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Job Listings

🎯 Job Board

Werkstudent (m/w/d) Recruiting
G&N Gruppe – Langenfeld

Normalerweise suchen wir Talente für andere Teams.

Diesmal für unser eigenes.

Bei der G&N Gruppe sorgen wir dafür, dass Menschen, Gebäude und technische Infrastrukturen zuverlässig funktionieren und geschützt werden. Als mittelständische Unternehmensgruppe mit über 20 Standorten deutschlandweit verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Miteinander.

Warum G&N?

  • Du bist von Anfang an mittendrin, übernimmst eigene Aufgaben und bekommst spannende Einblicke in die Recruiting-Welt

  • Wir teilen unser Wissen, unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung und freuen uns über frische Ideen

  • Dich erwarten kurze Entscheidungswege, ein offenes Miteinander und ein Team, das gemeinsam anpackt

  • Moderne, lichtdurchflutete Büroräume in Langenfeld, eine gute Verkehrsanbindung, die Möglichkeit zu Remote Work und vierbeinige Kollegen machen das Arbeitsumfeld komplett

Deine Rolle im Unternehmen

Wir sind ein vierköpfiges HR-Team und kümmern uns gemeinsam um das Recruiting für unsere über 20 Standorte deutschlandweit. Dabei wird es mit unterschiedlichen Berufsbildern, spannenden Persönlichkeiten und immer neuen Herausforderungen garantiert nicht langweilig.

Als Werkstudent (m/w/d) lernst Du den Recruiting-Prozess von A bis Z kennen, bringst Dich aktiv ein und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben. Natürlich lassen wir Dich dabei nicht ins kalte Wasser springen. Wir zeigen Dir, worauf es ankommt, und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Deine Aufgaben im Überblick

  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen

  • Im Bewerbermanagementsystem behältst Du den Überblick und sorgst für eine sorgfältige Dokumentation

  • Beim Active Sourcing unterstützt Du uns dabei, passende Talente zu finden und anzusprechen

  • Du koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst mit Bewerbern sowie Fachbereichen im Austausch

  • Bei Interviews bist Du zunächst dabei und übernimmst später auch eigenständig erste Kennenlerngespräche

  • Du unterstützt uns im administrativen Tagesgeschäft und bringst Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein

Was Dich auszeichnet

Wir suchen keinen fertigen Recruiting-Profi. Viel wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, mitdenkst und Freude daran hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

  • Du bist aktuell immatrikuliert, beispielsweise in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Recruiting und Kommunikation interessieren Dich und Du gehst gerne auf Menschen zu

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

  • Du bist fit im Umgang mit digitalen Tools und findest Dich schnell in neue Programme ein

  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

  • Und wenn Du Dich auch noch für Social Media begeisterst? Umso schöner! Das ist ein Pluspunkt, aber kein Muss

Deine Vorteile bei uns

  • Ein Job, der zu Deinem Studium passt

  • Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen

  • Spannende Einblicke in modernes Recruiting und Active Sourcing

  • Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung

  • Ein offenes, hilfsbereites Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Moderne, helle Büroräume in Langenfeld mit guter Verkehrsanbindung

  • Bürohunde, die sich über neue Gesichter mindestens genauso freuen wie wir

  • Regelmäßige Teamevents und ein kollegiales Miteinander

Klingt nach einem guten Match?

Du musst uns nicht mit jahrelanger Berufserfahrung beeindrucken. Zeig uns lieber, wer Du bist und warum Du Lust hast, Recruiting einmal von der anderen Seite kennenzulernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

A/B-Tester E-Commerce (m/w/d) – Product Listings & Conversion, hybrid oder remote
NIPSILD Hamburg GmbH – Hamburg

Wir sind die Zuschnittprofis und fertigen für unsere Kunden hochwertige Produkte nach Maß an, wie z.B. Metalle, Eichenholz, Glas oder Spiegel. Unsere Kunden bestellen online, wir fertigen offline und senden es dann direkt an unsere Kunden – bis vor die Haustür. Klingt verrückt? Dachten wir auch und darum mussten wir es ausprobieren. Der Erfolg gibt uns Recht. 2020 gegründet, konnten wir bis heute über 100.000 Kunden überzeugen.

Das erwartet dich

Warum klickt ein Kunde auf das eine Produkt – und am anderen vorbei? Welche Produktbilder, Titel, Sortierungen oder Darstellungen führen dazu, dass mehr Besucher kaufen? Genau das findest Du heraus.

  • Du vergleichst unterschiedliche Varianten unserer Produktlistings und findest heraus, welche besser performen.

  • Du planst und begleitest A/B-Tests, zum Beispiel für Produktbilder, Produkttitel, Sortierungen, oder weitere Elemente der Produktdarstellung.

  • Du wertest die Ergebnisse anhand relevanter Kennzahlen aus, etwa Klickrate, Conversion Rate und Umsatz.

  • Du erkennst, wo Kunden im Shop Potenzial liegen lassen, und leitest konkrete Optimierungsvorschläge ab.

  • Du dokumentierst Deine Tests und Ergebnisse nachvollziehbar, damit wir aus jedem Experiment lernen.

  • Du arbeitest eng mit unserem E-Commerce-Team zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren Shop einfacher und erfolgreicher machen können.

  • Du arbeitest 10 bis 15 St./Woche. Anwesenheit im in unserem Office in Hamburg Lurup wäre ideal, ist aber kein Muss.

Das bringst du mit

  • Idealerweise studierst du E-Commerce, Medien, Werbung oder Marketing. Auch andere Fachbereiche sind willkommen, solange du relevante Fähigkeiten mitbringst

  • Erfahrungen mit A/B-Testing- und Shop-Analytics-Tools. Erste Berührungspunkte mit Google Analytics 4, Google Sheets oder Excel.

  • Du kannst Zahlen analysieren und daraus verständliche Schlussfolgerungen ziehen.

  • Du denkst analytisch, probierst gerne Neues aus und lernst aus Ergebnissen – auch wenn ein Test nicht das gewünschte Resultat liefert.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst Deine Ergebnisse verständlich aufbereiten.

  • Du schätzt ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie kurze und schnelle Entscheidungswege

  • Idealerweise interessierst du dich für Interior Design, Einrichtung, Möbeln oder Architektur

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Einblick in den Aufbau und die Optimierung erfolgreicher Online-Marktplatz-Strategien

  • Grandiose KollegenInnen mit einem wertschätzenden, hilfsbereiten Spirit und einem zugänglichen Management, das immer ein offenes Ohr für dich hat

  • Auf alle unsere Produkte erhältst Du natürlich einen ordentlichen MitarbeiterInrabatt

  • Eine intensive Einarbeitung

  • Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur

  • Uns ist sehr wichtig, dass du als Mensch zu uns passt und wir zu dir. Daher zählt neben deiner fachlichen Expertise vor allem der Cultural Fit! (dass die Chemie zwischen uns stimmt). Alles andere kann man lernen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einer kurzen Info zum Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechperson ist Frau Mag Pleban.

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Posted: 2026-10-21

Junior Paid Social Manager:in (m/w/d)
likeyaa GmbH – Dortmund

Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du arbeitest in einem unserer multidisziplinären Kundenteams und übernimmst dort Paid Social, in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Data & Growth, dem Strategy Team und der Konzeption

  • Du planst, setzt auf und optimierst Kampagnen auf Meta, TikTok und YouTube für unterschiedliche Kunden und steuerst dabei die Budgets

  • Du wertest Kampagnen- und Funnel-Daten aus und erarbeitest Optimierungsvorschläge, die du mit dem Team besprichst

  • Du entwickelst zusammen mit Data & Growth Reportings und Dashboards weiter und lernst, wie wir KPIs definieren

  • Mit der Konzeption wirkst du an Briefings mit, damit Creatives gezielt auf Performance-Ziele einzahlen

  • Du unterstützt unsere UGC-Betreuung dabei, den Creator-Pool weiter aufzubauen und die Datenbank zu pflegen und anzureichern

  • Du setzt kleine Anpassungen an Creatives um, z. B. verschiedene Hooks oder Untertitel für Tests

  • Du bereitest Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Kundenmeetings vor und stellst sie mit der Zeit selbst vor

  • Testing ist Daily Business: Du prüfst systematisch neue Ansätze und hilfst dabei, Funktionierendes zu skalieren

Qualifikation

  • Du hast ca. ein Jahr Erfahrung im Performance Marketing oder Paid Social, z. B. in einer Agentur, im E-Commerce oder als Werkstudent:in

  • Gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der gängigen KPIs

  • Erste praktische Erfahrungen mit dem Meta Business Manager, TikTok Ads Manager, und/oder Google Ads Manager

  • Du verstehst, wie Creatives im Performance-Kontext wirken

  • Basic Editing ist ein Plus, den Rest bringen wir dir bei

  • Du trittst sicher gegenüber Kunden auf und kannst Zahlen verständlich erklären

  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

  • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum

  • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst

  • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)

  • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche

  • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung

  • Givve Card oder Wellpass

  • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-10-22

Technical Support Engineer (m/w/d)
SLEE medical GmbH – Nieder-Olm

SLEE Fullservice-Lösungen

Erfahrung und Engagement: seit 1954 für Histopathologie und Krebsdiagnostik

Wir sind SLEE: Pioniere für Präzisionstechnologie. Seit über einem halben Jahrhundert arbeiten wir Tag für Tag an den besten Lösungen zur Einrichtung von Pathologielaboren. Wir entwickeln und produzieren unsere Geräte an unserem Unternehmenssitz in Nieder-Olm bei Mainz.

Wir alle bei SLEE wissen, wie viel von der schnellen und hochwertigen Probendiagnose abhängt. Mit unserem Wissen und unseren Produkten tragen wir dazu bei, Leben zu retten.

Aufgaben

  • Technischer Support auf Expertenniveau: Analyse und Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen sowie Unterstützung unserer internationalen Vertriebspartner im 2nd-Level-Support

  • Eigenverantwortliches Servicefallmanagement: Systematische Fehleranalyse, Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze sowie strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung von Servicefällen

  • Technische Schulungen: Durchführung von Schulungen für unsere internationalen Vertriebspartner

  • Technische Dokumentation: Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung technischer Serviceunterlagen

  • Internationale Kundenbetreuung: Technische Unterstützung unserer Partner und Kunden, per Mail, Telefon und vor Ort, einschließlich gelegentlicher internationaler Dienstreisen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften, Mechatronik oder Elektrotechnik), Meister oder vergleichbarer höherer technischer Abschluss. Alternativ verfügen Sie über eine technische Ausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und nachweisbarer technischer Expertise.

  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Feinmechanik, Elektronik und Firmware / Software

  • Kenntnisse in der Kältetechnik sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, Fehlerursachen systematisch einzugrenzen und eigenständig Lösungen zu entwickeln

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sichere Kommunikation mit internationalen Partnern

  • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen (ca. 10 %)

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz

  • Freude daran, technisches Wissen verständlich zu vermitteln, Schulungen durchzuführen und andere bei technischen Fragestellungen zu unterstützen

Benefits

  • Kein Tag ist wie der andere. Bei SLEE haben Sie einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem weltweit tätigen mittelständischen Unternehmen.

  • Sie werden von Kolleginnen und Kollegen professionell eingearbeitet. Ihr Arbeitsplatz im neuen Bürogebäude ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Klicken Sie sich durch unsere Internetseite, um einen Eindruck von SLEE zu bekommen!

  • Entscheidungswege sind kurz und unkompliziert.

  • Bei uns haben Sie beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Finden Sie bei uns Ihren Platz!

  • Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen wir Ihnen gerne dort, wo es für Sie passt und Sie beruflich weiterbringt. Sie wollen Ihren Job immer wieder besser machen? Dann sind Sie bei SLEE genau richtig!

Was Sie auch noch bekommen:

  • Steuerfreie Sachbezugskarte

  • Geburtstagsgratifikation

  • Zuschuss zum Jobrad

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche

  • Parkplatz auf dem Betriebsgelände

  • Kostenloses Laden von E-Bikes und E-Autos

  • Zuschuss zur Brille

  • Getränke zur freien Verfügung

  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events

  • Hervorragende Verkehrsanbindung (5 min auf die Autobahn, ÖPNV in Laufweite)

Passt die Stellenbeschreibung? Kribbelt es in Ihren Fingern? Dann freuen wir uns zeitnah auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung mit Angaben zum möglichen Eintrittsdatum und Ihrem Gehaltswunsch.

Gibt es noch offene Punkte oder haben Sie Fragen? Dann beantworten wir Ihnen diese gerne persönlich unter Tel. +49 (0)6136 76997-0. Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent (m/w/d) Humanoide Robotik & Social Media
WIANCO – Darmstadt

Über uns

Bei WIANCO OTT Robotics entwickeln wir EMMA – eine No-Code-Automatisierungssoftware für Unternehmen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben Otto: unseren humanoiden Roboter (Unitree G1), der mit Menschen spricht, auf Messen und Events unterwegs ist und auf TikTok und Instagram bereits eine fünfstellige Community begeistert.

Wir suchen jemanden, der Lust auf neue Technologien hat, Otto mit uns weiterbringt und der Welt zeigt, was ein humanoider Roboter heute schon kann.

Deine Aufgaben

Otto auf die Bühne bringen

  • Du begleitest Otto zu Messen und Events, kümmerst dich um Aufbau und Betrieb vor Ort und bist Ansprechperson für neugierige Besucher.

  • Du sorgst dafür, dass Otto im richtigen Moment das Richtige sagt und tut – von Gesprächsabläufen bis zu Bewegungen und Gesten.

Otto sichtbar machen

  • Du entwickelst Ideen für Short-Form-Videos mit Otto, drehst und schneidest sie und betreust unsere TikTok- und Instagram-Kanäle.

  • Du zeigst Robotik von innen: neue Fähigkeiten, Behind the Scenes und Event-Highlights – unterhaltsam und passend zu uns als Unternehmen.

  • Du behältst Trends und Zahlen im Blick und findest heraus, welche Formate funktionieren.

Mit Otto experimentieren

  • Du probierst neue KI-Tools und Funktionen aus, z. B. für Ottos Sprachassistenten, Reaktionen und Bewegungen – und testest, was im echten Einsatz funktioniert.

  • Je nach Interesse und Vorwissen arbeitest du auch technisch mit: kleine Anpassungen, Konfigurationen oder eigene Prototypen.

  • Du hältst fest, was funktioniert, damit das Team darauf aufbauen kann.

Das bringst du mit

Muss

  • Eingeschriebenes Studium – egal ob Informatik, Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder etwas ganz anderes

  • Begeisterung für neue Technologien wie Robotik und KI und keine Scheu, dich in Technik einzuarbeiten

  • Social-Media-Affinität: Du weißt, was auf TikTok und Instagram funktioniert, und hast Spaß daran, Videos zu machen

  • Offenes Auftreten und Freude daran, Menschen auf Events zu begeistern

  • Eigeninitiative und eine verlässliche, selbstständige Arbeitsweise

  • Hohe Reisebereitschaft – auch für Events an Wochenenden oder Abenden (nach Absprache und planbar)

  • Führerschein Klasse B (Transport von Otto und Equipment zu Events)

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice to have

  • Erste Programmiererfahrung (z. B. Python) oder Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude o. Ä. über die reine Nutzung hinaus

  • Erfahrung mit Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve)

  • Eigene Social-Media-Kanäle oder Content-Projekte, die du uns zeigen kannst

  • Interesse an Robotik, Elektronik oder Maker-Projekten

Was wir dir bieten

  • Hands-on mit einem humanoiden Roboter – eine Technologie, mit der die wenigsten bisher arbeiten können

  • Eine Rolle zwischen Technik, Kreativität und Events, die du aktiv mitgestaltest

  • Eine bestehende, aktive Community statt Start bei null

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Leitung Forschung & Entwicklung

  • Events, Messen und Einblicke in Automotive, Logistik und öffentliche Verwaltung

  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium

  • Übernahme aller Reisekosten bei Events

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent (m/w/d) Grafikdesign & KI-Content
ZUITABLE GmbH – Düsseldorf

Wir suchen Unterstützung im Grafikdesign und bei der Erstellung von KI-Inhalten.

Bei Zuitable entstehen Produktbilder und Kampagnen, die Herrenmode zwischen Business, Hochzeit und Alltag sichtbar machen. Dabei arbeiten wir zunehmend mit KI-Tools und suchen jemanden, der Gestaltung und KI-Bildbearbeitung sicher verbindet.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung von Produktbildern, Newsletter-Grafiken und Kampagnenmaterial

  • Bildbearbeitung und Retusche von Produktfotos (Freistellung, Farb- und Detailkorrektur)

  • Einsatz von KI-Tools zur Bildgenerierung und -bearbeitung, zum Beispiel ChatGPT, Gemini (Nano Banana), Kive AI und Tyler, für Hintergründe, Bildvarianten und Bilderweiterungen, inklusive Qualitätskontrolle und Prüfung auf Markenkonformität

  • Aufbereitung von Dateien für verschiedene Kanäle: passende Auflösung, Dateiformat, Farbraum (RGB für Web, CMYK für Druck) und Dateigröße

  • Enge Zusammenarbeit mit Content-, Marketing- und E-Commerce-Team

  • Pflege von Bildvorlagen und Designelementen

Dein Profil

  • Eingeschriebenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung o. Ä.

  • Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop und Illustrator (oder vergleichbaren Tools), idealerweise auch Figma

  • Erste Erfahrung mit generativen KI-Tools für Bilder und Text (z. B. ChatGPT, Gemini/Nano Banana, Adobe Firefly oder Midjourney)

  • Sicheres Verständnis für Auflösung, Farbprofile sowie den Unterschied zwischen Druck und Web

  • Gutes Gespür für Ästhetik, Details und Fashion, Interesse an Menswear ist ein Plus

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Offenheit für neue Tools

  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Wir bieten

  • Mitarbeit an echten Kampagnen und Produkten einer wachsenden Marke

  • Einblick in E-Commerce, Handel und KI-gestützte Prozesse

  • Persönliche Betreuung und Raum für eigene Ideen

  • Arbeitsort: Seydlitzstraße 36, 40476 Düsseldorf (HQ)

📩 Bewerbung Bewirb dich bitte direkt über Join. Bitte gib dabei deinen Studiengang, dein frühestmögliches Startdatum und deine wöchentliche Verfügbarkeit an.

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Posted: 2026-10-21

Kundenservice (m/w/d)
321 MED GmbH – Regensburg

Über 321 MED

Mit unserer Online-Rezeption helfen wir bereits 600+ Praxen, MVZ und Kliniken in ganz Deutschland dabei, Mitarbeiter:innen zu entlasten und besser für Patienten da zu sein. Über 3.000.000 Patienten werden über unsere Lösung betreut, und jeden Monat kommen ca. 50-100 neue Einrichtungen hinzu.

Deine Aufgaben

Du betreust Praxen, MVZ und Kliniken dabei, unsere Online-Rezeption optimal im Alltag zu nutzen.

  • Unterstützung bei Fragen im täglichen Betrieb

  • Schrittweise Optimierung des Systems gemeinsam mit den Kunden

  • Protokollierung von Feedback und Wünschen für das Entwicklungsteam

Du arbeitest eng mit Praxisteams zusammen. Sorgfalt und Verlässlichkeit sind essenziell.

Dein Profil

Quereinsteiger:innen sind willkommen – du musst weder aus dem medizinischen Bereich kommen noch ein Tech-Profi sein.

  • Technikbegeisterung und sicherer Umgang mit Computern und gängigen Tools

  • Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Spaß am Kundenkontakt

  • Gute Selbstorganisation, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit

  • Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

  • Perfekter Einstieg: Gründliche Einarbeitung – ideal für Quereinsteiger:innen

  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten mit Home-Office-Option (Montag und Freitag) und Arbeitszeiten von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr

  • Persönliche Entwicklung: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Deine ersten Monate bei 321 MED

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Online-Rezeption und unseren Prozessen vertraut. Du übernimmst die eigenständige Betreuung erster Kunden und begleitest Praxen und Kliniken bei der täglichen Anwendung im Team in Regensburg.

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Posted: 2026-10-22

Customer Journey Manager Automotive (m/w/d)
Bovensiepen Automobile GmbH + Co. KG – Buchloe

Über die Bovensiepen Group

Was 1965 in Kaufbeuren als Vision von Burkard Bovensiepen begann, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit unverwechselbarer DNA. Seit Jahren wird das Familienunternehmen von seinen Söhnen Andreas und Florian geführt und steht für automobile Meisterwerke, handwerkliche Exzellenz und Perfektion in jedem Detail. Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und höchstem Qualitätsanspruch.

Mit dem Übergang der ALPINA Markenrechte an BMW beginnt jetzt für die Gruppe ein neues Kapitel. Die automobile Leidenschaft wird unter der eigenständigen Marke Bovensiepen mit neuer Ausrichtung weitergeführt. Sechs Sparten bilden dabei das Rückgrat der Unternehmensgruppe, die Transformation als Chance versteht.

Für den Ausbau unseres Gebrauchtwagengeschäfts suchen wir eine unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit.

Ihre Rolle – Kundenerlebnis, Auftrag und Weiterentwicklung in einer Hand

Sie verantworten das Kundenerlebnis für zwei Fahrzeugwelten: unsere Bovensiepen-Neufahrzeuge, die in unserer Manufaktur in Buchloe nach Kundenwunsch entstehen, und unsere Certified Cars, geprüfte und aufbereitete Premium-Gebrauchtfahrzeuge.

Ab der ersten Anfrage begleiten Sie den Kunden Hand in Hand mit unseren Verkaufsberatern und Handelspartnern: Der Vertrieb führt das Verkaufsgespräch, Sie machen den gesamten Weg bis zur Übergabe und die Zeit danach zu einem Erlebnis. Ihre Kunden erwarten, dass jedes Detail sitzt und schätzen jede Idee, die ihr Fahrzeug noch persönlicher macht.

Diese Rolle gibt es bei uns in dieser Form zum ersten Mal. Sie übernehmen keinen fertigen Prozess, Sie gestalten ihn: Welche Momente begeistern unsere Kunden? Wie sieht eine Übergabe aus, von der sie noch Jahre später erzählen? Wann ist der richtige Zeitpunkt für die passende Sonderausstattung? Ihre Antworten setzen Sie selbst um. 50 Meter neben Ihrem Schreibtisch entstehen die Fahrzeuge, die Sie betreuen.

Unsere Arbeitszeit: 40 Wochenstunden in Vollzeit, verteilt auf Montag bis Donnerstag und Freitag bis mittags. Teilzeit ist ab 30 Stunden möglich, die Verteilung besprechen wir gemeinsam.

Aufgaben

  • Konfiguration und Individualisierung: Sie beraten Kunden gemeinsam mit dem Vertrieb zu Ausstattung, Materialien, Lackfarben und Interieur und übersetzen ihre Wünsche in verbindliche Fertigungs- und Aufbereitungsaufträge.

  • Zusatzgeschäft mit Fingerspitzengefühl: Sie bieten zum richtigen Zeitpunkt Sonderausstattung und Zusatzleistungen rund um Pflege und Service an, stets beratend, niemals drängend.

  • Auftragssteuerung: Sie verfolgen Termine, klären Detailfragen direkt mit Manufaktur, Werkstatt, Einkauf und Logistik und informieren den Kunden proaktiv über jeden Meilenstein. Damit sind Sie die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.

  • Übergabe als Höhepunkt: Sie planen und gestalten die Fahrzeugübergabe in Buchloe, beim Handelspartner oder beim Kunden, nicht als Ende des Prozesses, sondern als den ersten Höhepunkt einer langfristigen Kundenbeziehung.

  • Nachbetreuung: Sie orchestrieren nach der Übergabe in Abstimmung mit Vertrieb und Handelspartnern den laufenden Kontakt, holen Feedback ein, lösen Anliegen schnell und erkennen Anlässe für Zubehör, Service oder das nächste Fahrzeug.

  • Customer Journey weiterentwickeln: Sie werten Kundenfeedback und Zufriedenheitswerte aus, verbessern die Kontaktpunkte laufend und bringen Ideen für Kundenevents, Manufakturbesuche und Übergabeformate ein.

  • Daten, die tragen: Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten in CRM und ERP so, dass Vertrieb und Geschäftsleitung darauf Entscheidungen bauen.

Diese Rolle ist nicht die Sachbearbeitung hinter dem Vertrieb. Sie ist das Gesicht von Bovensiepen zwischen erster Anfrage und Schlüsselübergabe, und auch weit darüber hinaus.

Was Sie in den ersten zwölf Monaten bewegen

  • Sie lernen Kunden, Handelspartner, Manufaktur und Fahrzeuge kennen und führen die ersten Aufträge eigenverantwortlich zur Übergabe.

  • Sie zeichnen die heutige Customer Journey auf und benennen die Momente, die begeistern – und die, die wir verbessern.

  • Sie entwickeln ein Übergabe- und Nachbetreuungskonzept, das unsere Kunden so noch nicht erlebt haben und das nachhaltig in Erinnerung bleibt.

  • Sie bauen ein Angebot aus Sonderausstattung, Zusatzleistungen und Erlebnis auf, das zum Kunden passt und machen seinen Erfolg messbar.

Qualifikation

Ihr Profil – Gastfreundschaft und Kaufmannsverstand

Sie haben ein echtes Gespür für Menschen und Freude daran, sie zu begeistern. Sie begegnen anspruchsvollen Kunden auf Augenhöhe, sprechen mit dem Sattler über Nahtbilder und behalten zehn Aufträge parallel im Blick, ohne dass einer aus dem Raster fällt. Sie verkaufen gern, weil Sie wissen, dass das richtige Angebot zur richtigen Zeit für den Kunden ein Gewinn ist.

Was Sie mitbringen

  • Kaufmännische Ausbildung (z. B. Automobilkaufleute) oder Studium

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung, Order Management oder Vertrieb – im Premium-Automobilumfeld oder mit ähnlich anspruchsvoller Klientel, etwa bei Luxusmarken, in der Premium-Hotellerie oder im Private Banking

  • Freude am Verkaufen und nachweisbare Erfolge im Zusatz- oder Folgegeschäft

  • Begeisterung für hochwertige Fahrzeuge und den Willen, sich tief in deren Ausstattungswelt einzuarbeiten

  • Sicherer Umgang mit CRM- (Creatio) und ERP-Systemen (z. B. Microsoft Business Central) und MS Office

  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Übergaben

Was uns zusätzlich überzeugt

  • Erfahrung mit BMW oder anderen Premium-Marken

  • Erfahrung mit Individualisierungsprogrammen, Fahrzeugkonfiguration oder Kleinserien

  • Erfahrung mit Kundenevents, Clienteling oder Kennzahlen zur Kundenzufriedenheit (z. B. NPS)

  • Weitere Fremdsprache (Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch) für die Betreuung internationaler Kunden

Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: der Instinkt für Menschen, der Wille, jeden Auftrag zu Ende zu denken, und die Freude daran, für einen Kunden mehr möglich zu machen, als er erwartet hat.

Benefits

Was wir bieten

Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Kurze Wege zwischen Kunde, Manufaktur und Geschäftsleitung. Ihre Ideen landen nicht in einer Abstimmungsschleife, sondern bei den Menschen, die entscheiden.

  • Gestaltungsspielraum: Eine neue Rolle, die Sie von Beginn an prägen, mit klarer Verantwortung für das Kundenerlebnis

  • Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt zwischen 52.000 und 60.000 € brutto im Jahr (in Teilzeit anteilig) je nach Erfahrung plus Bonus, gekoppelt an die Zusatzverkäufe und die Zufriedenheit Ihrer Kunden, damit Ihr Beitrag direkt sichtbar wird

  • Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und enge Zusammenarbeit mit Manufaktur und Geschäftsleitung

  • Produktnähe: Fahrzeuge, die in Buchloe von Hand entstehen und leidenschaftliche Käufer, die Sie persönlich kennen und stets im Fokus halten

  • Strukturierte Einarbeitung: Gemeinsam mit Vertrieb, Manufaktur und bei unseren Handelspartnern

  • Standort Buchloe im Allgäu: Hohe Lebensqualität, direkte Anbindung Richtung München, Memmingen und Augsburg

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen schon an die erste Übergabe denken, die Sie gestalten: Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können – und ob Sie in Voll- oder Teilzeit einsteigen möchten. Für Rückfragen steht Ihnen Janet Weiss (Leitung Personal) unter +49 8241 5005-439 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-21

IT & Automation Specialist (m/w/d)
EVEREST GmbH – Hamburg

Über EVEREST

Du sorgst dafür, dass IT einfach funktioniert – und machst sie noch ein bisschen smarter?

Du kennst dich mit Microsoft 365 und macOS aus, löst technische Herausforderungen mit Leidenschaft und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Gleichzeitig denkst du gerne über den Tellerrand hinaus und erkennst, wo sich Arbeitsabläufe durch Automatisierung und KI vereinfachen lassen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bei EVEREST arbeitest du an der Schnittstelle von Entrepreneurship, AI und digitalen Produkten. Gemeinsam entwickeln wir Plattformen und Tools für Gründerinnen und Kleinunternehmerinnen – von der ersten Idee bis zum laufenden Produkt.

Dazu gehören unter anderem die bundesweite, kostenlose Gründerplattform sowie das digitale Beratungsprogramm InStart für Soloselbstständige und Kleinunternehmen in der Krise in Hamburg.

Unser Ziel: Menschen Zugang zu wirtschaftlichem Know-how, Kapital, Netzwerken und Ressourcen zu ermöglichen – und digitale Lösungen zu entwickeln, die sie dabei unterstützen, ihre unternehmerischen Ideen und Vorhaben erfolgreich umzusetzen.

Wir sind ein kleines Team von ca. 35-40 Menschen mit vielfältigen Aufgaben und einer gemeinsamen Mission: Unternehmertum einfacher und zugänglicher machen.

Damit unsere Kolleg*innen sich darauf konzentrieren können, brauchen wir eine IT, die zuverlässig läuft. Und jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern auch mitdenkt.

Damit sich unsere Teams auf das konzentrieren können, was sie am besten können, brauchen wir eine IT, die einfach funktioniert – sicher, zuverlässig und unkompliziert.

Hier kommst du ins Spiel!

Als IT & Automation Specialist betreust du gemeinsam mit unserer internen IT-Verantwortlichen unsere Microsoft-365- und Apple-Umgebung. Du bist Ansprechperson für technische Fragen, übernimmst eigene IT-Themen und sorgst dafür, dass unsere Kolleg*innen gut und sicher arbeiten können.

Dabei möchten wir möglichst viel selbst in die Hand nehmen. Du bekommst deshalb den Freiraum, technische Lösungen eigenständig umzusetzen, bestehende Prozesse zu verbessern und neue Möglichkeiten durch Automatisierung und KI zu erschließen. Bei komplexeren Themen steht uns ein externer IT-Dienstleister zur Seite.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Altstadt suchen wir dich in Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Ein höherer Stundenumfang ist nach Absprache möglich.

Das erwartet dich

Du sorgst für einen reibungslosen IT-Alltag:

  • Microsoft 365 administrieren: Du betreust und optimierst unsere Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint und Intune – von der Benutzer- und Rechteverwaltung über Lizenzen bis zu Sicherheitskonfigurationen.

  • IT-Support mit echtem Servicegedanken: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg*innen bei technischen Fragen und Problemen. Im 1st- und 2nd-Level-Support findest du pragmatische Lösungen, erklärst verständlich und sorgst für einen möglichst unkomplizierten Arbeitsalltag.

  • Onboarding & Offboarding begleiten: Du richtest Arbeitsgeräte, Benutzerkonten und Zugänge ein und stellst sicher, dass technisch vom ersten bis zum letzten Arbeitstag alles passt.

  • Unsere Apple-Umgebung betreuen: Wir stellen zunehmend auf MacBooks um. Du begleitest diesen Prozess und kümmerst dich um die Einrichtung, Verwaltung und Absicherung unserer Geräte über Apple Business Manager und Microsoft Intune.

Und du gestaltest unsere digitale Zukunft mit:

  • Prozesse smarter machen: Du sprichst mit unseren Teams, analysierst ihre Arbeitsabläufe und erkennst, wo sich Aufgaben vereinfachen oder automatisieren lassen. Mit Power Automate, Make oder vergleichbaren Tools setzt du passende Lösungen eigenständig um.

  • Neue Technologien sinnvoll einsetzen: Ob KI-gestützte Workflows, intelligente Assistenten oder neue Schnittstellen – du hast Lust, Möglichkeiten auszuprobieren und dort einzusetzen, wo sie einen echten Mehrwert bieten.

Das bringen du mit

Du bist technisch versiert, arbeitest gerne eigenständig und hast ein echtes Gespür dafür, wie gute IT den Arbeitsalltag erleichtert.

  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der IT-Administration mit und kennst dich insbesondere mit Microsoft 365, Entra ID, Exchange Online und Intune aus.

  • Du bist sicher im Umgang mit macOS und hast idealerweise bereits Erfahrung mit der zentralen Verwaltung von Apple-Geräten.

  • Du hast Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-IT-Support und gehst technische Herausforderungen strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert an.

  • Du hast einen hohen Serviceanspruch, kommunizierst gerne mit Menschen und kannst auch komplexe technische Themen verständlich erklären.

  • Du interessierst dich für Automatisierung, KI und digitale Prozesse und hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst und bringst ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz mit.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Besonders freuen wir uns, wenn du außerdem Folgendes mitbringst:

  • Erfahrung mit Apple Business Manager in Verbindung mit Microsoft Intune

  • Praktische Kenntnisse in Power Automate, Make oder vergleichbaren Automatisierungstools

  • Kenntnisse in PowerShell, APIs oder der Anbindung unterschiedlicher Systeme

  • Erfahrung mit KI-Agenten, KI-gestützten Workflows oder MCP-Servern (Model Context Protocol)

  • Weiterführende Kenntnisse in Microsoft Defender und IT-Sicherheitskonzepten

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Kein Problem! Uns ist wichtiger, dass du ein gutes technisches Fundament mitbringst, gerne dazulernst und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Das bieten wir dir

  • Flexible Teilzeit: Wir planen aktuell mit etwa 20 Wochenstunden, sind aber offen für einen höheren Stundenumfang. Gemeinsam finden wir ein Modell, das zu dir und unseren Aufgaben passt.

  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eigene IT-Themen, bringst Ideen ein und kannst Verbesserungen direkt umsetzen.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Von Microsoft 365 und Apple bis hin zu Automatisierung und KI – bei uns erwarten dich vielfältige technische Herausforderungen.

  • Ein Team, das zusammenhält: Freu dich auf großartige Kolleg*innen, gegenseitige Unterstützung, kurze Entscheidungswege und ein Management, das immer ein offenes Ohr hat.

  • Eine strukturierte Einarbeitung: Wir machen dich mit unseren Systemen, Prozessen und dem Team vertraut, damit du gut bei uns ankommen kannst.

  • Flexibles Arbeiten: Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie eine offene Feedback-, Vertrauens- und Duz-Kultur.

  • Attraktive Benefits: Deutschland-Ticket oder Urban-Sports-Mitgliedschaft, Snacks und Getränke sowie regelmäßige Teamevents.

  • Ein Arbeitsplatz mitten in Hamburg: Unser Büro liegt in der Deichstraße, einer der schönsten Straßen der Hamburger Altstadt.

  • Teamevents

Ob du deine langjährige IT-Erfahrung bewusst in Teilzeit einbringen möchtest oder einfach eine spannende Aufgabe suchst, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt – bei uns zählen dein Know-how, deine Ideen und deine Begeisterung für Technik.

Klingt nach deinem Ding?

Du möchtest nicht einfach nur IT-Tickets abarbeiten, sondern Menschen unterstützen, eigenständig Lösungen entwickeln und unsere digitale Arbeitswelt mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen unter: www.everest-x.de

EVEREST GmbH, Deichstraße 29, 20459 Hamburg, 040-3680 968-0.

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Posted: 2026-10-21

Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Hacker Feinmechanik GmbH – Offenberg

Ihre Aufgaben im Bereich Systemintegration

Sie betreuen und optimieren unsere IT-Infrastruktur, die von Serversystemen und Netzwerken bis zu gewachsenen Strukturen reicht. Die Administration von Server-, Client- und Netzwerk-Infrastruktur gehört ebenso zu Ihrem täglichen Handeln wie die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im First- und Second-Level-Support. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Sicherheit unserer Systeme direkt vor Ort in Offenberg.

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Netzwerkumgebungen

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Freude an der Problemlösung und im Umgang mit Anwendern

Das erwartet Sie bei uns

Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Absicherung im Alter. Nutzen Sie Mitarbeiterrabatte und die Angebote zur beruflichen Bildung. Für Ihre Verpflegung steht unsere Kantine bereit, und direkt am Standort steht Ihnen kostenloses Parken zur Verfügung. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 42.000–54.000 €/Jahr

Ihre ersten Monate in Offenberg

Sie haben sich in die bestehende IT-Landschaft eingearbeitet und erste Supportanfragen selbstständig gelöst. Die Administration der Netzwerke und Serversysteme ist Ihnen vertraut, und Sie arbeiten Hand in Hand mit dem Team an der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur.

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Posted: 2026-10-21

Kosmetiker / Skin Therapist – Laser-Haarentfernung (NiSV)
Aever Clinics – Hamburg

Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in Hamburg im Westfield Hamburg-Überseequartier suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

  • Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.
  • Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.
  • Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.
  • Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

  • Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.
  • Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.
  • Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.
  • Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

  • Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.
  • Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.
  • Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.
  • Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

  • Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.
  • Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.
  • Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.
  • Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.
  • Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken ist erforderlich.
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.
  • Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

  • Attraktives Bonussystem und die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg der Klinik beizutragen.
  • Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.
  • Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.
  • Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.
  • Entwicklungspotenzial: Wenn du Engagement zeigst, Verantwortung übernehmen möchtest und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst, kannst du dich perspektivisch auch in Richtung Clinic Manager weiterentwickeln.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort Hamburg weiter aufbauen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-21

Fachplaner Photovoltaik (m/w/d) DC-/AC-Planung, Speicher und Ladeinfrastruktur
ErEne Green Technologies GmbH – Mettmann

Mettmann bei Düsseldorf · Ab sofort · Unbefristete Festanstellung · Vollzeit · Tageweise Homeoffice möglich

Du hast Erfahrung in der Planung von Photovoltaikanlagen und möchtest Projekte eigenverantwortlich von der ersten technischen Auslegung bis zur ausführungsreifen Montageplanung begleiten? Bei ErEne erstellst du die Planungen vor der Auftragserteilung und bereitest nach Beauftragung die vollständigen DC- und AC-Montagemappen für unsere Montageteams vor.

Wir sind die ErEne Green Technologies GmbH. Seit 2010 sind wir auf die Installation und den Vertrieb von Photovoltaik- und Energiespeichersystemen spezialisiert. Von unserem Standort in Mettmann aus betreuen wir private, gewerbliche und kommunale Kunden. Für unser Team suchen wir einen erfahrenen Fachplaner, der unsere PV-Projekte selbstständig plant und eng mit Vertrieb, Projektleitung und Montage zusammenarbeitet.

Deine Aufgaben

Technische Planung vor der Auftragserteilung

  • Du prüfst die technische Machbarkeit unserer Projekte und planst Photovoltaikanlagen, Speichersysteme und Ladeinfrastruktur.

  • Du erstellst Anlagenkonzepte, erste Modulbelegungspläne sowie Ertrags- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

  • Du wählst geeignete Komponenten aus, bewertest technische Risiken und klärst offene Fragen mit dem Vertrieb, der Projektleitung und Lieferanten.

  • Du erstellst Angebote und Richtangebote in unserem ERP-System und unterstützt bei der technischen Bearbeitung von Ausschreibungen.

Ausführungsplanung und Montagevorbereitung

  • Du überführst die abgestimmte Angebotsplanung in eine vollständige, nachvollziehbare Ausführungsplanung.

  • Du erstellst die DC-Montagemappen, insbesondere mit Modulbelegungs- und Stringplänen, Leitungsführung sowie den erforderlichen Komponenten- und Montageangaben.

  • Du erstellst die AC-Montagemappen, einschließlich Anschluss- und Stromlaufplänen, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.

  • Du berücksichtigst die Einbindung von Wechselrichtern, Speichern und Ladeinfrastruktur und stimmst technische Anforderungen mit Netzbetreibern und Lieferanten ab.

  • Du stellst sicher, dass die Planungsunterlagen vollständig, widerspruchsfrei und für unsere Montageteams verständlich sind.

Technische Begleitung der Umsetzung

  • Du übergibst deine Planung an Projektleitung und Montage und klärst Rückfragen zur Ausführung.

  • Du arbeitest erforderliche Änderungen ein und hältst die Planungsunterlagen aktuell.

  • Du berücksichtigst die für das jeweilige Projekt geltenden gesetzlichen Vorgaben, Normen und technischen Anschlussbedingungen.

Das bringst du mit

  • Eine elektrotechnische Qualifikation, beispielsweise als Elektrotechniker, Elektrotechnikmeister oder Elektroingenieur, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Planung, Projektierung und/oder Abwicklung von Photovoltaikprojekten sowie praktische Erfahrung in der eigenständigen technischen Planung.

  • Sichere Kenntnisse in der DC- und AC-Planung: Du kannst aus den Projektanforderungen eine technisch schlüssige Auslegung und ausführungsreife Unterlagen erstellen.

  • Erfahrung mit Modulbelegungs- und Stringplanung, Kabeldimensionierung sowie Mess- und Schutzkonzepten.

  • Kenntnisse der einschlägigen Normen und Anschlussregeln für PV-Anlagen, insbesondere der für unsere Projekte relevanten Anforderungen an Nieder- und gegebenenfalls Mittelspannungsanschlüsse.

  • Einen sicheren Umgang mit PV*SOL, CAD-Software und MS Office.

  • Eine strukturierte, sorgfältige und effiziente Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar zu dokumentieren.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Einen Führerschein der Klasse B.

Du übernimmst die fachliche Planung selbstständig. In unsere internen Abläufe, das ERP-System und die Struktur unserer Planungs- und Montageunterlagen arbeiten wir dich gezielt ein.

Das bieten wir dir

  • Eigenverantwortung: Du begleitest die technische Planung von der Angebotsphase bis zur Umsetzung auf der Baustelle.

  • Direkte Zusammenarbeit: Kurze Abstimmungswege mit Vertrieb, Projektleitung und Montage.

  • Eine langfristige Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit Gestaltungsspielraum und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten.

  • Fachliche Weiterentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildung und gezielte Einarbeitung in unsere Abläufe.

  • Ausstattung und Mobilität: Firmenhandy und Firmenwagen.

  • Vorteile am Standort: Kostenloser Parkplatz, kostenloses Laden deines E-Autos sowie Kaffee und Wasser.

  • Ein persönliches Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein familiäres, freundliches Team.

Interesse? Lerne uns kennen.

Sende deinen Lebenslauf und relevante Qualifikationsnachweise als PDF an ----- Nenne uns bitte auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Beschreibe gerne kurz, welche PV-Projekte du bisher eigenständig geplant hast und welche Aufgaben du dabei auf der DC- und AC-Seite übernommen hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Leistungen:

  • Firmenhandy

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Homeoffice-Möglichkeit

  • Kostenlose Getränke

  • Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

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Posted: 2026-10-21

Teilprojektleiter Hardware Digital (Plattform) und Gerät (m/w/d)
citema systems GmbH – Berlin

Deine Mission

Wir suchen Dich als Teilprojektleiter Hardware Digital (Plattform) und Gerät (m/w/d) am Standort Berlin (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

  • Du führst ein kleines Team fachlich und steuerst Arbeitspakete, Ergebnisse, Termine und Fortschritt.

  • Du entwickelst und bewertest Architekturkonzepte (z. B. FPGA, SoC, ADC/DAC, JESD204B) und führst sie zu einem tragfähigen Systemdesign zusammen.

  • Du erarbeitest gemeinsam mit dem technischen Projektleiter und den Architekten das Gesamtkonzept und baust tiefes Systemwissen auf, idealerweise inklusive grundlegender HF-Messungen.

  • Du verantwortest die Multi-Board-Architektur und die Schnittstellen zwischen Hard- und Software sowie die Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil.

  • Du koordinierst die Zusammenarbeit von Hardware, Firmware und Software und bereitest fundierte Architekturentscheidungen vor.

  • Du verantwortest die Geräteintegration und -verifikation und stimmst die Meilensteine mit den beteiligten Teams und der Teilprojektleitung Produktion ab.

  • Du erstellst und pflegst Produktbeschreibungen, Testverfahren und Datenblätter und steuerst die gerätebezogenen Quality Gates.

  • Du bewertest Aufwand, Machbarkeit und Risiken und informierst den technischen Projektleiter sowie bei Termin-, Budgetabweichungen oder Eskalationen die Gesamtprojektleitung.

Dein Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.

  • Erfahrung in Multi-Board- und Plattformarchitekturen bringst du ebenso mit wie Kenntnisse in High-Speed-Analog-/Digital-Frontends bis ca. 50 Gbit/s.

  • Du verstehst die Architektur von FPGA, SoC, ADC/DAC und Schnittstellen wie JESD204B und kannst Systemdesigns bewerten.

  • FPGA-, ARM- und Power-Management-Kenntnisse ermöglichen dir die fachliche Steuerung von Firmware und Schnittstellen.

  • Mit Schnittstellendokumentation (ICD), Geräteintegration, Verifikation und Quality Gates bist du vertraut.

  • Du übernimmst gerne Verantwortung, entwickelst digitale Architekturen auch bei offenen Anforderungen und bewertest Machbarkeit, Aufwand und Risiken analytisch.

  • Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

  • Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien

  • Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit

  • Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume

  • Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven

  • Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team

  • Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

  • Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

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Posted: 2026-10-21

Teamleiter (m/w/d) PC Verkauf
Elektro Enzinger GmbH – Neuötting

Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!

Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

- Sie führen das PC-Team gemeinsam mit dem Abteilungsleiter und vertreten ihn verantwortlich.

- Sie verantworten Umsatz, Rohertrag sowie Zubehör- und Servicequoten Ihrer Abteilung.

- Sie führen regelmäßige Zahlengespräche mit Ihrem Team und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.

- Sie leiten Team-Meetings und sorgen dafür, dass alle informiert sind und an einem Strang ziehen.

- Sie beraten Kunden selbst und machen Ihr Team im Verkauf stärker.

- Sie steuern Bestände und Warenverfügbarkeit und bringen Ihre Erfahrung in Lieferantengespräche ein.

- Sie sorgen für eine Fläche, auf der Kunden gerne einkaufen.

- Sie arbeiten neue Kollegen ein, führen Entwicklungsgespräche und fördern Ihre Mitarbeiter gezielt.

Qualifikation

- Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im IT-Handel

- Echte Begeisterung für PCs, Notebooks, Gaming und Zubehör

- Erste Führungserfahrung, z. B. als Stellvertretung oder Teamleitung, oder der klare Wunsch, jetzt Verantwortung zu übernehmen

- Sie verkaufen gern und haben Zahlen im Blick

- Sicher in Warenwirtschaft und MS Office

Benefits

  • Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

  • Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.

  • Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.

  • Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.

  • Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.

  • Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen

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Posted: 2026-10-21

International Sales Development Representative (m/f/d)
Building Radar GmbH – Munich

Summary

Do you enjoy connecting with new people, opening doors and turning opportunities into business? Do you get excited about exploring international markets, testing new ideas and shaping how a company grows? Are you ready to take ownership beyond traditional outbound sales?

As an International Sales Development Representative at Building Radar, you will play a key role in driving our international expansion. You'll be the first point of contact for potential customers, build high-quality sales pipeline and help shape our go-to-market strategy across new markets.

This role goes beyond traditional sales development. You'll combine hands-on outbound sales with market research, strategic experimentation and the freedom to turn your own ideas into measurable results.

If you already have some experience in SDR, BDR or go-to-market roles, enjoy taking initiative and want to make a real impact on international growth, we'd love to meet you.

Your mission

Drive International Outbound Sales: Identify high-potential companies across international markets, find key decision-makers and engage them through personalized outreach via phone, email and LinkedIn.

Build & Qualify Pipeline: Understand prospects' challenges, business goals and buying signals. Turn meaningful conversations into qualified opportunities and high-quality meetings for our Account Executives.

Shape Our Go-to-Market Strategy: Explore new markets, customer segments and outreach approaches. Test messaging, analyze results and help build scalable outbound playbooks that accelerate international growth.

Own Your Initiatives: Take responsibility for your own campaigns and market development activities. Spot opportunities, experiment with new approaches and drive your ideas from concept to measurable pipeline impact.

Create Messaging That Converts: Develop compelling outreach sequences, sales materials and personalized messaging that resonate with different industries, markets and decision-makers.

Leverage Data, AI & Sales Tools: Use CRM systems, sales automation and AI-powered tools to optimize prospecting, improve workflows and make our outbound efforts smarter and more effective.

Your profile

First SDR / GTM Experience: You already have hands-on experience in sales development, business development or a comparable go-to-market role, ideally in B2B SaaS. Experience with international prospecting, cross-border outbound or developing new markets is a strong plus.

Strong Communication Skills: You know how to engage prospects, ask the right questions and communicate value clearly. Fluent English is essential; German or another European language is a plus.

Entrepreneurial Mindset: You take initiative, identify opportunities and enjoy turning ideas into action. You're comfortable taking ownership of your work and learning from results.

Strategic Curiosity: You're interested in understanding different markets, customer needs and buying behaviors. You enjoy using data and insights to improve your approach.

Outbound Confidence: You're comfortable reaching out to new prospects, handling objections and building relationships. You understand the fundamentals of structured outbound sales and know how to create opportunities from first conversations.

Growth Mindset & Ownership: You're eager to develop your skills, open to feedback and motivated to take on increasing responsibility as our international business grows.

Why us?

Our Sales-Team:

At Building Radar, our Sales Team is at the forefront of connecting innovative technology with the people who can benefit from it. You'll engage with industry leaders, uncover their challenges and help them discover new ways to drive revenue through smarter sales processes.

As an International SDR, you won't just follow an existing playbook. You'll help improve it. You'll work closely with our Account Executives and Sales Team to explore international opportunities, exchange market insights and develop outbound approaches that deliver results. You'll have the opportunity to sharpen your sales skills while gaining hands-on experience in international go-to-market strategy, market development and sales technology.

Why Building Radar?

Shape the Revolution: Work with cutting-edge technology to drive the digital transformation of the construction industry and leave a lasting impact.

Worldwide Vibes: Join a highly motivated team of professionals from over 11 nations – we believe global diversity fuels creativity and innovation.

Hybrid Work Model: Enjoy the perfect balance of team spirit in our office and the flexibility of working from home.

Unlimited Vacation: We prioritize trust over control. Take the time you need to recharge and return with fresh ideas to tackle new challenges.

Investing in Your Future (VWL): We support your long-term wealth building with up to €40/month (for full-time, permanent employees) paid directly into a savings plan of your choice.

Financial Incentives: In addition to a fair base salary, we reward your success through variable compensation and special bonuses.

Development Budget: We invest in your growth! You receive an annual development budget of €1,000 for training, tools, and professional courses.

Cool Events: From mountain weekends and Oktoberfest visits to off-sites and go-kart racing – we believe in celebrating our success together.

Sport is our Passion: Use our in-house gym or benefit from our EGYM Wellpass subsidy (we cover over 50%) to stay fit and healthy.

You’ll Never Walk Alone: To ensure a smooth start, our Buddy Program pairs you with an experienced mentor during your onboarding.

Referral Program: Help us grow! For every successful referral of a friend or acquaintance, you can earn a bonus of up to €2,000.

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Posted: 2026-10-21

Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x)
K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Techniker / Ingenieur Tuner Production (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Verantwortung für alle Produktionsschritte zur Bereitstellung von Hochfrequenzkomponenten (Tuner und Kalibriereinheiten)
  • Aufbau, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation verschiedener Tuner-Ausführungen (z. B. unterschiedliche Frequenzbänder oder Kanalanzahlen) für Monitoring- (MON) und Peilaufgaben (DF: Direction Finding)
  • Integration analoger und digitaler Subkomponenten wie Filterbänke, Verstärkerschaltungen, PLL, Clock und ADC zu spezifischen Tunerausführungen
  • Installation und Test von Firmware und Software (Controller, FPGA), Durchführung von Kalibrierungen sowie Dokumentation der Produktions- und Testergebnisse
  • Durchführung intensiver Funktions- und Qualitätstests aller Baugruppen und Systeme, Analyse und Behebung von Abweichungen im Labor mithilfe hochwertiger Messtechnik
  • Abstimmung der Produktionsplanung mit Projektleitung und Einkauf, Überwachung der Materialbeschaffung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Tuner-Design-Team, Experten der digitalen Signalverarbeitung und internationalen Kollegen anderer Standorte

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechniker / Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Funkanwendungen oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbar)
  • Fundierte Erfahrung in der Systemintegration elektronischer Subsysteme (analoge / digitale Schaltungstechnik, HF-Signalpfade, Verbindungstechnik)
  • Sicherer Umgang mit HF-Messtechnik und ausgeprägtes Verständnis für Hochfrequenzschaltungen
  • Analytisches, strukturiertes Vorgehen bei der Fehlersuche und eigenständige Problemlösungskompetenz
  • Freude an praktischer, präziser Laborarbeit und an der Fertigung hochwertiger Kleinserienkomponenten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
  • Berufseinstieg

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Posted: 2026-10-21

Technischer Redakteur (m/w/d)
SONOTEC GmbH – Halle (Saale)

Über das Unternehmen

Die SONOTEC GmbH ist ein führender Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik. Mit etwa 200 Mitarbeitenden entwickelt und fertigt der Hersteller am Standort Halle (Saale) kundenspezifische Ultraschallwandler und -sensoren sowie Prüfgeräte und Messtechniklösungen.

