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Job Listings

🎯 Job Board

ERP Consultant (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
  • Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
  • Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
  • Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
  • Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
  • Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
  • Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Recruiter (m/w/d)
P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

  • Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
  • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
  • Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
  • Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Benefits

  • Eine sehr gute Vergütung
  • Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top-Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate Benefits, E-Scooter, Firmenevents usw.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent*in Kommunikationsdesign (m/w/d)
German Design Council - Rat für Formgebung – Frankfurt am Main

Bist du bereit, deine Kreativität in einem inspirierenden Umfeld zu entfalten? Der German Design Council – Rat für Formgebung sucht eine:n Werkstudent:in im Bereich Kommunikationsdesign. Wir sind seit 1953 die Anlaufstelle für Design in Deutschland und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein. Als Teil der globalen Design-Community bieten wir dir die Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und mit Innovations- und Teamgeist an spannenden Herausforderungen zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission und gestalte die Zukunft des Designs aktiv mit!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Gestaltung von Print- und digitalen Medien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Social Media Grafiken, Anzeigen etc.)

  • Gestaltung von internen und externen Kommunikationsmitteln nach Corporate Design-Vorgaben

  • Bildrecherche und -bearbeitung

  • Erstellung von Mockups und Layouts

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Director

Qualifikation

  • Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Kommunikationsdesign oder einem verwandten Studiengang.

  • Du hast ein gutes Gespür für Design und Kreativität ist deine zweite Natur.

  • Erste Erfahrungen mit gängigen Design-Tools wie Adobe Creative Suite sind von Vorteil.

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.

Benefits

Es erwartet dich eine spannende Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringenund umsetzen.

Design make you tick? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Arbeitsproben.

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Posted: 2026-10-21

Application Engineer (m/w/d) / Technischer Vertrieb Pumpentechnik (1725)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Landau

Ihre Karriere in der technischen Kundenberatung und industriellen Pumpentechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING verbinden Sie technisches Know-how mit kundenorientierter Beratung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau. Sie unterstützen Kunden bei der Auswahl und Auslegung von Pumpensystemen, entwickeln passende technische Lösungen und begleiten Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Auftragsabwicklung.

Aufgaben

  • Anwendungsberatung: Sie beraten Kunden bei technischen Fragestellungen rund um industrielle Pumpensystemen.

  • Angebotserstellung: Sie erarbeiten technische Angebote und Lösungsvorschläge in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

  • Technologie/ Auslegung: Sie wählen geeignete Pumpen und Komponenten anhand kundenspezifischer Betriebsbedingungen und Anforderungen aus.

  • Auftragsabwicklung: Sie unterstützen bei der technischen Konfiguration der Systeme, prüfen Kundenspezifikationen und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung.

  • Schnittstellenmanagement: Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Kundenservice und internationalen Entwicklungsteams zusammen und unterstützen den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

  • Wissenstransfer: Sie nehmen an technischen Schulungen teil und bringen Ihre Kenntnisse in die Weiterentwicklung der Kundenberatung ein.

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Berufserfahrung: Erfahrung im technischen Vertrieb, in der Anwendungsberatung oder in der Auslegung industrieller Pumpen, Fluidtechnik oder vergleichbarer Prozessanlagen von Vorteil

  • Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Strömungs- und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Kundenanforderungen in geeignete Anlagenlösungen zu übertragen

  • Kundenorientierung: Ausgeprägtes technisches Verständnis, sicheres Auftreten und Freude an der Beratung sowie am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

  • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick

  • Software: Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Unternehmensanwendungen sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in produktspezifische Auslegungstools

  • Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht.

  • Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an vielseitigen technischen Anwendungen im Bereich industrieller Pumpensysteme und begleiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte im internationalen Umfeld.

  • Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönlichen Austausch, fachliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-10-20

Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d)
real PACE GmbH – Cologne

Deine Rolle – Senior Consultant – Strategic Market Intelligence (m/w/d) mit echter Wirkkraft

Du übersetzt Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen in fundierte Empfehlungen für Management und Fachbereiche.

Darum geht es konkret:

  • Du konzipierst und steuerst Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen und führst qualitative Research-Aktivitäten durch.

  • Du verbindest qualitative und quantitative Erkenntnisse und leitest daraus Hypothesen, Szenarien, Marktpotenziale und Empfehlungen ab.

  • Du erstellst Storylines, Marktstudien, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Fachbereiche.

  • Du steuerst Projekte von der Planung bis zur Qualitätssicherung und stimmst dich mit Team, Senior Analyst und Stakeholdern ab.

  • Du entwickelst Methoden und Standards weiter, kommunizierst Risiken und Lösungen und unterstützt Junior-Kolleg:innen fachlich.

Wir wünschen uns von dir:

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.

  • Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung in Strategieberatung, Marktforschung, Market Intelligence, Unternehmensstrategie oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Erfahrung mit komplexen Analysen, qualitativen Methoden wie Interviews, Befragungen und Desk Research sowie strategischen Analyseframeworks.

  • Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel, Deutsch mindestens C1 und Englisch mindestens B2. Kenntnisse von Datenbanken und KI-Research-Tools sind von Vorteil.

  • Analytisches, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Branchenkenntnisse im Großhandel, Bau oder SHK und Erfahrung in der fachlichen Anleitung sind von Vorteil.

Das kannst du von uns erwarten:

  • mobiles Arbeiten, Anwesenheit im Office 1 Tag die Woche gewünscht

  • Regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsziele, Weiterbildungen, Konferenzbesuche und fachlichen Austausch.

  • Die Möglichkeit, deine Expertise in Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie deine Branchenkenntnisse weiter auszubauen.

  • Ein professionelles Netzwerk und die Möglichkeit, schrittweise komplexere Projekte, fachliche Themenführerschaft und Mentoring-Aufgaben zu übernehmen.

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Miteinander Akademie

  • Egym & Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams!Du möchtest die Zukunft unseres Strategic Market Intelligence Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Alejandro Berbesi & Alena Dreyer

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Posted: 2026-10-21

Assistant to CMO / Assistenz der Marketingleitung (m/w/d)
Carmen Zimmermann Personalberatung – Cologne

Köln | Hybrid | Unbefristete Festanstellung | Bis zu 60.000 € Jahresbrutto

Sie organisieren gern, denken mit und behalten auch dann den Überblick, wenn aus einer neuen Idee kurzfristig drei werden? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne mit Zahlen und fühlen sich mit Excel und Budgetübersichten wohl?

Für meinen Mandanten, eine etablierte, international tätige Unternehmensgruppe aus dem Finanzdienstleistungsumfeld, suche ich eine kommunikative und strukturierte Persönlichkeit als Assistant to CMO (m/w/d) am Standort Köln.

In der Holding arbeiten Sie eng mit der Marketingleiterin, den Führungskräften des Bereichs und den europäischen Ländergesellschaften zusammen. Sie schaffen Struktur, halten organisatorisch die Fäden zusammen und unterstützen sowohl die CMO als auch das Team im Tagesgeschäft. Im Mittelpunkt stehen Assistenz, Koordination und Budgetthemen.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Assistenz mit Überblick: Sie unterstützen die CMO im Tagesgeschäft, koordinieren Termine und Kalender, bearbeiten Korrespondenz und bereiten Unterlagen für Besprechungen vor.

  • Budgets planen und kontrollieren: Sie erstellen Budgetplanungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen, pflegen Übersichten und kontrollieren Ausgaben sowie Budgetentwicklungen. Abweichungen erkennen Sie frühzeitig und sprechen diese an.

  • Zusammenarbeit koordinieren: Sie stimmen sich mit den Teammitgliedern, den Heads und den europäischen Ländergesellschaften ab, holen Informationen ein und behalten offene Aufgaben und Fristen im Blick.

  • Meetings begleiten: Sie organisieren Jour fixes und weitere Besprechungen, führen bei Bedarf Protokoll und halten Ergebnisse sowie vereinbarte nächste Schritte fest.

  • Workshops organisieren: Sie kümmern sich um die organisatorische Vorbereitung und Durchführung – von der Terminabstimmung über Räume und Technik bis zur Betreuung der Teilnehmenden.

  • Reisen organisieren: Sie übernehmen das Travelmanagement für die CMO und den Fachbereich und sorgen für gut abgestimmte Reiseabläufe

Das bringen Sie mit

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion oder einer ähnlichen koordinierenden Tätigkeit.

  • Praktische Erfahrung in der Budgetplanung und Budgetkontrolle. Sie arbeiten sorgfältig mit Zahlen und haben Freude daran, finanzielle Übersichten aktuell und nachvollziehbar zu halten.

  • Sehr gute Excelkenntnisse: Formeln, Auswertungen und übersichtliche Budgettabellen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Auch mit den weiteren MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie können sich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen unkompliziert abstimmen und greifen bei Rückfragen auch zum Telefon.

  • Eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise und die Fähigkeit, bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.

  • Eine offene, positive Persönlichkeit mit Eigeninitiative, einem verbindlichen Auftreten und einem guten Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen.

  • Freude daran, eine kreative Führungskraft organisatorisch zu unterstützen und zugleich für das Team ansprechbar zu sein.

  • Interesse an Marketingthemen und die Bereitschaft, sich in die Zusammenhänge des Bereichs einzuarbeiten. Vorhandene Marketingkenntnisse sind ein Plus; Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Assistenz und Organisation.

Das erwartet Sie

  • Eine unbefristete Festanstellung direkt bei meinem Mandanten.

  • Ein Jahresbruttogehalt von bis zu 60.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

  • Hybrides Arbeiten mit grundsätzlich drei Tagen vor Ort und zwei Tagen im Homeoffice nach Abstimmung sowie flexible Arbeitszeiten.

  • 30 Tage Urlaub.

  • Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Kölner Innenstadtlage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

  • Eine persönliche Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin.

  • Internationale Zusammenarbeit und eine vielseitige Aufgabe mit engem Kontakt zur Marketingleitung und zum Team.

  • Vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.

  • Ein kostenloses Jobticket, eine vergünstigte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über LinkedIn Learning, sowie gemeinsame Teamaktivitäten.

Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie mir Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins gerne direkt über Join oder per E-Mail ----- Anschreiben ist nicht erforderlich. Die weiteren Einzelheiten zur Position und zum Unternehmen besprechen wir im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent:in Online Marketing
ITA Consulting GmbH – Hamburg

Das sind wir

An mehreren Standorten in Europa arbeiten unsere Teams täglich daran, Versandprozesse nachhaltig zu vereinfachen. Wir setzen auf offene Zusammenarbeit sowie kurze Entscheidungswege und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und aktiv mitgestalten möchten.

Deine Rolle

Du entdeckst neue Formate und Trends auf Social Media und hast sofort eine Idee, wie eine Marke daraus etwas Eigenes machen kann? Genau diesen Blick suchen wir für LetMeShip.

Als Werkstudent:in Online Marketing unterstützt du uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Betreuung unserer Online-Kanäle. So trägst du dazu bei, dass LetMeShip sichtbar bleibt und überzeugt.

Du wirst Teil unseres vierköpfigen Marketing-Teams, das die digitale Präsenz von LetMeShip verantwortet: von der Website-Optimierung über Content-Strategie und SEO bis hin zu Performance-Marketing und dem Einsatz neuer Technologien.

Auf Social Media und mit neuen Formaten wollen wir künftig noch präsenter werden und gemeinsam festlegen, wohin die Reise geht. Dabei hast du viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Deine Aufgaben

  • Du pflegst die Inhalte unserer WordPress-Website und sorgst dafür, dass sie auf dem neuesten Stand ist.
  • Du erstellst organische Beiträge für unsere Social-Media-Accounts.
  • Du schaust, was bei unserer Zielgruppe gut ankommt, und entwickelst unsere Kanäle Schritt für Schritt weiter.
  • Du recherchierst Themen, die unsere Kund:innen bewegen.
  • Du entwickelst Konzepte für verschiedene Formate, vom Website-Beitrag bis zum Social-Media-Post.
  • Du behältst Trends rund um YouTube, Podcasts und Short-Form-Videos im Blick.

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben und möchtest praktische Erfahrungen im Online Marketing sammeln.
  • Du bewegst dich gerne in den sozialen Medien.
  • Du gehst deine Aufgaben strukturiert und eigenständig an.
  • Du bist kommunikativ, neugierig und lernst gerne dazu, am liebsten gemeinsam im Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erste Erfahrungen mit WordPress oder einem anderen CMS sowie Grundkenntnisse in SEO oder Content-Marketing sind von Vorteil, aber kein Muss.

Warum ITA Logistics Group?

Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen ausdrücklich willkommen sind und Feedback nicht nur erlaubt, sondern erwünscht ist. Wir hinterfragen Bestehendes, arbeiten agil und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Dazu gehört für uns auch der Einsatz moderner digitaler Tools und KI-Anwendungen, die deinen Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen und Prozesse effizienter machen.

Deine Vorteile

  • 30 Tage Urlaub (anteilig)
  • Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
  • Zeiterfassung & Überstundenausgleich
  • Deutschlandticket oder Parkplatz-Zuschuss
  • SpenditCard mit monatlich 50 € Guthaben
  • Corporate Benefits Program
  • Beratung & Unterstützung durch das Fürstenberg Institut

Dein Start

Ein strukturierter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an gut zurecht findest. Du lernst Schritt für Schritt unsere Teams, Prozesse und Plattformen kennen und kannst dich schnell in deine neue Rolle einbringen.

Mehr Informationen findest du auf unserer Karriereseite.

Werde Teil der ITA Crew

Klingt gut? Dann freut sich Alexander Jung auf deine Bewerbung (Lebenslauf reicht uns) inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mehr Informationen findest du unter www.letmeship.com.

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum Social Media Marketing (m/w/d)
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Werde Teil einer Marke, die für mehr steht als nur gutes Essen. Als Werkstudent (m/w/d) im Marketing bei dean&david kombinierst du kreatives Denken mit strategischem Know-how, um gemeinsam mit uns ein starkes Markenbild zu formen, das Nachhaltigkeit, Qualität und Lifestyle vereint.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Community-Management unserer Instagram & Facebook Kanäle in Deutschland und Österreich.
  • Du koordinierst die Planung & Auswertung von Content und bist vor und hinter der Kamera Teil unserer Shootings.
  • Du bist bestens informiert über neue Social Media Trends und kannst diese auf dean&david übertragen.
  • Du erarbeitest die Strategie und Kreation von Reels, Storys und Posts.
  • Du unterstützt das Brand-Management-Team sowie das Grafikteam und erhältst einen guten Einblick in verschiedene Aufgabengebiete wie Public Relations, Kooperationen, Media Kampagnen, Local Store Marketing und Grafikdesign.
  • Du konzipierst und adaptierst unterschiedlichste Werbemittel nach Corporate Design-Vorgaben.

Dein Profil

  • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign oder einem ähnlichen kreativen Fachbereich
  • Leidenschaft für Pop-Kultur, Marketing, Social Media und Design
  • Du hast eine starke Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Hands-on Mentalität, eine schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
  • Video & Fotografie Kenntnisse sind ein Plus
  • Du besitzt Kreativität und Gespür für ansprechendes Design.
  • Du gehst sicher mit der Adobe Creative Suite und den Office-Programmen um.
  • Du stehst gerne vor, als auch hinter der Kamera und probierst neue Trends aus.
  • Du zeichnest Dich durch Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
  • Darüber hinaus sprudelst du förmlich nur so vor Ideen.
  • Du fühlst Dich auf den Social Media Kanälen (insbesondere Instagram) zu Hause & weißt, welcher Content gerade „viral“ geht.
  • Du hast hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Du erhältst eine angemessene Vergütung für Deine Arbeit.
  • Genieße die Zeit auf der sonnigen Dachterrasse, teste mit uns die neuesten Produkte oder fordere uns bei einem gemeinsamen Rundlauf um unsere Tischtennisplatte heraus!
  • Bei uns wirst Du voll ins Marketing-Team integriert, übernimmst in eigenen Projekten Verantwortung und lernst das 1x1 der Marketing-Welt kennen.

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany.

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Posted: 2026-10-20

Social Media & Performance Marketing Specialist (m/w/d)
dean&david Franchise GmbH – Gräfelfing

Mach den Unterschied – mit uns!

Du lebst Social Media und weißt, wie man eine Marke zum Strahlen bringt? Dann bist du bei uns richtig! Als kreativer Kopf hinter unserer Social-Media-Präsenz machst du dean&david digital sichtbar und begeisterst unsere Community jeden Tag aufs Neue. Du bespielst unsere organischen Kanäle, baust starke Influencer-Kooperationen auf und steuerst unsere Paid-Social-Kampagnen strategisch wie operativ. Dabei hast du die Zahlen immer im Blick: Performance-KPIs sind für dich kein Fremdwort, sondern dein Kompass für smarte, datenbasierte Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Social Media & Influencer Marketing (Organic & Paid)

  • Social Media Strategie: Du entwickelst unsere Strategie für alle Social Media Kanäle weiter
  • Kanal- & Content-Management: Du verantwortest und bespielst unsere organischen Social-Media-Kanäle (insb. Instagram, Facebook, TikTok) mit Fokus auf Brand Awareness und Community Building.
  • Influencer Marketing: Du identifizierst passende Creators, baust langfristige Kooperationen auf und steuerst Kampagnen von der Budgetierung bis zum abschließenden Reporting.
  • Paid Social: Du konzipierst, erstellst und optimierst zielgerichtete Paid-Social-Kampagnen (Meta Ads, TikTok Ads) zur Steigerung von Conversion und Reichweite.

Digital Marketing & Performance

  • Kampagnen-Umsetzung: Du setzt Performance-Marketing-Maßnahmen um, steuerst diese im Alltag und optimierst sie kontinuierlich anhand von KPIs.
  • Customer Journey: Du unterstützt bei der Umsetzung von Always-on- und Kampagnenmaßnahmen entlang der Customer Journey.
  • Conversion-Optimierung: Du optimierst User Journeys und Conversion Rates in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.

Analyse, Data & Reporting

  • Analytics-Fokus: Du analysierst kontinuierlich KPIs (z. B. ROAS, Engagement Rate) über alle Paid- und Organic-Kanäle hinweg und optimierst anhand der Ergebnisse.
  • Tracking: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Setups.
  • Reporting: Du erstellst transparente Reportings und leitest datenbasierte Empfehlungen ab.

Zusammenarbeit

  • Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Marketing Manager sowie Brand, Grafik, Operations und IT zusammen.
  • Partner-Koordination:Du koordinierst externe Agenturen und Dienstleister im Digitalbereich.
  • Strategie-Alignment: Du stellst sicher, dass alle Maßnahmen im Einklang mit der Marken- und Marketingstrategie umgesetzt werden.

Weiterentwicklung

  • Trends: Du beobachtest Trends im Social Media und Digital Marketing und bringst Optimierungsideen ein.
  • Optimierung: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und Tools mit.

Dein Profil

  • Mehrjährige (2–4 Jahre) relevante Berufserfahrung im Bereich Social Media und Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur oder einem dynamischen Consumer-Brand-Umfeld.
  • Ein Gespür für Trends, Ästhetik und packenden Content.
  • Analytisches Denken und Spaß an Zahlen, KPIs und Optimierung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Freude daran, mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammenzuarbeiten.
  • Eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie die Motivation, Herausforderungen strukturiert anzugehen und praktikable Lösungen zu finden.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Technisches Tool-Set:
    • Social & Paid: Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager sowie gängigen Social-Media-Management-Tools.
    • Analytics & Search : Fundierte Grundkenntnisse in Google Analytics 4 (GA4), sowie Google Ads (SEA) und SEO-Prinzipien.

Unser Angebot

  • Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.
  • Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.
  • Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.
  • Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag
  • Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.
  • Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten
  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical

dean&david als Arbeitgeber

  • Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.
  • People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.
  • We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.
  • We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany

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Posted: 2026-10-20

Software Engineering, Internal Tools - Working Student
Maple Aviation – Ottobrunn

What you'll do:

  • Develop and extend our internal systems and tools
  • Automate processes between engineering, sales and finance
  • Build and maintain the interfaces between our tools
  • Work closely with the founding team and take end-to-end ownership of real products

What you bring:

  • Enrolled student throughout the whole working period (mandatory), Bachelor or Master
  • Ideally studying TUM-BWL with a focus on Computer Science, Business informatics (Wirtschaftsinformatik) or Computer Science
  • Solid programming skills and a genuine interest in Claude (Code), AI, APIs, databases and automation
  • Analytical and structured way of working
  • Proactive attitude
  • Availability of at least 20 hours per week (at least 2 days) on-site in Ottobrunn

What we offer:

  • Direct access to the founding team and real responsibility from day one
  • A front-row seat to building a deep-tech startup from early stage to scale
  • Flexible hours around your studies
  • Wellpass, Fitness, Wellness & Sports
  • Team events
  • Subsidized Canteen

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Posted: 2026-10-20

Kundenberater Ersatzteile für Landtechnik und Baumaschinen (m/w/d)
Bartling Landtechnik GmbH – Versmold

Bist du bereit für eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld?

Bei Bartling Landtechnik GmbH suchen wir an unserem Standort in Versmold einen engagierten Kundenberater (m/w/d) für Ersatzteile im Bereich Landtechnik und Baumaschinen.

Wenn du Spaß daran hast, unseren Kunden und Deinen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei der Auswahl der richtigen Ersatzteile zu unterstützen, dann bist du bei uns genau richtig!

Mit deinem Fachwissen und deiner Leidenschaft für Technik trägst du dazu bei, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Wir setzen auf eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, das Innovation und Tradition in der Landtechnikbranche erfolgreich verbindet!

Aufgaben

  • Beratung von Kunden und Kollegen aus der Werkstatt zu Ersatzteilen für Landtechnik und Baumaschinen

  • Bearbeitung von Kundenanfragen und Angeboten

  • Pflege und Verwaltung des Ersatzteillagers

  • Unterstützung bei der Bestellung und Nachverfolgung von Ersatzteilen

  • Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen im Ersatzteilvertrieb

  • Dein Fokus liegt auf Land- und Baumaschinen – ergänzt durch Maschinen, Geräte und Ersatzteile für Rasen- und Grundstückspflege.

  • Auch kaufmännische Aufgaben wie die Bearbeitung von Bestellungen, Garantieabwicklungen oder das Buchen von Waren- und Rechnungseingängen gehören zu Deinem abwechslungsreichen Alltag.

  • Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen sorgst Du dafür, dass unsere Kunden die besten Produkte und Services erhalten.

Qualifikation

  • Erfahrung im Verkauf oder in der Beratung, Erfahrungen mit Land- und Baumaschinen ist von Vorteil

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

  • Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten

  • Eigenständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

  • Eine abgeschlossene Ausbildung – ob technisch (z. B. als Mechaniker/Mechatroniker im KFZ-, NFZ-, Bau- oder Landtechnikbereich), als Landwirt, als Fachkraft für Agrarservice oder kaufmännisch mit gutem technischem Verständnis.

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B, Klasse BE von Vorteil

Benefits

  • Einen sicheren Job: Arbeite in einem traditionsreichen Unternehmen, das Innovation und Beständigkeit vereint.

  • Familiäres Team: Flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und gegenseitige Unterstützung – hier zählst Du als Mensch.

  • Faire Bezahlung: Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

  • Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, über unser Jobrad-Leasing aktiv und umweltbewusst unterwegs zu sein.

  • Echte Wertschätzung: Vermögenswirksame Leistungen und ein Arbeitsplatz, an dem Du Dich entfalten kannst.

Du bist unser fehlendes Puzzleteil?
Dann pack es an und werde Teil der Bartling-Familie!
Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-20

Full-Stack Developer (m/w/d)
Pixida Group – Munich

At Pixida, we’re passionate developers and technology consultants driving digitalization and mobility solutions. As we continue to grow, we’re looking for an experienced full-stack software engineer to join our development team. You’ll work on cutting-edge projects in connected services, backend infrastructure, and tailor-made solutions — the kind of work that shapes how vehicles and services connect. If that sounds like you, we’d love to meet you.

Responsibilities

  • Take ownership of major new features, using the latest technologies and methodologies.
  • Drive solution analysis, development, and integration across frontend, backend, and cloud systems.
  • Ensure product quality through automated testing and clean code.
  • Advance and foster our culture of best practices throughout the development process.

Requirements

Professional experience (or a substantial personal/open-source project) in one or more of these areas:

  • Frontend: TypeScript and Angular (React a plus)
  • Backend: Java, Kotlin, or Node.js, with SQL and/or NoSQL databases
  • DevOps: GitLab and CI/CD
  • Cloud: AWS, Azure, or similar

Benefits

  • We support your health with attractive offers like gym subsidy, health workshops, sport events,…
  • We support you in the public transportation, e.g Deutschlandticket, Mobility Voucher.
  • We support, offer and cover the cost of language courses from level A1 to C1.
  • We support you to help you grow individually by a variety of training programs
  • Dependend on the country you're hired: We provide some support for several insurances, e.g. occupational disability, health, life insurance.
  • Enjoy daily supportive lunch provisions.

Pixida is proud to be an Equal Opportunity Employer! We are committed to a work environment that supports, inspires and respects all individuals and in which all aspects of employment are applied without discrimination. Therefore we encourage all individuals to apply!

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent*in (m/w/d) im Digital Marketing
SponsoRights GmbH – Cologne

Wir sind ein IT-Unternehmen und Entwickler des gleichnamigen digitalen Sponsoring Management Systems SponsoRights. Unsere Kunden sind professionelle Sportclubs in allen Teamsportarten wie Fußball, Handball, Eishockey, Basketball und Volleyball in Deutschland und dem deutschsprachigen EU-Raum.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Köln ab dem 01.01.2027 eine*n motivierte*n und sportbegeisterte*n

Werkstudent*in (m/w/d)

im Digital Marketing

in Teilzeit (20 Std./Woche)

Deine Aufgaben:

· Eigenverantwortliche Entwicklung & Umsetzung von Marketingstrategien und Kommunikationsmaßnahmen

· Ganzheitliche Weiterentwicklung der digitalen B2B-Kommunikation

· Aufbau einer kanalübergreifenden Content-Strategie zur personalisierten Zielgruppenansprache

· Optimierung der Website(s), Suchmaschinenperformance und unserer Social Media-Auftritte (mit Fokus auf LinkedIn)

· Erstellung und Ausspielung von Content (Website, Social Media, Newsletter, Ads)

· Analyse und Bewertung der Maßnahmen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung von Optimierungen

Das zeichnet dich aus:

· Abgeschlossenes Bachelorstudium und aktuelles Masterstudium im Bereich (Digital) Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

· Erste Erfahrung im Bereich Digital Marketing oder Digital Communication auf Unternehmens- oder Agenturseite

· Kenntnisse in SEO-Optimierung, Digital Ads, datengetriebenen Kampagnen und personalisiertem Marketing

· Fließende Deutsch und Englischkenntnisse

· Konzeptionelles Denken und Kreativität in der Content-Creation

· Positives, offenes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kunden, Dienstleistern und Kolleg*innen

· Eine gesunde „Hands-on-Mentalität“ und ein entsprechendes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

· Zuverlässige, selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

· Interesse am Profisport ist hilfreich

· Sicherer Umgang mit: Content-Management-Systemen (z.B. WordPress, Wix), Werbeanzeigenmanagern (z.B. Google, LinkedIn), Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Adobe, Canva) und den gängigen Microsoft Office-Anwendungen

Was wir dir bieten:

· Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld

· Die Möglichkeit den Profisport hautnah zu erleben

· Die Chance in einer spannenden Wachstumsphase die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten und eigene Ideen und Initiativen umzusetzen

· Eine faire, leistungsgerechte Vergütung

· Flexible Arbeitszeiten

· Hybrid-Work: Home-Office-Angebot und ein modernes Office mitten in Köln

· Eine hochwertige Arbeitsausstattung

· Arbeiten in einem ambitionierten Team mit positiver Start-Up-Atmosphäre

· Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen

· Verschiedene Team- und Firmenevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Brand Visual & Performance Designer [all genders]
yummy – Munich

Yup, this is yummy!

Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Eine Person, die unser Design auf das nächste Level hebt und Creatives baut, die im Feed richtig knallen!

🔥 Deine Rolle: Performance trifft Design & AI

Wir sind ehrlich: Ein großer Teil deines Alltags wird daraus bestehen, Performance Ads für Meta, also Facebook & Instagram zu „schrubben“. Hooks testen, Ad-Statics bauen, Bannersets skalieren und Varianten durchspielen. Aber, und wenn du bis hierhin weitergelesen hast, ist es ein wirklich wichtiges Aber: Das ist nur die eine Seite der Medaille. Wenn du Talent und Bock hast, kannst du unsere Marke visuell aktiv mitgestalten. Nötig wärs. 😇

Das heißt für dich: Echte Ownership, steile Lernkurve und riesiger Impact ab Tag 1.

  • Performance Creatives & Testing: Du kreierst High-Converting Ads, Statics sowie Visuals und wertest gemeinsam mit dem Marketing-Team aus, was konvertiert.
  • Brand-Refinement: Du hilfst Schritt für Schritt dabei, den visuellen Auftritt von yummy noch schärfer, moderner und geiler zu machen – von Digital Assets bis hin zum Packaging.
  • Smart & Fast durch AI: Du nutzt AI-Tools ganz selbstverständlich, um Workflows zu beschleunigen, neue Assets zu generieren und schnell zu iterieren.
  • Volle Gestaltungsfreiheit: Keine Konzern-Freigaben. Du hast eine Idee für ein neues Visual-Format? Teste es einfach aus. Gerne sogar!

🎯 Das bist du

  • Handwerk & Tools: Du hast eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Design oder ein starkes Portfolio – und beherrschst Figma oder die Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects).
  • Ad-Gespür: Du weißt, wie Social Feeds funktionieren und dass Visuals in den ersten 1,5 Sekunden überzeugen müssen.
  • Macher*innen-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, bringst eigene Ideen mit und hast Spaß an einem schnellen Creation-Prozess.

🎁 Warum yummy?

  • Echte Ownership: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern deine Designs treiben unser Wachstum direkt an. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.
  • Unser Hub in München: Du arbeitest aus unserem schönen Büro in München (mit flexiblen Remote-Möglichkeiten).
  • High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

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Posted: 2026-10-20

Brand Face & Social Media Creator
yummy – Munich

Yup, this is yummy!

Wir revolutionieren, wie Menschen essen, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unsere Mission: Real food. But instant. Kein Chemiemüll, kein Kompromiss beim Geschmack und deiner Gesundheit – dafür Nutri-Score A, Clean Label und genug Protein & Fibre, um wirklich satt zu werden. Zubereitet in wenigen Minuten.

Egal ob Ramen oder Pasta, wir verkaufen unsere leckeren Sorten nicht nur online, sondern stehen bereits in tausenden Supermärkten. Was uns jetzt noch fehlt? Das Gesicht der Marke.

🔥 Deine Rolle: Sei einfach yummy.

Wir sind ehrlich, bisher haben wir zu wenig Fokus auf Social Media gelegt. Das wirst du bei deiner Recherche auch merken. Viel wichtiger ist: wir starten mit dir im Grunde bei Null. Weil wir Bock darauf haben, es jetzt richtig zu machen. Das heißt für dich: Maximale Freiheit und riesiger Impact ab Tag 1.

  • Du bist die Brand: Du stehst vor der Kamera, gibst yummy eine Persönlichkeit und machst uns mit deinen Ideen zur echten Lovebrand.

  • Du kreierst: Von der ersten Hook über Trends & Formate bis zum fertigen Cut auf TikTok und Instagram.

  • Du prägst: Keine nervigen Konzern-Freigaben. Du hast eine gute Idee? Du setzt sie direkt um. Du willst etwas ausprobieren? Mach doch. Gerne sogar.

🎯 Das bist du

  • Du bist ein Naturtalent vor der Kamera – nahbar, unterhaltsam und mit starker Ausstrahlung.

  • Du lebst auf TikTok & Instagram, kennst die Trends und weißt genau, wie Hooks funktionieren.

  • Du filmst und schneidest deinen Content selbstständig

  • Du hast Bock auf Food, Lifestyle und darauf, diese kleine, aber feine Marke von Grund auf organisch mitzugestalten.

🎁 Warum yummy?

Nochmal: echte Ownership. Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern prägst unser Erscheinungsbild nach außen entscheidend mit. Natürlich sind wir im Team alle dabei und supporten dich.

Flexibles Setup: Ob in unserem schönen Büro in München oder wahlweise auch in Berlin – wir finden das Setup, das für deine Content-Creation am besten funktioniert.

High-Speed-Startup-Vibe, kleines Team, flachste Hierarchie und natürlich unlimited yummy Meals!

🎬 Bewerben? Gerne auch mit Video!

Lass den Lebenslauf stecken. Wir wollen deine Ausstrahlung vor der Kamera sehen!

Schick uns ein kurzes Video (ca. 60 Sekunden), ein Beispiel-Reel oder deinen Content-Kanal. Zeig uns deinen Vibe, deinen Enthusiasmus und warum du das perfekte Brand Face für yummy bist!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sehr sogar.

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Posted: 2026-10-20

IT-Leiter (m/w/d)
TransRegina – Geiselhöring

Gemeinsam bewegen wir mehr – bring unsere Logistik digital auf Kurs!

Du willst die IT eines Unternehmens nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann übernimmst du bei uns in Geiselhöring die Leitung der gesamten IT der TransRegina-Gruppe. Dazu gehören Server und Netzwerke, Lager-IT und Zeiterfassung genauso wie die Systeme, mit denen wir unsere Spedition steuern. Besonders spannend wird es dort, wo Telematik und Disposition zusammenkommen: Hier entscheidet gute IT direkt darüber, wie effizient unsere LKW unterwegs sind. Du berichtest direkt an die Geschäftsleitung, und gute Ideen setzt du bei uns schnell um.

Deine Aufgaben

Spedition & Digitalisierung

  • Du entwickelst die Systeme rund um unsere Disposition weiter und findest heraus, wo Daten und Automatisierung Touren und Auslastung verbessern.

  • Du bindest die Telematikdaten aus Trimble und Fleethours schrittweise an die Disposition an, damit dort verlässliche Fahrzeug- und Fahrerdaten ankommen.

  • Du stellst den elektronischen Datenaustausch mit unseren Kunden sicher und bindest neue Kunden technisch an.

  • Du treibst die Digitalisierung unserer Abläufe voran, von papierlosen Prozessen bis zum praxisnahen Einsatz von KI-Tools.

Strategie & Infrastruktur

  • Du entwickelst unsere IT-Strategie, verantwortest das IT-Budget und planst Investitionen gemeinsam mit der Geschäftsleitung.

  • Du verantwortest Server, Netzwerke, Hardware und virtualisierte Umgebungen und sorgst für IT-Sicherheit, Datensicherung und eine hohe Verfügbarkeit.

  • Du betreust die IT in unseren Lagern, vom Lagerverwaltungssystem bis zu Scannern und WLAN in der Halle.

  • Du kümmerst dich um unsere Zeiterfassung und Zutrittskontrolle.

Führung & Support

  • Du führst die IT-Abteilung und verantwortest den internen Helpdesk.

  • Du sorgst dafür, dass Störungen systematisch analysiert und nachhaltig behoben werden.

  • Du steuerst externe Dienstleister und Softwarepartner.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit entsprechender Berufserfahrung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration und mit Integrationsprojekten, idealerweise in der Logistik oder im Mittelstand

  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Planung von IT-Budgets und Projekten

  • Fundierte Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Netzwerken und Virtualisierung

  • Erfahrung mit Schnittstellen und Datenbanken; Erfahrung mit Transportmanagement-, Lagerverwaltungs- oder Telematiksystemen von Vorteil

  • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierung im Arbeitsalltag

  • Du arbeitest eigenständig, packst Probleme an und findest pragmatische Lösungen

  • Du denkst unternehmerisch und hast Lust, in einem Familienunternehmen etwas zu bewegen

  • Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Was wir dir bieten

  • Echter Gestaltungsraum: Du baust die IT einer ganzen Unternehmensgruppe nach deinen Vorstellungen weiter aus

  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen

  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterbildung sowie vermögenswirksame Leistungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Prämiensysteme

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Familiäres Betriebsklima in einem motivierten, erfahrenen Team

  • Prämie für unser Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Über uns

Die TransRegina-Gruppe aus Obertraubling ist ein familiengeführter Logistik- und Speditionspartner in zweiter Generation. Seit 1997 entwickeln wir maßgeschneiderte Transport- und Lagerkonzepte für namhafte Markenhersteller und große Handelsunternehmen. Dafür stehen rund 250 Mitarbeitende, über 30.000 m² Lagerfläche und ein moderner Fuhrpark mit rund 100 LKW.

Gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Bewirb dich jetzt, es dauert nur wenige Minuten. Nenn uns gerne deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

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Posted: 2026-10-20

Customer Service (Rechnungen & Zahlungen) (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – 20 Std./Woche
PatientFirst Fertility – Berlin

Customer Service Rechnungen & Zahlungen (m/w/d) in einem Healthcare-Start-up – Teilzeit, 20 Std./Woche
PatientFirst Fertility

PatientFirst Fertility baut eine Gruppe von Kinderwunschzentren in Deutschland auf, mit einem klaren Anspruch: Bei uns stehen die Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt.

Wer zu uns kommt, befindet sich in einer aufregenden Lebensphase. Deshalb ist uns nichts wichtiger als eine Erfahrung, die in jedem Schritt der Behandlung überzeugt. Das gilt auch, wenn es um Kosten und Rechnungen geht: Hier zählen schnelle, verständliche und herzliche Antworten. Genau dafür suchen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten bei allen Fragen rund um Kosten, Rechnungen und Zahlungen, per E-Mail und Telefon.

  • Du erklärst Rechnungen verständlich und findest gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten Lösungen, zum Beispiel bei Ratenzahlung oder Rückfragen der Versicherung.

  • Du begleitest sie vom Verständnis ihrer Rechnung bis zur Klärung aller offenen Fragen.

  • Du erinnerst offene Zahlungen freundlich und mit Fingerspitzengefühl.

  • Im Hintergrund gleichst du Zahlungseingänge ab und bereitest Unterlagen für unsere Steuerberatung vor.

  • Du entwickelst unsere Prozesse aktiv weiter. Du erkennst, wo Abläufe automatisiert werden können, und setzt das gemeinsam mit uns um.

Dein Profil

  • Du hast Erfahrung im Kundenservice auf hohem Niveau, im medizinischen Bereich oder in der Hotellerie.

  • Du bist freundlich und bleibst auch unter Druck höflich. Du denkst kundenorientiert und lösungsorientiert.

  • Du arbeitest organisiert und präzise.

  • Kenntnisse in Buchhaltung oder Abrechnung sind ein Plus.

  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau. Englisch ist von Vorteil.

  • Du hast Spaß an digitalen Tools und Lust, Abläufe zu automatisieren. Erfahrung mit Automatisierungstools ist ein Plus.

Wir bieten

  • 20 Stunden pro Woche mit flexibler Zeiteinteilung

  • Einen Arbeitsplatz in Berlin, teilweise remote möglich

  • Ein wachsendes Unternehmen, in dem du Prozesse für mehrere Kliniken von Anfang an mitgestaltest

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Kontakt zu unseren Patientinnen und Patienten

  • Moderne, weitgehend automatisierte Prozesse statt Papierstapel

  • Echte Verantwortung und ein breiter Einblick in die Finanzen mehrerer Gesellschaften

  • Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht nötig. Wir melden uns schnell bei dir.

Let's create the future of fertility care together.

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Posted: 2026-10-20

Senior / Lead Developer - Core Data Services (SAP BTP) (m/f/d)
Fioneer – Germany

Remote

Innovation is and will always be the core of SAP Fioneer, and it is the promise of why we were spun out of SAP: agility, innovation, and delivery.

SAP Fioneer builds on a heritage of outstanding technology and a deep understanding of corporate and consumer demands. At the heart of it all it is simple: We bring financial services to the next level with innovative software solutions and platforms.

We are helping companies in the financial services industry to achieve speed, scalability, and cost-efficiency through digital business innovation, cloud technology, and solutions that cover banking and insurance processes end-to-end.

A global company, with rapid growth, innovative people, and a lean organization makes SAP Fioneer a place where you accelerate your future!

About the Role

Join us in shaping the next generation of digital customer experiences in the financial services industry. As a Senior / Lead Developer for Core Data Services, you will drive technical architecture decisions, lead implementation activities on SAP Business Technology Platform (SAP BTP), and help deliver scalable, secure, and future-ready solutions in a highly collaborative environment.

In this role, you will take end-to-end technical ownership for Core Data Services development within a large-scale customer portal transformation program. You will combine hands-on development with technical leadership, guiding architecture decisions, mentoring developers, and ensuring the successful delivery of SAP BTP-based solutions through to go-live.

Key responsibilities

  • Lead the design and development of Core Data Services for customer-facing portal applications on SAP BTP and SAP RISE, following Clean Core principles.
  • Define and maintain technical and architecture concepts, support quality gates, and ensure alignment with project and enterprise architecture standards.
  • Design and implement modular services using the ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) and Cloud Application Programming Model (CAP), including integrations through the SAP BTP Integration Suite.
  • Establish secure authentication and authorization concepts, including XSUAA, role management, and access control frameworks.
  • Provide technical leadership to the development team through code reviews, mentoring, release governance, documentation, and deployment readiness activities.

Requirements

  • Several years of hands-on software development experience on SAP BTP, ideally within Clean Core transformation projects.
  • Proven expertise with RAP and/or CAP and the development of enterprise-grade cloud applications.
  • Strong knowledge of authentication, authorization, and security concepts on SAP BTP, including XSUAA and role-based access management.
  • Practical experience with Artificial Intelligence (AI) solutions, Agentic AI concepts, and Human-in-the-Loop implementation approaches.
  • Demonstrated ability to take ownership of architecture and solution design, while leading delivery within agile development teams.

Nice to have

  • Deep expertise in AI-enabled solutions and services on SAP BTP.
  • Experience with SAP RISE, SAP BTP Integration Suite, and API management capabilities.
  • Previous experience leading small development teams within banking, public funding, or regulated financial environments.
  • German language skills.

Benefits

You will have the opportunity to collaborate with some of the brightest minds in the industry on an incredibly ambitious project to shape the ever-evolving financial sector. This is an environment where you can have it all — the agility, enthusiasm, and dynamism of a start-up, combined with the established expertise, solid market presence, and extensive customer network of a more established organization.

At SAP Fioneer, you will benefit from a flexible work environment that encourages creativity and empowers you to think outside the box, bring new ideas to the table, and challenge the status quo. You will become part of a diverse and global team that we are proud of and are constantly growing and reinventing. As an employee, you can chart your career path and take advantage of competitive compensation packages and progression opportunities based on merit.

We offer a comprehensive benefits package that includes occupational pension provisions, support for health and wellbeing, various mobility options like bike leasing and transportation allowances, as well as additional perks such as celebration rewards, jubilee recognition, and relocation reimbursement.

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Posted: 2026-10-20

Founders Associate
Vetaion GmbH – Garching

We are looking for a Founder's Associate to work directly alongside our Founder on whatever moves the company forward most. You sit at the intersection of strategy and operations, and get a front row seat to how an industrial company is built.

Aufgaben

  • Right hand to the Founder: define and execute the company's highest-priority strategic and operational initiatives.
  • Be the link between the Founder and the team. You make sure decisions get through and that nothing stays stuck in between.
  • Define and build automations for manual work across procurement, admin tasks, and many more, alongside our AI and Automation Engineer.
  • Support with investor relations

Qualifikation

  • Bachelor’s or Master's degree from a top university in business, engineering or at the intersection of business and technology, with top grades.
  • Get things done mentality: prioritising progress and results over process.
  • Humble, low ego, not afraid to get your hands dirty.
  • First experience in a high paced environment: consulting, a startup or something comparable.
  • Technical literacy: you are a fast learner and comfortable diving into technical topics.
  • Strong communicator who is comfortable in customer meetings as on the shop floor.

Benefits

  • Ownership through ESOP.
  • Scaling from 0 to 1: you shape how this company works, from the processes to the team around you.
  • An interdisciplinary team of top performers that will both support and challenge your growth.
  • Lunch allowance, a subsidized sports membership and modern tech.
  • A new office in Garching, right on top of our own production floor.

Vetaion is building a fully automated production facility for control cabinets in Munich. We use digital twins and robotics to automate the manufacturing process, orchestrated by VetaionOS, our own operating system for the factory.

Our mission is to strengthen Germany as a leading industrial hub. Join our team and our mission, let's reinvent the future of production together!

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Posted: 2026-10-20

UX/UI Designer (m/w/d) – Schwerpunkt E-Commerce
Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Onlineshops sind ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Auf Basis von Shopware entwickeln wir sie kontinuierlich weiter, damit unsere Kunden schnell finden, was sie suchen, sich intuitiv zurechtfinden und einfach bestellen können.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du hast ein gutes Auge für Gestaltung, verstehst aber gleichzeitig, dass ein erfolgreicher Onlineshop mehr können muss als nur gut aussehen? Du denkst aus Sicht des Kunden und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich für Ideenfindung, Varianten und Prototyping? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

  • Du betreust und entwickelst die Benutzeroberflächen unserer Onlineshops für Deutschland und Österreich sowie weiterer digitaler Angebote und gestaltest konsistente Seiten und UI-Elemente für Desktop, Tablet und Smartphone
  • Du entwickelst und optimierst Produkt-, Kategorie-, Landing- und Aktionsseiten sowie weitere verkaufsunterstützende Elemente
  • Du analysierst Navigation, Informationsarchitektur, Suche, Produktdarstellung, Warenkorb und Checkout und verbesserst die Customer Journey
  • Du gestaltest UI-Komponenten wie Buttons, Formulare, Filter, Navigationselemente und Produktkarten und entwickelst einheitliche Gestaltungsstandards weiter
  • Du erstellst Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen und nutzt dabei auch moderne KI-Tools für Ideenfindung, Variantenentwicklung und schnelle Visualisierung
  • Du stellst eine konsistente und nutzerfreundliche Darstellung auf allen Bildschirmgrößen sicher und behältst insbesondere die Mobile UX im Blick
  • Du wertest Webanalyse- und UX-Daten aus, identifizierst Nutzungshürden und begleitest Tests unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
  • Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Grafik und unserer Entwicklung zusammen und begleitest die technische Umsetzung bis zur Qualitätssicherung
  • Du prüfst umgesetzte Seiten und Funktionen hinsichtlich Gestaltung, Bedienbarkeit, Responsivität und Konsistenz und berücksichtigst Barrierefreiheit, technische Rahmenbedingungen und Performance
  • Du beobachtest relevante Entwicklungen in UX, UI und E-Commerce und überträgst sinnvolle Ansätze auf unsere digitalen Angebote

Das bringst du mit

  • Praktische Berufserfahrung im UX/UI Design, Webdesign, E-Commerce-Design oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Erfahrung im E-Commerce und ein gutes Verständnis dafür, wie Kunden einen Onlineshop nutzen und worauf es bei einer guten Customer Journey ankommt
  • Idealerweise Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem
  • Ein sehr gutes Gespür für Gestaltung, Typografie, Seitenaufbau und konsistente Benutzeroberflächen
  • Du denkst nicht nur gestalterisch, sondern auch vertrieblich: Ein Onlineshop muss für dich nicht nur gut aussehen, sondern Orientierung geben und den Kauf möglichst einfach machen
  • Du beherrschst gängige UX/UI-Design-Tools und arbeitest praktisch mit verschiedenen KI-Tools, deren Ergebnisse du kritisch beurteilen und sinnvoll weiterentwickeln kannst
  • Grundlegendes technisches Verständnis für Webshops, Responsive Design und die Zusammenarbeit mit Entwicklern
  • Du kannst Nutzungsdaten und Webanalysen verstehen und daraus sinnvolle Verbesserungen ableiten
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bringst eigene Ideen ein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung und dein Können. Auch als Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung bist du bei uns willkommen

Das bekommst du

  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Onlineshops
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
  • B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
  • Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

  • Kurzes Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitsproben oder ein Portfolio mit bisherigen UX/UI-, Web- oder E-Commerce-Projekten
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Marktplatz / Marketplace Manager (m/w/d)
Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unsere Produkte verkaufen wir nicht nur über den eigenen Onlineshop. Amazon und eBay sind bereits wichtige Vertriebskanäle – dabei soll es aber nicht bleiben. Wir wollen unser Marktplatzgeschäft deutlich ausbauen, weitere relevante Plattformen anbinden und gleichzeitig unsere technischen Prozesse und unsere Marketplace-Middleware konsequent weiterentwickeln.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du willst einen Marktplatz nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich voranbringen? Du siehst selbst, wo etwas besser laufen kann, setzt Ideen zügig um und hast Spaß daran, Verkäufe, Sichtbarkeit und Prozesse messbar zu verbessern? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

  • Du betreust unsere Auftritte auf Amazon, eBay und weiteren Marktplätzen operativ und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du kümmerst dich um Artikelanlage und -pflege und stellst sicher, dass unsere Produkte vollständig, aktuell und verkaufsstark präsentiert werden
  • Du optimierst Produktdarstellungen, Titel, Texte, Attribute, Bilder, Suchrelevanz und weitere Inhalte mit dem Ziel, Sichtbarkeit und Conversion zu verbessern
  • Du pflegst und entwickelst erweiterte Produktseiten, A+-Inhalte und unsere Markenauftritte weiter
  • Du steuerst Preise, Aktionsangebote und Verkaufsaktionen und beobachtest deren Ergebnisse
  • Du analysierst relevante Kennzahlen, Wettbewerber und Kategorien und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du beobachtest deine Marktplätze nicht nur, sondern entwickelst sie aktiv weiter: Du identifizierst Potenziale, setzt Maßnahmen um und überprüfst anhand der Ergebnisse, was funktioniert
  • Du identifizierst neue, für unser Sortiment relevante Marktplätze und treibst deren Anbindung von der ersten Bewertung bis zum Go-live aktiv voran
  • Du entwickelst unser Marktplatzgeschäft über Amazon und eBay hinaus weiter und hilfst dabei, zusätzliche Vertriebskanäle zu erschließen
  • Du gestaltest die fachliche Weiterentwicklung unserer Marketplace-Middleware aktiv mit, definierst Anforderungen und optimierst Prozesse, Datenflüsse und Automatisierungen
  • Du begleitest neue Funktionen und Schnittstellen von der Anforderung über Tests bis zum produktiven Einsatz
  • Du stellst Lieferfähigkeit und Datenqualität sicher und bearbeitest Fälle, Reklamationen und operative Probleme auf den Plattformen
  • Du suchst gezielt nach Möglichkeiten, manuelle Tätigkeiten zu automatisieren und unser Marktplatzgeschäft effizienter zu skalieren
  • Du setzt moderne KI-Tools produktiv ein – beispielsweise für Recherche, Wettbewerbsanalysen, Produkttexte, Varianten, Datenanalysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
  • Du arbeitest eng mit E-Commerce, Marketing, Einkauf und Produktmanagement, Logistik, Kundenservice und IT zusammen

Das bringst du mit

  • Du hast praktische Berufserfahrung im Marketplace Management, E-Commerce oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Du kennst dich mit Online-Marktplätzen aus und hast idealerweise bereits mit Amazon Seller Central, eBay oder vergleichbaren Seller-Backends gearbeitet
  • Du willst nicht nur bestehende Angebote pflegen, sondern einen Verantwortungsbereich aktiv weiterentwickeln
  • Du arbeitest proaktiv und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln zugewiesen wird
  • Du erkennst Probleme und Potenziale selbst und entwickelst konkrete Lösungen
  • Du hast einen hohen eigenen Anspruch an deine Arbeit und bringst Themen zuverlässig zu Ende
  • Du denkst vertrieblich und hast Spaß daran, anhand von Zahlen zu sehen, ob deine Maßnahmen funktionieren
  • Du verfügst über analytisches Denken und ein gutes Verständnis für relevante Kennzahlen
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig – auch bei vielen Artikeln, Daten und parallelen Themen
  • Technische Zusammenhänge, Schnittstellen und Datenflüsse schrecken dich nicht ab. Du musst nicht selbst programmieren, solltest aber verstehen wollen, wie die Systeme zusammenspielen
  • Du bist KI-affin und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich und produktiv in deinem Arbeitsalltag
  • Du hinterfragst KI-Ergebnisse und kannst einschätzen, wann ein Ergebnis sinnvoll ist und wann nachgearbeitet werden muss
  • Du kommunizierst klar und lösungsorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung, deine Leistungsbereitschaft und dein Können

Das bekommst du

  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser Marktplatzgeschäft aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
  • Die Chance, neue Marktplätze und Vertriebskanäle von Anfang an mitzugestalten
  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Marketplace-Prozesse und Middleware
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
  • B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
  • Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

  • Kurzes Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Kündigungsfrist und möglicher Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Online-Marketing-Manager (m/w/d)
Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien-E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

E-Mail und Newsletter gehören für uns zu den wichtigsten direkten Kommunikations- und Vertriebskanälen. Wir versenden regelmäßig Newsletter an unsere Kunden und wollen diesen Bereich weiterentwickeln – von Themenauswahl und Gestaltung über Zielgruppen und Automationen bis zur Auswertung der Ergebnisse.

Dafür suchen wir keinen fertigen Spezialisten mit zehn Jahren Berufserfahrung. Wir suchen jemanden, der richtig Lust auf Online-Marketing hat, schnell lernt, Verantwortung übernimmt und sich in neue Themen einarbeitet.

Du hast bereits Erfahrung mit Newslettern oder E-Mail-Marketing? Perfekt. Du kommst aus einem anderen Bereich, hast ein gutes Gespür für Marketing und willst dir das Thema intensiv aneignen? Dann bist du bei uns genauso willkommen.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Dein Job

  • Du planst, erstellst und versendest unsere Newsletter und entwickelst den Kanal gemeinsam mit uns weiter
  • Du wählst Themen und Produkte aus, entwickelst Betreffzeilen und Inhalte und sorgst für eine ansprechende, verkaufsstarke Kommunikation
  • Du arbeitest mit Zielgruppen und Segmentierungen und entwickelst bestehende Automationen und Triggerstrecken weiter
  • Du analysierst Öffnungs-, Klick-, Conversion- und Umsatzkennzahlen und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
  • Du arbeitest bei uns mit SAP Emarsys. Wenn du das System noch nicht kennst, arbeiten wir dich ein
  • Du nutzt moderne KI-Tools für Ideenfindung, Textvarianten, Recherche, Analysen und die Optimierung wiederkehrender Aufgaben
  • Dein Schwerpunkt liegt auf E-Mail und Newsletter. Darüber hinaus arbeitest du an weiteren Online-Marketing-Themen und Projekten mit – welche Schwerpunkte sich entwickeln, hängt auch von deinen Stärken und Interessen ab

Das bringst du mit

  • Du hast Lust auf Online-Marketing und willst dich fachlich weiterentwickeln
  • Erste Erfahrung mit Newslettern, E-Mail-Marketing oder digitalem Marketing ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Produkte und Kunden und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen
  • Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig und bringst eigene Ideen ein
  • Du kannst mit Zahlen umgehen und willst verstehen, welche Maßnahmen funktionieren und warum
  • Du bist neugierig auf neue Tools, Technologien und KI und hast Lust, sie produktiv im Marketing einzusetzen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Quereinsteiger sind bei uns ausdrücklich willkommen. Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium setzen wir nicht voraus – entscheidend sind Motivation, Lernbereitschaft und das, was du bei uns daraus machst

Das bekommst du

  • Eine Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, unser E-Mail- und Newsletter-Marketing aktiv weiterzuentwickeln
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur – B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
  • Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

  • Kurzes Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) – Print & Digital
Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d) – Print & Digital

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Von unserem monatlichen Produktkatalog über Anzeigen und Beilagen bis hin zu Newslettern und digitalen Werbemitteln: Unsere Grafik sorgt dafür, dass unsere Produkte und Angebote visuell überzeugend präsentiert werden – gedruckt und digital.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, arbeitest präzise und nutzt moderne KI-Tools selbstverständlich als Teil deines kreativen Workflows? Du willst nicht nur einzelne Motive gestalten, sondern unterschiedlichste Werbemittel von der Idee bis zur fertigen Datei begleiten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

  • Du gestaltest und realisierst unseren monatlich erscheinenden Produktkatalog
  • Du übernimmst Reinzeichnung und Druckvorlagenherstellung und sorgst für technisch saubere Produktionsdaten
  • Du bearbeitest, retuschierst und montierst Bilder für Print- und Digitalmedien
  • Du konzipierst und gestaltest Newsletter und Werbebanner
  • Du gestaltest Print-Werbemittel wie Anzeigen, Selfmailer, Broschüren und Beilagen
  • Du entwickelst bestehende Gestaltungskonzepte weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen Auftritt
  • Du bereitest unterschiedliche Medienformate für die jeweiligen Kanäle und technischen Anforderungen auf
  • Du setzt verschiedene KI-Tools gezielt in deinem Arbeitsalltag ein – beispielsweise für Ideenfindung, Bildwelten, Gestaltungsvarianten und Bildbearbeitung
  • Du testest neue KI-Anwendungen im Grafik- und Medienbereich und prüfst, welche davon unsere Arbeitsabläufe sinnvoll verbessern können
  • Du kombinierst klassische Gestaltungskompetenz mit KI-gestützten Arbeitsweisen und entwickelst die Ergebnisse gestalterisch sauber weiter
  • Du arbeitest eng mit Marketing, E-Commerce und weiteren beteiligten Fachbereichen zusammen
  • Du begleitest deine Projekte von der Gestaltung über Korrekturschleifen bis zur finalen Produktionsdatei
  • Du achtest dabei gleichermaßen auf Gestaltung, Genauigkeit, Termine und technische Qualität

Das bringst du mit

  • Du hast praktische Berufserfahrung im Grafikdesign, als Mediengestalter oder in einem vergleichbaren gestalterischen Bereich
  • Du arbeitest sicher mit gängigen professionellen Grafik- und Layoutprogrammen
  • Du kennst dich mit Reinzeichnung, Druckvorstufe und der Erstellung druckfähiger Daten aus
  • Du hast ein gutes Gespür für Layout, Typografie, Bildsprache und eine saubere visuelle Gestaltung
  • Du kannst sowohl für Printmedien als auch für digitale Kanäle gestalten
  • Du bist sehr KI-affin und arbeitest bereits praktisch mit verschiedenen generativen KI-Anwendungen im kreativen Umfeld
  • Du nutzt KI nicht nur zum Ausprobieren, sondern produktiv für Ideenentwicklung, Bildgenerierung, Bildbearbeitung und die Erstellung unterschiedlicher Gestaltungsvarianten
  • Du beschäftigst dich aktiv mit neuen KI-Tools und hast Lust, neue Möglichkeiten früh auszuprobieren und sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren
  • Du kannst KI-Ergebnisse kritisch beurteilen und gestalterisch professionell weiterverarbeiten
  • Du arbeitest präzise und sorgfältig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
  • Du setzt gestalterische Vorgaben zuverlässig um und bringst gleichzeitig eigene Ideen ein
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und stimmst dich gerne mit anderen Fachbereichen ab
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du praktische Erfahrung und das entsprechende gestalterische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

  • Eine abwechslungsreiche Position mit einem breiten Spektrum aus Print- und Digitalprojekten
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
  • B28-Lage mit Parkplätzen, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
  • Eine sorgfältige Einarbeitung und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

  • Kurzes Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitsproben oder Portfolio
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-20

Fullstack-Entwickler (m/w/d) Unbefristet - Vollzeit
Kopp Verlag e.K. – Rottenburg

Der Kopp Verlag ist ein unabhängiges Medien- und E-Commerce-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt und einem eigenständigen publizistischen Ansatz. Unser Sortiment reicht von Büchern und Zeitschriften über Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittel und Drogerie bis hin zu Outdoor & Survival sowie Haus & Garten.

Unser Onlineshop wird auf Basis von Shopware weiterentwickelt – aber unsere IT besteht aus deutlich mehr als nur einem Shopsystem. Dazu kommen interne Anwendungen, Schnittstellen zwischen unseren Systemen, Websites und Automatisierungen.

Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Wenn du Ideen hast, kannst du sie bei uns nicht nur präsentieren, sondern auch umsetzen.

Du entwickelst gerne über den gesamten Stack, verstehst, wie Systeme zusammenspielen, und nutzt moderne KI-Coding-Tools selbstverständlich produktiv? Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern technische Lösungen bis zum Betrieb mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Job

  • Du entwickelst Webanwendungen im Frontend und Backend – vom Onlineshop über interne Tools bis hin zu Websites und Automatisierungen
  • Du entwickelst unseren Shopware-Onlineshop technisch weiter und setzt neue Funktionen, Seitentypen und Komponenten um
  • Du entwickelst Plugins, Themes und Storefront-Funktionen und optimierst zentrale Shopbereiche hinsichtlich Performance und technischer Qualität
  • Du konzipierst und entwickelst Schnittstellen zwischen Shop, ERP, PIM, Logistik und weiteren Systemen
  • Du setzt Anforderungen aus den Fachbereichen in funktionierende und wartbare Software um
  • Du arbeitest bei der Umsetzung neuer Shopfunktionen eng mit E-Commerce und UX/UI zusammen und überführst gestalterische Konzepte in technisch saubere Lösungen
  • Du entwickelst und pflegst APIs sowie Datenflüsse zwischen unseren verschiedenen Systemen
  • Du nutzt KI-Coding-Tools wie Claude, Cursor oder Copilot routiniert für Entwicklung, Debugging, Refactoring, Tests und Dokumentation und prüfst laufend neue Werkzeuge für unseren Entwicklungsprozess
  • Du beteiligst dich an Code-Reviews und achtest auf sauberen, nachvollziehbaren und wartbaren Code
  • Du begleitest deine Themen von der Konzeption über die Entwicklung und Tests bis zur produktiven Inbetriebnahme
  • Du übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und arbeitest eng mit den Fachbereichen und der IT-Leitung zusammen

Das bringst du mit

  • Du hast praktische Erfahrung als Fullstack-Entwickler, Webentwickler oder in einer vergleichbaren Position
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in PHP, idealerweise mit Symfony, sowie in modernem JavaScript/TypeScript
  • Du kennst moderne Frontend-Technologien und hast idealerweise Erfahrung mit Vue.js und Twig
  • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken wie MySQL/MariaDB und SQL
  • Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung und Anbindung von REST-APIs und Schnittstellen
  • Du verstehst die Grundlagen von sauberem Code, Tests, Git-Workflows und Deployment
  • Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren Shopsystem ist ein deutlicher Vorteil. Wenn du Shopware noch nicht kennst, solltest du bereit sein, dich intensiv einzuarbeiten
  • Grundkenntnisse in Docker und Linux-Serverumgebungen sind von Vorteil
  • Du arbeitest routiniert mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und kannst KI-generierten Code fachlich beurteilen, hinterfragen, testen und sauber integrieren
  • Ein grundlegendes Verständnis für UX/UI und Benutzerfreundlichkeit hilft dir bei der Zusammenarbeit mit E-Commerce und Design
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eine bestimmte Ausbildung oder ein Studium ist für uns nicht entscheidend. Wenn du die entsprechende praktische Erfahrung und das technische Können mitbringst, bist du auch als Quereinsteiger willkommen

Das bekommst du

  • Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit den beteiligten Fachbereichen
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung
  • 30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31. Dezember frei
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Eigenes Betriebsrestaurant, gratis Tafelwasser, Kaffee und frisches Obst
  • Hohe Mitarbeiterrabatte auf unser komplettes Sortiment
  • Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Einen modernen, lichtdurchfluteten und klimatisierten Arbeitsplatz im Firmengebäude direkt an der Natur
  • B28-Lage mit Parkplätzen direkt am Gebäude, guter ÖPNV-Anbindung und Radabstellflächen
  • Umkleideräume und Duschen
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Eine sorgfältige Einarbeitung, eine langfristige Perspektive und eine wertschätzende Du-Kultur

Klingt gut? Dann los.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – das brauchen wir von dir:

  • Kurzes Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung
  • Optional: GitHub-Profil, eigene Projekte oder andere Arbeitsproben

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Posted: 2026-10-20

Personalberater/Partner (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG – Düsseldorf

Wir sind Teil einer schweizerisch-deutschen Beratungsgruppe, wobei „CN“ für „Competence Network“ steht, ein Netzwerk aus unternehmerisch agierenden Beraterinnen und Beratern, die die Entwicklung ihrer Mandanten in verschiedenen Bereichen unterstützen.

In der Personalberatung widmen wir uns langjährig und erfolgreich der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen. Die Durchführung von Verfahren der Management-Diagnostik (z. B. Assessment-Center) und Coachings runden unser Spektrum ab. Mit einem ausgeprägten Qualitätsanspruch, hoher Kundenorientierung, Flexibilität sowie einer fairen und offenen Umgangsweise konnten wir uns nachhaltig bei unseren Kunden positionieren. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, möchten wir uns mit überzeugenden Beraterpersönlichkeiten verstärken.

Ihre Aufgabe:

  • Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung Ihrer Kunden von der Gewinnung neuer Aufträge über deren kompetente Abwicklung bis hin zur Besetzung und nachgelagerten Unterstützung

  • Vertrauenswürdiger, seriöser und zuverlässiger Partner, der sich nicht nur durch die Beschaffer-Rolle, sondern insbesondere durch eine ausgeprägte Expertise in der Beurteilung von Persönlichkeiten und deren Passung in das jeweilige Unternehmensumfeld definiert

  • Kandidatinnen und Kandidaten wie auch Kunden gleichermaßen verpflichtet

  • Tätigkeit von unserem schönen Büro in Düsseldorf oder von einem anderen Standort aus (die Nutzung eines eventuell vorhandenen Home-Office ist selbstverständlich möglich)

Ihr Profil:

  • Akademischer oder vergleichbar qualifizierter Ausbildungshintergrund

  • Mehrjährige Erfahrungen in einer Personalberatungsgesellschaft oder als Führungskraft

  • Ein bestehender Kundenstamm oder die Möglichkeit, diesen durch Ihr Netzwerk mittelfristig aufzubauen.

