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Job Listings

🎯 Job Board

(Senior) Programmatic Sales GSA
Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

  • Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
  • Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
  • Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
  • Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
  • Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
  • First-line technical ownership of programmatic delivery.
  • Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
  • Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

  • 4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
  • A proven track record in the sales of digital advertising products
  • Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
  • Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
  • Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
  • Fluent in German and English
  • Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
  • Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling
Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

  • 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
  • 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
  • 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
  • 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

  • Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
  • Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
  • Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
  • Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
  • Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

  • 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
  • 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
  • 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
  • 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
  • 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
  • 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
  • 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
  • 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)
Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

  • Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.

  • Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.

  • KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.

  • Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.

  • KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.

  • Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.

  • Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

  • KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.

  • Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.

  • Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.

  • Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.

  • Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.

  • Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.

  • Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

  • Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

  • Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen

  • Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.

  • Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest

  • Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst

  • Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik

  • Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • 30 Urlaubstage

  • Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)
Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

  • Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI

  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen

  • Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung

  • Fundierte Kenntnisse der HOAI

  • Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen

  • Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz

  • Stets aktuelle Hard- und Software ​

  • State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova

  • Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien ​

  • Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)
adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

  • Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

  • Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

  • Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

  • Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

  • Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

  • Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

  • Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

  • Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

  • Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

  • Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

  • Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

  • Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team

  • Übernahme der ÖPNV-Kosten

  • JobRad

  • Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)

  • Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation

  • Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer

  • Ergonomische Arbeitsplätze

  • Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)

  • Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails

  • Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts

  • Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication
ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.

  • Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.

  • Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.

  • Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.

  • Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.

  • Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

  • Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.

  • Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.

  • Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.

  • Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.

  • Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

  • Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente

  • Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten

  • Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern

  • Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG

  • Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachwirt (m/w/d)
Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

  • Durchführung von Jahresabschlüssen

  • Unterstützung der Steuerberater

  • Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen

  • Bearbeiten von Buchhaltungen

  • Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!

  • Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche

  • Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen

  • Sicherer Umgang mit HGB und GuV

  • Stressresisstent

  • Sicherer Umgang mit DATEV

  • Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).

  • Teamfähigkeit & Lernbereitschaft

  • Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Urlaubsregelung

  • Weihnachtsgeld

  • Home-Office Option

  • Weiterbildungen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Eigener Parkplatz

  • Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.

  • Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

  • Zugang zum Corporate Benefits Programm

  • Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-19

WerkstudentInnen (w/m/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche)
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. – Frankfurt am Main

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir suchen ab sofort:

WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)

für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“

Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.

Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.

Aufgaben

  • Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte

  • Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen

  • Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte

  • Dokumentation und Berichtsstellung

  • Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen

Qualifikation

  • Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte

  • Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit

  • verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld

  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit

  • Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte

  • Fortbildung und Supervision

  • Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre

  • Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Posted: 2026-10-19

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

 

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Posted: 2026-10-19

Marketingassistenz Isoliertechnik (m/w/d) – Teilzeit
Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG – Landau

„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)

Über Brandenburger Isoliertechnik GmbH & Co. KG

„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.

Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.

Hier erkennst du dich wieder

  • Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.

  • Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.

  • Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.

  • Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.

  • Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.

  • Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.

Damit beschäftigst du dich

  • Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.

  • Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.

  • Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.

  • Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.

  • Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.

  • Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.

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Posted: 2026-10-19

Kundenberater für die Filiale Oststadt (m/w/d)
Sparkasse Karlsruhe – Karlsruhe

Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%

In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.

Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden

  • ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)

  • aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)

  • Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung

  • Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden

Ihr Profil:

  • Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung

  • Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden

Ihre Vorteile:

  • eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber

  • Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“

  • Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie

  • 39 Stunden-Woche bei Vollzeit

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)

  • 32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung

  • Fahrradleasing

  • 50% Zuschuss zum Jobticket

  • Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.

Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-19

Email Marketing / CRM Manager (Klaviyo / E-Commerce) (w/m/d) + AI Automatisierung
Lyto Brands Group GmbH – Düsseldorf

Du verantwortest unser CRM über drei Marken in 5 Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.

Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.

Aufgaben

  • Volle analytische und operative Verantwortung für das CRM über drei Marken in drei Ländern

  • Audit und Weiterentwicklung aller Klaviyo-Flows: Trigger-Logik, Segmentierungstiefe, Performance

  • A/B-Test-Framework etablieren: klare Hypothesen, Mindest-Laufzeiten, Auswertungslogik

  • AI-gestützte Produktion von Copy und Creative-Briefings über alle Brands

  • Vollautomatisiertes CRM-Reporting über Klaviyo MCP

  • Aufbau weiterer CRM-Kanäle: WhatsApp, SMS, Mailing

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im CRM- oder Lifecycle-Marketing, idealerweise E-Commerce oder D2C

  • Tiefe Klaviyo-Erfahrung: Flows, Segmentierung, Custom Properties, Events

  • Du denkst in Daten, Logik und Systemen – nicht in Kampagnen-Ästhetik

  • Verständnis für Datenmodelle und Tracking: Du erkennst falsch ankommende Events, bevor es jemand anderem auffällt

  • Du arbeitest AI-first und produzierst Copy und Briefings selbst

  • Volle Eigenverantwortung: kein Copywriter, kein dedizierter Grafiker im Team

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Über 1 Millionen Bestellungen, 5 Märkte, 3 Brands – hier passiert was. Du übernimmst echtes Ownership, statt nur Rädchen im Getriebe zu sein.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option. Du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist

  • Dynamisches Team mit echter Kultur. Wöchentlicher Wanderpokal für gelebte Werte, gemeinsames feiern von Jubiläen und Geburtstagen und monatliche After-Work-Drinks

  • Deutschland-Ticket, 250 € Shopping-Budget in unseren eigenen Shops und weitere Benefits wie Urban Sports Club M

  • Jeden Monat eine neue Sportart, die wir im Lyto Athletics Club zusammen ausprobieren

  • Gemeinsame Team-Trips (Mallorca, Belgien, Portugal) und das beste Company Merch der Branche

  • Individuelles Coaching nach deinen Zielen – von Leadership bis Fach-Coaching, z. B. ein eigener Google-Ads-Coach

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Posted: 2026-10-20

Senior Events & Brand Manager (f/m/x)
exmox GmbH – Hamburg

Your Mission

This is a company built for growth.

When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins.

With 50M+ platform downloads, we’re rapidly scaling one of the most exciting innovations in mobile gaming: a rewarded user engagement and acquisition platform that helps players discover, and engage with games they enjoy - creating lasting value for both players and gaming studios.

As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.

At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.

If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.

In this role you will:

  • Industry Events & Conferences: Plan and deliver exmox's presence at the conferences that matter in mobile gaming and adtech, from booths and speaking slots to side events and partner dinners, and help decide where we show up and where we skip.
  • Own Formats: Create events that are distinctly exmox, the kind partners make time for, and grow them into formats that come back year after year.
  • Office Openings: Lead the opening of our new Hamburg HQ and our Berlin office as brand moments, inside and outside the company.
  • PR: Steer our PR partners day to day, set priorities and turn our events and milestones into stories worth covering.
  • Internal Events & Merch: Shape the concept and experience of our internal events, with our Office Management team running the operations, and decide what merch and swag we produce, why and when, together with our Brand team.
  • Budget & Commercial Impact: Manage event budgets and suppliers, work with Sales and Account Management to turn every event into partner meetings and opportunities, and measure what each event and campaign delivers, so every euro is spent on impact rather than attendance.

What You Bring

  • Relevant Experience: You have 5 - 7 years of experience in event management, brand experience or experiential marketing, ideally in mobile gaming, adtech or another tech environment.
  • Proven Delivery: You've planned and delivered conference presences, side events and corporate events end to end, including budgets, vendors and on-site execution. Experience working with PR agencies or media is a plus.
  • Taste & Ideas: You know the difference between an event people attend and one they talk about, and you have the ideas to create the second kind.
  • Hands-On & Organized: You move easily between the big picture and the details, and you stay calm when things change at the last minute.
  • Communication Skills: Full professional fluency in English and German, and willingness to travel internationally.

How We Win

  • Speed is the feature. Speed beats rocket science. We move fast, test fast, and multiply our pace with AI, because action creates information and small wins compound. A fast failure is a lesson we learn from, a slow one is a problem we can't afford.
  • Focus on the essential. Done is better than perfect. We stay focused on what actually moves us forward and protect people's time from anything that doesn't. We're direct in how we communicate too, no rambling, no unnecessary detail.
  • See it. Own it. Solve it. The first to see it is best placed to fix it. We're not a place for comfort, we're a place for doers. "Not my job" isn't in our vocabulary, if you spot something, you help make sure it gets solved.
  • Respect others. Trust multiplies. Respect is non-negotiable. We disagree with ideas, never with people. Trust here is built the same way it is anywhere, through consistency, a thank you, a moment of listening, and owning your mistakes.
  • Perks that help you focus on what matters. Transport subsidy, learning budget, wellness and gym, workation, bi-weekly team lunches, and more. The perks are great, but the real reason people join and stay is the challenge, the ownership, and the drive to win together.

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Posted: 2026-10-20

AI-native Fullstack Developer (m/w/d) in Teilzeit
aescolab ApS – Bayreuth

Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?

Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.

Warum aescolab?

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie

  • AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment

  • Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit

  • Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten

  • Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance

  • Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision

Deine Aufgaben

  • Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)

  • Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)

  • AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern

  • Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten

  • Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen

Was du mitbringst

  • 1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)

  • Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node

  • Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft

  • Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)

  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit

  • Deutsch C1, Englisch gut

  • Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

Nice to have

  • Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung

  • Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks

  • Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst

Unsere Vision

Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.

Rahmen

  • Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort

  • Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig

  • Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid

  • Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache

Leistungen

  • Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich

  • Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth

  • Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam

  • Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)

  • Moderne Hardware

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Posted: 2026-10-21

System Engineer (w/m/d)
Lecos GmbH – Leipzig

Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.

Aufgaben

Du wirst bei uns …

  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex

  • Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python

  • Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform

  • Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten

  • Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup

Qualifikation

Das bringst Du mit …

  • ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.

  • praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack

  • gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen

  • Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git

  • sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python

  • grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung

  • Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern

  • selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:

  • Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb

  • Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln

  • Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten

  • Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP

Benefits

Wir bieten Dir ...

  • Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.

  • Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.

  • Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.

  • Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
    gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
    zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.

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Posted: 2026-10-19

IT-Allrounder (m/w/d) – Netzwerk & Web Development
OKM GmbH – Altenburg

Über uns

OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:

  • Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen

  • Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)

  • KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle

  • IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis

  • Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs

  • Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten

  • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur

  • Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende

  • Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen

  • Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter

  • Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln

  • Sie arbeiten vor Ort in Altenburg

Was wir bieten

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten

  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt

  • Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI

  • Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln

  • Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg

Interesse?

Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager
homer – Berlin

Über homer

Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.

Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.

Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.

Deine Aufgaben

Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.

Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.

Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.

Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.

Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.

Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.

Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.

Du denkst Marketing mit:

Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.

Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.

Das bringst Du mit

Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.

Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.

Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.

Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.

Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.

Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.

Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.

Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.

Was wir Dir bieten

Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.

Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.

Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.

Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.

Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.

Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.

Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179

www.homer.community

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Posted: 2026-10-20

Junior E-Commerce Manager (m/w/d)
VIVIENDO GmbH – Biberach

Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.

Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.

Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.

Deine Aufgaben

Produktdaten & Listings

  • Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.

  • Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.

KI im Arbeitsalltag

  • Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.

  • Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.

Auftragsabwicklung & ERP

  • Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.

  • Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.

Marktplatzpflege

  • Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.

  • Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.

Neue Marktplätze

  • Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.

Launches & Reporting

  • Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.

  • Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.

  • Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.

  • Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.

  • KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.

  • Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.

  • Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.

  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.

  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.

Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.

Benefits

  • Urlaub: 28 Tage pro Jahr.

  • Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.

  • Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.

  • Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.

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Posted: 2026-10-19

Solutions Consultant (m/w/d)
NetFlows – Berlin

Remote

Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).

Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.

  • Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.

  • Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.

  • Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.

  • Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.

Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.

  • Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

  • Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).

  • Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.

  • Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

  • Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Benefits

  • 100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.

  • Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).

  • Professionelles Onboarding.

  • Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.

  • Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.

  • Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-19

Technischer Zeichner / Technischer Systemplaner Versorgungstechnik (m/w/d)
Horn Glass Industries AG – Plößberg

HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

  • Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten

  • Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung

  • Ermittlung von Massen und Gewichten

  • Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal

  • Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation

  • Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit

  • Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen

  • Selbständige und organisierte Arbeitsweise

  • Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

  • Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits

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Posted: 2026-10-19

Baubarkeitsanalyst:in für Wärmpumpen (w/m/d) - 100% Home Office
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.

  • Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.

  • Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.

  • Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.

  • Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.

 

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter:in Wärmepumpen (w/m/d) - im Home Office (100% remote)
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner

  • Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden

  • Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams

Dein Profil

  • Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich

  • Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

  • Du besitzt eine Hands-On Mentalität

Was wir dir bieten

  • Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben

  • 29 + 2 Tage Urlaub

  • Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat

  • Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte

  • Betriebliche Altersvorsorge

     

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren

  • Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden

  • Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!

  • Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System

  • Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen

Dein Profil

  • Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.

  • Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

  • Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Content & Community Manager (m/w/d)
Warrior GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle

Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.

Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.

Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.

Dein Verantwortungsbereich

Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.

Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.

Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.

Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.

Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.

Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.

Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.

Was du mitbringst

Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.

Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.

Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.

Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.

Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.

Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.

Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.

Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten

Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.

Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.

Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.

Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.

Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.

Lust, HeyHoney mit aufzubauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?

Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.

Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-21

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-22

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-22

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


    __________________________________________________________________________________________________________________________________

    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Senior Growth Marketing Manager (Maternity Cover)
    Lovehoney Group – Bath

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience. 

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.  

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation! 

    We are currently looking for a Senior Growth Marketing Manager who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group.  This is a highly commercial, individual contributor role focused on identifying growth opportunities, rapidly testing concepts, and developing them into scalable initiatives. You’ll take ownership of new growth ideas from initial concept through to live testing and early-stage optimisation, before transitioning successful initiatives to the relevant teams for scaling. Working at the intersection of brand, data, experimentation and AI, you’ll combine strong analytical thinking with practical execution to turn insights into measurable business impact.

    Please note this is a fixed-term (maternity cover) role for up to 18 months.


    What you will do
  • Identify, prioritise and model new growth opportunities across audiences, propositions, channels and customer journeys, including clear forecasts, assumptions and risks.
  • Rapidly test and soft-launch new initiatives or channels, nurturing them until they are proven and ready to transition to the relevant teams for scaling.
  • Own high-impact projects end-to-end, using data and a full-funnel, customer-focused approach to uncover insights and drive growth.
  • Move projects forward through ambiguity, maintaining pace from concept to launch and handover while capturing learnings to inform future activity.
  • Leverage AI, GPT tools and automation to improve speed, quality and decision-making, while building or refining workflows to increase efficiency and scalability.
  • Continuously identify inefficiencies and opportunities, helping to improve ways of working and elevate how AI is used in day-to-day growth activities.

  • What you should bring
  • Strong experience in growth, digital or performance marketing within a fast-paced ecommerce or consumer business.
  • A proven track record of hands-on delivery, with the ability to build and launch initiatives from scratch rather than only oversee them.
  • Excellent analytical and commercial skills, with the ability to model opportunities and assess their potential impact.
  • A naturally curious, self-starting mindset, with a willingness to explore, problem-solve and operate without a predefined playbook.
  • Practical experience using AI tools, GPTs or automation to enhance output, efficiency or insight.
  • The ability to work independently, collaborate across teams and drive progress without reliance on hierarchy.
  • A strong belief in linking brand activity to measurable business outcomes, and the ability to help demonstrate that impact.

  • What we can offer you
  • A competitive salary that values your skills and expertise, because we know you deserve it.
  • Secure your financial future with a comprehensive pension scheme, so you can enjoy peace of mind knowing you are taken care of.
  • Keep your mind and body in top shape with a health cash plan and gym discounts, with £15 a month towards the gym of your choice.
  • Treat yourself and your loved ones with our generous staff discounts and be rewarded for your hard work with our fantastic annual bonus scheme.
  • Work with a company that cares about your well-being and success and join our supportive and dynamic team.
  • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

  • Our interview process
  • CV review
  • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
  • Hiring Manager Interview 
  • Task 
  • Hiring Team Interview 
  • Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Ecommerce Growth Manager - EMEA
    Lovehoney Group – Bath

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

    We are currently recruiting a Senior Ecommerce Growth Manager for our EMEA market. This is a highly commercial role with significant ownership and accountability for EMEA performance. You will define the market's commercial strategy alongside the Director of Ecommerce, own P&L monitoring across revenue, margin and contribution, and provide the strategic direction that global execution teams translate into site and channel activity. You will be the primary commercial voice for EMEA within Lovehoney Group, challenging global strategy with market evidence, holding Performance Marketing and Trading to account, and making fast, confident decisions that contribute to commercial growth.


    What you will do
  • Own P&L monitoring across revenue, gross margin and contribution margin for the EMEA market.

  • Define and maintain the EMEA commercial strategy – a locally grounded plan for how Lovehoney wins in this market, identifying high-impact growth opportunities and recommending commercial priorities.

  • Monitor trading performance, identify commercial risks and opportunities, and work with the Ecommerce Trading Manager and Performance Marketing teams to deliver commercial outcomes.

  • Act as the commercial lead for EMEA Performance Marketing, challenging channel ROI and making the case for investment reallocation.

  • Build strong relationships with global execution teams and influence cross-functional stakeholders to achieve market objectives.

  • Own weekly trading reviews, presenting performance, root cause analysis and forward recommendations.


  • What you should bring
  • 5+ years in ecommerce, digital trading, or commercial management.

  • Proven experience owning a commercial number, including budgeting, forecasting, and delivering against plan.

  • Strong understanding of ecommerce levers: conversion, AOV, traffic, channel mix, promotions, and margin management.

  • Experience working cross-functionally with Performance Marketing, Onsite/Trading, and Analytics teams.

  • Analytically strong, with the ability to interrogate forecasts and dashboards to inform decisions.

  • Clear and confident communicator, comfortable presenting to senior stakeholders and defending commercial positions.

  • Comfortable making decisions in ambiguous, fast-moving commercial environments.

  • You can make trade-off decisions confidently and quickly – you don't get stuck in analysis or escalate decisions that are yours to make.

  • You know your market better than anyone else in the building, and you use that knowledge to drive decisions, not just report on them.


  • What we can offer you
  • A competitive salary that values your skills and expertise, because we know you deserve it.
  • Secure your financial future with a comprehensive pension scheme, so you can enjoy peace of mind knowing you are taken care of.
  • Keep your mind and body in top shape with a health cash plan and gym discounts, with £15 a month towards the gym of your choice.
  • Treat yourself and your loved ones with our generous staff discounts and be rewarded for your hard work with our fantastic annual bonus scheme.
  • Work with a company that cares about your well-being and success and join our supportive and dynamic team.
  • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

  • Our interview process
  • CV review
  • Interview with a Talent Acquisition Team Member
  • Hiring Manager Interview
  • Hiring Team Interview
  • Leadership Interview
  • Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. You have the option to opt out while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply.

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    Finance Data & Systems Analyst (FP&A)
    Lovehoney Group – Bath

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

    We are currently looking for a Finance Data & Systems Analyst who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with Finance, FP&A, and Data teams, your focus will be on enabling better decision-making through reliable data, advanced analytics, and digital solutions. In this role, you will combine your understanding of Finance processes with your analytical expertise and ability to drive automation, AI adoption, and continuous improvement across Finance.


    What you will do
  • Finance Data & Analytics:

    • Act as the Finance representative and key business partner for collaboration with the Data team, ensuring Finance requirements are understood and translated into scalable data solutions.
    • Partner with stakeholders across Finance to identify data needs, improve reporting capabilities, and enable data-driven decision-making.
    • Develop, maintain, and optimise Finance datasets, reports, and dashboards to provide accurate and actionable insights.
    • Support data quality, governance, and documentation initiatives to ensure consistency and transparency of Finance data.
    • As part of the payment processing commercial team, lead the development of KPI dashboards and ensure that insights, drivers and performance trends are communicated to stakeholders regularly.
    • FP&A Systems / Pigment:

      • Own the development and maintenance of Pigment models, including understanding and managing infrastructure, data flows, and dimensions.
      • Manage and prioritize Pigment tickets and improvement requests from the FP&A team, ensuring timely resolution and continuous improvement of the platform.
      • Support the team in leveraging Pigment capabilities effectively for budgeting, forecasting, reporting, and analysis.
      • Run regular reporting from Pigment.  
      • Automation & AI:

        • Identify opportunities to automate manual processes and improve efficiency through data solutions and technology.
        • Drive the adoption and responsible use of AI within Finance by identifying relevant use cases, supporting implementation, and promoting AI-enabled ways of working.

  • What you should bring
  • Essential:

    • Understanding of Finance processes and business performance management.
    • Experience building and maintaining BI solutions and dashboards.
    • Experience acting as a bridge between Finance teams and Data/Technology teams.
    • Strong SQL skills and experience working with data platforms and analytical tools.
    • Understanding of data flows, data models, and reporting infrastructure.
    • Experience managing priorities, resolving issues, and supporting users of digital platforms.
    • Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable business insights.
    • Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences.
    • Structured, problem-solving mindset with a continuous improvement approach.
    • Desirable:

      • Experience of FP&A and hands-on experience with FP&A systems (such as Pigment, Anaplan, Workday, Vena, etc), including model structure, dimensions, and data integrations.
      • Experience of working with ERP data would be beneficial.
      • Interest and experience in applying AI and automation to improve business processes.
      • Payment processing reporting experience.

  • What we can offer you
    • A competitive salary that values your skills and expertise, because we know you deserve it.
    • Secure your financial future with a comprehensive pension scheme, so you can enjoy peace of mind knowing you are taken care of.
    • Keep your mind and body in top shape with a health cash plan and gym discounts, with £15 a month towards the gym of your choice.
    • Treat yourself and your loved ones with our generous staff discounts and be rewarded for your hard work with our fantastic annual bonus scheme.
    • Work with a company that cares about your well-being and success and join our supportive and dynamic team.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
    • CV review
    • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
    • Hiring Manager Interview (MS Teams)
    • Hiring Team Interview, including tasks (onsite)
    • Leadership Interview (MS Teams)

    Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    Director Performance Marketing
    Lovehoney Group – Bath

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

    We are currently looking for a Director Performance Marketing who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, you will own the strategy, efficiency, and growth of our Group paid and earned acquisition engine across SEA, SEO/AIO, and Affiliates. You will combine your commercial and analytical expertise with leadership skills to manage channel teams, set the P&L, and translate market opportunities into measurable growth.


    What you will do
  • Own the blended performance marketing P&L across channels — spend, CRoI/ROAS, customer acquisition, and contribution.
  • Set the multi-channel acquisition strategy across brands and markets, defining priorities, investment rationale, and exit decisions.
  • Lead, develop, and performance-manage SEA, SEO/AIO, and Affiliate teams, building capability and commercial ownership.
  • Partner with local Market Leads, CRM, Brand, and other functions to align channel activity with overall commercial priorities.
  • Monitor performance daily, recommend actions to optimise revenue and margin, and feed learnings into global strategy.
  • Manage senior agency, platform, and vendor relationships, holding partners to clear commercial standards.

  • What you should bring
  • 10+ years in performance or digital marketing, with at least 7 years leading multi-channel acquisition at Director/Head level.
  • Proven ownership of a large paid-media budget and blended acquisition P&L.
  • Expertise across SEA, SEO, and Affiliates, with experience transitioning to AI-assisted acquisition.
  • Track record of building and leading high-performing channel teams.
  • Strong analytical and commercial skills — comfortable with attribution, incrementality, and channel economics.
  • Experience coordinating acquisition with onsite trading, CRM, and brand activity in a multi-market or multi-brand environment.
  • Exceptional executive communication and stakeholder management skills.

  • What we can offer you
    • A competitive salary that values your skills and expertise, because we know you deserve it.
    • Secure your financial future with a comprehensive pension scheme, so you can enjoy peace of mind knowing you are taken care of.
    • Keep your mind and body in top shape with a health cash plan and gym discounts, with £15 a month towards the gym of your choice.
    • Treat yourself and your loved ones with our generous staff discounts and be rewarded for your hard work with our fantastic annual bonus scheme.
    • Work with a company that cares about your well-being and success and join our supportive and dynamic team.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
  • CV review
  • Talent Acquisition Interview
  • Hiring Manager Interview
  • Leadership Panel
  • Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    On site - L1 Data Networking Engineer
    Neweratech – Broughton

    <div class="content-intro"><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Join New Era Technology, where People First is at the heart of everything we do. With a global team of over 3,000 professionals, we're committed to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to grow. Our mission is to securely connect people, places, and information with end-to-end technology solutions at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">At New Era, you'll join a team-oriented culture that prioritizes your personal and professional development. Work alongside industry-certified experts, access continuous training, and enjoy competitive benefits. Guided by our core attributes — putting people first, embracing continuous learning, and thriving through collaboration and inclusion — we nurture our people to deliver exceptional customer service.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">If you want to make an impact in a supportive, growth-oriented environment, New Era is the place for you. Apply today and help us shape the future of work—together</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <p>Key Responsibilities</p> <ul> <li>Rigorous and quality driven on-boarding process taking 3 months before sign-off to serve independently.</li> <li>Pro-active actions to ensure SLAs and KPIs are achieved.</li> <li>Regular documented and communicated updates with clear status, descriptions and actions in Service Now and Jira applications plus others.</li> <li>Incidents and Change form part of daily activities and need to be carefully and accurately worked on towards a successful quality closure following predefined steps.</li> <li>Preparation of Changes following precise steps, testing, communication and documentation towards a successful closure.</li> <li>Entry into Service (EiS) activities assisting colleagues.</li> <li>Project implementation assisting colleagues.</li> <li>Monitoring and alerts happen daily where knowledge and response skills are required to ensure quick actions are taken.</li> <li>Escalation to colleagues and peers, if in doubt without, to seek advice and guidance is encouraged.</li> <li>Reviewing and Updating documentation in tools like Confluence are a key element to follow with diligence.</li> <li>Equipment Installation, configuration, implementation and de-commissioning.</li> <li>Assisting to ‘make good’ and ‘tidy up’ works to deliver a final customer facing environment.</li> <li>Assisting stock management and inventory updates are regular activities and need due diligence and accuracy.</li> <li>Adherence to all H&amp;S requirements at site(s)</li> <li>Cross country involvement with colleagues outside of the UK.</li> <li>Participation and contribution in Google, MS Teams (and others) plus Customer facing meetings when required.</li> <li>On Duty in a rota of 1 in 3 weeks over a 7-day week.</li> <li>Ability to provide input on areas that can be improved for individual and colleagues.</li> </ul> <p>Other Job Specifications:</p> <ul> <li>The candidate will undergo detailed vetting to gain security clearance (SC).</li> <li>The environment is heavy aircraft manufacturing operations with high quality,strong culture and significant safety on a global basis.</li> </ul> <ul> <li>Proven ability to work overtime, shift patterns and on-call in a rota system.</li> <li>3 x 8-hour shift patterns commencing on site at 06:00am and 10:00am M-F and a work from home shift commencing at 08:00am which can be flexible with agreement. 30-minute break each shift.</li> <li>The need to be less than one hour away from site for any On Call emergency activity to be carried out at site</li> <li>The ability to be a lone worker on site following the agreed site communications and processes.</li> <li>Proven technical skills in technologies like Cisco, Aruba, Arista, F5, Cabling and others.</li> <li>Take part in pan-European technical expertise, forums, collaborations and escalations.</li> <li>Ability to share and gain knowledge with team members and colleagues.</li> <li>Protocols IPv4, IPv6, TCP, UDP, DNS, DHCP, BGP, OSPF</li> <li>IOS, VPN, Routing, Firewall, Google, Microsoft, Cloud environments</li> <li>Network cabling, copper, fibre, wireless, telephony can be an advantage.</li> </ul> <p>Soft skills:</p> <ul> <li>Customer satisfaction oriented.</li> <li>Team member and spirit priority.</li> <li>Autonomy.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Curious.</li> <li>Conscientious.</li> <li>Presentable and well mannered.</li> <li>Tidy and proud of workmanship.</li> </ul> <p>General background:</p> <ul> <li>2-3 years’ experience in multi-site managed service network environment.</li> <li>Manufacturing 24 x 365 campus environment advantageous.</li> <li>Ability to work in shift patterns and on-call.</li> <li>Full UK driving licence (clean is desired).</li> <li>Vetting will be a requirement and must be successful.</li> </ul> <p>Benefits:</p> <ul> <li>Cycle to work scheme</li> <li>Life insurance</li> <li>Private medical insurance</li> <li>Sick pay</li> <li>Work from home</li> </ul> <p>Work authorisation:</p> <ul> <li>United Kingdom (required)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true">New Era Technology, LLC., and its subsidiaries (“New Era” “we”, “us”, or “our”) in its operating regions worldwide are committed to respecting your privacy and recognize the need for appropriate protection and management of any Personal Data that you may provide us. In this, we are also committed to providing you with a positive experience on our websites and while using our products, services and solutions (“Solutions”).</span></p> <p><span data-teams="true">View our Privacy Policy here <a id="menur1e55" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.neweratech.com/us/privacy-policy/" target="_blank"></a><a id="menur1e57" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.neweratech.com/us/privacy-policy/" target="_blank">https://www.neweratech.com/us/privacy-policy/</a></span></p> <p><span data-teams="true">We never ask candidates to pay any fees at any point in our hiring process. If you are ever asked to provide payment for training, certification, equipment, or any other purpose, it is not from our company. Only communications from our official company channels should be trusted. Please note our official email domain is ----- If you suspect fraudulent activity, please contact us immediately at&nbsp;<a ---------- .&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Project and Release Manager UK
    Wundermanthompson – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>Who We Are</strong></h3> <p>VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands&nbsp;that drive growth. Guided by a&nbsp;<strong>Human First</strong> philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.&nbsp;VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.&nbsp;</p> <p>VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.&nbsp;</p> <p>For more information, please visit&nbsp;<a href="http://www.vml.com/" data-outlook-id="d4b7d1c3-8ad6-4b6d-ab45-d3cb5a3aebe1">www.vml.com </a>and follow along on  <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__urldefense.com_v3_-5F-5Fhttps-3A_www.linkedin.com_company_vml_-5F-5F-3B-21-21JboVxjCXSME-21OhlpCfbkl1UcWPwns1-2DGtvHOzFh0QwHV49fsPgGw-2DVCCU1bCg8aQFI9vN-2Dy-2DVwaQcITH2j2XKzGKBIFRLYf2AUWVYY1dFGK6-24&amp;d=DwMFaQ&amp;c=euGZstcaTDllvimEN8b7jXrwqOf-v5A_CdpgnVfiiMM&amp;r=zouFnm4jZMgDFaYF1uVcRY3rbgHWPca_luUrBUkT6Yc&amp;m=QzcCgXCAOjzj5hiU48_CKOdHRSJ4_YpuqfviT9yjlzH5VrkzySTZ-WaQXlYAnj4W&amp;s=jJ7q5V70u9oUx7ONPm5jC3IK8y6vxDilX6BGTlqlWlA&amp;e=" data-outlook-id="a3ef68bf-16fb-4ebc-9ca9-406007d6cefc">LinkedIn</a>&nbsp;#WeAreVML.</p></div><h3>&nbsp;</h3> <h3>Senior Project Manager and Release Manager needed to join our Delivery Team on a contractual basis.</h3> <h3>The opportunity</h3> <p>A Senior Project Manager, with a technical background, who has experience managing technical teams and releases across complex client environments. You encourage strong relationships with your team and have the ability the talk, at a technical level, with developers and senior technical team members (e.g., technical architects, solution architects etc). You follow best practices in development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development standards and coding reviews through having a good understanding of branching strategies, development principals and CI/CD.</p> <p><strong>Please bear in mind that this is a contractual role.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3>What you’ll be doing</h3> <ul> <li>Release and technical reporting regarding project/account technical deliverables, architecture and release pipeline</li> <li>Identify technical risks and issues &amp; provide mitigation options to achieve resolution</li> <li>Knowledgeably communicate with stakeholders (internal/external) including chairing technical meetings as required</li> <li>Manage and co-ordinate Internal technical specialists</li> <li>Lead and inspire the team to achieve individual and team objectives</li> <li>Ensure the technical team(s) complete what is expected of them successfully and suggest improvements to processes as required.</li> <li>Provide support to Junior Technical Project Managers within your account or across WTC&amp;T giving them regular constructive feedback to help with their development</li> <li>Define, plan, organise and manage the build of new infrastructure environments</li> <li>Co-ordinate high quality technical solutions, on time, via effective time management</li> <li>Keep up to date with emerging industry practices</li> <li>Effectively run complex projects using Agile or Waterfall methodologies.</li> <li>Oversee releases across pre-production and production environments, demonstrating an understanding of dependencies between client systems.</li> <li>Implement technical governance according to the client’s needs</li> <li>Build customer confidence by understanding their needs &amp; delivering first class solutions</li> <li>Set and manage client expectations, addressing issues in a respectful and timely manner and ensuring the organisation maintains a positive image and provides a high-quality service</li> <li>Manage 3rd party product vendors, environments, and client technical resources</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we want from you</h3> <ul> <li>Project Management experience, and ecommerce experience ideally within a retail environment.</li> <li>Ability to read log files, draw conclusions and direct further technical investigation</li> <li>Working with eCommerce frameworks and hosting solutions</li> <li>Understanding of cloud/on prem. Infrastructure</li> <li>Familiarity with Azure and AWS DevOps Tooling</li> <li>Defining, managing and delivering to customer expectations within strict deadlines</li> <li>Full knowledge of the project lifecycle and experience of various project development methodologies (including Agile, Incremental and Waterfall)</li> <li>Comfortable with complex technical environments and legacy systems integration</li> <li>Managing 3rd parties</li> <li>Strong time management &amp; organisational skills</li> <li>Excellent negotiation skills and an ability to handle sensitive issues with tact and diplomacy</li> <li>Relevant Project Management qualifications</li> <li>Proficient with Microsoft Office Packages, especially MS Excel and MS PowerPoint</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>If you have some of this, even better</h3> <ul> <li>BA/BS degree with a major in information management, marketing, communications, business or other closely-related areas is an advantage</li> <li>A developer background or programming qualification is advantageous but not essential</li> <li>Understanding of Jenkins or other release pipeline tools</li> <li>Experience of code management tools such as git, bit bucket, svn</li> <li>A basic understanding of Terraform - at a level you can engage with technical teams</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>What we can offer you</h3> <p>Alongside the opportunity to work with some of the most exciting brands around the world, we’ll also prioritise your career development and help you grow your skills. We’ll empower you to make a difference, allow you to be yourself, and respect who you are.</p> <p><strong>Permanent only</strong><br>We offer a great benefits package including a discretionary bonus scheme, training opportunities, competitive pension, medical insurance, life assurance, social events, opportunities to buy and sell holidays, family friendly policies, discounts with hundreds of retailers and much more.</p> <p>Our culture thrives on our core values, designed for impact-driven individuals: Heart, Brains and Courage.</p> <p>We lead with&nbsp;<strong>Heart</strong>, fostering empathy and trust where genuine connections and human-centric work flourish.<br>We empower your&nbsp;<strong>Brains&nbsp;</strong>for innovation, valuing relentless curiosity and collaborative intelligence to solve complex challenges.<br>And we champion&nbsp;<strong>Courage</strong>, inspiring you to speak up, embrace experimentation, and advocate for bold solutions that push our thinking to be better than yesterday.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em><strong><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">How we use AI in the recruitment process:</span></span></strong><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><strong><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span></strong><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW109799401 BCX0"><span class="SCXW109799401 BCX0">&nbsp;</span><br class="SCXW109799401 BCX0"></span><span class="TextRun SCXW109799401 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">To ensure more focused and engaging conversations, we&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">leverage</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;AI in our recruitment process exclusively for secure, objective&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">note-taking</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">, never for evaluative judgments. This allows our team to be fully present with you. You are always welcome to request a transcript of these notes or opt out of this feature at any time.</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;Opting out will not&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW109799401 BCX0">impact&nbsp; the</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">&nbsp;outcome of the interview process</span><span class="NormalTextRun SCXW109799401 BCX0">"</span></span><span class="EOP SCXW109799401 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">At&nbsp; WPP</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> Enterprise Solutions</span></span></h2> <p><span data-contrast="auto">WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernisation, connecting strategy directly to execution.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX, work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. </span><span data-contrast="none">We have received distinction as a leader in Commerce Services and CX Strategy Consulting by the Forrester Wave™&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">To find out more</span><span data-contrast="auto">, visit </span><a href="https://enterprisesolutions.wpp.com/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">enterprisesolutions.wpp.com</span></span></a><span data-contrast="auto"> and follow us on </span><a href="https://www.linkedin.com/company/wpp-enterprise-solutions"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">LinkedIn</span></span></a><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Enterprise Solutions is part of&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" target="_blank">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.</p> <p>#LI-EMEA #LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB"><span lang="EN-GB">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span></span></span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Sector Lead (Telecommunications Media Technology) Directed Content
    Alphasense – London, Greater London

    <div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><p><strong>About Expert Insights:</strong><br>Expert Insights, which spans AlphaSense’s Expert Transcript Library and 1x1 Call Services offerings,<span class="Apple-converted-space">&nbsp; </span>delivers a new and transformative form of market intelligence content. Through transcripts covering thousands of companies, it captures the unfiltered views and insights of business operators in the trenches, interviewed by professional investors who drill into key questions on what’s truly important about a company at each moment in time. AlphaSense’s library of over 220,000 transcripts is the market’s largest, covering all sectors of the economy, with thousands more published each month. Expert Insights is quickly becoming a table-stakes solution for institutional investors to choose the right companies to invest in while gaining rapid adoption among all other consumers of market intelligence from sell-side research and banking, consultancies, and large corporations.</p> <p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Directed Content Team is an integral part of the Expert Insights group, generating thousands of calls each quarter on high-value and strategic content targets - ensuring that the AlphaSense Expert Transcript Library (ETL) delivers comprehensive coverage to our users. The Directed Content team is responsible for identifying, recruiting, and onboarding the best possible experts from around the world based on the targets and topics we are looking to generate content against - ensuring that the interviews with those experts are of the highest-possible quality and relevance.</p> <p><strong>About the Role:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>As a Sector Lead on our TMT (Technology, Media and Telecoms) Directed Content team, you will play a pivotal role in ensuring AlphaSense delivers the highest-quality proprietary research content within your assigned sector. Reporting to the Director of Research (TMT) you will oversee the day-to-day execution of Directed Content projects, ensuring all work meets the firm’s standards for quality, relevance, and, end-user value delivery. As Sector Lead, you will manage coverage of EMEA and APAC companies.</p> <p>You will combine operational rigor with sector expertise to oversee a team of Project Managers responsible for generating expert call transcripts across a diverse range of topics within your coverage universe. Your responsibilities will span project setup, expert sourcing guidance, transcript quality assurance, budget oversight, and performance management. Acting as the connective layer between the Director of Research’s strategic vision and day-to-day execution, you will ensure flawless delivery of sector coverage plans while maintaining a pulse on emerging market themes and client information needs.</p> <p>You will also serve as a key stakeholder in developing and optimizing project workflows, implementing structured QA and feedback loops, and partnering with Product and Operations teams to pilot new AI-enabled tools that elevate both efficiency and insight quality.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Partner with<span class="Apple-converted-space">&nbsp; </span>the Director of Research to develop and maintain a strategic sector roadmap, which you will then translate into a structured execution plan, ensuring coverage aligns with key market and client priorities.</li> <li>Manage and mentor a team of Project Managers that oversee the execution of Directed Content projects, setting clear goals, tracking KPIs, and ensuring accountability across all deliverables.</li> <li>Collaborate with Operations Managers who oversee Analyst execution of expert recruiting, onboarding, and interaction facilitation to align operational KPIs to coverage strategy and optimize execution</li> <li>Own expert budget management for your sector, allocating resources effectively to maximize content ROI while maintaining high quality and throughput.</li> <li>Oversee a structured QA process for ensuring transcripts within your sector of coverage meet the highest standards for data accuracy, relevance, structure, and analytical depth.</li> <li>Collaborate closely with the Director of Research and our Content Strategy Analyst to monitor engagement data, identify coverage gaps, and recalibrate project pipelines accordingly.</li> <li>Collaborate closely with the Director of Research to identify and shape content to support revenue-generating efforts such as white papers, webinars, internal and external presentations.</li> <li>Establish and maintain feedback loops with call takers and project teams to enhance the quality and insight of future content.</li> <li>Collaborate with North America directed content teams to ensure high quality output and consistency.</li> <li>Partner with Operations and Product teams to pilot and optimize AI-enabled tools that improve project throughput, QA precision, and overall efficiency.</li> <li>Maintain deep familiarity with ongoing developments within the Healthcare, TMT or Energy &amp; Industrial sectors, proactively surfacing new themes and companies to guide future research focus.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>You have 5–7 years of experience in equity research, market intelligence, consulting, or a related analytical role within TMT</li> <li>You bring deep domain expertise in Technology, Media &amp; Telecoms with a strong grasp of the key players, business models, and industry trends shaping your space.</li> <li>You have a strong understanding of European and Asian equity markets.</li> <li>You have proven people management experience, successfully leading, mentoring, and developing teams of project managers or analysts.</li> <li>You are skilled at translating strategic objectives into actionable research projects that yield high-impact insights.</li> <li>You possess exceptional organizational, analytical, and critical-thinking skills, able to balance multiple priorities with agility while maintaining high quality standards.</li> <li>You have a strong command of project economics, capable of managing budgets, optimizing expert costs, and tracking ROI to ensure resource efficiency.</li> <li>You are adept at working cross-functionally with Directors of Research, Go-to-Market, Product, and Compliance to ensure alignment and continuous improvement.</li> <li>You are intellectually curious, client-oriented, and comfortable operating in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>You maintain a strong understanding of compliance, MNPI, and confidentiality standards across all project types.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Strategic Growth Sales (Financial Services)
    Alphasense – London, Greater London

    <div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is the AI platform redefining market intelligence and workflow orchestration, trusted by thousands of leading organizations to drive faster, more confident decisions in business and finance. The platform combines domain-specific AI with a vast content universe of over 500 million premium business documents — including equity research, earnings calls, expert interviews, filings, news, and internal proprietary content. Purpose-built for speed, accuracy, and enterprise-grade security, AlphaSense helps teams extract critical insights, uncover market-moving trends, and automate complex workflows with high-quality outputs. With AI solutions like Generative Search, Generative Grid, and Deep Research, AlphaSense delivers the clarity and depth professionals need to navigate complexity and obtain accurate, real-time information quickly. For more information, visit <span><a href="http://www.alpha-sense.com" target="_blank">www.alpha-sense.com</a></span>. Come join us.</span></p></div><p><strong>About The Role</strong></p> <p>We are looking for an entrepreneurial, driven, and accomplished Strategic Account Sales Director, focused on developing and executing an enterprise growth strategy across EMEA, in partnership with a global sales team devoted to our largest global client relationships in the Financial Services market. This role is responsible for hiring, managing and developing the Strategic AEs in EMEA that will be selling to our Strategic Clients across the region.&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are</strong></p> <ul> <li>10+ years of relevant sales experience with a B2B SaaS solutions and a customer network in the Financial Services market (buy side and sell side). 5+ years of prior management experience. You understand the nuances of the EMEA market for Financial Services.</li> <li>Proven leader. You are someone who inspires confidence and motivates both internal teams and clients to drive towards common goals.</li> <li>Proven track record of exceeding sales targets as a seller, and a proven track record of managing teams that exceed sales targets; we maintain a team of top sales performers and a great winning culture. Reputation for consistently delivering results and setting the example for work ethic, initiative, enthusiasm, and commitment.</li> <li>Excellent at building C Level and Senior business relationships with clients. You build trust and credibility with key stakeholders, decision-makers and influencers and are focused on creating long term partnerships with the client.</li> <li>Strong Consultative Selling skills. Ability to listen actively, ask insightful questions, and uncover the real needs of the client, becoming a trusted partner. Use your knowledge of the industry, competitive environment, and client experiences to identify trends and stay ahead of customer needs.</li> <li>Manage the EMEA Team to Success. You will steer the EMEA team members, who are responsible for coordinating with their Strategic Lead, as well as NAMER and APAC counterparts, towards a common goal. You are responsible for ensuring they hit their revenue targets and KPIs.</li> <li>Tailored management approach across different sellers with different levels of experience. You will flex your skills to match what is required for each individual and situation.</li> <li>Stay connected to the Sr. Directors and Strategic Leads to make sure you are operating with the same expectations, helping your reports with the execution of their broader goals and strategies for the local segments of their accounts. You are a the regional expert on these accounts and thought partner in setting the strategy.</li> <li>Oversee a long term account strategy, with short and medium term execution plans, layering a transactional sales motion with an enterprise mindset and focus. Guide the team to where each one of these selling motions is most appropriate.</li> <li>Partner with cross functional leaders across Global Customer Success, Sales Development and Product Specialist teams to deliver strong growth across a defined client base.</li> <li>Strong ability to develop rapport with new people, and to maintain relationships, combined with a positive, outgoing personality.</li> <li>Outstanding communicator, whether in presentations or casual conversations, and can convey value propositions clearly across all levels of an organization.</li> <li>Able to distill and explain complex issues in simple terms.</li> <li>Able to travel to clients on a regular basis.</li> </ul> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>You are the CEO of your business, managing an EMEA team aligned to our Global Strategic clients, which include firms in public and private markets across the buy and sell side. EMEA will partner with Pod Members in APAC and NAMER to achieve a common goal, driving deals forward and delivering on a shared revenue target.</li> <li>Sell with your team. You are the Regional Manager, elevating the sales dialogue and strategy with C-Level peers across our clients.</li> <li>Develop strong internal relationships, garnering buy in from those you partner with and marshaling resources to deliver on revenue outcomes.</li> <li>Coordinate with your team to forecast accurately and develop the necessary pipeline to meet and exceed goals.</li> <li>Partner closely with our marketing team to expand brand awareness.</li> <li>Work closely with our Customer Success team to ensure client engagement.</li> <li>Communicate insights on the EMEA market and client product needs to sales, product management, content, and product marketing to help us continually enhance our products.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Corporate Growth and Strategy Engagement Lead and Engagement Director
    Alphafmcroles – London

