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🎯 Job Board

Projektleiter:in Wärmepumpen (w/m/d) - im Home Office (100% remote)
Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

  • Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner

  • Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden

  • Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams

Dein Profil

  • Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich

  • Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung

  • Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

  • Du besitzt eine Hands-On Mentalität

Was wir dir bieten

  • Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben

  • 29 + 2 Tage Urlaub

  • Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat

  • Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte

  • Betriebliche Altersvorsorge

     

Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️

Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager (w/m/d)
Enpal – Essen

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

  • Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren

  • Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden

  • Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!

  • Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System

  • Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen

Dein Profil

  • Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.

  • Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.

  • Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.

  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.

  • Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️


Darauf kannst Du Dich freuen

  • Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

  • Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

  • Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

  • Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

  • Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

  • Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

  • Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-19

Content & Community Manager (m/w/d)
Warrior GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle

Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.

Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.

Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.

Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.

Dein Verantwortungsbereich

Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.

Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.

Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.

Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.

Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.

Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.

Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.

Was du mitbringst

Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.

Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.

Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.

Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.

Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.

Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.

Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.

Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.

Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.

Was wir dir bieten

Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.

Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.

Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.

Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.

Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.

Lust, HeyHoney mit aufzubauen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?

Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.

Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie I Region Süd (BaWü, Bayern)
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.

  • Berufsfeld: Vertrieb und Verkauf

  • Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)

  • Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-21

Senior Sales Manager*in Catering - Care Verpflegungslösungen national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Verkaufsleiter*in Care-Gastronomie national
Hoffmann.Recruiting & More – Berlin

Remote

Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.

  • Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)

  • Vertriebsgebiet: bundesweit

  • Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten

  • Arbeitszeit: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

  • Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk

  • Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“

  • Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt

  • Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten

  • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

  • Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe

  • In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus

  • Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten

  • Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss

  • Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit

  • Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft

  • PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

  • Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern

  • Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung

  • Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

Expansion Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.

Aufgaben

  • Erstkontakt & Betreuung der ersten französischen Pflegehelden! – Du bist die zentrale Ansprechperson für französischsprachige Pflegekräfte, begleitest sie empathisch ab der ersten Kontaktaufnahme und führst sie erfolgreich durch den Vermittlungsprozess.
  • Prozessaufbau & Kandidaten-Betreuung im Zielmarkt! – Du nimmst die Wünsche der Pflegekräfte auf Französisch auf, gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und hilfst dabei, Candidate-Experience-Standards für den französischen Markt neu zu etablieren.
  • Passgenaue Stellenvermittlung für Frankreich! – Du bringst französische Talente und die ersten Partnerunternehmen zusammen, indem Du Qualifikationen und Wünsche präzise mit den Angeboten der Arbeitgeber matchst.
  • Feedbackschleifen für den Markteintritt nutzen! – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Kandidaten im neuen Markt, erkennst kulturelle oder prozessuale Besonderheiten und hilfst so, unser Angebot stetig an Frankreich anzupassen.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Sales-Team – Gemeinsam mit dem Key Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen der ersten französischen Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation & Datenpflege – Du pflegst alle Kandidatendaten auf Französisch in unseren Systemen ein und stellst sicher, dass die Kennzahlen für unsere Expansion jederzeit verlässlich sind.
  • Pionierarbeit im Candidate Success – Du schaffst von Berlin aus echte Win-Win-Situationen im neuen Zielmarkt und gestaltest die internationale Ausrichtung von Pflegia aktiv mit.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1-C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du betreust Kandidaten und Ansprechpartner auf Französisch und arbeitest eng mit dem Berliner Team auf Deutsch zusammen – absolute Sprach- und Verhandlungssicherheit auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Freude daran, Abläufe im Kundenservice für einen neuen Markt mitzugestalten und flexibel auf die Dynamik einer frühen Expansionsphase zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Themen im Pflegebereich auf Französisch und Deutsch verständlich erklären und gehst stets wertschätzend auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du behältst auch bei vielen parallelen Anfragen aus dem neuen Markt den Überblick und arbeitest hochstrukturiert.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst Hürden im Markteintritt proaktiv an und entwickelst pragmatische Lösungen für kandidatenseitige Herausforderungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und arbeitest gerne datenbasiert.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.

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Posted: 2026-10-19

Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH – Munich

Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

  • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
  • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
  • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
  • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
  • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
  • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
  • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
  • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
  • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
  • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
  • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Posted: 2026-10-19

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Deine Aufgaben bei uns

Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.

Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.

Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.

Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.

Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.

Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.

Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.

Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.

Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.

Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.

Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.

Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.

Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.

Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.

Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d)
Rochus Mummert digital GmbH – Ober-Mörlen

Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.

Ihre Aufgaben

  • Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.

  • Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.

  • Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.

  • Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.

  • Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.

  • Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.

  • Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.

  • Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.

  • Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.

Ihre Vorteile

  • Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.

  • Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.

  • Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.

  • Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.

  • Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.

Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).

Etienne Kelis

Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27

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Posted: 2026-10-19

Expansion Key Account Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.

Aufgaben

  • Pionierarbeit im Marktaufbau! – Du identifizierst von Berlin aus die ersten B2B-Zielkunden im französischen Gesundheitssektor, baust den Markt von Grund auf auf und legst das Fundament für unsere dortige Präsenz.
  • Beziehungen, die halten und wachsen! – Du gewinnst die ersten französischen Partnerunternehmen, bist deren zentraler Ansprechpartner und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich verläuft.
  • Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du übernimmst die Verantwortung für die Kandidatenfindung im Zielmarkt, steuerst die Prozesse vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung und adaptierst Abläufe an französische Marktbedürfnisse.
  • Erste Kunden entwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du betreust die gewonnenen Pilotkunden intensiv, erkennst Potenziale für weitere Services und baust diese Accounts schrittweise zu langfristigen Schlüsselkunden aus.
  • Strategische Partnerbetreuung & Marktanpassung – Du hilfst französischen Partnern beim Aufsetzen ihrer Profile und erarbeitest mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien, die im lokalen Pflegemarkt funktionieren.
  • Enger Schulterschluss mit dem Berliner Team – Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Anforderungen des französischen Marktes und unserem Berliner Headquarter, um Prozesse und Produkte fortlaufend zu optimieren.
  • Proaktive Problemlösung in der Startphase – Du erkennst Hürden beim Markteintritt frühzeitig und entwickelst eigenständig pragmatische Lösungsansätze.
  • Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere neuen Partner in Frankreich passgenaue Pflegekräfte gewinnen und eine nachhaltige Win-Win-Situation entsteht.

Qualifikation

  • C2-Sprachniveau in Französisch und C1 -C2 Deutsch: Nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder Zertifikate. Du verhandelst direkt auf Entscheiderebene mit französischen B2B-Kunden und kommunizierst nahtlos mit dem Berliner Team – absolute Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift auf beiden Sprachen ist zwingend.
  • Pioniergeist & Aufbaumentalität: Du hast Lust auf die Dynamik der Early-Stage-Expansion, bringst Eigeninitiative mit und scheust Dich nicht davor, Prozesse im neuen Markt erst aufzubauen.
  • Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der ersten französischen Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für einen erfolgreichen Markteintritt.
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – Du trittst sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch selbstbewusst, empathisch und überzeugend auf.
  • Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst auch in der dynamischen Phase der Markterschließung den Überblick und arbeitest strukturiert.
  • Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale bei den ersten Partnerschaften und weißt, wie man zusätzliche Services erfolgreich platziert.
  • Analytisches Denkvermögen – Du erkennst die Besonderheiten des französischen Pflegemarktes und nutzt Marktfeedback zur kontinuierlichen Optimierung.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Einfluss & Wachstum – Du bist maßgeblich an unserem Eintritt in den französischen Markt beteiligt und gestaltest diesen Meilenstein aktiv mit.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!

Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-22

Praktikum im Growth Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.

Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.

Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.

Aufgaben

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Modernes Office in Berlin – Ein helles, top ausgestattetes Büro mit zentraler Lage und exzellenter Anbindung.
  • Intensive Einarbeitung – Wir sorgen dafür, dass Du schnell durchstarten kannst, mit einer strukturierten Einführung und persönlichem Mentoring.
  • Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für Deine Aufgaben zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Arbeite mit Slack, Zoom und unserem maßgeschneiderten CRM-System, die Deinen Arbeitsalltag erleichtern.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball, Volleyball oder Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks, Obst und kühle Getränke stehen Dir jederzeit im Büro zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche mit Pizza und Bier entspannt im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
  • Perspektiven für die Zukunft – Bei überzeugender Leistung gibt es die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum bei uns einzusteigen.
  • Überdurchschnittliche Vergütung – Wir honorieren Deinen Einsatz mit einer Vergütung, die deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

Praktikum im Business Development (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Gestalte unser Wachstum aktiv mit
    Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partnerunternehmen und unterstützt beim Aufbau unseres Netzwerks.
  • Marktanalysen & Strategieentwicklung
    Du analysierst Märkte, Wettbewerber und Trends, um daraus datenbasierte Impulse und Wachstumsstrategien abzuleiten.
  • CRM & Datenpflege
    Du hältst unsere Datenbank auf dem neuesten Stand, analysierst Kundeninformationen und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab.
  • Überzeugende Präsentationen & Pitches
    Du erstellst ansprechende Präsentationen und Angebote, die Entscheidende für Pflegia begeistern.
  • Prozessoptimierung & Lösungsentwicklung
    Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale in bestehenden Abläufen und hilfst, skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen begeistern und professionell mit Entscheidungsträgern interagieren.
  • Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig.
  • Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab.
  • Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen.
  • Hands-on-Mentalität – Du gehst Herausforderungen pragmatisch und lösungsorientiert an.
  • Teamspirit – Du arbeitest gerne kollaborativ und trägst zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Modernes Office in Berlin – Mit bester Anbindung, freundlicher Atmosphäre und allem, was Du brauchst.
  • Strukturiertes Onboarding – Du wirst intensiv eingearbeitet und jederzeit von einem motivierten Team unterstützt.
  • Top Equipment – Laptop, Bildschirm, Headset – alles für Deinen Erfolg.
  • Innovative Tools – Slack, Zoom & CRM-Systeme, die Deinen Arbeitsalltag effizient machen.
  • Events & Teambuilding – Ob Fußball, Volleyball oder After-Work: Bei uns kommt der Spaß nicht zu kurz.
  • Snacks & Drinks – Gratis Kaffee, Getränke, Obst und individuelle REWE-Snacks auf Knopfdruck.
  • FRIYAY-Mood – Jeden Freitag gemeinsamer Ausklang mit Pizza und Bier.
  • Office Dogs welcome – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen.
  • Karrierechancen – Bei überzeugender Leistung ist eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder Festanstellung garantiert.

Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.

Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-19

ML-Engineer (m/w/d) – Machine Learning für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.

Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.

Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.

Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung skalierbarer Daten- und Modell-Pipelines auf AWS, beispielsweise mit EC2, Lambda, S3 und CloudWatch.
  • Du bringst Machine-Learning-Modelle in den produktiven Einsatz und entwickelst die dafür bestehenden Prozesse weiter – von Bereitstellung und Monitoring über AutoML-gestütztes Retraining bis hin zu CI/CD und Infrastructure as Code (IaC).
  • Du entwirfst Datenmodelle, schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken und verantwortest die zugehörigen Datenbankmanagement-Aufgaben.
  • Du entwickelst, trainierst, validierst und deployst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen.
  • Du implementierst deine Lösungen in sauberem, wartbarem Python-Code und arbeitest nach etablierten Softwareentwicklungspraktiken inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
  • Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung als ML-Engineer oder in einer vergleichbaren Position mit.
  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, einschließlich fortgeschrittener objektorientierter Programmierung sowie Erfahrung mit scikit-learn, pandas und NumPy.
  • Du verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git, Code Reviews und eine nachvollziehbare Dokumentation sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und mit Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud.
  • Du verfügst über fundierte Grundlagen in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
  • Du hast Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

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Posted: 2026-10-19

Ausbildung Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung
FASTEC GmbH – Paderborn

Über uns

Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.


Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!

Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.

Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!

Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!

Deine Ausbildungsinhalte

  • Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.

  • Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.

  • Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.

  • Du testest Anwendungen und passt diese an.

  • Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.



Das bringst Du mit

  • Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.

  • Du bist team- und kommunikationsfähig.

  • Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.


Das bieten wir Dir

  • Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.

  • Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.

  • Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.

  • Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.

  • Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.

  • Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.

  • Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.

  • Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.


Kontakt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über

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Posted: 2026-10-19

Sachbearbeiter:in Kundenservice & kaufmännische Verwaltung (m/w/d)
HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH – Hamburg

Über uns

Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen

  • Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen

  • Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts

  • Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben

Das bringen Sie mit

  • Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung

  • Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.

  • 25 Tage Urlaub pro Jahr.

  • M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.

  • Möglichkeit zum Homeoffice.

  • Zusätzliche Urlaubstage.

  • Berufliche Bildung.

  • Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.

  • Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.

Ihre ersten Monate bei der HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH

Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter SHK / TGA (m/w/d)
Wagenpfeil GmbH – Ingolstadt

Ihre Aufgaben

Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.

Ihr Profil

Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das erwartet Sie bei uns

  • Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.

  • Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.

  • Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.

  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.

  • Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.

Vergütung

Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.

Ihre ersten Monate bei Wagenpfeil GmbH

In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Stuttgart

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Englisch fließend (Voraussetzung), Deutschkenntnisse wünschenswert; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-22

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


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    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

    Your responsibilities 

    • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

    • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

    • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

    • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

    • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

    • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

    • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

    • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

    • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

    • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

    The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
    Harvey – Munich

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

    Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

    You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

    What You'll Do

    • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

    • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

    • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

    • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

    • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

    • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

    • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


    What You Have

    • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

    • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

    • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

    • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

    • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

    • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

    • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-JM1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

    You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

    This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

    What you’ll do

    • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

    • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

    • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

    • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

    • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

    • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

    • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

    Your profile

    • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

    • Strong skills in Python and SQL

    • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

    • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

    • Experience with Snowflake (or similar DWH)

    • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

    • Understanding of data architecture, testing, and best practices

    • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

    What success looks like

    • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

    • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

    • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Product Specialist Partner Solutions Architect
    databricks – London

    <p>A newly created role to help Databricks create new product categories. As Databricks accelerates its most strategic products, we are investing ahead of the curve in the partner ecosystem that helps our customers adopt them, and we are building a new specialisation function to lead that effort. You will pioneer it across EMEA.</p> <p>Reporting to: Director, Partner Field Engineering (EMEA).</p> <p>As the Senior Product Specialist Partner Solutions Architect, you own how our leading System Integrator partners develop deep, market-leading expertise in Databricks' priority products:</p> <ul> <li><strong>OLTP/Postgres (Lakebase):</strong> Databricks' fully managed, Postgres-compatible operational (OLTP) database for intelligent applications</li> <li><strong>Product AI (Genie):</strong> Databricks' natural-language analytics experience, letting anyone ask questions of governed data conversationally</li> <li><strong>AI Router &amp; Governance (Unity Gateway):</strong> Databricks' governed gateway for securely managing, monitoring and routing access to AI and large language model endpoints</li> <li><strong>Migrations &amp; Modernisation:</strong> moving legacy data warehouses and platforms onto the Databricks Data Intelligence Platform</li> <li><strong>Turn-key Solutions:</strong> Cybersecurity (Lakewatch) and CDP (CustomerLake) with more to come</li> </ul> <p>Your mandate is to take our leading partners to the highest tier of Centre-of-Excellence product specialisation on these products, and to turn them into independent, market-leading extensions of the Databricks field. Working hand in hand with our EMEA Product Specialist team, you will carry both the deep technical narrative and the business-value and go-to-market narrative that get these products positioned, adopted and scaled through the partner channel. This is a builder's role: you will design the blueprint for a partner product-specialist function that Databricks scales globally, starting in EMEA.</p> <h2><strong>What we are trying to achieve</strong></h2> <p>Databricks' priority products are seeing strong momentum across EMEA. Lakebase is one of the fastest-growing additions to our platform, Unity Gateway is newly generally available, and AI/BI + Genie are changing how customers work with their data. As adoption accelerates, our partners are central to helping customers realise value quickly and at scale. Deepening partner expertise in these products is one of the most powerful levers we have to accelerate customer time-to-value, and this role exists to build that capability deliberately and ahead of demand, so our partners lead the market.</p> <h2><strong>What the role owns</strong></h2> <ul> <li><strong>Building the partner specialist community (the day-to-day).</strong> Select, enable and certify leading EMEA partners to the highest tier of product specialisation, running the enablement engine end to end: partner selection, technical upskilling to expert depth, certification and first joint customer wins.</li> <li><strong>Partnering with our Product Specialist team.</strong> Act as the partner-side counterpart to Databricks' EMEA Product Specialists, bringing the latest product expertise to partners, connecting partner enablement to live customer opportunities, and channelling partner and customer adoption insight back to our product organisation.</li> <li><strong>Scaling specialist capacity through partners.</strong> Grow models where specialised partners bring product-specialist capacity to joint customers, so expertise scales across the ecosystem.</li> <li><strong>Launch-partner motions.</strong> Position specialised partners as launch partners for major product releases, signalling ecosystem trust and accelerating go-to-market at each milestone.</li> <li><strong>Thought leadership and the business-value narrative.</strong> Author the "better-together" technical and commercial story for these products in the partner channel: reference architectures, positioning, partner offers and value framing that let partners sell and deliver independently. Be a visible voice for partner product specialisation, internally and externally.</li> <li><strong>Building the function.</strong> Define the operating model, the specialisation and certification criteria, the partner selection bar and the cadence, and create the template Databricks adopts to scale this function worldwide.</li> </ul> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li>Accelerate customer adoption and time-to-value on Databricks' priority products by putting genuine product depth into the partner channel.</li> <li>Grow partner-led momentum behind our fastest-growing products, building partner capability ahead of the demand curve.</li> <li>Elevate leading EMEA System Integrators to full independence on the priority products, so they operate as market leaders and true extensions of the Databricks field.</li> <li>Establish a repeatable, globally scalable partner product-specialist function, proven in EMEA and exported across Databricks.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <ul> <li>Extensive hands-on experience with the Databricks Data Intelligence Platform, with genuine depth in at least two of the priority products above and the ability to get to depth quickly on the rest. This is a senior role for an established Databricks expert.</li> <li>Proven ability to build partner or field capability at scale: enablement, certification and community-building that turns others into independent experts.</li> <li>Strong business-value and go-to-market instinct: able to translate technical depth into commercial positioning and partner-led market impact, and to engage partner and customer organisations at senior-executive level.</li> <li>Demonstrated thought leadership: authoring technical and business content (reference architectures, solution guides, positioning, playbooks) and presenting complex products credibly to technical and executive audiences.</li> <li>At least 5 years of technical pre-sales or sales-methodology experience in a consumption business model, and experience designing and delivering end-to-end data, warehousing and AI architectures.</li> <li>Coding experience in a core language (Python, SQL, Java or Scala) and hands-on experience building data applications or AI agents.</li> <li>The maturity to build a new function from the ground up: defining the operating model, standards and cadence, and managing multiple changing priorities across a partner ecosystem and internal teams.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong> System Integrator or consulting background; experience with transactional databases (e.g. PostgreSQL) and application development; experience with LLM gateways, AI governance or AI security; experience running partner specialisation, certification or champion programmes; additional European languages.</p> <p>The role requires up to 40% travel across EMEA, to partner sites, Databricks offices and key industry events.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Executive - Consumer and Distribution
    databricks – London

    <p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ328R126</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>This role presents a unique opportunity to expand Databricks’ presence within a set list of customers across top consumer and distribution companies in the UK and Ireland.</p> <p>Reporting to the Enterprise Sales Leader, the Enterprise Account Executive is an experienced sales professional focused on driving adoption of Databricks to unlock new value streams and expand Enterprise accounts. Passionate about solving business challenges, you excel at initiating and advancing conversations to value delivery using a defined methodology and playbook.</p> <p>Skilled at selling innovation, you guide deals to accelerate decision-making, articulate product value to customers and partners, and collaborate with cross-functional teams to grow existing accounts across a diverse territory.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>The opportunity to work with cross-functional teams to build out Databricks solutions for customers within consumer and distribution industry verticals</li> <li>Assess your accounts and develop a strategy to identify and engage all buying centers</li> <li>Use a solution-based approach to selling and creating value for enterprise growth accounts&nbsp;</li> <li>Be comfortable switching between technical stakeholder and business buyer personas, in order to connect the customers challenges to business value through the entire sales cycle</li> <li>Identify and secure tech wins to grow consumption while managing longer, complex sales cycles</li> <li>Track all customer details including projects, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce and supporting softwares</li> <li>Map the whitespace opportunity across your defined territory, and use methodology to identify the most viable use cases in each account to maximise Databricks’ impact</li> <li>Orchestrate and work with internal and external partner teams to maximise the impact on your ecosystem</li> <li>Build value with all engagements to promote successful negotiations to close point</li> <li>Be customer-focused by delivering technical and business results using the Databricks Intelligence Platform</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Strong closing experience and evidence of exceeding sales quotas</li> <li>Sales experience within cloud data and AI software, ideally linked to open source technology</li> <li>Track record of driving consistent high activity to generate, develop &amp; accelerate pipeline</li> <li>Familiarity with sales methodologies and playbooks (e.g. ICP, territory and account tiering, MEDDPICC, Powerbase and value selling)</li> <li>Ability to navigate and be successful in a fast-growing organisation</li> <li>Experience driving successful adoption of usage-based consumption services (SaaS) and co-selling with AWS, Azure and Google Cloud teams&nbsp;</li> <li>Methods for co-developing business cases and gaining support from C-level Executives</li> <li>Bachelor's Degree or equivalent experience preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Social Designer - 12 month FTC
    OLIVER – London, London, United Kingdom

    Established in 2004, OLIVER is the world's first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences. 

    As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results. 

    Role: Senior Social Designer - 12 month fixed term contract

    Location:
    London, United Kingdom

    About the role: 

    This is a senior, hands-on design role in a high-volume social studio, working on the account for one of our brand new FMCG clients. You'll be responsible for the quality and consistency of visual output across always-on and campaign work — balancing strong creative thinking with efficient delivery. You'll also help build the design infrastructure that allows the team to produce, adapt, and localise content at scale.

    Success in this role looks like consistently high-quality visual work delivered at pace, clear improvement driven by performance insight, and a design system that makes the whole studio more effective.

    As Senior Social Designer, you'll drive the visual craft of the studio — translating ideas into platform-native assets that are engaging, on-brand, and built to perform. You'll work hands-on across static, motion, and short-form video design, while building scalable systems that enable high-quality output to travel efficiently across markets. Based in London on a hybrid basis (2–3 days per week), you'll collaborate closely with Content Creators, Strategists, Social Media Managers, and the Social Creator Lead.

    We support flexible working and are open to different arrangements. We offer reasonable adjustments throughout the recruitment process.

    What you will be doing: 

    • Social-First Design Execution
      • Create high-quality visual content across static assets, motion graphics, and short-form video design support — including titles, overlays, and transitions
      • Ensure all design work is platform-optimised for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and other relevant channels — on-brand, consistent, and ready to publish
      • Maintain strong visual craft standards across every output, regardless of volume or turnaround time
    • Content Creation Support at Scale
      • Work closely with Content Creators to bring concepts to life visually and enhance content through considered design
      • Produce assets at pace across always-on content, campaign activations, and reactive or trending content opportunities
    • Scalable Design Systems
      • Create and maintain templates, layout systems, and modular design assets that enable content to be adapted quickly, localised across markets, and repurposed across formats
      • Document design systems clearly so they can be used consistently across the team
    • Multi-Market Adaptation
      • Adapt visual content for different markets, ensuring visual consistency, cultural relevance, and formatting and language accuracy
      • Support efficient versioning of assets across markets and platforms, setting clear standards for how adaptation is approached
    • Performance-Driven Design
      • Work with Data and Social teams to understand which visual approaches perform best, and use engagement signals to inform layout, format, and creative decisions
      • Continuously refine design approaches based on what the data shows — iterating quickly and sharing insight with the wider team
    • Collaboration and Workflow
      • Partner closely with the Social Creator Lead, Content Creators, Strategists, and Social Media Managers to ensure all work aligns with strategy, meets deadlines, and passes brand, legal, and compliance approval processes
      • Communicate proactively on timelines, asset status, and any risks to delivery
    • Creative Quality and Standards
      • Uphold high visual standards across all content formats, campaigns, and markets
      • Stay current on platform design trends, social creative best practice, and emerging visual formats — applying relevant insight to day-to-day output and sharing with the team
    • Budget and Production Management
      • Manage project-level production budgets including cost estimation, purchase orders, invoicing, and reconciliation
      • Source and negotiate rates with freelancers and production partners as needed, driving cost efficiency without compromising quality
      • Flag budget risks early and escalate where required

    What you need to be great in this role: 

    • Strong design capability across static and motion formats, with a portfolio demonstrating high-quality social-first work
    • Proficiency with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), CapCut, Canva, Figma, or equivalent tools
    • Deep understanding of platform design best practices and what drives visual engagement across key social channels
    • Demonstrated ability to manage multiple design projects simultaneously, delivering consistently strong work at pace and under time pressure
    • Experience building and maintaining design systems, templates, and modular asset libraries that enable efficient, high-volume production
    • Background in high-volume, always-on content environments — agency, in-house, or embedded studio
    • Experience delivering social design for consumer brands, with FMCG background an advantage
    • Familiarity with multi-stakeholder environments involving strategy, social, data, and client teams
    • Experience managing project-level production budgets, including cost estimation, supplier negotiation, purchase orders, and reconciliation
    • Advanced use of Gen AI tools relevant to social design — including tools that support ideation, asset generation, content variation, and production workflow optimisation
    • Experience designing AI-assisted workflows for personal use and sharing effective approaches with the wider team
    • Ability to train others on responsible and effective use of AI tools within a design context
    • Agentic thinking for complex, multi-step design and production challenges — breaking problems down systematically and driving efficient execution
    • Strong understanding of AI capabilities and limitations, with rigorous human oversight applied to all AI-assisted outputs
    • Experience working across multiple markets or languages, or in embedded in-house or studio environments
    • Familiarity with paid social design requirements — safe zones, format variants, and performance testing
    • Experience designing for creator or influencer-led content
    • Experience building design systems or localisation frameworks at studio level
    • Formal qualifications are welcome but not required. Equivalent experience counts, whether gained through work, study, volunteering, or self-directed learning.


    Req ID: 17746
    #LI-JS1 #LI-Hybrid #LI-director

    Our values shape everything we do: 

    Be Ambitious to succeed   

    Be Imaginative to push the boundaries of what's possible   

    Be Inspirational to do groundbreaking work   

    Be always learning and listening to understand   

    Be Results-focused  to exceed expectations   

    Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations   

    Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

    OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.   

     OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Product Manager, Generative AI Platform
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Join us in our mission to transform the way people shop and eat. DoorDash, Deliveroo and Wolt now operate as one global company. Behind the AI experiences millions of people use every day, from shopping assistants to customer support agents, sits one shared Generative AI platform. Our team builds it.

    We're looking for a Staff Product Manager in London to own major parts of that platform. Your customers are the engineers and ML researchers across all three brands who build AI products and agents. You'll work with engineering and product leaders in Europe and the US, and your decisions will shape how AI gets built across every market we operate in.

    What You'll Be Doing

    • Set the strategy and roadmap for core parts of our GenAI platform: model access and routing, agent infrastructure, and evaluation and observability.
    • Build one platform for three brands. Spot the patterns across Deliveroo, Wolt and DoorDash teams and turn them into shared building blocks, so a capability built once reaches every market.
    • Shape our model portfolio across frontier and open-weight models. Decide where we build, buy or partner in an ecosystem that changes month to month.
    • Make agents production-ready. Give teams safe access to company knowledge, tools and systems, with the quality, latency and cost controls needed to run agents at scale.
    • Own the evaluation strategy so teams can prove quality before launch and keep improving it after.
    • Stay close to your customers. Work with the teams shipping AI experiences, measure adoption and time-to-production, and let real production use drive the roadmap.
    • Lead at a senior level,  presenting to senior technical leadership and influence strategy beyond your own roadmap.

    What You'll Need to Thrive

    Our ideal candidate brings deep expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

    • Significant product management experience (typically 8+ years, or equivalent), including owning a technical platform, developer product, or ML or data infrastructure.
    • Hands-on experience with LLM-based products or platforms in production, such as assistants, agents, evaluation or inference. GenAI platforms are a young field, so we care more about depth than years.
    • A platform mindset. You notice the problem five teams keep solving and turn it into one capability everyone can use.
    • The ability to go deep with engineers and ML researchers, then explain the trade-off in plain language to a senior leader.
    • A track record of leading large, ambiguous areas on your own and aligning stakeholders across companies, countries and time zones.
    • Comfort with regular overlap with US time zones, including some late-afternoon and evening calls.

    What Success Looks Like

    A team in any of our three brands can go from idea to a reliable AI product dramatically faster. That happens because the hard parts (models, inference, evaluation, tooling, observability, governance and agent infrastructure) are solved once at the platform layer and get better for everyone.

    Why Join Us?

    • Real scale from day one. Your platform powers AI used by millions of consumers, merchants and couriers across three brands.
    • Frontier work, real constraints. You'll work with the latest models and agent patterns, then make them reliable, affordable and compliant in production.
    • Visible impact. Platform decisions here get reviewed by senior leadership and adopted across the company.

     

    We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

    🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

    🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

    🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

    🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

    💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

    ➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

    We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

    Our Global Structure

    Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash, Deliveroo and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Diversity, Equity and Inclusion

    We know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or if you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please contact our recruitment team at ----- and we'll be happy to help ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-20

    3D Computer Vision Research Engineer - World Map
    Niantic Spatial – London

    About Niantic Spatial

    AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

    That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

    In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

    Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

    About the Role

    You'll help build the geometric foundation of the next-generation world map — joining our World Map Research Engineering team (Geospatial Alignment) as a Research Engineer or Senior Research Engineer. This is an end-to-end applied research role that spans from strong engineering and data-systems work to R&D in 3D deep learning, transformers, and foundation models. You'll develop new algorithms, produce the research data and evaluation assets needed to advance them, and engineer the resulting capabilities into dependable production systems.

    The World Map team works with heterogeneous captures from phones and handheld devices, aerial imagery, LiDAR, and 360 cameras, as well as external geographic and elevation data. The central challenge is to harmonize these data sources, quantify uncertainty, and maintain consistency as the map evolves.

    You'll work at the intersection of cutting-edge research and scalable engineering — developing new approaches to geospatial registration, correspondence, and geometric optimization, then productionizing these technologies to directly improve Niantic Spatial's world model.

    What You'll Do

    • Geospatial Registration — Develop and advance algorithms for world-scale georeferencing and registration across imagery, 3D reconstructions, point clouds, and geographic reference data.

    • 3D Geometry & Correspondence — Build and improve methods spanning multi-view geometry, SfM, SLAM, feature matching, learned correspondence, bundle adjustment, point-cloud registration, and ICP.

    • Data & Evaluation — Create the data and evaluation flywheel for world-scale mapping — design and maintain large-scale datasets, pipelines, benchmarks, and evaluation methodologies that expose hard failure modes, accelerate research iteration, and support production.

    • Learning-Based 3D Reasoning — Explore and develop learning-based approaches for geospatial understanding, combining transformers and 3D foundation models with geometric priors and uncertainty modeling.

    • Production Robustness — Design robust solutions for challenging real-world conditions: sparse or noisy GPS, changing appearance, inconsistent reconstruction quality, large geographic extents, and imperfect reference maps.

    • Cross-Functional Collaboration — Partner with leading researchers in visual localization, 3D computer vision, and mapping — as well as engineering and product teams — to identify high-impact problems and turn research breakthroughs into end-to-end production systems.

    • Research Communication — Share results clearly through technical writing, design reviews, and internal presentations; contribute to publications and open research where appropriate.

    What You'll Bring

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Machine Learning, Photogrammetry, or a closely related field — or equivalent research or industry experience.

    • Strong grounding in 3D computer vision, machine learning, robotics, photogrammetry, or a closely related area.

    • Demonstrated experience with 3D geometry and several relevant areas — multi-view reconstruction, SfM, SLAM, camera pose estimation, point-cloud registration, image-based localization, georeferencing, or sensor fusion.

    • The ability to formulate ambiguous real-world problems, choose the right mathematical or learning-based tools, and evaluate solutions rigorously.

    • Strong Python skills and experience with modern ML and scientific-computing libraries (PyTorch, NumPy, SciPy).

    • Strong software engineering skills — you can turn research prototypes into reliable, scalable, and maintainable systems.

    • A track record of taking an algorithm from research idea and experimental prototype through evaluation, benchmarking, and deployment on real-world data.

    • Clear written and verbal communication; able to collaborate effectively across research and engineering disciplines.

    Nice to Have

    • PhD in computer vision, robotics, machine learning, photogrammetry, geodesy, remote sensing, or a related field — not required, but valued.

    • A strong publication record or active involvement in the research community at venues such as CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS, ICLR, SIGGRAPH, 3DV, ICRA, or RSS.

    • Experience with learning-based approaches for visual or 3D understanding — transformers, point transformers, foundation models, or methods combining learned representations with explicit geometric priors.

    • Experience with aerial or satellite imagery, GNSS/GPS, geodesy, mapping systems, or large-scale spatial data.

    • Evidence of technical leadership, mentorship, or successful cross-functional delivery.

    Compensation & Benefits

    Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

    Location & Work Model

    This role is based in our London office, with three days per week in office. We welcome applications from candidates who require visa sponsorship.

    Inclusive Application

    We know the strongest candidates don't always tick every box. If you're excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn't match every qualification listed — you may be exactly who we're looking for.

    Equal Opportunity

    Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

    Candidate Privacy

    I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial's Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Tech Recruiter - 3 month FTC
    Capsa – London

    The AI Operating System for Private Capital.

    Capsa

    Private capital funds have to find potential investments, research and analyse them thoroughly, monitor them over time, drive improvements, and decide when to buy and sell. They've got to see through the marketing. They've got to outbid the competition. And they've got to learn from every deal they do. Historically, these processes have run on people, we are building the AI Operating System that will run them in the future.

    We're focused, ambitious, and obsessed with building a category-defining company. In the last 12 months we've grown ARR 15x, achieved product–market fit with leading multi-billion-dollar PE firms, and expanded across the US, UK, and Europe. Now we're doubling down: we've raised a large Series A from top-tier VC investors to scale the team. We're hiring hyper-talented people who want to work at the forefront of AI and revolutionise an industry.


    The role

    Join our talent team and help land exceptional engineers at one of the fastest-growing AI companies in private capital.

    You’ll work across a set of senior engineering roles in backend, fullstack, platform and AI. That covers sourcing, outreach, screening, stakeholder management and closing. You’ll work directly with our CTO and engineering leads, and alongside our Talent Lead and existing contract recruiter. Your success is measured in hires made, not in activity.

    We need someone who can hit the ground running in week one, add real momentum to a live pipeline, and sell a technically ambitious story to engineers who aren’t actively looking.

    The opportunity

    • Drive a live engineering hiring plan. You’ll run multiple senior searches in parallel with the wider talent team, from intake to signed offer, against clear targets and dates.

    • Source the people who aren’t applying. Build target lists and boolean searches and run multi-channel outreach to reach top engineers at venture-backed startups and leading tech firms. Most of our best hires come from outbound, and that’s where you’ll spend most of your time.

    • Run a tight, candidate-first process. Screen for technical depth and ownership, keep candidates warm, and make sure nobody waits on us.

    • Partner with the CTO. Calibrate profiles, challenge briefs when they need challenging, and give hiring managers an honest read on the market.

    • Close well. Manage offers, competing processes and counter-offers so the right people say yes.

    • Deliver a reusable sourcing toolkit. As part of the engagement, you’ll hand over documented sourcing playbooks, outreach templates and Ashby workflow improvements for the roles you run.

    Why Capsa

    • Exceptional traction. 15x ARR growth in 12 months, and PMF with top PE funds managing over $1tn AUM.

    • A compelling pitch. You’ll be selling hard technical problems, real ownership and a category-defining product.

    • Immediate impact. The engineers you hire will shape the architecture of the platform for years.

    • Backed by the best. Top VCs and senior PE execs from Warburg Pincus, KKR, and Goldman Sachs.

    Track record

    • Deep technical recruiting experience. You have five or more years hiring senior software engineers, ideally at a venture-backed startup, a scale-up or a specialist tech agency.

    • Outbound is your strength. You can show how you’ve built pipelines from scratch and filled hard senior roles through direct sourcing.

    • You speak the language. You’re comfortable discussing backend, distributed systems, infrastructure and AI/ML engineering with candidates and engineering leaders. You don’t need to code, but you can tell a strong profile from a keyword match.

    • Proven closer. You have a track record of landing in-demand engineers against competing offers.

    • The London market. You have strong knowledge of the London engineering talent landscape and where great engineers sit.

    • Tooling. Hands-on with Ashby (or a comparable ATS), LinkedIn Recruiter and AI sourcing tools.

    How you operate

    • Low ego, high ownership. You’re accountable for your searches and you collaborate easily, sharing candidates and insight with the rest of the talent team.

    • Fast and organised. You can run several searches at once without anything slipping.

    • Direct communicator. You give honest market feedback to hiring managers and clear, timely updates to candidates.

    • Genuinely curious about AI. You use it to compound your own output.

    If this opportunity excites you

    We'd like to meet you. Initial conversations are direct and substantive, going deep on the work, the team, and what you'd own in the first six months.

    Capsa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity, or gender expression. We are committed to a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.

    Capsa is committed to a fair and transparent hiring process. We confirm that this advertisement is for an active, existing vacancy within our organization. Please be advised that we may use artificial intelligence-driven tools to assist our recruitment team in screening, assessing, and selecting candidates for this position.

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    Posted: 2026-10-20

    Member of Scientific Staff, Cell Culture and Functional Assays
    Ai Bio – London

    LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

    The opportunity

    We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

    This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

    About us

    AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

    We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

    The role

    You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

    Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

    Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

    Your first 90 days

    FIRST 30 DAYS

    ◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

    ◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

    DAYS 30 TO 60

    ◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

    ◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

    DAYS 60 TO 90

    ◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

    ◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

    Who you are

    You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

    The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

    We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

    MUST HAVE

    ◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

    ◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

    ◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

    ◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

    ◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

    NICE TO HAVE

    ◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

    ◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

    ◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

    ◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

    ◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

    Why this is unusual

    Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

    That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

    Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

    How we work

    This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

    We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

    UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

    The team you will join

    You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

    We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

    Our process

    Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

    If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

    We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Member of Scientific Staff, Protein Production
    Ai Bio – London

    LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

    The opportunity

    We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

    This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

    About us

    AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

    building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

    We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

    The role

    You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

    On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

    Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

    As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

    Your first 90 days

    FIRST 30 DAYS

    ◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

    consistent standard.

    ◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

    recorded at each step.

    DAYS 30 TO 60

    ◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

    minimal support.

    ◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

    readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

    ◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

    DAYS 60 TO 90

    ◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

    without checking.

    ◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

    expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

    Who you are

    You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

    You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

    We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

    MUST HAVE

    ◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

    ◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

    ◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

    ◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

    ◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

    ◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

    thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

    NICE TO HAVE

    ◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

    ◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

    ◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

    ◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

    Why this is unusual

    Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

    The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

    That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

    Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

    How we work

    This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

    The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

    We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

    UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

    The team you will join

    You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

    We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

    Our process

    Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

    If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

    We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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    Posted: 2026-10-20

    Account Executive, EMEA (Germany)
    Webflow – London, United Kingdom

    Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

    We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

    You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

    About the role:

    • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

      • 3 days per week in-office

    • Full-time

    • Permanent

    • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

    Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

    • Application Information:

      • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

      • This posting is for a new position.

    • Reporting to the Director, EMEA Sales

    As an Account Executive, EMEA you’ll … 

    • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

    • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

    • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

    • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

    • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

    • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

    • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

    • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

    About you:

    Requirements:

    • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

    • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

    • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

    • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

    • BS / BA degree or relevant experience

    • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

    You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

    • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

    • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

    • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

    • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

    • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

    • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

    Our Core Behaviors

    • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

    • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

    • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

    • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

     

    Benefits

    • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

    • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

    • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

    • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

    • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

    • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

    • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

    • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

     

    Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

     

    Be you, with us

    At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

     

    Stay connected

    Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

     

    Please note:

    We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

    To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

    If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

    Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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    Posted: 2026-10-20

    Strategic Partnerships
    Withpace – London

    Company

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

    Role

    We're looking for a Strategic Partnerships Manager to own some of Pace's most important partner relationships and turn them into revenue.

    Today, Pace grows by deploying our agents directly with the largest insurers in the world. Consulting and channel partners help us reach more of them, faster. Your job is to own those relationships end to end: build joint go-to-market plans, bring partners into the deals where they add the most value, and make sure every partnership delivers for both sides.

    You'll sit at the intersection of partnerships, sales, forward deployed engineering, and GTM.

    What this looks like in practice:

    • Own Pace's strategic partnerships: Take full ownership of key partners, and prospect, stand up, and manage new ones aligned with Pace's sales and growth strategy.

    • Build joint go-to-market strategies with partners: Deliver joint business plans, account mapping, certification, and co-marketing and events that create pipeline for both sides.

    • Put partners to work on live deals: Work with sales globally to align partners to pipeline, source partners for key deals that lack one, and add, remove, or realign partners across the full deal lifecycle.

    • Own targets and revenue goals with your partners. Drive partner influenced pipeline, partner-sourced leads and partner influenced closed won ARR targets

    • Keep every partnership healthy: With FDE and GTM, keep partnership health green or trending green. Surface issues early, pull in the right people to fix them, and escalate when a partnership isn't delivering value in both directions.

    • Scale the partnerships operating model: Find efficiency gains in how Pace works with partners as we grow, and run the enablement and alignment sessions that equip our teams to support partners on key client and prospect accounts.

    • Co-own the creation of the Pace Partner Program (name WIP) with the Head of Partnerships.

    You're a great fit if you:

    • Have 5+ years in partnerships, business development, sales, or consulting.

    • Have a track record of managing and scaling partnerships in AI or SaaS, ideally across consulting, technology, and channel partners.

    • Know partner ecosystems and joint go-to-market inside out, and can tie partner activity directly to revenue.

    • Have hands-on experience with GTM stack, e.g. Salesforce, Gong

    • Use AI to scale yourself, and are always looking for ways to make the partnerships motion run faster with less manual work.

    • Have a high-ownership mindset: you're accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Experience with insurance carriers, brokers, or the consultancies and SIs that serve them.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    • Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

    • Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Field Marketing Manager
    Withpace – London

    Company

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

    Role

    We're looking for a Field Marketing Lead in London to build and own Pace's field marketing motion across the UK and EMEA. You'll create pipeline and deepen relationships with the region's leading insurers through conferences, executive programs, intimate gatherings, account-based experiences, and creative field activations.

    What this looks like in practice:

    • Own the EMEA field strategy: Build the regional plan across conferences, Pace-hosted events, executive dinners, roundtables, VIP experiences, and account-based programs.

    • Create and accelerate pipeline: Partner with EMEA Sales on target accounts, invitations, meeting goals, and follow-through. Own sourced and influenced pipeline targets, not just attendance.

    • Lead major programs end to end: Own the audience, experience, budget, production, promotion, executive participation, and post-event motion across multiple markets.

    • Approach experiences with craft: Treat every touchpoint as part of the Pace brand, creating experiences that feel distinctive and credible to senior insurance leaders.

    • Be a strategic partner to Sales: Bring a strong point of view on where to invest, translate regional commercial priorities into programs, and hold cross-functional owners accountable.

    • Build the regional field engine: Establish the playbooks, systems, vendor network, reporting, and operating rhythms needed to scale across EMEA.

    You're a great fit if you:

    • Have 5-7+ years of experience in field marketing, demand generation, experiential marketing, or a related enterprise GTM role.

    • Have owned a regional field strategy and can point to programs that created or accelerated meaningful enterprise pipeline.

    • Know the UK and EMEA field landscape, including the events, communities, partners, and formats that matter to enterprise insurance buyers.

    Bonus:

    • Experience marketing or selling to insurance, financial services, or another regulated enterprise industry.

    • An existing network among UK or European insurance executives, brokers, industry partners, conference organizers, or relevant communities.

    • Experience building a regional field marketing function from the ground up.

    Experience producing creative brand activations alongside traditional enterprise field programs.


    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Member of GTM Staff, Enterprise Account Executive
    Withpace – London

    Pace is an AI-native business process outsourcer for insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for an Account Executive who will help scale the Pace platform by building relationships with top insurers and managing stakeholders through complex sales cycles. This role is based in London.

     

    Responsibilities

    In this role, the core responsibilities will include:

    1. Drive revenue growth through owning the full enterprise sales cycle - from prospecting to close

    2. Define Ideal Customer Profiles and create a plan to build a repeatable sales motion

    3. Develop sales materials (pitch decks, demos, and other collateral) needed to close and scale

    4. Partner with the Deployed Engineering team on demos, POCs and a smooth transition to long-term contracts

    5. Partner with the Deployed Engineering team to ensure customer satisfaction post deployment and identify opportunities for growth within existing enterprise customers

     

    Trajectory

    Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company across many potential paths:

    • Sales Leadership

    • Business Development and Partnerships

    • GM of a business line

     

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5–10 years of focus to deliver.

    Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

     

    Compensation & Benefits

    • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

    • Full medical, dental, and vision coverage

    • Unlimited PTO

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Member of Applied AI Staff, Partner Enablement
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services every year. We're here to change that, working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We're looking for our first Partner Enablement hire - someone to own how Pace scales through others. You'll build the function from scratch and grow with it.

    Today, Pace drives measurable impact by deploying our agents directly with our largest insurance customers. Your job is to turn that expertise into a repeatable motion that partners (systems integrators, consultancies, brokers, and technology alliances) can run themselves. You'll equip them to deploy Pace's agents, drive adoption, and expand usage across workflows and business units.

    You'll sit at the intersection of partnerships, customer operations, product strategy, and growth.

    What this looks like in practice:

    • Build the partner enablement engine: Design the onboarding, training, certification, and collateral that make partners self-sufficient at deploying Pace's agents and Pace-obsessed!

    • Codify deployment into a repeatable playbook: Translate what makes a Pace deployment succeed (pain points, success criteria, rollout steps) into clear, executable programs partners can replicate across customers.

    • Drive executive-level value narratives through partners: Equip partners to lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

    • Partner with Product & Engineering: Surface partner and customer feedback, gaps, and edge cases to drive the roadmap and improve the Pace platform.

