Empower every employee.

KI hat verändert, wie Büroangestellte arbeiten. Bei den 80 % der weltweiten Belegschaft, die nicht am Schreibtisch sitzen, ist sie bisher kaum angekommen. Flip AI ändert das.

Flip AI ist das #1 Frontline Agentic Operating System (OS), mit dem sich jeder Anwendungsfall für Frontline-Teams aufbauen, automatisieren und orchestrieren lässt, auf einem Fundament aus sicherer Identität, Kommunikation und starker UX. In der Praxis heißt das: eine App, über die Frontline-Mitarbeitende in Handel, Produktion und Logistik auf ihre Systeme zugreifen, ihre Prozesse abwickeln und KI nutzen.

Mehr als 1.000 Marken vertrauen Flip AI, und über zwei Millionen Menschen weltweit nutzen die Plattform, bei Unternehmen wie Bosch, REWE, FORVIA HELLA und Greif. Im August 2026 haben Notion Capital und HV Capital mit einer neuen Runde über 25 Mio. US-Dollar erneut investiert, insgesamt sind es damit mehr als 85 Mio. US-Dollar.

Unsere Mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Stellenbeschreibung

Vollzeit 35 Std./Woche | 2.108 € brutto/Monat | 2 Tage bezahlter Urlaub/Monat

Start: idealerweise März 2027 für 5–6 Monate

Du interessierst dich für Talent Acquisition, möchtest aber gleichzeitig ein breiteres Verständnis für die People & Culture Arbeit in einem dynamischen Tech-Scale-up gewinnen? Bei uns kannst du beides tun!

Tauche ein in die Welt der Talent Acquisition und gestalte aktiv mit, wie wir Top-Talente für Flip gewinnen. Gleichzeitig bist du ein integraler Bestandteil unseres People-Teams und unterstützt uns dabei, eine nahtlose Employee Journey von A bis Z zu schaffen – von datenbasierten Insights und internen Events bis hin zu strategischen HR-Projekten.

Du bekommst echte Verantwortung, echte Projekte und arbeitest direkt mit erfahrenen People-Professionals zusammen, einschließlich unserer SVP People und HRBPs. Ownership von Tag eins an.

Das erwartet dich

Talent Acquisition (ca. 50%+ deiner Zeit):

Du übernimmst die Verantwortung für wichtige Teile unseres Recruiting-Prozesses – unterstützt von erfahrenen Kollegen, aber mit echter Eigenverantwortung:

• End-to-End Candidate Management: Du übernimmst eigenständig zentrale Teile des Recruiting-Prozesses – vom Bewerbermanagement über die Interview-Koordination bis hin zum Führen deiner eigenen Screening-Calls.

• Job Marketing & Publishing: Du lernst, wie du überzeugende Stellenanzeigen erstellst und deren Veröffentlichung über die effektivsten Kanäle koordinierst.

• Strategic Talent Pooling: Du lernst, wie du einen nachhaltigen Talent Pool aufbaust, strukturierst und pflegst.

• Advanced Active Sourcing: Du lernst, wie du potenzielle Kandidaten via LinkedIn und anderen Kanälen proaktiv identifizierst und effektiv ansprichst.

• Collaborative Sourcing Strategy: Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Suchstrategien kontinuierlich zu verfeinern und zu optimieren.

• HR Tech & Innovation: Du recherchierst und nutzt neue Trends und (KI-)Tools, um die Effizienz im Recruiting zu steigern.

• Data-Driven Recruiting: Du lernst, wie man aussagekräftige Recruiting-Reports erstellt und wichtige KPIs verfolgst, um den Erfolg messbar zu machen.

People & Culture Projekte:

Du blickst hinter die Kulissen eines modernen People-Teams und lernst, wie großartige Employee Experiences gestaltet, gemessen und skaliert werden.

• Onboarding Experience: Du hilfst uns dabei, ein nahtloses Onboarding-Erlebnis zu konzipieren und umzusetzen – um neuen Mitarbeitenden nicht nur einen perfekten ersten Tag, sondern auch eine strukturierte Integration über ihre ersten Wochen und Monate im Team zu garantieren.

• Event Architect: Du unterstützt bei der Konzeption und Planung unserer internen „Flip Events“ (z. B. Team & Culture Days). Deine Präsenz im Stuttgarter Büro (mindestens einmal pro Woche) ist der Schlüssel, um diese Events zum Leben zu erwecken und mit dem Team in Austausch zu treten.

• Process Automation & Optimization: Mit einem frischen Blick erstellst du smarte Workflows, automatisierst manuelle Aufgaben und sorgst für maximale Effizienz in unserem täglichen Operations-Geschäft.

• HR Analytics: Du verwaltest unsere Datenqualität und transformierst Rohdaten in aussagekräftige HR-Reports und Dashboards, um datenbasierte Entscheidungen voranzutreiben.

Das bringst du mit

• Du studierst derzeit Betriebswirtschaftslehre (BWL), Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang und hast idealerweise 5–6 Monate Zeit für ein Praktikum.

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder Active Sourcing sind ein Plus – aber kein Muss.

• Leidenschaft für kreative Ideen und innovative Ansätze beim Talent Sourcing.

• Ein sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und KI.

• Starke organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Empathie, um eine positive Employee & Candidate Journey zu schaffen.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterung für ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir dir

• Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.

• Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.

• Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.

• Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip AI aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.

• Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.

• Arbeiten im Ausland: Bei Flip AI kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip AI sind alle willkommen, ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

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Empower every employee.

AI has changed how office workers get things done. For the 80% of the global workforce that doesn't sit at a desk, it has barely arrived. Flip AI is changing that.

Flip AI is the #1 Frontline Agentic Operating System (OS) to build, automate, and orchestrate any frontline use case on a foundation of secure identity and comms with strong UX. In practice, that means one app where frontline workers in retail, manufacturing and logistics access their systems, run their processes, and use AI.

More than 1,000 brands trust Flip AI, and over two million people use it worldwide, at companies like Bosch, REWE, FORVIA HELLA and Greif. In August 2026, Notion Capital and HV Capital doubled down with a new $25M round, bringing our total funding to more than $85M.

Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Job Description

Fulltime 35h/week | €2,108 gross/month | 2 days of paid vacation/month

Start: ideally March 2027 for 5–6 months

You are interested in Talent Acquisition, but you also want to gain a broader understanding of People & Culture work in a dynamic tech scale-up? With us, you can do both!

Immerse yourself in the world of Talent Acquisition and help shape how we attract top talent to Flip. At the same time, you’ll be an integral part of our People Team, supporting us in creating a seamless Employee Journey from A to Z - from data-driven insights and internal events to strategic HR projects.

You will get real responsibility, real projects, and direct collaboration with experienced People professionals, including our SVP People and HRBP. Ownership from day one.

What awaits you with us

Talent Acquisition (approx. 50%+ of your time):

You'll own key parts of our recruiting process from day one - supported by experienced colleagues, but with real responsibility:

• End-to-End Candidate Management: How to own key parts of the recruiting process, from candidate management and interview coordination to running your own screening calls.

• Job Marketing & Publishing: How to create compelling job postings and coordinate their publication across the most effective channels.

• Strategic Talent Pooling: How to build, structure, and maintain a sustainable talent pool.

• Advanced Active Sourcing: How to proactively identify and effectively approach potential candidates via LinkedIn and other channels.

• Collaborative Sourcing Strategy: How to work closely with the recruiting team to continuously refine and optimize search strategies.

• HR Tech & Innovation: How to research and leverage new trends and (AI) tools to enhance recruiting efficiency.

• Data-Driven Recruiting: How to support recruiting reports and track key KPIs to measure success.

People & Culture Projects:

You'll get a behind-the-scenes look at how a modern People Team runs and you will learn how great employee experiences are built, measured and scaled.

• Onboarding Experience: You help us design and deliver a seamless start for new hires, ensuring they have the perfect first day and a structured integration over their first weeks and months with the team.

• Event Architect: You support the concept and planning of our internal "Flip Events" (e.g., Team & Culture Days). Your presence in the Stuttgart office (at least once a week) is key to bringing these events to life and engaging with the team.

• Process Automation & Optimization: With a fresh perspective, you create smart workflows, automate manual tasks, and ensure maximum efficiency in our daily operations.

• HR Analytics: You manage our data quality and transform raw information into insightful HR reports and dashboards to drive data-based decision-making.

What you bring to the table

• You’re currently studying Business Administration, Psychology, Economics, Business Psychology, or a related field and ideally have 5–6 months available for an internship.

• First experience in HR, Recruiting, or Active Sourcing is a plus - but not a must.

• Passion for creative ideas and innovative approaches to talent sourcing.

• Confident in using social networks and comfortable with digital tools and AI.

• Strong organizational skills, attention to detail, and empathy to create a positive Employee & Candidate Journey.

• Excellent communication skills, initiative, and enthusiasm for a fast-paced environment.

• Very good command of German and English.

What we offer you

• Work mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.

• Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.

• Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.

• Be part of something bigger: You actively shape Flip AI in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.

• Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.

• Working abroad: At Flip AI you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.

At Flip AI, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip AI. The most important thing is that YOU fit in!

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Join SE3 Labs as Communications & Social Media Associate

Find the stories in SE3's technology and field work, and write them so well that people choose to read them.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Communications team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As Communications & Social Media Associate, you'll turn conversations with our founders, engineers and customer-facing colleagues into essays, explanations and posts that help customers, partners and future colleagues understand what we build. You'll work directly with the founders, our technical team and our creative director, with the team in Munich. We would rather publish fewer excellent pieces than fill a calendar, so you'll have protected time to research, draft and revise.

What You'll Work On

• Story Finding: Speak with engineers, founders and colleagues working with customers to find the result, observation or argument worth sharing, and understand the evidence behind it.

• Writing & Editing: Write and edit essays, product explanations, short technical papers, website copy and social posts.

• Founder Voice: Help the founders express their ideas in their own voices and build a consistent presence across founder and company channels.

• Publishing: Take pieces from first draft through feedback and publication, choose the audience, format, channel and timing with the founders, and learn from the response.

• Talks & Announcements: Prepare interviews, talks and announcements by researching the audience and finding useful examples and questions.

• Visual Material: Plan photographs and footage before important tests, visits and events with our creative director and specialist photographers or filmmakers.

• Accuracy & Approvals: Keep drafts and sources organised, check claims with the people who know, and obtain approvals before publishing.

Your Profile

• You take responsibility for finishing what you start, raise a concern when a draft is wrong and use direct feedback to improve your work.

• You write excellent English, with samples that show independent thought and careful revision. Your best work might come from a student publication, an internship, a personal blog or a research project.

• You're a recent graduate or have up to three years of experience. Previous full-time communications experience is not required.

• You're curious about technology and can research, check facts and explain complex subjects without losing what matters.

• You have good editorial judgement and notice unsupported claims, empty phrases and details that change the meaning of a sentence.

• You're based in Munich or willing to relocate. Strong German is a plus, particularly for work with German customers and institutions. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Strong spoken & written German.

• Interest in technology, science, defence or public policy.

• Experience interviewing people and preparing questions in depth.

• A body of writing on technical or complex subjects.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Paid Writing Exercise: Turn a technical interview we supply into a short post and a longer explanation, then revise both after our feedback.

3. Writing Interview (1 hr): We discuss your writing samples, how you researched them and what you contributed to each.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Please include two or three pieces of writing with your application, explain what you personally contributed to each and tell us why this work interests you. If you have an early draft and a much improved version, we would be glad to see both.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

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Join SE3 Labs as Director Mission Operations

Take SE3's autonomous systems from the test range into the hands of military units, and turn what you learn there into product direction and awarded programmes.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Mission Operations team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As Director Mission Operations, you'll own the operational thread that connects SE3's autonomous systems and Spatial AI capability to the people who use them in the field. You'll design and run the exercises that prove our systems in realistic conditions, act as the primary interface to military end-users, and work closely with our engineering, product and commercial teams while travelling frequently across Europe and other strategic markets. The role sits where operations, engineering and commercial meet: your job is to convert operational credibility into awarded programmes.

What You'll Work On

• User Engagement: Act as SE3's primary interface to military end-users. Build trusted relationships with operational units and translate their needs into requirements the company can act on.

• Exercise Programme Design: Design and develop our exercise programme, including scenarios, objectives and the build-up of complexity from component trials through to large-scale, multi-system exercises.

• Exercise Delivery: Run exercises that prove our autonomous systems and Spatial AI in realistic conditions, and capture what they reveal about performance and operational value.

• Operational Assessment: Apply a deep technical understanding of military systems in software-defined defence to assess fit, integration and operational value for each user and use case.

• Product Direction: Feed operational insight directly into the product roadmap so that what we build matches how systems are actually employed.

• Programme Development: Identify and develop programmes that arise from operational engagement, and work with the commercial team to convert them into awarded work.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles to delivery without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and the team to a consistently high standard.

• You bring significant experience in military operations or capability development, ideally as a serving or former officer or in an operational role with a defence supplier.

• You have a strong technical understanding of software-defined defence systems, autonomy or adjacent domains, and engage credibly with both engineers and operators.

• You're a confident operator across cultures, able to communicate and negotiate with senior military and industry stakeholders.

• You're willing to travel frequently across Europe and into other strategic markets where SE3 operates.

• You speak native-level German and have full professional fluency in English, written and spoken. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to obtain and hold the security clearance required for this role.

Especially Valued Bonus Skills

• Experience planning or running military exercises, trials or experimentation campaigns involving unmanned or autonomous systems.

• Familiarity with defence procurement and how operational trials turn into funded programmes.

• An established network across European armed forces, procurement agencies or defence innovation units.

• Experience in NATO or other multinational exercise environments.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Take Home Task: We will share a problem we’ve encountered to understand more about how you approach problems.

3. Deep-Dive Interview (1 hr): We dive into your operational background, your view of software-defined defence and autonomy, and how you have turned user engagement into requirements and programmes.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

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Join SE3 Labs as Legal Counsel

Own SE3's legal work and help the company negotiate, decide and move quickly in a demanding regulatory field.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Legal function, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As Legal Counsel, you'll own SE3's legal work, from negotiating commercial contracts to building the legal processes we need as we grow. You'll work closely with our founders in Munich and coordinate specialist external counsel on export, procurement and international questions. This can be your first role leading a legal function.

What You'll Work On

• Contract Negotiation: Negotiate commercial contracts and help the team close them quickly.

• Corporate & Employment: Coordinate advice on corporate and employment matters.

• Export & Procurement: Work with specialist external counsel on export control, government procurement and international questions.

• Legal Processes: Build clear, practical legal processes that help the team make decisions.

• Advising the Team: Explain legal trade-offs clearly so the founders and teams can act.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.

• You bring strong legal experience and practical commercial judgement.

• You have experience in export law and government procurement, or a strong venture background and the willingness to learn these areas.

• You work independently across the legal needs of a growing company and stay hands-on.

• You're based in Munich or willing to relocate.

• You speak fluent English & German. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Experience working in or advising venture-backed companies.

• Defence or dual-use export control experience.

• Experience with contracts across several jurisdictions.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (90 min): We work through a realistic contract or export question together.

3. Deep-Dive Interview (1 hr): We dive into the legal work you have owned, the negotiations you have led and how you advise a business.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join SE3 Labs as Head of Marketing / Communications

Build a credible brand around SE3's technology and work in the field, and tell our story to the people who matter most.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Marketing team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As Head of Marketing / Communications, you'll build our marketing team and our brand internationally, telling SE3's story to government customers, industry partners, investors and future colleagues. You'll work closely with our founders, engineers and a strong designer, ideally based with the team in Munich. Excellence in marketing matters more to us than a defence background, and we'll complement you with people who know German defence and security policy in depth.

What You'll Work On

• Brand: Build a credible institutional brand around our technology and our work in the field.

• Storytelling: Tell our story to government customers, industry partners, investors and the people we want to hire.

• Content Quality: Own the quality of our writing, website, press and other content, and write and edit much of it yourself.

• Media Relations: Build media relationships and help the founders communicate clearly.

• Creative Partners: Work with design, video and subject-matter specialists to produce excellent work.

• Team Building: Hire the marketing team, set the bar and stay hands-on.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.

• You write and tell stories excellently in English, with work to show and clarity about what you did yourself.

• You have built a credible brand, ideally for a technology company, and explained complex subjects to different audiences.

• You can build and lead a strong marketing team while staying hands-on.

• You have a high quality bar and work well with strong designers.

• You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Strong media relationships.

• Experience communicating on sensitive topics.

• Agency or VC marketing experience.

• Familiarity with defence or security.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (90 min): We work through a realistic brand or launch scenario together.

3. Leadership Interview (1 hr): We dive into brands you have built, writing you have done and how you lead a marketing team.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Join SE3 Labs as Head of Finance

Build the financial infrastructure behind SE3's growth, with numbers the whole company can trust and use.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Finance team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As Head of Finance, you'll own SE3's accounting, reporting, planning and financial controls, and build the systems that make accurate numbers easy to use. You'll work on-site in Munich with our founders and external accountants, and support financing and the development of our international finance function as we grow.

What You'll Work On

• Accounting & Close: Own a reliable close and accurate accounting, working through the details with our external accountants and challenging them where needed.

• Reporting & Planning: Build reporting and planning that give the founders and leadership a clear view of the business.

• Controls & Audit: Set up financial controls, reconcile contracts, revenue and payments, and make SE3 audit-ready.

• Finance Systems: Build systems and automations that make accurate financial information easy to use.

• Financing: Support financing work as the company raises capital and grows.

• International Finance: Help develop the finance function as SE3 operates in more countries.

Your Profile

• You take ownership of outcomes, work with exceptional drive and have a clear reason to build SE3.

• You combine strong analytical ability with sound accounting judgement.

• You can own a reliable close, work through the details and challenge external accountants.

• You're a hands-on systems builder and have improved how a finance function works.

• You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Coding ability.

• Building finance workflows with automation or AI agents.

• Experience at a fast-growing startup or in venture capital.

• Experience with international entities.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (90 min): We work through a realistic finance or systems problem together.

3. Deep-Dive Interview (1 hr): We dive into the finance processes and systems you have built and how you make numbers reliable.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

🚀 Join SE3 Labs as Assembly Technician! Build the future of autonomous systems with us.

Help us get our autonomous systems airborne. You will own the mechanical integration of our systems and ground equipment. Early team, deeptech hardware, real-world deployment.

About SE3

SE3 Labs is building Spatial AI by combining 3D computer vision with large language models (LLMs). We believe the ability to reason about and act within physical space is foundational to unlocking the next generation of automation, from construction to smart infrastructure, and ultimately, defense.

Now, we’re building the physical platform to bring Spatial AI to life. That means high-performance, real-world robotic systems (starting with UAVs) and we’re looking for a hands-on operator who’s ready to bring these machines into the real world.

About the Role

As our Assembly Technician, you’ll be at the heart of building and iterating our autonomous drone systems. Working closely with our diverse engineering team, you’ll own the integration, mechanical build-out, and workshop operations. This is a role for someone who doesn’t just want to follow plans, they want to help shape them.

Your work will directly impact flight readiness, technical innovation, and the speed at which we bring our vision to reality.

Your Responsibilities

• Build & Integrate: Assemble and outfit next-gen UAVs, from avionics to airframe, ensuring systems are flight-ready, reliable, and easily testable.

• Own the Workshop: Organize tools and materials, manage prototyping equipment like 3D printers, and set up jigs and fixtures for integration and calibration.

• Test & Learn: Run and support system qualification tests; document issues and feed insights back into engineering and product design.

• Improve & Optimize: Challenge designs, suggest better tools or processes, and work closely with engineers to iterate faster and smarter.

