Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

AUFGABEN
• Sie fahren mit Bussen sowie Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste.
• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

VORAUSSETZUNGEN
• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.
• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.
• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

RAHMENDATEN
• Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.
• Der Stundenlohn liegt bei 14,60 Euro.
• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden bezahlt.
• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.
• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.
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Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
• Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
• Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
• Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
• Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
• Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
• Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

• Flache Hierarchien
• Technologiegetriebene Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Deine Mission: Digitale Spuren sichern!

Unser Mandant ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen im Bereich Cyber Security. Es bietet individuelle, nachhaltige Lösungen und setzt auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Mit fundierter Erfahrung in Security Incident Response, IT-Forensik und Krisenmanagement unterstützt unser Mandant seine Kunden beim Schutz sensibler Daten und Systeme. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen IT-Forensiker / Analysten (mIwId), der gemeinsam mit erfahrenen Experten an spannenden Projekten arbeitet und zur digitalen Sicherheit unserer Kunden beiträgt. Starte jetzt deine Karriere in der Cyber Security und gestalte eine sichere digitale Zukunft.

Standort: Großraum Frankfurt I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:

• Unterstützung bei der IT-forensischen Analyse nach Cyberangriffen unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Isolierung und Sicherung digitaler Daten, Spuren, Artefakte und potenzieller Beweismittel
• Unterstützung bei der Wiederherstellung gelöschter Daten und der Identifikation sowie Eindämmung von Schadsoftware
• Mitarbeit bei der Analyse und schrittweisen Rekonstruktion von Cyber-Angriffen auf Basis forensischer Erkenntnisse
• Zuarbeit bei der Erstellung rechtskonformer Dokumentationen und Berichte zu Untersuchungsverläufen und Ergebnissen
• Beteiligung an der Entwicklung und Umsetzung provisorischer Infrastrukturen zur Aufrechterhaltung des Notbetriebs
• Zusammenarbeit mit internen Teams zur Wiederherstellung und Absicherung kompromittierter IT-Systeme

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast eine Affinität für die IT-Forensik
• Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und arbeitest selbstständig
• Erste Einblicke in forensische Methoden hast du bereits gesammelt
• Du kennst dich mit verschiedenen Datei- und Betriebssystemen (insbesondere Microsoft und M365) sowie Netzwerkprotokollen aus
• Idealerweise hast du bereits mit gängiger Forensik-Software und Sicherheitstools gearbeitet
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Erfolgsbonus und 13. Monatsgehalt
• Eine Arbeitsatmosphäre mit Herzlichkeit und Persönlichkeit
• Individuelle Begleitung bei der Weiterentwicklung – von Coaching bis hin zu berufsbegleitendem Studium

Interesse geweckt? Dann werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Sicherheit unserer Kunden aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

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Wir sind ein spezialisiertes Ingenieurunternehmen mit Fokus auf die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) sowie zukunftsorientierte Gebäude- und Energiesysteme. Als technischer Gesamtplaner entwickeln wir ganzheitliche, wirtschaftliche und nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Hochbau und in der technischen Infrastruktur. Dabei decken wir nahezu das gesamte Spektrum der TGA ab und begleiten unsere Kunden über alle Leistungsphasen hinweg – von der ersten Beratung und Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

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Kreativität, Content und Kommunikation

Du hast ein Gespür für gutes Design, interessierst dich für Social Media und hast Lust, kreative Ideen in die Tat umzusetzen? Du möchtest nicht nur Inhalte planen und gestalten, sondern auch selbst vor der Kamera stehen und neue Content-Formate entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der unser Marketingteam bei der Weiterentwicklung unserer Kommunikation unterstützt und gemeinsam mit uns spannende Projekte umsetzt.

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Deine Aufgaben

• Content Creation: Du planst, entwickelst und erstellst kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle – von der ersten Idee bis zum fertigen Beitrag.

• Video & Social Media: Du wirkst vor der Kamera mit, produzierst Hochkantvideos und entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Formate.

• Design & Präsentationen: Du gestaltest Marketingmaterialien, Grafiken und Präsentationen und setzt Ideen beispielsweise mit Canva um.

• Kommunikation: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere internen und externen Kommunikationskanäle.

• Recherche & Analyse: Du recherchierst Markttrends, Wettbewerber und relevante Themen, bereitest Informationen und Daten auf und unterstützt uns bei deren Analyse.

• Events & Messen: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messen und internen Events.

• Teamwork: Du bringst eigene Ideen ein und arbeitest mit verschiedenen Teams und Ansprechpartnern an abwechslungsreichen Marketingprojekte

Das bringst du mit

• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaftswissenschaften.

• Du hast ein gutes Gespür für Design, Bildsprache und visuelle Kommunikation.

• Du interessierst dich für Social Media, digitale Trends und kreative Content-Formate.

• Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen und auch selbst vor der Kamera zu stehen.

• Du verfügst über erste praktische Erfahrungen in der Erstellung und Aufbereitung von Marketing- und Kommunikationsinhalten.

• Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint.

• Du hast idealerweise bereits mit Canva sowie mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung gearbeitet.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team.

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Das erwartet dich

• Abwechslungsreiche Marketingprojekte mit viel Raum für eigene Ideen.

• Die Zusammenarbeit innerhalb der international aufgestellten Elevion Group und mit unseren Standorten in ganz Deutschland.

• Kreative Aufgaben rund um Social Media, Content Creation und Design.

• Die Möglichkeit, eigene Content-Formate zu entwickeln und umzusetzen.

• Einblicke in die Marketing- und Kommunikationsarbeit eines Ingenieur- und Planungsunternehmens.

• Ein Team, das deine Ideen schätzt und dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.

Klingt nach dir?

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Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Marketingteams.

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Vorteile

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die Vereinbarkeit von Studium und Beruf. Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort runden das Angebot ab. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzlichen Urlaubstagen sowie einer Entschädigung für Reisekosten. Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge und bieten Angebote zur beruflichen Bildung. Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen zur Verfügung gestellt. Auf dem Gelände erwartet Sie eine Cafeteria. Ergänzend stehen Ihnen eine private Krankenversicherung, bezahlte Krankheitstage und Elternzeit zur Verfügung. Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern prägen unsere Arbeitskultur.

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About Us

At Rapid Pioneers, we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company

You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role

As a Junior Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will call new applicants quickly, introduce the opportunity with energy and confidence, and run short screening calls so the strongest people move forward without delay.

This is an entry point into recruiting, and no previous recruiting experience is needed. You’ll work closely with the Head of People, splitting your time between the Berlin office and home. It’s ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and wants to learn recruiting from the ground up.

Key Responsibilities

• Call new applicants within 24 hours to keep interest high

• Give a clear, friendly phone introduction to the company and the role

• Run short screening calls and pass qualified candidates to the next stage

• Handle a high volume of outbound calls and follow-ups so good candidates never go cold

• Cover evening and weekend shifts to keep response times fast

• Keep candidate information accurate and up to date in Personio

• Share feedback with the Head of People to improve call scripts and results

Ideal Candidate

• Fluent German (essential)

• Fluent spoken and written English (essential)

• Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office

• Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule

• Some experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality, retail or call centre work

• Confident on the phone and quick to build rapport with all kinds of people

• Resilient and upbeat, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”

• Organised and reliable, keeping track of many conversations without letting anything slip

Nice to Have

• Previous experience in recruiting or talent acquisition

• Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack

Personio, phone and video calling tools

Join Our Team

Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At Rapid Pioneers, our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

• Sie fahren mit Zügen des Nahverkehrs und befragen die Fahrgäste

• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

• Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite, um sich zu bewerben.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Dann ist die econex verkehrsconsult gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Honorarkräften, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten auf den Linien der Hessischen Landesbahn haben.

Aufgaben

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• Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

• Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung

Rahmendaten

• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

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• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

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Voraussetzungen

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• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

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• Das Honorar liegt bei 16,80€ je Einsatzstunde.

• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

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• Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Aufgaben

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Voraussetzungen

• Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

• Sie sind zeitlich flexibel und suchen im Herbst eine berufliche Nebenbeschäftigung

• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse

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Rahmendaten

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• Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

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• Es handelt sich um eine freiberufliche, selbstständige Tätigkeit auf Honorarbasis.

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Your role at Market Cloud

Market Cloud delivers IT services and consulting across the European Economic Area, supporting clients with specialized enterprise software expertise. This fixed-term contract role focuses entirely on SAP Concur Module Security, where you will manage, configure, and secure Concur environments for clients on a remote basis.

What you will do

• Configure and maintain SAP Concur security profiles, user roles, and authorization concepts.

• Collaborate with clients to translate access requirements into secure, functional Concur configurations.

• Troubleshoot and resolve security-related incidents and audit findings within SAP Concur.

• Support deployment activities and continuous improvement initiatives for module security enhancements.

What we are looking for

• Proven experience in SAP Concur consulting with a primary focus on module security.

• Strong understanding of authorization concepts, role design, and access governance within enterprise environments.

• Ability to communicate technical security requirements clearly to business users and stakeholders.

Working with us

You will receive 24 vacation days per year across your 40-hour work week on this 12-month contract.

Your first months at Market Cloud

During your initial months, you will take on active client security configurations, resolve incoming access incidents, and ship module enhancements across remote project teams. If you meet most of these requirements and are ready to support specialized SAP Concur implementations, we encourage you to apply.

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>The Buyer domain's Data Science teams build and iterate on our most critical ML systems—like ranking, retrieval, and recommendations—that serve millions of users. As our ambition and the complexity of these models grow, we are scaling our MLOps capabilities to match:&nbsp;</p> <p>We are hiring an MLOps Engineer to solve this. This is a high-impact "bridge" role, not to build new platforms, but to be the expert user of our existing platforms (GCP/Vertex AI, Vespa, Triton). Your mission is to take our Data Science team's work, rectify the current ad-hoc solutions, and build the robust, automated, and high-quality "path-to-production" our advanced models require.</p> <p>Also by joining Vinted, you’ll become part of an active community of engineers who are keen on sharing knowledge, organizing learning workshops and so much more!</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Productionise ML models: </strong>be responsible for migrating all existing model training code from experimental or proof-of-concept stages to robust and automated pipelines.</li> <li><strong>Build continuous training (CT) pipelines: </strong>design, build, and maintain automated workflows for data preparation, model training, and batch scoring.</li> <li><strong>Automate model serving &amp; integration: </strong>package and deploy traditional ML models (e.g., in ONNX format) to our existing serving infrastructure, primarily Vespa and/or Triton.</li> <li><strong>Close the deployment loop: </strong>automate model deployments where they are still manual. For example, building a GitHub Action that deploys a new model to Vespa, triggered by a webhook from a successful Vertex AI training pipeline.</li> <li><strong>Build the missing quality gates: </strong>build the automated quality and evaluation gates that our pipelines lack today. This includes:</li> <li><strong>Establish and uphold ML Model Lifecycle Standards: </strong>Take ownership of and continuously improve the standards, quality, and governance of the complete ML model lifecycle</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>We are looking for an "ML-literate" Software Engineer, not a Data Scientist. You are a builder and an automator with a strong service mindset.</li> <li>Must-have technical skills: deep expertise in GCP/Vertex AI (or equivalents like SageMaker), Kubernetes, and Docker.</li> <li>Automation expertise: proven experience building robust CI/CD and automation pipelines (e.g., GitHub Actions, Jenkins, etc.).</li> <li>ML-Literate: you understand ML workflows and concepts (training, evaluation, inference) well enough to debug pipelines and build meaningful quality gates.</li> <li>Soft skills: a strong "service mindset," excellent communication, and the ability to act as a bridge between the highly technical worlds of Data Science and Infrastructure. You are pragmatic and driven to get high-quality work into production.</li> <li>Bonus Points: familiarity with ML serving platforms like Vespa search engine or NVIDIA Triton and model formats like ONNX.</li> <li>Willingness to learn and master new technologies and concepts.</li> <li>We value pragmatism, big-picture thinking, curiosity, and problem-solving skills.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€107.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€145.900 EUR</span></div></div></div>

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You keep Alpha's cost and schedule baselines honest against each other. Without a credible risk register and change process, changes slip into the program outside any controlled path, the IMS and cost forecast quietly drift apart, and a gate review surprises leadership with numbers nobody signed off on. Your job is to prevent that by making risk and change management a live, trusted function from the earliest stage of delivery, rather than something bolted on once problems have compounded.

WHAT YOU WILL DO

• Establish and maintain the Alpha risk register across infrastructure, manufacturing and machine workstreams, facilitating structured risk identification, assessment and assignment of mitigation owners

• Own the change control process end to end, from intake and schedule, cost and technical impact assessment through to approval routing and the change log, working closely with the Cost Controller and Programme Schedule Manager so all baselines reflect the same accepted changes

• Prepare risk-adjusted inputs for release gate decisions, including quantified schedule and cost exposure and mitigation status

• Run regular risk reviews with workstream owners and escalate emerging risks early, before they reach senior leadership as surprises

• Build risk and change governance standards that scale as Alpha and Stellaris grow in parallel, with different partners and delivery models

• Support the PMO's wider reporting cadence alongside the PMO Analyst/Coordinator

WHO YOU ARE

• Experienced in risk and change management on major capital programs in energy, industrial, research infrastructure or similarly complex multi-discipline settings

• Able to build a risk and change framework from scratch, not just administer an inherited one; you know what good governance looks like before it exists

• Confident holding the line on change discipline with internal engineers and external partners who have their own priorities, combining analytical rigor with the communication skills to make it stick

• Comfortable working with high autonomy while program structure is still being built

• Fluent in English; German is a strong advantage given the contractor and regulatory landscape

• Familiar with AI tools and digital ways of working, and quick to adapt in a lean, fast-paced environment
  
  INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

WHY JOIN US

• Work on a civilisation-scale problem - Clean, baseload fusion energy is one of the few genuinely world-changing challenges, and every hire in Finance, People, or Legal directly accelerates the path to a working stellarator.

• Grow as fast as the company does - With headcount set to roughly 5x in a few years and major technical milestones ahead on the path to our demo machine and first power plant, your role grows under you; today's hire is tomorrow's function lead.

• Tackle problems that don't exist elsewhere - Fusion sits at a rare intersection of deep-tech R&D, industrial procurement, government relations, and venture financing, so non-tech functions face challenges no other workplace can offer.

YOUR IMPACT

As a People Operations Specialist, you'll help build the operational foundation that enables our teams to thrive as we grow internationally. Your work will ensure our people processes are efficient, scalable, and employee-centric.

WHAT YOU WILL DO

• Coordinate day-to-day people operations so everything runs smoothly across regions.

• Manage the administration of key employee lifecycle processes (onboarding, offboarding, etc.) and keep improving how they work.

• Spot inefficiencies and suggest practical improvements that align with business priorities.

• Use tools and systems to simplify people processes and make them more scalable.

• Work closely with teams across the business to drive projects from start to finish.

• Maintain clear SOPs and policies so people processes are consistent across locations.

• Resolve day-to-day people queries around people topics

• Partner effectively with external providers (payroll, benefits, etc.) to ensure smooth and reliable service delivery.

• Track compliance and manage risks across the regions you support.

WHO YOU ARE

• Leading with empathy and sensitivity

• Advanced knowledge of HRIS systems, particularly HiBob

• Ability to handle complex projects, strong analytical skills, and attention to detail

• Familiarity with AI-driven workflows and continuous improvement methodologies

• Ability to handle sensitive and confidential information in a professional manner

• Fluent German language skills

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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We're looking for an ambitious PM ready to build Nelly's Growth function from scratch - owning the full journey from sign-up to habit across our software, AI, and fintech surfaces, with direct impact on NRR. If you want real ownership and zero hand-holding, this is it.

About Nelly

We are building the AI-Driven Financial Operating System for European healthcare, solving the biggest challenges for patients and practices. We create what no bank or software platform can handle. Our all-in-one platform transforms chaotic administrative processes into intelligent, automated workflows, from patient care to billing to next-generation payments. Because we truly believe: healthcare should be less about paperwork and more about people.

Why? Because Europe is facing a massive shortage of medical professionals. And if we don't rethink the way practices work, the system won't be able to keep up. With our Series B funding of over €50 million from world-class investors, we are turning our vision into reality.

What sets us apart: We work with the best team, which is why we give everything together every day. We believe in Talent Density, because exceptional people make everyone around them better. At Nelly, we move fast and expect everyone to keep up. Stagnation isn’t an option, which is why we invest heavily in growth. AI is an essential part of how we work at Nelly. We expect you to use it every day and give you everything you need to do so. You get trust and ownership and we expect you to speak up, even when it's uncomfortable.

Joining us, you will:

• Translate Nelly's company vision into specific, prioritized bets across acquisition, activation, and monetisation, informed by data, experimentation, and customer behavior

• Own the end-to-end user journey: from partial sign-up through setup, first value, and habit formation - across Nelly's software, AI, and fintech products, and continuously sharpen each stage

• Build platform-level growth capabilities that compound across surfaces , not features that live in one place

• Design and run a rigorous experimentation and measurement program. Form hypotheses, define metrics, ship A/B tests at high velocity, learn fast, and ship what moves the numbers

• Collaborate deeply with Design, Engineering, Marketing, and Product Leadership on both strategy and execution

• Inform pricing, packaging, and self-serve strategy in partnership with GTM and finance leadership - including how we package across software, AI, and fintech to drive expansion (vertical & geo)

What you'll bring:

Note: If you don't meet all the criteria, we still encourage you to apply and make the case for why you'd be a great fit. If you're exceptional talent, we're happy to adapt.

• Shipped exceptional B2B/prosumer growth products in high-velocity environments - you care deeply about user outcomes and winning with the product

• 3+ years in product management with hands-on PLG (and ideally PLS) experience: you've built and owned elaborated growth motions on complex B2B workflow products

• High agency and high learning velocity: you run a high volume of hypothesis-driven bets, move fast in ambiguity, say "no" when needed, and are comfortable building from zero

• Strong analytical skills and data mindset around A/B testing, optimization, and defining growth metrics

• Strong data mindset: you create data acquisition and evaluation strategies, track product and agent metrics (utilization rates, precision & recall), understand online vs. offline eval trade-offs, and use insights to drive better customer outcomes

• Passion for AI technology and its potential to reshape product-led growth

• Excellent cross-functional collaboration across Engineering, Design, Marketing, Sales, and Customer Success

Even better if you have:

• German or Italian proficiency - you can discuss real work with dentists, ZFAs/ZMVs, and billing partners

• Experience growing products for SMB customers in less-digital European verticals (healthcare, construction, legal, architecture, or similar) where adoption is hard-won and not a given

• Experience with self-serve, freemium, or PQL-driven growth motions

• Experience with high-growth SaaS products using usage or outcome-based pricing, where you owned strategies to drive net revenue retention (NRR) growth

What we offer:

• The people you get to work with. You will work alongside the brightest minds we could find, on hard problems, as a team. We take on challenges together and we never forget to have fun doing it.

• Room to grow faster than almost anywhere else. New challenges, more scope, real ownership from day one. We trust you to own it and to speak up when something is wrong. Just do not expect to stand still.

• A yearly learning and development budget, plus the coaching, feedback and internal knowledge that actually move you forward. Real investment in your learning.

• A front row seat while we build something big. We are building the financial operating system for European healthcare, with AI woven into how we build, sell and support. Real scope, real impact.

• Deutschlandticket or Swapfiets membership.

• Urban Sports Club membership.

• Flexible working hours and a hybrid setup and up to 4 weeks of workation.

• A dog friendly office.

We welcome applications from people of all genders and backgrounds, regardless of origin or age. If you're convinced you're the right fit for this role - even if your CV doesn't match the requirements 100% - tell us why.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (Vollzeit) (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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Hardware Entwickler (m/w/d) digitale Signalverarbeitung

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Elektronikschaltungen- und baugruppen zur digitalen Signalverarbeitung in Satelliten

• Berechnung und Simulation von Schaltungen (z.B. Schaltungsteile im Gbps Bereich, digital/analog Schnittstellen zu anderen Baugruppen)

• Erarbeitung von Teststrategien sowie Validierung und Test der Module/ Geräte

• Abstimmung der Entwicklungsergebnisse mit dem Kunden

• Dokumentation der Arbeiten entsprechend der Raumfahrtanforderungen

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Elektrotechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochfrequenz- oder Nachrichtentechnik oder vergleichbar

• Sehr gute Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Hochfrequenztechnik

• Erfahrung in der Simulation von Schaltungen und Hochfrequenzbaugruppen (SPICE, ADS, CST) sowie Kenntnisse im Umgang mit gängigen Messgeräten

• Kenntnisse im Umgang mit Gigabitschnittstellen und hochintegrierten ICs (z. B. Transceiver, Frontend Chips)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team - Neueröffnung in Hamburg!

Für unseren neuen Store in der Europa Passage Hamburg suchen wir ab sofort eine/n Werkstudent/in im Verkauf.

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Für unser Team suchen wir ab sofort kommunikationsstarke, motivierte, und aufgeschlossene Persönlichkeiten.

Was dich erwartet:

• Als Brand Ambassador begeisterst du unsere Kund*innen jeden Tag von unseren einzigartigen Produkten und von unserer besonderen Geschichte.

• Durch deine erstklassige und individuelle Beratung kreierst du unvergessliche und persönliche Einkaufserlebnisse.  

• Du sorgst ebenfalls für den exzellenten und reibungslosen Ablauf unserer operativen Prozesse. Vom Visual Merchandising bis hin zur Kasse und Inventur ist alles dabei – langweilig wird es bei uns nie!

• Du arbeitest eng mit einem herzlichen und engagierten Team zusammen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und dich weiterzuentwickeln.

• Du bringst deine Ideen mit ein und bist Teil von tollen Events uns Aktionen für unsere Kund*innen.

Was wir uns wünschen:

• Du hast erste Berufserfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Premium- und Lifestylesegment.

• Du liebst es Gastgeber*in zu sein und begeisterst durch deine Positivität und deinem ausgeprägtem Service- und Beratungsanspruch.

• Du bist zuverlässig und stehst zu deinem Wort, denn Teamwork ist für dich eine Selbstverständlichkeit.

• Du bist ein Kommunikationstalent mit Liebe zum Storytelling.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• Dein Einstieg erfolgt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Dich erwarten regelmäßige Teamevents und ein Team, das dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt.

• Erhalte 50% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

• Wir bieten dir einen Job, der Spaß macht und niemals langweilig wird.

• Du arbeitest mit Premium-Qualitäts-Produkten in einem designorientierten Umfeld.

• Friday Liquorice - jeden Freitag gibt es Lakritz zum Mitnehmen für das ganze Team.

Klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Schicke uns hierfür über unser Bewerber-Formular einfach deinen Lebenslauf inklusive deinem frühestmöglichen Starttermin zu - gerne auch mit ein paar Worten zu dir.  

Hinweis: Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die uns über unser Job-Portal erreichen.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Join Our LAKRIDS BY BÜLOW Team in Hamburg

als Senior Accounting Manager DACH (m/w/d)

LAKRIDS BY BÜLOW wurde 2007 von Johan Bülow in Dänemark gegründet und ist eine der einzigartigsten Marken Skandinaviens.

Alle Gourmet Lakritz Spezialitäten kommen aus unserer eigenen Produktion in Dänemark, werden aus natürlichen Zutaten hergestellt, und sind heute sowohl in unseren eigenen Retail Stores als auch in den besten Food-, Design- und Concept Stores weltweit erhältlich.

Wir bei LAKRIDS BY BÜLOW sind ein großartiges, herzliches und internationales Team mit einem gemeinsamen Ziel: WE MAKE THE WORLD LOVE LIQUORICE.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung: Du verantwortest das Rechnungswesen der Gesellschaften in Deutschland und Österreich und setzt es operativ um – ordnungsgemäß nach HGB, GoBD und Steuerrecht.

• Organisation & Dienstleister: Du steuerst externe Partner (Steuerberatung, Payroll), legst Zuständigkeiten und Freigaberegelungen fest und baust das Accounting für den geplanten Markteintritt in der Schweiz auf.

• Monats- & Jahresabschluss: Du erstellst Monats- und Jahresabschlüsse, den HGB-Jahresabschluss gemeinsam mit der Steuerberatung, führst das Hauptbuch inkl. Abstimmung der Bilanzkonten, verantwortest Abgrenzungen, Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung und koordinierst die Abschlussprüfung.

• Laufende Buchhaltung & Liquidität: Du verantwortest Debitoren und Kreditoren inkl. Spesen, Forderungsmanagement und Mahnwesen, gibst Zahlungsläufe im Vier-Augen-Prinzip frei und steuerst Liquiditätsplanung und tägliche Bankabstimmung.

• Steuern & Compliance: Du kümmerst dich um Umsatzsteuer-Voranmeldungen und ZM (ggf. OSS), betriebliche Steuererklärungen mit der Steuerberatung, Betriebsprüfungen und Kassennachschauen, Kassen-Compliance (KassenSichV/TSE, RKSV) und statistische Meldungen (z. B. Intrastat). Für Österreich verantwortest du den UGB-Jahresabschluss mit der lokalen Steuerberatung inkl. Offenlegung.

• Konzern & Intercompany: Du lieferst monatliche Reporting-Packages an Group Finance, stimmst Intercompany-Salden und -Verrechnungen ab und unterstützt bei Verrechnungspreisdokumentation, Budget und Forecast.

• Retail Finance & Filialen: Du stimmst Filialumsätze (POS), Bargeld- und Kartenzahlungen ab, begleitest Warenbewegungen und Inventuren, Gutscheine und Geschenkkarten sowie Filialmieten, Nebenkosten und Mietkautionen und analysierst die Filialergebnisse.

• Internes Kontrollsystem & Prozesse: Du baust das IKS auf (u. a. Vier-Augen-Prinzip, Funktionstrennung), treibst die Digitalisierung von Prozessen und Systemen voran und erstellst Bilanzierungs- und Prozessrichtlinien.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finance oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur:zum Bilanzbuchhalter:in

• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, davon idealerweise einige Jahre in verantwortlicher Rolle

• Sicherer Umgang mit HGB, GoBD und deutschem Steuerrecht; Kenntnisse in UGB und österreichischem Steuerrecht sind ein Plus

• Erfahrung im Filial- bzw. Retailgeschäft (POS, Kasse, Inventuren) und mit Kassen-Compliance

• Erfahrung im Reporting an eine internationale Muttergesellschaft und mit Intercompany-Themen

• Routine in der Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• Erfahrung mit Payroll (DE/AT) ist ein Plus

• Hands-on-Mentalität, Struktur und Lust, Prozesse und ein IKS aufzubauen

• Affinität für digitale Tools und ERP-Systeme [ e.g. Navision]

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust Strukturen, Prozesse und das IKS mit auf

• Die Chance, weitere Expansionen zu begleiten

• Bei Interesse und passender Erfahrung kannst du perspektivisch auch die Payroll-Schnittstelle übernehmen

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Group Finance in Kopenhagen

• Ein internationales Umfeld mit einer Premiummarke

• Personalrabatt auf unsere Produkte

Klingt das nach dir ?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Inclusion & Diversity commitment

Bei LAKRIDS BY BÜLOW setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsplatz in allen Märkten und Funktionsbereichen zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven unsere Teams und unsere Ergebnisse stärken.

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Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

• Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

• Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

• Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

• Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Wichtig – Arbeitsmittel: Ein Windows-Laptop oder Windows-PC sowie ein Headset werden nicht vom Arbeitgeber gestellt. Du bringst beides selbst mit und nutzt es für deine Arbeit.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Winningen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Brunsbek

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Finsing

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pörnbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pullach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Igel

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
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• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mindelheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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At idealo, we've built a strong SEO foundation. Now, we're looking to take the next step. As AI-powered search experiences such as ChatGPT, Google AI Overviews, Perplexity, and Gemini increasingly influence how people research products and make purchasing decisions, we want to ensure idealo becomes a trusted and frequently cited source within these new shopping journeys.

As our GEO Manager, you'll take ownership of developing Generative Engine Optimization (GEO) as an additional growth discipline alongside our established SEO activities. Combining your technical SEO expertise with hands-on experience in AI search optimization, you'll develop our GEO strategy, establish meaningful visibility monitoring, and drive experimentation to understand what makes content and data discoverable, relevant, and citable by generative AI systems.

You'll work closely with our SEO team and collaborate across Product, Engineering, Content, Brand, and Communications to turn emerging opportunities into scalable solutions.

About your new role

• GEO Strategy & Development: You develop and drive idealo's GEO strategy and experimentation roadmap, building on our existing SEO foundation. You identify opportunities across generative search platforms and AI-assisted shopping journeys, translating emerging developments into actionable initiatives aligned with our broader SEO and business objectives.

• AI Visibility & Performance Monitoring: You establish and continuously improve a GEO monitoring framework covering platforms such as ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Google AI Overviews. You define relevant KPIs, including mention and citation rates, share of voice, sentiment, and positioning within AI-generated answers, and develop dashboards that make performance and progress transparent to different stakeholders.

• Technical GEO Optimization: You leverage your technical SEO expertise to improve how generative AI systems discover, interpret, and reference idealo's content. This includes optimizing structured data (Schema.org), semantic relationships, product and offer information, and identifying technical opportunities to strengthen our visibility and accessibility across AI-powered search experiences.

• Experimentation & Competitive Analysis: You design, implement, and evaluate GEO experiments, analyze idealo's visibility against relevant competitors, and translate findings into concrete optimization measures. You continuously assess emerging GEO tools, methodologies, and platform capabilities to improve our approach.

• AI Shopping & Content Optimization: You explore how idealo's product, pricing, and offer data can become a valuable information source for AI agents and agentic commerce. Together with Content Marketing, you assess existing content and develop answer-focused, well-structured formats that strengthen relevance, authority, and citation potential.

• Cross-functional Collaboration & Knowledge Sharing: You connect technical SEO and GEO requirements with Product and Engineering initiatives and collaborate with Brand and Communications/PR on authority-building and digital PR opportunities. You actively share your expertise, communicate findings to stakeholders, and contribute insights from the evolving AI search landscape to idealo's long-term SEO strategy.

Skills & Requirements

• 3-5 years of hands-on SEO experience, with a clear focus on technical SEO. 

• Strong technical SEO fundamentals: site architecture, crawlability, indexing, Core Web Vitals, JavaScript SEO, and experience running full technical audits. 

• Practical understanding of how generative search systems retrieve, summarize, and cite content.

• Experience with data analysis, KPI definition, and translating data into recommendations. 