  • Empathie, Neugierde und Freude am Umgang mit Menschen

  • Ein überzeugendes, verbindliches und gewinnendes Auftreten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Tätigkeit mit unternehmerischer Gestaltungsfreiheit innerhalb eines lukrativen Partnermodells, welches Ihnen eine hohe Partizipation an Ihrem Erfolg ermöglicht, ohne Sie an ein Fixkostenmodell zu binden

  • Ein kompetentes, kooperationsstarkes und sympathisches Team, in dem ganzheitlicher Erfolg groß und Konkurrenzdenken klein geschrieben werden

  • Eine tatkräftige und systematische Unterstützung in der Neukundengewinnung ebenso wie durch ein eigenes Research-Team

Wenn Sie sich durch diese Aufgabe in einer nicht alltäglichen Beratungsgesellschaft angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Geschäftsführer, Herr Christian Weimar (0172/6987742) und Herr Volker Hofmann (0177/8213827) auch unter der Festnetznummer 0211/90981610 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum Produktentwicklung (all genders)
MainTea GmbH – Frankfurt am Main

Du willst nicht nur zuschauen, sondern verstehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird, das Kund:innen wirklich nachkaufen?

Die MainTea GmbH ist ein Food-Startup aus Frankfurt am Main mit rund 30 Mitarbeitenden und Teil der MainTea-Gruppe. Zur Gruppe gehören mehrere Marken: Besser im Glas (D2C), PRO2BE, Bubble Pop und Bubble Chill, jeweils im Lebensmitteleinzelhandel. Die Produktentwicklung arbeitet für alle diese Marken, und genau dort bist du in deinem Pflichtpraktikum fest im Team: Du verkostest, recherchierst Trends, stimmst dich mit Herstellern und Lieferanten ab und begleitest neue Produkte von der ersten Idee bis ins Regal. Wenn du Food liebst und in einem schnell wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien echte Verantwortung übernehmen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, ab sofort oder nach Vereinbarung.

Deine Aufgaben

  • Produktentwicklung über alle Marken: Du arbeitest aktiv an Neuentwicklungen und Sortimentserweiterungen für Besser im Glas und PRO2BE, von Tee- und Gewürzmischungen über Protein-Produkte bis zu Getränken.

  • Verkostung & Produkttests: Du planst und organisierst strukturierte Verkostungen, wertest Geschmack, Aroma, Textur und Optik aus und lieferst Feedback, das direkt in die Weiterentwicklung einfließt.

  • Trendrecherche & Marktbeobachtung: Du behältst Food- und Getränketrends im Blick, beobachtest Wettbewerber im Onlinehandel und im Supermarkt und bringst eigene Ideen für neue Sorten und Konzepte ein.

  • Rezeptur-Support: Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Produktentwicklungen und pflegst Rezepturen und Produktdaten.

  • Lieferanten & Muster: Du fragst Rohstoffe, Muster und Angebote bei Herstellern und Co-Packern an, vergleichst sie und behältst den Überblick über laufende Anfragen.

  • Produktdaten & Kennzeichnung: Du unterstützt beim Erstellen von Spezifikationen, Zutatenlisten und Etikettentexten und arbeitest dabei eng mit Qualitätsmanagement und Grafik zusammen.

  • Besorgungen & Testlogistik: Du besorgst Testzutaten und Vergleichsprodukte und sorgst dafür, dass bei Verkostungen alles bereitsteht.

  • Dokumentation: Du hältst Ergebnisse sauber fest und machst Fortschritte für das Team nachvollziehbar.

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren.

  • Idealerweise studierst du Ökotrophologie, Ernährungswissenschaften, Ernährungsökonomie, Food Management oder etwas Vergleichbares.

  • Du brennst für Food, neue Produkte und Trends und probierst gern Neues aus.

  • Du hast ein gutes Gespür für Geschmack und ein Auge fürs Detail.

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und packst gern selbst mit an.

  • Du bist kommunikativ und trittst gegenüber externen Partnern professionell auf.

  • Du sprichst gut Deutsch und Englisch (unsere Partner sitzen teils im Ausland).

  • Du arbeitest sicher mit MS Office, vor allem Excel.

  • Führerschein Klasse B.

Was wir dir bieten

  • Praxis, die zählt: Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest an Produktentwicklungen, die wirklich in den Verkauf gehen, nicht an Übungsszenarien.

  • Verpflegung & Wohlbefinden: An drei Tagen pro Woche kocht unsere Köchin frisch für das Team-Lunch, weil gutes Essen dazugehört.

  • Team & Kultur: Ein offenes, vertrauensvolles und humorvolles Team, regelmäßige Teamevents und viel Hands-on-Mentalität.

  • Work-Life-Balance: 24 Urlaubstage und ein strukturiertes, modernes Arbeitsumfeld.

  • KI & Tools: Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und KI — damit du von Anfang an effizient arbeiten kannst.

  • Vergütung: Pflichtpraktika werden bei uns mit 600 € pro Monat vergütet.

Du erkennst dich in dieser Stelle wieder? Dann schick uns deinen Lebenslauf und deine Immatrikulationsbescheinigung. Ein paar Zeilen dazu, was dich an Food und Produktentwicklung reizt, sind willkommen und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-20

Director Operations & Safety (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Als Leiter Betrieb und Sicherheit (m/w/d) verantwortest du das operative Herz von FlixTrain: von der Betriebs- und Produktionsplanung über die Leitstelle, die in Echtzeit den Betrieb steuert, bis hin zur Betriebssicherheit, der Flottendisposition sowie dem Partner- und Qualitätsmanagement. Du sorgst für einen sicheren, pünktlichen, zuverlässigen und kundenfreundlichen Zugbetrieb und baust das Führungsteam über alle operativen Funktionen hinweg auf – mit direkter Berichtslinie an den CEO.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unternehmerisch handelt und entscheidet, für die Sache brennt, mit anpackt und Lust am Aufbau von Strukturen, Prozessen und Optimierungen hat. Bei uns kannst du den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsplayers in Deutschland aufbauen.

Über die Rolle

  • Du verantwortest Betriebsplanung, Produktionskonzepte sowie Schicht- und Personaleinsatzplanung für einen zuverlässigen und sicheren Betrieb.
  • Du führst die Leitstelle und steuerst damit den laufenden Betrieb, das Störungs- und Abweichungsmanagement sowie die Disposition des Personals – mit ruhigem Kopf in jeder betrieblichen Lage.
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Safety Manager die Eisenbahnsicherheit, die regulatorische Compliance und die Sicherheitskultur – inklusive der Safety-Teams und Betriebskontrolleure.
  • Du stellst die Flottenverfügbarkeit und Flottendisposition sicher – in enger Zusammenarbeit mit den Instandhaltungspartnern, die als zentrale Ressource gestellt werden.
  • Du definierst unsere Servicestandards und die operative Qualität und sorgst für deren kontinuierliche Optimierung – inklusive Sauberkeit, Reinigung sowie Ver- und Entsorgung.
  • Du steuerst operative Partner und Subunternehmer, entwickelst einheitliche Standards mit Partner-EVUs, optimierst Schnittstellen und treibst Prozessexzellenz voran.
  • Du definierst mit deinem Team die Anforderungen an unsere Software-Entwicklung, Automatisierung und Digitalisierung von Abläufen, harmonisierst die Software-Landschaft und sorgst für eine gute Anwendbarkeit über alle Funktionen hinweg.
  • Du verantwortest das operative Budget und die entscheidenden KPIs – etwa Zuverlässigkeit, Sicherheit, Pünktlichkeit, Sauberkeit, Schichtbesetzung und Flottenverfügbarkeit.

Über Dich

  • Du bringst ein unternehmerisches Mindset und echte Leidenschaft fürs Aufbauen mit – du brennst für das Ergebnis und packst mit an, um es Wirklichkeit werden zu lassen.
  • Du hast insgesamt rund zehn Jahre Berufserfahrung gesammelt und in dieser Zeit Verantwortung und Gestaltungskraft aufgebaut.
  • Erfahrung im Eisenbahnumfeld ist für uns gesetzt – idealerweise verbunden mit operativem Verständnis für Disposition und Planung.
  • Du bringst Führungserfahrung in operativen Funktionen sowie Erfahrung im Aufbau von Teams und Strukturen mit.
  • Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch.
  • Idealerweise hast du dein Handwerk bei der Eisenbahn von Grund auf gelernt und dich anschließend weiterentwickelt – zum Beispiel über eine Station in der Beratung hin zu einer Führungsrolle im operativen Umfeld.
  • Wünschenswert sind außerdem: Erfahrung im Skalieren von Betrieben in einem Wachstumsumfeld, ein Hintergrund in Eisenbahn-Sicherheitsmanagementsystemen (SMS) und Erfahrung im Flottenmanagement.

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

  • Gestaltungsspielraum mit Mandat: Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO und dem Auftrag, den Betrieb des größten privaten Fernverkehrsanbieters Deutschlands maßgeblich aufzubauen – dein Einfluss ist unmittelbar sichtbar.
  • Vertrauensarbeitszeit: Wir arbeiten ergebnisorientiert und messen an dem, was du bewegst – nicht an der Stechuhr.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Drei Tage Office und zwei Tage remote pro Woche – für die Nähe zum Team und die Flexibilität, die eine Führungsrolle braucht.
  • 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken
  • Arbeiten von Überall: Zusätzlich kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Lernen & Entwicklung: Sprachkurse, Schulungen, Experten-Sessions sowie ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleg:innen, um deine Wirkung weiter auszubauen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

 

 

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend Engineer (Golang) - Bank Balance
SumUp – Berlin, Germany

At SumUp, the Global Bank team builds the core infrastructure and services that give merchants a digital bank account, helping small businesses manage their money easily and reliably. 

The Balance Management Squad sits at the core of the Global Bank Platform. Right now, our team is completing a major milestone: consolidating and modernizing our balance management system in Europe. The next big step is creating a global transaction history service; a single, shared platform used by all regions to give merchants consistent and transparent views of their financial activity.

As a Senior Backend Engineer, you'll help modernize existing systems while balancing innovation with stability, collaborate with teams across regions, and build reliable services that manage diverse markets with different regulations.

If you enjoy solving complex problems on high-load systems, are curious about banking, and are looking for a team that tackles challenges head-on, we'd love to hear from you.

What You'll Do

  • Build and evolve the SumUp's core banking services that powers ledger operations and transactions, transforming our regional systems into a unified, scalable global platform.
  • Tackle complex distributed systems challenges, ensuring resilient services that continue to perform under high transaction volumes.
  • Support modernization initiatives by improving observability, adding test coverage, refactoring code for long-term maintainability, and gradually introducing new architectural patterns without disrupting live banking operations.
  • Contribute to key architectural decisions - build ledger and transaction history systems from the ground up, ensuring a globally scalable banking solution for our clients.
  • Collaborate with teams across Risk, Treasury, Finance, and Infrastructure to ensure smooth, compliant, and reliable global operations
  • Take ownership from design to production, running the services you build, monitoring their performance, and continuously improving how we deliver high-quality software at scale.

You'll be great for this role if

  • You have solid backend experience building reliable, high-volume services and you think carefully about system design, APIs, data modeling, and how services interact.
  • You are proficient in Golang and comfortable learning and working with other languages as needed, e.g. Kotlin or Elixir.
  • You write maintainable, well-tested code, follow CI/CD best practices, and take responsibility for the software you build from development to production.
  • You're comfortable building, deploying, and running services in cloud environments like AWS using Docker and Kubernetes.
  • Are fluent in relational databases that perform well under load and maintain data consistency.
  • You are a collaborator who enjoys working across regions, communicating clearly, exchanging feedback effectively, and making thoughtful technical decisions together.
  • You have a curiosity for building reliable financial services and banking domain

It's a plus if you have

  • Deeper PostgreSQL experience - we rely heavily on Postgres, so if you've done performance tuning, complex queries, or schema design, that's a plus
  • Experience with event streaming platforms (Kafka preferred) and modern observability stacks (Grafana, Honeycomb, etc.)

Why you should join SumUp

  • Be part of a company that values diversity and celebrates unique perspectives.
  • Work with a global team of skilled professionals in an environment that fosters collaboration, learning, and growth.
  • Be part of a global tribe building a banking solution from the ground up and delivering impactful solutions to the real-life problems of millions of SumUp merchants all over the world
  • Career growth and learning opportunities: We invest in your development through regular training, mentorship programs, SumUp University leadership cohort and a yearly learning budget (2,000 EUR)
  • Sabbatical program for tenured SumUppers
  • Join a global team where you belong: Check out our D&I Initiatives and Employee Resource Groups such as Pride Club, SumAfro, Neurodiversity, Grupos Mais, Women in Tech, and more
  • Health & wellness benefits: in-house fitness classes, gym in the office, subsidized Urban Sports Club and available psychotherapy sessions
  • A lot of other benefits such as Subsidized Public Transport Card, Kita placement assistance, Pension Scheme, Language Learning platform/courses etc.
  • Enrollment onto our virtual stock ownership program - you will own a stake in SumUp's future success

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing a vast set of simple and affordable business tools to help them start, run, and grow their businesses. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster an inclusivity and continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer, Operations Foundations
Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Senior Software Engineer (Front-end-leaning) to join our Operations Foundations team. The team sits within the DoorDash Client and AI Development group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash, and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 250+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization, with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture, and agentic development: building the platform where AI agents can take changes from task to merged PR safely and reliably without lowering the quality bar.

Currently, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

We're looking for a Senior Software Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend and infra domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines (GitHub Actions, Buildkite), and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

  • Owning the Foundation: the runtime, build, deployment, and developer experience that 250+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
  • Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
  • Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
  • Supporting Engineering Excellence: Champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
  • Long-Term Thinking: Balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.
  • Agentic Development: Build the foundations that let AI agents work autonomously on our platform, including agent instructions, reusable skills, tool integrations, guardrails, and the automated checks that make agent-authored changes safe to ship.
  • AI Fluency: Work agent-first in your own day-to-day: delegate implementation to agents, and focus your judgment on direction, architecture, and verifying outcomes.

📍This role can be based in our Berlin tech hub. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

  • Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
  • Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
  • Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
  • Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
  • Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
  • Strong stakeholder management skills: aligning priorities, managing expectations, and communicating trade-offs clearly with partner teams and leadership.
  • Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
  • Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to Haves

  • Experience with micro-frontend architecture.
  • Frontend platform engineering experience.
  • Experience building shared component libraries used by many product teams.
  • Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
  • Experience or interest in observability and reliability (SRE).
  • Experience building tooling or workflows for autonomous AI coding agents (e.g., agent instructions, skills, MCP servers, or evaluating agent-generated code).

What's in it for you

  • Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
  • Scale: Work on real platform problems behind 250+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
  • Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
  • Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, agentic development, DX, and improving engineering efficiency.
  • Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Posted: 2026-10-20

Sachbearbeiter/in - Entgeltabrechnung & Personalbetreuung (m/w/d)
HARTMANN INTERNATIONAL GmbH & Co. KG – Paderborn

Über uns:

Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 800 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Lohn- & Gehaltsabrechnung

  • Du verantwortest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig und zuverlässig – auch bei komplexen Themen wie Schichtzulagen, Sachbezügen, betrieblicher Altersvorsorge oder Sonderzahlungen. Dabei sorgst du dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf eine korrekte und termingerechte Abrechnung verlassen können.

  • Du erstellst und übermittelst alle erforderlichen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und behältst dabei steuer- sowie sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher im Blick.

  • Als kompetente Ansprechperson stehst du Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern bei Rückfragen zur Seite, begleitest Betriebsprüfungen professionell und kümmerst dich um eine lösungsorientierte Klärung offener Themen.

Personalmanagement

  • Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis vertrauensvoll in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist eine geschätzte Ansprechperson im Arbeitsalltag.

  • Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalsuche und Einstellung bis hin zum Austritt.

  • Mit aussagekräftigen Auswertungen und Reportings unterstützt du die Personalplanung und schaffst eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen.

  • Darüberhinaus bringst du dich und deine Expertise aktiv in unterschiedliche Projekte innerhalb der HR-Themenlandschaft ein.

Das bringst du mit

  • Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und hast Interesse an Themen rund um Personal, Arbeitsrecht und eine wertschätzende Zusammenarbeit im Unternehmen.

  • Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung beziehungsweise Lohnbuchhaltung mit und kennst dich im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht sicher aus. Optimalerweise bist du Profi im Umgang mit DATEV, aber das ist kein Muss.

  • Eine passende kaufmännische Aus- oder Weiterbildung – zum Beispiel als Fachkraft für Lohn und Gehalt (FALG) oder Geprüfte/r Entgeltabrechner/in – ist willkommen. Noch wichtiger ist uns jedoch, dass du dein Wissen engagiert einbringst und dich gerne weiterentwickelst.

  • Du hast Freude an digitalen Lösungen, denkst prozessorientiert und bist offen dafür, neue Tools und Arbeitsweisen mitzugestalten.

Unsere Benefits

  • Sicherheit & Wertschätzung: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein familiäres, vertrauensvolles Arbeitsumfeld

  • Finanzielle Benefits: betriebliche Altersvorsorge, VL-Zuschuss sowie attraktive Mitarbeiterrabatte in über 700 Online-Shops

  • Weiterentwicklung: Raum für eigene Ideen, aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

  • Gesundheit & Wohlbefinden: Du profitierst von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement inklusive Gesundheitstagen. Nach fünf Jahren erhältst du zusätzlichen Schutz für deine Zahngesundheit.

  • Modern & flexibel Arbeiten: Zeitgemäßes Equipment, transparente Prozesse und aktuelle Informationen über unsere Hartmann-WebApp.

  • Bike Leasing: Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze vor Ort.

  • Ein starkes Miteinander: Freu dich auf gemeinsame (Familien-)Feiern mit der HARTMANNschaft.

Gemeinsam mehr bewegen – als Teil der #HARTMANNschaft!

Du möchtest Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg begleiten, für eine zuverlässige Entgeltabrechnung sorgen und unsere HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bring deine Expertise bei uns ein und gestalte gemeinsam mit uns eine moderne, digitale und wertschätzende Personalarbeit bei HARTMANN INTERNATIONAL!

Sende uns im ersten Schritt gerne deine Bewerbungsunterlagen mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in der #HARTMANNschaft willkommen zu heißen!

HARTMANN INTERNATIONAL – beweg mit uns mehr!

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Posted: 2026-10-22

Lead Energy Services (m/w/d)
ALVA Energie – Berlin

Über uns

Wir bei ALVA Energie treiben die Energiewende voran! Mit Solarbetreibermodellen auf Mehrfamilienhäusern und Gewerbeimmobilien bieten wir ein Rundum-sorglos-Paket: Von der Installation über die Verwaltung bis hin zum Betrieb der PV-Anlagen als Energielieferant. Unser Ziel ist es, die dezentrale Energiewende einfach und zugänglich zu machen. 🌞

Als wachsendes Start-up in Berlin setzen wir auf Teamarbeit, Verantwortung und Mitgestaltung. Jede:r hat die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und Ideen einzubringen. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft. 🚀

Über die Rolle

Wenn bei uns eine PV-Anlage fertig gebaut ist, fängt ein Großteil unserer Wertschöpfung erst an: Über Mieterstrom, GGV und Onsite PPA versorgen wir ganze Häuser mit grünem Strom direkt vom eigenen Dach, Tag für Tag und Jahr für Jahr. Energy Services ist der Bereich, in dem aus Contracted ARR echter ARR wird – in der Strombelieferung, im Betrieb und in der Abrechnung. Der Bereich ist schnell gewachsen, und das Team hat mit Automatisierungen und einer zentralen Energiedatenbank starke Grundlagen gelegt. Jetzt suchen wir die Person, die Energy Services als Ganzes führt: Du berichtest direkt an unseren CEO und führst ein Team aus vier Personen.

Unser Prinzip dabei: Routinearbeit gehört in Automatisierungen – die Zeit unserer Leute gehört Urteilsvermögen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen.

Deine Aufgaben

Steuerung, Wachstum & Führung

  • Du verantwortest Contracted ARR und ARR von Energy Services und sorgst dafür, dass neue Projekte schnell live gehen und Umsatz bringen

  • Du entwickelst das KPI-Framework für Energy Services und baust eine klare, für das ganze Team sichtbare Kette von den Zielen bis zu den Ergebnissen auf

  • Du führst und entwickelst dein Team und gibst jeder Person klare Ziele, KPIs und Raum zum Gestalten

  • Du entwickelst unsere Strategie für Mieterstrom im Bestand, etwa mit Blick auf die Kosten pro Gebäude, und steuerst die Akquise vor Ort

Prozesse, Systeme & Regulatorik

  • Du bringst die Abrechnung von der Liegenschaft bis zum Zahlungseingang auf ein neues Level: Du definierst den Prozess, standardisierst ihn und automatisierst ihn konsequent

  • Du übernimmst unsere Schnittstelle zum Energiemanagementsystem (EMS) und entwickelst sie weiter

  • Du machst EEG-Vergütung, Mieterstromzuschlag, Direktvermarktung, Marktstammdatenregister und Messstellenbetrieb zu sauberen, verlässlichen Prozessen

  • Du arbeitest eng mit Asset Management, Finance, Project Management und Sales zusammen und lieferst die Datenbasis für unser Reporting an Banken und Kund*innen

Gewünschte Qualifikationen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL, oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung (3+ Jahre) in der Energiewirtschaft sammeln, idealerweise in Mieterstrom, GGV, Energievertrieb oder Messwesen

  • Du hast bereits ein Team geführt und Verantwortung für Umsatzziele getragen

  • Du verfügst über ein gutes Verständnis des regulatorischen Rahmens (EEG, EnWG, MsbG) und der Marktkommunikation (z. B. MaLo, MeLo, Messstellenbetreiber)

  • Du gehst sicher mit KPIs und Dashboards um und triffst Entscheidungen datenbasiert

  • Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch

  • Erfahrung mit Abrechnungs- und Energiemanagementsystemen (EMS) sowie mit Tools wie Salesforce, Airtable oder Make ist von Vorteil

  • Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up ist wünschenswert, aber kein Muss

Zusätzlich zählen für uns folgende Kompetenzen:

  • Datenbasierte Entscheidungsfindung – Du steuerst über Kennzahlen statt über Bauchgefühl und fragst bei jedem KPI, welche Entscheidung er ermöglicht

  • Prozess- und Automatisierungskompetenz – Du schaust auf einen gewachsenen Abrechnungsprozess und erkennst, was bleibt, was du neu baust und was eine Automatisierung übernimmt

  • Führungskompetenz – In deinem Team weiß jede Person, was ihr Ziel ist und wie sie zum ARR beiträgt

  • Tech-Affinität: Du siehst neue Tools und KI als Hebel, nicht als Bedrohung

  • Unternehmerisches Denken – Du triffst Entscheidungen immer im Kontext von Wachstum, Marge und Strategie

Das erwartet dich bei uns

Mit deinen Ideen gestaltest du die Zukunft der Solarenergie in einem schnell wachsenden Start-up aktiv mit!

  • Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CEO und 100 % Verantwortung für deinen Bereich

  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation in einer lockeren, positiven Atmosphäre

  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und eine steile Lernkurve

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office für eine gute Work-Life-Balance

  • Modernes Office im Zentrum Berlins mit sehr guter BVG-Anbindung (z. B. Nordbahnhof, Rosenthaler Platz)

  • Voll ausgestattete Küche mit Kaffee, Softdrinks und Snacks rund um die Uhr

  • Regelmäßige Team-Lunches und Teamevents

  • Attraktive Zuschüsse für Urban Sports Club, JobRad und den ÖPNV

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Product Manager (m/w/d)
Digital Loop GmbH – Munich

Remote

Über Digital Loop

Digital Loop ist ein in Deutschland ansässiges Beratungs- und Lösungsunternehmen. Wir unterstützen Geschäftskunden bei der Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Marketingtechnologie, KI, SEO und Business Intelligence.

Wir sind davon überzeugt, dass die Schnittstelle zwischen Marketing und Technologie der Schlüssel ist, um in einem sich ständig verändernden Geschäftsumfeld innovativ zu sein und herausragende Leistungen zu erbringen.

Wir entwickeln maßgeschneiderte, datengesteuerte Produkte, die unmittelbare Bedürfnisse unserer Kunden adressieren und gleichzeitig zukünftige Herausforderungen antizipieren. So können sich unsere Kunden nahtlos an jede Situation anpassen und nachhaltig erfolgreich sein.

Ihre Aufgaben

IAls Senior Technical Product Manager:in (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für die Umsetzung unserer bestehenden Digital-Product-Roadmap und stellst die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte sicher.

Darüber hinaus treibst du in der nächsten Phase der Produktentwicklung die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts voran. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, gestaltest zukünftige Roadmap-Prioritäten und entwickelst das digitale Produkt im Einklang mit Kundenbedürfnissen, technischen Möglichkeiten und Geschäftszielen weiter.

Als strategischer und technischer Ansprechpartner für Kunden und interne Teams übersetzt du komplexe geschäftliche Anforderungen in praktische, wertvolle und skalierbare Lösungen. Du verbindest ausgeprägtes Produktverantwortungsbewusstsein mit der erforderlichen technischen Fachkompetenz, um eng mit den Engineering-, KI- und Datenteams zusammenzuarbeiten. Gleichzeitig übernimmst du die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement und der Bereitstellung von Kundenlösungen. Sie passt ideal zu dir, wenn du sicher mit Unklarheiten umgehst, selbstbewusst im Kundenkontakt auftrittst und die Dynamik eines Start-up-Umfelds verstehst. Du bist in der Lage, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu leiten, um digitale Produkte erfolgreich bereitzustellen und auszubauen.

Hauptaufgaben

Umsetzung und Bereitstellung der Produkt-Roadmap:

  • Roadmap umsetzen: Übernimm die Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Roadmap für digitale Produkte und stelle die erfolgreiche Bereitstellung wirkungsvoller digitaler Produkte im Einklang mit vereinbarten Prioritäten, Zeitplänen und Qualitätserwartungen sicher.

  • Delivery-Prozess steuern: Steuern Sie den täglichen Produktmanagementprozess über den gesamten Lebenszyklus der Bereitstellung hinweg, von der Klärung der Anforderungen und der Planung bis hin zur Umsetzung, Markteinführung und Iteration.

  • Produkt-Backlog verwalten: Verwalte und priorisiere das Produkt-Backlog. Übersetze geschäftliche Anforderungen in klare Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare Lieferpläne.

  • Produktentscheidungen treffen: Treffe während der gesamten Umsetzung fundierte Produktentscheidungen und wäge dabei Kundenerwartungen, technische Machbarkeit, Geschäftsziele sowie Ressourcen- und Lieferbeschränkungen gegeneinander ab.

  • Ressourcen effektiv zuweisen: Sorge für eine effektive Ressourcenzuweisung über alle Produktinitiativen hinweg für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung.

  • Budgetverantwortung übernehmen: Übernimm die Verantwortung für die Budgetkalkulation und -überwachung über den gesamten Produktlebenszyklus.Sorge dabei für Transparenz sowie die Abstimmung zwischen Umfang, Aufwand und verfügbaren Ressourcen.

  • Nachhaltige Bereitstellung fördern: Trage zu einer nachhaltigen Produktbereitstellung bei, indem du den Fokus auf Mehrwert, Umsetzungsqualität und effiziente Ressourcennutzung legst.

Produktentwicklung und Roadmap-Erstellung:

  • Verbesserungschancen identifizieren: Identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung und Weiterentwicklung des digitalen Produkts auf Grundlage von Kundenfeedback, Marktentwicklungen, geschäftlichen Prioritäten und technischen Möglichkeiten.

  • Produktvision verfeinern: Wirke an der kontinuierlichen Verfeinerung der Produktvision, des Wertversprechens und der Ausrichtung der Features mit, damit das Produkt nachhaltig messbaren Mehrwert liefert.

Funktionsübergreifende technische Zusammenarbeit:

  • Brücke zwischen Business und Technik: Agieren Sie als Schnittstelle zwischen den geschäftlichen Stakeholdern und den technischen Teams und sorgen Sie für eine starke Abstimmung zwischen den Produktzielen und der technischen Umsetzung.

  • Enge Team-Zusammenarbeit: Arbeite eng mit Engineering-, KI-, Data- und UX-Teams zusammen,um robuste und skalierbare digitale Produktlösungen zu liefern.

  • Technische Tiefe einbringen: Führen technischer Diskussionen mit ausreichender Tiefe, um fundierte Produktentscheidungen zu unterstützen, Optionen zu bewerten und die Machbarkeit sicherzustellen.

  • KI-Produkte unterstützen: Unterstütze die Bereitstellung KI-gestützter digitaler Produkte mit deinem soliden Verständnis von Themen wie Systemintegrationen, Architektur, Implementierungsbeschränkungen und datenbezogenen Abhängigkeiten.

Dein Profil

Must-Haves:

  • Dynamisches Umfeld: Erfahrung in schnelllebigen, sich ständig weiterentwickelnden und idealerweise Start-up-Umgebungen. Du kannst mit Unklarheiten umgehen, parallele Initiativen steuern und in dynamischen Umgebungen Fortschritte vorantreiben.

  • Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfahrung als Product Manager oder Technical Product Manager mit starker Eigenverantwortung für digitale Produkte über Roadmap-Umsetzung, Delivery und kontinuierliche Produktentwicklung hinweg.

  • Komplexe Tech-Produkte: Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von KI-gestützten, datengesteuerten oder anderweitig technisch komplexen digitalen Produkten oder IT-Lösungen.

  • Technisches Verständnis: Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, eng mit Softwareentwicklern und KI-/Datenspezialisten zusammenzuarbeiten – mit ausreichender Fachkenntnis, um wertvolle Beiträge zu technischen Diskussionen und Lösungsentscheidungen zu leisten.

  • Stakeholder-Management: Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, um funktionsübergreifend abzustimmen, Kompromisse und gemeinsame Ressourcen zu verwalten sowie Entscheidungsträger zu überzeugen.

  • Budget & Ressourcen: Erfahrung mit Budgetkalkulation, Budgetüberwachung und Ressourcenplanung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg.

  • Ausbildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.

  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein großes Plus.

Nice-to-haves:

  • Vorherige Erfahrung in einem Start-up- oder Scale-up-Umfeld.

  • Hintergrund in KI-Produkten, Lösungen auf Basis von maschinellem Lernen oder intelligenter Automatisierung.

  • Erfahrung in den Bereichen MarTech, digitale Plattformen, Unternehmenssoftware oder anderen technologieorientierten Beratungsumgebungen.

  • Erfahrung in der Produktbereitstellung im Bereich der Kunden- und Lösungsentwicklung.

  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden und der iterativen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Engineering-Teams.

  • Vertrautheit mit Plattformdenken, APIs, Datenökosystemen und skalierbaren, cloudbasierten Produktumgebungen.

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Posted: 2026-10-20

Controller (m/w/d) Unternehmens- & Projektcontrolling
ZBV Automation GmbH – Troisdorf

Controller (m/w/d) Unternehmens- und Projektcontrolling

Über uns

Die ZBV-Automation GmbH ist ein erfahrener Spezialist für Fabrikautomation, Montageanlagen sowie Zuführ- und Prozesstechnik und entwickelt seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Automatisierungslösungen für Branchen wie Automotive, Electronics und Pharma. Im Zuge unserer strukturellen Weiterentwicklung erweitern wir gezielt unsere kaufmännischen Strukturen weiter und bauen das Controlling als zentrale Steuerungsfunktion weiter aus.

Deine Aufgaben

Projektcontrolling

• Du führst die mitlaufende Kalkulation unserer Aufträge durch

• Du analysierst Gründe und Ursachen für mögliche Abweichungen ggü. der ursprünglichen

Kalkulation

• Du analysierst Projekte kostentechnisch, erkennst Risiken früh und stellst sie Projekt- und

Abteilungsleitern mit Maßnahmenempfehlungen vor

• Du nimmst Teil an Meilenstein-Reviews und bringst die Kostenübersicht ein

• Du arbeitest als Schnittstelle zwischen Vertrieb, kaufmännischer Assistenz, Projektleitung

und Buchhaltung und sicherst stimmige Projektzahlen

• Du stellst sicher, dass unser Change Request Management durchgängig ist

• Du überwachst Zahlungsmeilensteine und stößt Rechnungen rechtzeitig an

• Du verbesserst die Kalkulationsgrundlage unseres Vertriebs, auf Basis deiner Analyse der

laufenden Aufträge

Unternehmenscontrolling

• Du bereitest das wöchentliche Konzern-Reporting auf

• Du erstellst das Monatsreporting mit Deckungsbeiträgen und Kennzahlen

• Du betreust Jahresplanung, Forecast und Liquiditätsplanung

• Du bereitest Investitions- und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung vor

• Du verfügst über ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis zur Mitarbeit an der

Erstellung des Jahresabschlusses und der Quartals-BWA´s

Prozess- & Systementwicklung (Nebenaufgabe)

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Controlling-Instrumente und -Prozesse

• Optimierung von Reportingstrukturen und Datenqualität

• Mitgestaltung einer modernen Controlling-Landschaft im Rahmen der Neuausrichtung

Dein Profil

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen

oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ eine Weiterbildung zum Controller oder

Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung.

• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im

Projektgeschäft des Maschinen- oder Anlagenbaus.

• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und idealerweise

BI-Systemen

• Du kennst Projektkalkulation, Fertigstellungsgradmethoden und Restkostenprognosen aus

der Praxis.

• Du arbeitest strukturiert, bleibst auch bei unvollständigen Daten handlungsfähig und setzt

dich im Gespräch mit Fachbereichen durch.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, technischen Unternehmen

• Spannende Projekte im Bereich moderner Automatisierungs- und Robotertechnik

• 38-Stunden-Woche sowie Gleitzeit zur eigenverantwortlichen Arbeitszeitgestaltung.

• Attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten z.B. im Bereich KI

• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem multikulturellen Team

Auf die Stelle bezogen:

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in der Neuausrichtung des

Unternehmens im Konzernverbund

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Führungsebene

Warum ZBV?

Bei ZBV arbeiten Sie an individuellen High-Tech-Automatisierungslösungen in einem zukunftsorientierten Umfeld der hochentwickelten Robotik und intelligenten Automation.

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Posted: 2026-10-21

(Senior) Software Engineer - Backend (W/M/D)
Valuedesk GmbH – Bielefeld

Möchtest Du in einem innovativen und wachstumsstarken B2B-SaaS-Unternehmen durchstarten? Hast Du Lust, an der Weiterentwicklung einer hochmodernen Webanwendung zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied zu machen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Dich!

Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler (w/m/d), um unser hochqualifiziertes Entwicklungsteam zu verstärken. Du bist verantwortlich für das Design, die Entwicklung und das Bereitstellen effizienter Backend-Lösungen, die die Grundlage für unsere SaaS-Anwendung bilden.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

  • Du entwickelst und implementiert neue Features und Funktionen für das Backend, die die Basis für unser Produkt bilden
  • Du arbeitest gemeinsam mit Deinem Team zusammen, um Herausforderungen zu meistern und gibst konstruktives Feedback, um die besten Lösungen zu finden
  • Du gestaltest aktiv unsere Software-Architektur mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung und Skalierung des Backends bei
  • Du arbeitest eng mit dem Product Management zusammen, um die besten Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden den größten Nutzen bringen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast einschlägige Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt, z.B. in Deiner letzten Position, in einem Startup oder bei Projekten während des Studiums
  • Du schreibst funktionalen Code im Backend
  • Du kennst Dich gut mit modernen Programmiersprachen und deren Ökosystemen aus, insbesondere Node.js, JavaScript, TypeScript und MySQL
  • Du hast Lust und Freude daran, benutzerzentrierte und effiziente Features zu entwickeln und das Backend kontinuierlich weiterzuentwickeln

Unser Stack:

  • Wir programmieren mit Typescript und nutzen Node.js mit Express im Backend
  • Unsere Daten speichern wir mit TypeORM in einer MySQL Datenbank
  • Wir testen und deployen automatisch mit Github Actions und Ansible
  • Unsere Tests schreiben wir mit Vitest und Cypress
  • Mit Grafana und Sentry haben wir immer alles im Blick

Benefits

Unsere Benefits:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • Freie Wahl des Arbeitsgerätes (macOS oder Windows)
  • Mentoring und Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Kolleg:innen
  • Inspirierende Vorträge und Networking im Rahmen unseres Tech Meetups
  • Großzügiges Weiterbildungsprogramm
  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Verkehrsgünstiges Office inmitten der Bielefelder Altstadt
  • DB-Jobticket
  • Business Bike Leasing
  • Workation Angebot

Über uns:

Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Posted: 2026-10-20

Solution Consultant (W/M/D)
Valuedesk GmbH – Bielefeld

Bist Du ein Consulting Specialist und auf der Suche nach einem neuen Karriereweg in einem innovativen SaaS-Unternehmen? Möchtest Du mit deiner Expertise die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden entwickeln und umsetzen? Dann werde Teil von Valuedesk und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Kunden!

In dieser spannenden Schnittstellenrolle als Solution Consultant (w/m/d) arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Sales und Product Management zusammen. Du begleitest unsere potenziellen Kunden, sobald es konzeptionell sowie technisch in die Tiefe geht und führst sie nachhaltig zum Erfolg.

Aufgaben

Deine neuen Aufgaben:

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für potenzielle Kunden in allen fachlichen und technischen Fragen, um Vertrauen in unsere Lösungen für Kostenoptimierungs- und Effizienzprogramme zu schaffen

  • Du stellst sicher, dass die Konzepte, die Du für unsere Kunden entwickelst, umsetzbar und mit den realen Möglichkeiten kompatibel sind – von der ersten Idee bis hin zur konkreten Implementierung

  • Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen, übernimmst die strategische Beratung von Kunden und sorgst dafür, dass Valuedesk die ideale Lösung darstellt

  • In der Konzeptionsphase planst Du gemeinsam mit dem Customer Success die Implementierung, um nach der Vertragsunterschrift einen nahtlosen Übergang zu ermöglichen - so wird sichergestellt, dass der Kunde kontinuierlich betreut und erfolgreich eingebunden wird

  • Du stehst in regelmäßigem Austausch mit dem Product Management, um Herausforderungen, Machbarkeiten oder notwendige Anpassungen frühzeitig zu besprechen und die Kundenanforderungen optimal zu erfüllen

  • Gelegentlich repräsentierst Du Valuedesk auf Konferenzen, Messen und Networking-Events, knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden und erweiterst dein Netzwerk in der Branche

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du hast idealerweise ein Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt abgeschlossen

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der Unternehmensberatung oder aus Industrieunternehmen mit, speziell in den Bereichen Consulting, Prozessentwicklung und Projektmanagement

  • Du bist ein Kommunikationstalent, das komplexe technische und wirtschaftliche Konzepte einfach und überzeugend darstellt, um Kunden zu begeistern

  • Du überzeugst durch sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und kannst langfristige Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen

  • Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden auf Anhieb und entwickelst maßgeschneiderte, praktikable Konzepte, die die Kundenbedürfnisse bestmöglich adressieren

  • Du bist bereit, gelegentlich zu Kundenbesuchen und Veranstaltungen zu reisen und Valuedesk auch vor Ort zu repräsentieren

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

Unsere Benefits:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Schwerpunkt im Büro (60/40)

  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

  • Workation-Angebot

  • Freie Wahl des Arbeitsgeräts (macOS oder Windows)

  • Mentoring sowie Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen

  • Großzügiges Weiterbildungsprogramm

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

  • DB-Jobticket

  • Business Bike Leasing

  • Exklusives Mitarbeiterrabattportal

Über uns:

Valuedesk hat die führende SaaS-Lösung rund um das Thema Performance Management entwickelt. Mit unserer Software schaffen unsere Kunden eine maximale Transparenz, Konsequenz und Klarheit über ihre Maßnahmen innerhalb der gesamten Organisation (national und international). Wir sind stolz darauf, Kunden in allen Industrien und in allen Größen zu unserem Portfolio zählen zu dürfen. Zu unseren Kunden gehören neben vielen mittelständischen Unternehmen auch Global Champions wie Dr. Oetker, Phoenix Contact und Körber.

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Posted: 2026-10-20

Senior Google Ads Specialist | International Ecommerce | Berlin ASAP
EnnovationHUB – Berlin

ennovationHUB is an expanding international e-commerce group specialising in the home & living sector, with furniture at the core of our offering. Through our hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we serve customers throughout the UK, North America, the EU, and APAC.

As we work towards €160m+ in annual revenue by 2027, we are seeking a Senior Google Ads Specialist to join us as soon as possible. You will lead Google Ads performance for one of our portfolio brands, taking direct responsibility for revenue growth, advertising efficiency, and profitability.

About the opportunity:

You will be part of an international business operating multiple e-commerce brands, with substantial advertising investment across several markets. Working at this scale means your decisions will directly influence revenue and commercial results.

Google Ads already plays a significant role in our growth. We are looking for someone who enjoys navigating international e-commerce, working with large datasets, and uncovering opportunities that deliver measurable improvements.

Working alongside our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will use analysis, experimentation, and hands-on optimisation to develop this established channel further. Your focus will be on maintaining strong current performance while supporting efficient growth over time.

What you will be responsible for:

  • Own Google Ads performance across international markets for one of our e-commerce brands

  • Run and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

  • Monitor and improve core performance measures, including ROAS, CPA, conversion rate, revenue, and profitability

  • Drive growth and improve advertising efficiency across your assigned portfolio

  • Uncover opportunities within product ranges, categories, markets, and audience groups

  • Turn campaign insights into clear recommendations and practical next steps

  • Conduct account reviews and introduce continuous performance improvements

  • Work with developers and analytics colleagues to maintain accurate tracking and reliable measurement

  • Collaborate with creative and content teams to strengthen advertising effectiveness and landing page results

  • Contribute to budget allocation, forecasting, and performance reporting

  • Stay informed about platform updates, AI-powered advertising capabilities, and industry best practices

  • Help develop structured tests and experiments that strengthen account performance over time

The impact you can make:

Our Google Ads campaigns already generate results. You will build on that foundation by uncovering further opportunities, improving efficiency, and scaling successful approaches.

In a competitive e-commerce environment, even small improvements can make a significant commercial difference. You will connect campaign decisions to business outcomes and remain accountable for their impact.

You will collaborate with experienced colleagues who work quickly and place a high value on execution. We welcome independent judgment, evidence-based decisions, and constructive questions about existing approaches. You will have the trust to make decisions and directly support the company’s growth.



In-house e-commerce experience is a requirement for this position. Candidates whose Google Ads experience is primarily gained through agencies, consultancy, or freelance work will not be considered.

We are looking for someone who has owned performance within an e-commerce company, with results evaluated through revenue, profitability, customer acquisition, and sustained growth.

You should understand how campaign performance connects to wider commercial goals and be comfortable taking responsibility for both decision-making and implementation.

What you will bring:

  • A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

  • A proven record of managing Google Ads within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

  • Extensive practical knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

  • Experience working as part of an in-house e-commerce team

  • The ability to analyse large datasets and identify opportunities that can be put into practice

  • A solid grasp of attribution, tracking, and performance measurement

  • Working familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

  • Strong analytical skills and a thorough approach to detail

  • Fluency in spoken and written English

  • The ability to adapt to shifting priorities in a fast-paced environment

  • A curious, proactive approach and a commitment to ongoing improvement

  • Confidence operating independently, making decisions, and owning the results

  • A readiness to use AI and automation as we continue introducing them across the business

  • Availability to start immediately or as soon as possible

Your working style:

You bring senior-level judgment while staying actively involved in campaign execution and performance. You draw clear conclusions from data and translate those findings into practical action.

You want to understand what drives results and regularly look for ways to improve them. You can move comfortably between longer-term planning and daily optimisation while keeping business growth and commercial outcomes in focus.

You enjoy developing and scaling campaigns, accepting responsibility for their performance, and helping an established channel continue to grow.

International collaboration and travel:

Our team works across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou. As the company grows, we are continuing to invest in our team presence.

The role includes travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, London, or other team locations. These visits provide time for joint planning, workshops, team gatherings, and strategic discussions.

Most work takes place remotely, complemented by regular opportunities to collaborate and plan together in person as the business scales.

This is a long-term opportunity to make a meaningful contribution to the growth of an international e-commerce group.

Our culture at ennovationHUB:

We value:

  • Taking ownership and following through on commitments

  • Turning plans into action

  • Communicating clearly and directly

  • Building knowledge through hands-on experience

We welcome people from different backgrounds who care about the quality of their work, take responsibility for their contribution, and help the business progress.

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Posted: 2026-10-20

People Operations Specialist TZ (m/w/d)
MegaDev GmbH – Munich

Bei der MegaDev GmbH entwickeln wir innovative Lösungen für Gamer und sind mit unserer Software PLITCH europäischer Marktführer für Trainer und temporäre Mods für Single-Player-PC-Spiele. Unser Ziel ist es, Spielern weltweit zu ermöglichen, ihr eigenes Spielerlebnis zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung als People Operations Specialist (m/w/d) - mit Organisationstalent, Freude an der Unterstützung unserer Mitarbeitenden und einem Blick für reibungslose HR-Abläufe.

Du bist eine wichtige Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns dabei, unsere People-&-Culture-Prozesse zuverlässig umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit wachsender Erfahrung in der Rolle hast du die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen und deine HR-Expertise weiter auszubauen.

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Aufgaben

DEINE AUFGABEN

  • Du betreust die tägliche HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Offboarding.

  • Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge, Vertragsnachträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-relevante Dokumente.

  • Du hältst Mitarbeitendendaten, digitale Personalakten, Abwesenheiten und Arbeitszeitinformationen in Personio aktuell und vollständig.

  • Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, Richtlinien und Benefits.

  • Du bereitest abrechnungsrelevante Informationen vor und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen.

  • Du unterstützt unsere Recruiting-Aktivitäten, z. B. bei Stellenausschreibungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Interviewkoordination.

  • Du betreust unsere Benefits für Mitarbeitende und unterstützt bei der Umsetzung und Pflege von HR-Richtlinien und Guidelines.

  • Du bereitest HR-Reports und Personaldaten auf und unterstützt bei regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen.Du hilfst dabei, administrative HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren und unterstützt unser Management und unsere Team Leads bei organisatorischen People-Themen.

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Qualifikation

DEIN PROFIL

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-bezogene Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du bringst erste Berufserfahrung in der HR-Administration oder im allgemeinen HR-Tagesgeschäft mit.

  • Du hast ein gutes Verständnis für administrative HR-Prozesse und Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.

  • Du hast Erfahrung mit HR-Systemen; Kenntnisse in Personio sind ein Plus.

  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.

  • Du bist serviceorientiert, zuverlässig und nahbar und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen.

  • Du gehst diskret und verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.

  • Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
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DAS BIETEN WIR DIR

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Mobiles Arbeiten (inkl. Workation-Möglichkeiten)

  • Zusätzliche Urlaubstage

  • Benefits-Cafeteria-System

  • Flache Hierarchien & kreative Freiheit – deine Ideen zählen!

  • Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und Herausforderungen gemeinsam löst

  • Karriereentwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

  • Regelmäßige Team-Events und ein konstruktives, kollegiales Arbeitsumfeld

  • Modernes Arbeitsumfeld

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Marketing & Communications Manager (m/w/d)
OIXIO erminas GmbH – Oldenburg

Du möchtest nicht einfach Marketing machen. Du möchtest etwas bewegen.

Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen, Menschen zusammenzubringen und aus guten Ideen etwas Konkretes zu machen? Du bist neugierig, stellst Fragen und probierst auch mal neue Wege aus? Und Du findest, dass gute Ergebnisse am besten gemeinsam entstehen?

Dann könnten wir gut zusammenpassen.

Wir suchen keinen Menschen, der einfach nur einen Marketingplan abarbeitet. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Dinge hinterfragt und Lust hat, mit uns etwas zu gestalten.

Dabei glauben wir an klare Worte, gegenseitiges Vertrauen und hohe Ansprüche an unsere Arbeit. Wir nehmen unsere Aufgaben ernst – uns selbst aber nicht immer. Und wir sind überzeugt, dass Professionalität und Menschlichkeit zusammengehören.

Über OIXIO

OIXIO gehört zu den führenden IT-Anbietern Estlands – einem Land, das wie kaum ein anderes in Europa für gelebte Digitalisierung und einen hohen Stellenwert von Cybersecurity steht.

Was dort über viele Jahre gewachsen ist, bringen wir jetzt verstärkt nach Deutschland: technologische Kompetenz, pragmatische Lösungen, direkte Zusammenarbeit und die Überzeugung, dass gute Digitalisierung vor allem eines tun muss – funktionieren.

Mit OIXIO erminas verbinden wir diesen estnischen Spirit mit unserer langjährigen Erfahrung mit deutschen Hidden Champions im Mittelstand und unserer lokalen Basis in Oldenburg. Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre IT sicher, verlässlich und zukunftsfähig aufzustellen – von Cybersecurity und IT-Infrastruktur über Business-Anwendungen und Cloud bis zu Daten, KI und Industrial IoT.

In Deutschland stehen wir mit unserer gemeinsamen Geschichte noch am Anfang – und kaum jemand kennt hier bisher unseren Namen. Genau deshalb suchen wir jemanden, der das ändern will und lieber etwas aufbaut, als eine fertige Rolle zu übernehmen.

Die Aufgabe

Als Marketing & Communications Manager Deutschland machst Du OIXIO bei mittelständischen Industrieunternehmen bekannt und vertrauenswürdig – vor allem in Norddeutschland und Nordrhein-Westfalen – und schaffst die Gespräche, auf denen unser Vertrieb aufbaut.

Du entwickelst unsere Botschaften für den deutschen Markt und übersetzt unser Angebot in klare Geschichten für IT, Produktion und Geschäftsführung.

Gemeinsam mit unserem Sales Account Manager steuerst Du gezielte Kampagnen für eine definierte Liste von Zielunternehmen und machst aus Interesse konkrete Gespräche.

Du baust die Präsenz von OIXIO auf LinkedIn auf – für das Unternehmen sowie für unsere Expertinnen, Experten und Geschäftsführung.

Du pflegst Kontakte zu Fach- und Regionalmedien und platzierst Artikel, Fachbeiträge und Kundengeschichten.

Du organisierst eigene Veranstaltungen – vom Kundenfrühstück im Werk über Webinare bis zu Roundtables – und wählst die Messen und Netzwerkveranstaltungen aus, auf denen wir präsent sind.

Du erstellst Inhalte, die überzeugen: Case Studies, One-Pager, Präsentationen, Videos und Webinhalte – gemeinsam mit unseren Fachleuten in Deutschland, Estland und Litauen.

Du misst, was wirkt – Website-Besuche, Anfragen, Veranstaltungsteilnahmen, aktivierte Zielunternehmen und Vertriebstermine – und steuerst Deine Aktivitäten in Microsoft Dynamics 365 CRM.

Unsere Themen: Cybersecurity, Informationssicherheit, Managed IT Services, Microsoft Business Central/NAV-Modernisierung, Prozessdigitalisierung, Industrial IoT, Cloud, Daten und KI.

Was Du mitbringen solltest

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise mit IT-Services, Managed Services, Industrieautomation, Beratung oder Business-Anwendungen.

  • Nachweisbare Erfolge darin, Sichtbarkeit aufzubauen und Nachfrage zu erzeugen – gerne auch als erste oder einzige Marketingverantwortliche in einem Unternehmen oder Markt.

  • Erfahrung mit Kampagnen für konkrete Zielunternehmen und mehrere Entscheiderinnen und Entscheider auf Kundenseite.

  • Gutes Verständnis für mittelständische Unternehmen, besonders im industriellen Umfeld, und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären.

  • Starke Schreibkompetenz, sicherer Umgang mit LinkedIn, CRM und Web-Analytics, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch.

  • Du kennst die wichtigsten Werkzeuge des modernen B2B-Marketings und weißt, wie Du ihre Wirkung misst. Ob Dynamics 365, LinkedIn Campaign Manager, Analytics, SEO-Tools oder KI: Entscheidend ist für uns nicht, dass Du jedes Tool bereits beherrschst, sondern dass Du weißt, was Du erreichen willst, und Dich schnell in neue Werkzeuge einarbeiten kannst.

  • Flexibler Wohnort in Norddeutschland, sofern regelmäßige persönliche Treffen mit dem Team in unserem Büro in Oldenburg gut möglich sind; Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch nach Estland und Litauen.

Was gut zu uns passt

  • Du hast Freude daran, Dinge aufzubauen. Ein komplett bestelltes Feld brauchst Du nicht – im Gegenteil: Du erkennst Möglichkeiten, entwickelst Ideen und übernimmst Verantwortung dafür, daraus etwas zu machen.

  • Du bist neugierig auf Menschen, Unternehmen und Technologien und willst verstehen, bevor Du kommunizierst.

  • Du schätzt Flexibilität, möchtest aber nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Der persönliche Austausch im Team, mit unseren Kunden und mit der Presse ist Dir wichtig.

  • Du kannst die Stärke und Erfahrung einer etablierten internationalen IT-Gruppe nutzen und gleichzeitig mit uns herausfinden, was davon für den deutschen Mittelstand wirklich relevant ist.

  • Du arbeitest eigenständig, aber nicht als Einzelkämpfer. Bei uns ist Marketing Teamsport: Gute Ergebnisse entstehen gemeinsam mit Vertrieb, Consultants, Technik und Geschäftsführung.

  • Du misst Deinen Erfolg at Gesprächen und Kunden – nicht an Likes – und versprichst nichts, was unser Team nicht halten kann.

  • Und Du hast Lust, ein Stück des OIXIO Spirits aus Estland nach Deutschland zu bringen – und ihm hier gemeinsam mit uns eine eigene Handschrift zu geben.

Was wir bieten

  • Eine konkrete Rolle beim Aufbau von OIXIO in Deutschland – mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

  • Ein echtes Budget für Veranstaltungen, Inhalte und Medienarbeit sowie Unterstützung durch Spezialisten, wo es nötig ist.

  • Erfahrene Fachleute in Deutschland, Estland und Litauen, die Inhalte, Demos und Vorträge beisteuern.

  • Ein breites Leistungsportfolio rund um IT, Cybersecurity, Digitalisierung, Business-Anwendungen und Industrial IoT – mit vielen Geschichten, die erzählt werden wollen.

  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit estnischer Bodenständigkeit, direkter Kommunikation und pragmatischer Zusammenarbeit.

  • Wir erwarten viel und geben auch viel zurück: Vertrauen, Freiraum, faire Bedingungen und Menschen, auf die Du Dich verlassen kannst.

Warum diese Rolle interessant ist

Deutschland ist für OIXIO ein wichtiger Wachstumsmarkt. Mit unserer lokalen Basis in Oldenburg, einem erfahrenen Team und einem relevanten Angebot passen wir gut zu den Herausforderungen vieler mittelständischer Industrieunternehmen – jetzt muss es der Markt nur noch erfahren.

Wenn Du Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, Lust hast, eine Marke von Grund auf bekannt zu machen, und lieber mit einem guten Team als mit großen Schlagworten arbeitest, freuen wir uns auf das Gespräch mit Dir.

Informationen und Bewerbung

Für Rückfragen zur Rolle und zum weiteren Prozess kannst Du Dich gerne direkt an uns wenden:

Dr. Yvette Teiken: ----- Folkert Wierda: -----

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Posted: 2026-10-20

Junior Marketing Manager:in (m/w/d)
DoppelErnte GmbH – Munich

Über die DoppelErnte GmbH

Die DoppelErnte GmbH entwickelt und plant wirtschaftlich tragfähige Agri-PV-Projekte. Kurzum: Wir bauen Solaranlagen auf Äckern, ohne dass die Landwirtschaft darunter leidet. Eine der ersten wirtschaftlich betriebenen Agri-PV-Anlagen Deutschlands haben wir bereits realisiert, und zahlreiche neue Projekte sind in Entwicklung. Wir sind ein Startup, die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz. Was noch fehlt: eine Marke, die so stark ist wie unser Produkt. Deshalb suchen wir dich für unser Marketing.

Deine Aufgaben

Du baust die Marke DoppelErnte auf – strategisch und ganz praktisch:

  • Marke & Strategie: Du baust unsere Marketingstrategie auf und entwickelst sie weiter, formulierst klare Botschaften für verschiedene Zielgruppen (vor allem Landwirt:innen und Partner) und positionierst die Marke DoppelErnte am Markt.

  • Content & Kampagnen: Du erstellst Content für Webseite, Social Media, Präsentationen und Kampagnen und planst und setzt Marketingkampagnen online und offline um.

  • Webseite & Leads: Du entwickelst unsere Webseite weiter und sorgst für eine starke Lead-Generierung.

  • Eventplanung: Du plant und konzipierst Events (Anlageneröffnungen, Informationsveranstaltungen etc.) für DoppelErnte

  • Analyse: Du analysierst Markt, Zielgruppen und Performance und leitest aus Kennzahlen und Marktfeedback konkrete Maßnahmen ab.

  • Teamwork: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteam zusammen.

Das bringst du mit

  • Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Management, erneuerbare Energien oder einem verwandten Fachgebiet

  • sicheren Umgang mit gängigen Marketing-Tools (z. B. CRM-Systemen, Google Ads/Analytics, Instagram, TikTok, LinkedIn, Canva/Adobe Creative Suite)

  • Gespür für Sprache, Zielgruppen und klare Botschaften

  • Interesse an erneuerbaren Energien, insbesondere Agri-PV, sowie ein technisches und wirtschaftliches Grundverständnis

  • eine strukturierte, selbstständige, kreative Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich umzusetzen

  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse

  • Führerschein Klasse B

Was wir dir bieten

  • ein motiviertes und dynamisches Team mit zentralem Büro im Herzen Münchens (nahe Goetheplatz)

  • Wellpass-Mitgliedschaft für deinen sportlichen Ausgleich

  • 30 Tage Urlaub

  • eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Landwirtschaft und Energiewende

  • ein Startup-Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und viel Verantwortung ab Tag 1

  • steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen

Klingt nach dir?

Dann lass uns sprechen! Schick uns deinen Lebenslauf. Ein formelles Anschreiben, in dem du erklärst, dass du „mit großem Interesse unsere Anzeige gelesen“ hast, brauchst du nicht. Ein paar Sätze dazu, warum du Bock auf die Rolle hast, reichen völlig.

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Posted: 2026-10-20

Founder / CEO
Spira Labs GmbH – Munich

About Spira Labs

Spira Labs is an early-stage TechBio and HealthTech venture builder based in Munich, Germany.
Backed by Picus Capital and Arvantis Group, and supported by leading industry experts, we partner with exceptional founders from the earliest stages to turn ambitious ideas into scalable healthcare and life science companies.

We focus on data- and AI-driven business models across diagnostics, life sciences and healthcare delivery, combining deep domain expertise with hands-on support across the early-stage phases, from product development to go-to-market.

We are looking for an exceptional entrepreneur to take the lead in one of our incubated ventures, building a next-generation diagnostics company at the intersection of metagenomics, data science and precision medicine. The ambition is to combine increasingly accessible sequencing technology with advanced bioinformatics to develop clinically meaningful products while building a proprietary data foundation for future diagnostic applications.

What you will do

As Founder / CEO, you will take the helm of a fast-moving startup, leveraging the declining cost of metagenomic sequencing to build a category-leading, data-driven molecular diagnostics platform.

Your responsibilities include:

  • Define and execute the company's vision, strategy and product roadmap

  • Drive scientific validation, product development and commercialization

  • Build and lead a high-performing team and build out strategic partnerships with labs

  • Drive commercial growth, fundraising and investor relations

  • Take full ownership of company execution, operations and performance

Your profile

  • Strong background in data-driven / digital healthcare, diagnostics or precision medicine

  • Experience in healthcare or diagnostic product development and/or commercialization, ideally with exposure to laboratory workflows, clinical validation and/or regulatory requirements (MDR/IVDR)

  • Solid scientific and analytical judgment, with the ability to critically assess clinical evidence, technical feasibility and commercial potential

  • Strong commercial acumen, ideally with experience in go-to-market, sales, partnerships or early customer traction in healthcare or life sciences

  • Entrepreneurial experience in building products, businesses or new initiatives from the ground up, ideally in resource-constrained environments

  • Inspiring and credible leader with the ability to attract exceptional talent, build high-performing teams and establish strong industry relationships

  • Strong communication skills with the ability to translate complex science into compelling products, business opportunities and investor narratives

  • High agency, ownership mindset and evidence-driven decision-making

What we offer

  • Opportunity to build and lead a company at the intersection of metagenomics, AI and precision medicine, with meaningful founder equity

  • Direct access to experienced entrepreneurs, investors, clinicians and scientists across the Spira Labs, Picus Capital and Arvantis Group networks

  • Ongoing partnership discussions with three leading diagnostic laboratories in Germany, providing a strong foundation for scientific validation, product development and commercialization

  • Hands-on venture-building support, initial funding and access to operational resources and expertise

  • High degree of entrepreneurial autonomy, with a lean team, fast decision-making and the freedom to shape the company from day one

  • Flexible working arrangements and an attractive office in central Munich

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Posted: 2026-10-20

Linux - Systemadministrator:in
PLUTEX GmbH – Bremen

Wir suchen ab sofort eine/n Diplom-Informatiker/in oder eine/n Fachinformatiker/in, idealerweise mit der Fachrichtung Systemintegration und dem Schwerpunkt Linux-Systeme. Wenn Sie Freude am Kundenkontakt haben und zudem gern Server aufbauen sowie konfigurieren, sind Sie bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Betreuung von Kundenprojekten
  • Planung, Einrichtung und Konfiguration von IT-Systemen gemäß den Kundenanforderungen
  • Kundensupport am Telefon, per Ticketsystem sowie beim Kunden vor Ort
  • Systematische Eingrenzung und Behebung auftretender Störungen unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen
  • Beratung interner und externer Anwender bei Auswahl und Einsatz von Geräten
  • Lösung von Anwendungs- und Systemproblemen
  • Unterstützung beim Betrieb und der Wartung unserer Systeme
  • Administration und Pflege von dedizierten und virtuellen Serversystemen
  • Erstellung von Systemdokumentationen
  • Durchführung von Schulungen für Kunden
  • Unterstützung der Support-Teamführung, ggf. auch Übernahme von Leitungsaufgaben

Qualifikation

  • Sehr gute Linux-Kenntnisse (Voraussetzung)
  • Persönliches Interesse an Tätigkeiten im IT-Systemhaus-Umfeld
  • Selbstständige, strukturierte und nachvollziehbare Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft

Benefits

  • Ein entspanntes, freundliches Team und erstaunlich viel Spaß – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Modernste Rechenzentren und professionelle Infrastruktur
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kinderzulage
  • Regelmäßige Weiterbildungen
  • Arbeitskleidung
  • Home-Office ist möglich (je nach Aufgaben – bestimmte Tätigkeiten erfordern selbstverständlich Präsenz vor Ort)
  • Kostenfreie Getränke und Snacks
  • WellPass für Fitness & Gesundheit
  • Wöchentliches Rücken-Fit am Arbeitsplatz mit Personal Trainer
  • Team-Nanny, die täglich für alle köstliches Essen zubereitet
  • Tierfreundliche Umgebung – bei uns gehören drei Bürohunde zum Team
  • Vielfältiges Fachwissen im Bereich IT-Projektmanagement, Rechenzentrumsbetrieb, Netzwerkinfrastrukturen sowie Vertrieb und Marketing

Unser Unternehmen soll wachsen, aber nicht um jeden Preis.

Der respektvolle Umgang miteinander ist uns wichtig.

Wir konzentrieren uns auf unsere Marktnische und bieten besondere Managed Services für spezielle Kundenanforderungen.

Die Kunden finden bei uns kompetente Techniker und erhalten Lösungen auf einem hohen Qualitäts-Niveau.

Wir agieren sozial.

Wir verhalten uns, wo es geht, umweltbewusst.

Das Unternehmenskapital wird ausgewogen für Investitionen sowie für eine faire Bezahlung und soziale Leistungen unserer Mitarbeitenden genutzt.

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Posted: 2026-10-20

Mitarbeiter Kundensupport (m/w/d) in Teilzeit (inkl. Homeoffice)
TDJ Stadtgärtner GmbH – Lübeck

Über uns

Wir „Die Stadtgärtner“ machen die Welt ein bisschen bunter – mit Geschenkartikeln, die Freude säen, nachhaltig begeistern und unseren Alltag grüner gestalten. Unser Sortiment wächst ständig: Über 400 liebevoll entwickelte Artikel gehören inzwischen zu unserer Welt.

Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unsere Niederlassung in Lübeck ab sofort eine Unterstützung im Kundensupport (m/w/d) auf Teilzeitbasis (10 - 15 Stunden pro Woche, verteilt auf Montag bis Freitag). Homeoffice ist dabei an bis zu drei Tagen pro Woche möglich.

Deine Aufgaben

  • Kundenkontakt & Support: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und betreust diese via Telefon, E-Mail und WhatsApp. Du bearbeitest Anliegen zu Sortiment, Aufträgen und Lieferzeiten zuverlässig und lösungsorientiert. Zudem verwaltest du das Hauptpostfach der Stadtgärtner und leitest die Anfragen gezielt an die Zuständigen weiter.

  • Auftragsabwicklung: Du hast die eingehenden Bestellungen fest im Blick, erfasst diese präzise und stimmst dich eng mit unserer Logistik ab, um einen nahtlosen Versandprozess zu gewährleisten.

  • Retourenabwicklung: Du prüfst Retouren eigenverantwortlich und veranlasst schnell und unkompliziert Gutschriften oder Ersatzlieferungen.

Das bringst Du mit

  • Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder einen vergleichbaren Hintergrund und bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport oder in der Auftragsabwicklung mit.

  • Kommunikationstalent: Du hast Freude am Kundenkontakt und kommunizierst stets freundlich, sicher und auf den Punkt.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick.

  • IT- & KI-Affinität: Du bist digital fit, bringst ein gutes technisches Verständnis mit, hast bestenfalls Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich als smarte Unterstützung im Arbeitsalltag.