Als Technischer Redakteur (m/w/d) arbeiten Sie an der spannenden Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement sowie Qualitätsmanagement.

In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie technisches Verständnis mit sprachlicher Präzision und sorgen dafür, dass komplexe Prozesse, Produkte und Funktionen verständlich, klar und zielgruppengerecht vermittelt werden.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Produktdokumentationen mit MS Word und einem modularisierten Redaktionssystem, einschließlich Print- und Online-Bereitstellung

  • Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektmanagement zur Abstimmung von Inhalten und Prozessen (z. B. mit Jira) sowie Sicherstellung von Freigaben im Qualitätsmanagement

  • Verwaltung von Dokumenten, regelmäßige Pflege von Metadaten und Checklisten

  • Schulung und interne Wissensvermittlung zu Vorgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der technischen Redaktion

  • Stetige Optimierung und Automatisierung der Redaktionsprozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung in der zielgruppengerechten, standardisierten Erstellung von Informationsprodukten

  • Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien im Bereich der technischen Dokumentation

  • Hohe Affinität zu Technik und Interesse an neuen Technologien

  • Freude an der Aufbereitung und effizienten Vermittlung von Produkt- und Applikationswissen

  • Sprachsicherheit, gutes Ausdrucksvermögen und Freude an der Wissensvermittlung

Das erwartet Sie

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, in einem inhabergeführten, international agierenden und wachsenden Technologieunternehmen, welches am Markt als Lösungsspezialist in der Ultraschallmesstechnik etabliert ist

  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

  • Eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung durch eine:n Mentor:in sowie regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen

  • Regelmäßige Gesundheitsaktionen

  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsbereichen und innovativer Technologie

  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet

  • Persönlicher Freiraum mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Ihre ersten Monate

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Ultraschallmesstechnik und die internen Prozesse kennen. Sie übernehmen die ersten Dokumentationsprojekte und stimmen sich eng mit den Fachabteilungen ab.

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Posted: 2026-10-21

IT-Leitung (m/w/d) für unsere Klinikkunden
Actura Partners GmbH – Berlin

Remote

Du übernimmst die IT-Leitung bei einem unserer Klinikkunden und gestaltest sie langfristig. Vom ersten Tag an, mit voller Verantwortung.

Actura übernimmt operative Führungsfunktionen in Krankenhäusern und Reha-Kliniken. Unser Anspruch: Umsetzung statt Beratung. Dafür suchen wir erfahrene IT-Führungskräfte, die bei unseren Kunden die IT-Leitung übernehmen und dauerhaft Teil der Klinik werden.

Der Einstieg erfolgt oft in einer besonderen Lage: eine unbesetzte IT-Leitung, die Neuaufstellung nach einem Cyberangriff, die Vorbereitung auf NIS2- und KRITIS-Prüfungen, ein KIS-Wechsel oder die Integration nach einem Trägerwechsel. Du schaffst Klarheit, führst das Team und baust eine IT auf, die dauerhaft trägt.

Dein Job: Führen, wo es zählt.

  • Du übernimmst als IT-Leitung die Verantwortung für IT-Betrieb, Team, Budget und Dienstleister beim Kunden

  • Du verschaffst Dir in den ersten Wochen ein klares Lagebild und entwickelst mit der Geschäftsführung eine IT-Strategie mit belastbarem Maßnahmenplan

  • Du führst und entwickelst das interne IT-Team, steuerst externe Partner und ordnest Verträge und Leistungen neu, wo es nötig ist

  • Du verantwortest Informationssicherheit und Compliance: ISMS, NIS2, KRITIS und B3S, Meldewesen, Datenschutz und Prüfungen

  • Du treibst die großen Themen: KIS-Wechsel, Rechenzentrums- und Cloudmigration, Telematikinfrastruktur, Digitalisierung und KHZG

  • Du berichtest an Geschäftsführung und Gremien und arbeitest eng mit Betriebsrat, Datenschutz und den klinischen Bereichen zusammen

  • Du baust Strukturen, Prozesse und Dokumentation so auf, dass die IT dauerhaft stabil und prüfungssicher läuft

Dein Profil: Erfahrung, Haltung, Führung.

  • Du hast mehrjährige Führungserfahrung als IT-Leiter oder in vergleichbarer Verantwortung, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen

  • Du bringst breites IT-Fachwissen mit: Infrastruktur, Netzwerk und Security genauso wie klinische Applikationen (KIS, PACS, Medizintechnik-Anbindung)

  • Du kennst die regulatorischen Anforderungen an Kliniken (NIS2, BSIG und KRITIS, B3S, DSGVO) und hast Audits und Prüfungen verantwortet

  • Du hast Budget- und Vertragsverantwortung getragen und verhandelst souverän mit Lieferanten

  • Du findest Dich schnell in neue Organisationen ein, entscheidest klar und gewinnst das Vertrauen von Geschäftsführung, Ärzten und Pflege

  • Du kommunizierst verständlich, setzt Dich mit Augenmaß durch und behältst auch in Krisen die Ruhe

  • Du willst langfristig gestalten und bringst Dich vor Ort voll in die Klinik ein

Gute Gründe für Actura.

Umsetzung statt Beratung.
Du trägst Verantwortung und setzt selbst um. Keine Folienschlachten, sondern Ergebnisse im Haus.

Von Kliniken für Kliniken.
Ein Netzwerk aus Praktikern für Prozess, Personal, Controlling und IT, das den Krankenhausalltag kennt.

Perspektive.
Eine langfristige Aufgabe beim Kunden, kurze Entscheidungswege und Raum, Actura mit aufzubauen.

Lust auf IT-Leitung mit Wirkung?

Dann bring Deine Erfahrung dort ein, wo sie gebraucht wird und dauerhaft wirkt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-21

Buchhalter (m/w/d) gesucht!
Roos Vehicle Logistics GmbH – Ingolstadt

Wir brauchen Dich! Wenn Soll und Haben mehr als nur Worte für dich sind.

Für unsere Hauptverwaltung in Ingolstadt suchen wir ab sofort einen Buchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

In dieser Position übernehmen Sie die kaufmännische Betreuung einer unserer Gesellschaften. Ihr Fokus liegt dabei auf der Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie Unterstützung bei kaufmännischen Sonderthemen.


  • Finanzbuchhaltung
    Eigenverantwortliche Durchführung der Kreditoren-, Debitoren-, Sachkonten- und Bankbuchhaltung
  • Monats- und Jahresabschlüsse
    Mitwirkung bzw. eigenständige Erstellung der Monatsabschlüsse sowie vorbereitende Tätigkeiten für den Jahresabschluss nach HGB
  • Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte
    Erstellung und Übermittlung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie Zusammenfassender Meldungen. Sparringspartner bei steuerlichen Fragestellungen
  • Kostenrechnung und Reporting
    Erstellung von monatlichen Managementreports. Weiterentwicklung der Kostenrechnung
  • Ansprechpartner
    Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfung

  • Prozessoptimierung
    Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung bestehender Buchhaltungsprozesse



Damit überzeugen Sie uns:


  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten
  • Grundkenntnisse in der Umsatzsteuer
  • Grundkenntnisse in DATEV wünschenswert


Was wir Ihnen bieten:


  • ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • moderner Arbeitsplatz und optimale Arbeitsbedingungen
  • planbare und flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL, betr. AV,..)
  • regelmäßige Teamevents und Aktivitäten


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent IT & KI (m/w/d) - Hands-on im Job, flexibel im Studium! | 20 Std./Woche
Prokuras Beteiligungs GmbH – Hamburg

Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften im Rahmen unserer Buy-and-Build Strategie stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir die Unternehmen unserer Gruppe und deren Mitarbeitende bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie auch kleinen Herausforderungen.
Unser modernes Büro liegt direkt neben den Hamburger Deichtorhallen, vis-à-vis der HafenCity. Wir arbeiten digital, flexibel und standortübergreifend. Gleichzeitig setzen wir auf persönlichen Austausch, kurze Wege und die Möglichkeit, Dinge unkompliziert voranzubringen.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern moderne Technologien aktiv mitgestalten? Du interessierst dich für Microsoft 365, künstliche Intelligenz und digitale Innovationen und möchtest erleben, wie diese Werkzeuge in einer wachsenden Unternehmensgruppe eingesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent IT & KI (m/w/d) unterstützt du uns dabei, den Einsatz moderner Technologien in unserer Unternehmensgruppe weiter voranzutreiben. Von Microsoft 365 über Copilot bis hin zu digitalen Prozessen und Automatisierungen arbeitest du an Themen mit, die den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden nachhaltig verbessern. Dabei lernst du unterschiedliche IT-Themen kennen, arbeitest an konkreten Projekten mit und kannst Schritt für Schritt eigene Verantwortung übernehmen.

Funktion und Verantwortlichkeiten

  • Microsoft 365 & digitale Zusammenarbeit: Du unterstützt bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung und hilfst dabei, digitale Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei lernst du moderne Anwendungen wie Microsoft Teams, SharePoint und OneDrive kennen und unterstützt deren Einsatz im Unternehmensalltag
  • KI & Microsoft Copilot: Du probierst neue KI-Tools aus, unterstützt bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und identifizierst konkrete Anwendungsfälle, die unseren Teams den Arbeitsalltag erleichtern. Dabei analysierst du bestehende Prozesse, entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für KI-gestützte Lösungen und hilfst dabei, neue Möglichkeiten für den sinnvollen Einsatz von künstlicher Intelligenz in unserer Unternehmensgruppe zu erschließen
  • IT-Support im Tagesgeschäft: Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Partnerunternehmen bei technischen Fragestellungen und trägst dazu bei, digitale Arbeitsplätze zuverlässig und effizient bereitzustellen. Dabei lernst du unterschiedliche Anforderungen und Systeme kennen und entwickelst dein technisches Wissen kontinuierlich weiter
  • Benutzer- und Geräteverwaltung: Du wirkst bei der Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Endgeräten sowie bei der Bereitstellung von Hard- und Software mit. Dabei erhältst du Einblicke in moderne Cloud- und Identitätsmanagement-Lösungen innerhalb der Microsoft-365-Umgebung
  • IT-Projekte & Prozessoptimierung: Du arbeitest an konkreten IT-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten mit, bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, neue Lösungen von der ersten Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Dazu gehören beispielsweise die Optimierung bestehender Arbeitsabläufe, die Einführung neuer digitaler Werkzeuge sowie die Entwicklung KI-gestützter Prozesse
  • Dokumentation & Wissensaufbau: Du dokumentierst Lösungen und Prozesse verständlich und trägst dazu bei, IT-Wissen im Team und in der Unternehmensgruppe zugänglich zu machen. Dabei lernst du, technische Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und Wissen verständlich weiterzugeben

Kompetenzen und Erfahrungen

  • Studium mit IT-Bezug: Du befindest dich mindestens im 4. Semester eines Studiums, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln. Wichtig ist uns vor allem, dass du Lust auf IT, digitale Tools und KI hast
  • Ausgeprägte KI-Affinität: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen rund um künstliche Intelligenz, probierst gerne neue Tools aus und hast Freude daran, herauszufinden, wie sich neue Technologien sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen lassen
  • Microsoft-365-Interesse: Du hast erste Erfahrungen mit Microsoft 365 oder bringst die Motivation mit, dich schnell in neue Anwendungen, Admin-Oberflächen und digitale Kollaborationstools einzuarbeiten
  • Technisches Grundverständnis: Du hast Freude an IT-Themen, verstehst technische Zusammenhänge schnell und arbeitest dich gerne in neue Systeme ein. Auch bei unbekannten Fragestellungen gehst du neugierig und lösungsorientiert vor
  • Serviceorientierung & Teamgeist: Du kommunizierst freundlich und verständlich, arbeitest sorgfältig und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei digitalen Herausforderungen zu unterstützen
  • Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, denkst mit und bringst eigene Ideen ein. Du hast Lust, Neues auszuprobieren, dich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und zunehmend Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

Leistungen und Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und persönlichem Austausch im Büro
  • Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive
  • Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
  • Spannende Einblicke: Durch unsere Buy-and-Build-Strategie lernst du unterschiedliche Unternehmen, IT-Landschaften und digitale Arbeitsweisen kennen und erhältst Einblicke in Digitalisierungsinitiativen und moderne Technologielösungen über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-21

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Kundenservice
BM Eyewear GmbH & Co. KG – Leonberg

Die Firma BM Eyewear GmbH & Co. KG ist seit 1989 erfolgreich als Hersteller von Brillengestellen tätig. Wir sind im klassischen Handel mit Augenoptik-Fachgeschäften europaweit vertreten und vertreiben ausschließlich unsere Eigenmarken. Unsere hohe Qualität und unser überdurchschnittlicher Kundenservice sind in der Branche bekannt. Die große Anzahl an Bestandskunden zeigt, dass wir als zuverlässiger Partner geschätzt werden

Wir suchen ab sofort eine/n kaufmännische/n Mitarbeiter/in Kundenservice in Voll- oder Teilzeit 25 Std/Woche

Aufgaben

  • Auftragsannahme: Entgegennahme, Prüfung und Erfassung von Kundenbestellungen per Telefon, E-Mail oder über unser Webportal

  • Telefonannahme: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Kundenanrufen (Inbound) sowie Beantwortung von Standardfragen zu Produkten, Lieferzeiten und Rücksendungen.

  • Reklamationsbearbeitung: Eigenverantwortliche Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Kundenreklamationen

  • Retouren Bearbeitung: Systemseitige Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Rücksendungen und Warenretouren.

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Erfahrung im Bereich der telefonischen oder persönlichen Kundenbetreuung (z. B. Empfang, Rezeption oder Kundenservice)

  • Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben

  • Teamfähigkeit und offene Kommunikation

  • Gute MS Office Kenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-21

Teamlead Content Strategist (m/w/d)
Neolymp – Berlin

Remote

ÜBER NEOLYMP

NEOLYMP ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Aufgaben

WARUM DIESE ROLLE

  • Du bestimmst, was gebaut wird: Angles, Hooks, Konzepte, Funnel-Logik – du entscheidest, welche Creatives entstehen und warum. Das Grafikteam setzt um, was du konzipierst.
  • Direkter Hebel auf Umsatz: Deine Konzepte laufen auf Meta und weiteren Paid-Kanälen, auf Landingpages und im Shop. Was du testest, siehst du in ROAS, CTR und Conversion Rate – nicht in Quartalsberichten.
  • Führung mit Substanz: Du leitest ein Grafikteam, das Video und Statics in-house produziert, und gestaltest, wie dieses Team arbeitet, wächst und besser wird.
  • Kein Agentur-Ping-Pong: Research, Konzept, Briefing, Produktion, Test, Iteration – die gesamte Kette liegt bei uns im Haus. Du arbeitest Hand in Hand mit Performance, Shopify-Entwicklung und Creator-Management.
  • Eine Marke, die noch Spielraum hat: Wir sind groß genug für echte Budgets und klein genug, dass deine Handschrift Sichtbar wird.

DEINE AUFGABEN

Strategie & Konzeption

  • Du entwickelst die Content-Strategie für unsere Performance-Kanäle (insbesondere Meta) und unseren Onlineshop – von der übergeordneten Creative-Roadmap bis zum einzelnen Ad-Konzept.
  • Du konzipierst Angles, Hooks und Formate auf Basis von Zielgruppen-Insights, Awareness-Stufen und Wettbewerbsanalysen und baust daraus eine systematische Testing-Pipeline.
  • Du entwickelst und optimierst Landingpages und Funnel-Seiten konzeptionell – Aufbau, Argumentation,Einwandbehandlung – gemeinsam mit unserem Shopify Manager.
  • Du setzt die komplette content-gesteuerte Seite unserer Sales-Events auf: Dramaturgie, Creative-Konzepte, Landingpages, Timing über alle Kanäle hinweg.

Research & Positionierung

  • Du führst Produkt- und Zielgruppen-Research durch: Wer kauft, warum, mit welchen Einwänden – und wie sprechen wir diese Menschen an?
  • Du entwickelst die Positionierung unserer Produkte und entscheidest, an wen wir welches Produkt mit welchem Angle richten.
  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Plattform-Trends und übersetzt sie in konkrete Content-Hypothesen.

Teamführung & Briefing

  • Du führst unser Grafikteam fachlich und disziplinarisch, setzt Prioritäten, gibst klares Feedback und entwickelst die Menschen in deinem Team weiter.
  • Du schreibst präzise Creative-Briefings – mit Zielgruppe, Angle, Hook, Referenzen und Erfolgskriterien – und sorgst für eine Produktion, die schnell, strukturiert und qualitativ hochwertig läuft.
  • Du koordinierst mit Creator-Management und Shooting-Planung, welcher Content produziert werden muss, damit deine Konzepte umsetzbar sind.

Analyse & Iteration

  • Du analysierst die Performance von Creatives und Landingpages gemeinsam mit dem Performance-Team und leitest daraus Learnings, Iterationen und neue Konzepte ab.
  • Du baust eine Wissensbasis auf: Was funktioniert bei welcher Zielgruppe, welche Hooks tragen, welche Formate skalieren.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Nachweisbare Erfahrung im Scaling von Performance-Kampagnen auf Meta (und idealerweise TikTok, Google oder YouTube) – du hast Creatives konzipiert, die mit relevantem Budget profitabel gelaufen sind, und kannst darüber konkret sprechen.
  • Führungserfahrung: Du hast bereits ein Team oder Kreativschaffende geführt, kennst den Unterschied zwischen Anweisung und Entwicklung und weißt, wie man ein Team gleichzeitig fordert und hält.
  • Tiefes Verständnis für Direct-Response-Prinzipien, Awareness-Stufen, Hook-Mechaniken und Funnel-Psychologie – du kannst erklären, warum ein Creative funktioniert, nicht nur dass es funktioniert.
  • Erfahrung in der Konzeption von Landingpages, Funnel-Seiten oder Sales-Events im E-Commerce / D2C.

Das ist uns außerdem wichtig

  • Starke Research-Kompetenz: Du arbeitest mit Kundeninterviews, Reviews, Umfragen, Wettbewerbs- und Ad-Library- Analysen und ziehst daraus klare Schlüsse.
  • Datenkompetenz: Du liest ROAS, CTR, Hook Rate, Hold Rate, CPA und Conversion Rate sicher und leitest daraus Entscheidungen ab.
  • Exzellente Briefing- und Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich, mit Designer:innen genauso wie mit Performance-Marketern.
  • Ein Blick für Gestaltung: Du musst nicht selbst schneiden, aber du erkennst, ob ein Creative dein Konzept trifft.
  • Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung – du wartest nicht auf Vorgaben, du machst Vorschläge.

Nice to have

  • Erfahrung im Fitness-, Sport- oder Health-Bereich.
  • Erfahrung mit UGC- und Creator-Content in der Performance-Produktion.
  • Erfahrung mit KI-Tools in Research, Ideation oder Creative-Produktion.
  • Kenntnisse in Shopify, Klaviyo oder Amazon-Marketing.
  • Wir suchen für diese Rolle bewusst ein starkes Profil – jemanden, der schon unter Beweis gestellt hat, was hier erwartet wird. Wenn du dich darin wiedererkennst, freuen wir uns auf dich.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

  • Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du berichtest direkt an den Head of E-Commerce und arbeitest mit eigener Personalverantwortung selbstständig und frei.
  • Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-21

Amazon Listing Grafiker (m/w/d)
Neolymp – Berlin

Remote

ÜBER NEOLYMP

Neolymp ist eine Fitnessmarke aus Berlin, die 2018 gegründet wurde und hochwertige Fitnessprodukte entwickelt – von Klimmzugstangen über Fitnessbänder bis hin zu Walking-Pads. Unsere Produkte verkaufen wir erfolgreich über Amazon sowie unseren eigenen Onlineshop. Als schnell wachsende E-Commerce-Marke arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und Kompetenzen intern aufzubauen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs sowie der Entwicklung moderner, KI-gestützter Creative-Prozesse.

Als Listing Grafiker (m/w/d) übernimmst du bei uns die komplette operative Grafikarbeit, bist Ansprechpartner für alle grafischen Themen und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce eigenständig um. Du arbeitest alleine als Single-Contributor, ohne Teamverantwortung oder Personalführung. Es geht nicht darum, ein Team zu leiten, sondern darum, Aufgaben selbstständig umzusetzen und sauber abzuarbeiten.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Grafik- und Creative-Erstellung: Du entwickelst eigenständig verkaufsstarke Amazon-Listings – von Produktbildern über A+ Content bis hin zu Grafikmodulen – und setzt Briefings aus Marketing und E-Commerce professionell um.
  • Content-Produktion mit KI: Du erstellst hochwertige Creatives mithilfe moderner KI-Tools wie Midjourney oder Firefly und optimierst diese mit Programmen wie Photoshop, Illustrator und Lightroom.
  • E-Commerce-Visuals: Du gestaltest Shop-Banner, Produktsektionen und weitere visuelle Inhalte für unseren Shopify-Store und sorgst dafür, dass unsere Markenpräsenz auf allen Kanälen konsistent und hochwertig erscheint.
  • Analyse & Optimierung: Du analysierst Wettbewerber und Zielgruppen, entwickelst daraus wirkungsvolle Gestaltungskonzepte und setzt diese eigenständig in überzeugende Visuals um.
  • Verantwortung für den Grafikbereich: Als zentrale Ansprechperson für alle grafischen Themen arbeitest du eigenverantwortlich als Single Contributor und unterstützt den Aufbau unseres internen Grafikbereichs sowie KI-basierter Creative-Prozesse.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

  • Erfahrung im Bereich KI-gestützte Content-Erstellung: Du verfügst über praktische Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Freepik AI oder vergleichbaren Anwendungen und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams, bringst deine Ideen aktiv ein und schaffst es, gemeinsam optimale Ergebnisse zu erzielen. Eine offene, wertschätzende Kommunikation ist für dich selbstverständlich und du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen.
  • Fundierte Design-Kenntnisse: Du arbeitest sicher mit Canva, Photoshop, Illustrator und Lightroom. Kenntnisse in Blender sind ein zusätzliches Plus.
  • E-Commerce-Verständnis: Idealerweise bringst du Erfahrung im E-Commerce-Umfeld (Amazon, Shopify) oder im Performance Marketing mit und verstehst, wie verkaufsstarke Creatives aufgebaut sein müssen.
  • Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und setzt Briefings zuverlässig in fertige Visual-Pakete um.
  • Gespür für Conversion und Gestaltung: Du besitzt ein gutes Verständnis für Conversion-Psychologie, Produktinszenierung und markengerechtes Design.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

  • Flexibles Arbeiten: Du arbeitest vollständig remote und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die dir eine eigenverantwortliche Gestaltung deines Arbeitsalltags ermöglichen.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Neben moderner Hardware erhältst du eine Spenditcard mit monatlich 50 € steuerfreiem Sachbezug sowie ein persönliches Educational Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Du übernimmst den Aufbau unseres Inhouse-Grafikbereichs und gestaltest aktiv den Bereich KI-basierter Creative-Produktion mit.
  • Dynamisches Startup-Umfeld: Freue dich auf kurze Entscheidungswege, regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld in einer schnell wachsenden E-Commerce-Marke.

Wenn wir damit dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Kuppenheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kuppenheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kuppenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Ellerstadt, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ellerstadt

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ellerstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Bietigheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Bietigheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bietigheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Gerolsbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gerolsbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerolsbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Glattbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Glattbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Glattbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Esslingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Esslingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Esslingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Wuppertal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Wuppertal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wuppertal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Steuerberater (m/w/d) in Neuried, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuried

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuried

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Kosmetiker / Skin Therapist – Laser-Haarentfernung (NiSV) (m/w/d)
Aever Clinics – Munich

Aever Clinics | München | Vollzeit oder Teilzeit

Du liebst Kosmetik, moderne Behandlungstechnologien und den persönlichen Kontakt mit Kund? Du möchtest hochwertige ästhetische Behandlungen durchführen, Menschen zu einem besseren Hautgefühl verhelfen und dich fachlich weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams bei Aever Clinics in München!

Über Aever Clinics

Aever Clinics gehört zu einer wachsenden europäischen Klinikgruppe im Bereich Beauty, Hautgesundheit und ästhetische Behandlungen. Wir verbinden moderne Technologien, hochwertige Behandlungen und eine persönliche Betreuung, um unseren Kund erstklassige Ergebnisse zu ermöglichen.

Für unseren Standort in München suchen wir eine engagierte und kundenorientierte Kosmetikerin oder einen engagierten Kosmetiker, die oder der unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns wachsen möchte.

Deine Aufgaben

Beratung und Kundenbetreuung

· Du führst professionelle Beratungsgespräche sowie Haut- und Körperanalysen durch.

· Du verstehst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Kund und berätst sie zu geeigneten Behandlungen.

· Du erklärst Behandlungsabläufe, mögliche Ergebnisse und die richtige Nachsorge verständlich und kompetent.

· Du baust durch deine freundliche Art und deine fachliche Kompetenz langfristige Kundenbeziehungen auf.

Durchführung von Behandlungen

· Du führst Laser-Haarentfernungen sowie weitere Haut-, Körper- und ästhetische Behandlungen entsprechend deiner Qualifikation und unserer angebotenen Leistungen durch.

· Du arbeitest nach unseren Behandlungsstandards, Protokollen und Sicherheitsvorgaben.

· Du sorgst für eine angenehme Behandlungsatmosphäre sowie für höchste Hygiene- und Qualitätsstandards.

· Du dokumentierst die Behandlungen sorgfältig und gibst deinen Kund passende Nachsorgeempfehlungen.

Qualität, Sicherheit und Geräte

· Du beachtest alle geltenden Sicherheits-, Hygiene- und Behandlungsrichtlinien.

· Du erkennst mögliche Kontraindikationen und klärst offene Fragen vor der Behandlung.

· Du setzt die Geräte fachgerecht und entsprechend deiner Schulungen ein.

· Du achtest auf die Einsatzbereitschaft der Behandlungsräume und Geräte und meldest technische Probleme zeitnah.

Kundenbindung und Teamarbeit

· Du sorgst für ein hochwertiges Kundenerlebnis vom ersten Beratungsgespräch bis zur Nachbetreuung.

· Du empfiehlst passende Behandlungspläne und Pakete auf Grundlage der individuellen Kundenbedürfnisse.

· Du trägst durch guten Service und kompetente Beratung zur Kundenzufriedenheit, Kundenbindung und zum Erfolg der Klinik bei.

· Du arbeitest eng mit dem Clinic Manager und dem gesamten Team zusammen und unterstützt einen reibungslosen Klinikalltag.

Das bringst du mit

· Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Kosmetiker oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Kosmetik, Hautpflege oder Ästhetik.

· Eine gültige NiSV-Fachkunde für die Anwendung nichtionisierender Strahlung zu kosmetischen Zwecken, insbesondere im Bereich optische Strahlung und Haarentfernung, ist erforderlich.

· Ein gültiger Lasersicherheitsschein ist erforderlich.

· Idealerweise praktische Erfahrung mit Laser-Haarentfernung sowie weiteren apparativen oder ästhetischen Behandlungen.

· Interesse an moderner Hautpflege, innovativen Behandlungstechnologien und ästhetischen Dienstleistungen.

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

· Ein professionelles, freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen.

· Eine sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

· Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir

· Attraktives Bonussystem mit individuellem Umsatzbonus und zusätzlichem Team-Bonus.

· 1.000 € Empfehlungsbonus für die erfolgreiche Empfehlung neuer Mitarbeitender gemäß den geltenden Bedingungen.

· Kostenlose Behandlungen und Mitarbeiterrabatte.

· Regelmäßige Schulungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

· Die Chance, mit modernen Geräten und innovativen Behandlungstechnologien zu arbeiten.

· Ein motiviertes Team und ein internationales, wachsendes Unternehmen.

· Perspektiven für deine berufliche Entwicklung innerhalb von Aever Clinics.

Werde Teil unseres Teams!

Du möchtest deine Erfahrung einbringen, neue Fähigkeiten entwickeln und gemeinsam mit uns den Standort München weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

So bewirbst du dich

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

Bitte gib im Betreff „Bewerbung Skin Therapist München“ an.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Operation Specialist (M/W/D)
SR Travel GmbH & Co. KG – Giessen

Über SR Travel

Die SR Travel GmbH & Co. KG in Gießen ist ein internationaler Reiseveranstalter für Gruppenreisen, Lieferant für touristische Direktvertriebe sowie Incoming-Agentur für D & EU. Inspirierende Reisen mit echten Erlebnissen sind unser Spezialgebiet, und wir konzipieren sowie organisieren Groß- und Kleinserien, MICE-Projekte sowie maßgeschneiderte Gruppenreisen mit einem internationalen Netzwerk aus Hotels, DMCs, Beförderungsunternehmen und weiteren touristischen Leistungspartnern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen sorgfältigen und zahlenaffinen Operations Specialist, der die operative Vorbereitung und Abwicklung unserer Gruppen- und Serienreisen unterstützt, reisebezogene Daten zuverlässig pflegt und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

  • Operative Reiseabwicklung und Saisonvorbereitung: Sie übernehmen die operative Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gruppen- und Serienreisen im Backoffice. Vor Saisonbeginn schaffen Sie die erforderlichen Strukturen und Datengrundlagen für eine reibungslose Reiseabwicklung.

  • Touren- und Systempflege: Sie legen einzelne Touren in unseren unternehmensspezifischen Systemen an und aktualisieren die relevanten reisebezogenen Daten während der laufenden Saison.

  • Kontingent- und Leistungspflege: Sie prüfen und pflegen Kontingente, nehmen Hotelzuteilungen vor und legen Hotels, Nebenleistungsgeber sowie weitere touristische Leistungspartner in den eingesetzten Systemen an.

  • Buchungs- und Teilnehmerdaten: Sie übertragen und pflegen Buchungsnummern, Gäste- und Teilnehmerzahlen sowie weitere für die Reiseabwicklung erforderliche Informationen. Dabei kontrollieren Sie die Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität.

  • Reiseunterlagen und Dokumentenmanagement: Sie erstellen, prüfen und versenden Teilnehmerlisten, Voucher und weitere Reiseunterlagen fristgerecht. Damit stellen Sie eine vollständige und korrekte Dokumentation entlang des gesamten Reiseverlaufs sicher.

  • Listen und Datenauswertungen: Sie erstellen und pflegen operative Arbeitslisten in MS Excel beziehungsweise LibreOffice Calc. Umfangreiche Tabellen, Datenbestände, Formeln und Auswertungslogiken prüfen Sie sorgfältig auf Funktionalität und Richtigkeit.

  • Operatives Tagesgeschäft: Sie bearbeiten kurzfristige Änderungen und übertragen diese zuverlässig in die relevanten Systeme, Listen und Reiseunterlagen. Offene operative Themen verfolgen Sie nach und koordinieren die notwendigen Maßnahmen mit den beteiligten Stellen.

  • Klärungs- und Beschwerdefälle: Sie unterstützen bei der Bearbeitung operativer Klärungs- und Beschwerdefälle. Hierfür recherchieren und analysieren Sie Sachverhalte, identifizieren mögliche Fehlerquellen und wirken an geeigneten Lösungen mit.

  • Prozess- und Tooloptimierung: Sie überprüfen bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und eingesetzte Tools und zeigen Verbesserungspotenziale auf. Vorhandene Formeln und Auswertungslogiken in Excel beziehungsweise LibreOffice Calc passen Sie bei Bedarf an und entwickeln diese weiter.

  • Import- und Datenübernahmeprozesse: Sie unterstützen bei der Anwendung, Prüfung und Weiterentwicklung von Importern. Bei Bedarf arbeiten Sie an der Optimierung bestehender oder an der Entwicklung neuer Import- und Datenübernahmeprozesse mit.

  • Digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen: Sie bringen Ihr Interesse an digitalen Lösungen ein und unterstützen – soweit für das Aufgabengebiet sinnvoll – die Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Prozesse und Systeme.

  • Cross-functional Collaboration: Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und Abteilungen zusammen. Bei operativen, systemseitigen und prozessbezogenen Fragestellungen unterstützen Sie die beteiligten Teams und wirken an abteilungsübergreifenden Projekten mit.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung; Erfahrung im Backoffice ist von Vorteil

  • Erfahrung in der Tourismusbranche, insbesondere in der Abwicklung von Gruppen- oder Serienreisen, ist wünschenswert

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Kenntnisse in LibreOffice Calc sind von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit umfangreichen Tabellen, Datenlisten, komplexen Formeln und Auswertungslogiken

  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein gutes Verständnis für große Datenmengen, Zusammenhänge und Plausibilitäten

  • Erfahrung mit datenbasierten Prozessen, Importen oder systemgestützter Datenpflege ist von Vorteil

  • Erfahrung in Optimierungsprojekten oder bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen ist wünschenswert

  • Affinität zu digitalen Tools sowie Interesse an der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen

  • Sehr sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, insbesondere bei zeitkritischen und fristgebundenen Aufgaben

  • Fähigkeit, Fehlerquellen systematisch zu identifizieren, zu analysieren und im eigenen Verantwortungsbereich zu beheben

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Team- und Serviceorientierung

  • Fähigkeit, mehrere operative Aufgaben parallel zu bearbeiten und Prioritäten an saisonale Anforderungen anzupassen

  • Bereitschaft, sich intensiv in unternehmensspezifische Systeme, Prozesse und neue Tools einzuarbeiten

Ihre ersten Monate bei SR Travel

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie die operative Betreuung laufender Gruppenreisen und arbeiten sich in unsere bestehenden Buchungs- und Abstimmungsprozesse mit unseren internationalen Partnern ein. Sie lernen unser Netzwerk aus Hotels und Dienstleistern kennen und steuern die ersten eigenen Projekte von der Vorbereitung bis zur finalen Abwicklung. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Position als Operations Specialist Gruppen- und Serienreisen bei einem international tätigen B2B-Reiseveranstalter

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet in der operativen Vorbereitung und Abwicklung internationaler Reiseprogramme

  • Eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb klar definierter Prozesse und Zuständigkeiten

  • Die Möglichkeit, bestehende Arbeitsabläufe, Datenstrukturen und digitale Tools aktiv weiterzuentwickeln

  • Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten sowie an der Einführung moderner und KI-gestützter Arbeitsweisen

  • Direkte Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

  • Ein internationales Arbeitsumfeld und ein serviceorientiertes Team

  • Attraktive Zusatzleistungen, z. B. mobiles Arbeiten, JobRad, Weiterbildungen, Mitarbeiterrabatte oder eine betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice ist abhängig von der Art der Tätigkeit und den betrieblichen Anforderungen.

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Posted: 2026-10-21

Finanzbuchhalter (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit
Verticas GmbH – Wiesbaden

DIE ZUKUNFT PLANEN MIT VERTICAS

VERTICAS ist einer der führenden Full-Service-Dienstleister in Deutschland und macht mit Leidenschaft Markenauftritte greifbar! Wir vereinen drei wesentliche Kompetenzen: die Kreativität einer Werbeagentur, das Produkt-Know-how eines Werbeartikelhändlers und das Produktions- und Beschaffungswissen eines international tätigen Importeurs.

Wir bieten Dir:

  • Flexibles & hybrides Arbeiten – Dank unserer Kernarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung kannst Du Deinen Arbeitstag individuell planen. Zusätzlich hast Du auch die Möglichkeit, mobil von zuhause zu arbeiten – für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
  • Per-Du-Kultur – Wir begegnen uns auf Augenhöhe: Eine offene, wertschätzende Kommunikation und ein freundschaftliches Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
  • Persönliche & berufliche Weiterentwicklung – Profitiere von internen & externen Schulungen sowie einer Förderung eines dualen Studiums.
  • Team-Events & Get-togethers – Erlebe regelmäßige Team-Events in entspannter Atmosphäre.
  • Diversity & Inklusion – Eine Unternehmenskultur, in der alle willkommen sind.
  • Corporate Benefits & exklusive Rabatte – Nutze Vergünstigungen bei bekannten Marken und Partnerunternehmen.
  • Loyalitätsprogramm ab 5 Jahren Zugehörigkeit – Treue zahlt sich aus: Du profitierst von besonderen Vorteilen wie 2 zusätzlichen Urlaubstagen, einem erfolgsabhängigen Jahresbonus und einem Kita-Zuschuss.
  • Nachhaltige Mobilität mit JobRad – Nutze Dein Fahrrad sowohl privat als auch für den Weg ins Büro.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld – Ein stilvolles Büro in einer charmanten Altbauvilla mit Wohlfühlatmosphäre.
  • Business Casual Dresscode – Wir fördern eine entspannte Arbeitsatmosphäre durch einen Business Casual Dresscode, der Dir ermöglicht, Deinen persönlichen Stil auszudrücken und gleichzeitig professionell aufzutreten.
  • Kostenfreie Parkplätze – Bequem parken direkt in Büro-Nähe ohne Zusatzkosten.


... und viele weitere Benefits!

Zur weiteren Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als:

Finanzbuchhalter (m/w/d) in TZ (20h/30h) oder VZ

Als Finanzbuchhalter/in bist Du für die eigenständige und zuverlässige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung der Verticas GmbH und der verbundenen Unternehmen verantwortlich. Du kümmerst Dich um die Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle und hast dabei insbesondere die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung im Blick.

Zu Deinen Aufgaben gehören außerdem die Vorprüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen, die Bearbeitung von Bank- und PayPal-Transaktionen sowie die Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs. Auch SEPA-Einzüge, Zahlungseingänge und das Mahnwesen gehören zu Deinem Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus unterstützt Du bei der Erstellung der Monatsabschlüsse und der Vorbereitung der Jahresabschlüsse und übernimmst die Erstellung umsatzsteuerlicher Meldungen, insbesondere der Umsatzsteuervoranmeldungen. Bei buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen arbeitest Du eng mit unserem Steuerberater zusammen.

Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen (BWA) und relevanten Finanzdaten für die Geschäftsführung sowie bei der Liquiditätsüberwachung.

Bei Verticas erwartet Dich ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie unserem Steuerberater zusammen. Wir legen Wert auf eine zuverlässige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise und freuen uns über jemanden, der seinen Aufgabenbereich selbstständig organisiert und dabei den Überblick behält.

Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder einer entsprechenden Weiterbildung.
  • Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung.
  • Gute Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
  • Sicherer Umgang mit laufenden Buchungsvorgängen und Kontenabstimmungen.
  • Erfahrung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
  • Kenntnisse im Bereich Umsatzsteuer und Umsatzsteuervoranmeldungen.
  • Idealerweise Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
  • Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Steuerberater von Vorteil.
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge.
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
  • Teamfähigkeit und eine offene, lösungsorientierte Kommunikation.


Willst Du mit uns erfolgreich sein und bist bereit, den Verticas „Spirit“ zu erleben? Dann tauche mit uns ein in die spannende Welt der Werbe- und Merchandisingartikel.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin über unsere Karriereseite (bitte ausschließlich im PDF-Format, keine ZIP-Dateien).

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Posted: 2026-10-21

Renewals Manager Public Sector DACH
SoSafe – Cologne

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

About the Role

We are seeking a high-performing Renewal Manager – Public Sector DACH to own and accelerate commercial success across our growing public sector customer base in Germany, Austria, and Switzerland.

In this strategic role, you will serve as the commercial engine of the customer lifecycle, protecting and growing recurring revenue (ARR). You will manage end-to-end renewal strategies, lead complex contract and pricing negotiations, and navigate the intricate purchasing structures of federal, state, and municipal entities. Working in close partnership with Customer Success Managers, Sales, Legal, and Public Sector specialists, you will ensure predictable revenue retention while driving account expansion.

This position is ideal for an ambitious commercial professional who thrives on clear revenue ownership, excels at navigating public sector governance, and operates comfortably in a high-accountability, high-impact growth environment.

Here's how you'll make a difference:

• Drive end-to-end commercial ownership of renewals, expansions, and migrations across a dedicated DACH Public Sector account portfolio

• Strategically align renewal timelines with complex municipal and public sector budget cycles (annual, bi-annual, and emergency allocations) to ensure early outreach and predictable closures

• Manage commercial framework agreements and navigate specialized procurement routes, tenders, and purchasing consortiums

• Lead pricing, term, and contract negotiations in strict accordance with public sector pricing guidelines, compliance rules, and regulatory price caps (e.g., maximum uplift thresholds)

• Engage and negotiate effectively with multi-layered public stakeholders, including municipal administrators, procurement officers, legal teams, and IT/security leads

• Maintain rigorous forecasting accuracy and pipeline hygiene in CRM systems (Salesforce/CPQ), identifying and mitigating at-risk renewals early

• Collaborate seamlessly across internal teams—Customer Success, Public Sales, Legal, Finance, and RevOps—to resolve escalations and execute tailored renewal playbooks

• Managing escalations and complex renewal scenarios

What makes you a great fit:

You are a commercially focused, resilient professional who excels at managing revenue targets, building trust with public sector officials, and steering complex multi-stakeholder negotiations to successful completion.

You bring:

• Commercial Acumen & Execution: Strong commercial mindset with a proven track record of target achievement, value-based negotiation, and proactive ARR retention

• Public Sector Expertise: Deep understanding of DACH public sector purchasing procedures, formal tender processes, framework agreements, and municipal budget planning timelines

• Stakeholder Management: Confidence leading negotiations with procurement executives, administrative directors, legal counsel, and public authority leaders

• Analytical & Process Rigor: Data-driven approach to forecasting, pipeline tracking, and navigating strict organizational pricing policies or contractual uplift caps

• Resilience & Problem-Solving: Ability to stay composed and solution-oriented during prolonged public administration review cycles and complex contract escalations

Language Requirements (Must-Have)

• Fluent English

• Fluent German

Full professional fluency in German and English is required, as you will regularly conduct formal commercial negotiations, legal correspondence, and executive discussions in both languages.

Experience

  • 2+ years of experience in Renewals, Account Management, Commercial Sales, or Customer Success within B2B SaaS or technology organizations

  • Demonstrated track record of managing ARR targets, commercial contracts, and public sector accounts in the DACH region

  • Hands-on experience navigating DACH public administration procurement frameworks, compliance environments, and CPQ/CRM systems

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-21

General Counsel
SoSafe – Cologne

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. — we invite you to be part of the solution!

About the role

As General Counsel, you will lead SoSafe's legal team of lawyers and act as the primary legal advisor to the leadership team. You will own the full legal function, from commercial contracting and data protection to corporate governance and regulatory risk, while acting as a true business partner to Sales, Product, and Information Security. You will also be responsible for all Company Risk and Compliance matters. This is a hands-on, high visibility role for someone who wants to shape legal strategy at a scaling SaaS business, not just execute on it.

What you'll do

Lead the legal team

  • Manage and coach a team of 3 lawyers, setting clear priorities and fairly distributing work across the team

  • Build a culture of collaboration, knowledge sharing and constructive feedback within the team

  • Support the professional development of each team member and plan for the team's growth as the business scales

Own legal strategy and governance

  • Set the legal team's strategy and goals in line with SoSafe's broader company objectives

  • Elevate on the market’s transition into AI and its application in the legal area

  • Oversee all core legal functions: corporate governance, contracts, compliance and regulatory risk management

  • Provide legal advice and risk assessment across the business, acting as the final point of escalation on legal matters

  • Ensure efficient internal processes and policies are in place and consistently followed

  • Monitor changes in the legislative and regulatory environment across Germany, Austria and Switzerland (and EU wide, e.g. GDPR, NIS2, EU AI Act) and translate these into practical guidance for the business

Partner with the business

  • Act as a strategic partner to Sales, helping the team sell faster by supporting quoting, offer and contracting processes

  • Partner closely with Information Security on cybersecurity related legal and regulatory matters

  • Build strong working relationships across departments, making legal an enabler rather than a blocker

  • Manage the relationship and information flow between our external DPO and internal teams

  • Coordinate and manage external counsel where needed

What you bring

Experience

  • 8+ years post-qualification experience, including 3-5 years in a commercial or contracting environment

  • Proven experience leading and developing a team

  • Experience in SaaS or another technology business, with a solid understanding of technical and commercial dynamics

  • Strong track record supporting Sales teams and commercial deal cycles

  • Deep data protection law expertise

  • Nice to have: experience in cybersecurity, working alongside Information Security teams, exposure to intellectual property law, and experience working with distributed/remote teams

  • 2nd German State Examination (Volljurist)

  • Fluent in German and English (written and spoken)

How you work

  • Strong analytical skills, with the ability to translate legal concepts into practical guidance for non lawyers

  • Excellent written and verbal communication and presentation skills

  • Pragmatic, business oriented and hands on, comfortable working under pressure and to deadlines

  • Well organized, detail conscious, and able to manage time and priorities independently

  • Discreet and trustworthy when handling confidential information

  • Comfortable working cross functionally in an interdisciplinary, fast paced environment

What we offer

  • 33 days paid time off (PTO)

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Parental leave

  • Individual Development Budget: a personal yearly budget to support your growth

  • Wellness Benefit

  • Healthcare and pension plans, availability varies by region

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet ups

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample—you’ll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-21

Senior Backend Engineer (m|w|d) - Java/Kotlin, AWS, Kafka
idealo internet GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Team CRM Tech is responsible for delivering the technical infrastructure that enables idealo's CRM campaigns. They build and maintain systems that handle identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery, while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences.

 

About your new role  

  • Design, implement, and maintain reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases. 

  • Collaborate with Software Engineers, Data Engineers, Product Managers, and other stakeholders to deliver robust solutions that integrate across domains and teams. 

  • Contribute to the team’s architecture and technical decision-making, ensuring high code quality and operational excellence. 

  • Take ownership of services throughout their lifecycle, from design and implementation to monitoring and improvement. 

  • Ensure best practices for testing, CI/CD, and cloud infrastructure are applied and continuously improved. 

  • Support and mentor less experienced engineers by sharing knowledge, conducting code reviews, and fostering a collaborative team culture. 

  • Explore and adopt new tools and technologies to improve development efficiency and system performance. 


Skills & Requirements

  • Strong experience in backend development with Java (Spring Boot) or Kotlin.

  • Solid understanding of cloud-based architectures, preferably on AWS (e.g. Lambda, S3, Glue, SNS/SQS).

  • Hands-on experience with CI/CD pipelines, infrastructure as code (e.g. AWS CDK, Terraform), and monitoring. 

  • Familiarity with event-driven systems and tools such as Kafka, as well as microservice architectures. 

  • Good knowledge of SQL and experience handling structured and semi-structured data. 

Nice-to-have:

  • Experience working with data pipelines, APIs, and data integration processes (schemas, transformations, ETL).

  • Experience with TypeScript or Snowflake.

  • Experience with AI/LLM-assisted engineering (Claude, ChatGPT).

At idealo you can expect

  • You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

  • And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

  • In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

  • You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

  • Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

  • And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW1

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Posted: 2026-10-21

BT Architect & Security Lead (m/w/d)
encontec GmbH – Backnang, Baden-Württemberg, Deutschland

BT Architect & Security Lead (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

  • Entwicklung und Design einer sicheren, skalierbaren BT-(OT & ET) Architektur (inkl. Solution Patterns und Modellierungsleitfäden) als Fundament für Applikationen und vernetzte Engineering- und Fertigungssysteme

  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Segmentierungs- und Netzwerkkonzepten für Produktionsanlagen und Engineeringlabore in enger Abstimmung mit der zentralen IT, den Fachbereichen und Maschinen-/Softwarelieferanten

  • Konsequentes Einbringen und Durchsetzen von Security-by-Design-Prinzipien im Anforderungsmanagement für neue Fertigungs- und IT-Systeme sowie Sicherstellung der Einhaltung sicherheitsrelevanter Vorgaben

  • Weiterentwicklung der BT-Architektur sowie Sicherstellung des Alignments mit der übergeordneten Unternehmensarchitektur

  • Weiterentwicklung des BT-Security-Handbuchs sowie Setzen und Nachverfolgen strategischer BT-Security-Ziele

  • Bereitstellung von Expertise für Geschäftsprozesse, Change-Management-Transformation, Funktionsverbesserungen und technologische Befähigung zur Neugestaltung von Geschäftsprozessen (Business Process Reengineering) sowie Unterstützung von Architekturen bei Projekten

Das zeichnet Dich aus

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Architektur mit starkem Fokus auf die Konvergenz von IT und OT/Produktionsumgebungen

  • Gute Kenntnisse in Cybersecurity (idealerweise IEC 62443 sowie ISO27001) und Netzwerkdesign/Netzwerksegmentierung

  • Sicherer Umgang mit Architektur-Frameworks und Prozessmodellierung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

  • Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

  • For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

  • Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

  • Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

  • Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

  • Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

  • Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

  • Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache


Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d) Verbindungstechnik
encontec GmbH – Oberkochen , Baden-Württemberg, Deutschland

Senior Entwicklungsingenieur (m/w/d) Verbindungstechnik

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

  • Erfahrung in der Entwicklung von Steckverbindern, Kabeln, Glasfaser- und Hochgeschwindigkeitsverbindungen sowie in der Bewertung technischer Lösungen hinsichtlich Signalintegrität, Stromintegrität, elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV), Robustheit und Serientauglichkeit

  • Selbstständige Bearbeitung von Entwicklungs- und Konstruktionsaufgaben sowie Koordination von Anforderungen mit internen Stakeholdern, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern – von der Spezifikation bis zur Qualifizierung

  • Technische Unterstützung interdisziplinärer Teams durch fundiertes technisches Urteilsvermögen, Erfahrung in Fehleranalyse und Verifizierung sowie die Bewertung von Risiken, Wechselwirkungen und technischer Machbarkeit

  • Erstellung und Prüfung technischer Dokumentationen, Spezifikationen, Prüfberichte und Abnahmekriterien zur zuverlässigen Validierung neuer Verbindungstechnologien

Das zeichnet Dich aus 

  • Abgeschlossenes Studium Mechatronik (m/w/d), Elektronik, Physik, Optoelektronik oder vergleichbar

  • Umfangreiche Berufserfahrung in der Entwicklung von Verbindungstechnologien, idealerweise in anspruchsvollen Industrie-, Forschungs- oder Hightech-Umgebungen

  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Hochgeschwindigkeitsverbindungen, optische Datenübertragung, Faseroptik, HF-Verbindungen, Steckverbinder- und Kabelkonstruktion sowie deren Integration in komplexe elektronische Systeme

  • Erfahrung in der technischen Bewertung, Verifizierung, Qualifizierung und Fehlerbehebung von elektronischen oder optoelektronischen Systemen, einschließlich Umwelt-, Zuverlässigkeits- und Belastungstests

  • Sicherer Umgang mit Lieferanten, Entwicklungspartnern und internen Stakeholdern sowie Erfahrung im Spezifikations-, Schnittstellen- und Abnahmemanagement

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

  • For international applicants: Please note that the business language is German. C1 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

  • Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

  • Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

  • Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

  • Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

  • Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

  • Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

  • Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen  
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 18 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache


Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!


Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Automation Engineer (m/w/d) 100% Remote – n8n & KI
Martic Solutions – Berlin

Remote

Automatisierungen mit n8n und KI

Martic Solutions entwickelt intelligente Automatisierungen für Unternehmen, die sich direkt an bestehende Systeme anpassen und Arbeitsabläufe vereinfachen. Wir suchen eine engagierte Person, die n8n und KI-Technologien einsetzt, um maßgeschneiderte Workflows aufzubauen und bestehende Prozesse zu optimieren.

Ihre Aufgaben

Sie konzipieren und implementieren automatisierte Prozesse mit n8n und verschiedenen KI-Schnittstellen. Dabei analysieren Sie die Anforderungen der Kunden, verbinden unterschiedliche Software-Systeme miteinander und sorgen für eine reibungslose Datenübertragung. Sie testen die erstellten Workflows gründlich, beheben Fehler und passen die Lösungen kontinuierlich an neue Anforderungen an.

Was Sie mitbringen

Sie bringen fundierte praktische Erfahrung im Bereich der Prozessautomatisierung und im Umgang mit n8n mit. Der Einsatz von KI-Modellen und deren Anbindung via API ist Ihnen vertraut. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt. Sie arbeiten eigenverantwortlich, denken analytisch und finden pragmatische Lösungen für komplexe technische Fragestellungen.

Ihr Start bei Martic Solutions

In Ihren ersten Monaten werden Sie bestehende Kundenprojekte analysieren, neue Automatisierungsstrecken mit n8n und KI aufbauen und direkt an der Weiterentwicklung unserer Systeme arbeiten. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Das wird geboten

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Zusätzliche Urlaubstage

  • Remote arbeiten

  • Mentoring

  • Lockere Kleiderordnung

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Posted: 2026-10-22

Junior Marketplace Manager (E-Commerce) (m/w/d)| Flexible Remote-Option
Nordmut GmbH – Hamburg

Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf E-Commerce, digitale Marktplätze und nachhaltiges Wachstum? Du denkst unternehmerisch, liebst es, Performance zu analysieren und möchtest unsere Marke auf Plattformen wie Amazon & Co. auf das nächste Level bringen? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch einen Marketplace Manager, der unsere Marktplatzstrategie aktiv gestaltet, neue Wachstumspotenziale erschließt und unsere internationalen Vertriebskanäle profitabel skaliert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, eigene Ideen umsetzen und den internationalen Marketplace-Erfolg einer aufstrebenden Outdoor-Marke maßgeblich mitgestalten?

Dann brauchen wir genau dich!