• Special Projects: Whether it’s testing a new composite bonding method or tuning flight controllers, you’ll jump in where needed and lead where you shine.

Your Profile

• Hands-on Pro: You’ve completed technical training or an apprenticeship in aircraft mechanics, mechatronics, or a similar field, and have 3+ years of experience working on mechatronic systems, preferably in prototyping or low-rate production.

• Execution-Obsessed: You take pride in delivering high-quality results, fast. You don’t wait for perfect instructions. You take initiative, fix problems, and figure things out.

• Builder’s Mentality: You’re excited to start from scratch, unpolished prototypes, and the feeling of getting something real into the sky.

• Quality-Driven: You think in millimeters, don’t accept loose screws or shaky designs, and always look for ways to make things better.

• Fast Learner: You may not know everything on day one, but you're a sponge. From soldering and harness building to CAD tweaks and drone tuning, you’re ready to level up.

• Team Player: You’re collaborative, communicative, and committed to helping the whole team win.

• Conversational English must have; German is a strong plus.

Especially Valued Bonus Skills

• Experience tuning or operating UAVs

• Skilled in adhesives, composites, soldering or harness manufacturing

• CAD or PLM system proficiency

• Familiar with warehouse logistics or mechanical part sourcing

• Certified drone pilot or willing to be trained

Perks & Benefits

• Get Certified: We’ll train you to become a certified drone pilot

• 31 Days of Paid Leave: 30 vacation days plus your birthday off

• Wellness Access: Use our EGYM Wellpass to access gyms, yoga, and more

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Get paired with experienced mentors to help you grow technically and professionally

Hiring Process

1. Intro Call (30 minutes): We’ll discuss your background, goals, and the mission of SE3 Labs

2. Technical Call (45 minutes): We'll dive deep on your technical experience and how this fits into our hardware team (together with our hardware lead Lukas)

3. Onsite Trial/Case (2 hours): We’ll give you a real-world assembly task or technical challenge to work on together

4. Culture Dinner: We want to get to know each other beyond the bench. This is your chance to meet the team informally

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🚀 Join SE3 Labs as Founding Drone & Avionics Technician

Help us get our autonomous systems airborne. You’ll own electrical integration from prototype to flight. Early team, deep tech, high impact.

About SE3

SE3 Labs is building Spatial AI by combining 3D computer vision with large language models (LLMs). We believe the ability to reason about and act within physical space is foundational to unlocking the next generation of automation, from construction to smart infrastructure, and ultimately, defense.

Now, we’re building the physical platform to bring Spatial AI to life. That means high-performance, real-world robotic systems (starting with UAVs) and we’re looking for a hands-on operator who’s ready to bring these machines into the real world.

About the Role

As our Founding Drone & Avionics Technician, you’ll play a key role in getting our fleet of autonomous drones ready for flight. Working closely with our engineering team, you’ll establish our professional-grade avionics shop, build harnesses and integration workflows, and ensure every system is measured, tested, and flight-proven. You won’t just follow instructions, you’ll improve the way we work on your initiative and directly with our engineering team.

What You’ll Work On

• Wire & Build: Assemble and test prototype avionics units, including harnesses and electrical subsystems for UAVs

• Integrate & Checkout: Install, measure, and verify electronics inside flight vehicles, ensuring robust, repeatable, and high-quality integration

• Own the Shop: Set up, organize, and maintain our avionics workspace by selecting quality tools and building out a scalable integration process

• Improve & Suggest: Spot design flaws, propose improvements, and help us move faster and build better

• Test & Feedback: Support qualification and development testing, from vibration to thermal tests, and loop feedback back to engineering

Your Profile

• You’ve completed a technical apprenticeship or training in a relevant field, e.g., Fluggeräteelektroniker, Elektroniker, or you’re EASA-certified

• You bring 3+ years of hands-on experience assembling wiring harnesses and electronics, ideally in aerospace or high-reliability systems

• You’re proficient in soldering wires, connectors, and PCBs, and you know your way around aerospace crimping and wire tools

• You’re comfortable using electronic diagnostic tools and have a solid grasp of troubleshooting workflows

• You care about precision, build quality, and structure. You know that great systems start with clean, reliable integration

• You bring a proactive, organized approach and a deep sense of ownership. You don't just build, you improve

• Conversational English is a must; German is a strong plus

Especially Valued Bonus Skills

• Experience with sensors, signal chains, and testing setups

• Operating or tuning drones (and the scars to prove it)

• Familiarity with CAD, PLM, or MES systems

• Experience running environmental tests like vibration or thermal

Perks & Benefits

• Get Certified: We'll train you to become a certified drone pilot

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (20 min): Let’s get to know each other (conducted by Michael, our Chief of Staff)

2. Technical Interview (45 min): (with Lukas, our Hardware Lead)

3. Onsite Trial/Case (1.5 hrs): We’ll build or test something together, just like on the job (together with our Hardware Team)

4. Team Dinner/Lunch: See if it’s a culture fit on both sides

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Join SE3 Labs as Head of Government Affairs & Communications

Shape how Europe's governments, parliaments and armed forces understand autonomy in defence, and build the function that earns SE3 their trust.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Government Affairs & Communications team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

Our founding team's research has received more than 90,000 citations. You will work closely with technical founders and engineers with deep experience in computer vision and autonomous systems, turning that research depth into systems that work in the field.

About the Role

As Head of Government Affairs & Communications, you'll own and lead SE3's policy, public affairs and communications function. You'll set the strategy that shapes how governments, parliaments, armed forces and the press across Germany and Europe understand SE3, and build the team and relationships that turn that positioning into institutional trust and political standing. You'll work directly with our founders and act as one of the company's senior voices.

What You'll Work On

• Strategy: Own SE3's government affairs and communications strategy, setting priorities across policy, public affairs and press.

• Parliamentary Relations: Hold senior institutional relationships, in particular with the German parliament, and represent SE3 with governments and armed forces.

• Policy Positions: Shape SE3's positions on the security, procurement and regulatory questions that will define the operating environment for autonomous systems in Europe.

• Thought Leadership: Lead SE3's thought-leadership agenda so the company helps set the terms of the European debate on autonomy and AI in defence.

• Senior Engagements: Lead SE3's most significant political and press engagements as a senior voice of the company.

• Team Building: Build, lead and develop the government affairs and communications team as the function scales.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.

• You hold a degree in political science, international relations, security studies, communications, public policy or an adjacent discipline. A postgraduate qualification is welcome.

• You bring significant senior experience in government affairs, political or strategic communications, or in a ministry, parliament or comparable institution.

• You have built and led a function or team, and you have owned senior stakeholder relationships.

• You speak native-level German and have full professional fluency in English, written and spoken. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• An established network in the Bundestag, the Federal Ministry of Defence or European institutions.

• Experience in defence, security or technology policy.

• Experience representing a company in industry associations or at major security conferences.

• Crisis communications experience.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (12hr): You'll be given a timed case study to work on.

3. Deep-Dive Interview (1:30 hr): We dive into how you build institutional relationships, lead a function and handle high-stakes political and press moments.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

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Join SE3 Labs as VP of Programs

Lead SE3's pursuit of government programmes, from first requirement to contract award, and help build the team that wins them.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Programmes team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As VP of Programs, you'll lead SE3's most important government programme pursuits, taking opportunities from early requirements through procurement, bid and negotiation to contract award. You'll work closely with our founders, commercial leadership and engineers in Munich, and build a small programmes team around you while staying hands-on in every pursuit. Your work decides which of our capabilities reach long-term service with government customers.

What You'll Work On

• Programme Capture: Lead the pursuit of government programmes, shaping requirements early and building the case for SE3's systems.

• Bids & Proposals: Own bids and proposals end to end, bringing together technical, commercial and delivery input from across the company.

• Procurement to Contract: Guide opportunities through procurement processes, commercial negotiation and contract award.

• Customer Relationships: Build trusted relationships with government programme offices and end users.

• Delivery Alignment: Work with engineering and delivery teams so that commitments are realistic and programmes are set up to succeed after award.

• Programmes Team: Hire and develop a small team of programme and bid managers as our pipeline grows.

Your Profile

• You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.

• You have played a lead role in winning government programmes, with a clear personal contribution to the outcome.

• You know government defence customers and their procurement processes, and you have managed bids from requirement to award.

• You have led or mentored a team and want to build one, while still doing much of the work yourself.

• You work well with engineers and can turn technical capability into a credible, compelling proposal.

• You move quickly and take responsibility in an early-stage company, and you're based in Munich or willing to relocate.

• You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Military experience.

• Experience in defence programme management or a government programme office.

• An established network across European defence customers.

• Experience with autonomous systems, UAVs or software-defined defence.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let's get to know each other.

2. Case Study (90 min): We work through a realistic bid or programme capture scenario together.

3. Deep-Dive Interview (1 hr): We dive into programmes you have helped win, bids you have led and how you work with engineering teams.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

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Your Role

As Senior Product Manager – Private Wealth (f/m/d) you build the product for LIQID's most demanding clients: entrepreneurs, families and executives whose relationship with us runs through a personal Relationship Manager. You design for two users at once – the client and the RM – and your mandate is twofold: make our Relationship Managers radically more effective, and design the end-to-end hybrid service, sales and relationship model for our most complex offerings. Our private clients hold portfolios that include private equity funds from KKR, EQT, CVC and Permira and venture stakes in companies like SpaceX, OpenAI, Stripe and Anduril. You make sure that advising on, investing in and living with these portfolios feels like the best of private banking – with the speed and clarity of a digital product.

What you'll do

• End-to-End Segment Ownership: Own the private client journey from introduction and first advisory meeting through onboarding, investment and long-term servicing to the next allocation. You define the segment's North Star and KPI tree – net new money, share of wallet, time from advisory to investment, private markets adoption, retention, RM book capacity and cost-to-serve – and develop it further where you see sharper signals.

• RM Enablement & Advisory Tooling: Treat Relationship Managers as users, not stakeholders. You build the tools that give them more time for advice and less for administration: a client 360 view, meeting preparation and follow-up, next-best-action signals, pipeline visibility and AI copilots that draft, summarize and document – within the requirements of MiFID II on suitability, cost transparency and record-keeping.

• Hybrid Service & Sales Design: Blueprint the service model end-to-end: which moments are digital, which are personal, and which are both. Together with RM and Sales leadership you design seamless handovers, a shared view between client app and RM workspace, and service tiers that scale high-touch quality to more clients without diluting it.

• Complex Offerings, Made Simple: Make sophisticated products understandable and executable: private markets with capital calls, distributions and J-curves, and the underlying funds and companies, from Cinven and Advent to Mistral and Databricks, as well as bespoke mandates, company and holding accounts, family structures and consolidated reporting across portfolios. You work closely with the Investment team, Compliance and Operations so every journey is compliant by design.

• Discovery, Data & Experimentation: Join advisory meetings, shadow RMs and run continuous discovery with clients for whom every interaction matters. You combine qualitative depth with rigorous measurement in a small-n, high-value segment, define tracking schemas for client and RM journeys, and use AI-assisted prototyping to converge on solutions in few iteration cycles.

• Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops. You drive adoption of what you ship inside the RM organization, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for hybrid wealth management at LIQID.

What you bring

• Background: 7+ years in Product Management, ideally in wealth management, private banking, FinTech or another trust-driven, advice-led domain. Experience building for internal expert users such as advisors, sales or service teams alongside end clients is a strong plus.

• Service Design & Hybrid Thinking: You think in service models, not just screens. You have designed journeys that span people, processes and software, and you know how to drive adoption and behavior change inside an organization, not only ship features to it.

• Domain Depth & Regulatory Fluency: Solid understanding of investing and wealth management (capital markets, private markets, portfolio construction), and the ambition to build regulatory fluency in a supervised environment (MiFID II, BaFin). Experience with private market products or advisory processes is a strong plus.

• Analytical & Technical Fluency: You define metrics before you build and attribute impact credibly, even with small samples. You are comfortable with CRM and workflow integrations, discussing architecture and API trade-offs with engineers, and using AI tooling to prototype and to build AI-assisted workflows.

• Communication & Language: Fluent in German and English, with the presence to earn credibility with experienced Relationship Managers and with clients who expect the highest standard – and to represent your roadmap toward leadership.

• Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. You want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to define what a premium hybrid private client experience looks like in an AI-native product organization.

What we offer

• Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

• Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

• Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

• Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

• Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

• Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

2. Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

3. Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.

4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und überlegst, wie dein Berufseinstieg aussehen soll. Der Vertrieb ist dafür einer der direktesten Wege: Du übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein Vergütung auf, welche mit deiner Leistung wächst und nicht gedeckelt ist.

Als Agentur arbeiten wir für führende VC-Funds, namhafte Unternehmer und international agierende Unternehmen, darunter Kunden mit über 50 Millionen Nutzern. Was du hier mitnimmst, geht dabei weit über das Finanzielle hinaus: In einem eingespielten Team durchläufst du eine der steilsten Lernkurven, die ein Berufseinstieg bieten kann, und lernst den professionellen Umgang mit Menschen. Das macht den Vertrieb zu einer der besten Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung

• Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt

• Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales

Qualifikation

• Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit

• Du kommunizierst klar und überzeugend

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele

• Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln

• Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional

Benefits

• Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell.

• Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit

• Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell

• Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.)

• Modernste Apple-Technik

• Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis

• Junges Team mit starker Ambition

• Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung

Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess

1. 10 min kurzes Kennenlernen

2. 30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern

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Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und überlegst, wie dein Berufseinstieg aussehen soll. Der Vertrieb ist dafür einer der direktesten Wege: Du übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein Vergütung auf, welche mit deiner Leistung wächst und nicht gedeckelt ist.

Als Agentur arbeiten wir für führende VC-Funds, namhafte Unternehmer und international agierende Unternehmen, darunter Kunden mit über 50 Millionen Nutzern. Was du hier mitnimmst, geht dabei weit über das Finanzielle hinaus: In einem eingespielten Team durchläufst du eine der steilsten Lernkurven, die ein Berufseinstieg bieten kann, und lernst den professionellen Umgang mit Menschen. Das macht den Vertrieb zu einer der besten Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung

• Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt

• Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales

Qualifikation

• Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit

• Du kommunizierst klar und überzeugend

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele

• Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln

• Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional

Benefits

• Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell.

• Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit

• Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell

• Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.)

• Modernste Apple-Technik

• Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis

• Junges Team mit starker Ambition

• Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung

Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess

1. 10 min kurzes Kennenlernen

2. 30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern

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About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We’re now looking for a Head of Sales to take ownership of our Performance Ads division, working alongside the founder and the performance team

This is a hands-on sales role. You will start as the senior revenue owner to drive new business and shape how we sell. Your first mission is to close deals and grow the team following the revenue growth projection.

If you’re looking for a comfortable corporate Head of Sales role with SDRs and a large team already in place, this isn’t it.

If you enjoy building, selling, and scaling something from the ground up, with no politics and just growth opportunities, you’ll love it here.

Your responsibilities

Own revenue generation

• Generate pipeline through outbound and inbound channels

• Lead discovery calls and pitch our services to mobile companies

• Close deals for our Performance Ads division (CPI/A), across OEM ads, Ad Networks, Programmatic, and rewarded traffic.

Run the full sales cycle

• Prospect → qualify → pitch → negotiate → close

• Manage deals end-to-end

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

• Turn successful sales motions into repeatable frameworks

Work directly with the founders

• Help shape our commercial positioning

• Influence new business opportunities and markets in which to scale activities

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

We are building the team from the ground up. If you enjoy selling, building strategies, and getting things done, then we are looking for you.

Requirements

• 5+ years of experience selling mobile app marketing or Mobile-related services in a SaaS company is a must

• Proven track record of closing mid- and high-ticket deals

• Strong understanding of the mobile ecosystem (UA channels, attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)

• Experience running full sales cycles independently

• Strong entrepreneurial mindset

• Comfortable with outbound prospecting

• Business-fluent English is a must (any additional European language is a plus)

• Must have previous agency experience

This Role Is Not for You If

• You want a pure management role

• You rely heavily on SDRs to generate pipeline

• You prefer large corporate environments with fixed processes

Working conditions and perks

• Home Office support for your remote setup.

• Mentoring sessions to support your professional development.

• Remote work flexibility based across the European Union.

• Vouchers and discounts.

• 24 vacation days per year.

• Competitive base + performance-driven commission

• High autonomy, zero bureaucracy

• Direct access to founders and decision-makers

• Education budget (courses, conferences, certifications)

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Über Softfolio

Seit 1896 entwickeln wir uns vom Pionier für die Büroorganisation zum Experten für die Digitalisierung, mit über 125 Jahren Erfahrung und langfristigen Kundenbeziehungen von über 10 Jahren. Wir helfen bei der digitalen Transformation, indem wir Geschäftsprozesse mithilfe der ERP-Software Sage 100 in Kombination mit unseren Branchen- und Speziallösungen automatisieren. Unser Team in Schramberg arbeitet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitsmodellen im hybriden Umfeld.

Deine Aufgaben

Als ERP Consultant Sage 100 (m/w/d) begleitest du unsere Kunden durch den digitalen Dschungel und setzt maßgeschneiderte ERP-Projekte um.

• Du führst Sage 100 bei unseren Kunden ein: von der Analyse der Prozesse über Konzeption und Customizing bis zum Go-live.

• Du berätst Kunden in den Bereichen Warenwirtschaft, Produktion und/oder Rechnungswesen und entwickelst passende Lösungen.

• Du übernimmst Datenübernahmen, Parametrisierung und Tests und stellst sauber dokumentierte Ergebnisse sicher.

• Du schulst Key-User und Anwender, vor Ort und remote.

• Du betreust Bestandskunden, nimmst Optimierungspotenziale auf und entwickelst Kundenbeziehungen langfristig weiter.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Entwicklung zusammen, etwa bei Angeboten, Aufwandsschätzungen und Zusatzlösungen.

Das bringst du mit

Du passt zu uns, wenn du fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Sage 100, mitbringst und Spaß an der Prozessoptimierung hast.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung in der ERP-Beratung oder als Key-User eines ERP-Systems, idealerweise mit Sage 100

• Gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse (Einkauf, Verkauf, Lager, Fibu)

• Wünschenswert: SQL-Grundkenntnisse und Erfahrung mit Datenbankabfragen

• Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, Fachliches verständlich zu erklären

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Deine Benefits

• 31 Tage Urlaub

• Dienstwagen auch privat nutzbar

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 52.000 – 70.000.

Deine ersten Monate bei Softfolio

In den ersten Wochen machst du dich mit unseren internen Abläufen und der Sage 100 Systemlandschaft vertraut. Du begleitest erfahrene Kollegen zu Kundenterminen und übernimmst schrittweise eigene Teilprojekte in der Beratung. Nach der Probezeit steuerst du eigenständig Implementierungen und betreust deine eigenen Kundenprojekte.

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Über DRIVAR

DRIVAR ist eine der führenden Plattformen für Sport- und Luxuswagenvermietung mit dem Ziel, der weltweit führende Sharing-Marketplace für Sportwagen und Oldtimer zu werden. Vom Hauptsitz in Magdeburg aus gestaltet das Team die Mobilität der Zukunft und bringt Menschen außergewöhnliche Erlebnisse näher.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die strategische und operative Führung des Vertriebs für unseren globalen Internet-Marktplatz.

• Du entwickelst neue Vertriebsstrategien und treibst das internationale Wachstum der Plattform voran.

• Du baust bestehende Partnerschaften aus und gewinnst neue Partner im Bereich Sport- und Luxuswagen.

• Du analysierst Vertriebskennzahlen und optimierst unsere Sales-Prozesse kontinuierlich.

Was du mitbringst

• Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition im E-Commerce- oder Plattformumfeld.