    • Own partner outcomes: Track adoption, impact, and expansion across the partner ecosystem, and continuously sharpen the enablement motion based on what's working.

    You're a great fit if you:

    • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers and partners.

    • Have experience operating at the intersection of partnerships/channel, customers, product, and GTM.

    • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

    • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps and repeatable programs.

    • Have a high-ownership mindset - you're accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Founder or startup experience, or experience building a channel, partner, or enablement function from zero.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it'll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We're looking for people that rise to that level of ambition. Oftentimes this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale, or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact, and advance your path to do something great.

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Engineer
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for a deployed engineer who will partner with our largest customers mission critical problems with Pace. This role is based in London.

     

    Responsibilities

    In this role specifically, the core responsibilities will include:

    1. Working with our largest customers to expand to new use cases.

    2. Building solutions to their largest problems in our product.

    3. Shipping features, integrations, and evals in the codebase to unblock customers.

    4. Collaborating with engineering to ship larger features and products for our customers.

     

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that raise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

     

    Trajectory

    Equally important is that we want to invest in you for the long-term. You’ll be leading the company not just in applied AI but across many potential paths:

    → Applied AI leadership

    → Product

    → GM of a business line

     

    We want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term. Deployed engineering in particular is the ideal team for former or future founders as you’ll learn to both build and sell products in the enterprise.

     

    Compensation & Benefits

    • Competitive base salary + meaningful early-stage equity

    • Full medical, dental, and vision coverage

    • Unlimited PTO

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a function, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Agent PM
    Withpace – London

    Pace is the AI operations partner for the world's leading insurers. We combine the speed of AI agents with expert review by our insurance operations team to automate insurance tasks. Almost $400bn per year is spent on outsourcing in financial services outsourcing every year. We’re here to change that working side-by-side with some of the largest companies in the world.

     

    Role

    We’re looking for someone to own the rollout, success, and expansion of Pace’s agents at our largest insurance customers in London.

     

    Working directly with customers, you’ll lead deployments to ensure our agents drive measurable impact, and expand usage across workflows and business units. You’ll sit at the intersection of customer operations, product strategy, and growth.

     

    What this looks like in practice:

    • Translate customer operations into product direction: Work closely with customers to discover their pain points and success criteria, and translate those insights into clear product requirements and priorities.

    • Drive executive-level value narratives: Lead demos, pilots, and business reviews that clearly articulate ROI, operational impact, and expansion opportunities to customer stakeholders.

    • Partner with Product & Engineering: Collaborate with Engineering and Product to drive roadmap, surface gaps, edge cases, and improvement opportunities to the Pace platform.

     

    You’re a great fit if you:

    • Have high autonomy, a strong bias to action, and a genuine curiosity for understanding customers.

    • Have experience operating at the intersection of customers, product, and GTM.

    • Communicate clearly with executives, operators, and technical teams.

    • Are comfortable turning messy, real-world workflows into clear, executable steps.

    • Have a high-ownership mindset — you’re accountable for outcomes, not just deliverables.

    • Bonus: Founder or startup experience.

    Team characteristics

    The Pace team has a couple of defining characteristics:

    1. Integrity: The most important thing is working with good people who want to have a massive impact on the world. Our team genuinely wants to do the best work of their careers and know it’ll take 5-10 years of focus to deliver.

    2. Ambition: The ambition for this company is not just a good vertical AI business but a $100bn+ outcome across vertical services. We’re looking for people that rise that level of ambition. Often times this means they want to be the best at what they do, become leaders at scale or one day start their own company. Pace will be the best place to learn, deliver impact and advance your path to do something great.

     

    At Pace, we're building a talent-dense team where teammates grow into leaders. This might mean growing into a world-class IC, owning a line of business, or leading teams. Whichever your path, we want to support you to grow at Pace and beyond for the long-term.

     

    We're a <40 person team based in-person across New York and London and are lucky to be perfectly positioned with leading customers and top investors to make a real impact on one of the largest industries in the world.

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    Posted: 2026-10-20

    Staff Technical Lead Manager
    Liveramp Inc – London

    LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

    Role Summary
    As the Technical Lead and People Manager for the Identity Engine team, you will be at the forefront of developing LiveRamp's first-party identity resolution platform. Identity Engine allows customers to configure their own resolution rules and workflows against their first-party data, unifying disparate sources into a persistent, customer-specific identifier — either as a configuration and recognition layer on top of LiveRamp's AbiliTec Identity Graph, or standalone to build an independent first-party graph. You will lead the team responsible for the platform's backend, orchestrating large-scale, configuration-driven resolution jobs across GCP and AWS, and helping enterprise clients build and activate a first-party identity graph in hours rather than months.

    Key Responsibilities
    Drive the technical strategy, architecture, and roadmap for the Identity Engine team, ensuring alignment with LiveRamp's overall engineering and product goals.
    Lead a high-performing team of engineers, fostering a culture of technical excellence, collaboration, and continuous improvement.
    Oversee the day-to-day execution and delivery of Identity Engine's data preparation, resolution, and export capabilities, ensuring operational excellence and quality at scale.
    Anticipate and resolve complex issues and conflicts that extend beyond the team's direct area of responsibility.
    Hold other teams accountable for quality and timely delivery when dependencies exist.
    Actively engage in long-term (12-month) Product planning and priority setting, helping to define the strategic roadmap for Identity Engine.
    Be the primary technical liaison for Product Management, ensuring technical feasibility and strategic alignment of product initiatives.
    Help identify, develop, and hire strategic skills to enhance the overall capabilities of the LiveRamp engineering organization.
    Maintain a significant individual contributor (IC) component (approximately 50% of time), focusing on complex technical challenges, architecture, and code quality reviews.

    Required Qualifications
    2+ years of demonstrating strong leadership skills, with a proven ability to deliver on products as the technical lead.
    8+ years of hands-on development experience, ideally leveraging Java or other JVM based languages.
    You oversee coding of critical areas and develop the most difficult code across multiple system components, driving high coding standards and improving development practices.
    Demonstrated experience driving complex designs, high-quality interface/API designs, and overall architecture improvements across multiple teams and services, leading design reviews and ensuring consistent architecture.
    Track record of driving product/service design and vision inside engineering, using global industry and market trends to deliver successful products and fulfilling unexpressed client wants.
    Experience mentoring more junior engineers, providing technical guidance, and contributing to talent identification at Staff Level & above.
    Strong communicator. Sharing information regularly and concisely.

    Good to Have
    Knowledge of the adTech space and particularly the identifiers used in the field.
    Experience with large-scale distributed data processing (e.g., Apache Spark) and cloud data infrastructure across GCP and AWS (e.g., Dataproc, Dataflow, GKE, EMR).
    Experience with Temporal

    We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

    To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-20

    Data Ethics & Legal Operations Analyst
    Liveramp Inc – London

    LiveRamp is shaping the future of responsible data collaboration between the world’s leading brands, retailers, financial services providers, and healthcare innovators. As consumers embrace new AI-driven experiences, the LiveRamp data collaboration network exponentially expands the breadth and accuracy of the data on which marketing AI capabilities operate, powering deeper customer insight and measurable performance on a global scale. LiveRamp is headquartered in San Francisco, California, with offices worldwide. Learn more at LiveRamp.com.

    We are looking for a highly-motivated, business-minded Legal and Data Ethics Operations Analyst. This person will help the Data Ethics and Legal teams solve internal problems, implement goal-oriented strategies and play a key role in the Data Ethics team.

    This role strengthens operational execution across jurisdictions through process improvement, responsible AI enablement, privacy and legal operations, playbook development, and effective management of data subject requests.

    You will:

    • Coordinate data subject request management, including intake, categorization, routing, deadline tracking, documentation, communications, and closure; work with the Data Ethics team on high-risk, complex, sensitive, or multi-jurisdictional requests.

    • Build and maintain practical playbooks, decision trees, checklists, templates, escalation criteria, and role-based guidance for recurring data ethics, privacy, legal, and regulatory processes.

    • Manage privacy questionnaire workflows by coordinating intake, preparing AI-assisted first drafts from approved information, maintaining supporting evidence, and escalating questions requiring legal, privacy, security, or data ethics judgment.

    • Support the design of responsible AI controls including approved-source use, permissions, confidentiality, traceability, version control, audit trails, quality checks, and human approval before material outputs are used.

    • Study our organizational workflows and processes to recommend and implement changes to help improve business processes and optimize overall operations.

    • Participate in creating team functional process documentation, creating presentation materials and facilitating or leading cross functional teams through projects and/or issues.

    • Co-ordinate, write and maintain information and knowledge resources to ensure it is kept up to date and supports users of the system(s). This includes managing and organizing documents within the Data Ethics department to ensure that they are accurate, up-to-date, and easily accessible.

    • Create, modify, and manage content on the Data Ethics intranet site.

    • Assist with the project planning, scheduling, and documentation of various department projects, such as working with subject matter experts to assist with designing and organizing training course content and may use instructional technology tools to develop participant materials, videos, practical exercises, and interactive eLearning.

    • Prepare operational reporting on questionnaire and request volumes, turnaround times, escalations, recurring issues, automation performance, risks, and improvement opportunities.

    Your team will:

    Our Data Ethics operations program is designed to enable LiveRamp to meet its privacy-related legal requirements and reasonable expectations of clients while minimizing and mitigating risk to LiveRamp. Our mission is to help the business find safe and legal ways to use data for the betterment of our products, services and consumers. The team operates as a connected, cross-border function that helps LiveRamp find safe, legal, ethical, and scalable ways to use data while supporting consistent execution across all locations.

    About you:

    • Degree in a relevant discipline

    • Experience in a similar role required with relevant experience in data privacy, data ethics, legal operations, regulatory operations, or related process enablement

    • Experience completing critical analysis, review and editing of written documents

    • Ability to work in a collaborative manner to develop strong working relationships with the business and key stakeholders to facilitate data compliance while enabling commercial opportunities and support them in improving data protection and governance practices

    • Comfortable receiving loose requirements and working with internal team members to identify project objectives, collaborate to further define requirements, pull and validate the data, present the data to the end-users, and make refinements as needed. Strong communication and organizational skills are a must.

    • Ability to translate complex legal, regulatory, and data ethics requirements into practical processes, playbooks, decision trees, and guidance.

    • Experience applying AI or automation to privacy questionnaires, document or contract-template updates, knowledge retrieval, playbook creation, triage, or workflow orchestration.

    • Hands-on experience building, configuring, or implementing AI agents, automation, or AI-assisted workflows in a controlled business environment.

    • Self-motivated, proactive, and eager to dive into the business, data workflows, and technology

    • Comfort with ambiguity, multi-tasking, and independence

    • Excellent written/verbal communication, presentation, drafting and negotiation skills

    • Strong analytical and problem-solving skills

    • Ability to organize, prioritize, manage deadlines, and handle complex escalations in a fast-paced and demanding work environment

    • Comfortable expressing a point of view and influencing change, as appropriate

    • Strong proficiency in Salesforce and Google Suite applications, especially Google Slides (preferred)

    We use automated decision systems (ADS) as part of our recruitment and hiring process. If you require an accommodation or believe that the use of an ADS may create a barrier to your application or participation in the hiring process due to a disability or other protected characteristic, please let us know. We are committed to providing reasonable accommodations and ensuring an equitable hiring experience for all candidates.

    To all recruitment agencies: LiveRamp does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, LiveRamp employees or any other company location. LiveRamp is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-20

    Accreditation Manager
    Calibre – London

    Accreditation Manager

    Build the processes that let Calibre expand into its next standard - and make every launch

    easier than the last.

    London, Aldgate East | 5 days in office | Start ASAP

    £40,000-£60,000 + 0.1%-0.3% equity | 2-5 years' experience

    Build a new kind of certification company

    AI is changing how companies work. They still need independent assurance that their systems can be trusted.

    Calibre is building a global certification business for that world, combining rigorous assessment with AI-powered operations.

    Founded by two former Palantir engineers and backed by a $3.3m pre-seed round, we are starting with information security and expanding into AI management systems and further ISO standards. You will work directly with the founders to build the policies, processes and evidence that make that expansion possible.

    What you will own

    You will be the hands-on execution owner for new accreditation programmes, with an initial focus on ISO 42001 and expansion into other ISO standards. Gautham, CEO will manage you, and you will report directly to the founders.

    - Write the substance. Translate standards and accreditation requirements into clear policies, procedures, responsibilities and records that reflect how Calibre actually operates.

    - Find gaps and close them. Run and coordinate internal audits of Calibre's own systems, with appropriate independence and technical support. Identify missing evidence, test whether processes work, and build or improve them when they do not.

    - Carry the accreditation process through. Maintain the requirements map and evidence trail; coordinate specialists, accreditation bodies and assessments; track findings, corrective actions and deadlines through to closure.

    - Make the work compound. Turn each programme into reusable templates, clause mappings, evidence libraries, AI workflows and quality checks. Improve these with every assessment, then apply them to the next standard.

    Support will be provided by our founders, technical specialists and commercial team, with commercial handoffs where needed. You will own making the work happen and ensuring it stands up to scrutiny.

    What success looks like

    A working set of internal processes that gives us confidence the next standard will be faster to add than the last: clearer requirements, stronger evidence, less repeated work and fewer avoidable gaps, while preserving the rigour of each assessment.

    Rigour. Ownership. Good judgment with AI.

    Who we are looking for

    - 2-5 years of experience in consulting, clinical trials or medical device certification processes. You have learned to navigate complex requirements, demanding reviews and work where details matter.

    - Strong writing and structured thinking. You can turn an ambiguous requirement into a precise policy, a workable process and evidence that it is being followed. You can explain and defend what you have written.

    - A record of getting things finished. You have personally delivered complex work, coordinated stakeholders and resolved gaps. You follow up, raise blockers early and create a process when one is missing.

    - Practical AI fluency. You are comfortable working with Codex, Claude Code or equivalent agents on substantive tasks and building reusable workflows around them.

    Knowing when to stop using AI is essential

    We want someone who knows where AI helps, how to give it useful context and how to verify its work against the source. Just as importantly, you must recognise when it is adding noise, missing the point or weakening the writing - and stop using it, think the problem through and write the answer yourself. You remain accountable for every output.

    Experience with ISO management systems, internal audits, accreditation assessments, external assessors or workflow automation would be useful. Deep knowledge of every standard is not expected; the ability to learn carefully and execute is.

    Why join Calibre

    - Work directly with the founders on a central part of the business, with substantial ownership and visible impact.

    - Build capability that lasts. Your policies and workflows will become the foundation for expansion across standards, with scope to grow as the business grows.

    - £40,000-£60,000 salary and 0.1%-0.3% equity.

    - 22 days of annual leave plus bank holidays.

    We work together in our Aldgate East, London office five days a week. We are looking for someone who can start as soon as possible. Candidates must already have the right to work in the UK; this role does not offer visa sponsorship.

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    Posted: 2026-10-20

    Product Engineer
    Calibre – London

    About the job

    About Calibre

    AI systems are moving from proof of concepts into the infrastructure of everyday life. That creates a fundamental technical problem: how do you know an increasingly autonomous AI system is secure, reliable and behaving as intended? And who do you trust to answer that question?

    The institutions and processes we rely on to provide that confidence were built for a slower, more predictable world. AI is advancing faster than the mechanisms we use to trust it.

    Calibre is building trust for the AI era as the first AI-native certification body. We develop core technologies to understand AI and cybersecurity risk, and use them to independently assess companies against leading standards.

    Founded by two ex-Palantir technical co-founders, and a founding team spanning audit and AI research, we are pushing the frontier of what trust looks like for the AI economy. We’ve raised $3.3M from top tier SF based VCs.

     

    The Role

    We are hiring a genuinely exceptional Product Engineer to join the founding team and build a new class of products to supercharge our AI-native certification process.

     

    This person is language-agnostic, obsesses over first principles, and has already integrated LLMs into their daily workflow as a true force multiplier.

     

    What You Will Do

    • Own products across the whole stack. Build and ship high-quality, high-velocity code across the full stack (front-end, back-end, and AI-agent infrastructure)

    • Build products end-to-end. Design systems from discovery through to production.

    • Engineer reliable agent systems. Design harnesses, evals and safeguards that make quality non-compromisable.

     

    What we’re looking for

    • Demonstrable AI engineering depth. You can show real systems where you made substantive decisions about agent harnesses, evals, hallucination containment, performance, agent sandboxing or MCP/tool design.

    • Strong product engineering and technical judgment. You ship across interface, backend, data and deployment, reason from first principles and choose tools deliberately.

    • Product instinct and clear collaboration. You ask good questions, form a view, test quickly, communicate clearly and care whether the work changes outcomes.

    • Evidence of exceptional output. Show us professional work, open-source contributions, personal products, research or hackathon results. Roughly 2+ years of experience is useful, but evidence matters more than tenure.

     

    The Ideal Candidate

    • Exceptional technical talent with more than 1 year of professional experience. Your GitHub, personal projects, or hackathon wins speak for themselves.

    • A first-principles problem solver. You have a fundamentally strong computer science background (e.g., from a top university or equivalent experience) and are language-agnostic, picking the right tool for the job.

    • AI-Native: You are already a sophisticated user of LLM tools (e.g., Claude Code, Cursor, etc.) for coding. You understand their strengths, weaknesses, and how to build systems that leverage them effectively.

    • High-Leverage & High-Output: You thrive in a high-pressure, high-growth environment. You understand that in an early-stage startup, precision and speed are paramount.

     

    Compensation: £60K – £150K • 0.25% – 1%

    • • £60K – £150K • 0.25% – 1%

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    Posted: 2026-10-20

    Fuel Oil Commodity Owner
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    Fuel Oil Commodity Owner

    This role can be based in either London or Singapore.

    Fuel oil constantly surprises traders with its outsized moves. The question is whether you see it before everyone else does. Sparta is building the data platform that fuel oil and feedstocks traders, analysts and commercial teams use to make faster, better decisions. We cover forward curves, price assessments, market intelligence and trade flows across the global energy complex, and Fuel Oil is one of our most technical verticals. We're looking for someone to own it.

    This role is an opportunity to own a vertical, build your profile, and be genuinely central to the direction of the business. We want someone who knows heavy product markets deeply and who is not afraid to build new things. Our Fuel Oil vertical already runs on market-leading tools and you will take them even further.

    The role

    This isn't an analyst position or a support role. It's the chance to become Sparta's primary Fuel Oil voice, internally and externally, and to shape what we build for the vertical.

    You'll sit at the intersection of commercial, product, and market expertise. You'll be the internal and external authority on Fuel Oil: responsible for the health, growth, and strategic development of the vertical, while acting as a key face to clients on complex and technical engagements.

    You'll need to be equally comfortable deep in the market microstructure of Fuel Oil — cash differentials, arbitrage dynamics, blend economics, price relationships across bunkering, power generation and feedstocks — as you are presenting to senior client stakeholders, shaping the product roadmap, being the market authority on the most opaque part of the oil barrel, and harnessing the power of AI to turn your knowledge into the next generation of advanced tools for fuel oil trading.

    The role reports to our Head of Commodities.

    What you'll do

    Fuel Oil vertical ownership and strategy (~35% of role)

    • Own the Fuel Oil vertical end to end: its commercial performance, data integrity and strategic direction

    • Serve as the internal advocate for fuel oil and feedstocks across product, sales, engineering and research teams

    • Define and prioritise the Fuel Oil product roadmap with the product and technology teams

    • Act as the primary subject matter expert for all Fuel Oil decisions across the business

    Building tools, models and AI agents (~25% of role)

    • Design and build Sparta’s next generation of heavy products analytical tools and pricing models

    • Own the fuel oil knowledge base behind our AI products: write the domain rules, test answers against desk judgement and catch errors before clients do

    • Prototype quickly with AI coding tools, then work with engineering to ship the ideas that work

    Client interactions and technical demos (~15% of role)

    • Lead complex, discovery-focused and technical client conversations and demos

    • Support sales and account management on senior or strategically important Fuel Oil and Feedstocks opportunities

    • Represent Sparta at industry events, conferences and client visits as a Fuel Oil and Feedstocks expert

    Market commentary and content (~15% of role)

    • Take editorial ownership of Fuel Oil market commentary and content

    • Define the voice and analytical framework for Fuel Oil commentary across client-facing and marketing channels

    • Work with analysts and contributors to keep output accurate, well argued and commercially relevant

    Process and data quality (~10% of role)

    • Oversee the operational processes behind the vertical: cash differential modelling and uploads, component premiums and landed diffs, new arbitrage routes and price points, blend hub coverage, and ongoing data quality

    • Build scalable processes and delegate or automate routine tasks where it makes sense

    What we're looking for

    Required

    • Deep Fuel Oil & Feedstocks market expertise — strong working knowledge of fuel oil benchmarks, differentials, blending economics, arbitrage mechanics, refinery economics, and global heavy products flows.

    • Proven experience in a commodity-facing role within energy trading, data/analytics, financial services, or a closely related field

    • Hands-on building experience: working knowledge of Python and SQL (or equivalent) and a track record of tools or models other people actually use

    • Practical experience with AI tools such as LLMs, coding assistants or agents, and good judgement about where they get the market wrong

    • Ability to turn market complexity into clear product requirements, specifications engineers can build from, and client value propositions

    • Confident and credible in client-facing settings, including technical discovery calls and senior stakeholder presentations

    • Strong written and verbal communication, with experience producing or overseeing market commentary

    • Comfortable working across sales, product, technology and research teams

    Desirable

    • Experience with pricing, data, or analytics platforms in the energy space

    • Familiarity with fuel oil data operations: cash differentials, landed diffs and price curve maintenance

    • Experience shipping work to production alongside an engineering team (version control, code review)

    • Existing network within the Fuel Oil & Feedstocks trading community

    What success looks like

    In your first six months, you will have:

    • Taken full ownership of the Fuel Oil vertical and its operational processes

    • Established yourself as the go-to internal and external authority on Fuel Oil and Feedstocks

    • Shipped at least one new tool, model or AI capability that clients or internal teams use

    • Measurably improved the quality of our AI products' fuel oil answers, checked against desk review

    • Built strong working relationships with the content team and begun shaping commentary output

    • Led technical client engagements independently

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Director
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    Account Director

    Sparta Commodities is the next generation, AI-first commodity trading data platform. We are revolutionising energy commodity trading, delivering market intelligence that empowers traders and analysts across all energy verticals.

    We’re looking for an Account Director to own some of Sparta’s largest and most important client relationships. You’ll have two jobs. First, protect the revenue: keep every account deeply engaged, from the traders and analysts using Sparta every day up to the most senior decision-makers, so that no renewal ever comes as a surprise. Second, and just as important, grow these accounts into $1M+ relationships. This is a true sales role. You’ll find the opportunities yourself, build the business case and lead senior-level conversations that move clients from limited user licences to enterprise-wide, unlimited-user agreements.

    What You’ll Be Doing

    Protect and deepen the relationship

    • Own a portfolio of Sparta’s largest and most strategic accounts as the senior commercial lead for each one.

    • Build relationships across the whole organisation, from day-to-day users on the trading desk to heads of trading, COOs and C-suite stakeholders.

    • Know every account well enough that renewals are never at risk by surprise. Track usage, engagement and stakeholder sentiment, and act early on any sign of risk.

    • Run executive business reviews that show the value Sparta delivers and agree with each client what success looks like next.

    • Work with Customer Success, Product and our analyst teams so every client gets full value from Sparta and their feedback shapes the product roadmap.

    Grow accounts into $1M+ relationships

    • Build and execute a strategic account plan for every account, mapping desks, teams, regions and commodity verticals not yet using Sparta.
      Identify and close upsell and cross-sell opportunities proactively, including additional products, verticals, desks and users.

    • Take conversations to the most senior level and lead strategic discussions about moving accounts from limited user licences to enterprise-level, unlimited-user agreements.

    • Use value selling to build the business case for enterprise adoption, showing how Sparta changes the way the whole organisation trades, analyses and makes decisions.

    • Run complex, multi-stakeholder deals from start to finish, including procurement, legal and commercial negotiation.

    • Consistently meet or beat retention, net revenue retention and expansion targets.

    • Keep account plans, renewals and expansion pipeline accurate and up to date in HubSpot, including MEDDPICC qualification and forecasting.

    • Coach and support Account Managers, sharing best practice on strategic account management.

    About You

    • 8+ years’ experience growing existing and strategic accounts in B2B SaaS, financial data, market intelligence or commodities.

    • A proven record of expanding large accounts substantially, including taking accounts into seven-figure or enterprise-wide agreements.

    • The gravitas and credibility to lead conversations with very senior stakeholders, including heads of trading, COOs and C-suite executives, and to challenge their thinking with confidence.

    • Strong skills in value selling. You build the business case around the client’s outcomes, not product features, and can show how Sparta changes their operations at enterprise level.

    • Experience leading complex, multi-stakeholder enterprise negotiations through procurement and legal.

    • Hands-on ownership of both retention and expansion. You run the renewal and close the growth yourself.

    • Strategic and commercially sharp, with the discipline to build and run long-term account plans.

    • Organised and data-driven, with strong CRM and forecasting habits and a working knowledge of AI tools.

    • Genuinely curious about commodities and energy markets.

    Nice to Have Experience

    • Prior experience selling to trading houses, oil majors, refiners, banks or hedge funds.

    • Experience with MEDDPICC, Command of the Message or another value-selling framework.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

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    Posted: 2026-10-20

    Account Executive
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    This is a new-logo hunter role. Based in London or Geneva, you’ll own new business across a European territory building pipeline from scratch, getting in front of trading desks in person, and closing complex, multi-product deals. You’ll sell to C-suite and VP-level buyers while winning over the traders, analysts and risk managers who’ll use the product and know their market cold. You’ll have an SDR, pre-sales and Customer Success behind you, and a European team growing quickly around you.

    What You’ll Do

    New Business

    • This is a new client acquisition sales role, requiring you to research opportunities, initiate discussions, build prospect relationships, conduct demos, manage product trials, and close sales.

    • Develop a pipeline of high-value opportunities through networking, events, and in-person interactions with energy commodity traders and decision-makers.

    • Sell to C-suite, VP-level, and trading desks, articulating a clear business case and ROI for our SaaS solutions.

    Enterprise Sales Execution

    • Lead a virtual account team, coordinating with internal resources (pre-sales, customer success, marketing) to drive deals forward.

    • Use value-selling methodologies (MEDDPICC, Challenger, SPIN) to align solutions with customer pain points and strategic initiatives.

    • Structure and negotiate complex, multi-product deals tailored to customer needs.

    Forecasting & Pipeline Management

    • Maintain accurate sales forecasts, using HubSpot and sales analytics tools to manage deal progression and pipeline health.

    • Track sales KPIs and continually refine sales tactics to optimise conversion rates and shorten deal cycles.

    Who You Are

    • 5+ years of enterprise B2B SaaS sales experience, selling into financial services, commodities, or energy markets.

    • Proven track record of hunting and closing complex, high-value deals, and hitting six- or seven-figure annual revenue targets.

    • Able to build pipeline across a set territory from scratch identifying the right opportunities, getting access to senior decision-makers, and building the internal advocacy that enterprise deals need.

    • Comfortable running product demonstrations and navigating long sales cycles with multiple business and technical stakeholders.

    • Strong knowledge of value-based selling frameworks (MEDDPICC, Challenger, SPIN) and able to run a consultative sales motion.

    • Experience orchestrating a cross-functional virtual team – pre-sales, customer success, marketing and exec sponsors.

    • Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel frequently for customer meetings and industry events. This is a face-to-face, relationship-driven role.

    Nice to haves

    • Prior exposure to energy and commodity markets.

    • Experience selling financial data platforms, analytics software, or SaaS solutions directly to traders, analysts, quants or risk managers.

    • Experience selling for a scale-up or challenger brand, where the name doesn’t open the door for you.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Data Sales Director
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    Sparta’s Data Marketplace (DMP) is our rapidly growing data business, distinct from the core SaaS platform. It delivers Sparta’s proprietary pricing and curve data as well as third-party data via API, and partners like Snowflake, Databricks and others.

    You'll be the dedicated sales lead for DMP, carrying your own sales target and accountable for growing Data Marketplace revenue. This is a global role: you’ll work alongside the sales teams in Europe, the US, Middle East and Asia: with the Account Directors who own existing customers, to find data upsell within their book, and with Account Executives, to put DMP in front of new logos.

    What You’ll Do

    • Build and manage a pipeline of prospects across quant and trading desks, hedge funds, and physical trading or analytics teams who need direct data feeds. You own the Data Marketplace sales number.

    • Work with regional Account Directors to identify data upsell opportunities within existing Sparta accounts.

    • Work with regional Account Executives to pitch and sell the DMP product to new logos.

    • Articulate the commercial case for Sparta’s proprietary and third-party redistributed data (physical and financial curves, broker data, PRA and exchange data) across crude, refined products, freight, LPG and bunker fuel.

    • Structure and price data packages and subscriptions tailored to each customer’s use case, from historical data for market analytics through to live feeds for automated trading models.

    • Partner with the Data Marketplace product team to stay current on the data catalogue, roadmap and new distribution channels (API, Snowflake, Databricks and others as they launch).

    • Represent Sparta at industry and data-focused events, building relationships with data buyers and data- provider partners.

    • Maintain accurate pipeline and forecasting in HubSpot, applying MEDDPICC to qualify and progress opportunities.

    • Feed customer and market insight back to the product team to help shape the Data Marketplace roadmap and packaging.

    Who You Are

    • 7+ years of B2B sales experience selling data, market data feeds, or financial/information products.

    • A track record of selling directly to quant or trading desks, hedge funds, or data and analytics teams at trading houses.

    • Comfortable engaging both technical buyers (data and quant teams) and commercial decision-makers.

    • Working understanding of data licensing and distribution commercial models: APIs, data feeds, subscriptions.

    • Strong negotiation and deal-structuring skills, with the ability to price and package data products around a customer’s use case.

    • An excellent communicator, able to translate technical data capability into clear commercial value.

    • Based in London or Geneva, in the office 3-4 days a week, and happy to travel internationally (across Europe, the US, Middle East and Asia) for customer meetings and industry events.

    Nice to haves

    • Experience selling commodities, energy or market data specifically.

    • Familiarity with data distribution platforms such as Snowflake, Databricks, or similar data marketplaces.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Manager
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The role

    We’re looking for a London-based Account Manager to own and grow a portfolio of Sparta’s smaller accounts. This is a retention-and-growth role, not a new-logo hunting role: you’ll be the day-to-day commercial owner for a book of existing customers, protecting revenue at renewal and identifying and closing upsell and cross-sell opportunities within it. This is a role for someone a couple of years into account management who wants to progress quickly.

    You’ll learn directly from highly experienced Account Directors and take on bigger, more complex accounts as Sparta scales. We’re growing fast, and the room to move up comes with it.

    What You’ll Do

    • Own a portfolio of smaller accounts, acting as the primary commercial point of contact for each customer.

    • Build and execute a renewal plan for every account in your portfolio, working to protect and grow existing ARR.

    • Identify and close upsell and cross-sell opportunities (additional seats, products or commodity verticals) within your existing account base.

    • Consistently meet retention and expansion targets across your assigned portfolio.

    • Run regular check-ins and business reviews with customers to track usage, surface risk early, and reinforce the value Sparta delivers.

    • Keep account and opportunity records accurate and up to date in HubSpot, including renewals pipeline and MEDDPICC qualification.

    • Partner with Customer Success on onboarding, adoption and usage data to spot expansion and churn-risk signals before they become problems.

    • Escalate at-risk accounts promptly and work with the Head of Sales on recovery or win-back plans.

    • Support Account Directors on strategic enterprise accounts as needed, building the experience to take on larger accounts and more senior sales responsibility over time

    Who You Are

    • 3+ years’ experience in an account management role, ideally in B2B SaaS, financial data or commodities.

    • Hands-on ownership of both retention and expansion. You’ve run renewals and closed the upsell and cross-sell yourself, rather than passing growth opportunities to a separate salesperson to close.

    • Comfortable managing a high volume of smaller accounts at once and prioritising your time effectively.

    • A confident relationship-builder with strong written and verbal communication skills.

    • Organised and process-driven, with a working knowledge of CRM and AI tools.

    • Genuinely curious about commodities and energy markets, with a real appetite to learn.

    • Resilient and proactive, comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment.

    Nice to haves

    • Prior exposure to commodities, energy markets, or financial/data services.

    • Experience with MEDDPICC or another value-selling framework.

    • Familiarity with HubSpot and Claude.

    • An additional European language.


    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Vice President, People
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    The Role

    Location: London or Geneva. In-office, with flexibility for 1–2 days per week from home.

    Reporting to the CEO and managing a team of 3 in People, you'll be Sparta's most senior People leader. Working directly with the CEO and leadership team, you'll define and execute the people strategy required to scale the organisation, ensuring we have the leadership, capability, culture and organisational structure necessary to achieve our long-term growth ambitions.

    We're looking for someone with the strategic ability to grow into a CPO role as Sparta scales.

    You'll be shaping and scaling the People organisation, building the structure, capability and leadership needed to support Sparta's next phase of growth: compensation and levelling, performance, leadership development, hiring and organisation design, while ensuring the overall People strategy remains aligned to business objectives. Much of what this role owns needs to be improved, perfected or redesigned, so you'll be hands-on from day one, building frameworks and running processes personally before you're managing others through them. You'll be central to building a consistent, high-performance culture across our distributed teams globally.

    What You'll Be Doing

    • Develop and execute Sparta's global people strategy, ensuring organisational structure, capability, culture and talent are aligned to support the company's growth from Series B through its next stage of scale, whilst balancing local employment, cultural and regulatory considerations

    • Act as a strategic advisor to the CEO, Executive Team and Board on organisational design, leadership capability, succession planning, workforce risks and culture

    • Build our compensation architecture: salary bands, a levelling framework, and a consistent, transparent approach to pay across geographies.

    • Introduce a structured performance process and individual scorecards, so everyone knows what success looks like for them.

    • Build our leadership pipeline through talent reviews, succession planning and management development. Give managers the confidence and authority to make more decisions themselves and address people problems early.

    • Lead organisation design, ensuring Sparta's operating model, spans and layers, leadership structure and workforce planning evolve appropriately as the business scales internationally. Partner with Finance and functional leaders to develop workforce planning and capability strategies that support Sparta's growth objectives

    • Own talent acquisition strategy and delivery. Work with Marketing and the TA team to grow our employer brand so more great people come to us.

    • Own Learning & Development: coaching, training, and levelling up managers and individual contributors

    • Provide executive oversight of workplace and employee experience across all locations. Partner closely with the Executive Team and other leaders to align hiring philosophy, location strategy, and expectations across Sparta's distributed teams

    • Represent People at the leadership table. Raise risks early and make sure stakeholders always know where things stand

    What Success Looks Like in Your First Year

    • Executive Team aligned around a clear people strategy

    • Leadership effectiveness and manager capability measurably improved

    • Workforce plan linked to business objectives

    • Salary bands and a levelling framework live

    • Individual scorecards in place, so everyone knows what success looks like for them

    • A structured performance review running company-wide, with buy-in from key stakeholders

    • A middle-management empowerment programme in place, with managers visibly making more decisions without escalating to the exec team

    • Succession plans in place for key roles

    • Hiring on track against plan, with quality and retention holding up

    About You

    • You've been the most senior People leader in a scaling organisation, or held a Director or VP People role with significant strategic accountability

    • You've worked in a Series B–D SaaS or tech scaleup and know the people challenges of that stage first-hand

    • You've personally built compensation, levelling and performance frameworks, and you can point to what you built and the impact it had

    • You can influence founders, boards and senior executives, and challenge constructively when it's needed

    • You're commercially minded. You find workable compromises and build frameworks that fix problems for good

    • You've led organisational change across distributed, multi-country teams, not just rolled out HR programmes. Sparta has people across London, Geneva, Spain, Singapore, Houston, and Dubai - familiarity with local laws, regulations and cultures in these locations is a distinct advantage

    • You take ownership, move with urgency and are comfortable being hands-on

    • You communicate clearly and proactively

    • You want to grow this role into a CPO seat

    • Experience scaling a tech business from around 100 to 300+ people is a big plus

    We care more about what you've achieved, and how relevant it is to our stage, than about a specific number of years' experience.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Backend Engineer
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


    At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface. Users can explore pre-built data views or define their own custom formulas to create tailored insights.

    To deliver on this vision, our engineers tackle real distributed systems problems on a daily basis, where designing for reliability and performance at scale is essential to a seamless user experience. As we unlock the next level of scale, those problems get harder and more interesting. This role is for an engineer who wants to own meaningful parts of that system now, and grow into the technical decisions that shape it.

    We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission. You won’t be handed tickets. You’ll be handed context, and trusted to work out the right thing to build.

    Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


    WHAT YOU’LL BE DOING:

    • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

    • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

    • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

    • Work with engineers, product and stakeholders to stay aligned on direction.

    • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

    • Keep your services healthy - observability, feedback loops, incident response.

    • Raise the bar around you through code review, pairing and knowledge sharing.


    ABOUT YOU:

    • 4+ years as a software engineer, with production systems you’ve built and supported.

    • High ownership tendencies

    • Experience in a product-focused organisation, working cross-functionally.

    • Comfortable across multiple languages. We mainly use Kotlin, Java, Python and TypeScript.

    • Able to reason about trade-offs - throughput, latency, consistency, cost - and explain them.

    • At home in system design and in low-level implementation detail.

    • Experience building and deploying services on AWS or GCP.

    • Hands-on exposure to Kafka, Flink, Redis or clustered Postgres, and an appetite for more.

    • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

    • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


    NICE TO HAVE EXPERIENCE:

    • Data-intensive applications at scale.

    • Building and interpreting observability - metrics, logging, tracing.

    • Working within or alongside DevOps, SRE or infrastructure teams.

    • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

    • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Site Reliability Engineer (SRE)
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.


    At Sparta, we’re on a mission to build the next generation of commodity trading platforms - replacing the fragmented tools that traders typically rely on with a single, powerful dashboard. Our product is a data-driven platform that aggregates real-time feeds from across the commodities domain, transforming them into intuitive, actionable visualisations within one unified interface.

    Traders act on what they see in Sparta. That makes reliability a product feature, not an afterthought - and it’s why this role exists.

    This is a deliberate 50/50 split. Half your time is backend engineering: designing and building the distributed services and pipelines that move real-time market data through our platform. The other half is reliability engineering: making those systems observable, resilient, and cheap to operate. If you’ve ever shipped a service and then wished you owned how it ran in production, this is that job.

    We’ve kept the split explicit rather than tidy. Our Platform Engineering team owns the shared platform, tooling and automation; you’ll be a close partner to them, and the reliability of your own services is yours.

    We’re looking for people who thrive in an empowered environment - engineers who are comfortable being given problems to solve rather than solutions to implement. You should enjoy working at pace, value autonomy, and prefer to ask for forgiveness rather than permission.

    Whereas Sparta is a remote-first company, for this role we’re looking for someone who values a hybrid working style, which in a typical week could involve spending a couple of days in the office - with flexibility built in.


    WHAT YOU’LL BE DOING:

    Backend engineering

    • Design, build and maintain the backend services behind our real-time and analytical data processing.

    • Optimise pipelines and services for low latency, high throughput and scale.

    • Own features end to end, from shaping the approach to running them in production.

    • Contribute to design reviews with a clear view on the trade-offs.

    Reliability engineering

    • Own the operational health of your services. Define what healthy means, then measure it.

    • Improve observability, monitoring and alerting in Datadog, so problems surface before a trader notices.

    • Take part in incident response, then close the loop on the root cause.

    • Work with our runtime across Lambda, ECS and EKS, and help move more workloads onto Kubernetes.

    • Help operate the data and streaming infrastructure you depend on: Kafka, Flink, Redis/Valkey, RDS, Redshift.

    • Extend our infrastructure as code in AWS CDK, and our CI/CD pipelines.

    • Reduce toil. Automate the manual, delete the unnecessary, make the next incident less likely.


    ABOUT YOU:

    • 4+ years as a software or reliability engineer, with production systems you’ve built and supported.

    • High ownership tendencies.

    • Genuine interest in both halves of this role. You want to write the service and own how it runs.

    • Strong in at least one of Kotlin, Java, Python or TypeScript.

    • A solid working understanding of AWS - compute, networking, storage, IAM - from running things in production.

    • Hands-on with infrastructure as code: AWS CDK, Terraform, CloudFormation or similar.

    • Practical experience running container workloads on Kubernetes: deploying, debugging, tuning.

    • Experience with CI/CD tooling and a clear view of a good delivery lifecycle.

    • A habit of instrumenting what you build - metrics, logging, tracing.

    • Experience being on the hook for production, incident response included, and calm when things are on fire.

    • Experience defining or working to service-level objectives, or a clear sense of how you’d start.

    • A strong urge to own and improve things - to spot what isn’t working and fix it.

    • Comfortable with agent-based development tools. We use Claude Code; any equivalent is fine.

    • A clear communicator and a pragmatic problem-solver.


    NICE TO HAVE EXPERIENCE:

    • Building or operating a platform on Kubernetes, EKS especially.

    • Datadog specifically.

    • Data or streaming systems: Kafka, Flink, Redshift, clustered Postgres.

    • Working to error budgets, and using them to make real prioritisation calls.

    • Security and compliance best practice in cloud environments.

    • Complex distributed environments - high throughput, low latency, large datasets.

    • Any exposure to commodities, energy or financial markets. Useful, but we’ll teach you the domain.

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Talent Pool (Future Opportunities)
    Sparta Commodities – London

    We Are Sparta

    Sparta is the AI leader for commodity trading, home to Leonidas AI, the first operating system for oil and commodity traders.

    Backed by $42 million in Series B funding led by One Peak, with participation from returning investors FirstMark and Singular, the same investors behind AI leaders like Legora, Dataiku, and Synthesia. Most companies are building a chatbot on top of data. We've built an agent with an actual reasoning layer, grounded in years of proprietary market data and in-house trading expertise nobody else has.

    We're scaling fast, and it's an exciting time to join. From independents to multinationals, the world's leading commodity teams use Sparta and Leonidas AI to move faster, trade smarter, and stay ahead of the market.

    At Sparta, you'll be trusted to take ownership, backed by a team who wants you to succeed. AI is how we build here, not just what we sell. Good ideas move fast, and yours could go from staging to production in a couple of hours, whatever department you're in. You'll be challenged, supported, and given room to grow, building the AI that's changing how commodity trading gets done.

    Your work has reach. From shaping Leonidas AI, to powering smarter decisions for traders around the world, to changing how commodity trading is done. And because we're growing fast, you'll accelerate your career with a level of ownership and impact you simply won't get at bigger, slower-moving companies.

    Talent Pool - Future Opportunities

    If we don't currently have an open role that interests you then you can still let us know you'd like to be a Spartan! We're always eager to hear from talented, ambitious people who want to be part of our mission to build the future of commodity trading!

    By joining our Talent Pool, you can let us know you're interested in future opportunities at Sparta and you're giving us permission to reach out to you when a role opens up that we feel could match your experience or interests.

    When you apply we will review your application against anything we're hiring for right now. We'll keep your details in our system and if we feel there's a potential match now or in the near future we'll reach out to you.

    If at any time you change your mind and want us to delete your data, please get in touch and let us know!

    Why Join Sparta?

    At Sparta, our culture is built on innovation, collaboration, and high performance. We thrive in a fast-paced environment where initiative is celebrated, challenges are embraced, and impact is rewarded.

    • Equity in a high-growth, VC-backed company

    • $42M in Series B funding — strong market traction and investment

    • Early-stage growth — build your career as we scale

    • Market-leading product — we are redefining commodity trading intelligence

    • Top-tier tools and technology to support your success

    What's the Culture Like at Sparta?

    At Sparta, our culture isn't just a set of values on a wall — it's how we work. We embrace a dynamic environment where initiative is celebrated, challenges are met head-on, and innovation thrives. You'll collaborate with people who are passionate about our mission and committed to building outstanding products and outcomes for our customers.

    The Sparta Code

    Understanding is non-negotiable

    Understanding leads to believing. Believing leads to winning.

    The 'why' is the difference between compliance and conviction. Before we execute, we ask: why does this matter, who does it serve, what changes if we win? People who understand the mission don't need to be managed.

    Ask for forgiveness, not for permission

    Most decisions are reversible. Most fears are not.

    90% of decisions are reversible. Make them, ship, iterate. Perfection is the enemy of efficiency. Bias for action means moving before you have all the answers, but it isn't recklessness. The rule: tell the rest of us what you did, what changed, what you learned.

    Fall in love with the problem

    The mission wins. Your idea doesn't have to.

    Solutions flatter our ego. They feel like progress. But solutions without problems are opinions, and opinions don't move customers, markets, or teammates. The goal is to find what's true, not to win the room. If your idea gets killed because a better one comes along, that's the system working.

    It's your fault. Lucky you.

    If it's on you, it's in your control.

    True ownership sounds harsh until you feel how liberating it is. If every problem is yours, you stop spending energy on who to blame and start spending it on how to fix it. Effective leaders default to 'it's on me'. Not out of guilt, but out of agency.

    Conflict is a gift

    Honesty is an expression of care.

    Withholding feedback is choosing comfort over growth, yours and your colleague's. Staying silent deprives others of the chance to learn. We challenge openly and with positive intent. Done with care, this builds trust. Done with ego, it destroys it.

    Sparta Commodities is proud to be an equal opportunity employer and promotes diversity within its workforce. We are determined that no-one will ever receive less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, race, veteran status or any basis covered by appropriate law.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Marketing Lead - EMEA
    Outset – London

    Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

    Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

    The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


    Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

    The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

    We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

    We’re looking for an EMEA Marketing Lead to build Outset’s presence and grow our community across the region. As our first marketing hire in EMEA, you’ll own regional field marketing, tradeshows, and community programs that bring the right people into Outset’s orbit and turn those relationships into pipeline.

    You’ll work in a close-knit pod with our EMEA Sales team, sharing priorities, planning programs around target accounts, and partnering on follow-through. You’ll also be part of our broader US-based marketing team, working together to bring Outset’s brand, content, and campaigns to life in ways that resonate locally.

    This is a hands-on individual contributor role for someone who can build a regional strategy and execute it themselves. You’re equally comfortable choosing where we should show up, creating a memorable event experience, building relationships with research leaders, and measuring what worked.

    Note - This role will begin remotely but may transition to 4 days a week onsite in London.