  • Lust auf Entwicklung: Du suchst nicht nur einen reinen Support-Job, sondern hast Interesse daran, dich weiterzuentwickeln und mittelfristig auch Aufgaben im Vertriebsinnendienst zu übernehmen oder bei der Betreuung unserer Key Accounts zu unterstützen.

  • Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an, bist zuverlässig und verstehst dich als Teamplayer.

Das bieten wir Dir

  • Flexibilität: Unbefristete Teilzeitstelle mit 10 - 15 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag) mit durchschnittlich 3 Tagen Home Office pro Woche.

  • Arbeitsplatz mit Flair: Wenn du nicht im Home Office bist, erwartet dich unser zentrales Büro direkt in der Lübecker Innenstadt. Eine inspirierende Umgebung, in der das Arbeiten Spaß macht.

  • Gesundheit & Power: Damit du fit und entspannt bleibst, erhältst du von uns eine Beteiligung am EGYM Wellpass (Fitnessstudio, Schwimmen, Yoga u. v. m.).

  • Wertschätzung: Attraktive und faire Vergütung mit einem Monatsgehalt von ca. 1.105,00 € brutto/Monat bei 15 Std./Woche, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

  • Team & Kultur: Ein herzliches Team, flache Hierarchien und Produkte, die die Welt ein bisschen grüner machen.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Systems Analyst/ IT Project Manager as Freelancer (all genders)
Vexcash AG – Berlin

Remote

About Vexcash AGVEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Tasks

We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.

You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.

Key Responsibilities

  • Gather and analyze business and system requirements.

  • Translate business needs into clear functional specifications.

  • Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.

  • Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.

  • Work with developers and vendors to implement and improve solutions.

  • Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.

  • Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.

  • Maintain functional and technical documentation.

  • Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.

  • Act as a bridge between business and technical teams.

Requirements

  • Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

  • 3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.

  • Strong requirements gathering and process analysis skills.

  • Experience with workflows, process mapping, and system documentation.

  • Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.

  • Experience with system testing and User Acceptance Testing.

  • Strong analytical, organizational, and communication skills.

  • Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.

  • Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-20

Quality and Assurance Manager as Freelancer (all genders)
Vexcash AG – Berlin

Remote

About Vexcash AG

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Your responsibilities

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

  • Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)

  • Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements

  • Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators

  • Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions

  • Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures

  • Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis

  • Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)

  • Drive continuous improvement initiatives across processes and operations

  • Work closely with all other departments

  • Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics

  • Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management

  • Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

  • Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field

  • Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position

  • Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards

  • Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies

  • Strong analytical and problem-solving skills

  • Excellent communication and interpersonal skills

  • Ability to work independently while collaborating effectively across departments

  • Structured, proactive, and results-oriented approach to work

  • Strong organizational and project management skills

  • Very good command of English; German language skills are an advantage

  • Experience with relevant standards is a plus

Benefits

  • A responsible and varied position with a high level of autonomy

  • The opportunity to actively shape and further develop our quality organization

  • A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

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Posted: 2026-10-20

Haus- und Veranstaltungstechniker (m/w/div.) in der Laeiszhalle
Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH – Hamburg

Das Team von Elbphilharmonie und Laeiszhalle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Haus- und Veranstaltungstechniker (m/w/div.) in der Laeiszhalle

in Vollzeit.

Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung sowie eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis können sich gegebenenfalls anschließen.

Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem:

  • Wartung, Pflege und Instandhaltung der Veranstaltungs- und Gebäudetechnik

  • Übernahme allgemeiner haustechnischer Tätigkeiten

  • Auf- und Abbau von Bühnenmobiliar

  • Steuerung der veranstaltungstechnischen Abläufe als technischer Inspizient

  • Übernahme von Aufgaben und Pflichten als Verantwortlicher für Veranstaltungstechnik gemäß §§ 38, 40 Hmbg. VStättVO

  • Bedienung der Veranstaltungstechnik entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung

  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Gebäude- und Veranstaltungstechnik im Rahmen der laufenden Sanierung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Erstkonfigurationen

Als fachliches Profil erwarten wir von dir:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Elektroniker, Gebäudetechniker)

  • Fachrichtungsübergreifende Grundlagen in Licht-, Ton-, Video- und Netzwerktechnik

  • Gute EDV-Grundkenntnisse (z. B. MS Office, CAD-Programme)

  • Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik wünschenswert

  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine persönlichen Voraussetzungen sind:

  • Flexibilität bei der Arbeit im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen

  • Bereitschaft zur Tätigkeit in einem gemischten Haus- und Veranstaltungstechnikteam

  • Begeisterung für technische Anlagen sowie Konzertveranstaltungen aller Art

  • Hohes Maß an Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit

  • Fähigkeit zum abteilungs- und gewerkübergreifenden Denken

  • Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

  • Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden

Über uns:

Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH ist die Betreiberin der Elbphilharmonie sowie der über 100 Jahre alten Laeiszhalle. In beiden Häusern finden neben den hauseigenen »Elbphilharmonie Konzerten« auch Konzerte externer Konzertveranstalter statt, zusammen etwa 1.000 Veranstaltungen pro Jahr. Die Abteilung Technik ist dem Unternehmensziel der umfassenden serviceorientierten Dienstleistung verpflichtet. Als erster Anlaufpunkt in den Bereichen Veranstaltungs- und Hausbetriebstechnik ist sie in der Lage einen umfassenden Veranstaltungsservice auf dem neusten Stand der Technik anzubieten.

Arbeitsort:

Dein Arbeitsort ist überwiegend die Laeiszhalle. Die Arbeitswege sind leider nicht durchgehend rollstuhlgerecht und daher für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen nur eingeschränkt oder gar nicht zu bewältigen. Die Arbeitsplätze sind nicht rollstuhlgerecht ausgestattet. Gerne informieren wir dich über die vorhandenen Barrieren.

Wir bieten:

  • Spannende Tätigkeit in einem modernen Konzertbetrieb

  • Kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Team

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (AVH) in Entgeltgruppe 6, mit Einstufung nach individueller Vorerfahrung

  • Attraktive Jahressonderzahlung

  • Betriebliche Altersvorsorge nach dem Hamburger Zusatzversorgungsgesetz sowie Arbeitgeberzuschuss zu einem privaten Altersvorsorge-Modell

  • Vergünstigungen bei Konzertkarten und Artikeln im Shop auf der Elbphilharmonie-Plaza

  • Deutschland-Ticket des HVV inkl. Arbeitgeberzuschuss und gute Anbindung an den ÖPNV

  • Dienstrad-Leasing

  • 6 Wochen Urlaub pro Kalenderjahr

  • Cafeteria mit Ausblick auf den Hamburger Hafen

  • Events für Mitarbeitende

Die Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mbH verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und der Diversität. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bewerbungen von BIPoC und Menschen mit Migrationshintergrund sind eindeutig erwünscht.

In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter beziehungsweise gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind eindeutig erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Bewerbungsfrist endet am 29.10.2026.

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Posted: 2026-10-20

Senior Projektsteuerer (m/w/d)
Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie möchten Quartiere mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert entwickeln und der „gerechten Sache“ statt der bloßen Rendite dienen? Sie brennen für regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen, bei dem Sie die Wirksamkeit Ihrer eigenen Arbeit jeden Tag im Stadtbild sehen. Dann gestalten Sie als Senior Projektsteuerer die Zukunft des Bauens aktiv mit – inklusive Firmenwagen, großer Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswegen.

Sie wünschen sich Projekte, bei denen Mensch, Natur und Gebäude im Einklang stehen und Sie nicht nur ausführen, sondern frühzeitig steuern? Sie suchen ein Umfeld ohne starre Konzernstrukturen, in dem Sie eine ganz neue Abteilung maßgeblich mit aufbauen und eigene Ideen einbringen können? Zudem ist Ihnen eine vertrauensvolle Kultur wichtig, die Fehler als Lernchance für Innovationen begreift? Dann erwartet Sie hier ein Arbeitsplatz, der genau diese Werte lebt.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine junge, eigentümergeführte Aktiengesellschaft mit Sitz in Münster, die sich auf die Entwicklung, Planung und den langfristigen Betrieb nachhaltiger Quartiere spezialisiert hat. Ein starkes, interdisziplinäres Team arbeitet hier mit dem klaren Anspruch, soziale, ökologische und wirtschaftliche Qualität zu lebenswerten Räumen zu verbinden. Flache Hierarchien, Innovationsfreude und eine vertrauensvolle Teamkultur prägen den Arbeitsalltag dieses wachsenden Unternehmens.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Senior Projektsteuerer (m/w/d) | 85.000-100.000 € + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

  • Bauen mit Sinn & Nachhaltigkeit: Hier steht die „gerechte Sache“ im Fokus. Sie arbeiten an Quartieren, die die Zukunft gestalten, durch regeneratives, ressourcenschonendes und zirkuläres Bauen.

  • Echte Wirksamkeit & Aufbauarbeit: Als Pionier im Unternehmen prägen Sie die Prozesse und bauen Ihren eigenen Bereich aktiv mit auf – ganz ohne festgefahrene Konzernstrukturen.

  • Verantwortung & Vertrauen: Sie agieren als Berater auf Augenhöhe. Mit kurzen Wegen zur Geschäftsführung genießen Sie größtmöglichen Entscheidungsspielraum für Ihre Projekte.

  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Home-Office, Vertrauensarbeitszeit sowie 30 Urlaubstagen bietet Ihnen maximale zeitliche Flexibilität.

  • Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einem Firmenwagen zur Privatnutzung erwarten Sie modernstes Equipment (Apple oder Lenovo) und hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven bis hin zur Leitungsfunktion.

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen die technische Steuerung anspruchsvoller Quartiersentwicklungen in der Planungs- und Realisierungsphase.

  • Sie entwickeln Realisierungsstrategien in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Projektentwicklung.

  • Sie verantworten die Gesamtbaukosten und stellen die konsequente Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen sicher.

  • Sie organisieren, verhandeln und vergeben Bauleistungen an potenzielle Realisierungspartner (GU- und Einzelvergaben).

  • Sie übernehmen das souveräne Stakeholdermanagement mit Nutzern, Planern, Investoren und Behörden während der Ausführungsphase.

  • Sie integrieren regenerative und ressourcenschonende Bauweisen aktiv in den Realisierungsprozess.

  • Sie wenden Vertragsrecht, HOAI, VOB, AHO sowie einschlägige DIN-Normen rechtssicher an.

  • Sie bauen die neue technische Abteilung proaktiv auf und entwickeln Prozesse sowie Werkzeuge für Ihr Team.

Ihr Profil

  • Studienabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen oder Projektmanagement

  • Alternativ eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Handwerksmeister:in mit entsprechenden Referenzen

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektsteuerer, Projektleiter oder Bauleiter in der Bau- und Immobilienwirtschaft.

  • Einschlägige Projekterfahrung im Hochbau oder Schlüsselfertigbau

  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Tiefbau

  • Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Bauprojekten

  • Sichere Anwenderkenntnisse in HOAI, VOB, AHO und gängigem Vertragsrecht

  • Affinität zu regenerativen und ressourcenschonenden Bauweisen

  • Deutsch: C1

  • Intrinsische Motivation für nachhaltiges Bauen und ausgeprägtes Interesse an Brancheninnovationen

  • Gültiger Pkw-Führerschein

  • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort in Münster (hybrides Modell)

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, ----- #Projektsteuerung #Projektleitung #Bauingenieurwesen #Architektur #SeniorProjektleiter #Quartiersentwicklung #HOAI #VOB #Projektmanagement #Hochbau #Schlüsselfertigbau #Tiefbau #NachhaltigesBauen #Festanstellung #Vollzeit #Münster #NordrheinWestfalen #Bauwesen #Immobilienwirtschaft

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Posted: 2026-10-20

People Analytics Manager (m/f/d)
raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p><strong>Our Vision</strong></p> <p>To be the strategic engine room of Raisin’s People &amp; Culture team—building the secure, data-driven, and innovative infrastructure that empowers our people and scales the organization.</p> <p><strong>Our Mission</strong></p> <p>We bridge the gap between people strategy and the technology that powers it. We ensure Raisin is future-ready, fair, and fully compliant by focusing on four core pillars:</p> <ul> <li><strong>People Systems:</strong> We manage and evolve our HRIS landscape so P&amp;C can focus on people, not manual processes.</li> <li><strong>People Analytics:</strong> We leverage people analytics and AI automation to guide smarter business decisions, driving equity through modern Total Rewards frameworks.</li> <li><strong>People Governance:</strong> We act as P&amp;C’s compliance anchor—taking ownership of audit requests, people policy and process transformation, and risk management (TPRM) to keep our infrastructure secure.</li> </ul> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>We are looking for a People Analytics Manager to own the data, reporting, and insights of Raisin’s People function.</li> <li>You will ensure smooth operations of our HR reporting systems and be the main point of contact for data-driven insights and analytics requests within our People tooling stack.</li> <li>You will build and maintain Raisin’s People dashboards and reports to meet the business needs based on the requirements of the People business functions and in close alignment with the People Solutions leadership.</li> <li>You will look after the data modeling, trend analysis, and predictive analytics related to our workforce.</li> <li>You will support seamless integrations of People data pipelines in close alignment with People and Culture leadership and other stakeholders.</li> <li>You will own the documentation of HR metrics, data definitions, and reporting structures across Raisin’s People applications.</li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You hold a university degree in Data Science, Statistics, Economics, or a related field, or bring equivalent experience with a strong analytical background.</li> <li>You have 5+ years of hands-on experience in People Analytics, Business Intelligence, or data analysis.</li> <li>You are able to translate complex data sets into clear narratives and actionable insights for business leaders.</li> <li>You have strong People domain knowledge incl. People processes across the employee lifecycle.</li> <li>You are highly responsible, trustworthy, and adept at handling sensitive and confidential data with the utmost discretion.</li> <li>You have strong communication skills and you feel comfortable collaborating with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>You are fluent in English.</li> <li>Experience with our tooling stack (especially with data visualization tools like Looker Studio and HRIS like Personio) is a plus.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead – AI Enablement (m/f/d)
raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><h2><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></h2> <p>AI Enablement builds Raisin's internal AI platform. We make it easy and safe for every team, from engineering and product to business operations, to use AI in their daily work and in the products they build.</p> <p>We provide the shared foundation for that: governed access to AI models and tools, the controls that keep data secure and usage auditable, and the visibility teams need to run AI reliably and cost-effectively. We also shape how Raisin builds software with AI, from AI-assisted coding to agentic workflows that support teams across the development lifecycle. Because Raisin operates in regulated financial services, security and compliance are core to how we design the platform.</p> <p>The team is growing, and you will shape both what it builds and how it works.</p> <h2><strong>Your Responsibilities</strong></h2> <p>As Engineering Lead, you lead the engineers who build Raisin's internal AI platform and drive the company's AI-assisted engineering practices. You are accountable for the team's delivery, growth, and maintaining the AI platform users' trust.&nbsp;</p> <p>You stay close to the technology, because in a field that changes this quickly, good leadership decisions depend on understanding the technical details.</p> <p><strong>Lead and grow the team</strong></p> <ul> <li>Hire, onboard, and develop engineers, and build a team that works autonomously across platform engineering, infrastructure, and AI.</li> <li>Hold regular 1:1s, set clear expectations, and agree individual development plans with each engineer.</li> <li>Give timely feedback, recognise strong performance, and address low performance early.</li> <li>Create an environment of trust, open communication, and continuous learning, so the team keeps up with a fast-moving field without burning out.</li> </ul> <p><strong>Own delivery and operations</strong></p> <ul> <li>Own end-to-end delivery, from planning and estimation through implementation and release, balancing new capabilities with reliability and maintenance.</li> <li>Make sure the platform runs well in production: on-call, incident handling, and service levels for the systems other teams rely on.</li> <li>Spot risks and blockers early and resolve them, or escalate in time with a clear proposal.</li> <li>Turn the AI strategy into quarterly goals and a roadmap the team commits to, together with your manager and stakeholders.</li> </ul> <p><strong>Run the platform as a product</strong></p> <ul> <li>Work with engineering, product, and business stakeholders to understand their needs and decide what the platform should offer next.</li> <li>Measure adoption, reliability, cost, and impact, and use that data in planning and when reporting to leadership.</li> <li>Manage the cost of AI usage and tooling, including budgets, licences, vendor relationships, and build-versus-buy decisions.</li> </ul> <p><strong>Shape the technical direction</strong></p> <ul> <li>Work with the team's tech leads on architecture and key technical decisions, and stay hands-on in design discussions, reviews, and selected implementation work.</li> <li>Work with security, legal, and compliance colleagues to keep the platform and the company's use of AI secure and compliant.</li> <li>Help engineering teams across Raisin adopt AI in their work through documentation, workshops, and direct support.</li> </ul> <h2><strong>Your Profile</strong></h2> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li>3+ years leading engineers as an Engineering Manager, Engineering Lead, or Team Lead, including hiring and performance management.</li> <li>7+ years in software engineering overall, with a background in backend, platform, infrastructure, or developer tooling.</li> <li>Experience leading a team that builds for internal customers, such as a platform, developer tooling, or shared services used by other engineers.</li> <li>A track record of delivering production systems that other teams depend on, including ownership of their reliability.</li> <li>A practical understanding of modern AI integration, such as LLM APIs, AI coding assistants, and agentic workflows, deep enough to evaluate technical decisions and challenge the team. You use AI tools in your own work.</li> <li>Clear communication with engineers, product, and business stakeholders, and fluency in English.</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience with AI platform topics such as model access, governance, observability, rate limiting, or cost management.</li> <li>You have driven adoption of new tools or practices across an engineering organisation.</li> <li>Experience leading distributed or hybrid teams.</li> <li>Experience in a regulated industry such as banking or fintech.</li> </ul> <p>You don't need to tick every box. If you have led a platform or developer-tooling team and you are excited about what AI changes for engineering, we would like to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, Commercial
purestorage – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p><strong>THE ROLE</strong></p> <p>Everpure Germany is seeking a driven, results-oriented Commercial Account Executive to expand and grow our German commercial business. This high-impact sales role suits a self-directed operator who can create pipeline, open new accounts, expand existing relationships, and consistently move opportunities from discovery through to close.</p> <p>You’ll combine the speed and stamina of a strong hunter with the relationship-building and business sense of a trusted advisor. You’ll work closely with Sales Engineering, Channel, Partner Sales, Field Marketing, Customer Success, and other teams to deliver measurable value for customers and hit revenue targets across the German commercial market.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>As a Commercial Account Executive, you will:</p> <ul> <li><strong>Promote Innovative Solutions:</strong>&nbsp; Advocate for our complete portfolio – storage, Kubernetes data services, and subscription offerings – as a strategic data platform for German commercial accounts.&nbsp;&nbsp;</li> <li><strong>Build Relationships:</strong> Build strong connections with customers and keep satisfaction high. Develop and execute a territory plan across whitespace and installed-base accounts.</li> <li><strong>Lead and Strategise:</strong> Direct pursuit teams and build account plans to win new customers. Find and create new business opportunities while expanding adoption within existing commercial accounts.</li> <li><strong>Manage the Sales Pipeline:</strong> Drive activities to meet and exceed quota. Build and maintain a healthy, qualified pipeline through structured prospecting, partner engagement, customer meetings, marketing-led events, and targeted account activities.</li> <li><strong>Collaborate with Partners:</strong> Work with Channel, GSI, and Ecosystem Partners in Germany to position Everpure.</li> <li><strong>Execute Account Strategies:</strong> Develop and carry out strategies to close deals consistently. Understand customer priorities, business drivers, and financial considerations, and connect them to relevant Everpure outcomes.</li> <li><strong>Deliver Results:</strong> Exceed quota, maintain a strong pipeline, and drive referenceable business.</li> <li><strong>Communicate Effectively:</strong> Present proposals that highlight Everpure’s benefits.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING</strong></p> <p>To excel in this role, you should have:</p> <ul> <li><strong>Sales Passion:</strong> A strong drive for sales and relationship building. Sound financial acumen and the ability to discuss business impact, investment priorities, and deal structures that benefit both sides.</li> <li><strong>Commercial Experience:</strong> Experience in direct and indirect sales to commercial accounts in Germany, with the ability to manage a mix of new-logo and expansion opportunities.</li> <li><strong>Partner Collaboration:</strong> Experience working with Channel, GSI, and Ecosystem Partners.</li> <li><strong>Prospecting Skills:</strong> Advanced skills in engaging new customers.</li> <li><strong>Ambition and Drive:</strong> A goal-oriented attitude and a desire to drive change.</li> <li><strong>Proven Success:</strong> A track record of exceeding quota and maintaining a robust pipeline.</li> <li><strong>Adaptability:</strong> Ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Industry Knowledge:</strong> Understanding of cloud computing, data management, and data centre architecture.</li> <li><strong>Communication Skills:</strong> Excellent time management and communication skills.</li> <li><strong>Experience:</strong> 3+ years of field sales experience.</li> <li><strong>Language Skills:</strong> Native or bilingual German and professional English.</li> </ul> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Product Manager, Enterprise Deployment Solutions | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p>This is a fully remote position and we're considering candidates in Germany.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&amp;D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will:&nbsp;</p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In Germany, the base compensation range for this role is EUR 124,571 <span data-sheets-root="1">- EUR 149,485</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Engineer, Security Assurance | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.&nbsp;</li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In Germany, the base compensation range for this role is €<span data-sheets-root="1">97,034 - €116,441</span><span data-sheets-root="1">.</span>&nbsp;Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-20

AI Transformation Architect EMEA
unframe – Berlin, Berlin

<p><strong>About Unframe</strong></p> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>With over $100M in TCV secured within 12 months, and a $50M Series B led by Highland Europe, Unframe is rapidly scaling globally alongside Fortune 500 customers, backed by Bessemer, Craft, and TLV.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>As a AI Transformation Architect at Unframe, you’ll be the first technical voice a prospect hears. You’ll join early conversations, showcase real solutions built on Unframe, and help potential customers connect the dots between their needs and our platform. You’ll demo AI-powered use cases across multiple industries - from finance to cybersecurity to operations - and guide technical discovery to help prospects envision what’s possible.</p> <p>This is a high-impact, outward-facing role at the intersection of Sales, Product and Marketing.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Join early-stage calls with Strategic Account Executives to lead technical discovery and demos.<br><br></li> <li>Deliver compelling live demos tailored to customer pain points and use cases.<br><br></li> <li>Translate customer pain points into relevant AI-powered solution examples.<br><br></li> <li>Communicate the value and architecture of Unframe clearly and confidently.<br><br></li> <li>Build credibility and trust with prospects while becoming a strategic partner in shaping their AI vision.<br><br></li> <li>Share insights with Product, Marketing, and R&amp;D teams based on real-world conversations.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>5+ years experience in solutions engineering, technical pre-sales, or product management.<br><br></li> <li>Strong understanding of enterprise software, APIs, and modern cloud platforms.<br><br></li> <li>Confident presenting technical products to both business and technical audiences.<br><br></li> <li>Excellent verbal and written communication skills in both, <strong>English and German.</strong><br><br></li> <li>Curious, collaborative, and customer-obsessed — you know how to ask the right questions and build strong relationships.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Why join us?</strong></p> <p class="p1">You’ll help some of the world’s leading companies understand and adopt AI in real, practical ways. You’ll work directly with enterprise customers, lead meaningful technical conversations, and help shape how our platform is experienced in the market. You’ll have real ownership, work closely with Product, Sales, and R&amp;D, and play a key role in building what comes next in one of the fastest-moving spaces in tech.</p>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer - AI
Kuro Technology – Berlin

tl;dr

  • After 14 years in construction tech, Lea & Jonas are building the AI foundation for the construction industry

  • 6 of Europe's 20 largest construction companies already rely on Kuro, with leading construction enterprises representing over €40bn in combined annual construction volume using the platform every day

  • Construction has some of the most complex, unstructured data you can throw at an LLM. At Kuro, you can tackle some of the hardest problems in applied AI every day

  • Curious about the bigger engineering challenge? Explore the vision and open problems at kuro.build.

About us

Lea and Jonas scaled two of Europe's leading construction tech companies - Capmo and alcemy - and saw firsthand the challenges holding the industry back. Now they're tackling the root cause: the 50% of construction work still lost to manual data handling.

Kuro is building the AI foundation for construction. We're reimagining how construction professionals get work done and make decisions by leveraging AI to augment back-office workflows and make core data accessible. We are not pursuing marginal improvements, but a step change for construction.

After one year on the market, leading construction enterprises with a combined annual construction volume of >€40 billion use Kuro every day to automate workflows and make faster, better decisions. Backed by an €10 million seed round, we already process more than 1 million pages every month and expect that volume to grow 10x over the next six months.

We are 15 people based in Berlin. You will join a group of technical ex-founders and builders who are ambitious and kind.

Learn more: Join Kuro - Berlin

What You'll Do

Set the technical direction

  • Own the architecture decisions for the platform, from document ingestion to the chat UI

  • Write and review RFCs. The technical roadmap for the next two to three quarters is yours.

  • Make the build-or-buy decisions: which models we use, and which retrieval and orchestration stack we build on.

  • Turn a vague customer request (“show me where the bid deviates from the BoQ”) into a scoped plan with the risks named.

Raise the bar for the team

  • Mentor engineers: Review their designs and their code.

  • Define the engineering standards. Find what slows the team down, in tooling or in the CI/CD pipeline, and fix it.

  • Interview and hire engineers.

  • You have no direct reports. You change decisions in product and in other teams with a written argument.

Build and own end-to-end (AI) features

  • Design and implement new features to solve a specific user problem, such as document versioning or our agentic Chat.

  • From concept to DB schema, to optimizing LLMs, to UI. Own the full development lifecycle of customer-facing features.

  • Manage evaluations and scoring, and perform error analysis on new and shipped AI features.

Build the platform that abstracts workflow building

  • Contribute to the workflow harness, decision-trace standard, and eval tooling so a new use case ships in ~1 month

  • Build reusable human review & approval surfaces where trust in AI output is earned

Work on the construction ontology & project graph

  • Help model and evolve canonical entities of our customers

  • Contribute to entity resolution across sources: recognizing the same requirement, position, or price across BoQs, contracts, drawings, and bids

  • Build features so answers are evidence-linked and auditable, and decisions flow back into the graph

Contribute to scalable data pipelines & integrations

  • Extend our multi-modal ingestion of unstructured documents - PDFs, scans, drawings, and 3D models - orchestrated and cost-efficient at scale

  • Build read/write integrations with customer systems (document management, ERP/AVA), so workflows complete work end-to-end

Projects you would be involved in

Current & Past projects

  • Project & document versioning guaranteeing data lineage in construction projects

  • German tokenizer for construction-specific search

  • Document pipeline ingesting 10,000s of PDFs per day

  • Native BIM/DWG file support: ingesting and processing 3D models

  • Design the ontology v1 + graph schema: core construction entities, evidence links, and per-customer extension model

  • Build out our workflow harness to run agentic workflows for customers

Current Tech Stack

It is still day 0 for Kuro. Therefore, we are highly pragmatic with our tool choices. We believe in keeping it simple and moving quickly. You significantly help shape our tech stack decisions.

  • Web-App: Typescript

  • Database / Vector DB and File Storage: AWS RDS / Trubopuffer / AWS S3

  • Backend: Fastify API + Prisma ORM

  • Workflow Orchestrator: Prefect (Python)

  • Hosting: AWS Elastic Beanstalk

  • AI: Azure / OpenAI, Gemini, Cohere, AWS

  • Obsv., Eval. & Tracking: Langfuse, Datadog

Your profile

This is the perfect role for an experienced engineer who wants to join an early stage company that builds a high impact applied AI product

  • Bring 6+ years of experience as a Staff (full-stack) software engineer or Technical Lead, in a fast-paced environment

  • Have proven experience delivering production-grade applied AI features to customers

  • Take full ownership of solving customer problems by designing and implementing AI features

  • Thrive in a small, accountable team with a high degree of ownership and a drive to make an impact

  • Communicate fluently in both spoken and written English

  • Enjoy working onsite with the team at our office in Factory Berlin Mitte every day

Bonus Points

  • You’ve started a company before or worked at a very early stage startup

  • You built side projects in the past - we’re excited to hear about these!

  • German-speaking (definitely not a must, we’re fully international)

Why Kuro

You’ll join at a point when customer demand is proven, but our product and platform are still yours to shape. You’ll own customer-facing features end to end while building the foundations beneath them, from ingestion pipelines and workflow infrastructure to our construction ontology and project graph.

As Kuro grows, you can grow with it, whether as a leading individual contributor, technical leader or people manager.

 

The Process

  • Talent Acquisition Call – Intro, motivation, logistics & fit (30 min)

  • Impact Interview – Deep dive into your experience, ownership & impact (60 min)

  • On-site Day

    • System Design – Designing under ambiguity & LLM craft (45 min)

    • AI-Native Coding – Hands-on coding with AI (45 min)

    • Final Culture Interview (approx. 60 min)

  • Reference calls

  • Decision

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Posted: 2026-10-20

Founding Enterprise Account Executive, DACH
Omnea – Frankfurt

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role in one line

Be Omnea's first Enterprise Account Executive in DACH, as one of Europe's fastest-growing AI companies expands globally.

Why now

Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion and hiring Enterprise Account Executives to lead it in each region. The product, customers and sales motion are proven. What's missing is the person who takes them into DACH.

  • We win 86% of live RFPs against our biggest competitor

  • More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone

  • Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027

  • Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea

What you'll do

  • Open DACH from Frankfurt or Munich: build pipeline, run complex enterprise cycles and close our first wave of local customers

  • Run multi-stakeholder new business deals across Finance, Procurement, Legal, Security and IT, from first meeting to signature

  • Shape how Omnea goes to market in DACH: messaging, target verticals, partners and events

  • Take what you hear from buyers straight to product and engineering, and see it shipped

  • Lay the foundations for the team that follows you

Who this is for

  • 3 to 7 years in B2B SaaS sales, with a record of closing enterprise new business in DACH

  • Fluent German and English

  • Consistently at or near the top of the leaderboard

  • Comfortable building pipeline from zero, before there's a local team around you

  • At home in long, complex cycles and the stakeholders that come with them

  • Bonus: you've been an early hire, a founding rep or a founder before

Where this goes

We run as a meritocracy, and the trajectory scales with the market you build. As DACH grows, there's a clear path into bigger accounts and leading the team that follows you. We've also signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.

How you'll work

This role is remote while we build our presence in DACH.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

GM / VP Sales, DACH
Omnea – Frankfurt

Our Mission:

Omnea is the agentic operating system for procurement.

Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The role in one line

Come build our DACH territory. You'll own the market, lead from the front in every deal, and build the team as the market earns it.

Why now

Omnea is the UK's number one startup for 2026 and the 11th fastest-growing tech company in Europe. We're in the middle of a major global expansion, and DACH is a market we're committing to. The product, customers and sales motion are proven. What we need now is the leader who turns that into a real business on the ground.

  • We win 86% of live RFPs against our biggest competitor

  • More than 3x ARR growth in the last 12 months, with 40% in Q3 alone

  • Under 20% of enterprises use modern procurement software today. Gartner expects that to reach 50% by 2027

  • Global enterprises including Spotify, Wise, Adecco and McAfee already run on Omnea

What you'll do

  • Own the DACH number: set the territory plan, choose the target accounts and build pipeline from day one

  • Be in the deals: run and close our biggest DACH opportunities yourself, with CFOs, CPOs and procurement leaders

  • Lead from the front as Omnea's face in DACH: customer meetings, CFO dinners, industry events and partner conversations

  • Build the team as the market earns it: hire and coach the AEs who follow you, and set the standard they sell to

  • Take what you hear from buyers straight to product and marketing, so we win more in DACH

Who this is for

  • 8+ years in B2B SaaS, with a strong record of closing complex enterprise new business yourself

  • Experience leading or building a sales team, ideally in a new market or a fast-growing business

  • Fluent German and English

  • A player-coach who would rather be in the deal than in a dashboard

  • Credible with C-suite buyers, especially Finance, Procurement and Legal

  • Comfortable building from zero: no local team and no playbook handed to you, just a proven product and a market to win

  • Bonus: you've opened a new market or been an early leader at a scale-up

Where this goes

You'll build and lead Omnea's DACH business. As the market grows, so do your team and your remit. We run as a meritocracy, and we've signed the Future Founder Promise, so if you want to start your own company one day, we'll back that too.

How you'll work

This role is remote while we build our presence in DACH.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

  • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

  • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

  • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

  • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Posted: 2026-10-20

Field Service Engineer – Semiconductor Equipment (f/m/d)
Quantumdiamonds – Munich HQ

Description

Our quantum sensing technology is already operating in customer environments across Taiwan, the United States, and Europe. As our installed base grows and we move from first deployments to repeat orders, ensuring the reliability and performance of every system becomes increasingly important.

As our Field Service Engineer, you'll take hands-on ownership of our systems throughout their operational lifecycle — from installation and commissioning to preventive maintenance, troubleshooting, and repair.

You'll work directly with leading semiconductor foundries, IDMs, and OSATs, ensuring our systems operate reliably and consistently meet their specifications. You'll collaborate closely with our Engineering and Applications teams, combining technical problem-solving with a strong customer focus.

This is also an opportunity to help shape our global service function from an early stage, introducing the processes, tools, and standards that will support our growing international installed base.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join Quantum Diamonds?

Picture this:

  • Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

  • Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

  • Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

  • An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

  • You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

  • From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

  • Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

  • You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

  • Install, commission, and qualify our quantum sensing systems at customer sites across Europe, the US, and Asia, working closely with our Munich-based engineering teams.

  • Perform preventive maintenance, calibration, troubleshooting, and repairs across optical, laser, mechanical, electronic, and software subsystems.

  • Diagnose and resolve complex technical issues systematically, collaborating with Engineering and R&D when deeper technical expertise is required.

  • Take ownership of system reliability and technical service, working closely with Field Application Engineers who focus on measurement execution and customer applications.

  • Manage spare-parts availability for your installed base, including inventory tracking, consumption planning, replenishment, and coordination of service logistics.

  • Document service activities, technical findings, and root causes, feeding recurring issues and improvement opportunities back into Product Development.

  • Build trusted relationships with customers by providing clear technical communication, reliable support, and professional service in demanding semiconductor environments.

  • Help establish and continuously improve our global service processes, including maintenance procedures, troubleshooting guides, documentation, and training materials.

What is expected of you

  • 3+ years of hands-on experience as a Field Service Engineer, Equipment Engineer, or in a comparable technical service role, ideally working with semiconductor, optical, laser, inspection, or metrology equipment.

  • Strong practical troubleshooting skills across complex electromechanical systems, ideally combining optics, lasers, precision mechanics, electronics, and control software.

  • Experience working in semiconductor fabs, cleanrooms, or similarly demanding technical environments, with an understanding of relevant safety and operating procedures.

  • Familiarity with laser safety and interlocked systems, or willingness to complete the necessary technical and safety qualifications.

  • Experience with spare-parts management, service documentation, and ERP or service ticketing systems is an advantage.

  • A structured, independent, and solution-oriented approach to technical challenges, even when working under time pressure.

  • Strong communication skills and a customer-focused mindset, with the ability to explain technical issues clearly and build trust with different stakeholders.

  • Willingness to travel internationally for approximately 80% of your working time, primarily supporting customer installations across the US, Europe, and Asia.

  • Fluency in English; German, Mandarin, Japanese, or Korean would be a plus.

  • A degree in Engineering, Physics, Mechatronics, or a related field, or equivalent technical training and relevant practical experience.

Our benefits

  • Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

  • Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

  • Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

  • Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

  • Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

  • Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

  • Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Posted: 2026-10-20

Operations Intern / Working Student (Supply Chain & Procurement) (f/m/d)
Quantumdiamonds – Munich HQ

Beschreibung

Du möchtest erleben, was es braucht, um ein Deep-Tech-Unternehmen von den ersten Prototypen bis hin zur globalen Produktion zu skalieren?

QuantumDiamonds sucht einen engagierten, proaktiven und praxisorientierten Praktikant / Werkstudent im Bereich Operations, der unser wachsendes Operations-Team unterstützt und dabei Einblicke in die Bereiche Supply Chain, Einkauf, Logistik, Bestandsmanagement und ERP-Prozesse erhält.

Während wir unsere Systeme, Produktion und Kundeninstallationen weltweit weiter ausbauen, sorgt unser Operations-Team dafür, dass die richtigen Komponenten und Materialien zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du arbeitest eng mit unseren Operations-, Engineering- und Produktionsteams zusammen und lernst die Prozesse kennen, die hinter der Entwicklung, Herstellung und Auslieferung komplexer Hardwareprodukte stehen.

Bei uns erwartet dich kein Praktikum, bei dem du nur zuschaust. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für echte operative Aufgaben, unterstützt unser Tagesgeschäft und hilfst aktiv dabei, strukturierte und skalierbare Prozesse aufzubauen, die mit QuantumDiamonds mitwachsen.

Deine Aufgaben

Du erhältst praxisnahe Einblicke in verschiedene Bereiche unseres Operations-Teams und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Themen, sobald du dich bei QD eingearbeitet hast.

Einkauf & Lieferantenmanagement

  • Unterstütze das operative Tagesgeschäft im Einkauf – von der Erstellung von Bestellanforderungen und Bestellungen bis hin zur Nachverfolgung von Lieferungen.

  • Behalte Bestellungen, Lieferzeiten und mögliche Verzögerungen im Blick und hilf dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen.

  • Unterstütze bei Bedarf die Kommunikation und Abstimmung mit unseren Lieferanten.

Logistik & Versand

  • Koordiniere ein- und ausgehende Sendungen, einschließlich Versanddokumentation, Abholungen sowie gegebenenfalls Zoll- und Exportdokumenten.

  • Sorge dafür, dass Materialien und Komponenten reibungslos zwischen Lieferanten, unseren Laboren, der Produktion und anderen internen Teams transportiert werden.

  • Unterstütze beim Wareneingang und stelle sicher, dass Materialien bei den richtigen Personen und am richtigen Ort ankommen.

Bestandsmanagement & ERP

  • Hilf dabei, Materialverfügbarkeit und Lagerbestände transparent zu halten, damit unsere Teams jederzeit über die benötigten Komponenten verfügen.

  • Pflege Lieferanten-, Einkaufs-, Bestands- und Materialdaten in unserem Odoo-ERP-System und stelle deren Aktualität und Genauigkeit sicher.

  • Unterstütze uns dabei, unsere ERP-Daten strukturiert, zuverlässig und für unser weiteres Wachstum nutzbar zu halten.

Prozesse & Operations-Projekte

  • Identifiziere Möglichkeiten, unsere Logistik-, Einkaufs- und Supply-Chain Prozesse einfacher, effizienter und skalierbar zu gestalten, und hilf aktiv bei der Umsetzung.

  • Unterstütze bei Datenanalysen, Dokumentationen und weiteren Operations-Projekten – abhängig von deinen Interessen und den aktuellen Prioritäten des Teams.

  • Arbeite eng mit Engineering, Produktion und anderen Teams zusammen, um alltägliche operative Herausforderungen zu lösen.

Übernimm Verantwortung

  • Je mehr du in deine Rolle hineinwächst, desto mehr Verantwortung möchten wir dir für eigene operative Themen übertragen. Ob du offene Bestellungen und Lieferzeiten im Blick behältst, unseren Wareneingang optimierst oder dafür sorgst, dass unsere ERP-Daten und Prozesse mit dem Wachstum von QD Schritt halten können – bei uns kannst du wirklich etwas bewegen.

Das bringst Du mit

  • Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management, Operations Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich eingeschrieben, oder hast ein solches Studium abgeschlossen.

  • Du stehst entweder für ein sechsmonatiges Vollzeitpraktikum oder als Werkstudent für mindestens sechs Monate zur Verfügung.

  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und hast Freude daran, Ordnung und klare Abläufe zu schaffen.

Unsere Benefits

  • Mission: Bei QD geht es um mehr als nur großartige Produkte – wir wollen einen nachhaltigen Unterschied machen. Du arbeitest an sinnstiftenden Aufgaben, die über das Tagesgeschäft hinausgehen.

  • Impact & Wachstum: Du steigst in einer spannenden Phase ein, in der deine Meinung zählt. Du gestaltest Kultur und Entscheidungen aktiv mit und wächst mit einem schnell skalierenden Unternehmen.

  • Work-Life-Balance: Erholung ist uns wichtig. Freu dich auf 12 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage.

  • Gesundheit & Fitness: Mit einer von uns finanzierten Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Kursen und Wellnessangeboten in ganz Deutschland.

  • Team & Kultur: Die besten Ideen entstehen im Austausch. Regelmäßige Offsites und Teamevents sorgen für ein starkes, unterstützendes Miteinander.

  • Ownership & Beteiligung: Über unser Beteiligungsprogramm bist du direkt am gemeinsamen Erfolg beteiligt.

Über uns

QuantumDiamonds GmbH mit Hauptsitz in München entwickelt und fertigt Halbleiter-Inspektionssysteme auf Basis von Quantensensorik. Das 2022 aus der Technischen Universität München gegründete Unternehmen nutzt Stickstoff-Fehlstellen-Zentren (NV-Zentren) in Diamanten, um elektrische Ströme mit Mikrometer-Präzision innerhalb fortschrittlicher 2,5D- und 3D-Chiparchitekturen abzubilden. Neun der zehn weltweit größten Halbleiterhersteller arbeiten bereits mit QuantumDiamonds zusammen, mit Systemen, die in Europa, den USA und Asien im Einsatz sind. Das Unternehmen investiert 152 Millionen Euro in den Bau der weltweit ersten Produktionsanlage für Halbleiter-Inspektionswerkzeuge auf Basis von Quantensensorik, gefördert im Rahmen des European Chips Act.

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Posted: 2026-10-20

Senior Supply Chain Manager (f/m/d)
Quantumdiamonds – Munich HQ

Description

QuantumDiamonds is looking for a Senior Supply Chain Manager to help build the supply chain behind the next stage of our growth.

We are moving from highly complex prototype systems towards repeatable production and global customer deployments. In this role, you will take end-to-end ownership of the supply chain for our hardware systems, connecting Engineering, Production, Procurement, Quality and our suppliers.

You will translate product and production plans into clear supply requirements, anticipate risks before they impact our builds, and help develop the processes and supplier setup needed to scale from individual systems to repeatable production.

This is a hands-on senior role for someone who enjoys both building scalable supply chain structures and solving the operational challenges that come with scaling complex hardware.

Who we are

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Why join Quantum Diamonds?

Picture this:

  • Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.

  • Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.

  • Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.

  • An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

Still unsure about why joining us?

  • You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.

  • From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.

  • Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.

  • You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

Let’s make the invisible visible!

What will you do

  • Take end-to-end supply chain ownership for one or more of our hardware product lines, from prototype and pilot builds through industrialization and repeatable production.

  • Build our Sales & Operations Planning (S&OP) process from scratch, turning sales forecasts, planned customer deployments and production requirements into one aligned supply plan across materials, supplier capacity and production, in close collaboration with Sales, Finance, Engineering and Production.

  • Ensure critical components are available when needed, balancing lead times, inventory, cost and supply risk.

  • Build visibility across demand, open orders, inventory, shortages and supplier capacity — and proactively address risks before they impact production.

  • Define and track the KPIs that matter, from forecast accuracy and delivery reliability to supplier performance, inventory turns and material costs, using these insights to drive decisions and continuous improvement in regular S&OP reviews with leadership.

  • Develop resilient supply strategies for complex hardware components across optics, photonics, precision mechanics, electronics and other high-spec materials.

  • Work closely with Procurement on supplier selection, sourcing strategies and supplier performance, while building strong operational relationships with key suppliers.

  • Partner with Engineering, Production and Quality on BOM maturity, design changes, component availability, manufacturability and material readiness.

  • Build and continuously improve our ERP/MRP and supply planning processes, including lead times, planning parameters, inventory strategies and material data.

  • Identify single-source dependencies, long-lead items and capacity constraints and establish appropriate mitigation strategies.

  • Help shape how Supply Chain Management develops at QD as our product portfolio, production volumes and global footprint grow.

What is expected of you

  • 6+ years of experience in supply chain management, material planning or operations within a hardware environment.

  • Proven experience taking end-to-end ownership of complex hardware supply chains, ideally from development or industrialization into repeatable production.

  • Strong experience with supply and material planning, inventory, lead-time and shortage management.

  • Experience managing suppliers and complex supply chains with long-lead, custom or high-spec components.

  • Strong understanding of how Engineering, Procurement, Production and Quality work together to industrialize hardware.

  • Solid experience with ERP/MRP systems, BOMs and inventory management.

  • You are analytical and structured, but equally comfortable getting hands-on, making decisions with incomplete information and solving problems as they arise.

  • You communicate clearly and can align internal teams, suppliers and leadership around priorities and risks.

Nice to have: Experience in semiconductors, photonics, optics, precision instrumentation or another complex hardware industry, as well as experience scaling from prototypes or low-volume builds towards series production.

Our benefits

  • Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.

  • Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.

  • Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.

  • Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.

  • Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.

  • Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.

  • Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

About us

QuantumDiamonds GmbH, headquartered in Munich, Germany, develops and manufactures semiconductor inspection systems based on quantum sensing. Spun out of the Technical University of Munich in 2022, the company uses nitrogen-vacancy centers in diamond to map electrical current with micrometer precision inside advanced 2.5D and 3D chip architectures. Nine of the world's ten largest semiconductor manufacturers are engaged with QuantumDiamonds, with systems deployed across Europe, the United States, and Asia. The company is investing €152 million to build the world's first production facility for quantum sensing-based semiconductor inspection tools, supported under the European Chips Act.

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Posted: 2026-10-20

Chief Information Security Officer (CISO)
Viessmann – Munich Office

Chief Information Security Officer (CISO) (m/f/d)

Location: Munich

Shape cybersecurity and resilience for generations to come

As Chief Information Security Officer at Viessmann Generations Group, you will shape our long-term cybersecurity vision and strengthen security leadership across the Group and its portfolio. At the heart of the role is establishing clear governance and ownership, aligning cybersecurity with business priorities, and strengthening long-term resilience.

This is an opportunity to combine deep cybersecurity expertise with strategic leadership in a purpose-driven, entrepreneurial family enterprise with a long-term perspective.

Viessmann Generations Group

As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spaces for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.

Today, the Viessmann Generations Group supports over 30 mid-sized companies and family businesses across Europe and the US as well as a broad real assets portfolio – all united by their active contribution to the energy transition. We invest capital, expertise, and passion in three core impact areas:

  • Climate: Renewable energy, carbon reduction, and green infrastructure

  • Water: Solutions for water scarcity, quality, and efficiency

  • Food: Sustainable agriculture, supply chain innovation, and food technology

Our goal: to create impact – ecological, societal, and entrepreneurial.

The Viessmann Way supports how we work, lead, and create value together - whether as a team member, entrepreneur or partner in our ecosystem. It is not a rulebook, but a compass: a living set of principles shaped by over a century of entrepreneurship and guided by our long-term purpose.

The Opportunity

You will take ownership of the strategic development of cybersecurity across Viessmann Generations Group and its portfolio. Acting as a trusted advisor to senior leadership, you will translate complex cyber risks into clear business priorities and drive a pragmatic, business-oriented approach to security and resilience.

Key Challenges & Responsibilities

  • Define and drive the Group-wide cybersecurity strategy, governance model, and clear ownership across the organization and portfolio

  • Oversee cybersecurity risk, security architecture and operations, regulatory requirements, and strategic security initiatives

  • Lead the response to major cyber incidents and strengthen business continuity and organizational resilience

  • Advise senior leadership on cyber risks, priorities, and investment decisions and build strong alignment across business and technology

  • Develop security capabilities, culture, and collaboration while strengthening third-party and supply-chain security

What You Bring

  • 10–15 years of relevant cybersecurity or information security experience, including significant leadership responsibility

  • Strong track record across cybersecurity strategy, governance, enterprise risk, security operations, and resilience

  • Experience in complex corporate or larger mid-sized environments; manufacturing and shopfloor exposure are particularly relevant

  • Strong executive stakeholder management combined with strategic thinking and a pragmatic, hands-on leadership style

  • Relevant academic background; certifications such as CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001, or GIAC are an advantage

Why Join Us

This is an opportunity to shape cybersecurity as a strategic capability within a family enterprise that thinks and acts across generations. You will work closely with senior leadership, create impact across a diverse portfolio, and help build the structures and resilience required to protect and enable Viessmann Generations Group for the long term.

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Posted: 2026-10-20

Head of Transformation / PMO (m/f/d)
Viessmann – Portfolio Location

ISOPLUS – part of Viessmann Generations Group

Location: Germany | Regular travel across Europe

Lead the transformation of ISOPLUS – part of the Viessmann Generations Group portfolio

As Head of Transformation / PMO at ISOPLUS, you will lead the transformation agenda of one of Viessmann Generations Group’s largest portfolio companies across its decentralised European organisation. Reporting directly to the CEO of ISOPLUS, you will translate strategic priorities into execution and drive key initiatives across the Group.

With direct CEO reporting, exposure to the VGG ecosystem and strong development opportunities within ISOPLUS, this role offers an attractive step-up for someone looking to move from advising transformation to driving it from within.

ISOPLUS & Viessmann Generations Group

ISOPLUS is a leading European provider of pre-insulated piping systems for district heating and sustainable energy infrastructure, with more than 1,500 team members, nine production sites and a presence across 30+ countries.

Since 2024, ISOPLUS has been part of the Viessmann Generations Group (VGG) portfolio, combining ISOPLUS’ industrial expertise and international footprint with VGG’s long-term ownership perspective and entrepreneurial ecosystem.

The Opportunity

You will build and steer the Group-wide transformation roadmap, creating clear priorities, accountability and transparency across key initiatives. This is not a traditional PMO role. You will combine transformation leadership with hands-on execution, working across Germany, Austria, France, Eastern Europe and other European markets.

Key Challenges & Responsibilities

  • Develop and steer the Group-wide transformation roadmap, translating strategic priorities into clear initiatives, milestones, KPIs and measurable outcomes

  • Drive cross-functional transformation and restructuring initiatives from concept through implementation

  • Establish effective PMO governance and performance tracking, creating transparency on progress, business impact, risks and required decisions

  • Coordinate initiatives across ISOPLUS’ decentralised European organisation, managing dependencies across functions, countries and entities

  • Work closely with initiative owners to remove roadblocks, drive accountability and ensure effective execution

  • Work directly with the CEO and senior leadership, preparing key decisions and providing structured insights on transformation progress and priorities

What You Bring

  • 3–5 years of experience in top-tier strategy consulting, with a strong track record in transformation, restructuring or performance improvement

  • Experience driving complex, cross-functional initiatives, ideally within industrial, manufacturing or decentralised organisations

  • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate complex challenges into clear priorities and actions

  • Hands-on, execution-oriented mindset with high ownership and the ability to drive progress across organisational boundaries

  • Confidence working with senior executives as well as operational teams in an international environment

  • Strong communication skills in German and English

  • Willingness to travel regularly across Europe, typically up to three days per week

Why Join Us

Take a central role in shaping the next phase of ISOPLUS, with direct exposure to the CEO, significant ownership and strong development opportunities within the company. As part of the Viessmann Generations Group portfolio, you will combine hands-on impact at ISOPLUS with exposure to VGG’s entrepreneurial ecosystem and long-term ownership perspective.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter Bau – Real Estate (M/W/D)
Viessmann – Battenberg Office

Projektleiter Bau – Real Estate (M/W/D)
Standort: Battenberg

Gestalte und entwickle unser Immobilienportfolio – mit technischer Expertise, wirtschaftlichem Verständnis und Verantwortung.

Als Projektleiter:in Bau – Real Estate betreust und entwickelst du unseren Immobilienbestand und stellst dessen technischen und wirtschaftlichen Betrieb sicher. Gleichzeitig steuerst du Bau-, Umbau- und Sanierungsprojekte und koordinierst interne Ansprechpartner:innen, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister.

Über uns

Viessmann wurde 1917 gegründet und ist seit über einem Jahrhundert ein führendes Industrieunternehmen im Bereich Klimatechnologien. 2024 brachte das Familienunternehmen sein Climate Solutions Geschäft mit Carrier Global zusammen, um eine transatlantische Partnerschaft mit weltweit einzigartiger industrieller Reichweite zu schaffen.

Die Viessmann Generations Group verkörpert seitdem die Weiterentwicklung hin zu einem globalen Ökosystem mit dem gemeinsamen Leitbild: Lebensräume für zukünftige Generationen zu gestalten.

Durch strategische Investments, Partnerschaften und philanthropisches Engagement unterstützt die Viessmann Generations Group Unternehmer:innen und Initiativen, die sich den zentralen Herausforderungen unserer Zeit stellen. Die thematischen Investitionsfelder reichen von der Vermeidung, Reduktion und Speicherung von Treibhausgasen über die Verbesserung von Luft- und Wasserqualität und Ernährungssicherheit bis hin zur Förderung von Gesundheit, Bildung, Wissenschaft und dem Schutz demokratischer Werten.

Der Viessmann Way beschreibt, wie wir arbeiten, führen und gemeinsam Wert schaffen – ob als Teammitglied, Unternehmer oder Partner in unserem Ökosystem.

Der Viessmann Way ist kein Regelwerk, sondern ein Kompass: ein lebendiges Set an Prinzipien, geformt durch unternehmerisches Handeln und ausgerichtet auf unser langfristiges Leitbild.

Deine Chance

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, die technische Betreuung und Weiterentwicklung eines vielseitigen Immobilienportfolios aktiv mitzugestalten. Du verbindest Technisches Asset Management mit der eigenständigen Steuerung kleinerer und mittelgroßer Bauprojekte und übernimmst Verantwortung von der Planung bis zur Fertigstellung. Dabei arbeitest du in einem jungen, dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen, pragmatischer Zusammenarbeit und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Steuerung von Bau- und Sanierungsprojekten

  • Du verantwortest Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekte

  • Du steuerst Projekte von der Bestandsaufnahme bis zur Fertigstellung

  • Du übernimmst je nach Projekt auch Aufgaben der Bauleitung

Technisches Asset Management

  • Du betreust und entwickelst unseren Immobilienbestand weiter

  • Du planst und priorisierst technische und bauliche Maßnahmen

  • Du stellst den bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betrieb sicher

Gebäudeinstandhaltung und Technik

  • Du bewertest Gebäude und technische Anlagen und erkennst Handlungsbedarf

  • Du koordinierst Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen

  • Du stellst die Funktionsfähigkeit der Gebäudetechnik sicher

Zusammenarbeit und Kommunikation

  • Du koordinierst interne Beteiligte, Handwerksbetriebe und externe Dienstleister

  • Du sorgst für klare Absprachen und eine zuverlässige Umsetzung

  • Du kommunizierst technische Sachverhalte klar und lösungsorientiert

Dein Profil

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Ausbildung in einem Bauberuf mit relevanter Weiterqualifikation

  • Du bringst fünf bis acht Jahre Erfahrung im Bauprojektmanagement und/oder Technischen Asset Management mit, idealerweise im Umgang mit Bestandsimmobilien

  • Du hast fundierte Kenntnisse in Sanierungs-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten sowie ein gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, zuverlässig, strukturiert und analytisch – mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Blick für Lösungen

  • Du kommunizierst klar und diplomatisch und überzeugst mit Koordinations- und Verhandlungsgeschick

  • Du beherrschst MS Office sicher; CAD-, Google-Workspace- und SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

  • Du arbeitest drei bis vier Tage pro Woche vor Ort in Battenberg und bist bei Bedarf bis zu einmal pro Woche reisebereit

  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1- und Englischkenntnisse auf B2-Niveau

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Posted: 2026-10-20

Investment Manager - Early Stage Ventures (m/f/d)
Viessmann – Munich Office

Location: Munich

Help identify exceptional founders, emerging technologies and investment opportunities that shape the future.

As our Investment Manager – Early Stage Ventures, you'll help identify, evaluate and support investments in startups, venture funds and emerging technologies that shape the future of industries. Beyond identifying new opportunities, you'll work closely with our existing portfolio companies and ecosystem partners to help create long-term strategic value across the Viessmann Generations Group.

From evaluating breakthrough AI companies to supporting industrial portfolio transformation and connecting founders, investors and operating businesses, you'll combine analytical rigor with sound investment judgement to help shape our future portfolio.

Viessmann Generations Group

As a globally active, independent family business in its fourth generation, we have been shaping living spheres for generations to come since 1917. Under the leadership of Max Viessmann, we pursue our mission with a long-term perspective and entrepreneurial spirit.

The Viessmann Way supports how we work, lead, and create value together - whether as a team member, entrepreneur or partner in our ecosystem. It is not a rulebook, but a compass: a living set of principles shaped by over a century of entrepreneurship and guided by our long-term purpose.

The Opportunity

You'll help identify and evaluate investment opportunities that strengthen VGG's long-term portfolio—from early-stage startups and venture funds to strategic ecosystem partnerships and emerging technologies. Working closely with the investment team, you'll contribute across the full investment process by sourcing opportunities, developing investment theses, performing due diligence and preparing investment recommendations.

Beyond evaluating new investment opportunities, you'll actively contribute to our existing portfolio by supporting founders, identifying strategic opportunities and helping connect companies, investors and operating businesses across the broader VGG ecosystem.

We're looking for someone who brings an outside-in perspective—someone who is naturally curious, connects seemingly unrelated trends and identifies opportunities others may overlook. Success in this role requires more than strong analysis; it requires independent thinking, sound judgement and the ability to develop conviction in emerging technologies, founders and markets before they become obvious.

Key Responsibilities

Discover & Evaluate Emerging Investment Opportunities

  • Identify promising startups aligned with VGG's investment strategy and thematic focus areas

  • Proactively identify emerging technologies, market shifts and investment opportunities before they become widely recognized

  • Conduct commercial, financial and market analysis to develop differentiated investment theses

  • Form independent investment opinions by combining rigorous analysis with commercial judgement and clearly articulating investment recommendations

Support Investment Execution

  • Perform commercial, financial and strategic due diligence

  • Develop financial models, investment cases and decision materials that enable high-quality investment decisions

  • Prepare investment memoranda and support Investment Committee decision-making

  • Coordinate internal and external diligence workstreams throughout the transaction process

Contribute to Portfolio Value Creation

  • Support portfolio companies by identifying strategic opportunities, partnerships and follow-on investment potential

  • Connect founders, portfolio companies, investors and operating businesses across the VGG ecosystem to unlock long-term value

  • Identify cross-portfolio insights, emerging technology trends and AI-driven opportunities that strengthen both investment decisions and portfolio performance

What You Bring

  • 3–5 years of professional experience in Venture Capital, Corporate Venture Capital, Investment Banking, Growth Equity, Strategy Consulting or a high-growth technology startup—with demonstrated exposure to evaluating investment opportunities, strategic transactions or venture ecosystems

  • Top-tier academic background from a leading university

  • Experience in financial modelling, commercial due diligence and investment analysis

  • Excellent communication and presentation skills with the ability to synthesize complex information into clear recommendations

  • Strong pattern recognition and the ability to connect the dots across technologies, industries and entrepreneurial ecosystems

  • Experience using AI-enabled research and productivity tools (e.g. ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini or similar) to synthesize information and support investment analysis is highly valued

  • Entrepreneurial curiosity and genuine enthusiasm for startups, innovation and emerging technologies

  • Exposure to AI, enterprise software, industrial technologies, defense, climate tech or other technology-driven sectors is beneficial

  • Business fluent in German and English

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Posted: 2026-10-20

AI Builder — Working Student
Eggai – Germany

EggAI Labs · Working Student · In Person (Tübingen, Germany)

Designing lifecycle evaluation for nondeterministic domain-specific AI systems.

EggAI Labs

We're opening the EggAI Labs in Tübingen. The Labs purpose is to test new AI capabilities, identify what works, how they'd improve delivery, and then build assets to support teams and clients. EggAI's mission cannot be achieved through one-off client projects alone and the Labs is the way to adapt and scale.

As part of the first cohort, you will join a small peer group and work directly with EggAI's CAIO, a Tübingen alumnus. You will also collaborate with our engineering, product, and project leads, who will bring you insights from client problems, help you understand their context and challenge your solutions for them. Your fellow AI Builders will be deliberately chosen to span different passions and strenghts. You will have room to explore and be expected to turn that exploration into something useful. This is not a client-facing role.

The problem: EvalOps

How do we prove an AI system acts as expected under various conditions?

We will explore EvalOps: the methods and tools used to check whether domain-specific AI systems meet their behavioral requirements. Among the key challenges for operating AI systems are nondeterminism, ground-truth curation, evaluation metric-design, latency and costs. EvalOps need to overcome all of them in a disciplined way.

These questions will guide the initial work:

  • Regression suites: How can domain experts turn traces, code, and prompts into useful evals in a way that scales?

  • Coverage estimation: How can we quantify the gaps between an eval suite and the range of expected agent behaviors?

  • Live monitoring: Is it possible to detect anomalous behaviour in production with a similar precision to regression evals?

  • Eval analysis: How much evidence is enough to act (e.g., deploy, debug, roll back a feature, choose a different model)? You will help refine them, test approaches, create assets, and pose new questions.

The role

As an AI Builder, you will take an open EvalOps problem from investigation to a working prototype, ready to be tested. Whatever your focus, you will be expected to take a problem through to a useful result. Here is what that means in practice:

  • Research emerging AI and evaluation capabilities and distinguish substance from hype.

  • Understand the user, workflow, domain, and organisational problem around the work.

  • Evaluate usefulness, quality, safety, and reliability with appropriate evidence.

  • Communicate decisions and learning clearly.

  • Create assets that other people can understand, use, and improve.

  • Code and build end to end.

This shared foundation leaves room for different strengths and interests. Each AI Builder will then develop greater depth in one of three pillars.

Three pillars, different passions

Pillar

Driving question

Possible EvalOps focus

Product

What should we build?

Workflows and interfaces that help domain experts create evals, inspect traces, understand results, and make decisions.

Engineering

How should we build it?

Dependable and scalable evaluation infrastructure, trace processing, monitoring, and governance tooling.

Data Science

How do we know it works?

Coverage measures, sampling strategies, scoring methods, statistical tests, anomaly detection, and reasoning under uncertainty.

We expect every AI Builder to develop a practical foundation across all three pillars and to pursue greater depth in the one that most strongly matches their passion.

What we value

  • Problem obsession. A difficult question captures your curiosity. You keep returning to it, pursue ideas without waiting for instructions, and care deeply about finding an answer that works.

  • Initiative and follow-through. You turn uncertainty into something you can investigate, test, and improve—and stay resourceful when the first approach fails.

  • Evidence of making things work. Show us something you created, the decisions you made, and what you learned along the way.

  • Independent judgment. You test new capabilities yourself, distinguish evidence from enthusiasm, and change your mind when the findings warrant it.

  • Generosity in collaboration. You explain your thinking, seek candid feedback, act on it, and help others make progress. 

What is required

  • You are pursuing a Master’s degree.

  • You can write code and turn an idea into working, tested software.

  • You can work from Tübingen and communicate fluently in English, our company language.

Relevant fields include Computer Science, Machine Learning, Mathematics, Physics, Bioinformatics, Computational Neuroscience, Medical Informatics, Quantitative Data Science, Cognitive Science. We also welcome candidates from other disciplines who can demonstrate strong problem-solving and practical technical ability.

What you will gain

  • Industry insight. Learn what works and what breaks in real enterprise AI systems, with access to problems from EggAI’s client work

  • Meaningful ownership. Take an EvalOps problem from investigation to a working, evaluated solution, with freedom to shape the approach.

  • Close mentorship. Work directly with EggAI’s Chief AI Officer and sharpen your judgment through feedback from engineering, product, and project leads.

  • Room to develop. Deepen your strengths, learn from peers with complementary perspectives, and use modern AI-development tools on unresolved problems.

  • A say in the Lab’s direction. Help establish its working practices, propose new questions, and influence what it pursues next.

  • Competitive compensation, including recognition for exceptional contributions, and a potential path to a full-time EggAI role after graduation.

How to apply

A short cover letter is required.

Your CV tells us what you have done so far, but we're also interested in the why. Use the letter to explain why you made those choices, what drives you, and why the AI Builder role at EggAI Labs feels like the right next step in your career. 

We are looking for exceptional students, and excellence takes many forms, e.g., academic results, research or ambitious projects. Whatever form yours takes, show us the appropriate evidence, be it grades, publications, something you've built or other evidence of impact.

This is an in-person role in Tübingen. We can only consider candidates who live within commuting distance.

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)
Eggai – Germany

 

About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

 

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

Sounds like you?

We'd love to hear from you!

If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.

Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

  

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant – Finance Operations (m/f/d)
Eggai – Germany

About us

EggAI is a fast-growing, 100% remote AI consulting and development startup based in Munich. We build agentic AI solutions for enterprise clients. We are growing in several European markets at the same time, are actively building our internal structures — and are looking for someone to help shape this growth phase.

Your role

You are our go-to person for day-to-day accounting. You make sure every receipt, invoice and expense ends up in the right place — cost center, account, country — and you prepare everything so that our external tax advisor can book without back-and-forth. You work across several European countries, with employees and freelancers, and with local payroll providers. We don’t have fully established processes yet, so you won’t just follow a playbook: you spot gaps, think the process through and set it up yourself. You work closely with our Head of Finance, who owns controlling, forecasting and reporting, and with our external tax advisor, who handles ongoing bookkeeping, annual financial statements and German payroll. You ideally bring your own experience from a tax advisory firm or a similar environment.