    <p><strong>Corporate &amp; Growth Strategy</strong><br><strong>Grade: Engagement Lead &amp; Engagement Director</strong><br><strong>Location: London (UK)&nbsp;</strong></p> <p><strong>About Alpha FMC</strong><br>Alpha FMC is a leading global consulting firm focused exclusively on serving clients in the Financial Services sector. Our 1,500+ consultants work across 19 offices globally, combining deep FS sector expertise with high-quality consulting to support more than 970 clients across asset management, wealth management, insurance and broader financial services.<br>Our Strategy &amp; Deals division advises the leadership teams of leading financial institutions and high-growth businesses on their most important strategic decisions.<br>We are continuing to grow our Corporate Strategy practice and are recruiting experienced strategy consultants at Engagement Lead and Engagement Director level.</p> <p><strong>The opportunity</strong><br>This is a senior corporate strategy role, combining complex problem-solving, engagement leadership, and practice-building.<br>Our work spans corporate and business-unit strategy, growth strategy and market entry, value creation, and strategic operating model and cost questions for both corporate and sponsor-backed clients. Engagements require teams to structure complex problems into clear hypotheses and develop the market, customer, competitor, financial and operational evidence to validate them.<br>Alpha is a specialist consulting firm and Corporate Strategy is a priority growth area within our Strategy &amp; Deals division. You will have scope to help build the practice by developing client relationships, establishing areas of market focus, shaping propositions, and building the team, with increasing responsibility at the Engagement Director level.<br>You will also work closely with colleagues across Alpha's wider consulting business, combining strategy consulting capability with deep sector and functional expertise to bring clients integrated teams and distinctive advice.</p> <p><strong>Our work</strong><br>We help leading financial institutions and sponsor-backed businesses make their most important strategic decisions. Our work spans financial services, with a primary focus on asset management, wealth management, insurance and fintech.<br>Engagements we typically lead include:<br>• &nbsp; &nbsp;Developing corporate, business-unit and growth strategies for established financial institutions and scaling businesses<br>• &nbsp; &nbsp;Assessing new markets, customer segments, products and distribution opportunities, and shaping market entry and expansion plans<br>• &nbsp; &nbsp;Reviewing propositions, commercial models and competitive positioning<br>• &nbsp; &nbsp;Evaluating inorganic and partnership routes to growth, including where they are a better answer than building organically<br>• &nbsp; &nbsp;Addressing strategic operating model and organisational questions<br>• &nbsp; &nbsp;Supporting sponsor-backed businesses with value creation strategy, including growth, pricing, commercial effectiveness, cost reduction, operating model and other post-close strategic priorities<br>• &nbsp; &nbsp;Translating strategy into clear priorities, investment cases and plans that management teams can act on</p> <p><strong>Key responsibilities</strong><br>Both Engagement Leads and Engagement Directors are expected to lead complex strategy engagements independently. Engagement Directors additionally own senior client relationships and take increasing responsibility for originating work and building the practice.<br>Engagements<br>• &nbsp; &nbsp;Lead corporate strategy engagements end to end, from problem definition through analysis and recommendation to senior client communication<br>• &nbsp; &nbsp;Structure ambiguous strategic questions into clear hypotheses, workplans and analytical approaches<br>• &nbsp; &nbsp;Direct the market, customer, competitor, financial and operational analysis needed to answer them, drawing on both primary and secondary research<br>• &nbsp; &nbsp;Exercise judgement in moving from evidence to clear strategic choices and practical recommendations, rather than simply presenting findings<br>• &nbsp; &nbsp;Own the storyline and quality of client deliverables, ensuring recommendations are analytically rigorous, commercially grounded and clearly communicated<br>• &nbsp; &nbsp;Integrate data-driven and AI-supported analytics to enhance the speed and depth of insight.<br>• &nbsp; &nbsp;Manage engagement economics, resourcing, timelines and delivery risk<br>Clients &amp; Business Development<br>• &nbsp; &nbsp;Act as a trusted adviser to client leadership teams during and beyond engagements.<br>• &nbsp; &nbsp;Build and deepen senior client relationships across financial services<br>• &nbsp; &nbsp;Identify emerging client needs and translate them into compelling strategy engagements.<br>• &nbsp; &nbsp;Lead and contribute to proposals, pitches and wider business development activity<br>• &nbsp; &nbsp;Collaborate with colleagues across Alpha on go-to-market activity, bringing Corporate Strategy together with Alpha's deep sector and functional expertise<br>Team &amp; Practice<br>• &nbsp; &nbsp;Lead and develop high-performing teams, providing clear direction while creating meaningful ownership for junior colleagues<br>• &nbsp; &nbsp;Coach team members in problem solving, analysis, communication and client management<br>• &nbsp; &nbsp;Develop perspectives, propositions and intellectual property in priority areas for the practice<br>• &nbsp; &nbsp;Contribute to recruitment and to developing the practice’s tools, delivery standards, knowledge base and ways of working, with increasing ownership at Engagement Director level<br>• &nbsp; &nbsp;Help sustain a collaborative, entrepreneurial and high-performance team culture</p> <p><strong>Level guidance</strong><br>We are recruiting at both the Engagement Lead and Engagement Director levels, depending on experience:<br>• &nbsp; &nbsp;Engagement Lead: Independently leads complex strategy engagements, owning problem solving, team leadership and senior client delivery, with the ability to oversee more than one engagement where appropriate<br>• &nbsp; &nbsp;Engagement Director: Combines strong engagement leadership with ownership of senior client relationships, increasing responsibility for originating work and an active role in building the practice as they progress towards Partner</p> <p><strong>What we are looking for</strong><br>Successful candidates will be excellent problem solvers with strong commercial judgement, credible with senior executives and motivated by helping to build a business as well as advising clients.<br>You should have:<br>• &nbsp; &nbsp;Significant experience in corporate strategy consulting, ideally gained within a leading strategy consultancy or the strategy practice of a wider firm<br>• &nbsp; &nbsp;A track record of leading strategy engagements end-to-end<br>• &nbsp; &nbsp;Financial Services experience, ideally across one or more of asset management, wealth management, insurance, banking or adjacent sectors; a strong strategy skillset carries greater weight than breadth of sector coverage, provided there is genuine interest in developing it<br>• &nbsp; &nbsp;Excellent analytical skills, with the ability to move from evidence to insight, strategic choice and clear recommendation<br>• &nbsp; &nbsp;The credibility and confidence to advise senior executives on consequential decisions<br>• &nbsp; &nbsp;Excellent written and verbal communication skills, including experience presenting to and working directly with executive teams<br>• &nbsp; &nbsp;Demonstrated ability to lead, motivate and develop consulting teams<br>• &nbsp; &nbsp;Commercial appetite and a genuine interest in building client relationships and originating new work<br>• &nbsp; &nbsp;An entrepreneurial mindset and the appetite to help build a growing Corporate Strategy business<br>• &nbsp; &nbsp;A collaborative working style, and an interest in drawing on capabilities from across a wider consulting platform<br>• &nbsp; &nbsp;A bachelor's degree or equivalent experience</p> <p>For Engagement Director candidates, we additionally expect evidence of developing senior client relationships, contributing to winning new work and helping to build teams, propositions or consulting capabilities, alongside the appetite to take greater ownership of origination and practice growth.</p> <p><strong>What Alpha offers</strong><br>• &nbsp; &nbsp;Genuine C-suite corporate and growth strategy work on some of the most important questions facing leading financial institutions<br>• &nbsp; &nbsp;A focused remit: corporate and growth strategy is the whole of the role, with the depth of expertise that specialisation brings<br>• &nbsp; &nbsp;The opportunity to help build a fast-growing Corporate Strategy practice, rather than occupy a role within an established one<br>• &nbsp; &nbsp;Support to develop your own client relationships and areas of market focus, drawing on senior sponsorship, Alpha’s existing client base and collaboration across the wider firm<br>• &nbsp; &nbsp;The reach and client base of a global firm combined with the accessibility and entrepreneurialism of a specialist consultancy<br>• &nbsp; &nbsp;The ability to work on projects for clients across Europe and North America<br>• &nbsp; &nbsp;A highly collaborative environment with direct access to senior colleagues and clients, supported by training, coaching and mentorship<br>• &nbsp; &nbsp;A clear path for career progression as the Corporate Strategy practice continues to grow<br>• &nbsp; &nbsp;Competitive remuneration, benefits and annual profit-sharing</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Solutions Architect
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>Job location: United Kingdom</strong></h3> <h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect (SA) at Elastic, you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customers’ business issues with the Elastic Stack, and engage the regional Elastic community through events and programs. A successful SA at Elastic will be focused on excellence, taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.&nbsp;</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for some of our clients</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value-based relationships at all levels in customer organisations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self-driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li><strong>A track record of success in a technical presales role</strong>&nbsp;</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Experience in at least one of those technologies/solutions is a must: AI enterprise search, observability or cybersecurity</strong></li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Experience with security solutions is a strong advantage</strong></li> <li>Experience in working with large or mid-size organisations</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone who invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>A willingness to travel 30% within a region, as well as occasionally internationally.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in English (business or native level)</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Public Sector Partner Manager
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic is looking for a Public Sector Partner Manager to build and grow a high-performing ecosystem of Global System Integrators (GSIs) and Influence Partners (IPs) across the UK Public Sector.</p> <p>You will develop strategic partnerships that help government organisations overcome fragmented data, strengthen cyber resilience, modernise operations, and build trusted foundations for AI adoption.</p> <p>Working across Central Government, Defence, Healthcare, Public Safety, Education, and Critical National Infrastructure, you will enable partners to deliver measurable customer outcomes while driving sustainable growth for both Elastic and our ecosystem.</p> <p>Success is measured by the strength of the partner community you build, the capabilities you develop, the customer outcomes you enable, and the long-term value you create.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li>Build and grow strategic GSI and IP partnerships across UK Public Sector.</li> <li>Create executive relationships that drive joint growth and customer success.</li> <li>Develop partner capabilities through enablement, certifications, and solution development.</li> <li>Lead joint go-to-market initiatives with Sales, Solutions Architecture, Services, Marketing, and Customer Success.</li> <li>Drive partner-sourced and partner-influenced pipeline through strategic account planning and pursuit engagement.</li> <li>Foster a culture of collaboration, reuse, and innovation across the ecosystem.</li> <li>Help partners deliver solutions across Cyber Resilience, Security Operations, Observability, Operational Intelligence, Search, and AI.</li> </ul> <h3><strong>What We're Looking For</strong></h3> <ul> <li>Proven experience building and growing strategic technology partnerships.</li> <li>Strong understanding of UK Public Sector and associated procurement frameworks.</li> <li>Experience working with GSIs, IPs, consultancies, and technology ecosystems.</li> <li>A customer-first mindset with a passion for solving complex challenges.</li> <li>Strong executive presence and the ability to influence across multiple stakeholders.</li> <li>Strategic thinker with a bias for execution and measurable outcomes.</li> </ul> <h3><strong>Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>Trusted relationships with priority partners and key executives.</li> <li>Increased partner capability, certifications, and delivery capacity.</li> <li>Repeatable co-sell and co-delivery motions across Public Sector.</li> <li>Meaningful partner-generated pipeline and revenue growth.</li> <li>Strong customer outcomes that reinforce Elastic's reputation as a trusted Public Sector platform.</li> </ul> <p><strong>If you're passionate about building ecosystems, creating customer impact, and helping shape the future of UK Public Sector technology, we'd love to hear from you.</strong></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Public Sector Account Executive (Education)
    Elastic – London

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Search Analytics company, is seeking a dynamic Public Sector Account Executive. To excel as an Account Executive at Elastic, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p data-start="0" data-end="543">We are seeking a Public Sector Account Executive dedicated to evangelising and extending elastics footprint across the education sector. In this role, you will own the full sales cycle—from cold outreach to close—focused&nbsp; on acquiring new logos and working with existing health customers to help solve more of their problems using elastic. If you excel at navigating new organizations and demonstrating the value of advanced search technology to stakeholders, this is your opportunity to drive our next phase of growth.</p> <p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within new Mid-Market accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong data-start="550" data-end="576"><strong>Cross-functional partnership:</strong> </strong>Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales within the education sector, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Mindset:</strong> Pure focus on acquiring new logos with a record to prove it.&nbsp;</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to</strong> create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>AI Mindset: </strong></strong>Use new technologies for performance advantage and deal structuring</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>Open-Source Appreciation:</strong> </strong>Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions</li> </ul> <p>#LI-PM1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Public Sector Account Executive (DWP)
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><div id="message-list_1773238409.235849"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="message-list_1773239346.338949"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div id="message-list_1773239346.338949"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Our Public Sector Account Executives thrive on curiosity, energy, and the challenge of solving some of government’s most complex problems. They build and cultivate strategic relationships across departments, bringing customer-centric ideas and solutions that help organisations unlock the value of their data while strengthening security and delivering better digital services to citizens.<br><br>This role requires individuals who are motivated by impact and mission outcomes, capable of navigating complex environments, and passionate about helping government organisations make better decisions through data. Our Account Executives combine commercial drive with intellectual curiosity, working closely with technical leaders, policy owners, and operational teams to identify opportunities where Elastic’s Search AI, Observability, and Security capabilities can deliver meaningful outcomes.<br><br>What You Will Be Doing</div> <ul> <li>Proactively generate and develop pipeline through a disciplined multi-channel, multi-touch prospecting approach.</li> <li>Act as a hunter, identifying new opportunities across departments and agencies and building relationships with both senior leaders and technical practitioners.</li> <li>Lead structured discovery conversations to understand mission needs, data challenges, and operational priorities within government organisations.</li> <li>Position Elastic’s capabilities across Search AI, Observability, and Security to help departments improve digital services, strengthen security posture, and unlock the value of their data.</li> <li>Work closely with solutions architects, partners, and customer success teams to develop strategies that address complex public sector challenges.</li> <li>Expand Elastic’s footprint within accounts through strategic land-and-expand motions, identifying new use cases and opportunities.</li> <li>Maintain accurate pipeline management and forecasting within Salesforce.</li> <li>Collaborate across Elastic teams to ensure we deliver meaningful outcomes for customers and grow our presence across government.</li> </ul> <div>What We Are Looking For</div> <ul> <li>3 years + Experience selling into the UK Public Sector, ideally with exposure to central government departments, with a focus on the DWP.</li> <li>A hunter mentality with strong energy, resilience, and drive to build pipeline and create new opportunities.</li> <li>Curiosity and creativity in tackling complex government challenges involving data, security, and digital transformation.</li> <li>Strong business and technical curiosity, with the ability to engage both senior stakeholders and technical practitioners.</li> <li>A collaborative mindset with the ability to work effectively across distributed teams.</li> <li>A structured and disciplined approach to sales, combined with the ability to think creatively and challenge conventional approaches.</li> <li>The motivation to succeed in a fast-moving, ambitious environment.</li> </ul> <div><br>Elastic is a highly distributed company that values diverse perspectives, collaboration, and open thinking. We believe technology can help transform organisations and improve outcomes for society, and we’re looking for individuals who share that belief.&nbsp;(edited)&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <div id="message-list_1773273600000.D03SQSBGTME"></div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> <div>#LI-PM1</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Public Sector Account Executive - Defence
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><div>Elastic is searching for a Senior Public Sector Account Executive to develop our footprint within UK Defence. Our Public Sector Account Executives are focused on expanding current business, building new relationships and growing the Elastic footprint. This role is focused on working with Defence to ensure they are successfully leveraging Elastic and its solutions across Observability, Search, Security and cloud within their organisations.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>What You Will Be Doing:</strong></div> <ul> <li>Building awareness and driving demand for Elastic solutions within the Defence sector by helping users and customers derive value from a range of use cases.</li> <li>Serving as an evangelist for our Open Source offerings while communicating and demonstrating the capabilities of our commercial features to key stakeholders.</li> <li>Uncovering new and diverse use cases to enable our users to derive maximum value.</li> <li>Collaborating across Elastic business functions to ensure a seamless customer experience</li> <li>Working thoughtfully with customers within the Defence community to identify new business opportunities, manage the sales cycle and close complex transactions.</li> <li>Building a robust business plan through community, customer and partner ecosystems to achieve significant Elastic growth within your territory</li> </ul> <div><strong>What You Bring With You:</strong></div> <ul> <li>A track-record of success in selling or Business Development in the Defence market, demonstrated by overachievement of quota and a strong network within Defence and/or the Defence Primes</li> <li>A deep understanding and preferably experience selling SaaS, including Enterprise Search, Logging, Security, APM and Cloud</li> <li>The ability to build relationships and credibility with key stakeholders within the Defence community and the knowledge of how to navigate this unique sector</li> <li>Ability to apply sales methodologies to support Defence customers and provide accurate and predictable forecasting.</li> <li>An appreciation for the Open Source go-to-market model and the community of users who rely on our solutions every single day</li> <li>A current active security clearance</li> </ul> <div><strong>Bonus Points</strong></div> <ul> <li>Previous experience working within Defence or for one of the Defence Primes</li> <li>Previous experience selling in an Open Source model</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Search Analytics company, is seeking a dynamic Mid-Market Account Executive. To excel as an Account Executive at Elastic, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p data-start="0" data-end="543">We are seeking a Mid-Market Account Executive dedicated to expanding Elastics footprint into a designated set of existing customers. In this role, you will own the full sales cycle—from outreach to close—focused entirely on evangelising and expanding Elastics portfolio in an assigned territory. If you excel at navigating new organizations and demonstrating the value of advanced search technology to stakeholders, this is your opportunity to drive our next phase of growth.</p> <p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within new Mid-Market accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong data-start="550" data-end="576"><strong>Cross-functional partnership:</strong> </strong>Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Mid -Market accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Mindset:</strong> Pure focus on acquiring new logos with a record to prove it.&nbsp;</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to</strong> create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>AI Mindset: </strong></strong>Use new technologies for performance advantage and deal structuring</li> <li><strong data-start="1852" data-end="1870"><strong>Open-Source Appreciation:</strong> </strong>Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions</li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">&nbsp;</p> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">#LI-PM1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Executive
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p data-start="0" data-end="543"><strong data-start="0" data-end="20">What Is The Role</strong></p> <p>Elastic, the Data Analytics, AI, Search, Observability &amp; Security company; is seeking a dynamic Enterprise Account Executive. To excel as an Account Executive at Elastic, you need a blend of high-level technical curiosity and the gravitas of a value-based seller. Because Elastic isn't just a "product" but a versatile search, observability, and security platform, the role requires moving beyond simple transactions to solving complex data problems.</p> <p>As a dynamic Enterprise Account Executive, you will be an integral part of our growth strategy. You will drive net-new revenue and expansion within Enterprise Accounts in an assigned territory. This is an opportunity for those passionate about empowering companies through cutting-edge search technology and analytics, enabling them to unlock the full potential of their data.</p> <p data-start="550" data-end="578"><strong data-start="550" data-end="576">What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Adoption:</strong> Fuel the adoption of Elastic’s AI-powered search solutions, Observability and Security solutions within (new) Enterprise accounts while deepening engagement with existing ones.</li> <li><strong>Be a Trusted Advisor:</strong> Assist users and customers in harnessing the full power of search analytics to transform data into actionable insights.</li> <li><strong>Domain &amp; cloud acumen:</strong> Position Elastic as the Search AI platform of choice by speaking fluently about cloud economics, usage-based pricing, and modern data architectures.</li> <li><strong>Solve Complex Problems:</strong> Move beyond simple transactions to address the intricate data challenges our customers face.</li> <li><strong>Champion Open Source:</strong> Articulate the value of our advanced commercial features while advocating for our Open-Source offerings.</li> <li><strong>Identify New Use Cases:</strong> Showcase how Elastic’s solutions enable users to work more efficiently and intelligently.</li> <li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop comprehensive business plans leveraging community, customer, and partner ecosystems to drive significant territory growth.</li> <li><strong>Navigate Sales Cycles:</strong> Proactively identify new opportunities and successfully manage complex sales cycles.</li> <li><strong>Deep discovery &amp; qualification:</strong> Uncover pain, business impact, budget, and decision criteria using frameworks like <em>MEDDPICC </em>so you chase only the highest-confidence deals.</li> <li><strong>Cross-functional partnership:</strong> Work hand-in-glove with Solutions Architects, Customer Success, Marketing, and RevOps to accelerate deals and drive exceptional customer outcomes.</li> </ul> <p data-start="1852" data-end="1872"><strong data-start="1852" data-end="1870">What You Bring</strong></p> <ul> <li><strong>The Right Blend:</strong> A combination of high-level technical curiosity and the grit of a value-based seller.</li> <li><strong>Proven Track Record:</strong> Success in SaaS subscription sales in Enterprise accounts, evidenced by overachievement.</li> <li><strong>Value Storytelling:</strong> The ability to craft tailored narratives that link Elastic’s technical capabilities (Search, Observability, Security) to measurable business outcomes like revenue gain or risk mitigation is critical.</li> <li><strong>Executive negotiation &amp; closing:</strong> Lead high-stakes contract and pricing discussions</li> <li><strong>Technical &amp; cloud fluency:</strong> Comfortable discussing a broad range of technical topics including security, observability, vector/traditional search, and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Relationship Building:</strong> Adept at establishing credibility with both technical developers and executive leadership.</li> <li><strong>Mutual deal strategy &amp; forecast accuracy:</strong> Consistent, predictable and accurate sales forecasting skills. Collaborate with customers to build formal close plans and keep your CRM up to date.</li> <li><strong>Ability to </strong>create alignment across teams to accelerate deals</li> <li><strong>AI Mindset: Use new technologies for performance advantage and deal structuring</strong></li> <li><strong>Open-Source Appreciation:</strong> Enthusiasm for the Open-Source model and the community relying on our solutions.</li> </ul> <p data-start="3087" data-end="3098"><strong data-start="3087" data-end="3096">Bonus Points</strong></p> <ul data-start="3099" data-end="3283"> <li data-start="3099" data-end="3182"> <p data-start="3101" data-end="3182">Prior experience at an open-source or developer‐centric infrastructure company.</p> </li> <li data-start="3183" data-end="3283"> <p data-start="3185" data-end="3283">Familiarity with observability (logs, metrics, traces) or security analytics (SIEM/XDR) use cases.</p> </li> </ul> <p data-start="3285" data-end="3439" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you’re driven to build your own pipeline, master complex deal cycles, and help customers unlock the power of Search AI, we’d love to talk. Apply today!</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Elastic Consulting Architect - Public Sector
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p>Elastic has seen significant growth in its work within the Public Sector over the last few years. This role will focus on delivery but also to lead the stakeholder relationships at the highest levels of Government and to work with them to help align Elastic to their strategic objectives.</p> <p>You will have the opportunity to work with a tremendous services, engineering and sales team and wear many hats.&nbsp; This is a critical role, as Consultants have an amazing chance to make an immediate impact on the success of Elastic and our customers.</p> <p>Given the opportunity and the organisations that you will be working with, you <em>must</em> be a current holder of Security clearance.</p> <h6><strong>What You Will Be Doing:</strong></h6> <ul> <li>Strong customer advocacy, relationship building, and communications skills</li> <li>The ability to easily pivot from delivery to strategic engagements with customers</li> <li>To work with the wider Elastic organisation to support the customer’s goals, their strategic requirements and their journey with Elastic.</li> <li>Ownership of the strategic roadmap with the customer including quarterly strategic sessions with senior and key stakeholders either in one or a number of customers with common goals.</li> <li>Solution design, development, and integration of Elastic products and APIs, platform architecture, and capacity planning in mission-critical environments</li> <li>Comfortable working remotely in a highly distributed team</li> <li>Development of demos and proof-of-concepts that highlight the value of the Elastic Stack</li> <li>Data modelling, query development and optimisation, cluster tuning and scaling with a focus on fast search and analytics at scale</li> <li>Solving our customers’ most challenging data problems</li> <li>Working closely with the Elastic engineering, product management, and support teams to identify feature enhancements, extensions.</li> <li>Engaging with the Elastic Sales team to scope opportunities while assessing technical risks, questions, or concerns</li> </ul> <h6><strong>What You Bring Along:</strong></h6> <ul> <li>Hands-on experience and an understanding of Elasticsearch and/or Lucene</li> <li>Minimum of 2 years’ experience as a Software Engineer, System Administrator, or DevOps Engineer</li> <li>Minimum of 5 years' experience working as a Consultant, working to deliver and execute on professional services engagements</li> <li>Currently holding current UK security clearance, or has previously held security clearance, or is will to undergo security clearance</li> <li>Experience as a technical instructor or public speaker to large audiences on enterprise infrastructure software technology to engineers, developers, and other technical positions</li> <li>Excel at working directly with customers to gather, prioritise, plan and execute solutions to customer business requirements as it relates to our technologies</li> <li>Understanding and passion for open-source technology and knowledge and proficient in at least one programming language</li> <li>Hands-on experience with large distributed systems from an architecture and development perspective</li> <li>Knowledge of information retrieval and/or analytics domain</li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> <li>Understanding of Linux, Java and databases</li> </ul> <h6><strong>Bonus Points:</strong></h6> <ul> <li>Deep understanding of Elasticsearch and Lucene, including Elastic Certified Engineer certification</li> <li>BS, MS or PhD in Computer Science or related engineering discipline</li> <li>Strong knowledge of Java and Linux/Unix environment, software development, and/or experience with distributed systems</li> <li>Experience and interest in delivering and/or developing product training</li> <li>Experience contributing to an open-source project or documentation</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">LI-PF</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    AWS Alliance Director — EMEA
    Elastic

    <div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What is The Role</strong></span></p> <p>As a 3X global award-winning partner of AWS with deep integrations across AWS services and a growing ecosystem of connectors, Elastic is positioned as the context and retrieval layer of choice for enterprise AI on AWS.</p> <p>EMEA represents approximately one-third of Elastic's global revenue, spanning nine sub-regions, ~200 sellers, and a rapidly growing AWS Marketplace footprint. The AWS relationship in EMEA is both Elastic's greatest strategic growth lever and its most complex partnership to execute — where collaboration and competition coexist across cloud, security, and AI.</p> <p>We are seeking a driven, regionally expert AWS Alliance Director for EMEA to lead execution of the joint Elastic–AWS go-to-market strategy across the region. This is a high-visibility individual contributor leadership role that demands executive presence, deep AWS ecosystem knowledge — ideally from time spent inside AWS — and the operational discipline to turn strategy into revenue. You will own Marketplace growth, co-sell engine activation, new logo acquisition, channel development, and geo expansion across EMEA, directly partnering with AWS EMEA leadership and coordinating a broad internal stakeholder map.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing</strong></span></p> <p><strong>Strategic Leadership</strong></p> <ul> <li>Define and drive Elastic's EMEA AWS partnership strategy, navigating the coopetitive dynamics of the relationship to deliver joint revenue growth and expand Elastic's presence in the AWS ecosystem.</li> <li>Build trusted relationships with AWS and Elastic EMEA senior leadership to ensure shared priorities, executive sponsorship, and sustained momentum.</li> <li>Be known as a highly effective and knowledgeable resource for Elastic field teams on co-selling with AWS, value of marketplace, and strategic deal execution.</li> </ul> <p><strong>Marketplace &amp; Revenue Growth</strong></p> <ul> <li>Accelerate AWS Marketplace adoption across EMEA, driving co-sell motions, Marketplace transactions, and partner channel activation.</li> <li>Lead key GTM initiatives including competitive displacement campaigns, cloud migration motions, and Elastic's Agentic AI narrative with AWS field teams.</li> <li>Manage and maximise AWS SCA funding mechanisms including WMP GTM Fund, PoC Fund, MDF, and MPOPP to fuel field and marketing activities.</li> </ul> <p><strong>Executive &amp; Field Alignment</strong></p> <ul> <li>Partner closely with EMEA RVPs and AVPs to define priority co-sell accounts and to drive regional co-sell execution.</li> <li>Equip EMEA field sellers and SAs with Better Together messaging, competitive positioning and joint sales plays.</li> <li>Represent Elastic at priority AWS Summits and joint events including AI BOX programs, CISO roundtables, and partner hackathons.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Orchestration</strong></p> <ul> <li>Align and partner with the Global AWS Alliance leader to integrate the EMEA Alliance strategy with the existing global strategy.&nbsp;</li> <li>Work with the Global AWS Marketing Manager and EMEA Partner Marketing Manager to launch joint campaigns.</li> <li>Collaborate with product and SA teams to develop vertical propositions for FSI, Software &amp; Technology, and Public Sector.&nbsp;</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Bring</strong></span></p> <ul> <li><strong>AWS-Insider Advantage:</strong> Prior experience at AWS in partner sales is strongly preferred. You understand how AWS operates internally, how co-sell decisions are made, and how to build the right relationships to move deals forward.</li> <li><strong>Proven Alliance Leadership:</strong> 12+ years of experience in technology partnerships, with a track record of managing large-scale cloud or hyperscaler alliances, including AWS Marketplace and co-sell programmes.</li> <li><strong>EMEA Market Depth:</strong> Demonstrated experience operating across EMEA's diverse sub-regions, with appreciation for the commercial, cultural, and regulatory nuances of markets from UKI and DACH to Benelux, France, Nordics, and the Middle East.</li> <li><strong>Executive Presence &amp; Influence:</strong> Exceptional ability to build trust with senior stakeholders on both sides of the partnership. You can simplify complexity, align competing priorities, and command credibility at the executive level.</li> <li><strong>High Emotional Intelligence:</strong> You build relationships across organisational and cultural boundaries, listen actively, resolve conflict constructively, and bring cross-functional teams together without formal authority.</li> <li><strong>Strategic &amp; Hands-On:</strong> Equally comfortable shaping a joint business plan with an executive team and rolling up your sleeves to activate a regional sales play in the field.</li> <li><strong>Competitive Mentality:</strong> Skilled at navigating a coopetitive landscape — forming close partnerships with AWS while clearly differentiating Elastic when it matters.</li> <li><strong>Data-Driven:</strong> Focused on measurable outcomes: co-sell pipeline, Marketplace growth, new logo wins, and partner activation. You build the mechanisms to track and drive accountability against goals.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Account Executive - Engineered Arts
    Appdirectraas – London

    <h3><strong>About Engineered Arts</strong></h3> <p>Engineered Arts is the leading manufacturer of full-size humanoid robots used for entertainment, education and communication. With 20 years of hardware and software development, our robots have been sold in over 30 countries worldwide with customers such as NASA, PwC, Meta and many more.</p> <p>Our Ameca robot is well known as 'the face of AI' and a social media viral success, taking advantage of the generative AI craze. Along with our ultra-realistic Mesmer range of animated figures, our robots continue to surprise and excite visitors at museums, theme parks, visitor attractions and trade shows, as well as aid leading universities with AI and robotics research. Our robots are poised to break into the future mega-expansion service robot segment, with applications such as front of house, receptions, check-in desks, information points and PoS.</p> <p>We are a team of dedicated engineers and creatives striving to develop the very best experiences for our customers. Our internal motto is 'Be Wow' — everything we do is fun, entertaining or surprising to encounter.</p> <h3><strong>About You</strong></h3> <p>Are you a seasoned sales professional ready to own and shape the revenue strategy for mid-market and enterprise customers across the UK and globally? As an Account Executive, you'll take full ownership of the sales process—from strategic prospecting through to close—while bringing the credibility and consultative depth to engage senior stakeholders at complex, high-value accounts.</p> <p>This is a quota-carrying role with real influence. You'll not only convert qualified opportunities into signed deals, but also help define how we go to market, mentor SDRs, and build the kind of long-term customer relationships that drive repeat business and global word-of-mouth. If you thrive on selling something genuinely unlike anything else on the market, this is your opportunity.</p> <h3><strong>What You'll Do and How You'll Have an Impact</strong></h3> <ul> <li>Own and drive the full sales cycle from strategic discovery through negotiation and close on high-value, complex deals</li> <li>Develop and execute account plans across a portfolio of mid-market and enterprise targets in the UK and internationally</li> <li>Partner closely with SDRs to convert qualified leads into proposals, while independently generating pipeline from target verticals and robot applications</li> <li>Lead executive-level conversations and present tailored, consultative solutions to senior decision-makers</li> <li>Deliver compelling live and virtual product demonstrations that translate cutting-edge robotics into clear business value</li> <li>Maintain rigorous pipeline management and forecasting accuracy in CRM with high data hygiene</li> <li>Act as a trusted advisor to prospects and customers, navigating complex buying committees and addressing technical and commercial objections</li> <li>Collaborate cross-functionally with marketing, product, operations, and support teams to ensure seamless customer outcomes</li> <li>Represent Engineered Arts at global trade shows, conferences, and customer site visits—becoming a credible voice in the humanoid robotics space</li> <li>Provide market intelligence and feedback to inform product roadmap and go-to-market strategy</li> </ul> <h3><strong>What We're Looking For</strong></h3> <ul> <li>5+ years of experience in a full-cycle B2B sales role, with a strong track record of closing complex, high-value deals</li> <li>Proven success selling physical technology products, hardware, or emerging technology solutions to mid-market and enterprise customers</li> <li>Demonstrated ability to navigate long-cycle, multi-stakeholder enterprise deals while managing shorter transactional opportunities simultaneously</li> <li>Executive presence and the ability to build credibility quickly with C-suite and senior decision-makers</li> <li>Exceptional communication, consultative selling, negotiation, and relationship-building skills</li> <li>Strong commercial acumen with experience managing and accurately forecasting a substantial pipeline</li> <li>Proficiency with CRM tools (e.g. Salesforce, HubSpot) and a disciplined approach to data hygiene</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving, innovative environment where the product category is still being defined</li> </ul> <h3><strong>Why You'll Love This Job</strong></h3> <ul> <li>Join a company where creative ambition meets engineering excellence—and where no two deals are ever the same</li> <li>Make a measurable, global impact—see your work installed and experienced in museums, theme parks, universities and boardrooms around the world</li> <li>Enjoy competitive compensation, uncapped earning potential, and flexible work arrangements that support work–life balance</li> <li>Be part of a pioneering team at the forefront of one of the most exciting technology categories on the planet</li> </ul> <p><em>At AppDirect, we believe that innovation thrives in an environment that houses diversity of excellence, experience and thought. We respect each person as their own fingerprint; unique with no one alike. We foster an environment of inclusion without regard to race, religion, age, sexual orientation, or gender identity. As such, we strongly encourage applications from Indigenous peoples, racialized people, people with disabilities, people from gender and sexually diverse communities, and/or people with intersectional identities.</em></p> <p><em>By applying to this role, you acknowledge that your application information — including your resume, contact details, and any materials you submit — may be shared with our client (the hiring organization) for the purpose of evaluating your candidacy. We act as a recruiting partner on behalf of this client. Your information will be used solely in connection with this opportunity and handled in accordance with applicable privacy laws.</em></p> <p><em>At AppDirect we take privacy very seriously. For more information about our use and handling of personal data from job applicants, please read our Candidate Privacy Policy. For more information of our general privacy practices, please see AppDirect Privacy Notice: </em><a href="https://www.appdirect.com/about/privacy-notice"><em>https://www.appdirect.com/about/privacy-notice</em></a><em>&nbsp;</em></p> <p><em>At AppDirect, AI tools may assist our recruitment team with administrative automations — always under human oversight. AI tools do not make hiring decisions or solely automated decisions about your candidacy — all decisions are made by our people. By submitting your application, you acknowledge that your information may be processed in this way. You may request access or deletion at any time by contacting -----

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    Posted: 2026-10-20

    Finance Manager
    Quantexa – London

    What we’re all about

    Quantexa is a global leader in AI-powered Decision Intelligence. As one of the UK’s fastest-growing technology companies, we’re on a mission to help organisations make better, more trusted decisions.

    As we continue to grow globally, we’re looking for an ambitious and detail-oriented Finance Manager to join our Financial Reporting team, playing an important role in supporting accurate financial reporting across our growing international business.

    At Q, we’re looking for people who share that vision — people who are curious, collaborative and excited to make an impact. People like you.

    The Opportunity.

    In this role, you’ll take ownership of key areas of the reporting cycle, working across multiple entities to ensure accurate and timely financial information. You’ll bring strong technical accounting expertise, support robust financial controls and help identify opportunities to improve how we operate.

    You’ll also work closely with colleagues across Finance and the wider business, providing insight and guidance on financial matters and helping to ensure we have the right processes in place to support effective decision-making.

    What You’ll Be Doing.

    • Support the Month-End: Play a key role in the month-end close alongside the Group Reporting team, owning accruals, prepayments and balance sheet reconciliations for your areas, ensuring accuracy and timeliness.

    • Lead Accounts Payable: Own the end-to-end accounts payable process, from supplier onboarding and invoice processing to payment runs, ensuring suppliers are paid accurately and on time with robust controls in place.

    • Own Project Accounting: Track the financial performance of specific initiatives, ensuring costs are captured, allocated and reported correctly, and providing clear insight to project stakeholders.

    • Manage Travel & Expenses: Oversee travel spend and the travel and expense systems used across the business, maintaining clear policies, driving compliance and identifying opportunities to control costs.

    • Strengthen Our Treasury Function: Contribute to the treasury function by building and maintaining cash flow models, producing cash reporting and forecasts, and managing our day-to-day banking relationships.

    What You’ll Bring.

    • A professional accounting qualification (CIMA, ACCA or equivalent)

    • Proven experience in an operational finance role, with hands-on ownership of accounts payable, cash management and month-end processes.

    • Hands-on experience building cash flow models and forecasts, and working directly with banking partners.

    • Advanced Excel capabilities and experience tracking and reporting spend at a project or initiative level.

    • Experience managing and developing people and resources within an operational finance team, with excellent communication skills and the ability to thrive in a fast-paced environment.

    Bonus Points If You Have:

    • Industry experience within a high-growth tech or SaaS company.

    • Experience implementing or managing travel and expense systems (e.g. Ramp, Navan or similar).

    • Hands-on experience with ERP systems like NetSuite.

    • A track record of automating and improving AP, treasury or expense processes.

    Our perks and quirks.

    What makes you Q will help you to realise your full potential, flourish and enjoy what you do, while being recognised and rewarded with our broad range of benefits.

    We offer:

    • Competitive salary & Company bonus

    • 25 days annual leave (with the option of buying up to 5 days, and rolling over up to 10), plus national holidays + your birthday off!

    • Pension scheme with a company contribution of 6% (when you contribute 3%)

    • Private Healthcare, including dental & optic cover

    • Life Insurance and Income Protection

    • Regularly bench-marked salary rates

    • Enhanced Maternity, Paternity, Adoption, or Shared Parental Leave

    • Well-being days

    • Volunteer Day off

    • Work from Home Equipment

    • Commuter, Tech and cycle to work schemes

    • Free Subscription to a meditation, relaxation and sleep app

    • Continuous Training and Development

    • Spend up to 2 months working outside of your country of employment over a rolling 12-month period with our ‘Work from Anywhere’ policy

    • Team Social Budget & Company-wide Socials

    Our mission.

    We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

    It’s all about you.

    We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

    We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

    No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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    Posted: 2026-10-20

    Financial Controller | AI Enabled Finance Operations
    Pencil – United Kingdom - Remote

    At Pencil, we are driving innovation in advertising technology through our state-of-the-art SaaS product, which harnesses Generative AI to redefine content creation. Our mission is to make AI the default in advertising without replacing creative people. To achieve this, we need to make sure that our technology isn’t just in the hands of big brands - we need to try to help small businesses and creative individuals too.

    We're looking for a Financial Controller to become the senior owner of financial controls, cash flow, and day-to-day process across Pencil's finance function. Reporting to the Head of Finance, you'll take ownership of the controls framework, month-end close, cash flow and and the senior judgement calls — supporting our Senior Management Accountant on revenue recognition and our Finance Manager on accounts payable and month end close. This is a newly created role: you'll be building the controls and process layer as Pencil scales 3x, working closely with a lean, high-performing team.

    Candidates must be based in the United Kingdom

    Key responsibilities:

    • Own and continuously strengthen the internal control framework across all business cycles (P2P, O2C, payroll, expenses), and run a recurring monthly operational hygiene review

    • Give final review on management accounts, revenue recognition, and AP runs prepared by the Finance Manager and Senior Management Accountant, and first review of monthly payroll ahead of Head of Finance approval

    • Own monthly workings for internally developed costs and ensure appropriate controls for audit

    • Own cash flow forecasting and treasury, giving final sign-off on bank payments

    • Provide senior judgement and support to the Senior Management Accountant on complex revenue recognition questions, and to the Finance Manager on AP and cost management

    • Own escalation relationships (banking queries, calls, vendor/software ownership) and the finance function's AI usage policy

    • Streamline the finance operations leveraging the strength of AI

    Your background:

    • Qualified accountant, must have UK experience (ACCA, ACA, or CIMA)

    • 5 years of finance experience, including 2 years of industry experience.

    • Experience owning financial controls and process in a fast-paced scaling business, ideally SaaS or tech

    • Comfortable managing cash flow independently, including bank payment sign-off

    • A track record of making and standing behind senior judgement calls (accruals, revenue treatment, risk) rather than just reviewing others' work

    • Confident working with modern finance tooling (Xero, ApprovalMax, Maxio or equivalent)

    • Demonstrable AI skills to optimize finance workflows and efficiency

    You’ll Thrive Here If You…

    • You take full ownership of what you're responsible for — including the parts that go wrong

    • You like moving fast but pause to check you're solving the right problem before diving in

    • You are as excited as we are about what AI brings to the Finance function and equally excited about relentlessly implementing it in any repeat and automatable processes to gain in speed, quality and insight

    • You find simple, practical fixes to control gaps rather than over-engineering process for its own sake

    • You want to build something from a genuine gap rather than just maintain an existing machine

    KPIs & Success Measures

    • Monthly close completed to a consistent timetable, with management accounts signed off accurately and on time

    • Clean, timely cash flow forecasts and optimization of working capital; no unauthorised payments

    • Reduction in audit findings and control exceptions quarter over quarter

    • Positive feedback from Finance Manager and Senior Management Accountant on the quality and speed of senior support/sign-off they receive

    • AP and revenue recognition processes running with no backlog

    • Capex process optimized and running

    • Automation of Finance workflows through AI (Demonstrated gains in efficiency or speed without impacting quality)

    Benefits:

    • 25 days PTO plus public holidays, although we operate a Flexible Time Off scheme

    • Health insurance / private medical cover

    • Monthly stipend towards wellness, fitness, and learning and development

    • Remote - work from anywhere in your home country

    • Enhanced parental leave policies, whether you become a parent through birth, adoption or surrogacy

    • Flexible working hours

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    Posted: 2026-10-20

    Product Manager
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Trainline Product Team 👋

    Trainline’s Product team sits at the heart of how millions of people across the UK and Europe plan and book their travel. As Europe’s number one rail travel app, we serve millions of active customers every week across the UK, France, Italy and Spain, and our platform is central to a seamless, end-to-end travel experience. We’re looking for a Product Manager to help drive revenue growth across one of our key revenue lines, including Partnerships and Insurance, and to help scale these areas significantly over the next three years.

    You’ll play a foundational role in shaping our monetisation product strategy for the number one travel app in Europe, a business serving tens of millions of users across the UK, France, Spain and Italy. The role combines customer empathy, creative merchandising and commercial thinking to deliver significant, measurable value, and you’ll work closely with teams across the business, including Sales, Partnerships, Finance, Data Science, Design and Engineering, to bring new ideas to market and help them grow.

    In this role as the Product Manager for Monetisation at Trainline, you will...🚄

    • Own the monetisation product strategy and roadmap for at least one major revenue stream, such as Partnerships or Insurance, with scope to shape new lines as they emerge.

    • Build a deep understanding of customer journeys and design merchandising experiences, across both app and web, that convert, upsell and delight.

    • Work hands-on to drive revenue: testing, launching and scaling monetisation features that deliver against ambitious growth targets.

    • Continuously evaluate product-market fit, pricing approaches, conversion rates and the underlying economics of each feature to find new ways to create value.

    • Balance quick wins with longer-term capabilities such as segmentation, targeting, pricing flexibility and personalisation.

    • Partner closely with Sales, Partnerships and Finance, as well as Data Science, Design and Engineering, to bring new business lines to market and help them scale.

    • Identify new monetisation opportunities based on customer needs, market trends and competitive insight.

    • Share monetisation best practice across the wider product team, helping to set a high standard for the discipline.

    We’d love to hear from you if you have...🔍

    • Experience growing high-performing, revenue-generating product lines, ideally within partnerships, affiliate, insurance or other performance-based models.

    • Strong product instincts and a commercial mindset, with a good sense of what great merchandising looks like and how product can shape customer behaviour.

    • Experience working in high-growth, multi-market consumer tech environments.

    • An interest in experimentation and optimisation, with a focus on achieving measurable results.

    • Experience collaborating with data scientists, designers, engineers and commercial colleagues, balancing different perspectives while keeping sight of the goal.

    • A pragmatic, collaborative approach, comfortable making considered decisions and bringing new ideas to the table.

    • Experience scaling products from early stage to maturity, with an understanding of what it takes to build lasting platform capabilities.

    • It would also be helpful if you have experience with pricing strategy or segmentation models, though this isn’t essential.

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £70K – £80K

    • • Base Salary £70K – £80K

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    Posted: 2026-10-20

    VAT Manager
    Trainline – London

    About us

    At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

    Great journeys start with Trainline 🚄 

    We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

    Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

    We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

    Introducing the Trainline Finance Team 👋

    Trainline’s Finance team sits at the heart of a FTSE 250-listed, high-growth European tech business, keeping the financial engine running accurately and efficiently as we scale. Our tax function is on an exciting journey - moving from a fully outsourced model to a genuinely value-adding, in-house advisory and compliance capability. This is a rare opportunity to join at a pivotal moment and help shape what that function looks and feels like.

    As VAT Manager, you will own Trainline’s indirect tax position from end to end, reporting to the Group Head of Tax and working alongside a Senior Tax Analyst. You will collaborate closely with colleagues across Finance, Product, Legal, and HR - embedding VAT considerations into new products and commercial arrangements, and acting as the go-to indirect tax adviser for the wider business.

    In this role as the VAT Manager, you will... 🚄

    • Own the full VAT compliance cycle for the UK, from data gathering and return preparation through to submission, payment, and post-filing review, including management of VAT return submissions via Making Tax Digital software.

    • Manage VAT compliance across EU jurisdictions, coordinating with third-party advisers to ensure consistent, accurate, and on-time filing across all territories.

    • Lead a structured end-to-end review of the UK VAT process, identifying simplification opportunities and implementing agreed improvements to drive accuracy and efficiency.

    • Monitor evolving VAT legislation across relevant territories, proactively assessing risks and opportunities, and translating changes into clear guidance for the business.

    • Support the Head of Tax in serving as the primary indirect tax adviser for new product launches, commercial arrangements, and business model changes, ensuring VAT implications are identified and addressed early.

    • Communicate complex indirect tax matters clearly and accessibly to non-tax stakeholders, acting as a trusted partner across Finance, Product, and Legal.

    • Drive automation and process improvement across the tax function, embedding best practices through clear documentation and knowledge-sharing with the wider business.

    We’d love to hear from you if you have... 🔍

    • Deep, practical VAT expertise, including hands-on experience managing multi-jurisdiction indirect tax compliance and a strong grasp of UK and EU VAT rules.

    • A professional qualification such as ACA, CTA, ACCA, or equivalent, backed by meaningful experience in a tax-focused role in practice, industry, or both.

    • Strong analytical skills and confidence working with data, including the ability to review return workings and identify issues before they escalate, with solid Excel capability.

    • Excellent communication skills, with the ability to make indirect tax accessible and relevant to colleagues across Finance, Product, and Legal.

    • A proactive, solutions-oriented approach - comfortable operating with autonomy, taking ownership, and driving improvements without waiting to be directed.

    • Comfort with change and an appetite for process improvement, with the ability to adapt as systems, legislation, and business models evolve.

    • Experience with Microsoft D365, Tableau, or GVRT is helpful, and some exposure to corporation tax, transfer pricing, or employment tax would also be an advantage - though neither is essential.

    More information:

    Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

    We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

    We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

    Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

    • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

    • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

    • 🤝  Travel Together - We're one team 

    • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

    We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

    Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

    Compensation: £75K – £85K

    • • £75K – £85K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Manager (CRM & Growth)
    Lendable – London

    About Lendable

    Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

    • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

    • Among the fastest-growing tech companies in the UK

    • Profitable since 2017

    • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

    • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

    So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

    We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

    Join us if you want to

    1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

    2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

    3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

    About the role

    Every email and notification we send is part of how customers experience Lendable, and a 5.0★ Trustpilot rating across more than 100,000 reviews sets a high bar for it: communication has to be clear, timely and honest. As our Senior Product Manager for CRM & Growth, you'll own the products and systems that shape how customers hear from us across their lifecycle, from first interaction through to retention and reactivation.

    Product here isn't backlog grooming. The trade-offs are commercial as much as they are user-facing: engagement, retention, conversion, cost to serve and customer experience all pull against each other, and you'll make the calls. There will always be more good ideas than capacity, so sharp prioritisation is central to the job. The role also has a real technical edge. Messaging reliability, deliverability and platform integrations are part of what you'll own, so you'll need to be comfortable going deep with engineers. Teams here are small relative to the size of the book we run, so you'll carry more scope and ownership than the same title would at a larger, more layered company.

    What you'll be doing

    • Owning the roadmap and outcomes for our CRM and lifecycle product: onboarding, engagement, retention and reactivation

    • Prioritising a pipeline of competing opportunities across CRM, growth, deliverability and platform work, weighing expected impact, effort and risk, and being clear about what we won't do

    • Taking products and channel improvements from problem definition through to launch and iteration, owning both the product and technical decisions alongside Engineering

    • Defining the metrics that matter and making the commercial trade-offs between growth, retention, cost and customer experience, and making sure performance is measurable end to end, from tracking and data flows through to dashboards the wider business can trust

    • Running an experimentation programme: writing clear hypotheses, designing A/B tests, and using SQL and our data to measure true incremental impact

    • Treating email deliverability and messaging reliability as product concerns, working with Engineering on infrastructure, platform integrations and cost efficiency

    • Shaping requirements with Engineering, Design, Marketing, Risk and Compliance so that what we ship is effective and meets the standards expected of a regulated lender

    • Holding a high bar for what customers receive: clear, honest content, well-tested design, and rigorous checks before and after launch.

    What we're looking for

    Essential

    • 5+ years in product management, with substantial experience in CRM, lifecycle, messaging or growth for a consumer product at meaningful scale

    • Strong product management fundamentals: you've taken a product or channel from problem definition through launch and iteration, and owned both the product and the technical sides of delivery

    • Excellent prioritisation: a clear, defensible way of ranking competing opportunities by expected impact, effort and risk, the confidence to say no, and the ability to explain trade-offs to stakeholders

    • A track record of owning measurable outcomes in engagement, retention or revenue, not just shipping features

    • Strong SQL and analytical skills, and experience designing and interpreting A/B tests, with the habit of measuring impact rigorously rather than relying on vanity metrics

    • Enough technical depth to work credibly with engineers on messaging infrastructure, deliverability and platform integrations, and clear communication across technical and commercial audiences

    Nice to have

    • Experience in financial services or another regulated industry

    • Experience launching a new channel or capability end to end, such as push notifications across mobile and web

    • Experience building experimentation or measurement tooling, including getting CRM and messaging data into a BI environment for analysis

    • Experience mentoring other product managers or CRM specialists


    Interview process

    1. A quick chat with someone from our Talent team to see if the role is a good match

    2. A 15-minute cognitive assessment.

    3. A practical exercise or case study interview with the Hiring Manager

    4. A culture-add interview to assess how you'd thrive within our team and organisation

    5. Final round in person at the office (3x30 min, same day):

      • VP Product & Design

      • Engineering team members

      • CPO interview

    Life at Lendable

    • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

    • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

    • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

    • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

    • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

    • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

    • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

    • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

    Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

    Check out our blog!

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Architect/Staff Embedded Software Engineer
    Olix – London, UK

    About OLIX

    AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

    The Role

    As a Staff Embedded Software Engineer, you will be the design authority for a major area of the DX-1 platform firmware, within the overall platform architecture. This is the software that makes a rack of custom silicon bootable, manageable and observable, from pre-silicon simulation and FPGA prototypes through first silicon into production.

    The kind of work you would own: bare-metal and real-time firmware on resource-constrained cores, embedded Linux on the platform processors, the BMC and management plane, and register-level control of the ASIC over its management link. You will report to the Platform Architect who leads the Embedded team and work closely with the FPGA, ASIC and Systems Software teams.

    You bring exceptional depth on both sides of the hardware-software boundary, the judgment to identify what matters most and why, and the ability to influence and align engineering teams without relying on formal authority. It is a hands-on individual-contributor role. We will judge it by what others can build on: specs other teams work to, firmware that is ready when the hardware is, and designs that still hold up a year on.

    Responsibilities

    • Lead a major area of the platform firmware. Boot and update, platform management or register-level control of the ASIC, agreed with you based on your strengths. Own its design, interfaces and roadmap within the platform architecture, and be accountable for it reaching production.

    • Make the interfaces explicit. Write down the contracts your area depends on and exposes, from register maps to update and telemetry flows, so the teams on either side can build against them.

    • Support bring-up and validation. When a bring-up or test problem turns out to be in boot, drivers or the management plane, you are the person who gets called. Help the teams running it get to the cause, and write up what you find so nobody has to rediscover it.

    • Define failure and update behaviour. How a fault in a node, rail or link is contained so it does not take out the rack, what gets logged so we can find the cause, and what happens if a firmware update is interrupted halfway.

    • Build things the team keeps using. Reference implementations, firmware tests on the infrastructure the validation teams already run, and contributions to the device models.

    • Pick the problems that matter. Identify the highest-impact technical risks in the platform firmware and at its interfaces to the FPGA and silicon teams, and make sure they get solved.

    • Develop the senior engineers around you. Review their designs as well as their code, set them up to lead areas of their own, and take an active part in hiring.

    Skills & Experience

    • Depth on both sides of the hardware-software boundary. Bare-metal or RTOS firmware on resource-constrained cores, and embedded Linux BSP work (Yocto/OpenEmbedded, U-Boot or UEFI, drivers, device tree).

    • Systems fundamentals. Memory ordering and barriers, coherent and non-coherent shared memory, synchronisation with and without atomics, interrupt latency, and timing and memory-bandwidth budgets.

    • Taken firmware through a silicon or board bring-up, from pre-silicon simulation or emulation and FPGA prototypes to first power-on, and able to walk us through what went wrong and how it was found. More than one generation, or firmware for an ASIC whose tape-out you worked towards, is a significant advantage.

    • Platform management in a rack-scale context. OpenBMC or equivalent, Redfish, PLDM over MCTP, and the buses underneath (I2C/SMBus/PMBus, SPI, UART), including power sequencing and fault isolation.

    • Register-level control of an ASIC or large FPGA over a management link, including against a simulation model before silicon exists. Precision timing (IEEE 1588 PTP, White Rabbit, SyncE), SerDes or optical link bring-up, or secure boot would all be an advantage.

    • Technical leadership without formal authority. A specification, methodology, or tool you authored that teams outside your own adopted and still use, and the design document behind it.

    • Outstanding technical communicator. You can articulate architectural decisions and their consequences clearly to engineers, managers and senior leadership alike, and write design documents that other teams build to.

