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🎯 Job Board

Information Security Consultant (all genders)
Kertos – Munich

Kertos is the fastest-growing compliance startup in Europe. Following our €14M Series A, backed by leading VCs and business angels, we are building the compliance engine for Europe – faster, smarter, and more automated than ever. With customers like Enpal, Flink, Personio, and Blacklane, leading companies trust our AI-native platform that automates compliance, scales effortlessly, and makes organizations audit-ready in record time. The market is growing by 20% every year, fueled by regulations like GDPR, NIS2, DORA, and the AI Act. We are perfectly positioned to establish Kertos as the European compliance champion. There has never been a better moment to join our team. Come shape the future of compliance in Europe with us.

Deine Mission bei Kertos

Mit deiner Expertise im Bereich Informationssicherheit wirst du ein essentieller Teil unseres Teams. Du bringst dein Fachwissen bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden ein und wirkst intern als Architekt*in unserer Prozesse mit, um sie skalierbar zu machen. Unsere Vision ist es Europas führende Compliance Automatisierungslösung zu werden - dafür brauchen wir deine Unterstützung! Werde Teil unseres Teams in dieser spannenden Wachstumsphase und transformiere die Compliance-Welt mit uns.

Dein Aufgabenbereich

  • Du begleitest Kertos-Kunden ganzheitlich bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Informationssicherheits-Frameworks und unterstützt sie dabei, regulatorische und organisatorische Anforderungen nachhaltig umzusetzen.

  • Mit deiner Expertise in Informationssicherheitsthemen (ISO 27001, SOC2, TISAX, NIS2) bist du nicht nur eine vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kunden, sondern unterstützt auch unser Produkt- und Sales-Team bei allen Fragen.

  • Als Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam nutzt du direktes Kundenfeedback, um kontinuierlich Produktverbesserungen und neue Features zu identifizieren.

  • Du gestaltest unsere internen Prozesse mit, damit sie mit unserem Unternehmen und den Kundenanforderungen wachsen können.

 

Deine Skills, Motivation und Mentalität, die dich erfolgreich machen

 
  • Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Cyber Security, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet abgeschlossen und bereits mehrjährige Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Beratung.

  • Du kennst dich bestens mit verschiedenen Informationssicherheits-Frameworks wie ISO 27001, SOC2, TISAX und/oder NIS-2 aus.

  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, z. B. aus der Beratung, und kannst mehrere Projekte, Stakeholder*innen und Deadlines gleichzeitig managen.

  • Dank deiner starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deiner fließenden Kommunikation auf Deutsch und Englisch berätst du Kunden selbstbewusst.

  • Du bist neugierig, Lösungen für Herausforderungen zu finden, zaubert dir ein Lächeln ins Gesicht und du hast viel Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden.

 

Warum Kertos

 
  • Dein Erfolg ist unser Erfolg: Du partizipierst am Unternehmenserfolg durch unseren Virtual Share Incentive Plan (VSIP)

  • Cutting Edge AI Technologie: Führende VCs haben in unsere Vision und nachhaltiges Wachstum investiert, damit wir nachhaltig verändern, wie Compliance-Maßnahmen gehandhabt werden

  • Großer Impact: Bei uns bekommst du Verantwortung ab Tag 1, arbeitest selbstständig an Themen und bringst so Kertos richtig voran

  • Starkes Onboarding: Keine Ahnung von Compliance? Kein Problem, wir schlauen dich auf und stellen dir einen Onboarding-Buddy an die Seite

  • Regelmäßiges Feedback: Wir leben eine offene Feedbackkultur und unterstützen dich bei deinem Wachstum mit regelmäßigen 1-1s, 360 Grad Feedback, Schulungen und einem Top Netzwerk von Expert*innen

  • Mental Health: In Zusammenarbeit mit nilo legen wir Wert auf dein Wohlbefinden und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung für ihre mentale Gesundheit

  • Keep growing: Um deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen, stellen wir dir ein jährliches Budget von 1.500€ zur Verfügung

  • Volle Flexibilität: Ob im Münchner Hauptquartier, Berliner Büro oder aus dem Homeoffice – wir sind flexibel und du happy

  • Für Sportsfreund*innen: Wir bezuschussen deine Wellpass-Mitgliedschaft für den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag

  • Fahrrad Leasing: Neues Fahrrad gefällig? Easy, nutze unser unsere Partnerschaft mit JobRad und lease dir ein Fahrrad

  • Gemeinsam stark: Wir arbeiten über unsere Standorte hinweg eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und schaffen durch echtes Miteinander eine starke, einzigartige Kultur, die uns erfolgreich macht.

  • Regelmäßige Team-Events: Ob Brunch, Lunch oder After Work, wir nehmen uns regelmäßig Zeit, auch jenseits des Arbeitsalltags gemeinsam Zeit zu verbringen und Spaß zu haben. Dazu kommen legendäre Sommer- und Winterpartys sowie jährliche Offsites

 

Klingt, als suchen wir nach dir?

 

Wenn du Lust hast mit uns Compliance und deren Automatisierung neu zu gestalten, dann bewirb dich jetzt. Falls du vorher noch Fragen hast, melde dich jederzeit bei

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Mühldorf

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Unterschleißheim

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Erding

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Vilsbiburg

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Moosburg

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Dingolfing

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Freising

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-23

Sales Manager (m/w/d) Gebäudereinigung
Glass Personalberatung – Mönchengladbach

Für das Unternehmen GTS Dienstleistungen GmbH mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Gebäudereinigung.

Ihre Aufgaben

  • Aktive Akquise und Aufbau von Neukunden

  • Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten

  • Begleitung von Vertragsverhandlungen

  • Identifikation von Kundenpotenzialen

Der Fokus liegt ausschließlich auf der Akquise von Neukunden aus der gewerblichen Unterhaltsreinigung.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich der Gebäudereinigung oder im Dienstleistungssektor. Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Der Umgang mit gängigen Vertriebstools und MS Office ist für Sie selbstverständlich.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

Ihre Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen aus der Gebäudereinigung

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub

  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

  • Moderne IT-Technik

  • Kostenlose Getränke, sowie Snacks

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Posted: 2026-10-23

Interviewer (m/w/d) für Busse im ÖPNV gesucht (Minijob) 4324
econex verkehrsconsult GmbH – Landshut

Sie sind gerne unterwegs und mögen es, offen auf Menschen zuzugehen? Sie möchten flexible Arbeitszeiten haben und eigenverantwortlich arbeiten?

Dann ist die econex marktforschung gmbh - ein in Wuppertal ansässiges Unternehmen, das deutschlandweit Fahrgastdatenerhebungen durchführt und auswertet - genau das Richtige für Sie. Aktuell sind wir auf der Suche nach Minijobbern, die Interesse an der Erhebung von Fahrgastdaten haben.

Aufgaben

  • Sie fahren mit Bussen des Nahverkehrs und zählen und befragen die Fahrgäste.

  • Die Daten werden anonym per Smartphone-App erfasst.

Qualifikation

  • Sie sind mindestens 18 Jahre alt.

  • Sie sind zeitlich flexibel und suchen eine längerfristige Nebenbeschäftigung.

  • Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse.

  • Teilnahme an einem kostenlosen Webinar mit Pauschalvergütung.

Benefits

  • Angestelltenverhältnis bei der econex marktforschung gmbh.

  • Der Stundenlohn liegt aktuell bei 15,80 Euro je Einsatzstunde.

  • Wartezeiten innerhalb einer Tour werden vergütet.

  • Sie erhalten Freifahrtberechtigungen in dem Erhebungsnetz zu und von Ihren Aufträgen.

  • Die Auftragsvergabe erfolgt via Online-Disposition und telefonisch; flexibel entsprechend Ihrer Verfügbarkeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Oder haben Sie noch Fragen? Bitte nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite für Ihre Bewerbung.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne per E-Mail sowie telefonisch (0202-28358-72) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
HR-Werkstatt GmbH – Aachen

Sie sind bilanzsicher, denken unternehmerisch und möchten mehr als Zahlen verwalten? Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, Verantwortung zu übernehmen und externe Experten fachlich auf Augenhöhe zu begleiten?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Für die S-UBG-Gruppe in Aachen suchen wir zur Direkteinstellung einen Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d), der das Rechnungswesen von 13 Gesellschaften fachlich verantwortet, Jahresabschlüsse sicher beherrscht und die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern aktiv gestaltet.

Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Eigenständigkeit, Einblicken in unterschiedliche Gesellschafts- und Beteiligungsstrukturen und der Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen Teams.

Das erwartet Sie

  • Jahresabschlüsse erstellen und prüfen: Sie betreuen das Rechnungswesen von 13 Kapital- und Personengesellschaften mit unterschiedlichen Größen und Anforderungen. Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB eigenständig, prüfen extern erstellte Abschlüsse und kümmern sich um deren Veröffentlichung.

  • Abschlussqualität sicherstellen: Sie sorgen für korrekte Abstimmungen, Abgrenzungen und Rückstellungen und begleiten die Wirtschaftsprüfung der fünf zu prüfenden Jahresabschlüsse als zentraler fachlicher Ansprechpartner.

  • Steuerliche Themen koordinieren: Sie bearbeiten steuerliche Fragestellungen der Gesellschaften und begleiten die Erstellung der Steuererklärungen – je nach Gesellschaft eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern. Auch Steuervorauszahlungen, E-Bilanzen, pauschale Lohnsteuern und die Begleitung von Betriebsprüfungen gehören zum Aufgabenfeld.

  • Externe Partner und Gesellschafter begleiten: Sie steuern die Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, hinterfragen Ergebnisse und klären steuerliche sowie wirtschaftliche Fragestellungen mit Gesellschaftern und internen Ansprechpartnern.

  • Liquidität und Kapitalanlagen steuern: Sie übernehmen die Liquiditäts- und Festgelddisposition, erstellen Liquiditätsplanungen und Kapitalabrufe und bereiten Empfehlungen für finanzwirtschaftliche Entscheidungen vor.

  • Planung und Reporting gestalten: Sie erstellen Wirtschaftspläne, Quartalsberichte und Ergebnishochrechnungen, bereiten Vorlagen für Aufsichtsrat und Hauptversammlung vor und koordinieren statistische Meldungen an Behörden und Verbände.

  • Beteiligungsstrukturen begleiten: Sie beschäftigen sich mit den bilanziellen und steuerlichen Besonderheiten unterschiedlicher Gesellschafts- und Fondsstrukturen und übernehmen Aufgaben in der Nachbetreuung abgewickelter Fonds.

  • Team führen: Sie übernehmen nach Ihrer Einarbeitung die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten kleinen Teams. Dabei sorgen Sie für klare Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und eine hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.

Das macht die Rolle besonders

  • Bilanzierung mit fachlichem Anspruch: Unterschiedliche Gesellschaftsformen, Beteiligungsstrukturen und steuerliche Besonderheiten sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben jenseits der klassischen Finanzbuchhaltung.

  • Eigenständigkeit statt reiner Zuarbeit: Sie erstellen und prüfen Abschlüsse nicht nur, sondern beurteilen Sachverhalte selbstständig, hinterfragen externe Ergebnisse und bringen Ihre fachliche Einschätzung aktiv ein.

  • Unternehmerischer Blick über die Buchhaltung hinaus: Sie beschäftigen sich auch mit Liquiditätsplanung, Kapitalanlagen und wirtschaftlichen Entscheidungen und können so über die klassische Bilanzbuchhaltung hinaus wirken.

  • Fachliche Verantwortung und Führung vereint: Sie verbinden anspruchsvolle Bilanzierungsaufgaben mit der Führung eines kleinen, erfahrenen Teams. Dabei bleiben Sie selbst tief in den fachlichen Themen und gestalten gleichzeitig die Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe.

  • Raum für Weiterentwicklung: Sie haben Interesse daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu automatisieren oder KI sinnvoll im Rechnungswesen und Reporting einzusetzen? Dann sind Ihre Ideen willkommen.

Das bringen Sie mit – Must have

  • Fundierte Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung: Sie haben Jahresabschlüsse nach HGB bereits eigenständig erstellt und verfügen über sichere Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung.

  • Steuerliches Verständnis: Sie kennen die wesentlichen steuerlichen Zusammenhänge von Kapital- und Personengesellschaften und können steuerliche Sachverhalte fachlich einordnen.

  • Bilanzsicherheit und analytisches Denken: Sie erkennen Unstimmigkeiten, hinterfragen Buchungen und Abschlüsse und können auch komplexe Sachverhalte strukturiert durchdringen.

  • Sorgfalt und Verlässlichkeit: Sie arbeiten verantwortungsbewusst, eigenständig und termintreu – mit einem hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Ergebnisse.

  • Eigeninitiative und Lernbereitschaft: Sie beschäftigen sich aktiv mit neuen gesetzlichen Anforderungen, arbeiten sich selbstständig in unbekannte Themen ein und prüfen deren Auswirkungen auf die Gesellschaften.

  • Unternehmerisches Verständnis: Sie betrachten Zahlen nicht isoliert, sondern verstehen ihre Bedeutung für wirtschaftliche Entscheidungen und entwickeln lösungsorientierte Ansätze.

  • Führungskompetenz und Teamorientierung: Sie bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, ein kleines Team fachlich und disziplinarisch zu führen. Erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung.

Das bringen Sie mit – Nice to have

  • Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), Steuerfachwirt oder ein einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium. Entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung – ein bestimmter formaler Abschluss ist keine Voraussetzung.

  • Erfahrung im Rechnungswesen von Beteiligungsgesellschaften, vermögensverwaltenden Gesellschaften oder Venture-Capital-Fonds.

  • Kenntnisse in der steuerlichen Behandlung komplexer Gesellschafter- und Beteiligungsstrukturen.

  • Erfahrung in der Liquiditätsplanung, im Reporting oder in der finanzwirtschaftlichen Steuerung.

  • Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Mitarbeitenden.

  • Interesse an Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von KI im Rechnungswesen, Controlling oder Reporting.

  • Gute Englischkenntnisse.

Das wird Ihnen geboten

  • Spannende Incentivierungsprogramme werden geboten.

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.

  • Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche können Sie mobil arbeiten.

  • 40-Stunden-Woche mit klar definierter vertraglicher Arbeitszeit.

  • Gestaltungsmöglichkeiten: Ihre Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung sind willkommen.

Klingt interessant?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen und stellen Ihnen die Position in einem kurzen Gespräch vor.

Danach entscheiden Sie, ob Sie in den Auswahlprozess einsteigen möchten.

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Etwaige Unterlagen werden von uns entgegengenommen und erst im Rahmen des weiteren Bewerbungsprozesses – also nach dem Erstgespräch und mit Ihrer Zustimmung – an unseren Kunden weitergeleitet.

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Posted: 2026-10-23

Lead Manager Governance, Risk & Compliance (Interner ISB & DSB) (m/w/d)
Digital Experiences Group GmbH – Saarbrücken

Deine Aufgaben

Deine Mission: Sicherheit, Qualität & Compliance aus einer Hand.
In dieser Rolle berichtest du direkt an die Geschäftsführung und stellst sicher, dass wir regulatorisch, prozessual und physisch optimal aufgestellt sind. Deine Aufgaben umfassen:

Informationssicherheit & Datenschutz (ca. 60%):

  • Offizielles Mandat: Übernahme der Rollen als interne:r Informationssicherheitsbeauftragte:r (ISB) und behördlich gemeldete:r Datenschutzbeauftragte:r (DSB).
  • Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres ISMS (z. B. nach ISO 27001 / TISAX®).
  • Sicherstellung der DSGVO-Compliance, Führung der Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten (VVT) und Prüfung von Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV).
  • Vorbereitung und Begleitung von Audits, Bearbeitung von Kunden-Security-Fragebögen und zentrale Ansprechperson für Aufsichtsbehörden.
  • Sensibilisierung und Schulung des gesamten Teams zu InfoSec- und Datenschutzthemen.

Qualitätsmanagement (ca. 25%):

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements (z. B. nach ISO 9001).
  • Sicherstellung sauberer Prozessdokumentationen und Vorantreiben des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP).

Arbeitssicherheit & Brandschutz (ca. 15%):

  • Interne Koordination des Arbeitsschutzes in unserem modernen Office-Umfeld in direkter Zusammenarbeit mit unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) und dem Betriebsarzt.
  • Organisation und Überwachung der gesetzlichen Quoten für Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen sowie Koordination entsprechender Schulungen.

Deine Skills

Fachexpert:in, Prozessversteher:in und Kommunikator:in

  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsrecht, o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.
  • Fachkunde: Du bringst die gesetzlich erforderliche Fachkunde als Datenschutzbeauftragte:r (DSB) mit und hast idealerweise entsprechende Zertifizierungen (z. B. TÜV/DEKRA/Bitkom, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer).
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit und Datenschutz, idealerweise in einem IT-Unternehmen oder im Agenturumfeld.
  • Hands-on bei Arbeitssicherheit: Du benötigst keine Ausbildung zur Sifa, bringst aber die Bereitschaft mit, die administrativen Pflichten im Büro-Arbeitsschutz verlässlich und pragmatisch zu steuern.
  • Arbeitsweise: Du bewahrst auch bei Audits einen kühlen Kopf, berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe und vermittelst Compliance-Vorgaben im Team verständlich und ohne übertriebene Bürokratie.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Was wir dir bieten

Working Model

  • Workation - Erlebe das Arbeiten an einem Urlaubsort deiner Wahl (EU/Schweiz).
  • Arbeitszeiten - Passe deine Arbeitszeiten an deine Lebensumstände an.
  • Überstunden - Baue bis zu fünf freie Tage am Stück ab.
  • Urlaub - Dein Urlaubsanspruch steigt mit deiner Betriebszugehörigkeit.
  • TimeOut - Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit stehen dir verschiedene Möglichkeiten einer Auszeit zur Verfügung.

Talent Development

  • Karrieregestaltung - Gestalte deine Karriere durch das Setzen unterschiedlicher Schwerpunkte.
  • Feedback-Kultur - Verbessere dich kontinuierlich durch regelmäßige Feedbacks.
  • Trainingsbudget - Durch ein festes Budget an Zeit und Spesen kannst du deine Qualifikationen ausbauen.
  • Geteiltes Wissen - Teile dein Wissen mit und lerne von deinen Kolleg:innen durch eine Vielzahl an Instrumenten.

Compensation

  • Variable Vergütung - Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus fairem Grundgehalt und variablen Boni.
  • Kinderbetreuung - Wir beteiligen uns an den Kosten für die Betreuung deiner Kinder.
  • Altersvorsorge - Wir unterstützen dich für die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn.
  • Mitarbeitenden-Rabatte - Erhalte Vergünstigungen oder exklusive Services.
  • Mobilität - Wähle die für dich passende Mobilitäts-Option von Deutschlandticket über Jobrad bis hin zu (E-)Firmenwagen.
  • Bring-a-Friend - Erhalte eine Prämie nach erfolgreicher Einstellung, basierend auf deiner Empfehlung.

Health

  • Corporate Health - Profitiere von unserem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement.
  • EGYM Wellpass - Wähle zwischen Sport und Entspannung.
  • Mental Health - Profitiere von unseren Mental Health First Aids in schwierigen Lebenssituationen.
  • Healthy Basics - Starte deinen Arbeitstag mit gesunden Gewohnheiten.
  • Nachhaltigkeit - Bei jeder Entscheidung orientieren wir uns an einer nachhaltigen Lösungsfindung.

Mensch-zentrierte Chancengleichheit

Wir suchen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Skills zur Verstärkung unseres Teams. Chancengleichheit bedeutet für uns, dass alle qualifizierten Bewerbungen ohne Beachtung von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand berücksichtigt werden.
Werde Teil unseres vielfältigen Teams – we create digital experiences.

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Posted: 2026-10-27

Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit | B2B Vertrieb
AdKochMarketing GmbH – Hamburg

Du kannst verkaufen, überzeugst im Gespräch und willst ein Gehalt, das deine Leistung wirklich widerspiegelt? 🚀

Dann bist du bei uns richtig.

Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen, bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und einer ungedeckelten Provision. Wie viel du verdienst, hast du durch deine Leistung selbst in der Hand.

Wir suchen ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit, der bereits Erfahrung im Vertrieb mitbringt und den nächsten Schritt machen möchte.

Idealerweise hast du bereits Dienstleistungen oder erklärungsbedürftige Lösungen verkauft. Besonders spannend ist Erfahrung in einer Marketingagentur, Recruitingagentur, Social Recruiting Agentur oder Personalmarketing Agentur. Das ist aber kein Muss.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Vertriebserfolg, führst Interessenten professionell durch unseren Vertriebsprozess und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wenn du ehrgeizig bist, Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, gemeinsam mit uns zu wachsen, sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

📞 Du kontaktierst neue potenzielle Kunden am Telefon und überzeugst mit einem professionellen und sicheren Auftritt.

💬 Du führst erste Beratungsgespräche, analysierst den Bedarf potenzieller Kunden und erkennst relevante Potenziale.

🎯 Du qualifizierst Interessenten gezielt und vereinbarst passende Termine für unsere weiterführenden Beratungsgespräche.

📲 Du baust echte Beziehungen zu potenziellen Kunden auf, bleibst konsequent mit Interessenten in Kontakt und entwickelst sie im Vertriebsprozess weiter.

📈 Du arbeitest mit klaren Vertriebszielen und KPIs und hast deine Aktivitäten sowie Ergebnisse jederzeit im Blick.

🤝 Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und erhältst regelmäßiges Sparring und Feedback, um deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🚀 Bei entsprechender Leistung hast du die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und dich perspektivisch zum Closer oder in Richtung Teamführung weiterzuentwickeln.

Qualifikation

🗣 Überzeugungskraft & Redegewandtheit: Du kannst Menschen begeistern, führst Gespräche souverän und trittst selbstbewusst auf.

💼 Erfahrung im Vertrieb: Du hast bereits praktische Erfahrung im Vertrieb gesammelt, idealerweise im B2B Vertrieb von Dienstleistungen.

🚀 Motivation & Biss: Du setzt dir hohe Ziele, willst Ergebnisse liefern und hast den Anspruch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

🎯 Abschlussorientiertes Denken: Du erkennst Potenziale, bleibst konsequent an Interessenten dran und verlierst dein Ziel nicht aus den Augen.

📋 Strukturiertes Arbeiten: Du hältst dich an Prozesse, arbeitest fokussiert und organisierst deine Vertriebsaktivitäten eigenständig.

⚡ Schnelle Auffassungsgabe & Disziplin: Du verstehst neue Themen schnell, setzt Feedback direkt um und bleibst auch dann dran, wenn es anspruchsvoll wird.

💬 Klare Kommunikation: Du bringst Inhalte auf den Punkt und weißt, wie du unterschiedliche Gesprächspartner abholst.

🎙 Sicheres Auftreten: Du wirkst am Telefon professionell, sympathisch und souverän.

✍️ Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift: Du kommunizierst sicher und professionell.

🏢 Agenturerfahrung von Vorteil: Erfahrung im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder Online Marketing ist ein starkes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

💸 Fixum + ungedeckelte Provision: Bei uns kannst du als Sales Manager 4.500 € bis 7.000 €+ monatlich verdienen. Dein Einsatz und deine Ergebnisse bestimmen dein Einkommen.

📈 Klare Aufstiegschancen: Entwickle dich perspektivisch zum Closer und übernimm bei entsprechender Leistung noch mehr Verantwortung bis hin zur Teamleitung.

🎯 Monatliche Bonuschallenges: Zusätzliche Incentives für Top Performer, die ihre Ziele erreichen und übertreffen.

🧠 1:1 Coaching & Weiterbildung: Regelmäßiges Sparring mit erfahrenen Vertrieblern und der Geschäftsführung, damit du dich kontinuierlich weiterentwickelst.

👥 Junges, ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, Leistung bringen und gemeinsam etwas aufbauen wollen.

🚀 Stabiler Arbeitsplatz mit Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns und dem Unternehmen zu wachsen.

🎉 Regelmäßige Team Events in Hamburg: Gemeinsame Erfolge werden bei uns auch gemeinsam gefeiert.

🚗 Jobticket oder Stellplatz inklusive: Damit du unkompliziert ins Office kommst.

💻 Top Equipment & modernes Office: MacBook, höhenverstellbare Tische und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.

🌍 Incentive Trips bei Zielerreichung: Außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich lohnen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Du hast bereits Vertriebserfahrung und willst den nächsten Schritt machen?

Dann bieten wir dir das Umfeld, in dem du deine bisherigen Erfahrungen einbringen und dich gleichzeitig weiterentwickeln kannst.

Wir suchen Menschen mit Biss, Eigeninitiative und echtem Leistungswillen. Menschen, die Ziele nicht nur erreichen wollen, sondern bereit sind, Verantwortung für ihre Ergebnisse zu übernehmen.

Erfahrung im B2B Vertrieb ist uns wichtig. Wenn du zusätzlich bereits im Social Recruiting, Personalmarketing, Recruiting oder in einer Marketingagentur gearbeitet hast, ist das ein starkes Plus, aber kein Muss.

Bei uns zählen nicht nur dein Lebenslauf und deine bisherigen Stationen. Entscheidend ist, was du kannst, wie du arbeitest und was du erreichen willst.

Wir ziehen gemeinsam an einem Strang, haben ambitionierte Ziele und geben Gas. Mit klaren Prozessen, regelmäßigem Sparring und einem Team, das gemeinsam wachsen will.

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden dabei, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen. Schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Spezialisierung auf Personalmarketing und digitales Recruiting

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein ambitioniertes Team mit klaren Wachstumszielen

✅ Ein Unternehmen, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG, nur 2 Minuten zu Fuß von der U Bahn Station Berliner Tor

Du willst deine Vertriebserfahrung einbringen, dich weiterentwickeln und dein Einkommen durch deine eigene Leistung mitbestimmen? Dann bewirb dich jetzt. 🚀

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Posted: 2026-10-23

Head of Marketing (m/f/d)
Ordio GmbH – Cologne

80% of the world's workforce doesn't sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We're at an exciting stage of growth: around €5m ARR, with strong foundations in DACH, new products in market, and international expansion underway. Marketing now has the opportunity to become a major growth lever for the business connecting brand, demand generation, product and sales into one commercial engine.

We’re looking for a senior, commercially minded marketing leader to build and scale Ordio’s marketing engine for the next stage of growth.

You’ll own Marketing end to end, with clear accountability for pipeline, new ARR and efficient growth. You’ll work closely with the CEO, Sales and Product to sharpen our positioning, scale acquisition, improve conversion, and expand a successful GTM motion into new European markets.

The opportunity is to build the next version of Ordio’s marketing organisation and grow with the company toward a true CMO level role as Ordio scales toward €20–50m ARR.

Tasks

  • Own Ordio’s marketing strategy, budget and operating cadence, with a clear focus on pipeline, customers, ARR, CAC and payback.
  • Build and scale a measurable demand generation engine across Google, Meta, LinkedIn, organic, content and SEO.
  • Go deep into campaign performance, creative, landing pages and conversion — not just manage agencies or dashboards.
  • Own the full funnel from first touch through Closed Won, including lifecycle, CRM, nurture and conversion optimisation.
  • Sharpen Ordio’s positioning and messaging, translating an increasingly broad product suite into simple, differentiated customer value.
  • Raise the bar on brand and creative quality while maintaining strong commercial accountability.
  • Work closely with Sales on shared pipeline and revenue goals.
  • Partner with Product on launches, self-service, trials, PLG experiments and conversion loops.
  • Build the right team, processes, reporting and agency/freelancer setup as the function grows.
  • Help internationalise Ordio’s acquisition engine and establish repeatable GTM playbooks for new European markets.

Requirements

  • Significant in house experience in B2B SaaS / software.
  • Experience scaling a SaaS company through a comparable growth stage, ideally somewhere between €3–10m ARR and €15–30m+ ARR.
  • Strong experience with high-volume SMB / Lower Mid-Market acquisition, rather than only enterprise ABM.
  • A proven ability to generate measurable pipeline, customers and revenue through marketing.
  • Strong hands-on knowledge of Google, Meta and LinkedIn, ideally having owned meaningful budgets of €100k+ per month.
  • Strong command of CAC, CPL, conversion, payback, pipeline economics and ARR.
  • A full-funnel mindset: you think from acquisition through Closed Won, not just MQL generation.
  • Strong understanding of brand, positioning, messaging and creative quality alongside performance marketing.
  • Good understanding of content, SEO, lifecycle, CRM and conversion optimisation.
  • Experience working closely with Sales on shared revenue targets and Product on launches, PLG and positioning.
  • Experience leading and developing a marketing team while remaining willing to go deep into campaigns, numbers and execution.
  • A genuine builder mentality: you’ve built or materially improved teams, processes, reporting and acquisition engines.
  • Fluent German and business-fluent English.

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of a core growth function with direct impact on pipeline and ARR

🧠 A steep learning curve across growth, product, international expansion and company building

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support: Subsidized gym memberships, wellness initiatives, Jobrad

🌎 Guided by our values: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, Earth Is

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking, and ready to shape the future of work.

If you want to build the marketing engine behind Ordio’s next stage of growth, work closely with the CEO, Sales and Product, and have real ownership over how we scale across Europe, we'd love to hear from you..

Ordio is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-23

Marketing Manager (m/w/d)
Amacuro Service GmbH – Hamburg

Über uns

AMACURO ist eine Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit mehreren eigenständigen Marken – darunter Amacuro Homecare, Amacuro Blister sowie mehrere Apotheken (u. a. Europa Apotheke, Stadtapotheke Regensburg, Donau Apotheke Lengfeld, Realapotheke Pentling), die in einer Versorgungsgemeinschaft agieren. Unser Anspruch: Gesundheit und Wohlbefinden unserer Kund:innen erhalten oder verbessern. Dabei handeln wir nach unseren Werten Selbstverantwortung, Wertschätzung, Engagement, Serviceorientierung, Mut und Vertrauen – mit dem Charakter eines Familienunternehmens.

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die Marketing sowohl strategisch denkt als auch operativ selbst umsetzt – und dabei den Aufbau unseres Marketingbereichs aktiv mitgestaltet und führt.

Deine Aufgaben

Strategie & Markenführung

  • Du entwickelst die Marketingstrategie für alle AMACURO-Marken weiter, um unsere unterschiedlichen Zielgruppen – von Patienten über Zuweiser im Homecare-Bereich bis Kunden vor Ort in der Apotheke – zu erreichen
  • Du sorgst für einen einheitlichen, aber markengerechten Markenauftritt über alle Kanäle hinweg (definiert ist er ja mittlerweile)
  • Du berätst Geschäftsführung und Standortleitungen zu Positionierung und Marktchancen (das mache ich zumindest gerade wenig, vor allem Marktchancen. Das klingt schon nach Business Development)


Operative Umsetzung:

  • Du erstellst Content verschiedenster Formate (Flyer, Grafiken, Präsentationen, Videos)
  • Du planst und setzt Kampagnen über Online- und Offline-Kanäle um (Social Media, Website, Print, Messen, lokale Maßnahmen für Apotheken-Standorte)
  • Du pflegst unsere Websites und Social-Media-Kanäle und unterstützt bei internen Kommunikationsmaßnahmen in Abstimmung mit People & Culture
  • Du steuerst externe Dienstleister (Agenturen, Druckereien, Fotografen)


Daten & Erfolgsmessung

  • Du beobachtest Markttrends und das Wettbewerbsumfeld im regionalen/nationalen Gesundheitsmarkt
  • Du misst die Wirksamkeit Deiner Maßnahmen (KPIs, ROI) und leitest daraus Optimierungen ab


Zusammenarbeit

  • Du arbeitest eng mit den Standorten, der Geschäftsführung und People & Culture zusammen
  • Perspektivisch baust du mittelfristig ein kleines Marketingteam mit auf


Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im digitalen und klassischen Marketing, idealerweise mit Bezug zu Gesundheitswesen, Dienstleistungen oder Multi-Standort-Strukturen
  • Du denkst strategisch und packst genauso gerne operativ an
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Marketing- und Social-Media-Tools (z. B. Canva, Meta Business Suite, Google Ads, Clickup, Mailchimp, WordPress etc.)
  • Du besitzt Kommunikationsstärke und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Standorten
  • Du liebst eigenverantwortliches Arbeiten und hast Lust, einen Bereich aktiv mit aufzubauen


Was wir bieten

  • Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und viel Abwechslung mit strategischen und operativen Elementen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen
  • 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten (Hamburg + Homeoffice)
  • EGYM Wellpass, “Wir für Gesundheit”, Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme), JobRad-Leasing (nach bestandener Probezeit), uvm.
  • Onboarding & Entwicklung: strukturierte Einarbeitung mit Einblick in alle Unternehmensbereiche und Weiterbildungsbudget
  • Moderne technische Ausstattung
  • Firmenfeiern und Teamevents


Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den Bewerbungslink – mit Lebenslauf und kurzer Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Starttermins.

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Posted: 2026-10-23

Leitung Personal (m/w/d)
Finding Heads International – Wolfsburg

Über Finding Heads International

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für einen großen Produktionsstandort in einer international aufgestellten Industriegruppe

  • Sie verantworten sämtliche personalrelevanten Themen am Standort – operativ wie strategisch.

  • Sie führen und entwickeln das HR-Team und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung sowie mit den HR-Bereichen der Gruppe.

  • Als Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

  • Sie führen die Verhandlungen und die laufende Kommunikation mit dem Betriebsrat und vertreten dabei die Interessen des Unternehmens konstruktiv und souverän.

  • Sie entwickeln moderne Führungsinstrumente, etwa Zielsysteme, Feedbackprozesse und Performance Management, weiter.

  • Sie bauen systematische Personalentwicklungs- und Talentprogramme auf und gestalten die strategische Personalplanung sowie die Nachwuchssicherung.

  • Sie begleiten Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse und entwickeln passende Personalkonzepte.

  • Sie entwickeln HR-Kennzahlen, Reporting und Controlling weiter und schaffen damit eine fundierte Grundlage für die Unternehmenssteuerung.

  • Sie übernehmen ausgewählte Themen auch selbst operativ, darunter arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren.

  • Sie stimmen die Personalarbeit am Standort mit der Strategie der Unternehmensgruppe ab und fördern gemeinsame Standards, Zusammenarbeit und Synergien.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

  • Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsräten

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit Entgeltabrechnung

  • Gute Kenntnisse in SAP und MS Office

  • Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, Personalentwicklung und Organisationsveränderung

Ihre Persönlichkeit

Sie behalten das Ganze im Blick und leiten daraus klare Prioritäten und konkrete Maßnahmen ab. Zugleich steigen Sie bei Bedarf selbst in operative Themen ein und führen auch schwierige Gespräche. Sie geben Orientierung, treiben Vorhaben konsequent voran und verfolgen deren Umsetzung nachhaltig.

Im Umgang mit Mitarbeitenden und Betriebsrat kommunizieren Sie klar, verbindlich und adressatengerecht. Sie bringen ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Belastbarkeit mit. Dabei verbinden Sie klare Führung mit einem guten Gespür für die Menschen und die Situation im Team.

Die Suche wird vertraulich durchgeführt. Details zu Unternehmen und Standort erläutern wir qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten im persönlichen Gespräch.

Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren Standorten im In- und Ausland. Für einen großen Produktionsstandort wird eine neue Position geschaffen: Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Personalarbeit vor Ort stärkt, strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit dem HR-Team der Gruppe gestaltet.

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Posted: 2026-10-23

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)
Gallus Druckmaschinen GmbH – Langgöns

Für unseren Standort Langgöns suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Organisationstalent als

Customer Project Manager/-in / Projektleiter/-in (m/w/d)

Vollzeit 40 Stunden/ Woche - unbefristet

Gestalten Sie komplexe Kundenprojekte zum Erfolg

Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte eigenverantwortlich steuern und dabei technische Exzellenz, Kundenorientierung und wirtschaftlichen Erfolg miteinander verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Als Customer Project Manager / Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Kundenprojekte und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Fachbereichen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Leitung und Steuerung von Kundenprojekten während der Leistungserstellung über die Auftragserteilung im Produktionswerk bis zur Übergabe an den Kunden.

  • Sie verantworten die Einhaltung von Terminen, Budgets und Kundenanforderungen. Inklusive Vor-Und Nachkalkulationen.

  • Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams und sorgen für eine zielgerichtete Zusammenarbeit aller Beteiligten.

  • Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.

  • Sie begleiten technische Klärungen und unterstützen den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen.

  • Sie koordinieren Änderungsanforderungen und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sicher.

  • Sie organisieren Kundenabnahmen und begleiten die erfolgreiche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme.

  • Sie dokumentieren Projektfortschritte und leiten Optimierungspotenziale für zukünftige Projekte ab.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation.

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Ansprechpartnern.

  • Hohe Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement Tools, ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unsere Benefits auf einen Blick

  • Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden nationalen sowie internationalen Projekten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

  • Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Mobile Office und 30 Urlaubstagen

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive zusätzlicher Unterstützung bei der Kinderbetreuung

  • Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing

  • Vielfältige Gesundheitsangebote, bezuschusstes Mittagessen und kostenlose Getränke

  • Kostenlose Parkplätze sowie gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter An­gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-23

Social Media & AI Manager TikTok, Instagram, Quereinsteiger (m/w/d)
Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest etwas Neues lernen und suchst einen Arbeitsplatz, bei dem du flexibel im Homeoffice arbeiten kannst?

Dann starte jetzt im Bereich Social Media und KI-Management durch. Ganz egal, ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Schritt 1: Die Schulung

Wir bereiten dich auf diesen Beruf vor. Lerne mit uns die erforderlichen Kenntnisse und werde zum Experten für Social Media und Künstliche Intelligenz. Die Schulung kannst du ganz bequem online von zu Hause aus erledigen, mit flexibler Zeiteinteilung und innerhalb weniger Wochen.

Schritt 2: Die Arbeit

Nach der Schulung bist du bereit zu starten. Entscheide selber, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt und zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Sowohl von den Aufgaben als auch der Arbeitszeiten.

Über Uns

Wir sind ein Schulungsanbieter und begleiten auf dem Weg in einen neuen beruflichen Zukunft.

Du startest bei uns mit einer Weiterbildung und erhältst anschließend Zugang zu verschiedenen Jobangeboten, die zu deiner aktuellen Situation passen.

Unser Ziel ist es, das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig erfolgreich im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.

Unser Schulungsprogramm richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die etwas Neues lernen und ihren Berufsweg verändern möchten, als auch an Personen mit ersten Vorkenntnissen. Die Schulung kann einfach und flexibel online absolviert werden.

Deine Vorteile

  • Ein Beruf mit Zukunft, dank neusten AI Wissen

  • Unterstützung bei der Schulung

  • Kostenübernahme durch die Agentur für Arbeit oder privat möglich

  • Flexible Teilnahme im Homeoffice

Das erwartet dich

  • Erstellung von Inhalten für soziale Medien und digitale Werbekampagnen

  • Arbeit mit modernen Marketing- und KI-Tools

  • Entwicklung von Content-Strategien für verschiedene Plattformen

  • Planung, Umsetzung und Analyse von Kampagnen

Dein Profil

  • Interesse an Social Media, Content-Erstellung und digitalem Marketing

  • Kreativität und Freude an digitalen Medien

  • Erste Erfahrungen im Bereich Social Media, Büroorganisation oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)

Bewirb dich jetzt

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Nach Eingang deiner Unterlagen melden wir uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-26

Customer Sales (m/w/d) am Flughafen
SMS Spedition Management Service GmbH – Stuttgart

Du willst dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten?!

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind die etwas andere Spedition, mit Sitz am Stuttgarter Flughafen.

Kurze Wege, ein individuelles Team, das motiviert, leistungsorientiert und stets bereit ist, an die Grenzen zu gehen.

Das Unmögliche, möglich zu machen – Du hast Spaß daran, kreative, individuelle und maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden zu finden – dann bist Du unser Match!

Aufgaben

Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • operative Schnittstelle zwischen Kunden, Disposition, Vertrieb & Buchhaltung

  • Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von eingehenden Anfragen und Aufträgen

  • Erstellung von Angeboten

  • Nachverfolgen von Angeboten

  • Beratung sowie aktive Betreuung von Kunden vom Auftragseingang bis zur Durchführung des Transportes

  • Dokumentation und Pflege von Kunden- und Angebotsdaten in den entsprechenden Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistungen (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung

  • Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein

  • Teamfähigkeit

  • Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil

  • Fähigkeit, zu priorisieren und Zeitvorgaben einzuhalten

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sehr gute Koordinationsfähigkeit von Aufgaben

  • Überwachung von KPI’s

  • Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten

Benefits

Unsere Leistungen:

Neben markt- und leistungsgerechter Vergütung (Festgehalt + Boni) bieten wir Dir flexible Arbeitszeitmodelle und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Wasser, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb für das Team zählen ebenfalls zu unseren Benefits.

Mit kontinuierlichen Trainings fördern wir Deine individuelle Weiterentwicklung bei der SMS Spedition Management Service GmbH.

Außerdem erwartet Dich eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir versprechen Dir, dass kein Tag wie der andere sein wird und Du auf verschiedenste Menschen aus den verschiedensten Branchen treffen wirst.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-23

Lead Business Development Manager (m/w/d)
bits&birds GmbH – Berlin

Remote

Über unseren Kunden

Wahrscheinlich hast du heute schon ein Produkt unseres Kunden benutzt, ohne es zu merken. Das Unternehmen ist einer der weltweit führenden Anbieter intelligenter Zugangslösungen: Tor- und Türautomation, die Gebäude, Grundstücke und Garagen sicher und smart macht. Mehrere tausend Mitarbeitende arbeiten weltweit für den Konzern, hinter dem ein renommierter internationaler Investor steht. Zum Portfolio gehören starke Marken für den professionellen B2B-Markt und den DIY-Bereich sowie ein App-basiertes Smart-Access-Ökosystem, das Zugangsprodukte vernetzt.

Das Europa-Geschäft mit Zentrale in Deutschland wächst und verändert sich gerade. Ziel ist es, Marktanteile zu gewinnen und den Vertrieb noch professioneller aufzustellen. Dafür sucht das Unternehmen eine Person, die nicht nur selbst Neukunden gewinnt, sondern das BDM-Team mitzieht.

Deine Mission

In den nächsten 12 bis 24 Monaten gewinnst du messbar mehr Neukunden, vor allem große OEMs. In deinem Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) baust du eine starke Pipeline auf. In Deutschland (DACH) holst du wichtige Zielkunden an Bord. Gleichzeitig setzt du für das BDM-Team den Standard im Neugeschäft.

Deine Aufgaben:

  • Neukunden gewinnen: Du verantwortest dein eigenes Kerngebiet Nordeuropa (Skandinavien und Benelux) und konzentrierst dich auf große OEMs. Außerdem bist du dafür verantwortlich, wichtige Zielkunden in Deutschland (DACH) zu gewinnen. Dabei hilft dir idealerweise dein eigenes Netzwerk.

  • Abschlüsse in ganz Europa unterstützen: Mit den BDMs in Benelux und Nordeuropa besuchst du Kunden gemeinsam und hilfst, neue Accounts zu gewinnen.

  • Vorbild und Coach sein:Du prägst, wie das Team (ca. 5 BDMs) Neukunden anspricht, Kundentermine gestaltet, das CRM nutzt und die Pipeline steuert. Wenn du schon Führungserfahrung hast, kannst du die BDMs auch direkt führen. Wenn nicht, wächst du mittelfristig in diese Rolle hinein.

  • Vertrieb steuern und Forecasts verantworten: Du berichtest KPIs in HubSpot, verantwortest deine Forecast-Zahlen und legst Maßnahmen fest, wenn erwartete Aufträge ausbleiben.

  • Den Markt entwickeln: Du beobachtest Markt und Wettbewerb und bringst Ideen ein, wie das Unternehmen Kunden vom Wettbewerb gewinnt.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Europa.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 8 Jahre Erfahrung im operativen B2B-Vertrieb oder Business Development und kannst nachweisen, dass du Neukunden gewinnst.

  • Du hast große Accounts, idealerweise OEMs, in mehreren europäischen Märkten gewonnen und weiterentwickelt.

  • Du arbeitest diszipliniert: Ein CRM (z. B. HubSpot), sauberes Pipeline-Tracking, KPI-Reporting und verlässliche Forecasts gehören für dich zum Alltag.

  • Du lieferst Ergebnisse, statt nur darüber zu reden. Du gehst proaktiv auf Kunden zu, setzt dich durch, denkst in Zahlen und hältst ein, was du zusagst.

  • Du betreust gern eigene Kunden und unterstützt dabei deine Kolleg:innen. Profitabilität behältst du im Blick, neue Ideen bringst du aktiv ein.

  • Du wohnst in Deutschland und bist bereit, etwa 70 % zu reisen (v. a. Skandinavien, Benelux, DACH und weitere Länder in Europa)

  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Ein Plus ist, wenn du:

  • Erfahrung mit Tür-, Tor-, Zutritts- oder Sicherheitslösungen mitbringst oder aus einer verwandten Branche kommst, etwa Bau, Gebäudetechnik oder Elektro. Das ist keine Pflicht, solange du dich schnell ins Geschäft einarbeitest.

  • schon Vertriebskolleg:innen gecoacht oder ein Vertriebsteam geführt hast, fachlich oder disziplinarisch.

  • ein Netzwerk zu OEMs und Großkunden in Nordeuropa, Benelux und DACH hast.

  • weitere Sprachen sprichst, vor allem Französisch, Niederländisch oder eine skandinavische Sprache.

Deine Benefits

  • Home-based arbeiten: Du musst nicht regelmäßig in der Europazentrale sein

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei einem globalen Marktführer

  • Echter Gestaltungsspielraum: Das Europa-Geschäft wächst, und du hast direkten Einfluss darauf, wie der Vertrieb sich entwickelt

  • Internationales Arbeitsumfeld mit Kund:innen und Kolleg:innen in ganz Europa

  • Kurze Wege zur Geschäftsführung Europa und schnelle Entscheidungen

  • Attraktives Gehaltspaket + Car Allowance

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Posted: 2026-10-27

Projekt Manager (m/w/d) – Remote
Toptaner - Office Dienstleistung – Groß-Gerau

Remote

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Projektmanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 4.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Posted: 2026-10-23

Geschäftsführer (m/w/d)
Finding Heads International – Wolfsburg

Über Finding Heads International

Finding Heads International ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen für die Suche von Führungspersönlichkeiten mit Sitz in Wolfsburg. Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit, und wir verstehen uns als Advokat für Unternehmen sowie für unsere Kandidatinnen und Kandidaten. Unser Team besteht aus Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Management- und Führungserfahrung, die durch fachkundige Beratung und moderne Prozesse überzeugen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung für technische Geschäfts- und Organisationseinheiten und treiben die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voran.

Im Fokus stehen:

  • Entwicklung neuer Produkte, Anwendungen und Geschäftsfelder

  • Erschließung neuer Märkte, Kunden und Branchen

  • Überführung technologischer Kompetenzen in marktfähige Lösungen

  • Weiterentwicklung von Werkstoff-, Fertigungs- und Prozesstechnologien

  • Ausbau der technologischen Wettbewerbs- und Führungsposition

    Gesucht wird ein Manager, der die technologischen Zusammenhänge anspruchsvoller industrieller Fertigungsprozesse versteht und zugleich offen und überzeugend auf Kunden und Geschäftspartner zugeht. Die gesuchte Persönlichkeit kommt aus dem Rohrleitungsbau, Anlagenbau oder Stahltank- und Apparatebau – idealerweise aus dem Rohrleitungsbau.

  • Die Aufgabe verbindet Technologie, Markt und Business Development. Bestehende technische Kompetenzen sollen in neue Produkte, Anwendungen und wirtschaftlich nachhaltige Geschäftsfelder überführt werden.

    Ihr Profil:

Gesucht wird eine technisch versierte und zugleich kontaktstarke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit aus:

  • Rohrleitungsbau

  • Anlagenbau

  • Stahltank- und Apparatebau

Entscheidend sind:

  • Fundierte technologische Erfahrung in einem der genannten Industrieumfelder

  • Sehr gutes Verständnis von Werkstoffen, Fertigungsverfahren und industriellen Produktionsprozessen

  • Führungserfahrung mit unternehmerischer Verantwortung

  • Erfahrung in Business Development, Produktentwicklung oder der Erschließung neuer Märkte

  • Eine extrovertierte, kommunikative und vertriebsorientierte Persönlichkeit

  • Die Fähigkeit, Technologie, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Chancen miteinander zu verbinden

  • Internationale Erfahrung und ausgeprägte Umsetzungsstärke

Das Angebot

Eine neu geschaffene Geschäftsführungsfunktion mit erheblichem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die technologische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich zu prägen.

Für Führungskräfte, die ihren bisherigen Lebensmittelpunkt nicht unmittelbar verlagern möchten, stehen am Unternehmensstandort moderne Wohnmöglichkeiten zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. Diese können auch als Zweitwohnung für Pendler oder als Übergangslösung genutzt werden.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Höchste Diskretion ist selbstverständlich. Bitte lesen Sie auch unsere aktuellen Datenschutzinformationen auf unserer Homepage www.findingheads.de

Finding Heads International GmbH
Wipperstraße 38
58553 Halver
Fon: +49 (0) 2353 667 4561
E-Mail: ----- www.findingheads.de

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Posted: 2026-10-23

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-23

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-23

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-23

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-23

Senior Softwareentwickler (m/w/d) C++
FINOVESTA GmbH – Düsseldorf

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln innerhalb eines kleinen Teams eigenständig Module und Anwendungen zur Unterstützung des automatischen und manuellen Wertpapierhandels und betreuen unsere bestehende Inhouse-Software.

Sie entwickeln zuverlässige, performante und erweiterbare Lösungen for interne Problemstellungen in den Bereichen Handel, Backoffice, Analyse und Simulation.

Sie arbeiten an Anwendungen zur Verarbeitung und Übertragung von Börsendaten. Dabei beschäftigen Sie sich unter anderem mit Performance, Multithreading, Client-Server-Systemen und Netzwerkkommunikation.

Sie übernehmen Verantwortung für bestehende Anwendungen, betreuen diese im laufenden Betrieb und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Für die optimale Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen und setzen sich intensiv mit unseren internen Handelsabläufen auseinander.

Unsere Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.

Exzellente praktische Kenntnisse in modernem C++ und der C++-Standardbibliothek sowie Erfahrung mit den Boost-Bibliotheken.

Erste Erfahrung mit C# und .NET sowie Interesse daran, Ihre Kenntnisse in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Kenntnisse in der Netzwerkkommunikation und in der Entwicklung von Client-Server-Systemen.

Sicherer Umgang mit Multithreading.

Kreativität und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Lösungen für neue Problemstellungen sowie bei der Planung und Umsetzung von Projekten.

Interesse an der Entwicklung von Software für den Finanzbereich und die Bereitschaft, sich mit den Abläufen im Wertpapierhandel vertraut zu machen.

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, fachliche Weiterentwicklung und die Arbeit mit unterschiedlichen Technologien.

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.

Wir möchten die Zukunft mit Ihnen gestalten. Deshalb legen wir großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung und bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31. Dezember.

Unterstützung Ihrer Mobilität mit Fahrrad (Swapfiets), Bahn oder einem Parkplatz vor Ort.

Teamgeist ist uns wichtig! Daher bieten wir regelmäßig gemeinsame Aktivitäten sowie eine ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft an.

Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke.

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Posted: 2026-10-23

Technischer Vertrieb – Neukundengewinnung (m/w/d) Blechtechnik
Heibi-Metall Birmann GmbH – Schopfloch

Wer wir sind

HEIBI Metall Birmann ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und seit über 90 Jahren in Schopfloch zu Hause. Als Lohnfertiger in der Blechtechnik liefern wir alles vom Laserteil bis zur einbaufertigen, beschichteten Baugruppe, für Kunden aus ganz Deutschland.

Unsere Branchen: Sonderfahrzeugbau, Schienenfahrzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Stahlbau und Intralogistik, Lebensmitteltechnik, Medizintechnik und Defence.

Wir wollen wachsen und genau dafür schaffen wir diese Stelle.

Deine Aufgaben

Neukundengewinnung

• Du identifizierst und gewinnst neue Industriekunden mit profitablem Auftragsvolumen, gezielt in unseren Fokusbranchen

• Du entwickelst gemeinsam mit der Vertriebsleitung eine Akquise-Strategie: Zielbranchen, Zielkunden, Ansprache über Telefon, LinkedIn, Messen und Besuche vor Ort

• Du baust dein Netzwerk aus und öffnest Türen zu Einkäufern, Konstrukteuren und Entscheidern

Technische Beratung, Machbarkeit und Kalkulation

• Du beurteilst Kundenanfragen und Zeichnungen auf ihre Machbarkeit mit unserem Maschinenpark und erkennst, wo HEIBI echten Mehrwert bietet

• Du erstellst kleinere Kalkulationen selbst und stimmst größere Projekte mit Kalkulation und Arbeitsvorbereitung ab

• Du berätst Kunden fertigungsgerecht, z. B. zu Material, Konstruktion oder Baugruppenlösungen

Onboarding und Übergabe

• Du begleitest neue Kunden durch das Onboarding und die ersten Aufträge, bis die Zusammenarbeit stabil läuft

• Du übergibst eingespielte Kunden gezielt und strukturiert an unsere Kundenbetreuer

• Du betreust ausgewählte Key-Account-Kunden mit Wachstumspotenzial selbst und entwickelst sie weiter

Ziele und Steuerung

• Du arbeitest mit klaren, gemeinsam vereinbarten Zielen zu Kundenpotenzial und tatsächlichem Auftragsvolumen

• Du pflegst deine Pipeline sauber im ERP und CRMWa, damit wir den Vertriebserfolg mit Power BI transparent machen können

• Du bringst Marktwissen ins Unternehmen: Welche Branchen wachsen, welche Leistungen werden gesucht, wo sollten wir investieren?

Was du mitbringst

• Erfahrung im technischen Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Blech- oder Metallbearbeitung bzw. Lohnfertigung

• Strategisches Denken ist ein Muss: Du planst deine Akquise, setzt Prioritäten und denkst in Kundenpotenzialen statt in Einzelanfragen

• Technisches Verständnis, z. B. durch eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister oder ein Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, BWL mit technischem Bezug)

• Du kannst technische Zeichnungen lesen und verstehst, was ein Maschinenpark leisten kann, oder hast Lust, es schnell zu lernen

• Ein bestehendes Netzwerk in der Industrie, z. B. im Maschinen-, Anlagen- oder Fahrzeugbau, ist ein großes Plus

• Erste Kalkulationserfahrung ist wünschenswert

• Du trittst sicher und überzeugend auf, bist gern unterwegs und bleibst auch nach dem dritten „Nein“ dran

• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP/CRM-Systemen, Offenheit für KI-Tools

• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, Vertriebsstärke und Lernbereitschaft zählen bei uns mehr als eine perfekte Checkliste.

Was wir bieten

• Echte Wachstumsrolle: Du baust neue Kunden und Branchen auf und prägst damit die Zukunft eines Familienunternehmens

• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung

• Karrierechancen: Mit wachsendem Erfolg wachsen auch deine Verantwortung und deine Perspektiven

• Starkes Produkt im Rücken: Ein moderner Maschinenpark und ein Leistungsspektrum vom Laserteil bis zur beschichteten Baugruppe, alles aus einer Hand

• Modernste IT: Cloudbasiertes ERP-System, Auswertungen mit Power BI, ein selbst entwickeltes Kalkulationsprogramm und der Einsatz von KI-Tools

• Eigener Laptop & mobiles Arbeiten: Arbeite flexibel, auch von zu Hause oder unterwegs

• Flexible Arbeitszeit

• Extras: Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristet, in einem gesunden Familienunternehmen mit über 90 Jahren Geschichte

• Team: Ein kollegiales Vertriebsteam, das dir den Rücken freihält und deine Kunden nach der Übergabe weiter betreut

So bewirbst du dich

Schick uns einfach deinen Lebenslauf. Gerne mit deinem frühesten Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Bewirb dich einfach über den Button auf dieser Seite.

HEIBI Metall Birmann GmbH · Friedrich-Ebert-Str. 62 · 91626 Schopfloch

Wir melden uns innerhalb von 5 Arbeitstagen bei dir. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung vertraulich.

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Posted: 2026-10-23

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Fokus Google Ads / SEA
CERTA – Cologne

Ihre Aufgaben

Dein Hauptfokus liegt auf der operativen und strategischen Skalierung unseres Werbekanals SEA (Google Ads + Microsoft Ads)

  • Du verantwortest unsere Werbe-Accounts und entwickelst die Kampagnenstruktur für lokale und deutschlandweite Nachfrage weiter.
  • Du steuerst Gebote nicht auf möglichst viele Anfragen, sondern auf qualifizierte Anfragen und Aufträge.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Daten stimmen: Conversion Tracking, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions und die Rückspielung von Lead-Status aus unserem CRM an die jeweilige Plattform.

Zusätzlich übernimmst du den Auf- und Ausbau unserer Paid-Social-Aktivitäten (Meta Ads).

  • Du testest, welche Formate und Zielgruppen bei Meta für Immobiliengutachten funktionieren, und entscheidest auf Basis von Lead-Qualität, ob und wie wir skalieren.
  • Du brieft unser Marketing-Team für Creatives und Landingpages und bewertest Tests anhand klarer Kriterien.

Du arbeitest hands-on in den Accounts, stimmst dich strategisch direkt mit unserem Head of Marketing ab und steuerst das Budget ROI-getrieben.

  • Du baust eigenständig ein passendes Reporting, welches zeigt, was unsere Werbe-Ausgaben an Aufträgen bringt und wie effizient.
  • Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen, damit klar ist, welche Anfragen wirklich zu den Aufträgen führen welche wir wünschen.

Ihr Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Google Ads und hast Accounts mit relevantem Budget selbst verantwortet, inhouse oder in einer Agentur.
  • Du kennst Lead-Generierung aus der Praxis und weißt, warum ein günstiger Lead nicht automatisch ein guter Lead ist.
  • Du bist sicher in Search, Performance Max, Demand Gen und Smart Bidding.
  • Du setzt Tracking selbst auf und findest Fehler selbst: Google Tag oder Tag Manager, GA4, Consent Mode v2, Enhanced Conversions.
  • Du hast schon Offline-Conversions oder Enhanced Conversions for Leads aus einem CRM an Google angebunden oder eng begleitet.
  • Du hast Erfahrung mit Meta Ads und Lust, den Kanal bei uns aufzubauen.
  • Du rechnest gern: Du kannst begründen, ab wann zusätzliche Ausgaben sich nicht mehr lohnt.

Pluspunkte, aber kein Muss: Server-Side Tagging, Meta Conversions API, Microsoft Advertising, Erfahrung mit beratungsintensiven Dienstleistungen mit hohem Auftragswert, erste Erfahrung in der fachlichen Führung.

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem, wenn dich die Rolle reizt und der Kern passt.

Warum wir?

Bei CERTA beginnt ein Großteil der Aufträge mit einer Suche bei Google oder Bing. Bezahlte Suche ist für uns deshalb teil unseres Kerngeschäfts. Somit hat deine Arbeit direkten Einfluss auf unser Wachstum und unseren Erfolg.

Du bekommst Gestaltungsspielraum. Du bist die erste Person, die bei uns Performance Marketing als eigenen Bereich verantwortet. Entscheidungen triffst du direkt mit dem Head of Marketing und der Geschäftsführung, ohne lange Abstimmungsschleifen.

Du bekommst klare Verantwortung. Du steuerst Kanäle und Budget mit eigenen Entscheidungsbefugnissen. Diese halten wir dir zum Start schriftlich fest, damit von Tag eins klar ist, was du selbst entscheidest.

Du bekommst eine Perspektive. Performance Marketing soll bei uns ein eigener Bereich werden, neben unserem Marketing-Team für SEO, Visuals und Landingpages. Wenn die Ergebnisse stimmen und das Wachstum es trägt, baust du mittelfristig ein kleines Performance-Team auf. Der erste Schritt ist eine zusätzliche Person für Paid Social oder Tracking und deine Rolle als Lead Performance Marketing. Den Weg dorthin und die Kriterien besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-27

Projektmanager:in Kundenprojekte (m/w/d) – 30 bis 40 Stunden, hybrid
Kultify – Nuremberg

Jedes Unternehmen kann eine großartige Arbeitsatmosphäre schaffen: ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben.

Der Weg dorthin beginnt mit der Frage, was die Belegschaft wirklich denkt. Mit Kultify machen Unternehmen aus ihrer Mitarbeiterbefragung echte Weiterentwicklung: Sie erkennen Handlungsfelder, leiten konkrete Maßnahmen ab und verfolgen, was sich verändert. Unsere Kunden reichen vom 100-Personen-Betrieb bis zum Konzern.

Wir haben unser Projektteam mit klaren Rollen neu aufgestellt. Als Projektmanager:in sorgst du dafür, dass unsere Kundenprojekte erfolgreich durchgeführt werden und unsere Kunden langfristig gern mit uns arbeiten. Wir suchen dich ab sofort für 30 bis 40 Stunden pro Woche.

Das erwartet dich

Projektmanagement

  • Du übernimmst neue Kundenprojekte nach Vertragsabschluss, führst das Kick-off durch und planst mit dem Kunden Ablauf, Meilensteine sowie Termine.

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für HR-Leitungen sowie weitere Beteiligte wie Geschäftsführung, Betriebsrat oder IT und hältst alle verlässlich auf dem Laufenden.

  • Du arbeitest eng mit unseren Plattform-Expert:innen zusammen: Du übergibst klare Ziele und Termine, sie verantworten die Umsetzung, und gemeinsam behaltet ihr Fortschritt, Blocker und Risiken im Blick.

  • Du holst Freigaben ein, steuerst Änderungswünsche und sorgst dafür, dass Daten und Entscheidungen vom Kunden rechtzeitig vorliegen.

  • Du behältst mit unseren PM-Tools und KI-Assistenten über viele parallele Projekte den Überblick.

Customer Success

  • Du bleibst auch nach dem Projekt im Kontakt, mit regelmäßigen Check-ins und einem Blick auf Nutzung und Zufriedenheit.

  • Du begleitest Kunden über mehrere Befragungen hinweg und hilfst ihnen, die Maßnahmenplanung in Kultify wirklich zu nutzen.

  • Du erkennst früh, was ein Kunde als Nächstes braucht und gibst diese Impulse an den Vertrieb weiter.

  • Du bringst Kundenfeedback und Wünsche ins Team und in die Produktentwicklung ein.

  • Du arbeitest mit KI-Tools und unserem internen PM-Co-Piloten und gestaltest mit, wie wir sie einsetzen.

Das bringst du mit

  • Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit vielen parallelen Kundenprojekten, z. B. aus SaaS-Onboarding, Customer Success oder einer Agentur.

  • Du bist freundlich und verbindlich und sorgst dafür, dass Absprachen auf beiden Seiten eingehalten werden.

  • Du delegierst Ergebnisse und vertraust den Kolleg:innen, die umsetzen.

  • Du denkst mit, was Kunden brauchen, auch über das laufende Projekt hinaus.

  • Du dokumentierst so, dass andere jederzeit übernehmen können.

  • Du hast Lust, mit KI zu arbeiten, und probierst Neues aus.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse.

Ein Plus, aber kein Muss

  • Erfahrung mit HR-Themen, Mitarbeiterbefragungen oder HR-Software

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Das bieten wir

  • 53.000–58.000 € brutto/Jahr bei 40 h, je nach Erfahrung; anteilig bei 30–39 h

  • Modernes Büro im Herzen von Nürnberg und Home-Office (2/3- oder 3/2-Modell)

  • Essenszuschuss (bis 115 €/Monat), Fahrtkostenzuschuss (50 €/Monat), Gutscheine und kostenlose Getränke

  • Strukturierte Einarbeitung in Plattform und Prozesse mit festen Ansprechpartner:innen

  • Eigenverantwortliche Projekte mit namhaften Unternehmen

  • Moderne Tools: KI-Assistenten, Canva, Miro und ein interner PM-Co-Pilot, den du mitgestaltest

  • Ein wachsendes Team mit klaren Rollen, kurzen Wegen und direktem Draht zur Geschäftsführung

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Posted: 2026-10-23

Virtuelle Assistenz (m/w/d) Recruiting / Personalgewinnung – Remote
Toptaner - Office Dienstleistung – Groß-Gerau

Remote

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten J. Poppe & Partner Unterstützung im Bereich Organisation und Büromanagement.

Das Unternehmen berät kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte mit dem Ziel, Einnahmen und Ausgaben strukturiert zu optimieren. Dabei stehen klare Abläufe, digitale Prozesse und eine zuverlässige Umsetzung im Mittelpunkt.

👉 Genau hier setzt deine Rolle an.

Wenn du gerne organisierst, strukturiert arbeitest und den Überblick behältst, findest du hier ein Umfeld mit klaren Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wichtig: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland erforderlich. Die Zusammenarbeit erfolgt vollständig digital über ein strukturiertes Online-Büro mit Zoom.

Aufgaben
Organisation und Strukturierung interner sowie externer Abläufe
Terminplanung und Unterstützung bei Meetings
Koordination und Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und im Team
Bearbeitung und Weiterleitung von Anfragen über Telefon, E-Mail und Chat

Was uns wichtig ist
Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
Du kommunizierst klar und zuverlässig
Du bist offen für digitale Tools und Arbeitsweisen
Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office
Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland

Rahmenbedingungen und Entwicklung
Flexible Zeiteinteilung, Einstieg ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich
Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Beispielhafte Einkommensspanne: ca. 530 € bis 3.750 € monatlich, abhängig von Einsatz, Aktivität und Lernfortschritt
Einsatz möglich in Teilzeit, Vollzeit oder auf selbstständiger Basis (z.B. Freelancer)
Digitale Tools und strukturierte Arbeitsumgebung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation

Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die Unterlagen werden an J. Poppe & Partner weitergeleitet, die sich zeitnah direkt bei dir melden.

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Posted: 2026-10-23

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Job mit Sinn!
Der Hafen e.V. - PsychoSoziale Hilfen – Hamburg

Sie suchen einen Job mit Sinn? Dann kommen Sie an Bord!
Seit über 40 Jahren engagieren wir uns mit Leib und Seele im Hamburger Süden und leisten soziale Arbeit für Menschen mit psychischen Erkrankungen. Als innovativer Dienstleister stellen wir uns neuen Herausforderungen und wachsen stetig.

Für unser Team in der Geschäftsstelle suchen wir eine*n
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, Teilzeit für 20 Wochenstunden

Wir bieten Ihnen

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Harburg in Nähe der S-Bahn und des Bahnhofs

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L mit Anerkennung Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung

  • 30 Tage Urlaub plus einen halben Tag an Ihrem Geburtstag – Heiligabend und Silvester sind ebenfalls frei!

  • Eine umfangreiche Einarbeitung

  • Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad sowie weitere Zusatzleistungen, z.B. Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten

  • Sabbatzeiten von drei Monaten bis zu zwei Jahren

  • und noch einiges mehr! Lassen Sie uns alles weitere persönlich besprechen …

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten in einem Team mit 2 Personalreferentinnen und unterstützen in der täglichen Personalarbeit. Unsere HR-Systeme Personio und Planerio unterstützen dabei in vielen Bereichen:

  • Kommunikation mit den Mitarbeitern bei allgemeinen Anfragen

  • Bearbeitung der eAU´s/Krankmeldungen (Abrufen, ablegen, im HR-System pflegen)

  • Postein-und -ausgang, inkl. Leerung des Postfaches, Scannen, ablegen und Bearbeitung einzelner Vorgänge

  • Selbstständige Verwaltung der Benefits D-Ticket und Firmenfitness

  • Überwachen und Mitgestalten von unseren umfangreichen On- und Offboarding Prozessen in unserem HR‑System

  • Organisation von Fortbildungen und Besprechungen in unserer Geschäftsstelle

  • Organisation und Vergabe von Equipment (Diensthandys und Laptops) sowie Schlüsselverwaltung von 2 Standorten

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen

  • Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen, sichere Kommunikation in Wort und Schrift

  • Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten

  • Kenntnisse mit HR-Software (Personio, Planerio) von Vorteil

Kontakt

Für weitere Informationen steht Ihnen die Personalreferentin Isabell Tank unter 0171-3717319.

Im ersten Schritt reicht uns Ihr Lebenslauf, wir freuen uns aber auch über ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse. Laden Sie Ihre Unterlagen bequem hoch.


Wir freuen uns sehr, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-23

Senior Backend Software Engineer (m/f/d), Rust – AI-first E-commerce Tech
adstrong – Berlin

Remote

Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe.

Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production.

Why adstrong

  • 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work.

  • No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital.

  • No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours.

  • Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors.

  • Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people.

  • Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly.

  • AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters.

  • Attractive compensation: plus all the equipment you need.

  • Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen.

What you will do

  • Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye.

  • Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software.

  • Make sound architecture and data-model decisions, keeping our systems fast and reliable as we scale.

  • Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business.

  • Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python.

  • Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way.

What you bring

  • Experience contributing to a strong engineering culture, e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working.

  • Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it.

  • Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build.

  • Rust experience, or curiosity about it and readiness to make it your main language, as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative.

  • Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge.

  • Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar)

  • A solid grasp of the full engineering process: requirements, design, trade-offs, testing and maintainability

  • Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge.

  • A Bachelor’s degree in computer science or a related field.

  • Business-fluent English (C1).

Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required.

How you work

  • You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language.

  • You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT.

  • You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step.

  • You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve.

  • You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction.

If you match most of these points and want to help shape the technology behind one of Europe’s leading CSS providers, we’d love to hear from you. There’s no classic coding test in our process. Instead, we’ll talk through a realistic goal together and see how you approach it with AI.

Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

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Posted: 2026-10-24

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)
GREENFIBER Internet & Dienste GmbH – Hamburg

Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Manager Finanzen & Controlling verantwortest du die finanzielle Steuerung einer mittelständischen Unternehmensgruppe, sorgst für Transparenz und unterstützt die Geschäftsführung mit belastbaren Entscheidungsgrundlagen. Du arbeitest eng mit ihr zusammen, denkst unternehmerisch und packst im operativen Alltag selbst mit an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine:n

Manager Finanzen & Controlling (m,w,d)

zur Verstärkung unseres Teams.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🧭 Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen: Du übernimmst echte Verantwortung und gestaltest Controlling‑Strukturen und Steuerungsinstrumente eigenständig.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT‑Ausstattung und digitalen Tools, die dich im Arbeitsalltag optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
⚙️ Pragmatische Arbeitsweise: Fokus auf umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle.
🤝 Direkter Draht zur Geschäftsführung: Enge Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege statt Konzernbürokratie.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.

Deine Aufgaben:

  • Finanzcontrolling & Steuerung: Aufbau, Weiterentwicklung und Verantwortung des gruppenweiten Finanzcontrollings.
  • Planung & Liquidität: Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung für alle Gesellschaften.
  • Management-Reporting: Erstellung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings für die Geschäftsführung.
  • Projekt- & Investitionscontrolling: Wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Projekten, insbesondere im Infrastruktur‑ und Ausbauumfeld.
  • Externe Finanzpartner: Eigenständige Führung von Gesprächen mit Banken, Finanzgebern sowie Debitoren und Kreditoren

👉Der Fokus der Position liegt auf transparenter finanzieller Steuerung, belastbarer Planung und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.

Das bringst Du mit:

  • Fachlicher Ausbildungs‑ & Qualifikationshintergrund: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Finanz- & Controlling-Umfeld: Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Finanzbereich, idealerweise im mittelständischen Umfeld sowie Erfahrung mit Mehr‑Gesellschaften‑Strukturen und komplexen Finanzzusammenhängen
  • Fachliche Kompetenz in Planung & Analyse: Sicherer Umgang mit Budgetplanung, Forecasts, betriebswirtschaftlichen Analysen und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Schnittstellen‑ & Verhandlungssicherheit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Finanzgebern und externen Partnern sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Debitoren und Kreditoren
  • Arbeitsweise & Verantwortungsverständnis: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnet dich ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus.
  • Kommunikation & Persönlichkeit: Klare, adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Klingt passend?

Übernimm Verantwortung für die finanzielle Steuerung unserer Unternehmensgruppe und bring deine Expertise wirkungsvoll ein – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

Gestalte mit uns den Glasfaserausbau von morgen – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-23

Spezialist (m/w/d) Customer Service - Inland oder Export
LMS Consult GmbH & Co. KG – Brigachtal

LMS ist ein Großhandel für Laborbedarf. Der Hidden Champion aus Brigachtal ist dein krisenfester Arbeitgeber mit Familien-DNA. Du kommst aus dem Raum Villingen-Schwenningen? Du willst für einen qualifizierten Job in einem modernen Unternehmen nicht täglich stundenlang unterwegs sein? Du willst Beruf und Familie unter einen Hut bringen? Das wollen wir auch – und wir unterstützen dich dabei.

Aufgaben

• Auftragsmanagement vom Angebot bis zur Auslieferung

• Ansprechperson für den Außendienst

• Schnittstelle zwischen Kunden und eigener Logistik

• Reklamationsmanagement

• Projektmanagement bei komplexen Aufträgen

Für Export:
• Exportversandabwicklung

• Transportmanagement in enger Abstimmung mit Speditionen

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung

• Du arbeitest gerne im Team, in dem alle gemeinsam wachsen

• Du bist flexibel und trägst abteilungsübergreifend Verantwortung

• Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch zur sicheren Kommunikation mit unseren internationalen Kunden und Partnern

• Arbeiten ist für dich mehr als Geldverdienen

Benefits

• Bei LMS erwartet dich ein modernes Team, in dem Vielfalt gelebt wird

• Du arbeitest in einem seit 1984 krisenfesten Unternehmen

• Du wirst Teil einer wertschätzenden Firmenkultur

• Du erhältst zusätzliche Sozialleistungen

• Du hast Anspruch auf ein Firmenbike

Willst du ohne Stress Familie und Beruf unter einen Hut bekommen? Du willst einfach mit einem guten Gefühl zur Arbeit gehen? Dann nutze deine Erfahrung und Kompetenz und werde ein wertvolles Mitglied der LMS-Familie.

Deine individuelle fachliche Einarbeitung wird vom ganzen Team unterstützt. Verpasse deine Chance nicht und rufe jetzt einfach zum Kennenlernen an! Oder bewirb dich per Button auf dieser Seite! Gemeinsam finden wir heraus, wie gut wir zu dir passen.

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Posted: 2026-10-23

Senior CRM (HubSpot) & Marketing Automation Expert (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

As a Senior CRM & Marketing Automation Expert, you will be responsible for the continuous development of Quantum Systems' global CRM and marketing automation capabilities. You will further develop HubSpot, optimize customer journeys, improve lead generation, and establish data-driven marketing processes. You will work across Marketing and Sales to build a scalable growth engine. As the organization continues to grow, this role offers a development path into a team lead position.

What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously develop HubSpot as the global CRM platform.

  • Design, implement and optimize marketing automation workflows.

  • Create scalable lead nurturing, scoring and lifecycle programs.

  • Support the Events and communications teams with CRM activities.

  • Develop dashboards and KPI reporting to measure marketing performance and ROI in HubSpot and Power BI.

  • Work closely with Website, Content and Social Media specialists to improve digital customer journeys.

  • Collaborate with Sales, Program and Product Management to increase lead quality and conversion.

  • Support the integration of our Digital Asset Management platform (Frontify) and other MarTech solutions where appropriate.

  • Evaluate new marketing technologies and recommend improvements.

  • Coordinate external implementation partners where required.

  • Serve as the internal point of contact for CRM-related support across GTM teams.

  • Maintain internal documentation and training resources for CRM processes and tools.




What you bring to the team:

Must have 

  • A bachelor's degree in Business, Marketing, Information Systems, Data Analytics, or a related field.

  • 5+ years of experience in Revenue Operations, CRM administration, Marketing/Sales Ops, or a related role — ideally within a B2B tech, SaaS environment or B2G.

  • Initial leadership experience (disciplinary or project leadership).

  • Hands-on HubSpot expertise including workflow automation, lifecycle management, and data cleanup.

  • Strong analytical skills, with the ability to turn funnel and campaign data into actionable insights.

  • Strong B2B Digital Marketing experience and Marketing Automation experience.

  • Proactive, implementation-driven, and organized, with a genuine enjoyment of being the go-to person for CRM in a fast-paced, innovation-driven environment.

  • High level of ownership and hands-on mentality.

  • Strong project management skills with the ability to coordinate cross-functional stakeholders and manage multiple projects in a fast-paced environment.

  • Fluent English and German, both written and spoken.

Nice to have

  • Experience with DAM platforms.

  • Understanding of API-based integrations between marketing systems.

  • Experience with Power BI

Additional advantages

  • Experience with AI-powered marketing tools or agentic AI.

  • Background in defence, aerospace or other high-tech industry.


Why Quantum-Systems:

  • Be part of one of Europe’s most dynamic dual-use tech companies, with real-world impact.

  • Build one of Europe's leading digital marketing ecosystems.

  • Work in a fast-paced environment with flat hierarchies and a global outlook.

  • Grow and take ownership in an expanding team.

  • Join a collaborative, mission-driven company culture.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European defence neo-prime built on deep technology. The company develops, manufactures and deploys battle-proven autonomous systems for defence, security and civil resilience customers. Its portfolio brings together hardware, software and AI across unmanned systems, sensors and counter-UXS solutions for air, land, sea and adjacent domains. MOSAIC UXS, its AI-enabled mission combat system, connects these capabilities into an interoperable operational network, enabling forces to sense, decide and act faster. With more than 1,700 employees across eight countries, Quantum Systems combines fast-growing revenue and demonstrated profitability with the industrial base to scale across allied markets. 


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Sales (w/m/d)
LapID Service GmbH – Netphen (Siegen)

Deine Vorteile mit LapID

  • Moderne Arbeitsplätze: Unsere Open Space Büros sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

  • Vertrauensarbeitszeit & Home-Office: Egal ob Frühaufsteherin oder Langschläfer, teile Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein. Du kannst auch von zuhause arbeiten.

  • Workation: Arbeite bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem EU-Ausland.

  • Teamwear: Bestelle regelmäßig Deine Teamwear in coolen Designs (T-Shirts, Poloshirts, Hoodies, Jacken und vieles mehr).

  • Events: “Work hard, play harder!” Auch außerhalb des Büros treffen wir uns zu Team-Events, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und anderen Aktionen.

  • Weitere Benefits: Täglich frische Obstkörbe und kostenlose Getränke, Fahrzeugpool zur beruflichen und privaten Nutzung, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss in der Kantine in Netphen und monatlicher Food Thursday in Köln.



Dein neuer Job bei LapID

Als Werkstudent Sales (w/m/d) erwarten Dich in unserem Headquarter in Netphen spannende Aufgaben und ein hohes Maß an Verantwortung in einem jungen und dynamischen Umfeld. Nach einer strukturierten Einarbeitung erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Du behandelst eigenständig Inbound-Anfragen potenzieller Kunden und betreust diese entlang des gesamten Prozesses

  • Du unterstützt den Vertrieb bei Projekten und im operativen Tagesgeschäft

  • Du nutzt unser modernes CRM-System zur stetigen Datenpflege

  • Du richtest Produkttests für interessierte Fuhrparks ein

Das bringst Du mit

Du möchtest nicht nur zusehen, sondern aktiv dazu beitragen, dass unser Team und unser Vertrieb weiter wachsen. Weiterhin bringst Du mit:

  • Du bist eingeschriebene(r) Student(in) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und hast noch mindestens drei Semester vor Dir

  • Du interessierst Dich für den B2B Bereich und bringst bestenfalls erste Erfahrungen im Vertrieb mit

  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Produkten

  • Du bist ein echtes Kommunikationstalent und fühlst Dich im Austausch mit Kollegen und Kunden gleichermaßen wohl

  • Auf Dich ist Verlass – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick

  • Du bist sicher in deutscher Rechtschreibung und Grammatik

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI.  

As Senior Manager Compliance Governance & Regulatory Affairs, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance program. You will take end-to-end functional ownership for the Group Compliance Management System, with a focus on policy governance, compliance risk assessment, regulatory change management and implementation, compliance monitoring and reporting, data protection coordination, and governance oversight of selected regulatory compliance areas such as trade compliance.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. You will independently develop, implement and continuously improve the compliance programs, frameworks and processes within your area of responsibility, translating regulatory requirements into practical, risk-based and scalable compliance structures. Working closely with relevant corporate functions and subject-matter owners, you will help embed effective compliance into how our fast-growing international business operates and scales.


What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously enhance the Group Compliance Management System, including compliance governance, policy governance, standards, responsibilities and supporting processes.

  • Lead compliance risk assessments and regulatory change management and implementation, assessing regulatory developments and translating relevant requirements into clear responsibilities, implementation plans and controls.

  • Own compliance monitoring and reporting, establishing risk-based monitoring activities, compliance KPIs and management reporting, and tracking identified issues and remediation.

  • Coordinate data protection across the Group, working with relevant stakeholders and the data protection Officer to support effective governance and implementation of privacy requirements.

  • Provide governance oversight of selected regulatory compliance areas, including trade compliance, establishing appropriate responsibilities, oversight, escalation and management transparency.

  • Advise management and support regulatory and assurance readiness, providing guidance on compliance risks and priorities and coordinating regulatory assessments, audits and related remediation.




What you bring to the team:

  • Relevant experience in compliance governance, regulatory compliance or compliance program management, ideally in an international and highly regulated environment.

  • A relevant degree or professional qualification, with proven ability to translate complex regulatory requirements into pragmatic governance, processes and controls.

  • Solid experience in compliance management systems, including risk assessments, policy governance, monitoring, controls, regulatory change and management reporting.

  • A digital mindset and affinity for technology, with the ability to effectively use AI, data and modern compliance tools to improve processes, monitoring and reporting.

  • Strong analytical, project management and stakeholder skills, with the ability to independently drive complex cross-functional initiatives and advise senior management.

  • A pragmatic, hands-on and ownership-driven mindset; experience in defence, aerospace, government contracting or another highly regulated industry is a strong advantage.

  • Fluent English required; German is a strong advantage.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

At Quantum Systems, we develop advanced autonomous systems for defense and security across multiple domains, combining unmanned platforms with integrated software and AI. As Senior Manager Business Ethics, Speak-up & Investigations, you will play a key role in building and strengthening Quantum Systems’ Group Ethics & Compliance programme. You will take end-to-end functional ownership for Business Ethics, Anti-Bribery & Corruption, Speak-up and Internal Investigations.

This is a senior individual-contributor role with clear functional ownership and no direct people-management responsibility at present. As part of the integrated Governance, Risk & Compliance organization, you will work across Risk Governance, Ethics & Compliance, ESG and Group Assurance to help establish effective and scalable governance.

You will independently develop, implement and manage the assigned programmes, frameworks and processes, translating the Group Integrity Framework into practical standards, controls and guidance. Working closely with relevant corporate functions, you will help prevent misconduct, respond credibly to potential violations and build a risk-based, scalable Compliance Management System for our growing international defense-technology business.


What is your Day to Day Mission:

  • Own and continuously enhance the Group Business Ethics & Integrity Program, covering the Code of Conduct, Anti-Bribery & Corruption, Conflicts of Interest, Gifts & Hospitality, Donations and Sponsorships, ethical decision-making and non-retaliation.

  • Establish and implement policies, standards, guidance and processes, supported by risk-based training, communications and advice that enable practical application across the Group.

  • Manage the Group Speak-up & Whistleblowing Framework, including reporting channels, intake, triage, confidentiality, non-retaliation safeguards, case routing and effectiveness monitoring.

  • Lead sensitive and complex internal investigations and maintain the related case management framework, ensuring fair, objective, timely and confidential processes, robust investigation mandates, planning, interviews, evidence handling, documentation, escalation, reporting, data protection and retention.

  • Translate findings into sustainable improvement by identifying root causes and control weaknesses, agreeing corrective and preventive actions with accountable owners, and monitoring implementation and effectiveness.

  • Advise management and coordinate with relevant functions, providing concise reporting on material cases, trends, risks and remediation.




What you bring to the team:

  • Relevant experience in Business Ethics, Compliance, Corporate Investigations, white-collar crime or criminal law, with demonstrated experience leading complex international investigations.

  • A relevant degree or professional qualification and experience building effective ethics, anti-bribery, speak-up or investigations programmes.

  • Strong investigation skills, from interviews and evidence assessment to root-cause analysis, remediation and prevention.

  • Sound knowledge of business ethics, anti-bribery, whistleblower protection, data protection and employment law; defense, aerospace or government-contracting experience is a strong advantage.

  • Sound judgment, discretion and independence, combined with strong analytical, communication and stakeholder-management skills.

  • Fluent English; very good German is a strong advantage.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop, produce and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions designed for mission-critical operations in complex environments.

Our systems combine autonomous platforms, advanced sensors, secure communications, mission software and AI to deliver actionable information, enable faster decision-making and support operations across domains – from the air to the ground and at sea.

Headquartered in Gilching near Munich, with locations across Europe and worldwide, Quantum Systems develops its core technologies in-house. This integrated approach enables us to rapidly innovate, scale and deliver mission-ready solutions while strengthening European technological sovereignty.

Quantum Systems operates in the global dual-use market, serving armed forces, security organizations, public institutions, and industrial and infrastructure customers. Our systems support a broad range of missions, including intelligence, surveillance and reconnaissance (ISR), situational awareness, critical infrastructure protection and complex multi-domain operations.

What sets us apart is the combination of hardware, software and AI within one integrated ecosystem - built to connect systems, data and operators across domains.

Our mission is clear: Accelerate the world’s transition to unmanned systems for a better future.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-23

Senior Channel Sales Manager (w/m/d)
Valsight – Berlin

Über uns:

Gute Entscheidungen entstehen selten von allein. Wir bauen die Software dafür.

Mit Valsight verstehen Unternehmen, wie ihre Geschäftstreiber und Finanzzahlen zusammenhängen. Controlling und Fachbereiche planen auf einem gemeinsamen Werttreibermodell und sehen, was eine Annahme oder Maßnahme für Umsatz und Ergebnis bedeutet.

Führende DAX-Konzerne und mittelständische Unternehmen setzen auf uns, darunter Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen und Commerzbank.

Bei uns gibt es einen sicheren Rahmen und gleichzeitig Raum, Neues auszuprobieren. Wir arbeiten transparent und AI-first: Engineering und KI übernehmen, was sich automatisieren lässt, damit mehr Zeit für das bleibt, was Erfahrung braucht. Aus dem, was wir ausprobieren, lernen wir und werden jeden Tag ein Stück besser.

Über die Stelle:

Neukunden entstehen bei uns über Beziehungen: über Partner, die uns in ihre Projekte holen, und über Zielaccounts, die wir gezielt ansprechen. Den Partnerkanal baust du neu auf und ownst ihn komplett.

Inbound und Outbound übernimmst du ab dem qualifizierten Lead beziehungsweise dem erkannten Signal. Die Systeme dahinter, von der Signalerkennung bis zur Kampagne, bauen wir mit dir und um dich herum. Bis zur Opportunity liegt der Lead bei dir, für den Abschluss übergibst du intern.

Du organisierst deine Arbeit selbst und bist die Verbindung zwischen deinem Netzwerk und unseren Teams. Unseren Sales-Prozess entwickeln wir gerade weiter, und du gestaltest ihn mit.

Die Stelle wird hybrid mit drei Bürotagen pro Woche in Berlin ausgeübt. Für Partnertermine und Events bringst du eine Reisebereitschaft von etwa 5 bis 10 Prozent mit.

Deine Aufgaben:

  • Du gewinnst Partner, vor allem Beratungen mit Schwerpunkt Finance, Controlling und Strategie, dazu Finance- und ERP-Beratungen, die schon dort sind, wo Planungsfragen entstehen. Dafür nutzt du dein bestehendes Netzwerk und erweiterst es gezielt.

  • Für jede Partnerschaft legst du fest, was ihr gemeinsam anbietet, welche unserer Zielaccounts ihr zusammen angeht, wer was tut und wie ihr zusammenarbeitet. Daraus entwickelst du Partnerschaften, aus denen neue Kundenbeziehungen entstehen und betreust sie langfristig. Du erkennst früh, wo ein Partner Schulung oder Enablement braucht und steuerst die Umsetzung durch unsere Consultants.

  • Auf Signale zu Branchen, Unternehmen und Personen, die wir automatisiert erzeugen, reagierst du mit dem passenden Format, etwa Roundtable, Webinar, Anruf oder Mail-Sequenz. Angebot und Tonalität legst du fest, Marketing und GTM Engineering bauen die Systeme dahinter.

  • Du führst Intro Calls und Demos, beurteilst den Fit und übergibst Opportunities nach gemeinsam festgelegten Kriterien. Deine Rückmeldung zur Lead-Qualität fließt in die Kampagnen zurück.

  • In einem Markt, der über Vertrauen funktioniert, findest du heraus, was bei Partnern und Leads wirkt. Welche Leads bei dir ankommen, steuerst du mit Marketing und GTM Engineering nach.



Was du mitbringst:

  • Du hast mehrere Jahre im Partner- oder Channel-Vertrieb von B2B-Software gearbeitet und Partnerkanäle selbst aufgebaut, idealerweise mit oder über Beratungen.

  • Du bringst ein eigenes Netzwerk zu Beratungen und Partnern mit, das du direkt ansprechen kannst. Du baust Beziehungen, die tragen, auch wenn sie nicht sofort zu einem Deal führen.

  • Gespräche mit CFOs und Controlling-Leitern sind dir vertraut. Nach einem ersten Austausch kannst du einschätzen, ob ein Lead zur Opportunity wird.

  • Du nutzt KI täglich und kannst an Beispielen zeigen, wo sie dich schneller macht. Was automatisierte GTM-Systeme liefern, verstehst du und setzt es ein. Bauen musst du sie nicht.

  • Auch bei mehreren Stakeholdern und parallelen Initiativen organisierst du dich selbst und behältst den Überblick.

  • Du sprichst sehr gut Deutsch und verhandlungssicher Englisch.

  • Ein Plus, kein Muss: Du hast schon Outreach-Kampagnen oder Roundtable-Formate konzipiert.

Was wir dir bieten:

  • Arbeite an relevanten Problemen: Unsere Software unterstützt Finance-Teams bei Siemens, Mercedes-Benz Group, Volkswagen, Commerzbank und weiteren Konzernen und Mittelständlern dabei, unter Unsicherheit bessere Entscheidungen zu treffen. Du vertreibst ein Produkt mit echtem Business Impact.

  • Lerne schnell und arbeite AI-first: Wir nutzen AI als Teil unseres Arbeitsalltags für Recherche, Prototyping, Analyse, Kommunikation, Automatisierung und bessere Entscheidungen.

  • Flexibles Arbeiten: Wir vertrauen dir, gute Arbeit zu leisten. Der Fokus liegt auf Ergebnissen, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit. Dazu gehören hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein halber Urlaubstag als Geschenk zu deinem Geburtstag.

  • Lernen & Entwicklung: SaaS und AI verändern sich rasant, und wir uns mit ihnen. Deshalb investieren wir in Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

  • Team & Austausch: Bei Valsight bekommst du Kontext, Vertrauen und Raum, Dinge voranzubringen. Wir arbeiten direkt und teamübergreifend zusammen und nutzen bewusst das Wissen aller. Weekly Shows, All-Hands mit Ask-Me-Anything und Team-Events machen genau das im Alltag sichtbar.

  • Standort & Office: Unser Büro in Berlin-Kreuzberg ist gut angebunden und soll ein Ort sein, an den du gern kommst. Dafür sorgen wir mit Frühstück, Getränken und Snacks deiner Wahl, höhenverstellbaren Tischen und der Ausstattung, die du dir wünschst. Vierbeiner sind willkommen.

  • Mobilität: Wir bieten JobRad-Leasing für dein Wunschrad.

Ready to join?

Wenn du dich in dieser Rolle siehst, melde dich gern. Wir freuen uns über jede ernstgemeinte Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt abhakst. Studien zeigen, dass sich vor allem Frauen erst bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bitte nicht. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Für Fragen sind wir jederzeit für dich da!

Hinweis zum Einsatz von KI im Bewerbungsprozess

Wir nutzen auch im Bewerbungsprozess KI, zum Sichten von Bewerbungen und zum Strukturieren von Antworten. Das spart Zeit für das, worauf es ankommt: das Gespräch mit dir. Über deine Bewerbung entscheidet immer ein Mensch aus unserem Team.

Fragen zur Datenverarbeitung?

Schreib uns gern, wir antworten persönlich.

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Posted: 2026-10-23

Commercial Strategy & Project Manager (m/w/d)
emotion GmbH – Berlin

Remote

Deine Aufgaben

Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.

Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.

Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.

Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.

Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.

Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.

Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.

Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.

Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.

Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.

Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.

Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Dein Profil

Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.

Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.

Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.

Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.

Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.

Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.

Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.

Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.

Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.

Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.

Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten

Getränke und Snacks stehen zur Verfügung

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Posted: 2026-10-23

Consultant Energiewirtschaft (m/w/d)
NXT Hero GmbH – Bruchsal

Deine Aufgaben

Dein Einstieg in eine zukunftssichere Branche – mit strukturierter Einarbeitung und hohem Homeoffice-Anteil.

Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und suchst eine Position, in der du nach und nach mehr Verantwortung übernehmen kannst? Du arbeitest gerne mit Menschen, interessierst dich für wirtschaftliche Themen und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln?

Für ein etabliertes Unternehmen im Energiedienstleistungsumfeld suchen wir Verstärkung im Bereich Kundenberatung. Auch wenn du noch keine tiefgehenden Kenntnisse der Energiewirtschaft mitbringst, bekommst du die Möglichkeit, dich systematisch in das Themengebiet einzuarbeiten und dir Schritt für Schritt eigenes Fachwissen aufzubauen.

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsingenieurwissenschaften, der Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte sowie relevanter Regulierungsthemen

  • Strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

  • Du lernst die Beratungsleistungen und energiewirtschaftlichen Themen während deiner Einarbeitung umfassend kennen.

  • Mit wachsender Erfahrung übernimmst du die Betreuung eigener Geschäftskunden und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

  • Du unterstützt Unternehmen bei Fragen rund um Energieeinkauf, Preisentwicklungen und Möglichkeiten zur Kostenoptimierung.

  • Du analysierst individuelle Kundenanforderungen und entwickelst gemeinsam mit internen Expert*innen passende Lösungsansätze.

  • Du bereitest Marktinformationen und wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich auf und besprichst diese mit deinen Ansprechpartnern.

  • Du begleitest Kundenprojekte von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung und entwickelst dich zunehmend zur festen Ansprechperson deiner Kunden.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenmanagement, in der Beratung, im Vertrieb oder im Projektmanagement gesammelt.

  • Du bringst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen mit und hast Lust, dich in ein neues Fachgebiet einzuarbeiten.

  • Du kommunizierst sicher, gehst offen auf Menschen zu und kannst unterschiedliche Anforderungen nachvollziehen.

  • Du arbeitest organisiert, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln.

Du bist neu in der Energiewirtschaft? Kein Problem. Viel wichtiger als umfassendes Branchenwissen sind deine Motivation, deine Kommunikationsfähigkeit und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bietet dir die Position

  • Umfassende Einarbeitung: Du wirst gezielt auf deine Aufgaben vorbereitet und lernst die relevanten Themen Schritt für Schritt kennen.

  • Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitungsphase ist ein hoher Anteil an Homeoffice möglich. So kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel und eigenständig gestalten.

  • Entwicklung statt Stillstand: Du baust dein Fachwissen kontinuierlich aus und übernimmst mit der Zeit mehr Verantwortung für deine eigenen Kunden.

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Die Kombination aus Kundenkontakt, wirtschaftlichen Fragestellungen und Projektarbeit sorgt für vielfältige Aufgaben.

  • Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und eine offene Zusammenarbeit schaffen Raum für eigenständiges Arbeiten.

  • Langfristige Perspektive: Du entwickelst dich in einem relevanten Zukunftsmarkt weiter und kannst dir ein eigenes fachliches Profil aufbauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen – unabhängig davon, ob du bereits Branchenkenntnisse mitbringst oder dich in der Energiewirtschaft neu entwickeln möchtest.

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Posted: 2026-10-23

Mitarbeiter Marktforschung & Marktanalyse (m/w/d)
MIT Moderne Industrietechnik GmbH & Co. KG – Vlotho

Über uns

Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind wichtige Grundlagen unseres Erfolgs. Zur weiteren Stärkung unserer Marktposition suchen wir Sie als Mitarbeiter Marktforschung & Marktanalyse (m/w/d).

Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und Kundenbedürfnisse, erkennen relevante Entwicklungen und bereiten Ihre Erkenntnisse so auf, dass sie fundierte Entscheidungen im Marketing und in der Unternehmensentwicklung unterstützen. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit technischem Interesse und klarer Kommunikation.

Ihre Aufgaben

· Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen im
industriellen B2B-Umfeld

· Systematische Recherche, Bewertung und Auswertung von Marktinformationen,
Datenbanken und Kundeninformationen

· Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich verändernden
Kundenbedürfnissen

· Auswertung und verständliche Aufbereitung von Daten sowie Ableitung konkreter
Handlungsempfehlungen

· Erstellung aussagekräftiger Marktberichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für
Marketing und Unternehmensführung

· Nutzung geeigneter Analyse-, CRM- und Business-Intelligence-Werkzeuge sowie
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Marketing,
Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren
Fachrichtung

· Erste Berufserfahrung in der Marktforschung, Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse oder im
analytischen Marketing ist wünschenswert, beispielsweise als Mitarbeiter Marktforschung
(m/w/d), Marketing Analyst (m/w/d), Marktforscher (m/w/d) oder Marketingreferent
(m/w/d)

· Technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten im
industriellen B2B-Umfeld, idealerweise in der Armaturenbranche, Prozesstechnik oder im
Maschinen- und Anlagenbau

· Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung sowie
Freude an der Recherche und Interpretation von Markt- und Kundendaten

· Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Kenntnisse in CRM-,
Analyse- oder BI-Tools sind von Vorteil

· Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägtes
Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen

· Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit, Teamgeist und die Fähigkeit, komplexe
Erkenntnisse verständlich darzustellen

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Kenntnisse von Vorteil

Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken, digitalen Marketingkanälen, Webanalyse oder Performance Marketing sowie mit Power BI, Google Analytics 4 (GA4) oder vergleichbaren Werkzeugen.

Wir bieten

· 30 Tage Urlaub pro Jahr

· Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu zehn zusätzliche Urlaubstage im Jahr

· Attraktive Corporate Benefits und JobRad

· Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Gesundheitsangeboten

· Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Märkte verstehen, Zusammenhänge erkennen und mit Ihren Analysen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-23

Callcenteragent (m/w/d) gesucht - TZ/VZ - auch Quereinsteiger:innen willkommen
Agentur Funkensprung GmbH – Harsefeld

Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

  • Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

  • Datenpflege

Qualifikation

  • Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

  • Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

  • Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

  • Festgehalt

  • freundliches Arbeitsklima

  • Teamevents

  • Weihnachtsfeiern

  • Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit

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Posted: 2026-10-23

Callcenteragent (m/w/d) gesucht - TZ/VZ - auch Quereinsteiger:innen willkommen
Agentur Funkensprung GmbH – Hamburg

Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"!

Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann.

Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind.

Aufgaben

  • Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon

  • Datenpflege

Qualifikation

  • Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation.

  • Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb.

  • Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools.

  • Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz

  • Festgehalt

  • freundliches Arbeitsklima

  • Teamevents

  • Weihnachtsfeiern

  • Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-)

Quereinsteiger sind sehr willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit

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Posted: 2026-10-23

Partner-Manager:in Lernprogramme
Teachlume GmbH – Berlin

Remote

Worum es geht

Mit Coachweave macht die Teachlume GmbH aus dem Wissen von Coaches, Trainer:innen und Berater:innen digitale Lernprogramme, die Menschen über Wochen begleiten. Produziert wird mit einer eigenen KI-Kette: Strukturvorschläge, Kurse, Bilder, Stimmen, Übersetzungen. Was die KI nicht kann: verstehen, was ein Coach wirklich braucht, beurteilen, ob ein Programm wirkt, und es so bauen, dass es sich trägt. Dafür suchen wir dich. Die Nachfrage wächst gerade schneller, als unser Gründer allein Gespräche führen kann.


Was du machst

  • Du führst Erstgespräche mit Coaches und findest heraus, was sie wirklich brauchen. Wenn es nicht passt, sagst du es freundlich.

  • Du hältst die Pipeline in Bewegung: viele Partner parallel, jeder mit klarem nächsten Schritt.

  • Du prüfst, was unsere KI aus Gesprächen und Material erstellt (Strukturvorschläge, PDFs, Kurse), gibst ihr präzises Feedback und gibst frei, wenn es gut ist.

  • Du besprichst die Ergebnisse mit den Partnern und entwickelst die Programme mit ihnen weiter.

  • Du denkst Programme wirtschaftlich: Preis, Einstieg, Abo, Upgrade, und was Lernende dranhält.

  • Nach dem Start schaust du, was funktioniert, und machst daraus die nächste Staffel.


Was du mitbringst

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Partner- und Kundenbetreuung mit eigener Verantwortung, gern in Coaching, Weiterbildung, EdTech oder SaaS.

  • Du arbeitest strukturiert mit vielen Beteiligten gleichzeitig und lässt nichts liegen.

  • Du rechnest gern nach, ob ein Modell trägt.

  • Du weißt, wie Menschen lernen und dranbleiben; Erfahrung in L&D ist ein Plus, den Rest lernst du bei uns.

  • Du erkennst, wenn ein Text oder Konzept nicht trägt, und kannst genau sagen, warum. Mit KI-Werkzeugen arbeitest du selbstverständlich.

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut.


Was wir bieten

  • 70.000 bis 85.000 € brutto im Jahr in Vollzeit. Wenn du lieber vier Tage arbeitest, geht das auch, mit anteiligem Gehalt.

  • 100 % remote, Wohnsitz in Deutschland.

  • Keine Produktionsarbeit: Gespräche, Urteil, Programme.

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und die Perspektive, den Partnerbereich zu verantworten.

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent:in Projektmanagement & Business Development
msp AG – Hamburg

Kein klassischer Werkstudentenjob:

Du baust mit uns ein neues Team auf, vom ersten Kundengespräch bis zum laufenden Betrieb.

Dein Einstieg bei der msp AG

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Wir sorgen dafür, dass Händler und Marken ihre Produktdaten und Bilder im Griff haben: einmal sauber gepflegt, überall richtig ausgespielt, vom Onlineshop bis zum Prospekt. Dafür bauen wir in unserer MarTech-Abteilung gerade ein neues Team auf.

Statt Aufgaben abzuarbeiten, die sonst liegen bleiben, arbeitest Du als vollwertiger Teil des Teams mit. Du denkst Lösungen mit, setzt sie selbst um und bist mit beim Kunden. Und Du begleitest den ganzen Prozess: Du bist dabei, wenn wir neue Kunden gewinnen, planst und setzt ihre Projekte mit um und betreust sie danach im laufenden Betrieb.

Du lernst, was das Studium nicht beibringt: wie man Projekte führt, Kunden berät und Lösungen bis zum Ende trägt. Im Gegenzug bringst Du frische Ideen aus Uni und Studienumfeld mit. Darauf sind wir neugierig.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

  • Projektsteuerung: Du planst und steuerst gemeinsam mit unserer Projektleitung Kundenprojekte und behältst Fortschritt, Aufwände und Termine im Blick.

  • Umsetzung mit KI: Du setzt selbst im System um: Du konfigurierst Lösungen und baust Prototypen, KI-gestützt und wo nötig mit Code.

  • Team mitaufbauen: Du hilfst, Vorlagen und Projektstrukturen für unser wachsendes Team aufzubauen.

  • Anforderungen: Du arbeitest im Anforderungsmanagement mit: Anforderungen aufnehmen, dokumentieren und priorisieren.

  • Datenkonzepte: Du wirkst an Datenkonzepten mit: welche Produktdaten unsere Kunden führen, wie sie strukturiert sind und wer sie pflegt.

  • Kundentermine & Workshops: Du bereitest Kundentermine und Workshops vor und hältst Ergebnisse und Entscheidungen nachvollziehbar fest.

  • Zusammenarbeit: Du arbeitest mit unseren Teams aus Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen.

Das bringst Du mit

  • Studium: Du studierst mit guten Noten, idealerweise im Master, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Erste Praxiserfahrung aus Praktika, Jobs oder eigenen Projekten wäre von Vorteil.

  • Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet.

  • Selbst bauen: Du willst nicht nur verstehen, wie Systeme und Datenstrukturen zusammenspielen, sondern selbst Hand anlegen: konfigurieren, ausprobieren, auch mal Code schreiben und Deine Ergebnisse mit dem Kunden verproben. Erste Programmiererfahrung ist ein Plus.

  • Anpacken: Dich reizt es, Dinge aufzubauen, die noch nicht fertig sind, statt Bestehendes zu verwalten. Offene Fragen motivieren Dich, statt Dich zu bremsen.

  • Kundenkontakt: Du gehst gern auf Menschen zu und scheust kein Kundengespräch. Du drückst Dich klar aus, mündlich wie schriftlich, auf Deutsch und auf Englisch.

  • Analytisches Denken: Du zerlegst komplexe Sachverhalte und erkennst, welche Frage zuerst zu klären ist. Du hast keine Angst, Datenstrukturen neu zu denken und zu gestalten.

  • Verbindlichkeit: Zusagen und Termine hältst Du, und Du meldest früh, wenn etwas kippt.

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung mit Rückendeckung: Du übernimmst als vollwertiges Teammitglied eigene Themen und Kundenaufgaben. Dabei arbeitest Du eng mit Deiner Projektleitung zusammen und lernst direkt im laufenden Kundenprojekt.

  • Das ganze Bild: Vertrieb, Projekt und Kundenbetreuung in einer Rolle, statt nur ein Ausschnitt in einer Abteilung.

  • Echte Businesswelt: Neben dem Studium erlebst Du, wie Kundenprojekte wirklich laufen: mit echten Kunden, echten Budgets und echten Entscheidungen.

  • Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.

  • Perspektive: Wir suchen nicht für ein Semester, sondern denken über Dein Studium hinaus.

  • Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.

  • Flexibilität: 16-20 Std./Woche, mobiles Arbeiten und Rücksicht auf Deine Klausurphasen.

  • Vertragsdetails: Vertragslaufzeit und Probezeit flexibel nach Absprache.

  • Arbeitsplatz: Moderne Büros im Herzen Hamburgs mit MacBook, ergonomischem Arbeitsplatz, Obst, Getränken, Kicker und Dart. Gute S-Bahn-Anbindung und Parkplätze.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-23

Project Manager Digital Solutions (m/w/d)
msp AG – Hamburg

Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle:

von der ersten Anforderung bis zur Abnahme beim Kunden.

Wir sind ein Hamburger Softwareunternehmen für Prozessberatung, Systemintegration und Entwicklung im Handel. Kunden wie REWE, EDEKA, hagebau, Vitra und die JAKO AG digitalisieren mit uns ihre Marketing- und Produktprozesse.

Dein Einstieg bei der msp AG

Auf Basis von Produktdaten sorgen wir dafür, dass Werbemittel automatisiert entstehen: Prospekte, Kataloge, Plakate und Online-Kampagnen, schneller und mit deutlich weniger Handarbeit.

In dieser Rolle trägst Du ein Kundenvorhaben über die ganze Strecke: Du verstehst das Problem, entwirfst die Lösung, setzt sie selbst um und begleitest sie bis zur Abnahme. Projektmanagement, Beratung und Umsetzung liegen bei Dir in einer Hand. Das macht unsere Projekte schneller und für den Kunden günstiger.

Früher hieß das: Konzept schreiben, an die Entwicklung übergeben, in Schleifen nachbessern. Bei uns bringst Du Dein Konzept mit KI selbst weit über den Prototyp hinaus und arbeitest dabei Hand in Hand mit unserer Entwicklung.

Ganz ehrlich: Vieles in unserem neuen Team ist noch nicht fertig. Abläufe, Vorlagen und die Art, wie wir zusammenarbeiten, entstehen gerade. Wer hier einsteigt, legt selbst Hand an und gestaltet mit.

Deine Aufgaben

  • Projektverantwortung: Du verantwortest und steuerst Kundenprojekte: Umfang, Ablauf, Termine und kaufmännische Budgetverantwortung liegen in Deiner Hand.
  • Beratung & Konzeption: Du berätst unsere Kunden zu fachlichen und technischen Fragen und entwickelst mit ihnen Konzepte, wie aus ihren Produktdaten automatisiert Werbemittel entstehen.
  • Umsetzung mit KI: Einen großen Teil der Lösung baust Du mit KI selbst. Unsere Entwickler:innen arbeiten dabei eng mit Dir zusammen, prüfen Deine Umsetzung und bringen sie mit Dir in den Betrieb.
  • Steuerung im Projekt: Du verantwortest das Anforderungsmanagement und priorisierst, was wann umgesetzt wird. Du sicherst Qualität und Termintreue, erkennst Risiken früh und schlägst Maßnahmen vor.
  • Abnahme & Releases: Du führst Abnahme und Integration beim Kunden und begleitest Releases und Updates danach.
  • Angebote & Abrechnung: Du erstellst projektbezogene Angebote, hältst Leistungen nach und bereitest die Abrechnung vor.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammen und bringst Erkenntnisse aus den Projekten ins Produkt zurück.

Das bringst Du mit

  • Studium: Du hast ein Studium mit guten Noten abgeschlossen, gern mit IT- oder Wirtschaftsbezug wie Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Projekterfahrung: Du hast bereits Projekte begleitet oder geführt, gern aus einer Beratung oder aus der Softwareentwicklung im Kundenumfeld.
  • Analytisches Denken: Du durchdringst komplexe Anforderungen, erkennst das eigentliche Problem und entwickelst dafür eine tragfähige Lösung.
  • Software-Strategie: Du verstehst, wie Softwarelösungen aufgebaut sind: Datenmodelle, Schnittstellen, Infrastruktur und Systemlandschaften. Dieses Verständnis befähigt Dich, Lösungen strategisch zu konzipieren, Kunden fundiert zu beraten und mit KI selbst zu entwickeln. Gerne mit eigener Programmiererfahrung.
  • Lust auf KI: Du probierst neue KI-Tools aus, bevor jemand danach fragt, und willst herausfinden, wie man damit schneller und besser arbeitet. Für Dich ist KI das Werkzeug, mit dem aus einem Konzept direkt eine lauffähige Lösung wird.
  • Kommunikation: Du schaffst Klarheit zwischen Kunde, Entwicklung und internen Teams, auch wenn Interessen auseinandergehen.
  • Verbindlichkeit: Du triffst Entscheidungen, hältst Zusagen und meldest früh, wenn etwas aus dem Rahmen läuft.
  • Sprachkompetenz: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und Englisch sicher.

Das bieten wir Dir

  • Wirkung: Lösungen für große Händler, an denen Deine Arbeit direkt sichtbar wird.
  • Gestaltungsraum: Du bist früh dabei in einem neuen Team und prägst mit, wie es arbeitet.
  • Alles in einer Hand: Beratung, Projektleitung und Umsetzung in einer Rolle, ohne die üblichen Übergabeverluste dazwischen.
  • Rückendeckung: An den großen Weichenstellungen schaut Deine Teamleitung mit Dir gemeinsam auf die Lösung. Preisverhandlungen und harte Kostendiskussionen führt sie, damit Du Dich auf Kunde und Lösung konzentrieren kannst.
  • Werkzeuge: KI-gestütztes Arbeiten gehört bei uns zum Alltag, nicht zum Pilotprojekt.
  • Zusammenarbeit: flache Hierarchien, kurze Wege und Raum, Abläufe mitzugestalten.
  • Standort: moderne Büroräume im Herzen Hamburgs, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
  • Vergütung: Wir bieten Dich eine leistungsgerechte Vergütung, die Deine Erfahrung, Dein Engagement und Deinen Impact widerspiegelt.
  • Benefits on Top: Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Wellpass, Jobrad und ein zertifiziert familienfreundliches Umfeld.
  • Mobilität: Parkplätze, S-Bahn-Anbindung und Deutschlandticket gratis.
  • Lernen & Entwicklung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-23

(Junior) E-Commerce Manager (w/m/d)
NETSHAKE – Berlin

Remote

Du packst an, denkst mit und liebst Shopify & AI? Du bist organisiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark? Dann bist du bei uns richtig!

Wir sind NETSHAKE – die AI-First E-Commerce Agentur

Als Shopify Premier Partner und eine der führenden AI-First-Agenturen Europas verbinden wir E-Commerce-Expertise mit künstlicher Intelligenz. Unser Anspruch: bessere Ergebnisse, schneller umgesetzt, mit maximalem Output.

Deine Rolle: Shopify & AI Traffic

Als Junior E-Commerce Manager verbindest du Shopify mit AI Traffic: Du entwickelst und optimierst Shops und sorgst dafür, dass sie in Google, ChatGPT, Perplexity und Gemini gefunden und empfohlen werden.

Du bist der Single Point of Contact für deine Kunden, führst Workshops, definierst Ziele und verantwortest die Umsetzung deiner Projekte eigenständig. Dein Teamlead gibt die Richtung vor – du bringst die Projekte ins Ziel.

Unsere DNA: AI First

Bei NETSHAKE ist AI kein Add-on, sondern unser Betriebssystem. Wir denken Prozesse neu, automatisieren intelligent und investieren gezielt in deine AI-Kompetenz. Denn wer AI meisterhaft einsetzt, wird nicht ersetzt – sondern unverzichtbar.

Du willst Verantwortung übernehmen, schnell wachsen und die Zukunft des E-Commerce mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei NETSHAKE!

Aufgaben

🛍️ Shopify-Umsetzung

  • Du baust Shopify-Shops von der Konzeption bis zum Go-live – Theme-Architektur, Liquid, App-Integrationen und Shopify Functions setzt du eigenständig um.

  • Du berätst Händler zu Shop-Struktur, Funktionalität und technischen Entscheidungen – verständlich, ehrlich, lösungsorientiert.

  • Du verantwortest das Gesamtergebnis deiner Projekte, nicht nur deinen eigenen Task.

🔎 GEO & KI-Sichtbarkeit

  • Du setzt GEO-Strategien operativ um – strukturierte Daten, Schema Markup, Feeds, Content-Optimierung – damit Kundenshops in ChatGPT, Perplexity, Gemini & Co. als relevante Quelle erkannt und empfohlen werden.

  • Du führst KI-Shop-Analysen durch und leitest daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen ab.

  • Du testest, iterierst und optimierst kontinuierlich – datenbasiert, nicht aus dem Bauch heraus.

✍️ Content & Lifecycle

  • Du erstellst Inhalte, die für klassische Suchmaschinen und generative KI-Systeme gleichermaßen performen.

  • Du verantwortest den laufenden Content-Lifecycle deiner Kundenprojekte – Erstellung, Optimierung, Monitoring.

  • Du erstellst monatliche Performance-Reportings und machst daraus konkrete nächste Schritte.

⚙️ AI-Tools & Automation

  • Du setzt AI in jedem Arbeitsschritt ein – Recherche, Shop-Umsetzung, Content, Datenanalyse, QA, Reporting.

  • Du baust AI-gestützte Workflows und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben eliminieren und den Output maximieren.

  • Du experimentierst proaktiv mit neuen AI-Technologien und bringst sie mit konkretem Anwendungsfall ins Team.

🤝 Händler & Workshops

  • Du führst Workshops mit Händlern durch – mit klarem Fokus auf messbaren Projekterfolg.

  • Du kommunizierst so proaktiv, dass kein Händler und niemand im Team je nachfragen muss, wie ein Projekt läuft.

  • Du holst nach jedem Projektabschluss zwei Bewertungen ein – auf Shopify und auf Google. Dein Anspruch: 5 Sterne.

Qualifikation

🎯 Ownership. Wenn etwas schiefläuft, suchst du nicht nach Schuldigen, sondern nach Lösungen. Du fühlst dich für das Gesamtergebnis verantwortlich, nicht nur für deinen Teil. Und dein Ownership endet nicht an deinen Projekten: Du fühlst dich für den Erfolg des ganzen Teams mitverantwortlich.

⚡ Eigenverantwortung. Du bekommst am Montag ein Ziel und planst selbst, wie du bis Freitag dorthin kommst. Du organisierst deine Sprints, hältst deine Deadlines und sprichst Risiken früh an – nicht erst, wenn es eng wird. Deine Projekte brauchen keinen externen Antreiber. Du bist selbst der Motor.

💡 Über den Tellerrand. Du denkst über die eigentliche Aufgabe hinaus. Du siehst Probleme, bevor sie entstehen, und Lücken im Prozess, bevor sie jemand benennt. Du kommst nicht mit Fragen, sondern mit Optionen: „Ich sehe drei Wege, ich empfehle diesen, hier ist warum.“ Du hinterfragst, ob bestehende Prozesse noch zeitgemäß sind – und bringst bessere mit.

🤖 AI-fit. AI ist für dich keine Funktion, die du benutzt, sondern eine Denkweise. Du kennst ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Cursor und weißt, welches Tool wo den größten Hebel hat. Du entdeckst neue Tools und Claude Skills, bevor das Team davon gehört hat – und bringst sie mit sofort umsetzbarem Mehrwert. Du kombinierst Tools, APIs und KI zu Lösungen, die es vorher so nicht gab.

Dazu kommt: Du unterscheidest zwischen „funktioniert“ und „ist wirklich gut“ – und hast Freude daran, Letzteres zu erreichen. Du bist offen für Feedback, auch wenn es mal unbequem ist. Du lernst schnell und probierst gern aus. Was du zusagst, hältst du – und wenn es mal nicht klappt, sagst du es früh.

Must-Haves

  • 🛍️ Shopify-Expertise: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Shopify-Shops für echte Händler. Themes, Liquid und App-Integrationen beherrschst du sicher.

  • 📈 Content & Marketing: Erfahrung in Content-Strategie, SEO oder digitalem Marketing – idealerweise mit messbaren Ergebnissen.

  • 🔎 AI Search & GEO: Sehr gute Kenntnisse in ChatGPT, Perplexity, Gemini und Claude sowie darin, wie E-Commerce-Brands in KI-Such- und Antwortsystemen sichtbar werden.

  • ⚙️ AI Automation: Erfahrung mit n8n, Make, Zapier, Custom GPTs oder vergleichbaren Tools.

  • 💻 Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in HTML, CSS, JavaScript, strukturierten Daten und Feeds.

  • 🎤 Kundenkommunikation: Erfahrung in der Durchführung und Moderation von Kundenworkshops.

  • 🇩🇪 Deutsch auf höchstem Niveau: Einwandfreies schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.

  • 🚀 Hands-on-Mentalität: Du setzt selbst um, übernimmst Verantwortung und willst Ergebnisse sehen – nicht nur Konzepte präsentieren.🌍 Sprache: Deine Deutschkenntnisse sind auf C2 Niveau.

Benefits

Warum NETSHAKE?

🤖 AI-First – dein Vorsprung für die Zukunft
Du arbeitest mit Premium-AI-Tools, lernst in regelmäßigen Trainings und Deep-Dives die neuesten Modelle, GEO-Techniken und AI-Workflows kennen. Unser Anspruch: AI so einzusetzen, dass du mehr Output in kürzerer Zeit lieferst.

🚀 Karriere nach Leistung, nicht nach Wartezeit
Vom Rookie zum Expert bis zum Senior Expert: Deine Entwicklung richtet sich nach deinen Skills, deinem Output und deinem Beitrag zur Teamkultur – nicht nach künstlichen Wartezeiten.

💸 Ungedeckelter Performance-Bonus
Attraktives Grundgehalt plus Bonus ohne Obergrenze. Deine Performance wird quartalsweise anhand unseres NETSHAKE Performance Frameworks bewertet: Output, Skills & Culture. Wer konstant liefert, kann entsprechend wachsen.

🎯 Verantwortung ab Tag 1
Eigene Händler, eigene Projekte, echte Entscheidungen. Du bekommst Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und direktes Feedback – in Stunden statt Wochen.

📚 26 Jahre E-Commerce-Expertise
Über 1.600 Projekte und Erfahrung aus unterschiedlichsten Wachstumsphasen. Du lernst von Profis, erhältst intensive Schulungen zu Shopify, E-Commerce und AI und entwickelst dich fachlich wie persönlich schnell weiter.

🤝 Ein Team, das gemeinsam wächst
Deine Ideen zählen. Wir fördern Eigeninitiative, experimentieren, teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig. Du gestaltest NETSHAKE aktiv mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

🌍 Remote-Flexibilität mit Office in Dubai
Arbeite remote oder nutze unser modernes Office im Herzen von Business Bay. Du entscheidest, wo du am produktivsten bist.

Dein Anspruch ist Wachstum? Unserer auch. Bei NETSHAKE verbindest du E-Commerce-Expertise mit AI-Kompetenz, übernimmst Verantwortung und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt.

Ein letzter Hinweis: Du suchst nach einem einfachen Job, in dem du dich nicht einbringen musst? Dann ist diese Stelle nichts für dich! Wir setzen auf Eigenverantwortung, Engagement, AI-Begeisterung und den Wunsch, in einem leistungsstarken, zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Wenn du genau das suchst, bist du bei uns exakt richtig!

Let’s go — wir freuen uns auf dich! 🚀

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Posted: 2026-10-23

Senior Product Manager, Vehicle Data (Regional Growth) – EMEA
Geotab – Berlin

<div class="content-intro"><h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who we are:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab ® is a global leader in IoT and connected transportation and certified “Great Place to Work™.” We are a company of diverse and talented individuals who work together to help businesses grow and succeed, and increase the safety and sustainability of our communities.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Geotab is advancing security, connecting commercial vehicles to the internet and providing web-based analytics to help customers better manage their fleets. Geotab’s open platform and Geotab Marketplace ®, offering hundreds of third-party solution options, allows both small and large businesses to automate operations by integrating vehicle data with their other data assets. Processing billions of data points a day, Geotab leverages data analytics and machine learning to improve productivity, optimize fleets through the reduction of fuel consumption, enhance driver safety and achieve strong compliance to regulatory changes.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Our team is growing and we’re looking for people who follow their passion, think differently and want to make an impact. Ours is a fast paced, ever changing environment. Geotabbers accept that challenge and are willing to take on new tasks and activities - ones that may not always be described in the initial job description. Join us for a fulfilling career with opportunities to innovate, great benefits, and our fun and inclusive work culture. Reach your full potential with Geotab. To see what it’s like to be a Geotabber, check out our&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://careers.geotab.com/blog/">blog</a>&nbsp;and follow us @InsideGeotab on&nbsp;<a class="MuiTypography-root MuiTypography-inherit MuiLink-root MuiLink-underlineHover css-sbvzk" style="color: rgb(102, 120, 140);" href="https://www.instagram.com/insidegeotab/">Instagram</a>.&nbsp;</span></div></div><div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Who you are:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="1,0">We are always looking for amazing talent who can contribute to our growth and deliver results</span><span data-path-to-node="1,2">! Geotab is seeking a Senior Product Manager who will oversee product development from conception to launch across multiple products or segments and discover, develop, and cultivate new products and ongoing product enhancements that support Geotab’s business models and continued growth</span><span data-path-to-node="1,4">. If you love technology, and are keen to join an industry leader — we would love to hear from you</span><span data-path-to-node="1,6">!</span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll do:</span></h1> <p><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span data-path-to-node="3,1,0,0,0">As a Senior Product Manager your key area of responsibility will be understanding the infrastructure needed to support the growth of revenue streams, owning the comprehensive product roadmap, and driving portfolio-level prioritization aligned with overall business strategy</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,2">. You will need to work closely with UX designers, developers, data scientists, technical project managers, customers, and senior leadership</span><span data-path-to-node="3,1,0,0,4">. To be successful in this role you will be a self-starter, resourceful, empathetic listener, and a strong team player with well-defined diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills</span></span><span data-path-to-node="3,1,0,0,6"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">. In addition, the successful candidate will have strong analytical and problem-solving skills, an entrepreneurial mindset, strategic thinking, and experience leveraging user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed dec</span><span class="citation-535 citation-end-535"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">ision-making.</span></span></span></p> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How you'll make an impact:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-66" data-path-to-node="5,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-532 citation-end-532">Understand the infrastructure needed to support the growth of existing and new revenue streams within Geotab, the associated market, and how custo</span>mers can benefit from telematics solutions to improve their business.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-47" data-path-to-node="5,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Own the development of a comprehensive product roadmap, ensuring alignment across internal stakeholders while driving the execution of strategic initiatives that support long-term business objectives.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-48" data-path-to-node="5,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead high-impact customer discovery initiatives and mentor other team members in conducting interviews to refine value propositions and product fit.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-49" data-path-to-node="5,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-67" data-path-to-node="5,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Drive prioritization at a portfolio lev<span class="citation-530 citation-531">el, aligning efforts with overall business and product strategy.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-50" data-path-to-node="5,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-68" data-path-to-node="5,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-528 citation-529 citation-end-529">Establish advanced reporting and monitoring frameworks that measure success (both qualitative and quantitative) across multiple product dimensions.</span></span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-51" data-path-to-node="5,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-69" data-path-to-node="5,5,0"><span class="citation-527 citation-end-527" style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Design and implement feedback loops at scale, ensuring continuous alignment with market needs.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-52" data-path-to-node="5,5,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-70" data-path-to-node="5,6,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"><span class="citation-526 citation-end-526">Ensure company-wide unde</span>rstanding of product efforts, regularly communicating the Why at senior leadership forums and cross-departmental meetings.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-53" data-path-to-node="5,6,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,7,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead complex problem and solution validation, ensuring strategic alignment and providing direction on critical solutions.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-54" data-path-to-node="5,7,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,8,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Oversee the translation of needs into detailed epics and initiatives, ensuring alignment with overall product strategy.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-55" data-path-to-node="5,8,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,9,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Work closely with technical project managers toward execution.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-56" data-path-to-node="5,9,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,10,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Collect and analyze feedback from customers, stakeholders and internal teams to continuously make improvements to products that are launched.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-57" data-path-to-node="5,10,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="5,11,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Lead efforts to enhance product management frameworks, mentoring other product managers and contributing to company-wide initiatives.</span></p> </li> </ul> <h1><span style="color: rgb(37, 71, 123);">What you'll bring to this role:</span></h1> <ul> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,0,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">5 - 8 years of required experience in product management and/or customer discovery.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-59" data-path-to-node="7,0,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,1,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Bachelor’s degree or Post-Secondary Diploma/Degree (or equivalent work experience), with specialization in Engineering, Business, Computer Science, or a related field highly valued.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-60" data-path-to-node="7,1,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,2,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Demonstrated experience and strong understanding of user engagement metrics and product KPIs to drive data-informed decision-making and enhance product performance.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-61" data-path-to-node="7,2,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,3,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong proficiency in Agile planning methods, practices, and managing products through discovery, launch, and continuous review.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-62" data-path-to-node="7,3,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,4,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Excellent written, verbal, and virtual presentation skills, with the ability to stitch together disparate insights to uncover common patterns and communicate complex concepts clearly.</span></p> <p id="p-rc_4293685bd03f679d-63" data-path-to-node="7,4,1"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> </span></p> </li> <li style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);"> <p data-path-to-node="7,5,0"><span style="font-size: 12pt; color: rgb(102, 120, 140);">Strong strategic mindset, diplomacy, negotiation, and conflict resolution skills with comfort working in a flat organization.</span></p> </li> </ul> </div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">If you got this far, we hope you're feeling excited about this role! Even if you don't feel you meet every single requirement, we still encourage you to apply.</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(102, 120, 140);"><strong>Please note: Geotab does not accept agency resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Please do not forward resumes to Geotab employees.</strong></span></div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l">&nbsp;</div> <h1 class="MuiGrid-root css-1spul5l"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">Why job seekers choose Geotab:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <p><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Flex working arrangements</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Home office reimbursement program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Fantastic state of the art office</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Electric vehicle purchase incentive program</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Public transportation reimbursement Employer pension contributions</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Subsidized fitness membership</span><br><span style="color: rgb(102, 120, 140);">Co-pay tuition reimbursement</span></p> </div> <div class="MuiGrid-root css-1spul5l"> <h1 class="MuiGrid-root css-1j4zddb"><span style="color: rgb(37, 71, 123);">How we work:</span></h1> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140);">At Geotab, we have adopted a&nbsp;flexible hybrid&nbsp;working model in that we have systems, functions, programs and policies in place to support both in-person and virtual work. However, you are welcomed and encouraged to come into our beautiful, safe, clean offices as often as you like. When working from home, you are required to have a reliable internet connection with at least 50mb DL/10mb UL. Virtual work is supported with cloud-based applications, collaboration tools and asynchronous working. The health and safety of employees are a top priority. We encourage work-life balance and keep the Geotab culture going strong with online social events, chat rooms and gatherings. Join us and help reshape the future of technology!</span></div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf">&nbsp;</div> <div class="MuiGrid-root css-17v2lcf"><span style="color: rgb(102, 120, 140); font-size: 8pt;">We believe that ensuring diversity is fundamental to our future growth and progress and is an integral part of our business. We believe that success happens where new ideas can flourish – in an environment that is rich in diversity and a place where people from various backgrounds can work together. Geotab encourages applications from all qualified individuals. We are committed to accommodating people with disabilities during the recruitment and assessment processes and when people are hired. We will ensure the accessibility needs of employees with disabilities are taken into account as part of performance management, career development, training and redeployment processes. If you require accommodation at any stage of the application process or want more information about our diversity and inclusion as well as accommodation policies and practices, please contact us at ----- By submitting a job application to Geotab Inc. or its affiliates and subsidiaries (collectively, “Geotab”), you acknowledge Geotab’s collection, use and disclosure of your personal data in accordance with our <a href="https://www.geotab.com/privacy-policy/">Privacy Policy</a>. Click <a href="https://docs.google.com/document/d/1uE3uV2SSp0YnYx4utU9QdhN8Q_RzqMphI_pVJyVWQn8/edit?tab=t.0">here</a> to read our Privacy Notice.&nbsp;</span></div> </div> </div>

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Posted: 2026-10-23

Chief of Staff (f/m/d)
Moonfare – Berlin

<p><strong>Join the team rewriting the rules in private markets.</strong></p> <p>Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more.</p> <p>Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia.</p> <p>If you're ready to build what's next in private markets, let's talk.</p> <p><strong>Chief of Staff (m/f/d)</strong></p> <p>At Moonfare, we are leading a new era of private equity investing. We are seeking an exceptional Chief of Staff to join our executive team at a pivotal moment in our growth. Reporting directly to the co-CEO, this highly strategic role sits at the intersection of strategy, business management, and leadership, driving Moonfare’s most critical initiatives, from embedding AI across the business to guiding our transformation into a premier Asset Manager. This is a hands-on role: you’ll move from advising on strategy to delivering it yourself, rolling up your sleeves to make things happen.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Lead and coordinate high-priority, company-wide initiatives from conception to execution</li> <li>Prepare and orchestrate the bi-weekly ExCo run and change meetings</li> <li>Drive and project manage strategic priorities including Moonfare’s evolution into an Asset Manager</li> <li>Act as a trusted advisor to the co-CEOs and ExCo, applying first-principles thinking and analytical rigor to structure complex challenges and deliver actionable insights</li> <li>Shape and manage the executive operating rhythm: leadership offsites, board preparation, and critical business reviews</li> <li>Support board, investor, and partner engagements, ensuring clear, compelling communication of Moonfare’s strategy and progress</li> <li>Serve as a connector across departments and geographies, enabling alignment and seamless execution of Moonfare’s vision</li> </ul> <p><strong>The next Moonfarian:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3–4 years of significant experience in a top-tier management consulting firm or senior strategic leadership role</li> <li>Proven success leading large-scale, cross-functional initiatives in dynamic, complex environments</li> <li>Exceptional problem-solving skills, combining first-principles thinking with a highly analytical, data-driven approach</li> <li>Strong leadership and stakeholder management capabilities, with the gravitas to influence at all levels</li> <li>Background in financial services, asset management, or FinTech is advantageous but not required</li> </ul> <p><strong>If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!</strong></p> <p><strong>Invest in yourself:</strong></p> <ul> <li><strong>Ownership and Impact:&nbsp;</strong>You are empowered to bring ideas, make decisions, and see your work directly contribute to Moonfare's success.<br><strong>Transparent Environment:&nbsp;</strong>We believe in open communication. You will receive regular updates on company strategy, performance against our KPIs, and key business decisions.</li> <li><strong>Personal Growth:&nbsp;</strong>We support your development with an individual growth budget of €1,500 or 2% of your base salary (whichever is higher).</li> <li><strong>Invest in Your Future:&nbsp;</strong>We support your long-term financial goals with a company pension scheme, providing a 20% employer contribution.</li> <li><strong>Relax and Recharge:&nbsp;</strong>You start with 25 vacation days and you’ll receive one additional day for each year of tenure, up to a maximum of 30 days.</li> <li><strong>Daily Lunch:&nbsp;</strong>Enjoy a free lunch every day that you are in the Berlin office, with a weekly changing menu that includes salads, curries, pastas, and a variety of vegan and vegetarian options.</li> <li><strong>Subsidised Public Transport:&nbsp;</strong>We support your commute with a monthly subsidy for the Deutschland job ticket, making your travel easier and more affordable.</li> <li><strong>Fitness and Wellbeing:</strong>&nbsp;Stay active with a subsidised Urban Sports Club membership, giving you flexible access to a wide variety of sports and wellness activities across Germany.</li> <li><strong>A Culture of Excellence:&nbsp;</strong>Join a team of ambitious, smart, and committed professionals who are passionate about revolutionising private market investing.</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus.</strong> Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li><strong>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence.</strong> We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li><strong>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together. </strong>We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li><strong>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit. </strong>We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.<br><br></li> </ul> <p>We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We're committed to developing an inclusive and safe culture where everyone — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work.</p> <p><strong>Apply now!</strong></p>

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Posted: 2026-10-23

Staff Engineer - Fullstack - Actions
Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Fullstack Staff Engineer on the Actions team, you'll take on one of our most important platform challenges: defining how extensibility works across Staffbase. Today, extensions power everything from HR integrations to the actions our AI assistant, Navigator, performs on a user's behalf — but there's no single, easy way to build and extend. That's what you'll design.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Your north star is a framework that our engineers, our Labs team, and eventually customers themselves can use to build their own extensions, whether that's a one-off integration for a single customer or a tier-one capability used across our entire base. You'll build the core, define the standards, and make the calls on where we standardise versus where we stay flexible, all on a mature, multi-tenant platform.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">This is a role for someone who wants to drive, not just deliver, shaping the direction of a genuinely open-ended problem and setting the technical foundations others will build on.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As part of our tech stack, we are using: React.js, JavaScript, TypeScript, Tailwind CSS, Kotlin, Go, Java, MongoDB, Terraform, Docker and Playwright, to name a few.<br></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>The Team</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">The Actions team sits at the heart of Staffbase's AI ambitions. We're the team that gives Navigator — our AI assistant and the main entry point into Staffbase — the ability to actually do things: submit a form, complete a task inside an integration, or take an action on a user's behalf through the agent. If Navigator is the brain, we build the hands.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">That means two big things. First, we enrich what the AI can see and act on, our plugins, our widgets and the wider Staffbase platform so the assistant can do real work, not just talk about it. Second, we build the extensions that connect to the tools people already use, like Workday, Personio, ServiceNow and Microsoft. 

We're not just shipping features, though. A core part of our mission is building the extensibility framework that lets others build too.