• Ausgeprägtes Verständnis für Marktplatz-Mechaniken und B2B-Prozesse.

• Führungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Leidenschaft für außergewöhnliche Fahrzeuge und automotive Erlebnisse.

Vorteile bei DRIVAR

Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir Möglichkeiten zum Mentoring sowie zur Nutzung bezahlter Co-Working-Optionen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten. Zudem stellen wir dir einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy zur Verfügung und übernehmen eine Entschädigung für Reisekosten.

Freue dich auf Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen, kostenlose Getränke und Snacks sowie Teamevents und Firmenfeiern. Bei uns sind Haustiere erlaubt und es gilt eine lockere Kleiderordnung.

Deine ersten Monate bei DRIVAR

Du übernimmst die Leitung des Vertriebsteams von unserem Hauptsitz in Magdeburg aus und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen. Du analysierst bestehende Sales-Strukturen, setzt neue Impulse für die Skalierung unserer Plattform und treibst die Expansion unseres Partnernetzwerks voran.

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2>Über die Rolle</h2> <p>Werde Teil von GROPYUS und gestalte aktiv die Kostenwettbewerbsfähigkeit unserer innovativen Gebäudesysteme. An der Schnittstelle von Produktentwicklung, Engineering, Fertigung, Einkauf und Bauausführung identifizierst und realisierst du Kostensenkungspotenziale über den gesamten Lebenszyklus unserer Gebäude hinweg.</p> <p>Als Senior Manager Cost Optimization - Building Systems spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau transparenter Kostenstrukturen, der kritischen Bewertung technischer Lösungen sowie der Umsetzung von Value-Engineering-Initiativen über unser gesamtes Produktportfolio hinweg.</p> <div> <p>Diese Position richtet sich insbesondere an <strong>Kandidat:innen aus der Automobil-, Luftfahrt- oder Schiffbauindustrie, dem industriellen Fertigungsumfeld</strong> oder anderen Lean-geprägten Branchen. Du bringst einen nachweislichen Erfolgsausweis in den Bereichen Kostenoptimierung, Value Engineering und Operational Excellence mit und unterstützt die weitere Industrialisierung unserer Gebäudesysteme.</p> </div> <p>Dein Aufgabenbereich umfasst:</p> <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Kostenoptimierungsstrategie für unsere Gebäudesysteme, um Kostenwettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung über das gesamte Produktportfolio hinweg sicherzustellen.</li> <li>Anwendung von Design-to-Cost-, Should-Cost-, Value-Engineering- und Target-Costing-Methoden in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf und Bauausführung.</li> <li>Identifikation, Analyse und Priorisierung von Kostenoptimierungspotenzialen für Gebäudesysteme, Komponenten, Materialien sowie Schnittstellen in der Bauausführung.</li> <li>Entwicklung und Pflege transparenter Kostenmodelle und Benchmarks sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Lernprozesses auf Basis von Soll-Ist-Kostenvergleichen.</li> <li>Steuerung bereichsübergreifender Kostenoptimierungsinitiativen und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction und R&amp;D, um Kostenbewusstsein nachhaltig in Entscheidungsprozessen zu verankern.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Über dich</h2> <h4>Minimale Voraussetzungen</h4> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Cost Engineering, Product Costing, Value Engineering, Industrial Engineering, <strong>Operational Excellence </strong>oder Kostenoptimierung innerhalb de<strong>r Automobil-, Luftfahrt- oder Schiffbauindustrie, im Lean Manufacturing</strong>, in Produktionsumgebungen mit hohen Stückzahlen oder vergleichbar anspruchsvollen industriellen Umfeldern.</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Anwendung von <strong>Lean-Manufacturing-Prinzipien</strong> und <strong>Continuous-Improvement-Methoden </strong>zur Realisierung messbarer Verbesserungen bei Kosten, Produktivität und Effizienz.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung messbarer Kostensenkungen und nachhaltiger Geschäftsergebnisse durch bereichsübergreifende Initiativen.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Lösungen in wirtschaftliche Auswirkungen zu übersetzen.</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen zwischen unseren Standorten.</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li> </ul> <h4>Bevorzugte Voraussetzungen</h4> <ul> <li> <div>Erfahrung mit industrialisiertem Bauen, modularen Gebäudesystemen oder vorgefertigten Wohnlösungen.</div> </li> <li> <div>Kenntnisse im Holzbau, der deutschsprachigen Baumärkte sowie digitaler Kalkulations- und Costing-Tools.</div> </li> <li> <div>Gutes&nbsp;Verständnis von Bauverfahren, Baumaterialien, Schnittstellen zu Nachunternehmern sowie den wesentlichen Kostentreibern von Bauprojekten.</div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Was wir bieten&nbsp;</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ein&nbsp;<strong>unbefristeter Vertrag&nbsp;</strong>mit 30 Urlaubstagen.</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible Arbeitsweise</strong>: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Virtuelles Aktienprogramm</strong>: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Eigenverantwortung</strong>: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein</strong>: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld</strong>: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About the Role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Join GROPYUS and help drive cost competitiveness across our innovative building systems. Working at the intersection of product development, engineering, manufacturing, procurement, and construction, you will identify and realize cost optimization opportunities throughout the building lifecycle.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Cost Optimization Manager - Building Systems, you will play a key role in developing transparent cost structures, challenging technical solutions, and driving value engineering initiatives across our product portfolio. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span class="TextRun SCXW138949421 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">This role is particularly suited to <strong>candidates from automotive</strong></span><strong><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">/aviation</span><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">/ ship building</span><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">, industrial manufacturing, or other lean-driven indust</span></strong><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8"><strong>ries </strong>who bri</span><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">ng a strong </span><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8">track record</span><span class="NormalTextRun SCXW138949421 BCX8"> in cost optimization, value engineering, and operational excellence to support the industrialization of building systems.</span></span><span class="EOP Selected SCXW138949421 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Your</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">are</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">a</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> of</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">responsibilitie</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">s</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">includ</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">e</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">:</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and implementation of the Building Systems Cost Optimization strategy, ensuring cost competitiveness and value creation across the product portfolio</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply design-to-cost, should-cost, value engineering, and target-costing methodologies across product development, manufacturing, procurement, and construction functions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify, analyze, and prioritize cost optimization opportunities for building systems, components, materials, and construction interfaces</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and maintain transparent cost models and cost benchmarks, ensuring continuous learning from estimated versus actual cost performance</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive cross-functional cost optimization initiatives and support implementation of improvement measures</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction, and R&amp;D teams to embed cost awareness into decision-making processes</span><span 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data-ccp-parastyle="heading 2">Must-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience in cost engineering, product costing, value engineering, industrial engineering, operational excellence, or cost optimization <strong>within automotive/aviation/ship building, lean manufacturing, high-volume production</strong>, or similarly advanced industrial environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong track record applying <strong>Lean Manufacturing principles</strong> and <strong>continuous improvement methodologies</strong> to achieve measurable cost, productivity, and efficiency improvements</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven track record of delivering measurable cost reductions and business impact through cross-functional initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical mindset with the ability to translate technical solutions into financial outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Usual business travel between our sites expected</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent English language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Nice-to-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with industrialized construction, modular building systems, prefabricated housing.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with timber construction, German-speaking construction markets, and digital costing tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of construction methodologies, materials, contractor interfaces, and project cost drivers</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent German language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br>What we offer&nbsp;<br></span></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An&nbsp;<strong>unlimited</strong></span><strong>&nbsp;</strong><span data-contrast="auto"><strong>contract&nbsp;</strong>with 30 vacation days.&nbsp;</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible work:</strong>&nbsp;We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><em><span data-contrast="auto">Ownership</span></em></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto"><strong>:</strong>&nbsp;Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span>&nbsp;&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About the Role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><span data-contrast="auto">Join GROPYUS and help drive cost competitiveness across our innovative building systems. Working at the intersection of product development, engineering, manufacturing, procurement, and construction, you will identify and realize cost optimization opportunities throughout the building lifecycle.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior Cost Optimization Manager - Building Systems, you will play a key role in developing transparent cost structures, challenging technical solutions, and driving value engineering initiatives across our product portfolio. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role is particularly suited to <strong>candidates with strong construction, prefabricated building systems, and project delivery expertise</strong> who can identify practical and scalable cost-saving opportunities within building design, construction methods, and system integration.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:210,&quot;335559739&quot;:210,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Your</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">are</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">a</span><span data-ccp-parastyle="heading 2"> of</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">responsibilitie</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">s</span> <span data-ccp-parastyle="heading 2">includ</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">e</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">:</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the development and implementation of the Building Systems Cost Optimization strategy, ensuring cost competitiveness and value creation across the product portfolio</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply design-to-cost, should-cost, value engineering, and target-costing methodologies across product development, manufacturing, procurement, and construction functions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify, analyze, and prioritize cost optimization opportunities for building systems, components, materials, and construction interfaces</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and maintain transparent cost models and cost benchmarks, ensuring continuous learning from estimated versus actual cost performance</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive cross-functional cost optimization initiatives and support implementation of improvement measures</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner closely with Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction, and R&amp;D teams to embed cost awareness into decision-making processes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <h2><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">You</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></h2> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Must-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience in cost engineering, value engineering, construction cost management, design optimization, or technical project delivery <strong>within the construction industry</strong></span><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></li> <li><span data-contrast="auto">Strong <strong>understanding of construction methodologies, materials, contractor interfaces, and project cost drivers</strong></span><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></li> <li><span data-contrast="auto">Proven track record of delivering measurable cost reductions and business impact through cross-functional initiatives</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical mindset with the ability to translate technical solutions into financial outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Usual business travel between our sites expected</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent English language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Nice-to-Have Skills</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:261,&quot;335559739&quot;:261,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with industrialized construction, modular building systems, prefabrication, or high-volume manufacturing environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with timber construction, German-speaking construction markets, and digital costing tools</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lean Six Sigma certification and/or demonstrated experience applying continuous improvement methodologies</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluent German language skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br>What we offer&nbsp;<br></span></h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An&nbsp;<strong>unlimited</strong></span><strong>&nbsp;</strong><span data-contrast="auto"><strong>contract&nbsp;</strong>with 30 vacation days.&nbsp;</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible work:</strong>&nbsp;We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><em><span data-contrast="auto">Ownership</span></em></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto"><strong>:</strong>&nbsp;Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span>&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <h2><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></h2><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2>Über die Rolle</h2> <p>Werde Teil von GROPYUS und gestalte aktiv die Kostenwettbewerbsfähigkeit unserer innovativen Gebäudesysteme. An der Schnittstelle von Produktentwicklung, Engineering, Fertigung, Einkauf und Bauausführung identifizierst und realisierst du Kostensenkungspotenziale über den gesamten Lebenszyklus unserer Gebäude hinweg.</p> <p>Als Senior Manager Cost Optimization - Building Systems spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau transparenter Kostenstrukturen, der kritischen Bewertung technischer Lösungen sowie der Umsetzung von Value-Engineering-Initiativen über unser gesamtes Produktportfolio hinweg.</p> <p>Diese Position eignet sich besonders für Kandidat:innen mit <strong>fundierter Erfahrung im Bauwesen</strong>, im Bereich vorgefertigter Bausysteme sowie in der Projektabwicklung. Du erkennst praxisnahe und skalierbare Potenziale zur Kostenoptimierung in Gebäudeplanung, Bauverfahren und Systemintegration und setzt diese erfolgreich um.</p> <p>Dein Aufgabenbereich umfasst:</p> <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Kostenoptimierungsstrategie für unsere Gebäudesysteme, um Kostenwettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung über das gesamte Produktportfolio hinweg sicherzustellen.</li> <li>Anwendung von Design-to-Cost-, Should-Cost-, Value-Engineering- und Target-Costing-Methoden in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Einkauf und Bauausführung.</li> <li>Identifikation, Analyse und Priorisierung von Kostenoptimierungspotenzialen für Gebäudesysteme, Komponenten, Materialien sowie Schnittstellen in der Bauausführung.</li> <li>Entwicklung und Pflege transparenter Kostenmodelle und Benchmarks sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Lernprozesses auf Basis von Soll-Ist-Kostenvergleichen.</li> <li>Steuerung bereichsübergreifender Kostenoptimierungsinitiativen und Unterstützung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction und R&amp;D, um Kostenbewusstsein nachhaltig in Entscheidungsprozessen zu verankern.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Über dich</h2> <h4>Minimale Voraussetzungen</h4> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Cost Engineering, Value Engineering, Baukostenmanagement, Designoptimierung oder technische Projektabwicklung <strong>innerhalb der Bauindustrie</strong>.</li> <li>Fundiertes <strong>Verständnis von Bauverfahren, Baumaterialien, Schnittstellen zu Nachunternehmern sowie den wesentlichen Kostentreibern von Bauprojekten</strong>.</li> <li>Nachweisbare Erfolge bei der Realisierung messbarer Kostensenkungen und nachhaltiger Geschäftsergebnisse durch bereichsübergreifende Initiativen.</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Lösungen in wirtschaftliche Auswirkungen zu übersetzen.</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen zwischen unseren Standorten.</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse.</li> </ul> <h4>Bevorzugte Voraussetzungen</h4> <ul> <li>Erfahrung mit industrialisiertem Bauen, modularen Gebäudesystemen, Vorfertigung oder Produktionsumgebungen mit hohen Stückzahlen.</li> <li>Kenntnisse im Holzbau, der deutschsprachigen Baumärkte sowie digitaler Kalkulations- und Costing-Tools.</li> <li>Lean Six Sigma Zertifizierung und/oder praktische Erfahrung in der Anwendung von Continuous-Improvement-Methoden.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Was wir bieten&nbsp;</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ein&nbsp;<strong>unbefristeter Vertrag&nbsp;</strong>mit 30 Urlaubstagen.</span></li> <li><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible Arbeitsweise</strong>: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Virtuelles Aktienprogramm</strong>: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Eigenverantwortung</strong>: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein</strong>: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld</strong>: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <p>MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data.</p> <p>We are seeking a technical, entrepreneurial Commercial Account Executive to own new and expansion opportunities across commercial and mid-market accounts. You will manage the full sales cycle, from account prioritization and pipeline creation through discovery, technical validation, quantified value, pricing, negotiation, close, and expansion.<br><br>This is a full-cycle technical selling role, not a high-volume transactional one. You will keep the discipline in discovery, validation, and value that technical buyers expect.</p> <h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <ul> <li>Prospect, qualify, and close new business across commercial and mid-market accounts.</li> <li>Build and manage a healthy pipeline using direct outreach and the product, Marketing, BDR, partner, and customer signals available to you. You are accountable for pipeline quality and progression.</li> <li>Lead opportunities from first meeting through technical validation, security and procurement, pricing, negotiation, and close.</li> <li>Communicate MinIO's value to technical and business stakeholders, tying architecture to measurable customer outcomes.</li> <li>Expand and retain assigned customers by identifying new workloads, capacity, use cases, and business units, and hand off cleanly to post-sale teams.</li> <li>Use MEDDPICC or a comparable method, and keep accurate pipeline, forecasts, activity, and next steps in Salesforce.</li> <li>Collaborate with Field Architects, Marketing, Customer Success, Product, and partners to deliver a strong customer experience.</li> <li>Share what you learn in the field to help sharpen MinIO's commercial playbook as we evolve toward a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> </ul> <h3><strong>Your Skills and Experience</strong></h3> <ul> <li>Three or more years of direct B2B SaaS or infrastructure sales experience with consistent quota achievement.</li> <li>Evidence of sourcing and closing new customers and managing commercial or mid-market sales velocity.</li> <li>Experience leading technical deals in the $50K–$300K+ range.</li> <li>Familiarity with cloud-native technology, data infrastructure, object storage, AI/ML, lakehouse, analytics, HPC, or adjacent platforms.</li> <li>Credibility with VPs of Infrastructure, Engineering leaders, Enterprise Architects, and related technical buyers.</li> <li>A metrics-based approach to pipeline creation, qualification, value selling, forecasting, and negotiation.</li> <li>Experience expanding accounts through cross-sell, upsell, and measurable customer value.</li> <li>Comfort in an early-stage or growth-stage environment and strong cross-functional collaboration.</li> <li>Object-storage, S3, or cloud-native experience.</li> <li>Experience in a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> <li>Familiarity with Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator.</li> <li>MEDDPICC, Force Management, or Challenger training.</li> <li>Partner co-sell experience.</li> </ul> </section> <section data-ui="job-benefits"> <div> <p><strong>What We Offer:</strong></p> <ul> <li>Health Care Plan (Medical, Dental &amp; Vision)</li> <li>401K with 3% Contribution</li> <li>Pre-IPO Stock Options</li> <li>At least 12 Public Holidays</li> <li>Flexible Time Off</li> </ul> </div> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section><div class="content-conclusion"><h5><strong>Equal Opportunity Policy (EEO)</strong></h5> <p><span style="font-size: 10pt;">MinIO is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</span></p></div>

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<p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Senior Software Engineer</strong></span></p> <p><strong>Fender Musical Instruments Corporation</strong> is a world-famous brand with offices across the globe. Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally.</p> <p>We are looking for a <strong>Senior Software Engineer</strong> to join our software team in Hamburg, where we build the technology that powers the next generation of music production tools.</p> <p>In this role, you will own key components of our cross-platform applications, which integrate tightly with other Fender hardware and software products. You will lead the design and implementation of complex features, contribute to architectural decisions, mentor fellow developers, and help drive continuous improvement of our tools and processes.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Essential Functions:</strong></span></p> <ul> <li>Design, implement, and maintain core features in C++ across platforms</li> <li>Contribute to both firmware-level and desktop/mobile platform development to deliver seamless user experience</li> <li>Write clean, efficient, and maintainable code in C++ and participate in code reviews</li> <li>Collaborate with team members to refine requirements for software development</li> <li>Contribute to improving development workflows, tools, and practices</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Qualifications:</strong></span></p> <ul> <li>Degree in Computer Science, Software Engineering, or similar education</li> <li>Extensive professional experience designing, developing, and maintaining complex, production-grade software</li> <li>Strong object-oriented C++ programming skills</li> <li>Familiarity with a cross-platform software framework such as Qt or JUCE</li> <li>Proficiency with software development tools (Visual Studio, XCode, Git, Jira / Confluence)</li> <li>Fluent German and English language skills</li> <li>Solid analytical and problem-solving skills</li> <li>Good communication skills</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>Background in music production and audio technology, as well as knowledge of music production software and software instruments is a benefit</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Fender Musical Instruments:</strong></p> <p>Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, PreSonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby®, and Groove Tubes®, among others. For more information, visit&nbsp;<a href="http://www.fender.com/">www.fender.com</a>.</p> <p></p> <p>&nbsp;</p>

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Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We're looking for an Associate Product Manager, Salesforce (6-7 months Maternity Cover) to join our Global Information Systems Team. You will be responsible for leveraging best practices, understanding internal customer needs, translating them into clear, actionable direction and working hand-in-hand with development as the voice of the business.

What you’ll be doing:

• Building trusted relationships and managing stakeholders;

• Product roadmapping & feature prioritization;

• Understanding and documenting business processes, requirements, scenarios, pain points;

• Facilitating in developing new business processes and identifying areas for optimization;

• Analyze and propose new solutions to improve business performance;

• Translating business requirements into instructions for technical teams to execute, and clarifying any issues throughout the development process;

• Managing the agile development process, including sprint and release planning, user acceptance testing, and other related ceremonies;

• Change management, including the development of training materials, communication plans, launch schedules;

• Cross-functional collaboration with various product & technology teams, corporate data, Go-To-Market;

• Contribute to the overall management and development of the IS Product Management Practice, by continuously working to establish best practices and improve ways of working.