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

  • Marketplace Management: Du übernimmst die operative und strategische Betreuung unserer Marktplätze wie Amazon, OTTO, Kaufland & Co. und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

  • Wachstum & Skalierung: Du identifizierst neue Umsatzpotenziale, entwickelst Wachstumsstrategien und hilfst uns dabei, unsere Marktplätze national und international erfolgreich zu skalieren.

  • Performance Marketing: Du planst, steuerst und optimierst unsere Werbekampagnen auf den Marktplätzen und sorgst für profitables Wachstum durch einen effizienten Einsatz unserer Marketingbudgets.

  • Marketplace SEO & Content: Du optimierst unsere Produktlistings, Keywords, Produktbeschreibungen und Bilder, um Sichtbarkeit, Rankings und Conversion Rates nachhaltig zu steigern.

  • Controlling & Reporting: Du analysierst unsere wichtigsten Marketplace-Kennzahlen wie Umsatz, Werbekosten, Margen und Rankings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

  • Sortiments- & Preismanagement: Du behältst die Performance unserer Produkte im Blick, entwickelst unsere Preisstrategien weiter und identifizierst Potenziale für neue Produkte und Sortimente.

  • Internationalisierung: Du unterstützt beim Aufbau neuer internationaler Marktplätze, analysierst Marktpotenziale und entwickelst Strategien für eine erfolgreiche Expansion.

  • Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Marketplace-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

  • Marketplace Operations: Du stellst einen reibungslosen Marktplatzbetrieb sicher, überwachst Produktverfügbarkeiten, Account Health und Listing-Qualität und arbeitest eng mit unserem E-Commerce- und Supply-Chain-Team zusammen.

  • Strategisches Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, unsere Marketplace-Strategie datenbasiert weiterzuentwickeln und unternehmerische Entscheidungen zu treffen.

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, E-Commerce, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste Erfahrungen: Idealerweise im Marketplace Management, E-Commerce oder in der Betreuung von Plattformen wie Amazon, OTTO oder Kaufland.

  • Marketplace Know-how: Gutes Verständnis von Marktplatzmechanismen, Produktlistings, SEO, Advertising und relevanten Performance-Kennzahlen.

  • Analytisches Mindset: Du denkst datengetrieben, erkennst Wachstumspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.

  • Tool Skills: Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit Marketplace-Tools, Analyseplattformen und Automatisierungen.

  • Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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Posted: 2026-10-21

Senior Sales Manager - Media (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende.&nbsp;Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden.&nbsp;Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in&nbsp;mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein&nbsp;schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die&nbsp;Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter&nbsp;Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und&nbsp;Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du&nbsp;integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer&nbsp;Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und&nbsp;Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Manager, Applied AI Architects - Digital Natives
OpenAI – Munich, Germany

About the Team

The Applied AI Architect team partners with organizations to turn OpenAI's most capable models into meaningful, real-world impact. We work with customers across industries to identify where AI can create value, design secure and scalable solutions, and help those solutions move from early exploration into sustained production adoption. The team brings together technical strategy, customer partnership, and practical deployment expertise, working closely with Sales, Product, Engineering, Research, and specialist delivery teams.

About the Role

As the Manager of Applied AI Architects in Munich, you will lead a team of senior technical leaders responsible for the technical strategy, customer journey, and path to production value for OpenAI's Digital Native customers across the DACH region. Your team will act as the “CTO of the book of business,” partnering with customer executives and technical teams from pre-sales discovery and solution evaluation through deployment, adoption, and measurable business impact.

You will set the operating model for how Applied AI Architects own technical account plans across ChatGPT Enterprise, the OpenAI API, Codex, and other agentic AI solutions. In close partnership with Sales leadership and Account Directors, you will help prioritize customer portfolios, allocate technical resources, and ensure business priorities translate into focused use cases, credible architectures, actionable adoption roadmaps, and durable customer value and growth.

You will remain accountable for the team's technical outcomes while developing its people and bringing in the right specialists across deployment, implementation, enablement, security, product, research, and partners. You will serve as an executive technical sponsor for critical engagements, a senior voice of the customer inside OpenAI, and a cross-functional leader who can move confidently between regional strategy, executive decision-making, architectural depth, and hands-on coaching.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

  • Hire, coach, and develop a high-performing team of Applied AI Architects, creating an environment of technical excellence, sound judgment, continuous learning, accountability, and strong customer stewardship.

  • Define and continuously refine the strategy and operating model for Applied AI Architecture across Europe, aligning company priorities with the evolving needs of strategic customers and the regional go-to-market.

  • Partner with Sales leadership and Account Directors to prioritize accounts and opportunities, allocate technical resources effectively, and establish clear technical strategies for the region's most consequential engagements.

  • Ensure Applied AI Architects serve as the primary technical advisors for their portfolios, owning technical account plans, technical milestones, adoption priorities, account health, and expansion opportunities.

  • Lead complex, multi-threaded customer journeys that connect executive vision and business outcomes with use-case qualification, solution evaluation, enterprise governance, and a credible path to production.

  • Coach the team on Applied AI architectures spanning models, applications, data, integration, identity, security, privacy, governance, evaluation, reliability, and deployment.

  • Build trusted relationships with C-suite and board-level stakeholders, as well as senior AI, technology, data, security, and engineering leaders, serving as an executive technical sponsor when needed.

  • Mobilize Deployment Engineering, implementation, enablement, Product, Engineering, Research, Security, Legal, Privacy, partners, and other specialists to remove blockers and deliver a cohesive customer experience.

  • Establish a rigorous view of portfolio health, including technical wins, qualified use cases, production readiness, adoption, usage, risks, measurable customer impact, and the technical contribution to growth.

  • Translate patterns from the field into actionable feedback for Product, Engineering, Research, and go-to-market teams, while developing reusable architecture guidance and customer practices.

  • Foster a culture that balances ambitious customer outcomes with responsible AI deployment, clear ownership, thoughtful prioritization, and effective specialist handoffs.

You might thrive in this role if you:

  • Possess deep technical acumen in modern AI systems, frontier models, agentic applications, platform technologies, software and cloud architecture, APIs, data integration, identity, security, privacy, evaluation, and enterprise deployment.

  • Bring 10+ years of experience in customer-facing technical roles such as solutions architecture, solutions engineering, technical account leadership, AI deployment, or technical consulting, including work with large and complex enterprises.

  • Have 4+ years of people-management experience hiring, coaching, and developing high-performing customer-facing technical teams.

  • Have guided enterprise organizations from technical discovery and evaluation through production adoption, healthy usage, and measurable business impact.

  • Demonstrate outstanding executive communication and presentation skills, with the ability to build credibility with CTOs, CIOs, CISOs, boards, business leaders, and hands-on engineers.

  • Can lead a complex portfolio, make thoughtful resource-allocation decisions, and balance regional strategy with hands-on support for critical customer engagements.

  • Exercise strong architectural judgment, including knowing when to go deep personally, when to coach the team, when to involve specialists, and how to define clear handoffs and ownership.

  • Build strong partnerships across Sales, Product, Engineering, Research, Deployment, Customer Engagement, Security, Legal, Privacy, and external partner ecosystems.

  • Are comfortable leading across DACH and partnering across European markets from Munich, adapting your approach to different industries, cultures, regulatory contexts, and customer operating models.

  • Embody a customer-centric philosophy focused on durable value, responsible production adoption, technical excellence, and long-term partnership.

  • Approach your work with humility, curiosity, a collaborative spirit, and a deep commitment to the safe and beneficial advancement of AI.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-21

Graphene Photonics Device Reliability Testing Engineer (f/m/d)
Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

 

The Role

We are seeking a Device Reliability Testing Engineer to drive reliability qualification, failure analysis, and accelerated life testing for our integrated graphene photonics products. In close collaboration with Design Enablement, Process Integration, and Product Quality, you will establish robust test methodologies to validate device reliability, and long-term stability in accordance with industry standards.

You will play a key role in transitioning our technology from prototype to production- qualified products, ensuring that graphene photonics meet the performance and robustness requirements of high-volume deployment.

To join our team, you should be excited to:

  • Design and execute wafer-level device reliability test plans for graphene- based photonic devices (DC bias, RF endurance, thermal cycling, long-term stability)

  • Identify and investigate the physical mechanisms of graphene-related failure modes.

  • Characterize and monitor key performance metrics, including extinction ratio, insertion loss, bandwidth retention, energy efficiency, dark current stability, responsivity degradation over device lifetime

  • Drive structured root cause investigations using FMEA/8D methodologies and feed findings back to Design and Process teams

  • Work together with product and quality teams to reach compliance with industry standards (JEDEC, OIF, IEC, IEEE) and generate qualification and reliability documentation

Your Qualifications

  • Ph.D. or Master’s degree in Electrical Engineering, Physics, Materials Science, or Photonics Engineering

  • Hands-on experience in semiconductor device physics, optoelectronics, or reliability engineering

  • Hands-on experience in photonic device characterization and reliability testing

  • Experience with high-speed RF testing (>40 GHz) and VNA-based S- parameter measurements.

  • Experience with advanced test equipment such as VNA, real-time and sampling oscilloscopes (50+ GHz), lightwave component analyzers (LCA), optical spectrum analyzers, and probe stations.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

 

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent/in Finance - Fördermittelmanagement (w/m/d)
Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Über uns:

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen.

Wir laden dich ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben – indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen. Diese Vision ist es, zu zeigen, dass grundlegende Veränderungen möglich sind. Mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten kannst du beweisen, dass Dinge anders – und besser – gemacht werden können.

Gemeinsam haben wir die Kraft, das Paradigma zu verändern, wie die Welt vernetzt ist.

Unsere Technology:

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz.

Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen. Dadurch können unzählige Chips miteinander interagieren, als wären sie ein einziges System. Unsere Graphen-Photonik-Innovation hebt Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Niveau.

Kurz gesagt: Wir vernetzen Chips zu leistungsstarken, energieeffizienten Systemen und überwinden mit unserer Graphen-Technologie die bisherigen Grenzen der Konnektivität in der Halbleiterindustrie.

Die Rolle

Als Werkstudent/in im Bereich Fördermittelmanagement erhältst du spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Finance, Projektförderung und Digitalisierung. Du unterstützt unser Finance-Team bei öffentlich geförderten Forschungsprojekten und arbeitest an Themen wie Reporting, Datenaufbereitung und Prozessoptimierung.

Bei uns kannst du Finance nicht nur im Tagesgeschäft kennenlernen, sondern auch aktiv mitgestalten: Wir hinterfragen bestehende Abläufe, entwickeln neue Prozesse und nutzen moderne Technologien wie KI, um unsere Arbeit effizienter zu machen. Wenn du gerne mit Zahlen arbeitest, neugierig auf neue Technologien bist und eigene Ideen einbringen möchtest, freuen wir uns auf dich!

Das sollte dich begeistern

  • Einblicke in die Finanzierung öffentlich geförderter Forschungsprojekte und Mitarbeit am Fördermittelreporting

  • Analyse und Prüfung von Finanz- und Stundendaten sowie Unterstützung bei finanziellen Nachweisen

  • Mitgestaltung digitaler und KI-gestützter Prozesse zur Automatisierung und Optimierung unserer Finance-Abläufe

  • Mitarbeit bei der Einführung unseres neuen ERP-Systems und der Weiterentwicklung unserer Daten- und Reportingstrukturen

Das bringst du idealerweise mit

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und hast ein gutes Zahlenverständnis

  • Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig, bist gut organisiert und kommunizierst gerne

  • Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse und gehst sicher mit MS Office, insbesondere Excel, um

  • Du bist IT-affin, lernst gerne Neues und hast Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI. Kenntnisse in SAP sind ein Plus

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Lassen Sie uns gemeinsam wachsen. Dein Potenzial ist unsere Priorität. Wir bieten dir die nötige Autonomie, um etwas zu bewirken, und fördern dein Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig. Dein Wohlbefinden steht an erster Stelle. Wir bieten dir ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungs-, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für deine geistige, körperliche und finanzielle Gesundheit. Dein Seelenfrieden ist unsere Priorität - in der Gegenwart und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips - und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen mit beliebigem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Schließ dich unserem Team an und werde Teil eines Unternehmens, das in der Branche etwas bewirken will.

Kannst du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let's connect.

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Posted: 2026-10-21

Senior Talent Acquisition Manager – Commercial (f/m/d)
Cosuno – Berlin/Remote

About Cosuno

Construction is a €14 trillion industry that still runs on email, spreadsheets and scanned PDFs. Cosuno is replacing that with AI. General contractors tender their projects on our platform to more than 250,000 subcontractors, and our agentic AI matches the right firms, flags anomalies in bids and benchmarks every price against 6.5 million data points from over €136 billion in processed bid volume. Every tender makes the AI smarter. The results are measurable: general contractors cut costs by around 6 %, subcontractors win 22 % more volume, and every new general contractor customer this year has chosen our AI product. Founded in Berlin in 2019 and backed by Cherry Ventures and Spark Capital with over €40 million raised, we are now scaling Sales, Customer Success and Marketing with that capital. That is where you come in.

Your mission

As our Senior Talent Acquisition Manager – Commercial, you make sure every seat in Sales, Customer Success and Marketing goes to someone exceptional. You report to Fritz Cramer, Co-CEO, and work closely with our VP Sales, Head of SC Sales, Head of Customer Success and Marketing Lead. That means real ownership: you shape how Cosuno hires, not just who.

What you will achieve in your first 12 months

  • You hire 25 people across Account Executives, Customer Success and Inside Sales Managers, owning every process from intake to signed contract.

  • You build warm pipelines before roles open, so we hire through sourcing and referrals instead of agencies.

  • You turn every role into a clear scorecard and give hiring managers structured interviews they actually use.

  • You relaunch our referral programme and turn our team into our best talent scouts.

  • You make hiring measurable with a monthly dashboard on time-to-hire, conversion and source of hire.


What the job really looks like

  • A large part of your week is active sourcing and candidate conversations. If you prefer managing agencies, this role is not for you.

  • You run several commercial processes in parallel, with ambitious hiring managers who want great people fast.

  • There is no large TA team and no finished playbook. You build the processes while you hire.

  • You push back when a profile or a decision is not right. We want you to.


What you bring

  • At least 4 years of recruiting experience, of which at least 2 years in-house at a high-growth B2B SaaS company, hiring SDRs and Account Executives.

  • A track record you can prove in numbers: hires made, time-to-hire and offer acceptance rate. You steer your pipeline by data, not gut feeling.

  • Proven sourcing skills: you have filled roles through direct outreach and can show what worked.

  • Structured assessment: you run scorecard-based interviews and can tell real sales talent from a good pitch.

  • Strong closing skills: you win top candidates against competing offers and counteroffers.

  • Strong stakeholder management: you advise hiring managers and challenge them when it matters.

  • Fluent German and English, written and spoken.


Nice to have

  • Hands-on experience with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay or Lusha.

  • You use AI tools and automation in sourcing and outreach.

  • Curiosity about construction or other traditional industries.


What we offer

  • Salary: €70,000–90,000 gross base salary per year, depending on experience, plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

  • AI at the core: you work with Ashby, LinkedIn Recruiter, Clay and Lusha, and you have a budget to test new tools.

  • Learning budget for your professional development.

  • Time off: 25-30 vacation days per year.

  • Flexibility: fully remote within Germany or from our office in Berlin-Kreuzberg, with flexible hours.

  • A great team: open and international, with regular off-sites and team events.

  • Stability: permanent contract in a well-funded company.


Our hiring process (max. 3 weeks)

  1. Intro call with Vivien (People Lead), 30 minutes, video.

  2. Career deep-dive with Fritz (Co-CEO) 30 minutes, video.

  3. Live case study: together with two of our hiring managers (Basti, Kornelius or Caspar), you work through a sourcing case for a fictional SDR role, 60 minutes, preferably in our Berlin office.

  4. References: with your consent only, we speak with 2–3 hiring managers you have recruited for in previous roles.

  5. Offer.

From your first call to our decision, the process takes no longer than 3 weeks.


Your contact:
Vivien Littmann, People Lead


We welcome applications from everyone who brings the skills for this role, regardless of background or circumstances. If you need any adjustments during the process, just let us know.

Compensation: €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

  • • €70K – €90K • Plus a variable component of 25 % of your base salary at 100 % target achievement, tied to hires who successfully complete their probation period.

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Posted: 2026-10-21

Senior Google Ads Specialist | International Ecommerce | Berlin ASAP
EnnovationHUB – Berlin, Berlin, Germany

ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

  • Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands

  • Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

  • Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

  • Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio

  • Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups

  • Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps

  • Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements

  • Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement

  • Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results

  • Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting

  • Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices

  • Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.


In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

  • A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

  • A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

  • Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

  • Experience working as part of an in-house e-commerce team

  • The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice

  • A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement

  • Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

  • Strong analytical skills and a thorough approach to detail

  • Fluency in spoken and written English

  • The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment

  • A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement

  • Confidence operating independently, making decisions, and owning the results

  • A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business

  • Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

  • Taking ownership and following through on commitments

  • Turning plans into action

  • Communicating clearly and directly

  • Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Posted: 2026-10-21

Werkstudent (w/m/d) Einkauf / Procurement
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Einkauf und Category Management suchen wir einen Werkstudenten (w/m/d) Einkauf / Business Development. In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft und treibst gleichzeitig Projekte zur Weiterentwicklung unseres Sortiments und unserer Prozesse voran.

  • Unterstützung des Einkaufsteams im Tagesgeschäft und bei Projekten im Category Management

  • Bearbeitung und Überprüfung von Auftragsbestätigungen sowie Pflege von Stammdaten im ERP-System

  • Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten

  • Überwachung von Lieferterminen und Unterstützung beim Reklamationsmanagement

  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Sortimentsauswertungen

  • Mitwirkung an Business-Development-Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen


  • Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Großes Interesse an E-Commerce, Category Management und Business Development

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse

  • Starke Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-21

(Junior) Project Communication Manager:in (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

  • Du betreust operative Prozesse rund um Mieterstrom und stellst sicher, dass Vorgänge vollständig, korrekt und fristgerecht bearbeitet werden.

  • Du arbeitest eng mit Marktpartnern, externen Dienstleistern und internen Teams zusammen und koordinierst Abstimmungen per E-Mail, Telefon, Portalen und Tickets.

  • Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung neuer Prozesse gemeinsam mit externen und internen Stakeholdern.

  • Du übernimmst Verantwortung für kleinere Projekte und Prozessinitiativen und steuerst diese von der Abstimmung bis zur Umsetzung.

  • Du arbeitest täglich mit technischen Systemen und unterschiedlichen Tools, verstehst deren Zusammenhänge und stellst sicher, dass Prozesse darin korrekt abgebildet werden.

  • Du erkennst Abweichungen, Prozessfehler und Verbesserungspotenziale, analysierst Ursachen und entwickelst pragmatische Lösungen.

  • Du behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.

  • Du unterstützt dabei, Prozesse skalierbarer, effizienter und transparenter zu gestalten.

Dein Profil

  • Du hast Interesse an operativen Prozessen, Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und kannst komplexe Abläufe schnell erfassen.

  • Du hast eine hohe Affinität zu digitalen und technischen Systemen und findest dich schnell in neuen Tools und Prozessen zurecht.

  • Du kommunizierst klar und verbindlich und fühlst dich in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen Teams wohl.

  • Du kannst mehrere Themen gleichzeitig koordinieren, sinnvoll priorisieren und selbstständig vorantreiben.

  • Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst eigene Ideen für Prozessverbesserungen und pragmatische Lösungen ein.

  • Erste Erfahrung in Operations, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Energiewirtschaft ist von Vorteil, aber kein Muss.

  • Du hast Lust, dich in das Themenfeld Mieterstrom und energiewirtschaftliche Marktprozesse einzuarbeiten.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-20

(Junior) Litigation Manager:in (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Als Teil des Dispute Resolution Teams bist Du u.a. verantwortlich für die Kommunikation mit Gewerken sowie der Gegenseite

  • Du betreust Deine eigenen Fälle und bist end-to-end für diese verantwortlich

  • Du unterstützt bei Stellungnahmen, setzt diese auf & bist eine wichtige Instanz bei der Sachverhaltsaufklärung

  • Du klärst die Streitfälle und entscheidest, ob wir eine kaufmännische oder prozessuale Lösung anstreben

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsrechts oder bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsfällen

  • Deine Kommunikation ist stets on Point und Du hast Freude am Verfassen von rechtlichen Dokumenten bzw. Schriftsätzen

  • Du arbeitest gerne interdisziplinär mit verschiedenen Teams zusammen und kannst rechtliche Anforderungen verständlich erklären

  • Du verfügst über C-Level Deutsch- und Englischkenntnisse und es ist Dir ein Leichtes mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren

  • Neue und unbekannte Fragestellungen siehts du als Herausforderung, die Du eigenverantwortlich löst

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-20

Intern Strategic Projects (w/m/d)
Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest strategische Projekte im Bereich Baubarkeit von der ersten Analyse bis zur Umsetzung.

  • Du analysierst unseren Sales- und Operations-Funnel und identifizierst, an welchen Stellen und aus welchen Gründen wir bei Kund:innen nicht bauen können.

  • Du bewertest den Impact unterschiedlicher Initiativen, erstellst Business Cases und leitest daraus Prioritäten ab.

  • Du identifizierst innovative Bautechnologien und Prozesse im Bereich erneuerbarer Energien und bringst sie gemeinsam mit dem Team in die Umsetzung.

  • Du steuerst die Realisierung mit Operations, Technik, Software und externen Partnern, bis die Lösung im Tagesgeschäft funktioniert.

  • Du bewegst dich an der Schnittstelle von Prozessen, technischen Fragestellungen und Softwarethemen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen.

  • Du bist Teil eines kleinen, agilen Teams, übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

Dein Profil

  • Du studierst, befindest dich im Gap Year oder hast dein Studium kürzlich abgeschlossen, wobei die Fachrichtung zweitrangig ist.

  • Du hast bereits praktische Erfahrung gesammelt, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, einer Beratung oder im Banking.

  • Du bist umsetzungsstark, packst Themen an und bringst sie zum Abschluss.

  • Du gehst strukturiert vor, denkst in Prozessen und behältst auch bei mehreren Projekten parallel den Überblick.

  • Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, auch wenn sie technisch werden.

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst klar und überzeugend mit Stakeholdern aus unterschiedlichsten Bereichen.

  • Du möchtest nah am Geschehen sein und echten Impact haben und hast Lust, 3 bis 6 Monate mit dem Team vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-20

Business Analytics Internship (f/m/x)
Enpal – Berlin

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

 

Your Tasks

  • You will maintain and continuously improve recurring reports, providing management with clear daily and weekly updates on key developments

  • You will conduct advanced data analyses, primarily using Excel, to identify trends, performance gaps, and improvement opportunities across the sales funnel

  • You will leverage data-driven insights to optimize internal and external processes, workflows, and operational efficiency

  • You will build clear, user-friendly reports and dashboards that enable stakeholders to understand data and independently work with reporting tools

  • You will support the team with recurring operational tasks, including data preparation, ad-hoc analyses, reporting updates, and handling stakeholder requests

 

Your Profile

  • You are currently pursuing or have completed a degree in Business, Economics, Data Analytics, Engineering, or a related field

  • You have strong analytical skills and enjoy working with data to identify patterns, derive insights, and solve business problems

  • You have advanced knowledge of Excel and are comfortable working with large datasets and complex analyses

  • You have a structured, detail-oriented working style and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment

  • You are proactive, curious, and motivated to improve processes and contribute to operational excellence

  • You have experience with SQL, BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Looker), or data visualization tools, which is a plus

  • You are fluent in English; German or other languages are a plus

Are you interested in the role but don’t meet all requirements? Apply anyway! We are excited to discover your potential, regardless of whether your experience matches every single requirement. ☀️

 

Your Benefits

  • Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

  • The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

  • The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

  • Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

  • Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

  • Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

  • The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

  • Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we take pride in the diversity of our team. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion or religious beliefs, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age. Enpal is committed to fostering a safe and inclusive workplace and maintains a zero-tolerance policy toward discrimination and harassment of any kind.

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Posted: 2026-10-20

Senior Account Executive, DACH (German-speaking, Hamburg)
Senior Software Engineer, Gamified Security Awareness (Full-Stack) – Germany | Hamburg

Our mission and why it matters

We are on a mission to make humans the strongest security layer.

Human risk remains one of the biggest vulnerabilities and traditional awareness training is not enough. We take a different approach by combining AI-driven personalization, real threat detection, and behavioral science to actively protect people and organizations.

We don't just simulate risks. We build the tools that detect and stop them.

Why this role matters

The DACH region is currently our largest growth market in EMEA, generating an incredible amount of pipeline. With a highly certified product and an exceptional service that customers genuinely love, we have laid a strong foundation. We are now looking for a highly self-motivated Senior Account Executive who excels at taking those enterprise opportunities, multi-threading to economic buyers, and guiding them successfully through complex procurement cycles. You will be joining a team that has already proven it can support companies in seeing the value of the service, making this a prime opportunity to drive significant revenue rather than a speculative territory. Crucially, as our business results grow, you will be instrumental in helping us lay the groundwork for our future local hub in the Hamburg area.

What you’ll own and drive

You will take full ownership of the sales cycle for enterprise accounts in the DACH market, expertly guiding deals from initial pipeline through complex procurement to closed-won. Driving multi-threaded deals is second nature to you, as you reach economic buyers early and confidently hold the line on price objections. You will lead POC-led selling initiatives with real, concrete exit criteria to ensure successful outcomes, all while partnering closely with an SDR to prioritize opportunities and maintain rigorous pipeline hygiene with customer-owned next steps.

What success looks like

• In your first 3 months you'll be fully onboarded, deeply understand our qualification framework, and have a few opportunities moving past the initial stages with real, dated next steps.

• By month 6, you'll operate independently, managing an active pipeline, progressing opportunities consistently to late stage pipeline, and building your new business ARR towards quota.

What makes you thrive here

You have native-level or full business proficiency in German, alongside strong working proficiency in English, and several years of experience as a closing AE in B2B SaaS. Specifically, you have a proven track record of taking deals through procurement in fast-paced software or licensing sales, rather than just generating them. You bring a strong commercial backbone and comfort with multi-threading to an economic buyer before a proposal ever goes out. Above all, you have a team-first mindset with forecast honesty—you own your pipeline and embrace a collaborative, winning-together attitude.

You are a true self-starter who is phenomenal at what you currently do, taking pride in driving significant impact as a senior individual contributor.

To support our near-future vision of opening a physical hub in Germany, we are looking for candidates who are ideally already based in the wider Hamburg region.

Bonus points if you also bring experience with 3 to 6 month enterprise buying cycles and committees, or prior exposure to regulated DACH verticals like manufacturing, healthcare, or financial services. A background in cybersecurity, GRC, or compliance software is highly valued, as is a habit of leveraging technology creatively in your daily workflow.

Who you’ll work with

You will be a key part of our EMEA Sales Team, reporting to our EMEA Head of Sales. This DACH-focused role is working in a highly supportive AE group focusing on the EMEA market. We are committed to a collaborative culture but you will also be given independence to run your opportunities. You will find a team that asks for something back on every concession, owns their forecast misses honestly, and truly lives by a team-first standard that shows up in how we actually operate, rather than just as an aspiration on a slide.

What you can expect from us

• Compensation: Monthly fixed base salary of € 6000 - € 7000 depending on your experience (plus a 50/50 base and commission model featuring accelerated earnings for the first 12 months). You may notice varying salary ranges for roles with similar titles across Hoxhunt; this is because each range is grounded in our role leveling and reflects the seniority, scope, and impact expectations required for that specific role and team, and we operate with a low hierarchy.

• Working ways: You will start by working remotely from the Hamburg region. However, as we are planning to build a hub in Hamburg in the near future, this will eventually transform into a hybrid role. You will enjoy a flexible work setting with opportunities to travel and connect with the broader team.

• High performance meets high humanity: We bring an incredibly driven, high-impact energy to our work, but we leave our egos at the door. You will be surrounded by wildly talented, dedicated colleagues in an environment built on extreme kindness, support, and psychological safety.

• Authentic trust & autonomy: We hire great people and trust them to do great work. You will find a culture free of micromanagement, giving you the autonomy to take real ownership, drive impact, and shape things early on.

• A product you can be proud of: It is incredibly rare in cybersecurity to build a multi-award-winning product that end-users genuinely love. You will join a fast-paced, technically sophisticated team making a real, measurable impact against cybercrime, backed by strong financial stability and growth.

• The perks that matter: Alongside this amazing community, you will enjoy extensive healthcare with other benefits tailored for our team in Germany.

To ensure your personal data is handled securely and in compliance with GDPR, we only accept applications submitted through our application form. We cannot process applications sent via other channels, such as email or LinkedIn messages.

Our Recruitment Process

  1. Interview with Talent Acquisition (remote, 30 min)

  2. Interview with EMEA Head of Sales (remote, 45 min)

  3. Take-home assignment and panel (on-site in Helsinki, 90 min)

  4. Reference checks and offer

About Hoxhunt

Hoxhunt was founded in 2016 by four visionaries. Today we are a global team of +300 amazing Hoxhunters advancing a truly AI-native category leader in human risk management, with key hubs in the United States, the United Kingdom, Singapore, and Finland. We are proud to be an award-winning, fast-growing software company, recognized by G2 and Gartner, named to TIME Magazine's list of the World's Top EdTech Companies, and featured for our innovation in major publications like Fast Company, TechCrunch, Forbes, and Inc.

As a multi-product company, Hoxhunt goes beyond traditional security awareness. We don't just educate employees through frequent, personalized, and behavior-changing cybersecurity training - we also actively build real threat intelligence and response tools that protect organizations against malicious cyberattacks every single day.

Be among the first to know about our open positions. Drop your details in our Talent Community, and we will reach out when there is a match!

Compensation: €6K – €7K per month • Offers Commission

  • • Your compensation structure will be 50/50 base salary and a competitive commission model. €6K – €7K per month • Offers Commission

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Posted: 2026-10-20

Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Principal HR Business Partner (m/f/d), you act as a strategic advisor and trusted sparring partner to senior leaders across our global R&D organization. Your focus is on enabling sustainable growth, organizational scalability, and business transformation in a highly dynamic technology environment. You help shape the future organization by aligning people strategy with business objectives, ensuring that leadership teams are equipped to navigate rapid expansion, organizational complexity, and integration challenges. The position explicitly focuses on strategic business partnership rather than operational HR activities.


What is your Day to Day Mission:

  • Act as the strategic People Partner for senior R&D and Technology leaders, advising on organizational strategy, leadership effectiveness, workforce planning, and long-term business growth.

  • Shape and scale a high-performing global R&D organization by designing structures, operating models, leadership layers, and talent strategies that support rapid growth and increasing organizational complexity.

  • Lead the people-related aspects of mergers, acquisitions, and organizational integrations, ensuring successful onboarding of acquired teams, leadership alignment, cultural integration, and talent retention.

  • Partner with executive stakeholders to anticipate future capability requirements and develop workforce strategies that secure critical engineering and technology talent.

  • Drive organizational transformation initiatives, helping leaders navigate change, organizational redesign, restructuring, and evolving business priorities in a fast-growing technology environment.

  • Challenge and influence leadership teams through data-driven insights and strategic advisory, enabling informed decisions on organizational effectiveness, succession, and capability development.

  • Build scalable leadership and talent frameworks that support innovation, performance, and sustainable growth across highly specialized R&D functions.

  • Ensure people strategy is directly aligned with business strategy, transforming organizational goals into long-term initiatives that accelerate company growth and competitive advantage.

  • Serve as a trusted advisor during periods of significant expansion, supporting the integration of new business units, international growth, and increasing organizational maturity.

  • Continuously assess organizational health, identifying opportunities to enhance collaboration, agility, innovation, and execution across the technology and R&D landscape.


What you bring to the team:

  • 10+ years of experience in senior HR Business Partner, Organizational Development, Transformation, or People Strategy roles within high-growth technology environments.

  • Proven track record supporting executive leadership teams in Engineering, Software, Aerospace, Robotics, Defense, Deep Tech, Semiconductor, or comparable R&D-heavy industries.

  • Significant experience supporting rapid organizational scaling, international growth, and complex transformation programs.

  • Demonstrated success leading the people side of mergers, acquisitions, and post-merger integration activities.

  • Strong background in organizational design, workforce planning, leadership effectiveness, succession planning, and strategic talent management.

  • Ability to influence senior executives and challenge decision-making through a highly consultative and data-driven approach.

  • Deep understanding of how world-class R&D organizations operate and evolve through different phases of growth and maturity.

  • Exceptional stakeholder management skills, with the credibility to engage leadership teams at Executive and Board level.

  • Fluent in German and English.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Product Consultant (m/w/d) Healthcare Analytics
LOGEX – Remote job

Remote

Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit Daten
Seit dem Zusammenschluss mit LOGEX verantwortet Tiplu den gesamten DACH-Markt. Hier kommen zwei Welten zusammen: die analytische Tiefe von LOGEX in Kostenstrukturen im Krankenhaus, Portfoliosteuerung und Kostenträgerrechnung, Benchmarking und Portfoliosteuerung und die Nähe von Tiplu zu klinischen Daten und deren Verwendung in Lösungen primär für das Medizincontrolling.

Bei uns verbinden sich Finanz- und Medizindaten zu einem Gesamtbild des Krankenhauses: vom einzelnen Behandlungsfall über die Abteilung bis zur strategischen Entscheidung der Geschäftsführung.

Wir arbeiten mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, Software zu bauen, die im Krankenhaus wirklich ankommt. Du profitierst vom Rückhalt einer europäischen Gruppe und arbeitest gleichzeitig in einem Team, das den deutschsprachigen Markt kennt, versteht und prägt.

Deine Aufgaben

Als Product Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unseren datengetriebenen Lösungen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im Krankenhausumfeld.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Deckungsbeitrags- und Kostenträgerrechnungen

  • Implementierung von Prozesskostenrechnungs- und Benchmarking-Modellen

  • Durchführung von Portfolioanalysen, Planungen und Simulationen mithilfe der LOGEX Software-Suite

  • Konzeption und Umsetzung von Datenarchitekturen für betriebswirtschaftliche Massendaten- und Echtzeitdatenverarbeitung

  • Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen, Reports und Dashboards für Chefärzt*innen, Klinikmanagement und Geschäftsführungen

  • Beratung von Krankenhäusern zu Themen wie Prozessoptimierung, Portfoliosteuerung und wirtschaftlichem Ressourceneinsatz

  • Analyse komplexer Datenbestände sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

  • Präsentation von Projektergebnissen und strategischen Handlungsempfehlungen vor Führungskräften, Chefärzt*innen und Entscheidungsgremien


Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher und / oder IT-Ausrichtung, (Gesundheits-/Krankenhausökonomie, Betriebswirtschaftslehre)

  • Fachkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung im Krankenhaus / Krankenhauscontrolling wären vorteilhaft, konkrete Kenntnisse der Kostenträgerrechnung / InEK-Kalkulation wären ideal

  • Wünschenswert sind Kenntnisse oder zumindest erste praktische Erfahrung in den Bereichen Data Warehouse und Business Intelligence

  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SQL, Tableau oder QlikSense

  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Du hast Freude daran, dich kontinuierlich mit unserer Unterstützung in neue Technologien und fachliche Themen einzuarbeiten

  • Eine ausgereifte Affinität zur IT ist ein Pluspunkt


Das bieten wir dir

  • Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit spannenden Karrierechancen

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens

  • Spannende Projekte bei führenden Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern

  • Ein internationales Umfeld mit über 450 Kolleg*innen in ganz Europa

  • Moderne Technologien und datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance

  • Ein engagiertes Team mit hoher fachlicher Expertise und ausgeprägtem Teamgeist


Werde Teil von Tiplu - a LOGEX company.
Du möchtest mit Daten einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen und Krankenhäuser bei wichtigen strategischen Entscheidungen unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Kontaktieren Sie uns!

Sie können sich ganz einfach über den untenstehenden Button bewerben und Ihren Lebenslauf hochladen. Für weitere Informationen oder bei Fragen wenden Sie sich gerne an Wesley Schreuder unter ----- style="min-height: 1.7em;">

Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion fördert. Wir sind überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Deshalb möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Menschen wertgeschätzt und respektiert fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir ermutigen ausdrücklich alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber, sich bei uns zu bewerben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Werkstudent - HR Services & Operations (m/w/d)
Envalior – Dormagen, Germany

Join Envalior - Imagine The Future! 

Bist Du begeistert davon, moderne HR-Prozesse mitzugestalten und zur Digitalisierung des Personalbereichs beizutragen? Bei Envalior suchen wir einen talentierten Werkstudenten HR Services & Operations (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR Services & Operations Teams, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle professionell zu unterstützen. 

Bei Envalior wird die Zukunft leistungsstarker Werkstoffe nicht nur gestaltet, sondern aktiv vorangetrieben. Eine Unternehmenskultur, in der jede Stimme gehört und jede Idee geschätzt wird, ist ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Eigenverantwortung treibt unseren Pioniergeist an und ermöglicht es unseren Teams, Initiative zu ergreifen, neue Lösungen zu entwickeln und Innovation täglich zu erleben. 

Werde Teil eines Teams, das einen positiven Beitrag leistet – dort, wo Sicherheit, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zusammenkommen, um Innovationen voranzutreiben. 

IMAGINE THE FUTURE WITH ENVALIOR 

Als Werkstudent HR Services & Operations (m/w/d) bei Envalior unterstützt Du die Personaladministration, das Datenmanagement sowie die Pflege von HR-Dokumenten und -Systemen und trägst damit zu einer besseren Datenqualität sowie zuverlässigen HR-Prozesse bei. Du wirkst aktiv bei Maßnahmen entlang des Employee Life Cycle mit und unterstützt damit eine positive Employee Experience. Darüber hinaus bringst Du einen Pioniergeist mit und nutzt digitale Technologien, HR-Systeme und Prozessoptimierungen, um unsere Werte und unsere Mission zu unterstützen. 

Du wirst einen wichtigen Beitrag für Envalior leisten:  

  • Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Personalunterlagen, Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
  • Vorbereitung von Informationen und Unterlagen für Mitarbeitende und Führungskräfte 
  • Mitarbeit bei der Administration von Prozessen und Benefits für unsere Mitarbeitenden 
  • Unterstützung im Rahmen von HR-Projekten,  
  • Betreuung unseres Intranet- und SharePoint-Auftritts 

Requirements

THE IDEAL CANDIDATE 

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word, sowie Interesse an HR-Systemen und digitalen Prozessen 
  • Hohe Sorgfalt, Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Administration oder einem vergleichbaren kaufmännischen Umfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 
  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Benefits

WHY ENVALIOR?

Work-Life-Balance und Flexibilität: 
Halten Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrecht, denn Envalior setzt sich für Ihre Zeitplanung ein.

Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten: 
Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, sich durch formelles und informelles Lernen fortzubilden und weiterzubilden.

Vielfalt und Einbeziehung: 
Bei Envalior sind unsere Mitarbeiter der Motor unseres Erfolges. Daher ist es nur richtig, dass wir ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld bieten und eine Kultur der Zugehörigkeit, Offenheit und des Respekts fördern. Wir schätzen Vielfalt als einen Eckpfeiler unseres Erfolgs. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Einzelne sein volles Potenzial entfalten kann.

 

APPLY NOW! 
Sind Sie bereit, mit Envalior den Wandel voranzutreiben? Begleiten Sie uns bei unserer Mission, Innovation, Nachhaltigkeit und Exzellenz voranzutreiben. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein Teil unserer transformativen Reise in eine nachhaltigere Zukunft.

Bewerben Sie sich online, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über unser Karriereportal einreichen. Bei Fragen können Sie sich direkt an unseren Personalvermittler unter ----- wenden.

Envalior ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Founding Sales Development Representative 🇩🇪
Bigblue – Berlin

E-commerce is booming — but independent brands still struggle to match the seamless logistics of giants like Amazon. At Bigblue, we’re on a mission to change that. We help brands by democratizing best-in-class operations: scaling faster while delivering a five-star customer experience.   Since 2018, we’ve built a tech-driven logistics platform powering 600+ brands — from fast-growing DTC players to global names like MUJI, Aigle, and Cabaïa. With 130+ employees across Paris, Madrid, and London, our proprietary WMS (Warehouse Management System) Atlas, and a network of 10 warehouses across Europe, we’re solving logistics challenges that others haven’t dared to tackle — making fulfillment faster, smarter, and greener.   Backed by $20+M in funding and trusted by the next generation of e-commerce leaders, we’re scaling rapidly — from 12 million orders in 2025 toward ambitious enterprise expansion. The journey ahead is bold, and we’re looking for the right partner to help us lead the way.   About the role 🚀

Your role will be crucial in identifying decision-makers (CEO, Logistic/Supply chains directors) and champions (E-commerce manager/Marketing Director) within target companies (e.g. Beauty & Cosmetics, Fashion & Accessories and Food supplements), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.

You will manage both outbound and inbound opportunities, engaging with prospects across multiple touchpoints and ensuring a seamless experience from the first interaction with Bigblue.

  🧑‍💻 Market insight
  • Develop a strong understanding of the e-commerce ecosystem and key verticals we serve
  • Collaborate closely with the Growth, Marketing, and Partnerships teams to identify and research relevant sales targets within specific industries and customer segments
  • Share insights from prospect interactions to continuously refine our messaging, targeting, and go-to-market strategy

📥 Inbound lead qualification

  • Manage and qualify inbound leads generated through marketing, partnerships, and other channels
  • Engage quickly with prospects to understand their needs, logistics challenges, and growth ambitions
  • Identify high-potential opportunities and coordinate with Account Executives to ensure a smooth handoff

🌟 Outbound prospecting

  • Take charge of lead generation initiatives by designing and executing outbound prospecting campaigns
  • Leverage multiple communication channels (phone calls, email, LinkedIn, video messages, and other creative touchpoints) to engage prospects and generate new business opportunities
  • Craft personalized and relevant messaging to highlight Bigblue’s value proposition and capture the attention of key stakeholders
🕵️ Prospect engagement
  • Conduct thorough research to understand the personal interests and professional needs of your target prospects
  • Develop a deep understanding of prospect motivations, challenges, and buying behavior to tailor engagement strategies effectively
  • Maintain high-quality interactions that position Bigblue as a trusted partner
  🎾 Relationship building
  • Build and nurture strong relationships with prospects, positioning yourself as a trusted advisor and resource
  • Organise or plan to attend events that your prospects will truly appreciate (tradeshows, restaurants, sports events, sports sessions, music shows, etc.)
  • Act as a brand evangelist, continuously promoting Bigblue's success stories and nurturing connections to create a favorable environment for future discussions

Requirements 🙌
  • 0-2 years sales experience (SaaS, e-commerce, or logistics preferred).
  • Native Englsh/German speaker with professional level in English.
  • Data-driven & process-oriented mindset.
  • Proficiency in using email automation tools and LinkedIn for lead generation.
  • Excellent communication and copywriting skills.
  • Self-motivated, proactive, and results-oriented.

  • Why join Bigblue
  • 💼 High impact role: Be at the center of our growth journey and help shape the team that will power Bigblue’s future.
  • 💙 Founders-led company with an innovative, caring culture.
  • 🚀 Fast-growing scale-up: Join a well-funded, early-stage company where your work will have immediate and visible results.
  • 🌍 International environment: Work across Paris, Madrid, London, and our European warehouse network.
  • 🖥️ MacBook or any setup you need — your choice of equipment to do your best work.
  •     Regardless of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, origin, disability, age… At Bigblue, we create equal opportunities for all and make our culture as inclusive as possible. Because we believe that challenging assumptions and embracing diversity in experiences and backgrounds is what makes us stronger. Because what we value first and foremost are curiosity and growth-driven minds. So, regardless of who you are and how many “boxes” you tick on the job description, if you have the energy and passion to help shape Bigblue’s entrepreneurial adventure, APPLY.

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    Posted: 2026-10-20

    Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d) | Kritische Infrastruktur | Ruhrgebiet
    Valpeo.com – Germany

    DAS UNTERNEHMEN

    Unser Mandant ist eine etablierte Organisation der kritischen Infrastruktur im Ruhrgebiet.

    Das Unternehmen steht für hohe Versorgungsrelevanz, komplexe Betriebsstrukturen und einen starken gesellschaftlichen Auftrag. Mehrere tausend Mitarbeitende tragen täglich zur Stabilität und Sicherheit zentraler Dienstleistungen bei.

    Aktuell befindet sich die Organisation in einer Phase erhöhter Anforderungen an:

    • Cyber-Resilienz und Informationssicherheit
    • regulatorische Compliance (u. a. KRITIS, NIS2)
    • Digitalisierung geschäftskritischer Prozesse
    • Professionalisierung von Governance-Strukturen

    Informationssicherheit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und gewinnt zunehmend an Bedeutung auf Geschäftsleitungsebene.


    DIE HERAUSFORDERUNG
    Der Informationssicherheitsbeauftragte (ISB) übernimmt die zentrale Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die nachhaltige Verankerung der Informationssicherheit im Unternehmen.   Zu den Kernaufgaben gehören:
  • Steuerung und Weiterentwicklung des ISMS (z. B. nach ISO 27001 / BSI-Grundschutz)
  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im KRITIS-Umfeld
  • Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in sicherheitsrelevanten Fragestellungen
  • Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Sensibilisierung und Schulung der Organisation im Bereich Informationssicherheit
  • Koordination von Audits sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen
  • Schnittstellenmanagement zu IT, Datenschutz, Compliance und operativen Einheiten
  • Der Kontext ist geprägt von:
  • hoher regulatorischer Dynamik
  • steigender Bedrohungslage im Cyberraum
  • gewachsenen IT- und Prozesslandschaften
  • Spannungsfeld zwischen Sicherheit, Betrieb und Wirtschaftlichkeit
  • zunehmender strategischer Relevanz von Informationssicherheit

  • IHR PROFIL
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise als ISB oder in vergleichbarer Funktion
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (z. B. ISO 27001, BSI, NIS2, KRITIS)
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Informationssicherheitsmanagementsystemen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten – vom operativen Bereich bis zur Geschäftsleitung
  • Strukturierte, analytische und risikoorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Erfahrung in regulierten Umfeldern oder Organisationen mit kritischer Infrastruktur ist von Vorteil.

  • WAS DIE ROLLE BESONDERS MACHT
    Diese Position bietet die Möglichkeit, Informationssicherheit nicht nur operativ umzusetzen, sondern strategisch zu gestalten.    Gesucht wird keine rein koordinierende Funktion, sondern eine Persönlichkeit, die:
  • Sicherheit als integralen Bestandteil der Organisation verankert
  • zwischen regulatorischen Anforderungen und operativer Realität vermittelt
  • Strukturen schafft, die langfristige Resilienz ermöglichen
  • als vertrauensvoller Sparringspartner für das Top-Management agiert

  • ÜBER VALPEO
    VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.   Wir arbeiten mit Eigentümern, Geschäftsführern und Investoren zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.   Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Director of Cloud infrastructure and security
    Vestiairecollective – Berlin

    Vestiaire Collective is the leading global online marketplace for desirable pre-loved fashion. Our mission is to transform the fashion industry for a more sustainable future by empowering our community to promote the circular fashion movement. Vestiaire was founded in 2009 and is headquartered in Paris with offices in London, Berlin, New York, Singapore, Ho Chi Minh, and warehouses in Tourcoing (France), Crawley (UK), Hong Kong and New York.
    We currently have a diverse global team of 600 employees representing more than 50 nationalities. Our values are Activism, Transparency, Dedication and Greatness and Collective.

    About the Role:

    Vestiaire Collective runs a global marketplace on AWS and GCP — Kubernetes, Kafka, Terraform, Vault, Cloudflare, Datadog, a large PHP application under active modernisation, a series of microservices in different tech stacks (Goland, PHP, Node) and a fast-growing surface of AI-powered services. 

     

    As Director of Cloud Infrastructure and Security, you will lead a small team of six senior individual contributors across Cloud Infrastructure (DevOps/SRE) and Security. This is a hands-on Director role: alongside setting the strategy and roadmap, you will work directly with the team on architecture, technical decisions, incidents and delivery. You will be accountable, alongside Product Development teams, for the reliability, cost-efficiency and security posture of everything we run in production.

    What you will do:

    Leadership across two teams

    • Directly lead, develop and retain a small team of six (6) experienced engineers across Cloud Infrastructure and Security. This is a player-coach role without multiple management layers, so you will remain close to the team’s technical work and day-to-day priorities.

    • Define a joint roadmap for both teams, aligned to business priorities and risk appetite, and make explicit calls on what we will not do.

    • Establish clear KPIs, SLOs and risk metrics, and report regularly to leadership on reliability, cost and security posture.

    • Set the operating model: what product teams self-serve behind guardrails versus what your teams own centrally. 

    • Foster a culture where reliability and security are shared accountabilities, not tickets thrown over a wall, including establishing a Security Champions model across engineering.

    Cloud infrastructure, reliability and platform

    • Own our AWS and GCP footprint end to end: EKS, networking, secrets (Vault), data stores (RDS/Aurora, MSK, ElastiCache, MongoDB Atlas, OpenSearch) and the edge (Cloudflare).

    • Establish real reliability engineering practice: SLOs and error budgets, capacity planning, and a business continuity plan.

    • Drive infrastructure-as-code maturity: Automating Terraform change application, advancing our move to GitOps (ArgoCD), and enforcing guardrails at creation time with policy-as-code (Kyverno/OPA) so provisioning is safe, self-serve and reviewable.

    • Consolidate observability into a single source of truth for metrics, logs and traces.

    • Improve developer experience and delivery throughput: CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), paved roads, test environments on demand, and delivery metrics that hold up.

    • Own FinOps: infrastructure cost per unit of business value, cost accountability pushed back to each team, and continued run-rate reduction. Cost discipline is a first-class objective.

    • Support the modernisation of our core platform: Tech migrations, runtime and framework upgrades, and continuous database and Kubernetes upgrades.

    • Attack toil systematically: automate the recurring requests, and hand safe self-service back to product teams rather than absorbing the work.

    • Grow the foundations for AI-augmented engineering and operations

    Security

    • Own security strategy and posture across cloud, application, identity, detection and response, building and improving the governance: risk register, published roadmap, remediation SLAs, and a recurring reporting cadence for leadership.

    • Strengthen cloud security posture management (CNAPP) and secure-by-default configurations across all environments.

    • Improve Embedding security into the SDLC and CI/CD: establish full static-analysis and dependency-scanning coverage with clear criteria for when critical findings block a release.

    • Mature vulnerability management, penetration testing and our bug bounty program into one prioritised program with SLAs and aging reports that measurably reduce risk.

    • Advance identity and access management toward least privilege and zero trust: automated provisioning from groups, and periodic access reviews.

    • Mature logging, detection and incident response, closing SIEM coverage gaps

    • Set guardrails for safe AI adoption (shadow AI outside approved paths, data and prompt leakage, prompt injection, model abuse) and defend against AI-enabled fraud and phishing.

    • Ensure compliance with GDPR, PCI DSS v4, NIS2, and CIS v8, including a maintained, reusable evidence library rather than evidence gathered on request.

    • Collaboration with legal and finance teams on compliance and forensic investigation topics

    • Manage third-party and supply-chain risk with vendor tiering and a recurring review cadence.

    • Own the security-built services your team already runs (back-office authentication and ACL, banning/fraud tooling, phone verification) and decide what to keep, hand over or retire.

    • Own endpoint security and partner closely with Corporate IT on device and identity coverage.

    • Keep security awareness and training relevant to a threat landscape that now includes AI-enabled social engineering.

    Who you are:

    • 8+ years with a Significant experience in Infrastructure, Platform Engineering, DevOps, SRE or Cloud Security, including experience leading engineers.

    • You may currently be an Engineering Manager, Senior Engineering Manager or Head of who is ready to broaden your scope and step into a first Director role.

    • Strong practical experience with public cloud, ideally AWS, Kubernetes and Infrastructure-as-Code, with the willingness to remain close to architecture, incidents and technical delivery.

    • Track record establishing reliability practice at scale — SLOs, incident management, on-call, capacity planning, disaster recovery.

    • Demonstrable cloud cost optimisation / FinOps results at meaningful scale.

    • Strong grounding in cloud and application security fundamentals — IAM, network security, secrets management, CSPM, OWASP Top 10 — and the judgement to know when to hire the depth you don't have.

    • Working knowledge of compliance frameworks (GDPR, DORA, PCI DSS, NIS2) and how to turn requirements into practical controls.

    • Experience leading through incidents and security events under pressure.

    • Excellent communication skills: able to make a technical trade-off legible to a CFO and a risk decision legible to an engineer.

    • Comfortable operating with a lean team — ruthless prioritisation, automation over headcount, pragmatism over perfection.

     

    Our Tech Stack includes: 

    • AWS cloud (primary), GCP, Kubernetes, Vault, Cloudflare, Datadog, ArgoCD, Okta. Applications are built on top of PHP 8, Golang and Node.js, using MariaDB, MongoDB and Kafka.

