitabilität.
• Du recherchierst Keywords, wertest Wettbewerber aus und gibst dem Listing- und Content-Team klare Briefings, was auf welchem Listing verbessert werden soll.
• Du analysierst Umsatz, Marge und Rankings, erkennst Chancen früh und leitest konkrete Maßnahmen ab.
• Du stimmst Bestandsplanung und Nachschub mit unserer Logistik ab, damit Bestseller lieferfähig bleiben.
• Du baust neue Marktplätze und Länder mit auf, von der Anbindung bis zum laufenden Betrieb.

Dein Profil

• 2–3 Jahre Erfahrung im Marketplace Management, davon nachweislich auf Amazon (Seller Central).
• Sicherer Umgang mit Amazon Advertising und den gängigen Kennzahlen.
• Du kennst Otto und Decathlon als Marktplätze, idealerweise hast du bereits mit ihnen gearbeitet.
• Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Excel bzw. Google Sheets; Tools wie Helium 10, Sellerboard kennst du oder lernst sie schnell.
• Erfahrung aus einem E-Commerce-Startup oder einer wachsenden Marke ist ein Plus.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kommunizierst klar, auch remote.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Das bieten wir dir

• Wachstum zum Mitgestalten: Du arbeitest an einer Marke auf dem Weg zu 100 Mio. € und siehst die Wirkung deiner Arbeit direkt im Umsatz.
• Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und gestaltest dein Arbeiten eigenverantwortlich.
• Zusatzleistungen: moderne Hardware, Zugang zu Corporate Benefits, eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug und ein persönliches Educational Budget.
• Startup-Umfeld: kurze Entscheidungswege und regelmäßige Team-Events in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

• 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.

• Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

• Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

• Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.

• Dich auf mindestens 12 Monate Werkstudententätigkeit committen kannst.

• Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen und Unternehmertum mitbringst.

• Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.

• Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

• Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

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Wir suchen am Standort Minden einen

Teamleiter Instandhaltung Elektro (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit.

Darauf kannst Du Dich freuen

• unbefristeter Arbeitsvertrag

• krisensicherer Arbeitsplatz

• Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht (keine Schichtarbeit)

• fundierte Einarbeitung

• Pluxee Prämien-Card

• Vermögenswirksame Leistungen

Weitere Benefits als Leiter Instandhaltung Elektro (m/w/d) Minden

• Corporate Benefits (Rabatte bei über 800 Anbietern)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings

• Betriebliche Altersvorsorge

• Urlaubs - und Weihnachtsgeld

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Elektro-Instandhaltungsteams

• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie Planung und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen

• Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern

• Kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsprozessen

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik

Damit überzeugst Du uns

• Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens

• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung

• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden (AEVO-Ausbildereignung wünschenswert)

• Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Zeichnungen

• Fundierte Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Antriebstechnik und/oder industrieller Automatisierung

• Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Weitere Stellenanforderungen als Teamleiter Instandhaltung Elektro (m/w/d) Minden

• Kenntnisse in der Unterstützung bei Projekten und Optimierungsmaßnahmen

• Erfahrungen in der Umsetzung von Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• Führerschein Klasse B

Wer wir sind

Petcom ist zu einem bedeutenden und leistungsstarken Produzenten von Heimtierfutter im Segment "Private Label" ausgebaut worden. Das Angebot der Petcom umfasst Rezepturen für Hunde- und Katzenfutter von Economy über Premium bis zu Super Premium. Dazu führen wir zwei leistungsstarke Eigenmarken.
Petcom gehört zur international tätigen PHW-Gruppe. Die PHW-Gruppe vereint mehr als 45 Unternehmen mit ca. 11.300 Mitarbeitenden und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Gesamtumsatz von 4,1 Milliarden Euro.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Die Meerkamp Steuerberatungsgesellschaft mbH ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Wir sind Dienstleister von ganzem Herzen. Unsere Mandanten können sich sicher sein persönlich und individuell betreut zu werden. Vielseitige Erfahrungen und ein breites Know-how verbunden mit dem Blick für den Bedarf des Mandanten machen uns zum starken Partner des Mittelstands und inhabergeführten Unternehmen. Wir bieten unsere Dienstleistungen regional und, unter Nutzung modernster Kommunikationsmittel, auch überregional bundesweit an.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Steuerfachangestellte(n) in Voll- oder Teilzeit

Aufgaben

Sie unterstützen als AllrounderIn bei fachlichen und nicht fachlichen Aufgaben wie

• Finanz- und Lohnbuchführung
• Mitwirkung Jahresabschlusserstellung
• Mitwirkung Erstellung von Steuererklärungen
• AnsprechpartnerIn für Mandanten
• Digitalisierungsprojekte

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation

Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Datev und MS Office sowie grundsätzliche Affinität zu IT und Digitalisierung, fließende Deutschkenntnisse, selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Freude an einer dienstleistungsorientierten Arbeit sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre, ein nettes Team, flexible Arbeitszeitgestaltung, HomeOffice Möglichkeiten und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Projektbeschreibung:

Begeistern Sie sich für Technik? Wir auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer C++/C# für verteilte Systeme (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du konzipierst, entwickelst und optimierst Softwaremodule in C++ und C# innerhalb einer verteilten Systemlandschaft auf Windows- und Linux-Systemen.
• Du implementierst leistungsfähige Kommunikationsschnittstellen, beispielsweise auf Basis von gRPC, und nutzt dabei moderne asynchrone Programmiermodelle.
• Du entwickelst stabile und performante Anwendungen unter Einsatz von Multithreading und Concurrency-Konzepten.
• Du stellst durch den gezielten Einsatz von Design Patterns eine hohe Wartbarkeit, Qualität und Erweiterbarkeit des Codes sicher.
• Du bindest relationale Datenbanken an, optimierst Datenstrukturen und entwickelst automatisierte Unit- und Integrationstests.
• Du arbeitest aktiv in einem agilen Scrum-Team mit, führst Code Reviews durch und unterstützt bei der technischen Ausarbeitung und Schätzung von User Stories.

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder Ausbildung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C++ und C#.
• Du kennst Dich mit verteilten Systemen, asynchroner Programmierung sowie Multithreading und Concurrency aus.
• Du hast praktische Erfahrung mit gRPC (oder vergleichbaren Technologien), relationalen Datenbanken, idealerweise PostgreSQL, sowie Design Patterns.
• Du arbeitest sicher mit Git/GitLab, Jira und bringst Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen mit. Kenntnisse im Bereich Mobilfunktechnologien sind ein Plus.
• Du bist ein Teamplayer mit Gestaltungswillen, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, technische Lösungen gemeinsam zu diskutieren und weiterzuentwickeln. Auch in einem dynamischen Umfeld mit sich verändernden Anforderungen behältst Du den Überblick und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Die websedit AG ist eine Full-Service Internetagentur mit Sitz in Ravensburg in der Bodensee Region. Wir gestalten und entwickeln anspruchsvolle Web-Lösungen für unsere Kunden. Für unser Team suchen wir Kolleginnen und Kollegen in der TYPO3-Entwicklung.

Deine Rolle

Wir entwickeln anspruchsvolle, skalierbare Websites und digitale Plattformen auf Basis von TYPO3. Dabei verbinden wir ein strukturiertes Figma-Designsystem mit modernen, KI-gestützten Entwicklungsprozessen.

Als Senior-TYPO3-Entwickler (m/w/d) übernimmst du die technische Verantwortung für unsere TYPO3-Architektur, entwickelst individuelle Extensions und stellst die Qualität unserer Implementierungen sicher. Gemeinsam mit Design und Entwicklung gestaltest du einen Workflow, in dem Figma und moderne Entwicklungswerkzeuge sinnvoll zusammenspielen.

KI betrachten wir dabei als Entwicklungswerkzeug: Wiederkehrende Aufgaben können automatisiert werden, während Architekturentscheidungen, fachliche Modellierung, Qualitätssicherung und technische Verantwortung bei erfahrenen Entwicklern bleiben.

Das bringst du mit

• Mehrjährige professionelle TYPO3-Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in den im Unternehmen eingesetzten TYPO3-Versionen

• Fundierte Kenntnisse in PHP, objektorientierter Entwicklung, Fluid, TypoScript und Extbase

• Erfahrung mit individuellen Extensions, sauberer Softwarearchitektur und wiederverwendbaren Komponenten

• Sicherer Umgang mit Composer, Git und modernen Deployment-Prozessen

• Erfahrung mit Datenmodellierung, Mehrsprachigkeit und redaktionellen Workflows

• Kenntnisse in automatisierten Tests, Websicherheit und Performanceoptimierung

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu vermitteln und zu dokumentieren

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die technische Kommunikation und Dokumentation

• Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Linux Mint oder einer vergleichbaren Linux-Distribution
  

Darüber freuen wir uns zusätzlich

• Erfahrung mit Figma, Designsystemen, Design-Tokens und TYPO3 Content Blocks

• Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen; Kenntnisse von Codex oder dem Model Context Protocol (MCP) sind von Vorteil

• Kenntnisse in Frontend-Frameworks, modernen CSS-Architekturen und visuellen Tests

• Erfahrung mit Docker, Ansible und CI/CD-Systemen wie GitLab CI oder GitHub Actions

• Kenntnisse in REST, GraphQL sowie Headless- oder Composable-Architekturen

Erfahrung mit diesen Werkzeugen ist kein Muss. Entscheidend sind deine Bereitschaft, neue Werkzeuge kritisch zu erproben, und dein Anspruch an hochwertige Software.

Benefits

Zahlreiche Benefits erwarten Dich:

• Einen spannenden, flexiblen, aber verantwortungsvollen Job mit weiteren Aufstiegsmöglichkeiten

• Tolle Kunden mit immer wieder spannenden Ideen

• Überdurchschnittliche Bezahlung

• Ein großartiges Team mit großartigen Kollegen

• Eine Internetagentur der ersten Stunde, gegründet 1997, mit Kunden aus der D-A-CH-Region

• Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit) und Homeoffice für beste Work-Life-Balance

• Ausgeprägte Teamarbeit in einem Alters-gemischten und engagierten Team

• Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche

• Ein individueller Arbeitsplatz (Mac, PC, etc.) und freie Wahl des Betriebssystems

• Diverse Teamevents und Aktionen

• Wasser-, Softdrink- und Kaffee-Flatrate

• und vieles mehr

Unsere Agentur und unser Leistungsportfolio gefallen Dir?

Du suchst nach einer Agentur, die Dich bei Deinen Fähigkeiten unterstützt und Dir hilft diese auszubauen?

Wir bieten Dir ein überdurchschnittliches Gehalt!

Wir freuen uns auf Dich.

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Du hast Lust auf Verantwortung, Zusammenarbeit mit einem starken Team und spannende Baustellen? Dann suchen wir genau Dich:

Aufgaben

DEINE MISSION: TGA IM GRIFF

• Gemeinsam zum Projekterfolg: Du verantwortest die Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung, während der Projektleiter Schlüsselfertigbau die Gesamtverantwortung für das Bauvorhaben trägt. Gemeinsam mit der Bauleitung bildet Ihr ein starkes Projektteam und sorgt für eine erfolgreiche Umsetzung unserer Bauprojekte. Darüber hinaus unterstützt Du den Kalkulator mit Deiner technischen Expertise.

• TGA-Projektsteuerung: Du bist regelmäßig vor Ort auf der Baustelle und steuerst von dort die TGA-Gewerke eigenverantwortlich über alle Projektphasen hinweg. Dabei stellst Du die Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen sicher. Zudem begleitest Du gemeinsam mit unserem Einkauf die Vergabe von Nachunternehmerleistungen.

• Schnittstellenmanagement: Als zentraler Ansprechpartner für TGA-relevante Themen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss und abgestimmte Prozesse zwischen Bauherrn, Fachplanern, Nachunternehmern und dem Projektteam.

• Dokumentation und Nachverfolgung: Du dokumentierst Projektfortschritte, Entscheidungen und relevante Vorgänge transparent und nachvollziehbar.

Qualifikation

DEIN PROFIL: BAULEIDENSCHAFT TRIFFT TECHNISCHES KNOWHOW

• Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA), MSR-, Energie- oder Gebäudetechnik. Alternativ verfügst Du über eine Qualifikation als Techniker oder Meister in einem dieser Fachbereiche.

• Berufserfahrung: Du konntest bereits einige Jahre an Erfahrung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung sammeln? Perfekt!

• Arbeitsweise: Strukturiert und selbstständig packst Du Herausforderungen an, triffst Entscheidungen und findest Lösungen – stets mit Blick auf das Projektziel.

• Kommunikationsstil: Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.

• Digitales Verständnis: Der Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Programmen ist keine Herausforderung für Dich.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

Wir bieten Dir mehr als nur einen Job:

• Mitwirken statt nur mitlaufen: Verantwortung übernehmen und aktiv zum Projekterfolg beitragen.

• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.

• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du einen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.

• Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.

• Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Dein Team:
Menschen, die etwas bewegen wollen, ziehen Menschen an, die etwas bewegen wollen. Bei der fino data services arbeitest du mit Menschen, die neugierig sind, schnell denken und Dinge gerne selbst in die Hand nehmen. Die sich festbeißen, wenn etwas spannend wird, ihre Ideen laut aussprechen und nicht beim ersten Lösungsansatz aufhören. Hier treffen unterschiedliche Köpfe, Perspektiven und Stärken aufeinander. Wir diskutieren, challengen uns, lernen voneinander und bauen gemeinsam Lösungen, die wirklich etwas verändern. Du bekommst dabei nicht nur ein Team, sondern Rückenwind für deine Ideen, Raum zum Ausprobieren und Menschen, die mit dir aus einer guten Idee etwas besonderes machen. Wenn du Lust hast, mit Leuten zu arbeiten, die genauso viel vorhaben wie du: Willkommen bei der fino data services.

Die Rolle:
Die E-Rechnung wird Pflicht – und wir wollen die Adresse sein, an die Kunden, Kanzleien und Partner dabei zuerst denken. Mit InvoiceRails betreiben wir einen zertifizierten Peppol Access Point, mit GetMyInvoices eine Plattform für über 14.000 Kunden und mit Belegbote ein kostenloses E-Rechnungs-Postfach. Als Product Expert E-Invoicing bist du die Stimme der fino data services zur E-Rechnung: Du vertrittst das Thema im Markt und sorgst dafür, dass unsere Produkte und Services der gesetzlichen Pflicht immer einen Schritt voraus sind.

Aufgaben

Nach außen

• Du hältst Webinare für Kunden, Steuerkanzleien und Partner.

• Du sprichst auf Konferenzen und Fachveranstaltungen wie dem E-Rechnungs-Gipfel.

• Du vertrittst uns in Arbeitskreisen, z. B. im Verband elektronische Rechnung (VeR) und bei OpenPeppol.

• Du lieferst Fachinhalte, mit denen unser Marketing in den Markt geht.

• Du sorgst dafür, dass Kunden, Kanzleien und Partner uns als Adresse für die E-Rechnung wahrnehmen – und dass daraus Anfragen entstehen.

Produkte und Services

• Du hältst InvoiceRails, GetMyInvoices, Belegbote und Services wie den Billing Manager gesetzlich aktuell.

• Du behältst die Pflichten 2027 und 2028 im Blick und stellst sicher, dass keine Frist in einem Produkt oder Service verpasst wird.

• Du übersetzt Vorschriften in klare Anforderungen, die unsere Entwicklungsteams umsetzen können.

• Du treibst die Nutzung der E-Rechnung in unseren Produkten voran – damit die E-Rechnung bei uns Umsatz trägt.

Regelwerk für Rechnungsquellen

• Du baust das Regelwerk auf, das jeder Rechnungsquelle ihren Weg zuweist – nach dem Prinzip „Peppol zuerst“: Liefert ein Lieferant per Peppol, kommt die Rechnung nur noch darüber.

• Du bringst das Regelwerk in GetMyInvoices produktiv.

• Danach übernimmt unser Datenteam die Pflege, du sicherst die Qualität.

Deine Prioritäten sind klar: gesetzliche Fristen zuerst, dann Außenwirkung, dann Regelwerk.

Woran wir Erfolg messen: mehr Rechnungen per Peppol statt über Portale, keine verpasste gesetzliche Frist, ein produktiv genutztes Regelwerk und Sichtbarkeit, die Anfragen bringt. Die konkreten Zielwerte legen wir in deinen ersten 90 Tagen gemeinsam fest – ein Teil deiner Vergütung ist daran gekoppelt.

Qualifikation

• Tiefe: Du hast E-Rechnung, Peppol und die europäische Norm EN 16931 mehrere Jahre selbst verantwortet und kennst die gesetzlichen Anforderungen im Detail.

• Bühne: Vorträge und Webinare sind dein Terrain – auf Deutsch und auf Englisch. Du trittst gerne vor Publikum auf und bist bereit, zu Konferenzen und Arbeitskreisen zu reisen.

• Übersetzung: Du machst aus Vorschriften Anforderungen, die ein Entwicklungsteam umsetzen kann, und bewegst dich sicher zwischen Fachgremien, Kanzleien und Entwicklern.

• Eigenverantwortung: Du setzt Prioritäten selbst, treibst Themen eigenständig voran und bringst sie zu Ende.

• Sprachen: Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Benefits

Was wir bieten:

Klare Verantwortlichkeiten und Unterstützung:

Bei uns weißt du genau, was von dir erwartet wird, und du arbeitest in einem Umfeld, in dem Fehler als wertvolle Lernchancen betrachtet werden.

Gemeinschaftliches Engagement für außergewöhnliche Ergebnisse:

Unser Team strebt leidenschaftlich nach Spitzenleistungen und sieht deinen Beitrag als unverzichtbar an. Gemeinsam erreichen wir Großartiges.

Individuelle Entwicklung und Selbstverantwortung:

Wir fördern Selbstmotivation und deine persönliche Verantwortung, um herausragende Leistungen zu erzielen.

Dynamisches Feedback für kontinuierliches Lernen:

Bei uns erhältst du direktes und zeitnahes Feedback, damit du schnell auf Veränderungen reagieren und dich kontinuierlich verbessern kannst.

Offene Kommunikation und persönliche Entwicklung:

Wir leben offene Kommunikation und unterstützen dich aktiv bei der Gestaltung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Lösungsorientierung und Unternehmenserfolg im Fokus:

Unser Ziel ist es, Ergebnisse zu erzielen, die das Unternehmen voranbringen. Dein Engagement für diesen Erfolg wird bei uns hoch geschätzt.

Teamtage, Sommer- und Weihnachtsfeiern: Gemeinsame Events für Teamspirit und Freude am Arbeitsplatz

Corporate Benefits: Genieße verschiedene Vergünstigungen.

Hundefreundliche Arbeitsplätze: Bring deinen besten Freund mit.

Bikeleasing: Genieße die Vorteile eines Bikeleasings, umweltfreundlich und fit zur Arbeit.

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Bist du bereit, bei Assemblean durchzustarten? Bei uns erwartet dich ein spannendes Umfeld! Ein Team in der deine Ideen wirklich Gehör finden und du aktiv zur Gestaltung unserer innovativen Projekte beitragen kannst. Unser Team begeistert sich für neueste Technologien und kreative Lösungen, und wir suchen jemanden, der genauso leidenschaftlich und neugierig ist wie wir. Als Ingenieur bei assemblean hast du die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten zu arbeiten und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast und in einem motivierten Team arbeiten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Durchführung von technischen Analysen und Problemlösungen für bestehende Systeme.
• Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren und Teams, um innovative Technologielösungen zu entwickeln.
• Supply-Chain-Koordination
• Kunden- und Lieferantenakquise
• Unterstützung und Durchführung von Entwicklungstätigkeiten je nach Bewerberprofil (z.B. CAD, CAE)

Qualifikation

• Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Techniker)
• Erste Erfahrungen in einem der Felder Software- (am besten Python / Django oder SPS), Elektronik- (Platinen- oder Schaltplandesign) und / oder Produktentwicklung (CAD)
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit in unserem Team
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig an Projekten zu arbeiten

Gestalte mit uns die Zukunft der Produktion. Bewirb dich jetzt!

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leubsdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Birresborn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hasel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Biburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weinheim

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• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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<div class="content-intro"><p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing"><strong>About WPP Production</strong></p> <p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing">We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http://wpp.com/__;!!JboVxjCXSME!N9KGoZIn5nCC-uOWhEdE-ChrrJuf6TgkLzNNkLaW9BExJsVqZZ_hMSmGbARJ0tdBOnKYM7kEbv5L3ncUpg7-6uEPNdY$" data-outlook-id="6ded86b6-cde3-4e48-958d-34727f881edd">WPP.com</a>.</p></div><p><strong>Was macht ein Senior Post Producer (m/w/d) bei WPP Production?</strong></p> <p>Als Senior Post Producer (m/w/d) steuerst Du eigenverantwortlich den gesamten Post-Produktionsprozess von Werbefilmen – von der Budgetierung und Ressourcenplanung für Schnitt, VFX, Grading und Audio-Finishing bis hin zur Einhaltung strenger Zeitpläne. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Agentur und Produktion führst Du souverän durch alle Abnahmeschleifen und stellt die fristgerechte sowie technisch einwandfreie Auslieferung der finalen Master sicher.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigenverantwortliche Erstellung, Führung und Nachkalkulation komplexer Budgets; Erfahrung in der Nachverhandlung von Change Requests und Scope-Erweiterungen</li> <li>Steuerung paralleler Projekte, Booking und Führung von Schnittplätzen, Grading-Suites, Tonstudios sowie In-House- &amp; Freelance-Artisten unter hohem Zeitdruck</li> <li>Souveräne Führung von Abnahme-Sessions (Offline/Online-Abnahmen, Sound-Laydowns) mit Regie, Kreativdirektion, Agenturen und Endkunden</li> </ul> <p><strong>Das bringst du mit</strong></p> <ul> <li>Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Post-Produktion von Werbefilmen (in einer Post-Production-Agency, Werbefilmproduktion oder Werbeagentur)</li> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienproduktion/Film, kaufmännische Ausbildung im Medienbereich oder vergleichbare fundierte Branchenerfahrung</li> <li>Exzellentes Verständnis der gesamten Post-Kette: Schnitt (Offline/Online), VFX/CGI, Color Grading, Motion Design, Mastering und Audio/Sounddesign</li> <li>Sicherer Umgang mit Post-Management-Tools (z. B. Frame.io) sowie solides Verständnis von NLEs und Suite-Standards (Adobe Creative Cloud, DaVinci Resolve)</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu Master-Deliverables, Social-Media-Formatierungen (9:16, 4:5, 1:1), TV-Spezifikationen</li> <li>Hohe Belastbarkeit und Gelassenheit in engen Timelines, schnelle Lösungsfindung bei unvorhergesehenen Revisionsschleifen oder technischen Engpässen</li> <li>Feingefühl im Erwartungsmanagement zwischen kreativen Ansprüchen der Regie/Agentur und kommerziellen/zeitlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (inkl. branchenspezifischer Fachbegriffe)</li> </ul> <p><strong>Das bieten wir&nbsp;</strong></p> <p>Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung, Flexibilität und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt. Entdecke unsere vielfältigen Vorteile:</p> <p>&nbsp;</p> <ol> <li>Arbeitskultur &amp; Perspektiven:</li> </ol> <ul> <li>Spannende, vielseitige Projekte in einem schnell wachsenden, internationalen Unternehmen</li> <li>Offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Talentförderung und Karriereentwicklung.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten über unser globales WPP Netzwerk (Trainings, Webinare, E-Learning)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ol> <li>Flexibilität &amp; Work-Life-Balance:</li> </ol> <ul> <li>Hybrid Working und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Cross-Border Working (europaweit) – Arbeite flexibel auch jenseits der Landesgrenzen</li> <li>Ein zusätzlicher bezahlter Urlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten beineiner eingetragenen Wohltätigkeitsorganisation</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung für eine produktive Umgebung</li> <li>28 reguläre Urlaubstage pro Jahr, plus einem zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ol> <li>Gesundheit &amp; Extras:</li> </ol> <ul> <li>Umfassende Gesundheits- und Wellness-Angebote (z.B. psychologische Beratung, Fitness, Prävention)</li> <li>Attraktives Corporate-Benefit-Programm mit Rabatten bei zahlreichen Marken</li> <li>Unterstützung bei der Altersvorsorge (inkl. vermögenswirksamer Leistungen / VWL)</li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen</li> <li>Beteiligung am Deutschland Ticket</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Du würdest deine Fähigkeiten gerne in einer internationalen Agentur weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und schnellstmöglichen Verfügbarkeit.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Why work here:&nbsp;<br></strong><span data-teams="true">At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment. </span></p> <p style="text-align: left;"><strong>Inclusion and Impact&nbsp;</strong><br>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <br><strong><br></strong><strong>Data</strong><br>We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.hogarthww.com/privacy-policy">st</a><a href="https://www.hogarth.com/privacy-policy">atement</a>.</span> This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.<br><br></p> <div> <div> <p class="xmsonormal" style="text-align: left;"><strong>Please contact <a ----- ----- if you need the job advert or form in another format.</strong></p> </div> </div></div>

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Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $190,500 – $214,767 • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $190,500 – $214,767 • Offers Equity

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

• Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

• Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

• Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

• Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

• Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

• Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

• Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

• Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

• Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

• Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

• Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

• AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

• You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

• You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

• You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

• You have previous legal/compliance education

• Professional experience or interest in AI

• Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

• • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are looking for a customer-oriented and results-driven candidate to join our Account Management Team. As a Senior Account Manager DACH at Perk, you will be actively contributing to our continued customer satisfaction as well as working to increase growth and margin within existing accounts.