What you need to bring:

We’re a team of 100+ people located all over the globe (Canada, USA, EMEA, APAC). Our team is responsible for ensuring everyone across the organization has the tools and systems in place to effectively do their jobs.

We're looking for a candidate who has experience with the following:

• 1-2 years of demonstrated Product Management, Project Management and/or Business Analysis experience in SaaS implementations;

• An impressive ability to translate between business and technical stakeholders

• Intermediate knowledge of standard Salesforce features;

• Proven success managing complex projects across multiple functional groups;

• Usage of Agile Methodologies such as scrum;

• Proven ability to drive decisions, positively influence other team members, and thrive in an entrepreneurial environment;

• Strong organizational skills with a demonstrated ability to pivot and reprioritize across multiple projects;

• Demonstrated abilities in leading design workshops, proposing solutions and building corresponding artifacts;

• Salesforce and Scrum Master certification preferred.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed experience…

• Ability to do your job in a truly flexible environment;

• Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs everyday;

• Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

• Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health

• Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform

• People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year

• Time off to volunteer and give back to your community

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You own Banking Experience: the accounts at the center of customer's relationship with the bank, and the API and dashboards they use to manage them.

In this role you’re responsible for redefining what beautiful software in banking looks like. You'll define account structures that give customers powerful building blocks for their products, and craft intuitive interfaces grounded in a deep understanding of their use cases and workflows.

You report to Will, Head of Product, and work closely with Simon, our CTO. You're expected to operate with full autonomy on your team's roadmap, collaborating with design and engineering.

Your First Six Months

• Months 1-2: Take over day-to-day ownership of the Banking Experience team - the roadmap, the ways of working, the hard decisions. Establish yourself with customers and how they use our accounts. You define and ship your first project.

• Months 3-4: Execution mode. You're unblocking engineering daily, making hard prioritization calls, and shipping your roadmap to customers. You're proactively raising the bar across accounts, API, and dashboard by feeding what you learn from customers into the product.

• Months 5-6: You're working with live customers on the products you've built. Deposits and number of account holders are scaling. You've moved from execution to platform mode - evolving the roadmap based on what our customers are building on top of Augustus.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. We’re building a modern correspondent bank, and we win by having a better team. The people who succeed here share the following traits:

• American Dream: You’d rather shoot for gold than settle for mediocrity. You pick the harder goal and stay optimistic when the odds are against you. If it feels easy, we aimed too low.

• Live Player: You don’t need permission. You rebuild what’s broken without being asked, challenge how things are done, and move before the perfect moment.

• Ever to Excel: You can’t accept good enough and you take your work personally. When it matters, you do what it takes and keep raising the bar for yourself and your team.

• Genuine: You play for the company, not your title or turf. Low ego, low drama, no politics. You say it straight, also upwards and always assume good intent.

This role is for you if:

• You want to spend time with customers to intimately understand and then innovate on their workflows.

• You’re a structured and relentless problem solver.

• You combine first-principles thinking with deep domain knowledge to make complex processes simple.

• You have taste and care deeply about the quality of what you build.

• You leverage AI to push the boundaries of what a PM can do.

• You’re excited about building a programmable bank and helping shape what that means.

Hard Requirements

• Experience end-to-end owning and building banking, fintech, or developer platform products.

• Technical enough to spar on architectural decisions with engineers - you're comfortable in API design discussions, not just UI reviews.

• You have experience with control planes, dashboards, or console products at infrastructure, finance, or developer tools companies.

• You have strong opinions on information architecture and how to organize complex products so they feel simple

• Comfortable in customer-facing roles - you've pitched, demoed, and closed early adopters yourself.

• Based in New York or Berlin, or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual US base salary range for this role is $180,000-$230,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity

• • €90K – €120K • Offers Equity

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Deine ersten Monate als Chief Operating Officer bei DRIVAR®

Du übernimmst die operative Führung unseres globalen Internet-Marktplatzes für Sportwagen, Oldtimer und Luxusautos von unserem wunderschön an der Elbe gelegenen Hauptsitz in Magdeburg aus. In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam gestaltest du die Skalierung unserer Plattform in Europa und treibst die Automatisierung unserer Prozesse konsequent voran. Du optimierst unsere Marktplatz-Mechaniken, um das internationale Wachstum effizient zu steuern und unsere Marktposition nachhaltig zu festigen.

Das bringst du mit

Du verfügst über fundierte Führungserfahrung auf Geschäftsführungsebene und verstehst es, operative Abläufe in einem wachstumsstarken Umfeld zu strukturieren. Deine Hands-on-Mentalität hilft dir dabei, strategische Ziele direkt in messbare Ergebnisse umzusetzen. Zudem bringst du ein starkes analytisches Verständnis sowie Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und die Automobilbranche mit.

Das erwartet dich bei uns

• Dein unbefristeter Arbeitsvertrag umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden bei einer 6-monatigen Probezeit und 26 Urlaubstagen im Jahr.

• Du erhältst Zugang zu beruflicher Bildung, Mentoring-Programmen sowie Aktienoptionen des Unternehmens.

• Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, bezahlten Co-Working-Optionen und Remote-Arbeit.

• Freue dich auf Firmenlaptop, Firmenhandy, Entschädigung für Reisekosten und kostenloses Parken direkt vor Ort.

• Nutze Gutscheine, Ermäßigungen, Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro.

• Erlebe den Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern, während auch deine Haustiere im Büro willkommen sind.

Dein Einstieg

In deinen ersten Monaten bei DRIVAR® wirst du bestehende operative Strukturen analysieren, interne Prozesse nahtlos auf unsere globalen Expansionsziele ausrichten und die Zusammenarbeit unserer Teams an Standorten weltweit stärken. Wenn du nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Wer sind wir

Ich bin Robert Schmon, Energieberater und Gründer des Ingenieurbüros Schmon in Meßkirch. Seit vier Jahren begleite ich Städte, Gemeinden, öffentliche Auftraggeber und Eigentümer größerer Gebäudebestände bei der energetischen Optimierung und Modernisierung ihrer Gebäude, häufig auch im Denkmalschutz. Bisher arbeite ich allein. Nun möchte ich mein Team erweitern und suche Unterstützung, die an realen Gebäuden mitarbeitet und mit dem Büro wächst.

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Pflege digitaler Gebäudemodelle

• Mitarbeit an Energieausweisen und energetischen Bestandsanalysen

• Heizlastberechnungen und hydraulischer Abgleich

• Unterstützung bei Lüftungskonzepten

• Erstellung technischer Berichte und Gebäudedokumentationen

• Arbeit mit der Fachsoftware Hottgenroth

• Gebäude- und Bestandsaufnahmen vor Ort sowie Erfassung und Dokumentation von Gebäudedaten und Anlagentechnik

Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie weiterführende ingenieurtechnische Aufgaben, steigen schrittweise in die Planung der Gewerke Heizung und Lüftung ein und bearbeiten perspektivisch eigenständig Teilprojekte.

Ihre Vorteile

• Praxisnahe Einblicke in die Energieberatung, von der Bestandsaufnahme bis zur Berechnung an realen Projekten

• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihr Studium bzw. Ihr Praxissemester

• Teilweise remote nach Einweisung

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und kurze Entscheidungswege

• Frühzeitige Verantwortung und eine klare Entwicklungsperspektive

• Moderne, digitale Arbeitsumgebung mit Einsatz KI-gestützter Methoden

• Attraktive, faire Vergütung

• Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Studium

Ihr Profil

• Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, des Bauingenieurwesens, der Architektur, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Technisches Verständnis für Gebäude und Anlagentechnik

• Interesse an Energieeffizienz und nachhaltiger Gebäudesanierung

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsmethoden

• Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen, Führerschein Klasse B von Vorteil

Haben Sie Interesse? Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Robert Schmon · Ingenieurbüro Schmon · Meßkirch · ----- · www.ingenieurbuero-schmon.de

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Über LIFTED

Mit LIFTED bauen wir die neue Go-to-Marke für Krafttraining auf. In einer Welt voller Longevity Quick Fixes und exklusiver Fitness-Trends konzentrieren wir uns auf einen der wichtigsten Faktoren für ein langes und gesundes Leben: Krafttraining.

Unsere Studios machen Krafttraining einfach, effektiv und messbar – für Menschen, die stärker werden wollen, sich in klassischen Fitnessstudios aber nicht zuhause fühlen. Der Trainingsfortschritt wird digital erfasst, während unsere Trainer jedes Mitglied individuell unterstützen und für ein motivierendes Trainingserlebnis sorgen.

Hinter LIFTED steht ein erfahrenes Founding Team mit tiefem Know-how in der Fitnessbranche & dem Aufbau von Offline Operations. Gemeinsam haben wir BEAT81 von Grund auf aufgebaut und auf 35 Standorte skaliert. Jetzt entwickeln wir Krafttraining mit LIFTED neu – und bauen die nächste große Fitnessmarke auf.

In den vergangenen 18 Monaten haben wir 6 Studios in Berlin eröffnet. Bis Ende 2026 werden wir neun Standorte betreiben. Ab 2027 planen wir, jährlich mehr als 12 neue Studios in deutschen Großstädten zu eröffnen. Um dieses Konzept weiter auszubauen, suchen wir dich als Werkstudent Recruiting (Fitness Trainer) (m/w/d).

Über die Rolle

Unsere TrainerInnen sind das Herz von LIFTED. Sie bringen unseren KundInnnen die Grundlagen des Krafttrainings bei, helfen ihnen dabei Selbstvertrauen aufzubauen und bieten ein einzigartiges Trainingserlebnis. Und genau die Menschen, die das möglich machen, suchen wir.

Als Werkstudent im Trainer Recruiting spielst du eine zentrale Rolle beim Wachstum von LIFTED. Du findest talentierte TrainerInnen, begeisterst sie für uns und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Tryout im Studio. Mit jedem neuen Studio wächst unser Team – und du gestaltest aktiv mit, wer Teil davon wird.

Aufgaben

Active Sourcing
Du findest passende Trainer:innen in ganz Deutschland über Instagram, LinkedIn und andere Kanäle, sprichst sie direkt an und machst sie neugierig auf LIFTED.

Screening
Du sichtest eingehende Bewerbungen, schätzt ein, wer zu uns passt, und hältst den Überblick über alle Kandidat:innen im Prozess.

Erstgespräche
Du führst die ersten Interviews, lernst die Kandidat:innen kennen und stellst LIFTED vor.

Tryouts organisieren
Bevor wir TrainerInnen einstellen, laden wir sie zu einem Tryout ins Studio ein. So lernen wir sie kennen und sehen sie in Action. Du planst diese Tryouts und koordinierst die Termine mit Kandidat:innen und Team.

Prozesse mitgestalten
Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Recruiting weiterentwickeln können, z.B. durch sauberes Tracking.

Dein Profil

Du lebst in Berlin und hast Freude daran, Talente für unsere Vision zu begeistern. Folgende Voraussetzungen bringst du mit:

• Studium: Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Psychologie, Sportwissenschaften oder Ähnlichem.

• Kommunikation: Du gehst offen auf Menschen zu und fühlst dich auch in Gesprächen mit Fremden wohl.

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1-Niveau).

• Menschenkenntnis: Du hast ein gutes Gespür dafür, wer ins Team passt.

• Organisation: Du behältst auch bei vielen Kandidat:innen gleichzeitig den Überblick.

• Eigeninitiative: Du packst an und erledigst Dinge, ohne dass jemand nachfragen muss.

• Fitness-Affinität: Du hast Spaß an Sport – Erfahrung im Krafttraining ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

• Early Stage: Du bist früh dabei und gestaltest den Aufbau von LIFTED aktiv mit – eng mit einem Gründerteam, das bereits ein erfolgreiches Fitness-Unternehmen skaliert hat.

• Echte Verantwortung: Du übernimmst schnell eigene Aufgaben und siehst direkt, was du bewegst – jede:r Trainer, den/die du findest, steht bald in unseren Studios.

• Learn & Grow: Du lernst Recruiting von Grund auf und bekommst Einblick in den Aufbau eines Startups mit Offline-Produkt.

• Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab.

• Berlin HQ: Ein schöner Arbeitsplatz im Herzen des Prenzlauer Bergs (Senefelder Platz).

• Becoming Stronger: Eine kostenlose, unbegrenzte Mitgliedschaft für alle LIFTED Studios.

• Team Spirit: Regelmäßige Teamevents wie Padel, BBQs, Trainer Partys und mehr.

Du willst lernen, wie man ein Team für ein schnell wachsendes Startup aufbaut?

Dann ist das deine Chance: Wir sind ein hoch motiviertes Team mit einem schnell wachsenden, profitablen Geschäftsmodell und einer Mission mit echtem Purpose – Krafttraining für alle zugänglich zu machen.

Wir schätzen deine Zeit genauso wie dein Talent. Deshalb kannst du auf ein klassisches Anschreiben verzichten. Schick uns einfach deinen CV und eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der du dein relevantestes Achievement beschreibst.

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Location: Location: US or EU (remote-first, office optional)

(remote-first, office optional)  | Full-time

Compensation: $140K - $220K

We are hiring on behalf of our client, a leading organization in the fintech and blockchain space is seeking a Lead Mobile Engineer to drive the user-facing side of its mobile platform. In this role, the selected candidate will be responsible for designing and building high-performance iOS and Android applications, refining cross-platform frameworks, and crafting intuitive, secure, and trustworthy user interfaces.

This position also involves shaping software development kits (SDKs) and developer tools that enhance the core mobile application ecosystem. The ideal candidate possesses deep expertise in mobile development (specifically React Native), strong native iOS/Android knowledge, and sharp UX instincts. Experience shipping production-grade applications within the fintech or Web3/onchain domain is highly preferred, alongside a strong dedication to clean architecture, security, and reliability. The role requires end-to-end ownership of projects, transforming complex requirements into seamless, reliable workflows for both administrators and end-users.

Key Responsibilities

• Lead the end-to-end design, architecture, and development of iOS and Android mobile applications.
• Own product features through every stage of the software development lifecycle, from initial concept to launch and continuous iteration.
• Refine SDKs and cross-platform frameworks to support smooth, scalable integrations.
• Implement fintech-grade user experience (UX) and bank-grade security protocols for mobile wallets.
• Establish and enforce high engineering standards for performance, code quality, security, and mobile architecture.
• Partner closely with product management and design teams to rapidly iterate and deliver user-centric features.
• Maintain clear technical documentation, perform comprehensive code reviews, and mentor team members.

Requirements

• 8+ years of professional experience in mobile software engineering, including a proven track record of leading technical projects.
• Expert-level proficiency in React Native, with solid experience or knowledge in native mobile development (Swift, Kotlin, etc.).
• Demonstrated expertise in cross-platform development paradigms and SDK architecture.
• Hands-on experience implementing WebAuthn, passkeys, and secure authentication protocols.
• Proven track record of shipping successful, production-ready mobile applications within the fintech or blockchain/onchain sectors.
• Strong product intuition, keen attention to UX details, and a high degree of reliability.
• Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively within fast-paced, cross-functional teams.

Benefits

• Competitive compensation package.
• Remote-first working environment with flexible hours and optional office access.
• Opportunities for career growth and leadership within a high-growth technology sector.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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Als Landwirtschaftlicher Unternehmensberater (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die spannende Möglichkeit, landwirtschaftliche Betriebe mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Expertise zu unterstützen. In der dynamischen Branche der Unternehmensberatung und Dienstleistungen sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien, die unseren Kunden helfen, ihre Effizienz und Rentabilität zu steigern. Sie arbeiten eng mit Landwirten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sowohl nachhaltige als auch wirtschaftliche Ziele berücksichtigen. Mit einem tiefen Verständnis für agrarwirtschaftliche Prozesse und aktuelle Markttrends leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Betriebsführung unserer Klienten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und Beratung mitbringen und gerne in einem engagierten Team arbeiten möchten, bietet Ihnen diese Position die perfekte Plattform, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

• Durchführung von Unternehmensanalysen zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe
• Erarbeitung maßgeschneiderter Beratungsstrategien für landwirtschaftliche Kunden
• Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger Agrarpraktiken
• Beratung zu finanziellen Fördermöglichkeiten im Agrarsektor

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Beratung oder im Agrarsektor.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung landwirtschaftlicher Betriebsprozesse.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Benefits

• Gelegenheiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld
• Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich umfassender Sozialleistungen
• Perspektive auf eine langfristige Karriere in einem expandierenden Unternehmen
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Werden Sie Teil von Claudius Wurth Agrarberatung und gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Landwirtschaftlicher Unternehmensberater (m/w/d)!

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Über bedrop

Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die unsere Produkte live auf TikTok präsentiert, mit der Community interagiert und dabei für Unterhaltung und gute Verkaufszahlen sorgt. Du erhältst die Möglichkeit, Teil unserer TikTok-Live-Aktivitäten zu werden und unsere Produkte direkt vor einer Community in unserem modernen Content-Raum zu präsentieren.

Deine Aufgaben

Du wirst als Livestream-Creator (m/w/d) bei bedrop in Mannheim eingesetzt und gestaltest unsere Live-Präsentationen aktiv mit.

• Dein Fokus:
  Du bringst unsere Marke live auf TikTok – ob Produktvorstellungen, Live-Shopping, behind-the-scenes oder Q&As: Deine Lives sind authentisch, lange und voller Mehrwert

• Du bist die kreative Kraft hinter unseren TikTok-Videos – mit Gespür für Story, Look & Emotion

• Du kümmerst dich um alles: Konzept, Kamera, Schnitt und Veröffentlichung – du hältst das Ganze in deiner Hand

• Du verwandelst Rohmaterial, Events und Alltagsszenen in TikToks, die Menschen berühren, unterhalten und connecten

• Du erkennst TikTok-Trends, bevor sie Mainstream sind – und nutzt sie strategisch für unseren Auftritt

• Du pflegst den Austausch mit unserer Community und verwandelst Interaktionen in echte Verbundenheit – uns geht es nicht nur um Reichweite, sondern um echte Beziehungen

• Du nutzt Insights und KPIs, um unsere Contentstrategie weiterzudenken – datengetrieben, aber mit Herz

• Du entwickelst Ideen, wie wir unsere Produkte auf TikTok effektiv in Szene setzen – und hilfst mit, unseren Shop zu einer echten Umsatzquelle zu machen

• Im Team bringst du Ideen voran, treibst kreative Prozesse an und hilfst mit, neue Formate zu launchen

• Du bist Teil des Markenaufbaus auf TikTok – hands-on, ambitioniert und mit viel Raum für deine Handschrift

Das bringst du mit

• TikTok ist deine Spielwiese: Du kennst Trends, denkst visuell und weißt, wie man Aufmerksamkeit erzeugt

• Du hast erste Erfahrungen mit Content Creation und TikTok – ob über eigene Projekte, Reels oder bereits veröffentlichte Clips

• Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, InShot oder Adobe Premiere – Videoschnitt ist für dich kein Hindernis, sondern Spielplatz

• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst neue Ideen proaktiv ein und hast Lust, etwas mitzugestalten

• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, erzählst gerne Geschichten und triffst den richtigen Ton in Bild, Text und Ton

• Du fühlst dich vor der Kamera wohl – echt und überzeugend statt aufgesetzt

• Du interessierst dich für natürliche Produkte, gesunde Lebensweise und findest Bienenpower faszinierend

• Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sei es in Videos, Captions oder Community-Dialogen

Das erwartet dich bei uns

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden vor Ort in Mannheim.

• Eine faire Vergütung.

• Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf Wellpass.

• Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen für unsere Produkte.

• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Einen Firmenlaptop.

• Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort.

• Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern.

Wir freuen uns auf dich

Deine Einarbeitung findet direkt in unserem Team in Mannheim statt. Bewirb dich direkt über die Plattform und werde Teil unseres Teams bei bedrop.

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Help us unlock funding for education, employment, and social impact initiatives.

At Startupistan Impact Ventures gUG, we develop and scale initiatives that connect education, digital skills, and employment opportunities, particularly for underserved communities.

Our work spans digital education, AI skills, workforce development, and international talent pathways. We collaborate with businesses, educational institutions, and international organizations to turn innovative ideas into measurable social impact.

We're looking for an experienced Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant to help us identify funding opportunities, develop compelling proposals, and secure grants to expand our impact.

What you'll do

• Funding research: Identify relevant grant opportunities from foundations, corporate CSR programs, public funding institutions, and international donors.
• Grant writing: Develop high-quality funding proposals, concept notes, expressions of interest, and grant applications.
• Fundraising strategy: Build and maintain a pipeline of funding opportunities aligned with our mission and projects.
• Proposal development: Translate project ideas into compelling narratives, budgets, logical frameworks, and measurable impact indicators.
• Donor engagement: Support outreach, partnership development, and communication with prospective funders.
• Application management: Coordinate submission requirements, deadlines, supporting documentation, and follow-ups.

What we're looking for

• Proven experience in grant writing, institutional fundraising, or proposal development, ideally with a track record of successful applications.
• Familiarity with European and international funding ecosystems, including foundations, corporate philanthropy, EU funding, and development cooperation.
• Excellent written English; German is a strong advantage.
• Experience in education, employment, digital inclusion, migration, or international development is particularly relevant.
• Ability to work independently, manage deadlines, and turn early-stage ideas into fundable projects.

What we offer

• Flexible, remote freelance collaboration.
• Opportunity to work on meaningful social impact initiatives in Germany and internationally.
• Direct collaboration with the founding team.
• Potential for a long-term partnership across multiple projects and funding opportunities.
• Competitive compensation based on experience and scope.

Interested?

Please send us:

• A short introduction and your relevant experience.
• Examples of successful grant applications or funding secured.
• Your freelance rates and availability.

We're particularly interested in people who can combine strategic thinking with hands-on execution — identifying opportunities and actually getting strong applications submitted.

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Bei uns verbindest du dein Studium an der FOM Hochschule mit praktischer Erfahrung im Data Engineering. Du arbeitest mit modernen Daten- und Cloud-Technologien, wirkst an realen Kundenprojekten mit und lernst, wie leistungsfähige Daten- und Softwarelösungen entstehen.

Aufgaben

• Du steigst mit Python, SQL und Databricks in das Data Engineering ein.
• Du lernst den Umgang mit großen Datenmengen, Datenpipelines und Cloud-Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud kennen.
• Du erhältst Einblicke in die Softwareentwicklung und lernst, Anwendungen strukturiert aufzubauen und wartbaren Code zu schreiben.
• Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und übernimmst dabei schrittweise Verantwortung.
• Parallel zur praktischen Arbeit studierst du an der FOM Hochschule mit Schwerpunkten in Informatik, Wirtschaft und modernen Technologien.
• Ergänzend kannst du eine IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker beziehungsweise zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung abschließen.

Qualifikation

• Du bringst die schulischen Voraussetzungen für ein duales Studium mit, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik oder naturwissenschaftlichen Fächern.
• Du interessierst dich für IT, Daten sowie moderne Software- und Datenlösungen.
• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt das Team bei gemeinsamen Aufgaben.
• Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und bringst eigene Fragen, Ideen und Feedback ein.
• Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und technologische Veränderungen mitgestalten.
• Du arbeitest strukturiert, hältst Zusagen ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Benefits

• Duales Studium an der FOM Hochschule
• Möglichkeit einer zusätzlichen IHK-Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Moderne Geräte und Tools für deine Arbeit
• Regelmäßige Team-Events
• Flexibles hybrides Arbeiten, soweit es zu deinen Aufgaben passt

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Wir suchen Verstärkung für die Entwicklung, den Betrieb und die Optimierung moderner Datenplattformen. In dieser Position entwickelst du End-to-End-Datenlösungen mit Azure und Databricks und arbeitest eng mit Data Engineers, Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

• Du entwickelst, betreibst und optimierst moderne Datenplattformen auf Azure und Databricks.
• Du konzipierst und implementierst skalierbare ETL- und ELT-Pipelines sowie Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen.
• Du entwickelst bestehende Datenlösungen weiter und bindest Quellsysteme an.
• Du stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
• Du arbeitest eng mit Analytics-, BI- und Fachbereichsteams zusammen.
• Du wirkst an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an internen Anwendungsfällen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Engineering mit.
• Du hast End-to-End-Datenlösungen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure.
• Du kennst dich mit Data-Lakehouse-Architekturen, ETL und ELT, Streaming sowie verteilter Datenverarbeitung aus.
• Du verfügst über Kenntnisse in Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake sowie über Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD-Pipelines, beispielsweise mit Terraform.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und qualitätsbewusst, kommunizierst technische Inhalte verständlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Benefits

• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

• Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
• Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
• Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
• Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
• Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
• Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
• Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
• Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

• Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
• Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
• Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
• Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
• Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
• Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
• Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
• Kostenloses deutschlandweites Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
• Regelmäßige Team-Events
• Hybrides Arbeiten

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Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder bei seinem Wachstum mit Software und KI zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes eCommerce Startup aus dem Herzen von Berlin. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte in den Bereichen Küche, Home & Living, Sport und Outdoor mit eigenen Brands wie KLAMER, Steinwood und Fitleap und verkaufen über unsere eigenen Onlineshops sowie Marktplätze wie Amazon, OTTO und weiteren. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu realisieren, unsere Abläufe mit eigener Software und KI weiter zu automatisieren und weitere neue Produkte im Markt zu etablieren, suchen wir nun einen AI Software Engineer im Praktikum, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

• Du wirst Teil unseres Teams, wo du zusammen mit den Gründern und dem Tech Team unsere internen Tools und eigenen Backend Services konzipierst und weiterentwickelst
• Du baust / orchestrierst konkret KI Agenten und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben im Team übernehmen, integrierst Business Kontext und testest neue Modelle
• Du verbesserst unsere eigenen Onlineshops, setzt Integrationen um und steuerst Implementierung und Tests von Frontend Optimierungen
• Du gehst bei technischen Entscheidungen selbst in den Lead und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis zum laufenden Tool. Du bist direkter Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Business-Bereichen
• Du unterstützt durch deine Expertise die Optimierung von internen Prozessen und sorgst für stabile Systeme, um uns zu helfen, kontinuierlich besser und effizienter zu werden

Das bringst du mit

• Du hast Interesse an KI, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach oder bist dabei, dein Studium abzuschließen
• Du bist sicher in JS/TS bzw. Node, hast Erfahrung mit Backend Services, Cloud Infrastruktur oder eCommerce Systemen und arbeitest idealerweise schon mit LLM APIs und AI Coding Tools
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
• Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst unabhängig arbeiten
• Mit dir zusammenarbeiten macht Spaß!

Das bekommst du

• Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
• Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Produkte und Kunden
• Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen und seine Brands von Beginn an aufgebaut werden und international wachsen, und was “unter der Haube” läuft
• Du wirst zum/zur Expert/in für KI Agenten, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
• Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
• Du lernst die Berliner Startup Szene direkt aus dem Zentrum kennen, in unserem Office an der Oranienburger Straße 91 nahe Hackescher Markt
• Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Epic Brands

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Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle

• Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten

• Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen

• Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites

• Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen

• Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular

• Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

• Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie

• Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen

• Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:

• Kaffee- und Tee-Flatrate

• Bier vom Fass

• Tischtennis & Kicker

• Networking-Events und kreativer Community

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)

• Zugang zu modernster Drohnentechnologie

• Faire Vergütung

• Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation

• Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung

• Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)

• Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise

• Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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The Role

You’ll help build real products across the software lifecycle: understand the problem → design → implement → release → improve. You’ll take ownership of well-defined tasks and features, with guidance, code reviews, and feedback from experienced engineers.

You’ll work closely with engineering, product, and design, and join customer conversations to understand requirements and share progress. We value curiosity, systems thinking, and a practical approach to turning ideas into working software.

You don’t need to know our entire stack. Bring solid foundations, some hands-on experience, and the motivation to learn by building.

What You’ll Do

• Build with AI: use generative tools, work with our reusable components, and help test and evaluate AI-powered features.
• Contribute to engineering decisions: explore solutions, discuss trade-offs with the team, and implement practical approaches.
• Ship useful features: work with product and design to turn requirements into manageable tasks and working software.
• Work across the stack: contribute to services, APIs, data pipelines, and frontends, depending on your strengths and the project.
• Build with quality in mind: write maintainable code, test your changes, and help improve reliability and performance with support from the team.
• Collaborate with clients: join discussions, help clarify requirements, demo your work, and incorporate feedback alongside experienced teammates.
• Communicate clearly: document your work, ask questions early, and keep the team informed about progress and blockers.

Required Skills

• Currently enrolled at a university, ideally in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
• Practical experience with JavaScript/TypeScript and some familiarity with Node.js and React/Next.js. Personal projects, coursework, internships, and open-source contributions all count.
• Basic understanding of SQL and relational databases such as PostgreSQL, including how to structure and query data.
• Familiarity with Git, APIs, debugging, and basic testing.
• Interest in how systems fit together and a willingness to think through dependencies and trade-offs.
• Clear written and verbal communication, including explaining your approach and documenting your work.
• Initiative and follow-through: you can make progress on a defined task, use feedback, and ask for support when you need it.

Nice to Have

• Some experience with Python, Rust, or Ruby.
• Familiarity with caching, Redis, or event-driven systems such as Kafka.
• First experience with AWS, Azure, GCP, or Cloudflare, especially Workers, Durable Objects, or KV.
• Exposure to Docker, GitHub Actions, or infrastructure as code.
• Experience with AI tools, evals, reusable components, internal tools, or project templates.
• Experience writing short technical specs or documenting design decisions.

These are useful starting points. You’ll have opportunities to learn them on the job.

Typical Stack

You won’t be expected to work with every tool from day one.

• Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, React/Next.js, Python; sometimes Rust or Ruby.
• Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow.
• Messaging / Streaming / Workflows: Kafka, Temporal.
• Cloud / Edge: GCP, Azure, or AWS; we particularly like Cloudflare—Workers, Durable Objects, KV, R2, and more.
• Infra / Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC with Terraform.

Perks and Benefits

• Competitive compensation.
• Paid time off aligned with your working schedule, plus applicable public holidays.
• High-end laptop, learning budget, and extensive AI tooling.
• Hands-on experience with real products, regular feedback, and support from experienced engineers.
• Fully remote within Germany after successful onboarding.

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Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest remote. Wir treffen uns regelmäßig persönlich im Raum Düsseldorf, deshalb solltest du in NRW wohnen, idealerweise in der Nähe von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

• Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.

• Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.

• Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.

• Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.

• Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.

• Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.

• Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.

• Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

• Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern

• Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation

• Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion

• Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB

• Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein

• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

• Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.

• Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.

• Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.

• Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.

• Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.

• Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.

• 30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.

• Arbeitsort – Remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

• Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.

• Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.

• Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.

• Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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The Role

You’ll own the whole lifecycle, analyze → design → implement → release → operate, applying systems thinking to model dependencies and identify leverage points in the system, making clear engineering decisions to turn ambiguity into shippable software.

You’ll collaborate directly with customers, clients, and teammates to clarify problems, present designs and trade-offs in writing and demos, and communicate crisply throughout execution.

What You’ll Do

• Build with AI: use generative tools, evals, and our components; contribute new patterns back into our blueprint.

• Engineer solutions and make decisions: evaluate trade-offs, pick patterns, make the architecture designs, develop and commit.

• Pair daily with product and design; turn ambiguous problems into shippable increments.

• Build scalable services, APIs, data pipelines, and frontends; instrument, observe, and optimize them in prod.

• Own the solution. Reliability, scalability, performance, availability.

• Work directly with the clients: clarify requirements, validate solutions, and close the loop. Fast.

• Document clearly and present effectively to technical and non-technical stakeholders.

Required Skills

• Senior-level expertise in designing, engineering, and implementing large-scale solutions. Node.js + TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL; Python; Rust or anything else of your taste

• Data and systems fundamentals: schema design, pragmatic caching, event-driven architectures (Kafka/Redis)

• Cloud and edge: AWS or Azure; Cloudflare (Workers/Durable Objects/KV) experience is excellent

• Systems thinking mindset; comfortable writing specs, design docs, ADRs, etc.

• Excellent written and verbal communication; ability to analyze, design, solution, and present

• Experience building internal platforms or templates that speed up other engineers

Typical Stack

• Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, Python, Rust or Ruby

• Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow

• Messaging/Streaming/Workflows: Kafka, Temporal

• Cloud / Edge: GCP, Azure or AWS is OK but our love goes to Cloudflare (Workers, Durable Objects, KV, R2, etc.)

• Infra/Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC (Terraform)

Perks and Benefits

• Competitive salary + bonus; equity where applicable.

• Up to 30 days PTO; public holidays (location-based); high-end laptop + tools; learning budget; extensive AI tooling.

• Fully remote from the EU, the UK or the US, with occasional travel.

FAQ

Remote?

Yes, fully remote from anywhere in Germany after a successfull onboarding.

Visa?

Case by case.

Tech stack?

Whatever works; we prefer JS/TS + Python (see stack above). Rust or Ruby sometimes happens.

AI tools?

Extensively.

Work-life?

Work hard. Rest well. No weekends unless prod is on fire.

Growth path?

Build products → Lead practices → Build the company.

Who shouldn’t apply?

Process evangelists, architecture astronauts, meeting enthusiasts, or anyone needing constant supervision.

Equal Opportunity

We’re an equal opportunity employer. We evaluate only on the ability to ship great software.

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Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Hört sich spannend an? Dann bewirb dich als Teamlead (d/w/m) Service bei Reverion:

Aufgaben

Du startest zunächst operativ im Service, um unsere Anlagen, unsere Prozesse und unser Team im Feld aus erster Hand kennenzulernen. Nach dieser Einarbeitungszeit übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Serviceteams und gestaltest dessen Wachstum aktiv mit.

In der Einarbeitungsphase:

• Durchführung von Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fehleranalysen an unseren Anlagen

• Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und nahtlose Übernahme in den laufenden Betrieb

• Kundenkommunikation im After Sales und Sicherstellung der Servicequalität vor Ort

• Aufbau effizienter Serviceprozesse sowie Dokumentation und Rückmeldung von Verbesserungspotenzialen ans Engineering

Als Teamleitung Service (nach der Einarbeitung):

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Personalplanung und -aufbau

• Konzeption und Aufbau weiterer Servicestandorte sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Skalierung des Bereichs

• Technische Einsatzplanung und -betreuung sowie Schnittstellenarbeit mit Anlagenbetrieb, Engineering, Elektro und Automation

• Aufbau einer strukturierten After-Sales-Kommunikation inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenanliegen

• Verantwortung für Ressourcenplanung, Einsatzsteuerung und Reporting im Servicebereich

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder ähnlich. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium sind von Vorteil

• Du bringst Berufserfahrung im technischen Service/Außendienst mit. Idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Serviceprozessen oder -teams.

• Du hast bereits Inbetriebnahme- oder Service-Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen

• Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast ein ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung

• Du trittst sicher und kundenorientiert auf, auch in anspruchsvollen After-Sales-Situationen

• Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine hands-on-Mentalität aus

• Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten

• Du bringst Reisebereitschaft mit

• Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) notwendig

Benefits

• Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen

• Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten

• Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel

• Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend

• Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung

• Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander

• Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness

• Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität

• Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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Über Nailscamp

Bei Ongle24 / Proglow, unseren beiden Marken der Nailscamp GmbH, schlägt unser Herz für hochwertige Beauty- und Nagelprodukte für unsere stetig wachsende Community. Da wir weiter expandieren, ist eine schnelle und fehlerfreie Operationsabteilung inkl. Versand ein Herzstück unserer Marke. Wir suchen eine praxiserprobte, technisch versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Senior Operations Manager (m/w/d), um zusammen mit unserem Head of Operations unsere Logistik und internen Prozesse an unserem Standort in Saarbrücken weiter zu optimieren

Deine Aufgaben

Als Senior Operations Manager übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. In enger Abstimmung mit dem Top-Management gestalten Sie effiziente Abläufe von der Lagerlogistik bis hin zur Abfüllung:

• Direkte Zusammenarbeit auf Management-Ebene: Sie arbeiten im täglichen Geschäft eng und direkt mit dem CEO und dem Head of Operations zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor und setzen operative Initiativen agil um.

• Logistikoptimierung & Lagerverwaltung: Sie steuern und optimieren den gesamten Logistikbereich inklusive Hochregallager, Kommissionierzone sowie der Pick-und-Pack-Prozesse zur Steigerung von Durchsatz und Qualität.

• Prozessautomatisierung in Microsoft Dynamics 365 Business Central: Sie analysieren bestehende Abläufe im ERP-System (Business Central), treiben die Automatisierung und Vereinfachung von Systemprozessen voran und schaffen schlanke, fehlerfreie Workflows.

• Planungsoptimierung in Abfüllung & Labeling: Sie verbessern und strukturieren die Kapazitäts- und Ablaufplanung im Bereich der Produktabfüllung und des Labelings, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine optimale Auslastung zu gewährleisten.

• Führung & KPI-Steuerung: Sie leiten Ihr Team zielgerichtet an, definieren operative Leistungskennzahlen (KPIs) und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung (Lean Management).

Das bringst du mit

• Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im Operations- oder Logistikmanagement.

• ERP-Expertise: Solide Praxiserfahrung und tiefes Verständnis im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder Navision) sowie Nachweise in der Optimierung und Automatisierung von ERP-gestützten Prozessen.

• Prozess- & Logistik-Know-how: Fundiertes Wissen in der Steuerung von Lagerstrukturen (Hochregallager, Kommissionierung, Pick & Pack) sowie Erfahrung in der Produktions-/Ablaufplanung (idealiter im Bereich Abfüllung, Konfektionierung oder Labeling).

• Führungs- & Kommunikationsstärke: Unternehmerisches Denken, starke Analytik und die Fähigkeit, als Sparringspartner für CEO und Head of Operations auf Augenhöhe zu agieren.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns

• Geringe Hierarchien & hoher Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (CEO & Head of Operations) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.

• Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen.

• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.

• Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.

Deine ersten Monate bei Nailscamp

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere bestehenden operativen Prozesse bei Proglow und Ongle24 einarbeiten und bereichsübergreifende Schnittstellen kennenlernen. Du übernimmst die Verantwortung für erste Optimierungsprojekte und steuerst gemeinsam mit dem Team die täglichen Abläufe im E-Commerce-Geschäft.

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Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer/einem Industriedesigner/in (w/m/d) in Vollzeit, die/der unser Team mit Begeisterung und Erfahrung bei der Gestaltung von technischen Produkten unterstützt und stärkt. Wir, Budde Industrie Design sind ein renommiertes Industriedesign Büro aus Münster für innovatives, funktionales und fertigungsgerechtes Design seit über 45 Jahren.

Aufgaben

Du arbeitest als Industriedesigner/in in einem interdisziplinären Team mit engem Kontakt zum Kunden/Projektteam. Projekte werden im Team oder eigenständig bearbeitet. Somit solltest Du den Designprozess ganzheitlich beherrschen (wie Recherche, Konzeptentwicklung, 2D-Darstellungen, 3D CAD-Modellierung) und Deine Ergebnisse gut präsentieren können. Du gestaltest Produkte für Hersteller von Fahrzeugen, Anlagen, Maschinen, Landtechnik und anderen spannenden Branchen.