    What we offer 🎁
    A meaningful job with an impact on the way people consume fashion and promote sustainabilityThe opportunity to do career-defining work in a fast-growing French-born scale upThe possibility to work as part of a globally diverse team with more than 50 nationalities Two days to help Project - reinforcing your activist journey and volunteer for an associationSignificant investment in your learning and growthCompetitive compensation and benefits package (i.e 28 days of paid time off)
    Research indicates that people from underrepresented backgrounds—including women, people with disabilities, and other marginalized communities—often hesitate to apply for roles unless they meet every single requirement.
    At Vestiaire Collective, we believe that talent comes in many forms, and we're committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive. Your unique perspective could be exactly what our team needs, so we encourage you to apply even if you don't tick every box.
    Vestiaire Collective is an equal opportunities employer  
    Beware of ScamsVestiaire Collective only contacts candidates via official emails ending ----- or If you receive a suspicious message, please report it to Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Growth Analyst, User Acquisition
    Justwatch – Berlin

    Who we are

    JustWatch delivers data-driven digital marketing for the global entertainment business, from the biggest blockbusters to award-winning shows, major sporting events and best-selling console games. We also own the world's largest streaming guide, giving us unique insights into audience behaviours and content tastes.

    From a small startup, we've evolved into a team of more than 200 people, based in Berlin, around the world or working remotely. We've built a profitable business while continuing to grow.

    Who we need

    We are looking for a Senior Growth Analyst with at least 3 years of experience in user acquisition or performance marketing analytics. You will support growth across JustWatch TV and our streaming guide, with the main focus on JustWatch TV.

    You will partner with our marketing, campaign, product and Business Intelligence teams to understand which acquisition activity brings valuable users, improve confidence in measurement and testing, and turn findings into budget and campaign decisions.




    What you will be doing
  • Analyse user acquisition performance across channels, markets and audiences, and recommend where to scale, adjust or stop spending.
  • Develop our attribution approach and interpret MMP and ad platform reporting. Work with BI and technical teams to define conversion events, validate tracking and resolve data discrepancies. You will lead analytical requirements and validation; technical teams own implementation.

  • Analyse acquisition cohorts, activation, retention, subscription conversion and revenue alongside LTV, CAC, ROAS and payback periods. Make assumptions explicit and use findings to guide acquisition and bidding targets.

  • Design and evaluate A/B tests, holdouts and incrementality tests with the marketing team. Distinguish attributed conversions from incremental impact and turn findings into practical recommendations.

  • Build benchmarks, forecasts, dashboards and efficient reporting to guide planning, budgets and growth targets, working with BI to keep KPI definitions consistent and data reliable.

  • Support selected client campaign analyses and communicate findings clearly to stakeholders, prioritising work that improves decisions and performance.


  • What we need from you
  • Essential experience

  • At least 3 years of experience in user acquisition or performance marketing analytics, ideally in an app, subscription or digital consumer business.

  • A strong understanding of mobile analytics, including attribution, conversion events, measurement limitations and discrepancies between data sources.

  • An understanding of paid acquisition channels such as Meta, TikTok and Google, their optimisation goals and performance metrics.

  • Experience analysing acquisition funnels, retention cohorts and unit economics to assess user value beyond installs or initial conversions.

  • Confident working with spreadsheets, BI tools and data from multiple sources.

  • The ability to turn complex findings into clear recommendations, challenge assumptions constructively and prioritise independently.

  • Excellent written and spoken English.

  • Useful extras

  • Hands-on experience with mobile measurement partners such as AppsFlyer or Adjust.

  • Experience designing and evaluating A/B tests, holdouts or incrementality tests.

  • SQL or Python.

  • Experience with CTV app measurement, ASO or CRM and lifecycle analytics.

  • German language skills.


  • What we offer you
  • An open-minded, international team that enjoys collaborating to reach shared goals.

  • Meaningful work, opportunities for personal growth and the chance to make a lasting impact.

  • A permission-less environment where you can take ownership and focus on delivering value without unnecessary complexity.

  • Trust in your expertise and judgement, with room to improve how we work and bring new ideas.

  • A collaborative and supportive environment that helps you achieve your personal and professional goals.

  • A flexible hybrid working environment, with no requirement to come to the office.

  • Media is important to us, and we are always happy to hear from people who enjoy film! If you feel like you are missing some of the hard skills, don’t worry, we are hiring for the attitude, values, and personality.    If we caught your attention and you're eager to delve into our perspectives and thought processes, we recommend immersing yourself in our blog post, which elaborates on these subjects:
    • A company culture that really works
    • Audience as a Service
    • Or visit our blog here: https://www.justwatch.com/blog

    How to apply

    Just hit the apply button and leave us your CV, some basic info, and a short introduction that helps us get to know you. Tell us what motivates you, why you want to work at JustWatch, and how you think you can help us achieve our goals.

    Please only apply if you are genuinely interested. Copy-paste mass applications will receive a copy-paste rejection email. The same goes for applications that rely heavily on AI-generated content. We want to get to know you as a person first, not your prompts.

    If you have any questions, please reach out to our Talent Team via LinkedIn or apply directly through our jobs page.

    Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.

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    Posted: 2026-10-20

    Working Student - B2B Sales (m/w/d)
    FINN – Munich

    Your Role   Als Werkstudent:in in unserem B2B Sales-Team in München spielst du eine zentrale Rolle für das Wachstum von FINN: Du unterstützt die Akquisition neuer Geschäftskunden und überzeugst diese von den Vorteilen unserer innovativen Auto-Abo-Plattform. Dein Fokus liegt auf der strategischen Marktrecherche und der aktiven Leadgenerierung über Outbound-Kanäle. Als vollwertiges Teammitglied sammelst du tiefe Einblicke in moderne Startup-Vertriebsprozesse und legst das Fundament für deine Karriere im Sales Management.
    Your Mission
  • Aktive Leadgenerierung: Du identifizierst eigenverantwortlich potenzielle Geschäftskunden durch gezieltes Prospecting, gehst proaktiv in die Erstansprache (Kaltakquise) und weckst Begeisterung für FINN.
  • Effiziente Sales-Pipeline: Du qualifizierst Leads und sorgst für eine reibungslose Übergabe an unsere Account Executives und Sales Manager zur optimalen Conversion.
  • Marktanalyse & Prospecting: Du recherchierst und analysierst Trends auf dem deutschen Markt, um unerschlossene Kundenpotenziale und Zielgruppen im B2B-Umfeld aufzudecken.
  • Kundenorientierte Validierung: Du bist im stetigen Austausch mit potenziellen Kund:innen, sammelst und validierst deren Kernanforderungen und spiegelst diese an das Management zurück.
  • Prozessoptimierung im Team: Du arbeitest eng mit cross-funktionalen Teams zusammen, um unsere Outbound-Vertriebsstrategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und CRM-Strukturen zu pflegen.
  • Eigenverantwortliches Projektmanagement: Du strukturierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, setzt dir ambitionierte Ziele und übernimmst eigene Projekte innerhalb der Sales Unit.

  • Dein Profil

    Must-have:

  • Laufendes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
  • Hohe intrinsische Motivation für die direkte Kundenansprache sowie ausgeprägte Freude an eigenständiger Vertriebsarbeit und Telefonie.
  • Starke Kommunikationsfähigkeit mit einer positiven, energischen und gewinnenden Ausstrahlung, um Vertrauen bei Entscheidungsträgern aufzubauen.
  • Ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse (C1/C2-Niveau) sowie gute Kommunikationsstärke in englischer Sprache.
  • Nice-to-have:

  • Erste praktische Erfahrung im vertrieblichen Umfeld (z. B. Vertriebsinnendienst, Sales Development, SDR/BDR oder Praktika in Startups).
  • Erste Berührungspunkte im Umgang mit modernen CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce.

  • WHY FINN?
  • Attractive Compensation (Attraktives Gehalt): Deine Leistung wird belohnt. Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 16,00 Euro pro Stunde für deinen Einsatz und dein Engagement im Team.

  • Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport.

  • Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

  • Fast-Track Career Growth (Karriere & Weiterentwicklung): Lerne von den Besten. In unserem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, steil zu lernen und dich beruflich sowie persönlich rasant weiterzuentwickeln.

  • Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.


  • About Us
    FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!   Weitere Informationen: www.finn.com  

    Gleiche Chancen für Alle

    FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

    Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

    Komm an Board und werde Teil unserer Hyper-Growth-Story! 


    Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

     

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    Posted: 2026-10-20

    Werkstudent:in - FINN Station München (m/w/x)
    FINN – Munich

    Your Role

    Als Werkstudent:in im Bereich Customer Experience für FINN Stations spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Betreuung unserer physischen FINN Stationen. Du arbeitest hands-on im täglichen operativen Geschäft, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit dem Team ein herausragendes Kundenerlebnis vor Ort. Dadurch schaffst du eine nahtlose, skalierbare Customer Journey für eines der innovativsten Konzepte von FINN.


    Your Mission
  • Gestalte und betreue den täglichen Ablauf an der FINN Station von der Fahrzeugübergabe bis zur Rückgabe mit höchster Servicequalität.

  • Baue kontinuierliche Feedback-Schleifen auf, um die Kundenerfahrung direkt vor Ort stetig zu optimieren.

  • Erstelle klare Prozessdokumentationen und KPI-Dashboards zur Messung und Verbesserung der operativen Stations-Performance.

  • Unterstütze beim Auf- und Ausbau skalierbarer Partnerschaften mit externen Dienstleistern für reibungslose Abläufe.

  • Biete den Kund:innen einen herausragenden Service und löse Herausforderungen im Tagesgeschäft pragmatisch und lösungsorientiert.

  • Trage aktiv dazu bei, die physische Präsenz und Markenwahrnehmung von FINN vor Ort kontinuierlich zu stärken.


  • Your Profile

    Must-have:

    • Immatrikulierte:r Student:in an einer staatlich anerkannten Hochschule mit der Möglichkeit, während des Semesters 20 Std./Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten.

    • Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie eine stark serviceorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken mit Freude an selbstständigem Anpacken.

    • Gültiger Führerschein der Klasse B (PKW) sowie fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (B2).

    • Nice-to-have:

      • Erste praktische Erfahrung im Customer Experience-, Kundenservice- oder operativen Umfeld.

      • Kreative und strukturierte Herangehensweise bei der Lösung unvorhergesehener operativer Herausforderungen.

      •  


    WHY FINN
  • Attractive Compensation (Attraktives Gehalt): Deine Leistung wird belohnt. Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 16,00 Euro pro Stunde für deinen Einsatz und dein Engagement im Team.

  • Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport.

  • Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.

  • Fast-Track Career Growth (Karriere & Weiterentwicklung): Lerne von den Besten. In unserem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, steil zu lernen und dich beruflich sowie persönlich rasant weiterzuentwickeln.

  • Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.


  • About Us
    FINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!   Weitere Informationen: www.finn.com

     

    Gleiche Chancen für Alle

    FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

    Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!

    Dein First Point of Contact ist Antonia - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers -----

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    Posted: 2026-10-20

    (Senior) Sales Development Representative (d/w/m) - Packa
    Packmatic – Berlin

    Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Branchen Europas.

    Die Verpackungsindustrie hat ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht aufgrund neuer Vorschriften wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter enormem Handlungsdruck.

    Mit Packa haben wir die erste durchgängige SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – stark nachgefragt, hervorragend finanziert und rasant wachsend.

    Wir suchen exzellente Account Executives, die komplexe Geschäfte in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck abschließen wollen.


    Was dich bei Packa erwartet
  • Ownership: Du bist Teil eines hochmotivierten, vielseitigen und erfolgreichen Sales Teams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung. 
  • Impact: Steige frühzeitig ins Unternehmen ein, gestalte unseren Erfolg mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen! 
  • Flexibilität: Du arbeitest in Berlin, kannst teils remote arbeiten und bist 3x die Woche im Office mit deinen Kolleg:innen. 
  • Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von erfahrenen Seriengründern und unterstützt von führenden Investoren! 
  • Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren

  • Deine Aufgaben
  • Du bist unser:e Pipelinearchitekt:in: Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau deiner Pipeline und legst damit das Fundament für zukünftige Geschäftsbeziehungen, die unseren Erfolg langfristig sichern. 
  • Du bist unser:e Marktforscher:in: Du identifizierst potenzielle Kunden durch intensive Recherche und Lead-Generierung, und erschließt so neue Märkte und Geschäftschancen für Packa. 
  • Du bist unser:e Überzeugungskünstler:in: Du kontaktierst die Leads gezielt per Telefon oder E-Mail, präsentierst unsere Lösung überzeugend und konvertierst diese geschickt in Demos für das Account-Executive-Team. 
  • Du bist flexibel, smart und unser:e Innovationstreiber:in: Mit Überzeugung und Leidenschaft repräsentierst du Packa nach außen, findest in jedem Lead-Unternehmen den/ die richtige:n Ansprechpartner:in und überzeugst diese:n. Dabei bringst du frische Ideen ein, identifizierst neue Buyer-Personas und gestaltest so aktiv unseren Go-To-Market und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse mit. 
  • Du bist unser:e Teamplayer:in: Du arbeitest eng mit dem „Account-Executive-Team" zusammen und sorgst dafür, dass aus vielversprechenden Leads erfolgreiche Projekte entstehen, die unsere Kunden begeistern. 

  • Was du mitbringst
  • Du bist unser Sales-Talent: Du bringst erste Berufserfahrungen im Sales und in der Kaltakquise mit, idealerweise hast du dich bereits in der komplexen Welt des B2B-Sales und/oder in der innovativen SaaS-Branche bewiesen. 
  • Du bist unser Local Hero: Du wohnst in Berlin, um deinem Team Tag für Tag zur Seite zu stehen. 
  • Du bist unser:e Kommunikationsexpert:in: Du beherrschst die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau und vervollständigst deine Skills durch die englische Sprache (mind. C1) und kannst dadurch überzeugend und nuanciert mit unseren Zielkunden kommunizieren. 
  • Du bist unser Marktanalyst: Deine starken analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Markt- und Kundeninformationen präzise zu bewerten und daraus die richtigen strategischen Schlüsse zu ziehen. 
  • Du bist unser Zielverfolger: Deine Zielstrebigkeit, Organisation und Teamorientierung zeichnen dich aus und machen dich zum verlässlichen Treiber unseres gemeinsamen Erfolgs. 
  • Du bist unser Teamplayer: Deine hohe Teamfähigkeit und Flexibilität erlauben es dir, dich nahtlos in unser dynamisches Team einzufügen und gemeinsam mit uns auch in herausfordernden Situationen erstklassige Ergebnisse zu erzielen. 
  • Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    (Senior) Account Executive (w/m/d) - B2B Saas I Berlin (hybrid)
    Packmatic – Berlin

    Wir digitalisieren eine der größten und am stärksten regulierten Industriebranchen Europas. Die Verpackungsindustrie bewegt ein Marktvolumen von mehreren hundert Milliarden Euro und steht durch neue Regulierungen wie PPWR, EUDR, EPR und CSRD unter massivem Handlungsdruck.   Mit Packa haben wir die erste End-to-End SaaS-Plattform für intelligentes Verpackungsmanagement gebaut – stark nachgefragt, exzellent finanziert und rasant wachsend. Wir suchen exzellente Account Executives, die in einem riesigen Markt mit echtem Kaufdruck komplexe Deals closen wollen.
    Warum Packa
  • Gestaltungsfreiheit: Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam zusammen und hast damit Gestaltungsfreiheit ab Tag eins. 
  • Ownership: Du bist Teil eines hochmotivierten, vielseitigen und erfolgreichen Sales Teams und hast von Anfang an ein hohes Maß an Freiheit und Verantwortung 
  • Impact: Steige frühzeitig ins Unternehmen ein, gestalte unseren Erfolg mit und arbeite mit einem außergewöhnlichen Team zusammen! 
  • Hybrides Arbeiten: Du arbeitest in einem großartigen Office in Berlin Mitte mit Kundenbesuchen ca. alle zwei Wochen. 
  • Leadership: Du arbeitest in einem Unternehmen mit einer inspirierenden Vision, geführt von erfahrenen Seriengründern und unterstützt von führenden Investoren! 
  • Wertschätzung und Engagement: Wir glauben an eine faire Vergütung und du wirst von einem klaren Wachstums- und Entwicklungspfad profitieren

  • Deine Aufgaben
  • Du bist unser:e Hunter:in. Du gewinnst neue B2B – Kunden durch proaktive und überzeugende Ansprache, und positionierst unsere Plattform als strategische Lösung zur Verpackungsoptimierung und erzielst Abschlüsse mit messbarem Mehrwert.
  • Du bist Primary Point of contact. Du übernimmst die Hauptverantwortung für deine Kundenbeziehungen, baust nachhaltiges Vertrauen auf und entwickelst Partnerschaften auf Augenhöhe.
  • Du bist die treibende Kraft hinter jedem Deal. Du identifizierst den individuellen Bedarf potenzieller Kunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und führst Projekte mit Zielstrebigkeit bis zum Abschluss.
  • Du bist Sales-Architekt:in. Du erfasst komplexe Zusammenhänge in kürzester Zeit, übersetzt sie in klare, überzeugende Verkaufsargumente und bringst Struktur in anspruchsvolle Sales-Prozesse.
  • Du bist unser:e Botschafter:in. Du vertrittst Packa professionell nach außen - mit Präsenz, Verhandlungssicherheit und Überzeugungskraft gegenüber Einkaufsentscheidern und der Geschäftsführung.
  • Du bist ein:e Netzwerker:in. Du steuerst souverän komplexe Entscheidungsprozesse, überzeugst unterschiedlichste Stakeholder und agierst flexibel und wirkungsvoll – intern und extern.
  • Du bist unser:e Sparringspartner:in. Du entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter und identifizierst gezielt Up- und Cross-Selling-Potenziale, um einen langfristigen Kundenerfolg sicherzustellen.

  • Was du mitbringst
  • Du bist ein Sales-Profi. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im B2B-Sales mit – idealerweise als Account Executive oder im Account Management – verstehst du, wie man komplexe Vertriebszyklen erfolgreich steuert und Abschlüsse mit Substanz erzielt.
  • Du beherrschst Saas – technisch und vertrieblich. Du bringst fundierte Erfahrung im technischen B2B-Saas-Vertrieb mit und weißt, wie man komplexe Saas-Produkte zielgerichtet und überzeugend am Markt positioniert.
  • Du bist ein:e Macher:in mit Umsetzungsstärke. Du gehst Herausforderungen proaktiv an, handelst eigenverantwortlich und verfügst über die Ausdauer und den Ehrgeiz, auch in neuen Situationen Wirkung zu erzielen.
  • Du überzeugst mit klarer Kommunikation und Demo-Kompetenz. Du präsentierst komplexe Funktionen verständlich, richtest den Fokus konsequent auf den Kundennutzen und gewinnst unterschiedliche Stakeholder durch zielgerichtete Argumentation.
  • Du bist ein:e kommunikationsstark – in Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher auf Entscheider-Ebene, formulierst klar und präzise und überzeugst sowohl Einkaufsverantwortliche als auch Geschäftsführungen.
  • Du denkst strategisch und handelst unternehmerisch. Du erkennst Marktpotenziale, entwickelst durchdachte Lösungen und bringst eine hohe Eigenmotivation mit, um diese erfolgreich umzusetzen.
  • Du bist ein:e Roadwarrior:in. Reisen ist für dich selbstverständlich - du bist bereit, im Zwei-Wochen-Rhythmus vor Ort bei unseren Kunden zu sein und repräsentierst Packa auch persönlich mit Professionalität und Wirkung.
  • Du passt nicht zu 100 % zu uns, aber hast Fähigkeiten, von denen wir unbedingt wissen müssen? Wir freuen uns immer darauf, einzigartige Kandidaten kennenzulernen, also zöger bitte nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wir stellen auch nach Einstellung, Werten und Persönlichkeit ein und würden gerne unsere Fähigkeiten gemeinsam mit dir weiterentwickeln.    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)   Bei Packmatic schätzen wir Vielfalt! Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungschancen ein, unabhängig von deinem Geschlecht, deiner Religion, deinem Alter, deiner sexuellen Orientierung, deiner ethnischen Zugehörigkeit, deiner Behinderung oder deiner Herkunft. Wir kümmern uns um einander und sind dankbar für den Beitrag jedes Einzelnen zu unserer Mission!     Über Packmatic: Wir sind dabei, den Verpackungsmarkt neu zu denken. Wir schaffen Lösungen, um die Verpackungsindustrie ins digitale Zeitalter zu führen und ihren ökologischen Fußabdruck zu verbessern.   Unsere Lösung kommt bei unseren Kunden so gut an, dass wir wöchentlich 40-50 Anfragen bekommen und wir kürzlich eine Series A Runde über 15 Mio. von führenden VCs eingesammelt haben. Wenn du genauso motiviert bist wie wir, eine der größten B2B-Branchen weltweit zu modernisieren und in einem superschnell wachsenden digitalen Start-up im Herzens Berlins echten Einfluss zu haben, bist du bei uns am richtigen Ort.    Wir haben die Verpackungsbeschaffung zahlreicher zufriedener SME & Enterprise Kunden digitalisiert und ihnen dabei geholfen, viele Tonnen Plastik einzusparen - aber das ist erst der Anfang.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Controlling Manager (FP&A)
    Lovehoney Group – Berlin

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and fostering creative, fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

    We are currently looking for a Controlling Manager who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. Partnering directly with senior leadership across Brand & Marketing, Product, Sourcing, B2B and Marketplace, your focus will be on driving financial transparency, strengthening data-driven decision-making, and shaping the financial performance of our product brands and sales channels. In this role, you will combine your strategic financial expertise with your ability to lead teams, influence stakeholders and drive continuous improvement across the Finance function.


    What you will do
  • Lead and further develop a high-performing Controlling team of four in Germany, ensuring a strong link between team objectives and corporate strategy.
  • Own and develop the financial controlling of the product brands, including margin transparency, pricing analytics, product profitability and financial performance reviews of Marketing activities.
  • Act as a strategic business partner to senior leadership and the B2B and Marketplace teams, providing actionable insights to support profitable growth, financial planning and operational excellence.
  • Support the FP&A Director and team with budgeting, forecasting, reliable actuals, variance analysis and weekly and monthly business reviews, while contributing to scalable reporting and forecasting through Pigment.
  • Drive improvements in financial data, dashboards, automation and AI-supported analytics, while leading critical Finance projects as required, including systems-focused and other strategic initiatives.

  • What you should bring
  • Several years of experience in Controlling, ideally within an international or multi-brand environment.
  • Proven leadership experience, with the ability to build and develop high-performing teams.
  • Strong expertise in margin analysis and performance steering.
  • Experience with modern ERP and BI systems (e.g. NetSuite, BigQuery, Superset, Power BI, Pigment) and evidence of driving change.
  • Advanced analytical skills and experience working with complex datasets, digital FP&A processes and automated reporting, ideally including AI-driven analytics tools.
  • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence senior leadership.
  • Degree in Finance, Controlling, Business Administration, Economics, or a related field.

  • What we can offer you
    • A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
    • Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
    • Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
    • Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
    • Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
    • CV review
    • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
    • Hiring Manager Interview
    • Hiring Team Interview
    • Leadership Interview

    Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Brand Manager
    Lovehoney Group – Berlin

    Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

    At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

    Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

    We are currently looking for a Senior Brand Manager for our premium female pleasure brand, Womanizer, who will play a pivotal role in driving brand performance, growth, and strategic initiatives across the Lovehoney Group. Partnering closely with the Head of Brand Management, your focus will be on owning the Womanizer brand strategy and bringing it to life across markets, channels and campaigns. In this role, you will combine your appreciation for great brands and creative thinking with your capacity for strategic and commercial thinking. You will turn consumer and market insights into meaningful strategies, ambitious launches and campaigns that make an impact, helping to shape the next chapter of Womanizer.

    Womanizer is on a mission to close the orgasm gap and make pleasure more accessible, empowering and exciting. We challenge conventions, create innovative technology and open up conversations around intimacy, with the ambition to become the number one premium pleasure brand for her. You’ll be joining Womanizer at an exciting moment. From making its movie debut to continuing to grow globally, Womanizer is reaching new audiences and building serious momentum. Now is the time to join and help shape what comes next. 


    What you will do
    • Own the global Womanizer brand strategy, positioning, and priorities, ensuring consistency across markets and channels.
    • Develop and execute go-to-market strategies for new product launches, from planning and positioning through to evaluation.
    • Translate consumer insights, market trends, and business objectives into impactful brand strategies and initiatives.
    • Partner with product teams on portfolio and roadmap recommendations that support brand goals.
    • Lead integrated marketing and campaign planning with creative, content, media, PR, and cross-functional teams.
    • Monitor brand and commercial performance, using data and insights to drive optimization and continuous improvement.
    • Manage brand budgets and marketing investments to maximize impact and business results.
    • Conduct market and competitor analysis to identify opportunities, trends, and potential risks.
    • Ensure consistent brand messaging and execution across all consumer and trade touchpoints.
    • Present brand strategies, performance updates, and recommendations to senior stakeholders.

    What you should bring
  • Proven experience in brand management, ideally within a consumer-facing, lifestyle, beauty, FMCG, retail or similarly fast-paced environment.
  • Strong strategic thinking and the ability to translate business and consumer insights into clear brand plans.
  • Commercial and data-driven mindset, with confidence working with performance data, budgets, KPIs and business results.
  • Strong creative judgement and the ability to develop, challenge and shape ideas with creative and cross-functional teams.
  • Experience managing product launches and integrated marketing campaigns from strategy through to execution.
  • Excellent project and stakeholder management skills, with the ability to drive initiatives independently across multiple teams and markets.
  • Strong communication and presentation skills, with the ability to influence and align different stakeholders.
  • A proactive, entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership and the confidence to bring new ideas and perspectives.
  • Proven ability to effectively lead, support, and develop a small team in a fast-paced environment.
  • Fluent English; additional languages are a plus.

  • What we can offer you
    • A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
    • Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
    • Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
    • Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
    • Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
    • Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

    Our interview process
    • CV review
    • Interview with one of our Talent Acquisition Team Members
    • Hiring Manager Interview 
    • Leadership Interview 
    • Role-specific case study (in-person)

    Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

    If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

    At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

    We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

    If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

    Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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    Posted: 2026-10-20

    Managing Consultant (m/w/d) Power BI, Customer Success mit Entscheidungsbefugnis
    Weiler Consult GmbH – Berlin

    Remote

    Über uns

    Die Weiler Consult GmbH ist eine Power-BI-Boutique für den deutschen Mittelstand und das Konzernumfeld. Rund 10 Power-BI-Expertinnen und -Experten bauen Reporting, das Geschäftsführer und CFOs wirklich nutzen. Unser Prinzip: Wir sind der Sherpa. Wir arbeiten remote-first, deutschlandweit, und treffen uns dreimal im Jahr zur Workation.

    Worum es geht

    Du bist die feste Ansprechperson für deine Kunden, vom Kickoff bis zur Verlängerung. Du machst sichtbar, was unsere Power-BI-Arbeit in den Zahlen des Kunden verändert, und steuerst die Umsetzung mit Entwicklern und Freelancern. In deiner Verantwortung liegen rund 10 bis 12 Kunden.

    Deine Aufgaben

    • Du führst die Kundenbeziehungen, kennst Ziele und Kennzahlen deiner Kunden und hältst ihr Feedback in ClickUp fest.

    • Du benennst die Veränderung in den Zahlen des Kunden, nicht die gelieferten Dashboards.

    • Mit jedem Kunden führst du pro Quartal ein Strategie- und Roadmap-Gespräch: Zufriedenheit, Erfolge, Zielbild für zwei Jahre, Roadmap.

    • Verlängerungen gehst du aktiv und rechtzeitig vor Vertragsende an.

    • Aus der Roadmap entwickelst du Folgeprojekte.

    • In der Umsetzung schneidest und priorisierst du Aufgaben in ClickUp, hältst Termine und koordinierst Entwickler und Freelancer. Du führst die Power-BI-Entwickler fachlich.

    • Bei Unzufriedenheit, Budgetrisiko oder drohender Abwanderung eskalierst du früh.

    Das bringst du mit

    • Du führst Kundengespräche selbstständig.

    • Du verstehst betriebswirtschaftliche Zahlen und sprichst mit einem CFO auf Augenhöhe.

    • Du kannst Power-BI-Berichte lesen und erklären.

    • Du hältst Termine zuverlässig.

    • Idealerweise hast du Grundlagen in DAX und Datenmodellierung oder Beratungserfahrung.

    Eher nichts für dich, wenn du

    • Vertriebsgespräche meidest,

    • lieber selbst entwickelst,

    • über Dashboards statt Ergebnisse sprechen willst,

    • Probleme aussitzt.

    Woran du gemessen wirst

    Verlängerungsquote (das Wichtigste), Folgeumsatz, Zufriedenheit und NPS, Quartalsgespräche, Termintreue, Budgettreue.

    Was wir bieten

    • Zielgehalt 100.000 € im Jahr: Sockelgehalt, Kundenprovision ohne Deckel und jährlicher Bonus auf ein persönliches Ziel

    • Remote-first, deutschlandweit; gelegentlich Kundentermine vor Ort

    • Bis zu 100 Tage im Jahr mobil im Ausland arbeiten (EU, Thailand, Brasilien, weitere auf Anfrage)

    • Dreimal im Jahr Workation mit dem Team, komplett von uns bezahlt

    • Mac oder Windows, voll ausgestattet

    • Deutschlandticket mit Zuschuss, Dienstrad per Gehaltsumwandlung, Corporate Benefits

    • 30 Tage Urlaub

    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

    So läuft die Bewerbung

    1. Kurzbewerbung über JOIN

    2. Interview per Video

    3. Probetag remote

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Nutritionist (m/f/d)
    Flora Food Group – Hamburg, Hamburg, Germany

     

     

     

    The Practical Detail
    Location: Hamburg, Germany
    Working model: Hybrid

    Why this role matters
    In your first year, you will activate Flora Food Group's global nutrition science materials locally, ensuring they resonate with healthcare professionals and consumers in your market. This role is vital for translating complex nutrition science into clear, credible messages that support product development, marketing, and communication. You will be the trusted nutrition business partner on the ground, connecting global insights with local needs to strengthen our nutrition leadership. Your work helps shape how our products meet real nutritional needs, making better food accessible and understandable in kitchens and healthcare settings.

    What you'll do

    • Activate and adapt global nutrition strategies and materials for local markets, ensuring relevance and accuracy for healthcare professionals and consumers.
    • Monitor local nutrition science developments, media coverage, and competitor activity to provide timely insights to the global nutrition team.
    • Build strong partnerships with marketing, sales, communications, and other internal teams to embed nutrition expertise across the business.
    • Deliver internal nutrition education and training to enhance local team knowledge and capability.
    • Represent Flora Food Group at local conferences and events, communicating our nutrition messages with confidence and clarity.

    Performance
    You will own the local execution of global nutrition science initiatives, ensuring consistent application of nutrition standards and evidence-based communication. Your data-driven insights and proactive approach will improve decision-making and strengthen our market position. Success will be measured by the effective local activation of nutrition materials, stakeholder engagement, and the quality of nutrition guidance provided.

    Care
    This role reports to the global nutrition team and works closely with cross-functional teams including marketing, sales, communications, regulatory affairs, and product development. You will foster collaboration and accountability, ensuring nutrition science is applied responsibly and sustainably. Your long-term focus will help build a trusted nutrition foundation that supports both consumer health and business growth.

    Passion
    You are a food lover and nutrition enthusiast who thrives on translating science into practical, meaningful messages. Your curiosity about taste, nutrition, and food functionality drives you to raise the bar in how nutrition benefits are communicated. You take pride in being a credible, approachable expert who inspires confidence in both internal teams and external partners.

    About you
    You hold a Master's degree in Nutrition, are a Registered Dietitian, or have a related qualification. You are fluent in German in writing and speaking and preferably bring experience working with healthcare professionals (HCPs) in Germany, with a strong understanding of how the local HCP network operates. Your experience includes applied nutrition science within the food industry, ideally in fast-moving consumer goods. You bring strong skills in nutrition data analysis, standards application, and regulatory frameworks. You communicate complex nutrition science clearly and adapt your style to diverse audiences. You are a proactive self-starter who works autonomously, builds strong relationships, and confidently manages stakeholder expectations.

    You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation. You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

    Where this could lead to
    This role offers a clear path to senior nutrition positions within Flora Food Group or opportunities to move into local cross functions. There is also potential for mobility within the global nutrition team, allowing you to broaden your impact and expertise over time.

    What's next
    If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

    Apply before: 03-Nov-2026

    For questions about the role, please contact:
    Elif ----- class="content-conclusion">

    We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

    Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

    No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

     

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Security Engineer - Remote
    Parity – Remote

    Remote

    About Us

    Parity is one of the world’s most experienced companies building the core infrastructure behind blockchain — the system that allows information and value to be shared securely without needing an intermediary. We’re laying the foundation for a better web which respects the freedom and data of individuals, and empowers developers to build better, more trustworthy online services.


    Our remote-first, global team develop open-source software that anyone can use or improve. This includes Polkadot, Polkadot SDK, and Kusama — key parts of the Web3 tech stack, the next generation of the internet. Our mission is to make Polkadot the most active and innovative community in blockchain, powering a new era of connected and decentralised applications.

    About the Team

    Parity’s Security Engineering team is at the forefront of protecting the Polkadot ecosystem by designing and implementing secure software, auditing code for vulnerabilities, and building cutting-edge ML tools to automate security analysis. We work closely with development teams to embed security best practices across our open-source stack, ensuring that our blockchain infrastructure is robust, resilient, and secure by design.

    About the Role

    As a security-focused software engineer, you will go beyond traditional application security - you’ll audit and ideally write secure Rust code where needed, conduct deep manual and automated code audits, and leverage machine learning to enhance security across our ecosystem. This is an opportunity to shape the security landscape of the next generation of decentralized applications and protocols.

    • Assist in developing Secure Software – Write and optimise Rust code to build security-critical components and tools.

    • Code Auditing & Vulnerability Analysis – Perform deep manual and automated code reviews to identify and mitigate security vulnerabilities.

    • ML-Powered Security – Design and implement machine learning models for automated security analysis, anomaly detection, and threat mitigation.

    • Bug Bounty & Vulnerability Management – Manage bug bounty submissions, triage security reports, and collaborate with ethical hackers to resolve issues.

    • Secure Development Best Practices – Work with engineering teams to integrate security best practices into the software development lifecycle.

    • Threat Modeling & Risk Assessment – Identify and assess security risks in our blockchain infrastructure, smart contracts, and core software.

    • Stay Cutting-Edge – Research and implement the latest advancements in secure coding, ML-driven security, and blockchain security.

    What We're Looking For

    • Experience with secure coding practices and memory safety concepts.

    • Background in code auditing, vulnerability analysis, or exploit development.

    • Experience triaging and resolving bug bounty reports.

    • Knowledge of machine learning techniques applied to security (e.g., anomaly detection, fuzzing, automated threat detection).

    • Familiarity with cryptographic principles, blockchain security, or decentralized systems.

    • Strong problem-solving skills and an offensive security mindset.

    If you're excited about writing secure software, auditing code, and pioneering ML-driven security solutions for Web3, we’d love to hear from you!

    About Working With Us

    Joining Parity means joining team mates who are genuinely excited about the impact their projects are having, and the opportunity to grow alongside some of the brightest minds in the Web3 space! You’ll work remotely and flexibly, while still getting to meet your team mates throughout the year at team and company-wide retreats.

    Upon receiving an offer, all candidates undergo a background check through Zinc, our trusted third-party provider. Team members will be taken on as a contractor via our UK entity. View our Applicant Notice to see how we use your data.

    Parity is an Equal Opportunity Employer. We welcome diversity in our global team and care about everyone in our collective feeling included and welcome.

    Is this position not quite your match? Browse our other open roles.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Analytics Engineer - EMEA
    Seeq – Germany

    Remote

    Seeq builds advanced analytics software that unlocks insights from industrial process data—empowering companies in sectors like pharmaceuticals, oil & gas, chemicals, and power generation to optimize operations and drive business value.

    As a remote-first company since our founding, we’re built for collaboration across time zones. Our engineering and customer-facing teams thrive in a supportive, agile environment that emphasizes curiosity, learning, and continuous improvement.

    Analytics Engineers at Seeq serve as trusted technical advisors to our customers, helping them solve complex process challenges and maximize value from our software. You’ll work directly with end users to design scalable, high-impact analytics solutions that drive engagement, adoption, and tangible business outcomes.

     

    Key Duties & Responsibilities:

    As a key customer-facing team member, you will participate in the following activities:

     Customer Technical Adoption 

    • Serve as the customer’s trusted technical advisor by building relationships with champions and end-users through solution design, implementation guidance, and technical mentorship.
    • Leverage customer relationships to perform constant discovery and uncover high-value, high-impact use case opportunities directly linked to the customer’s critical business workflows and objectives.
    • Collaborate with the customer and account team to develop and execute strategic plans for adoption of Seeq and completion of key use cases addressing business objectives.
    • Advise customer champions and end-users to implement and operationalize the use cases to deliver a high return on investment for the customer. Occasionally may require hands-on delivery to accelerate a customer’s high value use case.
    • Upskill Seeq’s partner ecosystem to be an extension of the Analytics Engineering team to provide support globally and in localized languages. 

    Product Expertise 

    • Be a product expert, maintaining knowledge of how to implement and troubleshoot solutions in the platform, including integrations with other systems.
    • Identify gaps in Seeq's capabilities required to meet customer needs and give feedback to the product organization to influence the product roadmap.
    • Ability to assess and position Seeq’s benefits relative to competitive products in the marketplace or in the customer’s ecosystem.
    • Work with the product team to design, implement, and test new functionalities that meet customer needs.

     Industry Expertise 

    • Build trust with customers through the application of industry-specific knowledge and awareness, including market and use case trends specific to their area. 
    • Collaborate with internal teams (including industry principals, product marketing, and solution consulting) to influence industry-specific strategy.

    Requirements

    • Bachelor's degree (or equivalent experience) in a technical field such as chemical, mechanical, electrical, or industrial engineering; degrees in operations research, data analytics, or applied math will be considered.
    • Minimum of 5-7 years of experience in process engineering, reliability engineering, technical pre-sales engineering (SaaS business, OT space preferred), or other related industry fields.
    • Deep technical expertise in one or more industrial process manufacturing verticals and a sound understanding of broad market drivers and business priorities.
    • Examples of industrial process industries are chemicals, pharmaceuticals, power & utilities, metals & mining, food & beverage, pulp & paper, etc.
    • Empathy with and experience in the difficulties involved in trying to solve real-world business and industrial challenges involving dense time-series process data with inadequate or overly complex analytics tools, such as Excel, MATLAB, Python, BI tools, or otherwise.
    • Responsive and adept at building trust and rapport with customers, prospective customers, partners, and internal multidisciplinary teams.
    • Effective and influential technical communicator. Enjoys dissecting, articulating, and translating a combination of customer-stated and customer-implied needs. Able to communicate with subject matter experts, managers, directors, and C-level audiences.
    • Creative ability to develop and propose technical solutions leveraging the latest features and capabilities in the software and broader technology landscape. Programming experience in Python and/or other programming languages is a plus.
    • Ability to independently prioritize work based on account team strategy, customer business needs, and Seeq company objectives.
    • Prior experience using Seeq is highly preferred.
    • Python programming skills is a plus.
    • Broad knowledge of the SaaS industrial analytics ecosystem is a plus (e.g., Azure, AWS, Databricks, AVEVA, Aspen Tech, IOTA, Cognite, C3.ai, Palantir, etc.).

    Benefits

    Seeq is a remote-first (only) company founded by serial entrepreneurs. Our executive team and board of directors have extensive experience with successful startup ventures in high-growth environments.

    We are founded on the idea that companies need better solutions for quickly and easily getting business insight from their industrial process data. Our mission is to provide software and services that convert that data into meaningful information that the business can use to improve profitability.

    We have a wonderful, kind-hearted, talented team that loves to collaborate, lead by example, and exceed our customers’ expectations. We are certified as a great place to work, an emerging startup, the Technology Fast 500, and Inc. Magazine's Best Places to Work.

    The Perks of Working at Seeq

    • Competitive salary
      • €111,000 - 129,000 depending on experience.
      • Variable bonus
    • Benefits:
      • Unlimited PTO
      • Generous home office allowance
      • The best co-workers (we've analyzed the data, so we know it's true.)
      • Pet-friendly workspace (your dog will be so happy to have you home)
      • You love your job!

    Seeq provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or genetics.

    You must be authorized to work in the country in which you reside. Seeq does not sponsor US F1 or H-1B work visas

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    Posted: 2026-10-20

    Standortentwickler (m/w/d)
    EuBiA – Berlin

    „Jeden Tag einen Menschen in eine sinnstiftende Tätigkeit bringen.“

    Eine Stadt. Ein leeres Blatt. Dein Name drunter.

    Berlin hat rund 3,9 Millionen Menschen, zwölf Bezirke, zwölf Jobcenter, eine Agentur für Arbeit mit mehreren Standorten – und einen Arbeitsmarkt, der dringend Menschen braucht, die qualifiziert, gecoacht und vermittelt werden. Wir sind in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg gewachsen. Jetzt wollen wir in Berlin Fuß fassen. Richtig.

    Dafür suchen wir keinen Verwalter und keinen Vertriebler, der nach Feierabend abschaltet. Wir suchen jemanden, der Berlin kennt, in Berlin vernetzt ist und Lust hat, aus dem Nichts einen Standort aufzubauen, der in drei Jahren ein Name im Berliner Bildungsmarkt ist. Du bekommst dafür die Rückendeckung einer etablierten Gruppe – und du wirst am Gewinn beteiligt, den du selbst erwirtschaftest.

    Kurz gesagt: Du gründest unser Berliner Geschäft – mit uns im Rücken und mit Anteil am Ergebnis.

    Wer wir sind

    Die EuBiA (Europäische Bildungsakademie) ist als operative Tochtergesellschaft der IWQ Holding ein Bildungsträger mit Standorten in NRW, Schleswig-Holstein und Hamburg sowie in Marokko. Seit über 15 Jahren konzipieren und realisieren wir geförderte Bildungsmaßnahmen, Coachings, Sprach- und Integrationskurse und Weiterbildungen – AZAV-zertifiziert, für Kostenträger, Firmenkunden und Selbstzahler, national und international.

    Was uns ausmacht: Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement. Wir entscheiden schnell, arbeiten nah am Markt und nah an den Menschen. Bei uns arbeiten Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammen, wir beraten und unterrichten in mehreren Sprachen. Diversity is für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag.

    Deine Mission

    Du baust das gesamte Geschäft der EuBiA in Berlin auf – vom ersten Gespräch mit einem Kostenträger bis zum laufenden Standort mit Team, Teilnehmenden und schwarzen Zahlen. In dieser Reihenfolge, ungefähr:

    • Markt und Netzwerk – Du gehst von Tag eins auf die Agentur für Arbeit, die Berliner Jobcenter, das BAMF, die Senatsverwaltungen, Kammern, Verbände und Unternehmen zu. Du findest heraus, welche Bedarfe in welchem Bezirk offen sind – und wo wir mit unserem Angebot sofort einen Unterschied machen.
    • Standort – Du suchst und bewertest Räume, verhandelst, richtest ein und sorgst dafür, dass der Standort die Anforderungen der Kostenträger und der Zertifizierung erfüllt.
    • Angebot – Du entscheidest mit, welche Maßnahmen Berlin zuerst braucht – Coaching und Vermittlung (AVGS, § 45 SGB III), Weiterbildung (FBW), Sprach- und Integrationskurse, Firmenschulungen, Ausschreibungen – und bringst sie mit unserem QM-Team durch die Zulassung.
    • Vertrieb – Du gewinnst Kostenträger, Firmenkunden und Kooperationspartner, bearbeitest Ausschreibungen und füllst die Maßnahmen mit Teilnehmenden. Du verkaufst nicht nur – du hältst, was du verkaufst.
    • Team – Du stellst Coaches, Dozentinnen und Dozenten und Verwaltung ein, baust die Mannschaft auf, führst sie und machst sie stark.
    • Betrieb und Zahlen – Du verantwortest Budget, Auslastung, Ergebnis. Du kennst deine Kennzahlen jede Woche – Teilnehmende, Verbleib, Deckungsbeitrag – und steuerst danach.
    • Hands-on – Am Anfang bist du alles gleichzeitig: Vertrieb, Coach, Verwaltung, Hausmeister. Das schreckt dich nicht, das reizt dich.

    Was du mitbringst

    • Berlin – Du lebst in Berlin, kennst die Stadt, die Bezirke, die Akteure – und hast bereits ein belastbares Netzwerk zu Kostenträgern, Verwaltungen, Unternehmen oder Trägern. Du weißt, wer in Berlin was entscheidet.
    • Arbeitsmarktdienstleistungen – Du kennst das Geschäft aus eigener Praxis: SGB II und SGB III, AZAV, AVGS, FBW, § 45, Ausschreibungen der Kostenträger, Integrations- und Berufssprachkurse. Du weißt, wie Maßnahmen zugelassen, gefüllt, abgerechnet und geprüft werden.
    • Geschäftstüchtigkeit – Du denkst wie eine Unternehmerin oder ein Unternehmer: Du erkennst Chancen, rechnest sie durch, entscheidest schnell und bringst sie auf die Straße. Du hast schon einmal etwas aufgebaut – einen Standort, ein Geschäftsfeld, ein Team oder ein Unternehmen.
    • Vertriebsstärke – Du gehst auf Menschen zu, kommst ins Gespräch, überzeugst und schließt ab – bei Kostenträgern wie bei Geschäftsführungen.
    • Führung – Du hast Teams aufgebaut und geführt und weißt, wie man aus Einzelpersonen eine Mannschaft macht.
    • Zahlenverständnis – Budget, Deckungsbeitrag, Auslastung – du steuerst mit Kennzahlen und nicht nach Gefühl.
    • Qualifikation – Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – betriebswirtschaftlich, pädagogisch, sozial oder etwas ganz anderes. Entscheidend ist, was du bewegt hast.
    • Persönlichkeit – Gründergeist, Ausdauer, Verbindlichkeit. Du hältst Unsicherheit aus, bleibst dran, wenn es zäh wird, und feierst, wenn der erste Teilnehmende einen Arbeitsvertrag unterschreibt.

    Was wir dir geben

    • Gewinnbeteiligung – Du baust den Standort auf – und du bist am Gewinn beteiligt, den er erwirtschaftet. Die Details klären wir im Gespräch, offen und transparent.
    • Freiheit – Du entscheidest vor Ort. Wir geben dir Ziele, keine Mikro-Anweisungen. Entscheidungen fallen bei uns schnell – 70 Prozent Informationslage reichen.
    • Rückendeckung – Du startest nicht bei null: Zertifizierung und Qualitätsmanagement, erprobte Maßnahmenkonzepte, Verwaltung, Buchhaltung, Marketing und 15 Jahre Erfahrung im Ausschreibungsgeschäft stehen hinter dir.
    • Direkter Draht – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung der Gruppe zusammen – kurze Wege, schnelle Antworten.
    • Perspektive – Wer Berlin aufbaut, leitet Berlin. Die Standortleitung ist der logische nächste Schritt.
    • Sinn – Jeder Mensch, den dein Standort in Arbeit bringt, ist dein Ergebnis. Das sieht man – jeden Tag.
    • Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge – Weil wir auch an deine Zukunft denken.

    Bewerbung & rechtlicher Hinweis

    Klingt nach dir? Dann erzähl uns in deiner Bewerbung vor allem eins: Was hast du schon aufgebaut – und wie würdest du in Berlin anfangen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Diese Stelle wird zentral von der IWQ Holding GmbH ausgeschrieben. Die Anstellung erfolgt bei der für den Standort Berlin zuständigen operativen Tochtergesellschaft der EuBiA-Gruppe.

    Bei uns zählt der Mensch: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung ausdrücklich willkommen. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-20

    Geschäftsführer – Naturschutz, Ökokonto & Landschaftsplanung (w/m/d)
    Right Search – Ostfildern

    WICHTIG: Wer keine Reisebereitschaft und keinen Führerschein (Klasse B) mitbringt, ist hier falsch.

    Du willst nicht einfach ein weiteres Management‑Board besetzen, du willst die strategische Ausrichtung eines gesamten Unternehmens bestimmen. Du willst ein Netzwerk in Baden‑Württemberg aktiv nutzen und neue Geschäftsfelder erschließen.

    Hier geht es nicht um reine Bürokratie, hier geht es um die Gestaltung von Naturschutz‑ und Ökokonto‑Projekten mit landesweiter Wirkung. Hier geht es um Verantwortung für ein 30‑köpfiges Team und ein Jahresgehalt von 100 – 130 k €.

    Unser Kunde

    Ein mittelständisches Unternehmen im Umwelt‑ und Landschaftsplanungssektor mit rund 30 Mitarbeitenden. Es bietet ökologische Kompensationslösungen, Ökokonto‑Projekte und ganzheitliche Naturschutz‑ sowie Landschaftsplanungsleistungen für Entwickler, Grundstückseigentümer und Behörden. Das Unternehmen verfügt über ein landesweites Netzwerk in Baden‑Württemberg und nimmt eine führende Rolle im ökologischen Flächenmanagement ein.

    Warum diese Rolle spannend ist

    • Hohe Vergütung (100 – 130 k €) – finanzielle Anerkennung deiner Leistung

    • Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

    • Sinnstiftende Projekte mit direktem Einfluss auf Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

    • Strategische Verantwortung für ein interdisziplinäres Team und die gesamte Unternehmensentwicklung

    • Netzwerk in Baden‑Württemberg: Direkter Zugang zu Politik, Wirtschaft und Behörden

    • Führungsposition mit direktem Reporting an die Gesellschafter

    Deine Aufgaben

    • Strategische Weiterentwicklung: Fachliche, wirtschaftliche und operative Ausrichtung gemeinsam mit dem Co‑Managing Director

    • Fachliche, personelle und operative Führung des 30‑köpfigen Teams

    • Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts‑ und Umweltplanung

    • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen im dynamischen Marktumfeld

    • Finanz‑, Liquiditäts‑ und Ressourcenplanung inklusive P&L‑Verantwortung

    • Akquise neuer Projekte und Pflege von Beziehungen zu Entwicklern, Flächeneigentümern, Kommunen und Behörden

    • Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation bei Behördenterminen

    • Repräsentation des Unternehmens in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Landschaftsplanung, Ökologie, Umwelt‑ oder Verwaltungswissenschaften)

    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Naturschutz, Landschafts‑ oder Umweltplanung, davon mindestens 3 Jahre in leitender Position

    • Nachweisbare P&L‑Verantwortung und Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und fundierte Kenntnisse im Naturschutz‑, Umwelt‑, Planungs‑ und Verwaltungsrecht

    • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs‑ und Umsetzungskraft

    • Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B

    Was hier nicht funktioniert

    • Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker

    • Keine Reisebereitschaft – die Rolle erfordert regelmäßige regionale Einsätze

    • Kein Führerschein Klasse B – Mobilität ist essentiell

    • Fehlende Führungserfahrung – du musst ein Team von 30 Mitarbeitenden leiten können

    • Geringe Affinität zu Naturschutz‑ und Ökokonto‑Themen – das ist Kern deiner Aufgabe

    Deine Benefits

    • Jahresgehalt 100.000 €–130.000 €

    • 30 Tage Urlaub

    • Hybrid‑Arbeitsmodell (Büro‑ und Home‑Office‑Option)

    • Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

    • Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz und nachhaltige Flächenentwicklung

    • Landesweites Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

    • Führung eines interdisziplinären, fachlich starken 30‑köpfigen Teams

    • Konstruktive Zusammenarbeit mit Gesellschaftern ohne operative Eingriffe ins Tagesgeschäft

    Was diese Rolle besonders macht

    Du bestimmst die strategische Ausrichtung einer etablierten Agentur im Ökokonto‑ und Naturschutzbereich.

    Du hast direkten Einfluss auf die Umsetzung von Naturschutz‑ und Flächenmanagement‑Projekten in ganz Baden‑Württemberg.

    Du kombinierst unternehmerische Freiheit mit einer Mission, die das Land nachhaltig prägt.

    Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

    Bereit?

    Dann bewirb dich jetzt als Geschäftsführer – Naturschutz, Ökokonto & Landschaftsplanung (w/m/d).

    Egal ob dein Titel Managing Director, CEO, Leiter Geschäftsführung, Direktor, Head of Business heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du strategische Verantwortung übernehmen und ein Netzwerk in Baden‑Württemberg besitzen kannst.

    Noch Fragen?

    08106 – 30 93 073

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    Posted: 2026-10-20

    Werkstudent*in (m/w/d) Design, Visuelle Gestaltung & Marketing
    Convercus – Munich

    Convercus ist ein führendes B2B-SaaS-Unternehmen mit Sitz in München, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Profitabilität durch modernste Kundenbindungsstrategien zu steigern. Convercus arbeitet mit führenden europäischen Unternehmen zusammen und unterstützt deren Marketing- und Product-Owner-Teams dabei, innovative Belohnungs- und Kundenbindungsstrategien über alle Kanäle hinweg umzusetzen. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld praktische Erfahrungen im Bereich Design & Marketing zu sammeln und deine Karriere in der SaaS-Branche zu starten.

    Aufgaben

    • Gestaltung von Marketingmaterialien (Social Media Assets, Präsentationen, Grafiken, Infografiken)

    • Bildbearbeitung (Retusche, Anpassungen, Composings)

    • Erstellung und Schnitt kurzer Videos (Social Clips, Erklärvideos, Eventvideos)

    • Mitarbeit an unserer Marken- und Designentwicklung

    • Gestaltung und Pflege von Social Media Content

    • Unterstützung bei Kampagnen und Marketingprojekten

    • Layouten von Printmaterialien (Flyer, Poster, Broschüren)

    • Erstellung einfacher Animationen oder Motion-Graphics (optional)

    • Website-Updates (z.B.  Bildmaterial, Teaser, Landingpages – je nach Erfahrung)

    • Planung und Vorbereitung von Events sowie Messe-Auftritten, um unser Unternehmen professionell zu präsentieren

    • Allgemeine Unterstützung im Marketingbereich, auch bei administrativen Aufgaben

    Qualifikation

    • Du bist eingeschriebene/r Student*in im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediengestaltung, Marketing o. Ä.

    • Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und ästhetische Gestaltung und verfügst bereits über einige Erfahrung im Bereich der visuellen Gestaltung.

    • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (Photoshop, Illustrator, InDesign. Canva oder vergleichbar)

    • Erfahrung mit Videoerstellung, Animation, Schnitt (Premiere Pro / After Effects, CapCut etc.)

    • Kreative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

    • Idealerweise bringst du bereits ein Portfolio oder Arbeitsproben mit.

    • Kreativität und Gespür für visuelles Storytelling

    • Erfahrung im Umgang mit Social Media und Content-Erstellung

    • Gute Kenntnisse in allen Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

    • Interesse an Softwarelösungen und Kundenbindung

    • Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

    Benefits

    • Einblicke in die Marketing & Sales-Prozesse eines führenden SaaS-Unternehmens

    • Flexible Arbeitszeiten, die mit deinem Studium vereinbar sind, & hybrides Modell

    • Die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Marketing zu sammeln, wirklich Verantwortung zu übernehmen und viel zu erreichen

    • Eine offene und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien

    • Verantwortung für eigene Projekte

    • Raum für deine Ideen und Weiterentwicklung

    • Regelmäßige Onsites, bei denen sich alle Teammitglieder treffen

    Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-20

    Steuerberater (m/w/d)
    Rühl & Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer – Augsburg

    Aufgaben

    • Vielseitige Beratung - Sie beraten mittelständische Unternehmen aller Branchen und Rechtsformen sowie Privatpersonen und Gruppen in jeglichen steuerrelevanten Fragestellungen.

    • Mandantenbetreuung - Sie begleiten unsere Mandanten von der steuerlichen Beratung in Alltagsfragen über die Erstellung von Gutachten bis hin zur Anfertigung von Steuererklärungen und der späteren Betreuung nachfolgender Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren.

    • Optimierung und Strukturierung - Neben der laufenden Steuerberatung zählen auch die Entwicklung innovativer Strategien, die Optimierung von Konzernstrukturen sowie die Akquisitionsberatung zu Ihrem Tätigkeitsspektrum.

    Qualifikation

    • Neben einem erfolgreich bestandenen Steuerberaterexamen verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung von Unternehmen und Privatpersonen.

    • Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten ermöglichen Ihnen eine effiziente Aufbereitung komplexer Sachverhalte.

    • Mit Spaß an Ihrer Tätigkeit können Sie unser Team unterstützen und fortwährend motivieren.

    • Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft prägen Ihre Arbeitseinstellung.

    • Ein hoher Qualitätsanspruch und die selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus und spiegelt sich im professionellen Umgang mit Kollegen und Mandanten wieder.

    • Sie verfügen über vertiefte Datenverarbeitungskenntnisse und sind erfahren im Umgang mit MS Office und DATEV-Anwendungen.

    Benefits

    • Fair & familiär : geregelte Arbeitszeiten, ein positives modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld sowie die Sicherstellung eines Gleichgewichts zwischen Arbeit und Freizeit sind unser gemeinsames Ziel und Interesse.

    • Teamorientiert & wertschätzend : respektvoller, hilfsbereiter Umgang ist für uns selbstverständlich. Wir pflegen eine offene Feedbackkultur, fördern den Austausch im Team und schätzen jeden Beitrag.

    • Familienfreundlich & verständnisvoll : mit Teilzeitvereinbarungen ermöglichen wir den beruflichen Wiedereinstieg während und nach der Elternzeit und die Chance Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

    • Flexibel & zukunftsweisend : dank nachhaltiger Digitalisierungsfortschritte können wir bei Bedarf nach Absprache eine hybride Tätigkeit mittels Flex-Work-Option ermöglichen.

    • Unkompliziert & kooperativ : egal ob Urlaub für Hobby, Verein, Fortbildung, Examen, während der Probezeit oder eine längere (Familien-)Auszeit, wir finden für wahrscheinlich alles eine Lösung.

    • Strukturiert & verlässlich : klare Prozesse, geordnete Abläufe und ein wertschätzender Umgang im Team schaffen Sicherheit und Orientierung im Arbeitsalltag. Wir kümmern uns – fachlich wie menschlich.

    • Individuell & entwicklungsfördernd : wir erkennen Ihre Stärken, fördern Potenziale und unterstützen Ihre individuelle Karriereplanung - fachlich, organisatorisch und menschlich. Auch mit Partnerschaftsoption!

    • Digital & effizient : wir setzen auf moderne Technologien und eine weitgehend digitalisierte Arbeitsumgebung

    • Vielseitig & kompetent : zu unseren Mandanten zählen mittelständische Einzelunternehmen, (Familien-)Unternehmen und freie Berufe - zum Beispiel Ärzte, Rechtsanwälte, Handwerker

    Kommen Sie zu uns ins Team - Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung

    Wir bitten Personalvermittelnde von einer Kontaktaufnahme zu uns abzusehen.

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    Posted: 2026-10-20

    Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)
    likeyaa GmbH – Dortmund

    Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

    Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

    Und genau dafür suchen wir dich!

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Social- und Creator-Marketing-Kampagnen
    • Zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen während laufender Projekte
    • Koordination von Creators, Partnern und internen Teams
    • Erstellung von Projektplänen, Timelines und Budgets sowie deren Überwachung
    • Qualitätssicherung von Content und Kampagnenausspielung
    • Analyse und Reporting von Kampagnenergebnissen inkl. Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
    • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Workflows
    • Unterstützung bei der strategischen Konzeption von Kampagnen

    Qualifikation

    • 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Social Media oder Influencer Marketing
    • Sicherer Umgang mit mehreren parallelen Projekten und Prioritäten
    • Sicherer Umgang mit Budgets und Verantwortung für deren Einhaltung
    • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
    • Erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Notion, Monday)
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Benefits

    Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

    • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
    • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
    • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
    • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
    • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
    • Givve Card oder Wellpass
    • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

    **Match? 💚
    **Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

    Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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    Posted: 2026-10-21

    Team Lead – ERP Basis & Development (w/m/d)
    Right Search – Villingen-Schwenningen

    WICHTIG: Wer keine hohe Reisebereitschaft hat, ist hier falsch.

    Du willst nicht einfach irgendeine SAP‑Basis‑Rolle, du willst die strategische Steuerung eines globalen ERP‑Ökosystems. Du willst Verantwortung für internationale Roll‑outs, ein Team führen und dabei ein attraktives Gehalt von bis zu 110 k € genießen. Hier geht es nicht um reine Administration, hier geht es um die konsequente Weiterentwicklung von SAP S/4HANA in über 24 Standorten weltweit. Hier geht es um Führung, internationale Reisetätigkeit und die Chance, deine Karriere in einem stabilen Unternehmen mit 30 Urlaubstagen und Hybrid‑Modell zu pushen.

    Unser Kunde

    Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Befestigungssysteme für Rohrleitungen und Anlagenbau mit über 900 Mitarbeitenden an mehr als 24 Standorten auf drei Kontinenten. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt modulare Lösungen und gilt als etablierter Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung. Es legt großen Wert auf Sicherheit, Wertschätzung und offene Zusammenarbeit.

    Warum diese Rolle spannend ist

    • Hohe Vergütung von 70 k € bis 110 k € plus 14. Gehalt – finanzielle Anerkennung deiner Expertise.

    • Internationale ERP‑Roll‑outs in über 20 Ländern – globale Sichtbarkeit und interkulturelle Erfahrung.

    • Führungsverantwortung für ein komplettes SAP‑S/4HANA‑Team – Gestaltungsspielraum von Basis bis Development.

    • Hybrid‑Arbeitsmodell mit zwei Home‑Office‑Tagen pro Woche – Flexibilität und Work‑Life‑Balance.

    • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme und klare Karrierepfade – kontinuierliche persönliche Entwicklung.

    • Stabiler Marktführer mit über 50 Jahren Erfahrung – Sicherheit und langfristige Perspektive.

    Deine Aufgaben

    • Leitung und Weiterentwicklung der ERP‑Basis & Development: Support, Systemadministration, Authorisierungen, Entwicklung & Integration.

    • Sicherstellung des stabilen Betriebs und kontinuierlicher Optimierung von SAP S/4HANA.

    • Planung und Durchführung internationaler SAP‑Roll‑outs inklusive Ressourcen‑ und Budgetverantwortung.

    • Steuerung externer Dienstleister und Koordination mit Fachbereichen zur Prozessoptimierung.

    • Erstellung von Status‑Reports für das Management und das Head of Business Development.

    • Mentoring und Entwicklung des internen ERP‑Teams sowie Verantwortung für disziplinarische Führung.

    • Integration von Formularen und Supply‑Chain‑Modulen in das Gesamtsystem.

    • Überwachung von System‑Uptime und Performance‑Kennzahlen.

    Dein Profil

    • Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung mit SAP S/4HANA in einem internationalen Umfeld.

    • Erfolgreiche Leitung von ERP‑Roll‑outs und Projektmanagement nach PMI‑ oder vergleichbarem Standard.

    • Erfahrung in disziplinarischer Führung von Teams (mind. 3 Mitarbeitende) oder Projektleitung.

    • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

    • Hohe Reisebereitschaft für internationale Einsätze (mehrere Wochen pro Jahr).

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

    • Praktische Kenntnisse in weiteren ERP‑Systemen (z. B. Ramsauer & Stürmer) von Vorteil.

    Was hier nicht funktioniert

    • Keine praktische SAP S/4HANA‑Erfahrung – fehlende Fachkompetenz.

    • Fehlende Führungserfahrung – keine Fähigkeit zur Team‑ und Projektleitung.

    • Geringe Reisebereitschaft – internationale Roll‑outs nicht machbar.

    • Unzureichende Deutsch‑ oder Englischkenntnisse – Kommunikation scheitert.

    • Nur reine Theoriekenntnisse ohne operative Umsetzung – kein Mehrwert.

    Deine Benefits

    • Unbefristete Festanstellung mit Jahresgehalt 70 k €–110 k €, 14. Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge.

    • 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Home‑Office‑Tage pro Woche.

    • Hybrid‑Arbeitsmodell – Präsenz im modernen Büro in Villingen‑Schwenningen, remote flexibel.

    • Flache Hierarchien und globale Verantwortung – schnelle Entscheidungen, hoher Einfluss.

    • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme (unternehmensinterne Karrierepfade, LinkedIn Learning, Sprachkurse).

    • Bike‑Leasing, Fitness‑ und Freizeitangebote sowie moderne Kantine mit kostenlosen Getränken.

    • Unternehmensinterne Pension und kapitalbildende Leistungen.

    • Internationaler Reiseanteil für Projekt‑Roll‑outs – interkulturelle Erfahrung inklusive.

    Was diese Rolle besonders macht

    • Gesamtverantwortung für SAP‑S/4HANA‑Basis, Development und weltweite Roll‑outs.

    • Direkter Einfluss auf die digitale Transformation eines Marktführers in der Befestigungsindustrie.

    • Hoher Gestaltungsspielraum bei Prozessen, Technologie und Teamkultur.

    • Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

    Bereit? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead – ERP Basis & Development (w/m/d). Egal ob dein Titel ERP Team Lead, SAP Basis Lead, ERP Manager, SAP Project Manager, Head of ERP, IT Applications Manager heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mehrjährige SAP S/4HANA‑Erfahrung und Führungserfahrung mitbringst und bereit bist, international zu reisen.

    Noch Fragen? 08106 – 30 93 073

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    Posted: 2026-10-20

    B2B Sales & Business Development Manager • SaaS für börsennotierte AGs • Rhein-Main / BaWü *
    Ilias Vassiliou & Team / headhunter.digital / Recruiting für Digital, Sales, IT, KI, Automation – Frankfurt am Main

    Wenn du bisher mind. 3 Jahre B2B Sales-Erfahrung im Software-Umfeld hast und einen signifikanten nächsten Schritt gehen willst, dann ist das hier ein spannendes Angebot für dich.

    Du kannst Beziehungen zu börsennotierten AGs aufbauen, denn alle Unternehmen ab SDAX aufwärts gehören zur Kernzielgruppe (und teils schon bestehenden Nutzerbasis) unseres Mandanten.

    In dieser Rolle übernimmst du innerhalb des Sales- & Marketing-Teams die Verantwortung für die Neukundenakquise, die Weiterentwicklung bestehender Accounts sowie den Ausbau strategischer Partnerschaften.

    Du bist Software Sales Manager und Marktgestalter:in in einem und trägst entscheidend dazu bei, die Nutzung einer führenden Corporate Reporting SaaS-Plattform im DACH-Markt und perspektivisch im europäischen Raum weiter auszubauen.

    Diese kollaborative Content- & Design-Plattform wird u.a. genutzt für die Erstellung von Finanzberichten für Investoren und Analysten, z.B. von börsennotierten AGs, oder ESG Reports berichtspflichtiger Unternehmen (u.v.m.).

    Du arbeitest eng mit dem Team in Frankfurt/Main sowie mit Kolleg:innen in der Schweiz aus Marketing, Produktmanagement, Consulting und Partnernetzwerk zusammen. Gleichzeitig bist du nah an Kunden dran und mit diesen im engen Austausch.

    Für wen ist dieser Job?

    Dieser Job ist ideal für dich, wenn du mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich B2B Software-Sales / SaaS hast. Relevant ist in dem Kontext, dass du Software-Lösungen sicher & routiniert demonstrieren kannst.

    Aufgaben

    1) Sales & New Business (ca. 60% unterjährig)

    • Aktive Akquise neuer Kunden in Deutschland, der Schweiz, Österreich und perspektivisch in weiteren europäischen Märkten.

    • Aufbau und Pflege eigener Leadlisten sowie aktive Recherchen in relevanten Branchen & Zielkontakten.

    • Steuerung des gesamten Sales-Cycles: Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Software-Demos, Angebotsentwicklung, Verträge, Übergabe in Delivery.

    • Begleitung neuer Kunden bei Kick-offs, internen Debriefings und frühen Projektphasen – du sorgst für einen perfekten Start.

    • Laufende Betreuung und Ausbau des eigenen Kundenportfolios, inkl. Up- und Cross-Selling (z. B. Plattformwechsel, Add-on-Module, Services).

    • Zusammenarbeit mit zertifizierten Partnern & Agenturen, um Markttrends und Kundenbedürfnisse aus erster Hand zu verstehen.

    • Reporting, Forecasting und Pflege aller Kundendaten.

    2) Business Development & Market Shaping (ca. 40% unterjährig)

    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen (SaaS, Reporting, Corporate Publishing).

    • Entwicklung neuer Marktstrategien, Segmentfokusse und Wachstumsinitiativen – insbesondere für Deutschland & Nordics.

    • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten: Standalone-Lösungen, Modulpotenziale, Produktideen aus Marktfeedback.

    • Aufbau von strategischen Partnerschaften (z. B Reseller, Agenturverbünde).

    • Teilnahme an internen Schulungen, Webinaren, Knowledge-Transfer-Sessions.

    • Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement – du bringst Kundenstimmen direkt in die Roadmap.

    • Mitwirkung an Events, Messen, Webinaren sowie gemeinsamen Marketingkampagnen.

    Qualifikation

    Sales-DNA & SaaS-Mindset

    • Aktuelle Erfahrung im B2B-SaaS-, Cloud- oder Software-Vertrieb

    • Sicherer Umgang mit B2B Software-Lösungen. u.a. für Kunden-Demos

    • Du magst und machst aktiven Vertrieb und baust Beziehungen auf+

    • Hunter-Mentalität mit B2B-Fokus

    Kompetenzen & Persönlichkeit

    • Präsentationsstark, begeisterungsfähig, kommunikationsstark – du kannst Menschen „abholen“.

    • Technisches Grundverständnis und echtes Interesse an komplexen Softwarelösungen.

    • Hohe Motivation für den Abschluss von Leuchtturmprojekten und die Arbeit mit großen Unternehmen.

    • Neugier für Marktentwicklungen im Umfeld Corporate Reporting / ESG / Finance.

    • Belastbar, resilient, lösungsorientiert – du kannst mit Widerständen umgehen und bleibst am Ball.

    • Hohe Erreichbarkeit, Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit.

    • Neben sehr gutem Deutsch auch sehr gute Englischkenntnisse.

    • Souveräner Umgang mit IT-Tools.

    • Reisebereitschaft: 5–8 Kundentermine pro Monat im DACH-Raum.

    Nice-to-have

    • Ein Hintergrund in BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Marketing, IT u.ä.

    Benefits

    • Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt: €60-70k Fixum / €86k++ OTE p.a. VHB bei ungedeckelten Provisionen, d.h. Jahresgehalt auch deutlich höher möglich, je nach Performance

    • Flexibles Arbeiten: Hybrid am Standort Frankfurt/Main (Prio #1) oder remote in Baden-Württemberg bei regelmäßiger Präsenz-Bereitschaft am Standort Frankfurt/M. oder in der Schweiz.

    • Offene Kultur, kurze Wege, flache Hierarchien.

    • Moderne, wachsende Branche mit hoher Relevanz (ESG, Digitalisierung, Reporting-Automatisierung).

    • Umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

    • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team aus Sales, Marketing, Consulting & Produkt.

    • Perspektive auf internationales Wachstum.

    Über das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich mit leistungsstarken SaaS-Plattformen für Corporate Reporting und Corporate Publishing im DACHLI-Raum eine führende Marktposition erarbeitet hat.

    Die bewährten Cloud-Lösungen ermöglichen es Unternehmen, ihre regelmäßigen Finanz-, ESG- und Unternehmensberichte nicht nur zu digitalisieren, sondern in einem durchgängig automatisierten, hochgradig kollaborativen Prozess gemeinsam zu erstellen – von der ersten Datensammlung bis zum finalen PDF, Printprodukt oder Online-Report.

    Mit einem konsequenten Single-Source-Ansatz und einer tiefen Integration in moderne Publishing- und Design-Workflows bieten die Lösungen etwas, das im Markt selten ist: Eine technisch hochentwickelte Produktionsplattform, die Compliance & Effizienz miteinander vereint. Ergänzt durch ein professionelles Service-Ökosystem aus Beratung, Implementierung, Support und Customer Success, das den Kunden eine reibungslose Einführung und maximale Wertschöpfung garantiert.

    Die Lösungen unseres Mandanten zählen heute zu den führenden SaaS-Produkten im Corporate-Reporting-Umfeld. Sie werden von zahlreichen bekannten Unternehmen aus dem Konzern-Umfeld und Mittelstand sowie von Organisationen genutzt.

    Falls du aus dem Umfeld SaaS, Cloud Software, Digital Publishing oder verwandten Branchen kommst, bietet dir dieses Unternehmen ein Umfeld, in dem technologischer Anspruch, tiefer Kundennutzen, Innovationskraft ideal zusammenfinden - und dass du am Markt selbstbewusst positionieren kannst, um weitere tolle Kunden zu gewinnen.

    Klingt das interessant & passend für dich?

    Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

    Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

    Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

    - Ilias & Team #germperdu

    --

    * Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack Engineer - ElevenMusic
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and stream. The team works in its own environment, separate from the main org, and is agent-first with fast CI, so ideas reach users within a day or two.

    You’ll own features end to end, from spotting the problem to shipping the product and the backend behind it. Most of what you build is new, in a space where few companies are working with AI and music, so there’s no playbook. You’ll define the problem yourself, test ideas with real users, and work alongside research engineering to turn model capabilities into things people love using. What you ship goes live to a large audience within days.

    You’re a builder with strong product taste who understands every layer of the system. You use AI to move fast, but you own and understand everything you ship. You care about music and the people who make it.

    Requirements

    • Have shipped and owned a well-designed consumer product from zero to real users, across frontend and backend

    • Understand your systems deeply enough to spot immediately when a PR is wrong, insecure or needlessly complex

    • Show excellent product judgement: you know the most valuable thing to build, and what not to build

    • Work autonomously with minimal direction, and take responsibility for fixing problems as you find them

    • Have a real interest in music, or in the people who make it

    Bonus: Open-source or GitHub track record, experience building music or audio products, or experience with recommendation systems or embeddings.

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-20

    Mobile Engineer - ElevenMusic
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    ElevenMusic is a consumer music app where music is the core product: a place to listen, create, remix and share. The team is small, agent-first and sits apart from the main org, with very fast CI, so ideas often ship the same or next day. Today, one engineer runs the whole iOS app alone.

    We’re looking for a Mobile Engineer to own ElevenMusic across iOS and Android, and to make mobile a driver of the product rather than a downstream port of web features. You’ll build for musicians and creatives, think in systems as well as screens, and work with high autonomy and a high bar for taste.

    Requirements

    • Shipped a well-designed, production mobile app that real users love, and can show us what you owned.

    • Strong systems thinking across mobile and backend. We’re framework-agnostic (Swift UI or Kotlin Jetpack Compose), but expect you to work across iOS and Android.

    • Exceptional product taste and a clear view on what makes a mobile experience great.

    • Highly self-directed: you turn loose directions into shipped work and own the outcome.

    Bonus: musical interest or intuition. Open-source or GitHub contributions.

    Location

    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Warsaw, and Amsterdam.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - CoreMusic
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    The Music team owns music and sound effects end to end at ElevenLabs. We turn research breakthroughs into APIs and creative tools, from the backend systems that bring in new models to the interfaces creators use inside ElevenCreative. Five new research engineers have just joined the music research group, and models for stem separation and MIDI transcription are in progress.

    You’ll join as a Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ll work with research and research engineering to bring model improvements into production, and build and run the APIs behind them. You’ll also sync with go-to-market to decide which features, including bespoke enterprise ones, get built next. Occasionally you’ll join customer calls when a customer wants someone technical.

    Engineers act as PMs. You’ll be handed ambiguous goals and expected to break them down. That means working through the legal questions, choosing the engineering approach, and planning the launch with growth. Models set the limits, so you’ll design systems that let a better model be swapped in later. Engineering is often only half the job.

    Requirements

    • A strong Full-Stack Engineer with a backend lean. You’ve built and shipped production APIs and backend systems.

    • A product decomposition mindset. You’ve taken a vague goal, weighed trade-offs and shipped without analysis paralysis.

    • Proactive ownership. You drive work end to end without a ticket board or someone assigning tasks.

    • Comfortable working across research, legal, safety, growth, design and enterprise customers.

    • Genuinely excited about music and AI. You’re the kind of person who prototypes ideas for fun and pushes the good ones into production.

    Bonus: music or audio experience (even as a hobby), or experience shipping ML models into production.

    Location
    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe or on the US East Coast, with the ability to operate in Central European timezones required. If you prefer, you can work from our offices in Dublin, London, New York and Warsaw.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Program Manager, AI Delivery for Public Sector & Defense, Germany
    Cohere – Germany

    Who are we?

    Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

    We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

    We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

    We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

    Why This Role?

    We're seeking an experienced Program Manager to join Cohere's customer-facing Program Management team, with a focus on public sector and defence accounts in Europe, particularly in Germany. This is a highly specialised role requiring an individual who understands technical program delivery, the technical complexity of frontier AI models and the unique requirements of government and defence organisations.

    You will be the critical bridge between our cutting-edge AI capabilities and the specific needs of Ministries, Agencies, and defence organisations across Europe. You'll navigate complex procurement processes, stringent security requirements, data sovereignty concerns, and regulatory compliance while ensuring our customers successfully deploy and scale our AI solutions.

    In this role, you'll collaborate with our Strategic Customer team, Applied ML (AML) Engineering, Forward Deployed Engineering (FDE), Platform, Product, and Go-to-Market teams, serving as the technical program lead and trusted advisor for our most sensitive and high-impact government and defence engagements.

    Location: Germany

    Eligibility: This individual must be a German citizen living in Germany and fluent in German, enabling immediate engagement with critical defense and national security customers.

    Security Clearance: German security clearance is not required, but is a strong nice-to-have.

    What You'll Do

    Customer Program Leadership:

    • Own end-to-end technical program delivery for Germany and broader European public sector and defence customers, from initial deployment through production scaling

    • Serve as the primary technical program point of contact for customers, building trusted relationships with departmental CIOs, IT directors, and technical teams

    • Translate complex public sector and defence requirements (security, compliance, accessibility, bilingualism, data sovereignty) into actionable engineering plans

    • Navigate complex procurement processes, RFP responses, and contractual technical obligations.

    Strategic Communication:

    • Provide clear, timely, and objective communication across Cohere's engineering organisation, customer stakeholders, pubic sector and defence leadership

    • Translate between AI/ML technical concepts and government-appropriate language for decision-makers who may not have deep technical backgrounds

    • Present technical roadmaps and status updates to senior stakeholders including departmental executives

    • Represent Cohere's technical capabilities in sensitive government and defence contexts.

    Complex Program Management:

    • Create and manage project schedules that account for public sector and defence timelines, security review processes, and approval cycles

    • Identify and manage dependencies across government departments, security authorities, cloud service providers, and internal Cohere teams

    • Navigate risks unique to government and defence deployments: privacy compliance, security, political and regulatory, technology and infrastructure.

    • Drive alignment between product development priorities and specific customer requirements.

    Technical Delivery & Execution:

    • Ensure on-time delivery of AI solutions that meet security, privacy, accessibility, and performance standards

    • Coordinate technical work across multiple teams: model customisation, security hardening, integration with government systems, bilingual support

    • Establish governance checkpoints appropriate for high-stakes government and defence deployments

    • Problem-solve complex technical challenges in air-gapped, on-premises, or highly regulated environments.

    You May Be a Good Fit If:

    Required Experience:

    • 6+ years of experience as a customer-facing Technical or Engineering Program Manager in AI/ML consulting, technology transformation, or enterprise software delivery.

    • Excellent executive communication and stakeholder management.

    • Experience working with government, defence, or heavily regulated customers.

    • Proven track record managing complex, multi-stakeholder technical programs with stringent compliance requirements.

    • Bachelor’s degree in a relevant field; advanced degree or technical certs a plus.

    Technical Background:

    • Strong understanding of enterprise software deployment architectures (cloud, on-premises, hybrid, air-gapped)

    • Working knowledge of or experience with modern AI: LLMs, agentic systems, MCP, RAG, fine-tuning, evals, and responsible AI would be a strong differentiator

    • Comfortable discussing API integrations, model inference, data pipelines, and ML operations with technical stakeholders.

    Government & Defence Acumen:

    • Deep understanding of how government and defence organisations procure, evaluate, and deploy technology

    • Familiarity with European government requirements: data sovereignty, privacy laws (Privacy Act), accessibility standards, official languages obligations, security classifications

    • Understanding of defence and national security considerations in AI deployment

    • Experience with Algorithmic Impact Assessments or AI ethics frameworks is a strong asset

    • Eligible to obtain a German security clearance

    Nice to Have:

    • Active German security clearance

    • Bilingual (English/German) proficiency

    • Background in or strong familiarity with European defence, intelligence, or critical infrastructure sectors

    • Experience with GC Cloud services (Azure, AWS GovCloud) or Protected B/C environments

    • Project management certification (PMP, PgMP) or government-specific methodologies.

    Security Clearance Requirements

    This role strongly prefers eligibility for German government security clearance.

    We are looking for candidates eligible for German government clearance, meaning that they require German citizenship. In addition, this individual is required to be based in Germany and be fluent in German as this will enable immediate engagement with critical defence and national security customers.

    What Makes This Role Unique

    This isn't typical program management - it's a highly specialised role at the intersection of frontier AI, national security, and public sector digital transformation. You'll work on some of Canada's most sensitive and impactful AI deployments, helping government organisations harness cutting-edge technology while maintaining the highest standards of security, ethics, and accountability.

    If you're passionate about responsible AI adoption, understand the unique constraints and opportunities within government, and want to have an outsized impact on how Canada leverages AI to serve its citizens, this role is for you.

    Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

    • A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

    • Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

    • RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

    • 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

    • Annual enrichment benefits:

      Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

      Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

    • 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

    • Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

    How and Where We Work:

    • Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

    • For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

    • For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

    • Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

    If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.


    We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

    We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

    Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Success Manager (m/f/d)
    praxipal – Berlin

    TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche - und du bist an vorderster Front dabei. Als Customer Success Manager setzt du neue Standards für moderne Kundenbetreuung und -entwicklung und übernimmst die End-to-End Betreuung unserer Kunden und hilfst dabei, Kunden pro-aktiv zum Erfolg mit unserem Produkt zu führen.

    Wieso praxipal?

    Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6.7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen - und wir fangen gerade erst an.

    Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Der Austausch findet bei uns ganz selbstverständlich über Teamgrenzen hinweg statt – im Alltag wirst du dabei vor allem mit Julius, Lisa und Daniel eng zusammenarbeiten.

    Wonach wir suchen

    • 1–3 Jahre Erfahrung im Customer Success, inklusive der Verantwortung für den kompletten Customer Lifecycle (Onboarding bis Renewal)

    • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit

    • Klare, überzeugende und empathische Kommunikation – schriftlich wie mündlich

    • Datengetriebene Denkweise: Über Kennzahlen und Analysen Entscheidungen treffen und Kunden proaktiv steuern

    • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie Reporting- und Analyse-Tools

    • Deutsch auf Muttersprachniveau

    Was du tun wirst

    In einem Satz: du begleitest Praxen bei der Einführung unserer KI-Rezeptionistin Luna, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung und treibst den kommerziellen Erfolg voran

    • Du führst (Remote-) Onboardings mit Ärzten und Praxisteams durch

    • Du schulst Praxen zur effektiven Zusammenarbeit mit unserer KI-Rezeptionistin

    • Du dienst als erste Ansprechperson für alle Kundenanliegen

    • Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und überwachst Produktdaten, um Retention zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren

    • Du triagierst Kundenanfragen und gibst technische Anforderungen an unsere Forward Deployed Engineers weiter

    Deine Vorteile

    • Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

    • Zusammenarbeit mit einem starkem, motiviertem Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

    • Urban Sports Club

    • Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

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    Posted: 2026-10-20

    Growth Associate (Intern)
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Growth Associate (Intern), you help run that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

    Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

     

    On a typical day, your tasks may include:

    • Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

    • Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

    • Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

    • Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

    • New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

    • Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

    • Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

    • Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

     

    Who you are

    We're looking for a student or recent graduate who lives on the platforms and wants to learn how to make content travel.

    Typically, your profile will look like this:

    • Platform fluency: you know TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts well and can explain why a post performs

    • Hands-on experience: you have grown an account, a page or a side project, or supported a startup or brand on social

    • Creator marketing: you enjoy working with creators and have a feel for content that looks native

    • Creativity: you bring fresh ideas and test them in a structured way

    • Analytical: you are comfortable with numbers and spreadsheets; SQL, Python or AI tools are a plus

    • Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • A big plus: you are a creator yourself, with a real following

    • Academics: pursuing or recently graduated with a degree at a top-tier university, with an outstanding academic record: grades, scholarships or awards to show for it

     

    What makes this exciting

    You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

     

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

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    Posted: 2026-10-20

    Organic Growth Lead
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    Melotech is scaling fast, and organic reach is one of the engines behind it. As Organic Growth Lead, you own that engine end to end: the creators, the formats, the trends and the numbers behind them. This is an organic growth role first, measured on how much reach every hour and every euro brings back. You work directly with our founders, our Growth Manager, product and data team.

    Your first job is to turn organic reach into a machine: find the creators and communities that move culture, turn what works into repeatable playbooks, and run more experiments in a week than most teams run in a quarter.

     

    On a typical day, your tasks may include:

    • Creator network: finding and briefing creators at scale, from small accounts with loyal audiences to the ones that set trends, and keeping the ones that deliver

    • Launches: getting our products in front of the communities where they can travel, at the right moment

    • Trend spotting: catching formats and memes early and moving on them within days, not weeks

    • Experiments: running many cheap tests every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and turning the winners into playbooks the team can repeat

    • New channels: finding places where attention is still cheap, from new communities to platforms nobody on the team is using yet

    • Organic and paid together: working with our Growth Manager so organic winners get scaled with paid, and what paid learns feeds back into organic

    • Measurement: knowing which number answers which question, for example what saves and shares tell you that views do not, and what each view really costs

    • Tooling: building the trackers, scripts and automations you need, with platform data and AI tools as your daily coworkers

     

    Who you are

    We're looking for a hands-on organic operator who lives on the platforms, or a creative growth generalist who has made things travel. Either way, you have done it yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

    Typically, your profile will look like this:

    • Interest: a strong interest in organic growth, creator marketing and social, ideally with hands-on experience from a startup, brand, app, creator agency or your own channels

    • Breakouts you can show: you have made things go viral more than once, for a brand, an app or your own channels, and you can explain why it worked and what it cost

    • Creator marketing at scale: you have run creator or UGC programs with many creators at once, negotiated the rates and written briefs that keep the content native; ideally you bring a network of creators, pages and managers

    • Platform fluency: you know how TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts distribute content today, what makes a hook, and when a format is burning out

    • Creativity with discipline: you come up with ideas nobody else would try, and then test them properly, with small budgets, kill rules and numbers

    • Measurement: you track reach, engagement and cost per view in your own data, not in screenshots, and you judge every channel by what it brings back

    • Data and tooling: you are fast in spreadsheets, ideally comfortable with SQL or Python, and you automate the boring parts with AI tools

    • Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • A big plus: you are or were a creator yourself, with a real following, and you're into media, entertainment, gaming or social

     

    What makes this exciting

    You own a lever the whole company feels. Every breakout you engineer shows up directly in how fast we can grow, at a fraction of what paid reach would cost. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

     

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Backend Engineer
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    Everything we ship runs on data, and the systems that collect, move and store that data need an owner. As Backend Engineer for Data and Orchestration, you take a data platform that grew fast and turn it into one system the whole company can rely on. You keep it running, you keep it clean, and you make it simpler every month. This is not a pure ETL or warehouse role: you work across the pipelines and the backend services they depend on. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

    • Data collection: keeping our external data integrations reliable as sources and APIs change

    • Pipelines and storage: owning our event-driven pipelines end to end, from orchestration (Airflow, Dagster or similar) to databases and warehouses, built to survive failures and to keep costs in check

    • Monitoring and reliability: building the monitoring and alerting (Datadog or similar) that keeps our services and integrations healthy, and the checks on freshness, volume, schema and values that catch a wrong number before anyone downstream notices

    • Backend services: working on the production services and APIs our data flows through, including our JavaScript backends

    • Infrastructure and security: owning CI/CD, infrastructure as code and cloud for our data systems, plus access and secrets: who and what can reach which system, including AI tools

    • Simplification: consolidating what grew fast into one documented system, and removing what is no longer needed

    • Working across the team: explaining what the data can and cannot do to non-technical colleagues, and guiding junior engineers as the team grows

     

    Who you are

    We are looking for an engineer who runs what they build, and builds things that keep running. You have operated real production systems in a small, fast-moving company, and people trust you with them.

    Typically, your profile will look like this:

    • Experience: 3 to 10 years of hands-on engineering, most of it in small or fast-growing companies where you owned production systems yourself rather than handing them to a platform team

    • Python and backend: advanced Python, including async code and long-running data jobs, and enough backend experience to work on production services and APIs, including basic JavaScript or TypeScript backends

    • External data: you have kept third party data integrations reliable in production, and you know how to handle rate limits, retries and changes without notice

    • Pipelines and storage: you have designed and run event-driven, fault-tolerant pipelines handling millions of records a day, with Airflow, Dagster or task queues, on databases such as Postgres, ClickHouse, MongoDB or Redshift, and you know what they cost to run

    • Data reliability and monitoring: your systems report their own problems through freshness, volume, schema and value checks, and you use Datadog or an equivalent to keep services and integrations reliable, because a wrong number that nobody noticed is the outcome you design against

    • Infrastructure and security: you are comfortable with Docker, Terraform, CI/CD and cloud, and ideally you have run an access review and set up role-based access and secrets management

    • Ownership and communication: you have owned a messy data setup end to end at a smaller company and left it simpler, documented and maintainable; you explain trade-offs to non-technical colleagues, push back when it matters, and have guided junior engineers or led a small team

    • Engineering fundamentals: you learned to build solid systems before AI coding tools were everywhere, and today you use them to go faster, not to replace that judgment; you ship fast, keep the codebase clean, and take the time to understand the context before you build

    • Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

     

    What makes this exciting

    Our data systems feed everything the company does, and you own them outright. You are not maintaining someone else's legacy: you decide how these systems should work and you make them work that way. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Founding Head of Brand
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

    What you will do

    Melotech has grown fast in stealth, and now it is time to build the brand. That is where you come in.

    You are our founding brand hire, and you will define what Melotech means to the world from a blank page. There is no brand book, no house style, no established narrative to protect. You decide how we sound, who we are for and why anyone should care, then you make the world take notice. On a typical day, your tasks may include:

    • Defining our story: one coherent narrative that makes sense of what we are building for fans, press and partners, and keeping it consistent everywhere it shows up

    • Owning how the world perceives us across earned media, owned channels, partnerships and the moments we create ourselves

    • Working with our creatives to ship creative campaigns and stunts that earn attention rather than buy it

    • Opening doors with your own network of press, creators and brands, and turning those relationships into partnerships that would not happen without you

    • Directing agencies and freelancers on execution while you remain the constant strategic driver

    • Laying the reputation groundwork early, so we lead the important conversations in our industry rather than react to them

    Who you are

    We're looking for a brand builder who happens to be a communicator, or a communicator who builds brands. You have taken a company from unknown to unmissable before, and you can point at it.

    Typically, your profile will look like this:

    • 3 or more years in brand, communications or creative marketing, preferably with real time at an early-stage company

    • You have been part of a zero-to-one brand journey, and you were there early enough to have shaped it rather than inherited it

    • You have shaped a coherent overarching story, not just run communications at scale

    • You have made things that travelled: campaigns, stunts, formats, moments people talked about

    • You bring a network and you use it. Partnerships you can open yourself are a large part of the value here

    • You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • A big plus: relationships across media and entertainment, and you're internet-native. You know what's trending, what's breaking, and you're into media, culture or social

    This is a building role, not a caretaking one: if your best work was producing content at scale or protecting an established brand, this is not the right fit.

    What makes this exciting

    You get a company that is already working and a brand that does not exist yet. Every decision you make sets the trajectory, and there is nothing to unpick first. You will work directly with our founder, with the freedom to make bold calls and the budget to execute them. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call - getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion - present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Growth Manager
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    Melotech is scaling fast. As Growth Manager, you own our paid growth end to end: the budget, the channels, the creative testing and the numbers behind them. You decide where the budget goes, and you work directly with our founders, product and data team.

    Your first job is to bring structure to our paid social account: decide what to consolidate and what to split, separate testing from scaling, and segment by geography, age and placement so every number means something.

     

    We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

    • Account structure: deciding what to consolidate and what to split, keeping testing and scaling apart, and segmenting ad sets by geography, age and placement

    • Campaign operations: running the campaigns day to day on Meta, TikTok and Snapchat, including budgets, pacing and the targets behind them

    • Creative pipeline: building a system that keeps new creatives flowing every week, with clear rules for what wins and what gets killed, and briefs that turn last week's numbers into next week's ads

    • Creative partners: directing editors, video producers, UGC creators and agencies to the volume and quality the account needs

    • Budget allocation: moving budget across campaigns on data, weighing upside against risk

    • Measurement: knowing which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not, and catching a shift in cost the day it happens

    • Tooling: building the reports, scripts and automations you need, with the ad platform APIs and AI tools as your daily coworkers

     

    Who you are

    We're looking for a hands-on paid operator, or a sharp growth generalist who has done the buying. Either way, you have run real budgets yourself, not through a team or an agency, and you can show the numbers.

    Typically, your profile will look like this:

    • Experience: 2 to 7 years of hands-on paid buying, ideally in a startup or small team where you set things up yourself

    • Paid social channel ownership: you have owned Meta, TikTok or Snapchat end to end, ideally more than one of them and more than once, and you have run accounts at real volume, so you can explain how you structured a large account without losing control of it

    • Creative testing at scale: you test on a schedule with kill rules, direct creative partners instead of making the ads, and notice when a hook or format is burning out; ideally you bring a network of trusted editors, creators and agencies

    • Budget decisions: you are comfortable allocating a budget across many tests and making structured decisions under uncertainty

    • Measurement: you check what platforms report against your own data, you have run holdout or lift tests, and you know which metric answers which question, for example what CPM tells you that CPC does not

    • Data and tooling: you work in SQL or Python, have used the ad platform APIs, and build your own reporting and automations; a data science background is a plus

    • Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • A big plus: you stay close to what works in paid social right now, and you're into music, media, gaming or social

     

    What makes this exciting

    You own a lever the whole company feels, and your work shows up directly in how fast we can grow. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

     

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    AI/ML Engineer
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    As our ML Engineer, you'll be the technical backbone powering our content platform. You'll tackle the critical questions: How do we build ML systems that scale to millions of users while maintaining low latency? What's the right architecture for training and deploying models that learn from real time data? And how do we leverage cutting-edge models to enhance creative processes while preserving quality? Working fully autonomously alongside our founder and the team, your answers to these questions will directly influence our company's success. On a typical day, your tasks may include:

    • Building and deploying production ML models within our content and product ecosystem

    • Designing scalable ML infrastructure and pipelines that handle massive media datasets

    • Implementing efficient inference systems across our products

    • Fine-tuning and deploying multimodal AI systems using MLOps best practices

    • Collaborating with data science teams to transition research models into production-ready systems

    • Optimizing model performance for cost efficiency while maintaining accuracy and speed requirements

    • Integrating ML capabilities into existing platforms and building APIs for seamless model consumption

     

    Who you are

    You're a production-focused ML engineer who bridges the gap between cutting-edge tech and scalable systems. Your expertise lies in building robust ML infrastructure that powers real-world applications at scale. You thrive in fast-paced environments where your technical decisions directly impact business outcomes and user experiences. Typically, your profile will look like this:

    • Degree in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Engineering, or related technical field

    • 3+ years of hands-on ML engineering experience building production systems at Big Tech companies, high-growth startups, or media/entertainment platforms

    • Expert-level proficiency in Python, ML frameworks, and cloud platforms

    • Extensive experience with MLOps tools and practices including Docker, Kubernetes, model versioning, and monitoring systems

    • Proven track record deploying and scaling ML models in production environments with high availability requirements

    • Self-directed approach with ability to architect complex systems independently while collaborating across technical teams

    • You thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • Colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

    • You're obsessed with music, video or social media

     

    What makes this exciting

    You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Take-home case study: Real-world project - showcase your skills and working style

    2. Case interview: 90-minute case discussion - getting to know you & present and debate your results with a team member

    3. Online assessment: Motivational questionnaire and aptitude test - are you made for the job?

    4. Founder interview: 90-minute interview with our CEO - going deep on all topics

    5. Team interview: Individual or group interview with other team members - depending on position

    6. Offer, contract signing and onboarding


    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Data Scientist
    Melotech – Berlin

    Who we are

    Melotech is revolutionizing media and entertainment. We create art through technology for humans to enjoy. In just 24 months, our work has been heard, watched and loved for over 4 billion minutes worldwide.

    Founded by entrepreneur and investor Soheil Mirpour, we are backed by top VCs Cherry Ventures, Speedinvest and GFC, alongside world-class angels from firms such as Spotify, Blackstone and KKR.

     

    What you will do

    Join us as our first dedicated Data Scientist to bring order to the chaos of culture. You'll turn raw, messy data into insights to tackle the big questions: What is changing in how people find and enjoy media? Why do some bets work and others not? And where is our next opportunity? We sit on a lot of data we do not use yet, and you are the person who turns it into decisions. You work fully autonomously alongside our founder and the team, next to a backend engineer who owns the pipelines and infrastructure, so your time goes into the questions rather than the plumbing. We will walk you through exactly what we are building as you go through the process. On a typical day, your tasks may include:

    • New data sources: finding and opening up new sources that help us make better decisions

    • Trends and audiences: analyzing trends, audience behavior and performance to find the next growth opportunity, and proposing the next step

    • Prediction: prototyping and deploying ML models on AWS for forecasting and content analysis, and checking whether they hold up in production

    • Experiments: designing and reading A/B tests, holdouts and spend experiments across our products and campaigns, and telling the team where the next dollar should go

    • Numbers people trust: owning the dashboards and reports leadership runs on, and investigating what really drives a metric when it moves

    • AI-native workflows: using LLMs and agentic coding tools to accelerate data cleaning, analysis and reporting

     

    Who you are

    We look for battle-tested data scientists who understand that real impact comes from turning messy, unstructured data into business-critical insights that drive company direction. You don't just build models: you solve business problems and translate statistical findings into actions the team takes.

    Typically, your profile will look like this:

    • Background: a degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Physics, Math or a related quantitative field

    • Experience: 3 or more years of hands-on data science in fast-paced business environments, at Tier 1 consultancies, Big Tech, high-growth start-ups and scale-ups, or media industry leaders

    • Python: expert-level proficiency with the standard data science and ML frameworks, and SQL as a daily tool

    • Data acquisition: you have brought new raw data sources into use and made them reliable enough to decide on

    • Statistical rigour: you design and read experiments properly, you know when a signal is noise, and you have run A/B tests or causal analyses that changed a decision

    • Models in production: you have deployed models that people actually used, and you know what it takes to keep them honest over time

    • AI-native: extensive hands-on experience with agentic coding tools and LLMs in your data workflows

    • From data to decision: you find the opportunity in the data and propose the next step, and your dashboards and visualizations (standard libraries or Tableau) are the ones leadership trusts

    • Collaboration: you work well across engineering, product and business teams, and colleagues would describe you as hard-working, ambitious and persistent

    • Pace: you thrive in a fast-paced and performance-oriented environment

    • A big plus: you're obsessed with music, video or social media

     

    What makes this exciting

    You are one of the first employees of an ambitious team, changing the world of media and entertainment. Being early means every decision you make shapes our trajectory. You're not a cog in the machine but the captain of your own ship, rewarded for performance and respected for leadership. Flat hierarchies mean that your voice matters, your ideas get implemented, and your impact is immediate.

    We pay competitive salaries and make you an owner of the business with equity. We work remotely to give you complete freedom over your life, while meeting regularly around the world for global offsites where we strategize, bond, and push boundaries together.

     

    What the process will look like

    We hire on a rolling basis. Earliest starting date is always ASAP.

    Once you begin our process, you can progress from start to offer within a week, depending on how quickly you can move through each stage:

    1. Initial interview: 30-minute introductory call, getting to know you

    2. Case interview: 90-minute case discussion, present and debate your skills

    3. Founder interview: 90-minute interview with our CEO, going deep on all topics

    4. Offer, contract signing and onboarding

    Note: As we are still in stealth, you will learn more about Melotech as you progress through the stages. By the end of the Founder interview, you will have a full grasp of our business and the details of your role.

     

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Manager - Platform
    Taktile – Berlin Office

    Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Senior Product Manager in our Berlin or London offices.

    About the Role

    Taktile is building the world's leading Agentic Decisioning Platform for Financial Services. Our customers use our product to automate millions of critical decisions with AI across customer onboarding, credit underwriting, anti money laundering, and many other use cases.

    Underneath every one of these decisions sits the Taktile Platform: the permissions, environments, deployment, extensibility and connectivity foundations that allow the largest financial institutions to run Taktile securely and at scale, for both humans and AI agents. Taktile Platform also owns developer productivity: the tooling, infrastructure and workflows that help our engineering teams ship quickly and safely. As a Senior Product Manager, you will own the strategy and roadmap for the platform, with a focus on its enterprise and agentic foundations. You will work closely with platform, infrastructure and security engineering to meet the demands of a rapidly growing enterprise customer base, and partner with customer-facing teams and Product Marketing to make our platform a reason customers choose Taktile.

    What You’ll Do

    • Own the strategy and long-term success of the Taktile Platform, the foundation that every product area and every enterprise customer builds on

    • Define a compelling long-term vision for the platform and prioritize the roadmap necessary to reach it. Example areas of focus will include permissions for users and AI agents, Taktile MCP extensibility, release processes (e.g. environments), enterprise connectivity, and more

    • Build a deep understanding of enterprise requirements (security, IT, compliance and procurement), the competitive landscape and opportunities for differentiation, collaborating with customer-facing teams

    • Translate customer insights into well thought out product requirements

    • Balance innovation with a very high bar for reliability and security

    • Act as the voice of the platform: enable and advocate for platform capabilities across product, engineering and go-to-market teams, and partner with Product Marketing to bring them to market

    • Track adoption and performance of platform capabilities through metrics and customer feedback, identifying opportunities for iteration

    Who You Are

    • 5+ yrs work experience in Product Management, including previous experience owning platform topics (e.g. identity and access management, permissions, environments, deployment models, connectivity or developer platforms) for B2B SaaS or AI products

    • Strong technical depth and an appetite to keep deepening it. An engineering or other technical background is preferred. You are comfortable going deep with engineers on cloud infrastructure, authentication and authorization (e.g. OAuth, SSO, SCIM) and networking. Experience in building critical, high-availability systems is a strong plus

    • Experience working with enterprise security, IT and compliance stakeholders, for example through security reviews, RFPs or complex customer deployments. Familiarity with AI agents and MCP is a must, familiarity with and with financial services is desired

    • Excellent written and verbal communication skills, with an ability to build trust and influence decisions across functions, and to explain complex technical concepts to technical and non-technical audiences alike

    • Track record of delivering lasting customer impact through shipping well-thought out product improvements

    • Aptitude and appetite for using data to inform your decision-making

    • Hands-on, curious, and willing to challenge yourself and grow your scope of responsibilities over time

    Our Offer

    • Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you, and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here

    • Operate with a high degree of autonomy that allows you to make an impact and meaningfully impact a critical area of our product

    • Experience a flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo

    • Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe including the founders of Looker, Datadog, GitHub, and UiPath

    • Enjoy annual offsites where the entire company co-locates to collaborate in person

    • Receive a top-of-market equity and cash compensation package as well as access to a self-development budget

    • Work at our prime office locations in Berlin or London for three days per week or more

    Our Stance

    • We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply

    • We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears

    About Us

    Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com.

     

    About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

    Your Privacy. Taktile ("we" or "us") is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

    How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

    Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

    Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates' data becomes part of their employment records.

    Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

    Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

    International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

    By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile's Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    (Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)
    HvS-Consulting GmbH – Garching

    Über HvS-Consulting GmbH

    Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology".

    Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

    (Senior) Penetration Tester / Red Teamer (m/w/d)

    Das erwartet Dich:

    • Offensive Security: Du führst eigenständig Penetrationstests durch, identifizierst Schwachstellen in komplexen IT-Landschaften und analysierst Angriffswege über Netzwerk-, System- und Anwendungsebenen hinweg

    • Realistische Angriffssimulation: Du stellst Sicherheitsketten eines Unternehmens im Rahmen von Advanced Cyber Attacks und Red Teaming Assessments auf die Probe

    • Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden herstellerunabhängig zu modernen Sicherheitsarchitekturen, Angriffsszenarien und Best Practices und führst Audits / Whitebox-Reviews mit technischem Schwerpunkt durch

    • Analyse & Reporting: Du bereitest technische Ergebnisse zielgruppengerecht auf, machst komplexe Angriffe verständlich und leitest daraus konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab

    • Research & Development: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung neuer Angriffstechniken, Tools, Automatisierungen und Infrastruktur mit

    • Gemeinsame Expertise: Du wirst Teil eines hochqualifizierten Teams, in dem jeder seine Spezialgebiete einbringt und gemeinsam zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt

    Das bringst Du mit:

    • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security mit Fokus auf Penetration Testing und/oder Red Teaming

    • Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra-ID, Enterprise-Netzwerken und/oder Cloud-Umgebungen (AWS, Azure etc.)

    • OT/ICS-Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Assessments in kritischen OT-/ICS-Umgebungen sowie in der Bewertung von Risiken und Ableitung pragmatischer Maßnahmen zur Stärkung der Cyber-Resilienz

    • Development Skills: Programmiererfahrung, idealerweise in Python, Go, Java, oder C#

    • Mindset: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bringst neue Perspektiven in komplexe Security-Herausforderungen ein („think outside the box“)

    • Kommunikation: Du hast Freude an der Beratung, bringst technische Inhalte klar auf den Punkt und kannst sie sowohl Fachteams als auch dem Management verständlich vermitteln

    • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und analytisch, übernimmst Verantwortung für deine Projekte und lieferst eigenständig Ergebnisse auf hohem Niveau

    • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Reisebereitschaft: Du bringst eine Reisebereitschaft von rund 30 % mit. Dazu gehören gelegentlich auch internationale Reisen

    • Nice to have: Zertifizierungen wie OSCP, OSWA/OSWE, CRTO, SANS oder vergleichbare Qualifikationen

    Was Dich aber vor allem erwartet:

    Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

    Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an

    Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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    Posted: 2026-10-20

    Solution & Service Manager
    SAJ Digital Energy Germany GmbH – Frankfurt am Main

    Über SAJ:

    SAJ ist ein globaler Hersteller und Innovator von intelligenten Energiespeicherlösungen. Seit der Gründung im Jahr 2005 bietet das Unternehmen zudem fortschrittliche Produkte in den Bereichen Stromerzeugung und Industrieautomation. Unter dem Leitgedanken „Technologiegetrieben und serviceorientiert“ deckt SAJ die komplette Wertschöpfungskette von der Forschung und Entwicklung (F&E) über die Produktion bis hin zu Betrieb und Service ab. Mit einer erfolgreichen Lokalisierungsstrategie und Präsenz in über 80 Ländern verfolgt das Unternehmen das klare Ziel, die weltweit führende Marke der Branche zu werden und durch sichere, zuverlässige Technologien aktiv eine grüne Zukunft mitzugestalten.