• Hands-on proficiency with core SEO tools (Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog or similar crawler). 

• Familiarity with structured data, semantic models, and entity-based SEO. 

• Experience with GEO/AI visibility tools (e.g., Profound, AirOps, Rankscale, Peec AI, Otterly). 

• Strong AI mindset: willing to test new GEO tools and methods and share learnings with the team. 

• Excellent communication skills, able to present technical findings clearly to non-technical stakeholders across Engineering, Product, Content, Brand, and Communications/PR. 

• Experience in e-commerce, HTML, CSS, JavaScript, SQL or reporting automation with tools such as n8n are a plus.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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<p><strong>Preferred locations are London, Berlin, Frankfurt, Munich and Hanover; with domestic and occasional international travel as required.</strong></p> <p><strong>The Role<br></strong></p> <p>Driven by the rapid digital transformation of businesses across Europe, demand for high-capacity, reliable connectivity from Enterprise customers continues to grow. Thanks to our continued investment in the development of European fibre networks, euNetworks is a leader in Data Centre to Data Centre connectivity, supporting Hyperscale, Enterprise, Content and Wholesale customers across the region.</p> <p>Reporting to the Sales Director Data Centres you will play a key role in driving new business growth across the Enterprise market. You will do this by partnering, 'selling with' with the sales teams of our DC customers to develop connectivity solutions for their DC tenants.</p> <p>Working in an experienced team, you will have the opportunity to develop and close large-scale European network opportunities (100G/400G) with Enterprise organisations that require high-performance connectivity across multiple locations. While you will also support the development of a small number of existing accounts, the primary focus of this role is building pipeline, acquiring new logos and expanding euNetworks’ presence within the Enterprise sector.</p> <p>You will have the support of our Sales Engineering team, with multiple engineers and additional account support available. You will also work closely with our Network Development, Digital Enablement and Product teams to shape solutions that meet customer needs and drive successful outcomes.</p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <ul> <li>Identify, target and win new Enterprise customers, building a strong pipeline of opportunities across the Europe.</li> <li>Develop and execute new business sales strategies to expand euNetworks’ presence in the Enterprise market.</li> <li>Build relationships with key decision-makers and stakeholders within prospective customer organisations.</li> <li>Drive opportunities from initial engagement through contract signature, meeting or exceeding sales and revenue targets.</li> <li>Maintain a strong understanding of the Enterprise connectivity market, identifying trends, potential customers and new opportunities.</li> <li>Network at industry events, customer meetings and campaigns to generate leads and strengthen euNetworks’ market presence.</li> <li>Work closely with Sales Engineering and Product teams to develop technically and commercially viable solutions for customers.</li> <li>Collaborate with commercial and finance teams to develop strong business cases and proposals.</li> <li>Support the development and growth of selected existing accounts, identifying opportunities for upselling and cross-selling.</li> <li>Effectively manage sales activity and pipeline through Salesforce.com, ensuring accurate reporting and data integrity</li> </ul> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <ul> <li>Significant sales experience within Telecoms, Connectivity, Infrastructure or Technology markets</li> <li>Strong new business development experience, with a proven ability to generate pipeline and win new customers</li> <li>A track record of meeting or exceeding sales targets</li> <li>Experience selling connectivity, network infrastructure or data centre solutions to Enterprise customers</li> <li>An entrepreneurial mindset, with the drive to identify opportunities and develop new relationships</li> <li>Strong communication, negotiation and relationship-building skills</li> <li>Experience managing complex sales cycles and multiple stakeholders</li> <li>Excellent organisational skills and attention to detail</li> <li>A self-starter who is comfortable prospecting and building opportunities from scratch</li> <li>Good understanding of the European Telecoms and Enterprise connectivity market</li> </ul> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p> <p><strong>What can we offer you?<br></strong>At euNetworks we invest in our people by offering a range of benefits and development opportunities designed to support your professional growth and personal wellbeing. Employees have access to a comprehensive wellbeing programme that promotes mental health and also recognises the importance of work-life balance through initiatives such as a dedicated birthday day off and “give back” days to support volunteering activities. euNetworks’ bonus scheme is linked to both individual contribution and overall company performance with opportunity to overachieve in both areas. In addition, euNetworks operates a flexible hybrid working policy, enabling employees to balance in-office collaboration with remote work, fostering productivity, autonomy and a positive employee experience.</p> <p>Our Family Friendly Policy delivers enhanced and inclusive parental benefits that can viewed <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1yM2VvLsByNiULKnRX9pIksCK0GI6FmO2/edit?usp=sharing&amp;ouid=105588911760161167743&amp;rtpof=true&amp;sd=true">here</a></p> <p>Insurances, pensions, leave and additional enhancements are modelled to work with local country provisions, please email <a ---------- for more details.</p> <p><strong>Diversity, Equity and Inclusion<br></strong>Our company values drive our behaviour and form the basis of how we operate our business. We work as a team promoting a culture of collaboration, trust and respect where every individual is heard.</p> <p>We are proud to be an equal opportunity employer and commit to providing each individual with the support, continued learning and the tools to achieve their goals and an environment in which they can thrive.</p> <p>We strive to make the hiring process equitable and accessible for all. Providing candidates with the opportunity to be their true selves and explore how you might thrive at euNetworks. We are a recognised Disability Confident employer and will make provisions where possible to support you through the interview process, if you require any reasonable accommodation through the selection process, please let your Talent Partner know.</p> <p><strong>What do we do?<br></strong>euNetworks is a pan-European provider of bandwidth infrastructure services and a vital enabler of Cloud and AI adoption. We’re the leading connectivity partner for data centre companies and their customers in Europe, directly connecting over 600 data centres today. We own and operate 18 metropolitan city networks connected with a high capacity intercity backbone covering 53 cities in 17 countries. A leading provider of cloud connectivity, we&nbsp;directly connect to all major cloud platforms.</p>

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Wir verwalten über 70.000 Einheiten in ganz Deutschland. Das ist nicht das Geschäft, das ist die Plattform. Darauf bauen wir neue Verticals auf: Versicherung, Energie, Finanzierung und Brokerage. Für Brokerage suchen wir jetzt die Person, die daraus ein echtes Geschäft macht.

Darum geht es

Viele unserer Eigentümer wollen irgendwann verkaufen oder neu vermieten. Wir sitzen direkt an der Quelle und kennen Objekte, Eigentümer und Timing. Deine Aufgabe ist, daraus eine planbare Akquise-Maschine zu bauen: Du identifizierst die richtigen Eigentümer aus unserem Bestand, sprichst sie gezielt an und wandelst erstes Interesse in hochqualifizierte Leads für unsere Makler um.

Das ist keine Strategie-Rolle mit Folien und Roadmaps. Du baust selbst: Kampagnen, Outbound-Workflows, Automatisierungen, Funnels. Du weißt jede Woche, welche Zahl du bewegt hast. Du arbeitest direkt mit dem Leadership-Team, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Was du machst

• Akquise-Engine aufbauen: Du analysierst unseren Bestand, findest Eigentümer mit Verkaufs- oder Vermietungsbedarf und baust Workflows für Datenanreicherung, Lead-Scoring und automatisierte Ansprache.

• Marketing selbst umsetzen: Du baust und optimierst die Kanäle, die Leads bringen, von Outbound über Performance-Kampagnen bis zu In-App-Triggern im richtigen Moment.

• Funnel und Zahlen verantworten: Du definierst KPIs vom Lead bis zum Mandat, trackst Kosten pro Lead und Conversion und optimierst so lange, bis die Unit Economics stimmen.

• Schnell testen: Daten-Trigger, Kanäle, Messaging und Lead-Magneten. Du hast eine klare Meinung, was du ausprobieren willst, und misst es sauber.

Was du mitbringst

• 3+ Jahre operative Erfahrung in Growth oder Performance Marketing, mit eigener Verantwortung für Leads, Conversion oder Umsatz.

• Du hast Dinge von null aufgebaut, etwa als Gründer:in, als Geschäftsführer:in eines kleinen Unternehmens oder in einer frühen Startup-Phase. Das ist für uns ein starkes Signal.

• Hands-on-Erfahrung mit datengetriebener Akquise: Outbound, Datenanreicherung, CRM und Automatisierung.

• Marketing-Erfahrung mit Performance-Kanälen und Kampagnen ist ein klares Plus.

• Erfahrung in Immobilien, PropTech oder Marktplätzen ist ein Plus, aber kein Muss.

• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1). Du sprichst täglich mit Eigentümern und unseren Hausverwaltungen.

• Du lebst in Berlin oder ziehst her und reist gern zu unseren Standorten in ganz Deutschland.

Bitte nicht bewerben, wenn

• du vor allem Strategie machen und die Umsetzung anderen überlassen willst,

• du erst ein Team führen möchtest, bevor das Modell bewiesen ist,

• du nicht bereit bist, in Berlin zu arbeiten.

Was wir bieten

• Ein Vertical, das du von Anfang an prägst, mit 70.000 Einheiten als Basis und voller Rückendeckung vom Leadership-Team.

• Ein Inside-Sales-Team, auf das du zugreifen kannst: Es übernimmt Anrufe und die Bearbeitung deiner Kampagnen, damit du dich auf den Aufbau der Akquise-Engine konzentrieren kannst.

• Einen direkten Weg zur Verantwortung: Wenn Brokerage funktioniert, skalierst du es weiter.

• Top-Vergütung inklusive virtueller Aktienoptionen und 500 € Wohnzuschuss pro Monat in der Nähe unseres Büros.

• 110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat, täglich Frühstück und Spezialitäten-Kaffee im Office.

• 1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr.

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we don’t just build robots, we are redefining the relationship between hardware and AI. Our end-to-end solutions seamlessly combine advanced, scalable industrial hardware with a central software suite powered by Physical AI to make manufacturing truly autonomous, efficient, and scalable. By delivering field-ready robotic solutions that just work, we empower industrial companies to automate without complexity and successfully solve the global labor shortage.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Engineering Manager - Control & Low-Level Software (m/f/d) to help us establish RobCo as a leading provider of automation solutions.

In this key role, you will lead the team behind how our robots move: RobControl, the real-time controller running on every RobCo robot, together with control unit software, robot modeling and hardware integration. One controller codebase drives our modular robots, OEM configurations and Alfie, our autonomous industrial robot, so your team's work reaches every robot in the field. Managing a team of control, embedded and software engineers, you will balance new capabilities for Alfie and our physical AI roadmap with the reliability factory customers expect on every shift.

Your Responsibilities

• Own the hardware-software bridge: Lead the team developing our real-time controller, robot models, hardware interfacing via EtherCat, as well as core robot algorithms like motion generation and planning, calibration, etc., running on Linux-based Control Units.

• Lead and Grow the Team: Act as a people-first leader for a mixed team of experienced engineers and early-career talent. Hire and coach, and balance roadmap work with field support through clear priorities and a fair on-call rotation.

• Drive Engineering Excellence: Set standards for code quality, hardware-in-the-loop and automated testing, and CI/CD, so that done means tested, released and running in the field. Improve observability so field issues can be diagnosed remotely and quickly.

• One Platform for Every Robot: Keep one controller codebase for modular robots, OEM configurations and Alfie, extending it to new kinematic structures, more joints and multi-arm systems without forking it. Manage technical debt and architectural health as we scale.

• Partner Across Teams: Work with Product Management, Hardware, Safety & Compliance and Robot Intelligence to turn customer and autonomy needs into a clear roadmap, integrate RobControl with the safety controller, and support certification against ISO 10218 and ISO 13849.

• Cross-Team Leadership: Mentor junior EMs and help evolve company-wide engineering best practices and software-first principles.

We're looking for someone who has:

• Completed a university degree in Robotics, Mechatronics, Computer Science, Electrical Engineering or a related field.

• 3+ years of experience leading engineering teams that ship real-time or embedded software for robots, motion systems or other industrial machines.

• Deep experience in robot control and motion is a big plus: kinematics and dynamics, trajectory generation, and position, velocity and torque control. Strong C++ and Python on real-time Linux, with hands-on EtherCAT and ROS 2 experience.

• Proven track record of driving an AI-first engineering culture and implementing agentic workflows that measurably accelerate team velocity and system efficiency.

• Expert knowledge of modern SDLC practices for software that runs on hardware, including hardware-in-the-loop testing and staged releases, with a track record of improving release frequency and field stability.

• Working knowledge of functional safety for industrial robots (ISO 10218, ISO 13849) and experience working closely with safety and certification teams.

• Culture-aligned mindset characterized by hardware empathy, a passion for software-defined hardware, and a strong culture of high ownership.

• Very good English skills with the ability to navigate complex architectural discussions with Staff engineers while clearly communicating risks to stakeholders.

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that continuously learns and improves, requiring zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. In October 2026, RobCo reached unicorn status with a valuation exceeding one billion US dollars, with its valuation doubling in less than nine months. With $200M raised from investors including Sequoia, Lightspeed, Lingotto, Kindred, Cherry Ventures, and the European Tech Collective, 225+ people globally, and 3.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our Bay Area Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Leitung Physiotherapie | Schmerztherapie (m/w/d)

Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn – und mit Verantwortung.

Die Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein ist Deutschlands älteste spezialisierte Klinik für Migräne und Kopfschmerzen. Seit 1977 behandeln wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär – als Akutklinik, zertifizierte Rehaklinik und Vorsorgeklinik, im Herzen der Natur im Taunus. Die Klinik ist Teil des Gesundheitsversorgers PraxisEins.

Für unser Physiotherapie-Team suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung Physiotherapie (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Physiotherapie-Teams inkl. Dienst- und Einsatzplanung

• Weiterentwicklung unseres physiotherapeutischen Konzepts für Migräne, Cluster- und Spannungskopfschmerz

• Steuerung von Einzel- und Gruppentherapien (z. B. Manuelle Therapie, Triggerpunkttherapie, Rückentraining, Kiefergruppe, Entspannungsverfahren)

• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Pflege im interdisziplinären Behandlungsteam

• Einarbeitung, Fortbildung und Qualitätssicherung im Team

• Eigene therapeutische Tätigkeit am Patienten, Patientenvorträge und Mitwirkung an Studien

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Physiotherapie

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung

• Zusatzqualifikation Manuelle Therapie; Erfahrung mit Kopfschmerz- oder Schmerzpatienten von Vorteil

• Organisationstalent, klare Kommunikation und Freude an Teamentwicklung

• Empathie und Lust, Neues in einem spezialisierten Umfeld mitzugestalten

Wir bieten

• Eine Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in Deutschlands ältester Kopfschmerzklinik

• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit wertschätzender Atmosphäre

• Bis zu 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) und feste Dokumentationszeiten

• Strukturierte Einarbeitung, interne Fortbildungen und Förderung Ihrer Weiterbildung

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Arbeiten in ruhiger Lage mit Blick auf Burg und Taunus

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an ----- style="min-height:1.5em">Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein · Ölmühlweg 31 · 61462 Königstein im Taunus · migraene-klinik.de

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Physiotherapeut (m/w/d)

Mehr als ein Job. Eine Aufgabe mit Sinn.

Die Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein ist Deutschlands älteste spezialisierte Klinik für Migräne und Kopfschmerzen. Seit 1977 behandeln wir Patientinnen und Patienten interdisziplinär – als Akutklinik, zertifizierte Rehaklinik und Vorsorgeklinik, im Herzen der Natur im Taunus. Die Klinik ist Teil des Gesundheitsversorgers PraxisEins.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als Physiotherapeut (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Einzeltherapien inkl. manualtherapeutischer Befundung, z. B. Manuelle Therapie, Triggerpunkttherapie, Mobilisation

• Gruppentherapien wie Rückentraining, Kiefergruppe, Entspannungsverfahren, Nordic Walking und Frühsport

• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen und Pflege im interdisziplinären Behandlungsteam

• Patientenvorträge und Therapieberichte

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Physiotherapie

• Zusatzqualifikation Manuelle Therapie wünschenswert

• Interesse an Kopfschmerz- und Schmerzpatienten – Berufseinsteiger sind willkommen

• Teamgeist, Empathie und Freude an der Arbeit mit Gruppen

Wir bieten

• Bis zu 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)

• Feste Dokumentationszeiten und regelmäßige Teamsitzungen

• Strukturierte Einarbeitung und interne Fortbildungen

• Ein junges, engagiertes Team mit wertschätzender Atmosphäre

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

• Arbeiten in ruhiger Lage mit Blick auf Burg und Taunus

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres gewünschten Stundenumfangs an ----- style="min-height:1.5em">Migräne- und Kopfschmerzklinik Königstein · Ölmühlweg 31 · 61462 Königstein im Taunus · migraene-klinik.de

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

The role

Most enterprises will never call our API directly. They will meet TabPFN inside the platforms they already run: SAP, AWS, Azure, Google Cloud, Databricks, or their own cloud. How well that works, how fast each release arrives there, and which platforms come next is the job of our Technical Product Manager for Integrations.

You take each model release from handover to live across every channel, working with the engineers who build the model and the partner teams who host it. Inside SAP you carry the product side of TabPFN across its platforms, from AI Core to SAP Analytics Cloud, and you help build the integration engineering team that will work with you. Several decisions are yours to bring to the table: which announced channels we build next, what a marketplace listing should cost, how support for all of this works.

You work directly with our product team, our engineers and the founders, and you report to the CTO. This suits someone who enjoys landing things on a date as much as deciding what to build, and who still likes being close to the code.

What you'll do

• Take every model release live across SAP, the cloud marketplaces and customer environments, on a plan you build with product and engineering.

• Be the technical counterpart for the partner teams that host TabPFN, from SAP's platform teams to the hyperscaler marketplaces.

• Shape how TabPFN shows up inside SAP's stack and what the integration engineering team builds first.

• Bring the open channel decisions to the founders with a recommendation, and stay hands-on: listings, docs, smoke tests, a PR when it is faster than asking.

What we're looking for

• Two or more years as product manager for a platform or integration surface: a product that ships into partners' platforms, or that other companies build on.

• You have shipped through gates you did not control, landed multi-team releases on dates, and made a large enterprise's process work for a small, fast team.

• You started as an engineer and never fully stopped: you read code, logs and scan reports without a translator.

• You are in Berlin or ready to relocate; Freiburg or New York can work.

What sets you apart

• You have shipped into an SAP, Salesforce, Microsoft or Oracle ecosystem, or know the cloud marketplaces from the inside.

• You have deployed machine learning models and know what GPUs cost.

• You have worked at a startup, and you use AI tools to take real work off your plate.

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Description

QuantumDiamonds is building the world’s first commercial quantum sensing tools for chip failure analysis. As our Research Software Engineering Intern in Pre-Development, you bring our measurement software together. A measurement protocol is the recipe our Quantum Diamond Microscope (QDm) follows for one measurement: how laser, microwaves and camera are sequenced and timed, and how raw camera frames become a magnetic field image of a chip. Our engineers write new protocols whenever they test a new idea, and several backends for running them grew in parallel. You turn them into one shared Python framework that our engineers extend.

The challenge is a framework R&D still uses long after your internship: flexible enough that a new protocol is a day’s work, automated enough that a measurement runs without someone watching it, and structured enough that the next engineer extends it without reading all of it. An experienced colleague from the team mentors you and sets the architecture; you make that trade-off real in code, working with Claude Code every day, as our engineers do.

This is a full-time internship for 6 months, during or after your studies, starting as soon as possible.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Bring the measurement software of Pre-Development together into one shared Python framework, to a target architecture your mentor defines, and migrate the existing measurement protocols onto it.

• Keep the CI/CD pipeline on GitHub Actions healthy as the framework grows: tests, linting, packaging, releases.

• Give first-pass reviews on pull requests from our engineers (tests, conventions, API conformance) before your mentor approves them.

• Help our engineers extend the stack: new measurement protocols become modules in the framework, and you validate the migrated ones on our QDm systems together with them.

• Document the framework and hand it over so the team runs it on its own after your internship.

What is expected of you

• Enrolled in or recently graduated from a degree program in computer science, software engineering, computational engineering, physics or electrical engineering with a strong software focus.

• Available full time for 6 months, starting as soon as possible.

• Python is your working language: you structure packages, write type hints and tests, and have refactored or consolidated code you did not write.

• Git and CI are routine for you, and you know how to make hardware-dependent code testable: mocked instruments, recorded data and simulation, with runs on real hardware as a separate stage.

• AI coding agents are part of how you work, and you check their output the way you check your own.

• You review code and take review well, you can agree on a common interface with engineers who each prefer their own solution, and you treat your colleagues as your users.

• Fluent in English. On-site in Munich.

Experience with instrument control or lab automation in Python, with frameworks such as qudi, QCoDeS or PyMeasure, or contributions to open-source projects are a plus, not required. What we want you to bring is the patience to read code you did not write and the discipline to leave it better structured than you found it.

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Mentoring: An experienced colleague from the team mentors you throughout your internship.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 24 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Description

QuantumDiamonds is building the world's first commercial quantum sensing tools for chip failure analysis. Our labs are where new ideas are turned into working quantum sensing systems — and you are the person who keeps those systems running.

As our Lab Technician, you will join our Pre-Development Department and work hands-on with lasers, optics, RF electronics, precision mechanics, and the diamond quantum sensors at the heart of our widefield Quantum Diamond Microscope systems. You will take ownership of day-to-day lab operations: preparing and aligning experimental setups, running measurements, troubleshooting equipment, and making sure everything is precise, clean, and reproducible. Physicists and engineers will rely on your work every single day.

You do not need a background in quantum physics. If you enjoy hands-on technical work, have an eye for detail, and are curious about how things work, we will teach you everything you need to know about our systems. What matters to us is craftsmanship, reliability, and the drive to make things work.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join QuantumDiamonds?

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

• Prepare our systems for new measurement series by reconfiguring and aligning experimental setups, installing samples and sensors, and setting the right parameters with a high level of precision and cleanliness.

• Run measurements such as fluorescence imaging and magnetic field scans alongside our physicists and engineers - taking on more independence as you get to know our systems.

• Evaluate and document measurement data and observations carefully, making sure results are traceable, reproducible, and ready for the team to build on.

• Take ownership of day-to-day lab operations: keep optical tables, lasers, microscopes, and RF electronics calibrated and ready to use, while keeping our labs safe, organized, and well stocked.

• Troubleshoot technical issues, spot things that could work better, and help us continuously improve our lab setups and procedures.

What is expected of you

• A technical background or equivalent hands-on experience. This could be training as a Physiklaborant:in, Mechatroniker:in, CTA/PTA, PhyTA, staatlich geprüfte:r Techniker:in / Bachelor Professional in Mechatronics or Electrical Engineering — but we are also happy to hear from career changers with strong practical technical skills.

• You enjoy hands-on technical work and have a strong eye for detail, precision, and cleanliness.

• You are comfortable working with common lab and electrical equipment such as oscilloscopes, multimeters, and power supplies.

• You document your work carefully and can make sense of basic measurement data so others can reliably build on your results.

• You are proactive, reliable, and comfortable working in a dynamic R&D environment.

• You can communicate in English or German. Our working language is English, but you do not need to be fluent – being willing to use and improve it day to day is enough.

Nice to have:

• Experience in an R&D, prototyping, or instrument-building environment.

• Skills in soldering, precision mechanics, vacuum technology, 3D printing, or basic CAD.

• Hands-on experience with optics, lasers, or photonics, or a laser safety qualification.

• Familiarity with basic data analysis tools (e.g., Excel, Python, or Origin).

Our benefits

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Swarm Aero is redefining air power, building the largest swarming UAV and the most versatile swarming aircraft network in the world. The company is moving quickly to launch the first aircraft designed specifically for swarming, as well as the Command & Control software to mobilize swarms of thousands of heterogeneous autonomous assets and empower human operators to achieve superhuman results.

The team has created and exited multiple startups, negotiated defense deals worth billions of dollars, and designed and built 30+ novel aircraft, with aerospace experience from Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin, and Boom Supersonic.

Mission

Turn operational needs, customer feedback, and product direction into clear product specifications—and then drive those capabilities through decisions, design, development, and validation.

You will work directly with the Head of Product on Legion and become a core contributor to both defining the product and running the process around it.

What You’ll Own

• Create clear, detailed product specifications for new features and capabilities.

• Take customer needs, operator feedback, technical constraints, and product direction and turn them into actionable product requirements.

• Own bounded features from early definition through design, development, feedback, and validation.

• Work directly with Product Design to translate specifications into detailed workflows and Figma designs.

• Review designs and implementations against product intent and requirements.

• Facilitate product discussions with government customers, third-party contractors, operators, engineers, and internal stakeholders.

• Prepare agendas and clearly identify topics requiring feedback, decisions, or alignment.

• Capture decisions, unresolved issues, customer feedback, and action items.

• Incorporate meeting outcomes directly into product specifications and related artifacts.

• Maintain feature status, decision history, feedback registers, and key product commitments.

• Identify ambiguity, conflicting requirements, and missing decisions before they slow the team down.

• Track important product and contractual deliverables.

• Help prepare product reviews, demonstrations, and customer discussions.

• Create enough structure to keep the organization aligned without introducing unnecessary process.

What Great Looks Like

You are given a problem such as:

“Operators need a better way to understand and respond to vehicle health issues during degraded communications.”

You meet with the relevant operators, engineers, customers, and stakeholders.

You understand the underlying problem.

You separate customer requests from actual product requirements.

You identify edge cases and unresolved decisions.

You write a product specification that clearly explains the intended behavior, workflows, system states, requirements, and open questions.

You work with Product Design to turn that specification into a strong interface.

You incorporate feedback, resolve ambiguity, and keep the feature moving until the capability works as intended.

The Head of Product provides direction and reviews the most important decisions—but does not need to personally produce every artifact or manage every follow-up.

Early Expectations

Within the first few weeks, you should begin contributing directly to product specifications.

Initially, you may draft sections of specifications or own smaller, well-bounded capabilities with guidance from the Head of Product.

As your understanding of Legion, its operators, and the technical architecture grows, you will rapidly take ownership of larger features.

We are not looking for someone who spends six months observing before contributing.

The Person We’re Looking For

You are an excellent writer.

You can take a complicated conversation and turn it into a clear product definition.

You have strong product judgment and are comfortable making reasonable decisions when requirements are incomplete.

You understand that a customer request is not automatically a product requirement.

You are technically curious and capable of participating meaningfully in discussions with software engineers, systems engineers, operators, and external partners.

You naturally ask questions like:

• What problem are we actually trying to solve?

• Who needs this capability?

• What should happen in this edge case?

• What does the operator see?

• What state is the system actually in?

• How will we know this works?

• Is this a product decision, an engineering decision, or a customer preference?

• You are highly organized, but organization is a means to an end.

• Your real job is creating clarity and moving product decisions forward.

Particularly Valuable Experience

Experience with any of the following would be especially valuable:

• Technical product management

• Complex B2B software

• Command-and-control systems

• Aerospace or defense

• Robotics or autonomous systems

• Mission planning

• Geospatial software

• Systems engineering

• Government programs

• Operational testing

• Requirements development

What This Role Is Not

This is not a project coordinator role.

It is not a Scrum Master role.

It is not an administrative Product Operations position.

It is not someone whose primary contribution is scheduling meetings, maintaining Jira, or writing meeting minutes.

Those activities may occasionally be necessary, but they are secondary.

The primary contribution is:

understanding product problems and defining excellent solutions.

Success After 90 Days

• You are independently drafting product specifications for bounded Legion features.

• Customer and operator feedback is consistently translated into clear product requirements.

• Product meetings result in updated specifications, decisions, and actionable follow-up.

• The Head of Product can delegate meaningful feature-definition work to you.

• Product Design receives clearer inputs and can move faster.

• Important product decisions and rationale are documented and traceable.

ITAR requirement

To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Swarm Aero is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds and experiences and make employment decisions without regard to race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, or disability.

What We Offer

• Meaningful equity in a high-growth defense technology company

• Competitive base salary commensurate with experience

• Medical, dental, vision, and 401k

• PTO and paid sick leave

• Monthly wellness stipend

• Daily catered lunch (office)

• Paid parental leave

• Direct impact on a critical national security mission

• A world-class team of engineers and operators solving genuinely hard problems

Compensation: $170K – $220K • Offers Equity

• • $170K – $220K • Offers Equity

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Swarm Aero is redefining air power, building the largest swarming UAV and the most versatile swarming aircraft network in the world. The company is moving quickly to launch the first aircraft designed specifically for swarming, as well as the Command & Control software to mobilize swarms of thousands of heterogeneous autonomous assets and empower human operators to achieve superhuman results.

The team has created and exited multiple startups, negotiated defense deals worth billions of dollars, and designed and built 30+ novel aircraft, with aerospace experience from Scaled Composites, Airbus, Archer Aviation, Blue Origin, and Boom Supersonic.

Mission

Turn clear product direction into exceptional, implementation-ready product experiences.

This role exists to dramatically increase the speed at which product ideas become real. You will work directly with the Head of Product to take written product specifications, workflow descriptions, existing product patterns, screenshots, and rough Figma-frame descriptions and turn them into polished, coherent, buildable designs.

This is a highly execution-oriented design role. We are looking for someone who can move quickly from concept to detailed UI without requiring constant direction or extensive design ceremonies.

What You’ll Own

• Translate detailed product specifications into high-quality Figma designs.

• Design workflows for complex command-and-control and operational software.

• Take rough frame descriptions and independently determine layout, hierarchy, interaction details, and edge cases.

• Build and maintain reusable Figma components and patterns.

• Maintain consistency across the product as new capabilities are introduced.

• Work closely with engineering to ensure designs are understood and implementable.

• Review implemented functionality and identify discrepancies between design intent and the built product.

• Help evolve the overall UX architecture of Legion as the product expands.

• Rapidly iterate based on operator, engineering, and customer feedback.

• Fill in reasonable UX details independently rather than requiring every interaction to be explicitly specified.

What Great Looks Like

You receive a well-written product spec and a description of the required Figma frames.

You understand the intent quickly.

You identify the handful of questions that actually matter.

Then you disappear for a period of focused work and come back with something substantially better than what was described.

The resulting Figma should be clear enough that engineering can build from it, polished enough to show a customer, and thoughtful enough that the Head of Product does not need to design every interaction personally.

The Person We’re Looking For

You are an unusually strong individual contributor.

You are fast.

You have excellent product judgment and visual judgment.

You are comfortable designing dense, information-rich software rather than only simple consumer applications.

You enjoy receiving strong product direction and turning it into an excellent finished experience.

You are comfortable making decisions independently when requirements do not specify every detail.