Following our recent acquisition and rebranding, your role now encompasses our fully integrated Travel and Spend ecosystem. You will be responsible for a portfolio of large SMB accounts within the DACH market, helping them streamline not just their travel, but their entire expense management workflow. You must possess a genuine hunger to navigate your accounts in a fast-changing, hyper-growth environment, be ready to roll up your sleeves, and work hard.

What You Will Do:

• Portfolio Management: Own a portfolio of large SMB customers and develop a high level of customer engagement with influential users (Admins, Finance Directors, Travel Managers) within those accounts.

• Strategic Consultation: Gain a deep understanding of your customers' business and show you understand and identify with their goals as an organization. You will consult them on consolidating their financial stack by leveraging Perk’s unified Travel and Spend capabilities, identifying opportunities to optimize their expense reconciliation and cost control.

• Product Expertise: Develop a deep understanding of the Perk portfolio of products—including our core Travel platform and our new Spend management solution. You will use this knowledge to guide customers through the benefits of an all-in-one T&E solution.

• Expansion & Growth: Actively identify cross-sell and upsell opportunities for the Spend product within your existing book of business, driving adoption of corporate cards, automated invoice processing, and expense management features.

• Problem Solving: Identify common problems within each account—whether related to bookings or expense workflows—and develop strategies to solve each issue in a timely manner whilst also developing foolproof methods to ensure repeat issues are a thing of the past.

• Advocacy: Be Perk’s biggest advocate within your clients and your clients' biggest advocate within Perk. You’ll be the first one to address any issues, get support from our technical teams, and educate your clients on new product features across both Travel and Spend modules.

What We're Looking For

• Minimum 2 years of relevant work experience within an Account Management or Customer Success role, preferably managing a portfolio of B2B clients.

• Native or near-native proficiency in German.

• Ability to speak and write in English fluently.

• Experience in the Travel industry, Fintech, Expense Management, or SaaS products is highly desirable.

• Strong technical aptitude, with the ability to explain complex integrations between travel bookings and financial reporting.

• Customer-focused with a passion for working with people and solving financial pain points for businesses.

• Excellent analytical abilities with fluency in Excel and data interpretation.

• Solid analytical background to help clients visualise their T&E ROI.

You’ll Thrive Here If You Are:

• A Trusted Collaborator: You care about collective team wins, foster transparent working relationships, and bring a straightforward, low-politics mindset to work.

• Results-Driven: You know how to filter out noise and stay locked onto core objectives, taking full ownership of major milestones like key-account rollouts.

• Feedback-Oriented: You view constructive feedback as a tool for growth, seeking input early, iterating fast, and sharing honest perspectives with your team.

• A Strategic Client Partner: You naturally empathize with the financial and operational challenges our clients face, using those insights to build lasting, high-trust partnerships.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 45mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - Virtual

• Values Interview - 30mins Virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are looking for a customer-oriented and results-driven candidate to join our Account Management Team. As a Senior Account Manager DACH at Perk, you will be actively contributing to our continued customer satisfaction as well as working to increase growth and margin within existing accounts.

Following our recent acquisition and rebranding, your role now encompasses our fully integrated Travel and Spend ecosystem. You will be responsible for a portfolio of large SMB accounts within the DACH market, helping them streamline not just their travel, but their entire expense management workflow. You must possess a genuine hunger to navigate your accounts in a fast-changing, hyper-growth environment, be ready to roll up your sleeves, and work hard.

What You Will Do:

• Portfolio Management: Own a portfolio of large SMB customers and develop a high level of customer engagement with influential users (Admins, Finance Directors, Travel Managers) within those accounts.

• Strategic Consultation: Gain a deep understanding of your customers' business and show you understand and identify with their goals as an organization. You will consult them on consolidating their financial stack by leveraging Perk’s unified Travel and Spend capabilities, identifying opportunities to optimize their expense reconciliation and cost control.

• Product Expertise: Develop a deep understanding of the Perk portfolio of products—including our core Travel platform and our new Spend management solution. You will use this knowledge to guide customers through the benefits of an all-in-one T&E solution.

• Expansion & Growth: Actively identify cross-sell and upsell opportunities for the Spend product within your existing book of business, driving adoption of corporate cards, automated invoice processing, and expense management features.

• Problem Solving: Identify common problems within each account—whether related to bookings or expense workflows—and develop strategies to solve each issue in a timely manner whilst also developing foolproof methods to ensure repeat issues are a thing of the past.

• Advocacy: Be Perk’s biggest advocate within your clients and your clients' biggest advocate within Perk. You’ll be the first one to address any issues, get support from our technical teams, and educate your clients on new product features across both Travel and Spend modules.

What We're Looking For

• Minimum 2 years of relevant work experience within an Account Management or Customer Success role, preferably managing a portfolio of B2B clients.

• Native or near-native proficiency in German.

• Ability to speak and write in English fluently.

• Experience in the Travel industry, Fintech, Expense Management, or SaaS products is highly desirable.

• Strong technical aptitude, with the ability to explain complex integrations between travel bookings and financial reporting.

• Customer-focused with a passion for working with people and solving financial pain points for businesses.

• Excellent analytical abilities with fluency in Excel and data interpretation.

• Solid analytical background to help clients visualise their T&E ROI.

You’ll Thrive Here If You Are:

• A Trusted Collaborator: You care about collective team wins, foster transparent working relationships, and bring a straightforward, low-politics mindset to work.

• Results-Driven: You know how to filter out noise and stay locked onto core objectives, taking full ownership of major milestones like key-account rollouts.

• Feedback-Oriented: You view constructive feedback as a tool for growth, seeking input early, iterating fast, and sharing honest perspectives with your team.

• A Strategic Client Partner: You naturally empathize with the financial and operational challenges our clients face, using those insights to build lasting, high-trust partnerships.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 45mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - Virtual

• Values Interview - 30mins Virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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About the Role

Following our acquisition of the spend management platform Yokoy, Perk is building a seamless, all-in-one solution for business travel and expenses. We are seeking an experienced, German-speaking Enterprise Account Manager to act as a strategic partner to our highest-value clients across the DACH region.

In this role, you will own a portfolio of enterprise accounts, driving client adoption, revenue retention, and expansion across our combined product suite. You will combine deep client empathy with data-driven consulting to establish yourself as a trusted advisor to C-level stakeholders.

What You'll Do

• Strategic Account Ownership: Lead and nurture a portfolio of enterprise accounts, building long-term relationships with key decision-makers and executive sponsors.

• Portfolio Expansion: Systematically identify and execute upsell and cross-sell opportunities, particularly around our expanded Yokoy spend management capabilities, to drive net revenue retention.

• Executive Reviews: Deliver data-driven Strategic Business Reviews (SBRs) to executive stakeholders, translating travel and spend analytics into clear ROI and actionable recommendations.

• Product & Spend Expertise: Consult on platform best practices using complete mastery of the Perk and Yokoy product ecosystems.

• Cross-Functional Advocacy: Serve as the internal voice of the customer, collaborating with Product, Support, and Onboarding teams to guide rollouts and influence product roadmaps.

• Proactive Issue Resolution: Address complex operational or technical challenges early, establishing scalable solutions to ensure long-term retention.

What We're Looking For

• Languages: Native or near-native fluency in German and professional fluency in English.

• Track Record: Proven success in Enterprise Account Management or Customer Success (SaaS, FinTech, or TravelTech preferred), with a history of consistently exceeding expansion and retention targets.

• Executive Presence: Exceptional communication skills with a proven ability to present to, negotiate with, and advise C-level executives.

• Analytical & Strategic Mindset: Ability to translate complex spend data into high-level business strategies that align client objectives with product capabilities.

• Feedback-Driven & Collaborative: A low-ego, team-first approach that thrives on early feedback, rapid iteration, and cross-functional alignment.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 45mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - Virtual

• Values Interview - 30mins Virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

Following our acquisition of the spend management platform Yokoy, Perk is building a seamless, all-in-one solution for business travel and expenses. We are seeking an experienced, German-speaking Enterprise Account Manager to act as a strategic partner to our highest-value clients across the DACH region.

In this role, you will own a portfolio of enterprise accounts, driving client adoption, revenue retention, and expansion across our combined product suite. You will combine deep client empathy with data-driven consulting to establish yourself as a trusted advisor to C-level stakeholders.

What You'll Do

• Strategic Account Ownership: Lead and nurture a portfolio of enterprise accounts, building long-term relationships with key decision-makers and executive sponsors.

• Portfolio Expansion: Systematically identify and execute upsell and cross-sell opportunities, particularly around our expanded Yokoy spend management capabilities, to drive net revenue retention.

• Executive Reviews: Deliver data-driven Strategic Business Reviews (SBRs) to executive stakeholders, translating travel and spend analytics into clear ROI and actionable recommendations.

• Product & Spend Expertise: Consult on platform best practices using complete mastery of the Perk and Yokoy product ecosystems.

• Cross-Functional Advocacy: Serve as the internal voice of the customer, collaborating with Product, Support, and Onboarding teams to guide rollouts and influence product roadmaps.

• Proactive Issue Resolution: Address complex operational or technical challenges early, establishing scalable solutions to ensure long-term retention.

What We're Looking For

• Languages: Native or near-native fluency in German and professional fluency in English.

• Track Record: Proven success in Enterprise Account Management or Customer Success (SaaS, FinTech, or TravelTech preferred), with a history of consistently exceeding expansion and retention targets.

• Executive Presence: Exceptional communication skills with a proven ability to present to, negotiate with, and advise C-level executives.

• Analytical & Strategic Mindset: Ability to translate complex spend data into high-level business strategies that align client objectives with product capabilities.

• Feedback-Driven & Collaborative: A low-ego, team-first approach that thrives on early feedback, rapid iteration, and cross-functional alignment.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Hiring Manager Interview - 45mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - Virtual

• Values Interview - 30mins Virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

What you’ll do

• Own the quality assurance tasks for multiple projects, ensuring that the software meets the highest standards of quality and reliability

• Actively participate in design and requirements reviews to ensure testability and usability of features and products

• Lead testing efforts, including developing and maintaining automation frameworks and scripts

• Plan, implement and execute testing tasks in different product areas - DB, integration, functional, UI/UX

• Analyse test results to identify areas for improvement and recommend process changes as needed

• Provide technical and process mentorship to less experienced colleagues

• Work in compact, autonomous teams with short release cycles - we rely on agile, independent teams of sharp and driven people with just the right amount of processes to steer off anarchy and not sacrifice velocity

What you need to have

• 5+ years of experience in software quality assurance, with a focus on automation testing

• Strong understanding of software testing concepts, methodologies, and tools

• Strong programming skills in at least one programming language (Python, TypeScript, Java, etc.)

• Experience with test automation frameworks and tools (e.g. Playwright, Selenium, Appium, Pytest, TestNG, etc.)

• Experience with API testing tools such as Postman, SoapUI, or similar

• Strong RDBMS knowledge

• Familiarity with agile development methodologies such as Scrum or Kanban

• Strong analytical and problem-solving skills

• A very good command of English and excellent communication skills

• Passion for quality assurance

Nice to have

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Mathematics, or a related field

• Experience with testing microservices and distributed systems

• Experience in testing mobile applications

• Experience with NoSQL DB

• Experience with Event Stream Processing platforms

What we offer

• Challenges that will help you grow and realise your potential really fast

• Opportunity to make a big Impact - you'll be involved in developing cutting-edge services used by millions of investors to build wealth

• Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues toward a common goal

• Appreciation for your talent and ideas

• Generous remuneration package including annual bonuses

• Excellent social benefits package, including private health insurance, sports card and 25 days of paid vacation per year

• Delicious treats and a spacious game room

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Staff Backend Engineers shape technical direction across teams while remaining close to the systems and code. You will take on problems whose consequences extend beyond one service or delivery cycle.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and the ability to help other engineers make better decisions.

What you’ll do

• Own high-consequence backend problems that span services, teams or product domains.

• Establish clear system boundaries and architectural direction without creating unnecessary central control.

• Lead technical decisions by making constraints, alternatives, risks and trade-offs explicit.

• Improve performance, resilience, data integrity, operability and failure handling across production systems.

• Resolve recurring structural problems rather than treating symptoms team by team.

• Remain hands-on where implementation, diagnosis or prototyping is the fastest way to create clarity.

• Mentor senior engineers, raise review quality and make strong engineering judgement easier to reproduce across teams.

• Partner with engineering and product leaders on sequencing, risk and long-term technical investment.

What you need to have

• Evidence of technical impact across multiple teams or a substantial product domain.

• Deep ownership of distributed backend systems operating at meaningful scale.

• Strong judgement in service boundaries, asynchronous communication, data ownership, consistency and failure modes.

• Deep knowledge of relational databases, transactions, concurrency and high-performance design.

• A track record of improving reliability, scalability, observability or developer effectiveness through durable mechanisms.

• The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

• Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

• Strong engineering fundamentals and the judgement to choose when to standardise, simplify or leave a system alone.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

• Recruiter conversation

• Code Review

• System Design

• Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend performance, correctness and clarity are part of the product.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Senior Frontend Engineers work across our product domains. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, a weekly release cycle and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

• Own complex frontend features end to end across web and mobile.

• Design and evolve React and React Native systems, shared libraries and durable abstractions.

• Identify and resolve rendering, state-management, bundle and runtime-performance bottlenecks.

• Use TypeScript to make behaviour explicit and prevent defects rather than suppressing type errors.

• Work closely with product, backend engineering and QA to turn complex requirements into simple user experiences.

• Keep quality high through code review, unit, end-to-end and visual-regression testing.

• Share knowledge, mentor colleagues and raise the frontend engineering standard.

What you need to have

• Proven ownership of production frontend systems built with React or React Native and TypeScript.

• Strong knowledge of React rendering, component boundaries, data flow and state management.

• A track record of designing maintainable frontend architecture and reusable abstractions.

• Practical experience diagnosing performance problems in complex web or mobile products.

• Sound testing judgement across unit, end-to-end and visual-regression coverage.

• Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

• Strong engineering fundamentals, product judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one frontend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

• Recruiter conversation

• Code Review

• Experience Deep Dive

• Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend architecture, performance and product quality have material business consequences.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Staff Frontend Engineers shape architecture and engineering direction across product teams while remaining close to the code. Your scope will include shared libraries, platform capabilities, developer tooling and difficult product-system problems.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and making other engineers and teams more effective.

What you’ll do

• Set direction for frontend architecture across React, React Native and the shared monorepo.

• Own cross-team problems in platform capabilities, shared libraries, design-system foundations, tooling and developer experience.

• Lead decisions on boundaries, abstractions, state and data flow, performance, testing and migration strategy.

• Diagnose systemic rendering, bundle, runtime and release-quality problems and create durable fixes.

• Remain hands-on where implementation, prototyping or technical investigation is the fastest way to create clarity.

• Partner with product, backend engineering and QA on risks and decisions that cross team boundaries.

• Mentor senior engineers, raise review quality and make sound frontend judgement easier to reproduce across teams.

• Balance standardisation with team autonomy, avoiding platform work that creates more friction than leverage.

What you need to have

• Evidence of architectural or platform impact across multiple frontend teams.

• Deep ownership of complex production systems built with React or React Native and TypeScript.

• Strong judgement in application boundaries, shared libraries, state management, performance and migration design.

• A track record of improving developer effectiveness, reliability or product quality through durable mechanisms.

• Practical experience diagnosing performance and correctness problems across web or mobile systems.

• The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

• Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

• Strong engineering and product judgement, including knowing when not to introduce a new abstraction.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

• Recruiter conversation

• Code Review

• Experience Deep Dive

• Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Write with AI

Shared Closing

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Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we have built in just a few years. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Senior Backend Engineers work across our backend organisation. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, short release cycles and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

• Own backend solutions end to end: understand the business problem, shape the requirements, design the solution, build it, test it, deploy it and run it in production.

• Design and evolve services for performance, scale, resilience and data integrity.

• Make clear technical decisions with a full understanding of the constraints, alternatives and trade-offs.

• Keep code and systems maintainable as products and requirements evolve.

• Diagnose difficult production problems, address their underlying causes and prevent recurrence.

• Work closely with product and engineering colleagues to turn complex requirements into simple, durable solutions.

• Review work critically, share knowledge and raise the engineering standard across the team.

What you need to have

• Proven ownership of backend services built and operated within a microservices architecture.

• A strong grasp of communication protocols such as HTTP, WebSockets and AMQP, including when to apply each.

• Production fluency in at least one modern backend framework.

• Deep knowledge of relational databases, including indexing, transactions, isolation levels, locking mechanisms and high-performance design.

• A track record of designing systems for high availability, scalability and resilience.

• Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

• Strong engineering fundamentals, sound judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one backend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

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WORUM ES GEHT

Du übernimmst die Finanzbuchhaltung von Thorit, hands-on und eigenständig. Zusammen mit unserem CFO bist du das Finance-Team: Du buchst selbst, hältst die Zahlen sauber und gestaltest mit, wie unsere Finanzprozesse künftig aussehen.

Wir sind eine AI-Beratung. Was wir bei unseren Kunden automatisieren, wollen wir auch intern umsetzen, und die Finanzbuchhaltung bietet sich dafür besonders an. Deshalb suchen wir jemanden, der sauber bucht und gleichzeitig Lust hat, Abläufe neu zu denken.

Heute liegt ein großer Teil der laufenden Buchhaltung noch bei unserer Steuerkanzlei. Langfristig wollen wir deutlich mehr davon selbst machen. In welchem Tempo und in welcher Reihenfolge, entscheidest du mit.

DEINE AUFGABEN

• Du buchst eigenständig in DATEV: Kreditoren, Debitoren, Sachkonten und Bankabstimmung

• Du räumst Altbestände auf und hältst die offenen Posten aktuell

• Du bereitest den Monatsabschluss vor und machst daraus einen dokumentierten, wiederholbaren Prozess

• Du sorgst für korrekte und fristgerechte Umsatzsteuervoranmeldungen

• Du rechnest Reisekosten ab

• Du bist Ansprechperson für unsere Steuerkanzlei und begleitest den Jahresabschluss

• Du schaust dir unsere Abläufe kritisch an und automatisierst, was sinnvoll ist, zum Beispiel Belegzuordnung, Abstimmungen oder Auswertungen

• Du übernimmst Schritt für Schritt Aufgaben, die heute noch extern laufen

• Du dokumentierst unsere Finance-Prozesse in Confluence

DAS BRINGST DU MIT

Notwendig

• Mehrjährige Praxis in der deutschen Finanzbuchhaltung, sodass du im Tagesgeschäft ohne lange Einarbeitung loslegen kannst

• Sicherer Umgang mit DATEV

• Solides Wissen im Handels- und Steuerrecht, soweit es die Buchhaltung betrifft

• Du arbeitest gern eigenständig und triffst Entscheidungen, auch wenn niemand danebensteht

• Du bist neugierig und eignest dir neue Themen schnell selbst an

• Du interessierst dich für Digitalisierung und AI und willst dich darin weiterentwickeln. Programmierkenntnisse brauchst du nicht.

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für den Arbeitsalltag (unsere Unternehmenssprache ist Englisch, ein Teil des Teams sitzt in Lissabon)

• Du wohnst im Raum Böblingen und bist regelmäßig im Büro

Schön zu haben

• Erste Erfahrung mit Automatisierung in der Buchhaltung, etwa Bankregeln, Belegmatching, Schnittstellen oder AI-Tools

• Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt (die Abrechnung läuft aktuell extern, ist aber perspektivisch ein Thema)

• Erfahrung mit Jahresabschlüssen zusammen mit einer externen Kanzlei

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (abgeschlossen oder geplant)

UNSER SETUP

• WeClapp als führendes System für Rechnungsausgang, Eingangsrechnungen und offene Posten

• DATEV für die Buchhaltung und den Austausch mit der Kanzlei

• Qonto für Kontoanbindung und Belegmatching mit DATEV-Schnittstelle

• TravelPerk für Reisebuchungen

• Confluence für Dokumentation, Forecast für Zeiterfassung, HubSpot als CRM

• Claude ist bei uns Standardwerkzeug. Es ersetzt keine Buchhaltung, nimmt dir aber Recherche, Dokumentation und wiederkehrende Fleißarbeit ab.

WAS WIR DIR ZUSAGEN

• Alle Zugriffe ab Tag 1: Bankvollmachten, System- und Leserechte

• Enge Zusammenarbeit mit unserem CFO und kurze Wege zur Geschäftsführung

• Echten Gestaltungsspielraum: Du baust Finance mit auf, statt ein fertiges System zu verwalten

• Zeit, um Automatisierungen auszuprobieren und dich in AI weiterzubilden

RAHMENBEDINGUNGEN

• Standort: Böblingen, mindestens 2 Bürotage pro Woche

• Umfang: Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche

• Start: ab sofort

Was wir bieten

• Vorsorge & Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge über die Allianz mit gestaffeltem Arbeitgeberzuschuss von 50 bis 290 € monatlich, dazu Lunchit-Essenszuschuss von bis zu 100 € monatlich

• Flexibilität: Bis zu 4 Wochen pro Jahr Arbeiten von überall in der EU inklusive 500 € Zuschuss, Spaces-Coworking-Mitgliedschaft, flexible Arbeitszeiten

• Gesundheit & Mobilität: Business Bike Leasing, Urban Sports Club mit Zugang zu über 8.000 Standorten

• Weiterbildung: Vollzugriff auf die Blinkist-Business-Bibliothek (4.500+ Titel), 3 Monate Babbel, vollständig finanzierte HubSpot-Zertifizierungen

• Kultur: Flache Hierarchien mit direktem Draht zur Geschäftsführung, moderner Toolstack, Corporate Benefits bei über 800 Marken

Über Thorit

Thorit ist die AI- und CRM-Beratung für das agentische Unternehmen. Als Diamond HubSpot Partner arbeiten wir mit B2B-Kunden im DACH-Markt: Wir bauen die Agenten-Ebene auf HubSpot und den umliegenden Systemen auf – und betreiben sie gemeinsam mit unseren Kunden. Was wir dort empfehlen, wenden wir auch intern an: weniger Handarbeit, mehr Struktur. Diese Rolle ist ein zentraler Teil davon.

Bewerbung

Schick uns deine Bewerbung – Lebenslauf reicht, ein Anschreiben ist optional.

Wenn du magst, schreib uns ein paar Sätze dazu, wie du schon einmal eine unaufgeräumte Buchhaltung in Ordnung gebracht hast. Das interessiert uns mehr als jede Formulierung im Anschreiben – wir fragen sonst im Gespräch danach.

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About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior Brand Experience Manager, you will own the end-to-end customer and brand experience across all touchpoints, online and offline. Your focus is to map and elevate the customer journey, shape unboxing and product experience, and turn customer insight into segmentation and decisions that keep Yepoda consistent, desirable, and loved at every interaction.

Your Tasks

• Own the end-to-end customer journey across channels, identifying and resolving friction points through data, surveys, and feedback

• Partner with Marketing, Website, and CRM to personalize digital experiences at scale

• Lead the unboxing and product experience — packaging, inserts, merchandise — partnering with Creative and Product Development on new launches, artwork approvals, and regulatory compliance across markets

• Build data-driven customer segmentation and personas with CRM and Data teams to power tailored journeys

• Own Voice of Customer efforts (reviews, surveys, social listening, support) and the brand perception/awareness studies, turning insights into dashboards and recommendations

• Track CX and brand health KPIs (NPS, repurchase rate, churn, Brand Health Index)

• Guard brand consistency across tone, visuals, and copy; own the Brand Book and ensure correct use of sustainability certifications (B Corp, 1% for the Planet)

• Mentor junior team members on tools, processes, and onboarding

• Manage cross-functional brand projects (e.g. Advent Calendar, Holiday Boxes, Sephora editions) from concept to launch

Your Profile

• 5+ experience in CX, brand marketing, or customer insights, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Proven ability to translate data and customer feedback into actionable strategy and measurable outcomes.