    Responsibilities

    • Build and execute an EMEA marketing plan with Sales, prioritizing the markets, audiences, and programs that will create awareness, generate qualified pipeline, and help move deals forward.

    • Own our regional tradeshow strategy and execution, from selecting events and negotiating sponsorships to booth experiences, speaking opportunities, promotion, and follow-up.

    • Create Outset-hosted experiences that people want to attend, including executive dinners, research roundtables, customer gatherings, and community meetups.

    • Build lasting relationships with researchers, insights leaders, customers, industry communities, and regional partners. Turn those relationships into opportunities for collaboration, advocacy, and ongoing engagement.

    • Develop creative activations that help Outset stand out and give people a reason to get to know us.

    • Partner with the US marketing team across content, growth, product marketing, and creative to adapt campaigns and materials for regional audiences and extend the reach of local programs.

    • Own regional program budgets, vendors, timelines, and logistics, making thoughtful tradeoffs about where to invest.

    • Measure and improve program performance across target-account engagement, qualified meetings, pipeline created and influenced, and cost efficiency.

    • Bring insights from local customers, prospects, and Sales back to the broader marketing team to inform messaging and future campaigns.

    Qualifications

    • 5+ years of experience in B2B marketing, with a strong track record in field marketing, events, or community programs in EMEA.

    • Experience owning tradeshows and hosted events from concept through execution and follow-up, with clear examples of their impact on pipeline.

    • Strong relationship-building instincts and a talent for bringing people together around useful conversations and experiences.

    • Excellent project management skills. You can manage budgets, vendors, and multiple programs while staying close to the details.

    • Strong writing and communication skills, with the judgment to adapt messaging for different markets and audiences.

    • Comfort using CRM (Hubspot) and marketing tools to manage campaigns, track results, and identify what to improve.

    • Experience in a fast-paced startup or similarly resourceful environment, with the independence to build from scratch and the collaboration skills to work across regions and time zones.

    • Willingness to travel regularly for events, customer programs, and team collaboration across EMEA.

    Nice to have

    • Experience as the first regional marketer or helping a US-based company establish its EMEA marketing presence.

    • Experience marketing to enterprise researchers, insights teams, designers, or product leaders.

    • An existing network within the EMEA research and insights community.

    Compensation: £95K – £105K

    • • £95K – £105K

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Product Solutions Partner
    Outset – London

    Outset invented a better way to do research: AI-powered user interviews.

    Global brands like Hubspot, Microsoft, Uber and Nestle use Outset to achieve deeper, qualitative insights about their users at unprecedented speed and scale.

    The research industry is massive (>$140B and growing) and ripe for disruption. Incumbents are outdated, slow, and burdened by high-cost services. That's our opportunity.


    Outset is backed by top Silicon Valley investors and raised a $30M Series B in December 2025—less than six months after our Series A—led by Radical Ventures with participation from M12 (Microsoft’s venture arm), 8VC, Y Combinator, and Adverb Ventures.

    The raise follows a breakout year, with our business growing 8x as enterprise customers across industries adopt our category, AI‑moderated research, as the new standard for understanding people.

    We’re a tight-knit team serving some of the world’s largest enterprises.

    As a Senior Product Solutions Partner based in London, you'll be a core part of Outset's UK presence, working with enterprise customers across the UK and Europe. You'll partner closely with our Account Directors, researchers, and GTM and engineering teams in the US.

    You'll have real autonomy. Many of the day-to-day calls on recruitment, study readiness and customer questions will be yours to make in real time. This role suits someone who wants high ownership and a hand in shaping how the world's largest brands run research with AI.

    Note: This role will begin remotely but eventually will be 4 days a week onsite.

    Responsibilities

    • Consult on study design and content. Review discussion guides, screeners and study setup alongside customers and our research team. Flag risks and recommend improvements before a study goes live.

    • Manage participant recruitment for your customers' studies. Scope feasibility, decide on the right panel partner and approach, manage quotas and timelines, and solve hard-to-reach audience challenges.

    • Build deep relationships and expertise with our panel partners. Work within our centrally managed partnerships to become the go-to person on what works in UK and European markets.

    • Be a trusted advisor to customers' research and insights teams. Help them navigate the platform, troubleshoot issues and get the most out of AI-moderated research.

    • Create best-practice guides and help center content. Collaborate with CSMs on customer workshops and enablement sessions.

    • Act as the team's eyes and ears in the UK. Bring customer insights, market context and feedback back to the broader Outset team, so that product, GTM and operations stay aligned across time zones.

    • Design and improve processes using automation and AI. Streamline our internal workflows, stay on top of new platform capabilities, and work out how to help customers adopt them and do more themselves.

    • Bring commercial awareness to your accounts. Spot expansion opportunities and risk signals early, and partner with Account Directors to act on them.

    Qualifications

    • 3–5 years' experience in research operations, market research, fieldwork or panel management, expert networks, consulting, or an adjacent field.

    • Hands-on experience with participant recruitment, ideally across global markets

    • Experience with client-facing work and managing and communicating with external stakeholders

    • The ability to operate with a high degree of autonomy. You make sound decisions without waiting for sign-off, and you know when to escalate.

    • Experience building or improving processes, not just following them.

    • Excellent written and verbal communication. You can adapt your message for audiences from insights leaders to engineers.

    • You pick up complex software quickly and can explain it simply to non-technical users.

    • Strong organisational skills and comfort managing multiple workstreams in parallel.

    • Nice to have: additional European languages.

    Compensation: £80K – £105K

    • • £80K – £105K

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    Posted: 2026-10-20

    Talent Partner (EU/UK Based - Remote)
    Duvo – London

    About the role

    Duvo helps large enterprises map, optimise and execute the long-running, messy operational work that runs across their systems: ERPs, portals, email, spreadsheets, calls. We sell into Heads of Operations, Supply Chain, Finance and IT at large retailers and FMCG brands. New deals land at €100k–€250k ARR and grow materially through expansion.

    We're about to grow fast across engineering and go-to-market, and into new European markets, without lowering the bar. Agencies alone can't get us there. We're hiring a Talent Partner who goes out and finds the people themselves, owns a set of roles and EU markets end to end, and works with our hiring managers as a partner, not a scheduling desk.

    You'll report to Marko, who leads talent at Duvo, and work directly with our founders and hiring managers.

    What you'll do

    Own your roles and markets. You'll take a portfolio of roles across engineering and GTM, plus the European markets we're pushing hardest into. Open the role, build the pipeline, run the process, close the offer. You're accountable for the hire landing, not for the funnel looking busy.

    Source directly. Most of the people we want will never apply. You'll run outbound on LinkedIn and beyond, work referrals properly, and use AI to find candidates nobody else is talking to. When a role opens, you've got people on the phone that week.

    Own the screen. Every candidate who reaches a hiring manager has been through you first. Strong screening calls, clear written notes, an honest pass or fail. You'd rather reject a maybe than waste a loop.

    Partner with hiring managers. Agree the bar before the first CV, calibrate in writing, chase feedback until it lands, and push back when a process or a requirement doesn't make sense.

    Keep the agencies honest. For your markets, brief agency partners properly, hold them to our bar, and cut the ones that send noise.

    Run a tight, automated process. Scheduling, trial days, logistics, candidate comms. Nothing falls through the cracks, and anything you do twice gets automated. We build AI agents for a living and we run hiring the same way: Ashby underneath, AI across screening, research and interview prep, and agents handling scheduling and chasing. You'll use that system every day and help build the next parts of it.

    Look after candidates. Everyone who talks to us knows where they stand, quickly, whether it's a yes or a no.


    Who you are

    • 3+ years in recruiting, in-house at a startup or scale-up or at a tech-focused agency, with full-cycle ownership.

    • A real sourcer. You can show us pipelines you built from zero for hard roles, not just inbound you processed.

    • Experience hiring engineers, plus comfort with commercial roles like AEs, partner managers or consultants.

    • Experience hiring across European markets.

    • Technically literate. You can read a GitHub profile, understand a stack and hold a credible first conversation with an engineer. You don't need to code, but you can't be bluffing in that call.

    • A bar-raiser. You'll make the pass or fail call and stand behind it.

    • Organised to a fault. A clean pipeline and an empty to-do list matter to you.

    • You say it straight, to candidates, to hiring managers and to us.

    • You already use AI tools in your day-to-day work and want to push that further.

    Nice to have

    • German or another European language.

    • Hiring in AI or B2B SaaS.

    • You've built recruiting automations yourself (Ashby automations, Zapier, agents, anything).

    What we offer

    • Competitive salary

    • Seed-stage company backed by Index Ventures ($15M seed), led by our founder and CEO Tom Cupr, who previously founded one of Europe's largest online grocery retailers.

    • Real ownership of your markets, and a say in how the talent function is built.

    • Remote-first across Europe, with quarterly offsites in Prague.

    How we hire

    1. 30-min screen

    2. Working session: we give you a live Duvo role. You come back with the people you'd approach, the message you'd send, and your pass or fail calls on a set of real CVs, then walk us through it

    3. Final conversations with our founders

    We aim to close the loop in under 3 weeks.

    We're a small team building something hard. If that sounds like the right kind of problem, we'd like to talk.

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    Posted: 2026-10-20

    Junior Transformation Strategist (UK Based)
    Duvo – UK - Remote

    About Duvo

    Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

    Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

    Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

    We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

    The role

    As a Junior Transformation Strategist, you are the insight and output engine beside our Transformation Strategists on our largest accounts.

    On bigger engagements we need more than technical delivery. We need someone who can take a messy process, find the critical question, get to a clear insight fast, and put it into materials a customer team will act on. Today that work often lands on Forward Deployed Engineers. That is the wrong use of a scarce technical resource. This role exists so that insight work has a dedicated owner.

    You will work alongside Transformation Strategists (who own day-to-day account presence and workstream direction) and Forward Deployed Engineers (who own the technical solution). You do not own the executive relationship or the commercial outcome. You own the speed and quality of the analytical and written work that makes those conversations possible.

    This is a fungible problem-solving role. You will be thrown at different accounts and different problem types (category, supply chain, finance ops, inventory, commercial) and expected to produce. Ideal for someone currently ~2–4 years into a client-facing career as an Associate, Senior Associate, or Consultant at McKinsey or BCG who wants concentrated ownership, not another staffing cycle.

    We want to hire two people into this role quickly.

    What you will do

    1. Get to the insight

    • Dive into how work actually happens: interviews, extracts, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running.

    • Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

    • Form a hypothesis early, name what would kill it, and pressure-test it with the Transformation Strategist before you polish anything.

    • Structure unfamiliar problems without waiting for a perfect brief. Frame the selection equation (what matters, what does not) so the team and the customer can decide.

    2. Deliver output that moves a decision

    • Turn analysis into decision-ready slides, one-pagers and memos that make the important choice obvious.

    • Be exact about baselines, assumptions and evidence. Do not use polish to hide uncertainty.

    • Work fast: same-day or next-day turnarounds on defined asks are the norm, not the exception.

    • Produce materials a Transformation Strategist can take into a working session or steerco with minimal rewrite.

    3. Be fungible surge capacity on big accounts

    • Plug into multiple live enterprise accounts as extra hands where the Transformation Strategist needs analytical depth.

    • Jump between problem types without needing a long ramp each time.

    • Keep a clean trail of actions, open questions and evidence so work can be handed between you, the Transformation Strategist and the FDE without loss.

    • Surface blockers early; do not sit on ambiguity hoping it resolves.

    4. Build the evidence for impact

    • Help lock baseline, target and measurement window before implementation.

    • Quantify results in language a CFO would trust (revenue, margin, cost, working capital, cycle time, control), not activity counts or sentiment.

    • Investigate misses as carefully as wins, and turn both into clear evidence packs the Transformation Strategist can use upstairs.

    5. Stay close to the customer team (working level)

    • Own relationships with operators and mid-level owners who live the process day to day.

    • Prepare working sessions, capture decisions and follow commitments through.

    • Know when a question needs a senior call and escalate early rather than bluffing.

    You will not own commercial negotiations, board-level relationships or technical build. You will own the craft and pace of the insight work that makes those outcomes possible.

    Skills and capabilities we will assess

    These are explicit. We will hire against them.

    • Structured problem solving. Hypothesis-driven. You can take an unfamiliar operation apart, find the critical question, write a kill criterion, and give a clear recommendation without hiding behind a framework.

    • Analytical speed and numeracy. Comfortable with messy data and incomplete information. You build analyses that are concise, correct and decision-ready under time pressure.

    • Written and slide craft. Your decks and memos are tight. First page says the answer. Evidence follows. A partner or Transformation Strategist can use your output with light edit, not a rewrite.

    • Insight generation. You do not stop at describing the process. You find where value is lost and what to change first.

    • Fungibility. You can be dropped onto a new account or a new problem type and produce within days, not weeks.

    • Delivery bias. You stay after the framing is done. You follow actions through. You notice what is not working and help fix it.

    • Customer judgment at working level. You listen well, ask a direct question and communicate clearly with operators and managers. You know when to escalate.

    • AI-native personal workflow. You use AI seriously to accelerate research, analysis and drafting, and you remain responsible for the quality of what goes in front of a customer.

    • Early-stage working style. You move without perfect instructions, write in plain English and surface bad news early.

    Who we are looking for

    • Currently an Associate, Senior Associate or Consultant (or equivalent) at McKinsey or BCG, typically ~2–4 years of core, client-facing consulting experience. Bain and other top strategy firms can fit if the craft is the same.

    • A track record of producing high-quality analyses and slides that partners and clients actually used to decide.

    • Evidence you can work quickly without sacrificing rigor.

    • Comfort operating as surge capacity across problems rather than owning a single long study end to end alone.

    Helpful but not required: retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations exposure; prior startup or early-stage experience.

    What good looks like after 12 months

    • Transformation Strategists on our largest accounts treat you as the person they call when they need a sharp fact base, a clean deck or a second pair of eyes on an insight, within hours not days.

    • You have supported multiple accounts and problem types without losing quality.

    • At least one measured process change carries analysis and evidence you built.

    • Your templates, diagnostics and slide patterns are reused by the next Junior Transformation Strategist.

    • FDEs on those accounts spend their time on technical delivery, not insight decks.

    This role is not for you if

    • You want to own the C-level relationship, commercial negotiation or full transformation roadmap from day one. That is the Transformation Strategist / Senior path.

    • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

    • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

    • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer decide and act.

    • You want to build automations or live in the technical weeds. That is the Forward Deployed Engineer role.

    • You want a narrow, single-account BA role with little variety or visible accountability.

    Why leave McKinsey or BCG for this

    • Your insight work lands in live enterprise operations with a contracted 5x ROI, not in a forgotten sharepoint.

    • You sit beside Transformation Strategists and FDEs on real accounts, so you see recommendation through to adoption.

    • You get concentrated ownership of analytical craft instead of being staffed for utilization.

    • Direct access to founders, customers and decisions in a small team.

    • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility between cash and ownership.

    • A clear path: strong Juniors become Transformation Strategists who own day-to-day account momentum.

    How we work

    • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

    • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document.

    • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it.

    • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

    • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live.

    Location and travel

    This role is UK-based. You will need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods on site with customers for several days in a week when projects are live.

    What we offer

    • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

    • Direct access to founders, customers and decisions.

    • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

    • A product already producing measured results in live enterprise operations.

    • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

    How we hire

    We respect your time and move fast:

    1. Screening call.

    2. Hiring manager interview. Fit on problem-solving craft, pace and whether this is the right altitude for you.

    3. Case study panel. A live enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication (including slide / written output).

    4. CEO interview. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

    We move quickly and give direct feedback throughout.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Transformation Strategist (UK Based)
    Duvo – UK - Remote

    About Duvo

    Before Duvo, our founders built and ran a $2 billion retailer. They saw how much critical work still depended on spreadsheets, inboxes, supplier portals and the memory of experienced operators. The real process rarely lived in one system. People held the last mile together.

    Duvo is building the Enterprise Execution OS: the shared layer that understands how work really runs, carries it across existing systems and measures the business result.

    Our agents do the work, not just suggest the next step. They gather evidence, make decisions within agreed rules, route exceptions to the right person and update the source system. People keep control wherever judgment or approval is needed. Every action leaves an audit trail.

    We start with one recurring process and a clear outcome. Every solution carries a contracted 5x ROI guarantee.

    The role

    As a Transformation Strategist, you will own the day-to-day momentum of an enterprise transformation.

    You will partner with a Senior Transformation Strategist and Forward Deployed Engineers on a small number of live enterprise accounts. You will be the person who is consistently present with the customer: close to how work happens, accountable for the workstream cadence and able to turn a senior steer into analysis, decisions, materials and change that move the work forward.

    The Senior Transformation Strategist owns the executive relationship, overall transformation direction and commercial outcome. You own the operating rhythm and quality of execution, escalating early when a senior decision or intervention is required.

    This is a hands-on consulting role for someone early enough in their career to enjoy getting deep into the work, but strong enough to earn trust in a customer room. We are particularly interested in people currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of client-facing consulting experience. You do not need prior operator experience.

    What you will do

    1. Own the workstream fact base

    Get close to the process: interviews, data, handoffs, exceptions and the workarounds people use to keep things running. Build a fact base that shows where cost, cash, service, cycle time or control is being lost.

    Turn that work into sharp analyses, decision documents and slides that make the important choices obvious. Be exact about the baseline, assumptions and evidence; do not use presentation polish to hide uncertainty. The materials are a means to a decision and an action, not the output in themselves.

    2. Run the day-to-day delivery rhythm

    Work with the Senior Transformation Strategist to turn a diagnostic into a practical roadmap: what starts now, what waits, which decisions an agent can make, which controls stay and who needs to own each step.

    Run the weekly operating cadence with customer teams: prepare working sessions, maintain actions and decisions, follow commitments through and surface blockers early. Make sure the new process is clear enough for people to use. Work side by side with Forward Deployed Engineers as the solution moves into the live operation, keeping business needs, technical delivery and customer adoption joined up.

    3. Build the evidence for impact

    Help lock the baseline, target and measurement window before implementation. Track progress, investigate misses and turn the result into evidence a CFO and an operating team can trust.

    You will not be asked to own commercial negotiations or the most senior stakeholder relationship alone. You will be expected to build the analysis, materials and follow-through that make those conversations productive—and to own relationships with the customer team at the working level.

    Who we are looking for

    We are looking for a capable, client-facing consultant who wants to do more than recommend a change. We will assess five things:

    • Strong consulting foundations. You are currently operating from Consultant/Associate through Project Leader/Engagement Manager level at McKinsey, BCG or Bain, typically with around 3–5 years of core, client-facing consulting experience. You can structure an unfamiliar problem, find the critical question and make a clear recommendation.

    • Excellent analytical and communication craft. You are comfortable working from messy data and incomplete information. You build analyses and slides that are concise, numerate and decision-ready.

    • Bias for delivery and ownership. You want to stay close to the work after the deck is finished. You can run a reliable customer cadence, follow through on actions, notice what is not working and help fix it.

    • Customer judgment. You can listen well, ask a direct question and communicate clearly with people at different levels of an organisation. You know when to ask for help rather than bluff.

    • Early-stage working style. You work well without a large team or a polished playbook. You use AI seriously in your own work, write clearly and take responsibility for the quality of what you put in front of a customer.

    Early-stage company experience is helpful, whether through a role, internship, founding project or close work with a startup. It is not required. Experience in retail, CPG, supply chain, logistics, inventory or finance operations is also helpful, but not required.

    What good looks like after 12 months

    • You are the trusted day-to-day owner of defined workstreams across several enterprise accounts, with a clear view of each account’s transformation hypothesis, evidence base, risks and next decision.

    • Your analyses and customer materials help teams make better decisions quickly, and your cadence means commitments do not disappear between meetings.

    • You have helped take at least one process from diagnosis through live delivery, with a measured view of whether it is working.

    • You have made Duvo’s playbook more reusable through better templates, diagnostics, measurement methods or delivery habits.

    This role is not for you if

    • You only enjoy the framing phase and lose interest once the work becomes detailed.

    • You need perfectly clean data, a large analyst team or complete instructions before you can make progress.

    • You see slides as the final product rather than a tool to help a customer make and execute a decision.

    • You want only internal analysis work and do not want visible, day-to-day accountability with a customer team.

    • You prefer to stay far from the day-to-day work of the people whose process is changing.

    • You want a narrow role with little customer exposure or visible accountability.

    How we work

    • Own it. The bar is not “I flagged it.” It is “I moved it forward.” An 80% fix today often beats a perfect answer next week.

    • Stay close to the customer. Know their real day better than the process document. If they ask us to automate something broken, show them a better way.

    • Prove it and say it straight. Measure before you propose. Share bad news when you have it. Strong opinions are welcome; defending them after the evidence changes is not.

    • Use AI and work in public. We use AI on our own work and remain responsible for the output. We write things down in English so someone who missed the meeting can still follow.

    • Bring intensity and judgment. A good answer can still lose if it arrives too late. The pace is high because the team is small and the customer work is live. Commitment comes from the work, not monitoring or guilt.

    Location and travel

    This role is UK-based. You'll need to be living in the UK, or relocating there before you start, and able to travel to client sites from there. Expect regular travel and periods of working on site with customers for several days in a week.

    What we offer

    • Competitive compensation and meaningful equity, with flexibility in the balance between cash and ownership.

    • Direct access to founders, customers and decisions.

    • The budget and autonomy to use the best AI tools available.

    • A product already producing measured results in live enterprise operations.

    • The chance to build a career at the intersection of consulting, operations and AI-led transformation.

    How we hire

    1. Screening call.

    2. Competency interview. A detailed look at how you structured a difficult problem, worked with a client team and drove the work forward.

    3. Live case. An enterprise problem that tests structure, numbers, prioritisation and clear communication.

    4. Founder conversation. A candid discussion about the role, Duvo and whether this is the environment for you.

    We move quickly and give direct feedback throughout.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Account Executive, EMEA
    Pylon Labs – London, UK

    Pylon is the only agentic support platform, purpose-built for B2B companies. For leaders scaling AI-native support teams, Pylon lets humans and agents collaborate on customer work, investigating, resolving, and acting on every signal across every channel that matters.

    Unlike platforms built before the AI era, Pylon enriches every interaction with deep account-level context, automates the low impact customer work, and surfaces answers before your team even has to ask. The result: faster responses, happier customers, and a system that continuously improves itself.

    We're backed by a16z, BCV, General Catalyst, and Y Combinator. More than 1,500 companies including Linear, Cognition (makers of Devin), Modal Labs, and Incident.io run their support and customer success workflows on Pylon. We're also featured on the Enterprise Tech 30 List.

    The Opportunity

    EMEA is already a meaningful part of Pylon's business, and London is where we're investing next. We're building out a small, ambitious team on the ground, across sales, customer success, and support, in a new region and a new office. You'll join at an exciting moment: a growing market, a tight-knit team where everyone builds together, and real room to make your mark. You'll work closely with our global Sales and Solutions teams, with the backing of a fast-growing company behind you.

    The Role

    • Own full-cycle sales for inbound and outbound opportunities across EMEA

    • Source a meaningful share of your own pipeline through outbound

    • Sell to B2B tech companies of all sizes, from under-500-employee companies to larger accounts

    • Run demos and handle technical questions directly, with our Solutions Engineering team there to support you on the toughest problems

    • Navigate EMEA-specific buying dynamics like data residency, GDPR, and procurement cycles

    • Contribute to our EMEA go-to-market motion by bringing what you learn in market to our positioning, messaging, and playbooks

    • Work in person with our small EMEA team in London

    Requirements

    • 1-3 years of full-cycle SaaS sales experience

    • Experience selling deals ranging from $10k to $100k+ ARR

    • Comfortable with outbound prospecting

    • Able to sell differentiated, technical products to sophisticated buyers

    • Based in London (or willing to relocate) and in-office five days a week

    Nice to Haves

    • Sold into competitive, incumbent-heavy markets

    • Experience selling to Support, Success, or Post-Sales teams

    • Familiarity with AI-driven products

    Sales Stack

    • Salesforce

    • Scratchpad

    • Salesbricks

    • Amplemarket

    • Salesfinity

    Benefits

    • Fully covered medical, dental, and vision insurance for employees

    • Pension plan

    • Commuter benefits

    • Parental leave

    • 14 company holidays + unlimited PTO

    • Annual offsite

    • Lunch, dinner, and snacks at the office

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    Posted: 2026-10-20

    Full Stack Engineer
    Vega – London

    Full Stack Engineer


    London, 4x days per week in-office


    Vega is looking for a Full Stack Developer to build features end to end across our platform from Java/Spring Boot services and APIs to React and TypeScript interfaces – using AI tools as a core part of how they work and helping bring AI-powered capabilities into the product.

    About Vega

    Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

    Vega built the industry's first AI-native operating system, where all client work gets done – from the start of an investor's journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it's also niche, high-stakes, and difficult to get right.

    Who we are

    We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world's leading technology and financial services firms – including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

    How we do it

    Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

    1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

    2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

    3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

    4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

    5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

    We know that this culture won't be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.



    Who succeeds in this role

    We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

    In this role, you will:

    • Own problems from scoping through shipping and iteration, working directly with business and engineering teams to turn ideas into production features across the full stack

    • Use agentic coding tools such as Claude Code, Codex and Cursor as a core part of how you design, build, test and review software – and help shape how the team gets the most from them

    • Work with our AI engineers to integrate AI features into the platform – wiring agents, LLM-powered workflows and MCP integrations into services and user interfaces, including streaming responses and sensible guardrails

    • Build and maintain microservices using Java 21 and Spring Boot, contributing to an open architecture that integrates the many players in the private markets ecosystem

    • Define, develop and optimise RESTful APIs, owning the contract between front end and back end with scalability and performance in mind

    • Work closely with designers to turn mockups into responsive, intuitive interfaces using React, TypeScript and Tailwind CSS, and contribute to the evolution of our design system and theming

    • Ensure seamless integration with third-party systems used by PE firms, distributors, private banks and fund administrators

    • Identify and fix bottlenecks across the stack – from data flow and service efficiency to front-end rendering and UX

    • Champion unit, integration and end-to-end testing, and DevOps best practices

    • Share knowledge and support other engineers, contributing to a culture of excellence and continuous learning

    What we look for:

    • Proven professional software engineering experience, with substantial hands-on work across both front end and back end, ideally on fintech applications

    • Fluency with AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex, Cursor) as part of your everyday workflow, with sound judgement on reviewing, testing and owning AI-generated code

    • Practical exposure to building with LLMs – e.g. calling model APIs, integrating an agent or tool-use flow, or shipping a feature on a platform such as AWS Bedrock – and an appetite to go deeper

    • Strong backend experience with Java and Spring Boot, including designing and building microservice architectures with RESTful APIs, and proficiency with SQL and ORMs

    • Proficiency in TypeScript, React and Tailwind CSS, with a strong grasp of responsive and mobile-first design

    • Experience in modern cloud distributed architecture, particularly AWS, Kubernetes and Kafka

    • Solid understanding of unit, integration and end-to-end testing, plus CI/CD pipelines and automated testing frameworks

    • Experience working in an agile environment with cross-functional teams (product, design, engineering)

    • A proactive problem solver who takes initiative and brings high ambition to a fast-moving team

    • Excellent analytical and problem-solving skills, with a focus on scalable solutions

    • Strong communication skills, including explaining complex technical concepts to non-technical stakeholders

    • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field, or equivalent experience

    Why join us?

    • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

    • Competitive salary and equity package

    • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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    Posted: 2026-10-20

    AI Engineer
    Vega – London

    AI Engineer

    London, 4x days per week in-office

    Vega is looking for AI-native builders to create the new way that work gets done in private markets.

    About Vega

    Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

    Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

    Who we are

    We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

    How we do it

    Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

    1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

    2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

    3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

    4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

    5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

    We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

     

    Who succeeds in this role

    We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

    In this role, you will:

    • Work directly with business and engineering teams to take ideas from research to production. You will need to have the ability and the ambition to understand business needs and client requirements to deliver at the highest level.

    • Build AI-powered features across AltOS, including agents, document intelligence, workflow automation, and knowledge retrieval systems.

    • Own problems end-to-end, from scoping and architecture through to shipping and iteration while keeping up to date with developments in AI. Examples of previous AI projects are a plus.

    • Help define how AI is applied across Vega's products and internal workflows.

    What we look for:

    • Team player with strong communication and collaboration skills.

    • AI & LLM: AWS Bedrock, Anthropic SDK, Claude Agent SDK, MCP, Bedrock Knowledge Bases, pgvector, Amazon S3 Vectors, Multi-agent orchestration, SSE streaming, promptfoo, Claude Vision, ontology, AI guardrail

    • Back-end: Java 21, Node.js + TypeScript (Hono), REST + OpenAPI contract-first codegen, Kafka (MSK) + Avro, Postgres/jOOQ/Flyway + Kysely, JUnit/TestContainers/Mockito + Cucumber & REST Assured, AWS (EKS, RDS/Aurora, Cognito, S3, KMS), Docker, Kubernetes

    • Front-end: TypeScript, React, Vite, Tailwind CSS, TanStack, Vitest & Playwright

    • Cloud & Infra: AWS (Bedrock, S3, KMS, SQS, CloudFront, Cognito, RDS), Kubernetes, Helm, GitHub Actions, Docker

    Why join us?

    • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

    • Competitive salary and equity package

    • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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    Posted: 2026-10-20

    Delivery Manager
    Vega – London

    Engagement Manager

    London, 4x days per week in-office

    Vega is looking for exceptional project managers to lead client deliveries from end-to-end, and embody client partnership as our competitive advantage. This role acts as the bridge between sophisticated enterprise clients, product, and engineering - holding scope, timelines, and requirements together to drive a truly market-leading client experience.

    About Vega

    Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


    Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

    Who we are

    We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

    How we do it

    Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

    1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

    2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

    3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

    4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

    5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

    We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

    Who succeeds in this role

    We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.

    In this role, you will:

    • Own the day-to-day relationship, requirements shaping, and delivery coordination for a small portfolio of enterprise customers - ensuring they receive maximum value from the platform and a white-glove partnership experience, whilst protecting Product & Engineering teams from unstructured or ad-hoc demand.

      • Including running check-ins, business reviews, roadmap discussions, discovery workshops, etc.

    • Act as the main bridge between enterprise clients and Vega’s product & engineering teams, translating customer needs into clear, prioritised, and deliverable work - with clear success criteria and scalability with the platform.

    • Work with Product to ensure there is a clear linkage between customer demand and product direction - collaborating to understand the trade-offs between effort, impact, and complexity and prioritise customer-driven requests across the product surface and multiple customers.

    • Actively build and shape the playbook for how we run engagements at scale, with processes and automations to coordinate with engineering, track progress, communicate release plans and updates to customers, etc.

    • Support the Growth team to ensure customers adopt and realise value from new features, identify expansion opportunities through deeper platform usage, and maximise opportunities for customer retention and satisfaction.

    • Strong candidates will usually have experience working directly with engineering teams and enterprise stakeholders, particularly in environments involving integrations, configuration-heavy products, or complex customer requirements.

    What we look for:

    • Experience delivering complex technology projects in enterprise contexts, with a strong focus on customer success or implementation leadership - having done so in a start-up / scale-up context is a strong plus, or as a project leader in consulting focused on tech delivery.

    • Strong interpersonal skills, ability to manage enterprise customer relationships across a range of stakeholders (e.g., business, tech, and ops teams) and collaborate with internal product and engineering teams on delivery.

    • Confidence and judgement, with the ability to decide when and how to challenge requests, and an awareness of scalability and trade-offs when making those judgement calls.

    • Excellent communication skills across both technical and non-technical audiences.

    Why join us?

    • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

    • Competitive salary and equity package

    • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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    Posted: 2026-10-20

    Product & Growth
    Vega – London

    Product & Growth

    London, 4x days per week in-office


    Vega is looking for exceptional performers from MBB or investing firms, likely future founders themselves, who have the ambition to push their growth further and develop an operator’s toolkit across Product & Growth.

    About Vega

    Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.


    Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

    Who we are

    We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

    How we do it

    Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

    1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

    2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

    3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

    4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

    5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

    We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

    Who succeeds in this role

    We look for people who match our ambition levels, and then raise it further.


    In this role, you will:

    • Own an area of the product, from developing the vision, co-designing with clients, to working alongside a squad of engineers to build and deliver at the intersection of AI and private markets infrastructure

    • Drive forward growth topics and special projects, including supporting the enterprise GTM motion, opening a New York office, building out new bets from scratch, and developing Vega’s industry presence with events


    What we look for:

    • 1 to 4 years’ experience in MBB or top-tier IB/PE firm

    • Self-starter with proven track record of excellence

    • High agency and comfortable with ownership; ability to make decisions and drive execution independently where you see fit

    • Outstanding communication and analytical skills, including with senior external stakeholders

    Why join us?

    • Get a first-hand view, and real ownership of, everything that it takes to operate a fast-growing business

    • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

    • Competitive salary and equity package

    • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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    Posted: 2026-10-20

    Forward Deployed Engineer
    Delos Data – Cambridge

    Forward Deployed Engineer - AI

    About us

    We are a startup building foundational technology to address performance, scalability, and resiliency challenges in large-scale AI data center clusters. We are backed by top-tier VC firms and notable angel investors.

    The company is led by experienced builders and operators who have founded companies, taken them to scale, and exited successfully. We work with a strong sense of unity and shared responsibility, and we expect trust, integrity, and respect in how we collaborate and make decisions. We hold ourselves accountable to one another and to the quality of the work we deliver.

    Headquartered in Silicon Valley, we operate across a mix of remote and on-site locations in the U.S., Canada, and the U.K. We aim to create an environment where people are treated fairly, supported in their growth, and are empowered to do meaningful work alongside others who take the craft seriously.

    Some Recent Press:

    https://www.reuters.com/business/delos-data-chip-startup-founded-by-intel-veterans-raises-100-million-ai-networks-2026-09-15/

    We are looking for:

    We are looking for a talented Forward Deployed Engineer to be embedded with one of our strategic customers running our software in production. In this role, you will work hands-on inside the customer's AI data center environment, solving hard deployment and operational problems and turning what you learn into new product features alongside our engineering team. While most of your time will go to this customer, you will also bring your field experience to future customer pursuits, contributing hands-on to RFPs, technical evaluations, and new deployments. We are looking for a "builder" who has built and run AI infrastructure at scale, ideally at a neocloud or frontier AI lab, and who thrives on solving real problems in production.

    Key Responsibilities

    • Serve as the dedicated technical owner for a strategic customer's production deployment of our software.

    • Work hands-on in the customer's AI data center environment, including GPU/XPU clusters, high-speed fabrics, schedulers, and orchestration layers.

    • Lead integration, troubleshooting, performance tuning, and root-cause analysis for production issues.

    • Guide the customer through software upgrades, cluster expansion, and new feature rollouts.

    • Build runbooks, integration guides, and automation tailored to the customer's environment.

    • Build deep working relationships with the customer's infrastructure, SRE, and platform engineering teams.

    • Turn customer problems into clear technical requirements and work with our engineering team to design and deliver new features.

    • Write and test code (Python, Bash, APIs) to prototype fixes, integrations, and tooling in the field.

    • Feed structured insights on bugs, feature gaps, and competitive needs back into product and engineering, and align customer milestones with our product release cycles.

    • Contribute hands-on technical work to RFPs, RFIs, technical evaluations, and proof-of-concept deployments for new customers.

    • Help build reference architectures, demo environments, and technical collateral, and represent the company at customer briefings, technical workshops, and industry events as needed.

    Required Skills and Qualifications

    • 5+ years in a hands-on infrastructure engineering role (forward deployed engineer, SRE, platform engineer, solutions architect, or similar) with direct customer or internal-customer exposure.

    • Proven AI data center experience: deploying and operating GPU/XPU clusters with high-speed interconnects (InfiniBand/RoCE/Ethernet/NVLink), job scheduling, and training/inference workloads.

    • Strong software problem-solving skills, including debugging complex distributed systems and writing production-quality scripts and tools in Python and Bash.

    • Hands-on experience with AI infrastructure software such as Kubernetes, Slurm, Tinkerbell, Canonical MaaS, observability stacks, or infrastructure management platforms.

    • Deep proficiency with Linux, containers, and APIs.

    • Track record of working with engineering teams to define and ship features based on field needs.

    • Clear communicator, comfortable whiteboarding with SREs and briefing senior infrastructure leaders.

    • Willingness to work on-site with the customer and travel as needed.

    Desired Skills

    • Experience as a forward deployed or embedded engineer dedicated to a single large customer.

    • Experience taking early-stage or pre-launch products into hyperscale, neocloud, or AI lab environments.

    • Familiarity with inference serving and performance optimization (e.g., KV-cache behavior, disaggregated serving, GPU utilization analysis).

    • Background with observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) and data pipelines for infrastructure analytics.

    • Prior experience at an AI infrastructure software vendor, GPU cloud provider, networking vendor, or hyperscaler.

    Education

    • Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

    Location

    This role is on-site at customer’s office based in Cambridge, UK.

    Compensation

    Target base salary for this role is £115k–£135k per year + equity. Our salary ranges are determined by role, level, experience, and location.

    We are an equal opportunity employer. We value a range of perspectives and experiences and make employment decisions based on merit and business needs. We do not discriminate on the basis of legally protected characteristics.

    Agency Note:

    We do not accept resumes from agencies or search firms. Please do not forward candidate profiles through our careers page, email, LinkedIn messages, or directly to company employees. Any resumes submitted will be deemed the property of the company, and no fees will be paid in the event the candidate is hired.

    #LI-EW1

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Mechatronics Engineer
    Circuithub – Cambridge, UK

    About CircuitHub

    CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

    We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

    The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

    The role

    Mechatronics Engineers at CircuitHub own projects end to end. You'll start with a problem, often on our factory floor, and take it all the way to a working machine:

    • Understand the problem and turn it into a clear specification

    • Generate ideas and choose the right mechanism

    • Design it in CAD and prove it out with the engineering calculations

    • Prototype and build it, machining parts in our in-house CNC shop

    • Bring it to life with software on our in-house robotics operating system

    We work AI-first. AI tools help you scope the problem, drive your CAD, run the calculations and write the machine software. The software side needs basic software engineering skills, not a software background: you'll write it with AI agents, supported by a dedicated software engineering team who build the operating system.

    You must have built things before, ideally robots, whether as a hobbyist, student, employee or founder. We don't hire narrow specialists. We want engineers who can:

    • Diagnose system-wide failures from first principles

    • Prototype mechanical and software fixes on the fly

    • Work autonomously and communicate clearly with a team spread across sites

    • Take responsibility for how their machines perform in live production

    Things you'll do

    This is a design role with hands-on prototyping. For example:

    • Conceive new mechanisms to handle electronics parts and other robotic handling tasks, using AI to scope and specify the problem

    • Design gantries and end effectors in Fusion 360

    • Use AI agents to run the engineering calculations, and know when to distrust them

    • Machine prototype parts in our in-house CNC shop

    • Analyse end-effector behaviour from video and revise its geometry and control approach to improve throughput and reliability

    • Program machine behaviour on our in-house robotics operating system, with AI agents doing the heavy lifting

    • Specify sensors that catch errors while a machine is running, or monitor a chemical process

    • Prototype and deploy a new test robot for in-line PCB validation

    • Commission your machines and hand them over to our build team to scale up

    • Work across our US and UK sites to share what you've learned and shape the roadmap

    Bonus skills

    • Experience programming machines, whether PLCs, robot controllers, embedded systems or Python

    • Programming and running CNC machinery

    • Design of chemical handling machinery

    • Optics

    Pay and level

    £45K–£125K depending on experience, plus equity.

    A candidate at the lower end of the range might have:

    • Built some systems before, with some exposure to robotics or automation

    • Seen parts and subsystems through to manufacture as part of a design team

    • Knowledge of designing for machining

    • A keen interest in moving their career towards practical robotics

    A candidate at the upper end might also have:

    • Led the build and deployment of large-scale automated systems

    • Written the software that controls their own machines

    • Designed for a wide range of manufacturing methods, from machining to sheet metal to injection moulding

    • Mentored more junior engineers

    The range isn't a hard limit: if you're an expert in all of the above, we still want to talk to you. Not quite so experienced but passionate and keen to learn? Talk to us too.

    Location

    Full-time on-site at one of our UK sites:

    • Cambridge: our central Cambridge site, alongside the team designing, building and expanding the Grid.

    • London: our London site.

    Compensation: £45K – £125K • Offers Equity

    • Cambridge and London • £45K – £125K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-20

    Mechanical Build Engineer
    Circuithub – Cambridge, UK

    About CircuitHub

    CircuitHub is reshaping electronics manufacturing with The Grid, a factory-scale robotics platform that makes small-batch, high-mix electronics assembly radically more efficient. Think semiconductor-fab precision applied to the chaotic world of prototyping and low-volume production: a 10x throughput improvement in one of the world's most foundational industries.

    We've raised $45M from top-tier investors including Plural, Y Combinator and Google Ventures, and we're already profitable. Our customers include a major EV maker, a top AI lab and many of the worlds largest companies.

    The Grid isn't a prototype. It's live, scaling fast and delivering real revenue, and we're building the team that will scale it further.

    What We’re Looking For

    We are assembling a team of system build engineers to scale the production of our factory automation systems. We are looking for people who are excited to build robotics, whether that be high speed gantries, novel end effectors, custom assembly tooling, laser enclosures, chemical handling systems and everything in between. If you love to build things, this role could be for you!

     

    Critically, you should be comfortable interpreting 3D CAD assemblies and building from them directly. We use Fusion 360, but a basic familiarity with Fusion 360 or other leading CAD systems (Solidworks, Inventor, Creo, Catia, NX, Onshape) in a professional or hobbyist setting is a must.

     

    Experience with PLC commissioning/debugging, particularly Beckhoff TwinCAT, CNC machining and cabinet wiring would be bonuses here.

     

    This role would be excellent for (but not limited to!) recent graduates, newly qualified apprentices, maintenance technicians, machinists, makers and more. If you want to build things and can spin CAD we want to hear from you.

     

    We are flexible on how you want to work; this is a hands-on, onsite role but the hours and schedule aren’t rigid. We would be delighted to accommodate part time or adjusted schedules to suit caring/childcare or other obligations outside of work. Would you prefer a non-traditional work schedule? Talk to us!

     

    What you’ll do

    • Build up full automation systems from a mixture of custom and off-the-shelf parts, anything from hand-held end effectors to multi-tonne high speed gantries

    • Take a role in commissioning and testing

    • Liaise with logistics partners for system shipment

    • Work through any design issues by feeding back to the design team and making your own design changes

    • General workshop tasks such as tidying, consumable stocking and machinery cleaning

     

    What CircuitHub Can Offer

    Salary, £35,000 - £60,000 dependent on experience

     

    A candidate at the lower end of this range might be expected to:

    • Be able to build mechatronic assemblies from 3D CAD

    • Carry out basic troubleshooting tasks such as selecting the correct fasteners, torquing to the correct values, pressing bearings and feeding back design issues to the wider team.

    • Work safely in a dynamic, constantly evolving workshop environment

     

    A candidate at the higher end of this range might additionally be able to do some of the following:

    • carry out small component design changes as part of assembly troubleshooting

    • Carry out some TwinCAT drive commissioning

    • Be confident in basic troubleshooting of a wiring cabinet

    • Set up/program a CNC mill

     

    Think you can do more than this? Great! The salary range is not a hard limit, if you are an expert on all of the above we still want to talk to you.

     

    Not quite so experienced, but passionate and want to learn? Also great! Talk to us, we might be able to find a place for you.

     

    Location

    This is an onsite role out of our site in central Cambridge working alongside a driven team of automation engineers who are designing, building and supporting the expansion of our Grid PCB assembly system.

    Compensation: £35K – £60K • Offers Equity

    • • £35K – £60K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-20

    People Experience Program Manager
    Fundamental – London, UK

    About Fundamental

    Fundamental is an AI research lab pioneering the future of enterprise decision-making. Our flagship model, NEXUS is the world's most powerful Large Tabular Model (LTM) - purpose-built for the structured records that contain trillions of dollars in business value. With $275m in funding from leading investors and trusted by Fortune 100 companies, Fundamental is giving businesses the Power to Predict.

    At Fundamental, you'll work on unprecedented technical challenges in foundation model development and build technology that transforms how the world's largest companies make decisions. This is your opportunity to be part of a category-defining company from the ground-up. Join the team defining the future of enterprise AI.

    About the role

    Our People & Talent team is building from scratch to support a category shaping company that has rapidly grown and continues to hire at pace. Reporting directly to the Global Head of Talent, you will manage the full employee journey including pre-onboarding, onboarding, benefits, people development and day-to-day people operations.

    At Fundamental we see people and talent operations as a core product, and you'll shape how everyone experiences it. We are energised to work alongside exceptionally talented people, so the care and support we offer should match that standard. This means creating seamless offers, smooth first-week onboardings, clear and meaningful career pathways, and proactive answers before anyone has to ask. You will have the space to rethink existing processes rather than just maintain them, and actively automate repetitive tasks. By removing manual work where possible, you will free up time to focus on the human touches that truly matter.

    What makes this role so dynamic is our global context. Everything you design needs to feel personal, thoughtful, and clear, to the candidates and employees you support. While working asynchronously is necessary for us, staying connected and unified is something this role will intentionally foster.

    What you'll do

    • Guide new team members through a seamless onboarding journey (from contract signing through their first months), ensuring everyone feels equally welcomed and supported

    • Carefully support key career and life milestones, including promotions, parental leave, relocations, and transitions, by coordinating smoothly behind the scenes with local partners

    • Maintain our People Ops stack so team members can rely on accurate, clear information about their roles and details, keeping key integrations aligned to remove friction across systems

    • Enhance and champion our benefits offerings, making sure every option is easy to understand, access, and appreciate across all regions

    • Serve as a trusted point of contact for employee questions, offering warm, prompt support while turning common inquiries into clearer documentation and simpler processes

    • Streamline repetitive tasks with thoughtful automation and AI tools, freeing up more time to focus on meaningful, personal human touchpoints

    • Foster an inclusive asynchronous workplace through intuitive self-serve guides and clear written communication that respects diverse time zones

    • Listen to employee feedback throughout the onboarding and lifecycle journey, using insights to continually refine and elevate the team experience

    • Collaborate with the Talent team to create a welcoming, cohesive transition from candidate experience to day-one onboarding

    • Nurture our distributed culture through performance development, engagement initiatives, and shared moments that bring people together

    • Ensure a safe, fair, and compliant environment across regions, handling sensitive matters with care and sound judgment

    About you

    • Organised. You keep track of complex projects across multiple time zones without dropping the ball, and you prefer building reliable systems over relying on memory.