Your responsibilities

 

● Preparatory bookkeeping: Pre-code receipts and prepare them for ongoing bookkeeping by our tax advisor

● Receipt and invoice management: Collect receipts and incoming invoices, review them, and consistently follow up on open items

● Correct allocation: Make sure expenses are assigned to the correct cost center and the correct account in the chart of accounts

● Travel expenses across Europe: Manage per diems (meal allowances), mileage allowances and comparable expense rules across countries for our teams in Europe

● Employees & freelancers across Europe: Know the Europe-wide controlling and accounting topics that apply to employees and freelancers — or get up to speed on them quickly

● International payroll interface: Manage local payroll providers and salary payments

● Cash flow: Think along on cash flow structures & reporting, and keep them up to date

● Process setup: Independently think through and set up finance processes and structures in an international, growing environment

What you bring

Must have

● 4+ years of professional experience in finance & accounting

● German at a fluent professional level (C1/C2), including German accounting and tax terminology; English at least B1, as our team is diverse and English is often the working language

● Very good DATEV skills and solid understanding of the chart of accounts and correct account assignment

● Flexibility with tools: you quickly find your way around other systems such as Odoo

● You have owned finance and accounting topics end-to-end, without day-to-day guidance

● You are comfortable in gray areas and make good decisions even without complete information

Nice to have

● Completed commercial vocational training or a degree with a focus on finance, accounting or controlling

● Understanding of how a balance sheet should be structured to be meaningful for investors — ideally through your own experience in a tax advisory firm or similar environment

● Exposure to controlling topics such as cost centers, forecasts or project margins

● Motivated, proactive and creative personality with a hands-on mentality — you want to shape things, not just administer them

Why EggAI?

● 100% remote work in an international, highly motivated team

● Flat structures and direct access to the Head of Finance and the founders — short paths, fast decisions

● Freedom to shape: you help build the finance infrastructure of an AI scale-up from the ground up

● Insight into one of the most dynamic growth fields in tech and into building a company across Europe

Sounds like you?

We'd love to hear from you!

If your profile looks like a good match we'll be in touch to organise a first stage interview.

Please note, due to the high volume of candidates, we cannot offer personalized feedback to each candidate.

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Posted: 2026-10-20

Founding Head Of Talent
Vound – Berlin

Look around you. The office building you're sitting in, the hospital down the street, the data centers powering the AI boom. Every one of them was designed by architects and engineers on software from 1997 and mountains of paperwork.

Because of this, engineers spend 40% of their time not engineering.

That’s time we don’t have. The world faces a massive engineering shortage and in Germany alone there is a backlog of €231 billion in infrastructure, including €69 billion in schools. These are schools not being built because there are simply not enough engineers.

That’s why VOUND exists.

We are building the AI operating layer for the modern planning office. We put the unsexy, non-billable work on autopilot, so architects and engineers can focus on designing.

Why this role matters

The team you build is the company you build. We believe this is the most important role in our company.

What you bring

A relentless instinct for sourcing, and the storytelling to close the best people in the market.

 

What you own

Find exceptional people and bring them on board. You’ll have the freedom and the budget to experiment with anything, from new channels to unconventional ideas no one else has tried.

 

Compensation

We're looking for top-tier talent. For the right person, compensation won't be the limiting factor.

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Posted: 2026-10-20

Brand Strategy & Social Media @Health Startup
Fortisana – Berlin

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben. Bau sie mit uns! ✨

Die meisten Menschen denken bei Muskeln an Fitnessstudio und Bodybuilding. Wir denken an Lebensqualität. Denn Muskeln sind das Fundament eines aktiven Lebens. Sie halten uns beweglich, unabhängig und leistungsfähig im Alltag.

Fortisana ist unsere Antwort darauf: ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Wir stehen am Anfang – und du kannst mitprägen, wie Menschen uns kennenlernen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Was du bei uns machst

  • Du übernimmst unseren Markenauftritt auf Social Media. Von der Strategie über die kreative Idee bis zum fertigen Beitrag entwickelst du Inhalte mit einer klaren Handschrift.

  • Du setzt selbst um. Du entwickelst starke Einstiege, planst Drehs, filmst und schneidest Kurzvideos – von Produktaufnahmen über Interviews bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

  • Du lernst aus den Ergebnissen. Du veröffentlichst, hörst der Community zu und nutzt ihre Fragen und die Leistungsdaten deiner Beiträge, um die nächsten Ideen besser zu machen.

Was du mitbringst

  • Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt, was du selbst umgesetzt hast.

  • Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache, Timing und die Details, die aus einem ordentlichen Video ein richtig gutes machen.

  • Du denkst mit. Sport, Ernährung und Markenaufbau interessieren dich. Du vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und sorgfältig, ohne übertriebene Versprechen.

  • Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, sie selbst auf die Straße zu bringen.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du bist vor Ort. Du bist in Berlin oder bereit, für mindestens sechs Monate hierherzukommen.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

  • Ein Plus: Erfahrung mit Animation oder Sounddesign.

Was wir dir bieten

  • Verantwortung ab dem ersten Tag. Deine Ideen und deine Arbeit prägen die Marke. Du bekommst Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Entscheidungen zu treffen.

  • Du lernst, wie ein Startup entsteht. Mit direktem Feedback von Gründern, die wissen, wie man starke Verbrauchermarken aufbaut. Achterbahnfahrt inklusive.

  • Du arbeitest mit uns. Wir sind ein kleines Team. Gute Ideen werden gehört, Einsatz wird wertgeschätzt und du siehst, was deine Arbeit bewegt.

  • Du entwickelst dich weiter. Von Markenstrategie und Zielgruppenverständnis über Storytelling bis zu Produktion, Schnitt und KI.

  • Du wächst mit uns. Unsere Ambition ist groß. Wenn wir abheben, fliegst du mit uns.

Lust, dabei zu sein?

Uns interessiert, wie du denkst und was du richtig gut kannst. Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber deine Arbeit. 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-21

Staff Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic & Social
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

  • Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
  • Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
  • Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
  • Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
  • Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
  • Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
  • Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
  • Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
  • Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-20

Staff Digital Media Manager (w/m/d) Programmatic & Social
IONOS SE – Karlsruhe

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du kennst Programmatic in- und auswendig und willst Deinen Kanalbereich nicht nur steuern, sondern verantworten? Bei uns gestaltest Du Programmatic Video, CTV und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte und machst sie mit KI-Workflows schneller und besser.

Aufgabenbereich

  • Du verantwortest Programmatic Video, CTV, Online Video und Paid Social für unsere Brand-Kampagnen über mehrere Marken und Märkte, von der Kanalstrategie über das Setup bis zur laufenden Optimierung.
  • Du entwickelst die Budget- und Kanalplanung für Deine Kanäle inklusive Performance-Forecasts und bringst Deine Empfehlungen in die übergreifende Mediaplanung ein.
  • Du verhandelst und steuerst Deals mit Streaming-Publishern und Vermarktern, z. B. Private Marketplaces, Programmatic Guaranteed und Direct Deals.
  • Du definierst Standards für Tracking, Taxonomie und Testing in Deinen Kanälen, etwa für Brand-Lift- und Creative-Tests, und sorgst dafür, dass alle Märkte sie einhalten.
  • Du baust und betreibst KI-gestützte Workflows für Setup, Reporting und Optimierung, von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb.

Qualifikationen

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im digitalen Media-Management auf Agentur- oder Unternehmensseite mit Schwerpunkt Programmatic Video, CTV oder Online Video.
  • Fundierte Hands-on-Erfahrung mit DSPs wie DV360 oder The Trade Desk, mit CM360 und Adservern sowie mit Paid Social Video auf Meta, YouTube und TikTok.
  • Tiefes Verständnis von Video-Inventar, Auktionsmechaniken, Deal-Typen und CTV-Besonderheiten wie Frequency Capping und Viewability.
  • Erfahrung in der eigenständigen Budget- und Kanalplanung über mehrere Märkte inklusive Forecasting und Reporting mit BI-Tools wie Looker oder Tableau.
  • Du hast eigene Automatisierungen mit KI-Tools gebaut, die im Arbeitsalltag laufen, und kannst Beispiele zeigen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, da du Deals mit deutschen Publishern und Vermarktern verhandelst und betreust, sowie sehr gute Englischkenntnisse, denn Englisch ist unsere Alltagssprache in der Zusammenarbeit mit Teams über Marken und Märkte hinweg.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-20

Senior Sales Manager – Mobile Performance Advertising
REPLUG – Berlin

Remote

About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We are looking for a Senior Sales Manager to win new business for REPLUG’s performance advertising offering, working directly with the co-founder.

Your focus will be helping app advertisers acquire users through performance-based campaigns, including fixed CPI/CPA models, OEM advertising, and alternative acquisition channels.

This is a senior individual contributor role with ownership of the full sales cycle. You will identify opportunities, open conversations, understand advertisers’ growth challenges, and turn qualified prospects into active clients.

We are looking for someone with a hunter mentality and the commercial judgment to build lasting business. You know how to create your own pipeline, earn the attention of experienced buyers, and move deals forward.

Your responsibilities

Generate new business

  • Build and manage your own pipeline through targeted outbound, industry relationships, referrals, and relevant inbound opportunities.

  • Identify app advertisers whose acquisition objectives, budgets, and technical setup fit our performance advertising offering.

  • Develop relationships with decision-makers across user acquisition, growth, and marketing teams.

Own the full sales cycle

  • Lead discovery calls to understand acquisition challenges, existing channel mix, performance targets, and buying criteria.

  • Build proposals that connect our offering to the advertiser’s business objectives.

  • Negotiate pricing and commercial terms, balancing client expectations with profitable business for REPLUG.

  • Own follow-ups and deal progression through to signature and campaign handover.

Sell with a strong understanding of delivery

  • Explain our traffic sources, buying models, measurement approach, and campaign requirements clearly.

  • Work with our supply and operations teams to validate opportunities and set realistic expectations around performance and scale.

  • Ensure a clear handover covering agreed KPIs, budgets, attribution requirements, and commercial commitments.

Improve how we sell

  • Keep HubSpot updated with accurate opportunities, next steps, and revenue forecasts.

  • Use results and prospect feedback to improve targeting, outreach, and proposals.

  • Share market intelligence with the founders and delivery teams, including advertiser needs, competitor positioning, and emerging opportunities.

Represent REPLUG

  • Attend relevant industry events to develop relationships and generate business.

  • Build a credible presence in the mobile advertising ecosystem through informed conversations and consistent follow-through.

What you bring

  • 3-5 years of relevant sales experience, with a proven track record selling mobile performance advertising to app advertisers or agencies.

  • Experience selling performance-based campaigns, including CPI/CPA models, with familiarity across OEM advertising, ad networks, DSPs, rewarded traffic or other alternative acquisition channels.

  • Evidence of personally sourcing and closing new business.

  • The ability to run the full sales cycle independently, from first contact to commercial negotiation and close.

  • A practical understanding of mobile attribution, MMPs, traffic quality, fraud prevention, and advertiser KPIs such as CPA, ROAS, retention, and LTV.

  • The judgment to qualify opportunities properly and challenge expectations when the commercial or delivery fit is weak.

  • A relevant industry network and the ability to build relationships beyond your existing contacts.

  • A structured approach to prospecting, follow-ups, CRM management, and forecasting.

  • Business-fluent English. Additional European languages are a plus.

Benefits

  • Home Office support for your remote setup.

  • Mentoring sessions to support your professional development.

  • Remote work flexibility based across the European Union.

  • Vouchers and discounts.

  • 24 vacation days per year.

  • High autonomy, zero bureaucracy

  • Direct access to founders and decision-makers

  • Education budget (courses, conferences, certifications)

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Posted: 2026-10-20

Brand Strategy & Social Media (Intern)
Fortisana – Berlin

Baue eine Marke von Anfang an. Mit guten Ideen – und einem Plan dahinter.

Fortisana ist ein wissenschaftlich fundierter All-in-One-Drink für Menschen ab 40, die aktiv bleiben wollen. Das Produkt steht. Wie wir daraus eine unverwechselbare Marke machen, gestalten wir jetzt. Genau hier kommst du ins Spiel.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

  • Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.

  • Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.

  • Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du gibst Fortisana auf Social Media Haltung, Sprache und einen eigenen Stil. Und du findest heraus, welche Botschaften bei welchen Menschen wirklich ankommen.

Was du bei uns machst

  • Du übersetzt Strategie in Inhalte. Aus unserer Positionierung entwickelst du Botschaften, Tonalität und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Kaufmotive.

  • Du stellst gute Fragen und testest deine Antworten. Du formulierst Hypothesen, entwickelst passende Inhalte und legst fest, woran wir ihren Erfolg erkennen.

  • Du setzt selbst um. Du schreibst Texte und produzierst Kurzvideos, Stories und Bildserien – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.

  • Du lernst aus Zahlen. Du wertest Ergebnisse aus, ziehst Schlüsse und priorisierst die nächsten Tests.

  • Du hörst zu. Fragen und Rückmeldungen aus der Community bringst du ins Team zurück, damit wir Marke und Angebot weiterentwickeln.

Was du mitbringst

  • Du denkst in Zielgruppen und Wirkung. Du kannst erklären, wen ein Inhalt erreichen soll und warum du ihn genau so umsetzt.

  • Du hast schon etwas ausprobiert. Zeig uns einen Kanal, eine Kampagne, ein Hochschulprojekt oder ein eigenes Projekt. Entscheidend ist, was du gemacht und gelernt hast.

  • Du verbindest Kreativität mit Analyse. Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab.

  • Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.

  • Du gehst sorgfältig mit Gesundheitsthemen um. Du machst komplexe Inhalte verständlich, ohne sie zu übertreiben.

  • Du bist vor Ort. Du kannst sechs Monate in Vollzeit in Berlin mit uns arbeiten.

  • Du arbeitest AI-native und mit Qualitätsanspruch. Du testest eigenständig neue KI-Tools und kreative Ansätze und integrierst sie sinnvoll in deine Workflows. Dabei prüfst du die Ergebnisse kritisch und hältst unseren Qualitätsstandard bei Inhalt, Gestaltung und Genauigkeit hoch.

  • Ein Plus: Erfahrung in Marketing, Markenaufbau oder Kommunikation sowie mit Video und Schnitt.

Was wir dir bieten

Du prägst mit, wie Fortisana aussieht, klingt und sich anfühlt. Dafür bekommst du kreativen Freiraum, Verantwortung und direktes Feedback vom Gründerteam. Der Markt ist voll. Wir wollen auffallen – mit guten Ideen und dem Mut, sie auszuprobieren.

In sechs Monaten entwickelst du deine Fähigkeiten in Markenstrategie, Storytelling und Produktion weiter und baust ein Portfolio auf, das deine Handschrift trägt. Nach einem erfolgreichen Praktikum besteht die Möglichkeit einer unbefristeten Vollzeitstelle mit Unternehmensbeteiligung.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-21

Verkaufs-/ Teamleiter Mercedes-Benz Transporter & Vans (m/w/d) - Region Schleswig-Holstein
Nord-Ostsee Automobile – Heide

Lust auf Leistung

Nord-Ostsee Automobile ist Teil der internationalen Van Mossel Automotive Group, einer der erfolgreichsten Automobilhandelsgruppen Europas. Gemeinsam verbinden wir regionale Stärke mit internationaler Kompetenz und gestalten die Mobilität von morgen.

 

Mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, Hyundai, smart, IVECO und weiteren starken Partnern bieten wir unseren Kundinnen und Kunden ein umfassendes Mobilitätsangebot. Dabei stehen für uns exzellenter Service, Innovation und nachhaltige Kundenbeziehungen im Mittelpunkt.

 

Als Arbeitgeber setzen wir auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen ihre Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und gemeinsam Erfolge erzielen können.

Bringen Sie den Mercedes-Benz Transporter- und Van-Vertrieb auf die Überholspur.

Sie haben Freude am Vertrieb, Erfahrung in der Führung eines Verkaufsteams und sind in der Region von Heide bis Eckernförde bestens vernetzt? Dann suchen wir Sie als Verkaufs-/ Teamleiter Transporter & Vans (m/w/d) für Mercedes-Benz für die Region Schleswig-Holstein (Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde).

In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb von Transportern & Vans der Marke Mercedes-Benz in der Region und werden Teil des Verkaufsleitungsteams Van unseres Gesamtunternehmens. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie den Vertriebsbereich weiter und sorgen für eine professionelle Betreuung unserer Kunden.

Das ist Ihr Auftrag

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Verkaufsteams im Bereich Transporter & Vans.

  • Sie verantworten die Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Ergebnisziele und steuern den Vertriebsbereich anhand relevanter Kennzahlen.

  • Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Strategien zur Neukundengewinnung und nachhaltigen Kundenbindung.

  • Sie bauen das Geschäft mit Gewerbe-, Flotten- und Großkunden weiter aus und pflegen bestehende Kundenbeziehungen.

  • Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Vertriebsentwicklungen und leiten daraus konkrete Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab.

  • Sie sorgen für eine professionelle und konsequente Umsetzung unserer Vertriebs- und Verkaufsprozesse.

  • Sie begleiten und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und gezielte Weiterentwicklung.

  • Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen wie Service, Werkstatt, Disposition, Marketing und Gebrauchtwagen zusammen.

  • Sie stellen eine hohe Beratungs- und Servicequalität entlang des gesamten Verkaufsprozesses sicher.

  • Sie repräsentieren unser Unternehmen und unsere Marke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und regionalen Unternehmen.



Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb, idealerweise im Bereich Transporter, Vans oder Gewerbekunden.

  • Sie haben bereits Führungsverantwortung im Vertrieb übernommen und verstehen es, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

  • Sie kennen die Region rund um Heide, Husum, Marne, Schleswig und Eckernförde und sind dort idealerweise bereits gut vernetzt.

  • Sie denken unternehmerisch und verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Sie treten souverän und verbindlich auf und verstehen es, Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen für sich zu gewinnen.

  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.

  • Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und haben Freude daran, Vertriebsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.

  • Sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung und ein gutes Gespür für die Anforderungen gewerblicher Kunden.

Mehr als ein Job – das erwartet Sie bei uns

Nord-Ostsee Automobile steht für Qualität, Innovation und Premium-Service – und genau das leben wir jeden Tag. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Leistung fördert, Entwicklung ermöglicht und Wertschätzung spürbar macht.

 

  • Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technik und digitalen Tools

  • Weiterkommen statt stehen bleiben: Individuelle Weiterbildungen, Schulungen und echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

  • Leistung, die sich auszahlt: Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung

  • Mobilität, die begeistert: Ein attraktiver Dienstwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.

  • Modern ausgestattet: iPad und iPhone für Ihren Arbeitsalltag – damit Sie flexibel und professionell arbeiten können.

  • Mehr drin für Sie: Besondere Konditionen für Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, & Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge, Teile und Services

  • Auch mal abschalten: 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub bei besonderen Lebensereignissen

  • Gesund & fit im Alltag: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsangebote, Sportevents, Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke

  • Auch an morgen gedacht: Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder unserer Mitarbeitenden

  • Gut ankommen im Team: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding-Day für neue Kolleginnen und Kollegen

  • Ein Team, das zusammenhält: Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Teamevents) und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist

  • Langfristige Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestalten Sie mit uns Mobilität auf hohem Niveau

Klingt nach dem richtigen Umfeld für Sie? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bewerben Sie sich jetzt hier über unsere Karriereseite mit Ihren vollständigen Unterlagen und werden Sie Teil unseres Teams.



Typ: Angestellte/r

Marke: Mercedes-Benz

Erfahrungsniveau: Senior

Kontaktstelle: .

Besetzung ab: 2026-11-01

Ansprechpartner Recruiting: Maximilian Vogelsang

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Posted: 2026-10-20

E-Commerce & Growth Marketing Specialist (m/w/d)
A&V Nutri Pharm GmbH – Karben

Gestalte mit uns den Aufbau einer neuen Consumer Brand!

ENUSEN ist ein junges Unternehmen im Bereich moderner Ernährung. Mit Smart Balance entwickeln wir eine neue Marke für funktionale Zwischenmahlzeiten, die sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen.

Unser erstes Produkt steht kurz vor der Markteinführung in Deutschland. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, eine neue Marke von Anfang an mit aufzubauen und ihr Wachstum aktiv voranzutreiben.

Deine Aufgaben

  • E-Commerce & Growth: Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Kundengewinnung, Umsatzsteigerung und nachhaltigen Markenentwicklung.
  • Performance Marketing: Planung, Steuerung und Optimierung von Meta- und Google-Ads-Kampagnen inklusive Budgetplanung und Performance-Analyse.
  • Social Media & Content: Entwicklung kreativer Kampagnen und überzeugender deutschsprachiger Inhalte in Zusammenarbeit mit unserem Content Creator.
  • CRM & Kundenbindung: Aufbau und Optimierung von E-Mail-Marketing, Kundenkommunikation und Maßnahmen zur Wiederkaufsförderung.
  • Shopify & Conversion: Weiterentwicklung unseres Onlineshops, Optimierung der Customer Journey und Unterstützung bei operativen E-Commerce-Prozessen.
  • Analyse & Optimierung: Auswertung relevanter KPIs, Identifikation von Wachstumspotenzialen und eigenständige Entwicklung neuer Ideen und Maßnahmen.

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce oder Growth Marketing, idealerweise im D2C-Bereich.
  • Erfahrung mit Meta Ads, Google Ads sowie datengetriebenem Performance Marketing.
  • Kenntnisse in Shopify, E-Mail-Marketing, CRM und Conversion-Optimierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ein gutes Gespür für überzeugende Marketingkommunikation.
  • Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im Team.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Leidenschaft für den Aufbau neuer Marken und Freude daran, in einem Startup Verantwortung zu übernehmen.
  • Erfahrung im Bereich Food, Beverage, FMCG oder Consumer Health ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

  • Die Chance, eine neue Consumer Brand von Anfang an mitzugestalten.
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen.
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Ein dynamisches Startup-Umfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Interesse?

Du möchtest nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern aktiv zum Aufbau und Wachstum einer neuen Marke beitragen?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne Beispiele erfolgreicher E-Commerce- oder Marketingprojekte, an denen du mitgewirkt hast.

Werde Teil von ENUSEN und gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase!

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Posted: 2026-10-20

Elektrotechniker (m/w/d) SPS-Programmierung Automatisierungstechnik
Netter GmbH – Wiesbaden

Seit über 70 Jahren steht NetterVibration für innovative Lösungen in der Vibrations- und Fördertechnik. Unsere Produkte bringen Bewegung in industrielle Prozesse – weltweit. Doch was uns wirklich antreibt, sind nicht nur unsere Technologien – es sind die Menschen dahinter.

Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Denn wir glauben daran, dass echte Innovation nur dort entsteht, wo Menschen mit Leidenschaft, Offenheit und Vertrauen zusammenarbeiten. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege, langfristige Perspektiven und viel Raum für Eigenverantwortung.

Sie möchten Automatisierungslösungen nicht nur programmieren, sondern Projekte auch technisch mitgestalten und praktisch umsetzen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die anwendungstechnische Beratung sowie in unserer Werkstatt und bereichern Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihrem Know-how in Vollzeit.

Wichtig: In dieser Position verbinden Sie SPS-Programmierung, Elektrokonstruktion, technische Kundenberatung und den praktischen Aufbau von Steuerungen. Sie begleiten Projekte von der technischen Anforderung bis zur Inbetriebnahme und sind dazu ca. 50% Ihrer Zeit in der Werkstatt.

Aufgaben

  • Parametrierung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Schneider Electric und B&R

  • Auslegung und Konstruktion elektrotechnischer Anlagen

  • Technische Kundenberatung per Telefon und bei Bedarf vor Ort

  • Erstellung technischer Dokumentationen und Konstruktionsunterlagen

  • Aufbau, Test und Optimierung von Steuerungen in unserer Elektrowerkstatt

  • Mitarbeit im Schaltschrankbau

  • Eigenständige Projektabwicklung in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen

  • Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung praxisgerechter Automatisierungslösungen

  • Gelegentliche Inbetriebnahme- und Serviceeinsätze bei Kunden im In- und Ausland (ca. 5% Reiseanteil)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, zum Beispiel als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, Elektrotechniker oder SPS-Programmierer (m/w/d)

  • Berufserfahrung in der SPS-Programmierung, Steuerungstechnik oder Automatisierungstechnik

  • Idealerweise Kenntnisse in Schneider Electric und B&R

  • Erfahrung in Elektrokonstruktion, Steuerungstechnik oder Schaltschrankbau ist von Vorteil

  • Interesse an technischen Zusammenhängen und kundenorientierten Lösungen

  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse

  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein motivierendes Gehalt mit zusätzlichem Essensgeld.

  • Fahrgeld: Unabhängig davon, ob öffentliche Verkehrsmittel oder Firmenparkplätze genutzt werden – das Fahrgeld gibt es zusätzlich zum Gehalt.

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleitzeittage.

  • Betriebliche Vorsorge: Betriebliche Krankenversicherung, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung sowie Zuschüsse zur Metallrente – wir kümmern uns um Ihre Sicherheit.

  • Rückhalt im Team: Professionelle Unterstützung durch ein erfahrenes Team in der Technik und der Werkstatt

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen

  • Abwechslungsreiche Mittagspause: Kochen, Entspannen, Kicker, Dart oder ein Spaziergang zur nahegelegenen Pizzeria – vieles ist möglich

  • Fitnessangebot: Nutzung unseres Calisthenics-Parks sowie Umkleiden mit Duschen

Interessiert?

Wenn Sie Lust haben, Teil eines Unternehmens zu werden, dann freut sich Natalie Plößer auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen in der Automatisierungstechnik.

Netter GmbH ● Fritz-Lenges-Straße 3 ● 55252 Mainz-Kastel

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Posted: 2026-10-20

Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d)
RealStudio GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Wachstums-Partner für über 100 der größten Deutschen B2C Brands wie zB. AG1, AirUp, TOOM Baumarkt & Smilodox und suchen aktuell Senior Performance-Marketing Manager (m/w/d).

Dabei verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung kreativer Konzepte entlang des gesamten Creative-Prozesses und prägst aktiv die Weiterentwicklung der Brands.

Remote möglich. Dich erwarten flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung.

Aufgaben

  • Verantwortung für den Creative-Prozess und Skalierung von Paid-Social-Kampagnen für die Top Brands in DACH

  • Erstellung von Skripten für Paid & Organic Content, Werbeanzeigen und Kampagnen

  • Enge Zusammenarbeit mit den Foundern

  • Analyse der KPIs und kontinuierliche Optimierung der Assets

  • Aktive Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Prozesse und Best Practices

  • Top 1% Creative Training im Wert von 100k€+

Qualifikation

  • Du bist Full Funnel Marketing Specialist (Alles von Research + Angles + Copywriting + Media Buying)

  • Du hast Min. 7 stelligen Ad Spend verwaltet und bereits nachweisbare Erfahrung im Bereich Performance-Marketing, idealerweise im Agentur- oder Brand-Umfeld

  • Du hast starke kommunikative Fähigkeiten und echtes Gespür für Menschen

  • Volle Verfügbarkeit und den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

  • Gehalt: 5.000€ - 7.000€ pro Monat

  • Betriebliche Weiterbildung

  • Erfolgsbeteiligung

  • Homeoffice-Möglichkeit

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Posted: 2026-10-20

Senior KI-Grafikdesigner (m/w/d) – Amazon Produktbilder, Listing-Optimierung & A/B-Testing
Tom Jules GmbH – Krün

Du erkennst auf den ersten Blick, warum ein Amazon-Produktbild verkauft – und ein anderes nicht? Du beherrschst Photoshop und moderne KI-Tools auf Expertenniveau und hast ein außergewöhnliches Gespür für Design, Verkaufspsychologie und Conversion-Optimierung?

Dann haben wir eine spannende Herausforderung für dich!

Wir sind JoliCoon, eine erfolgreiche deutsche Premium-Marke für hochwertige Grußkarten, Geschenkboxen aus Holz und besondere Geschenkartikel. Unsere Produkte begeistern Kunden auf verschiedenen internationalen Amazon-Marktplätzen.

Hinter unserer Marke steht ein kleines, familiäres Team mit großen Zielen, kurzen Entscheidungswegen und echter Leidenschaft für außergewöhnliche Produkte.

Jetzt möchten wir den nächsten großen Schritt machen – und dafür brauchen wir dich!

Wir haben bereits ein umfangreiches Produktportfolio mit zahlreichen bestehenden Amazon-Listings. Was wir suchen, ist ein absoluter Profi, der unsere Produktbilder auf ein neues Level hebt: noch hochwertiger, noch überzeugender und vor allem noch verkaufsstärker.

Du bekommst bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich an der visuellen Weiterentwicklung unserer Amazon-Präsenz zu arbeiten, neue Ideen umzusetzen und durch gezielte A/B-Tests herauszufinden, welche Bilder tatsächlich besser performen.

Wir suchen keinen klassischen Allround-Grafikdesigner. Wir suchen jemanden, der Design nicht nur beherrscht, sondern versteht, wie aus großartigen Produktbildern messbare Verkaufserfolge entstehen.

Dafür bieten wir dir ein attraktives Budget, echten Gestaltungsspielraum, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein Team, das hervorragende Arbeit zu schätzen weiß.

Aufgaben

Optimierung von Amazon-Produktbildern

  • Analyse und professionelle Überarbeitung bestehender Amazon-Hauptbilder mit dem Ziel, Klickrate und Conversion zu steigern.

  • Erstellung verkaufsstarker Hauptbilder, die sich von der Konkurrenz abheben und auch auf mobilen Endgeräten überzeugen.

  • Optimierung von Perspektive, Bildkomposition, Licht, Schatten, Farben und Produktpräsentation.

  • Entwicklung verschiedener Bildvarianten für gezielte A/B-Tests.

  • Wettbewerbsanalysen und Einhaltung der aktuellen Amazon-Bildrichtlinien.

Professionelle (KI-) Bildbearbeitung

  • Professionelle Bearbeitung und Verbesserung vorhandener Produktfotografien.

  • Gezielter Einsatz modernster KI-Bildbearbeitungs- und Bildgenerierungstools.

  • Erstellung hochwertiger, fotorealistischer Produktdarstellungen.

  • Optimierung von Licht, Schatten, Materialoberflächen, Farben, Kontrasten und Details.

  • Erstellung realistischer Lifestyle-Bilder und geeigneter Produktumgebungen.

  • Kombination aus KI-Technologien und professioneller Photoshop-Nachbearbeitung.

  • Sicherstellung eines einheitlichen, hochwertigen Markenauftritts.

Überarbeitung bestehender Amazon-Listings

  • Eigenständige Analyse und Optimierung bestehender Produktbildergalerien.

  • Überarbeitung von Lifestyle-Bildern, Detailaufnahmen und Infografiken.

  • Optimierung von Bildreihenfolge, Produktpräsentation und Kaufargumenten.

  • Anpassung der Bilder an unterschiedliche internationale Amazon-Marktplätze.

Deine Herausforderung bei uns

Wir wollen nicht einfach nur schönere Produktbilder. Wir wollen die besten Produktbilder in unserem Wettbewerbsumfeld.

Bei uns erwarten dich keine langweiligen Routineaufgaben und keine endlosen Abstimmungsschleifen.

Du arbeitest mit hochwertigen Produkten, kannst deine Kreativität einbringen und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Amazon-Bilder.

Du analysierst, hinterfragst, experimentierst und optimierst. Du bekommst die Möglichkeit, deine Ideen tatsächlich umzusetzen und anhand konkreter Ergebnisse zu sehen, welchen Unterschied deine Arbeit macht.

Unser Anspruch ist hoch – aber genauso hoch ist unsere Wertschätzung für Menschen, die mit Leidenschaft, Eigeninitiative und echtem Expertenwissen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.

A/B-Testing & Conversion-Optimierung

  • Entwicklung und Durchführung gezielter A/B-Tests für Amazon-Hauptbilder.

  • Erstellung unterschiedlicher Bildvarianten und Nutzung von Amazon „Manage Your Experiments“, sofern verfügbar.

  • Analyse relevanter Kennzahlen und Bewertung der Testergebnisse.

  • Umsetzung erfolgreicher Bildvarianten zur nachhaltigen Performance-Steigerung.

  • Dokumentation der Ergebnisse und Ableitung weiterer Optimierungen.

Qualifikation

  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Grafikdesign mit Schwerpunkt Amazon-Produktbilder und Listing-Optimierung.

  • Expertenkenntnisse in Adobe Photoshop sowie professionelle Erfahrung mit modernen KI-Bildbearbeitungstools.

  • Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung hochwertiger, fotorealistischer und verkaufsstarker Amazon-Produktbilder.

  • Fundiertes Wissen über Amazon-Bildrichtlinien, Conversion-Optimierung, Verkaufspsychologie und A/B-Testing.

  • Sicherer Umgang mit Amazon Seller Central, einschließlich Bildverwaltung und Upload.

  • Ausgeprägtes Gespür für modernes Premium-Design, Bildkomposition, Typografie und kleinste Details.

  • Erfahrung in der systematischen Optimierung bestehender Amazon-Listings und idealerweise internationaler Marktplätze.

  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit Eigeninitiative, Kreativität und höchsten Qualitätsansprüchen.

  • Fähigkeit, Designentscheidungen datenbasiert zu treffen und Optimierungserfolge messbar nachzuweisen.

Von Vorteil: Erfahrung mit Premium-Geschenkartikeln, Produktfotografie, Adobe Bildbearbeitungsprogrammen und Amazon Brand Analytics.

Was für uns zählt: Dein Können, deine nachweisbaren Ergebnisse und ein überzeugendes Portfolio – nicht deine Abschlüsse oder Zertifikate.

Wir suchen einen echten Experten mit höchsten Qualitätsansprüchen, der eigenständig denkt, Verantwortung übernimmt und Produktbilder entwickelt, die nicht nur hervorragend aussehen, sondern nachweislich besser verkaufen.

Das bieten wir dir

Wir sind ein kleines Team mit großen Ambitionen – und möchten, dass du dich bei uns fachlich und persönlich wohlfühlst.

  • Überdurchschnittliche Vergütung: Herausragendes Können verdient eine herausragende Bezahlung. Wir haben ein attraktives Budget und honorieren echte Expertise entsprechend.

  • Attraktive Erfolgsboni: Besondere Leistungen und nachweisbare Erfolge können wir mit zusätzlichen Prämien belohnen.

  • Eigenverantwortung & kreative Freiheit: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Du bekommst Raum, um Neues auszuprobieren, kreative Ansätze umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen.

  • Langfristige Perspektive: Wir haben viele spannende Produkte und ehrgeizige Ziele. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns wachsen möchte.

  • Modernste KI-Technologien: Arbeite mit innovativen KI-Tools und professionellen Design-Workflows.

  • Kurze Entscheidungswege: Keine komplizierten Hierarchien – bei uns kannst du Ideen direkt einbringen und schnell umsetzen.

  • Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches, motiviertes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

  • Freitags früher Feierabend: Bei uns beginnt das Wochenende schon freitags um 13:30 Uhr!

  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Unser Standort in Krün liegt mitten in der wunderschönen Alpenregion.

  • Moderner Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

  • Alles für deinen Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze, Kaffee, Tee, Wasser und eine voll ausgestattete Küche.

  • Sei einfach du selbst: Ob Hemd, Bluse oder Jeans und Sneakers – bei uns zählen deine Persönlichkeit, deine Ideen und dein Können, nicht dein Outfit.

Das Wichtigste: Wir suchen nicht den günstigsten Designer, sondern den richtigen Menschen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten. Und wir sind bereit, dafür entsprechend zu investieren.

So bewirbst du dich

Du bist ein echter Amazon-Design-Profi und möchtest mit uns zusammenarbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte sende uns folgende Informationen:

  1. Dein Portfolio: Mindestens 3 Amazon-Listings, die du optimiert hast – idealerweise mit Vorher-Nachher-Beispielen und deinen besten Hauptbildern.

  2. Deine KI-Expertise: Welche KI-Tools nutzt du und wie stellst du eine originalgetreue Produktdarstellung sicher?

  3. Deine A/B-Testing-Erfahrung: Ein konkretes Beispiel mit Ergebnissen, sofern vorhanden.

  4. Amazon Seller Central: Deine Erfahrung mit dem eigenständigen Hochladen und Verwalten von Produktbildern.

  5. Vergütung & Verfügbarkeit: Dein gewünschter Stundensatz, deine wöchentliche Verfügbarkeit und der geschätzte Zeitaufwand pro Hauptbild.

  6. Deine Herangehensweise: Wie würdest du das Hauptbild einer hochwertigen Grußkarte oder Geschenkbox verkaufsstärker gestalten?

Uns überzeugt nicht die längste Bewerbung, sondern ein herausragendes Portfolio, echte Expertise und deine Leidenschaft für perfekte Produktbilder.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Weitere Informationen:

Arbeitsort 82494 Krün | Home-Office nicht möglich

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Posted: 2026-10-20

Internship Influencer Marketing
Pulse Advertising GmbH – Hamburg

Social Media is part of your DNA? You want to discover Influencer Marketing at the very best? An internship with us is perfect for you if you want to work for a globally successful agency and thrive in a dynamic environment. This job will challenge and develop you and if you successfully complete your internship, we'd love to offer you a permanent entry-level position.
This is a paid full-time internship (40 hours) for 6 months.

Tasks

  • You support the Influencer Marketing team from the development through to the execution of our successful Influencer Marketing campaigns

  • You research and identify influencers based on various KPIs

  • You develop creative campaign ideas together with the team

  • You manage communication with influencers and independently create briefingsQualifikation

Skills

  • Driven. Passionate. Diverse. Equal. These are qualities you cherish.

  • You have already gained experience through internships or working student positions in Influencer Marketing, PR, Social Media or Digital Marketing

  • You have a strong interest in Influencer Marketing and current trends

  • You enjoy working analytically and calculations and numbers come naturally to you

  • You are fluent in German and English

Your application

How much #PULSEPOWER do you have?If this sounds like you, we'd love to hear from you, because you could be the next member of our team! Just tell us why you're the perfect match: we don't need a classic cover letter, we're all about outside-the-box ideas. Simply send us your CV (PDF) and tell us more about yourself by answering the following questions:

  • Share a fun fact about yourself.

  • If you were an ice cream flavour, which one would you be and why?

  • If you had a talk show, who would your first three guests be and why?

Want to go even further from the traditional cover letter? Feel free to send us a link to a video where you tell us who you are and why you want to be part of Pulse.

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent/in Recruiting (m/w/d)
SRCon GmbH – Bochum

📍 Bochum | ⏰ bis 20 Std./Woche | 📅 ab Sofort

Wer wir sind 👋

Wir sind eine Personalberatung, die in der ganzen DACH-Region unterwegs ist. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte direkt in IT, Bau und Immobilien. Unser Team bringt jahrelange Erfahrung ausder internationalen Beratung mit, und wir wissen, worauf es ankommt: die richtigen Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Bei uns gibt es keine Massenabfertigung. Wir setzen auf echte Beziehungen und Lösungen, die wirklich passen.

Was du bei uns machst

  • Du gehst auf LinkedIn auf Talentjagd und findest die Leute, die sonst keiner findet.

  • Du schreibst Kandidat/innen an und bist ihr erster Draht zu uns.

  • Du sortierst Profile vor und organisierst Gespräche.

  • Du bringst frische Ideen in unser Social Media und Employer Branding.

  • Du hältst unsere Kandidatendaten am Laufen.

Was du mitbringst

  • Du quatschst gern mit Menschen und hast keine Angst vorm ersten Schritt.

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbare Studiengänge.

  • LinkedIn ist für dich kein Neuland.

  • Du arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen.

  • Du sprichst sehr gut Deutsch, Englisch ist ein Bonus.

  • Erfahrung? Nice to have. Motivation? Must have

Was dich erwartet

  • Loft-Büro statt Grau-in-Grau: Unser Office in Bochum sieht nicht aus wie ein normales Büro, und genau so fühlt es sich auch an.

  • 📱💻 iPhone & MacBook: Du arbeitest mit dem Equipment, das du sonst nur privat kennst.

  • Junges Team mit Wohlfühl-Vibe: gute Stimmung, Leute, mit denen die Arbeit Spaß macht

  • Studium first: flexible Zeiten, auch in der Klausurphase

  • Wir bringen dir alles bei, was du brauchst

  • 📚 Wir bringen dir alles bei, was du fürs Recruiting brauchst


Bock drauf? 🔥

Dann sende uns deinen Lebenslauf und gern ein paar Sätze, warum du Lust auf Recruiting hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bewirb dich direkt über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Bei Fragen erreichst du Hadya Salehi unter ----- freuen uns auf dich! 🙌

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Posted: 2026-10-20

Senior Full-Stack Engineer (m/f/d)
Buying Labs – Hamburg

Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Senior Full-Stack Engineer (m/f/d) to join our Tech team at our Hamburg headquarters. Our goal is to supercharge how our business works with AI and technology, wherever it makes a real difference. You'll build the systems our teams rely on every day, from internal applications to the data and AI capabilities behind them, and see the impact of your work directly in the business.

This is a role for an experienced engineer who takes real ownership: someone who designs solid systems, builds AI into them where it adds value, and drives their work through to production and real users.

Your Mission

  • Own systems end to end: Design, build and run features across frontend and backend, from technical approach through deployment and support in production.
  • Build AI into our products: Design and integrate AI-powered features such as structured extraction, classification, automation and agentic workflows. Make them reliable through validation, evaluation and human review where it matters.
  • Data modelling and architecture: Build solid data models in PostgreSQL that serve as the foundation for our applications and AI features. Make architecture decisions that keep our systems maintainable as they grow.
  • Modern and established codebases: Build new applications on our modern stack, and maintain and modernise our established JavaScript platform, which our teams rely on every day.
  • Quality you can stand behind: Write tested, reviewed code and verify your own work before it reaches users. Monitor and troubleshoot production issues.
  • Work closely with the business: Understand the processes behind what you build, work directly with our commercial and operational teams, and help shape what gets built and why.
  • Raise the bar: Share knowledge,

Your Profile

  • 6+ years of professional software engineering experience, with a track record of building and running production applications end to end.
  • Proven experience building AI into production systems or applications, for example LLM-based extraction or classification, RAG, or agentic and tool-use workflows. You know how to make AI output reliable through validation, evaluation and fallbacks. Using AI coding assistants alone does not meet this requirement.
  • You use AI tools in your daily development work and have solid habits for checking and reviewing what they produce.
  • Strong TypeScript and JavaScript, and modern React, including hooks and state management.
  • Strong backend experience with Node.js and Express or a comparable framework, REST APIs, and integrating external systems.
  • Deep PostgreSQL and SQL skills, with solid data modelling and experience with an ORM or query builder such as Knex, Sequelize or Prisma.
  • Comfortable working across both modern TypeScript applications and an established JavaScript codebase.
  • Strong quality mindset: automated testing, code reviews, and taking responsibility for what you ship.
  • High ownership and drive: you push your work through to done, raise problems early, and don't wait to be told what to do next.
  • Clear communication with both technical and non-technical colleagues.
  • Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.
  • Fluent English required; German is a plus.
  • Based in Hamburg or willing to relocate.

Nice to Have

  • Depth in LLM tooling: provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
  • Vector search (pgvector or similar).
  • Product or process awareness: experience understanding how a business works and turning messy processes into structured systems.
  • Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
  • Our wider stack: Bun, Vite, Redis, RabbitMQ, Docker, GitHub Actions, AWS.
  • Observability and product analytics tools (e.g. Sentry, Datadog, PostHog).
  • Python for data tooling.
  • Background in eCommerce, wholesale or B2B environments.

Why Us?

  • An awesome team & great vibes: Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
  • Flat hierarchies & real growth opportunities: Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
  • Modern workplace & cutting-edge equipment: State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
  • Company pension program (bAV): Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution, investing in your financial future together.
  • Corporate Benefits membership: Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
  • Full "Deutschlandticket" coverage: We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
  • Free bike options: Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
  • Complimentary food & beverages: Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
  • Personalized workspace setup: €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
  • Refer-A-Friend (employee referral program): You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can't wait to meet you. Apply now and be part of our journey!

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Posted: 2026-10-20

Junior Marketing Manager
MVST – Munich

Welcome to MVST

We're a full product delivery studio based in Munich and Barcelona, on a mission to help companies build products and services that truly make a difference in the world.

At MVST, we take ideas from 0 to 1, whether it's through strategy, UX/UI design, product management, or software development. We empower and collaborate with businesses at every pivotal stage to craft tailor-made digital experiences that stand out.

What makes us unique? A few things:

We're completely independent.

We're known for innovative design, progressive ways of working, and cutting-edge technology.

And most importantly… we don't take ourselves too seriously. We believe in enjoying the journey, celebrating wins (big or small), and creating things that matter.

Our services are:

Full Product Delivery

Product Management & Strategy

UI/UX Design

Software Development

⚙ DevOps / MLOps / AI

Role Overview:

Marketing & Content

  • Plan and run multi-channel campaigns across various channels (LinkedIn, newsletter, website, etc.) that grow MVST's brand, bring in qualified leads and acquire new customers, from the first brief to the final report.
  • Turn our work into stories. Collaborate with our designers, developers and product managers to create project showcases, articles and short-form video that show what we build and how we build it.
  • Own our social media presence, with a focus on LinkedIn, and keep our followers hooked, well-informed and craving more!
  • Keep our brand visible wherever people search: classic SEO for our website, plus making sure we show up in AI-powered search and answer engines like ChatGPT, Perplexity and Google's AI Overviews.
  • Get hands-on with performance marketing (Google Ads, Social Media Ads, etc.) to squeeze the most out of every campaign.
  • Use AI tools smartly across your workflow, from research and first drafts to repurposing content and analysing results, while keeping our voice human and our quality high.
  • Help us throw killer events that not only rock but also give our brand some serious street cred!
  • Ensure consistent messaging and branding across every channel and touchpoint.


Business Development & Growth

  • Conduct comprehensive market and competitor research to identify trends, opportunities, and threats.
  • Use data-driven insights to inform decisions, optimize campaigns, and measure ROI, with simple dashboards to track what works.
  • Identify and pursue new business opportunities and partnerships to boost revenue and market share.
  • Set up and execute lead generation strategies (e.g. email marketing, marketing automation and CRM).
  • Maintain customer relationships and help develop sustainable business development and sales strategies.
  • Support our founders and sales team with pitch materials and case studies.


Ideal Qualifications:

  • 1–2 years of solid experience in marketing and/or business development, ideally in B2B, SaaS, tech or an agency environment.
  • Genuine curiosity about tech products, design and digitalization. You enjoy explaining complex things in a simple way.
  • A track record that screams success in hitting sales targets
  • A strong writer who can switch tone from a snappy LinkedIn post to a detailed case study.
  • Nailing it with marketing analytics and tools like LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Google Analytics 4, a CRM (Storyblok), and Canva or Figma basics.
  • Comfortable working with AI tools (ChatGPT, Claude, etc.) and excited to experiment with new ones.
  • Data-minded: numbers don't scare you, and you know which KPIs actually matter.
  • Got a knack for strategic thinking and problem-solving.
  • Organised and proactive. You juggle multiple projects without dropping the ball and take ownership without waiting to be asked.
  • Top-notch communicator, negotiator and presenter.
  • Creative and innovative thinker, no dull moments here!
  • Bonus points for video editing skills, event organisation experience, or B2B lead generation.
  • Fluent English skills complete your profile. German and/or Spanish is a plus.


Perks & Benefits at MVST

At MVST, we support our team inside and outside the office with a range of perks:

  • Fully stocked offices with great coffee, granola, cereals, and more
  • Flexible hours and remote work options
  • 25 annual vacation days + 2 extra days off over the holidays (24.12 & 31.12)
  • €500 travel budget to work from our Munich or Barcelona offices
  • Company-sponsored retreats (Mallorca, Italy), hackathons, and monthly events like breakfasts, lunches, and after-works
  • €1,500 annual learning budget + access to Udemy courses
  • Home office setup support if you live over 60 min from the office
  • €50 monthly top-up for lifestyle perks: choose from Wellhub or Alan Health Insurance


Our Recruitment Process

While the process might slightly vary depending on the role, here's what you can typically expect:

  1. Intro Call: A quick 15–20 minute chat with someone from our people team
  2. Take-home Assignment: You'll have one week to complete a task relevant to the role
  3. Technical Interview: A 1-hour deep dive with the Hiring Manager
  4. Team Meet-up: If you're based near one of our offices, we might invite you to visit and meet the team in person


Equal Opportunities at MVST

At MVST, we know that our strength lies in our people, and in the diversity of perspectives, experiences, and backgrounds they bring. We're committed to building inclusive, supportive, and diverse teams that reflect the world we design for.

We warmly welcome applications from people of all cultures, identities, genders, sexual orientations, abilities, and age groups. Everyone deserves to feel valued and respected at work, and we work hard to foster an environment where that's the standard, free from discrimination, bias, or harassment.

Please note:

As English is our official working language at MVST, we kindly ask that all applications be submitted in English.

If you are applying from outside the EU, please clearly state this in your application.

We are looking forward to hearing from you

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Webdesigner (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Bei uns erwartet dich ein Mix aus gestalterischer Freiheit und echtem Impact. Du arbeitest nicht an abstrakten Konzepten, die irgendwann vielleicht live gehen – sondern an Produkten, die täglich tausende Menschen sehen und nutzen. Dein Output ist sichtbar, messbar und macht einen Unterschied.

  • Abwechslungsreiche Kreativprojekte
    Bei uns gestaltest du echte Produkte: von Landingpages für Rechtsberatung über Infoportale bis zu interaktiven Online-Assistenten.
  • Zugang zu Premium-Tools
    Du arbeitest mit modernen Plugins und Tools wie Figma, Lovable, Bricks und Hubspot.
  • Firmen-Zugänge für Adobe und Co.
    Selbstverständlich erhältst du bei dieser Stelle Zugriff auf die Adobe Creative Cloud und alle anderen Tools, die du brauchst.
  • KI-Design
    Du darfst direkt Hand anlegen, wenn es darum geht, neue KI-Tools für deine Designs auszuprobieren. Vielleicht ergibt sich ein neuer Workflow für dich? Wir ermutigen unsere Mitarbeiter in vielen Bereichen, KI zu nutzen, um die Arbeit schneller und leichter zu machen. Dazu stellen wir dir Claude, ChatGPT und Gemini in der jeweiligen Pro-Version zur Verfügung.
  • Große Inspirations- und Asset-Bibliotheken
    Dir stehen zahlreiche Icons, Illustrationen und hochwertige Design-Assets zur Verfügung. Wir haben außerdem Pro-Zugänge für Tools wie Mobbin, damit du direkt von den großen Playern lernen kannst.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Große Reichweite
    Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
  • Echte Eigenverantwortung
    Du bist nicht Umsetzer fremder Ideen. Du bringst eigene Perspektiven ein, triffst gestalterische Entscheidungen und hast einen direkten Draht zu allen Teams und der Geschäftsführung – ohne lange Freigabe-Schleifen.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Bei uns erwartet dich ein Mix aus Design- und Implementationsarbeit. Je nach deinen Stärken und Interessen übernimmst du Aufgaben, die dich als festes Standbein des Design-Teams etablieren oder das Entwickler-Team frontend-seitig unterstützen. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

  • Landingpages entwickeln
    Du baust klare und überzeugende Landingpages – etwa zu Einbürgerung, Aufenthaltstiteln oder neuen Tools – und schaffst Strukturen, die sowohl Nutzer abholen als auch gute Conversions bringen.
  • Visuelle Konzepte entwickeln
    Du entwirfst moderne und gut strukturierte Layouts für Landingpages, Websites und interne Projekte und Tools. In Figma baust du komplette Design-Konzepte und setzt diese ggf. auch um.
  • Infobeiträge entwickeln
    Du gestaltest Blog- und Newsbeiträge und hilfst dabei, Inhalte verständlich aufzubereiten, einzupflegen und live zu schalten.
  • Mobile Optimierung
    Du passt Designs gezielt für mobile Geräte an und bist dir bewusst, dass unsere Website zum größten Teil auf dem Handy genutzt wird.
  • Seiten mit WordPress + Elementor aufbauen
    Du setzt deine Figma-Designs in WordPress um – mit Elementor Pro, Custom HTML/SCSS und Liebe zum Detail. Hier und da wirst du auch mit anderen Tools in Kontakt kommen: Bricks, Hubspot oder bspw. E-Mail-Designer-Tools.
  • Modulare Templates entwickeln
    Du erstellst wiederverwendbare Elementor-Templates, globale Styles und komponentenbasierte Layout-Bausteine, damit unsere Projekte nicht nur schön, sondern auch effizient und konsistent bleiben.
  • Laufende Pflege
    Du machst HTML/CSS-Anpassungen, pflegst Menüs, Custom Post Types und globale Styles und kümmerst dich um Performance-Themen wie Bildoptimierung, Lazy Load oder Caching.
  • Zusammenarbeit mit SEO, Content & Performance
    Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um Conversion zu verbessern und Elemente suchmaschinenfreundlich aufzubereiten.
  • Bildbearbeitung & Auswahl
    Du wählst passende Bilder oder erstellt diese selbst. Denk an: Beitragsbilder für Blog- oder Newsbeiträge.
  • A/B-Testing
    Du entwickelst Designvarianten für Tests und stimmst dich mit dem Team ab, um herauszufinden, was bei unseren Nutzer:innen wirklich funktioniert.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang Hands-on-Erfahrungen in der Praxis gesammelt, Seiten gebaut, Layouts optimiert und Designs für echte Nutzer:innen umgesetzt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

  • WordPress & Elementor
    Du hast mehrjährige praktische Erfahrung mit WordPress und Elementor und kennst die typischen Stolpersteine aus eigener Arbeit.
  • Grundlagen im Webdesign-Stack
    HTML5 und CSS3 beherrschst du gut, gern auch mit SASS/LESS.
  • Gespür für Design
    Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Typografie, Abstände und Struktur und gleichzeitig ein Verständnis dafür, wie Nutzer:innen online denken und navigieren.
  • Sicher im Umgang mit Design-Tools
    Du nutzt Figma (oder vergleichbare Tools wie Sketch oder Adobe XD), um Wireframes, Prototypen und finalen UI-Designs umzusetzen. Du arbeitest visuell klar, strukturiert und gerne kollaborativ.
  • Detailverliebt mit Blick fürs Ganze
    Du achtest auf jedes Pixel, auf Abstände und Micro-Details, behältst aber trotzdem die größere User Journey und das strategische Ziel der Seite im Blick.
  • Routine im Responsive Design
    Desktop, Tablet, Mobile – für dich sind das keine Extras, sondern ein selbstverständlicher Teil jedes Projekts. Du kannst Layouts für verschiedene Breakpoints sauber aufeinander abstimmen.
  • Erfahrung im Webdesign
    Du hast bereits mit WordPress, Elementor, Figma oder HTML/CSS gearbeitet und fühlst dich in dieser Welt wohl.
  • Keine formellen Voraussetzungen
    Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Angst, wir wollen keinen Sprachnachweis sehen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Wir bieten Dir

Keine starren Prozesse, kein Mikromanagement. Bei uns entscheidest du, wie du arbeitest – mit Tools, die du selbst mitgestalten darfst, und Kollegen, die mitdenken. Wir entwickeln ständig neue Systeme, um unsere Arbeit zu optimieren, statt nur irgendwelche Tickets zu schließen. Und falls doch mal was brennt: Wir löschen gemeinsam.

  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Echte Eigenverantwortung:
    Du bist nicht einer von vielen in einer langen Zuständigkeitskette. Du arbeitest eigenverantwortlich in deinem Bereich – mit kurzem Draht zu allen Teams und zur Geschäftsführung, ohne drei Hierarchieebenen dazwischen.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Du planst, betreust und entwickelst Systeme, die unser Unternehmen voranbringen. Du kümmerst dich um Server, Netzwerke und Sicherheit – und hast dabei alle Freiheiten, Prozesse smarter zu machen.

  • Verwaltung und Pflege
    Du betreust unsere internen Server, kümmerst dich um Updates, Backups und stellst sicher, dass alle Systeme stabil laufen.
  • Netzwerkadministration
    Du überwachst und konfigurierst Router, Switches, Firewalls und VPNs.
  • Datensicherung & Wiederherstellung
    Du planst, überprüfst und testest Backups regelmäßig. Du stellst sicher, dass im Ernstfall keine Daten verloren gehen.
  • Technischer Support im Alltag
    Du bist eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen und hilfst Kollegen bei Problemen weiter. Per Chat oder vor Ort.
  • Einrichtung neuer Arbeitsplätze
    Du richtest neue PCs, Notebooks und Monitore ein, kümmerst dich um Softwareinstallationen und Netzwerkeinstellungen.
  • Systemmigrationen
    Du planst und begleitest den Umstieg auf neue Systeme. Sei es ein Update, neue Software oder neue Hardware.
  • Neue Technologien evaluieren
    Du testest neue Tools, prüfst ihre Praxistauglichkeit und empfiehlst, was uns wirklich weiterbringt.
  • Abstimmung mit Dienstleistern
    Du betreust externe Anbieter, Partner oder Remote-Entwickler und stimmst deine Arbeit mit ihnen ab.
  • Schnittstellen & Automatisierungen
    Du verbindest Systeme über APIs oder Tools wie N8N. So machst du Prozesse effizienter und reduzierst Klickarbeit und Fehler auf ein Minimum.
  • Domainmanagement
    Du hast einen Überblick über unsere aktiven Website-Domains und bist in der Lage, interne Tools lokal oder online für genau die richtigen Teams sicher und performant zur Verfügung zu stellen.

Dein Profil

Kein Zertifikat der Welt ersetzt echte Erfahrung in der Praxis. Genau die suchen wir. Ob du sie im Job, in eigenen Projekten oder auf eigene Faust gesammelt hast – uns interessiert, was du wirklich kannst, was du bereits in dem Bereich gemacht hast und was du noch erreichen willst. Direkte Kommunikation, Lernbereitschaft sowie Spaß und Neugier an der Arbeit sind uns wichtiger als jeder Abschluss. Wir suchen nach Kollegen die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

  • Du bringst fundierte Erfahrung in der IT-Administration oder ähnlichen Bereichen mit.
  • Lokale Netzwerke, Cloud-Server, API-Schnittstellen, Automatisierung und VPNs sind für dich keine Fremdwörter.
  • Wenn du zusätzlich Erfahrung mit CRM-Systemen hast – umso besser!
  • Du hast Grundkenntnisse in Systemarchitektur, Netzwerken oder Serverlandschaften.
  • Du findest lieber nachhaltige Lösungen als schnelle Workarounds.
  • Du hast Erfahrung mit Google Workspace, Windows, MacOS, Docker, Datenbanken (Supabase) oder ähnlichen Plattformen.
  • Du kennst dich mit Netzwerken, Firewalls und/oder VPNs aus.
  • Du hast Lust, regelmäßig Neues zu lernen – ob Tools, Trends oder Technologien.
  • Du hast einen Plan von Backup-Strategien, weisst, wie mit Personenbezogenen Daten umzugehen ist (Speicherung, Verarbeitung, Löschung) und verstehst, wie man einen authentifizierten API-Call macht.
  • Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
  • Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist oft ebenso wichtig wie reine Erfahrung. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Content Marketing Manager (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Du weißt, was du tust, und willst eine Umgebung, wo das auch gefordert wird. Bei Migrando bekommst du volle Verantwortung über die Content Strategie und Umsetzung, ein Team, das abliefert und eine Reichweite, mit der sich echte Tests lohnen.

  • Modernes Toolset der Extraklasse
    Ahrefs, Searchmetrics, Screaming Frog, Sistrix oder Semrush - du wählst die Tools, die du für die beste Analyse und Performance brauchst. Wir legen Wert auf das beste Setup, nicht auf Budget-Einschränkungen bei essentiellen Helfern.
  • Daten statt Bauchgefühl
    Du bekommst den Raum, Hypothesen aufzustellen, A/B-Tests zu strukturieren und Ergebnisse wirklich auszuwerten – nicht nur Traffic zu reporten, sondern zu verstehen, was dahintersteckt und was als nächstes zu tun ist.
  • Ein Team, das mitdenkt
    Design, SEO, Development, Performance Marketing – du arbeitest direkt mit Spezialistinnen und Spezialisten zusammen, die wissen was sie tun. Kurze Wege, klare Absprachen, schnelle Umsetzung.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook oder Windows Tower – du entscheidest. Dazu 4K-Monitore und alles, was du für konzentriertes Arbeiten brauchst.
  • Große Reichweite
    15.000 Website-Klicks täglich, 6.500 Blog- und News-Klicks pro Tag. Dein Content landet nicht im Nirgendwo – er wird gelesen, getestet und verbessert. Du siehst schnell, was funktioniert.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

In dieser Rolle gestaltest du Inhalte, die gefunden werden, verstanden werden und konvertieren. Du planst, schreibst, optimierst – und arbeitest dafür eng mit SEO, Design und Marketing zusammen. Egal, ob Landingpage, Ads-Creatives, E-Mail-Kampagne oder CTAs auf unserem Blog.

  • SEO-Texterstellung & Optimierung
    Du erstellst hochwertige, SEO-optimierte Long- und Short-Form-Inhalte – von Fachartikeln über Landingpages bis zu FAQs. Du schreibst nicht für Suchmaschinen, sondern für Menschen – mit dem Wissen, dass beides kein Widerspruch ist.
  • Copywriting
    Du schreibst klare, verständliche Texte für Website- und Service-Seiten, Ratgeber, E-Mail-Strecken und Ads. Du weißt, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem sehr guten Text oft eine einzige Formulierung ist.
  • Content-Audit & Optimierung
    Du lässt bestehende Inhalte nicht veralten. Du prüfst regelmäßig Performance, Aktualität und SEO-Tauglichkeit, schließt Content-Gaps und verhinderst aktiv Content-Rot.
  • Performance-Reporting
    Du erstellst Reports zu Traffic, Rankings, Leads und CRO-Kennzahlen – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
  • Conversion-Rate-Optimierung
    Du analysierst, wo Nutzer abspringen, formulierst klare Hypothesen und optimierst Inhalte, CTAs und Seitenstrukturen. A/B-Tests sind für dich kein Sonderaufwand, sondern Standardvorgehen.
  • Landingpage-Entwicklung
    Du entwickelst gemeinsam mit dem Design-Team Conversion-starke Landingpages – von der inhaltlichen Konzeption über den Feinschliff im Elementor-Pagebuilder bis zur Auswertung nach dem Launch.
  • Storytelling & Marketing
    Du denkst Content nicht nur als Artikel. Du entwickelst neue Formate – interaktive Ratgeber, Info-Seiten, Conversion-Elemente – und erzählst komplexe Themen so, dass sie wirklich ankommen.
  • Hubspot-Marketing-Tool
    Du entwickelst Landingpages, CTAs, Formulare und Kampagnen mit Hubspots Marketing-Tools, platzierst sie in Abstimmung mit dem Team auf der Homepage und wertest die Ergebnisse gemeinsam mit dem Team aus.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Handwerk und Erfahrung. Wir suchen jemanden, der Content nicht nur produziert, sondern strategisch denkt: Warum sucht jemand nach diesem Begriff? Was erwartet er zu finden? Und was muss passieren, damit er bleibt – und konvertiert? Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung und dein Verantwortungsbewusstsein.

  • Erfahrung im Content Marketing & Storytelling
    Du hast bereits Inhalte entwickelt, die nicht nur gut klingen, sondern auch gelesen, verstanden und genutzt werden. Du weißt, wie man eine Content-Strategie aufbaut und umsetzt – und kannst das durch erfolgreiche Kampagnen belegen.
  • Gefühl für SEO & Suchintentionen
    Keyword-Recherche, SERP-Analyse, Suchintention – das ist für dich Handwerk, das du im Schlaf beherrschst. Du weißt, wann man ein Thema mit einem langen Artikel angeht und wann eine kurze, fokussierte Seite besser rankt.
  • Praxis in Content-Optimierung
    Bestehende Inhalte lässt du nicht einfach liegen. Du schaust in die Zahlen, erkennst Potenziale und verbesserst Texte, Struktur und CTAs Schritt für Schritt.
  • Du arbeitest cross-funktional
    Guter Content entsteht selten im Alleingang. Du gibst klares Feedback, holst dir aktiv Input aus Design, SEO und Performance Marketing – und weißt, wie man gemeinsam schneller zu besseren Ergebnissen kommt.
  • Blick für Nutzerführung & Conversion
    Du siehst Texte immer aus Nutzerperspektive: verständlich, logisch aufgebaut, mit klarem nächsten Schritt. Du weißt, dass ein guter CTA kein Zufall ist.
  • Starke Schreibskills
    Du schreibst sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und hast ein sicheres Gefühl für klare, verständliche Sprache, auch bei komplexen Themen. Du erkennst, wenn ein Text nicht das tut, was er soll, und weißt, wie man es besser macht.
  • Hands-on-Mentalität
    Du wartest nicht auf die perfekte Lösung. Du testest neue Formate, optimierst nach und bringst Projekte eigenständig über die Ziellinie.
  • Nice to have – SEO-Tools
    Sistrix, Ahrefs, Google Search Console – du hast damit gearbeitet und weißt, wie man die Daten interpretiert. WordPress, Elementor und HubSpot sind bestenfalls kein Neuland für dich.
  • Nice to have – CMS & Design-Nähe
    WordPress oder Headless-CMS sind dir nicht fremd, und du hast kein Problem damit, dich mit Designer:innen in Figma abzustimmen.
  • Nice to have – Hubspot-Erfahrung
    Wir nutzen gerne die Marketing-Features von Hubspot. Wenn du damit schon mal etwas zu tun hattest - umso besser.
  • Keine formellen Voraussetzungen
    Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Posted: 2026-10-20

Content Creator (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Wir wissen, dass guter Content mehr ist als nur ein Trend. Deshalb bekommst du bei uns nicht nur kreativen Freiraum, sondern auch Flexibilität, Wertschätzung und ein Team, das zusammenhält.

  • Du bekommst ein eigenes Content-Budget und die Freiheit, neue Formate zu testen, ohne unnötige Hierarchieschleifen.
  • State-of-the-Art Equipment
    Wir stellen dir professionelle Kameras, Mikrofone, Licht und ein leistungsstarkes Notebook mit zwei Monitoren für deine Postproduktion.
  • Flexibles und hybrides Arbeiten
    Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit ohne starre Kernzeiten, damit du deinen Tag so gestalten kannst, wie es zu deinem Rhythmus passt.
  • Wir leben eine "Test-and-Learn"-Kultur: Du darfst Risiken eingehen, testen und Content kreieren, der polarisiert – solange er unsere Mission voranbringt.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook Pro M3 oder Dell XPS mit Linux. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Große Reichweite
    Über die Jahre konnten wir mit unserer Plattform bereits viele Menschen erreichen. Diese große Menge an Traffic ermöglicht es uns, schnell Ergebnisse zu sehen und führt zu einem sinnesstiftenden Arbeitsgefühl.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Content Creator:in bist du nicht nur für den Schnitt verantwortlich. Du kannst Strateg:in, Regisseur:in oder Performance-Analyst:in sein.