You can distinguish between a product question that requires escalation and a design detail that you should simply solve.

You communicate clearly with engineers and product leaders.

You care about craft, but you do not allow perfectionism to slow down execution.

Particularly Valuable Experience

Experience with any of the following would be especially valuable:

• Command-and-control systems

• Aerospace or defense software

• Robotics or autonomous systems

• Geospatial interfaces

• Mission planning software

• Industrial or operational software

• Gaming interfaces

• Complex dashboards

• Design systems

• Human-machine interfaces

• Software used in time-sensitive or safety-critical environments

What This Role Is Not

This is not primarily a branding role.

It is not primarily a UX research role.

It is not a role centered around workshops, design-thinking exercises, or producing large amounts of process documentation.

Those capabilities can be useful, but the core requirement is simple:

You must be exceptionally good at turning product intent into excellent software designs quickly.

Success After 6 Months

• Product specifications routinely move into Figma without the Head of Product personally designing them.

• Engineering receives clearer and more complete designs.

• Legion has stronger UX consistency across features.

• Design iteration cycles become significantly faster.

• The Head of Product spends more time on strategy, customers, and product decisions, and less time producing individual screens.

ITAR requirement

To conform to U.S. Government export regulations, applicant must be a U.S. citizen, lawful permanent resident of the U.S., protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3), or eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State.

Swarm Aero is an equal opportunity employer. We value diverse backgrounds and experiences and make employment decisions without regard to race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, or disability.

What We Offer

• Meaningful equity in a high-growth defense technology company

• Competitive base salary commensurate with experience

• Medical, dental, vision, and 401k

• PTO and paid sick leave

• Monthly wellness stipend

• Daily catered lunch (office)

• Paid parental leave

• Direct impact on a critical national security mission

• A world-class team of engineers and operators solving genuinely hard problems

Compensation: $170K – $220K • Offers Equity

• • $170K – $220K • Offers Equity

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Sales Manager DACH Region (m/f/d)

Location: Remote / Essen
Start: ASAP

The Company

For more than 20 years, the Cornelsen Group has stood for advanced solutions in water treatment and environmental remediation. Headquartered in Essen, Germany, and operating internationally through locations in the Netherlands, the UK, Sweden and the USA, we support customers around the world in solving complex water treatment and environmental remediation challenges.

With our patented PerfluorAd® technology and a broad portfolio of mobile and stationary treatment solutions, we are among the technological leaders in PFAS removal — supporting customers from first assessment to full-scale implementation.

At Cornelsen, re:thinking water treatment means challenging conventional approaches and turning advanced technologies into real-world impact.

As a Sales Manager (m/f/d), you will play a key role in expanding our market presence across Germany and Europe. You will work closely with management, technical experts, and our international teams to bring sustainable, future-proof solutions to industries, municipalities, utilities, and partner networks.

Your Responsibilities

• Drive and further develop our sales strategy in line with the re:think water mission

• Identify new market segments, applications, and business opportunities in PFAS treatment and water technologies

• Manage and grow key accounts in industry, municipalities, and partner networks

• Build long-term customer relationships at decision-maker level

• Participate in customer meetings, technical presentations, negotiations, and tenders

• Support proposal development and the preparation of technical solution concepts

• Monitor market trends and competitors and translate insights into concrete actions

• Represent the Cornelsen Group at trade fairs, conferences, and industry events

Your Profile

• Degree in industrial engineering, environmental engineering, process engineering, business administration, or a comparable field

• Several years of sales experience, ideally in water treatment, environmental technology, chemicals, or plant engineering

• Experience handling complex technical projects and public or private tenders

• Existing network in industry, municipalities, or utilities is a plus

• Hands-on mindset, high mobility, and genuine enthusiasm for customer interaction

• Entrepreneurial thinking, initiative, and strong results orientation

• Confident communication and negotiation skills at C-level

• Business-fluent German and English; additional European languages are an advantage

What We Offer

• A role with real impact in a future-critical technology field

• An innovative, family-like work environment with short decision paths

• International exposure through locations in Germany, the Netherlands, the UK, Sweden, and the USA

• Diverse projects and plenty of room for your own ideas

• Attractive compensation package including performance-based bonus

• Corporate benefits, JobRad, and private pension options

• The opportunity to actively shape the growth of a dynamic business area

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At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Software Engineer - Perception, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Develop perception software for autonomous Drone Port operation.

• Design and implement computer vision algorithms for precision landing, docking and localisation.

• Integrate cameras and additional perception sensors into the Drone Port software stack.

• Develop software for sensor processing, calibration and data synchronization.

• Improve robustness of perception algorithms under varying environmental conditions.

• Support the integration of perception components into the overall autonomy architecture.

• Analyse test data and continuously improve perception performance based on field results.

• Design, train, and optimize computer vision models for object detection, pose estimation, and related perception tasks.

• Deploy models on GPU-enabled edge platforms

• Develop internal tools for testing, visualization and debugging perception pipelines.

• Collaborate closely with Robotics, Embedded, Mechanical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, code quality and engineering best practices

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering or a related discipline.

• First professional experience, internships or university projects in robotics, computer vision or autonomous systems.

• Strong programming skills in Python.

• Solid understanding of deep learning fundamentals (CNNs, transformers)

• Hands-on experience developing object detection and pose estimation models.

• Experience with PyTorch

• Experience with OpenCV or comparable computer vision frameworks.

• Experience with scalable synthetic dataset workflows combining BlenderProc 3D scene rendering, precise ground-truth annotation (depth, segmentation, pose), and state-of-the-art augmentation techniques.

• Experience developing software on Linux.

• Familiarity with Git and modern software development workflows.

• Experience working with cameras and image processing pipelines.

• Basic knowledge of ROS or ROS2 is a plus.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Passion for autonomous systems and robotics.

• Fluent English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the role:

Do you want to gain real insight into recruiting while also getting hands-on experience? As a Working Student in Talent Acquisition, you’ll support our recruiting team in their day-to-day work. From recruiting activities and data maintenance to organizational tasks, you’ll be right in the middle of the action and help us keep everything running smoothly.

What is your Day to Day Mission:

• You support the team throughout the entire recruiting process, from screenings and interview coordination to the final selection.

• You work with our ATS and ensure that candidate data, documents, and overviews are always accurate and up to date.

• You take on administrative and organizational tasks, supporting our recruiters in their day-to-day operations.

• You support the preparation and organization of career fairs, recruiting events, and other activities.

• You jump in wherever support is needed within the recruiting team, giving you insights into different areas of Talent Acquisition.

• You bring in your own ideas and help us continuously improve our Talent Acquisition processes and workflows.

What you bring to the team:

• You are currently enrolled at a university, ideally studying Business Psychology, Business Administration, Communication Studies, Human Resources Management, Sociology, or a similar field.

• You are passionate about recruiting, people, and communication.

• You have C1/C2-level English skills and at least B2-level German skills.

• You are available and motivated to work 20 hours per week with us.

• You have strong communication skills and feel comfortable interacting with a wide range of people on an equal footing.

• You work independently, in a structured and motivated way, and bring a healthy dose of curiosity and creativity to think outside the box.

• You have an authentic and open personality, bring positive energy to the team, and you’re not afraid of dogs.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Senior Software-Entwickler (m/w/d) – PHP/Symfony & React – Berlin

Der Plan steht, jetzt fehlst du: Bring unsere Software von Legacy-PHP auf Symfony und React.

Auf einen Blick

• Stack: PHP 8.1 (Legacy) → Symfony · jQuery/Vanilla-JS → React · MySQL/MariaDB, SingleStore · Git, CI/CD

• Vertrag: unbefristet, Vollzeit

• Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage Büro / 2 Tage remote

• Standort: Berlin-Zehlendorf, direkt am S-Bahnhof Zehlendorf (S1)

• Produkt: Konsentas, ein Termin- und Vorgangsmanagement für Behörden

• Start: so bald wie möglich oder nach Vereinbarung

Die Rolle

Unser Kernprodukt Konsentas ist über viele Jahre gewachsen, und das sieht man dem Code an. Das Backend läuft auf PHP 8.1 ohne Framework. Im Frontend stehen jQuery und Vanilla-JS neben React, und automatisierte Tests gibt es bisher wenige.

Wohin es gehen soll, ist klar: Das Backend wird schrittweise auf Symfony umgestellt, das Frontend auf React vereinheitlicht. Bis Ende 2027 soll die Migration abgeschlossen sein. Was dafür fehlt, ist kein Plan, sondern Kapazität.

Du triffst eigenständig technische Entscheidungen, bringst dich in Architektur- und Modernisierungsfragen ein und sorgst dafür, dass die Codequalität mit jedem Release besser wird. Dabei bleibt das Produkt im Einsatz: Wartung, Support und neue Features laufen parallel zur Modernisierung.

Deine Aufgaben

• Legacy-Module bei laufendem Betrieb schrittweise durch Symfony-Services und React-Oberflächen ersetzen

• Fullstack-Features von der Datenbank bis zum Frontend entwickeln, teils auch als kundenspezifische Erweiterungen

• Bestehenden Legacy-Code pflegen, debuggen und weiterentwickeln

• Code-Reviews durchführen und die Testabdeckung ausbauen

• Mit Entwicklungsleitung und Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche als Nächstes modernisiert werden

• Unsere zwei Auszubildenden im letzten Ausbildungsabschnitt fachlich begleiten (ohne disziplinarische Führung)

• Gelegentlich an Kundenterminen teilnehmen, etwa alle 3–4 Wochen

Nach 6 Monaten …

… setzt du Features eigenständig um, hast spürbar zur Modernisierung beigetragen, die Codequalität verbessert und bist für unsere Azubis eine feste Ansprechperson.

Dein Profil

• Erfahrung: etwa 4–5 Jahre in der professionellen Softwareentwicklung (ein Richtwert, keine harte Grenze)

• PHP: fundierte Kenntnisse in modernem PHP 8.x mit objektorientierter Architektur, etwa Dependency Injection, Interfaces und SOLID

• Symfony: nachweisbare Praxiserfahrung mit dem Framework

• Legacy-Code: Du gehst sicher mit gewachsenen Codebasen um. Du refaktorierst, debuggst und entwickelst weiter, ohne alles neu zu schreiben.

• JavaScript/React: solide Erfahrung im Frontend, jQuery schreckt dich nicht ab

• Datenbanken: relationale Datenbanken wie MySQL/MariaDB oder SingleStore und sicherer Umgang mit SQL

• Tooling: Git und Arbeit mit CI/CD

• Sprache: Deutsch auf C1-Niveau, Englisch mindestens B1

• Arbeitsweise: eigenständig, strukturiert, proaktiv und mit hohem Qualitätsanspruch

• Persönlich: Du kommunizierst verlässlich, arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung, hast keine Angst vor schwierigen Codestellen und gibst dein Wissen gern weiter.

• Abschluss: Ausbildung oder FH-Abschluss zählen bei uns genauso viel wie ein Uni-Studium. Entscheidend ist deine Praxiserfahrung.

Pluspunkte: REST/API-Design und Schnittstellenentwicklung, automatisiertes Testing (PHPUnit, Jest), Docker, Deployment-Pipelines und Cloud, Software-Architektur und Design

-

Patterns, produktiver Einsatz von KI-Tools wie Claude Code oder Codex. Erfahrung mit Software für den öffentlichen Sektor ist nicht nötig.

Dein Team

Ein kleines Team mit kurzen Wegen: Daniel (Developer Lead), Nico (Geschäftsführer & Projektmanager), der selbst aktiv mitentwickelt, ein externer Entwickler und zwei Auszubildende. Ihr stimmt euch täglich ab. Daniel und Nico übernehmen dein Onboarding persönlich.

Was wir bieten

• Ein sinnstiftendes Produkt, das täglich in Bürgerämtern genutzt wird, in einem krisensicheren Markt

• Echter Einfluss auf technische Entscheidungen und eine Modernisierung mit klarem Ziel

• 30 Urlaubstage

• Gleitzeit mit Kernzeit ab 10 Uhr, 2 Remote-Tage pro Woche

• Weiterbildung während der Arbeitszeit, z. B. Udemy-Kurse; eigene Vorschläge sind willkommen

• Claude-Lizenz, offen für weitere Tools

• Hardware: Lenovo ThinkPad, offen für Vorschläge

• UrbanSportsClub und JobRad

• Gute Anbindung: S1 und Busse M48, 101, 115

So läuft der Bewerbungsprozess

1. Kennenlerngespräch mit Sara

2. Technisches Interview mit Live-Projektarbeit mit Nico und Daniel

3. Teamgespräch vor Ort

4. Angebot

Über Girona

Seit über 25 Jahren entwickelt die Girona Softwareentwicklung GmbH in Berlin Software für die öffentliche Verwaltung. Städte wie Berlin, München, Bonn und Dessau setzen seit Jahrzehnten auf unsere Lösungen, Konsentas etwa in Bürgerämtern, Gesundheitsämtern sowie Kfz-Zulassungs- und Führerscheinstellen.

Du willst ein bewährtes Produkt fit für die Zukunft machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the role

Our Onboarding Operations team (Restaurant/Retail Onboarding) is the heart and soul of Wolt. We ensure that we set all our (restaurant and retail) partners up for success through a seamless onboarding, menu and photo experience. As Wolt grows in both size and scope of our offering, the strength of our engine must grow with it.

About the Team

As a member of our team, you will master the core functions, including onboarding partners and managing cross-functional partners both internally and externally for the German market. You will interact with partners, welcome them to Wolt and ensure their experience is seamless and they are set up for success!

What we offer:

• The opportunity to help shape something extraordinary in an international environment
• A high learning and growth curve in a global technology company
• An attractive salary and flexible working hours
• Independent work in a dynamic team
• A flat hierarchy in a start-up atmosphere
• Discount on Wolt orders
• Public transport allowance
• Wellness allowance (Urban Sports Club)
• Weekly (virtual) all-hands meetings and regular team events
• Flexible working hours + 30 days paid holiday

Are you excited about this opportunity because you will...

• Communicate with various teams within the organisation to coordinate a seamless merchant onboarding and service experience
• Inform partners about processes and procedures via form, email and phone, mostly in German language
• Monitor processes and track progress through Monday.com and other Wolt software
• Learn, master and improve our systems, tools and processes

Our modest expectations

• You have a positive attitude and an entrepreneurial spirit
• You are a problem solver - you enjoy identifying problems and developing creative approaches to solving challenges
• You are customer-centric - you have a customer-centric mentality and are able to work with people of different technical levels
• You have multiple years of experience in sales, support, operations or account management
• You are able to set goals and achieve them
• You are organised, meticulous and have impeccable communication skills
• You work well in independent and diverse team environments
• You are ready for a challenge and feel comfortable as a team player
• You have analytical as well as critical thinking skills 
• You are fluent in German and English (at least C1) - any other language is a plus

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Team

Our Infrastructure teams build the foundation that engineers at Wolt, Deliveroo, and DoorDash build on: the compute, cloud, and networking capabilities that enable Engineering teams to develop, deploy, and run services at global scale. The EU Compute team has a specific focus on provisioning, scaling, and the efficient operation of GPU infrastructure for AI and ML workloads. This is an emerging space with plenty of greenfield opportunities.

We're looking for a Staff Engineer to be a hands-on technical leader for this infrastructure work that crosses team and brand boundaries. You'll set direction for the platform, turn complex problems into deliverable plans, write and review production code, and help other engineers make sound decisions. It's an exciting time to join: we're building a global platform and the choices made now will shape how engineers across the company ship for years.

What you'll be doing

You'll own some of the hardest infrastructure problems in the company and make the platform easier to operate and safer to build on. We're determined to build great platform products and user experiences, and you'll be pivotal in making this reality.

Day-to-day in this role you'll:

• Set technical direction for shared AWS and Kubernetes infrastructure, balancing reliability, security, developer experience, and cost.
• Lead substantial initiatives from design through rollout and operation, coordinating dependencies and decisions across Wolt, Deliveroo and DoorDash, focusing on workloads targeting GPUs.
• Evolve Kubernetes clusters, cloud networking, identity, and infrastructure provisioning to support growing and varied workloads.
• Build reusable Terraform patterns and self-service tooling that help teams provision infrastructure safely and consistently.
• Improve deployment and operational practices, including GitOps, observability, capacity planning, incident response and recovery.
• Use production signals and developer feedback to find platform friction, choose where to invest and measure whether changes actually help.
• Assist with supporting the platform, with deep focus on GPU infrastructure, as well as broad focus on compute in general.
• Gracefully sunset legacy infrastructure and tooling, and create strategies to reduce toil.
• Mentor engineers through design reviews, implementation and incidents, raising the quality of infrastructure work across teams.

Our humble expectations

• Deep experience building and operating Kubernetes and AWS infrastructure in production. Familiarity with GPU workloads and orchestration is a plus.
• Strong software engineering skills: you use Go, Python or a similar language to build maintainable tools and automation.
• Experience with infrastructure as code (we use Terraform) and with designing systems that other engineering teams depend on.
• A track record of leading complex technical work across teams, including architectural decisions, delivery, and operational follow-through. You have the breadth to collaborate and design across team and domain boundaries, and the depth to have hands-on impact.
• Strong judgment on trade-offs in distributed systems, networking, security, reliability, and cloud cost.
• Clear communication, and the ability to bring people together around a practical technical direction.

What we offer

• Scope and influence. Shape infrastructure used globally, while staying close to the engineering. Your work will help product teams ship services with greater ease and confidence.
• Real problems at global scale. Multi-cluster Kubernetes, AI / ML workloads, cloud networking, GitOps, and progressive delivery across a global company.
• Autonomy and ownership. Set direction and see it through from design to operation, with the backing of a global engineering organisation spanning Europe and the US.
• Growth. Room to expand your scope, whether through deeper technical leadership or broader cross-domain influence.
• Great people. Work with talented engineers and leaders in a diverse, international environment, mentoring and learning from others.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Worum geht´s?

• Um die Erweiterung unseres tollen Teams in Hamburg und Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang

• Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein und Deine Ziele erreichen kannst

• Darum, sich vom Markt abzuheben und durch innovative Lösungen einen unentbehrlichen Mehrwert für unsere Kund:innen und Spezialist:innen zu schaffen

Was bieten wir Dir?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit

• Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung

• Hybrides Arbeiten

• Guthaben Karte (EUR)

• Rabattprogramme und Essensgutscheine

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

• Geburtstagsprämie

• Jubiläumsprämie

• Kinderbetreuungszuschuss

• Betriebliche Krankenversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kostenlose Getränke

• Sonderzahlung / Provision

Was ist Dein Beitrag?

• Du suchst, findest und gewinnst geeignete Spezialist:innen über einschlägige Kanäle

• Du baust Dir ein Netzwerk auf, mit dem du in stetigem Kontakt in Bezug auf unsere Projekte stehst

• Du führst persönliche sowie telefonische Interviews durch, in denen Du die jeweiligen Kandidat:innen betreust und diese von Deinem Projekt überzeugst

• Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde

• Du begleitest den kompletten Recruitingprozess von der Erstansprache bis zur Besetzung

Wer bist Du?

• Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und bist im besten Falle mit der Personaldienstleistung vertraut

• Du begeisterst Dich für die aktive Kandidatensuche und hast Spaß am Führen von telefonischen und persönlichen Interviews

• Du bist eine Persönlichkeit mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation und dem nötigen Selbstbewusstsein im Tagesgeschäft erfolgreich zu sein

• Du bist ein Organisationstalent: Verbindlichkeit, Zeit Management und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

Visit our Instagram to get a better idea of who we are or get in contact with our HR department.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

As a Working Student in Customer Support, you will be the first point of contact for Dutch and English-speaking customers, helping them get the most out of Moss via live chat, email and phone. It is a hands-on role where you build real support experience in a fintech product.

You will report to the Team Lead Customer Support and work directly with the Berlin support team. What you learn from customers feeds back into how the team works, so your input shapes the support experience. The role comes with the potential for a permanent position.

Your responsibilities

• Respond to customer inquiries in Dutch and English across live chat, email and phone, giving accurate answers quickly

• Own customer queries from first contact through to resolution

• Work directly with the Berlin support team to troubleshoot complex account issues

• Guide new corporate users through the web and mobile app, pointing them to self-service resources and documentation

• Share customer feedback with the team and contribute to improving internal support processes

About you

• Initial experience in customer support, client services, or another user-facing role

• Business-fluent English (C1/C2) and Dutch (native or C1+)

• Experience in fintech, SaaS or banking is a plus

• Interested in a long-term path at Moss

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Solves customer problems efficiently and with empathy

• Adapts tone to different customer personalities and stays calm in stressful conversations

• Picks up new software, CRM tools (such as Zendesk or Salesforce) and internal workflows quickly

• Writes and speaks clearly, in both Dutch and English

• Reliable and comfortable working as part of an onsite team

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Über First B2B Service GmbH

Die First B2B Service GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart Mitte. Wir unterstützen unsere Auftraggeber in den Bereichen Büroservice, Support, Veranstaltungsmanagement sowie Medienbearbeitung. Zu unseren Auftraggebern gehört unter anderem ein Unternehmen für Edelmetallinvestments mit Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz, das einen der reichweitenstärksten deutschsprachigen Wirtschaftskanäle auf YouTube betreibt.

Deine Aufgaben als Teamleiter Kundenservice (m/w/d)

In den ersten Monaten arbeitest du dich in unsere bestehenden Support-Prozesse ein, übernimmst die Leitung des Kundenservice-Teams vor Ort in Stuttgart und entwickelst die Qualität der Anfragenbearbeitung gezielt weiter.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Kundenservice-Teams im Büro in Stuttgart

• Steuerung und Optimierung der täglichen Support-Abläufe

• Aufbau klarer Prozesse, Vorlagen und einer Wissensdatenbank

• Definition und regelmäßiges Reporting von Kennzahlen wie Bearbeitungszeit, Erstlösungsquote und Kundenzufriedenheit an die Geschäftsführung

• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Media und Support, insbesondere bei Kampagnen, Aktionen und Kundenfeedback aus unseren Kanälen

• Einführung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse im Support

• Sicherstellung hoher Servicestandards bei der Betreuung unserer Auftraggeber und deren Kunden

• Direkter Ansprechpartner für das Team bei komplexen Anfragen und Eskalationen

• Betreuung von Kunden und Interessenten auf Messen und Veranstaltungen

Das bringst du mit

Die Position richtet sich ausdrücklich an erfahrene Führungskräfte und setzt eine erhebliche Vorerfahrung im Kundenservice voraus. Wenn du die Mehrheit dieser Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice, davon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Teamleitungsposition

• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Verbesserung von Support-Prozessen

• Erfahrung mit KI-Tools und KI-gestützten Prozessen

• Ausgeprägte IT- und Technikaffinität

• Ausgeprägte kommunikative Stärke und Organisationstalent

• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

• Überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft zu Überstunden, wenn es die Situation erfordert

• Deutsch auf C1-Niveau, souveräner Auftritt am Telefon und schriftlich

• Bereitschaft zur Arbeit zu 100 % vor Ort in Stuttgart

Deine Vorteile

• Profitiere von einem strukturierten Mentoring für deinen Einstieg.

• Erhalte zusätzlich zum Gehalt einen Bonus, der an klare und faire Ziele gekoppelt ist.

• Erhalte perspektivisch einen Firmenwagen entsprechend der Unternehmensrichtlinien, auch zur privaten Nutzung.

• Nutze das kostenlose Parken direkt vor Ort sowie ein Firmenhandy und einen Firmenlaptop.

• Freue dich auf kostenlose Snacks, eine lockere Kleiderordnung sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei 55.000 bis 65.000 € brutto zuzüglich eines zielabhängigen Bonus.

Dein Start bei uns

Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Probezeit, in der wir uns gegenseitig kennenlernen, und übernimmst direkt Verantwortung für unser Service-Team in Stuttgart Mitte.

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf, deinen möglichen Starttermin und ein paar Sätze dazu, welchen Support-Prozess du bisher am meisten verbessert hast und wie. Gern auch, wo du KI im Kundenservice schon erfolgreich eingesetzt hast.

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Über Jessica Marciniak Skin & more

Im Studio Jessica Marciniak Skin & more in Düsseldorf-Unterbilk suchen wir Verstärkung auf Minijob-Basis. Wir bauen gerade unser zweites Studio auf und brauchen Verstärkung beim Aufbau. Anfangs brauchen wir Hilfe bei 1-2 Tagen die Woche. Langfristig suchen wir jemanden für 5 Tage die Woche.

Website: www.jessicamarciniak.de

Instagram: www.instagram.com/jessicamarciniak.skinandmore

Tel.: 0176 420 354 85

Ihre Aufgaben

Sie sind für die professionelle Nagelpflege und Fußpflege zuständig. Bei entsprechender Eignung und Interesse kommt optional auch die Arbeit als Wimpern- & Augenbrauenstylistin hinzu.

Das bringen Sie mit

Sie bringen Erfahrung im Bereich Nageldesign und Fußpflege mit und arbeiten kundenorientiert im Studio in Düsseldorf. Voraussetzung ist, dass Sie deutsch sprechen und Ihre Arbeit professionell ausführen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Vergütung

Für diese Tätigkeit auf Minijob-Basis erhalten Sie eine Vergütung von EUR 13–14 per hour. Bei guter Arbeit ist eine Steigerung natürlich gegeben.

Ihre ersten Monate bei Jessica Marciniak Skin & more

In den ersten Wochen übernehmen Sie eigenständig Behandlungen in Nageldesign und Fußpflege und betreuen unsere Kunden vor Ort in Düsseldorf. Sie lernen unsere Studioabläufe kennen und setzen Ihr Fachwissen direkt im Praxisalltag ein.

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Über Helix

Bei Helix entwickeln wir einen live KI-Coach, der Vertrieblern während den deals hilft diese zu gewinnen. mehr auf helix-cx.com

Wir sind ein junges Startup aus München und suchen ambitionierte Studierende, die gemeinsam mit uns wachsen, vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und einen der wertvollsten Skills im Geschäftsleben entwickeln wollen: Vertrieb.

Über die Rolle

Als Business Development Representative (BDR) hilfst du uns dabei, unseren Outbound-Vertrieb aufzubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen.

Du bist der erste Kontaktpunkt für potenzielle Kunden, identifizierst ihre Herausforderungen, weckst Interesse an unserer Lösung und verwandelst erste Gespräche in qualifizierte Verkaufschancen.

Das ist eine praktische Vertriebsrolle. Einen großen Teil deiner Zeit wirst du mit Cold Calling verbringen, direkt mit Entscheidern sprechen, Einwände behandeln und lernen, wie man neue Kunden gewinnt.

Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, erhältst direktes Feedback und übernimmst von Anfang an echte Verantwortung.

Deine Perspektive: Diese Rolle soll mehr sein als ein klassischer Werkstudentenjob. Bei guter Performance hast du die Möglichkeit, dich zum Account Executive (AE) weiterzuentwickeln, eigene Verkaufschancen zu übernehmen und schließlich selbstständig Deals abzuschließen.

Deine Aufgaben

• Prospecting: Identifiziere und recherchiere potenzielle Kunden, Zielunternehmen und relevante Entscheidungsträger.

• Outbound Sales: Übernimm die aktive Ansprache potenzieller Kunden durch Cold Calling, E-Mail und LinkedIn, um qualifizierte Verkaufschancen zu generieren.

• Kundengespräche: Verstehe die Herausforderungen potenzieller Kunden, vermittle den Mehrwert unserer Lösung, behandle Einwände und vereinbare Termine.

• Sales Strategy: Teste unterschiedliche Ansprachemethoden, Botschaften und Vertriebstechniken, um unsere Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern.

• Pipeline Development: Hilf dabei, unsere Sales-Pipeline aufzubauen und zu verwalten und erste Gespräche in konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln.

• Deal Ownership: Übernimm mit wachsender Erfahrung mehr Verantwortung im gesamten Sales-Prozess – von Discovery Calls bis hin zum eigenständigen Abschluss von Deals.

Was wir dir bieten

• Schnelle Karriereentwicklung: Die Möglichkeit, dich vom BDR zum Account Executive weiterzuentwickeln, eigene Deals zu übernehmen und deine Karriere im B2B-Vertrieb aufzubauen.

• Ungedeckelte Provision: Leistung zählt. Je erfolgreicher du bist, desto mehr kannst du verdienen – ohne Obergrenze bei der Provision.

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Arbeite eng mit dem Gründerteam zusammen, erhalte persönliches Coaching und lerne, wie man ein Unternehmen von Grund auf aufbaut.

• Echte Verantwortung: Du bist nicht hier, um nur zuzuschauen. Du übernimmst eigenständig die Kundenansprache, sprichst mit echten Entscheidern und trägst direkt zu unserem Wachstum bei.

• Flexible Teilzeit: Verbinde dein Studium mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem schnell wachsenden Startup.

• KI- und Startup-Erfahrung: Arbeite an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz, Technologie und Business Development.

Was wir von dir erwarten

• Du bist aktuell an einer Universität oder Hochschule eingeschrieben und möchtest neben deinem Studium praktische Business-Erfahrung sammeln.

• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hast Spaß daran, mit Menschen zu kommunizieren.

• Du bist ehrgeizig, proaktiv und motiviert, messbare Ergebnisse zu erzielen.

• Du hast kein Problem damit, auf fremde Menschen zuzugehen, Fragen zu stellen und mit Ablehnung umzugehen.

• Du interessierst dich für KI, Startups und die Frage, wie Unternehmen wachsen.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und möchtest dich kontinuierlich verbessern.

• Erste Erfahrungen in Sales, Business Development, Recruiting, Consulting oder anderen kundenorientierten Tätigkeiten sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Dein Ehrgeiz, deine Einstellung und deine Lernbereitschaft sind uns wichtiger als deine bisherige Erfahrung oder deine Noten.

Warum Helix?

Lerne einen der wertvollsten Skills im Geschäftsleben.
Egal, ob du später selbst gründen, ins Consulting gehen oder eine Karriere im Vertrieb aufbauen möchtest: Die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren, zu verhandeln und zu verkaufen, wird dir immer einen entscheidenden Vorteil verschaffen.

Bei Helix lernst du durch praktische Erfahrung. Du sprichst mit echten Entscheidern, verstehst, wie Unternehmen Kaufentscheidungen treffen, und erlebst aus erster Hand, wie aus einem ersten Gespräch ein zahlender Kunde wird.