    Compensation & Equity

    • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

    • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

    • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

    • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

    Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

    Compensation: £300K • Offers Equity

    • Starting from • £300K • Offers Equity

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Embedded Software Engineer
    Olix – London, UK

    About OLIX

    AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

    The Role

    As a Senior Embedded Software Engineer, you will own a component of the DX-1 platform firmware end to end, from simulation through FPGA prototypes and first silicon into production. The Embedded team builds the software that makes the platform bootable, manageable and observable: boot and update, platform management on the BMC, embedded Linux on the platform processors, real-time firmware on resource-constrained cores, and register-level control of the ASIC.

    The kind of work you would own: the Linux image and update flow for a platform processor, management-plane services that collect telemetry over PLDM and expose it over Redfish, bare-metal firmware on the cores beside the ASIC, or precision-timing integration.

    You will join a team of senior engineers, reporting to the Platform Architect who leads the team, and work closely with the FPGA, ASIC and Systems Software teams. Much of the work is pre-silicon, developed against simulation, FPGA prototypes and hardware-in-the-loop rigs.

    Responsibilities

    • Own a subsystem end to end. Design it, implement it, test it against simulation and on the hardware-in-the-loop rigs, support its bring-up on real hardware, and carry it into production, within interface specifications you help write.

    • Work across the stack as needed. Boot firmware, Linux kernel and drivers, management-plane services, and bare-metal code on constrained cores, in C/C++ and Python.

    • Test what you build. Firmware tests that run in the existing hardware-in-the-loop infrastructure, bench scripts that make a failure reproducible, and contributions to device models.

    • Anticipate problems and finish things. Flag a risk before it blocks someone, and see your work through until it is in use.

    • Lead an initiative when it takes more than one engineer. Frame the problem, split the work, and keep the FPGA or Systems Software counterparts it depends on aligned on scope and interfaces.

    • Set the standard by example. Review others' work and have yours reviewed, document what you learn so the team does not relearn it, and say so when the plan is wrong.

    Skills & Experience

    • Strong C on bare metal and C/C++ on Linux. Depth in either bare-metal/RTOS firmware on resource-constrained cores or Linux kernel and driver development, with working competence in the other.

    • Systems fundamentals. Interrupt design, synchronisation with and without atomics, memory ordering, cache maintenance for shared memory and DMA buffers, and fitting a design into fixed memory and timing budgets.

    • Shipped firmware on real hardware and debugged it at the bench with an oscilloscope, logic analyser, JTAG and serial console. Bring-up of a new board, or firmware for an FPGA-prototyped ASIC, is a significant advantage.

    • Embedded Linux platform work, or clear exposure to it. Yocto/OpenEmbedded or similar, U-Boot or UEFI, and device tree. An update flow that recovers from a failed update is an advantage.

    • Test discipline. You have written software-in-the-loop tests against device models, or hardware-in-the-loop tests, for firmware you owned.

    • A subsystem you owned from design to production. We will want to hear about it end to end: the interfaces you agreed with the adjacent teams, what broke, and what you did about it.

    • Also useful: platform management, precision timing, FPGA soft cores. OpenBMC, Redfish, PLDM over MCTP, I2C/SMBus/PMBus; IEEE 1588 PTP or SyncE; soft-core targets in FPGA fabric; accelerator or data-centre hardware.

    Compensation & Equity

    • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

    • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

    • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

    • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

    Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

    Compensation: £210K • Offers Equity

    • Starting from • £210K • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Infrastructure Engineer
    Olix – London, UK

    About OLIX

    AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.


    The Role

    We're hiring a senior infrastructure engineer to own the internal platform our engineering teams build, test, and collaborate on, spanning AWS and on-prem compute, storage, networking, build and CI/CD systems, and the security that protects all of it, while working closely with our IT & Security team, who own identity, devices, and corporate security. You'll turn slow, manual, loosely secured workflows into fast, reproducible, and genuinely secure ones. This is a hands-on, high-ownership role with the freedom to define how internal infrastructure and its security work here from the ground up. If you care about engineering velocity, solid networking, best-in-class security, and a well-run technical environment in equal measure, there's a lot to dig into.

    Responsibilities

    • Build and operate the platform: design, provision, and run the AWS, Kubernetes, and bare-metal infrastructure that powers development, simulation, and testing workloads.

    • Automate everything: own infrastructure-as-code (Terraform) and provisioning pipelines so environments are reproducible, version-controlled, and fast to stand up or tear down.

    • Improve the developer platform: build and maintain CI/CD, internal tooling, and self-service workflows that let hardware, software, and compiler engineers ship without waiting on you.

    • Tune for performance: optimise networking (VLANs, firewalls, VPNs, and low-latency/high-bandwidth fabrics) and storage for the throughput and latency that chip design, compiler, and simulation workloads require.

    • Own reliability and observability: implement monitoring, alerting, and capacity planning, and drive availability and performance across hybrid cloud and on-prem environments.

    • Own platform security: implement least-privilege cloud IAM, secrets management, data protection, and network segmentation across self-hosted and cloud infrastructure, in partnership with IT & Security.

    • Isolate workloads: give each engineering group (chip design and EDA, compiler and agentic workloads, simulation) an isolated, independently scalable environment with clear cost attribution and strong protection for sensitive design data.

    • Drive continuous improvement: proactively find and fix the bottlenecks, manual steps, and reliability gaps that slow the wider engineering team down.

    Skills & Experience

    • Deep expertise in infrastructure, platform, or DevOps/SRE engineering, with a track record of owning systems end to end.

    • Strong infrastructure-as-code and automation skills: Terraform, Ansible, and scripting in Python and Bash.

    • Solid networking fundamentals.

    • Hands-on AWS depth and experience operating across hybrid cloud and on-prem/bare-metal environments.

    • Strong grasp of infrastructure security: IAM, secrets management, network security, and hardening across cloud and self-hosted systems.

    • Excellent problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve complex, cross-layer issues in a fast-moving environment.

    • A collaborative communicator who can work with hardware and compiler engineers and explain infrastructure trade-offs clearly.

    Compensation & Equity

    • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

    • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

    • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

    • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

    Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

    Compensation: £169K • Multiple Ranges

    • London • Starting from £169K
    • Austin • Starting from $262K

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Talent Director
    Olix – London, UK

    About OLIX

    AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

    The Role

    The Talent Director owns how OLIX finds, wins and hires the people who will build it. You will take a talent function built for around 200 people and make it one that carries us confidently to 1,000, across London, Bristol, Austin, San Francisco and Toronto, without lowering the bar on a single hire.

    This is a hands on leadership role. You will personally lead our most senior and executive searches, and close people who are not looking. Many of the people we need exist in pools of a few dozen worldwide: III-V device engineers, advanced packaging architects, optical interconnect specialists, AI software engineers, silicon leaders who have taken a chip to production. Hiring them is a precision problem, not a volume one. You will build a team of recruiters as sharp as the engineers they hire, and set an AI strategy for recruiting that changes how we decide, not just how fast we work. The best argument wins here, and we expect you to make it, welcome challenges to it, and change your mind when the evidence says so.

    Responsibilities

    • Build and scale the talent function from around 200 to 1,000 people: org design, hiring, priorities and operating rhythm, in place before the headcount arrives

    • Lead senior and executive searches directly, including the hires that signal the calibre of people joining OLIX

    • Attract, hire and develop top Recruiters and Sourcers, and hold them to the same bar as our engineers

    • Own the hiring bar: what great looks like for each role family, and how consistently every interviewer applies it

    • Build the playbook for extremely scarce talent: mapping the market, building relationships early, and closing passive candidates

    • Set OLIX's AI strategy for recruiting, deciding where AI improves our judgement and where people need to stay in the loop

    • Own hiring systems, data and metrics, and partner with the exec team on workforce planning, including saying when a plan is not hireable as written

    • Build OLIX's talent brand so the best people in photonics, silicon and AI know who we are

    Skills & Experience

    • Has built and led a talent function through hyper-growth, from a few hundred people toward 1,000 or beyond, while keeping quality high. This is non-negotiable

    • Has attracted and developed top recruiters, and can name the people who would come with you

    • Has worked where talent density is top 1% (a frontier AI lab, a leading semiconductor or hardware company, or an elite deep tech scale-up) and knows what that bar looks and feels like

    • Has personally led senior and executive searches into niche, extremely limited talent pools

    • A clear point of view on AI in recruiting that goes beyond efficiency, with evidence of putting it into practice

    • Either versed in deep tech already, or curious enough to go deep on product and technology and hold your own with engineers

    • Influences through evidence and clear reasoning, not title, and is comfortable disagreeing directly in a founder-led environment

    Nice to Have

    • Talent leadership at an AI lab, AI hardware company or semiconductor business

    • Direct experience hiring in photonics, optoelectronics, advanced packaging, silicon or AI software

    • Experience hiring across the UK and US and running a multi-site function

    Compensation & Equity

    • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

    • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

    • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

    • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security

    Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

    Compensation: £185K

    • London • Starting from £185K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Engineering Lead
    9Fin – London

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    The Opportunity

    We are seeking an Engineering Lead with proven experience to help scale our platform, set technical direction, and build a high-performing team that delivers meaningful product experiences. You will be at the center of how we make complex data accessible, reliable, and impactful, guiding engineers to solve high-value challenges across data, product, and infrastructure. Our managers do more than oversee projects. They shape critical decisions that influence every part of product development.

    We expect our leads to come from a highly technical background, as well as being masters of their craft, able to dive into details, sharpen fundamentals, and continually hone their skills. Cavalry officers must be able to ride horses. You are a skilled engineer with leadership experience, bringing not only a deep love for the engineering craft but also the recognition that your greatest impact comes from enabling others to thrive.

    What you’ll work on

    Every day is different, but here’s a dose of the kind of things you’ll be doing:

    • Build and guide a high-performing, cross-functional engineering team. Foster a culture where engineers feel motivated, empowered, and proud of the impact they create.

    • Stay engaged with technical design, code reviews, and architectural decisions, setting a high bar for technical excellence while balancing leadership responsibilities.

    • Translate ambitious product visions into scalable, production-ready solutions by making sound, data-driven technical and strategic decisions.

    • Partner closely with product managers, designers, and data teams to align on priorities, shape roadmaps, and deliver user features and platform capabilities.

    • Coach and develop senior engineers, enabling them to take ownership of technical initiatives and expand their influence across the organization.

    • Maintain a deep understanding of system architecture, performance, and reliability to guide long-term investment in stability and scalability.

    • Hire, onboard, and support exceptional engineering talent. Dedicate time to one-on-one conversations to understand motivations, build trust, and strengthen team dynamics.


    About You

    This role will be a great fit if you:

    • Proven experience leading high-performing engineering teams and delivering impactful products.

    • Have deep technical expertise, including in software development and system design. You will ideally have expertise in at least one of our core technologies (e.g., Python, TypeScript, AWS, Terraform) and experience designing and building scalable systems.

    • Product and design-oriented, skilled at translating user and business needs into high-quality solutions.

    • Effective communicator and collaborator across engineering, product, and design.

    • Passionate about mentoring, developing talent, and fostering inclusive, positive team culture.

    • Committed to operational excellence, long-term technical quality, and reliable systems.

    • Track record of shipping iteratively at a fast cadence while ensuring sustainable growth.

    Benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Training & Culture

    • Professional learning and development budget

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events

    Hybrid Policy

    9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team. Your Talent Partner will share hybrid working details for this role.

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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    Posted: 2026-10-20

    Business Development Specialist
    Motorway – Brighton

    About Motorway

    Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

    This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

    About the role

    This is a consultative B2B sales role focused on driving platform adoption across UK car dealerships and encouraging active daily auction participation.

    You’ll manage a varied portfolio of dealer partners across the UK, ranging from onboarding brand-new businesses and winning back lapsed accounts, to optimizing performance for established, regular buyers. Rather than hard-selling from a rigid script, your goal is to ask great questions, understand each dealership’s unique business goals and position the value of Motorway to demonstrate a clear ROI. You will ultimately build high-value, collaborative and long-term relationships.

    Whether you’re delivering a powerful first impression to a new account or embedding repeatable, profitable processes into an existing or lapsed partner's daily routine, you'll act as a trusted advisor to help them win. We don't expect you to know everything on day one, but we do look for solid sales foundations, curiosity, and a drive to learn. We’ll back you with structured coaching, dedicated mentorship, and all the tools you need to succeed.

    What You’ll Do

    • Consult & Position: Conduct high-level business conversations to uncover dealership needs, positioning Motorway as an essential, long-term inventory solution.

    • Drive Network Activity: Onboard new dealership partners, re-engage cold or lapsed accounts, and nurture regular users to drive daily auction participation.

    • Demonstrate Value Fast: Clearly articulate ROI to new or hesitant dealers while building repeatable, sustainable buying habits for mature accounts.

    • Pipeline Ownership: Maintain exceptional CRM hygiene using HubSpot to log activity, manage your pipeline, and report accurately.

    • Overcome Friction: Confidently navigate objections, address dealer pain points, and follow up consistently to keep conversations moving forward.

    • Collaborate for Impact: Work closely with cross-functional teams to resolve dealer challenges and feed market insights back to our product team.

    • Hit Targets: Take ownership of your numbers, proactively seeking coaching and feedback whenever you spot room to grow.

    Who You Are

    • Sales Foundations: You have background experience in B2B or outbound sales, working comfortably against key performance targets.

    • Consultative Mindset: You ask smart questions before pitching, listening intently to tailor your value proposition to each business.

    • Adaptable Communicator: Exceptional telephone manner with the confidence to speak to business owners and decision-makers at all levels.

    • CRM Competent: Comfortable managing a pipeline and staying organised across a busy, diverse portfolio using HubSpot (or a similar CRM).

    • Resilient & Driven: Rejection doesn't derail you; it motivates you to follow up. You’re genuinely energised by hitting and exceeding targets.

    • Relationship Builder: You're motivated by true customer success and prefer doing things right over closing a bad deal fast.

    • Continuous Learner: You’re coachable and take ownership of your development.

    Life in the Team

    The B2B Sales team at Motorway is a tight-knit, collaborative group who work hard, celebrate wins together, and genuinely look out for one another. You’ll be encouraged to test new approaches, ask questions, and share ideas.

    You'll be based in our multi-story, sea-fronted Brighton office located in the heart of the city next to Churchill Square, where vibrant culture and professional growth go hand in hand.

    We offer a fantastic range of benefits to help you thrive

    • £26,000 starting salary (OTE £48,000)

    • Great work-life balance with standard shifts from 9am to 5:30pm

    • Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going!

    • Flexibility to work from home 1 day per week to help nail that work life balance

    • Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success

    • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

    • Strong commitment to your personal development including budget for books, courses, conferences, etc!

    • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts

    • Cycle to work scheme - save big ££ on a new bike and accessories

    • One paid volunteering day a year for you to use as you wish

    • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave and and workplace nursery scheme

    • ... and much more!

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    Posted: 2026-10-20

    Founding Growth Marketer
    SuperchargeMe – London

    About SuperchargeMe

    SuperchargeMe is one brain for the whole commerce business. Ten products, Ads-IQ, Retention-IQ, Restock-IQ, Stores-IQ, Marketplaces-IQ, Crossborder-IQ, NPD-IQ, Concierge-IQ, Feeds-IQ and Partnership-IQ, share one set of numbers. They don't stop at recommendations: they make the changes too, at the level of control each brand chooses. It works inside Slack, plugs into 100+ tools from Shopify and NetSuite to Meta, Google and Amazon, and is running 23 brands today across paid media, retention, inventory and wholesale, stores, marketplaces, catalog and partnerships.

    Every function has a tool. Nothing runs the whole. We built SuperchargeMe to run the whole.

    The product is live and brands are paying for it. Getting it in front of the right brands is the next step. That's you.

    The role in a sentence

    Be our first marketer and own the go-to-market: fill the sales calendar with CEOs, CFOs, COOs, CMOs and VPs of E-Commerce at mid-market omnichannel brands, and grow the brands that sign up on their own.

    Where we are

    SuperchargeMe is already revenue-generating, with brands paying for it every month. What it doesn't have yet is a way for the next hundred brands to find it.

    Who we sell to: mid-market omnichannel brands in the US, UK and EU, selling across their own store, marketplaces, wholesale and retail. Two ways in: brands starting with a single product sign up and get going on their own. Brands that want several platforms working together, with onboarding, book a demo.

    There's no marketing team, agency or playbook yet. You start with a live website, a sales deck, a product you can demo, and case studies from our first clients that are being written now. A founding Account Executive starts alongside you, so every demo you book has a closer waiting, while sign-ups go straight into the product.

    The story is ready to tell. Brands run ten to twenty tools, each now with its own AI, and none of them agree. We call it the Silo Tax. Naming it, and making brand leaders feel it, is the heart of this job.

    The work

    • Set the go-to-market plan: which buyers and markets we go after first, and through which channels.
    • Run paid media yourself across Meta, Google, LinkedIn and anything else that works, alongside email, retargeting, campaigns aimed at named brands, events, and joint marketing with agencies, Shopify partners and systems integrators.
    • Work out which of our ten products to lead with for each type of buyer, and write the messaging for each.
    • Build and look after the route to a demo: landing pages, the booking flow, qualifying questions, quick follow-up and a clean handover to sales.
    • Grow self-serve sign-ups, from the first visit to an account that's actually using the product, including our Shopify App Store listing.
    • Turn our case studies and the founders' experience into posts, pages and short videos.
    • Use our own agents on your campaigns, starting with Ads-IQ on Google and Meta.
    • Report every week on demos, sign-ups, activation, pipeline and what each one cost.

    What good looks like

    We'll measure you on qualified demos and sign-ups, and the revenue they lead to.

    Clicks, impressions and ROAS only matter as far as they get us there.

    • After your first month, tracking is set up properly, you've agreed the list of target brands with sales, and your first campaign is running.
    • After your first quarter, demos and sign-ups come in every week from channels you set up, and you know what each one costs by channel.
    • Sales starts asking for more of one kind of lead, because those are the deals that close.
    • The case studies already being written with our first clients are published, and sales uses them in every deal.

    What you bring

    • At least four years in B2B demand generation or growth, ideally at a software company selling to e-commerce or retail brands.
    • You've run Meta, Google and LinkedIn campaigns yourself, including campaigns aimed at a list of named companies, without an agency doing it for you.
    • You can show the pipeline or sign-ups you've been responsible for, and what they cost.
    • You write well enough that a CMO reads to the end.
    • You build your own reporting in the CRM and analytics tools.
    • You already use AI tools and agents in your day-to-day work and can show us how. We sell AI agents, so we'd expect that.
    • You're comfortable being the first and only marketer for a while.

    Bonus points

    • You've run a DTC or e-commerce brand.
    • You've built demand from zero at an early-stage B2B company.
    • You've run events or executive dinners in commerce or retail.

    Skip this one if

    • Your best campaigns needed an agency to run them.
    • You report clicks and impressions and call it pipeline.
    • You'd rather write the plan than ship the campaign.
    • You want a remote or mostly remote role. We're together in North London Monday to Thursday.

    Why join

    • You'll set up marketing from scratch, and you'll have a say in who joins the team after you.
    • Most brand leaders haven't yet seen AI that takes actions on their business. You'll shape how they first hear about it.
    • You'll work alongside both founders, who ran commerce brands before building software. Decisions are quick, and what you hear from the market gets into the product fast.
    • You can use our agents on your own work from your first day.

    How we hire

    • A 30-minute intro call with the co-founders.
    • A short exercise: a one-page plan for getting qualified demos from mid-market omnichannel brands and growing sign-ups.
    • A working session with the founders on your plan.
    • References.

    What you get

    £60,000–£75,000 salary plus bonus

    Share options so you own a real piece of what you build. Plus a company car and a strong benefits package.

    In person in North London, Monday to Thursday, with Fridays flexible

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    Posted: 2026-10-20

    Strategic Account Executive, UKI
    Gleanwork – London

    <div class="content-intro"><div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;"><strong>About Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is the Work AI platform that helps everyone work smarter with AI. What began as the industry’s most advanced enterprise search has evolved into a full-scale Work AI ecosystem, powering intelligent Search, an AI Assistant, and scalable AI agents on one secure, open platform. With over 100 enterprise SaaS connectors, flexible LLM choice, and robust APIs, Glean gives organizations the infrastructure to govern, scale, and customize AI across their entire business - without vendor lock-in or costly implementation cycles.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At its core, Glean is redefining how enterprises find, use, and act on knowledge. Its Enterprise Graph and Personal Knowledge Graph map the relationships between people, content, and activity, delivering deeply personalized, context-aware responses for every employee. This foundation powers Glean’s agentic capabilities - AI agents that automate real work across teams by accessing the industry’s broadest range of data: enterprise and world, structured and unstructured, historical and real-time. The result: measurable business impact through faster onboarding, hours of productivity gained each week, and smarter, safer decisions at every level.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Recognized by Fast Company as one of the World’s Most Innovative Companies (Top 10, 2025), by CNBC’s Disruptor 50, Bloomberg’s AI Startups to Watch (2026), Forbes AI 50, and Gartner’s Tech Innovators in Agentic AI, Glean continues to accelerate its global impact. With customers across 50+ industries and 1,000+ employees in more than 25 countries, we’re helping the world’s largest organizations make every employee AI-fluent, and turning the superintelligent enterprise from concept into reality.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you’re excited to shape how the world works, you’ll help build systems used daily across Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, GitHub, and many more. You'll be deeply embedded where people get things done. You'll ship agentic capabilities on an open, extensible stack, with the craft and care required for enterprise trust, as we bring Work AI to every employee, in every company.</span></div></div><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About the Role:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is seeking a Strategic Account Executive to drive new business and growth within our largest enterprise prospects by developing tailored strategies to break into and expand major accounts. This role demands sophisticated account research, executive-level messaging, and champion-building to address customer pain points and priority business outcomes. You will have the opportunity to build a territory in the UKI market and play a key role in shaping Glean’s presence among industry-leading organizations and advancing our mission to transform work with AI.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>You will:</strong></span></div> <div> <ul> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Source and close net-new logos within a given territory in your book of business</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Have the ability to navigate complex organisational structures and identify executive sponsors and champions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Research and understand the business objectives of your customers and have the ability to run a value-driven sales cycle</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborate with internal partners to move deals forward and ensure customer success</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Consistently over-deliver ARR revenue targets and drive success through a metric-based approach</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Develop and execute sales strategies and tactics to generate pipeline, drive sales opportunities and deliver repeatable and predictable bookings</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Provide timely and insightful input back to other corporate functions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Create ROI and business justification reports based on a data-driven approach</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Run tight POCs based on business success criteria</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About you:</strong></span></div> <div> <ul> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">10+ years of closing experience in Sales, with a track record of being a top performer in SaaS sales</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ability to learn, pitch and demonstrate a highly technical product, and adapt in a fast-growing and changing environment</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Have clear examples of closing complex deals and selling into complex organisations</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Effectively use a repeatable method for uncovering greenfield opportunities and building out a new territory</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Previous experience building relationships and selling face-to-face to C-level executives</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of best-in-class software and a technical understanding of integrations, APIs, infrastructure management, security and analytics</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience selling technical SaaS and cloud-based software solutions</span></li> <li class="wnfdntt _1ibi0s3f5 _1ibi0s3ce _1ibi0s3ea" style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Previous experience working with multiple teammates, including SEs, BDRs, PMs, Executives and Engineers</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Location:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This role is hybrid (1 day a week in our London office)</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity and benefits.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We are a diverse bunch of people and we want to continue to attract and retain a diverse range of people into our organization. We’re committed to building an inclusive and diverse company. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability or race.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">#LI-HYBRID</span></div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>AI-First Mindset at Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Glean, AI fluency is core to how we work and we're committed to ensuring every new hire feels confident integrating AI into their everyday work. <strong>As part of the interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about, design, and use AI to drive impact in your role. </strong>Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today — prior Glean experience isn't required.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA), or other privacy laws may regulate the way we manage the data of job applicants. Our full notice outlining how data will be processed as part of the application procedure for applicable locations is available in our <a href="https://www.glean.com/privacy"><strong>Privacy Policy</strong></a>. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. US applicants and their applications are subject to arbitration of disputes as outlined in our <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>.</span></div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><br>By clicking “Submit Application,” I confirm that I have read the Global Data Privacy Notice and the <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>, and I agree to the terms.&nbsp;&nbsp;</span></div></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Solutions Engineer, London
    Gleanwork – London

    <div class="content-intro"><div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 12pt;"><strong>About Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Glean is the Work AI platform that helps everyone work smarter with AI. What began as the industry’s most advanced enterprise search has evolved into a full-scale Work AI ecosystem, powering intelligent Search, an AI Assistant, and scalable AI agents on one secure, open platform. With over 100 enterprise SaaS connectors, flexible LLM choice, and robust APIs, Glean gives organizations the infrastructure to govern, scale, and customize AI across their entire business - without vendor lock-in or costly implementation cycles.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At its core, Glean is redefining how enterprises find, use, and act on knowledge. Its Enterprise Graph and Personal Knowledge Graph map the relationships between people, content, and activity, delivering deeply personalized, context-aware responses for every employee. This foundation powers Glean’s agentic capabilities - AI agents that automate real work across teams by accessing the industry’s broadest range of data: enterprise and world, structured and unstructured, historical and real-time. The result: measurable business impact through faster onboarding, hours of productivity gained each week, and smarter, safer decisions at every level.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Recognized by Fast Company as one of the World’s Most Innovative Companies (Top 10, 2025), by CNBC’s Disruptor 50, Bloomberg’s AI Startups to Watch (2026), Forbes AI 50, and Gartner’s Tech Innovators in Agentic AI, Glean continues to accelerate its global impact. With customers across 50+ industries and 1,000+ employees in more than 25 countries, we’re helping the world’s largest organizations make every employee AI-fluent, and turning the superintelligent enterprise from concept into reality.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">If you’re excited to shape how the world works, you’ll help build systems used daily across Microsoft Teams, Zoom, ServiceNow, Zendesk, GitHub, and many more. You'll be deeply embedded where people get things done. You'll ship agentic capabilities on an open, extensible stack, with the craft and care required for enterprise trust, as we bring Work AI to every employee, in every company.</span></div></div><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About the Role:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">The Solution Engineer role sits within the GTM organisation within the UK&amp;I region, making you a trusted technical advisor to the local sales team, our partners, and our customers. You will work on many exciting projects with some of the most future-forward organizations, helping to guide the beginning of their Generative AI journeys.&nbsp;This role has a strong technical skillset and not a classic SE profile.&nbsp;At Glean, our Solution Engineers work with our customers to help them connect Glean to their most important decision-making platforms. These platforms include Microsoft 365, Google Workspace, Jira, Confluence, Slack, GitHub, Zendesk, and everything in between! As an SE, you will work closely with our local Account Executives (AEs) and will be responsible for the technical success and delivery of our sales opportunities.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>You will:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Performing interactive demonstrations of the Glean platform to prospective customers.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Educating the technical teams of our prospective customers on the architecture of the Glean platform. Specifically, articulating the “how” of how our solution works in the context of the customer landscape.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Scoping and executing sponsored pilot and Proof of Value (PoV) exercises to ensure the technical requirements and business objectives that the Glean solution provides are validated.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Educating and training our customers and partners on our product to ensure that they are set up for success.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Presenting at company-sponsored events such as Google Cloud Next and AWS re: invent.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Liaising with Glean product managers and engineers to investigate issues, raise feature requests, and understand our future roadmap.</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About you:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You will have a bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent work experience).</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">At least 5+ years of experience in enterprise software pre-sales and have used value-based discovery frameworks.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You possess excellent analytical and problem-solving skills with the ability to handle complex technical challenges.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You are able to explain complex technical concepts in layman’s terms to help educate and train our customers, prospects, and partners.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">You are comfortable presenting, both virtually and in person.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with cloud infrastructure (IaaS) platforms such as GCP, AWS, and Azure.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with identity services and Single Sign-On (SSO) providers such as Azure/Entra ID, Okta, and protocols such as SAML, SCIM, and OIDC.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with APIs, including sending and receiving data from API endpoints, and how to troubleshoot issues.</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Familiarity with security concepts and tools, e.g. Firewalls, VPNs, SSL/TLS, DLP, WAFs, and proxies.</span></li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Location:</strong></span></div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">This role is London based</span></p> </li> </ul> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Compensation &amp; Benefits:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for variable compensation, equity, and benefits.</span></div> <div><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We offer a comprehensive benefits package including competitive compensation, Medical, and Dental coverage, generous time-off policy, and the opportunity to contribute to your pension plan to support your long-term goals.&nbsp;</span></div> <div><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re committed to building and sustaining a diverse, inclusive workplace. We strive to attract and retain people with a wide range of backgrounds, experiences, and perspectives, and we do not discriminate on the basis of gender, ethnicity, sexual orientation, religion, civil or family status, age, disability, or race.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">#LI-HYBRID</span></div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>AI-First Mindset at Glean:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">At Glean, AI fluency is core to how we work and we're committed to ensuring every new hire feels confident integrating AI into their everyday work. <strong>As part of the interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about, design, and use AI to drive impact in your role. </strong>Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today — prior Glean experience isn't required.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants:</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR), California Consumer Privacy Act (CCPA), or other privacy laws may regulate the way we manage the data of job applicants. Our full notice outlining how data will be processed as part of the application procedure for applicable locations is available in our <a href="https://www.glean.com/privacy"><strong>Privacy Policy</strong></a>. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. US applicants and their applications are subject to arbitration of disputes as outlined in our <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>.</span></div> <div><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><br>By clicking “Submit Application,” I confirm that I have read the Global Data Privacy Notice and the <a href="https://www.glean.com/arbitrationagreement"><strong>Applicant Arbitration Agreement</strong></a>, and I agree to the terms.&nbsp;&nbsp;</span></div></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive
    Channel Sales Support Agent - Block – London

    <p>We started a movement in which everyone can win – shoppers, retailers, society and every person on our team. To play fair, trust people and reward them for doing the right thing. We see and feel the impact of our work as more and more people gain financial freedom and retailers grow across the globe.<br><br>Founded in 2014 in Sydney, Australia, Afterpay has over 24 million active customers globally and more than 250,000 of the best retailers around the world including&nbsp; DSW, Finish Line, Levi’s, Primark, and M&amp;S,and many others.<br><br>Afterpay, and now Clearpay in the UK, are helping people spend responsibly! We empower customers to access the things they want and need, while still allowing them to maintain financial wellness and control, by splitting payments in four, for both online and in-store purchases. Clearpay is deeply committed to delivering positive outcomes for customers. Now under the Block ecosystem, we are focused on supporting our community of shoppers.<br><br>We trust in the next generation and share a vision of a more accessible and sustainable world in which people are rewarded for doing the right thing. Join a movement in which everyone can win.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Job Description</strong></p> <p>Reporting to the Head of Mid Market and Enterprise Sales, you will join a successful dynamic team. We are looking for a passionate, and committed outbound Account Executive to engage and sell Clearpay to Mid Market merchants across the UK.</p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Outbound prospect via email and phone to generate new opportunities</li> <li>Manage the entire sales funnel&nbsp;</li> <li>Facilitate conversations with senior executives and business owners at target accounts</li> <li>Develop a strong pipeline of opportunity</li> <li>Identify the metrics and key value propositions that will drive mutually beneficial contracts</li> <li>Clearly demonstrate our USP's over and above our competitors</li> <li>Negotiate and close long term contracts that benefit both Clearpay and our partners</li> <li>Be accountable to your target and demonstrate control of your opportunities through pipeline management and CRM</li> <li>Use defined sales methodology to progress opportunities</li> <li>Work with internal stakeholders from sales leadership to marketing through to finance to define contracts</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>5+ years of full cycle sales and closing experience</li> <li>Proven track record of delivering or exceeding targets</li> <li>Can demonstrate success in a 360 sales role</li> <li>Proven experience of selling at senior executive level and above</li> <li>Experience of working with e-commerce, payments, fintech or retail verticals</li> <li>A level of formal sales and negotiation training</li> <li>Genuine curiosity about people, business, and can inspire this passion in others</li> <li>Interest in seeking out and implementing feedback, and dedication to the improvement of your craft</li> <li>Tenacity and an ability to adapt to new situations quickly and think on your feet</li> <li>Excellent collaboration and communication skills that help you connect with customers by email and phone to establish trust and credibility</li> <li>The ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Consultant, Manufacturing
    Realtimeboardglobal – London

    <h4><strong>About the Team</strong></h4> <p>The Professional Services organization at Miro is focused on ensuring our Enterprise customers achieve exceptional outcomes through the Innovation Workspace. Our team of strategic advisors, implementation experts, and forward deployed consultants work side-by-side with customers to transform how they collaborate, build, and innovate—powered by agentic AI and Miro's world-class platform.</p> <h4><strong>About the Role</strong></h4> <p>As a Forward Deployed Consultant, Manufacturing, you will apply AI solutions to transform and automate the core operating processes of leading industrial enterprises. You will engage directly with C-level executives, help them identify high-impact opportunities, build and test enterprise-grade AI solutions on their own data and systems, and drive measurable business outcomes.</p> <p>This role sits at the intersection of strategy, operations, and technology. You will be paired with an Account Executive against named accounts—hunting for problems worth solving, then proving they can be solved. Generalist FDCs lead client discussions across industries; as the Manufacturing Specialist, you are the dedicated depth they bring in when a pursuit turns on industrial expertise.</p> <h4><strong>What you’ll do</strong></h4> <p><strong>Executive Agenda:</strong></p> <ul> <li>Partner with senior executives—COO, Chief Supply Chain Officer, Chief Digital Officer, VP Manufacturing, VP Quality—to define an AI transformation agenda Miro can attach to</li> <li>Lead the initial CxO conversation that creates awareness of what AI makes possible for the business</li> <li>Qualify opportunities before committing to a Validation Sprint: sponsor authority, commitment, and the account's potential to become a multi-year, seven-figure relationship</li> </ul> <p><strong>Validation Sprints:</strong></p> <ul> <li>Co-author the Sprint charter with the AE: the business problem, its value, our approach, exit criteria, and the partnership proposal that follows success</li> <li>Run the Sprint end to end—immerse, prioritise, build, read out—developing and testing the solution on the customer's real data and systems</li> <li>Take manufacturing processes apart and rebuild them on AI-first principles across five workflows: new product development and gate review, quality and continuous improvement, portfolio and program management, operations and launch readiness, and process development and transformation</li> <li>Build using Miro's AI Workflows, Prototypes, and Goals, Roadmaps &amp; Delivery capabilities, extended through Miro's API, WebSDK, and MCP integrations into ERP, PLM, MES, and quality systems</li> </ul> <p><strong>Value and Conversion:</strong></p> <ul> <li>Turn Sprint outcomes into a business value story, ROI model, and KPI baseline—grounded in metrics the customer already runs on: gate cycle time, requirement coverage at gate, defect recurrence, cost of poor quality, capacity utilisation, on-time launch rate, ramp-to-full-rate time</li> <li>Support executive leadership in delivering the Value Story read-out to the sponsor</li> <li>Co-own with the AE the conversion of Sprint outcomes into the partnership proposal and commercial approach</li> <li>Define the scope of Professional Services involvement post-sale and hand over cleanly</li> <li>Package what you learn and radiate it—internally to Sales, Marketing, and Product, and externally through thought leadership</li> </ul> <h4><strong>What you’ll need</strong></h4> <ul> <li>8+ years in <strong>top-tier consulting, forward deployed engineering, solution consulting, or enterprise transformation</strong>, weighted toward manufacturing and industrial environments</li> <li>Deep understanding of <strong>manufacturing operating processes</strong>: NPI and stage-gate/APQP, engineering change management, quality systems (FMEA, 8D, PPAP), S&amp;OP and production planning, lean and continuous improvement, maintenance and reliability</li> <li>Fluency with the <strong>industrial enterprise stack</strong>—ERP (SAP or equivalent), PLM (Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE), MES, quality management systems—and where the data lives</li> <li>Credibility with <strong>COO, Chief Supply Chain Officer, VP Operations, VP Quality</strong>, and Plant General Manager stakeholders</li> <li>Exceptional <strong>GenAI</strong> skills: Miro, Cursor, Claude Code and Cowork, ChatGPT, Google and Microsoft suites, <strong>MCP</strong> integrations, prompt and context engineering. You can <strong>build working solutions yourself</strong> and orchestrate an AI Engineer when the build demands it</li> <li>Ability to build a <strong>before/after value story</strong> with financial and ROI analysis that survives finance scrutiny</li> <li>A <strong>business-problem-first</strong> rather than product-first mindset, and the curiosity to take any process apart</li> <li>Comfort in both the boardroom and the plant</li> <li>Self-starter who operates independently and under ambiguity</li> <li>Willing to <strong>travel</strong> to customer sites up to 40%</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>What's in it for you</strong></h4> <p>We want you to feel supported, connected, and ready to grow. Our global benefits package generally includes equity, a wellbeing benefit, a WFH equipment allowance, and an annual Learning &amp; Development stipend. Join a diverse team where you can do your best work. Full benefits may differ per location. If you would like to learn more about location-specific benefits, please refer to our&nbsp;<a href="https://miro.com/app/board/uXjVG8Fi8Yc=/?moveToWidget=3458764661021134968&amp;cot=10" target="_blank"><u>Global Miro benefits board</u>.</a></p> <p style="color: #f9f6f0;">#LI-JM2</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About Miro</strong></h4> <p class="p1">Miro is a visual workspace for innovation that enables distributed teams of any size to build the next big thing. The platform's infinite canvas enables teams to lead engaging workshops and meetings, design products, brainstorm ideas, and more. Miro, co-headquartered in San Francisco and Amsterdam, serves more than 100M users and 250,000 companies collaborate in the Innovation Workspace. Miro was founded in 2011 and currently has more than 1,600 employees in 13 hubs around the world.</p> <p class="p1">We are a team of dreamers. We look for individuals who dream big, work hard, and above all stay humble. Collaboration is at the heart of what we do and through our work together we hope to create a supportive, welcoming, and innovative environment. We strive to play as a team to win the world and create a better version of ourselves every day. If this sounds like something that excites you, we want to hear from you!</p> <p>Check out more about life at Miro:&nbsp;</p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet" data-stringify-type="unordered-list" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Youtube:&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.youtube.com/@lifeatmiro" target="_blank" data-stringify-link="https://www.youtube.com/@lifeatmiro" data-sk="tooltip_parent">https://www.youtube.com/@lifeatmiro</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Blog:&nbsp;<a class="c-link" href="https://miro.com/careers/life-at-miro/all/" target="_blank" data-stringify-link="https://miro.com/careers/life-at-miro/all/" data-sk="tooltip_parent">https://miro.com/careers/life-at-miro/all/</a></li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Instagram: <a href="https://www.instagram.com/mirohq/">https://www.instagram.com/mirohq/</a></li> </ul> <hr> <p><span style="font-weight: 400;">At Miro, we strive to create and foster an environment of belonging and collaboration across cultural differences.&nbsp;</span><span style="font-weight: 400;">Miro’s mission — </span><em><span style="font-weight: 400;">Empower teams to create the next big thing</span></em><span style="font-weight: 400;"> — is how we think about our product, people, and culture. </span><span style="font-weight: 400;">We believe that creating big things requires diverse and inclusive teams. </span><em><span style="font-weight: 400;">Diversity</span></em><span style="font-weight: 400;"> invites all talent with different demography, identities and styles </span><em><span style="font-weight: 400;">to step in</span></em><span style="font-weight: 400;">, and </span><em><span style="font-weight: 400;">inclusion</span></em><span style="font-weight: 400;"> invites them to step </span><em><span style="font-weight: 400;">closer together. </span></em><span style="font-weight: 400;">Every day, we are working to build a more diverse Miro, cultivate a sense of belonging for future and current Mironeers around the world, and foster an environment where everyone can collaborate and embrace differences.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong data-stringify-type="bold"><strong>Miro handles and uses personal data of job applicants in line with its <a href="https://miro.com/legal/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy</a> found <a href="https://miro.com/legal/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">here</a>.&nbsp;</strong></strong></span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Lead Data Engineer
    sonyinteractiveentertainmentglobal – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p>PlayStation Studios is the game development division of Sony PlayStation and is responsible for developing some of the most recognisable and ambitious console games and franchises on PlayStation, including The Last of Us, Horizon, Spider-Man, God of War, Helldivers and Gran Turismo.</p> <p>We work with some of the best game studios in the world, and use data to help them make their games even better. We provide end-to-end analytics services for PlayStation Studios and use data to help them in the game development lifecycle. We are looking for talented people to join us in pushing the boundaries of game analytics for PlayStation games.</p> <p>This role offers a flexible hybrid working arrangement, with most time spent working remotely unless you prefer to come into the office. We attend the office for key moments that matter, such as important team meetings, collaboration sessions and business activities where in-person engagement is beneficial.</p> <p><strong><u>Role Overview:</u></strong></p> <p>As a Lead Data Engineer, you’ll work in our cross-disciplinary Data Platform team to ingest and process high-volume data.&nbsp; You’ll work closely with our Game Analytics analysts and analytics engineers, who use this data to gain valuable insights both during game development and post-launch.&nbsp; As a lead, you’ll scale our platform and help us define its technical direction, expand its reach, and help define and build the future of analytics for PlayStation games.</p> <p><strong><u>What you’ll be doing:</u></strong></p> <ul> <li>Own parts of our pipeline, and drive improvements to achieve our technical and business goals.</li> <li>Build supporting services for our pipeline, for example working on integrations with in-game maps and video tooling.</li> <li>Integrate our data collection platform and our BI tools to enable studio self-service.</li> <li>Work closely with the Devops team, our analytics engineers, and stakeholders across the studio business group.</li> <li>Focus on improving data quality, lineage and observability.</li> <li>Support our existing tooling, improving quality and documentation.</li> <li>Be a technical expert and share than knowledge with your colleagues.</li> </ul> <p><strong><u>What we’re looking for:</u></strong></p> <ul> <li>You have experience building and owning Data Pipelines for high-throughput streaming and batch data.</li> <li>You are adept at writing code in Go or write Python with a willingness to learn Go.</li> <li>You are experienced in building robust, scalable, and resilient services.</li> <li>You can demonstrate measurable impact that you have made in your current and previous roles.</li> <li>You enjoy solving data problems, and can take responsibility for quality, investigations and remediation.</li> <li>Experience with cloud data services.&nbsp; We use AWS data and analytics services, such as Amazon S3, Redshift, Kinesis, Data Firehose, Athena and AWS Glue.</li> </ul> <p><strong><u>Nice to have:</u></strong></p> <ul> <li>Has made use of AI during the development cycle, including use of Claude Code, Codex or other harnesses.</li> <li>Experience with near real-time data processing, querying and visualisation.&nbsp;</li> <li>Experience with Omni Analytics, or a similar BI tool (Looker, Tableau etc).</li> <li>GitHub and GitHub Actions experience.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Head of EMEA Operations
    sonyinteractiveentertainmentglobal – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The Director, Head of EMEA Operations will be responsible for leading all Operations activities across the EMEA region for Sony Interactive Entertainment, ensuring PlayStation products are planned, assembled, fulfilled, and delivered to customers with a consistently high level of service, efficiency, and operational control.</p> <p>This senior leadership role will oversee Logistics, Transportation Control Tower Management, Warehousing 3PL Management, Sales Operations Order Fulfilment, Assembly and Fulfilment Planning across both B2B and D2C channels including PlayStation Direct.</p> <p>Working across a complex regional network, this role will lead cross-functional and multi-functional teams to ensure EMEA Operations is resilient, commercially aligned, customer-focused, and capable of supporting the continued growth of the PlayStation business.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the end-to-end EMEA Operations function, ensuring all logistics, warehousing, order management, assembly, and fulfilment planning activities are delivered to a high standard across B2B and D2C.</li> <li>Provide leadership across regional Operations teams, setting direction, building capability, and ensuring clear accountability across all functional areas.</li> <li>Oversee Transportation Control Tower Management, ensuring inbound, outbound, and regional transport activities are coordinated effectively and deliver against cost, service, capacity, and customer commitments.</li> <li>Lead Warehousing 3PL Management across the region, ensuring partners deliver efficient, agile, resilient, and cost-effective operations that support retail, distributor, eCommerce, and PlayStation Direct requirements.</li> <li>Oversee Sales Operations and Order Management, ensuring customer orders are managed accurately, efficiently, and in line with commercial priorities and service expectations.</li> <li>Lead Assembly and Fulfilment Planning activities, ensuring product availability, build readiness, localisation, channel allocation, and fulfilment execution are aligned to demand and customer needs.</li> <li>Partner closely with Commercial, Planning, Finance, D2C, Customer Service, Global Operations, Procurement, and external service partners to ensure operational plans support business priorities.</li> <li>Drive continuous improvement across service, cost, operational resilience, partner performance, process quality, and customer experience.</li> <li>Work closely with the Operations Excellence &amp; Transformation teams to develop and define the strategic approach for the functions and the region including the creation of the MRP roadmap, regularly review KPI’s and focus metrics for the functions within your remit, ensuring the teams are communicating and providing clear updates and taking actions on any areas where there has been deviation from plan as well as where they are making improvements. &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Regional Operations Leadership</p> <ul> <li>Lead cross-functional and multi-functional Operations teams across EMEA (including supporting MEATICS and ANZ).</li> <li>Set regional strategy, priorities, governance, and performance expectations.</li> <li>Ensure Operations is aligned to commercial plans, customer requirements, product launches, promotional activity, and channel growth.</li> <li>Build a high-performing culture focused on service excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <p>Logistics &amp; Transportation Control Tower</p> <ul> <li>Oversee regional transportation performance across inbound, outbound, and customer delivery flows.</li> <li>Ensure the Transportation Control Tower provides strong visibility, issue management, escalation, and performance control.</li> <li>Manage transport partners against service, cost, capacity, and On Time In Full expectations.</li> <li>Strengthen resilience across routes, providers, processes, and peak planning.</li> </ul> <p>Warehousing 3PL Management</p> <ul> <li>Lead regional warehouse operations through strategic 3PL partnerships.</li> <li>Ensure warehouse partners meet agreed service levels, productivity targets, cost expectations, and operational standards.</li> <li>Support B2B and D2C fulfilment requirements, including launches, peak periods, returns, value-added services, and customer-specific needs.</li> <li>Drive improvement in warehouse efficiency, agility, scalability, and operational quality.</li> </ul> <p>Sales Operations &amp; Order Management</p> <ul> <li>Oversee order management processes across B2B and D2C channels.</li> <li>Ensure customer orders are processed accurately, prioritised appropriately, and fulfilled in line with business commitments.</li> <li>Partner closely with Commercial, Customer Service, Finance, and Planning teams to resolve order, allocation, availability, and fulfilment issues.</li> <li>Improve order flow, service visibility, exception management, and customer communication.</li> <li>Actively collaborate and communicate transparently with the commercial and SP&amp;A teams, the finance team, IT teams, and other business functions to ensure best practice development and alignment whilst supporting the wider business needs.&nbsp;</li> </ul> <p>Assembly &amp; Fulfilment Planning</p> <ul> <li>Lead regional assembly and fulfilment planning activities.</li> <li>Ensure product localisation, build planning, channel readiness, and fulfilment execution are aligned to forecast, demand, and customer needs.</li> <li>Balance B2B and D2C priorities across available supply, capacity, and operational constraints.</li> <li>Identify risks early and coordinate cross-functional actions to protect service and availability.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Fulfilment, Sales Operations, Planning, or a related regional leadership role.</li> <li>Strong experience leading complex, multi-functional operations teams across regional or global environments.</li> <li>Deep understanding of B2B and D2C operations, including order management, warehousing, transportation, fulfilment, and customer delivery.</li> <li>Experience managing 3PL warehousing partners, transportation providers, control tower operations, and regional logistics networks.</li> <li>Strong leadership capability, with the ability to set direction, build teams, influence stakeholders, and deliver through complexity.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience managing cost, service, capacity, budgets, and partner performance.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Commercial, Planning, Finance, Customer Service, D2C, Procurement, Global Operations, and external partners.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of driving operational improvement and service excellence.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>:</p> <ul> <li>Discretionary bonus opportunity</li> <li>Hybrid Working</li> <li>Private Medical Insurance</li> <li>Dental Scheme</li> <li>25 days holiday per year</li> <li>On Site Gym</li> <li>Subsidised Café</li> <li>Free soft drinks</li> <li>On site bar</li> <li>Access to cycle garage and showers</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Data Scientist - Forecasting
    sonyinteractiveentertainmentglobal – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Department overview:</strong></p> <p>At PlayStation, Data Science plays a critical role in shaping how we invest in, retain, and delight our global player base. The <strong>CLV team</strong> focuses on understanding player behaviour and driving more effective engagement across the player lifecycle — from acquisition and onboarding through to retention, monetisation, and long-term value.&nbsp;</p> <p>As a <strong>Data Scientist</strong>, you will develop models and insights that help drive more personalised player experiences and inform commercial and product decisions at scale. You will work in cross-functional teams to translate player behaviour into actionable strategies that drive measurable improvements in player engagement and value.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an individual who is comfortable owning problems end-to-end — from framing and modelling through to delivering impact — and partnering with stakeholders to support data-informed decision-making.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Own the development and delivery of machine learning models for use cases such as churn prediction, purchase propensity, store recommendations, customer lifetime value.&nbsp;</li> <li>Translate business problems into modelling approaches, selecting appropriate methods and features to deliver measurable impact.&nbsp;</li> <li>Work with large-scale behavioural and transactional data to uncover patterns and opportunities for player growth and engagement.&nbsp;</li> <li>Collaborate within cross-functional teams, including engineering, product, and commercial stakeholders, to ensure solutions are robust, scalable, and aligned with business needs.&nbsp;</li> <li>Partner with stakeholders across commercial, finance, and lifecycle teams to support decision-making with data-driven insights.&nbsp;</li> <li>Clearly communicate findings and recommendations to both technical and non-technical audiences.&nbsp;</li> <li>Develop and expand your understanding of more advanced modelling approaches (e.g. deep learning and sequence-based methods) as part of solving increasingly complex problems.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for:</strong></p> <p>You're curious, analytical, and a strong problem-solver, with a structured approach to tackling business problems. You bring strong foundations in modelling and data manipulation, and are motivated by applying these to impactful, commercial problems.&nbsp;</p> <ul> <li>Experience building predictive models (e.g. churn, propensity, segmentation, or value modelling) in a commercial setting.&nbsp;</li> <li>Ability to independently take a problem from definition through to solution and delivery, demonstrating initiative and ownership.&nbsp;</li> <li>Proficiency in Python and SQL, and familiarity with common data science and ML libraries.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of machine learning techniques (e.g. regression, tree-based models, clustering) and when to apply them, including how to refine and tune them for real-world problems.&nbsp;</li> <li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to clearly articulate insights and work effectively with cross-functional stakeholders.&nbsp;</li> <li>Awareness of modern machine learning approaches (e.g. embeddings, sequence models, deep learning) and interest in applying them to real-world problems.&nbsp;</li> <li>Experience working with large datasets to generate actionable insights.&nbsp;</li> <li>A strong academic background, typically a Master’s or Ph.D. in a quantitative or technical field (e.g. Mathematics, Statistics, Computer Science).&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Familiarity with production environments, MLOps, or data pipelines.&nbsp;</li> <li>Experience working with large-scale data using PySpark or equivalent distributed data processing tools.&nbsp;</li> <li>Experience in gaming, e-commerce, or subscription-based products.</li> </ul> <p><strong>Benefits: </strong></p> <ul> <li>Discretionary bonus opportunity</li> <li>Private Medical Insurance</li> <li>Dental Scheme</li> <li>25 days holiday per year</li> <li>On Site Gym</li> <li>Subsidised Café</li> <li>Free soft drinks</li> <li>On site bar</li> <li>Access to cycle garage and showers</li> </ul> <p><em>Please refer to our <a href="https://www.playstation.com/en-gb/legal/careers-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a> for more information about how we process your personal information, and your data protection rights.</em></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Digital Marketing Manager
    Form3