</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Our environment</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and similar-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the "You build it, you run it" approach and take pride in it.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define and drive Staffbase's extensibility strategy, designing the framework, SDK and standards that let our teams and customers build their own extensions and integrations</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build the core systems that enable our AI assistant to take action across Staffbase and connect to external providers.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Lead technical strategy and architecture</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Influence technical decisions and their documentation, driving long-term sustainable solutions to accommodate future growth and requirements</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Continuously improve and refine our development processes, CI/CD pipeline, and automation practices to foster a productive development experience</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Take ownership of major technical decisions, proactively addressing system bottlenecks and ensuring product quality</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Contribute to and maintain technical roadmaps with engineering leadership to align project priorities and business goals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Manage and prioritize projects and initiatives across multiple teams</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Foster a culture of ownership, technical excellence and continuous improvement within the team</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Role modeling and developing others in the craft of Product Software Engineering</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor and guide engineers, providing leadership, feedback and fostering growth through code reviews and technical discussions</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven track record as a Staff Engineer or Technical Lead with strong leadership and problem-solving skills</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proven experience designing and building extensibility within a B2B / enterprise platform, SDKs, plugin systems, or extension frameworks that let internal teams and external customers build on top of a core product, with the judgment to define what "good" extensibility looks like from the ground up</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of multi-tenant architecture, with strong judgment on where to standardise versus where to stay flexible in platform design</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Extensive experience with Java/Kotlin or Go on the backend and React on the frontend</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge of architecture and design patterns</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to drive technical direction, including making decisions on architectural trade-offs and evaluating the long-term impact of technical choices</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience managing architecture projects across multiple development teams, aligned with their roadmaps and stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong communication skills with the ability to articulate complex technical concepts to various stakeholders, both technical and non-technical</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Previous experience working alongside Product and Design Leaders to deliver customer value in an Agile environment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for building high-quality software</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Passion for diversity and inclusion, and the ability to foster a culture where the team can move forward at speed while ensuring that everyone's voice is heard and they can contribute their best</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Flexibility </em>- we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Support</em><strong> </strong>-<strong> </strong>we offer offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-size: 14pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em>Volunteers Day</em><strong> </strong>- you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Posted: 2026-10-23

Join Our Talent Community: Solutions Engineer
Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen; Köln, Nordrhein-Westfalen; München, Bayern

<div class="content-intro"><h3><strong>About Staffbase</strong></h3> <p>We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first <strong>AI-native Employee Experience Platform</strong>. Our<strong> industry-leading and award-winning agentic AI communications channels</strong> - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees.</p> <p>Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience.<br>We are proud to be a&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Unicorn</strong>&nbsp;company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While we don't have an open <strong>Solutions Engineer</strong> position on our Sales team right now, we're always looking to connect with exceptional talent for when an opportunity opens up.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer at Staffbase, you will play a crucial role in understanding our clients' needs, architecting solutions, and ensuring successful implementation of our AI-native employee communication and operations platforms. This is a unique opportunity to work with cutting-edge technology and collaborate with clients across various industries.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you’ll be doing</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborate with Account Executives to build and deliver engaging demos to prospective customers that spark excitement</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work with prospective customers to find the best technical setup for their internal communications needs and remove technical obstacles to winning deals</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Run technical evaluations of the Staffbase platform and consult on different integration methods</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Consult prospects regarding our APIs, our architecture recommendations and AI infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Crafting and building RFP response documents which position the Staffbase product in the best possible manner</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Vibe-coding of demo mock-ups to showcase our integration and customization capabilities</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You’re interfacing between sales and product to always have cutting edge industry and product knowledge and inform the product development with learnings from our prospects.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">As a Senior Solutions Engineer you’re a role model and mentor to less experienced Solutions Engineers on the team, lead by example, and have an impact on how Solutions Engineers play a role in the broader sales process.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you need to be successful</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">University degree in information science, Information Systems, Business Engineering, or equivalent technical work experience&nbsp;</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5-8 years of experience in a similar role (SaaS pre-sales/solutions engineering/solutions consulting)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">C2 level French and German + English (C1 level); able to conduct executive-level business conversations in all three languages</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Deep understanding of cloud technologies and corresponding infrastructure</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">While you’re not required to be a full stack engineer, you should have a general understanding of web development and knowledge of common technologies. You shouldn’t be afraid to whip up an MVP that interacts with our APIs</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solution-focused understanding of REST APIs and how to interact with them</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Ability to quickly understand technical concepts and effectively communicate them to technical and non-technical people</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Expertise with web development, preferably knowledge with HTML/CSS and at least one programming language like JavaScript, Java, PHP, NodeJS</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with enterprise software and common concepts/integrations is a plus: Microsoft, SAP, Workday, Single Sign-on, Active Directory, etc.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with AI technology including agent architecture (MCP and A2A)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Knowledge about security and compliance topics in a SaaS environment is a plus</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>What you'll get&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Competitive Compensation</em> - we offer attractive salary packages including LTIP (Long Term Incentive Plan)</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Flexibility</em> - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Recharge</em> - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Support</em> - we’re offering a company pension scheme</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><em>Volunteers Day</em> - you’ll get one day off per year for supporting a social project</span></li> </ul> <h4><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Interested?</strong></span></h4> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">There's no application deadline and no active process right now — but if this sounds like your kind of role, submit your profile to join our talent community.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></strong></h3></div>

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Posted: 2026-10-23

AI Automation Engineer (d/m/f)
Scout24 – Berlin

<p><strong>Why Scout24?</strong></p> <p>Scout24 is home of ImmoScout24, Germany’s #1 for real estate. With ImmoScout24 we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for more than 25 years. Our goal is to build a digital ecosystem that brings homeowners, seekers, and agents together. Finding the right home and property is one of the most important decisions in life. So is your career!&nbsp;<strong>#WorkingatScout24</strong> means being part of a diverse and inclusive team of around 1100 colleagues and 58 nationalities. We embrace difference and celebrate individuality. By encouraging open mindedness and authenticity we enable a true learning culture and prepare the ground for personal development. &nbsp;Mistakes are a chance to grow and to innovate. Together we act proactively, strive for improvement, and take responsibility. We talk about success and challenge while treating each other with respect because we are <strong>#oneteam</strong>.&nbsp;</p> <p>If this sounds interesting to you, we would love to see you joining us! &nbsp;Even if you may not tick all the boxes of the job requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. &nbsp;Grow with us!. <strong>Welcome home! </strong>&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Your team and your mission:</strong></p> <p class="p1">The Employee Experience Team is part of Scout24’s Tech organization. We improve the employee experience by turning operational needs into reliable, scalable digital services and automation. Working across People, Employee Technology, and other business and technical teams, we understand workflows, connect enterprise systems, improve service quality, and build reusable foundations for future use cases.</p> <p class="p1">In this role, you will take end-to-end ownership of AI-enabled employee services: from working with domain experts and shaping ambiguous problems to designing, building, evaluating, deploying, and continuously improving solutions in production. You will have the autonomy to make architectural decisions, establish reusable engineering patterns, and help shape how responsible AI automation is implemented across future use cases at Scout24.</p> <p><strong>How your role will look like:</strong></p> <ul> <li class="li1">Partner with business and technical teams to understand workflows, constraints, risks, failure modes, and desired outcomes before shaping solutions.</li> <li class="li1">Own the technical direction, implementation, reliability, maintenance, and continuous evolution of AI-enabled employee services.</li> <li class="li1">Design and build production-ready AI applications using suitable patterns such as retrieval, structured outputs, tool use, document processing, and multi-step workflows.</li> <li class="li1">Define appropriate human-review and escalation points for sensitive, uncertain, exceptional, or policy-dependent decisions.</li> <li class="li1">Integrate AI-enabled workflows with enterprise systems, APIs, data sources, and operational processes through reliable interfaces and secure data flows.</li> <li class="li1">Establish evaluation approaches from the outset, including representative test cases, quality criteria, risk scenarios, release thresholds, and regression checks.</li> <li class="li1">Build and operate the surrounding production software, including data models, background processing, automated testing, delivery pipelines, observability, and incident response.</li> <li class="li1">Monitor quality, safety, latency, cost, adoption, and business outcomes, using production evidence to continuously improve the system and its underlying engineering patterns.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed:</strong></p> <ul> <li class="li1">Senior-level software engineering experience, with strong system-design skills and experience delivering reliable, scalable applications in production.</li> <li class="li1">Hands-on experience taking at least one AI-enabled application beyond the prototype stage into production, including implementation, evaluation, deployment, and operation.</li> <li class="li1">Strong backend or full-stack engineering fundamentals, including APIs, data modelling, asynchronous processing, automated testing, debugging, delivery pipelines, observability, and maintainable code.</li> <li class="li1">Practical experience with production LLM applications, including prompt and context engineering, structured outputs, retrieval-augmented generation, and evaluation approaches.</li> <li class="li1">Sound judgement in choosing when AI adds value and when deterministic software or human decision-making is more appropriate, reliable, or efficient.</li> <li class="li1">Strong ownership, structured problem-solving, and collaborative working skills, with the ability to turn ambiguous needs and operational constraints into pragmatic technical solutions.</li> <li class="li1">Working knowledge of privacy, security, access control, hallucination risk, latency, reliability, model selection, cost, tool-calling, and multi-step or agentic workflows; fluency in English.</li> <li>Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Nice to have:</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Experience with multimodal AI or document-based workflows.</li> <li class="li2">Familiarity with orchestration frameworks or comparable technologies for building and operating AI applications.</li> <li class="li2">Experience developing AI assistants, workflow agents, or document-processing solutions.</li> <li class="li2">Experience with enterprise workflows involving approvals, exceptions, auditability, and appropriate human oversight.</li> <li class="li2">Familiarity with interoperability standards for connecting AI applications with tools, systems, and data sources.</li> </ul> <p>Aside from our people and company culture we are offering awesome benefits that make Scout24 a great place to work!&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Compensation:</strong> A competitive salary package and a bonus on top.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work model with three days of on-site work per week in the office, and you can organize the remaining days as you wish. We offer you 30 days of vacation per year.</li> <li><strong>Work from abroad: </strong>We offer you the possibility to work from abroad for 10 days per year, subject to the business requirements of the company and team.</li> <li><strong>Relocation:</strong> Our relocation agency supports you with your visa process and an attractive relocation package.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Use our products: </strong>As an employee you can take advantage of our plus membership for tenants on ImmoScout24 to find a new place to live.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Development:</strong> Dedicated learning time per month, online courses on our ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch &amp; Learn”-Events and individual career paths to push your career to the next level.   &nbsp;</li> <li><strong>Have kids?</strong> We'll support you with a professional family service, which helps you to find a childcare center or offers emergency childcare.  &nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Furry feel good manager</strong>: Bring your dog to work (upon approval, as we prioritise the well-being of our employees and ensure that our dog policy is considerate of allergic individuals and prevents overcrowding on each office floor).&nbsp;</li> <li><strong>Mobility:</strong> We subsidize public transport or Job Bikes.&nbsp;</li> <li><strong data-stringify-type="bold">Commitment to sustainability and</strong>&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Diversity, Equity &amp; Inclusion (DEI)</strong>: We have clear environmental and climate protection goals and are involved in social activities and charitable organizations throughout the year. We live the diversity. Our theme weeks on diversity, mental well-being, and other social issues give us time and space to develop ourselves on DEI and sustainability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Pension scheme</strong>: We offer a company pension scheme and support your own contribution with an attractive subsidy.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong>Most innovative office: </strong>Our office is barrier-free and in the heart of Berlin right at the central station. It was awarded for the most innovative office concept. We have an own gym with regular courses, napping room, rooftop terrace, organic coffee, cafeteria, 100% green electricity and a massage therapist that comes in once a week.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health: </strong>Life Situation Coaching, regular health check ups</li> <li><strong>We are a tech company:</strong> We work with the latest technical tools and hardware. </li> </ul> <p>We aim to further enhance the diversity of our company and support the professional development of people with disabilities. We have a disability representative who will assist you throughout the application process. If you require this support, please let us know in advance.</p>

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Posted: 2026-10-23

(Senior) Business Analyst (f/m/d)
adjoe – Hamburg

adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

MEET YOUR TEAM: BUSINESS OPERATIONS

adjoe’s Business Operations team connects the dots between business and tech. They analyze data across adjoe’s advertising supply and demand to identify gaps, align priorities, and drive smarter decisions. They ensure product roadmaps reflect business needs, and work closely with Tech to bring them to life. To make sure big ideas don’t get stuck, these people work across teams launching initiatives, fixing process gaps, and shaping product direction based on what the data says.

What you will do:

  • You will create, analyze, and communicate reports and statistics for our business teams and partners.

  • You will gather, validate and document the business needs.

  • You will analyze commercial data such as revenues, CPIs, and other KPIs.

  • You will model the business processes and identify opportunities for process improvements​.

  • You will identify issues, risks, and benefits of existing and proposed solutions.

  • You will outline the business impact of proposed ideas (Earning vs Costs).

  • You will simplify information so it is easily comprehended.

  • You will implement and test solutions.

Who you are:

  • You have a business orientation and can connect business dots and values behind numbers.

  • You are able to express technical issues comprehensively in business language.

  • You are competent in communicating with internal and external stakeholders.

  • You demonstrate strong critical thinking with clear action points, and take a proactive approach.

  • You have experience with Visual analytic platforms.

  • You are a team player and enjoy helping others.

  • Nice to have: You have experience with SQL

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

  • Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-10-23

Chief Science Officer
Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Chief Science Officer @ Sereact 🦾

Chief Science Officer (m/f/d) · Zurich or Stuttgart, Boston possible · Reports to the CEO · Full-time

Who we are

Sereact builds the robot brain for physical work. Cortex, our vision-language-action foundation model, is hardware-agnostic: the same model runs single-arm and dual-arm systems, mobile manipulators and humanoids that pick, sort and handle returns in live production across Europe and the US. Customers include Zalando, IKEA, BMW, Rohlik and DHL.

Founded in 2021 in Stuttgart, with an R&D hub in Zurich and a US office in Boston. We have raised more than $145 million, most recently a $116 million Series B led by Headline, with Zalando as a strategic investor. We work in small, senior teams with a flat structure; execution counts more than titles.

Why this role, why now

Our robots produce data no lab can stage. Our fleet has recorded more than 500 million manipulation interactions in live warehouse operations; Cortex 2.0 was trained on a curated 10 million of them and added a world model that plans before it acts (arXiv 2604.20246). Cortex 2.5 learns a new task from a few demonstrations instead of a training run. Deployments are growing from single robots to fleets, and the research team is growing with them.

We now want one scientific leader who owns the research behind Cortex end to end and turns what our fleet experiences every day into the next step change in what robots can do.

The Real-World Learning Loop is your system

Sereact is a frontier research lab and a production-grade robotics company in one. Our bet: general-purpose robotic intelligence “must be learned from live deployments” (The Real-World Learning Loop, Feb 2026). Every stage of that loop is yours to raise:

  • In-Situ Policy Execution. Every robot in production runs the current policy, and every shift is an experiment. You decide what the policies expose for learning.

  • Continuous Data Acquisition. Robots annotate their own interactions while they work. You decide what is worth recording and which situations the fleet should go and find.

  • Data Curation and Learning. Novelty, uncertainty, failures and distribution shift decide what we learn from. You own the curation and the training recipe.

  • Evaluation and Policy Redeployment. Updated policies pass validation gates before they return to the fleet. You set the bar, and how fast we can clear it safely.

Every deployment teaches the next one. Your job is to make that loop turn faster and teach more each time.

Responsibilities

  • Set the research agenda for Cortex: vision-language-action models, world models and planning, learning from interaction on real robots, and generalization across tasks and embodiments.

  • Make the big bets: which directions get people and compute, and which ones we stop.

  • Own the data strategy: the mix of deployment, teleoperation, open-source and synthetic data, and what the fleet collects next.

  • Own the compute strategy, from large-scale training to real-time inference on the robot.

  • Build the evaluation science: benchmarks that predict performance in a customer’s operation, not only on a leaderboard.

  • Build and lead the research organisation in Zurich and Stuttgart: structure, leads, rhythm.

  • Set the hiring bar and make Sereact the place the best people in robot learning want to join.

  • Take research into production with engineering, so results reach the fleet in weeks and hold up in 24/7 operation.

  • Decide with the founders what we publish, open-source or patent, and build our standing at CoRL, RSS, ICRA, NeurIPS and ICML.

  • Be Sereact’s scientific voice with customers, partners, universities and investors, and build academic partnerships.

  • Partner with the CTO, product and operations, so research, engineering and deployment pull in one direction.

Not in scope, by design

  • Software platform, hardware and field deployment engineering. They stay with the CTO and operations: the CTO owns how we build and ship, you own what we learn next.

  • A research lab beside the business. Research at Sereact ends on a robot, ideally at a customer.

  • Product roadmap and pricing.

What makes this role hard

  • Research and production compete for the same robots, people and compute. You make that trade-off every week, in the open.

  • Cortex is not a blank page. It already runs in customer operations, and our founders are deeply technical. You raise the ceiling of a running system.

  • A result counts when it holds up in a customer’s operation, not when the paper is accepted.

Your first 12 months

  • First 90 days: know the fleet, the data and the team; agree the research roadmap with the founders; one evaluation standard everyone uses.

  • By month 6: a research organisation with clear ownership and a release rhythm from experiment to fleet.

  • By month 12: a new generation of Cortex in customer operations with measurable gains, key senior hires made, and work that puts Sereact on the map of robot learning.

What you bring

  • You have led research in robot learning or embodied AI (VLA models, imitation or reinforcement learning, world models) and built a team around it.

  • Your work runs on real robots, ideally outside the lab and for long stretches. You know what breaks first.

  • Scientific standing: a strong record at the top venues and a network that great researchers want to join.

  • You have made real calls on research bets, data and compute, and stopped what did not work.

  • You explain science to engineers, customers and investors alike, and you enjoy it.

  • PhD in machine learning, robotics or a related field, or an equivalent track record.

Nice to have: large-scale pretraining of foundation models · fleet learning or data engines · industrial manipulation · experience in both academia and industry.

Three questions we will ask you

  1. Tell us about a model you took from a paper to a robot that ran for weeks without you. What broke first?

  2. If you had our deployment data tomorrow, which bet would you make first, and what would you stop?

  3. How do you decide what to publish and what to keep?

What we offer

  • Robots in live production that learn every day, and the data that comes with them.

  • A seat in the leadership team of a company scaling from Europe into the US, with meaningful equity.

  • Large-scale compute and the freedom to build the research organisation you would want to work in.

  • Teams in Stuttgart, Zurich and Boston; relocation support.

How we hire

Conversations with both founders, a research deep dive with the team, and a working session on a real problem from our deployments. We move fast.

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Posted: 2026-10-23

Partner Manager (m/f/d)
Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Who We Are:

We are a rapidly growing embodied AI company revolutionizing human labor. Leveraging cutting-edge robotics and advanced artificial intelligence, we develop transformative technologies that redefine how work is done across multiple industries—empowering businesses to streamline operations, boost productivity, and unlock new possibilities.

Overview:

As Partner Sales Manager, you will be the driving force behind the development and implementation of our partner strategy. You will be working closely with leading integrators in Europe and the US to expand our market reach and scale sales of our AI-powered solutions. You will be responsible for building strong partnerships, designing processes and structures and supporting our partners in the successful implementation of our solutions.

Your Responsibilities:

Building partnerships

  • Identifying, developing and supporting strategic integration partners such as Element Logic, TGW, Kardex, Toyota Automated Logistics, and other leading players in Europe and the US.

Go-to-market strategies

  • Developing and implementing sales strategies with partners, including license sales and co-branded solutions.

Team building and enablement

  • Building a team to support partners and implementing a structured training program for their sales teams.

Process and structure design

  • Implementing efficient processes and standards to make collaboration with partners smooth and scalable.

Revenue and target responsibility

  • Managing revenue generation via partners and ensuring that defined KPIs are achieved.

Cross-functional collaboration

  • Coordinating closely with internal departments such as Product Management, Solutions Design and Operations to support partners.

Co-development of solutions

  • Designing customized, co-branded products to meet integrators' specific requirements.

Willingness to travel

  • Regular on-site visits to partners (approx. 50% on-the-road travel required) to strengthen collaboration and develop new business opportunities.

Qualifications:

Education and Experience

  • Experience in partner sales management: proven success in the development and implementation of partner strategies, ideally in the logistics or automation sector.

  • In-industry network: Contacts with leading integrators and a deep understanding of their business models and market requirements.

Skills

  • Leadership experience: Experience in building and leading teams and implementing new processes and structures.

  • Technical understanding: An engineering background or affinity for complex technical products makes it easier for you to work with partners and internal teams.

  • Go-to-market expertise: Ability to develop and successfully implement innovative strategies.

  • Strong communication skills: Excellent negotiation and presentation skills paired with a strong customer and partner orientation.

  • Willingness to travel: Flexibility to travel regularly (approx. 50% on-the-road travel required) to maintain and develop local partnerships.

  • Language proficiency: Strong command of both German and English.

Our interview plan:

  • Application

  • Take‑home assignment: You’ll work on a short, role‑relevant task with clear instructions and a deadline.

  • Cultural fit interview (40 min): A conversation about how you work, what motivates you, and what you’re looking for. Expect CV highlights, your “why,” and time for your questions.

  • Technical fit interview (45 min): A deeper dive into your skills and problem‑solving approach for this role.

  • On‑site visit: Meet the team in our office and collaborate on a real challenge similar to the work you’d do here. You’ll also meet a founder; we aim to give you a clear feel for the role and environment.

What We Offer:

  • Wellpass (gym membership)

  • A motivated team and an open corporate culture

  • Flexible work schedule: Remote or hybrid from the Stuttgart area - design your own working day.

  • Company car: An exclusive mobility offer that accompanies you everywhere.

  • Shape the future: Work for a market leader in AI solutions and actively contribute to the further development of our industry.

  • Attractive remuneration: A competitive salary plus attractive bonus options.

  • Career opportunities: Be part of a dynamic scale-up with clear development prospects in a growing industry.

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Posted: 2026-10-23

Procurement Manager
Pergolux – Frankfurt | DACH Team

Procurement Manager (m/w/d)

As a Procurement Manager (m/w/d), you will manage our relationships with the manufacturers behind our products, making sure we buy the right products at the right cost, quality and lead time. Working within our Supply Chain team, you will own purchase orders end to end, develop our key suppliers and build a supplier quality framework from the ground up. It’s a hands-on role with real ownership, and the scope will grow with you as our product range expands.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

  • Own purchase orders end to end, from placement and confirmation to production follow-up and shipment readiness, and coordinate with planning and freight colleagues so orders match demand and container plans.

  • Manage and develop key suppliers on capacity, lead time, quality and cost, track supplier KPIs and run regular performance reviews.

  • Negotiate prices, payment terms and Incoterms, and drive cost-down initiatives through smarter commercial terms.

  • Own supplier quality end to end, from specifications and pre-shipment inspections to defect tracking and supplier corrective actions.

  • Support new product introductions and custom or made-to-order products, from supplier selection to first shipment, and back up other procurement work so the function never has a single point of failure.

What You’ll Bring

  • 3+ years of experience in procurement, purchasing or supplier management, ideally for manufactured physical products.

  • Proven negotiation skills and strong commercial judgement.

  • A good understanding of Incoterms, production lead times and quality control.

  • An organised, detail-oriented way of working that keeps a high volume of POs clean and up to date, comfort working with an ERP and Excel or Google Sheets, and fluent English.

  • Nice to have: experience with custom, configurable or made-to-order products, a background in outdoor, furniture, building products or home improvement, and experience working on site with suppliers and factories.

🌟 Benefits and Lifestyle

  • You will own your supplier portfolio from day one, with direct impact on our margin and product quality, and a scope that grows with you as PERGOLUX expands its product range.

  • Up to 30 vacation days, starting at 27

  • One week per year remote workation in EU/UK

  • International, collaborative team, working with colleagues across Europe

  • Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

  • Modern setup and laptops (Apple or Windows)

  • Employee discounts on PERGOLUX products

  • Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you enjoy owning supplier relationships and getting the details right, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Team Lead Supply Chain
Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As a Team Lead Supply Chain (m/w/d), you will own everything upstream of our warehouses: what we buy, from whom, when it ships and how it lands across Europe, the UK, the US, Australia and Latin America. In this newly created role, you will bring procurement, freight and planning together as one function and build the team behind it, making sure every market has the right stock at the right time, especially going into peak season.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

  • Lead and develop the team responsible for procurement, seafreight, inbound logistics, demand & supply planning and customs, and act as the escalation point for supply issues, making decisions at the right level, quickly.

  • Own the end-to-end planning cycle, from demand forecast to purchase plan, container plan and inbound schedule per market, and build one reliable view of inbound stock across all markets.

  • Manage supplier performance, capacity and lead times across our manufacturing base, and support scaling suppliers for new product lines.

  • Run freight procurement and forwarder management, balancing cost, transit time and reliability, and build customs and trade compliance as an in-house capability.

  • Set and report supply chain KPIs such as stock availability, out-of-stock rate, inbound on-time, landed cost and inventory cover, and work closely with Product, Sales and regional operations managers on launches, campaigns and peak planning.

What You’ll Bring

  • 5+ years of experience in supply chain, procurement or planning, ideally in e-commerce, consumer goods or furniture/outdoor products, including experience leading a team with people who are newer to their roles.

  • Hands-on knowledge of seafreight, Incoterms and importing into multiple markets.

  • Strong planning and analytical skills, comfortable building models in Excel or Google Sheets, working with BI tools and an ERP or planning system, with the discipline to keep data clean.

  • A calm, decisive approach under pressure, comfort with ambiguity in a fast-growing company, and fluent English.

  • Nice to have: customs or trade compliance experience, experience in a multi-market scale-up (EU, UK, US, AU), and an interest in using AI and automation to remove manual planning work.

🌟 Benefits and Lifestyle

  • You will take real ownership from the start, building a new function with direct impact on how PERGOLUX grows, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

  • Up to 30 vacation days, starting at 27

  • One week per year remote workation in EU/UK

  • International, collaborative team, working with colleagues across Europe

  • Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

  • Modern setup and laptops (Apple or Windows)

  • Employee discounts on PERGOLUX products

  • Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to build and lead the supply chain behind a growing global brand, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d)
Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As a Team Lead Global Warehouse & Fulfilment (m/w/d), you will make our warehouses, last mile, installation and order management work better everywhere. Regional operations managers run day-to-day operations in each market, while you own the global layer above them: standards, processes, carriers, tools, projects and KPIs. In this newly created role, you will build the team behind it and make it easy for every region to deliver a great customer experience at scale.

PERGOLUX designs and sells Scandinavian-inspired outdoor living products, from pergolas to garden furniture, directly to consumers. With around 300 employees, 9-figure revenue, and operations across 8 markets, we combine premium product quality with the pace and ownership culture of a company that has grown consistently across Europe and beyond.

What You’ll Do

  • Lead and develop the team responsible for warehousing, last mile, order management, installation, fulfilment projects and operations systems, including our process & systems function that owns WMS, OMS and ERP.

  • Set global standards and playbooks for warehousing, order management, last mile delivery and installation, help every region adopt them, and support regional managers when issues need global decisions, without taking over their day-to-day.

  • Own carrier and last mile partner strategy across markets, from selection and onboarding to contract input and performance reviews.

  • Lead warehouse and fulfilment projects such as new sites, carrier rollouts, peak-season readiness and the rollout of our order management system across markets.

  • Define and track fulfilment KPIs such as order lead time, on-time delivery, damage rate, order accuracy, cost per order and backlog, and work closely with Customer Service to cut repeat queries through better processes and self-serve information.

What You’ll Bring

  • 5+ years of experience in warehousing, fulfilment, logistics or e-commerce operations, including multi-site or multi-country work and experience leading a team and running cross-functional projects.

  • Solid knowledge of warehouse operations and carrier management, including bulky or two-person delivery.

  • Comfort with WMS and OMS concepts and the ability to translate operations needs into system requirements, paired with a data-driven mindset: you set KPIs, read dashboards and act on what they show.

  • The ability to influence people you don’t manage directly, such as regional managers and partners, and fluent English.

  • Nice to have: experience with installation or field service operations, a background in a fast-growing e-commerce scale-up across EU, UK, US and AU, and Lean or continuous improvement experience.

🌟 Benefits and Lifestyle

  • You will take real ownership from the start, building a new global function with direct impact on how our customers experience PERGOLUX, and gain fast-track opportunities to grow into senior leadership roles as we scale.

  • Up to 30 vacation days, starting at 27

  • One week per year remote workation in EU/UK

  • International, collaborative team, working with colleagues across Europe

  • Regular team events (summer party, Christmas party, after-work gatherings) and retreats

  • Modern setup and laptops (Apple or Windows)

  • Employee discounts on PERGOLUX products

  • Jobrad / Bike leasing program, promoting sustainable and healthy commuting

How to Apply

If you are ready to shape how a growing global brand delivers to its customers, we would love to hear from you. Apply via our Career Page or connect with us on LinkedIn.

PERGOLUX is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds, we think it’s less about ticking every box and more about what you bring to the table!

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Posted: 2026-10-23

Operations Process & Systems Manager
Pergolux – Frankfurt | DACH Team

As Operations Process & Systems Manager, you will take full ownership of the systems our Operations team runs on and the processes that connect them, so every pergola we sell moves smoothly from purchase order to delivered order and after-sales. You’ll bring structure and clarity: owning our WMS, ERP and OMS, documenting how we work across markets, and partnering with internal tech, external vendors and our AI specialist to remove manual work at scale. This role is based in our Frankfurt office and requires regular visits to our warehouse in Fulda. As a premium outdoor-living brand inspired by Scandinavian design, PERGOLUX offers the opportunity to build the operational backbone of a fast-growing company active in 14 countries.

What You’ll Do

  • Act as business owner for our Operations systems (WMS, ERP, OMS) and their integrations with e-commerce, carrier and CRM platforms.

  • Gather requirements, prioritise changes and work with internal tech and external vendors to deliver them, from design and testing through training and go-live.

  • Map, design and document end-to-end operational processes across supply chain, warehousing, fulfilment and customer service.

  • Write and maintain SOPs, and make sure teams across all markets actually use them.

  • Identify and remove manual work, partnering with our AI specialist on automation opportunities.

  • Keep master data and system configuration clean and consistent across markets.

  • Serve as the go-to person when a process or system issue cuts across teams.

What You’ll Bring

  • 3+ years of experience in operations systems, process management or business analysis, ideally in logistics or e-commerce.

  • Hands-on experience owning or implementing a WMS, ERP or OMS, ideally Odoo or a similar platform.

  • Strong process mapping and documentation skills, with a structured and pragmatic way of working.

  • The ability to translate between operations teams and technical teams, and the confidence to drive change across teams you don’t manage.

  • Interest in AI, automation or low-code tools; Lean, Six Sigma or continuous improvement training is a plus.

  • Excellent communication skills in English

Benefits

  • Competitive Salary & Bonus Structure – Your success is rewarded with strong compensation and performance-based bonuses.

  • Real Ownership – Take meaningful responsibility in your role and directly influence key business outcomes.

  • International Team – Collaborate with passionate colleagues across Europe, gaining exposure to diverse perspectives and ideas.

  • Outdoor Lifestyle Discounts – Enjoy exclusive discounts on PERGOLUX products.

  • Fast-Track Career Opportunities – As we scale quickly, you’ll have significant opportunities to grow into senior leadership roles.

  • Team Culture – Be part of regular team events, retreats, and a culture that celebrates wins—big and small.

  • Bike Leasing Program – Benefit from a sustainable and cost-effective bike leasing option to support commuting and an active lifestyle.

How to Apply
We look forward to receiving your application and resume!
Apply via PERGOLUX LinkedIn or visit our PERGOLUX Career Page.

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Posted: 2026-10-23

Technical Project Manager (EMEA)
Constructor – Remote

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-23

Technical Project Manager (AMER)
Constructor – Remote

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

We're looking for a proactive and highly organized Technical Project Manager to lead customer implementations across Constructor's product suite. You will lead onboardings for new customers as well as implementations of additional products for existing customers, owning each engagement from kickoff through activation. You will own the plan, the timeline, and the outcome, and you drive the people delivering it through a matrixed reporting structure. As we build toward an automation-first operating model, you will help standardize how implementations are run and increasingly act as a portfolio strategist, managing exceptions while repeatable, AI-assisted processes carry the routine work.

You will:

• Lead multiple implementations end to end, both new-customer onboardings and additional-product rollouts for existing customers, from kickoff through integration, testing, and activation.

• Take accountability for the outcome of every implementation, coordinating Constructor resources, customer resources, and partners, against a single shared plan.

• Run kickoffs, set milestones, track dependencies, and maintain a clear, shared view of status for internal stakeholders and the customer.

• Serve as the customer's primary point of contact through activation, setting expectations and communicating progress, risks, and changes in scope.

• Identify risks and blockers early, escalate effectively, and keep implementations moving toward on-time, predictable delivery.

• Ensure clean handoffs into implementation from Sales and out of implementation to Customer Success and Support.

• Maintain implementation plans and reporting in our systems of record so schedule, duration, and status roll up cleanly across your portfolio.

• Help build the repeatable processes, templates, and standards that let the function scale, and partner on the automation-first model as it matures.

Role Responsibilities: Technical Project Management

• Own the Outcome: Be accountable for the success of each implementation from kickoff to activation, whether the work is delivered by Constructor, the customer, or a partner, standing behind on-time, predictable go-live for both new customers and existing-customer product rollouts.

• Drive Every Contributor: Coordinate Constructor technical resources, customer resources, and partners against one plan, holding each accountable to their commitments through influence rather than authority.

• Lead the Customer Experience: Serve as the primary point of contact through activation, running a clear communication rhythm and building customer confidence from kickoff to handoff.

• Manage Handoffs & Risk: Ensure accurate handoffs from Sales into implementation and from implementation into Customer Success and Support, surfacing risk early and keeping delivery on track wherever the risk sits.

• Build Scalable Process: Standardize how implementations are run at Constructor, maintain accurate tracking and reporting, and help advance the automation-first operating model as the function grows.

Requirements

You Have

• At least 3 years of technical project management or onboarding project management experience, ideally in a SaaS environment.

• A track record of owning delivery outcomes end to end and holding cross-functional contributors accountable through influence rather than direct authority.

• Excellent organizational and communication skills, with the ability to run multiple implementations in parallel without losing the thread.

• Customer-facing confidence: you can lead a kickoff, manage expectations, and keep stakeholders aligned through go-live.

• Proven ability to prioritize effectively, manage competing demands, and maintain clarity under ambiguity.

Nice to Have

• Technical fluency sufficient to direct integration specialists and translate between technical and business stakeholders.

• Exposure to ecommerce, product discovery, LLMs and familiarity with concepts like catalog data feeds, integrations and APIs.

• Experience coordinating implementations that span internal teams, customer resources, and third-party partners.

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

 

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

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Posted: 2026-10-23

Marketing - Events (Working Student)
Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

voize is building AI companions for Europe's nurses - today, 200,000+ users rely on us every shift, and we're just getting started. We're a Berlin-based scaleup with $50M in Series A backing and the ambition to match, built by a team that cares. If you're driven, want to contribute to real impact, and thrive in an environment that moves quickly, we'd love to meet you.

💡 Your Mission: Big ideas. Real events. Make them happen.

As a Working Student in Marketing, you are someone who wants to do much more than prepare slides and take meeting notes.

You’ll work directly with our marketing team across events, brand campaigns, customer marketing and special projects. One week, you might help bring a 200-person event to life. The next, you’re coordinating a customer campaign, working on a new brand activation or helping launch something entirely new.

This is a role for someone who is organized, ambitious, creative and exceptionally good at getting things done.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

You’ll support projects across the entire marketing team, including:

  • Growth hacking & AI: Work on growth-hacking initiatives and learn how AI tools can support marketing.

  • Bring events to life: Help plan and execute conferences, executive dinners, community events and customer experiences - from venue research and invitations to logistics, branding and on-site execution.

  • Support brand campaigns: Help turn creative ideas into campaigns across digital, physical and experiential channels.

  • Support coordinating marketing projects: Own timelines, suppliers, shipments, merchandise, print materials and all the details that make great marketing actually happen.

  • Create content: Support LinkedIn, email, customer communication and campaign content where needed.

  • Research & explore: Find interesting partners, venues, formats, creators and new marketing ideas — and help us turn the best ones into reality.

  • Jump into high-priority projects: We move fast. When there’s an important launch or opportunity, you’ll be part of making it happen.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

We care much more about your ambition and how you work than about having the perfect CV. You might be a great fit if you:

  • Are currently studying and want to gain real operating experience in a fast-growing startup

  • Have a strong sense of ownership - when you take something on, it gets done

  • Are extremely organized and pay attention to the details others miss

  • Have high standards for how things look and feel

  • Enjoy both creative work and execution

  • Communicate clearly and confidently with teammates, customers and external partners

  • Are comfortable juggling several projects at once

  • Learn quickly and don’t need a perfectly defined playbook before getting started

  • Are fluent in German and confident working in English

Bonus points if you have already worked in a startup, agency, student initiative, events, social media or another environment where you had to make things happen with limited resources.

🎯 What success looks like

After a few months, we want you to be someone the team can hand a project to and know: It will happen. It will be on time. And it will be done with a high bar.

You won’t just “support marketing.” You’ll own meaningful pieces of what our customers, prospects and the market see from voize.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

  • Flexible working hours because you know when you work best!

  • Reimbursement of the "Deutschlandticket"

  • 25 days of vacation – and your birthday off

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

You’ll join us at a stage where the company is scaling rapidly internationally, the brand is evolving, and there is still an enormous amount to build.

That means real responsibility, steep learning and the chance to see your work in the market almost immediately.

If you’re looking for a working student job where you can observe how marketing works, this probably isn’t it.

If you want to help build it, we’d love to hear from you.

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-10-23

Customer Success Manager - Scale (m/f/d)
Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don't replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Make scale feel clear, human and effective

Customer Success at voize is proactive. We help customers succeed in a smart, repeatable way, without losing judgment or humanity. You’ll work with a high-volume portfolio of mid-market and SME customers and ensure voize is adopted quickly, sustainably and with real impact in their daily care workflows.

This role is for people who love structure and momentum, but also understand that in healthcare, good judgment matters just as much as good processes.

If you enjoy improving systems, thinking ahead, and seeing immediate impact at scale, this role is for you.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

  • Own the end-to-end rollout and success of 30–50 customers

  • Drive adoption through clear processes, smart touchpoints and proactive communication

  • Make Decisions on what should be standardised and where individual guidance is needed

  • Monitor customer health, usage and ticket patterns to spot risks proactively

  • Simplify and streamline recurring CS workflows to reduce friction at scale

  • Run virtual touchpoints, office hours and scalable enablement formats

  • Work cross-collaboratively: you will partner closely with Support, Product and Onboarding to keep execution efficient

  • Actively contribute ideas to improve how Customer Success operates

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

  • You’re likely a great fit if you:

    • Have a strong can-do mentality and take ownership naturally

    • Think in systems, patterns and trade-offs

    • Enjoy working with data, dashboards and signals

    • Are curious about technical setups and workflows (no coding required)

    • Can manage many customers without losing overview

    • Prefer clarity and structure over chaos

    • Balance standardisation with situational judgment

    • Bring empathy and calm into complex, human-centred environments

    • Can speak both German and English at a C2 level or above.

  • You understand Customer Success Ying and Yang

    • Not every customer problem needs a custom solution, but not every problem should be treated the same either

🌱 Growing together - what you can expect at voize

  • We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

  • We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

  • Become a co-creator of our success with stock options

  • Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible

  • You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We're looking for entrepreneurs, growth marketers & start-up storytellers - who thrive in ambiguity and know how to capture the best content & stories. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description.

Your skills and experience will stand out & set you apart - especially if your career has taken some extraordinary twists and turns. voize welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

We're excited to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Field Accound Manager Germany North (m/w/d)
Everfield – Germany

Account Manager General Business Nord (m/w/d)
Remote | Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland | Vertriebsgebiet Norddeutschland inkl. NRW | Vollzeit | Festanstellung

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

Über helloTESS!

Cloudbasiert, flexibel und intuitiv – helloTESS! erfüllt die Anforderungen sowohl der klassischen Gastronomie als auch der Betriebsgastronomie und Hotellerie. Mit unserer cloudbasierten Lösung digitalisieren wir Bestell- und Bezahlprozesse, schaffen maximale Flexibilität und ermöglichen individuelle Erweiterungen, die sich an die Bedürfnisse unserer Kunden anpassen. So machen wir Gastronomie smarter, effizienter und zukunftssicher.

helloTESS! gehört seit 2024 zu Everfield. Der Hauptsitz von helloTESS! befindet sich in München.

Die TESSERO GmbH entwickelt mit helloTESS! moderne iPad- und Cloud-Lösungen für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Zur weiteren Stärkung unseres Vertriebs suchen wir für den Bereich General Business Nord einen engagierten Account Manager, der vollständig remote arbeitet, idealerweise in NRW lebt und unser Vertriebsgebiet in Norddeutschland inklusive NRW aufbaut und betreut.

Deine Aufgaben

Als Account Manager General Business Nord bist du verantwortlich für den aktiven Ausbau unseres Kunden- und Partnernetzwerks im Gastronomieumfeld. Du identifizierst neue Potenziale, entwickelst bestehende Accounts weiter und überzeugst Kunden mit passenden Lösungen aus dem gesamten Portfolio der TESSERO GmbH.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Akquise neuer Kunden und Kooperationspartner im Gastronomieumfeld

  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Accounts in Norddeutschland und NRW

  • Analyse von Kundenpotenzialen, Anforderungen und individuellen Bedürfnissen

  • Evaluierung passender Umsetzungsmöglichkeiten auf Basis unseres Produkt- und Leistungsportfolios

  • Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten, Ausschreibungen und Verträgen

  • Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsverhandlungen auf Entscheiderebene

  • Identifikation und Realisierung von Cross- und Upselling-Potenzialen

  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen

  • Verantwortung für quantitative und qualitative Vertriebsziele

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Support, Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsführung, remote und digital

  • Beobachtung von Trends, Entwicklungen und Neuheiten in der Gastronomie- und POS-Branche

  • Entwicklung zum Branchenexperten für deine Kunden und dein Vertriebsgebiet

Damit überzeugst du uns

Du bist vertriebsstark, kontaktfreudig und hast Freude daran, Kunden aktiv zu gewinnen und langfristig zu entwickeln. Du denkst unternehmerisch, arbeitest strukturiert und bringst die nötige Eigeninitiative mit, um dein Gebiet erfolgreich und eigenständig aus dem Remote-Setup heraus aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst

  • Vertriebserfahrung in einer artverwandten Branche, zum Beispiel Gastronomie, Hospitality, POS, Payment, Software oder Dienstleistungen

  • Ausgeprägte Vertriebsaffinität und Freude an aktiver Neukundenakquise

  • Sicheres, sympathisches Auftreten und hohe Kontaktstärke

  • Souveränität in Verhandlungen und Stresssituationen

  • Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Deutsch

  • Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, auch im Remote-Umfeld

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung

  • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit

  • Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland

  • Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und NRW sowie gelegentlich zu unserem Hauptsitz in München

  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot – deine Chance

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, modernen Produkten und kurzen Entscheidungswegen. Kein Tag ist wie der andere – du arbeitest nah am Markt, nah am Kunden und direkt an der Weiterentwicklung unseres Geschäfts in der Region Nord.

Wir bieten dir:

  • Attraktives Grundgehalt plus leistungsbezogene Vergütung

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

  • 100 % Remote-Arbeit von deinem Wohnort in NRW bzw. Norddeutschland aus

  • Moderne Arbeitsmittel wie MacBook, iPhone und iPad

  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell

  • Viel Freiraum bei der Umsetzung deiner Vertriebsaktivitäten

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

  • Ein dynamisches, motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit

  • Benefits wie VWL sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Software- und Payment-Umfeld

Bewerbungsprozess:

Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst.

  • Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Lead, Karolina (0,5 h)

  • Zweites Interview mit Sales Director, Maike (1,0 h)

  • Finales Interview mit CEO, Klaus und Manager Operations/Finance/HR, Danny (1,0 h)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-23

Thermal Analysis Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

Here at The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refueled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Thermal analysis engineer to help us in our mission by contributing to the development, justification and validation of our vehicle. As Thermal analysis engineer, you will be in charge of the thermal modeling and simulations to support the design definition and justification of the vehicle. You will work closely with our mechanical, CAD, avionics and mechanism engineers to optimize together the vehicle design, thermal architecture and performance. You will be part of the Nyx Thermal and ECLSS Team and will report to the Space Vehicle Thermal Team Leader.

Key Responsibilities

In your capacity as a Thermal analysis engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

  • To generate the thermal and fluids models, with the right level of complexity depending on the maturity and the goals of the study,

  • To determine the thermal load cases through the entire system lifecycle,

  • To provide technical solutions on optimizing the design and the spacecraft thermal management, in collaboration with other subsystems,

  • To contribute to co-engineering sessions with various teams and suppliers to ensure the technical consistency and design optimization,

  • To support the test campaign preparation: test plan definition, exploitation for simulation comparison and correlation,

  • To contribute to the creation and improvement of the thermal analysis tools ,

  • To contribute to the validation and verification of the requirements,

  • To effectively communicate and provide recommendations through the analyses, preparation, and presentation of technical data,

  • To prepare the technical documentation and participate to design reviews.

What we would love to see from you

Qualifications

  • Advanced degree (Master of Science or PhD) in aerospace engineering, heat transfer and fluid mechanics, or another related field,

  • At least 4 years of experience in thermal analysis,

  • Good knowledge of thermal management for both active and passive thermal control systems,

  • Deep knowledge of thermal and fluid analysis,

  • Experience with several thermal software (Thermal Desktop, ESATAN, Systema),

  • Experience with programming (Python, Matlab...),

  • Experience with CFD analysis is a plus,

  • Fluent in English. German, French and Italian are an asset.

Skills and Behaviors

  • Strong oral and written communication skills,

  • Strong analysis and problem-solving skills,

  • Strong organizing and prioritization of tasks,

  • Positive and flexible attitude to get the job done,

  • Demonstrates behaviors consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Competence, Integrity and Passion.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-23

Composite CAD Design Engineer
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.


Here at the The Exploration Company we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit, and which carries cargo - and potentially humans in the longer run.

We want you as a talented Composite CAD design engineer to help us in our mission by designing and developing our composite structures for our spacecraft.

Mission

As a Composite Design Engineer, you will:

  • Drive the design, modelling, and integration of composite parts and assemblies, ensuring optimal performance, manufacturability, and compliance with mission requirements.

  • Be a key contributor to the definition and maturation of the vehicle’s composite architecture, from concept to detailed design and industrialization.

  • Support to the definition and maturation of the vehicle's metallic parts.

Key Responsibilities:

  • Composite CAD Modelling: Build and mature CAD models of composite structures and sub-systems using Siemens NX (Fibersim experience highly valued), including layup definition, ply book creation, and integration with metallic and non-metallic parts.

  • Metallic CAD modelling: To support the design, modelling, and integration of metallic parts and assemblies, ensuring their compatibility and integration with the overall vehicle architecture.

  • Design for Manufacturing: Collaborate with manufacturing and process engineers to ensure designs are producible, cost-effective, and meet quality standards. Propose layup sequences, manufacturing processes, and tolerances.

  • Material & Process Selection: Collaborate with the mechanical engineers to select appropriate composite materials (e.g., CFRP, sandwich panels) and processes, considering mission environments, thermal and mechanical loads, and supplier capabilities.

  • Analysis Integration: Work closely with structural and thermal analysts to iterate designs based on FEA results, trade-offs, and test feedback.

  • Documentation & Reviews: Prepare and release technical drawings, ply books, and design documentation. Participate in design reviews and support the qualification of composite parts.

  • Configuration & Mass Management: Ensure configuration control of composite models and contribute to the vehicle mass budget tracking.

  • Continuous Improvement: Contribute to the development and improvement of composite design tools, databases, and best practices.

  • Cross-functional Collaboration: Engage in co-engineering sessions with mission analysis, propulsion, avionics, GNC, and system teams to ensure robust, integrated solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications:

  • Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or Manufacturing Engineering,

  • Minimum 3 years’ experience in composite design for aerospace or high-performance applications.

  • Experience in the design and development of metallic parts for aerospace or high-performance applications, including knowledge of relevant materials, manufacturing processes.

  • Proficiency with Siemens NX (Fibersim or similar composite design modules preferred). Strong knowledge of aerospace vehicle design and associated challenges,

  • Knowledge of composite materials, laminate theory, failure criteria, and manufacturing processes (e.g., RTM, pre-preg, sandwich construction).

  • Experience with the design and verification of composite structures, including ply book creation and documentation.

  • Fluent in English. German, French or Italian are an asset.

Skills and Behaviors:

  • Strong oral and written communication skills,

  • Strong analysis and problem-solving skills,

  • Strong organising and prioritisation of tasks,

  • Positive and flexible attitude to get the job done,

  • Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Vision, Mission, Teamwork, Integrity and Excellence.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-23

CAD & PLM Administration Intern
The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

To support our growth, we are looking for a CAD & PLM Administration Intern to join our team in Munich. In this hands-on role, you will help establish and maintain our CAD standard part library, provide first-level support to engineering users, and contribute to the documentation of CAD and PLM processes.

Role overview

As a CAD & PLM Administration Intern, you will work closely with our engineering, CAD, PLM, and IT teams to help keep our design data and product lifecycle processes organised, accessible, and efficient.

Your primary focus will be supporting the creation and continuous improvement of a standard part library for CAD users. You will also act as a first point of contact for basic user requests and help create clear, practical documentation that enables our engineering teams to work effectively in a fast-paced aerospace environment.

This is an excellent opportunity to gain practical experience in CAD data management, PLM administration, engineering processes, and technical support while contributing to the development of a real space vehicle.

Key responsibilities

CAD and PLM administration

  • Support the creation, organisation, and maintenance of structured CAD and PLM data.

  • Support the setup and maintenance of CAD templates, standard part libraries, drafting standards, preferences, and other engineering environment settings.

  • Work with engineers and designers to identify opportunities to improve CAD workflows, data quality, reuse, and user experience.

  • Assist with testing and documenting changes to CAD and PLM processes, configurations, and system settings.

  • Gain hands-on experience with Siemens NX administration, including configuration concepts, customer defaults, role-based settings, templates, and environment configuration.

  • Learn about Siemens NX customization and automation possibilities under the guidance of experienced team members, for example through journals, reusable tools, interface settings, or workflow improvements.

  • Contribute to guidelines and best practices for CAD and PLM usage, including the appropriate use of standard parts and reusable engineering content.

Documentation and process support

  • Create and maintain user guides, how-to instructions, process descriptions, and FAQs.

  • Document CAD and PLM procedures in a clear and accessible way.

  • Support the preparation of training material for new and existing users.

General CAD and PLM administration and support

  • Assist with routine administration and monitoring tasks in the CAD and PLM environment under supervision.

  • Support users and create documentation based on frequent support requests

  • Work with engineering, PLM, CAD, and IT colleagues to improve data quality and user experience.

What we're looking for

Required

  • Currently enrolled in a Bachelor's or Master's programme in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field.

  • Good communication skills in English.

  • Basic experience with Siemens NX and strong interest in CAD, engineering data management, PLM, or technical systems administration.

  • Organised, detail-oriented, and comfortable working with structured data and technical information.

  • A proactive, hands-on attitude and willingness to learn.

  • Comfortable working collaboratively in a multidisciplinary team.

Nice to have

  • Basic familiarity with PLM concepts or systems such as Siemens Teamcenter.

  • Experience with C# and .Net, Powershell

  • Basic understanding of engineering drawing standards, part numbering, metadata, or configuration management.

  • Some exposure to Linux, IT infrastructure, databases, or technical support processes.

  • Interest in aerospace, spacecraft, or other complex technical environments.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

  • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

  • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

  • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-23

Account Executive
Almetra – Berlin

At Almetra, we’re on a mission to reinvent how factories work.

We help manufacturers - one of the most essential and overlooked sectors of our economy - run better. Every car, wind turbine, medical device, and washing machine comes from a factory. But factories today are running out of people. They struggle with efficiency, safety, and quality - and they desperately need better tools to understand what’s happening on the shop floor.

That’s where we come in. Almetra builds AI-powered computer vision systems that give manufacturers deep visibility into how their production lines actually run - and the insights to improve them. We don’t sell ads or marketing software. We help real factories solve real problems.

You’ll be joining at a pivotal moment as we scale from an early-stage startup into a category-defining company.

Why join us

  • Mission with real impact. You’ll help the world’s most essential companies stay competitive, sustainable, and safe in a world of labor shortages and rising costs.

  • Category-defining moment. With global manufacturers already deploying Almetra and fresh funding, we’re scaling fast across Europe and the US.

  • Big deals, big influence. You’ll lead 6-digit enterprise sales cycles, shape our go-to-market motion, and be a core driver of our revenue engine.

  • High bar, high trust. You’ll work directly with founders, product, and engineering to design solutions and expand strategic accounts.

What you’ll do

  • Run full-cycle 6-digit enterprise deals across Europe and North America.

  • Partner with SDRs, Growth, and Almetra Engineers to land and expand high-value accounts.

  • Build trust with leaders in operations, engineering, quality, and IT/OT.

  • Lead sharp discovery and clearly show how Almetra transforms factory performance.

  • Navigate complex, multi-stakeholder enterprise cycles (legal, security, procurement).

  • Drive expansions and help shape our repeatable GTM playbook.

  • Maintain tight pipeline hygiene, forecast accurately, and consistently hit your number.

What we’re looking for

  • 4+ years of full-cycle enterprise sales with a track record of beating quota.

  • Hungry, gritty, fast - you own deals and outcomes.

  • Proven ability to run complex, multi-stakeholder enterprise cycles.

  • Strong negotiator, confident with redlines, legal, and security reviews.

  • Comfortable visiting plants and learning how factories actually run.

  • Disciplined with CRM, forecasting, and deal management.

  • Team player across Growth, SDRs, Product, CS, and Engineering.

  • Familiar with GDPR and enterprise onboarding requirements.

Bonus points

  • Experience selling AI, automation, robotics, or advanced manufacturing solutions.

  • Background in operations, production, or industrial engineering (formally or through customer exposure).

  • Interest in building and operationalizing a repeatable enterprise GTM playbook.

  • German or English fluent speaker.

#LI-SP

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Compensation: €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

  • • 50/50 OTE €70K – €90K • Offers Equity • Uncapped Comission

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Posted: 2026-10-23

selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) Vertrieb landwirtschaftliche Software
Wimex-Gruppe – Homeoffice

Remote

Die geo-konzept GmbH (ein Partnerunternehmen der Wimex Group) steht bereits seit 1992 für zuverlässige und robuste Sensorik, GPS- und GIS-Technologien für die Agrar- und Forstwirtschaft sowie die Steinindustrie. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern im Bereich der präzisen Landwirtschaft. Dabei stehen besonders Lenk-, Sensor-, Drohnen- und digitale Managementsysteme im Vordergrund. Unser Ziel ist es, dem Kunden durch Komponenten, Sensorik, Automation und auch durch die Integration von Autonomie/Robotik die Arbeit zu erleichtern und umfassende Komplettlösungen an die Hand zu geben. Hierbei stehen der praktische Nutzen sowie die Betreuung im Vordergrund. Dies wird mit Fachwissen und Erfahrung - auch über die Grenzen der eigenen Produkte hinaus - umgesetzt.

Mit cropster bringt geo-konzept nun eine eigene Produktwelt aus Hard- und Software auf den Markt, die miteinander verknüpft ist – und gleichzeitig offen für andere Systeme bleibt.

Werde Teil der deutschlandweiten Bewegung, die Landwirtschaft smarter, effizienter und nachhaltiger macht – und gestalte dabei dein eigenes, flexibles Business.

Deine Aufgaben:

  • Als selbstständiger Handelsvertreter begleitest du landwirtschaftliche Betriebe in die digitale Zukunft

  • Du unterstützt Landwirte bei der Einführung modernster Hard- und Software herstellerunabhängig

  • Du findest passgenaue Lösungen für digitale Herausforderungen

  • Als Tester der cropster-Lösungen bringst du deine praktischen Erfahrungen aktiv ein


Dein Profil:

  • Ob Junglandwirt, Servicetechniker oder Student- Du liebst Landwirtschaft und Technik

  • Du interessierst dich für zukunftsweisende, moderne Software sowie deren Anwendung und möchtest andere dafür begeistern

  • Eine Berufsausbildung oder Studium im landwirtschaftlichen/technischen Bereich sind zu deinem Vorteil

Deine Vorteile:

  • Du bestimmst Zeit, Umfang und Tempo deiner Tätigkeit, haupt- oder nebenberuflich

  • Du gestaltest dein Angebot für deine Kunden völlig selbstständig

  • Auf jeden deiner cropster Abschlüsse erhältst du 25 % Provision

  • Wir stellen dir Infomaterial, Lernvideos und das geo-konzept Kundennetzwerk zur Verfügung

  • Das erfahrene Service-Team steht dir und deinen Landwirten persönlich zur Seite, beantwortet Fragen und bietet technische Hilfe

Du bist interessiert an einem flexiblen Zusatzverdienst in der digitalen Landwirtschaft?

Dann bewirb dich über den Bewerben Button, per E-Mail an: oder ruf uns an unter: 0151 / 543 723 71.

Weitere Informationen findest du hier: https://geo-konzept.de/lp-cropster-farmcoach/

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (m/w/d) Technik & Administration
TREUREAL Property Management GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Die TREUREAL Property Management GmbH bewirtschaftet seit mehr als 30 Jahren deutschlandweit Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber. Unsere Kunden attestieren uns kontinuierlich eine hohe Kompetenz als Property Manager.

Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke sammeln und dabei nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten? Dann unterstütze unser Technik-Team im Tagesgeschäft und übernimm abwechslungsreiche organisatorische und administrative Aufgaben.

Deine Aufgaben – verantwortungsvoll und vielfältig:

  • Unterstützung unseres Technik-Teams im operativen Tagesgeschäft

  • Überwachung und Nachverfolgung von Terminen und Fristen

  • Bearbeitung und Vorbereitung des allgemeinen Schriftverkehrs

  • Pflege und Aktualisierung von Daten, Dokumenten und Übersichten

  • Einholung, Sichtung und Nachverfolgung von Angeboten

  • Strukturierte Ablage und Dokumentation technischer Unterlagen

  • Abstimmung mit internen Ansprechpartnern sowie externen Dienstleistern und Partnern

  • Mitarbeit bei kleineren Projekten und Sonderthemen im Bereich Technik

  • Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung des Teams

Dein Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend:

  • Laufendes Studium an einer Hochschule oder Universität

  • Idealerweise ein Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prioritäten

  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Freude an Teamarbeit und Kommunikation

Unser Angebot – darauf kannst du zählen:

  • Einblicke in die technische Immobilienwirtschaft in einem modernen Arbeitsumfeld

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Nach der Einarbeitung teilweise Homeoffice möglich

  • Urlaubs­anspruch von 30 Tagen im Jahr, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester

  • Umfassende und kompetente Einarbeitung

  • Möglichkeit, in den Semesterferien mit erhöhter Stundenzahl zu arbeiten

  • Offene Unternehmenskultur ohne Dresscode

  • Berufliche Perspektiven sowie abwechslungsreiche Projekte und Tätigkeiten

  • Und weil das Leben manchmal andere Pläne macht: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Lebensalltag anpassen

Du fühlst dich angesprochen?

Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, das Immobilienverwaltung mit Leidenschaft und Verantwortung lebt.


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Posted: 2026-10-23

Karriereschritt für Buchhalter | 🎯 Senior Accountant | Bilanzbuchhalter (m/w/d): Digitalisierung gruppeninterner Finanzprozesse
ANGEHEUERT GmbH – Hannover, Sachsen, Deutschland

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

 

🏅 DEINE BENEFITS:

  • Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

  • Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

  • Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

  • Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

  • Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

  • Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen


  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

  • Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

  • Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

  • Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

  • Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

  • Nice to haves:

    Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
    Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

 

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Posted: 2026-10-23

Karriereschritt für Buchhalter | Senior Accountant | Bilanzbuchhalter (m/w/d): Digitalisierung gruppeninterner Finanzprozesse
ANGEHEUERT GmbH – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

 

🏅 DEINE BENEFITS:

  • Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

  • Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

  • Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

  • Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

  • Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

  • Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen


  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

  • Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

  • Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

  • Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

  • Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

  • Nice to haves:

    Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
    Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

 

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Posted: 2026-10-23

Senior Accountant (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland

Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

 

🏅 DEINE BENEFITS:

  • Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell

  • Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten

  • Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen

  • Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur

  • Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten

  • Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.

  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz

  • Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander

  • Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

🧩 DEINE AUFGABEN:

Als Senior Accountant ERP & Digitalisierung gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

🔍 Das bedeutet konkret:

ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe

Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen

Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury

Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen

Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft

Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte

Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen


  • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich

  • Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse

  • Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse

  • Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365

  • Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

  • Nice to haves:

    Erfahrung mit Lucanet oder Serrala CM Pro
    Scrum Kenntnisse bzw. agile Projekterfahrung

 

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Senior Accountant ERP & Digitalisierung (m/w/d).

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Posted: 2026-10-23

Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-23

🛒 Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d) 📍 Bad Salzuflen
ANGEHEUERT GmbH – Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-23

🛒 Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d) Großhandel
ANGEHEUERT GmbH – Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-23

Senior Sales Executive Scale Up (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 


  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Posted: 2026-10-23

SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Augsburg, Bayern, Deutschland

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 


  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Posted: 2026-10-23

Senior Key Account Manager SaaS (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

  • Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

  • Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

  • Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

  • Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

  • Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

  • Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

  • Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

  • Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

  • Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 


  • Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

  • Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

  • Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

  • Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

  • Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

 

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Posted: 2026-10-23

SaaS Senior Sales Executive (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 


  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Senior Key Account Manager SaaS | Bestandskunden & Upselling (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

  • Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

  • Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

  • Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

  • Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

  • Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

  • Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

  • Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

  • Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

  • Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 


  • Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

  • Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

  • Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

  • Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

  • Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-23

Senior Performance Marketing Manager (all genders) – D2C Beauty
Maniko Nails GmbH – Homeoffice

Remote

Position: Vollzeit (40h)
Ort: Remote in Deutschland oder Office Berlin
Start Datum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch

Du willst Media nicht nur verwalten, sondern profitables Wachstum über drei Märkte selbst steuern?
Dann bist du bei uns richtig. Als Senior Performance Marketing Manager (all genders) verantwortest du unseren gesamten Media-Einkauf über Meta, TikTok, Google und Pinterest in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst die Strategie, führst unsere Agentur und setzt Kampagnen selbst um. Dein Maßstab ist dabei nicht Reichweite, sondern Umsatz, Deckungsbeitrag und profitables Wachstum.

Das sind wir!

Maniko ist ein innovatives, schnell wachsendes Unternehmen in der Nagelkosmetik-Branche, das hochwertige Produkte für anspruchsvolle Kundinnen europaweit anbietet. Wir sind bekannt für unsere selbstklebende UV Gel Nail Strips-Technologie, die professionelle Ergebnisse bequem von zu Hause aus ermöglicht, und haben mit unseren Soft Gel Press-On Nails eine zweite starke Produktlinie im Markt.

Unsere Produkte stehen national bei dm, dm Österreich, Rossmann und budni im Regal, und wir verkaufen direkt über unseren Online-Shop in Deutschland, Frankreich und Italien. Aus dem Startup ist ein Unternehmen geworden, das mit den großen Beauty-Marken konkurriert. Groß genug, dass deine Kampagnen hunderttausende Menschen erreichen, und beweglich genug, dass du Strukturen noch selbst baust, statt sie zu verwalten.

Unser Geheimnis? Ein leidenschaftliches Team, das sich nicht mit dem Status quo zufrieden gibt und ständig danach strebt, besser zu werden. Wir glauben an Werte, die wirklich gelebt werden, keine leeren Phrasen. Bei uns heißt es:

  • Facts over Ego: Daten und Ergebnisse stehen über allem. Bei uns zählt das Beste für das Team und das Unternehmen, nicht das persönliche Ego.

  • Challenge accepted: Wir sehen in jeder Herausforderung eine Chance, an der wir wachsen können.

  • Power to the people: Vertrauen und Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Dein Impact zählt!

  • Who if not you? Wenn nicht du die Ärmel hochkrempelst und Dinge anpackst, wer dann?


Deine Rolle bei uns:

Du bist Teil unseres Paid-Performance-Teams und verantwortest unseren Media-Einkauf über alle Kanäle hinweg: Meta, TikTok, Google und Pinterest, in Deutschland, Frankreich und Italien. Du entwickelst unsere Media-Strategie, steuerst unsere Agentur und bist gleichzeitig selbst operativ im Media Buying.

Dein Antrieb ist kommerziell: Du steuerst Budgets bewusst nach Neu- und Bestandskunden und misst dich an profitablem Wachstum. Dabei arbeitest du eng mit unserem Creative Strategist, dem Brand- & Design-Team sowie dem Influencer-Team zusammen.

Deine Aufgaben sind:

Media-Strategie

  • Du entwickelst und verantwortest unsere Media-Strategie und stellst sie regelmäßig auf den Prüfstand. Dabei hast du großen gestalterischen Freiraum, Strukturen und Abläufe immer wieder an neue Best Practices anzupassen.

  • Du planst Budgets über Kanäle, Märkte und Funnel-Stufen hinweg und allokierst sie laufend nach Performance.

  • Du entwickelst dedizierte Media-Pläne für Launches und Kampagnen.

Media Buying & Kanalsteuerung

  • Du setzt Kampagnen selbst auf, steuerst und optimierst sie. Dein Schwerpunkt liegt auf Meta, Erfahrung mit weiteren Kanälen wie TikTok, Google und Pinterest ist ein Plus.

  • Du verantwortest Gebotsstrategien, Zielgruppen, Kampagnenstrukturen und Budget-Pacing.

  • Du steuerst Media gezielt nach Neukundengewinnung und Bestandskunden-Aktivierung und definierst dafür klare Ziele und Kampagnenlogiken.

  • Du optimierst auf kommerzielle KPIs wie Umsatz, Deckungsbeitrag, CAC und ROAS.

  • Du steuerst unsere Media-Agentur: Du briefst sie klar, forderst sie heraus und hältst sie an kommerziellen Zielen fest. Du entscheidest, was intern und was über die Agentur läuft, und sorgst für Transparenz über alle Budgets.

  • Du testest neue Kanäle und Formate.

Testing, Tracking & Zusammenarbeit

  • Du skalierst gemeinsam mit unserem Creative Strategist unsere Test-and-Learn-Engine aus Media-Sicht, vom Testaufbau über die Budgetverteilung bis zur Skalierung der Gewinner.

  • Du sorgst gemeinsam mit dem CRM-Team dafür, dass Paid und CRM entlang der Customer Journey ineinandergreifen, und stimmst dich mit dem Shop-Team zu Landing Pages und Conversion ab.

  • Du stellst gemeinsam mit den relevanten Teams saubere Tracking- und Attributions-Setups sicher, etwa CAPI, serverseitiges Tracking und Produktfeeds.

  • Du berichtest regelmäßig an das Management über Performance, Learnings und Prognosen.

Was du mitbringst:

  • Du bringst mehrjährige Hands-on-Erfahrung mit großen Paid-Social- und Paid-Search-Budgets im D2C-E-Commerce mit, idealerweise bei einer Beauty-Marke, alternativ in vergleichbaren D2C-Kategorien wie Supplements oder Health.

  • Du hast nachweislich Kampagnen in mehr als einem europäischen Markt erfolgreich skaliert.

  • Du hast Erfahrung in der Steuerung von Media-Agenturen.

  • Du verfügst über tiefe Hands-on-Expertise in Meta, TikTok und Google Ads.

  • Du hast ein fundiertes Verständnis von Attributionsmodellen und Tracking-Infrastruktur (z. B. CAPI, serverseitiges Tracking) und gehst sicher mit GA4 und Shopify um.

  • Du setzt KI-Tools und Automatisierung souverän in Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting ein.

  • Du bringst echten Commercial Drive mit: Du denkst in Umsatz, Deckungsbeitrag und Profitabilität statt nur in ROAS und kannst messbare Verbesserungen bei CAC und ROAS nachweisen.

  • Du steuerst sicher nach Neu- und Bestandskunden sowie entlang des gesamten Funnels und hast ein gutes Gespür für Anzeigen, die verkaufen.

  • Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Idealerweise bringst du außerdem mit:

  • Erfahrung mit Pinterest Ads.

  • Erfahrung mit KLAR.

  • Französisch- oder Italienischkenntnisse.

Deine Arbeitsweise:

  • Du bist sehr hands-on und steuerst Kampagnen selbst.

  • Du bist Teamplayer und arbeitest gern eng mit unserem Creative Strategist, unserem Brand- & Design- sowie unserem Influencer-Team zusammen, weil Erfolg immer eine Teamleistung ist.

  • Du kommunizierst offen und klar.

  • Du fühlst dich in einer schnellen Taktung wohl und kommst mit iterativen Entscheidungsprozessen gut klar.

  • Du bist performance-orientiert und lässt die Ergebnisse entscheiden, nicht das Bauchgefühl.

  • Du bist es gewohnt, innerhalb eines klaren Rahmens eigenständig Entscheidungen zu treffen.

Was wir dir bieten:

🇪🇺 100 % Remote in Deutschland: Remote-first mit optionalem Büro in Berlin.

⏱️ Flexible Arbeitszeiten: Somit kannst du privates und berufliches flexibel und entspannt vereinbaren.

🚉 Deutschlandticket: Für mehr Flexibilität und Mobilität.

🏃‍♀️ Urban Sports Club Membership: Weil wir wissen, wie wichtig physische Gesundheit und Ausgleich ist.

🤝Ownership: Durch viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum hast du direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens und gestaltest maßgeblich unser Wachstum mit.

🌴 Workation: Deine Möglichkeit, Urlaub und Arbeit zu verbinden.

📈Wachstumschancen: Sowohl persönlich als auch beruflich. Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und neue Wege gehen, unterstützt durch ein jährliches Weiterbildungsbudget.

🎉 Team-Events: Wir laden alle Mitarbeiter:innen regelmäßig nach Berlin ein, um eine gute Zeit zusammen zu haben und noch besser zu connecten.

🖥️ Home-Office Ausstattung: Wir übernehmen deine komplette Ausstattung, damit du auch zu Hause direkt durchstarten kannst.

👥 Team: Ein schnelles, hochmotiviertes Team mit Office im Herzen von Berlin (Hackescher Markt).

✨ Eine Kultur, die inspiriert: Bei uns zählt jeder Einzelne. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und echte Teamarbeit stehen im Mittelpunkt.

Challenge accepted? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das große Ziele verfolgt und dabei nie den Spaß verliert. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent (w/m/d) Content & Production
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir führende E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Für unser Performance-Marketing suchen wir eine kreative und umsetzungsstarke Unterstützung: Als Werkstudent (w/m/d) Creative Production & Video Editing produzierst du in hoher Schlagzahl Short-Form-Videos, Reels und Ad-Creatives, die im Feed auffallen und konvertieren. Wenn du Spaß daran hast, mit Smartphone, Schnittprogrammen und KI-Tools sichtbaren Output zu liefern, bist du bei uns genau richtig.

  • Schneller Schnitt und Nachbearbeitung von Short-Form-Videos (Reels, TikToks, Shorts) für unsere bezahlten Werbekampagnen

  • Erstellung von UGC-Creatives, Hook-Varianten und Bild-Assets für Performance Ads und Landingpages

  • Begleitung und eigenständige Durchführung kleinerer Video- und Fotodrehs an unseren Produkten vor Ort

  • Recherche aktueller Creative-Trends auf Social Media und deren direkte Übersetzung in neue Video-Konzepte

  • Nutzung moderner KI-Tools zur Beschleunigung und visuellen Aufwertung der Creative-Produktion

  • Bereitstellung und Strukturierung des produzierten Asset-Pools für das Performance-Marketing-Team


  • Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise mit Schwerpunkt Mediendesign, Film, Video, Kommunikationsdesign oder vergleichbar

  • Erste praktische Erfahrung in der Erstellung und im Schnitt von Social-Media-Content oder Performance Ads

  • Sicherer Umgang mit gängigen Editing-Tools (z. B. CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve)

  • Hohe Affinität zu Social Media (TikTok, Instagram) und ein Gespür für visuelle Hooks und modernes Storytelling

  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalität

  • Wohnort im Raum Frankfurt / Offenbach / Rhein-Main für regelmäßige Termine vor Ort

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-23

Werkstudent Marketing - Video Creation & Social Media (m/w/d)
Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

DARE TO BE DIFFERENT.