Wachse mit dem Unternehmen.
Wir bauen unseren Vertrieb von Grund auf auf. Das bedeutet, dass du die Möglichkeit hast, Prozesse mitzugestalten, neue Strategien zu testen und Verantwortung zu übernehmen, für die du in einem größeren Unternehmen normalerweise deutlich länger brauchen würdest.

Deine Leistung bestimmt deine Möglichkeiten.
Wir suchen Menschen, die lernen und Verantwortung übernehmen wollen. Wenn du konstant gute Ergebnisse lieferst, bekommst du die Möglichkeit, über die reine Kundenakquise hinauszuwachsen, eigene Verkaufsgespräche zu führen und Deals abzuschließen.

Wisse, worauf du dich einlässt.
Vertrieb ist nicht immer einfach. Du wirst viele Anrufe tätigen, häufig ein Nein hören und Gespräche führen, die zu nichts führen. Gleichzeitig entwickelst du dadurch Durchhaltevermögen, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen – Fähigkeiten, die dich dein gesamtes Berufsleben begleiten werden.

So bewirbst du dich

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf und erwarten keine jahrelange Berufserfahrung.

Stell dich noch in einem video kurz vor, erzähle uns, was du studierst und warum du Lust auf Vertrieb hast.

Wir möchten vor allem einen ersten Eindruck von dir als Person bekommen. Ein professionell produziertes Video ist nicht notwendig.

Wenn du ehrgeizig bist, Herausforderungen magst und lernen möchtest, wie man erfolgreich verkauft, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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About Logicc

At logicc, we build the AI platform for businesses where trust, privacy and control are essential. Our customers work in legal services, healthcare, finance and the public sector. We help their teams use leading AI models in their daily work while keeping sensitive information protected.

We’ve already won our first customers in Italy and are seeing strong traction, supported by consistent marketing investment. We’re now looking for someone to expand our customer base and grow the business further.

Your role

You’ll find customers, lead sales conversations and close deals. You’ll also work directly with the international and german sales team to understand what works in Italy and shape how we grow there.

• Identify the industries, customers and use cases we should focus on.

• Generate new business through cold calls, email and social selling, working closely with SDRs.

• Run discovery calls and live demos that show customers how logicc can help with their work.

• Manage proposals, negotiations and the handover to Customer Success.

• Develop our sales approach, explore partnerships and share customer feedback with product and marketing.

You’ll speak with IT leaders, compliance teams and executives who need to trust both the product and the person selling it.

What you bring

• Experience in B2B SaaS sales, including closing your own deals.

• Knowledge of the Italian market and confidence speaking with senior decision makers.

• You enjoy cold calling and know how to turn a first conversation into a customer.

• You work independently, take responsibility and follow through.

• Fluent Italian and confident English, German is a bonus.

• You already use AI in your daily work and can show how it helps you.

Experience in market expansion or regulated industries is a plus. We’ll teach you what you need to know about compliance.

What we offer

• Competitive base salary, strong commission potential and opportunities to grow.

• Fully remote work with flexible hours around shared core hours.

• Apple equipment and modern software.

• Close collaboration with the founders and the chance to shape our business in Italy.

• Flat hierarchies and quick decisions.

• A team where your opinion matters and you can make a difference.

• The freedom to take responsibility and put your own ideas into practice.

• The chance to help build an AI product as part of a dynamic, fast growing team

Our headquarters are in Hamburg, and you’ll work remotely with the team. We’ll cover travel and accommodation for your initial onboarding and monthly team meetups.

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Werkstudent:in Influencer- & UGC-Marketing (m/w/d) – 15–20 Std./Woche, Kiel

Du scrollst sowieso den ganzen Tag durch Reels und weißt, welche Creator wirklich Reichweite haben? Dann bau mit uns den Creator-Kanal für eine Marke auf, die gerade von der Café-Theke in die Küche zieht.

Wer wir sind

Purēcha ist unsere Latte-Konzentrat-Marke – Matcha, Chai und Ube, flüssig statt Pulver, in zehn Sekunden fertig. Bisher läuft Purēcha in über 1000 Cafés. Jetzt bringen wir es als Latte-Trio direkt zu Endkund:innen, und dafür brauchen wir Creator, die unser Produkt in ihrer Küche zeigen. Hinter Purēcha steht die Pure Beverage GmbH aus Kiel: ein Team von rund 15 Leuten, das Getränke entwickelt und in der eigenen Manufaktur in Neumünster abfüllt.

Deine Aufgaben

Du bist die Person, die unseren Creator-Kanal von null aufbaut – mit eigener Verantwortung, nicht als Zuarbeit.

• Creator finden: Du recherchierst Micro-Creator (3–50k Follower) in den Bereichen Matcha, Home-Café, Food und Lifestyle auf Instagram und TikTok und baust eine Pipeline von 100+ passenden Profilen auf.

• Ansprechen und gewinnen: Du schreibst Creator persönlich an, verhandelst Konditionen im vorgegebenen Rahmen und bringst jeden Monat 15–20 Kooperationen zum Abschluss.

• Seeding organisieren: Du koordinierst Pakete, Briefings und Deadlines, hältst Creator bei der Stange und sorgst dafür, dass Clips pünktlich und brauchbar ankommen.

• UGC steuern: Du gibst Creator-Clips Feedback anhand unseres Briefings, sicherst Nutzungsrechte und übergibst fertiges Material an unser Ads-Team.

• Auswerten: Du trackst in einem Sheet oder CRM, wer wann was geliefert hat, was es gekostet hat und welche Clips in den Ads funktionieren – und leitest daraus ab, welche Creator-Typen wir öfter buchen.

• Mitdenken: Du bringst eigene Ideen für Formate, Challenges und Kooperationen ein und testest sie.

Das bringst du mit

Wichtiger als dein Studiengang ist, dass du Social Media nicht nur konsumierst, sondern verstehst, warum etwas funktioniert.

Must-haves

• Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Marketing, Kommunikation, Medien – Fachrichtung ist zweitrangig)

• Du lebst auf Instagram und TikTok und kannst auf den ersten Blick einschätzen, ob ein Creator echte Community hat oder gekaufte Reichweite

• Du schreibst gern und gut: kurze, persönliche Nachrichten, auf die Leute antworten

• Strukturiert: 50 offene Kooperationen gleichzeitig im Blick zu haben, stresst dich nicht

• Du traust dich, Dinge anzustoßen, ohne auf eine Anleitung zu warten

• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit Creator-Kooperationen, Seeding oder Community-Management (Praktikum, eigener Kanal, Verein, Hochschulgruppe)

• Eigener Instagram- oder TikTok-Account, den du aktiv bespielst

• Grundkenntnisse in Canva, CapCut oder Meta Business Suite

• Begeisterung für Matcha, Chai oder Home-Café-Content – du wärst selbst Zielgruppe

Das bieten wir

• Ein eigenes Thema mit eigenem Budget – du baust den Creator-Kanal auf, nicht ab

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Marketing-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

• Einblick in eine Getränkemarke von der Rezeptur bis zum Regal: Manufaktur, Produktentwicklung, Shop, Ads

• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten; in der vorlesungsfreien Zeit kannst du aufstocken

• Hybrid: 1–2 Tage im Büro in Kiel, der Rest remote

• So viel Matcha, Chai und Ube, wie du trinken kannst – und das Trio zum Verschenken

• Perspektive: Bei Erfolg wächst die Rolle mit; eine Übernahme nach dem Studium ist ausdrücklich gewollt

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About Omics Empower

Omics Empower is a leading global life science service provider specializing in cutting-edge multi-omics technologies, with core expertise in single-cell sequencing and spatial transcriptomics. Supported by a global laboratory network across Europe, the U.S., and Asia, we enable seamless cross-regional coordination and high-quality project delivery for research teams worldwide. To date, Omics Empower has empowered over 500 peer-reviewed publications in top-tier journals, including Nature, Science, and Cell.

Key Responsibilities

• Market Expansion: Develop and expand the European market for multi-omics research services, actively targeting universities, research institutions, biotech, pharma, and life science organizations.

• Opportunity Generation: Identify and qualify new business opportunities, build a robust and healthy sales pipeline, and consistently achieve key commercial targets.

• Full Sales Cycle Management: Own the end-to-end sales cycle, from cold prospecting and solution presentation to commercial negotiation and closing contract agreements.

• Client Relationship Building: Maintain strong long-term customer relationships and follow up closely on active project progress to ensure high client satisfaction.

• Cross-Functional Collaboration: Work closely with our internal technical specialists and project management teams to translate complex client scientific needs into customized, deliverable solutions.

• Industry Representation: Represent Omics Empower at premier industry conferences, scientific symposiums, and client on-site meetings across Europe (regular travel required).

• Strategic Support: Execute additional key business development tasks as assigned by management to support overall regional strategy.

Your Profile (Core Qualifications)

• Academic Background: Doctoral degree (PhD) in Biology, Life Sciences, Biomedical Sciences, Biotechnology, Medicine, Agricultural Sciences, or a related scientific discipline. Candidates holding a master's degree with strong relevant industry experience will also be considered. Recent doctoral graduates are warmly encouraged to apply.

• Work Authorization: Valid work authorization for the country of employment (Germany, France, or Italy), or eligibility to obtain required work permits.

• Language Skills: Fluent proficiency in English (our primary corporate working language). Working knowledge of German, French, or Italian is a plus.

• Mobility & Flexibility: Willingness and ability to travel regularly across Europe for client engagements, conferences, and business meetings.

What Will Make You Stand Out (Nice to Have)

• Experience in sales or customer management within the life sciences, biotech, pharmaceutical, or CRO industries.

• Experience selling multi-omics, sequencing services, or scientific research services.

• Existing network within European academic or pharma research communities.

• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.

• Self-motivated, goal-oriented, and able to work independently.

What We Offer (Benefits & Perks)

• Competitive Annual Leave: A competitive annual leave package compliant with local statutory regulations and high regional market standards (e.g., 30 working days in Germany; competitive local standards in France and Italy).

• Bonus Scheme: Christmas bonus / 13th-month salary (in accordance with local statutory and sectoral regulations) alongside performance-based sales incentives.

• Visa & Relocation Support: Visa sponsorship and relocation guidance are available for qualified international candidates residing in Germany, France, or Italy.

• Flexible & Remote Work: Autonomous, remote-friendly working arrangement with flexible hours, supporting cross-border collaboration across Europe.

• Professional Growth: Direct exposure to cutting-edge multi-omics technologies and rapid career development opportunities within an expanding international team.

Equal Opportunity & Diversity

At Omics Empower, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive

environment for all employees (m/f/d).

How to Apply

If you are excited about advancing cutting-edge multi-omics solutions and growing your career with an innovative team, we would love to hear from you! Please submit your CV in English to ----- with the subject line “Application: BD Manager – [Your Name]”.

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GT Anlagenbau GmbH | Geeste-Dalum im Emsland | Vollzeit | Eintritt nach Vereinbarung

Über uns

Die GT Anlagenbau GmbH entwickelt und fertigt individuelle Lösungen für Lüftungstechnik, Schallschutz sowie Metall- und Anlagenbau. An unserem Standort in Geeste-Dalum verbinden wir technische Planung, eigene Fertigung und Montage. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus Industrie, Gewerbe sowie Energie- und Gebäudetechnik.

Sie verstehen technische Zusammenhänge, behalten die Wirtschaftlichkeit im Blick und führen Menschen mit Klarheit und Wertschätzung? Dann gestalten Sie als Geschäftsführer (m/w/d) die weitere Entwicklung von GT Anlagenbau.

Ihre Aufgaben

• Unternehmen führen: Sie verantworten das operative Geschäft und entwickeln die Unternehmensstrategie gemeinsam mit den Gesellschaftern weiter.

• Wirtschaftlichkeit sichern: Sie steuern Budget, Ergebnis und Liquidität, schaffen Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und planen Investitionen.

• Menschen führen und entwickeln: Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Planung, Fertigung, Montage und Verwaltung und fördern die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

• Projekte erfolgreich umsetzen: Sie behalten Auftragslage, Kapazitäten, Termine und Projektmargen im Blick und sorgen für verlässliche Abläufe von der Angebotserstellung bis zur Abnahme.

• Vertrieb weiterentwickeln: Sie pflegen wichtige Kundenbeziehungen, begleiten Verhandlungen und erschließen passende Kunden und Geschäftsfelder.

• Prozesse verbessern: Sie erkennen Verbesserungspotenziale und setzen pragmatische Maßnahmen für effiziente Abläufe, Digitalisierung und hohe Qualität um.

• Verantwortung übernehmen: Sie stellen eine verlässliche Organisation sicher und behalten Qualität, Arbeitssicherheit und die maßgeblichen betrieblichen Anforderungen im Blick.

Ihr Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung mit Personal- und Ergebnisverantwortung, beispielsweise als Geschäftsführer, Betriebsleiter oder Bereichsleiter.

• Erfahrung im Anlagenbau, Metallbau, in der technischen Gebäudeausrüstung oder einem vergleichbaren projektorientierten Produktionsunternehmen.

• Technisches Verständnis und fundierte kaufmännische Kenntnisse, insbesondere in Kalkulation, Controlling und Projektgeschäft.

• Ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa als Techniker oder Meister mit entsprechender Managementerfahrung.

• Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, aus Zahlen und Marktchancen konkrete Entscheidungen abzuleiten.

• Ein verbindlicher Führungsstil: Sie hören zu, setzen klare Ziele und begleiten deren Umsetzung im Betriebsalltag.

• Verhandlungsgeschick, Kundenorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das erwartet Sie

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.

• Ein vielseitiges technisches Leistungsspektrum mit individuellen Kundenlösungen.

• Eigene Fertigung sowie die Verbindung von Planung, Produktion und Montage.

• Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften, Ingenieuren und Monteuren.

• Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung in Führung, Vertrieb und Organisation in konkrete Verbesserungen umzusetzen.

Gestalten Sie die Zukunft von GT Anlagenbau mit.

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Mission

You are among the first enterprise BDRs at telli. You focus on generating pipeline for a voice AI product with massive market pull, then owning the full sales cycle as you grow. You'll shape our sales playbook and build the sales team that runs on it.

what you’ll do:

• generate qualified pipeline to help 10x telli’s revenue over the next year

• identify the right prospects and engage with them

• drive outreach across multiple channels including email, linkedin and phone

• build and manage relationships with customers

• develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

• manage pipeline and maintain CRM tooling

• shape telli’s GTM motion, build a repeatable sales process & refine outreach strategies
  

what makes you a great fit:

• you have previous sales experience in startups or other fast-moving environments

• you have consistently exceeded your targets or KPIs

• you have strong business sense to understand problems and needs of different companies

• you’re are hands-on and not afraid of doing unglamorous work

• you’re a strong communicator in both English and German

• you want to work with smart and friendly people with (self-reported) low ego

• you want to work on-site 5 days a week in Berlin
  

you may not make a good fit if:

• you need detailed instructions and shy away from taking responsibility

• you lack basic product understanding

• you're only interested in high-level "strategic" work

• you don't enjoy direct customer interaction

• you have never sold something

• you prefer working remotely

• you prefer working with minimal collaboration

• you want to work a 9-5 job

Compensation: €75K – €85K

• • OTE (incl. commission) €75K – €85K

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Who We Are:

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world – not just in labs but in everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology helps closing automation gaps that traditional systems can’t solve. We’re on a mission to redefine how physical work gets done, and we’re looking for curious, bold thinkers to help shape the future of robotics with us.

Overview

We are looking for a motivated, hands-on Intern (m/f/d) to support our sales and go-to-market team. This internship is ideal for students or early-stage professionals who are passionate about leveraging data to drive decision-making in a fast-paced, AI-driven environment. This role is highly operational and impact-driven: You will work at the intersection of sales, marketing, and operations to uncover trends, optimize CRM systems, and contribute to impactful initiatives that improve sales efficiency and effectiveness.

Your Responsibilities

• Clean and standardize CRM records

• Support Reporting for C-Level executives

• Improve data structure and maintain hygiene

• Support ongoing CRM maintenance so reporting and sales execution stays reliable

• Research and prepare outbound initiatives for target accounts

• Create and maintain offer/proposal templates

• Build a presentation library (deck modules, reusable slides, versioning/structure)

• Organize case studies and documentation so sales and marketing can find and reuse content quickly

• Support ad-hoc operational tasks that unblock the team and improve execution speed
  

Qualifications

• Ongoing studies in Business, Economics, Data/Analytics, Marketing Ops, or related fields (or comparable early-stage experience)

• Very strong attention to detail and willingness to do structured operational work

• Confident with Excel/Google Sheets; interest in CRM systems (HubSpot experience is a plus)

• Able to research quickly and summarize clearly (stakeholders, pains, context)

• Organized working style; you enjoy creating order, templates, and reusable structures

• Proactive mindset: you spot gaps, propose improvements, and follow through
  

Our interview plan

• Application

• Take‑home assignment: You’ll complete a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

• Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

• Founder Interview (30 min)

What We Offer

• Flexible working hours

• Option to work from home when needed

• A motivated team and an open culture

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Product Manager Intern (m/f/d) - Boston (US) / Stuttgart (DE)

Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing physical labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across warehouses and fulfillment operations worldwide. Our products represent the frontier of what intelligent, dexterous automation can do — and we are only getting started.

Overview:

We are seeking a Product Manager Intern to support the product management team across the product lifecycle — from concept and roadmap development to field deployment across 50+ production sites. This is a high-learning, cross-functional role at the intersection of AI, robotics hardware, and industrial operations. Working alongside experienced product leaders, you will help bridge communication between our AI/R&D team, software & hardware engineering, solutions architects, and customers — assisting in translating real-world operational complexity into scalable product requirements.

Your Responsibilities:

Product Strategy & Roadmap Support

• Assist in maintaining and updating the product roadmap across hardware, software, AI, and field reliability

• Support priority alignment — monthly to annual — in accordance with commercial goals and technical constraints

AI & Technical Ownership

• Collaborate with the R&D team to help refine training data strategies, model evaluation criteria, and deployment thresholds

• Help collect and analyze field failure data to feed back into Cortex training models

Customer & Field Collaboration

• Spend time at production sites; turn operator observations and edge cases into structured requirements

• Assist in drafting capability specs, performance SLAs, and integration requirements for customer-facing delivery

Cross-functional Execution

• Support backlog management; help prioritize items by impact, frequency, & strategic fit

• Coordinate with engineering leads to track task completion, identify dependencies, and maintain momentum

• Track KPIs: uptime, pick success rate, intervention rate, time-to-value

• Assist in creating product collateral and supporting material for commercial and pre-sales technical discussions

Education & Experience

Education & Experience

• Currently pursuing or recently completed a degree in Engineering, Computer Science, Robotics, or a related field

• Strong interest in robotics and AI

• Ability to learn quickly and contribute to complex technical projects

Technical Skills

• Familiarity with robot software stacks (ROS2, Zenoh, motion planning, control, perception pipelines)

• Can engage credibly with AI/ML teams on model evaluation and deployment criteria

• Understands hardware-software co-design tradeoffs and their downstream software impact

Product Skills

• Helps gather field feedback and engineering constraints to support clear requirement drafting

• Assists in writing and updating PRDs and technical briefs for engineering teams

• Basic awareness of EU Machinery Regulation, ISO 10218/15066, and AI Act obligations

• Supports commercial enablement by creating product collateral and documentation

Soft Skills

• Proactive and eager to learn; takes initiative to support project progress

• Strong communicator capable of collaborating with cross-functional teams and external stakeholders

• Identifies potential risks early and works with senior team members to explore solutions

Nice to Have

• Warehouse automation, AMR, or logistics tech background

• Startup experience where scope was undefined

• WMS integration or fleet management exposure

What We Offer:

• Wellpass (gym membership)

• Free meals at the workplace

• Flexible working hours and the option to work from home when needed

• A defining role shaping one of the most technically ambitious robotics products

• Competitive compensation and excellent career development opportunities

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Product Marketing Intern (f/m/d)

Overview

We are looking for a motivated Product Marketing Intern (m/f/d) to support how our AI robotics products are positioned and brought to market. You will work closely with our Product, Sales, and Engineering teams to help communicate the value of our technology and support go-to-market activities.

This internship is an opportunity to gain hands-on experience in B2B product marketing for cutting-edge AI and robotics systems used by enterprise logistics companies. You will contribute to messaging, content creation, market research, and sales enablement while learning how technical products are successfully introduced to the market.

Your Responsibilities

Messaging & Positioning

Support the development of product messaging and value propositions for different use cases and customer segments

Help translate technical AI and robotics capabilities into clear and engaging communication materials

Assist in maintaining consistent messaging across presentations, website content, and marketing materials

Go-to-Market Support

Assist with product and feature launch preparations

Help coordinate internal communications between Product, Sales, and Marketing teams

Support campaign execution and rollout activities

Sales Enablement

Help create and update sales materials such as pitch decks, one-pagers, and product summaries

Support the preparation of demo narratives and use-case explanations

Assist in maintaining documentation used by Sales and Business Development teams

Content & Market Education

Support the creation of product-related content such as blog posts, presentations, and solution briefs

Assist in preparing materials for webinars, technical talks, and events

Help communicate product updates and key features to internal and external audiences

Customer & Market Insights

Conduct research on competitors, market trends, and emerging technologies in robotics and logistics automation

Support the collection and organization of feedback from customers and sales teams

Help summarize insights that can inform product positioning and marketing initiatives

Qualifications

Education

Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, Engineering, Robotics, or a related field

Skills & Interests

Strong interest in technology, robotics, AI, or logistics automation

Clear communication and storytelling skills

Ability to structure information and present ideas clearly

Comfort working with tools such as Google Slides, Notion, or similar tools

Curiosity to learn about complex technical products and how they create value for customers

Soft Skills

Proactive and hands-on mindset

Structured and detail-oriented work style

Strong collaboration skills

Fluent in English (German is a plus)

Our Interview Process

Application

Take-home assignment

You’ll work on a short, role-relevant task with clear instructions and a deadline.

Cultural fit interview (40 min)

A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

Technical fit interview (45 min)

A deeper discussion about how you approach problems and communicate ideas.

On-site visit

Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you would do in the role. You’ll also meet one of our founders.

What We Offer

Wellpass (gym membership)

Flexible working hours

Option to work from home when needed

A motivated team and open company culture

Hands-on experience in AI, robotics, and logistics automation

Mentorship and learning opportunities in product marketing and go-to-market strategy

Note to applicants:

We are currently experiencing a high volume of interest in this role. Due to this, our review process may take slightly longer than usual. We appreciate your patience.

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Role: Product Designer-Builder

Company: StellarTech

Location: Remote. StellarTech has offices in Warsaw and Cyprus if you'd like to work from one. The team overlaps 10:00–16:00 CET. Search focus: Poland, Czech Republic, Romania, Serbia, Georgia, Kazakhstan, Armenia, Cyprus, Dubai and the wider Middle East; Western Europe is also possible. We can't consider Russia, Belarus or Ukraine at the moment.

Job Type: Full-time, B2B contract

Compensation: €4,500–5,500/month gross, paid in USD

About StellarTech

StellarTech is a self-funded multi-app company that launches consumer mobile products in different domains. It is profitable, moves at startup pace and is aiming for $1B in revenue.

You would join Smartimi, the company's biggest and most mature app, as the design partner of its PM, Darya. Around you: a content team that builds templates, a product analyst, engineers and QA. The Head of Product has a UX background himself. The team speaks Russian; the users speak English.

What you are expected to do:

• Take raw problems, ideas and initiatives and turn them into flows, prototypes and shipped UI for a consumer mobile app.

• Work as a pair with the PM, and own some initiatives fully, from idea to release to reading the numbers.

• Work directly with engineers and review the build before it ships.

• Run A/B tests, read the results in Amplitude and plan the next iteration.

• Talk to users: run interviews in English and launch quick surveys.

• Build features yourself with vibe-coding or no-code tools when that's faster. The team has a way to test and ship them.

Marketing banners and funnels are handled by a separate team, so they are not part of this role.

What you need to succeed:

• 3+ years in product design, with at least 2 (ideally 3) in consumer mobile apps. B2B-only backgrounds won't be a fit.

• Strong, modern mobile UX and UI craft. The Head of Product looks closely at portfolios, so yours should show it.

• Ownership: when a problem lands on your desk, you carry it through without waiting to be told the next step.

• Product thinking: you care about product metrics and experiments, not only the interface.

• Experience running user interviews. Usability testing and research methods can be learned on the job.

• English at B2–C1 and Russian.

• Clear, structured communication, including when you're thinking out loud with the team.

• You enjoy a high pace and take direct feedback well.

• You want to build good things for users, not just hit numbers at any cost.

• Nice to have: an app or side project you launched yourself, and builder or no-code skills.

What you get:

• A direct partnership with a strong PM, and a Head of Product who cares about design.

• Real ownership, access to analytics and A/B data, and room to build things yourself.

• Remote work, offices in Warsaw and Cyprus, and an offsite about once a year.

• 21 calendar days of paid vacation plus 10 public holidays of your country, and 7 paid sick days.

• €50/month towards health insurance after probation, and a MacBook Air (13" or 15").

• €4,500–5,500/month gross on a B2B contract with StellarTech's Cyprus entity, paid in USD. You'll need your own sole proprietorship. Probation is 3 months.

How to apply

Apply through hirehire: https://jobs.ashbyhq.com/hirehire/348181a6-cb98-4401-86cb-a1ca508b9e3c. Add your LinkedIn profile or CV and a link to your portfolio. If your portfolio is password-protected, include the password in your application. The process: a 30-minute call with hirehire, a portfolio review with the Head of Product, an interview with the PM, a 30-minute call with the Head of Product, and a live whiteboard challenge in Figma with the team. It usually takes about a week.

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Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

• Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

• Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

• Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

Lerne Leon kennen: Auf Instagram @leonbader99 (https://www.instagram.com/leonbader99/) bekommst du einen Eindruck von seinen Themen, seinem Stil und den Inhalten, die du mit ihm weiterentwickelst.

Was du bei uns machst

• Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.

• Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.

• Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.

• Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.

• Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

Was du mitbringst

• Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.

• Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.

• Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.

• Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.

• Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

• Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.

• Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmäßig vor Ort in Berlin mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.

• Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

Was wir dir bieten

• Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.

• Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.

• Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.

• Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

Zwei Wege ins Team

Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Straße gebracht hast.

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Bau die KI für eine Stadt, die einfach funktioniert.

Ein Vorgang bleibt liegen, weil Wissen nur in einzelnen Köpfen steckt. Mitarbeitende suchen Informationen über mehrere Systeme hinweg. Wiederkehrende Aufgaben kosten Zeit, die für die Anliegen der Menschen fehlt.

Bei summ ai wollen wir das ändern. Wir bauen KI-gestützte Software für Prozessmanagement und Automatisierung im öffentlichen Sektor. Unser Ziel: Verwaltungswissen zugänglich machen, Abläufe vereinfachen und Routinearbeit automatisieren – mit Software, die Menschen gerne nutzen und die sich mit ihren Anforderungen weiterentwickelt.

Dafür arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen. Wir verstehen ihre Probleme, bringen Lösungen früh in den Einsatz und verbessern sie anhand echter Nutzung. Als AI Engineer gestaltest du diesen Weg mit: von der Produktidee über die technische Umsetzung bis zur Frage, ob die KI im Alltag zuverlässig hilft.

Deine Aufgaben

• Probleme verstehen und Lösungen gestalten: Du sprichst direkt mit Kunden, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen, die du früh mit Nutzern überprüfst.

• KI-Funktionen und Agenten bauen: Du verantwortest die Umsetzung vom Interface bis zum Backend. Du verbindest Modelle mit Datenquellen und Werkzeugen und gestaltest Prompts, Kontext und Agentenabläufe.

• KI-Qualität verbessern: Du analysierst Fehler aus der Nutzung, baust Evaluationen auf und vergleichst Modelle hinsichtlich Qualität, Geschwindigkeit und Kosten. Du kannst zeigen, ob eine Änderung tatsächlich besser funktioniert.

• Bis in den Betrieb Verantwortung übernehmen: Du bringst Funktionen live, beobachtest ihre Nutzung und entwickelst sie weiter. Zu deiner Arbeit gehören auch Deployment, Monitoring und die nötige Cloud-Infrastruktur.

• Unsere Entwicklung voranbringen: Du nutzt KI-Werkzeuge, automatisierst wiederkehrende Arbeit und hilfst dem Team, schneller zu verlässlichen Ergebnissen zu kommen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und die Fähigkeit Funktionen Ende-zu-Ende umzusetzen.

• Praktische Erfahrung mit LLM-Anwendungen oder Agenten.

• Erfahrung mit dem Betrieb von Anwendungen in der Cloud.

• Produktverständnis und Freude am direkten Kundenkontakt. Du möchtest mitentscheiden, was gebaut wird, und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis.

• Einen durchdachten, pragmatischen Umgang mit Qualität: Du berücksichtigst Fehlerfälle und verstehst unter „fertig“, dass eine Funktion bei Kunden zuverlässig läuft.

• Neugier, Eigeninitiative und Interesse daran, den öffentlichen Sektor zu verbessern.

Eigene Projekte und Open-Source-Beiträge interessieren uns ebenfalls.

Was dich bei uns erwartet

• Viel Entscheidungsfreiheit und direkter Einfluss auf Produkt und Technik.

• Kurze Wege von einer Idee über Kundenfeedback bis zur Umsetzung.

• Raum zum Experimentieren und Lernen als Teil deiner Arbeit.

• Hybrides Arbeiten mit regelmäßigem Austausch vor Ort in München.

• Benefits wie Wellpass und regelmäßige Teamevents.

Zeig uns, was du gebaut hast. Wir freuen uns darauf, dich, deine Projekte und deine Überlegungen dahinter kennenzulernen.

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $7M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize and promote their work.

Organic search has historically been our most important acquisition channel: product pages, free tools and landing pages in many languages that bring musicians and creators to us every day. It has never had a dedicated owner. At the same time, search is changing faster than at any point in the last decade, and more and more discovery happens inside AI answers on Google, ChatGPT and Perplexity.

We're looking for our first Senior SEO & GEO Manager to own organic acquisition end to end: decide what we build and why, make it genuinely useful, get it shipped, and show what it changed in signups and paying customers.

This is an individual contributor role with real ownership. You'll work directly with the founder, with our engineers on implementation, and with our content and creator team. We're looking for people with high agency and a bias to action.