    SAJ是一家全球性的智能储能解决方案制造商和创新者,成立于2005年,提供智能储能、发电及工业自动化产品和解决方案。秉承“技术驱动,服务引领”的理念,SAJ构建了涵盖研发、生产、运营和服务的全价值链体系,致力于成为全球领先的智能储能品牌。目前,SAJ采取本地化营销策略,业务遍及德国、意大利、西班牙、英国、比利时、荷兰、澳大利亚、巴西等80多个国家和地区。未来,SAJ将持续为全球市场提供智能、安全、可靠的储能解决方案,共建绿色未来,成就美好生活。

    Aufgaben

    • Leitung und Weiterentwicklung des technischen Supports für die DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz), einschließlich der Festlegung von Prioritäten, Servicestandards und Arbeitsabläufen für das regionale Supportteam.

    • Führung, Coaching und Unterstützung der technischen Supportingenieure, einschließlich Aufgabenverteilung, Kompetenzentwicklung, Leistungsfeedback und technischer Schulungen.

    • Verantwortung für das Eskalationsmanagement bei komplexen Kunden- und Produktproblemen sowie Sicherstellung einer zeitnahen Ursachenanalyse, klaren Kommunikation und wirksamen Problemlösung.

    • Definition und Überwachung von Service-KPIs, Reaktionszeiten und Problemtrends sowie datenbasierte Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Teameffizienz und Supportqualität.

    • Technische Unterstützung auf Expertenniveau im Pre- und After-Sales für Vertriebsmanager, Distributoren, Installateure, EPC-Unternehmen und Schlüsselkunden, einschließlich Produktauswahl, Systemkonfiguration, Installation, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung.

    • Aufbau und Pflege enger technischer Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besprechungen, Vor-Ort-Besuche und Projektunterstützung.

    • Planung und Durchführung von Produkteinführungen, technischen Schulungen, Webinaren, Workshops und Kundenveranstaltungen in der DACH-Region.

    • Erfassung und Weitergabe von Kundenanforderungen, Marktfeedback und wiederkehrenden technischen Problemen an das Produktmanagement und die Forschung und Entwicklung sowie Nachverfolgung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.

    • Koordination lokaler Produkttests und Validierungen, einschließlich Firmware-, Software-, Kompatibilitäts- und Systemintegrationstests.

    • Entwicklung und Pflege von technischen Supportprozessen, Wissensdatenbanken, Handbüchern, FAQs, Leitfäden zur Fehlerbehebung und Schulungsunterlagen.

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service sowie Forschung und Entwicklung zur Sicherstellung einheitlicher technischer Lösungen und kontinuierlicher Verbesserungen.

    岗位职责

    • 领导并发展DACH区域(德国、奥地利和瑞士)的技术支持业务,为区域支持团队明确工作优先级、服务标准及工作流程。

    • 管理、指导并支持技术支持工程师,包括工作任务分配、能力培养、绩效反馈及技术培训。

    • 负责复杂客户及产品问题的升级处理,确保及时开展根因分析、清晰沟通并有效解决问题。

    • 建立并监控服务关键绩效指标(KPI)、响应时间及问题趋势,通过数据提升客户满意度、团队效率及技术支持质量。

    • 为销售经理、分销商、安装商、EPC承包商及重点客户提供高级别售前和售后技术支持,包括产品选型、系统配置、安装、调试及故障排查。

    • 通过定期会议、现场拜访及项目支持,与重点客户建立并维护稳固的技术合作关系。

    • 策划并开展DACH区域的新品发布、技术培训、线上研讨会、工作坊及客户活动。

    • 收集客户需求、市场反馈及反复出现的技术问题,向产品及研发团队反馈,并推动后续措施落实。

    • 协调本地产品测试与验证,包括固件、软件、兼容性及系统集成测试。

    • 建立并维护技术支持流程、知识库、手册、常见问题解答、故障排查指南及培训资料。

    • 与销售、产品、服务及研发团队紧密合作,确保技术解决方案的一致性,并推动持续改进。

    Anforderungen

    • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höherer Abschluss in Elektrotechnik, Elektronik, erneuerbaren Energien, Automatisierungstechnik oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

    • Fundierte Erfahrung im technischen Support, im technischen Außendienst, in der Anwendungstechnik oder im technischen Pre-Sales, idealerweise in den Bereichen Photovoltaik, Wechselrichter, Batteriespeicher oder erneuerbare Energiesysteme.

    • Erfahrung in der Führung, im Coaching oder in der Koordination eines technischen Support- oder Serviceteams.

    • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Wechselrichter, Batterien, elektrische Systeme, Kommunikationssysteme und Inbetriebnahme.

    • Nachgewiesene Fähigkeit, Eskalationen zu steuern, mehrere Fälle zu priorisieren und Probleme bis zur vollständigen Lösung zu verfolgen.

    • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose, Ursachenanalyse und Problemlösung.

    • Kundenorientierter Führungsstil sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

    • Souveräne Kommunikation mit Installateuren, Distributoren, EPC-Unternehmen und Geschäftskunden sowohl auf technischer als auch auf Managementebene.

    • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der DACH-Region sowie gelegentlich innerhalb Europas.

    • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.

    任职要求

    • 电气工程、电子工程、可再生能源、自动化或相关技术专业本科及以上学历。

    • 具备扎实的技术支持、现场服务、应用工程或售前技术经验,具有光伏、逆变器、电池储能或可再生能源系统行业经验者优先。

    • 具备技术支持或服务团队的领导、辅导或协调经验。

    • 深入了解光伏系统、逆变器、电池、电气系统、通信系统及调试工作。

    • 具备处理升级问题、合理安排多个事项优先级,并推动问题解决闭环的能力。

    • 具备较强的故障排查、根因分析及问题解决能力。

    • 具备以客户为导向的领导风格,以及较强的相关方协调和跨部门协作能力。

    • 能够与安装商、分销商、EPC承包商及专业客户的技术人员和管理人员进行有效沟通。

    • 能够在DACH区域内出差,并接受偶尔在欧洲其他地区出差。

    • 德语流利,具备良好的英语能力;掌握中文者优先。

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    Posted: 2026-10-24

    Campaign & Account Manager DACH – Mandarin (all genders)
    LunyOne GmbH – Langenfeld

    Über LunyOne

    Willkommen bei LunyOne! Wir sind eine dynamische Influencer-Marketing-Agentur mit über 25 Mitarbeitenden in Langenfeld und fokussieren uns auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle.

    Mit LunyTech, unserer Unit für Consumer Electronics, bauen wir den Tech-Bereich gerade massiv aus. LunyTech betreut internationale Tech-Marken, vor allem aus China, bei ihren Influencer- und KOL-Kampagnen im DACH-Markt: von Smartphones und TVs über Audio und Smart Home bis hin zu Ergonomie und Gadgets. Dazu gehören Launch-Kampagnen, langfristige Creator-Partnerschaften und Aktivierungen auf Messen wie der IFA in Berlin und der gamescom in Köln. Neben externen Creators arbeiten wir eng mit unseren eigenen Tech-Talents zusammen und kennen die DACH-Tech-Creator-Szene von YouTube bis TikTok sehr genau.

    Die meisten Entscheidungen unserer Kunden fallen im Headquarter in China. Abgestimmt wird über WeChat und Feishu/Lark, oft auf Mandarin, und genau an dieser Schnittstelle verlieren viele Agenturen Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern, mit Dir als direktem Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start: ab Februar 2027.

    Deine Rolle

    Als Campaign & Account Manager DACH mit Mandarin-Kenntnissen und Affinität zu Tech & Consumer Electronics bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren chinesisch-sprachigen Kunden und unserem operativen Team in Deutschland.

    Deine Aufgaben

    1. Influencer Campaign Management

    • Du planst, koordinierst und steuerst Influencer- und KOL-Kampagnen für den DACH-Markt – von der Konzeption bis zur Auswertung.

    • Du recherchierst geeignete Creator und bewertest deren Zielgruppen, Content, Reichweite und Markenfit.

    • Du entwickelst Kampagnenbriefings und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Kunden, Creators und internen Teams.

    • Du behältst Timings, Budgets, Content-Freigaben und Qualitätsstandards im Blick.

    2. Account Management & Kundenberatung

    • Du bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere Kunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf, sorgst für transparente Kommunikation und eine professionelle Betreuung über den gesamten Kampagnenverlauf hinweg.

    • Du verstehst die Ziele und Anforderungen unserer Kunden und übersetzt sie in passende Influencer-Marketing-Strategien

    • Du präsentierst Kampagnenkonzepte, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen.

    3. Business Development & Marktentwicklung

    • Du unterstützt den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen zu chinesischen Marken, die den deutschen und europäischen Markt erschließen möchten.

    • Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei Pitches und Präsentationen.

    • Du bringst Dein Verständnis des chinesischen Marktes und der dortigen Geschäftskultur ein.

    • Du unterstützt uns dabei, unsere Positionierung und unser Leistungsangebot für chinesische Kunden weiterzuentwickeln.

    • Betreuung unserer Kunden auf internationalen Branchenmessen wie der IFA Berlin und der gamescom Köln.

    • Teilnahme an regelmäßigen Kunden- und Partnerreisen.

    Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt auf Influencer Campaign Management und Account Management. Business Development ist ein ergänzender Bestandteil deiner Aufgaben und bietet Dir die Möglichkeit, aktiv am Wachstum von LunyOne mitzuwirken. Das hybride Arbeiten ermöglicht Dir in enger Abstimmung mit Deinem Team effektiv zu kooperieren.

    Das bringst Du mit

    Must-haves

    • Du verfügst über mindestens 1,5-2 Jahre praktische Berufserfahrung im Influencer- oder KOL-Marketing – beispielsweise bei einer Agentur, einer Marke oder einer Creator-Marketing-Plattform: Du hast bereits an Influencer-Kampagnen mitgearbeitet, kennst die wesentlichen Abläufe von der Creator-Recherche über Briefings und Content-Koordination bis zum Reporting.

    • Du verfügst über verhandlungssichere Mandarin-Kenntnisse und kannst sicher mit chinesischsprachigen Kunden und Geschäftspartnern kommunizieren.

    • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und kannst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld sicher verständigen.

    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

    • Du kommunizierst klar, baust Beziehungen auf und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

    • Du interessierst Dich für Social Media, Creator Economy und die Entwicklung des Influencer-Marktes in China und Europa.

    Das ist ein Plus

    • Du hast sowohl auf Agentur- als auch auf Markenseite gearbeitet.

    • Du hast bereits chinesische Marken bei ihrer internationalen Expansion unterstützt oder mit europäischen Marken zusammengearbeitet.

    • Du kennst Plattformen wie Xiaohongshu (RED) und WeChat aus einem professionellen Marketingkontext.

    • Du bringst Erfahrung in Kundenberatung, Präsentationen, Pitches oder Business Development mit.

    • Du verfügst über Deutschkenntnisse, die Dir die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden und Partnern erleichtern.

    Was Dich bei LunyOne erwartet

    • Internationales Arbeiten: Du verbindest chinesische Kundenperspektiven mit der operativen Umsetzung im deutschen und europäischen Markt.

    • Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenbeziehungen und unser Angebot mitentwickeln und kannst so Teil unserer Weiterentwicklung werden und gemeinsam mit dem Unternehmen Verantwortung übernehmen.

    • Benefits:

    • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum

    • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (60% remote nach der Probezeit), sowie Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)

    • Regelmäßige Team-Events & -Reisen

    • 28 Urlaubstage

    • Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone

    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss

    • 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card sowie Spendit Wellbeing Zuschuss

    • Erfolgsabhängige Provision zusätzlich zum Festgehalt

    • Jobauto über Gehaltsumwandlung

    • bKv (300€ Budget/Jahr)

    • Corporate Benefits

    • Relocation Bonus von 964€

    • Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.

    Mission Statement

    Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

    Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

    Wenn Du Lust hast, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns langfristig zu wachsen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-23

    Karrierewechsel mit Sinn Kundenberatung - Hörakustik Quereinstieg
    audibene GmbH – Leonberg

    Festanstellung (keine Zeitarbeit) bei unseren Hörakustik- Partner:innen.

    Wir heißen Bewerber:innen unabhängig von ihrem Alter willkommen und möchten ausdrücklich auch Menschen mit langjähriger Erfahrung zur Bewerbung ermutigen.

    Hörglück - Hörakustikbranche – Administration, Beratung und Verkauf im direkten Kund:innenkontakt – Job mit Zukunft und Perspektive - Hörvertrauen

    Du möchtest mit Deiner Arbeit die Lebensqualität von Menschen verbessern und etwas Gutes bewirken? In einer sicheren Branche Fuß fassen und schnell ein anderes Aufgabenfeld entdecken? Wir machen Dich fit dafür!

    Im Rahmen einer Anstellung in der Hörakustik werden alle wichtigen Grundkenntnisse für die berufliche Tätigkeit in Theorie und Praxis vermittelt.

    Aufgaben

    • Du begleitest unsere Kund:innen auf dem Weg zu besserem Hören und mehr Lebensqualität von A - Z.

    • Du bist die Kommunikationszentrale im Unternehmen nach innen und außen. Du besprichst dich z.B. mit den Krankenkassen, den Laboren, den HNO- Praxen oder den Hörgeräte-Hersteller:innen.

    • Du koordinierst Termine und bereitest diese vor und nach.

    • Das gesamte Bestellwesen und die Lagerverwaltung gehört ebenfalls dazu.

    • Du berätst tiefgehend zu den Themen Hörverlust und Hörgeräte, Zubehör und Gehörschutz.

    • Wenn du später auch handwerklich tätig sein möchtest, dann kannst du die Hörmessungen und die Abdrücke von Ohrpassstücken vorbereiten.

    • Du kannst auch die Servicetermine übernehmen, hier werden die Hörgeräte regelmäßig kontrolliert, repariert und gereinigt.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, medizinisch-, pflegerischen oder serviceorientierten Bereich (z.B. Alten- und Krankenpflege, Fachkräfte in der Medizin, MFA, Praxismanagement, Augenoptik, Apotheke, Zahnpraxen, Verkauf, Beratung, Einzelhandel, Großhandel, Kaufleute)

    • Einschlägige Erfahrung im Kundenkontakt

    • Organisationsfähigkeit für eine gute Struktur

    • Empathie und Begeisterung für eine neue Aufgabe mit Zukunft

    Benefits

    • Direkter Quereinstieg

    • Weiterbildungsmöglichkeiten von Tagesseminaren, Präsenz- oder Online- Schulungen bis hin zu einer 12-monatigen vollwertigen Qualifikation durch die Handwerkskammer.

    • Festanstellung bei unseren Partner:innen im Fachgeschäft

    • Einen tiefen und fundierten Einblick in die spannende Welt der Hörgeräte

    • Geregelte Arbeitszeiten 40h i.d.R. MO- FR zwischen 9.00 bis 18.00 Uhr

    • Die Möglichkeit, in einen neuen Lebensabschnitt voller spannender Aufgaben und tollen Kund:innen zu starten!

    Du bist begeistert, motiviert und willst etwas bewegen?

    Die Position ist ab sofort zu besetzen.

    Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-20

    Qualitätsmanagementbeauftragte im ZQM (m/w/d ) | Überregional | Vollzeit |
    Römergarten Residenzen – Kindsbach

    Du bist Pflegefachkraft mit hoher fachlicher Kompetenz und möchtest Pflegequalität nicht nur dokumentieren, sondern im Alltag erlebbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

    Für unser Zentrales Qualitätsmanagement (ZQM) suchen wir eine engagierte und fachlich starke Persönlichkeit als Qualitätsmanagementbeauftragte. In Deiner Rolle betreust Du 2–3 unserer Einrichtungen direkt und unterstützt bei Bedarf weitere Standorte. Die fachliche und personelle Steuerung erfolgt über das ZQM.

    Aufgaben

    • Du sicherst eine professionelle Pflegefachpraxis in unseren Einrichtungen, sichtbar, ansprechbar und mit echtem Vorbildcharakter.
    • Du führst pflegerische Fallbesprechungen durch und bearbeitest komplexe Situationen strukturiert und fachlich fundiert.
    • Du übernimmst die Verantwortung für Pflegevisiten inklusive Auswertung, Bearbeitung und konstruktiver fachlicher Rückmeldung an die Teams.
    • Du trägst die fachliche Verantwortung für die korrekte Anwendung des Strukturmodells im Pflegeprozess (SIS, Maßnahmenplanung, Verlaufsdokumentation).
    • Du erkennst Schulungsbedarfe und führst kurze, praxisnahe und wirksame Workshops direkt vor Ort durch.
    • Dein Anspruch: Du verwaltest Pflegequalität nicht, sondern entwickelst sie gemeinsam mit den Teams weiter und machst sie im Alltag sichtbar.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
    • Hohe Pflegefachlichkeit und ausgeprägte Prozesssicherheit
    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit in Wort und Schrift
    • Hohe zeitliche Flexibilität und Freude an einer mobilen, abwechslungsreichen Tätigkeit
    • Offenheit für Weiterentwicklung, Verantwortungsübernahme und aktive Mitgestaltung
    • Motivation, Dich fachlich und persönlich in einem professionellen QM-Team weiterzuentwickeln

    Benefits

    • Zusammenarbeit mit erfahrenen, hochmotivierten Fachkräften im ZQM-Team
    • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Pflegequalität nachhaltig zu beeinflussen
    • Einen Dienstwagen, auch für Einsätze außerhalb Deiner Region
    • Strukturierte Einarbeitung: Ein bewährtes Einarbeitungskonzept gibt Dir von Beginn an Sicherheit.
    • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Kollegialität, Unterstützung und Anerkennung sind bei uns selbstverständlich.
    • Eigene Akademie & Weiterbildung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine individuelle Karriereentwicklung.
    • Sichere und frühe Planung: Verlässliche Einsatz- und Arbeitszeitplanung für eine gute Work-Life-Balance.
    • Attraktiver Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt plus Jahressonderzahlung.
    • Betrieblicher Altersvorsorge: Für Deine finanzielle Absicherung im Alter.
    • Modernem Arbeitsplatz: Innovative Strukturen, die Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördern.
    • Moderne Arbeits- und Hilfsmitteln: Zeitgemäße Technik für einen effizienten Arbeitsalltag.
    • Kita-Kostenzuschuss: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

    Bereit für den nächsten Schritt?

    Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
    Gemeinsam setzen wir höchste Standards in der Pflegequalität.

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Success Manager (m/w/d) TS24
    TruckScout24 – Essen

    Du bist ein Kommunikationstalent & hast Lust auf Kundenkontakt? Dann suchen wir genau Dich!

    Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

    Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Success Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

    Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

    Aufgaben

    • Du wirst zum TruckScout24-Experten (m/w/d) & übernimmst die Betreuung unserer Bestandskunden
    • Du berätst unsere Kunden, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen & Verkäufe über unsere Plattform noch erfolgreicher abwickeln können
    • Du überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen, die TruckScout24 bietet

    Qualifikation

    • Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
    • Du bist ein Kommunikationstalent & legst einen selbstsicheren & diplomatischen Umgang an den Tag
    • Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Medien & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
    • Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

    Benefits

    • Überdurchschnittliches Startgehalt
    • 38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
    • Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
    • Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
    • Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
    • Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
    • Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
    • Fitnessraum & Personal Trainer
    • Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
    • Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
    • Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
    • Individueller Englischunterricht bei Interesse
    • Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

    INTERESSIERT?

    Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

    Deine persönliche Ansprechpartnerin:

    Clara Jenkner

    Machineseeker Group GmbH

    Kronprinzenstr. 9

    45128 Essen

    Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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    Posted: 2026-10-20

    CRM & Lead Generation Manager (m/w/d)
    Callwey GmbH – Munich

    Callwey ist der führende Verlag für stilvollen Lifestyle rund ums Haus. Wir publizieren jährlich 40 Novitäten in den Themen Interior, Design, Architektur, Wohnen, Gartengestaltung, Kochen Mode und Reisen und Lifestyle. Mit der Leidenschaft fürs Büchermachen begeistern wir als modernes Medienhaus und unabhängiges Familienunternehmen unsere Leser und entwickeln individuelle Lösungen für unsere Kunden.

    Für die Mitarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM & Lead Generation Manager (m/w/d).

    Sie gestalten einen neuen Aufgabenbereich mit und bauen unser internationales Netzwerk potenzieller Kunden und Partner auf.

    Ihre Aufgaben

    – Sie identifizieren passende Unternehmen und recherchieren relevante Ansprechpartner und Kontaktdaten.

    – Sie bauen unsere Kontaktdatenbank systematisch auf, segmentieren Zielgruppen und sichern die Datenqualität.

    – Sie verwalten und pflegen Kontakte in HubSpot und unterstützen die Nutzung unserer Kundendaten in Shopify.

    – Sie nutzen KI-Tools für Recherche, Datenaufbereitung und zielgruppengerechte Ansprache.

    – Sie entwickeln personalisierte Erstansprachen und setzen Kampagnen um.

    – Sie qualifizieren gewonnene Kontakte und übergeben sie mit den relevanten Informationen an unser Salesteam zur individuellen Betreuung.

    – Sie analysieren die Ergebnisse und optimieren die Prozesse zur Recherche, Ansprache und Übergabe.

    Ihr Profil

    – Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit einem CRM-System, idealerweise HubSpot. Kenntnisse in vergleichbaren Systemen sind ebenso willkommen.

    – Sie nutzen KI-Tools bereits praktisch, etwa für Recherche, Textentwicklung oder strukturierte Datenaufbereitung, und können die Ergebnisse kritisch prüfen und zuverlässig weiterverarbeiten.

    – Sie haben ein Gespür für relevante Geschäftskontakte und eine überzeugende, persönliche Ansprache.

    – Sie haben eine Affinität für hochwertige Medienprodukte und Premium-Marken.

    – Sie arbeiten selbstständig und strukturiert sowie schätzen die enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb.

    – Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Zielgruppen.

    Das bieten wir Ihnen

    – Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen, motivierten und kollegialen Team mit flachen Hierarchien

    – Viel Freiheit bei der Gestaltung der eigenen, abwechslungsreichen Aufgaben

    – Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen

    – Die Atmosphäre eines Familienunternehmens und traditionsreichen Verlagshauses

    – Regelmäßige Firmenevents

    – Charmante Büroräumlichkeiten in zentraler Lage im Glockenbachviertel

    – Sehr gute Verkehrsanbindung mit U-Bahnstation (U1, U2) in direkter Nähe

    Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-20

    Founders Associate Intern (m/w/d) - Hybrid
    PatientFirst Fertility – Berlin

    PatientFirst Fertility baut eine der ambitioniertesten digital-first Gruppen moderner IVF-Kliniken im Privatzahlersegment - mit klarer Skalierungslogik und schlankem HQ. Die erste Klinik ist live und profitabel. Jetzt kommt die Phase, in der aus einer Klinik eine Gruppe wird.

    Du bist die rechte Hand des Gründers und arbeitest an dem, was gerade den größten Hebel hat. Heute eine Marktanalyse, morgen ein Klinikprozess, übermorgen ein Behördenantrag. Du brauchst keine feste Rollenbeschreibung, sondern den Ehrgeiz, jedes Problem zu lösen, das vor dir liegt - und den Instinkt, die Probleme zu erkennen, die noch keiner benannt hat.

    Du arbeitest direkt mit dem Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und dem C-Level, bekommst ab Tag eins echte Themen mit Verantwortung und siehst aus erster Reihe, wie eine skalierbare Plattform im Gesundheitswesen entsteht. Das Praktikum ist der Einstieg: Wer liefert, übernimmt danach eine feste Rolle.

    Aufgaben

    Automation & Analyse

    • Reporting: monatliche Sheets und PDFs, Ad-hoc-Analysen bis in den Management- und Shareholder-Kreis
    • Google-Ads-Operations sowie Funnel- und Tracking-QA innerhalb unserer bestehenden Architektur
    • Digitalisierung und Automatisierung der laufenden Klinik: Patientenerfahrung verbessern, Prozesse verschlanken, Fehlerquoten senken, Skalierbarkeit sichern

    Operations & Daily Support

    • Direkter Support des C-Levels
    • Recruiting-Koordination: Sichtung, Terminierung, Feedback einsammeln
    • HR-Administration der Klinik
    • Bestellwesen nach Kategorienlogik, Wartungen, Lieferantenkoordination
    • Schnittstelle zur Klinik: Bindeglied zwischen HQ und klinischem Team
    • Tool- & System-Ownership: Mitverantwortung für unseren operativen Tool-Stack

    Aufbau- & Skalierungsprojekte

    • Strategische Aufbau- und Wachstumsprojekte der Gruppe: von neuer klinischer Infrastruktur (inkl. Labor und OP) bis zur operativen Umsetzung
    • Strategische Vorarbeit sowie Koordination externer Partner (Bauunternehmen, Architekten, Fachplaner)
    • Unterstützung bei Anträgen und Genehmigungen für Behörden und Konzessionen, inkl. Fristen- und Dokumenten-Tracking
    • Budget- und Timeline-Nachverfolgung über alle Workstreams hinweg

    Qualifikation

    Wir stellen nach Trajektorie ein, nicht nach Lebenslauf allein. Du hast dich in einem anspruchsvollem Umfeld bewiesen - Beratung, Startup, VC oder etwas, das sich schwerer einordnen lässt. Was zählt, ist, was du dort bewegt hast, nicht das Logo.

    • Bachelor oder Master an einer führenden Hochschule (z. B. Mannheim, WHU, St. Gallen, ESB Reutlingen, TUM, Frankfurt School, Goethe Uni), Wirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar - im Anschluss ans Praktikum bald in Vollzeit verfügbar
    • Du strukturierst schneller, als das Problem wächst, kommunizierst präzise und trittst sicher auf
    • Sicher in Excel und Google Sheets, mit echtem Instinkt für KI, Software und Automatisierung - du baust dir lieber eigenes Tooling, als nach "more hands" zu fragen
    • Du arbeitest mit Dringlichkeit und gehst in Aktion. Du verantwortest Ergebnisse von Anfang bis Ende, hast Anspruch auch an die unglamourösen Details und bleibst produktiv, ohne auf Anweisung zu warten
    • Du legst denselben Qualitätsanspruch an ein internes Sheet wie an eine Shareholder-Präsentation
    • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
    • Du willst nach dem Praktikum bleiben und eine feste Rolle übernehmen

    Benefits

    • Gründernähe statt Org-Chart: direkt mit Gründer (Ex-Harvard, Ex-BCG) und C-Level, du lernst Entscheidungslogik aus erster Reihe
    • Echte Verantwortung: eigene Themen mit Wirkung, kein Kaffeekochen, kein Schattenprojekt
    • Klarer Übernahmepfad: das Praktikum ist der Einstieg in eine feste Rolle, mit Weg in eine Senior-Operating-Rolle, wenn wir skalieren
    • Breites Lernfeld: Analytics, Operations, Recruiting und Klinikaufbau in einem Setup, selten in dieser Bandbreite
    • Schlankes, schnelles Team: kurze Wege, viel Output, wenig Politik
    • Growth Phase: du gestaltest eine dynamische Wachstumsphase aktiv mit und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewegt
    • Gute Vergütung sowie flexible, hybride Arbeitsweise; Standort Berlin

    Wenn du in kurzer Zeit viel bewegen und am Aufbau einer wachsenden Klinikgruppe mitbauen willst, bewirb dich. Ein paar Sätze, warum gerade du, reichen - wir achten auf Substanz, nicht auf Form.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Director, Commercial, EU Center
    Bridgebio

    <div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">Mavericks Wanted</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare&nbsp;disease, and&nbsp;develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible. </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll&nbsp;ask&nbsp;"why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical &amp; thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h3> <p>You will report to the VP &amp; GM EU Center and work closely with Medical Affairs, Market Access, Patient Advocacy, Supply Chain and Finance, as well as global commercial teams, to drive strategic initiatives that support BridgeBio’s mission of delivering transformative medicines to patients with genetic diseases and genetically driven cancers. Your primary purpose will be to build and lead the commercial organisation in Germany, Austria and Switzerland, preparing and executing the launches in ADH1 and achondroplasia and building the foundation for future indications. You will lead the field force, including Disease Network Specialists who will move into Key Account Manager roles after launch, and drive the local adaptation of disease awareness and marketing materials, the local execution of customer service offerings, and forecasting and demand planning, with a focus on pre-launch readiness in 2027, followed by launch execution and growth. This role requires effective collaboration with cross-functional colleagues and external stakeholders to ensure high-quality execution and impact. The ideal candidate&nbsp;combines deep expertise in rare disease commercial leadership and launch execution with strong communication skills, adaptability, and the ability to thrive in a fast-paced, hands-on environment.</p> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Responsibilities</strong></span></h3> <ul> <li>Field force leadership: Build, lead and develop the commercial field team across Germany, Austria and Switzerland, including the move from pre-launch disease education to key account management after launch</li> <li>Launch readiness and execution: Own the commercial launch plans for ADH1 and achondroplasia in each country, and set up a model that can take on future indications</li> <li>Local marketing adaptation: Adapt global disease awareness and marketing materials to local needs, languages and regulations, and take them through local review and approval</li> <li>Customer service offerings: Ensure flawless local execution of HCP service offerings, together with Medical Affairs and external vendors</li> <li>Forecasting and demand planning: Own the local forecast and demand plan, align it with Supply Chain and Finance, and track performance against plan</li> <li>Cross-functional partnership: Work closely with Medical Affairs, Market Access and Patient Advocacy so that launch, access and field activities are coordinated in each country</li> <li>Compliance and governance: Make sure all commercial activities comply with HWG, the Austrian Medicines Act (AMG), the Swiss Therapeutic Products Act (HMG) and the industry codes in each country, and that clear boundaries are kept with medical activities</li> </ul> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Where You’ll Work</strong></span></h3> <ul> <li>This is a field-based leadership role based in Germany, ideally in the Munich area, covering Germany, Austria and Switzerland</li> <li>Approximately 50% travel is anticipated for field visits, customer meetings, congresses and internal meetings, including regular visits to our Zug office</li> </ul> <h3><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h3> <ul> <li>Degree in life sciences, pharmacy, medicine or business. An advanced degree (MBA, PhD, PharmD) is a plus</li> <li>At least 12 years of commercial experience in pharma or biotech, including at least 5 years leading field teams, ideally in rare diseases, endocrinology or paediatrics</li> <li>Proven track record of at least one successful launch in Germany, ideally a rare disease or orphan drug launch, with experience in Austria and/or Switzerland a strong plus</li> <li>Positive, inspiring and tenacious leader, experienced in biotech build-out environments, solution-driven and hands-on, with high integrity</li> <li>Solid knowledge of forecasting, demand planning and P&amp;L management, and of how pricing and reimbursement (AMNOG, EKO, SL) shape the commercial plan</li> <li>Comfortable using digital engagement channels and driving productivity with AI tools</li> <li>Fluent German, and fluent English to work effectively with international and US-based colleagues</li> <li>Willingness to travel approximately 50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Rewarding Those Who Make the Mission Possible</strong></span></p> <ul> <li>We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</li> <li>Market leading compensation</li> <li>Hybrid work model - we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>We provide career development through regular feedback, continuous education and professional development programs</li> <li>We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.&nbsp; <span data-contrast="auto">We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</span></strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles:</span></strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Financial &amp; Rewards&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Market-leading compensation</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">401(k) with employer match</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Employee Stock Purchase Program (ESPP)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Pre-tax commuter benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(transit and parking)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Referral bonus</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for hired candidates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Subsidized lunch and parking</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;on in-office days&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Health &amp; Well-Being </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for you&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">and</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Health&nbsp;Savings Account (HSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with annual employer contributions, plus&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Flexible Spending Accounts (FSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Fertility &amp; family-forming benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Expanded mental health support</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(therapy and coaching resources)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Hybrid work model</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with flexibility&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, “take-what-you-need” paid time off</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and company-paid holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comprehensive paid medical and parental leave</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to care for yourself and your family&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skill Development &amp; Career Paths:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide career pathing through regular feedback, continuous&nbsp;education&nbsp;and professional development programs via LinkedIn Learning,&nbsp;LifeLabs, &amp;&nbsp;BetterUp&nbsp;Coaching</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We celebrate&nbsp;strong performance&nbsp;with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" href="https://bridgebio.com/bridgebio-global-candidate-privacy-notice" data-outlook-id="9e62afb3-8bc4-44ae-b141-da3313dafb85">Global Candidate Privacy Notice</a>. 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    Posted: 2026-10-20

    LCA & Environmental Data Specialist (f/m/d)
    isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

    <p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">As LCA &amp; Environmental Data Specialist, you will </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">establish</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> our Life Cycle Assessment and environmental data capabilities from the ground up. Your mission is to create a reliable environmental data foundation</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">conduct Life Cycle Assessments </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> recognized standards</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">and translate complex environmental data into meaningful insights.</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">You will work closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">Testing, </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">Infrastructure</span> <span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">and other teams to understand the environmental impact of our product throughout </span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8">its</span><span class="NormalTextRun SCXW243501227 BCX8"> lifecycle.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Life Cycle Assessment:</span></strong><span data-contrast="auto"> Conduct and further develop Life Cycle Assessments (LCA) for our product, components, materials, and processes in accordance with ISO 14040 and ISO 14044.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">LCA Methodology &amp; Modelling:</span></strong><span data-contrast="auto"> Define goal and scope, develop Life Cycle Inventories, perform impact assessments, interpret results and document assumptions, limitations, and methodological choices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Data Collection:</span></strong><span data-contrast="auto"> Collaborate closely with Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure and Testing to actively collect and understand the environmental, operational, material and supplier data required for LCA.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Data Management:</span></strong><span data-contrast="auto"> Establish structured and scalable processes for environmental data, ensuring data quality, consistency, completeness and traceability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">LCA Tools &amp; Databases:</span></strong><span data-contrast="auto"> Develop and maintain LCA models, datasets and Life Cycle Inventories in openLCA and relevant LCA databases.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Impact Analysis:</span></strong><span data-contrast="auto"> Analyse LCA results, identify environmental hotspots and improvement opportunities and translate complex results into clear and actionable insights.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Environmental Requirements &amp; Performance: </span></strong><span data-contrast="auto">Support environmental and LCA-related customer, project, and contractual requirements and contribute to the development of environmental KPIs and methodologies to measure and track environmental performance.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ecodesign Collaboration: </span></strong><span data-contrast="auto">Communicate relevant LCA results and environmental hotspots to the Ecodesign Engineer and work closely together to identify and evaluate potential environmental improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Degree in a relevant technical, scientific, environmental, or data-related field, such as Environmental Science, Environmental Engineering, Sustainability, Data Science, Industrial Engineering, Computer Science or a comparable discipline.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience in conducting Life Cycle Assessments in accordance with ISO 14040 and ISO 14044.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of LCA methodology, including goal and scope definition, Life Cycle Inventory, Life Cycle Impact Assessment and interpretation of results.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in developing and maintaining LCA models and environmental datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with openLCA or comparable LCA software.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with LCA databases and the use of primary, secondary, and supplier-specific data.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical skills and confidence working with complex and potentially incomplete datasets, including the ability to assess data quality, consistency, and traceability.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to independently collect and structure environmental data and collaborate closely with stakeholders across Engineering, Procurement, Manufacturing, Infrastructure, Testing and other relevant functions.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to interpret and clearly communicate LCA results, environmental hotspots, assumptions, and improvement opportunities to technical and non-technical stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication skills and the ability to work effectively in a cross-functional technical environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Highly organized, structured, and detail-oriented working style.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent in English and German.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in aerospace, manufacturing, engineering, or other complex technical products is a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Content Writer
    Paddle – UK

    What do we do?

    Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

    We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 10,000 software sellers in 245 territories globally.

    The Role

    We’re looking for a Senior Content Writer to help shape how Paddle shows up in the world. This is a writing role for someone who can take complex product ideas and push the boundaries of B2B content with bold stories, turning product launches, feature releases and customer problems into work people genuinely want to read.

    We’re looking for strong storytelling, journalistic instincts and a clear point of view, with the craft to make complicated subjects memorable.


    You’ll adapt ideas for different audiences and channels.
    You’ll use AI tools thoughtfully while maintaining human judgement, accuracy and originality. You’ll partner with Product, Product Marketing, Communications, Design and subject-matter experts to develop content with a clear point of view.


    What you’ll do

    • Develop original, customer-centric editorial and product content across our content ecosystem.

    • Find sharp angles and strong points of view for product stories, launches, campaigns, customer stories and other content.

    • Turn product strategy, customer problems and technical detail into clear narratives that build understanding and adoption.

    • Apply SEO principles without compromising originality, clarity or readability.

    • Use audience insight, search data and performance data to inform content decisions.

    • Adapt strong ideas across formats and channels.

    • Collaborate with Design and cross-functional partners to bring ideas to life, using Figma.

    • Help maintain our TOV, raise Paddle’s editorial standards and writing quality.

    We’d love to hear from you if you are

    • An experienced writer, journalist, editor or content specialist with a strong body of published work across a variety of channels.

    • Comfortable writing about tech, business or complex subject, finding the human angle.

    • Skilled at turning product strategy, customer interviews, research and expert input into engaging stories.

    • Comfortable challenging a brief when there is a better story, sharper angle or more useful way to serve the audience.

    • Experienced with SEO fundamentals.

    • Understanding content performance and how it shapes your work.

    • Able to manage multiple briefs and deadlines without losing sight of quality.

    • Confidence to work with AI tools and design platforms, such as Figma.

    You do not need to have worked in B2B tech. We’re more interested in your ability to understand complex subjects, ask good questions and challenge the norms of our industry.


    What we’re looking for in your portfolio

    Please include examples that demonstrate:

    • Must-have: Two pieces that shows range e.g. short-form to long-form

    • Must-have: A customer story, case study or interview-led piece

    • Nice-to-have: An example piece of content as part of a Product launch/activation

    Everyone is welcome at Paddle

    At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer, we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

    Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.

     

    Why you’ll love working at Paddle

    We’re a diverse, growing group of Paddlers who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

    We live and breathe our values, which are:

    • Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

    • Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

    • Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

    We offer a full suite of benefits, including attractive salaries, stock options, unlimited holidays, enhanced parental leave, retirement plans, private healthcare and well-being initiatives.

    We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

     

    Connecting at Paddle

    We’re a ‘digital-first’ company, which means our Paddlers always have the freedom to choose where, when and how they work within our hub locations.

    We recognize that where our Paddlers do their best work is unique to them and we provide trust and autonomy for everyone to work in a way which fits them best. We also value the power of connection and have invested in global hubs which help local communities flourish and bring us together for focused collaboration.

    Our Paddle hubs:

    • In Europe: UK (London headquarters), Portugal (Lisbon hub), Netherlands and Ireland (Dublin hub)

    • In North America: Austin, TX (USA) and Toronto (Canada)

    Our hub philosophy creates an engaging experience for all Paddlers, wherever, whenever and however we choose to work.

    To support this, we focus hiring within our hubs and will always openly share the available locations for each open position on our job description.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Compliance & Risk Lead (Maternity Cover)
    Paddle – UK

    What do we do?

    Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

    We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 10,000 software sellers in 300 territories globally.

    The Role:

    As Compliance & Risk Lead, you are a key member of Paddle’s compliance team, reporting to our VP, Compliance. You work closely with legal, product, and operational teams to ensure Paddle remains compliant with global payments and fintech regulations as we scale rapidly.

    The Paddle compliance function is critical to our operations and growth, enabling innovation while maintaining trust with customers and regulators. You lead the compliance team and collaborate across teams, bringing expertise in payments compliance, risk management, and reporting. You are instrumental in building robust systems to track, analyze, and report on compliance, ensuring Paddle stays ahead in a dynamic regulatory landscape.

    The role is based in the UK but global in scope, reflecting Paddle’s international reach.

    What you'll do:

    You will partner with our Compliance, legal and other teams across Paddle to integrate compliance into our operations, with a heightened focus on building scalable monitoring and reporting:

    • Team leadership: Hire, onboard, and manage compliance professionals, fostering a collaborative and high-performing team to support Paddle’s global compliance needs.

    • Payments compliance: Develop and refine compliance policies and procedures to ensure adherence to global card scheme rules, consumer protection laws and payments regulation (as applicable).

    • Compliance monitoring: Design and oversee simple tech-enabled monitoring programs to track compliance with internal policies and external regulations, using data-driven tools to identify trends and potential risks proactively.

    • Reporting: Deliver compliance reporting for internal stakeholders at all levels (e.g. senior leadership, the Board, product teams) and external regulators, ensuring accuracy, timeliness, and clarity to demonstrate Paddle’s regulatory adherence.

    • Risk management: Develop and manage Paddle’s enterprise risk management program, collaborating with teams across the business to identify risks, embed controls and report on their effectiveness.

    • Regulatory research: Work with the legal team to stay ahead of evolving payments, consumer and fintech regulations, advising on their impact and integrating findings into monitoring and reporting frameworks.

    • Incident response: Lead investigations into high-risk complaints and/or compliance breaches, coordinating with legal and operational teams to resolve issues, and produce detailed incident reports for internal review and regulatory submission as needed.

    We'd love to hear from you:

    • You have 6-8 years of compliance experience, ideally in payments and/or in fast-growing businesses, with a proven ability to implement and manage scalable monitoring and reporting systems.

    • You have deep expertise in data protection, card scheme rules and payments regulation (e.g., PSD2, AML/KYC) and hands-on experience in fintech or SaaS environments.

    • You’ve worked in a high-growth scale-up, building compliance frameworks that emphasize real-time monitoring and detailed reporting to support rapid expansion.

    • You’re an exceptional communicator, able to distill compliance data into concise, actionable insights for diverse audiences—from engineers to regulators.

    • You thrive in a fast-paced environment, balancing proactive monitoring with the ability to respond swiftly to competing demands.

    • You’re detail-oriented, with a passion for ensuring compliance is not just met but demonstrably provable.

    Everyone is welcome at Paddle

    At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer, we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

    Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.


    Why you’ll love working at Paddle

    We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

    We live and breathe our values, which are:

    Paddle for others

    Paddle together

    Paddle simply

    We offer a full suite of benefits, including attractive salaries, stock options, retirement plans, private healthcare and well-being initiatives.

    We are a ‘digital-first’ company, which means you can work remotely, from one of our stylish hubs, or even a bit of both! We offer all team members unlimited holidays and enhanced parental leave. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Business Development Representative
    Paddle – UK

    What do we do?

    Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

    We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 10,000 software sellers in 245 territories globally.


    The Role:

    We are looking for a smart, ambitious, and autonomous Business Development Representative to help fuel our next stage of hyper-growth. This is an exciting time for you to join the team: our customer base is expanding globally, our product is evolving fast, and our sales engine is scaling like never before.

    As a BDR in our Business Development team, you will be the first point of contact for all of Paddle’s sales efforts. You’ll create demand, spark meaningful conversations, and build early relationships that turn into qualified pipeline to arm your counterparts on the Account Executive team. Your core tasks will involve researching, prospecting, prioritizing accounts, educating prospects, and converting interest into high-quality meetings.

    This role places you at the centre of a high-performing GTM function. We take career development seriously. Once you consistently hit quota and master the craft, you’ll have a clear pathway to grow into an Account Executive role at Paddle.


    What you'll do:

    • Quickly develop a deep understanding of Paddle’s Ideal Customer Profile, core use cases, and value propositions to target the best-fit companies for us.

    • Own and properly manage a healthy territory of high-fit accounts.

    • Proactively generate conversations and effectively showcase Paddle’s set of products across all channels: LinkedIn, cold calling, email, video, and region-specific channels (WhatsApp, WeChat, etc.).

    • Convert these meaningful engagements into qualified opportunities for our Account Executive team.

    • Partner with our marketing department to collaborate on in-person and virtual events to generate demand.

    • Use modern tools, including AI-powered workflows, to work smarter, personalise outreach, and improve performance.

    • Manage and prioritise your time to consistently meet and exceed your targets.

    • Bring a winner’s mindset and high-performance attitude to the team every day.


    We'd love to hear from you if you are:

    • Experience in a previous Sales / Business Development role as part of a SaaS or B2B company, and are always happy to proactively engage new customers through email and phone.

    • Coachable, accountable, and consistent in your efforts to develop knowledge and results.

    • Believe in a consultative and human sales approach and understand that every conversation is different.

    • Are performance-driven, competitive, and energised by hitting and surpassing targets.

    • See the benefits of Paddle’s set of products - we strongly believe that our products are helping other Tech companies grow, and we want to work with people who are passionate about Paddle and can articulate its value.

    • Can stay organised in a dynamic, fast-changing environment and thrive in moments of ambiguity.

    • Can follow a framework, while baking in your own flavour and creativity.

    • Are excited to get outside your comfort zone, experiment, and continuously improve your craft.

    • Are confident communicating across multiple channels and formats: phone, email, video, social.

    • Enthusiastic and ambitious, with a desire to build a career in sales.


    Everyone is welcome at Paddle

    At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer, we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

    Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.

     

    Why you’ll love working at Paddle

    We’re a diverse, growing group of Paddlers who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

    We live and breathe our values, which are:

    • Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

    • Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

    • Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

    We offer a full suite of benefits, including attractive salaries, stock options, unlimited holidays, enhanced parental leave, retirement plans, private healthcare and well-being initiatives.

    We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

     

    Connecting at Paddle

    We’re a ‘digital-first’ company, which means our Paddlers always have the freedom to choose where, when and how they work within our hub locations.

    We recognize that where our Paddlers do their best work is unique to them and we provide trust and autonomy for everyone to work in a way which fits them best. We also value the power of connection and have invested in global hubs which help local communities flourish and bring us together for focused collaboration.

    Our Paddle hubs:

    • In Europe: UK (London headquarters), Portugal (Lisbon hub), Netherlands and Ireland (Dublin hub)

    • In North America: Austin, TX (USA) and Toronto (Canada)

    Our hub philosophy creates an engaging experience for all Paddlers, wherever, whenever and however we choose to work.

    To support this, we focus hiring within our hubs and will always openly share the available locations for each open position on our job description.

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    Posted: 2026-10-21

    IT Support Specialist (f/m/d)
    Zeal Network – Norwich, United Kingdom

    ZEAL Network SE is a leading international provider of online lottery and prize draw products, operating for over 20 years with brands like LOTTO24 and Tipp24. As Germany’s largest digital lottery operator and a trusted partner of Spain’s ONCE, we are passionate about creating exciting and innovative ways for people to win.

    7days Performance is one of the newest brands to join the ZEAL Group and a well-established name in the UK prize competition market. The brand gives customers the chance to win high-value prizes, with a strong focus on performance and luxury cars, alongside cash and other exciting prizes.

    Now part of ZEAL, 7days Performance is entering an exciting new chapter, combining its strong UK brand and community with ZEAL’s experience, technology and ambition for growth. It’s an exciting time to join the team and play a part in shaping what comes next for the brand.

     

    Location: Norwich-based, with regular in-office presence (Monday-Friday)

    Your tasks:

    • Provide technical support for our systems, specifically Entra ID, Zoom and Intune, ensuring optimal functionality and user satisfaction.

    • Assist in the configuration, deployment, and maintenance of software and hardware solutions.

    • Use PowerShell or other relevant programming languages to automate routine tasks and resolve issues efficiently.

    • Troubleshoot a variety of technical problems, ranging from simple software issues to complex software configurations.

    • Collaborate closely with system administrators and other IT staff to implement new technologies and improve existing systems.

    • Document technical issues and solutions in detail to improve future support efforts and user training materials.

    • Conduct regular system audits and perform upgrades to ensure systems remain updated and secure.

    • Offer guidance and support to users, helping them understand how to use IT resources effectively and securely. 

    What you offer us:

    • Proven experience in IT support or a similar role, with a strong emphasis on troubleshooting and user support.

    • Excellent problem-solving skills and the ability to work under pressure.

    • Strong interpersonal and communication skills, capable of explaining complex IT concepts in simple terms.

    • A continuous learner, open to adopting new technologies and IT best practices. 

     

    What we offer you:

    • A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

    • A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

    • Pension scheme with employer matching contributions of up to 7.5%.

    • 25 days annual leave plus UK bank holidays.

    • Enhanced sick pay after probation.

    • Employee Assistance Programme with access to mental health support and 24/7 GP services.

    Sounds exciting? Great! We're looking forward to receiving your online application.

     

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Graduate Insights Analyst
    LiveScore Group – London, England, United Kingdom

    Soho, London
    Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs

    The Role

    The Marketing Insights team is an integral department within LiveScore Group and the Casino Marketing Insights team is looking to expand to support the growth of the Casino vertical. As a Casino Graduate Insights Analyst, you will work with multiple teams and stakeholders, across many areas of the business, to optimise market share, highlight opportunities and trends, all helping to create a thrilling experience for our Casino customers. With an abundance of data to work with, our analysts use a range of analytical tools, to provide senior leaders in the business with actionable recommendations that drive business decisions.

    At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

    We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition.

    As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

    We know that job descriptions can sometimes seem daunting and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!

    Key Responsibilities 

    • Collaborate with the wider Insights team to analyse data and communicate recommendations that support LiveScore Casino's growth. 
    • Support the analysis of customer, transactional and game-level data using SQL to help the business better understand user behaviour, identify trends and solve real-world business challenges. 
    • Regularly monitor core Casino product KPIs, proactively investigating changes in performance and understanding the drivers behind those changes. 
    • Build an understanding of the business needs to ensure analytical requests are met with accurate, relevant data. 
    • Interpret and translate findings into  a coherent story, using engaging visual summaries and presentations to aid in influencing business decisions. 
    • Maintain open and continuous communications with your manager and your team with regards to workload and projects. 

    Skills, Knowledge and Experience

    • Excellent analytical and numerical capabilities. Ideally developed through a degree in a quantitative field. 
    • Experience using SQL in an academic or professional setting, with a strong desire to rapidly develop these hands-on technical skills in a real business environment. 
    • An understanding of the betting and gaming industry is strongly preferred. 
    • Ability to turn data into actionable recommendations and confidently present analysis. 
    • Self-motivated with the desire to find and solve business problems. 
    • Ability to learn in a fast-changing work environment.
    • Ability to communicate confidently and coherently, including verbal and written presentation skills. 
    • Ability to build good working relationships with stakeholders and other teams within the business. 
    • An understand of marketing metrics (such as acquisition costs, customer retention or promotional campaigns) preferred but not required. 
    • A highly collaborative mindset and a firm believer in teamwork & collaboration. 

    What can we offer? 

    • Company Performance Bonus
    • Flexible Working Agreements where applicable
    • Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
    • Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
    • Subsidised Gym Membership
    • Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
    • Life Assurance (x3 salary)
    • Contributory Pension Plan
    • Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
    • Thursday drinks in the office and regular socials

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    Posted: 2026-10-21

    Senior Data Engineer
    LiveScore Group – London, England, United Kingdom

    Soho, London

    Hybrid working: 3 days in the office Tues - Thurs

    The Role

    We are seeking a Senior Data Engineer to join our Data Team, taking a leading role in building the complex, scalable systems that power our data strategy. You will lead architectural discussions, own the design of business-critical data solutions and deliver high-quality systems that bring millions of fans closer to the sports they love. This is a fantastic opportunity to lead the optimisation of our data platforms for real-time AI/ML workloads, mentor engineers and make a significant impact on our business. The Senior Data Engineer leads technical initiatives, maintains data integrity and performance, and works across teams to translate complex business requirements into effective data solutions. The role also uses automation and artificial intelligence to improve efficiency, decision-making and productivity across the organisation.

    At LiveScore Group, we're the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We're proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan's passion for sport driving us to the top.

    We don't just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it's our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you're good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.

    We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you're passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you! 

    Key Responsibilities 

    • Lead the design and delivery of robust data pipelines using GCP services such as BigQuery, Dataflow, Pub/Sub and Cloud Storage. This includes integrating data from various sources, ensuring data quality and enabling real-time processing capabilities.
    • Own the design of data models and databases that support business analytics and intelligence, using dimensional data-modelling principles. Select and use GCP database technologies such as Bigtable, Spanner or Firestore to optimise performance and scalability.
    • Lead the automation of data workflows and optimisation of data storage and processing costs within GCP. Use tools such as Cloud Composer for orchestration and establish best practices in performance tuning.
    • Ensure data security by implementing GCP security practices. Manage access controls, comply with data-governance policies and safeguard sensitive information.
    • Work closely with data engineers, business analysts and IT teams to define data requirements and deliver comprehensive data solutions. Provide technical leadership and guidance to team members.
    • Evaluate new GCP features and data-engineering technologies, setting technical direction where they can enhance data infrastructure or enable new data products.
    • Lead the resolution of critical pipeline failures and data-quality incidents, performing fault analysis and ensuring that preventative improvements are implemented.
    • Lead critical system-design and architectural decisions for scalable batch and real-time workloads.
    • Partner with cross-functional teams to translate complex or ambiguous business needs into effective and innovative data solutions.
    • Mentor engineers, review technical designs and foster a culture of continuous learning and engineering excellence.
    • Own improvements to the reliability, performance and cost-effectiveness of data systems.
    • Lead the design and maintenance of robust, secure integrations with core internal systems and critical third-party platforms.
    • Define appropriate monitoring and alerting standards to ensure high system reliability and minimal downtime.