    • Thoughtful. You naturally put yourself in other people's shoes. Whether it is understanding a new hire's night-before nerves, giving a manager what they need to deliver feedback, or writing guidelines that are clear and accessible, you pay attention to the details that make people feel supported.

    • Tech fluent. You are comfortable working with People tech, tools and data. You can look at onboarding feedback or team data, pull out meaningful insights, and back up your suggestions with consistent numbers. You naturally seek out smarter ways to work and actively use AI tools to streamline your day-to-day workflow.

    • Clear communicator. Much of what you create will be read by teammates in different time zones, often working in a second language. You write plainly, warmly, and concisely, taking time to edit your work before sharing it.

    • Low ego. You step in wherever help is needed to get things done. You appreciate direct communication, adapt quickly when new facts emerge, and thrive in an environment with plenty of room to build.

    What we're looking for

    • 4+ years in People Operations, Talent, Recruiting, or Program Management, ideally in a fast-paced tech environment

    • Hands-on experience configuring and managing people workflows, data, and reporting

    • Experience supporting international team members or candidates, developing processes that optimise for ideal experiences

    • A clear track record of simplifying or rebuilding inefficient operational processes

    • Comfortable pulling and analysing team data to inform everyday decision-making

    • Strong written communication skills across docs, Slack, and written guides

    • High discretion and sound judgment when handling confidential information

    • Ability to work independently and thrive in a distributed team environment

    Where you could stand out

    • You have seen a company grow quickly, so you know firsthand how that feels for the colleagues you work with

    • You enjoy setting up smart automations using AI, no-code, or scripting tools, and can walk us through something you built

    • You bring personal experience from a remote-first team, along with clear ideas on what helps new joiners succeed asynchronously

    • You have touched benefits design or renewals across more than one region

    • You have partnered closely with recruiting or interacted with tools like Ashby

    • You have helped run broader people initiatives beyond core operations, like performance reviews, engagement surveys, or manager development

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    Posted: 2026-10-20

    Faculty Fellowship - Data Science - UK - January 2027
    Faculty Fellowship – London

    Why Faculty?


    We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

     

    We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

     

    Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

     

    AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

    Why the Faculty Fellowship?

     

    Artificial Intelligence is the defining technology of our age, but it is only valuable when applied to the real world. Since 2014, Faculty has helped over 500 PhDs, postdocs and engineers transition into high-impact careers in data science and machine learning.

     

    How it works:

    • 2 Weeks of Intensive Training: Learn to apply your advanced technical knowledge to real-world data science problems.

    • 6 Week Paid Placement: Tackle a commercial data science project with a host company (paid at the London Living Wage).

    • Demo Day Finale: Present your work to 100+ guests and industry leaders from across the UK and Europe.

       

    Where our alumni go: Our alumni have gone on to shape the future at companies like Google, Meta, Tesco, and AstraZeneca, as well as disruptive startups like PhysicsX and Orbital Witness. We are also incredibly proud that a high percentage of fellows choose to continue their journey internally, joining the Faculty team permanently.

     

    About the role

     

    As a Fellow at Faculty, you will join an elite cohort transforming industries through cutting-edge data science. This intensive, eight-week programme bridges academia and real-world impact, embedding you directly into high-stakes commercial environments.

    You will apply advanced machine learning techniques to solve complex, ambiguous problems for our clients, turning theoretical knowledge into high-value deployable solutions. It is a fast-paced launchpad designed to accelerate your technical growth, build exceptional commercial acumen, and empower you to shape the future of artificial intelligence in an ambitious, forward-thinking tech community.

     

    Who we're looking for:

    • You hold a finished PhD or Master’s degree in a STEM subject, complemented by a strong foundation in data science or machine learning.

    • You possess a high level of mathematical competence alongside solid experience with theoretical concepts like hypothesis testing, Bayesian inference, and neural networks.

    • You demonstrate strong programming skills, particularly in Python, and feel comfortable navigating core data science coding libraries.

    • You bring an entrepreneurial mindset, showing the resilience and autonomy needed to structure your own project plans and hit critical deadlines.

    • You can communicate complex technical ideas clearly, adapting your language seamlessly for both technical peers and non-technical partners.

    • You thrive in fast-paced, ambitious environments, showing curiosity and a relentless drive to learn and deploy new technologies.

     

    Requirements

    • Right to Work: We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role, so you will need to hold full-time UK right to work to apply. If your eligibility is based on a visa, just pop the details of your situation into your application so we can review it. To learn more about your options, check out www.gov.uk.

    • Location & Logistics: This is a fully in-person, eight-week programme based in London, so you will need to be able to commute daily for the entire duration. Please keep in mind that Faculty is unable to provide or reimburse accommodation and travel expenses.

     

    Our Timelines

    • 17th November 2026 (17:00 BST): Application Deadline.

    • Mid November: Coding tests sent via email.

    • End of November: Interviews held remotely online.

    • 18th December: Final notifications sent to all applicants.

    • Monday 25th January - Friday 19th March : Programme duration (Full-time, Monday–Friday).

    *Please note that the program dates are tentative and may be adjusted or postponed entirely. We will notify all applicants immediately should any changes occur to the dates or the program schedule. We appreciate your flexibility and understanding.

     

    What the Fellowship offers

     
    • Fully Paid: Earn the London Living Wage for the full eight weeks.

    • Expert-Led Training: Two weeks of immersive lectures followed by weekly Friday masterclasses, bridging the gap between academic theory and commercial data science.

    • Dedicated Mentorship: Receive ongoing support and guidance from experienced Faculty practitioners, gaining insight into how AI and data science are applied to solve real-world business challenges while developing your technical, commercial and communication skills.

    • Real-World Value: A dedicated six-week placement embedded with a business, tackling a high-stakes data science challenge.

    • Career Launchpad: A proven pathway into industry, backed by more than a decade of helping technically exceptional individuals successfully transition into industry across tech, startups, and the FTSE 100.

    • Unrivalled Networking: Connect with a 500+ strong alumni community and pitch your project to 100+ industry guests at Demo Day.

    Our Recruitment Ethos

    We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

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    Posted: 2026-10-20

    Account Executive, EMEA (Germany)
    Webflow – London, United Kingdom

    Webflow is the agentic web marketing platform for modern marketing teams, helping organizations build, manage, and optimize high-performing web experiences that drive predictable growth and strengthen brand trust. Building at Webflow will need grit, because we move fast, without ever sacrificing craft or quality.

    We’re looking for an Account Executive, EMEA to be responsible for driving the full sales cycle in a fast-paced, dynamic environment. You will play a pivotal role in launching and scaling our presence across Germany and the DACH market as we expand throughout the EMEA region.This is a unique opportunity to shape our go-to-market strategy from the ground up.

    You will develop a strong outbound sales pipeline, engage key stakeholders, and manage the full B2B SaaS sales cycle from prospect to close. Working cross-functionally with Solutions Engineers, Sales Development, Marketing, Product, and Customer Success teams, you’ll ensure a seamless, consultative experience that addresses customer needs and drives long-term value. Your role will be integral in helping to scale Webflow's impact internationally with a focus on delivering creative solutions and accelerating business growth.

    About the role:

    • Location: London, United Kingdom (Hybrid)

      • 3 days per week in-office

    • Full-time

    • Permanent

    • Our cash compensation amount for this role depends on the cost of labor of the geographic area and career levels at Webflow and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s market location, job related experience, knowledge, qualifications, and skills. Benefits/additional compensation for this role may include: equity, company bonus or sales commissions/bonuses; pension scheme; health benefits; and wellness stipends.

    Please visit our Careers page for more information on which locations are included in each of our geographic pay zones. However, please confirm the zone for your specific location with your recruiter.

    • Application Information:

      • Application deadline: applications accepted on an ongoing basis until position is closed and filled

      • This posting is for a new position.

    • Reporting to the Director, EMEA Sales

    As an Account Executive, EMEA you’ll … 

    • Engage deeply with potential customers to uncover pain points, assess needs, and help to refine our ideal customer profile primarily in Germany & Central Europe

    • Create and drive outbound opportunities through strategic account planning, compelling points of view (POVs), and effective collaboration between Sales Development and Marketing teams

    • Clearly articulate and champion Webflow’s vision, value proposition, and product differentiation tailoring messaging to resonate with EMEA audiences and market dynamics

    • Work closely with internal teams such as Solutions Engineering, Product, and Customer Success to drive a value-driven sales process 

    • Generate momentum in the partner ecosystem in EMEA which is crucial to successful pre-sales and post-sales experiences for our customers

    • Maintain clear, consistent communication with multiple stakeholders to drive momentum and reduce friction during the sales cycle

    • Share feedback from the field, help define best practices, and contribute to the foundation and culture of Webflow’s EMEA team

    • Travel up to 25% - primarily for onboarding, industry events, and internal offsites

    About you:

    Requirements:

    • 3+ years of experience managing and closing full-cycle B2B SaaS sales, preferably in a high-growth or startup setting

    • Skilled in working lead queues, outbound prospecting, and pipeline generation 

    • Strong ability to lead complex sales processes involving multiple stakeholders with varying priorities and technical understanding

    • Experience working with a robust partner ecosystem and navigating partner-sourced, partner-influenced, and reseller deals

    • BS / BA degree or relevant experience

    • Fluent in German with advanced proficiency in both spoken and written communications. 

    You’ll thrive as an Account Executive, EMEA if you:

    • Confidently communicate and can tailor messaging to different audiences, from individual contributors to C-level executives

    • Have deep experience working cross-functionally with teams like Product, Engineering, Support and Marketing

    • Have a strong focus on understanding customer challenges through a consultative, solutions-oriented approach

    • Can comfortably navigate ambiguity, influence cross-functional teams, and contribute to the foundation of a new regional presence

    • Embrace continuous learning and growth by actively expanding knowledge in emerging technologies like AI to drive creativity, accelerate progress, and enhance impact

    • Stay curious and open to growth — demonstrating a proactive embrace of AI, and actively building and applying fluency in emerging technologies to elevate how we work, drive faster outcomes, and expand collective impact.

    Our Core Behaviors

    • Build lasting customer trust. We build trust by taking action that puts customer trust first.

    • Win together. We play to win, and we win as one team. Success at Webflow isn't a solo act.

    • Reinvent ourselves. We don't just improve what exists, we imagine what's possible.

    • Own it all the way. We move fast because the moment demands it, and we hold ourselves accountable to deliver outcomes — for each other, and for customers.

     

    Benefits

    • Ownership in what you help build. Every permanent Webflower receives equity (RSUs) in our growing, privately held company.

    • Health coverage that actually covers you. Comprehensive medical, dental, and vision plans for full-time employees and their dependents, with Webflow covering most premiums.

    • Support for every stage of family life. 12 weeks of paid parental leave for all parents and 6+ weeks of additional paid leave for birthing parents. Plus inclusive care for family planning, menopause, and midlife transitions.

    • Time off that’s actually off. Flexible vacation, paid holidays, and a sabbatical program to help you recharge and come back inspired.

    • Wellness for the whole you. Access to mental health resources, therapy and coaching.

    • Invest in your future. A 401(k) with 100% employer match (up to $6,000/year) in the U.S., and support for retirement savings globally.

    • Monthly stipends that flex with your life. Localized support for work and wellness expenses — from Wi-Fi to workouts.

    • Bonus for building together. All full-time, permanent, non-commission employees are eligible for our annual WIN bonus program.

     

    Temporary employees may be eligible for paid holiday and time off, statutory leaves of absence, and company-sponsored medical benefits depending on their Fixed Term Contract and their country/state of employment.

     

    Be you, with us

    At Webflow, equality is a core tenet of our culture. We are an Equal Opportunity (EEO)/Veterans/Disabled Employer and are committed to building an inclusive global team that represents a variety of backgrounds, perspectives, beliefs, and experiences. Employment decisions are made on the basis of job-related criteria without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other classification protected by applicable law. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Webflow will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

     

    Stay connected

    Not ready to apply, but want to be part of the Webflow community? Consider following our story on our Webflow Blog, LinkedIn, X (Twitter), and/or Glassdoor.

     

    Please note:

    We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Upon interview scheduling, instructions for accommodation requests will be administered.

    To join Webflow, you'll need a valid right to work authorization depending on the country of employment.

    If you are extended an offer, that offer may be contingent upon your successful completion of a background check, which will be conducted in accordance with applicable laws. We may obtain one or more background screening reports about you, solely for employment purposes.

    Webflow uses AI tools to assist in screening and evaluating applications. AI does not make final hiring decisions. For details on how we process your personal information, see Webflow’s Applicant Privacy Notice.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (Freelance) | UK
    Kyra – UK

    About Kyra

    Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


    📍London (Hybrid)
    💰 Competitive, dependent on experience

    The Opportunity

    You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

    Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

    What you'll do:

    • Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

    • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

    • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


    🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

    📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

    🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

    📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

    🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

    Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

     

    What We're Looking For

    We're looking for someone who has:

    • 8+ years in influencer or creator marketing

    • Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

    • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

    • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

    • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

    • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

    • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

    • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

    • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

    • Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

    You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

    Traits That Matter
    Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

    You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

    You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

     

    Nice to have

    If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

    What Success Looks Like What Success Looks Like

    By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

    By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

    By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

    💟 Support

    If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (6 Month FTC) | Europe
    Kyra – UK

    About Kyra

    Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


    📍Europe (Remote) | 9-month Fixed-Term Contract
    💰 Competitive, dependent on experience

    The Opportunity

    You will be the day-to-day owner of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

    Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

    What you'll do:

    • Own the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

    • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

    • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


    🎯 Lead the Relationship Own client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

    📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

    🔍 Own Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

    📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Own exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

    🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

    Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

     

    What We're Looking For

    We're looking for someone who has:

    • 4–6+ years in influencer or creator marketing

    • Campaign execution experience. You have actually run creative marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

    • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

    • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

    • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You take ownership of learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

    • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

    • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

    • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

    • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

    You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

    Traits That Matter
    Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

    You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

    You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

    What Success Looks Like What Success Looks Like

    By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

    By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You own reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

    By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely.

    Benefits

    🏢 Hybrid working. 3 days per week in-office, 4 days during your first 2 weeks of onboarding.
    🌴 Annual Time Off: 25 days PTO (pro-rated) + bank holidays (pro-rated), 4 company-wide days off (Kyra Days), 3 wellness days, and paid sick leave each year
    📚 Growth: Annual Learning & Development budget to invest in your skills.
    💰 Rewards: Annual bonus scheme to recognise great work

     

    AI is core to how we operate. Use it to elevate your work. But everything in your application should reflect your own judgement and experience.

    💟 Support

    If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer
    Singular Photonics – Edinburgh

    About Singular Photonics

    Singular Photonics is a fast-growing fabless semiconductor start-up, developing Single-Photon Avalanche Diode (SPAD) sensors that bring advanced computation directly into imaging. Our sensors enable innovations across LiDAR, fluorescence lifetime imaging (FLIM), spectroscopy and time-resolved optical measurements, powering next-generation solutions for customers worldwide. Based at Orchard Brae House in Edinburgh, we are a close-knit team at the forefront of the photonics revolution.

    About the Role

    We are looking for an experienced Software Engineer to take a leading role in developing the Software Development Kit (SDK) for our SPAD sensors and cameras. You will build the interfaces that let customers configure our hardware, stream sensor data and turn single-photon measurements into results, supporting applications from early prototyping through to production. This role includes developing, documenting, and maintaining code for key sensor operations in various client languages. You will work closely with our hardware, firmware and applications engineers.

    Key Responsibilities

    • SDK Development: Design, build and maintain the SDK and its client-language bindings
    • Sensor Configuration: Implement functions to query and set up sensor configurations.
    • Firmware Integration: Integrate and maintain communication with sensor firmware over Verilog, working alongside our firmware engineers.
    • Data Management: Read, buffer and stream high-rate sensor data efficiently, keeping up with the throughput single-photon imaging generates.
    • Data Processing: Develop algorithms for fluorescence lifetime, Raman spectra, diffuse correlation spectroscopy and time-of-flight data
    • Visualisation & Signal Processing: Create tools for visualising sensor output and multi-dimensional data.
    • API Integration: Expand SDK capabilities with partner APIs.
    • Cross-Platform Development: Ensure compatibility across Windows and Linux.
    • Cloud Integration: Enable cloud-based data processing and management.
    • Quality, Testing & Documentation: Write the tests, documentation and release notes that go with production software, and help shape our development and release process as the team grows.

    Experience & Skills

    • A minimum of three years’ experience designing and maintaining production software, including ownership of code through to release.
    • Strong programming skills in [C++ or a comparable systems language], and comfortable moving between application-level and lower-level code.
    • Experience working with hardware or sensor interfaces, and methodical debugging across the hardware and software boundary.
    • Experience with Git and a collaborative development workflow including code review.
    • Clear technical writing - you will be documenting an API that customers depend on.
    • Comfortable in a small company where priorities shift and everyone pitches in.
    • Experience building or maintaining an SDK, library or public API used by third parties.
    • Experience with single-photon detection, TCSPC, LiDAR or time-of-flight systems desirable
    • Signal processing, or algorithm work on high-rate or multi-dimensional data.
    • Python binding frameworks
    • GPU or parallel processing experience.

    Educational Background

    • HNC/HND or undergraduate degree in Electronic Engineering, Computer Science, Physics, or a related field (or equivalent practical experience).

    Key Attributes & Behaviours

    • Strategic thinker with a pragmatic, execution-focused mindset.
    • Pragmatic judgement about when code is good enough to ship, and when it is not.
    • Methodical debugger, comfortable when the problem could be in the software, the firmware or the hardware.
    • Works well with all stakeholders who are not software specialists.
    • Takes ownership end to end, from first design discussion to supporting a user
    • Resilient and adaptable, and committed to high standards.

    Benefits of Joining Singular Photonics

    At Singular Photonics, we are committed to fostering a rewarding and supportive environment for our team. As a Software Engineer, you will benefit from:

    • Pension: 5% company contribution.
    • Share Options: Participation in the Company EMI Share Option Scheme, so you share in the growth you help build.
    • Enhanced Annual Leave: 35 days paid annual leave per year, inclusive of UK public holidays.
    • Hybrid Working: Primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week (full time worker).
    • Career Growth: The opportunity to shape software development processes as the company scales.
    • International Exposure: Work on technology with a growing international customer and partner base.

    Why Join Us

    This position offers a rare opportunity to own the software that customers use to get results from SPAD sensor technology. You will be a key member of a small, ambitious team, building something from the ground up and seeing the direct impact of your work as the company scales.

    Location & Work Environment

    Based at Orchard Brae House, Queensferry Road, Edinburgh. This is a full-time, permanent role, primarily office-based, with flexibility to work remotely up to two days per week. Right to work in the UK is essential. We are unfortunately unable to offer visa sponsorship for this role.

    Equal Opportunities

    Singular Photonics is an equal opportunities employer. We welcome applications from all qualified candidates and make appointments on merit, regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. If you need any adjustments to the application or interview process, please let us know and we will do what we can to accommodate you.

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    Posted: 2026-10-20

    Product Manager - Customer
    Legal Counsel - 12 month FTC at Rightmove Greenhouse – London

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="none">The Role: </span></strong><span data-contrast="auto">Product Manager - Agent Select </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London office / Hybrid (2 days per week in the office)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Reporting to: </span></strong><span data-contrast="auto">Senior Product Manager</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">The Role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The Product Development team plays a pivotal role in delivering the overall consumer and customer digital experience underpinning the Rightmove business. We recognise that to deliver the best products and features for our customers and consumers we need to work together effectively as a healthy, high performing team. We work collaboratively across a mix of product and centralised teams, together working towards Rightmove's strategy.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Joining the Agent Select Platforms team, you’ll be a key part of building the foundations that power how agent choice works across Rightmove. Agent Select is a new strategic initiative, and your team owns the core capabilities, data, and third-party integrations that every agent-facing and consumer-facing experience is built on. You’ll work closely with the Agent Select Experience team as well as other teams across the business to make sure the platform is reliable, well-governed, and ready to scale as the programme grows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">A Typical Week as a Product Manager Might Involve :&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working with the Senior Product Manager and Head of Product to help shape the strategic direction, vision and objectives for Agent Select Platforms, based on clear rationale, analysis and insights</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Owning the roadmap for the core platform that underpins agent selection features across Rightmove, balancing the needs of multiple internal teams who build on top of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintaining a backlog of platform improvements, clearly describing how they support our overall business goals, and working with the Senior Product Manager and Head of Product to prioritise these alongside wider domain and product function priorities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Leading the integration of third-party providers that strengthen the integrity and reliability of the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Defining and monitoring platform health, SLAs and operational performance with third-party partners</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Working closely with engineers and technical architects to understand technology limitations, trade-offs and development options for a platform that other teams rely on</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with the Agent Select Experience team and other domain teams to understand their needs and translate them into platform requirements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="51" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Being accountable for requirements definition and delivery of solutions across Rep Core, Back Office, and third-party integrations</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">We are looking for someone who:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:180,&quot;335559739&quot;:180}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Can lead product discovery, including for platform and infrastructure-style problems&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience delivering successful end-to-end delivery of software products in a technology-led company</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has experience managing third-party vendor relationships&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintains a strong commercial and strategic approach to product management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Takes responsibility for a product and delivers it with an autonomous delivery team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Makes data-driven decisions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is passionate about delivering quality software to end users, including internal teams who build on the platform</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has excellent organisational skills and the ability to multitask across platform reliability, vendor management, and roadmap delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Sets and measures clear, realistic and timely goals</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Builds a deep understanding of how an organisation is run, both commercially and operationally</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Actively encourages contributions from all those around them, recognising the value of team members' input when solving problems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Thinks long term, and will drive the vision for the platform their team is responsible for</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has found the agile philosophy to be second nature</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is comfortable describing the technical implementation of their product, including data models, APIs and contracts</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Has a constant need to learn and improve themselves and the processes within the team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="52" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Is equally comfortable and engaged in negotiating the roadmap with the Head of Product, discussing implementation with engineers, or negotiating terms with a third-party suppliers</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Datacenter Security Manager (UK)
    Nscaleoperationsukltd

    <p><strong>About Nscale</strong></p> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers.&nbsp; Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>The Site Security Manager is responsible for the daily management of all physical security operations at the Glomfjord Data Centre. The role ensures that security services delivered by Securitas meet Nscale standards while maintaining a secure environment for staff, contractors, visitors and customers. The Site Security Manager oversees reception security, visitor management, access control, security patrols and operational readiness while acting as the primary point of contact for day-to-day site security matters.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p><strong>Site Security Management&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Manage all physical security operations at Glomfjord.&nbsp;</li> <li>Ensure security standards are consistently maintained.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Conduct routine inspections of security controls.</li> <li>Ensure compliance with site procedures.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Contract Management </strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Manage the Securitas security contract.</li> <li>Supervise daily performance of security officers.</li> <li>Conduct performance reviews and service meetings.</li> <li>Ensure contractual service levels are achieved.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Reception Operations</strong></p> <ul> <li>Ensure reception operates professionally and securely.</li> <li>Oversee visitor registration and identity verification.</li> <li>Ensure visitor escorts are available where required.</li> <li>Maintain visitor records.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Visitor Management</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Manage all daytime visitor activity.</li> <li>Ensure customer visits are coordinated securely.</li> <li>Ensure contractor access follows approved procedures.</li> <li>Support VIP visits and government delegations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Physical Security</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Ensure CCTV, access control and intrusion detection systems remain operational.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Conduct physical security inspections.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Report defects and coordinate remedial actions.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Verify perimeter security standards.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Security Operations</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Coordinate responses to on-site security incidents.</li> <li>Liaise with emergency services.</li> <li>Conduct investigations into physical security events.</li> <li>Produce incident reports.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Compliance</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Support ISO 27001 and SOC 2 audits.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Maintain site security documentation.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Support customer security audits.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ensure compliance with customer physical security standards.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Key Relationships</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Internal&nbsp; VP Global Physical and Data Centre Security</li> <li>Data Centre Operations&nbsp;&nbsp;</li> <li>Engineering&nbsp;&nbsp;</li> <li>Facilities&nbsp;&nbsp;</li> <li>Compliance&nbsp;&nbsp;</li> <li>Information Security&nbsp;</li> <li>Securitas&nbsp;&nbsp;</li> <li>Customers&nbsp;&nbsp;</li> <li>Emergency Services&nbsp;&nbsp;</li> <li>Security vendors&nbsp;&nbsp;</li> <li>Contractors</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required</strong></p> <ul> <li>Experience managing contract security teams.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience within data centres or critical infrastructure.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Knowledge of physical security systems.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience managing visitors and customer security requirements.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong leadership skills.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desirable</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Experience supervising reception operations.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Genetec experience.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Security auditing experience.&nbsp;&nbsp;</li> <li>ISO 27001 or SOC 2 knowledge.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Experience supporting government or hyperscale customer environments.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Leadership</li> <li>Customer service&nbsp;&nbsp;</li> <li>Communication</li> <li>Contractor management</li> <li>Incident management</li> <li>&nbsp;Decision making</li> <li>Attention to detail</li> <li>Report writing</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We Can Offer You</strong></p> <p>You’ll have the opportunity to help shape the operating standards behind a next-generation AI cloud platform, working on complex infrastructure challenges with real ownership and impact. This is a chance to play a meaningful role in scaling high-performance, sustainable data centre operations in a fast-moving environment.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunities Statement</strong></p> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Media Solutions - Scrum Master, UK
    wppmedia – London

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3015 - Director, Media Solutions - Scrum Master, UK</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong>&nbsp;</p> <p>You will work closely with teams across the United States, Europe, and Asia to deliver high-impact solutions in a collaborative, multicultural environment.&nbsp;We are seeking an experienced and passionate Scrum Master to guide and coach our development teams within Data &amp; Technology Solutions. You will be a champion of Agile values and principles, fostering a culture of continuous improvement, transparency, and self-organization. Your role will be critical in enabling our teams to deliver high-quality data products and AI platforms efficiently and effectively, contributing directly to WPP's innovation in the AdTech space.&nbsp;</p> <p>You are:&nbsp;</p> <ul> <li>A leader who empowers teams, removing impediments and fostering an environment of collaboration and psychological safety.&nbsp;</li> <li>An expert facilitator, skilled at guiding teams through Agile ceremonies and discussions to achieve clear outcomes.&nbsp;</li> <li>A strong communicator and coach, adept at nurturing Agile mindsets and practices across individuals and the organization.&nbsp;</li> <li>Proactive and adaptable, able to anticipate challenges, resolve conflicts, and guide teams through change.&nbsp;</li> <li>Passionate about continuous improvement, always seeking ways to optimize team performance and delivery predictability.&nbsp;</li> </ul> <p>What you will do:</p> <p><strong>Facilitate Agile Processes and Ceremonies</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Facilitate all Scrum ceremonies (e.g., Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective) ensuring they are productive, engaging, and aligned with Agile principles.&nbsp;</li> <li>Help the Product Owner manage the product backlog, ensuring stories are well-defined, estimated, and prioritized.&nbsp;</li> <li>Support the team in self-organizing and cross-functional collaboration, helping them to achieve sprint goals and ultimately, product vision.&nbsp;</li> <li>Ensure transparent communication of team progress, impediments, and metrics to all relevant stakeholders.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Coach and Develop Agile Teams</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Coach the development team on Scrum principles, Agile values, and engineering best practices to maximize productivity and continuous improvement.&nbsp;</li> <li>Provide guidance and support to the Product Owner in understanding and implementing Agile practices, particularly regarding backlog management and stakeholder collaboration.&nbsp;</li> <li>Foster a culture of open communication, inspect-and-adapt, and continuous learning within the team.&nbsp;</li> <li>Help resolve team conflicts and build a strong sense of team ownership and accountability.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Remove Impediments and Protect the Team&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, track, and actively work to remove impediments that hinder the team's progress and productivity.&nbsp;</li> <li>Shield the team from external distractions and interferences, allowing them to focus on sprint commitments.&nbsp;</li> <li>Collaborate with other Scrum Masters and management to identify and address organizational impediments to Agile adoption.&nbsp;</li> <li>Promote effective decision-making processes within the team, encouraging autonomy while ensuring alignment with broader goals.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Drive Continuous Improvement and Metrics&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Guide the team in using metrics (e.g., velocity, burn-down/up charts) to understand and improve their performance and predictability.&nbsp;</li> <li>Lead retrospective meetings, facilitating discussions around "what went well," "what could be improved," and action items for the next sprint.&nbsp;</li> <li>Champion Agile adoption and maturity across the organization, sharing best practices and insights with other teams and leadership.&nbsp;</li> <li>Help the team establish and refine their definition of "Done" to ensure consistent quality and delivery.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong>&nbsp;</p> <p>If this opportunity looks right for you, we are looking for candidates who have: &nbsp;</p> <ul> <li>Experience as a dedicated Scrum Master for multiple software development teams, preferably in a data-intensive or technical product environment.&nbsp;</li> <li>Strong understanding and practical application of Scrum framework, Agile principles, and various Agile methodologies (Kanban, Lean).&nbsp;</li> <li>Proven ability to facilitate meetings effectively, manage conflict, and drive consensus.&nbsp;</li> <li>English fluency C1/C2&nbsp;</li> <li>Excellent communication, coaching, and mentoring skills, with the ability to influence and inspire others.&nbsp;</li> <li>Experience with Agile project management tools (e.g., Jira, Azure DevOps, Asana).&nbsp;</li> <li>Understanding of the software development lifecycle and common engineering practices (e.g., CI/CD, TDD).&nbsp;</li> <li>Ability to understand complex technical issues at a high level and articulate them to non-technical stakeholders.&nbsp;</li> <li>Proactive problem-solver with a strong sense of ownership and accountability.&nbsp;</li> <li>Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM I/II), or other equivalent Agile certifications are highly desirable.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to&nbsp;Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also&nbsp;Lead Optimistically,&nbsp;firmly believing&nbsp;in and&nbsp;Championing Growth and Development&nbsp;for every individual. This commitment allows WPP Media employees to&nbsp;leverage&nbsp;the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the&nbsp;cutting edge&nbsp;of marketing and advertising.&nbsp;</p> <p>We&nbsp;Create an Open environment&nbsp;built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events&nbsp;showcasing&nbsp;team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when&nbsp;we're&nbsp;together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment.&nbsp;That's&nbsp;why&nbsp;we’ve&nbsp;adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you&nbsp;require&nbsp;accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.&nbsp; Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Architecte Réseaux Senior
    Wibx – Boulogne-Billancourt

    Nous développons une plateforme permettant de connecter instantanément, de manière neutre et souveraine, les points d’échange Internet, les clouds et les réseaux.
    En virtualisant l’interconnexion, nous transformons la complexité du routage, de la fibre et des infrastructures IX en une expérience simple, fluide et entièrement programmable.

    Nous recherchons un(e) Architecte Réseaux Senior pour rejoindre une startup technologique en phase de structuration.
    Ce rôle est clé : il s’agit d’un poste de premier contributeur, à l’interface entre vision technique, exécution concrète et contraintes business.

    Vous ne rejoignez pas une organisation figée : vous contribuez à la construire.

    Vos missions

    Définir, mettre en œuvre et faire évoluer l’architecture réseau et communication du produit, en garantissant robustesse, sécurité, évolutivité et pragmatisme, dans un contexte de forte incertitude et de ressources limitées.

    • Concevoir et maintenir l’architecture du réseau principal et backbone en collaboration avec les équipes systèmes, logiciels et infrastructures.
    • Créer et maintenir la documentation d’architecture, les modèles de configuration et les gabarits (YANG, XML, fichiers plats).
    • Diriger le développement des conceptions cibles pour des déploiements personnalisés ou standardisés.
    • Fournir des orientations techniques et des guides pratiques aux équipes de support opérationnel (NOC, SOC, etc.).
    • Évaluer et recommander des solutions rentables alignées avec les objectifs techniques et commerciaux.
    • Contribuer à la feuille de route produit et à la stratégie d’automatisation du réseau.
    • Maintenir les outils d’orchestration de services et d’automatisation tels que Cisco NSO
    • Assurer le support niveau 3 en heures ouvrées et non ouvrées.
    • Assurer les déplacements nécessaires dans le cadre du périmètre confié.
    • Produire des KPI mensuels et mener les actions corrections lorsque cela sera nécessaires
    • Cisco NSO, Cisco IOS XR, SRv6
    • Connaissance du fonctionnement d'un IX

    Vos compétences

    Ce poste nécessite avant tout une maturité professionnelle et humaine :

    • Capacité à prendre des décisions sans attendre un cadre parfait
    • Sens du compromis intelligent (technique / sécurité / time-to-market)
    • Humilité technique et capacité à reconnaître une erreur rapidement
    • Forte autonomie et sens de l’ownership
    • Stabilité émotionnelle face à l’incertitude et à la pression
    • Capacité à dire non quand c’est nécessaire, et à l’expliquer
    • Goût pour le concret : faire, tester, corriger, recommencer

    Avantages

    • Un rôle central avec un impact réel sur le produit
    • Une forte autonomie et une vraie capacité d’influence
    • Un environnement exigeant, mais intellectuellement stimulant
    • La possibilité de construire quelque chose de durable dès les fondations

    Nous construisons une équipe de pionniers, composée d’esprits brillants et de créateurs audacieux. Si tu t’épanouis dans un environnement où la confiance et l’autonomie sont des valeurs centrales, c’est le moment de nous rejoindre.

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur WinDev / WebDev / WinDev Mobile (H/F)
    REVOLUDEV – Mérignac

    Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux.

    Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables.

    Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes.

    Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) développeur(se) WinDev / WebDev / WinDev Mobile.

    Vos missions

    Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien direct avec les utilisateurs et les clients.

    Développement & maintenance :

    • Développement d’applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile sur mesure
    • Maintenance évolutive et corrective des projets existants
    • Analyse et résolution des incidents et bugs
    • Amélioration continue de la qualité, des performances et de la fiabilité des applications

    Amélioration continue & innovation

    • Force de proposition pour faire évoluer les applications et les pratiques
    • Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement
    • Participation à des sujets de R&D et d’innovation : amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI), intégration de nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)

    Suivi de projet & relation client

    • Échanges directs avec les clients pour comprendre les besoins et attentes
    • Suivi des projets : coordination, avancement, respect des engagements
    • Contribution à une relation client durable et de qualité

    Vous interviendrez sur des systèmes de gestion (ERP, CRM, gestion commerciale, finance, stocks, logistique, transport…) et sur des processus métiers spécifiques, dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, santé, finance, sécurité, grande distribution, BTP, environnement, sport, …

    Vos compétences

    Profil recherché

    • À partir de 2 à 3 ans d’expérience en développement
    • Bonne maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, avec de solides bases en requêtes SQL
    • Formation développeur ou expérience équivalente
    • Les profils atypiques sont les bienvenus : reconversion professionnelle, autodidacte, parcours non informatique classique.
    • Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous attachons plus d’importance à l’expérience, à la curiosité et à la capacité à s’autoformer.

    Compétences appréciées (sans être obligatoires) :

    • JavaScript / CSS,
    • sensibilité UX/UI,
    • intérêt pour l’IA et les plateformes d’automatisation (ex : n8n)

    Qualités attendues :

    • Autonomie et rigueur
    • Bon relationnel
    • Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe

    Avantages

    CDI – Temps plein

    Rémunération à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience

    Poste hybride, avec télétravail partiel possible

    Localisation :

    • Localisation privilégiée : Mérignac (Bordeaux)
    • Possibilité également sur le site secondaire : Les Ulis / Orsay / Villebon-sur-Yvette (sud-ouest parisien)

    Avantages :

    • Horaires flexibles
    • Tickets restaurant
    • Prime annuelle d’intéressement
    • Convention Syntec
    • Mutuelle cadre Syntec prise en charge à 100 %
    • Prévoyance cadre Syntec (Malakoff)

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de secteur (H/F)
    POK SAS – Nogent-sur-Seine

    Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

    Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

    Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Etablir des listes de clients potentiels
    • Prospecter de nouveaux clients par téléphone
    • Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
    • Etablir une offre adaptée
    • Proposer des produits complémentaires
    • Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande
    • Effectuer les relances clients
    • Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment

    Vos compétences

    Votre profil :

    • Autonome
    • Organisé
    • Rigoureux
    • A l'écoute
    • Maîtrise de Pack Office (notamment Excel)
    • Niveau de français et anglais courant exigé
    • Aimer communiquer par téléphone
    • Aimer résoudre les problématiques
    • Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique
    • Expérience en négociation
    • Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement
    • Avoir démontré une expérience de prospection efficace
    • Savoir mettre en place une stratégie et la suivre

    Avantages

    Vos avantages :

    • Rémunération fixe : à négocier selon le profil

    • Prime sur objectif si applicable

    • Prime à la signature si applicable

    • Prime Early bird si applicable

    • Welcome pack

    • Accord de participation aux bénéfices

    • Comité d'entreprise - achats à prix réduit

    • Participation à la complémentaire santé

    • Prime de présence

    • Prime de cooptation

    • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

    • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)

    • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

    • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

    • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

    • Epargne salariale

    • Aide à la mobilité (action logement)

    • Du lundi au vendredi, repos le weekend

    • Processus d'intégration

    • Formation continue

    • Formation interne et externe

    • Accompagnement vers la polyvalence

    • Interaction avec de nombreux services

    • Promotion interne

    • Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

    • Département : Commercial et marketing

    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

    • Durée du contrat : indéterminée

    • Date de début : dès que possible

    • Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)

    • Télétravail : non

    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant Marketing en alternance
    TZDC – Paris

    Dans le cadre de notre développement et de nos partenariats avec différentes entreprises, nous recrutons des assistant(e)s marketing pour renforcer les équipes en place.

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer vos compétences en marketing et participer à des projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous.

    Vos missions

    Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

    • Intérêt fort pour le marketing digital
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Esprit analytique et rigueur
    • Créativité et force de proposition
    • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
    • Débutant accepté si motivé(e)
    • Une première expérience en marketing est appréciée

    Vos compétences

    Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

    • Intérêt fort pour le marketing digital
    • Bonnes capacités rédactionnelles
    • Esprit analytique et rigueur
    • Créativité et force de proposition
    • Maîtrise des outils digitaux (un plus)
    • Débutant accepté si motivé(e)
    • Une première expérience en marketing est appréciée

    Avantages

    • Accès accessible à tous
    • Formation professionnelle
    • Horaires de travail flexibles
    • Ordinateur portable
    • Rémunération supérieure à la moyenne

    Vous souhaitez développer vos compétences en marketing et intégrer rapidement une équipe dynamique ?
    Postulez dès maintenant pour être positionné(e) sur l’un de nos postes.

    📩 Réponse rapide – démarrage possible rapidement

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner Banque (H/F)
    Tech Riders – Paris

    Description de l’entreprise

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Nous recherchons un(e) Product Owner IT pour renforcer l'équipe en charge des applications IT supportant les dispositifs de RCSA Compliance.

    Vous interviendrez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes Compliance, Risque Opérationnel et IT, avec un rôle clé dans la priorisation des besoins, le pilotage du backlog et l’encadrement fonctionnel d’une équipe de Business Analysts.

    En tant que Product Owner, vous serez en charge de :

    • Porter la vision produit de l’application RCSA Compliance et piloter sa roadmap
    • Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes métier (Compliance / Risque Opérationnel)
    • Traduire les besoins métier en backlog produit clair et priorisé (user stories, critères d’acceptation)
    • Encadrer et coordonner une équipe de Business Analysts (cadrage, revue et validation des livrables)
    • Challenger les solutions fonctionnelles en lien avec les enjeux de RCSA, contrôles, incidents et plans d’actions
    • Collaborer étroitement avec les équipes IT (MOE, architectes, QA, run)
    • Participer aux instances projet et assurer un reporting structuré
    • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et à la sécurisation des mises en production
    • Évoluer dans un contexte international (anglais professionnel requis)

    Vos compétences

    Description du profil

    Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes :

    • 7 ans d’expérience minimum en Product Ownership, Business Analyse senior ou rôle équivalent en environnement bancaire
    • Expérience confirmée sur des applications IT à forte composante réglementaire ou risque (Risqué opérationnel et/ou RCSA)
    • Capacité démontrée à leader une équipe de Business Analysts
    • Solide compréhension des processus bancaires et des environnements IT complexes
    • Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication
    • Anglais professionnel requis (contexte international)

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    STAGE Chargé(e) communication, marketing et événementiel
    ULTREIA FRANCE – Paris

    La maison : Caviar Ultreïa, place Vendôme Paris

    Depuis plus de 10 ans, la maison Caviar Ultreïa située Place Vendôme à Paris, incarne l’excellence de la gastronomie française à travers une marque dynamique et moderne.

    Vos missions

    Missions et activités principales :

    Communication & création de contenu

    • Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux

    • Participation à l’élaboration de contenus visuels et éditoriaux

    • Organisation et réalisation de shootings (produits, expériences, événements)

    • Montage vidéo (Reels, formats courts, contenus immersifs)

    Événementiel

    • Participation aux événements pour la captation de contenu

    • Participation à l’organisation de dégustations, cocktails, soirées privées et événements

    • Support opérationnel avant, pendant et après les événements (logistique, accueil, coordination)

    Marketing & CRM

    • Gestion et suivi des outils Meta, Instagram, WhatsApp/Wax

    • Contribution à la mise à jour du CRM

    • Suivi des retombées des actions marketing et événementielles

    Support opérationnel

    • Aide à la gestion courante et à l’organisation interne (commande, support client, etc)

    Vos compétences

    Niveau et spécialité d’études requis

    • Bac+3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce, communication, marketing, événementiel ou hôtellerie de luxe

    Compétences et savoir-faire

    • Bonne maîtrise des outils bureautiques Mac (Numbers, Keynote, Pages)

    • Aisance avec les réseaux sociaux

    • Sensibilité au marketing expérientiel et à l’image de marque

    • Excellente présentation et très bonne aisance relationnelle

    • Sens du détail, de la mise en scène et de l’esthétique

    • Capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme et exigeant

    • Sens du service client et de l’accueil

    Expérience souhaitée

    • Une première expérience en marketing, communication, événementiel, hôtellerie, gastronomie ou luxe est un plus

    Qualités personnelles

    • Dynamique, rigoureux(se), fiable, ponctuel(le)

    • Autonome, polyvalent(e), avec un bon esprit d’initiative

    • Discrétion, professionnalisme et sens de la confidentialité

    • Capacité à gérer les imprévus et le rythme des événements

    Autres prérequis

    • Bilingue anglais (écrit et oral)

    • Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les événements

    Avantages

    Stage rémunéré

    Participation aux frais de transport

    DISPONIBILITÉ ASAP

    Rejoindre Caviar Ultreïa, c’est vivre une expérience unique au cœur de la gastronomie de luxe et développer vos compétences commerciales dans un environnement d’exception.

    Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage employé polyvalent - Gestion d'un centre de profit
    Pirate Expérience – Paris

    Qui sommes - nous ?

    Pirate Expérience est un jeu d’action immersif qui plonge petits et grands au cœur d’une aventure digne des plus grandes légendes de la piraterie.

    Dans notre repaire, chaque équipage est mis à l’épreuve à travers des défis physiques, d’adresse, de logique et de coopération. Ici, pas de simples jeux : chaque épreuve est une mission, chaque salle un nouveau territoire à conquérir.

    Pirate Expérience, c’est une aventure premium, pensée pour vivre des moments intenses et mémorables en famille ou entre amis. Esprit d’équipe, dépassement de soi et fous rires sont les clés pour espérer repartir avec le trésor de Barbenoire… et l’honneur d’un vrai pirate.