Du denkst in Kamera, Schnitt und Story? Du fühlst dich im 9:16 Format zuhause und weißt, was ein gutes Reel braucht, damit man nicht nach drei Sekunden weiterscrollt? Du kannst aus einer Idee ein fertiges Video machen und hast Lust, mit KI, Animationen und neuen Formaten zu experimentieren?

Dann könnte das hier ziemlich gut passen!

Wir sind JAMORIE, ein junges Cybersecurity Unternehmen aus Frankfurt. Wir wissen, Cybersecurity kann trocken sein. Gleichzeitig ist das Thema sehr wichtig und Unternehmen müssen verstehen, welche Gefahren sie digital ausgesetzt sind und wie sie sich davor schützen können. Dein Job ist es, daraus verständlichen Content zu machen, der im Kopf bleibt und die richtigen Zielgruppen erreicht.

Seriös genug für den B2B Kontext. Spannend genug für Social Media.

Dafür suchen wir DICH als Werkstudent Marketing - Video Creation & Social Media

Deine Aufgaben

Du produzierst nicht einfach Videos nach Vorlage. Du entwickelst Formate, setzt sie eigenständig um und denkst darüber nach, wie sie bei unserer Zielgruppe ankommen.

  • Video-Produktion & Editing: Du drehst regelmäßig Videos, schneidest sie und bereitest sie für Instagram, TikTok und YouTube auf. Dafür planen wir etwa einen Produktionstag pro Monat in Frankfurt, an dem du Content für die kommenden Wochen produzierst.

  • Content-Ideen & Storytelling: Du überlegst dir eigene Ideen für Hooks, Videoformate und Stories, die neugierig machen und komplexe Themen verständlich vermitteln.

  • Kreative Umsetzung: Du nutzt Animationen, visuelle Effekte und KI Tools, um Videos spannend umzusetzen und neue Ideen auszuprobieren.

  • Social Media & Performance: Gemeinsam mit dem Marketingteam entwickelst du unsere Content-Strategie und Social-Media-Kanäle weiter. Du übernimmst zunehmend die Betreuung unserer Instagram-Kanäle, behältst die Performance im Blick und überlegst, was gut funktioniert, was nicht und wie wir unseren Content verbessern können.

Qualifikation

Wir suchen keine fertigen Profis, sondern Menschen mit Kreativität, Drive und Lust, Neues auszuprobieren.

  • Studium: Du bist eingeschriebener Student, z. B. in Medien, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang, und kannst uns ab dem 01.11.2026 für 20 Stunden pro Woche unterstützen.

  • Video & Editing: Du hast bereits praktische Erfahrung im Videoschnitt, beispielsweise mit DaVinci Resolve, Premiere Pro oder CapCut, und kannst Videos selbstständig bearbeiten. Du musst kein Profi hinter der Kamera sein, solltest aber wissen, worauf es bei einem guten Video ankommt.

  • KI & Neugier: Du hast Spaß daran, neue KI-Tools auszuprobieren und für Video-Editing, Animationen oder visuelle Effekte einzusetzen. Du musst nicht alles können, wenn etwas beim ersten Versuch noch nicht funktioniert, probierst du es eben anders.

  • Social Media: Du kennst dich idealerweise mit Instagram, TikTok oder YouTube aus und hast ein Gespür dafür, welche Inhalte Menschen zum Stehenbleiben und Dranbleiben bringen.

  • Eigeninitiative: Du bringst eigene Ideen ein, denkst mit und packst Dinge selbst an. Du kannst deine Aufgaben eigenständig voranbringen, stimmst dich mit dem Team ab und nutzt den Austausch, um Ideen weiterzuentwickeln.

  • Team & Kommunikation: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, kommunizierst offen und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Reisebereitschaft: Du bist bereit, regelmäßig nach Frankfurt zu reisen, für Videodrehs, aber auch für gemeinsame Team- und Unternehmensevents.

Ein Plus aber kein Muss

  • Interesse an Tech- oder Security-Themen, das Fachwissen bringen wir mit, du übersetzt es in Content.

Benefits

Warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist

Wir könnten hier jetzt die üblichen Benefits hinschreiben.

Kennst du alles.

Deshalb lieber das, was dahintersteckt:

  • Urlaub: Als Werkstudent hast du anteilig den gleichen Urlaubsanspruch wie unsere Festangestellten - und mit mehr Urlaubstagen als bei vielen anderen Unternehmen.

  • Geburtstag frei: Das ist dein Ehrentag. Und wir finden, den darfst du gerne mit deiner Familie, deinen Freunden oder einfach auf der Couch verbringen.

  • Weihnachten frei: Dazu zählt bei uns auch Heiligabend. Du musst da nicht noch einen halben Tag arbeiten, wenn du nicht möchtest.

  • Transparente Vergütung: Du bekommst 20€/h und zusätzlich jeden Monat einen 50€ Gutschein über Probonio, den du dir bei verschiedenen teilnehmenden Partnern selbst einlösen kannst.

  • Remote in ganz Deutschland: Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Deine Arbeitszeit stimmen wir flexibel mit deinem Studium & Bedürfnissen ab.

  • Offsite: Neben unseren Sommer- und Weihnachtsevents, packen wir als Team mindestens einmal im Jahr die Koffer und reisen gemeinsam irgendwohin. Ja, auch als Werkstudent. Denn Team ist Team, egal ob Werkstudent, Senior oder Geschäftsführer.

  • Teamevents: Wir treffen uns mehrmals im Jahr, sowohl online als auch offline, verbringen Zeit miteinander und haben als Team gemeinsam Spaß.

  • Perspektive: Du fühlst dich bei uns wohl und möchtest nach dem Studium nicht direkt weiterziehen? Dann bleib doch einfach. Ob für deine Abschlussarbeit oder danach direkt bei JAMORIE, wenn es für beide Seiten passt, finden wir gerne einen Weg.

  • Mittendrin, statt nur dabei: Wir sind ein kleines Team. Du arbeitest direkt mit uns und nicht allein, du bekommst Raum, um deine kreativen Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Es gibt keine fünf Hierachieebenen zwischen deiner Idee und der Umsetzung. Wir wollen nicht, dass du dich bei uns wie „nur die Werkstudentin“ oder „nur der Werkstudent“ fühlst. Du bist Teil des Teams.

WE MEAN IT

Bei JAMORIE arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen, das macht unser junges Team so besonders. Hier kannst du sein, wie du bist und wir finden dich trotzdem großartig!

Dare to be different.

Perfektion ist nicht unser Anspruch. Wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Uns ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, neugierig bist und Freude daran hast, gemeinsam etwas aufzubauen.

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Posted: 2026-10-23

Founders Associate – Praktikum (m/w/d)
STARTPLATZ AI Academy – Cologne

Einleitung

Bock auf KI und Lust, direkt an der Seite der Gründer:innen zu lernen? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Founders Associate bist du Assistent:in der Geschäftsführung – nah dran, mittendrin, mit echter Verantwortung von Tag eins.

Das machst du bei uns

  • Assistenz der Geschäftsführung: Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und bist ihr verlängerter Arm bei strategischen und operativen Themen.
  • Strategic Support & Business Analytics: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
  • Go-to-Market Strategy: Du bringst dich bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Markteintritts- und Vertriebskonzepte ein.
  • Management-Reporting: Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für Team und Partner.
  • Direktes Mentoring & Shadowing: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, begleitest sie im Alltag und lernst so alle Bereiche des Unternehmens von innen kennen.
  • Startup-Einblick: Du bekommst hautnah mit, wie ein Startup funktioniert und wächst – von der Idee bis zur Umsetzung.

Das bringst du mit

  • Studium oder Orientierung: Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.
  • Startup-DNA: Du lebst und atmest Entrepreneurship und möchtest echte Gründungserfahrung sammeln.
  • Analytisches Denken: Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und daraus strategische Schlüsse zu ziehen.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
  • Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interesse an KI und Startups: Du interessierst dich für KI und die Startup-Welt und möchtest die Branche von innen kennenlernen.
  • Erste Erfahrungen: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in einem Startup, einer Beratung oder im strategischen Umfeld sammeln.

Das bekommst du von uns

  • Gründungsatmosphäre: Echte Startup-Erfahrung mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und strategischen Entscheidungen.
  • Mentoring auf C-Level: Direktes Coaching und Feedback von der Geschäftsführung – keine Aufgaben zweiter Klasse.
  • KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools direkt im Arbeitsalltag zu lernen und anzuwenden.
  • 360°-Einblick: Du lernst alle Unternehmensbereiche kennen und verstehst, wie ein KI-Startup funktioniert und wächst.
  • Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen sind gefragt – bringe eigene Impulse ein und setze sie direkt um.
  • Netzwerk-Boost: Kontakte zu anderen Gründer:innen, Investor:innen und der Startup-Szene in Köln.
  • Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Posted: 2026-10-23

Technikleiter (m/w/d) – IT-Services & Dispatch
ADVANCED Systemhaus GmbH – Hamburg

Du führst unser Technikteam und den Dispatch, steuerst das Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass die IT unserer Kunden stabil, sicher und wirtschaftlich läuft.

Wer wir sind

Wir sind die ADVANCED Systemhaus GmbH – ein IT-Systemhaus und Managed Security Service Provider mit rund 30 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden betreuen wir ganzheitlich: von Vertrieb und Beratung über den laufenden IT-Betrieb bis zur Überwachung durch unser eigenes Security Operations Center.

Deine Rolle

Du leitest rund 10 Kolleginnen und Kollegen aus Technik und Dispatch fachlich. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, übernimmst von dort Aufgaben und Ziele und bist die zentrale Schnittstelle zu Sales, Inside Sales und unseren Kunden.

Deine Aufgaben

Führung des Teams

  • Fachliche Führung von Technik und Dispatch (ca. 10 Personen)

  • Mitarbeitergespräche führen, Kolleg:innen entwickeln, neue Teammitglieder einarbeiten

  • Fachliche Schwerpunkte im Team gezielt aufbauen, z. B. M365, Netzwerk, Security

Steuerung des Tagesgeschäfts

  • Ressourcen- und Einsatzplanung gemeinsam mit dem Dispatch steuern

  • Dafür sorgen, dass SLAs, Fristen und vertragliche Vorgaben eingehalten werden

  • Priorisieren und umplanen, wenn jemand ausfällt oder es brennt

  • Eskalationsinstanz bei kritischen Fällen sein, auch in stressigen Situationen

Reporting an die Geschäftsführung

  • Regelmäßiges Reporting zu Auslastung, abrechenbaren Leistungen, Ticketaufkommen und SLA-Erfüllung

  • Aufgaben und Ziele der Geschäftsführung übernehmen und ins Team übersetzen

  • Engpässe erkennen und mit konkreten Lösungsvorschlägen adressieren

Schnittstelle to Sales, Inside Sales & Kunden

  • Technische Machbarkeit und Aufwände für Angebote bewerten

  • Verbesserungspotenziale aus dem Betrieb an Sales geben, z. B. Lifecycle, Security, Backup

  • Ansprechpartner für Kunden bei Abstimmungen und Eskalationen

Qualität, Standards & Prozesse

  • Standards für Ticketdokumentation, Zeiterfassung und Checklisten im Team verankern

  • Wissensdatenbank und Prozesse wie das On- und Offboarding von Kundengeräten weiterentwickeln

  • Abgeschlossene Tickets analysieren und wiederkehrende Störungen reduzieren

Technik & Security

  • Technisches Rückgrat für Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk, Backup und Endpoint Security

  • IT-Sicherheitsmaßnahmen mitgestalten: Hardening, MFA, Rechtekonzepte, Monitoring

  • Bei Bedarf selbst anpacken, im 2nd/3rd Level und als Sparringspartner fürs Team

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker Systemintegration, oder ein Studium mit IT-Bezug

  • Fundiertes Know-how in Systemhaus-Umgebungen: Windows, Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerk und Backup

  • Erste Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen

  • Organisationstalent: Du behältst im Tagesgeschäft den Überblick und priorisierst sicher

  • Kommunikationsstärke gegenüber Team, Kunden, Vertrieb und Geschäftsführung

  • Kaufmännisches Denken: Du hast Wirtschaftlichkeit und einen sauberen Leistungsnachweis im Blick

Ein Plus, aber kein Muss

  • ITIL-Grundlagen und Erfahrung mit Ticket- und Planungstools

  • Erfahrung im MSP- oder IT-Security-Umfeld

  • Erfahrung mit Reporting und Kennzahlen (SLA, Auslastung)

Noch kein alter Hase in der Führung? Kein Problem. Wenn du Lust auf Verantwortung hast und in die Rolle hineinwachsen willst, begleiten wir dich dabei.

So arbeiten wir

  • Happy Customer: Zufriedene Kunden sind unser Maßstab. Wir denken mit, erklären verständlich und bieten echten Mehrwert.

  • Lösungen statt Probleme: Bei uns heißt es nicht „Ich habe ein Problem“, sondern „Option A oder B – meine Empfehlung: …“.

  • Vollständig & transparent: Status, nächste Schritte, saubere Doku: So arbeiten wir, damit jede Vertretung nahtlos übernehmen kann.

  • Feedback & Verbesserung: Wir sprechen offen an, was besser laufen kann, und entwickeln Prozesse, Checklisten und Vorlagen gemeinsam weiter.

Das bieten wir dir

  • Unbefristeter Vertrag in Vollzeit (40 Std.)

  • Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung in Abstimmung möglich

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Krankenzusatzversicherung

  • Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpartnern

  • Interne Schulungen und Raum für eigene Schwerpunkte

  • Teamevents, Getränke und ein kollegiales Miteinander

  • Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Team von rund 30 Leuten

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich ganz einfach hier über JOIN, gern mit deinem frühestmöglichen Starttermin. Wir melden uns schnell bei dir und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-10-23

Online Marketing Praktikum (m/w/d)
STARTPLATZ AI Academy – Cologne

Einleitung

Bock auf KI und Marketing? Die STARTPLATZ AI Academy macht KI praktisch nutzbar: Wir bilden Privatpersonen und Unternehmen in Köln mit praxisnahen Trainings, Workshops und Coachings im Umgang mit KI-Tools fort. Als Praktikant:in im Online-Marketing unterstützt du unser Team bei ganz unterschiedlichen Marketingumsetzungen.

Das machst du bei uns

  • Marketingumsetzung: Du unterstützt bei unterschiedlichen Marketing-Maßnahmen – zum Beispiel Social Media, Kampagnen oder Content.
  • Kampagnen & Auswertung: Du hilfst mit, Kampagnen umzusetzen und Zahlen auszuwerten.
  • Content & Kreativität: Du bringst eigene Ideen ein und wirkst bei der Erstellung von Inhalten mit.
  • Neue Kanäle & Trends: Du hilfst dabei, neue Formate und Kanäle für die AI Academy zu entdecken und auszuprobieren.

Das bringst du mit

  • Interesse at Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
  • Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein.
  • Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig.
  • Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team.
  • Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum.

Das bekommst du von uns

  • Einzigartiges Arbeitsumfeld: Mitten im Startup-Ökosystem in Köln – kreativ, vielfältig, inspirierend.
  • KI-Lernangebot: Zugang zu einem Claude-Abo sowie regelmäßige Cowork-Sessions und Webinare, um KI-Tools praktisch im Marketingalltag zu lernen.
  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
  • Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
  • Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
  • Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
  • Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.
  • Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum.

Bewerbungsprozess

Kein Anschreiben erforderlich – schick uns einfach deinen Lebenslauf. Ansprechpartnerin ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns auf dich!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven – deshalb fördert die STARTPLATZ AI Academy eine offene Kultur, in der alle die gleiche Chance bekommen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Egal. Bewirb dich trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich.

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Posted: 2026-10-23

Senior Paid Search / Senior SEA Manager (m/w/d)
bedrop – Mannheim

Über bedrop

Als Senior Paid Search Manager / Senior SEA Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Performance-Teams und verantwortest unsere Google-Ads- und Microsoft-Ads-Konten. Dein Schwerpunkt liegt auf Demand Gen: Über YouTube, Discover und Gmail gewinnst du neue Kund:innen, die Search und Shopping anschließend zum Kauf führen.

Du arbeitest eng mit unserer externen Agentur zusammen und übernimmst auch selbst proaktiv die Kampagnensteuerung. Jede Budgetentscheidung richtest du an Profitabilität aus, gemessen zum Beispiel an POAS, aPOAS und CAC.

Deine Aufgaben

  • Kampagnen-Steuerung: Du steuerst Search, Shopping, Performance Max und Microsoft Ads mit einem sechsstelligen Monatsbudget.

  • Channel-Group-Steuerung: Du bewertest Paid Search als Ganzes. DemandGen und PMAX gewinnen Kunden, Brand und Shopping schließen die Bestellungen ab, und Budgets verschiebst du dorthin, wo ROAS, POAS, aPOAS und CAC es rechtfertigen.

  • Google DemandGen: Du planst, baust und skalierst DemandGen-Kampagnen als unseren wichtigsten Kanal für Neukunden. Zielgruppen-Setup, Asset-Mix aus Bild und Video, Gebotsstrategien und Budgetverteilung liegen bei dir.

  • Attribution & Inkrementalität: Du nutzt unsere cross-channel Attribution und prüfst, welcher Umsatz wirklich zusätzlich entsteht. Dazu gehören Brand-Kannibalisierung, der Brand-Anteil in Performance Max und Inkrementalitätstests für DemandGen.

  • Testing & Aktionsphasen: Du fährst kurze Testzyklen für Kampagnen, Anzeigen, Landingpages und Funnels und entscheidest bewusst, wann ein Test trotz laufender Lernphase endet. Nach Sales führst du Budgets schnell zurück, damit der Mehrprofit aus der Aktion erhalten bleibt.

  • Creative-Sparring: Kampagnen leben heute vor allem von Bild- und Videoassets. Du gibst unserem Creative Strategist datenbasiertes Feedback, briefst Design und Video und stimmst dich mit den anderen Channelverantwortlichen zu gemeinsamen Creatives ab.

  • Feed & Richtlinien: Du verantwortest die Produktdaten im Merchant Center

  • Tracking & Datenqualität: Du bist mitverantwortlich für Google Tag, Enhanced Conversions, Consent Mode. Außerdem treibst du voran, dass unsere Gebotsstrategien auf Deckungsbeitrag optimieren.

Das bringst du mit

Must-have:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SEA bzw. Google Ads im E-Commerce oder D2C

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Full Funnel SEA Setups mit eigener Budgetverantwortung. Im Gespräch kannst du konkrete Kampagnen und deren Ergebnisse zeigen.

  • Sicherer Umgang mit allen relevanten Suchmaschinen (Google, Microsoft Ads) und Kampagnenformaten wie Shopping, Performance Max und Demandgen

  • Verständnis von Direct-Response-Marketing, z.B. Advertorials und Offer Pages als Landingpages

  • Du hast Kampagnen bereits nach Profitabilitätskennzahlen gesteuert, wie POAS oder CM2

  • Du arbeitest täglich mit KI-Tools, vor allem Claude, aber auch z.B. Gemini, und nutzt sie, um Analysen eigenständig und schnell durchzuführen und Automationen umzusetzen, etwa bei Suchbegriff-Auswertungen, Reportings oder Skripten.

  • Gutes Tracking-Verständnis: GA4, GTM, Enhanced Conversions und Consent Mode

  • Du erklärst Performance-Entwicklungen so, dass auch Kollegen ohne SEA-Hintergrund eine Budgetentscheidung nachvollziehen können

  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Attributionstools (z.B. Admetrics) und mit Inkrementalitätstests

  • Erfahrung mit Werberichtlinien für Health- und Beauty-Produkte

  • Du hast bestehende Konten mit langer Historie übernommen und weiterentwickelt

  • Erfahrung mit der Expansion in neue Märkte und Steuerung von Accounts in mehreren EU-Märkten und Sprachen

Deine ersten Monate bei bedrop

Wir haben ein starkes Onboarding für Dich vorbereitet, sodass Du jederzeit weißt, was auf Dich zukommt. Wir begleiten Dich ab Tag eins und sorgen dafür, dass Du Dich von Anfang an wohlfühlst.

Deine Benefits

  • Wellpass

  • Prepmymeal Zuschuss

  • betriebliche Altersvorsorge

  • faire Vergütung

  • attraktive Mitarbeiterrabatte

  • Teamevents

  • hybrides Arbeiten möglich

  • kostenfreie Getränke

  • kostenfreies Parken vor Ort

  • Firmenlaptop (Macbook)

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Posted: 2026-10-23

HR-Manager (m/w/d)
KONDI GmbH – Heilbronn

KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Prototyping. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Ihre Aufgaben im Bereich Personal

  • Eigenständiges Recruiting von vorrangig technischen Fach- und Führungskräften

  • Steuerung und Koordination des gesamten Recruitingprozesses – von der Abstimmung des Personalbedarfs über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis zur Einstellung

  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Kandidatenansprache

  • Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie Aufbau eines geeigneten Kandidatennetzwerks

  • Betreuung und Administration des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding über die Personalentwicklung bis zum Offboarding

  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

  • Vorbereitung der Daten für die Entgeltabrechnung sowie Pflege der Zeit- und Abwesenheitsdaten

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen in allen personalrelevanten Themen

  • Organisation von Mitarbeitergesprächen und Schulungen in Abstimmung mit den Führungskräften

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Recruiting, Personalvermittlung oder Talent Acquisition

  • Erfahrung im Recruiting technischer Fach- und Führungskräfte sowie Kenntnisse der Automotive- und/oder Non-Automotive-Branche sind von Vorteil

  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Karriereplattformen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Gesprächsebenen

  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an -----

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Posted: 2026-10-23

Software Entwickler Test (m/w/d)
citema systems GmbH – Stuttgart

Driving Digital Technologies

Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Deine Mission

Wir suchen Dich als Software Entwickler Test (m/w/d) am Standort Stuttgart (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

  • Entwicklung und Implementierung automatisierter Softwaretests
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Testfällen, Testprozeduren und Testumgebungen
  • Konfiguration und Nutzung von Linux-Systemen für hardwarebasierte Tests
  • Administration und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, z. B. mit GitLab CI
  • Tracking von Aufgaben und Features mit Jira sowie Pflege der Testdokumentation

Deine Profil

Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung mit C, C++ und insbesondere Python 3
  • Fundierte Erfahrung in der Testautomatisierung auf Hardwareebene sowie in Test- und Integrationsprozessen
  • Erfahrung mit Linux-Betriebssystemen
  • Kenntnisse in Clean-Code-Prinzipien und PEP 8; Security-Grundkenntnisse sind von Vorteil
  • Analytische, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie agiles Mindset
  • Sicherer Umgang mit Git und Jira; Docker-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im Projektteam und mit deutschsprachigen Kunden

Das bieten wir Dir

Deine Ideen. Deine Entwicklung. Unsere gemeinsame Zukunft.

Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Technologien, sondern auch die Freiräume, um eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.

  • Zukunft aktiv gestalten: Arbeite an innovativen Technologien und gestalte digitale Entwicklungen mit.
  • Flexibel arbeiten: Profitiere von unserem hybriden New-Work-Modell.
  • Sicher durchstarten: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Mehr für Dich: Nutze Deine givve Card als steuerfreien Unternehmensbenefit.
  • Freiraum für Deine Ideen: Übernimm Verantwortung und nutze Deinen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
  • Persönlich weiterkommen: Entwickle Dich mit individuellen Karriereperspektiven gezielt weiter.
  • Gemeinsam mehr erreichen: Profitiere vom Wissenstransfer und Zusammenhalt in einem starken Team.
  • Technologie erleben: Entdecke vielfältige Technologien und arbeite an anspruchsvollen, sicherheitsrelevanten Systemen.

Und das Wichtigste: spannende Herausforderungen, echte Teamarbeit und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

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Posted: 2026-10-23

Projektleiter - Breitband / FTTx (m/w/d)
prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
  • Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
  • Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
  • Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
  • Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
  • Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
  • Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
  • Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
  • Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
  • Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
  • Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
  • Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
  • Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-10-23

Senior IT-Administrator in der Workplace-Verwaltung (m/w/d)
prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

  • Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
  • Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
  • Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
  • Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
  • Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
  • Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
  • Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

  • Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
  • Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
  • Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
    Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
    kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
  • Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
  • Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
    Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
    Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
    Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
    Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
  • Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-10-23

Kundenberater (m/w/d)
Cobisi Consult - Die Personalberatung für den Mittelstand im DACH-Raum – Mannheim

Kundenberaterin m/w/d

Sie beraten lieber Menschen als Vorgänge?

Sie arbeiten bereits im Versicherungsinnendienst oder bei einer Krankenkasse oder in der Sozialversicherung und wünschen sich mehr Flexibilität, mehr Verantwortung und bessere Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann erwartet Sie eine Position, in der Sie Ihr Fachwissen gezielt einsetzen und Bestandskunden bei wichtigen Vertragsentscheidungen begleiten – ohne Verkaufsdruck und mit einem modernen Arbeitsmodell.

Für ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit über 200 Jahren Tradition suchen wir Sie als Kundenberaterin Krankenversicherung Bestand (m/w/d) für den Standort Mannheim

Benefits

Darauf können Sie sich freuen

  • 80 % Homeoffice nach der Einarbeitung

  • 14 Monatsgehälter

  • 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit

  • 32 Urlaubstage (30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei)

  • Tarifliche Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

  • Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildung

  • Fach- oder Führungskarriere möglich

  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem erfolgreichen Versicherungsunternehmen

  • Moderne Arbeitsmittel und digitales Arbeiten

Ihre Aufgaben

Sie betreuen Bestandskunden sowie Vertriebspartner eigenverantwortlich und beraten zu sämtlichen Vertragsangelegenheiten.

Dazu gehören insbesondere:

  • Beratung zu Vertragsänderungen, Tarifwechseln und Weiterversicherungen

  • Prüfung von Vertrags- und Risikovoraussetzungen

  • Bearbeitung von Beitragsanpassungen und Kündigungen

  • Bearbeitung komplexer Kundenanliegen

  • Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Kundenbindung

  • Abstimmung mit internen Fachbereichen

  • Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen während der Einarbeitung

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als

  • Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)

  • Versicherungskaufmann (m/w/d)

  • Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)

  • Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise bringen Sie außerdem mit:

  • Berufserfahrung im Versicherungsinnendienst

  • Erfahrung in der Kranken-, Lebens- oder Personenversicherung

  • Kenntnisse im Versicherungsvertragsrecht

  • Freude an telefonischer Kundenberatung

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

Warum sich ein Wechsel lohnt

Viele Versicherungsunternehmen reduzieren derzeit ihre Homeoffice-Möglichkeiten oder verändern ihre Organisationsstrukturen.

Hier erwartet Sie dagegen:

  • langfristige Perspektive

  • moderne Arbeitsbedingungen

  • hohe Eigenverantwortung

  • wertschätzende Unternehmenskultur

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-23

IT Inhouse Consultant ERP & CRM (m/w/d)
Optigrün international AG – Krauchenwies

Du möchtest mit deiner Arbeit etwas Positives bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig.



Bei Optigrün entwickeln wir Lösungen für Dach- und Gebäudebegrünung. Als inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 50 Jahren Erfahrung verbinden wir fundiertes Fachwissen, technische Lösungen und persönliche Beratung.

Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Sie bringen ihre Ideen, ihr Wissen und ihre individuellen Stärken ein und gestalten damit die Zukunft unseres Unternehmens. Als europäischer Systemanbieter für Dach- und Gebäudebegrünung bieten wir dir ein vielseitiges Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, dich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns an zukunftsorientierten Lösungen arbeiten kannst.

Im Team Business Applications gestaltest Du die digitale Weiterentwicklung unserer zentralen Unternehmensanwendungen aktiv mit. Als IT Inhouse Consultant verbindest Du technisches Know-How mit einem guten Verständnis für Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passgenaue Lösungen. Dabei hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und unsere ERP- und CRM-Landschaft nachhaltig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Du betreust unsere zentralen Unternehmensanwendungen im ERP- und CRM-Umfeld und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Fachbereiche, unterstützt bei Anwendungsfragen und übernimmst den Support.
  • Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen zur digitalen Unterstützung unserer Geschäftsprozesse.
  • Du entwickelst unsere ERP- und CRM-Systeme kontinuierlich weiter und setzt Anpassungen durch Customizing sowie die Erweiterung bestehender Business-Logiken eigenständig um.
  • Du analysierst und optimierst Datenstrukturen, Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe.
  • Du koordinierst externe Softwarepartner und Dienstleister, steuerst deren Umsetzung und begleitest neue Funktionen von der Anforderung über den Test bis hin zum Produktiven Einsatz.
  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Unternehmensprozesse durch IT noch effizienter machen können.


Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare Ausbildung oder bringst entsprechende praktische Erfahrung mit.
  • Du konntest bereits Erfahrung in der Betreuung, Anpassung oder Weiterentwicklung von ERP-, CRM- oder vergleichbaren Unternehmensanwendungen sammeln.
  • Du hast ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Freude daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
  • Du bringst Programmierkenntnisse mit, idealerweise in C#, und traust Dir zu, bestehende Business-Logiken zu verstehen und weiterzuentwickeln.
  • Du kennst Dich mit relationalen Datenbanken und SQL-Abfragen aus und hast idealerweise bereits mit Microsoft SQL Server gearbeitet.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Überblick
  • Du bist ein echter Teamplayer, packst gerne mit an und siehst Herausforderungen als Chance, Dinge besser zu machen.
  • Du bringst Eigeninitiative mir, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Freude daran, unsere Anwendungen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
  • Du kommunizierst offen, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.


Unser Angebot

  • Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen.
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in deinen neuen Aufgabenbereich.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
  • Familiäre Werte kombiniert mit einem innovativen Unternehmensgeist.
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Corporate Benefits mit attraktiven Konditionen und Sonderangeboten.
  • Monatlich einen steuerfreien Shopping-Gutschein oder ein DB-Jobticket.
  • Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Dienstwagen-Leasing und Firmenfeiern.


Interessiert?



Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bitte sende uns deine Bewerbung bevorzugt über unser Online-Portal oder per E-Mail an ----- Sander

07576 772-113

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Posted: 2026-10-27

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.


Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)

mit Schwerpunkt HR-Prozesse und Controlling

(Vollzeit/Teilzeit)

In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Personalbereichs aktiv mit. Sie verbinden Themen aus dem Personalmanagement, dem Personalcontrolling sowie der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme

  • Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Ausbau von Self-Services

  • Analyse und Verbesserung bestehender Abläufe

  • Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Kennzahlen

  • Unterstützung bei der Personalplanung und Personalkostensteuerung

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie

  • Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen im HR-Bereich

  • Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

  • Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen

Ihr Können – einfach gut:

  • Bankkaufleute oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

  • Interesse an strategischen, analytischen und prozessorientierten HR-Themen

  • Gutes Verständnis für HR-Systeme, digitale Prozesse und Datenzusammenhänge

  • Freude an der Analyse von Kennzahlen sowie an der Erstellung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen

  • Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit HR-Systemen und Reporting-Tools von Vorteil

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Wir bieten:

  • Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

  • Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

  • Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

  • Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

  • Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

  • Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

  • Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket



Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens: Perfektion? Muss nicht sein!

Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?

Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) wenden.

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Posted: 2026-10-23

Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst
Caritas Rheine – Rheine

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.

Aufgaben

  • Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen

  • Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben

  • Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen

  • Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich

  • Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung

  • Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System

  • Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

  • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Führerschein der Klassen B und BE

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag

  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung

  • Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen

  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum

  • Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima

  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten

  • Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung

  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

  • Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)

  • Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt

  • Verzins­te betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage

  • Vergünstigtes Jobticket

  • Lebensarbeitszeitkonto

  • Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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Posted: 2026-10-23

Analytics Engineer (m/f/d)
appinio – London

<div class="content-intro"><p><strong>Allow us to introduce ourselves</strong></p> <p>Hello there! We’re Appinio, a global market research company that combines an AI-powered insights platform with expert consultancy. On a mission to make the world a little more fact-based, we help companies understand how consumers think and make smarter decisions.</p> <p>We started out in Hamburg back in 2014, but we’re now humbled to call the world our playground, with over <strong>260 employees</strong> spread across <strong>13 countries </strong>(we’re remote-first), 2600+ international clients, delivering research from <strong data-stringify-type="bold">+190 markets,</strong> globally.</p> <p>Want to be a part of the Appinio movement? <strong>🚀</strong></p> <p><span data-preserver-spaces="true">Here at Appinio, we value <strong>transparency</strong> <strong>in our recruitment process</strong>, and we've created a blog to share what to expect during each step of our journey together:</span><strong><span data-preserver-spaces="true"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span><span data-preserver-spaces="true"><a class="c-link c-link--focus-visible" href="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" target="_blank" data-stringify-link="https://www.appinio.com/en/blog/life-at-appinio/appinio-recruitment-process" data-sk="tooltip_parent">here</a></span></strong></p></div><div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Your mission as an Analytics Engineer</strong></p> <p>We are looking for an Analytics Engineer (m/f/d) with strong data engineering skills to join our Data team and help build a scalable, reliable, and well-structured data foundation across Appinio.<br>In this role, you will design and maintain clean, scalable data models that make data easy to access, understand, and use across the organisation. You will use SQL, dbt, and Python to transform raw data into meaningful datasets, develop automated workflows, and ensure consistency and reliability across our data warehouse.<br>Beyond data modelling, you will contribute to building, maintaining, and optimising data pipelines and integrations. You will work with APIs, databases, and third-party data sources to ensure reliable data ingestion, troubleshoot pipeline issues, and improve the overall stability and performance of our data infrastructure.<br>Working closely with Analytics, Product, Engineering, and business teams, you will help define and standardise key business metrics such as revenue, bookings, and churn, ensuring a single source of truth across the company. You will also take ownership of data quality through automated testing, validation, and monitoring across the data lifecycle.<br>You will explore and leverage AI-powered tools to improve development workflows, automate repetitive tasks, and enhance data engineering and analytics processes. You will also help prepare our data foundation for AI-driven analytics by ensuring that data models, business definitions, and documentation are structured, consistent, and accessible.<br>You will contribute to documentation, performance optimisation, and the continuous improvement of our data stack, helping us build a robust and scalable data platform that enables teams across Appinio to make faster, more informed decisions.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li><strong>Data Modeling:</strong> Design, build, and maintain clean, scalable data models in the data warehouse using SQL and dbt, making data accessible and reliable for analysts and business users.</li> <li><strong>Data Transformation:</strong> Develop and maintain data transformation workflows, turning raw data from multiple sources into structured, analytics-ready datasets.</li> <li><strong>Data Pipelines &amp; Integration:</strong> Build, maintain, and troubleshoot data pipelines and integrations, ensuring reliable data ingestion from APIs, databases, and third-party systems into the data warehouse.</li> <li><strong>Data Quality &amp; Testing:</strong> Ensure data accuracy and reliability by implementing automated tests, validations, monitoring, and proactive issue resolution across data pipelines and models.</li> <li><strong>Documentation:</strong> Document data models, pipelines, business definitions, and transformation logic to ensure transparency, maintainability, and knowledge sharing.</li> <li><strong>Business Logic Ownership:</strong> Define, implement, and standardize key business metrics (e.g. revenue, bookings, churn) to ensure consistency across reporting and analytics.</li> <li><strong>Collaboration:</strong> Work closely with analysts, business stakeholders, and engineering teams to understand data requirements and deliver reliable, scalable data solutions.</li> <li><strong>Performance &amp; Infrastructure Optimization:</strong> Optimize SQL queries, dbt models, and data pipelines for performance, scalability, and efficient use of data warehouse resources.</li> </ul> <p><strong>You will thrive in this role if</strong></p> <ul> <li><strong>Strong SQL &amp; Data Modeling Skills:</strong> You have excellent SQL skills and hands-on experience designing, building, and maintaining scalable data models in a modern data warehouse.</li> <li><strong>Experience with dbt: </strong>You have practical experience using dbt to develop, test, document, and maintain reliable data transformation workflows.</li> <li><strong>Data Engineering &amp; Python:</strong> You are proficient in Python and have experience building, maintaining, and troubleshooting data pipelines, including integrations with APIs, databases, and third-party systems.</li> <li><strong>Data Warehousing Knowledge: </strong>You understand modern data warehouse architectures and have experience working with cloud-based solutions such as Amazon Redshift, Snowflake, or BigQuery.</li> <li><strong>Data Quality &amp; Reliability:</strong> You have a strong understanding of data quality principles, automated testing, validation, and monitoring, with a proactive approach to identifying and resolving issues.</li> <li><strong>Business Understanding:</strong> You can translate business requirements into reliable data models and clearly defined metrics, balancing technical quality with practical business needs.</li> <li><strong>Problem-Solving &amp; Ownership:</strong> You are analytical, detail-oriented, and comfortable taking ownership of technical challenges, investigating root causes, and developing sustainable solutions.</li> <li><strong>Collaboration &amp; Communication:</strong> You communicate technical concepts clearly, work effectively with both technical and non-technical stakeholders, and enjoy collaborating across teams.</li> <li><strong>AI &amp; Automation Mindset:</strong> You are curious about AI-powered development tools and actively explore opportunities to automate repetitive tasks, improve workflows, and increase productivity.</li> </ul> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <ul> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Flexibility</span><span data-preserver-spaces="true"> Policy</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> - Average is 30 days taken, however, we do not have a hard cap of number of vacation days as we know life happens</span></li> <li><strong><span data-preserver-spaces="true">Temporary work from abroad - </span></strong><span data-preserver-spaces="true">If you're based in the EU, you can work outside your country of residence for up to 180 days per year</span></li> <li><span data-preserver-spaces="true">All the hardware you need and&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">your own MacBook</span></strong></li> <li><span data-preserver-spaces="true">If you are located in Hamburg or Berlin, you'll get a&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Deutschland ticket</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> or access to a mobility budget with the&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">NAVIT app</span></strong><span data-preserver-spaces="true"> to get you to and from the office space</span></li> <li>Subsidised <strong>Urban Sports Club </strong>or <strong>ClassPass</strong> membership based on location</li> <li><span data-preserver-spaces="true">In case</span><span data-preserver-spaces="true"> you’re located in one of the cities where most of our fellow Appinioneers are (Hamburg, Berlin, Munich, London, Madrid, Barcelona, or New York), you can get access to our&nbsp;</span><strong><span data-preserver-spaces="true">Co-working spaces</span></strong></li> </ul> <p><strong><span data-preserver-spaces="true">Additional role details</span></strong></p> <ul> <li>This is a&nbsp;<strong>fully remote position</strong>&nbsp;open to candidates based in Germany, the UK, Portugal, the Netherlands, and Spain</li> <li>This role will report directly to our Team Lead, Business Intelligence</li> </ul> <p><strong><span data-preserver-spaces="true">Our interview process</span></strong></p> <ul> <li>Screening Call with the Talent Acquisition team</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Case Study&nbsp;</li> <li>Executive Interview</li> <li>References</li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454846"> <div class="role"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454830"> <p><strong>Kind reminder:</strong>&nbsp;Please ensure that your application is submitted in English.</p> <p><em data-stringify-type="italic">This post not only outlines our ideal candidate but also serves as an inspiration for what this role can evolve into. Even if you consider yourself an 80% fit but have a genuine passion for this position, we encourage you to apply. We're eager to hear from individuals who share our enthusiasm.</em></p> <p><em>Appinio is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.<br><br></em><strong>Please read our privacy policy <a href="https://www.appinio.com/en-gb/privacy">here</a>.</strong></p> </div> </div> <div class="ja-right"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866"> <div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454878"><strong>Learn more about us:</strong></div> </div> <div class="a1"><a href="https://appinio.com/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/website-icon.svg">&nbsp;appinio.com&nbsp; &nbsp;</a><a href="https://de.linkedin.com/company/appinio-gmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/linkedin-icon.svg">&nbsp;LinkedIn &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.xing.com/companies/appiniogmbh" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/xing-icon.svg">&nbsp;Xing&nbsp; &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.kununu.com/de/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/kununu-icon.svg">&nbsp;Kununu &nbsp;&nbsp;</a><a href="https://www.instagram.com/appinio" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://jobdata.prescreen.io/appinio/instagram-icon.svg">&nbsp;Instagram</a></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454850"> <div class="offer"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454854"> <div class="contact"> <div class="c3"> <div class="job-ad-editable job-ad-editable job-ad-editor" data-content="6454866">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-24

Staff Software Security Engineer
anthropic – London

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2><strong>About the role</strong></h2> <p>The Security Engineering team's mission is to safeguard our AI systems and maintain the trust of our users and society at large. Whether we're developing critical security infrastructure, building secure development practices, or partnering with our research and product teams, we are committed to operating as a world-class security organization and keeping the safety and trust of our users at the forefront of everything we do.</p> <h2><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li>Build security for large-scale AI clusters across multiple clouds and bare-metal data centers, including IAM, network segmentation and encryption controls</li> <li>Design and implement network security controls: default-deny ingress and egress, segmentation between research, training and production environments, private connectivity across clouds and data centers, cloud firewall policy and mTLS with service identity</li> <li>Ship these controls as secure defaults using infrastructure as code and GitOps workflows, so new clusters, VPCs and data center links inherit the right boundaries</li> <li>Build visibility into network traffic and boundary drift, with detection for exfiltration paths and automated remediation where it is safe to do so</li> <li>Design secure-by-design development workflows and CI/CD pipelines across our services, with expertise in Kubernetes security, container orchestration and identity management</li> <li>Threat model and assess risk for complex multi cloud and networked environments, and join infrastructure networking, cluster and data center teams at design time so topology, routing and firewall decisions carry our security requirements from day one</li> <li>Mentor engineers and contribute to hiring and growth of the Security team</li> </ul> <h2>You may be a good fit if you:</h2> <ul> <li>Have 8-15+ years of software engineering experience implementing and maintaining critical systems at scale</li> <li>Strong software engineering skills in Python or at least one systems language (Go, Rust, C/C++)</li> <li>Experience implementing and operating critical systems at scale using DevOps and cloud automation practices such as infrastructure as code</li> <li>Hands-on network security engineering in cloud or on-prem environments, for example VPC design, cloud firewall policy, egress control, private service connectivity or network segmentation</li> <li>Working knowledge of Kubernetes security and networking, including network policy, service identity and container hardening</li> <li>Experience with threat modeling and risk assessment for networked and multi cloud systems</li> <li>Track record of driving engineering excellence through high standards, constructive code reviews and mentorship</li> <li>Clear communicator who can translate technical concepts across organizational levels and bring clarity and ownership to ambiguous technical problems</li> <li>Low ego, high empathy engineer who attracts talent and supports diverse, inclusive teams</li> <li>Experience supporting fast-paced startup engineering teams</li> </ul> <h2>Strong candidates may also have experience with:</h2> <ul> <li>Secured Kubernetes networking at scale (CNI, network policy, service mesh or mTLS rollouts) or worked in high-assurance environments where controls had to be evidenced, not just deployed</li> <li>Worked on interconnects and private connectivity between cloud providers and physical data centers, including management-plane and out-of-band network security</li> <li>Built network traffic visibility or exfiltration detection systems</li> <li>Exposure to large-scale distributed training and what it demands of a network</li> <li>Led cross-functional security initiatives and navigated complex organizational dynamics</li> <li>Managing infrastructure through automated configuration and policy enforcement</li> <li>Hardening containerized applications and enforcing security policies</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£255,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£325,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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Posted: 2026-10-24

Software Engineer, Observability & Profiling
anthropic – London

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2>About the role</h2> <p>Anthropic is seeking Software Engineers to join our Observability team within the Infrastructure organization. The Observability team owns the monitoring and telemetry infrastructure that every engineer and researcher at Anthropic depends on—from metrics and logging pipelines to distributed tracing, profiling, error analytics, alerting, and the dashboards and query interfaces that make it all actionable. By joining this team, you'll have a direct impact on the reliability and operational excellence of Anthropic's research and product systems.</p> <p>As Anthropic scales its infrastructure across massive GPU, TPU, and Trainium clusters, the volume and complexity of operational data is growing by orders of magnitude—and an increasing share of the hardest problems live below the application layer. We're building next-generation observability systems—high-throughput telemetry pipelines, fleet-wide continuous profiling, eBPF-based tracing and network visibility, and agentic diagnostic tools—so engineers can detect, diagnose, and resolve issues in minutes rather than hours, even when the answer lies in the kernel, the network stack, or an accelerator rather than on a dashboard.</p> <h2>Key responsibilities</h2> <ul> <li>Design and build scalable telemetry ingest and storage pipelines for metrics, logs, traces, and error data across Anthropic's multi-cluster infrastructure</li> <li>Build observability solutions that give engineers deep, low-overhead visibility into system behavior across the fleet</li> <li>Own and evolve core observability platforms, driving migrations and architectural improvements that improve reliability, reduce cost, and scale with organizational growth</li> <li>Build instrumentation libraries, SDKs, and eBPF-based auto-instrumentation to emit high-quality telemetry, with and without code changes</li> <li>Reduce mean time to detection and resolution by building cross-signal correlation—from kernel-level events up to application traces—unified query interfaces, and AI-assisted diagnostic tooling</li> <li>Drive fleet-wide efficiency by turning continuous profiling and utilization telemetry into actionable optimization insights across CPU, memory, and accelerator fleets</li> <li>Partner with Research, Inference, Product, and Infrastructure teams to ensure observability solutions meet the unique needs of each organization</li> </ul> <h2>Minimum qualifications</h2> <ul> <li>Have hands-on experience building and operating large-scale observability or monitoring infrastructure</li> <li>Have deep, hands-on experience with observability signals end to end—from instrumentation through ingest to query and analysis</li> <li>Understand high-throughput telemetry pipelines and the tradeoffs involved in collecting, storing, and querying operational data at scale</li> <li>Are comfortable digging below the application layer into the kernel, the network stack, or the hardware</li> <li>Have excellent communication skills and enjoy partnering with internal teams to improve their operational visibility and incident response capabilities</li> <li>Are excited about building foundational infrastructure and comfortable navigating ambiguous, high-impact technical challenges, both independently and with a team</li> </ul> <h2>Preferred qualifications</h2> <ul> <li>10+ years of relevant industry experience, including building and operating large-scale observability or monitoring infrastructure</li> <li>Experience building or operating eBPF-based observability in production—tracing, profiling, or network visibility</li> <li>Experience running continuous profiling at fleet scale, including managing overhead budgets and symbolization</li> <li>Kernel- and syscall-level debugging experience and performance engineering craft</li> <li>Experience profiling or instrumenting accelerator workloads</li> <li>Experience operating metrics systems at very high cardinality, or large-scale telemetry storage backends</li> <li>Experience with OpenTelemetry instrumentation, collector pipelines, and tail-based sampling strategies</li> <li>Interest in applying AI/LLMs to operational workflows such as automated root cause analysis, anomaly detection, or intelligent alerting</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>£325,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£390,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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Posted: 2026-10-24

(Senior) Sales Operations Manager
sumup – London

<h1><strong>(Senior) Sales Operations Manager</strong></h1> <p><strong>Sales Excellence </strong><strong><br></strong><strong>📍London · Fixed-term, 12-month contract</strong></p> <p><em>Please note: this role requires valid right to work in the UK. We're unable to offer visa sponsorship for this position.</em></p> <h2><strong>Team description</strong></h2> <p>Sales Excellence is a key driver of SumUp’s Telesales acquisition strategy, playing a central role in defining the channel’s direction, driving performance improvements and coordinating the initiatives needed to turn strategic priorities into measurable business results across Europe. The team works across functions and markets to continuously improve the channel’s key performance metrics, ensuring that strategic decisions translate into tangible improvements in day-to-day execution.<br>For the next year, this role will help drive that agenda forward while the current owner is on parental leave, taking ownership of a portfolio of initiatives focused on improving channel performance, including lead engagement, conversion, pricing compliance and new products adoption. It’s an opportunity to make a visible and immediate impact on a strategically important acquisition channel at SumUp, with clear priorities already in motion and genuine ownership over how initiatives are prioritised, implemented and translated into measurable results across markets.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Monitor and analyse key Telesales funnel performance metrics across markets. Identify trends and bottlenecks, proactively drive initiatives to address performance gaps, and propose and coordinate improvement solutions.</li> <li>Take ownership of a portfolio of channel initiatives, from setting milestones and managing dependencies through to delivery and follow-up.</li> <li>Partner with Sales leadership, Online Marketing, Product, Infrastructure, Enablement, Pricing and Analytics teams to shape process and tooling changes to improve the sales experience and our commercial offer.</li> <li>Lead change management for new tools, processes and KPIs, including communications, documentation and tracking adoption.</li> <li>Maintain the channel's playbooks, operating processes and feedback loops as its single source of truth</li> <li>Partner with the Sales Leadership to shape and drive the Telesales channel strategy through quarterly planning and ongoing performance reviews, using performance insights and company-wide priorities to define direction, prioritise initiatives and continuously adapt the channel’s agenda.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What we’re looking for…</strong></h2> <ul> <li>Experience in sales operations, commercial operations or revenue operations, ideally with exposure to Telesales or inside-sales channels</li> <li>Strong track record of leading cross-functional initiatives, managing dependencies and driving execution without relying on formal authority</li> <li>Comfort using data, spreadsheets, dashboards and CRM reports (plus basic SQL) to investigate performance trends and inform decisions</li> <li>Experience designing or improving sales processes, playbooks and KPIs, with a good understanding of CRM systems and sales tooling, as well as strong change management and adoption skills</li> <li>Ability to work confidently with AI-enabled tools and automation workflows to spot opportunities and support their rollout</li> </ul> <h2><strong>Why you should join SumUp</strong></h2> <p>🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup <br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced <br>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves <br>📚 A dedicated annual L&amp;D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education <br>🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental <br>🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta <br>💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%) <br>🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2\times your salary&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-24

Senior Product Engineer
prolific – Remote

Remote

<h2 style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Se</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">nior Product Engineer</span>&nbsp;</span></h2> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);">Engineering</span></p> <p><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditized, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>The role</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">We’re looking for Senior Product Engineers with a ‘product builder’ mind-set to join our team and take a pivotal role in the development and guidance of our product. As a ‘t-shaped’ engineer, you will bring a broad practical knowledge across various areas of software development, complementing and supporting our growing team whilst likely having a deeper specialism in front or backend. This is an exciting opportunity to leverage your existing skills, experience, and knowledge to significantly influence the trajectory of our product as we aim to revolutionize research.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Deep understanding of modern web applications</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience building Typescript/Javascript applications and using NoSQL databases</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience using <strong>Python</strong></span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Knowledge of Event-Driven Architecture</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Experience using AWS (Serverless) and/or GCP</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Understand the importance of driving quality into code through test automation</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Have supported applications in production, with demonstrable experience of good observability practices within a full stack environment. (e.g. Rum, Tracing)</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Have worked in a collaborative environment with strong engineering practices and know what good engineering looks like</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Care about the product life cycle and are customer value focused</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Understand the value of continuous, iterative improvement using data to drive decisions and a culture of feedback</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Passionate about software development with an appetite for learning and self-improvement</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>What you’ll be doing in the role&nbsp;</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">As a member of a cross-functional, stream-aligned team, you will work collaboratively with the teams’ engineering manager, product manager, designer, and up to 4-5 other engineers, including a tech lead</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Using agile software development practices and a product mindset, you will work as a team to plan, build and support software that our customers love</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">You will be highly self-motivated and energetic and enjoy working in a fast-paced environment with a bias for action</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Collaborating with teams outside of product engineering, working closely with customers and understanding their needs</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Be happy working in all the major cloud providers: AWS, GCP &amp; Azure</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">With a You Build It, You Run It mindset, you will have intimate knowledge of our products from code commit through to production operation</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Supporting production systems with monitoring tools such as Datadog</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Strive for stable systems observability</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">You will champion our principles, fuel a growth mindset by getting involved in communities and help improve our engineering culture</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pushing the boundaries, questioning the status quo, ensuring what we are doing and what we are building has high value and impact for our users</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Key Technologies&nbsp;</em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Cloud Platforms: Google Cloud Platform and AWS</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Programming Languages: Python, JavaScript, and TypeScript</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Frameworks: Vue.js, Django Rest Framework, Container-based and Serverless architectures</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Databases: MongoDB and DynamoDB</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">DevOps and Monitoring: CircleCI, GitHub Actions, Kubernetes, Celery, EventBridge and DataDog</span></li> </ul> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p>We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioral data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</p> <p>We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models, but from integrating diverse human perspectives and behaviors into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</p> <p>Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p>By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</p>

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Posted: 2026-10-24

Data Analyst - Supply
prolific

<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Data Analyst, Supply</span></h1> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>&nbsp;&nbsp;Prolific</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prolific is not just another player in the AI space – we are the architects of the human data infrastructure that's reshaping the landscape of AI development. In a world where foundational AI technologies are increasingly commoditised, it's the quality and diversity of human-generated data that truly differentiates products and models.</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>T</em></span><span style="color: rgb(126, 140, 141);"><em>he role</em></span></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">As Prolific scales, maintaining a healthy and sustainable participant marketplace will be critical to our ability to meet growing demand for high-quality human data.&nbsp;This role will own analytics across the participant lifecycle, from acquisition and onboarding through activation, engagement, quality, retention, and reactivation.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">You’ll build the metrics, dashboards, and experimentation frameworks that help us understand participant behaviour and improve the participant experience. You’ll work closely with Product, Operations, Growth, and Data Science to identify opportunities, structure experiments, and turn complex marketplace data into clear decisions.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working hands-on across SQL, Python, experimentation, and stakeholder conversations, you’ll create clarity around participant health, marketplace liquidity, and long-term supply sustainability.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>What you’ll bring to the role</em></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Analytics Expertise:</strong> Advanced SQL and strong Python proficiency (e.g. pandas, experimentation analysis, automation), with a track record of building scalable reporting frameworks in modern BI tools (Metabase, Looker, Tableau). Comfortable owning problems end-to-end — from raw data to executive-ready insight.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Lifecycle Analytics:</strong> Experience analysing user acquisition, onboarding, activation, engagement, retention, churn, and behavioural cohorts.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Experimentation &amp; Statistics:</strong> Experience designing and analysing A/B or operational experiments, with solid grounding in statistical concepts and causal thinking.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Product Thinking:</strong> Ability to translate participant and marketplace challenges into measurable hypotheses, success metrics, and actionable recommendations.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Commercial Acumen:</strong> Strong ability to connect operational metrics to revenue, margin, and financial performance — understanding not just what is happening, but why it matters commercially.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Autonomy &amp; Ownership:</strong> Comfortable operating with high autonomy in a fast-moving environment, setting priorities, challenging assumptions, and driving initiatives from problem definition through implementation.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Stakeholder Management:</strong> Proven ability to partner across Product, Operations, Commercial, and Finance functions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Marketplace Understanding:</strong> Strong grasp of B2B and two-sided marketplace metrics and economics.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Clear Communication:</strong> Ability to translate complex analysis into concise, decision-ready insights that shape strategy and execution.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Why Prolific is a great place to work</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We've built a unique platform that connects researchers and companies with a global pool of participants, enabling the collection of high-quality, ethically sourced human behavioural data and feedback. This data is the cornerstone of developing more accurate, nuanced, and aligned AI systems.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">We believe that the next leap in AI capabilities won't come solely from scaling existing models but from integrating diverse human perspectives and behaviours into AI development. By providing this crucial human data infrastructure, Prolific is positioning itself at the forefront of the next wave of AI innovation – one that reflects the breath and the best of humanity.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Working for us will place you at the forefront of AI innovation, providing access to our unique human data platform and opportunities for groundbreaking research. Join us to enjoy a competitive salary, benefits, and remote working within our impactful, mission-driven culture.</span></p> <p><br><br></p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Links to more information on Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed&amp;p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&amp;pm=c">Benefits&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">External Handbook</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.prolific.com/">Website&nbsp;</a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">YouTube</a>&nbsp;</span></p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><span style="color: rgb(126, 140, 141); font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>Privacy Statement</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">By submitting your application, you agree that Prolific may collect your personal data for recruiting and global organisation planning. Prolific's <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Candidate Privacy Notice</a> explains what personal information Prolific may process, where Prolific may process your personal information, its purposes for processing your personal information, and the rights you can exercise over Prolific use of your personal information.</span></p> <p><br><br></p>

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Posted: 2026-10-24

Senior Software Engineer - Data & ML
ocadogroup – London

<p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Senior Software Engineer – Data &amp; ML | Autoplanner | Hybrid Working | London</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.&nbsp;</p> <p><strong>About the Role</strong>:</p> <p>As a Senior Software Engineer in the Autoplanner team, you will own the software engineering that brings our data science and machine learning products into live production. Autoplanner builds AI-powered systems that unify planning across global warehouses and last-mile assets, delivering globally optimized plans that maximize profit and minimize lateness. You will act as the engineering partner to our data scientists, ensuring our systems remain robust, highly scalable, and efficient as we roll out to more international retail partners. Our services are mostly Python, but we use Java where a service integrates closely with the Ocado Smart Platform, to take advantage of its shared tooling.</p> <p>In this role, you will write typed, well-tested Python and oversee cloud-based data applications from end to end. You will contribute to core architectural decisions, improve CI/CD pipelines, and raise engineering standards across the team through pairing, code reviews, and shared tooling. Additionally, you will harness AI coding tools in production while maintaining a strong emphasis on engineering discipline, system performance, and high-quality software craft.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop and maintain data- and ML-driven, cloud-based applications.</li> <li>Build and maintain robust APIs and data contracts for data science teams and broader Ocado systems.</li> <li>Manage cloud deployments and continuously improve CI/CD pipelines across diverse AWS environments.</li> <li>Package, version, serve, and monitor machine learning models in live production environments.</li> <li>Drive architecture decisions across repository, application, and system levels, documenting them as Architecture Decision Records (ADRs).</li> <li>Partner directly with data scientists to transition advanced algorithms and models into scalable production systems.</li> <li>Collaborate with software engineers across Ocado Technology to integrate applications within the Ocado Smart Platform (OSP).</li> <li>Elevate engineering practices across the team through pairing, code reviews, shared tooling, and responsible AI agent integration.</li> <li>Share in on-call and production support responsibilities for critical live operational services.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <ul> <li>Proven experience as a Senior Software Engineer owning end-to-end production Python services.</li> <li>Extensive background building data-intensive cloud applications, preferably asynchronous, event-driven, or queue-based architectures.</li> <li>Strong practical knowledge of AWS and/or GCP identity, networking, and messaging services.</li> <li>Solid software design capabilities, including defining system boundaries and crafting high-level architectures.</li> <li>Rigorous testing and delivery discipline, encompassing integration testing and modern CI/CD practices.</li> <li>Hands-on MLOps experience, specifically in packaging, serving, and monitoring ML models in production.</li> <li>Demonstrated track record of collaborating effectively with data scientists and cross-functional engineering teams.</li> <li>Practical experience using AI coding agents on production codebases, with a sharp judgment on validating and verifying AI-generated output.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>:</p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge:</strong> 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing:</strong> Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies:</strong> 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave.</li> <li><strong>Financial support:</strong> Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks:</strong> Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts:</strong> 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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Posted: 2026-10-24

Data Scientist
ocadogroup – London

<p><strong>Data Scientist | Logistics &amp; Fulfilment | Hybrid Working | London</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong>&nbsp;</p> <p>As a Data Scientist in our Treefrogs team, you will play a key role in powering the machine learning algorithms behind Ocado Group’s Logistics and Supply Chain technology. Our mission-critical models drive key operational decisions for global partners, including demand forecasting, drive-time predictions, and supplier reliability. In this role, you will own the full data science lifecycle, from researching state-of-the-art deep learning techniques to deploying, scaling, and supporting production-ready models.</p> <p>Working closely with cross-functional software engineering, data engineering, and product teams, you will tackle high-impact problems where algorithm performance directly affects operational efficiency and partner revenue. You will continuously refine existing architectures, build robust data pipelines, and explore new applications for machine learning, ensuring our systems remain reliable, scalable, and cutting-edge.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Improve existing model architectures and adapt them to solve new operational challenges and support global partner expansions.</li> <li>Design and build scalable data pipelines to feed richer, high-quality data into machine learning models.</li> <li>Own, support, and maintain machine learning models in production environments, ensuring high availability and performance.</li> <li>Collaborate with Product teams to identify, define, and build new machine learning applications across our stream.</li> <li>Work alongside Software Engineering teams to design robust interfaces between machine learning models and broader software systems.</li> <li>Communicate complex technical findings and model performance clearly to both internal and external stakeholders.</li> <li>Promote and uphold best practices in machine learning development, testing, and continuous deployment.</li> <li>Stay up to date with the latest machine learning research to identify and implement innovative techniques.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p><em>Essential</em></p> <ul> <li>Strong programming proficiency in Python and solid knowledge of SQL.</li> <li>Practical experience working with Google Cloud Platform (GCP).</li> <li>Familiarity with Tensorflow, Keras or similar deep learning frameworks</li> <li>Either 2+ years of data science experience with an emphasis on productionising models, OR 2+ years in a software/data engineering role with formal study in machine learning.</li> <li>Good comprehension of fundamental machine learning concepts.</li> <li>Familiarity with modern software development processes, including code reviews, CI/CD, testing, and documentation.</li> <li>Ability to document and explain technical concepts clearly to non-technical audiences.</li> </ul> <p><em>Nice to Haves</em></p> <ul> <li>Knowledge of time-series modelling techniques, particularly transformers.</li> <li>Experience working with geospatial data and geospatial modelling techniques.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong>&nbsp;</p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li>Time to recharge: 25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li>Health &amp; wellbeing: Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li>Family-first policies: 22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li>Financial support: Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li>Commuter perks: Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li>Exclusive discounts: 15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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Posted: 2026-10-24

Analytics Manager, Central Data Products
ocadogroup – Hatfield

<p><strong><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></strong></p> <p><strong>Analytics Manager, Central Data Products | Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong>Introduction:</strong>&nbsp;</p> <p>We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role:</strong>&nbsp;</p> <p>As the Analytics Manager for Central Data Products, you will set the strategic direction for business intelligence and agentic analytics across Ocado Group. You will lead a dedicated team to bridge commercial needs and technical execution, establishing unified platform standards and driving the evolution from traditional BI to AI-assisted data access.</p> <p>In this role, you will hold end-to-end ownership of our internal reporting tools and partner-facing data products, including OSP Insights. By establishing robust evaluation frameworks and aligning semantic architecture with business outcomes, you will ensure our global partners and internal stakeholders derive maximum value from certified operational data.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Define and execute the group-wide BI strategy, managing platform consolidation, seat rationalisation, and total cost of ownership.</li> <li>Lead the Looker and Celonis Centres of Excellence under a unified, high-standard operating model.</li> <li>Direct the rollout of agentic analytics, using Claude and Model Context Protocol (MCP) to enable self-serve access to certified data.</li> <li>Collaborate with Analytics Engineering to shape the unified semantic layer migration onto dbt MetricFlow.</li> <li>Establish evaluation frameworks, telemetry, and logging to rigorously assess AI accuracy, system performance, and metric trust.</li> <li>Own the product vision, roadmap, and delivery for the partner-facing OSP Insights platform.</li> <li>Define and articulate the commercial and operational value story of our data products to non-technical stakeholders.</li> <li>Maintain a controlled, outcome-driven roadmap with clear prioritization standards for request deferral.</li> <li>Partner with Partner Success to streamline partner onboarding, training, and operational support workflows.</li> <li>Build, mentor, and lead a high-performing team, fostering strong AI literacy and capability delegation.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <p><em>Essential</em></p> <ul> <li>Proven track record setting organizational BI strategy, evaluating platforms, and managing consolidation.</li> <li>Strong end-to-end product management experience, preferably with partner- or customer-facing data products.</li> <li>Practical understanding of agentic data access concepts, including plugins, skills, and MCP architectures.</li> <li>Solid technical foundation in SQL, modern data warehousing (BigQuery, dbt), and semantic layer BI tools such as Looker.</li> <li>Demonstrated ability to translate analytics deliverables into commercial value stories for leadership.</li> <li>An evaluation-first mindset focused on production telemetry, error monitoring, and data governance.</li> <li>Experience directly managing team members, driving professional development, and delegating capability ownership.</li> </ul> <p><em>Nice to Haves</em></p> <ul> <li>Domain expertise within grocery, retail, or e-commerce environments.</li> <li>Direct commercial management experience, including vendor negotiations and licence budget administration.</li> <li>Experience scaling internal analytics platforms into external, customer-facing SaaS products.</li> <li>Familiarity with process mining tools or knowledge architectures (e.g., knowledge graphs, vectorised datasets).</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p>Time to recharge:</p> <ul> <li>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> </ul> <p>Health &amp; wellbeing:</p> <ul> <li>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> </ul> <p>Family-first policies:</p> <ul> <li>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> </ul> <p>Financial support:</p> <ul> <li>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> </ul> <p>Commuter perks:</p> <ul> <li>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> </ul> <p>Exclusive discounts:</p> <ul> <li>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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Posted: 2026-10-24

Product Operations
Vega – London

Product Operations

London (Paddington), 4x days per week in-office

About Vega

Vega is transforming the way private markets operate. Alternative asset management is one of the most influential forces in the global economy, with over $20TN in assets today. Over the next five years, the industry is set to grow 3x, but GPs are facing challenges around their ability to handle the investment flows that are coming in. GPs have been completely underserved by innovation, particularly on the investor relations side.

Vega built the industry’s first AI-native operating system, where all client work gets done - from the start of an investor’s journey to its end. We are rethinking how work gets done in private markets from first principles: the opportunity is big, but it’s also niche, high-stakes, and difficult to get right.

Who we are

We are still at the beginning of our journey. Vega was founded by former investors at Elliott and KKR, and built by talent from the world’s leading technology and financial services firms - including Trade Republic, Revolut, Goldman Sachs, BCG, and more. We have raised $30M so far, with the backing of Apollo, Motive Partners, and 60+ senior executives from the industry. Today, we have over $300B AUM and 30,000 users on the platform, and we have much more left to do.

How we do it

Vega is a fast-growing startup. We want to make this a career-accelerating place for people with the ambition to build something big. If the below sounds appealing, it could be for you:

  1. We do not seek consensus. You will be expected to voice opinions and take initiative. Vega's best people do not wait to be told what to do before finding solutions to problems they have spotted.

  2. We believe bureaucracy is the killer of progress. We are focused on creating the minimum viable process to operate with quality at speed.

  3. We prioritise talent over tenure. There is no promise of progression without performance – we assess and reward people on impact above all else.

  4. We iterate fast. We make decisions amid ambiguity and with imperfect information, and we strive to balance committing to a hypothesis with iterating at low ego.

  5. We play to win. Expectations, intensity and ambition are very high, with every single colleague contributing to Vega's success. This often will not be a 9-5.

We know that this culture won’t be for everyone, and we endeavour to make this clear from the beginning of the recruiting process out of respect for your time. Ask yourself whether the above sounds exciting to you in practice every day, and if it does, we would love to hear from you.

 

In this role, you will:

  • Set up new funds - Read the subscription agreement, fund terms and side letters, close open points with the GP and their counsel, and configure the fund on the platform, questionnaire to review workflow, so it’s ready for investors from day one. Turn anything the documents need that we don’t yet support into clear requirements for product and engineering.

  • Own quality - Be the human in the loop on digitised subscription documents, questionnaires and side letters so they’re client-ready, and test subscription flows end to end before they go live: reproduce issues and make sure what reaches investors works as it should.

  • Keep delivery running and continuously improve scalability - Work with Product and Engineering to keep subscription delivery smooth across funds and clients, and document and refine how we take a fund from documents to live flow so it gets faster every time.

  • Build AI-enabled workflows - Help build and refine the AI-driven workflows that speed up document digitisation and review on Vega’s platform.

What we look for:

  • Have 2–5 years of experience in product operations, legal operations, quality operations or a similar hands-on, client-facing operational role, in high-performance environments with high standards

  • Have high attention to detail and excellent reasoning skills, and hold yourself to a very high bar for execution and quality

  • Are passionate about what you do and like getting your hands dirty

  • Are curious about AI-powered products and operational systems

  • Are comfortable moving quickly and solving ambiguous problems

Why join us?

  • You will help define the transformation of one of the most influential industries of our time with AI, working alongside an ambitious and dedicated team

  • Competitive salary and equity package

  • Benefits including medical insurance, gym membership, learning budget, and more

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Posted: 2026-10-24

Information Security & Risk Officer
Accurx – London (Shoreditch)

💬 Accurx is solving healthcare productivity for the NHS.

For decades, the NHS has struggled with fragmented systems that make simple tasks feel impossible. At Accurx, we’re changing that by building a single, system-wide platform that helps every patient get gold-standard, efficient, and joined-up care.

What started as a way for GPs to text a patient has now evolved into an all-in-one digital toolkit used by 98% of GP practices.