Tasks

• Own our organic search strategy and a prioritized roadmap: which pages, tools and fixes, in what order, and the business reason behind each

• Diagnose and prioritize technical SEO on a modern Next.js site - crawling, indexing, rendering, site architecture, internal linking, canonicals, structured data, hreflang and speed - and ship - where possible - updates to it yourself with AI

• Research search intent and turn it into acquisition pages and free tools that genuinely help musicians, labels and creators, and that bring them into the product

• Write, edit and improve English landing pages and briefs yourself, and keep quality high across our localized pages

• Expand our approach to AI search: define the prompts that matter, measure where we appear and which sources AI answers rely on, run documented experiments, and get Neural Frames into the places those answers come from

• Earn relevant authority through partnerships, PR, communities and honest comparisons

• Report from discovery to qualified signup and first payment, separate brand from non-brand, and be clear about what attribution can and cannot show

• Run one shared SEO and GEO backlog with engineering and content, and follow every item through to launch and measurement

Requirements

• You have personally owned organic acquisition and can show what your work changed in qualified traffic, signups, paying customers or revenue - including the baseline, the timeframe and your own contribution

• You have strong technical SEO fundamentals, including JavaScript-rendered sites, and you turn audits into realistic, prioritized implementation plans

• You’re a heavy creator of AI workflows, but retain the human touch

• You write excellent English and have sharp judgment about search intent. You can write a landing page that ranks and converts, not just brief one

• You have run concrete AI-search experiments and can explain how you measured them, what failed, and what you're still unsure about

• You're comfortable in Search Console, an SEO research tool such as Ahrefs or Semrush, and product analytics such as PostHog

• You work independently: you find opportunities, prioritize them and get them done without waiting for someone to prepare the tasks

• You are based in Berlin or ready to relocate, and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

• Organic growth experience with an international self-serve subscription, creative tool or consumer SaaS product

• Product-led free tools, useful programmatic SEO, or multilingual sites

• You make music or video yourself, or know AI creation workflows well

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Dein Impact

• Du gestaltest für eine Zukunft, in der Menschen seltener Apps öffnen und der Agent sie dort erreicht, wo sie gerade sind: im Chat, per Messenger, Mail, Sprache oder Benachrichtigung. Gestaltet wird das Erlebnis über alle Kanäle, nicht über einzelne Screens.

• Du gestaltest, wie Menschen eine agentische KI erleben, die sie durch ihr Arbeitsleben begleitet und dabei unterstützt, souverän über ihre Karriere zu entscheiden. Dazu gehört, dass sich ein System, das in ihrem Auftrag handelt, nachvollziehbar, vertrauenswürdig und leicht bedienbar anfühlt.

• Du entscheidest mit, was wir bauen, nicht nur, wie es aussieht. Neue Fähigkeiten entwickelst du gemeinsam mit Product von der ersten Idee bis zum fertigen Konzept.

• Du verantwortest den Bereich Design & UX und legst das Fundament für ein wachsendes Produkt: Prinzipien, Design System, Informationsarchitektur und eine Arbeitsweise, die mitwächst.

So arbeiten wir

Wir bauen agentische KI nicht nur als Produkt, wir arbeiten auch selbst damit. In unserem agentengestützten Entwicklungsprozess wird aus Konzepten in kurzer Zeit lauffähiger Code, mit automatisierten Reviews und Tests in jeder Phase. Für dich heißt das: Zwischen deinem Entwurf und dem fertigen Feature liegen Tage, nicht Monate. Du arbeitest direkt mit Entwicklung und KI-Agenten zusammen, testest Ideen am echten Produkt statt am Klickdummy und entwickelst die Art, wie Design und Engineering bei uns zusammenarbeiten, aktiv weiter.

Deine Aufgaben

• Produkt & Konzeption: Du übersetzt Nutzerbedürfnisse und Geschäftsziele in Produktkonzepte. Du entwickelst User Journeys, Story Maps und Feature-Konzepte und bringst sie mit Product, AI-Team und Engineering zur Entscheidungsreife.

• Discovery & Research: Du planst und führst Nutzerinterviews, Usability-Tests und Konzeptvalidierungen durch. Du machst aus den Ergebnissen klare Empfehlungen für die Roadmap.

• Kanalübergreifendes Erlebnis & Conversational Design: Du entwirfst, wie PAIDAI über Chat, Messenger, E-Mail, Sprache und Benachrichtigungen hinweg ein und dasselbe Gegenüber bleibt. Du entscheidest, welcher Kanal zu welchem Moment passt und wann der Agent von sich aus aktiv wird. In der App lässt du Chat, Formulare und strukturierte Ansichten zusammenspielen und übersetzt KI-Verhalten so, dass sichtbar wird, warum etwas vorgeschlagen wird, und nicht nur, was.

• Mensch & KI im Zusammenspiel: Du gestaltest die Momente, in denen die KI an menschliche Expert:innen übergibt, so, dass für Nutzer:innen ein durchgängiges Erlebnis entsteht.

• Design System & Informationsarchitektur: Du baust unser Design System in Figma auf und pflegst es, im Einklang mit der PAIDAI-Marke. Es reicht über grafische Oberflächen hinaus: Du legst fest, wie PAIDAI in Sprache und Text klingt, wie sich der Agent verhält und wie sich Nutzer:innen durch das Produkt bewegen.

• Design im agentischen Workflow: Du sorgst dafür, dass Designentscheidungen sauber in unseren Entwicklungsprozess einfließen, etwa über klare Specs, Komponenten und Regeln, an denen sich Entwickler:innen und Agenten orientieren. Du reviewst, was gebaut wird.

• Vertrauen & Compliance by Design: Du gestaltest Einwilligungs-, Datenfreigabe- und Transparenzmomente so, dass sie DSGVO und AI Act erfüllen, ohne Nutzer:innen auszubremsen.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als UX/UI- oder Product Designer:in, davon einen relevanten Teil mit Verantwortung für Konzepte oder einen ganzen Produktbereich

• Ein Portfolio, das deinen Weg vom Problem über das Konzept bis zum ausgelieferten Produkt zeigt, inklusive der Entscheidungen, die du unterwegs getroffen hast

• Erfahrung in der Konzeptarbeit an der Schnittstelle zu Produktmanagement, z. B. mit Story Mapping, Priorisierung oder Hypothesen-Validierung

• Du denkst über einzelne Screens hinaus und gestaltest Abläufe über mehrere Kanäle und Zeitpunkte hinweg

• Sicherer Umgang mit Figma, Design Systems und komponentenbasiertem Arbeiten

• Neugier auf KI-getriebene Produkte und darauf, selbst mit KI-Agenten zu arbeiten

• Erfahrung mit Conversational, Voice oder Multichannel Design ist ein Plus

• Du arbeitest eigenständig, vertrittst deine Konzepte überzeugend und arbeitest gern eng mit Engineering zusammen

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1)

Was wir bieten

• Sinnstiftende Arbeit: Du baust ein Produkt, das Menschen im Arbeitsleben stärkt, vom Vertragscheck bis zur nächsten Karriereentscheidung. Was du gestaltest, macht für echte Menschen einen Unterschied.

• Innovation: Agentische KI im Produkt und im eigenen Entwicklungsprozess. Bei uns arbeitest du mit Methoden, die anderswo noch Zukunftsmusik sind.

• Federführend gestalten: Du prägst Produkt und Design eines jungen KI-Startups von Anfang an und baust den Bereich Design & UX selbst auf.

• Eigenverantwortung: Du triffst wegweisende Entscheidungen, eigenständig und im Team.

• Flexibilität: Hybrid, drei Tage pro Woche bei uns im Büro mitten in Hamburg

• Teamgeist: Ein interdisziplinäres, motiviertes Team

• Weiterlernen: Regelmäßiges Mentoring und fachliche Unterstützung

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist wichtiger, wie du denkst und arbeitest, als jedes Häkchen auf einer Liste. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenswege.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier über „Jetzt bewerben“ mit Lebenslauf und Portfolio.

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Über uns

Formation Search ist eine IT-Personalvermittlung aus Berlin. Wir vermitteln IT-Freelancer für Projekte und besetzen Festanstellungen einschließlich Führungspositionen. Unsere Schwerpunkte sind Business Systems mit SAP, Microsoft Dynamics 365 und Power Platform sowie Data & AI und Cloud. Unsere Kunden sind IT-Beratungen, Microsoft- und SAP-Partner und Unternehmen im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest deinen Technologiebereich und steuerst ihn mit eigenem Umsatzziel.
• Du gewinnst Neukunden auf Entscheiderebene und baust Rahmenverträge und Key Accounts aus.
• Du triffst Kunden und Kandidaten regelmäßig persönlich, vor Ort beim Kunden, bei uns im Büro und auf den Fachmessen der Branche.
• Du setzt dein Netzwerk aus Kunden und Kandidaten ein und erweiterst es gezielt.
• Du besetzt Freelance-Projekte und Festanstellungen selbst und gibst dein Wissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Personalvermittlung und nachweisbar hohe Umsätze
• Ein bestehendes Netzwerk zu Kunden und Kandidaten im IT-Umfeld
• Deine Stärke ist Business Development, und du hast schon nachweislich eigene Kundenportfolios aufgebaut.
• Du suchst das persönliche Gespräch und bist gern beim Kunden vor Ort.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Was wir bieten

• Ein sehr gutes Fixgehalt
• Eine überragende Bonusstruktur, bei der sich dein Umsatz direkt in deiner Vergütung zeigt
• Firmenwagen
• Hervorragendes Training auf jedem Level, vom Einstieg bis zur Teamführung
• Persönliche Termine bei Kunden und auf Messen, die wir aktiv unterstützen und organisieren
• Ein Büro am Potsdamer Platz und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und kurze Wege zur Geschäftsführung

Interessiert?

Bewirb dich direkt über JOIN. Fragen beantwortet Norman Wehner unter 030 16637240.

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Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 90 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

• Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?

• von zuhause aus arbeiten (remote)?

• den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?

• einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

• bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?

• bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?

• bist firm in IaC (Terraform, Pulumi), Monitoring (z.B. ELK, Grafana) und CI/CD?

• hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java, Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?

• bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?

• bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?

• bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

• Fixum: 65.000 € - 70.000 €

• Zielgehalt: 75.000 € - 80.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)

• 30 Tage Urlaub

• IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)

• Gelebter interner Expertenaustausch und Support

• Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)

• Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

• unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten

• bauen Startups und gründen sie aus

• arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)

• sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Du entwickelst gerne Software und möchtest verstehen, was Deine Lösungen im Arbeitsalltag verändern? Du hast Freude daran, Geschäftsprozesse zu durchdringen, mit Kunden Ideen zu entwickeln und diese technisch umzusetzen?

Unser Kunde, ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Villingen-Schwenningen, sucht Dich als Software Consultant – Low-Code & Business Applications (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Seit rund 15 Jahren entwickelt das Unternehmen eine eigene, cloudbasierte Low-Code-Plattform für Management-Lösungen. Über 100 Kunden weltweit nutzen das Produkt. Der modulare Aufbau ermöglicht individuelle Anwendungen, Erweiterungen und Geschäftslogiken. So werden aus Anforderungen schnell nutzbare Lösungen.

Die Nachfrage wächst. Deshalb sucht das aktuell vierköpfige Consulting-Team Verstärkung – mit technischem Verständnis, Eigeninitiative und Lust auf direkten Kundenkontakt.

Deine Aufgaben

• Kundenanforderungen verstehen: Du führst Kundenworkshops durch, analysierst die Anforderungen und dokumentierst sie als Grundlage für die Umsetzung.
• Softwarelösungen umsetzen: Du implementierst betriebswirtschaftliche Kundenlösungen durch Customizing auf der Low-Code-Plattform und gestaltest passende Datenmodelle, Prozesse und Geschäftslogiken.
• Kunden und Entwicklung verbinden: Du bist die technische Schnittstelle zwischen Deinen Kunden und der Core-Entwicklung und stimmst Anforderungen und Umsetzungsmöglichkeiten ab.
• Technische Grundlagen schaffen: Du erstellst technische Spezifikationen, Aufwandsschätzungen und nachvollziehbare Dokumentationen.
• Dein Wissen einbringen: Du unterstützt den Vertrieb bei technischen Fragen und das Produktmanagement bei der strategischen Weiterentwicklung der Plattform.
• Projektverantwortung übernehmen: Je nach Qualifikation und Erfahrung koordinierst und leitest Du eigenverantwortlich Projekte.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung und Umsetzung von Lösungen. Deine Kunden sitzen im DACH-Raum; die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend digital. Reisen fallen nur an wenigen Tagen im Jahr an.

Das bringst Du mit

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, gerne mit Schwerpunkt Frontend.
• Erfahrung mit Angular und JavaScript sowie Kenntnisse in C#, .NET und SQL.
• Eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Interesse an Datenmodellierung und daran, betriebliche Abläufe technisch abzubilden.
• Gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, Anforderungen im Kundengespräch zu klären und technische Zusammenhänge verständlich zu erklären.
• Eigenmotivation, eine pragmatische Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

In die Plattform und ihre Möglichkeiten wirst Du strukturiert eingearbeitet.

Darauf kannst Du Dich freuen

• Bis zu 85.000 € brutto Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
• 40-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
• Zusammenarbeit überwiegend vor Ort mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung.
• Epassi und Bikeleasing.
• Ausreichend Parkplätze und Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

• Eine eigene Low-Code-Plattform mit modularen Add-ons und integriertem KI-Chatbot.
• Direkter Austausch mit dem Entwicklungsteam.
• Regelmäßige Hackathons, bei denen Du neue Ansätze ausprobieren kannst.
• Freiraum für eigene Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein etabliertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und Offenheit für Innovation.

• Ein strukturiertes Onboarding und Kollegen, die ihr Wissen mit Dir teilen.
• Ein beständiges Team mit wenig Fluktuation, flachen Hierarchien und Duz-Kultur.
• Moderne Büroräume, zeitgemäße Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische.
• Dachterrasse, Mario Kart, Kicker, Billard und gemeinsame Team-Events.
• Müsli-Mittwoch sowie kostenlose Getränke, Kaffee, Tee, Obst und Snacks.
• Ein täglich bestellbares, vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagsmenü.

Klingt interessant?

Für den ersten Austausch brauchst du keine umfangreichen Bewerbungsunterlagen. Ein aktueller Lebenslauf genügt.

Nach deiner Bewerbung erhältst du zeitnah eine persönliche Rückmeldung. In einem ersten vertraulichen Gespräch erfährst du mehr über den Mandanten, die Projekte und die Rahmenbedingungen.

Deine Unterlagen werden erst nach unserem Gespräch und ausschließlich mit deinem Einverständnis an das Unternehmen weitergegeben.

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Für einen etablierten, international tätigen Chemiehändler suchen wir eine strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit, die das Credit-Control-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützt. In dieser Position übernehmen Sie wichtige Aufgaben im Kredit- und Forderungsmanagement, überwachen Kreditlimits, stimmen sich mit Warenkreditversicherern ab und stellen die korrekte Pflege relevanter Kunden- und Lieferantenstammdaten sicher. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Begrenzung finanzieller Risiken, zur Sicherung der Liquidität und zur reibungslosen Abwicklung des internationalen Handelsgeschäfts.

Aufgaben

• Anlage, Pflege und Änderung von Kunden- und Lieferantenstammdaten in SAP unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Qualitätsstandards

• Einrichtung und Verwaltung von Kunden- und Lieferantenkreditlimits gemäß den geltenden internen Vorgaben

• Abstimmung mit Warenkreditversicherern zur Sicherstellung eines angemessenen Versicherungsschutzes für bestehende und geplante Kreditengagements

• Unterstützung bei der Überwachung offener und überfälliger Kundenforderungen sowie bei deren Klärung und Einziehung

• Erstellung interner Berichte und Auswertungen im Bereich Credit Control unter Einhaltung vorgegebener Reportingfristen

• Monatliche Überprüfung der Lagerbestände sowie Aufbereitung und Weitergabe relevanter Bestandsinformationen

• Überwachung der Einhaltung unternehmensinterner Standards und Richtlinien im Kreditmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zur Klärung kreditrelevanter Sachverhalte

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Credit Control, Kreditmanagement, Forderungsmanagement oder Debitorenmanagement

• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu internen Ansprechpartnern und externen Geschäftspartnern aufzubauen

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen

• Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten bei der Klärung offener Forderungen und kreditrelevanter Sachverhalte

• Eigeninitiative, Teamorientierung und eine positive Einstellung gegenüber wiederkehrenden operativen Aufgaben

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer eigenverantwortlichen Arbeitsgestaltung

• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 40 % mobilem Arbeiten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung im Tagesgeschäft

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Finance, Kreditmanagement und internationalem Handel

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Internationales Geschäftsumfeld mit Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche und Länder hinweg

Bei Fragen zur Position stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Max Löwe

Recruiter

Tel. +49 69209757704

linkedin.com/in/max-löwe-a58981346

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Werde Teil unseres Teams

Unbefristet, Vollzeit, Remote (oder München)

Deine Ads bringen gesunde Tiernahrung in mehr Näpfe. Hinter jeder Kampagne steht ein Hund oder eine Katze, die besser frisst. Als Performance Marketing Manager Paid Social sorgst du dafür, dass unsere Premium-Marken möglichst viele Tierhalter:innen erreichen. Dafür verantwortest du vier Meta-Konten, die Testing-Roadmap und die Creative-Briefings. Gemeinsam mit unserem Creative Strategist findest du heraus, welche Botschaften wirklich überzeugen. Saubere Daten von Pixel bis CAPI und verlässliche Reportings sind dabei deine Basis. Dein Beitrag zahlt direkt auf unsere Neukundenziele 2027 ein.

Deine Aufgaben

• Du steuerst täglich mehrere Meta-Konten: Budget, Bidding, Kontostruktur und Setups nach unserem Namensschema
• Du baust eine saubere Testing- und Scaling-Struktur auf und hältst sie konsequent im Takt
• Du testest mit unserem Creative Strategist neue Konzepte und Angles, identifizierst Winner Ads und skalierst sie
• Du steuerst Kampagnen nach CAC:CLV und sicherst Tracking und Datenqualität über Pixel, CAPI und Event-Setup
• Du briefst Creatives, nimmst sie ab und berichtest wöchentlich sowie monatlich zu Spend, CAC, Neukunden und Deckungsbeitrag

Dein Profil

• Mehrjährige, belegbare Paid-Social-Praxis (vor allem mit Meta) mit eigener Budgetverantwortung ab 150.000 € pro Monat und systematischem Creative-Testing (Angles, Hooks, Iteration)
• Fundierte D2C- oder E-Commerce-Erfahrung mit Steuerung auf CAC und Deckungsbeitrag sowie solides Grundverständnis von Pixel, CAPI und Attribution (MMM vs. DDA)
• Sicherer Umgang mit Meta Ads Manager, Business Manager und Excel/Google Sheets, dazu erste Erfahrung mit Looker, Klar, GA4, Asana, Confluence und Slack
• Zahlenbasierte, quellenkritische und eigenständige Arbeitsweise, mit verlässlicher Dokumentation und aktiver Kommunikation bei Abweichungen
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• __28 Tage Urlaubsanspruc__h sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, einschließlich Deines Lebenslaufs, Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellungen.

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Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing‑Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuern.

Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.

Unser Kunde

Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10–20 % Bonus – deine Leistung wird direkt belohnt

• Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung – du bestimmst, wo das Geld hinfließt

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung – kurzer Entscheidungsweg, großer Impact

• Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment – Wachstum mit Sinn

Deine Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern

• Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren

• Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren

• E‑Commerce‑Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren

• Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen

• CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern

• Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren

• Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum

• Tiefes Know‑how in Performance Marketing, Digital Growth und Shopify (Must‑Have)

• Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung

• Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet

• Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen

• Perfekte Deutschkenntnisse (C2)

Was hier nicht funktioniert

• Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge – kein Fit

• Fehlende Erfahrung mit D2C‑Profitabilität – keine Grundlage für Budget‑Verantwortung

• Unnachweisbare KPI‑Erfolge – wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

• Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau – Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein

Deine Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: €80–120 k Fixgehalt + 10–20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus

• Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage

• Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)

• Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen

• Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge – Gemeinschaft wird gelebt

• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum

Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis – du bestimmst die Richtung

• Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen

• Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden – dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Digital Growth & E-Commerce – D2C / Health & Wellness (w/m/d).

Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.

Noch Fragen?08106 – 30 93 073

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Wir suchen ab sofort eine:n Customer Support Agent:in (w/m/d) in Teilzeit, 20 Stunden pro Woche, in Berlin. Du bist die erste Ansprechperson für Eltern, die unsere Babytragen kaufen oder schon nutzen, und sorgst dafür, dass jede Anfrage schnell und herzlich gelöst wird.

Deine Aufgaben

Du bist die Stimme von Flybaby und löst Anliegen so, dass Kund:innen gern wiederkommen.

• Anfragen: Du beantwortest E-Mails und Instagram-Nachrichten schnell, empathisch und lösungsorientiert. Kooperationsanfragen trennst du vom Service und leitest sie weiter.

• Beratung: Du berätst Eltern vor dem Kauf zu Größe, Tragepositionen und der passenden Trage.

• Bestellungen und Retouren: Du klärst Versand-, Umtausch- und Retourenfälle und stimmst dich mit unserem Logistikpartner ab.

• Reklamationen: Du bearbeitest Reklamationen nach klaren Kulanzregeln und eskalierst kritische Fälle.

• Wissen: Du pflegst Textbausteine und FAQs und verbesserst sie, wenn Kund:innen etwas nicht verstehen.

• Feedback: Du ordnest Anfragen sauber zu, erkennst wiederkehrende Probleme und gibst Hinweise an Produkt und Operations weiter.

Was du mitbringst

• Empathie: Hinter jeder Anfrage stehen Eltern mit Baby. Du findest auch bei Beschwerden den richtigen Ton.

• Lösungsorientierung: Du bringst jeden Fall zu Ende, statt ihn nur weiterzureichen.

• Schreibstil: Du schreibst klar, freundlich und fehlerfrei, per Mail genauso wie in Instagram-DMs.

• Organisationstalent: Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei vielen Anfragen gleichzeitig den Überblick.

• Erfahrung: Du hast schon im Customer Support gearbeitet, idealerweise im E-Commerce.

• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Französisch, Spanisch oder Italienisch ist ein Plus.

• Tools: Mit CRM und ERP-Systemen wie Gorgias, Xentral und Shopify kennst du dich aus, und neue Tools lernst du schnell.

• Präsenz: Du arbeitest regelmäßig in unserem Berliner Büro.

Was wir bieten

• Eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche. Die Zeiten stimmen wir flexibel ab, mit einer Kernzeit für schnelle Antworten.

• Echten Einfluss: Deine Hinweise verändern Prozesse, FAQs und Produkt.

• Du arbeitest eng mit Operations und den Gründerinnen zusammen, mit kurzen Wegen und viel Vertrauen.

• Ein engagiertes Team in Berlin und ein Produkt, das Familien den Alltag leichter macht.

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Als Unternehmen machen wir vieles, aber alles dreht sich um das Thema Koffer und Formteile. Wir arbeiten für weltweit erfolgreiche Marken und agieren für diese als Produktionspartner. Zudem entwickeln wir auch unsere eigenen Marken und vertreiben diese über Händler oder im Direct-to-Consumer eCommerce. Das geschieht alles unter unserem Motto „Manufacturing Brands“.

Unsere Unternehmensbereiche sind so abwechslungsreich wie wir selbst und alle Fachabteilungen arbeiten Hand in Hand zusammen. Unser super nettes und internationales Team arbeitet über unsere beiden Standorte Marienberg und Groß-Gerau eng zusammen. Du wirst Teil eines wachsenden Umfelds sein und hast die Chance, durch Eigeninitiative und Motivation unsere Zukunft mitzugestalten. Bist du dabei?

Aufgaben

• Umsetzung von Designs in CAD

• Technische / konstruktive Kundenberatung und Projektentwicklung

• Erstellung von Programmen für unsere Maschinen

• Konstruktion von Werkzeugen sowie Kommunikation und Angebotsvergleich mit externen Werkzeugmachern

• Koordinationen mit eigenem Werkzeug & Vorrichtungsbau

• Zukunftsprojekte in den Bereichen Standardisierung und Automatisierung der Fertigung

• Erstellung von Fertigungs- und Ablaufplänen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte sowie der verfügbaren Fertigungstechnologien

Qualifikation

• Du bist ein absoluter Self-Starter. Du siehst deine Motivation in eigenständigen Arbeiten sodass du Dinge wirklich bewegen kannst. Du liebst es technische Lösungen zu entwickeln und diese einfach mal auszuprobieren.

• Sicherer Umgang mit CAD Software. CAM Erfahrung von Vorteil (wir nutzen Autodesk Inventor)

• Deine Affinität zu technischen Aspekten ist riesig. Du bist ein Tüftler und suchst pragmatische Lösungen für technische Probleme. Du legst auch gerne mal selbst Hand an wenn es funktionieren soll und zeigst Mitarbeitern wie es geht.

• Wir sind ein mittelständiges Unternehmen und bei uns zählt jeder Mitarbeiter. Du kommst morgens ins Büro um etwas zu bewegen und uns voranzubringen. Du arbeitest zudem sehr sorgfältig und zuverlässig.

Außerdem sind noch folgende Qualifikationen hilfreich:

• Technische Ausbildung mit Erfahrung in den Bereichen Konstruktion/Fertigung

• Erfahrung mit verschiedensten Maschinen von Vorteil

• Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Benefits

Bei uns bist du Teil eines wachsenden & motivierten Teams sein und kannst die Zukunft des Unternehmens und unserer Marken mitgestalten. Du willst dich immer weiterentwickeln und schätzt es sehr eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und dazu beizutragen, dass wir uns kontinuierlich verbessern? Klasse dann suchen wir dich! Bei uns bekommst du auch:

• Vergütung mit Performance Bonus (Base + Variabel)

• 30 Urlaubstage

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem mittelständigen Familienunternehmen

• Die Mitarbeit in einem wachstumsstarken und ambitionierten Unternehmen mit langfristigen Chancen für deine Talente und deine Weiterentwicklung

• Motivierte & engagierte Teamkultur mit extrem netten Kollegen

• Möglichkeit dich immer weiterzuentwickeln, egal ob durch on-the-job Training, Wissen deiner Kollegen oder eLearnings

• Vorteile wie Brunch & Learn Sessions oder steuerfreie Zulagen

• Regelmäßiges Feedback und Planung deiner Karriereentwicklung

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, einschließlich Abstimmungen, Periodenabgrenzungen und Prüfung von Buchungen.
• Erstellung und Prüfung von Abweichungsanalysen auf Basis von Ist-, Plan- und Forecast-Zahlen.
• Pflege und Auswertung von Kennzahlen und Reports für Sales und Marketing.
• Mitarbeit bei Forecasts und Planungsprozessen.
• Prüfung von Rechnungen und Kosten sowie Klärung offener Fragen mit den Fachbereichen.
• Dokumentation der Abschlussschritte für eine strukturierte Übergabe.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Rechnungswesen, insbesondere mit Monats- und Jahresabschlüssen.
• Sichere Kenntnisse in SAP FI/CO, insbesondere in Kostenstellen, Innenaufträgen und Reporting.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere Pivot-Tabellen, SVERWEIS/XLOOKUP und Datenabgleiche.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, nach kurzer Einarbeitung direkt einsatzbereit zu sein.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Das ist ein Plus

• Kenntnisse in Power BI, SQL und Planungssystemen wie IBM Cognos TM1.
• Erfahrung in einem Konzern mit mehreren Gesellschaften.
• Erfahrung im Software-, Hosting- oder Abo-Geschäft.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Werde der Closer von Roemer Capital und hilf Gründern und Geschäftsführern, die richtigen Investoren zu finden.

Roemer Capital ist eine Investmentboutique aus Düsseldorf. Wir begleiten Tech-Startups und Technologieunternehmen im DACH-Raum bei Finanzierungsrunden, Unternehmensverkäufen und CFO-Themen: von der Finanzierungsstrategie über alle Unterlagen bis zum Abschluss mit Investoren.

Unsere Setter qualifizieren Leads aus LinkedIn, Outreach und Inbound und buchen Strategiegespräche. Für diese Gespräche suchen wir einen Closer, der hochwertige Beratungsmandate abschließt.

Aufgaben

• Du führst qualifizierte Strategiegespräche per Video mit Gründern, Geschäftsführern und CFOs.

• Du analysierst Ziel, Kapitalbedarf und Ausgangslage und stellst das passende Angebot vor (Beratungsmandate mit monatlichem Honorar und Erfolgshonorar).

• Du führst die Verhandlung bis zur digitalen Unterschrift und dokumentierst alles sauber im CRM (Close).

• Du arbeitest eng mit unseren Settern zusammen und gibst Feedback zur Qualität der Termine.

• Du entwickelst Closing-Leitfaden und Einwandbehandlung mit uns weiter und kennst deine Zahlen: Abschlussquote, Umsatz, Abschlüsse pro Monat.

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Closing von High-Ticket-Angeboten im B2B (Beratung, Software oder Dienstleistung), idealerweise mit Auftragswerten ab 5.000 €.

• Nachweisbare Ergebnisse: Abschlussquote, Umsatz und Anzahl der Abschlüsse.

• Souveränes Auftreten gegenüber Gründern und C-Level, sicher in Videocalls.

• Interesse an Finanzierung, Startups und M&A. Vorwissen ist ein Plus, kein Muss.

• Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit.

Benefits

• Festanstellung oder freie Mitarbeit, wie es für dich besser passt.

• Fixum plus attraktive Provision je abgeschlossenem Mandat.

• Qualifizierte Termine durch unser Setter-Team: Du konzentrierst dich aufs Closing.

• Ein hochwertiges Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.

• Klarer Karrierepfad bis zum Teamlead Closing.

• Remote-first mit klaren Zielen statt Präsenzpflicht.

• Zugang zu Sales-Trainings (u. a. Baulig „Verkaufen mit System“).

Wir freuen uns darauf, dich im Erstgespräch kennenzulernen!

Lucas RoemerManaging Director | Roemer Capital

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

About The Exploration Company

At The Exploration Company, we are developing, producing and operating Nyx, a modular and reusable orbital space vehicle that aims to eventually be refuelled in orbit, carrying cargo and potentially humans in the long run. The heart of a spacecraft lies in its engine, which is why we develop our own propulsion systems, aiming for the highest level of efficiency and reliability.