• Experience managing cross-functional projects across marketing, product, creative, and operations.

• Comfortable owning segmentation, journey mapping, and CX reporting end-to-end.

• Some experience coaching or mentoring junior team members.

• Highly organised, analytical, and detail-oriented, with strong project management skills across parallel workstreams.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are a plus.

• Experience working closely with packaging design and production teams is a strong plus.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Hochtechnologie und Innovation...

…aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

• Entwicklung und Bewertung von Verbindungstechnologien für optische, mechanische und elektrische Schnittstellen komplexer opto-mechatronischer Systeme.

• Konstruktion und Optimierung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen für anspruchsvolle technische Anwendungen.

• Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, EMV, Robustheit und Serienfertigungstauglichkeit.

• Eigenständige Bearbeitung von Entwicklungsprojekten einschließlich Spezifikation, Konstruktion, Verifizierung und Qualifizierung neuer Verbindungssysteme.

• Abstimmung technischer Anforderungen und Schnittstellen mit internen Fachabteilungen, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern.

• Durchführung technischer Fehleranalysen, Bewertung von Entwicklungsrisiken und Unterstützung interdisziplinärer Teams bei komplexen Problemstellungen.

• Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur Validierung neuer Verbindungstechnologien.

Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektronik, Mechatronik, Optoelektronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise im industriellen Hightech-Umfeld.

• Fundierte Kenntnisse in Hochgeschwindigkeitsverbindungen, Faseroptik, HF-Technologie sowie Steckverbinder- und Kabelkonstruktion.

• Erfahrung in der Integration optischer und elektrischer Verbindungssysteme in komplexe elektronische Baugruppen.

• Kenntnisse in Verifizierung, Qualifizierung und Fehleranalyse einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests.

• Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Lieferantenmanagement sowie ausgeprägte technische Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.

• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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<p>The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads.</p> <p>This role can be based remotely in Germany.</p> <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 2273491237</em></p>

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<p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>We are looking for a Principal Machine Learning Engineer to join the DS &amp; AI organization at Doctolib. This is a transversal force multiplier role operating across all AI teams: Clinical, Productivity, Phone Assistant and ASR. Rather than working within a single feature team, you will own the cross-cutting technical challenges: defining how Doctolib's product and AI teams build agentic solutions, standardizing ML evaluation frameworks, and spreading strong engineering practices across the org. You will unblock teams, shape architecture decisions, and take on the deep technical work that requires senior ML judgment at scale, directly impacting the daily lives of 400,000 healthcare professionals and the health of 80 million patients. Building at Doctolib means delivering innovative products that measurably improve outcomes for care teams and patients alike.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Technical Strategy &amp; Architecture</strong></p> <ul> <li>Own cross-team ML architecture decisions, from model selection to production deployment patterns and strategic build vs. buy decisions</li> <li>Define and drive adoption of rigorous evaluation frameworks across all AI teams, setting the standard for how Doctolib measures model and agentic performance</li> <li>Establish shared production infrastructure patterns for AI: model and prompt versioning, guardrails, uncertainty quantification, cost optimization, and observability</li> <li>Lead the technical design of agentic solutions and define how product teams across Doctolib build on top of AI capabilities</li> <li>Elevate technical standards across the DS &amp; AI org by influencing Staff and Senior ML Engineers through architecture reviews, technical guidance, and practice propagation</li> <li>Partner with Product, Legal, and Compliance teams to ensure safe rollout and meet EU regulatory expectations (GDPR, MDR, EU AI Act)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p>You'll be a great fit if:</p> <ul> <li>You have 10+ years in ML/AI with 3+ years at Staff+ or Principal level leading complex, multi-team technical initiatives</li> <li>You have deep expertise in <strong>at least two</strong> of: clinical NLP, LLM fine-tuning and evaluation, automatic speech recognition, RAG systems, or reinforcement learning</li> <li>You are expert in Python, PyTorch/Transformers for training, and vLLM for inference with a track record deploying ML systems in production (AWS/GCP)</li> <li>You have a PhD in Computer Science, AI, Statistics, or related field (or equivalent research experience)</li> <li>You have exceptional communication skills and are able to align diverse stakeholders and explain complex technical decisions</li> </ul> <p>Now it would be fantastic if you have:</p> <ul> <li>Publications in top-tier ML/AI conferences (NeurIPS, ICLR, ACL) or medical informatics venues</li> <li>Experience with EU healthcare regulations (GDPR, MDR, AI Act)</li> <li>Prior work with clinical data or healthcare applications</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at Doctolib Tech</strong></p> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform supporting web and mobile interfaces across multiple languages and healthcare specialties.</li> <li>Our stack includes Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically to empower patients and professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the </em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong></p> <p><strong></strong></p> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The interview process</strong></p> <ul> <li>HR Screen</li> <li>Hiring Manager Interview</li> <li>Technical Interview</li> <li>Technical Case Study</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> <p>We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more on our <a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/">candidate experience page</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job details</strong></p> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Full-time</li> <li>Berlin</li> <li>Hybrid work mode (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We welcome everyone</strong></p> <p><em>At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from or what you look like. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. We respect and celebrate diversity!</em></p> <p><em>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply regardless of gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin.</em></p> <p><em>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you! Join us in building the healthcare we all dream of.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your data privacy</strong></p> <p><em>All information transmitted via this form is processed by Doctolib for application management. For more on how we process your data, click </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"><em>here</em></a><em>. For inquiries or to exercise your rights, contact us at hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<p>Doctolib sucht Dich&nbsp;<strong>ab sofort </strong>als <strong>Praktikant:in oder Werkstudent:in im Partnerships und Prozessmanagement</strong> für unseren Standort <strong>in Berlin</strong>.&nbsp;</p> <p><em>Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Lösungen über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen.</em></p> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <p>Als Praktikant:in oder Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen:&nbsp;</p> <ul> <li>Du stellst sicher, dass alle Prozesse zur Implementierung und laufenden Betreuung der Partnerschaften umgesetzt werden - auch abteilungsübergreifend (Absprachen mit Legal, Sales, B2B Marketing, etc.)</li> <li>Du bist verantwortlich für den Aufbau effizienter Reportingstrukturen und skalierbarer Prozesse innerhalb des Partnership Managements (z.B. Automatisierung der Partnerkommunikation)</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Partnerships Manager:innen zusammen und unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit</li> <li>Du stehst in direktem Kontakt mit unseren aktuellen und potentiellen Partner:innen und trägst zur Gewinnung neuer Partnerschaften und Kooperationen bei</li> </ul> <h3><strong>Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du lernen:</strong></h3> <ul> <li>Wie ein modernes, skalierbares Partnerschaftsprogramm in einem schnell wachsenden HealthTech-Unternehmen aufgebaut und gesteuert wird – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li> <li>Wie Du abteilungsübergreifend mit Teams wie Legal, Sales und Marketing zusammenarbeitest und gemeinsam Projekte zum Erfolg führst</li> <li>Wie Du mit konkreten Daten und Prozessen echten Business-Impact erzeugst – durch den Aufbau von Reportingstrukturen und die Automatisierung von Abläufen, die das Partnerschaftswachstum messbar machen</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p><em>Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!</em></p> <h3><strong>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</strong>&nbsp;</h3> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung</li> <li>Du bist hoch motiviert, Dich proaktiv mit einzubringen und eigenverantwortlich am Aufbau und der Optimierung von Vertriebsprozessen mitzuarbeiten</li> <li>Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, denkst analytisch und arbeitest gerne detail- und zahlenorientiert</li> <li>Du verfügst über eine hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3><strong>Besonders interessant sind für uns außerdem:</strong></h3> <ul> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und/oder anderen CRM Systemen</li> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb / Business Development oder ähnlichen Tätigkeiten sammeln</li> </ul> <h2><strong>Was wir Dir bieten</strong></h2> <ul> <li>Ein strukturiertes und individuelles <strong>Onboarding </strong>im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme</li> <li>Ein von Doctolib gesponsertes <strong>Deutschlandticket </strong>oder die Übernahme Deines Semestertickets</li> <li><strong>28 Urlaubstage </strong>im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)</li> <li>Die Möglichkeit,&nbsp;<strong>10 Tage im Jahr aus dem Ausland</strong> zu arbeiten (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten)</li> <li>Ein <strong>flexibles Arbeitsmodell</strong>, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht</li> <li>Eine <strong>betriebliche Krankenversicherung</strong> mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten)</li> <li>Regelmäßige <strong>Frühstücksangebote</strong> im Büro sowie <strong>Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf</strong></li> <li>Ein gefördertes <strong>Sportangebot </strong>mit unserem Partner Urban Sports Club</li> </ul> <h2><strong>Der Interview-Prozess</strong></h2> <ul> <li>Interview mit einem Teammitglied</li> <li>Offer</li> </ul> <h2><strong>Job Details</strong></h2> <ul> <li>Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) oder&nbsp;Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche)</li> <li>Tätigkeitsdauer Praktikum: mind. 6 Monate&nbsp;</li> <li>Tätigkeitsdauer Werkstudent:in: Mind. 12 Monate</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> <li>Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum)</li> <li>Gehalt Werkstudent:in: 15 €/Std.</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Arbeitsmodus: Hybrid <br><br></li> </ul> <p><em>Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.</em></p> <p><em>Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.&nbsp;</em></p> <p><em>Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!</em></p> <p><em>Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte </em><a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"><em>hier</em></a><em>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.</em></p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s Enterprise Sales team drives growth across the company’s largest and most strategic accounts. The team partners with senior business and technology leaders to position Pendo as a critical platform for product experience, data, analytics, and digital transformation. In DACH, this team plays a key role in expanding Pendo’s presence with major enterprise customers and prospects.</p> <p>As a Senior Account Executive, you will own new business across Pendo’s largest DACH accounts and DAX 40 prospect accounts. You will lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close, with a focus on $500K–$1M+ SaaS opportunities. This role requires a strategic enterprise seller who can build executive relationships, create disciplined account plans, and position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics solutions with clarity and urgency.</p> <p>This role is based in our Munich office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New logo acquisition:</strong> Win new enterprise logos across Germany within Pendo’s most strategic segment. You will identify, engage, and convert high-value opportunities across large DACH accounts and DAX 40 prospect accounts.</li> <li><strong>Enterprise sales execution:</strong> Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close. You will navigate matrixed organizations, align executive buyers, and keep deals moving with clear next steps and strong commercial discipline.</li> <li><strong>Strategic deal leadership:</strong> Consistently drive $500K–$1M+ SaaS opportunities by building value-based business cases. You will position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics platform as a critical driver of digital transformation for enterprise customers.</li> <li><strong>Executive relationship building:</strong> Build trusted relationships with C-level leaders and senior decision-makers. You will engage stakeholders with credibility, understand their priorities, and connect Pendo’s capabilities to strategic business outcomes.</li> <li><strong>Account planning:</strong> Develop and execute clear, strategic account plans for target enterprise accounts. You will map stakeholders, identify growth opportunities, and create focused plans that support new business acquisition and long-term account potential.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Collaborate across Pendo to win and expand strategic accounts. You will partner with internal teams to bring the right expertise into each opportunity and create a strong, coordinated customer experience.</li> <li><strong>Pipeline and forecast discipline:</strong> Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management. You will keep opportunity data current, communicate deal progress clearly, and manage your business with structure and accountability.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Account Executives don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Strong track record of closing $500K–$1M+ enterprise SaaS deals across DACH.</li> <li>Experience selling into large, complex, matrixed organizations with multiple senior stakeholders and executive buyers.</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment, with the ability to operate with structure, urgency, and ownership.</li> <li>Background selling Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions.</li> <li>Passion for AI and technology, with genuine curiosity about how AI is changing the way people work.</li> <li>Confident engagement style with C-level leaders, senior decision-makers, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven approach to account planning, pipeline management, and deal execution.</li> <li>Fluent German and professional English.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience selling into DAX 40 prospect accounts or similarly large strategic enterprise accounts.</li> <li>Experience positioning AI-powered Data &amp; Analytics solutions as part of broader digital transformation initiatives.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s Enterprise Sales team drives growth across the company’s largest and most strategic accounts. The team partners with senior business and technology leaders to position Pendo as a critical platform for product experience, data, analytics, and digital transformation. In DACH, this team plays a key role in expanding Pendo’s presence with major enterprise customers and prospects.</p> <p>As a Senior Account Executive, you will own new business across Pendo’s largest DACH accounts and DAX 40 prospect accounts. You will lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close, with a focus on $500K–$1M+ SaaS opportunities. This role requires a strategic enterprise seller who can build executive relationships, create disciplined account plans, and position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics solutions with clarity and urgency.</p> <p>This role is based in our Munich office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New logo acquisition:</strong> Win new enterprise logos across Germany within Pendo’s most strategic segment. You will identify, engage, and convert high-value opportunities across large DACH accounts and DAX 40 prospect accounts.</li> <li><strong>Enterprise sales execution:</strong> Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from first engagement through close. You will navigate matrixed organizations, align executive buyers, and keep deals moving with clear next steps and strong commercial discipline.</li> <li><strong>Strategic deal leadership:</strong> Consistently drive $500K–$1M+ SaaS opportunities by building value-based business cases. You will position Pendo’s AI-powered Data &amp; Analytics platform as a critical driver of digital transformation for enterprise customers.</li> <li><strong>Executive relationship building:</strong> Build trusted relationships with C-level leaders and senior decision-makers. You will engage stakeholders with credibility, understand their priorities, and connect Pendo’s capabilities to strategic business outcomes.</li> <li><strong>Account planning:</strong> Develop and execute clear, strategic account plans for target enterprise accounts. You will map stakeholders, identify growth opportunities, and create focused plans that support new business acquisition and long-term account potential.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Collaborate across Pendo to win and expand strategic accounts. You will partner with internal teams to bring the right expertise into each opportunity and create a strong, coordinated customer experience.</li> <li><strong>Pipeline and forecast discipline:</strong> Maintain accurate forecasting and disciplined pipeline management. You will keep opportunity data current, communicate deal progress clearly, and manage your business with structure and accountability.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Account Executives don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Strong track record of closing $500K–$1M+ enterprise SaaS deals across DACH.</li> <li>Experience selling into large, complex, matrixed organizations with multiple senior stakeholders and executive buyers.</li> <li>Proven success in a start-up or high-growth environment, with the ability to operate with structure, urgency, and ownership.</li> <li>Background selling Data, Analytics, AI, or enterprise technology solutions.</li> <li>Passion for AI and technology, with genuine curiosity about how AI is changing the way people work.</li> <li>Confident engagement style with C-level leaders, senior decision-makers, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Structured, strategic, and highly self-driven approach to account planning, pipeline management, and deal execution.</li> <li>Fluent German and professional English.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience selling into DAX 40 prospect accounts or similarly large strategic enterprise accounts.</li> <li>Experience positioning AI-powered Data &amp; Analytics solutions as part of broader digital transformation initiatives.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Robust, employer-backed social coverage paired with additional cash stipends, equity, and meaningful retirement and commute support.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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Wir suchen einen motivierten Account Executive für unser wachsendes Account Executive-Team. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, den Sales Cycle in einem dynamischen, stark wachsenden ConTech-Unternehmen eigenverantwortlich zu übernehmen. Du wirst maßgeblich dazu beitragen, unsere Marktreichweite mit einem KI-gestützten Produkt auszubauen, das bereits einen bedeutenden Umsatztreiber darstellt.

Tätigkeiten

• Verantwortest den gesamten Sales Cycle, inklusive Zuarbeit von SDR's für SMB-Kunden – von der Akquise bis zum Abschluss.

• Steuerst Multi-Stakeholder-Beziehungen und stehst im Austausch mit Ansprechpartnern von Geschäftsführern bis hin zu CFOs und Einkaufsleitern.

• Setzt ausgeprägte Deal-Orchestrierungs-Fähigkeiten ein, um komplexe Buying Center zu navigieren.

• Gibst strukturiertes Marktfeedback an die Produktteams weiter.

• Arbeitest direkt mit dem VP Sales und CEO an der Deal-Strategie zusammen.

Team

Du wirst Teil eines Teams von 5 Account Executives und damit der 6. SMB-AE. Wir arbeiten mit einem Verhältnis von 2 SDRs pro AE. Zu Beginn sind AEs für die ersten Monate für den Aufbau ihrer eigenen Pipeline selbst verantwortlich, um ein tiefes Marktverständnis zu entwickeln, bevor sie – leistungsabhängig – SDR-Unterstützung erhalten. Du hast eine direkte Verbindung zum VP Sales und CEO für die Deal-Strategie.

Berufserfahrung

• Für Midlevel-Positionen: 2+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Closing mit High-Velocity-Deals und mehreren Stakeholdern.

• Für Senior-Positionen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Closing mit High-Velocity-Deals.

• Nachweisliche Erfolge bei Deals mit einem ACV von 12.000 € oder mehr.

• Ausgeprägte Outbound-Erfahrung, einschließlich Prospecting, Pipeline-Aufbau und Kaltakquise.

• Fähigkeit, C-Level-Entscheider (Geschäftsführer, CFOs, Einkauf) zu überzeugen und zu beeinflussen.

• Sicherer Umgang mit einer strukturierten, beratungsorientierten Vertriebsmethodik.

• Hohe Eigenmotivation, Resilienz und die Fähigkeit, in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu bestehen.

• Teamplayer mit einer kollaborativen Denkweise.

Cosuno – Wir revolutionieren die Baubranche durch Technologie.

Wir sind Cosuno – ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Baubranche mit unserer digitalen Plattform für Ausschreibungs- und Vergabeprozesse effizienter und transparenter macht. Unser Ziel: Die komplexesten Herausforderungen der Branche mit Innovation und Einfachheit zu lösen.

Warum Cosuno?
Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel zu unserer Lösung: Sie analysiert Millionen von Preisdatenpunkten und hilft Bauunternehmen dabei, präzise und effiziente Angebote zu erstellen. Das spart nicht nur Zeit, sondern vermeidet auch unnötige Kosten.

Doch für uns geht es nicht nur um Technologie – sondern vor allem um die Menschen, die sie vorantreiben. Bei Cosuno arbeitest du mit kreativen Köpfen zusammen, die die Baubranche neu denken. Wir glauben an Vielfalt, denn die besten Ideen entstehen durch unterschiedliche Perspektiven. Eine integrative und inklusive Arbeitsumgebung ist für uns selbstverständlich.

Werde Teil von Cosuno – gestalte die Zukunft des Bauens mit uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Compensation: €65K – €80K • €30K – €40K Commission

• OTE • Base €65K – €80K • €30K – €40K Commission

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HiPeople is the AI Hiring Platform that takes care of screening, interviews, assessments, and references. So recruiting teams can focus on what matters most. People.

We work with some of the world's leading brands, including the NFL, Zapier, Celonis, and DAZN. and are backed by leading investors and operators such as: Moonfire founder Mattias Ljungman, Capnamic, Cherry, André Christ (LeanIX, an SAP company), Mirko Novakovic (Founder Instana/Dash0), Micha Hernandez (Fiberplane), and others.

You'll join our go-to-market team and work directly with leadership on pipeline. This is a hands-on sales role. You'll be on the phone, in the inbox, and in front of customers from your first week.

What you'll do

• Cold calling: Call talent acquisition and HR leaders at retail and enterprise companies, start real conversations, and book meetings.

• Outbound: Research target accounts, build prospect lists, and write personalized email and LinkedIn sequences that get replies.

• Demand gen: Help run campaigns, events and webinars, and turn engagement into qualified pipeline.

• Working with customers: Join discovery calls and demos, take notes, follow up, and learn what makes our buyers say yes.

• Improving the playbook: Track what works in the CRM and share what you learn so the team gets better each week.

What we're looking for

• You're comfortable picking up the phone and hearing "no" without slowing down.

• You write clearly and concisely.

• You're curious about how companies hire and why they buy software.

• You're organized and self-driven, and you take ownership of your numbers.

• Bonus: past experience in sales, recruiting, customer-facing roles, or anything where you had to hustle.

What you get

• Real responsibility and direct access to the founders.

• Hands-on training in modern B2B sales and outbound.

• A chance to see how an enterprise SaaS company grows in the EU + US market.

• A possible full-time offer for strong performers.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unseren externen Vertriebspartnern sowie internen Teams zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

• Du begleitest das Onboarding neuer Vertriebspartner und unterstützt sie dabei, schnell erfolgreich zu werden.

• Du bist erste Ansprechperson für operative und organisatorische Fragen unserer Vertriebspartner und unterstützt sie im Tagesgeschäft.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Du analysierst Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.

• Du wertest relevante Kennzahlen aus, erstellst Auswertungen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

• Du leitest Daily-Meetings, koordinierst offene Themen und sorgst dafür, dass Projekte effizient vorankommen.

• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese selbstständig voran.

Dein Profil

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Marketing, Vertrieb oder einen vergleichbaren Studiengang oder hast dein Studium bereits erfolgreich abgeschlossen.

• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern.

• Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis und kannst datenbasierte Entscheidungen unterstützen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und gehst Themen eigenständig und proaktiv an.

• Du arbeitest strukturiert, organisiert und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte sind ein Plus, aber kein Muss.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 20 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Als Revenue Manager bist du der operative Performance-Partner eines Sales-Standorts. Du verbindest Daten, operative Steuerung und enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort. Das ist keine reine Analystenrolle. Du bist nah am operativen Geschäft, arbeitest direkt mit Führungskräften und sorgst dafür, dass aus Daten konkrete Maßnahmen und aus Maßnahmen bessere Ergebnisse werden.

Kurz gesagt: Performance verstehen. Probleme lösen. Umsetzung treiben. Ergebnisse verbessern.

Deine Aufgaben

• Analyse von Sales-KPIs und Funnel-Performance

• Identifikation von Performance-Lücken und konkreten Hebeln

• Ableitung und Umsetzung operativer Maßnahmen

• Sparring mit Standortleitung, Unit Leads und Teamleitern

• Nachhalten von Initiativen bis zum messbaren Ergebnis

• Weiterentwicklung von Dashboards, KPI-Reviews und Performance-Transparenz

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in einem performance-orientierten Umfeld

• Sehr starke analytische Fähigkeiten und gutes KPI-Verständnis

• Sicherer Umgang mit Excel, idealerweise Power BI

• Verständnis für Sales Funnels und Vertriebssteuerung

• Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke

• Lust, bestehende Prozesse zu challengen und Verantwortung zu übernehmen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.

In 2025 wurden zum ersten Mal mehr Wärmepumpen als Gasheizungen in Deutschland installiert - die Wärmewende ist in vollem Gange! Da der Wärme- und Heizungsmarkt in Deutschland sehr dynamisch bleibt, müssen wir unser Produktangebot und unsere Vertriebsstrategie im Bereich Wärme stetig weiter entwickeln.

Deine Aufgaben

• Durchführung technischer Vor-Ort-Prüfungen beim Kunden zur Bewertung der Machbarkeit einer Wärmepumpeninstallation.

• Aufnahme aller relevanten Daten für die Heizlastberechnung und Bereitstellung der Informationen für die Systemauslegung.

• Präzise Dokumentation aller Prüfergebnisse in einem detaillierten technischen Protokoll (Maße, räumliche Bedingungen, Anschlussmöglichkeiten, Kundenanforderungen).

• Fachliche Beratung der Kunden zu technischen Fragen und möglichen Umsetzungsszenarien.

• Enge Abstimmung mit dem Innendienst, um Planung, Dimensionierung und Angebotserstellung optimal zu unterstützen.

Dein Profil

• Abgeschlossene SHK-Ausbildung (z. B. Anlagenmechaniker SHK).

• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Handwerk und idealerweise praktische Erfahrung mit Wärmepumpen (Installation, Service oder Wartung).

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Hohe Reisebereitschaft in der Region (circa 250km).

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Onboarding neuer Vertriebspartner sowie ihrer Vertriebler und begleitest sie vom ersten Kontakt bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.

• Du betreust bestehende Vertriebspartner ganzheitlich, unterstützt sie durch fachliche und vertriebliche Impulse und trägst so entscheidend zu ihrem kontinuierlichen Erfolg bei.