    Vos missions

    Vos missions

    Pilotage commercial et développement B2B

    • Prospecter de nouveaux clients B2B (comités d'entreprise, agences, plateformes) par cold emailing, téléphone et réseaux professionnels
    • Optimiser les fiches et annonces sur les plateformes de réservation (Fever, GetYourGuide, Funbooker…)
    • Assurer le suivi commercial : devis, relances, conversion et fidélisation clients

    Gestion d'un centre de profit

    • Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs clés d'activité (taux de remplissage, panier moyen, marge)
    • Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et modèles de revenus (Excel)
    • Contribuer à la politique tarifaire (grille de prix, offres anniversaires, benchmark concurrentiel)
    • Suivre les dépenses courantes et remonter les écarts (facturation, commissions plateformes, TVA)

    Exploitation et coordination opérationnelle

    • Participer à l'accueil et à l'animation des sessions de jeu selon les besoins du planning
    • Veiller au respect des normes d'exploitation (sécurité, accessibilité, qualité de service)
    • Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client (parcours, décor, communication)

    Marketing et communication

    • Contribuer à l'animation du site web et des réseaux sociaux
    • Participer à des partenariats de marque et opérations spéciale

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent
    • Créatif(ve), force de proposition et à l’aise avec les réseaux sociaux
    • Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
    • Intérêt pour les univers ludiques, immersifs, événementiels ou culturels
    • À l’aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent – un plus)
    • Autonome, curieux(se) et débrouillard(e)

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    Posted: 2026-10-18

    Manager QUICK
    QUICK – Arles

    Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

    Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

    Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

    Vos missions

    • Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
    • Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
    • Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
    • Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
    • Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
    • Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
    • Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
    • Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

    Vos compétences

    • Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

    • Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

    • Excellent sens du service client

    • Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

    • Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

    • Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

    • Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

    Avantages

    • Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
    • Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
    • Primes sur objectifs et performance du restaurant
    • Repas pris en charge sur place
    • Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
    • Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

    Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Courtier Automobile
    CarzUp – Bordeaux

    🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

    CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

    🎯 Missions

    • Prospection et suivi clients
    • Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
    • Accompagnement client jusqu’au closing
    • Représentation de la concession CarzUp

    👤 Profil

    • Statut agent commercial / indépendant
    • Fibre commerciale et autonomie
    • Intérêt fort pour l’automobile
    • Réseau local apprécié

    💰 Rémunération

    • Commissions attractives
    • Paiement à la performance
    • Évolution possible

    Vos missions

    👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
    • Forte fibre commerciale et goût du closing
    • Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
    • Réseau local ou capacité à en développer un
    • À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
    • Permis B obligatoire

    ➕ Atouts appréciés

    • Expérience vente automobile
    • Connaissance dépôt-vente
    • Maîtrise des outils digitaux / CRM
    • Esprit entrepreneurial

    Vos compétences

    ✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Statut agent commercial / indépendant obligatoire
    • Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
    • Capacité à générer et convertir des leads
    • Autonomie complète dans l’organisation du travail
    • Maîtrise des bases de la négociation commerciale
    • Respect des process et de l’image CarzUp
    • Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
    • Permis B valide

    ⚠️ Important

    • Poste 100 % à la commission
    • Objectifs mensuels définis
    • Engagement professionnel et sérieux exigé

    Avantages

    ⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

    • Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
    • Liberté d’organisation et autonomie totale
    • Appui d’une concession structurée et reconnue
    • Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
    • Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
    • Portefeuille véhicules premium & sportifs
    • Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
    • Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

    Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

    Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien Monétique H/F
    E-Capinfo – Lissieu

    Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

    Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

    Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

    Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

    Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

    Vos missions

    En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

    – Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
    – Analyse approfondie et suivi des incidents,
    – Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
    – Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
    – Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
    – Maîtrise et préparation des équipements,
    – Audit et préparation des terminaux de paiement

    Vos compétences

    Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

    Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

    Avantages

    Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
    Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

    Prise en charge du transport quotidien
    Heures supplémentaires
    Travail en journée
    Salaire selon profil et expérience

    Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

    Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

    Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

    Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

    Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)
    Oenoco – Reims

    Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

    Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

    Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

    👉 Pourquoi agir ?
    Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

    🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

    Vos missions

    Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

    Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

    Développement commercial :

    • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
    • Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients.
    • Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

    Structuration du pôle sensibilisation :

    • Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
    • Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
    • Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
    • Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

    Représentation et événements :

    • Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
    • Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

    Suivi et amélioration des performances :

    • Suivre les performances commerciales (KPIs).
    • Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
    • Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

    👤 Profil recherché :

    • Passionné(e) par la filière vitivinicole
    • WSET 2 minimum
    • À l’aise à l’oral et dans la relation client
    • Dynamique, autonome et débrouillard(e)
    • Goût pour la prospection et le développement commercial
    • Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

    Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

    Vos compétences

    Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

    Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

    Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

    Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

    👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

    Avantages

    Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

    Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

    Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

    🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

    • de l’autonomie et de la confiance,
    • des missions variées et responsabilisantes,
    • une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
    • et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

    Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

    💼 Rémunération :
    Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

    Tu es le profil idéal si tu es / as :

    ✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

    📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

    💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

    🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

    🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

    😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

    🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

    📍 Conditions :

    • Stage de 6 mois
    • 1 à 2 stagiaires recherchés
    • Début : à partir d’avril
    • Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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    Posted: 2026-10-18

    Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024
    Aerophile – Paris

    Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

    Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

    Vos missions

    • Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
    • Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
    • Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
    • Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
    • Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
    • Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

    Vos compétences

    • Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
    • Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
    • Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
    • Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
    • Rigueur et bonne organisation
    • Capacité à travailler en équipe et communication claire
    • Esprit d’analyse, structuration
    • Sens pratique et goût du terrain

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire médical (H/F)
    KALIDENTS – Strasbourg

    Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
    Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

    Vos missions

    Accueil et orientation des patients
    Gestion complète des agendas et des rendez-vous
    Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
    Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
    Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

    Vos compétences

    Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
    Expérience en centre dentaire fortement appréciée
    Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
    Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
    Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
    Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
    Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
    Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

    Avantages

    CDI – poste stable
    Organisation structurée, procédures en place

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    Posted: 2026-10-18

    Tech Lead IA (H/F)
    Tech Riders – Paris

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

    Vos responsabilités

    En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

    Gestion de projet IA :

    • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
    • Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

    Choix d’architectures IA / conception technique :

    • Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
    • Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
    • Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
    • Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
    • Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
    • Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
    • Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

    Coordination d’équipes techniques :

    • Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
    • Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
    • Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

    Vos compétences

    • 7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

    Gestion de projet IA :

    • Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
    • Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

    Choix d’architectures IA / conception technique :

    • Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
    • Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
    • Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
    • Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

    Coordination d’équipes techniques :

    • Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
    • Excellentes capacités de communication et de structuration
    • La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse
    ESTC School Of Management – Lyon

    Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

    Vos missions

    Tu vas apprendre à…

    • Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
    • Gérer les stocks et suivre les réassorts.
    • Participer au management d’équipe au quotidien.
    • Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
    • Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
    • Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
    • Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

    Avantages

    Avantages

    • Horaires flexibles.
    • Participation aux frais de transport.
    • Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

    Le cadre

    • Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
    • Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
    • Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
    • Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

    Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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    Posted: 2026-10-18

    Office Manager - Stage
    Galadrim – Paris

    En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

    Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

    Vos missions

    Tes missions principales :

    1 - Gestion des locaux :

    • Gestion du stock et des commandes
    • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
    • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
    • Accueil des visiteurs : clients et candidats

    2 - Support aux équipes :

    • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
    • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

    3 - Gestion administrative :

    • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
    • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

    Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

    Avantages

    🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

    🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

    🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

    🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

    🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

    🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

    Process de recrutement :

    • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
    • Entretien en physique dans nos locaux

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    Posted: 2026-10-18

    Office Manager - Alternance
    Galadrim – Paris

    En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

    Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

    Vos missions

    Tes missions principales :

    1 - Gestion des locaux :

    • Gestion du stock et des commandes
    • Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
    • Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
    • Accueil des visiteurs : clients et candidats

    2 - Support aux équipes :

    • Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
    • Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

    3 - Gestion administrative :

    • Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
    • Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

    Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

    Avantages

    🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

    🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

    🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

    🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

    🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

    🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

    Process de recrutement :

    • Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
    • Entretien en physique dans nos locaux

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    Posted: 2026-10-18

    [Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu
    Meeting Potes – Paris

    À propos de Meeting Potes

    Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

    Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

    • Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

    • Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

    • Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

    Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

    Vos missions

    Tes missions

    Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

    1. Production de contenu (mission principale)

    • Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

    • Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

    • Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

    2. Veille

    • Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

    • Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

    • Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

    3. Support créatif

    • Aide au tournage de contenu ;

    • Participation à du montage vidéo ;

    • Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

    Vos compétences

    Ton profil

    Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

    Tu aimes créer du contenu.

    Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

    Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

    Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

    Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

    Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

    Tu es fiable, rapide, réactif.

    Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre

    Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

    Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

    Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

    Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

    Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

    Pour toi

    Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

    • Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

    • Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

    • Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

    • L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

    • La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

    • Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

    • Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

    Process de recrutement

    • Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

    • Mini-cas opérationnel

    • Entretien final de 30 minutes

    • Bienvenue dans l’équipe !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant financier
    Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

    Remote

    Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

    J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

    Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

    Vos missions

    1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

    2- prospecter

    3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

    Vos compétences

    Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

    Voici les caractéristiques que je recherche :

    • Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
    • Des profils qui "ont la dalle "
    • Résilients et patients
    • Bien câblés et qui apprennent rapidement
    • Humbles dans l'apprentissage

    Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

    • Diplomé bac +5
    • Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
    • NSF 313 Finances Banque assurance
    • NSF 128 Droit
    • NSF 122 Economie
    • NSF 314 Comptabilité gestion
    • L'examen AMF est un plus
    • Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

    Avantages

    Une opportunité construite

    1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

    2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

    3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

    L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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    Posted: 2026-10-18

    Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)
    Onix Media GmbH – Paris

    Remote

    Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

    To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

    Tasks

    For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

    Requirements

    - Passionate readers

    - Perfect command of the french language

    - A french Amazon account (amazon . fr)

    - Reliability

    We look forward to receiving your application! :)

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    Posted: 2026-10-18

    Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM
    Synairgis – Toulouse

    Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

    Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

    Qui sommes-nous ?

    SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
    à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

    Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

    Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

    • Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
    • Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
    • Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

    Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
    utiliser leurs ressources.

    Vos missions

    Qu’allez-vous faire ?

    Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
    et votre progression à :

    Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

    • Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
    • Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
    • Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
    • Vous participerez à des projets en support de vos collègues

    Travailler en R&D

    Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

    Participer au développement d’affaires

    Vous participerez aux activités d’avant vente :

    • compréhension des besoins
    • projection dans la solution
    • estimation du travail à faire
    • démonstrations
    • ...

    Vos compétences

    Qui recherchons-nous ?

    Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

    • avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
    • dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
    • avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
    • ayant la capacité à bien gérer son temps.
    • Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
    • Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
    • Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
    • Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

    Avantages

    Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

    • un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
    • des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
    • échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
    • temps plein 35 h/semaine
    • du télétravail possible et de la flexibilité
    • participation de l’entreprise à la mutuelle santé
    • accès facilité à un service d’auto-partage

    Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

    Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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    Posted: 2026-10-18

    Contrat d'apprentissage - Conducteur Routier H/F
    PROMOTRANS FPC ARRAS – Saint-Laurent-Blangy

    Rejoignez PROMOTRANS FPC ARRAS en tant que Conducteur Routier H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage et devenez un acteur clé du secteur du transport et de la logistique.

    Si vous êtes passionné par le monde du transport et souhaitez évoluer dans un secteur en pleine expansion, cet apprentissage est une opportunité idéale pour lancer votre carrière professionnelle avec succès.

    Vos missions

    En tant qu’apprenti(e), vous serez formé(e) à :

    • La conduite sécurisée de véhicules poids lourds
    • Le respect des réglementations routières et des consignes de sécurité
    • La gestion des itinéraires et des livraisons
    • L’entretien courant du véhicule

    Vos compétences

    Habiter à +/-20 minutes maximum d’Arras

    Être motivé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

    Avoir le sens des responsabilités et du service

    Permis B obligatoire

    Avantages

    Une formation complète en alternance

    Un accompagnement par des professionnels expérimentés

    Une opportunité d’obtenir votre titre professionnel Conducteur Routier

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé de support logiciel Junior H/F ( Berre l'étang)
    Edl – Berre-l'Étang

    Qui sommes-nous

    L’histoire d’EDL est portée depuis ses débuts par une passion partagée pour le développement de solutions informatiques, l’innovation, et la satisfaction des utilisateurs.

    Fondé en 1994, EDL est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés. La suite d'applications intégrées Xplore répond aux besoins des services de diagnostic médical (radiologie, cardiologie, exploration fonctionnelle...)

    La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins.

    Anticiper les évolutions technologiques et règlementaires, être au plus proche de nos clients et à l’écoute de leurs besoins afin de proposer des solutions toujours plus performantes, robustes et fiables : voilà le leitmotiv qui anime nos équipes au quotidien !

    Les missions du poste

    Rattaché au Responsable Support basé au siège (13), vous accompagnez nos clients dans la résolutions d'incidents portant sur l'utilisation de nos applications Xplore.

    Sédentaire, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe mais également les équipes R&D et déploiement afin de garantir la satisfaction des utilisateurs, acteurs publics et privés de la Santé.

    Votre quotidien dans nos équipes

    • Assurer l’analyse, le diagnostic et la résolution complète des incidents en garantissant la satisfaction du client quant aux actions menées
    • Identifier les caractère urgent et important de la demande client et collaborer avec les différents interlocuteurs internes afin d'apporter une réponse rapide, fiable et opérationnelle.
    • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d'évolutions signalées par nos clients auprès des équipes concernées
    • Maintenir la base de données SQL
    • Contribuer à l’évaluation et l’amélioration de la satisfaction client
    • Assurer une veille technologique et formation continue sur les évolutions de nos produits

    Le profil recherché

    Vos atouts pour réussir :

    • Titulaire d’un Bac +2 en informatique ou en systèmes et réseaux
    • Vous disposez d’une première expérience en informatique, alternance comprise.

    Curieux(se) et motivé(e), vous avez une réelle envie d’apprendre le métier du support logiciel. Vous possédez une excellente expression orale et écrite, et appréciez le contact avec les utilisateurs. Orienté(e) solutions, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et bienveillance.

    Ponctuel(le), rigoureux(se) et organisé(e), vous vous impliquez pleinement dans les missions confiées et contribuez à la qualité de service auprès des utilisateurs.

    Les plus :

    • Une pratique du SQL plus avancée serait un véritable atout.
    • Une première expérience dans le domaine informatique, notamment en environnement support ou applicatif, est appréciée.

    Notre processus de recrutement:

    Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du service concerné. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine!

    Ce que nous vous offrons

    • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
    • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif et des perspective d'évolution interne
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation , diversité

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d'Epargne Retraite collective
    • Primes vacances
    • Plateforme avantages Sport/Culture/loisirs EdenRed
    • Activités sportives (Yoga, Futsal, weekend ski)

    Notre processus de recrutement

    • Entretien RH et opérationnel avec le responsable RH et le responsable de département
    • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien

    Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
    Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Founders Associate (Internship)
    Raison – Paris

    We are looking at a Founder Associate intern to join us in this journey of reinventing human learning, starting February 2026. You will directly work with Thomas (CEO) and Romain (CTO) daily, on a wide variety of high-impact priorities, from executing the go-to-market strategy to onboarding design partners, to deep-diving on learner analytics and building internal processes so Raison moves and scales faster.

    As a close collaborator to Raison’s founders, you’ll be exposed to strategic decision-making and take part in the most crucial projects of the company, at the intersection of growth, marketing, product and data.

    This role is perfect for someone with a builder mindset, excited about fast-paced environments, at ease with uncertainty and looking to learn a lot on both tech strategy and execution.

    Tasks

    Strategy & Growth

    • Support the founders in their day-to-day activities (e.g. meeting preparation, briefs, project tracking) and participate to strategic conversations
    • Contribute shaping and executing Raison’s multi-channel go-to-market strategy: inbound, outbound, partnerships

    Product & Data

    • Assist founders in all meetings involving design partners: discovery, demo, onboarding, support
    • Deep-dive on learner analytics and collect quantitative/qualitative feedbacks about both educators & learners usage
    • Contribute creating and executing user research on different segments, and contribute shaping product roadmap

    Operations

    • Prepare content for key meetings (e.g. internal notes, commercial deck, fundraising deck)
    • Help maintain clear documentation and communication flows across the company

    Requirements

    • You’ve completed at least one prior internship, ideally in a fast-paced environment (tech, VC, strategy consulting).
    • Your fluent in oral and written communication in French and English. Spanish is a plus.
    • You’re dynamic, action-oriented and have a problem-solver mentality.
    • You’re proactive, hands-on, and eager to learn in a fast-paced environment.
    • You’re a strong communicator, comfortable working independently but also have a team-player mindset
    • Bonus point: you are deeply passionate about something else than work

    Benefits

    • Health insurance package
    • Transportation benefits
    • Hybrid work-from-home policy combined to top workstations in our office located in the heart of Paris

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer Intern
    TwoWay – Paris

    TwoWay builds next-gen software with traders, for traders.

    We optimize trading workflows in financial institutions, transforming high-volume chat messages into structured market data in real time. This helps traders stay ahead of the market, cut operational risk, and save time — all while fitting into existing workflows and screen space.

    We collaborate closely with top-tier EU and US investment banks and other financial institutions to solve real, complex problems that matter.

    Our promise:

    🔒 Operational efficiency – Reduce manual errors and mitigate operational risk at scale
    📈 Performance under pressure – In volatile markets, boost desk efficiency and capture more revenue
    🌍 Client & market impact – Help desks deliver sharper prices, serve more clients, and scale with leaner teams

    We deeply care about:

    🚀 Performance – real-time, zero-latency data processing that enhances decision-making and pricing accuracy.

    🎯 Design – user-centric from day one, tailored for the complex realities of trading desks.

    🌍 Impact – enabling traders to operate more efficiently in stressful environments and helping banks better serve their clients.

    If this resonates with you — if you're excited by our mission, thrive in high-stakes, high-impact environments, and are curious, open, and always learning — we’d love to hear from you.

    Vos missions

    You will report directly to our CTO, which is an amazing opportunity to learn fast and grow.

    As a Software Engineer Intern at TwoWay, you’ll be part of a fast-moving team building critical tools for investment bank traders. This is not a typical internship — you’ll work on real features, contribute to core product decisions, and ship code that goes into production.

    You’ll collaborate closely with senior engineers, product designers, and the founders. From day one, you’ll be trusted with meaningful responsibility and given the support to learn and grow quickly.

    As a key member of the team, you’ll do the following missions:

    • Build and improve core features of our web application, from backend logic to frontend UI
    • Contribute to the design and architecture of new components and APIs
    • Collaborate with the product team to understand user needs and translate them into clean, maintainable code
    • Write tests and participate in code reviews to maintain high code quality
    • Investigate and fix bugs in a fast-paced production environment
    • Learn best practices in software development, DevOps, and product iteration in a startup setting

    We are looking for a 6 to 12-month internship, starting as soon as possible.

    Vos compétences

    You’d be a great fit if you

    • Build Fullstack Products: You’re comfortable working across the stack — with experience or strong interest in modern frameworks like SvelteKit on the frontend and NestJS or Node.js on the backend. You love shipping features end-to-end.
    • Thrive in Fast-Paced Environments: You’re energized by startups. You enjoy learning quickly, taking initiative, and iterating fast in a dynamic, high-growth setting.
    • Care About UX and Details: You pay attention to UI/UX consistency, performance, and believe the best software feels as good as it works.
    • Think Long-Term: You understand the importance of clean code, maintainability, and security, even when moving fast.
    • Stay Curious and Data-Informed: You ask questions, seek feedback, and back decisions with evidence. You’re not afraid to challenge assumptions and improve how things are done.
    • Are a Strong Communicator: You explain technical ideas clearly, ask for help when needed, and enjoy collaborating with product and design peers.

    Avantages

    At TwoWay, we’re building category-defining software for global investment banks — and doing it with a team that values speed, ownership, and real impact. If you’re sharp, driven, and thrive in fast-paced, high-stakes environments, you’ll feel right at home.

    We’re a small, tight-knit team where:

    🧠 Ideas move fast

    💪 Talent is trusted

    ⚡ Execution beats hierarchy

    We believe in clarity over fluff, shipping over perfection, and impact over ego.

    🌍 TwoWay is a hybrid company with teammates across France and Europe. Our HQ is at Station F in Paris — the world’s largest startup campus and home to a thriving tech ecosystem.

    ✨ What you’ll get:

    • 🤝 Work with curious, ambitious people who care deeply about what they build
    • 🏦 See your code deployed at top-tier EU & US financial institutions
    • 🔓 Full trust, real autonomy, and the ability to grow faster than anywhere else
    • 🌐 Flexible setup: full remote, full office, or anything in between
    • 💸 Competitive compensation with real upside

    🚫 What we don’t care about:

    • 🎓 Fancy résumés or name-drop schools
    • 🧺 Free laundry or gimmicky perks
    • ⏱ Clocking hours — we measure outcomes, not input

    Want to build with us? We’d love to hear from you!

    Our hiring process

    We keep our process fast, clear, and respectful of your time. Here’s what to expect:

    1. Intro call – A 30-minute conversation to get to know each other and align on expectations
    2. Case study – A practical exercise to understand how you think and work
    3. Founder interview – A deeper discussion with one of our cofounders to assess mutual fit and ambition
    4. Offer – If it’s a match, we move fast to get you on board

    You’ll get transparent communication at every step. We want this to be as much about you evaluating us as the other way around.

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    Posted: 2026-10-18

    Directeur Académique / Lead Coach
    koteya – Bagnolet

    Notre académie de formation professionnelle accompagne talents et entreprises dans le développement de compétences avec des parcours innovants et orientés résultats.

    Pour notre lancement, nous recherchons un Directeur Académique / Lead Coach pour piloter la vision pédagogique, structurer nos programmes et assurer l'excellence des contenus et coachs.

    Garant de la qualité et de l’impact des formations, il jouera un rôle central dans la construction de notre ADN pédagogique, alliant exigence académique, approche terrain et innovation digitale.

    Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, passionné par la transmission, capable de fédérer une équipe de formateurs et de concevoir des parcours transformants pour un public en évolution ou reconversion.

    Vos missions

    Pilotage pédagogique

    • Concevoir et structurer les parcours de formation (objectifs, contenus, évaluations).
    • Mettre à jour les programmes selon les besoins du marché et des apprenants.
    • Assurer la cohérence entre théorie, pratique et accompagnement individuel.

    Encadrement et management

    • Recruter, former et animer l’équipe de formateurs et coachs.
    • Fixer des objectifs pédagogiques et suivre leur atteinte.
    • Organiser les réunions pédagogiques et instaurer une culture d’amélioration continue.

    Suivi de la qualité et performance

    • Contrôler la qualité des interventions et des livrables pédagogiques.
    • Mettre en place des indicateurs de performance (taux de satisfaction, taux de réussite, insertion professionnelle).
    • Gérer les retours apprenants et les actions correctives.

    Innovation et partenariats

    • Intégrer des outils numériques, IA et méthodes innovantes dans les formations.
    • Développer des partenariats académiques et professionnels pour enrichir l’offre.

    Vos compétences

    Solide expérience en formation, coaching ou direction pédagogique.

    Excellentes compétences en communication et leadership.

    Capacité d’analyse et d’adaptation à différents publics.

    Maîtrise des outils digitaux et e-learning.

    Sens du résultat et de la qualité.

    Minimum 5 ans d’expérience en pédagogie, formation ou management d’équipe.

    Vision stratégique, sens de l’innovation, rigueur organisationnelle.

    Avantages

    • Contrat : CDI / Freelance selon structure
    • Lieu : hybride
    • Rémunération : selon profil

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    Posted: 2026-10-18

    Community Manager - Stage
    Babasport – Paris

    Babasport est la plateforme permettant de trouver facilement des activités à réserver pour tous types d’évènements.
    Qu’ils soient pros (team building, séminaire..), persos (EVG, EVJF, anniversaire, sortie en famille...) ou pour offrir des activités insolites en cadeaux et des expériences hors du commun.
    Fort d’une levée de fond et d’une offre de loisirs de plus de 3000 activités, l’équipe de Babasport a pour ambition de devenir le « booking » des activités fun et insolites.
    Plus de 100 000 clients nous ont déjà fait confiance dans cette aventure.

    Vos missions

    • Production de contenu
      Créer, monter et publier du contenu natif et engageant pour TikTok, Instagram et LinkedIn
      (formats courts, storytelling, tendances, behind-the-scenes, vidéos CEO, coulisses…)
    • Stratégie éditoriale
      Participer à la définition du calendrier éditorial, de la tonalité, des objectifs et des axes de croissance organique
    • Développement de la communauté
      Interagir avec nos audiences, identifier les trends, faire grandir chaque plateforme avec une approche test & learn
    • Analyse & optimisation
      Suivre les KPIs, apprendre ce qui fonctionne, ajuster en continu pour performer toujours mieux

    Vos compétences

    • Tu as déjà construit une communauté engagée sur Instagram, TikTok ou LinkedIn (plusieurs milliers d’abonnés minimum)
    • Tu maîtrises la création de contenu natif : cadrage, montage, storytelling, publication
    • Tu comprends les codes de chaque plateforme, les algorithmes, les formats qui performent
    • Tu es curieux(se), rapide, créatif(ve) et tu sais capter l’attention dès les premières secondes
    • Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives, mais tu sais aussi t’inscrire dans une vision d’équipe
    • Tu es à l’aise pour produire autant que pour réfléchir à la stratégie derrière
    • Tu cherches un tremplin vers un CDI dans une start-up qui t’offre de vraies responsabilités

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    Posted: 2026-10-18

    PMO spatial
    TechConseils – Toulouse

    TechConseils est un cabinet spécialisé dans la gestion de projets et la transformation des entreprises.

    Son slogan : "100% Tech & 100% Conseils", résume son activité principale.

    TechConseils est une société jeune et enthousiaste qui a le souci du bien-être de ses collaborateurs.

    Vos missions

    • Assister le Work Package Manager
    • Valider les avancées en matière de planning , de coût et de risques.
    • Construire et maintenir en permanence l'ensemble des KPI nécessaires à une analyse approfondie l'état du projet
    • Assurer un reporting périodique au Work Package Manager sur tous les aspects avancement, qualité, délais, plan de charge
    • Coordonner et concaténer les remontées d'avancement des différents services et différents sites
    • Tracer et gèrer les problèmes rencontrés
    • Apporter un support à la planification et la gestion des risques
    • Assurer le suivi du plan d'actions

    Vos compétences

    • Bonnes capacités analytiques requises et bonne capacité de synthèse
    • Anglais Opérationnel indispensable
    • Expériences dans des environnements spatiaux complexes
    • Avoir des connaissances sur Primavera
    • Capacité à identifier des risques, des besoins et des ressources pour élaborer un prévisionnel budgétaire, le suivre et l’optimiser si besoin
    • Faire preuve de réactivité et de créativité pour être force de proposition, et assurer une coopération transversale avec son équipe projet
    • Aisance relationnelle et pédagogique
    • Savoir s'adapter et faire preuve d'intelligence de situation

    Avantages

    • CE
    • Mutuelle / prévoyance
    • Primes de Cooptation et d'apport d'affaires
    • Management de proximité et esprit Start-up
    • Télétravail : 1j /semaine minimum

    « La seule limite à notre épanouissement de demain sera nos doutes d'aujourd'hui. », Franklin Delano Roosevelt.

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    Posted: 2026-10-18

    Technicien d'essais sur avion H/F
    ENVOI – Colomiers

    Dans le cadre de nos différentes activités, nous sommes aujourd’hui reconnus comme des acteurs incontournables dans le domaine des essais aéronautiques sur FAL A320/A330/A321, avant la livraison des avions neufs. Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.

    Sous la responsabilité du chef d’équipe, les techniciens d’essais aéronautiques réalisent les essais nécessaires en vue de l'attestation de conformité du produit.

    Vos missions

    𝐑𝐞́𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐬 :

    - Dérouler les procédures de test sur A320/A330/A321,

    - Procéder à la pose & dépose des outillages et équipements nécessaires à la réalisation des essais,

    - Réaliser les essais fonctionnels sur les systèmes de l'avion en vue de l'attestation de conformité,

    - Rechercher les pannes (recherche de plan, trouble shooting, sonnage, mesure de tension, etc.).

    𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

    - Rédiger les différents avis suite aux problèmes rencontrés,

    - Assurer le suivi informatique des essais (attestation des essais, réalisation de reprise d'essais, archivage, etc.),

    - Procéder à l'amélioration continue des process industriels,

    - Participer aux passages avion pour transferts des points vers les postes suivants,

    - Piloter l'activité des assistants essais sur le poste.

    Vos compétences

    Le type de profil que nous recherchons :

    - Formation aéronautique (avionique, mécanique, système) ou électrotechnique, idéalement BAC+2

    - Connaissances dans les essais systèmes : commandes de vol, trains….

    - Connaissance de la FAL

    - Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe

    - Un réel intérêt pour le secteur aéronautique

    - Des prédispositions et habiletés pour le travail manuel et/ou une expérience en électricité/électronique

    Avantages

    Panier-repas d'un montant de 6€ par jour travaillé.

    Primes d'équipe, participation, intéressement, vacances !

    Une mutuelle prise en charge à 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Account Manager
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Vous rejoignez l’équipe Customer Success Account Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

    Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
    Vous pilotez un portefeuille de grands comptes en combinant sens du service, vision business et esprit d’analyse.

    **Votre mission : maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
    **

    🔹 Vos principales responsabilités

    1. Gestion stratégique de compte & relation client

    • Devenez le partenaire de confiance de vos clients, du DRH au C-level.
    • Définissez et exécutez un plan de compte stratégique, aligné sur leurs objectifs business et RH.
    • Pilotez l’adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam à travers des plans d’action mesurables et un suivi précis des KPIs.
    • Créez une relation durable et proactive, centrée sur la réussite et la valeur générée.

    2. Pilotage du succès client & valeur d’impact

    • Identifiez et mesurez les leviers de valeur et de ROI (efficacité opérationnelle, engagement, gains de productivité, etc.).
    • Animez des QBRs stratégiques (résultats, roadmap, ROI, priorités business).
    • Surveillez la santé du compte (adoption, usage, satisfaction) et mettez en place des plans d’action proactifs.
    • Éduquez vos clients sur la roadmap produit et les nouveautés pour anticiper leurs besoins en rédigeant des articles décrivant les fonctionnalités produit

    3. Expansion, renouvellement & croissance du portefeuille

    • Pilotez les renouvellements et les opportunités d’expansion (upsell, cross-sell) en démontrant la valeur créée.
    • Identifiez les opportunités de croissance dans vos comptes et collaborez avec les équipes Sales pour bâtir une stratégie d’expansion long terme.
    • Contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires récurrent (ARR) via la fidélisation et l’extension des comptes.

    4. Collaboration interservices & amélioration continue

    • Soyez la voix du client auprès des équipes Produit, Tech, Marketing et Sales.
    • Participez à la priorisation des développements produits et partagez des feedbacks structurés et actionnables.

    Contribuez à la mise en place d’outils, dashboards et process pour améliorer la performance et la scalabilité de l’équipe CSAM.

    Vos compétences

    • 5+ ans d’expérience en Customer Success, Account Management ou Consulting, idéalement dans un environnement SaaS / RH Tech / B2B.
    • Excellentes compétences relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
    • Expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques et la collaboration avec des interlocuteurs C-level, avec une appétence pour la partie sales, relation client, et négociation
    • Forte orientation business, ROI et résultats : vous savez démontrer la valeur et défendre un plan d’action chiffré.
    • Esprit analytique et structuré, capable de transformer les données en insights et en décisions concrètes.
    • Autonomie, proactivité et esprit d’équipe : vous aimez prendre des initiatives et travailler en collaboration transverse.
    • Appétence pour les sujets RH, expérience collaborateur et transformation digitale.

    Avantages

    • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe CSAM passionnée et experte.

    • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.

    • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.

    • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).

    • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing SEO-SEA / Growth Marketer (H/F)
    EKNA – Roubaix

    Stage non rémunéré – Durée : 2 mois**

    À propos d’EKNA**

    EKNA est une startup Llilloise fondée en 2022, qui réinvente l’accès au logement grâce à la colocation intelligente.

    Notre mission : rendre la colocation plus simple, plus sûre et plus humaine.

    Nous avons développé une plateforme innovante qui combine :

    • Un algorithme de matching relationnel pour créer des colocations harmonieuses,
    • Un système de scoring locatif pour fiabiliser les dossiers,
    • Une expérience fluide et intuitive pour les étudiants, jeunes actifs et bailleurs.

    EKNA, c’est la rencontre entre la tech et l’humain au service d’un habitat durable et accessible.

    L’opportunité

    Tu rejoins une startup en pleine croissance pour accélérer notre acquisition digitale et renforcer la visibilité d’EKNA sur le web et les stores d’applications.

    Ton objectif : attirer des leads qualifiés (bailleurs, colocataires, coliving)
    via des stratégies SEO, SEA et ASO performantes avec une approche
    data-driven.

    Vos missions

    Tes missions

    1. SEO – Référencement naturel

    • Réaliser des audits techniques (vitesse, structure, indexation, Core Web Vitals).
    • Identifier les mots-clés stratégiques selon les cibles.
    • Optimiser les contenus et le maillage interne.
    • Développer une stratégie de netlinking.
    • Suivre et reporter les positions (Search Console, SEMrush, Ahrefs).

    2. SEA – Référencement payant

    • Gérer les campagnes Google Ads / Meta Ads / LinkedIn Ads.
    • Créer des landing pages orientées conversion (A/B testing, copywriting).
    • Analyser les KPI (CPC, CTR, ROAS, CPL) et ajuster les stratégies.

    3. ASO – Référencement d’application

    • Optimiser le positionnement de l’application EKNA sur l’App Store et Google Play.
    • Gérer les mots-clés, visuels et avis utilisateurs.

    4. Analyse & Reporting

    • Mettre en place un tracking complet (GA4, Tag Manager, Pixels).
    • Créer des dashboards (Looker Studio) pour suivre les conversions.
    • Proposer des optimisations concrètes basées sur la data.

    5. Collaboration & Growth

    • Travailler avec le Business Developer.
    • Participer à la stratégie de contenu SEO (articles, landing pages).
    • Tester des leviers de growth hacking pour stimuler l’acquisition.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Marketing digital, data, e-commerce.
    • Une bonne expérience en SEO / SEA / Growth marketing (stage, alternance ou projet).
    • Bon niveau rédactionnel et appétence pour l’analyse de données.
    • Esprit “test & learn” : tu aimes expérimenter et mesurer.
    • Autonome, curieux(se) et force de proposition.

    Connaissance clés :

    SEO : Mots-clés, on-page, netlinking, crawl — outils : SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Search Console.

    SEA : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, connaissance en Quality Score, segmentation et retargeting.

    Analytics : GA4, Tag Manager, Looker Studio, UTM tracking.
    ASO : Bonnes pratiques App Store & Google Play.

    Outils : Figma, Canva, Trello.
    Bonus : notions en HTML/CSS et JAVASCRIPT

    Avantages

    Ce que tu trouveras chez EKNA

    • Une startup proptech ambitieuse, incubée à EuraTechnologies Blanchemaille.
    • Une mission à impact : simplifier et humaniser la colocation.
    • Des projets concrets à piloter sur le site, l’app et les campagnes d’acquisition.
    • Un environnement où tes idées ont un vrai impact.
    • Télétravail partiel possible.

    Infos pratiques

    • Durée : 2 mois
    • Début : dès que possible
    • Lieu : 87 rue du Fontenoy, 59100 Roubaix
    • Horaires : du lundi au vendredi (temps partiel possible)
    • Candidature : un CV suffit, pas de lettre de motivation.

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    Posted: 2026-10-18

    Application Support Specialist (H/F)
    E-Capinfo – Lissieu

    Tu respires la tech, tu aimes résoudre des galères et tu veux voir ton impact au quotidien ?
    Capinfo recrute un·e Technicien·ne Support Applicatif (H/F).

    Équipe à taille humaine, ambiance saine, users en France & à l’international.

    Tu viens pour le support, tu restes pour l’adrénaline des “c’est bon, ça remarche !” ✨

    Vos missions

    Prendre en main les tickets (prioriser, piloter, fermer proprement)

    Trouver la cause (repro, logs, tests) et résoudre en N1

    Escalader intelligemment quand il faut (et suivre jusqu’au fix)

    Valider avec l’utilisateur (qualité > quantité)

    Écrire clair : KB, how-to, tips qui servent vraiment

    Préparer/maîtriser le matos (déploiements, MAJ, checks)

    Coordonner les interventions terrain (et ne rien laisser au hasard)

    Vos compétences

    Tu communiques simple, net, efficace (et tu écoutes vraiment)

    Tu as le sens du service et l’amour du problème bien clôturé

    Tu es carré·e dans l’orga, rapide dans l’action, cool dans la pression

    Curieux·se tech, à l’aise avec l’investigation ; allemand = bonus

    Avantages

    Vraies responsabilités, impact immédiat, zéro bullshit

    On t’onboarde & on te forme (tu ne seras pas lâché·e)

    Transport pris en charge

    Heures sup possibles, WE selon planning, horaires de journée

    Boîte en forte croissance = évolution réelle

    Chez Capinfo, tu transformes les “help!” en “merci 🙌”.

    Si tu veux apprendre vite, résoudre des vrais sujets et laisser ton empreinte : postule maintenant.

    Hâte de te voir faire la diff avec nous. 💥

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Technique France
    Freshing – Aix-en-Provence

    Nous concevons, installons et exploitons nos kiosques en partenariat avec de grandes enseignes, tout en accompagnant des clients indépendants souhaitant gérer leur propre laverie automatique.

    En tant que Responsable Technique France, vous serez responsable de la gestion technique et de la maintenance préventive de l’ensemble du parc machines — qu’il s’agisse des sites exploités par Freshing ou de ceux vendus à nos partenaires.

    Vous assurerez la supervision quotidienne des techniciens et la collaboration avec nos fournisseurs afin d’améliorer en continu nos produits et nos process.

    Votre rôle, au cœur de notre activité, sera essentiel pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance du réseau, et ainsi soutenir la croissance rapide de Freshing en France.

    Vos missions

    • Superviser et coordonner l'installation des laveries automatiques sur les sites partenaires partout en France.
    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
    • Former et encadrer les équipes techniques afin d'assurer un service de qualité optimale.
    • Collaborer avec les chaînes de distribution partenaires pour optimiser l'intégration des laveries automatiques dans leurs infrastructures.
    • Analyser les performances techniques des installations et proposer des améliorations continues pour accroître l'efficacité opérationnelle.

    Vos compétences

    • Expérience préalable en gestion technique et maintenance des équipements, de préférence dans le secteur des laveries automatiques.
    • Compétences avérées en leadership et capacité à gérer une équipe technique ainsi que des sous-traitants répartis sur l'ensemble du territoire national.
    • Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les partenaires externes et les grandes chaînes de distribution.
    • Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans le secteur de l'électricité et de la plomberie.
    • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques complexes, avec un fort sens du détail et de l'organisation.
    • Mobilité et disponibilité.

    Avantages

    Possibilité d'évolution significative au sein d'une structure en forte croissance

    Autonomie renforcée dans son travail et prise d'initiative encouragée

    Rejoignez Freshing, leader en croissance rapide dans le secteur des laveries automatiques, et apportez votre expertise technique nationale pour transformer le marché avec nous. Postulez dès aujourd'hui !

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Release Manager & Gestion des transports SAP / ALM
    Ovee – Paris

    🚀 Qui sommes-nous ?

    Ovee est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion du cycle de vie des applications (ALM) et la transformation des environnements SAP et digitaux. Nos consultants accompagnent les entreprises dans la gouvernance des releases, la mise en œuvre de solutions ALM (Solution Manager, Cloud ALM, etc.), la sécurisation des processus de transport et l’industrialisation des pratiques DevOps/ITIL.

    Chez Ovee, nous cultivons :

    • L’excellence technique et la curiosité,
    • L’esprit collaboratif et le partage des savoirs,
    • L’envie d’innover et de relever des défis dans des environnements stratégiques (énergie, finance, industrie…).

    ✨ Pourquoi nous rejoindre ?

    📌 Vous intégrerez notre équipe de 18 personnes basée à Paris, Lille et Tunis où la confiance, la collaboration et la convivialité sont essentielles.

    📌Vous participerez à la vie d’une entreprise où l’humain est au cœur des priorités, avec des échanges réguliers avec la direction, et un séminaire annuel favorisant la cohésion d’équipe.

    📌Vous évoluerez dans un cadre professionnel stimulant, où l’expertise, les initiatives et l’esprit de service sont valorisés.

    Vos missions

    🛠️ Votre rôle

    En tant que Release Manager confirmé, vous serez le chef d’orchestre des déploiements et garant de la qualité et de la fluidité des livraisons.

    Vos responsabilités incluront :

    • Piloter le cycle de vie des releases (planification, coordination, suivi et communication)
    • Assurer la cohérence et la fiabilité des processus de transport dans les environnements applicatifs (SAP et non-SAP)
    • Définir et faire évoluer les standards de gestion des versions, en lien avec les équipes projet et run
    • Mettre en place et administrer les outils ALM (SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Git, etc.)
    • Préparer et piloter les phases de cutover (planning, coordination, gestion des risques et communication)
    • Produire et maintenir la documentation (roadmaps de releases, checklists, reporting de qualité, guides de bonnes pratiques)

    Vos compétences

    👤 Votre profil

    ➡️ Vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en Release Management et/ou gestion de transports applicatifs

    ➡️ Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur, université, ou équivalent)

    ➡️ Vous avez une première expérience en contexte de conseil ou d’accompagnement client

    ➡️ Vous maîtrisez des outils de gestion ALM et DevOps SAP (Solution Manager, Cloud ALM, Git, Jenkins, etc.) et avez une bonne compréhension des environnements SAP et/ou applicatifs complexes

    ➡️ Anglais professionnel (oral et écrit).

    ➡️ Vos atouts en plus :

    • Une certification ITIL, DevOps ou SAP,
    • Une forte capacité de communication et de coordination,
    • Une appétence pour l’amélioration continue et l’industrialisation des pratiques.

    Avantages

    💰 Rémunération attractive

    👉 Salaire fixe, établi selon profil et expérience.

    👉Part variable motivante, en fonction du chiffre d’affaires réalisé par la vente de nos solutions.

    👉Prime d’intéressement, liée aux résultats du cabinet.

    👉 Avantages classiques : carte Swile pour vos repas, mutuelle prise en charge à 100%

    👉 Télétravail flexible

    📍 Poste basé à : Paris

    🕒 Contrat : CDI – Temps plein

    📅 Date de démarrage : Décembre 2025

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet - CDI
    Slidor – Bordeaux

    Slidor est une agence de design de présentations à forts enjeux pour les entreprises qui réalise les PowerPoint des plus grandes marques de ce monde.

    Lancée en 2014 par Jérôme et Jérémy, la start-up révolutionne le monde de la présentation et crée des supports visuels à fort impact sur des sujets où l’enjeu est important et pour lesquels la forme doit être irréprochable (candidature de Paris aux J.O 2024, levées de fonds, plans de marques, politique, appels d’offres, présentations de CEOs, communication interne ou externe, etc.). Slidor adresse donc un segment de marché très exigeant sur des sujets passionnants. En 9 ans, plus de 1000 clients leur font confiance, dont 38 entreprises du CAC40.

    Vos missions

    Nous recherchons un Chef de Projet ambitieux et rigoureux pour se saisir des missions suivantes :

    • Etablir le plan de charge de l'entreprise en collaboration avec les dirigeants, proposer des rétroplannings en accord avec les équipes de production
    • Superviser le déroulement des projets, en étant le point de contact entre les clients et l'équipe de production
    • Vérifier la bonne exécution des livrables et leur correspondance avec les éléments de brief
    • Superviser la bonne application des process par l'équipe de production
    • Participer à la réalisation des devis en renfort de l'équipe commerciale

    Vos compétences

    • Vous avez 1 an d'expérience minimum, Bac +5
    • Vous disposez d'un esprit analytique et d'une bonne capacité de synthèse, vous êtes organisé et avez le sens des priorités
    • Les responsabilités et l'autonomie données par une start-up ne vous effraient pas
    • Votre envie d’apprendre est permanente, vous aimez les défis et vous savez sortir de votre champ de compétences
    • Vous êtes passionné par les nouvelles technologies, et très à l'aise dans l'utilisation de celles-ci
    • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes particulièrement à l'aise à l'oral et vous savez aller dans le sens du client
    • Une sensibilité au design, et/ou une première expérience en start-up est un plus
    • Vous parlez couramment anglais

    Start-up à taille humaine, Slidor offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en oeuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles présentations au monde.

    Avantages

    • Locaux hyper-spacieux, situés en plein centre de Paris, proche du métro Saint-Georges, dans 210m² d’open-space lumineux
    • Tickets restaurant
    • Salle de sport privative
    • Postes et chaises ergonomiques
    • Environnement IT à la pointe
    • Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d'âge 27 ans.

    Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.

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    Posted: 2026-10-18

    (Stage) - Chargé(e) de marketing & communication digitale H/F
    Hygie – Paris

    Hygie est une jeune start-up dans le domaine de la foodtech avec une forte croissance.

    Nous commercialisons un logiciel en SAAS permettant aux professionnels de la restauration de mieux gérer la traçabilité et l’hygiène en cuisine.

    3 Raisons de nous rejoindre :

    • Un impact concret : ton travail permettra à Hygie de rayonner auprès de nouveaux clients et de renforcer notre image auprès des professionnels de la restauration.
    • Une entreprise à taille humaine : tu rejoindras une équipe agile et passionnée, où chaque idée compte et peut être mise en place rapidement.
    • Une aventure collective : tu évolueras au sein d’une équipe soudée, déterminée à relever ensemble des défis ambitieux.

    Vos missions

    En tant que chargé(e) de marketing & communication digitale, tu participeras activement au développement de notre notoriété et à l’acquisition de nouveaux clients. Tes missions incluront notamment :

    • Développer et animer nos réseaux sociaux (TikTok, LinkedIn, Facebook, Instagram).
    • Créer du contenu engageant (vidéos, visuels, posts, articles) adapté à chaque plateforme.
    • Participer à la conception et au déploiement de campagnes marketing ciblées (emailing, campagnes sponsorisées, contenus sectoriels).
    • Contribuer à la stratégie de communication interne et externe.
    • Suivre et analyser les performances des actions mises en place (reporting, recommandations d’amélioration).

    Vos compétences

    Pas besoin d’un long CV ou d’une expérience impressionnante : nous recherchons avant tout une personnalité créative, motivée et curieuse !

    • Tu es à l’aise sur les réseaux sociaux et connais leurs codes.
    • Tu as un esprit créatif, avec une appétence pour la création de contenus (vidéo, graphisme, écriture).
    • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
    • Tu sais travailler en autonomie, mais aussi t’intégrer facilement dans une équipe.
    • Une connaissance de Canva, Photoshop, ou d’outils de montage vidéo est un plus.

    Si tu habites en Île-de-France et que tu es passionné(e) par la food et l’univers start-up, tu gagnes déjà des points !

    Avantages

    • Mise à disposition d’un MacBook et d’un téléphone pour ton activité.
    • Possibilité de souscrire à des abonnements logiciels (montage vidéo, graphisme, création de contenu).
    • Tickets restaurant pour tes repas du midi.
    • Tu participeras à la structuration de la stratégie marketing d’Hygie et verras directement l’impact de tes actions.
    • Tu auras un vrai terrain d’expérimentation pour tester tes idées et les voir rapidement se concrétiser.
    • Tu évolueras dans un environnement bienveillant, dynamique et formateur.

    Date de prise de poste : Dès maintenant

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Thermicien H/F - CDI
    EMMEKO – Valence

    Lieu : Valence
    Type de contrat : CDI
    Expérience : 1 an minimum (alternants diplômés bienvenus)
    Statut : Cadre – Temps plein
    Poste à pourvoir : Dès que possible

    Qui sommes-nous ?

    EMMEKO est un bureau d’études thermiques et fluides indépendant, fondé en 2025 par deux ingénieurs expérimentés et passionnés.

    Notre mission : accompagner la transition énergétique des bâtiments avec des études sérieuses, pédagogiques et sur-mesure.

    Nous intervenons principalement sur :

    • les audits énergétiques (maisons, copropriétés, bâtiments tertiaires),
    • les plans pluriannuels de travaux (PPPT),
    • les DPE collectifs,
    • les études thermiques réglementaires (RE2020),
    • les projets de rénovation globale,
    • la maîtrise d’œuvre CVC (chauffage, ventilation, climatisation).

    Notre philosophie ? Travailler avec rigueur, clarté et indépendance, au service du confort des occupants et de la performance énergétique.

    En croissance continue, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) ingénieur(e) thermicien(ne) motivé(e) et impliqué(e).