    Skills, Knowledge and Experience 

    • Significant experience in data engineering or data warehousing with large-scale, complex datasets.
    • Advanced SQL and Python skills, with experience using AI-assisted development tools appropriately.
    • Strong knowledge of data-modelling techniques.
    • Deep experience with cloud data services and technologies, ideally within the GCP ecosystem, such as Dataflow, Pub/Sub, BigQuery or Vertex AI.
    • Proven experience designing and implementing robust ELT pipelines, including real-time and large-scale batch processing.
    • Proven ability to deploy and maintain data infrastructure using Infrastructure as Code principles and tools such as Terraform.
    • Experience with Airflow environment management and Docker.
    • Experience contributing to an AI roadmap and evaluating AI tooling, including coding agents, for use within the development lifecycle.
    • The ability to explain complex technical concepts clearly and concisely to technical and non-technical stakeholders.
    • Demonstrable experience applying data-governance, privacy and security best practices in a regulated environment.
    • A proactive and curious approach, with the ability to anticipate and resolve system inefficiencies.
    • The ability to lead cross-functional technical work and translate complex or ambiguous requirements into robust data solutions.
    • A track record of taking end-to-end ownership for the quality, reliability and performance of business-critical data solutions.
    • Experience mentoring engineers and influencing technical standards across a team.

    What can we offer? 

    • Company Performance Bonus
    • Flexible Working Agreements where applicable
    • Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance
    • Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental & Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay
    • Subsidised Gym Membership
    • Annual Travel Card Loan & Ride to Work Scheme
    • Life Assurance (x3 salary)
    • Contributory Pension Plan
    • Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences
    • Thursday drinks in the office and regular socials

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    Posted: 2026-10-21

    Staff Engineer - Telematics
    Samsara – United Kingdom

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role
    At Samsara, we're looking for a hands-on Staff Software Engineer to help turn growing Telematics products into major businesses. Our new product bets include routing and workforce management for physical operations.
    The portfolio has paying customers and early traction. You'll help shape what comes next, working directly with customers to understand their operations, test ideas and build solutions they choose to use. You'll stay close to the work through production, customer adoption and scale.
    This is a technical leadership role with substantial hands-on engineering. You'll define important problems and make product and technical decisions alongside Product, Design and Engineering partners. You'll bring the judgement to move forward when requirements are incomplete, and the influence to align other teams around a clear direction.

    What you will do

    • Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions and identify opportunities worth pursuing. Agree on success measures with Product and Design before investing in a solution.
    • Lead ambiguous initiatives end to end, from discovery and prototypes through production rollout, adoption and iteration. Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand or stop.
    • Write and ship code on the critical path. Work across services, APIs and customer-facing experiences as the problem requires, combining technical depth with the ability to learn unfamiliar parts of the product.
    • Set technical direction for your area and align the teams needed to deliver it. Make pragmatic architecture choices that support rapid learning today and reliable growth over time.
    • Own the production quality of what you build. Design for correctness, reliability and performance, plan safe rollouts, and use operational evidence to address the constraints that emerge as usage grows.
    • Increase the effectiveness of the engineers around you through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing recurring obstacles to delivery. Share context and decisions so others can move independently.

    About the role:

    In this role, you will: 

    • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
    • Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team

    What you will bring

    • A track record of shipping customer-facing products and growing them beyond their initial launch. You can explain your contribution to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency or cost to serve.
    • Strong product judgement. You have worked directly with customers, clarified poorly defined problems and made decisions using evidence, including changing direction when an initial idea did not work.
    • Deep hands-on software engineering ability, with recent experience designing, implementing and operating production systems. You can move from a prototype to maintainable software and explain the trade-offs along the way.
    • Experience scaling products and the systems behind them. You know how to identify the next constraint, balance speed with reliability, and make technical investments that support customer and business growth.
    • Technical leadership across team boundaries. You have built alignment without formal authority, made other engineers more effective, and communicated difficult choices clearly to technical and business partners.

    Experience that could be useful
    Experience building B2B software through an early growth stage, or working on routing, workforce management or other software for physical operations. We value evidence of learning a complex customer domain and delivering results; previous industry experience is helpful, rather than essential.


    What success looks like
    Customers adopt the capabilities you help build and can see the benefit in their day-to-day operations. The products remain dependable as usage grows. Your technical decisions support measurable business progress, and the teams around you can deliver more effectively because of your work.

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Staff Engineer - Telematics
    Samsara – London, England, United Kingdom

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role
    At Samsara, we're looking for a hands-on Staff Software Engineer to help turn growing Telematics products into major businesses. Our new product bets include routing and workforce management for physical operations.
    The portfolio has paying customers and early traction. You'll help shape what comes next, working directly with customers to understand their operations, test ideas and build solutions they choose to use. You'll stay close to the work through production, customer adoption and scale.
    This is a technical leadership role with substantial hands-on engineering. You'll define important problems and make product and technical decisions alongside Product, Design and Engineering partners. You'll bring the judgement to move forward when requirements are incomplete, and the influence to align other teams around a clear direction.

    What you will do

    • Work directly with customers and customer-facing teams to understand unmet needs, test assumptions and identify opportunities worth pursuing. Agree on success measures with Product and Design before investing in a solution.
    • Lead ambiguous initiatives end to end, from discovery and prototypes through production rollout, adoption and iteration. Use customer feedback and product data to decide what to improve, expand or stop.
    • Write and ship code on the critical path. Work across services, APIs and customer-facing experiences as the problem requires, combining technical depth with the ability to learn unfamiliar parts of the product.
    • Set technical direction for your area and align the teams needed to deliver it. Make pragmatic architecture choices that support rapid learning today and reliable growth over time.
    • Own the production quality of what you build. Design for correctness, reliability and performance, plan safe rollouts, and use operational evidence to address the constraints that emerge as usage grows.
    • Increase the effectiveness of the engineers around you through design and code reviews, mentoring senior engineers, and removing recurring obstacles to delivery. Share context and decisions so others can move independently.

    About the role:

    In this role, you will: 

    • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
    • Hire, develop and lead an inclusive, engaged, and high performing team

    What you will bring

    • A track record of shipping customer-facing products and growing them beyond their initial launch. You can explain your contribution to measurable outcomes such as adoption, revenue growth, retention, customer efficiency or cost to serve.
    • Strong product judgement. You have worked directly with customers, clarified poorly defined problems and made decisions using evidence, including changing direction when an initial idea did not work.
    • Deep hands-on software engineering ability, with recent experience designing, implementing and operating production systems. You can move from a prototype to maintainable software and explain the trade-offs along the way.
    • Experience scaling products and the systems behind them. You know how to identify the next constraint, balance speed with reliability, and make technical investments that support customer and business growth.
    • Technical leadership across team boundaries. You have built alignment without formal authority, made other engineers more effective, and communicated difficult choices clearly to technical and business partners.

    Experience that could be useful
    Experience building B2B software through an early growth stage, or working on routing, workforce management or other software for physical operations. We value evidence of learning a complex customer domain and delivering results; previous industry experience is helpful, rather than essential.


    What success looks like
    Customers adopt the capabilities you help build and can see the benefit in their day-to-day operations. The products remain dependable as usage grows. Your technical decisions support measurable business progress, and the teams around you can deliver more effectively because of your work.

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Senior Meta Designer - Unannouced Project
    Nmcareers – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Who We Are: </strong><br><br>NaturalMotion is an award-winning UK game studio dedicated to crafting world-class mobile experiences. Alongside our continued live-service development on CSR Racing 2 (#1 drag racing series of all time), our team is stepping into its next chapter with an ambitious, unannounced project. Honoured for eight consecutive years as a GamesIndustry.biz Best Place to Work in the UK winner and named a Top 50 UK Game Maker in 2025 and 2026, we offer a collaborative studio culture backed by the global reach of Zynga and Take-Two Interactive.</p></div><h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>NaturalMotion is looking for a talented and passionate Meta Designer to join our London studio, helping shape the combat experience for our first-person shooter mobile title. This role focuses on designing and managing metagame, live, and progression features to create a satisfying and sustainable mobile experience.</p> <p>You will own key metagame features from conception through live, coordinating with design, art, UX, engineering, and product management throughout the whole process. As a live game you will need to design features with iteration and extensibility in mind and analyze live data to expand and improve your features over time. We are looking for someone who brings both craft knowledge, an excitement to try new things, and a genuine love of action games.</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role you will work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Ownership of designing, prototyping, and implementing progression, economy, and engagement features that align with the creative vision of the game</li> <li>Help define, analyze, and take action on analytics, feature data, and KPIs</li> <li>Work closely with live and product management teams to define goals and implement solutions to boost engagement</li> <li>Collaborate closely with art, animation, audio, design and engineering teams to build content and solve problems in a multi-disciplinary environment</li> <li>Develop and balance in-game economies across many different metagame features</li> <li>Work closely with UX and engineering to ensure features are implemented in ways that meet the engagement goals</li> <li>Analyse player data, feedback, and behaviours to identify and fix metagame issues and retention barriers</li> <li>Work concurrently on multiple features at varying stages of development, managing priorities effectively as content pipelines run in parallel</li> <li>Document and communicate metagame feature concepts clearly to ensure alignment across all development teams</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Previous experience in Metagame / Progression / Engagement Design or an equivalent role in the video game industry</li> <li>At least one shipped title in a design role for a live service title</li> <li>Experience designing and implementing progression, economy, or engagement features for live gamesKnowledge and experience analyzing KPIs and player behaviour data</li> <li>Familiarity with the Unreal game engine</li> <li>Ability to analyse gameplay data and player feedback to inform and balance design decisions</li> <li>Strong communication skills with the ability to work effectively across cross-disciplinary teams</li> <li>The ability to manage multiple designs in a fast-paced development environment</li> <li>Passionate about action games with a deep understanding of what makes enemy designs engaging and memorable</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Background in mobile games with an understanding of mobile player behaviour and market leaders</li> <li>Experience with visual scripting or rapid prototyping tools</li> <li>An avid gamer with a genuine enthusiasm for crafting engaging progression and metagame features and motivating players over a long period of time&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Hybrid&nbsp;<br>#LI-NH3</p> <h4>&nbsp;</h4><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain). &nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Account Executive - SMB EMEA
    Connecteam – London

    <div> <div><strong>Who Connecteam is:</strong><br>Connecteam is the leading platform for managing deskless teams, trusted by over 80,000 businesses worldwide. We built Connecteam for real operators - the people running shifts, jobs, and teams across stores and sites. The kind of work that doesn’t happen behind a desk, and doesn’t have time for messy spreadsheets, scattered group chats, or tools that don’t talk to each other. Connecteam brings daily operations and team communication into one intuitive app - from hiring and scheduling to training, tasks, and day-to-day coordination. It gives teams the clarity and control to run the day, shift after shift, job after job. Backed by $220M+ from Insight Partners, Stripes, and Tiger Global, Connecteam is rapidly expanding worldwide - empowering frontline teams to work smarter, stay connected, and operate with greater efficiency.</div> <div><br><strong>About The Role:</strong><br>Do you know those people who get a great career opportunity at the perfect time and change their lives? Now it’s your chance to be one of them!<br>If you are looking for a challenging role that includes sales, products, and business development Then look no further!<br>As the face of Connecteam and the first point of contact with our customers, you will have a direct influence on our development and expansion! Become a product expert and an expert in consulting businesses from a wide variety of industries!<br>With all these important insights you will become the link between the product, the market, and all departments in Connecteam.<br>As an Account Executive, your role includes consulting businesses who have signed up to the platform in order to make them paying customers, provide top-notch customer service, and help improve the product based on knowledge and feedback that you’ll gather!</div> <div><br><strong>Key Responsibilities:</strong><br>• You will become a product expert!<br>• Own the full sales cycle in a quota-carrying Account Executive role.<br>• Be the company’s eyes – No one in the company knows our clients better than the Sales team<br>• Be the face of the company – Connecteam is known for our outstanding customer service and approach<br>• Influence the product in the light of client demands and needs<br>• Cross department involvement and information sharing<br>• Initiative independence and ownership<br><br><strong>Experience &amp; Skills:</strong></div> <ul> <li><strong>Fluent English, both spoken and written - Must.</strong></li> <li>Minimum 1 year of experience in Sales or another client-facing role such as Account Executive, SDR, Support, Customer Success, or Account Management - Must.</li> <li>Tech-savvy and comfortable learning new digital tools quickly - Must.</li> <li>High energy, positive attitude, and resilience in a target-driven environment - Must.</li> <li>Experience in B2B SaaS – Advantage</li> <li>Experience working with CRMs, project management tools, task management tools, or other digital business platforms - Advantage.</li> <li>A team player!</li> <li>Challenge seeker!</li> <li>A self learner and independent!</li> <li>Good under pressure and in a fast paced environment!</li> <li>Hungry to conquer the market!</li> <li>Work hard, but also play hard! We love fun!</li> </ul> <div><br><strong>#LI-Remote</strong></div> </div><div class="content-conclusion"><h2><span style="font-weight: 400;">Joining Connecteam Is The Smart Move:</span></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>We build our people up.</strong><span style="font-weight: 400;"> Every team member is treated as a long-term investment and we recognize the value in always nurturing and training them so they can go above and beyond in their skills and job duties.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>We make an impact on our customer’s business. </strong><span style="font-weight: 400;">We are on a mission to provide managers of all business types and sizes with the tools they need to communicate, operate, engage, and run their deskless workforce. Our product offers them an effective and affordable solution to run their business.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>We get the job done. </strong><span style="font-weight: 400;">Connecteam employees are passionate in executing their job duties so they can drive the company forward and provide real value to our customers.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>We have fun! </strong><span style="font-weight: 400;">From weekly happy hours to holiday parties, we always enjoy each other’s company (and good food, of course). Connecteam is like one big, happy family!</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Everyone is welcome. </strong><span style="font-weight: 400;">Connecteam is committed to building an encouraging, caring, and supportive environment. We share a responsibility to support our team and enrich their lives.&nbsp;</span></li> </ul> <h2><strong>Together we will shape the future of work!</strong></h2> <p><strong><a href="https://drive.google.com/file/d/1JivAppdCXE5QjtK_uWM9ue2834blvyfC/view?usp=sharing" target="_blank">Our privacy policy </a></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    SMB New Business Account Executive
    Zoominfo – London

    <div class="content-intro"><p>ZoomInfo is where careers accelerate. We move fast, think boldly, and empower you to do the best work of your life. You’ll be surrounded by teammates who care deeply, challenge each other, and celebrate wins. With tools that amplify your impact and a culture that backs your ambition, you won’t just contribute. You’ll make things happen–fast.</p></div><p>Join our dynamic team as a&nbsp;<strong>New Business Account Executive </strong>supporting our SMB segment&nbsp;and embark on an exciting journey of driving success for high-growth businesses. ZoomInfo boasts a diverse clientele, from established Fortune 500 leaders, to nimble high-growth startups. As a key player in the growth of these companies, you'll utilize a consultative approach to identify challenges, showcasing our innovative products as strategic solutions.</p> <p>Our team takes a multi-tier approach to bringing on new clients.&nbsp;<strong>New Business Account Executives</strong>&nbsp;are supported by a strong qualified inbound lead pool. They partner with Sales Development Representatives to help them infiltrate target accounts, but they also create their own key opportunities through prospecting.</p> <p><em>This is a hybrid role working three days per week from our office in Shoreditch, must be within 45 miles of Techspace Shoreditch South, 32-38 Scrutton Street, London, EC2A 4RQ.</em></p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Exceed revenue quotas by generating new business opportunities.</li> <li>Launch outbound motions and create impactful meetings.</li> <li>Support customer requests during the pre-sale, from demos to legal and security reviews.</li> <li>Harness referrals and existing relationships to uncover new business prospects.</li> <li>Conduct product demos and customer training calls with Enablement teams.</li> <li>Drive accurate forecasts, pipelines, and weekly reports on new business opportunities.</li> <li>Share valuable client feedback with Engineering, Product, and Development teams for ongoing innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>2+ years of sales experience, including minimum of 1 year of running demos and closing deals.</li> <li>Ability to sell in a high velocity sales model - experience with short sales cycles in a transactional sales environment.</li> <li>Familiarity with Salesforce or other CRM tools (preferred).</li> <li>Self-starter mentality, capable of steering deals from inception to close independently.</li> <li>Sales training certification (a definite plus).</li> <li>The ability to be practical, empathetic, autonomous, and flexible.</li> </ul> <p>Ready to revolutionize the way businesses go to market? Apply now and be a driving force in shaping success for our clients and your career!</p> <p>#LI-Hybrid</p> <p>#LI-DB</p> <p><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>About us:</strong>&nbsp;</p> <p>ZoomInfo (NASDAQ: GTM) is the Go-To-Market Intelligence Platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation. Its solutions provide more than 35,000 companies worldwide with a complete view of their customers, making every seller their best seller.</p> <p>ZoomInfo is committed to protecting your privacy when you apply for jobs with us. Please review our Job Applicant <a href="https://drive.google.com/file/d/1yiG-k0YX_sW10PiJk_xliDc3W-veJCrK/view?usp=drive_link" target="_blank">Privacy Notice</a> for more details on how we handle your personal information.</p> <p>ZoomInfo may use a software-based assessment as part of the recruitment process. More information about this tool, including the results of the most recent bias audit, is available <a href="https://www.zoominfo.com/legal/nyc-local-law-144-notice" target="_blank">here</a>.</p> <p>ZoomInfo is proud to be an equal opportunity employer, hiring based on qualifications, merit, and business needs, and does not discriminate based on protected status. We welcome all applicants and are committed to providing equal employment opportunities regardless of sex, race, age, color, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability status, religion, protected military or veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also consider qualified candidates with criminal histories in accordance with legal requirements.</p> <p>For Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. ZoomInfo does not administer lie detector tests to applicants in any location.</p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Senior Clinical Research Associate/ Clinical Research Associate II
    Precisionmedicinegroup – Remote

    <p>&nbsp;</p> <p>Precision for Medicine is not your typical CRO. We are passionate about cultivating our culture and are proud to share extremely high CRA retention rates compared to industry averages.</p> <p>CRAs join us, love their jobs, and stay because of the amazing people and enjoyable quality of life. You will have a lower than average number of protocols, setting you up to be a protocol expert. Travel is reasonable and your work/life balance will benefit as a result. Most meaningfully - your voice will be heard. Working in a smaller CRO allows you to have influence and impact when it matters most and support from direct line management.</p> <p><strong>We are hiring a Senior Clinical Research Associate/ Clinical Research Associate II, this position will be fully home based working in the UK or Northern Ireland.&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong>About you:</strong></p> <ul> <li>You are calm, thoughtful, and responsive when things don’t go as planned.</li> <li>You are well-prepared, whether it be for an investigator meeting, site visit or project team update, always staying two steps ahead of the game.</li> <li>You find quick and creative ways of overcoming difficulties.</li> <li>You have an impeccable eye for detail.</li> <li>You identify potential study risks and propose solutions on how to mitigate them.</li> <li>You take responsibility in the quality and outcomes of your work.</li> <li>You are adept at handling conflict by using tried and true resolution strategies.</li> </ul> <p><strong>How we will keep you busy and support your growth:</strong></p> <p>You will monitor and own the progress of clinical studies at investigative sites and ensure that clinical studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP, and all applicable regulations and standards. You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.).</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p>Minimum Required:</p> <ul> <li>4-year college degree or equivalent experience</li> </ul> <p>Other Required:</p> <ul> <li>Candidates should ideally have more than 1 years CRA experience within the CRO or pharmaceutical industry.</li> <li>Oncology experience, early phase experience desirable although not essential.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li>Fluency in English</li> </ul> <p>Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>Precision medicine is revolutionizing the attack on cancer—and we are passionate about helping you harness its power. We strike tumors on a molecular level using biomarkers to link specific mutations to specific treatments. We combine deep science with deep data from advanced technological platforms, then layer on specialized expertise in the design and execution of targeted, adaptive clinical trials. Ultimately, we deliver robust insights that inform real-time decisions—and optimize the oncology development pathway.</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching groundbreaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.</p> <p>#LI-EK1 #LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Staff Machine Learning Engineer, LLM Inference Optimization
    Nebius – London

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="Role-Summary" data-local-id="ad213d8fe4e2" data-renderer-start-pos="1929">Role Summary</h2> </div> <p data-renderer-start-pos="1943" data-local-id="4daa64b4c380">Nebius Token Factory is building production-grade inference for open-source, customer, and internally optimized models. This role owns the path from model artifact to fast, reliable, cost-efficient endpoint. The work sits at the intersection of model internals, inference engines, serving architecture, benchmarking, and production deployment.</p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 data-local-id="6b105a288faf" data-renderer-start-pos="2508">&nbsp;</h2> <h2 id="What-You-Will-Do" data-local-id="6b105a288faf" data-renderer-start-pos="2508">What You Will Do</h2> </div> <ul class="ak-ul" data-local-id="ebbff5d80805" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2528" data-local-id="c5115fb223c0">Own a platform-level optimization pillar such as quantization, speculative decoding, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">KV</span>-cache optimization, engine selection, or long-context serving.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2682" data-local-id="0ffc3414d75f">Create reusable evaluation, benchmarking, and rollout frameworks across multiple model families.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2782" data-local-id="b1093d4c9089">Provide technical direction to MLEs, Applied Scientists, GPU kernel engineers, and infrastructure engineers on shared performance goals.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2922" data-local-id="ba8442a0b3db">Optimize LLM and <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">VLM</span></span></span> endpoints for latency, throughput, memory efficiency, GPU utilization, quality, and cost per token.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3046" data-local-id="295f060f2f89">Deploy, configure, benchmark, and extend inference engines such as vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVIDIA</span> Dynamo, or similar systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3204" data-local-id="a92060bc9227">Build and productionize model-compression workflows, including quantization, quantization-aware training, distillation, low-bit serving, and accuracy recovery.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3367" data-local-id="fc94ad87ea7d">Implement or integrate speculative decoding, draft-model approaches, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">KV</span>-cache optimization, prefix caching, chunked prefill, continuous batching, and disaggregated prefill/decode serving.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3558" data-local-id="767163fd69ef">Build reproducible benchmark harnesses for <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">TTFT</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">TPOT</span>, tokens per second per GPU, p95/p99 latency, GPU memory, reliability, and cost per token.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3705" data-local-id="08931f048a7e">Partner with GPU kernel engineers and platform engineers to diagnose bottlenecks across model code, kernels, runtime, scheduler, gateway, and cluster layers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3866" data-local-id="40fc2b50527b">Write clear design docs, performance reports, rollout plans, and customer-facing technical explanations.</p> </li> </ul> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="Required-Qualifications" data-local-id="d808b8c02bc9" data-renderer-start-pos="3974">Required Qualifications</h2> </div> <ul class="ak-ul" data-local-id="000c2bf27478" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="4001" data-local-id="8bcf8dd9c7f9">Strong Python and PyTorch engineering skills.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4050" data-local-id="781d2e3f4c3f">Hands-on experience deploying or optimizing LLM, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">VLM</span>, or high-throughput transformer inference systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4157" data-local-id="604abc69fbd4">Practical knowledge of at least one modern inference stack such as vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVIDIA</span> Dynamo, Ray Serve, KServe, or equivalent internal systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4346" data-local-id="3815fcf1bdd9">Strong understanding of transformer inference bottlenecks, including <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">KV</span> cache, attention, memory bandwidth, batching, parallelism, and long-context serving.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4506" data-local-id="e7ade27b40b8">Ability to reason quantitatively about latency, throughput, quality, utilization, and cost tradeoffs.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4611" data-local-id="ba5ac6530c91">Strong communication skills and ability to collaborate with research, kernel, infrastructure, product, and customer teams.</p> </li> </ul> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="Preferred-Qualifications" data-local-id="8d0c1267a411" data-renderer-start-pos="4737">Preferred Qualifications</h2> </div> <ul class="ak-ul" data-local-id="60367df2c185" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="4765" data-local-id="adcfa560c32c">Experience with quantization-aware training, post-training quantization, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FP8</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">INT8</span></span></span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">INT4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">NVFP4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">MXFP4</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">AWQ</span>, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">GPTQ</span>, SmoothQuant, or related techniques.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="4919" data-local-id="819dcc6d2bb4">Experience with distillation, speculative decoding, EAGLE, Medusa, multi-token prediction, or other inference acceleration methods.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5054" data-local-id="15844e70e97e">Experience with agentic workloads, including tool calling, structured outputs, streaming APIs, high concurrency, and multi-step orchestration.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5200" data-local-id="7cd4bee1cb99"><span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">CUDA</span> or Triton familiarity, even if the role is not primarily a kernel-engineering role.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5292" data-local-id="f030cb084e2a">Open-source contributions to vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, FlashInfer, LMCache, PyTorch, Triton, Ray, KServe, or related projects.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Staff Data Analyst, Marketing
    Quince – London

    <div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p><strong>THE IDEAL CANDIDATE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is a self-starter and problem-solver, skilled at leveraging technology and data to deliver top-tier analytics solutions. They thrive on addressing complex business challenges and are consistently effective in making high-judgment decisions at a rapid pace, even in the face of ambiguity and uncharted scenarios. Additionally, the ideal candidate is energized by a work environment where strategy, innovation, and decision-making are intentionally distributed, where transparency, agility, and data-driven insights are highly valued, and where colleagues at all levels hold each other to exceptionally high standards to serve Quince customers.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></p> <ul> <li>Partner with the US team to understand what exists that we need to replicate and the gaps that we need to build upon</li> <li>Develop and maintain automated reports to track Marketing KPIs:</li> <ul> <li>New/Returning Customers, LTV/CAC, Total vs. inc. ROAS</li> <li>Performance Marketing Channel: Paid Social, SEM, App, Affiliates etc.</li> <li>CRM: Customer cohort, Database health + Lifecycle stages</li> </ul> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Conduct ad-hoc analyses to identify channel inefficiencies, scaling opportunities, areas for improving MER / Total ROAS.</li> <li>Partner with Product, Engineering and Performance team to deliver experimentation and incrementality studies: Geo-Lift tests, Channel Incrementality, Brand lift, MMM validation.&nbsp;</li> <li>Partner with product, engineering and CRM to deliver:</li> <ul> <li>A data driven customer lifecycle programme including key drivers of high-value customers&nbsp;</li> <li>A/B and multivariate tests across lifecycle touchpoints that optimize revenue per visit, and Incremental LTV / Revenue</li> <li>A multi-category approach to cross selling, identifying triggers and next best actions based on customer behaviour</li> </ul> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Implement data quality, governance (inc. GDPR) and AI usage best practices in collaboration with the US.&nbsp;</li> <li>Be an integral part of the international team and contribute to their growth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>REQUIREMENTS:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in a quantitative field (e.g., Statistics, Mathematics, Economics, Data Science, or similar). Master’s degree is a plus.&nbsp;</li> <li>7+ years in a data analytics/product analytics role, ideally with a focus on supply chain within an e-commerce or technology company.</li> <li>Proficiency in SQL and data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BIm Mixpanel).</li> <li>Knowledge of statistical analysis and A/B testing; familiarity with Python or R is a plus.</li> <li>Ability to interpret complex data and translate it into actionable insights, with a focus on detail, accuracy, and clarity.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present data insights and recommendations effectively to both technical and non-technical audiences.</li> <li>Demonstrated ability to manage multiple projects and prioritize in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Based in Berlin / London with the ability to come into the Berlin / London office 4 days per week</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience in running Geo-lift tests across Europe</li> <li>Previous e-commerce / multi-category experience</li> <li>Strong Performance marketing (attribution) + CRM measurement background</li> <li>Able to translate data analysis into action through storytelling and visualization</li> <li>Understanding of core marketing metrics and how they interact to deliver profitable growth: LTV/CAC, ROAS, MER</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-21

    Head of Design
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    About the Role

    The Head of Design will own product design quality across the group's consumer products and brands. This is a hands-on design leadership role with direct involvement in our most important products and user experiences.

     

    What you will be doing

    • Set the design direction and quality bar across group products.

    • Work directly on or review critical user journeys, product concepts and interfaces.

    • Turn complex financial and AI workflows into simple consumer experiences.

    • Set standards across product design, interaction, visual design and design systems.

    • Review shipped products and identify specific usability and design problems.

    • Work with product and engineering from early concepts through production.

    • Recruit and assess senior product, UI and brand designers.

     

    What you will need

    • Strong portfolio of shipped consumer technology products with meaningful usage.

    • Deep product and interaction design capability, not primarily people management.

    • Strong visual judgement and attention to interface details.

    • Ability to prototype and communicate product interactions directly.

    • Experience working closely with product and engineering on shipped products.

    • Hands-on design style - able to create, critique and materially improve design work directly.

     

    Portfolio Submission (Mandatory)

    Applicants are required to submit a portfolio as part of their application. The portfolio should showcase relevant design work, projects, and achievements that demonstrate your experience, creative capabilities, and suitability for the Chief Design Officer role.

    Please provide a link to your portfolio in the application form. Portfolio submission is mandatory for this role.

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    Posted: 2026-10-21

    VP, Finance
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    About the Role

    The VP, Finance will own financial strategy, performance and capital allocation across the group and its businesses. Finance should provide a clear view of where the group is making money, where capital is being deployed and where returns can be improved.

     

    What you will be doing

    • Own Group P&L, balance sheet, cash flow, budgeting and financial planning.

    • Build financial models for businesses, new products, market expansion and investments.

    • Review revenue, costs, margins, unit economics and cash requirements by business.

    • Drive capital allocation based on business performance and expected returns.

    • Own treasury, tax, audit, controls and financial reporting across Group entities.

    • Lead financing, investments, acquisitions and other transactions when required.

    • Build finance systems and teams that can support additional businesses and markets.

     

    What you will need

    • Senior finance experience in technology, fintech, internet or another high-growth business.

    • Strong experience across corporate finance, FP&A and business finance.

    • Deep understanding of P&L, cash flow, unit economics and capital allocation.

    • Ability to build and challenge financial models personally.

    • Experience operating across multiple businesses, entities or countries.

    • Hands-on operating style - willing to work directly through models, forecasts and financial problems.

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    Posted: 2026-10-21

    VP, Operations
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    About the Role

    The VP, Operations will own group-wide operations and execution across Doit's businesses, functions and markets. The role is responsible for making sure priorities translate into clear ownership, measurable outcomes and fast execution.

     

    What you will be doing

    • Turn group priorities into targets, owners, timelines and operating plans.

    • Run operating reviews and identify businesses, teams or projects that are behind plan.

    • Solve cross-functional problems across product, technology, operations, people and commercial teams.

    • Build processes for planning, performance management, accountability and resource allocation.

    • Lead the operating setup of new businesses, markets and teams.

    • Improve organisational structures and processes that slow execution.

    • Step directly into critical projects when execution or ownership is weak.

     

    What you will need

    • Strong track record building and scaling operations in a technology company, startup or high-growth business.

    • Experience owning company-wide, multi-market or multi-business execution.

    • Strong understanding of business metrics, operating models and organisational design.

    • Ability to identify why a business or team is underperforming and implement the fix.

    • Highly analytical with strong execution capability.

    • Hands-on operating style - comfortable working directly with data, processes and teams.

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    Posted: 2026-10-21

    VP, Marketing
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    About the Role

    The VP, Marketing will own customer growth and marketing across the group's portfolio of consumer businesses. The role covers both building scalable acquisition engines and improving how our products acquire, activate and retain users.

     

    What you will be doing

    • Own customer acquisition, activation, retention and marketing efficiency across group products.

    • Set channel strategy and budgets based on CAC, LTV, conversion and incremental returns.

    • Build and improve paid acquisition, organic growth, lifecycle, referral and brand channels.

    • Work directly with product teams on onboarding, conversion, engagement and growth loops.

    • Launch new products and brands and build their initial acquisition engines.

    • Build measurement and experimentation systems to understand what drives growth.

    • Recruit and develop growth and marketing leaders across businesses.

     

    What you will need

    • Strong track record scaling consumer technology, fintech or internet products.

    • Strong understanding and track record of building brands and winning campaigns

    • Direct ownership of significant acquisition budgets and measurable customer or revenue growth.

    • Deep understanding of CAC, LTV, funnels, cohorts, retention and experimentation.

    • Strong performance marketing capability combined with good product judgement.

    • Ability to diagnose growth problems directly from customer and performance data.

    • Hands-on operating style - comfortable reviewing campaigns, funnels, experiments and channel performance directly.

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    Posted: 2026-10-21

    VP, Strategy
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    About the Role

    The VP, Strategy will own Group strategy and major strategic initiatives across Doit and its portfolio of businesses. The role will identify where the group should compete, invest and expand, and turn those decisions into executable plans. The role will also own group-level positioning and communications around major corporate developments.

     

    What you will be doing

    • Develop Group strategy across existing businesses, new products and markets.

    • Evaluate new businesses, markets, competitors and industry shifts and recommend where the Group should invest.

    • Build business cases and financial models for new opportunities and major strategic decisions.

    • Lead strategic initiatives including market entry, partnerships, investments and M&A where relevant.

    • Track competitive developments and identify risks and opportunities across the Group.

    • Own Group positioning, corporate narratives and communications around major company developments.

    • Work with business leaders to translate strategy into specific priorities, investments and execution plans.

     

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    What you will need

    • Strong strategy experience in a technology company, high-growth startup, strategy, consulting investment environment or your own startup.

    • Experience developing and executing strategies with measurable business outcomes.

    • Strong commercial and financial judgement with the ability to evaluate markets, businesses and investments.

    • Strong analytical capability and ability to build business cases and financial models directly.

    • Excellent written communication and ability to turn complex business topics into clear narratives.

    • Experience with corporate development, investments, M&A or corporate communications is useful.

    • Hands-on operating style - able to research, analyse, write and drive strategic work personally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Investing App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Lead - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

       

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO, AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About ActAI

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

    Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

    About the Role

    The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

    What you will be doing

    • Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

    • Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

    • Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

    • Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

    • Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

    What you will need

    • Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

    • Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

    • Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

    • Experience building and scaling technology products and teams.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO, AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About ActAI

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

    Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

    About the Role

    The CEO - AI Investing will build and own an AI-native consumer investing business. The role will use AI to help users understand markets, make better investment decisions and manage their portfolios.

    What you will be doing

    • Define the AI Investing proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across investment discovery, research, portfolio management and decision-making.

    • Develop how AI should analyse information, surface opportunities and support users throughout the investment journey.

    • Own P&L, assets, customers, engagement, revenue and unit economics.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and improve the product.

    • Build the core investing, product, technology and commercial teams.

    • Expand into additional investment products and markets.

    What you will need

    • Deep experience in investing, wealthtech, consumer fintech or investment products.

    • Direct ownership of a meaningful investing product, business or P&L.

    • Strong understanding of investment products, markets and consumer investing behaviour.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can improve investment research and decision-making.

    • Experience building and scaling consumer technology products.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product, investment workflows, economics and customer behaviour.

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    Posted: 2026-10-21

    CEO, AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About ActAI

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

    Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

    About the Role

    The CEO - AI Neobank will build and own an AI-native digital banking business. The role will rethink how consumers bank by using AI across everyday money management, transactions, savings and financial decisions.

    What you will be doing

    • Define the AI Neobank proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across accounts, cards, payments, savings and money management.

    • Use AI to automate and improve financial decisions, customer workflows and servicing.

    • Own P&L, customers, deposits, revenue, unit economics and operating costs.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and ship the product.

    • Build the core team and required banking, technology and operational capabilities.

    • Drive banking partnerships, regulatory readiness and market expansion.

    What you will need

    • Deep experience in digital banking, neobanks or consumer fintech.

    • Direct ownership of a meaningful banking product, business or P&L.

    • Strong understanding of banking products, economics, operations and regulation.

    • Strong product judgement and ability to identify where AI creates a materially better banking experience.

    • Experience building and scaling technology products and teams.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, economics, customer problems and execution.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO, AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About ActAI

    There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

    Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

    About the Role

    The CEO - AI Finance will build and own our AI-native finance business. The role will identify where AI can fundamentally improve how consumers manage money and build products across spending, saving, investing and other everyday financial needs.

    What you will be doing

    • Define the AI Finance product strategy, roadmap and business model.

    • Identify financial workflows where AI can materially improve the user experience, cost or speed.

    • Build AI-native financial products from concept through launch and scale.

    • Own P&L, customer growth, revenue, unit economics and operating performance.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and user experience.

    • Build the core team across product, technology, operations and commercial functions.

    • Expand into new financial products and markets as the business scales.

    What you will need

    • Strong experience building consumer fintech, financial services or technology products.

    • Direct ownership of a meaningful product, business or P&L.

    • Strong understanding of consumer finance, business models and unit economics.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can change existing financial workflows.

    • Experience building products and teams in high-growth technology environments.

    • Hands-on operating style - able to work directly through product, AI capabilities, economics and customer problems.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    About the Role

    The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

    What you will be doing

    • Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

    • Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

    • Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

    • Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

    • Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

    What you will need

    • Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

    • Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

    • Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

    • Experience building and scaling technology products and teams.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

      

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    CEO - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    About the Role

    The CEO - AI Investing will build and own an AI-native consumer investing business. The role will use AI to help users understand markets, make better investment decisions and manage their portfolios.

    What you will be doing

    • Define the AI Investing proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across investment discovery, research, portfolio management and decision-making.

    • Develop how AI should analyse information, surface opportunities and support users throughout the investment journey.

    • Own P&L, assets, customers, engagement, revenue and unit economics.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and improve the product.

    • Build the core investing, product, technology and commercial teams.

    • Expand into additional investment products and markets.

    What you will need

    • Deep experience in investing, wealthtech, consumer fintech or investment products.

    • Direct ownership of a meaningful investing product, business or P&L.

    • Strong understanding of investment products, markets and consumer investing behaviour.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can improve investment research and decision-making.

    • Experience building and scaling consumer technology products.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product, investment workflows, economics and customer behaviour.

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

      

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    About the Role

    The CEO - AI Neobank will build and own an AI-native digital banking business. The role will rethink how consumers bank by using AI across everyday money management, transactions, savings and financial decisions.

    What you will be doing

    • Define the AI Neobank proposition, product roadmap and business model.

    • Build AI-native experiences across accounts, cards, payments, savings and money management.

    • Use AI to automate and improve financial decisions, customer workflows and servicing.

    • Own P&L, customers, deposits, revenue, unit economics and operating costs.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and ship the product.

    • Build the core team and required banking, technology and operational capabilities.

    • Drive banking partnerships, regulatory readiness and market expansion.

    What you will need

    • Deep experience in digital banking, neobanks or consumer fintech.

    • Direct ownership of a meaningful banking product, business or P&L.

    • Strong understanding of banking products, economics, operations and regulation.

    • Strong product judgement and ability to identify where AI creates a materially better banking experience.

    • Experience building and scaling technology products and teams.

    • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, economics, customer problems and execution.

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    CEO - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    About the Role

    The CEO - AI Finance will build and own our AI-native finance business. The role will identify where AI can fundamentally improve how consumers manage money and build products across spending, saving, investing and other everyday financial needs.

    What you will be doing

    • Define the AI Finance product strategy, roadmap and business model.

    • Identify financial workflows where AI can materially improve the user experience, cost or speed.

    • Build AI-native financial products from concept through launch and scale.

    • Own P&L, customer growth, revenue, unit economics and operating performance.

    • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and user experience.

    • Build the core team across product, technology, operations and commercial functions.

    • Expand into new financial products and markets as the business scales.

    What you will need

    • Strong experience building consumer fintech, financial services or technology products.

    • Direct ownership of a meaningful product, business or P&L.

    • Strong understanding of consumer finance, business models and unit economics.

    • Strong product judgement and understanding of how AI can change existing financial workflows.

    • Experience building products and teams in high-growth technology environments.

    • Hands-on operating style - able to work directly through product, AI capabilities, economics and customer problems.

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

     

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Investing App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical Product Manager - AI Neobank App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Product Lead - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

     

    Location

    This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Technical CX Specialist, EMEA
    Harvey – London

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As a Technical Customer Experience (CX) Specialist, you will be frontline support within our global support team, reporting to a CX Manager. You’ll help legal, tax, and finance professionals at some of the world’s largest firms get the most out of Harvey, and you’ll own technical issues from first response through root cause. This isn’t a typical SaaS support role: Harvey moves fast, priorities shift often, and you’ll wear multiple hats as the product and team scale. We’re looking for someone who loves problem-solving, thrives with ambiguity, and pairs strong technical instincts with real empathy for enterprise customers.

    Shift schedules are being finalized and may include hours outside standard local business hours to support our global customers. Specific working hours will be discussed during the interview process and confirmed before an offer is accepted.

    What You'll Do

    • Serve as the first point of contact for customer support inquiries, delivering empathetic, accurate, and timely resolutions.

    • Juggle multiple competing priorities and tasks, ensuring a high level of service and responsiveness.

    • Own technical issues across topics like AI output quality, login and SSO, authentication and tokens, REST API integrations, and error logs, working each to root cause by confirming scope, ruling out configuration and environment, and knowing why a fix will work before sending it.

    • Investigate with Datadog (including RUM session replay), Omni, Snowflake, and Auth0, and use Claude Code and the Datadog MCP integration to get to answers faster.

    • Maintain a high standard of reliability and accountability, ensuring consistent coverage and follow-through during assigned shifts.

    • Collaborate with team members to troubleshoot complex issues, escalating them appropriately when needed.

    • Maintain a deep understanding of our products and services to provide knowledgeable support.

    • Document customer interactions and feedback to aid in continuous improvement of our services.

    • Work closely with other departments to resolve customer issues and contribute to the overall customer experience.

    • Collaborate effectively as part of a team while confidently owning and executing tasks independently.

    • Stay informed of new product features and updates to provide accurate and current support.

    • Contribute to the development and refinement of support processes and materials, such as FAQs and knowledge base articles.


    What You Have

    • 3+ years proven experience in a technical support role, in a fast-paced environment providing “white glove” or “premium support” to large enterprise customers for AI-driven products

    • Exceptional empathy and a genuine desire to help and connect with customers.

    • Strong problem-solving skills, with the ability to think creatively and resolve complex issues.

    • Excellent organisational skills, capable of managing multiple tasks and priorities effectively.

    • Comfortable operating with ambiguity in a fast-moving environment, with a track record of taking ownership

    • Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information in an understandable manner.

    • Understanding of APIs, and ability to explain complex API concepts to both technical and non-technical customers.

    • Familiarity with customer support tools and CRM systems; experience with Zendesk, Salesforce is a plus.

    • Ability to work collaboratively in a team environment and build positive working relationships across departments.

    • A passion for learning and personal growth, with a commitment to staying informed about industry trends and best practices.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-SH1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Management Accountant
    Cmr.london – London

    Management Accountant

    🌟 Position: Management Accountant (Qualified / Nearly Qualified)

    📍 Location: Hybrid – London office and home working

    💼 Type: Full-time

    📅 Start Date: Immediate

    💰 Salary: £45k to £60k

    About Cooper Moss Rutland

    Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

    We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

    We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

    The Role

    We are looking for a Management Accountant to take ownership of the core financial processes that underpin our growing business.

    This is a hands-on role covering the mechanics of our finance function: month-end close, accruals, reconciliations, VAT, the timesheet-to-invoice process and the production of accurate, timely management accounts.

    You would be joining a function that has grown quickly and has room to improve. We want someone who will run the core processes reliably and then make them better, rather than accepting them as they are. You would be the in-house finance lead, working with our external accountants and, where needed, senior finance support.

    This would suit someone who is qualified or nearly qualified, has strong technical accounting fundamentals and enjoys being close to the detail while also understanding the wider commercial picture.

    Key Responsibilities

    Month-End & Management Accounts

    • Own and manage the month-end close process from start to finish.

    • Prepare accurate and timely monthly management accounts.

    • Prepare and post month-end journals, including accruals, prepayments and other adjustments.

    • Reconcile balance sheet accounts and investigate and resolve discrepancies.

    • Provide clear financial information and commentary to the leadership team.

    • Prepare monthly cash flow forecasts and support the annual budgeting cycle.

    Revenue, Billing & WIP

    • Own the timesheet-to-invoice process, from approved timesheets through to invoices issued.

    • Raise client invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

    • Maintain revenue accruals and monitor unbilled work, keeping WIP and the cash conversion cycle under control.

    • Run credit control and follow up overdue balances.

    • Monitor timesheet submissions and chase employees for missing or incomplete timesheets ahead of each month-end.

    Accounts Payable, Payments & Cash

    • Manage the accounts payable process, ensuring supplier invoices are accurately recorded and appropriately authorised.

    • Maintain accurate supplier records and resolve supplier queries and invoice discrepancies.

    • Process employee expenses and company credit card transactions, checking them against policy and chasing missing receipts.

    • Prepare and process supplier payment runs.

    • Support cash flow management and ensure key payment obligations are met on time.

    VAT & Compliance

    • Prepare and submit VAT returns accurately and on time.

    • Ensure VAT treatment is applied correctly across transactions.

    • Support the year-end accounts process and CMR's external accountants.

    • Work with the external accountants (and any fractional senior finance support) on year-end, tax and technical accounting matters, escalating judgement calls rather than deciding them alone.

    Financial Control & Reporting

    • Perform regular bank, control account and balance sheet reconciliations.

    • Identify errors, inconsistencies and control issues and take ownership of resolving them.

    • Support the development and maintenance of appropriate financial controls and processes.

    What We're Looking For

    Essential

    • Qualified or nearly qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent).

    • Strong understanding of accounting fundamentals and double-entry bookkeeping.

    • Practical experience of month-end accounting and preparation of management accounts.

    • Experience with accruals, prepayments, journals and balance sheet reconciliations.

    • Experience preparing or supporting VAT returns.

    • Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

    • A proactive approach, with the confidence to investigate issues rather than simply flagging them.

    • At least two years' experience working in industry rather than solely in practice.

    • Experience of timesheet-based, multi-client billing and credit control.

    • Experience working as the sole or lead finance person, or the confidence to do so.

    Desirable

    • Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

    • Experience supporting budgeting, forecasting and cash flow reporting.

    • Previous experience working in a growing SME environment.

    The Person

    We're looking for someone who is hands-on, organised and commercially aware.

    You'll be comfortable getting into the detail, but you won't lose sight of the bigger picture. You will take pride in getting the numbers right, meeting deadlines and maintaining a finance function that the wider business can rely on.

    You'll be comfortable in a growing business where not everything is perfectly established, and willing to say when something isn't working rather than quietly working around it.

    Most importantly, you'll be someone people can trust with the numbers.

    What You'll Get at CMR

    • The opportunity to play a key role in the finance function of a growing consultancy.

    • Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

    • Support for your continued professional development and qualification.

    • A flexible/hybrid working environment.

    About You

    If you're a qualified or nearly qualified accountant looking for a role where you can take genuine ownership, work closely with senior stakeholders and play an important part in a growing business, we'd love to hear from you.

    Come and help us build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Finance Manager / Financial Controller
    Cmr.london – London

    🌟 Position: Finance Manager / Financial Controller

    📍 Location: Hybrid – London office and home working

    💼 Type: Part-time

    📅 Start Date: Immediate

    💰 Salary: £50k to 85K DOE

    About Cooper Moss Rutland

    Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning Project Controls consultancy specialising in helping clients overcome complex challenges across major construction and infrastructure programmes.

    Our expertise spans planning and scheduling, cost, risk, change, reporting and data, and we work on some of the UK's most complex programmes across rail, nuclear, defence, energy, aviation and water.

    As the business continues to grow, we are looking for an experienced Finance Manager / Financial Controller to take ownership of the finance function and play a key role in supporting the continued development of the business.

    The Opportunity

    This is a key appointment and a chance to take genuine ownership of the finance function in a growing consultancy. We are looking for someone who can bring structure, control and insight to the business while staying comfortable in a hands-on environment.

    Depending on experience, the role could sit at Finance Manager or Financial Controller level. This is a part-time role, typically two to three days a week, with fixed days agreed in advance and including the month-end close.

    At Finance Manager level, you would own the day-to-day finance function, month-end close, management reporting, budgeting, forecasting and cash flow.

    At Financial Controller level, you would take broader responsibility for the control environment, processes and the external accountant relationship, with junior support handling the transactional workload.

    This is not simply a reporting role. We are looking for someone who can build and improve the finance function as CMR continues to scale.

    Key Responsibilities

    Financial Management & Reporting

    • Own the month-end close process from end to end.

    • Prepare accurate and timely monthly management accounts and reporting packs.

    • Present the monthly numbers to the Partners with clear commentary, flagging what matters and what does not.

    • Monitor business performance against budget, forecast and prior periods.

    • Bring the month-end close timetable down and hold it there, so the Partners have management information early in the following month rather than at the end of it.

    • Track actuals against budget and forecast each month, and investigate the variances rather than simply reporting them.

    • Run a monthly finance meeting with the Partners, setting the agenda for what they should be looking at and where the business needs to pay attention.

    Budgeting, Forecasting & Cash Flow

    • Lead the annual budgeting and planning cycle.

    • Develop and maintain rolling cash flow forecasts.

    • Manage reforecasting and scenario analysis to support decisions on hiring, new clients and investment.

    Controls and Process

    • Own CMR's financial control environment, along with the finance policies and procedures behind it.

    • Identify opportunities to automate and streamline finance processes, particularly the timesheet, invoicing and reporting chain, and shape how finance works with CMR's wider business systems.

    • Ensure appropriate controls are in place across revenue, expenditure, purchasing, payments, cash and reporting.

    • Own VAT compliance, including review and submission of VAT returns and ensuring the correct VAT treatment is applied across transactions.

    Year End and External Accountants

    • Coordinate the preparation of statutory accounts.

    • Manage the relationship with CMR's external accountants.

    • Coordinate year-end activities, and help prepare the business for statutory audit as CMR approaches the turnover threshold.

    Transactional Finance

    • Oversee day-to-day transactional finance: purchase and sales ledger, invoicing, expenses, credit cards, payments, bank reconciliations and the timesheet-to-invoice process.

    • Take ownership of client billing, which varies considerably by client and by platform, along with unbilled work and revenue accruals.

    • Supervise, review and develop the Finance Assistant, who runs the day-to-day purchase ledger, sales invoicing, reconciliations, expenses and timesheet chasing.

    • Oversee credit control and cash collection, including the debtor position and follow-up of overdue balances.

    • Agree clear escalation routes with the Finance Assistant and the Partners for urgent queries and approvals on the days you are not working.

    • At Finance Manager level, remain comfortable being hands-on with transactional finance where required.

    • At Financial Controller level, provide appropriate oversight while using junior finance support to manage the transactional workload.

    What We're Looking For

    Essential

    • ACA, ACCA or CIMA qualified with at least two to three years post-qualification experience, or strong equivalent experience.

    • Strong experience across month-end, management accounts and financial reporting.

    • Experience owning budgets, forecasts and cash flow.

    • A background in industry rather than practice. We are not looking for someone moving straight from an accountancy firm.

    • Comfortable being hands-on. This is a small finance function, but day-to-day transactional processing is handled by the Finance Assistant.

    • Experience improving finance processes, systems and controls.

    • Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

    • The ability to explain financial information clearly to non-finance colleagues, and the confidence to challenge them on it.

    • Experience running a disciplined month-end timetable, and a track record of improving reporting turnaround.

    • Experience acting as a sounding board to non-finance business owners, guiding what they should be looking at rather than waiting to be asked.

    • Experience supervising or mentoring junior finance staff.

    • Comfortable working a fixed part-time pattern, with clear priorities and handovers between working days.

    Desirable

    • Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

    • Experience preparing a business for its first statutory audit.

    The Person

    The successful candidate will be someone who wants to take ownership rather than simply manage a process.

    You will be comfortable getting into the detail when required, but equally able to step back and provide the leadership team with clear financial insight and challenge.

    Why Join CMR?

    • Join a growing, independent consultancy operating across the UK and internationally.

    • Have genuine ownership and influence over the finance function.

    • Work directly with the Partners and senior leadership team.

    • Join a collaborative, people-focused culture built around innovation, development and continuous improvement.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Finance Assistant
    Cmr.london – London

    🌟 Position: Finance Assistant

    📍 Location: Hybrid – London office and home working

    💼 Type: Full-time or part-time

    📅 Start Date: Immediate

    💰 Salary: £28k to £35k

    About Cooper Moss Rutland

    Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

    We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

    We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

    The Role

    We are looking for a Finance Assistant to take ownership of the day-to-day transactional finance processes across the business. We are open to full-time or part-time arrangements for the right person. The working pattern will be agreed with you, but must include the month-end window and overlap with the days the Finance Manager / Financial Controller is in.

    This is a hands-on role focused on keeping the finance function running smoothly and ensuring that transactions are processed accurately, on time and with the appropriate supporting information.

    A key part of the role will be working with colleagues across the business to ensure that timesheets, receipts, expenses and other information are submitted accurately and on time.

    This is an ideal opportunity for someone with some finance experience, ready to take on real responsibility and work independently, who is organised, detail-focused and enjoys working in a role where getting the detail right really matters.

    Key Responsibilities

    Purchase Ledger

    • Run the day-to-day purchase ledger, processing supplier invoices accurately and checking they are properly authorised and coded.

    • Maintain accurate supplier records.

    • Apply the correct VAT treatment when coding supplier and sales invoices, and escalate unusual items to the Finance Manager / Financial Controller, who owns VAT compliance and returns.

    • Respond to supplier queries and resolve invoice discrepancies.

    • Prepare information for supplier payment runs.

    Sales Invoicing

    • Raise accurate sales invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

    • Generate invoices from approved timesheet and project data, making sure timesheets are complete and approved first.