• Du führst regelmäßig Schulungen für neue und bestehende Vertriebspartner sowie deren Vertriebler durch und sorgst so für eine stetige Verbesserung ihres Fachwissens und ihrer Verkaufsfertigkeiten.

• Du übernimmst eigenverantwortlich die Planung, Organisation und Durchführung von vertrieblichen Veranstaltungen im Bereich PV und erneuerbare Energien, um Vertriebspartner bei der Erweiterung ihres Portfolios zu unterstützen.

• Du begleitest bei Bedarf unsere Vertriebspartner zu Kundenterminen vor Ort, um den Verkaufsprozess aktiv zu fördern und den direkten Austausch zu stärken.

• Du leistest hierbei aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Vertragsabschlüssen und trägst so direkt zum gemeinsamen Geschäftserfolg bei.

• Du pflegst ein professionelles Relationship Management zu lokalen Führungskräften der Vertriebspartner und repräsentierst unser Unternehmen in allen Interaktionen souverän und überzeugend.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung. Du bist aber auch offen, dich in neue Themen wie PV-Vertrieb einzuarbeiten. Erfahrung in einem großen Finanzvertrieb ist ein Plus.

• Du bringst eine ausgeprägte Eigenmotivation sowie hohe Resilienz mit und bewältigst auch anspruchsvolle Situationen zielorientiert und erfolgreich.

• Du bist ein leidenschaftlicher Coach, der Freude daran hat, Menschen zu entwickeln und ihnen dabei zu helfen, stetig besser zu werden.

• Du zeichnest dich durch einen starken Erfolgswillen aus, hast ein Auge für Details und bist stets ergebnisorientiert.

• Du bist es gewohnt, viel unterwegs zu sein, und schätzt den direkten Austausch mit Vertriebspartnern sowie Kunden vor Ort.

• Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wie Türkisch, Russisch, Polnisch oder Rumänisch sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 1 Urlaubstag, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Enpal Heat ist die Wärmepumpen Business Unit von Enpal. Wir sind Marktführer und installieren >10.000 Wärmepumpen pro Jahr.

In 2025 wurden zum ersten Mal mehr Wärmepumpen als Gasheizungen in Deutschland installiert - die Wärmewende ist in vollem Gange! Da der Wärme- und Heizungsmarkt in Deutschland sehr dynamisch bleibt, müssen wir unser Produktangebot und unsere Vertriebsstrategie im Bereich Wärme stetig weiter entwickeln.

Deine Aufgaben

• Du schulst unsere Installationsteams vor Ort beim Kunden

• Während der Installation unserer Luft-Wasser-Wärmepumpen achtest du auf jedes Detail und führst das Team zu einer erfolgreichen Inbetriebnahme

• Du gibst dein Wissen mit Begeisterung weiter

• Du gibst deine Einschätzung zu Qualität, Sicherheit, Fachkenntnis und Kundenumgang ab und erkennst Optimierungspotentiale

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK

• Kommunikation ist für dich das A und O

• Du bist Teamplayer und kannst Leute für ein Thema begeistern

• Unter der Woche unterwegs zu sein ist kein Problem für dich und du besitzt einen Führerschein der Klasse B

• Idealerweise gute Englischkenntnisse

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

Benelux is one of our first markets. The Netherlands and Belgium hold a dense base of high-tech and industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows Benelux from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up Benelux end to end: sharpen the ICP for Dutch and Belgian manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Dutch is a strong plus, French an advantage for the Belgian market. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build Benelux from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

The Nordics are one of our first markets. Sweden, Denmark, Norway and Finland hold some of Europe's most sophisticated industrial manufacturers, and the category is still wide open there. That's where you come in. You take the region and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows the Nordics from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards. You're based with us in Munich and travel into your market.

Your Tasks

• Open up the Nordics end to end: sharpen the ICP for Nordic manufacturing, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth

• Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing

• Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels

• Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline

• Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

• Several years of full-cycle closing experience in B2B SaaS, ideally with complex or technical products and multi-stakeholder buying processes

• An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet

• Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline. You've carried a number before and know what it takes to hit it without a machine behind you

• You grasp complex products and sell value over features, translating technical depth into business impact

• Fluent, business-level English. Swedish, Danish, Norwegian or Finnish is a strong plus. We hire for mindset and ability, not origin or native language

• You're based in Munich or ready to relocate. This is an on-site role - you build the Nordics from our Munich office and travel into the market

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your region: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the market.

Interview Process

1. Intro call with our Chief of Staff

2. Deep dive with our Head of Revenue

3. Get-to-know call with the AE you'd be working alongside

4. Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Unzer's POS department is the commercial engine connecting Unzer's terminal technology to merchants across Europe — spanning Field & Inside Sales, Merchant Services, Onboarding, Technical Support, and Sales Strategy. As Product Manager for traditional POS, you'll own the commercial and operational product experience around our point-of-sale payment terminal business. You'll work at the intersection of external vendors, Sales, Key Account Management, Onboarding, and Strategy to turn field insights into product and process improvements that make a real difference to merchants, vendors, and to the teams who support them. 

WHAT WE OFFER 

More than a workplace. A place to grow. 🌍 

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team. 

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career. 

🏡 Flexibility that works 
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week. 

🚲 Your commute, your choice 
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.  

🏖️ Work from anywhere in the EU 
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year. 

📗 Keep raising the bar 
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.  

🫴 Support when you need it 
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters. 

💰 Build your future 
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing. 

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role. 

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Worum es bei der Rolle geht

Datenschutz ist für uns kein reines Compliance-Thema. Er ist ein zentraler Bestandteil von gutem Kundenservice. Wir wachsen schnell, arbeiten datengetrieben und stehen täglich in engem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Dafür brauchen wir eine Person, die Datenschutz operativ denkt, pragmatisch umsetzt und im Alltag verankert.

Als Data Protection Specialist verantwortest du den Datenschutz in unserem Operations- und Customer-Service-Umfeld. Als erste Anlaufstelle für alle datenschutzrechtlichen Fragen klärst du diese selbstständig oder ziehst bei Bedarf das Legal-Team oder den externen Datenschutzbeauftragten hinzu. Diese unterstützen dich als Sparringspartner bei komplexen Sachverhalten. Dein Fokus liegt auf einer schnellen, lösungsorientierten Bearbeitung, um aus Einzelfällen standardisierte Lösungen für die Bereiche Operations und Customer Service zu entwickeln. Um das sicherzustellen, arbeitest du eng mit unserem Kundenservice Team zusammen und unterstützt das Team bei Bedarf auch operativ im Kundenkontakt.

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Germany.

Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.

Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

• Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

• Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

• Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

• Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

• Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

• Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

• Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

• Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

• Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

• Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

• Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

• Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

Requirements:

The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

• At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

• Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

• Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

• Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

• Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

• Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

• Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

• Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

• Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

• Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

• Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

• An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

• Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

• Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

• Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

Benefits:

• Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

• Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

• WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

• Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

• Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

• Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

• Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

• Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

• Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

• Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

• Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

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What you'll do

• Design high-power electronic systems for demanding industrial, aerospace, or defense applications.
• Develop schematics and PCB layouts for power electronics using Altium Designer.
• Develop power distribution, protection, and switching circuits operating at high voltage and current levels.
• Design DC/DC converters, power conditioning, and battery interface circuits.
• Perform thermal analysis and optimize designs for efficiency and reliability.
• Select power semiconductors, magnetic components, and protection devices.
• Conduct circuit simulation and validate power electronics performance.
• Support prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Ensure compliance with (std), (std), (std), EMC, and reliability requirements.
• Collaborate with mechanical and system engineers on integration and packaging.
• Prepare technical documentation, test reports, and manufacturing support documentation.

• 8+ years of professional experience in power electronics design for industrial, aerospace, or defense applications.
• Skilled in schematic capture and PCB layout for high-power electronics using Altium Designer.
• Experienced designing DC/DC converters, power conditioning, battery interface, and high-voltage/high-current protection and switching circuits.
• Proficient in thermal analysis, component selection (power semiconductors, magnetics, protection devices), and reliability-driven design optimization.
• Comfortable validating designs through simulation, prototype testing, fault analysis, and hardware debugging.
• Familiar with the compliance landscape for defense/aerospace power systems (EMC, reliability, and applicable safety standards).
• Collaborative, working closely with mechanical and systems engineering teams on integration and packaging.

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What you'll do

• Design and implement FPGA architectures using VHDL or Verilog.
• Develop digital signal processing (DSP) algorithms for real-time applications.
• Implement high-speed communication interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS, etc.).
• Optimize FPGA resource utilization, timing closure, and power consumption.
• Develop simulation environments and verification testbenches.
• Integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Debug FPGA designs using laboratory equipment and on-chip debugging tools.
• Collaborate with hardware and software engineers throughout system development.
• Prepare design documentation and maintain version-controlled FPGA projects.
• Contribute to system architecture decisions and provide technical leadership within the FPGA domain.

• 8+ years of professional experience in FPGA design and digital system development, with deep VHDL/Verilog expertise.
• Proven track record implementing DSP algorithms for real-time applications and high-speed interfaces (PCIe, Ethernet, Aurora, LVDS).
• Skilled in timing closure, resource optimization, and power-aware FPGA design.
• Experienced building simulation environments and verification testbenches; comfortable with on-chip debugging tools and lab-based validation.
• Able to integrate FPGA designs with embedded processors and hardware platforms.
• Provides technical leadership within the FPGA domain and contributes to system architecture decisions.
• Collaborative, working closely with hardware and software engineering teams across the full development lifecycle.

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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➡️ As a Web Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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• Ship real features: You'll build and release features such as card authorization, transfers, onboarding or our payment gateway.
• Join the team from day one: You'll take part in the dailies and the team's regular processes like any other engineer.
• Learn from a dedicated mentor: A senior backend engineer will coach you through weekly one-on-ones and continuous feedback.
• Read, write and review production code: You'll work in Go and Ruby, using AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot…) to learn and build faster.
• Shape what you build: You'll join product discussions with Tech, Product and Design and help influence the direction of your features.

• Curiosity: You're eager to learn and comfortable navigating complexity.
• Openness to feedback: You take feedback well and use it to grow quickly.
• Coding basics: You know the basics of coding in any language and of SQL.
• AI-native workflow: You already use AI to build, debug and learn faster.
• English: You're comfortable working in English.

• A senior mentor: You get one-on-one time every week with an experienced engineer.
• Direct access to your manager: You have a manager you can go to throughout your internship, beyond your mentor.
• An AI-first environment: AI is part of how the whole team builds, from day one.
• Onboarding: A dedicated learning program, documentation, pair programming and your mentor will get you up to speed quickly.

• We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need.
• Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates.
• Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager.

Flex your schedule. Work from home up to 2 days a week with our hybrid policy.

Stay active. Gympass gives you access to 3,000+ sports and wellness partners.

Eat well. Lunch card, 50% on us.

Get around. 50% of the cost of your public transportation pass is covered.

Enjoy the rest. Team events, snacks, and beverages.

Take time off. 1 paid day off per month, no questions asked.

Be yourself. An inclusive, supportive environment where everyone belongs.

• Interview with our recruiter
• Interview with your future mentor/manager
• Case Study debrief

🔒 Your security matters to us

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As Global Brand & Marketing Director you will lead Crytek’s global marketing function across brand, creative, performance, and lifecycle, reporting to the Chief Publishing Officer. You will own how Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects are positioned, launched, and grown in market. 

You will lead the marketing team and build the creative engine and operating model that drive how Crytek’s games meet their players — campaigns with craft and conviction that earn attention, sustain communities, and translate brand ambition into commercial outcomes. You will partner with publishing leadership to keep marketing, communications, and product working as one connected system. 

This role demands creative judgement, marketing craft, and the rigor to drive brand ambition into measurable acquisition, retention, and revenue growth. 

• Define Crytek’s global marketing strategy across brand, creative, paid media, and CRM

• Lead global positioning and creative direction for Hunt: Showdown 1896 and unannounced projects across all channels  

• Own the marketing P&L, channel mix, and KPIs (CAC, LTV, ROAS, retention curves), and report performance to the CPO  

• Lead a high-performing in-house creative engine: art direction, video, design, and campaign operations capable of supporting the portfolio and surge launches  

• Concentrate creative, paid media, and CRM firepower during major launch windows  

• Partner with publishing product leadership to translate product strategy into season plans, beats, and campaigns  

• Champion AI fluency across research, analytics, and operational workflows, using it to amplify the work, so the teams' time goes to creative judgement and taste.  

• Mentor and grow the marketing team, raising the bar on craft, speed, and accountability  

• 10+ years of marketing leadership across brand, performance, and CRM, with at least 5 in the video games industry  

• Proven success leading global launches and live service marketing for multi-product portfolios  

• Strong commercial fluency: CAC / LTV management, paid channel optimization, lifecycle and retention economics  

• Experience building and leading multidisciplinary creative teams (art, video, design, copy)  

• Track record using player insights, segmentation, and AI tooling to sharpen creative and media decisions  

• Excellent communication skills in English and ability to operate across matrixed, global organizations  

• Passion for video games and a deep understanding of player communities  

• Willingness to relocate to Frankfurt am Main, Germany  

What you can expect from us

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<p><span data-contrast="none">(Berlin,&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November, befristet</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, 20h pro Woche)&nbsp;</span></span></p> <p>Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.</p> <p><em><br></em><strong>Was du machst&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.</li> <li>Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.</li> <li>Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.</li> <li>In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.</li> <li>Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.</li> <li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture &amp; Development.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.</li> <li>Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.</li> <li> <div>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.</div> </li> <li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Das erwartet dich</strong></p> <ul> <li>Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People &amp; Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li> <li> <div> <div>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</div> </div> </li> <li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p> <p>&nbsp;</p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p></p> <p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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<p><strong>Standort</strong>: Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) |<strong> Practice Area:</strong> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | <strong>Anstellungsart</strong>: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte die Zukunft des Risiko- und Compliance-Managements – mit ServiceNow, intelligenten Workflows und innovativen Technologien.</strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Als Senior Consultant* / Manager* – ServiceNow Specialist (GRC / IRM) bei Capco unterstützt du führende Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Konzeption, Transformation und Implementierung moderner Risiko- und Compliance-Prozesse auf Basis der ServiceNow-Plattform.</p> <p>Du berätst unsere Kunden an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und entwickelst gemeinsam mit Verantwortlichen aus Risikomanagement, Compliance und IT zukunftsfähige Prozess- und Systemlandschaften. Dabei analysierst du bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Strukturen, konzipierst skalierbare Zielarchitekturen und begleitest deren fachliche und technische Umsetzung.</p> <p>Du nutzt moderne Automatisierungsansätze und freigegebene KI-Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten, fundierte Entscheidungen zu unterstützen und die Qualität von Risiko- und Compliance-Lösungen kontinuierlich zu verbessern. Dabei berücksichtigst du regulatorische Anforderungen, nachvollziehbare Kontrollmechanismen und die notwendige menschliche Überprüfung KI-gestützter Ergebnisse.</p> <p>In interdisziplinären Projektteams übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsvorhaben und gestaltest die Weiterentwicklung unserer ServiceNow-GRC-/IRM-Kompetenzen aktiv mit.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du analysierst bestehende Governance-, Risk- und Compliance-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte ServiceNow-GRC-/IRM-Lösungen für Banken, Versicherungen und Asset Manager – von der strategischen Zielsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.</li> <li>Du konzipierst skalierbare Workflows, Datenmodelle und Steuerungsmechanismen für Operational Risk, IT Risk, Third-Party Risk Management, Compliance, Internal Controls und Audit. Dabei identifizierst du Potenziale für KI-gestützte Automatisierung und intelligente Prozessoptimierung.</li> <li>Du führst Workshops und Prozessanalysen durch, bewertest die Eignung bestehender Prozesse für ServiceNow und entwickelst fundierte Zielbilder, Business Cases sowie Kosten-Nutzen-Bewertungen.</li> <li>Du übersetzt fachliche und regulatorische Anforderungen in technische Lösungskonzepte und arbeitest eng mit Kunden, Projektleitungen, Architekten und Entwicklungsteams zusammen. Du setzt freigegebene KI-Tools zur Unterstützung von Analyse, Dokumentation und Qualitätssicherung ein und stellst die fachliche Validierung der Ergebnisse sicher.</li> <li>Du unterstützt Transformationsprogramme, gestaltest Kundenpräsentationen und Angebotsprozesse mit und förderst den Wissensaustausch innerhalb unserer ServiceNow-Community. Auf Manager-Level übernimmst du zusätzlich Verantwortung für fachliche Themen, Kundenbeziehungen und die Weiterentwicklung von Teammitgliedern.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von ServiceNow-Lösungen mit Schwerpunkt Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) beziehungsweise Integrated Risk Management (IRM) mit.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Risk Management, IT Risk, Compliance oder Non-Financial Risk und verstehst die Anforderungen regulierter Finanzinstitute sowie die Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen, Kontrollen und IT-Systemen.</li> <li>Du hast ServiceNow-Projekte von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung begleitet und kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare digitale Workflows und technische Lösungsansätze übersetzen. Du bist offen für den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen und Automatisierung zur Verbesserung von Effizienz und Qualität.</li> <li>Du arbeitest sicher mit Stakeholdern aus Fachbereichen, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit und IT zusammen. Du moderierst Workshops, führst Interviews und präsentierst Ergebnisse adressatengerecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projektergebnisse.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>ServiceNow-Zertifizierungen: Du besitzt Zertifizierungen wie Certified System Administrator (CSA), Certified Implementation Specialist (CIS) für IRM/GRC oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Regulatorisches Know-how: Du kennst relevante regulatorische Anforderungen und Standards wie DORA, MaRisk, BAIT, VAIT, EBA Guidelines oder internationale Governance- und Risikomanagement-Frameworks.</li> <li>GRC-Plattformkenntnisse: Du hast Erfahrung mit weiteren GRC-Lösungen wie RSA Archer oder MetricStream und idealerweise bereits Plattformmigrationen oder Transformationsprojekte in Richtung ServiceNow begleitet.</li> <li>KI und intelligente Automatisierung: Du bringst Kenntnisse in KI, einschließlich Generative AI, Workflow Intelligence oder Process Mining, mit und verstehst deren Einsatzmöglichkeiten innerhalb von ServiceNow. Idealerweise kennst du Prinzipien verantwortungsvoller KI-Nutzung, einschließlich menschlicher Freigaben, Kontrollmechanismen und nachvollziehbarer Ergebnisse.</li> <li>Transformation und Business Development: Du hast in komplexen Transformationsprogrammen im Finanzdienstleistungssektor gearbeitet, bringst Erfahrung in Presales-, Angebots- oder RFP-Prozessen mit und unterstützt gerne die fachliche Weiterentwicklung anderer Teammitglieder.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>Location: Düsseldorf, Frankfurt (Hybrid) | Practice Area: Insurance | Type: Permanent</strong></p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche – von neuen Geschäftsmodellen und digitalen Prozessen bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Deine Rolle</strong></p> <p>Als <strong>Senior Consultant*/ Manager* - Insurance (m/w/d)</strong> gestaltest Du gemeinsam mit uns die digitale Transformation führender Versicherungsunternehmen. Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Prozesse und IT-Systeme weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.</p> <p>Dabei gestaltest Du interessante Transformationsprojekte von der Strategie und Konzeption bis hin zur Umsetzung und verbindest fachliches Versicherungswissen mit technologischen Entwicklungen und neuen Markttrends. Hierfür bringst Du Dein fachliches Wissen, Dein IT-Verständnis sowie Deine Fähigkeit mit ein, Lösungen zu finden und zu gestalten.</p> <p>Für Deine Tätigkeit nutzt Du moderne und auf AI basierende Tools unter Berücksichtigung von ethischen und Sicherheitsgesichtspunkten.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du gestaltest die digitale und AI-Transformation unserer Versicherungskunden mit Bezug auf Geschäftsmodelle, Prozesse und IT-Anwendungen</li> <li>Du begleitest Projekte von der Strategie über die Planung bis hin zur Umsetzung und übernimmst hierbei die Rolle des Projekt-/Teilprojektleiters sowie des Fachberaters</li> <li>Du berätst Kunden bei Anforderungsanalyse und Lösungsgestaltung, bringst hierfür Deine versicherungstechnische Expertise ein, unterlegst sie mit dem notwendigen IT-Verständnis und konzipierst die Lösungen</li> <li>Mit uns gemeinsam entwickelst Du innovative und praxisnahe Lösungen unter Nutzung geeigneter und freigegebener AI-Tools</li> <li>Du beteiligst Dich an Projekt- und Kundenakquise, entwickelst unser Beratungsportfolio weiter und trägst damit zum Wachstum unserer Insurance Practice bei</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein Studium erfolgreich abgeschlossen, vorzugsweise in BWL/VWL, Informatik/Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Consulting oder Inhouse-Consulting von Versicherungen ein</li> <li>Du verfügst über einen guten Überblick über die Versicherungstechnik und hast Dich in einem oder mehreren Themen in Vertrag oder Schaden vertieft</li> <li>Du hast ein grundlegendes Verständnis der Applikationslandschaft eines Versicherers und der darin abgebildeten Versicherungsprozesse</li> <li>Du bist in der Lage, die Fach- und IT-Anforderungen der Fach- und IT-Bereiche aufzunehmen, zu analysieren und zu hinterfragen, um daraus vollständige und passende Problembeschreibungen abzuleiten</li> <li>Du verfügst über für diese Aufgaben ausreichende IT-Kenntnisse, z. B. über Prozesse in der Software-Entwicklung bis hin zum Testing, Modellierung von Datenmodellen und Abläufen</li> <li>Du bist firm mit aktuellen Technologien und Markttrends und hast ein gutes Verständnis dafür, wie AI-Lösungen Geschäftsprozesse unterstützen können</li> <li>Du hast Erfahrungen als Projekt- oder Teilprojektleiter und übernimmst die Verantwortung für die erwarteten Ergebnisse deines Teams</li> <li>Du kommunizierst adressatengerecht und hast Spaß, Deine Ergebnisse intern und vor Vertretern von Kunden zu präsentieren</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie praktische Erfahrung in einem deutschen Arbeitsumfeld</li> <li>Du hast erste Erfahrungen gesammelt bei der Akquisition neuer Kunden als Teil von Sales-Teams und bei der Erstellung von Consulting- und Projektangeboten</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco?</strong></p> <ul> <li>Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte für führende Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche.</li> <li>Arbeite in einer kollaborativen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Entwickle Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch kontinuierliches Lernen und gezielte Weiterbildung weiter.</li> <li>Übernimm Verantwortung und bringe Deine Expertise und Ideen aktiv in Kundenprojekte und die Weiterentwicklung unserer Insurance Practice ein.</li> <li>Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Versicherungsbranche und ihrer digitalen Transformation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike Leasing Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business, sowie Firmenevents, ein internationales Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen zugänglichen und unkomplizierten Recruiting-Prozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, sprich uns gerne an. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem alle ihre individuellen Stärken einbringen können.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p>

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At ClickUp, we're building the future of work: the first truly converged AI workspace unifying tasks, docs, chat, calendar, and enterprise search, all supercharged by context-driven AI. We are an AI-native company. Every team member is expected to leverage AI daily, and we evaluate AI fluency as part of our hiring process. Join us and help redefine what's possible. 🚀

Engagement Management is a new and fast-growing practice at ClickUp, and it's quickly becoming central to how we serve our enterprise customers. Our EMs bring program leadership, service delivery and change management together in one role. As a ClickUp Senior Engagement Manager you will lead the formation and orchestration of post-sale strategy and execution for the company’s largest and most strategic clients. We're looking for someone hungry, who excels in building, and who takes genuine pride in the quality of their work.

Here, Engagement Managers are the single point of accountability for outcomes. You own everything between the contract being signed and the client seeing measurable results: what was sold gets delivered, on time and on margin, and we can prove it worked.

You'll lead enterprise SaaS implementations across the full engagement lifecycle, from shaping scope in pre-sales, mobilizing the team and delivery, go-live, stabilization and a clean handover to the account team. You'll run work-stream programs with Paid TAMs, AI specialists, Product and Engineering, and the client's own project team, and you'll be the trusted advisor to the client's executive sponsor.

Simply put: you are the single point of accountability for delivery, the client's partner in getting value from ClickUp, and a thought leader for how we deliver.

Your role

• Stakeholder Management

  • Serve as the primary client contact for delivery

  • Build strong relationships with stakeholders while ensuring delivery remains aligned to client objectives and contractual commitments.

  • Build trusted relationships with client executive sponsors and program leads at VP and C-level, acting as their primary point of contact for delivery.