Our platform now powers Total Triage to manage patient demand, and Self-Book, which lets patients schedule their own appointments in seconds. We’ve automated routine care with Patient Questionnaires for long-term conditions, while Accumail finally allows staff-to-staff communication to happen instantly across different care settings. We’re now pushing the boundaries of the consultation itself with Accurx Scribe, our AI-powered note-taker that drafts medical notes in real-time.

We’re not just shipping features. We’re giving clinicians their time back and ensuring every patient journey is as smooth as it should be.


The role

It's a hands-on, delivery-focused role, and you'll make an impact from the start in risk management, security advisory, customer and tender responses, audit readiness and our data strategy.

This isn't a security engineering role. You won't configure firewalls or run vulnerability scans. Instead, you'll understand our technical environment well enough to spot risks and gaps, then recommend best practices for Engineering, DevOps and IT to put in place. A background in compliance management alone won't be enough for this role.

You'll report to our Senior Information Security Officer, who owns our GRC framework, ISO 27001 programme, CE/CE+ & DSPT compliance, and the security risk register. You'll help deliver across all of it.

Challenges you’ll solve...

  • Own risk management: run risk sessions across the business, keep the risk register current, write clear risk reports and chase treatment actions to completion

  • Advise the business: be the security voice with Engineering, DevOps, IT and Product, and a first point of contact for security questions from every team

  • Handle customers, tenders and suppliers: answer security questionnaires and tenders accurately, and assess suppliers before we approve them

  • Keep us audit-ready: gather evidence all year round for Cyber Essentials Plus, DSPT and ISO 27001, and flag control gaps with practical fixes

  • Deliver our data strategy: drive the data classification and access control programmes forward with data owners

You should apply if...

  • You have hands-on infosec and risk experience: ideally in health-tech, regulated SaaS or software development. You've run risk sessions, managed a risk register and reported on risk to senior stakeholders.

  • You possess technical depth to hold your own: You understand authentication vs authorisation, least privilege, IAM, network segmentation and firewalls, patch and vulnerability management, endpoint protection and cloud infrastructure.

  • You understand frameworks: ISO 27001, DSPT, NIST and Cyber Essentials Plus, and a sense of what proportionate looks like in a fast-moving product company.

  • You work fast and independently: You manage your own workload, flag blockers early and can move between a tender, a questionnaire and an engineering conversation in the same day.

  • You care about healthcare: and know the data we protect belongs to patients and clinicians.

Nice to have: enterprise risk management experience, and having been through a CE+ audit cycle.

What’s in it for you?

You’ll join a high-performing team on a mission to solve healthcare productivity, building a platform used by around 300k NHS staff every week, supporting the care of over 50 million NHS patients every year. We set a high bar, move fast, and give people the ownership and support to do the best work of their careers

  • £65,000 - £75,000 salary, plus a discretionary recognition bonus for exceptional performance and impact, nominated by managers and awarded by our leadership team

  • Equity: £15,000 in equal share options, so you share in the value you help create

  • Benefits to suit you: adjust your healthcare cover, your pension or life insurance, whatever stage you’re at in life

  • Built for collaboration: We are an office-first culture and ask that you’re in our (dog-friendly) Shoreditch office for a minimum of 3 days a week

  • Close to our users: Regular hackathons, plus dedicated time to visit GP practices and other healthcare settings to see first-hand how our products are used

  • Time off: You’ll get 28 days of holiday (plus bank holidays) and up to 4 weeks to work from anywhere per year

  • Support at home: We offer enhanced parental leave, fertility support and parental loss support

  • We have our very own chefs: Free healthy breakfasts, snacks and lunches, plus a weekly sweet treat

Compensation: £65K – £75K • Offers Equity

  • • £65K – £75K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-24

Loan Operations Analyst
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

 

This is a busy admin role where you will be reviewing and processing loan applications to provide fast, efficient funding to small businesses in the UK.

 
  • Reviewing financial accounts, bank statements and risk reports to process loan applications

  • Completing know your customer (KYC) checks during the borrowers on-boarding journey and referring cases to our AML and Fraud teams where required

  • Use third party systems to collect information on the applicant and their business

  • Perform rigorous quality assurance: Reconcile loan documents and internal system data for completeness and accuracy

  • Working in a collaborative team environment

  • Proactively problem solving, identifying and confidently mitigating any risks, issues or control weaknesses that arise in your day-to-day

 

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

 
  • At least 6 months experience in a high volume operations or administrative role

  • Ability to work to deadlines and business goals in a fast paced, dynamic environment

  • Excellent attention to detail, self motivation, strong organisational skills and ability to follow procedures

  • Ability to complete tasks that are repetitive in nature

  • Willingness to learn and adapt with ever evolving policies and procedures

  • It would be great, but not essential, if you had familiarity with financial documents, bank statements and identification documents

  • Able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity

  • Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-24

Senior Sales Specialist (Commercial Finance)
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰Competitive salary + uncapped OTE

This is a senior IC role for an experienced 360 sales professional. You'll run the full sales cycle from outreach through to issued loan, managing the borrower relationship for the long haul. This is a fast-paced, phone-driven role built for high-performers who thrive on volume. You’lll turn outbound conversations into long-term funding partnerships and customers who keep coming back.

  • Engage, nurture, and close a high-quality pipeline of SME prospects, utilising data-driven lists provided directly to you, unlocking revenue through outbound execution and consultative selling - with no cold business development required!

  • Manage the entire commercial lifecycle end-to-end, independently understanding business goals and structuring suitable financial solutions that set our borrowers up to win

  • Build and sustain long-term relationships with business owners, staying close to them throughout their lifecycle, to become their go-to trusted funding partner, driving a compounding pipeline of repeat funding

  • Partner with our trusted panel of third-party lenders when Funding Circle’s core products aren't the exact fit.

  • Pitch the Funding Circle proposition compellingly against alternative lending options directly to business owners

  • Consistently hit and exceed your monthly targets, driving company growth whilst directly impacting the UK economy

  • Mentor junior colleagues, contributing to lifting performance across the team and to championing our collaborative sales culture

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

  • Proven success in B2B sales, within commercial finance/ SME lending or a brokerage

  • Proven track record of hitting and exceeding sales targets

  • Confident running the entire sales cycle independently, with equal capability in both prospecting and closing

  • Highly organised approach to managing a busy pipeline, keeping deals at multiple stages accurate and moving forward

  • Exceptional telephone skills - you build rapport quickly, nurture relationships over time, and simplify complex products for non-finance audiences

  • Resilient, coachable, and motivated by uncapped earning potential

  • Confident using approved Generative AI tools to enhance your output and find a better way of working

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

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Posted: 2026-10-24

Marketing Technology Manager
Fundingcircle – London

We’re on a mission to back the UK’s small businesses like no one else 🚀

Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.

At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.

We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.

The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!

[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]

The role ⚡

📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 Competitive Salary + Benefits

Joining our newly expanded Marketing Technology & Operations team, you will unlock new capabilities for the Marketing department and CRM team using a suite of best-in-class, no-code/low-code marketing platforms and agentic AI solutions.

  • Act as an independent platforms expert for the Marketing domain collaborating with engineering teams to steer technical solution design and co-work on implementations

  • Roll out new platform features and enable adoption by self-service users incorporating them into new campaigns and operational processes

  • Use agentic AI tooling to automate structured tasks and remove delivery bottlenecks

  • Build and maintain scalable, low-code data pipelines between marketing platforms, data sources and reporting tools

  • Monitor and own the health of platforms: identify and mitigate risks, issues or control weaknesses, create accessible documentation, and support views of data and system reliability

What we’re looking for 🌱

We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.

  • At least 4 years as an administrator/superuser of enterprise-level marketing systems - ideally a marketing automation platform (e.g. Braze, Iterable, Adobe Campaign) or customer data platform (e.g. Twilio Segment, Hightouch)

  • Comfort working on or around data integrations in frontend and backend contexts

  • Passionate about novel, multi-disciplinary problem-solving - you enjoy working with evolving technologies, bridging domains of expertise, and can demonstrate your success in solving for commercial objectives.

  • Experience with operations incorporating AI/agentic workflows, or use of AI agents inside marketing platforms

  • Comfort with complex spreadsheets or smartsheets using Excel/G-Sheet formulas

  • Excellent stakeholder communication skills and an enthusiasm for collaboration with both technical and non-technical colleagues

Skills we’d love to see:

  • Familiarity working with real-time data flows and event-driven decision-making in marketing platforms

  • Familiarity with common platform integration methods (website tag managers, API authentication, retry/error handling, JSON, webhooks)

  • Ability to interpret and edit JavaScript/Python code, and comfort articulating and discussing technical requests to engineers

  • Familiarity working with or around “big data”, using tools like AWS Athena, SQL/dbt

  • Experience working in the financial sector or another regulated industry

We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.

Why join us? 💜

We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!

Our Circler Proposition focuses on five areas:

  • Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.

  • Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.

  • Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.

  • Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.

  • Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.

We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.

Ready to join a mission that matters? We’d love to chat!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Head of Legal
Conveo – London

Build Conveo's legal function from the ground up, and be the partner our leadership team relies on as we scale.

Conveo is a Y Combinator-backed company in an active growth period. We started this year as a team of ~20 and are on track to reach ~125 people by year end. The people who join now have an outsized chance to shape how this company is built.

We raised a $50M Series A led by DST Global, Balderton, and Visionaries, giving us the fuel to move even faster. We're investing in our product, growing an exceptional team, and taking on bigger challenges as we enter our next stage of growth.

What We're Building

Conveo is the AI research platform enabling fast, affordable, and high-quality consumer and B2B research. Global brands like Unilever, Google, and Orange use our AI video interviewer to generate insights across marketing and product teams.

Traditional research is slow, expensive, and superficial. Running it well requires expertise most teams don't have. That gap affects how well companies understand their customers and how well they can serve them. We're closing it.

The Role

As our first Head of Legal, you'll build Conveo's legal function from the ground up. Strategically critical commercial agreements with enterprise clients and reseller partners are coming in, and they require sharp commercial and legal review to protect our revenue lines. You will advise on a broad array of legal topics across commercial, product, IP, employment and corporate matters, with the support of external advisors and tools where appropriate.

This is a partnership role. You'll report to our CFO and work hand in hand with them, with a strong dotted line to our CEO. You'll have full strategic and operational visibility across the organisation and help strike the balance between risk and opportunity. Conveo operates across Europe and the US, so you'll also support our New York team and work across jurisdictions.

You'll lead our legal associate directly and manage our external lawyers. Legal here is both sword and shield for our commercial team. You'll be commercially pragmatic: working with the business, you'll make proportionate risk calls on the deal as a whole, not clause by clause, and you'll be prepared to work at pace. You know that speed and clarity matter, and that sometimes legal rigour is what saves us down the road.

This role is based in our London office, in a hybrid setup (3 days a week in the office expected).

What You'll Do

Own our commercial contracts

  • Review and negotiate our most important client and reseller agreements: MSAs, DPAs, SLAs and order forms, often against enterprise procurement and legal teams

  • Own supplier contract reviews

  • Set fallback positions so deals don't stall, and tell the business clearly when to say no

  • Build templates and playbooks so sales can close standard deals without you

Build the legal function

  • Set up intake, templates, playbooks and a central contract repository

  • Decide what is handled in-house and what goes to external counsel, and keep spend in check

  • Select, brief and manage outside firms across jurisdictions

  • Lead and develop our legal associate, and grow the team as the company scales

Own corporate, people and IP matters

  • Keep corporate housekeeping in order across our entities

  • Work closely with the CFO and corporate counsel on any debt or equity fundraises.

  • Partner with our People team on employment and equity matters across the UK, Belgium, the US, and any new market we enter

  • Protect our IP and work with external counsel to protect our brand

  • Get the company ready for Series B and due diligence

Own the legal side of data privacy and AI

  • Have a say in how we build and use AI in our product, advising product and engineering to remain compliant with the changing landscape of AI regulation.

  • Create and own the data protection and AI terms in our client and supplier contracts, including DPAs and subprocessor terms

  • Develop and help manage our AI Governance across the company.

What Success Looks Like

After 3 months

  • You fully own the legal function

  • You've completed a deep-dive risk review of our contracts and processes, covering commercial, employment and terms and conditions, so we know what is in place and what is not

  • You've put a process in place to step into commercial agreements when needed

  • You have a handle on every open external counsel matter, and you're leading on our longer-standing legal issues

  • You've set up a working framework with our People team

  • You're shaping how legal acts as both sword and shield for our commercial team

  • Depending on when you join, you've started preparing the company for Series B and due diligence

After 6 months

  • We contract with clients in a fundamentally better way, through a new contracting process

  • There's a clear legal intake process across HR, corporate, IP and commercial

  • You have strong working relationships with sales, product, engineering, finance and People, and everyone knows legal is the place to go for any agreement

  • Our legal associate works independently and is growing as a legal professional

  • Our external counsel spend is planned and predictable, with outside advice focused where it adds the most value

What You'll Bring

You're high agency and low ego, self-directing and startup-native. You stay calm with a long backlog, and you're genuinely interested in AI tools. You'll also bring:

  • 10+ years qualified in any UK or EU jurisdiction, with private practice followed by in-house experience

  • Experience leading an in-house legal function, ideally as head of legal or GC at a SaaS company, with the creativity and drive to build things from scratch

  • Deep commercial experience, including IP and liability: MSAs, DPAs, order forms, and negotiating with enterprise procurement and legal teams

  • A track record of building legal process from scratch: templates, playbooks, intake, a contract repository

  • Experience running external counsel across several jurisdictions and keeping spend in check

  • Working knowledge of employment, equity and corporate matters across multi-entity groups, with exposure to the UK, US and Belgium.

  • Comfort making risk calls and closing imperfect contracts, and giving clear, usable advice to non-lawyers and board-level readers

Nice to Have

  • Fundraising experience on the fund or company side

  • US legal experience

  • Experience with data privacy (GDPR) and AI regulation, such as the EU AI Act

  • Experience with cross-border data transfers between the UK, EU and US

  • Hands-on experience with contract lifecycle tools and AI-assisted contract review

Why Join Us?

  • Build the legal function at a hyper-growth, YC-backed AI company

  • A true partnership role, working directly with our CFO and CEO

  • Meaningful equity. We want you to own a piece of what we're building.

  • Offices in London, Antwerp, and New York. We work best together, so 3 days a week in the office is required.

  • Regular socials: rooftop drinks, team dinners, run clubs, and more

  • Twice-yearly off-sites to places worth travelling to: Austria, Las Vegas, and Portugal

  • Private health coverage with Vitality (incl. dental, vision)

  • Enhanced employer pension contribution (5% employer, 3% employee contribution)

  • Refer someone great and earn up to £5,000

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Posted: 2026-10-24

Senior People Partner – Product & Functions
M Kopa – London

Join our growing People team! We're hiring a Senior People Partner to own the people agenda for our Product organisation and a set of global functions sitting at the centre of how M-KOPA operates

The Impact 🌍


Your leadership will directly shape how we build, retain and grow the engineering talent powering our mission. We've now reached 10 million customers and unlocked $2+ billion in credit across five African markets. This role sits right at the centre of the machine that makes that growth possible

The Opportunity

💚 Mission-driven HR: Partner with product, design and digital lending leaders building the customer experience for millions, plus our fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing teams

🏆 Global recognition: Join a company named by TIME 100 as one of the world's most influential, and by the Financial Times as Africa's fastest-growing company for 5 consecutive years (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build credibility across a genuinely varied portfolio — creative and iterative teams like product and design sit alongside operational, market-specific, high-stakes teams like fraud and workplaces

🌱 Environmental impact: Work for a carbon-negative company that has displaced over 2 million tonnes of CO₂ emissions

What You'll Do

You'll be a trusted advisor to our product, design and digital lending leaders, aligning people strategy to product delivery and team evolution, while also owning the people agenda for fraud, workplaces, impact and corporate communications and marketing across multiple markets and operating models. It's a portfolio with unusual variety — succeeding here means switching register comfortably and building credibility with very different kinds of leaders, from a design team to a fraud operations team in the same day.

Day to day, you'll:

  • Support org design and change: contribute to team transformations, workforce planning and structural change across your client groups

  • Build capability in managers: develop the people management standard across your portfolio, from performance conversations to hiring and development

  • Scale and retain talent: implement approaches to attract, develop and retain product, design and analytics talent in a competitive market

  • Use people analytics to inform action: work with Centres of Excellence and your clients to turn data into insight and insight into action

  • Own employee relations: manage cases across your portfolio, working with our ER Centre of Excellence on the complex end

  • Embed our culture: reinforce M-KOPA's values at every touchpoint, from performance and development to feedback loops and rituals

Your Environment 💻

  • Reporting line: Lead People Partner, Technology — working closely together on the shared technology and product agenda, with real ownership of your own client groups from day one

  • Client groups: Product, Design and Digital Lending leadership, plus Fraud, Workplaces, Impact, and Corporate Communications and Marketing

  • Population: spans multiple markets and operating models, from globally distributed creative teams to market-specific operational teams

Our Approach

  • We expect you to switch register comfortably — building credibility with creative, iterative teams and operational, high-stakes teams in the same portfolio

  • We lean on Centres of Excellence for data and specialist ER support, so you can focus on judgement and stakeholder relationships rather than carrying every case alone

  • We see this as a role with real ownership from day one, not just a supporting seat

  • We expect close collaboration with the Lead People Partner for Technology on the shared technology and product agenda

What You Need

We're looking for someone who has partnered with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, and has owned a portfolio rather than supported one.

Required Experience:

  • HR business partnering experience with senior leaders in a scaling technology, fintech or high-growth business, with portfolio ownership

  • Exposure to product, design, marketing or analytics teams, and an understanding of how they're built, motivated and retained

  • Breadth and adaptability: comfortable moving between very different teams (e.g. a design team and a fraud operations team) in the same day

  • Strategic and operational range: comfortable shaping longer-term plans and delivering the day-to-day work that makes them real

  • Remote and global savvy: experience supporting cross-cultural teams across multiple regions

  • Analytical and advisory instinct: uses data, influence and judgement to advise leaders on trade-offs and risks

  • Confident handling employee relations matters across more than one jurisdiction, partnering with an ER Centre of Excellence rather than carrying every case alone (Europe/UK exposure is a plus, not a requirement)

Location & Benefits

  • Fully Remote role - Can be Based in the UK or Nigeria

  • Reports to the Lead People Partner, Technology

  • Room to grow your own scope, with mentorship from a senior partner who owns the wider technology and product portfolio

  • Professional development and coaching partnerships

  • Family-friendly policies and flexible working arrangements

  • Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍

We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, driving greater inclusion of women, youth and low-income communities.

Our Impact 💚

  • Included 🔓: 10 million customers, $2+ billion in credit unlocked since 2010

  • Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, 35,000 livelihoods created for sales agents

  • Green 🌱: over 2.1 million tonnes of CO₂ avoided, with 127,700 circular economy products sold since 2010

Ready to bring breadth and adaptability to a portfolio that shapes how millions of people experience M-KOPA? Apply today!

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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Posted: 2026-10-24

Senior AI Product Manager
9Fin – London

About 9fin

9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

The Opportunity

Our AI product area is growing. We already have two Product Managers working across conversational AI, agentic workflows, and domain-specific automation, and we need a third to expand our capacity as the scope of AI at 9fin accelerates.

Backed by over $170M in funding (Series C), we are scaling rapidly across product, engineering, and go-to-market. AI is not a bolt-on feature at 9fin; it is the core differentiator for the next phase of the company.

You will join an established AI PM team and take ownership of a product area within our AI surface. This could span new AI-powered features for credit analysts, workflow automation for legal and financial analysis, or expanding our conversational AI into new domains. The team has already built evaluation infrastructure and quality frameworks; you will use and contribute to these rather than build them from scratch.

You will work within our product organization (eight squads across AI, data, and domain verticals) and partner closely with ML engineers, data scientists, domain experts, and designers. This is a high-autonomy role with real scope to shape what 9fin's AI products can do for our clients.

 

What You'll Do

 

Product Strategy & Execution

  • Collaboratively create and champion a clear product vision and strategy for your area, with a focus on building and evolving our AI products

  • Synthesize qualitative and quantitative insights into problem statements that identify root causes, not just symptoms

  • Shape the next generation of agentic AI products: multi-step reasoning workflows, tool orchestration, and autonomous task completion for financial professionals

  • Demonstrate a working understanding of the challenges specific to building with LLMs, including managing hallucinations, evaluating output quality, and designing for non-deterministic systems

  • Use confidence-building methods (prototypes, user research, data analysis) to understand how users will interact with AI-powered products before committing to full builds

AI Quality & Data

  • Use the team's AI evaluation framework (LLM-as-judge protocols, quality thresholds, SME eval cycles) to validate and improve the products you ship

  • Contribute to the data strategy for your product area: annotation quality, ground truth curation, and feedback loops that improve model performance over time

  • Proactively identify and track metrics that measure client and business benefit, working with the team on continuous model evaluation and improvement

Team Leadership & Communication

  • Create a collaborative environment for your squad, providing wider context and clear goals so everyone can do their best work

  • Work with data scientists and ML engineers to bridge the gap between business needs and the technical capabilities of AI models

  • Communicate strategy, initiatives, and progress transparently across the organisation

  • Translate complex AI concepts, capabilities, and limitations into language that non-technical stakeholders can act on

  • Champion responsible AI practices: transparency in model outputs, bias monitoring, and compliance with client expectations around AI-generated content

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, preferably in FinTech or B2B SaaS, with at least 2 years focused on ML or GenAI products

  • Working knowledge of RAG architectures, embeddings, prompt engineering, and LLM evaluation methods (not just "AI concepts" at a high level)

  • Experience shipping AI products where output quality is probabilistic: you know how to define "good enough" and iterate from there

  • Comfortable reading Python notebooks and SQL to interrogate model outputs and usage data

  • Track record of shipping AI products where you managed the tension between ML research/exploration and production delivery constraints

  • Collaborative leadership style with strong stakeholder management; you build relationships that empower your team to achieve outcomes

  • User-centric communication skills: you can explain AI capabilities and limitations to clients and internal stakeholders without overselling or underselling

  • You thrive in fast-paced, ambiguous environments and are energised by the challenge of building something new

Nice to Have

  • Experience in financial services, legal tech, or data/analytics platforms

  • Familiarity with credit markets, debt instruments, or regulatory/compliance workflows

  • Experience with NLP applied to document analysis (contracts, legal filings, financial reports)

  • Experience with agent orchestration frameworks, tool use patterns, or multi-step AI workflows


The Opportunity

9fin is already the leading platform for legal intelligence in debt capital markets. Our proprietary AI capabilities extract and analyse legal language at scale, and our unique dataset of credit legal documentation delivers intelligence that generic AI tools simply cannot match.

Now we are investing to extend that leadership. You will lead a dedicated engineering team to define the next chapter of 9fin's legal product — going deeper on AI, building richer workflows, and expanding into the law firm segment, where we see a significant TAM opportunity that is ours to capture.

Your users sit at the centre of the debt markets ecosystem: origination teams at top investment banks, lawyers at leading law firms, and credit analysts at hedge funds and credit funds.

This is a great opportunity to shape the future of a product and a company that's using technology to revolutionise the trillion-dollar debt capital market.

 

Key Responsibilities

 

Product Strategy & Execution

  • Strategy: Define and champion the product vision and strategy for the Covenants squad from the ground up, working closely with engineering, our legal analysts, and key customers to establish what to build and why.

  • Problem definition & structured thinking: Synthesise insights from in-house legal subject matter experts (SMEs), customer interviews, customer feedback and data signals to craft a clear problem statement, articulating the root cause in a structured way.

  • Discovery: Use a range of techniques to identify and understand what users need and their workflows, across a sophisticated professional audience spanning credit analysts, portfolio managers, restructuring advisors, and law firms.

  • Impact driven: Align the team around a key outcome and effectively prioritise initiatives across multiple dimensions.

  • Measuring success: Proactively identify and track metrics to measure client and business benefit. Work with the team to define and manage a process for continuous model evaluation and improvement, with particular attention to the accuracy and reliability standards required in legal contexts.

Team Leadership & Communication

  • Team success: Create a collaborative environment for your squad, providing wider context and clear goals so everyone can do their best work.

  • Communication: Ensure all people involved are aware of the team's strategy, initiatives, and progress. You must be able to effectively communicate complex legal and financial concepts to technical audiences, and similarly communicate technical capabilities to legal and credit professionals.

  • Influence: Build strong relationships to empower the squad to achieve the desired outcome, often by influencing stakeholders outside of your team.

  • Stakeholder management: Work closely with stakeholders, including 9fin's legal analysts, credit team to gather the right input and insights. You will need to listen carefully and bring people on a journey.

AI Product Development

  • Own the roadmap for AI-powered legal document extraction and covenant analysis, ensuring outputs meet the precision standards required for professional use.

  • Partner with software and AI engineering to define evaluation frameworks for AI outputs in legal contexts, where accuracy, source attribution, and explainability are critical to user trust.

  • Identify opportunities to apply emerging AI capabilities to novel legal workflow problems, from covenant compliance monitoring to cross-document analysis across deal histories.

About You

This role will be a great fit if:

  • You have a legal or financial markets background, or have built products for this audience. You may have started your career as a lawyer, paralegal, or credit analyst, or you may have been a PM at a legal tech company. You are able to hold a substantive conversation about credit agreements, covenant packages, and how legal language governs capital structures. A sharp PM from an adjacent domain who can demonstrate rapid domain immersion will also be considered.

  • You are a strategic thinker who thrives with a blank page. You are comfortable defining strategy from scratch, not just executing an existing roadmap. You can synthesise ambiguous inputs into a clear direction and bring a team with you.

  • You're a collaborative leader. You have an empathetic leadership style and build strong, effective relationships. You love working autonomously but are able to earn the trust of others with a collaborative style. You are great at prioritising, not afraid to say no, and excel at managing stakeholders while also being confident in voicing your own opinions and challenging others.

  • You've got hands-on experience with AI. You have experience with or a working knowledge of AI and LLMs, including how to evaluate model outputs in production environments. You understand what good looks like when AI is applied to high-stakes, precision-dependent workflows, and you can engage meaningfully with engineering teams on evaluation design and quality standards.

  • You work in an AI-native way. You use generative AI tools as a natural part of how you work: prototyping ideas, conducting research, reviewing PRDs, and building agents or automated workflows to extend your own productivity. You are comfortable using coding assistants to get things done faster and are genuinely excited about what this shift means for how product work gets done. This is not a nice-to-have. We expect our PMs to be at the frontier of how AI accelerates product development.

  • You thrive building from zero. You are energised by the opportunity to define something new rather than optimise something established. You move quickly, make decisions with incomplete information, and course-correct based on evidence.

Benefits

We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

Financial & Insurance

  • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

  • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

  • Private Medical Insurance

  • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

  • Group Life Assurance

  • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

Time off

  • 25 holiday days per year

  • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

  • Work abroad for up to 3 months a year

  • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

  • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

Training & Culture

  • Professional learning and development budget

  • Quarterly team socials

  • Summer and Winter company social events

Hybrid Policy

9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team. Your Talent Partner will share hybrid working details for this role.

9fin is an equal opportunities employer

At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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Posted: 2026-10-24

Customer Escalations Specialist
Motorway – Brighton

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

👋 Hey, I'm James Tiltman, and I lead the Customer Escalations team here at Motorway. We're the team that tackles the trickiest customer journeys, keeps sales on track, and makes sure customers still love Motorway. We're key to spotting areas where we can improve, and we work closely with other teams to make the customer experience even better. If you're passionate about solving problems and making a real difference for our customers, you'll fit right in.

About the role

We're looking for a brilliant Customer Escalations Specialist to join our growing team. You'll be right there on the front line, resolving complex customer issues, giving amazing support, and helping us improve what we do. Here’s what you’ll be doing:

  • Dealing with complex escalations and working with stakeholders to find customer-focused solutions.

  • Handling internal escalations, formal complaints, and customer welfare concerns.

  • Responding to reviews on platforms like Trustpilot, Google Reviews, and the app store.

  • Resolving business-critical issues, including those escalated to the C-suite.

  • Using compensation to help with service recovery.

  • Managing GDPR requests and keeping an eye on compliance across operational teams.

  • Supporting the generation of Voice of the Customer insights, which help improve operations and processes across Motorway.

  • Helping different departments spot and prevent fraud, security breaches, and legal claims.

About you

  • You've got experience in a customer-facing role, including handling tough conversations.

  • You're investigative, detail-oriented, and analytical.

  • You're passionate about customer care and turning bad experiences into good ones.

  • You're great at risk assessment, prioritisation, and managing your workload.

  • You're adaptable and happy to contribute to a fast-paced environment.

  • You're a whiz at verbal and written communication.

You could be a great fit if

  • You love taking ownership of complex issues and finding creative solutions.

  • You're resilient and can stay calm under pressure.

  • You're a strong communicator and can build rapport with customers and stakeholders.

  • You're passionate about continuous improvement and making a positive impact.

What you'll get

  • Great work-life balance with standard shifts from 8:45am to 5:30pm

  • Sea fronted office location with regular social events, office drinks, weekly massages and free snacks to keep you going

  • Flexibility to work from home 1 day per week

  • Stock options so you can share in Motorway’s growth and future success

  • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

  • Strong commitment to your personal development

  • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including fitness discounts

  • Cycle to work scheme

  • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave

  • ... and much more!

Our interview process

  • Qualifying Screen - 30 minutes

  • Onsite Interview - 60 minutes

We'll get back to you within a week of each interview stage. You can chat with a talent partner throughout the process if you have any questions or need anything at all.

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Posted: 2026-10-24

Principal Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

Hi, I'm Mariot, I lead Engineering here at Motorway. We're around 70 engineers across product teams, building the marketplace and all services around that handles hundreds of vehicle transactions every day. We care about delivering value to the business, getting the architecture engineering sound, keeping the production bar high, and being early and deliberate about the technology we adopt.

We have been early adopters of GenAI for software engineering, we've built a reputation for that, and we'd like to keep earning it. AI is enabling us to deliver faster at a much higher quality software while easing the maintenance of our existing services.

About the role

We're looking for a Principal Engineer to set technical direction and evolve engineering practices across Motorway, reporting to the Director of Engineering. This is a broad role: your remit spans multiple product areas and every engineering specialties, and your decisions will shape what we build, what we buy, and what we retire.

You'll work with engineering leadership, product, and other functions stakeholders to continuously evolve our overall architecture and practices, and with our senior and staff engineers to turn that direction into working software.

You will own our relationships with AWS on the engineering side, our main cloud provider. It's the foundation of our platform and one of our most important partnerships. In practice, we expect you to lead the following activities:

  • Frequently meet AWS representatives getting access to latest services and features, share feedback on our usage and needs, and be an early tester and adopter of new services/

  • Identify new services we could adopt to continuously improve our reliability and ability to build new services and features at pace for the business.

  • Share internally good practices on software engineering at the edge and usage of AWS services, including continuously updating technical recommendations for humans and agents.

You'll represent Motorway on stage at external events and in the wider engineering community, and you'll set the standard for how engineers here present their work internally.

You'll also lead on our adoption of AI for software engineering. We give engineers access to the latest models through Kiro, and we want someone who can define what good looks like when domain depth, AI-enabled breadth, and rigorous evaluation all have to work together.

In this role, you will:

  • Set technical strategy across multiple product areas, and make the commercial case for it to leadership with data rather than assertion

  • Identify cross-cutting architectural risks and resolve them before they block us at scale

  • Set engineering standards, architectural patterns, and documentation norms, including the writing precision that makes specs reliable inputs for both engineers and agent systems

  • Raise the reliability, observability, and security bar across engineering: SLO philosophy, incident management standards, production readiness, and threat models that hold up in the AI era

  • Be a force of innovation on AI for Software Engineering.: Monitor our LLM usage, latest models trial and evaluation, technical debt modernisation through AI agents.

  • Develop staff engineers and technical leads, multiplying leadership capacity across the organisation

  • Own the AWS relationship on the engineering side: architecture reviews with their solution architects, early access programmes, and the calls on which services we adopt, when, and at what cost

  • Speak for Motorway in public, at AWS summits, conferences and meetups, and raise the bar internally for how engineers present their work to each other and to the business

About you

  • Ten years or more in software engineering, with several of those spent operating at Staff or Principal level

  • A track record of setting technical direction across several teams or product areas, where your decisions changed company outcomes

  • Exceptional AWS expertise, both wide and deep. You've designed, operated and paid the bill for serverless, containers, networking, identity and data services at production scale, and you can hold your own in a room of AWS solution architects

  • The judgement to evaluate new platforms and services against structured technical and commercial criteria, and to say no to the ones that don't earn their place

  • Strong grounding in API and identity architecture: OAuth 2.0, OIDC, PKCE, JWT, and IAM patterns across multiple accounts

  • Experience setting observability and reliability standards, and running incident practice that teams take seriously

  • Comfort across the stack: you can read or write code in most languages, and follow a request from the browser through to the data layer

  • A record of developing senior engineers into technical leaders, and of raising the hiring bar in your discipline

  • Practical experience building with LLMs and agents in production, including how you evaluate them and keep their output trustworthy

  • A strong public speaker with a track record to show us. You've presented at conferences, summits or large internal forums, and you can make a technical argument land with a room of engineers or a room of executives

  • Writing that holds up under scrutiny: specs, architecture decision records, and strategy documents that others can act on without a meeting

You could be a great fit if

  • You create clarity in situations where no obvious technical path exists

  • You challenge the status quo with evidence and worked alternatives, and you have the patience to bring people with you

  • You argue for the simplest architecture that meets the requirement, because you've lived with the long-term cost of the alternative

  • You carry a pattern library of production failures and over-engineered systems, and you use it to stop others repeating expensive mistakes

  • You want the stage rather than tolerate it, and you're as comfortable in a keynote slot as you are in a Monday morning team demo

  • You enjoy making the engineers around you better, whether that's mentoring, review, or helping someone prepare their first public talk

  • You stay curious about new tools and honest about which ones are worth adopting

We offer a fantastic range of benefits to help you thrive:

  • Great work-life balance

  • London office location with regular social events, office drinks and free snacks to keep you going

  • Hybrid work schedule with 2 days per week in our Central London office

  • Stock options so you can share in Motorway's growth and future success

  • Pension scheme to plan for your future with our provider NEST

  • Strong commitment to your personal development including budget for books, courses, conferences, etc

  • Opt-in comprehensive health insurance through BUPA including dental care and fitness discounts

  • Cycle to work scheme, save big ££ on a new bike and accessories

  • One paid volunteering day a year for you to use as you wish

  • Generous parental benefits including 6 months full paid maternity leave, 4 weeks paternity leave and workplace nursery scheme... and much more!

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Posted: 2026-10-24

Senior Generative AI Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

About the role

We're looking for a Senior GenAI Engineer to build AI applications and agentic workflows for Motorway, taking them from rapid prototype through to production-grade systems that deliver measurable value.

You'll take a problem that isn't fully defined yet and see it through to a reliable system running in production: the prompting, the retrieval, the agent design, the evals, the guardrails, the monitoring. You own that whole stack. There's no separate team who "productionises" your work later.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. If that's the work you want to do, we're not precious about the route you took to get here. Some of us came through data science and machine learning and deliberately built up our software engineering; others came the other way.

In this role, you will:

  • Own AI features end to end, from an ambiguous problem through to a reliable, observable system that real customers depend on.

  • Build the retrieval and data foundations these features stand on, and treat retrieval quality as a first-class engineering problem rather than a tuning exercise.

  • Design evaluation and monitoring approaches that make quality, reliability and safety measurable rather than assumed.

  • Build AI applications and agents using LLMs, orchestration, APIs and data systems, applying solid production software practices throughout.

  • Make the calls on models, cost and latency that shape what a feature costs us to run, and document the reasoning so others can follow it.

  • Prototype quickly, work out what is reusable, and harden the patterns that work into components the rest of the team adopts.

  • Raise the quality of the work around you through code review, design feedback and the standards you set by example.

  • Represent your technical decisions directly to product managers and stakeholders, translating model behaviour into business consequence.

About you

  • You've shipped AI or ML systems that real users depend on, and you've stayed close enough to production to know how they behave when they break.

  • Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: assembling grounding data, building golden datasets, and digging into why something failed.

  • You've invested deliberately in your software engineering craft: testing, error handling, CI/CD, observability, and the MLOps practices that keep things healthy once they're live.

  • You're hands-on across the GenAI stack: LLM APIs, retrieval and vector stores, agents with tool use, and structured outputs, running on cloud infrastructure (we use AWS and GCP).

  • You have a real point of view on evaluation, most likely because you've been caught out by a system that looked fine and wasn't.

  • You can reason about how models fail, including hallucination and prompt injection, and what that means for someone who trusts the output.

  • You know when to reach for a model, when something simpler will do, and when to stop.

  • You're a constructive reviewer, and colleagues are better off for having worked alongside you.

You could be a great fit if

  • You're curious about how things actually work, and you follow that curiosity past the first plausible answer.

  • You're drawn to problems where the right approach isn't obvious yet.

  • You're honest about the limits of what you know and pull people in early rather than late.

  • You take responsibility for what you ship, watch how it behaves, and fix it when it breaks.

  • You get satisfaction from the unglamorous work that makes an AI feature actually good, not just the part that demos well.

  • You can disagree well, and commit once a decision is made.

Benefits

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to work scheme

  • Nursery salary sacrifice scheme

  • 1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-10-24

Lead Generative AI Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

About the team

GenAI Engineering sits within Motorway's Data and AI function, alongside Machine Learning and the Machine Learning Data Platform. We own the AI features that shape how buyers and sellers experience the marketplace, from agentic workflows in the customer journey to LLM-powered tooling for our dealer network.

What we build goes into the hands of real sellers and thousands of verified dealers, usually within weeks. When it works, someone sells their car more easily. When it doesn't, we hear about it. That feedback loop is short, and it shapes how we work. We have a track record of successful deployments and a strong reputation as a result.

Over the next two years the function scales from shipping AI features to running a serious GenAI platform.

About the role

We're looking for a Lead GenAI Engineer to set the technical standard for AI work across the function, and to build the hardest parts of it themselves.

You'll own the architecture and standards for complex, product-facing GenAI work. You'll hold sign-off on the systems that carry real risk, and you'll be the person a squad comes to when they've hit something genuinely hard. This is a player-coach role: your own code sets the bar others refer back to, and you'll spend as much energy making senior engineers better as you do building.

Most of what makes a GenAI feature good sits around the model rather than in it. The prompting is rarely the hard part. Retrieval quality is, and so is the data feeding it, evaluation you can trust, sensible behaviour when things fail, and getting it live and keeping it there. The standards that matter most here are the ones that make that work repeatable across teams. We're not precious about the route you took to this kind of engineering.

In this role, you will:

  • Set the architecture standard for complex GenAI work across the function, not by mandate but by building things others learn from and want to adopt.

  • Hold sign-off on materially complex AI systems, catching architectural, safety and reliability problems before they reach production.

  • Own the shared foundations that determine feature quality across teams: retrieval patterns, evaluation infrastructure, data pipelines, and the tooling that makes good practice the easy path.

  • Build the hardest pieces of work directly, acting as the technical escalation point for the function's toughest problems.

  • Design for systems that stay up and stay affordable, covering graceful degradation, fallback behaviour, and cost and latency at production scale.

  • Develop the senior engineers around you by handing them harder problems, room to own decisions, and honest feedback.

  • Shape how we hire and review, bringing a clear and defensible view of what good looks like.

  • Bring specific, actionable industry insight into planning, explaining what a development means for our architecture rather than noting that the field moves fast.

About you

  • You've set technical direction that other engineering teams actually adopted, and you can talk about where that worked and where it didn't.

  • Strong Python, and SQL you genuinely use. A lot of this work is data work: grounding data, golden datasets, and understanding why something failed.

  • Deep, current expertise across the GenAI stack, including retrieval at scale, vector stores, agentic orchestration, multimodal work, evaluation infrastructure and fine-tuning where it earns its place.

  • You're fluent in the layer underneath: MLOps tooling, deployment and cloud infrastructure (we run on AWS and GCP), and you can tell the difference between a choice that matters and one that doesn't.

  • You design systems that survive contact with production, and you've been on the hook when they didn't.

  • A strong point of view on evaluation, including the difference between evals that catch regressions and evals that provide comfort.

  • Your direct contributions set a quality bar for the people around you.

  • You explain hard technical trade-offs to non-technical stakeholders without either condescending or losing the substance.

  • Self-awareness about where your knowledge runs out, and the instinct to bring in expertise early.

You could be a great fit if

  • You build with taste, preferring simple systems that work over clever ones that nearly do.

  • You use authority sparingly. You're not a blocker, but you'll stop a bad decision from shipping.

  • You get satisfaction from the unglamorous work that makes AI features actually good, not just the part that demos well.

  • You enjoy making other engineers better as much as building things yourself.

  • You've levelled people up in a way they'd recognise, whether through a talk, a review, or how you work day to day.

  • You hold a two-to-three-year view without losing touch with what's shipping this month.

BENEFITS

We've got your back, in life's biggest moments and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme - we all share in Motorway's success

  • 25 days holiday

  • Flexible working (2 days a week in our London office, with socials and snacks galore)

  • Private medical insurance via BUPA

  • Life assurance

  • Pension scheme (we contribute 5%)

  • Enhanced family leave (e.g. 26 weeks full pay for maternity or adoption)

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to work scheme

  • Nursery salary sacrifice scheme

  • 1 paid volunteering day a year

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Posted: 2026-10-24

Account Manager - UK/I
Elevenlabs – United Kingdom

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the UK & Ireland region, sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

  • 5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the UK & Ireland region

  • Proven experience of owning and managing a defined Book of Business

  • Fluent in English

  • Proven experience working across the UK & Ireland market. Knowledge of the landscape and cultural nuances

  • Familiarity and experience with building and deploying AI agents

  • Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes

  • Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs

  • Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams

  • Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals

  • Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns

  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization

  • Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the UK or Ireland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-24

Engineering - Internal AI Transformation
Elevenlabs – London

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role / impact
As an Internal AI Engineer at ElevenLabs, you'll be embedded at the frontier of how we scale - acting as a forward-deployed engineer across our GTM, Operations, and Finance teams. You won't just build tools; you'll co-design and ship agentic AI workflows that eliminate manual toil and fundamentally reshape how our people operate.

Your impact goes beyond the code. You'll own high-stakes automations from discovery to production, acting as a technical partner to internal teams. The patterns, guardrails, and tooling you define will become the blueprint other teams reach for - the standard for how ElevenLabs harnesses AI safely and at speed.

The team / how we work
You'll join a lean, high-velocity team with a shared obsession: turning broken, manual processes into elegant automated systems. We move fast through rapid experimentation, work closely with operators and business owners to uncover the real problem, and ship pragmatic solutions without waiting for perfect specs.

What you'll actually be working on

  • Designing and iterating on AI agents and workflow orchestrations using tools like ElevenAgents, Claude, and n8n.

  • Integrating AI systems with our core business stack - Salesforce, Slack, Ashby, and more

  • Building reusable automation services, patterns and shared templates that multiply the output of every team you touch

  • Owning experiments end-to-end: spotting the opportunity, building the solution, and measuring the impact

  • Developing evaluation and monitoring frameworks so our AI-native workflows are reliable, auditable, and safe


    What we're looking for

  • Proven experience building and shipping automations or applications in production - you know what it takes to go from fuzzy business pain to something real teams depend on

  • AI-First Instincts: Strong familiarity with LLM capabilities, prompting strategies, RAG patterns, and a genuine passion for building agentic workflows.

  • Deep Backend Expertise : Strong Python and SQL and system design patterns (APIs, webhooks, orchestration layers)

  • A systems-thinking mindset : you design with security, auditability, and blast radius in mind from the start

  • Builder and AI-First instincts: you don't wait to be told what to build - you spot the pattern, propose the fix, and ship it.

  • Infra & DevOps Instincts: Hands-on experience operating cloud infrastructure (GCP preferred), Kubernetes, Docker, and enterprise authentication flows

Location

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw. Specific teams may have specific location preferences.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-24

Senior MLOps Engineer
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Trainline MLOps Team 👋


Our MLOps team helps machine learning (ML) and AI teams across Trainline build, launch and run their products reliably. As a Senior MLOps Engineer, you will help shape how we operate AI and ML systems, including the infrastructure and tooling behind our internal ML/AI platforms and our customer-facing products. You will work on systems that are already being built and used across Trainline, so your impact will be real and visible. No two weeks look the same: one day you might be building out our ML platform, the next helping shape the architecture of our multi-agent AI products, and the next improving the developer experience with new tooling and standards. This is a hands-on role with technical leadership at its core. You will join an established team, working alongside our MLOps Engineering Manager and a small group of engineers, as we support a growing number of ML and AI teams. There is genuine scope to influence our technical direction, develop our engineering practices and mentor junior colleagues.


In this role as the Senior MLOps Engineer, you will... 🚅

  • Take a leading technical role in helping teams across Trainline adopt and operate ML and AI tooling as the technology evolves

  • Support AI infrastructure, working with the teams building our internal platform and customer-facing products, making sure products are well governed, monitored and deployed through automation

  • Build and drive adoption of one standard way to deploy ML and AI products, so that new products onboard quickly and reach production faster

  • Automate the modernisation of our services across products, including fixing and preventing security vulnerabilities in libraries and dependencies

  • Strengthen our MLOps foundations by improving cost tracking, finding ways to reduce costs, addressing security vulnerabilities and standardising engineering practices

  • Contribute to technical strategy, evaluating options and making well-reasoned decisions where there is no established approach

  • Communicate technical decisions clearly and help prioritise requests from the ML teams we support

  • Mentor fellow engineers and share knowledge through documentation and enablement across the organisation

We’d love to hear from you if you have...🔍

  • Hands-on experience with IaC and CI/CD tooling, ideally Terraform and GitHub Actions, though alternatives such as AWS CloudFormation and Jenkins are also relevant

  • Experience with containerised workloads using Docker and cloud platforms, ideally AWS, though GCP and Azure will be considered

  • Experience productionising AI products, including agentic systems and the AIOps tooling behind them, ideally using AWS Bedrock AgentCore or similar

  • Experience with managed or self-hosted ML infrastructure, such as Amazon SageMaker, feature stores (e.g. Feast) and DAG tooling (e.g. Airflow, Metaflow, or similar)

  • Experience with model experiment tracking, ideally MLflow or Weights & Biases, and with monitoring tools such as EvidentlyAI, CometML, Grafana or New Relic

  • Experience writing production-quality, tested Python code

  • Experience leading or contributing significantly to major platform changes and migrations, and the ability to lead technical work through ambiguity

  • Clear communication, sound prioritisation, and a track record of getting other teams to adopt shared standards and of mentoring colleagues

Nice to have's... 🔑

  • Knowledge of cloud topics such as networking fundamentals (VPC, security groups, CDN, WAF, etc.) and identity and access management (IAM, EntraID, SSO, etc.)

  • Experience with any of our wider tech stack and partners, including Spacelift, Braintrust and ElevenLabs.

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £80K – £107.5K

  • • £80K – £107.5K

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Posted: 2026-10-24

Brand Manager - 9 Month FTC
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Marketing Team 👋

Trainline’s Marketing team is where brand strategy meets real commercial impact. We shape how millions of customers across Europe see, feel, and connect with Trainline - from the insight that informs our positioning to the creative that shows up in every campaign, channel, and customer touchpoint. We believe that a distinctive, well-managed brand is one of the most powerful commercial levers we have, and this team is responsible for making that case, and making it count.

As Interim Brand Manager, you will be the guardian and builder of the Trainline brand in your market - sitting at the intersection of strategy and execution. Reporting to the Head of Brand and Campaigns, you will work closely with Country Managers, agency partners, and cross-functional teams across commercial, product, and insight to ensure the brand shows up consistently and compellingly, wherever customers encounter us. This is a role for someone who can hold the thread from customer insight through to positioning, creative, and campaign delivery, without losing sight of the commercial outcomes that matter.

In this role as the Interim Brand Manager, you will...🚄

  • Own the brand marketing plan for your market end to end, translating customer insight into a sharp, differentiated proposition that is consistently expressed across every campaign and channel

  • Lead the relationship with creative agencies, including briefing, reviewing, and constructively challenging work to ensure it meets a high standard of brand, proposition, and audience relevance

  • Use brand tracking, customer research, and market data to shape positioning decisions and measure the impact of brand investment on commercial outcomes

  • Partner with Country Managers and commercial stakeholders as a peer, bringing brand-led opportunities and ideas to the table rather than waiting to be briefed

  • Protect consistency of tone, identity, and customer experience across markets while adapting intelligently to local culture, seasonal patterns, and competitive context

  • Run a tight campaign operation, managing timelines, dependencies, and quality across all brand activity so nothing falls through the cracks

  • Stay close to customer perception and competitor positioning in your market, using that knowledge to sharpen messaging and identify opportunities for the brand to earn greater relevance

  • Champion the value of a strong brand internally, connecting creative investment to commercial performance in a way that resonates with stakeholders who think commercially

We’d love to hear from you if you have...🔍

  • Significant experience in a brand or marketing role that has spanned both strategic responsibility and hands-on campaign execution, ideally within a consumer brand, travel, platform, or e-commerce business

  • A proven track record of owning brand marketing plans for a specific market or segment, including positioning, messaging, and brand health measurement

  • Strong experience working with creative agencies - briefing confidently, reviewing critically, and pushing back on work to a high standard when needed

  • The ability to connect brand investment to commercial outcomes, with a solid understanding of business models and the levers that drive growth

  • Demonstrable experience working cross-functionally with commercial, product, and senior stakeholders, operating as a genuine peer rather than a support function

  • Proficiency in the language of your market, with a strong understanding of local culture and competitive landscape - ideally including fluency in the relevant language

  • Experience using brand tracking, customer research, and market data to inform strategic decisions and demonstrate impact

  • Creatively literate and opinionated about what good looks like, with the communication skills to articulate clearly why something is or is not working in terms of brand, proposition, and audience

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £45K – £50K

  • • £45K – £50K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-24

Senior Backend Engineer - .Net
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing the Backend teams at Trainline 👋

Trainline’s Backend teams build the core of our product: the journey search that millions of customers use daily, the eCommerce platform behind every booking, and integrations with 270+ travel operators across 45 countries. Each team owns a focused domain, from accounts and notifications to search, payments, carrier integrations and real-time timetables. We’re hiring for our Insurance team, which builds the protection that sits alongside the booking, like Trainline Flex and Trip Cover, so customers can travel with confidence and be prepared when plans change.

As a Senior .NET Engineer at Trainline you will...🚄

  • Shape technical decisions and help the team make good ones

  • Coach and mentor other engineers, and learn from them too

  • Own your work from code through to production, including deployment and monitoring

  • Spot and remove blockers, time sinks and waste, for yourself and the team

  • Keep quality high and keep improving the codebase

Our Tech Stack...🗝️
C# (.NET 6 to 10), DynamoDB, PostgreSQL, AWS, Docker, Terraform, GitHub Actions, New Relic, ELK


You’ll be a great fit if you 🔍

  • Communicate clearly and enjoy working as part of a team, whether that’s pair-programming, mentoring or collaborating with front-end engineers and other disciplines

  • Have strong hands-on C# and .NET experience, including recent features

  • Have built and run microservices and event-driven systems, with a solid grasp of distributed systems and scale

  • Are comfortable with AWS (Azure or GCP also valuable), Terraform and CI/CD pipelines

  • Care about observability and keeping production reliable (New Relic, ELK or equivalents)

  • Are curious about AI and emerging tools

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor! 

Compensation: £85K – £95K

  • • £85K – £95K

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Posted: 2026-10-24

Data Scientist
Trainline – London

About us

At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels. 

Great journeys start with Trainline 🚄 

We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.

Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.

We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.

Introducing Data Science & Analytics at Trainline👋    

Data Science & Analytics (DSA) is central to how we build products, delight our customers and grow our business. Our Data Scientists are embedded alongside Data Analysts in cross-functional teams which exist across product and marketing.  Data Scientists have a high degree of autonomy and are empowered to drive the success of their teams, using all data and techniques at their disposal.        

As a Data Scientist, you will be involved in driving insights and strategy for the product team, creating and measuring value through experimentation, creating focus through metrics and goals, and building deep learning about what is most impactful for each team.  You will be able to determine the underlying dynamics of our complex ecosystem and use this to deliver insights and strategic direction, but your main focus will be a complete obsession with driving impact within the product team, drawing on whatever analytical and statistical techniques that will unlock the most benefits.     

Data Science and Analytics at Trainline exists within the wider data organisation as part of the tech org, and is complemented by data engineering teams, data platform teams, and ML teams for when deep ML and AI techniques are required. Our autonomous model creates a huge opportunity for personal influence and impact – as the data scientist on the team you will be actively driving innovation on the team by contributing to strategy, execution and continuous learning.    

As a Data Scientist at Trainline, you will... 🚄    

As a Data Scientist in our New Business team, you'll help shape how Trainline grows beyond train tickets. From insurance and protection to hotels, car hire, attractions and other travel experiences, we're exploring new ways to add value throughout the customer journey, including making it easier for customers to plan more of their trip in one place. You'll use customer insights, experimentation and analytical techniques to uncover new opportunities, influence product strategy and create meaningful value for both our customers and Trainline.

As a Data Scientist, you will be responsible for influencing product and business outcomes, have the autonomy to make things happen and must obsess about having business impact. More specifically you will:   

  • Own data science work from start to finish within an embedded product team, from shaping the right question with your colleagues to delivering a solution and measuring its impact

  • Explore customer behaviour and product usage to uncover areas of friction, spot new opportunities and estimate the benefit of acting on them

  • Contribute to simple, seamless customer journeys by identifying where we can remove barriers and add value

  • Design, run and analyse experiments using sound statistical methods, and help define metrics

  • Build, test and improve models such as forecasting, personalisation or customer behaviour prediction that enhance the customer experience and support business growth

  • Turn your findings into clear, practical recommendations that help shape product and monetisation strategy, tailoring your message for both technical and non-technical audiences

We'd love to hear from you if you have... 🔍    

  • Hands-on experience applying data science to real product or customer problems, ideally within an embedded or cross-functional team

  • Confidence using Python and SQL to explore large datasets of customer activity, build models and write efficient, readable code

  • Experience of product engagement evaluation and measurement of success. For example, running A/B tests to evaluate product effectiveness or using front-end data to quantify the effectiveness of new features and how it changes user engagement.

  • The ability to explain complex ideas simply and adapt how you communicate for different audiences

  • Ideally, an interest in monetisation, advertising, recommendations or e-commerce, and familiarity with tools such as dbt, Looker or Tableau, although none of these are essential

  • Tech Stack: SQL, Python, R, Tableau, AWS Athena + More!

More information:

Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits. 

We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one! 

We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.

Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do: 

  • 💭 Think Big - We're building the future of rail 

  • ✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey 

  • 🤝  Travel Together - We're one team 

  • ♻️ Do Good - We make a positive impact 

We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.

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Posted: 2026-10-24

Senior IT Systems Engineer
Midnite – United Kingdom

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players.

We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

🚀 Why Midnite?

Midnite is a next-generation sports betting and gaming platform built for a new wave of players. We combine sharp product thinking, bold brand, and fast execution to create experiences that feel modern, intuitive, and built for how people actually play today.

Over 400,000 players have already made the move, and we’re only just getting started.

We’re a high-performance team operating at pace. High ownership. Constant iteration. No hiding behind processes. We move quickly, test relentlessly, and turn ambitious ideas into real impact. If you’re driven, creative, and thrive in fast-moving environments where you can shape meaningful outcomes - keep reading.

Not your grandad’s bookie.

 

👀 The Role

Title: Senior IT Systems Engineer

Team: IT

Location: UK, Remote

As a Senior IT Engineer, you'll play a key role in building and supporting the technology that powers Midnite. Reporting to the Head of IT, you'll help shape and improve our internal IT services, enabling teams across the business to do their best work. From managing core SaaS platforms to driving automation and supporting the secure adoption of AI, you'll have the autonomy to make a real impact while helping our IT environment scale alongside the business.

 

This isn't a role hidden behind a ticket queue. You will be hands-on, driving innovation and helping Midnite stay one step ahead.

 

You will:

  • Build and maintain Midnite's SaaS infrastructure(Google Workspace, M365, Slack, n8n, Iru, Notion)

  • Provide 2nd and 3rd line technical support for our corporate IT infrastructure

  • Support the global onboarding and offboarding of staff

  • Author and maintain internal documentation, policies and end user help articles

  • Automate processes and workflows within IT and across Midnite

  • Act as a trusted partner to support the secure adoption of AI and AI enabled workflows

  • Remotely manage network infrastructure in our offices

  • Support the continual improvement of Midnite's security posture and take an active role in responding to EDR system notifications

The next Midniter:

  • Brings 5+ years of experience supporting end users across macOS and Windows devices

  • Has experience supporting remote teammates and remote offices

  • Has an expert understanding of modern MDM/UEM platforms and zero touch deployments

  • Can package and deliver custom software and scripts via MDM platforms

  • Hands on experience supporting and implementing workflow automation tools

  • Proven experience managing hybrid Google Workspace and M365 environments

  • Exceptional communication skills with the ability to build rapport and explain complex technical concepts to non-technical audiences

  • Has a deep understanding of administering and troubleshooting Single Sign On technologies such as OAuth, SAML and OIDC

  • Has previous experience maintaining corporate IT services built on Google Cloud Platform (or similar cloud hosting environment)

  • Hands on experience in designing and installing office networks (Unifi preferred)

  • Ideally has experience working in a regulated environment or high growth startup

💰 Winnings

  • Private health insurance with zero excess, including optical cover and optional dental.

  • Income protection to protect your earnings and give you peace of mind.

  • Tenure holiday policy. After three years you receive an extra two days leave, increasing to 30 days annually after five years.

  • Flexible working and a fully supported home office setup so you can do your best work from home.

  • Nursery salary sacrifice scheme helping parents save thousands each year on nursery fees.

  • Salary sacrifice schemes for tech and holidays so you can spread the cost of the things you want.

  • Retail discounts and subscription perks across a wide range of brands.

  • Quarterly team socials to connect, celebrate and have fun together.

At Midnite, we’re committed to creating equal opportunities for everyone. We actively strive to build balanced teams that reflect the diversity of our communities, including ethnic minorities, people with disabilities, the LGBTQIA+ community, and all genders.

 

We aim to provide an inclusive and supportive interview experience for all candidates. If you require any reasonable adjustments, please let us know in advance so we can ensure you feel comfortable and set up for success.

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Posted: 2026-10-24

Senior Enterprise Solutions Engineer - French Speaking
smartsheet – London

<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for a<strong> French-speaking</strong> <strong>Senior Enterprise Solutions Engineer </strong>who has a passion for solving complex challenges. In this role, you will partner directly with Sales, Customer Success, Marketing, Professional Services and Product to provide technical leadership throughout the sales process, navigating intricate deal cycles, providing value-based demonstrations, and serving as a trusted advisor to prospects and clients throughout their evaluations. You will be a force multiplier within the Solutions Engineering organisation that is on a mission to grow revenue and to empower anyone to drive meaningful change — for themselves, their businesses, and the world.</p> <p>This role is part of the <strong>Go to Market team</strong> and is based in <strong>London, UK (Hybrid eligible)</strong> and will be reporting directly to the <strong>Manager, Enterprise Solutions Engineering.</strong></p> <p><strong>You Will:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Identify, build, and demonstrate innovative solutions to solve complex business challenges for high visibility Smartsheet customers</li> <li>Lead technical sales engagements, identify customer requirements, summarise challenges, design solutions, and provide technical guidance that demonstrates the value of Smartsheet's offerings</li> <li>Proactively grow and maintain deep knowledge for all Smartsheet products, services, and competitors</li> <li>Actively seek opportunities for cross-functional collaboration and partnership with various departments to support and execute strategic plans and initiatives</li> <li>Leverage your expertise to lead or participate in the onboarding, mentoring, and coaching of team members</li> <li>Partner with SE and Product teams to represent the voice of the customer and inform product roadmaps</li> <li>Consult and collaborate on strategic programs within the Solutions Engineering department</li> <li>Stay up-to-date on industry trends and best practices, consulting your customers and peers as both a Smartsheet product and industry discipline subject matter expert&nbsp;</li> <li>Periodically travel to customer sites and industry events as a technical subject matter expert</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p><strong>You Have:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Fluency in French and English is required</li> <li>3-5+ years of experience in a pre-sales role or related field in the SaaS and enterprise B2B software industry. If you don’t have this amount of experience but still feel that you have something to bring, we’d love to hear from you! We’d be especially interested in transferable skills from other industries and roles.</li> <li>Critical thinking skills, a growth mindset, and experience analyzing, evaluating, and synthesizing complex problems</li> <li>Strong technical skills and comfort working in ambiguous and high-pressure situations</li> <li>Experience taking a consultative approach to problem solving and positioning solutions</li> <li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to adapt communication style to various personas, and convey technical information to both technical and non-technical audiences</li> <li>Demonstrated experience playing an ownership role in working cross-functionally to support a customer journey</li> <li>Relentless curiosity and a commitment to excellence</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Lead Art Director
pinterest – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Pinterest:</strong></p> <p>Millions of people around the world come to our platform to find creative ideas, dream about new possibilities and plan for memories that will last a lifetime. At Pinterest, we’re on a mission to bring everyone the inspiration to create a life they love, and that starts with the people behind the product.</p> <p>Discover a career where you ignite innovation for millions, transform passion into growth opportunities, celebrate each other’s unique experiences and embrace the&nbsp;<a href="https://www.pinterestcareers.com/our-life/pinflex/">flexibility</a> to do your best work. Creating a career you love? It’s Possible.</p> <p>At Pinterest, AI isn't just a feature, it's a powerful partner that augments our creativity and amplifies our impact, and we’re looking for candidates who are excited to be a part of that. To get a complete picture of your experience and abilities, we’ll explore your foundational skills and how you collaborate with AI.</p> <p>Through our interview process, what matters most is that you can always explain your approach, showing us not just what you know, but how you think. You can read more about our AI interview philosophy and how we use AI in our recruiting process <a href="https://www.pinterestcareers.com/our-philosophy-on-ai-in-hiring/">here</a>.</p></div><p>This is a rare ground-floor opportunity to help build Pinterest's EMEA creative department from the start, as part of House of Creative. As an Art Director, you'll play an integral role in shaping the next iteration of the Pinterest brand — launching global, culturally relevant, award-winning campaigns with a particular emphasis on concepting and art direction. Working across both consumer and B2B marketing, you'll partner with Creative Leaders across the company to tell our story in the most impactful and inspiring way to Consumers, Creators, and Advertisers.</p> <p><br><br></p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Conceptualize and develop compelling campaign creative from end to end – taking embryonic ideas towards their strongest possible 360 degree creative execution.</li> <li>Create memorable films, commercials, and 360° campaigns, including brand partnership work.</li> <li>Art direct photography and video shoots, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>Uplevel creative quality of work across the team in partnership with marketing - delivering both business results and international recognition for the Pinterest brand in the industry</li> <li>Provide meaningful feedback to in-house art directors and designers (across a breadth of disciplines, like graphic, motion, digital, video, editing, etc) across a variety of formats</li> <li>Compellingly represent the thinking behind your team’s work to key stakeholders, creative directors and team members Compellingly represent the thinking behind your work to key stakeholders, creative directors and team members, including partnering with the US creative team to adapt flagship campaigns for EMEA markets when needed.</li> <li>Bring depth to conceptual creative direction, art direction, and design</li> <li>Use AI tools thoughtfully to explore more ideas faster and bring concepts to life, while owning the craft and quality of the final work</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>What we’re looking for:</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Minimum of 8 years of experience as an art director with an emphasis on producing film, commercials, and 360 campaigns (with 3+ of those years in a creative leadership role)</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field such as Visual Communications, Design, Advertising, or equivalent experience</li> <li>A book of work with examples of outstanding creative across a variety of brands&nbsp;</li> <li>Excellent leadership, mentorship, and interpersonal skills, with a track record of inspiring creative teams to achieve their best work</li> <li>Strong grasp of art direction and design craft across a wide variety of formats</li> <li>Proven ability to craft a story or concept that shapes culture, rather than reacting to it&nbsp;</li> <li>Strong presentation skills, with an ability to convey complex concepts in compellingly simple terms</li> <li>Proven experience art directing on set and managing production partners, from treatments and mood boards through to final selects.</li> <li>An accomplished creative leader who can bring out the best work in others and produce exceptionally high quality work individually</li> <li>An expert collaborator: a creative with deep experience working with writing partners to develop concepts, through to execution</li> <li>Hands-on experience using generative AI tools in your art direction process (e.g. concepting, mood boards, pre-visualisation), with strong judgement on originality, brand consistency, rights and representation</li> <li>Full proficiency in Adobe Creative Suite and Figma</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>Why this role is compelling for a strong candidate:</strong></p> <ul> <li>A ground-floor opportunity to help build and shape Pinterest's EMEA creative department from scratch, within House of Creative — a globally recognized, award-winning in-house team.</li> <li>Close partnership with Pinterest's US creative team, with exposure to global brand strategy and campaigns.</li> <li>Based in London, creating high-impact work for one of the world's most visually iconic platforms.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Relocation Statement:</strong> This position is not eligible for relocation assistance. Visit our <a href="https://www.pinterestcareers.com/pinflex/">PinFlex</a> page to learn more about our working model.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>In-Office Requirement Statement</strong></p> <p>Collaboration with colleagues in-office at least one day a week. We recognize that the ideal environment for work is situational and may differ across departments. What this looks like day-to-day can vary based on the needs of each organization or role. This role will need to be in the office for in-person collaboration <strong>on average 1 time per week</strong> and therefore needs to be in a commutable distance from one of the following offices <strong>London</strong>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID&nbsp;</p> <p>&nbsp;#LI-AKEO</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Our Commitment to Inclusion:</strong></p> <div>Pinterest is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit. We want to have the best qualified people in every job. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, religion or religious creed, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, status as a protected veteran, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member) or any other consideration made unlawful by applicable federal, state or local laws. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you require a medical or religious accommodation during the job application process, please complete&nbsp;<a href="https://forms.gle/sS24D4WboEKUZMQK6">this form</a> for support.</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>By submitting this application, I certify that all information submitted in my application and throughout the hiring process is true, accurate, and complete to the best of my knowledge. I understand that any false statement, omission, or misrepresentation may disqualify me from employment consideration or result in termination if discovered after hire.</em></div></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Legal Counsel (f/m/d)
Awin – London

<h2>Purpose of Position</h2> <p>Awin's Legal team advises the group on its legal rights and obligations across a global affiliate and partnership network. As Senior Legal Counsel, you will be a trusted, hands-on partner to our commercial, product and leadership teams, leading complex negotiations, supporting M&amp;A and strategic transactions, and helping the business grow across Europe, the UK, the US and beyond. You will report directly to the General Counsel.</p> <p>We are looking for a pragmatic, business-enabling lawyer who enjoys solving problems, thrives in a fast-paced environment, and is excited about how AI is changing both our industry and the way legal teams work. If you enjoy working across cultures and jurisdictions, join us full-time in one of our hubs, London or Berlin, or work from another country where Awin has an office – you can choose.</p> <h2>Key Tasks</h2> <ul> <li>Leading the drafting, review and negotiation of complex, high-value commercial agreements with advertisers, publishers, agencies, technology partners and vendors, including MSAs, SaaS and platform terms, partnership agreements, DPAs and NDAs</li> <li>Acting as the go-to legal partner for commercial teams across regions, giving consistent, risk-weighted and business-focused advice that helps close deals</li> <li>Advising on cross-jurisdictional corporate, commercial, competition, intellectual property and regulatory matters under EU, UK, US and other international legal frameworks</li> <li>Supporting M&amp;A and strategic transactions end to end, from due diligence and transaction documents to corporate approvals and post-merger integration</li> <li>Managing disputes, litigation and third-party information requests such as subpoenas, together with external counsel</li> <li>Working with the Privacy team on the commercial and contractual side of data protection, including GDPR, UK GDPR, US state privacy laws and other regimes</li> <li>Shaping how Legal uses AI: introducing AI tools and workflows that make the team more efficient, and advising the business on the legal aspects of AI, including the EU AI Act</li> <li>Improving templates, playbooks and legal processes, and delivering practical training to non-lawyers</li> </ul> <h2>Skills &amp; Expertise</h2> <ul> <li>Qualified as a solicitor or barrister in England and Wales and/or admitted to practise as an attorney in a US state</li> <li>5+ years' post-qualification experience, ideally in-house in an international business or at a law firm handling comparable commercial work</li> <li>Strong track record in complex commercial negotiations, ideally in affiliate or performance marketing, or in a related sector such as tech, SaaS, AdTech or e-commerce; experience with US commercial contracts, litigation, subpoenas and dispute resolution is a plus</li> <li>Solid M&amp;A experience, including due diligence, transaction documentation and post-closing integration</li> <li>Working knowledge of data protection laws such as GDPR, UK GDPR and US state privacy laws is an advantage</li> <li>Native or native-level English, with excellent drafting and communication skills and the ability to explain complex legal, technical and business matters clearly to non-lawyers; additional languages such as Spanish, French or Portuguese are a plus</li> <li>A keen interest in AI and confidence using AI tools in your daily work, with an eye for how they can make legal work faster and better; knowledge of AI regulation and governance, such as the EU AI Act, is a plus</li> <li>A pragmatic, hands-on and open-minded approach with a business-enabling, can-do mindset</li> <li>Strong organisation and prioritisation skills: you manage several matters at once, work independently and keep quality high under tight deadlines and constant change; experience with contract management systems, Asana or other legal tools is welcome</li> <li>A collaborative team player who builds strong relationships across functions and regions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-23

Account Executive (f/m/d)
Awin – London

<p>&nbsp;</p> <p><strong>Purpose of Position</strong></p> <p>This is a new exciting opportunity for an Account Executive to provide first class support and assistance to a number of clients.</p> <p>You will act as a point of contact for clients on the Awin network, advising on best practice and offering solid recommendations on optimising affiliate programmes. As an active member of the team you will implement strategies for improving their account, offering guidance and training throughout this process. The role involves devising innovative and new account management ideas to help grow affiliate revenues across our different markets in Key Account Management.</p> <p><strong>&nbsp;Key Tasks</strong></p> <ul> <li>Deliver excellent service and relationship management to clients and agencies across both assigned accounts and support accounts</li> <li>Manage publisher relationships necessary for the successfully management of assigned programs</li> <li>Initiate and implement ideas to grow affiliate activities across the different markets in line with the needs of clients and assist clients in the creation of quarterly and yearly strategies</li> <li>Take 100% ownership of assigned accounts delivery and service levels and pro-actively providing insight to Team Leaders</li> <li>Have regular meetings/ calls with all clients and affiliates and develop excellent relationships with both assigned and support accounts</li> <li>Organising exposure on a weekly basis and ensuring assets are sent to affiliates in a timely manner</li> <li>Work with Account Managers to ensure programmes are executed flawlessly and monitor performance to ensure any issues are dealt with quickly and professionally</li> <li>Be committed to learn the different ways each market operates and how to use all internal systems/tools requirement to manage the programmes</li> <li>Communicate with the client/agency on performance supported by the generation and delivery of regular reports and presenting monthly and quarterly reviews</li> <li>Trial new affiliates or new technologies in order to grow affiliate programmes and collate affiliate information to present new opportunities to clients on a global level</li> <li>Create documents that support and ease the daily workload for the client</li> <li>Attend appropriate client and networking events to enhance client relationship development</li> <li>Be the internal owner of all assigned accounts and be fully informed and able to provide information when required, to include metrics, objectives and status</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; Expertise</strong></p> <ul> <li>Enthusiastic, committed, and passionate about digital</li> <li>Ability to see the bigger picture and identify areas of opportunity and risk</li> <li>Committed to growing programmes and providing excellent account support to deliver the highest levels of client service to ensure retention</li> <li>Seeks ownership and readily accepts accountability</li> <li>Proven ability to develop strong working relationships, externally and internally</li> <li>Strong time management and organizational skills to maintain own work flow and meet deadlines</li> <li>Confident and excellent communicator with a keen attention to detail</li> <li>Fast learner and eager to deepen knowledge and understanding</li> <li>Numerate with a good level of knowledge of MS Office packages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Our Offer</strong></div> <ul class="RichTextList-bulleted"> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Week</strong>: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Flexi-Office</strong>: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Work Expense Contribution &amp; Remote Working Furniture</strong>: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Pension</strong>: We make regular contributions to support your retirement savings.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Private Medical Insurance</strong>: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Electric Vehicle &amp; Cycle to Work Schemes</strong>: Save on commuting costs through tax-efficient schemes for electric vehicle leasing and bike purchase.</div> </li> <li> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><strong>Workplace Nursery Benefit</strong>: Save on childcare costs through a salary sacrifice scheme with tax and National Insurance savings.</div> </li> </ul> <div class="TypographyPresentation TypographyPresentation--medium RichText3-paragraph--withVSpacingNormal RichText3-paragraph HighlightSol HighlightSol--buildingBlock"><em>In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.</em></div> <p>Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.</p> <p>Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.</p> <p>Diversity &amp; Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.</p> <p><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Awin is part of the Axel Springer group.</span></span> <span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">Learn more at&nbsp;</span></span><a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">en</span><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">/</span></span></a><span class="TextRun Highlight SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">, and explore the Axel Springer Essentials here:</span></span> <a class="Hyperlink SCXW55218471 BCX0" href="https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why" target="_blank"><span class="TextRun Highlight Underlined SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why</span></span></a><span class="TextRun SCXW55218471 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW55218471 BCX0">&nbsp;</span></span><span class="EOP SCXW55218471 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-MM1</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-23

Staff Platform Engineer
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

You will join the Hybrid Platform Engineering track, which builds and operates the compute layer underpinning DeepL's products and research: the Kubernetes control plane, node lifecycle, networking, storage and core cluster services, across both on-prem and cloud infrastructure. Today that spans hybrid infrastructure in Europe - including large on-prem GPU clusters powering DeepL's research and hundreds of on-prem GPU nodes serving production inference - as well as AWS regions across the globe running the product. The track is deepening this hybrid model, unifying how workloads run across on-prem hardware and AWS to give product and research teams a self-service foundation they can build on.