  • Strategisches Video-Scripting
    Entwicklung, Erstellung und Finalisierung kreativer Video-Konzepte und -Skripte für alle relevanten Social-Media-Kanäle (TikTok, Reels, YouTube Shorts).
  • Produktionsmanagement
    Planung, Koordination und Durchführung von Videodrehs – von der Idee bis zum Upload.
  • Performance-Analyse
    Kontinuierliche Analyse der Content-Performance (Views, Watch Time, Engagement) und stetige Optimierung des Contents.
  • Trend-Scouting
    Identifizierung aktueller Social-Media-Trends, Formate und deren schnelle Adaption für Migrando.
  • Community- & Engagement-Management
    Aufbau und Pflege einer engagierten Community durch aktives Beantworten von Kommentaren und DMs.
  • Storytelling mit Impact
    Enge Zusammenarbeit mit dem Anwaltsteam, um komplexe juristische Themen in leicht verdauliche, authentische und emotionale Geschichten zu verwandeln.
  • Content-Multiplikation
    Planung der Cross-Promotion und Wiederverwertung von Content über verschiedene Plattformen hinweg.
  • Redaktionsplanung
    Erstellung einer Content-Pipeline und Redaktionsplanung für einen konstanten Output.
  • A/B-Testing
    Systematisches Testen von Thumbnails, Teasern, Titeln und Call-to-Actions, um die Klickrate und Performance zu maximieren.

Dein Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis ​draufhast - deine mehrjährige Erfahrung und ​dein Verantwortungsbewusstsein.

  • Video-Schnitt-Expertise
    Bestenfalls beherrschst du professionelle Video-Schnittprogramme (z.B. Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve). In unserem Social-Media-Team ist auch Bedarf an Scripting, Ideen-Entwicklung und Content-Planung, ganz ohne, dass du in die Schnittsoftware musst.
  • Social-Media-Algorithmen
    Du hast ein Verständnis für die Mechanismen, Algorithmen und Best Practices von TikTok, Instagram und YouTube.
  • Engagement-Fokus
    Du denkst nicht nur in Reichweite, sondern in Interaktion. Deine Metrik ist die Engagement Rate.
  • Scripting-Können
    Du hast Erfahrung im Storytelling und Scripting von Kurzvideos mit fesselnden Hooks und CTAs die wirken.
  • Kommunikationsstärke
    Du bist offen und hast keine Scheu, selbst vor der Kamera zu stehen oder Kolleg:innen zu motivieren, ihre Geschichte zu teilen.
  • Hands-on-Mentalität
    Du bist ein Macher-Typ, der schnell Prototypen erstellt und den Output über Perfektion stellt.
  • Lernbereitschaft
    Du bleibst am Puls der Zeit und findest aktuellen virale Trends und Formate, welche wir für unseren Content adaptieren können.
  • Was dir helfen wird
    Du kennst die Probleme und Interessen von Ausländern in Deutschland bzw. weißt, wie du so recherchieren kannst, um daraus Content zu entwickeln.
  • Keine formellen Voraussetzungen
    Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst - wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Backend-Entwickler (w/m/d)
Migrando GmbH – Cottbus

Einleitung

Wir sind auf der Suche nach neuen Kollegen! Migrando ist ein Legal-Tech-Unternehmen aus Cottbus. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den komplizierten und langwierigen Prozess der Einbürgerung effizienter und kundenfreundlicher zu gestalten. Mit unserer Expertise im Ausländerrecht, unserer juristischen Kompetenz und einem starken Team von zahlreichen Mitarbeitern begleiten wir tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft. Am besten verschaffst du dir gleich einen Einblick unter migrando(.)de/karriere, unserer Karriere-Page. Denn wir können hier schreiben was wir wollen, im Endeffekt bleibt es eine langweilige Einleitung.

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Bei uns zählt vor allem, was du in der Praxis wirklich draufhast — deine mehrjährige, einschlägige Erfahrung. Formale Abschlüsse und Zertifikate sind zweitrangig, wenn dein Können überzeugt.

Wir bieten Dir

Bei uns trägst du echte Verantwortung für die technische Grundlage, auf der alles aufbaut. Kein isoliertes Ticktabarbeiten – du gestaltest von Anfang an aktiv mit, wie unsere Systeme funktionieren und kommunizieren.

  • Freie Toolwahl
    Docker Desktop, Supabase, N8N, Hubspot-API, WordPress – du arbeitest mit dem Stack, der den Job erledigt. Und wenn du ein besseres Tool kennst, wollen wir davon hören.
  • High-End Hardware nach Wahl
    Egal ob MacBook Pro oder Windows-Tower. Du bekommst die Maschine, auf der du am besten performst, inkl. 4K-Monitoren.
  • Echter Einfluss auf die Architektur
    Du entscheidest mit, welche Technologien wir einsetzen, wie Schnittstellen aufgebaut sind und wie unser technisches Ökosystem langfristig aussieht.
  • Kleine Teams statt Großraumbüro
    Du arbeitest in überschaubaren Teams, in denen man sich kennt und schnell ins Gespräch kommt.
  • Musik bei der Arbeit
    Bei uns wird nicht mit der Stirn gerunzelt, wenn du dir Kopfhörer aufsetzt. Wenn es dir hilft (und keinen anderen stört), kannst du auch gerne Heavy Metal über eine Soundanlage an deinem Schreibtisch pumpen.
  • Modernes Altbau-Büro im Herzen von Cottbus
    Hohe Decken, viel Tageslicht, Pflanzen in den Räumen und ein Innenhof für die Pause zwischendurch. Einen Einblick in unsere Räumlichkeiten kannst du dir auf unserer Website anschauen.
  • Ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
    Rückenfreundlicher Stuhl, höhenverstellbarer Tisch, zwei große Monitore, ein hochwertiges Headset, ein leistungsstarker Laptop und eine ruhige Umgebung.
  • Homeoffice-Möglichkeit
    Grundsätzlich arbeiten wir im Büro, weil Zusammenarbeit und Austausch vor Ort für uns wichtig sind. Gleichzeitig ist Home Office jederzeit möglich. Auch spontan und ohne lange Abstimmung.
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten
    Bei uns gibt es keine vorgeschriebenen Zeitfenster, in denen du anwesend sein musst.
  • Flexible Teilzeitmodelle
    Ob 4-Tage-Woche, 30 Stunden oder ein individuelles Modell. Dein Job soll zu deinem Leben passen, nicht andersherum.
  • Spontan Urlaub nehmen
    Manchmal braucht man einfach eine Auszeit. Wir planen unsere Teams so, dass auch spontane freie Tage möglich sind, ganz ohne Stress oder schlechtes Gewissen.
  • Familienfreundliche Kultur
    Kranke Kinder, Elternabend oder kurzfristiger Arzttermin – wir wissen, dass solche Situationen zum Alltag gehören. Familie und Gesundheit haben bei uns Vorrang.
  • Kurze Wege
    Bei uns musst du dich nicht durch die Hierarchien hangeln oder lange Mails schreiben, um gehört zu werden. Du kannst jederzeit direkt mit Kolleg:innen, Teamleads oder der Geschäftsführung sprechen. Entscheidungen fallen schnell, Austausch ist direkt und niemand sitzt „im Elfenbeinturm“.
  • Mitgestalten statt nur abarbeiten
    Wir suchen Kolleg:innen, die mitdenken. Wenn du eine Idee hast, wie ein Prozess besser laufen kann, ein Tool sinnvoll wäre oder ein Workflow smarter funktionieren könnte, dann wirst du gehört.
  • Sinnstiftende Arbeit
    Deine Tätigkeit hat direkten Einfluss auf das Leben von Menschen. Du unterstützt sie dabei, in Deutschland anzukommen, Sicherheit zu finden und ein neues Kapitel aufzuschlagen. Das ist keine trockene Büroarbeit – es ist Arbeit mit echter Bedeutung und spürbarer Wirkung.
  • Feel-Good-Angebote im Haus
    Unsere Feel-Good-Managerin sorgt regelmäßig für kleine Auszeiten – von Nacken- und Schultermassagen über kurze Entspannungs- und Beauty-Sessions bis hin zu Momenten zum Durchatmen.
  • Regelmäßige Team-Events
    Wir feiern gern. Sommerfest am See, gemütliche Weihnachtsfeier, Halloween-Sause, gemeinsame Lunches oder Afterwork-Dinner mit der Abteilung. Unsere Events sorgen dafür, dass wir als Team zusammenwachsen und den Arbeitsalltag auch mal beiseiteschieben können. Aber keine Sorge: Erscheinen ist keine Pflicht und eher Gehen auch kein Problem.
  • Fitnessraum im Haus
    Unser eigener Fitnessraum steht dir direkt im Haus zur Verfügung – kostenlos, gut ausgestattet und jederzeit zugänglich.

Mögliche Aufgabenbereiche

Als Backend-Entwickler bei Migrando baust du die technischen Grundlagen, auf denen unser gesamtes Ökosystem läuft. Unsere Plattform besteht aus mehreren Portalen, Tools und Automatisierungen, die täglich von tausenden Nutzern verwendet werden.Du arbeitest eng mit Frontend, Design, SEO und Automatisierung zusammen und sorgst dafür, dass unsere Systeme stabil, sicher und performant laufen. Seien es saubere Logiken in Wordpress, Arbeit mit der Hubspot-API, Automatisierungen in N8N oder performante Datenbanken in Supabase – du entwickelst Lösungen, die langfristig funktionieren und skalieren können.

  • API-Integration & Schnittstellenbau
    Du bindest externe Dienste wie CRM-Systeme, Payment-Anbieter oder Marketing-Tools an, baust REST-Endpoints und sorgst für einen sicheren, zuverlässigen Datenaustausch.
  • Entwicklung neuer Features
    Du baust serverseitige Logiken und neue Funktionen – von kleinen Plugins bis hin zu komplexen Modulen für unsere WordPress-Instanzen.
  • Zusammenarbeit mit Frontend
    Du stimmst dich eng mit dem Frontend-Team ab, lieferst die passenden Endpunkte, unterstützt beim Deployment und denkst gemeinsam über technische Verbesserungen nach.
  • Wordpress-Development
    Du programmierst individuelle Funktionen für Produktlogik, Checkout, Bestellprozesse oder Kundenbereiche.
  • Datenbank-Management
    Du pflegst und optimierst Datenbanken, strukturierst Tabellen sinnvoll, verbesserst Queries und hältst unsere Datenstrukturen sauber und performant. Sei unsere Website-Datenbank oder eine Superbase-Datenbank mit internen Daten.
  • Performance-Optimierung
    Du arbeitest an besseren Ladezeiten (Cloud- oder lokales Netzwerk), Query-Optimierungen, Caching-Strategien und einer insgesamt schnelleren Serverarchitektur.
  • Automatisierung & Hintergrundprozesse
    Du entwickelst Cronjobs, automatisierte Datenverarbeitungen, N8N- oder Hubspot-Workflows und Hintergrundprozesse, die unsere täglichen Abläufe effizienter machen.
  • Interne Tools weiterentwickeln
    Du arbeitest an kleinen Services, Modulen und Helferprozessen, die unsere Plattform und unser Team technisch voranbringen.
  • Hubspot-Entwicklung
    Du beschäftigst dich mit Entwickler-Tools in Hubspot und kümmerst dich um eine reibungslose Anbindung in unser bestehendes Ökosystem.
  • Evaluierung neuer Technologien
    Du hast Lust, neue Tools, Frameworks oder moderne WordPress-Architekturen (z. B. Headless-Ansätze) auszuprobieren und ins Team einzubringen.

Dein Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – wichtig ist, dass du dein Handwerk beherrschst und praktische Erfahrungen in der Backend-Entwicklung gesammelt hast. Du weißt, wie man Schnittstellen baut, Datenbanken optimiert und Code schreibt, der nicht nur performt, sondern auch von anderen verstanden wird. Wenn du die Verantwortung nicht scheust und Lust hast, ein technisches Ökosystem aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

  • Solide Erfahrung in der Backend-Entwicklung
    Du fühlst dich im Backend zuhause und entwickelst gerne Funktionen, die zuverlässig laufen, sauber strukturiert sind und sich gut erweitern lassen.
  • PHP-Skills
    Du kennst dich mit moderner PHP-Entwicklung aus, fühlst dich mit OOP und grundlegenden Patterns wohl und weißt, wo heute steht.
  • Umgang mit WordPress
    Du weißt, wie Themes und Plugins aufgebaut sind, arbeitest vielleicht sogar mit Hooks und fühlst dich im WP-Ökosystem zu Hause.
  • Sicherer Umgang mit Datenbanken
    Du kannst Datenbankstrukturen sinnvoll planen und nutzen. Du kennst Best-Practices und fühlst dich im Umgang mit Datenbanken wohl.
  • Sauberer, gut strukturierter Code
    Lesbarkeit und Architektur sind für dich keine Nice-to-haves. Du schreibst Code, den andere in sechs Monaten noch verstehen – inklusive dir selbst.
  • Erfahrungen im API-Bereich
    Du hast schon mit REST- oder vergleichbaren Schnittstellen gearbeitet und weißt, wie man Services integriert, autorisiert und möglicherweise auch eigene Endpunkte erstellt.
  • Sicherheitsfokus
    Du kennst typische Schwachstellen und weißt, wie man sich dagegen absichert (In unserem Fall: Webseite-Schwachstellen - unsere internen Tools sind nur innerhalb des Netzwerks verfügbar).
  • Datenschutz-Verständnis
    Wir arbeiten mit sensiblen Kundendaten. Wir erwarten ein Bewusstsein für sichere Speicherung und Verarbeitung dieser Daten.
  • Offenheit für Neues
    Du hast Lust, dich in neue Tools oder Frameworks einzuarbeiten und dich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Verantwortungsbewusstsein
    Du denkst bei deiner Arbeit auch an Skalierbarkeit, Datenintegrität und langfristige Wartbarkeit. “Quick and dirty” darf auch mal sein - aber das möchte abgesprochen werden.
  • Einfache Kommunikation
    Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit ist uns ebenso wichtig wie reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Erfahrung, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
  • Deutsch oder Englisch
    Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

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Posted: 2026-10-20

Praktikum/Werkstudent Social Media Marketing (m/w/d)
Epic Brands GmbH – Berlin

Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder aus Berlin bei seinem Wachstum zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes E-Commerce Unternehmen in der Frühphase. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte unter eigenen Brands, aktuell in den Bereichen Outdoor, Küche & Haushalt und Sport, und bauen unser Produkt- & Markenportfolio kontinuierlich für weitere Kategorien und Märkte aus. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu verfolgen und die Zufriedenheit unserer Kunden auch weiterhin auf höchstem Niveau zu halten, suchen wir nun ein neues Teammitglied, das bereit ist Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

  • Du wirst Teil unseres Content-Teams, wo du mit den Gründern Social Media Strategien und Prozesse für unsere Brands entwickelst und optimierst
  • Du planst und produzierst Content für TikTok und Instagram – von der Idee über Dreh und Schnitt bis zum fertigen Reel, TikTok oder Story
  • Du behältst Trends, Sounds und Formate im Blick und setzt sie schnell und kreativ für unsere Marken um
  • Du unterstützt bei Planung, Umsetzung und Monitoring unserer Online Marketing Strategien (Content, Ads & Social Media) und wertest die Performance unserer Kanäle aus
  • Du betreust unsere Community, beantwortest Kommentare und DMs und wertest Kundenfeedback aus
  • Du erarbeitest strategische Kooperationen mit Creators und Influencern und betreust diese

Das suchen wir

  • Du bist selbst aktiv auf TikTok und Instagram und hast ein Gespür dafür, welcher Content funktioniert
  • Du hast Interesse an kreativen Themen und dem Aufbau von Brands über Short-Form-Videos, Fotos, Texte, Digital Ads, E-Mail Funnels und weiteres Werbematerial
  • Du hast erste Erfahrung mit Video- und Bildbearbeitung (z. B. CapCut, Canva oder Adobe)• Du studierst ein kreatives Studienfach (im weiteren Sinne) bzw. hast hier entsprechende Erfahrung und Affinität
  • Du hast vorzugsweise Interesse an Lifestyle-Themen in unseren Marken-Segmenten (Küche & Haushalt sowie Sport & Outdoor)
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für dich kein Problem
  • Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
  • Mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) fühlst du dich wohl
  • Du hast mindestens 6 Monate (Praktikum) bzw. 12 Monate (Werkstudium) Zeit
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und

Das bekommst Du

  • Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
  • Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Kunden
  • Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen von Beginn an aufgebaut wird und international wächst
  • Du bekommst einen tiefen Einblick in Social Media, Content Creation und Performance Marketing – und viel kreativen Freiraum für deine Ideen
  • Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
  • Du lernst die Berliner Start-Up-Szene direkt aus dem Zentrum in Berlin Mitte kennen
  • Du hast die Chance, ein fester Bestandteil unseres Teams zu werden
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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Posted: 2026-10-20

Produktentwickler:in Bekleidung / Design Technologist Outdoor (m/w/d)
BERGMENSCH GmbH – Pliezhausen

Über Bergmensch

Bergmensch ist eine Outdoor Bekleidungsmarke aus Baden-Württemberg, gegründet 2019. Unser Sortiment reicht von Merino Baselayern über Fleece und Isolationsjacken bis zu Regenbekleidung und Accessoires, mit Fokus auf natürliche und innovative Materialien. Wir entwickeln mit langjährigen Produktionspartnern in Asien und Europa.

Die Rolle

Als Produktentwickler:in Bekleidung / Design Technologist (m/w/d) verbindest du Design und Produktentwicklung: Du entwirfst Produkte mit und bringst sie eigenständig bis in die Produktion. Du verantwortest ausgewählte Produktgruppen und berichtest an die Head of Product.

Du baust das Product Development Team mit auf und hast direkten Einfluss auf Sortiment, Gestaltung und Prozesse. Die Rolle richtet sich an Young Professionals mit ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung, die ohne lange Einarbeitung Verantwortung übernehmen wollen.

Deine Aufgaben

Design

• Entwürfe und technische Zeichnungen in Adobe Illustrator

• Eigene Designideen in die Kollektionsentwicklung einbringen, von der Skizze bis zum fertigen Produkt

• Trend-, Wettbewerbs- und Materialrecherche als Grundlage für neue Produkte

• Farb-, Material- und Zutatenkonzepte in Abstimmung mit der Head of Product

Produktentwicklung

• Tech Packs, Stücklisten (BOMs) und Maßtabellen inklusive Gradierung

• Prototypen und Fittings: Passform bewerten, Korrekturen ableiten, Proto Comment Sheets erstellen

• Prüfberichte auswerten (z. B. Pilling, Abrieb, Wassersäule) und relevante Normen im Blick behalten

Lieferanten und Produktion

• Lieferantensteuerung auf Englisch: Termine, Rückfragen, Kalkulationsunterstützung

• PP Samples, Qualitätskontrollen und Produktionsfreigaben

• Reklamationen bearbeiten und Lösungen mit den Produzenten erarbeiten

• Lieferantenbesuche in Asien und Europa

Prozesse

• Mitarbeit an der PLM Einführung und an strukturierten Produktdaten

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Bekleidungs- oder Textiltechnik bzw. Modedesign mit technischem Schwerpunkt, alternativ Ausbildung mit Weiterbildung zur Bekleidungstechniker:in

• Ab ca. 3 Jahren Berufserfahrung in Design und Produktentwicklung, idealerweise Outdoor oder Sportswear

• Gestalterisches Gespür und ein Portfolio, das Design und technische Umsetzung zeigt

• Sicherer Umgang mit Tech Packs, Maßtabellen, Gradierung und Passformbewertung

• Sehr gute Kenntnisse in Adobe Illustrator

• Verhandlungssicheres Englisch, fließendes Deutsch

• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Sorgfalt: Du siehst, was zu tun ist, und fragst nach, wenn etwas unklar ist

Ein Plus

• Schnittkenntnisse und praktische Verarbeitungserfahrung, z. B. durch eine Schneiderausbildung

• Erfahrung mit 3D Tools wie CLO3D

• Erfahrung mit Funktionsmaterialien wie Membranen, Isolation oder Merino

• Erfahrung mit PLM Systemen

• Erfahrung in der Produktionsbegleitung vor Ort

Was wir bieten

• Aktiver Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer jungen Marke

• Produkte von der Idee bis zum Verkauf begleiten

• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

• Ein engagiertes, dynamisches Team

• 3 Tage Office, 2 Tage Remote pro Woche und flexible Arbeitszeiten

• Workation mit dem ganzen Team

• Produktrabatt und die Möglichkeit, eigene Produkte selbst zu testen

• Die Bergmensch Tierwelt: Bürohund Bella übernimmt den Empfang, und drei Katzen prüfen unsere Materialien zuverlässig auf Kratzfestigkeit und Kuschelfaktor. Wer Tiere mag, fühlt sich bei uns schnell zu Hause.

Wir bieten dir

  • Elternzeit

  • Bezahlte Krankheitstage

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Homeoffice

  • Zusätzliche Urlaubstage

  • Mentoring

  • Berufliche Bildung

  • Kostenloses Parken

  • Teamevents und Firmenfeiern

  • Haustiere erlaubt

  • Firmenlaptop

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 45,000–56,000 pro Jahr.

Dein Arbeitsplatz

Wir arbeiten in Pliezhausen in einem kleinen Team mit kurzen Wegen und schneller Entscheidungsfindung. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche bei einer 6-monatigen Probezeit und 30 Urlaubstagen pro Jahr, ergänzt durch die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

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Posted: 2026-10-20

Dealer Training and Renewal Performance Lead (w/m/d)
Honda Bank GmbH – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

  • Durchführung praxisorientierter Trainings, Workshops und On-the-Job-Coachings für Verkaufsmitarbeiter und Führungskräfte im Händlernetz.
  • Unterstützung von Motorradhändlern bei der professionellen Kundenberatung und dem erfolgreichen Verkauf von Motorrädern sowie ergänzenden Dienstleistungen.
  • Identifikation von Entwicklungs- und Leistungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
  • Analyse von Vertriebskennzahlen und Geschäftsergebnissen sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Performance-Steigerung.
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Händlergeschäftsführern und Verkaufsleitern als strategischer Ansprechpartner.
  • Begleitung von Produkteinführungen, Vertriebsaktionen und kommerziellen Initiativen im Händlernetzwerk.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung von Vertriebsprozessen, Kundenzufriedenheit und Verkaufsleistung.
  • Förderung und Weiterentwicklung der Vertriebskompetenzen im Händlernetzwerk durch nachhaltige Trainings- und Entwicklungsprogramme.

Ihr Profil

  • Mehrjährige Verkaufserfahrung in einem Autohaus oder einer vergleichbaren automobilen Handelsorganisation.
  • Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Personalentwicklung, Vertrieb oder Händlerentwicklung ist von Vorteil.
  • Eine bereits vorhandene Seniorität in der Trainings- oder Beratungsfunktion ist nicht erforderlich. Die fachliche und methodische Weiterentwicklung in die Rolle wird durch ein strukturiertes Onboarding und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt.
  • Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
  • Begeisterung für Motorräder und Verständnis für die Bedürfnisse von Motorradkunden und -händlern.
  • Erfahrung in der Motorradbranche ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
  • Motorradführerschein Klasse A ist wünschenswert.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Spanischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle beinhaltet eine regelmäßige Teilnahme an Trainingsprogrammen und fachlichen Austauschformaten in Spanien.

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Posted: 2026-10-20

Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d) - JN701-02
Projekt-Team Personalberatung – Oldenburg

Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit einen

Mitarbeiter im Recruiting (m/w/d)

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen

  • Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber

  • Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen

  • Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews

  • Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)

  • Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank

  • Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)

  • Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)

  • Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch

  • Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich

  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!

  • Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

  • Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit

  • Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken

  • Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)

  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

  • Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung

  • Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort

  • Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt

  • Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt

  • Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-20

OT Network Engineer (m/w/d)
ju:niz Energy GmbH – Munich

Über uns

ju:niz Energy entwickelt, baut und betreibt netzdienliche Batteriegroßspeicher in ganz Deutschland. Unsere Anlagen stabilisieren das Stromnetz, schaffen Flexibilität und ermöglichen den weiteren Ausbau erneuerbarer Energien. Wir investieren in unsere Batteriespeicherprojekte und behalten diese langfristig im eigenen Bestand.

Als OT Network Engineer sorgst du dafür, dass die Netzwerke und Infrastruktur unserer Batteriespeicheranlagen zuverlässig und sicher funktionieren. Gemeinsam mit unserem OT-Team betreibst du die technische Infrastruktur, sicherst die Kommunikation zwischen den Systemen und unterstützt die Anbindung neuer Anlagen.

Deine Aufgaben

  • Du betreibst und wartest unsere OT-nahen Infrastrukturkomponenten – von Netzwerken und Servern bis zu Endgeräten und Backup-Systemen.
  • Beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT-Netzwerke gestaltest du die Architektur, setzt Netzwerksegmentierung und DMZ-Konzepte um und sorgst für sichere Schnittstellen zwischen IT und OT.
  • Firewalls und Remote-Access-Lösungen administrierst du so, dass Fernzugriffe kontrolliert erfolgen und die Sicherheitsgrenzen unserer Systeme eingehalten werden.
  • Die sichere Anbindung von Edge- und IoT-Komponenten sowie das Endpoint Management im OT-Umfeld liegen ebenfalls in deinem Aufgabenbereich.
  • Gemeinsam mit unserem Cyber-Security-Team setzt du technische Standards, Systemhärtungen und ein abgestimmtes Patch-Management um.
  • Bei Störungen in Netzwerk, SCADA oder Energiemanagementsystemen analysierst du die Ursachen und koordinierst die Behebung in enger Abstimmung mit dem Digital OT Lead und dem OT-Team.
  • Neue Standorte und Anlagen begleitest du beim Infrastruktur-Rollout und unterstützt ihre Einbindung in unsere bestehende OT-Landschaft.
  • Durch eine nachvollziehbare Dokumentation und einheitliche Konfigurationen schaffst du die Grundlage für einen verlässlichen Betrieb und die weitere Standardisierung unserer Infrastruktur.
  • Mit unseren Managed-Services-Partnern und dem Cyber-Security-Team arbeitest du bei Monitoring und Incident Response eng zusammen.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-/OT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
  • Im Betrieb von Netzwerk-, Server- und OT-Infrastruktur hast du bereits mehrjährige praktische Erfahrung gesammelt.
  • OT-Netzwerke, Netzwerksegmentierung und die sichere Integration von IT und OT gehören zu deinen fachlichen Stärken.
  • Mit der Administration von Firewalls und Remote-Access-Lösungen bist du vertraut.
  • Kenntnisse im Endpoint Management mit Microsoft Intune sowie im Microsoft-365-Umfeld sind von Vorteil.
  • Technische Probleme gehst du strukturiert und lösungsorientiert an; dabei behältst du die Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme im Blick.
  • Für Rollouts und technische Einsätze bringst du die Bereitschaft mit, zu unseren Anlagenstandorten zu reisen.
  • Für die enge Zusammenarbeit mit unserem Team bist du regelmäßig für zwei bis drei Tage vor Ort in unserem Büro in Aschheim bei München.
  • Auf Deutsch(mindestens C2) und Englisch kannst du dich im Arbeitsalltag und zu technischen Themen gut verständigen.

Warum wir?

  • Verantwortung im Anlagenbetrieb: Deine Arbeit trägt unmittelbar zur sicheren Kommunikation und zuverlässigen Verfügbarkeit unserer Batteriespeicher bei.
  • Technischer Gestaltungsspielraum: Du entwickelst unsere OT-Infrastruktur weiter und bringst eigene Lösungen für Standards, Sicherheit und Betrieb ein.
  • Enge Zusammenarbeit: Im Austausch mit dem OT-Team, Cyber Security und externen Servicepartnern bearbeitest du technische Herausforderungen gemeinsam.
  • Beitrag zur Energiewende: Du arbeitest an der Infrastruktur von Anlagen, die das Stromnetz stabilisieren und erneuerbare Energien besser nutzbar machen.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Posted: 2026-10-20

Recruiting & Account Manager (m/w/d)
Lutz & Haan GmbH – Münster

Wir verkaufen keine Hoffnung – wir liefern Besetzungen. Und wir suchen jemanden, der genauso denkt.

Lutz & Haan ist eine spezialisierte Personalberatung aus Münster. Wir besetzen Fach- und Führungspositionen in Finance & Steuern sowie Handwerk & Technik – für den deutschen Mittelstand, zum transparenten Festpreis, mit Geld-zurück-Garantie. Für unser wachsendes Team suchen wir dich: als Recruiting & Account Manager mit eigenem Kundenstamm und voller Verantwortung für deine Besetzungen.

Was wir bieten


  1. Fixgehalt zwischen 42.000 und 60.000 € – je nach Erfahrung, plus ungedeckelte Provision: Dein Erfolg landet auf deinem Konto
  2. 30 Tage Urlaub
  3. Dienstwagen nach der Probezeit
  4. Bestes Equipment – Apple-Hardware, höhenverstellbare und ergonomische Schreibtische
  5. Büro mit Dachterrasse direkt am Hafen in Münster – plus 1–2 Tage Homeoffice pro Woche und Gleitzeit
  6. Weiterbildung & Coaching – wir investieren in deine Entwicklung, fachlich und persönlich
  7. Teamevents – Erfolge feiern wir gemeinsam
  8. Verantwortung ab Tag eins – kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, null Konzern-Politik

Deine Aufgaben


  1. Du betreust deine eigenen Kunden – vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Besetzung, häufig direkt mit Geschäftsführern und Inhabern auf Augenhöhe
  2. Du nimmst Vakanzen auf, prüfst die Besetzbarkeit und berätst ehrlich zu Anforderungen, Gehaltsband und Marktlage
  3. Du gewinnst passende Kandidaten in beiden Fachbereichen – über Active Sourcing, unseren Talentpool und moderne Recruiting-Tools
  4. Du qualifizierst Kandidaten persönlich, erstellst Profile und führst den Prozess bis zur Vertragsunterschrift
  5. Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf – Folgeaufträge statt Einmalgeschäft

Dein Profil



Persönlichkeit schlägt Lebenslauf. Erfahrung in Recruiting oder Vertrieb hilft – entscheidend ist aber, wie du mit Menschen umgehst. Ob Berufseinsteiger mit Biss oder erfahrener Recruiter: Wir schauen auf das, was du kannst, nicht nur auf das, was auf dem Papier steht.


  1. Kommunikationsstärke – du führst souveräne Gespräche auf allen Ebenen, bis hin zum C-Level
  2. Eigenverantwortung & Drive – du wartest nicht auf Anweisungen, du machst
  3. Empathie & Menschenkenntnis – du hörst zu, erkennst Potenzial und weißt, wann ein Profil wirklich passt
  4. Verhandlungsgeschick – bei Konditionen mit Kunden genauso wie bei Gehaltsgesprächen mit Kandidaten
  5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

So läuft deine Bewerbung



1. Kennenlern-Call (20 Min.) → 2. Persönliches Gespräch am Hafen → 3. Schnuppertag – Team und Alltag live erleben → 4. Entscheidung – schnell und verbindlich

Klingt nach dir? Dann bewirb dich direkt hier – ein Lebenslauf reicht für den Anfang, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-20

Senior Manager Growth (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – Hamburg

You're not here to manage accounts. You're here to win them. As Senior Manager Growth, you are a true new business hunter: someone who gets energised by the chase, thrives on closing deals and is motivated by commission. You combine sharp strategic thinking with commercial hunger, and you don't need to be told where the opportunity is. You'll own the full journey from pipeline to close, coordinating across strategy and client services to get there. If you're a self-starter who's hungry to build something real in the German market, this role is for you.

Aufgaben

  • You lead the pitch process end to end, delivering compelling proposals tailored to each client's needs and coordinating creative, strategy and client services to win
  • You generate new business through proactive outbound activity, working with Business Development on shared target lists, aligned outreach via email and LinkedIn and joint pipeline development
  • You drive business growth by meeting targets and expanding our client portfolio
  • You act as a strategic advisor to senior leadership, offering market insights and business recommendations
  • You collaborate with global and cross-functional teams to ensure project success and client satisfaction
  • You monitor KPIs and pipeline performance in HubSpot to evaluate results and identify areas for improvement

Qualifikation

  • You have 4+ years of experience, but what matters more to us is that you think strategically, act commercially and never wait for the brief to land in your lap
  • You bring agency-side experience in social media, influencer marketing and/or digital PR
  • You have the strategic instincts and commercial sharpness to develop compelling pitches and translate them into strategies that deliver results
  • You communicate with confidence and clarity, captivating audiences and building trust quickly
  • You have a strong understanding of the DACH market or relevant European markets and stay ahead of industry trends
  • You are a strategic self-starter who doesn't wait to be told where the opportunity is, you go find it and build the case for it

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

For us, attitude and drive will always outweigh a perfect CV. We're looking for someone who is hungry, sharp and ready to build!

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Posted: 2026-10-20

Senior Finance Manager (gn) - Media & Marketing
Argus Search GmbH – Berlin

Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Finance Manager (gn).

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse

  • Weiterentwicklung und effiziente Nutzung bestehender ERP- und Finanzsysteme

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting-Teams

  • Koordination der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB

  • Begleitung von Jahresabschlussprüfungen

  • Zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Finanzabteilungen und externen Partnern

  • Optimierung und Automatisierung von Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Transformationsprojekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) in der Buchhaltung

  • Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Excel, sowie eine generelle IT-Affinität und Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung

  • SAP-Kenntnisse von Vorteil

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz

  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen und spannendem Umfeld

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen

  • attraktives Gehaltspaket

  • Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung

  • Hybrides Arbeitsmodell

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Posted: 2026-10-20

Business Intelligence & AI Consultant als Werkstudent (m/w/d)
twomynds – Cologne

Du willst sehen, wie deine Arbeit direkt Management-Entscheidungen beeinflusst und in echten Use Cases Mehrwert schafft – bei Unternehmen, die du aus dem Alltag kennst? Willkommen bei twomynds.

Wir sind eine dedizierte Data-&-AI-Beratung sowie ein Service Provider mit End-to-End-Umsetzung und begleiten Unternehmen von der strategischen Zielsetzung bis zur operativen Realisierung – strategisch, umsetzungsstark und ergebnisorientiert. Unsere Mission: Ambitionierte Unternehmen befähigen, Data & AI in geschäftskritischen Mehrwert zu verwandeln – mit strategischer Klarheit, technischer Exzellenz und unternehmerischer Umsetzung.

Von der Datenstrategie über KI- und Use-Case-Implementierung in interdisziplinären Teams bis zu skalierbaren Plattformen – wir begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir identifizieren Potenziale in Märkten und Geschäftsmodellen, übersetzen sie in konkrete, priorisierte Maßnahmen für Marketing, Sales und Produkte – und bringen diese gemeinsam mit unseren Kunden messbar in die Umsetzung. Wir sind branchenagnostisch – mit viel Erfahrung in kundennahen digitalen Geschäftsmodellen, insbesondere in Medien und Sport.

Was uns auszeichnet

  • End-to-End-Ansatz: Von der Business-Strategie bis zum laufenden Betrieb.

  • Klare Werte: Perform. Grow. Communicate. Dedicate. Balance.

  • Wachstum & Entwicklung: Weiterbildungsbudget, Mentoring & individuelle Karrierepfade.

  • Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle mit Remote-Optionen (1x Woche fixer Office Days)

  • Teamkultur: Diverses, ambitioniertes Team mit Offsites, Urban Sports & Workations

Deine Rolle – Business Intelligence & AI Consultant als Werkstudent (m/w/d)

Du hast Lust, Daten zu analysieren, interaktive Dashboards zu entwickeln und die Möglichkeiten von AI praktisch auszuprobieren? Als Werkstudent:in im Bereich Business Intelligence & AI hilfst du dabei, Daten in verständliche Erkenntnisse und fundierte Geschäftsentscheidungen zu übersetzen.

Du arbeitest gemeinsam mit unserem Projektteam auf Kundenprojekten: Du unterstützt bei der Aufbereitung und Analyse von Daten, der Entwicklung von Datenmodellen und dem Aufbau von Reports und Dashboards – insbesondere mit Power BI. Gleichzeitig erprobst du, wie AI Datenanalysen unterstützen, Reporting vereinfachen und wiederkehrende Aufgaben automatisieren kann. Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kunden, unterstützt bei der Klärung von Anforderungen und der Präsentation von Ergebnissen und sammelst echte Praxiserfahrung in der Beratung. Dabei arbeitest du an konkreten Fragestellungen aus Marketing, Sales und CRM und entwickelst deine BI- und AI-Kompetenzen Schritt für Schritt weiter.

Aufgaben

  • Analyse von Kundendaten: Du analysierst Märkte, Kampagnen und Kundendaten (z. B. Customer Journeys), identifizierst Potenziale und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Marketing, Sales und Produkt.

  • Business Intelligence & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau von Power-BI-Dashboards und Datenmodellen, entwickelst relevante KPIs mit und bereitest Erkenntnisse verständlich und nachvollziehbar auf.

  • Mitgestaltung von Data- & AI-Use-Cases: Du wirkst bei der Entwicklung von Use Cases mit – z. B. Personalisierung, Next Best Action/Offer, Churn Prevention oder Kampagnenoptimierung. Außerdem erprobst du AI-Tools für Datenanalysen, Reporting und die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und prüfst die Ergebnisse kritisch.

  • Zahlen in Stories & Entscheidungen übersetzen: Du arbeitest mit Reports und Auswertungen, bereitest Zahlen so auf, dass sie verständlich werden, und unterstützt dabei, daraus Entscheidungsgrundlagen zu bauen (Data Analytics).

  • Unterstützung bei Strategie- und Konzeptarbeit: Du arbeitest mit dem Projektteam an Präsentationen, Konzepten und Roadmaps für das Top-Management, strukturierst Inhalte und hilfst, komplexe Themen klar und auf den Punkt zu bringen.

  • Kundenprojekte & Beratungspraxis: Du unterstützt unser Team in Kundenprojekten, nimmst an Kundenterminen teil und hilfst dabei, Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu präsentieren. So sammelst du praktische Beratungserfahrung mit direktem Kunde

Qualifikation

  • Studium: Du studierst aktuell in den Bereichen Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Data & Business, Marketing, Sales o. Ä. (gerne bereits auf Master-Niveau) und bringst Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudierendenjobs in Beratung, Marketing, Digital und/oder Analytics mit.

  • Business-Verständnis & Neugier: Du interessierst dich für Geschäftsmodelle, Marketing- und Sales-Prozesse sowie Data Analytics – und hast Spaß daran, Probleme strukturell zu zerlegen und Lösungen zu entwickeln.

  • Sicher im Umgang mit Zahlen: Du kannst mit KPIs, Reports und Analysen umgehen, sie einordnen und daraus sinnvolle Schlüsse ziehen.

  • Erste Erfahrung mit Business Intelligence: Du hast im Studium, im Beruf oder in eigenen Projekten bereits erste praktische Erfahrung mit Business Intelligence gesammelt, etwa bei der Aufbereitung und Analyse von Daten oder der Erstellung von Reports und Dashboards. Erste Kenntnisse in einem BI-Tool wie Power BI bringst du mit; SQL-Kenntnisse sind ein Plus.

  • Neugier auf AI & Experimentierfreude: Du verfolgst die Möglichkeiten generativer AI und hast Lust, Tools selbst auszuprobieren und ihren Nutzen kritisch zu hinterfragen – erste eigene Experimente sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

  • Arbeitsweise & Mindset: Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und der Wunsch, Themen end-to-end mit voranzutreiben. Du magst es, in einem ambitionierten Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

  • Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse (C1+), gute Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

  • Du arbeitest in einem jungen, wachsenden Team mit der Möglichkeit, twomynds aktiv mitzugestalten und sehr nah an Geschäftsprozessen und Entscheidungen dabei zu sein.

  • Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, intern aufzusteigen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – unterstützt durch Mentoring, Sparring und Weiterbildungsbudget.

  • Flexible Arbeitszeiten und hohe Remote-Flexibilität mit einem festen Office-Tag.

  • Du arbeitest an spannenden Projekten mit bekannten Marken aus Medien, Sport, Telekommunikation und Industrie – von strategischen Konzepten über Enablement bis zur Umsetzung.

Schick uns deinen Lebenslauf und wir melden uns garantiert innerhalb von 10 Tagen mit einer Rückmeldung bei dir.

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Posted: 2026-10-20

Chief Technology Officer (m/w/d)
CUREosity GmbH – Düsseldorf

Über CUREosity

Als CTO prägst du die langfristige technologische Vision von CUREOSITY und übersetzt sie in einen klaren Entwicklungspfad für unsere Produkte, Plattformen und das Unternehmen. Gemeinsam mit dem COO und Director of Product Development & Engineering baust du eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und entwickelst unsere Technologie konsequent entlang von Kundennutzen, Qualität und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung weiter.

Was uns ausmacht

  • Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
  • Innovative Technologie: Wir setzen auf VR und AR für bessere Therapieergebnisse
  • Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
  • Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

  • Du entwickelst die langfristige Technologiestrategie von CUREOSITY und übersetzt sie in eine klare technologische Roadmap für unsere Produkte, Plattformen und internen Systeme.
  • Technologieinvestitionen und Entwicklungskapazitäten priorisierst du konsequent nach Kundennutzen, strategischer Relevanz und nachhaltigem Unternehmenserfolg.
  • Du verantwortest die technologische Ausrichtung unseres gesamten Portfolios – von unseren VR-Therapieprodukten und digitalen Plattformen bis hin zu Data & Business Intelligence und Corporate IT.
  • Bei zentralen Architektur- und Technologieentscheidungen gibst du die Richtung vor und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit langfristig gewährleistet sind.
  • Du etablierst gemeinsam mit den Engineering-Teams hohe Standards für Softwarearchitektur, Entwicklungsprozesse, Testing und den nachhaltigen Umgang mit technischen Schulden.
  • Als MedTech-Unternehmen entwickelst du unsere Technologie unter Berücksichtigung regulatorischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen wie ISO 13485, MDR, Datenschutz und Cybersecurity weiter.
  • Gemeinsam mit dem Director of Product Development & Engineering entwickelst du unsere Engineering-Organisation, Strukturen und Kompetenzen entlang unseres weiteren Wachstums weiter.
  • Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Corporate IT und stellst gemeinsam mit dem Team einen sicheren, skalierbaren und zuverlässigen Betrieb sicher.
  • Neue Technologien – insbesondere im Bereich AI, XR und Plattformtechnologien – bewertest du hinsichtlich konkretem Kundennutzen, Effizienzpotenzial und nachhaltiger Wettbewerbsdifferenzierung.
  • Als technologische Stimme von CUREOSITY vertrittst du unsere Technologievision gegenüber Investoren, Partnern, Kunden und auf relevanten Fachveranstaltungen.

Dein Profil

  • Du bringst langjährige Erfahrung in einer leitenden technologischen Rolle mit – beispielsweise als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder in einer vergleichbaren Verantwortung.
  • Du hast Technologieorganisationen aufgebaut, geführt und in Wachstumsphasen weiterentwickelt und weißt, wie sich technische Exzellenz, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit miteinander verbinden lassen.
  • Moderne Softwarearchitekturen, Cloud-Infrastrukturen, APIs und verteilte Systeme kannst du sowohl strategisch als auch technisch fundiert beurteilen.
  • Du hast Erfahrung mit der Entwicklung und Skalierung marktfähiger digitaler Produkte und Plattformen; Erfahrung mit regulierten Produkten oder im MedTech-Umfeld ist ein starkes Plus.
  • Regulatorische Anforderungen, Cybersecurity und Datenschutz verstehst du nicht als nachgelagerte Compliance-Themen, sondern als integralen Bestandteil einer nachhaltigen Technologiearchitektur.
  • Neue Technologien – einschließlich AI – kannst du hinsichtlich Kundennutzen, Produktpotenzial, Effizienz und langfristigem Wettbewerbsvorteil pragmatisch bewerten.
  • Erfahrungen mit Unity oder Unreal Engine, Android-basierten Endgeräten sowie XR-/VR-Technologien sind von Vorteil.
  • Du kannst komplexe technologische Entscheidungen verständlich vermitteln und unterschiedliche Perspektiven aus Product, Engineering, Operations und Business zusammenbringen.
  • Im Umgang mit Technologiepartnern, Dienstleistern und Zulieferern trittst du souverän auf und bringst entsprechende Verhandlungsstärke mit.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und kannst unsere Technologievision sowohl intern als auch gegenüber Investoren, Partnern und Kunden überzeugend vertreten.
  • Ein technischer Studien- oder Ausbildungshintergrund oder eine vergleichbare technologische Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Monatlich steuerfreier Sachbezug: Zusätzliche finanzielle Benefits, flexibel einsetzbar.
  • Gesundheits- und Fitnessangebote: Vergünstigter Zugang zu Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten – digital oder vor Ort.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt.
  • Workation: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland.
  • Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen.
  • Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu.

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Posted: 2026-10-20

Signal Processing & Data Engineer
Limatica – Chemnitz

Who We Are

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

  • Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production
  • Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.
  • Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.
  • Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.
  • Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring

  • Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.
  • Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.
  • Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.
  • Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.
  • Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica

  • Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.
  • Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.
  • Share the upside: Salary package including virtual stock options.
  • Invest in yourself: Additional holiday for personal learning
  • Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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Posted: 2026-10-20

Network Software Engineer/Architect (m/w/d), Ref. 1383
IP Systems GmbH – Frankfurt am Main

IP Systems GmbH

  • Gründung & Fokus: 1999 gegründete Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt Telekommunikation und IT

  • Kunden: Telekommunikation, Medien & Rundfunk, Transport & Logistik sowie öffentlicher Sektor

Leistungen:

  • Fach- und Projektmanagement-Unterstützung

  • Produkt- und Technologieeinführung

  • Programm- und Projektsteuerung

  • IT Security Services

  • Professional Services sowie Programm- und Projektmanagement (klassisch, agil, hybrid)

Kompetenz & Ansatz:

  • Multidisziplinäre Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Informatikern und Wirtschaftsexperten

  • Praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Begleitung über den gesamten Lifecycle: von Konzeption und Einführung bis Implementierung und Betrieb

Aufgaben

  • Konzeptionelle Entwicklung und technische Umsetzung in Entwicklungs- und Systemtestumgebung

  • Problemanalyse und ggf. Marktanalyse

  • Technische Konzeption

  • Entwicklung von (automatisierten) Testszenarien (Test Driven Design) und Unterstützung bei der Durchführung

  • Integration in Systemlandschaft

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme

  • Anforderungsmanagement

  • Erstellen von Systemdokumentation

  • Erstellen von Betriebshandbüchern

  • Life Cycle Management

  • Unterstützung bei Ausschreibungen

  • Entwicklung einer für die Automatisierung benötigter Datenhaltung mittels Nautobot

  • Aggregation vieler unterschiedlicher Datenquellen, welche an der Erstellung von Geräte-konfigurationen beteiligt sind

Qualifikation

  • Erfahrung mit operativem Betrieb & Automatisierung beispielsweise von Carrier- oder Content-Provider-Netzen (bspw. Juniper, Cisco, Arista, Nokia, ...)

  • Netzwerk- und/oder Softwarearchitektur

  • Erfahrung mit NSoT/IPAM/DCIM-Systemen wie Netbox und Nautobot, Integration in Umsysteme und Infrastruktur

  • Einsatz von Ansible, Netconf oder ähnlichen Systemen

Benefits

Das bieten wir Dir:

  • Abwechslungsreiche Projektarbeit in unserem Kundenumfeld mit starkem Technologiebezug

  • Individuelle Förderung in Form von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen (wie Work­shops, Schul­ungen und Trainings)

  • Einfache Kommunikationswege auf verschiedenen Verantwortungsebenen

  • Flache Hierarchien innerhalb unseres Unternehmens mit fami­liärer und produktiver Atmos­phäre

  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

  • Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten

  • Individuelle technische Arbeitsausstattung

  • Zugang zu unserer Corporate Benefits-Plattform, quartalsweise Firmenveranstaltungen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei

Fühlst Du dich angesprochen und findest Du dich in der Beschreibung wieder? Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Referenz 1383.

Wir sind sehr gespannt auf die Bewerbung!

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Posted: 2026-10-20

Trading Card & Produkt Designer
Ultimate Dropz GmbH – Dortmund

Ultimate Dropz ist die erste Premium Trading Card Company aus Deutschland. Unsere limitierten Boxen für Bundesliga-Clubs wie FC Schalke 04, HSV, FC St. Pauli und Bayer 04 Leverkusen sind der Anfang. Das Ziel: eine der Top-Brands für Premium Trading Cards in Europa zu werden und Kollaborationen mit internationalen Clubs auszuweiten. Jede Box ist streng limitiert und enthält eine On-Card-Autogramm-Garantie. Das Herzstück unserer Firma ist immer das Produkt und damit einher geht auch ein hoher Anspruch an Design und Ästhetik. Du gestaltest visuell ansprechende Trading Cards, die Fans in Europa sammeln werden. Von der einzelnen Karte bis zur fertig gestalteten Box bringst Du Deine kreativen Fähigkeiten selbständig ein und bist dabei sicher in der Finalisierung von Druckdateien.

Aufgaben

  • Design von Trading Card Sets: Kartenlayouts, Varianten, Special-Karten (Inserts), Autogramm-Karten

  • Produktvisuals: Boxdesign, Verpackung, Mockups für Shop und Präsentationen

  • Druckvorbereitung und Abstimmung mit Produktionspartnern

Qualifikation

  • Erfahrung im Umgang und Erstellen von Druckdateien (mit verschiedenene Layern).

  • Sehr guter Umgang mit Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) – Voraussetzung

  • Gespür für Premium-Ästhetik & Verdelungstechniken, Limitierung und Collector-Culture

  • Deutsch und Englisch fließend

  • Du lieferst fertige Ergebnisse und kommst mit Vorschlägen, nicht nur Fragen

  • Quereinsteiger ausdrücklich willkommen – wir schauen auf deine Arbeiten, nicht auf deinen Lebenslauf

  • Interesse an Fußball, Sport oder Collector-Culture ist ein echter Vorteil

Benefits

  • Remote-first: Du startest zu 100 % remote.

  • Deine Designs landen auf Produkten, die gesammelt, gehandelt und geliebt werden

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team, kurze Wege, schnelle Entscheidungen

  • Wachsendes Unternehmen auf dem Weg zu einer europäischen Marke

  • Echte Lizenzen mit großen Namen – kein generischer Content

  • Arbeite flexibel im Homeoffice und an unserem (zukünftigen) Standort in Dortmund mit geregelten Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche

Dein Einstieg

Bewirb dich direkt über das Portal. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns darauf, deine Arbeit zu sehen.
Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio / Arbeitsproben. Zwei Sätze warum Ultimate Dropz reichen als Anschreiben.

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Posted: 2026-10-20

Pflegeüberleitung (w/m/d) Teil- oder Vollzeit
Seniorendomizil Ergolding GmbH – Ergolding

Das Seniorendomizil Ergolding liegt zentral im Kern der Marktgemeinde Ergolding und in unmittelbarer Nähe zur Kreisstadt Landshut. Die wohnliche Einrichtung mit über 90 Pflegeplätzen vermittelt den Bewohnern nicht nur Wärme und Geborgenheit, sondern schafft ihnen auch ein Zuhause, das auf die Bedürfnisse im Alter ideal angepasst ist. Ein familiäres Arbeitsumfeld wird im Seniorendomizil Ergolding ebenfalls besonders betont.

Aufgaben

  • Einzugsmanagement eines pflegebedürftigen Menschen in eine vollstationäre
    Pflegeeinrichtung
  • Prozesssteuerung eines Umzug innerhalb der Pflegeeinrichtung
  • sämtliche Interventionen in Zusammenhang mit einem Krankenhausaufenthalt
  • Beraten und Informieren
  • Informationsübergabe an das Pflegeteam
  • Verantwortung für die Pflegedokumentation
  • Begleitung der Eingewöhnugsphase

Qualifikation

Pflegeexamen (Alten/Kranken/Gesundheits- und Krankenpflege/Pflegefachfrau/-mann)
• Fachkompetenz
• Nachweis regelmäßiger fachbezogener Fortbildungen
• Qualifikation zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung oder ein entsprechender
(Fach-)Hochschulabschluss (z.B. Pflegemanagement, Studium Pflege)

Weiterbildung Praxisanleitung wäre wünschenswert bzw. Bereitschaft Weiterbildung zu absolvieren

Worauf Sie sich freuen können:

  • unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • attraktive, überdurchschnittliche Vergütung
  • Mitwirkung an innovativen Pflegeprozessen
  • familiäre Einrichtung mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
  • offene Feedback-Kultur
  • umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive (m/f/x)
Sharpist GmbH – Berlin

Über Sharpist

Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.

Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.

Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.🚀

Als Enterprise Account Executive (w/m/x) hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen!


Was Du hier bei Sharpist tun wirst

  • Neues Business abschließen

  • Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan!

  • Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich auf.

  • Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen.

  • Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

  • Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen.

  • Erreiche (und übertreffe) deine Ziele



Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist:

  • Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.

  • Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen.

  • Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern.

  • Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten.

  • Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen.

  • Inspirierende Führungskraft: Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen.

  • Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern.

  • Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben.

Was du mitbringen solltest:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.

  • Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Was uns zusätzlich freut:

  • Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.

  • Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.


Was wir anbieten: 

  • Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.

  • Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

  • Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.

  • Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.

  • Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.

  • Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.

💙 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 🙂

Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Head of Design
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

About the Role

The Head of Design will own product design quality across the group's consumer products and brands. This is a hands-on design leadership role with direct involvement in our most important products and user experiences.

 

What you will be doing

  • Set the design direction and quality bar across group products.

  • Work directly on or review critical user journeys, product concepts and interfaces.

  • Turn complex financial and AI workflows into simple consumer experiences.

  • Set standards across product design, interaction, visual design and design systems.

  • Review shipped products and identify specific usability and design problems.

  • Work with product and engineering from early concepts through production.

  • Recruit and assess senior product, UI and brand designers.

 

What you will need

  • Strong portfolio of shipped consumer technology products with meaningful usage.

  • Deep product and interaction design capability, not primarily people management.

  • Strong visual judgement and attention to interface details.

  • Ability to prototype and communicate product interactions directly.

  • Experience working closely with product and engineering on shipped products.

  • Hands-on design style - able to create, critique and materially improve design work directly.

 

Portfolio Submission (Mandatory)

Applicants are required to submit a portfolio as part of their application. The portfolio should showcase relevant design work, projects, and achievements that demonstrate your experience, creative capabilities, and suitability for the Chief Design Officer role.

Please provide a link to your portfolio in the application form. Portfolio submission is mandatory for this role.

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Posted: 2026-10-21

VP, Finance
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

About the Role

The VP, Finance will own financial strategy, performance and capital allocation across the group and its businesses. Finance should provide a clear view of where the group is making money, where capital is being deployed and where returns can be improved.

 

What you will be doing

  • Own Group P&L, balance sheet, cash flow, budgeting and financial planning.

  • Build financial models for businesses, new products, market expansion and investments.

  • Review revenue, costs, margins, unit economics and cash requirements by business.

  • Drive capital allocation based on business performance and expected returns.

  • Own treasury, tax, audit, controls and financial reporting across Group entities.

  • Lead financing, investments, acquisitions and other transactions when required.

  • Build finance systems and teams that can support additional businesses and markets.

 

What you will need

  • Senior finance experience in technology, fintech, internet or another high-growth business.

  • Strong experience across corporate finance, FP&A and business finance.

  • Deep understanding of P&L, cash flow, unit economics and capital allocation.

  • Ability to build and challenge financial models personally.

  • Experience operating across multiple businesses, entities or countries.

  • Hands-on operating style - willing to work directly through models, forecasts and financial problems.

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Posted: 2026-10-21

VP, Operations
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

About the Role

The VP, Operations will own group-wide operations and execution across Doit's businesses, functions and markets. The role is responsible for making sure priorities translate into clear ownership, measurable outcomes and fast execution.

 

What you will be doing

  • Turn group priorities into targets, owners, timelines and operating plans.

  • Run operating reviews and identify businesses, teams or projects that are behind plan.

  • Solve cross-functional problems across product, technology, operations, people and commercial teams.

  • Build processes for planning, performance management, accountability and resource allocation.

  • Lead the operating setup of new businesses, markets and teams.

  • Improve organisational structures and processes that slow execution.

  • Step directly into critical projects when execution or ownership is weak.

 

What you will need

  • Strong track record building and scaling operations in a technology company, startup or high-growth business.

  • Experience owning company-wide, multi-market or multi-business execution.

  • Strong understanding of business metrics, operating models and organisational design.

  • Ability to identify why a business or team is underperforming and implement the fix.

  • Highly analytical with strong execution capability.

  • Hands-on operating style - comfortable working directly with data, processes and teams.

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Posted: 2026-10-21

VP, Marketing
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

About the Role

The VP, Marketing will own customer growth and marketing across the group's portfolio of consumer businesses. The role covers both building scalable acquisition engines and improving how our products acquire, activate and retain users.

 

What you will be doing

  • Own customer acquisition, activation, retention and marketing efficiency across group products.

  • Set channel strategy and budgets based on CAC, LTV, conversion and incremental returns.

  • Build and improve paid acquisition, organic growth, lifecycle, referral and brand channels.

  • Work directly with product teams on onboarding, conversion, engagement and growth loops.

  • Launch new products and brands and build their initial acquisition engines.

  • Build measurement and experimentation systems to understand what drives growth.

  • Recruit and develop growth and marketing leaders across businesses.

 

What you will need

  • Strong track record scaling consumer technology, fintech or internet products.

  • Strong understanding and track record of building brands and winning campaigns

  • Direct ownership of significant acquisition budgets and measurable customer or revenue growth.

  • Deep understanding of CAC, LTV, funnels, cohorts, retention and experimentation.

  • Strong performance marketing capability combined with good product judgement.

  • Ability to diagnose growth problems directly from customer and performance data.

  • Hands-on operating style - comfortable reviewing campaigns, funnels, experiments and channel performance directly.

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Posted: 2026-10-21

VP, Strategy
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

About the Role

The VP, Strategy will own Group strategy and major strategic initiatives across Doit and its portfolio of businesses. The role will identify where the group should compete, invest and expand, and turn those decisions into executable plans. The role will also own group-level positioning and communications around major corporate developments.

 

What you will be doing

  • Develop Group strategy across existing businesses, new products and markets.

  • Evaluate new businesses, markets, competitors and industry shifts and recommend where the Group should invest.

  • Build business cases and financial models for new opportunities and major strategic decisions.

  • Lead strategic initiatives including market entry, partnerships, investments and M&A where relevant.

  • Track competitive developments and identify risks and opportunities across the Group.

  • Own Group positioning, corporate narratives and communications around major company developments.

  • Work with business leaders to translate strategy into specific priorities, investments and execution plans.

 

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

What you will need

  • Strong strategy experience in a technology company, high-growth startup, strategy, consulting investment environment or your own startup.

  • Experience developing and executing strategies with measurable business outcomes.

  • Strong commercial and financial judgement with the ability to evaluate markets, businesses and investments.

  • Strong analytical capability and ability to build business cases and financial models directly.

  • Excellent written communication and ability to turn complex business topics into clear narratives.

  • Experience with corporate development, investments, M&A or corporate communications is useful.

  • Hands-on operating style - able to research, analyse, write and drive strategic work personally.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Technical Product Lead - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Investing App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Finance App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Lead - AI Finance App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Lead owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

BJAK is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

     

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

CEO, AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

What you will be doing

  • Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

  • Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

  • Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

  • Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

  • Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

  • Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

  • Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

  • Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

  • Experience building and scaling technology products and teams.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

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Posted: 2026-10-21

CEO, AI Investing
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Investing will build and own an AI-native consumer investing business. The role will use AI to help users understand markets, make better investment decisions and manage their portfolios.

What you will be doing

  • Define the AI Investing proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across investment discovery, research, portfolio management and decision-making.

  • Develop how AI should analyse information, surface opportunities and support users throughout the investment journey.

  • Own P&L, assets, customers, engagement, revenue and unit economics.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and improve the product.

  • Build the core investing, product, technology and commercial teams.

  • Expand into additional investment products and markets.

What you will need

  • Deep experience in investing, wealthtech, consumer fintech or investment products.

  • Direct ownership of a meaningful investing product, business or P&L.

  • Strong understanding of investment products, markets and consumer investing behaviour.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can improve investment research and decision-making.

  • Experience building and scaling consumer technology products.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product, investment workflows, economics and customer behaviour.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

CEO, AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Neobank will build and own an AI-native digital banking business. The role will rethink how consumers bank by using AI across everyday money management, transactions, savings and financial decisions.

What you will be doing

  • Define the AI Neobank proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across accounts, cards, payments, savings and money management.

  • Use AI to automate and improve financial decisions, customer workflows and servicing.

  • Own P&L, customers, deposits, revenue, unit economics and operating costs.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and ship the product.

  • Build the core team and required banking, technology and operational capabilities.

  • Drive banking partnerships, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

  • Deep experience in digital banking, neobanks or consumer fintech.

  • Direct ownership of a meaningful banking product, business or P&L.

  • Strong understanding of banking products, economics, operations and regulation.

  • Strong product judgement and ability to identify where AI creates a materially better banking experience.

  • Experience building and scaling technology products and teams.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, economics, customer problems and execution.

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Posted: 2026-10-21

CEO, AI Finance
Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

About the Role

The CEO - AI Finance will build and own our AI-native finance business. The role will identify where AI can fundamentally improve how consumers manage money and build products across spending, saving, investing and other everyday financial needs.

What you will be doing

  • Define the AI Finance product strategy, roadmap and business model.

  • Identify financial workflows where AI can materially improve the user experience, cost or speed.

  • Build AI-native financial products from concept through launch and scale.

  • Own P&L, customer growth, revenue, unit economics and operating performance.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and user experience.

  • Build the core team across product, technology, operations and commercial functions.

  • Expand into new financial products and markets as the business scales.

What you will need

  • Strong experience building consumer fintech, financial services or technology products.

  • Direct ownership of a meaningful product, business or P&L.

  • Strong understanding of consumer finance, business models and unit economics.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can change existing financial workflows.

  • Experience building products and teams in high-growth technology environments.

  • Hands-on operating style - able to work directly through product, AI capabilities, economics and customer problems.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

CEO - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

About the Role

The CEO - AI Stockbroking will build and own an AI-native stockbroking business. The role combines brokerage infrastructure and market expertise with AI-native research, discovery and trading experiences.

What you will be doing

  • Define the AI Stockbroking proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across stock discovery, research, trading, portfolio management and market information.

  • Own P&L, funded accounts, assets, trading activity, revenue and unit economics.

  • Build the brokerage product and underlying trading, custody and market infrastructure.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and execution.

  • Own brokerage, custody, market data and other key partnerships.

  • Build the core team and drive licensing, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

  • Deep experience in stockbroking, brokerage, trading or consumer investing.

  • Direct ownership of a meaningful brokerage or trading product, business or P&L.

  • Strong understanding of brokerage economics, trading infrastructure, markets and regulation.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can improve stock discovery, research and trading workflows.

  • Experience building and scaling technology products and teams.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, brokerage infrastructure, economics and execution.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

  

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

CEO - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

About the Role

The CEO - AI Investing will build and own an AI-native consumer investing business. The role will use AI to help users understand markets, make better investment decisions and manage their portfolios.

What you will be doing

  • Define the AI Investing proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across investment discovery, research, portfolio management and decision-making.

  • Develop how AI should analyse information, surface opportunities and support users throughout the investment journey.

  • Own P&L, assets, customers, engagement, revenue and unit economics.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and improve the product.

  • Build the core investing, product, technology and commercial teams.

  • Expand into additional investment products and markets.

What you will need

  • Deep experience in investing, wealthtech, consumer fintech or investment products.

  • Direct ownership of a meaningful investing product, business or P&L.

  • Strong understanding of investment products, markets and consumer investing behaviour.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can improve investment research and decision-making.

  • Experience building and scaling consumer technology products.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product, investment workflows, economics and customer behaviour.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

  

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Stockbroking App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Stockbroking Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

CEO - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

About the Role

The CEO - AI Neobank will build and own an AI-native digital banking business. The role will rethink how consumers bank by using AI across everyday money management, transactions, savings and financial decisions.

What you will be doing

  • Define the AI Neobank proposition, product roadmap and business model.

  • Build AI-native experiences across accounts, cards, payments, savings and money management.

  • Use AI to automate and improve financial decisions, customer workflows and servicing.

  • Own P&L, customers, deposits, revenue, unit economics and operating costs.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams to build and ship the product.

  • Build the core team and required banking, technology and operational capabilities.

  • Drive banking partnerships, regulatory readiness and market expansion.

What you will need

  • Deep experience in digital banking, neobanks or consumer fintech.

  • Direct ownership of a meaningful banking product, business or P&L.

  • Strong understanding of banking products, economics, operations and regulation.

  • Strong product judgement and ability to identify where AI creates a materially better banking experience.

  • Experience building and scaling technology products and teams.

  • Hands-on operating capability. Able to work directly through product flows, economics, customer problems and execution.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

CEO - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

About the Role

The CEO - AI Finance will build and own our AI-native finance business. The role will identify where AI can fundamentally improve how consumers manage money and build products across spending, saving, investing and other everyday financial needs.

What you will be doing

  • Define the AI Finance product strategy, roadmap and business model.

  • Identify financial workflows where AI can materially improve the user experience, cost or speed.

  • Build AI-native financial products from concept through launch and scale.

  • Own P&L, customer growth, revenue, unit economics and operating performance.

  • Work deeply with product, engineering and AI teams on product capabilities and user experience.

  • Build the core team across product, technology, operations and commercial functions.

  • Expand into new financial products and markets as the business scales.

What you will need

  • Strong experience building consumer fintech, financial services or technology products.

  • Direct ownership of a meaningful product, business or P&L.