  • Navigate complex enterprise stakeholder environments and competing priorities across client functions (IT, PMO, business sponsors, procurement) and broker alignment when they conflict.

• Project Delivery Oversight

  • Deliver engagements against agreed scope, schedule, hours budget and quality, using rigorous change control to protect timelines and delivery margin.

  • Translate customer business requirements into internal deliverables and milestones

  • Own engagement governance, including kickoffs, weekly working sessions, sponsor check-ins and SteerCos, and provide clear, concise status reporting to clients and internal stakeholders.

  • Lead and coordinate multidisciplinary teams, fostering a collaborative, accountable and high-performing delivery culture while providing coaching, direction and support.

  • Proactively manage risks, issues and dependencies through the RAID log, and act as the primary escalation point.

  • Manage engagement financials, including hours burn, forecasting, utilisation and margin, flagging overrun risk early and agreeing recovery plans.

• Drive AI adoption

  • Guide clients from manual workflows to AI-assisted and agent-driven operations, and own post-go-live adoption outcomes.

• Drive Value and Business Outcomes

  • Identify expansion opportunities through delivery and co-sell with Account Executives, bringing the delivery credibility that secures follow-on work.

  • Establish a value baseline before configuration begins, track benefits through go-live, and produce the value assessment that underpins renewal and expansion.

• Governance

  • Design and run governance mechanisms

  • Track delivery efficacy, timelines, value realization and customer experience

  • Create continuous-improvement mechanisms

• Change Management & Communication

  • Own communications around delivery status, risks and outcomes

  • Manage escalation and communication across customer/internal teams

  • Assess change readiness and resistance across impacted teams; build sponsor and champion networks to carry the rollout.

  • Design the communications and enablement plan with the client, and sequence go-live to match the organization's capacity for change.

• Role Development

  • Contribute to building the Engagement Management practice by iterating on templates, playbooks and AI workflows that make every engagement faster and more consistent.

Your skills and experience

• 5+ years of software and/or services delivery experience, with at least 2 years as the accountable project, program or engagement lead.

• Proven track record taking enterprise SaaS deployments from kickoff through go-live and into adoption, ideally in work management, PSA, CRM, ITSM or collaboration platforms.

• Strong grasp of SaaS implementation fundamentals: workspace and data architecture, permissions and SSO, integrations, data migration, change management and enablement. No coding required, but you can challenge an unrealistic technical scope.

• Comfortable with Agile, Waterfall and hybrid delivery, and knowing which one the client actually needs.

• Commercial acumen: you've managed engagement budgets, SoWs, change requests and margin, and you know when to push for expansion vs when to stabilize.

• Executive presence: you can run a SteerCo, deliver bad news early with a recovery plan, and hold a line on scope with a CIO in the room.

• Experience leading cross-functional and distributed teams you don't directly manage, across client, partner and internal resources.

• Strategic judgment to separate genuine product gaps from client process or training gaps.

• Hands-on with AI: you already use AI to work faster, and you can credibly advise clients on where agents and automation fit.

• Excellent written and verbal communication. Status reports people actually read.

Nice to have: Experience in work management or SaaS software, professional services firms, agencies or regulated industries. PMP Certification.

What you'll love about working here

• Impact: Lead high-visibility enterprise engagements with global brands, and see the result in their day-to-day work.

• Build something: Engagement Management is a new function. You'll help define the methodology, tooling and AI workflows that become the standard.

• AI at the centre: Work on the frontier of AI-driven work management, with ClickUp Brain and Super Agents in your own delivery toolkit.

• Career growth: A clear path from Engagement Manager to Senior or Principal Engagement Manager.

• Community: Learn alongside Paid TAMs, AI specialists and delivery leaders across EMEA and NA.

Equal Opportunity Employer

ClickUp is an Equal Opportunity Employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, or national origin.

Privacy Notice

ClickUp collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. You can find further details by viewing our Global Candidate Privacy Notice.

If you are a Philippine Job Applicant, please also see our Philippine Data Privacy Notice for further details.

Visa Sponsorship

Please note we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for roles outside of engineering and product at this time. Sponsorship for engineering and product roles is not guaranteed, but is instead based on the business needs for that specific role at that time. Please reach out to the recruiter with any questions.

Fraud Alert

ClickUp Talent Acquisition will only initiate contact via an @clickup.com email or through our official careers portal on clickup.com. We will never request fees, payments, or sensitive personal information. Please disregard any offers received outside these channels and report them to ----- style="min-height:1.5em">

AI Processing Notice

ClickUp may use artificial intelligence and machine learning technologies to help review and screen candidates' employment applications against role-related criteria. These tools support, but do not replace, human decision‑making. If you have questions or need an accommodation in the recruitment process, please contact us at ----- $110K – $150K

• • $110K – $150K

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Frankfurt am Main oder Essen !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du gestaltest und leitest zielstrebig herausfordernde Data Science Projekte in einem interdisziplinärem Team
• Routiniert erkennst Du die Bedürfnisse Deines Kunden und entwickelst effektive, datengetriebene Lösungen
• Aus den Datensätzen Deiner Kunden extrahierst Du die für die Aufgabenstellung entscheidenden Daten
• Du kreierst innovative Lösungen mithilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Machine Learning, mathematischer Optimierung und Visual Analytics
• Enge Zusammenarbeit mit Deinem Tribe Lead (Vorgesetzte:r)
• Du kommunizierst Deine Ergebnisse erfolgreich Deinem Kunden und begleitest anschließend die umfassende Implementierung Deiner Idee zusammen mit dem Data Engineering Team
• Als Expert:in mit Fachwissen nimmst Du an Kundenterminen teil

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem datengetriebenem Studiengang
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien.
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Data Umfeld, idealerweise in einem Beratungsunternehmen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Cloud Technologien (Azure, AWS)
• Sehr gute Kenntnisse in Software Development (Python, object oriented)
• Praktische Erfahrung in Data Science Bereichen wie LLMs/NLP (z.B. Transformer, Conversational AI) oder Computer Vision (z.B. Stable Diffusion, OCR)

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
• Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
• Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
• Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
• Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
• Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

Dein Profil

Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
• Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
• Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
• Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
• Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
• Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
• Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Janine Sauer, Senior HR Managerin

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

Du...

• verwaltest, prüfst, kontierst und buchst Eingangsrechnungen
• bist für die Vorbereitung und Durchführung des wöchentlichen Zahllaufs verantwortlich
• pflegst und stimmst Kreditorenkonten ab und klärst offene Posten
• prüfst und verbuchst Reisekostenabrechnungen einschl. virtueller Kreditkartenzahlungen
• unterstützt bei Monatsabschlussarbeiten, insbesondere bei der Abstimmung und Buchung aktiver Rechnungsabgrenzungsposten (ARAP) sowie bei der Erfassung von Anlagenzugängen

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du...

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• erste Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt hast
• idealerweise bereits mit Microsoft Dynamics 365 oder einem vergleichbaren ERP-System gearbeitet hast
• Grundkenntnisse in der Rechnungsprüfung und -verarbeitung sowie in buchhalterischen Prozessen besitzt
• gute MS-Excel-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen mitbringst
• strukturiert, sorgfältig und zuverlässig arbeitest und ein gutes Zahlenverständnis hast
• teamorientiert bist, klar kommunizierst und Aufgaben selbstständig sowie lösungsorientiert angehst.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.
Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du bist der erste Ansprechpartner bei technischen Fragen unserer Kunden.
• Du unterstützt unsere Kunden kompetent durch Telefonsupport bzw. bei der Einrichtung der Telefonie und Geräten.
• Du bringst Deine IT-Kenntnisse aktiv in die Problemlösung von Kundenanschlüssen ein.
• Supportanfragen werden von Dir kontinuierlich und effizient erfasst und analysiert.
• Du kümmerst Dich um Supportanfragen im Help Desk / Ticket Tool.
• Bei größeren technischen Problemen bist Du die Schnittstelle zum Second Level Support.
• Durch Deine Servicequalität steigerst Du die Zufriedenheit unserer Kunden aktiv mit.
• Die Abstimmungsprozesse mit anderen Schnittstellen koordinierst Du eigenverantwortlich.
• Du dokumentierst Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt ggf. Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung.
• Gegebenenfalls Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen.
• Sehr gute Deutsch- und bestenfalls Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Und des Weiteren bist Du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Du bist gerne im Kontakt mit Kunden und hast hierbei eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast eine Affinität zur IT und erste Erfahrungen im Bereich Netzwerk, Router und Internetanschlüsse.
• Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte Serviceorientierung und dabei verfügst Du über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Kunden.
• Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sind für Dich selbstverständlich.
• Du hast einen eigenen Anspruch auf Genauigkeit und des Weiteren eine andauernde hohe Lernbereitschaft.
• Du hast den Willen Dir fachliches und fachübergreifendes Wissen anzueignen und dieses mit wachsenden Geschäftskenntnissen zu verknüpfen.
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sind für Dich keine Fremdwörter.
• Du möchtest die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und auch Dich selbst dabei weiterentwickeln.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf darfst Du Dich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

DU HAST NOCH FRAGEN?

Ruf uns gerne an unter +49 (0) 7171 104 160.

Bewerbungen richtest Du bitte an Christian Schmid.

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Stellenbeschreibung

So unterstützt Du uns

• Du erfasst und bearbeitest eingehende kaufmännische Supportanfragen und übernimmst die damit einhergehende Betreuung und Beratung des Kunden.
• Du übernimmst gern Verantwortung, um die Kundenzufriedenheit zu steigern, d.h. Du bist stets freundlich, kompetent und fair.
• Du betreust Bestands-, Neukunden und Interessenten unserer Tochterunternehmen (Telefonie- u. Internetanbieter) optimal und bedarfsgerecht.
• Du unterstützet die Kunden am Telefon mit Deiner Kompetenz, dokumentierst ggf. Supportanfragen im Help Desk/Ticket Tool und stellst die schnellstmögliche Weiterbearbeitung der Tickets sicher und setzt gegebenenfalls Störungsmeldungen ab.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bestenfalls mit Berufserfahrung im Kundenservice.
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Erfahrungen im sicheren, zuverlässigen und möglichst reibungslosen Umgang mit Kunden.
• Du kannst Kenntnisse in den standardisierten Abläufen ind der Sachbearbeitung und bereits bestenfalls in der Telekommunikationsbranche (Bestell- und Vertragsmanagement, Rechnungsstellung, Kündigung, Kundenportierung, Kundenentstörung) vorweisen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Profil

Das zeichnet Dich aus

• Kommunikation und eine schnelle Auffassungsgabe zählt zu Deinen Stärken.
• Du besitzt eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
• Generell denkst und handelst Du lösungsorientiert, insbesondere in komplexeren Situationen.
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und strukturiert.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
• Zuverlässigkeit und Deine organisierte, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du hast den Willen in Deinem Team kooperativ zu unterstützen.
• Du hast Lust, die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten und freust dich auf ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit.

Last but not least - was wir zu bieten haben

Darauf dürfen Sie sich bei ropa freuen

Unsere Mitarbeiter sollen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen und sich innerhalb des Teams und des Unternehmens gut aufgehoben fühlen. Diesen Anspruch stellen wir an uns selbst als Arbeitgeber. Um dem gerecht zu werden, bieten wir unseren Kollegen …

• Eine Festanstellung in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche
• Attraktive, den Erfahrungen entsprechende Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Betriebliche Zuschüsse und Zusatzleistungen für eine persönliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• JobRad Fahrradleasing
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Öffentliche Ladestationen direkt vor dem Haus
• Überwiegend klimatisierte Räume / Arbeitsplätze
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne und externe Schulungen
• 30+1 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester je halber Tag Betriebsurlaub) ab dem ersten Tag der Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Ehrliche Kommunikation und eine etablierte positive und offene Fehlerkultur
• Verschiedene Aufstiegschancen und vielfältige, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Leckereien für die Pause und natürlich Wasser und Kaffee
• Mitarbeitendenrabatte für viele Produkte, Events und Dienstleistungen
• Ein hoch motiviertes, branchenerfahrenes, kollegiales Team mit viel Spaß an der Arbeit
• Ein angenehmes Arbeitsklima durch familiäre Atmosphäre
• Flexibilität und Lösungen, falls sich die Lebensumstände ändern
• Mehrere spektakuläre Feste, sowie regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

Ansprechpartner & Kontaktmöglichkeiten

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Bewerbungen richtest Du bitte an Daniel Steeger.

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Worum gehts?

Bei Event Inc wollen wir Entscheidungen konsequent auf Basis von Daten treffen. Das gilt von der Go-to-Market-Strategie bis zur Conversion-Optimierung, in Marketing, Sales und Product. Mit Dir bündeln wir die Analysekompetenz an einer Stelle und schaffen eine gemeinsame Datenbasis, auf die sich alle verlassen können.

Deine Rolle

Als Data Analyst (Mensch) mit dem Schwerpunkt Go-to-Market & Insights bist Du die zentrale Anlaufstelle für Datenanalysen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Du bist Teil unseres Product Teams und arbeitest Hand in Hand mit unseren Data Engineers. Du begleitest Maßnahmen von der ersten Exploration über die Empfehlung bis zur Wirkungsmessung.

• Performance im Blick: Du überwachst laufend unsere GTM-Performance über Marketing, Sales und Product hinweg, von Funnel-Analysen über Kanal-Performance bis zu Conversion-Raten.
• Zahlen, die etwas bewegen: Du lieferst Ad-hoc-Analysen für unsere Teams, immer mit konkreten Handlungsempfehlungen statt reinen Reports.
• Von der Idee bis zur Wirkung: Gemeinsam mit den Teams entwickelst Du Hypothesen und übersetzt sie in Experimente und A/B-Tests. Mit Vorher-/Nachher-Vergleichen misst Du, ob Maßnahmen wirklich wirken.
• Muster erkennen: Du machst Cohort- und Funnel-Analysen über Kundensegmente und Marketplace-Bereiche hinweg (z. B. Pharma vs. Automotive). Mit Win/Loss-Analysen bei Enterprise-Deals lieferst Du wertvollen Input für unser Sales Enablement.
• Traffic-Kanäle optimieren: In enger Abstimmung mit Marketing, Sales und Product optimierst Du unsere Traffic-Kanäle, z. B. mit Blick auf SEO/GEO-Performance und Content-Wirkung.
• Reporting smart automatisieren: Zusammen mit einem Data Engineer baust Du eine KI- und automatisierungsgestützte Reporting-Infrastruktur auf. So fließt Deine Zeit in Analyse und Empfehlung statt in manuelle Datenaufbereitung.
• Schnittstelle mit Gewicht: Du bist die zentrale Datenquelle für GTM-Entscheidungen und arbeitest direkt mit unserem CPO zusammen.

Was uns gefällt

• Fundierte Basis: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Data Science, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, BWL oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
• Erfahrung, die zählt: Du bringst 2–5 Jahre Berufserfahrung in Data, Business oder Product Analytics mit. Mit Marketing-, Sales- oder Marketplace-Funnel-Metriken und Tracking kennst Du Dich aus.
• Analytisches Handwerkszeug: Du hast fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Statistik und weißt, wie man aussagekräftige KPIs entwickelt.
• Daten in Klartext: Du leitest aus Zahlen konkrete, verständliche Empfehlungen ab und vermittelst sie so, dass jedes Team etwas damit anfangen kann.
• Struktur, auch wenn's voll wird: Du arbeitest eigenständig und behältst den Überblick, auch wenn mehrere Teams gleichzeitig etwas von Dir brauchen.
• Tech-Neugier: Du verstehst Code und schreibst ihn auch selbst (z. B. Python). Idealerweise hast Du schon mit Coding Agents Analysen erstellt oder automatisierte, KI-gestützte Reportings aufgebaut. Das ist kein Muss, aber ein großes Plus.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Worum gehts?

Event Inc stellt sich als AI-First-Plattform für Events, Meetings und Hotels neu auf, und dafür braucht es eine klare Stimme. Als Product Marketing & Brand Lead bestimmst Du, wie wir uns positionieren und wie unsere Marke bei Kunden, Partnern und Investoren wirkt. Du berichtest an unseren CRO und arbeitest eng mit unserem Content-, SEO- & GEO-Manager sowie unserem Data Analyst (Go-to-Market & Insights) zusammen.

Deine Rolle

Du verantwortest unsere Positionierung und unseren Markenauftritt, von der Kernbotschaft unserer AI-First-Story bis zur Konsistenz über alle Kanäle. Du gibst die Richtung vor und erteilst die Freigaben, die Content-, SEO- & GEO-Rolle setzt um.

• Positionierung & Produkt-Story: Du gibst die Richtung für unsere AI-First-Story und unser Produktportfolio vor. Die KI liefert Entwürfe, Du schärfst sie und gibst sie frei.
• Marke mit Wiedererkennungswert: Du verantwortest unsere Markenidentität und sorgst für einen konsistenten Auftritt gegenüber Kunden, Partnern und Investoren.
• Story nach außen tragen: Du übersetzt Marken- und Produktstory in die externe Kommunikation, z. B. beim Aufbau und bei der Pflege unserer Homepage-Story.
• Content mit Plan: Du entwickelst Content-Ideen, Strategie und Planung und beantwortest die Frage, was wir wann und wo kommunizieren. Auch für Newsletter und Marketing Automation lieferst Du den Story- und Portfolio-Input.
• Sales stark machen: Du unterstützt bei Pitch-Decks, Battlecards und RFP/RFI-Antworten. Die Begleitung unserer Go-to-Market-Aktivitäten gehört für Dich ganz selbstverständlich dazu.
• Eigene Events & MICE Report: Du verantwortest Konzept und Ownership unserer Kunden- und Branchenformate. Beim MICE Report hast Du die Projektleitung und sorgst dafür, dass er bei C-Level und in der PR ankommt. Die Redaktion liegt bei Content, SEO & GEO.
• Datenbasiert entscheiden: Du formulierst gezielte Analyse-Anfragen an unseren Data Analyst und übersetzt die Empfehlungen in GTM-Entscheidungen.
• Mitgestalten auf Führungsebene: Du wirkst bei der Team-Priorisierung mit und stimmst Dich direkt mit CRO und CEO ab.

Was uns gefällt

• Erfahrung, die zählt: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Product Marketing oder in einer vergleichbaren Positionierungs- oder Brand-Rolle mit, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld.
• Enterprise-Know-how: Du hast Erfahrung im Produkt- und Salesmarketing für komplexe Enterprise-Zielgruppen und kennst Procurement-Prozesse. Erfahrung mit RFP/RFI-Prozessen ist ein Plus.
• Storytelling im Blut: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschichten und Marken und weißt, wie man komplexe Produkte greifbar macht.
• Markenführung mit System: Du sorgst für Konsistenz von Ton, visueller Identität und Botschaften über mehrere Touchpoints und Websites hinweg. Mit Marken-KPIs wie Awareness, Sentiment und Preference kennst Du Dich in den Grundzügen aus.
• Den Markt im Blick: Wettbewerbsanalyse und Competitive Intelligence gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
• Tool-sicher: Du bist mit Marketing-Automation-Tools wie HubSpot vertraut.
• Souverän auf jeder Ebene: Du trittst sicher auf und hast Erfahrung darin, Senior- und Exec-Level wie CRO und CEO zu beraten und vor ihnen zu präsentieren.
• Macher-Mentalität: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und fühlst Dich in einem kleinen Team wohl.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Dazu gibt's regelmäßige Teamevents wie Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights oder Spieleabende.
• Sei ein Sparfuchs: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Du arbeitest mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs.
• Pick your Perk: Du wählst 20 € Benefitsy, 20 € Zuschuss zum Deutschlandticket oder 20 € Zuschuss für Urban Sports.
• Wachstum: Wir fördern Deine Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300 € pro Jahr.
• Für später schon heute gesorgt: Du bekommst bis zu 100 € monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL).

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
• Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
• Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
• Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
• An Apple hardware package
• Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
• We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
• A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
• Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
• An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

• Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
• Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
• Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
• Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
• Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

• 5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
• Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
• Technical understanding of modern software architectures and software development processes
• Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
• Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
• Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
• Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

• Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
• Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
• Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
• Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
• Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
• Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Jobbeschreibung

Du hast den kompletten Performance-Marketing-Mix fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen zur Budgetallokation treffen und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools die Steuerung im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership über unsere Kanäle hinweg und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Kanal- & Budgetsteuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie via MMM zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Umsatz, Effizienz, Lead-Gen, Brand Awareness). Du steuerst und optimierst Kampagnen über Google Ads, Bing Ads, Meta, Pinterest, Reddit Ads sowie Affiliate-Partnerschaften mit einer konsistenten Budget- und Ziellogik.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini) für die automatisierte, kanalübergreifende Analyse unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Budget-Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Analyse & Bidding-Evaluierung: Du überwachst und analysierst alle relevanten KPIs (CPO, ROAS, CAC, Conversion Rate) auf Basis von GA4 und unserem serverseitigen Tracking-Setup (server-side GTM). Zudem bewertest du KI-gestützte Bidding- und Automatisierungsfunktionen der Werbeplattformen auf ihren Mehrwert.
• Tracking-Setup & Datensicherheit: Du implementierst und verwaltest Tracking-Setups (z. B. Conversion-APIs, UTM-Konventionen) und stellst eine saubere, datenschutzkonforme Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest fortlaufende A/B-Tests und Budget-Experimente zur kontinuierlichen Performance-Steigerung aller Kanäle.
• Partner-Management & Kollaboration: Du verhandelst und entwickelst Vendor- und Partnerverträge (z. B. im Affiliate-Bereich) weiter. Bei der Kampagnenabstimmung arbeitest du eng mit den Teams aus Design, Content und IT zusammen.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit – idealerweise kanalübergreifend (SEA, Paid Social, Affiliate) und mit nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Analysen, Forecasting). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, diese bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus, nutzt GA4 sowie gängige Attributions-/Reporting-Tools souverän und hast tiefe Kenntnisse in mindestens einem Zentralkanal (Google Ads, Meta). Erfahrung mit Bing, Pinterest, Reddit, Affiliate und serverseitigem Tracking runden dein Profil ab.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Introduction

Du liebst datenbasierte Erfolge genauso sehr wie einen richtig guten Kaffee in deinem Lieblingscafé? Perfekt! Denn bei orderbird sorgen wir dafür, dass genau diese Herzblut-Betriebe den Kopf freihaben für das, was zählt. Unser Werkzeug: smarte, digitale Kassensysteme. Deine Aufgabe: dafür zu sorgen, dass die passenden Menschen von uns erfahren.

Als Growth & Performance Marketing Manager (d/w/m) übernimmst du die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer Performance-Kanäle. Du übersetzt Daten in wirkungsvolle Kampagnen und sorgst dafür, dass orderbird genau dort sichtbar ist, wo die Gastronomie der Zukunft entsteht. Mit deinem Gespür für Zahlen und Zielgruppen machst du aus Klicks echte Erfolgsgeschichten – für uns und für die Gastronomie von morgen.

Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt inklusive Fun Fact über Dich bei Karo!

What you can look forward to

• Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100‑%‑Zuschlag von orderbird
• Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
• Zugang zu nilo Health – 1:1 Coachings für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
• Schnelle und klare Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Ein Hardwarepaket von Apple
• Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch
• Ein Nest in Berlin: eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen
• Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, und Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen
• Start-up-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
• Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
• Dein Team: Jan, Amélie, Annabelle, David, Ingrid & Karina und Office-Dog Golo freuen sich schon sehr auf Dich!

