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Job Listings

🎯 Job Board

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.

  • Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).

  • Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.

  • Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.

  • Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.

  • Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

  • Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch

  • Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil

  • Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil

  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.  

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.  

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen. 


Dein Profil:  

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen 

  • Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA  

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.  

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert. 

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.  

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen. 


Dein Profil:  

  • Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.  

  • Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen. 

  • Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

  • Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen

  • Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.

  • Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.

  • Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.

  • Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen
- Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)
Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.

  • Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.

  • Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.

  • Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.

  • Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.

  • Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.


Dein Profil

  • Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.

  • Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.

  • Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.

  • Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.

  • Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

  • Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.

  • Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.

  • Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.

  • Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

  • Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.

  • Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst
Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

 

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

  • Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.

  • Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.

  • Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.

  • Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

  • Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.

  • Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.


Dein Profil – Das bringst du mit

  • Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.

  • Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.

  • Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.

  • Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

  • Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).

  • Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

  

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect
ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

  • A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

  • A friendly atmosphere with a strong corporate culture.

  • Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).

  • Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

  • Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.

  • Involvement in innovative and large-scale projects.

  • Continuous training programs and sponsored certifications.

  • A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

  • Numerous opportunities for your personal and professional development.

  • A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.

  • A company car or mobility budget.

  • A remote work budget to set up your workspace.

  • Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.

  • The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

  • VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.

  • Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.

  • Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.

  • HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.



What We Expect From You:

  • You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.

  • You are fluent in German and can communicate confidently in English.

  • You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.

  • You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

  • Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.

  • Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.

  • Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.

  • Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.

  • Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3

  • Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.


What you bring to the team:

  • Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.

  • Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.

  • Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.

  • Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.

  • Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.

  • Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly. 

  • Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

  • Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more. 

 

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.

  • Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.

  • Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.

  • Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.

  • Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.

  • Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.

  • Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.

  • Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.


What you bring to the team:

  • Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.

  • 5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.

  • Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.

  • Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.

  • Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.

  • Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.

  • Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.

  • Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.

  • Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

  • Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen. 

  • Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung. 

  • Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)

  • Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten. 

  • Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen. 

  • Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office. 

  • Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.


What you bring to the team:

  • Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. 

  • Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten. 

  • Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen. 

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert. 

  • Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu. 

  • Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus. 

  • Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.

  • Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.

  • Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.

  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.

  • Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.

  • Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.

  • Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

  • Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.

  • Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\

  • Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.

  • Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.

  • Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.

  • Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.

  • Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.

  • Working in an agile environment and following the defined development process.


What you bring to the team:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.

  • 3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.

  • Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.

  • Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.

  • Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.

  • Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.

  • Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.

  • Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.

  • Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.

  • Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.

  • Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.

  • Fluent in English, both written and spoken.

    As a Plus

  • Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.

  • Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.

  • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.

  • Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.

  • Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues. 

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners. 

What is your Day to Day Mission:

  • System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.

  • Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.

  • Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.

  • Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.

  • Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.



What you bring to the team:

  • Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.

  • Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.

  • Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.

  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.

  • Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.

  • Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.

  • Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.

  • Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.

  • Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)
Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

  • GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."

  • Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.

  • Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

  • Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.

  • Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.

  • GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.

  • Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).

  • Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

  • GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company

  • TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education

  • SKILL YOURSELF UP,  Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development

  • BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations

  • LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate

  • DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan

  • FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare

  • REFUEL at our regular free Friday lunch


Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

  • Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar

  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs

  • Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft

  • Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich

  • Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs


Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten

  • Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld

  • Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten

  • Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

  • Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung. 

  • OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).

  • Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

  • Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.

  • Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.

  • Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.

  • Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.

  • Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.

  • Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.

  • Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.


What you need to shoot for the stars:

  • Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.

  • Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.

  • Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.

  • Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.

  • Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

  • Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.

  • Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

  • Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

  • Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

  • Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

  • Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

  • Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

  • Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

  • Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

  • Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

  • Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

  • Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.

  • Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.

  • Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.

  • Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.

  • Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.

  • Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.

  • Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.

  • Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

  • Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.

  • Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.

  • Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.

  • Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.

  • Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.

  • Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

  • €48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze.

  • Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.

  • 30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.

  2. Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.

  3. 30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.

  4. Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)
10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten

  • Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen

  • Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding

  • Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations

  • Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt

  • Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

  • Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung

  • Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern

  • Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung

  • Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau

  • Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus

  • Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

  • Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus

  • Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • 2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen

  • Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken

  • Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket

  • Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Solutions Architect
vercel – Remote - United Kingdom

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days.&nbsp;</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p>&nbsp;</p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in (m/w/d) – Operations & Office Management
tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations &amp; Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Cloud Infrastructure
Applied – Munich

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

  • Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability

  • Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered

  • Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

  • A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

  • 5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product

  • 5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)

  • Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes

  • Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++

  • Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

  • Experience utilizing open source tooling

  • Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

  • • €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion
Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

  • End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.

  • Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.

  • Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.

  • Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.

  • Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

  • Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.

  • Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.

  • Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.

  • Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.

  • Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

  • Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

  • Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

  • Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

  • Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

  • Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

  • Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

  1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

  2. Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

  3. Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.

  4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

 

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

 

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

  • Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

  • Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

  • Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

  • Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

  • Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

  • Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

  • Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

  • Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

  • Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

  • Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

  • Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

  • HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

  • IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

  • Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

  • Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

  4. Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office —&nbsp;whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;</span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span>&nbsp; or visit our&nbsp;</span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span>&nbsp;</li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br>&nbsp;</li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-18

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-18

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Senior Media-Buyer – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

 

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com


Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH). 

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.

Erwartete Qualifikation

  • Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.

  • Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;

  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung

  • Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.

Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.


Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.

Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Software Development
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.

  • Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft

  • Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen

  • Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows

  • Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)

  • Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen


  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang

  • Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python

  • Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development

  • Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d)
Lippe Personal GmbH – Homeoffice

Remote

Wir suchen jemanden, der wirklich mitbaut.

Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.

Das wollen wir ändern.

Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.

Was du bei uns machen wirst:

Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.

Unser Tech-Stack:

Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR

Backend: Python / Django, REST API

Datenbank: PostgreSQL und Supabase

Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur

Analytics: PostHog

Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs

Das bringst du mit:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.

Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Was wir bieten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen

Was wir zahlen:

55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.

Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.

Und das Wichtigste:

Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.

Klingt gut?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.

Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.


  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung

  • Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)

  • Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen

  • Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)

  • Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung

  • Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)

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Posted: 2026-10-18

Senior Game Producer (Casual Games) - Fully Remote
SOFTGAMES – Remote job

Remote

At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.

We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.

Your role:

  • Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap

  • Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance

  • Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort

  • Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions

  • Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture

  • Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch

  • Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs

  • Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution

  • Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities

  • Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities

Your profile:

  • 5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games

  • Proven track record of owning and growing successful live casual games

  • Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design

  • Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features

  • Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions

  • Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals

  • Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills

  • Comfortable working with cross-functional and distributed teams

  • Excellent written and verbal communication skills in English

  • Based within CET ±2 hours

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

  • Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

  • Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

  • Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

  • Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

  • Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

  • Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

  • Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

  • Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

  • Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

  • Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!


SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.

Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.

SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Director Professional Services & Cloud Operations (m/w/x)
VertiGIS GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.

Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.

Die Aufgaben

Cloud- und Servicegeschäft

  • Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud

  • Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten

  • Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße

Führung und Organisationsentwicklung

  • Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations

  • Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management

  • Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg

Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung

  • Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation

  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote


Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:

  • Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle

  • Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management

  • Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten

  • Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung

  • Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern

Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Wünschenswert

  • Fachwissen zu GIS und Land Management

  • Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes

  • Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:

Berlin - Bonn - München 

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Posted: 2026-10-18

Senior Revenue Manager
Odyssey Hotel Group – Offenbach am Main, Hessen, Germany

JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity! 

ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT 
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry. 
 
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER 

We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.  

You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region. 

In this role, you will: 

  • Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies. 

  • Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals.. 

  • Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives. 

  • Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices. 

  • Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes. 

  • Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking. 

This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization. 

WHAT YOU WILL BE DOING 

  • Strategic Leadership 

  • Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio. 

  • Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning. 

  • Market & Performance Analysis 

  • Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions. 

  • Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks. 

  • Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries. 

  • Forecasting & Budgeting 

  • Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks. 

  • Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies. 

  • Pricing & Inventory Optimization 

  • Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels. 

  • Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy. 

  • CrossFunctional Collaboration 

  • Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies. 

  • Support the development of promotional strategies and distribution initiatives. 

  • Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries. 

  • Systems & Process Excellence 

  • Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms. 

  • Drive continuous improvement in revenue management processes and standards. 

WHAT WE OFFER 

  • A competitive salary with bonus plan

  • Summer Holiday Pay, Christmas Bonus

  • Travel cost reimbursement

  • Diverse, multicultural, and dynamic work environment

  • Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties

  • Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance

  • Access to a health card to reimburse health related invoices

  • Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.

  • Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group 

ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP 

We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences. 

ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE 

Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals. 


WHAT YOU’LL BRING 

  • Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility. 

  • Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage. 

  • Fluent in English; proficiency in Germany is a plus. 

  • Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights. 

  • Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders. 

  • Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics. 

  • High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms. 

  • Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties. 

  • Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset. 

READY TO JOIN US? 

Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany. 

Let’s create unforgettable stories together.  

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Posted: 2026-10-18

Technischer Einkäufer mit Teamleiterfunktion (w/m/d)
connect people & company GmbH – Lengerich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.

Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.

  • Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.

  • Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.

  • Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.

  • Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.

  • Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.

  • Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.


Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.

  • Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.

  • Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.

  • Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.

  • Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.

  • Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

  • Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.

  • Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d)
connect people & company GmbH – Steinfeld, Niedersachsen, Deutschland

Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.

Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

  • Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.

  • Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.

  • Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.

  • Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.

  • Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.

  • Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.

  • Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.


Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.

  • Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.

  • Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.

  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

  • Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.

Darauf kannst du Dich freuen

  • Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.

  • Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.

  • Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.

  • Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Operations Manager
Fastned – Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany

Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.

The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!

Your role

As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.

You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.

Your responsibilities

Team leadership

Lead and grow the DACH field team.

  • Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.

  • Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.

  • Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.

  • Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.

Operational excellence

Ensure high uptime and a great station experience.

  • Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.

  • Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.

  • Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.

  • Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.

  • Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.

  • Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.

  • Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.

  • Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.

Customer, stakeholder and partner management

  • Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.

  • Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.

  • Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.

  • Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.

You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.

Who are we looking for?

You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.

In addition, you meet most of the following criteria:

  • You have at least eight years of relevant experience in operations roles.

  • You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.

  • You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.

  • You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.

  • You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.

  • You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.

  • You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.

Join us in building a better future

We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!

  • A fully electric company car, with all charging expenses covered.

  • 29 days of annual leave.

  • Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.

  • A company bonus plan that recognises the impact you make.

  • A Deutschlandticket covered by Fastned.

  • An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.

  • Mental wellbeing support through nilo health.

  • A subsidised Urban Sports Club membership.

  • Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.

  • A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.

  • Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.

  • Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.

Interested? Apply today!

We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.

We are looking forward to your application!


Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique



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Posted: 2026-10-18

Senior ABAP Developer / Architect Produktentwicklung (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.

Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.

Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).


Was Dich erwartet

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment

  • Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen

  • Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung

  • Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.

  • Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen

  • Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO

  • Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien 

  • Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung

  • Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen

  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Christina Argyriadou

Senior Recruiterin

+49 15165577154

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management Finance Consulting (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.

Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung

Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.

  • Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.

  • Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.

  • Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.

  • Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

  • Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.

  • Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.

  • Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.

  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.

  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.

  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management SAP Transformation (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios

Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.

  • Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.

  • Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.

  • Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.

  • Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.

  • Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.

  • Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.

  • Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.

  • Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.

  • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.

  • Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

J

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.

In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).

Was Dich erwartet

  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen

  • Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft

  • Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag

  • Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting

  • Organisation und Koordination von Meetings

  • Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld

  • Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management


Was wir uns wünschen

  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

  • Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen

  • Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP TECH PMO (m/w/d) Project Management Office
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).

Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.

 

Was Dich erwartet

  • Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

  • Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte

  • Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite

  • Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates

  • Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership 

 

  • Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation

  • Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps

  • Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen

  • Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management

  • Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen


Was wir uns wünschen

  • Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen

  • Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP

  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit

  • Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil

  • Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest 

  • Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran

  • Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus

  • Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein

  • Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen

  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung

  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.

Was Dich erwartet

  • Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette

  • Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen

  • Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices

  • Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen

  • Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten

  • Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern

  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams


Was wir uns wünschen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld

  • Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba

  • Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil

  • Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse

  • Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten

  • Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit

  • Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

  • Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?

Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!


DAS ERWARTET DICH

  • Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.

  • Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.

  • Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.

  • Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.

  • Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.

  • Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • 3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.

  • ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.

  • Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.

  • Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.

  • fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.

  • souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.

  • Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

  • Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

  • Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Developer – E-Commerce & Shopify (m/w/d)
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich

Du hast Erfahrung im Frontend Development und willst moderne E-Commerce-Lösungen entwickeln, die wirklich genutzt werden? Bei ABRIO baust und optimierst du performante Shopify-Frontends für anspruchsvolle D2C-, B2C- und B2B-Marken – mit React, TypeScript und viel Raum für eigene Ideen.

Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind uns ein starkes Frontend-Fundament, technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Als Digital-Commerce-Partner aus Frankfurt entwickeln wir skalierbare Lösungen, die E-Commerce nachhaltig besser machen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

  • Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify- und Plattformprojekten für namhafte D2C-, B2C- und B2B-Kunden. Dabei stehst du auch im direkten Austausch mit unseren Kunden und übersetzt ihre Anforderungen gemeinsam mit dem Team in passende Lösungen.

  • Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends und übersetzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in saubere, skalierbare Lösungen.

  • Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du entwickelst bestehende Shopify-Shops weiter, setzt neue Funktionen um und integrierst Apps und Services, um User Experience und Shop-Performance gezielt zu verbessern.

  • Technische Konzeption & Umsetzung: Du arbeitest mit TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Frameworks und bringst dich bei technischen Lösungsansätzen, Aufwandseinschätzungen und der Umsetzung neuer Features ein.

  • Qualität & Performance: Du achtest auf sauberen, wartbaren Code, Responsive Design und hohe Frontend-Performance und trägst aktiv zur technischen Qualität unserer Projekte bei.

  • Schnittstellen & Integrationen: Du bindest APIs, Middleware und weitere Systeme im E-Commerce-Ökosystem an und wirkst bei Datenmigrationen und relevanten Backend-Themen mit.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

  • mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Frontend Development mitbringst – idealerweise im Agentur-, Consulting- oder E-Commerce-Umfeld.

  • sicher mit TypeScript, JavaScript und modernen React-basierten Frameworks arbeitest und ein gutes Verständnis für Responsive Design, Performance und moderne Frontend-Architekturen hast.

  • idealerweise bereits mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen gearbeitet hast – Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

  • mit Git, CI/CD, Testing und API-Integrationen vertraut bist und Wert auf sauberen, wartbaren Code legst.

  • technische Anforderungen eigenständig strukturierst, passende Lösungswege entwickelst und Verantwortung für deine Themen übernimmst.

  • kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

  • Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Head of Engineering (m/w/d)
Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Head of Engineering (m/w/d)

Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur

  • Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme

  • Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen

  • Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen

  • Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation

  • Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen

  • Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Maschinen und Anlagen – idealerweise aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau

  • Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Mitarbeitender sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten

  • CAD-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor und Vault

  • Fertigungskompetenz: Fundiertes Verständnis für Fertigungstechnologien, Werkstoffe und die fertigungsgerechte Konstruktion technischer Lösungen

  • Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnung, Werkstoffkunde und der methodischen Entwicklung mechanischer Systeme

  • Zusatzqualifikation: Idealerweise Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur – alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Technologien und Arbeitsweisen zu gewinnen

  • Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und einem ganzheitlichen Blick auf technische und wirtschaftliche Anforderungen

  • Sprachen: Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen technischen Umfeld

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition: Zentrale Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die mechanische Konstruktion

  • Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Engineering-Prozesse, Strukturen und Konstruktionsmethoden aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen nachhaltig umzusetzen

  • Technischer Anspruch: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Engineering-Umfeld

  • Strategischer Einfluss: Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs

  • Innovation & Entwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze voranzutreiben

  • Weiterentwicklung: Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Möglichkeit zum Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen

  • Langfristige Perspektive: Unbefristete Führungsposition in einem etablierten Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit langfristiger beruflicher Perspektive

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen


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Posted: 2026-10-18

(Senior) Python Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Python-Entwicklung und Datenanalyse:

  • Konzeption und Implementierung skalierbarer Python-Anwendungen für Energiemanagement-Systeme

  • Entwicklung von Backend-Komponenten zur Optimierung der Systemperformance und Reaktionsfähigkeit

  • Erstellung effizienter APIs mit FastAPI, Flask oder Django

  • Integration von Third-Party-Services und Datenquellen - ergänzend auch möglich für den Kontext AI/KI

  • Implementierung von Datenanalysepipelines mit Pandas, NumPy und Matplotlib

  • Erstellung von Zeitreihenanalysen für Energiehandelsdaten

  • Entwicklung moderner Backend-Services und APIs mit Python für Cloud-, Data- und AI-Anwendungen

  • Integration von Large Language Models (LLMs), Generative AI und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Systeme

  • Entwicklung von AI-gestützten Business-Anwendungen und intelligenten Workflows

  • Zusammenarbeit mit Data Scientists, AI Engineers und Cloud Engineers in interdisziplinären Projektteams

  • Bewertung und Einsatz moderner AI-Frameworks und Python-Ökosysteme (z. B. LangChain, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI, Azure OpenAI oder vergleichbare Technologien)

  • Entwicklung skalierbarer Services für datenintensive und AI-gestützte Anwendungen

  • Entwicklung und Optimierung von Vorhersagemodellen zur Unterstützung KI-gestützter Anwendungen

  • Datenaufbereitung, -visualisierung und Qualitätssicherung

Cloud-Technologien und DevOps:

  • Deployment und Management von Anwendungen in Microsoft Azure

  • Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps

  • Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes

  • Arbeit mit Azure Machine Learning, Azure Functions und Azure Web Apps


  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Englisch- und Deutschkenntnissen auf B2/C1 Niveau

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen

  • Deutscher Wohnsitz, nähe Raum Düsseldorf

  • Mehrjährige professionelle Python-Entwicklungserfahrung mit soliden Kenntnissen der Sprach-Syntax, Datentypen, OOP-Prinzipien und Exception-Handling

  • Interesse an Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks

  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit AI-Services, RAG, Vector Databases oder AI-Agenten

  • Beherrschung mindestens eines großen Python-Web-Frameworks: Django, Flask oder FastAPI

  • Expertenwissen in Datenverarbeitung und -analyse mit NumPy, Pandas und SciPy

  • Umfassende Erfahrung in mindestens einem Python-Framework zur Datenvisualisierung: Matplotlib, Plotly, Seaborn oder Altair

  • Praktische Erfahrung mit mindestens einer Python-KI/ML-Bibliothek: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn oder Keras

Nice to have:

  • Umfassende Erfahrung mit führenden Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud Platform), insbesondere mit Machine Learning Services, serverlosen Computing-Diensten und Web-Anwendungsplattformen

  • Praktische Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung nativer DevOps-Tools (Azure DevOps, AWS CodePipeline, Google Cloud Build)

  • Praktische Erfahrung in Containerisierung mit Docker und Kubernetes, einschließlich verwalteter Kubernetes-Services (Amazon EKS, Azure Kubernetes Service, Google Kubernetes Engine)

  • Verständnis für serverlose Architekturen und Microservices

  • Verständnis für Energiemanagement, Trading und Finanzdomänen

  • Erfahrung mit Zeitreihenanalyse für Energiedaten

  • Erfahrung mit Regulierungen in Energiemärkten

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Owner (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Deine Aufgaben:

  • Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung 

  • Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen

  • Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern 

  • Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann

  • Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken

  • Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän

  • Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung 

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance  

  • Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)

  • Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation 

  • Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken 


    Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kunden sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Umsetzung moderner Web-UIs, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, MUI oder PrimeNG

  • Arbeit mit Prototyping-Tools zur Interpretation von UX-Designs und deren präziser Umsetzung in Frontend-Code

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices sowie Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (z. B. Cypress, Playwright) und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback und Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität im Team


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mit Java/Kotlin, Spring Boot sowie modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Fähigkeit, über den Code hinauszudenken, aktive Mitarbeit an Architektur- und Microservice-Konzepten sowie verständliche Vermittlung technischer Zusammenhänge intern und gegenüber Kunden

  • Erfahrung im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB) einschließlich Datenmodellierung

  • Begeisterung für die Entwicklung moderner und barrierefreier UIs unter Einsatz von Tools sowie Frameworks wie Tailwind, MUI oder PrimeNG und ein hoher Anspruch an Softwarequalität durch automatisierte Tests

  • Sicheres Arbeiten in agilen Teams, routinierter Umgang mit GitLab, Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • Erfahrung mit Kafka von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Gestaltung anspruchsvoller IT-Projekte ganzheitlich – von der ersten Konzeption über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung

  • Sicherstellung der Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften durch Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung Linux-basierter Umgebungen, Microservices und Webanwendungen

  • Konfiguration von DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery zur Gewährleistung reibungsloser, effizienter und zuverlässiger Entwicklungsprozesse

  • Integration und produktiver Einsatz von AI-assisted Engineering zur Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen (z. B. Claude Code)

  • Konzeption und Betrieb von LLMOps-Plattformen für den zuverlässigen Einsatz von Large Language Models im Unternehmensumfeld

  • Implementierung und Betrieb von Docker-Umgebungen zur Unterstützung einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft

  • Aktive Förderung von Automatisierung und Standardisierung sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft gemeinsam im Team

  • Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften inklusive nachhaltiger Fehleranalyse und -behebung

  • Professioneller Einsatz von Collaboration-Tools zur Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und effizienter Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen

  • Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und IT-Betriebsanforderungen (z. B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)


  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Infrastructure Automation, Configuration Management oder Platform Engineering

  • Sehr gute Kenntnisse von DevOps-Plattformen, insbesondere GitLab

  • Erfahrung im Anwendungsbetrieb sowie mit automatisierten Deployments

  • Nachweisbare Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4 (inkl. Enterprise-Cluster-Administration)

  • Erfahrung mit Cloud-Providern wie Azure, AWS und/oder GCP

  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Automatisierung (z. B. Jenkins, GitLab CI)

  • Infrastructure as Code & Scripting: Ansible, Terraform, Shell, Go, Python oder vergleichbare Technologien

  • Erfahrung in Container-Technologien (z. B. Docker)

  • Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK/Elastic, Splunk, Opsgenie oder vergleichbare Tools

  • Security-nahe Erfahrung: BSI-Grundschutz, IT-Infrastruktur-Sicherheit, Zero Trust, Secret Management sowie Identity & Access (LDAP, SAML, OIDC, OAuth2)

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident Handling und Krisenkommunikation

  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Erfahrung im Bereich Storage & Plattformen: z. B. Ceph, OpenShift Data Foundation, Container Storage sowie Netzwerk/DDI von Vorteil

  • Erfahrung in der Linux-Systemadministration

  • Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (Copilot, Claude Code, Cursor o. ä.) und Neugier, deren Grenzen im Ops-Kontext auszuloten

  • Erste Berührung mit dem Betrieb von LLM-Infrastruktur (API-Gateways, Model Routing, GPU-Workloads) von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kund:innen sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für komplexe Anwendungen sowie zuverlässige Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Clean-Code-Prinzipien und nachhaltige Entwicklungsstandards

  • Beratung von Kund:innen in Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Vermittlung technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und Entwickler:innen anderer Disziplinen sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback sowie gemeinsame Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität

  • Entwicklung skalierbarer Java-Backend-Systeme als Grundlage moderner Data- und AI-Plattformen

  • Integration von AI-Services, Large Language Models (LLMs) und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Enterprise-Anwendungen

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Backend Entwickler mit Spring Framework / Spring Boot, idealerweise mit Java 17+

  • Idealerweise Erfahrungen mit Apache Kafka

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Aktive Mitwirkung an Architektur- und Microservice-Konzepten bzw. verteilten Systemen inklusive REST/OpenAPI über die reine Code-Ebene hinaus

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen

  • Sicherer Umgang in agilen Teams sowie mit Git, Jira und Confluence, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an Generative AI und der Integration intelligenter Funktionen in Enterprise-Anwendungen

  • Idealerweise erste Erfahrungen mit AI-APIs, RAG, Event-Driven Architectures oder Cloud-AI-Services

Nice to have:

  • >2 Jahre Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • >2 Jahre Erfahrung mit Build- und Delivery-Tooling wie Maven, Git/GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift sowie Artifactory

  • Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Kenntnisse im Bereich Web Security, insbesondere Spring Security, JWT sowie IAM-nahe Themen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen

  • Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum

  • Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags

  • Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis

  • Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen

  • Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise


  • Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#

  • Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt

  • Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git

  • Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF

  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes

  • Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions

  • Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen

Nice-to-have Anforderungen:

  • Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet

  • Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cloud Entwickler für Microsoft .NET & AWS (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung

  • Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen

  • Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind

  • Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst

  • Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen

  • Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte


  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS

  • Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)

  • Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns

  • Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests

  • Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken

  • Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Nice-to-have Anforderungen

  • Erfahrung mit Docker, Kubernetes

  • AWS-Zertifizierungen

Das erwartet dich

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Testmanager/Testautomatisierer (w/d/m)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Deine Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden sowie fachliche und methodische Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams

  • Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testmethodiken und Testkonzepten

  • Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates

  • Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung von Testprozessen, Standards und Tools

  • Analyse und Prüfung fachlicher sowie technischer Anforderungen

  • Durchführung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – on-premise wie auch in Cloud-Umgebungen

  • Abdeckung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (z. B. Performance, Sicherheit, Usability)

  • Definition, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen

  • Starker Fokus auf Testautomatisierung sowie Auswahl und Einsatz geeigneter Tools

  • Konzeption und Umsetzung eines professionellen Testdaten- und Testumgebungsmanagements

  • Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle relevanten Stakeholder

  • Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern über alle Ebenen hinweg

Je nach Projektanforderung übernimmst du zusätzlich:

  • Ressourcenplanung, Risikobewertungen und Freigabeprozesse

  • Fachliche Führung von Testteams oder Unterstützung von Entwicklungsteams bei Unit-Tests und automatisierten Testskripten


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Fundierte Methodenkenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Testansätze

  • Idealerweise Background in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in
    Programmier- und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL & Datenbanksystemen, JUnit/NUnit, Betriebsumgebungen und DevOps-Themen

  • Erfahrung mit gängigen Test- und Automatisierungstools wie z. B. Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI / ReadyAPI, Karate,
    Loadrunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray oder HP ALM

  • Offenheit für neue Technologien und fachliche wie technische Weiterentwicklung

  • Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban o. Ä.)

  • ISTQB-Zertifizierungen

Nice to have:

  • Erfahrung im Cloud-Umfeld, mit SAP oder im Mobile Development

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Angular Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG

  • Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme

  • Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)

  • Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)


  • >5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular

  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)

  • Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)

  • Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung

  • Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität

  • Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices

  • Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung

  • Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams

Nice to have:

  • Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen

  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior DevOps Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Berlin, Braunschweig
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.  

  • Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb 

  • Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 

  • Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen 

  • Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb 

  • Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien 

  • Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen 

  • Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift 

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen 

  • Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften 

  • Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents 

  • Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen 

  • Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen 

  • Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen 

  • Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen 

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen 

 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil  

  • Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration 

  • Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen 

  • Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen 

  • Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb 

  • Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform 

  • Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux 

  • Erfahrung mit Docker und Container-Technologien 

  • Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie 

  • Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen 

  • Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2 

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation 

  • Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin 

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern 

 

Nice to have: 

  • Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen 

  • Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen 

  • Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen 

  • Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen 

  • Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Für unsere Projekte im öffentlichen, behördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler mit starkem Java-/Spring-Boot-Fokus und Erfahrung in moderner Fullstack-Entwicklung. 

Dein Schwerpunkt liegt auf Java, Spring Boot, Microservices, REST/OpenAPI, Datenbanken und automatisierten Tests. Gleichzeitig bringst du ein gutes Verständnis für moderne Frontend-Technologien, CI/CD, Security und skalierbare Webanwendungen mit. 

  • Entwicklung moderner, backend-lastiger Fullstack-Anwendungen mit Java und Spring Boot 

  • Konzeption und Implementierung robuster Microservices und verteilter Anwendungen 

  • Entwicklung und Pflege von REST-/OpenAPI-Schnittstellen 

  • Integration relationaler Datenbanken und externer Systeme 

  • Entwicklung moderner Weboberflächen mit Angular, React, Vue oder vergleichbaren Technologien 

  • Umsetzung responsiver, nutzerorientierter und barrierefreier Webanwendungen 

  • Umsetzung von UX-/UI-Vorgaben in wartbaren und qualitativ hochwertigen Code 

  • Entwicklung automatisierter Unit-, Integrations-, Schnittstellen- und E2E-Tests 

  • Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, GitLab-Workflows und Deployment-Automatisierung 

  • Arbeit mit Maven, Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung von Clean Code, Architekturvorgaben und Best Practices 

  • Aktive Mitarbeit an Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen 

  • Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern, DevOps, Test, Architektur und weiteren Entwicklungsteams 

  • Technische Dokumentation von Schnittstellen, Architekturentscheidungen und Implementierungen 

  • Strukturierte Kommunikation technischer Sachverhalte gegenüber Kunden und Stakeholdern 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung als Fullstack Developer mit starkem Java-/Spring-Boot-Anteil 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre einschlägige Projekterfahrung in Java-/Spring-Boot-Fullstack- oder backend-lastigen Webanwendungsprojekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung – reine Skill-Listen reichen uns nicht aus 

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Java Backend, Java Fullstack oder moderner Webanwendungsentwicklung 

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit Spring Framework und/oder Spring Boot 

  • Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen 

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit REST und OpenAPI 

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken 

  • Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und/oder E2E-Tests 

  • Erfahrung mit GitLab, CI/CD und Maven 

  • Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 17 oder Java 21 

  • Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und Spring Framework 

  • Erfahrung mit Spring Data JPA und Spring Security 

  • Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, React, Vue oder Vaadin

  • Gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript 

  • Erfahrung mit HTML5, CSS und SASS/SCSS 

  • Erfahrung mit barrierefreier Webentwicklung, idealerweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Kenntnisse in Security- und IAM-nahen Themen wie JWT, OAuth2/OIDC 

  • Fähigkeit, aktiv an Architektur- und Microservice-Konzepten mitzuwirken 

  • Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und im Kundenumfeld 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau, idealerweise C2 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Berlin, Brandenburg oder Braunschweig

    Nice to have:

  • Erfahrung mit BundID, ELSTER oder FIT-Connect 

  • Erfahrung mit Kafka oder RabbitMQ in produktiven Microservice-Landschaften 

  • Erfahrung mit Observability und Distributed Tracing 

  • Erfahrung mit Security-, IAM- oder PKI-Projekten 

  • Erfahrung mit digitalen Signaturen 

  • Erfahrung in hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Test Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys.

Für anspruchsvolle Projekte im öffentlichen, behördlichen und sicherheitskritischen Umfeld suchen wir erfahrene Senior Test Automation / QA Engineers mit technischer Tiefe in Testautomatisierung, Web- und API-Testing sowie CI/CD-integrierten Testprozessen. 

Dabei geht es nicht um reines Testmanagement oder ausschließlich manuelle Qualitätssicherung. Wir suchen Menschen, die Anforderungen verstehen, daraus belastbare Tests ableiten, automatisierte Testfälle entwickeln, komplexe Fehlerbilder analysieren und eng mit Development, DevOps, Architektur und Fachbereichen zusammenarbeiten. 

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen als Grundlage für eine belastbare Teststrategie 

  • Identifikation, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen 

  • Planung und Umsetzung manueller und automatisierter Tests für Webanwendungen, Backend-Systeme und Schnittstellen 

  • Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Java, JavaScript oder TypeScript 

  • Einsatz moderner Testframeworks wie Playwright, Selenium, JUnit, Mockito oder vergleichbarer Technologien 

  • Durchführung von API- und Schnittstellentests mit REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman, Bruno oder vergleichbaren Tools 

  • Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines 

  • Arbeit mit Git/GitLab, Maven und modernen Entwicklungs- und Testumgebungen 

  • Durchführung von explorativen, regressiven und akzeptanznahen Tests 

  • Aufbau und Pflege belastbarer Regressionstest-Suites 

  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Jira oder vergleichbaren Bugtracking-Systemen 

  • Unterstützung bei der Reproduktion und Analyse komplexer Fehlerbilder 

  • Testen von Anwendungen in Microservice-, Docker- und Kubernetes-nahen Umgebungen 

  • Einsatz von Mocking-Lösungen und Testdatenmanagement 

  • Erstellung transparenter Testreports für Entwicklung, Projektleitung und Fachbereiche 

  • Enge Zusammenarbeit mit Development, DevOps, Architektur, Product Ownern und Fachbereichen 

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Automatisierungsstrategien und Qualitätsstandards 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Softwaretest, QA Engineering oder in der Testautomatisierung 

  • Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung im Java-, JavaScript- oder TypeScript-Umfeld 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre technische Testautomatisierung in Web-, API- und CI/CD-nahen Projekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Test Automation, QA Engineering, Software Test Engineering oder System Test 

  • Testmanagement-, Koordinations- oder manueller Testrollen mit technischer Automatisierungstiefe

  • Mehrjährige Erfahrung in der Ableitung und Durchführung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen 

  • Erfahrung im Test von Webapplikationen, Frontend- und Backend-Systemen 

  • Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen 

  • Erfahrung mit explorativem Testen, Regressionstests und Akzeptanztests 

  • Erfahrung mit API- und Schnittstellentests 

  • Erfahrung mit CI/CD-integrierten Testprozessen 

  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence 

  • Erfahrung mit Git oder GitLab 

  • Erfahrung mit modernen Test- und Entwicklungsprozessen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit in regulierten und sicherheitskritischen Kundenumfeldern 

Nice to have:

  • Erfahrung mit Selenium Grid oder Playwright 

  • Erfahrung mit API- und Contract-Testing 

  • Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder eventbasierten Architekturen 

  • Erfahrung mit Performance-Testing, z. B. JMeter oder Gatling 

  • Erfahrung mit Testcontainers 

  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes/OpenShift 

  • Erfahrung mit Observability und Log-Analyse, z. B. Grafana, Kibana oder OpenTelemetry 

  • Erfahrung mit Security Testing oder IAM-nahen Testfällen 

  • Erfahrung mit Barrierefreiheitstests, beispielsweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor, Behördenumfeld oder sicherheitskritischen Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Kioskleitung (all genders)
Supreme Sports Hospitality GmbH – Dresden, Sachsen, Deutschland

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

  • Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

  • Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

  • GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

  • Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

  • Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

  • Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

  • Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.

  • Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.

  • Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.

  • Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.

  • Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.


Dein Recruiting-Pitch an uns…

  • Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

  • Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie

  • Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich

  • Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

  • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

  • Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

  • Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.

#DeinStartschussbeiuns!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du möchtest dafür sorgen, dass im Arbeitsalltag technisch alles läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur bist du eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Team für einen zuverlässigen IT-Betrieb. Ob Anwendersupport, Hardware, Server oder Telefonie: Du kümmerst dich darum, dass unsere IT im Tagesgeschäft funktioniert, löst technische Probleme und entwickelst dein Know-how dabei kontinuierlich weiter.

Dein Aufgabenbereich

  • Du bist da, wenn die Technik mal nicht mitspielt: Als erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Fragen und Störungen rund um Hard- und Software und sorgst dafür, dass Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.

  • Ein funktionierender Arbeitsplatz beginnt bei einer zuverlässigen IT: Du richtest Arbeitsplätze, Notebooks und weitere Hardware ein, betreust unsere Endgeräte und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen technisch gut ausgestattet arbeiten können.

  • Auch hinter den Kulissen muss alles laufen: Gemeinsam mit unserem IT-Team betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur – von Servern und Netzwerken bis hin zu unserer Voice-over-IP-Telefonie – und unterstützt dabei, einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

  • IT-Alltag bedeutet Abwechslung: Neue Mitarbeitende technisch onboarden, Berechtigungen einrichten, Hardware austauschen oder eine Störung analysieren – bei dir landen ganz unterschiedliche Themen aus unserem täglichen IT-Betrieb.