    Vos missions

    Vos missions

    En lien direct avec les co-gérants, vous participerez activement à toutes les étapes des projets d’études :

    • Réaliser des audits énergétiques sur copropriétés et bâtiments tertiaires (visites, analyses, modélisations, préconisations).
    • Établir des Plans Pluriannuels de Travaux (PPPT) avec chiffrages, hiérarchisation et planification des interventions.
    • Effectuer des études thermiques réglementaires et proposer des solutions techniques adaptées.
    • Conduire des diagnostics de performance énergétique collectifs et tertiaire (DPE).
    • Réaliser des modélisations thermiques et simulations dynamiques (STD – Pleiades).
    • Concevoir et comparer des scénarios de travaux, incluant les gains énergétiques et les coûts associés.
    • Réaliser des missions de maîtrise d’œuvre CVC en phase conception : dimensionnements, schémas de principe, bilans de puissances, notes de calcul, rédaction de CCTP.
    • Rédiger des rapports clairs, pédagogiques et illustrés, adaptés aux copropriétaires, bailleurs sociaux ou maîtres d’ouvrage.
    • Participer aux réunions et échanges clients, avec un rôle de conseil et de vulgarisation technique.
    • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes internes et au développement de la société.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en thermique/énergétique).
    • Minimum 1 an d’expérience en bureau d’études thermiques et fluides (alternance incluse).
    • Maîtrise du logiciel Pleiades exigée.
    • Connaissances solides en réglementation thermique et en conception CVC.
    • Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et capacité à vulgariser.
    • Autonomie, rigueur, organisation et sens du travail bien fait.
    • Bon relationnel, goût du terrain et envie de s’impliquer dans une structure en développement.

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
    • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
    • La possibilité de télétravailler partiellement.
    • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
    • Une rémunération selon profil.
    • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

    Comment postuler ?

    Envoyez votre CV accompagné de quelques lignes de motivation (ou d’un message vocal si vous préférez !)

    Vous souhaitez échanger avant de postuler ? Contactez-nous directement via notre site.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant administration SAP BC
    STMS – Toulouse

    STMS est une société de conseil partenaire Gold SAP implantée à Toulouse (Siège), Paris, Bordeaux et Lyon.

    ​​

    Nos consultants SAP interviennent sur des activités de projets d'intégration, de TMA et d’assistance technique. Nous accompagnons nos clients vers la digitalisation et sommes un accélérateur reconnu sur les Projets SAP "Move to S4".

    ​​

    Notre succès auprès de nos clients repose des valeurs fortes portées par nos consultants telles que l’expertise, la proximité et l’écoute.

    ​

    Vous souhaitez faire partie d’une société à taille humaine, porteuse d’un projet orienté qualité et innovation, en évolution permanente sur les technologies et la roadmap SAP ? Alors rejoignez- nous !

    Partenaire DVA SAP, STMS innove en continu : ,SAP BTP ( Gen AI, Clean Core ,intégration Suite , Fiori...); l'ERP S/4 Private and Public Cloud Editions, ainsi que sur les méthodologie projets SAP Activate et la digital adoption.

    ​

    Pour continuer notre dynamique, nous recherchons des profils de consultants SAP ECC et S/4 HANA pour nos agences (Paris, Toulouse, Lyon et bordeaux)

    ​

    Pour en savoir plus, découvrez la vie de notre société à travers cette vidéo :

    https://www.youtube.com/watch?v=4OqJmA7khGc

    Vos missions

    • Assurer l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes SAP
    • Gérer les performances des systèmes SAP et effectuer les optimisations nécessaires.
    • Surveiller et maintenir l'intégrité des environnements SAP (disponibilité, sauvegardes, restauration).
    • Mettre en place et gérer les utilisateurs, les autorisations et les rôles.
    • Gérer les migrations SAP et les projets de transition vers SAP S/4HANA.
    • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour résoudre les problèmes complexes.
    • Assurer la veille technologique sur les solutions SAP et recommander les améliorations adaptées.

    Vos compétences

    • Minimum 3 ans en administration SAP BC.
    • Compétences techniques : Expertise en SAP NetWeaver, SAP HANA, ou S/4HANA.
    • Maîtrise des environnements Linux/Unix et bases de données (Oracle, SAP HANA, SQL Server).
    • Bonne compréhension des outils de sauvegarde et restauration.
    • Connaissance des principes de sécurité SAP.
    • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, sens de la communication.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance - Marketing & Growth Coordinator
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam est une scale-up française SaaS en pleine croissance qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de l’expérience collaborateur : onboarding, offboarding, gestion documentaire RH, baromètre interne…

    Nous travaillons avec des clients comme Decathlon, Veolia, SNCF, PwC ou encore Sodexo Live.

    Dans le cadre du plan marketing 2026-2027 nous recherchons un.e alternant.e marketing 360 pour nous accompagner dans l’exécution opérationnelle des initiatives stratégiques. Rattaché.e à la Directrice Marketing, tu auras un rôle central dans l’organisation de nos événements, la communication sur LinkedIn et le suivi de la performance de nos actions marketing.

    Vos missions

    🎤 Organisation de webinars & événements digitaux

    • Création de pages d'inscription (via Contrast)
    • Coordination des intervenants, planning et logistique
    • Relances inscrits, suivi des taux de participation
    • Support live (modération, technique), envoi de replay
    • Rédaction de newsletter
    • Reporting post-event

    📊 Reporting marketing & analyse de performance

    • Suivi des campagnes Paid / CRM / social media
    • Construction de tableaux de bord mensuels
    • Export de données via HubSpot, LinkedIn Ads, Google Ads

    💬 Animation LinkedIn corporate (HeyTeam)

    • Programmation de posts et suivi du calendrier édito
    • Veille concurrentielle (SaaS RH, onboarding, expérience collaborateur)
    • Reporting mensuel des performances (reach, clics, engagements)
    • Proposition de contenus à relayer (clients, produit, vie d’équipe)

    ➕ En bonus, selon ton profil :

    • Participation à la coordination du baromètre RH HeyTeam
    • Appui à la production de contenus (cas clients, newsletters)
    • Contribution à la structuration de campagnes outbound (CRM, tagging, séquençage)

    Vos compétences

    🎓 Formation & expérience

    • Étudiant.e en école de commerce, communication ou équivalent bac+3 à bac+5
    • Une première expérience en marketing, communication ou événementiel est un plus

    💼 Hard skills

    • Aisance avec les outils numériques (Google Sheets, Notion, Canva, etc.)
    • Compréhension des bases du marketing digital (emailing, social media, reporting)
    • Bonne orthographe, esprit de synthèse, capacité à suivre des process

    💡 Soft skills

    • Organisation, rigueur, sens du détail
    • Curiosité, autonomie, proactivité
    • Goût pour le travail en équipe et la communication claire
    • Envie de progresser dans un environnement startup et B2B SaaS

    🗣️ Langues

    • Français courant obligatoire
    • Anglais professionnel

    Avantages

    • Tu travailleras au plus près de la stratégie marketing dans un environnement agile
    • Tu participeras à des initiatives visibles, utiles et concrètes (baromètre RH, événements, social media…)
    • Tu apprendras beaucoup, vite, et avec bienveillance
    • Tu auras une vraie liberté d’initiative et de propositions

    📍 Alternance basée à Paris (présentiel ou hybride possible)

    📅 Durée : 12 mois – dès que possible

    💰 Gratification : selon profil et niveau d’études

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    Posted: 2026-10-18

    Offre de Stage ou Service Civique 6 mois
    Undrtd Sport – Paris

    Communication, Événementiel & Engagement sportif chez Undrtd Sport

    Vos missions

    Qui sommes-nous ?

    Undrtd Sport est une association à but non lucratif qui utilise le sport comme levier d’émancipation sociale, professionnelle et personnelle.

    Notre mission : promouvoir la culture basket en France tout en développant des projets à impact, inclusifs et inspirants.

    Nous croyons au pouvoir du sport pour rassembler, ouvrir des opportunités et révéler les talents.

    Nous portons plusieurs programmes :

    • Lady Boss : empowerment des jeunes femmes à travers le sport, la formation et des rôles modèles.
    • Young Boss : job dating sportifs pour connecter jeunes et recruteurs sur les playgrounds.
    • Podcast & storytelling : mettre en lumière les trajectoires inspirantes issues du monde du sport.

    Nous collaborons avec des acteurs comme Ball’N Connect, la ville de Villiers-le-Bel, Snipes ou encore le PSG.

    Vos compétences

    Tu intégreras une équipe jeune, passionnée et engagée, et tu participeras activement à :

    💡 Communication & Création de contenu

    • Rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports partenaires
    • Participation à la ligne éditoriale : storytelling, mise en avant des profils inspirants, reporting d’événements

    🎤 Événementiel & Projets terrain

    • Aide à l’organisation d’événements sportifs & inspirants (Boss du Playground, Young Boss Day…)
    • Mobilisation des bénévoles et coordination des parties prenantes
    • Suivi logistique des actions de terrain

    🤝 Partenariats & Impact

    • Appui à la relation avec nos partenaires publics et privés
    • Participation à la structuration de notre impact social (indicateurs, bilan, documentation)

    Avantages

    🎯 Expérience professionnelle enrichissante

    • Mission polyvalente : communication, événementiel, partenariats, impact social.
    • Responsabilités concrètes dès le début, avec des tâches variées (rédaction, logistique, relations partenaires).
    • Opportunité d’évoluer rapidement dans une structure dynamique.

    🧠 Développement de compétences

    • Rédaction de contenu, storytelling, gestion de projet.
    • Maîtrise d’outils pro : Canva, Notion, Insta, et éventuellement photo/vidéo.
    • Communication professionnelle (partenaires publics/privés, bénévoles).

    💥 Projet à impact

    • Association à but non lucratif engagée pour l’émancipation sociale via le sport.
    • Participation à des projets concrets et inspirants : Lady Boss, Young Boss, podcasts, etc.
    • Travail aligné avec des valeurs fortes : inclusion, égalité, empowerment, culture urbaine.

    🤝 Environnement stimulant

    • Équipe jeune, passionnée et engagée.
    • Réseau de partenaires influents : Snipes, PSG, Ball’N Connect, collectivités locales…
    • Événements riches en rencontres : playgrounds, job dating, podcasts, témoignages inspirants.

    🌍 Flexibilité et cadre bienveillant

    • Télétravail partiel possible.
    • Indemnisation légale selon statut (stage ou service civique).
    • Accès à un réseau et à un écosystème en pleine croissance.

    ✨ Valorisation personnelle et professionnelle

    • Possibilité de mettre en avant ses projets créatifs ou son Insta à la place d’un CV classique.
    • Autonomie encouragée : tu peux proposer des idées, documenter le terrain, créer du contenu original.
    • Tu représentes une cause valorisante, ce qui peut booster ton profil pour de futures opportunités (dans le sport, le social ou la communication).

    Tu veux rejoindre un projet humain, engagé et en plein essor.

    Tu veux faire bouger les lignes à travers le sport, avoir un vrai impact et progresser vite dans un cadre bienveillant.

    Undrtd Sport. L’émancipation par le sport.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Commercial Belgique H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Remote

    Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Commercial Belgique (F/H) – CDI – Basé en France en zone transfrontalière

    Qui sommes-nous ?

    Depuis plus de 30 ans, EDL conçoit des solutions innovantes pour accompagner les professionnels de santé dans l’amélioration continue du diagnostic et du soin. Société française fondée en 1994, EDL est aujourd’hui un acteur majeur des progiciels dédiés aux plateaux techniques des établissements de santé, publics et privés.

    Notre suite logicielle XPLORE est utilisée dans de nombreuses spécialités : Radiologie, Médecine Nucléaire, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Ophtalmologie, etc. Elle comprend notamment un RIS, un PACS, une VNA, un DACS, le module SIMeN, une plateforme de téléradiologie et un portail web pour les patients et les médecins.

    Innovation, écoute, fiabilité et impact concret sur le terrain sont au cœur de notre engagement.

    Le poste :

    Dans le cadre de sa forte croissance, EDL recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour structurer et développer le marché belge. Vous serez directement rattaché(e) à la direction commerciale et marketing basée en France.

    Vous êtes bilingue français/flamand, basé en zone frontalière française, et disposez d’une expérience réussie dans la vente de logiciels de santé (SaaS) ou dans un environnement DSI, laboratoire ou radiologie.

    Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vente : prospection, analyse des besoins, présentation des solutions, réponse aux appels d’offres, négociation, jusqu’à la signature du contrat.

    Vos interlocuteurs : hôpitaux, cliniques, centres d’imagerie médicale, directions d’établissement, DSI, cadres de santé, radiologues.

    Vos missions principales :

    • Développer et fidéliser un portefeuille client existant (15 % de votre activité)

    • Prospecter et gérer le cycle de vente complet jusqu’à la signature (70 % de votre activité)

    • Répondre aux appels d’offres publics et privés

    • Participer à des événements et actions de promotion (salons, webinaires, congrès...)

    Profil recherché :

    Formation : Bac+5 (commerce, santé, ingénierie ou informatique)

    Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction commerciale équivalente ou Profil junior sorti d'alternance

    Langues : Français, Flamand, Anglais

    Compétences clés :

    • Solide expérience dans la vente B2B, idéalement en environnement e-santé

    • Bonne connaissance du secteur médical et hospitalier

    • Excellentes capacités d’écoute, de synthèse et de persuasion

    • Autonomie, dynamisme et esprit de conquête

    • Mobilité : Déplacements réguliers en Belgique (10 à 15 jours/mois)

    Processus de recrutement

    • Entretien de préqualification

    • Entretien avec le Responsable Commercial et la direction RH

    • Tests psychotechniques

    • Retour assuré sous 15 jours

    Pourquoi rejoindre EDL ?

    • Une entreprise française innovante, en forte croissance dans la e-santé

    • Une mission concrète sur un marché à fort potentiel

    • Une équipe passionnée, experte et bienveillante

    • Un impact direct sur l'amélioration du parcours de soins

    Avantages

    • Rémunération + variable sur ventes

    • Primes vacances

    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

    • Subventions sport, culture, loisirs

    • Séjour ski annuel, cours de sport collectif

    • Parcours d’onboarding structuré

    • Opportunité de développement

    Envie de contribuer à faire avancer le numérique au service de la santé ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing
    3M HABITAT – Taverny

    Nous, c’est qui ?

    Une entreprise qui ne fait pas que rénover : on transforme les logements en espaces éco-responsables et économes en énergie. On installe de l’isolation thermique, des pompes à chaleur et on donne une nouvelle vie aux habitats. Et on veut que tout le monde le sache. 🏡⚡

    Vos missions

    Et toi, tu ferais quoi ?
    🎯 Créer du contenu qui capte l’attention sur Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn
    📅 Gérer notre planning éditorial comme un(e) chef(fe).
    📈 Analyser les stats et nous dire si notre dernière vidéo buzz ou flop.
    🤝 Échanger avec notre communauté et faire rayonner notre image.
    💡 Être force de proposition pour des campagnes décalées (oui, même avec des jeux de mots sur les pompes à chaleur).

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Tu sais que Canva, c’est pas juste un prénom.
    • Tu es créatif(ve), débrouillard(e)
    • Tu parles le langage des algorithmes (ou tu n’as pas peur de l’apprendre).
    • Tu as une sensibilité aux enjeux écologiques et tu crois qu’on peut changer le monde un post à la fois.

    Avantages

    Ce qu’on t’offre :

    ✨ Une équipe sympa, engagée

    🚀 La liberté de créer, tester, innover.

    🌿 Un job avec du sens dans un secteur qui construit le monde de demain.

    🍪 (Et des cookies au bureau… parfois.)

    📍 Poste basé à Taverny

    📩 Envoie-nous ton CV, et pourquoi pas une idée de post fun sur la rénovation énergétique

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    Posted: 2026-10-18

    Stage 2 mois Community Manager et Réseaux Sociaux
    HELLO RECIT – Paris

    • Hello Récit est une maison d’édition pédagogiques qui accompagne les élèves à l’écriture de livre par le jeu de role
    • Basée à Station F, Hello Récit commercialise auprès des écoles primaires, collèges et centres sociaux (B to G)

    Vos missions

    • Stratégie de communication :
    • Création de contenus percutants sur Linkedin, Tik Tok, Instagram, Facebook et Youtube, parfois sponsorisé
    • Article de blog pour le site internet (Shopify)
    • Newsletter mensuelle
    • Gestion des réseaux sociaux :
    • Relation influenceur
    • Animation d’un jeu concours

    Vos compétences

    Recherche créatif avec de fortes compétences en communication, marketing, stratégie (suivi des tendances) avec forte appétence pour le secteur de l’éducation, la rédaction et de l’edition. Esprit d’entreprendre est un plus.

    Avantages

    Station F (Paris 13e)

    Expérience entrepreneuriale forte

    Forte créativité

    Rejoins HELLO RECIT pour un stage de 2 mois en tant que Community Manager et Réseaux Sociaux. Développe ta créativité dans une équipe dynamique et passionnée. Postule maintenant !

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur d'Application Déploiement PACS H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Les missions du poste

    Intégré au sein du service projet, vous accompagnez notre croissance en France et en Europe. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour réaliser l'accompagnement de nos clients, professionnels de santé, dans l'appropriation et la mise en oeuvre de notre logiciel d’imagerie PACS.

    Votre quotidien dans nos équipes :

    Paramétrage et installation

    Coordonner avec le client et les équipes techniques la reprise des données si nécessaire

    Mettre en œuvre la solution dans le contexte client par le paramétrage et la personnalisation

    Former les référents clients et les assister en phase de personnalisation, de démarrage, et d’optimisation

    Formation et assistance

    Préparer et animer des sessions de formation à l’utilisation de notre logiciel et des stations d’interprétation Xplore View

    Assurer un premier niveau de support aux utilisateurs en phase de démarrage et post démarrage

    Assurer le suivi de la relation et la satisfaction client

    Développement de la solution

    Participer à l’évolution de notre solution via le développement de nouvelles fonctionnalités et modules en partageant votre expérience terrain avec les équipes produits et R&D

    Contribuer au développement du Pôle Image EDL

    Le profil recherché

    L'accompagnement et le tutorat de nos équipes font partie intégrante de votre expérience collaborateur EDL. Notre processus d'intégration et de développement des compétences vous permettra d'appréhender notre environnement, nos solutions Xplore, et vous imprégner de notre culture d'entreprise. Vous serez accompagné sur le terrain par des experts métiers, au siège par un formateur interne et une équipe soudée favorisant le partage du savoir et le développement de vos compétences métiers.
    Vos atouts pour réussir

    • Vous êtes ingénieur Biomédical (Bac+5) et passionné par votre secteur d'activité
    • Vous avez une première expérience réussie dans le logiciel de santé
    • Vous appréciez l'itinérance (60% du temps de travail en déplacement France + Europe francophone) et vos capacités d'adaptation sont démontrées
    • Vous êtes très à l'aise avec la prise de parole en public et maitrisez les techniques d'animation de formations
    • Vous avez une forte sensibilité pour les solutions informatiques
    • Vous êtes orienté satisfaction clients et amélioration continue
    • Vous maitrisez l’anglais dans un cadre professionnel

    Les plus
    Vous avez déjà expérience dans le monde de l'imagerie médicale
    Vous parlez italien et/ou allemand

    Infos complémentaires

    Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir dans leurs missions : confiance, autonomie, esprit d'initiative, innovation sont les valeurs partagées par tous.

    Nous proposons un package de rémunération attractif et évolutif, une atmosphère de travail dynamique, un esprit PME agréable et stimulant avec un processus décisionnel simplifié et pragmatique.

    Plateforme d'avantages EdenRed, Yoga, Futsal, weekend ski subventionnés, Plan d'Epargne Entreprise, primes vacances

    Notre processus de recrutement : Votre candidature retient notre attention? Vous êtes convié à un entretien RH et opérationnel avec notre responsable RH et le responsable du département. Nous nous engageons à vous faire un retour sous quinzaine !

    Bienvenue chez EDL (Edition et Développement Logiciels)

    EDL est une société française indépendante leader des solutions informatiques pour les services d'Imagerie Médicale publics et privés.

    EDL édite des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus mais aussi la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens ainsi que la télé-radiologie.
    Les solutions sont indépendantes ou intégrées aux stations de diagnostic.

    Leader sur le marché français et Suisse francophone, EDL poursuit sa croissance en Europe occidentale : Belgique, Allemagne, Suisse, Autriche.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant fonctionnel itinérant H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Rejoignez EDL en tant que Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel – CDI – Basé en France avec déplacements fréquents (France, Suisse, Belgique)

    Qui sommes-nous ?

    EDL (Édition et Développement de Logiciels) est un acteur français indépendant et leader des solutions informatiques pour les services d’imagerie médicale depuis 28 ans.
    Nos solutions sont installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 professionnels de santé en France et en Europe.

    Nous développons une suite logicielle complète couvrant la gestion des services de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique, la reconnaissance vocale, la médecine nucléaire, la téléradiologie et l'intégration de moteurs d’intelligence artificielle.
    Notre expertise repose sur l’innovation, la proximité client et une forte capacité d’adaptation aux évolutions technologiques du secteur de la santé.

    Le poste

    Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Formateur(trice) Logiciel pour accompagner nos clients dans la prise en main de nos solutions.

    Rattaché(e) au Service Projet, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la formation et l’accompagnement des utilisateurs professionnels de santé (radiologues, manipulateurs, secrétaires médicales, etc.).

    Vos missions principales

    • Préparer et animer des formations, en présentiel ou à distance
    • Former les utilisateurs de nos logiciels directement sur site client
    • Accompagner les utilisateurs dans les phases de démarrage des projets
    • Gérer l’administratif lié à vos actions : comptes rendus, saisie des stagiaires, suivi de sessions
    • Assurer le support fonctionnel et technique en post-projet

    Conditions de travail

    • Poste itinérant : jusqu’à 70 % de déplacements hebdomadaires
    • Zone : France, Suisse, Belgique (déplacements du lundi au vendredi)

    Profil recherché

    Formation : Bac+2 à Bac+3 en informatique, biomédical ou domaine médical
    Expérience : Une première expérience dans la formation ou le déploiement de logiciels est un atout

    Compétences clés :

    • Très à l’aise à l’oral, sens de la pédagogie
    • Maîtrise des techniques d’animation de formation
    • Bonne compréhension des outils informatiques et des environnements logiciels
    • Bonne connaissance du secteur de la santé
    • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
    • Maîtrise de l’anglais impérative
    • La connaissance de l’italien et/ou de l’allemand est un plus

    Ce que nous vous offrons

    • Un accompagnement et un tutorat personnalisé dès votre intégration
    • Une entreprise à taille humaine, agile, avec un esprit collaboratif
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation et confiance

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
    • Primes vacances
    • Plateforme avantages EdenRed
    • Activités sportives (Yoga, Futsal, etc.)
    • Week-ends ski subventionnés

    Notre processus de recrutement

    • Étape 1 – Entretien de pré-qualification
    • Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.
    • Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

    Envie de rejoindre une entreprise qui fait avancer la e-santé à la puissance du numérique ?
    Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de l’innovation en santé chez EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur support logiciel H/F ( Berre l'étang)
    Edl – Berre-l'Étang

    Rejoignez EDL en tant qu’Ingénieur Support Applicatif (F/H) – CDI – Basé à Berre l’étang (13)

    Qui sommes-nous ?

    Depuis 1994, EDL accompagne les établissements de santé publics et privés grâce à des progiciels innovants et performants. Notre suite logicielle XPLORE couvre un large éventail de spécialités médicales : Radiologie, Cardiologie, Explorations Fonctionnelles, Médecine Nucléaire…
    RIS, PACS, VNA, DACS, SIMeN, téléradiologie, portail patient/médecin : nos solutions améliorent chaque jour le diagnostic et le parcours de soins.

    Anticipation technologique, fiabilité et proximité client sont au cœur de notre engagement.

    Le poste :

    Dans le cadre du renforcement de notre équipe Support, nous recherchons un(e) Ingénieur(re) Support Applicatif. Rattaché(e) au Responsable Support basé au siège (Berre l’étang – 13), vous accompagnez nos clients dans la résolution d’incidents liés à l’utilisation de notre suite logicielle XPLORE.

    Poste sédentaire, en étroite collaboration avec l’équipe Support ainsi qu’avec les pôles R&D et Déploiement, pour garantir une assistance de qualité auprès des professionnels de santé.

    Vos missions principales :

    • Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents en garantissant la satisfaction des clients.
    • Identifier l’urgence et la criticité des demandes, et collaborer avec les équipes internes pour fournir une réponse fiable et rapide.
    • Analyser et escalader les anomalies ou demandes d’évolution vers les équipes concernées.
    • Maintenir et administrer la base de données SQL.
    • Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration de la satisfaction client.
    • Assurer une veille technologique et suivre les évolutions de nos produits.

    Profil recherché :

    • Formation : bac 3/5 Informatique
    • Compétences : Connaissances en administration de bases de données / Bon niveau en SQL
    • Expérience : Expérience support logiciel ( >2-3 ans)
    • Qualités : Curiosité, rigueur, autonomie, sens du relationnel et dynamisme.
    • Langues : Bonne maitrise de l’anglais.

    Processus de recrutement :

    Étape 1 – Entretien de pré-qualification

    Etape 2 - Entretien RH et opérationnel avec le Responsable RH et le Responsable Support.

    Retour garanti sous 15 jours après l’entretien.

    Pourquoi rejoindre EDL ?

    • Un éditeur de logiciels reconnu dans l’e-santé, en pleine croissance.
    • Une intégration accompagnée et un tutorat personnalisé.
    • Une entreprise agile et collaborative offrant des perspectives d’évolution interne.
    • Des valeurs fortes : autonomie, esprit d’initiative, innovation, diversité.

    Avantages :

    • Package de rémunération attractif et évolutif.
    • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement + Plan d’Épargne Retraite collective.
    • Primes vacances.
    • Plateforme avantages Sport/Culture/Loisirs (EdenRed).
    • Activités sportives (yoga, futsal, week-end ski).

    Envie de contribuer à faire avancer la e-santé grâce au numérique ? Postulez dès aujourd’hui et rejoignez EDL.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Esthéticienne / SPA praticienne
    Aginum Thermae – Agen

    Rejoignez l'Excellence au Spa Aginum Thermae en tant que Spa Praticienne !

    Qui sommes-nous ?
    Aginum Thermae, véritable écrin de sérénité, est reconnu pour offrir des moments d’exception à nos clients grâce à une approche unique du bien-être. Situé dans un cadre idyllique, notre spa allie raffinement, innovation et tradition pour créer des expériences inoubliables.

    Vos missions

    Votre mission :
    En tant que Spa Praticienne, vous serez une véritable artisane du bien-être, dévouée à offrir à chaque client une expérience personnalisée et mémorable. Vos missions incluent :

    • Réaliser des soins visage et corps de haute qualité, en respectant nos protocoles d’excellence.
    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients pour répondre à leurs attentes et surpasser leurs exigences.
    • Veiller au confort et à la satisfaction des clients tout au long de leur parcours.
    • Contribuer à maintenir l’ambiance apaisante et chaleureuse qui fait notre renommée.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Vous êtes passionné(e) par l’univers du bien-être et des soins, avec une expérience ou une formation en esthétique ou spa (CAP/BP Esthétique ou équivalent).
    • Vous avez un réel talent pour sublimer chaque soin par votre savoir-faire et votre sens de l’écoute.
    • Vous êtes dynamique, bienveillant(e) et animé(e) par le désir d'offrir une qualité de service irréprochable.
    • Votre passion compte plus que tout avec une première expérience en soin , nous vous offrons une formation interne complète pour vous perfectionner.

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Intégrez un spa renommé où l’expérience client est au cœur de nos priorités.
    • Bénéficiez d’une formation sur-mesure pour maîtriser nos protocoles exclusifs et développer votre expertise.
    • Évoluez dans un cadre exceptionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante.
    • Profitez d’un environnement de travail qui valorise votre passion et votre talent.

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller commercial VEFA H/F
    INOVEFA – Boulogne-Billancourt

    INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

    Vos missions

    En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) en Île-de-France. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

    Vos compétences

    Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Île-de-France. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

    Avantages

    • Mutuelle santé
    • Ordinateur portable
    • Participation frais de transports publics
    • Téléphone portable

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    Posted: 2026-10-18

    Manager Restaurant Chb Coignieres
    FOODY PARTY – Coignières

    Envie de travailler dans un environnement dynamique et de développer des compétences variées ? Devenez Manager H/F chez CHB à COIGNIERES !

    Vos missions

    En tant que Manager de restaurant, sous la responsabilité du directeur, vous gérez l'équipe avec passion et professionnalisme.

    Votre objectif est de garantir la planification de la production, la gestion des stocks et le respect des normes.

    Pour réussir dans ce rôle, vous devrez être formé(e) à nos produits et nos méthodes de travail afin d'être rapidement autonome.

    Vous serez amené(e) à prendre part à :

    • la production (assemblage, cuisson, finition des produits)
    • à appliquer et contrôler les normes HACCP,
    • à réceptionner et contrôler les livraisons, procéder au stockage, réaliser les inventaires, ..
    • encadrer et manager l'équipe de production,
    • participer à la vente et au service client,
    • former les nouveaux arrivants,
    • assurer des missions de gestion telle que passer les commandes,
    • gérer les relations fournisseurs,
    • enregistrer les factures,

    Vos compétences

    LE PROFIL IDÉAL :
    - Vous avez déjà manager une équipe en restauration,
    - Vous avez le sens du service et du contact client,
    - Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez le travail en équipe,
    - Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

    Avantages

    Une expérience dans la restauration est grandement appréciée !

    CE QUE NOUS OFFRONS
    - Contrat : CDI,
    - Prime,
    - Possibilités d'évolutions,
    - Ambiance conviviale et équipe soudée.

    Prêt(e) à enfiler votre uniforme et à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Business Developer
    DATARELEVANT – Paris

    Remote

    Chez Datarelevant, nous transformons la manière dont les entreprises exploitent leurs données grâce à l'IA. Notre solution SaaS combine analyse documentaire intelligente, génération de requêtes SQL assistée et création automatisée de dashboards, le tout au service de la performance des métiers. Start-up dynamique et en forte croissance, nous recherchons un(e) Business Developer pour accompagner notre développement commercial.

    Vos missions

    • Participer à la définition de la stratégie commerciale et d'acquisition clients
    • Identifier et qualifier de nouveaux prospects (startups, PME, ETI, grands comptes)
    • Générer des leads et prendre des rendez-vous avec des décideurs
    • Participer à des démonstrations produits et aider à la construction des offres commerciales
    • Suivre et relancer les prospects jusqu’à la signature
    • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour améliorer les outils d’aide à la vente (présentations, pitchs, cas clients)
    • Contribuer activement à l'amélioration continue du process commercial

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en école de commerce, de management ou équivalent
    • Vous avez une appétence forte pour l'innovation, la tech et l'IA
    • Vous etes orienté(e) résultats, proactif(ve) et enthousiaste
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez convaincre avec naturel
    • vous avez un excellent niveau de français, et un bon niveau d'anglais est un plus

    Avantages

    • Une expérience au cœur d'une start-up innovante, avec de vraies responsabilités
    • Une montée en compétences rapide sur la vente B2B dans l’univers tech/IA
    • Une ambiance bienveillante, entrepreneuriale et tournée vers l'excellence
    • La possibilité de pré-embauche à la fin du stage
    • La possibilité de travailler en full remote

    Rejoins Datarelevant et participe à l’aventure d’une start-up ambitieuse qui révolutionne l’exploitation de la donnée grâce à l’IA.

    Nous n’attendons plus que toi pour grandir ensemble !

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    Posted: 2026-10-18

    Vertriebsmitarbeiter (m/w) auf Provisionsbasis / Remote
    Portner Systems GmbH – Regensdorf

    Remote

    Du liebst es, mit Menschen zu sprechen und Ergebnisse zu erzielen?
    Bei Portner-Systems GmbH hast du die Möglichkeit, dir dein Einkommen selbst zu gestalten – komplett auf Provisionsbasis, mit freier Zeiteinteilung und ortsunabhängigem Arbeiten.

    Wir sind ein IT-Dienstleister aus Regensdorf (ZH) und bieten Schweizer KMU professionelle IT-Outsourcing-, Support- und Sicherheitslösungen.
    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Verkaufstalente, die Freude daran haben, Kunden von modernen IT-Lösungen zu überzeugen.

    Aufgaben

    • Eigenständige Akquise von Neukunden im Bereich IT-Outsourcing und IT-Support (telefonisch oder online).
    • Pflege und Ausbau bestehender Kontakte, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
    • Erstellung und Präsentation von massgeschneiderten Angeboten und Lösungen für potenzielle Kunden.
    • Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidern aus KMU.
    • Regelmässige Kommunikation mit der Geschäftsleitung über Fortschritte und Verkaufserfolge.

    Qualifikation

    • Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich
    • Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
    • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Fähigkeit, remote und flexibel zu arbeiten
    • Motivation, auf Provisionsbasis zu arbeiten

    Benefits

    • 100% Provisionsbasis – du bestimmst dein Einkommen selbst.
    • Flexible Arbeitszeiten – arbeite wann und wie viel du möchtest.
    • Remote-Position – du brauchst nur ein Telefon, Internet & Motivation.
    • Attraktive Provisionen + Bonusmöglichkeiten bei starken Verkaufsleistungen.
    • Eigenverantwortung & unternehmerischer Freiraum – du bist dein eigener Erfolgstreiber.
    • Möglichkeit, in einem wachsenden IT-Unternehmen mitzuwirken und mit uns zu skalieren.

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    Posted: 2026-10-18

    Flutter Mobile Entwickler für SportsTech
    TTMS Schweiz AG – Zürich

    Hast du Leidenschaft für Flutter, SportsTech und Startups? Dann könnten wir perfekt zusammenpassen.

    Wir bieten dir die einmalige Chance, eine zentrale Rolle in einem stark wachsenden SportsTech-Startup zu übernehmen – ganz am Anfang einer spannenden Reise. Bei uns bekommst du den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

    Du arbeitest in einem unternehmerischen Umfeld mit einer leistungsorientierten Kultur, in der Ownership nicht nur ein Buzzword ist. Du bist nicht einfach Teil eines grossen Teams – du gestaltest aktiv mit und baust mit uns Produkte, die den Sport nachhaltig verändern.

    Aufgaben

    • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, Partnern und Teamkolleg:innen, um innovative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
    • Kreatives Mitdenken und Einbringen neuer Ideen, um unsere SportsTech-Plattform kontinuierlich weiterzuentwickeln.
    • Mitarbeit an internationalen Projekten für Kund:innen und Partner weltweit.
    • Arbeiten in einem erfahrenen Team aus hervorragenden Spezialist:innen – mit täglichem Lernen voneinander.

    Qualifikation

    • Sehr gute Kenntnisse in Git/GitHub sowie gängigen Workflows im Flutter-Umfeld
    • Fundiertes Verständnis von Flutter und Dart
    • Erfahrung mit reaktivem State Management
    • Praxis mit Code-Generierung auf Basis von build_runner, z. B. mit freezed und json_serializable
    • Erfahrung im Schreiben von Unit-, Widget- und Integrationstests mit Dart/Flutter
    • Erfahrung im Veröffentlichen und Verwalten von Apps im Apple App Store und Google Play Store
    • Erfahrung in der Anbindung von RESTful JSON APIs
    • Hohe Zuverlässigkeit bei der termingerechten Umsetzung, unter Einhaltung von Clean-Code-Prinzipien
    • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

    Benefits

    • Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
    • Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
    • Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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    Posted: 2026-10-18

    Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%
    cyberunity AG – Kreuzlingen

    KNOW YOUR TALENTS.

    Für einen innovativen Schweizer Softwareanbieter mit internationaler Ausrichtung suchen wir einen engagierten Cloud Engineer (DevOps), der moderne Plattformen mitgestaltet und den Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer hochspezialisierten Daten- und Applikationsplattform verantwortet.

    In einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld arbeitest du an einer marktführenden Lösung, mit der Unternehmen komplexe Datenmigrationen, Systemstilllegungen und Informationsmanagement effizient und rechtssicher umsetzen.

    Azure Infrastructure Engineer (a) 80-100%

    Aufgaben

    • Design, Aufbau und Betrieb moderner Cloud-Umgebungen für eine unternehmenskritische Plattform
    • Verantwortung für Architektur, Security, Netzwerk, Automatisierung und Plattformbetrieb
    • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration neuer Services und Features
    • Aktive Mitgestaltung einer skalierbaren, sicheren und performanten Cloud-Architektur

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik
    • Erfahrung mit Cloud-Technologien (Microsoft Azure, AWS oder GCP) und Datenbankplattformen (MS SQL)
    • Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, ARM)
    • Scripting-Kenntnisse (PowerShell, Bash, Python) von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Benefits

    Dich erwartet ein agiles, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Brandschutzexperte(In) Vkf Oder Brandschutzfachmann(Frau) Vkf Projektleiter(In) Brandschutz / 80-100 %
    der profi aktiengesellschaft – St. Gallen

    Einleitung

    Für unseren Kunden im Raum St. Gallen oder Chur suchen wir eine(n)

    Jobprofil

    Entwickeln von gesamtheitlichen Brandschutzkonzepten für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte

    Fachliche Beratung der Bauherrschaft und Planungsteams in Fragen zum Brandschutz

    Begleitung von Bauprojekten in Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme

    Erstellen von Brandschutzdokumentationen und Planzeichnungen

    Erarbeitung und Leitung von integralen Tests

    Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen nach SIA 112

    Anforderungen / Erfahrungen

    Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz und Hochbau (Brandschutzexperte/in VKF, Brandschutzfachmann/frau VKF, Bauführer/in, Architekt/in, Holzbautechniker/in, Holzbauingenieur/in, Elektrotechniker/in)

    Freude und Interesse für persönliche Weiterentwicklung im Bereich Brandschutz

    Selbständiges und exaktes Arbeiten

    Interesse für Klein- und Grossprojekte im Massiv- und Holzbau

    Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Offenheit für Neues

    Angebot

    Einen Arbeitsplatz im Zentrum mit neuer Infrastruktur

    Interdisziplinäre Projekte in der Deutschschweiz

    Ein motiviertes, gut vernetztes Spezialisten- und Expertenteam

    Weiterbildungsmöglichkeiten

    Hohe Selbständigkeit

    Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen

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    Posted: 2026-10-18

    Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL)
    CYBERTEC PostgreSQL International GmbH – Zürich

    Remote

    Job Summary:

    Seeking a highly experienced Migration Expert with at least 10 years of hands-on

    experience in SQL Server T-SQL development and database migration to PostgreSQL. The ideal candidate must have deep knowledge of T-SQL internals and be proficient in IT Service Management (ITSM) concepts with advanced skills in JIRA (minimum 10 years). This role requires strategic migration planning, coding, and optimizing complex database procedures, with strong expertise in JIRA workflows and ITSM automation.

    Tasks

    Key Responsibilities:

    • Lead end-to-end migration projects from SQL Server (T-SQL) to PostgreSQL, including schema conversion, stored procedures, functions, and data migration.
    • Analyze and optimize T-SQL code, leveraging deep understanding of T-SQL internals to ensure efficient cross-platform compatibility.
    • Develop and maintain migration tools, scripts, and utilities to automate and streamline migration processes.
    • Strong expertise in the Atlassian workflow and documentation systems (Jira & Confluence, but also GitHub/GitLab), with hands-on experience supporting IT development workflows or executing database migrations.
    • Document migration architecture, processes, challenges, and lessons learned.
    • Mentor junior DBAs and developers on T-SQL internals, cross-platform compatibility, and performance tuning.

    Requirements

    Required Skills & Experience:

    • Minimum 10 years’ experience working with Microsoft SQL Server, with expert-

    level T-SQL knowledge and deep understanding of T-SQL internals (query optimizer, execution plans, indexing strategy).

    • Proven track record of migrating large and complex databases from SQL Server to PostgreSQL.
    • Strong experience with PostgreSQL features, PL/pgSQL, and performance tuning in PostgreSQL environments.
    • Hands-on experience writing complex SQL scripts, stored procedures, functions, and triggers.
    • Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

    SQL Server Expertise (for Migration & Auditing):

    • Expert-level understanding of SQL Server internals, including query execution engine, transaction log architecture, buffer manager, and tempdb behavior.
    • Proven experience performing schema and data mapping between SQL Server and PostgreSQL (handling data types, collation, constraints, identity/sequence translation, etc.).
    • Deep understanding of T-SQL procedural logic and its translation to PL/pgSQL,

    including handling of cursors, dynamic SQL, exception handling, and temporary tables.

    • Strong knowledge of SQL Server performance tuning — indexing strategy, query plan optimization, statistics management, and partitioning.
    • Experience with SQL Server Profiler, Extended Events, and Dynamic Management
    • Views (DMVs) for performance analysis and auditing.
    • Expertise in SQL Server auditing and compliance, including setup and interpretation of SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaction Log Analysis, and row-level security.
    • Experience identifying and resolving cross-platform migration issues such as collation mismatches, differences in transaction isolation levels, or behavior of stored procedure logic.
    • Ability to script and automate administrative tasks using PowerShell or SQLCMD, particularly for schema extraction, data export/import, and validation before migration.

    Preferred Qualifications:

    • Experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP) for database hosting and migration.
    • Knowledge of scripting languages such as Python or Bash for automation.
    • Familiarity with SQL Server Integration Services (SSIS) or equivalent ETL frameworks for complex data migration pipelines will be an added advantage.

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    Posted: 2026-10-18

    ProjektleiterIn HLKS m/w
    W+L Partner AG – Rapperswil-Jona

    Aufgaben

    Projektleitung

    • Termine
    • Kosten
    • Mitarbeiterführung

    Qualifikation

    Sie sind

    • team- und begeisterungsfähig
    • einsatzbereit
    • Unternehmerisch agierend
    • zuverlässig

    Benefits

    Wir bieten

    • Interessante und anspruchsvolle Projekte
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Junges, dynamisches und motiviertes Team
    • Moderner Arbeitsplatz
    • Flexibles Arbeitszeitmodell
    • Kostenlose Snacks und Getränke
    • Wöchentliche Massage im Büro
    • Kostenlose Parkplätze
    • Firmenfahrzeug

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer (Java/Angular/Kubernetes)
    PrivaSphere AG – Zürich

    PrivaSphere is a Swiss technology company building a secure, scalable platform for encrypted email and online applications. To support our international growth, we are looking for a technically ambitious Full-Stack Software Engineer who enjoys building reliable, secure, user-focused systems end to end.

    Tasks

    • Development of the PrivaSphere Technology and Platform (Front- and Backend), in particular
      - Enable and execute the scaling of the current mid-sized special service to a
      mass-calibrated, commercial global service (“Single Page”)
      - Add new features and eventually new product lines
    • Maintenance of a world-class automated security testing framework for quality assurance and efficient regression testing
    • Documentation of the technology for a growing development organization and
      due-diligence/audits
    • Project Management
      - Assist Sales in Offering new functionality to customers
      - Support COO in all technical matters
      - Advance DevOps, continuous deployment, hardening

    Requirements

    • Software development skills: Java / RDBMS / JavaScript + TypeScript / Angular / CSS / Docker / Kubernetes
    • Solid knowledge of Java-related frameworks and technologies (e.g. Tomcat/JSP, JDBC, JavaMail)
    • Team Player, Team Leader
    • Ready to settle in the Zürich area with a long-term commitment
    • Capable of conceptual advancement of the technology
    • Self-starter, relentless personality fitting into a growth environment, motivated for highest performance in particular in the area of security, end-user focus.

    Nice to haves

    • Background in IT security and cryptography (JSSE/JCE, openssl, gnupg, BouncyCastle)
    • Experience with automated testing frameworks (e.g. JUnit, Cypress)
    • Understanding of messaging topics (basic experience with MTAs such as Postfix advantageous) and operating systems (basic Linux/Windows admin skills)

    Benefits

    Take the opportunity to co-shape a leading Swiss IT Security platform in its growth phase, working closely with senior leadership and influencing both technology and product direction.

    We are looking for someone to bring in new ideas and show new ways to deliver to our customers the best experience possible as well as a fun addition to the team.

    We are looking forward to your application and resume.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Content Creator in Basel
    iReparatur.ch / remarket.ch – Basel

    Entdecken Sie die spannende Gelegenheit, als Praktikum Content Creator (50–100%) bei / in Basel tätig zu werden. Unser dynamisches Unternehmen aus der Technologiebranche mit einem Team von 11-50 engagierten Fachleuten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre kreativen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von ansprechendem Content mitwirken, der sowohl unsere Marke stärkt als auch unsere Zielgruppe begeistert. In dieser Rolle haben Sie die Chance, Ihre Ideen in die Realität umzusetzen und wertvolle Erfahrungen in der digitalen Kommunikation zu sammeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Information und Internet haben und Ihre Karriere in einem wachsenden Unternehmen vorantreiben möchten, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft.