    <p><strong>THE ROLE 📝</strong><br><br>We’re looking for a Senior Digital Marketing Manager to lead Form3’s digital growth and demand generation strategy, helping drive pipeline growth and brand development across our priority markets.&nbsp;Reporting to the Marketing Director, you’ll combine strategic ownership with execution across integrated campaigns, account-based marketing, digital acquisition and performance measurement. You’ll also identify practical ways to use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, efficiency and campaign results. You’ll work closely with Sales, Customer Success, Product and the wider Marketing team, aligning marketing activity with commercial priorities and identifying opportunities within strategic accounts.<br><br><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and own Form3’s digital growth and demand generation strategy.</li> <li>Create go-to-market plans for products, propositions, markets and strategic announcements.</li> <li>Create integrated, multi-channel programmes that generate awareness, engagement, qualified leads and pipeline.</li> <li>Build account-based marketing programmes for high-value prospects and strategic accounts.</li> <li>Use AI, automation and marketing technology to improve targeting, personalisation, lead generation and campaign performance.</li> <li>Monitor performance across the marketing funnel and make insight-led recommendations.</li> <li>Improve website performance, conversion rates, user journeys and marketing-driven engagement.</li> </ul> <p><br><strong>WE’RE LOOKING FOR 🔍</strong><br><br><strong>Essential</strong></p> <ul> <li>6+ years’ experience in B2B digital marketing, demand generation or campaign management.</li> <li>Strong experience developing campaign strategies and delivering integrated marketing campaigns.</li> <li>Proven ability to link marketing investment to revenue growth and return on investment.</li> <li>Expertise in account-based marketing, audience segmentation, pipeline generation and campaign activation.</li> <li>Practical experience using AI, automation and marketing technology to improve campaign performance.</li> <li>Strong digital marketing capability across websites, landing pages, email, paid media, search and social, with the breadth and depth to lead an integrated digital strategy.</li> <li>Strong analytical and performance-reporting skills, combined with a commercial and customer-focused approach.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, with the ability to collaborate effectively across functions.</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience within technology, SaaS, Fintech or payments.</li> <li>Working experience across multiple markets e.g. UK/Europe/NA</li> <li>Familiarity with tooling such as Salesforce, Pardot, Salesloft, Cognism, ZoomInfo.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HIRING LOCATIONS 📍</strong></p> <p>Here are the states that we are hiring from for this position:</p> <ul> <li>United Kingdom</li> <li>United States (Connecticut,&nbsp;Florida,&nbsp;New Jersey,&nbsp;New York,&nbsp;North Carolina)</li> </ul> <p>All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS 🏝️</strong></p> <p>Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</p> <p>For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our careers page. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with you during the interview process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>ABOUT FORM3 💭</strong></p> <p>Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform.</p> <p>For more information about Form3, check out the following pages:</p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Payments Cannot Fail Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Reporting & Data Analyst (6-Month FTC)
    Form3

    <p><strong><span data-contrast="none">THE ROLE</span></strong><strong> </strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Reporting &amp; Data Analyst to help Form3 develop a more reliable, scalable and accessible reporting capability across the organisation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a six-month fixed-term contract with two clear priorities: completing and enhancing the Customer Service reporting suite in AWS QuickSight, and building trusted, reusable datasets that enable teams to create and maintain their own reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work across the business to improve data quality, reduce manual reporting and establish stronger documentation, governance and knowledge transfer for the future.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Complete and enhance the Customer Service reporting suite and reporting deck in AWS QuickSight.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design, build and document reusable datasets for multiple reporting use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integrate key business systems into curated reporting datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Translate stakeholder questions into clear data and dashboard requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Establish consistent business metrics, definitions and reporting logic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Automate manual reporting and duplicated data preparation where possible.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Validate reporting outputs and investigate data-quality issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide knowledge transfer to internal teams and support a longer-term reporting roadmap.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING FOR </span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Essential</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience in a Reporting Analyst, Data Analyst, BI Analyst or similar role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience building and maintaining dashboards using AWS QuickSight or a comparable BI platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience using SQL and Python for reporting, data transformation or analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with multiple data sources and translating stakeholder requirements into accurate, maintainable reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A self-sufficient and pragmatic approach, with the ability to take ownership and deliver within a focused six-month engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience using Amazon Athena or a similar cloud-based data querying service.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience creating curated datasets for self-service reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience improving data quality, reporting governance and technical documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working in a start-up, scale-up or small team where you have had broad ownership.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK </span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS QuickSight</span></strong><span data-contrast="auto"> - building dashboards, reporting suites and reusable datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">SQL</span></strong><span data-contrast="auto"> - querying, transforming and validating reporting data.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Python</span></strong><span data-contrast="auto"> - supporting data transformation, automation and reporting workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Business and operational systems</span></strong><span data-contrast="auto"> - integrating data sources into trusted reporting datasets.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS </span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="auto"> Screening Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 2:</span></strong><span data-contrast="auto"> Practical Technical Task</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 3:</span></strong><span data-contrast="auto"> Interview with the Hiring Manager, including a discussion of your technical task and your approach to reporting, data quality, stakeholder requirements and self-service analytics</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we’re hiring the right fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are hiring from for this position.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">United Kingdom</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">BENEFITS 🏝️</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">careers page</span></span></a><span data-contrast="none">. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with your during the interview process.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"> Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Software Engineer
    Liftoff – London

    <div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About this team:&nbsp;</strong></p> <p>At Liftoff, the View Master team plays a crucial role in the company's success. Our team builds mobile SDKs (iOS, Android, Windows), and systems that connect Liftoff’s publishers with advertisers, managing applications, campaigns, and creatives that feed into our ad serving pipeline. We create innovative advertisements viewed by millions daily, ensuring a seamless user experience and optimizing ad performance.&nbsp; We're a group of innovative engineers who leverage the latest technology to develop efficient and scalable systems. If you're passionate about building and scaling low-latency, high-throughput systems, we'd be delighted to speak with you!</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own the technical direction for new ad format development in the SDK, driving decisions on native/web architecture and cross-platform compatibility without needing detailed direction</li> <li>Independently scope and lead ambiguous, cross-team initiatives from problem definition through rollout — e.g., overhauling automation quality and creative/SDK interoperability</li> <li>Drive multi-quarter improvements to system efficiency, reliability, and rendering performance, owning tradeoffs between short- and long-term solutions</li> <li>Set and evangelize testing strategy and standards (unit, integration, automated) across the team, not just execute against existing practices</li> <li>Design and drive experimentation and canary-release strategy for ad unit performance, including recommending which approaches to pursue</li> <li>Technically lead and mentor other engineers on the team, including guiding junior/mid-level engineers' project work and growth (not just informal mentorship)</li> <li>Represent the team in cross-functional and roadmap discussions, influencing prioritization and scope rather than only attending for alignment</li> <li>Uphold and help define the team's engineering bar for code quality, security/privacy, cost efficiency, and production hygiene (oncall, monitoring, documentation)</li> <li>Contribute to hiring and leveling: participate in interviews, help hold the technical bar for the role</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or related fields and 6 years of relevant experience</li> <li>Deep expertise in JavaScript (ES6+), CSS preprocessors, and HTML5, with demonstrated ability to make architectural decisions in this stack</li> <li>Experience working in and helping shape Agile processes for a team</li> <li>Strong communication skills, including the ability to influence technical direction across engineering and product without formal authority</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Previous AdTech experience is highly valued</li> <li>Experience developing mobile applications</li> <li>Advanced automated testing strategies using tools such as AWS Device Farm, iOS and Android simulators, Playwright, Selenium, etc.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong><br>This role is eligible for remote or hybrid work out of our London office.</p> <p><strong>Travel Expectations:</strong><em><br></em>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meet-ups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation:</strong><br>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Account Manager
    Liftoff – London

    <div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About the team:</strong></p> <p>As Senior Account Manager, you'll be a senior individual contributor and a cornerstone of our commercial team. You'll own an above-average revenue target and be expected to consistently deliver, and exceed, it. Operating with a high degree of autonomy; you'll manage complex, high-value deals end-to-end, drive forecast accuracy, and actively shape how we go to market. This role sits at the intersection of sales execution, cross-functional collaboration, and strategic influence: you'll be as comfortable building a Looker report as you are leading a high-stakes negotiation, and as effective with Finance and Product as you are in front of a customer.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of key accounts, consistently exceeding revenue targets and carrying above-average quota.</li> <li>Maintain accurate pipeline and revenue forecasts, surfacing risks proactively and identifying in-quarter opportunities to accelerate attainment.</li> <li>Lead complex, high-value negotiations; adapting style to different stakeholders and closing with minimal concessions.</li> <li>Build and tailor compelling value propositions, running multi-channel outreach to fill and advance pipeline efficiently.</li> <li>Manage multiple concurrent work-streams with clear ownership, balancing scope, time, and quality with minimal oversight.</li> <li>Partner cross-functionally with Product, Marketing, Finance, and Operations to deliver solutions and influence roadmap priorities based on customer feedback.</li> <li>Analyse multi-dimensional data in Looker, AI and Google Sheets to surface actionable insights and build compelling, decision-driving narratives.</li> <li>Coach junior team members and contribute to a culture of proactive, well-received feedback.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Proven track record of exceeding revenue targets in digital advertising, account management, or consultative sales; preferably within mobile or programmatic ad-tech.</li> <li>Strong forecasting discipline and pipeline management skills, with experience running high-value deals from prospecting through close.</li> <li>Skilled negotiator who adapts approach intuitively and is comfortable managing complex, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Proficient in Looker, AI and Google Sheets, with the ability to analyse complex data sets and build clear, impactful visualisations independently.</li> <li>Excellent cross-functional collaborator, with experience engaging Product, Finance, and Marketing beyond immediate deal needs.</li> <li>High emotional intelligence, strong communication skills, and the ability to give and receive feedback constructively.</li> <li>Bachelor's degree; advanced degree a plus.</li> <li>Willingness to travel up to 10% for client meetings and industry events.</li> </ul> <hr> <p><strong>Travel Expectations:</strong></p> <p>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meetups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation</strong>:</p> <p>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p><span class="c-mrkdwn__highlight">#LI-NM</span>1</p> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Commercial Legal Counsel (Contractor)
    Liftoff

    <div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p>Liftoff is looking for a Commercial Legal Counsel that will assist the in-house legal department with Insertion Orders (Agreements), third party contracts and other legal needs. This position will support the Commercial, Finance and Accounting teams, located around the world.&nbsp;<br><br>As a Commercial Legal Counsel at Liftoff, you will play a pivotal role in ensuring the seamless execution of contracts that drive our business forward. You will be at the intersection of legal expertise, meticulous organization, and collaborative teamwork. Your responsibilities will encompass contract drafting, negotiation, process improvement and training. As an essential part of our team, you'll contribute to the foundation of our business relationships and help us navigate the complex world of contracts with precision and efficiency. If you're passionate about detail-oriented work, contract law, and making a meaningful impact, this role is your opportunity to shine. Join us in shaping the way we manage contracts and elevate our commitment to excellence.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Draft, review, and negotiate a wide range of contracts, including vendor agreements, customer contracts, and licensing agreements, to ensure compliance with company policies and legal requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams, including legal, sales/commercial, product, engineering, finance and accounting to understand contract terms, resolve issues, and provide guidance on contractual matters.</li> <li>Maintain an organized and up-to-date contract ticketing system, respond to each contract ticket in a timely manner and track contract milestones and deadlines.</li> <li>Assist in&nbsp; contract compliance, addressing any deviations or breaches.</li> <li>Assist in the development and improvement of contract templates and standard clauses.</li> <li>Support the contract approval process, ensuring proper authorization and documentation.</li> <li>Provide guidance and training to employees on contract-related matters and best practices.</li> <li>Stay updated on relevant laws and regulations impacting contract management.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5-10 Years of experience</li> <li>Bachelor's degree in Law, or a related field.</li> <li>Proven experience as a Contracts Counsel/Legal Counsel or in a similar role.</li> <li>Strong understanding of contract law and legal terminology.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Detail-oriented with exceptional organizational and time management abilities.</li> <li>Proficiency in contract management software or tools.</li> <li>Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment globally.</li> <li>Prior experience in ad-tech is a plus.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong></p> <p>This position is based in London or remotely within the United Kingdom, occasionally going into the office.</p> <p>This position is a contract position with the potential to become a full-time employee. The expected hours of work required for this position are 35 to 40 hours per week, with occasional early evening hours for team meetings, as the manager is located in our Redwood City office in California.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director of Product Marketing
    Telnyx – London

    <div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><p>&nbsp;</p> <h2><strong>The opportunity</strong></h2> <p>We're looking for a Director or VP of Product Marketing to lead that effort globally. This is a senior, hands-on role for someone who can connect deep technical understanding with positioning, distribution and commercial results. The title will reflect the experience and scope of the person we hire.</p> <p>A good product story matters, but a story alone isn't enough. The person in this role needs to turn our infrastructure into clear customer problems we solve, compelling reasons to choose Telnyx and practical ways to try it. A great sample application, integration or reference architecture can do more than another 30-slide deck. So can a precise message that reaches a developer at the moment they are deciding how to build.</p> <p>You'll work across Product, Engineering, Developer Relations, Sales and Marketing to bring those pieces together. You'll help shape what we launch, how we explain it, how buyers discover it and how our field teams take it to market.</p> <h2><strong>What you'll build</strong></h2> <ul> <li>A coherent product story. Own positioning, segmentation and competitive differentiation across AI inference, Voice AI, agent and edge infrastructure, communications, networking and wireless. Make the full platform understandable without flattening the technical details that make it valuable.</li> <li>Solutions people can actually use. Drive the packaging of sample apps, reference architectures, integrations, templates and working demos that prove what the infrastructure makes possible. Build repeatable plays for use cases such as contact centers, agent assist and industry-specific workflows. These should accelerate adoption and enterprise sales, not become disconnected software products.</li> <li>Distribution that reaches technical buyers. Shape how we win discovery through product pages, developer content, SEO, answer engine optimization (AEO), technical communities and paid acquisition. You won't necessarily operate every campaign, but you must understand the mechanics deeply enough to direct them: search and answer-engine visibility, technical site structure, intent, targeting, conversion paths, attribution and economics.</li> <li>A field-ready commercial engine. Give enterprise sellers, FDEs and solutions teams the pitches, discovery frameworks, architecture diagrams, competitive proof, demos and ROI narratives they need to generate and advance opportunities. Translate platform capabilities into buying reasons for developers, technical executives and enterprise decision-makers.</li> <li>Launches that translate into adoption. Work with Product and Engineering early, not after something ships. Choose the audience, packaging and launch strategy, then measure activation, qualified demand, field utilization and downstream pipeline. Build an operating cadence that keeps pace with a rapidly changing roadmap.</li> <li>An AI-native PMM team. Use AI research tools, coding assistants, agents and automation as part of everyday work to accelerate market research, competitive analysis, messaging tests, content production, demo development and go-to-market execution. Know when to trust those tools, how to evaluate outputs and where human technical judgment still matters. Lead the team to operate the same way.</li> </ul> <h2><strong>How we'll measure success</strong></h2> <p>The ultimate measure is pipeline. Not the number of launches, assets, impressions or campaigns. We expect this leader to partner closely with Demand Generation and Sales to create measurable, qualified pipeline, improve conversion and accelerate opportunities. Product marketing should be able to show how specific product narratives, solutions, integrations and programs contribute to commercial results.</p> <p>Early wins will look like a dramatically clearer platform story; a small number of flagship use cases with runnable demos and integrations; sellers using consistent, technically credible plays; stronger discovery and conversion from search, AEO and paid channels; and a repeatable link from product launches to adoption and pipeline. We care about what works and scales, not activity for its own sake.</p> <h2><strong>What we're looking for</strong></h2> <ul> <li>You've led product marketing for a complex B2B technical platform, ideally in AI infrastructure, developer tools, APIs, cloud, networking or communications. You can be strategic without becoming removed from the work.</li> <li>You are technically fluent. You can understand architecture, work with APIs or SDKs, interrogate a latency or cost claim and talk comfortably with engineers. You don't have to be a production engineer, but you need to know when a demo is real and when it's just a pitch.</li> <li>You understand modern technical acquisition. You're credible directing AEO, SEO, paid programs and developer-focused content, and can connect channel-level metrics to funnel economics and qualified pipeline.</li> <li>You're already effective with AI tools and agents in your own work. You experiment, build workflows and use the technology to move faster. Familiarity with the limitations and evaluation of AI-generated outputs is as important as enthusiasm for the tools.</li> <li>You write exceptionally well, have strong instincts for enterprise sales, and know how to turn a complex product advantage into a clear reason to buy.</li> <li>You've built or led strong teams, can prioritize across competing launches and products, and enjoy working directly with product leaders and technical builders.</li> </ul> <p>Telecom experience is not required. Technical curiosity, taste, speed and a track record of generating commercial impact matter more.</p> <h2><strong>Why Telnyx</strong></h2> <p>This is a chance to shape the market narrative for a company that owns the underlying network, communications and compute infrastructure it sells. The platform is real, customers are deploying it in production, and the commercial opportunity is substantial. You'll have direct access to senior leadership and the ability to build a PMM function measured by its contribution to growth.</p> <h4><strong>Equal opportunity</strong></h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <h3><span style="font-weight: 400; font-size: 14px;">#LI-RH1</span></h3><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Enterprise Sales (EMEA)
    Telnyx – London

    <div class="content-intro"><p><strong>About Telnyx</strong></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Telnyx is an industry leader that's not just imagining the future of global connectivity—we're building it. From architecting and amplifying the reach of a </span></em><a href="https://telnyx.com/our-network"><em><span style="font-weight: 400;">private, global, multi-cloud IP network</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;">, to bringing </span></em><a href="https://telnyx.com/resources/about-edge-connectivity"><em><span style="font-weight: 400;">hyperlocal edge</span></em></a><em><span style="font-weight: 400;"> technology right to your fingertips through intuitive APIs, we're shaping a new era of seamless interconnection between people, devices, and applications.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">We're driven by a desire to transform and modernize what's antiquated, automate the manual, and solve real-world problems through innovative connectivity solutions. As a testament to our success, we're proud to stand as a financially stable and profitable company. Our robust profitability allows us not only to invest in pioneering technologies but also to foster an environment of continuous learning and growth for our team.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Our collective vision is a world where borderless connectivity fuels limitless innovation. By joining us, you can be part of laying the foundations for this interconnected future. We're currently seeking passionate individuals who are excited about the opportunity to contribute to an industry-shaping company while growing their own skills and careers.</span></em></p></div><h4>&nbsp;</h4> <h4>The opportunity</h4> <p>We're looking for a Director or VP of Enterprise Sales to build and lead our direct enterprise business across Europe. This is distinct from our ISV and platform sales motion. The mandate is to win major European enterprises, create a focused regional playbook and build the organization to scale it. We'll calibrate the title to the leader's experience and scope.</p> <p>Europe's largest enterprises are moving more communications and customer workflows into software and AI, but they face real constraints around data residency, telecom requirements, legacy systems, procurement and cross-border operations. They need partners that understand where infrastructure runs, how it connects, what it costs and how to deploy reliably in production.</p> <p>Telnyx has an unusual platform for those conversations: its own network and communications stack, integrated with AI and inference capabilities. The opportunity is to make that technical differentiation relevant to the buying priorities of European multinationals, prove it in initial deployments and expand into durable enterprise relationships.</p> <h4>What you'll build</h4> <ul> <li>A European enterprise organization. Build an initial team of eight enterprise account executives, paired one-to-one with field development engineers (FDEs). Establish the pod model, hiring bar, management cadence and shared technical-sales accountability. Scale toward 16 sellers only when repeatable performance supports it.</li> <li>A deliberate country and account plan. Prioritize markets and industries based on addressable revenue, readiness to buy, competitive advantage and our ability to serve customers well. Start with a named-account strategy then segment for scale across Europe.</li> <li>A disciplined multinational sales motion. Build relationships with country operators and central buying groups, navigate local and global stakeholders, and manage complex security, legal and procurement processes. Know when a local use case can become an enterprise-wide standard.</li> <li>Technically credible solution selling. Lead with the customer's operational and economic problem, then prove the architecture with FDEs through demos, technical validation, integrations and production pilots. Be precise about network performance, AI inference, data handling, security and deployment requirements.</li> <li>Repeatable commercial plays. Package wins in customer engagement, contact centers, AI agents, programmable voice and messaging, real-time network services and AI infrastructure into examples the team can take across similar European accounts. Work with Product and Marketing on localized customer proof and industry narratives where they matter.</li> <li>An operating system for profitable growth. Own pipeline generation, forecasting, territory design, conversion, rep productivity, hiring, coaching and deal inspection. Partner closely with Marketing, Product, RevOps and Customer Success, and coordinate with our other regional and ISV teams on account ownership and expansion.</li> </ul> <h4>How we'll measure success</h4> <p>The ultimate scorecard is revenue. We will measure net-new European enterprise ARR, qualified pipeline, win rates, sales cycles, forecast accuracy and AE/FDE pod productivity. A healthy pipeline consists of real buyers, clearly defined use cases, executable deployment paths and credible deal economics. Expansion should follow initial production success, not just an impressive proof of concept.</p> <p>Early success means building an exceptional initial team, identifying a defensible set of priority markets and named accounts, personally helping progress lighthouse deals and establishing replicable wins. Longer term, we want a European enterprise organization that can forecast reliably and grow without requiring bespoke execution on every account.</p> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>You've built and led enterprise sales teams across multiple European markets and personally helped close substantial, complex B2B technology deals with large regional or multinational customers.</li> <li>You understand how European enterprises buy, including regional differences in procurement, security, data handling and decision-making. You can distinguish a real requirement from a sales objection and won't make unsupported compliance claims.</li> <li>You have technical fluency in areas such as cloud infrastructure, AI, networking, developer platforms or communications. You can work directly with FDEs and customer architects to turn a demanding evaluation into a production deployment.</li> <li>You know how to allocate coverage across countries and industries, recruit strong local talent and run a distributed organization with a consistent performance standard.</li> <li>You bring rigorous forecasting, genuine pipeline discipline, strong executive presence and a record of turning initial deployments into larger, multi-year relationships.</li> <li>You're a builder who still enjoys customers, recruiting and deals. You don't need a fully formed regional machine before you can produce results.</li> </ul> <h4>Why Telnyx</h4> <p>You will build a direct enterprise business across one of the world's most demanding markets, with meaningful ownership of regional strategy, team design and major customer relationships. The underlying technology is real, the company has scale and momentum, and you will work closely with senior technical and go-to-market leadership.</p> <h4>Equal opportunity</h4> <p>Telnyx is an equal opportunity employer. We welcome applicants from different backgrounds and evaluate candidates based on the skills and experience relevant to the role.</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-RH1</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise SDR - London
    BLP Digital AG – London

    Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

    Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

    Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

    To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

    BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

    Join us and help make autonomous operations the new standard.

    What the job actually feels like

    This is a build job.

    When you join, BLP has no UK pipeline, no UK case studies, and no local playbook. It’s not the well-oiled machine with sophisticated processes for everything. What you get instead: an experienced Account Executive sitting next to you, a reporting line to the VP of Business Development and a strong DACH SDR team behind you. You get a winning product and a market nobody here has sold into yet. All of that comes with strong support from the Switzerland HQ.


    Your first job is to work out who buys, why, and what makes them pick up the phone. You will hear no far more often than yes. The yes is a 30-minute discovery call with a CFO, COO, or Head of Finance at a large UK manufacturer or industrial business, where you run the meeting, present the value, and map the stakeholders live.

    If you want a finished machine to plug into, this is the wrong role. If you want to help build the machine, read on.

     

    About the role

    As our Founding SDR in London, you own outbound into UK enterprise accounts. You will prospect and open relationships with Finance and Procurement leaders (CFO, COO, Head of Shared Services, Process Excellence, AP) and generate qualified opportunities for our agentic AI platform automating Purchase-to-Pay and Order-to-Cash. Don’t expect inbounds to carry you from day one.

    You are one of the first commercial hires on the ground in a new market. You prospect, you run the connect calls, and you help write the playbook the next UK hires will use. You report directly to the VP of Business Development for now, work day to day with the UK Account Executive as a tag-team, and lean on the DACH SDR team for what already works.

    You will monitor the UK market with regards to procurement and finance processes, ERP transformation announcements and buying triggers, and turn what you learn into better targeting. We need you to flag what is not working early and bring it to the team, so we fix the approach fast instead of grinding on a broken one.

    Once the UK team reaches critical mass and shows initial success, we hire a local team lead (internally or externally).

     

    Tech stack

    You will work with a sharp outbound stack: HubSpot as our CRM and source of truth, Clay for enrichment and signal-based prospecting, Claude for AI assisted tasks and research, and LinkMatch to keep LinkedIn and HubSpot in sync without manual logging. That said, the work has a strong outbound and calling focus. You will help decide what to add as the motion matures.

     

    We're excited about you because

    • You have roughly 2 to 5 years of experience in a B2B SaaS SDR or BDR role, most of it outbound, and you have built or helped build an outbound motion rather than only working an established one.

    • You know the UK market and can navigate UK enterprise buyers, ideally with experience selling to Finance, Procurement, or Operations.

    • You can run a discovery call with a senior stakeholder: you hold the room, communicate clearly, adapt to a CFO or a Head of Procurement, and understand the buying center.

    • You are comfortable with ambiguity. No inbound, no case studies, no script on day one does not rattle you, it interests you. You see opportunity.

    • You enjoy problem-solving and have a natural curiosity that drives you to find creative solutions.

    • You are looking for a role that comes with key responsibility beyond the typical SDR scope.

    • You take ownership, ask for help when you are stuck, act on feedback, and pass on what you learn to the people who join after you.

    Bonus points

    • You have been a founding or first SDR in a new market, or helped stand up a new territory.

    • You know the ERP domain, or have sold Finance, Procurement, or industrial software and are familiar with P2P/O2C processes.

    • You are familiar with HubSpot as a CRM and Clay.

    • You speak another European language.

     

    What you'll get

    • London Office. This role is based in our London office, You will spend regular time with your DACH peers in our HQ in Zurich and are invited over for onboarding.

    • Onboarding built for a founding rep. There is onboarding material that trains you on our product, you get a buddy from the DACH SDR team and direct support from the VP Business Development.

    • High earning potential. Uncapped commission and potential for a 6-figure package.

    • Equal OTEs. As we share the same incentives, you'll be comped as the Account Executives.

    • Opportunities to grow. You're controlling your personal development and career trajectory in a rapidly growing, internationally expanding startup.

    • Exceptional colleagues. You'll be growing alongside individuals from exceptional academic backgrounds and careers.

     

    Learn more about blp and our values at blp.digital/company/careers.

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Support Executive
    Zego – London

    About Zego 🚀

    At Zego, we're on a mission to do the good thing, not the insurance thing.

    Insurance hasn't changed much in over a century. The way we live, work and travel has. We're building the real-time, AI-driven infrastructure that powers innovative insurance, so good drivers get cover that works the way they actually drive.

    We're not just updating insurance; We're leading the AI evolution in insurance 🤖

    For us, AI isn't a line on a roadmap or a buzzword on a slide. It's our operating reality, and it's how we build products that back drivers instead of the old insurance playbook.

    We don't do things slowly, and we don't do bureaucracy. We back high-performance builders who want ownership, early responsibility and the chance to do the most career-defining work of their lives. You'll get the space to try things, the tools to move fast, and the room to see your ideas reach millions of drivers.

    Do not take our word for it. Read what Zegons say about us on Glassdoor.

    If you're ready to build the future of insurance, we're hiring.

    What you'll be doing

    • You will assist our customers by phone, dealing with Sales & Support related enquiries

    • You will ensure customer satisfaction and provide professional customer support over the phone

    • You will maintain a positive, empathetic and professional attitude toward customers at all times and build productive trust relationships with customers on the phone

    • You will respond promptly to customer inquiries by email and live chat.

    • You will build a knowledge of our products inside and out so that you can answer questions.

    • You will input customer information and data provided into an in-house system

    What you'll need to be succesfull in this role

    • You have proven skills working within a high performing target-driven call centre environment.

    • You are obsessive about customer experience and act as an advocate for our customers

    • You're able to listen to customers needs, focusing in on their core concerns, you have an eye for detail and a flair for building rapport

    • You have an ability to multitask, set priorities and manage time effectively

    • You are adaptable to change & a fast learner

    • You're able to attend London office (by Bank) for 2 weeks for training

    • You are able to remotely work 37.5-hours between the hours of 8am - 7pm Monday - Sunday

    The Zego ways of working 🏡

    Teams work better with time to collaborate and space to get things done. We call it Zego Hybrid: some of us are in our office (central London or Halifax) weekly, others monthly or quarterly. It's about finding the balance between face time and focus that produces great work and a healthy life around it.

    We also make a point of getting everyone in the same room. Teams come together every quarter, and once a year the whole company does, properly. It's a serious investment and consistently one of the best parts of the year.

    Here is what the last one looked like.

    Benefits 🎁

    💰 Market-competitive salary, benchmarked against your function and reviewed every year.

    🏆 Annual performance bonus, linked to company performance and your contribution.

    📈 Share options, a real stake in the company and a share in the future you build

    🩺 Private medical insurance.

    🏖️ Pension, generous holiday, and £1,000 a year to spend on getting to the office or learning something new.

    💻 Cutting-edge systems and tools, so you always have what you need to drive your impact.

    Ready to do the most impactful work of your career? We want to hear from you.

    Zego, leading the AI evolution in insurance.

    Equal opportunities 🌈

    We're an equal opportunity employer and we value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.

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    Posted: 2026-10-20

    BDR Manager
    Kernel – London

    About Kernel

    Agents are starting to sell, buy and operate on behalf of companies. But before an agent can close a deal, qualify an account, route a lead or assess risk, it has to answer a basic question: which company is this?

    Today, that answer is messy, and no one answers it reliably. Business identity lives across CRMs, ERPs and third-party datasets full of duplicates, missing parent companies, stale addresses and incorrect enrichment. The cost shows up across the enterprise: sales teams miss revenue opportunities because they lack the right account context; operations teams take on avoidable exposure because risk signals are fragmented or wrong; and finance teams end up chasing, writing off, or defaulting on bad debt that should have been caught earlier.

    Humans have worked around that mess for years. Agents cannot. They need a reliable business identity layer they can trust.

    Kernel is building that layer: the business registry for agents. We issue a permanent KERN ID for every business, plus the context an agent needs to act on it. Ops, data and revenue teams at Gong, Legora, Mistral, Canva and Checkout already use Kernel on their own systems. Agents are next, and there will be far more of them.

    We have raised $14M from top VCs and operators at Plaid, OpenAI, Slack and others, and we are growing 5x YoY.

    The Role

    • We have strong product market fit. In 2025 we grew ~5x with world class net dollar retention, mostly from founder-led sales, and now have AEs hitting quota with an emerging playbook.

    • We're looking for another BDR Manager to accelerate our outbound engine as we scale in 2026. You'll own a team of ~10 BDRs and be responsible for the pipeline that fuels our growth.

    • You will report to Dave Bentham (Head of Sales) and work closely with our AEs, marketing, and leadership team to make sure the top of funnel is consistently feeding high-quality pipeline.

    What You’ll Be Doing

    Set the strategy

    • Work with Dave and the rest of leadership to define ICP, targeting, and outbound messaging.

    • Translate company targets into clear, measurable BDR goals and ensure pipeline expectations are distributed strategically across the team.

    • Continuously iterate on outbound plays, channels, and sequences to improve conversion at every stage.

    • Develop the BDR team to be a talent pool for the rest of the organisation through a culture of constant learning

    Set your team

    • Manage and develop a team of ~10 BDRs across inbound and outbound.

    • Work alongside our recruiters to grow the team as we scale.

    • Be accountable for team performance. Coach underperformers, promote top performers, and set a high bar across the board.

    • Our BDR team is the talent engine for the entire GTM team. Nurturing the best people and helping them be ready for the next role is crucial.

    Set the operating cadence

    • Define qualification criteria and handoff processes that set AEs up to close.

    • Build repeatable outbound plays that convert, and partner with marketing where needed.

    • Establish pipeline generation rigor: activity metrics, and predictable output.

    • Run weekly team reviews, call coaching sessions, and continuous improvement loops.

    What You Bring:

    • 4+ years in business development and/or outbound sales, with at least some time managing a BDR or SDR team.

    • Experience scaling a BDR team (e.g. growing from a handful of reps to 10+) or managing a team of that size.

    • Strong instincts for messaging, targeting, and what makes outbound actually work.

    • Comfort operating in ambiguity: you can build process, playbooks, and territory strategy.

    • Bonus: the deeper your knowledge of RevOps, data, and GTM tools the better.

    ⚠️ This role may not be for you if you:

    • Need lots of structure or polished specs.

    • You like spending weeks agonizing on a single initiative, or don’t want to rapidly iterate and run experiments.

    • Require detailed instructions.

    ❌ This role is definitely not for you if you:

    • Prefer remote or hybrid work (requires 4+ days in London office) and/or can’t travel to clients (US+Europe)

    • Don’t enjoy the pace of an early-stage startup.

    • Want to carry your own deals instead of building and coaching a team.

    What We Offer

    We will do our best to offer you the ride of a lifetime. It will not be easy, but it will be thrilling.

    • 💰 Salary: £80-120k OTE + equity

    • 🗓️ 24 days holiday per year + bank holidays

    • 🥕 £450 Monthly Office Dinner Allowance

    • ✈️ 2 weeks work-from-anywhere

    • 🍼 Generous parental leave policy

    • 💼 Pension plan

    • 💻 Top-spec equipment and central London office

    • 🎉 Team events and dinners

    • 🚀 Work directly with the founders to scale the systems that power enterprise AI

    • 🏆 High-autonomy, high-trust environment with a small team shipping at pace

    🎫 Visas & Relocation

    We can sponsor visas or offer relocation for exceptional candidates.

    Interview Process

    Stage 1 – Intro call with Talent Acquisition, Seray (40min).

    Stage 2 – Hiring Manager interview with Head of Sales, Dave (60min).

    Stage 3 – Coffee chat with peer, Jack (30min)

    Stage 4 – Case study and time on site with Dave & team (1hour).

    Final Stage – Founders interview with CEO, Anders (45min).

    If there is mutual fit, we move to references and offer.

    Compensation: £80K – £120K • Offers Equity

    • • OTE £80K – £120K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-20

    UK | Account Manager | Principal Consultant
    Infinite Lambda – London

    The Account Manager (AM) is a key client partner and collaborative leader within Infinite Lambda. Responsible for owning and growing accounts, AMs play a crucial role in ensuring successful delivery, maintaining client satisfaction, and driving commercial outcomes. While AMs are expected to operate independently, they collaborate closely with delivery teams and seek support from Senior Account Managers when needed.

    This role belongs to the Account Management Department, part of the broader Customer Success Division. AMs work cross-functionally with Engineering Excellence and Delivery Excellence teams, ensuring alignment between client goals and internal execution.

    This role does not include direct reports but requires strong leadership through influence. You will collaborate with engineers, architects, analysts, project managers, and commercial teams to deliver measurable client outcomes and drive revenue growth.

    Key Objectives

    • Drive sustainable, forecastable growth: Secure new business opportunities from assigned accounts, retain clients, and ensure their satisfaction through exceptional delivery.

    • Build enduring partnerships: Establish yourself as a trusted partner to clients, ensuring long-term collaboration and profitability.

    You lead by example and foster a culture based on trust, empowerment, and excellence with your accounts and the teams you work with.

     

    Detailed Responsibilities

    Client Relationship Management

    • Develop and nurture strong relationships with assigned clients, serving as the main point of contact and advocate for their needs;

    • Understand each client’s business objectives, challenges, and strategic goals to deliver tailored solutions that align with their vision;

    • Proactively establish Infinite Lambda as a trusted partner, consistently delivering tangible value and maintain client engagement ;

    • Facilitate regular check-ins, quarterly business reviews, and strategic planning sessions to ensure alignment and promote long-term partnerships.

    • Act as a cultural ambassador, fostering trust-based relationships that reflect Infinite Lambda’s values and create a positive, lasting experience for both clients and colleagues;

    • Champion sustainable growth by aligning client success with long-term partnership and responsible use of data and AI technology.

    Revenue Growth & Account Development

    • Identify upselling and cross-selling opportunities within client environments;

    • Drive renewals and contract discussions, with support from commercial leadership as needed;

    • Drive financial performance by meeting revenue targets, securing competitive pricing, and maintaining consistent growth in gross margins and profitability;

    • Proactively manage opportunity pipelines, converting opportunities into measurable revenue.

    Strategic Account Planning

    • Define and implement account strategies in line with the direction provided by the Chief Customer Success Officer (CCO);

    • Collaborate with sales, marketing, and delivery teams to develop comprehensive account strategies that leverage Infinite Lambda’s offerings and expertise;

    • Analyse client industries, competitors, and market trends to identify growth opportunities and mitigate risks;

    • Contribute insights to product and service development based on client feedback and market needs.

     

    Sales Handover & Onboarding

    • Take ownership of new accounts after contract signature;

    • Lead smooth client onboarding processes in coordination with delivery and sales.

     

    Collaboration & Internal Alignment

    • Coordinate with project teams to ensure alignment on client deliverables, project timelines, and resource allocation;

    • Work closely with project teams to identify opportunities for innovation or new initiatives within accounts;

    • Act as the primary escalation point for client-related issues, ensuring swift and effective resolution while preserving relationships;

    • Provide regular updates and insights to internal stakeholders, ensuring company-wide visibility on account health and performance.

    Operational Excellence

    • Maintain high standards across account efficiency, revenue performance, and client experience;

    • Track KPIs: revenue growth, NPS, forecast accuracy, GSS/FSS;

    • Produce at least two domain-relevant artefacts per year (e.g. case studies, blogs, market insights).

     

    Compensation and Performance Targets

    The compensation for the Account Manager role is composed of a base salary and a variable component tied directly to performance. The variable portion is determined by success in three key performance indicators (KPIs):

    • Financial Accuracy & Stability: Ensuring accounts are managed with precision, budgets are adhered to, and financial processes are stable and reliable;

    • Net Promoter Score (NPS): Driving client satisfaction and advocacy, as measured by their likelihood to recommend our services;

    • Account Revenue Growth and Sustain: Strategically fostering account growth through innovative solutions and long-term revenue stability.

    This structure aligns rewards with results, ensuring performance excellence is recognised and incentivised.

     

    Measurement Metrics

    The success of the Account Manager role is evaluated based on the following categories:

     

    Client Satisfaction

    • Client Feedback (NPS): Track satisfaction trends quarterly, ensuring consistent improvement from the baseline;

    • Referrals & Testimonials: Secure at least one public recommendation or referral per client.

    Revenue Growth

    • Upselling/Cross-selling Revenue

    • Revenue Target Achievement

    • Gross Margin

    • Growth and Sustain Score (GSS)

    • Financial Stability Score (FSS)

    Activity & Productivity

    • Client Interactions: Maintain consistent touchpoints through regular meetings and planning sessions.

    • Forecast Accuracy: Minimise the variance between initial forecasts and actual revenue.

     

    Qualifications and Skills

    • Proven extensive experience in account management, client relationship development, and revenue growth;

    • Strong ability to build inclusive, trusted relationships with business and operational stakeholders, grow toward engaging executive leadership, and create positive experiences;

    • Strong consultative skills, with the ability to identify and address client needs proactively;

    • Excellent problem-solving skills with a results-driven mindset;

    • Outstanding communication, negotiation, and presentation skills;

    • Proficiency in analysing financial metrics and delivering data-driven insights;

    • Demonstrated ability to manage multi-year accounts in a dynamic environment;

    • High level of autonomy and capability to work with minimal oversight while delivering measurable results;

    • Exceptional collaboration and alignment skills, ensuring seamless interaction between clients and internal teams;

    • Commitment to supporting sustainable growth.

    ▶ ▶ Submit your CV in English in PDF.

    ▶ ▶ Mind that as we are an international team, internal communication is in English.

    ▶ ▶ To ensure legislative compliance, applicants may be asked to provide up-to-date proof of a clean criminal record. Examples of said proof include extract n°3 of the Criminal Record (France), Büntetlen előélet (Hungary), Disclosure and Barring Service (DBS) check (UK), an extract from the Criminal Register (Slovakia), or a country-specific equivalent. Providing proof of a clean criminal record is the final step in the hiring process and will only be requested should the applicant accept an offer from Infinite Lambda.

     

    Infinite Lambda is an equal opportunity employer. Our inclusive culture celebrates diversity and treats everyone with dignity and respect. Accordingly, our selection process will never discriminate against applicants on the grounds of any characteristics, such as disability, age, gender, sexual orientation, family status, race, faith or other.

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Customer Success Director
    Vitesse – London

    We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

    Your next adventure awaits!

    Join the team who are redefining the payments space.

    About Us

    At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

    Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

    The Current Team and Our Mission

    Customer Success at Vitesse is still taking shape, giving you the opportunity to influence how we work with Enterprise customers. Our Enterprise team works with some of Vitesse’s largest and most complex customers across the carrier, TPA and MGA markets. These organisations often have multiple stakeholder groups, complex operating models and legacy systems.

    Helping them realise value and grow their use of Vitesse calls for trusted executive relationships, a clear understanding of their priorities and close coordination across Vitesse. This is a hands-on, senior individual-contributor role for someone who enjoys solving complex customer problems and turning insight into measurable outcomes.

    Your ideas will matter, and your impact will be visible.

    The Role

    Reporting to the Enterprise Customer Success Lead, you’ll be a senior individual contributor responsible for a small portfolio of strategic Enterprise accounts. You’ll build trusted relationships from operational teams through to executives, help customers realise measurable value and identify opportunities to grow Vitesse’s role in their treasury and payment activity.

    You’ll work across Vitesse to bring the right expertise to customer priorities, manage risks and keep agreed outcomes on track.

    Success will be reflected in customer health and growth in balances, payment accounts, participant connections and Vitesse’s share of customer payment activity.

    Core Responsibilities

    • Own strategic Enterprise customer relationships and build trusted connections with operational, technical and executive stakeholders.

    • Develop and maintain Customer Success Plans tied to customer priorities, with clear measures of value, regular reviews and agreed next steps.

    • Help customers realise value from Vitesse and use effective discovery to identify opportunities to grow its role across their treasury and payment activity.

    • Map stakeholder groups, understand customer decision-making and maintain alignment across complex organisations.

    • Identify risks and barriers early, and coordinate with customer and Vitesse teams to resolve issues and keep agreed outcomes on track.

    • Partner with Sales to identify and qualify expansion opportunities, maintaining clear account plans and handovers.

    • Represent customer needs in discussions with Product, Onboarding, Operations, Support, Data and Pre-Sales, and bring actionable feedback back to customers.

    Why Join Us?

    Vitesse is a high-growth business with a strong, open and positive culture. We combine the energy of a scale-up with a proven platform and a significant opportunity in insurance payments.

    As Enterprise Customer Success Director, you’ll work with some of Vitesse’s largest and most strategically important customers. You’ll help them realise more value from Vitesse, deepen our role in their payment operations and strengthen the connections across their wider networks.

    Skills and Experience

    • Significant experience in Customer Success, Account Management or a related role in insurance or a complex B2B technology environment.

    • A strong record of managing strategic customers and delivering measurable value, adoption and growth.

    • Confidence building trusted relationships with C-suite and senior executives and acting as a strategic adviser within complex organisations.

    • Experience developing Success Plans, leading business reviews and connecting customer goals to measurable outcomes.

    • Strong commercial judgement and the ability to identify customer needs and credible expansion opportunities.

    • Excellent discovery, communication and stakeholder-management skills.

    • The ability to coordinate cross-functional teams and keep complex customer priorities moving without relying on direct authority.

    • An understanding of carriers, TPAs, MGAs or the wider insurance ecosystem. or the ability to build that expertise quickly.

    We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

    Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

    The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

    Confident Humility
    We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

    Driven to Succeed
    We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

    Tenacious Responsibility
    We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

    We are an Equal Opportunity Employer

    We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM
    Synairgis – Toulouse

    Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

    Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

    Qui sommes-nous ?

    SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
    à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

    Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

    Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

    • Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
    • Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
    • Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

    Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
    utiliser leurs ressources.

    Vos missions

    Qu’allez-vous faire ?

    Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
    et votre progression à :

    Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

    • Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
    • Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
    • Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
    • Vous participerez à des projets en support de vos collègues

    Travailler en R&D

    Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

    Participer au développement d’affaires

    Vous participerez aux activités d’avant vente :

    • compréhension des besoins
    • projection dans la solution
    • estimation du travail à faire
    • démonstrations
    • ...

    Vos compétences

    Qui recherchons-nous ?

    Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

    • avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
    • dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
    • avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
    • ayant la capacité à bien gérer son temps.
    • Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
    • Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
    • Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
    • Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

    Avantages

    Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

    • un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
    • des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
    • échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
    • temps plein 35 h/semaine
    • du télétravail possible et de la flexibilité
    • participation de l’entreprise à la mutuelle santé
    • accès facilité à un service d’auto-partage

    Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

    Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F
    PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

    Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

    Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

    Vos missions

    En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

    • La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
    • Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
    • La gestion des itinéraires et des livraisons
    • L’entretien courant du véhicule

    Vos compétences

    Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

    Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

    Avoir le sens des responsabilités et du service

    Permis B obligatoire

    Avantages

    Une formation complète en alternance

    Un accompagnement par des professionnels expérimentés

    Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)
    Edl – Berre-l'Étang

    Qui sommes-nous

    L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

    Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

    La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

    Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

    Les missions du poste

    Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

    Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

    Votre quotidien dans nos équipes

    • Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
    • Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
    • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
    • Maintenir la base de données SQL
    • Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
    • Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

    Le profil recherché

    Vos atouts pour réussir :

    • Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
    • Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

    Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

    Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

    Les plus :

    • Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
    • Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

    Notre processus de recrutement:

    Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

    Ce que nous vous offrons

    • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
    • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
    • Primes vacances
    • Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
    • Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

    Notre processus de recrutement

    • Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
    • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

    Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
    Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Founders Associate (Internship)
    Raison – Paris

    We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

    As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

    This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

    Tasks

    Strategy & Growth

    • Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
    • Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

    Product & Data

    • Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
    • Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
    • Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

    Operations

    • Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
    • Help maintain clear documentation and communication flows across the company

    Requirements

    • You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
    • Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
    • You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
    • You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
    • You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
    • Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

    Benefits

    • Health insurance package
    • Transportation benefits
    • Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer Intern
    TwoWay – Paris

    TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

    We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

    We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

    Our promise:

    🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
    📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
    🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

    We deeply care about:

    🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

    🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

    🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

    If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

    Vos missions

    You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

    As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

    You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

    As a key member of the team, you’ll do the following missions:

    • Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
    • Contribute to the design and architecture of new components and APIs
    • Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
    • Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
    • Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
    • Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

    We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

    Vos compétences

    You’d be a great fit if you

    • Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
    • Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
    • Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
    • Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
    • Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
    • Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

    Avantages

    At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

    We’re a small, tight-knit team where:

    🧠 Ideas move fast

    💪 Talent is trusted

    ⚡ Execution beats hierarchy

    We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

    🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

    ✨ What you’ll get:

    • 🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
    • 🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
    • 🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
    • 🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
    • 💸 Competitive compensation with real upside

    🚫 What we don’t care about:

    • 🎓 Fancy résumés or name-drop schools
    • 🧺 Free laundry or gimmicky perks
    • ⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

    Want to build with us? We’d love to hear from you!

    Our hiring process

    We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

    1. Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
    2. Case study – A practical exercise to understand how you think and work
    3. Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
    4. Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

    You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur Académique / Lead Coach
    koteya – Bagnolet

    Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

    Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

    Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

    Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

    Vos missions

    Pilotage pédagogique

    • Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
    • Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
    • Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

    Encadrement et management

    • Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
    • Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
    • Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

    Suivi de la qualité et performance

    • Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
    • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
    • Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

    Innovation et partenariats

    • Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
    • Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

    Vos compétences

    Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

    Excellentes compétences en communication et leadership.

    Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

    Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

    Sens du résultat et de la qualité.

    Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

    Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

    Avantages

    • Contrat : CDI / Freelance selon structure
    • Lieu : hybride
    • Rémunération : selon profil

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    Posted: 2026-10-18

    Community Manager - Stage
    Babasport – Paris

    Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
    Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
    Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
    Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

    Vos missions

    • Production de contenu
      Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
      (formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
    • Stratégie éditoriale
      Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
    • Développement de la communauté
      Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
    • Analyse & optimisation
      Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

    Vos compétences

    • Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
    • Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
    • Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
    • Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
    • Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
    • Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
    • Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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    Posted: 2026-10-18

    PMO spatial
    TechConseils – Toulouse

    TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

    Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

    TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

    Vos missions

    • Assister le Work Package Manager
    • Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
    • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
    • Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
    • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
    • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
    • Apporter un support à la planification et la gestion des risques
    • Assurer le suivi du plan d'actions

    Vos compétences

    • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
    • Anglais Opérationnel indispensable
    • Expériences dans des environnements spatiaux complexes
    • Avoir des connaissances sur Primavera
    • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
    • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
    • Aisance relationnelle et pédagogique
    • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

    Avantages

    • CE
    • Mutuelle / prévoyance
    • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
    • Management de proximité et esprit Start-up
    • Télétravail : 1j /semaine minimum

    « La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien d'essais sur avion H/F
    ENVOI – Colomiers

    Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

    Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

    Vos missions

    𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

    - Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

    - Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

    - Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

    - Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

    𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

    - Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

    - Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

    - Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

    - Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

    - Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

    Vos compétences

    Le type de profil que nous recherchons :

    - Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

    - Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

    - Connaissance de la FAL

    - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

    - Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

    - Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

    Avantages

    Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

    Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

    Une mutuelle prise en charge à 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Account Manager
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

    Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
    Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

    **Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
    **

    🔹 Vos principales responsabilités

    1. Gestion stratégique de compte & relation client

    • Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
    • Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
    • Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
    • Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

    2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

    • Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
    • Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
    • Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
    • Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

    3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

    • Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
    • Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
    • Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

    4. Collaboration interservices & amélioration continue

    • Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
    • Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

    Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

    Vos compétences

    • 5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
    • Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
    • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
    • Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
    • Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
    • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
    • Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

    Avantages

    • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.

    • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.

    • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.

    • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).

    • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)
    EKNA – Roubaix

    Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

    À propos d’EKNA**

    EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

    Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

    Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

    • Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
    • Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
    • Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

    EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

    L’opportunité

    Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

    Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
    via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
    data-driven.

    Vos missions

    Tes missions

    1. SEO – Référencement naturel

    • Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
    • Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
    • Optimiser les contenus et le maillage interne.
    • Développer une stratégie de netlinking.
    • Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

    2. SEA – Référencement payant

    • Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
    • Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
    • Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

    3. ASO – Référencement d’application

    • Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
    • Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

    4. Analyse & Reporting

    • Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
    • Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
    • Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

    5. Collaboration & Growth

    • Travailler avec le Business Developer.
    • Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
    • Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Marketing digital, data, e-commerce.
    • Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
    • Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
    • Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
    • Autonome, curieux(se) et force de proposition.

    Connaissance clés :

    SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

    SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

    Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
    ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

    Outils : Figma, Canva, Trello.
    Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

    Avantages

    Ce que tu trouveras chez EKNA

    • Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
    • Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
    • Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
    • Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
    • Télétravail partiel possible.

    Infos pratiques

    • Durée : 2 mois
    • Début : dès que possible
    • Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
    • Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
    • Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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    Posted: 2026-10-18

    Application Support Specialist (H/F)
    E-Capinfo – Lissieu

    Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
    Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

    Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

    Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

    Vos missions

    Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

    Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

    Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

    Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

    Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

    Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

    Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

    Vos compétences

    Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

    Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

    Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

    Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

    Avantages

    Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

    On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

    Transport pris en charge

    Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

    Boîte en forte croissance = évolution réelle

    Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

    Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

    Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Technique France
    Freshing – Aix-en-Provence

    Nous concevons, installons et exploitons nos kiosques en partenariat avec de grandes enseignes, tout en accompagnant des clients indépendants souhaitant gérer leur propre laverie automatique.

    En tant que Responsable Technique France, vous serez responsable de la gestion technique et de la maintenance préventive de l’ensemble du parc machines — qu’il s’agisse des sites exploités par Freshing ou de ceux vendus à nos partenaires.

    Vous assurerez la supervision quotidienne des techniciens et la collaboration avec nos fournisseurs afin d’améliorer en continu nos produits et nos process.

    Votre rôle, au cœur de notre activité, sera essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau, et ainsi soutenir la croissance rapide de Freshing en France.

    Vos missions

    • Superviser et coordonner l'installation des laveries automatiques sur les sites partenaires partout en France.
    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
    • Former et encadrer les équipes techniques afin d'assurer un service de qualité optimale.
    • Collaborer avec les chaînes de distribution partenaires pour optimiser l'intégration des laveries automatiques dans leurs infrastructures.
    • Analyser les performances techniques des installations et proposer des améliorations continues pour accroître l'efficacité opérationnelle.

    Vos compétences

    • Expérience préalable en gestion technique et maintenance des équipements, de préférence dans le secteur des laveries automatiques.
    • Compétences avérées en leadership et capacité à gérer une équipe technique ainsi que des sous-traitants répartis sur l'ensemble du territoire national.
    • Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les partenaires externes et les grandes chaînes de distribution.
    • Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité et de la plomberie.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes, avec un fort sens du détail et de l'organisation.
    • Mobilité et disponibilité.

    Avantages

    Possibilité d'évolution significative au sein d'une structure en forte croissance

    Autonomie renforcée dans son travail et prise d'initiative encouragée

    Rejoignez Freshing, leader en croissance rapide dans le secteur des laveries automatiques, et apportez votre expertise technique nationale pour transformer le marché avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Release Manager & Gestion des transports SAP / ALM
    Ovee – Paris

    🚀 Qui sommes-nous ?

    Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l’industrialisation des pratiques DevOps/ITIL.

    Chez Ovee, nous cultivons :

    • L’excellence technique et la curiosité,
    • L’esprit collaboratif et le partage des savoirs,
    • L’envie d’innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…).

    ✨ Pourquoi nous rejoindre ?

    📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles.

    📌Vous participerez à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d’équipe.

    📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l’expertise, les initiatives et l’esprit de service sont valorisés.

    Vos missions

    🛠️ Votre rôle

    En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d’orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons.

    Vos responsabilités incluront :

    • Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication)
    • Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP)
    • Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run
    • Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.)
    • Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication)
    • Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques)

    Vos compétences

    👤 Votre profil

    ➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs

    ➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent)

    ➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d’accompagnement client

    ➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes

    ➡️ Anglais professionnel (oral et écrit).

    ➡️ Vos atouts en plus :

    • Une certification ITIL, DevOps ou SAP,
    • Une forte capacité de communication et de coordination,
    • Une appétence pour l’amélioration continue et l’industrialisation des pratiques.

    Avantages

    💰 Rémunération attractive

    👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience.

    👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d’affaires réalisé par la vente de nos solutions.

    👉Prime d’intéressement, liée aux résultats du cabinet.

    👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100%

    👉 Télétravail flexible

    📍 Poste basé à : Paris

    🕒 Contrat : CDI – Temps plein

    📅 Date de démarrage : Décembre 2025

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet - CDI
    Slidor – Bordeaux

    Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

    Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

    Vos missions

    Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :

    • Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production
    • Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production
    • Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief
    • Superviser la bonne application des process par l'équipe de production
    • Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale

    Vos compétences

    • Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5
    • Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités
    • Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas
    • Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences
    • Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci
    • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client
    • Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus
    • Vous parlez couramment anglais

    Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.

    Avantages

    • Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d’open-space lumineux
    • Tickets restaurant
    • Salle de sport privative
    • Postes et chaises ergonomiques
    • Environnement IT à la pointe
    • Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans.

    Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

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    Posted: 2026-10-18

    (Stage) - Chargé(e) de marketing & communication digitale H/F
    Hygie – Paris

    Hygie est une jeune start-up dans le domaine de la foodtech avec une forte croissance.

    Nous commercialisons un logiciel en SAAS permettant aux professionnels de la restauration de mieux gérer la traçabilité et l’hygiène en cuisine.

    3 Raisons de nous rejoindre :

    • Un impact concret : ton travail permettra à Hygie de rayonner auprès de nouveaux clients et de renforcer notre image auprès des professionnels de la restauration.
    • Une entreprise à taille humaine : tu rejoindras une équipe agile et passionnée, où chaque idée compte et peut être mise en place rapidement.
    • Une aventure collective : tu évolueras au sein d’une équipe soudée, déterminée à relever ensemble des défis ambitieux.

    Vos missions

    En tant que chargé(e) de marketing & communication digitale, tu participeras activement au développement de notre notoriété et à l’acquisition de nouveaux clients. Tes missions incluront notamment :

    • Développer et animer nos réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram).
    • Créer du contenu engageant (vidéos, visuels, posts, articles) adapté à chaque plateforme.
    • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing ciblées (emailing, campagnes sponsorisées, contenus sectoriels).
    • Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
    • Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, recommandations d’amélioration).

    Vos compétences

    Pas besoin d’un long CV ou d’une expérience impressionnante : nous recherchons avant tout une personnalité créative, motivée et curieuse !

    • Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et connais leurs codes.
    • Tu as un esprit créatif, avec une appétence pour la création de contenus (vidéo, graphisme, écriture).
    • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
    • Tu sais travailler en autonomie, mais aussi t’intégrer facilement dans une équipe.
    • Une connaissance de Canva, Photoshop, ou d’outils de montage vidéo est un plus.

    Si tu habites en Île-de-France et que tu es passionné(e) par la food et l’univers start-up, tu gagnes déjà des points !

    Avantages

    • Mise à disposition d’un MacBook et d’un téléphone pour ton activité.
    • Possibilité de souscrire à des abonnements logiciels (montage vidéo, graphisme, création de contenu).
    • Tickets restaurant pour tes repas du midi.
    • Tu participeras à la structuration de la stratégie marketing d’Hygie et verras directement l’impact de tes actions.
    • Tu auras un vrai terrain d’expérimentation pour tester tes idées et les voir rapidement se concrétiser.
    • Tu évolueras dans un environnement bienveillant, dynamique et formateur.

    Date de prise de poste : Dès maintenant

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Thermicien H/F - CDI
    EMMEKO – Valence

    Lieu : Valence
    Type de contrat : CDI
    Expérience : 1 an minimum (alternants diplômés bienvenus)
    Statut : Cadre – Temps plein
    Poste à pourvoir : Dès que possible

    Qui sommes-nous ?

    EMMEKO est un bureau d’études thermiques et fluides indépendant, fondé en 2025 par deux ingénieurs expérimentés et passionnés.

    Notre mission : accompagner la transition énergétique des bâtiments avec des études sérieuses, pédagogiques et sur-mesure.

    Nous intervenons principalement sur :

    • les audits énergétiques (maisons, copropriétés, bâtiments tertiaires),
    • les plans pluriannuels de travaux (PPPT),
    • les DPE collectifs,
    • les études thermiques réglementaires (RE2020),
    • les projets de rénovation globale,
    • la maîtrise d’œuvre CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

    Notre philosophie ? Travailler avec rigueur, clarté et indépendance, au service du confort des occupants et de la performance énergétique.

    En croissance continue, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) ingénieur(e) thermicien(ne) motivé(e) et impliqué(e).

    Vos missions

    Vos missions

    En lien direct avec les co-gérants, vous participerez activement à toutes les étapes des projets d’études :

    • Réaliser des audits énergétiques sur copropriétés et bâtiments tertiaires (visites, analyses, modélisations, préconisations).
    • Établir des Plans Pluriannuels de Travaux (PPPT) avec chiffrages, hiérarchisation et planification des interventions.
    • Effectuer des études thermiques réglementaires et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Conduire des diagnostics de performance énergétique collectifs et tertiaire (DPE).
    • Réaliser des modélisations thermiques et simulations dynamiques (STD – Pleiades).
    • Concevoir et comparer des scénarios de travaux, incluant les gains énergétiques et les coûts associés.
    • Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre CVC en phase conception : dimensionnements, schémas de principe, bilans de puissances, notes de calcul, rédaction de CCTP.
    • Rédiger des rapports clairs, pédagogiques et illustrés, adaptés aux copropriétaires, bailleurs sociaux ou maîtres d’ouvrage.
    • Participer aux réunions et échanges clients, avec un rôle de conseil et de vulgarisation technique.
    • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes internes et au développement de la société.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en thermique/énergétique).
    • Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études thermiques et fluides (alternance incluse).
    • Maîtrise du logiciel Pleiades exigée.
    • Connaissances solides en réglementation thermique et en conception CVC.
    • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et capacité à vulgariser.
    • Autonomie, rigueur, organisation et sens du travail bien fait.
    • Bon relationnel, goût du terrain et envie de s’impliquer dans une structure en développement.

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
    • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
    • La possibilité de télétravailler partiellement.
    • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
    • Une rémunération selon profil.
    • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

    Comment postuler ?

    Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation (ou d’un message vocal si vous préférez !)

    Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez-nous directement via notre site.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant administration SAP BC
    STMS – Toulouse

    STMS est une société de conseil partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

    ​​

    Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et sommes un accélérateur reconnu sur les Projets SAP "Move to S4".

    ​​

    Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

    ​

    Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies et la roadmap SAP ? Alors rejoignez- nous !

    Partenaire DVA SAP, STMS innove en continu : ,SAP BTP ( Gen AI, Clean Core ,intégration Suite , Fiori...); l'ERP S/4 Private and Public Cloud Editions, ainsi que sur les méthodologie projets SAP Activate et la digital adoption.

    ​

    Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des profils de consultants SAP ECC et S/4 HANA pour nos agences (Paris, Toulouse, Lyon et bordeaux)

    ​

    Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo :

    https://www.youtube.com/watch?v=4OqJmA7khGc

    Vos missions

    • Assurer l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP
    • Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.
    • Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).
    • Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.
    • Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.
    • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.
    • Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.

    Vos compétences

    • Minimum 3 ans en administration SAP BC.
    • Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.
    • Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).
    • Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.
    • Connaissance des principes de sécurité SAP.
    • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance - Marketing & Growth Coordinator
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam est une scale-up française SaaS en pleine croissance qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de l’expérience collaborateur : onboarding, offboarding, gestion documentaire RH, baromètre interne…

    Nous travaillons avec des clients comme Decathlon, Veolia, SNCF, PwC ou encore Sodexo Live.

    Dans le cadre du plan marketing 2026-2027 nous recherchons un.e alternant.e marketing 360 pour nous accompagner dans l’exécution opérationnelle des initiatives stratégiques. Rattaché.e à la Directrice Marketing, tu auras un rôle central dans l’organisation de nos événements, la communication sur LinkedIn et le suivi de la performance de nos actions marketing.

    Vos missions

    🎤 Organisation de webinars & événements digitaux

    • Création de pages d'inscription (via Contrast)
    • Coordination des intervenants, planning et logistique
    • Relances inscrits, suivi des taux de participation
    • Support live (modération, technique), envoi de replay
    • Rédaction de newsletter
    • Reporting post-event

    📊 Reporting marketing & analyse de performance

    • Suivi des campagnes Paid / CRM / social media
    • Construction de tableaux de bord mensuels
    • Export de données via HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads

    💬 Animation LinkedIn corporate (HeyTeam)

    • Programmation de posts et suivi du calendrier édito
    • Veille concurrentielle (SaaS RH, onboarding, expérience collaborateur)
    • Reporting mensuel des performances (reach, clics, engagements)
    • Proposition de contenus à relayer (clients, produit, vie d’équipe)

    ➕ En bonus, selon ton profil :

    • Participation à la coordination du baromètre RH HeyTeam
    • Appui à la production de contenus (cas clients, newsletters)
    • Contribution à la structuration de campagnes outbound (CRM, tagging, séquençage)

    Vos compétences

    🎓 Formation & expérience

    • Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent bac+3 à bac+5
    • Une première expérience en marketing, communication ou événementiel est un plus

    💼 Hard skills

    • Aisance avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, Canva, etc.)
    • Compréhension des bases du marketing digital (emailing, social media, reporting)
    • Bonne orthographe, esprit de synthèse, capacité à suivre des process

    💡 Soft skills

    • Organisation, rigueur, sens du détail
    • Curiosité, autonomie, proactivité
    • Goût pour le travail en équipe et la communication claire
    • Envie de progresser dans un environnement startup et B2B SaaS

    🗣️ Langues

    • Français courant obligatoire
    • Anglais professionnel

    Avantages

    • Tu travailleras au plus près de la stratégie marketing dans un environnement agile
    • Tu participeras à des initiatives visibles, utiles et concrètes (baromètre RH, événements, social media…)
    • Tu apprendras beaucoup, vite, et avec bienveillance
    • Tu auras une vraie liberté d’initiative et de propositions

    📍 Alternance basée à Paris (présentiel ou hybride possible)

    📅 Durée : 12 mois – dès que possible

    💰 Gratification : selon profil et niveau d’études

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    Posted: 2026-10-18

    Offre de Stage ou Service Civique 6 mois
    Undrtd Sport – Paris

    Communication, Événementiel & Engagement sportif chez Undrtd Sport

    Vos missions

    Qui sommes-nous ?

    Undrtd Sport est une association à but non lucratif qui utilise le sport comme levier d’émancipation sociale, professionnelle et personnelle.

    Notre mission : promouvoir la culture basket en France tout en développant des projets à impact, inclusifs et inspirants.

    Nous croyons au pouvoir du sport pour rassembler, ouvrir des opportunités et révéler les talents.

    Nous portons plusieurs programmes :

    • Lady Boss : empowerment des jeunes femmes à travers le sport, la formation et des rôles modèles.
    • Young Boss : job dating sportifs pour connecter jeunes et recruteurs sur les playgrounds.
    • Podcast & storytelling : mettre en lumière les trajectoires inspirantes issues du monde du sport.

    Nous collaborons avec des acteurs comme Ball’N Connect, la ville de Villiers-le-Bel, Snipes ou encore le PSG.

    Vos compétences

    Tu intégreras une équipe jeune, passionnée et engagée, et tu participeras activement à :

    💡 Communication & Création de contenu

    • Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports partenaires
    • Participation à la ligne éditoriale : storytelling, mise en avant des profils inspirants, reporting d’événements

    🎤 Événementiel & Projets terrain

    • Aide à l’organisation d’événements sportifs & inspirants (Boss du Playground, Young Boss Day…)
    • Mobilisation des bénévoles et coordination des parties prenantes
    • Suivi logistique des actions de terrain

    🤝 Partenariats & Impact

    • Appui à la relation avec nos partenaires publics et privés
    • Participation à la structuration de notre impact social (indicateurs, bilan, documentation)

    Avantages

    🎯 Expérience professionnelle enrichissante

    • Mission polyvalente : communication, événementiel, partenariats, impact social.
    • Responsabilités concrètes dès le début, avec des tâches variées (rédaction, logistique, relations partenaires).
    • Opportunité d’évoluer rapidement dans une structure dynamique.

    🧠 Développement de compétences

    • Rédaction de contenu, storytelling, gestion de projet.
    • Maîtrise d’outils pro : Canva, Notion, Insta, et éventuellement photo/vidéo.
    • Communication professionnelle (partenaires publics/privés, bénévoles).

    💥 Projet à impact

    • Association à but non lucratif engagée pour l’émancipation sociale via le sport.
    • Participation à des projets concrets et inspirants : Lady Boss, Young Boss, podcasts, etc.
    • Travail aligné avec des valeurs fortes : inclusion, égalité, empowerment, culture urbaine.

    🤝 Environnement stimulant

    • Équipe jeune, passionnée et engagée.
    • Réseau de partenaires influents : Snipes, PSG, Ball’N Connect, collectivités locales…
    • Événements riches en rencontres : playgrounds, job dating, podcasts, témoignages inspirants.

    🌍 Flexibilité et cadre bienveillant

    • Télétravail partiel possible.
    • Indemnisation légale selon statut (stage ou service civique).
    • Accès à un réseau et à un écosystème en pleine croissance.

    ✨ Valorisation personnelle et professionnelle

    • Possibilité de mettre en avant ses projets créatifs ou son Insta à la place d’un CV classique.
    • Autonomie encouragée : tu peux proposer des idées, documenter le terrain, créer du contenu original.
    • Tu représentes une cause valorisante, ce qui peut booster ton profil pour de futures opportunités (dans le sport, le social ou la communication).

    Tu veux rejoindre un projet humain, engagé et en plein essor.

    Tu veux faire bouger les lignes à travers le sport, avoir un vrai impact et progresser vite dans un cadre bienveillant.

    Undrtd Sport. L’émancipation par le sport.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Commercial Belgique H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Remote

    Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Commercial Belgique (F/H) – CDI – Basé en France en zone transfrontalière

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 30 ans, EDL conçoit des solutions innovantes pour accompagner les professionnels de santé dans l’amélioration continue du diagnostic et du soin. Société française fondée en 1994, EDL est aujourd’hui un acteur majeur des progiciels dédiés aux plateaux techniques des établissements de santé, publics et privés.

    Notre suite logicielle XPLORE est utilisée dans de nombreuses spécialités : Radiologie, Médecine Nucléaire, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Ophtalmologie, etc. Elle comprend notamment un RIS, un PACS, une VNA, un DACS, le module SIMeN, une plateforme de téléradiologie et un portail web pour les patients et les médecins.

    Innovation, écoute, fiabilité et impact concret sur le terrain sont au cœur de notre engagement.

    Le poste :

    Dans le cadre de sa forte croissance, EDL recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.

    Vous êtes bilingue français/flamand, basé en zone frontalière française, et disposez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels de santé (SaaS) ou dans un environnement DSI, laboratoire ou radiologie.

    Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, présentation des solutions, réponse aux appels d’offres, négociation, jusqu’à la signature du contrat.

    Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d’imagerie médicale, directions d’établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.

    Vos missions principales :

    • Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité)

    • Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature (70 % de votre activité)

    • Répondre aux appels d’offres publics et privés

    • Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès...)

    Profil recherché :

    Formation : Bac+5 (commerce, santé, ingénierie ou informatique)

    Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou Profil junior sorti d'alternance

    Langues : Français, Flamand, Anglais

    Compétences clés :

    • Solide expérience dans la vente B2B, idéalement en environnement e-santé

    • Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier

    • Excellentes capacités d’écoute, de synthèse et de persuasion

    • Autonomie, dynamisme et esprit de conquête

    • Mobilité : Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois)

    Processus de recrutement

    • Entretien de préqualification

    • Entretien avec le Responsable Commercial et la direction RH

    • Tests psychotechniques

    • Retour assuré sous 15 jours

    Pourquoi rejoindre EDL ?

    • Une entreprise française innovante, en forte croissance dans la e-santé

    • Une mission concrète sur un marché à fort potentiel

    • Une équipe passionnée, experte et bienveillante

    • Un impact direct sur l'amélioration du parcours de soins

    Avantages

    • Rémunération + variable sur ventes

    • Primes vacances

    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

    • Subventions sport, culture, loisirs

    • Séjour ski annuel, cours de sport collectif

    • Parcours d’onboarding structuré

    • Opportunité de développement

    Envie de contribuer à faire avancer le numérique au service de la santé ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing
    3M HABITAT – Taverny

    Nous, c’est qui ?

    Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡

    Vos missions

    Et toi, tu ferais quoi ?
    🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn
    📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe).
    📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop.
    🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image.
    💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur).

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom.
    • Tu es créatif(ve), débrouillard(e)
    • Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre).
    • Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois.

    Avantages

    Ce qu’on t’offre :

    ✨ Une équipe sympa, engagée

    🚀 La liberté de créer, tester, innover.

    🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain.

    🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.)

    📍 Poste basé à Taverny

    📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique

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    Posted: 2026-10-18

    Stage 2 mois Community Manager et Réseaux Sociaux
    HELLO RECIT – Paris

    • Hello Récit est une maison d’édition pédagogiques qui accompagne les élèves à l’écriture de livre par le jeu de role
    • Basée à Station F, Hello Récit commercialise auprès des écoles primaires, collèges et centres sociaux (B to G)

    Vos missions

    • Stratégie de communication :
    • Création de contenus percutants sur Linkedin, Tik Tok, Instagram, Facebook et Youtube, parfois sponsorisé
    • Article de blog pour le site internet (Shopify)
    • Newsletter mensuelle
    • Gestion des réseaux sociaux :
    • Relation influenceur
    • Animation d’un jeu concours

    Vos compétences

    Recherche créatif avec de fortes compétences en communication, marketing, stratégie (suivi des tendances) avec forte appétence pour le secteur de l’éducation, la rédaction et de l’edition. Esprit d’entreprendre est un plus.

    Avantages

    Station F (Paris 13e)

    Expérience entrepreneuriale forte

    Forte créativité

    Rejoins HELLO RECIT pour un stage de 2 mois en tant que Community Manager et Réseaux Sociaux. Développe ta créativité dans une équipe dynamique et passionnée. Postule maintenant !

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur d'Application Déploiement PACS H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Les missions du poste

    Intégré au sein du service projet, vous accompagnez notre croissance en France et en Europe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour réaliser l'accompagnement de nos clients, professionnels de santé, dans l'appropriation et la mise en oeuvre de notre logiciel d’imagerie PACS.

    Votre quotidien dans nos équipes :

    Paramétrage et installation

    Coordonner avec le client et les équipes techniques la reprise des données si nécessaire

    Mettre en œuvre la solution dans le contexte client par le paramétrage et la personnalisation

    Former les référents clients et les assister en phase de personnalisation, de démarrage, et d’optimisation

    Formation et assistance

    Préparer et animer des sessions de formation à l’utilisation de notre logiciel et des stations d’interprétation Xplore View

    Assurer un premier niveau de support aux utilisateurs en phase de démarrage et post démarrage

    Assurer le suivi de la relation et la satisfaction client

    Développement de la solution

    Participer à l’évolution de notre solution via le développement de nouvelles fonctionnalités et modules en partageant votre expérience terrain avec les équipes produits et R&D

    Contribuer au développement du Pôle Image EDL

    Le profil recherché

    L'accompagnement et le tutorat de nos équipes font partie intégrante de votre expérience collaborateur EDL. Notre processus d'intégration et de développement des compétences vous permettra d'appréhender notre environnement, nos solutions Xplore, et vous imprégner de notre culture d'entreprise. Vous serez accompagné sur le terrain par des experts métiers, au siège par un formateur interne et une équipe soudée favorisant le partage du savoir et le développement de vos compétences métiers.
    Vos atouts pour réussir

    • Vous êtes ingénieur Biomédical (Bac+5) et passionné par votre secteur d'activité
    • Vous avez une première expérience réussie dans le logiciel de santé
    • Vous appréciez l'itinérance (60% du temps de travail en déplacement France + Europe francophone) et vos capacités d'adaptation sont démontrées
    • Vous êtes très à l'aise avec la prise de parole en public et maitrisez les techniques d'animation de formations
    • Vous avez une forte sensibilité pour les solutions informatiques
    • Vous êtes orienté satisfaction clients et amélioration continue
    • Vous maitrisez l’anglais dans un cadre professionnel

    Les plus
    Vous avez déjà expérience dans le monde de l'imagerie médicale
    Vous parlez italien et/ou allemand

    Infos complémentaires

    Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir dans leurs missions : confiance, autonomie, esprit d'initiative, innovation sont les valeurs partagées par tous.

    Nous proposons un package de rémunération attractif et évolutif, une atmosphère de travail dynamique, un esprit PME agréable et stimulant avec un processus décisionnel simplifié et pragmatique.

    Plateforme d'avantages EdenRed, Yoga, Futsal, weekend ski subventionnés, Plan d'Epargne Entreprise, primes vacances

    Notre processus de recrutement : Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du département. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine !

    Bienvenue chez EDL (Edition et Développement Logiciels)

    EDL est une société française indépendante leader des solutions informatiques pour les services d'Imagerie Médicale publics et privés.

    EDL édite des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus mais aussi la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens ainsi que la télé-radiologie.
    Les solutions sont indépendantes ou intégrées aux stations de diagnostic.

    Leader sur le marché français et Suisse francophone, EDL poursuit sa croissance en Europe occidentale : Belgique, Allemagne, Suisse, Autriche.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant fonctionnel itinérant H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Rejoignez EDL en tant que Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel – CDI – Basé en France avec déplacements fréquents (France, Suisse, Belgique)

    Qui sommes-nous ?

    EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 28 ans.
    Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.

    Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.
    Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.

    Le poste

    Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel pour accompagner nos clients dans la prise en main de nos solutions.

    Rattaché(e) au Service Projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs professionnels de santé (radiologues, manipulateurs, secrétaires médicales, etc.).

    Vos missions principales

    • Préparer et animer des formations, en présentiel ou à distance
    • Former les utilisateurs de nos logiciels directement sur site client
    • Accompagner les utilisateurs dans les phases de démarrage des projets
    • Gérer l’administratif lié à vos actions : comptes rendus, saisie des stagiaires, suivi de sessions
    • Assurer le support fonctionnel et technique en post-projet

    Conditions de travail

    • Poste itinérant : jusqu’à 70 % de déplacements hebdomadaires
    • Zone : France, Suisse, Belgique (déplacements du lundi au vendredi)

    Profil recherché

    Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, biomédical ou domaine médical
    Expérience : Une première expérience dans la formation ou le déploiement de logiciels est un atout

    Compétences clés :

    • Très à l’aise à l’oral, sens de la pédagogie
    • Maîtrise des techniques d’animation de formation
    • Bonne compréhension des outils informatiques et des environnements logiciels
    • Bonne connaissance du secteur de la santé
    • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
    • Maîtrise de l’anglais impérative
    • La connaissance de l’italien et/ou de l’allemand est un plus

    Ce que nous vous offrons

    • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
    • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation et confiance

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
    • Primes vacances
    • Plateforme avantages EdenRed
    • Activités sportives (Yoga, Futsal, etc.)
    • Week-ends ski subventionnés

    Notre processus de recrutement

    • Étape 1 – Entretien de pré-qualification
    • Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.
    • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

    Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
    Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur support logiciel H/F ( Berre l'étang)
    Edl – Berre-l'Étang

    Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Support Applicatif (F/H) – CDI – Basé à Berre l’étang (13)

    Qui sommes-nous ?

    Depuis 1994, EDL accompagne les établissements de santé publics et privés grâce à des progiciels innovants et performants. Notre suite logicielle XPLORE couvre un large éventail de spécialités médicales : Radiologie, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Médecine Nucléaire…
    RIS, PACS, VNA, DACS, SIMeN, téléradiologie, portail patient/médecin : nos solutions améliorent chaque jour le diagnostic et le parcours de soins.

    Anticipation technologique, fiabilité et proximité client sont au cœur de notre engagement.

    Le poste :

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe Support, nous recherchons un(e) Ingénieur(re) Support Applicatif. Rattaché(e) au Responsable Support basé au siège (Berre l’étang – 13), vous accompagnez nos clients dans la résolution d’incidents liés à l’utilisation de notre suite logicielle XPLORE.

    Poste sédentaire, en étroite collaboration avec l’équipe Support ainsi qu’avec les pôles R&D et Déploiement, pour garantir une assistance de qualité auprès des professionnels de santé.

    Vos missions principales :

    • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents en garantissant la satisfaction des clients.
    • Identifier l’urgence et la criticité des demandes, et collaborer avec les équipes internes pour fournir une réponse fiable et rapide.
    • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d’évolution vers les équipes concernées.
    • Maintenir et administrer la base de données SQL.
    • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction client.
    • Assurer une veille technologique et suivre les évolutions de nos produits.

    Profil recherché :

    • Formation : bac 3/5 Informatique
    • Compétences : Connaissances en administration de bases de données / Bon niveau en SQL
    • Expérience : Expérience support logiciel ( >2-3 ans)
    • Qualités : Curiosité, rigueur, autonomie, sens du relationnel et dynamisme.
    • Langues : Bonne maitrise de l’anglais.

    Processus de recrutement :

    Étape 1 – Entretien de pré-qualification

    Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.

    Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

    Pourquoi rejoindre EDL ?

    • Un éditeur de logiciels reconnu dans l’e-santé, en pleine croissance.
    • Une intégration accompagnée et un tutorat personnalisé.
    • Une entreprise agile et collaborative offrant des perspectives d’évolution interne.
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation, diversité.

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif.
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d’Épargne Retraite collective.
    • Primes vacances.
    • Plateforme avantages Sport/Culture/Loisirs (EdenRed).
    • Activités sportives (yoga, futsal, week-end ski).

    Envie de contribuer à faire avancer la e-santé grâce au numérique ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Esthéticienne / SPA praticienne
    Aginum Thermae – Agen

    Rejoignez l'Excellence au Spa Aginum Thermae en tant que Spa Praticienne !

    Qui sommes-nous ?
    Aginum Thermae, véritable écrin de sérénité, est reconnu pour offrir des moments d’exception à nos clients grâce à une approche unique du bien-être. Situé dans un cadre idyllique, notre spa allie raffinement, innovation et tradition pour créer des expériences inoubliables.

    Vos missions

    Votre mission :
    En tant que Spa Praticienne, vous serez une véritable artisane du bien-être, dévouée à offrir à chaque client une expérience personnalisée et mémorable. Vos missions incluent :

    • Réaliser des soins visage et corps de haute qualité, en respectant nos protocoles d’excellence.
    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients pour répondre à leurs attentes et surpasser leurs exigences.
    • Veiller au confort et à la satisfaction des clients tout au long de leur parcours.
    • Contribuer à maintenir l’ambiance apaisante et chaleureuse qui fait notre renommée.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et des soins, avec une expérience ou une formation en esthétique ou spa (CAP/BP Esthétique ou équivalent).
    • Vous avez un réel talent pour sublimer chaque soin par votre savoir-faire et votre sens de l’écoute.
    • Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et animé(e) par le désir d'offrir une qualité de service irréprochable.
    • Votre passion compte plus que tout avec une première expérience en soin , nous vous offrons une formation interne complète pour vous perfectionner.

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Intégrez un spa renommé où l’expérience client est au cœur de nos priorités.
    • Bénéficiez d’une formation sur-mesure pour maîtriser nos protocoles exclusifs et développer votre expertise.
    • Évoluez dans un cadre exceptionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
    • Profitez d’un environnement de travail qui valorise votre passion et votre talent.

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller commercial VEFA H/F
    INOVEFA – Boulogne-Billancourt

    INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

    Vos missions

    En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) en Île-de-France. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

    Vos compétences

    Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Île-de-France. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

    Avantages

    • Mutuelle santé
    • Ordinateur portable
    • Participation frais de transports publics
    • Téléphone portable

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    Posted: 2026-10-18

    Manager Restaurant Chb Coignieres
    FOODY PARTY – Coignières

    Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées ? Devenez Manager H/F chez CHB à COIGNIERES !

    Vos missions

    En tant que Manager de restaurant, sous la responsabilité du directeur, vous gérez l'équipe avec passion et professionnalisme.

    Votre objectif est de garantir la planification de la production, la gestion des stocks et le respect des normes.

    Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être formé(e) à nos produits et nos méthodes de travail afin d'être rapidement autonome.

    Vous serez amené(e) à prendre part à :

    • la production (assemblage, cuisson, finition des produits)
    • à appliquer et contrôler les normes HACCP,
    • à réceptionner et contrôler les livraisons, procéder au stockage, réaliser les inventaires, ..
    • encadrer et manager l'équipe de production,
    • participer à la vente et au service client,
    • former les nouveaux arrivants,
    • assurer des missions de gestion telle que passer les commandes,
    • gérer les relations fournisseurs,
    • enregistrer les factures,

    Vos compétences

    LE PROFIL IDÉAL :
    - Vous avez déjà manager une équipe en restauration,
    - Vous avez le sens du service et du contact client,
    - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez le travail en équipe,
    - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

    Avantages

    Une expérience dans la restauration est grandement appréciée !

    CE QUE NOUS OFFRONS
    - Contrat : CDI,
    - Prime,
    - Possibilités d'évolutions,
    - Ambiance conviviale et équipe soudée.

    Prêt(e) à enfiler votre uniforme et à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Business Developer
    DATARELEVANT – Paris

    Remote

    Chez Datarelevant, nous transformons la manière dont les entreprises exploitent leurs données grâce à l'IA. Notre solution SaaS combine analyse documentaire intelligente, génération de requêtes SQL assistée et création automatisée de dashboards, le tout au service de la performance des métiers. Start-up dynamique et en forte croissance, nous recherchons un(e) Business Developer pour accompagner notre développement commercial.

    Vos missions

    • Participer à la définition de la stratégie commerciale et d'acquisition clients
    • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (startups, PME, ETI, grands comptes)
    • Générer des leads et prendre des rendez-vous avec des décideurs
    • Participer à des démonstrations produits et aider à la construction des offres commerciales
    • Suivre et relancer les prospects jusqu’à la signature
    • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour améliorer les outils d’aide à la vente (présentations, pitchs, cas clients)
    • Contribuer activement à l'amélioration continue du process commercial

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en école de commerce, de management ou équivalent
    • Vous avez une appétence forte pour l'innovation, la tech et l'IA
    • Vous etes orienté(e) résultats, proactif(ve) et enthousiaste
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez convaincre avec naturel
    • vous avez un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais est un plus

    Avantages

    • Une expérience au cœur d'une start-up innovante, avec de vraies responsabilités
    • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B dans l’univers tech/IA
    • Une ambiance bienveillante, entrepreneuriale et tournée vers l'excellence
    • La possibilité de pré-embauche à la fin du stage
    • La possibilité de travailler en full remote

    Rejoins Datarelevant et participe à l’aventure d’une start-up ambitieuse qui révolutionne l’exploitation de la donnée grâce à l’IA.

    Nous n’attendons plus que toi pour grandir ensemble !

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    Posted: 2026-10-18

    DATA ANALYST (H/F)
    Lobellia Conseil – Montrouge

    LOBELLIA Conseil et ASTILLIA forment un groupe composé d’une centaine de consultants.

    LOBELLIA Conseil est un cabinet de conseil et de service spécialisé dans la valorisation de la donnée : Business Intelligence, Big Data et EPM. Elle accompagne ses clients tout au long de leurs projets DATA et EPM, sur les réflexions en amont des projets et sur l’exécution tant en Assistance à Maitrise d’Ouvrage qu’en Maitrise d’Œuvre. LOBELLIA Conseil est partenaire GOLD JEDOX.

    LOBELLIA Conseil intervient pour des clients grands comptes sur des secteurs variés (finances, industrie, services, secteur public, ).. Celles-ci s articulent depuis les études de cadrage jusqu’ à l accompagnement des métiers dans la prise en main des solutions de pilotage et l’implémentation de solutions Data dans des architectures Cloud et/ou on-premise.

    LOBELLIA Conseil regroupe au sein de ses équipes, des consultants passionnés par la Data de différents profils (Data Architect, Business Analyst Data, Data Analyst, Data Engineer, …).

    Nos collaborateurs interviennent toujours en équipe dédiée en mode projet chez nos clients.

    La flexibilité et la réactivité de notre structure à taille humaine alliées à notre expertise forte sur des projets d envergure sont les clefs de la réussite de notre croissance.

    ASTILLIA est une société qui conçoit et développe des Logiciels spécialisés sur un métier. Elle porte l offre DIGITALE du groupe.

    LOBELLIA Conseil recherche plus particulièrement des Consultant(e)s AMOA/Product Owner/Business Analyst afin d’intervenir auprès de différents clients grands comptes, dans le but de les accompagner dans leur démarche de transformation data et digitale.

    Vos missions

    Nos postes sont très variés. Nous ne recrutons pas pour une mission, nous recrutons un profil ! Notre vision n’est pas tournée vers le court terme, car nous avons à cœur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement !
    Bien évidemment, si vous êtes sur cette offre, c’est que vous souhaitez en savoir plus.

    Voici donc les travaux que vous pourriez être amené à réaliser :

    – Animation d’ateliers d’expression de besoin avec les directions Métiers ou IT
    – Conception de la solution et rédaction de spécifications fonctionnelles
    – Accompagnement des utilisateurs dans le maquettage de leurs Dashboards (Dataviz) et réalisation de Dashboards en lien étroit avec les métiers,
    – Gestion du lien entre les besoins métiers et l’équipe de mise en œuvre,
    – Préparation, organisation et exécution des tests de qualification de l’ensemble de la solution : rédaction des cahiers de recette et support à la recette utilisateur,
    – Organisation et exécution des actions de conduite de changement
    – Pilotage et coordination des actions des différents acteurs Projet (MOA et MOE): suivi des actions, consolidation et reporting, suivi des jalons, suivi des développements.

    Vous interviendrez ainsi sur les différentes phases projet, de conception, développement, validation et déploiement de la solution.
    Afin d’accompagner le développement de l’agence lyonnaise, vous serez aussi amenés à participer à nos publications et à l’activité commerciale de l’agence.

    Nous sommes une entreprise à taille humaine qui accompagne activement ses consultants. Vous bénéficierez ainsi de toute l’expertise de LOBELLIA Conseil en termes de conduite et de méthodologie de définition et construction de solutions décisionnelles. Dans ce cadre, vous serez formé et encadré sur l’utilisation de différents outils de Business Intelligence.

    Vos compétences

    Nous recherchons des candidats ayant acquis au moins 5 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou SSII sur des sujets data, notamment en tant que Data Analyst, Consultant AMOA / Business Analyst.
    – Diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire), vous êtes passionné par la Data et souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI, de Dataviz et dans le pilotage de projet
    – Vous êtes à l’aise sur les méthodologies projet classiques et agiles et vous possédez une connaissance de l’architecture d’un SI Data (BI, Big Data).
    – Vous connaissez une solution de Dataviz de type Power BI ou Tableau Software ainsi que SQL
    – Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse une très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,
    – Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Réglementaire
    Testendouble – Paris, Paris

    <h2><strong>Votre rôle chez nous :</strong></h2> <p>Au sein du bureau Parisien, le/la Responsable de Réglementation CEE est en charge du suivi réglementaire et législatif du dispositif&nbsp;CEE.</p> <p>Le/la Responsable de Réglementation CEE assurera entre autres, les missions suivantes :</p> <ul> <li>Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires et anticiper les éventuels impacts sur l’activité d’ACT France ;</li> <li>Assurer le reporting des opérations engagées à la Direction Générale de l’Energie et du Climat (DGEC)&nbsp;;</li> <li>Assurer la mise à jour des éléments associés à la délégation d’obligation d’ACT France (ISO 9001, liste des partenaires, lieu d’archivage, page internet des offres, etc..)</li> <li>Garantir la conformité des procédures et dispositifs mis en place au sein du service ;</li> <li>Assurer un support aux équipes techniques et commerciales pour toute question relative aux réglementations en vigueur&nbsp;;</li> <li>Participer aux groupes de travail et aux événements extérieurs (colloque, salon, etc.)&nbsp;;</li> <li>Assurer les relations avec la DGEC, le PNCEE, l’ATEE et l’ADEME pour toutes questions relatives au dispositif des CEE&nbsp;;</li> <li>Identifier les opportunités de développement que peuvent générer les évolutions législatives et réglementaires et contribuer à la mise en œuvre de projets.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Votre expertise :&nbsp;</strong></h2> <p>Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes :&nbsp;</p> <ul> <li>Niveau BAC +5, diplômé dans le domaine des énergies sur la partie technique ou juridique</li> <li>Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans les Certificats d'Economie d'Energie. Idéalement dans une entreprise délégataire/mandataire de CEE ou dans un service CEE d’un obligé.</li> <li>Vous avez de bonnes compétences techniques bâtiment, CVC ou moteurs (secteur résidentiel, tertiaire et industrie) et maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de ce dispositif.</li> <li>Doté d'un très bon sens de l'analyse, vous êtes curieux et à l'écoute des actualités sur votre secteur.</li> <li>Bon communiquant, vous êtes capable de nouer des relations de confiance avec votre entourage.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur(e) Efficacité énergétique
    Testendouble – Paris, Paris

    <h2><strong>Votre rôle chez nous :</strong></h2> <p><strong></strong></p> <p>Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Services contribue au développement des activités commerciales d’ACT France en apportant un support technique et opérationnel aux différentes équipes internes.</p> <p>Elle accompagne les clients et prospects dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de rénovation énergétique depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la validation finale par un organisme d’inspection.</p> <p>Point de repère technique, l’équipe Service est garante de la qualité, de la pertinence et de la conformité technique des travaux effectués dans le cadre de nos différentes missions.</p> <p>Vos missions :&nbsp;</p> <p><strong></strong></p> <ul> <li>Maîtrise les bases de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires</li> <li>Prend part à la réalisation de livrables techniques&nbsp;: <ul> <li>Etudes d’opportunités</li> <li>Modèles de déperditions thermiques</li> <li>Dimensionnements de solutions techniques (Pompes à chaleur, Géothermie…)</li> <li>Analyses financières (ROI…)</li> </ul> </li> <li>Maitrise les enjeux environnementaux et réglementaires actuels (Décret BACS, Décret Tertiaire…)</li> <li>Possède une capacité d’adaptation aux différents acteurs d’un projet (AMO, client, bureau d’étude, installateur…)</li> <li>Prend part et anime des réunions techniques et commerciales avec les clients d’ACT</li> <li>Est un référent technique auprès des équipes commerciales</li> <li>Est garant de la pertinence des offres techniques de nos partenaires</li> <li>Se déplace en France Métropolitaine pour visiter les sites (Etudes, accompagnement lors des contrôles, réception…)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Votre expertise :&nbsp;</strong></h2> <p><span data-contrast="auto">Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes : </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation dans l’énergie&nbsp;</li> <li>Expérience&nbsp;: sortie d’école / 1 à 2 ans d’expériences&nbsp;</li> <li>Forte capacité d’analyse et de synthèse</li> <li>Très rigoureux.se, organisé.e et autonome</li> <li>Aisance relationnelle et goût du travail en équipe</li> <li>Amibitieux.se et proactif.ve, vous souhaitez que votre travail ait un impact direct sur la réussite de votre entreprise</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA (H/F)
    EXOCETH CONSULTING – Château-Thierry, Île-de-France, France

    Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA Chairman (H/F)

    • Référence : 262390S

    • Démarrage : Novembre 2026

    • Durée : +6 Mois

    • Type de contrat : Freelance ou CDIC

    • Zone géographique : Île-de-France (94)

    • Déplacements possibles : Oui – déplacements réguliers en Europe (2 à 4 semaines, tous les 2 mois en moyenne) et déplacements internationaux ponctuels

    • Langue : Anglais courant exigé (oral et écrit)

    Contexte de la mission

    Dans le cadre de projets d'ingénierie industriels complexes et innovants, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité des Procédés Industriels disposant d'une expertise confirmée dans l'animation et la conduite de revues HAZOP-LOPA.

    L'objectif est de garantir la sécurité des installations industrielles dès leur conception, lors de leur mise en service et jusqu'à leur transfert à l'exploitant, en limitant les risques liés aux défaillances d'équipements, pertes de confinement, rejets de substances dangereuses, incendies, explosions et autres incidents susceptibles d'entraîner des dommages humains, matériels ou environnementaux.

    Missions

    • Élaborer, avec le support du Process Risk Manager, le plan de management des risques liés aux procédés en phase de conception, en définissant les études et outils d'évaluation appropriés.

    • Animer et piloter les revues d'identification et d'analyse des risques industriels : HAZID, HAZOP, LOPA, SIL.

    • Participer à l'identification et à la définition des éléments importants pour la sécurité et des chaînes instrumentées de sécurité.

    • Réaliser des études de modélisation des phénomènes dangereux (incendies, explosions, surpressions, réactions chimiques, toxicité) à l'aide de DNV PHAST et d'outils de calcul internes.

    • Définir des solutions adaptées de prévention et de mitigation des risques industriels.

    • Contribuer à l'élaboration des concepts de détection feu et gaz.

    • Participer à la localisation des boutons d'arrêt d'urgence et à la classification des zones dangereuses (ATEX).

    • Réaliser des revues de sécurité pré-démarrage (PSSR) sur les installations en phase de mise en service.

    • Accompagner les équipes d'ingénierie dans la conception d'installations sûres et leur transfert à l'exploitant.

    • Assurer la coordination technique et l'animation des workshops HAZOP-LOPA auprès des équipes d'ingénierie européennes.

    • Effectuer des déplacements réguliers en Europe, pouvant durer de 2 à 4 semaines, ainsi que des déplacements internationaux ponctuels pour les PSSR.


    • Diplôme universitaire en génie chimique, génie des procédés, sécurité des procédés industriels ou discipline d'ingénierie équivalente.

    • Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en génie des procédés et/ou dans des domaines connexes.

    • Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés industriels et en animation de workshops HAZOP-LOPA sur des procédés variés et complexes.

    • Maîtrise avancée du génie chimique et du génie des procédés.

    • Niveau confirmé en sécurité des procédés industriels.

    • Expertise en animation d'analyses de risques : HAZID, HAZOP, LOPA.

    • Connaissances élémentaires en modélisation des conséquences d'accidents industriels.

    • Connaissance des logiciels spécialisés tels que DNV PHAST.

    • Capacité à interpréter et évaluer des informations techniques variées, notamment sur des technologies innovantes liées à la transition énergétique.

    • Curiosité technique, polyvalence, autonomie et esprit d'analyse.

    • Excellentes compétences en communication, animation et coordination technique.

    • Leadership affirmé, assertivité et capacité à piloter des échanges techniques.

    • Fortes compétences organisationnelles et bonnes aptitudes au travail en équipe.

    • Anglais courant exigé, à l'oral et à l'écrit, pour l'animation des workshops HAZOP-LOPA.

    • Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe et ponctuellement à l'international.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'Equipe de Production H/F
    RH Partners – Montaigu, Pays de la Loire, France

    Notre client est une entreprise agroalimentaire d'environ 150 collaborateurs, spécialisée dans la production de produits frais. Dans un environnement exigeant en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité sanitaire, elle renforce ses équipes et recrute un(e) :

    CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F

    Votre mission

    Rattaché(e) au Responsable de Site, vous organisez et pilotez l'activité d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs, dans le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Véritable manager de terrain, vous assurez notamment les missions suivantes :

    • Organiser le travail, animer les équipes et développer les compétences.

    • Planifier l'activité, gérer les priorités et garantir le respect des délais.

    • Faire appliquer les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.

    • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.

    • Veiller au bon fonctionnement des équipements, en lien avec la maintenance.

    Votre profil

    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

    Vous venez de l'industrie agroalimentaire, de la restauration rapide, de la restauration collective ou d'une cuisine centrale ? Votre profil nous intéresse !

    Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, de gérer les imprévus et de faire respecter les procédures.

    Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du terrain seront vos meilleurs atouts.

    Conditions proposées

    • Lieu : Montaigu (85)

    • Rémunération : environ 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience.

    • Avantages : prime d'ancienneté et participation.

    • Temps de travail : 35 h hebdomadaires, horaires du matin (3h30/4h00 – 12h00).

    Vous aimez manager, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez-nous !

     

     

     


    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de service adjoint - Service méthodes / Outils / DevOps - 3959 - H/F
    Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

    _______________________

    Domaine : Numérique
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels
    Corps : AAE / IAE
    Cotation RIFSEEP : G3.A
    Cotation Parcours professionnel : 2


    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : à partir de Bac +3
    Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : Immédiat
    Date limite de candidature : 16/11/2026

    ________________________

    Environnement professionnel

    L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

    Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Cette direction est constituée d’une sous-direction des Chapitres en charge des infrastructures, des architectures, des data, du réseau, de la sécurité et du support utilisateur, d’une sous-direction des Produits en charges de la MOE dans les lignes produits, des outils méthodes associées et l’exploitation et d’un service des Ressources et du Contrôle Interne.

    Vous intégrerez la Sous-Direction des Produits et seconderez le Chef du service transverse en support des lignes produits. Ce service assure l’animation des Tech Lead transverses, la mise en œuvre de la stratégie DevOps sur les aspects méthodes, process et outils, l’animation de la méthode agile avec une équipe de coachs, l’outillage JIRA associé et enfin l’équipe UX.

    Objectifs

    Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le chef de service adjoint sera chargé de :

    • Contribuer à l’animation et au pilotage du service en coordonnant les ressources et les activités.

    • Participer à l’élaboration et la gestion du budget du service.

    • Favoriser le développement professionnel des équipes.

    • Assurer la gestion efficace des projets (coût, délais, qualité), la performance des équipes.

    • Participer à la ligne stratégique de la Sous Direction et contribuer à la transformation digitale.

    • Assurer la suppléance ou l’intérim du chef de service.

    • Assurer l’alignement stratégique des activités du service avec les lignes directrice de l’Agence.

    Missions

    • Co-piloter et co-animer les équipes du service

    • Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe

    • Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques,

    • Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service,

    • Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes,

    • Participer à des groupes de travail,

    • Animer des réunions,

    • Suivre les tableaux de bord avec le Chef de service

    • Veiller au respect des procédures et des méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.

    Champ relationnel

    Les différentes unités de travail,

    Les directions régionales de l’agence,

    Le siège avec les directions métiers/support,

    Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction

    Savoirs

    • Maîtrise voire expertise des techniques de management.