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im Industriedesign oder Transportation Design

• Teamplayer

• Kreativität und Gefühl für ein gutes Zusammenspiel von Form und Funktion

• sehr gute Fähigkeiten in der Darstellung von Ideen und Konzepten

• technisches Verständnis und Know-how in Fertigungsverfahren

• gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse in Siemens NX, Alias Studio

• verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten

• Freude an Herausforderungen und Geduld für die beste Lösung

• min. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• gute Präsentationskompetenzen

Benefits

• viele spannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich Transportation- und Investitionsgüter Design für namenhafte Hersteller

• flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit unseren Kunden

• Arbeiten mit einem motivierten und hilfsbereiten Team, vor den Toren von Münster

• großflächiges Büro mit modernen Arbeitsplätzen, mit höhenverstellbaren Tischen für entspanntes Arbeiten

• High-End Hard- und Software für eine professionelle Projektbearbeitung

• eigener Modellbau/Prototypenbau für Vor- und Kleinserien, Maßstabmodelle und Ergonomiestudien auf 800m²

• Wochenstart mit Meditation und learning by doing Meetings – mit Spaß sich stetig gemeinsam weiterzuentwickeln

• Kollegen die Spaß am täglichen Kickern, Tischtennis oder neuen Ideen haben 🙂

• Vollausgestattete Küche inkl. Getränke für gemütliche Pausen sowie Außenterrasse

• viel Natur für Spaziergänge in Feld-, Wald- und Parklandschaft

• gute Anbindungen ans öffentliche Verkehrsnetz und ausgebaute Fahrradwege, die es angenehm machen mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen

• betriebliche Krankenkasse

• BikeLeasing

• an deinem Geburtstag hast du frei

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen ohne Portfolio und Lebenslauf können leider nicht berücksichtigt werden.

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ecopals entwickelt leistungsstarke Additive zur Modifikation von Asphalt und Bitumen. Unsere Produkte verbessern die technischen Eigenschaften von Asphalt und verbinden hohe Leistungsfähigkeit mit einem ressourcenschonenden Materialeinsatz. Das heutige Portfolio basiert auf leistungsfähigen Polymeren und wird kontinuierlich um weitere Additivkategorien erweitert.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Geschäft international aufgebaut und sind heute in mehr als zehn europäischen Märkten aktiv. Mit der nächsten Wachstumsphase steigen die Anforderungen an unsere Organisation. Insbesondere in den operativ anspruchsvollen Geschäftsbereichen müssen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt und aufeinander abgestimmt werden, um dieses Wachstum nachhaltig und effizient zu fördern.

Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du an dieser Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen tragfähige Strukturen und funktionierende Abläufe entstehen. Dabei erhältst du Einblick in ein umfangreiches Spektrum geschäftsführungsnaher Themen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deren Umsetzung.

Aufgaben

Organisationsentwicklung im Wachstum

• Du gestaltest und optimierst bereichsübergreifende Prozesse und sorgst dafür, dass operative Abläufe und strategische Unternehmensziele ineinandergreifen.

• Du erkennst Herausforderungen und Verbesserungspotenziale frühzeitig, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.

• Du übersetzt die Prioritäten der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen, schaffst Transparenz über Fortschritte und Hindernisse wichtiger Workstreams und stellst sicher, dass Themen konsequent vorangetrieben werden. Dabei bist du in der Lage, zwischen Vogelperspektive und operativer Detailarbeit zu wechseln.

Finance, Reporting und Investor Relations

• Du erstellst und verantwortest qualitative und quantitative Reportings für Gesellschafter. Dafür führst du Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, prüfst ihre Aussagekraft und bereitest sie adressatengerecht auf.

• Du bereitest die Kommunikation mit Investoren inhaltlich vor, koordinierst relevante Informationen und erstellst Unterlagen für Gespräche, Updates und weitere Termine.

• Du tauchst in die zugrunde liegenden Kennzahlen des Unternehmens ein und beteiligst dich aktiv an der Finanzplanung.

Produktionsstrategie

• Du entwickelst mit externen Partnern die strategische Einkaufs- und Produktionsplanung weiter und stimmst Kapazitäten, Bedarfe und Beschaffungsentscheidungen auf die Unternehmensentwicklung ab.

• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst Maßnahmen voran, die Wirtschaftlichkeit und operative Abläufe verbessern.

Marktpositionierung und Außenauftritt

• Du entwickelst die Positionierung und den Außenauftritt von ecopals gemeinsam mit den relevanten Beteiligten weiter und sorgst für eine konsistente Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.

• Du bereitest zentrale Unternehmensbotschaften und Kommunikationsinhalte auf und stellst sicher, dass unsere strategischen Prioritäten und Fortschritte klar und überzeugend vermittelt werden.

Sparring für die Geschäftsführung und Sonderprojekte.

• Du bist ein inhaltlicher Sparringspartner der Geschäftsführung, analysierst komplexe Fragestellungen, formulierst fundierte Handlungsempfehlungen und bringst auch alternative Perspektiven ein, wenn sie zu besseren Entscheidungen führen.

• Du steuerst mehrere Themen parallel und bewegst dich sicher zwischen analytischer Detailarbeit, der Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten und der operativen Umsetzung.

• Du erkennst, welche Aufgaben du selbst vorantreiben solltest und wo du andere Teammitglieder sinnvoll einbindest. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit und behältst Qualität, Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Dein Profil

• Du bringst etwa drei Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise in Strategy & Operations eines Scale-ups, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren generalistischen Inhouse-Funktion. Dabei hast du bereits komplexe Vorhaben eigenständig gesteuert und erfolgreich zum Abschluss gebracht.

• Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst auch bei unvollständiger Informationslage fundierte Entscheidungsgrundlagen.

• Du denkst voraus, erkennst Handlungsbedarf und Verbesserungspotenziale frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungsansätze, die du konsequent in die Umsetzung bringst.

• Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, arbeitest sorgfältig und legst hohe Qualitätsmaßstäbe an deine eigene Arbeit. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und arbeitest dich bei Bedarf tief in operative Details ein.

• Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, sprichst Probleme offen an und treibst Veränderungen mit Augenmaß und Nachdruck voran.

• Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und treibst gemeinsame Vorhaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis voran.

• Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem. Uns sind analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, wichtiger als ein lückenlos passender Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, dazulernt und Themen eigenständig voranbringt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

• Profitiere vom Unternehmenserfolg: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du an der langfristigen Entwicklung von ecopals teilhaben.

• Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du treibst eigene Themen von der Analyse bis zur Umsetzung voran und prägst die Weiterentwicklung von ecopals.

• Ein internationales Team mit Machermentalität: Du arbeitest mit einem motivierten, diversen Team, das unterschiedliche Perspektiven verbindet und gemeinsam anpackt.

• Startup-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen: Transparente All-Hands, offene Feedbackkultur und schnelle Abstimmungen prägen unsere Zusammenarbeit.

• Modernes Office und flexible Arbeitsgestaltung: Dich erwarten ein Büro nahe dem Berliner Ku’damm, Barista-Kaffee und Homeoffice nach Absprache.

• An Technologien mit echtem Impact arbeiten: Du hilfst dabei, den Straßenbau durch innovative Materiallösungen ressourcenschonender zu gestalten.

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We are seeking a Senior Customer Success Manager/Learning Consultant to lead and manage three critical aspects of our learning programs about AI, Data and Personal Productivity.

1. Customer Partnership & Success

2. Operations & Project Management

3. Learning Consulting & Program Design

You will report to the Head of Learning & Operations, and collaborate closely with Sales, design and a team of experienced Senior Learning Consultants.

Tasks

Customer partnership & success

• Act as a strategic partner to enterprise clients.

• Develop and maintain strong relationships with them, understanding their unique training needs and challenges together in collaboration with Sales

• Run customer onboarding, Impact Reviews and strategic alignment sessions with customers.

• Identify learning needs and convert them into program strategies.

• Manage expectations, feedback loops, and success metrics.

• Maanage risks and spot upsell potentials

Operations & project management

• Coordinate timelines, resources, trainers, and delivery across all stakeholders.

• Ensure programs run smoothly, on time, and within scope.

• Track risks, milestones, and operational metrics.

• Oversee trainer allocation, onboarding, and performance follow-up.

Learning consulting & program design

• Lead the architecture of blended learning programs.

• Translate client goals into clear pedagogical concepts.

• Collaborate with trainers to ensure consistent instructional quality.

• Iterate programs based on learner data and evidence.

Your impact:

• Influence the design quality of enterprise programs measured by NPS

• Ensure learning programs deliver measurable outcome for enterprise customers like hours back to the business or confidence in AI Adoption.

• Shape and collaborate with the team on how our methodology evolves with customers

Requirements

Necessary:

• 3+ years of experience in Customer Success Management, preferrably catering to L&D Departments of large enterprises.

• Full professional competency in German (C2)

• Familiarity with enterprise client communication and proven ability to listen, persuade, and support

• "Who if not you". You have Experience in a Startup with between 10-50 employees. You are motivated to take ownership and shape this company together.

• Ability to translate business goals into learning interventions

• Documentation mindset: as a remote-first company, we document all processes to ensure seemless handovers and sync amongst team members.

Nice-to-have:

• Experience in designing learning programs, especially blended learning concepts

• Excellent training or workshop facilitation skills.

• Strong understanding of AI and automation technologies

• Knowledge about "Winning by Design"

• Data-driven mindset and ability to read and build reports.

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work in Germany, or work from our beautiful Berlin office—you choose

• A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.

• The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time: AI Adoption

Our disclaimer: We believe in and practice work-life balance but we're not a team where you can always shut down your laptop at 4 pm and stop thinking about work. We are highly motivated to shake the Edtech market and grow together!

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About us

Bots & People designs and delivers enterprise AI upskilling programmes for large organisations across Europe, including Daimler Truck, Deutsche Telekom, Siemens Energy and Audi. The company has trained more than 80000 employees across over 30 enterprise clients.

The role

This role involves both designing enterprise learning programmes and delivering them as the expert in the room.

It is a senior individual contributor role requiring independent professional judgement across programme architecture, client consultancy and live delivery.

What you’ll do

Facilitation

• Deliver live training, workshops, hackathons and coaching sessions for enterprise audiences, from small leadership groups to sessions with up to 100 participants, in German and in English

• Facilitate our signature formats, and adapt them live to the room

• Handle technical questions on AI tooling in the moment, at a level that holds up with technical participants

• Run dry-runs and debriefs, and feed what you learn in delivery back into the design

Learning design

• Design blended learning programmes and multi-month learning journeys for enterprise clients: impact goals, learning objectives, module structure, session sequencing and learning transfer tasks

• Decide the pedagogical approach, format and instructional method for each engagement, based on the client’s maturity, audience and business goals

• Develop course content, exercises, facilitator guides and learner materials, and keep the existing course library current as the AI landscape moves

Client work and AI expertise

• Lead scoping and diagnostic conversations with L&D leads, heads of function and senior stakeholders, and challenge the brief where it won’t achieve the stated outcome

• Contribute to proposals and pre-sales conversations: scoping, feasibility, effort estimation

• Maintain current, hands-on expertise across the generative AI landscape, with particular depth in the Microsoft ecosystem, including Copilot, M365 and Power Platform (but not exclusively)

• Act as a reference point on learning design and AI capability for our freelance trainers, including onboarding and reviewing their sessions

What you bring

• Several years of instructional design or L&D experience in which you owned programme architecture end to end, ideally for corporate audiences

• Proven experience facilitating live training for enterprise audiences, including senior and technical participants

• Practitioner-level expertise with generative AI tools: you build, troubleshoot and teach with them, not just follow the news

• The ability to make complex technical material accessible to non-technical audiences

• Experience with large enterprise clients and their stakeholder environments

• German at completely fluent level (C2). You will design and facilitate in German for German clients

• English at C1 or above. Our company language is English: team communication, internal documentation and all interviews are in English, and you will facilitate in English too

• Based in Germany

• An advantage: working knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Power Platform)

What we offer

• Fully remote work within Germany, with occasional travel for client delivery and team meetings

• Quarterly team on-sites

• 30 vacation days per year

• Urban Sports membership

• A small, fast team where what you build is used by thousands of learners within week

All interviews are in English. We aim to complete the process within 4 weeks of your application.

Apply

Send us your CV and, if you have one, an example of a learning programme or session you designed/facilitated. A long cover letter is not needed; a few lines on why this role is interesting to you are.

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<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">At Staffbase, we're moving beyond communication into a new frontier: helping millions of frontline and deskless employees not just&nbsp;<em>find</em> information, but actually <em>get things done</em>. The Actions team owns that execution layer - the bridge between employees, Staffbase AI, and the real operational work happening in stores, warehouses, hospitals, and in the field.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Our biggest bet right now is <strong>Tasks</strong> - the product that lets an enterprise's HQ push operational standards to thousands of locations and see them executed on the ground, driven by a major new partnership. Around it sits a portfolio of agentic actions, forms, and HR workflows that make Staffbase a place where work happens, not just where it's announced.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We're looking for a <strong>Senior Product Manager</strong> to seize this moment. This is a<strong> 12-month fixed-term role</strong> - and we mean that as a feature. It's a rare chance to make an outsized, visible impact on Staffbase's expansion into operational territory, with senior leadership attention and real revenue behind it, without signing up for the long corporate haul. If you're a builder who loves 0-to-1 energy and wants to point it at a concrete, high-stakes problem for a year, this is for you.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You're a commercially-minded generalist, comfortable in ambiguity, fast-moving, and able to hold the whole picture - customer, business case, and build - in your head at once.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own <strong>Tasks</strong> as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate - steering maintenance priorities with the Actions Core team rather than owning the backlog yourself</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bring an AI-native lens throughout - where an intelligent layer genuinely unblocks a worker, and where it's just noise</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Help land open strategic calls (e.g. how deeply Tasks integrates into the core vs. lives as a plugin) with senior stakeholders</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation - you think in customer value and outcomes, not just features</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A genuine generalist who owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You thrive in ambiguity and greenfield - you'd rather shape a fuzzy new problem than optimize a mature one</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fast and pragmatic under a real deadline, without losing the end user</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confident and opinionated - you hold your own with a senior engineering team on priorities and with leadership on strategy</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">AI-native in how you work and how you think about the product</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Highly desirable</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Exposure to deskless / frontline or operational-workflow products (task management, retail/hospitality ops, field service)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience taking a product from early build into scaled enterprise rollout</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Familiarity with permissions / hierarchy models (who creates, assigns, and executes across an org) - a core challenge here</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer an attractive salary</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:&nbsp;</p> <ol> <li><strong>Pivot our frontend setup for bigger efficiency</strong>: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li><strong>Drive strategic engineering initiatives</strong>: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web.&nbsp;</li> </ol> <p>You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction.</p> <p>You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace.</p> <h2><strong>In this position, you will</strong></h2> <p><strong>Strategically:</strong></p> <ul> <li><strong>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace.</strong> We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li><strong>Drive Technology Strategy:</strong> Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit.&nbsp;</li> <li><strong>Refine the domain's identity: </strong>Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> <p><strong>Tactically</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Lead frontends:</strong> Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li><strong>Lead Initiatives:</strong> Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li><strong>Elevate global UI quality:</strong> Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li><strong>Ensure Resilience &amp; Reliability:</strong> Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li><strong>Innovate &amp; Optimize:</strong> Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> <p><strong>A lot of this work will be influencing without formal authority</strong>: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams.</p> <h2><strong>About you</strong></h2> <p><strong>How much of a technical acumen? </strong>Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively.</p> <p><strong>Leadership: </strong>you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.&nbsp;</p> <p><strong>Change horizon:</strong> You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both.</p> <p><strong>What this role is not:</strong> This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy.</p> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual Learning Budget</strong></p> <p>We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more.</p> <p><strong>Hybrid Work</strong>&nbsp;</p> <p>We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€124.300</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€168.100 EUR</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;"></p> <p>&nbsp;</p></div><h2>Job Description</h2> <p>We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing &amp; Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries.</p> <p>Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly.</p> <p>The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc)&nbsp;with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="none">The Rewards</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you </span><span data-contrast="none">can expect:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:1,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="auto">An opportunity to work with some of the </span><span data-contrast="none">brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science &amp; engineering&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged&nbsp;<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Company description</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</span></li> <li><span data-contrast="none">Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</span></li> <li><span data-contrast="none">Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none">Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

• Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.

• Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.

• Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.

• Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).

• Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level

• You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.

• You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.

• You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.

• You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.

• You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.
  
  

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks.

What you will do:

• Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows.

• Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction.

• Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners.

• Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting).

• Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively.

• Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams.

• Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001.

  
  

Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

• You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership.

• You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes.

• You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS.

• You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules.

• You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar).

• Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar).

• You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership.

• Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure.

• You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.

• You will get a competitive salary.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
• Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
• Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
• Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
• Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen

• Sehr gute Kenntnisse in:

• Java

• Spring Boot

• REST APIs

• SQL

• Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React

• Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen

• Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil

• Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code

• Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier

• Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

• Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
• Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
• Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
• Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
• Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
• Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

• Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
• Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
• Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
• Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
• Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
• An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

• Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
• Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
• Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

• Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Meet-Ups und Messen
• Gehalts-Upgrade
• Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Club
• Wunsch Stetup
• Hybrid Work und Teamevents

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Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

• Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

• Festes Gehalt + Bonus

• 27 Urlaubstage

• Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

• Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

• Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

• Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an

• Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

• Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

  • 3 Tagen Urlaub
  • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
  • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)

• Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi

• Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss

• Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen

Kontakt

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.

Your responsibilities:

· Managing the finance department

· Monitoring key performance indicators (KPIs)

· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations

· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements

· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits

· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)

· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times

· Cross-border transactions within the EU

· Fundraising

Your skills:

• You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification

• You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector

• You have a very good command of English

• You are familiar with the banking or FinTech sector

• You have knowledge of the relevant tax laws

• You have experience with common ERP systems

• You enjoy working as part of a team

What you can expect

• Currently, the Deutschlandticket

• Currently, membership of Urban Sports

• Fresh fruit baskets, cold and hot drinks

• An international environment with a dynamic, committed and supportive team

• An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space

• Working from home is possible

• A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011

If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!

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Ihre Aufgaben

• Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).

• Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.

• Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).

• Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.

Ihr Profil

• Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).

• Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.

• Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).

• Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).

• Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.

Wir bieten

• Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.

• Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

• Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.

Interesse?

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

https://sodusecure.com

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Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

• Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
• Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
• ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
• Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
• Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

• Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
• Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
• Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
• Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

• Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
• Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
• Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Über uns

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Das Besondere bei uns:

Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.

Deine Aufgaben

· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen

· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung

· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards

· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Das bringst du mit

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)

· Sicherer Umgang mit MS Office

· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Power-BI Kenntnisse von Vorteil

· Gelegentliche Reisebereitschaft

· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Unser Angebot

• Modernes Office direkt am Odeonsplatz

• Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

• Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

• Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

• Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

• Leasingoption für Fahrräder über JobRad

• Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

• Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
• Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
• Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
• Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
• Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

• abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
• mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
• gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
• Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
• Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
• Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
• ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
• Englisch B1

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
• Berufseinstieg

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Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Das machst Du bei uns:

Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.

• Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.

• Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.

• Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.

• Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.

• Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.

Das bringst Du mit:

• Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).

• Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).

• Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.

• Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.

• Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.

Pluspunkte (optional):

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).

• Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.

• Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).

Das sind Deine Vorteile bei uns:

• Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

• Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.

• Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.

• Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.

• Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

• Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
• Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
• Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
• Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

• Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
• Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
• Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

• … weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
• … bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
• … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
• … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
• … lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
• … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
• … keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
• … nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
• ... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

• Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
• Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
• Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
• Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
• Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
• In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
• Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
• Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
• Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
• Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
• Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

• Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
• Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
• Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
• Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
• Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

• Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
• Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
• Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
• Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

• … weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
• … dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
• … keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
• … lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
• … lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
• … nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
• ... dich nicht mit unseren identifizierst
• ...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

• 100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
• Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
• Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
• Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
• 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
• Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
• Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
• Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
• Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
• Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
• Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
• Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
• Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
• Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
• Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

• Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
• High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
• Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
• Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
• Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
• In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
• Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
• Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
• Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
• It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
• Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
• Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind:

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

• Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards

• Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten

• Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse

• Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate

• Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

• Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen

• Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen

• Gelegentliche Reisebereitschaft

• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

• Modernes Office direkt am Odeonsplatz

• Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung

• Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung

• Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden

• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass

• Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets

• Leasingoption für Fahrräder über JobRad

• Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung

• Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
• 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
• 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
• 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
• Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
• Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
• Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
• ✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
• 🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
• 🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
• Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
• Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
• Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
• Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
• Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) über das untenstehende Formular zu.

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Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

• Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
• Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
• Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
• Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
• Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
• Schulung der Mitarbeiter
• Leitung und Umsetzung von IT Projekten
• Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
• Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
• Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
• Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
• Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
• Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
• Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
• Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
• Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
• Gruppenunfallversicherung
• Vergünstigungen im BUZIL-Shop
• Corporate Benefits

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Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

• Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.

• Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.

• Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.

• Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

• Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.

• Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.

• Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.

• Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.

• Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.

• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.

• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.

• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.

• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
• 📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
• 📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
• 🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

• 🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
• 🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
• 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
• 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
• 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
• 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
• 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
• Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
• Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

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Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
• 🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
• 📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
• 💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
• ✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
• Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
• Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
• Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

• Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder

• Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen

• Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung

• Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

• Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge

• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

• Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.

• Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.

• Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.

• Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.

• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

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Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens

• Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme

• Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte

• Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung

• Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes

• Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme

• Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte

• Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge

• Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife

• Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

• Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung

• Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben

• Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau

• Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit

• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke

• Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau

• Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)

• Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie

• Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft

• Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes

• Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

• Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)

• Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)

• Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)

• Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen wir die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

• Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
• Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
• Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
• Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
• Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
• Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
• Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
• Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
• Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
• Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

• Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
• Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
• Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
• Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
• Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
• Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
• Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
• Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
• Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
• Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
• Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
• Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

• Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
• Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
• Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

• Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
• Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
• Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

• 1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
• Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
• Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
• Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
• Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards

• Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows

• Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen

• Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing

• Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen

• Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen

• Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

• Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript

• Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools

• Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen

• Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse

• Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen

• Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln

• Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

• Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten

• Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte

• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze

• Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt

• Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle

• Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

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Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

• Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
• Ehrliche und klare Kommunikation
• Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
• Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
• Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

• 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
• Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

• Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext

• Risikomanagement für Informationssicherheit

• IT-Asset Management & IT Service Management

• Business Continuity & Notfallmanagement

• SIEM/SOC & Use-Case Design

• Security Awareness & Schwachstellenmanagement

• Netzwerksicherheit & Segmentierung

• Cloud Security

• Secure Software Development

• Security Incident Management

• Penetration Testing & Security Assessments

• Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.

• Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand

• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

• Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
• Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
• Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

• Faire und transparente Vergütung
• Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
• Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
• Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
• Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
• Flexible Mobile-Working-Regelung
• Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

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unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

• In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
• Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
• Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
• Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
• Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
• Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
• Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
• Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

• Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
• Eine unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
• Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
• Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

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• Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
• Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
• Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
• Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
• Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen

• Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
• Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
• Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
• Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
• Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

• Viel Gestaltungsspielraum
• Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
• Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
• Kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
• Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert

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Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.

• Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.

• Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.

• Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.

• Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.

• Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.

• Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.

• Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.

• Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.

• Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.

• Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.

• Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

• Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.

• Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.

• Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.

• Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.

• Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.

• Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.

• Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.

• Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

• Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

• Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.

• Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.

• Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.

• Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.

• Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

• Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse

• Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell

• Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback

• Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management

• Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product

• Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung

• Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg

• Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

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Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

• Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

• Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

• Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

• Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

• 1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

• Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

• Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

• Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

• Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

• Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner

• Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen

• Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung

• Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien

• Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben

• Erstellung von Markt- und Partneranalysen

• Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management

• Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich

• Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil

• Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten

• Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil

• Gute M365-Kenntnisse

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

• Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen

• Flache Hierarchien

• Kostenlose Parkplätze verfügbar

• Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Unbefristete Beschäftigung

• Gesundheitsmanagement

• 30 Tage Jahresurlaub

• Betriebliche Altersvorsorge

• Rabattierte Getränke

• Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung

• Bike-Leasing & Hansefit

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Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
• Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
• Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
• Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
• Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
• Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
• Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
• Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
• Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
• Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
• Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
• Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
• Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
• Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
• Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
• Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
• Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
• Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
• Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
• Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

• Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
• Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
• Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
• Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
• Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
• Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

• 60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
• Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
• Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
• Ein Firmenwagen wird gestellt.
• Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
• Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

• Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
• Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
• Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
• Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
• Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
• Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

• Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.

• Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.

• Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.

• Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

• Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.

• Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.

• Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.

• Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.

• Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.

• Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

• Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld

• Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

• Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau

• Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten

• Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing

• Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten

• Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

• Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive

• 30 Tage Urlaub

• 100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten

• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre

• Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

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Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten

• Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte

• Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab

• In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung

• Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

• Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende

• Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)

• Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

• Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation

• Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick

• Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse

• Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird

• Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken

• Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

• Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen

• 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld

• Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern

• Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten

• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen

• Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten

• Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

• Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
• Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
• Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
• Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
• Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
• Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
• Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
• Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

• Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate

• Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine

• Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung

• Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B

• Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch

• Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden

• Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber

• Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister

• Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen

• Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung

• Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

• Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)

• Kunststoff-Rohrleitungsbau

• Erfahrung mit Capmo

Benefits

• 70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

• Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung

• Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

• Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld

• Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team

• Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten

• Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams

• Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)

• Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)

• Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

• Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Teamplayer-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

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Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche

• Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert

• Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Kommunikationsstärke in Wort und Schrift

• Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit

• Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

• Schnelle Auffassungsgabe

• Teamplayer-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

• Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
• Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
• Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

• Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
• Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
• Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
• Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
• Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

• Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
• Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
• Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
• Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
• Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
• Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

• Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
• Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
• Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

• Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
• Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
• Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
• Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
• Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
• Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
• Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
• Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
• Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
• Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
• Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
• Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
• Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
• Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

• Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
• Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
• Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

• Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
• Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
• Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
• Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
• Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

• Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
• Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
• Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
• Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
• Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
• Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

• Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.

• Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.

• Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.

• Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

• Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.

• Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.

• Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).

• Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

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Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

• Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)

• Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account

• Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community

• Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

• Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)

• Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können

• Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

• Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

• Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn

• Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"

• Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content

• Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

• Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt

• Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren

• Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert

• Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

• Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst

• Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)

• Du fühlst dich vor der Kamera wohl

• Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)

• Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

• Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen

• Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

• TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

• 15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung

• Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

• Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen

• Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz

• Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert

• Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

• Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht

• Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt

• Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien

• Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.

Dein Trainingsplan:

• Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.

• Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.

• Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.

• Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.

• Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.

• Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.

Deine Stärken:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur

• Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)

• Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten

• Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability

• Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen

• Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.

Was wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache

• humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend

• kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer

• betriebliche Altersvorsorge

• moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment

• Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

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Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com  oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn.  Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung

• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team

• Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden

• Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung

• monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee

• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR

• Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist

• Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten

• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits

• Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

• Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz

• Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten

• Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil

• Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint

• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

• Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
• Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
• Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
• Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
• Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
• Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
• Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeitsmodell
• Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

• Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams

• Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

• Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen

• Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

• Erstellen von Unterlagen für Management und Teams

• Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

• Verantwortung für eigene Arbeitspakete

• Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

• Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung

• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation

• Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit

• Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

• Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)

• Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

• dich gut organisieren kannst

• gerne Probleme löst

• keine Angst vor Verantwortung hast

• nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

• Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
• Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
• Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

• Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
• Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
• Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
• Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
• Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
• Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
• Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
• Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
• Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

1. Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
2. Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
3. Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
4. Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
5. Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
6. Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz ​Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, ​Sie kennenzulernen!

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Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

• Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
• Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
• Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
• Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
• Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

• 3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
• Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
• Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
• Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

• Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
• Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
• Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
• Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
• AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
• Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
• Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
• Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
• Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
• Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
• On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Overview

In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.

To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.

Principal Accountabilities

• Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the South, with responsibility for day-to-day management of the relationships.

• Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.

• Managing a team of three Business Development Managers within the South region.

• Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.

• Writing deal submissions in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.

• Promoting the Banks culture and values.

• Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.

• Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.

• Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.

• Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.

Personal Attributes & Experience

• Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.

• Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.

• Strong network within the South, including brokers, property investors, and developers.

• Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.

• Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.

• Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.

• Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.

  #LI-AD1

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

Allica Cashflow Finance delivers lending to meet the funding needs of growing established, profitable businesses who do not have tangible collateral available to offer in support.

Our growing team of specialists share a common focus on structuring funding solutions for those clients and delivering an exceptional relationship experience.

During the origination process, we gain a deep understanding of each business. This informs both facility structuring and risk management as well as providing the foundation of our ongoing relationship.

Role Description

The Cashflow Finance RM Associate will be responsible for supporting and assisting the Relationship Management team with the onboarding and administration of new and existing clients.

In addition to the service and relationship aspects, the role will also assist with maintaining up to date internal reporting and general day to day activities on the portfolio required to run the client’s facilities effectively

Principal Accountabilities

• Support Relationship Managers in their regular client activities and with preparation of client monthly information.

• Deputise for the Relationship Manager when required, ensuring seamless client support and service continuity.

• The role may also involve independently managing and developing a designated portfolio of lower-risk, lower-value client relationships, acting as a trusted point of contact and maintaining strong customer outcomes.

• Engagement with other relevant functional areas of the bank, particularly Business Development and Transaction Management teams to ensure effective collaboration, seamless onboarding and awareness of changes in policies/processes.

• Contribute to the production of monthly portfolio reporting.

• Working closely and collaboratively with all areas of Allica to ensure a seamless and professional service is always provided, and to provide ongoing direction as to where Allica’s product and software development should focus to provide greatest benefit to customers and efficiency over time.

• Complying with all mandatory policies and develop and adhere to operational procedures to maintain a strong internal control environment.

Personal Attributes & Experience

• An ambitious and naturally proactive individual, eager to contribute to the success of a small, developing team. Customer focus, attention to detail, and strong initiative will be key personal attributes.

• Able to interpret detailed financial information including balance sheet and cash forecasting, assess funding requirements and model the impact of sensitivities to such forecasts.

• You will have excellent interpersonal and communication skills with the ability to build and maintain strong working relationships.

• Desire to help the bank and its customers achieve their goals and ambitions.

• Experience of working competently with Microsoft Excel, PowerPoint and Word.

• Experience of working with different business functions to specific deadlines, with strong organisational skills.

• Previous experience of cashflow finance transactions

• Driven by a desire to grow professionally and build experience.

• Knowledge of finance and/or experience engaging with SME clients or stakeholders.

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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About Allica Bank

Allica is the UK’s fastest growing company - and the fastest-growing financial technology (Fintech) firm ever. Our purpose is to help established SMEs, one of the last major underserved opportunities in Fintech.

Established SMEs are the backbone of local communities - representing over a third of our economy - yet have been largely neglected both by traditional high street banks and modern fintech providers.

Department Description

In August 2024, Allica Bank entered the bridging finance market with the acquisition of Tuscan Capital where its highly experienced team has been retained to help build a specialist division with the ambition to become a market leader in the bridging finance sector, leveraging our proven success in commercial mortgages and asset finance.

To support this growth, we are expanding our team into the regional areas to meet the increasing demands of the intermediary market.

Principal Accountabilities

• Building and relationship managing a portfolio of bridging finance Introducers in the Midlands, with responsibility for day-to-day management of the relationships.

• Originating, structuring, and progressing bridging applications from Introducers and Borrowers, from initial enquiry through to completion.

• Attending industry events, conferences, and networking functions to promote the company’s brand and identify new opportunities for collaboration.

• Writing credit papers credit papers in line with Allica’s credit policy and appetite as well as working closely and collaboratively with various stakeholder teams to ensure smooth loan execution.

• Promoting the Banks culture and values.

• Being a positive contributor to Allica’s culture, and always promoting our values of Straightforward, Integrity, Collaborative and Delivery.

• Complying with all mandatory policies, and adherence to operational procedures to maintain internal controls.

• Delivering territory Business Plan and making an active contribution to targeted team lending volumes.

• Establishing and actively managing objectives and a personal development plan.

Personal Attributes & Experience

• Highly capable in business development with a track record of success in the property finance sector.

• Knowledge of the bridging finance process, including underwriting, deal structuring, and compliance.

• Strong network within the Midlands, including brokers, property investors, and developers.

• Excellent communicator, negotiator, and relationship-builder.

• Self-motivated and results-driven, with the ability to work independently and manage a regional territory.

• Experience with other finance products such as commercial investment and development finance.

• Familiarity with regulatory requirements and industry best practices.

  #LI-Remote #LI-AD1

Working at Allica Bank

At Allica Bank we want to ensure our employees have the right tools and environment in which to succeed in their role and in support of our customers.

Our employees are at the heart of everything we do, so our benefits are designed with you in mind:

• Full onboarding support and continued development opportunities

• Options for flexible working

• Regular social activities

• Pension contributions

• Discretionary bonus scheme

• Private health cover

• Life assurance

• Family friendly policies including enhanced Maternity & Paternity leave

Don’t tick every box?

Don’t worry if you don’t have all the skills or requirements listed on the job description. If you think you’ll be a good fit, we’d still love to hear from you!

Flexible working

We know the ‘9-to-5’ isn’t right for everyone. That’s why Allica Bank is fully committed to flexible and hybrid working. Please let us know what is best for you and, if we can, we will do our best to accommodate.

Diversity

We’re a diverse bunch here at Allica, with all kinds of experiences, backgrounds and lifestyles. Our openness and differences make us stronger, and we want everybody to feel comfortable bringing as much of themselves to work with them as they like.

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LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role covers the cell side of our protein characterisation work. You would keep the cell lines healthy and run the assays that show how a designed protein behaves on a living cell, week after week, to the same standard.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will run cell culture and the cell-based assays for our protein characterisation work. That means the mammalian lines the assays depend on, from thaw through routine passage to a banked and documented stock, and the weekly rhythm of seeding, treating, reading and reporting plates.

Most of it runs in 384-well plates with imaging-based or flow cytometry readouts. You will run those assays as designed, with the controls and replicates that make a curve defensible, and you will be the person who notices when a plate, a line or a reagent lot has started to drift.

Assay design and the shape of the cascade sit with the scientist who leads this work today, so you are not being asked to invent the panel. You are being asked to make it run the same way every week, to record what you did in a form the rest of the system can read, and to tighten the protocols as they settle, including moving them towards the plate formats our automation will take on.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Take over routine culture and banking for the protein cell lines, working to the protocols we already run.

◆ Learn the panel end to end by running each assay alongside the scientist who owns it.

DAYS 30 TO 60

◆ Run at least one assay in the panel independently, including its controls and acceptance criteria.

◆ Revise one culture or assay protocol so that someone else could follow it without asking you.

DAYS 60 TO 90

◆ Hold the weekly assay schedule on your own and return results on the agreed turnaround.

◆ Bring one protocol to a tighter precision bar, or into a plate format ready for automation.

Who you are

You are a hands-on cell biologist who takes assay variability personally. You have run the same assay often enough to tell a real effect from a bad plate, and you would rather find the cause than repeat the run.

The week has a rhythm in this job: cells to feed, plates to seed, runs to finish, numbers to return. You are happy with that, you keep records someone else can pick up, and you say early when something looks wrong rather than at the end of the week.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires here end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ Strong hands-on mammalian cell culture: adherent and suspension lines, aseptic technique, and thawing, passaging and banking to a high and consistent standard.

◆ Experience running cell-based assays end to end, including relevant controls, replicates and dose-response curves behind a reported number.

◆ Comfort with plate-based work and the arithmetic that goes with it, such as dilution series, plate maps and normalisation.

◆ Careful, traceable record-keeping that someone else can follow without asking you.

◆ A PhD in cell biology, pharmacology, immunology or a related field, or an MSc and two to three years of relevant lab experience.

NICE TO HAVE

◆ Reporter cell line bioassays for binding or blockade.

◆ Receptor internalisation, lysosomal trafficking or cytotoxicity assays.

◆ High-content or fluorescence imaging, and the image analysis behind it.

◆ 384-well formats, liquid handlers or other plate-based automation.

◆ Flow cytometry, for example for surface receptor quantification.

Why this is unusual

Most cell-based assay roles sit inside a discovery project. You build an assay, you answer a question with it, and the assay goes quiet. This one is closer to running an instrument. The same assays run every week against a stream of new molecules, and the number that comes out is the product.

That changes what good looks like. Precision matters more than novelty, a protocol is only finished when someone else can run it and get your answer, and every passage, plate and reagent lot is captured as structured data, because a result is only as trustworthy as the cells behind it.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The cells are in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench. The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens centrally rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein characterisation team and report to its lead. Day to day you will work with the scientist who designs the assay cascade, with the protein production and molecular characterisation scientists upstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and this is the first seat given entirely to the cell-based side of the work.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein characterisation team, built around real work rather than a puzzle, including time with us in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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LOCATION: King's Cross, London · PATTERN: Lab-based, full-time

The opportunity

We're a stealth startup in AI and bio, building infrastructure for data generation. The team is small and elite, the problems are hard, and the foundations are being laid right now. You'd help write them from the first line, with real ownership and a direct line to the founders.

This role sits at the start of our protein work. Every measurement we make depends on the protein in the well being the right one, made the same way every time, and you would be one of the people making it.

About us

AI for biology has a data problem. The data that matters most doesn't exist yet, so we're

building the infrastructure to produce it, with quality and traceability built in from day one.

We're in stealth and heads-down on execution. We'll share more about what we're building once you've spoken with the team.

The role

You will make proteins, many of them at once. The work runs from DNA through to purified, quality-checked protein in 96-well format, ready for the binding and biophysical assays downstream of you.

On the DNA side you will prepare expression templates from synthetic gene fragments, by PCR and by Golden Gate or Gibson assembly, and check them before they go forward. You will express proteins in cell-free systems first, with E. coli and mammalian (HEK293) expression following as the menu grows. You will purify them by affinity capture, mostly on magnetic beads in plates, and confirm what you made with quantification, CE-SDS and SEC.

Every step is recorded as you go: what went in, which lot, which conditions, what came out, and what failed. Failed expressions and poor yields are kept as data, so they get the same care as the successes.

As protocols settle you will help move them from the bench onto liquid handlers and our automated platform, working with the engineers who build it. This is a hands-on bench role, and in a small team you will also support the work either side of production when it needs doing. Downstream, that means molecular characterisation runs. Alongside, it means the cell culture behind our cell-based assays, from routine passage and banking to seeding assay plates.

Your first 90 days

FIRST 30 DAYS

◆ Run our core DNA preparation, cell-free expression and purification protocols to a

consistent standard.

◆ Learn how a sample is tracked, from DNA order to purified protein, and what gets

recorded at each step.

DAYS 30 TO 60

◆ Take a full plate of constructs from DNA through expression, purification and QC with

minimal support.

◆ Support on one step beyond production, such as a downstream characterisation

readout, a mammalian expression run or routine culture for the cell-based assay panel.

◆ Revise one protocol, including how its failures are captured.

DAYS 60 TO 90

◆ Run production week to week as part of the team, with QC results others can rely on

without checking.

◆ Own and routinely execute a downstream characterisation readout, a mammalian

expression route or maintenance of cell lines for a cell-based assay.

Who you are

You are a hands-on protein scientist who likes the bench and cares about doing the same thing well many times over. You have expressed and purified proteins yourself, you know what a failed prep looks like and why it failed, and you are comfortable working in plates rather than one tube at a time.

You keep records someone else could follow without asking you. You say early when something is not working, and you are happy with a plan that changes as we learn.

We do not hire people into boxes. The team is small, and early hires end up owning work beyond the job they joined for. Nobody arrives with every part of this role. If you are strong in most of it and quick to learn the rest, we want to hear from you.

MUST HAVE

◆ A PhD in biochemistry, protein science, molecular biology or a related field (recent graduates welcome), or a BSc or MSc with two to three years of hands-on lab experience. Industry experience in a high-throughput setting is preferred.