  • Strong understanding of consumer finance, business models and unit economics.

  • Strong product judgement and understanding of how AI can change existing financial workflows.

  • Experience building products and teams in high-growth technology environments.

  • Hands-on operating style - able to work directly through product, AI capabilities, economics and customer problems.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

 

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Investing App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Investing Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Technical Product Manager - AI Neobank App
Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Neobank Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

 

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

 

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

 

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

 

What You'll Own

  • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

  • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

  • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

  • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

  • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

  • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

  • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

     

What We're Looking For

  • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

  • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

  • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

  • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

  • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

  • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

     

Nice to have

  • Engineering or highly technical product background.

  • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

  • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

     

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-21

Technical CX Specialist, EMEA
Harvey – London

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As a Technical Customer Experience (CX) Specialist, you will be frontline support within our global support team, reporting to a CX Manager. You’ll help legal, tax, and finance professionals at some of the world’s largest firms get the most out of Harvey, and you’ll own technical issues from first response through root cause. This isn’t a typical SaaS support role: Harvey moves fast, priorities shift often, and you’ll wear multiple hats as the product and team scale. We’re looking for someone who loves problem-solving, thrives with ambiguity, and pairs strong technical instincts with real empathy for enterprise customers.

Shift schedules are being finalized and may include hours outside standard local business hours to support our global customers. Specific working hours will be discussed during the interview process and confirmed before an offer is accepted.

What You'll Do

  • Serve as the first point of contact for customer support inquiries, delivering empathetic, accurate, and timely resolutions.

  • Juggle multiple competing priorities and tasks, ensuring a high level of service and responsiveness.

  • Own technical issues across topics like AI output quality, login and SSO, authentication and tokens, REST API integrations, and error logs, working each to root cause by confirming scope, ruling out configuration and environment, and knowing why a fix will work before sending it.

  • Investigate with Datadog (including RUM session replay), Omni, Snowflake, and Auth0, and use Claude Code and the Datadog MCP integration to get to answers faster.

  • Maintain a high standard of reliability and accountability, ensuring consistent coverage and follow-through during assigned shifts.

  • Collaborate with team members to troubleshoot complex issues, escalating them appropriately when needed.

  • Maintain a deep understanding of our products and services to provide knowledgeable support.

  • Document customer interactions and feedback to aid in continuous improvement of our services.

  • Work closely with other departments to resolve customer issues and contribute to the overall customer experience.

  • Collaborate effectively as part of a team while confidently owning and executing tasks independently.

  • Stay informed of new product features and updates to provide accurate and current support.

  • Contribute to the development and refinement of support processes and materials, such as FAQs and knowledge base articles.


What You Have

  • 3+ years proven experience in a technical support role, in a fast-paced environment providing “white glove” or “premium support” to large enterprise customers for AI-driven products

  • Exceptional empathy and a genuine desire to help and connect with customers.

  • Strong problem-solving skills, with the ability to think creatively and resolve complex issues.

  • Excellent organisational skills, capable of managing multiple tasks and priorities effectively.

  • Comfortable operating with ambiguity in a fast-moving environment, with a track record of taking ownership

  • Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information in an understandable manner.

  • Understanding of APIs, and ability to explain complex API concepts to both technical and non-technical customers.

  • Familiarity with customer support tools and CRM systems; experience with Zendesk, Salesforce is a plus.

  • Ability to work collaboratively in a team environment and build positive working relationships across departments.

  • A passion for learning and personal growth, with a commitment to staying informed about industry trends and best practices.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

#LI-SH1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Management Accountant
Cmr.london – London

Management Accountant

🌟 Position: Management Accountant (Qualified / Nearly Qualified)

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £45k to £60k

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

The Role

We are looking for a Management Accountant to take ownership of the core financial processes that underpin our growing business.

This is a hands-on role covering the mechanics of our finance function: month-end close, accruals, reconciliations, VAT, the timesheet-to-invoice process and the production of accurate, timely management accounts.

You would be joining a function that has grown quickly and has room to improve. We want someone who will run the core processes reliably and then make them better, rather than accepting them as they are. You would be the in-house finance lead, working with our external accountants and, where needed, senior finance support.

This would suit someone who is qualified or nearly qualified, has strong technical accounting fundamentals and enjoys being close to the detail while also understanding the wider commercial picture.

Key Responsibilities

Month-End & Management Accounts

  • Own and manage the month-end close process from start to finish.

  • Prepare accurate and timely monthly management accounts.

  • Prepare and post month-end journals, including accruals, prepayments and other adjustments.

  • Reconcile balance sheet accounts and investigate and resolve discrepancies.

  • Provide clear financial information and commentary to the leadership team.

  • Prepare monthly cash flow forecasts and support the annual budgeting cycle.

Revenue, Billing & WIP

  • Own the timesheet-to-invoice process, from approved timesheets through to invoices issued.

  • Raise client invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

  • Maintain revenue accruals and monitor unbilled work, keeping WIP and the cash conversion cycle under control.

  • Run credit control and follow up overdue balances.

  • Monitor timesheet submissions and chase employees for missing or incomplete timesheets ahead of each month-end.

Accounts Payable, Payments & Cash

  • Manage the accounts payable process, ensuring supplier invoices are accurately recorded and appropriately authorised.

  • Maintain accurate supplier records and resolve supplier queries and invoice discrepancies.

  • Process employee expenses and company credit card transactions, checking them against policy and chasing missing receipts.

  • Prepare and process supplier payment runs.

  • Support cash flow management and ensure key payment obligations are met on time.

VAT & Compliance

  • Prepare and submit VAT returns accurately and on time.

  • Ensure VAT treatment is applied correctly across transactions.

  • Support the year-end accounts process and CMR's external accountants.

  • Work with the external accountants (and any fractional senior finance support) on year-end, tax and technical accounting matters, escalating judgement calls rather than deciding them alone.

Financial Control & Reporting

  • Perform regular bank, control account and balance sheet reconciliations.

  • Identify errors, inconsistencies and control issues and take ownership of resolving them.

  • Support the development and maintenance of appropriate financial controls and processes.

What We're Looking For

Essential

  • Qualified or nearly qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA or equivalent).

  • Strong understanding of accounting fundamentals and double-entry bookkeeping.

  • Practical experience of month-end accounting and preparation of management accounts.

  • Experience with accruals, prepayments, journals and balance sheet reconciliations.

  • Experience preparing or supporting VAT returns.

  • Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

  • A proactive approach, with the confidence to investigate issues rather than simply flagging them.

  • At least two years' experience working in industry rather than solely in practice.

  • Experience of timesheet-based, multi-client billing and credit control.

  • Experience working as the sole or lead finance person, or the confidence to do so.

Desirable

  • Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

  • Experience supporting budgeting, forecasting and cash flow reporting.

  • Previous experience working in a growing SME environment.

The Person

We're looking for someone who is hands-on, organised and commercially aware.

You'll be comfortable getting into the detail, but you won't lose sight of the bigger picture. You will take pride in getting the numbers right, meeting deadlines and maintaining a finance function that the wider business can rely on.

You'll be comfortable in a growing business where not everything is perfectly established, and willing to say when something isn't working rather than quietly working around it.

Most importantly, you'll be someone people can trust with the numbers.

What You'll Get at CMR

  • The opportunity to play a key role in the finance function of a growing consultancy.

  • Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

  • Support for your continued professional development and qualification.

  • A flexible/hybrid working environment.

About You

If you're a qualified or nearly qualified accountant looking for a role where you can take genuine ownership, work closely with senior stakeholders and play an important part in a growing business, we'd love to hear from you.

Come and help us build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

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Posted: 2026-10-21

Finance Manager / Financial Controller
Cmr.london – London

🌟 Position: Finance Manager / Financial Controller

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Part-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £50k to 85K DOE

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning Project Controls consultancy specialising in helping clients overcome complex challenges across major construction and infrastructure programmes.

Our expertise spans planning and scheduling, cost, risk, change, reporting and data, and we work on some of the UK's most complex programmes across rail, nuclear, defence, energy, aviation and water.

As the business continues to grow, we are looking for an experienced Finance Manager / Financial Controller to take ownership of the finance function and play a key role in supporting the continued development of the business.

The Opportunity

This is a key appointment and a chance to take genuine ownership of the finance function in a growing consultancy. We are looking for someone who can bring structure, control and insight to the business while staying comfortable in a hands-on environment.

Depending on experience, the role could sit at Finance Manager or Financial Controller level. This is a part-time role, typically two to three days a week, with fixed days agreed in advance and including the month-end close.

At Finance Manager level, you would own the day-to-day finance function, month-end close, management reporting, budgeting, forecasting and cash flow.

At Financial Controller level, you would take broader responsibility for the control environment, processes and the external accountant relationship, with junior support handling the transactional workload.

This is not simply a reporting role. We are looking for someone who can build and improve the finance function as CMR continues to scale.

Key Responsibilities

Financial Management & Reporting

  • Own the month-end close process from end to end.

  • Prepare accurate and timely monthly management accounts and reporting packs.

  • Present the monthly numbers to the Partners with clear commentary, flagging what matters and what does not.

  • Monitor business performance against budget, forecast and prior periods.

  • Bring the month-end close timetable down and hold it there, so the Partners have management information early in the following month rather than at the end of it.

  • Track actuals against budget and forecast each month, and investigate the variances rather than simply reporting them.

  • Run a monthly finance meeting with the Partners, setting the agenda for what they should be looking at and where the business needs to pay attention.

Budgeting, Forecasting & Cash Flow

  • Lead the annual budgeting and planning cycle.

  • Develop and maintain rolling cash flow forecasts.

  • Manage reforecasting and scenario analysis to support decisions on hiring, new clients and investment.

Controls and Process

  • Own CMR's financial control environment, along with the finance policies and procedures behind it.

  • Identify opportunities to automate and streamline finance processes, particularly the timesheet, invoicing and reporting chain, and shape how finance works with CMR's wider business systems.

  • Ensure appropriate controls are in place across revenue, expenditure, purchasing, payments, cash and reporting.

  • Own VAT compliance, including review and submission of VAT returns and ensuring the correct VAT treatment is applied across transactions.

Year End and External Accountants

  • Coordinate the preparation of statutory accounts.

  • Manage the relationship with CMR's external accountants.

  • Coordinate year-end activities, and help prepare the business for statutory audit as CMR approaches the turnover threshold.

Transactional Finance

  • Oversee day-to-day transactional finance: purchase and sales ledger, invoicing, expenses, credit cards, payments, bank reconciliations and the timesheet-to-invoice process.

  • Take ownership of client billing, which varies considerably by client and by platform, along with unbilled work and revenue accruals.

  • Supervise, review and develop the Finance Assistant, who runs the day-to-day purchase ledger, sales invoicing, reconciliations, expenses and timesheet chasing.

  • Oversee credit control and cash collection, including the debtor position and follow-up of overdue balances.

  • Agree clear escalation routes with the Finance Assistant and the Partners for urgent queries and approvals on the days you are not working.

  • At Finance Manager level, remain comfortable being hands-on with transactional finance where required.

  • At Financial Controller level, provide appropriate oversight while using junior finance support to manage the transactional workload.

What We're Looking For

Essential

  • ACA, ACCA or CIMA qualified with at least two to three years post-qualification experience, or strong equivalent experience.

  • Strong experience across month-end, management accounts and financial reporting.

  • Experience owning budgets, forecasts and cash flow.

  • A background in industry rather than practice. We are not looking for someone moving straight from an accountancy firm.

  • Comfortable being hands-on. This is a small finance function, but day-to-day transactional processing is handled by the Finance Assistant.

  • Experience improving finance processes, systems and controls.

  • Strong Excel skills and experience with Xero or a similar accounting system.

  • The ability to explain financial information clearly to non-finance colleagues, and the confidence to challenge them on it.

  • Experience running a disciplined month-end timetable, and a track record of improving reporting turnaround.

  • Experience acting as a sounding board to non-finance business owners, guiding what they should be looking at rather than waiting to be asked.

  • Experience supervising or mentoring junior finance staff.

  • Comfortable working a fixed part-time pattern, with clear priorities and handovers between working days.

Desirable

  • Experience within professional services, consultancy, construction or another project-based business.

  • Experience preparing a business for its first statutory audit.

The Person

The successful candidate will be someone who wants to take ownership rather than simply manage a process.

You will be comfortable getting into the detail when required, but equally able to step back and provide the leadership team with clear financial insight and challenge.

Why Join CMR?

  • Join a growing, independent consultancy operating across the UK and internationally.

  • Have genuine ownership and influence over the finance function.

  • Work directly with the Partners and senior leadership team.

  • Join a collaborative, people-focused culture built around innovation, development and continuous improvement.

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Posted: 2026-10-21

Finance Assistant
Cmr.london – London

🌟 Position: Finance Assistant

📍 Location: Hybrid – London office and home working

💼 Type: Full-time or part-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: £28k to £35k

About Cooper Moss Rutland

Cooper Moss Rutland (CMR) is an independent, award-winning project controls consultancy supporting some of the UK's most complex construction and infrastructure programmes.

We provide specialist expertise across project controls, planning, cost, risk, change, reporting and data, working across rail, highways, aviation, defence, nuclear, energy and water.

We are a growing business with an ambitious outlook. Our culture is collaborative, entrepreneurial and focused on delivering high-quality work for our clients, while creating an environment where our people can develop and make a genuine impact.

The Role

We are looking for a Finance Assistant to take ownership of the day-to-day transactional finance processes across the business. We are open to full-time or part-time arrangements for the right person. The working pattern will be agreed with you, but must include the month-end window and overlap with the days the Finance Manager / Financial Controller is in.

This is a hands-on role focused on keeping the finance function running smoothly and ensuring that transactions are processed accurately, on time and with the appropriate supporting information.

A key part of the role will be working with colleagues across the business to ensure that timesheets, receipts, expenses and other information are submitted accurately and on time.

This is an ideal opportunity for someone with some finance experience, ready to take on real responsibility and work independently, who is organised, detail-focused and enjoys working in a role where getting the detail right really matters.

Key Responsibilities

Purchase Ledger

  • Run the day-to-day purchase ledger, processing supplier invoices accurately and checking they are properly authorised and coded.

  • Maintain accurate supplier records.

  • Apply the correct VAT treatment when coding supplier and sales invoices, and escalate unusual items to the Finance Manager / Financial Controller, who owns VAT compliance and returns.

  • Respond to supplier queries and resolve invoice discrepancies.

  • Prepare information for supplier payment runs.

Sales Invoicing

  • Raise accurate sales invoices in line with each client's billing arrangements, which vary considerably by client and by platform.

  • Generate invoices from approved timesheet and project data, making sure timesheets are complete and approved first.

  • Work with project and operational teams to resolve missing or incomplete information.

  • Monitor uninvoiced work and follow up where necessary.

  • Support credit control by chasing overdue client invoices and reporting the debtor position to the Finance Manager / Financial Controller.

Bank Reconciliations

  • Complete regular bank and credit card reconciliations, matching transactions and investigating discrepancies.

  • Identify and escalate unusual or unexplained transactions.

Expenses & Credit Cards

  • Process employee expenses and company credit card transactions.

  • Check expenses against company policy, review supporting receipts and ensure appropriate approval.

  • Chase missing receipts and incomplete expense claims.

Timesheets & Finance Administration

  • Monitor timesheet submissions and follow up with employees where information is missing or incomplete.

  • Support the monthly timesheet close.

  • Assist with month-end processes by ensuring transactional information is complete and up to date.

  • Work under the direction of the Finance Manager / Financial Controller, who reviews your work and owns the month-end close, reporting and control environment.

What We're Looking For

Essential

  • Previous experience in a finance, accounts or administration role.

  • An understanding of basic accounting principles.

  • Strong attention to detail and a high level of accuracy.

  • Hands-on experience of at least one of purchase ledger, sales invoicing or bank reconciliations.

  • Confident with Excel, and with an accounting system such as Xero.

  • Good communication skills and the confidence to follow up with colleagues when information is missing.

  • A proactive approach to resolving issues rather than simply highlighting them.

  • Able to work independently on day-to-day processes, and to prioritise and batch queries for the Finance Manager / Financial Controller for the days they are in.

Desirable

  • Experience processing expenses and company credit cards.

  • Experience working with timesheet-based billing.

  • AAT qualification or studying towards AAT, or an equivalent finance qualification.

  • Experience working within a professional services, consultancy or construction/infrastructure environment.

The Person

We're looking for someone who is reliable, organised and detail-oriented.

You'll be someone who takes pride in keeping things accurate and up to date, and who doesn't mind getting into the detail. You'll also need to be comfortable chasing people when information is missing — whether that's an unsubmitted timesheet, a missing receipt or an incomplete expense claim.

You don't need to know everything on day one. What's important is that you're keen to learn, take ownership and build a strong foundation in finance.

What You'll Get at CMR

  • The opportunity to join a growing and ambitious consultancy.

  • A broad introduction to the different areas of transactional finance.

  • Exposure to the wider commercial and operational side of the business.

  • Opportunities to develop your accounting knowledge and professional qualifications.

  • A flexible/hybrid working environment.

About You

Come and help build the finance function that supports the next stage of Cooper Moss Rutland's growth.

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Posted: 2026-10-21

Integrated Marketing Manager - DACH
Plaud – London, United Kingdom

About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 3,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, Linkedin, and YouTube.

 

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

  • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

  • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

  • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

  • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

  • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

  • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

  • Campaign Localization & Execution: Localize and execute integrated marketing campaigns across PR, influencer marketing, paid media, offline media, and multiple sales channels across the DACH region (Germany, Austria, and Switzerland).

  • Global Alignment: Collaborate with Global IMC teams to translate strategic brand direction into actionable, market-specific campaign plans and creative transcreations.

  • Agency Management: Brief and manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality, and on-budget campaign delivery.

  • Cross-Functional Coordination: Coordinate cross-functional partners (sales, retail, product, PR) to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines across all touchpoints.

  • Retail & E-Commerce Integration: Navigate and activate marketing strategies tailored to the DACH media and retail landscape, including consumer electronics retail partners and Amazon.de.

  • Budget & ROI Ownership: Own the regional marketing budget; track campaign performance, analyze results, and translate data into actionable insights to optimize ROI and future executions.

Skills, qualifications and experience we look for

  • 5+ years of experience in brand or integrated marketing, with hands-on ownership of end-to-end, full-funnel campaigns from brief to readout.

  • Proven track record of translating global brand platforms and strategies into DACH-specific campaigns, including creative and messaging transcreation tailored to the region.

  • Demonstrated success in agency partnership and management across creative and media agencies against brief, budget, and timeline.

  • Strong budgetary ownership with a track record of shifting/influencing marketing investments based on campaign performance and incrementality data.

  • Working knowledge of the DACH media and retail landscape, including Amazon.de and consumer electronics retail.

  • Native-level fluency in German and professional English proficiency.

  • Analytical mindset with the ability to interpret campaign performance, ROI, and quantifiable business impact.

What we offer

  1. High-Impact Environment Work in a fast-moving, product-driven environment where your ideas directly shape the future of AI productivity.

  2. Cutting-Edge AI Tools for Productivity Access to best-in-class AI tools, including Gemini, Claude Code, and other frontier AI systems to maximize engineering and execution efficiency.

  3. Best-in-Class Equipment Choice of top-spec laptops, high-performance workstation setups, and cutting-edge Plaud devices for all new hires.

  4. Team & Culture Annual company offsites, team events, and a culture that values craftsmanship, ownership, and velocity.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-21

Montu Pharmacy Assessment Centre
Montu Uk – Winnersh

Ready to start or take the next step in your pharmacy career?

At Montu, we are doing things differently, and that includes how we recruit.

We are growing, and we are looking for enthusiastic, hardworking and patient-focused individuals to join our pharmacy team in Winnersh Triangle.

Whether you are looking to take your first step into healthcare, explore a new career in pharmacy or bring your existing pharmacy experience to a rapidly growing organisation, we would love to meet you.

We are hosting a Pharmacy Assessment Centre on Monday 2 November 2026, giving you the opportunity to experience a different approach to recruitment, demonstrate your skills and learn more about what it is like to work at Montu.

You do not need previous pharmacy experience for all of our opportunities. For our entry-level positions, what matters most is your attitude, willingness to learn and genuine commitment to making a difference to patients.

Our pharmacy is busy. Really busy. It is a lively, energetic environment where things move quickly, teamwork is essential and no two days are quite the same. If you enjoy being on your feet, working alongside others and being part of a team where everyone has a role to play, you could feel right at home.

Behind every prescription we process is a patient relying on us to get things right. Whether you are packing medication, dispensing prescriptions or completing final accuracy checks, your contribution matters.

Opportunities Available

We are recruiting across several positions within our pharmacy team, with opportunities for both experienced pharmacy professionals and individuals looking to enter the industry.

Pharmacy Assistant

An excellent entry point into the pharmacy sector, with no previous pharmacy experience required.

You will support the day-to-day operations of our busy pharmacy, including preparing orders, packing medication, supporting stock management and helping ensure prescriptions are processed accurately and efficiently.

We are looking for individuals who are organised, reliable, comfortable with repetitive tasks and enjoy working in a hands-on, fast-paced environment.

Trainee Pharmacy Dispenser

Looking to develop a career in pharmacy? This could be your opportunity.

No previous dispensing experience is required. You will receive training and support as you develop the knowledge and practical skills needed to work within our dispensing team.

You will learn about prescription processing, medication handling, accuracy, pharmacy procedures and the importance of maintaining high standards of patient safety.

Pharmacy Dispenser

For individuals with an existing dispensing qualification and experience working within a pharmacy environment.

You will support the safe and accurate dispensing of prescriptions, working closely with pharmacists, technicians and the wider pharmacy team.

You will need excellent attention to detail, a strong understanding of pharmacy procedures and the ability to maintain accuracy while managing high prescription volumes.

Accuracy Checking Dispenser

We are looking for qualified and experienced Accuracy Checking Dispensers who can help maintain the high standards of accuracy and patient safety expected within our pharmacy.

You will undertake accuracy checking duties within the scope of your qualification, training and authorisation, supporting the efficient processing of prescriptions and working collaboratively with the wider team.

Accuracy Checking Technician (ACT)

For qualified Pharmacy Technicians with an accredited accuracy checking qualification and current GPhC registration.

You will play an important role in maintaining dispensing accuracy, supporting pharmacy operations and ensuring our processes meet the required professional and regulatory standards.

You will bring confidence, attention to detail and the ability to work effectively in a high-volume dispensing environment.

What Is Our Pharmacy Assessment Centre?

We know that traditional interviews do not always give people the best opportunity to demonstrate what they can do.

That is why we are taking a slightly different approach.

Our Pharmacy Assessment Centre is designed to be an engaging, practical and interactive experience where you can demonstrate your abilities, meet members of the Montu team and gain a better understanding of our working environment.

You can expect a combination of practical and team-based activities designed to assess skills relevant to working within our pharmacy, including:

  • Attention to detail and accuracy

  • Literacy and the ability to follow written instructions

  • Working effectively with others

  • Organisation and the ability to follow processes

  • Speed and efficiency without compromising accuracy

  • Communication and problem-solving

We are not expecting everyone to arrive with pharmacy knowledge, particularly those applying for our entry-level opportunities.

We are interested in how you approach tasks, how you work with others and whether you have the right attitude to succeed in our environment.

What happens after the assessment centre?

Candidates who successfully complete the assessment centre will be invited to attend a further on-site interview at Montu on a later date.

Please note that attendance at the assessment centre does not guarantee an interview or offer of employment.

What Are We Looking For?

We are looking for people who genuinely want to be part of a team making a difference.

Our ideal candidates will be:

  • Patient-focused: You understand that the work you do has a direct impact on the people relying on our service.

  • Detail-oriented: Accuracy matters, particularly when working with medication.

  • Comfortable in a busy environment: You enjoy an energetic workplace and can remain focused when things get hectic.

  • Reliable and hardworking: You take pride in doing your job well and supporting the people around you.

  • Team players: You understand that pharmacy operations depend on people working together.

  • Adaptable: You are comfortable learning new processes and responding to change.

  • Eager to learn: Whether you are new to pharmacy or already experienced, you are motivated to develop your skills.

You do not need to be the loudest person in the room or have years of experience to succeed here.

What matters is your work ethic, your attention to detail and your commitment to doing things properly.

About Montu

Montu is a leading medical cannabis company working to improve access to cannabis-based medicines for patients across the UK.

Through our specialist clinical services and pharmacy operations, we support patients receiving prescribed cannabis-based medicines for a range of eligible medical conditions.

Our multidisciplinary teams bring together clinicians, pharmacists, pharmacy technicians, dispensers and operational colleagues, all working towards the same goal: delivering safe, effective and patient-centred care.

We are a rapidly growing organisation, and our pharmacy is at the heart of what we do.

Every prescription represents a patient who is depending on us. From the moment a prescription reaches our pharmacy to the moment medication is dispatched, every member of our team plays an important role in that patient journey.

We are proud to be helping shape an evolving area of healthcare, and we want people who are excited to be part of that journey.

Why Join Montu?

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your work has purpose and your contribution makes a difference.

We offer:

  • Competitive salaries dependent on the position, qualifications and experience

  • Opportunities for training and professional development

  • Career progression within our growing pharmacy operations

  • A supportive and collaborative team environment

  • The opportunity to gain experience within a specialist area of healthcare

  • The chance to be part of a growing business helping improve patient access to prescribed medication

Further information about the benefits applicable to each role will be provided during the recruitment process.

Ready to Join Us?

Assessment Centre: Monday 2 November 2026

Location: Winnersh Triangle, Berkshire

If you are looking for an opportunity to begin a career in pharmacy, develop your existing skills or take the next step within a growing healthcare organisation, we would love to hear from you.

Apply now to be considered for a place at our Pharmacy Assessment Centre.

Following an initial review of applications, shortlisted candidates will receive further information about the assessment centre, including timings, location details and what to expect on the day.

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Posted: 2026-10-21

Prescriptions Coordinator
Montu Uk – Winnersh

At Montu, every department plays an important role in delivering exceptional patient care. From our clinical and pharmacy teams to the people working behind the scenes, we all share the same goal of ensuring our patients receive the care, treatment and support they need.

As we continue to grow, we are looking for a Prescription Administrator to join our Operations team at Winnersh Triangle. This is a great opportunity for someone who thrives in a busy environment, has a keen eye for detail and enjoys working collaboratively to make a real difference.

With thousands of patients relying on our service, getting the little things right really does matter. We are looking for someone who takes pride in their work, enjoys problem-solving and wants to be part of a team that is helping to shape the future of medical cannabis in the UK.

About the Role

As a Prescription Administrator, you will play an important role in supporting our patients, clinicians and pharmacy teams, helping to ensure prescriptions are managed accurately and efficiently throughout the patient journey.

Working as part of our busy Operations team, you will be responsible for maintaining patient records, responding to enquiries, coordinating with internal and external teams and ensuring patients are kept informed about their prescriptions.

This is a varied and fast-paced role where no two days are quite the same. You will need to be organised, adaptable and comfortable managing multiple priorities while maintaining a high standard of accuracy and patient care.

What You Will Be Doing

  • Responding to patient enquiries via telephone and email, providing a friendly, professional and helpful service.

  • Maintaining accurate and up-to-date electronic patient records and prescription information.

  • Working closely with our pharmacy and clinical teams to ensure prescriptions are processed efficiently and medication reaches patients without unnecessary delays.

  • Keeping patients informed of any changes or updates relating to their prescriptions.

  • Liaising with external pharmacy partners to ensure prescriptions are received, dispensed and delivered correctly.

  • Supporting our clinicians with day-to-day operational queries and ensuring they have the information they need.

  • Assisting with operational and clinical recruitment and onboarding activities when required.

  • Recording and escalating patient feedback, complaints, incidents and significant events in line with company procedures.

  • Working with our Governance team to ensure concerns are appropriately documented and addressed.

  • Liaising with our Product and Technology teams to help resolve technical issues affecting patients or clinicians.

  • Identifying opportunities to improve processes and working collaboratively with colleagues to make our service even better.

  • Maintaining compliance with company policies, standard operating procedures and mandatory training.

  • Supporting the wider team with operational activities and attending relevant meetings as required.

  • Demonstrating flexibility to support shift-based working when required.

What You Will Need

  • At least two years of experience in an administrative, customer service or operational role.

  • Experience working in healthcare or another regulated environment would be advantageous, but is not essential.

  • Excellent attention to detail and the ability to maintain accurate records.

  • Strong communication skills and a confident, professional telephone manner.

  • A patient-focused approach with empathy, patience and a genuine desire to help others.

  • Good IT skills and the confidence to learn new systems and technology.

  • Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment.

  • An understanding of the importance of confidentiality, compliance and following established procedures.

  • A proactive, adaptable attitude and the ability to work both independently and as part of a team.

  • A willingness to learn, take ownership and contribute to the continued improvement of our service.

What We Offer

  • Competitive salary

  • 25 days annual leave, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays

  • 5% matched pension contribution

  • Enhanced maternity and paternity pay

  • Cycle-to-work scheme

  • Opportunities for professional development and career progression

  • The opportunity to be part of a rapidly growing business in an exciting and evolving area of healthcare

  • A collaborative and supportive working environment where your ideas and contributions are valued

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPMs). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of patient care.

As we continue to grow, we are focused on building talented, passionate teams who share our commitment to improving the patient experience and making medical cannabis more accessible across the UK.

Joining Montu means becoming part of an ambitious and evolving business where you will have the opportunity to develop your career, contribute your ideas and make a meaningful difference to the patients we support.

Compensation: £29.5K

  • • £29.5K

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Posted: 2026-10-21

Senior BI Analytics Engineer
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

We’re looking for a Senior Analytics Engineer / BI Analyst to bridge the gap between data engineering and business insight. You’ll take ownership of transforming raw data into trusted, well modelled datasets and deliver impactful reporting that drives decision making across the business. This role combines strong technical data modelling skills with stakeholder-facing analytics and BI development.

 

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Design, build, and maintain scalable data models using dbt on Google Cloud Platform (BigQuery)

  • Create and maintain dashboards and explores in Looker, enabling self-serve analytics

  • Translate business requirements into clear data models, metrics, and visualisations

  • Define and maintain core business metrics and data definitions in partnership with stakeholders and the wider analytics team

  • Implement data quality checks, testing, and documentation within dbt

  • Partner with stakeholders across all parts of the business including commercial, product, marketing, finance, and operations

  • Optimise query performance and manage cost efficiency in BigQuery

  • Mentor junior analysts and promote best practices in analytics engineering across the wider analytics team

WHAT YOU'LL NEED

  • Previous experience in analytics engineering, BI or data analytics roles

  • Strong SQL skills (expert level, performance tuning experience preferred)

  • Experience working with modern cloud data platforms and distributed data warehouses (e.g. BigQuery, Snowflake)

  • Proven experience with dbt (modelling, testing, documentation)

  • Experience building dashboards in Looker (LookML is a strong plus)

  • Solid understanding of data modelling concepts (star schema, dimensional modelling)

  • Experience working with large-scale datasets

  • Strong communication skills with the ability to work with non-technical stakeholders

NICE TO HAVE

  • Hands-on experience with Google Cloud Platform, especially BigQuery

  • Experience with orchestration tools (e.g. Airflow)

  • Knowledge of data governance and data quality frameworks

  • Exposure to reverse ETL tools (e.g. Hightouch)

  • Familiarity with AI coding assistants and a habit of integrating them into day-to-day analytics workflows

SUCCESS IN THIS ROLE LOOKS LIKE

  • Clean, well-documented, and trusted data models used across the company

  • High adoption of Looker dashboards and self-serve analytics

  • Reduced time-to-insight for stakeholders with the use of AI tooling to accelerate delivery

  • Clear, consistent definitions of key business metrics

  • Improved data reliability and fewer reporting discrepancies

    WHAT YOU'LL OWN

  • The transformation layer (dbt) and semantic layer (Looker)

  • Core business metrics and reporting definitions

  • Data quality and testing frameworks

  • BI best practices and documentation standards

    WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Posted: 2026-10-21

Principal Software Engineer
UiPath – London

Life at UiPath

The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

Could that be you?

Your mission

UiPath’s Intelligence Document Processing drives understanding of the documents and messages on which a business runs: invoices, claims, contracts, customer emails. We use frontier LLMs to turn all of that into structured data that automations and AI agents can act on. You'll be building the product that does it: the ingestion and extraction pipelines, the APIs customers build their operations on top of, and the systems that make those models useful, fast and trustworthy at enterprise scale.

Increasingly that work is agentic. What you build is what lets AI agents ingest, understand, retrieve and reason over enterprise documents at volume, without giving up accuracy, security or governance.

It's a product engineering role with complex systems and LLM-in-production problems underneath it. The same service handles a customer's first ten documents and another's ten million, runs in our cloud and inside a bank's own air-gapped datacentre, and has to be good enough that a business will act on its output. Knowing how well the models are actually doing, and what to do when the answer is "not well enough", is a large part of the job.

You'll write in several languages here, and pick up new ones as the problem demands. We care much more about how you think than about what you've written it in. We're looking for someone who loves building things, learns fast, and wants to own product outcomes rather than tickets.

 

What you'll do at UiPath

  • Work with engineers, product managers and customers to design, build and operate the AI systems behind UiPath's document processing products.

  • Build across the pipeline: ingestion, parsing and extraction, indexing and retrieval, and the evaluation that tells us any of it is working.

  • Take features from idea to production and stay with them, measuring whether they actually worked, and improving them when they didn't.

  • Solve genuinely hard problems in concurrency, latency and distributed systems, so the platform holds up under high-volume production workloads.

  • Build for environments we don't control: multi-cloud, on-premises, air-gapped, and under strict security and compliance requirements.

  • Use coding agents as a serious part of your toolkit, and help the team get better at it. Where to trust them, where not to, and how to keep quality high as the tooling changes underneath us.

  • Work with teams across UiPath and across locations to innovate and build best-in-class document processing, and occasionally with customers directly. Because the fastest way to understand a product is to watch someone use it.

  • Contribute to our engineering culture: mentor, review, hire, and push back when something isn't good enough.

 

What you'll bring to the team

  • A solid track record (7+ years) building and operating large-scale commercial services that real customers depend on.

  • Strong programming ability and the confidence to pick up whatever language a problem calls for. You'll meet Python, Rust and C# here, but we don't expect you to arrive knowing them all.

  • Real-world experience with cloud platforms (Azure, AWS or GCP) and containerised deployment on Kubernetes. You understand how production systems get shipped, monitored and scaled, not just written.

  • Comfort with data at scale: SQL, and the trade-offs between different storage and search systems.

  • Experience working with coding agents, and opinions about them, What responsible use looks like, where they earn their keep and where they cost you, and how you keep evaluating them in an ecosystem that changes every few months.

  • An appreciation for tools that catch bugs before runtime — type systems, tests, and designs that make bad states unrepresentable. Especially in the age of coding agents.

  • A pragmatic grasp of computer science fundamentals. We care about solving real problems with the right data structure, not reciting one from a textbook.

  • Experience shipping LLM-backed products to production is a strong plus: prompting, evaluation, and everything else that turns a model into a feature people will trust.

  • Familiarity with document processing is a plus: OCR, layout, and the messy reality of documents as they actually arrive.

  • An opinion on what makes good code and good architecture, and the ability to argue it, including against us.

  • You're a builder and a problem-solver at heart.

Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

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Posted: 2026-10-21

Data Scientist - iwocaPay Credit Risk Modelling
iwoca – London

Data Scientist - iwocaPay Credit Risk Modelling

Hybrid in London, United Kingdom (one day per week in office requirement)

We're looking for a Data Scientist to join the iwocaPay Risk Squad.

You'll own credit models that decide who iwocaPay can safely fund, on what terms, and how far the product can grow. You'll help shape how risk modelling develops.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don't wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that's as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We've already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Risk Squad owns credit risk and fraud for iwocaPay, iwoca's Buy Now Pay Later product for businesses. The aim is to lend to every business likely to repay, and to spot the ones that aren't.

The squad works across three areas:

  • Lending decisions. Building and improving the automated credit model.

  • The portfolio. Tracking losses, chargebacks, and seller performance, and deciding which segments to grow or pull back from.

  • New products. Designing the risk side of each one before it launches.

The squad is small and new – two data scientists, a risk analyst and a risk lead.

The role

As a Data Scientist in the Risk Squad, you'll co-own every credit model with the other data scientist and review one another's work. The job is mostly supervised ML on tabular data, with a fair amount of data engineering as the squad moves onto its own pipelines. You'll start on the automated credit model and take on the invoice financing models over time. You can also test ideas with iwoca's other lending data science teams, who work on similar credit problems.

You'll choose what to work on and write the plans you deliver. Much of the squad's work happens in iwocaPay's product and strategy meetings, so your models shape the roadmap. You'll also help set up how the squad works – what it monitors, and the guidelines it follows.

Live project examples:

  • Model architecture. Rethinking the model around how iwocaPay actually lends: overlapping facilities, short terms, and a growing set of products a customer can use.

  • Blending datasets. Bringing more iwocaPay-specific data into the models while still drawing on iwoca's larger core lending dataset, through methods such as transfer learning.

  • Invoice financing. Building a credit risk model from scratch for a new product on a segment iwoca hasn’t lent to before. Plus finding the modelling opportunities elsewhere in the funnel, like in our offers...

The requirements

Essential:

  • Statistical foundations. You have a background in probability and statistics from a quantitative field – typically a degree or Master's in Statistics, Mathematics, Physics, Engineering, or similar. You reason about uncertainty and calibration as first-order concerns.

  • Production ML. You have built supervised ML models on tabular data end to end – exploration, training, deployment, and monitoring.

  • Ownership. You work well in a small, early-stage team where priorities move quickly. You build what you need as you go, and take loosely defined problems from framing to a landed decision.

  • Judgement. You know when a model is good enough to go live, and when it needs more work. You critically evaluate model output – yours, a colleague's, or an LLM's – and can explain why a choice is right.

  • AI leverage. You've used AI to produce work you couldn't have delivered without it – a modelling pipeline, a prototype, or a tool others use. You judge where it helps and where it doesn't.

  • Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail for non-technical colleagues in product, risk, and leadership.

Bonus:

  • Domain experience. You have worked in credit risk modelling or lending.

  • Non-linear methods. You have used gradient boosting or neural networks on tabular data in production.

  • Combining datasets. You have used transfer learning, domain adaptation, or similar methods on data sources of different size and relevance.

  • Data engineering. You have built data pipelines and managed datasets alongside your modelling work.

  • Coding. You can write code for analysis. The squad works in Python.

The salary

We expect to pay from £60,000 to £80,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

Compensation: £60K – £90K

  • • £60K – £90K

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Posted: 2026-10-21

Risk Analyst - Portfolio Team (UK)
iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The Credit Risk Modelling team builds and improves the models that drive iwoca’s lending decisions. They combine data science, engineering, and risk expertise to balance automation with human judgement and their work supports everything from underwriting and pricing to portfolio monitoring. The team’s work is central to iwoca’s growth and has a direct impact on both customer outcomes and business performance.

The team includes data scientists, developers, and risk analysts, all working hybrid schedules in London. The team’s work is quite collaborative and there’s always four or five people in the office on a given day. The team plans objectives for each quarter and manages progress with weekly meetings. They also have stand-ups every other day to share concerns and help each other.

The role

You’ll analyse data and contribute to the development of our credit models. You’ll work with analysts, data scientists, and senior stakeholders to shape iwoca’s lending strategy.

Learn:

  • Build expertise in the credit domain.

  • Develop your analytical skills through exposure to different experimental approaches and complex analysis.

Develop commercial influence:

  • Practice turning data into information, and information into insights, so that you and various stakeholders can deliver improvements with real impact for our customers.

Work on interesting and impactful projects, for example:

  • Monitoring and refining risk models to improve decision-making and portfolio outcomes

  • Analysing portfolios and tests to investigate credit performance, identify drivers of change, and adapt lending strategies

  • Building better tooling, monitoring, and workflows so we catch adversity faster and spend less time on manual work

  • Supporting new product launches and adapting policies to meet investor and regulatory needs

The requirements

Essential:

  • A quantitative background, such as a degree in mathematics, statistics, economics, engineering, or a related field

  • Ability to analyse data and generate insights to support decisions

  • Clear written and verbal communication, with the ability to tailor analysis and recommendations to different audiences

  • A team player, with the ability to work confidently and enthusiastically with different people and teams

  • A commitment to using modern tools effectively – including AI – to maximise quality, speed, and rigour, while retaining responsibility for accuracy and outcomes

Bonus:

  • Experience in B2B or B2C credit risk, lending, and strategy

  • Proficiency in SQL and Python

  • Experience with data visualisation tools like Looker

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

  • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

  • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

  • Flexible working hours.

  • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

  • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

  • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

  • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

  • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

  • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

  • 3% Pension contributions on total earnings.

  • An employee equity incentive scheme.

  • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

  • Electric car scheme and cycle to work scheme.

  • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

  • A learning and development budget for everyone.

  • Company-wide talks with internal and external speakers.

  • Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

  • iwoca benefits & policies

  • Interview welcome pack

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Posted: 2026-10-21

Group Product Design Manager
Flagstone – London Office

What is Flagstone?

Flagstone is many things. An online savings platform, reinventing how individuals, businesses, and charities manage, protect, and grow their cash. A diverse group of people, bound by a collaborative spirit, and shared purpose. And lastly, a thriving, profitable business – where smart people do their best work.

Each definition shares a common thread: our unique culture. It’s our pride and joy. And our competitive advantage.

 

A feel for our culture:

To revolutionise the savings market, we need to be at our best. But high performance takes more than talent – it takes a culture of kindness, respect, and growth.

That’s why we’re building a diverse, inclusive community, where your voice is heard and valued. Where, with close support and room to develop, you can surpass even your own expectations. And be rewarded for it.

We may not change the world, but we can change the world of financial technology. And all it takes is a winning mix of drive, talent, and empathy. Our culture celebrates all three.

But enough about us. Let’s talk about you.

Does this sound like you?

You’re an experienced UX leader who gets the best out of design teams. You’ve led senior designers and managers, raised the bar on design quality, and helped teams spend their time on the right problems.

What you’ll do

Reporting to the Head of UX, You’ll be accountable for the performance of your team, line managing senior individual contributors and player-coaches. You’ll set the direction for design quality, own our Design System, and lead the shift to AI-augmented ways of working. This is a leadership role rather than a squad-based design role, though you’ll roll up your sleeves where it helps the team.

This will include:

  • Leading, coaching, and developing the Product Design team, including objective setting, performance reviews, and making sure managers in your team follow good line management practice

  • Embedding AI-augmented ways of working, including AI prototyping, tools, skills, and workflows

  • Driving a culture of user-centred design and UI excellence, ensuring what we ship meets real user needs

  • Building strong partnerships with Product, Engineering, Research, Brand, and Content, and leading stakeholders up to executive level to follow good UX practice

  • Defining metrics that show the impact of design, and building business cases to grow Product Design capability

What you’ll bring

  • Substantial UX experience, delivering successful work across product areas or programmes, with a strong focus on team leadership, stakeholder influence, and commercial awareness

  • Experience line managing senior individual contributors and managers, with accountability for a design team’s performance

  • Experience leading Design Ops or design system programmes

  • Hands-on experience applying AI tools and workflows in design practice

  • Deep experience in one or more channels, such as mobile apps, website design, or web apps

  • Strong skills across UX planning and facilitation, user-centred design, interaction design, visual design, and prototyping

  • Exceptional facilitation, storytelling, and influencing skills, with the confidence to adapt and find compromise in complex situations

How we reward you:

At Flagstone, the benefits extend beyond false gifts like “fruit and snacks”. Instead, we invest in your health, wealth, and professional development. Here’s a selection of our benefits:

  • Hybrid working - Spend at least 1 day a week with your team in our collaborative London office

  • Competitive bonus scheme - designed to reward and recognise high performance

  • Flexible benefits budget - a pot to fund meaningful benefits for you, whether it's hormone or fertility testing, cancer screening, neuro-diversity coaching or something that matters for you.

  • A range of salary sacrifice options to help you make tax efficient savings on electric cars, nursery schemes, home and tech goods.

  • Working Abroad - Flagstone employees can work remotely from an approved list of locations for up to 90 days a year

  • Mental wellbeing support – Access therapy and mental health sessions through Spill

  • Learning and development – £1,000 personal development budget to help you grow in your role.

  • Private health care - Enjoy all the benefits AXA has to offer, including reduced gym memberships and medical history disregarded

  • Medical cash plan - To help you with the costs of dental and optical expenses

  • Life insurance and Income Protection- four times your annual salary for peace of mind

  • Matched pension contributions up to 5%

  • 25 days holiday - plus bank holidays, well-being days and volunteering days

  • Enhanced Parental Leave – enhanced maternity, paternity and adoption pay.

     

All are welcome.

At Flagstone, we’re assembling a diverse team that defies our industry’s norms. Think this role could suit you? We encourage you to apply, no matter your background.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Reporting & Data Analyst
541

<p><strong><span data-contrast="none">THE ROLE</span></strong><strong> </strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re looking for a Reporting &amp; Data Analyst to help Form3 develop a more reliable, scalable and accessible reporting capability across the organisation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a six-month fixed-term contract with two clear priorities: completing and enhancing the Customer Service reporting suite in AWS QuickSight, and building trusted, reusable datasets that enable teams to create and maintain their own reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You’ll work across the business to improve data quality, reduce manual reporting and establish stronger documentation, governance and knowledge transfer for the future.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Complete and enhance the Customer Service reporting suite and reporting deck in AWS QuickSight.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design, build and document reusable datasets for multiple reporting use cases.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Integrate key business systems into curated reporting datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Translate stakeholder questions into clear data and dashboard requirements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Establish consistent business metrics, definitions and reporting logic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Automate manual reporting and duplicated data preparation where possible.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Validate reporting outputs and investigate data-quality issues.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide knowledge transfer to internal teams and support a longer-term reporting roadmap.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING FOR </span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Essential</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience in a Reporting Analyst, Data Analyst, BI Analyst or similar role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience building and maintaining dashboards using AWS QuickSight or a comparable BI platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Practical experience using SQL and Python for reporting, data transformation or analysis.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with multiple data sources and translating stakeholder requirements into accurate, maintainable reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A self-sufficient and pragmatic approach, with the ability to take ownership and deliver within a focused six-month engagement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience using Amazon Athena or a similar cloud-based data querying service.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience creating curated datasets for self-service reporting.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience improving data quality, reporting governance and technical documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working in a start-up, scale-up or small team where you have had broad ownership.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK </span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS QuickSight</span></strong><span data-contrast="auto"> - building dashboards, reporting suites and reusable datasets.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">SQL</span></strong><span data-contrast="auto"> - querying, transforming and validating reporting data.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Python</span></strong><span data-contrast="auto"> - supporting data transformation, automation and reporting workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Business and operational systems</span></strong><span data-contrast="auto"> - integrating data sources into trusted reporting datasets.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS </span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="auto"> Screening Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 2:</span></strong><span data-contrast="auto"> Practical Technical Task</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Stage 3:</span></strong><span data-contrast="auto"> Interview with the Hiring Manager, including a discussion of your technical task and your approach to reporting, data quality, stakeholder requirements and self-service analytics</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we’re hiring the right fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are hiring from for this position.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="32" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">United Kingdom</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">All new joiners start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely. We'll also arrange for some of your team to come in to say hi, ensuring you're supported and have a positive first few days with Form3!</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">BENEFITS 🏝️</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Form3 are a 100% remote, flexible business and are able to offer part-time working arrangements. We believe this enables our people to achieve amazing things with a healthy work-life balance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">For further information on what it’s like to work here, and for more information on our full benefits package, visit our </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">careers page</span></span></a><span data-contrast="none">. If you have any other questions, we’d be happy to discuss these with your during the interview process.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/careers"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Benefits</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"> Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Portfolio Solution Engineer, Actimize
nice

<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what's the role all about?</strong></p> <p>NiCE Actimize, the industry's largest and broadest provider of financial crime, anti-money laundering, enterprise fraud and compliance solutions is the leader in Autonomous Financial Crime Management. NiCE Actimize drives the Autonomous journey with ActOne for investigation and case management, as well as X-Sight, a cloud-based Financial Crime Risk Management Platform-as-a-Service. NiCE Actimize AML solutions are acknowledged for technology leadership and expertise in AI, machine learning and intelligent automation.</p> <p>NiCE Actimize is currently seeking a dynamic individual with high energy and drive to join our team as a Presales/Solutions Consultant.</p> <p><strong>How will you make an impact?</strong></p> <ul> <li>Provide key subject matter expertise within financial crime and compliance.</li> <li>Engage with NiCE Actimize’s prospects and clients to understand technical and functional requirements, from both current and aspirational perspectives</li> <li>Position solutions for specific prospect requirements, and articulate how value and business benefits can be achieved</li> <li>Explain features and benefits of the NiCE Actimize solutions in comparison to competitive products</li> <li>Deliver product presentations to technical and management personnel, and bring Actimize’s differentiation to life through the medium of a demo</li> <li>Develop relationships with prospects and customers</li> <li>Communicate with sales and product management regarding customer needs</li> <li>Lead Proof of Concept engagements, working with the client, sales, and technical presales</li> <li>Completing RFI/RFPs; identifying client requirements and ensuring proactive communications with customers to ensure customer satisfaction</li> <li>Participate in trade shows, seminars and other industry events.</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?</strong></p> <p><em>Essential:</em></p> <ul> <li>Experience in a client facing role&nbsp;providing solutions to, or within, the financial services, financial software or enterprise software industries.</li> <li>Ideally have experience in financial crime solutions</li> <li>Excellent verbal, written, and interpersonal communication skills</li> <li>Proven ability to quickly and deeply learn new technologies and clearly communicate their value proposition</li> <li>Proven track record of solving problems and driving business success and revenue</li> <li>Consultative and confident, with an ability to thrive in a fast paced, dynamic environment</li> <li>Experience in gathering requirements, documenting business needs and presenting solutions to a senior audience</li> <li>Must be willing to travel to customer sites 40%+</li> </ul> <p><em>Preferred</em></p> <ul> <li><em>Detailed knowledge of fraud, financial crimes and compliance industry</em></li> <li><em>Experience using or implementing Actimize financial crime products.</em></li> <li><em>Good insight into business value and business case driven solutions</em></li> <li><em>Confidence in AI (NLP, Analytics &amp; Decisioning, Automation, Machine Learning, etc)</em></li> <li><em>Good understanding of statistical data modelling concepts</em></li> <li><em>Experience in enterprise-wide case management</em></li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p><strong>Requisition ID: 11822</strong><strong><br>Reporting into: </strong>Director, Solution Engineering, Actimize</p> <p><strong>Role Type:&nbsp;</strong>Individual Contributor</p> <p><strong>&nbsp;</strong>#LI-Remote <strong>&nbsp;</strong>#LI-Hybrid</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Account Executive
nice

<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><strong>So, what’s the role all about?</strong></p> <p>Our Sales Team is growing with the hire of an Account Executive who will work strategically to win new business within the UKI mid-market. We’re looking for someone to exceed revenue quotas through the generation of new logo sales across our portfolio of Financial Crime products. As an Account Executive at NiCE Actimize you will possess the knowledge and the aptitude to understand new and existing customers’ needs for our Financial Crime solutions portfolio, while articulating new and innovative ways of solving the customers’ business challenges.&nbsp;</p> <p>You will own a number of defined target accounts with the responsibility to generate new customers in specific verticals. You will be committed to delivering value with the highest levels of customer satisfaction, will understand the business issues faced by their customers, and will help them find solutions while managing the full sales cycle.</p> <p><strong>How will you make an impact? </strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Regularly close deals and build pipeline within or exceeding goals.&nbsp;</li> <li>Assist and support sales partners in sales efforts by participating in sales calls and closing efforts.&nbsp;</li> <li>Maintain product knowledge by attending continuous sales training.&nbsp;</li> <li>Attend industry events.</li> <li>Build and maintain relationships with potential and current customers and sales partners.&nbsp;</li> <li>Maintain a keen familiarity of Financial Crime (Fraud, AML &amp; Compliance) competitors</li> <li>Be a trusted advisor to our customers by understanding their processes, requirements, and challenges.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Have you got what it takes?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You’re consultative by nature, and can identify the problems your customers have, while skillfully positioning your comprehensive digital arsenal to solve those problems.&nbsp;</li> <li>You have a proven track record of success as an Account Executive selling software &amp; winning new business.</li> <li>You’re a hunter – Comfortable managing the full sales cycle for NiCE customers, from prospecting to close, through the consultative sales approach.&nbsp;</li> <li>You should have a multi-faceted background to succeed in this position including a deep understanding of the Financial Crime market. Ideally this expertise would have been acquired in similar positions at other enterprise software companies or working within SI organizations while engaging closely with technology teams and customers.</li> <li>You’re motivated to exceed your quota &amp; to chase the rewards on offer for successful Salespeople at NiCE.</li> </ul> <p><strong>About NiCE Actimize:</strong></p> <p>NiCE Actimize is the largest and broadest provider of financial crime, risk and compliance solutions for regional and global financial institutions, as well as government regulators. Consistently ranked as number one in the space, NiCE Actimize experts apply innovative technology to protect institutions and safeguard consumers’ and investors’ assets by identifying financial crime, preventing fraud and providing regulatory compliance.</p> <p><strong>What’s in it for you?</strong></p> <p>Join an ever-growing, market-disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Regional Sales Director (Western Europe)
Torq – London

<div class="content-intro"><p>Skeletons, lasers, tattoo buses — the Torq brand grabs attention like nothing else in cybersecurity. And we're growing like crazy, backed by Series D funding, 200% employee growth, and 300% revenue growth. Fueling Torq's momentum is our game-changing AI SOC platform, backed by a team and culture that makes Torq one of Forbes' Best Startup Employers in America, and a Business Insider 'startup to bet your career on'.</p> <p>Life at Torq is all gas, no brakes. We're a team of relentless, collaborative go-getters pushing the boundaries of what's possible for security automation. Every role is an essential driver of Torq's success as the AI-native autonomous SecOps platform of choice for security teams across the Fortune 500.&nbsp;</p></div><p>Over the past year, we've built one of the fastest-growing Enterprise Sales organizations in EMEA.&nbsp;Now we're looking for a hands-on <strong>Regional Sales Director</strong> to lead our Western Europe business across the UK, Ireland, France, Benelux, and Northern Europe.<br>This isn't a role for someone who wants to manage from behind a dashboard. We're looking for a leader who enjoys being in the field, building pipeline alongside the team, partnering with customers, and helping experienced Enterprise sellers win bigger.</p> <p><strong>Location:</strong> London, UK (preferred)</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Lead, coach, and develop a team of Enterprise Account Executives across Western Europe.</li> <li>Own the regional sales strategy and execution to achieve ambitious growth targets.</li> <li>Drive pipeline generation, forecasting, operational excellence, and accurate sales execution.</li> <li>Partner closely with customers, Sales Engineers, Marketing, and Channel teams to accelerate strategic opportunities.</li> <li>Support the team throughout complex enterprise sales cycles, from prospecting to closed deals.</li> <li>Identify new business opportunities and expand Torq's presence across the region.</li> <li>Recruit, hire, and develop top-performing Enterprise sales talent.</li> <li>Represent Torq at customer meetings, executive briefings, and industry events.</li> <li>Foster a high-performance culture built on coaching, accountability, and collaboration.</li> </ul> <h2><strong>We're looking for someone who</strong></h2> <ul> <li>Has 4+ years of experience leading Enterprise Security Sales teams.</li> <li>Has previous experience as an Enterprise Account Executive selling complex cybersecurity or cloud security solutions.</li> <li>Has a proven track record of consistently exceeding revenue targets.</li> <li>Has led experienced Enterprise or Strategic sellers.</li> <li>Is passionate about coaching, developing people, and leading from the front.</li> <li>Thrives in fast-moving, high-growth environments.</li> </ul> <h2><strong>Why Torq?</strong></h2> <p>You'll join one of the fastest-growing AI SOC companies in the market, leading one of our most strategic regions during an exciting phase of growth.<br>This is an opportunity to build a world-class team, shape the future of our Western Europe business, and make a significant impact on Torq's continued success.<br>If you're excited about building teams, creating momentum, and winning together- we'd love to meet you.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10pt;"><em>We build AI for a living,&nbsp; and we encourage candidates to use it to prep, research, and sharpen their best work. But we're hiring humans, not chatbots. We want the real you.&nbsp; Use AI to tighten your resume, prep for interviews, research Torq, and outline ideas for written responses. Show up as yourself for live interviews, final assessments (the voice, logic, and reasoning need to be yours), and anywhere we're evaluating how you think — not how you prompt.</em></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><em>Excited about our vision and ready to make an impact as we grow? We'd love to see what you can bring to the team.</em></span></p> <div id="message-list_1788336115.634169" class="c-virtual_list__item" data-feat="message" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1788336115.634169"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false" data-msg-ts="1788336115.634169" data-msg-channel-id="D0ADS3MFNPJ"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first" data-block-id="CAoRb" data-block-type="rich_text" data-message-channel="D0ADS3MFNPJ" data-message-ts="1788336115.634169"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><strong><em>As an equal opportunity employer, we are committed to a team defined and empowered by diversity. We consider qualified applicants without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</em></strong><br><strong><em>By submitting your application, you acknowledge that Torq will process your personal data in accordance with Torq’s Privacy Policy.</em></strong></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="c-message_actions__container c-message__actions" data-stringify-ignore="true"> <div class="c-message_actions__group c-message-actions--hover-actions" data-qa="message-actions"> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button">&nbsp;</div> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button">&nbsp;</div> <div class="c-message_actions__overflow_item c-message_actions__overflow_item--button">&nbsp;</div> <div class="c-message_actions__overflow_item">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="message-list_bottomSpacer" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="bottomSpacer"></div> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Lead Software Engineer, Pub Admin
sonymusicentertainment – London

<p>At Sony Music Entertainment, we fuel the creative journey. We’ve played a pioneering role in music history, from the first-ever music label to the invention of the flat disc record. We’ve nurtured some of music’s most iconic artists and produced some of the most influential recordings of all time.</p> <p>Today, we work in more than 70 countries, supporting a diverse roster of international superstars, developing and independent artists, and visionary creators. From our position at the intersection of music, entertainment, and technology, we bring imagination and expertise to the newest products and platforms, embrace new business models, employ breakthrough tools, and provide powerful insights that help our artists push creative boundaries and reach new audiences. In everything we do, we’re committed to artistic integrity, transparency, and entrepreneurship.</p> <p>Sony Music Entertainment is a member of the Sony family of global companies.</p> <p>Sony Music’s Product, Design, Engineering &amp; Global Operations (PDEGO) team is seeking a Lead Software Engineer within our Pub Admin product team in our King’s Cross office (London).<em> </em>&nbsp;Pub Admin is our unified, modern rights and royalty platform - where our engineers help transform a complex domain into simple, scalable, high-performance product solutions for Sony Music’s global songwriting community.</p> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <h2><strong>What you'll do:</strong></h2> <ul> <li>Work with a cross-functional team to build products that empower artists and record labels across the globe</li> <li>Contribute to all tiers of our architecture to produce high quality, robust user experiences</li> <li>Write clean, tested, maintainable code</li> <li>Work closely with product management to understand client requirements</li> <li>Design, communicate and execute a vision in collaboration with your team and other teams across the technology organization</li> <li>Participate in re-architecture, refinement and technical design of various systems</li> <li>You will champion the adoption of AI-powered engineering tools to accelerate our dev cycles, while also architecting AI-driven product features that deliver innovative, intuitive solutions for our partners and artist community.</li> <li>Mentor more junior engineers and contribute to a culture of continuous learning</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Seeking 10+ years of software engineering experience in the following areas:</strong></li> <li>Experience implementing distributed systems</li> <li>Experience in a scripting language (we use Python and JavaScript)</li> <li>Experience building frontend applications (we use TypeScript, React, and GraphQL)</li> <li>Experience with various database technologies and query languages (we use Neo4j, Kafka, MySQL, Snowflake, OpenSearch, and more)</li> <li>Familiar with low-latency techniques to help improve page load time and reliability</li> <li>Experience with microservices, APIs, and related standards such as REST, HTTP, and OAuth</li> <li>Comfortable with AWS Cloud technologies</li> <li>Experience using log analysis to investigate bugs and performance issues</li> <li>Experience writing unit and integration tests</li> <li>Experience working in an agile team<br><strong>The Ideal Candidate</strong></li> <li>Can mobilize teams around a vision and help lead execution of that vision</li> <li>Experience with data modeling and schema design of real world use cases</li> <li>Has prior experience with machine learning builds and release at commercial scale</li> <li>Defines best practices and standards within the team and helps build tooling to make those easy to follow</li> <li>Proactive problem solving</li> <li>Experience optimizing tables, schemas and data structures</li> <li>Ability to determine sensible KPIs and optimize against them</li> </ul> <h2 class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoField_Job"><strong>What we give you:</strong></h2> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You join a vibrant global community with the opportunity to channel your passion every day</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A modern office environment designed for you, empowering you to bring your best</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investment in your professional growth and development enabling you to thrive in our vibrant community</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The space to accelerate progress, positively disrupt and create what happens next</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We give you the platform to champion positive change, with the opportunity to contribute to our social impact, diversity, equity and inclusion initiatives</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="•" data-font="Arial" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Arial&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide an excellent range of benefits like private medical cover, a generous pension scheme, life assurance, income protection, plus loads of music industry perks. There’s also time off over winter break</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="iCIMS_InfoMsg iCIMS_InfoMsg_Job"> <div class="iCIMS_Expandable_Container"> <div class="iCIMS_Expandable_Text"> <p><strong>Equal Opportunities</strong><br><br>As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.<br><br>We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.<br><br><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click&nbsp;<a href="http://tools.sonymusiccreative.com/privacy/PCP_UK.pdf" target="_blank">here</a>&nbsp;to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p> <p><strong>Please note that applicants must be at least 18 years of age.</strong></p> </div> </div> </div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Growth Consultant - CRM - Maternity Cover
phiture2