 

Your responsibilities

  • Take ownership of the reliability, capacity and cost efficiency of DeepL's compute infrastructure, CPU and GPU: the hybrid platform serving our products across AWS and on-prem, and the on-prem clusters powering our research, including their hardware lifecycle

  • Shape the platform's architecture: bring strong technical positions, weigh them on their merits with your peers, and commit to decisions serving the best outcome

  • Design, build and operate production-grade Kubernetes clusters across cloud and on-prem infrastructure, taking them from design through to long-term operation

  • Drive the technical work of deepening the hybrid model - unifying how workloads run across on-prem hardware and cloud, especially AWS and supporting research as it adopts cloud-native technology and ways of working

  • Define infrastructure-as-code and platform standards that hold across the track, and strengthen observability and security so the platform's behaviour is legible to the teams that depend on it

  • Mentor engineers across the infrastructure track and raise the technical bar of the group, through design reviews, architecture decisions and the everyday habits that keep the platform maintainable

  • Build consensus across engineering teams and turn it into shipped change, shaping platform direction at track level

  • Lead incident response for hybrid infrastructure, driving remediation through to root cause, and help sustain an on-call rotation the team can carry for the long term

     

What you bring to the table

  • Deep, hands-on Kubernetes expertise: you have designed, built and operated clusters at scale, through their full lifecycle

  • Depth at scale in either public cloud or on-prem infrastructure, plus the credibility to work in the other. AWS experience is preferred, and bare-metal or data centre experience is strongly valued

  • Networking and Linux depth you can debug with: you can follow a problem from a container through the host to the network edge

  • Infrastructure as code with Terraform or equivalent, and GitOps delivery with tooling such as ArgoCD, applied to environments you have owned in production

  • Software engineering skills in at least one major language, Go or Python preferred, at the level of building tooling other engineers rely on

  • A track record of technical ownership spanning several teams: you create clarity where a mandate crosses team boundaries, hold clear technical positions, change them on evidence and carry other engineers with you

  • Strong incident-management and reliability-engineering discipline, and the ownership mindset to build more resilient systems

 

You’d get bonus points for

  • GPU infrastructure for training or inference at scale

  • Distributed storage systems in production, such as Ceph

  • Having served researchers or data scientists as platform customers

  • Networking at BGP level in a hybrid or on-prem environment

 

What we offer:

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team's general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply, let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-VO1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-10-23

Head of Product Growth
Deepl – London

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

 

Meet the team behind this journey

DeepL runs product-led growth alongside our sales-led motion, with media translation as the strategic wedge. This role is responsible for turning DeepL into the default platform for translation worldwide driving adoption through product usage, and converting that usage into strong Product Qualified Leads (PQLs) tha convert into revenues and strengthen our sales pipeline. This role drives adoption of our core DeepL Translate features (e.g. Customization Hub, TQE) and cross-sell into adjacent products like DeepL Voice. You will start with a focus on Media Translation.

Your Mission: Put DeepL Translate in the hands of everyone, everywhere and use that reach to grow adoption across DeepL's broader product surface, turning usage into a reliable, high-quality source of PQLs for the business.

 

Your responsibilities

  • Use case strategy: prioritize the highest-value use cases for media translation, and and build the growth loops and product surface to drive adoption of them.

  • Distribution on the DeepL platform (main channel): drive media translation adoption directly within web, browser extension, and apps. Work closely with the API/MCP track.

  • PLG/PQL engine: define what qualifies as a strong PQL for media translation (usage signals, account characteristics, intent signals) , build the instrumentation to detect it, and design a clean handoff into sales.

  • Growth plays for feature/product discovery: design and run growth loops that help users discover and adopt more features and products beyond their initial media translation use case, expanding usage depth and breadth.

  • Cross-functional coordination:

    • Close collaboration with the Marketing team on funnel design, messaging, and PQL feedback loop.

    • Coordination with Sales/Sales Ops on PQL definition and handoff.

    • Iterate with Pricing & Packaging team on P&P strategy and optoimization

  • Metrics ownership: define and report on leading indicators (platform usage, feature adoption, cross-sell conversion, open-source adoption), and rigorously attribute product usage and these metrics to business outcomes (pipeline, revenue, retention) not just track activity, but prove and quantify its impact.

 

Qualities we look for

  • A builder, first and foremost someone who can build with AI, prototype fast, test with real users, and scale what works. This is a hands-on role, not a strategy-only one.

  • Track record building or scaling a PLG motion that feeds a sales organization ideally with direct experience owning PQL definition and handoff.

  • Excellent communication and stakeholder management this role sits at the intersection of Product, Sales, Marketing, and Engineering, and needs to align each of them without owning their roadmaps.

  • Experience growing adoption within a core consumer/prosumer product (web, extension, or app), not just developer-facing surfaces.

  • Experience designing growth loops for feature/product discovery and expansion, not just top-of-funnel acquisition.

  • Experience with open-source community strategy has shipped or grown an OSS project, ideally in ML/AI.

  • Comfortable working in a hybrid PLG + SLG model and operating cross-functionally with teams whose roadmaps this role doesn't own.

 

What we offer

  • Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.

  • Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy and growth mindset makes us better together.

  • Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule, with team members coming into the office twice a week. This allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.

  • Virtual Shares - An ownership mindset in every role. We believe everyone should share in our success, and that’s why every employee receives Virtual Shares, linking your contribution directly to DeepL’s growth and rewarding you with a stake in our future.

  • Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.

  • Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.

  • 30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.

  • Competitive benefits: just as our team spans the globe, so does our benefits package. We've crafted it to reflect the diversity of our team and tailored it to align with your unique location, to ensure you feel supported every step of the way.

 

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB1

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-10-23

IT Systems & AI Engineer
loveholidays – London

Why loveholidays?

We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway.

Our trailblaze together culture is what drives our success, powered by our people and the way they work. Using progressive technology, we drive cutting-edge innovation and improve how our customers discover, book and experience their holidays. You’ll have the opportunity to accelerate your growth through meaningful challenges, new experiences and the freedom to shape your own path. You’ll create impact for our future by taking ownership, contributing to shared goals and helping shape what comes next, all as part of our enhanced international community of talented, collaborative and passionate teams.

 

The difference you’ll make:

You’ll sit in the Applied AI who are part of the wider AI Centre of Excellence reporting to the Lead Applied AI Engineer. You’ll work closely with our business verticals, engineering, security, vendors and business stakeholders to build, administer and improve the AI-enabled systems and SaaS platforms that support our customers and colleagues.

Together, the Centre of Excellence teams builds and operates applied and agentic AI workflows, SaaS services, integrations and data pipelines to deliver the business objectives of the supported verticals. You’ll contribute to production services from day one, developing your skills while improving reliability, automation and operational outcomes.

The team sits within Business IT & AI Operations, providing the technical expertise, governance and operational ownership that help loveholidays scale intelligent automation and well-run business systems safely and effectively.

 

Your day-to-day:

  • Administer and continuously improve a rangeSaaS platforms and AI-enabled services, including configuration, access, environments, integrations and lifecycle management.

  • Build and maintain applied and agentic AI workflows and automation pipelines that connect models, tools, business data, APIs and SaaS systems.

  • Use Google ADK or similar frameworks to build, test and iterate on tool-using agents and AI-powered automations.

  • Monitor service health, usage, cost and performance; lead testing, evaluation and incident triage to improve reliability and prevent recurring issues.

  • Partner with product, engineering, security, vendors and business teams to translate needs into effective platform configurations, integrations and automations.

  • Document configurations, dependencies and runbooks, applying secure change-management, governance and operational practices.

 

Your skillset:

  • SaaS Administration: Experience administering cloud-based business systems, including configuration, user access, environments, integrations, release management and vendor support.

  • Applied AI & Agentic Workflows: Experience building agentic workflows that combine models, tools and business data, including orchestration, retrieval-augmented generation and evaluation. Familiarity with Google ADK or similar frameworks is desirable.

  • API & Data Integration: Strong knowledge of REST APIs, webhooks and event-driven or scheduled pipelines for connecting SaaS platforms, AI services and backend systems.

  • Familiarity with cloud environments, preferably Google Cloud Platform, CI/CD, observability, incident management and secure operational practices.

     

The interview journey:

  • Intro with a member of the Talent Acquisition team - 30 mins

  • 1st stage video interview with Lead Applied AI Engineer - 1 hour

  • Applied AI and SaaS administration task

  • Final stage with Director of Applied AI and senior stakeholders - 1 hour

 

Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up

  • Discounted holidays for you, your family and friends

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum

  • Ability to buy and sell annual leave

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers

 

Our commitment to inclusion:

At loveholidays, we focus on creating an inclusive environment where everyone can contribute, grow and succeed. We value the different perspectives, experiences and ideas each person brings, because they help us work better together, challenge our thinking and make stronger decisions.

As we continue to grow and evolve, we want everyone to feel supported and able to do their best work. We’re also committed to making our hiring process accessible, so please let our Talent Acquisition team know if you need any adjustments at any stage.

   

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Posted: 2026-10-23

Lead Pricing & Revenue Manager
loveholidays – London

Why loveholidays?

At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

 

About the team

The Revenue Management team is responsible for maximising final margin and driving sustainable growth by strategically managing key commercial levers, including pricing, payment plans, and cancellation terms.

The impact you’ll have

Reporting to the Head of Pricing and Revenue Management, you will lead the Revenue Management Centre of Excellence. You will shape the strategy, policies and capabilities that enable confident pricing, payment-plan and cancellation-term decisions across the business. Working with Platform and commercial teams, you will set the principles, guardrails and ways of working that support scalable, long-term commercial performance.

Your day-to-day:

  • Shape cross-market Revenue Management strategy, setting clear commercial principles, policies and decision guardrails.

  • Use market and operational insight to identify structural opportunities to strengthen our pricing power and long-term commercial performance

  • Lead cross-functional strategic initiatives and experiments with commercial and Platform teams from concept to delivery, navigating trade-offs.

  • Identify high-value AI use cases and apply AI tools to improve the Revenue Management team’s efficiency, capacity and quality of output.

  • Partner with Platform to shape the roadmap for new Revenue Management and AI capabilities, translating commercial needs into scalable systems and tools.

  • Develop and embed consistent methods, playbooks and operating rhythms that strengthen the Revenue Management function.

  • Act as a trusted commercial sounding board, bringing Revenue Management insight to decisions and initiatives across the business.

Your skillset:

  • Significant experience in Revenue Management, pricing strategy or a comparable commercial role, shaping direction across markets, products or customer segments.

  • Excellent commercial judgement, able to navigate ambiguity, challenge assumptions and make well-reasoned trade-offs that support long-term value and growth.

  • Advanced analytical and experimentation skills, able to set robust measurement approaches and use evidence to inform strategic choices.

  • Proven ability to lead complex cross-functional programmes, building alignment with commercial and platform stakeholders around shared outcomes.

  • Strong technical and product awareness, able to translate commercial needs into scalable capability roadmaps and identify high-value applications of AI and automation.

  • Credible, influential communication skills, able to turn complex analysis into clear, compelling narratives for senior stakeholders and cross-functional audiences

Desirable:

  • Travel-sector or marketplace experience

  • Experience using AI tools to increase team effectiveness and improve commercial decision-making.

  • Experience with SQL, Looker or comparable analytical tools.

The interview journey:

  • TA screening - 30 mins

  • 1st stage with Hiring Manager - 45 mins

  • 2nd stage with key stakeholders including a task to present, in office - 1.5 hours

  • Final stage with Chief Data Officer - 30 mins

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Posted: 2026-10-23

Senior CRM Executive
loveholidays – London

Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.


The impact you’ll have:

As our Senior CRM Executive, you will play a key role in delivering and improving CRM campaigns and customer journeys across our channels. You’ll be close to the detail of campaign build, journey optimisation and performance, with the opportunity to grow your ownership over time.

You’ll work closely with the CRM Manager, Head of CRM and wider Marketing, Product and Engineering teams to turn agreed customer opportunities and briefs into well-executed campaigns and journeys. You’ll help move us away from legacy campaign cycles by building reliable, increasingly automated lifecycle activity. We are looking for a thoughtful, high-velocity operator who can turn clear direction into accurate live journeys.


Your day-to-day:

  • You’ll build and maintain multi-channel automated journeys using branching logic, API triggers, and real-time data, working from agreed briefs and priorities.

  • Identify manual bottlenecks and support the implementation of AI-assisted workflows, using tools like n8n and Claude (training will be provided).

  • Use Braze to identify optimisation opportunities within your journeys and help make delivery faster, more accurate, and more consistent.

  • Provide hands-on campaign support to the wider team in deploying campaigns. You’ll ensure accurate execution through rigorous, increasingly automated QA processes.

  • Work collaboratively with Marketing, Product and Engineering to deliver agreed workstreams and help create a frictionless experience from search to rebooking.

  • Monitor the performance of your campaigns and journeys. You’ll be comfortable using Looker to maintain reports, monitor health metrics, and surface actionable insights that support optimisation.


Your skillset:

  • You are a reliable operator who takes ownership of your assigned campaigns and journeys from brief through deployment. You ask the right questions, flag risks early, and deliver with consistency and precision.

  • You can move from a clear brief to deployment rapidly, maintaining high standards and following agreed processes.

  • You are naturally curious and look for practical ways to improve processes, reduce manual tasks, and make delivery more efficient.

  • You have experience with Looker, Tableau, or SQL, and BQ and confidence using data to monitor performance.

  • Hands-on experience with Braze or similar. You should be comfortable with Liquid logic, audience segmentation and personalisation.

  • You are comfortable working with data models and propensity scores to support relevant segmentation and measure campaign impact.

  • The ability to work well across Marketing, Product, and Engineering teams, taking direction and communicating clearly to keep delivery on track.


Desirable:

  • Experience supporting CRM activity across multiple international markets, including handling localisation, consent frameworks, and currency differences within automated journeys

  • Familiarity with n8n or similar workflow automation tools

  • Experience writing Liquid logic for content personalisation

  • Exposure to AI-assisted workflows or agentic tooling

  • Background in travel, marketplace, or another high-frequency transactional category


The interview journey:

  1. Meeting with a member of the Talent Acquisition team - 20 minutes

  2. Virtual Interview with Hiring Manager

  3. Final Stage interview in office presenting pre-determined task and a meeting a few stakeholders - 1 hour 30 mins


Perks of joining us:

  • Company pension contributions at 5%.

  • Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.

  • Discounted holidays for you, your family and friends.

  • 25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.

  • Ability to buy and sell annual leave.

  • Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

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Posted: 2026-10-23

Demand Generation Manager
Ryftpay – Manchester

About Ryft

 

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

 

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

 

About the Role

We're a growing, high-performing company led by serial founders and backed by exceptional investors. We're looking for a Demand Generation Manager to help drive our marketing activities - someone who fits the T shaped marketing profile: a working knowledge across marketing, with real depth in at least one or two disciplines.

 

Your responsibilities will include:

  • Executing and helping shape the demand generation plan across a broad mix of channels

  • Planning and running cross-functional activities

  • Helping build and execute ABM campaigns

  • Maintaining a clear attribution picture so we know what's actually driving pipeline from their activities

  • Building and improving marketing automation workflows to support lead flow, nurture, and sales handoff

  • Working closely with sales to align activity with pipeline targets and refine ICP targeting

 

Requirements

We're looking for someone who is analytical and is comfortable working across a broad remit.

Must-haves

  • 4-6 years in marketing

  • B2B experience is mandatory, ideally in fintech

  • T-shaped profile: hands-on working knowledge across a broad mix of marketing channels, with proven depth in at least one

  • Track record of running campaigns with clear, commercial results

  • Comfortable working with Hubspot, Clay and LinkedIn Ads

  • Able to work autonomously and prioritise across multiple concurrent workstreams

  • Comfortable briefing and directing others (freelancers, internal stakeholders)

  • Happy to run owned and third-party events

Nice to have

  • Experience building marketing automation workflows

  • Experience in a scale-up environment, building processes rather than inheriting them

 

Our Culture

We give people the tools and the support to execute at their best. No politics, no unnecessary meetings, no painfully complex sign-off processes. If that resonates, you'll fit right in.

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Posted: 2026-10-23

Revenue Operations Manager
Healthtech 1 – Stratford, East London

We're unlocking access to the NHS, because healthcare is not truly free until it's truly accessible 💙

The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works.

We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI.

We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly.

Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients.

We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀

⛩️ Our Principles

Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1:

  1. 💙 Care deeply

  2. 🏋️‍♀️ Work hard

  3. 🤝 Be your word

  4. 💬 Trust in radical truth and transparency

  5.  🚀 Do your life's best work

  6. 🥳 Find the fun

Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook.

🎯 Goal expectations

As our Revenue Operations Manager, you’ll own the tooling and data that let’s Healthtech-1 scale across the NHS.

You’ll work closely across the GTM teams, deploy internal tooling with AI, turn Attio into our source of truth, and build an intelligent GTM motion on top.

This is an IC role, not a people management role. One week you might be rolling your sleeves up with the growth team, to be one or two steps ahead in identifying what the team need to hit their targets, and building internal tooling with AI to support the team. The next week you might be deep in the data, bringing company-wide data sources together to aide growth strategy planning e.g. identifying high demand areas in our marketplace, where we need to increase supply.

Objective 1: Keep systems and data running at a high standard

You will own and maintain Attio (our CRM), including its infrastructure, workflows and data hygiene across accounts and products. You will also own all our GTM tooling (e.g. Aircall, Calendly, Granola) and keep them running and improving. You will build a lot of tooling yourself using AI (e.g. dashboard, maps). You will run practice enrichment and data scraping pipelines so our data on customers stays current and usable.

Objective 2: Give the team and leadership clear visibility

You will build and maintain dashboards tracking company growth, cycle targets and product adoption. You will own reporting on practice numbers and growth trends. You will maintain tracking so leadership always has clear visibility on where deals are at.

Objective 3: Enable the growth team to sell more

The Growth team are your customer. You will build and maintain quality lead lists for AEs. You will support AEs with operational queries, targets and tooling. You will help new growth hires ramp faster through better tooling and playbooks.

Objective 4: Drive operational improvement

You will find and build automations and workflow improvements that save the team time. You will spot friction in how the growth team operates and fix it. You will actively look for ways to help the team drive more revenue.

⚠️ This role is not for everyone

This is a high-ownership, high-expectation role. You'll be working in a fast-moving healthtech environment where accuracy, speed, and proactivity all matter at the same time.

You probably won't enjoy this role if you:

  • Prefer to be told what to do over figuring out what to do

  • Treat ops as a support function rather than a growth lever

  • Aren't comfortable getting your hands dirty with data

  • Are content to maintain the status quo rather than improve it

  • Have never built things with AI

You will enjoy this role if you like owning systems end-to-end, building and deploying things with AI, and making the people around you more effective.

👍 Required experience

  • 2+ years in a revenue operations role in an early-stage startup, where you've owned systems, data and process improvement

  • Experience with Attio (or similar CRMs like HubSpot, Salesforce)

✅ Must-have traits

  • Great with AI - you know how to leverage AI well, whilst thoroughly checking accuracy

  • Detail oriented - you’re obsessed with the detail and CRM being the source of truth

  • Love data - you can build dashboards, spot trends, and make data useful for decision-making

  • Proactive problem solver - you don't wait for someone to flag a problem; you find it and fix it end-to-end.

  • Bias to action - you ship improvements quickly rather than over-planning

  • Team player - low ego, approachable and feedback-oriented; you get a kick from seeing the impact your work has on unlocking the sales team

  • Clear communicator - you keep stakeholders informed without being chased

💙 Desired traits

  • Comfortable with data scraping, enrichment tools and light automation (e.g. Zapier, Make, scripts)

  • Experience building dashboards and reports (e.g. Metabase, Looker, Google Sheets)

  • Familiarity with sales tooling (Calendly, Aircall, or equivalents)

  • Experience writing operational playbooks or onboarding materials

😊 The hiring process (4 stages)

  • 👋 Intro chat - with our Talent Partner, to learn more about each other

  • 📝 Take home task - complete a short task

  • 💼 An in-office work trial - work with the growth team on a real problem [1 day, fully paid]

  • ⛩️ Principles interview - with a Founder, to understand that our values align

  • 🎉 Offer!

💙 A bit about us

💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world.

🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception.

💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it.

🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together.

🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23).

🚀 An opportunity for real upside

💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice.

🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year.

📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth.

🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success!

🥡 Team takeaways every Monday night

🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here

🧘‍♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate.

💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air.

🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave.

✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France!

👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it!

🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible.

👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment.

🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider.

🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression.

🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations.

⛵️And of course, an adventure of a lifetime!

🌈 Inclusive & Diverse by Design

We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds.

Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members!

We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.

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Posted: 2026-10-23

Product Manager, Interactive Avatars (Staff/Principal-level)
Synthesia – London

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

About the role

For years, avatars have been something you watch. You write a script, we render a video, someone presses play. That model has taken AI video a long way but it has a ceiling. A video can't answer a question. It can't read the room. It can't role-play a tough conversation and adapt when you push back.

We're changing that. Interactive Avatars listen, talk, and respond in real time; inside your product, your website, or your internal tools. You bring the logic and the language model; we power the avatar layer: the speech, the expression, the listening, the sense that there's someone actually there.

It's early. Interactive Avatars is in closed beta today, and the teams building on it are pushing it into places we didn't expect - AI sales reps, always-on support agents, interactive trainers, onboarding guides. We're hiring a Product Manager to own it and take it from beta to a platform that thousands of developers build on.

This is a role with real scope. You'll help define what a real-time avatar API should be, the surface developers integrate against, the experience end users feel, and the commercial model that makes it a business. You'll work directly with the engineering and research teams building the real-time avatar stack, and with the design partners already live in the beta.

 

The problem you're solving

Today, a developer who wants a lifelike, real-time avatar in their product has to stitch together a streaming pipeline, a rendering layer, an agent, and a set of hard real-time problems - latency, interruption handling, listening behavior, expressiveness, consistency across sessions, most of which have nothing to do with the product they're actually trying to build.

We have the avatar technology and a working beta. What we need is a PM who can turn that into an API a developer can integrate in an afternoon, trust in production, and build a real business on top of, all while holding a quality bar high enough that the experience feels human, not uncanny.

 

What you'll be doing

  • Owning the end-to-end Interactive Avatar API. This is the developer-facing surface (SDK, integration patterns, docs), the real-time experience quality, and the path from closed beta to general availability, and defining what the roadmap looks like over the coming cycles

  • Getting close to the developers and teams building on the beta: understanding how they integrate, where the API fights them, which real-time behaviors make or break the experience, and what "production-ready" means to them

  • Translating that understanding into a clear product direction. What to build, in what order, and why, and keeping the team aligned as the strategy evolves

  • Working closely with the engineering and research teams building the real-time avatar stack; contributing clear specs, sound judgment on trade-offs (quality vs. latency vs. cost), and the context that helps them build the right thing the first time

  • Partnering with go-to-market and commercial teams to define how the API is packaged, priced, and sold - a real-time API has a fundamentally different business model from batch video, and shaping that is part of the job

  • Defining and tracking the metrics that tell us whether the product is working across adoption, integration success, real-time quality, reliability, and the commercial signals that prove it's a business

Who you are

You've owned a developer-facing product before like an API, an SDK, or a platform and you know that the product is the developer experience. You understand that adoption is won or lost in the first hour of integration, and that trust is won or lost the first time something breaks in production. You build accordingly.

You're comfortable in a space where the roadmap isn't fully formed. You don't need a clean brief to get started. You can talk to developers, watch them integrate, synthesize what you see, and come back with a point of view. You're also honest about what you don't know and willing to update when the evidence changes.

You care about the detail, and you can hold a quality bar for something subjective and hard: a real-time avatar either feels present and responsive or it feels off, and the difference lives in latency, interruption handling, expressiveness, and consistency. You know how to make that bar concrete and defend it.

You think commercially. A new API isn't just a technical surface. It's a business, and you have instincts (or scar tissue) around how developer products get adopted, packaged, and monetized.

Requirements:

  • 5+ years in product, with direct experience owning a developer-facing API, SDK, or platform product. The vertical doesn't matter, the platform depth does

  • Comfortable operating in an early-stage, 0→1 environment where discovery and delivery happen in parallel and the roadmap is still being shaped

  • Strong technical fluency: you can hold a credible conversation with engineers about real-time systems, latency, and integration trade-offs, and make good calls without needing every answer handed to you

  • Strong written communication: you can write a spec, a strategy doc, or an API design rationale that others can act on without a follow-up conversation

  • Real-time / streaming media, conversational AI, or applied-AI product experience is a strong plus but not a prerequisite.

  • Instinct for the commercial side of a developer product - adoption, packaging, and monetization is a plus.

  • Based in London or open to regular in-person time.

Our culture

At Synthesia we’re passionate about building, not talking, planning or politicising. We strive to hire the smartest, kindest and most unrelenting people and let them do their best work without distractions. Our work principles serve as our charter for how we make decisions, give feedback and structure our work to empower everyone to go as fast as possible. You can find out more about these principles here.

 

Location

Flexible, hybrid role based from our London office.

 

Global benefits:

  • You will be compensated well with a generous salary and equity.

  • You get 25 days of annual leave + local holidays.

  • Regular team offsites where you’ll get to collaborate with the product & engineering team in person.

  • Work from home budget

  • Work from anywhere policy of 60 days per year

  • Generous referral scheme

  • Enhanced parental leave - maternity leave includes 16 weeks at full pay, and paternity leave includes 5 weeks at full pay (if your country’s government scheme offers more generous support, you receive whichever is greater—our enhanced policy or the local statutory benefit)

Benefits specific to UK:

  • Private healthcare via AXA for you with a discount for dependants

  • 5% pension match

  • Team lunches Tuesday-Friday in the office

  • Flexible, hybrid role based from our London office.

 

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Posted: 2026-10-23

Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6)
Synthesia – Europe

Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

The role:

We're looking for a Staff (L6) Product Designer to lead design for some of Synthesia's AI-native, agentic Sessions product surfaces.

Sessions are the experiences where employees learn through conversation, companies lrun a survey at scale, and AI becomes a direct participant in how work gets done - not just a tool behind the scenes.

This area is central to redefining what a video platform can be: moving upstream from content creation into workforce development, and making complex AI capabilities feel natural, trustworthy, and effective for everyday users.

You'll operate as a senior IC: setting direction, influencing roadmap decisions, shaping bets with Product and Engineering leaders, and raising the craft bar.

In practice, this role is about solving AI-native design problems, for example:

  • Designing real-time, conversational avatar experiences that feel engaging and natural - not robotic or gimmicky - for employees learning and practising skills at work.

  • Creating interaction patterns for AI-driven workflows that give users the right amount of control, transparency, and trust without overwhelming them with complexity.

  • Improving output quality through better structure, guidance, and feedback loops - helping users understand what the AI is doing, catch issues early, and iterate with confidence.

  • Working at the frontier where AI changes what "interaction" means, and the best patterns are genuinely still being invented.

In this role you will:

  • Own major AI-native bets end-to-end, from problem framing to shipped outcomes and iteration.

  • Set a design vision for our "Sessions" surface, and influence adjacent product areas to stay coherent.

  • Partner closely with Product and Engineering to define what "great" looks like (principles, quality bar, success metrics) and then drive toward it.

  • Prototype and test interaction models quickly - including novel agentic and conversational patterns - and know when high-fidelity matters.

  • Raise the bar on craft: interaction design, UI quality, systems thinking, and consistency across AI-native experiences.

You should apply if you bring:

  • Significant experience designing complex, high-usage product surfaces - ideally including AI-native products, agentic features, conversational interfaces, or products where the system takes meaningful autonomous action.

  • Strong craft in interaction design and visual design, and a track record of shipping work that measurably improves the product experience.

  • Comfort operating in ambiguity: you can turn unclear and fast-moving problem spaces into crisp direction, and you do not wait for perfect clarity.

  • Systems thinking: you understand how AI capabilities, model constraints, and product architecture shape what's actually possible in the UX - not just what looks good on a screen.

  • Excellent communication in design reviews and cross-functional decision-making contexts.

  • Experience designing workflows where trust, transparency, and user control are central - helping users feel confident in AI-driven outputs rather than confused or excluded.

  • A track record of tackling novel problems in maturing product spaces, and shaping the product from early-stage bets through to execution.

  • The ability to leverage feedback from users and customers to ensure the product continues to meet real needs - including enterprise users with high stakes around quality, compliance, and scale.

At Synthesia we expect everyone to:

  • Put the Customer First

  • Own it & Go Direct

  • Be Fast & Experimental

  • Make the Journey Fun

You can read more about this in this public Notion page: https://synthesia.notion.site/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2

Benefits

  • A flexible, remote friendly role based out of Europe or one of our hubs in London, Copenhagen, Munich, or Zurich.

  • 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

  • A generous referral scheme.

  • Work from home set up.

  • At Synthesia, you can work from anywhere (within reason) in the world for up to 60 days per year!

  • A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

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Posted: 2026-10-23

Account Development Representative
Kong – England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

Kong is The AI Connectivity Company. Our platform sits at the centre of how enterprises manage APIs, AI agents, and the infrastructure connecting them and we’re scaling fast. The ADR role is the front line of that growth. The accounts you open today are the expansion stories of tomorrow.

 

As a Majors / Enterprise Outbound ADR, you’ll identify and qualify new business opportunities across the EMEA Majors / Enterprise segment, working closely with our Sales and Marketing teams. This isn’t just a job, it’s the best way to fast-track a long career in tech sales.

 

We invest heavily in our people: a 4-week sales bootcamp, weekly 1-1 mentorship, continuous training throughout your tenure, and a leadership team that actually gets in the trenches with you. If you want an MBA in sales, this is the place to earn it.

 

Your first 90 days

  • Month 1: Meet your team, complete bootcamp, and fall in love with what Kong actually does.

  • Month 2: Pick up the phone with confidence, master our tech stach (Nooks, Claude, Gemini, Sumble, Lusha etc) and work your first live opportunity, and hit your ramp quota.

  • Month 3: Own your funnel, share what’s working, and what needs optimisation.

     

What You’ll Do:

  • Build and run outbound campaigns end-to-end, from idea to qualified meeting

  • Engage decision-makers across phone, email, LinkedIn, and video

  • Partner closely with AEs and Marketing, you’re a connector, not just a top-of-funnel rep

  • Keep Salesforce clean and your pipeline tighter, process matters here

  • Utilise AI to boost productivity, work at pace and personalise your messaging

  • Invest in your own development, your manager will meet you where you are and help you get to what’s next

 

What You’ll Bring:

  • Some experience in a customer-facing or sales role — internships, retail, or hospitality count if you can show you know how to build rapport and drive outcomes

  • A hunter mentality, you’re not waiting to be handed leads, you go and find them

  • High coachability, you take feedback well, apply it fast, and ask for more

  • Strong communicator, clear and confident in writing and on a call

  • Genuine curiosity about technology - you don’t need to be an engineer, but you want to understand what Kong does and why it matters

     

Why Kong?

  • Be part of the company defining the future of AI connectivity. APIs and agents run on Kong

  • Real career development - our ADRs are the next wave of AEs in the tech, and our leadership team is invested in making that happen

  • Hybrid from our central London office - walking distance from Bank Station and London Bridge, 2–3 days a week in the office. A beautiful location to work from in Summer

  • Competitive comp, benefits, and a team that shows up with integrity, energy, and purpose

 

Every day, we raise the bar of what great looks like. Ready to help set it?

 

#LI-TR1

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive
Kong – London, England, United Kingdom

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into UK Enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Enterprise Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

What You'll Do:

  • Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers.

  • Meet individual quota and objectives.

  • Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

  • Provide account leadership and direction in the pre- and post-sales process and contribute to analysis on wins/losses.

  • Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).

  • And any additional tasks required by manager.

What You'll Bring:

  • A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

  • 5+ years of experience in selling enterprise software; experience with open source, APIs, and/or infrastructure software a big plus.

  • Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.

  • Effective communicator and strong interpersonal skills.

  • Excellent negotiation, presentation and closing skills.

  • Motivated, driven and results oriented.

Bonus points:

  • Experience with fast growing startups is a plus.

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux & Nordics (m/f/d)
Onapsis – United Kingdom

 

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

 

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

The SAP "Triple Threat": 

  1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
  2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
  3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

 

Required Skills/Experience

  • Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
  • Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
  • Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
  • Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
  • Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
  • Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth
  • Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

  • You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
  • You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
  • Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
  • The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
  • Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

 

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

 

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Posted: 2026-10-23

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux & Nordics (m/f/d)
Onapsis – London, England, United Kingdom

Enterprise Account Executive – SAP Ecosystem & Digital Transformation for Benelux  & Nordics (m/f/d)

Position Summary

We are looking for an Enterprise Account Executive, reporting to VP of Global GTM .We are seeking an elite, high-performing Enterprise Account Executive to drive new business acquisition across top-tier accounts. Combining large-enterprise sophistication with an aggressive, entrepreneurial hunting mindset, you will architect transformational security deals, engage C-level stakeholders, and position business resilience for the world's most mission-critical ERP environments.

Key Responsibilities

Drive Strategic Revenue: Own the full sales lifecycle for Global 2000 accounts, positioning the Onapsis Platform as the essential security layer for SAP and Business Critical Applications. 

 

The SAP "Triple Threat": 

  1. Direct Sales: Manage complex, high-value "land and expand" cycles.
  2. SAP Co-Sell: Partner with SAP Account Executives (AEs) and Enterprise Architects  to attach Onapsis to S/4HANA and RISE migrations.
  3. GSI Alignment: Orchestrate go-to-market strategies with Global Systems Integrators (Accenture, Deloitte, IBM, PwC) who are leading the world's largest SAP transformations.

C-Suite Advisory: Act as a trusted advisor to CISOs and CIOs, translating technical vulnerabilities into business risks (e.g., SOX compliance, financial downtime, and data integrity).

Territory Orchestration: Develop and execute an annual territory plan focused on "White Space" analysis within the SAP installed base.

Forecast Accuracy: Maintain a high level of "Sales Hygiene" within CRM, delivering predictable weekly and monthly forecasts aligned with SAP's rigorous reporting standards.

Required Skills/Experience

  • Proven Enterprise Track Record: 7–10+ years of enterprise software sales experience, with a proven history of selling complex software solutions within the SAP ecosystem (either at SAP or a top-tier partner).
  • Cloud Transformation Expert: Deep understanding of the RISE with SAP framework, Clean Core strategy, and the SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Consistent High Achiever: Consistent record of quota over-achievement, regularly closing seven-figure ARR deals across Global 2000 accounts with complex buying committees.
  • Alliance Savvy: Demonstrated success in "partner-first" selling, particularly with GSIs and SAP's regional field teams.
  • Communication: Exceptional executive presence; ability to move seamlessly from a technical discussion with a Basis Lead to a strategic ROI pitch with a CFO.
  • Ability to travel: We believe that our business is a people business and that trust is built in person. Between 25-50% travel required.
  • Entrepreneurial Mindset: Proactive self-starter with the drive to build a territory from scratch and take full ownership of business growth.
  • Language: Professional fluency in English. Additional regional language skills are a strong plus (written and spoken).

Our offer:

  • You can expect a job with responsible tasks and creative opportunities, and an attractive salary.
  • You have flexible working hours with us. In addition, you can work remotely from other EU countries by arrangement.
  • Equity in a late-stage, high-growth leader backed by top-tier VC/PE firms.
  • The chance to represent the only cybersecurity solution endorsed by SAP.
  • Furthermore, you can expect an innovative and attractive workplace with flat hierarchies and respectful and solution-oriented communication.

 

About Onapsis

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Dallas, TX, Heidelberg, Germany, Bucharest, Romania, and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

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Posted: 2026-10-23

Product Manager, Homepage
Deliveroo – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-23

Senior Manager, AI-Enabled Operations​
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation (EVC) practice in London is growing, and we are looking for a Senior Manager to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead AI-enabled operations </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> end to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">end:</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> from diagnostics, baselines and business cases, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">through process and operating model redesign, to implementation, adoption and value </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Shape AI and operational transformation strategies and roadmaps tailored to each client’s needs, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working closely with COOs, CFOs, technology leaders and other senior stakeholders</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Oversee systems integrators, technology vendors and internal delivery teams, making sure solutions </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">meet business needs and are delivered to scope and quality</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Lead multi-disciplinary teams, bringing together expertise from across Baringa</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Make sure value is </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realised</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> and sustained, through robust benefits tracking and building client capability </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and driving user adoption</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Coach and develop team members, helping them grow their skills and careers</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Build long-term client relationships, shape proposals and contribute to business development</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help build the UK EVC team and its AI-Enabled Operations offering, including proposition development, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">recruitment and capability development</span>​&nbsp;</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">We are looking for an experienced leader with typically 7+ years of relevant experience who enjoys </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP30655548"><span class="TextRun BCX8 SCXP30655548" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP30655548">building client relationships, developing teams and delivering measurable outcomes for clients.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP30655548">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A track record of leading AI-enabled operational transformation into production, not just proof </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">of concept, delivering measurable benefits for clients by reshaping the work and reimagining </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the organization and applying operational excellence principles</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Significant experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience across the client lifecycle: from diagnostics, baselines and business cases, to process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and operating model design, to implementation and benefits </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong technical grounding in AI and automation – such as generative and agentic AI, process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">mining and low-code workflow platforms – and in the data, evaluation and controls needed to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">run them in production</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience of technology-enabled change, including managing systems integrators, vendors or </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">internal delivery teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in business development and in delivering work in at least one of Baringa’s industry </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">sectors</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong senior stakeholder relationship, communication and presentation skills, with business, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">technical and executive audiences</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience coaching teams and delivering training to colleagues and clients</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>​&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Certifications or delivery experience in AI and automation platforms such as Azure AI, AWS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Power Platform, ServiceNow or Pega</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Exposure to large-scale technology transformation </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">programmes</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, such as ERP, CRM, workflow </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">platforms or re-platforming</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in regulated environments such as financial services, utilities or the public sector</span>​</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></em><em><span data-usefontface="false" data-contrast="none">working arrangements.</span></em>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Senior Consultant - Government, AI
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Government practice are looking for an experienced Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p>Our Government practice is looking for a Senior Consultant to join our growing AI team, working across government departments and public sector organisations - with Health as one of our core areas of focus. We are looking for curious, proactive individuals who are passionate about practical, real-world AI adoption. You won't just talk about AI transformation in the abstract; you will help clients explore how AI can be applied to real operational challenges, support the development of AI-enabled services and processes, and contribute to meaningful change across the public sector. Working alongside experienced colleagues and client teams, you will help bridge the gap between what AI can do and what can be successfully implemented in complex public sector environments. Through analysis, stakeholder engagement, workshops and practical demonstrations, you will help make AI transformation tangible, accessible and valuable for our clients.</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Process Reimagination: </strong>Support clients in exploring how services, processes and ways of working could evolve in an AI-enabled environment, helping them move beyond traditional approaches and identify practical improvements.</li> <li><strong>AI Opportunity Identification: </strong>Work with client teams to identify opportunities where AI can improve outcomes, efficiency and service delivery, helping assess feasibility, risks and potential value.</li> <li><strong>Demo-Led Engagement: </strong>Use hands-on demonstrations, workshops and practical examples to help stakeholders understand AI capabilities and limitations, building confidence through tangible proof points rather than theory.</li> <li><strong>Research &amp; Insight Development: </strong>Maintain awareness of developments across GenAI tools, AI-enabled services and public sector adoption trends, translating emerging capabilities into practical insights for clients and engagement teams.</li> <li><strong>Client Delivery: </strong>Take ownership of high-quality deliverables including assessments, adoption roadmaps, operating model recommendations, governance frameworks, workshop outputs and transformation plans.</li> <li><strong>Stakeholder Engagement:</strong> Build trusted relationships with clients, colleagues and third parties, supporting workshops, interviews and working sessions that help shape AI-enabled change.</li> <li><strong>Best Practice Development: </strong>Contribute to the development and continuous improvement of Baringa's AI methodologies, playbooks, frameworks and reusable assets, helping strengthen our Government AI capability.</li> <li><strong>Business Development Support: </strong>Contribute to proposals, thought leadership, credential development and client opportunities, helping identify where AI capabilities can create additional value for clients.</li> <li><strong>Team Contribution:</strong> Actively participate in Baringa's internal AI initiatives, sharing knowledge and supporting capability development across the wider Government practice.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span></h3> <ul> <li>Experience working within consulting, government, healthcare, local government or wider public sector environments, with exposure to transformation, digital, data or technology-enabled change.</li> <li>Understanding of how government organisations operate, including the practical constraints associated with governance, information security, data privacy and operational delivery.</li> <li>Strong interest in AI adoption and practical experience using leading AI ecosystems such as Microsoft Copilot, ChatGPT, Claude or equivalent tools within day-to-day work.</li> <li>Experience supporting organisations in the adoption of new technologies, digital tools, operating model changes or transformation initiatives.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and develop practical recommendations.</li> <li>Experience creating high-quality client-facing deliverables, presentations, reports and workshop materials.</li> <li>Ability to build trusted relationships with client stakeholders and collaborate effectively within multidisciplinary teams.</li> <li>A proactive approach to learning, with curiosity about emerging AI developments and their practical application in public sector settings.</li> <li>Commitment to the responsible use of AI, with an appreciation of governance, risk and ethical considerations associated with AI adoption.</li> <li>A pragmatic mindset that focuses on creating measurable value and tangible outcomes rather than pursuing technology for its own sake.</li> </ul> <p>All roles will require a level of security clearance; BPSS OR Security Clearance OR Developed Vetting.</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Senior Consultant, AI-Enabled Operations​
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Enterprise Value Creation practice in London is growing, and we are looking for a Senior Consultant to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Expectations of value have changed. The EVC team helps clients achieve sustainable P&amp;L improvement,&nbsp;</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">addressing short-term financial priorities while building long-term value for shareholders. We bring a private </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">equity mindset to enterprises, and we differentiate ourselves through the rigour of our thinking and the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">humanity of our execution: we combine deep data and analysis with market knowledge, and we work side </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">by side with clients so that value is realised and sustained.</span>​</p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Our AI-Enabled Operations team helps </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">organisations</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none"> reimagine how their operations work and create </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">measurable value through AI, automation and operational improvement – from finding where AI genuinely </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">pays back to making sure the benefits land in the P&amp;L. You will work with clients across our industry sectors: </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Financial Services, Products &amp; Services, Energy &amp; Resources, Pharmaceuticals &amp; Life Sciences, and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Government.</span>​</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Run operational, AI and automation diagnostics across functions and end-to-end processes, using data to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">baseline cost, effort and productivity and to quantify opportunities</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Identify how each opportunity is best addressed – process redesign, better data, AI, automation or a </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">combination – and build the business case</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Redesign end-to-end processes to remove unnecessary work before applying technology, and design the </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">human oversight, controls and governance that AI-enabled operations need</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Translate business needs into clear requirements for technical delivery teams, and test whether </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">proposed solutions are fit for purpose</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support implementation and adoption alongside systems integrators, vendors and the people who do </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">the work, and track benefits through to </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">realisation</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Help clients build their own capability through knowledge transfer, so that improvements last</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Work closely with colleagues across Baringa to bring the right expertise to each client</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Support the development of more junior colleagues and contribute to growing the UK EVC team</span>​</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">We are looking for curious, collaborative people with typically 3 to 6 years of relevant experience </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">who enjoy solving problems and seeing their work make a measurable difference for clients. This </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">role is pitched at Senior Consultant level. We also welcome applications from candidates at </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP34276959"><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959">Consultant and Manager </span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="annotation-2bf48d99-9c6e-48bb-97a4-5338a8685b8f ContextualSpellingAndGrammarErrorZoomed BCX8 SCXP34276959">level, and</span></span><span class="TextRun BCX8 SCXP34276959" lang="EN-US" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP34276959"> will confirm the level through the interview process.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP34276959">​</span></span></span></p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in operational excellence, operational transformation, end-to-end process </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">improvement or AI and automation-enabled operations</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience in a top-tier management or technology consultancy</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Strong analytical and commercial skills, including building cost and productivity baselines and </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">business cases from imperfect data</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to break down complex problems, identify the key messages and communicate them </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">clearly, in writing and in person</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">An understanding of AI and automation sufficient to assess opportunities and test proposed </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">solutions, and the ability to translate between business and technical teams</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">A collaborative approach and comfort working with clients and colleagues at all levels</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Ability to travel for up to 50% of the time, and to travel and work within the EU/UK</span>&nbsp;</li> </ul> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:2,&quot;335562765&quot;:1,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><strong><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Nice to have:</span></strong>​</p> <ul> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Experience applying generative or agentic AI in an operational setting beyond proof of concept</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Familiarity with process intelligence, automation and AI platforms such as </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Celonis</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, ARIS, </span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Signavio</span><span data-usefontface="false" data-contrast="none">, Appian, Pega, ServiceNow, Power Platform, Azure AI or Copilot</span>​</li> <li data-charcodes="8226" data-font="Arial,Sans-Serif" data-buautonum="8" data-margin="270" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-usefontface="false" data-contrast="none">Knowledge of BPMN, APQC, Lean, Six Sigma or similar process improvement methods</span></li> </ul> <p><span data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">We know that strong candidates do not always meet every requirement. If this role interests you&nbsp;</span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">and you meet many of the criteria, we encourage you to apply. We are happy to discuss flexible </span></span></span><span class="LineBox BCX8 SCXP218088856"><span class="TextRun BCX8 SCXP218088856" lang="EN-GB" data-usefontface="false" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun BCX8 SCXP218088856">working arrangements.</span></span><span class="EOP BCX8 SCXP218088856">​</span></span></span>​</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Consultant or Senior Consultant - Telco, Media and Technology
Baringa – London

<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Telco, Media &amp; Technology practice are looking for an experienced Consultants or Senior Consultants to join the team.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">We are looking for high performing consulting professionals who can combine strong Telco, Media and Technology consulting experience with the entrepreneurial spirit and deep industry&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW189986315 BCX0">&nbsp;needed to provide outstanding work to our clients. We work across global telco providers, publishers, broadcasters, music rights companies, media agencies, technology companies, data centres, and many other organisations. </span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <p><span data-contrast="none"><span class="TextRun SCXW176883404 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW176883404 BCX0">Typical engagements include:</span></span><span class="EOP Selected SCXW176883404 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Helping clients&nbsp;identify&nbsp;and explore where AI and automation could add value,&nbsp;shaping&nbsp;practical use cases and supporting early adoption</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW10218891 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">Designing and delivering business and transformation programmes, incorporating digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">analytics</span><span class="NormalTextRun SCXW10218891 BCX0">&nbsp;and automation where appropriate</span></span><span class="EOP Selected SCXW10218891 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW4560019 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4560019 BCX0">Supporting organisations to monetise digital products, content and platforms, using data and insight to inform growth decisions</span></span><span class="EOP Selected SCXW4560019 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW222720419 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW222720419 BCX0">Improving customer, partner and user experience across end‑to‑end journeys through digital and data‑enabled change</span></span><span class="EOP Selected SCXW222720419 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW198852714 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">Designing future</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">operati</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ng</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;models, considering how peo</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">ple,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">processes</span><span class="NormalTextRun SCXW198852714 BCX0">&nbsp;and technology (including automation) work together</span></span><span class="EOP Selected SCXW198852714 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW228988508 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">Supporting organisations through business model evolution (e.g. telco to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">techc</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">o</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW228988508 BCX0">, cont</span><span class="NormalTextRun SCXW228988508 BCX0">ent to platform, product to ecosystem)</span></span><span class="EOP Selected SCXW228988508 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW237000648 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">Advising on M&amp;A,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">integration</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;and carve‑outs, supporting value creation through better insight,</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">executio</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">n discipline and change deli</span><span class="NormalTextRun SCXW237000648 BCX0">very.</span></span><span class="EOP Selected SCXW237000648 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW155325221 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">Working across adjac</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">ent TMT</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;areas such as media, platforms, data centres,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW155325221 BCX0">hyperscalers</span><span class="NormalTextRun SCXW155325221 BCX0">&nbsp;and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW155325221 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span>&nbsp;</span><br><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We recruit&nbsp;people&nbsp;at all levels based on merit. While our team members typically have excellent academic achievements, we are looking for 'street smart' as well as 'book smart'.&nbsp;Don’t&nbsp;worry about ‘ticking boxes’ if&nbsp;you’ve&nbsp;got the consulting skills and&nbsp;knowledge&nbsp;we are after, we would love to talk to you. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We are interested in consultants with experience across parts of the Telecommunications,&nbsp;Media&nbsp;and Technology (TMT) ecosystem, who combine strong consulting fundamentals with curiosity about how digital, data,&nbsp;automation&nbsp;and AI are shaping organisations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">This may include experience or interest in areas such as:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW4198219 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">TMT value chains, including telecoms, media, platforms, content,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW4198219 BCX0">&nbsp;and technology‑enabled businesses</span></span><span class="EOP Selected SCXW4198219 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48047184 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">Digital products and services,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">platform</span><span class="NormalTextRun SCXW48047184 BCX0">&nbsp;and ecosystem business models</span></span><span class="EOP Selected SCXW48047184 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW56569590 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">The application of data, automation and AI to commercial performance,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">operations</span><span class="NormalTextRun SCXW56569590 BCX0">&nbsp;or customer experience</span></span><span class="EOP Selected SCXW56569590 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW145534353 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">Data and MI environments, including dashboards, performance&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">management</span><span class="NormalTextRun SCXW145534353 BCX0">&nbsp;and decision support</span></span><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW263961826 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">Commercial and growth models, including</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;pric</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">ing,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">monetisation</span><span class="NormalTextRun SCXW263961826 BCX0">&nbsp;and partnerships</span></span><span class="EOP Selected SCXW263961826 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW253401939 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW253401939 BCX0">Awareness of emerging technologies influencing TMT, such as cloud, GenAI, platforms and digital infrastructure</span></span><span class="EOP Selected SCXW253401939 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span class="EOP Selected SCXW145534353 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><span class="TextRun SCXW139876464 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW139876464 BCX0">Alongside this knowledge, we look for strong consulting skills and a delivery mindset, including:</span></span><span class="EOP Selected SCXW139876464 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW169134993 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW169134993 BCX0">Experience supporting strategy and transformation delivery within TMT organisations</span></span><span class="EOP Selected SCXW169134993 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW106167253 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">Exposure&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">and experience of delivering</span><span class="NormalTextRun SCXW106167253 BCX0">&nbsp;end‑to‑end change, not just stand‑alone analysis</span></span><span class="EOP Selected SCXW106167253 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW131159339 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">Comfort working alongside digital tools,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">data</span><span class="NormalTextRun SCXW131159339 BCX0">&nbsp;and AI, without needing to be a technical specialist</span></span><span class="EOP Selected SCXW131159339 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW122773806 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">Strong data literacy</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">&nbsp;-&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW122773806 BCX0">able to interpret insights and translate them into clear recommendations</span></span><span class="EOP Selected SCXW122773806 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW48335028 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW48335028 BCX0">Clear communication skills, particularly when explaining digital or AI‑related concepts to non‑technical stakeholders</span></span><span class="EOP Selected SCXW48335028 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW23792505 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">A strong focus on outcomes,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0">execution</span><span class="NormalTextRun SCXW23792505 BCX0"> and impact</span></span><span class="LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXW23792505 BCX0"><br class="SCXW23792505 BCX0"></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><br><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-23

Data Analyst H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.

Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. Quelques exemples de sujets du moment :

  • Développement et a mise en production de reportings destinés au Comité Exécutif d'un acteur spécialiste de la location longue durée de véhicules pour les grandes entreprises. #Pilotage

  • Réalisation d'étude ad-hoc pour des marques d’un acteur du retail : analyse de lancement de produit/marque, cannibalisation de marques, profiling de clients abandonnistes… #ConnaissanceClient

  • Participation à la refonte du programme de ciblage des campagnes marketing d’un acteur du luxe. #CRM

  • En lien avec les problématiques RSE, mise en œuvre d'une application permettant d'identifier et de qualifier les clients d'une banque afin de les accompagner au changement du Diagnostic de Performance Énergétique. #DataViz


L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

  • Curieux et soucieux de se tenir informés des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Avez une appétence dans le fait de traduire des problématiques métier en traitements Data

  • Disposez d’une bonne connaissance du SQL et/ou du langage SAS,

  • Connaissez l’une des principales solutions de data visualisation du marché : Tableau, Power BI, SAS VA…

  • Connaissez l’une des principales plateforme de data science & d'analytics du marché : SAS, Dataiku, Alteryx…,

  • En bonus,

    • vous avez des connaissances en Python et/ou R

    • vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure

Le processus de recrutement

  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.

Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Account Manager - IA, Data & Digital (H/F)
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

Rejoignez l'aventure AVISIA !

🌟 Cabinet de conseil de référence en Intelligence Artificielle, Data & Digital, AVISIA poursuit sa croissance.

Nous recherchons des Talents Business (quelque soit votre expérience, nous avons plusieurs postes à pourvoir) pour du développement commercial sur des Grands Comptes et le segment Mid-market en Île-de-France.

Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'une structure à taille humaine capable de vous faire confiance, ce poste est fait pour vous !.

Vous intégrerez une équipe commerciale où règne une excellente ambiance.

Votre mission, si vous l'acceptez :

🎯 En tant qu'Account Manager, vous êtes le relai de notre stratégie sur le terrain:

  • Business Development & Chasse : Vous assurez une prospection active et stratégique pour détecter de nouveaux projets dans l’écosystème de l’IA, de la Data & du Digital. 🚀

  • Account Growth (Élevage) : Vous faites évoluer un portefeuille client multi-secteur (déjà référencé) en identifiant de nouveaux leviers de croissance. 🌱

  • Négociation de haut niveau : Vous menez les discussions contractuelles et négociez en direct avec les Directions Achats pour défendre la valeur de nos expertises. 🤝

  • Avant-vente Stratégique : Vous recueillez et analysez les besoins clients pour apporter des solutions sur-mesure. 💡

  • Appels d’Offres : Vous pilotez avec leadership les réponses aux dossiers de référencement pour faire d'AVISIA le partenaire de choix. 🏆

  • Suivi & Satisfaction : Vous assurez le suivi régulier des consultants en mission et garantissez la réussite des projets. ✅

Le + AVISIA : Vous vous concentrez sur le business et la relation client. Vous n'avez pas à gérer le recrutement des consultants. ✋🛑


Êtes-vous notre futur(e) talent ? 💎

  • Tempérament Commercial : Vous avez une "grosse envie" de vous donner à fond pour transformer des opportunités en succès concrets 🔥

  • Culture Tech : Vous possédez une culture de la Data, de l’IA et du Digital 💻

  • Esprit d'équipe : Vous avez le goût pour le travail en équipe et souhaitez être impliqué sur des comptes clients transverses 🤝

  • Relationnel : Vous avez une excellente aisance relationnelle et une vraie motivation à travailler avec les directions métiers 📢

  • Autonomie : Vous êtes rigoureux et capable d'identifier des solutions pour répondre aux enjeux complexes des clients 🧠

Informations pratiques 📝

Type de contrat : CDI.

Localisation : Paris 16ème – 48 Avenue Victor Hugo. 📍

Rémunération : Package attractif (Fixe + Variable non capé) selon votre expérience et vos compétences. 💸

Support : Nous vous apporterons tout le support nécessaire pour réussir votre intégration. 💪

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Posted: 2026-10-22

Data Engineer H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

Nos missions :

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et stratégiques, où la donnée est le moteur de la performance opérationnelle. En tant que Data Engineer, vous êtes l'architecte qui rend la donnée exploitable. Selon votre profil, vous interviendrez sur la construction de plateformes data robustes (Data Lakehouse) ou sur l'industrialisation de flux complexes destinés à l'IA.

Nos clients (Luxe, Retail, Télécom, Banque...) font face à une explosion des volumes et des sources de données. Votre rôle sera de garantir la fluidité, la qualité et la sécurité de ces flux.


Quelques exemples de sujets du moment :

  • Migration d'un legacy on-premise vers une architecture Cloud Lakehouse (Snowflake/Databricks). #CloudMigration

  • Industrialisation de pipelines complexes sur GCP (BigQuery, Dataform) avec une forte culture de l'observabilité (Dynatrace) et du CI/CD. #Orchestration

  • Déploiement d'applications, d’API et de services IA (Algorithmes de prédictions ML, agents conversationnels, etc.) #MLOps

  • Audit et refonte de pipelines d’ingestion pour réduire les coûts de calcul et de stockage sur GCP ou AWS. #Performance

  • Développement de composants Kafka, exposition via API et garantie de la performance des flux temps réel à l'échelle internationale. #Streaming




L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel pour faire le pont entre les besoins métiers et les contraintes IT,

  • Avec la volonté de bâtir des infrastructures scalables et robustes,

  • Dotés d’un esprit d’analyse rigoureux,

  • Qui accordent une importance capitale à la qualité du code (CI/CD, tests unitaires) et à la documentation technique (Confluence/Jira),

  • Curieux des nouvelles tendances (DataOps, IA générative appliquée au code),

  • Sensibles aux enjeux RSE pour intégrer des pratiques numériques durables,

  • Avec l’envie de transmettre et d’apprendre au sein d’une communauté technique active,

  • Maîtrisant l'anglais professionnel pour intervenir dans des contextes internationaux,

  • Disposant de quatre années d'expérience minimum sur des sujets d'ingénierie de données.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Maîtrisez parfaitement Python et SQL (analytique et procédural),

  • Avez une solide expérience sur un orchestrateur de workflow (Airflow, Prefect ou Dagster),

  • Connaissez les outils de transformation moderne comme dbt (Data Build Tool),

  • Maîtrisez au moins une solution Cloud (GCP, AWS, Azure ou Snowflake) et ses services managés (BigQuery, Redshift, S3...),

  • Maîtrisez le cycle de vie logicielle (GitLab/GitHub, CI/CD, Terraform, Docker),

  • En bonus : vous avez déjà manipulé des flux de streaming (Kafka, Pub/Sub), des frameworks d’IA générative (Langchain) ou des outils de Dataviz (Power BI).


Le processus de recrutement


  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.


Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Data Scientist Confirmé(e) H/F - Lyon
AVISIA – Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Nos missions :

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.

Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data science sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. 

Quelques exemples de sujets du moment :

  • Conception de modèles de prévision du chiffre d'affaires généré sur le site e-commerce d’un retailer. #Prévision

  • Création et industrialisation d’un moteur de recommandation destiné à optimiser la conversion des visiteurs du site web. #Recommandation

  • Création d’un score d’attrition afin d’identifier les clients d’un acteur de la grande distribution en perte de vitesse lente, #Churn

  • Mise en œuvre d’une segmentation client permettant d'optimiser les actions marketing & commerciales d'une enseigne (ciblage, rétention, en fonction des appétences de canaux de contact). #SegmentationClient


L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression,

  • Disposant de trois années d'expérience minimum.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Disposez d’une bonne connaissance des principales techniques de modélisation statistique ou de machine learning (Random Forest, XGBoost, K-means, …),

  • Avez une bonne connaissance du SQL,

  • Maîtrisez Python, R et/ou SAS,

  • Connaissez l’une des principales solutions logicielles du marché (Dataiku, SAS, Alteryx…),

  • En bonus, vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure…

Le processus de recrutement :

  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager, business support ou practice leader) sur site.

Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Data Scientist H/F - Nantes
AVISIA – Nantes, Pays de la Loire, France

Nos missions :

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.

Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data science sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. 

Quelques exemples de sujets du moment :

Conception de modèles de prévision du chiffre d'affaires généré sur le site e-commerce d’un retailer. #Prévision

  • Création et industrialisation d’un moteur de recommandation destiné à optimiser la conversion des visiteurs du site web. #Recommandation

  • Création d’un score d’attrition afin d’identifier les clients d’un acteur de la grande distribution en perte de vitesse lente, #Churn

  • Mise en œuvre d’une segmentation client permettant d'optimiser les actions marketing & commerciales d'une enseigne (ciblage, rétention, en fonction des appétences de canaux de contact). #SegmentationClient



L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression,

  • Disposant de trois années d'expérience minimum.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Disposez d’une bonne connaissance des principales techniques de modélisation statistique ou de machine learning (Random Forest, XGBoost, K-means, …),

  • Avez une bonne connaissance du SQL,

  • Maîtrisez Python, R et/ou SAS,

  • Connaissez l’une des principales solutions logicielles du marché (Dataiku, SAS, Alteryx…),

  • En bonus, vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure…


Le processus de recrutement

  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.

Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Data Scientist H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

Nos missions :

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.


Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data science sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. 


Quelques exemples de sujets du moment :

  • Conception de modèles de prévision du chiffre d'affaires généré sur le site e-commerce d’un retailer. #Prévision

  • Création et industrialisation d’un moteur de recommandation destiné à optimiser la conversion des visiteurs du site web. #Recommandation

  • Création d’un score d’attrition afin d’identifier les clients d’un acteur de la grande distribution en perte de vitesse lente, #Churn

  • Mise en œuvre d’une segmentation client permettant d'optimiser les actions marketing & commerciales d'une enseigne (ciblage, rétention, en fonction des appétences de canaux de contact). #SegmentationClient




L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression,

  • Disposant de trois années d'expérience minimum.


Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Disposez d’une bonne connaissance des principales techniques de modélisation statistique ou de machine learning (Random Forest, XGBoost, K-means, …),

  • Avez une bonne connaissance du SQL,

  • Maîtrisez Python, R et/ou SAS,

  • Connaissez l’une des principales solutions logicielles du marché (Dataiku, SAS, Alteryx…),

  • En bonus, vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure…


Le processus de recrutement


  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.


Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Data Analyst confirmé(e) H/F - Lille
AVISIA – Lille, Hauts-de-France, France

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et opérationnelles. Selon votre profil et vos affinités, vous aurez l'opportunité d’intervenir sur des projets répondant à des enjeux purement techniques ou à des problématiques plus orientées business.

Nos clients sont présents sur des secteurs d’activités variés (Luxe, retail, Télécom, Banque, Assurance etc) et les thématiques de missions data sur lesquelles vous pourrez être amené à travailler sont également diverses. Quelques exemples de sujets du moment :

  • Développement et a mise en production de reportings destinés au Comité Exécutif d'un acteur spécialiste de la location longue durée de véhicules pour les grandes entreprises. #Pilotage

  • Réalisation d'étude ad-hoc pour des marques d’un acteur du retail : analyse de lancement de produit/marque, cannibalisation de marques, profiling de clients abandonnistes… #ConnaissanceClient

  • Participation à la refonte du programme de ciblage des campagnes marketing d’un acteur du luxe. #CRM

  • En lien avec les problématiques RSE, mise en œuvre d'une application permettant d'identifier et de qualifier les clients d'une banque afin de les accompagner au changement du Diagnostic de Performance Énergétique. #DataViz


L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation et la vulgarisation des résultats,

  • Curieux et soucieux de se tenir informés des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression,

  • Disposant de quatre années d'expérience minimum.


Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Avez une appétence dans le fait de traduire des problématiques métier en traitements Data

  • Disposez d’une bonne connaissance du SQL et/ou du langage SAS,

  • Connaissez l’une des principales solutions de data visualisation du marché : Tableau, Power BI, SAS VA…

  • Connaissez l’une des principales plateforme de data science & d'analytics du marché : SAS, Dataiku, Alteryx…,

  • En bonus,

    • vous avez des connaissances en Python et/ou R

    • vous avez des notions sur les technologies cloud : GCP, AWS, Azure


Le processus de recrutement


  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.


Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

AI Engineer H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

AVISIA, qui sommes-nous ?

AVISIA est une société de conseil spécialisée en Data, Intelligence Artificielle et Digital, créée en 2007. Avec plus de 320 collaborateurs répartis dans 5 agences en France, nous accompagnons nos clients dans la valorisation de leurs données et le développement de solutions innovantes, de la stratégie jusqu’à la mise en production.

Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, avec une forte expertise en Data Science, Data Engineering, IA générative et LLM. Chez AVISIA, nous associons excellence technique, proximité humaine et projets à forte valeur ajoutée pour faire de la Data un véritable levier de transformation.

Nous intervenons auprès de clients aux secteurs d’activité variés, sur des missions qui combinent enjeux techniques, Data, IA et transformation opérationnelle. Selon votre profil et vos affinités, vous pourrez contribuer à des projets allant de la conception de prototypes jusqu’à la mise en production de solutions IA robustes, sécurisées et maintenables.