◆ Molecular biology for expression: PCR, cloning by Golden Gate or Gibson assembly, and checking constructs by gel, fragment analysis or sequencing.

◆ Recombinant protein expression and purification you have run yourself, in at least one of cell-free, E. coli or mammalian systems, with affinity capture such as His, Strep or Protein A.

◆ Protein QC: quantification, SDS-PAGE or CE-SDS, and reading the results critically.

◆ Working in 96-well or 384-well plate formats, with careful, traceable record-keeping.

◆ Mammalian cell culture with good aseptic technique: adherent and suspension lines,

thawing, passaging and banking, and transient transfection of HEK293 or CHO cells for expression.

NICE TO HAVE

◆ Protein characterisation: binding kinetics by SPR or BLI, or biophysical assays such as nanoDSF, DLS or analytical SEC.

◆ Cell-based assays such as reporter bioassays for binding or blockade, receptor internalisation or cytotoxicity, with imaging or flow cytometry readouts.

◆ Liquid handlers, magnetic-bead purification systems or other lab automation.

◆ Experience with antibodies, nanobodies or other binder formats.

Why this is unusual

Most protein production roles make a handful of proteins well for one project. This one makes many, in plates, for a lab built around the quality of its data, and that changes the job in two ways.

The record is part of the product. Every construct, lot, condition and QC result is captured as structured data, including the proteins that did not express, because a result is only as trustworthy as the material behind it. And the protocols you write become the starting point for automated workflows, so they have to be precise enough for a liquid handler to follow.

That means more documentation and more standardisation than most research labs ask for.

Some people find that energising; some find it outside their lane. Worth knowing in advance which one you are.

How we work

This is a lab-based role at our site in King's Cross, London. The proteins are made in the lab, so most of your week will be too, with room for writing and analysis away from the bench.

The wider team is distributed and travels, so you will work with people who are not always in the building.

We work in the open. Decisions are written down, work happens in Slack rather than scattered across tools, and the week opens with a session the whole company attends. There is a quarterly offsite. Each person owns their area and makes the call inside it, and we will expect that of you early rather than late.

UK benefits are 30 days of annual leave plus public holidays, a pension with a 10% employer contribution, and top-tier Bupa private health cover. More is added as the team grows.

The team you will join

You will join the protein science team and report to a senior member of its scientific staff. Day to day you will work with the scientists running DNA supply, molecular characterisation and the cell-based assays downstream of you, with the functional genomics team who share the cell culture suite, and with the engineers building the software and automation the lab runs on.

We are a small, elite team, and the people in it make the calls in their own areas.

Our process

Our process has four stages. A short screening call about the role and the practicalities. A behavioural interview about how you work, run from the same template for every candidate, before anything technical. A technical stage with the protein science team, built on real work from our lab rather than a puzzle, in person at the lab. Then references, aimed at whatever we still want to understand.

If you are not sure whether you match every line above, apply anyway. We would rather read it and decide.

We are an equal opportunity employer. We make hiring decisions on merit, scope-fit, and the strength of the working relationship we expect to build with each hire. Applications welcome from candidates of any background.

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Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

We're hiring for a Head of SEO to own organic search presence across our iGaming and Rewards propositions in the UK and US. This is a build role: you'll set the strategy, hire the team and put the tooling and processes in place to execute.

You'll turn organic search into a predictable, compliant growth channel measured on commercial outcomes, not just rankings. That means registrations, FTDs and revenue for iGaming, and sign-ups and active members for Rewards.

You'll look after four sites: cashback.co.uk, joincustard.co.uk, strikewild.co.uk and slotswise.com.

Key Responsibilities

Strategy and ownership

• Set and own the organic search strategy for iGaming and Rewards across the UK and US, with clear targets and a 12-month roadmap

• Prioritise by commercial value: focus effort on the verticals, states, merchants and page types that drive FTDs, revenue and member growth

• Own the SEO budget and make the case for investment in people, tools, content and links

• Work closely with commercial, paid, CRM, brand and compliance teams so SEO priorities match merchant deals and launch plans

Building the team

• Hire and lead a team from scratch, starting with the roles the roadmap needs most (for example, technical SEO, content SEO, outreach)

• Decide what to build in-house and what to outsource, and manage agencies and freelancers where it makes sense

• Set the processes, playbooks and tooling the team runs on

Technical SEO

• Own site health across our properties: crawlability, indexation, site architecture, Core Web Vitals, structured data and internal linking

• Work with product and engineering to put SEO into templates, releases and migrations from the start

• Build scalable page frameworks for reviews, comparisons, offers and state or market landing pages

Content and authority

• Set the content strategy and editorial standards, with E-E-A-T and YMYL expectations built in

• Lead a safe, sustainable approach to digital PR and link acquisition in competitive, closely watched SERPs

• Shape our approach to AI-powered search, AI Overviews and generative engine optimisation (GEO) so our brands are cited and trusted

Markets and compliance

• Run distinct UK and US plans that reflect each market's regulation, search behaviour and competition

• Plan US state launches so content and authority are ready ahead of go-live

• Make sure every page meets UKGC, ASA/CAP, US state and responsible gambling requirements

Measurement

• Build reporting that links organic traffic to clickouts, registrations, FTDs and revenue

• Track rankings, share of voice and competitor movement, and act on what the data shows

• Report performance and forecasts to the leadership team

About You

Essential

• 8+ years in SEO, with at least 3 years leading SEO strategy and people

• A track record of growing organic revenue in iGaming, affiliate or another highly competitive, regulated vertical

• Hands-on depth in technical SEO, and the credibility to work as a peer with engineering

• Experience hiring and building a team, or a clear plan for how you'd do it

• Working knowledge of UK and US gambling regulation and what it means for content and marketing

• Deep understanding and practical application of AI, GEO and the impact on organic search visibility

• Commercial sense: you can forecast, build a business case and tie your work to revenue

• Strong command of the core toolset, for example Google Search Console, GA4, Ahrefs or Semrush, Screaming Frog, and BigQuery or SQL

• Clear communication with senior, commercial and technical audiences

Nice to have

• Experience launching in newly regulated US states

• Background in rewards, cashback, loyalty or comparison sites

• Experience with programmatic or templated SEO at scale

• Experience running site migrations or consolidations

What You’ll Get

• Private Health Care (Bupa)

• Hybrid Working (3 days in office)

• Travel Insurance

• Competitive Base Salary

• Company Bonus Scheme

• Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

• Market-Leading Training Programme

• Recognition & Reward Scheme

• Annual Company Conference

• Regular Happy Hours & Team Lunches

• Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Warehouse Associate

Location: Cambridge (CB1)

Working pattern: Onsite | Part-time | Shift-based (15 hours per week)

Pay: £13.25 per hour

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Site Operations team powers the physical side of our marketplace through HOP (our rapid grocery delivery service) and Editions (our network of delivery-only kitchens). From launching new sites to ensuring operational excellence across markets, we combine retail and hospitality expertise with operational rigour. If you thrive in hands-on environments and want to help redefine how food and groceries reach customers—come join us on the ground.

We’re looking for a Warehouse Associate to join our Cambridge team. Our Warehouse Associates are the beating heart of our day-to-day site operations. You’ll work closely with your management team to ensure our loyal customers get what they want when they need it, ensuring the smooth running of our Hop sites.

Get to know our Site Operations team — what drives us, how we work, and what you can expect.

What You’ll Be Doing

Here’s what your day-to-day might look like:

• Execute precise order fulfillment by picking customer essentials quickly and accurately to meet delivery deadlines.

• Maintain product integrity by ensuring all goods received and dispatched meet our high standards for freshness and quality.

• Facilitate seamless logistics through clear communication with riders to ensure prompt order handovers.

• Drive inventory excellence by supporting the intake of daily stock deliveries and assisting with ongoing inventory management.

• Champion site safety and standards by maintaining a clean, organized warehouse environment for the whole team.

What You’ll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:

• Adaptability in fast-paced environments, with the ability to remain focused under pressure.

• Strong attention to detail to ensure order accuracy and high-quality stock control.

• Effective communication skills to collaborate with teammates, managers, and riders.

• A proactive, hands-on mentality with a drive to solve problems as they arise on-site.

• A customer-first mindset, understanding that your speed and accuracy directly impact the user experience.

• Previous experience in FMCG, Retail, or Warehouse environments is valued but not required.

Why Join Us?

At Deliveroo, operations are central to how we build trust across our marketplace. You’ll work in a fast-paced environment where service excellence drives real impact.

• 🔧 See the impact of your work in real time: Solve problems as they happen, turning challenges into positive experiences across our three-sided marketplace.

• 🌱 Grow through doing: Develop problem-solving, communication, and leadership skills with structured progression pathways and real opportunities to move into management.

• 🤝 Be part of a tight-knit culture: Work collaboratively to achieve shared goals in an environment that values support, ownership, and resilience.

• 🕒 Flexibility that works for you: Enjoy the benefits of shift-based work that fits your schedule.

Our Interview Process

We aim to create a fair process that lets your skills shine:

• Step 1: Apply – Apply for any role you’d like to be considered for. We’re looking forward to hearing from you.

• Step 2: Online assessment – If your application is successful, you’ll receive an assessment from our AI hiring assistant, Maki People. Please note: this must be completed to continue.

• Step 3: Initial conversation – One of our Recruitment team will get in touch to talk through your experience and what you’re looking for next.

• Step 4: Final Onsite interview – You’ll be invited to an onsite interview with one of our Site Managers.

• Step 5: Outcome – We’ll get back to you quickly after your interview to let you know the result!

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

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About the Role

Join a product engineering team building AI-powered software for certification, inspection, and compliance workflows. You will work directly with customers to understand how their operations function and turn real-world needs into reliable production systems.

What You'll Do

• Work alongside customer operations teams to understand certification, inspection, and compliance processes.

• Lead customer conversations, document requirements, and build end-to-end solutions across frontend, backend, data, and model layers.

• Own product areas from discovery through launch, collaborating closely with company leadership.

• Ship software early, observe how users work with it, and improve it based on feedback.

• Use judgment to distinguish broadly useful product needs from one-off requests.

• Analyze customer documents, conversations, and outputs to develop AI-powered workflows for scheduling, technical review, conformity assessment, field inspection, and document intelligence.

What We're Looking For

• Three to six years of software or product engineering experience, with systems shipped to production users.

• Full-stack development experience, including Python, TypeScript, React, Node.js, SQL, and data modeling.

• Experience with AI/ML, LLMs, document intelligence, or cloud infrastructure.

• Experience building products or systems from the ground up, ideally in an early-stage startup or founding engineering environment.

• Comfort working directly with customers and translating operational workflows into software.

• Strong computer science fundamentals and the ability to work on-site with customers and the team.

Compensation & Benefits

Base salary: £100,000 to £160,000 annually. UK visa sponsorship is available.

Location

On-site in England, United Kingdom.

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About the Role

Join a customer-facing engineering team at a venture-backed enterprise AI software company. You will work directly with enterprise customers to understand complex operational challenges and build practical software solutions that make a measurable impact.

What You'll Do

• Travel to customer sites in the UK and internationally for up to 50% of your time to understand their needs and develop solutions.

• Design, prototype, and ship working software quickly across varied customer environments and technology stacks.

• Partner with forward deployed engineers and software engineers during customer engagements and pilots.

• Share customer insights and product learnings with the core product team.

• Prepare and deliver demos and pilots for prospective customers in manufacturing, automotive, retail, and financial services.

What We're Looking For

• One to five years of experience as a customer-facing full-stack software engineer or forward deployed engineer, including at least one year shipping production code.

• Hands-on experience with React, TypeScript, Python, LangChain, and Vercel AI SDK, with familiarity with Rust, SQL, REST APIs, cloud infrastructure, enterprise data systems, and AI or LLM tooling.

• Strong systems design skills and the ability to turn customer problems into scalable technical solutions, while remaining flexible about technology choices.

• A degree in computer science, engineering, or another STEM field, with strong technical fundamentals.

• Startup, founder, or early-stage company experience, and a record of commitment in previous roles.

Compensation & Benefits

Base salary is £100,000 to £175,000 annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with travel to customer sites in the UK and internationally for up to 50% of the time.

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About the Role

Join the go-to-market team at a growing HR technology company to build outbound pipeline and connect with HR, Finance, and executive leaders. You will work closely with sales colleagues and contribute to the company's growth in employee benefits.

What You'll Do

• Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month with HR, Finance, and executive buyers.

• Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.

• Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.

• Use AI tools and modern go-to-market technology to streamline outreach and increase productivity.

• Share prospect feedback and market insights with product and leadership teams.

What We're Looking For

• One to three years of outbound BDR or SDR experience, ideally selling HR technology to HR teams.

• Experience in a B2B SaaS startup, including a high-growth environment.

• A record of meeting or exceeding quota and strong cold-calling skills.

• Confidence engaging senior HR, Finance, and executive stakeholders.

• Familiarity with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and AI tools such as ChatGPT.

• Experience using AI to automate or scale outreach workflows.

Compensation & Benefits

Base salary: £40,000 to £43,000 annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid role based in London, England, United Kingdom, with 2 to 3 days per week in the office.

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Sales Development Representative (SDR)

➡️ Ready to kick-start your career in sales, selling a best-in-class AI product you can genuinely be proud of?

➡️ Want to learn how to open doors, engage senior decision-makers and create opportunities with some of the world’s most innovative organisations?

➡️ Looking for a culture that rewards ambition, invests in your growth and offers exceptional training, uncapped commission and a clear path to becoming an Account Executive?

If this sounds like you, we’d love to hear from you.

Role Summary:

AI is changing how organisations research new technologies, evaluate ideas, understand competitors and decide where to invest. At Patsnap, we’re helping to lead that change.

We’re looking for an ambitious Sales Development Representative to join our High Tech division and help drive the next stage of our growth.

As an SDR, you’ll be the first point of contact for prospective customers across a diverse range of industries. You’ll introduce senior R&D, Innovation, Engineering and Intellectual Property professionals to Patsnap’s AI-powered platform, start meaningful commercial conversations and create qualified opportunities for our Account Executives.

This is a proactive, high-activity outbound sales role. You’ll research potential customers, make cold calls, deliver personalised outreach and learn how to capture the attention of busy senior decision-makers. It takes confidence, resilience and consistency, but it also gives you the opportunity to develop valuable commercial skills quickly and see the direct impact of your work.

You don’t need previous sales experience to succeed here. We’re looking for curious, ambitious people who are eager to learn and prepared to put in the work. Through structured onboarding, regular coaching and close partnership with experienced Account Executives, you’ll build the skills and confidence needed to become a successful SaaS sales professional.

For someone who is competitive, motivated by personal growth and achievement who wants to build a career with that offers uncapped earning potential and a clear development path towards becoming an Account Executive and beyond, this could be the perfect opportunity.

With significant investment in AI, ambitious growth plans and a clear progression path, there's never been a better time to join Patsnap.

Want to see the platform you'd be representing?
Check out this short overview:

This is a hybrid role based in our London office, with the flexibility to work either hybrid (Monday, Tuesday and Thursday in the office) or fully office-based if you prefer.

Why This Opportunity?

Starting your sales career is about more than getting your first title. It is about finding the right environment to learn, build confidence and prove what you can achieve. At Patsnap, you’ll sell a sophisticated AI platform with a clear purpose and strong credibility in the market. You’ll receive structured training, practical coaching and daily exposure to experienced sales professionals who want to help you improve.

You’ll learn how to research accounts, communicate with senior stakeholders, handle rejection, uncover business challenges and create genuine commercial opportunities. As your capability grows, so will your responsibility, earning potential and opportunity to progress. You’ll also join a high-performing but low-ego team that shares ideas, supports one another and celebrates success properly.

Who are we?

Patsnap is a global, Series E, unicorn SaaS platform that transforms the way organizations harness their Intellectual Property and Research & Development productivity. Our user-friendly platform revolutionizes how IP and R&D teams collaborate across the entire innovation lifecycle — using industry-leading, domain-specific AI to generate and validate ideas and bring innovative products to market faster, better, and cheaper. More than 12,000 R&D and IP teams worldwide use and trust PatSnap to innovate and commercialize new products.

We have a vibrant and diverse team with offices in London, Toronto, Shanghai, and Singapore. Our hyper-growth trajectory is powered by our people, and we are extremely proud of our company-wide vision, work ethic, and entrepreneurial spirit. We are committed to fostering an inclusive environment where talent thrives and ideas bloom.

What You'll Be Doing:

As an SDR, you'll be on the front line of Patsnap's growth, helping us connect with leading innovative organisations. This is a true business development role where you'll learn how to identify opportunities, build relationships and create commercial value. Sales isn't about having all the answers, it's about asking great questions. Your curiosity will help you understand customer challenges, while we'll teach you the commercial skills to build a successful career in SaaS sales.

You will:

• Develop a hunter mindset, proactively identifying and engaging new prospects through phone, email and LinkedIn.

• Use your scientific background to build credibility with senior R&D, innovation and scientific leaders.

• Create and qualify new sales opportunities, turning cold prospects into valuable commercial conversations.

• Build resilience by handling rejection positively and consistently achieving ambitious activity and pipeline targets.

• Work closely with experienced Account Executives, helping convert qualified opportunities into revenue while learning every stage of the sales process.

• Develop the commercial skills needed to progress into a closing role, including influencing, negotiation and relationship building.

• Using your incredible communication skills to build brand new relationships between Patsnap and potential clients 

• Working closely with an Account Executive, who will mentor and help to develop your sales skills, while you support their activity by creating sales leads and booking their product demonstrations 

• Owning your territory and choosing which companies to call and will have the autonomy to be creative with how you introduce Patsnap to prospects 

• Learning the necessary tools to be able to succeed in the role; what we ask of you is a can-do attitude and an open mind to learning 

• Researching using varied and creative techniques to identify business opportunities (sales leads)

What We'd Love From You

You don't need previous sales experience – we're looking for people with the attitude, curiosity and ambition to build a successful career in tech sales. You could be starting your professional career, moving into sales from another sector or bringing some initial B2B sales or lead-generation experience.

We're looking for someone who is:

• A recent graduate (or early career professional) or has B2B sales or lead generation experience, ideally within the software industry (desirable) 

• Ambitious and motivated by success, with the drive to excel in an uncapped commission environment.

• Confident and proactive, comfortable starting conversations and building relationships with new people.

• Resilient and determined, with the mindset to overcome challenges and thrive in a target-driven environment.

• Naturally competitive, with a strong desire to achieve goals and progress quickly in your career.

• An excellent communicator, able to explain complex scientific concepts in a simple, engaging way.

• Curious, coachable and eager to learn, always looking for ways to improve.

• Organised and self-motivated, with the ability to manage your time and priorities effectively.

• Passionate about technology, AI and innovation, and excited by the impact they have on R&D and scientific discovery.

• A natural problem solver who enjoys understanding customers' challenges and helping them find solutions.

• Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment where no two days are the same.

Benefits & Perks:

A genuinely strong sales culture we’re really proud of. High-performing but low ego, social, and dynamic. It’s a team that supports each other, shares best practice, raises standards, and celebrates wins properly together. Alongside a great product, it’s one of the best parts of working here.

Additional benefits

• 25 days annual leave plus bank holidays

• Two paid volunteering days

• Private healthcare with AXA

• Pension with Scottish Widows

• Enhanced parental leave policies

• Work from home stipend

• Cycle to Work scheme

• Life assurance

• Payroll giving options

• Eyecare vouchers

Compensation:

• Base Salary: £28,330 + uncapped commission

• On-Target Earnings Total (OTE): £47,217 (60/40 split)

• High achievers regularly exceed target, with earnings of £60k+