Among other tasks you will be working on

• Eigenständige Verantwortung für Strategie, Steuerung und Optimierung aller paid Performance-Kanäle (Google Ads/SEA und Paid Social auf Meta, ggf. LinkedIn) zur Neukundengewinnung für orderbird in DACH.
• Steuerung von Budgets, Kampagnen-Set-up, Tracking/Attribution (GA4, Conversion-Tracking) und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit Content-Marketing, CRM und Sales-Team
• Kanalübergreifendes Tracking & Attribution als Grundlage für datengetriebene Budgetallokation
• Senkung der Customer Acquisition Costs (CAC) über Search & Paid Social bei stabilem oder wachsendem Lead-Volumen
• Conversion Rate-Optimierung

What you bring along for this role

• 4+ Jahre Erfahrung in Performance Marketing mit Schwerpunkt Search (Google Ads/SEA) und Paid Social (Meta)
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Steuerung von Kampagnenbudgets (CAC-/ROAS)
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, GA4 und gängigen Tracking-/Attributionssetups
• Analytisches, zahlengetriebenes Arbeiten und sicherer Umgang mit Excel/Sheets bzw. BI-Tools
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Wohnsitz in Berlin

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Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

• End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
• Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
• Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
• Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
• Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
• Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

• Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
• Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
• Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
• Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
• Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
• Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
• Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
• Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
• Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
• Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
• Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
• Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

• An awesome team & great vibes
  • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities
  • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment
  • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV)
  • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership
  • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage
  • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options
  • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages
  • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup
  • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program)
  • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Key Account Manager - Events bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Erfahrung im Key Account Management oder Lust, dich in diesen Bereich einzuarbeiten, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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GREENFORCE

Our Mission Is To Make Plant-Based The New Normal - Wir bei GREENFORCE produzieren leckere Produkte auf Pflanzenbasis, die gut für Menschen, Tiere und unsere Erde sind. Du begeisterst dich für den Research & Development Bereich eines veganen Scale-Ups und möchtest tiefere Einblicke in verschiedenen Themen gewinnen? Du bist bereit für die Entwicklung und die Verbesserung der Zukunft auf Pflanzenbasis? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben

• echerchierst Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsdaten (z. B. Nielsen, Trendberichte, Social Listening und Regalchecks im Handel) und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf.
• unterstützt bei der Vorbereitung und Pflege von Projektanträgen und Entscheidungsvorlagen und sorgst dafür, dass alle Unterlagen für Meetings rechtzeitig bereitstehen.
• begleitest die operative Vorbereitung unserer Produkteinführungen – von Musterbestellungen und Verkostungen bis zur Abstimmung mit Marketing, Einkauf und Qualitätssicherung.
• koordinierst kleinere Themen eigenständig mit angrenzenden Teams wie Marketing, Einkauf, Qualitätsmanagement und Vertrieb und bringst dich aktiv in Projektmeetings ein.
• erstellst Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen in PowerPoint und Excel für interne und externe Abstimmungen.
• übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Produktmanagements und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

Dein Profil

Du passt zu uns, wenn du …

• aktuell BWL, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Fachrichtung studierst und ein Pflichtpraktikum suchst.
• dich für Lebensmittel, innovative Produkte und Ernährungstrends begeisterst.
• idealerweise erste Berührungspunkte mit Produktmanagement, Marketing oder FMCG/LEH hast – aber kein Muss.
• strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst.
• neugierig bist, gerne recherchierst und analytisch an neue Themen herangehst.
• kommunikationsstark bist und eine Hands-on-Mentalität mitbringst.
• sicher mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, umgehst.
• Lust hast, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit anzupacken und gemeinsam etwas zu bewegen.

Warum wir?

Dich reizt die Faszination Scale-up? Wir möchten, dass du eigenverantwortlich Projekte umsetzen kannst, die dir Spaß machen, dich weiterbringen, und die einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Teams haben.

Wir bieten dir:

• Tiefe Einblicke und Gestaltungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden, innovativen Foodtech-Scale-Up
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem kreativen, motivierten Umfeld
• Intensives Onboarding in deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit allen relevanten Abteilungen und Stakeholdern
• Flexibles Arbeiten in unserem tollen Münchner Büro & Labor und nach Absprache teilweise im Home Office
• Großartige Benefits im Bereich Fitness, ÖPNV u.v.m und natürlich alle GREENFORCE Produkte zum Ausprobieren

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Digitale Transformationsbegleitung

In unseren agilen Teams setzt du neue Maßstäbe und feierst gemeinsam echte Erfolge. Unsere Projekte sind so vielfältig wie die Herausforderungen unserer Kund*innen: Von Strategic Experience Design über Digital Communication bis hin zur Softwareentwicklung – wir gestalten Digitalisierung greifbar und wirkungsvoll.
Dich erwarten nicht nur spannende Projekte, sondern auch eine Kultur, die Professionalität, Respekt und Freude an der Zusammenarbeit vereint. Hier kannst du dich entfalten, strategisch denken, innovative Ansätze entwickeln und die digitale Zukunft unserer Kund*innen aktiv mitgestalten.
Seit 1992 stehen unsere kreativen Lösungen und maßgeschneiderten Strategien für digitale Exzellenz. Mit über 140 engagierten Mitarbeiter*innen gestalten wir User Experiences, die nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern auch nachhaltig begeistern – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Dein Impact bei uns

Als Accountant (all genders) sorgst du gemeinsam mit dem Finance-Team dafür, dass unser operatives Rechnungswesen zuverlässig läuft und unsere Zahlen stimmen.

• Du bearbeitest und verbuchst laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren-, Debitoren- und Bankbuchhaltung selbstständig und termingerecht.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS.
• Du kümmerst dich um periodengerechte Abgrenzungen und Rückstellungen und führst regelmäßig Kontenabstimmungen durch.
• Du betreust unser Anlagevermögen und die dazugehörige Anlagenbuchhaltung.
• Du prüfst und verbuchst Reisekosten sowie Kreditkartenabrechnungen.
• Du bringst dich ein, wenn wir bestehende Abläufe in der Buchhaltung vereinfachen, verbessern oder effizienter gestalten können.

Darum du

Bring ein, was dich ausmacht – was dabei sein sollte:

Du kennst das operative Rechnungswesen bereits aus der Praxis und möchtest deine Erfahrung in einer Rolle einbringen, in der du eigenständig arbeiten und gleichzeitig Teil eines Teams sein kannst.

• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB mit; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus.
• Mit Excel arbeitest du sicher und auch der Umgang mit gängigen ERP- und Buchhaltungssystemen ist dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Sage.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben und festen Deadlines den Überblick.
• Du kannst deine Themen eigenständig bearbeiten und weißt gleichzeitig, wann Abstimmung im Team sinnvoll ist.
• Du kommunizierst klar und unkompliziert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen zusammen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Darum wir

Wir als Ray Sono sind etablierter Player im Markt der Digitaldienstleister, der sich das Start-up-Gen, den Innovationsgeist und die ungebrochene Begeisterung für digitale Themen bis heute bewahrt hat. Hierbei setzen wir für unsere Mitarbeitenden auf abwechslungsreiche, inhaltlich anspruchsvolle und innovative Projekte. Zu den spannenden Themen bieten wir unseren Rays außerdem:

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten, und das bei vollem Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Arbeiten an schönen Orten – Möglichkeit für mehrere Wochen im Jahr Workation im europäischen Ausland
• Egal ob Windows PC oder Mac – freie Wahl bei deiner Hardware
• Einen individuellen Entwicklungsplan und entsprechende Weiterbildungsangebote
• Du möchtest mit dem Rad zur Arbeit? Auch hier unterstützen wir mit unserem Partner JobRad die Möglichkeit, ein modernes Fahrrad über Leasing zu erhalten.
• Mit unserem eigenen Feel-Good-Team arbeiten wir jeden Tag daran, dass es den Rays immer gut geht. Hierzu zählen Verpflegung in den Offices, After-Works, Sommer- wie auch Winterfeste und noch vieles mehr!

Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten

Chancengleichheit, Diversität und Inklusion gehören zu unserer bunten Unternehmenskultur. Deswegen wollen wir dich so, wie du bist. Unabhängig davon, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast, wie alt du bist, woran du glaubst, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, wen du liebst oder ob du eine Beeinträchtigung hast.

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Jobbeschreibung

Du hast die Paid-Social-Landschaft fest im Griff und nutzt KI im Kampagnenmanagement nicht als Hype, sondern als tägliches Werkzeug? Du möchtest datengetriebene Entscheidungen treffen, kreative Kampagnen entwickeln und aktiv mitgestalten, wie modernste AI-Tools Analyse, Reporting und Kreation im E-Commerce revolutionieren? Dann wartet in unserem Team in Berlin deine nächste große Challenge auf dich: Bei benuta übernimmst du echte Ownership für unsere Paid-Social-Kanäle und treibst ein echtes Greenfield-Thema voran – die Skalierung KI-gestützter Analysen, Workflows und Strategien für den europäischen Marktführer im Home-&-Living-Bereich!

Deine Aufgaben

• Strategische Paid-Social-Steuerung: Du entwickelst und verantwortest die kanalübergreifende Paid-Social-Media-Strategie zur Erreichung unserer Unternehmensziele (Brand Awareness, Lead-Gen, Performance-Ziele) und richtest sie an der übergreifenden Marketingstrategie aus.
• Kampagnenmanagement & Kanal-Synergien: Du bist verantwortlich für die Erstellung, das Monitoring und die Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen (Schwerpunkt Meta, Pinterest, Reddit Ads und TikTok) und arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Google Ads und Bing Ads für eine ganzheitliche Performance-Sicht zusammen.
• AI-Integration & Workflow-Innovation: Du treibst den Einsatz von LLMs (z. B. Claude, Gemini, ChatGPT) für die automatisierte Analyse und Auswertung unserer Kampagnendaten aktiv voran. Du entwickelst Prompts und Workflows für beschleunigtes Reporting, Anomalie-Erkennung sowie Optimierungen und agierst als interner Expert für KI-gestützte Marketing-Tools.
• Kreative Nutzung von KI: Du nutzt generative KI gezielt für Anzeigentexte, Variantentests und Creative-Ideation. In engem Austausch mit dem Design- und Content-Team gibst du als Senior-Ansprechperson fachlichen Input und Feedback.
• Analyse & Tracking-Setup: Du überwachst und analysierst die Kampagnen-Performance anhand von KPIs (CTR, KUR, ROAS, Conversion Rate) unter Nutzung unseres MMM. Du implementierst Tracking-Tools (Pixel, UTM-Parameter, Conversion-APIs) und stellst eine saubere Datengrundlage sicher.
• Testing: Du verantwortest das fortlaufende A/B-Testing von Anzeigenformaten, Zielgruppen sowie Budgets und bewertest neue Werbemöglichkeiten sowie KI-Werbeprodukte auf ihr Potenzial für benuta.
• Mentoring: Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung sowie dem Onboarding von Junior-Kolleg*innen im Team und teilst dein KI-Wissen.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Ausbildung: Du hast dein Studium (BWL, Marketing, Medien, Kommunikationswissenschaften o. Ä.) erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Relevante Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Meta Ads und/oder anderen Paid-Social-Kanälen mit – idealerweise inklusive nachweisbarer Budget- oder Teilprojektverantwortung. Erste Erfahrung in der fachlichen Führung ist von Vorteil.
• AI-Expertise (Must-have): Du besitzt praxiserprobte Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und LLMs im Marketing-Kontext (z. B. Prompting für Reporting, Kampagnenanalysen oder Creative-Unterstützung). Du verfolgst aktuelle AI-Trends aktiv und brennst darauf, eigene Ideen bei benuta einzubringen.
• Hard Skills: Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Meta-Werbeanzeigenmanager und zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit gängigen Reporting-/Attributions-Tools aus. Erfahrung mit Pinterest, Reddit, TikTok, Bing Ads und serverseitigem Tracking ist ein Plus.
• Soft Skills: Du arbeitest datengetrieben, denkst lösungsorientiert und begeisterst dich für E-Commerce sowie die Themen Home & Living.
• Sprachkompetenz: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (weitere Sprachen sind ein Plus).

Deine Benefits

• Impact & Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten, die Marke benuta weiterentwickeln und spannende KI-Projekte umsetzen – wie etwa den Aufbau KI-gestützter Analyse-Workflows für unsere Kampagnendaten. Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Präsenz & Flexibilität: Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf dem persönlichen Austausch und der gemeinsamen Zusammenarbeit vor Ort an unserem Standort in Berlin. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir dir ein Firmenrad-Leasing (JobRad) und eine gute ÖPNV-Anbindung.
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen, Tools und Prozesse kennen – inklusive aktuellster KI-Anwendungen im Performance Marketing.
• Kultur & Mitarbeitervorteile: Ein strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich. Bei uns gilt: Come as you are – fühl dich wohl und sei einfach du selbst!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Michael Stanke (Head of Online Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Your Role

We are looking for an experienced Head of Finance to build and develop our Finance organization and support STABL Energy through its next phase of growth.
Working closely with the CFO and leadership team, you will strengthen financial planning, forecasting, business controlling, cash management, reporting, and Finance processes. You will combine strategic thinking with a hands-on approach and use financial insights to support better business decisions across the organization.
This is a business-focused Finance leadership role with significant ownership and the opportunity to shape the future Finance function at STABL.

Your mission

• Lead FP&A, including budgeting, forecasting, long-term planning, and financial modelling
• Build transparency around business performance through meaningful KPIs, reporting, and profitability analysis
• Act as a Finance Business Partner to Sales, Operations, Supply Chain, Engineering, and the leadership team
• Own cash flow forecasting, liquidity planning, and working capital management
• Support the CFO with management and board reporting, fundraising, financing activities, and strategic finance topics
• Drive the development, digitalization, and automation of Finance processes, systems, and reporting
• Lead and develop the Finance team and help shape a scalable Finance organization for STABL’s next stage of growth

Your profile

• 7+ years of relevant experience in FP&A, Corporate Finance, Business Controlling, or Finance Management
• Strong expertise in financial planning, forecasting, financial modelling, and performance management
• Experience with cash flow management and working capital
• Strong analytical and business partnering skills, with the ability to turn financial data into actionable insights
• Experience working with senior stakeholders and cross-functional teams
• Strong Excel skills and experience with BI and ERP systems
• Strategic thinker with a hands-on and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English communication skills and the ability to build structures in a fast-growing environment Experience in manufacturing, industrial, energy, renewable energy, or technology environments is a plus.
  A degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field is preferred.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

• Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
• Company pension scheme to support you plan for the future
• Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
• Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
• Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
• Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
• Regular team-building activities and team events
• Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
  We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Jobbeschreibung

Du bist ein geborenes Kommunikationstalent, liebst das strategische Verhandeln und willst die internationale Creator Economy aktiv mitgestalten? Ob erfahrene*r Einkäfer*in, Vertriebs-Profi oder Quereinsteiger*in mit absolutem Verhandlungstalent – bei benuta steuerst du die Deals, die unsere Brand in Millionen Feeds und Wohnzimmer in ganz Europa bringen. Wir ruhen uns nicht auf unserem Erfolg als Marktführer aus, sondern professionalisieren unseren Social Commerce datengetrieben, proaktiv und mit modernster customized Tech. Wenn du Lust hast, echte Verhandlungs-Ownership zu übernehmen, internationale Kooperationen auf Augenhöhe abzuschließen und in einem hochambitionierten Team echtes Wachstum mitzugestalten, dann ist das hier deine nächste Challenge!

Deine Aufgaben

• Internationaler Leistungseinkauf: Du übernimmst die operative Verantwortung für den strategischen Einkauf von Influencer-Leistungen im internationalen Raum.
• Fokus-Verhandlung & Kommunikation: Gestützt durch unser Sourcing-Team konzentrierst du dich voll auf dein Spezialgebiet: Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und repräsentierst benuta professionell sowie herzlich gegenüber Influencer*innen und Managements.
• Prozessgestützte Kalkulation: Unter Nutzung unserer eigens entwickelten Prozesse ermittelst du schnell und datenbasiert die optimalen Vergütungsstrukturen – ganz ohne Stochern im Nebel.
• Tech-driven Operations: Mithilfe unserer Customized Tech steuerst du Kooperationen hocheffizient – vom Content Approval über das Einholen von Insights bis hin zum zielgerichteten Outreach.
• Kampagnen-Monitoring & Reporting: Du planst internationale Kampagnen über transparente, digitale Prozesse und überwachst deren Performance nach den neuesten Standards der Influencer-Tracking-Technologie.
• Projektarbeit & Prozess-Innovation: Du treibst eigenständig übergreifende Influencer-Marketing-Projekte voran und entwickelst bestehende Prozesse in enger Zusammenarbeit mit deinem Teamlead weiter.

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Theoretisches Fundament: Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften) mit.
• Relevante Vertriebs- oder Einkaufspraxis: Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Vertrieb, Influencer Marketing oder einer vergleichbaren, verhandlungsintensiven Rolle.
• Verhandlungsgeschick & Selbstsicherheit: Du bist ein absolutes Kommunikationstalent, trittst selbstsicher auf und brennst darauf, deine Skills in der Creator-Ansprache täglich zu beweisen und zu challengen.
• Strukturierte Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• E-Commerce- & Interior-Affinität: Du begeisterst dich für Home & Living Trends und bringst eine ausgeprägte Affinität für die Mechanismen des modernen E-Commerce mit.
• Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift); jede weitere Fremdsprache (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch, Niederländisch) ist ein klares Plus.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen.
• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte. Zudem bieten wir eine sehr gute ÖPNV-Anbindung zu unserem Standort in Köln (Breslauer Pl. 4).
• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Nils Denkhaus (Teamlead Influencer Marketing).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

• Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
• Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
• Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
• Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
• Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
• Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
• Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
• Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
• Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

• Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
• Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
• Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
• Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
• Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

• Erfahrung als Team Lead oder Lust, dich in diesen Bereich erste Erfahrungen zu sammeln, wir sind offen für alle Erfahrungsstufen.
• Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
• Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
• Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
• Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
• Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Become a Part of ACCURIDS

Join us and help shape the future of pharmaceutical data!

At ACCURIDS, we’re building the data backbone behind life-science innovation — a system that identifies, links, and standardizes critical enterprise data in compliance with global standards such as ISO IDMP. We help global life-science companies launch products faster, more safely, and with better patient outcomes.

At ACCURIDS, you’ll join a collaborative, growth-driven environment where your work makes a real impact from day one.

As a key member of our Product Development team, you will operate with a high degree of autonomy while collaborating closely with backend and frontend engineers, QA, DevOps, and product owners. In this role, you will directly align with cross-functional engineering stakeholders and indirectly impact our customers through the features and fixes you deliver, while having direct access to our CTO as a trusted mentor and technical sparring partner

How you’ll make an impact:

• Own features end-to-end: Take full ownership of user-facing features across the stack, from refining business logic in modern Java/Spring Boot to building responsive React/TypeScript interfaces via GraphQL and REST APIs.
• Amplify velocity with AI: Lead by example in our AI-native engineering culture. You will use tools like Cursor, Claude, or Gemini to accelerate scaffolding, refactoring, and test writing, while acting as the ultimate authority on architectural integrity, security, and quality. As agents take on more of the routine coding, your leverage moves up a level - you direct them, shape the architecture, and own the quality of what ships.
• Shape next-gen architecture: Drive our evolution toward a multi-module Spring Modulith architecture, optimize complex PostgreSQL and Elasticsearch queries, and dive into domain-specific RDF semantic data structures.
• Elevate quality & team standards: Raise the bar on engineering hygiene by maintaining rigorous test coverage (JUnit, Testcontainers, Playwright), conducting sharp merge request reviews (including AI-generated code), and mentoring junior engineers.

What helps you succeed:

• Proven SaaS Experience: 5+ years of shipping and owning full-stack features in production software. A degree in Computer Science, Fachinformatiker training, or strong hands-on experience as a career-changer are all welcome.
• AI-Native Mindset: AI tools (Cursor, Claude and Gemini) are an integral part of your daily workflow. You view AI as an output amplifier, combine high curiosity with deep technical judgment, and reject skepticism toward AI-assisted coding.
• Location & Work Permit: You are based in Germany within a reasonable commuting distance to our Cologne office (NRW) and hold a valid German work permit.
• Full-Stack Core Stack: Deep expertise in modern Java (17+), the Spring Boot ecosystem (Spring Security, Spring Data JPA), React 18, TypeScript, Redux, and GraphQL (Apollo Client).
• Data & Testing Rigor: Strong hands-on experience with SQL/PostgreSQL, Flyway migrations, full-stack testing (Unit, Integration, E2E), and GitLab CI/CD pipelines.
• Languages: Business fluent English is required; German skills are a strong plus.
• Bonus Impact: Prior experience with semantic web tools (RDF, SPARQL, Apache Jena), Material UI (MUI 5), Elasticsearch, or pharma/life-sciences domains (FHIR, IDMP) is a major plus.

Why you’ll love working here:

• Impactful Career Growth: Evolve into a Technical Lead / Lead Engineer role or deepen your specialization in semantic data platforms, AI features, or platform architecture as we scale.
• Epic Office & Hybrid Work: Work from our brand-new office in the KölnTurm, featuring breathtaking views over the city (even higher than the view from the Cologne Cathedral!). Enjoy flexible hybrid options. (Note: On-site presence in Cologne/NRW is required; fully remote work is not offered).
• Community & Industry Events: Connect and grow your network through exclusive industry events hosted regularly right in our scenic office space.
• Competitive Compensation: Fixed salary package of €75,000 – €100,000 per year for a full-time, permanent position.
• Work-Life Balance & Perks: 30 days of paid vacation, a personal learning budget, hardware of your choice (Mac, Linux, Windows), and your choice between a subsidized Urban Sports Club membership or a €50/month City Plus Card.
• Empowered Culture: High trust, flat hierarchies, and an environment where your decisions directly shape the product.

Not ticking every box?

Not ticking every box? We encourage you to apply anyway! We know great talent doesn’t always follow a checklist and we care more about your potential, curiosity, and motivation to learn.

At ACCURIDS, we’re committed to building a diverse and inclusive team. We especially encourage women and people from underrepresented backgrounds in tech, science, and data to apply.

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Worum gehts?

Organisieren liegt Dir im Blut? Dann sorge mit uns dafür, dass aus Seminaren und Tagungen echte Erfolgsgeschichten werden.

Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Fäden gleichzeitig zusammenlaufen? Du arbeitest gerne mit Menschen, denkst lösungsorientiert und liebst es, Projekte von Anfang bis Ende zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Kundenbetreuer/in im Tagungsgeschäft bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass ihre Seminare und Veranstaltungen reibungslos geplant und umgesetzt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Hotels, Locations und Dienstleistern zusammen und machst aus jeder Anfrage ein gelungenes Event.

Deine Rolle

Von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Abrechnung begleitest Du unsere Kunden durch den gesamten Planungsprozess und sorgst dafür, dass jedes Detail stimmt.

Dabei übernimmst Du unter anderem:

• Du koordinierst Seminare und Tagungen für unsere Bestandskunden und bist ihre erste Ansprechperson.
• Du steuerst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Hotels und weiteren Dienstleistern.
• Du verwaltest Hotelkontingente und behältst Fristen sowie Buchungen jederzeit im Blick.
• Du recherchierst in unserem Portfolio nach passenden Locations und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Partner.
• Du organisierst den Versand von Veranstaltungsunterlagen und koordinierst alle organisatorischen Details.
• Du betreust das Teilnehmermanagement und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du prüfst Rechnungen, kontrollierst Abrechnungen und stellst eine saubere Kostenübersicht sicher.
• Du wertest Veranstaltungen aus, erstellst Reports und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Servicequalität kontinuierlich weiter.

Was uns gefällt

Du musst nicht alles können, aber Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Idealerweise bringst Du mit:

• Organisationstalent und Spaß daran, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise auch wenn es mal turbulent wird.
• Freude am Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Empathie, Kommunikationsstärke und echtes Teamplay.
• Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen und verlierst dabei nie den Überblick.
• Sicheren Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für neue Software.
• Eine Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Hotellerie oder einem vergleichbaren Bereich ist ein Plus.

Was Dir gefällt

• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt’s - Überraschung - regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen.
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits.
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung.
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest.
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr und wir treffen uns 3x die Woche im Office. Den Rest gestaltest du nach deinem Rhythmus.
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt’s bei uns jeden Tag aufs Neue.
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt’s bis zu 100 € monatlich für deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Deine Rolle bei uns

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Product Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung des Workist Marketing-Teams. Als unser erster Product Marketing Manager (PMM) baust Du die Funktion von Beginn an mit auf und übernimmst die Verantwortung für sie.

Diese Position ist ideal für Dich, wenn du bereits erste Erfahrung im Product Marketing sammeln konntest und mit Deiner Erfahrung das Product Marketing bei Workist mit aufbauen und ownen möchtest. In dieser Rolle wirst Du viel Kontakt mit den Product, Sales und Customer Success Teams haben und direkt an den VP Marketing berichten.