    Aufgaben

    • Du erstellst Content für TikTok, Instagram & Co. (Storys, Reels, Behind-the-Scenes)
    • Du schneidest Videos (Cutting), fügst Text-Overlays ein und bereitest Clips für Social Media auf
    • Du arbeitest mit CapCut oder ähnlichen Tools
    • Du nutzt KI-Tools wie ElevenLabs für Voiceovers
    • Du gehst mehrmals pro Monat live auf TikTok und präsentierst Produkte & Aktionen
    • Du bringst eigene Ideen für Kampagnen, Challenges und Aktionen ein
    • Du arbeitest selbstständig und setzt Inhalte eigenverantwortlich um

    Qualifikation

    • Du hast Interesse oder erste Erfahrung mit TikTok, Instagram/Facebook Reels oder YouTube Shorts
    • Du bist kamerasicher oder hast Lust, es zu werden
    • Du interessierst dich für Technik, Gadgets, Smartphones & Lifestyle-Produkte
    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und bist lernbereit
    • Du bist offen, ehrlich und Social Media ist für dich kein Neuland
    • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
    • Weitere Sprachen (EN / FR / IT) sind ein Plus, aber kein Muss

    Benefits

    • Ein Praktikum (50–100%) mit echter Verantwortung
    • Ein junges, motiviertes Team in Basel, Bern, Solothurn
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Video- & Fotoausstattung
    • Viel kreativer Freiraum und Einblick in E-Commerce & Social Media
    • Faire Praktikumsvergütung & Entwicklungsmöglichkeiten
    • Zugang zu spannenden Produkten, Testgeräten & Neuheiten aus der Tech-Welt

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    Posted: 2026-10-18

    Try&Hire - Fahrzeugschlosser(In) / Fahrzeugbauer(In) / Karosseriebauer(In)
    der profi aktiengesellschaft – Sargans

    Einleitung

    Für ein Unternehmen im Sarganserland suchen wir eine(n)

    Jobprofil

    Spezialfahrzeuge und Konstruktionen

    Brückenaufbauten

    Kranenaufbauten

    Schlosser und Schweissarbeiten

    Anforderungen / Erfahrungen

    Gelernter Fahrzeugbauer.- Schlosser oder Mechaniker

    Gute Schweisskenntnisse

    Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Führerschein C von Vorteil

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleitung Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung
    e-selection AG – Bern

    Infrastruktur und Umwelt: Projekte mit Wirkung

    Unsere Auftraggeberin ist ein modernes Schweizer Ingenieur-Unternehmen im Bereich Vermessung, Geoinformation, Infrastruktur und Umwelt das sich im Besitz der Mitarbeitenden befindet. Im Laufe der Jahre hat sie sich dank hoher fachlicher Kompetenz und dem Einsatz zeitgemässer Technologien einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Sie realisiert anspruchsvolle Projekte für öffentliche und private Auftraggeber und steht für Präzision, Qualität und Verlässlichkeit. Aufgrund des Wachstums ist eine Ausweitung des Dienstleistungsportfolios vorgesehen, in deren Rahmen eine Abteilung neu ausgerichtet wird. Hierfür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

    Projektleiter:in Landmanagement, Wasserbau, Revitalisierung (60 – 100 %)

    In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Leitung anspruchsvoller Projekte und koordinieren interdisziplinäre interne und externe Teams. Gleichzeitig bietet sich Ihnen die Möglichkeit, einen neu geschaffenen Fachbereich aktiv mit aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln und strategisch zu prägen. Bei entsprechender Eignung und Interesse bestehen zudem attraktive Perspektiven, künftig Führungsaufgaben zu übernehmen oder sich am Unternehmen zu beteiligen.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Leitung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Landmanagement, Wasserbau, Gewässerrevitalisierung und Wegebau
    • Koordination und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
    • Begleitung und Moderation partizipativer Prozesse im Rahmen von raum- und umweltrelevanten Projekten
    • Aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung (Abteilungsleitung?)
    • Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Projektverantwortung im Umfeld von Infrastruktur- und Umweltthemen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium als Umweltingenieur:in, Umweltwissenschaftler:in, Geomatikingenieur:in, Geograf:in oder Kulturingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Umfeld von Umwelt, Raum oder Infrastruktur
    • Neugierde und Lust, sich in unterschiedliche spannende Themen hineinzudenken und mitzuwirken
    • Sicherer und routinierter Umgang mit GIS-Systemen sowie Freude an digitalen Arbeitsmethoden
    • Zusätzliche Qualifikationen, zum Beispiel im Bereich der bodenkundlichen Baubegleitung, von Vorteil
    • Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich in der Region Bern – oder Sie können sich gut vorstellen, ihn dorthin zu verlegen

    Benefits

    • Anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
    • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Wissenstransfer
    • Eigenverantwortliches Arbeiten an vielseitigen Aufgaben
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Teamumfeld
    • Übernahme von Verantwortung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
    • Aktive Mitgestaltung von Prozessen, Strukturen und Inhalten für den nächsten Entwicklungsschritt des Unternehmens

    Sind Sie eine unternehmerisch denkende Fachperson mit dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Lösungen im Umwelt- und Infrastrukturbereich aktiv mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist dabei selbstverständlich.

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    Posted: 2026-10-18

    Junior Wirtschaftsinformatiker:in als Business-to-IT Consultant 80-100%
    p4b – Bern

    Du hältst Business Applications am Laufen und entwickelst sie weiter.

    Aufgaben

    Dein Job

    • Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Business Software Applikationen
    • Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnern
    • Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Kundenberatung/-betreuung

    Ausserdem

    • Mitarbeit im Application Support
    • Mitarbeit im Testing und in Dokumentationen
    • Durchführung von Workshops und Schulungen

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Lehre im kaufmännischen Bereich oder als Informatiker:in sowie höhere Weiterbildung/Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar (FH, HF, Uni)
    • Erste Berufserfahrung im Bereich ERP-Systeme, IT-Support, IT-Projektmanagement (oder ähnliche/verwandte Tätigkeiten/Rollen)
    • Hohes Verständnis für Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge
    • Grosses Interesse an IT sowie an der Digitalisierung von Geschäftsprozessen

    Deine Persönlichkeit

    • Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Business Applications
    • Starke analytische Fähigkeiten
    • Kommunikativ und dienstleistungsorientiert
    • Teamfähig und verantwortungsbewusst

    Benefits

    Dein neuer Arbeitgeber

    • Seit vielen Jahren führendes, innovatives sowie wachsendes IT Business Software Unternehmen
    • Langjährige Erfahrung in der Digitalisierung von Business Prozessen
    • Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen aus den verschiedensten, sehr spannenden Branchen
    • Teamorientiert und sehr kollegial
    • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: menschlich, authentisch, modern

    Dein Gewinn

    • Verantwortungsvolle Rolle und super Teamspirit
    • Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
    • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
    • Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
    • Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
    • Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
    • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
    • Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
    • Sehr gute Anstellungsbedingungen; hier wird ein attraktives Gesamtpaket für dich geschnürt

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    Posted: 2026-10-18

    Energy Data Engineer & Developer
    enshift AG – Baar

    Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

    To strengthen our Product Management team, we are looking for an Energy Data Analyst & Developer who will contribute to the analysis of energy data, support the development of AI-based price and energy forecasts, and generate actionable insights through the analysis of operational and financial performance. Join this energy revolution and help us transform energy supply in a sustainable and economically viable way!

    Tasks

    • Analyze energy data, including production, consumption, and storage information to identify optimization opportunities
    • Conduct AI-based market analysis and contribute to the development of price and energy forecasts
    • Analyze asset data, project progress and operational, environmental as well as financial performance
    • Perform trend, variance and gap analysis, translating findings into actionable recommendations
    • Validate data quality and perform plausibility checks to continuously improve analytical outputs
    • Develop and maintain a central data and reporting infrastructure in close collaboration with IT teams
    • Create KPI reports, dashboards, and data visualizations for internal and external stakeholders
    • Collaborate closely with management, operations, sales, and country organizations to support data-driven decision-making

    Requirements

    • Completed degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, Business Informatics, Physics, Engineering or a related field — or equivalent practical experience
    • 3+ years building data pipelines that ran in production, with real users and real consequences when they broke — not proofs of concept
    • High proficiency in SQL, including window functions and time-series aggregation, and strong Python
    • Experience operating a time-series or analytical data store — TimescaleDB, PostgreSQL at scale, ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Databricks or comparable
    • Practical experience deploying and maintaining your own infrastructure: infrastructure-as-code (Terraform or similar), CI/CD, containers, cloud
    • You have been on the hook when a pipeline failed, and can describe what you changed afterwards
    • Comfortable being the sole owner of a system — you will have a team around you, but nobody will be assigning you tickets for the parts you own

    Benefits

    • An attractive salary package and exciting development opportunities
    • Further training in renewable energies and project management
    • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
    • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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    Posted: 2026-10-18

    Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager
    e-selection AG – Roggwil

    Gestalten Sie als Vertriebsleader die Marktposition eines technologischen Branchenchampions

    Für ein international führendes Familienunternehmen, das für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und maximale Präzision steht, dürfen wir im exklusiven Mandat eine Schlüsselposition besetzen. Das Unternehmen entwickelt und produziert modernste CNC-gesteuerte Werkzeugschleifmaschinen. Dank exzellent ausgebauter Vertriebs- und Servicenetze ist das Unternehmen in allen wichtigen Märkten präsent und gilt als bevorzugter Partner führender Hersteller von Zerspanungswerkzeugen sowie der Automobil-, Maschinenbau-, Aerospace- und Energietechnikindustrie. Wer eine Aufgabe in einem Umfeld sucht, das Stärke, Stabilität und Zukunftsorientierung vereint, findet hier eine aussergewöhnlich attraktive Chance.

    Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt mit substanzieller Ergebnisverantwortung? Dann erwartet Sie ein ambitioniertes Umfeld, das eine starke Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und echter Vertriebsorientierung sucht.

    Gebietsvertriebsleiter Europa Nord / Area Sales Manager

    In dieser Position agieren Sie als starke Vertriebsleitung, entwickeln Ihr Team gezielt weiter und erschliessen strategisch relevante Marktpotenziale.

    Aufgaben

    Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern

    • Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
    • Ganzheitlicher Vertriebsprozess: Projektakquise, Machbarkeitsstudien, Offertwesen, Bestellungseingang, Projektbetreuung (inkl. FAT/SAT)
    • Teilnahme an internationalen Messen und Vertriebs-Events
    • Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams in den verschiedenen Märkten
    • Erstellung von Umsatz- und Budgetplanungen sowie regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung

    Vertriebsgebiet

    • Direktvertrieb: Schweiz, Deutschland, Frankreich, Österreich, BeNeLux
    • Vertrieb über Vertretungen: UK, Nordische Länder, Baltische Staaten, Osteuropa

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, ergänzt durch ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Investitionsgüter
    • Über 10 Jahre erfolgreiche Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise mit internationaler Marktbearbeitung
    • Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung leistungsstarker Vertriebsteams
    • Regelmässige internationale Reisetätigkeit
    • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch

    Benefits

    • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Aufgabe in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren und kurzen Entscheidungswegen
    • Ein innovatives, internationales Arbeitsumfeld mit modernster Technologie
    • Attraktive Anstellungsbedingungen: Anstellung erfolgt am Hauptsitz in der Schweiz
    • Arbeitsort und Reisetätigkeit: Arbeitsort wahlweise in Luxemburg oder in der Schweiz

    Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung massgeblich mitzugestalten? Dann freut sich Claude Wiesbauer auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

    Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und garantieren absolute Diskretion.

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    Posted: 2026-10-18

    Techniker EDV Geräte Smartphone, Handy, Tablet und Computer Reparatur
    repairNstore GmbH – Zürich

    Bei repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparatur- und Wartungsbranche, suchen wir einen kompetenten Techniker für EDV-Geräte mit Schwerpunkt auf Smartphone-, Tablet- und Computerreparaturen. In dieser Rolle sind Sie für die Diagnose, Reparatur und Wartung einer Vielzahl von elektronischen Geräten verantwortlich und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer Liebe zum Detail helfen Sie unseren Kunden, ihre Geräte schnell und effizient wieder in Betrieb zu nehmen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln können. Sie arbeiten in einem engagierten Team von Fachleuten, die sich der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen verschrieben haben. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und stets nach Lösungen suchen, um die Herausforderungen der Reparaturbranche zu meistern, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

    Aufgaben

    • Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen bei Smartphones, Tablets und Computern
    • Durchführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten an verschiedenen EDV Geräten
    • Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Softwareanwendungen
    • Beratung der Kunden über Reparaturmöglichkeiten und Kosten
    • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege der Reparaturprotokolle

    Qualifikation

    • Erfahrung in der Reparatur von Smartphones, Tablets und Computern
    • Gute Kenntnisse der aktuellen Betriebssysteme und Software
    • Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und Problemlösung
    • Kundenorientiertes Denken und Handeln
    • Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

    Benefits

    • **Was wir bieten:**
    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
      - Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen
      - Ein freundliches und hilfsbereites Team
      - Attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte

    Werden Sie Teil von repairNstore Zürich, einem führenden Unternehmen in der Reparaturbranche. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Smartphones, Tablets und Computer zu reparieren und Kunden zu begeistern.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    Senior Business Engineer Anlegen (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie erstellen bankfachliche Konzepte und Architekturen basierend auf Fachkonzepten in enger Abstimmung mit den entsprechenden Stakeholdern
    • Sie formulieren Anforderungen und Spezifikationen für UI Designer und Software Architekten
    • Sie verfassen detaillierte User Stories für die Software Entwickler und agieren als Übersetzer zwischen Fach und IT
    • Sie erstellen Testfallbeschreibungen und Testfälle und führen Abnahmetests durch
    • Zudem dokumentieren Sie Applikationen und Systeme nach den Vorgaben des Kunden

    Qualifikation

    • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlich
    • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering im Bankumfeld
    • Fundierte bankfachliche Kenntnisse in den Bereichen Investments und Anlage
    • Erfahrung mit agilem Vorgehen
    • Das Talent, vielfältige, sich auch teilweise widersprechende Anforderungen in tragfähige und akzeptierte Lösungskonzepte zu überführen
    • Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen und logischen Denken
    • Selbständig und zugleich starker Teamplayer
    • Fliessend in Deutsch / gute Englischkenntnisse

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Fintech Software Entwickler (F#, C#, React)
    vlot Ltd. – Zürich

    Wir definieren die Zukunft der finanziellen Vorsorge neu.

    vlot ist ein in Zürich ansässiges SaaS-Unternehmen, das die Art und Weise verändert, wie finanzielle Absicherung und Vorsorge im B2B-Umfeld bereitgestellt werden.

    Unsere Plattform übersetzt komplexe Finanz- und Pensionsdaten in klare, handlungsorientierte Empfehlungen – und ermöglicht es Versicherern, Banken, Brokern und Pensionskassen, ihren Kunden mehr Transparenz, Sicherheit und langfristige finanzielle Stabilität zu bieten.

    Das Angebot kombiniert eine modulare SaaS-Plattform mit fachlicher Beratung, um ganzheitliche Financial-Wellbeing-Lösungen zu liefern – individuell, integriert, datenbasiert und stets im Einklang mit regulatorischen Anforderungen.

    Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir eine Zukunft, in der finanzielle Vorsorge nicht nur individuelle Sicherheit schafft, sondern auch die Resilienz der Gesellschaft stärkt.

    Aufgaben

    • Software Entwicklung in Frontend und Backend
    • Mitgestalten der Architektur
    • Code Reviews und Wissenstransfer im Team
    • Automatisierung und DevOps mit Terraform auf Azure
    • Ideation und Feature Design mit unseren Finanzexperten und Kunden
    • Bugfixing, Entwicklung von Unit- und Integrationtests
    • UI/UX Entwicklung in Zusammenarbeit mit Designern
    • Mitarbeit und Verbesserungen an von uns eingesetzten Open Source Projekten

    Qualifikation

    • Fundierte Ausbildung (FH, Uni oder HF) Richtung Informatik
    • Berufserfahrung in der Software Entwicklung
    • Tech ist deine Passion
    • Interesse an funktionalen Programmiersprachen
    • Idealerweise Mitarbeit in Open Source Projekten
    • Erfahrung mit Azure, Cloud-Automatisierung, SQL-Datenbanken vorteilhaft
    • Linux-Erfahrung von Vorteil (NixOS, Alpine, Ubuntu, ...)
    • Fliessend mündlich und schriftlich Deutsch und Englisch

    Benefits

    • Wachse mit uns und gestalte die Zukunft von vlot!
    • Remote/Home Office (in der Schweiz)
    • Inspirierendes & motivierendes Umfeld - Lerne jeden Tag was Neues!
    • Direkter Austausch und enge Zusammenarbeit: Tech, Business & Strategie
    • Dynamisches InsurTech mit interdisziplinärem, erfahrenem Team
    • Teilnahme an spannenden Ideation Workshops bei/mit Kunden
    • Keine ausgeprägten Hierarchien - Jede Idee zählt, egal von wem
    • Flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitpensum möglich
    • Attraktive Entlöhnung mit mögl. Partizipation am Unternehmenserfolg

    Gestalte die Zukunft der finanziellen Vorsorge mit vlot und bewirb dich als Fintech Software Entwickler - wir freuen uns darauf!

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Implementation Manager (AI B2B SaaS | German & French)
    aspaara AG – Zürich

    Willst Du unsere preisgekrönte Künstliche Intelligenz von morgen mitgestalten, die schon heute das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen in acht Europäischen Ländern verbessert? Werde ein unverzichtbarer Teil unseres etablierten und dennoch dynamischen Startup-Teams!

    Wir sind ein spezialisierter SaaS-Anbieter einer innovativen und datengetriebenen SaaS-Plattform zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Automotive Aftersales.

    Unsere Kunden sind Werkstätten, Händlergruppen und international tätige Aftersalesketten. Unser Ziel: smartere Abläufe, bessere Entscheidungen und messbare Effizienzgewinne durch eine datengestützte und selbstlernende KI. Mit einem digitalen Zwilling bilden wir ganze Prozessstrassen (insb. im Bereich Karosserie & Lack) realitätsgetreu ab und finden mit einer Real-time Optimerung Potenziale, die sonst im Verborgenen bleiben. Hilf mit und verbessere die aspaara-KI um sie zur Killerplattform im Automotive Aftersales zu machen.

    Effiziente und ressourcenschonende Lösungen liegen uns sehr am Herzen. Deshalb haben wir uns verpflichtet, ein 100% klimaneutrales Unternehmen zu sein.

    Wir suchen eine*n Customer Success & Implementation Manager*in, der/die Verantwortung liebt, selbstständig arbeitet und Kundenteams im Werkstatt-Alltag begleitet. Startup-DNA ist ein Muss, Geschwindigkeit, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität zählen.

    Bereit für Deine Mission?

    Du sorgst dafür, dass unsere Kunden – Autohäuser, Werkstätten und Serviceorganisationen – unsere KI im operativen Tagesgeschäft optimal nutzen.

    Du arbeitest dabei direkt mit Werkstatt-Teams, analysierst Prozesse, führst Onboardings durch und baust skalierbare Customer-Success- und Implementations-Prozesse auf.

    Du wirst Teil eines leistungsstarken Teams, und Du bist die erste Person, die unsere Lösung wirbt und Kunden für die Zukunft der Werkstattplanung mit künstlicher Intelligenz begeistert, was Dich zu einem wichtigen Treiber unseres Wachstums macht.

    Aufgaben

    1. Operativer Customer Success (Hands-on)
    • Kundenimplementierungen von Kickoff bis Go-Live mit Werkstatt- und Serviceteams leitien
    • Analyse realer Arbeitsabläufe im Blue-Collar-Bereich (Annahme, Diagnose, Planung, Auslieferung etc.)
    • Übersetzen der Prozesse in klare Diagramme (Flowcharts, Swimlanes, BPMN optional)
    • Coaching der Teams, wie sie unsere KI effizient im Alltag nutzen
    • Adoption nach der Implementierung vorantreiben, regelmässige Check-ins zur Sicherstellung von Adoption & Nutzungsqualität

    🔧 2. Prozessoptimierung & Operations

    • Entwicklung standardisierter Onboarding- und CS-Playbooks
    • Aufbau interner und externer Prozesse (z. B. Health Scores, Follow-up-Logik, Trainingsstrukturen)
    • Monitoring von Nutzungsdaten zur Ableitung konkreter Verbesserungen
    • Kontinuierliche Optimierung von Abläufen – sowohl beim Kunden als auch intern

    🔧 3. Cross-Functional Work

    • Enge Zusammenarbeit mit Product & Engineering: strukturiertes Feedback aus dem Feld
    • Abstimmung mit Sales für reibungslose Übergaben
    • Mitwirkung am Aufbau eines skalierbaren CS-/Ops-Fundaments

    Qualifikation

    • 2+ Jahre Erfahrung in Customer Success, Implementation, Professional Services, Solutions Consulting, Customer Operations oder Process Consulting im B2B SaaS-Umfeld
    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am direkten Kundenkontakt
    • Fähigkeit zum Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie sichere Moderations- und Präsentationsskills
    • Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise; hohes Ownership und Startup-Mentalität
    • Starkes Verständnis für Prozessaufnahme, -analyse und -visualisierung
    • Technisches Verständnis für SaaS- oder KI-Produkte
    • Fähigkeit, komplexe Technologie verständlich für Kunden zu übersetzen
    • Sicherer Umgang mit operativen Blue-Collar-Teams – pragmatisch, wertschätzend, auf Augenhöhe
    • Sehr gute Organisationsfähigkeit und ein Mix aus kreativem und datenbasiertem Denken
    • Fliessende Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse (Must-have)
    • Automotive-Erfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend

    Benefits

    • Eine Schlüsselrolle im Wachstum eines aufstrebenden Startups
    • Klare Entwicklungsmöglichkeiten im Customer Success Team, in der Du Dein Potenzial in einem B2B-Startup mit einem wachsenden Team voll entfalten kannst.
    • Du kannst Deine Arbeitszeiten frei einteilen.
    • Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Bonusmodell.
    • Du arbeitest mit etablierten Produkten, die bereits das Arbeitsleben von Tausenden von Menschen verbessern, und bringst Deine Ideen ein, um sie noch besser zu machen.
    • 25 Tage Jahresurlaub plus an Deinem Geburtstag hast Du immer frei.
    • Trage zum Erfolg eines 100% klimaneutralen Unternehmen bei.

    Du liebst es, mit Kunden an spannenden Projekten zu arbeiten und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Dann komm zu uns und gestalte die Zukunft des Arbeitslebens mit – flexibel, innovativ und mitten im Geschehen!

    Wenn du morgens mit neuen Ideen aufwachst und bereit bist, in einem ambitionierten Umfeld deine Kreativität voll auszuleben, dann passt diese Rolle perfekt zu dir.

    Ein energiegeladenes Team und ein inspirierendes Umfeld warten auf dich. Worauf wartest du?

    Bewirb dich jetzt, wir sind gespannt auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Computer Vision and Machine Learning Engineer
    Sunflower Labs GmbH – Stallikon

    We are looking for a Computer Vision and Machine Learning (CV/ML) Engineer to develop and deploy intelligent perception systems for our autonomous drone-in-a-box platform. You will work on challenging real-world computer vision problems, from real-time object detection and tracking on embedded devices to advanced scene understanding and cloud-based inference. As part of a small, technical team, you will own solutions across our software stack, taking algorithms and models from prototype to deployment. This position is for an on-site employee for our Zurich office.

    Responsibilities

    • Design and develop a wide variety of computer vision and machine learning features for unmanned aerial vehicle (UAV) applications
    • Train, fine-tune and evaluate deep learning models for tasks such as object detection, instance segmentation, image retrieval/reidentification
    • Optimize algorithms and models for edge devices (NVIDIA Jetson and Qualcomm Dragonwing), and integrate them into our image and video processing pipelines
    • Monitor ML model performance in real-world deployments and set up workflows for continuous improvement (data collection, curation, labeling, retraining, evaluation)
    • Evaluate and integrate large/vision language models for scene understanding, situational awareness, and hazard analysis, including prompt design, performance benchmarking, and production deployment

    Qualifications

    • Degree in Computer Science, Robotics Engineering, Electrical Engineering, or a related field (or equivalent practical experience)
    • Solid understanding of computer vision and machine learning fundamentals
    • Strong programming skills in Python and C++, with experience developing production-grade software that powers CV/ML systems
    • Experience with PyTorch or TensorFlow, ONNX, TensorRT, CUDA
    • Experience with end-to-end model development: from dataset curation, labeling strategies, active learning workflows to deployment and optimization for edge devices
    • Excellent oral and written skills in English
    • Work permit in Switzerland required

    Bonus Points

    • Good understanding of 3D vision and robotics perception, along with hands-on experience with OpenCV and ROS/ROS2, is a strong plus
    • Experience with NVIDIA Jetson and Qualcomm edge devices, and their CV/ML SDKs
    • Experience with transformers, large/vision language models and prompt design for perception tasks
    • Experience with complex GStreamer pipelines and custom plugin development

    100% · On-site

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    Posted: 2026-10-20

    Verkaufsberaterin Schmuck (m/w)
    Giada Ilardo Boutique – Zürich

    Schmuck - Deine Faszination und Leidenschaft

    Giada Ilardo Jewelry ist eines der ersten Piercingstudios weltweit und einer der ersten Piercingschmuckhersteller, die sich im Luxussegment positioniert haben und auf individuelle Kundenwünsche eingehen können.

    Zur Unterstützung eines jungen und dynamischen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n

    Verkaufsberater/in

    Aufgaben

    • Begrüssung und Beratung von Kunden im Schmuckbereich

    • Präsentation und Vorstellung unserer hochwertigen Schmuckkollektionen

    • Aktive Kundenansprache und Verkaufsförderung

    • Pflege und Gestaltung der Verkaufsfläche

    • Bearbeitung von Reklamationen und Kundenservice

    • Kassensystem führen

    • Schmuck-Auswechslung

    Qualifikation

    • Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schmuckbereich

    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

    • Begeisterung für Schmuck und Kenntnisse über aktuelle Trends

    • Verkaufstalent und Abschlusssicherheit

    • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

    • Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten

    • Gute mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    • Eine wunderschöne Boutique mitten in der Stadt Zürich

    • Selbstständiges und flexibles Arbeiten

    • Ein junges, dynamisches und motiviertes Team

    • Guter Team-Spirit

    • Piercen kannst Du bei uns lernen (brauchst Du keine Vorkenntnisse)

    • Abwechslungsreiche Kundschaft

    • Staff-Kleidung und Trageschmuck in der Boutique

    Du besitzt das wichtige Auge fürs Detail und unsere Produktpalette, packst
    die Dinge gerne selbst an und weisst immer, wo Du findest, was du brauchst. Du
    stellst Dich ganz auf die Wünsche Deiner Kundschaft ein und gehst besonnen mit
    Retouren und Reklamationen um. Du trittst beratend auf und führst
    vertrauenerweckende Verkaufsgespräche mit der Kundschaft und bist kompetent und zielorientiert bis zum Verkaufsabschluss, dann passt Du perfekt in unser Team.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Strategy Consultant
    LEAP PARTNERS – Zürich

    Du möchtest anspruchsvolle Transformations- und Wachstumsprojekte aktiv mitgestalten und suchst ein Umfeld, das schnelle Entwicklung ermöglicht? Als (Senior) Consultant bei uns arbeitest du eng mit Kund:innen und Projektleitern zusammen, übernimmst Verantwortung und treibst eigene Arbeitspakete selbstständig voran.

    Leap Partners ist eine schnell wachsende Strategieberatung, die führende internationale Unternehmen in Momenten des Wandels begleitet. Exzellenz, Leistungs- und Teamorientierung sind zentrale Elemente unserer DNA.

    Aufgaben

    • Mitarbeit in Projektteams zur Lösung komplexer strategischer Fragestellungen – von Markt- und Wettbewerbsanalysen bis zur Entwicklung klarer strategischer Empfehlungen
    • Strukturiertes Aufbereiten von Hypothesen, Analysen und Erkenntnissen
    • Erstellung überzeugender Präsentationen und Kommunikationsmaterialien für Kund:innen
    • Vorbereitung und Teilnahme an Kundenterminen, Workshops und internen Diskussionen
    • Beitrag zu internen Initiativen wie Wissensaufbau, Marketing oder Tools

    Qualifikation

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einem vergleichbaren strategischen Umfeld
    • Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Skills
    • Hohe Selbstständigkeit und Detailorientierung – gepaart mit einer effizienten Arbeitsweise
    • Aufgeschlossene, leistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit in einem sehr schnelllebigen, dynamischen Umfeld
    • Abschluss eines Masterstudiums an einer führenden Wirtschaftshochschule mit hervorragenden Ergebnissen
    • Exzellente PPT- und Excel-Kompetenzen sowie Erfahrung mit Miro
    • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

    Benefits

    • Anspruchsvolle strategische Projekte mit Top-Unternehmen
    • Einzigartige Gelegenheit für Selbststarter:innen, die Entwicklung und Gestaltung von LEAP zu beeinflussen und exponentielle Wachstumsmöglichkeiten für sich selbst zu schaffen
    • Kleines, ambitioniertes und hochqualifiziertes Team, das Teil des internationalen Jung von Matt-Ökosystems ist und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams für führende Marken bietet
    • Eine Kultur, die Beratungsorientierung mit Kreativität verbindet
    • Ein Ökosystem voller Möglichkeiten, unterschiedlichsten Persönlichkeiten und berühmt-berüchtigten Firmen-Feiern
    • Ein Büro im Herzen von Zürich mit einer grossartigen Dachterrasse

    Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann stelle uns gerne deinen CV und Motivationsschreiben zu!

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    Posted: 2026-10-18

    Exciting Internship Opportunity at Swisskin Clinic in Zurich 苏黎世swisskin医美诊所实习岗位招聘通知
    Swisskin Clinic – Zürich

    Swisskin Clinic is a renowned name
    in the medical beauty sector, known for its commitment to excellence and
    innovation. With state-of-the-art facilities and a team of experienced
    professionals, Swisskin Clinic has set the standard for advanced
    skincare and rejuvenation treatments.
    关于瑞士苏黎世Swisskin Clinic: 瑞士苏黎世Swisskin Clinic是医学美容和健康领域的知名品牌,以卓越和创新为特点。凭借先进的设施和经验丰富的专业团队,为先进的护肤,美体和恢复治疗设定了标准。实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。

    Tasks

    Overview: As an intern at Swisskin Clinic, you will have the unique
    opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and thriving clinic
    environment. You will work closely with our team of experts and learn
    the latest techniques in skincare, aesthetics, and medical beauty. This
    internship is designed to provide a comprehensive understanding of the
    industry while allowing you to contribute to the success of our clinic.
    Key Responsibilities:
    • Assist in client consultations and assessments
    • Learn and perform basic skincare and wellness procedures under supervision
    • Collaborate with the team to ensure a seamless client experience
    • Stay updated on the latest trends and technologies in the beauty industry
    • Contribute creative ideas for marketing and promotional activities in the Chinese social platforms, as red book, wechat
    实习概述: 作为Swisskin Clinic的实习生,您将有机会在一个充满活力和蓬勃发展的诊所环境中获得实践经验。您将与我们的专业团队紧密合作,学习护肤、美容和健康领域的最新技术。这个实习旨在提供对行业的全面了解,同时让您为我们的诊所的成功做出贡献。
    主要职责:
    • 协助客户咨询和评估
    • 在监督下学习并执行基本护肤和健康程序
    • 与团队合作,确保客户体验流畅
    • 保持对美容行业最新趋势和技术的了解
    • 为市场营销和促销活动提供创意建议
    • 在中国社交平台(如小红书、微信)上做营销和促销活动

    Requirements

    • Enthusiasm for the medical beauty industry
    • Currently pursuing or recently completed a degree in a related field
    • Strong communication and interpersonal skills
    • Eagerness to learn and adapt in a fast-paced environment
    • Must have language skills: Proficiency in English and Mandarin!
    资格要求:
    • 对医学美容和健康行业充满热情
    • 目前正在攻读或最近完成相关领域的学位
    • 良好的沟通和人际交往能力
    • 渴望在快节奏的环境中学习和适应
    • 精通英语和普通话书写及医美商务沟通

    Benefits

    Benefits
    Perks and Benefits:
    • Mentorship from skin and management experts
    • Networking opportunities with professionals in the field
    • Exposure to cutting-edge skincare and wellness technologies
    • Certificate of completion
    福利:
    • 行业专家的导师指导
    • 与该领域专业人士建立联系的机会
    • 接触尖端的护肤和健康技术完成证书

    How to Apply: If you are passionate about beauty and wellness and ready to
    embark on an exciting journey with Swisskin Clinic, please submit your
    resume and a brief cover letter to us. Shortlisted candidates will be
    contacted for an interview.
    Don’t miss out on this incredible
    opportunity to kickstart your career in the medical beauty industry with
    Swisskin Clinic. We look forward to welcoming a talented and dedicated
    intern to our team!
    如何申请: 如果您对美容和健康充满热情,并且准备好与瑞士肌肤诊所一同开启令人兴奋的职业生涯,敬请将您的简历和简短的求职信发送至邮箱。我们将与入围候选人联系进行面试。
    不要错过与瑞士肌肤诊所一同开启美容和健康行业职业生涯的机会。期待欢迎一位充满才华和奉献精神的实习生加入我们的团队!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%
    vonMedia AG – Freienbach

    Hast du mehrjährige Erfahrung mit Online Marketing, Social Media Marketing und bezahlter Online-Werbung? Liebst du es, Kunden zu beraten und hast das Flair, erfolgreiche Kampagnen zu planen und umzusetzen? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n erfahrene/n Marketingmanager/in (80-100%).

    Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. Zu deinen Aufgaben gehören die Übernahme von Kundenprojekten, die Organisation und Durchführung von Kampagnen mit unserem Team sowie die Analyse und Optimierung der Ergebnisse. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG und der FC Thun Berner Oberland.

    Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine Expertise im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt!

    Aufgaben

    • Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
    • Schalten von Werbekampagnen auf Meta, Google und LinkedIn sowie TikTok
    • Zusammenarbeit mit Kunden zur Erreichung ihrer Marketingziele
    • Analyse und Auswertung von Performance-Daten zur Optimierung der Kampagnen
    • Teamkoordination zur Erstellung von kreativen Videoanzeigen und Grafiken
    • Werbetexte für Social Ads und Videoskripte schreiben

    Qualifikation

    • Mindestens 2 Jahre Agenturerfahrung im Bereich Online Marketing und im Schalten von Meta oder Google Ads Kampagnen
    • Fundierte Kenntnisse in Marketingstrategien, -konzepten und -instrumenten
    • Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Marketingagentur
    • Talent für Organisation und Planung
    • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und Google Suite
    • Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise

    Benefits

    • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
    • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
    • VW-California den du für deinen Wochenendausflug nutzen kannst
    • Coole Teamausflüge und eine jährliche Workation im Ausland
    • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro.
    • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
    • 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
    • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
    • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
    • Leistungsgerechte Vergütung
    • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
    • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir Jeremy von Allmen gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    Senior Business Analyst Vertriebsmanagement FK (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie unterstützen das Projektteam bei der Zielgruppendefinition im Firmenkundenbereich
    • Sie analysieren den IST-Zustand und leiten daraus Massnahmen ab und priorisieren diese
    • Darüber hinaus begleiten sie organisatorische Anpassungen im Bereich
    • Sie arbeiten mit beim Aufbau eines Reportings mit den bestehenden Tools (BSI und Qlik)
    • Sie organisieren Workshops und führen diese durch
    • Sie wirken tatkräftig im Kampagnen-Management mit Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den Stakeholdern

    Qualifikation

    • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
    • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebs- oder Segment Management einer Bank
    • Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
    • Kenntnisse in Implementierung organisatorischer Anpassungen, von Kampagnen und Vertriebsreportings
    • Erfahrungen im Umgang mit BSI und Qlik
    • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    Senior Business Analyst Kreditprozess FK (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie sind verantwortlich für die Optimierung des bestehenden Kreditprozesses, der möglichst schlank und gleichzeitig KAG-gerecht sein muss
    • Sie analysieren, implementieren und überwachen die Optimierungen dieses Prozesses
    • Sie priorisieren die identifizierten Massnahmen & setzen die hoch-priorisierten Massnahmen auf Basis der entwickelten Roadmap um
    • Sie passen Weisungen und Prozesse an
    • Sie organisieren Workshops und führen diese durch
    • Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Stakeholdern zusammen
    • Sie dokumentieren Ihre Arbeit nach Vorgaben und in Abstimmung mit den involvierten Gruppen

    Qualifikation

    • Sie verfügen über einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Banking und Finance oder ähnlich
    • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kreditprozess
    • Fundierte Kenntnisse im Firmenkundengeschäft
    • Kenntnisse in der Implementierung von Weisungen, effizienter Prozessgestaltung und dem Erstellen von technischen Fachspezifikationen
    • Erfahrungen im Umgang mit Finnova und BSI von Vorteil
    • Analytisches Denken und Problemlösungskompetenzen
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation) / Französisch von Vorteil

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Naildesign (m/w)
    Divine Nails & Beauty – Lenzburg

    Wir sind ein modernes Nagelstudio mit Leidenschaft für Schönheit, Stil und höchste Qualität. In unserem Team legen wir Wert auf ein freundliches Miteinander, kreative Freiheit und zufriedene Kundinnen, die gerne wiederkommen.

    Aufgaben

    - Erlernen von Acrylnägel, Maniküre und Pediküre
    - Telefon- und Kassendienst
    - Mithilfe bei Reinigungsarbeiten im Salon

    Qualifikation

    - gute Deutschkenntnisse
    - grosse Motivation
    - Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
    - Teamgeist und eine positive Ausstrahlung

    Benefits

    - Ein herzliches, motiviertes Team
    - Moderne Arbeitsplätze mit hochwertigen Produkten
    - Diplom nach Praktikum
    - Chance auf Festanstellung nach Praktikum

    Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und deine Kreativität auszuleben, dann bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Digital Acquisition Specialist
    Tomplay Inc – Pully

    Remote

    Tomplay is a leading innovator in the digital music industry, offering interactive sheet music for musicians of all levels. With a mission to transform the way people learn and enjoy playing music, we combine technology with creativity to deliver exceptional user experiences.

    The Tomplay app is used by more than 2M musicians in 157 countries. The company has entered into distribution partnerships with Yamaha and Kawai, the world's largest instrument manufacturers, as well as key licensing agreements with dozens of publishers, positioning Tomplay's platform as the leader in interactive music learning.

    Tasks

    Tomplay is seeking a highly skilled and performance-driven Digital Acquisition Specialist to drive user acquisition growth through SEA/Paid media, influencer marketing, SEO, ASO, and other relevant channels.

    Your mission will be to leverage these channels to develop and execute global acquisition campaigns which maximise ROAS, and drive Tomplay’s overall acquisition performance.

    Your responsibilities include:

    Paid Acquisition:

    • Develop, execute, and manage data-driven, conversion-focused paid advertising campaigns across platforms — particularly Meta, Apple Search Ads, and other relevant networks — with strong focus on measurement, attribution, and continuous optimization.
    • Produce, edit, and deliver high-quality ad creatives (videos, images and other formats) ensuring they meet the highest quality standards and align with brand guidelines. The creatives will be adapted to Tomplay’s diverse target groups and cover all main personas and expectations around learning/practicing/performing music at different skill levels and for various instruments.
    • Leverage cost-efficient solutions such as creators, user-generated content (UGC), and AI tools to generate high-performing, qualitative creatives for acquisition campaigns, continuously testing and optimising them.
    • Manage the advertising budget effectively, leveraging data, measurement, and attribution insights to optimise spend, maximise ROI, and drive overall performance outcomes.
    • Oversee the localisation of all ads into 10+ languages, ensuring cultural relevance and high-quality translations for international markets.

    Influencer Outreach:

    • Identify, onboard, and manage influencers, content creators, and online educators to drive user acquisition and revenue growth.
    • Build long-term partnerships with key influencers, teachers, and communities (e.g., online music schools, instrument instructors, niche learning networks).
    • Track and analyse influencer and community campaigns performance to optimise for conversion and ROI.

    SEO/ASO-Driven Acquisition:

    • Research keywords and topics to identify growth opportunities and craft SEO-optimized, audience-relevant content that drives organic acquisition across Tomplay’s website, YouTube, and generative AI (ChatGPT etc.) platforms.
    • Monitor and analyse performance using tools such as Google Search Console, Ahrefs, and Google Analytics, providing insights with actionable improvement plans to enhance rankings and traffic quality.
    • Develop and implement ASO (App Store Optimization) strategies to enhance visibility and conversion on the App Store and Google Play, including keyword optimization, creative testing, and metadata updates.

    Requirements

    • Extensive experience in managing performance-driven ad campaigns across Meta, Apple Search Ads, and Google Ads with a proven track record in ROAS optimization and in running and optimising successful acquisition and remarketing campaigns.
    • You play a music instrument and can read music notation - this is essential to understand musician’s needs, create relevant ad content and address users preferences effectively.
    • Ability to produce and edit ad creatives and copies (texts, videos and images) independently, with strong attention to detail and brand consistency. Familiarity with creators/UGC and AI tools to produce high-quality, cost-efficient creatives is a strong plus.
    • Experience in SEO, including keyword research, content strategy, and performance tracking.
    • Proficiency in analytics tools such as Google Analytics, Google Search Console, Looker, Ahrefs or similar.
    • Fluency in English is required; knowledge of additional languages is highly desirable.
    • Excellent communication skills in English, both written and verbal.

    Benefits

    • Remote, full-time position with opportunities for professional growth within the company.
    • A dynamic and collaborative environment in a fast-growing company where you’ll have a real impact from day one.
    • The opportunity to help millions of musicians worldwide learn, practice, and perform music better every day.

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    Posted: 2026-10-18

    Initiativbewerbung
    hs informatica ag – Chur

    Wir sind ein Team aus Experten, die unsere Kunden mit massgeschneiderten ICT-Lösungen unterstützen.
    Täglich setzen wir unser Können und unsere Leidenschaft ein, um die ICT unserer Kunden zu planen, zu realisieren und zu betreuen. So machen wir die ICT zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für ihre unternehmerische Entwicklung.

    Um unser wachsendes Team zu verstärken, sind wir stets auf der Suche nach engagierten, kompetenten Persönlichkeiten, die unsere Begeisterung für zukunftsorientierte ICT teilen.

    Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, möchtest Verantwortung übernehmen und die digitale Zukunft mitgestalten?
    Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!

    Erzähle uns, wer du bist, was dich motiviert und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gemeinsam finden wir heraus, wie du mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit unser Team von 49 Denker und Denkerinnen bereichern kannst.

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Marketing Praktikum (m/w) 100%
    Kmi gmbh – Winterthur

    Social Media Marketing-Praktikant gesucht – Werde Teil einer der besten Marketing-Agenturen der Schweiz!

    6 Monate Praktikum 1,200 CHF gehalt. Nach dem Praktikum 6,700 CHF Fixeinstellung.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
    • Erstellung, Planung und Veröffentlichung von zielgruppenorientierten Inhalten auf verschiedenen Social-Media-Plattformen.
    • Analyse von Social-Media-Kennzahlen und Erstellung von Berichten zur Optimierung der Marketingmaßnahmen.
    • Zusammenarbeit mit dem kreativen Team zur Gestaltung ansprechender visueller Inhalte.
    • Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media zur kontinuierlichen Verbesserung der Strategie.

    Qualifikation

    Was wir suchen

    Wir suchen niemanden mit perfektem Lebenslauf. Wir suchen DICH, wenn du:

    • Wissbegierig bist und alles aufsaugst wie ein Schwamm
    • Hungrig nach Zielen im Leben bist
    • Ehrgeizig bist und wirklich etwas erreichen willst
    • Fliessend Deutsch sprichst
    • Bereit bist, von 0 auf 100 durchzustarten

    Dein Ansprechpartner:

    Kubilay Yurdagür

    KMI GmbH
    Tel: 052 558 85 84

    Warte nicht – deine Zukunft im Marketing beginnt heute. Wir freuen uns auf deinen Anruf!

    "Erfolg beginnt mit dem ersten Schritt. Mach ihn jetzt!"

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant Marketing Mediamatiker
    Kmi gmbh – Winterthur

    STELLENANGEBOT: PRAKTIKUM MIT ERFOLGSBONUS

    Starte dein Praktikum mit grossem Erfolgspotenzial!

    💰 Attraktiver Fixlohn
    💸 Hohe Bonussummen – mehr als bei jeder anderen Firma!
    🎯 Bei guter Leistung: Lehrstelle möglich.

    Aufgaben

    Marketing & Kundengwinnen, Beratung des Kunden Selbständige Arbeit.

    Ebenso: Erstellung von Webdesign, Meta Ads, Tiktok, Google Seo, Google Sea etc...

    Qualifikation

    Wichtig Hungrig, hohes streben nach finanziellen erfolg. Der rest kommt von alleine.

    Benefits

    Hohe Leistungen können im Praktikum schon zu einem Bonus sehr hohen Bonus Bringen. Marketing ist ein Berreich wo mann nach Erfolg bezahlt wird hier gibt es bei uns kein Limit.

    Hohe Leistungen werden bei uns direkt belohnt – bereits im Praktikum kannst du dir sehr hohe Boni sichern.

    Im Marketing zählt Erfolg – und bei uns gibt es dafür kein Limit.

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    Posted: 2026-10-18

    Railway Technical Project Manager - Rolling Stock (m/w/d)
    agap2 - HIQ Consulting – Zürich

    agap2 is a European engineering services company founded in 2005 and specialized in the industry. We work in the Railway, Aviation, Aerospace, Semiconductors, Chemicals, Infrastructure, Transportation, and Information Technology sectors.

    Tasks

    Key Responsibilities

    • Manage and oversee technical projects across the entire lifecycle, from concept through delivery and validation.
    • Coordinate cross-functional teams including engineering, production, quality, and procurement.
    • Ensure compliance with relevant rail industry standards, safety regulations, and customer specifications.
    • Act as a technical interface with clients, suppliers, and internal stakeholders.
    • Monitor budgets, schedules, and resources to ensure efficient project execution.
    • Prepare and deliver technical documentation, status reports, and presentations for management and customers.
    • Identify risks and implement mitigation strategies to ensure project success.

    Requirements

    Qualifications & Skills:

    • Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical field.
    • Proven track record in technical project management in the rail or transportation industry is required.
    • Strong understanding of complex technical systems and integration processes.
    • Proven track record of leading cross-functional engineering teams.
    • Excellent communication skills in German and English; additional languages are an advantage.
    • Structured, solution-oriented, and proactive working style with strong leadership qualities.

    Benefits

    Working with us means...

    • Joining the group with strong development potential that aims to improve your team spirit on challenging and varied projects
    • Joining a structure that has been established in Switzerland for a long time with a client portfolio that includes the leaders in the sector
    • Having a sustainable job with stability and access to a real collaboration
    • Benefit from training with accredited and certified centers
    • Having a local management to support you in the achievement of your missions and in the development of your career
    • Being part of a dynamic, committed team with real human values that we live by every day

    Only applications from Swiss and EU citizens will be considered. Please note that due to Brexit we are no longer accepting applications from the UK.

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    Posted: 2026-10-18

    Junior Customer Success Manager / AI & Digital Solutions
    Selise Group AG – Zürich

    Starte deine Karriere mit KI

    Künstliche Intelligenz (KI) verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten. Bei SELISE kannst Du diese Veränderung nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten.

    Als Junior Customer Success Manager – AI & Digital Solutions arbeitest Du direkt mit unseren Kunden zusammen und hilfst ihnen dabei, AI sinnvoll in ihrem Unternehmen einzusetzen. Gemeinsam identifiziert ihr Prozesse und Herausforderungen, entwickelt konkrete Use Cases und baut daraus KI Agenten und intelligente Workflows, die im Arbeitsalltag echten Mehrwert schaffen.