  • Nicht jedes Problem endet im 1st Level: Du analysierst technische Störungen, löst sie eigenständig, wo du kannst, und bindest bei komplexeren Fragestellungen die richtigen Kolleginnen und Kollegen oder externen Ansprechpartner ein.

  • Gute IT wird gemeinsam besser: Du dokumentierst Lösungen und wiederkehrende Fragestellungen, bringst deine Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft ein und hilfst uns dabei, unsere IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Deine Vorteile bei der VRT

  • Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

  • Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

  • Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

  • Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!


  • IT ist dein Zuhause: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – abgeschlossen oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen aus dem IT-Support oder der Systemadministration mit.

  • Du kennst den IT-Alltag: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Anwendersupport und fühlst dich in Microsoft-Umgebungen sowie im Umgang mit Hard- und Software wohl. Kenntnisse rund um Netzwerke, Server oder Voice over IP sind ein Plus – aber kein Muss.

  • Probleme wecken deinen Lösungsinstinkt: Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.

  • Service gehört für dich zur IT: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihren IT-Fragen weiterzuhelfen.

  • Du möchtest dich weiterentwickeln: Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dein Wissen gemeinsam mit unserem IT-Team kontinuierlich auszubauen.

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Infrastructure & Network Engineer (f/m/d)
eleQtron GmbH – Hamburg, Hamburg, Germany

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.


Role Overview:

We are looking for a Senior IT Infrastructure, Network & Secure Access Engineer to support and evolve our internal IT environment at eleQtron.
This is a hands-on role focused on implementing and operating secure, scalable IT systems across multiple locations.
In this role, you will act as the primary IT representative for our Hamburg site, working across infrastructure, networking, secure access, and engineering environments to support both research and business operations.
You will work closely with IT Leadership to execute eleQtron's infrastructure, networking, and secure access strategy.

Responsibilities: 

  • Implement and operate IT infrastructure across cloud, network, endpoint, and secure access environments

  • Act as the primary IT contact and technical representative for the Hamburg site while supporting users and infrastructure across all eleQtron locations 

  • Implement and maintain monitoring, observability, and alerting solutions across infrastructure, networks, engineering platforms, development systems, and secure access environments 

  • Support Microsoft 365 services, Azure infrastructure, identity management, and endpoint management platforms (Intune, Autopilot, Entra ID)

  • Support and maintain internal development platforms, including GitLab, CI/CD environments, and license servers

  • Design, implement, and maintain enterprise network infrastructure, including switching, segmentation, wireless networking, and secure connectivity 

  • Support secure access solutions, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust Network Access (ZTNA), VPN technologies, and identity-based access 

  • Support the integration of engineering systems, laboratory environments, and customer deployments, including secure connectivity and site integration activities  

  • Troubleshoot complex infrastructure, networking, and connectivity issues

  • Contribute to documentation, operational procedures, and the continuous improvement of IT systems and services


Required Skills:

  • 4–7 years of experience in IT infrastructure, network engineering, or similar technical roles

  • Hands-on experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, endpoint management, and cloud platforms, preferably Microsoft Azure

  • Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, VLANs, routing, switching, and network segmentation 

  • Experience with enterprise networking technologies such as Palo Alto, Aruba, HPE/HP, or equivalent enterprise platforms   

  • Understanding of modern security concepts, including MFA, Conditional Access, Zero Trust, and identity-based access 

  • Strong troubleshooting, communication, and documentation skills

  • A structured, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership

Nice to Have:

  • Experience with GitLab, CI/CD, or DevOps platforms

  • Experience with PowerShell, Bash, or other scripting and automation tools

  • Experience with Microsoft Global Secure Access, ZTNA, Zscaler, WireGuard, OpenVPN, or similar solutions

  • Experience supporting engineering, laboratory, manufacturing, or customer environments

  • Experience with monitoring platforms such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, or Microsoft Sentinel

  • Microsoft certifications (AZ-104, AZ-500, SC-300, MD-102, or equivalent)


Why Join Us:

  • Work in a cutting-edge quantum technology company 

  • Be part of building a modern, secure, and scalable IT environment from the ground up 

  • Take on a hands-on role with real impact across infrastructure, networking, engineering, and secure access systems

  • Help build the IT foundation supporting world-class quantum research and future commercial quantum platforms


What You Can Expect from eleQtron:

  • Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.

  • Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.

  • Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.

  • Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.

  • Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.

  • Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.

  • At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.

  • Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.


How to Apply:

If you enjoy hands-on infrastructure and network engineering and want to contribute to building secure and scalable systems in a deep-tech environment, we would love to hear from you. 

Please send your CV and a short description (one page) of a technical problem you solved, an infrastructure project you delivered, or a system you improved. 

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer - B2B platform (Laravel + Nuxt/Vue)
ScholarshipOwl – Remote job

Remote

About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.


The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Senior Full-Stack Engineer to architect high-performance web applications and accelerate our development velocity across our B2B platform. You’ll play a pivotal role in bridging modern Nuxt 3/4 frontend applications—including customer management portals and embeddable widget engines—with a robust Laravel and Doctrine ORM backend API, delivering seamless experiences that connect millions of students to funding opportunities.

You will own the technical implementation of core products across our entire stack, working with PHP 8.2+, Laravel, MySQL, and Vue 3 / Nuxt 3/4. Beyond traditional engineering, this role champions efficiency: you will deeply integrate AI-native workflows (using tools like Cursor and Google Gemini) to double shipping velocity, automate test coverage, and build intelligent LLM-driven platform features. If you are passionate about full-stack architecture, widget infrastructure, and leveraging AI to build smarter and faster, this role is for you.


What You’ll Do

  • Full Lifecycle Development: Architect, build, and ship end-to-end B2B features across the stack- from Laravel/Doctrine JSON:API endpoints to reactive Nuxt 3/4 Vue components and server routes.

  • Embed & Analytics Engine: Develop and optimize high-performance embedded widget systems, Nitro server engine logic, iframe cross-origin messaging, client event-tracking SDKs, and data ingestion pipelines.

  • API & Database Architecture: Design robust relational database schemas (MySQL), Doctrine entity mappings, clean migrations, performant RESTful/JSON:API contracts, and Redis caching layers.

  • AI-Native Acceleration: Integrate AI coding tools (Cursor, Gemini) into daily development for rapid feature prototyping, code refactoring, test generation, and building LLM-driven product features (e.g., automated applicant evaluation).

  • Third-Party Integrations*:* Integrate and maintain core third-party services and APIs, including CRM platforms, error tracking systems, payment gateways, and cloud data services

  • Automated Testing & Quality: Establish comprehensive automated test coverage (PHPUnit for backend, Playwright and Vitest for E2E/components) integrated into CI/CD pipelines to guarantee zero regressions.

  • Mentorship & Code Reviews: Conduct thorough, constructive code reviews and collaborate closely with product managers, QA engineers, and leadership to elevate team standards.


Required Qualifications (Must Haves)

  • Experience: 4+ years of professional full-stack web development experience, with at least 1+ year actively incorporating AI coding assistants into daily engineering workflows.

  • Backend Expertise (PHP & Laravel): Strong commercial experience with PHP 8+ and Laravel (clean service architecture, queues/jobs, middleware, and OAuth2/Passport authentication).

  • Frontend Mastery (Vue 3 & Nuxt 3/4): Deep proficiency in modern Vue 3 (Composition API), Nuxt 3 or Nuxt 4, TypeScript, Pinia state management, and Tailwind CSS.

  • Database & ORM Skills: Strong relational database modeling and query optimization in MySQL, along with solid experience using ORMs (Doctrine ORM / DBAL or deep Eloquent experience with the ability to adapt to Doctrine quickly).

  • API Design & Caching: Deep understanding of RESTful / JSON:API standards, server-side validation error mapping, request formatting, and Redis performance caching.

  • AI-Native Workflow: Active daily use of AI coding tools (Cursor, Gemini) as a force multiplier for coding, debugging, and test creation.

  • Automated Testing: Hands-on experience writing backend test suites (PHPUnit) and frontend/E2E tests (Playwright, Vitest, or Cypress).

  • DevOps & Tooling: Solid working knowledge of Git, CI/CD release pipelines, Docker containerization, and Linux/container environments.

  • Async Communication & Autonomy: Exceptional written technical communication skills for authoring PRs, architectural design docs, and issue tracking; high autonomy to navigate multi-service codebases, solve complex blockers independently, and drive initiatives.

Good to Have

  • Education & Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical software engineering experience.

  • Certifications*:* Advanced degree or formal certifications in Cloud Architecture, Modern Software Engineering, or AI Engineering.

  • Doctrine ORM: Direct production experience with Doctrine ORM / DBAL in Laravel environments.

  • Widget & SDK Systems: Experience developing embeddable web widgets, lightweight JavaScript tracking SDKs, iframe cross-origin communication, or browser fingerprinting.

  • Modern Tooling: Experience with Nitro server engines, Bun runtime, PrimeVue components, or streaming data into data warehouses (e.g., BigQuery).

  • Payment Gateways: Integration experience with payment processors (Stripe/Braintree) and B2B subscription billing lifecycles.

  • Gemini LLM Integration: Practical experience integrating Google Gemini models (prompt engineering, structured JSON outputs, Gemini API / SDKs).

  • Cloud Infrastructure (GCP): Hands-on experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Kubernetes, Cloud Build).

    Bonus Skills (The "X-Factor")

    • Technical Leadership: Prior experience in a Tech Lead or Team Lead capacity—driving architectural decisions, coordinating delivery, and unblocking team members.

    • Domain Knowledge: Background in high-growth B2B SaaS platforms, grant/applicant management systems, EdTech, recruitment/ATS tools, or conversion tracking ecosystems.

    • Product-Minded Execution: Strong product ownership mindset—evaluating engineering trade-offs through the lens of user experience, conversion funnel impact, and tangible business value.


Why Join ScholarshipOwl?

  • Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

  • Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

  • High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

  • Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

  • Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

  • Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

  • Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

  • Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

  • Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

  • Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.

Ready to lead and build something meaningful?

Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Oberhausen Centro (m/w/d)
My Jewellery – Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Duitsland

Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Oberhausen Centro bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

  • Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

  • Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

  • Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

  • Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik


  • Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

  • Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

  • Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

  • Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

  • Du wohnst in oder in der Nähe von Oberhausen.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027
One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.


Wir suchen Dich ab September 2027:

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

  • Planen, Aufbauen, Einrichten und Pflegen von IT-Systemen (IT-Systemadministration)

  • Fachmännische Beratung bezüglich Hard- und Software

  • Strukturiertes Lösen von Problemen

  • Unterstützen von Mitarbeitenden/Kunden bezüglich den Systemen

  • Telefon- und Vor-Ort-Support

  • Dokumentation von Systemen und Abläufen


  • Du hast die mittlere Reife oder Abitur

  • Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen

  • Du hast Lust, nicht nur Theorie zu lernen sondern diese auch praktisch umzusetzen

Unser Angebot:

  • Real life experience statt Theorie: Selbstständiges Arbeiten mit persönlichem Ansprechpartner

  • Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Unsere Übernahmequote nach Ausbildungsende liegt bei 100%

  • Fürs Lernen bezahlt werden:

    1. Lehrjahr: 1.214,00 EUR

    2. Lehrjahr: 1.333,00 EUR

    3. Lehrjahr: 1.441,00 EUR

  • Gemeinsam statt einsam: Jedes Team hat den perfekten Mix aus Junior und Senior und Führungskompetenz lernst Du direkt von den Chefs

  • So nah und doch so fern? Bushaltestelle 50m entfernt und Parkplätze max. 100m entfernt, wir übernehmen dein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

  • Doch mal ‘ne Krise? Unser Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für Deine Sorgen, Wünsche und Zukunftsplanungen

  • Bleib Fit! Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Posted: 2026-10-18

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz (B.A.) (m/w/d) ab Oktober 2027
One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.

Wir suchen Dich ab Oktober 2027:

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz Studienrichtung AI System Development (B.A.)

(m/w/d)

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit in der IT, in einem internationalen Team, das die IT-Landschaft eines globalen Automobilzulieferers 

  • Alle drei Monate wechselst du zwischen Theoriephasen an der DHBW Stuttgart und Praxisphasen bei uns

  • Besuch diverser Studienveranstaltungen und Vorlesungen der DHBW Stuttgart 

  • Übernahme eigener Projekte und Studienarbeiten, zum Beispiel:

    • Datenanalysen und Reporting

    • KI-Anwendungsfälle im Unternehmen (u. a. Agentic AI im ERP, Microsoft 365 Copilot)

    • Datenqualität im Unternehmen

    • Process und Datat Mining 

    • Automatisierung von IT-Prozessen

  • Studienabschluss nach 6 Semestern mit einer praxisorientierten Bachelorarbeit zu einer echten Fragestellung aus unserem Unternehmen


Deine Qualifikationen:

  • Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

  • Affinität zu Mathematik, Informatik und Technik

  • Neugier auf Künstliche Intelligenz und datengetriebene Innovation

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Lust, lösungsorientiert in Teams mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten

Unser Angebot:

Deine Vorteile bei uns:

  • Wir übernehmen die Studiengebühren

  • Zusätzlich erhältst du eine attraktive Vergütung (monatlich 1.214,00 € bis 1.441,00 €)

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Büchergeldzuschuss

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Semesterticket

  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Individuelle Förderung

Schwerpunkte im Studium:

  • Grundlagen der Ethik für KI

  • Webengineering Vertiefung

  • Software Engineering

  • Vertiefung Theoretische Grundlagen von KI Systemen

  • Computer Vision

  • DevOps & Continuous Integration

  • Semantic Web & Automated Reasoning

  • User Experience und User Interface Design für KI

  • Aktuelle Themen der KI-Sicherheit

Weitere Benefits:

  • Corporate Benefits mit vielen attraktiven Angeboten

  • Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Bonus für gute Studienleistungen

  • Weltweit agierender Unternehmensverbund

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzte zwei Schulzeugnisse) über unser Karriereportal unter

onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

AI Transformation Strategist
Omnea – London

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.

You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.

You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.

This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.

What You'll Do

  • Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.

  • Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.

  • Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.

  • Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.

  • Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.

  • Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.

What's Different About This Role

  • You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.

  • Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.

  • Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.

  • You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.

About You

You might be a great fit if you…

  • 3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer

  • You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built

  • You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout

  • You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer

  • You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on

  • Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

Head of FinOps
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

The role

Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.

You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.

What you'll do

• Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.

• Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.

• Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.

• Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.

• Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.

• Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.

• Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.

• Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,

• Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.

What we're looking for

• 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.

• Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.

• Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.

• You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.

• You'd rather build a process once than do it manually forever.

• Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.

Nice to have

• Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).

• Multi-currency and FX settlement experience.

• You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.

• Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.

• Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.

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Posted: 2026-10-20

Project Manager
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

About the Role

We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.

This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.

 

What You'll Do

  • Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.

  • Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.

  • Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.

  • Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.

  • Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.

  • Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.

  • Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.

 

What We're Looking For

  • 3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.

  • Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.

  • Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).

  • Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.

  • Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.

  • Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.

  • A bias towards getting things done over process for its own sake.

 

Why Ryft

  • Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.

  • Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.

  • Hybrid working from our Manchester office.

  • Competitive salary and benefits.

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Posted: 2026-10-20

Senior Account Executive (Mid-market)
Sfg20 – Manchester

About us

SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

About the role

We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

Location

While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

Key outcomes (First 12 months)

  • Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

    • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

    • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

    • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

    • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

What You Will Bring

Must-Haves

  • Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

  • Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

  • Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

  • High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

Great-to-Haves

  • Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

  • A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

  • Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

Our Benefits

  • 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

  • 💰 Company pension scheme

  • 🛡 Life assurance for added peace of mind

  • 🏥 Private medical insurance with BUPA

  • 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

  • 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

  • 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

  • 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

  • 💙 Access to wellbeing support via WeCare

  • 🚀and more!

Additional Information

All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

Equal opportunities for everyone

Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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Posted: 2026-10-20

Senior Partner Marketing Manager
Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

Our Purpose

Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.

Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.

Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.

About this role

We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.

You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.

You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.

Partner programme delivery

  • Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.

  • Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.

  • Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.

  • Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.

Integration partner marketing

  • Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.

  • Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.

  • Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.

Affiliate growth and enablement

  • Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.

  • Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.

  • Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.

  • Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.

Performance and optimisation

  • Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.

  • Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.

  • Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.

What you’ll bring with you

  • Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.

  • Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.

  • Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.

  • Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.

  • Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.

  • Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.

  • Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.

At Planday, we offer you

  • Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation

  • On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan

  • Growth and progression opportunities – we want you to grow with us

  • Flexible remote work

  • Strong social culture with lots of team and company activities

  • Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe

  • Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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Posted: 2026-10-20

Talent Acquisition Partner, Generalist
Xyz Reality – London Office

HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY

At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.

As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.

THE ROLE

You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.

This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.

No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.

The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions

  • Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed

  • Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches

  • Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires

  • Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations

  • Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages

  • Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment

  • Deliver a standout candidate experience from first touch to offer

  • Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies

  • Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy

WHAT WE'RE LOOKING FOR

  • 5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial

  • Experience hiring senior and leadership roles

  • A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply

  • Experience recruiting internationally across multiple countries

  • Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders

  • Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go

  • Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter

Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.

Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.

WHY JOIN US

🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth

🌍 Help build teams across the UK, US and Europe

🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🩺 Private healthcare with Vitality

🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

🏠 Hybrid working

🪙 Biannual salary reviews

🥳 Summer & Christmas staff parties

🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

💰 Employee referral scheme

· 🚲 Cycle to Work scheme

Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.

If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/

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Posted: 2026-10-20

Founders' Office - Growth
Odin – London

Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

  • We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.

  • Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.

  • You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.

  • The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

What you'll build

You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

  • Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.

  • Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.

  • Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.

  • Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.

  • Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

What we're looking for

  • Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.

  • A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.

  • You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.

  • Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.

  • Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.

  • Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.

  • Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.

  • Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.

  • Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

How we work

There are five things we care about deeply:

  1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

  2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

  3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

  4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

  5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

  • You want a well-defined lane and a fully built playbook;

  • You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;

  • You need a team underneath you to get things done;

Salary

£60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

Hiring process

Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

  • Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

  • Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

  • Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

  • Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

  • Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

  • Birthday Leave: An additional day of leave

Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

  • • £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Product
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.

Day-to-day, that can mean things like:

  • Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time

  • Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results

  • Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically

  • Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains

You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.

What we're looking for

  • Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.

  • Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.

  • Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.

  • Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.

  • Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Software Engineer, Backend
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.

What we're looking for

  • Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.

  • Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.

  • Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.

  • A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.

  • High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.

  • Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.

  • You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

UK Ops & Programme Manager
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.

You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.

You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.

What You'll Do

  • Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.

  • Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.

  • Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.

  • Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.

  • Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.

  • Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.

What We're Looking For

  • You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.

  • You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.

  • You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.

  • You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.

  • You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.

  • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

  • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

  • Location: London, UK — on-site

  • Type: Full-time

  • Start: As soon as possible

  • Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Head of UK Lab Operations
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.

The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.

You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.

Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.

What You'll Do

  • Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.

  • Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.

  • Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.

  • Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.

  • Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.

  • Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.

What We're Looking For

  • You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.

  • You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.

  • You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.

  • You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.

  • You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.

  • You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.

  • You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.

  • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

  • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

  • Location: London, UK — on-site

  • Type: Full-time

  • Start: As soon as possible

  • Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Head of UK Operations
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the Role

Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.

This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.

We are looking for the person to build and run it.

As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.

This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.

What You'll Do

  • Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.

  • Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.

  • Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.

  • Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.

  • Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.

What We're Looking For

  • You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.

  • You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.

  • You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.

  • You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.

  • You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.

  • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.

  • You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.

Details

  • Location: London, UK — on-site

  • Type: Full-time

  • Start: As soon as possible

  • Target lab opening: 2026

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

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Posted: 2026-10-20

Scientific Account Executive
Adaptyv – London

Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

About the role

This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.

The day-to-day:

  • Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing

  • Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform

  • Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results

  • Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected

  • Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns

You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.

Responsibilities

  • Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.

  • Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).

  • Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.

  • Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.

  • Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.

  • Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.

  • Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.

  • Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.

What we're looking for

  • Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.

  • Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.

  • Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.

  • Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.

  • Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.

  • Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.

Application deadline

We are reviewing applicants on a rolling basis.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Backend Engineer (Ruby), Create: Change Record
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>We are looking for a Backend Engineer to join our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/change-record/">Change Record</a> team within GitLab’s <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/">Source Code stage</a>. As AI agents increasingly write code alongside people, every change needs a clear, trustworthy record of what changed, why, and who or what made it. You’ll build that record into GitLab’s source code experience, for humans and agents alike. This is a backend-focused role for an engineer with full-stack experience who enjoys balancing work on existing systems with new product development.</p> <p>That work happens in one of GitLab’s oldest and most complex product areas, where you’ll use Ruby on Rails to improve a critical system serving GitLab.com, self-managed instances, and GitLab Dedicated. Source Code provides the interface layer, through Gitaly, to the Git repositories behind a large share of GitLab traffic, so you’ll help keep it reliable through performance tuning, caching, rate limiting, observability, and resiliency, collaborating with product, design, security, Gitaly, Code Review, and Source Code Experience teams. Supporting production systems and improving established experiences are central to the role, especially while you’re onboarding, and over time you’ll also help build experiences for developers working with agents.</p> <p>You'll work remotely from the United Kingdom or Poland.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Develop secure, well-tested, performant features and improvements using Ruby on Rails and GraphQL, among other technologies.</li> <li>Work through complex requirements and legacy constraints to deliver clear solutions while protecting the reliability of this critical system.</li> <li>Design and maintain backend services, APIs, data models, and business logic that support intuitive source code workflows.</li> <li>Collaborate across functions and teams, both asynchronously and synchronously, and involve domain experts when their input will improve the outcome.</li> <li>Use AI agents for well-scoped work when they can speed up delivery without sacrificing quality, and critically review their output.</li> <li>Write maintainable code that follows GitLab's standards and contribute to constructive code reviews.</li> <li>Help strengthen reliability by monitoring production health metrics, participating in Tier 2 on-call, troubleshooting incidents, contributing to root cause analysis, and improving observability and resiliency.</li> <li>Share knowledge through code review, technical documentation, and everyday collaboration while learning from others.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional experience building backend web applications, services, or application programming interfaces, with experience using Ruby and GraphQL.</li> <li>An understanding of relational databases, structured query language, data modeling, caching, background processing, and backend performance practices.</li> <li>Experience with full-stack development to build and maintain user-facing workflows and their underlying systems.</li> <li>Experience writing backend unit and integration tests, with familiarity with the testing pyramid, Git, and collaborative code review processes.</li> <li>Clear written and spoken English communication skills, including sharing useful status updates in a remote, asynchronous environment.</li> <li>The ability to manage assigned priorities, work through ambiguity, take ownership of your work, and seek guidance when needed.</li> <li>Experience using AI coding agents to speed up software development while critically reviewing their output.</li> <li>Bonus: you’ve built agents or agent-based workflows that run in production, not just prototypes.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The functional team works across Europe and North America, supporting both synchronous and asynchronous collaboration. It includes four engineers, comprising both backend and frontend engineers. We work closely with other Source Code teams, Agentic Preview, Repository Services, and Hardening, as well as other teams in the company such as the Gitaly team, and the AI Governance team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the EU, applicable in the specified country or countries only. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location and having regard to any applicable collective agreements. The base salary range does not include bonuses, equity, or benefits.</em></p> <p><em><strong>Poland base salary range:</strong> 248,000zł - 372,000zł</em></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Sales Engineer - UK
zscaler

<div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits&nbsp;<a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Manager, Forward Deployed Engineering
parloa

<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Manager, Agent Architecture
parloa

<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Analytics Engineer - UK (Remote)
Immersivelabs – United Kingdom

A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!


Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

https://www.immersivelabs.com/company/our-story

“The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

Senior Analytics Engineer - UK (Remote)

Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?

Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.

Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.

This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape

As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.

In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.

We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague

At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.

You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.

Your main responsibilities:

As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;

  • Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting

  • Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes

  • Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence

  • Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices

Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

  • You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.

  • You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques

  • You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration

  • You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions

  • You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction

  • Experience with dbt for data transformation layer

  • Experience with BI tooling such as Power BI or Looker

  • Experience with AWS, Azure or GCP is a plus

Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

  • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

  • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

  • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.

  • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

  • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

  • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

  • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

  • Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund

  • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

  • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours, job share, remote working

  • We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms

  • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike


Find out more at https://www.immersivelabs.com/company/careers

Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

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Posted: 2026-10-20

Regional Director - Enterprise
Conduct – London, UK

Why Conduct

The world's largest companies should move at the speed of their ideas. Too often, they move at the speed of the systems they run on.

Behind every process change or new product line sits an SAP landscape shaped by decades of custom code and complexity. Changes take months. Migrations can cost more than $100 million and take years.

Conduct is building the AI operating system that makes this complexity understandable and actionable, so enterprises can move faster and pursue bigger ambitions. Major enterprises already trust us with their most critical systems. We have secured partnerships with systems integrators and raised a $60 million Series A. Demand is outpacing our capacity to deliver.

The Role

Your opportunity is to win new ground for Conduct, land its most important customers, and build the team that makes it happen, inside a company in hyper-growth.

As Regional Director, Enterprise, you will recruit, develop and lead a high-performing sales team focused on winning Conduct's most strategic new enterprise accounts and bringing a new kind of technology to market. You will own recruitment, enablement and sales execution across your territory, building pipeline and coaching Enterprise Account Executives through complex buying processes.

The challenge is to build a team that earns the trust of major enterprises on decisions that matter to their business, and turns that trust into consistent wins. You will set the standard for how that team hires, develops and sells.

What You'll Be Doing

  • Build the team: recruit, ramp and retain exceptional Enterprise Account Executives, raising the bar with every hire

  • Coach your AEs to exceed monthly, quarterly and annual bookings objectives through accountability and disciplined execution

  • Win new ground: lead the push into new enterprise accounts and guide the team through complex buying processes on the systems customers' businesses run on

  • Bring innovation to market: help the team explain how Conduct makes complex enterprise systems understandable and actionable, and coach credible, value-led conversations with senior business and technical stakeholders

  • Enable proactive prospecting and rigorous qualification to build a healthy, predictable pipeline

  • Win landmark customers: build executive relationships and coach the team through complex negotiations inside large organisations

  • Set the operating rhythm of a region growing at pace: forecasting, pipeline inspection, territory planning and performance management

  • Plan territory coverage and resource allocation as new opportunities open up

  • Work across the company to turn customer insight into better outcomes and regional demand

  • Lead by example, setting the standard for how Conduct sells

What You'll Bring to the Role

Must-Have Qualifications

  • At least two years of experience recruiting and managing a successful direct software sales team, driving it toward its goals

  • Five or more years of quota-carrying field sales experience in a fast-paced, competitive market

  • Demonstrated ability to run a complex enterprise sales process from first conversation to close

  • A proven track record of consistently exceeding sales targets

  • Proven experience winning new business in the Enterprise segment

  • Ability to explain the business value of complex enterprise technology to senior business and technical stakeholders

  • Skill in building business champions, including at executive level

  • Strong experience coaching and developing sales professionals, and helping them grow their careers

  • Comfort selling change on critical systems, and thriving in a fast-growing company where the market is still being won

  • Driven, competitive and motivated by meaningful results

Preferred Qualifications

  • Experience selling into large enterprises running SAP or other complex enterprise systems

  • Familiarity with enterprise software, AI, or transformation and migration programmes

  • Training in sales qualification techniques such as MEDDIC

  • Experience leading customer expansion, cross-sell and land-and-expand strategies

  • Experience working alongside systems integrators and technology partners

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Posted: 2026-10-20

Contact Centre Agent - Remote
Goodlord – England

📍 Location - This role is fully remote, with quarterly paid travel to either our London or Sheffield office.

Please note: Your first day will be in our London office (Aldgate East, E1), and all travel costs will be covered by us.
⏰ 40 hours per week (Monday-Friday, 9am-6pm with very occasional Saturday working)

💰 Salary - £26,600 (Year 1 OTE of £27,400)
📅 Start Date - Tuesday 24th November 2026.

nb. Contact Centre experience is essential for this role.

As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

Our mission:

  • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To provide them with the best renting experience in the world

  • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

  • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

The Opportunity:

  • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

  • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

  • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

What we need from you:

  • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience.

  • You must be comfortable with both inbound and outbound calling.

  • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

  • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

It would also be great if:  

  • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

  • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

  • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

  • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

  • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

  • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

  • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-20

Customer Support Executive - Sheffield (Hybrid)
Goodlord – Sheffield

📍 Location - This role is based in our Sheffield office 3 days per week with 2 days working from home.

Please note: The first FIVE weeks will be full time in the office for training

We’re open to two different profiles for this role:

Profile 1:

  • Someone with previous contact centre experience

Profile 2:

  • A recent college leaver or graduate with hospitality experience looking to take the next step in their career

Full training is provided so if you’re looking for a fresh start or a move into a new industry, this could be a great fit for you.

Working hours - 37.5 hours per week (Monday-Friday, 9am-5.30pm with very occasional Saturday working)

Salary - £26,900 (Year 1 OTE of £27,700) 

Start Date - must be able to start on Tuesday 24th November 2026


As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

Our mission:

  • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting

  • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

  • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

The Opportunity:

  • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

  • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

  • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

What we need from you:

  • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience, but it isn't essential

  • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

  • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

It would also be great if:  

  • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

  • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

  • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

  • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

  • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

  • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

  • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-20

HR Generalist (London)
Coder – London

Coder is growing from about 220 to 500 people by the end of 2027, and our People team is growing with us. We work in pods (GTM, R&D, G&A), each with its own HRBP and Generalist, so leaders always know who to call.

You'll be our first People presence on the ground in London and the day-to-day HR contact for the GTM pod, including our UK team and employees across our Employer of Record (EOR) arrangements. Our London entity is already up and running, so you'll keep the international employee experience running smoothly, help it mature, and work closely with the HRBPs on anything complex.

What you'll do

  • Be the primary day-to-day HR contact for GTM employees, including UK and EOR employees

  • Own offer letters, contract administration, and onboarding workflows for international hires, including country-specific requirements

  • Administer benefits for our UK entity and across EOR providers, and recommend improvements as our international population grows

  • Keep our UK employment practices compliant and current, working with Legal, Finance, and the HRBPs on policies, contracts, and statutory requirements

  • Keep international employee data accurate in Rippling and Deel, and support audits and reporting

  • Answer employee questions on benefits, policies, leave, and pay, and escalate complex matters to the HRBP

  • Identify and implement improvements to how we onboard, administer, and offboard international employees

What we're looking for

  • 3+ years in HR or People Operations, with UK employment experience

  • Working knowledge of UK employment law (contracts, right to work, statutory leave) and familiarity with EOR models

  • Hands-on experience with Rippling and/or Deel

  • Comfort being autonomous as the only People team member in London

  • Detail-oriented enough to catch a contract error before it ships, and strategic enough to know when to escalate

  • Extremely collaborative, working with a US-based team across time zones

Bonus tacos if you have

(Tacos? Ask us how we say thanks by giving tacos!)

  • Experience in a newly established UK entity or an early-stage international People function

  • Exposure to EMEA employment law beyond the UK

  • A high-growth startup background, ideally in a technical or SaaS environment

As our London team and international footprint grow, this role is expected to grow in scope with the business.

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process 

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

  • Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

  • Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

  • London • £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-20

Platform Engineer
Augur – London

About Augur

Augur transforms legacy sensor systems into real-time operational intelligence. We help organisations act before threats escalate – not after damage is done. Everything we build is privacy-first by design.

Our platform connects to existing cameras and sensors to detect threats, retrace events, and surface real-time insights – all without replacing a single device. Augur helps teams reduce risk, cut costs, and grow revenue through better visibility, faster decisions, and fewer blind spots.

Our culture is built on a foundation of radical candor and mutual trust. We recognise that being an industry leader requires more than just building exceptional products – it requires empowering a team of exceptional people. Individually, we operate with high autonomy; collectively, we’re unified by a shared drive to achieve our mission through a commitment to excellence.

The Role

As a Platform Engineer at Augur, you will be responsible for the availability, performance, and scalability of our critical systems. You will bridge the gap between software development and IT operations by applying a software engineering mindset to system administration.

● System Architecture and Design: Design, build, and maintain the core infrastructure that runs our platforms. Develop scalable, secure and highly reliable systems to support our services.
● Automation and Tooling: Automate manual operational tasks, including deployment, monitoring, and incident response. Develop and maintain tools to improve efficiency and reduce the potential for human error.
● Software Development: Write and review code (Ansible, Terraform, Python) for infrastructure automation, monitoring tools, and system improvements. Contribute to the development lifecycle to ensure reliability is built into our products from the start.
● Performance and Reliability: Proactively monitor system performance, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure high availability and low latency. Fill in the gaps in monitoring systems when observed.
● Incident Management: Participate in an on-call rotation to respond to production incidents. Lead incident response, conduct root cause analysis (RCA), and implement preventative measures to avoid future occurrences.
● Capacity Planning: Analyse system usage, cost and performance data to make informed decisions about resource allocation. Forecast future infrastructure needs and scale our systems accordingly.
● Collaboration and Best Practices: Work closely with software development teams to promote reliability best practices. Champion a culture of reliability across the engineering organisation.
● Documentation and Knowledge Sharing: Maintain comprehensive, up-to-date documentation for all systems, processes, and operational procedures as a core part of everyday work. Treat documentation as a first-class engineering deliverable.

Accessibility and inclusivity

At Augur, our culture is built on radical candor and mutual trust. To solve the complex, physical-world problems our customers face, we need a team that thinks differently.

Whether you’re self-taught, have a non-traditional background, or are returning to the workforce, if you have the grit and the experience we’re looking for at Augur, we’d love to hear from you.

We are committed to fostering a diverse workplace and ensuring an accessible hiring experience - please let us know if you require any accommodations during the interview process to help you do your best work.

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Posted: 2026-10-20

Internal Communications Lead
Elliptic – London, United Kingdom

Internal Communications Lead

Elliptic has been tracking down crypto crime since 2013, trusted by banks, businesses, and governments worldwide to keep the financial system safe. Today, our compliance tools cover the large majority of global crypto exchange volume, and a $120m Series D is fueling the next stage of that work.

You'll be the first person to own internal communications at Elliptic end to end, reporting to our COO and connecting three hundred people across nine offices to one strategy. You'll know what's coming before it happens, decide how, when and to whom it lands, and work with a CEO and leadership team who already want to communicate well.

By month six, Company Update will be running to its refreshed format with you as MC, the leadership team will be planning from a rolling three-month communications calendar, and a champion network will carry news into every major office.

What you'll bring

  • Writing that stands out, including in a CEO's voice: you would rather cut two hundred words than add them

  • A track record owning internal communications in a fast-scaling technology company, including an all-hands or company-wide forum end to end

  • An instinct for sequencing change, who hears first and who hears next, and the confidence to tell an executive team when a message will not land

  • A global mindset, and a real appetite for the budgeted travel to our US and APAC hubs that comes with the role

  • Fluency with AI tools as part of your daily workflow, you use them to move faster and think better, and you know when not to trust them

What you'll do

  • Own Company Update end to end, from editorial planning and speaker prep to MC duties and follow-up, across our monthly update, quarterly Ask Us Anything and regional takeovers

  • Build and run the communications calendar with the leadership team, and lead the communications for launches, organisational change and leadership news

  • Write for and with the CEO and leadership team, and brief managers with talking points before announcements land, not after

  • Own our internal channels, from Slack and the knowledge base to a new Weekly People Update and a culture champion network spanning every office

What we offer you

How we work

  • Hybrid working and the option to work from almost anywhere for up to 90 days per year

  • £500 remote working budget to set up your home office space

Learning & Development

  • $1,000 Learning & Development budget to use on anything (agreed with your manager) that contributes to your growth and development

Leave

  • Holidays: 25 days of annual leave plus bank holidays

  • An extra day for your birthday

  • Enhanced parental leave: we provide eligible employees, regardless of gender or whether they become a parent by birth or adoption, 16 weeks of fully-paid leave

Benefits

  • Private health insurance: we use Bupa!