Role Summary

We are seeking a Junior Engine Control System & Monitoring Engineer to join the engine control and monitoring team of Storm, our high-thrust LOX/LCH4 cryogenic rocket engine. Working alongside senior control engineers, you will develop and test control and monitoring algorithms, work with the engine functional models provided by the functional team, contribute to setting up the controller development environment, and help verify the controller through Model-, Software- and Hardware-in-the-Loop testing and during engine test campaigns. This is an entry-level, hands-on role for a recent graduate with strong control fundamentals who wants to learn on real hardware and progressively grow into full ownership of safety-critical engine control functions.

Key responsibilities:

1. Control & Monitoring Algorithm Development

• Design and implement engine control and monitoring algorithms, following the software team's rules, guidelines and auto-coding practices.

• Contribute to the definition of the engine regulation strategy (thrust and mixture ratio control, chill-down, start-up and shutdown transients) together with functional and system engineers.

• Support the definition of control and monitoring requirements for engine subsystems (valves, pumps, sensors, controller, software).

2. Simulation & Controller Development Environment

• Contribute to setting up the controller development environment: toolchain, model and code configuration management, auto-coding chain, and the MiL/SiL/HiL simulation and test infrastructure.

• Integrate the engine functional models delivered by the functional team (turbopumps, valves, combustion devices, cryogenic feed lines; steady-state, transient and chill-down) into the control design and simulation environment, deriving simplified or linearised models for controller synthesis where needed.

• Run closed-loop simulations to assess controller performance, stability margins and robustness to model uncertainties.

• Feed test results back to the functional team to support model correlation, and flag model limitations that matter for control.

3. Health Monitoring & Fault Management

• Contribute to the engine monitoring strategy that assesses the health status of the engine and its subsystems (combustion chamber, turbopumps, valves…).

• Implement fault detection and sensor validation logic for both real-time protection and post-test analysis.

• Support failure mode analyses (FMEA) and the management of failure modes, paving the way for engine reusability.

4. Validation, Testing & Documentation

• Prepare and run Model-, Software- and Hardware-in-the-Loop (MiL, SiL, HiL) test campaigns to verify the control and monitoring functions at each step, from Simulink model to embedded code on target hardware.

• Support Storm engine and component cryogenic (LOX/LCH4) test campaigns: test preparation, on-site support, data processing and post-test analysis.

• Produce clear development documentation: specifications, test procedures, test reports and justification files.

What we would love to see from you:

• Master's degree (or equivalent) in Aerospace, Electrical, Control or Mechanical Engineering, or a related technical discipline.

• Recent graduate (or graduating within the next months); no professional experience required. A master's thesis, internship or academic project in control, propulsion or embedded systems is a strong plus.

• Solid fundamentals in control theory, both classical and modern (state-space, robustness, digital control).

• Practical use of MATLAB/Simulink and Python through coursework or projects; basic knowledge of C/C++.

• Basic understanding of fluid dynamics and thermodynamics, and a strong interest in cryogenic propulsion and turbomachinery.

• Fluent in English.

Nice to Have:

• Exposure to MiL/SiL/HiL testing or real-time embedded systems.

• Experience with auto-coding from Simulink models.

• Familiarity with safety-critical design practices, reliability engineering or failure mode analysis.

• Interest or experience in data science applied to health monitoring and anomaly detection.

• Knowledge of space standards (ECSS, MIL-STD, NASA-HBK…).

• German and/or French.

Skills & Behaviours:

• Eagerness to learn and to take on increasing ownership under the guidance of senior engineers.

• Strong analytical and problem-solving skills, including the ability to draw useful conclusions from partial or contradictory data.

• Clear oral and written communication; comfortable working closely with engine, avionics, software and test teams.

• Organised, able to prioritise tasks and deliver within time constraints.

• Positive, flexible attitude and enthusiasm for space exploration.

• Behaviour consistent with The Exploration Company's core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are looking for an Avionics Systems Engineer to support the design, development, integration, and validation of spacecraft avionics systems. The role focuses on delivering robust and reliable electronic systems for data handling, communications, and control across all mission phases.

The engineer will contribute to system architecture definition, interface management, verification activities, and requirements engineering, while working closely with multidisciplinary teams and external stakeholders. In this role, you might be assigned to different avionics systems of the spacecraft.

Key Responsibilities

System Design & Architecture

• Define and develop avionics system architectures, including electronics, data handling, and communication functions.

• Ensure end-to-end consistency of data flows, interfaces, and system-level requirements.

• Support selection and definition of avionics equipment, computing platforms, sensors, and communication hardware.

• Contribute to spacecraft-level trade-offs between performance, reliability, mass, power, and cost.

Communications & Data Handling

• Define onboard and ground-related communication and data handling concepts.

• Support implementation of telemetry, telecommand, and data distribution architectures.

• Ensure reliable data acquisition, processing, storage, and transmission under mission constraints.

• Contribute to bandwidth, timing, and data budget analyses.

Integration & Interface Management

• Define and manage interfaces between avionics and other spacecraft subsystems (power, propulsion, GNC, payload, etc.).

• Ensure compatibility between spacecraft, launch vehicle, and ground segment interfaces.

• Coordinate interface definitions with internal teams, suppliers, and external stakeholders.

External Regulatory & Certification Leadership

Strong ability to technically present, defend, and substantiate avionics subsystem designs and verification evidence with external regulatory and certification authorities, including NASA, ESA, and other government agencies, supporting spacecraft qualification, safety, and flight certification.

Verification & Validation

• Define and support verification and validation strategies for avionics systems.

• Participate in simulation, hardware-in-the-loop (HIL), and system-level testing activities.

• Analyze test results, identify anomalies, and drive corrective actions.

• Ensure compliance with system performance and reliability requirements.

Requirements Engineering

• Capture, analyze, and manage system and subsystem requirements.

• Ensure full traceability from mission objectives to implementation and validation.

• Contribute to system documentation, including specifications, interface control documents, and test plans.

• Ensure compliance with applicable space standards and engineering best practices.

Cross-functional Collaboration

• Work closely with software, hardware, systems, operations, and mission engineering teams.

• Participate in design reviews, technical exchanges, and system trade-off discussions.

• Support alignment with external partners, suppliers, and customers.

• Contribute to integration campaigns, launch preparation, and mission operations support.

Required Qualifications

• Degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, or equivalent.

• +7 years experience in avionics systems, electronics, embedded systems, or spacecraft engineering.

• Strong understanding of:

  • Electronic and embedded system architectures

  • Communication and data handling principles

  • System integration and interface management

• Experience with requirements engineering and system lifecycle development.

• Knowledge of verification and validation methods, including testing and simulation.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to work in multidisciplinary engineering environments.

Preferred Qualifications

• Experience in spacecraft avionics or aerospace systems.

• Familiarity with space communication and data standards (e.g., CCSDS).

• Experience with HIL testing, simulation environments, or digital engineering tools.

• Exposure to safety-critical or mission-critical system development.

• Experience working in international or multi-stakeholder engineering teams.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Staff Product Marketing Manager – Cybersecurity (m/f/x) to join our Product team and help define how Eye Security is positioned and perceived in the market.

This is a senior individual contributor role where you'll take ownership of product marketing strategy for our MDR/XDR portfolio whilst mentoring and guiding our existing marketing team. You'll be the connective tissue between Product, Sales, and Commercial teams, translating complex cybersecurity capabilities into compelling value propositions and driving go-to-market execution that resonates with buyers and customers.

As our business continues to expand across Europe and new products launch, this role sits at the strategic centre of our go-to-market motion. You'll shape how we position ourselves competitively, influence sales enablement, drive content strategy, and own competitive intelligence that informs both marketing and product decisions.

This is a high-impact individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, strategic thinking, and executing with speed in a fast-growing environment.

What you will do

• Define and continuously evolve the core positioning and value propositions of our cybersecurity offerings to ensure they resonate with technical and business audiences alike.

• Develop comprehensive go-to-market strategies for new product launches and key service updates, in close partnership with Product, Sales, and Engineering teams.

• Equip our sales and pre-sales teams with impactful enablement materials from pitch decks and training to battlecards, objection handling guides, and product demonstrations.

• Build and maintain a deep understanding of the competitive landscape to sharpen positioning, inform product roadmap influence, and support strategic decisions.

• Define and oversee a content strategy that supports thought leadership, demand generation, and customer education across blogs, whitepapers, case studies, and decks.

• Act as the connective tissue between Product, Engineering, Sales, and Marketing, ensuring alignment and clarity across functions.

• Apply deep knowledge of threats, technologies, and market trends to inform all aspects of messaging, positioning, and strategic planning.

What you will need

• 7+ years of experience in Product Marketing, with proven expertise in the cybersecurity domain.

• Demonstrated ability to define product messaging, execute go-to-market strategies, and enable sales teams in complex B2B SaaS environments.

• Strong understanding of cybersecurity market dynamics, customer pain points, and competitive positioning. You can speak confidently about MDR, EDR, IR, and the threat landscape.

• Strategic and analytical mindset with a bias for action. Comfortable setting direction and executing on it with high agency.

• Proven track record of leading, developing, and mentoring high-performing team members.

• Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

• Startup or scale-up background at a high-growth company.

• Experience with positioning frameworks and go-to-market methodologies.

• Track record of successful product launches or market repositioning initiatives.

• Prior experience in vendor-led or partner-enabled go-to-market models.

What we offer

• A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

• Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

• Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

• Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

• A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

• Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

• A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

• Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Build our Growth Engine

As Growth Marketing Manager, you own voize's full-funnel demand engine, from the first touchpoint to Sales-ready pipeline. Your mission is to build a repeatable, data-driven growth motion that turns brand awareness into qualified leads and converts them into revenue, connecting every campaign to business impact, and helping voize grow in a measurable way.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own paid acquisition (LinkedIn, Meta): from strategy to execution, optimizing for pipeline quality and CAC

• Build and run the growth experimentation roadmap: A/B tests on landing pages, forms, CTAs, and nurture flows

• Manage and improve lead nurture programs in HubSpot: segmentation, scoring, lifecycle stages, re-engagement

• Own campaign reporting and attribution partner with RevOps to ensure accurate pipeline tracking

• Collaborate closely with Sales (SDRs, AEs) on lead quality, ICP alignment, and pipeline targets

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Several years in demand gen, growth marketing, or full-funnel B2B marketing, ideally in SaaS or tech

• Hands-on experience with paid social, especially LinkedIn and Meta, from campaign setup to optimization

• Strong HubSpot knowledge: workflows, lead scoring, lifecycle stages, nurture programs, segmentation, and reporting

• Strong analytical mindset: you are comfortable with data, attribution, CAC, ROAS, conversion rates, and making decisions from it

• Experimentation-first thinking: you have run A/B tests, documented learnings, and iterated based on results

• AI-native mindset: you actively look for opportunities to automate repetitive work, build workflows, and know to use Claude co-work / Claude code to move faster and smarter

• Ability to partner closely with Sales on lead quality, ICP alignment, MQL criteria, and pipeline targets

• German ideally and English (our core market is DACH, most content is German)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• Become a co-creator of our success with stock options

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events at our Berlin office, we offer hybrid work for this role with dedicated remote working days across the EU & the UK

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up. We work 3 days from the office. You choose the days.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Own the First Contact and Grow the Sales Pipeline!

We are looking for a proactive and empathetic Sales Development Representative (SDR) to own the first step of the sales process: identifying who our next customers should be, building the approach to reach them, and shaping how our go-to-market strategy evolves as we scale into new segments. Nobody hands you a list and a script here. You build your own view of the market, test what works, and feed what you learn directly back into how we sell. If you think in terms of pipeline health rather than call counts, and want real input into the commercial strategy of an early-stage company, this is that seat.

For this particular position we are looking for someone who can work from our Berlin office in a hybrid setup.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Build and own your outbound strategy for the healthcare segment, from account research through to a qualified meeting

• Run a sustained, high-intensity outreach cadence across calls, email and LinkedIn, supported daily by AI tooling that handles the groundwork so your time goes into judgement, not admin

• Qualify opportunities against clear criteria and hand off meetings that are genuinely ready for our Account Executives

• Keep a clean, accurate record of every conversation and outcome in our CRM, your data shapes decisions beyond your own pipeline

• Feed customer and market signal directly into our GTM strategy, your read on the market changes how we approach it, not just how you execute it

• Track industry shifts and translate them into sharper positioning over time

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• First experience in B2B sales, preferably in SaaS or tech environments

• Confidence in conducting cold calls and handling rejection professionally

• Curiosity to understand customer needs and match them with our solution

• Excellent communication skills: You know how to get to the point and make complex topics easy to understand

• Technical affinity: Comfortable working with tools like HubSpot, Google Workspace, Slack, and Notion.

• Fluent in German (C2), to effectively support our German customer base and a good command of English.

• Based in/close to Berlin - or willing to relocate.

🌱 Growing together – what you can expect at voize

• A 70/30 base-to-commission split, ahead of the 60/40 industry standard, because we build compensation the same way we build product, with conviction, not caution

• Real influence over how the SDR function itself is built, you're shaping the playbook, not just following one

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving healthcare professionals more time for real patient care

• We foster an open, collaborative culture with regular team events.

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

Camunda's Revenue Operations organization is looking for a Senior GTM Systems AI and Automation Engineer to design, build and operate the AI-powered infrastructure that connects our go-to-market systems and removes manual work across Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships and Account Development. You will join the GTM Systems team – a small group of builders who own a Salesforce-centric revenue stack – and take ownership of its AI and automation layer: agents, LLM integrations, MCP servers, retrieval pipelines, backend services and workflow orchestration. You will partner with GTM leaders to find high-impact problems, scope them, and ship reliable, well-governed solutions iteratively. This is a fully remote role and can be based anywhere we are eligible to hire.

What You Will Do:

• Design, build and operate AI agents, LLM integrations and automations that connect Salesforce, Gainsight, Slack, Salesloft, Clari, HubSpot, Impartner and the rest of the GTM stack – reducing manual work across Sales, CS, Marketing, Partners and ADR teams.

• Own the architecture of the GTM Systems AI layer: MCP servers, APIs, retrieval and context pipelines, reusable agent tools and skills, and serverless or containerized services on Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions).

• Ship production-grade LLM capabilities – prompt engineering, RAG, function calling, structured outputs, automated evaluations – with the guardrails to match: validation, fallback logic, confidence thresholds, human escalation paths, access controls, audit logging, and cost and latency management.

• Partner with Revenue Operations, Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships and SDR/ADR leaders to identify and prioritize automation opportunities, translate ambiguous requirements into maintainable solutions, and deliver incrementally with clear documentation.

• Raise the engineering bar for the GTM Systems team: code review, automated testing, CI/CD, security governance, observability and technical documentation; mentor teammates on responsible AI-assisted development.

• Design and deploy workflows on orchestration platforms such as Camunda and Clay, and create playbooks and enablement so GTM teams can use and operate automations independently.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 5+ years of software engineering experience (backend development, systems integration, data or analytics engineering, or automation), including at least 2 years shipping LLM or AI capabilities into production business workflows or internal tools.

• Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript (Node.js), with mature Git-based development habits: code review, automated testing, CI/CD.

• Hands-on command of LLM patterns – prompt engineering, RAG, function/tool calling, structured outputs, model evaluation – and of their failure modes and mitigations (validation, fallback logic, confidence thresholds, human review, cost and latency control).

• Experience integrating with Salesforce (REST/Bulk/Streaming APIs, data model, platform limits; Apex or Flow a plus) and other business systems via APIs and event-driven patterns, and with a cloud platform (GCP preferred: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, IAM).

• Ability to own a problem end-to-end with minimal guidance – scope, design, deliver, operate – and to communicate clearly with engineering and business stakeholders in a remote, asynchronous environment.

Nice to Haves:

• Experience with the Model Context Protocol (MCP) or similar standards for connecting AI systems to tools and data; agent frameworks; vector databases or retrieval pipelines (pgvector, Pinecone, Weaviate, ChromaDB).

• Exposure to AI observability and evaluation tooling (LangSmith, Weights & Biases, or custom eval frameworks).

• Familiarity with orchestration platforms such as Camunda or Clay, and prior work in Revenue Operations, GTM Systems, Sales Operations or Marketing Operations in B2B SaaS.

• Building lightweight interfaces for AI tools (React, Slack Block Kit, dashboards); Salesforce certifications (Platform Developer I/II, Integration Architect).

This role is an existing vacancy

#LI-JS1 #Remote #C4

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

For information about how your personal data is processed, please refer to Camunda’s Applicant Privacy Policy. We note that phone numbers and SMS opt-in data are not shared, sold, or rented to third parties or affiliates for marketing or promotional purposes.

By opting in to SMS use, please be aware that:

• Text message frequency may vary;

• Standard text message and data rates may apply; and

• By opting in, you will be enrolled directly in ongoing recruiting text messages from Camunda.

To opt-out, simply select 'No' when prompted during your application. You can also change your preferences at any time by contacting ----- style="min-height:1.5em">

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What is working at Bettermile like?

• 🌟 We have a very supportive and appreciative working environment with a lot of autonomy, a flat hierarchy, and professional growth possibilities

• 🌍 We mean diversity and we put it in numbers: 40 languages, 40 nationalities, 40% female (vs. ø26% in tech industry), and yes, we do have Schlager-Fans among us

• 🚀 You can quickly take on responsibility without feeling left alone. Your team is always at your side

• 🎨 We mean it when we say “cutting edge” and have a high level of creative freedom in our everyday work

• 🏢 We work in a hybrid mode with weekly team days for better collaboration and nurturing interpersonal connections. When onsite - we work in a modern kid & pet-friendly Better Space in the heart of Berlin-Kreuzberg

• ✈️ Remote work from anywhere for up to 12 weeks in total in a year

• 🛌 Enjoy 27 vacation days (with a 5-day week model)

• 🍎 Regular team breakfasts, fitness & wellness classes, company runs, and other events. Fruits, snacks, drinks, and coffee with a variety of milk are a given - but yes, we have them

• 💡 Outstanding flexibility we are proud of – and of course, the best colleagues in the world!

About the User Insights & Support Team:

Our team is like a navigation system for the successful experience of our users.

We don't just improve performance. We consider individual needs to provide customized training and resources tailored specifically to our clients. Interaction is at the heart of what we do. We look forward to answering questions and getting to the bottom of uncertainties.

We are proud to have an open door for feedback, because our customers' opinions drive change and improvement. We have a few pre-defined solutions, because we believe that every path should be unique.

The UsIS team is more than ‘just’ support. We are comrades-in-arms, believing in the vision and encouraging each other to take each step with confidence.

You will be taking care of

• Writing scripts for and editing driver-facing tutorial and onboarding videos that help our users get started and grow with confidence

• Designing materials such as one-pagers, posters, and merch for our depots, often on short notice

• Assisting in managing our driver merch from start to finish, including finding vendors, keeping track of budget and orders, and organizing delivery to the depots

• Taking on regular support shifts, helping users directly and gaining first-hand insight into what they really need

• Turning what you learn in support into better visual content, so our videos and materials answer the questions users actually have

You check these boxes

• You are proficient in Adobe Premiere Pro/DaVinci/Avid and you pick up new tools quickly

• You have a good eye for clear, engaging visual storytelling

• You genuinely enjoy supporting users and see support shifts as a valuable part of the role

• You welcome feedback and use it to make your work better

• You are a team player who stays humble, reliable, and happy to take on the tasks the team needs most

• You work in an organized, detail-oriented way and keep track of several projects at once

• You have strong English skills; German or any additional language is a plus

It is awesome if you also have

• Experience in scriptwriting for tutorials, explainer videos, or social content

• Interest in support or customer-facing roles

• An interest in user experience, onboarding, or learning design

• Experience with Figma is a plus

Take your chance

Be a part of shaping a fast-growing industry and make an impact from day one. You’ll have the chance to take on responsibility early, with guidance and support from experienced mentors. We foster a learning culture, collaboration on equal footing, and quick decision-making that moves things forward.

Currently, we’re proceeding only with candidates authorized to work in Germany or who already hold a Job Seeker Visa.

About us

At Bettermile, we believe delivery shouldn’t be business as usual. We’re transforming last-mile logistics to drive efficiency and create a better delivery experience for everyone.

Our geo-based, AI-powered SaaS product handles complex address processing, dynamic routing, and navigation. It is built to manage many stops and multiple constraints.

We’re setting a new standard for the last mile and pushing the industry forward, powered by a skilled, international team of tech enthusiasts, logistics experts, and a product suite designed to keep evolving.

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Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance?

Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs.

Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:

Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen.

Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um.

Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern.

Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung.

Jetzt suchen wir dich:

Eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die abschließen kann – und mehr will als nur closen.

Aufgaben

• Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.
• Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow-ups bis zum Vertragsabschluss.
• Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle, entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein.
• Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
• Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen.
• Klares Sales-Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität.
• Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.
• Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS-Vertrieb oder beim Aufbau von Sales-Strukturen.

Benefits

• Attraktives Fixgehalt
• Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss – keine Wartezeit, du verdienst mit deinen Ergebnissen direkt mit.
• Klarer Karrierepfad Richtung Vertriebsleitung (Head of Sales) – wer liefert, führt.
• Feste Lead-Pipeline ab Tag 1 – du steigst nicht bei null ein, sondern arbeitest mit bestehenden Inbound-/Outbound-Kanälen.
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs (An der Alster) inkl. MacBook & iPhone.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan, fokussiert auf Sales Excellence & Führung.
• Strukturierte Einarbeitung & Zugriff auf etabliertes Vertriebs- und CRM-Framework – du musst nichts neu erfinden, du optimierst und skalierst.

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance?

Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs.

Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:

Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen.

Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um.

Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern.

Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung.

Jetzt suchen wir dich:

Eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die abschließen kann – und mehr will als nur closen.

Aufgaben

• Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.
• Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow-ups bis zum Vertragsabschluss.
• Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle, entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein.
• Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
• Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen.
• Klares Sales-Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität.
• Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.
• Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS-Vertrieb oder beim Aufbau von Sales-Strukturen.

Benefits

• Attraktives Fixgehalt
• Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss – keine Wartezeit, du verdienst mit deinen Ergebnissen direkt mit.
• Klarer Karrierepfad Richtung Vertriebsleitung (Head of Sales) – wer liefert, führt.
• Feste Lead-Pipeline ab Tag 1 – du steigst nicht bei null ein, sondern arbeitest mit bestehenden Inbound-/Outbound-Kanälen.
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs (An der Alster) inkl. MacBook & iPhone.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan, fokussiert auf Sales Excellence & Führung.
• Strukturierte Einarbeitung & Zugriff auf etabliertes Vertriebs- und CRM-Framework – du musst nichts neu erfinden, du optimierst und skalierst.

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance?

Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs.

Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:

Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen.

Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um.

Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern.

Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung.

Jetzt suchen wir dich:

Eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die abschließen kann – und mehr will als nur closen.

Aufgaben

• Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.
• Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow-ups bis zum Vertragsabschluss.
• Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle, entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess.
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein.
• Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
• Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“.
• Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen.
• Klares Sales-Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität.
• Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.
• Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS-Vertrieb oder beim Aufbau von Sales-Strukturen.

Benefits

• Attraktives Fixgehalt
• Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss – keine Wartezeit, du verdienst mit deinen Ergebnissen direkt mit.
• Klarer Karrierepfad Richtung Vertriebsleitung (Head of Sales) – wer liefert, führt.
• Feste Lead-Pipeline ab Tag 1 – du steigst nicht bei null ein, sondern arbeitest mit bestehenden Inbound-/Outbound-Kanälen.
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs (An der Alster) inkl. MacBook & iPhone.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan, fokussiert auf Sales Excellence & Führung.
• Strukturierte Einarbeitung & Zugriff auf etabliertes Vertriebs- und CRM-Framework – du musst nichts neu erfinden, du optimierst und skalierst.

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Worum geht’s?

Du hast genug von einem Job ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – ohne Verantwortung, ohne Aufstieg, ohne echtes Ergebnis?

Bei SC Ventures übernimmst du echte Verantwortung – aber nicht für die Umsetzung, sondern für die Führung und Beratung:
Du arbeitest im direkten Austausch mit den Geschäftsführungen zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und begleitest sie beim Aufbau skalierbarer Vertriebs- und CRM-Strukturen.

Dabei trainierst du deren Vertriebsteams anhand bewährter Vorlagen, Methoden und Prozesse – mit dem Ziel, Vertriebsergebnisse messbar zu verbessern.
Du berätst, führst und steuerst.

Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt:
Ab dem zweiten Jahr erhältst du eine Umsatzbeteiligung an deinen Bestandskunden – transparent, leistungsbasiert und ohne Politik. Die Beteiligung ist vertraglich geregelt und greift, sobald einer deiner betreuten Kunden seinen Beratungsvertrag mit uns verlängert.

Damit profitierst du direkt von nachhaltigen Ergebnissen und Kundenbindung – kein leeres Versprechen, sondern echtes Mitverdienen.

Wir reden nicht über Skalierung – wir setzen sie um.

Jährlich werden über 50 Bildungsträger Partnerbetrieb von SC Ventures – weil wir nicht nur beraten, sondern aus der Praxis kommen.
Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen, bundesweite Sichtbarkeit und messbare Ergebnisse. Dieses Fundament bildet heute die Grundlage unserer Beratung für andere Bildungsträger.

Jetzt suchen wir dich:

Eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Beratungs-Drive, die Bildungsträger gemeinsam mit deren Geschäftsführungen und Vertriebsteams führt, fordert und entwickelt.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam unserer Kunden
• Du entwickelst und implementierst Vertriebsstrategien und CRM-Prozesse
• Du schulst und steuerst die internen Vertriebsteams der Bildungsträger auf Basis unserer Vorlagen und Strukturen
• Du analysierst Vertriebsdaten, identifizierst Engpässe und steuerst gezielt nach
• Du übernimmst die vollständige Verantwortung für ein festes Kundenportfolio (ca. 15 Bildungsträger)
• Du führst regelmäßige Jour-Fixes, Strategie-Sessions und Review-Calls
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Beratungsstruktur ein – kein Dienst nach Vorschrift, sondern Mitgestaltung

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in B2C oder B2B-Vertrieb, CRM-Prozessen, Organisationsentwicklung oder strategischer Beratung
• Fähigkeit, sowohl mit Geschäftsführern als auch operativen Vertriebsteams zu arbeiten
• Strukturierte Arbeitsweise, KPI-Denken und klare Umsetzungsorientierung
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Prozessdenken
• Bonus: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS, Vertriebsarchitektur oder Schulung von Vertriebsteams

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung ab Jahr 2 auf deine Bestandskunden – bei starker Performance, direkt messbar
• Festes Kundenportfolio ab Tag 1 nach Einarbeitung – keine operative Hektik, keine Akquise
• Home-Office nach Einarbeitung – Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, moderne Ausstattung inkl. MacBook & iPhone
• Attraktives Einstiegsgehalt zwischen 48.000 € und 55.000 € brutto jährlich – abhängig von Erfahrung und bisherigen Ergebnissen
• Eigenes Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan – für fachliche Tiefe oder Führungsausbau
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – du gestaltest unsere Beratungsprodukte aktiv mit
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Regelungen – dein Ergebnis zählt, nicht dein Stundenzettel
• Tiefes Onboarding, strukturierte Übergabeprozesse und Zugriff auf gebündeltes Know-how aus über 50 Projekten pro Jahr
• Klare Karriereperspektive Richtung Teamleitung oder Fachverantwortung

Wen wir wirklich suchen

Du willst gestalten, statt verwalten.
Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten.
Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren.

Dann bist du bei uns richtig.Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen.
Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.

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Als Werkstudent:in TikTok Shop Live Management & Operator bist du das Herzstück im Hintergrund unserer Live Streams. Dein Fokus: Wir wollen, dass jeder Live reibungslos läuft und mit jeder Session besser wird. Dein Ziel: Umsatz maximieren.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und Live Shopping ist einer der stärksten Umsatztreiber. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du Lust hast, live dabei zu sein, wenn Brands in Echtzeit verkaufen, und die Abläufe dahinter zu steuern, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Live Operations

• Du bist während der Lives im Background und koordinierst alle Abläufe zwischen Host, Studio und Chat
• Du bedienst die technische Seite der Lives (z. B. Streaming-Setup, Kamera, Ton, Licht) und sorgst dafür, dass alles stabil läuft
• Du steuerst während des Lives den TikTok Shop Backend-Bereich, z. B. Produkt-Pinning, Vouchers, Flash Deals und Bestandskontrolle
• Du moderierst den Live-Chat, beantwortest Fragen der Zuschauer:innen und gibst dem Host Impulse in Echtzeit

Live Management & Optimierung

• Du bereitest Lives vor: Produkte, Run of Show, Angebote und Equipment
• Du wertest Lives nach Ende aus (z. B. Viewer, Conversion, GMV, Verweildauer) und leitest daraus konkrete Learnings ab
• Du hilfst dabei, unsere Live-Formate, Abläufe und Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du bist in engem Austausch mit unserem TikTok Shop Team, den Creator Managern und den Hosts

you

• Du bist eingeschrieben und studierst (idealerweise Marketing, Medien, BWL o. Ä., aber kein Muss)
• Du bist zeitlich flexibel und kannst regelmäßig abends unter der Woche sowie am Wochenende einspringen
• Du hast Interesse an TikTok, Social Commerce und Live Shopping, Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
• Du bist technikaffin und behältst auch in hektischen Momenten die Ruhe
• Organisationstalent: Du denkst mit, bist vorbereitet und behältst den Überblick
• Kommunikationsstärke: Du stimmst dich live schnell und klar mit Host und Team ab
• Datenaffinität: Du schaust gerne auf Zahlen und willst wissen, was funktioniert und warum
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
• Du sprichst fließend Deutsch

das erwartet dich

• Ein dynamisches und spannendes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie ESN, More Nutrition u. v. m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
• Flexible Einteilung deiner Einsätze, passend zu deinem Studium
• Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und viel Raum für Eigeninitiative
• Echte Verantwortung und schnelle Lernkurve in einem der spannendsten Bereiche im Social Commerce
• 450 m² Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten
• Feel Good: Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Du kennst Intune und Entra ID aus der Praxis, hast Deine ersten PowerShell-Skripte im

Einsatz und willst den nächsten Schritt machen: nicht mehr nur Tickets lösen, sondern

einen Standard mitbauen und danach verantworten. Hier geht das.

Darum gibt es diese Stelle

Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine Gruppe mit

rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Das Konzept für eine Standard-IT auf

Microsoft 365 steht: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet, aus einer Vorlage ausgerollt.

Greenfield statt Altlasten.