    • Work with project and operational teams to resolve missing or incomplete information.

    • Monitor uninvoiced work and follow up where necessary.

    • Support credit control by chasing overdue client invoices and reporting the debtor position to the Finance Manager / Financial Controller.

    Bank Reconciliations

    • Complete regular bank and credit card reconciliations, matching transactions and investigating discrepancies.

    • Identify and escalate unusual or unexplained transactions.

    Expenses & Credit Cards

    • Process employee expenses and company credit card transactions.

    • Check expenses against company policy, review supporting receipts and ensure appropriate approval.

    • Chase missing receipts and incomplete expense claims.

    Timesheets & Finance Administration

    • Monitor timesheet submissions and follow up with employees where information is missing or incomplete.

    • Support the monthly timesheet close.

    • Assist with month-end processes by ensuring transactional information is complete and up to date.

    • Work under the direction of the Finance Manager / Financial Controller, who reviews your work and owns the month-end close, reporting and control environment.

    What We're Looking For

    Essential

    • Previous experience in a finance, accounts or administration role.

    • An understanding of basic accounting principles.

    • Strong attention to detail and a high level of accuracy.

    • Hands-on experience of at least one of purchase ledger, sales invoicing or bank reconciliations.

    • Confident with Excel, and with an accounting system such as Xero.

    • Good communication skills and the confidence to follow up with colleagues when information is missing.

    • A proactive approach to resolving issues rather than simply highlighting them.

    • Able to work independently on day-to-day processes, and to prioritise and batch queries for the Finance Manager / Financial Controller for the days they are in.

    Desirable

    • Experience processing expenses and company credit cards.

    • Experience working with timesheet-based billing.

    • AAT qualification or studying towards AAT, or an equivalent finance qualification.

    • Experience working within a professional services, consultancy or construction/infrastructure environment.

    The Person

    We're looking for someone who is reliable, organised and detail-oriented.

    You'll be someone who takes pride in keeping things accurate and up to date, and who doesn't mind getting into the detail. You'll also need to be comfortable chasing people when information is missing — whether that's an unsubmitted timesheet, a missing receipt or an incomplete expense claim.

    You don't need to know everything on day one. What's important is that you're keen to learn, take ownership and build a strong foundation in finance.

    What You'll Get at CMR

    • The opportunity to join a growing and ambitious consultancy.

    • A broad introduction to the different areas of transactional finance.

    • Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

    • Opportunities to develop your accounting knowledge and professional qualifications.

    • A flexible/hybrid working environment.

    About You

    Come and help build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Integrated Marketing Manager - DACH
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 3,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, Linkedin, and YouTube.

     

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

    What you will do

    • Campaign Localization & Execution: Localize and execute integrated marketing campaigns across PR, influencer marketing, paid media, offline media, and multiple sales channels across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland).

    • Global Alignment: Collaborate with Global IMC teams to translate strategic brand direction into actionable, market-specific campaign plans and creative transcreations.

    • Agency Management: Brief and manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality, and on-budget campaign delivery.

    • Cross-Functional Coordination: Coordinate cross-functional partners (sales, retail, product, PR) to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines across all touchpoints.

    • Retail & E-Commerce Integration: Navigate and activate marketing strategies tailored to the DACH media and retail landscape, including consumer electronics retail partners and Amazon.de.

    • Budget & ROI Ownership: Own the regional marketing budget; track campaign performance, analyze results, and translate data into actionable insights to optimize ROI and future executions.

    Skills, qualifications and experience we look for

    • 5+ years of experience in brand or integrated marketing, with hands-on ownership of end-to-end, full-funnel campaigns from brief to readout.

    • Proven track record of translating global brand platforms and strategies into DACH-specific campaigns, including creative and messaging transcreation tailored to the region.

    • Demonstrated success in agency partnership and management across creative and media agencies against brief, budget, and timeline.

    • Strong budgetary ownership with a track record of shifting/influencing marketing investments based on campaign performance and incrementality data.

    • Working knowledge of the DACH media and retail landscape, including Amazon.de and consumer electronics retail.

    • Native-level fluency in German and professional English proficiency.

    • Analytical mindset with the ability to interpret campaign performance, ROI, and quantifiable business impact.

    What we offer

    1. High-Impact Environment Work in a fast-moving, product-driven environment where your ideas directly shape the future of AI productivity.

    2. Cutting-Edge AI Tools for Productivity Access to best-in-class AI tools, including Gemini, Claude Code, and other frontier AI systems to maximize engineering and execution efficiency.

    3. Best-in-Class Equipment Choice of top-spec laptops, high-performance workstation setups, and cutting-edge Plaud devices for all new hires.

    4. Team & Culture Annual company offsites, team events, and a culture that values craftsmanship, ownership, and velocity.

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-21

    Montu Pharmacy Assessment Centre
    Montu Uk – Winnersh

    Ready to start or take the next step in your pharmacy career?

    At Montu, we are doing things differently, and that includes how we recruit.

    We are growing, and we are looking for enthusiastic, hardworking and patient-focused individuals to join our pharmacy team in Winnersh Triangle.

    Whether you are looking to take your first step into healthcare, explore a new career in pharmacy or bring your existing pharmacy experience to a rapidly growing organisation, we would love to meet you.

    We are hosting a Pharmacy Assessment Centre on Monday 2 November 2026, giving you the opportunity to experience a different approach to recruitment, demonstrate your skills and learn more about what it is like to work at Montu.

    You do not need previous pharmacy experience for all of our opportunities. For our entry-level positions, what matters most is your attitude, willingness to learn and genuine commitment to making a difference to patients.

    Our pharmacy is busy. Really busy. It is a lively, energetic environment where things move quickly, teamwork is essential and no two days are quite the same. If you enjoy being on your feet, working alongside others and being part of a team where everyone has a role to play, you could feel right at home.

    Behind every prescription we process is a patient relying on us to get things right. Whether you are packing medication, dispensing prescriptions or completing final accuracy checks, your contribution matters.

    Opportunities Available

    We are recruiting across several positions within our pharmacy team, with opportunities for both experienced pharmacy professionals and individuals looking to enter the industry.

    Pharmacy Assistant

    An excellent entry point into the pharmacy sector, with no previous pharmacy experience required.

    You will support the day-to-day operations of our busy pharmacy, including preparing orders, packing medication, supporting stock management and helping ensure prescriptions are processed accurately and efficiently.

    We are looking for individuals who are organised, reliable, comfortable with repetitive tasks and enjoy working in a hands-on, fast-paced environment.

    Trainee Pharmacy Dispenser

    Looking to develop a career in pharmacy? This could be your opportunity.

    No previous dispensing experience is required. You will receive training and support as you develop the knowledge and practical skills needed to work within our dispensing team.

    You will learn about prescription processing, medication handling, accuracy, pharmacy procedures and the importance of maintaining high standards of patient safety.

    Pharmacy Dispenser

    For individuals with an existing dispensing qualification and experience working within a pharmacy environment.

    You will support the safe and accurate dispensing of prescriptions, working closely with pharmacists, technicians and the wider pharmacy team.

    You will need excellent attention to detail, a strong understanding of pharmacy procedures and the ability to maintain accuracy while managing high prescription volumes.

    Accuracy Checking Dispenser

    We are looking for qualified and experienced Accuracy Checking Dispensers who can help maintain the high standards of accuracy and patient safety expected within our pharmacy.

    You will undertake accuracy checking duties within the scope of your qualification, training and authorisation, supporting the efficient processing of prescriptions and working collaboratively with the wider team.

    Accuracy Checking Technician (ACT)

    For qualified Pharmacy Technicians with an accredited accuracy checking qualification and current GPhC registration.

    You will play an important role in maintaining dispensing accuracy, supporting pharmacy operations and ensuring our processes meet the required professional and regulatory standards.

    You will bring confidence, attention to detail and the ability to work effectively in a high-volume dispensing environment.

    What Is Our Pharmacy Assessment Centre?

    We know that traditional interviews do not always give people the best opportunity to demonstrate what they can do.

    That is why we are taking a slightly different approach.

    Our Pharmacy Assessment Centre is designed to be an engaging, practical and interactive experience where you can demonstrate your abilities, meet members of the Montu team and gain a better understanding of our working environment.

    You can expect a combination of practical and team-based activities designed to assess skills relevant to working within our pharmacy, including:

    • Attention to detail and accuracy

    • Literacy and the ability to follow written instructions

    • Working effectively with others

    • Organisation and the ability to follow processes

    • Speed and efficiency without compromising accuracy

    • Communication and problem-solving

    We are not expecting everyone to arrive with pharmacy knowledge, particularly those applying for our entry-level opportunities.

    We are interested in how you approach tasks, how you work with others and whether you have the right attitude to succeed in our environment.

    What happens after the assessment centre?

    Candidates who successfully complete the assessment centre will be invited to attend a further on-site interview at Montu on a later date.

    Please note that attendance at the assessment centre does not guarantee an interview or offer of employment.

    What Are We Looking For?

    We are looking for people who genuinely want to be part of a team making a difference.

    Our ideal candidates will be:

    • Patient-focused: You understand that the work you do has a direct impact on the people relying on our service.

    • Detail-oriented: Accuracy matters, particularly when working with medication.

    • Comfortable in a busy environment: You enjoy an energetic workplace and can remain focused when things get hectic.

    • Reliable and hardworking: You take pride in doing your job well and supporting the people around you.

    • Team players: You understand that pharmacy operations depend on people working together.

    • Adaptable: You are comfortable learning new processes and responding to change.

    • Eager to learn: Whether you are new to pharmacy or already experienced, you are motivated to develop your skills.

    You do not need to be the loudest person in the room or have years of experience to succeed here.

    What matters is your work ethic, your attention to detail and your commitment to doing things properly.

    About Montu

    Montu is a leading medical cannabis company working to improve access to cannabis-based medicines for patients across the UK.

    Through our specialist clinical services and pharmacy operations, we support patients receiving prescribed cannabis-based medicines for a range of eligible medical conditions.

    Our multidisciplinary teams bring together clinicians, pharmacists, pharmacy technicians, dispensers and operational colleagues, all working towards the same goal: delivering safe, effective and patient-centred care.

    We are a rapidly growing organisation, and our pharmacy is at the heart of what we do.

    Every prescription represents a patient who is depending on us. From the moment a prescription reaches our pharmacy to the moment medication is dispatched, every member of our team plays an important role in that patient journey.

    We are proud to be helping shape an evolving area of healthcare, and we want people who are excited to be part of that journey.

    Why Join Montu?

    Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your work has purpose and your contribution makes a difference.

    We offer:

    • Competitive salaries dependent on the position, qualifications and experience

    • Opportunities for training and professional development

    • Career progression within our growing pharmacy operations

    • A supportive and collaborative team environment

    • The opportunity to gain experience within a specialist area of healthcare

    • The chance to be part of a growing business helping improve patient access to prescribed medication

    Further information about the benefits applicable to each role will be provided during the recruitment process.

    Ready to Join Us?

    Assessment Centre: Monday 2 November 2026

    Location: Winnersh Triangle, Berkshire

    If you are looking for an opportunity to begin a career in pharmacy, develop your existing skills or take the next step within a growing healthcare organisation, we would love to hear from you.

    Apply now to be considered for a place at our Pharmacy Assessment Centre.

    Following an initial review of applications, shortlisted candidates will receive further information about the assessment centre, including timings, location details and what to expect on the day.

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    Posted: 2026-10-21

    Prescriptions Coordinator
    Montu Uk – Winnersh

    At Montu, every department plays an important role in delivering exceptional patient care. From our clinical and pharmacy teams to the people working behind the scenes, we all share the same goal of ensuring our patients receive the care, treatment and support they need.

    As we continue to grow, we are looking for a Prescription Administrator to join our Operations team at Winnersh Triangle. This is a great opportunity for someone who thrives in a busy environment, has a keen eye for detail and enjoys working collaboratively to make a real difference.

    With thousands of patients relying on our service, getting the little things right really does matter. We are looking for someone who takes pride in their work, enjoys problem-solving and wants to be part of a team that is helping to shape the future of medical cannabis in the UK.

    About the Role

    As a Prescription Administrator, you will play an important role in supporting our patients, clinicians and pharmacy teams, helping to ensure prescriptions are managed accurately and efficiently throughout the patient journey.

    Working as part of our busy Operations team, you will be responsible for maintaining patient records, responding to enquiries, coordinating with internal and external teams and ensuring patients are kept informed about their prescriptions.

    This is a varied and fast-paced role where no two days are quite the same. You will need to be organised, adaptable and comfortable managing multiple priorities while maintaining a high standard of accuracy and patient care.

    What You Will Be Doing

    • Responding to patient enquiries via telephone and email, providing a friendly, professional and helpful service.

    • Maintaining accurate and up-to-date electronic patient records and prescription information.

    • Working closely with our pharmacy and clinical teams to ensure prescriptions are processed efficiently and medication reaches patients without unnecessary delays.

    • Keeping patients informed of any changes or updates relating to their prescriptions.

    • Liaising with external pharmacy partners to ensure prescriptions are received, dispensed and delivered correctly.

    • Supporting our clinicians with day-to-day operational queries and ensuring they have the information they need.

    • Assisting with operational and clinical recruitment and onboarding activities when required.

    • Recording and escalating patient feedback, complaints, incidents and significant events in line with company procedures.

    • Working with our Governance team to ensure concerns are appropriately documented and addressed.

    • Liaising with our Product and Technology teams to help resolve technical issues affecting patients or clinicians.

    • Identifying opportunities to improve processes and working collaboratively with colleagues to make our service even better.

    • Maintaining compliance with company policies, standard operating procedures and mandatory training.

    • Supporting the wider team with operational activities and attending relevant meetings as required.

    • Demonstrating flexibility to support shift-based working when required.

    What You Will Need

    • At least two years of experience in an administrative, customer service or operational role.

    • Experience working in healthcare or another regulated environment would be advantageous, but is not essential.

    • Excellent attention to detail and the ability to maintain accurate records.

    • Strong communication skills and a confident, professional telephone manner.

    • A patient-focused approach with empathy, patience and a genuine desire to help others.

    • Good IT skills and the confidence to learn new systems and technology.

    • Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.

    • An understanding of the importance of confidentiality, compliance and following established procedures.

    • A proactive, adaptable attitude and the ability to work both independently and as part of a team.

    • A willingness to learn, take ownership and contribute to the continued improvement of our service.

    What We Offer

    • Competitive salary

    • 25 days annual leave, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays

    • 5% matched pension contribution

    • Enhanced maternity and paternity pay

    • Cycle-to-work scheme

    • Opportunities for professional development and career progression

    • The opportunity to be part of a rapidly growing business in an exciting and evolving area of healthcare

    • A collaborative and supportive working environment where your ideas and contributions are valued

    About Montu

    Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPMs). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of patient care.

    As we continue to grow, we are focused on building talented, passionate teams who share our commitment to improving the patient experience and making medical cannabis more accessible across the UK.

    Joining Montu means becoming part of an ambitious and evolving business where you will have the opportunity to develop your career, contribute your ideas and make a meaningful difference to the patients we support.

    Compensation: £29.5K

    • • £29.5K

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    Posted: 2026-10-21

    Stage 5/6 mois - Marketing & Communication digitale / Growth
    Lab Event – Paris

    Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe où tes actions ont un effet direct sur la visibilité et les demandes de démo.

    Tes missions

    • SEO et contenus : rédiger des articles, optimiser le site WordPress, travailler la stratégie de mots-clés

    • Concevoir et envoyer les campagnes e-mailing

    • Créer les contenus pour LinkedIn et les réseaux sociaux

    • Réaliser les supports clients : guides, tutoriels, notes de version

    • Préparer les salons professionnels et y participer

    • Lancer des actions de growth pour augmenter la visibilité et la conversion

    Ton profil

    • Bac+4/5 en école de commerce ou master sélectif

    • Excellente plume en français

    • À l'aise avec WordPress, Canva et un outil d'e-mailing

    • Autonome et force de proposition

    Conditions

    • Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible

    • Poste 100 % sur place à Paris (Levallois-Perret), sans télétravail

    • Gratification de 700 à 800 € par mois, 50 % de la carte de transport et tickets resto

    Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

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    Posted: 2026-10-19

    Responsable Commercial National – Grands Comptes & Management des Ventes (H/F)
    Cosmos Entreprise – Marseille

    CDI – Marseille – Déplacements réguliers en France

    Rémunération : 45 K€ fixe + 15 K€ variable, soit 60 K€ brut annuel à objectifs atteints.

    Rejoignez Cosmos !

    Cosmos est une entreprise française en pleine croissance, spécialisée dans les boissons fonctionnelles bio. Nous développons des shots et des concentrés innovants, distribués notamment dans les réseaux de magasins bio.

    Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) France capable de piloter notre activité commerciale, développer nos comptes stratégiques et faire progresser notre équipe de vente.

    Rattaché(e) à Thomas, Directeur Opérationnel et des Ventes, vous prenez en charge le pilotage commercial quotidien avec une réelle autonomie.

    Votre objectif : développer une croissance rentable et durable, consolider notre présence dans les réseaux de distribution et faire performer notre équipe commerciale.

    Vos missions

    1. Développer les grands comptes et les partenaires stratégiques

    • Piloter et développer un portefeuille d'enseignes, de centrales d'achat et de partenaires stratégiques.

    • Préparer, conduire et suivre les négociations commerciales dans le cadre défini avec la Direction.

    • Construire des offres commerciales cohérentes en intégrant les prix, volumes, remises, promotions et conditions de service.

    • Renforcer notre implantation dans les réseaux bio et développer les ventes chez nos clients existants.

    • Assurer le déploiement des accords nationaux et leur traduction en résultats concrets dans les magasins.

    • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de distribution, notamment dans le secteur de la pharmacie.

    • Développer des relations solides et durables avec les décideurs de nos principales enseignes.

    2. Manager et accompagner l'équipe commerciale

    • Assurer le management quotidien de nos chefs de secteur, notamment de nos commerciaux alternants.

    • Définir les objectifs, les priorités et les plans d'action de chaque secteur.

    • Suivre les performances individuelles et collectives et accompagner les commerciaux dans l'atteinte de leurs résultats.

    • Organiser des points commerciaux réguliers et des accompagnements terrain ciblés.

    • Faire progresser les équipes sur la prospection, la négociation, l'ouverture de nouveaux magasins et le développement des clients existants.

    • Développer une culture commerciale tournée vers les résultats, l'autonomie et l'amélioration continue.

    • Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux commerciaux.

    3. Piloter la performance et la rentabilité commerciale

    • Suivre les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marge, distribution numérique, ouvertures effectives, comptes actifs, réassorts et taux de détention.

    • Analyser les performances par enseigne, secteur et client afin d'identifier les leviers de croissance.

    • Mettre en place des plans d'action ciblés et des quick wins pour améliorer les résultats.

    • Garantir la fiabilité du CRM et la qualité du suivi commercial.

    • Construire des prévisions commerciales fiables pour anticiper les besoins de production et les volumes de vente.

    • Veiller à la rentabilité des accords et à la pérennité des relations commerciales.

    • Présenter régulièrement à la Direction les résultats, les perspectives et les actions prioritaires.

    4. Coordonner le développement commercial avec les opérations

    • Travailler en étroite collaboration avec Thomas, Directeur Opérationnel et des Ventes, pour garantir la cohérence entre ambitions commerciales et capacités opérationnelles.

    • Coordonner les lancements, promotions et engagements clients avec les équipes marketing, ADV, logistique, R&D et production.

    • Anticiper les besoins des clients et assurer la bonne exécution des engagements commerciaux.

    • Participer aux réflexions stratégiques et contribuer à la structuration de notre développement.

    Votre profil

    Nous recherchons un(e) commercial(e) confirmé(e), capable de conjuguer développement des ventes, négociation grands comptes et management d'équipe.

    Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans les produits de grande consommation ou la distribution alimentaire, dont une expérience significative en négociation grands comptes et en management d'équipe commerciale.

    Vous avez déjà personnellement mené des négociations avec des enseignes, centrales d'achat ou distributeurs, et savez accompagner une équipe vers l'atteinte de ses objectifs.

    Vous savez :

    • Développer et fidéliser des comptes stratégiques.

    • Préparer, négocier et déployer des accords commerciaux.

    • Manager, accompagner et faire progresser une équipe.

    • Piloter la performance commerciale à partir d'indicateurs fiables.

    • Défendre la rentabilité d'un accord tout en développant les volumes.

    • Identifier les priorités et transformer les opportunités en résultats.

    Une connaissance des réseaux bio constitue un véritable atout. Une expérience complémentaire en GMS, pharmacie ou distribution spécialisée sera appréciée.

    Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous êtes aussi à l'aise en négociation que sur le terrain auprès de votre équipe.

    Organisation du poste

    Le poste combine trois responsabilités majeures : développement des grands comptes, management de l'équipe et pilotage de la performance commerciale.

    Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement dans toute la France pour rencontrer nos clients stratégiques, accompagner les chefs de secteur et participer aux événements professionnels.

    Vous disposerez d'une autonomie réelle dans le pilotage commercial quotidien, en lien direct avec Thomas, qui assurera la coordination avec les opérations et les orientations commerciales globales.

    Le périmètre du poste pourra évoluer avec la croissance de Cosmos et les résultats obtenus.

    Ce que nous proposons

    • CDI basé à Marseille.

    • 45 000 € brut annuel de rémunération fixe.

    • Jusqu'à 15 000 € brut annuel de rémunération variable selon les objectifs atteints.

    • Package cible : 60 000 € brut annuel.

    • Véhicule de fonction.

    • Déplacements réguliers dans toute la France.

    • Une réelle autonomie et des responsabilités commerciales concrètes.

    • Un rôle stratégique au sein d'une entreprise française en pleine croissance.

    • L'opportunité de structurer et développer une équipe commerciale tout en contribuant directement à la croissance de Cosmos.

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    Posted: 2026-10-19

    Directeur des opérations Datacenter (H/F)
    Is@talent – Paris

    Head of DC Operations (H/F)

    Région parisienne

    Votre mission

    Dans un environnement où la disponibilité et la fiabilité des infrastructures sont essentielles, Isatalent recherche un(e) Head of DC Operations pour piloter les opérations de ses data centers en région parisienne.

    Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, de la continuité de service et de la fiabilité des infrastructures. Vous encadrez les responsables de site et travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'expertise centrales, les clients et les partenaires de maintenance.

    Dans un contexte de croissance de l'entreprise et d'exigences opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques, la structuration du pilotage des activités et l'accompagnement du changement auprès des équipes.

    Votre objectif : construire une vision opérationnelle consolidée, maîtriser les risques et fédérer les équipes autour d'exigences communes de performance, de sécurité et de qualité de service.

    Vos responsabilités

    Piloter la stratégie et la performance des opérations multisites

    • Élaborer une feuille de route opérationnelle à court et moyen terme, en définissant les priorités, les plans d'action et les ressources humaines et financières nécessaires.

    • Définir et harmoniser les méthodes de pilotage des activités opérationnelles sur l'ensemble des sites.

    • Consolider et faire évoluer les KPI et tableaux de bord portant notamment sur la disponibilité des infrastructures, la maintenance, la communication client et le respect des procédures.

    • Analyser les résultats, identifier les écarts de performance et piloter les actions correctives.

    • Produire un reporting structuré à destination de la direction et éclairer les décisions stratégiques.

    Manager les responsables de site et accompagner la transformation

    • Encadrer et accompagner les responsables de site dans le pilotage de leurs activités et le développement de leurs compétences.

    • Apporter une expertise opérationnelle et technique permettant de challenger les choix, les priorités et les plans d'action.

    • Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la coopération des équipes.

    • Organiser l'allocation des ressources et le suivi des plans de charge.

    • Accompagner la réorganisation du périmètre, harmoniser les pratiques et contribuer à l'intégration de nouveaux sites.

    • Travailler en transversalité avec le responsable du pôle Expertise et les autres fonctions de l'entreprise.

    Garantir la fiabilité des infrastructures et maîtriser les risques

    • Garantir la disponibilité, la résilience et la continuité d'exploitation des infrastructures critiques.

    • Superviser la maintenance préventive, corrective et réglementaire, ainsi que les travaux, extensions, rétrofits et changements réalisés en environnement exploité.

    • Reprendre et consolider la cartographie des risques opérationnels et techniques, notamment les points uniques de défaillance (SPOF) et les obsolescences critiques.

    • Hiérarchiser les risques, définir les plans de traitement, en évaluer les impacts financiers et humains et identifier les investissements nécessaires.

    • Piloter les incidents majeurs, les escalades, les analyses de causes et le suivi des actions correctives et préventives.

    • Garantir le respect des exigences de sécurité, de conformité et de continuité de service.

    Développer la relation client et le partenariat avec les mainteneurs

    • Garantir le respect des engagements contractuels, des SLA et des standards de qualité attendus par les clients.

    • Renforcer la qualité de la communication opérationnelle et la confiance avec les interlocuteurs clients.

    • Développer une relation constructive et partenariale avec les mainteneurs et les prestataires.

    • Améliorer la coordination des interventions, le suivi des engagements et la qualité des prestations.

    • Identifier les axes de progrès et piloter les actions d'amélioration de la performance des partenaires.

    Piloter les budgets et l'amélioration continue

    • Élaborer et suivre les budgets OPEX et CAPEX du périmètre.

    • Arbitrer les priorités de maintenance, de renouvellement et d'investissement en fonction des risques, des capacités et des engagements clients.

    • Garantir le respect des exigences réglementaires, environnementales, HSE, ICPE et des référentiels ISO applicables.

    • Déployer des standards, procédures et méthodes de travail homogènes.

    • Contribuer à l'amélioration de la performance énergétique des installations, notamment du PUE, et à la maîtrise des coûts d'exploitation.

    Votre profil

    Formation et expérience

    • Formation supérieure, idéalement Bac +5, de type ingénieur ou master spécialisé en génie électrique, énergétique, climatique, maintenance industrielle ou management des opérations. Un Bac +3 technique pourra être étudié au regard d'une expérience particulièrement solide.

    • Expérience significative dans l'exploitation, la maintenance ou la direction technique d'infrastructures critiques.

    • Expérience significative en management de managers, en pilotage multisite ou dans une fonction de responsabilité opérationnelle comparable.

    • Expérience confirmée dans un environnement critique fonctionnant 24h/24 et 7j/7, avec de fortes exigences de disponibilité, de sécurité et de conformité.

    • Expérience en gestion d'incidents majeurs, pilotage de budgets, gestion des risques et conduite de transformations opérationnelles.

    Compétences techniques

    • Bonne maîtrise des enjeux d'exploitation des data centers et compréhension des architectures électriques, mécaniques, CVC, de protection incendie, de GTB/BMS et des systèmes de contrôle.

    • Maîtrise du pilotage de la maintenance préventive, corrective et réglementaire.

    • Connaissance des SLA, KPI de disponibilité, capacité, qualité de service et performance énergétique.

    • Capacité à analyser et challenger les risques techniques, les plans de maintenance et les investissements.

    • Maîtrise des enjeux budgétaires OPEX/CAPEX et des exigences réglementaires applicables.

    Qualités personnelles

    • Leadership et capacité à manager des responsables expérimentés.

    • Crédibilité technique et sens des responsabilités.

    • Capacité à structurer une organisation, harmoniser les pratiques et conduire le changement.

    • Aptitude à fédérer les équipes et à développer la coopération transverse.

    • Capacité de décision, d'arbitrage et de priorisation.

    • Sang-froid en situation de crise, rigueur et orientation résultats.

    • Sens du client et capacité à construire des relations de partenariat durables.

    Langues : français courant et anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.

    Les enjeux de réussite

    Au cours des premiers mois, vous aurez notamment pour objectifs de construire une feuille de route opérationnelle claire, de consolider le pilotage par les indicateurs, de hiérarchiser les risques et de définir les moyens nécessaires à leur traitement.

    Vous contribuerez également à renforcer la cohésion managériale, à harmoniser les pratiques entre les sites et à accompagner l'évolution de l'organisation dans une logique durable de performance et d'amélioration continue.

    Vous souhaitez mettre votre expertise des infrastructures critiques au service d'un environnement exigeant, avec une forte dimension managériale, stratégique et transverse ?

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    Posted: 2026-10-19

    Sales Manager 3D Printing (m/w/d)
    Hoffmann Additive Manufacturing AG – Strasbourg

    Tasks

    • Drive the sales of industrial 3D printing solutions across France and French-speaking Switzerland and develop the additive manufacturing business together with the local Hoffmann Group field sales teams.

    • Build and maintain strong customer relationships with industrial companies and key decision-makers throughout both markets.

    • Identify new industrial applications for additive manufacturing and support customers in implementing suitable 3D printing solutions.

    • Manage customer inquiries and commercial projects from initial request and quotation through negotiation and successful contract closure.

    • Provide consultative technical sales support together with our engineering team, advising customers on manufacturing processes, materials, and economically optimized solutions.

    • Actively develop new business opportunities, expand our customer base, and establish Hoffmann Additive Manufacturing AG as a trusted partner for industrial additive manufacturing in France and French-speaking Switzerland.

    • Contribute to the continuous improvement and digitalization of our quotation and ordering platform by bringing in your customer and sales perspective.

    • Represent Hoffmann Additive Manufacturing AG during customer visits, contract negotiations, trade fairs, and industry events in France, Switzerland, and across Europe.

    Requirements

    • Completed technical education or apprenticeship combined with professional sales experience, or a commercial background with strong technical expertise and proven experience in additive manufacturing.

    • Minimum 5 years of experience in technical sales, account management, or project business, with a proven background in the additive manufacturing (3D printing) industry.

    • Professional experience in the 3D printing industry is essential, ideally gained in the sale of industrial 3D printing equipment (hardware manufacturers, OEMs, or resellers) or within a 3D printing service provider offering additive manufacturing solutions to industrial customers.

    • Solid understanding of additive manufacturing technologies, materials, and applications, with the ability to identify customer needs and advise on suitable 3D printing solutions.

    • Ability to work independently, take ownership of commercial targets, and successfully drive opportunities from lead generation to closing.

    • High affinity for digitalization, platform solutions, and data-driven sales approaches.

    • Willingness to travel approximately 50% within France, Switzerland, and Europe, depending on customer projects and trade fairs.

    • Fluent French and fluent English, both written and spoken, are essential.

    • German language skills are considered a strong advantage.

    • Proficiency in any additional European language is considered a plus.

    • Team-oriented, confident, and professional personality with strong interpersonal skills and a positive attitude when interacting with decision-makers.

    Benefits

    • An exciting key role in a fast-growing technology company backed by the international Hoffmann Group.

    • The opportunity to actively shape the future of additive manufacturing and expand our presence in the French and French-speaking Swiss markets.

    • A motivated and collaborative international team that embraces innovation and values teamwork.

    • A high degree of creative freedom, entrepreneurial responsibility, and short decision-making processes.

    • Attractive employment conditions and flexible working arrangements.

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable RH
    NUTRISENS – Beaune

    Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

    Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

    • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
    • Réduire notre impact environnemental
    • Coconstruire notre projet sociétal avec notre écosystème


    Nutrisens recherche un(e) Responsable RH en CDI, basé à Beaune.

    Votre Mission :

    Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'ensemble des sujets RH du site et participez activement aux projets RH du Groupe.

    À ce titre, vous :

    • Conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
    • Pilotez les recrutements et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Assurez le suivi des parcours professionnels, des développements de compétences et des plans de formation.
    • Contribuez aux campagnes RH : entretiens annuels, performance, people review, revues salariales, etc.
    • Accompagnez les transformations organisationnelles et le changement.
    • Animez les relations sociales en lien avec la Direction du site et la Direction RH Groupe.
    • Veillez au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe.
    • Contribuez à différents projets RH transverses au niveau national et international.


    Votre profil:

    • Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac +5).
    • Expérience de 5 minimum en tant que HRBP.
    • Expérience dans un environnement industriel ou multisites appréciée.
    • Bonne maîtrise du droit social français.
    • Niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
    • Capacité à créer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs.
    • Sens du terrain, autonomie, pragmatisme et esprit d'équipe.

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable commercial B2C & marketing — Voyages à pied et à vélo (H/F)
    Nature Occitane – Alénya

    🌿 D'abord, quelques mots sur nous

    Chez Nature Occitane, nous avons une conviction : les plus beaux voyages ne sont pas forcément ceux qui nous emmènent le plus loin.

    Ce sont ceux qui nous invitent à découvrir un territoire autrement, à prendre le temps, à rencontrer ceux qui y vivent et à profiter pleinement de ce que la nature nous offre.

    C'est autour de cette idée que j'ai créé Nature Occitane en 2012.

    Aujourd'hui, nous sommes une petite équipe de passionnés qui imagine, conçoit et organise des voyages à pied, à vélo et multiactivités, en liberté ou accompagnés.

    De la Provence à la Catalogne, du canal du Midi aux Cévennes, nous aimons les beaux tracés, les bonnes adresses, les rencontres authentiques et les expériences dont nos voyageurs se souviennent longtemps.

    Nous aimons aussi travailler avec des partenaires locaux, défendre un tourisme plus respectueux des territoires et imaginer des voyages qui donnent envie de partir autrement.

    Nature Occitane a grandi, et nous avons encore beaucoup d'idées pour la suite : de nouvelles destinations, de nouveaux séjours, des voyages bas carbone en Europe et l'envie de devenir une référence du slow tourisme.

    Pour écrire cette prochaine étape, nous recherchons une personne qui aura envie de s'investir pleinement dans notre aventure.

    🚀 Votre fiche de poste

    1. Vous serez avant tout sur le terrain commercial.

    • Conseiller nos voyageurs et leur proposer les séjours qui leur correspondent.

    • Construire des devis, assurer les relances et concrétiser les réservations.

    • Piloter notre activité commerciale avec des indicateurs simples : ventes, taux de transformation, chiffre d'affaires et marges.

    • Faire évoluer nos méthodes pour améliorer l'expérience client et notre efficacité.

    2. Vous ferez grandir notre petite équipe commerciale.

    • Accompagner et faire progresser une collaboratrice.

    • Organiser les priorités et fluidifier le suivi des demandes.

    • Partager vos bonnes pratiques, encourager les initiatives et cultiver l'entraide.

    • Installer une dynamique à la fois exigeante, positive et tournée vers les résultats.

    3. Vous participerez activement à notre développement marketing.

    Nous lançons un nouveau site internet et souhaitons accélérer notre visibilité.

    Vous contribuerez notamment à :

    • Développer notre référencement naturel (SEO), avec environ une journée dédiée chaque semaine.

    • Piloter nos campagnes publicitaires Google Ads avec notre prestataire.

    • Améliorer nos pages séjours et notre parcours de réservation.

    • Participer aux newsletters, aux contenus et aux actions de fidélisation.

    • Identifier les meilleures opportunités pour attirer de nouveaux voyageurs.

    4. Vous garderez un pied dans la création de voyages.

    Parce que chez nous, la vente et la production sont intimement liés.

    Vous pourrez contribuer à améliorer nos séjours, partager les attentes des voyageurs et participer ponctuellement à la création de nouvelles expériences, aux côtés de notre équipe de production.

    Nous vivons au rythme des saisons. La haute saison privilégie la vente et le suivi des voyageurs ; les périodes plus calmes permettent d'approfondir le marketing et et de contribuer davantage à la production.

    Les priorités sont définies ensemble, avec une réelle autonomie dans l'organisation du travail.

    🌟 Le profil que nous recherchons

    Nous ne recherchons pas un CV parfait ni une personne qui coche toutes les cases.

    Nous recherchons surtout une personnalité.

    Quelqu'un de curieux, enthousiaste, fiable, qui aime les relations humaines, les défis et le travail bien fait.

    Vous pourriez vous reconnaître dans ces quelques phrases :

    • Vous avez une vraie fibre commerciale.

    • Vous connaissez le monde du voyage et savez conseiller des clients exigeants.

    • Vous avez déjà accompagné ou managé une petite équipe.

    • Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, les CRM et les chiffres.

    • Le marketing digital vous intéresse et vous en connaissez les fondamentaux.

    • Vous savez prendre des initiatives, vous organiser et aller au bout de vos projets.

    • Vous aimez la randonnée, le vélo, les voyages ou simplement la découverte de nouveaux territoires.

    • Vous êtes à l'aise en anglais professionnel.

    Et surtout, vous avez envie de vous engager dans une entreprise à taille humaine, où votre travail aura un impact visible.

    Nous accordons autant d'importance à votre état d'esprit et à vos valeurs qu'à vos compétences.

    🌞 Pourquoi rejoindre Nature Occitane ?

    ✨ Une équipe à taille humaine, passionnée, bienveillante et engagée.

    🏕️ Des voyages qui ont du sens, conçus avec soin, au plus près des territoires et de ceux qui les font vivre.

    🌊 Un cadre de travail privilégié, entre mer et montagne, dans les Pyrénées-Orientales.

    🌱 Une entreprise indépendante et en croissance, où les idées peuvent rapidement devenir des projets concrets.

    💡 Une réelle autonomie, de la confiance et la possibilité de proposer, expérimenter et améliorer nos méthodes.


    📍 Conditions du poste

    • Contrat : CDI, 39 heures par semaine.

    • Localisation : Alénya (66), à proximité de Perpignan.

    • Rémunération : selon profil et expérience.

    • Prime : possibilité de bénéficier d'une prime de partage de la valeur (PPV), selon les conditions définies par l'entreprise.

    • Télétravail : 1 jour par semaine, le poste nécessitant un management de proximité.

    • Avantages : titres-restaurant, mutuelle d'entreprise.

    • Prise de poste : à convenir.

    ✉️ Envie de nous rejoindre ?

    Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serions ravis de faire votre connaissance.

    Envoyez-nous votre CV, mais surtout quelques mots pour nous expliquer ce qui vous donne envie de rejoindre Nature Occitane.

    Pas besoin d'une lettre de motivation interminable ou d'un discours formaté.

    Nous préférons une candidature sincère, qui nous permette de comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime et ce que vous aimeriez construire avec nous.

    Au plaisir de vous rencontrer !

    Guilhem Vabre
    Fondateur de Nature Occitane

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Responsable comptable fournisseurs et gestion des Notes de Frais (CDD)
    NUTRISENS – Chaponost

    1. Pilotage de la comptabilité fournisseurs

    • Superviser l'ensemble du cycle fournisseurs
    • Garantir le respect des échéances de paiement et de la réglementation.
    • Assurer le suivi des comptes fournisseurs et la résolution des litiges.
    • Contrôler la qualité des imputations comptables et analytiques.
    • Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle.
    • Justifier les comptes fournisseurs et accompagner les commissaires aux comptes lors des audits.


    2. Gestion et contrôle des notes de frais

    • Superviser le processus de gestion des notes de frais.
    • Veiller au respect de la politique voyages et frais du Groupe.
    • Contrôler la conformité fiscale et sociale des dépenses engagées.
    • Assurer le traitement des anomalies et l'accompagnement des collaborateurs.


    3. Management et animation d'équipe

    • Encadrer et accompagner l'équipe comptabilité fournisseurs.
    • Répartir et contrôler la charge de travail.
    • Développer les compétences des collaborateurs.
    • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.


    4. Optimisation et projets

    • Participer aux projets de transformation de la fonction finance.
    • Déployer et améliorer les outils de dématérialisation des factures et des notes de frais.
    • Contribuer à l'automatisation des processus et au renforcement du contrôle interne.
    • Participer à la préparation des évolutions réglementaires;


    Profil recherché

    Formation

    • Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance.


    Expérience

    • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum en comptabilité fournisseurs.
    • Première expérience de management ou de coordination d'équipe appréciée.
    • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou groupe fortement souhaitée.


    Compétences techniques

    • Maîtrise des principes comptables et fiscaux.
    • Bonne maîtrise d'Excel et des ERP financiers. Sage serait un plus
    • Connaissance des outils de dématérialisation YOOZ serait un plus et de gestion des notes de frais.
    • Connaissance des enjeux liés à la facturation électronique.


    Qualités personnelles

    • Leadership et sens de l'organisation.
    • Rigueur et fiabilité.
    • Sens du service et esprit d'équipe.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
    • Aptitude à conduire le changement et à améliorer les processus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Product owner (stage)
    Reflet Digital – Belfort

    Bienvenue chez Reflet, agence digitale fondée en 2001, portée par une conviction forte : les grandes marques ne se contentent pas de suivre leur marché, elles le devancent.

    Certifiés Magento, Google et Microsoft Partner, nous développons des plateformes digitales d’envergure, pensées pour la haute performance et fondées sur l'excellence technique.

    Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technique pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

    En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

    Missions

    En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

    Vos missions sont les suivantes :

    • Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
    • Garantir la conformité de la production
    • Gérer les relations avec les clients
    • Rédiger de la documentation projet
    • Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
    • Faire de la veille technologique & digitale


    Profil

    • Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
    • Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
    • Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
    • Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
    • Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
    • Force de proposition et esprit d’initiative
    • Excellente communication orale et écrite
    • Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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    Posted: 2026-10-23

    Product owner (stage)
    Reflet Digital – Strasbourg

    Bienvenue chez Reflet, agence digitale fondée en 2001, portée par une conviction forte : les grandes marques ne se contentent pas de suivre leur marché, elles le devancent.

    Certifiés Magento, Google et Microsoft Partner, nous développons des plateformes digitales d’envergure, pensées pour la haute performance et fondées sur l'excellence technique.

    Depuis 20 ans, nous tissons des liens durables avec une clientèle nationale et internationale et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technique pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

    En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

    Missions

    En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

    Vos missions sont les suivantes :

    • Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
    • Garantir la conformité de la production
    • Gérer les relations avec les clients
    • Rédiger de la documentation projet
    • Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
    • Faire de la veille technologique & digitale


    Profil

    • Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
    • Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
    • Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
    • Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
    • Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
    • Force de proposition et esprit d’initiative
    • Excellente communication orale et écrite
    • Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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    Posted: 2026-10-23

    Community Manager H/F stage
    Le Média Positif SAS – Paris

    Stage : Community Manager
    Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre

    Qui on est?
    Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.

    Vos missions

    • Publier et programmer les contenus sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube et Snapchat
    • Modérer et répondre aux commentaires et messages
    • Participer à la veille de curation de contenus et proposer vos sujets
    • Repérer les tendances et formats qui émergent
    • Suivre les performances et en tirer des enseignements


    Votre profil

    • Formation en communication (Bac+2)
    • Un usage quotidien et fin des réseaux sociaux
    • Une orthographe irréprochable et le sens de la formule
    • De la curiosité pour l'actualité et l'envie de raconter des solutions
    • De la rigueur : chez nous une bonne nouvelle est toujours sourcée
    • Les plus : montage CapCut ou Premiere, Canva, anglais ou espagnol


    Conditions
    Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.

    Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant

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    Posted: 2026-10-20

    Responsable RH
    NACTIS FLAVOURS – Saint-Michel-sur-Orge

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?

    Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.

    Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.

    Vos missions

    Recrutement et intégration

    • Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
    • Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
    • Rédiger et diffuser les annonces.
    • Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
    • Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
    • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Accompagnement RH des managers

    • Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
    • Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
    • Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
    • Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.

    Administration du personnel

    • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
    • Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
    • Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
    • Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.

    Paie et gestion des temps

    • Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
    • Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
    • Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
    • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.

    Relations sociales

    • Préparer les réunions du CSE avec la direction
    • Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
    • Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
    • Contribuer au maintien d'un climat social constructif.

    Développement RH & projets

    • Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
    • Contribuer aux campagnes RH annuelles.
    • Suivre les indicateurs RH du site.
    • Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.

    Vos compétences

    • Expérience RH généraliste de 10 ans minimum.
    • Anglais lu, parlé, écrit indispensable
    • Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
    • Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
    • Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
    • La maîtrise de Kelio constitue un plus.
    • Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.

    Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :

    • affirmée ;
    • capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
    • autonome dans ses prises de décision ;
    • dotée d'une forte présence terrain ;
    • capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.

    Avantages

    Rémunération sur 13 mois

    A partir de 55K

    Tickets restaurant

    Mutuelle prise en charge à 100%

    Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !

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    Posted: 2026-10-20

    Chargé d'études - Référent technique mécanique
    Maison MGA – Mably

    Descriptif du poste

    Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

    Dans le détail, les missions consistent à :

    • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
    • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
    • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
    • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
    • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
    • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
    • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
    • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
    • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
    • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
    • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
    • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
    • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
    • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

    Profil recherché

    Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

    Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

    Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

    Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

    Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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    Posted: 2026-10-20

    Ingénieur Infrastructure Socle & Réseau confirmé
    Tyfali Consulting – Guyancourt

    Mission & Contexte :

    Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

    Votre rôle ? Assurer la conception, le déploiement, la gestion et la MCO du socle d'infrastructure physique et virtualisé (on-premise). Vous serez garant de la haute disponibilité, la sécurité et la performance des environnements VMware VCF, des réseaux virtualisés NSX et des systèmes Linux. Dans le cadre de la croissance de l'entreprise, vous jouerez un rôle clé dans les projets d'intégration IT liés aux acquisitions (M&A) et à l'ouverture/évolution de sites en France et à l'étranger (déplacements ponctuels à prévoir).

    Tâches attendues

    · Virtualisation & Réseau (VMware VCF / NSX) :

    Administrer et exploiter la plateforme VMware Cloud Foundation (vSphere, vSAN, vCenter, NSX-T).

    Concevoir, déployer et maintenir les architectures réseau virtualisées (micro-segmentation, overlay réseau, routage distribué).

    Assurer la haute disponibilité, la résilience et l'évolution des performances de l'infrastructure.

    Gérer le cycle de vie de la stack VMware (mises à jour, correctifs, montées de version).

    · Administration système Linux & Stockage :

    Administrer et exploiter les systèmes Linux (AlmaLinux, Ubuntu) en environnement de production.

    Assurer le durcissement (hardening), la sécurisation des systèmes et la gestion des accès.

    Gérer les baies et infrastructures de stockage Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).

    Automatiser les tâches récurrentes d'administration via du scripting (Bash, Python, Ansible).

    · Projets & Transversalité :

    Piloter les chantiers d'intégration IT lors des acquisitions de sociétés (audits, migrations, interconnexions).

    Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3 dans le respect des SLA.

    Participer aux astreintes et aux opérations de maintenance planifiées.

    Rédiger la documentation technique (DAT, procédures, runbooks, cartographies).

    Environnement technique :

    • Virtualisation & SDDC : VMware VCF (vSphere, vSAN, vCenter), VMware NSX-T (NSX-V).

    • Systèmes : Linux (AlmaLinux, Ubuntu), Hardening / Sécurité.

    • Hardware & Stockage : Dell (PowerScale, PowerStore, PowerEdge).

    • Scripting / Automatisation : Bash, Python, Ansible.

    • Méthodologie : ITIL.

    Vos compétences :

    Profil :

    · Expérience : Solide expérience en administration d'infrastructures virtualisées VMware et systèmes Linux en environnement de production critique/grand compte.

    · Compétences clés : Maîtrise avancée de VMware VCF et NSX-T, bonne connaissance du matériel Dell, rigueur dans le diagnostic d'incidents.

    · Aptitudes : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, capacité à dialoguer avec des experts et la direction, aisance rédactionnelle (DAT, bilans).

    · Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

    2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel). CDI client final à court terme.

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    Posted: 2026-10-20

    Ingénieur Cloud Native, IaC & DevOps confirmé
    Tyfali Consulting – Guyancourt

    Mission & Contexte :

    Au sein de la Direction des Infrastructures d'un grand groupe international en forte croissance, vous intégrez l’équipe Ingénierie.

    Votre rôle ? Piloter l'industrialisation, l'automatisation et la conteneurisation des infrastructures.

    Vous serez en charge de la conception, déploiement et maintien des clusters Kubernetes (on-premise et cloud), l’automatisation du provisioning des ressources via l'Infrastructure as Code (IaC) et assurerez le pont entre le socle interne et les services Public Cloud (AWS). La personne recrutée participe activement à la modernisation des processus de déploiement et à l'intégration continue des projets applicatifs du groupe.

    Tâches attendues

    · Kubernetes & Conteneurisation :

    Déployer, administrer et maintenir les clusters Kubernetes (on-premise et managed : AWS EKS).

    Gérer le cycle de vie des workloads conteneurisés (Helm, Kustomize, approches GitOps).

    Garantir la sécurité des clusters (RBAC, Network Policies, gestion des secrets).

    Mettre en place et maintenir les solutions de monitoring et d’observabilité (Prometheus, Grafana, ELK).

    · Infrastructure as Code (IaC) & CI/CD :

    Concevoir, industrialiser et maintenir les configurations IaC avec Terraform / OpenTofu via des modules réutilisables.

    Intégrer l'IaC et l'automatisation dans les pipelines CI/CD (GitLab CI).

    Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques GitOps et la gestion de configuration.

    · Cloud Hybride & Projets Transversaux :

    Administrer et optimiser les services core AWS (EC2, S3, VPC, EKS, IAM).

    Participer à l'intégration IT des nouvelles sociétés sur le volet industrialisation et déploiement.

    Assurer la résolution des incidents N2/N3 sur le périmètre Kubernetes/IaC et participer aux astreintes.

    Maintenir la documentation technique (DAT, runbooks) et effectuer une veille technologique active.

    Vos compétences

    Environnement technique :

    · Conteneurisation & Observabilité : Kubernetes, EKS, Helm, Kustomize, Prometheus, Grafana, ELK.

    · Automation & IaC : Terraform / OpenTofu, Ansible, GitLab CI, GitOps.

    · Cloud Public : AWS (Core services : EC2, S3, VPC, IAM, EKS ; Security : GuardDuty, Security Hub).

    · Systèmes & Scripting : Linux (Ubuntu, AlmaLinux), Python, Bash.

    Profil :

    · Expérience : Expérience réussie sur la gestion de clusters Kubernetes de production et la mise en place d'architectures automatisées (IaC).

    · Compétences clés : Maîtrise de Kubernetes, Terraform et GitLab CI ; bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS) et des principes GitOps.

    · Aptitudes : Esprit d'innovation, autonomie, capacité à challenger et comparer des solutions techniques, coordination transversale avec les équipes applicatives et système.

    · Langues : Anglais professionnel requis (échanges/déplacements à l'international).

    2 jours de télé-travail par semaine (après 6 mois en présentiel).

    CDI client final à court terme.

    Avantages

    ✅ Pourquoi nous rejoindre ?

    ✨ Faire partie de TYFALI avec une mission stimulante chez un client de référence.

    ✨ Perspective d'intégration directe chez le client à moyen terme.

    ✨ Environnement technique stimulant : contribuer à la transformation d'une infrastructure hybride vers plus d'agilité et d'innovation.

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    Posted: 2026-10-20

    Esthéticien(ne) Lasériste H/F
    Centre Laser Murano – Melun

    Au sein de centres laser esthétique à Paris ET Melun l'équipe est très agréable, ambiance agréable et professionnelle.

    Nous recherchons 1 assistant(e) esthéticien(ne) pour une prise de poste le plus tôt possible.

    Vos missions

    Nous recherchons 1 esthéticienne lasériste EXPERIMENTE(E) en Epilation LASER minimum 2 ans, en FREELANCE entrepreneur ou SALARIEE.

    Temps plein sur nos Centre à de PARIS et MELUN.

    Un jour de la semaine (lundi ou vendredi, à déterminer) + les SAMEDIS à MELUN.

    Un autre jour de la semaine à PARIS.

    Formation initiale de 2/3 mois environ sur notre centre à Melun.

    Vous devez être Opérationnelle de suite et autonome .

    Excellent cadre de travail, très bon retour d'expérience de travail de nos laséristes.

    Vous assisterez les médecins lasériste dans leurs activités et l'accueil/prise de RDV des clients:

    • Vous êtes chargé(e) de l'accueil et du conseil à la clientèle. Maîtrise de Doctolib fortement recommandé

    • Épilations LASER

    Vous avez impérativement exercé(e) en tant que Lasériste au moins 2 ans, avec une expérience en électrolyse appréciée.

    CDI au bout de 6 mois à 1 an d'ancienneté.

    Salaire 14 € brut/ en salariée ou 18 € net/h en entrepreneur.

    Avantages: Primes et tarif réduit transport

    Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD, Indépendant / freelance

    Durée du contrat : 6 mois

    Avantages :

    Prise en charge du transport quotidien

    Vos compétences

    - Epilation définitive (Laser ou Lampe flash)

    - Informatique de base

    - Doctolib

    Avantages

    Ticket Restaurant

    Equipe très chaleureuse, bonne entente entre les membres

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    Posted: 2026-10-23

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    11 months ago Category :
    Are you interested in learning more about the world of cinema through tutorials and courses? Cinema is a captivating art form that encompasses storytelling, visual aesthetics, and technical expertise. Whether you are a budding filmmaker, a film enthusiast, or simply interested in delving deeper into the world of movies, there are plenty of tutorials and courses available to help you sharpen your skills and expand your knowledge.

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    11 months ago Category :
    In the ever-evolving landscape of education and professional development, tutorials, courses, and certification standards play a crucial role in helping individuals upskill, reskill, and advance in their careers. Let's explore how these elements contribute to personal and professional growth.

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    11 months ago Category :
    Are you looking to enhance your knowledge of car racing through tutorials and courses? Look no further! In this blog post, we will explore some of the best tutorials and courses available for anyone looking to improve their racing skills.

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    11 months ago Category :
    Are you interested in learning about the thriving startup scene in Canada and the various tutorials and courses available to help you succeed in this competitive industry? In this blog post, we will explore Canadian startups, the resources available to support their growth, and the educational opportunities that can help you navigate the entrepreneurial landscape in Canada.

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