  • Full access to Spill Mental Health Support

  • Life Assurance: we hope you will never need this, but our cover is for 4 times your salary to your beneficiaries

  • Cycle to Work Scheme

We hire for trajectory as much as track record. If this sounds like you, apply even if you don't tick every box, we'd genuinely rather meet you than miss you.

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Posted: 2026-10-20

Senior Mechanical Engineer, Reliability
ionq – Oxford

<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><h2>Role Overview</h2><h2>Role:</h2><p>At Oxford Ionics, now part of IonQ, we are building the first practical quantum computer. As a Senior Mechanical Engineer on the Reliability Engineering team, you’ll keep our quantum computers running at their best, boosting fleet uptime and cutting operating cost.</p><p>You’ll work closely with electrical, optical and science colleagues as part of a supportive, collaborative team, updating mechanical designs and managing configuration so their system improvements can land.</p><h2>Responsibilities:</h2><p>Your focus will be the live fleet. You will root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on running systems, prioritise issues by their impact on uptime, and analyse failed parts to track recurring failure modes.</p><p>Where a challenge keeps coming back, you will design, prototype and test the solution, then write the assembly and upgrade instructions that bring the new design into existing fleets, working with our operations team to get upgrades implemented into live systems. You will keep the product lifecycle management (PLM) system, build records and engineering change requests (ECRs) up to date so fixes carry into future builds.</p><h2>Key responsibilities include:</h2><ul><li>Root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on live systems, prioritising issues by impact on uptime.</li><li>Design, prototype and test solutions to recurring challenges.</li><li>Implement mechanical changes that enable electrical and optical improvements.</li><li>Write assembly and upgrade instructions to bring new designs into existing fleets, and work with our operations team to implement upgrades in live systems.</li><li>Analyse failed parts, track recurring failure modes and update the PLM system, build records and ECRs so fixes carry into future builds.</li></ul><h2>Requirements:</h2><p>You will be a mechanical engineer with a strong design background and 4+ years of relevant industry experience. A degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent practical experience (including apprenticeship routes), is expected.</p><p>You are proactive and self-directed, happy to ask for input, and comfortable working on systems where uptime matters while collaborating across disciplines.</p><p>Quantum experience is not required. We will teach you the rest, and if you meet most of this posting and the work excites you, we encourage you to apply.</p><h2>You’d be a great fit with:</h2><ul><li>Established CAD ability, ideally SolidWorks, plus geometric dimensioning and tolerancing (GD&amp;T) and PLM experience.</li><li>Experience with cryogenic, vacuum, or optomechanical systems.</li><li>Structured root cause and failure analysis (e.g. 5 Whys, failure mode and effects analysis).</li><li>Ability to explain technical trade-offs across disciplines.</li></ul><p>The total compensation package includes base salary, bonus, equity, and a range of benefits available on our career site.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Finance Business Partner - 12 months FTC
ocadogroup – Hatfield

<p><strong>About Us</strong></p> <p><strong>We are Ocado Group,</strong> and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&amp;L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter.</p> <p>You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business.</p> <p>We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis.</p> <p><strong>CFC Capex Projects</strong></p> <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> <p><strong>Real Estate P&amp;L</strong></p> <ul> <li>Own the Real Estate P&amp;L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> <p><strong>OMRS Financials</strong></p> <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> <p><strong>Commercial Foundations across all areas</strong></p> <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&amp;L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge</strong>:<br>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing</strong>:<br>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies</strong>:<br>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li><strong>Financial support</strong>:<br>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks</strong>:<br>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts</strong>:<br>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JK3</p>

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Posted: 2026-10-20

Data Engineer
ocadogroup – Hatfield

<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Data Engineer (Modelling &amp; Transformation)| Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong></strong></p> <p data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Introduction:</strong></p> <p data-path-to-node="2">We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-248" data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0"><strong data-path-to-node="3,0" data-index-in-node="0">About the Role:</strong></span></p> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0">As a Data Engineer within our Data Engineering Modelling and Transformation team, you will be directly responsible for building and maintaining the foundational data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products across Ocado Technology</span><span data-path-to-node="3,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,2">. In this role, you will transform raw operational data into trusted, governed, and business-ready datasets that drive strategic and operational decision-making across the entire organisation</span><span data-path-to-node="3,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,4">.</span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-249" data-path-to-node="4"><span data-path-to-node="4,0">Working in an agile environment, you will collaborate closely with data scientists, analysts, product owners, and platform engineers to deliver high-quality data feeds and scalable transformation frameworks</span><span data-path-to-node="4,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,2">. You will focus on designing reliable ELT/ETL pipelines, establishing rigorous data quality controls, and optimizing performance across our cloud data warehouse infrastructure to ensure seamless downstream data delivery for all enterprise consumers</span><span data-path-to-node="4,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,4">.</span> </p> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">Key Responsibilities:</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-250" data-path-to-node="6,0,0"><span data-path-to-node="6,0,0,0">Responsible for building and maintaining the core data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products</span><span data-path-to-node="6,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-251" data-path-to-node="6,1,0"><span data-path-to-node="6,1,0,0">Design, develop, and maintain scalable, reliable ELT/ETL pipelines across enterprise data solutions</span><span data-path-to-node="6,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-252" data-path-to-node="6,2,0"><span data-path-to-node="6,2,0,0">Build and optimise dimensional and analytical data models to meet complex business reporting and analytics needs</span><span data-path-to-node="6,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-253" data-path-to-node="6,3,0"><span data-path-to-node="6,3,0,0">Develop and maintain reusable data transformation logic using modern software engineering best practices</span><span data-path-to-node="6,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-254" data-path-to-node="6,4,0"><span data-path-to-node="6,4,0,0">Implement automated data quality checks, pipeline monitoring, and testing frameworks to ensure data reliability</span><span data-path-to-node="6,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-255" data-path-to-node="6,5,0"><span data-path-to-node="6,5,0,0">Collaborate with analysts, data scientists, product teams, and platform engineers to deliver secure, business-ready datasets</span><span data-path-to-node="6,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-256" data-path-to-node="6,6,0"><span data-path-to-node="6,6,0,0">Monitor, troubleshoot, and optimise pipeline performance to continuously improve efficiency and operational resilience</span><span data-path-to-node="6,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-257" data-path-to-node="6,7,0"><span data-path-to-node="6,7,0,0">Participate in code reviews and actively contribute to continuous improvements in team engineering standards</span><span data-path-to-node="6,7,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,7,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-258" data-path-to-node="6,8,0"><span data-path-to-node="6,8,0,0">Produce clear documentation and foster knowledge sharing across the data engineering craft</span><span data-path-to-node="6,8,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,8,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What We’re Looking For:</strong></p> <p data-path-to-node="8"><em data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">Essential</em></p> <ul data-path-to-node="9"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-259" data-path-to-node="9,0,0"><span data-path-to-node="9,0,0,0">Proven experience developing ELT/ETL pipelines and working with data transformation frameworks such as dbt</span><span data-path-to-node="9,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-260" data-path-to-node="9,1,0"><span data-path-to-node="9,1,0,0">Strong SQL skills and a solid understanding of programming fundamentals in Python, SQL, or standard query languages</span><span data-path-to-node="9,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-261" data-path-to-node="9,2,0"><span data-path-to-node="9,2,0,0">Hands-on experience using Git and CI/CD workflows</span><span data-path-to-node="9,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-262" data-path-to-node="9,3,0"><span data-path-to-node="9,3,0,0">Strong analytical, problem-solving, and clear communication skills with a collaborative mindset</span><span data-path-to-node="9,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-263" data-path-to-node="9,4,0"><span data-path-to-node="9,4,0,0">Degree in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Mathematics, or equivalent practical experience</span><span data-path-to-node="9,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-264" data-path-to-node="9,5,0"><span data-path-to-node="9,5,0,0">Solid understanding of core data concepts, including data storage, transformation, and analysis</span><span data-path-to-node="9,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,5,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="10"><em data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Nice to Haves</em></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-265" data-path-to-node="11,0,0"><span data-path-to-node="11,0,0,0">Practical experience writing Python for data engineering workloads</span><span data-path-to-node="11,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-266" data-path-to-node="11,1,0"><span data-path-to-node="11,1,0,0">Experience working with modern cloud data warehouses, ideally Google BigQuery</span><span data-path-to-node="11,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-267" data-path-to-node="11,2,0"><span data-path-to-node="11,2,0,0">Practical understanding of dimensional data modelling principles</span><span data-path-to-node="11,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-268" data-path-to-node="11,3,0"><span data-path-to-node="11,3,0,0">Experience using tools in our tech stack such as Airflow, Terraform, or Grafana</span><span data-path-to-node="11,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-269" data-path-to-node="11,4,0"><span data-path-to-node="11,4,0,0">Previous experience working within Agile delivery teams</span><span data-path-to-node="11,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,4,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Benefits:</strong></p> <p data-path-to-node="12">We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p data-path-to-node="13"><em>Time to recharge:</em></p> <p data-path-to-node="13">25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</p> <p data-path-to-node="14"><em>Health &amp; wellbeing:</em></p> <p data-path-to-node="14">Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</p> <p data-path-to-node="15"><em>Family-first policies:</em></p> <p data-path-to-node="15">22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</p> <p data-path-to-node="16"><em>Financial support:</em></p> <p data-path-to-node="16">Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</p> <p data-path-to-node="17"><em>Commuter perks:</em></p> <p data-path-to-node="17">Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18"><em>Exclusive discounts:</em></p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18">15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your<span class="citation-37 citation-end-37"> first month).<sup class="superscript" data-turn-source-index="1"></sup></span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-271" data-path-to-node="19"><span class="citation-36 citation-end-36">Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. <sup class="superscript" data-turn-source-index="2"></sup></span>We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive - Dutch Speaking (f/m/d)
contentful – London

<h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Mid Market Account Executive - BNL (f/m/d)
contentful – London

<h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Customer Success Manager (f/m/d)
Moss – London

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

Your responsibilities

Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

  • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

  • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

  • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

  • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

  • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

  • Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.

  • Prior experience with upselling products and product features to existing clients.

  • Fluent in English (C2)..

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

  • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

  • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

  • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

  • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.

  • Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

  • Top-of-market compensation package, including equity. 

  • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

  • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-20

Lead Photonics Design Engineer - III/V Components
Salience Labs – Oxford, United Kingdom

About us

Salience Labs is developing optical circuit switching technology for AI infrastructure, aimed at reducing latency and cost in data centre networks. As we move towards deployment, you'll have real ownership of your area and work alongside a highly technical team on a hard problem in AI infrastructure.

The role

You'll join a multi-disciplinary research team in the UK to lead the development of III-V active components for integration with silicon photonics. You will take devices from epitaxial stack and device design through fabrication with external partners, to characterisation, reliability and qualification.

What you'll be doing

  • Lead the design and modelling of III-V active devices, including epitaxial layer structure, gain and power modelling, optical mode design, and electrical and thermal design

  • Own the technology roadmap and device specifications for your area, translating system requirements into device design and integration targets

  • Lead mask design and tape-outs, including GDS layouts, test structures and design-of-experiment splits

  • Manage fabrication runs with external epitaxy and foundry partners: define process flows, review process and in-line data, and resolve yield issues as the technology scales

  • Define and lead the characterisation strategy at wafer, chip and integrated-PIC level, including building and automating test setups

  • Analyse test data, correlate measured performance with design and process variations, and drive design iterations to close performance gaps

  • Work with packaging and reliability engineers on burn-in, accelerated ageing, failure analysis and qualification

  • Mentor engineers and, as the team grows, help recruit and develop new team members

Essential requirements

  • PhD in physics, photonics, electrical engineering, optical engineering or a related subject with 6+ years' relevant experience, or a Master's degree with 8+ years' relevant experience, including at least 4 years' hands-on development of III-V optical amplifiers or semiconductor lasers, preferably in industry

  • Proven track record of taking III-V devices from concept through design, fabrication and test, ideally including qualification

  • Deep understanding of semiconductor laser and amplifier physics: optical gain, carrier dynamics, quantum-well design, noise, gain saturation and nonlinearities, thermal effects and polarisation dependence

  • Hands-on knowledge of III-V epitaxy and fabrication processes (e.g. MOCVD/MBE growth, lithography, etching, passivation, metallisation, facet/AR coating), and experience working with external foundries

  • Experience characterising amplifiers or lasers, including optical spectrum analysis, gain and noise measurement, wafer-level probing, temperature-controlled testing and test automation

  • Experience with simulation and layout tools for photonic devices, such as Lumerical, Photon Design, Crosslight, RSoft, COMSOL, KLayout, L-Edit or Cadence Virtuoso

  • Proven ability to lead technical projects across design, process, test and packaging functions, and experience mentoring or supervising engineers

  • Excellent communication skills, critical thinking, attention to detail and self-motivation

Nice to have

  • Experience integrating III-V active devices with silicon photonics, including coupling design between III-V and silicon waveguides

  • Experience line-managing a technical team

  • Experience with reliability testing and failure analysis of III-V devices

  • Experience developing PDK building blocks or compact models for active devices

  • Programming experience (Python, MATLAB or C++) for simulation, test automation and data analysis

  • Knowledge of photonic packaging, including fibre coupling, thermal design and TEC control

  • A track record of high-quality patents and research papers

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Director
Hawk – London

About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As an Enterprise Account Director, you will play a pivotal role in expanding Hawk's presence across leading financial institutions, Tier 1 banks, payment providers, and other regulated organizations throughout EMEA You will drive complex enterprise sales engagements, build trusted executive relationships, and help customers transform their financial crime operations through Hawk's AI-supported AML and fraud prevention platform.

Working closely with executive stakeholders, you will lead strategic opportunities from initial engagement through contract execution, helping customers leverage explainable AI, intelligent investigation workflows, and emerging agentic AI capabilities to improve detection, reduce false positives, and increase operational efficiency.

 

Your Responsibilities

  • Identify, develop, and close new enterprise opportunities with Tier 1 banks, financial institutions, payment providers, and other regulated organizations across EMEA.

  • Build and execute strategic account plans to acquire new customers and expand existing relationships within target accounts.

  • Establish trusted advisor relationships with executive stakeholders, including C-suite leaders, Heads of AML, Fraud, Compliance, Financial Crime, Risk, Operations, and Technology.

  • Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation, procurement, legal review, and contract execution.

  • Conduct consultative discovery to understand customer challenges and position Hawk's AI-supported AML, fraud detection, transaction monitoring, and financial crime solutions to deliver measurable business outcomes.

  • Partner with customers to explore innovative AI use cases, including agentic workflows, intelligent investigation automation, and AI-assisted decision support, that improve operational efficiency and financial crime detection.

  • Develop compelling executive presentations, business cases, and solution strategies tailored to the needs of large financial institutions and payment providers.

  • Generate and nurture pipeline through strategic prospecting, executive networking, industry conferences, partner relationships, and targeted outbound campaigns.

  • Collaborate closely with Pre-Sales, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success teams to design solutions, execute proof-of-value engagements, and deliver successful customer outcomes.

  • Translate customer feedback and market insights into actionable recommendations that influence product strategy, AI capabilities, and future platform innovation.

  • Maintain accurate pipeline management, forecasting, opportunity planning, and account activity within CRM systems (e.g., HubSpot).

  • Drive disciplined opportunity management using a value-based, data-driven sales methodology to consistently advance complex enterprise opportunities.

  • Lead commercial negotiations while balancing customer requirements with Hawk's strategic and commercial objectives.

  • Develop long-term account growth strategies that drive expansion, customer retention, and increased lifetime value.

  • Stay current on industry trends, evolving financial crime typologies, AI innovation, regulatory developments, and the competitive landscape to effectively position Hawk in the market.

  • Represent Hawk at executive briefings, customer events, industry conferences, and thought leadership forums across the financial services ecosystem.

Your Profile

  • 7+ years of enterprise B2B sales experience, with a proven track record of exceeding quota and closing complex, high-value enterprise deals.

  • Experience selling into Tier 1 banks, large financial institutions, or payment providers, engaging executive stakeholders across Risk, Compliance, Fraud, AML, and Technology functions.

  • Strong understanding of RegTech, financial crime compliance, fraud prevention, AI-powered transaction monitoring, or enterprise AI workflow solutions, with the ability to position modern AI capabilities, including agentic AI and workflow automation, to solve complex business challenges.

  • Demonstrated consultative selling and strategic account management experience, navigating long enterprise sales cycles, multi-stakeholder buying committees, and value-based solution selling.

  • Exceptional executive presence, negotiation, and communication skills, with the ability to build trusted advisor relationships with C-level and senior business leaders.

  • Experience collaborating across Sales, Pre-Sales, Product, and Customer Success teams to develop tailored solutions and successfully execute complex enterprise engagements.

  • Proficiency with CRM platforms and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint) for pipeline management, forecasting, and executive presentations.

  • Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, global environment, managing multiple strategic opportunities while adapting to evolving customer needs and market dynamics.

  • Willingness to travel as needed for customer meetings, executive briefings, industry events, and internal collaboration.

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Posted: 2026-10-20

Head of Platform (Infrastructure & DevOps)
Mimica – Europe

What we are building

Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

Mimica automatically analyzes your team’s work, then generates the AI agents to execute it. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

Our team

Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

Your mission

Mimica is growing fast, and so is the demand on our Platform Team. As Head of Platform, you will lead a lean but highly capable team that is the backbone of every engineering squad in the company, and you will own the infrastructure strategy, including all AI infrastructure, as we scale.

The Platform team services the entire engineering organisation: keeping environments healthy, unblocking teams, building the infrastructure that lets everyone else move faster, and working with teams regarding SRE topics and developer experience too. As you work with us, the role will develop into designing Mimica’s infrastructure strategy at scale. The team has 4 engineers today, around 6 by the end of the year, and 10+ in 2027, so the role has the potential to grow into a “manager of managers” level as the company grows.

This is a role with real scope: expanding to multi-region and physically separated database environments, supporting Mimica’s first installable infrastructure component for enterprise, and owning FinOps. One day you are defining the standard menu of deployment options for enterprise customers, the next you are in a security review or an architecture decision on AI infrastructure.

We are looking for leaders with either an application development or a systems/infrastructure background.

What matters more than your origin story is your hands-on credibility with Kubernetes, IaC, and cloud platforms, your ability to lead engineers and other leaders, and your ability to collaborate closely with Product, ML, Security, Sales and Customer Success. If you want to work in a place where your contributions are visible, your scope is broad, and the problems are real, this is the role for you.

Part of your day-to-day

  • Own Mimica's infrastructure strategy and the platform roadmap across all products, with the final call on cloud architecture, deployment models, infra vendors and platform standards.

  • Lead and grow the Platform team: Manage existing Platform and SREs, plan headcount, set goals and metrics, and design the sub-team split (Cloud & Developer Platform, Reliability & SRE, AI Infrastructure) as the team grows.

  • Own all AI infrastructure, including training and serving infra, MLOps tooling, Vertex and model access.

  • Maintain Mimica’s DevEx culture - improve agency for product teams without compromising on compliance, create paved roads for deployments, and identify pain points as they arise.

  • Own the infra and LLM budget, forecast and unit economics, including cost attribution by product and customer and the GCP relationship.

  • Own reliability across engineering: SLOs, on-call model, incident process, postmortems, DR testing and capacity planning.

  • Own the CI/CD and developer platform, infrastructure-as-code (Terraform, ArgoCD, Crossplane) and observability standards (Honeycomb, Grafana, Loki).

  • Work with the Platform PM, your peer, to define client needs and turn them into the platform roadmap.

  • Act as the named technical owner for infrastructure in enterprise deals and security reviews, joining high-stakes sales and client calls and coaching your team to take the rest.

  • Guide the craft mentors for infrastructure, MLOps and Python engineering, and set engineering-wide standards for reliability, on-call, CI/CD and craft.

  • Report monthly platform health and costs to leadership, and lead the infrastructure part of technical due diligence.

Requirements

  • Proven experience leading engineers, ideally including managing a team lead or other managers, and growing a team through hiring and sub-team design.

  • Solid hands-on experience with Kubernetes, whether on GKE (preferred), EKS, OnPrem, or another managed Kubernetes service, across multiple regions.

  • Proven experience with infrastructure-as-code as a core part of your platform, such as Terraform, and with ArgoCD or a comparable GitOps tool.

  • A track record in owning reliability: setting SLOs and SLAs, running on-call, leading incident response and postmortems, and testing disaster recovery.

  • Observability experience with at least one major platform: Honeycomb, Datadog, Grafana, or New Relic.

  • Comfortable with code, and able to review architecture and prototypes hands-on.

  • Experience owning an infrastructure budget, including cloud cost attribution, forecasting and cloud-provider relationships.

  • Experience designing deployment models for enterprise customers (single tenant, regional, data residency) and supporting security reviews and contracted SLAs.

  • Background in startups or scale-ups: you are used to ambiguity, moving fast, and wearing multiple hats.

  • Strong communication and collaboration skills: you can translate infrastructure complexity into clear language for engineers, executives and clients, and you know when to say no to bespoke requests.

Bonus / Nice to have

  • Familiarity with Crossplane, or a similar product like Config Connector.

  • Experience with Temporal for workflow orchestration.

  • Security and compliance experience, particularly supporting SOC 2.

  • Experience supporting a funding round, including technical due diligence.

What we offer

💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

📍 Flexible schedules and location

☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

🍼 Enhanced parental leave

🧘‍♀️ Health & retirement benefits

📖 Annual learning & development budget

🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

Note: Some benefits may vary depending on location and role

⚠️ Mimica will only contact candidates from an ----- email address. We do not request banking or sensitive personal information during the recruiting process.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Lead
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Growth Associate - M&A Platform
iwoca – London

You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.

That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.

The company

Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.

manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.

manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.

The team

You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.

The role

Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.

With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.

  • Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.

  • Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.

  • Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.

  • Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.

Who you are

You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.

  • You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.

  • You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.

  • You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.

  • You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.

  • You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.

The requirements

Essential:

  • Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.

  • Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.

  • Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.

  • A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.

  • Based in London and available full-time.

Bonus:

  • Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.

  • You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.

  • Experience building a targeting or lead-scoring model.

The salary & contract

This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.

While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.

Please include your salary expectations with your application.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £30K – £40K

  • • £30K – £40K

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Posted: 2026-10-20

Junior Technical Integration Manager
iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Junior Technical Integration Manager in our Partnerships team (Hybrid in London, UK).

Partners send us thousands of small businesses each month looking for finance, using our Lending API embedded in the apps those businesses already use. You’ll be the person who makes those integrations work: guiding partners’ developers through the build, fixing what breaks, and turning what partners need — and what we learn from them — into what we build next. You don’t need to arrive with extensive experience of debugging API’s, but you do need to be curious and open to learning whatever it takes to help partners.

The team

The Partnerships team puts iwoca’s lending inside the platforms small businesses already use — banking apps, accounting software, payment providers and comparison sites— through our Lending API. Partners range from recognisable global names to one-person businesses, and each one needs its integration to work differently. The team’s job is to grow those partnerships and to keep the journey from a partner’s app to a funded loan as short as it can be. You will also work very closely with our Partner Flow team, who build and maintain the Lending API and any features partners need.

The role

You’ll be the main contact for partners’ developers, helping them with all things API. You’ll need to be curious, meticulous, and happy working under your own steam.

Mastery: become the person who knows the Lending API best

  • Learn the Lending API end to end — every endpoint, webhook and failure mode.

  • Guide a partner’s engineers from sandbox, to live and any ongoing optimisations. Shaping the integration they build along the way.

  • Review partner customer journeys and tell them what to change to get more businesses funded.

  • Triage live integration issues, trace them through the logs and code, and work with Partner Flow engineers on the fix.

Influence: turn what partners tell you into what we build

  • Own the technical relationship with each partner, from their engineers to their commercial leads.

  • Pitch new API features to partners alongside our commercial team, and make the case for why they’d move the numbers.

  • Be the partners’ voice inside iwoca — collect what they need and push it onto the roadmap.

Ownership: run the systems the whole partner channel depends on

  • Build the monitoring that tells us an integration is degrading before a partner has to tell us, then analyse and investigate what’s going wrong.

  • Dig into integration performance data to find the problems nobody has reported yet.

  • Own our public API documentation and make it the reason partners choose to build with us.

The requirements

Essential:

  • A degree in a technical or scientific subject — computer science, engineering, maths, physics or similar

  • An understanding and interest in how APIs work — enough to follow the logic in a partner’s integration.

  • Clear, concise communication with technical and non-technical audiences alike, and the credibility to manage a partner’s expectations.

  • An analytical approach that gets to the root of a problem, not just the symptom.

  • Commercial sense to judge which problems, and which partners, are worth your time first.

  • Comfortable using AI tools to investigate, analyse and get to answers faster.

Bonus:

  • Experience in a partner-facing or customer-facing technical role.

  • Experience reading API documentation or debugging an integration yourself, even on a side project.

  • Basic coding experience.

The salary

We expect to pay £32,500 - £37,500 (+20% quarterly OTE bonus) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

 

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £32K – £37.5K • Offers Bonus

  • • £32K – £37.5K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Corporate Communications Manager EMEA & APAC
Delinea – Home Office (United Kingdom)

About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
 

Apply today to help us achieve our mission.

Corporate Communications Manager, EMEA & APAC

Job Overview:

As the Corporate Communications Manager, EMEA & APAC, you will play a key role in supporting and executing Delinea's communications strategy across EMEA and APAC, reporting directly to the Corporate Communications Director. Based in London or surrounding areas, you will help drive initiatives that strengthen the company's brand awareness, amplify its thought leadership in the cybersecurity space, and engage internal and external audiences across the region. This role involves hands-on execution across media relations, executive communications, content creation, internal communications, and social media. The ideal candidate is a proactive, detail-oriented communicator with experience in technology or cybersecurity and a strong ability to translate complex topics into clear, engaging narratives.

Key Responsibilities:

  • External communications & media relations

    • Support the execution of public relations campaigns across EMEA and APAC to elevate Delinea's brand visibility and reputation in the cybersecurity industry.

    • Draft, edit, and coordinate press releases, media pitches, and briefing documents for company announcements, product launches, partnerships, and other milestones.

    • Help maintain relationships with journalists, analysts, and media outlets, ensuring timely responses to inquiries and consistent engagement with key stakeholders.

    • Track media coverage and develop regular reporting dashboards to assess performance and sentiment.

    • Manage the day-to-day of our regional agency partners (PR, content, etc.) across the UK, France, Germany, Middle East, India, Singapore, and Australia.

    • Partner regularly with regional marketing leads to align PR priorities with local business objectives.

  • Executive & thought leadership support

    • Partner with the Director to build and maintain executive platforms, including drafting thought leadership content (blogs, op-eds, bylines, speeches, social media posts) and supporting event participation (webinars, panels, keynotes).

    • Research industry trends and competitor communications to identify white space opportunities for Delinea's executives to stand out.

  • Internal communications

    • Support internal messaging initiatives, including All Hands meetings, employee newsletters, and intranet updates to ensure alignment with company priorities and culture.

    • Collaborate with HR, IT, and other departments to create clear, engaging internal content that enhances employee engagement and awareness.

  • Content creation & management

    • Draft and edit a range of communications materials, including Q&As, FAQs, and messaging frameworks aligned with brand voice and tone.

    • Support the development of high-impact cybersecurity thought leadership assets such as whitepapers, customer stories, and strategic reports

    • Manage content calendars and coordinate with marketing and product teams to ensure timely execution.

  • Crisis communications

    • Assist the Director in preparing and executing response plans during critical situations, including developing holding statements, FAQs, and internal and external messaging.

  • Measurement & reporting

    • Track KPIs and performance metrics for communications activities, and provide regular insights to inform future strategy.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field.

  • 5+ years of experience in corporate communications or PR, with exposure to EMEA or APAC markets, preferably in technology or cybersecurity.

  • Excellent writing, editing, and storytelling skills with a strong understanding of how to simplify complex technical information.

  • Proven media relations success with established relationships

  • Familiarity with digital communications tools (e.g., media monitoring platforms, content management systems, collaboration tools like Slack, Asana and Sprout)

  • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects under tight deadlines

  • A proactive mindset with a high degree of attention to detail and a collaborative spirit

Why work at Delinea?

  • We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

  • We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

  • What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

  • Spirited - We bring energy and passion to everything we do

  • Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

  • Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

  • Ownership - We take initiative and follow through

  • Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

  • Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

 

 

 

 


Compensation: £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

  • • £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

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Posted: 2026-10-20

Pharmacy Assistant (Full-time)
Montu Uk – Winnersh

Full-time Pharmacy Packing Assistant – No Experience Needed!

Location: Winnersh, Reading
Pay: £10.85 per hour (ages 18–20) / £12.71 per hour (ages 21+)
Hours: Monday to Saturday, full-time (5 days per week). 40 hours per week, 8 hours per day with a 30-minute unpaid break. Overtime available.

Are you looking to gain hands-on experience in a friendly and supportive environment? We’re hiring Pharmacy Packing Assistants to help keep our pharmacy operations running smoothly and ensure prescriptions are prepared and dispatched efficiently.

No previous pharmacy experience is needed – just a positive attitude, reliability and great attention to detail!

This is a fast-paced, hands-on role where you’ll play an important part in keeping orders moving through the pharmacy. Alongside packing prescription orders, you’ll sometimes help coordinate prescriptions to ensure they progress smoothly through the process. You’ll need to be comfortable working at pace, staying organised and supporting your colleagues to meet daily targets.

What You’ll Do

  • Pack prescription orders carefully and accurately, ensuring orders are complete and ready for dispatch.

  • Assemble boxes and prepare prescriptions for shipment.

  • Support with prescription coordination, helping to track and organise orders as they move through the pharmacy.

  • Work closely with colleagues across the pharmacy team to keep orders progressing efficiently.

  • Maintain a clean, organised and efficient workspace.

  • Follow procedures and instructions carefully, with a strong focus on accuracy and attention to detail.

What We’re Looking For

  • A reliable, organised and detail-oriented individual.

  • Someone who can follow instructions and work accurately in a fast-paced environment.

  • A team player who enjoys practical, hands-on work and supporting colleagues.

  • Someone comfortable switching between packing tasks and occasional prescription coordination.

  • No previous pharmacy experience required – full training will be provided!

What We Offer

  • Full Training: Learn on the job in a supportive team.

  • Full-time Hours: 40 hours per week, with overtime available.

  • Generous Annual Leave: 25 days’ holiday, increasing to 27 after your first year and 30 after your third year, plus 8 bank holidays.

  • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.

  • Private Healthcare: Access to private healthcare benefits.

  • Flexibility and Wellbeing: Cycle-to-work scheme and other wellbeing benefits.

  • Growth Opportunities: Opportunities to collaborate across teams, represent Montu at events and develop your skills.

  • Enhanced Family Leave: Enhanced maternity and paternity leave.

About Us

Montu UK is a leading digital healthcare company specialising in cannabis-based medicines (CBPM). We’re dedicated to improving patient access to safe and effective treatments by combining innovative technology with high-quality clinical care.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative environment where our teams work together to ensure patients receive their prescriptions efficiently and reliably. Every role plays an important part in our operations and contributes to making a real difference to patients’ lives.

Interested in joining us? Apply today and start your career with Montu UK!

Compensation: £10.85 – £12.71 per hour

  • • £10.85 – £12.71 per hour

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Sales Executive, Manufacturing
UiPath – London

Life at UiPath

The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

Could that be you?

Your mission

As an Enterprise Sales Executive focused on Manufacturing vertical, you will open new doors for UiPath across a territory full of untapped potential. Your focus is winning new logos: finding, building and closing opportunities with manufacturers that have not yet worked with UiPath. You will engage C-suite leaders and digital transformation teams early, challenge how they think about work, and position UiPath as the trusted platform for agentic automation across production, supply chain, finance and customer operations. Every new customer you win helps manufacturers cut repetitive work, become more resilient and efficient, and free their people to focus on higher-value decisions and better outcomes. This is a high-impact hunting role in an industry going through major change. You’ll be challenged, supported and inspired by some of the best talent in the field as you build your own path to success.