Wir suchen die Person, die unsere interne IT übernimmt. Die Grundlage baust du gemeinsam mit

unserem Platform Architect und bei Bedarf mit einem erfahrenen Microsoft-Partner auf. Danach

gehört sie dir. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen.

Aufgaben

Was Du bei uns machst

• Die Microsoft-365-Umgebung mit aufbauen und betreuen: Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender

• Neue Gesellschaften nach Vorlage einrichten und alle Tenants zentral verwalten

• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich – mit PowerShell, Microsoft Graph oder n8n

• Geräte nach einheitlichem Standard ausrollen und verwalten, Updates und Backup im Blick behalten

• Ansprechperson für die IT-Anliegen unserer rund 50 Nutzer – überschaubar, aber mit Anspruch an saubere Lösungen statt Dauerprovisorien

• Sicherheit nachhalten: MFA, Secure Score, Lizenzen und Nachweise für ISO 27001

Später, wenn die Basis steht: weitere Systeme wie Google Workspace, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen und Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung automatisieren.

Was diese Stelle nicht ist

• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern

• Keine Personalverantwortung

• Keine Softwareentwicklung – die Produktplattform baut jemand anderes

Qualifikation

Was wir suchen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker/in Systemintegration, oder vergleichbare Erfahrung

• Zwei bis drei Jahre Praxis mit Microsoft 365, etwa im Systemhaus, beim MSP oder in einer internen IT

• Intune und Entra ID mit Conditional Access selbst eingerichtet, nicht nur betreut

• Eigene PowerShell-Skripte, die im Alltag laufen – Perfektion erwarten wir nicht

• Lust, Microsoft Graph, die Verwaltung mehrerer Tenants und Automatisierung zu vertiefen

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau

• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will

Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Exchange Online, Defender oder Autopilot, Google Workspace, n8n oder Power Automate, Zertifikate wie MD-102 oder MS-102.

Was wir bieten

• Einstiegsgehalt: 60.000€ brutto/Jahr

• Ein klarer Entwicklungspfad: In 18 Monaten verantwortest du die IT einer Firmengruppe mit mehreren Tenants – automatisiert und als Code. Ein Profil, das am Markt selten ist

• Wir bezahlen deine Zertifizierungen, zum Beispiel MD-102 und MS-102, plus Budget für Weiterbildung

• Ein KI-Arbeitsplatz, der diesen Namen verdient: Claude, n8n, eigene Agenten, auch für die IT

• Überwiegend remote mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern sowie flexible Arbeitszeiten

• 28 Urlaubstage sowie 24. und 31.12 frei

• Freie Wahl der Hardware und eine komplette Home-Office-Ausstattung

• Teamevents und Firmenfeiern

So bewirbst Du Dich

Lebenslauf und kurze Antworten auf drei Fragen, jeweils drei bis fünf Sätze – kein Anschreiben nötig:

1) Welche Intune- oder Conditional-Access-Richtlinie hast Du selbst eingerichtet, und was hast Du dabei gelernt?

2) Beschreib ein PowerShell-Skript oder eine Automatisierung, die Du gebaut hast: Welches Problem löst sie, und wer nutzt sie? Ein Link zu GitHub oder einem Gist ist willkommen.

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Tangany, based in Munich, is a highly innovative technology company with a market-leading B2B solution for the custody of digital assets on the blockchain (e.g. cryptocurrencies & tokenized assets). Our solution is already used by more than 50 institutional customers. Tangany is regulated by the German federal financial supervisory authority, BaFin.

Using our modern API, we enable our customers to easily and securely integrate blockchain functionalities into their systems. This white-label solution reduces development costs and time, enabling fast market access and ease of use for end users. Regulatory requirements can be covered for appropriate assets via Tangany's crypto custody license if required. For our continued growth, we are looking for a Head of Growth (f/m/d) to join our team.

Your role

In this role, you own business development and lead our Sales and Marketing teams, reporting directly to our Co-CEO. You work closely with Product, Legal, and Compliance. The role is deliberately broad: you are here to build what does not exist yet, not to administer what does.

Tasks

• Lead Sales & Key Account Management directly, plus Marketing and Business Development: set shared targets, define the handover from demand generation to pipeline, and make performance measurable.

• Build the internal processes a growing go-to-market organisation needs, including planning, forecasting, target systems, and reporting that gives management a reliable view of pipeline, conversion, and marketing contribution.

• Define product and pricing standards, such as price models and discount guidelines, together with our Head of Products, and ensure they are applied consistently.

• Feed structured market signals (recurring customer needs, lost-deal reasons, unserved demand) into product innovation, prioritized with Product and the C-Level.

• Build out stablecoins and institutional tokenization custody solutions and open up new customer segments, from market validation to a repeatable route to market.

• Own business development: partnerships, channels, strategic accounts, and complex B2B deals with long cycles and regulated counterparties.

• Represent Tangany at management level towards clients, partners, and the ecosystem, including at industry events.

• Act as our thought leader on a focus topic, with Marketing supporting your visibility.

Requirements

• 8+ years in B2B growth, business development, or commercial roles, ideally in fintech, banking infrastructure, SaaS, or digital assets.

• 5+ years leading Sales and/or Marketing teams.

• Track record of selling complex products in long, multi-stakeholder decision processes.

• Experience setting B2B pricing and representing a company externally, on stage and in the media.

• Experience in regulated environments; you see compliance as a sales argument, not an obstacle.

• Analytical mindset that also works without clean data.

• Enthusiasm for blockchain; knowledge of stablecoins or tokenized assets is a plus.

• A network in banking, asset management, or crypto and experience with partner or channel models are a plus.

• Fluent in English and German (both >C1).

Benefits

Flexibility & Work-Life-Balance

• 30 days of vacation plus ½ day off December 24th and December 31st and additional unpaid leave if needed to recharge your battery.

• Two weeks of extra paid vacation for new parents.

• The flexibility to work from home or in our beautiful office in the heart of Munich.

• Possibility to go on workation for up to 40 days per year.

• Flexible working hours, you work when you are most productive.

Your development

• It starts from day one: With our onboarding that is tailored to your needs, you will receive a structured onboarding plan and feedback talks within the probation period (and of course after).

• We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, becoming a blockchain expert, exchanging knowledge with our highly motivated, well-rehearsed team with diverse skill sets, as well as taking part in individual training - our learning culture enables you to bring you personal and professional development to the next level.

• Regular feedback meetings: Twice a year we evaluate your career pathway and take the next steps in the right direction.

Wellbeing

• Fun at work: A match with a colleague at our ping pong table, enjoy an after-work drink with your colleagues on our amazing rooftop terrace, take part in our team events.

We believe that motivated employees are the key to success. That's why we offer flexible, digital benefits through Hrmony to support you in your everyday life.

You'll receive a monthly budget that you can allocate to your individual needs:

• Meal allowance: whether for groceries, restaurants, or food delivery

• Mobility budget: e.g., for the Jobticket

• Non-Cash Benefits: flexible use for streaming, fitness, shopping & more

If you recognize yourself in this description, apply directly here.

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Du behältst den Überblick, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen? Du führst dein Team mit Klarheit und Wertschätzung, hast die Zahlen im Griff und gehst gern in den direkten Austausch mit Kundinnen und Kunden? Dann suchen wir genau dich.

Als Senior Account Manager verantwortest du bei uns Projekte in Fachberatung und Sales Promotion für starke Consumer-Electronics-Marken. Das Ganze in Teilzeit mit 25 bis 35 Stunden pro Woche, passend zu deinem Leben und zum Aufgabenumfang.

Wer wir sind

WAHRE KOMMUNIKATION verbindet Marken und Menschen, für Markenhersteller und Retailer in FMCG, Consumer Goods, Spielwaren und Retail. Unsere Superkraft: Verzahnte Aktivierung in Content, Live und Digital entlang der Customer Journey, von der Leadgenerierung bis zum Abverkauf. 25 Jahre Expertise, gelebt von unserem großartigen Team für die besten Kunden der Welt.

Marken wie AEG, Jura, Nikon, Acer, JBL und Hisense vertrauen auf uns. Unser Team für Fachberatung und Sales Promotion im Bereich LIVE sorgt dafür, dass erklärungsbedürftige Technik am POS verstanden und gekauft wird.

Wofür wir stehen

• Wertschätzung: Wir hören einander zu, begegnen uns mit Respekt und übernehmen Verantwortung füreinander, im Team, mit unseren Kunden und mit den Menschen am POS.

• Zielorientierung: Wir erreichen gesetzte Ziele mit hoher Qualität und reagieren flexibel und pragmatisch auf Veränderungen.

• Leidenschaft: Wir geben aus Überzeugung das Beste für unsere Kunden und unser Team.

Deine Aufgaben

• Du leitest unser Team von rund 8 Personen, das Projekte in Fachberatung und Sales Promotion orchestriert. Dabei führst du fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team Schritt für Schritt weiter.

• Du trägst die übergeordnete Kundenverantwortung und bist strategischer Sparringspartner auf Kundenseite.

• Du verantwortest das Controlling. Budgets, Forecasts und die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte behältst du jederzeit im Blick.

• Du planst die Kapazitäten deines Teams vorausschauend und effizient.

• Du wertest Projekte aus und machst Erfolge für unsere Kundinnen und Kunden sichtbar.

• Du erstellst Angebote und Kalkulationen und begleitest unser New Business, von der Pitch-Vorbereitung bis zur Präsentation.

• Du berichtest direkt an den Managing Partner.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Account- oder Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen POS, Promotion, Fachberatung oder Sales Promotion

• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren

• Zahlenaffinität und Erfahrung in Controlling, Kalkulation und Kapazitätsplanung

• Verhandlungsgeschick, Pitch-Erfahrung und ein feines Gespür für Kundenbedürfnisse

• Offenheit für Innovation und Transformation. Idealerweise nutzt du bereits KI-Tools im Arbeitsalltag.

• Wünschenswert: Kenntnisse der Handelskanäle Media Markt/Saturn und Fachhandel

• Reisebereitschaft für Kundentermine, Schulungen und Netzwerktreffen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Vertrieb oder einer vergleichbaren Qualifikation

Das bieten wir dir

• Ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektive

• Teilzeit mit 25–35 Stunden, passend zu deinem Leben und zum Aufgabenumfang

• Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten und flexibles Mobile Office

• Weiterbildung nach Absprache

• Firmensport mit EGYM Wellpass oder Urban Sports

• Teamevents, Sommerparty und Weihnachtsfeier

• Kostenlose Getränke, von Kaffee bis Feierabendbierchen

• Kostenloser Parkplatz

• Betriebliche Altersvorsorge

• Und natürlich eine Diskokugel 🕺

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite mit:

• Lebenslauf

• Zeugnissen

• Gehaltsvorstellung

• deiner gewünschten Stundenzahl

• nächstmöglichem Eintrittstermin

• gerne auch einem Anschreiben (freiwillig)

Fragen vorab? Florian Lietz beantwortet sie gern.

Wir freuen uns auf dich.

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• Work closely together with a dynamic team with operational and investment banking backgrounds
• Assist in the preparation of strategy and marketing materials for investors
• Assist with various investor relations activities including preparation of advisory board deck, investor calls and quarterly reporting
• Be involved in fund finance activities including liaising with fund administrators, lawyers and banks
• Contribute to building a world-class early-stage venture capital fund by taking on additional responsibilities

• Prior experience in a start-up, VC/PE fund, consulting, or banking
• Strong analytical background, extremely well-versed in working with quantitative data
• Proficient in Microsoft Office and with AI tools
• Strong organisational skills
• Enrolled in or concluded a Master’s Degree at a top-tier university in Business Administration, Finance, Economics, similar fields or have prior experience in the sector
• Basic understanding of P&L, balance sheets, and cash flows
• You have an international and multicultural mindset/background
• English working proficiency

• A very open and diverse role within a fast-paced environment surrounded by a talented, supportive and international group of people
• A great and modern office in the heart of Berlin
• You will play an active part in building the entrepreneurial ecosystem in Berlin and Europe
• Learn a great deal about how a VC fund works, investing in start-ups, building companies, and innovation
• This is a paid Internship
• 4th January 2027 start date

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Talentsurf in Mannheim

Talentsurf verbindet Unternehmen mit passenden Talenten und gestaltet den Recruiting-Prozess durch datenbasierte Ansätze effizienter. Für diesen Standort in Mannheim suchen wir Verstärkung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.

• Erstellung von Inhalten für Social-Media-Kanäle, Website und Newsletter.

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung unserer Positionierung.

• Mitarbeit bei der Organisation von Events und Recruiting-Messen.

• Pflege und Aktualisierung von Marketingmaterialien und Content-Datenbanken.

Ihr Profil

• Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Kommunikation durch Praktika oder studentische Tätigkeiten sind von Vorteil.

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und erste Kenntnisse in Content-Management-Systemen oder Grafik-Tools.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

• Eigeninitiative, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Ihr Arbeitsumfeld und Benefits

Sie arbeiten im Hybrid-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten von zu Hause aus. Für den Weg zur Arbeit nutzen Sie Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel oder eine Entschädigung für Reisekosten. Vor Ort erwarten Sie kostenlose Getränke und eine lockere Kleiderordnung. Zudem unterstützen wir Ihre körperliche Fitness mit einem Fitnessabo.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position beträgt EUR 650–780 per month.

Ihre ersten Monate

In den ersten sechs Monaten bei Talentsurf unterstützen Sie aktiv unser Marketingteam bei laufenden Kampagnen und übernehmen eigene kleine Projekte im Content-Bereich. Sie lernen unsere Zielgruppen genau kennen und tragen zur sichtbaren Positionierung unserer Marke bei. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, berätst gerne und findest für jedes Problem eine Lösung? Dann bist du bei uns genau richtig!

Du begleitest unsere Kunden bei der Auswahl ihrer Fenster & Türen, beantwortest ihre Fragen und sorgst dafür, dass vor und nach der Bestellung alles rundläuft.

fenstermaxx24 ist Teil der ecowindow Gruppe und macht den Onlinehandel mit Fenstern und Haustüren einfacher, schneller und günstiger.

Über unseren Onlineshop bieten wir Kunden deutschlandweit hochwertige Fenster, Haustüren, Rollläden und Zubehör - individuell konfigurierbar, zu attraktiven Preisen und mit persönlicher Beratung.

Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, effiziente Abläufe und ein Team, das mitdenkt und anpackt. Der Kunde steht bei uns

Deine Aufgaben

• Kunden beraten: Du unterstützt unsere Kunden telefonisch und per E-Mail, beantwortest Fragen zu unseren Produkten und hilfst ihnen, die passende Lösung zu finden.

• Verkaufen & Empfehlungen geben: Du begleitest Interessenten bei ihrer Kaufentscheidung, erstellst Angebote und empfiehlst passende Produkte und Zubehör – vom Rollladen bis zum Insektenschutz.

• Bestellungen betreuen: Du begleitest unsere Kunden von der Bestellung bis zur Lieferung, klärst offene Fragen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.

• Aufträge koordinieren: Du prüfst Bestellungen auf Vollständigkeit, stimmst dich mit Einkauf, Logistik und unseren Lieferanten ab und behältst Termine im Blick.

• Probleme lösen: Wenn mal etwas nicht nach Plan läuft, kümmerst du dich um Reklamationen, klärst die Ursachen und findest gemeinsam mit den beteiligten Teams eine schnelle und faire Lösung.

• Prozesse verbessern: Du erkennst, wo es im Alltag hakt, bringst eigene Ideen ein und hilfst uns, unseren Kundenservice kontinuierlich besser zu machen.

Bei uns geht es nicht darum, möglichst viele Tickets abzuarbeiten, sondern Kunden wirklich weiterzuhelfen.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Kundenkontakt: Du hast idealerweise bereits im Kundenservice, in der Kundenberatung oder im Verkauf gearbeitet – gerne im Handel, E-Commerce oder einem ähnlichen Umfeld.

• Freude an der Beratung: Du hörst zu, erkennst Kundenwünsche und hast Spaß daran, passende Lösungen und Produkte zu empfehlen.

• Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne, schreibst verständliche E-Mails und bleibst auch bei schwierigen Gesprächen freundlich und souverän.

• Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen und Bestellungen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

• Eigeninitiative: Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und findest lieber Lösungen, als Probleme weiterzureichen.

• Digitale Affinität: Du arbeitest gerne mit modernen Systemen und findest dich schnell in neue Programme und Abläufe ein.

• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und weißt, dass guter Kundenservice nur gemeinsam funktioniert.

Vorkenntnisse in der Fenster- und Türenbranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wir bringen dir alles bei, was du über unsere Produkte wissen musst.

Das bieten wir dir

• Attraktives Gehaltspaket: Starkes Fixgehalt plus Teambonus auf unsere Verkäufe – gemeinsam erfolgreich sein lohnt sich.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Eine gute Mischung aus Kundenberatung, Verkauf und Auftragsbetreuung – kein Tag ist wie der andere.

• Moderne Arbeitsweise: Digitale Prozesse, kurze Entscheidungswege und Tools, die dir die tägliche Arbeit erleichtern.

• Strukturierte Einarbeitung: Wir machen dich fit für unsere Produkte, Systeme und Abläufe. Anschließend unterstützen wir dich mit regelmäßigem Coaching.

• 28 Tage Urlaub: Damit neben der Arbeit genügend Zeit für Erholung und Privatleben bleibt.

• Ein Team, das zusammenhält: Offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und Kollegen, die gemeinsam anpacken.

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann sollten wir uns kennenlernen - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About Tensordyne (formerly Recogni)

AI is transforming our world. It can perform cognitive functions that previously only humans could do, such as perceiving interactions across different modalities and environments - with the ability to quickly learn and then solve complex problems. Tensordyne is an AI system solution company that builds very high-performance, low-power generative AI inference systems. Our mission, through the creation of custom silicon, hardware and software, is to enable multimodal Generative AI inference acceleration at scale, with safe, sustainable, high-performance systems for our hyperscaler and neocloud data center customers. We are at the leading edge of advancing the latest research and product improvements for generative Al inference solutions that will make Al even more advantageous for compelling new generative AI applications.Tensordyne is a well funded, fast-paced startup company with headquarters in both Sunnyvale, CA, and Munich, Germany. We also have many talented team members working remotely across North America and Europe. We take care of our people and their families with comprehensive benefits, competitive compensation, flexible spending options, and recognition programs, because building category-defining technology starts with a healthy, supported team. Come join us as we shape the future of multimodal generative artificial intelligence!

Role summary

How much numerical precision does an LLM need, and where in the model architecture does it matter most? When does quantization improve runtime, and what does it cost in model quality?

We're looking for a motivated working student to help turn these questions into experiments and experiments into maintainable code. You'll explore optimization methods and build reusable evaluation tooling. You'll work closely with our quantization, compiler, and runtime engineers, and your findings will directly influence how we optimize models for Tensordyne hardware.

What you will do

• Model quality evaluation: Measure how low-precision computation affects performance on coding and reasoning benchmarks. Diagnose where quantization has the greatest impact.
• Quantization research: Implement and compare post-training quantization methods to improve inference efficiency while preserving task accuracy.
• Build reproducible tooling: Automate evaluations, track configurations and results, and make experiments accessible to engineers and AI agents.
• Measure runtime performance: Characterize latency, throughput, and memory usage to understand bottlenecks under different deployment scenarios.

A first project could involve exploring the quality–performance Pareto frontier of a Qwen or LlaMa model. You'll experiment with 16-bit, 8-bit, and 4-bit quantization configurations to find the best runtime-quality tradeoff.

Core qualifications

• Current enrollment in Computer Science, Mathematics, Electrical Engineering, Machine Learning, or a related master's degree program.
• Strong Python and PyTorch skills, including the ability to understand and modify model implementations.
• Effective use of AI coding tools and critical review of their output.
• An experimental mindset: you can formulate hypotheses, design comparisons, and draw careful conclusions from noisy results.
• Clear communication and the ability to present experimental findings and technical tradeoffs to the team.

Strong pluses: experience with quantization, LLM evaluation, performance profiling, or inference optimization.

This role is for you if you thrive on responsibility, learn quickly, and are naturally proactive.

What we offer

Join a deep-tech team building the next generation of AI inference systems. Put your university knowledge into practice with leading open-source LLMs, deepen your understanding of quantization and inference optimization, and build skills in experimental design, software engineering, and AI coding tools. You'll own a focused project, receive close mentorship from experienced engineers, and have room to explore ideas that shape our optimization methods.

Tensordyne's culture was built on the following values

• Put people first. We only succeed when our people succeed.
• Ethics and integrity always. Be open, honest, and respectful of everyone.
• Think Big. Be ambitious and have audacious goals.
• Aim for excellence. Quality and excellence count in everything we do.
• Own it and get it done. Results matter!
• Make each person better together than they would be as an individual.
• Embrace each other's differences, and embrace that there will be differences.

Tensordyne is an equal opportunity employer. We believe diverse teams are better equipped to solve complex problems and build exceptional technology. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, gender identity or expression, marital status, national origin, disability, protected veteran status, race, religion, pregnancy, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

A note to recruitment agencies: Please do not contact Tensordyne employees or leaders regarding this role. We do not accept unsolicited agency resumes and are not responsible for fees associated with unsolicited submissions.

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InMobi (Corporate)

InMobi Group is a global technology company shaping the future of agentic commerce and advertising. Through its ecosystem of businesses — including InMobi Advertising and flagship consumer platform Glance — InMobi leverages data, machine learning, and generative AI to help brands reach audiences more precisely and consumers discover products more intuitively. Glance, which is pioneering new models of agentic commerce, is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd.

InMobi Advertising

InMobi Advertising, part of global technology company InMobi, is an agentic advertising platform helping brands and merchants achieve their business outcomes. Through its proprietary intelligence, AI-led solutions, and vast consumer reach — including flagship consumer platform Glance — InMobi Advertising delivers the omnichannel performance defining what's next in advertising and commerce. Glance is owned and operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of InMobi Pte. Ltd. To learn more, visit advertising.inmobi.com.

Glance

Glance is an intelligent shopping agent, redefining the commerce experience. Powered by proprietary agentic intelligence and generative AI, Glance delivers a hyper-personalized consumer experience across mobile and TV — shaping the new era of shopping. Glance is operated by Glance InMobi Pte. Ltd., a non-consolidated subsidiary of global technology leader InMobi, and is backed by Mithril Capital, Google and Jio Platforms. To learn more, visit glance.com.

Overview of the Role:

InMobi is seeking a passionate, ambitious, and driven Senior Sales Manager to drive new logo activation for InMobi's App Performance Solutions team across the DACH region and broader EMEA market. In this role, you'll be responsible for identifying, engaging, and closing high-value opportunities with some of the largest brands across non-gaming verticals. This is a high-impact, quota-carrying role ideal for a self-starter who thrives in a fast-paced, data-driven environment and is passionate about helping performance marketers scale through programmatic app advertising.

You'll join a high-performing team spanning EMEA Sales, Client Growth, and Media Buying under App Performance Solutions — a team that will actively support your growth and success within the InMobi programmatic sales ecosystem. This is an exciting opportunity to make a visible impact across the EMEA region for a high-growth App Performance Solutions business comprising an AI/ML-driven DSP, Owned and Operated Glance TV, and Performance CTV.

This is a role for true hunters — those who thrive on building pipelines from scratch, opening doors others can't, and turning cold conversations into long-term revenue partnerships.

This is a fully remote role based in Germany. Proficiency in both German and English is required. Some travel is expected for client meetings, industry events, and in-person team sync-ups as needed.

The Impact You'll Make: 

As Senior Sales Manager, EMEA, you will be responsible for driving sales from a portfolio of Direct Brands and Performance Agencies across the DACH region by creating and selling effective App Performance Solutions. You will also actively participate in shaping InMobi's App Performance sales strategy, go-to-market approach, and execution plan across your key region within EMEA.

• Identify, acquire, advise, and develop new relationships with targeted, strategic brands, agencies, and partners that ensure the growth and long-term success of InMobi's suite of App Performance Solutions
• Leverage your knowledge of the market landscape and InMobi's unique selling propositions and differentiators to develop new and enduring business with advertisers — including navigating the Programmatic and walled garden ecosystems to position InMobi App Performance Solutions as a must-have for brands' app growth and retention strategies
• Maintain strong relationships with ecosystem influencers, MMPs, agencies, and partners to keep InMobi top of mind for their clients
• Own the entire sales lifecycle — from outbound prospecting and inbound lead qualification to proposal building, nurturing, activation, and strategic growth consulting
• Collaborate closely with cross-functional teams across Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships, and Product to ensure seamless onboarding, execution, and account handover to the Growth team
• Represent InMobi App Performance Solutions at key industry events, conferences, and networking opportunities across EMEA to drive visibility and pipeline growth
• Maintain a disciplined approach to pipeline management, leveraging CRM tools for accurate forecasting and performance tracking
• Consistently exceed quarterly revenue targets through strategic account acquisition and strong client relationship management

The Experience We Need: 

• Industry experience. You bring 5+ years of hunting and selling experience to App businesses and Performance Agencies. You understand the challenges they face, can leverage your experience to develop compelling solutions, and have a track record of consistently meeting and exceeding revenue goals. You're known for building revenue where none existed — not just maintaining books of business, but creating them.
• An advertising technology expert. You've spent at least 6+ years in ad tech and know the EMEA ecosystem well. Experience at a leading Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP, or other online advertising company is required. You think deeply about clients' growth and retention challenges and know how to recommend the right solutions.
• A trusted advisor and consultant. You have authentic communication skills and the ability to form consultative, credible, and long-standing relationships with your clients. In a marketplace flooded with vendors, your clients think of you first — not because you sold them, but because you solved for them.
• A high-energy, passionate self-starter. You are highly self-motivated by nature, ambition is in your DNA, and you are extremely comfortable in a fast-paced, risk-taking, and often ambiguous environment.
• Analytically strong and a compelling storyteller. You have strong analytical skills and the ability to peel back layers and find hidden opportunities. You don't just present numbers — you build narratives around them that move clients to action.
• A proactive problem solver. You have a proven ability to solve customer pain points and technical challenges while proactively creating solutions through cross-functional collaboration.
• Eager, curious, and a fast learner. You are naturally inquisitive, take a proactive approach, and seek out ways to support your colleagues. The ad tech landscape shifts constantly — signal loss, AI disruption, shifting buyer behaviour — and you lean in rather than wait for the dust to settle.
• Education. A BA/BS degree in a relevant discipline is required, or equivalent professional experience. An MBA or Master's degree is a plus.
• Language. Full professional proficiency in both German and English is required. 

At InMobi, you'll be surrounded by people who:

• Think big and act fast — we're entrepreneurial, thrive in ambiguity, and love solving high-impact problems
• Are passionate, fanatically driven, and take immense pride in their work — we care deeply about the impact we create and continuously push our potential
• Own their outcomes — we take responsibility, make bold decisions, and execute with confidence
• Embrace freedom with accountability — we value autonomy and understand that trust comes with responsibility
• Believe in lifelong learning — we welcome feedback, challenge ourselves to grow, and aren't afraid to take smart risks

Compensation & Benefits

Our compensation philosophy enables us to provide a competitive salary that drives high performance while balancing business needs and pay equity. We determine compensation based on a wide variety of factors, including role, nature of experience, skills, and location.

Salary Range (Germany):

The base salary or fixed pay for this role ranges from €132,500 to €167,250 (min to max of base salary). In addition to your base salary, you may be eligible to receive variable compensation in the form of an annual or quarterly performance bonus or sales incentive, as determined per InMobi policy.

Note: Our ranges may vary based on final location and region of roles in accordance with the geographical differentiation in pay scales in the country. 

Benefits:

As an InMobi employee based in Germany, you will have access to our full EMEA benefits package. Detailed benefits information is available upon request and will be outlined in full during the hiring process.

Equal Opportunity & Inclusion

InMobi is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We welcome applications from all qualified individuals regardless of race, ethnic origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion or belief, disability, age, or any other characteristic protected under applicable law, including the German General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz — AGG).

InMobi is proud to provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace. If you require an accommodation, please let us know, and we will work with you to meet your needs.

At InMobi, culture isn't a buzzword — it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences. Howsoever you identify, and whatever background you bring with you, we invite you to apply if this role excites you.

Data Privacy Notice (GDPR)

In accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR) and applicable German data protection law (Bundesdatenschutzgesetz — BDSG), InMobi collects and processes your personal data solely for the purpose of evaluating your application for this role.

Your data will be retained for the duration of the recruitment process and, where applicable, for a period thereafter in accordance with statutory retention obligations. Your data will not be shared with third parties outside of the recruitment process without your explicit consent.

You have the right to access, rectify, or request the deletion of your personal data at any time. To exercise your rights or for any data privacy enquiries, please contact: -----

By submitting your application, you confirm that you have read and understood this data privacy notice and consent to the processing of your personal data for recruitment purposes.

— DEUTSCHE FASSUNG —

InMobi Advertising ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das Marketingfachleuten hilft, die entscheidenden Momente zu gewinnen. Unsere Werbeplattform erreicht über 2 Milliarden Menschen in mehr als 150 Ländern und wandelt Echtzeitkontext in messbare Geschäftsergebnisse um – auf Basis datenschutzfreundlicher Grundsätze. InMobi genießt das Vertrauen von über 30.000 Marken und führenden Publishern und vereint Intelligenz, Kreativität und Verantwortlichkeit. Durch die Kombination von Sperrbildschirmen, Apps, Fernsehgeräten und dem offenen Web mit KI und maschinellem Lernen bieten wir aufmerksamkeitsstarke Werbeplatzierungen, präzise Personalisierung und messbare Wirkung.

Mit Glance AI gestalten wir die Zukunft des KI-gestützten Commerce neu und revolutionieren das E-Commerce-Erlebnis durch inspirationsgeleitete Entdeckung und Shopping. Glance AI ist darauf ausgelegt, sich nahtlos in alltägliche Verbrauchertechnologie zu integrieren und jeden Bildschirm in ein Tor für sofortige, persönliche und freudvolle Entdeckungen zu verwandeln. Glance AI bietet zutiefst personalisierte Einkaufserlebnisse in Bereichen wie Mode, Beauty, Reisen, Accessoires, Wohnen, Haustiere und mehr.

InMobi wurde als Great Place to Work ausgezeichnet und von MIT Technology Review sowie Fast Company zu den Top 10 Innovatoren gezählt. Mit Investoren wie SoftBank, Kleiner Perkins und Sherpalo Ventures unterhält InMobi Büros in San Mateo, New York, London, Singapur, Tokio, Seoul, Jakarta, Bengaluru und weiteren Standorten weltweit.