Deine Aufgaben

• Positionierung & Messaging für die Workist Produkte entwickeln und über alle Plattformen und Kanäle hinweg konsistent kommunizieren
• Plane neue Produkt Launches in enger Abstimmung mit Product, Sales und CS
• Versorge die GTM-Teams mit überzeugenden Materialien wie Sales Decks, Demo-Skripten, Battle Cards und Produktvideos
• Führe Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Buyer & User Research durch, teile dein Wissen mit den anderen Teams und erarbeite einen Competitive Edge für Workist

Dein Profil

• 2+ Jahre Erfahrung im Product Marketing, idealerweise im Bereich AI/B2B SaaS
• Du hast die erfolgreiche Markteinführung neuer Produkte/Features geleitet, nicht nur begleitet
• Du begeisterst dich für gutes Storytelling, kannst komplexe Produkte klar und überzeugend erklären
• Du arbeitest analytisch und bemisst deinen Erfolg anhand von Daten
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Product, Sales und CS und kannst gut koordinieren und planen
• Du erstellst gerne ansprechende Inhalte in unterschiedlichsten Medienformaten und bist sicher im Umgang mit den neuesten KI-Tools
• Du sprichst fließend Deutsch (nativ) und Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus)

Unsere Benefits & Kultur

• WorKi Tower: Unser hippes Office im Herzen der Stadt über 6 Etagen lädt dich zum professionellen Arbeiten an einem ergonomischen Arbeitsplatz ein und lässt dir Freiraum für deine Kreativität. Unsere eigene Workist-Lounge wartet mit einer gemütlichen Atmosphäre inkl. Kaffee, Drinks und einem Vitaminkorb auf kurze oder längere Kreativpausen auf dich. Spiele Tischtennis, Dart oder Nintendo, um deinen Kopf frei zu bekommen und um dich mit anderen Teams auszutauschen.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestaltet deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten. Du hast wichtige Termine am Morgen oder Abend? Kein Problem, profitiere von der Arbeitszeit-Flexibilität.
• Office, Remote & Workation: Du entscheidest selbst und hast auch hier die flexible Wahl zwischen hippem Office oder Remote von deinem Lieblingsort aus! Wir stellen dir frei, 4 Wochen im Jahr auch aus dem Ausland zu arbeiten. Deine State-of-the-Art Hardware wird dich auf deinen Wegen begleiten!
• Come-Together: Let’s play together - let’s celebrate together! Lass den Arbeitsalltag bei einem kühlen Getränk in unserer Lounge ausklingen oder genieße die Zeit mit deinen Kollegen beim Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unseren quarterly Teamevents.
• Bleib fit und gesund: Deine Fitness ist uns wichtig, deshalb nimm an unserem wöchentlichen RunningLunch teil oder buche dir Kurse via USC und connecte dich dabei mit deinen Kollegen. Work-Life Balance und Reduzierung deines Stressniveaus inklusive.
• Steuerfreie Sachbezüge: Wähle zwischen einem EUR 50.00 Voucher oder einer Urban Sports Mitgliedschaft Business M.
• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Budget, um deine Potentiale zu entwickeln.
• Bleib mobil: Wähle zwischen Deutschlandticket Job und einem JobRad Zuschuss und sei damit mobil in ganz Berlin und/oder Deutschland.
• Sei sozial: Für dein Herzensprojekt oder um dich sozial und ehrenamtlich zu engagieren, unterstützen wir dich mit 3 zusätzlichen “Social Days”.
• Dein Entwicklungspotenzial: Wir ermöglichen dir, dich mit einem Personal Development Budget von 1.000,00 EUR pro Jahr weiterzubilden.

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Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

We are looking for a strategic and hands-on Head of of Global Compensation & Benefits to architect, implement, and manage our total rewards strategy and operations. This is a critical leadership role responsible for designing equitable, competitive, and scalable programs that will attract, retain, and motivate top talent across the globe. You will be the chief architect of our compensation philosophy and will be instrumental in resolving existing pay inequities and creating a fair and consistent framework for our growing international team.

🚀 What you’ll own:

1. Develop and Implement a Compensation Philosophy

• Craft a clear, data-driven compensation philosophy that is intrinsically linked to our company values, business strategy, and long-term growth objectives.

• Collaborate with the executive leadership team to gain alignment and ensure the philosophy serves as the foundational guide for all compensation and rewards decisions.

• Champion this philosophy throughout the organization to ensure transparency and understanding among leaders and employees.

2. Establish Base Pay, Bonus, and Equity Structures

• Design and implement globally consistent, yet locally relevant, salary bands, bonus/incentive plans, and equity guidelines.

• Utilise robust market benchmarking data from multiple sources (e.g., Radford, Mercer) to ensure our compensation is competitive and aligned with our desired market position.

• Develop clear processes for salary reviews, promotions, and new hire offers to ensure internal equity and consistency.

3. Conduct a Company-Wide Reward Audit

• Lead a comprehensive audit of all current compensation practices to identify internal pay inequities, market misalignments, and compliance risks across all regions.

• Conduct a thorough pay equity analysis with an immediate and specific focus on understanding and addressing our flagged gender pay gap.

• Present findings and provide data-backed, actionable recommendations to leadership for remediating gaps and mitigating future risks.

4. Build Scalable Global Benefits and Total Rewards Programs

• Design and launch a harmonized global benefits framework that addresses current lack consistency across our regions.

• Evaluate, select, and manage vendors to provide comprehensive and cost-effective benefits offerings, including health, wellness, retirement, and leave programs that cater to a diverse global workforce.

• Develop a compelling total rewards communication strategy to help employees understand and appreciate the full value of their compensation and benefits package, driving engagement and retention.

🧠 What you’ll bring to the party:

• Detailed & progressive experience in Compensation & Benefits, with time spent in a strategic leadership role.

• Demonstrable experience building and managing compensation and benefits programs on a global or multi-regional scale is essential.

• Proven expertise in designing a compensation philosophy, creating salary structures, and managing variable pay and equity programs (e.g., RSUs, stock options).

• Hands-on experience conducting pay equity audits and implementing remediation plans. Familiarity with statistical analysis and pay equity legislation is required.

• Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.

• Global operational benefits management

• Exceptional communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly to executive audiences.

• High level of integrity and discretion in handling sensitive and confidential information.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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About Junior

We’re building cutting-edge LLM-powered workflow tools to supercharge investment research for private market investors. Our clients include most of the global top 10 private equity and consulting firms - Junior already powers hundreds of billions of dollars invested annually. We’re a profitable, bootstrapped company with a growing team of 50+ based in London, NYC and Sydney. We 10x’d our revenue in 2025.

You can read more about the company mission & values here.

Role Description

You will own and manage our quote-to-cash cycle, finance operations, and accounting function with decision making authority on what should be in-housed, outsourced, and automated. Your responsibilities will include:

• Own and manage the full quote-to-cash cycle including

  • Quote & contract structure

  • Managing our invoicing system & generating invoices

  • Collections & cash application

  • Revenue recognition & the close

  • Working with engineers / data scientists to implement new invoicing models for usage-based pricing agreements

• Drive automation of repetitive tasks

  • Use AI finance solutions and leverage our technical staff to run a highly automated, lean finance function

  • Support new system implementations and accounting tool integrations

• Manage finance operations, internal controls & compliance including

  • Cash management across entities and currencies

  • Intercompany management: recharges, balances, funding flows and transfer pricing documentation with our advisors

  • Tax and statutory compliance

  • Ensure compliance with GAAP / IFRS, company policies, and regulatory requirements

  • Lead external audits and coordinate with auditors for timely completion

  • Provide guidance on treatment for accounting issues

  • Draft and maintain accounting policies and memos for key transactions

• Oversee our accounting and reporting (managing management account and / or external service providers):

  • Financial statement preparation in accordance with US GAAP / IFRS (for UK entity)

  • Month-end, quarter-end, and year-end close processes

  • Managing on-going accounting activities including AP, AR, payroll accounting, and cash management

• Keep Junior financing-ready and support fundraising

  • Opportunity to support in leading fundraising rounds

  • Own customer-facing financial diligence

  • Own banking and credit facility relationships

• FP&A and business operations

  • Collaborate with FP&A, operations, and cross-functional leaders to provide analysis and insights

  • Support budget vs. actual variance analysis

About You

8+ years of finance experience including high-growth SaaS startup; 2+ years of finance leadership experience:

• Holds accounting certification (e.g. ACA/ACCA/CIMA or CPA)

• 8+ years of combined experience including

  • 5+ years of experience at high growth SaaS startup(s)

  • 2+ years of experience managing complex quote-to-cash structures

  • bonus points for

    • 2+ years of experience as sole finance hire / head of finance

    • career start at top public accounting firm

• Versed in complex quote-to-cash structures: Junior uses highly bespoke usage-based pricing models with significant variation across customers and product lines — you will need to be versed in handling complex usage based pricing / quote-to-cash structures

• An owner: able to design / implement accounting processes for the ground-up

• Proficient in US GAAP, familiarity with IFRS and/or UK GAAP

• Flexible in approach — willing / able to be flexible and build an accounting system that fits to our business

• AI-native: daily user of LLMs such as Claude and familiar with AI finance tools

Why Junior

• Top 1% traction: 0-25+ m rev in 3 years, fully bootstrapped / profitable, top-tier customers inc. some of MBB, Big 4, Top 5 PE mega-funds

• Flat org structure: lean startup environment with ≤1 manager between each role and the c-suite

• Competitive salary + equity and first-class benefits inc:

  • Team lunch provided everyday at the London HQ!

  • Third Space membership

  • Private health insurance

  • Multiple all-expense paid offsites per year (last 3 trips include Crete, Greece; Cancun, Mexico; Barcelona, Spain)

  • Visa sponsorship available

Additional info

• Current finance stack (experience with our current tools is not required)

  • Payment processing / invoices: Stripe

  • Automated billing: in-house system access via Retool

  • Accounting: Xero (UK), Quickbooks (US)

• Reporting line: You will direct report to the COO & regularly communicate with the rest of the C-Suite

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Customer Growth Team 👋

We're looking for a Senior Engineering Manager to lead engineering within our Customer Growth pillar, on the Value and Growth side of the business. You'll oversee an organisation comprising Engineering Managers and multiple fullstack squads, spanning web, backend and mobile, our current focus is across railcards growth, railcards retention and adoption, subscriptions, and customer value exchange, which shapes how we structure and present our offering to customers.

You'll partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes and play a key role in how Trainline communicates value and pricing to customers. We're looking for a leader who can bring together several distinct but connected domains, empower their teams, and balance commercial impact with customer-first thinking.

In this role as the Senior Engineering Manager, you will... 🚄

• Lead multiple squads and their Engineering Managers, supporting career development through coaching and performance conversations

• Own end-to-end delivery across your squads, helping ensure projects are planned, executed and delivered to a high standard and on time

• Partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes, using domain expertise to guide teams toward high-impact opportunities

• Guide technical direction and architecture across fullstack web, backend and mobile squads, without needing to be deeply hands-on with code

• Bring coherence across distinct areas, railcards growth and retention, subscriptions and customer value exchange, ensuring technical strategy connects them where it matters

• Champion engineering best practices across teams, promoting quality and a culture of technical innovation

• Drive operational excellence, ensuring teams have robust monitoring, alerting and incident management processes in place

We'd love to hear from you if you have... 🔍

• Experience leading engineering teams and delivering complex, multi-team initiatives

• A strong track record of developing people, building high-performing teams and growing future leaders

• The ability to inspire trust and autonomy at all levels, fostering a positive, inclusive and high-performing team culture

• Comfort operating across multiple, distinct product domains and connecting them into a coherent technical strategy

• Enjoyment working in a dynamic, collaborative and highly cross-functional environment

• Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at all levels of the organisation

• Confidence leading through ambiguity, creating clarity and momentum in complex or uncertain situations

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

• • Base salary £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus

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About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline Machine Learning and AI Team 👋

Machine learning is at the heart of Trainline’s mission to help millions of people make sustainable travel choices every day. Our models and AI agents support customers when journeys go wrong, power search and recommendations across our apps and website, find the best fares through pricing and routing optimisation, personalise the experience with generative AI, and make our digital marketing smarter. Our teams own the full lifecycle from idea to production, and work closely with colleagues across the business to grow the impact of ML and AI at Trainline.

We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to lead a team of 7 ML engineers and data engineers within our Core Experience pillar, which covers Search, Supply and Commerce. Your team’s work sits at the centre of how customers find, compare and buy their tickets. You’ll be accountable for what your team ships and how it ships it: the quality of the systems, the pace of delivery and the growth of the people building them. You’ll work alongside data scientists, software engineers and product managers. You’ll stay close enough to the technical work to make good calls on architecture, trade-offs and risk. What unites us is curiosity, a love of what we do and a desire to make sustainable travel the easy choice.

In this role, you will... 🚄

• Lead, coach and grow a team of ML and data engineers. That means setting clear expectations, giving regular feedback, managing performance and building an inclusive team where people do their best work

• Hire for the team, shaping the roles we need and running a fair, rigorous interview process

• Own delivery: plan and prioritise with your product partners across Search, Supply and Commerce, unblock the team, and ship ML and AI systems that move measurable customer and business outcomes

• Set the technical direction for your team’s systems, including architecture, build-versus-buy, and knowing when a simpler approach beats a more sophisticated one

• Make sure the team builds well across the whole lifecycle: reliable data pipelines, high-quality features, rigorous offline and online evaluation (including A/B testing), reliable deployment, monitoring and ongoing maintenance

• Lead the team in building production-grade agentic systems, using orchestration harnesses such as LangGraph to design multi-step workflows, tool use and human-in-the-loop controls

• Make evaluation a first-class engineering discipline for LLM and agent work. That means curated eval sets, LLM-as-judge and human review, tracing, regression testing of prompts and agents, and online monitoring of quality, cost and latency

• Set the guardrails for responsible use of AI, covering safety, privacy and clear fallbacks when an agent shouldn’t act on its own

• Raise the bar on engineering practice through code and design reviews, CI/CD, MLOps, observability and on-call

• Build strong relationships with senior leaders and partner teams, explaining progress, trade-offs and impact in plain language

• Contribute to our wider AI and ML community and help keep a culture of learning, curiosity and experimentation

We’d love to hear from you if you have... 🔎

• Experience line-managing engineers, including hiring, performance management and career development

• A strong background as an ML engineer, with a track record of taking models into production and keeping them healthy at scale

• Enough grounding in data engineering (pipelines, data modelling and data quality) to lead data engineers as well as ML engineers

• Solid Python and software engineering fundamentals, with enough hands-on depth to review code and designs credibly

• Depth in at least one area such as ranking and recommendation, predictive modelling, optimisation or NLP, backed by a solid grasp of statistics, experimentation and feature engineering

• Experience with modern ML infrastructure on a major cloud platform, ideally AWS, covering distributed data processing, orchestration, model management and infrastructure as code

• Hands-on experience shipping agentic or LLM-based systems, including agent orchestration frameworks, tool use, RAG, and fine-tuning where it earns its place

• A disciplined approach to evaluating LLM and agent systems, using tools such as Braintrust, and a clear view on how to know whether an agent is working well in production

• Clear communication with technical and non-technical colleagues, and good judgement on priorities when there’s more to do than people to do it

Our tech stack 💻

We build mostly in Python on AWS, and choose tools for what they do in production rather than for novelty. You don’t need to know all of it on day one.

• Data and compute: S3, Athena, Spark on EMR, SQL

• Orchestration and MLOps: Airflow, MLflow, Docker, ECS, Terraform, GitHub Actions for CI/CD

• Models: foundation models served through Amazon Bedrock

• Agents: LangGraph for orchestration, deployed and run on Amazon Bedrock AgentCore, with MCP for tool integration

• Evaluation: Braintrust for evals, tracing and monitoring agent quality in production

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

• 💭 Think Big - We're building the future of rail 

• ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

• 🤝  Travel Together - We're one team 

• ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p>As Corporate Account Executive, Public Sector, you will own new-logo acquisition across a defined vertical and account set in the UK, Ireland and South Africa. Your focus will be public sector organisations with 2,000–7,499 employees. This is a dedicated new-business role and you are unlikely to inherit existing customers.</p> <p>You will use available account, industry and SKU growth data to create, own and execute a clear territory strategy focused on sustainable net-new ARR growth. You will manage the full sales cycle—from prospecting and opportunity creation through procurement, negotiation and close—while building trusted relationships with business, technical, procurement and executive stakeholders.</p> <p>This is a self-sourcing role. You will have access to Business Development, Solutions Engineering, Partner Account Management and marketing resources, but this support is intended to complement—not replace—your personal accountability for creating pipeline. As a channel-first organisation, close alignment with the Partner Account Manager and partner ecosystem will be central to how you develop routes to market, generate demand and win business. Customer Success support will become available once a customer reaches the applicable ARR threshold.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Creating, validating, owning and executing a data-led territory and account plan that sets out how you will achieve an annual net-new ARR target of approximately $900,000 USD once fully ramped.</li> <li>Using account intelligence, industry trends, SKU performance and growth data to prioritise target accounts, identify whitespace and focus resources on the strongest ARR opportunities.</li> <li>Personally sourcing pipeline through disciplined prospecting, executive outreach, networking, events, social selling and account-based activity.</li> <li>Working with the BDR to increase coverage and accelerate opportunity creation, while retaining personal ownership of pipeline generation and territory performance.</li> <li>Leading new-logo acquisition across assigned public sector accounts within your defined vertical, with no reliance on an inherited customer base.</li> <li>Managing the full sales cycle from initial engagement and qualification through discovery, solution development, business case, procurement, negotiation and close.</li> <li>Operating effectively within a channel-first model by working closely with the PAM to build and execute partner-led account plans and routes to market.</li> <li>Developing productive relationships with resellers, framework providers, distributors, system integrators and strategic alliance partners to create pipeline and close business.</li> <li>Building and progressing opportunities through public procurement frameworks, tenders, direct awards and other compliant purchasing routes.</li> <li>Partnering with Solutions Engineering to shape discovery, technical validation, demonstrations and solution design around customer outcomes.</li> <li>Working with marketing to develop and execute targeted vertical, territory and account-based campaigns that generate measurable pipeline.</li> <li>Engaging Customer Success at the appropriate stage for customers that meet the applicable ARR threshold, ensuring a strong transition from sale to adoption.</li> <li>Managing complex sales cycles involving procurement, IT leadership, information governance, security, records management, finance and executive sponsors.</li> <li>Positioning AvePoint's platform solutions against public sector priorities including digital transformation, cyber resilience, AI adoption, compliance, data governance and modern workplace initiatives.</li> <li>Delivering compelling presentations, workshops and value-based business cases that demonstrate measurable outcomes, commercial impact and return on investment.</li> <li>Maintaining an accurate, current and sufficiently covered pipeline, forecast and account strategy within the CRM, with clear next steps and stakeholder ownership.</li> <li>Attending virtual and face-to-face customer meetings, partner engagements, industry events and conferences across the territory as required.</li> </ul> <p><strong>Is this the role for you?</strong></p> <p>We are looking for someone who combines agility, passion, accountability and teamwork with the commercial drive to build a territory from the ground up. You will be comfortable creating your own opportunities, mobilising supporting resources and remaining accountable for the overall ARR outcome.</p> <p>You will understand how public sector organisations buy technology and be able to translate policy priorities, funding signals, market trends and customer challenges into focused account plans and commercially qualified opportunities.</p> <p>You will be strategic and data-led, but equally willing to execute. Success requires a consistent prospecting cadence, disciplined qualification, strong internal orchestration and effective use of BDR, SE, PAM and marketing support without becoming dependent on those resources for pipeline creation.</p> <p>If you enjoy winning new logos, developing partner-led routes to market, navigating complex public procurement and helping organisations achieve meaningful outcomes through technology, this role offers the opportunity to build and own a high-growth public sector territory.</p> <p><strong>Experience and qualities required:</strong></p> <ul> <li>Proven success in a new-business software, SaaS, cloud, cybersecurity, information management or enterprise technology sales role.</li> <li>Demonstrated ability to self-source, develop and close net-new business opportunities against an ARR or recurring-revenue target.</li> <li>Experience creating and executing a territory plan for a defined account set, segment or vertical.</li> <li>Experience selling into public sector organisations is strongly preferred.</li> <li>Understanding of public procurement processes, framework agreements, tendering environments and partner-led purchasing routes.</li> <li>A strong channel mindset, with experience working effectively with Partner Account Managers, resellers, system integrators and alliance ecosystems.</li> <li>Ability to use market, account and performance data to prioritise activity and make sound commercial decisions.</li> <li>Experience engaging and influencing executive, business, procurement and technical stakeholders.</li> <li>A consultative, value-based sales approach with the ability to develop credible business cases and articulate measurable outcomes.</li> <li>Strong prospecting, communication, presentation, negotiation and listening skills.</li> <li>Ability to manage multiple complex opportunities and coordinate cross-functional resources without losing personal accountability.</li> <li>Strong forecasting discipline and experience maintaining accurate pipeline and account data in CRM systems.</li> <li>Resilience, curiosity, pace and a clear ownership mindset.</li> </ul> <p><strong>Benefits we offer:</strong></p> <ul> <li>Market-competitive compensation including bonus scheme&nbsp;</li> <li>Career progression and internal mobility opportunities</li> <li>30 days of annual leave, in addition to public holidays</li> <li>GBP 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program&nbsp;</li> <li>Company pension scheme</li> <li>Private medical insurance</li> <li>Employee Referral Program&nbsp;</li> <li>Corporate Donation Matching Program</li> <li>Maternity policy</li> <li>Company sponsored events / regular team building events &nbsp;</li> <li>Extra paid perk days - Birthday off, Family/Life Event Day, Volunteering...</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Muck Rack is trusted by thousands of organizations around the world to understand how their brands show up across news, social media and AI-generated answers.</p> <p>Our AI-powered platform connects the entire PR workflow in one place, helping communications teams manage media relationships, understand the conversations shaping their brands, take action and measure their impact. Combined with analyst-led Media Intelligence and advisory services, Muck Rack turns signals into insights and insights into action.</p> <p>Founder-controlled and growing&nbsp; profitably and sustainably, we have the freedom to build forward-thinking products, put our customers first, and offer an inclusive culture that welcomes diverse perspectives.</p></div><p>We’re looking for a collaborative, self-motivated <strong>Senior Software Engineer, Search &amp; AI</strong> to join our growing team.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you’ll help build and evolve the customer-facing search experiences that help users discover relevant, high-quality content, along with the backend systems that power them. You’ll work across the stack, with a slight emphasis on frontend development, and collaborate closely with engineers, Product, and Design to deliver intuitive search experiences backed by reliable, scalable search and data systems.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Own and deliver customer-facing search features and workflows across frontend and backend systems, from technical planning through production</li> <li>Build AI-powered product experiences end to end, from the services behind them to the interfaces that make their output useful and trustworthy</li> <li>Build intuitive, responsive user experiences using Vue while contributing to the Python and Django services that power them</li> <li>Design and improve search, indexing, and retrieval systems that support high-quality content discovery across large volumes of data</li> <li>Build and maintain features and data workflows that leverage technologies such as Elasticsearch, Kafka, Celery, and MySQL</li> <li>Make thoughtful technical decisions and trade-offs that balance customer experience, delivery speed, performance, reliability, and long-term maintainability</li> <li>Collaborate closely with Product, Design, and engineering teammates to shape solutions, clarify requirements, and deliver high-quality customer experiences</li> <li>Troubleshoot complex production issues and drive improvements to the performance, reliability, observability, and maintainability of the systems you work on</li> <li>Participate in an on-call and incident response rotation, helping diagnose and resolve production issues and improve system reliability over time</li> </ul> <h2><strong>To Be Set Up for Success in This Role, You'll Need to Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience building and maintaining production software</li> <li>Strong experience working across frontend and backend systems and independently delivering features throughout the application stack</li> <li>Proficiency with Python or a similar programming language and experience with Django or a comparable web framework</li> <li>Experience building polished, maintainable user-facing applications with Vue.js or another modern JavaScript framework</li> <li>Experience with Elasticsearch or a comparable search technology, or significant experience working with data-intensive systems</li> <li>Experience making technical trade-offs within complex production systems while balancing immediate delivery needs with long-term quality</li> <li>Experience diagnosing production issues and contributing to the reliability and operational health of the systems you build</li> <li>Experience with TypeScript in a large codebase</li> <li>Experience with design systems or shared component libraries</li> <li>Flexibility to adjust working hours for overlap with teammates in US time zones</li> </ul> <h2><strong>If Any of the Below Also Describe You, This Could Be an Exciting Opportunity</strong></h2> <ul> <li>Experience with Kafka or other streaming or event-driven technologies</li> <li>Experience with MySQL, Postgres, or other relational databases</li> <li>Experience with Celery or other asynchronous task-processing systems</li> <li>Experience building search, discovery, indexing, or information-retrieval features</li> <li>Experience improving frontend architecture, performance, or complex customer-facing workflows</li> <li>Experience working with high-traffic SaaS applications or systems that process large volumes of data</li> <li>Experience building customer-facing features backed by LLMs or other AI models</li> <li>Experience judging whether an AI-backed feature is actually working, through evaluation, testing, or user feedback</li> <li>Interest in journalism, news, media, or social media</li> </ul> <h2><strong>In Addition, We're Always Looking for Candidates Who</strong></h2> <ul> <li>Communicate complex technical ideas clearly and collaborate effectively with both technical and non-technical partners</li> <li>Take ownership of problems and drive work forward independently while knowing when to involve others</li> <li>Take pride in building readable, testable, maintainable software while making pragmatic technical trade-offs</li> <li>Approach ambiguous or complex problems thoughtfully and use sound judgment to identify effective solutions</li> <li>Contribute to a strong engineering culture through thoughtful code reviews, knowledge sharing, feedback, and continuous improvement</li> <li>Proactively incorporates AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery</li> </ul> <h3>Interview Overview</h3> <p>Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.</p> <ul> <li>30 min interview with a member of our Talent Team</li> <li>A 1 hour zoom interview with the hiring manager</li> <li>Peer interviews with several team members</li> <li>30-minute Bar Raiser</li> </ul> <h3><strong>Travel &amp; Team Engagement Expectations</strong></h3> <p>This role requires up to 10% travel for team collaboration, customer engagements, and company events. As part of our commitment to building strong connections across our fully distributed team, attendance at our annual company offsite (typically held in Mexico) is expected.</p> <h3><strong>Salary</strong></h3> <ul> <li class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="108">The anticipated salary range for this role in Ireland is €95,000–€110,000 annually, depending on experience.</li> <li data-start="110" data-end="211">The anticipated salary for this role in Bulgaria is €6,000+ gross per month, depending on experience.</li> </ul> <h6><strong>Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with you as a candidate.</strong></h6><div class="content-conclusion"><h2><strong>Why Muck Rack?</strong></h2> <p><strong>Remote Work, Forever</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Fully distributed team with a permanent remote setup</li> <li>Home office stipend, phone and internet reimbursement, coworking membership</li> <li>Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions)</li> </ul> <p><strong>Transparent &amp; Fair Compensation</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive geo-neutral pay in the U.S.</li> <li>Annual reviews to ensure equity and market alignment</li> <li>Standardized bonus or commission structure</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Equity opportunities</li> </ul> <p><strong>Health &amp; Wellness</strong></p> <ul> <li>Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents</li> <li>100% premium coverage for individuals on high-deductible plans</li> <li>24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program</li> <li>Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits</li> <li>Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Family Benefits</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days</li> <li>13 paid holidays with the option to swap for personal days</li> <li>Up to 16 weeks of fully paid parental leave</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Transparent pathways for internal mobility and promotion</li> <li>Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training</li> <li>Unlimited access to Coursera and O’Reilly</li> <li>2 additional PTO days annually for learning and development</li> </ul> <p><strong>Inclusive, Customer-First Culture</strong></p> <ul> <li>Commitment to equity and valuing diverse perspectives</li> <li>Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation</li> <li>Trusted by 3,000+ companies worldwide</li> </ul> <p><em>Note: Benefits and compensation reflect offerings for U.S.-based employees. Support is provided for employees in other locations, in compliance with local laws and regulations.</em></p> <p>While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Remote</div> <h6>Please note: For detailed information regarding our GDPR and/or CCPA compliance policies, including how we handle personal data and privacy rights, kindly refer to the email correspondence accompanying this application.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Muck Rack will be considered Muck Rack property, and Muck Rack will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack considers applicants for all positions on the basis of merit, qualifications, and business needs, and without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, alienage or citizenship status, ancestry, marital status, genetic predisposition or carrier status, veteran status, familial status, status as a victim of domestic violence, or any other status or characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</h6> <h6>Note to applicants/job seekers: We have recently been made aware of scams impersonating Muck Rack’s HR team. Please be cautious of these attempts to elicit banking or other financial or sensitive information. Muck Rack will never request financial information during the interview process, and follow ups for interviews or next steps will always come from an ----- email address. If you are contacted by anyone from a different domain who claims to be from Muck Rack, please forward the communication to&nbsp;<a class="c-link" ----- target="_blank" ----- ----- </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