What you’ll do at UiPath

  • Build and run a territory plan focused on new logo acquisition, identifying and prioritising the manufacturing organisations with the greatest potential

  • Generate your own pipeline through proactive outreach, including cold calling, social selling, events and executive networking

  • Break into new accounts and build relationships from first contact through to signed contract

  • Own the full sales cycle for new business, from prospecting and discovery to negotiation and close

  • Achieve or exceed quarterly and annual new business targets

  • Lead with insight, bringing a point of view on how automation can solve specific challenges such as supply chain disruption, order-to-cash delays, quality and compliance demands, and workforce shortages

  • Build compelling business cases that show the financial and operational value of UiPath to new buyers

  • Work with local partners and global systems integrators to source new opportunities and access new accounts

  • Partner with marketing, business development and pre-sales teams on campaigns and plays that create new pipeline

  • Track competitors, market trends and industry priorities to spot new opportunities before others do

  • Hand over new customers smoothly to Customer Success and Customer Engineering, setting them up for successful implementation and long-term growth

  • Share what works with fellow sales executives to strengthen the team’s hunting approach

  • Explore ways of incorporating automation into daily work

What you’ll bring to the team

  • 5+ years of solution or value selling experience, with a strong focus on new business

  • A proven track record of consistently winning new logos and exceeding new business quota year on year

  • 3+ years of enterprise sales experience selling to Manufacturing customers (preferred)

  • Experience building pipeline from scratch in a greenfield or under-penetrated territory

  • Confidence prospecting into senior stakeholders, including the C-suite, and opening conversations with organisations that are new to you and to UiPath

  • Understanding of manufacturing operations and the systems that support them, such as ERP, supply chain and shop-floor technology

  • Ability to explain new and complex concepts simply, in a way that creates real desire for the solution

  • Skill in navigating complex organisations and building a network of contacts across departments and levels of leadership

  • A research and data-driven approach to account targeting and planning

  • Resilience, persistence and a competitive drive to win

  • Strong collaboration and influencing skills, internally and externally

  • A self-starter who is invested in the success of the team

  • Bachelor’s degree highly preferred

  • Automation-first mindset

#LI-MB1

Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

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Posted: 2026-10-20

Senior Operations Manager
freenow – London

<p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: London</span></em></p> <p>We are seeking a highly driven and results-oriented Senior Operations Manager to support our Head of Operations and team in leading and executing our operational strategy for our UK market. This pivotal role is essential to the efficient operation of our business, directly influencing growth and customer satisfaction. Reporting to the Head of Operations, you will be responsible for optimizing daily operations, driving performance improvements, and cultivating strong relationships with key stakeholders. As a key leader, you will be instrumental in delivering the Freenow by Lyft vision locally and ensuring operational excellence.</p> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Driving key marketplace KPIs by identifying opportunities for growth and implementing initiatives that improve driver acquisition, engagement, quality and retention.</li> <li>Building and managing driver and fleet partner relationships through regular communication and proactive outreach, helping solve operational issues and serving as the primary escalation point for complex 2nd-level support cases via Zendesk.</li> <li>Tracking driver performance metrics and behavior to provide targeted coaching that elevates service standards and marketplace efficiency.</li> <li>Supporting driver acquisition and onboarding to ensure a seamless journey from initial registration to their first completed trips.</li> <li>Driving platform adoption and feature engagement while gathering actionable driver feedback to continuously inform operational improvements.</li> <li>Escalation management: Support the team by handling escalated cases with our drivers</li> <li>Collaborating with Central Operations, Product, Marketing, and Support teams to execute local operational projects and roll out new marketplace tools.</li> <li>Monitoring market trends, competitor activity, regulatory developments and operational data to produce actionable performance reports and drive KPI growth.</li> </ul> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>You take ownership of operational challenges in a fast-paced environment, proactively managing competing priorities to continuously optimize processes and elevate the driver experience.</li> <li>You are customer-centric while maintaining a strong commercial and operational mindset.</li> <li>You are comfortable proactively engaging with drivers and fleet partners through regular communication and outreach.</li> <li>You are analytical and use data to prioritize actions, identify opportunities and measure impact.</li> <li>You communicate clearly and influence stakeholders with confidence&nbsp;</li> <li>Experience handling escalations and conflict management</li> <li>Strong project / process management skills - Able to manage both upwards and downwards efficiently</li> <li>You have good knowledge of Google Workspace or Microsoft Office. Experience with CRM, Zendesk or BI tools is a plus.</li> <li>Previous experience in Operations, Marketplace Operations, Customer Success, Sales, Community Management or Account Management is a plus.</li> <li>At least 5 years experience (with at least 3 years of people management experience), ideally in a Operations or Customer Support environment (extra points if in Mobility, Food Delivery or similar industries)</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trust-based working models</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free Udemy e-learning access</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sabbatical &amp; special leave policies</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Subsidised gym membership</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Partner product discounts</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobility budget for FREE NOW App</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free language courses</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;"> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee assistance program</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: left;">Personal development budget</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><em><span style="font-weight: 400;">*in one of the 10 countries where we have a legal entity: France, Spain, Germany, Austria, Portugal, Italy, UK, Ireland, Poland &amp; Greece<br></span></em></p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow by Lyft is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br></span></p> <hr> <h2><strong>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:</strong></h2> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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Posted: 2026-10-20

Director, Localisation & Operations - Europe
Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>Role Overview</strong></h2> <p>Crunchyroll is looking for an operational leader to serve as <strong>Director, Localisation &amp; Operations</strong>. In this role, you will be responsible for building, scaling, and leading a multi-disciplinary team driving three core operational pillars: regional dubbing operations, platform content operations, and localized marketing operations. You will ensure that every piece of content—from full-length episodic anime to promotional trailers and fan communications—is delivered on time, at peak technical quality, and in an authentic local tone of voice.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an experienced media and post-production operations executive who thrives in ambiguity and enjoys bringing structure to a fast-paced, rapidly evolving environment. You are a builder at heart—someone who takes end-to-end ownership of complex challenges, isn't afraid to roll up their sleeves to optimize legacy systems, and excels at architecting robust, scalable processes from the ground up. You combine structured, data-driven leadership with a deep passion for global content regionalization, and you excel at evaluating complex vendor partnerships, establishing rigorous quality control standards, and building seamless workflows in fast-paced environments.&nbsp;</p> <p>You will be responsible for shaping Crunchyroll’s European operations collaborating cross-functionally with Global Centre’s of Excellence, Content Acquisition, Growth, Marketing teams to ensure anime fans in Europe enjoy premium, culturally nuanced experiences.&nbsp;</p> <h2><strong>The Localisation &amp; Operations Team&nbsp;</strong></h2> <p>The Localisation &amp; Operations team serves as the operational backbone powering Crunchyroll’s European business. By bridging raw media assets with multi-language execution, the team ensures millions of subscribers and territories receive synchronized, high-quality audio, subtitle, and marketing deliverables. The team’s mandate is to uphold localized creative integrity, optimize operational efficiency, and elevate brand authenticity to super-serve anime fans in Europe.&nbsp;</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h3><strong>Regional Dubbing Operations &amp; Vendor Strategy&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Lead the regional dubbing operational strategy, setting gold-standard benchmarks for quality across titles.</li> <li>Source, evaluate, and manage ongoing relationships with external dubbing studios, post-production houses, and localisation agencies in the region.</li> <li>Lead vendor negotiations to secure market-competitive rates, scalable capacity, and strict Service Level Agreements (SLAs) across multi-language projects.</li> <li>Establish comprehensive Quality Control (QC) frameworks for dubbing assets to guarantee linguistic fidelity, regional slang/nuance accuracy, lip-sync alignment, and audio master standards.</li> <li>Monitor vendor throughput, turnaround times, and error rates, implementing continuous process improvements for simuldub and deep catalog localization pipelines.</li> </ul> <h3><strong>Content Operations, Ingestion &amp; Scheduling&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Maintain a clear view of readiness across upcoming regional releases, including content assets, localized components, metadata, regulatory requirements, rights/avails, partner specifications, and publishing dependencies. Identify gaps early and coordinate resolution before they impact fans or partners.</li> <li>Ensure all regionally required components are correctly ingested, associated, and published, including subtitles, dubs, closed captions, audio descriptions, localized metadata, and required regulatory or content-classification tags.&nbsp;</li> <li>Partner closely with Global Operations on title schedules, rights and avails, material readiness, asset availability, and technical requirements.&nbsp;</li> <li>Work closely with Global Localization and Regional Localization to ensure required localized outputs are available against regional launch schedules.&nbsp;</li> <li>Partner with Regional Marketing and other regional stakeholders to translate regional programming and launch priorities into operational schedules and delivery requirements.</li> <li>&nbsp;Track regional content-operations performance including on-time availability, publishing accuracy, delivery failures, remediation time, partner issues, and recurring defects. Identify opportunities to simplify workflows, eliminate manual work, and improve global-to-regional handoffs while adopting common global standards, tools, and operating practices.</li> </ul> <h3><strong>Marketing Operations &amp; Asset Localisation QC&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Oversee marketing asset localization operations, managing the pipeline for trailers, teasers, key art, digital banners, and social collateral across our key European territories.</li> <li>Enforce rigorous QC across all customer-facing communications, ensuring localized copy, tone of voice, and brand messaging resonate natively within each specific market context.</li> <li>Develop agile asset workflows capable of delivering rapid-turnaround localized creative materials for regional promotional initiatives.</li> <li>Oversee the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables.</li> </ul> <h3><strong>Team Leadership &amp; Operational Governance&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Build, mentor, and direct a high-performing operations team spanning dubbing, content ingestion, and marketing ops functions, fostering a culture of ownership and continuous improvement.</li> <li>Define, track, and report on primary operational KPIs (e.g., fulfillment throughput, unit costs, vendor turnarounds, QC pass/fail rates) to executive leadership.</li> <li>Build business cases for infrastructure investments, automated tooling, and resource scaling to keep pace with growing catalog size and platform expansion.</li> <li>Codify operational playbooks, SOPs, and cross-territorial standards to harmonize workflows across regional and global offices.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li>12+ years of professional experience in content operations, localization, media supply chain, or post-production leadership within OTT/streaming, entertainment, or digital media platforms.</li> <li>Proven track record leading multi-functional operations teams across localization/dubbing, asset management, content scheduling, and marketing operations.</li> <li>Demonstrated ability to confidently navigate ambiguity, drive organizational change, and build scalable processes from scratch in a highly dynamic, high-growth environment.&nbsp;</li> <li>Extensive experience evaluating, onboarding, managing, and negotiating commercial agreements with global dubbing studios, post-production vendors, and localization agencies.</li> <li>Deep technical understanding of media localization pipelines (dubbing, subtitling, audio mixing, lip-syncing), digital asset management (DAM), CMS systems, and video ingestion formats.</li> <li>Demonstrated capability in building rigorous QC processes for customer-facing localized assets, upholding brand standards, and maintaining local cultural voice across multiple regions.</li> <li>Strong analytical ability with hands-on experience utilizing operational dashboards, workflow metrics, and ROI analysis to streamline operations.</li> <li>Proven experience operating effectively in a global, matrixed organization with cross-functional partners in multiple time zones.</li> <li>Exceptional communication, leadership, and executive presentation skills.</li> <li>Fluency in English required</li> <li>Passion for anime, international pop culture, media, or entertainment ecosystems is a plus.</li> <li>Bachelor’s degree in Communications, Media Production, Business Administration, or related field; MBA or Master's preferred.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid #LI-remote&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Marketing Manager, Integrated Marketing
Deliveroo – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)
Deliveroo – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Manager, Financial Services - Specialty Insurance, Business Transformation, Data & AI
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Financial Services Insurance practice are looking for experienced Senior Managers and Directors to join our Specialty Insurance team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="none">Our team works with leading insurers and London Market organisations to solve complex strategic and transformation challenges. We combine deep insurance expertise with business architecture, operating model design, data, digital, AI and technology capabilities to help clients transform underwriting, claims, operations and finance.</span> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are particularly interested in individuals who bring strong expertise in Data, Digital &amp; AI Transformation or Business solution Architecture &amp; Industry SME knowledge delivering complex change. Candidates are not expected to specialise in both areas.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><strong><span data-contrast="none">At Senior Manager level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Lead complex Specialty Insurance transformation programmes, bringing expertise in data, digital, AI or business solution architecture/operating model transformation.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Work with senior client stakeholders to define strategies, design practical solutions and deliver measurable outcomes across underwriting, claims, operations and finance.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Lead multidisciplinary teams across business and technology, managing delivery, governance, risks and dependencies.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Apply specialist knowledge to deliver either data and AI strategies, automation solutions, target operating models, business process redesign or wider technology-enabled transformation.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Build trusted client relationships, contribute to proposals and business development, and support the growth of our Specialty Insurance capabilities.</p> </li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">At Director level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Shape and lead our Specialty Insurance transformation propositions, with a particular focus on Data, Digital &amp; AI and technology-enabled business change.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Originate, shape and sell large-scale transformation programmes, building relationships with executive and C-suite stakeholders across the London Market and Specialty Insurance sector.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Provide strategic advisory leadership across either data and AI strategy, business architecture, operating model transformation and complex business change.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Lead strategic accounts and multidisciplinary programmes, taking accountability for commercial performance, client relationships and delivery outcomes.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Drive proposition development, go-to-market activity and capability building, developing high-performing teams and strengthening Baringa's market presence.&nbsp;</p> </li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><strong><span data-contrast="none">At Senior Manager level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Strong experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with functional knowledge across underwriting, claims, operations or finance.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Demonstrable expertise in <strong>at least one of our priority areas</strong>: Data, Digital &amp; AI (including data strategy, governance, GenAI, automation and technology transformation) or Business Architecture &amp; Transformation (including target operating models, capability modelling, process redesign and organisational change).&nbsp;</p> </li> <li> <p>Proven experience leading complex transformation programmes, multidisciplinary teams and senior stakeholder relationships.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Ability to translate strategic and technical challenges into practical business solutions, working effectively across business and technology functions.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Commercial awareness and experience contributing to client relationships, proposals, proposition development and business development.&nbsp;</p> </li> </ul> <p><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">At Director level:</span></strong></p> <ul> <li> <p>Significant senior leadership experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with established market credibility and executive relationships.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Deep expertise in Data, Digital &amp; AI transformation or business architecture and operating model change, with the ability to shape and lead complex insurance transformation agendas.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Demonstrable track record of originating, shaping and selling large-scale consulting or transformation engagements, alongside strategic account management and commercial growth.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Strong experience advising executive and C-suite stakeholders, translating emerging technology and business transformation opportunities into compelling client propositions.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Proven leadership of multidisciplinary teams, proposition development, capability building and talent development.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-20

Banking & Markets Consultant/Senior Consultant
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Banking &amp; Markets practice are looking for experienced Consultants &amp; Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Banking and Markets are being reinvented. AI is transforming how institutions operate, customer and regulatory expectations are rising, and established players are under pressure to grow, modernise and perform at pace. Our team works alongside senior leaders at financial institutions to tackle the challenges that matter most - from unlocking new sources of growth and reimagining operating models, to harnessing AI, modernising technology and responding to rapidly changing markets.</p> <p>Our clients include global transaction, corporate and investment banks, leading high-street banks, building societies, growing digital banking providers and more. You’ll combine strategic thinking and analytical rigour with hands-on delivery experience and an AI-first mindset, helping clients turn complex problems into meaningful, lasting change.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> <p>Shaping and delivering large-scale technology, AI and digital transformation programmes, supporting our clients on their transformation journeys.</p> </li> <li> <p>Maximising business value for our clients through the definition and delivery of effective technology, digital, AI and data projects. We see strong demand in the market for pragmatic, delivery-focused consultants who are capable of leading teams, and have the ability to adapt to hybrid delivery models (e.g. Waterfall and Agile).</p> </li> <li> <p>Helping our clients reimagine how their operations will work in an AI age - redesigning processes, operating models and ways of working to drive operational excellence, and balancing the technology change with the people and process change needed to make it stick.</p> </li> <li> <p>Working directly with client stakeholders, building trusted working relationships and supporting effective communication across teams.</p> </li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p>Consulting experience (or experience within Banking and Markets organisations) of leading complex transformation for clients, with a strong understanding of AI, emerging technologies and the wider digital ecosystem.</p> </li> <li> <p>Product knowledge in one or more of the following domains: Retail, Commercial or Corporate Banking or Capital Markets (propositions, channels, operations and technologies).</p> </li> <li> <p>A proven track record in one or more of the following areas:</p> <ul> <li> <p>Leading complex programmes spanning technology, business and operations, with AI at the core</p> </li> <li> <p>Delivering technology and AI solutions at pace, using Agile and hybrid delivery models</p> </li> <li> <p>Defining and delivering operating models built for an AI age</p> </li> <li> <p>Reinventing processes and driving operational excellence through data, automation and AI</p> </li> <li> <p>Shaping payments strategy and modernising payments (e.g. real-time payments, ISO 20022)</p> </li> <li> <p>Shaping technology and AI strategy and architecture</p> </li> <li> <p>Supporting digital assets and tokenisation, and navigating regulatory change (e.g. DORA, AI regulation).</p> </li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <h2>&nbsp;</h2><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. 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Posted: 2026-10-20

Stage employé polyvalent - Gestion d'un centre de profit
Pirate Expérience – Paris

Qui sommes - nous ?

Pirate Expérience est un jeu d’action immersif qui plonge petits et grands au cœur d’une aventure digne des plus grandes légendes de la piraterie.

Dans notre repaire, chaque équipage est mis à l’épreuve à travers des défis physiques, d’adresse, de logique et de coopération. Ici, pas de simples jeux : chaque épreuve est une mission, chaque salle un nouveau territoire à conquérir.

Pirate Expérience, c’est une aventure premium, pensée pour vivre des moments intenses et mémorables en famille ou entre amis. Esprit d’équipe, dépassement de soi et fous rires sont les clés pour espérer repartir avec le trésor de Barbenoire… et l’honneur d’un vrai pirate.

Vos missions

Vos missions

Pilotage commercial et développement B2B

  • Prospecter de nouveaux clients B2B (comités d'entreprise, agences, plateformes) par cold emailing, téléphone et réseaux professionnels
  • Optimiser les fiches et annonces sur les plateformes de réservation (Fever, GetYourGuide, Funbooker…)
  • Assurer le suivi commercial : devis, relances, conversion et fidélisation clients

Gestion d'un centre de profit

  • Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs clés d'activité (taux de remplissage, panier moyen, marge)
  • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et modèles de revenus (Excel)
  • Contribuer à la politique tarifaire (grille de prix, offres anniversaires, benchmark concurrentiel)
  • Suivre les dépenses courantes et remonter les écarts (facturation, commissions plateformes, TVA)

Exploitation et coordination opérationnelle

  • Participer à l'accueil et à l'animation des sessions de jeu selon les besoins du planning
  • Veiller au respect des normes d'exploitation (sécurité, accessibilité, qualité de service)
  • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client (parcours, décor, communication)

Marketing et communication

  • Contribuer à l'animation du site web et des réseaux sociaux
  • Participer à des partenariats de marque et opérations spéciale

Vos compétences

Profil recherché

  • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent
  • Créatif(ve), force de proposition et à l’aise avec les réseaux sociaux
  • Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
  • Intérêt pour les univers ludiques, immersifs, événementiels ou culturels
  • À l’aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent – un plus)
  • Autonome, curieux(se) et débrouillard(e)

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Posted: 2026-10-18

Manager QUICK
QUICK – Arles

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

  • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
  • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
  • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
  • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
  • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
  • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
  • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
  • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

  • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
  • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
  • Primes sur objectifs et performance du restaurant
  • Repas pris en charge sur place
  • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
  • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Courtier Automobile
CarzUp – Bordeaux

🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

🎯 Missions

  • Prospection et suivi clients
  • Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
  • Accompagnement client jusqu’au closing
  • Représentation de la concession CarzUp

👤 Profil

  • Statut agent commercial / indépendant
  • Fibre commerciale et autonomie
  • Intérêt fort pour l’automobile
  • Réseau local apprécié

💰 Rémunération

  • Commissions attractives
  • Paiement à la performance
  • Évolution possible

Vos missions

👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
  • Forte fibre commerciale et goût du closing
  • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
  • Réseau local ou capacité à en développer un
  • À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
  • Permis B obligatoire

➕ Atouts appréciés

  • Expérience vente automobile
  • Connaissance dépôt-vente
  • Maîtrise des outils digitaux / CRM
  • Esprit entrepreneurial

Vos compétences

✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Statut agent commercial / indépendant obligatoire
  • Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
  • Capacité à générer et convertir des leads
  • Autonomie complète dans l’organisation du travail
  • Maîtrise des bases de la négociation commerciale
  • Respect des process et de l’image CarzUp
  • Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
  • Permis B valide

⚠️ Important

  • Poste 100 % à la commission
  • Objectifs mensuels définis
  • Engagement professionnel et sérieux exigé

Avantages

⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

  • Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
  • Liberté d’organisation et autonomie totale
  • Appui d’une concession structurée et reconnue
  • Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
  • Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
  • Portefeuille véhicules premium & sportifs
  • Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
  • Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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Posted: 2026-10-18

Technicien Monétique H/F
E-Capinfo – Lissieu

Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions

En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

– Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
– Analyse approfondie et suivi des incidents,
– Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
– Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
– Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
– Maîtrise et préparation des équipements,
– Audit et préparation des terminaux de paiement

Vos compétences

Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

Avantages

Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

Prise en charge du transport quotidien
Heures supplémentaires
Travail en journée
Salaire selon profil et expérience

Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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Posted: 2026-10-18

Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)
Oenoco – Reims

Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

👉 Pourquoi agir ?
Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

Vos missions

Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

Développement commercial :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
  • Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
  • Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

Structuration du pôle sensibilisation :

  • Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
  • Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
  • Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
  • Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

Représentation et événements :

  • Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
  • Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

Suivi et amélioration des performances :

  • Suivre les performances commerciales (KPIs).
  • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
  • Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

👤 Profil recherché :

  • Passionné(e) par la filière vitivinicole
  • WSET 2 minimum
  • À l’aise à l’oral et dans la relation client
  • Dynamique, autonome et débrouillard(e)
  • Goût pour la prospection et le développement commercial
  • Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

Vos compétences

Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

Avantages

Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

  • de l’autonomie et de la confiance,
  • des missions variées et responsabilisantes,
  • une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
  • et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

💼 Rémunération :
Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

Tu es le profil idéal si tu es / as :

✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

📍 Conditions :

  • Stage de 6 mois
  • 1 à 2 stagiaires recherchés
  • Début : à partir d’avril
  • Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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Posted: 2026-10-18

Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024
Aerophile – Paris

Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

Vos missions

  • Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
  • Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
  • Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
  • Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
  • Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
  • Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

Vos compétences

  • Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
  • Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
  • Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
  • Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
  • Rigueur et bonne organisation
  • Capacité à travailler en équipe et communication claire
  • Esprit d’analyse, structuration
  • Sens pratique et goût du terrain

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical (H/F)
KALIDENTS – Strasbourg

Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

Vos missions

Accueil et orientation des patients
Gestion complète des agendas et des rendez-vous
Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

Vos compétences

Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
Expérience en centre dentaire fortement appréciée
Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

Avantages

CDI – poste stable
Organisation structurée, procédures en place

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Posted: 2026-10-18

Tech Lead IA (H/F)
Tech Riders – Paris

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

Vos responsabilités

En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

Gestion de projet IA :

  • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
  • Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

Choix d’architectures IA / conception technique :

  • Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
  • Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
  • Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
  • Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
  • Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
  • Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
  • Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

Coordination d’équipes techniques :

  • Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
  • Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
  • Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

Vos compétences

  • 7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

Gestion de projet IA :

  • Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
  • Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

Choix d’architectures IA / conception technique :

  • Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
  • Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
  • Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
  • Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

Coordination d’équipes techniques :

  • Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
  • Excellentes capacités de communication et de structuration
  • La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse
ESTC School Of Management – Lyon

Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

Vos missions

Tu vas apprendre à…

  • Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
  • Gérer les stocks et suivre les réassorts.
  • Participer au management d’équipe au quotidien.
  • Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
  • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

Vos compétences

Profil recherché :

  • Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
  • Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
  • Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

Avantages

Avantages

  • Horaires flexibles.
  • Participation aux frais de transport.
  • Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le cadre

  • Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
  • Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
  • Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
  • Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Stage
Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

  • Gestion du stock et des commandes
  • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
  • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
  • Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

  • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
  • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

  • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
  • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

  • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
  • Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Alternance
Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

  • Gestion du stock et des commandes
  • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
  • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
  • Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

  • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
  • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

  • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
  • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

  • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
  • Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

[Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu
Meeting Potes – Paris

À propos de Meeting Potes

Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

• Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

• Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

• Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

Vos missions

Tes missions

Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

1. Production de contenu (mission principale)

• Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

2. Veille

• Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

• Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

• Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

3. Support créatif

• Aide au tournage de contenu ;

• Participation à du montage vidéo ;

• Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

Vos compétences

Ton profil

Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

Tu aimes créer du contenu.

Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

Tu es fiable, rapide, réactif.

Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre

Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

Pour toi

Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

• Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

• Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

• Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

• L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

• La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

• Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

• Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

Process de recrutement

• Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

• Mini-cas opérationnel

• Entretien final de 30 minutes

• Bienvenue dans l’équipe !

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Posted: 2026-10-18

Consultant financier
Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

Remote

Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

Vos missions

1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

2- prospecter

3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

Vos compétences

Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

Voici les caractéristiques que je recherche :

  • Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
  • Des profils qui "ont la dalle "
  • Résilients et patients
  • Bien câblés et qui apprennent rapidement
  • Humbles dans l'apprentissage

Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

  • Diplomé bac +5
  • Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
  • NSF 313 Finances Banque assurance
  • NSF 128 Droit
  • NSF 122 Economie
  • NSF 314 Comptabilité gestion
  • L'examen AMF est un plus
  • Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

Avantages

Une opportunité construite

1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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Posted: 2026-10-18

Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)
Onix Media GmbH – Paris

Remote

Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the french language

- A french Amazon account (amazon . fr)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Posted: 2026-10-18

Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM
Synairgis – Toulouse

Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

  • Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
  • Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
  • Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
utiliser leurs ressources.

Vos missions

Qu’allez-vous faire ?

Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
et votre progression à :

Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

  • Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
  • Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
  • Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
  • Vous participerez à des projets en support de vos collègues

Travailler en R&D

Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

Participer au développement d’affaires

Vous participerez aux activités d’avant vente :

  • compréhension des besoins
  • projection dans la solution
  • estimation du travail à faire
  • démonstrations
  • ...

Vos compétences

Qui recherchons-nous ?

Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

  • avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
  • dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
  • avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
  • ayant la capacité à bien gérer son temps.
  • Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
  • Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
  • Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
  • Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

Avantages

Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

  • un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
  • des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
  • échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
  • temps plein 35 h/semaine
  • du télétravail possible et de la flexibilité
  • participation de l’entreprise à la mutuelle santé
  • accès facilité à un service d’auto-partage

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F
PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

Vos missions

En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

  • La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
  • Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
  • La gestion des itinéraires et des livraisons
  • L’entretien courant du véhicule

Vos compétences

Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

Avoir le sens des responsabilités et du service

Permis B obligatoire

Avantages

Une formation complète en alternance

Un accompagnement par des professionnels expérimentés

Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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Posted: 2026-10-18

Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)
Edl – Berre-l'Étang

Qui sommes-nous

L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

Les missions du poste

Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

Votre quotidien dans nos équipes

  • Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
  • Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
  • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
  • Maintenir la base de données SQL
  • Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
  • Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :

  • Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
  • Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

Les plus :

  • Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
  • Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

Notre processus de recrutement:

Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

Ce que nous vous offrons

  • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
  • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
  • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

Avantages :

  • Package de rémunération attractif et évolutif
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
  • Primes vacances
  • Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
  • Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

Notre processus de recrutement

  • Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
  • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (Internship)
Raison – Paris

We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

Tasks

Strategy & Growth

  • Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
  • Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

Product & Data

  • Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
  • Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
  • Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

Operations

  • Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
  • Help maintain clear documentation and communication flows across the company

Requirements

  • You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
  • Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
  • You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
  • You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
  • You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
  • Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

Benefits

  • Health insurance package
  • Transportation benefits
  • Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer Intern
TwoWay – Paris

TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

Our promise:

🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

We deeply care about:

🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

Vos missions

You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

As a key member of the team, you’ll do the following missions:

  • Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
  • Contribute to the design and architecture of new components and APIs
  • Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
  • Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
  • Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
  • Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

Vos compétences

You’d be a great fit if you

  • Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
  • Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
  • Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
  • Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
  • Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
  • Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

Avantages

At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

We’re a small, tight-knit team where:

🧠 Ideas move fast

💪 Talent is trusted

⚡ Execution beats hierarchy

We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

✨ What you’ll get:

  • 🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
  • 🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
  • 🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
  • 🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
  • 💸 Competitive compensation with real upside

🚫 What we don’t care about:

  • 🎓 Fancy résumés or name-drop schools
  • 🧺 Free laundry or gimmicky perks
  • ⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

Want to build with us? We’d love to hear from you!

Our hiring process

We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

  1. Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
  2. Case study – A practical exercise to understand how you think and work
  3. Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
  4. Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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Posted: 2026-10-18

Directeur Académique / Lead Coach
koteya – Bagnolet

Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

Vos missions

Pilotage pédagogique

  • Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
  • Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
  • Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

Encadrement et management

  • Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
  • Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
  • Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

Suivi de la qualité et performance

  • Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
  • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
  • Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

Innovation et partenariats

  • Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
  • Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

Vos compétences

Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

Excellentes compétences en communication et leadership.

Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

Sens du résultat et de la qualité.

Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

Avantages

  • Contrat : CDI / Freelance selon structure
  • Lieu : hybride
  • Rémunération : selon profil

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Posted: 2026-10-18

Community Manager - Stage
Babasport – Paris

Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

Vos missions

  • Production de contenu
    Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
    (formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
  • Stratégie éditoriale
    Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
  • Développement de la communauté
    Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
  • Analyse & optimisation
    Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

Vos compétences

  • Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
  • Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
  • Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
  • Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
  • Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
  • Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
  • Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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Posted: 2026-10-18

PMO spatial
TechConseils – Toulouse

TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

  • Assister le Work Package Manager
  • Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
  • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
  • Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
  • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
  • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
  • Apporter un support à la planification et la gestion des risques
  • Assurer le suivi du plan d'actions

Vos compétences

  • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
  • Anglais Opérationnel indispensable
  • Expériences dans des environnements spatiaux complexes
  • Avoir des connaissances sur Primavera
  • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
  • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
  • Aisance relationnelle et pédagogique
  • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

Avantages

  • CE
  • Mutuelle / prévoyance
  • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
  • Management de proximité et esprit Start-up
  • Télétravail : 1j /semaine minimum

« La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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Posted: 2026-10-18

Technicien d'essais sur avion H/F
ENVOI – Colomiers

Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

Vos missions

𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

- Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

- Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

- Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

- Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

- Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

- Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

- Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

- Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

- Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

Vos compétences

Le type de profil que nous recherchons :

- Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

- Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

- Connaissance de la FAL

- Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

- Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

- Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

Avantages

Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

Une mutuelle prise en charge à 100%

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Account Manager
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

**Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
**

🔹 Vos principales responsabilités

1. Gestion stratégique de compte & relation client

  • Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
  • Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
  • Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
  • Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

  • Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
  • Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
  • Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
  • Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

  • Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
  • Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
  • Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

4. Collaboration interservices & amélioration continue

  • Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
  • Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

Vos compétences

  • 5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
  • Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
  • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
  • Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
  • Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
  • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
  • Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

Avantages

  • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.

  • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.

  • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.

  • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).

  • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)
EKNA – Roubaix

Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

À propos d’EKNA**

EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

  • Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
  • Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
  • Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

L’opportunité

Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
data-driven.

Vos missions

Tes missions

1. SEO – Référencement naturel

  • Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
  • Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
  • Optimiser les contenus et le maillage interne.
  • Développer une stratégie de netlinking.
  • Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

2. SEA – Référencement payant

  • Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
  • Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
  • Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

3. ASO – Référencement d’application

  • Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
  • Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

4. Analyse & Reporting

  • Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
  • Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
  • Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

5. Collaboration & Growth

  • Travailler avec le Business Developer.
  • Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
  • Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

Vos compétences

Profil recherché

  • Marketing digital, data, e-commerce.
  • Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
  • Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
  • Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
  • Autonome, curieux(se) et force de proposition.

Connaissance clés :

SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

Outils : Figma, Canva, Trello.
Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

Avantages

Ce que tu trouveras chez EKNA

  • Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
  • Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
  • Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
  • Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
  • Télétravail partiel possible.

Infos pratiques

  • Durée : 2 mois
  • Début : dès que possible
  • Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
  • Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
  • Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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Posted: 2026-10-18

Application Support Specialist (H/F)
E-Capinfo – Lissieu

Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

Vos missions

Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

Vos compétences

Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

Avantages

Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

Transport pris en charge

Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

Boîte en forte croissance = évolution réelle

Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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Posted: 2026-10-18

Responsable Technique France
Freshing – Aix-en-Provence

Nous concevons, installons et exploitons nos kiosques en partenariat avec de grandes enseignes, tout en accompagnant des clients indépendants souhaitant gérer leur propre laverie automatique.

En tant que Responsable Technique France, vous serez responsable de la gestion technique et de la maintenance préventive de l’ensemble du parc machines — qu’il s’agisse des sites exploités par Freshing ou de ceux vendus à nos partenaires.

Vous assurerez la supervision quotidienne des techniciens et la collaboration avec nos fournisseurs afin d’améliorer en continu nos produits et nos process.

Votre rôle, au cœur de notre activité, sera essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau, et ainsi soutenir la croissance rapide de Freshing en France.

Vos missions

  • Superviser et coordonner l'installation des laveries automatiques sur les sites partenaires partout en France.
  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
  • Former et encadrer les équipes techniques afin d'assurer un service de qualité optimale.
  • Collaborer avec les chaînes de distribution partenaires pour optimiser l'intégration des laveries automatiques dans leurs infrastructures.
  • Analyser les performances techniques des installations et proposer des améliorations continues pour accroître l'efficacité opérationnelle.

Vos compétences

  • Expérience préalable en gestion technique et maintenance des équipements, de préférence dans le secteur des laveries automatiques.
  • Compétences avérées en leadership et capacité à gérer une équipe technique ainsi que des sous-traitants répartis sur l'ensemble du territoire national.
  • Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les partenaires externes et les grandes chaînes de distribution.
  • Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité et de la plomberie.
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes, avec un fort sens du détail et de l'organisation.
  • Mobilité et disponibilité.

Avantages

Possibilité d'évolution significative au sein d'une structure en forte croissance

Autonomie renforcée dans son travail et prise d'initiative encouragée

Rejoignez Freshing, leader en croissance rapide dans le secteur des laveries automatiques, et apportez votre expertise technique nationale pour transformer le marché avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

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Posted: 2026-10-18

Consultant Release Manager & Gestion des transports SAP / ALM
Ovee – Paris

🚀 Qui sommes-nous ?

Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l’industrialisation des pratiques DevOps/ITIL.

Chez Ovee, nous cultivons :

  • L’excellence technique et la curiosité,
  • L’esprit collaboratif et le partage des savoirs,
  • L’envie d’innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…).

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles.

📌Vous participerez à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d’équipe.

📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l’expertise, les initiatives et l’esprit de service sont valorisés.

Vos missions

🛠️ Votre rôle

En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d’orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons.

Vos responsabilités incluront :

  • Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication)
  • Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP)
  • Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run
  • Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.)
  • Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication)
  • Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques)

Vos compétences

👤 Votre profil

➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs

➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent)

➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d’accompagnement client

➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes

➡️ Anglais professionnel (oral et écrit).

➡️ Vos atouts en plus :

  • Une certification ITIL, DevOps ou SAP,
  • Une forte capacité de communication et de coordination,
  • Une appétence pour l’amélioration continue et l’industrialisation des pratiques.

Avantages

💰 Rémunération attractive

👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience.

👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d’affaires réalisé par la vente de nos solutions.

👉Prime d’intéressement, liée aux résultats du cabinet.

👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100%

👉 Télétravail flexible

📍 Poste basé à : Paris

🕒 Contrat : CDI – Temps plein

📅 Date de démarrage : Décembre 2025

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet - CDI
Slidor – Bordeaux

Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

Vos missions

Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :

  • Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production
  • Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production
  • Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief
  • Superviser la bonne application des process par l'équipe de production
  • Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale

Vos compétences

  • Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5
  • Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités
  • Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas
  • Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences
  • Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci
  • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client
  • Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus
  • Vous parlez couramment anglais

Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.

Avantages

  • Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d’open-space lumineux
  • Tickets restaurant
  • Salle de sport privative
  • Postes et chaises ergonomiques
  • Environnement IT à la pointe
  • Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans.

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

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Posted: 2026-10-18

(Stage) - Chargé(e) de marketing & communication digitale H/F
Hygie – Paris

Hygie est une jeune start-up dans le domaine de la foodtech avec une forte croissance.

Nous commercialisons un logiciel en SAAS permettant aux professionnels de la restauration de mieux gérer la traçabilité et l’hygiène en cuisine.

3 Raisons de nous rejoindre :

  • Un impact concret : ton travail permettra à Hygie de rayonner auprès de nouveaux clients et de renforcer notre image auprès des professionnels de la restauration.
  • Une entreprise à taille humaine : tu rejoindras une équipe agile et passionnée, où chaque idée compte et peut être mise en place rapidement.
  • Une aventure collective : tu évolueras au sein d’une équipe soudée, déterminée à relever ensemble des défis ambitieux.

Vos missions

En tant que chargé(e) de marketing & communication digitale, tu participeras activement au développement de notre notoriété et à l’acquisition de nouveaux clients. Tes missions incluront notamment :

  • Développer et animer nos réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram).
  • Créer du contenu engageant (vidéos, visuels, posts, articles) adapté à chaque plateforme.
  • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing ciblées (emailing, campagnes sponsorisées, contenus sectoriels).
  • Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
  • Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, recommandations d’amélioration).

Vos compétences

Pas besoin d’un long CV ou d’une expérience impressionnante : nous recherchons avant tout une personnalité créative, motivée et curieuse !

  • Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et connais leurs codes.
  • Tu as un esprit créatif, avec une appétence pour la création de contenus (vidéo, graphisme, écriture).
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
  • Tu sais travailler en autonomie, mais aussi t’intégrer facilement dans une équipe.
  • Une connaissance de Canva, Photoshop, ou d’outils de montage vidéo est un plus.

Si tu habites en Île-de-France et que tu es passionné(e) par la food et l’univers start-up, tu gagnes déjà des points !

Avantages

  • Mise à disposition d’un MacBook et d’un téléphone pour ton activité.
  • Possibilité de souscrire à des abonnements logiciels (montage vidéo, graphisme, création de contenu).
  • Tickets restaurant pour tes repas du midi.
  • Tu participeras à la structuration de la stratégie marketing d’Hygie et verras directement l’impact de tes actions.
  • Tu auras un vrai terrain d’expérimentation pour tester tes idées et les voir rapidement se concrétiser.
  • Tu évolueras dans un environnement bienveillant, dynamique et formateur.