<div class="content-intro"><p>Hi, we’re Phiture — the mobile growth consultancy working with the teams behind leading apps like Adobe, Headspace, and LEGO® 👋. We’re setting the standard for growth in the brave new digital world, and we need great people to join our global team!</p></div><p><strong>WHAT TO EXPECT:</strong></p> <p>Join Phiture's CRM &amp; Retention team as a <strong>Senior CRM Consultant, covering maternity </strong>leave for one of our most senior consultants on our <strong>flagship HBO Max account</strong>. <br>You'll lead high-impact CRM and lifecycle marketing programs for one of our largest and most technically demanding clients, working across EMEA (and APAC). This is a hands-on role combining deep technical Braze expertise with senior-level client relationship ownership — you'll be the primary point of contact for key stakeholders, responsible for maintaining the trust and quality bar this account has built over several years, including award-winning campaign work (Braze Torchie Awards, People's Choice Award for CRM Campaign of the Year).</p> <p><strong>This is a fixed-term engagement (approx. 5 to 12 months) starting mid-November to early December, allowing sufficient time to onboard and shadow before full handover.</strong></p> <p><strong><br>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Own Day-to-Day Client Relationship</strong>: Act as the senior point of contact for our client stakeholders, maintaining the level of trust, responsiveness, and strategic input the account is known for.</li> <li><strong>Lead CRM Technical Architecture &amp; Audits</strong>: Conduct advanced audits of CRM setups, including taxonomy, event structure, API integrations, custom attributes, and webhook flows, ensuring accurate data flows and scalable architecture within Braze.</li> <li><strong>Maximize Braze Capabilities</strong>: Deeply leverage Braze's advanced personalization and automation capabilities such as custom events, real-time triggers, Liquid logic, and dynamic content to maintain and evolve our clients’ lifecycle programs.</li> <li><strong>Manage Lifecycle Campaign Execution</strong>: Own planning and execution of end-to-end lifecycle marketing strategies across channels (email, push, in-app, SMS), aligned to HBO Max's user journeys and business goals, including large-scale, high-profile campaigns (e.g. major content launches, live events).</li> <li><strong>Cross-Functional Orchestration</strong>: Collaborate closely with Creative, Retention, Martech, and CRM Ops counterparts (both Phiture-side and client-side) to keep campaigns aligned and delivered on time.</li> <li><strong>Data Integrity &amp; Technical Troubleshooting</strong>: Work with client dev/data teams to validate event instrumentation, user segmentation logic, and troubleshoot CRM workflows, APIs, and marketing data pipelines.</li> <li><strong>Drive Experimentation</strong>: Design and implement A/B and multivariate tests across channels to optimize lifecycle touchpoints.</li> <li><strong>Analyze &amp; Report on Performance</strong>: Translate retention/engagement KPIs and cohort behavior (via Amplitude, Mixpanel, or Looker) into clear, actionable insights and recommendations for both internal team and client.</li> <li><strong>Coach where needed</strong>: Support and mentor any freelance or junior support resources allocated to the account during the engagement.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL NEED:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>5+ years of hands-on experience in CRM</strong>, lifecycle marketing, or marketing automation, ideally for large-scale mobile/streaming or subscription products.</li> <li><strong>Deep, hands-on expertise with Braze specifically</strong> - API usage, Liquid logic, webhook setups, custom events/attributes, and advanced campaign architecture.</li> <li><strong>Comfortable performing technical audits</strong> and working directly with client product/data teams on taxonomy, tracking plans, and event schemas.</li> <li><strong>Strong data literacy</strong>: able to query and interpret data, build dashboards, and translate findings into recommendations, using tools like Amplitude, Mixpanel, Looker, or Tableau.</li> <li><strong>Proven experience owning senior-level client relationships independently</strong> - this role requires stepping into an established, high-trust relationship with minimal ramp-up support.</li> <li><strong>Deep understanding of retention/engagement mechanics</strong> for large consumer/subscription products, including behavioral triggers, cohort segmentation, and monetization models.</li> <li><strong>Proficient with HTML</strong> for messaging templates and troubleshooting cross-device layout issues.</li> <li><strong>Excellent client communication skills</strong> and confidence leading client workshops, meetings, and audits independently, including with senior client stakeholders.</li> <li><strong>Fluent in English</strong> (verbal and written).</li> <li><strong>Available to start mid-November to early December</strong>, for a fixed-term engagement of approximately<strong> 5-6 months</strong>.</li> </ul> <h4><strong>Nice to Have</strong></h4> <ul> <li>Prior experience with entertainment/streaming or subscription-based media clients.</li> <li>Familiarity with multi-market/multi-region CRM programs (EMEA + APAC).</li> <li>Experience with experimentation design and testing platforms.</li> <li>Experience working in agile squads or cross-functional pods.</li> <li>Experience with ASO and performance marketing.<br><br></li> </ul> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU:<br></strong></p> <ul> <li><strong>Flexible Remote Work</strong> — Unlimited remote work within your home country (EMEA), plus up to 90 days per year internationally.</li> <li><strong>Generous Vacation Allowance</strong> — Enjoy up to 30 days of paid vacation annually, plus extra days for special occasions (country-specific), so you can recharge and pursue your passions.</li> <li><strong>Quarterly Bonus Opportunities</strong> — Boost your earnings through our quarterly bonus scheme, directly linked to our shared success.</li> <li><strong>Mental Wellness Prioritized</strong> — Free, confidential mental health support from licensed therapists through our partnership with Oliva.</li> <li><strong>Personal Development Investment</strong> — €1,000 annual personal growth budget and 10 dedicated learning hours each month, empowering your continuous growth.</li> <li><strong>Flexible Working Hours</strong> — Shape your workday around your lifestyle and productivity, choosing working patterns that best suit you.</li> <li><strong>Vibrant Berlin Office</strong> — Enjoy a flexible, pet-friendly workspace at our spacious headquarters located in one of Berlin’s most vibrant neighborhoods.</li> <li><strong>Global Team Connection</strong> — Regular team-building events and a memorable annual all-expenses-paid company offsite.</li> <li><strong>Tailored Career Growth</strong> — A personalized career roadmap and development plan designed to keep you advancing professionally.</li> <li><strong>Home Office Allowance</strong> — Monthly remote-work cash allowance to level up your home workspace or help cover internet costs.</li> <li><strong>Premium Onboarding Kit</strong> — Branded Phiture gear and your very own MacBook from day one.</li> <li><strong>Thoughtful Celebrations </strong>— Responsibly sourced birthday, anniversary, and seasonal gifts, because every milestone deserves recognition.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>We encourage all qualified individuals to apply, regardless of their age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion. We celebrate diversity and are excited about building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives, and skills. All employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Business Operations Lead
airbnb – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>The Chief Business Officer organization drives company-wide growth and global expansion.&nbsp;</p> <p>This is the role that turns Airbnb's ambition for the UKI &amp; Nordics into a plan and holds the organisation to delivering it: shaping strategy, aligning cross-functional teams, and driving sustainable commercial growth across one of our most important regions.</p> <p>This includes recruiting and supporting high-quality Stays, Experiences, and Services, alongside executing Airbnb’s global market strategy. Shaping business approaches, quality supply sourcing, and international growth efforts are integral to the team’s success in connecting millions more hosts and guests to Airbnb's platform.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>You will join the UKI, Nordics, Middle East and Africa team, covering one of Airbnb’s largest and most mature markets alongside five of Europe’s most digitally advanced, high-trust travel markets. The UK offers scale, brand strength, and a sophisticated regulatory environment; the Nordics offer strong domestic travel behaviour and significant headroom for growth. Together they make this one of the most commercially interesting regions in EMEA to build in.</p> <h2><strong>A Typical Day</strong></h2> <p>You will own the business operations agenda for the UKI and Nordics. Airbnb’s most established European market alongside five high-potential Nordic markets (Sweden, Denmark, Norway, Finland). Partnering closely with the Country Manager, you will set the regional growth strategy, translate it into a plan cross-functional teams can execute against, and run the operating rhythm that keeps it on track. This is a high-visibility role: your influence will come from the quality of your thinking and your ability to mobilise teams to grow further.</p> <h3><strong>Regional growth strategy</strong></h3> <ul> <li>Own the UKI &amp; Nordics growth strategy end to end: define where the region should compete, what it should stop doing, and the handful of bets that will move guest nights, supply growth, and revenue.</li> <li>Build the annual and quarterly plan with the Country Manager, sizing opportunities and making explicit recommendations on where to deploy marketing spend, supply investment, and partnership effort.</li> <li>Set and pressure-test the region’s targets, translating global goals into market-level commitments that supply, marketing, partnerships, policy, and product teams can own.</li> <li>Run deep-dive analyses on demand and supply dynamics, competitive movements, pricing, and seasonality, turning each into a clear recommendation, not just a read-out.</li> <li>Identify and stand up new growth initiatives, using the UK as a test market for offerings that can then scale across EMEA, and the Nordics as a proving ground for high-penetration, low-friction market plays.</li> <li>Build the case for investment in the region: sizing, business case, and the socialisation needed to win resource in global planning cycles.</li> </ul> <h3><strong>Operating rhythm and execution</strong></h3> <ul> <li>Own the region’s operating cadence: weekly, monthly, and quarterly business reviews, so leadership has a single, trusted view of performance and the story behind it.</li> <li>Convert strategy into sequenced execution plans with named owners, milestones, and success measures across supply, marketing, partnerships, policy, and product.</li> <li>Track delivery against the plan, surfacing risks and bottlenecks early and driving them to resolution rather than escalating them.</li> <li>Design and continuously improve the operating processes the region runs on, raising the bar on efficiency, transparency, and decision speed.</li> <li>Lead the region’s input into global planning and resource allocation cycles.</li> </ul> <h3><strong>Cross-functional leadership</strong></h3> <ul> <li>Act as the connective tissue between the UKI &amp; Nordics team and global functions such as Product, Marketing, Communications, Policy, Finance, Data Science, Legal, and Community Support.</li> <li>Be the go-to decision partner alongside the Country Manager: the person other teams come to for the region’s position, context, and priorities.</li> <li>Build alignment on high-priority projects, market launches, and product tests, brokering trade-offs between global consistency and local market reality.</li> <li>Represent UKI &amp; Nordics in NEMEA and global business operations forums, and bring the best of what other markets are doing back into the region.</li> <li>Partner with Public Policy on the regulatory landscape, including short-term let rules in the UKI and Nordic city regulation so commercial plans account for policy risk and opportunity.</li> </ul> <h3><strong>Insights and storytelling</strong></h3> <ul> <li>Turn complex data into clear narratives that help leadership decide with a recommendation attached.</li> <li>Build the reporting layer the region relies on: dashboards, performance packs, and executive materials, working with a dedicated analyst.</li> <li>Establish the metrics that matter for the region and hold the team to a shared definition of success.</li> <li>Champion data-driven decision-making, and use AI tooling to compress the time from question to insight. Automating recurring analysis and reporting so the team spends its time on judgement, not assembly.</li> </ul> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p>To deliver in this role, Airbnb is seeking candidates with:</p> <ul> <li>12+ years in business operations, strategy, consulting, or commercial leadership, with a track record of owning outcomes in a market or business unit</li> <li>Demonstrated ability to set strategy and drive it through to execution&nbsp;</li> <li>Deep experience influencing without authority across a global matrixed organisation</li> <li>Strong analytical toolkit; comfortable working with finance and data science partners and interrogating the numbers yourself</li> <li>Exceptional written and verbal communication, with executive presence in front of senior leadership</li> <li>Comfort with ambiguity, and a strong bias toward action and ownership</li> <li>Practical fluency with AI tools and a view on where they change how a team operates</li> <li>Familiarity with the UKI and/or Nordic markets, or comparable mature-market experience</li> </ul> <h3><strong>Additional</strong></h3> <ul> <li>Experience in a two-sided marketplace, travel/hospitality, or consumer tech</li> <li>Experience launching or scaling new products or lines of business in-market</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>This role will require to be in the London office 3 days per week.&nbsp;</strong></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;"><strong>Our Commitment To Inclusion &amp; Belonging:</strong></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;">Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</span></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£126,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£158,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.&nbsp; We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Program Manager, Scale Onboarding (London, United Kingdom)
figma – London

<div class="content-intro"><p>Figma is growing our team of passionate creatives and builders on a mission to make design accessible to all. Figma’s platform helps teams bring ideas to life—whether you're brainstorming, creating a prototype, translating designs into code, or iterating with AI. From idea to product, Figma empowers teams to streamline workflows, move faster, and work together in real time from anywhere in the world. If you're excited to shape the future of design and collaboration, join us!</p></div><div class="section page-centered"> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you'll develop and deliver a scale customer onboarding experience for a high volume of customers in our commercial segments. You'll work closely with leadership to help design what scale onboarding can look like at Figma and expand our programs to support international sales teams. You will collaborate with other members of the Customer Onboarding team to inform and evolve the processes and materials for this program. Also, you will use metrics, customer feedback and direct experience to help identify new initiatives and materials needed to better engage and support our customers. You are an excellent communicator and project manager with a passion for customers and we can't wait to meet you!</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a full time role based in London.</p> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you'll do at Figma:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own and manage scale customer onboarding programs supporting a high volume of commercial customers</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner closely with sales, marketing and enablement teams to develop and evangelize the program within the Figma organization</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Guide customer goals and successfully drive a high volume of customers towards onboarding closeout</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Marketing, Operations and Sales to build and optimize scalable customer programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Report on metrics and customer feedback to assess the impact of successful onboarding and to help identify new customer initiatives and product opportunities</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Develop content and enablement resources for customers to use for training/education and to help accelerate product adoption</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Consult on product and industry best practices to act as a trusted advisor across a high-volume book of customers, inspiring new use cases for the product</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>We'd love to hear from you if you have:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">4+ years of relevant work experience, ideally in B2B SaaS</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience managing customers through onboarding or implementation of technical products</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working with many customers at one time and demonstrated ability to drive towards successful customer outcomes through many programs</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven time management and organization skills</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Demonstrated comfort speaking to customers representing different personas across both function and seniority, as well as building and leading wide scale customer webinars, in collaboration with marketing teams</li> </ul> <h4 class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>While it's not required, it's an added plus if you also have:</strong></h4> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience using or working with Figma, or other UX/UI experience</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You embody our values and can thrive in a constantly evolving and growing environment</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Proven track record of adapting to new technologies and learning quickly</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">At Figma, one of our values is Grow as you go. We believe in hiring smart, curious people who are excited to learn and develop their skills. If you're excited about this role but your past experience doesn't align perfectly with the points outlined in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles.</p> </div><div class="content-conclusion"><p>At Figma we celebrate and support our differences. We know employing a team rich in diverse thoughts, experiences, and opinions allows our employees, our product and our community to flourish. Figma is an <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf">equal opportunity workplace</a> - we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity/expression, veteran status<strong>, </strong>or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.</p> <p>We will work to ensure individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to apply for a role, participate in the interview process, perform essential job functions, and receive other benefits and privileges of employment. If you require accommodation, please reach out to <a ---------- These modifications enable an individual with a disability to have an equal opportunity not only to get a job, but successfully perform their job tasks to the same extent as people without disabilities.&nbsp;</p> <p>Examples of accommodations include but are not limited to:&nbsp;</p> <ul> <li>Holding interviews in an accessible location</li> <li>Enabling closed captioning on video conferencing</li> <li>Ensuring all written communication be compatible with screen readers</li> <li>Changing the mode or format of interviews&nbsp;</li> </ul> <p>To ensure the integrity of our hiring process and facilitate a more personal connection, we require all candidates keep their cameras on during video interviews. Additionally, if hired you will be required to attend in person onboarding.</p> <p>By applying for this job, the candidate acknowledges and agrees that any personal data contained in their application or supporting materials will be processed in accordance with <a class="c-link c-link--underline" href="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.figma.com/legal/candidate-privacy-notice/" data-sk="tooltip_parent">Figma's Candidate Privacy Notice</a>.</p> <p><strong>Application limits:</strong> To help candidates focus on the opportunities most relevant to their skills and experience, Figma limits the number and frequency of applications. These limits apply to all roles:</p> <ul> <li>Candidates may submit up to 5 applications during any rolling 30-day period.</li> <li>Candidates may not reapply to the same role while an application is active or within 90 days of receiving a rejection.</li> </ul> <p>Once the applicable days has passed, candidates are welcome to apply again.</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior/Staff Software Engineer - AI
Flow Engineering – London

About Flow

Flow Engineering is an AI-native requirements platform for modern engineering organizations, enabling hardware teams to collaborate with AI agents to design, validate, and evolve complex systems with speed and rigor.

About the role

Flow is seeking software engineers to build AI-powered capabilities that help teams author, review, and manage requirements more effectively. You will work on agentic systems engineer and agentic domain engineer workflows—bringing AI into the center of how teams reason about their systems.​

This role sits at the intersection of AI, product, and full-stack engineering: you will take ideas from prototype all the way to stable, observable features in production.​

What you’ll do

  • Design and ship AI-powered features such as assisted requirement drafting, consistency checks, impact analysis, and intelligent suggestions for systems and domain engineers.

  • Build agentic workflows that help “agentic systems engineers” and “agentic domain engineers” explore designs, simulate changes, and validate requirements.​

  • Evaluate and integrate language models and related tooling, optimizing for reliability, latency, cost, and debuggability in production.

  • Build and maintain the surrounding infrastructure: data pipelines, evaluation harnesses, prompt and model management, observability, and safety/guardrails.

  • Work across the stack—from backend integrations and APIs to simple UI hooks—to deliver complete AI features, not just model endpoints.

  • Partner with product and customers to identify high-value workflows, run experiments, and iterate quickly based on usage.

About you

  • 5+ years developing production software, including designing, testing, and operating services at scale in a cloud environment.

  • Hands-on experience with modern LLM providers and tooling (e.g., OpenAI, Anthropic, Hugging Face, vector stores, RAG patterns).

  • Familiarity with prompt design, retrieval-augmented systems, evaluation methods, and safety/guardrail approaches.

  • Ability to reason about tradeoffs between different models, architectures, and deployment patterns and make pragmatic decisions.

  • Comfortable working in a high-ownership, fast-paced environment where experiments and iteration are the norm.

Our stack (AI-leaning)

  • TypeScript/Node.js and Python for AI and backend services.

  • Modern LLM APIs and orchestration libraries for building agentic workflows.

  • Postgres and other managed cloud services for data and state.

How we work & values

  • Speed over everything: prototype AI workflows quickly, then harden what works.​

  • Own, downscope, ship, iterate: one clear owner per feature, from prototype to production.​

  • Fundamentals done well: evaluation, observability, and safety are part of the first version, not an afterthought.​

  • Competitive salary and meaningful equity.

  • Health, dental, and vision coverage.

  • Flexible time off and support for experimentation, learning, and staying current with the AI ecosystem.

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Posted: 2026-10-21

CHEF(FE) DE PROJET TRI / DALIM (Déchets Alimentaires)
L&M et Associés – Prouvy

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.

Vos missions

Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :

Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),

Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,

Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,

Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,

Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,

Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Gestion de projet,

Bon relationnel,

Capacité de management d’équipe,

Rigueur et autonomie,

Sensibilité aux problèmes environnementaux,

INDISPENSABLE

Permis B

Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,

Compétence en matière informatique et outils numériques,

Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00

PREFERENCES

Diplôme Maître composteur

Expérience dans les logiciels d’enquête

Avantages

Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)

Prime de précarité et congés payés + mutuelle

DURÉE DE LA MISSION

CDD de 1 an (reconductible).

Démarrage du contrat : 1er novembre 2026

Formation en début de mission.

envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :

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Posted: 2026-10-18

Performance Manager Confirmé (SEA & Social Ads)
Asight – Bordeaux

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.

Vos missions

En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :

  • Responsable de la gestion opérationnelle d’un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest…)
  • Garant de la relation client
  • Analyse des performances des campagnes à l’aide d’outils de reporting
  • Être force de proposition sur la stratégie créative Social Media de vos clients.
  • Recommandations sur les landing page du client (Hook, Ergonomie, UX Design) ou sur sa stratégie e-commerce
  • Réalisation des bilans semestriels et à l’élaboration des stratégies d’acquisition des clients de votre portefeuille.
  • Gestion et optimisation de flux produits
  • Veille technique (rester à la pointe des innovations des régies publicitaires) et créative (suivre la stratégie créative des concurrents de vos clients)

Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.

Vos compétences

  • Vous avez 3 ans+ d’expérience opérationnelle sur des métiers de growth/marketing digital, idéalement en agence.
  • Vous avez un de très bonnes compétences relationnelles et humaines.
  • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez l’attention du détail.
  • Vous êtes passionné(e) par le web, le marketing, la tech et êtes orienté(e) business.
  • Vous faites de la veille sur les meilleures stratégies growth et avez cette envie continue d’apprendre
  • Une expérience d’utilisation d’outils tels que Supermetrics, Looker Studio, GTM, GA4 serait un plus.
  • Une connaissance des enjeux business (rentabilité, marge, offres, COS...) et CRO sera très appréciée

Avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine (lundi&vendredi)
  • RTT
  • Environnement jeune et dynamique où reigne entre-aide et apprentissage constant.

Processus de recrutement :

  • Premier entretien de motivation (30mn)
  • Cas pratique
  • Restitution du cas pratique avec un des associés
  • Rencontre avec plusieurs membres de l'équipe

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Posted: 2026-10-18

Responsable Qualité & Compliance (H/F)
AUBADE – Paris

Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

Vos missions

Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

Vos missions seront les suivantes :

Gérer la conformité produits

  • Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
  • Identifier les causes probables et tester les hypothèses
  • Mettre en place et suivre les actions correctives
  • Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
  • Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
  • Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

Gérer la conformité matières & composants

  • Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
  • Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
  • Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
  • Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Planifier les actions
  • Synthétiser les résultats
  • Elaborer les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

  • Calcul GRS
  • Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

Gérer la Conformité règlementaire et certifications

  • Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
  • Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
  • Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
  • Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
  • Porter les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

  • Récurrences
  • Prélèvements de stock
  • Tests

Management d'une Chargée RSE

Vos compétences

  • Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
  • Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
  • Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
  • Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing / Communication en alternance
ALFAE – Clermont-Ferrand

Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

Vos missions

Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

  • Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
  • Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
  • Mise à jour du site web et optimisation des pages
  • Participation à la mise en avant des produits / services
  • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
  • Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

Vos compétences

Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

Vous êtes :

  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Doté(e) d’un bon relationnel
  • À l’aise avec le Pack Office
  • Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

Avantages

ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :

  • D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
  • De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
  • D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
  • D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
  • D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile
Instant RH – Venelles

Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

Vos missions

Vos missions

Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

  1. Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie
  • Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

  • Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.

  • Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :

  • Identifier et missionner un réparateur.

  • Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.

  • Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.

  • Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.

  • Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.

  • Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

  • Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
  • Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
  • Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

Vos compétences

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

Concrètement, vous maîtrisez :

  • la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
  • le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
  • le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

Formation

  • Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

Expérience

  • Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

Compétences

  • Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
  • Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
  • Bonne capacité d'analyse et de négociation.
  • Excellente communication écrite et orale.

Qualités personnelles

  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Esprit d'équipe et dynamisme.
  • Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

Avantages

  • Rémunération : selon profil.
  • Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Tickets restaurant (9,50 € / jour).
  • Prime vacances

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Communication, Social Media & Content
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

Vos missions

Participer à la préparation du calendrier de contenus

Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

Créer du contenu avant les événements

Couvrir les événements en temps réel

Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

Publier et préparer des stories pendant les événements

Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

Participer au montage de contenus courts

Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

Suivre les performances des contenus publiés

Vos compétences

Nous recherchons une personne qui :

Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

Comprend les codes des formats courts

A un œil pour identifier un bon contenu

Est créative, curieuse et force de proposition

Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

Peut être réactive pendant un événement

Est autonome et organisée

Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

Avantages

Créer des contenus qui seront réellement publiés

Construire rapidement un portfolio concret

Participer à des événements basketball de l’intérieur

Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

Vos missions

Participer à la préparation opérationnelle des événements

Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

Préparer les besoins matériels et logistiques

Participer à l’installation et au démontage des événements

Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

Assurer le bon déroulement du planning le jour J

Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

Participer au bilan et au suivi post-événement

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Organisée et rigoureuse
  • Réactive et débrouillarde
  • À l’aise dans un environnement dynamique
  • Capable de prendre des initiatives
  • À l’aise avec le travail en équipe
  • Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
  • Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

Avantages

  • Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
  • Des responsabilités dès les premières semaines
  • Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
  • La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
  • Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
  • Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
  • Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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Posted: 2026-10-18

Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

  • Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
  • Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
  • Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
  • Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
  • Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
  • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
  • Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
  • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
  • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

  • Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
  • Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
  • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
  • Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
  • Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
  • Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
  • Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
  • S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
  • Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
  • Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
  • Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

Vos compétences

Outils et environnement

Vous évoluerez notamment avec :

  • Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
  • Confluence : documentation des équipes et du train ;
  • Outils de capacity planning et de management visuel ;
  • EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
  • Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

Description du profil

Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

  • Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
  • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
  • Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
  • Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
  • Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
  • Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
  • Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
  • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
  • Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
  • Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
  • Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
  • Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
  • Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
  • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Digital Brand content - Alternance
FLOTTE – Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

☀️ Flotte, c'est quoi ?

Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

🚀 Le poste

Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

Vos missions

🎵 Stratégie TikTok

  • Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
  • Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
  • Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
  • Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
  • Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
  • Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

  • Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
  • Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
  • Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
  • Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
  • Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

🤝 Influence & Affiliation

  • Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
  • Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
  • Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
  • Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
  • Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

Vos compétences

🎯 Profil recherché

  • Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
  • Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
  • Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
  • Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
  • La connaissance des outils d'affiliation est un plus

📋 Infos pratiques

  • Contrat : Alternance ou stage
  • Démarrage : dès que possible
  • Lieu : Paris, sur site (showroom)
  • Rattachement : pôle communication & image

🗓️ Le process

  • Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
  • Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
  • Contrôle des recommandations

Avantages

✨ Les + chez Flotte

  • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
  • 🚇 Pass Navigo à 50 %
  • 💙 Mutuelle Alan à 50 %
  • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en médecine
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

Vos compétences

 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
 De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
 Une grande disponibilité et réactivité

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en gériatrie
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

Vos compétences

 Des capacités organisationnelles
 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
 De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
 Une grande disponibilité et réactivité ;

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe électricien
PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

Vos missions

Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.

Vos compétences

Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé

Avantages

Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Nancy

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Reims

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur REIMS et alentour

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Graphiste polyvalent(e) experimenté(e)
SIFORM Impression – Privas

Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.

Lieu du poste : En présentiel

Vos missions

Responsabilités

Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.

Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).

Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).

Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale

Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format

Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise

Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)

Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports

Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis

Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations

Vos compétences

Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Au-delà des compétences techniques

Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.

Vos atouts majeurs :

· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.

· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.

· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.

· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.

Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.

Avantages

Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.

Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.

Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer (Core AI)
Goodweek – Strasbourg

At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

Tasks

About the role

As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

What you'll do

You'll be tackling challenges across:

  • AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
  • LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
  • Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
  • Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
  • Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
  • Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

Requirements

Technical background

  • 5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
  • NestJS/React and PostgreSQL are a plus
  • Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
  • Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
  • Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
  • Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
  • Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

Soft skills

  • Strong technical communication
  • Agile mindset focused on product and business value
  • Ability to document and defend architectural decisions
  • Balance between code quality and delivery speed
  • Technical English required

Benefits

  • Health insurance provided by the employer
  • Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
  • Flexible working hours
  • Hybrid remote work
  • Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC
ESTC School Of Management – Marseille

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

Vos missions

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
  • Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
  • Conception de flyers pour partenariats avec les CE
  • Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
  • Gestion des avis clients sur Google
  • Accueil client en magasin et gestion de stock

Vos compétences

  • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
  • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
  • Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
  • Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
  • Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
  • Etre à l'aise devant la Caméra
  • S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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Posted: 2026-10-18

Valve Lead Engineer
Pangea Propulsion – Toulouse

About Pangea Propulsion:

We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

About the role

We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

Key responsibilities

· Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

· Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

· Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

· Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

· Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

· Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

· Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

· Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

· Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

· Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

Initial Mandate

Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

What you need to be successful

Education

· Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

· Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

Experience

· 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

· Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

· Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

· Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

· Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

Technical expertise

· Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

· Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

· Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

· Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

· Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

Leadership

· Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

· System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

· Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

· Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

· Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

Additional assets

Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

More about us

We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)
JACIR – Croissy-Beaubourg

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

Vos missions

Vos principales missions seront :

  • Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
  • Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
  • Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
  • Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
  • Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
  • Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
  • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Vos compétences

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

Avantages

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

Statut cadre au forfait 218 jours

RTT + jours offerts

Horaire Flexible

Charte Télétravail en place

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de Communication Digital - CDI
Tokimo – Grasse

Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

Vos missions

Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

  • SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
  • HubSpot : automation, emailing, campaigns
  • WordPress : blog, news, optimisation UX
  • Content : rédaction, newsletters, designs Canva
  • Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
  • Partenariats : influenceurs, podcasters
  • Analytics : reporting KPI, optimisation continue

Vos compétences

Compétences Requises ✅

  • 2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)

  • Maîtrise avancée de :

  • SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)

  • HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation

  • WordPress (administration, plugins, optimisation)

  • Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe

  • Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics

  • Compétences techniques :

  • HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)

  • Google Analytics 4

  • Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)

  • Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)

  • Soft skills :

  • Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant

  • Autonomie : piloter des projets de bout en bout

  • Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais

  • Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs

  • Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

Compétences Appréciées 🌟

  • Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
  • Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
  • Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
  • Connaissance des podcasts & influencer marketing
  • Certification Google Analytics / Ads
  • Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
  • Anglais (niveau professionnel, bonus)

Avantages

  • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
  • L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
  • Autonomie complète,
  • Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Comptable client
GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

  • Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
  • Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
  • Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
  • Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
  • Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
  • Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
  • Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
  • Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
  • Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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Posted: 2026-10-18

[1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel
Aladmin – Lyon

Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

Gestion commerciale

Gestion de projets et organisation

Gestion comptable et administrative

Gestion RH

👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

👊 Nos valeurs :

Valeurs humaines, sens du partage, respect

Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

Créativité et agilité

Vos missions

  • Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements

  • Gestion des virements

  • Contrôle des extraits de banque

  • Gestion trésorerie

  • Suivi des factures fournisseurs

  • Suivi des factures clients

  • Saisie dans le logiciel de gestion

  • Règlements

  • Relances clients

  • Situations mensuelles

  • Lettrage

  • Compta générale

  • Déclaration de TVA

  • Localisation : Lyon centre

  • 100% présentiel, sur site client

  • 16 h / semaine (2 j environ)

  • Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)

  • Démarrage : ASAP

  • Durée : 12 mois

Vos compétences

Sont requis :

  • bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
  • Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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Posted: 2026-10-18

[Internship] Product Manager - trader/quant platform
TwoWay – Paris

TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

We're at seed stage, a small team, and moving fast.

About the role:

This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

Tasks

You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

  • Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
  • Define clear product requirements for core platform capabilities
  • Iterate on the platform design with the users and the design lead
  • Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
  • Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

Requirements

You'd be a great fit if you

  • Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
  • Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
  • Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

Benefits

Why join TwoWay now

  • First product person: real ownership, real influence on what gets built
  • Your users are traders and quants at leading European institutions.
  • You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
  • Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
  • Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

Practical details

  • Duration: 6 months (convention de stage)
  • Location: Paris (Station F), hybrid
  • Start: Sept 2026

How to apply

Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2
POLYGARD – Strasbourg

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

Vos missions

Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

  • Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
  • Surveillance du poste central de sécurité
  • Le management de l'équipe de sécurité incendie
  • La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
  • Rondes de sécurité et surveillance
  • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Vos compétences

Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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Posted: 2026-10-18

Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)
Compostu – Reims

Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

Vos missions

- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe

Vos compétences

- Capacité de synthèse

- Autonomie

- Curiosité

- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

Avantages

Equipe jeune et dynamique

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Posted: 2026-10-18

Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)
KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

Vos missions

Votre rôle

Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
  • obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
  • comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
  • qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
  • présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
  • construire les offres commerciales avec les experts internes ;
  • piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
  • assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
  • négocier et conclure les contrats ;
  • renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
  • contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
  • représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
  • participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

Vos premières priorités

Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

  • maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
  • comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
  • prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
  • construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
  • conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
  • formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
  • faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
  • conclure vos premières affaires.

Vos compétences

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

  • créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
  • conduire un entretien de découverte structuré ;
  • écouter, questionner et reformuler un besoin ;
  • identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
  • vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
  • défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
  • organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
  • relancer avec méthode, constance et discernement ;
  • prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
  • travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
  • communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

Les compétences appréciées

Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

  • transition environnementale, énergie ou climat ;
  • solutions SaaS ou plateformes data ;
  • géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
  • immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
  • marchés publics et réponses aux appels d’offres.

Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
  • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
  • d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
  • de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
  • des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
  • d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
  • d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
  • d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
  • d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange en visio

Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

2. Évaluation commerciale OMG en ligne

Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

  1. Entretien avec la direction en présentiel

Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

  1. Mise en situation en ligne ou en présentiel

Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

5. Décision et proposition

Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

Vous vous reconnaissez ?

Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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Posted: 2026-10-18

CDI - Facility Manager (F/H)
Gemmyo – Paris

Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

Contexte de recrutement

L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

  • Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
  • Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
  • Une trésorerie très confortable

La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

Vos missions

La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

Il travaille en étroite collaboration avec :

  • Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
  • L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
  • Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

Missions :

Maintenance des équipements :

  • Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
  • Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
  • Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

Entretien et valorisation des actifs :

  • Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
  • Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

Gestion de projets travaux

  • Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
  • Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

Support sécurité

  • Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
  • Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

Support aux collaborateurs boutique

  • Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
  • Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

Vos compétences

  • Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
  • Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
  • Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
  • Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
  • Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
  • Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
  • Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
  • Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

Avantages

  • Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
  • Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
  • L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

CDI à partir du 01/10/2026

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Posted: 2026-10-18

Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)
LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

Vos missions :

Administration & support de l'ERP

Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

Évolution du système d'information

Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

Analyse des données & Business Intelligence

Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

Amélioration continue

Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

Terrain de jeu et avantages :

Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

Contrat à durée indéterminée

· Forfait 208 jours

· Statut : non cadre

· Primes d’Intéressement

· Prime de 13e mois

· Mutuelle prise en charge à 100%

· Tickets restaurant

Entrez dans le cercle !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Partenariats (H/F)
Réunir – Paris

Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

Vos missions

Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

VOS MISSIONS

Cinq responsabilités, un même fil conducteur

01 Piloter la relation partenaires

Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

03 Aller au contact des adhérents

C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

04 Animer et outiller le réseau

Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

05 Développer l'offre

Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

Votre parcours

Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

Votre connaissance du secteur

La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

Vos qualités

  • Sens du collectif et de l'intérêt général
  • Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
  • Rigueur contractuelle et sens de la négociation
  • Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
  • Goût du terrain et capacité d'écoute
  • Aisance avec les outils numériques

Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

Avantages

  • CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
  • Rémuneration attractive, selon profil
  • Prime de 13ᵉ mois
  • Télétravail régulier
  • « Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
  • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Une autonomie réelle

Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

Une structure à taille humaine

Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

Un impact mesurable

Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Court, cadré, et sans zone d'ombre

  • Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
  • Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
  • Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI
Dumatos – Chassieu

Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Vos missions

Votre quotidien au sein de l'agence

Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

  • Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
  • Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
  • Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

Vos compétences

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
  • Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
  • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
  • Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

  • De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
  • Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
  • Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

Conditions du poste

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Chassieu (69680)
  • Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
  • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

Envoyez votre CV et vos motivations.

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'études - Référent technique mécanique
Maison MGA – Mably

Descriptif du poste

Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

Dans le détail, les missions consistent à :

  • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
  • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
  • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
  • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
  • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
  • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
  • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
  • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
  • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
  • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
  • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
  • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
  • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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Posted: 2026-10-20

CDI - Chef de projets multitechniques F/H
Plenitude Arena – Nanterre

La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.

Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.

Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.

Vos missions

Votre mission :

Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.

Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.

Missions principales

  1. Piloter la maintenance et l’exploitation multitechnique
  • Piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations techniques.
  • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations : électricité, courants faibles, CVC, plomberie, équipements de sécurité, automatismes, éclairage et équipements spécifiques au site.
  • Planifier les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation et du calendrier événementiel.
  • Analyser les incidents, identifier leurs causes et coordonner la mise en œuvre des actions correctives.
  • Proposer des solutions d’amélioration visant à renforcer la fiabilité, la performance et la durée de vie des équipements.
  • Piloter et mettre à jour les outils de GMAO.
  • Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions réalisées.
  1. Piloter les prestataires et les contrats
  • Coordonner les entreprises et prestataires multitechniques intervenant sur le site.
  • Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des délais et des budgets.
  • Contrôler la bonne exécution des prestations et évaluer la performance des prestataires.
  • Organiser les réunions de suivi et mettre en œuvre les éventuels plans d’action correctifs.
  1. Accompagner l’activité événementielle
  • Étudier la faisabilité technique des demandes spécifiques liées aux événements.
  • Garantir la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations.
  • Participer aux retours d’expérience et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées.
  1. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
  • Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP de 1er catégorie
  • Organiser les contrôles réglementaires et suivre la levée des observations.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité.
  1. Piloter les consommations énergétiques
  • Assurer le suivi des consommations d’eau, d’électricité, de gaz et des autres fluides.
  • Suivre le confort thermique des espaces, notamment lors des événements.
  1. Assurer le suivi budgétaire et le reporting
  • Suivre les dépenses, les engagements, les commandes et la facturation.
  • Contrôler les coûts des contrats et des opérations confiées.
  • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et de travaux.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
  • Produire des reportings réguliers

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance, bâtiment, génie électrique, génie climatique, exploitation technique ou domaine équivalent.
  • Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance multitechnique, l’exploitation de bâtiments complexes ou la conduite de projets techniques
  • Expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance.
  • Bonne maîtrise des environnements multitechniques : électricité, CVC, plomberie, courants faibles, sécurité incendie et gestion technique des bâtiments.
  • Une expérience acquise dans un établissement recevant du public, un site événementiel, sportif, culturel ou à forte fréquentation constitue un atout.

Avantages

Prise en charge de 50% du pass navigo

Restaurant Inter-Entreprise

Mutuelle d’entreprise

Abonnement plateforme SWILE

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Posted: 2026-10-18

Marketing Specialist France - Chef(fe) de Produit France
Jumbo – Paris

Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)

Experience: 5+ years

Start date: September

WHO ARE WE?

At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!

Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.

From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.

Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.

THE ROLE

We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.

Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.

As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.

Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.

This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.

YOUR RESPONSIBILITIES

Market Analysis & Performance

  • Conduct market research, competitive analysis and trend monitoring.
  • Identify consumer trends and market opportunities.
  • Monitor product portfolio performance (sell-in and sell-out).
  • Evaluate product launches and marketing campaign performance, providing recommendations for continuous improvement.

Product Portfolio & Brand Development

  • Act as the marketing lead for your assigned product categories in the French market.
  • Serve as the key liaison between the Global Brand Managers and the local organization to ensure successful market execution.
  • Coordinate new product launches with Sales teams and internal stakeholders.
  • Contribute to discussions around product assortment, lifecycle management and local activation plans from a market and business perspective.

Strategic Marketing

  • Develop and implement annual marketing plans for the French market.
  • Define and execute 360° activation plans aligned with commercial objectives.
  • Recommend marketing investments based on business priorities.
  • Manage marketing budgets and evaluate the return on investment of marketing initiatives.

Operational Marketing

  • Lead the development of marketing and sales support materials, including product pages, presentations, POS materials and catalogues.
  • Coordinate communication campaigns with external agencies across digital, PR, influencer and media channels.
  • Support the creation and adaptation of advertising content for TV, social media, web and print.
  • Oversee updates to the company website and digital marketing assets.
  • Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization.

Trade Marketing & Events

  • Support Sales teams with retailer activation plans and promotional initiatives.
  • Develop in-store marketing tools to maximize brand visibility.
  • Coordinate participation in trade shows, customer events and consumer activations.
  • Collaborate with retail partners to ensure excellent execution of marketing plans.

PR & Influencer Marketing

  • Coordinate relationships with PR and influencer agencies.
  • Manage influencer campaigns, product seeding and media partnerships.
  • Support the organization of press events and product launches.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

  • Master's degree (or equivalent) in Marketing, Business or a related field.
  • Minimum 5 years of experience inProduct Marketing,Brand Management or Operational Marketing, ideally within toys, publishing, entertainment or children's products.
  • Proven experience managing product launches and integrated 360° marketing campaigns.
  • Good understanding of retail and trade marketing.
  • Strong analytical skills with the ability to interpret business and marketing performance data.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong project management and organizational abilities, with the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
  • Curious, creative, collaborative and highly product-oriented.
  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
  • Experience with content creation tools such as Canva or CapCut would be an advantage.
  • Professional level of English is required.

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to join a dynamic international company with iconic and well-loved brands.
  • A varied and impactful role combining strategic thinking with operational execution.
  • The chance to contribute to the growth of innovative products enjoyed by millions of consumers.
  • A collaborative, supportive and passionate team environment.
  • Meal vouchers.
  • 80% reimbursement of public transportation costs.
  • Company Savings Plan.

WHY JOIN US?

Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.

It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.

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Posted: 2026-10-18

Content Marketing & Story Teller
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Ta mission (si tu l'acceptes)

Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :

🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.

🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.

📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes

📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.

📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)

Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV

Excellente plume en français, à l'aise en anglais

Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto

Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)

Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

Avantages

Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation

Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout

Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄

Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux

Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail

Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist [SOCIAL ADS DTC]
Adtitude – Paris

Remote

👋 Qui sommes-nous ?

Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.

Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.

Vos missions

🚀 Ta mission

Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.

🎯 Tes missions

1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)

  • Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.

  • Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.

  • Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.

  • Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.

2. Coordination & production (40 %)

  • Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.

  • Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.

  • Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.

  • Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).

  • Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.

  • Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.

3. Veille & amélioration continue (10 %)

  • Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.

  • Développer en continu tes connaissances créa et paid media.

Vos compétences

👤 Profil recherché

Indispensable :

  • 3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).

  • Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.

  • Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.

  • Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.

  • Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).

  • Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).

Apprécié :

  • Direction créative sur tournages physiques.

  • Copywriting direct-response, frameworks de copy.

  • Bases en design ou montage pour challenger une créa.

  • Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).

  • Bon niveau d'anglais (C1).

Avantages

🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude

  • Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).

  • Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.

  • Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.

  • 100 % remote et flexible.

  • Formations et masterminds pour progresser en continu.

📌 Conditions

  • Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.

  • Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.

  • Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).

🔖 Process de recrutement

  • 📃 Candidature via formulaire.

  • 🎥 Entretien visio (15 à 30 min).

  • 📝 Case study (cas pratique).

  • 💻 Entretien final.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Support utilisateurs
NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

  • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
  • Réduire notre impact environnemental
  • Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.

Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.

Vos principales missions :

  • Piloter et structurer le support IT

· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support

· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).

· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.

· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.

  • Manager les équipes de support et les compétences

· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.

· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.

· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.

  • Piloter les prestataires et le support des filiales internationales

· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.

· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).

· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.

· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.

  • Contribuer à l’amélioration continue des services IT

· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).

· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.

· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.

Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.

Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.

Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.

Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).

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Posted: 2026-10-18

Product Owner H/F
HopLunch Holding SAS – Strasbourg

Qui sommes nous ?

Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.

Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !

HopLunch c’est aussi :

  • Une équipe solidaire et dynamique 💪
  • Une startup éco-responsable et pleine d’ambition 🍃
  • Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! 🥗

Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀

Prise de poste : janvier 2027

Vos missions

Tes missions :

En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.

Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.

1. Stratégie et Vision Produit

  • Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
  • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée.

2. Gestion du Product Backlog

  • Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l’IA.
  • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques.
  • Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements.
  • Découper les fonctionnalités en incréments livrables.
  • Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques.

3. Coordination et Pilotage Agile

  • Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables.
  • Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe pendant le développement.
  • Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels.

4. Analyse et Amélioration Continue

  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois).
  • Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative.
  • Participer à l’évolution des méthodes produit de HopLunch.

Vos compétences

Ce que nous te demandons :

Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance.
  • Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban).
  • Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum).
  • Excellentes capacités de priorisation.
  • Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
  • Une connaissance SQL est un vrai plus.
  • Culture produit orientée utilisateur.
  • Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires.
  • Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d’analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT).

Qualités personnelles :

  • L’exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait.
  • Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction).
  • Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d’effort.
  • Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles.
  • L’agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance !

Avantages

Ce que nous t'offrons :

  • Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler 🍜)
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Equipements sportifs disponibles
  • 2 jours de congés supplémentaires par an offerts
  • Télétravail ponctuel
  • Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs
  • Un environnement stimulant auprès d’une équipe passionnée

Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) - SMND 38
L&M et Associés – Heyrieux

L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).

Vos missions

L’éco-animateur(trice) et aura pour

mission :

•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,

•La remise de supports d’information,

•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.

Nombre d’heures hebdomadaires :

35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.

Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.

Durée de la mission :

CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.

3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.

Vos compétences

La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :

1 - bon relationnel, capacité d’écoute,

2 - capacité à travailler en horaires décalés,

3 - permis B,

4 - rigueur et autonomie,

5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

Avantages

Rémunération :

•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,

•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,

•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.

CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :

L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Marketing d'influence (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.

On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.

L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.

Vos missions

Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.

Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.

Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.

Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.

Vos compétences

Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.

Ce qu'on cherche :

- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche

- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout

- Français impeccable, anglais correct

- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)

- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)

- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle

- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs

Ce stage n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives

- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment

- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas

- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais

Avantages

- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible

- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs

- Remboursement 50 % du Pass Navigo

- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations

- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage

Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?

Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.

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Posted: 2026-10-18

Influence Marketing et customer operations manager (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas construire le succès client de Trustt.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.

On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.

L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.

Vos missions

Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.

Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.

Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.

Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.

Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.

Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :

- Onboarding client moyen sous 30 jours

- 90 % des campagnes publiées dans les délais

- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10

- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable

- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.

Compétences clés :

- Français et anglais courants

- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)

- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)

- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires

- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup

- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)

- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs

- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process

- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides

- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien

- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux

Avantages

- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés

- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients

- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes

- Paris

Pour candidater, envoie-nous :

  1. ton CV

  2. un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)

  3. ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?

On transforme les consommateurs en ambassadeurs.

Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.

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Posted: 2026-10-18

Chargé.e d'affaires réfractaire / Fumisterie industrielle
LTT France – Port-de-Bouc

LTT France, leader dans l'Ingénierie, la Construction & la Maintenance industrielles, recherche un.e Chargé.e d'affaires en CDI.

Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la gestion et la commercialisation de projets de rénovation et maintenance liés aux fours industriels, sous la responsabilité du responsable de la Business Unit.
Votre rôle est complet : vous êtes à la fois en lien avec les clients industriels, les équipes terrain et les fonctions support. Vous êtes responsable de vos projets de A à Z.

Vos missions

Vos missions au quotidien :

Réceptionner et répondre aux appels d'offres : chiffrage, rédaction, présentation et négociation des propositions commerciales
Réaliser des diagnostics techniques sur les fours industriels
Préparer les chantiers : définir les ressources nécessaires (personnel, matériaux, matériel) et organiser leur mise en œuvre en lien avec le responsable d'antenne
Piloter l'exécution des chantiers avec les équipes terrain
Piloter la planification, le budget, la qualité et la sécurité des chantiers.
Mettre en place des plans d'amélioration continue et assurer le suivi QHSE.
Collaborer avec les services internes : bureau d'études, achats, logistique, commerce.
Détecter les opportunités commerciales chez les clients existants et prospects
Fidéliser et développer votre portefeuille client

Ce que vous trouverez chez nous :

Un poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et capacité d'initiative
Des projets concrets avec des solutions "sur mesure" que vous gérez dans leur intégralité
Zéro routine, des secteurs variés (incinération, verrerie ...) et de multiples occasions d'apprendre
Une organisation agile où vos actions impactent fortement
Un parcours apprenant et évolutif au sein d'équipes engagées
Un environnement où vos idées comptent, et où l'amélioration continue est une réalité

Vos compétences

Ce qu'on attend de vous :
Idéalement vous avez une bonne connaissance des matériaux et garnissage réfractaire. Ainsi qu'une expérience en construction métallique dans le milieu industriel.
Vous êtes à l'aise pour chiffrer, rédiger, présenter, soutenir et négocier des offres techniques
Vous maitrisez la planification et la gestion des affaires et êtes garant du respect du budget, de la qualité et des délais
Vous êtes un vrai gestionnaire en charge de votre chiffre d'affaires et de vos marges
Vous pilotez vos projets dans le respect des process de l'entreprise et du client, des obligations légales et des plans QHSE
Vous agissez en véritable meneur d'hommes avec les équipes chantier
Vous savez travailler en équipe et avec des profils différents (techniciens, commerciaux, ingénieurs, acheteur.).
Vous savez détecter toutes opportunités business et développer votre portefeuille clients
Vous êtes engagé.e, rigoureux-se, autonome et avez un bon sens du service et de la gestion d'urgence

Avantages

Ce que l'on vous propose :

Un CDI cadre forfait 218 jours
Un salaire fixe en fonction du profil entre 41 et 49k€
Un variable sur objectif
Un véhicule de fonction avec option vie privée

Poste basé à : Port de Bouc avec des déplacements majoritairement à la journée dans la moitié sud et occasionnellement France entière

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Cao - Joaillerie F/H
Groupe ABYSSE – Paris

Notre groupe :

Groupe de Haute Joaillerie - Artisans de la Place Vendôme depuis 40 ans.

Situé à Paris et à La Rochelle, notre groupe illustre la passion et le dévouement pour la haute joaillerie. Depuis plus de quatre décennies, nos ateliers ont façonné des pièces emblématiques qui ornent les vitrines des grandes maisons de la Place Vendôme.

Notre mission :

Ensemble, nos 250 artisans, comprenant des joailliers, des polisseurs, des sertisseurs, des graveurs, des concepteurs 3D, des gemmologues et notre équipe administrative tous experts de leurs domaines, travaillent main dans la main pour produire des œuvres d'art qui transcendent le temps.

Nous sommes fiers de notre héritage, de notre engagement envers l'excellence et de notre capacité à innover en respectant la tradition.

Joignez-vous à nous dans cette aventure étincelante et découvrez l'âme et l'art de la joaillerie française.

Vos missions

Directement rattaché au responsable CAO, vous définissez et concevez des produits de haute joaillerie.

  • Analyser les dessins/briefs/cires de début de projet
  • Développer les produits en intégrant les contraintes esthétiques, techniques liées aux technologies utilisés et spécifiques à la joaillerie, suivre les projets et proposer des solutions innovantes
  • Etablir la nomenclature du produit - poids métal et nomenclature pierres

Vos compétences

  • Passionné par le monde de la Haute Joaillerie
  • Maitrise du logiciel RHINOCEROS
  • Une première expérience en joaillerie est requise
  • Autonomie, capacité de concentration et soucis du détail

Avantages

  • Tickets restaurants de 11,10 € (60 % pris en charge par l'entreprise).
  • La mutuelle prise en charge à 67 % par l'entreprise.
  • Prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 3000 €.
  • Accès aux offres du CSE.
  • Participation aux bénéfices de l’entreprise.
  • SunShineMe : Plateforme d’aide à la parentalité | Personne aidante | Santé et bien-être | places en crèches.
  • Accès à LVMHappening (plateforme de vente privée LVMH).

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Team Lead - Responsable de l'équipe fidélisation client
Lassie – Paris

Envie d'avoir un impact réel dans l'univers des animaux de compagnie ? 🐶🐱
Rejoignez Lassie, l'InsurTech qui bouscule les marchés de l'assurance animale en Suède, en Allemagne et en France. Nous venons de lever 75 millions de dollars en série C, avec une mission claire : proposer les meilleures solutions d'assurance pour animaux. Notre objectif ? Que chaque animal reçoive les soins qu'il mérite, et que chaque parent d’animaux ait l'esprit tranquille.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Customer Success Team Lead.

Si vous avez envie de participer à l'aventure et de contribuer à réinventer l'assurance animale, nous serions ravis d'échanger avec vous.

Le poste est basé dans nos bureaux à Paris. Vous reporterez directement à notre Head of Customer Success & Claims.

Tasks

À propos du poste

En tant que Customer Success Team Lead pour le marché français, vous serez le moteur d'une équipe qui offre un service de premier rang aux parents d'animaux partout en France. Vous encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de Customer Success Specialists, tout en améliorant en continu nos façons de travailler, des process aux outils en passant par la qualité. C'est un poste de management terrain, fait pour une personne qui aime autant le management humain que la construction d'opérations qui passent à l'échelle, et qui prend plaisir à transformer la donnée en meilleure expérience client.

Vos missions :

  • Encadrer, accompagner et développer une équipe de Customer Success Specialists sur le marché français, à travers des points individuels réguliers, du feedback et un suivi de carrière
  • Piloter le quotidien de l'équipe : organisation, planning, respect des SLA et des standards de qualité
  • Veiller à ce que l'équipe atteigne ses objectifs et ses KPI, et transformer les analyses en actions concrètes
  • Améliorer en continu les process, les workflows et les outils pour améliorer notre expérience client à grande échelle
  • Travailler en lien étroit avec les autres équipes pour faire remonter et prendre en compte la voix du client

Requirements

Profil recherché

  • Une expérience confirmée dans le management d'une équipe en contact direct avec les clients, idéalement dans une scale-up, une assurance ou une fintech
  • Un vrai sens du management : vous aimez accompagner, faire progresser vos équipes et construire une culture forte
  • Un vrai sens du service client, avec une exigence sur la qualité de l'expérience délivrée
  • Orienté(e) résultats : vous prenez la responsabilité des objectifs et savez embarquer votre équipe pour les atteindre
  • À l'aise avec les outils CS (par exemple Intercom), ainsi qu’une approche structurée et analytique de la résolution de problèmes
  • Français courant, à l'écrit comme à l'oral (indispensable)
  • Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral
  • Vous aimez les animaux et le service client vous tient à cœur
  • Un plus : une expérience en environnement réglementé (assurance, banque, finance, etc.)

Benefits

  • L’opportunité de faire partie d’une entreprise dynamique en phase de croissance
  • Une culture d'entreprise flexible, dynamique et chaleureuse
  • Une ambiance de travail internationale avec une grande liberté de création
  • Joie et enthousiasme de travailler sur un produit unique qui rend le monde meilleur
  • Les chiens sont bien sûr les bienvenus dans notre bureau à Paris 💙

Nous nous engageons à respecter l'égalité des chances et de traitement entre tous les candidats, conformément à l'article L1132-1 du Code du travail.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant(e) Digital Marketing, WordPress & SEO (H/F)
Samcea Voyages – Paris

Samcea Voyages est une agence de voyages parisienne spécialisée dans la création et la commercialisation de voyages sur mesure.

Dans le cadre du développement de nos activités et de nos différents projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire en Master 1 ou Master 2, avec une expérience préalable de WordPress et une bonne compréhension des enjeux liés au contenu web, au référencement naturel et au marketing digital.

Les missions pourront concerner différents sites, marques et activités de l’agence, selon les besoins et les compétences du ou de la stagiaire.

Tasks

Vous participerez principalement à l’administration, à l’enrichissement et à l’optimisation de plusieurs sites internet sous WordPress.

Vos missions pourront notamment comprendre :

  • intégrer de nouveaux circuits, produits et contenus sur WordPress ;
  • ajouter et mettre à jour les prix des différents programmes ;
  • actualiser les textes, informations pratiques et contenus existants ;
  • effectuer un contrôle global des pages et de leur bon affichage sur ordinateur et mobile ;
  • vérifier la qualité, le format, le poids et la cohérence des photos présentes sur les sites ;
  • recadrer, redimensionner, compresser ou remplacer certains visuels ;
  • optimiser les noms de fichiers, les balises alternatives et les formats d’images ;
  • améliorer le référencement naturel directement dans WordPress ;
  • travailler les titres, métadonnées, URLs, mots-clés, liens internes et structures des contenus ;
  • identifier et corriger les liens cassés, contenus obsolètes, erreurs d’affichage ou pages incomplètes ;
  • proposer des améliorations en matière de navigation, d’ergonomie et d’expérience utilisateur ;
  • réaliser, selon votre niveau, de petites modifications ou évolutions techniques sur les sites.

En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur d’autres missions de marketing et de communication digitale :

  • rédaction et optimisation de contenus web ;
  • préparation de newsletters et de campagnes emailing ;
  • création et programmation de publications pour les réseaux sociaux ;
  • mise à jour de supports commerciaux ou de communication ;
  • analyse des performances des sites et des campagnes ;
  • veille concurrentielle et recommandations marketing ;
  • participation à différents projets digitaux de l’agence.

Requirements

Votre responsable direct ne sera pas présent quotidiennement dans les locaux de l’agence. Vous travaillerez avec lui principalement à distance, avec des points réguliers, des objectifs précis et un suivi des missions.

La directrice de l’agence sera présente sur place, mais ne sera pas votre responsable opérationnelle sur les sujets digitaux.

Ce stage nécessite donc une grande autonomie, une bonne organisation et la capacité à avancer seul(e) entre les différents points de suivi.

Profil recherché

Vous préparez actuellement un Master 1 ou un Master 2 en marketing digital, communication, webmarketing, e-commerce ou dans un domaine similaire.

Une première expérience concrète de WordPress est presque indispensable pour ce stage.

Vous êtes capable de :

  • créer et modifier des pages dans WordPress ;
  • travailler sur certains contenus en anglais.
  • intégrer et mettre en forme des contenus ;
  • gérer des images et vérifier leur affichage ;
  • comprendre la structure générale d’un site internet ;
  • utiliser les principales fonctionnalités d’un outil SEO sur WordPress ;
  • travailler avec rigueur sans supervision permanente ;
  • suivre plusieurs sujets en parallèle et respecter les priorités fixées.

Vous êtes également :

  • autonome, organisé(e) et responsable ;
  • attentif(ve) aux détails ;
  • force de proposition ;
  • capable de chercher une solution avant de solliciter de l’aide ;
  • à l’aise dans les échanges à distance ;
  • intéressé(e) par le marketing digital, le référencement naturel et l’univers du voyage ;

Des connaissances en SEO, HTML, CSS, optimisation d’images, responsive design, emailing, réseaux sociaux ou création graphique constitueront un véritable plus.

Benefits

Ce que nous proposons

  • des missions concrètes sur plusieurs sites et projets digitaux ;
  • une expérience complète mêlant WordPress, contenu, SEO et marketing digital ;
  • une réelle autonomie dans l’organisation du travail ;
  • des responsabilités adaptées à un profil de niveau Master ;
  • la possibilité de proposer et de mettre en œuvre des améliorations ;
  • une immersion dans l’univers du voyage et du tourisme ;
  • un stage au sein de notre agence située à Paris.

Merci de nous transmettre votre CV accompagné de quelques lignes présentant :

  • votre formation et votre niveau d’études ;
  • vos dates et votre durée de disponibilité ;
  • votre expérience concrète de WordPress ;
  • les outils ou extensions WordPress que vous avez déjà utilisés ;
  • votre niveau en SEO et en marketing digital.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller(e) de Vente Confirmé - Joaillerie
Zeina Alliances – Lille

Créée en 2009, Zeina est une marque française de joaillerie, dédiée principalement au Bridal avec un positionnement premium/luxe et un modèle innovant.

Des alliances aux bagues de fiançailles, en passant par toutes les catégories de bijoux, Zeina célèbre chaque moment de vie, offrant une expérience boutique inoubliable et sur-mesure.

Avec 14 boutiques dans les grandes villes de France, une expansion continue en Europe, et plus de 100 000 mariages célébrés grâce à nos bijoux, Zeina reste la marque préférée des futurs mariés.

Vos missions

Véritable expert de la vente et ambassadeur de notre marque, nous recherchons un conseiller de vente passionné et impliqué, doté d'une force de vente exceptionnelle et d'une expertise en joaillerie.

Garant de l'expérience client, vous excellez dans l'art de la vente et du conseil personnalisé, avec pour enjeu principal de faire passer à chaque client un instant magique et unique.

Responsabilités principales :

  • Expérience Client : Accueillir chaque client avec professionnalisme et chaleur, en offrant un service personnalisé et des conseils d'expert pour répondre à leurs besoins et attentes spécifiques.
  • Vente et Conseil : Utiliser vos compétences exceptionnelles en vente pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux, en valorisant les produits et les valeurs de notre Maison.
  • Gestion des Rendez-vous : Participer à la préparation des rendez-vous, assurer un suivi rigoureux et prendre en charge les services après-vente pour garantir la satisfaction totale des clients.
  • Visual Merchandising : Contribuer à la présentation impeccable des bijoux et à l'organisation visuelle de la boutique pour créer un environnement attractif et cohérent avec l'image de la marque.
  • Formation et Coaching : Collaborer avec l'équipe pour partager vos connaissances et techniques de vente, tout en contribuant à un environnement de travail harmonieux et collaboratif.

Vos compétences

  • Expérience : Minimum 2 ans dans le retail haut de gamme ou luxe, idéalement en joaillerie.
  • Orientation Client : Capacité à créer des moments mémorables et à placer la satisfaction client au centre des préoccupations.
  • Excellent relationnel et grande écoute, rigueur, sens du détail et organisation rigoureuse.
  • Dynamisme et Ambition : Motivation et capacité à relever des défis ambitieux avec un poste très complet.

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) TRI / PRÉVENTION des DÉCHETS - GOSB
L&M et Associés – Poligny

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.

Vos missions

Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :

la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,

le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,

la vérification des équipements en place (Audit local propreté).

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Bon relationnel

Capacité d’écoute

Capacité à travailler en horaires décalés

Rigueur et autonomie

Sensibilité aux problèmes environnementaux

Vous appréciez de travailler à l’extérieur

Les + :

Permis B ( Véhiculé de préférence)

Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)

DURÉE DE LA MISSION

Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable

NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES

  • Selon vos disponibilités (temps plein ou partiel minimum 3 jours/semaine)
  • Horaires décalés allant de 10h30 à 19h00 du mardi au vendredi et de 9h30 à 14h30 du samedi.

Avantages

RÉMUNÉRATION

1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),

Remboursement 50% Pass Navigo

Prêt d’un smartphone,

Mutuelle,

Prise de poste à Athis Mons

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet

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Posted: 2026-10-18

Consultant SEO & GEO confirmé
Asight – Bordeaux

Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.

Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.

Vos missions

Un consultant solide sur toute la chaîne

On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :

  • SEO technique : audits (crawl, indexation, structure, CWV), identification des correctifs et suivi de leur mise en œuvre côté client.
  • SEO éditorial & sémantique : recherche de mots-clés, cartographie d’intentions, cocons / maillage interne, briefs de contenu, suivi de la production.
  • Netlinking & autorité : compréhension des stratégies de liens, analyse de profil de backlinks, suivi de l’autorité.
  • GEO (Generative Engine Optimization) : comprendre et travailler la visibilité dans les réponses IA (ChatGPT, Perplexity, AI Overviews…).
  • Analytics & reporting : GSC, GA4, Data Studio, lecture de la performance et traduction en actions concrètes, avec le réflexe de relier le SEO au business (ventes, acquisition).

Tes missions

  • Gérer tes propres dossiers clients : audits, roadmap et suivi de performance, avec l’appui de l’équipe sur les sujets les plus pointus.
  • Mener des recherches de mots-clés : cadrage, traduction du vocabulaire client en vocabulaire SEO, analyse concurrentielle, exploitation d’Ahrefs.
  • Produire les livrables clients (audits, recommandations, reportings) au standard de qualité de l’agence.
  • Appliquer les standards de qualité de l’agence : rigueur des chiffres, cohérence des recommandations et soin de la forme avant envoi.
  • Participer à l’amélioration continue de nos méthodes et de nos process.

Automatisation & outils custom

Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :

  • Automatiser les workflows SEO : recherche de mots-clés, extraction et croisement de données, reportings, contrôles qualité, pour industrialiser ce qui peut l’être et dégager du temps sur la vraie valeur ajoutée de l’équipe : l’expertise, l’analyse et la reco.
  • Participer à la construction des outils sur mesure : participer au développement de scripts, de mini-outils internes et de chaînes d’automatisation adaptés à nos besoins (par exemple avec Claude Code et n8n) avec l’aide du Head of SEO et du consultant senior.
  • Exploiter les données : connecter nos sources (Ahrefs, GSC, Shopify, etc.) et faire parler la donnée sans process manuel lourd.
  • Partager : faire profiter l’équipe des outils et méthodes que tu développes.

Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.

Stack & outils

Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).

Vos compétences

  • 2 à 4 ans d’expérience en SEO, idéalement avec un passage en agence et sur des problématiques e-commerce et/ou lead gen.
  • Autonomie sur la majorité des sujets, avec l’envie de progresser sur les dossiers plus complexes.
  • Aisance relationnelle : tu sais expliquer et défendre une reco face à un client.
  • Rigueur : la qualité de sortie compte autant que le fond (chiffres justes, argumentaire solide, forme soignée).
  • Curiosité sur le GEO et l’évolution du search à l’ère de l’IA, ou l’envie d’y aller.
  • Curieux·se de l’IA : l’envie d’expérimenter, d’automatiser et de construire avec des outils comme Claude Code, n8n et l’écosystème IA pour gagner en efficacité.
  • Envie de s’investir dans la durée et de monter en séniorité : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior.

Avantages

Conditions du poste

  • Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours.
  • Localisation : bureaux quartier Saint-Seurin / Croix Blanche.
  • Télétravail : 2 jours par semaine.
  • Rémunération : selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre

  • Un poste formateur au sein d’une équipe SEO en construction, avec un vrai accompagnement.
  • Des sujets à la pointe (GEO, IA générative) sur des marques ambitieuses.
  • Une trajectoire claire : le poste pourra évoluer vers un rôle de Consultant SEO Senior à mesure que tu montes en compétence.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer (Laravel | Next.js | PostgreSQL)
PETROFF AVOCATS – Paris

Remote

We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.

This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.

You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.

The application is already in production and includes:

• Large Laravel backend

• Next.js frontend

• PostgreSQL database

• Existing MongoDB components (currently being migrated)

• Multiple third-party API integrations

• Background jobs & queues

• Scheduled cron jobs

• Dockerized infrastructure

• CI/CD pipelines

• Cloud-based deployment

You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.

This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.

Tasks

echnology Stack

Frontend

• Next.js

• React.js

• TypeScript

• JavaScript

• Tailwind CSS

Backend

• Laravel

• PHP

• REST APIs

Database

• PostgreSQL

• MongoDB (Migration in Progress)

Infrastructure

• Docker

• Linux

• Nginx

• Git

• CI/CD

• Cloudflare

Nice to Have

• Redis

• RabbitMQ

• WebSockets

• AWS

• DigitalOcean

• Kubernetes

• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)

Requirements

Key Responsibilities

• Develop new features for an enterprise-scale web application.

• Understand and work within an existing production codebase.

• Build and maintain Laravel APIs and backend services.

• Develop frontend features using Next.js and React.

• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.

• Optimize PostgreSQL queries and database performance.

• Integrate and maintain third-party APIs.

• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.

• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.

• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.

• Optimize application performance, scalability, and security.

• Participate in architecture discussions and code reviews.

• Mentor junior developers when needed.

Required:

• Minimum 5 years of professional software development experience.

• Strong expertise in Laravel.

• Strong experience with Next.js and React.js.

• Experience working with PostgreSQL.

• Good understanding of MongoDB.

• Experience building and consuming REST APIs.

• Hands-on experience with Docker.

• Experience working on Linux servers.

• Understanding of CI/CD workflows.

• Strong debugging and problem-solving skills.

• Experience working on production applications.

• Ability to quickly understand large codebases.

• Good communication and teamwork skills.

Benefits

Bonus Points

You'll stand out if you've worked with:

• SaaS platforms

• Enterprise software

• High-traffic web applications

• AI-powered products

• Payment gateway integrations

• ERP integrations

• Queue management

• Redis

• Cloud Infrastructure

• Performance optimization

Why Join Us?

You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.

You'll have the opportunity to:

• Build AI-powered products.

• Work on enterprise-scale applications.

• Collaborate with experienced engineers.

• Learn modern software architecture.

• Work with international clients.

• Influence technical decisions.

• Grow into a technical leadership role.

• Enjoy a professional and collaborative office environment.

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Posted: 2026-10-18

Esthéticien
Estheclinic – Paris

Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?

EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :

  • Madeleine
  • Miromesnil
  • Sentier

Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.

Vos missions

Vos missions:

Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles

  • Épilation laser
  • Soins visage haute technologie (Radiofréquence, AquaFacial, LED, photorajeunissement…)
  • Soins minceur et remodelage corporel (Radiofréquence, Cryolipolyse, Lipocavitation, E-Sculpt…)

Conseil, vente et expérience client:

  • Conseiller et orienter les clientes vers les soins les plus adaptés.
  • Développer les ventes de soins, de cures, de produits cosmétiques et les renouvellements de protocoles.
  • Promouvoir l’ensemble des prestations proposées en centre
  • Accompagner les clientes dans leur parcours de soins
  • Veiller à la satisfaction et à la fidélisation d’une clientèle exigeante

Exigence & qualité de service

  • Développer votre expertise sur les technologies esthétiques
  • Assurer une prise en charge professionnelle, attentive et bienveillante
  • Respecter les standards et l’image premium d’EstheClinic
  • Participer à une dynamique d’équipe positive

Vos compétences

Votre profil

  • Diplôme d’État en esthétique indispensable (CAP / BP / BTS)
  • Minimum 2 ans d´expérience en esthétique
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Goût du conseil, de la vente et de la relation client.
  • Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation.
  • Esprit d'équipe, dynamisme et attitude positive.
  • Intérêt pour les technologies esthétiques

Avantages

  • Formation complète à nos technologies, protocoles et méthodes de vente.
  • Rémunération attractive selon votre profil, complétée par un système de commissions sur les ventes.
  • Environnement de travail moderne, bienveillant et stimulant, au sein d'équipes engagées.
  • De réelles opportunités d'évolution au sein d'une marque en pleine croissance.

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Posted: 2026-10-18

Directeur de projets - CDI
Vestack – Paris

Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.