Besuchen Sie www.inmobi.com, um mehr zu erfahren.

Über die Stelle:

InMobi sucht eine/n leidenschaftliche/n, ambitionierte/n und ergebnisorientierte/n Senior Sales Manager, EMEA, der/die die Neukundengewinnung für das App Performance Solutions-Team von InMobi in der DACH-Region und dem gesamten EMEA-Markt vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und den Abschluss hochwertiger Geschäftsmöglichkeiten mit einigen der größten Marken in Nicht-Gaming-Verticals.

Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams aus EMEA-Vertrieb, Client Growth und Media Buying unter App Performance Solutions, das Sie in Ihrem Wachstum und Erfolg im InMobi-Ökosystem aktiv unterstützt. Dies ist eine aufregende Möglichkeit, sichtbaren Einfluss in der EMEA-Region zu erzielen – für ein wachstumsstarkes Geschäftsfeld, das einen KI/ML-gestützten DSP, Owned-and-Operated Glance TV und Performance CTV umfasst.

Diese Stelle richtet sich an echte Hunter – Menschen, die Pipeline aus dem Nichts aufbauen, Türen öffnen, die andere nicht öffnen können, und aus kalten Erstkontakten langfristige Umsatzpartnerschaften entwickeln.

Diese Stelle ist eine vollständig remote ausgeübte Position mit Sitz in Deutschland. Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Gelegentliche Reisetätigkeit für Kundenmeetings, Branchenveranstaltungen und persönliche Team-Meetings wird erwartet.

Ihre Aufgaben:

Als Senior Sales Manager, EMEA sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines Portfolios aus Direktmarken und Performance-Agenturen in der DACH-Region durch den Verkauf effektiver App Performance Solutions. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Vertriebsstrategie, den Go-to-Market-Ansatz und den Ausführungsplan von InMobi für Ihre Schlüsselregion innerhalb von EMEA mit.

• Identifikation, Akquise, Beratung und Entwicklung neuer Beziehungen zu strategisch relevanten Marken, Agenturen und Partnern zur Sicherung des langfristigen Wachstums der App Performance Solutions von InMobi
• Nutzung Ihrer Marktkenntnis und der einzigartigen Wettbewerbsvorteile von InMobi zur Entwicklung neuer und nachhaltiger Geschäftsbeziehungen mit Werbetreibenden – einschließlich der Navigation in programmatischen und Walled-Garden-Ökosystemen
• Pflege von Beziehungen zu Ökosystem-Influencern, MMPs, Agenturen und Partnern, um InMobi bei deren Kunden stets präsent zu halten
• Verantwortung für den gesamten Sales Lifecycle – von der Outbound-Prospektion und Inbound-Lead-Qualifizierung über die Angebotserstellung, Nurturing und Aktivierung bis hin zur strategischen Wachstumsberatung
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus Client Growth, Media Buying, Legal, Finance, Ecosystem Partnerships und Product für ein reibungsloses Onboarding und die Übergabe an das Growth-Team
• Repräsentation von InMobi App Performance Solutions bei wichtigen Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Events in der gesamten EMEA-Region
• Diszipliniertes Pipeline-Management unter Nutzung von CRM-Tools für präzise Prognosen und Performance-Tracking
• Kontinuierliches Übertreffen der vierteljährlichen Umsatzziele durch strategische Neukundengewinnung und starkes Beziehungsmanagement

Ihr Profil:

• Branchenerfahrung. Sie verfügen über 5+ Jahre Erfahrung im Hunting und Selling an App-Unternehmen und Performance-Agenturen. Sie kennen deren Herausforderungen und sind bekannt dafür, Umsatz aufzubauen – nicht nur Bestandsgeschäfte zu verwalten, sondern neue zu schaffen.
• Advertising Technology Expertise. Sie haben mindestens 6+ Jahre Erfahrung im Ad Tech und kennen das EMEA-Ökosystem sehr gut. Erfahrung bei einem führenden Performance DSP, Performance CTV, Ad Network, Rewarded Platform, MMP oder einem anderen Online-Werbunternehmen ist erforderlich.
• Vertrauenswürdiger Berater. Sie verfügen über authentische Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell konsultative, glaubwürdige und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. In einem Markt voller Anbieter denken Ihre Kunden zuerst an Sie – nicht weil Sie verkauft haben, sondern weil Sie Probleme gelöst haben.
• Hochenergetische/r, leidenschaftliche/r Self-Starter. Sie sind von Natur aus hochmotiviert, Ehrgeiz liegt in Ihrer DNA, und Sie fühlen sich in einem schnelllebigen, risikofreudigen und oft mehrdeutigen Umfeld sehr wohl.
• Analytische Stärke und überzeugendes Storytelling. Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, versteckte Chancen zu erkennen und daraus überzeugende Narrative zu entwickeln, die Kunden zum Handeln bewegen.
• Proaktive/r Problemlöser/in. Sie haben nachgewiesene Fähigkeiten, Kundenschmerzpunkte und technische Herausforderungen zu lösen und durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit Lösungen zu entwickeln.
• Wissbegierig und lernbereit. Sie sind von Natur aus neugierig, handeln proaktiv und suchen aktiv nach Wegen, Ihre Kollegen zu unterstützen. Die Ad-Tech-Landschaft verändert sich ständig – Signal-Verlust, KI-Disruption, verändertes Käuferverhalten – und Sie engagieren sich aktiv statt abzuwarten.
• Ausbildung. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich ist erforderlich, oder gleichwertige Berufserfahrung. Ein MBA oder ein weiterführender Masterabschluss ist von Vorteil.
• Sprachen. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich.

Bei InMobi sind Sie umgeben von Menschen, die:

• Groß denken und schnell handeln — wir sind unternehmerisch, gedeihen in Mehrdeutigkeit und lösen gerne wirkungsvolle Probleme
• Leidenschaftlich sind und enormen Stolz auf ihre Arbeit legen — wir kümmern uns tief um die Wirkung, die wir erzielen
• Ihre Ergebnisse verantworten — wir übernehmen Verantwortung, treffen mutige Entscheidungen und handeln mit Überzeugung
• Freiheit mit Verantwortung verbinden — wir schätzen Autonomie und verstehen, dass Vertrauen mit Verantwortung einhergeht
• An lebenslanges Lernen glauben — wir begrüßen Feedback, fordern uns selbst heraus und scheuen keine klugen Risiken

Vergütung & Benefits

Unsere Vergütungsphilosophie ermöglicht es uns, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die Hochleistung fördern und gleichzeitig Geschäftsanforderungen sowie Lohngleichheit berücksichtigen. Die Vergütung wird auf Basis einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter die Rolle, die Art der Erfahrung, Fähigkeiten und der Standort.

Gehaltsrahmen (Deutschland):
Das Grundgehalt oder die Festvergütung für diese Stelle liegt zwischen €132.500 und €167.250 (Minimum bis Maximum des Grundgehalts). Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie variable Vergütung in Form eines jährlichen oder vierteljährlichen Leistungsbonus oder Sales Incentive erhalten, gemäß InMobi-Richtlinie.

**Unsere Gehaltsbänder können je nach finalem Standort und Region in Übereinstimmung mit den geografischen Unterschieden in den Gehaltsstrukturen des Landes variieren.

Benefits: Als InMobi-Mitarbeiter/in mit Sitz in Deutschland haben Sie Zugang zu unserem vollständigen EMEA-Leistungspaket. Detaillierte Informationen zu den Benefits sind auf Anfrage erhältlich und werden im Rahmen des Einstellungsprozesses vollständig dargelegt.

Chancengleichheit & Inklusion

InMobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich einer vielfältigen, inklusiven und fairen Arbeitsumgebung verpflichtet hat. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen, einschließlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG).

InMobi stellt gerne angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen während des Einstellungsprozesses und am Arbeitsplatz bereit. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit.

Bei InMobi ist Kultur kein Schlagwort – sie ist ein Ethos, das von jedem InMobian geprägt wird und unsere vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen widerspiegelt. Wie auch immer Sie sich identifizieren und welchen Hintergrund Sie mitbringen – wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn diese Stelle Sie begeistert.

Datenschutzhinweis (DSGVO)

Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhebt und verarbeitet InMobi Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung für diese Stelle.

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens und gegebenenfalls darüber hinaus entsprechend den gesetzlichen Aufbewahrungspflichten gespeichert. Ihre Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte außerhalb des Bewerbungsverfahrens weitergegeben.

Sie haben das Recht, jederzeit Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu erhalten, diese berichtigen oder löschen zu lassen. Für die Ausübung Ihrer Rechte oder bei datenschutzbezogenen Anfragen wenden Sie sich bitte an: -----

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diesen Datenschutzhinweis gelesen und verstanden haben und der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke des Bewerbungsverfahrens zustimmen.

Besuchen Sie https://www.inmobi.com/company/careers, um mehr über unsere Kultur, Werte und weltweite Karrieremöglichkeiten zu erfahren.

The InMobi Culture

At InMobi, culture isn't a buzzword; it's an ethos woven by every InMobian, reflecting our diverse backgrounds and experiences.

We thrive on challenges and seize every opportunity for growth. Our core values — thinking big, being passionate, showing accountability, and taking ownership with freedom — guide us in every decision we make.

We believe in nurturing and investing in your development through continuous learning and career progression with our InMobi Live Your Potential program.

InMobi is proud to be an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities throughout the hiring process and in the workplace.

Visit https://www.inmobi.com/company/careers to better understand our benefits, values, and more!

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<div class="content-intro"><p><strong>500M+ downloads. 80M+ monthly users. A decade of building – and we’re still accelerating.</strong></p> <p>Flo is the world’s #1 health &amp; fitness app worldwide on a mission to build a better future for female health. Backed by a $200M investment led by General Atlantic, we became the first product of our kind to reach a $1B valuation in 2024 – and we’re not slowing down.</p> <p>With 7M paid subscribers and the highest-rated experience in the App Store’s health category, we’ve spent 10 years earning trust at scale. Now, we’re building the next generation of digital health – AI-powered, privacy-first, clinically backed – to help our users know their body better.</p> <p><strong>The job</strong></p></div><h1><strong>Principal Infrastructure Engineer</strong></h1> <p>More than 80 million women open Flo every month to understand their bodies and their health. Every one of those sessions runs on infrastructure we build, and the data behind it is as personal as data gets. Keeping that fast and private at this scale is the job.</p> <p>Velocity runs the platform that every Flo engineer builds on: Kubernetes on AWS, the data stores behind our services, and the golden paths that let product teams ship without needing to be infrastructure experts. We treat our internal developers as our customers. You will:</p> <ul> <li><strong>Own the foundations:</strong> Design and run the Kubernetes and data infrastructure behind 80 million monthly active users, and make it boring in the best sense.</li> <li><strong>Turn expertise into self-service:</strong> Take what you know about running clusters and databases well, and build it into the defaults so product teams get it for free.</li> </ul> <h2><strong>What You Will Do</strong></h2> <ul> <li><strong>Kubernetes at scale:</strong> Architect and evolve our EKS estate: cluster lifecycle and upgrades, networking, autoscaling, workload isolation, and the Helm and Terraform that deploy onto it.</li> <li><strong>Data infrastructure:</strong> Shape how our services use PostgreSQL, DynamoDB and Kafka. Set the patterns for provisioning, access, backup, failover and capacity, so teams aren't solving these problems one service at a time.</li> <li><strong>Golden paths:</strong> Build self-service tooling and Terraform modules that give product teams autonomy without sacrificing stability or security.</li> <li><strong>Reliability:</strong> Lead resilience work, including business continuity planning, disaster recovery testing and a sustainable on-call rotation.</li> <li><strong>Privacy at scale:</strong> Support the infrastructure behind privacy features such as our TIME-recognised "Anonymous Mode", and keep us SOC2, ISO 27001 and ISO 27701 certified while handling some of the most sensitive data there is.</li> <li><strong>Observability:</strong> Make sure metrics, logs and traces tell us something is wrong before our users do.</li> </ul> <h2><strong>What You Bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience:</strong> Many years in infrastructure, platform, SRE or DevOps roles running high-traffic, distributed systems in production. You have operated at Principal or Staff scope, setting direction across teams as well as delivering.</li> <li><strong>Kubernetes depth:</strong> You have run Kubernetes in production for real workloads, ideally EKS. You can explain what happens between kubectl apply and a pod serving traffic, and you have debugged it when it didn't.</li> <li><strong>Data infrastructure awareness:</strong> You understand how PostgreSQL, DynamoDB and Kafka behave under load and when they fail: connection limits, replication lag, hot partitions, consumer lag, retention. You don't need to have been a DBA, but you know what good looks like and when to ask for help.</li> <li><strong>AWS and infrastructure as code:</strong> Strong AWS knowledge and fluent Terraform. Coding experience in Go or Python is a plus.</li> <li><strong>Communication:</strong> A doc-first habit, and the ability to bring distributed product teams with you.</li> </ul> <p><strong>AI first: you will have seen the impact AI automation is having on development teams and the software delivery lifecycle, and have strong ideas on how infrastructure should support it.</strong></p> <h2><strong>Bonus Points</strong></h2> <ul> <li>Hardening infrastructure for high-compliance or security-sensitive environments (HIPAA, SOC 2, PCI).</li> <li>Running managed data services in AWS (RDS, Aurora, MSK, DynamoDB) at scale, including migrations and major version upgrades.</li> <li>Scaling consumer platforms with millions of concurrent users.</li> <li>Certifications such as AWS Certified Solutions Architect Professional, CKA or CKS.</li> </ul> <h2><strong>Why Join Flo?</strong></h2> <ul> <li><strong>High impact:</strong> Flo is used by 1 in 4 women aged 18–44 in the US, and has raised $200M to build what comes next.</li> <li><strong>Autonomy:</strong> We hire experts and trust them to deliver.</li> <li><strong>Modern stack at scale:</strong> EKS, Terraform, Kafka, PostgreSQL, DynamoDB and Sentry, serving more than 80 million people a month.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Annual Salary Range (ranges may vary based on skills and experience)</div><div class="pay-range"><span>£130,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£150,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>How we work</strong></p> <p>We’re a mission-led, product-driven team. We move fast, stay focused and take ownership – from brief to build to impact. Debate is encouraged. Decisions are shared. We care about craft, ship with purpose, and always raise the bar.</p> <p>You’ll be working with people who take their work seriously, not themselves. It takes commitment, resilience, and the drive to keep going when things get tough. Because better health outcomes are worth it.&nbsp;</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p>We support impact with meaningful reward. Here’s what that looks like:</p> <ul> <li>Competitive salary and annual reviews</li> <li>Opportunity to participate in Flo’s performance incentive scheme</li> <li>Paid holiday, sick leave, and female health leave</li> <li>Enhanced parental leave and pay for maternity, paternity, same-sex and adoptive parents</li> <li>Accelerated professional growth through world-changing work and learning support</li> <li>In-person collaboration and work in a hybrid model, with 3 days per week spent in the office</li> <li>5-week fully paid sabbatical at 5-year Floversary</li> <li>Flo Premium for friends &amp; family, plus more health, pension and wellbeing perks</li> </ul> <p><strong>Diversity, equity and inclusion</strong></p> <p>Our strength is in our differences. At Flo, hiring is based on merit, skill and what you bring to the role – nothing else. We’re proud to be an equal opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds, communities and identities. Read our <a href="https://flo.health/privacy-policy-for-job-applicants">privacy notice for job applicants</a>.</p></div>

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<h4><strong>UX Researcher&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Location: Bristol/London, UK (hybrid, three days a week in the office)</li> <li>Team: UX</li> <li>Salary: £58,000 - £70,000</li> <li>Contract: Permanent</li> <li>Reporting To: UX Lead</li> </ul> <p>Please note: This role requires an existing right to work in the UK. We can’t offer visa sponsorship, but we review sponsorship role by role, so keep an eye on our careers site for future opportunities.</p> <h4>About Kaluza</h4> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today’s challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future.</p> <p>Our platform orchestrates millions of real-time decisions across homes, devices, markets and grids. By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable, affordable and adaptive to everyday life.</p> <p>With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <h4>What you’ll do</h4> <p>Hands-on research</p> <ul> <li>Run mixed-methods research in a B2B2C setting, combining qualitative studies with behavioural data in Mixpanel, that sets the standard for good research and shapes team roadmaps and client conversations</li> <li>Research the whole chain, from client teams and subject matter experts to their end customers and the developers using our SDKs and APIs, and look for patterns that hold across clients so we build once and reuse</li> <li>Make sure research has impact: track whether it changed a decision and what result followed, and use that to make the case for research investment</li> </ul> <p>Research enablement and operations</p> <ul> <li>Democratise research: coach and mentor colleagues in Product, Design and Engineering to run their own studies with rigour, through workshops, guidance and lightweight methods</li> <li>Make insight easy to find and trust, through our insights agents, knowledge bases and journey management artefacts, backed by data you can rely on (quality, privacy, bias), so people can find and question evidence themselves</li> <li>Help run research operations: improve how we recruit participants (frameworks, lead times, consent and data protection), and set clear guardrails so teams run ethical, compliant research</li> <li>Assess and recommend research tools, deciding when to build and when to buy, trial them, and support procurement; use AI-assisted development such as Claude Code to build working tools where that is the right call</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring <br></strong><br>Ideally you’ll have/be</p> <ul> <li>A track record of running research end to end that other teams used in product or roadmap decisions, with strong data literacy: you combine qualitative methods with behavioural data and know what the numbers can and can’t tell us</li> <li>Experience researching in B2B or B2B2C or enterprise contexts, including technical users such as developers (eg SDKs, APIs or documentation), or a strong appetite to learn how</li> <li>Experience coaching non-researchers in research fundamentals (interviewing, bias mitigation, ethical handling of user data) so they can self-serve</li> <li>Experience on a platform or multi-client product, spotting patterns across customers, and familiarity with journey mapping or service design methods</li> <li>Experience in research operations or enablement, such as participant recruitment, consent and data governance, repositories or tool selection, with judgement on when to build and when to buy</li> <li>Confidence working with some autonomy across a distributed, international team</li> </ul> <p><strong>What will set you apart</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>You’ve built a tool, repository or pipeline that measurably cut the time from research signal to team-wide insight</li> <li>You’ve found a way to measure developer experience where there was no playbook (eg time to first successful call, or where developers drop off)</li> <li>You’ve made the case for research with real numbers, and followed your research after the readout to see what happened</li> </ul> <p><strong>Where you'll work<br></strong>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <h4><strong>Our Values<br></strong></h4> <ul> <li><strong>Play to win:</strong> Collective pride in decarbonising energy at scale.</li> <li><strong>Solve the real problem:</strong> Cutting through complexity to focus on real-world outcomes.</li> <li><strong>Build trust every day:</strong> Consistency, transparency and doing what we say.</li> <li><strong>Own the outcome:</strong> Full accountability, wins and setbacks, without ego.</li> <li><strong>Go further together: </strong>Collaboration, respect and different perspectives.</li> </ul> <h4><strong>Our Perks</strong></h4> <ul> <li><strong>Time off and family:</strong> 26 days’ holiday, plus 26 weeks’ full pay for new parents with no qualifying service period</li> <li><strong>Health and security:</strong> Private medical insurance with virtual GP, life assurance, pension scheme, free mortgage advice and eye tests</li> <li><strong>Pay and flexibility:</strong> Discretionary bonus, a Flex Fund of 5% [of salary] to spend on the benefits you want most, retail discounts through Perks at Work</li> <li><strong>Growth and setup:</strong> Personal learning budget, home office budget</li> <li><strong>Climate:</strong> Furthr, our climate action app</li> </ul> <h4><strong>Come as you are</strong></h4> <p>We want to meet people from all walks of life. The more inclusive we are, the better our work will be, and we recognise talent on merit and potential. If you’re excited about the role but don’t tick every box, we’d still love to hear from you.</p> <p>Find out more on our<a href="https://www.kaluza.com/careers/"> careers page</a> and<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/"> LinkedIn</a>. Our Applicant Data Protection Policy is<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice/"> here</a>.</p>

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<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><div class="job__header"> <div class="job__title"> <h1 class="section-header section-header--large font-primary">Software Engineer III - Data - FMX</h1> <div class="job__location"> <div>United Kingdom</div> </div> </div> </div> <div class="job__description body"> <div> <h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <div id="message-list_1784585771.303139"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div><strong><u>Data Engineer III</u></strong><br><br><strong>About the Role</strong><br>We're looking for a Data Engineer III to join our Data Engineering team, which builds and governs the data foundation that powers the business. You'll work within our stack — Python ingestion pipelines, Airflow orchestration, and Snowflake/Databricks — helping move data reliably and securely from source to decision-ready output.<br>You'll implement features and fixes against a given design, handle known classes of pipeline issues on your own, and escalate genuinely novel problems with clear context rather than working them in isolation. You're also expected to start contributing meaningfully in code review — catching real bugs, not just style nits.<br><br><strong>What You'll Do</strong></div> <ul> <li>Implement new ingestion sources end-to-end against a senior engineer's design — connector code, DAG, schema, monitoring, and catalog registration — extending the team's existing framework where a new source needs a pattern it doesn't yet support</li> <li>Investigate pipeline failures independently, recognize known classes of issues, and ship the documented fix without needing to escalate</li> <li>Before shipping a new pipeline, identify downstream consumers and what would break if data were late or wrong, and flag gaps like this during spec review — before writing code</li> <li>Write clear handovers when escalating a genuinely unresolved issue — what you tried, what you ruled out, and where things diverge — so a senior can pick up without re-discovery</li> <li>Review peers' pipeline PRs and catch non-obvious issues (e.g., missing idempotency checks, race conditions) that could cause incorrect downstream data</li> <li>Turn ambiguous "why is this data wrong?" questions into structured investigations — tracing data lineage from source to warehouse and communicating back what you found</li> <li>Surface concerns in spec review as specific, well-reasoned questions rather than staying silent or blocking progress</li> <li>Support data security and governance work (e.g., PII masking, access controls) and contribute to data delivery work, including reverse ETL integrations</li> <li>Build strong working relationships with internal stakeholders and help scope and clarify requirements for new work</li> <li>Mentor DE2s on their first significant projects — pairing on tricky decisions and helping them apply team conventions</li> </ul> <div><br><br><strong>What We're Looking For</strong></div> <ul> <li>3–5 years of professional software or data engineering experience</li> <li>Strong SQL and Python skills, with solid experience building and operating production data pipelines</li> <li>Comfort investigating and root-causing pipeline issues independently before escalating</li> <li>Experience with workflow orchestration tools (Airflow or similar) and a cloud data warehouse/lakehouse (Snowflake, Databricks, or similar)</li> <li>Solid understanding of data pipeline concepts: idempotency, schema evolution, backfills, and data quality/testing</li> <li>Experience giving substantive code review feedback, not just style or formatting comments</li> <li>Strong communication skills — can write a clear technical handover, ask sharp questions in spec review, and explain a data lineage investigation to a non-technical stakeholder</li> <li>A track record of taking ownership of known-class problems end-to-end rather than needing step-by-step direction</li> </ul> <div><br><strong>Nice to Have</strong></div> <ul> <li>Experience extending or building reusable pipeline frameworks/templates</li> <li>Exposure to reverse ETL tools or patterns, PII masking, or data access governance (RBAC)</li> <li>Exposure to observability/monitoring tooling (e.g., Datadog) for pipeline health and alerting</li> <li>Some experience mentoring or informally supporting more junior engineers</li> <li>Background in gaming, betting, e-commerce, or another regulated/high-compliance industry</li> </ul> <div><br><strong>Why Join Us</strong></div> <ul> <li>Real ownership over known-class problems, with senior/staff support available for the genuinely novel ones</li> <li>Work on high-visibility, high-trust systems that the business depends on</li> <li>A culture built around clear tenets: standardize before you scale, own the outcome (not just the ticket), and clarity over complexity</li> <li>Clear growth path into Senior Data Engineer, with room to start mentoring and shaping team practices along the way</li> </ul> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div><div class="content-conclusion"><p></p> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- <p></p></div>

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<p><em>Are you someone who thrives in a fast-paced environment, where you are given the autonomy and support to handle large amounts of responsibility?</em></p> <p><em>Are you looking for the opportunity to accelerate your sales career whilst also being surrounded by an exceptional entrepreneurial team with motivated and extremely driven people?</em></p> <h3>The role</h3> <p>You’ll be responsible for managing and growing a portfolio of sponsors across our international conferences, building long-term relationships with senior decision-makers and driving sponsorship revenue.</p> <p>This is a high-performance B2B sales role with a strong focus on sponsor retention, renewals and account growth, alongside identifying and closing new sponsorship opportunities.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <p>We’re looking for a commercially driven salesperson who enjoys building strong client relationships, growing accounts and consistently delivering against revenue targets.</p> <p>You should have:</p> <ul> <li> <p>At least 2 years of B2B sales experience.</p> </li> <li> <p>A proven track record of achieving or exceeding individual revenue targets.</p> </li> <li> <p>Experience managing client relationships, retaining customers and identifying opportunities to grow existing accounts.</p> </li> <li> <p>Confidence engaging, pitching and negotiating with senior decision-makers.</p> </li> <li> <p>Strong commercial instincts and the ability to identify new revenue opportunities.</p> </li> <li> <p>Ambition, resilience and ownership – you take responsibility for your portfolio, performance and results.</p> </li> <li> <p>Excellent communication and relationship-building skills.</p> </li> </ul> <h3>This role might not be the right fit if...</h3> <ul> <li> <p>You prefer a role focused purely on relationship management, without responsibility for sales and revenue.</p> </li> <li> <p>You don't enjoy negotiating, closing deals and working towards commercial targets.</p> </li> <li> <p>You're not comfortable taking ownership of client relationships and proactively identifying opportunities to grow accounts.</p> </li> <li> <p>You're looking for a hybrid or remote position – our London team works together from the office five days a week.</p> </li> </ul> <h3>What you’ll do</h3> <ul> <li> <p><strong>Manage and retain sponsors:</strong> Build strong, long-term relationships with an existing portfolio of sponsors, driving renewals and repeat business.</p> </li> <li> <p><strong>Grow existing accounts:</strong> Identify opportunities to upsell, cross-sell and increase sponsorship revenue within your portfolio.</p> </li> <li> <p><strong>Drive new business:</strong> Identify, pitch and close new sponsorship opportunities to expand our client base.</p> </li> <li> <p><strong>Own your revenue targets:</strong> Take responsibility for achieving ambitious individual sales and retention targets.</p> </li> <li> <p><strong>Deliver exceptional partnerships:</strong> Work closely with our content and delivery teams to ensure sponsors receive a high-quality experience and see value in their partnerships.</p> </li> </ul> <h3>What we offer</h3> <ul> <li> <p>Competitive salary and market-leading OTE.</p> </li> <li> <p>Significant ownership and responsibility from day one.</p> </li> <li> <p>The opportunity to work closely with our senior leadership team.</p> </li> <li> <p>International travel to our conferences.</p> </li> <li> <p>Training, coaching and ongoing development.</p> </li> <li> <p>Strong opportunities for internal progression as we continue to grow.</p> </li> </ul> <h3>About us</h3> <p>CFO Insights is a leading Northern European community for CFOs, finance executives and future finance leaders. Through our conferences and events, we bring together senior finance professionals to exchange insights, explore the evolving role of finance and build valuable business relationships.</p> <p>CFO Insights is part of United Media, a global B2B media and conferences group.</p> <p><strong>Start date:</strong> As soon as possible.</p> <p>Monday–Friday, we work from our <strong>WeWork office in Victoria, London</strong>. Due to the collaborative nature of our work, we do not offer remote work.</p> <p>You must have the <strong>right to work in the UK</strong>.</p>

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Who We Are

At Partnerize, we're on a mission to transform the way businesses grow. We've built the leading partnership automation platform that empowers brands to discover, engage, and convert their audiences at scale. From affiliate marketing to influencer collaborations, we help our clients build and manage profitable partnerships that drive real results. We're a team of passionate problem-solvers who are dedicated to helping our clients win in the ever-evolving world of digital marketing.

Why Join Us

We're looking for passionate, talented people who want to be part of a winning team. At Partnerize, you'll find a culture of collaboration, innovation, and respect. We're guided by our core values, and we're committed to creating an environment where everyone can do their best work. We also offer a competitive salary, generous benefits, and a flexible work environment that allows you to thrive both personally and professionally. If you're ready to grow your career and make a difference, we'd love to hear from you.

The Role 

We are looking for a Senior Infrastructure Manager who is, first and foremost, a people leader.

In this role, your primary responsibility is the health, performance, and career growth of your engineering team. While you must possess a solid technical background to understand the challenges your team faces, your day-to-day focus will not be hands-on technical work. Instead, you will use your experience to remove blockers, guide decision-making, and ensure your engineers have the environment they need to succeed.

The Team You Will Lead 

You will lead the Infrastructure Solutions team within the wider Technical Operations department. Your engineers are responsible for building the environment, delivering projects as requested by Engineering and Product, and ensuring we remain available, scalable, and secure. They are not responsible for the BAU function of the platforms that is managed by another team within Technical Operations. The Infrastructure Solutions team takes a concept or idea and makes that into a reality within the boundaries and constraints of our platforms. 

You will be managing a team of engineers who individually possess experience in:

• On-Premise Linux systems, Container solutions, Debian packaging, Ansible, data streaming and queuing technologies such as Kafka or RabbitMQ
• Advanced database management knowledge (MySQL, Postgres) in replicated environments.
• Physical Network management, with an on-prem estate that is Juniper focused. 
• Cloud environments: GCP and AWS
• Platform engineer focused on building, maintaining and supporting an Internal Developer Platform (CI/CD)

The Operational Reality

It is important to be transparent about the environment you are joining. We operate at high velocity with a broad and complex technology estate. However, we are a lean team, not a giant corporation with endless resources.

• Context Switching is the Norm
• You will rarely have the luxury of focusing on a single task for weeks at a time. You will be required to shift focus multiple times a week, and sometimes multiple times a day, as business priorities evolve.
• Agility over Silos
• Because we are a lean team, we wear many hats. You must be comfortable pivoting from a strategic discussion to an operational challenge without losing momentum.
• Focus Management
• Success in this role requires the ability to maintain high standards while navigating a workload that changes dynamically. This is not a role for those who prefer a slow, singular focus; it is for those who thrive on variety, pace, and solving complex problems in real-time.