Date de prise de poste : Dès maintenant

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermicien H/F - CDI
EMMEKO – Valence

Lieu : Valence
Type de contrat : CDI
Expérience : 1 an minimum (alternants diplômés bienvenus)
Statut : Cadre – Temps plein
Poste à pourvoir : Dès que possible

Qui sommes-nous ?

EMMEKO est un bureau d’études thermiques et fluides indépendant, fondé en 2025 par deux ingénieurs expérimentés et passionnés.

Notre mission : accompagner la transition énergétique des bâtiments avec des études sérieuses, pédagogiques et sur-mesure.

Nous intervenons principalement sur :

  • les audits énergétiques (maisons, copropriétés, bâtiments tertiaires),
  • les plans pluriannuels de travaux (PPPT),
  • les DPE collectifs,
  • les études thermiques réglementaires (RE2020),
  • les projets de rénovation globale,
  • la maîtrise d’œuvre CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

Notre philosophie ? Travailler avec rigueur, clarté et indépendance, au service du confort des occupants et de la performance énergétique.

En croissance continue, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) ingénieur(e) thermicien(ne) motivé(e) et impliqué(e).

Vos missions

Vos missions

En lien direct avec les co-gérants, vous participerez activement à toutes les étapes des projets d’études :

  • Réaliser des audits énergétiques sur copropriétés et bâtiments tertiaires (visites, analyses, modélisations, préconisations).
  • Établir des Plans Pluriannuels de Travaux (PPPT) avec chiffrages, hiérarchisation et planification des interventions.
  • Effectuer des études thermiques réglementaires et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Conduire des diagnostics de performance énergétique collectifs et tertiaire (DPE).
  • Réaliser des modélisations thermiques et simulations dynamiques (STD – Pleiades).
  • Concevoir et comparer des scénarios de travaux, incluant les gains énergétiques et les coûts associés.
  • Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre CVC en phase conception : dimensionnements, schémas de principe, bilans de puissances, notes de calcul, rédaction de CCTP.
  • Rédiger des rapports clairs, pédagogiques et illustrés, adaptés aux copropriétaires, bailleurs sociaux ou maîtres d’ouvrage.
  • Participer aux réunions et échanges clients, avec un rôle de conseil et de vulgarisation technique.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes internes et au développement de la société.

Vos compétences

Profil recherché

  • Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en thermique/énergétique).
  • Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études thermiques et fluides (alternance incluse).
  • Maîtrise du logiciel Pleiades exigée.
  • Connaissances solides en réglementation thermique et en conception CVC.
  • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et capacité à vulgariser.
  • Autonomie, rigueur, organisation et sens du travail bien fait.
  • Bon relationnel, goût du terrain et envie de s’impliquer dans une structure en développement.

Avantages

Ce que nous offrons

  • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
  • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
  • La possibilité de télétravailler partiellement.
  • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
  • Une rémunération selon profil.
  • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation (ou d’un message vocal si vous préférez !)

Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez-nous directement via notre site.

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Posted: 2026-10-18

Consultant administration SAP BC
STMS – Toulouse

STMS est une société de conseil partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

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Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et sommes un accélérateur reconnu sur les Projets SAP "Move to S4".

​​

Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

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Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies et la roadmap SAP ? Alors rejoignez- nous !

Partenaire DVA SAP, STMS innove en continu : ,SAP BTP ( Gen AI, Clean Core ,intégration Suite , Fiori...); l'ERP S/4 Private and Public Cloud Editions, ainsi que sur les méthodologie projets SAP Activate et la digital adoption.

​

Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des profils de consultants SAP ECC et S/4 HANA pour nos agences (Paris, Toulouse, Lyon et bordeaux)

​

Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo :

https://www.youtube.com/watch?v=4OqJmA7khGc

Vos missions

• Assurer l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP
• Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.
• Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).
• Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.
• Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.
• Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.

Vos compétences

• Minimum 3 ans en administration SAP BC.
• Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.
• Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).
• Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.
• Connaissance des principes de sécurité SAP.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication.

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Posted: 2026-10-18

Alternance - Marketing & Growth Coordinator
HeyTeam – Paris

HeyTeam est une scale-up française SaaS en pleine croissance qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de l’expérience collaborateur : onboarding, offboarding, gestion documentaire RH, baromètre interne…

Nous travaillons avec des clients comme Decathlon, Veolia, SNCF, PwC ou encore Sodexo Live.

Dans le cadre du plan marketing 2026-2027 nous recherchons un.e alternant.e marketing 360 pour nous accompagner dans l’exécution opérationnelle des initiatives stratégiques. Rattaché.e à la Directrice Marketing, tu auras un rôle central dans l’organisation de nos événements, la communication sur LinkedIn et le suivi de la performance de nos actions marketing.

Vos missions

🎤 Organisation de webinars & événements digitaux

  • Création de pages d'inscription (via Contrast)
  • Coordination des intervenants, planning et logistique
  • Relances inscrits, suivi des taux de participation
  • Support live (modération, technique), envoi de replay
  • Rédaction de newsletter
  • Reporting post-event

📊 Reporting marketing & analyse de performance

  • Suivi des campagnes Paid / CRM / social media
  • Construction de tableaux de bord mensuels
  • Export de données via HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads

💬 Animation LinkedIn corporate (HeyTeam)

  • Programmation de posts et suivi du calendrier édito
  • Veille concurrentielle (SaaS RH, onboarding, expérience collaborateur)
  • Reporting mensuel des performances (reach, clics, engagements)
  • Proposition de contenus à relayer (clients, produit, vie d’équipe)

➕ En bonus, selon ton profil :

  • Participation à la coordination du baromètre RH HeyTeam
  • Appui à la production de contenus (cas clients, newsletters)
  • Contribution à la structuration de campagnes outbound (CRM, tagging, séquençage)

Vos compétences

🎓 Formation & expérience

  • Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent bac+3 à bac+5
  • Une première expérience en marketing, communication ou événementiel est un plus

💼 Hard skills

  • Aisance avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, Canva, etc.)
  • Compréhension des bases du marketing digital (emailing, social media, reporting)
  • Bonne orthographe, esprit de synthèse, capacité à suivre des process

💡 Soft skills

  • Organisation, rigueur, sens du détail
  • Curiosité, autonomie, proactivité
  • Goût pour le travail en équipe et la communication claire
  • Envie de progresser dans un environnement startup et B2B SaaS

🗣️ Langues

  • Français courant obligatoire
  • Anglais professionnel

Avantages

  • Tu travailleras au plus près de la stratégie marketing dans un environnement agile
  • Tu participeras à des initiatives visibles, utiles et concrètes (baromètre RH, événements, social media…)
  • Tu apprendras beaucoup, vite, et avec bienveillance
  • Tu auras une vraie liberté d’initiative et de propositions

📍 Alternance basée à Paris (présentiel ou hybride possible)

📅 Durée : 12 mois – dès que possible

💰 Gratification : selon profil et niveau d’études

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage ou Service Civique 6 mois
Undrtd Sport – Paris

Communication, Événementiel & Engagement sportif chez Undrtd Sport

Vos missions

Qui sommes-nous ?

Undrtd Sport est une association à but non lucratif qui utilise le sport comme levier d’émancipation sociale, professionnelle et personnelle.

Notre mission : promouvoir la culture basket en France tout en développant des projets à impact, inclusifs et inspirants.

Nous croyons au pouvoir du sport pour rassembler, ouvrir des opportunités et révéler les talents.

Nous portons plusieurs programmes :

  • Lady Boss : empowerment des jeunes femmes à travers le sport, la formation et des rôles modèles.
  • Young Boss : job dating sportifs pour connecter jeunes et recruteurs sur les playgrounds.
  • Podcast & storytelling : mettre en lumière les trajectoires inspirantes issues du monde du sport.

Nous collaborons avec des acteurs comme Ball’N Connect, la ville de Villiers-le-Bel, Snipes ou encore le PSG.

Vos compétences

Tu intégreras une équipe jeune, passionnée et engagée, et tu participeras activement à :

💡 Communication & Création de contenu

  • Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports partenaires
  • Participation à la ligne éditoriale : storytelling, mise en avant des profils inspirants, reporting d’événements

🎤 Événementiel & Projets terrain

  • Aide à l’organisation d’événements sportifs & inspirants (Boss du Playground, Young Boss Day…)
  • Mobilisation des bénévoles et coordination des parties prenantes
  • Suivi logistique des actions de terrain

🤝 Partenariats & Impact

  • Appui à la relation avec nos partenaires publics et privés
  • Participation à la structuration de notre impact social (indicateurs, bilan, documentation)

Avantages

🎯 Expérience professionnelle enrichissante

  • Mission polyvalente : communication, événementiel, partenariats, impact social.
  • Responsabilités concrètes dès le début, avec des tâches variées (rédaction, logistique, relations partenaires).
  • Opportunité d’évoluer rapidement dans une structure dynamique.

🧠 Développement de compétences

  • Rédaction de contenu, storytelling, gestion de projet.
  • Maîtrise d’outils pro : Canva, Notion, Insta, et éventuellement photo/vidéo.
  • Communication professionnelle (partenaires publics/privés, bénévoles).

💥 Projet à impact

  • Association à but non lucratif engagée pour l’émancipation sociale via le sport.
  • Participation à des projets concrets et inspirants : Lady Boss, Young Boss, podcasts, etc.
  • Travail aligné avec des valeurs fortes : inclusion, égalité, empowerment, culture urbaine.

🤝 Environnement stimulant

  • Équipe jeune, passionnée et engagée.
  • Réseau de partenaires influents : Snipes, PSG, Ball’N Connect, collectivités locales…
  • Événements riches en rencontres : playgrounds, job dating, podcasts, témoignages inspirants.

🌍 Flexibilité et cadre bienveillant

  • Télétravail partiel possible.
  • Indemnisation légale selon statut (stage ou service civique).
  • Accès à un réseau et à un écosystème en pleine croissance.

✨ Valorisation personnelle et professionnelle

  • Possibilité de mettre en avant ses projets créatifs ou son Insta à la place d’un CV classique.
  • Autonomie encouragée : tu peux proposer des idées, documenter le terrain, créer du contenu original.
  • Tu représentes une cause valorisante, ce qui peut booster ton profil pour de futures opportunités (dans le sport, le social ou la communication).

Tu veux rejoindre un projet humain, engagé et en plein essor.

Tu veux faire bouger les lignes à travers le sport, avoir un vrai impact et progresser vite dans un cadre bienveillant.

Undrtd Sport. L’émancipation par le sport.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Commercial Belgique H/F
Edl – Berre-l'Étang

Remote

Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Commercial Belgique (F/H) – CDI – Basé en France en zone transfrontalière

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, EDL conçoit des solutions innovantes pour accompagner les professionnels de santé dans l’amélioration continue du diagnostic et du soin. Société française fondée en 1994, EDL est aujourd’hui un acteur majeur des progiciels dédiés aux plateaux techniques des établissements de santé, publics et privés.

Notre suite logicielle XPLORE est utilisée dans de nombreuses spécialités : Radiologie, Médecine Nucléaire, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Ophtalmologie, etc. Elle comprend notamment un RIS, un PACS, une VNA, un DACS, le module SIMeN, une plateforme de téléradiologie et un portail web pour les patients et les médecins.

Innovation, écoute, fiabilité et impact concret sur le terrain sont au cœur de notre engagement.

Le poste :

Dans le cadre de sa forte croissance, EDL recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.

Vous êtes bilingue français/flamand, basé en zone frontalière française, et disposez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels de santé (SaaS) ou dans un environnement DSI, laboratoire ou radiologie.

Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, présentation des solutions, réponse aux appels d’offres, négociation, jusqu’à la signature du contrat.

Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d’imagerie médicale, directions d’établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.

Vos missions principales :

  • Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité)

  • Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature (70 % de votre activité)

  • Répondre aux appels d’offres publics et privés

  • Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès...)

Profil recherché :

Formation : Bac+5 (commerce, santé, ingénierie ou informatique)

Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou Profil junior sorti d'alternance

Langues : Français, Flamand, Anglais

Compétences clés :

  • Solide expérience dans la vente B2B, idéalement en environnement e-santé

  • Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier

  • Excellentes capacités d’écoute, de synthèse et de persuasion

  • Autonomie, dynamisme et esprit de conquête

  • Mobilité : Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois)

Processus de recrutement

  • Entretien de préqualification

  • Entretien avec le Responsable Commercial et la direction RH

  • Tests psychotechniques

  • Retour assuré sous 15 jours

Pourquoi rejoindre EDL ?

  • Une entreprise française innovante, en forte croissance dans la e-santé

  • Une mission concrète sur un marché à fort potentiel

  • Une équipe passionnée, experte et bienveillante

  • Un impact direct sur l'amélioration du parcours de soins

Avantages

  • Rémunération + variable sur ventes

  • Primes vacances

  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

  • Subventions sport, culture, loisirs

  • Séjour ski annuel, cours de sport collectif

  • Parcours d’onboarding structuré

  • Opportunité de développement

Envie de contribuer à faire avancer le numérique au service de la santé ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing
3M HABITAT – Taverny

Nous, c’est qui ?

Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡

Vos missions

Et toi, tu ferais quoi ?
🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn
📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe).
📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop.
🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image.
💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur).

Vos compétences

Profil recherché :

  • Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom.
  • Tu es créatif(ve), débrouillard(e)
  • Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre).
  • Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois.

Avantages

Ce qu’on t’offre :

✨ Une équipe sympa, engagée

🚀 La liberté de créer, tester, innover.

🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain.

🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.)

📍 Poste basé à Taverny

📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois Community Manager et Réseaux Sociaux
HELLO RECIT – Paris

  • Hello Récit est une maison d’édition pédagogiques qui accompagne les élèves à l’écriture de livre par le jeu de role
  • Basée à Station F, Hello Récit commercialise auprès des écoles primaires, collèges et centres sociaux (B to G)

Vos missions

  • Stratégie de communication :
  • Création de contenus percutants sur Linkedin, Tik Tok, Instagram, Facebook et Youtube, parfois sponsorisé
  • Article de blog pour le site internet (Shopify)
  • Newsletter mensuelle
  • Gestion des réseaux sociaux :
  • Relation influenceur
  • Animation d’un jeu concours

Vos compétences

Recherche créatif avec de fortes compétences en communication, marketing, stratégie (suivi des tendances) avec forte appétence pour le secteur de l’éducation, la rédaction et de l’edition. Esprit d’entreprendre est un plus.

Avantages

Station F (Paris 13e)

Expérience entrepreneuriale forte

Forte créativité

Rejoins HELLO RECIT pour un stage de 2 mois en tant que Community Manager et Réseaux Sociaux. Développe ta créativité dans une équipe dynamique et passionnée. Postule maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur d'Application Déploiement PACS H/F
Edl – Berre-l'Étang

Les missions du poste

Intégré au sein du service projet, vous accompagnez notre croissance en France et en Europe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour réaliser l'accompagnement de nos clients, professionnels de santé, dans l'appropriation et la mise en oeuvre de notre logiciel d’imagerie PACS.

Votre quotidien dans nos équipes :

Paramétrage et installation

Coordonner avec le client et les équipes techniques la reprise des données si nécessaire

Mettre en œuvre la solution dans le contexte client par le paramétrage et la personnalisation

Former les référents clients et les assister en phase de personnalisation, de démarrage, et d’optimisation

Formation et assistance

Préparer et animer des sessions de formation à l’utilisation de notre logiciel et des stations d’interprétation Xplore View

Assurer un premier niveau de support aux utilisateurs en phase de démarrage et post démarrage

Assurer le suivi de la relation et la satisfaction client

Développement de la solution

Participer à l’évolution de notre solution via le développement de nouvelles fonctionnalités et modules en partageant votre expérience terrain avec les équipes produits et R&D

Contribuer au développement du Pôle Image EDL

Le profil recherché

L'accompagnement et le tutorat de nos équipes font partie intégrante de votre expérience collaborateur EDL. Notre processus d'intégration et de développement des compétences vous permettra d'appréhender notre environnement, nos solutions Xplore, et vous imprégner de notre culture d'entreprise. Vous serez accompagné sur le terrain par des experts métiers, au siège par un formateur interne et une équipe soudée favorisant le partage du savoir et le développement de vos compétences métiers.
Vos atouts pour réussir

  • Vous êtes ingénieur Biomédical (Bac+5) et passionné par votre secteur d'activité
  • Vous avez une première expérience réussie dans le logiciel de santé
  • Vous appréciez l'itinérance (60% du temps de travail en déplacement France + Europe francophone) et vos capacités d'adaptation sont démontrées
  • Vous êtes très à l'aise avec la prise de parole en public et maitrisez les techniques d'animation de formations
  • Vous avez une forte sensibilité pour les solutions informatiques
  • Vous êtes orienté satisfaction clients et amélioration continue
  • Vous maitrisez l’anglais dans un cadre professionnel

Les plus
Vous avez déjà expérience dans le monde de l'imagerie médicale
Vous parlez italien et/ou allemand

Infos complémentaires

Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir dans leurs missions : confiance, autonomie, esprit d'initiative, innovation sont les valeurs partagées par tous.

Nous proposons un package de rémunération attractif et évolutif, une atmosphère de travail dynamique, un esprit PME agréable et stimulant avec un processus décisionnel simplifié et pragmatique.

Plateforme d'avantages EdenRed, Yoga, Futsal, weekend ski subventionnés, Plan d'Epargne Entreprise, primes vacances

Notre processus de recrutement : Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du département. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine !

Bienvenue chez EDL (Edition et Développement Logiciels)

EDL est une société française indépendante leader des solutions informatiques pour les services d'Imagerie Médicale publics et privés.

EDL édite des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus mais aussi la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens ainsi que la télé-radiologie.
Les solutions sont indépendantes ou intégrées aux stations de diagnostic.

Leader sur le marché français et Suisse francophone, EDL poursuit sa croissance en Europe occidentale : Belgique, Allemagne, Suisse, Autriche.

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Posted: 2026-10-18

Consultant fonctionnel itinérant H/F
Edl – Berre-l'Étang

Rejoignez EDL en tant que Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel – CDI – Basé en France avec déplacements fréquents (France, Suisse, Belgique)

Qui sommes-nous ?

EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 28 ans.
Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.

Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.
Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.

Le poste

Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel pour accompagner nos clients dans la prise en main de nos solutions.

Rattaché(e) au Service Projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs professionnels de santé (radiologues, manipulateurs, secrétaires médicales, etc.).

Vos missions principales

  • Préparer et animer des formations, en présentiel ou à distance
  • Former les utilisateurs de nos logiciels directement sur site client
  • Accompagner les utilisateurs dans les phases de démarrage des projets
  • Gérer l’administratif lié à vos actions : comptes rendus, saisie des stagiaires, suivi de sessions
  • Assurer le support fonctionnel et technique en post-projet

Conditions de travail

  • Poste itinérant : jusqu’à 70 % de déplacements hebdomadaires
  • Zone : France, Suisse, Belgique (déplacements du lundi au vendredi)

Profil recherché

Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, biomédical ou domaine médical
Expérience : Une première expérience dans la formation ou le déploiement de logiciels est un atout

Compétences clés :

  • Très à l’aise à l’oral, sens de la pédagogie
  • Maîtrise des techniques d’animation de formation
  • Bonne compréhension des outils informatiques et des environnements logiciels
  • Bonne connaissance du secteur de la santé
  • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
  • Maîtrise de l’anglais impérative
  • La connaissance de l’italien et/ou de l’allemand est un plus

Ce que nous vous offrons

  • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
  • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif
  • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation et confiance

Avantages :

  • Package de rémunération attractif et évolutif
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
  • Primes vacances
  • Plateforme avantages EdenRed
  • Activités sportives (Yoga, Futsal, etc.)
  • Week-ends ski subventionnés

Notre processus de recrutement

  • Étape 1 – Entretien de pré-qualification
  • Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.
  • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur support logiciel H/F ( Berre l'étang)
Edl – Berre-l'Étang

Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Support Applicatif (F/H) – CDI – Basé à Berre l’étang (13)

Qui sommes-nous ?

Depuis 1994, EDL accompagne les établissements de santé publics et privés grâce à des progiciels innovants et performants. Notre suite logicielle XPLORE couvre un large éventail de spécialités médicales : Radiologie, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Médecine Nucléaire…
RIS, PACS, VNA, DACS, SIMeN, téléradiologie, portail patient/médecin : nos solutions améliorent chaque jour le diagnostic et le parcours de soins.

Anticipation technologique, fiabilité et proximité client sont au cœur de notre engagement.

Le poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Support, nous recherchons un(e) Ingénieur(re) Support Applicatif. Rattaché(e) au Responsable Support basé au siège (Berre l’étang – 13), vous accompagnez nos clients dans la résolution d’incidents liés à l’utilisation de notre suite logicielle XPLORE.

Poste sédentaire, en étroite collaboration avec l’équipe Support ainsi qu’avec les pôles R&D et Déploiement, pour garantir une assistance de qualité auprès des professionnels de santé.

Vos missions principales :

  • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents en garantissant la satisfaction des clients.
  • Identifier l’urgence et la criticité des demandes, et collaborer avec les équipes internes pour fournir une réponse fiable et rapide.
  • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d’évolution vers les équipes concernées.
  • Maintenir et administrer la base de données SQL.
  • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction client.
  • Assurer une veille technologique et suivre les évolutions de nos produits.

Profil recherché :

  • Formation : bac 3/5 Informatique
  • Compétences : Connaissances en administration de bases de données / Bon niveau en SQL
  • Expérience : Expérience support logiciel ( >2-3 ans)
  • Qualités : Curiosité, rigueur, autonomie, sens du relationnel et dynamisme.
  • Langues : Bonne maitrise de l’anglais.

Processus de recrutement :

Étape 1 – Entretien de pré-qualification

Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.

Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

Pourquoi rejoindre EDL ?

  • Un éditeur de logiciels reconnu dans l’e-santé, en pleine croissance.
  • Une intégration accompagnée et un tutorat personnalisé.
  • Une entreprise agile et collaborative offrant des perspectives d’évolution interne.
  • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation, diversité.

Avantages :

  • Package de rémunération attractif et évolutif.
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d’Épargne Retraite collective.
  • Primes vacances.
  • Plateforme avantages Sport/Culture/Loisirs (EdenRed).
  • Activités sportives (yoga, futsal, week-end ski).

Envie de contribuer à faire avancer la e-santé grâce au numérique ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticienne / SPA praticienne
Aginum Thermae – Agen

Rejoignez l'Excellence au Spa Aginum Thermae en tant que Spa Praticienne !

Qui sommes-nous ?
Aginum Thermae, véritable écrin de sérénité, est reconnu pour offrir des moments d’exception à nos clients grâce à une approche unique du bien-être. Situé dans un cadre idyllique, notre spa allie raffinement, innovation et tradition pour créer des expériences inoubliables.

Vos missions

Votre mission :
En tant que Spa Praticienne, vous serez une véritable artisane du bien-être, dévouée à offrir à chaque client une expérience personnalisée et mémorable. Vos missions incluent :

  • Réaliser des soins visage et corps de haute qualité, en respectant nos protocoles d’excellence.
  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients pour répondre à leurs attentes et surpasser leurs exigences.
  • Veiller au confort et à la satisfaction des clients tout au long de leur parcours.
  • Contribuer à maintenir l’ambiance apaisante et chaleureuse qui fait notre renommée.

Vos compétences

Profil recherché :

  • Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et des soins, avec une expérience ou une formation en esthétique ou spa (CAP/BP Esthétique ou équivalent).
  • Vous avez un réel talent pour sublimer chaque soin par votre savoir-faire et votre sens de l’écoute.
  • Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et animé(e) par le désir d'offrir une qualité de service irréprochable.
  • Votre passion compte plus que tout avec une première expérience en soin , nous vous offrons une formation interne complète pour vous perfectionner.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Intégrez un spa renommé où l’expérience client est au cœur de nos priorités.
  • Bénéficiez d’une formation sur-mesure pour maîtriser nos protocoles exclusifs et développer votre expertise.
  • Évoluez dans un cadre exceptionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
  • Profitez d’un environnement de travail qui valorise votre passion et votre talent.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F
INOVEFA – Boulogne-Billancourt

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) en Île-de-France. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Île-de-France. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

  • Mutuelle santé
  • Ordinateur portable
  • Participation frais de transports publics
  • Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Manager Restaurant Chb Coignieres
FOODY PARTY – Coignières

Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées ? Devenez Manager H/F chez CHB à COIGNIERES !

Vos missions

En tant que Manager de restaurant, sous la responsabilité du directeur, vous gérez l'équipe avec passion et professionnalisme.

Votre objectif est de garantir la planification de la production, la gestion des stocks et le respect des normes.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être formé(e) à nos produits et nos méthodes de travail afin d'être rapidement autonome.

Vous serez amené(e) à prendre part à :

  • la production (assemblage, cuisson, finition des produits)
  • à appliquer et contrôler les normes HACCP,
  • à réceptionner et contrôler les livraisons, procéder au stockage, réaliser les inventaires, ..
  • encadrer et manager l'équipe de production,
  • participer à la vente et au service client,
  • former les nouveaux arrivants,
  • assurer des missions de gestion telle que passer les commandes,
  • gérer les relations fournisseurs,
  • enregistrer les factures,

Vos compétences

LE PROFIL IDÉAL :
- Vous avez déjà manager une équipe en restauration,
- Vous avez le sens du service et du contact client,
- Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez le travail en équipe,
- Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Avantages

Une expérience dans la restauration est grandement appréciée !

CE QUE NOUS OFFRONS
- Contrat : CDI,
- Prime,
- Possibilités d'évolutions,
- Ambiance conviviale et équipe soudée.

Prêt(e) à enfiler votre uniforme et à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

Stage Business Developer
DATARELEVANT – Paris

Remote

Chez Datarelevant, nous transformons la manière dont les entreprises exploitent leurs données grâce à l'IA. Notre solution SaaS combine analyse documentaire intelligente, génération de requêtes SQL assistée et création automatisée de dashboards, le tout au service de la performance des métiers. Start-up dynamique et en forte croissance, nous recherchons un(e) Business Developer pour accompagner notre développement commercial.

Vos missions

  • Participer à la définition de la stratégie commerciale et d'acquisition clients
  • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (startups, PME, ETI, grands comptes)
  • Générer des leads et prendre des rendez-vous avec des décideurs
  • Participer à des démonstrations produits et aider à la construction des offres commerciales
  • Suivre et relancer les prospects jusqu’à la signature
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour améliorer les outils d’aide à la vente (présentations, pitchs, cas clients)
  • Contribuer activement à l'amélioration continue du process commercial

Vos compétences

  • Étudiant(e) en école de commerce, de management ou équivalent
  • Vous avez une appétence forte pour l'innovation, la tech et l'IA
  • Vous etes orienté(e) résultats, proactif(ve) et enthousiaste
  • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez convaincre avec naturel
  • vous avez un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais est un plus

Avantages

  • Une expérience au cœur d'une start-up innovante, avec de vraies responsabilités
  • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B dans l’univers tech/IA
  • Une ambiance bienveillante, entrepreneuriale et tournée vers l'excellence
  • La possibilité de pré-embauche à la fin du stage
  • La possibilité de travailler en full remote

Rejoins Datarelevant et participe à l’aventure d’une start-up ambitieuse qui révolutionne l’exploitation de la donnée grâce à l’IA.

Nous n’attendons plus que toi pour grandir ensemble !

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Posted: 2026-10-18

DATA ANALYST (H/F)
Lobellia Conseil – Montrouge

LOBELLIA Conseil et ASTILLIA forment un groupe composé d’une centaine de consultants.

LOBELLIA Conseil est un cabinet de conseil et de service spécialisé dans la valorisation de la donnée : Business Intelligence, Big Data et EPM. Elle accompagne ses clients tout au long de leurs projets DATA et EPM, sur les réflexions en amont des projets et sur l’exécution tant en Assistance à Maitrise d’Ouvrage qu’en Maitrise d’Œuvre. LOBELLIA Conseil est partenaire GOLD JEDOX.

LOBELLIA Conseil intervient pour des clients grands comptes sur des secteurs variés (finances, industrie, services, secteur public, ).. Celles-ci s articulent depuis les études de cadrage jusqu’ à l accompagnement des métiers dans la prise en main des solutions de pilotage et l’implémentation de solutions Data dans des architectures Cloud et/ou on-premise.

LOBELLIA Conseil regroupe au sein de ses équipes, des consultants passionnés par la Data de différents profils (Data Architect, Business Analyst Data, Data Analyst, Data Engineer, …).

Nos collaborateurs interviennent toujours en équipe dédiée en mode projet chez nos clients.

La flexibilité et la réactivité de notre structure à taille humaine alliées à notre expertise forte sur des projets d envergure sont les clefs de la réussite de notre croissance.

ASTILLIA est une société qui conçoit et développe des Logiciels spécialisés sur un métier. Elle porte l offre DIGITALE du groupe.

LOBELLIA Conseil recherche plus particulièrement des Consultant(e)s AMOA/Product Owner/Business Analyst afin d’intervenir auprès de différents clients grands comptes, dans le but de les accompagner dans leur démarche de transformation data et digitale.

Vos missions

Nos postes sont très variés. Nous ne recrutons pas pour une mission, nous recrutons un profil ! Notre vision n’est pas tournée vers le court terme, car nous avons à cœur de vous faire grandir aussi bien professionnellement, que personnellement !
Bien évidemment, si vous êtes sur cette offre, c’est que vous souhaitez en savoir plus.

Voici donc les travaux que vous pourriez être amené à réaliser :

– Animation d’ateliers d’expression de besoin avec les directions Métiers ou IT
– Conception de la solution et rédaction de spécifications fonctionnelles
– Accompagnement des utilisateurs dans le maquettage de leurs Dashboards (Dataviz) et réalisation de Dashboards en lien étroit avec les métiers,
– Gestion du lien entre les besoins métiers et l’équipe de mise en œuvre,
– Préparation, organisation et exécution des tests de qualification de l’ensemble de la solution : rédaction des cahiers de recette et support à la recette utilisateur,
– Organisation et exécution des actions de conduite de changement
– Pilotage et coordination des actions des différents acteurs Projet (MOA et MOE): suivi des actions, consolidation et reporting, suivi des jalons, suivi des développements.

Vous interviendrez ainsi sur les différentes phases projet, de conception, développement, validation et déploiement de la solution.
Afin d’accompagner le développement de l’agence lyonnaise, vous serez aussi amenés à participer à nos publications et à l’activité commerciale de l’agence.

Nous sommes une entreprise à taille humaine qui accompagne activement ses consultants. Vous bénéficierez ainsi de toute l’expertise de LOBELLIA Conseil en termes de conduite et de méthodologie de définition et construction de solutions décisionnelles. Dans ce cadre, vous serez formé et encadré sur l’utilisation de différents outils de Business Intelligence.

Vos compétences

Nous recherchons des candidats ayant acquis au moins 5 années d’expérience dans un cabinet de conseil ou SSII sur des sujets data, notamment en tant que Data Analyst, Consultant AMOA / Business Analyst.
– Diplôme BAC + 5 (école d’ingénieur ou universitaire), vous êtes passionné par la Data et souhaitez progresser dans la maîtrise des outils BI, de Dataviz et dans le pilotage de projet
– Vous êtes à l’aise sur les méthodologies projet classiques et agiles et vous possédez une connaissance de l’architecture d’un SI Data (BI, Big Data).
– Vous connaissez une solution de Dataviz de type Power BI ou Tableau Software ainsi que SQL
– Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse une très bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,
– Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Réglementaire
Testendouble – Paris, Paris

<h2><strong>Votre rôle chez nous :</strong></h2> <p>Au sein du bureau Parisien, le/la Responsable de Réglementation CEE est en charge du suivi réglementaire et législatif du dispositif&nbsp;CEE.</p> <p>Le/la Responsable de Réglementation CEE assurera entre autres, les missions suivantes :</p> <ul> <li>Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires et anticiper les éventuels impacts sur l’activité d’ACT France ;</li> <li>Assurer le reporting des opérations engagées à la Direction Générale de l’Energie et du Climat (DGEC)&nbsp;;</li> <li>Assurer la mise à jour des éléments associés à la délégation d’obligation d’ACT France (ISO 9001, liste des partenaires, lieu d’archivage, page internet des offres, etc..)</li> <li>Garantir la conformité des procédures et dispositifs mis en place au sein du service ;</li> <li>Assurer un support aux équipes techniques et commerciales pour toute question relative aux réglementations en vigueur&nbsp;;</li> <li>Participer aux groupes de travail et aux événements extérieurs (colloque, salon, etc.)&nbsp;;</li> <li>Assurer les relations avec la DGEC, le PNCEE, l’ATEE et l’ADEME pour toutes questions relatives au dispositif des CEE&nbsp;;</li> <li>Identifier les opportunités de développement que peuvent générer les évolutions législatives et réglementaires et contribuer à la mise en œuvre de projets.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Votre expertise :&nbsp;</strong></h2> <p>Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes :&nbsp;</p> <ul> <li>Niveau BAC +5, diplômé dans le domaine des énergies sur la partie technique ou juridique</li> <li>Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans dans les Certificats d'Economie d'Energie. Idéalement dans une entreprise délégataire/mandataire de CEE ou dans un service CEE d’un obligé.</li> <li>Vous avez de bonnes compétences techniques bâtiment, CVC ou moteurs (secteur résidentiel, tertiaire et industrie) et maîtrisez le cadre réglementaire et législatif de ce dispositif.</li> <li>Doté d'un très bon sens de l'analyse, vous êtes curieux et à l'écoute des actualités sur votre secteur.</li> <li>Bon communiquant, vous êtes capable de nouer des relations de confiance avec votre entourage.</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) Efficacité énergétique
Testendouble – Paris, Paris

<h2><strong>Votre rôle chez nous :</strong></h2> <p><strong></strong></p> <p>Au sein des bureaux parisiens, l’équipe Services contribue au développement des activités commerciales d’ACT France en apportant un support technique et opérationnel aux différentes équipes internes.</p> <p>Elle accompagne les clients et prospects dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de rénovation énergétique depuis l’étude d’opportunité jusqu’à la validation finale par un organisme d’inspection.</p> <p>Point de repère technique, l’équipe Service est garante de la qualité, de la pertinence et de la conformité technique des travaux effectués dans le cadre de nos différentes missions.</p> <p>Vos missions :&nbsp;</p> <p><strong></strong></p> <ul> <li>Maîtrise les bases de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires</li> <li>Prend part à la réalisation de livrables techniques&nbsp;: <ul> <li>Etudes d’opportunités</li> <li>Modèles de déperditions thermiques</li> <li>Dimensionnements de solutions techniques (Pompes à chaleur, Géothermie…)</li> <li>Analyses financières (ROI…)</li> </ul> </li> <li>Maitrise les enjeux environnementaux et réglementaires actuels (Décret BACS, Décret Tertiaire…)</li> <li>Possède une capacité d’adaptation aux différents acteurs d’un projet (AMO, client, bureau d’étude, installateur…)</li> <li>Prend part et anime des réunions techniques et commerciales avec les clients d’ACT</li> <li>Est un référent technique auprès des équipes commerciales</li> <li>Est garant de la pertinence des offres techniques de nos partenaires</li> <li>Se déplace en France Métropolitaine pour visiter les sites (Etudes, accompagnement lors des contrôles, réception…)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Votre expertise :&nbsp;</strong></h2> <p><span data-contrast="auto">Pour réussir dans cette fonction, nous recherchons des candidats possédant les qualifications et les qualités suivantes : </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation dans l’énergie&nbsp;</li> <li>Expérience&nbsp;: sortie d’école / 1 à 2 ans d’expériences&nbsp;</li> <li>Forte capacité d’analyse et de synthèse</li> <li>Très rigoureux.se, organisé.e et autonome</li> <li>Aisance relationnelle et goût du travail en équipe</li> <li>Amibitieux.se et proactif.ve, vous souhaitez que votre travail ait un impact direct sur la réussite de votre entreprise</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Si vous répondez à ces critères et êtes prêt à apporter votre expertise dans un environnement dynamique et stimulant, nous vous encourageons à postuler.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA (H/F)
EXOCETH CONSULTING – Château-Thierry, Île-de-France, France

Ingénieur Sécurité des Procédés Industriels – HAZOP-LOPA Chairman (H/F)

  • Référence : 262390S

  • Démarrage : Novembre 2026

  • Durée : +6 Mois

  • Type de contrat : Freelance ou CDIC

  • Zone géographique : Île-de-France (94)

  • Déplacements possibles : Oui – déplacements réguliers en Europe (2 à 4 semaines, tous les 2 mois en moyenne) et déplacements internationaux ponctuels

  • Langue : Anglais courant exigé (oral et écrit)

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets d'ingénierie industriels complexes et innovants, nous recherchons un Ingénieur en Sécurité des Procédés Industriels disposant d'une expertise confirmée dans l'animation et la conduite de revues HAZOP-LOPA.