    • Maîtrise des processus informatiques.

    • Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires.

    • Maîtrise des techniques de gestion de projet.

    • Bonne culture générale en informatique.

    Savoir-faire

    • Bonne connaissance des méthodes, process et outils de la filière numérique.

    • Maîtrise de la gestion des relations client-fournisseur.

    • Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l’Etablissement.

    • Anglais technique.

    Savoir-être

    • Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes.

    • Forte aptitude de résistance à la pression en cas de crise, savoir se maîtriser dans le conflit.

    • Capacité d’analyse et à déléguer.

    • Fédérer, faire preuve de leadership

    Conditions particulières d’exercice

    Aucune

    ________________________

    Contacts pour tout renseignement

    Sébastien ----- NARAIN, Chargée d’action RH de -----

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de la sécurité des systèmes d'information - RSSI
    Université de Technologie de Compiègne – Compiègne, Hauts-de-France, France

    Nous recherchons un-e Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) pour rejoindre l’UTC. En tant que RSSI, vous serez chargé-e de veiller à la sécurité et à l’intégrité des données de notre établissement.

    Votre mission

    Expert-e, vous contribuez à l’élaboration, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de sécurisation du système d’information.

    Vous participez activement à l’accompagnement de la transformation numérique de l’établissement pour intégrer la sécurité au cœur de chaque projet.

    Vos activités

    Vous serez chargé-e de :

    • Définir en concertation, puis piloter en autonomie, le déploiement de la PSSI de l’établissement et la stratégie de mise en conformité des systèmes d’information en lien avec la gouvernance et son évolution cohérente ;

    • Mettre en place la démarche sécurité des systèmes d’information répondant aux exigences réglementaires, notamment NIS2 ;

    • Assurer le management de la sécurité de l’information dans une démarche d’amélioration continue et animer les équipes dans sa mise en œuvre ;

    • Élaborer les prescriptions sécuritaires en matière d’architecture cible en s’assurant de la cohérence des projets avec cette dernière ;

    • Développer une culture de la sécurité de l’information dans l’établissement ;

    • Procéder à l’analyse des risques, piloter ou effectuer des audits et contrôles en matière de sécurité de l’information ;

    • Analyser les résultats des scans de vulnérabilité et de conformité et mettre en œuvre des mesures correctives nécessaires ;

    • Assurer une veille technologique et réglementaire active pour adapter la stratégie de sécurité aux nouvelles menaces ;

    • Développer une expertise dans l’établissement et créer un réseau avec différents acteurs nationaux de la cybersécurité ;

    • Participer à l’urbanisation et aux initiatives de cartographie du SI ;

    • Accompagner la transformation numérique de l’établissement en intégrant la sécurité dès la conception des projets (security by design) ;

    • Piloter la gestion des incidents de sécurité et animer le plan de continuité d’activité (PCA) et le plan de reprise d’activité (PRA).

      

    Établissement

    Créée en 1972, l’Université de technologie de Compiègne (UTC) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPCSCP) sous le statut d’université de technologie, dont les missions principales sont : la formation d’ingénieurs et le développement de la recherche et de la technologie.

    L’UTC est un modèle original reconnu dans le paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche français qui conjugue les caractéristiques d’une université et d’une école d’ingénieurs. Elle se distingue par son approche interdisciplinaire, son ouverture sociétale et économique et une forte ouverture à l’international. L’UTC est membre fondateur du groupe UT, réunissant les universités de technologie de Troyes, Belfort-Montbéliard et de Tarbes Occitanie Pyrénées. L’UTC est également membre de l’alliance Sorbonne Université et de l’alliance européenne SUNRISE. L’UTC accueille 4 400 étudiants, dont 3 600 élèves ingénieurs, 760 collaborateurs et plus de 800 vacataires. Elle est dotée d’un budget de 74 000 000 € et bénéficie d’un patrimoine immobilier de 72 000 m² réparti en 40 bâtiments implantés sur deux campus compiégnois.

    https://www.utc.fr

    Informations complémentaires

    Dates pour candidater

    Du 15/10/2026 au 16/11/2026

    Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement

    Contrat à durée déterminée - durée prévue de 2 ans - à pourvoir dès que possible

    Salaire mensuel brut

    Selon profil et expérience

    Volume horaire

    1 607 heures/an - 37 heures et 30 minutes/semaine

    Congés

    50 jours de congés, RTT comprise, par année universitaire

    Localisation

    Campus de Royallieu – Compiègne

    Contexte et environnement de travail

    Vous exercerez votre mission en collaboration avec un RSSI adjoint. Vous serez en contact avec de nombreux interlocuteurs, le directeur du système d’information, le chargé de mission du numérique, les équipes de la direction du système d’information, le directeur général des services, le fonctionnaire sécurité défense, ainsi que la déléguée à la protection des données.

    Doté-e d’une bonne capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, vous savez faire preuve de professionnalisme dans la communication.

    Une mobilité sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que des déplacements ponctuels dans le cadre des missions.


    Compétences

    Maîtrise des cadres réglementaires relatifs à la sécurité des systèmes d’information ;

    Management et conduite de projets ;

    Dialogue, écoute et force de conviction ;

    Esprit d'analyse et de résolution de problèmes ;

    Capacité à anticiper les risques et à mettre en place des mesures préventives efficaces ;

    Capacité à gérer une crise ;

    Gestion du stress : réactivité et prise de décision, y compris en situation d’incident ou urgence ;

    Maîtrise de la langue anglaise : anglais technique courant, capacité à rédiger des rapports et à échanger avec des partenaires internationaux ;

    Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à faire preuve de pédagogie ;

    Expérience de RSSI appréciée ;

    Diplôme

    Bac + 5

    Bac + 3 minimum avec une spécialisation ou expérience professionnelle significative

    Domaine

    Cybersécurité, IT (administration systèmes, réseaux…).

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de Vente France SUD
    Topcon Agriculture – Saint-Denis

    Remote

    Le groupe Topcon Positioning conçoit, fabrique et distribue des instruments de précision et solutions matérielles et logicielles pour les marchés de la topographie, de la construction, du génie civil et de l’agriculture.

    Le siège du groupe Topcon Positioning est basé à Livermore, en Californie, aux États -Unis . Son siège européen se trouve à Capelle a/d IJssel, aux Pays -Bas

    Vos missions

    Nous recherchons, pour développer notre activité de vente secteur Construction au sein de la filiale Topcon Positioning France

    un Responsable de Vente pour s’occuper de la partie Sud-est de la France

    Lieu : France (remote),avec jusqu’à 70 % de déplacements professionnels.

    PRINCIPALES MISSIONS

    Le responsable des ventes secteur Sud-est de la France sera en charge :

    • De la gestion des relations avec nos distributeurs potentiels,
    • De l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de vente,
    • De la croissance du chiffre d'affaires
    • De la distribution efficace de nos produits sur le marché.

    Vous exercerez au sein de la Société les missions suivants :

    • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’augmenter le chiffre d'affaires par le biais des partenaires de distribution dans le secteur assigné.

    • Gérer les relations avec les partenaires de distribution, y compris

    • la communication régulière,

    • la formation

    • le soutien pour assurer leur succès dans la promotion et la vente de nos produits.

    • Identifier et rechercher des nouveaux distributeurs et de partenariat afin d'augmenter les ventes sur le marché

    • Analyser les données de ventes afin d'identifier les tendances, les opportunités et les défis, et élaborer des solutions pour stimuler la croissance des ventes.

    • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines du marketing, des opérations et des finances, afin d'assurer une distribution efficace des produits à la clientèle.

    • Suivre les tendances du marché, les activités concurrentielles et le retour d'information des clients afind'élaborer des stratégies pour rester en tête de la concurrence et optimiser les efforts de distribution

    • Fournir des reports réguliers à la direction sur les performances des ventes, les tendances du marché et les indicateurs clés liés aux ventes de la distribution.

    • Développer et maintenir des relations solides avec les principaux clients et partenaires afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients

    Vos compétences

    COMPETENCES ET QUALIFICATIONS

    • Licence en commerce, ou dans un domaine similaire.
    • Minimum de 5 ans d'expérience confirmée dans la vente de produits de distribution.

    Le candidat idéal devra posséder :

    • Une solide expérience dans la vente de produits de distribution,
    • Des compétences reconnues en matière de gestion
    • La capacité de créer et de maintenir des relations solides avec les partenaires.
    • Une solide expérience dans la réalisation d'objectifs de vente par des réseaux de distribution
    • Un grand sens de la communication, et savoir adapter son discours face au public concernés
    • Une bonne gestion des relations interpersonnelles,
    • Une grande capacité à savoir établir et entretenir des relations avec les partenaires de distribution et les clients finaux
    • Être doté d’un grand leadership, avec la capacité de savoir motiver et de développer des relations avec les partenaires de distribution.
    • Une bonne Capacité à analyser les données relatives aux ventes, les tendances du marché et les réactions des clients afin d'élaborer des stratégies et des plans de vente.
    • Avoir un esprit synthétique
    • Une excellente capacité à travailler de manière autonome, à gérer efficacement son temps dans un environnement en constante évolution et à gérer des priorités.
    • Savoir travailler en équipe distancielle afin de favoriser la collaboration, et l’entraide, avec partage d’expérience.

    La connaissance du secteur Construction et/ou de la Machine Control serai un réel avantage

    • Le candidat doit parler couramment le français
    • La connaissance de l'anglais sera un réel avantage
    • Maîtrise des outils Microsoft Office et expérience des logiciels de gestion de la relation client (CRM).
    • Disponibilitè à voyager dans la région assignée selon les besoins, avec découchage éventuel, et occasionnellement hors de sa région de travail.
    • Le candidat devrait idéalement résider dans le sud-est de la France.

    Avantages

    MISE À DISPOSITION

    • Voiture de fonction
    • PC et téléphone
    • Remboursement des frais engagés sur justificatifs

    AVANTAGE ENTREPRISE

    • Accord d’entreprise permettant de bénéficier de 15 jours de RTT supplémentaire / an
    • Prime annuelle calculée fonction de la lettre d’objectif revue annuellement

    REMUNERATION

    • Statut de cadre au forfait Jour
    • Rémunération annuelle sur 12 mois

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur(trice) Opérationnel(le) - Conciergerie de Villas Haut de Gamme
    Cocons du bassin – La Teste-de-Buch

    📍 Bassin d’Arcachon
    💼 Partenariat / Associé minoritaire / Freelance
    💰 Primes sur performance + Participation aux bénéfices / Commissions

    Vos missions

    📌 Tâches principales :

    • Piloter et organiser l’exploitation quotidienne des villas (ménage, maintenance, accueils, check-out)
    • Recruter, former et encadrer les équipes terrain (prestataires, freelances ou salariés)
    • Superviser la relation client : communication avant / pendant / après séjour, gestion des urgences
    • Mettre en place des process qualité, reporting et outils de suivi pour une gestion fluide et scalable
    • Optimiser la rentabilité de chaque bien via des coûts maîtrisés et une excellence opérationnelle
    • Travailler en lien direct avec la direction pour le développement de la conciergerie (nouveaux biens, partenariats, services additionnels)
    • Participer au développement commercial (upsell, fidélisation, développement du portefeuille)

    Vos compétences

    🎯 Exigences :

    ✔ Expérience significative en gestion opérationnelle dans l’hôtellerie, l’événementiel ou la conciergerie
    ✔ Compétences avérées en management, organisation et logistique terrain
    ✔ Grande rigueur, sens du service client et esprit de résolution
    ✔ Maîtrise des outils numériques (channel manager, CRM, Google Workspace…)
    ✔ Capacité à s’adapter à des périodes de forte activité (week-ends, vacances scolaires)
    ✔ Permis B et autonomie de déplacement sur le Bassin

    Avantages

    💎 Avantages :

    ✅ Structure à taille humaine avec une forte culture d’autonomie et de confiance
    ✅ Rémunération attractive et évolutive en fonction des performances
    ✅ Perspectives d’évolution rapide vers un rôle de bras droit / associé(e)
    ✅ Participation possible au capital et aux résultats de la société
    ✅ Opportunité de participer à un projet entrepreneurial ambitieux dans un cadre de vie exceptionnel

    💬 En conclusion :

    Tu es un(e) opérationnel(le) dans l’âme, tu adores organiser, faire bouger les choses, gérer des équipes terrain et satisfaire des clients exigeants ? Tu veux participer à un projet en pleine expansion, dans un environnement inspirant ?

    👉 Postule dès maintenant ! Envoie-nous ton CV et une lettre de motivation pour nous expliquer ton projet et la valeur que tu peux nous apporter !
    📩 Contact : Formulaire JOIN / INSTA / MAIL PRO

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    Posted: 2026-10-18

    Associate
    CERES PARTNERS – Paris

    Ceres Partners recherche un Associate pour son activité de conseil en haut de bilan (M&A, situations spéciales). Basé(e) à Paris, vous rejoindrez une équipe de professionnels expérimentés et serez pleinement impliqué(e) dans les missions du cabinet. Vos responsabilités incluront : une participation active aux pitchs et un rôle pivot dans l'exécution des transactions.

    Nous recherchons des candidats issus de formations académiques de premier plan, dotés d’une excellente capacité analytique et d’une motivation exceptionnelle. Une expérience de 4/5 ans en M&A, private equity, Transaction Services ou restructuring/situations spéciales est nécessaire.

    Vos missions

    • Participer à l'analyse des opportunités d'investissement et à la recherche de marché.
    • Etre en charge des travaux de modélisation.
    • Aider à la préparation des présentations pour les clients.
    • Assister l'équipe senior dans l'exécution des transactions et la structuration des deals et gérer.
    • Assurer une communication fluide et proactive avec les clients pour comprendre et anticiper leurs besoins.

    Vos compétences

    • Une expérience significative dans des transactions large-cap, acquise au sein des meilleures banques d’investissement (bulge brackets, élite boutiques), fonds de Private Equity de premier plan, ou cabinets leaders en Transaction Services et Restructuring, est requise.
    • Excellentes compétences analytiques et maîtrise avancée des outils d’analyse financière (modélisation, valorisation, due diligence).
    • Solides capacités en communication et en présentation, avec aisance à l’écrit comme à l’oral.
    • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d’une équipe.
    • Maîtrise des outils financiers et bureautiques (Excel, PowerPoint, bases de données financières).
    • Rigueur et attention aux détails, notamment dans l’exécution des transactions et la préparation des livrables.
    • Compréhension approfondie des dynamiques de marché.
    • Nous recherchons des candidats issus des meilleures formations académiques Grandes Écoles – HEC, ESCP, ESSEC, X, CentraleSupélec, ENS, etc. – MSc en finance, double diplôme.
    • Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit et à l’oral.

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    Posted: 2026-10-18

    Planificateur industriel
    TechConseils – Toulouse

    TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

    Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

    TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

    Vos missions

    • Valider les avancées en matière de planning , de qualité des livrables et de tenu des délais.
    • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des indicateurs nécessaires à une analyse approfondie de l'état du projet
    • Assurer un reporting périodique au responsable des projets sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
    • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
    • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
    • Assurer la communication sur le bilan du projet ou transmettre l'ensemble des informations techniques et fonctionnelles nécessaires à la communication interne et externe

    Vos compétences

    • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
    • Expériences dans des environnements complexes
    • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources
    • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec l'équipe projet
    • Aisance relationnelle
    • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

    Avantages

    • CE
    • Mutuelle / prévoyance
    • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
    • Management de proximité et esprit Start-up
    • Télétravail : 1j /semaine minimum

    « La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

    Alors n'hésitez pas à nous contacter ...

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    Posted: 2026-10-18

    Dessinateur Projeteur/Chargé d'affaires BE EIA H/F
    Enence – Lille

    En quelques mots ENENCE est une société jeune et dynamique dans sa tête et structurée au cours de ses 35 ans d'existence et de ses projets sur tout le territoire.

    Nous nous définissons avant tout comme une société de support aux grands projets d'infrastructures ou industriels et intervenons sur tout le cycle de vie d'un projet depuis sa conception, sa maintenance ou sa transformation.

    Quel que soit le secteur d'activité, que nous intervenions dans l'industrie de procédés, en bureau d'études, en entreprises de travaux, nous avons compris que la réussite des projets affère essentiellement aux femmes et aux hommes qui y travaillent.

    Vos missions

    La présente réquisition concerne l'assistance technique pour une prestation DAO (dessin assisté par ordinateur) en électricité et instrumentation traités par le service Projets - ingénierie, ou tous les services techniques. Il s'agit d'une prestation avec de nombreuses interfaces. Le profil recherché devra donc avoir un très bon relationnel. Une expérience sur des prestations similaires est donc exigée. Une connaissance du site de Lavéra est souhaitée pour bien maîtriser rapidement l'ensemble des processus et procédures du site.

    DESCRIPTION DE LA PRESTATION

    - Le prestataire assure la création ou la mise à jour de tous types de schémas électriques, Instrumentations etc.
    - Il assure la gestion de la base des données et de l'archivage des documents graphiques des Travaux de construction.
    - Il gère les entrées et sorties de plans en assurant obligatoirement la traçabilité des actions.
    - Il contrôle l'intégrité du fonds documentaire sur les documents nouveaux ou modifiés.
    - Il contrôle le respect des chartes graphiques.
    - Il assure la mise à jour des propriétés associées aux plans dans la base de données
    - Il participe à l'aide aux utilisateurs internes ou externes sur la recherche de plans, l'installation ou L'utilisation des chartes. Il participe à l'aide aux évolutions des chartes graphiques. Il assure l'intégration des mises à jour.

    INTERFACES

    L'intervenant aura pour interlocuteurs les Sociétés d'Ingénierie assurant la réalisation des projets. Il sera également en interface avec les autres services du site (Coordinateurs, superviseurs de travaux EIA...). Il collabore avec le responsable de la cellule documentaire du service Projets-Ingénierie.

    COMPETENCES TECHNIQUES ET GENERALES

    L'intervenant sera suffisamment autonome pour gérer son activité, et rendre compte de l'avancement de ses travaux de façon régulière au responsable de la cellule documentaire du service Projets-Ingénierie. Compte tenu de la diversification des plans à traiter et de leurs spécificités, il est souhaitable que la personne ait des notions dans les métiers suivants :
    - Electricité,
    - Instrumentation,
    - Automatisme,
    - Analyseurs,
    - Bonnes connaissances en tuyauterie, charpente, génie civil etc. seraient un plus.

    Une expérience dans une activité comparable est demandée.

    Vos compétences

    Compétences requises

    - Maîtriser parfaitement le logiciel de DAO (AutoCAD).
    - Savoir lire un plan et connaître la symbolique et les normalisations.
    - Connaître la gestion documentaire.
    - Avoir une très bonne communication.
    - Etre rigoureux et autonome.
    - Avoir une qualité d'écoute et un sens de l'organisation.
    - Capacité à travailler en équipe.
    - Capacité d'analyse et de synthèse.
    - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie...)

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur Fullstack React/NestJs
    Teampify – Tourcoing

    Rejoignez Teampify, une entreprise dynamique et innovante dans le secteur de la technologie, de l'information et de l'internet. En tant que Développeur Fullstack React/NestJs, vous ferez partie d'une équipe ambitieuse et engagée composée de 1 à 10 collaborateurs passionnés par la création de solutions technologiques de pointe. Vous serez au cœur du développement, en travaillant sur des projets variés qui repoussent les limites de l'innovation technologique. Chez Teampify, nous valorisons la collaboration, la créativité et l'excellence technique. Nous offrons un environnement stimulant et en constante évolution où votre expertise en React et NestJs pourra pleinement s'exprimer et contribuer à notre succès collectif. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à participer activement à la croissance d'une start-up prometteuse, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe.

    Vos missions

    • Concevoir et développer des applications web en utilisant React pour le front-end et NestJs pour le back-end.
    • Collaborer avec l'équipe pour définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
    • Assurer la maintenance et l'amélioration continue du code existant en respectant les meilleures pratiques de développement.
    • Participer aux revues de code pour garantir un code de haute qualité et conforme aux normes de l'industrie.
    • Tester et déboguer les applications pour assurer leur bon fonctionnement et répondre aux besoins des utilisateurs.

    Vos compétences

    • Maîtrise de React et NestJs pour le développement d'applications web.
    • Expérience dans le développement fullstack avec une compréhension des technologies front-end et back-end.
    • Capacité à travailler de manière autonome dans une petite équipe dynamique.
    • Connaissance pratique des bases de données relationnelles et non relationnelles.
    • Bonnes compétences en résolution de problèmes et capacité à s'adapter aux nouvelles technologies.

    Avantages

    • Mutuelle 100% prise en charge par l'entreprise
    • Tickets resaurant
    • Taille humaine
    • Formations
    • Flexibilité télé-travail

    Rejoignez Teampify, une startup innovante dans la technologie moderne. Développez des solutions en tant que Développeur Fullstack React/NestJs et façonnez l'avenir numérique. Postulez maintenant et faites la différence !

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    Posted: 2026-10-18

    Community Manager
    adone services – Marseille

    🔎 Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux et la création de contenu ? Tu cherches une alternance pour mettre en pratique tes compétences en communication digitale ? Rejoins-nous !

    📍 Localisation : Marseille
    📅 Début : Au plus tôt
    🎓 Type de contrat : Alternance

    Vos missions

    💡 Élaborer et mettre en œuvre une stratégie social media
    📱 Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, Twitter...)
    🎨 Créer du contenu engageant (posts, stories, vidéos, infographies...)
    📊 Suivre et analyser les performances des campagnes digitales
    🤝 Interagir avec notre communauté et développer son engagement
    🔍 Faire de la veille sur les tendances et les best practices du secteur

    Vos compétences

    ✔️ Étudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent
    ✔️ Créatif(ve), autonome et force de proposition
    ✔️ À l’aise avec les outils de création graphique (Canva, Photoshop, Premiere Pro, etc.)
    ✔️ Bonne maîtrise des plateformes sociales et des algorithmes
    ✔️ Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

    Avantages

    ✅ Une équipe dynamique et bienveillante
    ✅ Un environnement stimulant avec des projets variés
    ✅ De la liberté pour tester de nouvelles idées et innover
    ✅ Une montée en compétences rapide et encadrée

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    Posted: 2026-10-18

    Graphiste Senior et UX
    France d'Or – Antibes

    France d'or Entreprise spécialisée sur les métaux précieux : or, argent Rachat bijoux or, pièces or et produits d'investissement Pièces or, lingots or
    dans le cadre d'un remplacement congé maternité
    pour la rentrée de septembre
    cdd pouvant donner suite à cdi

    Vos missions

    nous recherchons une personne expérimentée et très forte en graphisme sur des sujets de luxe

    Vos compétences

    Le poste requiert une formation de niveau Bac +2/3, telle qu'un BTS, un DUT ou une licence, ou Master (Créa, Direction artistique, etc.)
    Idéalement avec beaucoup d'expériences en créa et graphisme

    Avantages

    entreprise en plein essor
    la rémunération est selon profil (à négocier)

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable SEO
    France d'Or – Antibes

    France d'Or Entreprise spécialisée sur les métaux précieux : rachat or, argent, bijoux or, Produits d'investissement : pièces or, lingots or

    La volonté de la société : rendre l’accès au marché de l’or physique accessible, intelligible, et être au plus près de ses clients grâce à une relation de confiance et un accompagnement personnalisé pour les besoins de chacun.

    Leurs services s’étendent de l’achat et vente de lingots, lingotins, pièces d’or et pièces d’argent au rachat de bijoux en or et argent, en passant par l’or dentaire et industriel. Les prestations englobent également l’estimation de métaux précieux et de diamants, ainsi que leur rachat.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Responsable Marketing ou au Directeur Digital, vous avez pour mission d'améliorer la visibilité et le positionnement du site web de l'entreprise sur les moteurs de recherche (principalement Google). Votre objectif est d'augmenter le trafic organique qualifié, d'optimiser les taux de conversion et d'accroître le chiffre d'affaires issu du canal naturel.

    . Principales Responsabilités

    • Audit et Stratégie SEO :
    • Réaliser des audits techniques, sémantiques et concurrentiels complets.
    • Définir la stratégie SEO à court, moyen et long terme en alignment avec les objectifs business.
    • Optimisation On-Page & Technique :
    • Suivre et corriger les aspects techniques (vitesse de chargement, indexation, architecture du site, balisage schema.org, erreurs 404, etc.).
    • Collaborer avec les équipes techniques (développeurs, product managers) pour assurer la mise en place des bonnes pratiques.
    • Stratégie Sémantique & Contenu :
    • Conduire des recherches de mots-clés approfondies et identifier les opportunités de trafic.
    • Rédiger des briefs de contenu optimisés pour les rédacteurs web ou participer à la rédaction.
    • Optimiser les pages existantes (meta tags, maillage interne, hiérarchie des titres).

    Vos compétences

    une première expérience requise

    Avantages

    Possibilité d'évoluer au bout d'un an en directeur commercial si atteinte d'objectif chiffrés

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable magasin mi temps H/F
    Galdiamant – Cannes

    Entreprise spécialisée dans les bijoux, joaillerie, et surtout le diamant. etc. en recherche d'un responsable d'agence pour son agence de Cannes à mi temps dès que possible

    Vos missions

    Vos missions seront multiples :

    • Développer l'activité commercialen, recevoir les clients
    • Prospecter et créer des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables,

    Vos compétences

    Pour exercer ce métier, nous recherchons un collaborateur parfaitement à l'aise dans le milieu de la vente et du conseil. Vous devrez disposer de compétences solides en matière de vente, de négociation et de gestion administrative.
    Une première expérience en joaillerie est apprécicée
    Nous ne recherchons pas des profils forcément senior, des profils juniors peuvent être acceptés sur ce poste.

    Avantages

    Suite à votre embauche, vous bénéficierez d'une formation interne sur le diamant
    Une première expérience en joaillerie est apprécicée

    Salaire à négocier selon vos performances et votre expérience professionnelle.

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    Posted: 2026-10-18

    Diagnostiqueur Immobilier H/F
    CDI-EXPERTISES – Épinal

    CDI-EXPERTISES est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans le diagnostic immobilier. Nous servons aussi bien les particuliers que les professionnels, avec un objectif commun : simplifier les démarches de nos clients tout en devenant une référence dans notre domaine.

    Depuis notre création, nous avons connu une expansion rapide et sommes aujourd'hui à la recherches de nouveaux collaborateurs.

    Au sein de CDI-EXPERTISES, nous valorisons un environnement de travail bienveillant et collaboratif, où chaque salarié est encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre favorable à l'épanouissement professionnel et à la reconnaissance des talents.

    Vos missions

    En tant que professionnel itinérant, vous bénéficiez de la flexibilité d’un environnement de travail sans bureau fixe, tout en étant accompagné(e) par votre Responsable, Emmanuel.

    Vos principales responsabilités incluront :

    • Réalisation de diagnostics réglementaires : DPE, amiante, plomb, termites, électricité, gaz, etc.
    • Utilisation d'équipements spécialisés pour assurer des relevés précis.
    • Détection d'anomalies ou de risques dans les installations et matériaux des bâtiments.
    • Rédaction des rapports d’intervention dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.
    • Conseils et recommandations aux clients avec pédagogie et transparence.
    • Suivi des certifications et renouvellements nécessaires à votre métier.
    • Veille constante sur les évolutions réglementaires du secteur.
    • Garantir la qualité des diagnostics, en soulignant l’importance de la responsabilité professionnelle et des risques associés.

    Ces missions peuvent évoluer en fonction de vos compétences et des besoins croissants de CDI-EXPERTISES.

    Vos compétences

    • Titulaire des certifications obligatoires ;
    • Aisance avec les équipements et les outils informatiques (la maitrise du logiciel liciel, serait un plus) ;
    • Aptitudes relationnelles et pédagogiques ;
    • Communication bienveillante ;
    • Sens de l’observation ;
    • Compétences rédactionnelles ;
    • Rigueur, sens des responsabilités et méthodologie ;
    • Intégrité, fiabilité et discrétion.

    Avantages

    • Type de contrat : CDI, temps plein.
    • Rémunération fixe et variable attractif
    • Primes sur objectifs
    • Véhicule de service
    • Téléphone et Tablette Surface Pro
    • Équipements professionnels fournis
    • Autonomie dans le poste de travail

    Rejoignez-nous et contribuez à l’évolution du secteur du diagnostic immobilier avec une entreprise en pleine expansion, tournée vers l’avenir et l’humain !

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    Posted: 2026-10-18

    Chef(fe) de Cuisine - Autoentrepreneur/Freelance
    Action Conseil Formation – Carcassonne

    Remote

    Nous recherchons un Chef(fe) de Cuisine passionné(e) et flexible, en statut auto-entrepreneur ou freelance, pour collaborer avec notre société de conseil, d'assistance et de formation dédiée aux entreprises de la restauration. Vous serez amené(e) à intervenir sur l'ensemble du territoire national.

    Vos missions

    En tant que Chef(fe) de cuisine indépendant(e), vous aurez la possibilité de mettre à profit vos compétences dans des établissements variés, allant des brasseries aux cuisines gastronomiques. Vos missions seront de :

    • Intervenir directement au sein des cuisines des entreprises clientes, pour participer à la production, à l'envoi et à la mise en place aux côtés des équipes existantes, sur des missions pouvant s’étendre sur plusieurs semaines dans le même établissement.
    • Dispenser des modules de formation aux équipes, sous la supervision de notre Chef Exécutif.
    • Apporter une assistance opérationnelle, des conseils culinaires et participer à l'amélioration des processus de travail dans chaque établissement.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Vous êtes pédagogue, patient(e), et possédez une culture culinaire riche et éclectique.
    • Vous avez la capacité d'intervenir dans des types de restauration diversifiés, et savez vous adapter à différents environnements, que ce soit une brasserie ou une cuisine gastronomique.
    • La maîtrise de la cuisine sous vide basse température est un atout supplémentaire.
    • Vous êtes prêt(e) à vous déplacer fréquemment à travers la France.
    • Vous travaillez avec passion et savez transmettre vos connaissances tout en vous adaptant aux besoins des équipes sur place.

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Vous rejoindrez une entreprise certifiée Qualiopi, prônant de véritables valeurs humaines, avec la conviction que "Mettre l'humain au cœur de toute chose" est essentiel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des professionnels passionnés, dans une atmosphère bienveillante et axée sur le partage des savoirs et des compétences.

    Si vous êtes motivé(e) à transmettre votre passion culinaire et à intervenir au sein d'établissements variés, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

    Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre parcours et votre vision de la transmission culinaire.

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    Posted: 2026-10-18

    Mandataire Intermédiaire en Assurance (en Freelance)
    As Conseil & Patrimoine – Saint-Estève

    As Conseil & Patrimoine est un cabinet de courtage en assurance et de conseil en investissement en plein développement sur le secteur des Pyrénées Orientales.

    Nous sommes à la recherche d'un(e) mandataire intermédiaire en assurance en freelance.

    Vos missions

    • Fournir des recommandations sur des contrats d’assurance ;
    • Présenter les contrats d’assurance aux clients ;
    • Proposer ou aider à conclure ces contrats ;
    • Rechercher des prospects ;
    • Proposer des contrats en adéquations avec les besoins de la personne.

    Vos compétences

    • Une personne motivée et rigoureuse
    • Une forte capacité de négociation et un excellent relationnel
    • Un esprit d’équipe et une volonté de dépasser les attentes

    Avantages

    • Un cadre stimulant où vos compétences seront reconnues et valorisées.
    • Une formation complète pour développer votre expertise.
    • Un accompagnement personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels.
    • Une rémunération attractive et des opportunités de croissance illimitées.

    Si vous pensez que ce poste vous correspond, déposez votre CV !

    Nous vous rappellerons pour convenir d'une date afin de nous rencontrer en face à face lors d'un entretien.

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    Posted: 2026-10-18

    Electrical Commissioning Engineer / Power Systems (Europe) 70-100%
    INP Schweiz AG – Turgi

    Remote

    Nice to have you here. Thank you for your interest.

    Hello, I’m Ivo Mästinger, and I lead a dynamic team in the power plant sector. With over 40 engineers located globally, we support our clients in the execution of power plant projects – from planning, site management, and supervision of installation, to commissioning. Püssi – Grid Stabiliser, Ishinomaki Biomass, and Seaboard / Estrella del Mar III are just three examples of our diverse project portfolio. We also offer comprehensive services for existing plants.

    A strong commitment to service and high motivation to work together with colleagues and clients to find solutions are key to success. For us, it’s important that we can rely on each other and demonstrate a high level of dedication in our service and commissioning assignments. In return, we offer flexible planning (work-life balance) and the opportunity to develop as a commissioning engineer.

    With my extensive experience in commissioning and project management within the power plant sector, I am happy to offer you both technical and personal support.

    Do you have questions about the position? Feel free to contact me with any technical queries: +41 56 552 19 21.

    Tasks

    • Lead Commissioning of electrical power systems LV - MV - DC
    • Take responsibility for electrical testing and start-up of batteries, DC/AC Inverters, DC/DC Converters, MV switchgear and protection, LV switchgear
    • Inspect and advise on electrical power systems installation according to manufactures instructions
    • Complete commissioning procedures according to specification and instructions
    • Troubleshoot LV/MV/DC Systems, collaborate and feedback corrective measures on engineering and design

    Requirements

    • Experience in cold and hot commissioning of large scale power plants and / or large industrial plants
    • Interest to expand commissioning and service expertise on various products and in different industries
    • Independent work style, great overall electrical power systems expertise
    • Experience in commissioning of electrical protection systems is a plus
    • Ability to communicate in english
    • Valid work permit in Europe

    Benefits

    • We will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings.
    • Focus on long term and building of your career as technical expert.
    • Multiple type of contractual agreements, primarly based on your preference.
    • Flexible and individual planning of time off depending on your needs.
    • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds.
    • Our team spirit is at an all-time high. For this we also put in a lot of effort. We choose our management carefully, uphold our values and encourage the special bond within our team with events like the ski weekend.
    • Outstanding support: We provide you with information, good equipment and plenty of support to make your everyday life easier. For example, we use simple, quick expense reports.
    • You can find out more about the advantages of working with INP Schweiz here.

    INP Schweiz - Join the Team

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Full Stack Web-Developer (PHP, Laravel, vue.js) - Remote - Freelance - German Speaking
    S. Med – Zürich

    Remote

    Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Developer mit fundierten Kenntnissen in PHP, Laravel und vue.js. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen und arbeitest eng mit unserem Frontend- und DevOps-Team zusammen.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen mit PHP und Laravel
    • Entwurf und Implementierung von RESTful APIs
    • Integration von Frontend-Komponenten mit vue.js
    • Optimierung von Datenbankabfragen (MySQL/PostgreSQL)
    • Sicherstellung von Code-Qualität durch Code-Reviews und Tests
    • Zusammenarbeit mit Frontend- und DevOps-Teams
    • Analyse und Behebung von Fehlern und Performance-Problemen
    • Dokumentation von Prozessen und Architekturen

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Developer
    • Sehr gute Kenntnisse in PHP und Laravel
    • Erfahrung mit vue.js und modernen Frontend-Technologien
    • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL)
    • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
    • Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs
    • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
    • Von Vorteil: Erfahrung mit Firebase
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    Full Remote

    Flexible Arbeitszeiten

    Stelle ist auf Stundenbasis / monatliche Abrechnung

    Bitte geben Sie bei einer Bewerbung den gewünschten Stundensatz mit an. Vielen Dank.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior IT- und Business-Consultant
    Indema AG – Zürich

    Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

    Aufgaben

    Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Für unser junges Unternehmen suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude und Spass daran haben, uns beim weiteren Firmenaufbau, in der Projektarbeit sowie bei der Entwicklung von Lösungen für unsere anspruchsvollen Kunden zu unterstützen.

    Ihre Aufgaben

    • Anspruchsvolle Kundenberatung
    • Ganzheitliche Analyse und Optimierung von Businessprozessen
    • Erarbeitung von Fach- und Detailkonzepten sowie Studien
    • Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung in Digitalisierungsvorhaben
    • Leitung komplexer Projekte

    Qualifikation

    Sie haben ein abgeschlossenes Studium und können mindestens auf 2 Jahre externe Beratungs-Erfahrung - idealerweise im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Verwaltungen - zurückblicken. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen gute Kenntnisse sowohl von der Projektarbeit, der Projektführung wie auch von aktuellen Technologien und Trends in der IT. Sie sprechen Deutsch als Muttersprache.

    Benefits

    Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

    Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

    Sind Sie neugierig?

    Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
    Wir freuen uns auf Sie.

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    Posted: 2026-10-18

    Technical Consultant ECM
    Indema AG – Zürich

    Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

    Aufgaben

    Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Unser hochqualifiziertes Beraterteam verfügt über verschiedene Ausbildungs- und Erfahrungsschwerpunkte. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Wirtschaftspartnern erarbeiten wir in interdisziplinär zusammengestellten Expertengruppen aus Praxis und Forschung Lösungen, die für unsere Kunden nachweislich einen Mehrwert bringen.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir laufend engagierte und erfahrene IT-BeraterInnen, die Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch technisch umsetzen können. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

    Ihre Aufgaben

    • Umsetzung, Customizing und Parametrieung unserer ECM/DMS Lösungen
    • IT- und prozessspezifisch Kundenberatung im ECM/DMS Umfeld
    • Mitarbeit in komplexen Projekten

    Qualifikation

    • Informatiknahes Studium und ausgeprägtes Wissen in Themen wie Serveradministration, IT-Architekturen und SQL-Datenbanken
    • Mind. 2 Jahre Erfahrung in Konzeption, Installation und Konfiguration von ECM/DMS Lösungen
    • Erfahrung in Scriptsprachen, um Standardlösungen gezielt für kundenspezifische Anforderungen erweitern zu können
    • Idealerweise Kenntnis von Softwarelösungen wie
    1. DocProStar (TCG) oder vergleichbaren Input Management- oder Prozess-Plattformen
    2. d.velop Documents (d.velop), OnBase (Hyland) oder vergleichbaren DMS-Lösungen
    • Erfahrung im Betrieb, Support und der Weiterentwicklung von Applikationen
    • Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen Spass an technischer Lösungsfindung und Softwareparametrierung. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Durchführung von Workshops, um auf Kundenbedürfnisse bestmöglich eingehen zu können.
    • Deutsch als Muttersprache

    Benefits

    Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

    Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

    Sind Sie neugierig?

    Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
    Wir freuen uns auf Sie.

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    Posted: 2026-10-18

    Client & Delivery Manager (Customer Success) | Bereich Insurance & Banking (80-100%)
    Selise Group AG – Zürich

    Du denkst unternehmerisch, kommunizierst überzeugend und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann könntest Du die nächste Schlüsselfigur im Insurance & Banking Team sein.

    Als stark wachsendes Software- und Beratungsunternehmen gestalten wir digitale Plattformen für führende Unternehmen – insbesondere in regulierten Branchen wie Versicherung, Banking und Gesundheit.

    In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, bringst technisches Verständnis mit und führst selbständig Projekte lösungsorientiert und zielgerichtet zum Erfolg.

    Du bist für Deine Kunden aus Versicherung und Banking die Person, die Projekte zum Erfolg bringt, und daraus neue entstehen lässt. Du führst Workshops, schneidest Lösungen in Releases und MVPs, steuerst unser Team in Dhaka zur Deadline und erkennst, wo der Kunde als Nächstes uns braucht. Mit einem ausgeprägter Hands-on-Charakter und Eigeninitiative packst du an und eines ist sicher: Routine wird hier zur Ausnahme.

    Aufgaben

    Ein Einblick in das, was Dich bei SELISE erwartet:

    • Du identifizierst gemeinsam mit dem Team neue Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst darauf basierend überzeugende Lösungsansätze (Business Analyse & Requirement Engineering).

    • Du erarbeitest Präsentationen und Angebote für Interessenten sowie Bestandskunden.

    • Du übernimmst die Verantwortung für Projekt-Deadlines und koordinierst interdisziplinäre Teams.

    • Du strukturierst komplexe Produkte in klar definierte Releases und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden MVPs, die zeitnah umgesetzt und lanciert werden.

    • Du übernimmst jedoch auch selbstständig Verantwortung für deine Projekte.

    • Als Bindeglied zwischen Business und IT leitest du digitale Projekte und förderst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.

    • Du arbeitest mit Entwickler:innen, Business Analyst:innen, Designer:innen und weiteren Teammitgliedern über verschiedene Standorte hinweg zusammen.

    • Du konzipierst und moderierst Workshops, um sowohl offensichtliche als auch verborgene Kundenanforderungen zu erfassen.

    • Du pflegst und entwickelst deine zugewiesenen Kundenaccounts aktiv weiter, erkennst Ausbaupotenziale frühzeitig und positionierst neue Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.

    Qualifikation

    Um die Herausforderungen bei SELISE zu meistern, solltest Du folgendes Skill Set mitbringen:

    • Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.

    • Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld.

    • Du konntest bereits Erfahrung im Versicherungs-, Banken- oder Krankenkassenumfeld sammeln.

    • Hohe Selbständigkeit, ausgeprägter Hands-on-Charakter und die Fähigkeit, schnell eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

    • Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Zeitmanagement und der Anspruch, effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten.

    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).

    • Fliessende Deutsch und Englisch Kenntnisse.

    • Eine starke Affinität zu technischen Themen und/oder digitalen Plattformlösungen.

    • Selbstbewusstes Auftreten in Kundengesprächen und bei Präsentationen.

    • Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

    Benefits

    Es erwartet Dich...

    • Ein junges, internationales und dynamisches Team mit unterstützenden Kolleg:innen und erfahrenen Mentor:innen

    • Flexible Arbeitsmodelle: arbeite remote, in unseren Büros im The Circle, Zürich Flughafen oder nutze Workation-Möglichkeiten

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen und sichtbarem Impact

    • Eine offene, teamorientierte Kultur mit Raum für Eigeninitiativen

    • Eine Arbeitsumgebung, die dich fachlich wie persönlich wachsen lässt

    • Junges und innovatives Team, das auch mal zum After Work bleibt

    Du willst nicht nur Projekte begleiten, sondern wirklich etwas bewegen?

    Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Plattformen von morgen. Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Ingenieur/Techniker Automation(m/w/d)
    BERFA AG – Wilchingen

    Die BERFA AG ist ein Ingenieurunternehmen und befasst sich ganzheitlich mit der Automation von industriellen Prozessanlagen und Maschinen. Wir sind Spezialisten für Prozessleittechnik und virtuelle Migration.

    Aufgaben

    Ihr Aufgabenbereich

    • Programmierung von Steuerungen (bevorzugt ABB und Siemens)

    • Durchführung von Änderungen und Anpassungen an bestehenden und neuen Leitsystemen (zenon, 800xA, PCS7)

    • Inbetriebnahmen bei den Kunden vor Ort

    • Auftragsabwicklung der Automatisierungstechnik von Anlagen unter der Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität

    Qualifikation

    Ihr Profil

    Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit höherer technischer Ausbildung als IngenieurIn / TechnikerIn im Bereich Automation (nicht Fertigung) verbunden mit mehrjähriger Erfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leittechnik, Automation, Steuerungstechnik und SCADA-Systeme.

    Sie arbeiten lösungsorientiert, erkennen komplexe Zusammenhänge rasch und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben selbständig anzugehen. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sind notwendige persönliche Eigenschaften, um diese spannenden Aufgaben lösen zu können.

    Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

    Benefits

    Ihre Zukunft

    Es erwartet Sie ein professionelles und eingespieltes Team, sowie vielseitige Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

    Ihr neues Umfeld:

    Dynamische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, ausgeprägter Teamgeist, fachspezifische Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen und Verantwortung.

    Ihr nächster Schritt

    Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Software Engineer / Architect
    GlobalEngineer GmbH – Zürich

    GlobalEngineer is an innovative company operating in various engineering sectors. In mechanical and plant engineering — for example, in the energy industry — we are engaged in the development and implementation of innovative systems and technologies, as well as in testing and type approval. To strengthen our team, we are looking for an interested and motivated Software Engineer & Architect to join us immediately.

    Tasks

    Your Responsibilities

    • Design and implementation of Secure Boot solutions based on X86 architecture
    • Development and implementation of the "Chain of Trust," including validation and integration of Security Tokens (TPM) and Measured Boot for the operating system
    • Validation and integration of our Security Tokens with the Chain of Trust (TPM) / Measured Boot of the OS
    • Contribution to network architecture and implementation of network software
    • Conceptual work and close collaboration with System Engineering
    • Implementation of the developed solutions in the environment, including testing
    • Technically demanding environment in the industrial high-end sector

    Requirements

    Profile / Requirements

    • Completed degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field
    • Completed first projects in a comparable environment
    • Several years of professional experience as a Senior System Engineer / Architect, ideally in the area of Secure Boot and network architectures
    • In-depth knowledge of X86 Secure Boot, Chain of Trust, TPM, and Measured Boot
    • Experience in the development and implementation of network architectures and protocols
    • Strong conceptual skills and a genuine drive to implement ideas
    • Ability to cover a wide range of tasks, from basic concept development to the proper documentation of completed work

    If you would like to learn more about our company and your new role, please send us your application!

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    Posted: 2026-10-18

    Requirements Engineer CRM (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    Sie sind ein technisch versierter Requirements Engineer und Business Analyst im Bereich Customer Relationship Management und haben entsprechende Erfahrung mit modernen CRM-Systemen, wie zum Beispiel BSI CRM oder auch Salesforce?

    Sie sind versiert in der Modellierung von e2e-Prozessen und aufgrund Ihrer ausgeprägten IT-Affinität in der Lage, diese effektiv in technische Lösungen umsetzen?

    Zudem möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Unternehmen arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Schwesterfirma Boxcon, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sucht einen erfahrenen Requirements Engineer, der unser CRM-Team dabei verstärkt, die Prozesse unserer Kunden in Marketing, Vertrieb und Customer Service systemisch zu optimieren und damit, auf Basis modernster CRM-Systeme, einen 360°-Kundenblick sowie eine bleibende Customer Experience sicherzustellen.

    Aufgaben

    • Analyse, Modellierung und Design von bestehenden und neuen Business- und Vertriebsprozessen bei unseren Kunden (primär im Bankenumfeld)
    • Aufnahme der Anforderungen an das neue CRM und Erarbeitung der für die technische Umsetzung erforderlichen Spezifikationen für die Anbindung und Implementierung in die bestehende Systemarchitektur des Kunden
    • Mitentwicklung, Konfiguration/Parametrierung und Implementierung der CRM-Lösung in die Systemumgebung des Kunden und bei der Datenmigration (Low Code)
    • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden CRM-Prozesse und -Funktionalitäten
    • Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam bei der Umsetzung der technischen Lösung
    • Monitoring, Analyse und kontinuierliche Verbesserungen der Systemperformance

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie praktische Erfahrung im Banken-/Finanz-Umfeld
    • Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer und Applikations-Engineer im Bereich CRM (BSI CRM, Salesforce etc.)
    • Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung und Konfiguration von CRM-Lösungen sowie deren Schnittstellen zu Umsystemen
    • Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung
    • Hohes Mass an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Co-Founder & Senior SEO Manager (SEO Spezialist)
    digitalgurus AG – Muttenz

    Die digitalgurus AG ist ein neu gegründetes Startup mit einer klaren Vision: Wir möchten, dass jedes KMU in der Schweiz die Möglichkeit hat, seine Kundenbasis und seinen Umsatz durch innovative und kreative Online-Marketing-Lösungen zu steigern. Unser Ziel ist es, den Online-Auftritt für Schweizer KMUs zugänglich, wirksam und erschwinglich zu machen.

    Dafür suchen wir einen Co-Founder, der nicht nur tiefgehende Expertise in SEO mitbringt, sondern auch unternehmerisch denkt und bereit ist, sich finanziell (Buy-in) in unser Unternehmen einzubringen. Du solltest entweder aus der Schweiz kommen oder den Schweizer Markt sehr gut kennen.

    Aufgaben

    In dieser unternehmerischen Rolle als Co-Founder und Senior SEO Manager übernimmst du zentrale Verantwortung für den Auf- und Ausbau unseres digitalen Serviceangebots – mit besonderem Fokus auf SEO-Strategien. Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells mit.

    Deine Aufgaben im Detail:

    • Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von SEO-Massnahmen
    • Strategische Weiterentwicklung des Performance-Marketing-Angebots
    • Markt- und Wettbewerbsanalysen mit Fokus auf die Schweiz
    • Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Zieldefinition und Umsetzung messbarer Erfolge
    • Aufbau von Prozessen und Tools zur Kampagnensteuerung und -analyse
    • Beteiligung an unternehmerischen Entscheidungen in Abstimmung mit dem Gründerteam

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Mehrjährige fundierte Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder vergleichbaren Funktion
    • Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft zum Buy-in als Co-Founder
    • Tiefe Kenntnis des Schweizer Markts – idealerweise wohnhaft in der Schweiz
    • Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Fokus auf Umsetzung
    • Analytisches Denken sowie sicherer Umgang mit KPIs und deren Interpretation
    • Freude an der Arbeit mit KMUs und am Aufbau eines neuen Unternehmens
    • Deutsch als Muttersprache (zwingend)

    Benefits

    Was wir dir bieten

    • Mitgründung eines Startups mit viel Gestaltungsspielraum von Anfang an
    • Langfristige Beteiligung am Unternehmenserfolg
    • Buy-in-Option als Zeichen deines Commitments
    • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
    • Dynamisches, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
    • Die Chance, den Online-Marketing-Markt für Schweizer KMUs aktiv mitzugestalten

    Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten? Du siehst dich als unternehmerische Persönlichkeit mit echtem Drive für Performance Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und den Austausch mit dir!

    Werde Co-Founder der digitalgurus AG – und baue mit uns das führende Online-Marketing-Startup für Schweizer KMUs auf.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in Seilzugangstechnik & Absturzsicherung (60-100%)
    Bossard & Geiser GmbH – Münchenstein

    Aufgaben

    • Verantwortung für die operative Leitung von Projekten im Bereich Seilzugangstechnik & Absturzsicherung
    • Führung und Koordination der Montageteams vor Ort
    • Aktive Mitarbeit auf der Baustelle: Montage, Installation und Umsetzung von Systemen zur Absturzsicherung gemeinsam mit dem Team
    • Zentrale Ansprechperson aller Projektbeteiligten auf der Baustelle
    • Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung der Projekte unter Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorgaben
    • Verantwortung für technische Entscheidungen und Lösungsfindung bei Abweichungen auf der Baustelle
    • Arbeitsvorbereitung inkl. Einsatz-, Ressourcen- und Materialplanung sowie Koordination aller Beteiligten
    • Erstellung von Montage- und Sicherheitskonzepten für Arbeiten in absturzgefährdeten Bereichen
    • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie Mitwirkung beim Projektabschluss und der Übergabe an den Kunden
    • Mitarbeit bei Kundenprojekten bereits in der Vorbereitungsphase, inklusive technischer Abklärungen und Unterstützung bei der Angebotserstellung

    Qualifikation

    Erforderlich:

    • „Wir sichern Arbeitsplätze“ – konsequente Umsetzung des Slogans in der täglichen Arbeit
    • Seilzugangstechnik Level 3 ideal, oder Level 2 mit klarer Intention, Level 3 zu erreichen
    • Berufserfahrung in Projektleitung und/oder Personalführung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit dem PC, sehr gute Anwenderkenntnisse
    • Führerausweis
    • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
    • Organisationsgeschick sowie klare Entscheidungsfähigkeit
    • Kunden-, lösungs- und ergebnisorientiertes Denken
    • Proaktive Haltung und hohe Belastbarkeit auch in anspruchsvollen Phasen
    • Teamorientierung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
    • Empathie und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

    Von Vorteil:

    • Englisch- und Französischkenntnisse

    Benefits

    • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
    • Kontinuierliche Weiterbildung
    • Transparente Vergütung

    Möchtest du unser Team ergänzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success ManagerIn PropTech (80% bis 100%)
    emonitor AG – Zürich

    Als eines der führenden Schweizer PropTech-Unternehmen gestalten wir bei emonitor Vermietungs- und Verkaufsprozesse für Immobilienvermarkter, Städte und Genossenschaften. Gegründet im Jahr 2015, zählen wir heute viele grosse Immobilienbesitzer und -verwalter zu unseren Kunden, die unsere führende Immobilienmanagement Software melon einsetzen.