Nos clients évoluent notamment dans les secteurs du Luxe, du Retail, des Télécoms, de la Banque, de l’Assurance et de l’Industrie. Cette diversité vous permettra de découvrir différents environnements métiers et de travailler sur des problématiques techniques variées.

Quelques exemples de projets AI Engineer

  • Conception et développement d’agents autonomes pour automatiser des processus métiers : conception de workflows complexes, notamment dans l’industrie ou la relation client, dans lesquels des agents IA enchaînent des tâches, prennent des décisions et interagissent avec les outils et les données internes de l’entreprise.

  • Conception et orchestration de plateformes multi-agents : mise en place d’architectures dans lesquelles plusieurs agents IA spécialisés collaborent pour résoudre des problématiques complexes, par exemple en combinant recherche d’informations, synthèse et exécution de code, afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

  • Déploiement de plateformes Cloud : conception et déploiement d’environnements permettant de développer, sécuriser, superviser et faire évoluer des solutions IA.

  • Évaluation, observabilité et gouvernance des solutions IA : mise en place de dispositifs permettant de suivre la qualité, les coûts, les performances et la sécurité des applications IA, afin d’en garantir la fiabilité et la pérennité.


AI Engineer – Data & IA (H/F)

Votre profil

Nous recherchons un profil de formation supérieure (Bac+5) en informatique, ingénierie logicielle, data ou domaine équivalent.

Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en développement Data & IA, en data engineering, machine learning engineering ou conception de solutions IA. Vous disposez de solides bases en Python et en développement logiciel : APIs, Git, tests, conteneurisation et CI/CD.

Vous avez déjà participé à des projets d’industrialisation de solutions IA, idéalement autour du RAG, des agents IA, des environnements Cloud et de la mise en production.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, pragmatique et curieuse, capable de comprendre un besoin métier pour le traduire en solution technique concrète. Une bonne maîtrise du français et un niveau d’anglais technique sont attendus.

Votre rôle en tant qu’AI Engineer

Chez AVISIA, vous interviendrez sur des problématiques techniques variées, de la conception jusqu’au déploiement de solutions IA en production.

Selon votre expérience, vos compétences et les projets, vous pourrez notamment intervenir sur :

  • L’analyse des besoins et la conception d’architectures IA adaptées aux enjeux métiers.

  • Le développement d’agents IA, de workflows et d’applications RAG.

  • L’intégration d’outils, d’APIs et de données d’entreprise.

  • Le développement d’APIs, de serveurs MCP et de services backend.

  • L’industrialisation et le déploiement de solutions dans des environnements Cloud.

  • La mise en place de tests, d’évaluations, de dispositifs d’observabilité et de sécurité.

  • La documentation des solutions et le partage des bonnes pratiques avec les équipes.

Vous travaillerez en proximité avec les clients et les consultants AVISIA pour contribuer aux choix techniques, proposer des solutions pertinentes et faire progresser les expertises autour de l’IA générative.

Les environnements techniques

Pas besoin de maîtriser l’ensemble de ces technologies pour nous rejoindre ! Nous recherchons avant tout des profils solides en développement, curieux et motivés, avec l’envie d’apprendre et de monter en compétences sur les sujets d’IA générative, d’industrialisation et de Cloud.

Selon vos compétences, vos envies et les projets sur lesquels vous interviendrez, vous pourrez être amené(e) à travailler avec différentes technologies :

  • Langages & frameworks : Python, SQL, Node.js, FastAPI, LangChain, ADK, LlamaIndex, APIs d’IA générative (OpenAI, Anthropic…).

  • DevOps & industrialisation : Docker, Kubernetes, Terraform, Git.

  • Plateformes Data & Cloud : Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake, Databricks, Dataiku.

L’objectif : vous permettre de développer progressivement votre expertise, de découvrir de nouvelles technologies et de construire un parcours professionnel qui vous ressemble.

Ce que nous vous offrons

Chez AVISIA, nous accordons autant d’importance à votre évolution professionnelle qu’à votre épanouissement au quotidien.

  • Un équilibre vie pro / vie perso, grâce à notre politique de télétravail.

  • Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches.

  • Une formation continue via l’AVISIA School, pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies Data & IA.

  • Des certifications pour valoriser votre expertise et accompagner votre montée en compétences.

  • De réelles perspectives d’évolution : Contributeur, Senior, Tech Lead, Business Leader, Practice Leader… Plusieurs parcours sont possibles selon vos envies et vos ambitions.

  • Un accompagnement de proximité, avec des échanges réguliers pour suivre vos projets et construire la suite de votre parcours.

  • Le partage et l’intelligence collective, grâce à nos communautés d’experts, nos retours d’expérience et nos initiatives internes.

  • Une culture d’entreprise conviviale et engagée, où l’humain compte autant que l’expertise technique.

Le processus de recrutement

Nous privilégions un processus structuré et transparent, pour vous permettre de découvrir AVISIA et de mieux comprendre les attentes du poste à chaque étape.

  1. Un premier échange avec notre équipe Talent Acquisition : un entretien téléphonique, en visio ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos envies et notre environnement.

  2. Un test technique : un QCM et des cas pratiques vous seront envoyés par mail le soir même de votre entretien RH. Vous disposerez de 7 jours pour les réaliser.

  3. Un entretien technique : vous rencontrerez un consultant senior, un manager ou un Practice Leader, idéalement sur site, pour approfondir vos compétences et échanger sur les projets.

Des échanges informels avec l’équipe pourront également être organisés si besoin, afin de vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail.

Envie de construire la suite de votre parcours dans la Data & l’IA ? Rejoignez AVISIA !

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Posted: 2026-10-22

Stage de fin d'études - Consultant Data & IA H/F - Régions
AVISIA – Nantes, Pays de la Loire, France

La mission :

A travers le stage, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences, d'apprendre auprès d'experts, et de contribuer à des projets concrets et impactants.

Être consultant, c’est participer à des projets qui répondent à la fois à des enjeux techniques et à des problématiques orientées business qui concernent des secteurs d’activité variés (luxe, retail, banque/assurance, industrie, etc). 

Nos missions allient une dimension technique et opérationnelle permettant d’approfondir vos connaissances sur des sujets novateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin de développer et faire vivre les applications data stratégiques de nos clients. Lors de vos projets vous serez amené à travailler sur les éléments suivants : 

  • Vous participerez au cadrage du besoin client et à la réflexion sur les méthodologies et architectures à mettre en œuvre pour y apporter des réponses grâce à la Data et à l'IA,

  • Vous identifierez, intégrerez et structurerez les données (sources, connecteurs ETL/ELT, modélisation) pour transformer la donnée brute en indicateurs clés de performance (KPI) exploitables et fiables,

  • Vous réaliserez des analyses approfondies et concevrez des modèles (statistiques, machine learning, algorithmes IA, agentiques) pour répondre à des problématiques complexes (comportement client, prédictif, optimisation),

  • Vous mettrez en valeur vos résultats et industrialiserez vos solutions, en créant des outils de restitution pour les équipes métiers et en appliquant les meilleures pratiques de programmation, 

  • Vous ferez preuve d'une forte appétence pour l'écosystème IA, en restant en veille sur les innovations, en expérimentant de nouveaux usages et en développant des briques/solutions IA dès que le sujet s'y prête.

En fonction de votre appétence et de vos envies, un sujet à dominante technique ou business vous sera confié.

Ci-dessous des exemples de sujet :

  • Optimisation de la préparation de commande en magasin avec un algorithme d’optimisation sous contrainte,

  • Utilisation de la Gen AI pour extraire des informations depuis des documents PDF et générer des synonymes afin d’améliorer les recherches documentaires,

  • Mise en place d’un score de churn par rayon et par magasin avec utilisation de méthodes de Machine Learning Interprétable,

  • Implémentation d’une segmentation des visites basées sur les données de navigation du site e-commerce,

  • Identifier les magasins à caractère saisonnier en termes de chiffre d’affaires, afin d’ajuster les budgets hebdomadaires et d'optimiser le ciblage des campagnes marketing,

  • Développement d’un dashboard dédié au service du Contrôle de Gestion d’un grand groupe de prêt-à-porter afin d’analyser tous les mois le profil des clients ayant contribué au chiffre d’affaires,

  • Développement d'agents conversationnels (LLM) pour interroger les données de vente et mise en place de cas d'usage IA.

Lab’ AVISIA :

En complément de nos missions, nous menons divers projets internes qui alimentent notre recherche et développement. Ces projets nous donnent l'opportunité d'offrir à nos clients des approches analytiques innovantes, testées en grandeur nature.

Afin de soutenir ces initiatives, nous avons mis en place nos propres infrastructures. Nos consultants bénéficient ainsi des ressources les plus récentes et des dernières solutions du marché pour leur apprentissage, y compris des versions "early adopter" à tester avant leur mise à disposition générale.


Nos engagements :

Après avoir mis en place une politique interne solide en termes de RSE, nous avons souhaité mettre nos compétences au service de projets orientés développement durable. Une initiative dédiée est née : AVISIA Impact.

Cette initiative est ainsi notre réponse pour apporter une contribution directe (via nos projets) et indirecte (via la formation de nos équipes) aux enjeux de transformation durable. Nous voulons ainsi faciliter l’émergence des futurs acteurs de la transformation et accélérer le rythme du changement.

Pour plus d'information sur ces initiatives data au service de la transformation durable, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée Data For Impact. 


L'humain :

Nous recherchons donc des talents ayant :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.

Les compétences :

Vous êtes en dernière année de formation data à l’université ou en grande école et disposez des compétences suivantes :

  • Très bonne connaissance du SQL et Python,

  • Bonne connaissance des principaux algorithmes de machine learning,

  • Capacité à expliquer des concepts complexes de façon simple et pédagogique,

  • Bonne connaissance des outils d'IA générative (Gemini, chatGPT…) et de développement assisté (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code...) pour optimiser son efficacité au quotidien,

  • Petit plus : Vous avez des notions sur les technologies cloud (Ex : Google Cloud Platform, AWS, Azure, Snowflake...) et/ou d’une solution logicielle du marché de traitement et d’analyse de la donnée (Ex : Dataiku, Databricks…)

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Posted: 2026-10-22

Stage de fin d'études - Analytics Engineer H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

La mission :

A travers le stage, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences, d'apprendre auprès d'experts, et de contribuer à des projets concrets et impactants.

Être consultant, c’est participer à des projets qui répondent à la fois à des enjeux techniques et à des problématiques orientées business, et qui concernent des secteurs d’activité variés (luxe, retail, banque/assurance, industrie, etc).

Nos missions allient une dimension technique et opérationnelle permettant d’approfondir vos connaissances sur des sujets novateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin de développer et faire vivre les applications data stratégiques de nos clients. Lors de vos projets vous serez amené à travailler sur les éléments suivants : Recueil, Intégration, Structuration, Restitution.

  • Vous participerez à l’identification / investigation des données sources et à la mise en place des outils / connecteur d’alimentation (ETL / ELT),

  • Vous serez responsable de la structuration du modèle de données ainsi que de la transformation des données sources en indicateurs clés de performance (KPI),

  • Vous utiliserez des techniques de monitoring et des outils d'analyse / dataviz pour répondre aux besoins des équipes métiers.

  • Vous développerez vos compétences en programmation, combinées à votre proactivité, pour industrialiser et généraliser les analyses nécessaires.

Voici quelques exemples concrets de stages récents :

  • Retail : Implémentation de pipelines ELT avec DBT sur une plateforme Snowflake pour harmoniser les données, puis reconstruction des dashboards sur Tableau avec les nouvelles sources.

  • Luxe : Développement de tableaux de bord de suivi de la performance des modèles ML avec des outils de dataviz (ex: Looker et Grafana), s'appuyant sur des logs générés via Airflow.

  • Industrie énergétique : Refactorisation du code ETL pour utiliser des techniques plus efficaces (ex: parallélisation, optimisation SQL), et mise en place de tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des données.

  • Assurance / Banque : Optimisation et maintenance d’un ETL lié à un rapport de solvabilité des sinistres

Lab’ AVISIA :

En complément de nos missions, nous menons divers projets internes qui alimentent notre recherche et développement. Ces projets nous donnent l'opportunité d'offrir à nos clients des approches analytiques innovantes, testées en grandeur nature.

Afin de soutenir ces initiatives, nous avons mis en place nos propres infrastructures. Nos consultants bénéficient ainsi des ressources les plus récentes et des dernières solutions du marché pour leur apprentissage, y compris des versions "early adopter" à tester avant leur mise à disposition générale.

Nos engagements :

Après avoir mis en place une politique interne solide en termes de RSE, nous avons souhaité mettre nos compétences au service de projets orientés développement durable. Une initiative dédiée est née : AVISIA Impact.

Cette initiative est ainsi notre réponse pour apporter une contribution directe (via nos projets) et indirecte (via la formation de nos équipes) aux enjeux de transformation durable. Nous voulons ainsi faciliter l’émergence des futurs acteurs de la transformation et accélérer le rythme du changement.

Pour plus d'information sur ces initiatives data au service de la transformation durable, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée.


L'humain :

Nous recherchons donc des talents ayant :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.

Les compétences :

Vous êtes en dernière année de formation data à l’université ou en grande école et disposez des compétences suivantes :

  • Connaissance des grands principes sur le cycle de vie de la donnée (Collecte, Ingestion, Stockage, DataViz...)

  • Bonne connaissance du SQL et de Python,

  • Des notions sur les plateformes technologiques telles que Google Cloud, AWS, Microsoft Azure, Snowflake ou Databricks.

  • Petit plus : Connaissance d’une solution logicielle du marché ETL/ELT (DBT, Airflow, Talend) de traitement et d’analyse de la donnée (Ex : BigQuery, Snowflake, Databricks, …) ou de mise en place de reporting (Tableau, PowerBI, Qlik, SAS Visual Analytics, …).

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Posted: 2026-10-22

Stage de fin d'études - Data Analyst / Scientist H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

La mission :

A travers le stage, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences, d'apprendre auprès d'experts, et de contribuer à des projets concrets et impactants.

Être consultant, c’est participer à des projets qui répondent à la fois à des enjeux techniques et à des problématiques orientées business qui concernent des secteurs d’activité variés (luxe, retail, banque/assurance, industrie, etc). 

Nos missions allient une dimension technique et opérationnelle permettant d’approfondir vos connaissances sur des sujets novateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin de développer et faire vivre les applications data stratégiques de nos clients. Lors de vos projets vous serez amené à travailler sur les éléments suivants : 

  • Vous participerez au cadrage du besoin client et à la réflexion sur les méthodologies et architectures à mettre en œuvre pour y apporter des réponses grâce à la Data et à l'IA,

  • Vous identifierez, intégrerez et structurerez les données (sources, connecteurs ETL/ELT, modélisation) pour transformer la donnée brute en indicateurs clés de performance (KPI) exploitables et fiables,

  • Vous réaliserez des analyses approfondies et concevrez des modèles (statistiques, machine learning, algorithmes IA, agentiques) pour répondre à des problématiques complexes (comportement client, prédictif, optimisation),

  • Vous mettrez en valeur vos résultats et industrialiserez vos solutions, en créant des outils de restitution pour les équipes métiers et en appliquant les meilleures pratiques de programmation.

En fonction de votre appétence et de vos envies, un sujet à dominante technique ou business vous sera confié.

Ci-dessous des exemples de sujet :

  • Optimisation de la préparation de commande en magasin avec un algorithme d’optimisation sous contrainte,

  • Modélisation d'un score d'attrition par apprentissage supervisé à la maille magasin et rayon pour personnaliser les actions de rétention et maximiser la fidélisation client,

  • Implémentation d’une segmentation des visites basées sur les données de navigation du site e-commerce pour personnaliser l'expérience client en temps réel,

  • Identification les magasins à caractère saisonnier en termes de chiffre d’affaires, afin d’ajuster les budgets hebdomadaires et d'optimiser le ciblage des campagnes marketing,

  • Évaluation de la rentabilité des campagnes commerciales pour affiner le ciblage client, éliminer les effets de cannibalisation et maximiser le chiffre d'affaires incrémental,

  • Croisement des données sociodémographiques et transactionnelles pour cartographier les comportements et préférences d'achat, les canaux privilégiés et la valeur vie des différents segments clients,

  • Développement d’un rapport Tableau dédié au service du Contrôle de Gestion d’un grand groupe de prêt-à-porter afin d’analyser tous les mois le profil des clients ayant contribué au chiffre d’affaires.

Lab’ AVISIA :

En complément de nos missions, nous menons divers projets internes qui alimentent notre recherche et développement. Ces projets nous donnent l'opportunité d'offrir à nos clients des approches analytiques innovantes, testées en grandeur nature.

Afin de soutenir ces initiatives, nous avons mis en place nos propres infrastructures. Nos consultants bénéficient ainsi des ressources les plus récentes et des dernières solutions du marché pour leur apprentissage, y compris des versions "early adopter" à tester avant leur mise à disposition générale.


Nos engagements :

Après avoir mis en place une politique interne solide en termes de RSE, nous avons souhaité mettre nos compétences au service de projets orientés développement durable. Une initiative dédiée est née : AVISIA Impact.

Cette initiative est ainsi notre réponse pour apporter une contribution directe (via nos projets) et indirecte (via la formation de nos équipes) aux enjeux de transformation durable. Nous voulons ainsi faciliter l’émergence des futurs acteurs de la transformation et accélérer le rythme du changement.

Pour plus d'information sur ces initiatives data au service de la transformation durable, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée Data For Impact. 


L'humain :

Nous recherchons donc des talents ayant :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.

Les compétences :

Vous êtes en dernière année de formation data à l’université ou en grande école et disposez des compétences suivantes :

  • Bonne connaissance du SQL et Python,

  • Maîtrise des principaux algorithmes de machine learning,

  • Capacité à expliquer des concepts complexes de façon simple et pédagogique,

  • Bonne connaissance des outils d'IA générative (Gemini, chatGPT…) et de développement assisté (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code...) pour optimiser son efficacité au quotidien,

  • Vous avez des notions sur les technologies cloud (Ex : Google Cloud Platform, AWS, Azure, Snowflake...) et/ou d’une solution logicielle du marché de traitement et d’analyse de la donnée (Ex : Dataiku, Databricks, Snowflake…).

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Posted: 2026-10-22

Stage de fin d'études - AI Engineer H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

La mission :

A travers le stage, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences, d'apprendre auprès d'experts, et de contribuer à des projets concrets et impactants.

Être consultant, c’est participer à des projets qui répondent à la fois à des enjeux techniques et à des problématiques orientées business qui concernent des secteurs d’activité variés (luxe, retail, banque/assurance, industrie, etc). 

Nos missions allient une dimension technique et opérationnelle permettant d’approfondir vos connaissances sur des sujets novateurs. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la donnée afin de développer et faire vivre les applications data stratégiques de nos clients.

Selon les projets, tu pourras notamment intervenir sur :

  • l’analyse des besoins et la conception d’architectures IA;

  • le développement d’agents, de workflows et d’applications RAG ;

  • l’intégration d’outils, d’APIs et de données d’entreprise ;

  • le développement d’APIs, de MCPs et de services backend ;

  • l’industrialisation et le déploiement de solutions Cloud ;

  • la mise en place de tests, d’évaluations, d’observabilité et de dispositifs de sécurité ;

  • la documentation et le partage des bonnes pratiques.

Ci-dessous des exemples de sujet :

  • Conception et développement d'agents autonomes pour l'automatisation de processus métier : Conception de workflows complexes (industriels ou relation client) où des agents IA enchaînent les tâches, prennent des décisions et interagissent avec les outils et données internes de l’entreprise.

  • Conception et orchestration de plateformes multi-agents : Mise en place d'architectures complètes où plusieurs agents IA spécialisés collaborent pour résoudre des problématiques complexes (ex: agents de recherche, agents de synthèse, agents d'exécution de code) afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.

  • Déploiement de plateformes Cloud permettant de développer, sécuriser, superviser et faire évoluer des solutions IA.

Lab’ AVISIA :

En complément de nos missions, nous menons divers projets internes qui alimentent notre recherche et développement. Ces projets nous donnent l'opportunité d'offrir à nos clients des approches analytiques innovantes, testées en grandeur nature.

Afin de soutenir ces initiatives, nous avons mis en place nos propres infrastructures. Nos consultants bénéficient ainsi des ressources les plus récentes et des dernières solutions du marché pour leur apprentissage, y compris des versions "early adopter" à tester avant leur mise à disposition générale.

Nos engagements :

Après avoir mis en place une politique interne solide en termes de RSE, nous avons souhaité mettre nos compétences au service de projets orientés développement durable. Une initiative dédiée est née : AVISIA Impact.

Cette initiative est ainsi notre réponse pour apporter une contribution directe (via nos projets) et indirecte (via la formation de nos équipes) aux enjeux de transformation durable. Nous voulons ainsi faciliter l’émergence des futurs acteurs de la transformation et accélérer le rythme du changement.

Pour plus d'information sur ces initiatives data au service de la transformation durable, n'hésitez pas à consulter notre page dédiée Data For Impact. 


L'humain :

Nous recherchons donc des talents ayant :

  • Ayant un excellent relationnel,

  • Avec la volonté de s'impliquer sur la réussite de projet client,

  • Dotés d’un bon esprit critique,

  • Qui accordent une importance particulière à la qualité des livrables ainsi qu’à la présentation,

  • Curieux et soucieux de se tenir informé des évolutions du marché,

  • Avec l’envie de continuer à apprendre pour être acteur de leur progression.

Les compétences :

Vous êtes en dernière année de formation data à l’université ou en grande école.

Selon les sujets, tu pourras être amené(e) à travailler avec :

  • Python, SQL, NodeJS,

  • FastAPI, LangChain, ADK, LlamaIndex, API (OpenAI, Anthropic, etc.),

  • Docker, Kubernetes, Terraform, Git

  • Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake, Databricks, Dataiku.

Pas besoin de tout maîtriser : nous recherchons avant tout des profils avec une expérience AI Engineer (stage, projet académique, projet perso), curieux, capables d’apprendre rapidement et ayant envie de progresser sur les sujets d’IA générative, d’industrialisation et de Cloud.

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Posted: 2026-10-22

Data Engineer H/F Confirmé(e) - Lille
AVISIA – Lille, Hauts-de-France, France

Nos missions :

Nous intervenons chez nos clients sur des missions 100% data qui allient des dimensions techniques et stratégiques, où la donnée est le moteur de la performance opérationnelle. En tant que Data Engineer, vous êtes l'architecte qui rend la donnée exploitable. Selon votre profil, vous interviendrez sur la construction de plateformes data robustes (Data Lakehouse) ou sur l'industrialisation de flux complexes destinés à l'IA.

Nos clients (Luxe, Retail, Télécom, Banque...) font face à une explosion des volumes et des sources de données. Votre rôle sera de garantir la fluidité, la qualité et la sécurité de ces flux.


Quelques exemples de sujets du moment :

  • Migration d'un legacy on-premise vers une architecture Cloud Lakehouse (Snowflake/Databricks). #CloudMigration

  • Industrialisation de pipelines complexes sur GCP (BigQuery, Dataform) avec une forte culture de l'observabilité (Dynatrace) et du CI/CD. #Orchestration

  • Déploiement d'applications, d’API et de services IA (Algorithmes de prédictions ML, agents conversationnels, etc.) #MLOps

  • Audit et refonte de pipelines d’ingestion pour réduire les coûts de calcul et de stockage sur GCP ou AWS. #Performance

  • Développement de composants Kafka, exposition via API et garantie de la performance des flux temps réel à l'échelle internationale. #Streaming




L'humain :

Nous recherchons des talents :

  • Ayant un excellent relationnel pour faire le pont entre les besoins métiers et les contraintes IT,

  • Avec la volonté de bâtir des infrastructures scalables et robustes,

  • Dotés d’un esprit d’analyse rigoureux,

  • Qui accordent une importance capitale à la qualité du code (CI/CD, tests unitaires) et à la documentation technique (Confluence/Jira),

  • Curieux des nouvelles tendances (DataOps, IA générative appliquée au code),

  • Sensibles aux enjeux RSE pour intégrer des pratiques numériques durables,

  • Avec l’envie de transmettre et d’apprendre au sein d’une communauté technique active,

  • Maîtrisant l'anglais professionnel pour intervenir dans des contextes internationaux,

  • Disposant de quatre années d'expérience minimum sur des sujets d'ingénierie de données.

Les compétences techniques :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation data à l’université ou en grande école et :

  • Maîtrisez parfaitement Python et SQL (analytique et procédural),

  • Avez une solide expérience sur un orchestrateur de workflow (Airflow, Prefect ou Dagster),

  • Connaissez les outils de transformation moderne comme dbt (Data Build Tool),

  • Maîtrisez au moins une solution Cloud (GCP, AWS, Azure ou Snowflake) et ses services managés (BigQuery, Redshift, S3...),

  • Maîtrisez le cycle de vie logicielle (GitLab/GitHub, CI/CD, Terraform, Docker),

  • En bonus : vous avez déjà manipulé des flux de streaming (Kafka, Pub/Sub), des frameworks d’IA générative (Langchain) ou des outils de Dataviz (Power BI).


Le processus de recrutement

  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent acquisition Leader qui vous invitera à passer un premier entretien au téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique (QCM et cas pratiques) vous sera envoyé par mail

  • Vous rencontrerez ensuite un consultant senior (manager ou practice leader) idéalement sur site.


Des échanges informels avec l’équipe pourront être organisés au besoin pour que vous puissiez en parallèle découvrir votre futur environnement de travail.

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Posted: 2026-10-22

Data Scientist Confirmé(e) H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

AVISIA, qui sommes-nous ?

Vous souhaitez donner du sens aux données et développer des modèles prédictifs qui répondent à des enjeux métiers concrets ? Rejoignez AVISIA et participez à des projets Data Science à forte valeur ajoutée !

Créée en 2007, AVISIA est une société de conseil spécialisée en Data, Intelligence Artificielle et Digital. Avec plus de 320 collaborateurs répartis dans 5 agences en France, nous accompagnons nos clients dans la valorisation de leurs données et le développement de solutions innovantes, de la stratégie jusqu’à la mise en production.

Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, avec une forte expertise en Data Science, Machine Learning, Data Engineering et Intelligence Artificielle. Chez AVISIA, nous associons excellence technique, proximité humaine et projets stimulants pour faire de la donnée un véritable levier de transformation.

Nous accompagnons des clients issus de secteurs variés, notamment le Luxe, le Retail, les Télécoms, la Banque, l’Assurance et l’Industrie. Cette diversité vous permettra de découvrir différents environnements métiers et de travailler sur des problématiques allant de l’analyse exploratoire des données à la conception, l’évaluation et l’industrialisation de modèles de Machine Learning.

Nos missions en Data Science

Chez AVISIA, nous vous proposons des missions qui allient expertise technique, Data Science et compréhension des enjeux business. Selon votre profil, vos compétences et vos affinités, vous pourrez intervenir sur des projets variés, de la conception de modèles prédictifs à leur déploiement en production, en passant par l’analyse des données et l’optimisation des performances.

L’objectif : concevoir des solutions concrètes, exploiter pleinement le potentiel des données et contribuer directement à la prise de décision de nos clients.

Quelques exemples de projets Data Science

  • Prévision des ventes et du chiffre d’affaires : conception de modèles prédictifs pour anticiper le chiffre d’affaires généré sur le site e-commerce d’un acteur du Retail et améliorer la prise de décision.

  • Systèmes de recommandation : développement et industrialisation d’un moteur de recommandation pour personnaliser l’expérience utilisateur et optimiser la conversion des visiteurs d’un site web.

  • Prédiction de l’attrition client (Churn) : création de modèles de scoring pour identifier les clients présentant un risque de désengagement et permettre aux équipes métiers d’anticiper leurs actions de fidélisation.

  • Segmentation client et ciblage marketing : mise en place de modèles de segmentation pour affiner les stratégies marketing et commerciales, personnaliser les campagnes et adapter les actions de fidélisation aux comportements et aux préférences des clients.

Ces projets vous permettront de mobiliser des techniques de Machine Learning, de modélisation prédictive, de scoring et de segmentation client, tout en développant votre expertise sur des cas d’usage concrets à forte valeur ajoutée.


Les qualités humaines

Chez AVISIA, nous recherchons avant tout des talents curieux, impliqués et désireux de progresser. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?

  • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe comme les échanges avec les clients.

  • Vous aimez vous impliquer dans les projets et contribuer concrètement à la réussite des missions.

  • Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec la capacité de prendre du recul sur les résultats obtenus.

  • Vous êtes attentif(ve) à la qualité de vos livrables et savez présenter et vulgariser des résultats complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.

  • Vous êtes curieux(se), vous vous intéressez aux évolutions de la Data Science et du Machine Learning et aimez explorer de nouvelles approches.

  • Vous avez envie de continuer à apprendre, de développer votre expertise et d’être acteur(trice) de votre progression professionnelle.

  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Data Science, Machine Learning ou modélisation statistique.

Vos compétences techniques

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure spécialisée en Data Science, statistiques, mathématiques appliquées ou domaine équivalent, à l’université ou en école d’ingénieurs.

Vous disposez des compétences suivantes :

  • Vous connaissez les principales techniques de modélisation statistique et de Machine Learning : Random Forest, XGBoost, K-means, etc.

  • Vous maîtrisez le SQL pour extraire, manipuler et analyser les données.

  • Vous pratiquez Python, R et/ou SAS pour réaliser des analyses de données et développer des modèles prédictifs.

  • Vous connaissez au moins une solution de traitement et d’analyse de données du marché, comme Dataiku, SAS ou Alteryx.

  • Des connaissances des environnements Cloud, notamment Google Cloud Platform (GCP), AWS ou Azure, constituent un plus.

Nous attachons autant d’importance à votre capacité à mobiliser vos compétences techniques qu’à votre compréhension des enjeux métiers. L’objectif est de concevoir des modèles pertinents, fiables et exploitables pour répondre aux problématiques de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre

Chez AVISIA, nous accordons autant d’importance à votre évolution professionnelle qu’à votre épanouissement au quotidien.

  • Un équilibre vie pro / vie perso, grâce à notre politique de télétravail.

  • Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches.

  • Une formation continue via l’AVISIA School, pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies Data & IA.

  • Des certifications pour valoriser votre expertise et accompagner votre montée en compétences.

  • De réelles perspectives d’évolution : Contributeur, Senior, Tech Lead, Business Leader, Practice Leader… Plusieurs parcours sont possibles selon vos envies et vos ambitions.

  • Un accompagnement de proximité, avec des échanges réguliers pour suivre vos projets et construire la suite de votre parcours.

  • Le partage et l’intelligence collective, grâce à nos communautés d’experts, nos retours d’expérience et nos initiatives internes.

  • Une culture d’entreprise conviviale et engagée, où l’humain compte autant que l’expertise technique.

Le processus de recrutement

Nous privilégions un processus de recrutement structuré et transparent, qui vous permet de découvrir AVISIA, de présenter votre parcours et d’échanger sur vos compétences et vos attentes.

  1. Un premier échange avec notre équipe Talent Acquisition : un entretien téléphonique, en visio ou sur site pour discuter de votre parcours, de vos motivations et de votre projet professionnel.

  2. Un test technique : un QCM et des cas pratiques vous seront envoyés par mail le soir même de votre entretien RH. Vous disposerez de 7 jours pour les réaliser.

  3. Un entretien technique : vous rencontrerez un consultant senior, un manager ou un Practice Leader, idéalement sur site, pour approfondir vos compétences techniques et échanger sur les missions proposées.

Des échanges informels avec l’équipe pourront également être organisés si besoin, afin de vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail et de poser toutes vos questions.

Envie de mettre votre expertise en Data Science au service de projets concrets et de continuer à progresser au sein d’une équipe passionnée ? Rejoignez AVISIA !

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Posted: 2026-10-22

Data Analyst Confirmé(e) H/F - Paris
AVISIA – Paris, Île-de-France, France

AVISIA, qui sommes-nous ?

Vous souhaitez exploiter les données pour éclairer les décisions stratégiques et répondre à des enjeux métiers concrets ? Rejoignez AVISIA et participez à des projets Data à forte valeur ajoutée !

Créée en 2007, AVISIA est une société de conseil spécialisée en Data, Intelligence Artificielle et Digital. Avec plus de 320 collaborateurs et collaboratrices répartis dans 5 agences en France, nous accompagnons nos clients dans la valorisation de leurs données et le développement de solutions innovantes, de la stratégie jusqu’à la mise en production.

Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, en associant expertise technique, compréhension des enjeux métiers et proximité humaine. Notre objectif : transformer les données en leviers de performance et aider nos clients à prendre des décisions éclairées.

Nous intervenons auprès de clients issus de secteurs d’activité variés, notamment le Luxe, le Retail, les Télécoms, la Banque, l’Assurance et l’Industrie. Cette diversité vous permettra de découvrir différents environnements métiers et de travailler sur des problématiques aussi bien techniques qu’opérationnelles, autour de la Business Intelligence, de l’analyse de données, du reporting, de la Data Visualisation et de la connaissance client.

Nos missions en Data Analytics

Chez AVISIA, nous vous proposons des missions qui allient analyse de données, expertise technique et compréhension des enjeux business. Selon votre profil et vos affinités, vous pourrez intervenir sur des projets variés : conception de reportings stratégiques, analyses ad hoc, optimisation des campagnes marketing ou encore développement de solutions de Data Visualisation.

Vous contribuerez ainsi à transformer les données en informations exploitables, à améliorer le pilotage de l’activité et à accompagner la prise de décision de nos clients.

Quelques exemples de projets Data Analytics

  • Pilotage de la performance et reporting stratégique : développement et mise en production de reportings destinés au Comité exécutif d’un spécialiste de la location longue durée de véhicules pour les grandes entreprises, afin de faciliter le suivi de l’activité et la prise de décision.

  • Analyse de données et connaissance client : réalisation d’études ad hoc pour des marques d’un acteur du Retail : analyse du lancement de produits ou de marques, étude de la cannibalisation entre marques et profilage des clients ayant abandonné leurs achats.

  • CRM et ciblage marketing : participation à la refonte du programme de ciblage des campagnes marketing d’un acteur du Luxe, afin d’améliorer la pertinence des actions et la performance commerciale.

  • Data Visualisation et enjeux RSE : développement d’une application permettant à une banque d’identifier et de qualifier les clientes et clients concernés par les évolutions du diagnostic de performance énergétique (DPE), afin de mieux les accompagner dans leur transition.

Ces projets vous permettront de développer vos compétences en Data Analytics, SQL, Business Intelligence, reporting, Data Visualisation et analyse métier, tout en contribuant à des problématiques concrètes et variées.


Les qualités humaines

Chez AVISIA, nous recherchons avant tout des talents curieux, impliqués et désireux de progresser. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?

  • Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe comme les échanges avec les clients.

  • Souhaitent s’impliquer dans la réussite des projets clients ;

  • Font preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;

  • Accordent une importance particulière à la qualité des livrables, à leur présentation et à la vulgarisation des résultats ;

  • Sont curieux et curieuses, et aiment se tenir informés des évolutions du marché ;

  • Ont envie de continuer à apprendre et de devenir acteurs et actrices de leur progression.

  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Data Analyst

Les compétences techniques :

  • Vous avez une appétence pour la traduction de problématiques métiers en traitements Data ;

  • Vous disposez d’une bonne connaissance du SQL

  • Vous connaissez l’une des principales solutions de Data Visualisation du marché : Tableau, Power BI

  • Vous connaissez l’une des principales plateformes de Data Science et d’Analytics du marché : Dataiku, Databricks, Snowflake …

En bonus :

  • Vous avez des connaissances en Python

  • Vous avez des notions sur les technologies Cloud : GCP, AWS, Azure.

Pourquoi nous rejoindre

Chez AVISIA, nous accordons autant d’importance à votre évolution professionnelle qu’à votre épanouissement au quotidien.

  • Un équilibre vie pro / vie perso, grâce à notre politique de télétravail.

  • Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches.

  • Une formation continue via l’AVISIA School, pour développer vos compétences et rester à la pointe des technologies Data & IA.

  • Des certifications pour valoriser votre expertise et accompagner votre montée en compétences.

  • De réelles perspectives d’évolution : Contributeur, Senior, Tech Lead, Business Leader, Practice Leader… Plusieurs parcours sont possibles selon vos envies et vos ambitions.

  • Un accompagnement de proximité, avec des échanges réguliers pour suivre vos projets et construire la suite de votre parcours.

  • Le partage et l’intelligence collective, grâce à nos communautés d’experts, nos retours d’expérience et nos initiatives internes.

  • Une culture d’entreprise conviviale et engagée, où l’humain compte autant que l’expertise technique.

Le processus de recrutement :

  • Vous échangerez tout d’abord avec notre Talent Acquisition Leader, qui vous proposera un premier entretien par téléphone, en visio ou sur site.

  • Un test technique : un QCM et des cas pratiques vous seront envoyés par mail le soir même de votre entretien RH. Vous disposerez de 7 jours pour les réaliser.

  • Un entretien technique : vous rencontrerez un consultant senior, un manager ou un Practice Leader, idéalement sur site, pour approfondir vos compétences techniques et échanger sur les missions proposées.

Des échanges informels avec l’équipe pourront également être organisés afin de vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail et de vous projeter chez AVISIA.


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Posted: 2026-10-22

Expert fullstack Java/JS - F/H
MOBIAPPS – Nantes, Pays de la Loire, France

En 12 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateur·rices a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, L’Oréal,…

À travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadé·es que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou back-end.

Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence.

Pour soutenir cette belle croissance, et afin de structurer la gestion de nos projets au forfait notre Digital Factory recherche un nouveau talent.


Vos missions :

Afin de renforcer notre Digital Factory, nous recherchons un·e Référent·e fullstack Java/JS, pour accompagner nos clients dans la conception, le développement back jusqu’à la mise en production et l’exploitation des services développés.

Pour cela, vous serez amené·e à :

Concevoir et développer :

  • Participer au cadrage fonctionnel et technique du projet

  • Échanger avec les équipes techniques et métiers

  • Définir les User Stories et les tâches techniques

  • Estimer la charge de développement

  • Assurer le développement des applications et fonctionnalités en respectant les meilleures pratiques de sécurité et de performance

  • Concevoir et développer des Web Services

  • Rédiger la documentation technique

  • Mener une veille technologique

Intégrer et déployer :

  • Utiliser les outils et pratiques de qualimétrie tels que : SonarQube, code review…

  • Mettre en place et/ou utiliser une chaîne d’intégration continue CI/CD

  • Déployer sur un environnement Cloud AWS, Azure ou GCP

  • Effectuer la gestion et le suivi du support utilisateur

Accompagner :

  • Encadrer et accompagner les développeurs dans leurs réalisations techniques

  • Garantir le respect des bonnes pratiques de développement et des standards d’architecture

  • Animer les rituels techniques et participer aux cérémonies Agile

  • Réaliser des revues de code et assurer la qualité des livrables

Contextes techniques :

  • Langages : Java et Angular, React.js ou Vue.js

  • Frameworks : J2EE, Spring, Spring Boot

  • Méthodologies / concepts : Agile Scrum, Kanban

  • Web services : API REST

  • Cloud : AWS, Azure ou GCP

  • Outils : Jira, Confluence, Slack

  • Architecture : Microservices

  • Intégration continue : GitLab CI/CD, Jenkins, Docker


Vous êtes le·la candidat·e que nous recherchons, si :

  • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en informatique ou issu·e d’une école d’ingénieurs.

  • Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience post-études sur un poste similaire (développement back Java).

  • Vous avez une posture de consultant·e, en étant force de conseil, avec une capacité à prendre du recul, et vous êtes moteur·rice pour faire avancer le projet au regard des enjeux,

  • Vous avez une bonne connaissance des API REST et des architectures microservices

  • Votre niveau d’anglais est professionnel,

  • La « User eXperience », ça vous parle !

  • Le permis de conduire est recommandé dans le cadre des déplacements chez nos clients,

Et si vous êtes curieux·se, intéressé·e par les actualités dans votre domaine d’expertise et que vous aimez travailler en équipe tout en étant attaché·e au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut !


Mobiapps, c’est aussi :

  • Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise,

  • Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence et des contraintes clients,

  • La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant !

  • Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées,

  • Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH,

  • Une évolution au travers de formations et de certifications.

Et en bonus :

  • La possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles,

  • L’intégration de l’une de nos communautés techniques Web-Mobile, animée par un·e pair·e,

  • Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois !

Sans oublier : Ticket, resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT…


La suite des événements :

Une fois votre candidature réceptionnée, l’une de nos chargées de recrutement reviendra forcément vers vous !

Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps :

  • Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec l'équipe recrutement.

  • Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec l'équipe recrutement et l'équipe commerciale. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions.

  • Un troisième et dernier échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Nelly, votre future manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquement.

Précisions :

  • Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut Cadre

  • Salaire : 42 000€ à 55 000€ par an, selon profil (convention SYNTEC applicable).

  • Localisation : Nantes au sein de notre agence pour les projets internes ou sur le site de notre client selon la mission proposée.

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps !

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Posted: 2026-10-22

Développeur mobile natif F/H
MOBIAPPS – Nantes, Pays de la Loire, France

En 12 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateur·rices a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, L’Oréal,…

À travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadé·es que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou back-end.

Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence.

Pour soutenir cette belle croissance, et afin de structurer la gestion de nos projets au forfait notre Digital Factory recherche un nouveau talent.

Vos missions :

Afin de renforcer notre Digital Factory, nous recherchons un·e Développeur·euse Mobile (Android ou iOS), pour accompagner nos clients dans la conception, le développement mobile jusqu’à la mise en production et l’exploitation des applications développées.

Pour cela, vous serez amené·e à :

Concevoir et développer :

  • Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets mobiles

  • Échanger avec les équipes techniques et métiers afin de comprendre les besoins utilisateurs

  • Contribuer à la définition des User Stories et des tâches techniques

  • Estimer la charge de développement et participer à la planification

  • Concevoir et développer des applications mobiles performantes et robustes (natif)

  • Implémenter de nouvelles fonctionnalités

  • Assurer l’intégration avec les API et services back-end

  • Optimiser les performances, la gestion mémoire et l’expérience utilisateur

  • Rédiger la documentation technique associée

  • Mener une veille technologique sur les écosystèmes mobiles


Intégrer et déployer :

  • Mettre en place et appliquer les bonnes pratiques de qualité, sécurité et performance (tests unitaires, tests UI, code review, SonarQube…)

  • Participer à la mise en place et à l’amélioration des chaînes CI/CD mobiles

  • Gérer les builds et les déploiements sur les stores (App Store, Google Play)

  • Suivre les mises en production et assurer le maintien en conditions opérationnelles

  • Analyser les retours utilisateurs et corriger les anomalies

  • Participer au support et à l’évolution continue des applications

Contextes techniques :

  • Langages : Kotlin, Swift

  • Platforms / frameworks : Android (Kotlin), iOS (Swift)

  • Architecture : MVVM, Clean Architecture, services modulaires

  • API / données : REST, JSON, gestion de cache et fonctionnalités offline

  • Méthodologies / concepts : Agile Scrum / Kanban, TDD, BDD

  • Outils : Jira, Confluence, Slack, Git

  • Intégration continue : GitLab CI/CD, Jenkins, Fastlane, outils de tests automatisés mobiles

  • Environnements : Android Studio, Xcode


Vous êtes le·la candidat·e que nous recherchons, si :

  • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en informatique ou issu·e d’une école d’ingénieurs.

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience post-études sur un poste similaire (développement mobile iOS ou Android).

  • Vous avez une posture de consultant·e, en étant force de conseil, avec une capacité à prendre du recul, et vous êtes moteur·rice pour faire avancer le projet au regard des enjeux,

  • Votre niveau d’anglais est professionnel,

  • La « User eXperience », ça vous parle !

  • Le permis de conduire est recommandé dans le cadre des déplacements chez nos clients,

Et si vous êtes curieux·se, intéressé·e par les actualités dans votre domaine d’expertise et que vous aimez travailler en équipe tout en étant attaché·e au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut !

Mobiapps, c’est aussi :

  • Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise,

  • Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence et des contraintes clients,

  • La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant !

  • Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées,

  • Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH,

  • Une évolution au travers de formations et de certifications.

Et en bonus :

  • La possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles,

  • L’intégration de l’une de nos communautés techniques Web-Mobile, animée par un·e pair·e,

  • Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois !

Sans oublier : Ticket, resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT…


La suite des événements :

Une fois votre candidature réceptionnée, l’une de nos chargées de recrutement reviendra forcément vers vous !

Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps :

  • Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec l'équipe recrutement.

  • Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec l'équipe recrutement et l'équipe commerciale. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions.

  • Un troisième et dernier échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Nelly, votre future manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquement.

Précisions :

  • Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut Cadre

  • Salaire : 40 000€ à 45 000€ par an, selon profil (convention SYNTEC applicable).

  • Localisation : Nantes au sein de notre agence pour les projets internes ou sur le site de notre client selon la mission proposée.

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps !

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Posted: 2026-10-22

Développeur Java / DevOps F/H
MOBIAPPS – Nantes, Pays de la Loire, France

En 12 ans, notre équipe Digital Factory composée d’une quarantaine de collaborateur·rices a su démontrer son expertise dans l’univers de la mobilité auprès de startups, PME, ETI et grands groupes tels que : SNCF Connect, La Poste, Yokis, L’Oréal,…

À travers notre ADN fortement orienté sur la mobilité, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des phases du cycle de vie d’un projet digital. Que ce soit à travers des missions d’expertise, de PoC, de cadrage ou de développement, nous sommes persuadé·es que la technologie utilisée n’est qu’un moyen de répondre à un besoin fonctionnel. C’est pourquoi nous adressons aussi des projets en mobile natif, cross-platform, front web, Progressive Web Apps ou back-end.

Nous accompagnons nos clients sur des projets depuis leurs locaux, en centre de service déporté ou au forfait dans notre agence.

Pour soutenir cette belle croissance, et afin de structurer la gestion de nos projets au forfait notre Digital Factory recherche un nouveau talent.


Vos missions :

Afin de renforcer notre Digital Factory, nous recherchons un·e Développeur·euse Java / DevOps, pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs applications : de la conception et du développement back-end jusqu’à l’industrialisation des déploiements, la mise en production et l’exploitation des services développés.


Pour cela, vous serez amené·e à :

Concevoir et développer :

  • Participer au cadrage fonctionnel et technique des projets.

  • Échanger avec les équipes techniques et métiers.

  • Définir les User Stories et les tâches techniques.

  • Estimer la charge de développement.

  • Concevoir et développer des applications back-end en Java / Spring Boot.

  • Développer et maintenir des API et services, principalement REST et éventuellement GraphQL.

  • Participer à la conception d’architectures microservices et orientées API.

  • Assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code en appliquant les bonnes pratiques : clean code, tests automatisés, revue de code, performance et sécurité.

  • Optimiser les performances et la résilience des applications.

  • Rédiger et maintenir la documentation technique.

  • Mener une veille technologique sur les pratiques de développement, de cloud et de DevOps.

Industrialiser et automatiser :

  • Concevoir, mettre en place et maintenir des pipelines d’intégration et de déploiement continu CI/CD.

  • Automatiser les processus de build, de test, de livraison et de déploiement.

  • Participer à l’industrialisation et à la fiabilisation des déploiements.

  • Conteneuriser les applications avec Docker.

  • Déployer et administrer les applications sur des environnements Cloud : AWS, Azure ou GCP.

  • Contribuer à la mise en place et à l’évolution des environnements techniques.

  • Identifier les tâches manuelles pouvant être automatisées et proposer des solutions adaptées.

  • Participer à l’amélioration continue des pratiques de développement et d’exploitation.

Superviser et exploiter :

  • Assurer le suivi des applications en production.

  • Participer à la supervision, au monitoring et à l’amélioration de l’observabilité des services.

  • Analyser les incidents, contribuer à leur résolution et mettre en place des actions préventives.

  • Participer à la gestion des problèmes et à l’amélioration de la disponibilité des applications.

  • Accompagner les mises en production et les évolutions correctives.

  • Participer au support utilisateur et à la communication avec les différentes parties prenantes.

Contextes techniques :

  • Langages : Java, Spring Boot

  • DevOps et CI/CD : Git, GitLab CI/CD, Jenkins, Docker

  • Cloud : AWS, Azure ou GCP

  • Infrastructure et déploiement : Kubernetes, Terraform… selon les projets.

  • Qualité et sécurité : SonarQube, code review, tests automatisés, analyse des vulnérabilités

  • Web services : API REST, éventuellement GraphQL et SOAP

  • Architecture : microservices, architectures orientées API et architectures distribuées

  • Méthodologies et pratiques : Agile Scrum, Kanban, TDD, BDD, approche DevSecOps

  • Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Slack


Vous êtes le·la candidat·e que nous recherchons, si :

  • Vous êtes diplômé·e d’un Bac +5 en informatique ou issu·e d’une école d’ingénieurs.

  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience post-études sur un poste similaire (développement Java).

  • Vous avez une posture de consultant·e, en étant force de conseil, avec une capacité à prendre du recul, et vous êtes moteur·rice pour faire avancer le projet au regard des enjeux,

  • Votre niveau d’anglais est professionnel,

  • La « User eXperience », ça vous parle !

  • Ce serait un plus si : Vous avez déjà utilisé ou expérimenté des outils d’intelligence artificielle dans un cadre professionnel, notamment pour accompagner le développement, l’analyse de code, la documentation ou l’automatisation.

  • Le permis de conduire est recommandé dans le cadre des déplacements chez nos clients,

Et si vous êtes curieux·se, intéressé·e par les actualités dans votre domaine d’expertise et que vous aimez travailler en équipe tout en étant attaché·e au respect des bonnes pratiques, c’est le poste qu’il vous faut !


Mobiapps, c’est aussi :

  • Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée dans l’Entreprise,

  • Du télétravail possible en adéquation avec les modalités de la vie de l’agence et des contraintes clients,

  • La participation à des projets variés, sur des contextes techniques challengeant !

  • Une structure à taille humaine où les prises d’initiatives sont encouragées,

  • Un accompagnement tout au long de votre carrière : manager, commerce, technique, RH,

  • Une évolution au travers de formations et de certifications.

Et en bonus :

  • La possibilité d’évoluer vers des projets orientés mobiles,

  • L’intégration de l’une de nos communautés techniques Web-Mobile, animée par un·e pair·e,

  • Des meet-up Tech et des afterworks tous les mois !

Sans oublier : Ticket, resto, prime de cooptation et d’apport d’affaires, RTT…


La suite des événements :

Une fois votre candidature réceptionnée, l’une de nos chargées de recrutement reviendra forcément vers vous !

Voici les étapes de recrutement chez Mobiapps :

  • Prise de contact par téléphone, d’une dizaine de minutes avec l'équipe recrutement.

  • Un deuxième échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec l'équipe recrutement et l'équipe commerciale. L’objectif ? Apprendre à se connaitre, discuter de vos envies et répondre à vos questions.

  • Un troisième et dernier échange en visio ou à l’agence, d’une heure avec Nelly, votre future manager et l’un de vos futurs collègues pour échanger techniquement.

Précisions :

  • Type d'emploi : Temps plein, CDI, statut Cadre

  • Salaire : 40 000€ à 47 000€ par an, selon profil (convention SYNTEC applicable).

  • Localisation : Nantes au sein de l’agence de l’un de nos clients et dans nos locaux pour les projets internes.

À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

N’attendez plus et montez dans le vaisseau Mobiapps !

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Posted: 2026-10-22

Senior Performance Creative Strategist (gn) @ Female Health Consumer Startup, London
FoodLabs – Paris, Île-de-France, France

About DITTO

DITTO is a science-led brand redefining menstrual health. As a fast-growing, VC-backed business, we're scaling a new standard in menstrual wellbeing — empowering anyone with cycle symptoms to understand, support and optimise their health every day, not just during their period. Developed by female scientists and powered by biotechnology, the Cycle Supplement is backed by over 100 clinical trials and validated in its own clinical trial.

Beyond the capsule, DITTO is building a movement — combining credible science, thoughtful design, and inclusive storytelling to change how menstrual health is perceived and supported. As we grow, performance creative will be central to how we convert attention into action.

About the role

You will sit at the intersection of data and creativity — turning science into content that stops the scroll and drives sales. This is a hands-on, high-ownership role. You will define what makes a potential customer stop, engage, and convert — and then build the systems to do it at scale.

You are not just briefing others. You are embedded in the work from the first concept through to post-production feedback and the next iteration. If you are equally energised by diving into data and dreaming up ideas, this role was built for you.

Performance creative strategy

  • Own creative strategy across Meta, TikTok and YouTube with clear KPIs across ROAS, conversion and scalable growth.

  • Develop creative frameworks that harness DITTO's scientific credibility to build trust and drive purchase decisions.

  • Analyse performance data to surface winning signals, identify trends and shape the next generation of assets.

  • Build and own a structured testing roadmap — challenging creative hypotheses, running experiments and scaling what works.

  • Track and report on hook rate, watch time, CTR, CVR, and ROAS — using data to drive every creative decision.

Hands-on execution

  • Lead end-to-end creative development: concepting, scripting, storyboarding, briefing, and post-production feedback.

  • Develop high-performing short-form content with a relentless focus on hooks, retention and shareability.

  • Identify repeatable formats and frameworks that can be systematically tested and scaled.

  • Ensure all output balances performance intent with DITTO's brand identity — science-led, design-forward and inclusive.

What we're looking for

  • Extensive experience in performance marketing or creative strategy, ideally within D2C or the wellness space.

  • Thinks in data and dreams in concepts — equally comfortable interpreting performance metrics as developing bold creative ideas.

  • Deep understanding of Meta & TikTok — the nuances, the algorithms and what actually makes content perform.

  • Can translate complex science into consumer messaging that earns trust and drives action.

  • Proactive, highly organised and thrives in a fast-moving environment where you own your output.

  • Cares about purpose-led brands, women's health and reshaping the conversation around menstrual wellbeing.

Bonus points if you:

  • Have experience in a high-growth startup environment.

  • Have a personal interest in health, nutrition, or scientific innovation.

  • Are familiar with motion design or video editing tools.


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Posted: 2026-10-22

Co-Founder & CTO (gn), Industrial Data for AI, Paris
FoodLabs – Remote job

Remote

About FoodLabs

FoodLabs is Europe's leading early-stage VC and venture studio, backing founders who are shaping the future of the food, health, and climate value chains. We build companies from zero, putting capital, our own team, and hands-on operating time behind a founding team before there's a product or even a name. The studio's work spans wherever a market and the data or infrastructure underneath it are broken enough to justify building the fix from scratch.

About The General Data Corporation

General Data is the infrastructure for licensing proprietary data: The platform runs the whole deal from request to delivery, with privacy checks, rights evidence and contracts built in. The vision is to become the system of record between AI and the world’s private data, the data that has never been published but that the next generation of AI depends on. On one side are enterprises, AI labs and robotics teams that need real-world data, and on the other are companies whose operations generate it. General Data is the data infrastructure for the modern economy, connecting every party so that data can be licensed safely, transparently and at scale.

Why this is a unique opportunity

AI has absorbed the public internet, and its next gains will come from private, real-world data, yet today these deals still run on email, WhatsApp and brokers, with no visibility into what was checked, who holds the rights, or whether personal data was removed. Labs are already paying for this data, and regulation like GDPR and the EU Data Act makes a trusted, verifiable layer a necessity.

General Data is VC-backed and looking for its technical co-founder. Together with Founder & CEO Louai Allani, you will own the product and architecture, shape the company’s direction as an equal partner and build the team from the ground up.

About the role

  • Supplier intake: Build connectors for where companies actually keep their data: Databases, document stores, ticketing systems, machine logs, and sensor and video archives. 

  • Transaction layer: Own the pipeline, rights evidence, contracts, permissions, audit trail and delivery API.

  • ML and data quality: Build anonymisation across text, tables, images and video, plus re-identification checks, deduplication, quality scoring and tooling that turns raw records into training-ready data. 

  • Delivery and compute: Decide whether data is processed in our cloud or inside the supplier’s environment. Build secure delivery, recurring updates and our GPU infrastructure.

  • Technical direction: Own the architecture and roadmap. Work directly with labs, suppliers and researchers to understand what the system needs to become.

What you need to succeed

  • Data infrastructure at scale: You have built pipelines for large unstructured datasets, such as video, images, sensor logs or documents, at terabyte scale or more.

  • Physical-world data: You have worked with documents, logs, video or sensor streams, ideally in robotics, industrial or autonomous systems and know what embodied AI teams need from data and where it breaks.

  • Sensitive data: You know how to handle personal and confidential data safely. Experience with regulated data is a plus.

  • Technical leadership: You make architectural decisions, explain them clearly and raise the engineering bar as the team grows.

  • Hands-on Builder: You have taken a product, platform or open-source project from 0 to 1 that others relied on, and you still write code and own the critical paths.

  • Founder mindset: You care about the outcome, not the title. You form strong views, test them quickly and are comfortable owning technical, product and operational problems.

  • Location: Paris preferred. English required; French is a plus.

Please note: As a co-founder, you take a real stake in what we build. The compensation is a founder salary, and your upside grows with the company through your equity. Come build the infrastructure between AI and the world's data with us!


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Posted: 2026-10-22

Développeur/Webmaster F/H (alternance)
Armatis – Calais, Hauts-de-France, France

Nous recherchons un(e) alternant(e) en informatique pour assurer la maintenance et les évolutions de plusieurs sites web WordPress. Rattaché(e) à la DSI, l’alternant(e) travaillera en lien avec les différents services de l’entreprise et les prestataires techniques éventuels.

Maintenance et bon fonctionnement des sites :

• Assurer la maintenance corrective et évolutive de plusieurs sites web et du blog WordPress.
• Réaliser les mises à jour techniques (CMS, thèmes, extensions/plugins) et veiller à leur compatibilité.
• Surveiller la disponibilité, les performances et la sécurité des sites (sauvegardes, correctifs).
• Diagnostiquer et corriger les anomalies et dysfonctionnements signalés.
Évolutions et intégration :
• Intégrer de nouveaux contenus, pages et fonctionnalités selon les besoins des équipes.
• Participer à l’amélioration de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur.
• Personnaliser thèmes et gabarits (HTML, CSS, PHP) et développer de petites fonctionnalités sur mesure.
Suivi et documentation :
• Assurer un reporting régulier de l’activité et des interventions.
• Documenter les procédures et les évolutions réalisées.
• Effectuer une veille technologique sur les outils, la sécurité et les bonnes pratiques web.


• Préparation d’un diplôme en informatique / développement web (Bac+2 à Bac+3 : BTS, BUT, Licence pro, Bachelor, Master).
Compétences techniques appréciées :
• Connaissance de WordPress (administration, thèmes, extensions).
• Bases en développement web : HTML, CSS, PHP, JavaScript.
• Notions de bases de données (MySQL) et de gestion d’hébergement (FTP, cPanel ou équivalent).
• Sensibilité à la sécurité web (un atout).

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Curiosité technique et envie d’apprendre.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Conditions

• Rémunération selon la grille légale de l’alternance (pourcentage du SMIC selon âge et année de formation).
• Accompagnement par un tuteur / maître d’apprentissage tout au long du contrat.
• Poste basé sur le site de Calais


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Posted: 2026-10-22

3D Chiplet Engineer
Vertical Compute – Remote job

Remote

About Us : AI compute is hitting a hard physical wall, and memory bottlenecks are throttling the entire industry. Founded in October 2024 and backed by €57M in funding, Vertical Compute is solving this with proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) chiplets, making AI hardware faster, greener, and vastly more scalable. We are an interdisciplinary team transforming breakthrough semiconductor physics into commercial reality.

Why Now : After 18 months of intensive R&D, Vertical Compute has reached a critical inflection point. Our underlying technology is validated, and we have successfully met our core technical milestones. Armed with a proven technical data package and ongoing system studies, we are now shifting from pure R&D to active engagement with global enterprise customers. As we prepare for our next phase of scale and growth starting in 2027, joining us today means taking direct ownership of the hardware foundation that will power the next era of AI compute.

About the role: 

We are looking for a 3D Integration / Chiplet Expert to define and implement 2.5D/3D advanced packaging solutions for our Vertical Integrated Memory (VIM) technology. You will collaborate across teams to define optimal interconnect strategies and die stacking approaches to enable high-bandwidth, low-power operation. This job sits at the intersection of SoC architecture (specifically the physical design) , package design, and 3D manufacturing processes. 

Key Responsibilities:

  • Integration Architecture & Process Definition:
    Develop and define architectures for 2.5D/3D stacking of VIM chiplets with compute chiplets.
    Collaborate with design and technology teams to develop interconnect solutions that ensure high bandwidth and low latency.
    Define clearly the impact of the chiplet physical design chiplets (through-silicon vias, micro-bumps, hybrid bonds, redistribution layers, and chiplet interfaces, …)
    define fabrication flows and design rules with foundries, packaging partners, and internal physical design teams

  • Performance Analysis & Simulation:
    Conduct early multi-physics simulations (thermal, electrical, mechanical) to analyze and optimize the performance and reliability of integrated systems.
    drive external partners for final package design

  • Collaboration & Communication:
    Partner closely with design, process engineering, metrology, and system architecture teams.
    Participate in conferences, standardization bodies and industry events to promote or lead discussions about the future of chiplet integration.

  • Technical Leadership:Provide
    technical leadership and project management guidance to multidisciplinary  teams.

About the team: 

This role is part of the Product & system team, partnering closely with our cross-functional engineering teams in Product & system  and Memory Design. We foster a highly collaborative, inclusive environment where strong alignment, high transparency and seamless team coordination are central to our shared success.



About who you are:

  • You’ve spent 5–10 years exploring the frontiers of 2.5D/3D packaging and heterogeneous integration, turning complex ideas into manufacturable systems.

  • You have a deep understanding on the SoC physical design, TSVs, Redistribution Layers, hybrid bonding and how they are used at system level to implement chip IOs (Functional and power IOs)   

  • You are mastering Integrity 3D-IC Platform to define the chiplets interface, to define 3D stacking system, to generate the 3Dblox views, and to run all the 3D system level analysis (Power Delivery Network, Thermal, STA, LVS, SI/PI, …)    

  • You thrive where architecture meets technology — translating ambitious concepts into elegant, high-performance designs.

  • Multi-physics isn’t just theory to you; you use thermal, electrical, and mechanical simulations to see the whole system clearly.

  • You’re naturally collaborative — just as comfortable in technical deep dives as you are building bridges between design, process, and system teams.

  • You’re the kind of engineer who balances vision with execution: leading projects, mentoring peers, and pushing boundaries with a calm hand.

  • Above all, you’re curious — drawn to the challenge of building something new and meaningful at the intersection of memory, compute, and packaging innovation.

  • Fluency in English with strong written and verbal communication abilities.


Why Join Us:

  • You will get the opportunity to work at the forefront of memory technology innovation.

  • Vertical Compute is not only a state-of-the art but also a human adventure. We believe you must have a lot of fun developing the best of you. Making sure you and your team are going to enjoy the journey and become passionate about what we do is a key goal of our founders.

  • You can be part of a talented and dedicated team in a fast-paced startup environment.

  • In this role, you contribute to projects that will have a significant impact on the future of computing and electronics.

  • You can count on a motivating total rewards package.

  • Flexible ways of working.

Join us in shaping the future of compute & memory technology — and celebrating success!

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Posted: 2026-10-22

Senior Program Manager (Product Development)
Vertical Compute – Remote job

Remote

About Us : AI compute is hitting a hard physical wall, and memory bottlenecks are throttling the entire industry. Founded in October 2024 and backed by €57M in funding, Vertical Compute is solving this with proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) chiplets, making AI hardware faster, greener, and vastly more scalable. We are an interdisciplinary team transforming breakthrough semiconductor physics into commercial reality.

Why Now : After 18 months of intensive R&D, Vertical Compute has reached a critical inflection point. Our underlying technology is validated, and we have successfully met our core technical milestones. Armed with a proven technical data package and ongoing system studies, we are now shifting from pure R&D to active engagement with global enterprise customers. As we prepare for our next phase of scale and growth starting in 2027, joining us today means taking direct ownership of the hardware foundation that will power the next era of AI compute.

About the role: 

You will oversee key technical initiatives to deliver our unified hardware and software platform. You will play a crucial role in transitioning products from initial development into commercial production. Taking full ownership of execution, you will bridge technology delivery with strategic commercial goals.

Key responsibilities: 

  • Own the cross-functional execution framework for complex silicon and software development programs from early architecture through tapeout, post-silicon bring-up, and release.

  • Partner closely with hardware, software, architecture, and product teams to drive alignment on milestones, roadmaps, and execution reviews.

  • Establish scalable execution practices, manage program dependencies, and proactively mitigate risks across hardware and software integration efforts.

  • Manage cross-functional dependencies and program delivery flow to ensure seamless execution.

  • Drive regular program-level product demonstrations to validate milestones and gather stakeholder feedback.

  • Lead continuous improvement initiatives to refine operational processes and team coordination.

  • Proactively identify and resolve architectural or organizational blockers, managing risk and maintaining relentless progress from initial exploration to customer acceptance.

  • Identify execution risks, lead risk mitigation plans, and drive trade-off decisions across scope, schedule, resources, and quality

About the team: 

This role is part of the operations team, partnering closely with our cross-functional engineering teams in System & Product and Memory Design. We foster a highly collaborative, inclusive environment where strong alignment, high transparency and seamless team coordination are central to our shared success.


  • About who you are:

    • Masters or higher in Electrical Engineering, Computer Science, Physics or a related technical field. Ability to understand the system and the sub-systems.

    • Strong technical foundation in hardware design, memory architecture, advanced packaging, chiplets, and AI acceleration technologies.

    • Proven track record in technical program management within the semiconductor industry, with experience delivering complex products that integrate novel hardware with firmware.

    • Data-driven; actively leveraging AI tools in daily workflows. 

    • Relentless Improvement Mindset.

    • Adaptive and servant leadership style and problem-solving fluency in a cross-functional organization working on complex hardware-software integration.

    • Fluency in English with strong written and verbal communication abilities.

Location: Leuven (Belgium) / Grenoble (France) / Remote. Regular travel is expected to support effective and efficient collaboration and keep pace with our rapid growth.

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Posted: 2026-10-22

Hardware Architect and Team Lead
Vertical Compute – Remote job

Remote

About Us : AI compute is hitting a hard physical wall, and memory bottlenecks are throttling the entire industry. Founded in October 2024 and backed by €57M in funding, Vertical Compute is solving this with proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) chiplets, making AI hardware faster, greener, and vastly more scalable. We are an interdisciplinary team transforming breakthrough semiconductor physics into commercial reality.

Why Now : After 18 months of intensive R&D, Vertical Compute has reached a critical inflection point. Our underlying technology is validated, and we have successfully met our core technical milestones. Armed with a proven technical data package and ongoing system studies, we are now shifting from pure R&D to active engagement with global enterprise customers. As we prepare for our next phase of scale and growth starting in 2027, joining us today means taking direct ownership of the hardware foundation that will power the next era of AI compute.

About the role: 

We are looking for a Hardware Architect and Team Lead with strong hardware architecture expertise to lead the definition, architecture, and execution of our next-generation 3D-integrated chiplet products. 

In this role, you will be responsible for architecting and specifying chiplet products developed by Vertical Compute integrated in 3D, ensuring they leverage our proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) technology to address complex AI computation challenges, collaborating closely with the memory design team and the SW Team in charge of the AI application and AI compiler development.
You will own the complete end-to-end hardware engineering lifecycle from architecture definition and specification up to final silicon tape-out and bring-up (architecture, front-end RTL development, verification, DFT, physical implementation, and silicon bring-up), building and leading the internal hardware team.  You will coordinate with external design service companies, Research partners and Program Management Office to ensure the smooth running of the project.

Key Responsibilities:

  • Architecture & Chiplet Specification: Define, architect, and specify 3D-integrated chiplet products for AI compute workloads, taking full advantage of Vertical Compute’s VIM™ memory technology.

  • End-to-End Process Ownership: Lead and manage the full process from initial architecture definition through FE RTL development, functional verification, Design-For-Test (DFT), physical implementation oversight, and post-silicon bring-up.

  • Team Leadership: Manage and mentor the internal hardware design team while directing external design service companies and IP vendors to ensure high-quality, on-schedule delivery.

  • Cross-Functional Collaboration with Memory Team: Partner closely with the memory engineering team to co-optimize hardware architectures for AI processing, maximizing bandwidth, throughput, and power efficiency.

  • Execution & Quality Assurance: Establish robust design methodologies, best engineering practices, and thorough review processes across the hardware flow to guarantee tape-out readiness and silicon success.

About the team: 

This role leads the Hardware Design team within Vertical Compute's Product & System organization, partnering closely with our cross-functional engineering teams in Memory Design, Packaging, and System Architecture. We foster a highly collaborative, transparent, and inclusive environment where strong technical alignment and continuous innovation are central to solving the industry's memory bottleneck.


About who you are:

  • 15+ years of experience in ASIC/SoC hardware design and architecture, with at least 3+ years leading engineering teams or managing design projects.

  • In-depth hands-on expertise across the full ASIC development cycle: architectural specification, RTL design (SystemVerilog/Verilog), functional verification, DFT strategies, physical implementation, and post-silicon bring-up.