L'objectif est de garantir la sécurité des installations industrielles dès leur conception, lors de leur mise en service et jusqu'à leur transfert à l'exploitant, en limitant les risques liés aux défaillances d'équipements, pertes de confinement, rejets de substances dangereuses, incendies, explosions et autres incidents susceptibles d'entraîner des dommages humains, matériels ou environnementaux.

Missions

  • Élaborer, avec le support du Process Risk Manager, le plan de management des risques liés aux procédés en phase de conception, en définissant les études et outils d'évaluation appropriés.

  • Animer et piloter les revues d'identification et d'analyse des risques industriels : HAZID, HAZOP, LOPA, SIL.

  • Participer à l'identification et à la définition des éléments importants pour la sécurité et des chaînes instrumentées de sécurité.

  • Réaliser des études de modélisation des phénomènes dangereux (incendies, explosions, surpressions, réactions chimiques, toxicité) à l'aide de DNV PHAST et d'outils de calcul internes.

  • Définir des solutions adaptées de prévention et de mitigation des risques industriels.

  • Contribuer à l'élaboration des concepts de détection feu et gaz.

  • Participer à la localisation des boutons d'arrêt d'urgence et à la classification des zones dangereuses (ATEX).

  • Réaliser des revues de sécurité pré-démarrage (PSSR) sur les installations en phase de mise en service.

  • Accompagner les équipes d'ingénierie dans la conception d'installations sûres et leur transfert à l'exploitant.

  • Assurer la coordination technique et l'animation des workshops HAZOP-LOPA auprès des équipes d'ingénierie européennes.

  • Effectuer des déplacements réguliers en Europe, pouvant durer de 2 à 4 semaines, ainsi que des déplacements internationaux ponctuels pour les PSSR.


  • Diplôme universitaire en génie chimique, génie des procédés, sécurité des procédés industriels ou discipline d'ingénierie équivalente.

  • Minimum 5 à 7 ans d'expérience professionnelle en génie des procédés et/ou dans des domaines connexes.

  • Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés industriels et en animation de workshops HAZOP-LOPA sur des procédés variés et complexes.

  • Maîtrise avancée du génie chimique et du génie des procédés.

  • Niveau confirmé en sécurité des procédés industriels.

  • Expertise en animation d'analyses de risques : HAZID, HAZOP, LOPA.

  • Connaissances élémentaires en modélisation des conséquences d'accidents industriels.

  • Connaissance des logiciels spécialisés tels que DNV PHAST.

  • Capacité à interpréter et évaluer des informations techniques variées, notamment sur des technologies innovantes liées à la transition énergétique.

  • Curiosité technique, polyvalence, autonomie et esprit d'analyse.

  • Excellentes compétences en communication, animation et coordination technique.

  • Leadership affirmé, assertivité et capacité à piloter des échanges techniques.

  • Fortes compétences organisationnelles et bonnes aptitudes au travail en équipe.

  • Anglais courant exigé, à l'oral et à l'écrit, pour l'animation des workshops HAZOP-LOPA.

  • Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe et ponctuellement à l'international.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'Equipe de Production H/F
RH Partners – Montaigu, Pays de la Loire, France

Notre client est une entreprise agroalimentaire d'environ 150 collaborateurs, spécialisée dans la production de produits frais. Dans un environnement exigeant en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité sanitaire, elle renforce ses équipes et recrute un(e) :

CHEF D'ÉQUIPE DE PRODUCTION H/F

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous organisez et pilotez l'activité d'une équipe de 20 à 30 collaborateurs, dans le respect des objectifs de production, de qualité et de sécurité. Véritable manager de terrain, vous assurez notamment les missions suivantes :

  • Organiser le travail, animer les équipes et développer les compétences.

  • Planifier l'activité, gérer les priorités et garantir le respect des délais.

  • Faire appliquer les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.

  • Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.

  • Veiller au bon fonctionnement des équipements, en lien avec la maintenance.

Votre profil

Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

Vous venez de l'industrie agroalimentaire, de la restauration rapide, de la restauration collective ou d'une cuisine centrale ? Votre profil nous intéresse !

Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, de gérer les imprévus et de faire respecter les procédures.

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du terrain seront vos meilleurs atouts.

Conditions proposées

  • Lieu : Montaigu (85)

  • Rémunération : environ 33 K€ bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience.

  • Avantages : prime d'ancienneté et participation.

  • Temps de travail : 35 h hebdomadaires, horaires du matin (3h30/4h00 – 12h00).

Vous aimez manager, organiser et relever des défis au quotidien ? Rejoignez-nous !

 

 

 


Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, acquise dans un environnement exigeant en matière d'organisation, d'hygiène et de qualité.

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Posted: 2026-10-18

Chef de service adjoint - Service méthodes / Outils / DevOps - 3959 - H/F
Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

_______________________

Domaine : Numérique
Nature du poste : Pérenne
Statut : Fonctionnaire cat A- ouvert aux contractuels
Corps : AAE / IAE
Cotation RIFSEEP : G3.A
Cotation Parcours professionnel : 2


Pour les contractuels
Fondement juridique du contrat : L 332-1
Niveau d’études : à partir de Bac +3
Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

Date de vacance de l’emploi : Immédiat
Date limite de candidature : 16/11/2026

________________________

Environnement professionnel

L'Agence de services et de paiement (ASP) est un établissement public administratif sous la double tutelle des ministères en charge de l’Agriculture et de l'Emploi. Premier organisme payeur européen des aides agricoles de la Politique agricole commune, l’ASP dispose d’un savoir-faire reconnu en ingénierie administrative, instruction, contrôle, paiement et d’assistance aux utilisateurs de nombreux dispositifs d’aides publiques.

Vous rejoindrez la Direction du numérique et des systèmes d’information (DNSI). Cette direction est constituée d’une sous-direction des Chapitres en charge des infrastructures, des architectures, des data, du réseau, de la sécurité et du support utilisateur, d’une sous-direction des Produits en charges de la MOE dans les lignes produits, des outils méthodes associées et l’exploitation et d’un service des Ressources et du Contrôle Interne.

Vous intégrerez la Sous-Direction des Produits et seconderez le Chef du service transverse en support des lignes produits. Ce service assure l’animation des Tech Lead transverses, la mise en œuvre de la stratégie DevOps sur les aspects méthodes, process et outils, l’animation de la méthode agile avec une équipe de coachs, l’outillage JIRA associé et enfin l’équipe UX.

Objectifs

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, le chef de service adjoint sera chargé de :

  • Contribuer à l’animation et au pilotage du service en coordonnant les ressources et les activités.

  • Participer à l’élaboration et la gestion du budget du service.

  • Favoriser le développement professionnel des équipes.

  • Assurer la gestion efficace des projets (coût, délais, qualité), la performance des équipes.

  • Participer à la ligne stratégique de la Sous Direction et contribuer à la transformation digitale.

  • Assurer la suppléance ou l’intérim du chef de service.

  • Assurer l’alignement stratégique des activités du service avec les lignes directrice de l’Agence.

Missions

  • Co-piloter et co-animer les équipes du service

  • Accompagner le changement, veiller à la cohésion de l’équipe

  • Assurer et contrôler les travaux de saisie dans les outils informatiques,

  • Participer à l’élaboration et à la conduite des projets du service,

  • Assurer le relationnel avec les partenaires internes et externes,

  • Participer à des groupes de travail,

  • Animer des réunions,

  • Suivre les tableaux de bord avec le Chef de service

  • Veiller au respect des procédures et des méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI.

Champ relationnel

Les différentes unités de travail,

Les directions régionales de l’agence,

Le siège avec les directions métiers/support,

Les partenaires externes intervenant sur les différents projets de la direction

Savoirs

  • Maîtrise voire expertise des techniques de management.

  • Maîtrise des processus informatiques.

  • Connaissance du code des marchés publics et des règles budgétaires.

  • Maîtrise des techniques de gestion de projet.

  • Bonne culture générale en informatique.

Savoir-faire

  • Bonne connaissance des méthodes, process et outils de la filière numérique.

  • Maîtrise de la gestion des relations client-fournisseur.

  • Connaissance de la PSSI et des normes de gestion documentaire en vigueur dans l’Etablissement.

  • Anglais technique.

Savoir-être

  • Aptitude à l’écoute et au dialogue, savoir convaincre et communiquer. Rigueur et méthodes.

  • Forte aptitude de résistance à la pression en cas de crise, savoir se maîtriser dans le conflit.

  • Capacité d’analyse et à déléguer.

  • Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions particulières d’exercice

Aucune

________________________

Contacts pour tout renseignement

Sébastien ----- NARAIN, Chargée d’action RH de -----

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure Security Architect (a) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Stell Dir vor, Teil eines Teams zu sein, das mit einer hochverfügbaren und modernen IT-Umgebung einen wichtigen Beitrag für eine gesellschaftlich zentrale Versorgungsinfrastruktur leistet. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, sichere Plattformen weiterzuentwickeln, komplexe Herausforderungen im Spannungsfeld von Stabilität, Verfügbarkeit und IT-Sicherheit zu meistern und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen, zukunftsrelevanten Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Dich.

Möchtest Du als

Infrastructure Security Architect (80-100%)

deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann wird diese Herausforderung genau richtig für Dich sein.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Betrieb von sicheren IT-Infrastrukturen in einem internationalen Umfeld
  • Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken durch proaktive Massnahmen
  • Entwicklung von Sicherheitsstrategien und deren Umsetzung in den täglichen Betrieb
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Cyber Security Team zur stetigen Verbesserung der Sicherheitsmassnahmen
  • Technische Beratung und Unterstützung bei Sicherheitsfragen für verschiedene Plattformen

Qualifikation

  • Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder IT-Sicherheit, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen oder Zertifikate
  • Mehrjährige Praxis in der Betreuung und Absicherung komplexer IT-Infrastrukturen auf Enterprise-Level
  • Fundierte Kenntnisse im Design, Betrieb und der Härtung von Systemlandschaften (Windows, Linux, Datenbanken) sowie Virtualisierungs- und Container-Plattformen
  • Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Prüfverfahren (z. B. Audits, Penetrationstests) sowie im Schutz moderner Cloud- und Collaboration-Plattformen
  • Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und Frameworks sowie im Umgang mit Risikoanalysen
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Arbeiten in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktive Urlaubsregelungen und betriebliche Sozialleistungen
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Mitarbeit in einem innovativen und kollegialen Team

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Personalberater:in
Visumo AG – Brütten

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung bei Visumo AG? Wir suchen eine engagierte Personalberater:in, die unser Team verstärkt. Bei uns dreht sich alles um innovative Lösungen und die Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst du deine Expertise in der Personalberatung voll ausschöpfen und weiterentwickeln. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die besten Talente zu identifizieren und den perfekten Match zu finden. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle. Wenn du Lust hast, in einem fortschrittlichen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und Kreativität legt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von Visumo AG zu gestalten!

Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Suche nach geeignetem Personal
  • Entwicklung von individuellen Rekrutierungsstrategien
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
  • Betreuung und Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
  • Marktanalyse und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Personalberatung oder Personalmanagement
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren
  • Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-18

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)

Aufgaben

  • Verantwortung für Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
  • Massnahmen aus der Analyse ableiten und deren Umsetzung begleiten
  • Formulierung von konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
  • Fachliche Prüfung und Abnahme der entwickelten Features
  • PMO-Rolle im Projekt (Tracking, Reporting etc.)
  • Enge Koordination und Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Programm, der Projektleitung, der IT-Abteilung, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
  • Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
  • Erfahrung in PMO-Rollen in grösseren Projekten/Organisationen
  • Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
  • Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
  • Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
  • Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungan.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie verantworten Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
  • Sie leiten Massnahmen aus der Analyse ab und begleiten deren Umsetzung
  • Sie formulieren konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
  • Sie prüfen Features fachlich und nehmen sie ab
  • Sie arbeiten dabei eng mit Entwicklung und Projektleitung zusammen und pflegen gute Kontakte zu weiteren Anspruchsgruppen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
  • Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
  • Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
  • Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
  • Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
  • Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Web Analytics Specialist
DERTOUR Suisse AG – Zürich

«Drive, Engage, Respect.» Dafür steht DERTOUR Suisse – und noch für vieles mehr. Neben unseren Qualitätsmarken Kuoni, Helvetic Tours und 11 weiteren Kuoni Specialists sowie 70 Reisebüros in der ganzen Schweiz zeichnen wir uns als renommierte und moderne Arbeitgeberin aus.

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Du hilfst mit unsere Webanalysestrategie zu definieren und voranzutreiben
  • Du arbeitest Optimierungsvorschläge für unsere digitalen Plattformen aus, die dazu beitragen sollen, das Kundenerlebnis zu verbessern
  • Du verwaltest Webanalysetools und implementierst Tracking Codes und Tags, um zeitnahe und genaue Daten in Zusammenarbeit mit unseren Produkteteams zu sammeln
  • Du entwickelst leistungsstarke Dashboards, die datengesteuerte Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten ermöglichen
  • Du hältst dich stets auf dem Laufenden über Best Practices für Webanalysen, Branchentrends sowie den neusten Tools und Technologien

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder einem verwandten Bereich
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Digital/ Web Analytics Specialist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du bringst umfassende Erfahrung im digitalen Marketing mit, kannst komplexe Daten analysieren und die Performance verschiedener Online‑Kanäle bewerten. Dank ausgeprägter analytischer Fähigkeiten verwandelst du Daten in konkrete, praxisorientierte Ziele.
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in digitalen Marketingpraktiken (inkl. SEO, SEM sowie Google Marketing Platform mit Tag Manager und Looker Studio). Optimalerweise ergänzt du dein Profil mit SQL‑ bzw. Big‑Query‑Kenntnissen.

Benefits

Davon profitierst du:

  • Ein eingespieltes Team, das mit dir gemeinsam unsere digitale Produktentwicklung vorantreibt
  • Die Möglichkeit, den UX & Digital Product Bereich aktiv mitzugestalten
  • Reisevergünstigungen und attraktive Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing)
  • Unterstützung bei Weiterbildungen

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es werden keine Stellenvermittlungen berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

HR & Payroll Manager 60-100%
PLING GmbH - for smart decisions – Zürich

Warum es PLING macht

PLING – for smart decisions

So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert.

Kennst Du dieses unverkennbare PLING, wenn die Münze fällt und es in der Kasse klingelt? Genau dafür sorgen wir bei unseren Kunden - und genau deshalb heissen wir PLING.

Wir bieten massgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst

  • Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

  • Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements

  • Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

  • Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)

  • Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

  • Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen

  • Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen

  • Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll

  • Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration

  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse

  • Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse

  • Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

  • Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt

  • Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

  • Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

  • Sehr kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung im Alltag

  • Gemeinsame Team Events sowie Sport- und Firmenanlässe

  • Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office

  • Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemässen Prozessen

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

  • Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge

Let’s make it PLING

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung über die Plattform und darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Alessandra Cardone

PLING Recruitment & Partner

* Bei PLING zählt, wer Du bist - nicht, woher Du kommst oder welches Geschlecht Du hast. Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Diese Stelle richtet sich ausdrücklich an alle, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

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Posted: 2026-10-22

Co-Partnerin für Schweizer Wealth Manager Marmot für Frauen und Familien gesucht
Marmot Investment AG – Zürich

Senior Relationship Manager / Co-Partner (Teilzeit / Hybrid möglich) gesucht in Zürich

Möchten Sie Ihre Erfahrung im Wealth Management in einer Rolle einsetzen, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist?

Bei Marmot begleiten wir Frauen und Familien auf dem Weg zu finanzieller Klarheit, langfristiger Vermögensbildung und finanzieller Unabhängigkeit. Viele unserer Kundinnen stehen vor wichtigen Lebensentscheidungen – vom Vermögensaufbau über unternehmerische Schritte bis hin zu Familienplanung, Karrierewechsel oder Nachfolgefragen. Unsere Aufgabe ist es, sie dabei kompetent, verständlich und mit Weitblick zu unterstützen.

Als einer der ersten Vermögensverwalter in der Schweiz mit einem klaren Fokus auf Frauen und Familien verbinden wir klassische Vermögensverwaltung mit einer modernen, lebensphasenorientierten Beratung. Über unsere digitale Plattform Marmot und unsere Multi-Family-Office-Struktur Marmot Investment Office AG betreuen wir Kundinnen und Familien langfristig und partnerschaftlich.

Für unser Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Relationship Manager / Co-Partner, die ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre Beratungskompetenz einbringen möchte – flexibel, unternehmerisch und mit echtem Impact.

Aufgaben

In dieser Rolle betreuen Sie eigene Kundinnen und Kunden und entwickeln gemeinsam mit uns Marmot weiter.

  • Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms von Frauen, Unternehmerinnen und Familien
  • Ganzheitliche Beratung zu Vermögensstruktur, Investmentstrategie und langfristiger Vermögensplanung
  • Entwicklung individueller Anlagestrategien im Einklang mit den Lebenszielen unserer Kundinnen und Familien
  • Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen mit hoher Integrität und Empathie
  • Zusammenarbeit mit unserem Investment- und Advisory-Team
  • Mitgestaltung neuer Angebote für Frauen und Familien
  • Beitrag zum Aufbau eines modernen, partnerschaftlichen Wealth-Management-Modells

Qualifikation

Sie bringen Erfahrung aus dem Private Banking oder Wealth Management mit und möchten Ihre Expertise in einem unternehmerischen Umfeld einsetzen.

  • Mehrjährige Erfahrung im Wealth Management, Private Banking oder Family Office
  • Idealerweise eine loyale Kundschaft und mindestens ein sehr gutes bestehendes Netzwerk
  • Sehr gutes Verständnis für Vermögensstrukturierung, Portfolios und langfristige Finanzplanung und Kapitalmärkte
  • Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
  • Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Lösungen und modernen Beratungsmodellen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Marmot verbindet unternehmerische Freiheit mit einer klaren Mission.

  • Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Hybrid oder teilweise Remote möglich)
  • Unternehmerische Vergütung mit Fixgehalt und leistungsabhängigen Komponenten
  • Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über ein Co-Partner- bzw. Beteiligungsmodell
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Moderne Arbeitsumgebung im Zürcher Seefeld nahe dem See
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Unsere Arbeit hat einen echten gesellschaftlichen Impact. Wir helfen Frauen und Familien dabei,

  • ihre finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten
  • Vermögen langfristig aufzubauen und zu sichern
  • komplexe finanzielle Entscheidungen mit Klarheit zu treffen
  • den nächsten Schritt in Richtung finanzieller Unabhängigkeit zu gehen

Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer Rolle einsetzen möchten, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie einige kurze Zeilen zu Ihrer Motivation.

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Posted: 2026-10-18

Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting
Risem GmbH – Solothurn

Du möchtest einen Job, bei dem Du grosse Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir benötigen einen talentierten Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem. Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

  • Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
  • Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
  • Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
  • Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
  • Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung

Qualifikation

  • Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
  • Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
  • Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
  • Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
  • Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

Was wir bieten:

  • Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
  • Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
  • Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
  • Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)
  • In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.

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Posted: 2026-10-18

Financial Modelling Analyst
enshift AG – Baar

Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

Tasks

  • Financial modeling of legal entities and project companies, including management of data interfaces (actuals, planning data, budget, sales forecast).
  • Preparation of annual budgets and multi-year planning, with monthly reporting of actual vs. budget and variance analysis.
  • Liquidity forecasting and cash flow management, including oversight of intercompany loans.
  • Assessment of debt capacity of project companies for senior and junior lenders, and preparation of reporting to lending banks (actual vs. budget).
  • Support in project financing processes by collecting and organizing financial and contractual documentation required by banks, including CAPEX planning and timing, projected revenues, costs and cash flows, and relevant contracts (e.g., power purchase agreements, installation agreements, lease agreements, maintenance agreements).
  • Management of invoices (recording and verification against budget) and provision of financial data and booking instructions to external accountants.
  • Support in the preparation and review of presentations and information memoranda for potential lenders and investors, ensuring financial consistency and accuracy.

Requirements

  • Degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.
  • Minimum 2 years of experience in project finance, corporate finance, structured finance, or financial controlling.
  • Strong financial modeling skills (advanced Excel proficiency required).
  • Solid understanding of debt structures (senior/junior loans), covenants, and financial ratios.
  • Experience with liquidity planning and cash flow forecasting.
  • Familiarity with project-based businesses (e.g., energy, infrastructure, real assets) is highly desirable.
  • Strong analytical mindset with high attention to detail.
  • Ability to communicate financial information clearly to internal and external stakeholders.

Benefits

  • An attractive salary package and exciting development opportunities
  • Further training in renewable energies and project management
  • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
  • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Consulente ipotecario
feyn AG – Lugano

feyn AG è un broker ipotecario attivo in tutta la Svizzera con filiali a Zurigo, Basilea, Ginevra, Losanna e Lugano. La società assiste principalmente clienti privati con elevata capacità patrimoniale e investitori immobiliari provenienti sia dalla Svizzera sia dall’estero.

Dalla sua fondazione a Zurigo nel 2018, feyn si è affermata con successo sul mercato e ha sviluppato una forte presenza nelle principali regioni economiche della Svizzera.

Compiti

In qualità di Consulente ipotecario assumerete un ruolo centrale nell'azienda:

  • Assistenza ai clienti ipotecari e agli investitori immobiliari
  • Assistenza e sviluppo di partner B2B nella Svizzera italiana
  • Negoziazione di soluzioni ipotecarie con i fornitori di mutui
  • Acquisizione di nuovi partner contrattuali e clienti
  • Ulteriore sviluppo di feyn AG nella Svizzera italiana

Requisiti

  • Esperienza pluriennale nel settore dei mutui, della consulenza finanziaria, bancario o assicurativo
  • Conoscenza approfondita del panorama ipotecario e finanziario svizzero
  • Spiccato orientamento al cliente ed eccellenti capacità comunicative
  • Metodo di lavoro autonomo, strutturata e orientata alle soluzioni
  • Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale

Vantaggi

  • Un ambiente familiare con circa 20 dipendenti distribuiti in cinque sedi in Svizzera
  • Azienda affermata con una chiara strategia di crescita e prospettive a lungo termine
  • Ambiente di lavoro imprenditoriale con processi decisionali rapidi e gerarchie piatte
  • Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di strategie, processi e crescita
  • Accesso a una rete di di partner finanziari di prim'ordine

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Posted: 2026-10-18

Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Schlieren, ZH
Excellent Go4 – Schlieren

Du suchst eine neue Herausforderung im Vertrieb, möchtest erfolgreich sein und überdurchschnittlich verdienen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Excellent Go4 Züri West AG ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team. Wir setzen auf Wachstum, Eigeninitiative und bieten dir die Chance, als Quereinsteiger in die Personalberatung einzusteigen – ganz ohne Vorerfahrung in der Branche!

Aufgaben

  • Akquisition von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen in der Schweiz
  • Aufnahme von offenen Stellen (Vakanzen) bei Kunden und Beratung bei der Personalsuche
  • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Netzwerk etc.)
  • Führen von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Unternehmen
  • Verhandlung von Konditionen zwischen Kandidaten und Kunden
  • Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

Pflege und Ausbau deines Kunden- und Kandidatennetzwerks

Qualifikation

  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Telefonverkauf oder in der Kundenakquise
  • Freude am Telefonieren und am Aufbau von neuen Kundenkontakten
  • Biss, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen, auch wenn ein Deal nicht sofort zustande kommt
  • Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Kandidaten und Unternehmen passend zusammenzubringen
  • Organisationstalent, um mehrere Kandidaten, Kunden und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren
  • Problemlösungsfähigkeit – du findest Lösungen, wenn es zwischen Kunde und Kandidat Herausforderungen gibt
  • Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise

Wenn du gerne telefonierst, verkaufen kannst und den Ehrgeiz hast, gutes Geld zu verdienen, bringen wir dir alles andere Schritt für Schritt bei.

Benefits

  • Attraktives Provisionsmodell:
    CHF 2000 Grundlohn inkl. 33 % Beteiligung am von dir generierten Gewinn – dein Einkommen ist nach oben offen.
  • Einstieg ohne Branchenerfahrung:
    Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Personalberatung funktioniert.
  • Starker Backoffice-Support:
    Unser Admin-Team übernimmt Verträge, Payroll, Administration und Abrechnung, damit du dich voll auf Verkauf und Vermittlung konzentrieren kannst.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten:
    Du kannst deine Kunden, Branchen und Deals selbst aufbauen und dein eigenes Netzwerk entwickeln.
  • Schnelle Entscheidungswege:
    Kurze Wege, wenig Bürokratie und direkte Kommunikation.
  • Modernes Arbeitsumfeld:
    Dynamisches Team mit Unternehmergeist und Fokus auf Leistung.
  • Sehr hohe Verdienstmöglichkeiten:
    Erfolgreiche Personalberater können ein deutlich überdurchschnittliches Einkommen erreichen.

Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Personalberatung! Auch als Quereinsteiger hast du bei uns die Chance, mit Einsatz, Verkaufstalent und Ehrgeiz ein sehr gutes Einkommen zu erreichen.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Biss, die etwas aufbauen und erfolgreich sein wollen.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Deals abschliesst und unternehmerisch denkst, bist du bei uns genau richtig.

Bewerbung & Kontakt

Dave Bosshard

Excellent Go4 Züri West AG

Telefon: 044 525 00 01

WhatsApp: 079 917 12 61

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Application Security Architect (a) 80-100%
cyberunity AG – Zürich

KNOW YOUR TALENTS.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du Sicherheitsarchitekturen und definierst Sicherheitsstandards in einem aktiv wandelnden Unternehmen. Du bewegst Dich nahe am Top-Management und prägst nachhaltig, wie Security in der Softwareentwicklung verankert wird.

Möchtest Du als

Application Security Architect (a) 80-100%

eine zentrale Rolle übernehmen und die Applikationssicherheit auf ein neues Niveau heben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Definition und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Standards und Blueprints für Application Security
  • Aufbau und Etablierung von Secure Development Practices über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
  • Verantwortlich für die konzeptionelle Verankerung von Security im Software Development Lifecycle (SDLC), inklusive Themen wie CI/CD‑Pipeline‑Security, Code‑Analyse, Security Testing, Secure‑Coding‑Standards, oder Upskilling der relevanten Rollen
  • Entwicklung und Pflege von Konzepten für Threat Modeling sowie Threat & Vulnerability Management
  • Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center zur Bedrohungsanalyse und Pflege der Bedrohungslandschaft
  • Beratung von IT-Projekten sowie Überprüfung und Genehmigung von IT-Lösungen aus Sicherheitsaspekten
  • Mitgestaltung von Governance-Strukturen und Durchsetzung von Security-Standards im Unternehmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Security Architekt auf Enterprise-Level oder als erfahrener Security Engineer mit starkem konzeptionellen Fokus
  • Tiefe Kenntnisse in Secure Development (SDLC), CI/CD Security, Threat Modeling und Vulnerability Management
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Frameworks und Best Practices wie OWASP, MITRE ATT&CK, ISO27002
  • Nachweisbare Fähigkeit, Zielbilder, Konzepte und Architekturvorgaben zu entwickeln und umzusetzen
  • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Benefits

  • Hohe Visibilität und direkter Einfluss auf die Security-Strategie in einer Transformationsphase
  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum zwischen Strategie, Governance und technischer Umsetzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Mindestens 27 Tage Ferien sowie die Möglichkeit für Sabbaticals
  • Attraktive Benefits bei Mobilität, Elternzeitregelung und Vergünstigungen auf Versicherungen
  • Teilnahme an innovativen Projekten mit modernen Technologien und interdisziplinärem Austausch

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Platform Engineer
ASE (Analysis Simulation Engineering AG) – Zürich

Leidenschaft für stabilen Cloud-Betrieb, Cyber Security und IAM im Multi-Customer Setup? Für unser Team in Zürich suchen wir eine/n Cloud Platform Engineer (60 - 100%).

Aufgaben

Als Cloud Platform Engineer verantwortest du den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Cloud-Plattform auf GCP, mit welcher wir Personen- und Verkehrsströme messen, analysieren und prognostizieren. Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur, unsere Cyber Security sowie unsere Identity- und Access-Management-Strukturen. Dabei gestaltest du aktiv unsere Sicherheits-, Compliance- und Reliability-Standards mit und schaffst die technische Grundlage für alle unsere Produkte.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den stabilen und skalierbaren Betrieb und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform und Datenbanken in einer produktiven Multi-Customer-Umgebung.
  • Du stellst mit GitOps und Infrastructure as Code reproduzierbare, versionierte und auditierbare Deployments sicher und implementierst Monitoring- und Alerting-Konzepte.
  • Du verantwortest unsere Cyber Security ganzheitlich: von IAM und Schwachstellenmanagement bis zu Security Monitoring und Incident Response.
  • Du entwickelst Desaster-Recovery-Strategien weiter und unterstützt bei Compliance- und Audit-Anforderungen im Plattformbetrieb.

Dabei arbeitest du mit folgendem Tech Stack:

  • Kubernetes (GKE), ArgoCD, Helm
  • Terraform (IaC)
  • Keycloak, OAuth2 / OIDC, GCP IAM, GCP VPC
  • Cloud Monitoring, Prometheus
  • Vulnerability Scanning, SIEM (z.B. Google SCC)
  • PostgreSQL / AlloyDB

Qualifikation

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Betrieb produktiver Cloud-Plattformen und konntest bereits Verantwortung für kritische Systeme übernehmen.
  • Du bringst fundierte Erfahrung mit Kubernetes in Production-Umgebungen, Infrastructure as Code, Cybersecurity sowie Identity & Access Management in Multi-User- oder Multi-Customer-Setups mit.
  • Du bist ein/e ausgesprochene/r Teamplayer/in und suchst eine Aufgabe, in der du mit deinem Wirken in einem kleinen Team direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast.
  • Du bist kommunikativ, magst fachliche Diskussionen und kannst dich fliessend auf Deutsch (von Vorteil) oder Englisch verständigen.

Benefits

Wir bieten

  • Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Raum bei der Gestaltung der eigenen Arbeit
  • Arbeiten in einem engagierten Team in unserem modernen Büro an bester Lage im Kreis 4 und teilweise im Homeoffice
  • Interessante Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Sozialleistungen

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Für Fragen steht dir Tobias Ulrich, Teamleiter Product Development, unter der Nummer +41 44 253 75 87 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)
JetztJob – Rheinfelden

Jobbeschreibung

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)

Region Rheinfelden, Weil am Rhein, Maulburg & Schopfheim

Für ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen in der nachhaltigen Wärmeversorgung suchen wir einen engagierten SHK-Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Außendienst. Sie arbeiten flexibel, eigenverantwortlich und betreuen moderne Wärmeerzeugungsanlagen im grenznahen Raum zur Schweiz.

Ihre Vorteile

  • Arbeitsumfeld: Ein Team mit echter Freude an der täglichen Arbeit
  • Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
  • Arbeitsort: Flexibler Arbeitsplatz, inkl. Möglichkeit zu Home-Office
  • Ausstattung: Dienstfahrzeug für die Außendiensttätigkeit
  • Unternehmenskultur: Familienfreundliches, wertschätzendes Umfeld
  • Weiterbildung: Aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Vergütung: Attraktive Bezahlung
  • Extras: Kostenloser Kaffee, Tee, Getränke und Obst im Büro
  • Einsatzgebiet im Landkreis Lörrach

Ihre Aufgaben

  • Wärmekundenakquise und Kundenbetreuung bis zum Vertragsabschluss direkt beim Kunden
  • Technischer Ansprechpartner/in für Heizungsbaubetriebe
  • Erstellung von individuellen Hausanschlusskonzepten
  • Beratung und Unterstützung der Wärmekunden zu Fördermöglichkeiten
  • Gestaltung von und Mitwirkung bei Vertriebsveranstaltungen

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker oder SHK-Kundendiensttechniker (m/w/d)
  • Quereinstieg möglich: Technisches Verständnis und Praxiserfahrung willkommen
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und CRM-Programmen
  • Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, neugierig, lernbereit und offen für neue Technologien
  • Arbeitsweise: Selbstständig, praxisorientiert und lösungsfokussiert
  • Mindset: Freude an praktischer Arbeit, Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung nachhaltiger Wärmeversorgung

Ihr nächster Karriereschritt
Nutzen Sie die Chance, Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und eine tragende Rolle im Bereich nachhaltiger Energieversorgung zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Wärmeversorgung von morgen.

Ihr Ansprechpartner:

Aramaz Digital – Ihr Partner für Digitales Recruiting

📞 Umair Sharif | Aramaz Digital GmbH
📧
📱 +49 521 999 897 417

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Posted: 2026-10-18

IAM System Engineer (a) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Identitäten schützen, Infrastrukturen absichern und die digitale Basis für kritische Systeme gestalten

Der potentielle Arbeitgeber ist ein etabliertes, international vernetztes Unternehmen im Bereich der Energie- und Versorgungsinfrastruktur. Als Betreiber hochsensibler Anlagen stellt er höchste Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Resilienz seiner ICT-Systeme. Die ICT-Infrastruktur wird intern betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt. Der Bereich Authentication Services ist dabei eine tragende Säule der gesamten IT-Sicherheitsarchitektur.

Möchtest Du als

IAM System Engineer (a) 80-100%

in einem hochspezialisierten ICT-Infrastrukturteam die Verantwortung für unternehmenskritische Authentifizierungsdienste übernehmen und diese aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns Deine Kontaktaufnahme.