• One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

• Among the fastest-growing tech companies in the UK

• Profitable since 2017

• Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

• Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the Role

We’re building the most advanced, data-driven operating model in fintech. As part of Lendable’s Operations Science & Strategy team, you’ll sit at the intersection of analytics, data science, and AI engineering - using data, LLMs, and automation to transform how our Operations teams work at scale.

You’ll work directly with senior operations leadership working on special projects to diagnose demand drivers, uncover commercial opportunities, build KPI frameworks, and deploy automation that materially reduces our cost-to-serve while improving customer outcomes.

If you’re technical, curious, and love owning problems end-to-end, this is the role for you.

What You’ll Do

1. Automation & AI Engineering

• Use Python and LLM APIs (e.g. OpenAI) to design and deploy automation that replaces manual CS/FS processes.

• Build prototypes, test with real operations data, and scale the successful ones into production workflows.

• Partner with PMs and engineers to operationalise AI-driven solutions across Operations.

2. Demand Analytics & Strategy

• Analyse key operations demand drivers (contact per customer, reason drivers, seasonality, servicing behaviour).

• Identify levers to reduce avoidable demand and improve customer outcomes.

• Build analytical models that drive decision-making around cost optimisation and resourcing.

3. KPI & Funnel Intelligence

• Build clear, robust KPI frameworks and funnel views across customer journeys.

• Translate data into commercial insight, operational efficiency recommendations, and productivity tracking.

• Create metrics that scale across new geographies, products, and teams.

4. Work With Senior Leadership

• Work directly with Ops Directors, Heads of CS/FS/Fraud/Complaints, and the COO on strategic initiatives.

• Turn raw data into narrative-driven recommendations that are simple, actionable, and commercially grounded.

• Own analytics for high-impact projects end-to-end.
  

What We’re Looking For

Must-Have Skills

• 2-3 years of hands-on experience using Python in a professional setting.

• Highly numerate with strong analytical reasoning

• Ability to independently structure analysis, build prototypes, and deliver insights.

• Experience communicating data-driven recommendations to non-technical business stakeholders.

Nice-to-Haves

• STEM Degree

• Experience with dbt or modern data stacks.

• Familiarity with LLMs, APIs, or interest in building AI automation.

• Exposure to product, strategy, or operations environments.

• Thrives in fast-paced, ambiguous environments.

• Comfortable wearing multiple hats Analyst, Data Scientist, AI Engineer, PM.

• Highly motivated, entrepreneurial mindset, and excited by building the strongest operating model in fintech.
  

Why Join

• Work on high-visibility, high-impact projects that directly shape the future of Lendable’s operations.

• Build automation and analytics used daily by hundreds of agents and thousands of customers.

• Collaborate with a small, sharp, and ambitious team that moves fast.

• Real ownership: if you build it, you’ll see it shipped and scaled.

Interview process

Screening Call + Python Questions

Live Technical Python Interview

Final interviews with 2 senior leaders

Life at Lendable

• Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

• Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

• Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

• Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

• Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

• Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

• Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

• Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Healf is Europe's fastest-growing company.

Number one on the FT1000, number one on the Sifted 100. From £1m to over £100m in under three years, with a small, talent-dense team and an electric culture with day one founder intensity. Now we're aiming for £1bn in the next three.

We curate the world's best wellbeing brands across The Four Pillars™: EAT, MOVE, MIND, SLEEP. That's the first chapter.

The next chapter is harder and more interesting.

We are moving from one market to many, from e-commerce to a technology platform, and from curating wellbeing to defining it. We are a health company, so we think we should act like one.

At its fullest expression, Healf redefines what wellbeing means for tens of millions of people.

We're looking for a generalist Talent Partner to bring firepower to an AI-first talent team indexing heavily on talent density, candidate experience and hiring velocity.

This is an ideal opportunity for someone with a few years recruiting experience in high-growth, venture backed companies who thrives on ownership, founder-level agency and building deep relationships with passive candidates in hard-to-hire markets. It's an end-to-end, generalist role; you'll be working across a range of searches from tech to commercial.

You'll be based in our London office 3-4 days a week. This IC role is benchmarked for someone earlier in their career- you'll have a steep growth trajectory but it won't be the remit or provide growth for someone who's been longer tenured in a more senior position.

Where you'll make an impact

• Talent density:

  • Building talent networks of hard-to-hire, passive candidates who will move the needle for Healf on the business metrics that matter as we scale past £100m annual revenue.

  • Ensuring meaningful optionality of candidates at offer-stage by running sprint-style, automation-enabled searches.

  • Sourcing, assessing and closing candidates from entry through to senior experience levels.

• Candidate experience:

  • There are known shortcomings today in our candidate experience and we see this person inputting on initiatives that will enable a more fluid, high-touch hiring process.

  • Delivering exceptional, personalised narratives for candidates that resonate with their individual motivations.

  • Contributing to an evolving candidate experience programme that makes Healf's interview loop a differentiator for candidates.

• Hiring velocity:

  • Moving fast and being proactive in keeping hiring teams accountable on pace.

  • Automating administrative burdens at top-of-funnel and within talent operations.

  • Bringing exceptional instinct and pattern-spotting skills in understanding who's an exceptional fit for Healf.

What you'll bring

• Bias for action and deep ownership

• Superb written and verbal communication skills

• Transparency and natural proclivity for leaning in to challenging conversations

• Demonstrable personal interest in health and wellbeing

• Exceptional pattern-spotting and critical thinking ability

• Excellent storytelling and relationship building ability both internally and externally

• Demonstrable experience of leveraging AI to level-up a hiring process

• Confidence learning new spaces and search criteria

• Positive energy and strong work ethic

Our interview process

• 30 minutes with someone from the Talent team

• 30 minutes with Director, Talent

• 60 minutes case study with the Talent team

• 30 minutes with Lestat, Co-founder

The Deal

We ask a great deal of the people who work here. We expect full ownership and a genuine commitment to give this chapter everything you have.

In return, we will give you the same: everything we have, invested in your growth, your wellbeing, and the defining skills of the next decade.

We have built the fastest-growing company in Europe with a team small enough that every person in it shapes the outcome. That is still true today. The next person we hire will change the trajectory of the company.

If the most important work of your career is ahead of you, this is the place to do it.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and regulators to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role

As a Lead Data Scientist, you'll take on a pivotal, entrepreneurial role, functioning as the technical expert who thrives on complexity and commercial impact. You will be responsible for setting the technical direction and ensuring the high-quality, scalable delivery of our most challenging, high-impact projects.

This position combines deep expertise in machine learning with strategic oversight to define project roadmaps, manage technical risk, and architect reliable solutions. Your focus will be on driving innovation, mentoring cross-functional teams, and actively shaping both our technical standards and long-term customer relationships.

What you'll be doing:

• Setting the technical direction for complex, business-critical projects and expertly balancing trade-offs between speed, innovation, and reliability.

• Designing and implementing reliable, production-grade technical solutions, ensuring comprehensive documentation of architectures and specifications.

• Defining project problems, developing clear roadmaps, and overseeing end-to-end delivery across multi-disciplinary workstreams.

• Leading technical scoping and feasibility studies for high-value sales opportunities and strategic customer engagements.

• Managing relationships and communications with technical stakeholders, fostering trust and aligning technical solutions with shared long-term commercial goals.

• Driving the adoption of best practices, shared resources, and robust technical processes across the wider Data Science craft.

• Mentoring and developing other data scientists and team members, actively contributing to the growth and technical excellence of the organisation.

Who we're looking for:

• You have proven project management expertise, capable of dividing complex, ill-defined problems into actionable, clearly defined workstreams with timelines you can defend.

• You possess strong customer leadership skills, able to act as a trusted technical advisor and drive long-term strategic relationships with demanding clients.

• You bring depth of expertise in at least one machine learning domain and strong technical breadth across the entire data science landscape.

• You are a skilled technical leader, proficient in mentoring individuals, managing teams (including other managers), and rolling out impactful tools and workflows.

• You are adept at managing ill-defined, high-risk tasks, consistently delivering innovative and practical outcomes under commercial pressure.

• You excel at cross-functional collaboration, effectively aligning technical strategy with Engineering, Commercial, and Infrastructure teams.

• You have experience extending technical oversight to business unit-level initiatives, using your vision to influence and contribute to organisational success.

The Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction to the team (30 minutes)

3. Take Home Technical Assessment

4. Technical Interview (90 minutes)

5. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role

Join us as a Lead Machine Learning Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.

This role demands a balance of deep technical expertise and strong leadership, focusing on driving innovation, fostering team growth, and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to manage high-risk projects and deliver practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.

What you'll be doing

• Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities

• Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.

• Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.

• Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.

• Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.

• Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.

• Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.

Who we're looking for

• You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.

• You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.

• You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.

• You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.

• You can successfully manage and coach a team of engineers, setting team-wide development goals to improve client delivery.

• You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.

• You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.

Our Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction to the role (45 minutes)

3. Pair Programming Interview (90 minutes)

4. System Design Interview (90 minutes)

5. Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our Defence team is focused on building and embedding human centred AI solutions which give our nation a competitive edge in the defence sector. We collaborate with our clients to bring ethical, reliable and cutting edge AI to high-stakes situations and maintain the balance of global powers essential to our liberty.

Because of the nature of the work we do with our Defence clients, you will need to be eligible for UK Security Clearance (SC) and willing to work between 2 to 4 days per week on site with these customers which may require travel to locations throughout the UK.

When not required on client sites, you’ll have the flexibility to work from our London office or remotely from elsewhere within the UK.

About the role

As a Principal Data Scientist at Faculty, you will drive high impact transformation within our Defence team by taking ownership of complex machine learning delivery and sector specific strategy. You will act as a trusted technical authority and domain expert, leading project scoping, technical selling, and client management to deliver exceptional value. Balancing deep business knowledge with advanced analytical skill, you will shape cutting edge AI solutions, build robust client partnerships, and mentor data scientists across ambitious initiatives.

What you'll be doing:

• Owning and growing a strategic portfolio of machine learning work specifically tailored to the Defence sector.

• Translating client challenges into technical roadmaps by leading project scoping, delivery, and client engagement.

• Writing exemplary, production grade code to set technical standards on our most sophisticated delivery projects.

• Serving as a technical authority on machine learning across Faculty and representing our capabilities within the wider community.

• Partnering with commercial and delivery teams to drive technical selling, pitching, and business growth.

• Mentoring and guiding junior data scientists through complex problem solving, technical planning, and execution.

Who we're looking for:

• You bring deep domain expertise within Defence or other industries, allowing you to quickly spot opportunities and maximise impact.

• You enjoy mentoring junior colleagues and have prior direct management experience, inspiring them to continually stretch and grow their technical skill.

• You bring broad knowledge across a range of machine learning techniques, including experience building Generative AI and agentic AI applications with Large Language Models

• You have advanced coding skills in Python and proven experience building and maintaining scalable codebases.

• You excel at making pragmatic decisions, choosing optimal solutions based on time, resources, and complexity.

• You are an engaging communicator who builds trust effortlessly with senior stakeholders and technical counterparts.

The Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction to Business Unit Technical Director (30 minutes)

3. Technical Interview (90 minutes)

4. Commercial & Principles Interview (90 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role

Join us as a Lead Software Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.

This role demands deep technical expertise and a genuine curiosity for solving hard engineering problems, focusing on driving innovation and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to get hands-on with practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.

What you'll be doing

• Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities

• Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.

• Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.

• Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.

• Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.

• Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.

• Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.

Who we're looking for

• You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.

• You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.

• You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.

• You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.

• You can successfully guide and support a team of engineers, helping them deliver great work for clients.

• You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.

• You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.

Our Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction to the role (45 minutes)

3. Pair Programming Interview (90 minutes)

4. System Design Interview (90 minutes)

5. Commercial & Leadership Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

Enterprise Risk Manager

We are looking for an Enterprise Risk Manager to join our team, with the main focus being on oversight, governance, and driving the strategic execution of Enterprise Risk management framework. Given the lean nature of the team, you will have significant autonomy, wide exposure across the business, and the opportunity to lead, influence, and shape our risk capability as we scale.

The role

• Lead and provide expert advice & counsel on complex enterprise and operational risk-related matters across the business.

• Partner with senior stakeholders across key functions to identify, evaluate, challenge, and manage key risks and controls.

• Build strong, collaborative relationships across the organisation to drive strategic risk initiatives, build risk maturity, and foster a strong risk culture.

• Take end-to-end ownership of core elements of the Enterprise Risk Management framework, including KRIs, RCSAs, Operational Risk Event Management, and risk committee management.

• Drive continuous improvement and scalability of our Risk Governance tools (GRC software) and framework processes.

• Oversee, prepare, and present high-quality, impactful risk reporting for relevant Executive committees and Board documentation.

• Provide guidance, coaching, and direction to team members (including Risk Analysts/Senior Analysts) to support their development and drive team outcomes.

• Track and challenge risk actions, ensuring business owners have appropriate guidance to resolve root causes within agreed target dates.

What we’re looking for

• Proven, deep experience in Enterprise or Operational Risk Management within financial services, risk consultancies, or Big 4 environments.

• Experience in SME lending, fintech, or fast-paced digital lending environments is highly desirable.

• Typically 5+ years of relevant work experience in Enterprise or Operational Risk Management, with demonstrated progression into managerial or senior advisory responsibilities.

• Strong strategic acumen, problem-solving, and analytical skills with the ability to translate complex risk concepts into clear business impacts.

• Exceptional stakeholder management, communication, and presentation skills—capable of influencing and constructively challenging senior management.

• Curiosity, good judgement, ability to break down problems and imagine solutions. Enthusiasm about AI and its potential to support the role.

• Hands-on expertise with Enterprise/Operational Risk Management tools (GRC software), alongside high proficiency in MS Office and Google Suite.

• Demonstrated ability to lead initiatives, own outcomes, and mentor or manage team members effectively.

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 £32,500 - £35,000 + Benefits

You’ll make a real difference for our customers and your team from day one. We believe the fastest way to grow is by doing, so we give you the ownership to run with things and see real-time results.

• Provide comprehensive support to SME business owners: Assess their financial situations, diagnose problems, and propose solutions while building rapport and understanding their needs. Deliver exceptional service through commitment to quality standards.

• In communication you will always provide support to our small business customers and protect our investor returns, managing accounts with a strong focus on cash collection and aged debt clearance, always trying to minimise loans defaulting.

• Successfully manage your own productivity and workload to ensure you achieve the expected service levels.

• Adopt a flexible approach to work at all times, being prepared to undertake ad hoc duties which may be required to meet the ever-changing needs of our Borrowers, Investors and Business.

• Comply with all appropriate regulatory and FCA guidelines which are pertinent to Borrowers, Colleagues and Investors.

Hear from our Collections Team Leader, Alice, about what it's like to be part of our Collections team!

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

• This role would suit someone from a Customer facing role/environment (6 months+) within a Financial Services organisation

• Experience of consistently achieving targets, SLAs, and KPIs while striving for continuous improvement

• Organised with great attention to detail, and the ability to use multiple systems concurrently in the workplace

• The ability to empathise with borrowers and the commitment to assist them in solving issues through your first-class customer service skills

• Be a motivated and deadline-driven individual with the ability to work under pressure whilst maintaining the quality of work

• You’re able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

• Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

• Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

• Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

• Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

• Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

• Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

Secure Build builds and operates the infrastructure behind Docker's container builds. The team owns Docker Build Cloud and Docker Hub Automated Builds while developing the next generation of trusted build and CI capabilities. Its direction is to make Docker the trusted place CI runs: isolated execution, brokered access to secrets and networks, and verifiable evidence of what each build or test job did. The work spans Go services, container and build technology, cloud infrastructure, sandboxing and software supply-chain security, alongside the operational responsibility for production systems customers already depend on.

SCS Services builds the backend systems and product capabilities that help developers understand, secure and ship software with confidence. The team powers important parts of Docker Scout and Docker Hardened Images, including the services and workflows that turn supply-chain data into useful developer, customer and agent experiences. Its estate is deliberately polyglot, with Clojure and Go services, event-driven workflows, Kafka, legacy Datomic components and newer Spanner-backed services. It also supports the customer journey around discovering, assessing, subscribing to and managing hardened artefacts.

We are looking for one Engineering Manager to lead both teams. Together they sit at the centre of Docker's secure software supply-chain work: one creates trusted build outcomes, while the other turns build, artifact and dependency data into services and experiences used across Scout and Docker Hardened Images. This is a two-team leadership role with separate roadmaps, production responsibilities and technical domains. The teams should deliver independently, with explicit contracts and joined-up ownership where their services connect.

You will own the health, delivery and growth of both teams and make the trade-offs that keep them effective as a portfolio. You will not be expected to be the deepest expert in every language or domain. You will need enough technical breadth and current engineering judgement to engage credibly in designs, reviews and incidents across both teams, set direction with strong senior engineers, and recognise when the right answer is to create space for their expertise.

The kind of person we're looking for

The successful candidate leads first. They are an experienced engineering manager who can inherit two capable teams, earn trust quickly and help each become a high-performing, value-delivering part of the wider Docker organisation. They are deliberate about where they spend their attention, protect both teams from becoming the second priority, and make portfolio trade-offs visible rather than allowing urgency, proximity or the loudest stakeholder to decide.

They stay close to the technical work without trying to own every technical decision. They can hold a substantive conversation about distributed backend systems, event and data pipelines, build and CI infrastructure, trust boundaries and production operations. They are active in design and review, useful during incidents and willing to get hands-on where that moves the work forward. The balance still tilts strongly to leadership, coaching, delivery and organisational judgement.

They care about security as a product and engineering property, not only as compliance. They understand how modern attacks exploit identity, secrets, dependencies and build systems, and they can reason about the evidence customers need to trust an artefact or workflow. They lead through judgement, clarity and unblocking rather than ceremony for its own sake. Above all, they grow the engineers around them and help both teams ship outcomes developers and enterprises can rely on.

Responsibilities:

• Lead Secure Build and SCS Services, owning delivery, team health, growth, performance and operational excellence across both.

• Turn two changing roadmaps into a coherent portfolio plan with explicit priorities, capacity and trade-offs, and create leadership coverage so neither team becomes the permanent second priority.

• Partner with Product to shape strategy and roadmaps for secure build, Docker Scout, Docker Hardened Images and the services that connect them.

• Stay close to the technical work through design and code review, incident response and selective hands-on contribution where it adds leverage.

• Ensure each team's technical direction supports product, security, reliability and customer priorities, setting it collaboratively with Staff and senior engineers while leaving clear decision ownership with them.

• Own the interfaces between the teams, including trust boundaries, contracts, data quality, versioning, operational ownership and customer-facing failure modes.

• Balance new product work with inherited systems and on-call, and invest in reliability improvements driven by recurring operational pain.

• Own engineer growth and performance, handle difficult conversations directly, hire and retain strong people and build succession depth within both teams.

• Align Product, Design, Security, DHI Content, Registry, Hub, sales, support, commercial and legal partners while shielding the teams from churn.

• Lead disciplined use of AI-assisted engineering and communicate decisions, risks and progress clearly across UK and US working hours.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience

• 5+ years managing high-performing engineering teams, with meaningful responsibility across more than one team or distinct technical domain.

• 8+ years of professional, hands-on software engineering experience in backend, infrastructure, platform or developer tooling.

• Experience leading, growing and retaining engineers at or above your own technical seniority, including teams you did not build and difficult performance conversations.

• A leader-first operating model, with current enough technical judgement to participate in design and review across unfamiliar systems without needing to be the best engineer in the room.

• Experience prioritising across competing roadmaps, operational load and stakeholder commitments, with clear mechanisms for allocating attention and capacity.

• Strong backend and distributed-systems judgement, including APIs, event-driven architectures, data stores, cloud-native infrastructure and production operations.

• Understanding of CI or build-system internals, containers and artefact workflows, plus a strong interest in software supply-chain security and trust boundaries.

• Experience leading teams that operate production infrastructure through on-call, incident response, observability, SLOs and the work required to reduce recurring operational load.

• Strong product judgement and evidence of shaping roadmaps with Product rather than only receiving requirements.

• Clear written and verbal communication, strong cross-functional influence, customer closeness and comfort leading a remote-first organisation across European and US time zones.

Helpful, but Not Required

• Experience with Go, Clojure or both, and evidence of becoming effective across a polyglot estate.

• Experience with Kafka, Spanner, Datomic or comparable event-streaming and distributed-data systems.

• Experience with OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable build and CI platforms.

• Experience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructure.

• Experience with SLSA, in-toto, SBOMs, VEX, Sigstore, cosign, provenance, signing or vulnerability scanning.

• Experience evolving legacy systems while shipping new capability for developer tools, security products, regulated customers or software-agent workflows.