  • Proven track record of successful silicon tape-outs, preferably involving complex multi-die, chiplet, or 2.5D/3D heterogeneous packaging architectures.

  • Deep technical understanding of hardware-software co-design, memory architectures, and hardware acceleration for AI compute workloads.

  • Demonstrated experience managing internal engineering talent as well as managing external design service providers.

  • Degree (B.S., M.S., or Ph.D.) in Electrical Engineering, Computer Engineering, Microelectronics, or a related discipline.

  • Strong leadership, project management, and cross-functional communication skills with a focus on collaborative problem-solving.

  • Fluency in English with strong written and verbal communication abilities.

Location: Grenoble (France)

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Posted: 2026-10-22

Software Architect & Team lead
Vertical Compute – Remote job

Remote

About Us : AI compute is hitting a hard physical wall, and memory bottlenecks are throttling the entire industry. Founded in October 2024 and backed by €57M in funding, Vertical Compute is solving this with proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) chiplets, making AI hardware faster, greener, and vastly more scalable. We are an interdisciplinary team transforming breakthrough semiconductor physics into commercial reality.

Why Now : After 18 months of intensive R&D, Vertical Compute has reached a critical inflection point. Our underlying technology is validated, and we have successfully met our core technical milestones. Armed with a proven technical data package and ongoing system studies, we are now shifting from pure R&D to active engagement with global enterprise customers. As we prepare for our next phase of scale and growth starting in 2027, joining us today means taking direct ownership of the hardware foundation that will power the next era of AI compute.

About the role: 

We are looking for a Software Architect & Team Lead to drive the definition, architecture, and delivery of our software stack and AI toolchain for Vertical Compute's 3D-integrated chiplets. In this role, you will be responsible for defining the complete software architecture across all layers—including low-level software, device drivers, AI compiler, and higher-level AI application. You will co-design the software-hardware solution, working in close collaboration with the hardware and memory design teams to optimize AI workloads to demonstrate the full potential of our proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) technology. You will also manage and mentor the software engineering team ensuring efficient development.

Key Responsibilities:

  • Software Architecture & System Definition: Define and architect the multi-layer software stack, including device drivers, low-level software, AI compiler/toolchain, and AI application framework interfaces tailored for VIM™ memory technology.

  • Hardware/Software Co-Design: Partner closely with the hardware, system architecture, and memory engineering teams to co-optimize HW/SW interfaces based on AI application requirements and memory bandwidth capabilities.

  • Team Leadership & Methodology: Lead, mentor, and grow the software development team, embedding Agile methodologies, robust CI/CD practices, and GitLab-based workflows to ensure high-quality software delivery.

  • End-to-End Execution: Oversee the software development lifecycle from initial specification to validation, silicon bring-up support, and deployment for enterprise AI workloads.

About the team: 

This role leads the Software Application & Compiler team within Vertical Compute's Product & System organization, partnering closely with cross-functional engineering teams in Hardware Design, Memory Design, and System Architecture. We foster a highly collaborative, transparent, and inclusive environment where strong technical alignment and continuous innovation are central to solving the industry's memory bottleneck.


About who you are:

  • 10+ years of experience in system software engineering, AI compiler development, or low-level software architecture, with demonstrated experience leading software teams.

  • Degree (B.S., M.S., or Ph.D.) in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or a related field.

  • Deep technical expertise in software architecture design across low-level software, device drivers, AI compiler infrastructure (e.g., TVM, MLIR, LLVM), and AI application integration.

  • Proven track record of managing engineering teams using Agile/Scrum processes, CI/CD tools, and GitLab workflows.

  • Strong understanding of hardware/software co-design, hardware acceleration, and AI workloads.

  • Fluency in English with excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills.

Location: Grenoble (France)

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Posted: 2026-10-22

System modelling Engineer
Vertical Compute – Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France

About Us : AI compute is hitting a hard physical wall, and memory bottlenecks are throttling the entire industry. Founded in October 2024 and backed by €57M in funding, Vertical Compute is solving this with proprietary Vertical Integrated Memory (VIM™) chiplets, making AI hardware faster, greener, and vastly more scalable. We are an interdisciplinary team transforming breakthrough semiconductor physics into commercial reality.

Why Now : After 18 months of intensive R&D, Vertical Compute has reached a critical inflection point. Our underlying technology is validated, and we have successfully met our core technical milestones. Armed with a proven technical data package and ongoing system studies, we are now shifting from pure R&D to active engagement with global enterprise customers. As we prepare for our next phase of scale and growth starting in 2027, joining us today means taking direct ownership of the hardware foundation that will power the next era of AI compute.

About the role: 

We are looking for an expert System Modelling Engineer to drive the modelling, integration, and performance analysis of our advanced Vertical Compute / VIMx system memory architectures.

In this role, you will be responsible for building robust SystemC models, integrating them onto the Palladium emulation platform, and benchmarking performance against an ideal SRAM baseline for cutting-edge AI applications.

Key Responsibilities:

  • System-Level Modeling: Design, validate, and deliver robust SystemC software models for individual VIMx components and the broader memory hierarchy.

  • Multi-Bank Configurations: Model and simulate complex multi-bank system memory configurations to evaluate latency, throughput, and system behavior.

  • Emulation Platform Integration: Deploy and configure completed SystemC memory models onto the Cadence Palladium emulation platform.

  • Co-Simulation & Validation: Ensure seamless interface and operational stability between the emulation environment and the memory models.

  • Performance Evaluation & AI Benchmarking: Execute AI application benchmarks on the Palladium platform.

  • Value Demonstration: Deliver a detailed performance evaluation report contrasting the VIM system memory architecture against an ideal SRAM baseline across key metrics (latency, bandwidth, energy efficiency, and area) to prove the benefits of VIM.

About the team: 

This role is part of the Product & system team, partnering closely with our cross-functional engineering teams in Product & system  and Memory Design. We foster a highly collaborative, inclusive environment where strong alignment, high transparency and seamless team coordination are central to our shared success.



About who you are:

Technical Expertise:

  • Education: BS, MS, or Ph.D. in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

  • Software Skills: Exceptional programming skills in systemC, TLM, C/C++ and Python for architectural modeling and scripting.

  • Architecture Knowledge: Deep understanding of computer architecture, specifically memory hierarchies (caches, SRAM, DRAM, HBM, memory controllers, and interconnects).

  • Modeling Experience: Proven track record of developing and validating system-level performance models using SystemC, Qemu, gem5, or similar architectural simulators.

  • Emulation Familiarity: Hands-on experience with hardware emulation platforms (e.g., Cadence Palladium, ZeBu, or Veloce) is a strong plus.

Professional skills :

  • Strong analytical skills for measuring, interpreting, and presenting architectural performance trade-offs.

  • Ability to author clean, comprehensive technical reports for cross-functional hardware and software teams.

  • Autonomy and problem-solving mindset in a high-tech R&D environment.

Why Join Us:

  • You will get the opportunity to work at the forefront of memory technology innovation.

  • Vertical Compute is not only a state-of-the art but also a human adventure. We believe you must have a lot of fun developing the best of you. Making sure you and your team are going to enjoy the journey and become passionate about what we do is a key goal of our founders.

  • You can be part of a talented and dedicated team in a fast-paced startup environment.

  • In this role, you contribute to projects that will have a significant impact on the future of computing and electronics.

  • You can count on a motivating total rewards package.

  • Flexible ways of working.

Join us in shaping the future of compute & memory technology — and celebrating success!

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Posted: 2026-10-22

CDI - Responsable R&D Charcuterie & Végé F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

🥩🌱 Envie d'un défi professionnel excitant ? Nous avons un poste à la croisée de la charcuterie et des produits végé et nous recherchons une personne passionnée pour relever ce nouveau challenge !

Rattaché(e) à Charline, Directrice R&D, en tant que Responsable R&D Charcuterie & Végé, votre rôle sera de piloter ce pôle R&D et d'accompagner les équipes, présentes sur 4 sites de production, afin d'assurer la réalisation de notre pipe innovation sur ces deux univers de produits.

Un poste stratégique, à la croisée de la tradition, de l'innovation et des nouvelles attentes de consommation !

 

🔬 Vos missions au quotidien

  • Manager et accompagner l'équipe R&D Charcuterie & Végé afin de garantir la réalisation de l'ensemble du pipe projets, dans le respect des objectifs de qualité, coûts et délais, et ce dans le cadre de nos processus : Recherche appliquée, Innovation, Développement et Optimisation

  • Piloter les projets stratégiques d'innovation et de recherche appliquée, qu'ils portent sur la charcuterie traditionnelle ou le développement de nouvelles alternatives à base de protéines végétales, en assurant leur bon déroulement et leur reporting auprès de la Direction

  • Suivre, valider et être force de proposition sur les nouveaux produits, ainsi que sur leur évolution et optimisation

  • Structurer et animer une veille active sur les process, les ingrédients, la concurrence, notamment autour des protéines végétales et des nouvelles technologies de transformation, en lien avec les différentes parties prenantes

  • Être garant(e) du respect de notre politique qualité, sécurité, nutritionnelle et RSE sur l'ensemble du périmètre Charcuterie & Végé

  • Collaborer étroitement avec les services support R&D (Recherche, Emballage, Data, microbio…) ainsi qu'avec l'ensemble des équipes Fleury Michon : Marketing, Industriel, PMO, Qualité, Achats...

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Votre profil

Titulaire d'un Bac +4/5, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience, dont 3 à 5 ans en R&D, idéalement dans l'univers de la charcuterie, de la viande ou des alternatives végétales.

À l'aise dans la gestion de projets et le pilotage d'activité, vous avez déjà eu l'occasion d'accompagner et de faire grandir une équipe.

Curieux(se), engagé(e) et force de proposition, vous avez envie de relever un challenge inédit : faire dialoguer l'expertise de la charcuterie avec les opportunités offertes par le végétal, pour imaginer les produits de demain.

 

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Magasin d'usine • Intéressement, Participation • Compte Epargne Temps  •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Ingénieur Exploitation IT Senior F/H
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

Chez Fleury Michon, la Direction Infrastructure et Production Informatique garantit chaque jour la disponibilité et la performance des services IT qui soutiennent l'ensemble de nos activités.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Exploitation, nous recherchons un Ingénieur Exploitation IT Senior capable de piloter et faire évoluer nos pratiques d'exploitation afin de garantir un haut niveau de qualité de service.

Vous serez le garant de la performance SI à travers la mise en œuvre technique de solutions d’exploitation conformes aux bonnes pratiques.

Vos missions sont les suivantes :

Au sein de l'équipe Exploitation Informatique, vous serez le référent des processus et des outils d'exploitation.

Votre mission principale est d'assurer la stabilité, la performance et l'amélioration continue de notre système d'information, tout en accompagnant les projets dans leur mise en exploitation.

Vous intervenez comme acteur clé entre les équipes Infrastructure, Réseau, Sécurité, Applications et les partenaires externes.

Garantir la qualité du RUN

  • Assurer le support de niveau 3 sur les problématiques complexes d'exploitation

  • Piloter les outils de supervision, d'ordonnancement et de journalisation

  • Superviser les alertes et assurer leur traitement

  • Garantir l'exécution des traitements planifiés

  • Participer à la résolution des incidents majeurs

Piloter le Maintien en Conditions Opérationnelles

  • Construire et suivre le plan de maintenance des environnements IT

  • Organiser et réaliser les mises en production

  • Veiller à l'application des standards d'exploitation

  • Suivre les performances et les indicateurs de disponibilité

Améliorer et automatiser

  • Identifier les axes d'optimisation

  • Automatiser les tâches récurrentes

  • Faire évoluer les pratiques d'exploitation

  • Contribuer à la démarche d'amélioration continue

Accompagner les projets

  • Participer aux projets dès les phases de conception

  • Préparer l'intégration en exploitation des nouvelles solutions

  • Garantir la qualité des procédures de mise en production

  • Produire la documentation d'exploitation

Coordonner les acteurs

  • Collaborer avec les équipes techniques internes

  • Piloter les interventions des prestataires et fournisseurs

  • Animer fonctionnellement les contributeurs impliqués dans les sujets d'exploitation

Votre environnement technique

Vous n'avez pas vocation à être expert de l'ensemble des technologies suivantes.

Nous recherchons avant tout un professionnel de l'exploitation capable d'évoluer dans un environnement technique varié.

Systèmes et virtualisation

  • Windows Server

  • Linux

  • VMware

  • VxRail

Supervision et exploitation

  • SolarWinds

  • Graylog

  • ServiceNow

Sauvegarde et mise à jour

  • Veeam

  • Ivanti

  • MECM

Réseau

  • Fortinet

  • Extreme Networks

  • Systancia Cleanroom

Sécurité

  • SentinelOne

  • Trend Micro

  • Netskope

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Ce que l'on attend de vous :

Issu d'un BAC +4/5 en informatique avec une spécialisation en exploitation/production, vous disposez de 5 à 10 années d’expérience en exploitation, production ou infrastructure IT.

Seront également appréciées :

  • Exploitation et production informatique

  • Supervision et monitoring

  • Gestion des mises en production

  • Gestion des incidents et amélioration continue

  • Automatisation

  • Connaissance des pratiques ITIL

Vos petits plus qui feront la différence :

  • Esprit d'analyse

  • Sens du service

  • Communication et pédagogie

  • Capacité à évoluer dans un contexte en transformation

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Magasin d'usine • Intéressement, Participation • Compte Epargne Temps  •

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Analyse sensorielle F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Audrey A BESOIN DE Quelqu’un qui détecte des nuances là où d’autres ne voient qu’un goût 

Fleury Michon a un deal pour toi !

L’équipe Senso a besoin d’un œil et d’un palais pour observer, questionner et affiner.

Si tu rejoins Audrey, tu feras plus qu’un stage : tu feras parler nos produits.
On t’explique :

Tes missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Comprendre comment un produit est perçu, du terrain au consommateur #Charcuterie #Plats Cuisinés
✨ Contribuer à fiabiliser une méthodologie sensorielle
✨ Faire remonter des observations concrètes et utiles à la R&D

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.


Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans l'industrie et chez nos prestataires
👅 Des panels, des dégustations, des méthodologies qui prennent vie
🤝 Une équipe qui aime s’améliorer, challenger, tester et affiner
⚡ Des résultats qui nourrissent directement nos produits

 

Pourquoi ce stage est unique ?

L’équipe est fortement impliquée dans les réseaux professionnels et scientifiques de l'analyse sensorielle, notamment la Société Française d'Analyse Sensorielle (SFAS) et l'European Sensory Society. Les travaux réalisés sont régulièrement valorisés lors de congrès nationaux et internationaux.


Tu prépares une formation Bac+4 / Bac+5 en analyse sensorielle, agroalimentaire.

Tu es :

🔹 Curieux et rigoureux

🔹 À l'aise avec l'analyse de données

🔹 Proactif et capable de prendre des initiatives

🔹 Reconnu pour tes qualités relationnelles et ton esprit d'équipe

🔹 Attiré par les environnements mêlant science, innovation et terrain

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si cette annonce te donne déjà envie d’aider à Manger Mieux chaque jour, Audrey veut te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Chef de projet F/H - Janvier 2027
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

🚀 Et si votre stage vous permettait de participer concrètement à la transformation d’une entreprise ?

Rattaché à Virginie, en tant que stagiaire en gestion de projet, vous intégrerez l’équipe Transformation / RSE et participerez activement à la mise en œuvre de la feuille de route Transformation ainsi qu’à la Gouvernance Fleury Michon.

Un stage au cœur de projets transverses, qui vous permettra de travailler avec différents métiers, de développer vos compétences en gestion de projet et de contribuer concrètement à l’accompagnement de la transformation de l’entreprise.

🎯 Vos missions

Vous serez amené à intervenir sur plusieurs dimensions de la gestion de projet :

📅 Planification et suivi des projets

  • Participer à l’élaboration des plannings projets et à la définition des différents jalons.

  • Suivre l’avancement des tâches et veiller au respect des délais.

  • Préparer les reportings d’avancement et les présenter lors des réunions d’équipe.

  • Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes des projets.

  • Organiser et animer les réunions de suivi de projet sur votre périmètre.

  • Gérer les demandes de modification et les éventuels imprévus.

📊 Analyse et reporting

  • Collecter et analyser les données nécessaires au suivi de la performance des projets.

  • Identifier les risques et opportunités et contribuer à la mise en place de solutions adaptées.

  • Rédiger les états d’avancement et synthétiser les résultats obtenus.

  • Suivre et analyser mensuellement les KPIs des projets.

🔄 Accompagnement de la Transformation

  • Participer à la gestion et à l’administration du software projet.

  • Assurer un support technique et fonctionnel auprès des équipes.

  • Préparer les contenus des COPIL et les supports liés à la méthode projet et à la gouvernance.

  • Accompagner les chefs de projet Transformation dans leurs missions, selon les besoins.

🤝 Gouvernance

  • Contribuer à la mise à jour de la documentation et des systèmes.

  • Préparer, en appui de l’équipe, les différents événements liés à la gouvernance.

  • Veiller à la cohérence du système de gouvernance.

  • Mesurer les écarts et contribuer au pilotage des plans d’amélioration continue de la gouvernance Fleury Michon et Fleury Michon LS.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Ce que votre tuteur attend de vous

Vous êtes actuellement en formation Bac+5 / Master 2 et souhaitez développer votre expérience en gestion de projet et en transformation d’entreprise.

Vous avez :

  • Une première connaissance des processus de transformation et de gestion de projet ;

  • Une bonne maîtrise des outils Microsoft.

💡 Vos petits plus qui feront la différence

Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu pour :

  • Votre capacité d’analyse et de synthèse ;

  • Vos compétences en communication et en organisation ;

  • Votre assertivité, votre empathie et votre curiosité ;

  • Votre capacité à travailler en équipe, y compris dans des environnements multi-métiers ;

  • Votre aisance à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Qualité F/H
FLEURY MICHON – Mouilleron-Saint-Germain, Pays de la Loire, France

L’équipe qualité a besoin de quelqu’un qui contribue à garantir la sécurité des aliments au quotidien

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

Les équipes qualité des sites de Pouzauges, Mouilleron St Germain et Chantonnay ont besoin d’un œil qui détecte, qui éclaire et qui propose.

Si tu nous rejoins, tu feras plus qu’un stage : tu permettras de faire évoluer nos pratiques et garantir nos exigences au plus près du terrain.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Participer à l’évolution de notre système qualité et sécurité des aliments

✨ Contribuer à la mise à jour de nos études HACCP, qualifications et documents qualité

✨ Participer au maintien et à l’amélioration de nos certifications #IFS #BRC

✨ Accompagner, former les équipes dans l’application des bonnes pratiques et la prévention des risques alimentaires.

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion au cœur de nos sites industriels

🔍 Des missions concrètes mêlant terrain, analyse et amélioration continue
🤝 Des échanges quotidiens avec la production, les équipes opérationnelles.
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Parce qu'ici, la qualité ne se résume pas à des procédures.

Tu participeras à des projets qui ont un impact direct sur la sécurité de nos produits et sur la performance de nos sites. Tu seras au contact des équipes terrain et tu contribueras à faire évoluer des pratiques utilisées chaque jour dans nos usines.


Tu es en Master 2 / Bac+5 spécialisé en agroalimentaire avec une appétence pour la qualité et sécurité des aliments.

Tu es reconnu(e) pour :

🔹Ton goût du terrain

🔹Ta rigueur et ton sens de l’organisation

🔹Tes qualités relationnelles

🔹Ton autonomie et ta curiosité

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu as envie de faire vivre la qualité sur le terrain et de contribuer à la sécurité des aliments au quotidien, Elodie, Angéline, Céline et Nicolas ont hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Qualité Achat F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Hortense et Corentin ont besoin de quelqu’un pour garantir la qualité de nos matières premières

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

L’équipe Qualité au siège à Pouzauges a besoin d’un œil neuf pour challenger l’existant et fiabiliser nos pratiques.

Si tu rejoins Hortense et Corentin, tu feras plus qu’un stage, tu participeras à des décisions qui impactent directement la qualité.  

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨Revoir la pertinence des contrôles réalisés à réception sur nos matières premières
✨ Analyser et faire évoluer nos plans de surveillance en lien avec nos fournisseurs

✨ Participer à la fiabilisation et à l’optimisation de nos outils et bases de données

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans les enjeux qualité d'un groupe agroalimentaire
💡 La découverte de plus de 1 000 matières premières et emballages
📊 Des missions mêlant qualité, analyse de données et amélioration continue
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Parce qu'ici, la qualité ne se résume pas à des procédures.

Tu participeras à des projets qui ont un impact direct sur la sécurité de nos produits et sur la performance de nos sites. 


Tu es en Master 2 / Bac+5 spécialisé en agroalimentaire avec une appétence pour la qualité et sécurité des aliments.

 Tu es reconnue pour :

🔹Ta rigueur et ton sens de l’analyse

🔹Ton aisance avec Excel et les outils informatiques

🔹Tes qualités relationnelles

🔹Ton autonomie et ta curiosité

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu as envie de contribuer à la qualité de nos matières premières et de découvrir une facette stratégique de l'agroalimentaire, Hortense et Corentin ont hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Optimisation des processus industriels F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Anne-Julie a besoin de quelqu’un qui voit des optimisations là où d’autres voient des habitudes

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

Les équipes au « Conditionnement » des Aides Culinaires à Pouzauges ont besoin d’un œil neuf pour simplifier, éclairer, et proposer.

Si tu rejoins Anne-Julie, tu feras plus qu’un stage : tu permettras d’améliorer le quotidien de toute une équipe. On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Comprendre le fonctionnement du terrain
✨ Animer un chantier d’amélioration continue
✨ Améliorer concrètement les gestes, les flux, les organisations
Toujours dans le réel. Toujours avec impact. #lean #5S #Juste-à-temps

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans l’industrie au quotidien
💡 Accompagner le changement avec les équipes grâce à des améliorations concrètes
🤝 Le soutien d’une équipe pluridisciplinaire engagée (maintenance, qualité, sécurité, conditionnement, R&D, process).
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Une ambiance familiale, des défis à relever, et des sourires tous les jours mais surtout, l’opportunité de copiloter un vrai projet avec un manager opérationnel à tes côtés pour te faire grandir.


Tu prépares une formation Master 2 / Bac +5 spécialisé en agroalimentaire ou école d’ingénieur équivalente.

Tu es :

🔹 A l’aise dans la gestion de projet et l’analyse de données

🔹 Curieux, autonome et capable de prendre des initiatives sur le terrain

🔹 Reconnu pour tes qualités relationnelles et ton esprit d'équipe

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si cette annonce t’inspire déjà une amélioration et un gain de performance, Anne-Julie veut te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Environnement F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

François a besoin de quelqu’un capable de transformer des bases de données en véritable outil d’aide au pilotage de la performance

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

François et son équipe ont besoin d’un œil neuf pour simplifier, éclairer, et proposer.

Si tu rejoins François, tu feras plus qu’un stage : tu permettras d’améliorer le quotidien de toute une équipe.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Comprendre comment les déchets sont suivis au sein d’un grand groupe

✨ Construire un fichier de suivi plus simple, plus fiable et plus performant

✨ Développer des indicateurs utiles pour piloter la performance environnementale

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🌱Une immersion au cœur des enjeux environnementaux

📊 Un projet concret autour de la donnée, de son exploitation et de sa valorisation

🤝 Des échanges avec de nombreux interlocuteurs

⚡ La satisfaction de voir ton travail contribuer à améliorer le pilotage environnemental du groupe

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Aux côtés de François et de l'équipe Environnement, tu mèneras un projet transverse, à la croisée des enjeux environnementaux, digitaux et industriels, avec une réelle autonomie et un impact visible sur les pratiques de demain.


Tu prépares un Master 2 / Bac+5 spécialisé en Environnement, performances industrielles, système d’information, Data.

 Tu es reconnu pour :

🔹Ton aisance avec Excel, les données et les chiffres

🔹Ton goût pour l’analyse et la recherche de solution

🔹Ta curiosité et ta capacité à aller chercher l’information auprès de différents interlocuteurs

🔹Tes qualités relationnelles

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si cette annonce t’inspire déjà une amélioration et un gain de temps, François veut te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Optimisation des processus industriels F/H
FLEURY MICHON – Mouilleron-Saint-Germain, Pays de la Loire, France

Simon a besoin de quelqu’un qui voit des optimisations là où d’autres voient des habitudes

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

Les équipes au « Conditionnement » des Plats Cuisinés à Mouilleron ont besoin d’un œil neuf pour simplifier, éclairer, et proposer.

Si tu rejoins Simon, tu feras plus qu’un stage : tu permettras d’améliorer le quotidien de toute une équipe.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Notre site de Mouilleron mène en 2027 un projet stratégique : le déploiement d'une nouvelle barquette plastique sur plusieurs lignes de conditionnement.

L'objectif ? Réduire notre consommation de plastique pour répondre à des enjeux économiques et environnementaux, tout en améliorant l'attractivité de nos produits.

Ton défi sera d'accompagner cette transformation industrielle en veillant à limiter son impact sur la production et en saisissant cette opportunité pour améliorer durablement les performances de nos lignes.

Pendant 6 mois, tu vas :

✨Accompagner un projet industriel stratégique au cœur de nos lignes de conditionnement

✨Analyser les performances terrain et identifier les opportunités d'amélioration

✨Suivre et animer les plans d'actions avec les équipes de production et les services supports

✨Optimiser les temps de changement et contribuer à l'amélioration de la performance des lignes
✨ Collaborer avec les managers, conducteurs, techniciens et experts métiers pour faire avancer le projet

✨ Communiquer sur l'avancement des actions et accompagner les équipes dans le changement

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans l’industrie au quotidien
💡 Accompagner le changement avec les équipes des améliorations concrètes
🤝 Le soutien d’une équipe pluridisciplinaire engagée (maintenance, qualité, sécurité, conditionnement, R&D, process).
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Une ambiance familiale, des défis à relever, et des sourires tous les jours mais surtout, l’opportunité de copiloter un vrai projet avec un manager opérationnel à tes côtés pour te faire grandir.


Profil recherché

Tu prépares une formation Master 2 / Bac +5 spécialisé en agroalimentaire ou école d’ingénieur équivalente.

Tu es :

🔹 A l’aise dans la gestion de projet et l’analyse de données

🔹 Curieux, autonome et capable de prendre des initiatives sur le terrain

🔹 Reconnu pour tes qualités relationnelles et ton esprit d'équipe

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si cette annonce t’inspire déjà une amélioration et un gain de performance, Simon veut te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Amélioration continue F/H
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

Denis a besoin de quelqu’un qui voit des optimisations là où d’autres voient des habitudes

Fleury Michon a un deal pour toi !

Denis du site de Montifaut Jambon à Pouzauges a besoin d’un œil neuf pour simplifier, éclairer et proposer.

Si tu rejoins Denis, tu feras plus qu’un stage : tu permettras d’améliorer le quotidien de toute une équipe.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Piloter et animer un chantier d’amélioration continue avec les équipes terrain
✨ Améliorer concrètement les gestes, les flux, les process #LEAN #SMED #Juste-à-temps
✨ Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils d’amélioration continue
Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans l’industrie au quotidien
📈 Un stage mêlant amélioration continue, Lean management et gestion de projet
🤝 Des échanges quotidiens avec les équipes de production et les managers

⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Tu auras l’opportunité de copiloter un vrai projet avec un manager opérationnel à tes côtés pour te faire grandir.


Tu prépares une formation Master 2 / Bac +5 spécialisé en agroalimentaire ou école d’ingénieur équivalente.

Tu es reconnu pour :

🔹 Ton intérêt pour l’amélioration continue et le Lean

🔹 Ta curiosité, ton autonomie et ton esprit d’initiative

🔹 Tes qualités relationnelles et ton esprit d'équipe

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu aimes les projets terrain, les défis d'organisation et les démarches d'amélioration continue, Denis a hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Assistant Sécurité F/H
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

Amélie a besoin de quelqu’un qui contribue à faire grandir notre culture sécurité au quotidien

 

Fleury Michon a un deal pour toi !

Amélie, Responsable Sécurité du site de Montifaut Jambon à Pouzauges a besoin d’une personne curieuse, autonome qui l’accompagne dans un projet clé de prévention des risques.

Si tu nous rejoins, tu feras plus qu’un stage : tu permettras de faire renforcer nos pratiques et garantir nos exigences au plus près du terrain.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Participer à la mise à jour de l’évaluation des risques chimiques du site

✨ Faire évoluer nos outils de gestion des risques chimiques

✨ Réaliser des audits sécurité terrain et participer aux analyses des incidents  

✨ Accompagner, former les équipes dans l’application des bonnes pratiques sécurité

Toujours dans le réel. Toujours avec impact #Sécurité #TMS #QVCT

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion au cœur de nos sites industriels

🔍 Des missions concrètes mêlant terrain et règlementation

🤝 Des échanges quotidiens avec les équipes de nettoyage, production et services supports
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail


Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 avec une appétence QSE, HSE ou Prévention des risques.  

Tu es reconnue pour :

🔹Ton gout du terrain

🔹Ton autonomie et ton sens de l’initiative

🔹Ta curiosité et ton envie d’apprendre

🔹Tes qualités relationnelles et de communication

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu veux contribuer concrètement à la prévention des risques et faire grandir une culture sécurité, Amélie a hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur Optimisation des processus industriels F/H
FLEURY MICHON – Chantonnay, Pays de la Loire, France

Samuel a besoin de quelqu’un qui sait transformer des données en décisions et des idées en actions concrètes

Fleury Michon a un deal pour toi !

Samuel te propose deux stages, un au sein du service Fabrication et un au sein du service Suremballage. Deux environnements différents mais un même objectif : améliorer durablement la performance industrielle.

Si tu nous rejoins tu feras plus qu’un stage : tu permettras d’optimiser le quotidien de toute une équipe.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 6 mois, tu vas :

✨ Comprendre le fonctionnement du terrain

✨ Analyser et transformer les données issues des lignes automatisées en indicateurs utiles et concrets

✨ Piloter et animer un projet d’amélioration continue

✨Fédérer les équipes autour des actions et accompagner le changement sur le terrain

Toujours dans le réel. Toujours avec impact.

 

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion dans l’industrie au quotidien
📊Un stage mêlant analyse de données, amélioration continue et gestion de projet
🤝 Des échanges quotidiens avec les équipes de production, conducteurs de lignes et managers

⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

 

Pourquoi ce stage est unique ?

Parce qu'ici, les données ne restent pas dans des tableaux Excel.

Tu travailleras sur une ligne automatisée qui génère des données en temps réel et tu utiliseras ces informations pour aider les équipes à gagner en performance, développer leurs compétences et faire progresser l'organisation.


Tu prépares une formation Bac+5 spécialisé en agroalimentaire ou école d’ingénieur équivalente.

Tu es reconnu pour :

🔹 Ton goût pour l’analyse de données et l’amélioration continue

🔹 Tes qualités de communication et d’animation

🔹 Ton autonomie et ton esprit d’initiative

🔹 Ton envie de travailler au contact des équipes terrain

 

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu aimes autant les données que le terrain et que tu veux piloter un projet d'amélioration concret, Samuel a hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Responsable Service Industriel Fabrication et Nettoyage F/H
FLEURY MICHON – Mouilleron-Saint-Germain, Pays de la Loire, France

Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire 🍃

Chez Fleury Michon, nous plaçons l’humain, la responsabilité et la performance au cœur de notre développement.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur Responsable Service Industriel Fabrication et Nettoyage H/F pour piloter un secteur stratégique de notre site de Mouilleron St Germain (85).

Vos missions :

👥 Un rôle avant tout tourné vers le management

Vous accompagnerez vos managers de proximité et vos équipes (80 personnes) dans leur développement et les aiderez à relever les défis du quotidien.

Présent sur le terrain au quotidien, vous créerez les conditions de la réussite collective en :

  • Fédérant vos équipes autour d'objectifs communs

  • Développant les compétences, l'autonomie et la responsabilité

  • Favorisant un climat positif et engageant

 

📈 Une responsabilité clé dans la performance du site

Avec vos équipes vous garantirez la bonne réalisation du programme de fabrication et l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, environnement.

Vous contribuerez également à faire progresser durablement la culture de performance du site grâce à votre implication dans les démarches d'amélioration continue et aux rituels de management.

 

🧼 Un acteur majeur du respect des standards du nettoyage industriel

Parce que la qualité de nos produits commence par l'excellence de nos pratiques industrielles, vous piloterez également les enjeux liés au nettoyage industriel. Vous accompagnerez l’équipe de nettoyage de nuit et superviserez les opérations de nettoyage. Nos process d’amélioration continue vous amènera à partager les bonnes pratiques entre les différents sites de production du groupe.  

 

🚀 Un membre engagé du CODIR site

Aux cotés de l’Equipe de Direction du site vous participerez activement à son développement :

  • En contribuant à la construction et au déploiement de la stratégie

  • En contribuant et en portant les ambitions sécurité, qualité, performance et environnement

  • En participant aux projets qui prépareront l'usine de demain

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management de service de production industriel et avez démontré votre capacité à faire grandir des équipes à travers vos relais managériaux.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un manager reconnu pour :

✅ Son leadership de terrain
✅ Sa capacité à fédérer et engager les équipes
✅ Son courage managérial et son sens des responsabilités
✅ Son exigence alliée à une forte dimension humaine
✅ Sa capacité à accompagner le changement et le développement des collaborateurs
✅ Son goût pour la performance collective et l'amélioration continue

 

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • CSE • Magasin d'usine • Intéressement, Participation • Compte Epargne Temps  •

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Ingénieur R&D F/H - Février 2027
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Dans le cadre de votre stage, vous serez rattaché au pôle Recherche ou Charcuterie ou Traiteur et participerez à l’étude de l’impact de la variabilité des matières premières et des procédés sur la qualité des produits finis, d’un point de vue sensoriel, économique et environnemental.

🔬 Vos missions

Vous aurez notamment pour missions de :

  • Caractériser les matières premières, produits semi-finis et produits finis sur leurs propriétés organoleptiques (couleur, texture, aspect) et leur composition chimique (humidité, protéines…), à l’aide de différents outils : colorimétrie, texturomètre, dessiccateur, NIRS et panel d’analyse sensorielle.

  • Exploiter et analyser les données recueillies afin d’étudier l’impact sensoriel, environnemental et économique des différentes opérations unitaires permettant le traitement des matières premières.

  • Identifier les opérations unitaires pouvant engendrer une variabilité de production et contribuer à la mise en place de cartes de contrôle et de documents de bonnes pratiques pour mieux maîtriser le procédé.

  • Analyser et synthétiser vos résultats, puis partager les connaissances acquises pendant votre stage auprès des experts, techniciens et responsables R&D.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes actuellement en Bac+4/5, en école d’ingénieur ou formation similaire, avec une spécialisation en agroalimentaire, biotechnologie, cosmétique ou chimie.

Vous avez idéalement des connaissances en :

  • formulation ;

  • sciences des aliments ;

  • mise au point de méthodes d’analyse (texture, viscosité, couleur…) ;

  • manipulation en laboratoire.

Un premier stage en agroalimentaire serait apprécié.

Au-delà de vos connaissances techniques, vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes à l’écoute, humble, mais savez également défendre vos points de vue avec assertivité. Vous savez prendre de la hauteur tout en étant capable d’entrer dans le détail et de faire preuve de précision.

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

CDI - Responsable de domaine SI Supply F/H
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

🚀 Rejoignez nos équipes SI et contribuez à faire évoluer notre Supply Chain !

Rattaché(e) à la DSI – Pôle Opérations, vous accompagnez la feuille de route de la Direction Supply et de la DSI, au cœur des projets qui font évoluer notre écosystème SI Supply Chain & Logistique.

Un rôle au croisement des enjeux métiers, des systèmes d’information et de la transformation, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.

🎯 Votre mission : donner vie aux projets SI Supply Chain

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Piloter des projets SI stratégiques de bout en bout, de l’analyse des besoins au déploiement, en garantissant qualité, coûts et délais, en lien avec les équipes métiers et les partenaires externes ;

  • Contribuer à l’évolution de l’architecture Supply Chain & Logistique, en assurant l’intégration et la performance des applications clés (ERP, APS, WMS, TMS) et des flux de données associés ;

  • Faire le lien entre les métiers et les équipes d’intégration des SI : recueillir les besoins, challenger les solutions et accompagner la transformation des processus ;

  • Participer à l’urbanisation et à l’amélioration continue du SI, en veillant à la cohérence globale, à la sécurité et à la fiabilité des données (ETL, EDI...) ;

  • Accompagner le changement et les utilisateurs lors des évolutions et des déploiements ;

  • Assurer le lien avec les équipes de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de TMA, afin de garantir le bon fonctionnement des SI.

  • Intégrer l’IA dans son quotidien professionnel, en sachant identifier et utiliser les outils adaptés pour gagner en efficacité, approfondir ses analyses, automatiser certaines tâches et améliorer continuellement ses méthodes de travail.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


🔎 Ce que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5, avec une spécialisation en Supply Chain ou Systèmes d’Information, et vous disposez de 3 à 5 ans minimum d’expérience professionnelle, incluant une expérience significative sur des problématiques SI Supply Chain.

Vous avez :

  • Une bonne maîtrise de l’intégration de systèmes d’information spécialisés (APS, ERP, WMS...) ; la connaissance de Sunstice et D365 F&O serait appréciée ;

  • Une bonne compréhension des architectures applicatives et des systèmes interconnectés ;

  • Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’échanger avec des partenaires ou filiales du groupe.

✨ Et si vous êtes aussi...

  • À l’aise pour analyser, synthétiser et prendre de la hauteur, tout en sachant rentrer dans le détail opérationnel : le fameux « zoom in, zoom out » ;

  • Curieux(se), autonome, rigoureux(se), avec une réelle envie d’apprendre et le sens du service ;

  • Capable d’évoluer avec agilité dans un contexte d’incertitude.

Alors, vous pourriez trouver chez nous un environnement dans lequel vos compétences pourront pleinement s’exprimer !

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Magasin d'usine • Intéressement, Participation • Compte Epargne Temps  •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Data Engineer / IA F/H- Janvier 2027
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

💡 Envie de passer de l’expérimentation à des projets Data & IA concrets ?

Chez Fleury Michon, nous recherchons un stagiaire Data Engineer pour participer à des projets concrets mêlant Data Engineering, développement Python et Intelligence Artificielle générative.

L’objectif ? Construire des solutions permettant de collecter, transformer, fiabiliser et exploiter les données, tout en expérimentant les possibilités offertes par les LLM et les nouveaux outils d’IA pour automatiser et accélérer les traitements.

Vous travaillerez sur des problématiques concrètes, avec un impact réel, depuis l’intégration des sources de données jusqu’à la production de résultats directement exploitables par les équipes métier.

🔎 Le stage comporte également une forte dimension expérimentation et innovation : vous serez amené(e) à tester de nouveaux outils et approches autour de l’IA générative et à évaluer leur pertinence pour nos usages Data.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable Data, qui vous apportera la connaissance métier et fonctionnelle. De votre côté, vous serez pleinement impliqué(e) dans la conception et la réalisation technique des solutions.

🛠️ Vos missions

Vous pourrez notamment intervenir sur :

📊 Data Engineering

  • Identifier et intégrer différentes sources de données : fichiers Excel/CSV, API, bases de données…

  • Développer des scripts et pipelines de traitement de données en Python.

  • Nettoyer, transformer et structurer les données.

  • Concevoir des traitements automatisés et reproductibles.

  • Maintenir et améliorer les pipelines existants.

🤖 Data & Intelligence Artificielle

  • Connecter des API et services d’IA générative.

  • Utiliser des LLM pour analyser, enrichir, transformer ou générer des données.

  • Concevoir des workflows combinant données et IA.

  • Expérimenter de nouveaux outils et approches pour identifier les usages les plus pertinents.

🔐 Fiabilité & qualité

  • Produire des outputs structurés : fichiers, HTML, données en base, JSON, rapports, API…

  • Mettre en place des contrôles et validations permettant de fiabiliser les résultats produits par l’IA.

  • Documenter les traitements développés et les choix techniques.

🎯 L’objectif : construire des solutions utiles, fiables et concrètes, et contribuer dire

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes actuellement en Bac+4/5, en école d’ingénieur ou en Master, avec une spécialisation en :

  • Informatique

  • Data Engineering

  • Data Science

  • Intelligence Artificielle

Vous maîtrisez idéalement :

Indispensable :

  • 🐍 Python

  • 🗄️ SQL

  • 🔄 Data Engineering / ETL

  • 🔌 APIs REST / JSON

  • 🐼 Pandas ou outil équivalent de manipulation de données

  • 🌱 Git / GitHub

  • 🤖 LLM / IA générative

Un premier contact avec ces technologies serait un plus :

  • Docker

  • Snowflake

  • CI/CD

  • Claude Code et autres outils d’IA pour le développement

👉 Pas besoin de maîtriser toute la stack !

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, autonome et passionnée par la technique, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent et surtout… qui a envie de construire.

Nous apprécierons particulièrement les candidats capables de nous présenter des projets personnels, académiques, associatifs ou GitHub démontrant leur capacité à développer des solutions concrètes.

🧠 Et côté savoir-être ?

Au-delà de la technologie, nous recherchons un profil :

  • Curieux et passionné par la technique.

  • Analytique, capable de comprendre rapidement un problème et de proposer une solution.

  • À l’aise avec l’exploration de technologies nouvelles.

  • Rigoureux dans la manipulation et la validation des données.

  • Doté de bonnes connaissances en statistiques.

  • Autonome, tout en sachant demander de l’aide lorsque nécessaire.

  • Capable d’utiliser efficacement les outils d’IA comme assistants de développement, tout en gardant la maîtrise et la compréhension du code produit.

💡 Une première expérience professionnelle n’est pas indispensable. Vos projets personnels, GitHub, projets académiques ou expériences associatives peuvent tout autant nous permettre de découvrir ce que vous êtes capable de réaliser.

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

🚀 Prêt(e) à construire les solutions Data & IA de demain ?

Si vous aimez développer, expérimenter, apprendre et transformer des idées en solutions concrètes, ce stage devrait vous plaire.

Rejoignez Fleury Michon et venez mettre votre curiosité technique au service de projets Data & IA qui ont un impact réel !

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - BI Analyst F/H - Mars 2027
FLEURY MICHON – Pouzauges, Pays de la Loire, France

🚀 Envie de transformer la donnée en véritable levier de décision ?

Chez Fleury Michon, la donnée est au cœur de nombreux enjeux business. Pour renforcer notre équipe Data au sein de la DSI, nous recherchons un(e) stagiaire BI Analyst pour contribuer à la chaîne de valeur de la donnée, de sa structuration jusqu’à sa restitution.

L’objectif ? Transformer des données en informations utiles et accessibles aux équipes de l’entreprise, grâce à des modèles de données fiables et des rapports Power BI adaptés aux besoins des métiers.

Une mission concrète, à cheval entre data engineering et Business Intelligence, avec un impact réel sur les différents départements de l’entreprise !

🔎 Votre mission

Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée.

Comprendre les besoins des métiers

  • Échanger avec les équipes métiers (commerce, finance, production, digital…) pour comprendre leurs besoins.

  • Traduire ces besoins en modèles de données adaptés.

Structurer et fiabiliser la donnée

  • Développer et optimiser des requêtes SQL sur notre datalake Snowflake : extraction, transformation et modélisation.

  • Participer à la fiabilisation et à l’automatisation des flux de données : sourcing, contrôles qualité…

  • Documenter les traitements et les modèles de données.

Transformer la donnée en outils de pilotage

  • Concevoir des rapports et modèles Power BI, notamment avec Power Query M et DAX.

  • Contribuer à l’optimisation et à la maintenance des rapports et flux existants.

  • Participer à l’amélioration de la gouvernance Data et Power BI.

Accompagner les utilisateurs

  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des rapports créés.

  • Être à l’écoute de leurs besoins et contribuer à faire évoluer les solutions proposées.

💡 Un stage pour développer une vision complète de la Data

Ce stage vous permettra de travailler de la donnée brute jusqu'à sa valorisation, en lien direct avec les équipes métiers.

Vous découvrirez ainsi différentes facettes de la Data : SQL, modélisation, Snowflake, Power BI, qualité des données, visualisation et gouvernance.

Vous serez également amené(e) à échanger avec des interlocuteurs aux profils variés et à comprendre leurs enjeux business.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Le profil que nous recherchons

Vous préparez actuellement un Bac+5 / Master 2, en informatique, data engineering ou au sein d’une école d’ingénieur généraliste avec une spécialisation Data / BI.

Nous recherchons idéalement un profil mixte développement / BI, avec de bonnes bases en SQL et une bonne connaissance de Power BI.

Vous avez des connaissances en :

  • SQL – indispensable ;

  • modélisation de données, relationnelle et/ou dimensionnelle ;

  • Power BI, Power Query M et DAX, ou un autre outil de BI (Tableau, Qlik…) ;

  • visualisation de données.

La connaissance de Snowflake, Python et/ou Git serait un plus, tout comme une première connaissance du secteur de la grande distribution.

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement •

 

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Assistant Chef de produit F/H - Janvier 2027
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

🍽️ Et si votre stage vous permettait de participer concrètement au développement des produits que vous retrouvez dans les rayons ?

Vous recherchez un stage dans le développement et la gestion de produits agroalimentaires ? Alors lisez la suite !

Nous recrutons un Assistant Chef de Produit pour accompagner un Chef de Produit dans ses missions de développement produit, d’analyse de marché et de catégorie, au sein de notre Direction Go To Market.

Vous rejoindrez l’un de nos trois pôles : Charcuterie, Traiteur ou Traiteur de la mer.

Sous la responsabilité de la Cheffe de Groupe, vous accompagnerez les équipes Go To Market dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing de l’entreprise.

Pour cela, vous travaillerez au quotidien aux côtés des Chefs de Produit et en collaboration avec différentes équipes métiers. Une belle occasion de découvrir les coulisses du marketing agroalimentaire et de participer à des projets concrets !

🎯 Vos missions

Vous participerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi opérationnel de la stratégie marketing, à travers notamment :

🔎 Comprendre le marché et ses évolutions

  • Réaliser une veille économique, concurrentielle et technologique afin d’identifier les nouveautés et tendances du marché ;

  • Analyser les évolutions potentielles du marché et leurs impacts sur les produits ;

  • Suivre les performances et les évolutions des catégories de produits.

💡 Développer les produits de demain

  • Participer à l’étude et au développement de concepts de nouveaux produits ;

  • Contribuer à la réflexion autour des évolutions de gammes et des opportunités de marché ;

  • Analyser les différentes composantes du mix marketing : produit, prix, communication, promotion et distribution.

🚀 Faire vivre les produits

  • Accompagner le bon déroulement des actions marketing pour l’ensemble des produits ;

  • Participer à la construction des activations et opérations de mise en avant des produits ;

  • Suivre régulièrement les ventes et analyser les performances afin d'identifier les opportunités et points d’attention.

Vous serez ainsi amené à travailler avec différents interlocuteurs et à découvrir toute la diversité des métiers qui contribuent au développement d’un produit, de l’idée jusqu’à sa mise en marché.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Ce que votre tuteur attend de vous

Vous êtes actuellement en fin de cursus d’une École de Commerce ou d’une formation supérieure équivalente, et/ou en année de césure avant votre dernière année.

Vous avez choisi de vous spécialiser en Marketing / Communication et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.

✨ Vos petits plus qui feront la différence

Au-delà de votre formation, nous recherchons surtout une personne curieuse, impliquée et qui aime comprendre ce qui se cache derrière les chiffres et les tendances.

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre aisance avec les chiffres et les outils (suite Microsoft, panels…) ;

  • Votre capacité d’analyse et de synthèse ;

  • Votre aisance relationnelle et votre aptitude à communiquer ;

  • Votre rigueur, avec un zeste d’organisation ;

  • Votre sens de la gestion et de la planification des actions ;

  • Votre curiosité et votre envie de comprendre les attentes des consommateurs et les évolutions du marché.

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Gratification (1 000€) • Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement

  

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Assistant Category Manager Marché F/H - Janvier 2027
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

🚀 Envie de comprendre ce qui fait acheter les consommateurs et de contribuer directement à la performance de nos catégories ?

Au sein du service Go To Market et accompagné par les équipes Shopper Excellence, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale.

Votre rôle ? Analyser les performances de nos marchés, identifier les opportunités de croissance et contribuer à la mise en œuvre de projets merchandising et d’activation, afin de développer la performance de nos catégories sur l’ensemble de nos circuits de distribution.

Un poste à la croisée de l’analyse, du marketing, du commerce et du terrain, avec une vraie place donnée à vos recommandations et à vos idées !

Vos principales missions

🔎 Analyse & connaissance des marchés

Vous contribuerez à développer notre connaissance des marchés, des shoppers et de nos performances :

  • Construire des outils de pilotage à partir de données issues des panels distributeurs ou de nos données internes.

  • Analyser les performances de nos marchés et de Fleury Michon et assurer le suivi des KPIs, par catégorie, circuit et enseigne.

  • Participer à la réalisation d’études shoppers avec nos prestataires externes.

  • Développer votre connaissance du terrain, des shoppers et des marchés grâce à une veille régulière sur nos catégories et nos concurrents, en ligne comme sur le terrain.

🎯 Contribution à la stratégie commerciale

Vous participerez également à la construction et au suivi de notre stratégie :

  • Contribuer à l’écriture et au suivi de la stratégie et des objectifs sur les 4P, pour les circuits HM, SM, Proxi et EDMP.

  • Formuler des recommandations catégorielles pour contribuer à nos objectifs de croissance et de rentabilité.

  • Participer à la réussite du lancement de nos innovations sur les différents circuits de distribution.

💡 Gestion de projets & activation

Vous aurez également l’occasion de travailler sur des projets très concrets, de la réflexion à leur mise en œuvre :

  • Participer à la mise en place d’activations en magasin : balisage merchandising, PLV…

  • Optimiser et utiliser différents outils d’analyse et de pilotage tels que Spaceman, DataImpact, A3Distrib…

  • Développer des supports d’aide à la revente pour valoriser nos démarches merchandising et PLV auprès de nos équipes commerciales.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


Vous êtes actuellement en fin de cursus d’école de commerce ou formation supérieure équivalente, avec une spécialisation en marketing et/ou commerce, et vous recherchez un stage.

⭐ Les petits plus qui feront la différence

Une première expérience en stage ou alternance dans l’univers de la GMS serait un vrai plus.

Vous êtes également :

  • À l’aise avec les chiffres et les outils, notamment Excel et PowerPoint ;

  • À l’aise avec l’analyse de panels distributeurs et consommateurs ;

  • Doté d’un fort esprit d’équipe et aimez travailler en collaboration ;

  • Rigoureux et adaptable ;

  • Curieux, avec l’envie de comprendre et d’aller chercher l’information ;

  • À l’aise dans les échanges et doté d’un très bon relationnel.

💚 Nos atouts

À la lecture de l’annonce, vous vous demandez :

« Pourquoi rejoindre une entreprise agroalimentaire qui se trouve dans la Silicon Valley vendéenne ? »

✨ Parcours d'intégration • Formation • Communauté d’alternants et de stagiaires • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Restaurant d’entreprise • Perspectives d’évolution • Magasin d'usine • Accompagnement à la recherche de logement •

  

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

🌱 Envie de passer de l’analyse à l’action ?

Rejoignez-nous pour être acteur du changement, développer votre expertise marketing et commerciale et contribuer à une alimentation meilleure et plus durable au sein d’une entreprise engagée !

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

CDI - Chef de produit senior F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

🍽️ Et si vous aviez l’opportunité de faire évoluer une catégorie de produits de A à Z ?

Au sein de l’équipe Go To Market, vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de la catégorie Traiteur de la Mer (TLM).

Accompagné par le Chef de Produit en place et sous la direction de la Directrice Marketing Traiteur, vous travaillez en mode projet avec de nombreux interlocuteurs : R&D, Commerce, Finance, Industriel, Communication…

Votre objectif ? Comprendre les attentes du marché et des consommateurs, identifier les opportunités et transformer ces insights en produits et activations qui font la différence.

Vos missions

📊 Contribuer à la stratégie marketing

Vous participez à la construction de la stratégie de la catégorie et êtes notamment amené à :

  • Assurer une veille économique, concurrentielle et technologique afin d’identifier les nouvelles tendances et opportunités du marché.

  • Analyser les évolutions du marché, des consommateurs et de la concurrence afin d’identifier les axes de développement pour la catégorie.

  • Contribuer à la définition du mix marketing : produit, prix, communication, promotion et distribution.

  • Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations adaptées.

  • Participer à la construction du programme marketing à 2/3 ans : portefeuille produits, structure de l’offre, recettes, mix produit, packaging et activation en magasin.

🚀 Piloter la mise en œuvre opérationnelle

Une fois la stratégie définie, place à l’action !

  • Veiller au bon déroulement des actions marketing sur l’ensemble des produits TLM.

  • Suivre régulièrement les performances commerciales et proposer les ajustements nécessaires.

  • Coordonner les lancements d’innovations en collaboration avec les équipes R&D, Commerce, Finance, Industriel et Communication.

  • Être l’ambassadeur des produits auprès des différents services de l’entreprise et, ponctuellement, auprès de partenaires externes, distributeurs ou de la presse.

  • Accompagner la Direction Commerciale et la force de vente dans la promotion des produits : arguments commerciaux, outils d’aide à la vente, opérations spéciales…

  • Imaginer et construire les activations permettant de mettre les produits en avant auprès des consommateurs.

🤝 Accompagner et faire grandir

Vous aurez également la responsabilité d’un Chef de Produit Junior.

À ce titre, vous :

  • Encadrez et animez son activité au quotidien.

  • L’accompagnez dans le développement de ses compétences.

  • Favorisez progressivement sa montée en autonomie et en responsabilité.

💰 Piloter votre budget

Parce qu’une bonne idée doit aussi être économiquement viable, vous êtes également impliqué dans la gestion budgétaire de votre périmètre :

  • Définir le budget en lien avec la Direction Go To Market.

  • Suivre et contrôler les budgets ainsi que les frais liés à la commercialisation des produits.

  • Veiller en permanence à la rentabilité des actions engagées.

  • Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction Go To Market.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.


👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 en marketing et disposez d’au moins 3 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’agroalimentaire.

Vous avez déjà eu l’occasion de travailler sur des sujets de développement de gamme, d’innovation et de lancement de produits, et avez une première expérience en management.

Vous êtes à l’aise avec :

  • l’analyse des études consommateurs, panels distributeurs et données de ventes ;

  • la construction d’une vision stratégique et de recommandations ;

  • le pilotage d'innovations et le lancements produits (briefs, cadrage, retroplanning, activation…).

Au-delà de vos compétences, vous êtes curieux, créatif et organisé. Vous aimez comprendre votre marché, imaginer de nouvelles idées et surtout les faire avancer.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer et à fédérer vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous avez le goût du produit, le sens du collectif et l’envie de prendre des responsabilités ? Ce poste pourrait vous correspondre !

🌟 Un poste au cœur du collectif

Ce qui fait la richesse de ce poste ? La diversité de vos interlocuteurs et des sujets sur lesquels vous intervenez.

Vous serez amené à travailler en mode projet avec des équipes aux expertises complémentaires et à faire le lien entre stratégie, innovation, produit et business.

Un environnement idéal pour quelqu’un qui aime comprendre, analyser, construire… puis passer à l’action !

Vous avez du talent. Nous avons hâte de le voir s'exprimer.

Rejoignez une équipe engagée, bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et profitez d'un environnement qui favorise votre développement professionnel et personnel.

 

✨ Parcours d'intégration • Formation • Télétravail ( 2 jours/semaine) • Hub Nantes et La Rochelle • CSE • Magasin d'usine • Intéressement, Participation • Compte Epargne Temps  •

Un recrutement simple et rapide

Parce qu'un recrutement réussi commence par des échanges de qualité :

1️⃣ Un premier échange en visioconférence avec un chargé de recrutement pour faire connaissance et répondre à vos questions.

2️⃣ Une rencontre avec votre futur manager et votre interlocuteur RH pour échanger sur le poste, vos motivations et votre projet professionnel.

 

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

CDD- Chef de produit F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

🚀 Rejoignez l’équipe pour une mission de 7 mois !

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 7 mois, vous rejoindrez l’équipe Jambon de porc et prendrez en charge le développement d’un segment de marché et d’une gamme de produits, de leur conception à leur commercialisation, jusqu’à leur éventuel arrêt.

Votre objectif ? Définir et mettre en œuvre la stratégie de vos produits, élaborer des recommandations pertinentes et veiller à leur application ainsi qu’à leur efficacité, en cohérence avec la stratégie définie par la Direction.

🎯 Vos missions

Dans le respect des valeurs du Groupe et de la réglementation, vous aurez notamment pour missions de :

  • Adapter la stratégie de vos produits en fonction des évolutions, tendances et opportunités du marché.

  • Mettre en œuvre les actions marketing définies dans le cadre de la stratégie.

  • Être l’expert et le référent de votre segment de marché au sein de l’entreprise.

  • Assurer une veille permanente du marché, de la concurrence et des tendances, et réaliser les analyses périodiques et annuelles de performance (panels, études…).

  • Élaborer (pour un profil senior) et mettre en œuvre la stratégie marketing sur les 5 P, afin de soutenir la performance commerciale de vos produits. Cela se traduit notamment par la réalisation d’un plan marketing annuel et par l’animation de vos gammes tout au long de l’année.

  • Piloter la vie de vos produits, de la conception du mix jusqu’à leur distribution, en étant l’interface avec l’ensemble des services concernés : R&D, fabrication, commercial…


👤 Le profil que nous recherchons

Vous êtes issu d’une formation Bac+4/5 en marketing et disposez d’au moins 2 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’agroalimentaire.

Vous avez eu l’occasion :

  • D’analyser l’environnement concurrentiel,

  • Concevoir et piloter un projet,

  • Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement de son activité

  • Avoir une vision globale de son marché, engagement

Au-delà de vos compétences, vous êtes curieux, créatif et organisé. Vous aimez comprendre votre marché, imaginer de nouvelles idées et surtout les faire avancer.

Votre aisance relationnelle, votre capacité à communiquer et à fédérer vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous avez le goût du produit, le sens du collectif et l’envie de prendre des responsabilités ? Ce poste pourrait vous correspondre !

🌟 Un poste au cœur du collectif

Ce qui fait la richesse de ce poste ? La diversité de vos interlocuteurs et des sujets sur lesquels vous intervenez.

Vous serez amené à travailler en mode projet avec des équipes aux expertises complémentaires et à faire le lien entre stratégie, innovation, produit et business.

Un environnement idéal pour quelqu’un qui aime comprendre, analyser, construire… puis passer à l’action !

💚 Pourquoi rejoindre Fleury Michon ?

Chez Fleury Michon, vous rejoindrez une entreprise engagée, où les projets se construisent en équipe.

Et puis, il y a quelques petits + qui font la différence :

  • Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais

  • 4 jours de formation par an et par collaborateur

  • Accord de participation, d’intéressement et de compte épargne temps

  • Restaurant d'entreprise (moyenne de 5 €/repas) ;

  • Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop ;

  • Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;

  • À moins d'1h15 de trajet, vous avez le choix : Nantes ou le bord de mer !

    Sans oublier une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

💬 Notre processus de recrutement

  1. Un premier échange avec notre experte recrutement

  2. Un entretien avec votre futur manager et votre futur RRH

🌱 Envie de participer à une alimentation meilleure et plus durable ?

Rejoignez-nous pour être acteur du changement et contribuer à une alimentation meilleure et plus durable au sein d’une entreprise engagée !

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

STAGE - Assistant Sécurité F/H
FLEURY MICHON – Chantonnay, Pays de la Loire, France

Olivier a besoin de quelqu’un qui contribue à faire grandir notre culture sécurité au quotidien

Fleury Michon a un deal pour toi !

Olivier, Responsable Sécurité du site de TLM à Chantonnay a besoin d’une personne curieuse, autonome qui l’accompagne dans un projet clé de prévention des risques.

Si tu nous rejoins, tu feras plus qu’un stage : tu permettras de faire renforcer nos pratiques et garantir nos exigences au plus près du terrain.

On t’explique :

Les missions, le deal :

Pendant 3 mois, tu vas :

✨ Réaliser un état des lieux du Document Unique existant

✨ Observer les situations de travail directement sur le terrain

✨ Réévaluer les risques professionnels par activité et par poste

✨ Mettre à jour la cotation et la hiérarchisation des risques

✨ Participer à l'actualisation des protocoles de sécurité

✨ Proposer des actions concrètes pour améliorer la sécurité et les conditions de travail

Toujours dans le réel. Toujours avec impact #Sécurité #TMS #QVCT 🦺

Ce que tu vas vivre

🏭 Une immersion au cœur de nos sites industriels

🔍 Des missions concrètes mêlant terrain et règlementation

🤝 Des échanges quotidiens avec les équipes, production et services supports
⚡ Voir rapidement le résultat de ton travail

Pourquoi ce stage est unique ?

Parce qu'ici, la sécurité ne se limite pas à des documents.

Tu seras au plus près des équipes pour comprendre leurs situations de travail et contribuer à construire des solutions concrètes permettant d'améliorer durablement la prévention des risques.


Tu prépares un Bac+2 à Bac+3 en QSE, HSE, prévention des risques ou équivalent.

Tu es reconnu pour :

🔹Ton autonomie

🔹Tes qualités relationnelles et rédactionnelles

🔹Ton esprit d'analyse et de synthèse

🔹Ta curiosité et ton envie d'apprendre

🔹Ta pédagogie et ton goût pour le travail de terrain

🚗 Véhicule fortement recommandé, le site n'étant pas desservi par les transports en commun.

Pourquoi ce stage est unique ?

🔹Une communauté d’alternants et de stagiaires

🔹Un accès au magasin d’usine

🔹Des perspectives d’évolution à l’issue de votre stage grâce à nos 150 métiers (une fois qu’on met un pied chez Fleury Michon, on a envie d’y rester !)

👉 Si tu veux contribuer concrètement à la prévention des risques et faire grandir une culture sécurité, Olivier a hâte de te rencontrer !

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Responsable Ressources Humaines CDD F/H
FLEURY MICHON – La Meilleraie-Tillay, Pays de la Loire, France

Vous n'êtes peut-être pas en quête d'un simple emploi, mais plutôt en quête de sens et de challenges stimulants dans le domaine des Ressources Humaines.

  

En tant que véritable Business Partner RH, vous serez le conseiller stratégique, l'architecte des talents et le moteur du développement des compétences pour un périmètre d’environ 220 collaborateurs sur notre site Fleury Michon Logistique à la Meilleraie-Tillay.

 

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre mission sera d'impulser la stratégie RH tout en étant le bras droit des opérationnels.

 

Vos missions :

Développement RH/formation/recrutement :

  • Pilotage des plans de développement RH

  • Élaborez et pilotez le plan de formation, encourageant le développement continu de nos équipes.

  • Contribuez activement à la mobilité interne, favorisant la diversification des talents au sein de l'entreprise.

  • Accompagner les managers dans leurs recrutements.

 

Juridique et accompagnement des équipes

  • Soyez le garant de la conformité juridique des process RH, assurant la sécurité et la tranquillité d'esprit pour tous.

  • Servez d'intermédiaire privilégié, conseillant et accompagnant les opérationnels dans leurs démarches RH.

  • Soyez force de proposition sur les process et actions RH, contribuant ainsi à notre excellence opérationnelle.

 

Gestion RH

  • Mettez en place un pilotage des actions RH, assurant une gestion proactive et efficiente.

  • Assurez le suivi administratif du personnel avec rigueur (procédures disciplinaires etc…)


Vos atouts pour réussir cette mission

Diplômé d'une formation supérieure en droit social et/ou en RH. Vous disposez minimum de 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous possédez une bonne maîtrise technique des sujets RH, notamment dans le domaine juridique.            

 Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

 Vous avez d'excellentes qualités de communication, d'agilité et une capacité d'adaptation qui vous permet d'être force de proposition et de conviction.   

 

Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisé solution face aux anomalies ou dysfonctionnements rencontrés.

L’utilisation d’un SIRH n’a pas de secret pour vous et vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, fiabilité et votre aptitude au travail en équipe.

 

Nos atouts :

  • Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable

  • Participation et intéressement

  • Restaurant d’entreprise

  • Réductions tarifaires dans notre boutique Fleury Shop

  • Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...)

  • Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences

  • A moins d’1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !

  • Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.

 

Processus de recrutement :

Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ?

  • Echange téléphonique avec une Chargée de Recrutement

  • Rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines.

Alors si vous souhaitez être un Responsable RH proche du terrain ? Être l’interlocuteur clé des salariés et managers ? Contribuer à l'évolution des politiques RH en cohérence avec la culture et la stratégie du groupe. On attend avec impatience votre candidature ! 

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

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Posted: 2026-10-22

Architecte Satellite (F/H)
HEMERIA – Toulouse, Occitanie, France

Envie de rejoindre une équipe passionnée qui repousse les limites de l'espace ? Chez HEMERIA, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, contribuant à la réussite de missions cruciales d'ordre scientifique (observation de la Terre), et des télécommunications.

Nous recherchons un(e) Architecte Satellite (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse.

Vos missions

Piloter techniquement les projets satellite

  • Assurer le rôle de Responsable Technique / Responsable Satellite sur les projets qui vous sont confiés.

  • Encadrer opérationnellement les équipes d’ingénierie : architectes et ingénieurs métiers.

  • Garantir la cohérence technique globale du satellite et le respect des exigences du projet.

  • Participer aux revues, réunions et groupes projets ainsi qu’aux rapports d’avancement.

Participer aux activités d’avant-vente

  • Contribuer à l’élaboration d’offres compétitives et innovantes.

  • Analyser les besoins et exigences clients.

  • Participer à la définition de solutions techniques permettant de répondre aux enjeux de performance, de coût et de planning.

Concevoir l’architecture globale du satellite

  • Concevoir les solutions satellite dans leur globalité.

  • Assurer la cohérence entre les différents domaines techniques : logiciel, électronique, électrique, SCAO, mécanique, thermique et RF.

  • Arbitrer entre les différentes contraintes techniques et programmatiques afin d’optimiser le système global.

  • Identifier les compromis nécessaires entre performance, coût, délais et risques.

Piloter les spécifications

  • Valider les spécifications des différents éléments du système avec le support des architectes et ingénieurs métiers :

    • harnais,

    • équipements,

    • système bord,

    • logiciels,

    • bancs de test,

    • activités AIT.

  • Garantir la cohérence des spécifications avec l’architecture et les exigences système.

Superviser la qualification et les essais

  • Superviser la qualification du satellite et de ses différents composants.

  • Assurer le suivi des activités d’intégration et de validation.

  • Participer à l’analyse des résultats et à la résolution des éventuelles anomalies.

Préparer et participer aux opérations

  • Superviser la préparation des opérations satellite.

  • Contribuer aux opérations en vol.

  • Participer à la vérification des performances et au suivi du comportement du satellite.

Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires

  • Assurer l’interface technique avec les clients et les partenaires.

  • Garantir la bonne compréhension des besoins, exigences et contraintes.

  • Présenter et défendre les choix d’architecture et les solutions techniques.

  • Établir et maintenir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs du projet.

Contribuer au pilotage et à la documentation

  • Participer à la rédaction de la documentation système.

  • Participer aux revues et réunions avec les clients et les équipes projet.

  • Apporter votre support au Chef de Projet dans le suivi financier et calendaire des activités techniques.

  • Contribuer au suivi des objectifs techniques, budgétaires et calendaires.

Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre de vos missions.

Votre profil

De formation Ingénieur(e), vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans le développement de satellites ou de sous-systèmes satellites, avec idéalement une première expérience significative en tant qu’Architecte Satellite.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Votre capacité à appréhender un système satellite dans sa globalité et à dialoguer avec les différents métiers techniques.

  • Votre curiosité et votre intérêt pour une large diversité de domaines techniques nécessaires à la conception et au fonctionnement d’un satellite.

  • Votre capacité à innover et être force de proposition.

  • Votre envie de concevoir les systèmes spatiaux autrement, avec davantage d’agilité, de rapidité et une approche pragmatique de la prise de risques.

  • Votre rigueur et votre pragmatisme dans la prise de décision.

  • Votre capacité à gérer positivement la pression et à évoluer dans des environnements exigeants.

  • Votre aptitude à créer des relations de confiance avec les équipes internes, les sous-traitants, les partenaires et les clients.

 


AVANTAGES :

  • Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

  • Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

  • Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

  • Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

  • Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

  • Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

  • Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

  • Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €


PROFIL :

  • Vous disposez de plus de 10 ans d’expérience dans le développement de satellites ou de sous-systèmes de satellites, avec idéalement une expérience dans au moins deux sous-systèmes différents (SCAO/GNC, Avionique …),

  • Vous aimez innover, (vos idées seront les bienvenues), avez envie de concevoir des systèmes spatiaux autrement, avec plus d’agilité, de rapidité, et faites preuve de rigueur et pragmatisme,

  • Vous maîtrisez l’anglais autant à l’écrit qu’à l’oral.

  • Vous savez créer des relations de confiance au sein de nos équipes, avec nos sous-traitants et avec nos clients.

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Posted: 2026-10-22

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