Aufgaben

  • Planung, Aufbau und Betrieb von On-Premise-Plattformen mit Schwerpunkt auf Verzeichnisdiensten, Verbundauthentifizierung, Public-Key-Infrastruktur und Identitäts- & Zugriffsmanagement
  • Konfiguration, Optimierung und Integration dieser Dienste in die gesamte ICT-Landschaft – inklusive Netzwerkzugangskontrolle, Multi-Faktor-Authentifizierung und unternehmenskritische Applikationen
  • Fachliche Mitgestaltung der übergreifenden ICT-Architektur als Spezialist für Authentifizierungsdienste und deren Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
  • Übernahme der Plattformverantwortung für sämtliche Authentifizierungsdienste innerhalb der gesamten ICT-Infrastruktur
  • Weiterentwicklung und Standardisierung der Authentication Services hinsichtlich Hochverfügbarkeit, Datensicherheit und Integrität – mit einem klaren Fokus auf Automatisierung
  • Aktiver Betrieb der Authentifizierungsplattformen sowie tatkräftige Unterstützung des Teams im laufenden ICT-Infrastrukturbetrieb
  • Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachexperten aus den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung und Server-Infrastruktur
  • Durchführung vertiefter Fehleranalysen, Leistungsdiagnosen und Kapazitätsplanungen für die betreuten Systeme
  • Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter, mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Identity & Access Management
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Planung, Implementierung und im Betrieb von Active Directory, IAM-Lösungen und PKI-Infrastrukturen
  • Solides Grundlagenwissen in IT-Infrastrukturthemen wie Compute, Storage, Server- und Client-Virtualisierung sowie Applikationsbetrieb
  • Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein bei der Konzeption und dem Betrieb von IT-Plattformen in regulierten und hochverfügbaren Umgebungen
  • Erfahrung mit Standardisierung und Automatisierung als Grundlage für einen kosteneffizienten und zuverlässigen Plattformbetrieb
  • Intrinsische Motivation, sich in einem spezialisierten, sicherheitskritischen Umfeld langfristig fachlich zu vertiefen und weiterzuentwickeln
  • Selbständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
  • Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke – sowohl im Team als auch gegenüber Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für vergütete Wartungs- und Piketteinsätze (4-5 Wochen über das Jahr verteilt - jeweils 1 Woche am Stück) sowie einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen) und Führerausweis Kat. B werden vorausgesetzt

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten. In der aktuellen Implementierungsphase gerne 4-5 Tage vor Ort
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen: grosszügige Pensionskassenbeiträge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall sowie Zugang zu Mental-Health-Angeboten
  • Attraktive Familienleistungen, darunter grosszügige Elternzeitregelungen und ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
  • Ein kollegiales, diverses Team mit offener Kommunikationskultur, das gemeinsam anspruchsvolle technische Herausforderungen meistert Bei diesem Arbeitgeber erwartet Dich ein technisch anspruchsvolles und gesellschaftlich relevantes Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Deine Expertise vielfältig einbringen kannst

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.
Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Engagierte Handwerker/in als Business Development Manager (Parkraumbewirtschaftung) w / m
Parkosecure GmbH – Regensdorf

Technisches Verständnis, Freude am Anpacken und ein gutes Gespür für Menschen – das klingt nach dir?

Du kommst aus einem technischen Beruf, idealerweise als Elektriker, es kann auch Mahler oder Schreiner sein, und möchtest deine Fähigkeiten in einer vielseitigen Aufgabe einsetzen? Du gehst offen auf Menschen zu, trittst sicher auf und hast Freude daran, Dinge umzusetzen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, die mitdenkt, Initiative zeigt und unser Unternehmen nach aussen sympathisch und professionell vertritt.

Deine Aufgaben

Dein Arbeitsalltag verbindet technische und praktische Aufgaben mit dem Kontakt zu Menschen. Mal bist du im Büro, mal draussen unterwegs – diese Mischung macht deine Arbeit abwechslungsreich.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis ein, gehst offen auf unterschiedliche Ansprechpartner zu und setzt Aufgaben mit Freude und Tatendrang um. Du arbeitest dich in neue Themen ein, denkst mit und packst dort an, wo du gebraucht wirst.

Dein Profil

  • Technischer Hintergrund: Idealerweise hast du eine Ausbildung als Elektriker oder aus einem anderen technischen Beruf und bringst praktische Erfahrung aus deinem Beruf mit.

  • Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend

  • Technisches Interesse: Du verstehst technische Zusammenhänge und hast Freude daran, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten.

  • Du kannst mit den verschiedenen PC-Anwendungen wie Word, Outlook, PowerPoint usw. gut umgehen.

  • Gutes Auftreten: Du wirkst freundlich, sicher und professionell und vertrittst unser Unternehmen positiv nach außen.

  • Freude am Kontakt: Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst verständlich.

  • Eigeninitiative: Du erkennst, was zu tun ist, denkst mit und setzt Aufgaben zuverlässig um.

  • Dynamik und Teamgeist: Du bringst Energie mit, arbeitest gerne mit anderen zusammen und freust dich auf einen vielseitigen Alltag.

Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Das erwartet dich

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Mischung aus Büroarbeit und Einsätzen draussen. Du kannst dein technisches Können einbringen, mit Menschen arbeiten und Aufgaben praktisch umsetzen.

Wir suchen jemanden, der neugierig ist, gerne anpackt und mit einer positiven Einstellung etwas bewegen möchte.

Deine Vorteile bei uns

  • Attraktiver Lohn: Wir bieten dir eine gute Vergütung.

  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten bieten dir Flexibilität.

  • Ein gutes Team: Dich erwartet ein engagiertes Team mit Freude an der Zusammenarbeit.

  • Kostenlose Getränke: Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.

  • Viel Abwechslung: Mal arbeitest du im Büro, mal bist du draussen unterwegs – mit einer vielseitigen Mischung aus Technik, praktischen Aufgaben und Kontakt zu Menschen.

  • Dein Können zählt: Du bringst dein technisches Wissen ein, denkst mit und setzt Aufgaben um.

Interesse?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Bei Fragen kannst du jederzeit anrufen: 079 322 62 06

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Posted: 2026-10-20

Senior Projektleiter:in
Coopers Group AG – Zürich

Senior Projektleiter:in

Für unseren Kunden aus der öffentlichen Verwaltung in Bern, suchen für ein Umsetzungsprojekt einer digitalen Lösung im Bereich Steuern, eine Senior Projektleitung

Deine Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Reporting des Projekts nach HERMES
  • Sicherstellung der Integration von Business-, Fach- und IT-Anforderungen
  • Abstimmung mit Auftraggeber, Business Owner, Product Ownern und externen Partnern
  • Etablierung und laufende Pflege einer Projektorganisation mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung der Einbindung der Fachbereiche
  • Überwachung von Qualität, Kosten, Terminen und Risiken
  • Sicherstellung eines regelmässigen, adressatengerechten Reportings (PAS, GL, Steuerungsgremien)
  • Planung und Koordination der Abnahme- und Einführungsphase inkl. Test und Schulung
  • Sicherstellung der Übergabe an Betrieb und Support

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer ICT-Vorhaben im öffentlichen Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in hybriden Projekten (Kombination von HERMES und agilen Methoden)
  • Fundierte Kenntnisse im Stakeholder- und Risikomanagement
  • Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams (Fachbereiche, externe Partner, IT)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Reporting auf GL-/strategischer Ebene
  • Erfahrung im Bereich Steuern von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch

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Posted: 2026-10-18

Test Analyst:in 60%
Coopers Group AG – Bern

Remote

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Für unseren Kunden aus der Transportbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene: und aufgeschlossene:n Test Analysten:in 60%.

In diesem Projekt wird eine qualifizierte Fachperson gesucht, die dazu beiträgt, die Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements mit SIP sowie die Weiterentwicklung der visuellen Störungsplattform VISO wirkungsvoll zu unterstützen

Deine Aufgaben:

  • Du erstellst selbstständig Testspezifikationen, Test- und Testablaufpläne
  • Konstante Optimierung verschiedener Tests und Analyse von Anforderungen
  • Befähigung der Fachbereiche zu effizientem Testvorgehen
  • Planung und Durchführung von effektiven Softwaretests auf diversen Ebenen mit spezialisierten Werkzeugen
  • Kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Abteilungen für die Sicherstellung der besten Qualität
  • Durchführung automatisierter und manueller Tests
  • Erweiterung und Pflege von Regressionstests
  • Erstellung und Ausführung neuer oder bestehender CI/CD-Pipelines für die Testautomatisierung
  • Erstellen von Testfällen und Testablaufdiagrammen sowie Implementierung von Tests
  • Wissenstransfer zwischen Teams
  • Planen (Xray) und führen von effektive Softwaretests auf verschiedenen Ebenen mit speziellen Tools

Dein Profil:

  • ISTQB Foundation Level Zertifizierung
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungskompetenz
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Testautomatisierung
  • Fundierte Erfahrung in System‑, E2E‑ und funktionalen Abnahmetests inkl. Analyse, Design, Implementierung, Ausführung und Reporting
  • Mehrjährige Erfahrung in der Automatisierung von REST‑APIs und UI‑Tests mittels Cypress, Playwright oder Selenium
  • Erfahrung oder gutes Verständnis im Umgang mit DevOps‑Tooling (z. B. Jenkins, OpenShift, Git/Bitbucket, Docker)
  • Interesse an konstruktiven, lösungsorientierten Diskussionen mit Produktteams, BizDevOps Engineers, Architekt*innen und Product Ownern
  • Fliessende Deutschkenntnisse sind zwingend

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Posted: 2026-10-18

ICT System-Engineer für Cloud- und IT-Services (m/w/d) 80-100%
SLYNET AG – Lupfig

Die SLYNET AG ist ein dynamisches und erfolgreiches Schweizer IT-Unternehmen in den Bereichen Cloud- und IT-Services. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere ausgeprägt familiäre Firmenkultur, welche wir durch gemeinsame Pausen, regelmässige Events und Ausflüge pflegen.

Zur Verstärkung des Teams für unsere stetig wachsende Business Cloud und IT-Services suchen wir am Standort Lupfig ein engagiertes und motiviertes neues Teammitglied.

Aufgaben

Als ICT System-Engineer identifizieren Sie Anforderungen auf der Basis von Kundenbedürfnissen und entwickeln Lösungen dazu. Im Team realisieren Sie ganzheitliche Systemlösungen (Client, Netzwerk, Server, Cloud, Software und Security), übernehmen Projektleads und stellen den stabilen Betrieb unserer Services sicher. Unser Team und unsere Kunden unterstützen Sie bei Aufgaben und Störungsfällen als kompetenter Ansprechpartner. Sie organisieren sich selbst und arbeiten prioritätsbasiert an Ihren Aufgaben. Bei Bedarf erhalten Sie Unterstützung von Ihren Teamkollegen.

Nach Ihrer umfassenden Einarbeitung erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise die Betriebsverantwortung einzelner SLYNET-Services zu übernehmen. Dazu gehören u.a. technische Ansprechperson, Wartung und Weiterentwicklung des Service.

Qualifikation

  • Informatiker EFZ mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung oder 3 Jahren mit abgeschlossenem FH-Studium
  • Eigenständige Lösungsfindung durch analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und rasche Auffassungsgabe
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft 365, Windows Server und Client, Active Directory, Virtualisierungslösungen (Hyper-V) sowie IP-Netzwerke
  • Sie sind ein Macher und schliessen Arbeiten vollständig ab
  • Freude am direkten Kundenkontakt
  • Linux-Kenntnisse von Vorteil
  • Stilsicheres Deutsch sowie Verständigung in Englisch
  • Pikettbereitschaft
  • Teamorientiertes Arbeiten mit Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein

Benefits

  • Vielseitiger Aufgabenbereich: Abwechslungsreicher Kundenstamm, Aufgaben von Engineering, Planung, Unterstützung bis zur Realisation von Projekten und Übernahme der betrieblichen Verantwortung einzelner Services.
  • Junges, dynamisches und kollegiales Team
  • Offene Unternehmenskultur, Mitarbeitende beteiligen sich an Entscheidungen
  • Agiles und nachhaltig inhabergeführtes Unternehmen im Wachstumsmarkt Cloud-Services
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Arbeitszeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens selbst einplanen
  • Keine Grossraumbüros, personalisierbare Einrichtung
  • 50% Kostenbeteiligung an gedeckten und reservierten Parkplatz
  • Budget für eigene Hardwarewahl aus Hauskatalog
  • Kontinuierliches Feedback dank OKR

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

IT Security System Engineer (a) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

In dieser Rolle geht es um mehr als reines Abarbeiten von Aufgaben: Du bringst Deine Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst Dich in einem breiten und spannenden IT-Security-Umfeld weiter. Der Fokus liegt auf System Engineering und dem operativen wie konzeptionellen Betrieb moderner Security-Lösungen.

Möchtest Du als

IT Security System Engineer (a) 80-100%

nicht nur umsetzen, sondern mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in der Region Zug kennenzulernen.

Aufgaben

  • Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von Microsoft Sentinel (SIEM) sowie XDR
  • System Engineering im IT-Security-Umfeld mit einem breiten Themenspektrum
  • Analyse sicherheitsrelevanter Logs sowie Mitarbeit im Schwachstellenmanagement
  • Aktive Mitarbeit bei Sicherheitsaudits
  • Begleitung spannender Security-Projekte von Anfang bis Ende (End-to-End)

Qualifikation

  • Ausbildung als Informatiker*in Systemtechnik oder ein Studium im Bereich Cyber Security (oder ein Jahr vor dem Abschluss)
  • Erste praktische Erfahrungen mit Microsoft Sentinel (SIEM) und XDR von Vorteil
  • Grundverständnis relevanter Standards und Frameworks wie CIS, NIST, BSI und ISO 27000

Benefits

  • Breites Aufgabengebiet mit vielfältigen IT- und Security-Themen
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Mitarbeit an spannenden Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Projektmanager/in Solar
enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und fortlaufenden Optimierung von nachhaltigen Energielösungen. Mit unserer digitalen Plattform ermöglichen wir es unseren Kunden die Wirtschaftlichkeit und CO2 Bilanz ihrer Immobilien zu steigern und gleichzeitig die technischen, kommerziellen und energetischen Risiken zu minimieren.

Tasks

  • Leitung und technische Koordination von Solar-PV-Projekten von Planung bis Umsetzung
  • Erstellung von Projektzeitplänen, Budgetkalkulationen und Ressourcenübersichten
  • Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und technischen Standards im Projektverlauf
  • Beratung von Kunden zu PV-Systemen, Batteriespeichern, Wärmepumpen und EV-Ladestationen
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung technischer Konzepte
  • Steuerung und Überwachung von Installationsprozessen mit internen und externen Teams
  • Kontinuierliche Abstimmung mit Kunden und Partnern zur erfolgreichen Projektumsetzung

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik oder gleichwertige technische Ausbildung (z. B. Elektroinstallateur EFZ oder Zeichner) mit entsprechender Weiterbildung (Techniker TS, Elektromeister, Handelsschule o. Ä.)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien
  • Sehr gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von PV-Systemen sowie EV-Ladestationen
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich gewerblicher und kommerzieller Immobilien
  • Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise bei technischen Herausforderungen

Benefits

  • Ein attraktives Gehaltspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Weiterbildungen im Bereich erneuerbare Energien und Projektmanagement
  • Ein dynamisches, innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und echten Impact zu schaffen

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter:in Treuhand und Steuern 80-100% (m/w/d)
Wara Finanz GmbH – Sissach

Wara Finanz GmbH ist ein erfolgreiches Treuhandunternehmen, welches seine Dienstleistungen seit über 20 Jahren kleineren und mittleren Unternehmen sowie Privatpersonen in den Bereichen Treuhand, Steuern und Immobilien zur Verfügung stellt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

  • Selbständige Betreuung regional und national tätiger Unternehmen der Bereiche Fabrikation, Handel und Dienstleistungen in sämtlichen Belangen der Finanzbuchhaltung, Gehaltsadministration, Steuern sowie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen wie Gründungen, Umstrukturierungen und Nachfolgeregelungen
  • Erstellen von Jahresabschlüssen inkl. Abschlussanalyse und Abschlussbesprechung sowie Vorbereitung der Revisionsunterlagen.
  • Betreuung von Privatpersonen in einkommenssteuerlichen Belangen sowie bezüglich Vorsorge- und Nachlassregelung
  • Fachliches Coaching von Teammitgliedern
  • Gelegentliche externe Einsätze im Finanz- und Rechnungswesen bei unseren Mandanten
  • Aktive Unterstützung bei der Kundengewinnung und beim Erstellen von Offerten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, Betriebswirtschaft HF/FH in Accounting & Controlling oder langjährige äquivalente Berufserfahrung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld und in der Führung von anspruchsvollen Mandaten
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresrechnungen nach Obligationenrecht
  • Digital-Affin: Bestens vertraut mit Abacus, Dr. Tax, Excel, Word und PowerPoint und Motivation zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Deutsch als Muttersprache und verhandlungssicher in Schweizerdeutsch
  • Analytische, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kommunikativ, teamorientiert, verantwortungsbewusst und flexibel

Benefits

  • Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit hoher Professionalität und Fachkompetenz
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Helle 1er oder 2er Büros, mit persönlichem Arbeitsplatz, Parkplatz, nähe Bahnhof Sissach
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Eigeninitiative
  • Flexible Arbeitsweise
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (intern und extern)

Habe ich dein Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung per Post oder via E-Mail. Bei Fragen, rufe mich an, gerne informiere ich dich über diese spannende Aufgabe.

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Posted: 2026-10-18

Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular - Deutschschweiz
0NLU – Zug

ONLU ist ein innovatives digitales IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf moderne, skalierbare Weblösungen. Wir entwickeln Produkte, die technologisch sauber, benutzerzentriert und zukunftssicher sind. Zur Verstärkung unseres Tech-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Full Stack Development und DevOps.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen (Frontend & Backend)
  • Aufbau, Betrieb und Optimierung unserer Cloud- und CI/CD-Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design
  • Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Security
  • Automatisierung von Deployments, Tests und Monitoring
  • Aktive Mitgestaltung unserer technischen Architektur

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung 5> als Full Stack Engineer und/oder DevOps Engineer
  • Sehr gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Node.js o. ä.)
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure oder GCP)
  • Praxis in CI/CD, Container-Technologien (Docker, Kubernetes von Vorteil)
  • Verständnis für Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum und Einfluss auf Technologie-Entscheidungen
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit Remote-Option
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein motiviertes, interdisziplinäres Team
  • Attraktive Vergütung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktives Gehaltspaket, inklusive Bonus- und Beteiligungsregelungen
  • Arbeiten an einem Produkt mit echtem Mehrwert

Treten Sie einem innovativen Team bei 0NLU bei und gestalten Sie die Zukunft der Technologie in der Deutschschweiz. Bewerben Sie sich als Full Stack DevOps Engineer: Springboot & Angular!

Lust auf einen ersten Austausch?

Komm, schreib mit uns ein paar Zeilen Code oder zeig uns ein Projekt, auf das du stolz bist.

Wir schauen gemeinsam drauf und geben dir gerne konstruktives Feedback.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsmitarbeiter (m/w) auf Provisionsbasis / Remote
Portner Systems GmbH – Regensdorf

Remote

Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Ergebnisse zu erzielen?
Bei Portner-Systems GmbH hast du die Möglichkeit, dir dein Einkommen selbst zu gestalten – komplett auf Provisionsbasis, mit freier Zeiteinteilung und ortsunabhängigem Arbeiten.

Wir sind ein IT-Dienstleister aus Regensdorf (ZH) und bieten Schweizer KMU professionelle IT-Outsourcing-, Support- und Sicherheitslösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Verkaufstalente, die Freude daran haben, Kunden von modernen IT-Lösungen zu überzeugen.

Aufgaben

  • Eigenständige Akquise von Neukunden im Bereich IT-Outsourcing und IT-Support (telefonisch oder online).
  • Pflege und Ausbau bestehender Kontakte, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Erstellung und Präsentation von massgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden.
  • Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidern aus KMU.
  • Regelmässige Kommunikation mit der Geschäftsleitung über Fortschritte und Verkaufserfolge.

Qualifikation

  • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich
  • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, remote und flexibel zu arbeiten
  • Motivation, auf Provisionsbasis zu arbeiten

Benefits

  • 100% Provisionsbasis – du bestimmst dein Einkommen selbst.
  • Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wie viel du möchtest.
  • Remote-Position – du brauchst nur ein Telefon, Internet & Motivation.
  • Attraktive Provisionen + Bonusmöglichkeiten bei starken Verkaufsleistungen.
  • Eigenverantwortung & unternehmerischer Freiraum – du bist dein eigener Erfolgstreiber.
  • Möglichkeit, in einem wachsenden IT-Unternehmen mitzuwirken und mit uns zu skalieren.

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Posted: 2026-10-18

Flutter Mobile Entwickler für SportsTech
TTMS Schweiz AG – Zürich

Hast du Leidenschaft für Flutter, SportsTech und Startups? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.

Wir bieten dir die einmalige Chance, eine zentrale Rolle in einem stark wachsenden SportsTech-Startup zu übernehmen – ganz am Anfang einer spannenden Reise. Bei uns bekommst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Du arbeitest in einem unternehmerischen Umfeld mit einer leistungsorientierten Kultur, in der Ownership nicht nur ein Buzzword ist. Du bist nicht einfach Teil eines grossen Teams – du gestaltest aktiv mit und baust mit uns Produkte, die den Sport nachhaltig verändern.

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, Partnern und Teamkolleg:innen, um innovative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
  • Kreatives Mitdenken und Einbringen neuer Ideen, um unsere SportsTech-Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Mitarbeit an internationalen Projekten für Kund:innen und Partner weltweit.
  • Arbeiten in einem erfahrenen Team aus hervorragenden Spezialist:innen – mit täglichem Lernen voneinander.

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse in Git/GitHub sowie gängigen Workflows im Flutter-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von Flutter und Dart
  • Erfahrung mit reaktivem State Management
  • Praxis mit Code-Generierung auf Basis von build_runner, z. B. mit freezed und json_serializable
  • Erfahrung im Schreiben von Unit-, Widget- und Integrationstests mit Dart/Flutter
  • Erfahrung im Veröffentlichen und Verwalten von Apps im Apple App Store und Google Play Store
  • Erfahrung in der Anbindung von RESTful JSON APIs
  • Hohe Zuverlässigkeit bei der termingerechten Umsetzung, unter Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Benefits

  • Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
  • Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
  • Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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Posted: 2026-10-18

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%
cyberunity AG – Kreuzlingen

KNOW YOUR TALENTS.

Für einen innovativen Schweizer Softwareanbieter mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen engagierten Cloud Engineer (DevOps), der moderne Plattformen mitgestaltet und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer hochspezialisierten Daten- und Applikationsplattform verantwortet.

In einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld arbeitest du an einer marktführenden Lösung, mit der Unternehmen komplexe Datenmigrationen, Systemstilllegungen und Informationsmanagement effizient und rechtssicher umsetzen.

Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

Aufgaben

  • Design, Aufbau und Betrieb moderner Cloud-Umgebungen für eine unternehmenskritische Plattform
  • Verantwortung für Architektur, Security, Netzwerk, Automatisierung und Plattformbetrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration neuer Services und Features
  • Aktive Mitgestaltung einer skalierbaren, sicheren und performanten Cloud-Architektur

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS oder GCP) und Datenbankplattformen (MS SQL)
  • Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM)
  • Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python) von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Dich erwartet ein agiles, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Brandschutzexperte(In) Vkf Oder Brandschutzfachmann(Frau) Vkf Projektleiter(In) Brandschutz / 80-100 %
der profi aktiengesellschaft – St. Gallen

Einleitung

Für unseren Kunden im Raum St. Gallen oder Chur suchen wir eine(n)

Jobprofil

Entwickeln von gesamtheitlichen Brandschutzkonzepten für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte

Fachliche Beratung der Bauherrschaft und Planungsteams in Fragen zum Brandschutz

Begleitung von Bauprojekten in Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme

Erstellen von Brandschutzdokumentationen und Planzeichnungen

Erarbeitung und Leitung von integralen Tests

Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen nach SIA 112

Anforderungen / Erfahrungen

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz und Hochbau (Brandschutzexperte/in VKF, Brandschutzfachmann/frau VKF, Bauführer/in, Architekt/in, Holzbautechniker/in, Holzbauingenieur/in, Elektrotechniker/in)

Freude und Interesse für persönliche Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz

Selbständiges und exaktes Arbeiten

Interesse für Klein- und Grossprojekte im Massiv- und Holzbau

Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

Angebot

Einen Arbeitsplatz im Zentrum mit neuer Infrastruktur

Interdisziplinäre Projekte in der Deutschschweiz

Ein motiviertes, gut vernetztes Spezialisten- und Expertenteam

Weiterbildungsmöglichkeiten

Hohe Selbständigkeit

Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen

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Posted: 2026-10-18

Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL)
CYBERTEC PostgreSQL International GmbH – Zürich

Remote

Job Summary:

Seeking a highly experienced Migration Expert with at least 10 years of hands-on

experience in SQL Server T-SQL development and database migration to PostgreSQL. The ideal candidate must have deep knowledge of T-SQL internals and be proficient in IT Service Management (ITSM) concepts with advanced skills in JIRA (minimum 10 years). This role requires strategic migration planning, coding, and optimizing complex database procedures, with strong expertise in JIRA workflows and ITSM automation.

Tasks

Key Responsibilities:

  • Lead end-to-end migration projects from SQL Server (T-SQL) to PostgreSQL, including schema conversion, stored procedures, functions, and data migration.
  • Analyze and optimize T-SQL code, leveraging deep understanding of T-SQL internals to ensure efficient cross-platform compatibility.
  • Develop and maintain migration tools, scripts, and utilities to automate and streamline migration processes.
  • Strong expertise in the Atlassian workflow and documentation systems (Jira & Confluence, but also GitHub/GitLab), with hands-on experience supporting IT development workflows or executing database migrations.
  • Document migration architecture, processes, challenges, and lessons learned.
  • Mentor junior DBAs and developers on T-SQL internals, cross-platform compatibility, and performance tuning.

Requirements

Required Skills & Experience:

  • Minimum 10 years’ experience working with Microsoft SQL Server, with expert-

level T-SQL knowledge and deep understanding of T-SQL internals (query optimizer, execution plans, indexing strategy).

  • Proven track record of migrating large and complex databases from SQL Server to PostgreSQL.
  • Strong experience with PostgreSQL features, PL/pgSQL, and performance tuning in PostgreSQL environments.
  • Hands-on experience writing complex SQL scripts, stored procedures, functions, and triggers.
  • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

SQL Server Expertise (for Migration & Auditing):

  • Expert-level understanding of SQL Server internals, including query execution engine, transaction log architecture, buffer manager, and tempdb behavior.
  • Proven experience performing schema and data mapping between SQL Server and PostgreSQL (handling data types, collation, constraints, identity/sequence translation, etc.).
  • Deep understanding of T-SQL procedural logic and its translation to PL/pgSQL,

including handling of cursors, dynamic SQL, exception handling, and temporary tables.

  • Strong knowledge of SQL Server performance tuning — indexing strategy, query plan optimization, statistics management, and partitioning.
  • Experience with SQL Server Profiler, Extended Events, and Dynamic Management
  • Views (DMVs) for performance analysis and auditing.
  • Expertise in SQL Server auditing and compliance, including setup and interpretation of SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaction Log Analysis, and row-level security.
  • Experience identifying and resolving cross-platform migration issues such as collation mismatches, differences in transaction isolation levels, or behavior of stored procedure logic.
  • Ability to script and automate administrative tasks using PowerShell or SQLCMD, particularly for schema extraction, data export/import, and validation before migration.

Preferred Qualifications:

  • Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) for database hosting and migration.
  • Knowledge of scripting languages such as Python or Bash for automation.
  • Familiarity with SQL Server Integration Services (SSIS) or equivalent ETL frameworks for complex data migration pipelines will be an added advantage.

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Posted: 2026-10-18

ProjektleiterIn HLKS m/w
W+L Partner AG – Rapperswil-Jona

Aufgaben

Projektleitung

  • Termine
  • Kosten
  • Mitarbeiterführung

Qualifikation

Sie sind

  • team- und begeisterungsfähig
  • einsatzbereit
  • Unternehmerisch agierend
  • zuverlässig

Benefits

Wir bieten

  • Interessante und anspruchsvolle Projekte
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Junges, dynamisches und motiviertes Team
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Kostenlose Snacks und Getränke
  • Wöchentliche Massage im Büro
  • Kostenlose Parkplätze
  • Firmenfahrzeug

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer (Java/Angular/Kubernetes)
PrivaSphere AG – Zürich

PrivaSphere is a Swiss technology company building a secure, scalable platform for encrypted email and online applications. To support our international growth, we are looking for a technically ambitious Full-Stack Software Engineer who enjoys building reliable, secure, user-focused systems end to end.

Tasks

  • Development of the PrivaSphere Technology and Platform (Front- and Backend), in particular
    - Enable and execute the scaling of the current mid-sized special service to a
    mass-calibrated, commercial global service (“Single Page”)
    - Add new features and eventually new product lines
  • Maintenance of a world-class automated security testing framework for quality assurance and efficient regression testing
  • Documentation of the technology for a growing development organization and
    due-diligence/audits
  • Project Management
    - Assist Sales in Offering new functionality to customers
    - Support COO in all technical matters
    - Advance DevOps, continuous deployment, hardening

Requirements

  • Software development skills: Java / RDBMS / JavaScript + TypeScript / Angular / CSS / Docker / Kubernetes
  • Solid knowledge of Java-related frameworks and technologies (e.g. Tomcat/JSP, JDBC, JavaMail)
  • Team Player, Team Leader
  • Ready to settle in the Zürich area with a long-term commitment
  • Capable of conceptual advancement of the technology
  • Self-starter, relentless personality fitting into a growth environment, motivated for highest performance in particular in the area of security, end-user focus.

Nice to haves

  • Background in IT security and cryptography (JSSE/JCE, openssl, gnupg, BouncyCastle)
  • Experience with automated testing frameworks (e.g. JUnit, Cypress)
  • Understanding of messaging topics (basic experience with MTAs such as Postfix advantageous) and operating systems (basic Linux/Windows admin skills)

Benefits

Take the opportunity to co-shape a leading Swiss IT Security platform in its growth phase, working closely with senior leadership and influencing both technology and product direction.

We are looking for someone to bring in new ideas and show new ways to deliver to our customers the best experience possible as well as a fun addition to the team.

We are looking forward to your application and resume.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Creator in Basel
iReparatur.ch / remarket.ch – Basel

Entdecken Sie die spannende Gelegenheit, als Praktikum Content Creator (50–100%) bei / in Basel tätig zu werden. Unser dynamisches Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem Team von 11-50 engagierten Fachleuten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreativen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von ansprechendem Content mitwirken, der sowohl unsere Marke stärkt als auch unsere Zielgruppe begeistert. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Ideen in die Realität umzusetzen und wertvolle Erfahrungen in der digitalen Kommunikation zu sammeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Information und Internet haben und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen vorantreiben möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

Aufgaben

  • Du erstellst Content für TikTok, Instagram & Co. (Storys, Reels, Behind-the-Scenes)
  • Du schneidest Videos (Cutting), fügst Text-Overlays ein und bereitest Clips für Social Media auf
  • Du arbeitest mit CapCut oder ähnlichen Tools
  • Du nutzt KI-Tools wie ElevenLabs für Voiceovers
  • Du gehst mehrmals pro Monat live auf TikTok und präsentierst Produkte & Aktionen
  • Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Challenges und Aktionen ein
  • Du arbeitest selbstständig und setzt Inhalte eigenverantwortlich um

Qualifikation

  • Du hast Interesse oder erste Erfahrung mit TikTok, Instagram/Facebook Reels oder YouTube Shorts
  • Du bist kamerasicher oder hast Lust, es zu werden
  • Du interessierst dich für Technik, Gadgets, Smartphones & Lifestyle-Produkte
  • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und bist lernbereit
  • Du bist offen, ehrlich und Social Media ist für dich kein Neuland
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
  • Weitere Sprachen (EN / FR / IT) sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

  • Ein Praktikum (50–100%) mit echter Verantwortung
  • Ein junges, motiviertes Team in Basel, Bern, Solothurn
  • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Video- & Fotoausstattung
  • Viel kreativer Freiraum und Einblick in E-Commerce & Social Media
  • Faire Praktikumsvergütung & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zugang zu spannenden Produkten, Testgeräten & Neuheiten aus der Tech-Welt

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Posted: 2026-10-18

Try&Hire - Fahrzeugschlosser(In) / Fahrzeugbauer(In) / Karosseriebauer(In)
der profi aktiengesellschaft – Sargans

Einleitung

Für ein Unternehmen im Sarganserland suchen wir eine(n)

Jobprofil

Spezialfahrzeuge und Konstruktionen

Brückenaufbauten

Kranenaufbauten

Schlosser und Schweissarbeiten

Anforderungen / Erfahrungen

Gelernter Fahrzeugbauer.- Schlosser oder Mechaniker

Gute Schweisskenntnisse

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein C von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleitung Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung
e-selection AG – Bern

Infrastruktur und Umwelt: Projekte mit Wirkung

Unsere Auftraggeberin ist ein modernes Schweizer Ingenieur-Unternehmen im Bereich Vermessung, Geoinformation, Infrastruktur und Umwelt das sich im Besitz der Mitarbeitenden befindet. Im Laufe der Jahre hat sie sich dank hoher fachlicher Kompetenz und dem Einsatz zeitgemässer Technologien einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Sie realisiert anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber und steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit. Aufgrund des Wachstums ist eine Ausweitung des Dienstleistungsportfolios vorgesehen, in deren Rahmen eine Abteilung neu ausgerichtet wird. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Projektleiter:in Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung (60 – 100 %)

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte und koordinieren interdisziplinäre interne und externe Teams. Gleichzeitig bietet sich Ihnen die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Fachbereich aktiv mit aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln und strategisch zu prägen. Bei entsprechender Eignung und Interesse bestehen zudem attraktive Perspektiven, künftig Führungsaufgaben zu übernehmen oder sich am Unternehmen zu beteiligen.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Landmanagement, Wasserbau, Gewässerrevitalisierung und Wegebau
  • Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
  • Begleitung und Moderation partizipativer Prozesse im Rahmen von raum- und umweltrelevanten Projekten
  • Aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung (Abteilungsleitung?)
  • Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Projektverantwortung im Umfeld von Infrastruktur- und Umweltthemen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Umweltwissenschaftler:in, Geomatikingenieur:in, Geograf:in oder Kulturingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von Umwelt, Raum oder Infrastruktur
  • Neugierde und Lust, sich in unterschiedliche spannende Themen hineinzudenken und mitzuwirken
  • Sicherer und routinierter Umgang mit GIS-Systemen sowie Freude an digitalen Arbeitsmethoden
  • Zusätzliche Qualifikationen, zum Beispiel im Bereich der bodenkundlichen Baubegleitung, von Vorteil
  • Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich in der Region Bern – oder Sie können sich gut vorstellen, ihn dorthin zu verlegen

Benefits

  • Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Wissenstransfer
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an vielseitigen Aufgaben
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Teamumfeld
  • Übernahme von Verantwortung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
  • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Inhalten für den nächsten Entwicklungsschritt des Unternehmens

Sind Sie eine unternehmerisch denkende Fachperson mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen im Umwelt- und Infrastrukturbereich aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist dabei selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker:in als Business-to-IT Consultant 80-100%
p4b – Bern

Du hältst Business Applications am Laufen und entwickelst sie weiter.

Aufgaben

Dein Job

  • Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Business Software Applikationen
  • Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern
  • Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Kundenberatung/-betreuung

Ausserdem

  • Mitarbeit im Application Support
  • Mitarbeit im Testing und in Dokumentationen
  • Durchführung von Workshops und Schulungen

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Bereich oder als Informatiker:in sowie höhere Weiterbildung/Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (FH, HF, Uni)
  • Erste Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, IT-Support, IT-Projektmanagement (oder ähnliche/verwandte Tätigkeiten/Rollen)
  • Hohes Verständnis für Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge
  • Grosses Interesse an IT sowie an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen

Deine Persönlichkeit

  • Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Business Applications
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Kommunikativ und dienstleistungsorientiert
  • Teamfähig und verantwortungsbewusst

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

  • Seit vielen Jahren führendes, innovatives sowie wachsendes IT Business Software Unternehmen
  • Langjährige Erfahrung in der Digitalisierung von Business Prozessen
  • Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen aus den verschiedensten, sehr spannenden Branchen
  • Teamorientiert und sehr kollegial
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: menschlich, authentisch, modern

Dein Gewinn

  • Verantwortungsvolle Rolle und super Teamspirit
  • Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
  • Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
  • Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
  • Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
  • Sehr gute Anstellungsbedingungen; hier wird ein attraktives Gesamtpaket für dich geschnürt

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Posted: 2026-10-18

Energy Data Engineer & Developer
enshift AG – Baar

Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

To strengthen our Product Management team, we are looking for an Energy Data Analyst & Developer who will contribute to the analysis of energy data, support the development of AI-based price and energy forecasts, and generate actionable insights through the analysis of operational and financial performance. Join this energy revolution and help us transform energy supply in a sustainable and economically viable way!