    Aufgaben

    Für unser Customer Support Team suchen wir eine lösungsorientierte Person, die den Kundenkontakt schätzt und auf verschiedene Bedürfnisse eingehen kann:

    • Als zentrale Ansprechperson betreust und unterstützt du unsere Kunden bei der Aufsetzung unserer Softwarelösung melon.
    • Du führst Nutzerschulungen im Rahmen des Onboarding-Prozesses durch, gibst Tipps und teilst Best Practices.
    • Während des laufenden Betriebs stehst du für relevante Fragen zur Verfügung, damit unsere Kunden die melon Software ideal für ihre Bedürfnisse nutzen können.
    • Du bist für dein zugewiesenes Kundenportfolio verantwortlich, wodurch du die Kundenzufriedenheit sicherstellen und eine nachhaltige Beziehung aufbauen kannst, die für den weiteren Geschäftsverlauf elementar ist.
    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Team und dem Produktmanagement zusammen, um individuelle Kundenprobleme erfolgreich zu lösen und Kundenfeedback in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Softwarelösungen melon einzubringen.
    • Du hast einen direkten Einfluss auf die Entwicklung und Verbesserung unseres Customer Success Managements und unserer Software.

    Qualifikation

    • Du hast 2-3 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung, beispielsweise im Customer-Success-Management, Account-Management oder einer ähnlichen Rolle.
    • Du hast Berufserfahrung im Software-Umfeld, idealerweise in der Implementierung oder Anwendung von Softwarelösungen im Immobilienbereich
    • Der Immobilienmarkt ist kein Neuland für dich und du hast bereits Einblicke in die Prozesse von Vermietungs- oder Verkaufsprojekten gesammelt.
    • Du hast ein technisches Verständnis, kannst dich für digitale Lösungen begeistern und hast Freude daran, zum Experten unserer Produkte zu werden und dein Wissen weiterzugeben.
    • Du hast ausgeprägte Problemlösungskompetenzen und behältst auch in hektischen Phasen Ruhe und den Überblick.
    • Du kommunizierst auch in anspruchsvollen Situationen empathisch und angemessen mit unseren Kunden.
    • Deutsch oder Schweizerdeutsch ist deine Muttersprache. Auf Englisch kannst du dich problemlos mit Teamkollegen austauschen. Gute Französischkenntnisse sind ein grosser Pluspunkt.

    Benefits

    • Arbeiten im Herzen der Stadt Zürich, teilweise Homeoffice möglich
    • Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und motivierten Team, das ein ehrliches und positives, aber dennoch herausforderndes Arbeitsumfeld schätzt
    • Raum und Möglichkeiten für Mitgestaltung, Kreativität und persönliches Wachstum

    Bei emonitor erwarten dich ein hervorragender Teamgeist und spannende Aufgaben. Möchtest du mithelfen, die Immobilienbranche agiler, effizienter und kundenorientierter zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen. Bewerbungen von Agenturen werden nicht berücksichtigt.

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    Posted: 2026-10-18

    Comptable fiduciaire
    Forvis Mazars – Lausanne

    (80-100%)

    À propos de cette offre

    Tu es intéressé(e) par une carrière au sein de notre département conseil comptable et externalisation, et tu recherches actuellement un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Lausanne ou Genève ou Sion comme comptable fiduciaire (date d’entrée à définir.)

    Ta mission

    • Gestion d’un portefeuille clients
    • Tenue complète de comptabilités jusqu’à la clôture
    • Reportings périodiques et consolidation
    • Fiscalité des personnes physiques et morales
    • Conseils et établissements des décomptes TVA
    • Gestion des salaires et des charges sociales

    Ton profil

    • Tu es au bénéfice d’une expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d’une fiduciaire

    • Tu es titulaire d’un Bachelor en économie d’entreprise (HEG ou HEC), d'un Brevet Fédéral de spécialiste en finance et comptabilité / fiduciaire

    • Tu es en cours d'un Diplôme fédéral d'expert fiduciaire/expert en finance et controlling (optionnel)

    • Tu disposes de bonnes connaissances en anglais ; l’allemand est un atout

    • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels (PowerBI est un atout)

    • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif

    • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité

    Pourquoi nous rejoindre

    • Esprit entrepreneurial
    • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
    • Modèles de travail à temps partiel
    • Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
    • Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
    • Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

    Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

    Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

    Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

    Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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    Posted: 2026-10-18

    Credit & Operations Officer (80-100%)
    Cashare AG – Hünenberg

    Bist Du bereit in die neue Finanzwelt einzusteigen? Hast Du Lust, beim bekannten Schweizer FinTech-Pionier den Wandel der Finanzmärkte aktiv mitzugestalten? Bist Du motiviert, ein spannendes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Team mit attraktiven Arbeitsbedingungen zu übernehmen?

    Dann werde jetzt Teil unserer innovativen Cashare-Crew, die sehr viel Wert auf Begeisterung, Teamspirit und eine freundschaftliche Atmosphäre legt. Bei uns zählst Du, denn jede/r Mitarbeitende ist wichtig und wertvoll.

    Wir versichern Dir: Bei uns wird es garantiert nicht langweilig!

    Wir begrüssen Persönlichkeiten, die ein Teil unserer Finanz-Revolution werden wollen.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Kreditprüfung und Risikobeurteilung von KMU-Finanzierungen sowie Freigaben im definierten Kompetenzrahmen
    • Fachliche Beurteilung von Sicherheiten, insbesondere Grundpfand und Bürgschaften
    • Weiterentwicklung von Scoring, Risikomodellen und internen Kreditprozessen
    • Analyse von Portfolioentwicklungen, Risk Reports und relevanten Frühwarnindikatoren
    • Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und Begleitung von Risk Meetings
    • Mitwirkung bei regulatorischen und compliancebezogenen Themen im Kreditumfeld
    • Fachliche Unterstützung bei Spezialfällen, Rückzahlungsmonitoring und anspruchsvollen Bestandsfällen
    • Enge Zusammenarbeit mit Operations, IT, Geschäftsleitung und externen Partnern
    • Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von Risk- und Kreditprozessen

    Qualifikation

    • Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung im Banking, Finance oder Risikomanagement
    • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Kreditprüfung und Risikobeurteilung von KMU-Finanzierungen
    • Sehr gutes Verständnis für Rating, Scoring, Kreditentscheide und Sicherheitenstrukturen
    • Erfahrung mit Immobilien- und Sicherheitenbeurteilungen von Vorteil
    • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Eigenverantwortung, klare Urteilsfähigkeit und sicheres Auftreten
    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Prozessen
    • Hohe digitale Affinität und sicherer Umgang mit modernen Arbeitsmitteln

    Benefits

    • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem stark
      wachsenden FinTech-Unternehmen
    • Ein freundschaftlich geprägtes Arbeitsklima
    • Gestaltungsmöglichkeit und selbständiges Arbeiten

    Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams bei Cashare AG und gestalte als Credit & Operations Officer die Zukunft der digitalen Finanzwelt aktiv mit. Bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Salesforce Solution Architect
    Kreis 1 Consulting – Zürich

    Kreis 1 ist eine kleine familiäre Beratung im Herzen von Zürich. Wir gründeten die Firma 2018, weil wir daran glauben, dass Digitalprojekte heute primär als Strategie- und Organisationsprojekte gedacht werden sollten. Als interdisziplinäres Team von Philosophen, Psychologen und Wirtschaftswissenschaftlern arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden an den Herausforderungen der Digitalisierung in Vertrieb, Service und Marketing.

    Mit den Wurzeln in der Startup-Welt, adaptieren wir in unseren Projekten die agile Dynamik und ergänzen sie um Erfahrung, Professionalität und Verbindlichkeit. Wir verstehen uns als 360° Strategen, nicht als IT Dienstleister: Wir arbeiten mit unseren Kunden als Partner auf Augenhöhe zusammen. Egal ob Startup, Familienunternehmen oder Medienhaus, wir denken die organisationale Entwicklung im Einklang mit digitaler Infrastruktur und Kundenfokus.

    Aufgaben

    Du denkst Salesforce nicht in Clouds, sondern in Lösungen? Willkommen bei uns.
Bei Kreis 1 gestaltest du CRM-Architekturen für Unternehmen mit Charakter – von international tätigen Nonprofits über Hospitality- und Immobiliengruppen bis zu Medienhäusern und Familienunternehmen.
    Als Solution Architect bringst du Fachlichkeit, Technik und Business-Ziele in Einklang. Und: Du bist oft ganz vorn dabei – im Pre-Sales, im Solution Design, im direkten Austausch mit Entscheider:innen.

    • Du entwickelst Salesforce-Architekturen, die skalierbar, sicher und cross-cloud-fähig sind
    • Du bringst dich aktiv in Ausschreibungen, Pitch-Termine und Angebotsprozesse ein – und zeigst, wie Technik echten Mehrwert schafft
    • Du übersetzt Business-Ziele in Systemlösungen – klar, verständlich, umsetzbar
    • Du begleitest Projekte von Anfang bis Umsetzung – als Lead Architect und Sparringspartner für Kund:innen, Berater:innen und Entwickler:innen
    • Du denkst Datenmodelle, Integrationen, Security- und Deployment-Strategien mit – von Anfang an

    Unsere Branchen (Auswahl)

    • Hospitality & Real Estate: Boutique-Hotels, internationale Hotelgruppen, Immobilienentwickler
    • Media & Publishing: digitale Abo-Modelle, Leserbindung, Service Excellence
    • Nonprofit: Stiftungen, Hilfswerke, Mitgliedsorganisationen – mit Fokus auf Fundraising & Wirkung
    • Familienunternehmen: mit Weitblick, starken Werten und komplexer Systemlandschaft

    Qualifikation

    • Mehrjährige Projekterfahrung auf der Salesforce-Plattform, idealerweise mit mehreren Clouds (Sales, Service, Marketing, Experience, Data Cloud, Nonprofit)
    • Souverän in der Konzeption technischer Lösungen und deren Kommunikation – intern wie extern
    • Erfahrung im Pre-Sales (z. B. bei Ausschreibungen, Lösungsskizzen, Workshops)
    • Kenntnisse in Datenarchitektur, Systemintegration (z. B. mit SAP, Middleware, Data Lake) und technischer Skalierung
    • Salesforce-Zertifizierungen, z. B. Application Architect, System Architect oder auf dem Weg zum CTA
    • Fliessend in Deutsch, sicher in Englisch – in Kommunikation, Konzept und Präsentation

    Benefits

    • Projekte mit Substanz – oft an der Schnittstelle von CRM, Marketing, Fundraising und digitaler Transformation
    • Ein Team mit Haltung, Architekturkompetenz und Lust auf Exzellenz
    • Freiraum zum Denken, Strukturieren, Vorangehen
    • Klar definierte Rollen, flexible Arbeitsmodelle
    • Standort Zürich oder Hamburg – Remote jederzeit möglich

    Klingt interessant? Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Start-up Online Marketing (w/m/d)
    Juna Period – Zürich

    Start-up Juna Period – Für alle, die keinen Bock auf Tabus haben.

    Juna Period ist mehr als ein Perioden-Start-up – wir sind eine Bewegung.

    Wir kämpfen gegen Stigmata, brechen Tabus und sprechen aus, was andere verschweigen. Unsere Mission: die Periode entmystifizieren und dabei verdammt gute Produkte auf den Markt bringen. Offen, ehrlich und mutig – das ist Juna.

    Unsere Werte:

    • 💥 Provokation mit Haltung: Wir schocken nicht zum Spaß, sondern um zum Nachdenken anzuregen.
    • 🌱 Verantwortungsvoll rebellisch: Nachhaltig, aber laut. Fair, aber unbequem.

    Aufgaben

    Als Praktikantin im Online Marketing wirst du Teil unseres Marketing-Teams und arbeitest direkt mit der Gründer Team und Content Creators zusammen.

    • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen (Meta & SEA)
    • Mithilfe bei der Pflege und Optimierung der Social-Media-Kanäle
    • Erstellung und Bearbeitung von Content für Blogs und Newsletter
    • B2B Sales
    • Recherche von Trends und Best Practices im Bereich Online-Marketing

    Qualifikation

    • Du bist immatrikulierte Studentin oder Absolventin im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Studiengang.
    • Du bist kreativ, mutig und wortgewandt
    • Du identifizierst dich mit Feminismus, Nachhaltigkeit und einer tabubrechenden Kommunikationskultur
    • Du hast ein starkes Interesse an digitalen Medien und Online-Marketing-Trends.
    • Du hast ein gutes Auge für ansprechende Gestaltung und Content-Kreation. Erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, Google Ads, Meta Business Suite sind ein Plus

    Benefits

    • Ein ehrliches, humorvolles und feministisches Team
    • Raum für deine Ideen und Experimente
    • Einblicke in ein wachsendes Start-up mit gesellschaftlichem Impact
    • Das gute Gefühl, Teil von etwas Relevanten zu sein

    Bock, was zu verändern?

    Dann schick uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen, warum du Lust auf Juna hast – und gerne auch ein TikTok oder Reel, das zeigt, was dich ausmacht.

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    Posted: 2026-10-18

    Kosmetiker:in 20-40% Pensum
    Maison du Laser – Kriens

    Wir sind ein kleines, familiäres Kosmetikstudio im Herzen von Kriens, das großen Wert auf persönliche Betreuung und höchste Qualität legt. Als Inhaberin arbeite ich leidenschaftlich daran, meinen Kund:innen ein rundum angenehmes Erlebnis zu bieten – und suche nun Verstärkung für mein Team an den Tagen Mittwoch und Samstag. Wenn du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz bist, an dem Herzlichkeit, Professionalität und ein offenes Miteinander großgeschrieben werden, bist du bei uns genau richtig!

    Aufgaben

    • Durchführung von Behandlungen im Bereich dauerhafte Haarentfernung (z.B. Laser)
    • Unterstützung bei medizinisch-kosmetischen Anwendungen
    • Persönliche Beratung und Betreuung unserer Kund:innen
    • Sicherstellung eines professionellen und herzlichen Kundenerlebnisses
    • Mitarbeit bei organisatorischen Aufgaben im Studioalltag

    Qualifikation

    • V-NISSG Sachkundenachweis zwingend erforderlich
    • Berufserfahrung in der dauerhaften Haarentfernung und medizinischen Kosmetik von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
    • Du bist herzlich, freundlich und kommunikativ
    • Du schätzt ein persönliches, familiäres Arbeitsumfeld und kannst dich flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen einstellen

    Benefits

    • Arbeiten in einem modernen Kosmetikstudio mit Wohlfühlatmosphäre
    • Familiäres und persönliches Arbeitsumfeld – hier bist du nicht nur eine Nummer!
    • Flexible Arbeitstage: Unterstützung an Mittwoch und Samstag
    • Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten
    • Faire Bezahlung auf Stundenbasis

    In meinem Studio zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch das Miteinander. Wenn du jemanden suchst, der Wert auf ein herzliches Arbeitsklima legt, und du deine Leidenschaft für Kosmetik und Wohlbefinden mit mir teilen möchtest, dann freue ich mich darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Delivery Coordinator (3-5 shifts/week)
    ALBA Sourdough Pizza – Zürich

    About Mimo-Hospitality.

    Founded by Meagan Cederbaum and Simon Bernhard, Mimo Hospitality is a Swiss hospitality group passionate about creating memorable experiences and strengthening communities worldwide. "Mimo" stands for (mi)cro-(mo)ments. We are totally focused on the little moments in between. We believe in holistic services, which means going beyond the four walls of a restaurant or hotel and immersing ourselves in the digital world. Before, during and after, whether online or right in front of you, we take the time to carefully craft our concepts and accompany you on every step of your journey. Because every micro-moment is an opportunity to offer something special. Our ultimate goal is to change the way you experience hospitality by enabling inclusive hospitality. This means consistently putting our community at the centre, creating impactful human experiences and consciously running our businesses according to agile principles.

    About ALBA Sourdough Pizza

    ALBA Sourdough Pizza began in Kreis 3 in Zurich and has since grown into a multi-location concept celebrated for artisanal sourdough pizza and community-driven hospitality. Our foundation is AULUS, our now 160-year-old sourdough starter, which fuels our dough and embodies our commitment to craftsmanship and flavour. We continue to work directly with a unique network of producers, importing high-quality ingredients and cutting out middlemen to support sustainable food systems. Today, ALBA can be found in several Zurich neighbourhoods — including our original Wiedikon pizzeria as well as our Triemli and Kreis 6 locations — bringing exceptional pizzas, takeout and delivery experiences to a broader community while upholding our standards of quality and care.

    Overview

    We are looking for ambitious, determined and passionate people who want to be part of the next generation of hospitality professionals and revolutionise the hospitality industry together with us. Sound good so far? Then read on and find out more.

    We are looking for a passionate Takeout, Delivery & Dispatch Operator to join our team and provide excellent customer service to our guests. Three to five days a week, from 5:15 PM to 9 PM

    Tasks

    🍕 Your task

    • You embody ALBA's values: you adopt a warm, smiling, and professional attitude towards guests, support your colleagues during service, and display a "problem solver" mindset, even when the tickets are flying.
    • You are the bridge between the pizzeria and the guest: you work at the pass to finish and pack pizzas and other dishes with care and speed.
    • You manage takeout orders (phone, in-person, UberEats, direct deliveries) with precision and a sense of urgency.
    • Guarantor for the quality of the service on site: You ensure an "ALBA-style" service and are responsible for the accuracy of the service.
    • You warmly welcome guests who choose to dine in-house, ensuring they feel just as special as if they were dining in a full-service restaurant.
    • You coordinate direct deliveries by assigning drivers and keeping a sharp eye on delivery times to ensure our guests enjoy ALBA at its best, wherever they are.
    • You handle mise en place for starters and desserts, ensuring your station is always ready for the next rush.
    • You maintain impeccable cleanliness and organization in all service areas throughout your shift.
    • You are a key figure at the front during service, juggling multiple tasks while keeping a calm and positive energy.
    • You support cost control by avoiding waste and ensuring correct portioning and packaging.
    • You act as a communicator between the pizzeria, the guests, and the delivery drivers, helping the team flow smoothly and efficiently.
    • You engage in communication with the management team by effectively sharing needs, ideas, and concerns to continuously improve ALBA.

    Requirements

    👀 What we are looking for

    • A radiant smile
    • Great energy, proactive attitude and team spirit
    • Unlimited passion for hospitality, pizza and Italian-inspired cuisine
    • Previous experience working in a fast-paced, takeout/delivery-focused restaurant (e.g., pizzerias, sushi chains, burger joints) is preferred
    • Ability to multitask, stay calm under pressure, and lead the team during busy moments
    • Knowledge of English and German at an advanced level. Italian would be an advantage (but not required)
    • Willingness to learn, take on new responsibilities and grow with Mimo-Hospitality.

    Benefits

    ☀️ Working at Alba

    • Life is expensive. We believe in good & fair pay
    • Dedicated training budget for your personal development
    • Experience in running a modern F&B company according to agile principles
    • Fantastic staff food
    • Discounts at Alba Sourdough Pizza

    PS: Don't worry if the above doesn't align with all of your capabilities. We always prioritise attitude & willingness to learn during the hiring process!

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum | Manager/in Netzwerk März 2027 (m/w/d)
    ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

    Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

    Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab März 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

    Aufgaben

    • Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
    • Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
    • Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
    • Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
    • Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
    • Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
    • Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
    • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
    • Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

    Benefits

    Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in ­ deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit ­ flachen ­ Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

    Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

    Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

    Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Solution Engineer CRM (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    Solution Engineer CRM (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie agieren in spannenden Kundenprojekten bei der Einführung und/oder Erweiterung von modernen und qualitativ hochstehenden CRM-Lösungen
    • Sie betreuen und beraten die Kunden bei der Aufnahme der Anforderungen, unterstützen die Erstellung der Spezifikationen und führen die erforderlichen Schnittstellen- und CRM-Applikations-Entwicklungen im Rahmen der Systemerweiterungen und deren Anbindungen an die Umsysteme durch
    • Optimierung der Performance, Sicherheit und Benutzerfreundlichkeit
    • In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Business-Analysten begleiten Sie dabei das gesamte Implementierungs-Vorhaben von der Analyse, über die Entwicklung bis zur Abnahme

    Qualifikation

    • Sie verfügen über eine höhere Informatik-Ausbildung und über solide praktische Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
    • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit JavaScript/TypeScript
    • Praxiserfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Microsoft Dynamics oder BSI Software)
    • Bankerfahrung von Vorteil
    • Kenntnisse in modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.js
    • Erfahrung mit Node.js, REST-APIs und Datenbanken (SQL/NoSQL)
    • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, schätzen die Arbeit im Team, agieren gerne in der Schnittstelle zu Kunden und bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

    Fühlen Sie sich angesproche, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

    Bei vorgängigen Fragen steht Ihnen unser Andreas Aschwanden (+41 78 442 44 22) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Marketing - Part time
    No Limit Tuning GmbH – Basel

    No Limit Tuning is a young, dynamic company on a mission to make motorbikes unique and personal. We offer a wide range of model specific tuning parts for your motorcycle from the best brands in the industry.

    Aufgaben

    This is a part time position in Social Media at No Limit Tuning GmbH. You will be responsible to make a strict schedule for social media marketing activities:

    - Content planning and creation

    - Posting schedules and execution

    - Involve in forum discussions and communities

    - Build up consistent influencer / affiliate activities

    - Analyse and continously improve / recommend ads to boost

    The role is located in Basel, Switzerland.

    Qualifikation

    • Enthusiasm for motorbikes — you ride, or you know the scene
    • Hands-on experience producing short-form video: shooting on a phone, cutting in CapCut or similar, writing captions that people actually read
    • You know Instagram, TikTok, and Meta Business Suite from the operator's side, not just as a user
    • Interest in affiliate marketing and online communities; you can tell the difference between adding value in a forum and getting banned
    • Structured and self-driven: you plan a week ahead and hit your dates without being chased
    • German at native or near-native level, good English. French is a plus
    • Currently enrolled in a university or university of applied sciences programme (marketing, communications, business, or media) — or you can show us a portfolio that makes the degree irrelevant

    Nice to have: own motorbike, e-commerce experience, first experience with influencer outreach, basic Canva or Figma.

    Benefits

    • Real ownership: you build our social media presence from the ground up, and your decisions show up in the numbersShort paths
    • You work directly with management, no approval chains
    • A small, ambitious team in a growing e-commerce business in the motorbike scene
    • Motorbike events, including track days
    • Access to modern AI tools for content, research, and analysis — and the time to learn to use them properly
    • Flexible scheduling around your lectures and exam periods
    • Employee discount on our range

    Instead of a long motivation letter, send us: one reel concept for a No Limit Tuning product (30 seconds, storyboard or rough cut) and a one-week posting plan!

    We are looking forward to receive your application

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    Posted: 2026-10-18

    B/B100 Lokführer/in für Standorte Olten, Luzern, Zürich
    LLOB GmbH – Oftringen

    Wer bei uns einsteigt, hat Spass, abwechselung und einen familiäre Umfeld. Übernimm im Führerstand unserer Loks und Triebfahrzeuge Verantwortung und bring unsere Züge täglich sicher und zuverlässig ans Ziel.

    Aufgaben

    • Sicheres und pünktliches Führen von Güterzügen auf dem Schienennetz in der Schweiz und/oder Deutschland.
    • Überwachung und Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und betrieblichen Richtlinien während des Zugbetriebs.
    • Vorbereitung und Durchführung von Rangiertätigkeiten sowie das An- und Abkuppeln von Waggons.
    • Kommunikation mit der Leitstelle und anderen Beteiligten zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs.
    • Durchführung von Fahrzeugkontrollen und Unterstützung bei einfachen Wartungsarbeiten, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.

    Qualifikation

    Du bist ausgebildete:r Lokführer:in der Kategorie B/B100 in der Schweiz
    • Du hast ein hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein und überzeugst mit deiner Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit.
    • Du bist kunden- und teamorientiert, hilfsbereit und belastbar.
    • Du kommst gut mit unregelmässigen Arbeitszeiten im 24-Stunden-Schichtbetrieb zurecht.
    • Du hast ein gutes Sehvermögen und eine gesunde Konstitution.

    Benefits

    • Verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenständigkeit
    • Attraktive Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Mitarbeit in einem motivierten Team
    • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

    Werden Sie Teil von LLOB GmbH und gestalten Sie die Zukunft des Schienenverkehrs mit. Bewerben Sie sich jetzt als Lokführer/in für unsere Standorte Olten, Luzern und Zürich! Falls du fragen Hast kannst du uns erreichen am +41 7922952 09

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer, Robot Autonomy (Multi Agent Orchestration), Intern
    Laelaps – Zürich, Switzerland

    Our Mission

    At Laelaps AI, we believe robotics is entering a transformative decade, much like the arrival of the internet. Advances in AI, cloud computing, and hardware are reshaping what autonomous systems can do. Our mission is to build the intelligent software that powers physical security in the real world - enabling robots and sensors to handle dangerous and critical tasks that humans shouldn't have to. By engineering the orchestration layer for intelligent security, we aim to create a world that is safer, more secure, and more resilient.

    We're a strong founding team based in Zurich, backed by visionary investors and advisors. We are engineering the future of security today!

    The Role

    As a Software Engineering Intern in Multi-Agent Orchestration, you'll work on developing the orchestration layer that enables our autonomous agents to coordinate, collaborate, and make intelligent decisions to achieve efficient and scalable surveillance. Your primary focus will be on Multi-Agent Reinforcement Learning (MARL), exploring how agents can learn optimal coordination strategies in dynamic environments. You'll also have the opportunity to explore alternative approaches, including task allocation algorithms, decentralized planning, and optimization techniques, to build robust and adaptive multi-agent systems.

    This role is highly practical as we expect the developed methodologies not only to work I. simulation, but be deployed in real world scenarios.

     

    What You'll Work On

    • Multi-Agent Reinforcement Learning: Design, train, and evaluate MARL algorithms for cooperative multi-robot surveillance and persistent patrolling.

    • Multi-Robot Coordination: Develop strategies for decentralized decision-making, task allocation, and efficient collaboration between autonomous robots.

    • Simulation: Improve our simulations to train the policies that can be later transferred to the real world.

    • Real-World Deployment: Build and test algorithms in simulation environments, with opportunities to deploy them on real quadruped robots.

    • Algorithm Research & Optimization: Explore and compare learning-based approaches with classical optimization, planning, and heuristic methods.

    • Performance Evaluation: Develop benchmarks to assess surveillance coverage, patrol efficiency, scalability, and robustness in dynamic environments.

     

    Who We're Looking For

    We're looking for a motivated robotics or machine learning student excited to apply academic training in a fast-moving startup. You'll be surrounded by a team that values learning, experimentation, and building things that actually work in the real world.

     

    Your Background

    • Currently in the final stages of a Master's degree or pursuing a PhD in Computer Science, Robotics, Artificial Intelligence, or a related field.

    • Demonstrated hands-on experience with Reinforcement Learning, backed by academic, personal, or research projects.

    • Experience with robotics simulators such as Isaac Sim, MuJoCo, or Gazebo or custom built simulators.

    • Solid understanding of reinforcement learning algorithms and concepts.

    • Ability to independently research, implement, and evaluate algorithms.

    • Good coding skills in Python, with PyTorch (or JAX).

     

    Nice to Have

    • Experience deploying learned policies on physical robots, ideally legged.

    • C++ and ROS 2 experience.

    • Publications at top robotics or ML venues (CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS).

    What We Offer

    • Ownership: you are able to ship products and deliver project end-to-end.

    • Mission: autonomous security that keeps people and critical sites safe, including in defence.

    • Career path: a ground-floor seat with real runway. Prove your value and you will not have barriers to grow.

    • Team: work directly with PhD-level co-founders in AI, Robotics, and Physics, alongside a strong (and fun) founding team.

    • Compensation: Competitive equity/salary package

    • Culture: International founding team that is serious about building but does not take itself too seriously.

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    Posted: 2026-10-18

    Betriebsleiter/in 100% Kanton SZ per sofort oder nach Vereinbarung
    Spitex Sana GmbH – Bäch

    Spitex Sana steht für eine professionelle, herzliche und individuelle Betreuung – sowohl in unseren Pflegewohngruppen als auch direkt bei unseren Klienten zu Hause. Unsere Pflege basiert auf höchster fachlicher Qualität, kombiniert mit einem einfühlsamen und menschlichen Ansatz.

    Für den weiteren Ausbau und die zukunftsweisende Weiterentwicklung unserer Spitex suchen wir eine motivierte, engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als

    Betriebsleiter/in 100% Kanton SZ per sofort oder nach Vereinbarung

    Aufgaben

    • Operative Führung der gesamten Organisation
    • Verantwortung für Personal, Qualitätssicherung und Wirtschaftlichkeit
    • Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Planung
    • Aufbau und Motivation eines engagierten Teams
    • Fachlich kompetente, warmherzige Betreuung der Kunden mit Fokus auf Wertschätzung, Respekt
    • und Fürsorge

    Qualifikation

    • Diplom als Pflegefachperson HF/FH (oder gleichwertige Ausbildung)
    • Fundierte Berufserfahrung als Pflegedienstleitung / Teamleiterin, idealerweise im Umgang mit Menschen mit Demenz
    • Praxiserfahrung in der ambulanten Pflege (Spitex) oder in der Akutpflege
    • Berufserfahrung in der Schweiz ist Voraussetzung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Klienten
    • Kenntnisse in elektronischer Pflegedokumentation (RAI) von Vorteil
    • Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
    • Engagement für teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
    • Führerausweis Kat. B (idealerweise eigenes Fahrzeug)

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
    • Ein motiviertes, hilfsbereites und engagiertes Team
    • Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
    • Zusatzleistungen und Benefits, die Wertschätzung spürbar machen
    • Ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in in Unternehmen auf Wachstumskurs
    NOVAC-SOLUTIONS GmbH – Zürich

    Du möchtest 🐎PS an Boden bringen, in einem pragmatischen Team arbeiten und am Ende jedes Tages deine persönlichen Ergebnisse sehen? Dann bist du bei uns genau richtig.

    Junges Team aus Macher:innen, total motiviert🔥🔥🔥übernehmen leerstehende Häuser aller Art (Wohnhäuser, Bürohäuser oder Hotels) die in 1...2...3 Jahren abgerissen oder rennoviert werden sollen (aber jetzt schon leer stehen?!) und machen was sinnvolles daraus!

    Was wir daraus machen? Schau selbst indem du auf unserer Webseite durch die Referenzprojekte scrollst (unter novac-solutions dot com).

    Aufgaben

    Dein Job dabei?

    Sicherstellen, dass alle Abläufe die nicht am PC passieren, effizient, sauber und zufriedenstellend ablaufen.

    Konkrete Aufgaben:

    • Kontrolle der Einhaltung von SLA zwischen Dienstleistern und uns und Optimierung der Zusammenarbeit
    • Optimierung von Prozessen in unseren internen und externen Abläufen wie z.B. Möbelbeschaffung, Self-Check-Ins, Reparaturaufträge
    • Sicherstellung der Redundanz im Zusammenhang mit Dienstleistern (wir brauchen von jeder Sorte mindestens 2)
    • Mitarbeit bei der erstellung von Konzepten und Abläufen zur Qualitätskontrolle in unseren Projekten

    Du bist mitverantwortlich dafür, dass wir mit den richtigen Dienstleistern (Logistiker, Möbellieferanten, Handwerker, Reinigungsunternehmen etc.) zusammenarbeiten, die richtigen und effizientesten Prozesse etabliert haben und die Arbeit so erledigt wird, wie wir es mit den Dienstleistern vereinbart haben.

    Dafür musst du dich gut ausdrücken können, gut mit Menschen umgehen und sie führen können, Verträge lesen und verstehen können und 🥁🥁🥁🥁 richtig gut im Koordinieren und Planen sein! Dein "Endgegner" ist immer die Zeit, und du musst sie im Griff haben, nicht umgekehrt ⌚⌚

    Du ziehst deine Energie daraus, zu wissen, dass du deine To-Dos erfolgreich umgesetzt hast und alle Fäden zusammengehalten und zum richtigen Ergebnis geführt hast. Besonders Spass macht es dir, wenn du scheinbar komplizierte Dinge einfach machst und so schneller und unkomplizierter zum Ziel kommst als ursprünglich gedacht 💡💡💡

    Qualifikation

    • Du kannst nachweisen, dass du obiges rockst und das für dich kein Problem ist und du das in der Einen oder Anderen Form schon machst oder gemacht hast
    • Projektmanagement Erfahrung
    • Systematisches Arbeiten
    • Prozessverständniss
    • Du hast Charakter
    • Du hast Feuer
    • Du machst den Job gerne

    Benefits

    • Junges lockeres aber On Fire Team
    • Büro im K4 Zürich
    • Freies Deadlineorientiertes Arbeiten
    • Jederzeit die Möglichkeit Dinge anzupacken und zu Ändern ohne grosses TamTam
    • No Politics
    • Handyabo / Laptop / Earpods gestellt
    • Monatliche Teamevents
    • Snacks & Getränke
    • Firmenfahrzeuge und E-Roller verfügbar

    Hier schon mal die erste Prüfung für genaues Arbeiten: Bewerbungen werden ****NUR**** via unserer Webseite novac-solutions dot com und dort unter FM Jobs angenommen!

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    Posted: 2026-10-18

    Med. Masseur:in 10-40% ab Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
    Connection Wolhusen – Wolhusen

    Wir sind ein junges und aufgestelltes interdisziplinäres Therapie-Team. Wir möchten langfristig mit dir planen, daher steht bei uns Wertschätzung und Work-Life-Balance ganz oben. Dafür bieten wir:

    • Eine moderne und innovative Infrastruktur angegliedert an ein Fitnesscenter inkl. eigenem geschlossenem Therapiezimmer, Wellness, Physiotherapie, Laufschule, Kletterhalle, Höhentraining, Schwimmbad und vielem mehr
    • 30min fixe Administrationszeit pro Tag, sowie interne Fortbildungen und Teammeetings
    • Finanzielle und zeitliche Beteiligung an Weiterbildungen
    • Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle wie es für deine Kunden und dich am besten passt
    • Bei einem stetig weiterentwickelnden Unternehmen ergeben sich bei Interesse immer wieder Möglichkeiten zu neuen Aufgabenbereichen

    Aufgaben

    • Durchführen von Medizinischen / Klassischen Massagen
    • Erstellen von schriftlichen und digitalen Behandlungsdokumentationen
    • Teilnahme an Teamsitzungen und internen Fortbildungen
    • Möglichkeit zur Mitarbeit bei diversen Projekten bei Interesse

    Qualifikation

    • Du bist Med. Masseur:In oder in Ausbildung dazu
    • Dir ist ein guter Teamzusammenhalt wichtig und die interdisziplinäre Zusammenarbeit macht dir Spass
    • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig mit hohem Qualitätsbewusstsein
    • Deine kommunikativen Fähigkeiten und Sozialkompetenz erleichtern dir die Übernahme eines bereits bestehenden Kundenstammes

    Benefits

    • Gratis Fitness- und Schwimmbad- (Freibad) Abo
    • gratis Mittagessen im Schwimmbad-Restaurant an deinen Arbeitstagen
    • Prozente auf Zusatzprodukte
    • gratis Parkplätze und vieles meh

    Wir freuen uns über deine Bewerbung :)

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    Posted: 2026-10-18

    System Engineer - Infrastruktur & Cloud (m/w/d)
    PIUS Consulting – Lucerne

    IT-Nerds & Automatisierungsprofis aufgepasst!

    Du liebst es, komplexe IT-Systeme nicht nur am Laufen zu halten, sondern sie auf das nächste Level zu bringen? Skripte und Automatisierung sind für dich keine lästige Pflicht, sondern die Antwort auf ineffiziente Prozesse? Dann bist du bei unserem Mandanten genau richtig!

    Unser Mandant bietet dir modernste Technologien, ein offenes Team voller Tech-Enthusiasten und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen – keine endlosen Meetings, sondern hands-on Optimierung und smarte Lösungen. Wenn du Bock hast, mit PowerShell, Terraform, Azure & Co. eine anspruchsvolle IT-Landschaft weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

    Bewirb dich bei uns – weil Standard-IT jeder kann, aber echte Nerds mehr wollen!

    Aufgaben

    • Tüfteln, optimieren, skalieren: Du bringst die globale IT-Infrastruktur auf das nächste Level und hältst sie stabil am Laufen.Automatisierung ist dein Ding? Dann kannst du mit PowerShell und Terraform Prozesse effizienter und smarter machen.
    • Azure, Virtualisierung, Windows Server, Linux & Container-Plattformen – du hast ein breites Skillset und setzt dein Know-how genau da ein, wo es gebraucht wird.
    • Komplexe IT-Projekte sind für dich eine Herausforderung, keine Last – du arbeitest mit an innovativen Lösungen in einer anspruchsvollen Systemlandschaft.
    • Troubleshooting ist dein Sport? Du überwachst die IT-Infrastruktur und bist im 2nd & 3rd Level Support zur Stelle, wenn’s mal brennt (inkl. Pikett-Dienst).
    • Konzepte schreiben, Dokumentation pflegen? Ja, auch das gehört dazu – aber du weißt, dass eine gut dokumentierte Umgebung den Nerd-Alltag erleichtert.

    Qualifikation

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, Servern, Active Directory (inkl. Entra ID), Virtualisierung oder Automatisierung – du weißt, wie der Laden läuft und hast keine Angst vor komplexen Setups.
    • Du fühlst dich wohl in großen und verzweigten IT-Systemen und liebst es, knifflige Herausforderungen in der Infrastruktur zu lösen.
    • Deutsch (C1) und Englisch (B2) – du kannst nicht nur Code, sondern auch Menschen verstehen.
    • Du bist ein Tech-Enthusiast mit einer Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu reden, und liebst es, Systeme noch effizienter zu machen.

    Benefits

    Technologie & Infrastruktur

    • High-End-Equipment: Du bekommst genau die Hardware, die du für deine Arbeit brauchst – keine Kompromisse.
    • Admin-Zugriff & Gestaltungsspielraum: Kein überregulierter Zugriff – du kannst eigenständig arbeiten und Systeme optimieren.
    • Test- & Entwicklungsumgebungen: Spielwiesen für deine Automatisierungs- und Cloud-Ideen, ohne Angst vor produktiven Systemen.
    • Keine langweilige Routine: Automatisierung steht bei uns im Fokus – manuelle Tasks sind nicht unser Ding.

    Weiterbildung & Wissen

    • Budget für Zertifizierungen & Schulungen: Azure, Terraform, Kubernetes? Du sagst, was du brauchst – wir supporten dich.
    • Tech-Talks & interne Knowledge-Sessions: Wir lernen voneinander und bleiben auf dem neuesten Stand.
    • Raum für eigene Projekte & Innovationen: Wenn du eine gute Idee hast, hast du die Freiheit, sie umzusetzen.

    Work-Life-Balance & Kultur

    • Flexible Arbeitszeiten: Ob früher Vogel oder Nachteule – du arbeitest dann, wenn du am produktivsten bist.
    • Remote- & Hybrid-Work: Homeoffice oder Büro? Deine Wahl.
    • Effiziente Meetings: Wir reduzieren unnötige Calls und lassen dich lieber coden.

    Team & Extras

    • Regelmäßige Team-Events: Ob Grillabende, Escape Rooms oder Tech-Meetups – Hauptsache, es macht Spaß.
    • Vergünstigte Verpflegung & Mitarbeiter-Rabatte: Weil niemand auf leeren Magen coden kann.
    • Hands-on-Kultur & flache Hierarchien: Wir setzen auf smarte Lösungen statt Bürokratie.

    Kurz gesagt: Hier kannst du bauen, optimieren und automatisieren, statt nur Server zu babysitten. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! 🚀

    Wenn du Lust hast, in einem modernen, technologiegetriebenen Umfeld mitzugestalten, wo Automation, Cloud und IT-Infrastruktur nicht nur Buzzwords sind, dann sollten wir uns kennenlernen!

    💡 Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das nicht nur Probleme löst, sondern IT nachhaltig verbessert. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant Manager / Manager Audit & Assurance Financial Services - Banking & Asset Management
    Forvis Mazars – Zürich

    Über diese Stelle

    Deine Leidenschaft ist unser wertvolles Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team, ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und grosses Entwicklungspotential. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

    Deine Aufgabe

    Als Assistant Manager / Manager im Bereich Audit & Assurance Financial Services – Banking & Asset Management in Bern oder Zürich bist du für folgende Aufgaben zuständig:

    • Fachliche Verantwortung bei der Rechnungs- und Aufsichtsprüfungen für nationale und internationale Banken und andere in der Finanzdienstleistung tätige Unternehmen inkl. FinTech (OR, IFRS, Swiss GAAP FER)
    • Durchführung von internen Revisionen sowie Spezialprüfungen nach ISAE 3402 und PS 950
    • Durchführen und Unterstützen von Beratungsmandaten im Bereich der Kontrollfunktionen (Compliance und Risikomanagement), Finance Transformation oder Projektmanagement bei Unternehmen des Finanzsektors
    • Unterstützung in der Weiterentwicklung unserer Audit-Tools und Durchführung von internen Schulungen
    • Führung des Projektteams vor Ort inkl. Coaching, Zielvereinbarung und Zielerreichung
    • Aktive Rolle bei Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Ausbau des Bankings & Asset Management Teams

    Dein Profil

    Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die bereit ist zu investieren und sich weiterzuentwickeln. Um diese Aufgaben mit Freude und Erfolg zu erfüllen:

    • Du hast 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Rechnungs- und Aufsichtsprüfung von FINMA regulierten Instituten (Banken und/oder Vermögensverwaltern)
    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (oder kurz vor Abschluss) zum/zur eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
    • Du bist motiviert und hast Interesse, deine Karriere in einer führenden Rolle in der Wirtschaftsprüfung und Beratung in einem innovativen und schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln
    • Du hast Erfahrung in Beratungsmandaten (Risk Management, internes Kontrollsystem, Compliance, usw.), Finance Transformation oder Projektmanagement von Vorteil
    • Fliessend Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Pluspunkt
    • Erfahrung in der Leitung eines Teams und der Entwicklung von Geschäftsaktivitäten von Vorteil

    Warum Forvis Mazars

    • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
    • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
    • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
    • Du hast die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten damit du eine optimale Work-Life Balance findest
    • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
    • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
    • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
    • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern
    • Du hast die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten im Rahmen des International Mobility Programmes von Forvis Mazars

    Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

    Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

    Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

    Information für Personalvermittler

    Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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    Posted: 2026-10-18

    Florist:in
    Blumen ERIC GmbH – Basel

    Florist /-in gesucht für Blumenladen in Basel:

    Wenn folgende Stichwörter bei dir zutreffen, erhalten wir gerne deine schriftliche Bewerbung für den befristeten Vertrag.

    * Abgeschlossene Berufsausbildung Florist / Floristin - Berufserfahrung erforderlich !!

    * Leidenschaft und Freude am Beruf !

    * Strukturierte Kreativität mit kommerzieller Einstellung

    * Verantwortungsbereitschaft & Zuverlässigkeit

    * Sprachkenntnisse in D & E

    * Flexible Arbeitszeiten (Auch Sonntags geöffnet / Feiertage geschlossen)

    * Beschäftigungsgrad: 50% bis 80% (ab 01.11.26 möglich)

    Bei Fragen stehe ich telefonisch zu Verfügung unter +41 (0) 61 – 681 34 34 oder 079 – 671 98 86

    Wir freuen uns auf deine schriftliche und aussagekräftige Bewerbung über den Bewerben-Button.

    Mit floralem Gruss

    Eric Uivel

    Blumen ERIC GmbH

    Floristik im Gellert

    Aufgaben

    Florist /-in gesucht für Blumenladen in Basel:

    Wenn folgende Stichwörter bei dir zutreffen, erhalten wir gerne deine schriftliche Bewerbung.

    * Abgeschlossene Berufsausbildung Florist / Floristin

    * Leidenschaft und Freude am Beruf !

    * Strukturierte Kreativität mit kommerzieller Einstellung

    * Verantwortungsbereitschaft & Zuverlässigkeit

    * Sprachkenntnisse in D & E

    * Flexible Arbeitszeiten (Auch Sonntags geöffnet / Feiertage geschlossen)

    * Beschäftigungsgrad: 50% bis 80%

    Bei Fragen stehe ich telefonisch zu Verfügung unter +41 (0) 61 – 681 34 34 oder 079 – 671 98 86

    Wir freuen uns auf deine schriftliche und aussage-kräftige Bewerbung.

    Mit floralem Gruss

    Eric Uivel

    Blumen ERIC GmbH

    Floristik im Gellert

    Qualifikation

    Florist /-in gesucht für Blumenladen in Basel:

    Wenn folgende Stichwörter bei dir zutreffen, erhalten wir gerne deine schriftliche Bewerbung.

    * Abgeschlossene Berufsausbildung Florist / Floristin

    * Leidenschaft und Freude am Beruf !

    * Strukturierte Kreativität mit kommerzieller Einstellung

    * Verantwortungsbereitschaft & Zuverlässigkeit

    * Sprachkenntnisse in D & E

    * Flexible Arbeitszeiten(Auch Sonntags geöffnet / Feiertage geschlossen)

    * Beschäftigungsgrad: 50% bis 80%

    Bei Fragen stehe ich telefonisch zu Verfügung unter +41 (0) 61 – 681 34 34 oder 079 – 671 98 86

    Wir freuen uns auf deine schriftliche und aussage-kräftige Bewerbung.

    Mit floralem Gruss

    Eric Uivel

    Blumen ERIC GmbH

    Floristik im Gellert

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    Posted: 2026-10-18

    Google Cloud Engineer / Architect (80% - 100%)
    Codify AG – Basel

    Aufgaben

    • Konzeption und Design von Cloud-Architekturen
    • Implementierung und Automatisierung von Infrastruktur
    • Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
    • Migration bestehender Systeme in die Cloud
    • Beratung und Schulungen für Kunden
    • Evaluierung neuer Technologien und Innovationen

    Qualifikation

    Muss Kriterien:

    • Begeisterung für moderne Cloud-Technologien und Lust, Neues auszuprobieren
    • Fundierte Erfahrung mit Google Cloud (z.B. Compute Engine, GKE, Cloud Run, BigQuery, VPC/Networking) – Kenntnisse in AWS oder Azure sind ein Plus, kein Ersatz
    • Praxis im Aufbau von Cloud-Infrastruktur mit Infrastructure as Code (Terraform, idealerweise mit Google Cloud Provider)
    • Erfahrung in Containerisierung und Betrieb von Applikationen mit Docker und Kubernetes/GKE
    • Sicherer Umgang mit CI/CD-Pipelines (z.B. GitHub Actions, GitLab CI, Cloud Build) sowie Git und Code-Reviews
    • Programmierkenntnisse in Python, Go, Java oder einer vergleichbaren Sprache
    • Verständnis für Observability (Cloud Monitoring/Logging, Prometheus, Grafana) und Cloud-Security (IAM, Netzwerksegmentierung, Verschlüsselung, Shared-Responsibility-Modell)

    Von Vorteil:

    • Google Cloud Zertifizierung (Professional Cloud Architect, Professional Cloud DevOps Engineer oder Associate Cloud Engineer) – oder die Bereitschaft, sie mit uns zu erwerben
    • Erfahrung in Kundenprojekten: Anforderungen aufnehmen, Architekturen entwerfen und präsentieren
    • Erfahrung mit Landing Zones, Cloud Foundation Toolkit / Fabric FAST oder Migrationsprojekten

    Benefits

    • Junges, hilfsbereits, technisch versiertes Team
    • Verwendung modernster Technologien
    • Flexibler Standort (Basel, Zürich, Kreuzlingen, Home Office)
    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
    • Innovative, anspruchsvolle Projekte bei unseren Kunden
    • Beteiligung am ÖV Abo
    • Teamevents, Hackathons

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    Posted: 2026-10-18

    Frontend Developer (80% - 100%)
    Codify AG – Bern

    Aufgaben

    • Neu- oder Weiterentwicklung von anspruchsvollen Web-Applikationen
    • Mitgestaltung des vollständigen Lifecycles von Softwarekomponenten (Analyse, Design, Entwicklung, Testing und Dokumentation sowie Reviews)
    • Begleiten der Kunden von der Lösungsfindung bis zur Umsetzung
    • Analysieren und Evaluieren von Frontend-Technologien

    Qualifikation

    • Tiefe Kenntnisse in Frontend-Softwareentwicklung mit Angular (5+ Jahre)
    • Erfahrung mit Usability und Accessibility
    • Gute Kenntnisse von grossen Frontend-Applikationsarchitekturen
    • Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
    • Ausgeprägte Kundenorientierung und hoher Qualitätsanspruch
    • Kenntnisse in UX-Design und Erfahrung
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Junges, hilfsbereites, technisch versiertes Team
    • Verwendung modernste Technologien
    • Flexible Arbeitszeiten & Home Office
    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
    • Innovative, anspruchsvolle Projekte bei unseren Kunden
    • Finanzierller Zuschuss für Home Office Ausstattung
    • Beteiligung am ÖV Abo
    • Teamevents, Hackathons

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    Posted: 2026-10-18

    HR & Payroll Manager / LGAV Spezialist 60-100%
    PLING GmbH - for smart decisions – Zürich

    PLING – for smart decisions

    So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert

    Kennst Du PLING? Dieses unverkennbare Geräusch, wenn der Groschen fällt und die Kasse klingelt? Nun, wir sorgen dafür, dass es bei unseren Kunden und Sparringspartnern PLING macht. Mehr noch, wir sind PLING! Wir bieten massgeschneiderte, digitalisierte Tools und Module in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO- und COO-Consulting sowie HR & Payroll. Unser Fokus liegt dabei auf proaktiver Beratung und kundenorientierten, digitalen Backoffice-Leistungen, damit sich Führungskräfte auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und schnelle und smarte Entscheidungen treffen können.