    Dabei erwarten wir nicht, dass Du bereits KI-Expert bist. Wir bilden Dich aus.

    Du lernst, wie moderne KI-Modelle funktionieren, wie KI Agents aufgebaut, wie Unternehmensdaten und Systeme integriert werden und wie aus einer Idee eine produktive AI-Lösung entsteht.

    Dein Ziel: Dich Schritt für Schritt zu einer gefragten Fachperson an der Schnittstelle von KI, Business und Technologie zu entwickeln.

    Aufgaben

    Ein Einblick in das, was Dich bei SELISE erwartet:

    • Du arbeitest direkt mit Kunden und findest heraus, wo AI ihre Arbeit einfacher, schneller oder besser machen kann.
    • Du analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst gemeinsam mit dem Kunden geeignete AI Use Cases.
    • Du konzipierst und baust KI-Agenten und automatisierte Workflows für reale Kundenanforderungen.
    • Du führst Workshops durch und entwickelst gemeinsam mit Kunden Ideen von der ersten Problemstellung bis zur konkreten Lösung.
    • Du lernst, unterschiedliche AI-Modelle, Unternehmensdaten und Business-Applikationen miteinander zu verbinden.
    • Du arbeitest eng mit unseren AI Specialists, Business Analysts, Entwickler und Customer-Success-Teams zusammen.
    • Du begleitest Kunden bei der Einführung ihrer KI-Lösungen und stellst sicher, dass diese im Alltag tatsächlich genutzt werden und Mehrwert schaffen.
    • Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du selbstständig Verantwortung für Kunden, Projekte und KI-Initiativen.

    Deine Entwicklung bei SELISE

    Wir investieren gezielt in Deine Ausbildung und entwickeln Dich Schritt für Schritt on the Job weiter.

    Du lernst unter anderem:

    • wie Large Language Models und moderne KI-Technologien funktionieren
    • wie man KI-Agenten konzipiert und baut
    • wie man Prozesse analysiert und für KI optimiert
    • wie KI sicher mit Unternehmensdaten und bestehenden Systemen arbeitet
    • wie man Kundenworkshops strukturiert und moderiert
    • wie aus einem Business Problem ein funktionierendes System wird
    • wie digitale Projekte gemeinsam mit internationalen Teams erfolgreich umsetzt werden

    Du arbeitest direkt in echten Kundenprojekten mit und wirst dabei von erfahrenen Mentoren und Digitalisierungsexperten begleitet

    Qualifikation

    Wir suchen bewusst Persönlichkeiten am Anfang ihrer Karriere.

    Du bringst mit:

    • Einen Hochschul- oder Universitätsabschluss, beispielsweise in BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Engineering oder einem vergleichbaren Fachgebiet
    • Grosses Interesse an Artificial Intelligence, Digitalisierung und neuen Technologien
    • Freude daran, Geschäftsprobleme zu verstehen und daraus Lösungen zu entwickeln
    • Analytisches und strukturiertes Denken
    • Eigeninitiative und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
    • Freude am direkten Kontakt mit Kunden
    • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Erste Erfahrungen mit KI-Tools, Automatisierung, Softwareprojekten oder Business Analyse sind ein Plus – aber keine Voraussetzung.

    Wichtiger ist uns, dass Du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, Dich intensiv mit Digitalisierung auseinanderzusetzen.

    Benefits

    Was Dich erwartet

    • Eine einmalige Gelegenheit, Dir früh in Deiner Karriere fundierte praktische Erfahrung mit AI Automation und Digitalisierung aufzubauen
    • Eine strukturierte Ausbildung rund um AI, Business Analyse, Customer Success und digitale Projekte
    • Direkte Zusammenarbeit mit Unternehmen und Entscheidungsträger
    • Reale AI-Projekte statt theoretischer Übungen
    • Erfahrene Mentor, die Dich bei Deiner Entwicklung begleiten
    • Ein junges, internationales und dynamisches Team
    • Viel Eigenverantwortung und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitsmodelle mit Remote Work und unserem Büro im The Circle am Flughafen Zürich
    • Internationale Zusammenarbeit mit unseren Teams an verschiedenen Standorten

    Build the AI workforce of tomorrow

    Du suchst nicht einfach Deinen ersten Job nach dem Studium?

    Du möchtest verstehen, wie Künstliche Intelligenz Unternehmen wirklich verändert, selbst KI-Agenten bauen und Dich in einem der wichtigsten Technologiefelder der kommenden Jahre etablieren?

    Dann starte Deine Karriere bei SELISE und gestalte gemeinsam mit unseren Kunden die nächste Generation digitaler Arbeit.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Analyst BSI CRM / CX (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    Business Analyst BSI CRM / CX (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie unterstützen das Projektteam bei der Bearbeitung und Integration neuer Anforderungen, die auf unterschiedliche Arten und verschiedenen Wegen an Sie gelangen
    • Sie stellen sicher, dass wichtige Anforderungen klar definiert und korrekt umgesetzt werden
    • Sie vertreten im Projekt die Interessen/Perspektiven des Vertriebs, der Kunden und des Vertriebsmanagements
    • Darüber hinaus sind Sie Ansprechperson für Vertrieb und andere Stakeholder bei Fragen und Unklarheiten
    • Sie helfen tatkräftig bei der korrekten Dokumentation mit

    Qualifikation

    • Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, (Uni, FH) oder eine andere äquivalente Ausbildung
    • Sie verfügen über BSI CRM und CX-Kenntnisse, damit Sie an den Spezifikationen für Konfigurationen mitarbeiten können
    • Darüber hinaus verfügen Sie über Jira- und Confluence-Kenntnisse
    • Sie haben Erfahrungen im Umfeld von Vertrieb- und Vertriebsmanagement gesammelt und verfügen über Fachkenntnisse in der Entwicklung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung
    • Sie verfügen über Bankkenntnisse und kennen vor allem die wichtigsten Vertriebsprozesse
    • Sie können Bedürfnisse und Erwartungen verschiedener Stakeholder analysieren und priorisieren
    • Sie zeichnen sich ebenso durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten wie durch Kommunikations- und Moderationskompetenz aus
    • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter:in (80-100%), ab Mitte Februar 2027
    Gelateria di Berna – Zürich

    Ab Mitte Februar 2027 suchen wir Verstärkung für unser Leitungsteam in Zürich.

    Als Teamleiter:in einer unserer Gelaterie «schmeisst du den Laden» gemeinsam mit deinem Team und sorgst dafür, dass das Quartier stets mit Gelato versorgt ist. 🍦✨

    Aufgaben

    👥 Personelle Führung

    • Erste Ansprechperson für dein Team vor Ort
    • Vorbild sein: mit anpacken, Verantwortung übernehmen, wertschätzendes Klima schaffen
    • Einsatzplanung inkl. Personalkosten im Griff behalten
    • Mitarbeitergespräche führen – an guten wie an schwierigen Tagen
    • Wissen weitergeben: neue Kolleg:innen einarbeiten, bestehendes Team schulen
    • Teamsitzungen organisieren – für Weiterentwicklung und Teamgeist

    🍨 Produktion & Planung

    • Mitwirken in der Gelato-Produktion und Qualität sicherstellen
    • Sauberkeit & Hygiene konsequent umsetzen und einfordern
    • Produktionsplanung nach Wetterlage organisieren
    • Produktion mit anderen Standorten in der Stadt koordinieren

    💁‍♀️ Verkauf & Gästeservice

    • Gastgeber:in an der Vitrine sein – Stammgäste erkennen, Lieblingssorten kennen
    • Bei Hochbetrieb den Überblick behalten und Tempo machen
    • Verkaufslokal mitgestalten und für einen tollen Gesamteindruck sorgen

    💻 Administration

    • Routiniert am Laptop & iPad arbeiten
    • Kassenabschlüsse, Bestellungen, Personalzahlen und Rapporte zuverlässig erledigen
    • Arbeitstage clever organisieren und Deadlines im Blick behalten
    • Nachbarschaftliche Beziehungen pflegen und koordinieren

    🔧 Infrastruktur

    • Geräte und deren Macken kennen – und sofort merken, wenn etwas nicht läuft

    Qualifikation

    👥 Menschenfreund: Ob im Team, als Gastgeber:in oder als Vorgesetzte:r: Du bist gerne mit Menschen zusammen, vermittelst, hörst zu und steckst mit deiner optimistischen Art an.

    🔄 Flexibel & entscheidungsfreudig: Du kannst Pläne spontan umstellen, triffst gerne Entscheidungen und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig.

    🌱 Qualitätsbewusst & detailverliebt: Du hast hohe Standards, arbeitest gewissenhaft und nachhaltig. Mit Liebe zum Detail machst du jeden Besuch zu einem Erlebnis.

    💡 Lern- & Teamgeist: Du bringst Ideen ein, tauschst dich aus und lernst auch aus Fehlern. Bei dir zählt Weiterentwicklung.

    🍴 Erfahrung oder Quereinstieg: Ob mit Gastro-Erfahrung oder ambitioniertem Quereinstieg in die Gelato-Welt - Wichtig ist dein unternehmerisches Denken und deine hohe Dienstleistungsbereitschaft.

    🗣️ Gute Deutschkenntnisse

    Benefits

    👨‍👩‍👧 Junges Familienunternehmen: Wir sind ein bunter Haufen, bei dem alle mitanpacken. Unkompliziert, herzlich und nahbar.

    🎉 Abwechslung garantiert: Jeder Tag sieht anders aus. Manchmal chaotisch, oft überraschend, aber immer spannend. Deine Ideen sind willkommen!

    🤝 Teamspirit & kurze Wege: Flache Hierarchien, schneller Austausch und viel Raum für Eigeninitiative.

    ⏰ Flexibilität: Dank der Saisonalität passen wir Arbeitsmodelle individuell an deine Bedürfnisse und Pläne an.

    🍦 Gelato inklusive: Gratis oder vergünstigtes Gelato – logisch, oder?

    📚 Lernmöglichkeiten: Führungserfahrung sammeln, Verantwortung übernehmen und Neues ausprobieren.

    🌍 Community-Feeling: Arbeiten mitten im Quartier, mit engem Kontakt zu Stammgästen und Nachbarschaft.

    🏖️ Saisonpause: Mehr Zeit im Winter für eigene Projekte, Studium oder Reisen.

    🚀 Entwicklungschancen: Perspektive auf erweiterte Verantwortung, z. B. mehrere Filialen betreuen oder zentrale Projekte mitgestalten.

    🎓 Onboarding & Feedback: Strukturierte Einarbeitung und regelmässiger Austausch zur persönlichen Weiterentwicklung.

    👫 Team-Events: Feiern, Gelato-Tests oder einfach gemeinsame Momente, die Spass machen.

    Klingt nach deinem nächsten Abenteuer? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam Gelato zu schöpfen 🍦✨.

    Bitte sende uns deine Bewerbung bis spätestens am 15. November 2026

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Comptable fiduciaire expérimenté/e - 100%
    Forvis Mazars – Sion

    À propos de cette offre

    Tu es intéressé(e) par une carrière au sein de notre département conseil comptable et externalisation, et tu recherches actuellement un nouveau challenge ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe à Sion comme comptable fiduciaire expérimenté/e (date d’entrée à définir.)

    Ta mission

    • Gestion d’un portefeuille clients
    • Tenue complète de comptabilités jusqu’à la clôture
    • Reportings périodiques et consolidation
    • Fiscalité des personnes physiques et morales
    • Conseils et établissements des décomptes TVA
    • Gestion des salaires et des charges sociales

    Ton profil

    • Tu es au bénéfice d’une expérience réussie de 3 à 5 ans au sein d’une fiduciaire

    • Tu es titulaire d’un Bachelor en économie d’entreprise (HEG ou HEC), d'un Brevet Fédéral de spécialiste en finance et comptabilité / fiduciaire

    • Tu es en cours d'un Diplôme fédéral d'expert fiduciaire/expert en finance et controlling (optionnel)

    • Tu disposes de bonnes connaissances en anglais ; l’allemand est un atout

    • Tu maîtrises Excel et les outils informatiques usuels (PowerBI est un atout)

    • Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et recherche un poste évolutif

    • Tu possèdes un excellent sens relationnel et fais preuve de flexibilité

    Pourquoi nous rejoindre

    • Esprit entrepreneurial
    • Possibilité de prendre des initiatives et d’être force de proposition
    • Modèles de travail à temps partiel
    • Un temps de travail flexible avec possibilité de faire du télétravail
    • Une évolution de carrière et une formation (financement d’un très large choix de formations continues et internes)
    • Possibilité de travailler à l’étranger (International Mobility Programme de Forvis Mazars)

    Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.

    Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.

    Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars compte plus de 400 collaborateurs répartis entre ses dix bureaux.

    Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Liegenschafts-/Immobilien-BuchhalterIn 60-100% (a)
    NC Consulting GmbH – Zürich

    Wir sind Finanz-, Treuhand- und Digitalisierungs-Spezialisten, welche als Sparringpartner für unsere KMU-Kunden im Einsatz sind und diese meistens über eine längere Zeit begleiten. Wir sind ein modernes Treuhand, führend in der Finanzdigitalisierung, welches Homeoffice vor bald 15 Jahren eingeführt hatte, und sehr gut in unserem Spezialistennetzwerk zusammenarbeitet.

    Für unsere Partnerfirma, in Zürich, suchen wir nach Vereinbarung eine/n

    Liegenschafts-/Immobilien-BuchhalterIn 60-100% (a)

    Aufgaben

    • Liegenschaftsbuchhaltungen von A-Z führen
    • Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellen
    • Buchhalterischen Arbeiten bei Mandatszugängen und -abgängen erledigen
    • Heiz- und Betriebskostenabrechnungen erstellen
    • Schlussbabrechnungen erstellen
    • Kundenspezifischen Reportings aufbereiten
    • Immobilienbewirtschaftungsteam unterstützen
    • Projekt- und Bereinigungsarbeiten durchführen

    Qualifikation

    • Kaufmännische Lehre EFZ
    • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Liegenschafts-/Immobilien-Buchhaltung
    • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Palette, Abacus
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch Kenntnisse von Vorteil
    • Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit schneller Auffassungsgabe

    Benefits

    • Vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
    • Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird gefördert
    • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
    • Gutes Arbeitsklima und motivierte Kollegen
    • Möglichkeit auf Homeoffice besteht
    • Zentral gelegener Arbeitsort mit guter Verkehrsanbindung
    • Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote

    Suchen Sie nach einer selbstständigen, abwechslungsreichen Tätigkeit?

    Möchten Sie eine berufliche Veränderung mit langfristiger Perspektive?

    Dann schreiben Sie uns über join oder direkt auf personal(at)ncconsulting.ch

    Wir freuen uns!

    (a) spricht alle an. Wir sind für die Diversität.

    PS. Dies ist kein Quereinsteiger-Job. Für diese Position können nur erfahrene Finanzspezialisten mit einer Direktbewerbung berücksichtigt werden.

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    Posted: 2026-10-18

    Remote: Senior Recruiting Consultant Deeptech, AI&Robotics
    Rockstar Recruiting AG – Zürich

    Remote

    We set up Rockstar Recruiting in 2016 and have focused on Deep Tech Recruiting in areas like Web3, AI & Robotics ever since.

    Our clients are Swiss, European & US start-ups/scale-ups that are looking for outstanding niche talent.

    Organically, we have been growing into Executive Recruiting for tech companies ("techxecutive") and are keen to expand our internal team with experienced colleagues.

    Tasks

    You will:

    - work on search mandates for our deep tech clients

    - be the single-point of contact for your candidates

    - grow an own portfolio of clients

    Requirements

    You have:

    - search, found and placed experts & executives for high-growth technology companies

    - attended and maybe even organized relevant community events

    - gathered experience working in an international, decentralized team

    - an academic background

    - entrepreneurial experience

    - joy working autonomously and with little guidance

    - a B2B setup

    Benefits

    We are a very senior team that loves to collaborate, challenges the status quo and tries to improve every day.

    We are looking for exceptional team colleagues that are in for the long run.

    There is a competitve bonus scheme on top of the listed base salary paid out quarterly.

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    Posted: 2026-10-18

    Technische(R) Supportmitarbeiter(In)
    der profi aktiengesellschaft – Widnau

    Einleitung

    Für ein Unternehmen im Rheintal, das hochpräzise Geräte herstellt und vertreibt, suchen wir eine(n)

    Jobprofil

    Kundensupport, Diagnostik und Problemlösung via Helpdesk

    Aktive Betreuung der Kunden bei ihren täglichen Projekten

    Technische Demonstrationen und Schulungen online durchführen

    Mitarbeit bei Produkteinführungen in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung

    Anforderungen / Erfahrungen

    Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker EFZ oder vergleichbare

    technische Ausbildung als Polymechaniker EFZ, Mediamatiker EFZ oder Informatiker EFZ

    Freude an neuen Technologien und innovativen Lösungen

    Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise

    Problemlösungskompetenz, Kritikfähigkeit, Belastbarkeit und Einfallsreichtum

    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

    Idealerweise zwischen 20 und 35 Jahre alt

    Angebot

    5 Wochen Ferien

    Weiterbildungsmöglichkeiten

    Freiraum zur Entfaltung und spannende Aufgaben, die Techniker-Herzen höher schlagen lassen

    Du-Kultur und flache Hierarchien

    Familiäres Arbeitsklima

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    Posted: 2026-10-18

    Hardware-Entwickler*in
    Findmee GmbH – Landquart

    🚀 Findmee sucht Verstärkung! – Hardware-Entwickler*in

    Über uns:

    Findmee ist ein junges, dynamisches Start-up aus Graubünden. Mit innovativer Sendetechnik helfen wir Unternehmen im Bausektor, ihre Gegenstände, Fahrzeuge und Maschinen zu orten, Wartungstermine einzuhalten sowie Baustellen und Vermietungen korrekt und automatisiert abzurechnen 💡.

    Aufgrund zahlreicher Kundenanfragen möchten wir unser Team erweitern und einer motivierten, innovativen Person die Chance geben, in einem Startup zu arbeiten, das ein reales Problem löst.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben:

    • Optimierung und Weiterentwicklung unserer Hardware
    • Testing & Debugging
    • Optional: Durchführung und Auswertung von Kundeninterviews

    Qualifikation

    Das bringst du mit: 👨‍💻 👩‍💻

    • Fundierte Kenntnisse in C++ und den dazugehörigen Technologien
    • Professionelles Auftreten
    • Motivation und Eigeninitiative
    • Analytische und lösungsorientierte Denkweise

    Benefits

    Das bietet dir Findmee zusätzlich: 🍀

    • Möglichkeit auf Festanstellung und ggf. Co-Founder-Position
    • Regelmässige Teamevents
    • Teilnahme an spannenden Veranstaltungen (z. B. Startup Nights)
    • Zugang zu unserem Partnernetzwerk
    • Nutzung unseres Büros in Graubünden oder Winterthur

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    Posted: 2026-10-18

    Full-Stack Software Engineering Intern - Core Product Team
    Findmee GmbH – Landquart

    Findmee is a startup from Graubünden, Switzerland, building software for the construction industry.

    Our platform helps construction companies manage their machines, vehicles, tools, projects and field operations in one system. Today, Findmee focuses on four core areas:

    Asset tracking: Companies can locate and manage machines, vehicles and tools on a map, using GPS trackers, telematics data and geofencing.

    Asset dispatch planning: Teams can plan where assets are needed, assign machines or equipment to projects and keep a better overview of availability and usage.

    Automated project reporting: Findmee helps automate construction site reporting by combining manual work reports with machine data, operating hours, project assignments and approval workflows.

    Maintenance management: Customers can manage the full lifecycle of an asset, including service history, inspections, maintenance schedules, alerts and notifications for responsible personnel when action is required.

    We are looking for a strong software engineering intern who wants to work directly on our core product. This is not a typical internship where you only support the team from the side. You will build real features, work across frontend, backend and database logic, and take ownership of parts of the product.

    The internship can lead to a full-time role with salary and ESOP participation.

    Aufgaben

    As part of the core product team, you will work across the full stack:

    • Build and improve product features in our Next.js application
    • Implement frontend interfaces, backend logic and database changes
    • Work with TypeScript, Prisma, PostgreSQL, Vercel, Mapbox and StackAuth
    • Integrate GPS trackers, telematics data and external APIs
    • Improve workflows around asset tracking, construction reporting, maps and project data
    • Debug, test and improve existing features
    • Work directly with the founders on product and technical decisions
    • Optional: join customer interviews and turn real feedback into product improvements

    You will not only receive predefined tasks. We expect you to think critically, ask questions, propose better solutions and take responsibility for your work.

    Qualifikation

    We care more about ability, ownership and learning speed than degrees.

    You should bring:

    • Strong experience with TypeScript, React and Next.js
    • Good understanding of full-stack web development
    • Experience working with databases and APIs
    • Basic experience with Git/GitHub
    • Ability to write clean, maintainable code
    • Strong problem-solving skills
    • High personal standards and willingness to take responsibility
    • Motivation to work in an early-stage startup environment

    Nice to have:

    • Experience with Prisma, PostgreSQL, Vercel, Mapbox or StackAuth
    • Experience with SaaS products, B2B software, IoT, GPS tracking or telematics
    • Interest in construction tech, mapping, automation or data-heavy products
    • UI/UX sense and the ability to think from the user’s perspective

    This role is probably not a fit if you are mainly looking for a safe internship with clearly defined small tasks.
    It is a fit if you want to grow fast, take ownership and help build a product that is used by real companies.

    Benefits

    What you can expect at Findmee:

    • Work directly on the core product, not on isolated side tasks
    • Real ownership from the beginning
    • Close collaboration with the founders
    • Flexible workload: full-time, part-time or alongside your studies
    • Remote work possible
    • Office access in Graubünden and Switzerland-based team setup
    • Opportunity to join the team full-time after the internship
    • Potential salary and ESOP participation in a future full-time role
    • Direct insight into the Swiss startup ecosystem, including founder networks, events, partners and potential investors
    • Direct exposure to the construction industry and its real operational problems
    • Opportunity to learn how a B2B SaaS product is built, sold and improved with customer feedback
    • A team that values discipline, ownership and continuous improvement

    Interested?

    Send us a short message with:

    • Who you are
    • What you have built before
    • Why you want to work on Findmee
    • Your GitHub, portfolio or relevant project links

    We care less about perfect CVs and more about proof that you can build, learn and take responsibility.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Security Engineer 80-100% (a)
    cyberunity AG – Zürich

    KNOW YOUR TALENTS.

    Du suchst ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld, das dir Raum zur Entfaltung bietet? Bei dem potenziellen Arbeitgeber entwickelst du zukunftssichere, massgeschneiderte Kundenlösungen und gestaltest dabei aktiv den Umgang mit den Herausforderungen der digitalen Zukunft. Wenn Du Dich davon direkt angesprochen fühlst, dann suchen wir Dich als

    Security Engineer 80-100% (a)

    Aufgaben

    • Aktive Unterstützung im Bereich Security Operations
    • Umsetzung von Massnahmen zur Systemhärtung
    • Beteiligung an IT-Projekten, Durchführung von Instandhaltungsmassnahmen und Übernahme technischer Verantwortung im Kundenumfeld
    • Eingesetzte Tools und Plattformen: Microsoft Defender, Sophos, WatchGuard
    • Untersuchung und Bewertung sicherheitsrelevanter Meldungen
    • Bearbeitung und Management von Sicherheitsvorfällen
    • Einrichtung sowie laufende Betreuung von IT-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft-Technologien (Windows Server/Client), Microsoft 365 (inkl. Intune, Exchange Online, Teams, SharePoint etc.), virtuellen Desktop-Umgebungen (Horizon View) und Netzwerktechnik (Sophos, Aruba)

    Qualifikation

    • Fundierte Kenntnisse in Systemtechnik und IT-Sicherheit
    • Starke Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
    • Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit Teammitgliedern und Kunden
    • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
    • Tiefgehendes Verständnis der eingesetzten Technologien
    • Bereitschaft, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
    • Deutsch C2 / Englisch C1

    Benefits

    • Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und unkomplizierten Abläufen
    • Option, zusätzliche Urlaubstage durch Ferienkauf zu erwerben
    • Aktive Förderung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
    • Breiter Handlungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
    • Kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt – inklusive Vorfreude auf den nächsten gemeinsamen Apéro
    • Individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle
    • Flexibles Arbeiten – je nach Bedarf im Büro, beim Projekt vor Ort oder im Homeoffice

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    Game Master auf Abruf
    Final-Escape Zürich – Zürich

    Über uns: Wir sind ein innovativer Escape Room Anbieter, der unvergessliche Erlebnisse für Abenteuerlustige und Rätselenthusiasten schafft. Unser Ziel ist es, unseren Gästen spannende und herausfordernde Spiele zu bieten, die Teamarbeit und Kreativität fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Game Master (m/w/d), der unsere Vision teilt und unser Escape Room Erlebnis auf das nächste Level hebt.

    Ihre Aufgaben:

    • Begleitung und Durchführung von Escape Room Spielen
    • Begrüssung und Empfang von Gästen
    • Beantwortung von Fragen rund um die Spielräume und der Produkte am Standort
    • Einweisung der Gästeteams in das gebuchte Spiel
    • Betreuung der Gruppe während des Spiels inkl. Hilfestellung
    • Nachbesprechung nach dem Spiel
    • Spielräume kontrollieren, vorbereiten und aufräumen
    • Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten
    • Unterstützung bei standortspezifischen Projekten
    • Sauberhalten und in Ordnung halten der gesamten Betriebsstätte
    • Verkauf von Getränken, Snacks und Krimispielen
    • Auffüllen von Produkten, Toilettenpapier und anderen Verbrauchsmaterialien

    Ihr Profil: - Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Freizeit- oder Eventbereich - Leidenschaft für Escape Rooms und Rätselspiele - Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

    Wir bieten: - Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld - Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen - Ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsklima - Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    Aufgaben

    • Begleitung und Durchführung von Escape Room Spielen
    • Begrüssung und Empfang von Gästen
    • Beantwortung von Fragen rund um die Spielräume und der Produkte am Standort
    • Einweisung der Gästeteams in das gebuchte Spiel
    • Betreuung der Gruppe während des Spiels inkl. Hilfestellung
    • Nachbesprechung nach dem Spiel
    • Spielräume kontrollieren, vorbereiten und aufräumen
    • Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten
    • Unterstützung bei standortspezifischen Projekten
    • Sauberhalten und in Ordnung halten der gesamten Betriebsstätte
    • Verkauf von Getränken, Snacks und Krimispielen
    • Auffüllen von Produkten, Toilettenpapier und anderen Verbrauchsmaterialien

    Qualifikation

    Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Freizeit- oder Eventbereich - Leidenschaft für Escape Rooms und Rätselspiele - Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

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    Posted: 2026-10-18

    Leitung Haustechnik Spitalbetrieb
    e-selection AG – Biel/Bienne

    Führungsaufgabe mit hoher Verantwortung

    Unsere Mandantin ist ein bedeutendes Gesundheitsunternehmen in der zweisprachigen Region Biel-Seeland/Berner Jura. Die technische Abteilung stellt die Betriebsbereitschaft sämtlicher haus- und medizintechnischer Infrastrukturen sicher – eine zentrale Funktion für die Versorgung der Bevölkerung. Im Rahmen eines regional bedeutsamen Neubauprojekts wird die technische Leitung weiter gestärkt.

    Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

    Leitung Haustechnik Spitalbetrieb

    In dieser verantwortungsvollen Rolle führen Sie das Haustechnik-Team und sorgen für den sicheren, effizienten Betrieb der technischen Anlagen – von HLKS über Elektro bis zur Gebäudeautomation.

    Aufgaben

    • Führung und Organisation des Haustechnik-Teams nach fundierter Einarbeitung
    • Planung und Koordination von Instandhaltung, Störungsbehebungen, Revisionen und Optimierungen
    • Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft in enger Zusammenarbeit mit dem Technikteam
    • Dokumentation und Reporting aller technischen Anlagen und Wartungsprozesse
    • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Mitwirkung in Projekten
    • Teilnahme am Pikettdienst inkl. Wochenendbereitschaft

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Grundausbildung mit EFZ
    • Weiterbildung HF/FH in Gebäudeautomation, HLKS, Mechatronik oder Elektrotechnik von Vorteil
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Haustechnik oder Facility Management, idealerweise im Spital- oder Dienstleistungsumfeld
    • Führungserfahrung mit wertschätzendem Stil und hoher Kommunikationskompetenz
    • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Projektleitungserfahrung
    • Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse oder umgekehrt; technisches Englisch von Vorteil
    • Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft, diesen zu erwerbenWohnsitz im Umkreis von ca. 30 Minuten von Biel

    Benefits

    • Schlüsselrolle in einem für die Region bedeutenden Neubauprojekt
    • Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
    • Zusammenarbeit in einem dynamischen, zweisprachigen Umfeld
    • Zeitgemässe Arbeitsbedingungen (KITA, Sprachkurse, Vergünstigungen, Mitarbeiterrestaurant)
    • Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Patientenzufriedenheit

    Claude Wiesbauer freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Electrical Commissioning Engineer / Power Systems (Europe) 70-100%
    INP Schweiz AG – Turgi

    Remote

    Nice to have you here. Thank you for your interest.

    Hello, I’m Ivo Mästinger, and I lead a dynamic team in the power plant sector. With over 40 engineers located globally, we support our clients in the execution of power plant projects – from planning, site management, and supervision of installation, to commissioning. Püssi – Grid Stabiliser, Ishinomaki Biomass, and Seaboard / Estrella del Mar III are just three examples of our diverse project portfolio. We also offer comprehensive services for existing plants.

    A strong commitment to service and high motivation to work together with colleagues and clients to find solutions are key to success. For us, it’s important that we can rely on each other and demonstrate a high level of dedication in our service and commissioning assignments. In return, we offer flexible planning (work-life balance) and the opportunity to develop as a commissioning engineer.

    With my extensive experience in commissioning and project management within the power plant sector, I am happy to offer you both technical and personal support.

    Do you have questions about the position? Feel free to contact me with any technical queries: +41 56 552 19 21.

    Tasks

    • Lead Commissioning of electrical power systems LV - MV - DC
    • Take responsibility for electrical testing and start-up of batteries, DC/AC Inverters, DC/DC Converters, MV switchgear and protection, LV switchgear
    • Inspect and advise on electrical power systems installation according to manufactures instructions
    • Complete commissioning procedures according to specification and instructions
    • Troubleshoot LV/MV/DC Systems, collaborate and feedback corrective measures on engineering and design

    Requirements

    • Experience in cold and hot commissioning of large scale power plants and / or large industrial plants
    • Interest to expand commissioning and service expertise on various products and in different industries
    • Independent work style, great overall electrical power systems expertise
    • Experience in commissioning of electrical protection systems is a plus
    • Ability to communicate in english
    • Valid work permit in Europe

    Benefits

    • We will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings.
    • Focus on long term and building of your career as technical expert.
    • Multiple type of contractual agreements, primarly based on your preference.
    • Flexible and individual planning of time off depending on your needs.
    • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds.
    • Our team spirit is at an all-time high. For this we also put in a lot of effort. We choose our management carefully, uphold our values and encourage the special bond within our team with events like the ski weekend.
    • Outstanding support: We provide you with information, good equipment and plenty of support to make your everyday life easier. For example, we use simple, quick expense reports.
    • You can find out more about the advantages of working with INP Schweiz here.

    INP Schweiz - Join the Team

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Full Stack Web-Developer (PHP, Laravel, vue.js) - Remote - Freelance - German Speaking
    S. Med – Zürich

    Remote

    Wir suchen einen erfahrenen Senior Full Stack Developer mit fundierten Kenntnissen in PHP, Laravel und vue.js. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen und arbeitest eng mit unserem Frontend- und DevOps-Team zusammen.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen mit PHP und Laravel
    • Entwurf und Implementierung von RESTful APIs
    • Integration von Frontend-Komponenten mit vue.js
    • Optimierung von Datenbankabfragen (MySQL/PostgreSQL)
    • Sicherstellung von Code-Qualität durch Code-Reviews und Tests
    • Zusammenarbeit mit Frontend- und DevOps-Teams
    • Analyse und Behebung von Fehlern und Performance-Problemen
    • Dokumentation von Prozessen und Architekturen

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Developer
    • Sehr gute Kenntnisse in PHP und Laravel
    • Erfahrung mit vue.js und modernen Frontend-Technologien
    • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (MySQL/PostgreSQL)
    • Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
    • Kenntnisse in der Entwicklung von RESTful APIs
    • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
    • Von Vorteil: Erfahrung mit Firebase
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Benefits

    Full Remote

    Flexible Arbeitszeiten

    Stelle ist auf Stundenbasis / monatliche Abrechnung

    Bitte geben Sie bei einer Bewerbung den gewünschten Stundensatz mit an. Vielen Dank.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior IT- und Business-Consultant
    Indema AG – Zürich

    Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

    Aufgaben

    Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Für unser junges Unternehmen suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Freude und Spass daran haben, uns beim weiteren Firmenaufbau, in der Projektarbeit sowie bei der Entwicklung von Lösungen für unsere anspruchsvollen Kunden zu unterstützen.

    Ihre Aufgaben

    • Anspruchsvolle Kundenberatung
    • Ganzheitliche Analyse und Optimierung von Businessprozessen
    • Erarbeitung von Fach- und Detailkonzepten sowie Studien
    • Übernahme von Fach- und Führungsverantwortung in Digitalisierungsvorhaben
    • Leitung komplexer Projekte

    Qualifikation

    Sie haben ein abgeschlossenes Studium und können mindestens auf 2 Jahre externe Beratungs-Erfahrung - idealerweise im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Verwaltungen - zurückblicken. Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen gute Kenntnisse sowohl von der Projektarbeit, der Projektführung wie auch von aktuellen Technologien und Trends in der IT. Sie sprechen Deutsch als Muttersprache.

    Benefits

    Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

    Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

    Sind Sie neugierig?

    Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
    Wir freuen uns auf Sie.

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    Posted: 2026-10-18

    Technical Consultant ECM
    Indema AG – Zürich

    Als Beratungshaus unterstützen wir Spitäler und öffentliche Verwaltungen bei der digitalen Transformation. Wichtig für uns sind qualitativ hochstehende Ergebnisse, die wir in interdisziplinären Teams erarbeiten. Zudem legen wir Wert auf Flexibilität, Verbindlichkeit und Vertrauen.

    Aufgaben

    Bei der Digitalisierung geht es nicht nur um Daten, Algorithmen oder Anwendungen. In erster Linie geht es um Menschen. Unser hochqualifiziertes Beraterteam verfügt über verschiedene Ausbildungs- und Erfahrungsschwerpunkte. Gemeinsam mit unseren Forschungs- und Wirtschaftspartnern erarbeiten wir in interdisziplinär zusammengestellten Expertengruppen aus Praxis und Forschung Lösungen, die für unsere Kunden nachweislich einen Mehrwert bringen.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir laufend engagierte und erfahrene IT-BeraterInnen, die Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch technisch umsetzen können. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu schaffen.

    Ihre Aufgaben

    • Umsetzung, Customizing und Parametrieung unserer ECM/DMS Lösungen
    • IT- und prozessspezifisch Kundenberatung im ECM/DMS Umfeld
    • Mitarbeit in komplexen Projekten

    Qualifikation

    • Informatiknahes Studium und ausgeprägtes Wissen in Themen wie Serveradministration, IT-Architekturen und SQL-Datenbanken
    • Mind. 2 Jahre Erfahrung in Konzeption, Installation und Konfiguration von ECM/DMS Lösungen
    • Erfahrung in Scriptsprachen, um Standardlösungen gezielt für kundenspezifische Anforderungen erweitern zu können
    • Idealerweise Kenntnis von Softwarelösungen wie
    1. DocProStar (TCG) oder vergleichbaren Input Management- oder Prozess-Plattformen
    2. d.velop Documents (d.velop), OnBase (Hyland) oder vergleichbaren DMS-Lösungen
    • Erfahrung im Betrieb, Support und der Weiterentwicklung von Applikationen
    • Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft in der Schweiz mit und schätzen die Zusammenarbeit vor Ort bei unseren Kunden oder im Indema Büro, sowie den direkten Austausch, weshalb wir nicht im Homeoffice arbeiten. Wir wünschen uns von Ihnen Spass an technischer Lösungsfindung und Softwareparametrierung. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist die Durchführung von Workshops, um auf Kundenbedürfnisse bestmöglich eingehen zu können.
    • Deutsch als Muttersprache

    Benefits

    Herausfordernde und innovative Projekte in interdisziplinären Teams prägen unsere Projektarbeit, welche meist vor Ort bei unseren Kunden erbracht wird. Unsere Anstellungsbedingungen sind nachhaltig und fortschrittlich.

    Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl in Projekten, mit Fortbildungen und durch die Zusammenarbeit in Teams. Unsere Büros mit modernster Infrastruktur liegen direkt am HB Zürich.

    Sind Sie neugierig?

    Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
    Wir freuen uns auf Sie.

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    Posted: 2026-10-18

    Client & Delivery Manager (Customer Success) | Bereich Insurance & Banking (80-100%)
    Selise Group AG – Zürich

    Du denkst unternehmerisch, kommunizierst überzeugend und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick? Dann könntest Du die nächste Schlüsselfigur im Insurance & Banking Team sein.

    Als stark wachsendes Software- und Beratungsunternehmen gestalten wir digitale Plattformen für führende Unternehmen – insbesondere in regulierten Branchen wie Versicherung, Banking und Gesundheit.

    In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, bringst technisches Verständnis mit und führst selbständig Projekte lösungsorientiert und zielgerichtet zum Erfolg.

    Du bist für Deine Kunden aus Versicherung und Banking die Person, die Projekte zum Erfolg bringt, und daraus neue entstehen lässt. Du führst Workshops, schneidest Lösungen in Releases und MVPs, steuerst unser Team in Dhaka zur Deadline und erkennst, wo der Kunde als Nächstes uns braucht. Mit einem ausgeprägter Hands-on-Charakter und Eigeninitiative packst du an und eines ist sicher: Routine wird hier zur Ausnahme.

    Aufgaben

    Ein Einblick in das, was Dich bei SELISE erwartet:

    • Du identifizierst gemeinsam mit dem Team neue Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst darauf basierend überzeugende Lösungsansätze (Business Analyse & Requirement Engineering).

    • Du erarbeitest Präsentationen und Angebote für Interessenten sowie Bestandskunden.

    • Du übernimmst die Verantwortung für Projekt-Deadlines und koordinierst interdisziplinäre Teams.

    • Du strukturierst komplexe Produkte in klar definierte Releases und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden MVPs, die zeitnah umgesetzt und lanciert werden.

    • Du übernimmst jedoch auch selbstständig Verantwortung für deine Projekte.

    • Als Bindeglied zwischen Business und IT leitest du digitale Projekte und förderst aktiv die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.

    • Du arbeitest mit Entwickler:innen, Business Analyst:innen, Designer:innen und weiteren Teammitgliedern über verschiedene Standorte hinweg zusammen.

    • Du konzipierst und moderierst Workshops, um sowohl offensichtliche als auch verborgene Kundenanforderungen zu erfassen.

    • Du pflegst und entwickelst deine zugewiesenen Kundenaccounts aktiv weiter, erkennst Ausbaupotenziale frühzeitig und positionierst neue Lösungen gemeinsam mit dem Kunden.

    Qualifikation

    Um die Herausforderungen bei SELISE zu meistern, solltest Du folgendes Skill Set mitbringen:

    • Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss, idealerweise in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.

    • Du hast bereits Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement, idealerweise im digitalen Umfeld.

    • Du konntest bereits Erfahrung im Versicherungs-, Banken- oder Krankenkassenumfeld sammeln.

    • Hohe Selbständigkeit, ausgeprägter Hands-on-Charakter und die Fähigkeit, schnell eigenständig Verantwortung zu übernehmen.

    • Strukturierte Arbeitsweise, sicheres Zeitmanagement und der Anspruch, effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten.

    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich wie mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch (weitere Sprachen sind ein Plus).

    • Fliessende Deutsch und Englisch Kenntnisse.

    • Eine starke Affinität zu technischen Themen und/oder digitalen Plattformlösungen.

    • Selbstbewusstes Auftreten in Kundengesprächen und bei Präsentationen.

    • Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.

    Benefits

    Es erwartet Dich...

    • Ein junges, internationales und dynamisches Team mit unterstützenden Kolleg:innen und erfahrenen Mentor:innen

    • Flexible Arbeitsmodelle: arbeite remote, in unseren Büros im The Circle, Zürich Flughafen oder nutze Workation-Möglichkeiten

    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit echten Herausforderungen und sichtbarem Impact

    • Eine offene, teamorientierte Kultur mit Raum für Eigeninitiativen

    • Eine Arbeitsumgebung, die dich fachlich wie persönlich wachsen lässt

    • Junges und innovatives Team, das auch mal zum After Work bleibt

    Du willst nicht nur Projekte begleiten, sondern wirklich etwas bewegen?

    Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Plattformen von morgen. Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-18

    Ingenieur/Techniker Automation(m/w/d)
    BERFA AG – Wilchingen

    Die BERFA AG ist ein Ingenieurunternehmen und befasst sich ganzheitlich mit der Automation von industriellen Prozessanlagen und Maschinen. Wir sind Spezialisten für Prozessleittechnik und virtuelle Migration.

    Aufgaben

    Ihr Aufgabenbereich

    • Programmierung von Steuerungen (bevorzugt ABB und Siemens)

    • Durchführung von Änderungen und Anpassungen an bestehenden und neuen Leitsystemen (zenon, 800xA, PCS7)

    • Inbetriebnahmen bei den Kunden vor Ort

    • Auftragsabwicklung der Automatisierungstechnik von Anlagen unter der Berücksichtigung von Kosten, Terminen und Qualität

    Qualifikation

    Ihr Profil

    Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit höherer technischer Ausbildung als IngenieurIn / TechnikerIn im Bereich Automation (nicht Fertigung) verbunden mit mehrjähriger Erfahrung. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Leittechnik, Automation, Steuerungstechnik und SCADA-Systeme.

    Sie arbeiten lösungsorientiert, erkennen komplexe Zusammenhänge rasch und sind es gewohnt, Ihre Aufgaben selbständig anzugehen. Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sind notwendige persönliche Eigenschaften, um diese spannenden Aufgaben lösen zu können.

    Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

    Benefits

    Ihre Zukunft

    Es erwartet Sie ein professionelles und eingespieltes Team, sowie vielseitige Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich.

    Ihr neues Umfeld:

    Dynamische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, ausgeprägter Teamgeist, fachspezifische Weiterbildung, flexible Arbeitszeit, Zusammenarbeit basierend auf Vertrauen und Verantwortung.

    Ihr nächster Schritt

    Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsdossier.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Software Engineer / Architect
    GlobalEngineer GmbH – Zürich

    GlobalEngineer is an innovative company operating in various engineering sectors. In mechanical and plant engineering — for example, in the energy industry — we are engaged in the development and implementation of innovative systems and technologies, as well as in testing and type approval. To strengthen our team, we are looking for an interested and motivated Software Engineer & Architect to join us immediately.

    Tasks

    Your Responsibilities

    • Design and implementation of Secure Boot solutions based on X86 architecture
    • Development and implementation of the "Chain of Trust," including validation and integration of Security Tokens (TPM) and Measured Boot for the operating system
    • Validation and integration of our Security Tokens with the Chain of Trust (TPM) / Measured Boot of the OS
    • Contribution to network architecture and implementation of network software
    • Conceptual work and close collaboration with System Engineering
    • Implementation of the developed solutions in the environment, including testing
    • Technically demanding environment in the industrial high-end sector

    Requirements

    Profile / Requirements

    • Completed degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field
    • Completed first projects in a comparable environment
    • Several years of professional experience as a Senior System Engineer / Architect, ideally in the area of Secure Boot and network architectures
    • In-depth knowledge of X86 Secure Boot, Chain of Trust, TPM, and Measured Boot
    • Experience in the development and implementation of network architectures and protocols
    • Strong conceptual skills and a genuine drive to implement ideas
    • Ability to cover a wide range of tasks, from basic concept development to the proper documentation of completed work

    If you would like to learn more about our company and your new role, please send us your application!

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    Posted: 2026-10-18

    Requirements Engineer CRM (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    Sie sind ein technisch versierter Requirements Engineer und Business Analyst im Bereich Customer Relationship Management und haben entsprechende Erfahrung mit modernen CRM-Systemen, wie zum Beispiel BSI CRM oder auch Salesforce?

    Sie sind versiert in der Modellierung von e2e-Prozessen und aufgrund Ihrer ausgeprägten IT-Affinität in der Lage, diese effektiv in technische Lösungen umsetzen?

    Zudem möchten Sie in einem dynamischen und innovativen Unternehmen arbeiten, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Schwesterfirma Boxcon, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sucht einen erfahrenen Requirements Engineer, der unser CRM-Team dabei verstärkt, die Prozesse unserer Kunden in Marketing, Vertrieb und Customer Service systemisch zu optimieren und damit, auf Basis modernster CRM-Systeme, einen 360°-Kundenblick sowie eine bleibende Customer Experience sicherzustellen.

    Aufgaben

    • Analyse, Modellierung und Design von bestehenden und neuen Business- und Vertriebsprozessen bei unseren Kunden (primär im Bankenumfeld)
    • Aufnahme der Anforderungen an das neue CRM und Erarbeitung der für die technische Umsetzung erforderlichen Spezifikationen für die Anbindung und Implementierung in die bestehende Systemarchitektur des Kunden
    • Mitentwicklung, Konfiguration/Parametrierung und Implementierung der CRM-Lösung in die Systemumgebung des Kunden und bei der Datenmigration (Low Code)
    • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden CRM-Prozesse und -Funktionalitäten
    • Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen und enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam bei der Umsetzung der technischen Lösung
    • Monitoring, Analyse und kontinuierliche Verbesserungen der Systemperformance

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik sowie praktische Erfahrung im Banken-/Finanz-Umfeld
    • Fundierte Erfahrung als Requirements Engineer und Applikations-Engineer im Bereich CRM (BSI CRM, Salesforce etc.)
    • Sehr gute Kenntnisse in der Modellierung und Konfiguration von CRM-Lösungen sowie deren Schnittstellen zu Umsystemen
    • Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung
    • Hohes Mass an Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

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    11 months ago Category :
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