Tasks

  • Analyze energy data, including production, consumption, and storage information to identify optimization opportunities
  • Conduct AI-based market analysis and contribute to the development of price and energy forecasts
  • Analyze asset data, project progress and operational, environmental as well as financial performance
  • Perform trend, variance and gap analysis, translating findings into actionable recommendations
  • Validate data quality and perform plausibility checks to continuously improve analytical outputs
  • Develop and maintain a central data and reporting infrastructure in close collaboration with IT teams
  • Create KPI reports, dashboards, and data visualizations for internal and external stakeholders
  • Collaborate closely with management, operations, sales, and country organizations to support data-driven decision-making

Requirements

  • Completed degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Business Informatics, Physics, Engineering or a related field — or equivalent practical experience
  • 3+ years building data pipelines that ran in production, with real users and real consequences when they broke — not proofs of concept
  • High proficiency in SQL, including window functions and time-series aggregation, and strong Python
  • Experience operating a time-series or analytical data store — TimescaleDB, PostgreSQL at scale, ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Databricks or comparable
  • Practical experience deploying and maintaining your own infrastructure: infrastructure-as-code (Terraform or similar), CI/CD, containers, cloud
  • You have been on the hook when a pipeline failed, and can describe what you changed afterwards
  • Comfortable being the sole owner of a system — you will have a team around you, but nobody will be assigning you tickets for the parts you own

Benefits

  • An attractive salary package and exciting development opportunities
  • Further training in renewable energies and project management
  • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
  • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager
e-selection AG – Roggwil

Gestalten Sie als Vertriebsleader die Marktposition eines technologischen Branchenchampions

Für ein international führendes Familienunternehmen, das für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und maximale Präzision steht, dürfen wir im exklusiven Mandat eine Schlüsselposition besetzen. Das Unternehmen entwickelt und produziert modernste CNC-gesteuerte Werkzeugschleifmaschinen. Dank exzellent ausgebauter Vertriebs- und Servicenetze ist das Unternehmen in allen wichtigen Märkten präsent und gilt als bevorzugter Partner führender Hersteller von Zerspanungswerkzeugen sowie der Automobil-, Maschinenbau-, Aerospace- und Energietechnikindustrie. Wer eine Aufgabe in einem Umfeld sucht, das Stärke, Stabilität und Zukunftsorientierung vereint, findet hier eine aussergewöhnlich attraktive Chance.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt mit substanzieller Ergebnisverantwortung? Dann erwartet Sie ein ambitioniertes Umfeld, das eine starke Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und echter Vertriebsorientierung sucht.

Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager

In dieser Position agieren Sie als starke Vertriebsleitung, entwickeln Ihr Team gezielt weiter und erschliessen strategisch relevante Marktpotenziale.

Aufgaben

Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern

  • Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
  • Ganzheitlicher Vertriebsprozess: Projektakquise, Machbarkeitsstudien, Offertwesen, Bestellungseingang, Projektbetreuung (inkl. FAT/SAT)
  • Teilnahme an internationalen Messen und Vertriebs-Events
  • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams in den verschiedenen Märkten
  • Erstellung von Umsatz- und Budgetplanungen sowie regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung

Vertriebsgebiet

  • Direktvertrieb: Schweiz, Deutschland, Frankreich, Österreich, BeNeLux
  • Vertrieb über Vertretungen: UK, Nordische Länder, Baltische Staaten, Osteuropa

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt durch ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Investitionsgüter
  • Über 10 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit internationaler Marktbearbeitung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
  • Regelmässige internationale Reisetätigkeit
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit modernster Technologie
  • Attraktive Anstellungsbedingungen: Anstellung erfolgt am Hauptsitz in der Schweiz
  • Arbeitsort und Reisetätigkeit: Arbeitsort wahlweise in Luxemburg oder in der Schweiz

Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung massgeblich mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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Posted: 2026-10-18

Techniker EDV Geräte Smartphone, Handy, Tablet und Computer Reparatur
repairNstore GmbH – Zürich

Bei repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparatur- und Wartungsbranche, suchen wir einen kompetenten Techniker für EDV-Geräte mit Schwerpunkt auf Smartphone-, Tablet- und Computerreparaturen. In dieser Rolle sind Sie für die Diagnose, Reparatur und Wartung einer Vielzahl von elektronischen Geräten verantwortlich und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Liebe zum Detail helfen Sie unseren Kunden, ihre Geräte schnell und effizient wieder in Betrieb zu nehmen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Sie arbeiten in einem engagierten Team von Fachleuten, die sich der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen verschrieben haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und stets nach Lösungen suchen, um die Herausforderungen der Reparaturbranche zu meistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

  • Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen bei Smartphones, Tablets und Computern
  • Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an verschiedenen EDV Geräten
  • Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Softwareanwendungen
  • Beratung der Kunden über Reparaturmöglichkeiten und Kosten
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Reparaturprotokolle

Qualifikation

  • Erfahrung in der Reparatur von Smartphones, Tablets und Computern
  • Gute Kenntnisse der aktuellen Betriebssysteme und Software
  • Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und Problemlösung
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

Benefits

  • **Was wir bieten:**
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
    - Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen
    - Ein freundliches und hilfsbereites Team
    - Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte

Werden Sie Teil von repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparaturbranche. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Smartphones, Tablets und Computer zu reparieren und Kunden zu begeistern.

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie erstellen bankfachliche Konzepte und Architekturen basierend auf Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern
  • Sie formulieren Anforderungen und Spezifikationen für UI Designer und Software Architekten
  • Sie verfassen detaillierte User Stories für die Software Entwickler und agieren als Übersetzer zwischen Fach und IT
  • Sie erstellen Testfallbeschreibungen und Testfälle und führen Abnahmetests durch
  • Zudem dokumentieren Sie Applikationen und Systeme nach den Vorgaben des Kunden

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering im Bankumfeld
  • Fundierte bankfachliche Kenntnisse in den Bereichen Investments und Anlage
  • Erfahrung mit agilem Vorgehen
  • Das Talent, vielfältige, sich auch teilweise widersprechende Anforderungen in tragfähige und akzeptierte Lösungskonzepte zu überführen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und logischen Denken
  • Selbständig und zugleich starker Teamplayer
  • Fliessend in Deutsch / gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Fintech Software Entwickler (F#, C#, React)
vlot Ltd. – Zürich

Wir definieren die Zukunft der finanziellen Vorsorge neu.

vlot ist ein in Zürich ansässiges SaaS-Unternehmen, das die Art und Weise verändert, wie finanzielle Absicherung und Vorsorge im B2B-Umfeld bereitgestellt werden.

Unsere Plattform übersetzt komplexe Finanz- und Pensionsdaten in klare, handlungsorientierte Empfehlungen – und ermöglicht es Versicherern, Banken, Brokern und Pensionskassen, ihren Kunden mehr Transparenz, Sicherheit und langfristige finanzielle Stabilität zu bieten.

Das Angebot kombiniert eine modulare SaaS-Plattform mit fachlicher Beratung, um ganzheitliche Financial-Wellbeing-Lösungen zu liefern – individuell, integriert, datenbasiert und stets im Einklang mit regulatorischen Anforderungen.

Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir eine Zukunft, in der finanzielle Vorsorge nicht nur individuelle Sicherheit schafft, sondern auch die Resilienz der Gesellschaft stärkt.

Aufgaben

  • Software Entwicklung in Frontend und Backend
  • Mitgestalten der Architektur
  • Code Reviews und Wissenstransfer im Team
  • Automatisierung und DevOps mit Terraform auf Azure
  • Ideation und Feature Design mit unseren Finanzexperten und Kunden
  • Bugfixing, Entwicklung von Unit- und Integrationtests
  • UI/UX Entwicklung in Zusammenarbeit mit Designern
  • Mitarbeit und Verbesserungen an von uns eingesetzten Open Source Projekten

Qualifikation

  • Fundierte Ausbildung (FH, Uni oder HF) Richtung Informatik
  • Berufserfahrung in der Software Entwicklung
  • Tech ist deine Passion
  • Interesse an funktionalen Programmiersprachen
  • Idealerweise Mitarbeit in Open Source Projekten
  • Erfahrung mit Azure, Cloud-Automatisierung, SQL-Datenbanken vorteilhaft
  • Linux-Erfahrung von Vorteil (NixOS, Alpine, Ubuntu, ...)
  • Fliessend mündlich und schriftlich Deutsch und Englisch

Benefits

  • Wachse mit uns und gestalte die Zukunft von vlot!
  • Remote/Home Office (in der Schweiz)
  • Inspirierendes & motivierendes Umfeld - Lerne jeden Tag was Neues!
  • Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit: Tech, Business & Strategie
  • Dynamisches InsurTech mit interdisziplinärem, erfahrenem Team
  • Teilnahme an spannenden Ideation Workshops bei/mit Kunden
  • Keine ausgeprägten Hierarchien - Jede Idee zählt, egal von wem
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitpensum möglich
  • Attraktive Entlöhnung mit mögl. Partizipation am Unternehmenserfolg

Gestalte die Zukunft der finanziellen Vorsorge mit vlot und bewirb dich als Fintech Software Entwickler - wir freuen uns darauf!

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Posted: 2026-10-18

Customer Success & Implementation Manager (AI B2B SaaS | German & French)
aspaara AG – Zürich

Willst Du unsere preisgekrönte Künstliche Intelligenz von morgen mitgestalten, die schon heute das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen in acht Europäischen Ländern verbessert? Werde ein unverzichtbarer Teil unseres etablierten und dennoch dynamischen Startup-Teams!

Wir sind ein spezialisierter SaaS-Anbieter einer innovativen und datengetriebenen SaaS-Plattform zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Automotive Aftersales.

Unsere Kunden sind Werkstätten, Händlergruppen und international tätige Aftersalesketten. Unser Ziel: smartere Abläufe, bessere Entscheidungen und messbare Effizienzgewinne durch eine datengestützte und selbstlernende KI. Mit einem digitalen Zwilling bilden wir ganze Prozessstrassen (insb. im Bereich Karosserie & Lack) realitätsgetreu ab und finden mit einer Real-time Optimerung Potenziale, die sonst im Verborgenen bleiben. Hilf mit und verbessere die aspaara-KI um sie zur Killerplattform im Automotive Aftersales zu machen.

Effiziente und ressourcenschonende Lösungen liegen uns sehr am Herzen. Deshalb haben wir uns verpflichtet, ein 100% klimaneutrales Unternehmen zu sein.

Wir suchen eine*n Customer Success & Implementation Manager*in, der/die Verantwortung liebt, selbstständig arbeitet und Kundenteams im Werkstatt-Alltag begleitet. Startup-DNA ist ein Muss, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität zählen.

Bereit für Deine Mission?

Du sorgst dafür, dass unsere Kunden – Autohäuser, Werkstätten und Serviceorganisationen – unsere KI im operativen Tagesgeschäft optimal nutzen.

Du arbeitest dabei direkt mit Werkstatt-Teams, analysierst Prozesse, führst Onboardings durch und baust skalierbare Customer-Success- und Implementations-Prozesse auf.

Du wirst Teil eines leistungsstarken Teams, und Du bist die erste Person, die unsere Lösung wirbt und Kunden für die Zukunft der Werkstattplanung mit künstlicher Intelligenz begeistert, was Dich zu einem wichtigen Treiber unseres Wachstums macht.

Aufgaben

  1. Operativer Customer Success (Hands-on)
  • Kundenimplementierungen von Kickoff bis Go-Live mit Werkstatt- und Serviceteams leitien
  • Analyse realer Arbeitsabläufe im Blue-Collar-Bereich (Annahme, Diagnose, Planung, Auslieferung etc.)
  • Übersetzen der Prozesse in klare Diagramme (Flowcharts, Swimlanes, BPMN optional)
  • Coaching der Teams, wie sie unsere KI effizient im Alltag nutzen
  • Adoption nach der Implementierung vorantreiben, regelmässige Check-ins zur Sicherstellung von Adoption & Nutzungsqualität

🔧 2. Prozessoptimierung & Operations

  • Entwicklung standardisierter Onboarding- und CS-Playbooks
  • Aufbau interner und externer Prozesse (z. B. Health Scores, Follow-up-Logik, Trainingsstrukturen)
  • Monitoring von Nutzungsdaten zur Ableitung konkreter Verbesserungen
  • Kontinuierliche Optimierung von Abläufen – sowohl beim Kunden als auch intern

🔧 3. Cross-Functional Work

  • Enge Zusammenarbeit mit Product & Engineering: strukturiertes Feedback aus dem Feld
  • Abstimmung mit Sales für reibungslose Übergaben
  • Mitwirkung am Aufbau eines skalierbaren CS-/Ops-Fundaments

Qualifikation

  • 2+ Jahre Erfahrung in Customer Success, Implementation, Professional Services, Solutions Consulting, Customer Operations oder Process Consulting im B2B SaaS-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Fähigkeit zum Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie sichere Moderations- und Präsentationsskills
  • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise; hohes Ownership und Startup-Mentalität
  • Starkes Verständnis für Prozessaufnahme, -analyse und -visualisierung
  • Technisches Verständnis für SaaS- oder KI-Produkte
  • Fähigkeit, komplexe Technologie verständlich für Kunden zu übersetzen
  • Sicherer Umgang mit operativen Blue-Collar-Teams – pragmatisch, wertschätzend, auf Augenhöhe
  • Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein Mix aus kreativem und datenbasiertem Denken
  • Fliessende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse (Must-have)
  • Automotive-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle im Wachstum eines aufstrebenden Startups
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten im Customer Success Team, in der Du Dein Potenzial in einem B2B-Startup mit einem wachsenden Team voll entfalten kannst.
  • Du kannst Deine Arbeitszeiten frei einteilen.
  • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell.
  • Du arbeitest mit etablierten Produkten, die bereits das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen verbessern, und bringst Deine Ideen ein, um sie noch besser zu machen.
  • 25 Tage Jahresurlaub plus an Deinem Geburtstag hast Du immer frei.
  • Trage zum Erfolg eines 100% klimaneutralen Unternehmen bei.

Du liebst es, mit Kunden an spannenden Projekten zu arbeiten und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft des Arbeitslebens mit – flexibel, innovativ und mitten im Geschehen!

Wenn du morgens mit neuen Ideen aufwachst und bereit bist, in einem ambitionierten Umfeld deine Kreativität voll auszuleben, dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

Ein energiegeladenes Team und ein inspirierendes Umfeld warten auf dich. Worauf wartest du?

Bewirb dich jetzt, wir sind gespannt auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Computer Vision and Machine Learning Engineer
Sunflower Labs GmbH – Stallikon

We are looking for a Computer Vision and Machine Learning (CV/ML) Engineer to develop and deploy intelligent perception systems for our autonomous drone-in-a-box platform. You will work on challenging real-world computer vision problems, from real-time object detection and tracking on embedded devices to advanced scene understanding and cloud-based inference. As part of a small, technical team, you will own solutions across our software stack, taking algorithms and models from prototype to deployment. This position is for an on-site employee for our Zurich office.

Responsibilities

  • Design and develop a wide variety of computer vision and machine learning features for unmanned aerial vehicle (UAV) applications
  • Train, fine-tune and evaluate deep learning models for tasks such as object detection, instance segmentation, image retrieval/reidentification
  • Optimize algorithms and models for edge devices (NVIDIA Jetson and Qualcomm Dragonwing), and integrate them into our image and video processing pipelines
  • Monitor ML model performance in real-world deployments and set up workflows for continuous improvement (data collection, curation, labeling, retraining, evaluation)
  • Evaluate and integrate large/vision language models for scene understanding, situational awareness, and hazard analysis, including prompt design, performance benchmarking, and production deployment

Qualifications

  • Degree in Computer Science, Robotics Engineering, Electrical Engineering, or a related field (or equivalent practical experience)
  • Solid understanding of computer vision and machine learning fundamentals
  • Strong programming skills in Python and C++, with experience developing production-grade software that powers CV/ML systems
  • Experience with PyTorch or TensorFlow, ONNX, TensorRT, CUDA
  • Experience with end-to-end model development: from dataset curation, labeling strategies, active learning workflows to deployment and optimization for edge devices
  • Excellent oral and written skills in English
  • Work permit in Switzerland required

Bonus Points

  • Good understanding of 3D vision and robotics perception, along with hands-on experience with OpenCV and ROS/ROS2, is a strong plus
  • Experience with NVIDIA Jetson and Qualcomm edge devices, and their CV/ML SDKs
  • Experience with transformers, large/vision language models and prompt design for perception tasks
  • Experience with complex GStreamer pipelines and custom plugin development

100% · On-site

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Posted: 2026-10-20

Verkaufsberaterin Schmuck (m/w)
Giada Ilardo Boutique – Zürich

Schmuck - Deine Faszination und Leidenschaft

Giada Ilardo Jewelry ist eines der ersten Piercingstudios weltweit und einer der ersten Piercingschmuckhersteller, die sich im Luxussegment positioniert haben und auf individuelle Kundenwünsche eingehen können.

Zur Unterstützung eines jungen und dynamischen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n

Verkaufsberater/in

Aufgaben

• Begrüssung und Beratung von Kunden im Schmuckbereich

• Präsentation und Vorstellung unserer hochwertigen Schmuckkollektionen

• Aktive Kundenansprache und Verkaufsförderung

• Pflege und Gestaltung der Verkaufsfläche

• Bearbeitung von Reklamationen und Kundenservice

• Kassensystem führen

• Schmuck-Auswechslung

Qualifikation

• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schmuckbereich

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

• Begeisterung für Schmuck und Kenntnisse über aktuelle Trends

• Verkaufstalent und Abschlusssicherheit

• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten

• Gute mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine wunderschöne Boutique mitten in der Stadt Zürich

• Selbstständiges und flexibles Arbeiten

• Ein junges, dynamisches und motiviertes Team

• Guter Team-Spirit

• Piercen kannst Du bei uns lernen (brauchst Du keine Vorkenntnisse)

• Abwechslungsreiche Kundschaft

• Staff-Kleidung und Trageschmuck in der Boutique

Du besitzt das wichtige Auge fürs Detail und unsere Produktpalette, packst
die Dinge gerne selbst an und weisst immer, wo Du findest, was du brauchst. Du
stellst Dich ganz auf die Wünsche Deiner Kundschaft ein und gehst besonnen mit
Retouren und Reklamationen um. Du trittst beratend auf und führst
vertrauenerweckende Verkaufsgespräche mit der Kundschaft und bist kompetent und zielorientiert bis zum Verkaufsabschluss, dann passt Du perfekt in unser Team.

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Posted: 2026-10-18

Senior Strategy Consultant
LEAP PARTNERS – Zürich

Du möchtest anspruchsvolle Transformations- und Wachstumsprojekte aktiv mitgestalten und suchst ein Umfeld, das schnelle Entwicklung ermöglicht? Als (Senior) Consultant bei uns arbeitest du eng mit Kund:innen und Projektleitern zusammen, übernimmst Verantwortung und treibst eigene Arbeitspakete selbstständig voran.

Leap Partners ist eine schnell wachsende Strategieberatung, die führende internationale Unternehmen in Momenten des Wandels begleitet. Exzellenz, Leistungs- und Teamorientierung sind zentrale Elemente unserer DNA.

Aufgaben

  • Mitarbeit in Projektteams zur Lösung komplexer strategischer Fragestellungen – von Markt- und Wettbewerbsanalysen bis zur Entwicklung klarer strategischer Empfehlungen
  • Strukturiertes Aufbereiten von Hypothesen, Analysen und Erkenntnissen
  • Erstellung überzeugender Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Kund:innen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und internen Diskussionen
  • Beitrag zu internen Initiativen wie Wissensaufbau, Marketing oder Tools

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld
  • Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Skills
  • Hohe Selbstständigkeit und Detailorientierung – gepaart mit einer effizienten Arbeitsweise
  • Aufgeschlossene, leistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit in einem sehr schnelllebigen, dynamischen Umfeld
  • Abschluss eines Masterstudiums an einer führenden Wirtschaftshochschule mit hervorragenden Ergebnissen
  • Exzellente PPT- und Excel-Kompetenzen sowie Erfahrung mit Miro
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Benefits

  • Anspruchsvolle strategische Projekte mit Top-Unternehmen
  • Einzigartige Gelegenheit für Selbststarter:innen, die Entwicklung und Gestaltung von LEAP zu beeinflussen und exponentielle Wachstumsmöglichkeiten für sich selbst zu schaffen
  • Kleines, ambitioniertes und hochqualifiziertes Team, das Teil des internationalen Jung von Matt-Ökosystems ist und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams für führende Marken bietet
  • Eine Kultur, die Beratungsorientierung mit Kreativität verbindet
  • Ein Ökosystem voller Möglichkeiten, unterschiedlichsten Persönlichkeiten und berühmt-berüchtigten Firmen-Feiern
  • Ein Büro im Herzen von Zürich mit einer grossartigen Dachterrasse

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann stelle uns gerne deinen CV und Motivationsschreiben zu!

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Posted: 2026-10-18

Exciting Internship Opportunity at Swisskin Clinic in Zurich 苏黎世swisskin医美诊所实习岗位招聘通知
Swisskin Clinic – Zürich

Swisskin Clinic is a renowned name
in the medical beauty sector, known for its commitment to excellence and
innovation. With state-of-the-art facilities and a team of experienced
professionals, Swisskin Clinic has set the standard for advanced
skincare and rejuvenation treatments.
关于瑞士苏黎世Swisskin Clinic: 瑞士苏黎世Swisskin Clinic是医学美容和健康领域的知名品牌,以卓越和创新为特点。凭借先进的设施和经验丰富的专业团队,为先进的护肤,美体和恢复治疗设定了标准。实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。

Tasks

Overview: As an intern at Swisskin Clinic, you will have the unique
opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and thriving clinic
environment. You will work closely with our team of experts and learn
the latest techniques in skincare, aesthetics, and medical beauty. This
internship is designed to provide a comprehensive understanding of the
industry while allowing you to contribute to the success of our clinic.
Key Responsibilities:
• Assist in client consultations and assessments
• Learn and perform basic skincare and wellness procedures under supervision
• Collaborate with the team to ensure a seamless client experience
• Stay updated on the latest trends and technologies in the beauty industry
• Contribute creative ideas for marketing and promotional activities in the Chinese social platforms, as red book, wechat
实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。
主要职责:
• 协助客户咨询和评估
• 在监督下学习并执行基本护肤和健康程序
• 与团队合作,确保客户体验流畅
• 保持对美容行业最新趋势和技术的了解
• 为市场营销和促销活动提供创意建议
• 在中国社交平台(如小红书、微信)上做营销和促销活动

Requirements

• Enthusiasm for the medical beauty industry
• Currently pursuing or recently completed a degree in a related field
• Strong communication and interpersonal skills
• Eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment
• Must have language skills: Proficiency in English and Mandarin!
资格要求:
• 对医学美容和健康行业充满热情
• 目前正在攻读或最近完成相关领域的学位
• 良好的沟通和人际交往能力
• 渴望在快节奏的环境中学习和适应
• 精通英语和普通话书写及医美商务沟通

Benefits

Benefits
Perks and Benefits:
• Mentorship from skin and management experts
• Networking opportunities with professionals in the field
• Exposure to cutting-edge skincare and wellness technologies
• Certificate of completion
福利:
• 行业专家的导师指导
• 与该领域专业人士建立联系的机会
• 接触尖端的护肤和健康技术完成证书

How to Apply: If you are passionate about beauty and wellness and ready to
embark on an exciting journey with Swisskin Clinic, please submit your
resume and a brief cover letter to us. Shortlisted candidates will be
contacted for an interview.
Don’t miss out on this incredible
opportunity to kickstart your career in the medical beauty industry with
Swisskin Clinic. We look forward to welcoming a talented and dedicated
intern to our team!
如何申请: 如果您对美容和健康充满热情,并且准备好与瑞士肌肤诊所一同开启令人兴奋的职业生涯,敬请将您的简历和简短的求职信发送至邮箱。我们将与入围候选人联系进行面试。
不要错过与瑞士肌肤诊所一同开启美容和健康行业职业生涯的机会。期待欢迎一位充满才华和奉献精神的实习生加入我们的团队!

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Posted: 2026-10-18

Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%
vonMedia AG – Freienbach

Hast du mehrjährige Erfahrung mit Online Marketing, Social Media Marketing und bezahlter Online-Werbung? Liebst du es, Kunden zu beraten und hast das Flair, erfolgreiche Kampagnen zu planen und umzusetzen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n erfahrene/n Marketingmanager/in (80-100%).

Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. Zu deinen Aufgaben gehören die Übernahme von Kundenprojekten, die Organisation und Durchführung von Kampagnen mit unserem Team sowie die Analyse und Optimierung der Ergebnisse. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG und der FC Thun Berner Oberland.

Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine Expertise im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
  • Schalten von Werbekampagnen auf Meta, Google und LinkedIn sowie TikTok
  • Zusammenarbeit mit Kunden zur Erreichung ihrer Marketingziele
  • Analyse und Auswertung von Performance-Daten zur Optimierung der Kampagnen
  • Teamkoordination zur Erstellung von kreativen Videoanzeigen und Grafiken
  • Werbetexte für Social Ads und Videoskripte schreiben

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung im Bereich Online Marketing und im Schalten von Meta oder Google Ads Kampagnen
  • Fundierte Kenntnisse in Marketingstrategien, -konzepten und -instrumenten
  • Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Marketingagentur
  • Talent für Organisation und Planung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und Google Suite
  • Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

  • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
  • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
  • VW-California den du für deinen Wochenendausflug nutzen kannst
  • Coole Teamausflüge und eine jährliche Workation im Ausland
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro.
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
  • 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Jeremy von Allmen gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie unterstützen das Projektteam bei der Zielgruppendefinition im Firmenkundenbereich
  • Sie analysieren den IST-Zustand und leiten daraus Massnahmen ab und priorisieren diese
  • Darüber hinaus begleiten sie organisatorische Anpassungen im Bereich
  • Sie arbeiten mit beim Aufbau eines Reportings mit den bestehenden Tools (BSI und Qlik)
  • Sie organisieren Workshops und führen diese durch
  • Sie wirken tatkräftig im Kampagnen-Management mit Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den Stakeholdern

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Segment Management einer Bank
  • Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
  • Kenntnisse in Implementierung organisatorischer Anpassungen, von Kampagnen und Vertriebsreportings
  • Erfahrungen im Umgang mit BSI und Qlik
  • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Optimierung des bestehenden Kreditprozesses, der möglichst schlank und gleichzeitig KAG-gerecht sein muss
  • Sie analysieren, implementieren und überwachen die Optimierungen dieses Prozesses
  • Sie priorisieren die identifizierten Massnahmen & setzen die hoch-priorisierten Massnahmen auf Basis der entwickelten Roadmap um
  • Sie passen Weisungen und Prozesse an
  • Sie organisieren Workshops und führen diese durch
  • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Stakeholdern zusammen
  • Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den involvierten Gruppen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kreditprozess
  • Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
  • Kenntnisse in der Implementierung von Weisungen, effizienter Prozessgestaltung und dem Erstellen von technischen Fachspezifikationen
  • Erfahrungen im Umgang mit Finnova und BSI von Vorteil
  • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Naildesign (m/w)
Divine Nails & Beauty – Lenzburg

Wir sind ein modernes Nagelstudio mit Leidenschaft für Schönheit, Stil und höchste Qualität. In unserem Team legen wir Wert auf ein freundliches Miteinander, kreative Freiheit und zufriedene Kundinnen, die gerne wiederkommen.

Aufgaben

- Erlernen von Acrylnägel, Maniküre und Pediküre
- Telefon- und Kassendienst
- Mithilfe bei Reinigungsarbeiten im Salon

Qualifikation

- gute Deutschkenntnisse
- grosse Motivation
- Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamgeist und eine positive Ausstrahlung

Benefits

- Ein herzliches, motiviertes Team
- Moderne Arbeitsplätze mit hochwertigen Produkten
- Diplom nach Praktikum
- Chance auf Festanstellung nach Praktikum

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und deine Kreativität auszuleben, dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Digital Acquisition Specialist
Tomplay Inc – Pully

Remote

Tomplay is a leading innovator in the digital music industry, offering interactive sheet music for musicians of all levels. With a mission to transform the way people learn and enjoy playing music, we combine technology with creativity to deliver exceptional user experiences.

The Tomplay app is used by more than 2M musicians in 157 countries. The company has entered into distribution partnerships with Yamaha and Kawai, the world's largest instrument manufacturers, as well as key licensing agreements with dozens of publishers, positioning Tomplay's platform as the leader in interactive music learning.

Tasks

Tomplay is seeking a highly skilled and performance-driven Digital Acquisition Specialist to drive user acquisition growth through SEA/Paid media, influencer marketing, SEO, ASO, and other relevant channels.

Your mission will be to leverage these channels to develop and execute global acquisition campaigns which maximise ROAS, and drive Tomplay’s overall acquisition performance.

Your responsibilities include:

Paid Acquisition:

  • Develop, execute, and manage data-driven, conversion-focused paid advertising campaigns across platforms — particularly Meta, Apple Search Ads, and other relevant networks — with strong focus on measurement, attribution, and continuous optimization.
  • Produce, edit, and deliver high-quality ad creatives (videos, images and other formats) ensuring they meet the highest quality standards and align with brand guidelines. The creatives will be adapted to Tomplay’s diverse target groups and cover all main personas and expectations around learning/practicing/performing music at different skill levels and for various instruments.
  • Leverage cost-efficient solutions such as creators, user-generated content (UGC), and AI tools to generate high-performing, qualitative creatives for acquisition campaigns, continuously testing and optimising them.
  • Manage the advertising budget effectively, leveraging data, measurement, and attribution insights to optimise spend, maximise ROI, and drive overall performance outcomes.
  • Oversee the localisation of all ads into 10+ languages, ensuring cultural relevance and high-quality translations for international markets.

Influencer Outreach:

  • Identify, onboard, and manage influencers, content creators, and online educators to drive user acquisition and revenue growth.
  • Build long-term partnerships with key influencers, teachers, and communities (e.g., online music schools, instrument instructors, niche learning networks).
  • Track and analyse influencer and community campaigns performance to optimise for conversion and ROI.

SEO/ASO-Driven Acquisition:

  • Research keywords and topics to identify growth opportunities and craft SEO-optimized, audience-relevant content that drives organic acquisition across Tomplay’s website, YouTube, and generative AI (ChatGPT etc.) platforms.
  • Monitor and analyse performance using tools such as Google Search Console, Ahrefs, and Google Analytics, providing insights with actionable improvement plans to enhance rankings and traffic quality.
  • Develop and implement ASO (App Store Optimization) strategies to enhance visibility and conversion on the App Store and Google Play, including keyword optimization, creative testing, and metadata updates.

Requirements

  • Extensive experience in managing performance-driven ad campaigns across Meta, Apple Search Ads, and Google Ads with a proven track record in ROAS optimization and in running and optimising successful acquisition and remarketing campaigns.
  • You play a music instrument and can read music notation - this is essential to understand musician’s needs, create relevant ad content and address users preferences effectively.
  • Ability to produce and edit ad creatives and copies (texts, videos and images) independently, with strong attention to detail and brand consistency. Familiarity with creators/UGC and AI tools to produce high-quality, cost-efficient creatives is a strong plus.
  • Experience in SEO, including keyword research, content strategy, and performance tracking.
  • Proficiency in analytics tools such as Google Analytics, Google Search Console, Looker, Ahrefs or similar.
  • Fluency in English is required; knowledge of additional languages is highly desirable.
  • Excellent communication skills in English, both written and verbal.

Benefits

  • Remote, full-time position with opportunities for professional growth within the company.
  • A dynamic and collaborative environment in a fast-growing company where you’ll have a real impact from day one.
  • The opportunity to help millions of musicians worldwide learn, practice, and perform music better every day.

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Posted: 2026-10-18

Initiativbewerbung
hs informatica ag – Chur

Wir sind ein Team aus Experten, die unsere Kunden mit massgeschneiderten ICT-Lösungen unterstützen.
Täglich setzen wir unser Können und unsere Leidenschaft ein, um die ICT unserer Kunden zu planen, zu realisieren und zu betreuen. So machen wir die ICT zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für ihre unternehmerische Entwicklung.

Um unser wachsendes Team zu verstärken, sind wir stets auf der Suche nach engagierten, kompetenten Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für zukunftsorientierte ICT teilen.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, möchtest Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!

Erzähle uns, wer du bist, was dich motiviert und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gemeinsam finden wir heraus, wie du mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit unser Team von 49 Denker und Denkerinnen bereichern kannst.

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Posted: 2026-10-18

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3 years ago Category : Mobile-App-Development-Tutorial
Les applications mobiles sont devenues des outils incontournables dans notre vie quotidienne, et le développement d'applications est un domaine en pleine expansion. L'une des étapes cruciales dans le développement d'une application mobile est le développement de la partie backend, qui est essentielle pour assurer la communication entre l'application et le serveur.

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3 years ago Category : Mobile-App-Development-Tutorial
Les applications mobiles font désormais partie intégrante de notre vie quotidienne. Que ce soit pour rester connecté avec nos proches, trouver des informations, ou tout simplement se divertir, les applications mobiles sont devenues indispensables. C'est pourquoi le développement d'applications mobiles est un domaine en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités pour les développeurs talentueux.

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Dans le monde numérique d'aujourd'hui, le développement d'applications mobiles est devenu un élément essentiel pour les entreprises cherchant à se connecter efficacement avec leur public cible. Une tendance de plus en plus populaire dans le développement d'applications est le développement d'applications multiplateformes, qui permet aux développeurs de créer une seule application compatible avec plusieurs systèmes d'exploitation tels qu'iOS, Android et Windows.

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, le développement d'applications mobiles est devenu un élément essentiel pour les entreprises cherchant à se connecter efficacement avec leur public cible. Une tendance de plus en plus populaire dans le développement d'applications est le développement d'applications multiplateformes, qui permet aux développeurs de créer une seule application compatible avec plusieurs systèmes d'exploitation tels qu'iOS, Android et Windows.

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Les fondamentaux du développement d'applications iOS

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Les leçons de guitare en ligne offrent un monde de possibilités pour les guitaristes avancés cherchant à améliorer leurs compétences et à étendre leurs connaissances musicales. Que vous soyez un joueur expérimenté cherchant à affiner votre technique ou à explorer de nouveaux styles, les leçons de guitare en ligne peuvent être un excellent moyen d'atteindre vos objectifs musicaux.

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Les leçons de guitare en ligne sont devenues de plus en plus populaires ces dernières années, offrant aux guitaristes de tous niveaux la possibilité d'apprendre et de progresser depuis le confort de leur foyer. Parmi les techniques abordées lors de ces cours en ligne, l'improvisation occupe une place de choix.

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3 years ago Category : Guitar-Lessons-Online
Les leçons de guitare en ligne sont devenues de plus en plus populaires ces dernières années, offrant aux guitaristes la possibilité d'apprendre et de progresser dans le confort de leur propre maison. Si vous êtes un guitariste en herbe qui souhaite également se lancer dans l'écriture de chansons, cet article est fait pour vous. Voici quelques conseils de composition pour les guitaristes qui souhaitent enrichir leur répertoire de chansons :

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