    Sei dabei, wenn es bei unseren Kunden PLING macht!

    Für unsere stetig wachsende Crew in unserem zentral gelegenen Zürcher Office suchen wir per sofort Verstärkung!

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Enger telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren Kund:innen und Mandant:innen

    • Verantwortung für die Vorbereitung, Erstellung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive allen monatlichen und jährlichen Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Tasks

    • Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Mandant:innen bei Lohn- Arbeitsrechts- und Sozialversicherungs-Fragen

    • Unterstützung unserer Kund:innen und Mandant:innen bei anfallenden Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles

    Qualifikation

    Deine Qualifikation:

    • Abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung

    • Weiterbildung im HR oder Payroll (HR-Assistent:in, HR-Fachausweis, Payroll Spezialist:in) von Vorteil

    • Fundierte HR-Administrations- und Payroll-Berufserfahrung

    • Hohe Affinität zur Gastronomie & Hospitality

    • Hands-on Erfahrung mit dem LGAV

    • Äusserst selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise

    • Gute IT-Kenntnisse inklusive MS-Office sowie Arbeitserfahrung mit mindestens einer der folgenden HR-Softwares: Mirus, Abacus und/oder Bexio

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil

    • Loyalität, Eigenverantwortung, Ausdauer, Empathie, Teamspirit und Humor

    Benefits

    Deine Benefits

    • Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und spannenden Umfeld

    • Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten

    • 100% digitales Arbeiten

    • Grosser Gestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Team

    • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit

    • Zentraler Arbeitsplatz im Bahnhof Enge

    • Attraktives Belohnungssystem

    Können wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-22

    Halal Technical Auditor in Italy, France , Spain (Approved & Accredited Halal Certification Body)
    Halal Certification Services – Rheinfelden

    Remote

    We are currently looking for auditors based in the United States to collaborate with us on a need-to-basis (project-based) engagement.

    Please note: Applications from candidates inside united state will be accepted only.

    Aufgaben

    Perform audits of halal food / pharma / cosmetic facilities, supply chains, and related processes to ensure compliance with relevant halal and quality standards (e.g., OIC/SMIIC, GSO, SJPH, etc.).

    Evaluate documentation, procedures, and practices to verify adherence to halal certification requirements.

    Assess the effectiveness of halal management systems (HMS) and identify areas for improvement.

    Prepare detailed audit reports, including non-conformities, observations, and recommendations for corrective actions.

    Communicate audit findings to clients and provide guidance on achieving and maintaining compliance.

    Offer technical support and advice to clients on implementing and improving halal systems.

    Verify that corrective actions have been implemented effectively to address non-conformities.

    Ensure that certified organizations maintain ongoing compliance with applicable standards.

    Participate in training and professional development to maintain auditing competence.

    Work closely with certification body teams, including other auditors, technical managers, and certification decision-makers.

    Support the development and improvement of audit protocols and certification processes.

    Travel to client sites, which may include domestic and international locations, to conduct on-site audits.

    Qualifikation

    Minimum Bachelor’s degree in Food Science, Microbiology, Chemistry, Pharmacology, Biotechnology, Agriculture, or a related field

    Additional certifications in halal auditing (e.g., lead auditor, FSSC 22000, or equivalent) are highly desirable

    Prior experience as an halal and/or food quality auditor or in implementing halal and/or food safety management systems

    In-depth understanding of halal, halal dietary laws, halal production requirements is a must

    Knowledge of halal and food safety standards (e.g., GSO, OIC/SMIIC, ISO 22000, HACCP, BRC, FSSC 22000, etc.).

    Familiarity with halal production processes, supply chain management, and regulatory requirements.

    Strong analytical and problem-solving skills.

    Excellent communication and interpersonal skills for client interactions.

    Attention to detail and the ability to work independently.

    Proficiency in report writing and documentation.

    Ethical and impartial, with a commitment to maintaining the integrity of the certification process.

    Strong organizational and time management skills.

    Ability to handle multiple projects and meet deadlines.

    Frequent travel to client sites, including remote or rural locations.

    Flexible working hours to accommodate audit schedules and client needs.

    This role is critical in ensuring that food, Pharma and cosmetic businesses meet the highest standards of halal, safety and quality, thereby protecting consumer health and maintaining trust in the halal supply chain.

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    Posted: 2026-10-18

    Servicehilfe
    33er GmbH – Pratteln

    Das Kaffi33 heisst jetzt M3MO'S und ist ein multinationaler Familienbetrieb in der Sandgrube (Clubhaus FC Pratteln) in Pratteln. Unser Angebot besticht durch einen Mix selbstgemachter balkanischer Spezialitäten, Burger, Flammkuchen und diverse Salate.

    Aufgaben

    Hauptaufgabe ist die Betreuung unserer Gäste im Restaurant, angefangen beim freundlichen Empfang über den Gästeorientierten Service bis zur höflichen Verabschiedung. Im Zusammenhang mit den Aufgaben im Servicebereich sind die Aufgaben ausserdem folgende:

    • Telefon entgegennehmen (Reservationen und Bestellungen)
    • Arbeitsplatz sauber halten
    • Tische eindecken
    • Gläser und Besteck polieren
    • Kühlschränke auffüllen
    • Boden reinigen
    • Toiletten reinigen

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Leidenschaft für die Gastronomie.
    • Freude am Arbeiten in einem dynamischen, interkulturellen Team.
    • Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsgefühl
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
    • Gültiger Führerschein (Kat. B) nicht zwingend aber von Vorteil

    Benefits

    Wir bieten dir:

    • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
    • Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre.
    • Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten.

    Wir freuen uns über ernst gemeinte Bewerbungen und darauf folgende Bewerbungsgespräche.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Customer Success & Coordination DE/EN - Ab sofort
    GOWAGO AG – Zürich

    Bei GOWAGO stellen wir den Autokauf auf den Kopf und gestalten die Zukunft des Autobesitzes. Unser Ziel: Den Online-Autohandel revolutionieren, mit dem einfachsten Kundenerlebnis überhaupt. Wir sind ein engagiertes Team von 50 Talenten in Zürich, das mit frischen Ideen die Branche verändert.

    Die Rolle: Für unser Team suchen wir einen Customer Success intern. Dieses Praktikum bietet Studenten und Berufseinsteiger:innen die perfekte Chance, praxisnahe Erfahrungen im Kundenservice eines schnell wachsenden Startups zu sammeln. Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden persönlich, effizient und mit echter Begeisterung.

    **Lust, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten? Komm an Bord!
    **

    Wo: Stadt Zürich

    Anstellung: Praktikum (6 Monate)

    Pensum: 80-100 % (40h/Woche bei 100 %)

    Aufgaben

    • Beantworte Kundenanfragen per E-Mail und Telefon und sorge für schnelle und effektive Lösungen.

    • Hilf den Kunden dabei, unsere Produkte und Dienstleistungen zu verstehen, und gehe auf ihre speziellen Bedürfnisse ein.

    • Halte genaue Aufzeichnungen in unserem CRM-System und dokumentiere Kundeninteraktionen und Probleme.

    • Hilf dem Mobility Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben rund um die Kundenzufriedenheit.

    • Lerne schnell, wie unsere Produkte und Dienstleistungen funktionieren, und mach dich mit den Verträgen vertraut, die damit verbunden sind.

    Qualifikation

    Anforderungen:

    • Fliessende Deutschkenntnisse (Muttersprache, unbedingt nötig)

    • Gute Englischkenntnisse (erforderlich)

    • Verfügbarkeit für 80–100 % Arbeitspensum.

    • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Kundenerwartungen zu managen.

    • Gute Notizfähigkeiten und Liebe zum Detail bei der Dokumentation von Interaktionen im CRM-System.

    • Vorherige Erfahrung im direkten Kundenkontakt (von Vorteil)

    • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Initiative zu zeigen und proaktiv zu bleiben.

    • Eine positive Einstellung, Energie und die Bereitschaft, sich auf die Start-up-Atmosphäre einzulassen.

    Good to have (kein Muss):

    • Konversationsfähigkeiten in Französisch oder Italienisch

    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.

    • Kenntnisse über den Besitz von Autos und Begeisterung für Autos sind ein Plus.

    Benefits

    • Ein 6-monatiges Praktikum bei einem schnell wachsenden Unternehmen.

    • Ein super Lernumfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenerfolg weiterentwickeln kannst.

    • Eine kollaborative Start-up-Atmosphäre und ein hilfsbereites Team.

    • Günstige Lage in der Innenstadt von Zürich.

    • Sammle wertvolle Erfahrungen in einer Vielzahl von Aufgaben mit Kundenkontakt.

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    Posted: 2026-10-18

    Cyber Security Architect (m/w/d) 80-100%
    cyberunity AG – Aarau

    KNOW YOUR TALENTS.

    Unser Klient, ein renommiertes Schweizer Versorgungsunternehmen und bedeutender Player in der kritische Infrastrukturbranche, baut den Bereich Informationssicherheit nachhaltig aus. Dabei spielt das Thema Security by Design eine zunehmend wichtige Rolle.

    Du vereinst Informationssicherheit mit IT GRC und möchtest in einer inspirierenden und top moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten, während du mit Fachkräften aus verschiedenen Bereichen an spannenden Projekten mitwirkst und dein Fachwissen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir genau dich als

    Cyber Security Architect (m/w/d) 80-100%

    Aufgaben

    • Cyber-Risk-Management sowie Einhaltung von IT-GRC-Vorgaben
    • Durchführung von Cyber-Risk Assessments sowie das Entwerfen von Massnahmen zur Risikominimierung
    • Steigerung der Security Awareness in der Organisation
    • Überprüfung der Wirksamkeit von Sicherheitsmassnahmen durch regelmässige Definition und Durchführung von Sicherheitstests
    • Regelmässige Prüfung bestehender Plattformen im Hinblick auf Best Practices sowie internen Leit- und Richtlinien
    • Analyse der Auswirkungen der Sicherheitsarchitektur auf Security und Compliance sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Unterstützung und enge Einbindung in Anwendungsprojekte zwecks Verwirklichung einer „Secure-by-design“-Strategie

    Qualifikation

    • Abgeschlossener Master, Bachelor, HF oder EFZ Abschluss in Cyber Security, IT/Informatik, oder Wirtschaftsinformatik (Weiterbildungen wie CISA/CISM/CISSP von Vorteil)
    • Mehrjährige Erfahrung mit der Erstellung von Security-Konzepten und -Richtlinien sowie mit IT Risk-Management und -Assessments (ISO 27005 / ISO 31000)
    • Vertrautheit mit Informationssicherheitsstandards wie ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz, IKS und/oder OWASP SAMM)
    • Vorgehen von Angreifern verstehen und daraus Schwachstellen aktiv erkennen können
    • Erfahrung in den Bereichen Network Security, Cloud- und Application-Security - auf Engineering-Level fachkundig mitreden können und den "security by design" Ansatz von Anfang an einfliessen lassen
    • Erfahrungen in einem OT- oder energiebezogenen Umfeld sind von Vorteil
    • Verhandlungssicheres Deutsch und fliessende Englischkenntnisse - Französischkenntnisse sind von Vorteil

    Benefits

    Bei diesem attraktiven Arbeitgeber erwarten Dich flexible Arbeitsbedingungen, ein top modernes Arbeitsumfeld, eine grosszügige Ferienregelung, Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung sowie ein ansprechendes Vergütungspaket.

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Founding Product Builder
    Lonio – Zürich

    If you think product management means writing tickets for engineers to execute, this role isn't for you.
    If you think AI is a feature you bolt onto a roadmap after the fact, this role isn't for you either.

    ---

    We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.
    Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.
    Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.
    The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.
    ---

    We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for finance & HR.
    Most companies see AI as a product opportunity.
    We do too.
    But we believe the bigger opportunity lies in execution.
    The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.
    That's the company we're building.
    This is not an AI product company. This is an AI-native service company.
    Want to know how to build it? Watch this.
    This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.

    Tasks

    You should be excited by

    • Turning complex Swiss HR and payroll compliance logic into specs engineers can build from without gaps.
    • Owning the product roadmap for our compliance AI automation workflows
    • Working daily with engineering to scope work, sequence what ships next, and catch edge cases before they become technical debt.
    • Joining customer conversations when it sharpens the roadmap. This isn't a GTM role, but you'll sit in on discovery and demo calls often enough to know our customers' problems firsthand.

    You'll work directly with Nick (CEO) to translate deep domain knowledge into a product Lauriane (CTO) can execute against.

    Requirements

    We're less interested in your credentials than your trajectory.
    We don't have a predefined model of what a great product person looks like.

    What matters to us is that you:

    • Understand what AI agents can and can't reliably do today
    • Write specs precise enough that an engineer builds from them without guessing at edge cases ;)
    • Have strong product fundamentals: prioritization, and turning ambiguity into a plan.
    • Learn fast in a regulated domain you likely don't know yet.
    • Take ownership, including the parts of the job nobody has defined yet.
    • Care about outcomes more than titles.
    • Are comfortable working shoulder to shoulder with engineers daily. This role doesn't stop at strategy and hand off execution.
    • Bonus: German fluency and comfort with Swiss B2B customers (CFOs, Treuhand firms, and payroll specialists), since you'll visit them from time to time.

    Benefits

    We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.
    If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.

    A final note from the CTO.

    Nick knows this domain cold. Swiss payroll compliance, the Treuhand ecosystem, what customers actually need. All of that is in his head.
    The hard part is turning that knowledge into specs I can build from without guessing at the edge cases.
    That gap is exactly what this role closes.
    If you like being the translation layer between deep domain expertise and a small, fast-moving engineering team, you'll enjoy this.

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    Posted: 2026-10-18

    Internship for Swiss Wealth Manager Dedicated to Women and Their Families - Starting 2027
    Marmot Investment AG – Zürich

    Join Marmot Finance, a boutique Swiss wealth manager with a mission to empower and inspire women to achieve financial freedom. We specialize in wealth management tailored to high-net-worth women and their families, underpinned by a philosophy of cost-effective, risk-managed investing focsused on life and financial goals.

    This is an exciting opportunity to join a dynamic, small team at an innovative and mission-driven firm. As an intern for 3 - 6 months, you’ll gain hands-on experience across multiple facets of wealth management, including investment, marketing, sales, and compliance. This role is ideal for a highly motivated and entreprenurial individual at the beginning of their career, such as a working student or recent graduate with a passion for investing, business, and empowering women with wealth management.

    Tasks

    • Support Investment Processes: Assist in maintaining and curating investment portfolios, ensuring alignment with our investment philosophy of diversification, cost-efficiency, market-cycles and independence.
    • Client Engagement and Content Creation: Collaborate on creating educational materials and marketing content that promote financial literacy and showcase our offerings.
    • Marketing and Lead Generation: Work on campaigns and initiatives and help create engaging content that attracts prospective clients, with a focus on expanding our outreach within the female financial ecosystem.
    • Compliance and Administrative Support: Assist with compliance-related tasks to ensure our operations run smoothly and meet regulatory requirements.
    • Dynamic Team Collaboration: Participate in various projects and initiatives, working closely with team members across investment, marketing, and operations.

    Requirements

    • Currently pursuing or recently completed a bachelor’s degree in finance, economics, business administration, or a related field.
    • A strong interest in wealth management, investing, building client relationships and entrepreneurialism.
    • Excellent communication skills and the ability to simplify complex financial topics for diverse audiences.
    • Proficiency with digital tools; familiarity with CRM systems and investment software such as Morningstar Direct is a plus.
    • Strong Excel skills
    • Eagerness to learn, attention to detail, and a proactive approach to problem-solving.
    • Passion for our mission to close the financial gender gap and empower women in wealth management.
    • Fluent in English (required); German (C1) (required).
    • Must be legally eligible to live and work in Switzerland.
    • First positions in January 2027, and starting quarterly.

    Benefits

    • A supportive, collaborative environment within a small, dedicated team.
    • Exposure to multiple aspects of wealth management, from investment to compliance.
    • Flexible working arrangements to accommodate studies or personal needs. Minimun full time period 3 months, or longer if part-time next to studies
    • A beautiful office space in Zürich-Seefeld and hybrid working options.
    • The chance to make a real impact in a mission-driven organization.

    About Marmot Wealth Management
    We are a Swiss wealth manager dedicated to serving women. Our mission is to empower and inspire women to nurture financial freedom through wealth management and community building. Marmot is a growing company, built on extensive research into the needs of women in wealth management.

    If you’re looking for an opportunity to learn, grow, and make a difference, we’d love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-18

    Comptable fiduciaire junior
    Forvis Mazars – Vernier

    À propos de cette offre

    Tu es intéressé(e) par une carrière au sein de notre département conseil comptable et externalisation, et tu recherches actuellement un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe de Genève ou Lausanne comme comptable fiduciaire junior (date d’entrée dès que possible).

    Ta mission

    • Saisies comptables et gestion de comptabilités débiteurs et créanciers
    • Participation à l’établissement de clôtures de comptes mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Etablissement de reportings périodiques
    • Elaboration de décomptes TVA
    • Support à la fiscalité des personnes physiques et morales
    • Diverses autres tâches administratives et variées
    • Accompagnement personnalisé des clients
    • Propositions de solutions d’optimisation et d’innovation à nos clients et aux équipes
    • Poste avec possibilités de développement

    Ton profil

    • Tu as un CFC d’employé de commerce et/ou tu es en cours d’une HEG en emploi
    • Tu es au bénéfice d’une première expérience professionnelle réussie en comptabilité, idéalement au sein d'une fiduciaire (un atout)
    • Tu disposes d'un niveau C1 de français et de bonnes connaissances en anglais (l'allemand est un atout)
    • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels
    • Tu es intéressé(e) par les nouvelles technologies et tu es à l’aise avec les processus digitaux
    • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif
    • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité

    Pourquoi nous rejoindre

    • Non-sectorisation afin de pouvoir travailler dans différents domaines d’activités
    • Soutien financier et en temps pour différentes formations
    • Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
    • Encadrement par un mentor expérimenté
    • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début
    • Formations internes en Suisse et à l’étranger
    • Possibilité de travailler à l'étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

    Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

    Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

    Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

    Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) BI Consultant Analytics, Qlik (100%) (m/w/d), CH, hybrid
    HICO Group AG – Zürich

    Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

    Aufgaben

    Was erwartet dich bei uns?

    • Projektleitung, Konzeption und Implementierung anspruchsvoller BI-Projekte

    • Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

    • International aufgestellte Kunden aber auch lokale Unternehmen (KMUs und Konzerne)

    Qualifikation

    Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?

    • Du bist leidenschaftlich an Themen wie Data Analytics, Dashboard Design, modernen Datenlandschaften und Geschäftsprozessen interessiert und möchtest Kunden den grösstmöglichen Mehrwert aus ihren Daten liefern

    • Du hast Erfahrung darin effiziente, moderne Data Analytics Lösungen zu designen und erfolgreich umzusetzen

    • Du arbeitest gerne mit Menschen, gehst auf sie ein und bist ein exzellenter Kommunikator mit Erfahrung im Projektmanagement

    • Du bleibst technologisch gerne am Ball und Innovationen zu adaptieren und zu treiben bereitet dir Freude

    …dann werde HICO BI Consulant!

    Was bringst du mit?

    • 3+ Jahre Erfahrung im Reporting, Design und Aufbau von Dashboards mit Qlik Sense bzw. Qlik Cloud

    • 3+ Jahre Erfahrung im Consulting

    • Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet

    • Leidenschaft Geschäftsprozesse zu verstehen und Entscheidungen mit Data Analytics Lösungen zu unterstützen und zu optimieren

    • Wichtige Skills: Qlik Sense mit praktischer Erfahrung, Power BI von Vorteil

    • Vorteilhafte Skills: IBCS, SAC, Tableau, SQL, SSIS/SSAS, MS Azure, Snowflake, SAP BW, Power Platform

    • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. C1)

    • Erforderlich: Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft in die Schweiz

    Welche Vorteile bieten wir dir?

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten​

    • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

    • Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung

    • Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

    • Flexibler Standort in der Schweiz (Home Office / Remote)

    • Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

    • Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios und Sportvereine


    Interesse?

    Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-19

    Customer Success Manager (SaaS)
    Calenso AG – Rothenburg

    Calenso ist die #1 Softwareplattform in Europa, welche beratungsintensiven Branchen eine massgeschneiderte Terminbuchungs- und Kommunikationslösung bietet. Das intelligenteste Buchungstool auf dem Markt synchronisiert die Kalender aller Ressourcen, berechnet freie Termine und erinnert Kunden an bevorstehende Termine.

    Mit unserem jungen topmotivierten Team setzen wir in unserem brandneuen Office in Rothenburg (Luzern) jeden Tag alles daran, die Prozesse unserer Kunden auf ein neues Level zu heben.

    Aufgaben

    Wir suchen einen hochmotivierten und ehrgeizigen Customer Success Manager (m/w/d), der eine zentrale Rolle bei der Skalierung sowie Implementierung unserer Terminbuchungssoftware spielt. Als unser idealer Kandidat bist du für das Management, die Betreuung und die Entwicklung namhafter Unternehmen, welche hohe Anforderungen an Datenschutz und Compliance haben, verantwortlich. Mittlerweile dürfen wir auf das Vertrauen von führenden Versicherungsunternehmen, sowie öffentlichen Verwaltungen vertrauen. Du bist einer der zentralen Calenso Ansprechpartner für die gemeinsame Weiterentwicklung von Kundenanforderungen. Gemeinsam mit dem Kernteam wirst du die bereits starke Marktposition von Calenso in Europa weiter ausbauen und weiter internationalisieren.

    Dieser Job ist die einmalige Chance, Teil eines schnell wachsenden Schweizer Software-Startups zu werden. Calenso hat sich in nur wenigen Jahren zu der europäischen Lösung für erfolgreiche Online-Terminvereinbarung entwickelt und über 100'000 Benutzer, darunter führende Unternehmen im DACH-Raum.

    So sieht Dein Aufgabengebiet aus:

    • Komplette Betreuung und Umsetzung von Kunden-Accounts von Beratung bis zur Einrichtung und Go-Live.
    • Projektleitung Calenso Enterprise Kunden.
    • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur Sicherung langfristiger Geschäftsbeziehungen.
    • Identifizierung von Cross-Selling und Up-Selling Möglichkeiten zur Steigerung des Umsatzes.
    • Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
    • Regelmässige Kommunikation mit Bestandskunden zur Bedarfsermittlung.
    • Beratung der Kunden über neue Produkte oder Dienstleistungen.
    • Zusammenarbeit mit dem Support-Team zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität.
    • Bearbeitung von Support-Anfragen und umfassenden Bedarfsanalysen.
    • Durchführung von Software-Demonstrationen, sowohl für Interessenten als auch während des Go-Lives.
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Sales-Team (Growth-Team).

    Qualifikation

    • 3-5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Customer Success, Key Account Management, (IT-) Consulting und/oder Business Development, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
    • Fliessendes Deutsch in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch. Verständnis von Schweizerdeutsch ist ein Muss.
    • Ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit, komplexe Probleme effektiv zu lösen.
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
    • Organisationstalent.
    • Selbstständiges Arbeiten.
    • Digital Native: Grundlegende Erfahrung im Umgang mit aktuellen Tools wie Browsern, Slack, LinkedIn, Monday.com, Confluence, Loom, ChatGPT, Microsoft Teams, macOS, Freshdesk (von Vorteil).

    Benefits

    • 5 Wochen Ferien
    • Fairer Lohn: Du leistest gute Arbeit, wir die angemessene Bezahlung (inkl. Benefits wie kostenloser Kaffee und Snacks, Netflix, Amazon-Prime, Spotify, Startup-Events, wöchentliches Feierabendbier, gesunde Mittagessen von Davids Fitness Food)
    • Work smart: Flexible Arbeitszeiten sind bei uns an der Tagesordnung.
    • Du bist wichtig - Das Herzstück unserer Firma sind die Mitarbeitenden. Deshalb gehen wir respektvoll und unkompliziert miteinander um. Zudem geben wir dir den Freiraum, dich in einem positiven Arbeitsumfeld persönlich zu entfalten
    • Team first: Ein gutes Team leistet noch bessere Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmässig Mitarbeiter-Events, um den Zusammenhalt zu stärken
    • Selbstständige, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Startup
    • Dynamisches und flexibles internationales Team
    • Expertise im Bereich von innovativen digitalen Produkten Mitarbeit in einem Unternehmen, das bereits bedeutende Referenzen vorweisen kann

    Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Produktionsmitarbeiter GMP Produktion (m/w/d)
    Medropharm AG – Kradolf-Schönenberg

    Der Produktionsmitarbeiter (m/w/d) ist verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung zugewiesener Tätigkeiten innerhalb der GMP-klassifizierten Produktionsbereiche von Medropharm AG. Die Position unterstützt die Verarbeitung von Betäubungsmitteln, insbesondere Cannabisblüten, unter strikter Einhaltung der EU-GMP-Richtlinien, interner Qualitätsvorgaben sowie geltender betäubungsmittelrechtlicher Bestimmungen.

    Der überwiegende Teil der Tätigkeiten erfolgt innerhalb kontrollierter GMP-Bereiche

    Aufgaben

    1. Tätigkeiten im GMP-Umfeld
    • Durchführung aller Arbeiten gemäß freigegebener Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Herstellanweisungen und gültiger Vorgabedokumente
    • Konsequente Einhaltung der Bekleidungs-, Hygiene- und Kontaminationskontrollvorgaben
    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Produktionsbereich gemäß EU-GMP-Anforderungen
    • Verantwortungsbewusster Umgang mit Materialien und Produktionsressourcen
    • 2. Umgang mit Betäubungsmitteln (Cannabisblüten)
    • Annahme, Auspacken und interne Bereitstellung von Cannabisblüten gemäß geltender Arbeits- und Sicherheitsanweisungen
    • Durchführung manueller oder halbmanueller Trimmarbeiten
    • Verpacken und Umpacken von Betäubungsmitteln unter kontrollierten GMP-Bedingungen
    • Kennzeichnung (Etikettierung) von Primär- und Sekundärverpackungen gemäß Chargendokumentation
    • Prüfung von Materialidentität, Chargennummern und Kennzeichnungsangaben vor Weiterverarbeitung
    • Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung (QS) bei der Bearbeitung von Abweichungen, Unstimmigkeiten oder Qualitätsmängeln
    • 3. Reinigung und Line Clearance
    • Durchführung von Reinigungsarbeiten an Räumlichkeiten, Geräten und Arbeitsmitteln gemäß validierten Reinigungsverfahre
    • Dokumentation aller Reinigungsaktivitäten entsprechend den Anforderungen der Guten Dokumentationspraxis (GDP)
    • Unterstützung bei Line-Clearance-Maßnahmen vor und nach Produktionskampagnen
    • Fachgerechter und vorschriftsmäßiger Umgang mit Reinigungsmitteln gemäß SOP
    • 4. Dokumentation und GMP-Compliance
    • Zeitnahe, vollständige und nachvollziehbare Dokumentation aller Tätigkeiten in Herstellprotokollen, Logbüchern und Formularen unter Einhaltung der ALCOA-Prinzipien
    • Sicherstellung der Einhaltung der Guten Dokumentationspraxis (GDP)
    • Mitwirkung bei Material- und Mengenkontrollen (Reconciliation)
    • Unterstützung bei Abweichungsuntersuchungen sowie CAPA-Maßnahmen nach Vorgabe
    • 5.Arbeiten im kontrollierten und gesicherten Umfeld
    • Diszipliniertes Arbeiten in einem hochregulierten GMP- und Betäubungsmittelumfeld
    • Einhaltung von Zutrittsregelungen zu gesicherten Produktions- und Lagerbereichen
    • Unterstützung bei Bestandskontrollen und gesicherter Materialhandhabung
    • Konsequente Einhaltung aller Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz

    Pensum: 20 – 100%

    Qualifikation

    Qualifikation

    Ausbildung:

    Abgeschlossene Schulbildung.

    Berufsausbildung im pharmazeutischen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich von Vorteil.

    Benefits

    Arbeitsumfeld: Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit in einem innovativen, international ausgerichteten Cannabis- und Pharmaunternehmen.

    Entwicklungsmöglichkeiten: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.

    Arbeitskultur: Flache Hierarchien, ein offenes, teamorientiertes Umfeld sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

    Eigenverantwortung: Ein Umfeld, das einen hohen persönlichen Einsatz und Eigenverantwortung fördert.

    Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.

    Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

    Kontaktperson: Scott Hylen

    Das Team der Medropharm AG freut sich darauf, Sie willkommen zu heissen!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineering Consultant (German-speaking)
    Machine Learning Architects Basel (MLAB) – Basel

    At Machine Learning Architects Basel (MLAB), we assist and empower people and organizations in designing, building, and operating reliable data and machine learning solutions. In doing so, our data and AI journeys and effective solution patterns enable our customers to operationalize, scale, and continuously deliver data and AI products beyond the pilot and prototype stages. These patterns and frameworks revolve not only around the latest technologies but also consider role, skills, and process adjustments. We thereby:

    • Help our customers realize the full potential of data and AI solutions, from use case identification, over data, and ML platform implementation to integration and testing operation of ML models, LLMs, and other GenAI solutions.
    • Design, test, integrate and operate data, model and code pipelines, and end-to-end data/ML/LLM systems (DataOps, MLOps & DevOps).
    • Enable technical and non-technical teams and individuals to leverage data science and management, data, ML, and reliability engineering in an end-to-end fashion.

    Aufgaben

    Do you want to contribute to our dynamic and growing services company with your Machine Learning, AI, and Software Engineering knowledge? Do you want to act as a thought leader and trusted advisor in the field of Data Products and Data Mesh?

    We are looking for a German-speaking Senior Data Engineering Consultant who will be involved in the whole lifecycle of projects, both internally and externally:

    • Consulting, Engineering & Training: You perceive data, software, and AI engineering as key capabilities for mastering the challenges of our clients' digital transformations, want to help them understand both their potential and their limitations, and deliver impactful, valuable services.
    • Requirement Analysis: You analyze customer requirements and identify and define best-fit solutions.
    • Implementation of Data Pipelines and Platforms, ML/LLM Integrations, Reliability Engineering & Operationalization: You understand how to successfully deliver data projects from the prototype or pilot phase into production, design, build, integrate and test data pipelines and platforms, and implement engineering best practices such as traceability, reliability, scalability, measurability, and automation within a demanding project and technology environment.
    • Concept Development: You contribute to our solution blueprints and concepts (e.g., our journey for ‘Reliable Data Products & Efficient Data Meshes’).
    • Expertise & Thought Leadership: You strive to become an expert and a trusted advisor in the field of Data Platforms, Data Products, and DataOps
    • Ownership, Communication, Knowledge Sharing & Teamwork: You take ownership of your work, present your results to various stakeholders, share your knowledge, and collaborate (pro-)actively with our and your client’s teams.

    Qualifikation

    • Professional experience (minimum 5 years) as a Data or Software Engineer with a focus on data and ML systems.

    • Experience with and, ideally certified in major data and AI platforms (e.g. Snowflake, Databricks, AWS, Azure, MS Fabric).

    • Familiarity with data analytics and DataOps best practices, as well as topics such as Data Mesh, Data Lake/Warehouses, and Reliability Engineering.

    • Understanding and strong interest in the end-to-end life cycle of projects, code, model, and data pipelines, and working with various stakeholders.

    • Technical, hands-on experience with at least some of the following:

    • Programming languages

    • Distributed systems (Hadoop, Spark) and data structures.

    • SQL and NoSQL databases.

    • Cloud Services.

    • REST API and microservices.

    • Docker and knowledge of Kubernetes.

    • Agile development methods and CI/CD.

    • Experience working in a client-facing or consulting role.

    • Fluency in  German and English (written and spoken).

    • Swiss passport or a valid EU/EFTA work permit.

    Benefits

    • A young and dynamic services company with an experienced, knowledgeable, and passionate team.
    • An entrepreneurial environment and the chance to have a real impact on the company’s development and growth.
    • Work on cutting-edge data, AI, and analytics topics that have a real impact across industries.
    • A culture that is both performance-oriented and customer-driven and at the same time team-oriented, friendly, and supportive, incl. regular knowledge-sharing sessions and team events
    • A hybrid working model with flexibility as long as both client (of which most require onsite presence) and internal commitments (i.e., one team office day per week) are met.

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    Posted: 2026-10-18

    Cakefriends Partner & Franchisee Raum Aarau und Umgebung
    Cakefriends Franchise – Basel

    Werde Teil der Cakefriends-Familie als Franchise Partner!

    Du träumst davon, mehr als nur angestellt zu sein? Du hast eine Leidenschaft für Gastronomie, Kaffeekultur und das Arbeiten mit Menschen? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

    Dein Café – Deine Chance:
    Wir suchen einen motivierten Franchise-Partner, der mit Leidenschaft und voller Hingabe ein neues Geschäft aufbauen möchte. Der genaue Standort steht noch nicht fest, aber potenzielle Standorte sind bereits identifiziert und vielversprechend. Um dir genügend Zeit für deine Ausbildung und eine umfassende Einarbeitung zu geben, möchten wir so bald wie möglich mit dir starten.

    Das erwartet dich:

    • Ein erprobtes, einzigartiges Konzept aus der Schweiz: Cakefriends – bekannt für den besten Cake weit und breit.
    • Eine lokal verankerte Marke, die schnell und flexibel auf Marktbedürfnisse reagiert.
    • Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten – bei der Beteiligung und Zusammenarbeit sind wir offen für deine Ideen.
    • Volle Unterstützung durch unser Cakefriends-Team in jeder Phase, vom Start bis zum laufenden Betrieb.

    Aufgaben

    In der Funktion bist du für sämtliche Bereiche zuständig. Dabei wirst du von einem erfahrenen Team unterstützt.

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise als Barista oder im Kaffeebereich.
    • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
    • Begeisterung, ein eigenes Café in einem starken Netzwerk aufzubauen.
    • Energie und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren.

    Mach Cakefriends zu deinem Projekt!
    Lass uns gemeinsam etwas Grossartiges schaffen. Nutze diese Gelegenheit, ein Teil eines erfolgreichen Netzwerks zu werden – mit der Freiheit und Verantwortung, dein eigenes Café zu führen.

    Jetzt bewerben und mit uns durchstarten!
    Bewerbe dich am Einfachsten direkt hier auf das Inserat oder auf der Homepage von Cakefriends unter Franchise. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Techniker:in Automobilbranche (m/w) AG-241101
    Köbi Brechbühl AG – Bern

    Festanstellung / Bern

    Wir suchen zur Verstärkung des jungen Teams, eines führenden Autoscheiben-Spezialisten eine:n

    Techniker:in Automobilbranche (m/w) AG-241101

    Aufgaben

    • Du reparierst, ersetzt und beschichtest alle Arten von Fahrzeugscheiben
    • Du kalibrierst Fahrassistenz-Systeme
    • Du kümmerst dich um eine professionelle Auftragsabwicklung und eine
    • Top-Kundenzufriedenheit
    • Dein Arbeitsplatz ist vor Ort beim Kunden oder in der Filiale in Bern

    Qualifikation

    • Abgeschlossenen Berufslehre als Carrosseriespengler oder Automobil-Mechatroniker / Automobil-Fachmann
    • Einige Jahre Berufserfahrung
    • Deutsch mündlich/schriftlich
    • Führerausweis Kat. B

    Benefits

    • Professionelle Ausbildung und Einführung
    • Eine interessante Herausforderung
    • Motivierte und aufgestellte Kollegen
    • Eine vorteilhafte Pauschalspesen-Regelung
    • 5 Wochen Ferien
    • Ein attraktives Entlöhnungssystem
    • Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Customer Success & Communications in Zürich (60%)
    Klenico Health – Zürich

    Klenico Health ist ein HealthTech Unternehmen in Zürich und Berlin, welches sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen zu helfen. Wir haben in Zusammenarbeit mit führenden Kliniken in Europa eine webbasierte, CE-zertifizierte Software entwickelt, welche die Symptome bei psychischen Erkrankungen abbildet und damit die psychische Diagnostik wesentlich erleichtert. Klenico unterstützt einerseits Fachpersonen und Patient:innen, anderseits Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, individuelle Belastungen zu verstehen und hilft Betroffenen durch präzise Diagnostik zur bestmöglichen Therapie.

    Unser Team besteht aus Psycholog:innen, Business Professionals und Software Engineers. Um Klenico auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine:n Werkstudent:in Customer Success & Communications (m/w/d), der:die:dey uns dabei tatkräftig unterstützt.

    Aufgaben

    Als Werkstudent:in Customer Success & Communications bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen und dem Klenico-Team – du sorgst für eine reibungslose Betreuung und unterstützt gleichzeitig unser Business Development, Customer Success und punktuell auch unser Marketing-Team.

    Deine Hauptaufgaben:

    • Customer Support & Kundenbetreuung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und beantwortest Anfragen kompetent oder leitest sie an die richtige Person weiter.
    • Onboarding neuer Kund:innen: Du unterstützt beim Onboarding neuer Kund:innen und stellst sicher, dass sie von Anfang an den bestmöglichen Nutzen aus unserem Produkt ziehen können.
    • Technischer Support & Qualitätssicherung: Du dokumentierst Anliegen und Bugs gemäss unseren Qualitätsprozessen und arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, um Probleme schnell zu lösen.
    • Operative Unterstützung für Business Development & Customer Success: Du übernimmst administrative Aufgaben wie Account Set-up, Auswertung von Customer Metrics und die Umsetzung von Kommunikationsmaterialien.
    • Support im Marketing: Je nach Bedarf unterstützt du unser Marketing-Team bei der Erstellung von Content sowie bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen.

    Qualifikation

    • Du studierst Psychologie, Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, studierst noch mindestens vier Semester und möchtest dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden.
    • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
    • Du arbeitest gerne im Team, bringst Eigeninitiative mit und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du kannst vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und klar mit Kunden und Teammitgliedern kommunizieren.
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst sicher und professionell.
    • Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und dem Thema psychische Gesundheit
    • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, studentische Tätigkeiten oder eigene Projekte im Customer Support/Success sammeln.

    Benefits

    • Ownership statt Micromanagement
      Bei uns übernimmst du Ownership für deine Projekte, kannst Themen aktiv mitgestalten und bekommst den Freiraum, Ideen eigenständig voranzutreiben.
    • Sinnstiftende Arbeit mit echtem Impact
      Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, psychische Gesundheit besser zugänglich zu machen.
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und eine gute Balance
      Wir legen Wert auf Flexibilität und Vertrauen, damit du deine Arbeit eigenverantwortlich und passend zu deinem Alltag gestalten kannst.
    • Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
      Wir pflegen einen offenen, unterstützenden Umgang miteinander und investieren bewusst in unseren Teamspirit und ein gesundes Arbeitsklima, nicht nur durch regelmäßige Offsites und freiwillige After-Works sondern vor allem auch durch Feedback-Surveys zum Arbeitsalltag.
    • Raum für deine Ideen
      Ob im Team, in Projekten oder im Miteinander: Eigene Impulse sind bei uns ausdrücklich willkommen und sollen sichtbar werden.

    Das wichtigste ist uns Spaß an den Aufgaben und dein Interesse für unsere Themen. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung - lass uns auf jeden Fall im Anschreiben zukommen, warum du der/die Richtige für den Job bist.

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    Posted: 2026-10-18

    Payroll Officer
    Forvis Mazars – Vernier

    (100%)

    À propos de cette offre

    Tu es intéressé(e) par une carrière au sein d’une société dynamique et formatrice, et tu es à la recherche d’un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Genève ou Lausanne comme Payroll Officer (date d’entrée à définir).

    Ta mission

    • Saisie des mutations dans notre système de paie Abacus.
    • Calcul et contrôle des salaires.
    • Génération des fichiers de paiement, fichiers comptables et autre fichiers spécifiques.
    • Etablissement périodique des décomptes AVS, d'allocations familiales, d'assurances accidents et maladies, contacts fréquents avec ces différentes institutions sociales.
    • Etablissement périodique des décomptes d'impôts à la source ainsi que des certificats fiscaux annuels.
    • Participation à différents projets de développement liés aux clients payroll dont vous êtes responsable

    Ton profil

    • Tu bénéficies d’une première expérience professionnelle confirmée dans la gestion de salaires en Suisse (minimum 2 ans).
    • Tu disposes de bonnes connaissances de Microsoft Office et en particulier Excel.
    • Tu disposes d’une expérience avec le système de paie Abacus (un plus).
    • Tu as de très bonnes connaissances en anglais (niveau B2 minimum).
    • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité et dynamisme.
    • Tu as une bonne capacité d’adaptation et tu es orienté(e) solution.

    Pourquoi nous rejoindre

    • Non-sectorisation afin de pouvoir travailler sur différents secteurs
    • Possibilité de recrutement en tant que junior après un stage validé
    • Soutien financier et en temps pour différentes formations (entre autres formation d’expert-comptable diplômé, expert fiscal diplômé ou Chartered Financial Analyst)
    • Horaires de travail flexibles en fonction de tes études et possibilité de faire du télétravail
    • Encadrement par un mentor expérimenté
    • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition dès le début
    • Formations internes en Suisse et à l’étranger
    • Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

    Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

    Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

    Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.

    Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Sales & Marketing (m/w/) bei Aromadream GmbH
    Aromadream GmbH – Winterthur

    Duften ist deine Welt?
    Du möchtest Praxiserfahrung in einem Unternehmen sammeln und bist bereit, in die spannende Welt der Raumbeduftung einzutauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Aromadream GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Raumduftlösungen und Duftmarketing. Wir bieten dir die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Sachbearbeitung oder im Marketing zu sammeln und aktiv an der Gestaltung einzigartiger Dufterlebnisse mitzuwirken.

    Aufgaben

    Unterstützung im Tagesgeschäft der Sales und Sachbearbeitung (Angebote erstellen, Kundenanfragen bearbeiten, Bestellungen abwickeln)Mithilfe bei der Planung und Umsetzung von Marketing- und SaleskampagnenAktive Unterstützung des Sales-Teams bei der Kundenakquise und -betreuungPflege unserer Social-Media-Kanäle und Erstellung von ContentMitarbeit bei der Organisation von Events und MessenTeilnahme an Kundengesprächen und Vorbereitung von PräsentationenUnterstützung bei der Kundenkommunikation und im After-Sales-Service

    Qualifikation

    Begeisterung für Raumbeduftung, Marketing und Vertrieb (Sales)Lernbereitschaft und Motivation, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmenFreude am Umgang mit Kunden und KommunikationsstärkeEine strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseInteresse daran, in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeitenGrundkenntnisse in MS-Office sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich

    Benefits

    Praktische Erfahrung in einem innovativen und wachsenden UnternehmenSpannende Einblicke in die Bereiche Marketing, Sales und SachbearbeitungMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmenEin motiviertes und unterstützendes Team mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeitenPerspektive auf eine Übernahme nach erfolgreichem Praktikum

    Dann zögere nicht und bewirb dich bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Bioprozesse Ingenieur
    agap2 - HIQ Consulting – Basel

    agap2 ist eine 2005 gegründete europäische Ingenieur- und Betriebsberatungsgruppe, die sich auf Industriebereiche wie Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik, Energie, Infrastruktur, Transport, Chemie und Informationstechnologie spezialisiert hat.

    Als Berater unterstützen Sie unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Projekte vor Ort und bringen dabei Ihr Fachwissen und Ihre Expertise ein. Sie sind flexibel, anpassungsfähig und neugierig darauf, die Herausforderungen hinter den größten Projekten in unserem Kundenportfolio zu meistern.

    Tasks

    • Sicherstellung der operativen Tätigkeiten für die klinische und/oder kommerzielle Herstellung unter Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
    • Funktionelle Leitung der Herstellung, Reinigung und Umstellung im zugewiesenen Bereich.
    • Leitung definierter USP-Bereiche (z. B. Seed Train, Hauptkultivierung, Ernte) für die Produktion therapeutischer Proteine mit Säugetier- oder mikrobiellen Expressionssystemen (Bioprocess Engineer USP).
    • Verantwortung für DSP-Bereiche (z. B. Capture, Polishing, Filling) zur Aufreinigung therapeutischer Proteine aus Säuger- oder mikrobiellen Zellen (Bioprocess Engineer DSP).
    • Verantwortung für gesamte Prozesse oder Prozesseinheiten in der klinischen und kommerziellen Herstellung therapeutischer Bio-Konjugate wie Antikörper-Wirkstoff-Konjugate (ADC) (Bioprocess Engineer BioConjugates).

    Requirements

    • Master-Abschluss in Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Biochemie oder einem verwandten biowissenschaftlichen Fach, oder Bachelor-Abschluss mit relevanter Erfahrung in der Pharmaproduktion.
    • Fundierte Kenntnisse in USP (z. B. Bioreaktoren) und/oder DSP-Anlagen (z. B. Chromatographie).
    • Idealerweise Erfahrung in der Bioproduktion und GMP-konformen Prozessen.
    • Ausgeprägte Kenntnisse in Bioprozesstechnik sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Mystery Shopper / Testkäufer:in im Jugendschutz (Nebenjob 5 - 20%)
    Etterli Testkaufdienst GmbH – Niederweningen

    Remote

    Suchst du einen Nebenjob, bei dem du wirklich etwas bewegst? Als Testkäufer:in im Bereich Jugendschutz leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Prävention. Gemeinsam mit Jugendlichen überprüfst du im Detailhandel, ob die gesetzlichen Bestimmungen für den Verkauf von Alkohol, Tabak und Medien eingehalten werden.

    Aufgaben

    • Planung: Eigenständige Routenplanung und Vorbereitung der Testkäufe.
    • Begleitung Testkäufe: Du organisierst und begleitest Testkäufe mit Jugendlichen zur Überprüfung der Abgabeverbote von Alkohol, Tabak und Medien.
    • Direktes Feedback-Gespräch: Unmittelbar nach dem Testkauf trittst du gegenüber dem Personal als Fachperson auf. Du besprichst das Ergebnis sachlich – du lobst vorbildliches Verhalten oder weist konstruktiv auf Fehlverhalten hin.
    • Reporting: Die Ergebnisse dokumentierst du präzise und zeitnah in unserem digitalen Reporting-Tool via Smartphone.

    Qualifikation

    • Vorbildfunktion: Du stehst voll hinter den Werten des Jugendschutzes und verfügst über einen einwandfreien Leumund.
    • Zeitmanagement: Du kannst regelmässige (oft Samstags) Ganztages-Touren organisieren und durchführen.
    • Kommunikationsstärke: Du kannst Feedback so vermitteln, dass es als Unterstützung und nicht als Kritik wahrgenommen wird. Ein sicheres, professionelles Auftreten ist für dich selbstverständlich.
    • Mobilität & Technik: Du besitzt ein eigenes Auto, ein Smartphone für die Dokumentation sowie ein Laptop für die Planung. Excel ist kein Fremdwort für dich.
    • Leumund: Ein einwandfreier Leumund ist Voraussetzung für diese Vertrauensposition.

    Benefits

    • Maximale Flexibilität: Du teilst dir deine Einsätze (ca. 5-20%/Monat) frei ein – ideal als Ergänzung zum Studium oder Hauptberuf.
    • Attraktive Konditionen: Faire Vergütung inklusive Kilometerentschädigung.
    • Sinnhaftigkeit: Du leistest einen messbaren Beitrag zum Kinder- und Jugendschutz in deiner Region.
    • Einarbeitung: Wir bereiten dich gründlich auf deine Einsätze vor.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter / Metallbaukonstrukteur
    Wüst Metallbau AG – Altstätten

    Wir bieten Ihnen eine interessante und spannende Tätigkeit, wo aktives Mitdenken geschätzt und gefördert wird. Unsere Büros sind top modern und mit der ÖV gut erreichbar. Es erwartet Sie ein junges, kollegiales und engagiertes Team. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, Sie profitieren von guten Arbeitsbedingungen, einer guten Entlöhnung und wir unterstützen Sie bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

    Aufgaben

    • Projektleitung ab Auftragseingang bis Bauabnahme
    • Permanente Kontrolle von Qualität, Terminen sowie finanzielle Projektsteuerung und Überwachung
    • Technische Abklärungen mit Architekten, Bauherren und Lieferanten
    • Massaufnahme am Bau für Fertigungspläne
    • Erarbeiten von Detaillösungen und Erstellen von Konstruktionsplänen
    • Erstellen der Produktions- und Montageunterlagen

    Qualifikation

    • Ausbildung als Metallbaukonstrukteur/in oder Berufserfahrung in diesem Bereich
    • EDV-Kenntnisse (MS Office, AutoCAD oder Hi-CAD)
    • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Organisationsstarke, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
    • Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
    • Gültiger Führerausweis Kat. B

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    Posted: 2026-10-18

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    11 months ago Category :
    Studying at universities in the USA can be a rewarding but also stressful experience. With demanding coursework, exams, and other responsibilities, it's important for students to find ways to relax and maintain their mental well-being. Engaging in calming activities can help reduce stress, improve focus, and promote overall academic success. Here are some effective calming activities that students at USA universities can incorporate into their routine:

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    11 months ago Category :
    Studying in the United States can be a transformative experience for international students seeking a high-quality education and vibrant cultural experience. With a wide range of universities to choose from, it's important for prospective students to carefully consider their options and find the best fit for their academic and personal goals.

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    Studying Business and Payment Solutions in USA Universities

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    11 months ago Category :
    Are you interested in studying business and legal services in Mexico while attending universities in the USA? If so, you are on the right path to gaining a unique and valuable educational experience. Mexico's business and legal environment is dynamic and interconnected with global markets, making it an ideal setting to learn about international business practices and legal frameworks.

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    11 months ago Category :
    Are you interested in studying at a university in Budapest, Hungary? If so, you're in for a unique and exciting experience! As the capital city of Hungary, Budapest is known for its rich history, stunning architecture, and vibrant cultural scene. In recent years, more and more international students have been flocking to Budapest to pursue their studies at one of the many reputable universities located in the city.

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    Exploring the Rich Culture of Bolivia: A Study Abroad Adventure

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    11 months ago Category :
    Studying Bolivian Culture at Universities in the USA

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    11 months ago Category :
    Bolivia is a country rich in culture, natural resources, and economic potential. With a growing interest in building international business relationships, Bolivian entrepreneurs are seeking educational opportunities to enhance their understanding of global markets and business practices. One avenue that many Bolivian business professionals are exploring is studying at universities in the USA.

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    11 months ago Category :
    Exploring Biosecurity Solutions in USA Universities

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    11 months ago Category :
    Biomass energy production is a growing field of study in universities across the United States. As the world shifts towards more sustainable sources of energy, biomass is being recognized as a renewable and eco-friendly alternative to traditional fossil fuels. In this blog post, we will explore how universities in the USA are pioneering research and education in biomass energy production.

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