Vos missions

  • Vous pilotez la relation avec le client ainsi que le suivi financier et juridique des projets,
  • En vous appuyant sur les chargés d’études, vous supervisez la conception des projets, de la phase Esquisse à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et industrialisation), et externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants).
  • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
  • En vous appuyant sur les ingénieurs travaux, vous supervisez la logistique des modules (transport et levage) ainsi que la bonne réalisation des travaux de préparation (fondations) et de finitions par les sous-traitants en phase chantier.
  • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos processus, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

  • 5 années d'expérience minimum acquises en entreprise de construction, bureau d’études ou en promotion immobilière (composante conception / travaux).
  • Avoir été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction tous corps d’état.
  • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes.
  • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet.
  • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction).

Avantages

  • Rémunération selon profil + variable
  • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
  • Tickets restaurant 10 €
  • Mutelle 50 % prise en charge par l'employeurL
  • Locaux confortables
  • Une équipe soudée, solidaire et disponible
  • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Forschung & Entwicklung (m/w/d)
FenX AG – Turgi

FenX ist ein Spin-off der ETH Zürich. Wir stellen uns den globalen Herausforderungen im Bereich Energie und Treibhausgase, indem wir Technologie und Innovation in den Markt für Gebäudedämmung einbringen. Unser erstes Produkt ist eine hochleistungsfähige Gebäudedämmplatte, die mineralische Abfallstoffe enthält. Sie ist kostengünstig, nicht brennbar, vollständig recycelbar und weist einen geringen CO2-Fußabdruck auf.

Bei FenX bietet jeder Tag eine neue Gelegenheit, die Zukunft mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres technischen Teams suchen wir Werkstudenten mit handwerklichem Geschick und Kentnisse in Materialkunde, Maschinenbau oder Vergleichbarem.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuer Infrastruktur und Prozessen (handwerkliches Geschick erwünscht)
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von neuen Charakterisierungsmethoden
  • Unterstützung bei Laborexperimenten
  • Unterhalt und Wartung von Labor und Geräten sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
  • Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen
  • Einhaltung der geltenden Bestimmungen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Bonus: Erfahrung mit 3D Druck (FFF/FDM), CAD oder Python

Qualifikation

  • studierst Materialwissenschaften, Chemie, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares
  • sprichst fliessend Deutsch und hast Grundkenntnisse in Englisch
  • hast Grundkenntnis in IT mit Word, Excel und Powerpoint
  • hast genügende körperliche Fitness und Ausdauer für stehende und gehende Tätigkeiten im Arbeitsalltag
  • willst Dinge laufend verbessern und packst Sachen auch proaktiv an
  • hast ein gutes Beobachtungsvermögen und kannst Unstimmigkeiten beheben
  • kannst kooperativ und zuverlässig im Team arbeiten
  • hast eine Aufenthaltsbewilligung für die Schweiz

Benefits

  • Einfluss: gestalte die Zukunft der Gesellschaft in einem kreativen Arbeitsumfeld
  • Persönliche Entwicklung: erlebe, wie deine Arbeit unmittelbar Wirkung zeigt, und wachse an den täglichen Herausforderungen eines Start-ups.
  • Teamgeist: werde Teil eines jungen, wirkungsorientierten, vielfältigen und motivierten Teams, das den besten Kaffee in Turgi genießt und sich vor einer Partie Tischtennis nicht scheut.

Bereit für den nächsten Schritt?

Ihr Weg zur Innovation: Werden Sie Teil von FenX!

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Posted: 2026-10-18

Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)
Forvis Mazars – Zürich

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Zürich suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

  • Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
  • Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
  • Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
  • Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
  • Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
  • Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

  • Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in

  • Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4

  • Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten

  • Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude

  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten

  • Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.

  • Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

  • Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.

  • Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.

  • Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.

  • Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.

  • Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.

  • Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.

  • Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Recruiting Agenturen

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in Energieberatung
upConsult – Basel

Energieberatung mit Zukunft – nachhaltig, kompetent, wirkungsvoll
Unsere Mandantin ist eine etablierte Anbieterin im Bereich der Energieberatung und unterstützt sowohl private Hauseigentümer als auch Unternehmen auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz. Im Fokus stehen die fundierte Beratung und individuelle Begleitung bei energetischen Sanierungen sowie der Einsatz erneuerbarer Energien rund um das Gebäude. Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, die ökologische Verantwortung mit wirtschaftlichem Nutzen verbinden. Für diese Schlüsselposition suchen wir eine unternehmerische, vertriebsstarke Persönlichkeit mit Macher-Mentalität.

Leiter:in Energieberatung

Aufgaben

  • Führung & Entwicklung: Sie bauen den Leistungsbereich Energieberatung strategisch weiter aus und leiten Ihr Team fachlich sowie personell.
  • Kundenberatung & Analysen: Sie beraten unterschiedliche Kundengruppen professionell und erstellen selbstständig fundierte Analysen und Konzepte.
  • Projektbegleitung: Sie begleiten anspruchsvolle Bauvorhaben und stehen der Bauherrschaft als verlässlicher Partner zur Seite.
  • Business Development: Sie analysieren Trends in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbare Energien, identifizieren Marktpotenziale und bauen neue Geschäftsfelder auf.
  • Akquisition: Mit Ihrem Verkaufsflair gewinnen Sie aktiv neue Beratungsaufträge und vermarkten unsere Dienstleistungen erfolgreich.

Qualifikation

Ausbildung

Sie verfügen über eine solide Grundausbildung und sind idealerweise bereits zertifizierte:r GEAK-Expert:in oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Praxis in der Energieberatung – beispielsweise bei einer Beratungsagentur, einem Energieversorger oder einer öffentlichen Stelle. Ein fundiertes Verständnis der öffentlichen Energieförderung und tiefe Vertrautheit mit allen Themen rund ums Energiesparen zeichnen Sie aus.

Persönlichkeit

Sie sind ein Macher-Typ, der über Verkaufsflair und ein hohes Dienstleistungsverständnis verfügt. Zudem bereitet es Ihnen Spass Dienstleistungen zu vermarkten und Kunden aktiv zu beraten. Darüber hinaus haben Sie Lust eine unternehmerische Aufgabe anzutreten, Dinge voranzutreiben und Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.

Benefits

  • Echter Gestaltungsspielraum: Eine spannende Führungsposition mit der Möglichkeit, den Bereich «Energieberatung» strategisch und inhaltlich aktiv zu prägen.
  • Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen spürbaren, direkten Beitrag zur Energiewende und zur Schweizer Versorgungssicherheit.
  • Top-Umfeld: Ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, grossem Marktpotenzial und Zugang zu spannenden Kunden.
  • Rahmenbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine modernste Arbeitsinfrastruktur, die Ihnen effizientes Arbeiten leicht macht.

Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantworten Ihnen gerne Philipp Uhlmann. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an jobs ----- ch

upConsult - Habich-Dietschy-Strasse 1 - CH-4310 Rheinfelden - 061 283 88 88 - www.upConsult .ch

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Posted: 2026-10-18

Senior Trust Officer
CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

  • Increase the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community across LATAM with special focus on Brasil.
  • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets of LATAM and in particular Brasil.
  • Support the team in managing wealth planning of existing client in Brasil and LATAM.

Requirements

  • Qualified lawyer in Brasil
  • Business experience of at least three years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
  • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
  • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with real estate and shipping.
  • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
  • Familiar with wealth planning and inheritance consultancy for sportsman.
  • Fluent in English, Italian, Portuguese and Spanish, both written and spoken
  • Knowledge of a fifth language is a plus
  • Having authored peer-reviewed publications is a plus
  • TEP qualification is a plus

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Posted: 2026-10-18

Chief Executive Officer (CEO) - 100%
UMAMI AG – Effretikon

Standort: Illnau (ZH), Schweiz
Typ: Vollzeit, unbefristet
Start: September 2026 oder nach Vereinbarung

Du hast Erfahrung darin, Unternehmen weiterzuentwickeln, Wachstum zu schaffen und Teams durch anspruchsvolle Skalierungsphasen zu führen?

Du verstehst Food, Retail und Consumer Brands, denkst unternehmerisch, bist stark in Zahlen und hast Lust, Verantwortung direkt vor Ort zu übernehmen?

Dann könnte dies eine einmalige Gelegenheit sein.

UMAMI AG ist ein FoodTech Scale-Up aus Zürich-Illnau. Wir produzieren hochwertige Microgreens in einer innovativen Indoor-Biosphäre und beliefern die Schweizer Gastronomie sowie den Detailhandel.

UMAMI hat in den vergangenen Jahren erfolgreich die Grundlagen für langfristiges Wachstum geschaffen - mit einer starken Marke, einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer etablierten Marktpräsenz.

Mit der Inbetriebnahme unserer neuen Produktionsanlage beginnt nun die nächste Phase: Wachstum, Skalierung und die Weiterentwicklung unserer Marktposition.

Deshalb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Gesamtverantwortung übernimmt und gemeinsam mit unserem Team die nächste Entwicklungsstufe von UMAMI gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf der Weiterentwicklung unserer Organisation, der Stärkung unserer kommerziellen Aktivitäten sowie dem Ausbau von Umsatz, Kundenbasis und Marktpräsenz.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung übernehmen
    Du führst UMAMI operativ und trägst Verantwortung für Strategie, Wachstum, Organisation und Business Performance.
  • Marketingstrategie & Commercial Growth führen
    Du entwickelst die kommerzielle Gesamtstrategie für Retail und Gastronomie und definierst klare Wachstumsinitiativen. Gemeinsam mit dem Team sorgst du für eine starke Marktpräsenz, nachhaltiges Umsatzwachstum und eine erfolgreiche Positionierung der Marke.
    Du verstehst, welche Hebel den grössten Einfluss auf Wachstum und Unternehmenserfolg haben, setzt klare Prioritäten und richtest Ressourcen konsequent auf die wichtigsten Ziele aus.
    Marketing-, Sales- und Wachstumsaktivitäten steuerst du anhand klarer KPIs und datenbasierter Erkenntnisse und stellst sicher, dass Investitionen dort erfolgen, wo sie den grössten Beitrag zu Umsatz und Unternehmenswachstum leisten.
  • Key Accounts & strategische Partnerschaften entwickeln
    Du pflegst und entwickelst Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden, Handelspartnern und strategischen Partnern.
  • Finanzen & Controlling im Griff haben
    Du verantwortest Budgetierung, Liquiditätsplanung, Controlling und KPI-Steuerung und triffst datenbasierte Entscheidungen.
  • Team & Kultur weiterentwickeln
    Du führst klar, entwickelst Leadership im Team und schaffst Fokus, Verantwortung und eine starke Unternehmenskultur.

Qualifikation

  • CEO- oder Geschäftsleitungserfahrung
    Mehrjährige Erfahrung als CEO, Geschäftsführer:in oder Mitglied der Geschäftsleitung in einem KMU, Scale-Up oder Wachstumsunternehmen.
  • Food- & Retail-Erfahrung
    Nachweisbare Erfahrung im Food-, Retail-, FMCG- oder Consumer-Goods-Umfeld. Idealerweise hast du bereits Produkte erfolgreich im Schweizer Retailmarkt skaliert. Erfahrung in Gastronomie oder Foodservice ist ein Plus.
  • Commercial Track Record
    Du hast bewiesen, dass du Umsatz aufbauen, Märkte entwickeln und kommerzielle Wachstumsstrategien erfolgreich umsetzen kannst.
  • Finanz- und Zahlenstärke
    Du verstehst Controlling, Cashflow, Budgetierung und KPIs im Detail und führst das Unternehmen faktenbasiert.
  • Leadership & Umsetzungskraft
    Du führst klar, pragmatisch und auf Augenhöhe. Du bringst Struktur, Energie und Verbindlichkeit in ein dynamisches Umfeld.
  • Volle Präsenz vor Ort
    Diese Rolle ist keine Remote-Position. Wir suchen jemanden, der 100% vor Ort in Illnau präsent ist, nah am Team arbeitet und volle operative Verantwortung übernimmt.
  • Sprachen
    Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Benefits

  • Eine seltene Gestaltungschance
    Du übernimmst die operative Führung eines etablierten FoodTech-Unternehmens an einem wichtigen Wendepunkt seiner Entwicklung.
  • Direkter Einfluss
    Deine Entscheidungen prägen Strategie, Wachstum, Organisation und Kultur unmittelbar mit.
  • Unternehmerisches Umfeld
    Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und viel Raum für eigene Ideen.
  • Starkes Team
    Ein engagiertes Team mit Know-how in Produktion, Food, Technologie, Sales und Produktentwicklung.
  • Attraktives Paket
    Fixgehalt, Bonusmodell und langfristige Entwicklungsperspektive.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Was wir von dir benötigen

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Referenzen bisheriger Führungs- und Wachstumserfolge
  • Persönlichkeitstest: https://www.16personalities.com/free-personality-test

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter/in Grafik & Social Media 100% (w/m)
RH Marketing – Gossau

RH Marketing ist auf hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Werbeartikel, Beschriftung, Bekleidung und Druck spezialisiert. Mit massgeschneiderten Lösungen, hoher Qualität und zuverlässigem Service unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Marke professionell, sichtbar und wirkungsvoll zu präsentieren.

Hinter unseren Lösungen steht ein engagiertes Team, das mit viel Einsatz, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch für unsere Kundinnen und Kunden arbeitet.

Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Grafikabteilung und die Betreuung unserer Social Media Kanäle.

In dieser Funktion unterstützt du unsere Grafikabteilung bei der Gestaltung & Datenaufbereitung verschiedenster Projekte und übernimmst die Pflege, Weiterentwicklung und das Community Management unserer Social-Media-Kanäle.

Aufgaben

  • Erstellen, Aufbereiten und Kontrolle von Produktionsdaten (Digital- und Offsetdruck, Plott, etc.) Sowie Sicherstellung der Produktionsfähigkeit
  • Besprechung und Umsetzung von Grafikprojekten und Layoutarbeiten in direktem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden
  • Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, Facebook etc.)
  • Erstellung von kreativem Content wie Beiträgen, Stories, Reels, Bildern und Videos für verschiedene Plattformen
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten rund um Kundenprojekte, Veranstaltungen, Messen und Unternehmensaktivitäten
  • Aktive Interaktion mit unserer Community sowie Bearbeitung von Anfragen und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen

Qualifikation

  • Du bist eine offene, zuverlässige Persönlichkeit mit Teamgeist, bringst Eigeninitiative mit und gehst selbstbewusst sowie sympathisch auf unsere Kundinnen und Kunden zu
  • Abgeschlossene polygrafische Lehre EFZ | grafische Lehre EFZ oder vergleichbar
  • Routinierter Umgang mit der Adobe Creative Suite
    (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat)
  • Begeisterung für Social Media, Trends und digitale Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

Bei uns erwartet dich ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen. In unserem kollegialen Team mit offener Du-Kultur kannst du deine Fähigkeiten, Ideen und Persönlichkeit aktiv einbringen und weiterentwickeln.

Ausserdem erwartet dich eine entspannte 40,9-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.

Gerne erwarten wir Deine komplette elektronische Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome)

Bewerbungen per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

Für weitere Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung.

Telefon 071 385 40 01 (Vinzenz Meyenberger, Geschäftsführer)

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

ERP Consultant mit Fokus Microsoft BC
Holycode AG – Zürich

Wenn du bereits Erfahrung als Consultant im Umfeld von Microsoft BC gesammelt hast, du deinen Job mit Leidenschaft ausübst, eine positive und lösungsorientierte Persönlichkeit bist und bereit bist, die Werte unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten - lies und bewirb dich :)

Aufgaben

Herausfordernde Aufgaben, an denen Du arbeiten wirst:

  • End to End Verantwortung von Kundenprojekten im Umfeld von Microsoft BC
  • Teilnahme, Planung und Umsetzung von Migrationsprojekten, Neuimplementationen oder Erweiterung von bestehenden Systemen so wie auch Support für entsprechenden Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwickler Team in Serbien und deinen BC Consultant Kollegen in der Schweiz und Serbien
  • Viel Freiheit in der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Kunden

Qualifikation

Dein Beitrag ans Team umfasst:

  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Erfahrung als Consultant für Microsoft BC
  • Die Fähigkeit, mehrere und unterschiedliche Aufgaben mit Begeisterung zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
  • Selbstorganisiertes, strukturiertes, menschenbezogenes und kommunikatives Arbeiten
  • Eine aufgeschlossene, proaktive und positive Persönlichkeit, die in der Lage ist, effizient mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
  • Erfahrung in einem internationalen Umfeld wird als Pluspunkt gewertet

Benefits

Warum Du die Arbeit hier lieben wirst:

  • Ein stark wachsendes Unternehmen, in dem du spannende und zukunftsweisende Herausforderungen findest
  • Startup-orientierte Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen multinationalen Team
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CTO
  • Ein Budget für die berufliche Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen, Bücher...)
  • Arbeite von wo immer du willst
  • Kompetente und international erfahrene Kollegen
  • Möglichkeiten, mit uns zu lernen und zu wachsen

Über Holycode

Holycode ist ein Software- und ERP-Systementwicklungsunternehmen für Startups und Scale-ups mit Sitz in der Schweiz, Serbien und Rumänien. Wir beschäftigen mehr als 300 Softwareentwickler und arbeiten mit 60 international sehr erfolgreichen und innovativen Technologie-Startups zusammen.

Die Schweizer Niederlassung als neuer Hauptsitz wurde letztes Jahr gegründet und befindet sich daher noch in der Anfangsphase eines Startups. Wir suchen Leute, die uns aktiv dabei helfen, unsere Organisation zu gestalten und uns dabei helfen, so schnell wie möglich auf die nächste Stufe zu wachsen, während wir gleichzeitig eine Menge Spaß haben.

Wenn Du auf der Suche nach einem Umfeld bist, in dem Du dich beruflich weiterentwickeln kannst und mit einigen der Besten in diesem Bereich zusammenarbeiten und von ihnen lernen kannst und in einem Umfeld arbeitest, das Spaß macht und Begeisterung weckt, dann melde dich bitte bei uns oder schicke uns deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch.

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Posted: 2026-10-18

IT Business Partner 80% (m/w/)
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Bad Zurzach

Für ein exklusives Mandat suchen wir einen IT Business Partner!

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Bad Zurzach

Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson für sämtliche IT-Belange innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen
  • Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten sowie Begleitung von Systemeinführungen
  • Überblick über die Kostenkontrolle
  • Aufnahme, Priorisierung und Koordination von Anforderungen
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei IT-bezogenen Fragestellungen und strategischen Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
  • Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Erfahrung in der Digitalisierung, in Prozessoptimierungen und im Umgang mit KI
  • Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
  • Sie sind eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
  • Sie arbeiten gerne in einem lebhaften Umfeld mit täglichem Kontakt zu Ihren Arbeitskollegen

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Platform Engineer / Devops Engineer [Geneva / Zurich / Lausanne]
Taurus SA – Geneva

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech, then we might just have the job for you.

Taurus is a FinTech providing regulated digital asset trading and financial services to its clients. It is also a leading provider of digital asset infrastructure solutions to banks, corporations and private companies. Using blockchain technology, Taurus platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stable coins.

We are seeking a engineer (2-3 years of experience) with existing practical experience in Devops, Linux and Software development, based in either Zurich, Lausanne, or Geneva

Tasks

Taurus is looking for a Platform Engineer / Devops Engineer. You will work in the infrastructure department ("Platform & Services"), at the heart of a fast-moving financial technology environment, to build and operate the infrastructure that powers our digital asset platform, enabling clients to protect, invest, and trade with confidence. Our team owns the full lifecycle of production, testing, and development environments, and provides the foundational services that allow engineering teams to build, deliver, and run solutions reliably at scale. We're looking for someone who is genuinely curious, comfortable operating autonomously, and who takes pride in keeping complex systems running smoothly, while constantly looking for ways to improve and automate.

Your main responsibilities will be to :

  • Help ensure production is always up and running efficiently
  • Support services in production, testing and development environments, guaranteeing availability, efficiency, monitoring, alerting, resilience, on-call support, etc.
  • Contribute to the design, implement, and manage cost-effective, large-scale infrastructure systems including cloud services, networking, and storage solutions

Requirements

  • 2-3 years of hands-on experience in operating services, ideally in demanding environments.
  • Familiarity with SRE principles and practices, including automation, monitoring, and incident management, with a willingness to deepen your expertise.
  • Hands-on exposure to modern DevOps tooling (Linux, Kubernetes, OpenShift, Docker, Ansible, Terraform, Python, YAML, Shell); you don’t need all of them, but experience with several is a plus.
  • Exposure to DevOps build and testing processes, release management, and product lifecycle management.
  • Ability to deploy and operate solutions and integrate them into existing production environments, with support from senior team members on more complex work.
  • Some experience with database manipulation (SQL) and software development preferably in Go, Java, or Python.
  • Good written and verbal communication skills.
  • Eager to learn, highly focused on the target, team- and results-oriented.

Benefits

  • An opportunity to work at the intersection of digital assets and finance
  • A skilled and experienced team, including world-renowned experts
  • A fast-paced learning environment, entrepreneurial spirit and team spirit
  • A great moment to join as the company grows and expands
  • State-of-the-art technology and IT infrastructure
  • Hybrid remote work and flexible working hours
  • Fun team events

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Posted: 2026-10-18

Investor Relations & Capital Partnerships Partner DACH
Avertis Group – Zürich

Remote

Avertis Group is a growth-oriented advisory and investment platform focused on capital raising, strategic partnerships, and business development. We support innovative companies in gaining access to venture capital, family offices, business angels, institutional investors, and strategic partners.

To expand our presence across the DACH region, we are looking for an experienced and well-connected professional to help build our fundraising and investor relations activities in the areas of FinTech, Artificial Intelligence ESG, and digital business models.

Tasks

As Fundraising & Investor Relations DACH, you will play a key role in identifying high-potential startups and growth companies, securing fundraising mandates, and connecting them with suitable investors.

Your responsibilities include:

  • Identify and approach promising startups and growth companies in the DACH region seeking Seed or Series A funding
  • Build and manage a strong pipeline of potential fundraising mandates
  • Conduct initial founder discussions and assess business models, pitch decks, financial models, market potential, and team quality
  • Position Avertis Group as a professional fundraising and capital advisory partner
  • Activate and expand your existing investor network across venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, corporate venture arms, and strategic investors
  • Match selected companies with the right investor profiles and coordinate targeted investor introductions
  • Support the full fundraising process, including investor outreach, preparation of investor materials, due diligence coordination, term sheet discussions, and closing support
  • Build long-term relationships with founders, investors, family offices, and strategic partners
  • Introduce qualified investors, HNWIs and family offices

PROFILE:

You ideally have experience in one or more of the following areas:

  • Fundraising / Capital RaisingInvestor Relations
  • Private Banking / Wealth Management
  • Family Offices
  • Venture Capital / Private Equity
  • Corporate Finance / M&A FinTech / Financial Services
  • Business Development

Requirements

We are looking for a highly entrepreneurial and well-connected professional with a strong background in fundraising, venture capital, corporate finance, investment banking, or private markets.

Your profile:

  • Minimum 5 years of relevant experience in venture capital, investment banking, corporate finance, fundraising advisory, M&A, private markets, or a comparable field
  • Proven track record in supporting, advising or executing Seed and Series A financing rounds
  • Existing and active investor network across the DACH region, especially with venture capital funds, family offices, business angels, high-net-worth individuals, or strategic investors
  • Strong understanding of technology-driven startups, digital business models, investor expectations, and fundraising processes
  • Experience or strong interest in FinTech, Artificial Intelligence, Health Care and Real estate
  • Ability to assess business models, market opportunities, financial structures, and fundraising readiness professionally
  • Confident communication with founders, investors, and institutional partners
  • Fluent German and English, both written and spoken
  • Independent, entrepreneurial, performance-driven, and highly reliable working style
  • Strong relationship-building skills and a professional presence in investor-facing situations

Important: Applications without verifiable experience in venture capital, fundraising, corporate finance, investment banking, or startup financing cannot be considered. An existing investor network is a central requirement for this role.

Benefits

  • Entrepreneurial key role with high responsibility and direct influence on the development of Avertis Group’s fundraising and investor relations activities
  • Attractive compensation structure with fixed and performance-based components
  • Strong upside potential through success-based fees on successfully closed transactions
  • Flexible working model across the DACH region, remote or hybrid
  • Opportunity to build and shape a high-quality network of startups, investors, family offices and strategic partners
  • Access to a growth-oriented advisory and investment platform with international ambitions
  • High degree of autonomy and the freedom to leverage your own network, experience, and working style

If you have the network to open doors and the track record to support successful financing rounds, we would be pleased to hear from you.

Please submit your CV together with a short overview of your previous transactions, mandates, or fundraising achievements. An anonymized deal sheet is sufficient.

We look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-10-18

Forward-Deployed Engineer (80-100%, customer-facing)
Lonio – Zürich

NOTE: We sponsor B permits for EU/EFTA residents & Claude Max subscription 🔥

If you think AI is a gimmick, this role isn't for you.

If you think AI can replace great engineers, this role isn't for you either.

----

We believe AI doesn't create talent. It amplifies it.

Used poorly, it generates an exponential amount of technical debt.

Used well, it becomes a team of eager junior engineers capable of executing at machine speed.

The quality of the outcome depends on how well you organize them, guide them, and review their work.

----

We're building Lonio, an AI-native backoffice outsourcing service for Swiss payroll.

Most companies see AI as a product opportunity.

We do too.

But we believe the bigger opportunity lies in execution.

The companies that master AI-native engineering and product development will build faster, learn faster, and out-execute competitors still operating with traditional processes.

That's the company we're building.

Not just an AI product company. An AI-native service company.

Want to know how to build it? Watch this.

This is not a classical start-up, we are a spin-off out of BLP Digital, the fastest-growing AI scale-up in Europe.

Aufgaben

You should be excited by

  • Work on the customer-site a couple of days a week
  • Take over payroll services and automate it
  • Building a product that automates complex compliance workflows
  • Write product specs to handover to engineers
  • Build custom AI-powered workflows, and continuously push the boundary of what can be automated
  • Working directly with the senior founders to tackle both

Qualifikation

We're less interested in your credentials than your trajectory.

We don't have a predefined model of what a great forward-deployed engineer looks like.

Great engineers come from different backgrounds, think differently, and solve problems differently.

What matters to us is that you:

  • Are excited by the idea that AI is changing how software is built.
  • Have strong product & engineering fundamentals.
  • Learn quickly.
  • Take ownership.
  • Care about outcomes more than titles.
  • Want to build one of the first Swiss AI-native service companies
  • Want to understand the business domain

If you're unsure whether you qualify, we'd still encourage you to apply.

Benefits

  • Be the first forward-depleyed engineer.
  • Shape the product and customer delivery culture from day one.
  • Receive equity options and participate directly in the value you help create.
  • Join a company with paying customers, a working product.
  • Operate in a market sized at CHF 3 billion annually in Switzerland alone.
  • Help build a company designed from day one to be AI-native service.

We're flexible on titles, backgrounds, and compensation structures.

A final note from the CTO:

One thing I've learned is that engineering problems are often easier than organizational problems.

Many engineers spend years working around unclear requirements of business teams that don't fully understand the problems they're trying to solve.

That's not the situation here. Our CEO knows the domain, knows the customers, knows the problems.

If you're looking for a startup where engineering and business genuinely work hand in hand, you might enjoy working with us

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in 40-60%
TierraBerna GmbH – Münchenbuchsee

Für unsere Social Media Bewirtschaftung sowie Mitwirkung bei
verschiedenen Marketingaktivitäten und Erledigung von allgemeinen
administrativen Aufgaben suchen wir Dich! Du hast die Möglichkeit, erste
Berufserfahrungen in einem spannenden Arbeitsfeld zu sammeln und
praxisbezogenen Einblick in den Bereich Marketing zu erhalten.

Aufgaben

  • Mithilfe Umsetzung Redaktionsplan
  • Bewirtschaftung der Socials Medias
  • Content für Website und Socials Medias
  • Bewirtschaftung von Websiten
  • Unterstützung der allgemeinen Marketingaktivitäten
  • Mithilfe im operativem Tagesgeschäft und administrative Aufgaben
  • Erstellung Videos und Grafiken

Qualifikation

  • in Ausbildung oder Erfahrung als Mediamatiker oder anderes digitales Berufsfeld
  • gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit den neuen Medien
  • Spass und bereits erste Erfahrung im Umgang mit Social-Media Plattformen
  • Stillsichere Kommunikation in Deutsch
  • Erfahrung mit Adobe Creative Programmen

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
  • Ein freundliches, motiviertes Team
  • Faire Bezahlung

Befristet auf 6 Monate mit Option auf eine Festanstellung.

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Posted: 2026-10-18

OT Security Engineer (a) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Bei einem international tätigen Industrieunternehmen im Umfeld Schienenverkehr und Fahrzeugtechnik gestaltest Du die Sicherheit moderner OT-Systeme aktiv mit. Du bewegst Dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Engineering, internationale Normen und Digitalisierung aufeinandertreffen. Mit direktem Einfluss auf sichere und zertifizierungsfähige Fahrzeuge. Gemeinsam mit interdisziplinären Engineering-Teams entwickelst Du Security-Konzepte, die operative Zuverlässigkeit und technische Präzision verbinden.

Möchtest Du als

OT Security Engineer (a) 80-100%

dein Fachwissen einbringen und die Zukunft der OT-Cyber Security im Fahrzeugbau aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Verantwortung für Cyber-Security-Themen in Offert-, Projekt- und Zulassungsphasen
  • Anforderungen von Kunden und Behörden entgegennehmen, strukturieren und auf Zielländer übertragen
  • Security-Anforderungen aus IEC 62443 und EU Cyber Resilience Act ableiten und in Engineering-Prozesse integrieren
  • Erstellung von Risikoanalysen und deren Bewertung
  • Definition von Security-Konzepten und Systemdesign für Fahrzeuge und fahrzeugnahe IT-Infrastruktur
  • Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Engineering-Teams

Qualifikation

  • Hochschulabschluss (FH/HF) in Informatik, Systemtechnik oder vergleichbarem technischen Umfeld
  • Erfahrung im OT-Security-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Fahrzeugtechnik, Anlagenbau oder industriellem Engineering
  • Fundiertes Verständnis von IEC 62443 sowie Kenntnisse des EU Cyber Resilience Act von Vorteil
  • Fähigkeit, technische und normative Anforderungen für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten
  • Stark konzeptionelle Arbeitsweise
  • Du klärst Dinge direkt persönlich und arbeitest daher gerne 4 Tage vor Ort, um den engen Kontakt mit der Produktionsstätte und allen Kollege:innen zu pflegen
  • Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

  • Arbeiten in einem technologisch führenden Industrieunternehmen mit globalem Einfluss auf moderne Mobilität
  • Eingebettet in ein starkes, interdisziplinäres Engineering-Umfeld mit einem eingespieltes Team, angesiedelt im Bereich Software Engineering, mit Reporting an die Abteilungsleitung
  • Gestaltungsspielraum vom ersten Tag inklusive der Möglichkeit das Themengebiet massgeblich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Benefits: ÖV-Abo, Fitness-Zuschuss, Weiterbildungsunterstützung, Betriebskantine
  • Home Office: Die Stelle ist primär vor Ort. Nach der Einarbeitung ist 1 Tag pro Woche

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Finanzen & HR (60-80%)
Parkosecure GmbH – Regensdorf

Gestalten statt nur verwalten.

Die Parkosecure GmbH ist ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Parkplatzbewirtschaftung und digitale Parkraumlösungen.

Mit modernen Technologien, hoher Automatisierung und klaren Prozessen bewirtschaften wir schweizweit Parkflächen unterschiedlichster Grössen. Unser Fokus liegt auf Effizienz, Digitalisierung und einer professionellen Kundenerfahrung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte, vertrauenswürdige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leiterin Finanzen & HR.

Aufgaben

Finanzen:

  • Verantwortung für die Finanzbuchhaltung der Parkosecure GmbH
  • Kontrolle und Überwachung der automatisierten Finanzprozesse
  • Debitoren und Kreditorenmanagement
  • Liquiditätsplanung und Cashflow Überwachung
  • Vorbereitung und Bereitstellung der Unterlagen für die externe Treuhandstelle
  • Zusammenarbeit und Koordination mit Treuhand, Banken, Behörden und Versicherungen
  • MWST Abrechnungen
  • Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Management Reports
  • Kontrolle von Zahlungsflüssen und internen Prozessen
  • Laufende Optimierung bestehender Abläufe und Kontrollmechanismen

HR:

  • Verantwortung für die Personaladministration
  • Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
  • Verwaltung von Personaldossiers
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in HR Themen

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundausbildung
  • Weiterbildung im Finanz und Rechnungswesen
  • Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
  • Erfahrung im HR Bereich von Vorteil
  • Sehr selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
  • Hohe IT Affinität und Freude an digitalen Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das erwartet dich

  • Jahreslohn auf Basis von 13 Monatslöhnen
  • 5 Wochen Ferien
  • 1 zusätzliche Woche Workation pro Jahr
  • Moderner Arbeitsplatz in Regensdorf
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Moderne digitale Arbeitsumgebung
  • Hoher Automatisierungsgrad der Finanzprozesse
  • Homeoffice-Möglichkeiten

Ein grosser Teil unserer Transaktionen und Abläufe ist bereits automatisiert. Der Fokus dieser Position liegt deshalb nicht auf manueller Datenerfassung, sondern auf Kontrolle, Qualitätssicherung, Überwachung der Prozesse sowie der laufenden Optimierung bestehender Strukturen.

Unsere Finanzprozesse verfügen über mehrere Kontrollmechanismen und Freigabestufen, wodurch ein professionelles und sicheres Arbeitsumfeld gewährleistet wird.

Was bedeutet Workation?

Workation verbindet Arbeiten und Ortsunabhängigkeit. Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Arbeitswoche pro Jahr von einem Ort deiner Wahl aus zu arbeiten, beispielsweise aus dem Ausland, aus den Bergen oder an einem anderen inspirierenden Ort. Voraussetzung ist lediglich eine stabile Internetverbindung sowie die zuverlässige Erfüllung deiner Aufgaben.

Wenn du Freude an Zahlen, Prozessen, Digitalisierung und einer selbständigen Arbeitsweise hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, moderner Infrastruktur und viel Gestaltungsspielraum.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Entwicklungsingenieur Maschinenbau FH/BSc (m/w/d)
Excellent Go4 – Lengnau

Du möchtest innovative Produkte entwickeln, technische Herausforderungen lösen und Projekte von der ersten Idee bis zur Serienreife begleiten?

Dann wartet hier eine spannende Gelegenheit auf dich. Für ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur Maschinenbau, der seine Ideen und sein Fachwissen in anspruchsvolle Entwicklungsprojekte einbringt.

Aufgaben

  • Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Systeme
  • Konstruktion von Maschinen, Baugruppen und kundenspezifischen Sonderlösungen
  • Begleitung von Projekten von der Konzeptphase bis zur Serienreife
  • Verantwortung für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Technische Projektbetreuung und Koordination interner sowie externer Partner
  • Entwicklung wirtschaftlicher und technisch sinnvoller Lösungsansätze
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachabteilungen
  • Gelegentliche Kundenbesuche und technische Einsätze vor Ort

Qualifikation

  • Ausbildung als Konstrukteur EFZ mit Weiterbildung zum Maschinenbauingenieur FH/BSc oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Produktentwicklung, Konstruktion oder Fertigung
  • Fundierte CAD-Kenntnisse, idealerweise SolidWorks oder Inventor
  • Breites technisches Verständnis im Maschinenbau und idealerweise in der Mechatronik
  • Kenntnisse verschiedener Fertigungstechnologien von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Lösungen
  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an interdisziplinären Entwicklungsprojekten

Benefits

  • Anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in zukunftsorientierten Branchen
  • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kundenkontakt
  • Innovatives und motiviertes Team
  • Moderne Arbeitsmittel und Infrastruktur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Schweizer Technologieumfeld

Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gerne erzählen wir dir mehr über die Position, die Projekte und die langfristigen Perspektiven.

Jetzt bewerben und innovative Produkte von morgen mitentwickeln.

Fabian Rölli
Geschäftsführer / Personalberater
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Cybersecurity Threat Analyst/in
upConsult – Basel

Cybersecurity mit Wirkung: Gestalte die Resilienz des Finanzplatzes aktiv mit!

Das Swiss Financial Sector Cyber Security Centre (Swiss FS-CSC) stärkt mit über 180 Mitgliedern aus Banken, Versicherungen, Finanzdienstleistern und Behörden die Cyberresilienz des Schweizer Finanzplatzes. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Cybersicher-heit (BACS), der FINMA und dem SIF fördert der Verein den Austausch zu aktuellen Bedrohungen und stellt exklusive Analysen und Lagebilder zur Verfügung. Zur Verstärkung des Analystenteams suchen wir ein/e

Cybersecurity Threat Analyst/in (80 -100%)

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Cyber Threat Intelligence des Swiss FS-CSC
  • Enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Vereins, dem BACS und weiteren Partnern
  • Analyse aktueller Cyberbedrohungen, Bedrohungsakteure sowie deren TTPs und IOCs
  • Eigenständige Erstellung von Cyberlagebildern in Krisensituationen
  • Leitung und Koordination interner Arbeitsgruppen
  • Moderation des fachlichen Austauschs mit Mitgliedern und Behörden
  • Unterstützung bei strategischen und operativen Cyberübungen
  • Berichterstattung an Vorstand, Expertengruppen und Steering Board
  • Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen, Unterstützung bei der Durchführung nationaler Cyberübungen sowie adressatengerechte Berichterstattung an den Vorstand

Qualifikation

Fachliche Kompetenz

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Threat Intelligence und fundierte Kenntnisse in der Analyse komplexer Cyberbedrohungen
  • Erfahrung in der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte
  • Interesse am Schweizer Finanzmarkt
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse

Persönlichkeit

  • Hohe Eigenverantwortung
  • Diplomatisches Geschick
  • Ausgeprägte Integrität und Vertrauenswürdigkeit
  • Einwandfreien Leumund

Benefits

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit nationaler Relevanz
  • Direkte Zusammenarbeit mit Top-Experten aus Banken, Versicherungen und Behörden
  • Enge Kooperation mit dem Bundesamt für Cybersicherheit (BACS)
  • Aufbau und Mitgestaltung eines dynamischen und wachsenden Vereins
  • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Zukunftsweisende Themen an der Schnittstelle von Finanzwelt und Cybersicherheit
  • Flexible Arbeitsgestaltung bei einem Pensum von 80–100 %
  • Mindestens ein Arbeitstag pro Woche in Bern; flexible Arbeitsmöglichkeiten in Basel, Zürich und im Homeoffice

Möchtest Du einen Beitrag zur Cybersicherheit des Schweizer Finanzplatzes leisten? Dann bewirb dich jetzt auf ----- ch

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Posted: 2026-10-18

Lease Accounting Specialist (80 - 100% - m/w/d)
DERTOUR Suisse AG – Zürich

Du gewährleistest die vollständige und korrekte Erfassung sowie Verarbeitung aller miet- und leasingrelevanten Daten. Dabei stellst du sicher, dass Verträge, Anpassungen und Zahlungsströme systemseitig sauber abgebildet sind (insb. in RE-FX) und trägst wesentlich zur Einhaltung der Rechnungslegung nach OR und IFRS16 bei. Zudem stellst Du sicher, dass monatlich die Mietverpflichtungen eingehalten werden.

Aufgaben

  • Erfassung, Pflege und laufende Aktualisierung von Miet- und Leasingverträgen im System (RE-FX)
  • Prüfung von Vertragsänderungen sowie deren korrekte Abbildung in den relevanten Systemen
  • Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Datenerfassung als Grundlage für Reporting und Abschlüsse
  • Verbuchung und Kontrolle von Mietaufwänden sowie Überwachung der termingerechten Mietzinszahlungen
  • Unterstützung bei der Abbildung und Bewertung von Leasingverhältnissen gemäss IFRS16
  • Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen (OR und IFRS16) im Bereich Miet- und Leasingverhältnisse
  • Abstimmung von Vertragsdaten mit dem Finanzsystem sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Daten und Buchungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Datenerfassung und Vertragsmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Accounting, Controlling, Real Estate Management)
  • Unterstützung bei Audits sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen und Nachweise

Qualifikation

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Vertieftes buchhalterisches Wissen durch relevante Weiterbildungen (z.B. Sachbearbeiter Rechnungswesen)
  • versiert in SAP FI und MS-Office (insb. Excel)
  • Selbstständige, strukturierte und schnelle lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Lead Software Engineer (Python) - Zurich
Circuit Mind – Zürich

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

  • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
  • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
  • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
  • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
  • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

  • 5+ years of professional software development experience.
  • 2+ years of professional experience in Python.
  • 2+ years in a senior software engineer position.
  • Strong communication and team-work skills.
  • Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

  • Experience in a tech lead position.
  • An interest in electronic engineering.

Benefits

  • Collaboration with a friendly world-class team.
  • Above market rate salary and meaningful equity.
  • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
  • Flexible working hours with two days a week in the office.
  • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
  • Extended parental leave.
  • Learning and development budget to support your professional development.
  • Yearly retreat.
  • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-18

IT-Supporter / Junior System Engineer
p4b – Bern

Du möchtest nicht einfach Tickets abarbeiten, sondern IT-Umgebungen verstehen, verbessern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen?

Aufgaben

Dein Job

  • Du betreust Anwender:innen im 1st und 2nd Level Support
  • Du analysierst technische Störungen und findest pragmatische Lösungen
  • Du installierst, konfigurierst und betreust Clients, Peripheriegeräte und mobile Endgeräte
  • Du unterstützt beim Betrieb von Windows Servern, Microsoft 365 und Netzwerkkomponenten
  • Du hilfst bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien
  • Du sorgst dafür, dass IT-Probleme sauber dokumentiert und nachhaltig gelöst werden

Ausserdem

  • Du arbeitest bei kleineren Infrastrukturprojekten mit
  • Du unterstützt bei Migrationen, Rollouts und Systemanpassungen
  • Du bearbeitest Supportanfragen strukturiert über ein Ticketsystem
  • Du überwachst Systeme, erkennst Auffälligkeiten und leitest passende Massnahmen ein
  • Du wirkst bei der Weiterentwicklung der internen IT-Prozesse mit
  • Du wächst Schritt für Schritt stärker in Richtung System Engineering hinein

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, zum Beispiel Informatiker EFZ, ICT-Fachmann EFZ oder eine vergleichbare Weiterbildung
  • Berufserfahrung im IT-Support, Servicedesk oder in der Systemadministration
  • Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft 365 und Active Directory
  • Grundverständnis für Netzwerke, Server, Clients, IT-Security, Virtualisierung etc.
  • Freude daran, technische Themen verständlich zu erklären
  • Interesse, dich fachlich in Richtung System Engineering weiterzuentwickeln

Deine Persönlichkeit

  • Du arbeitest serviceorientiert, zuverlässig und lösungsorientiert
  • Du bleibst auch bei mehreren offenen Anfragen ruhig und strukturiert
  • Du hast Freude am Kontakt mit Anwender:innen
  • Du bist neugierig, lernbereit und denkst gerne einen Schritt weiter
  • Du packst mit an und suchst nicht nach Problemen, sondern nach Lösungen
  • Du passt in ein Team, das unkompliziert zusammenarbeitet und Wissen gerne teilt

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

  • Innhabergeführtes KMU
  • Langjährige Erfahrung von IT-Gesamtlösungen & IT-Dienstleistungen inkl. Beratung und Support
  • Innovatives, nachhaltiges und eigenständiges Unternehmen
  • Seit vielen Jahren erfolgreich, etabliert und bestens bekannt
  • Verfügt über langfristige Kundenbeziehungen
  • Teamorientiert und kollegial
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre: Menschlich, authentisch, modern

Dein Gewinn

  • Verantwortungsvolle Rolle und familiärer Teamspirit
  • Viel Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Weiterentwicklung
  • Einblick in unterschiedliche Business Applications und Prozesse
  • Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen Umfeld
  • Wertschätzung, Vertrauen und respektvolle Zusammenarbeit stehen im Fokus
  • Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
  • Grosser Gestaltungsfreiraum und Einflussmöglichkeit aufs Ganze
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Homeoffice und Remotework

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Posted: 2026-10-18

Berater:in für die Schulsoftware Escola (100%)
Escola GmbH – Zürich

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, die von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen täglich intensiv genutzt wird.

Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 420 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du bist motiviert, gemeinsam mit uns Schweizer Schulen von unserer webbasierten Lösung zu überzeugen, und prägst mit deinen Ideen sowie dem Feedback der Schulen unsere Software aktiv mit.

Aufgaben

  • 🎤 Begeistern & Präsentieren: Du stellst unsere Software interessierten Schulen in packenden Live-Demos und Präsentationen vor (vor Ort und teilweise auch online).
  • 🤝 Vertrauensvoller Partner: Du berätst potenzielle sowie bestehende Schulen und begleitest sie kompetent von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Projektstart.
  • 🚀 Escola mitgestalten: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie dem Marketing- und Onboarding-Team zusammen und bringst dich aktiv bei öffentlichen Ausschreibungen ein.
  • 💡 Wissensvermittlung: Bei Bedarf hältst du mitreissende Workshops oder Schulungen vor grösseren Gruppen ab.

Qualifikation

  • Software-Affinität: Du bringst bereits gute Kenntnisse in Escola oder einer ähnlichen Schulverwaltungs-Software mit und hast eine hohe IT-Affinität.
  • Kommunikationstalent: Du bist extrem kommunikativ, liebst das Präsentieren vor Publikum und greifst gerne proaktiv zum Telefon.
  • Ausdrucksstärke: Du verfügst über ein stilsicheres Deutsch sowie eine präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und besitzt das nötige Quäntchen Verhandlungsgeschick.
  • Brancheninteresse & Reisefreudigkeit: Das Schweizer Schulumfeld begeistert dich und du bist gerne mit der Bahn in der Deutschschweiz unterwegs – durchschnittlich 2-3 Tage pro Woche, oft auch zusammen mit Janick oder Hannes.

Benefits

  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie eine gesunde Mischung aus Homeoffice, Präsenzzeit im Büro und Terminen vor Ort.
  • Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein hohes Mass an Selbstverantwortung in einem agilen und spannenden Umfeld.
  • Vorsorge & Freizeit: 5 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Benefits bei der beruflichen Vorsorge.
  • Team-Vibes: Regelmässige Ausflüge, Kurztrips und ein unkompliziertes Miteinander.
  • Das kulinarische Extra: Ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli stehen immer bereit.
  • Feierabend-Kultur: Jeden Dienstag ab 17:00 Uhr treffen wir uns zum freiwilligen, gemütlichen Apéro (von Escola offeriert) – wobei dir eine Stunde davon als Arbeitszeit angerechnet wird! 🍺🥂

Unser bunt gemischtes Team von Entwickler:innen, Designer:innen, Supporter:innen, Onboarder:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

Wenn du den Schweizer Schulalltag digitaler machen willst, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Erfahrener ERP Business Analyst mit Fokus Finanzen 80-100% (w/m/d)
p4b – Bern

Du verstehst Finanzen und denkst gleichzeitig digital? Dann wartet hier deine nächste Herausforderung!

Aufgaben

Dein Job

  • Du berätst Unternehmen bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
  • Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in praxisnahe Lösungen innerhalb einer modernen ERP Umgebung
  • Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption und Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung
  • Du unterstützt Anwender:innen bei Fragen rund um Finanzprozesse, Systeme und deren optimalen Nutzung
  • Du wirkst bei der Optimierung bestehender Prozesse mit und entwickelst gemeinsam mit deinen Ansprechpartner:innen nachhaltige Lösungen

Ausserdem

  • Mitarbeit im Kundensupport und im Testing
  • Du konzipierst und parametrierst ERP Lösungen im Bereich Finanzen und Rechnungswesen
  • Du begleitest Workshops, Tests und Systemeinführungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Qualifikation

Dein Profil

  • Du verfügst über eine höhere Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich mit, insbesondere in der Finanzbuchhaltung, im Treuhandwesen und/oder im Controlling
  • Du verfügst über Erfahrung in der ERP-Beratung und hast bereits Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse begleitet
  • Du hast Kenntnisse in der Analyse von Anforderungen, der Konzeption und der Umsetzung von digitalen Lösungen sowie in der Prozessoptimierung

Deine Persönlichkeit

  • Menschenkontakt macht dir Freude: Du kommunizierst gerne, präsentierst sicher und kannst auch komplexe Inhalte verständlich erklären
  • Positive:r, aufgestellte:r Teamplayer:in
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Deine rasche Auffassungsgabe und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

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Posted: 2026-10-18

OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)
TopTeam Engineering GmbH – Baden

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Für unseren Kunden suchen wir eine(n) OT-Systemingenieur / Teilprojektleiter OT (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie sind für den Betrieb und das Störungsmanagement von OT-/Leittechniksystemen in Unterwerken zuständig
  • Sie setzen OT-Security-Maßnahmen (ISO 27000 / ISMS) um
  • Sie übernehmen die Teilprojektleitung im OT-Umfeld (Planung, Steuerung, Qualität, Kosten)
  • Nicht zuletzt sind Sie Teil des Engineering und der Inbetriebnahme von Stationsleittechnik

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik /Automatisierungstechnik / Netztechnik
  • Sie haben Bereits Erfahrung in der Energiebranche / Industrieautomation mind. 3-5Jahre
  • Sie bringen Vorkenntnisse mit: IEC 61850, IEC 60870-5-101/-104, Modbus
  • Sie sind im Umgang mit OT-Security & Netzwerken vertraut
  • Siemens Toolbox, Device Manager, SCC, Microsoft 365 gehört zu Ihren täglichen Programmen
  • Sie sind strukturiert, selbstständig und begeistert für Energie
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Einbindung in ein dynamisches Team
  • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
  • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
  • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
  • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
  • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
  • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (m/w/d) Industrial Plants Solutions & BIM
Neilsoft GmbH – Rheinfelden

Neilsoft GmbH ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Engineering und Technologie mit einem starken Fokus auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

Als Sales Manager (m/w/d) für Industrial Plants Solutions & BIM haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das technologische Exzellenz weltweit fördert. Sie werden eng mit Kunden zusammenarbeiten, um innovative und effiziente Lösungen im Anlagenbau und der Digitalisierung zu realisieren. Mit einem Team, das Werte wie Innovation, Teamwork und Wachstum lebt, können Sie Ihre Fähigkeiten in einer Umgebung weiterentwickeln, die von Ehrlichkeit, gegenseitigem Respekt und Leidenschaft geprägt ist. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Unternehmen voranzutreiben, das technisches Know-how mit globaler Projektkompetenz kombiniert, um nachhaltige und zukunftsweisende Projekte zu unterstützen.

Aufgaben

  • Vertrieb von innovativen Engineering-, BIM- und Digital-Plant-Lösungen für industrielle Anlagenprojekte
  • Ausbau strategischer Kundenbeziehungen in der Schweiz (Industrie, EPCs, Anlagenbau)
  • Identifikation neuer Business Opportunities im Bereich Smart Engineering & Industrial Digitalization
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles – von Lead Generation bis Closing
  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungskonzepte gemeinsam mit unseren internationalen Engineering-Teams
  • Präsentation komplexer Lösungen auf C-Level- und Projektmanagement-Ebene
  • Erstellung überzeugender Angebote, Präsentationen und Value Propositions
  • Repräsentation von Neilsoft auf Messen, Branchenveranstaltungen und Kundenworkshops

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in Industrial Engineering, BIM, Anlagenbau oder Digital Solutions
  • Technisches Verständnis industrieller Prozesse in Bereichen wie Chemie, Energie, Pharma oder Manufacturing
  • Know-how in BIM, Plant Design oder Digital Engineering von Vorteil
  • Hunter-Mentalität kombiniert mit strategischem Beziehungsmanagement
  • Sicheres Auftreten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Benefits

Was dich erwartet

  • Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden Zukunftsmarkt
  • Direkter Einfluss auf den Ausbau unseres Industrial Solutions Business in der Schweiz
  • Zusammenarbeit mit internationalen BIM- und Engineering-Experten
  • Moderne, flexible Arbeitsmodelle und kurze Entscheidungswege
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientiertem Bonusmodell
  • Internationale Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem global wachsenden Unternehmen

Ready to drive industrial transformation?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter IT-Support mit fachlicher Führungsverantwortung 100% (m/w/d)
ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

  • Fachliche Führung des IT-Supports inkl. Coaching und Weiterentwicklung der Servicequalität
  • Planung, Erstellung und Koordination des Schichtplans
  • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
  • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
  • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
  • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
  • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
  • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
  • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank mit Fachführung
  • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
  • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
  • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
  • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
  • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, idealerweise Englischkenntnisse Person
  • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
  • Freude an der fachlichen Führung und Weiterentwicklung eines Teams
  • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten

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Posted: 2026-10-18

IT-Support
ICM Image & Concepts Management AG – Zürich

Aufgaben

  • Analysieren und Beheben von Störungen (1st-Level-Support), Administration von Benutzerkonten
  • Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der M365 Cloud Plattform
  • Technischer Applikationssupport für Handels- und Finanzapplikationen
  • Koordination mit Endkunden, dem 2nd Level Support, externen Lieferanten und Dienstleistern
  • Operative Tätigkeiten am Bankensystem und dessen Umsysteme
  • Administration, Koordination und Management von Assets (Clients und Peripheriegeräte)
  • Zentralisiertes Beschaffungswesen inkl. Lizenzverwaltung
  • Schulung und Instruktion von Mitarbeitenden
  • Punktuelle Mitarbeit in IT-Projekten

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Supporter innerhalb einer Bank
  • Erfahrung im Client Engineering / Endgeräte-Management
  • Versiert in Microsoft-Umgebungen, Erfahrung mit M365 (z.B. Teams, Entra ID) ist ein starkes Plus
  • Supportprozessverständnis (Incident- und Problem-Management, Ticketing, Dokumentation)
  • Sehr gute Analysefähigkeiten, Erfahrung im Beheben von Soft- und Hardwareproblemen
  • Sorgfältige Arbeitsweise in regulierten Umgebungen (Berechtigungen, Changes, Security)
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus, Englischkenntnisse werden als wertvolle Ergänzung geschätzt
  • Bereitschaft vor Ort zu Arbeiten und einen wechselnden Schichtplan mitzutragen
  • Ausgeprägt dienstleistungs-, team- und qualitätsorientiert mit sehr guten Umgangsformen
  • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft und den Willen sich neues Wissen anzueignen
  • Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Prioritäten im Tagesgeschäft richtig zu setzen

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Posted: 2026-10-18

Partner:in Treuhandunternehmung
Koch & Partner Personalberatung – Zürich

Kunde: Treuhandunternehmung national

Standort: Kanton Zürich

Firmengrösse: 10 Personen

Aufgaben

- Geschäftsführung Treuhandunternehmung

- Beteiligung und spätere Übernahme möglich

- Operative und strategische Verantwortung für den Betrieb

- Kundenkontakt und Beratung

- Akquisetätigkeiten für den weiteren Ausbau der Geschäftstätigkeit

- Mitarbeiterführung

- operative Tätigkeiten wie Buchführung und Abschlüsse

Qualifikation

- langjährige Berufserfarhung auf Stufe Mandatsleitung

- Einbringung eines eigenen Kundenstammes möglich

- Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von grossem Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleitung Bauphysik & Akustik, Basel
Kuster + Partner AG – Münchenstein

Kuster + Partner ist ein spezialisiertes Planungsbüro für Bauphysik, Energie und Akustik. Wir sind ein eingespieltes Team mit unterschiedlichen Erfahrungen, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen entwickelt.

Bei uns bist du nicht einfach eine zusätzliche Stelle – sondern ein wichtiger Teil der Firma.

Aufgaben

  • Projektleitung und -bearbeitung in Bauphysik- und Akustik-Themen
  • Erstellung von Konzepten und Nachweisen, Planung von Detaillösungen
  • Austausch mit Architekturbüros und Fachplanern
  • Kosten- und Terminkontrolle laufender Projekte

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung in den Bereichen Bauphysik und Akustik
  • Lösungsorientierte und innovative Denkweise
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit im Team
  • Sicheres Deutsch mündlich und schriftlich

Benefits

  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern auf Augenhöhe
  • Spannende Projekte mit interessanten Kunden im Neubau und Bestand
  • Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
  • Flexible Arbeitszeiten (80–100%)

INTERESSE?
Seraphin Burri freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Chief Technology Officer
Kresh – Chavannes-de-Bogis

Snapbau is an AI-powered SaaS procurement platform built for the construction industry. In under a year, we’ve achieved strong traction in the Swiss market and are now entering a rapid scale-up phase with international expansion ahead.

We are building software for real-world construction environments — fragmented systems, low-connectivity job sites, fast operational workflows, and high execution pressure. The next phase of the company requires a deeply technical leader who can architect scalable systems while shipping production code daily.

This is a hands-on builder role for someone who wants to own architecture, infrastructure, engineering execution, and technical product evolution from the ground up.

The Role

We are looking for an experienced CTO / senior technical leader who combines strong product engineering instincts with pragmatic startup execution. This is not a delegation-only executive position. You will:

  • writing production code daily
  • defining system architecture
  • building scalable infrastructure
  • leading engineering execution
  • hiring and mentoring the first engineering team
  • translating real construction workflows into technical systems

You will work directly with the CEO and customers to build software that functions reliably in real operational environments.

Tasks

Technical Architecture & Product Development

  • Own system architecture and technical direction
  • Build scalable multi-tenant SaaS systems across backend, APIs, infrastructure, and frontend
  • Drive pragmatic architecture decisions balancing speed, scalability, and maintainability
  • Ensure platform reliability, performance, and extensibility

Full-Stack Engineering (Hands-On)

  • Develop production systems primarily with PHP 8.3+ and Laravel 13+
  • Build APIs, async jobs, queue systems, caching, and event-driven services
  • Contribute across frontend technologies including Vue.js, React, and Alpine.js
  • Own debugging, monitoring, security, performance, and production reliability

Construction-Tech & Offline-First Systems

  • Design systems for low-connectivity, mobile-first construction environments
  • Build offline-first workflows enabling real-time field-to-office collaboration
  • Create reliable operational workflows for procurement, approvals, and tracking

Integrations & Infrastructure

  • Build integrations with ERP and accounting systems, and auxiliary software providers i.e. Autodesk, etc
  • Develop scalable APIs, interoperability layers, and construction data pipelines
  • Own cloud infrastructure, CI/CD, databases, monitoring, and production environments across GCP/AWS

Engineering Leadership

  • Hire and mentor the first engineering team
  • Establish engineering standards, development practices, and code quality
  • Drive fast, high-quality execution in a startup environment

Product Collaboration & Execution

  • Work closely with the CEO to translate operational workflows into product systems
  • Assess technical feasibility and execution trade-offs
  • Prioritize effectively between rapid shipping and long-term scalability

Requirements

Experience

  • 10+ years of professional software engineering experience
  • Proven experience as:
  • CTO
  • senior engineering leader
  • or principal/full-stack engineer in a high-growth B2B SaaS company
  • Strong track record building and scaling systems from early-stage through rapid growth
  • Experience operating in startup environments with high ambiguity and rapid execution cycles
  • Strong history of shipping complex systems into production

Technical Depth

  • Strong backend and infrastructure expertise
  • Deep experience with PHP and Laravel in production environments
  • Strong API architecture and systems integration experience
  • Experience building scalable SaaS products and distributed systems
  • Strong understanding of:
  • databases
  • caching
  • asynchronous processing
  • performance optimization
  • production debugging
  • Comfortable operating across backend, frontend, infrastructure, and cloud systems

Execution Mindset

  • Strong ownership mentality from architecture to production deployment
  • Bias toward shipping fast and iterating from customer feedback
  • Pragmatic approach to technical trade-offs
  • Comfortable making decisions with incomplete information
  • Strong product intuition grounded in real user constraints

Languages

  • Professional English required
  • Fluent French required

Benefits

Why Join Snapbau

  • Build at the intersection of AI, SaaS, and construction-tech
  • Direct impact on a fast-growing product entering its next scale phase
  • Shape technical architecture and engineering culture from the ground up
  • Work closely with real users and see immediate operational impact
  • Contribute directly to how AI will transform procurement and construction workflows
  • Join a highly execution-oriented team with fast iteration cycles and visible outcome
  • Significant growth opportunities into long-term technical leadership

What This Role Is NOT

  • Not a pure executive or delegation-only CTO role
  • Not an enterprise architecture role disconnected from product execution
  • Not a theoretical systems design position without shipping responsibility
  • Not an isolated engineering role detached from customers and field operations

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Posted: 2026-10-18

Independent Recruitment Manager / Partner
SAM International GmbH – Wollerau

Remote

Founded in Denmark more than 30 years ago, assisting our clients in recruitment, HR services and executive search, SAM International GmbH is the of the largest Nordic company in the industry and we are currently present in more than 12 countries. SAM has been in Switzerland for more than 20 years and we have a solid foothold in the Swiss market.

As the business is growing, we are actively recruiting independent/freelance recruitment partners for the Italian market.

Tasks

  • Using your network and/or sales initiatives, acquire new clients and assist them in their recruitment needs.
  • Hold client meetings to acquire new business.
  • Interview and present candidates to the clients.
  • Test candidates in our various test systems, when required by clients

Requirements

  • You have sales experience and you know what it takes to get the order.
  • You are registered as an independent consultant/agent/sole trader/freelancer, have your own company or willing to pair with a EOR/payroll provider in order to be fully compliant.
  • Experience from Swiss recruitment agencies is a big plus.
  • Exceptional written and verbal communication skills.
  • Ability to manage workflow and time.
  • Fluent in English and French/German is a plus.

Benefits

We are offering an independent role with freedom to shape your own work day and a large network of more than 100 consultants internationally.

We will provide ongoing training, and give you the tools and support required to become successful in the role. Finally, the income potential is leading in the industry!

We are looking forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-18

Cinematographer Internship
[COLLECTIVE] – Zürich

Als Praktikant:in Cinematographer erhältst du Einblicke in alle Facetten dieses Handwerks. Du lernst alle Tricks und Werkzeuge kennen, die du brauchst, um in der Branche erfolgreich zu sein.

Aufgaben

Im Video-Team aus zwei bis drei Leuten, der Kurzbild-Crew, produzierst du eine breite Palette an Videos in den Bereichen Luxusimmobilien, Gastronomie, Hotellerie, Banking und für verschiedene High-End Consumer-Brands. Du verbindest aufwendige Videoproduktionen mit simplen Setups und sogar AI Content Creaiton. Du wirst von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten – und statt Kaffee zu kochen, wirst du vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Natürlich kannst du dich jederzeit auf ein erfahrenes Team verlassen, von dem du jederzeit lernen kannst.

Qualifikation

Idealerweise bringst du einen Abschluss (EFZ oder Bachelor) in Videoproduktion, erste Erfahrungen in einer Agentur und ein überzeugendes Portfolio mit. Bonuspunkte gibt es, wenn du Erfahrung mit der Erstellung von AI Videos mitbringst. Wichtiger als hard facts ist jedoch der persönliche Eindruck. Wir schätzen organisierte, ehrgeizige Cinematographer, die den Mut haben, Szene-Trends mit Mainstream-Anforderungen zu verbinden. Idealerweise wohnst du in der Nähe und bist zwischen 20 und 30 Jahre alt. Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position ein Muss.

Benefits

Neben einem coolen jungen Team profitierst du von freshen Offices, gutem Equipment, spannenden Projekten und einem international exponierten Netzwerk.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, ideally inklusive kurzem Vorstellungsvideo über dich!

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Posted: 2026-10-18

Webentwickler:in Fullstack (w/m/d, 100%)
Escola GmbH – Zürich

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Wir entwickeln eine umfangreiche Software, welche von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitungen, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld intensiv genutzt wird.

Mit deiner Arbeit hilfst du, den Schulalltag in über 400 Schulen der Schweiz zu vereinfachen und digitaler zu gestalten. Du entwickelst gemeinsam mit einem Team von erfahrenen Entwickler:innen moderne Weblösungen und bringst dich aktiv in unser Produkt ein.

Du arbeitest selbständig, denkst mit, übernimmst Verantwortung für deine Lösungen und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Qualität, Stabilität und langfristige Wartbarkeit sind dir genauso wichtig wie neue Features.

Aufgaben

😍 Entwicklung neuer Module und Funktionen für unsere Schulen

📝 Analyse und Weiterentwicklung bestehender Module mit teils komplexen, historisch gewachsenen Strukturen

🛠️ Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Codebase – von der Umsetzung eigener Ideen bis zu gezielten Refactorings und Strukturverbesserungen

🔐 Mitdenken bei Themen wie Sicherheit, Datenintegrität und komplexen Zugriffskonzepten

⚙️ Mitarbeit an Setup-, Build- und Deployment-Themen unserer Entwicklungs- und Produktivumgebungen

🤖 Du nutzt moderne KI-Tools routiniert, um Entwicklungsprozesse effizient zu unterstützen und bessere Lösungen zu erzielen.

👫🏼 Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Designer:innen und Projektmanager:innen – Feedbacks gibt’s direkt, die Entscheidungswege sind kurz.

🚀 Fullstack-Entwicklung moderner Webanwendungen – Backend mit PHP, Frontend mit Vue.js und TypeScript

Themen, in die du dich zusätzlich einbringen kannst

Je nach Interesse und Stärken kannst du beispielsweise bei den folgenden Themen mitwirken:

  • Technische Modernisierung und schrittweises Refactoring der bestehenden Codebase
  • Architektur- und Strukturfragen (Modularisierung, Abhängigkeiten, Code-Standards)
  • Performance-Optimierungen und Stabilität produktiver Systeme
  • Sicherheit, Berechtigungsmodelle und robuste Schnittstellen
  • Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-, Test- und Deployment-Setups

Qualifikation

  • Fullstack-Entwickler:in mit Berufserfahrung in der Webentwicklung
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – du kannst Aufgaben priorisieren und auch mehrere Projekte gleichzeitig im Griff behalten
  • Kommunikationsstärke – du arbeitest eng mit Designer:innen, Projektleiter:innen und Entwickler:innen zusammen
  • Freude am Programmieren und Offenheit für neue Technologien
  • sicherer Umgang mit Docker, Unix-Systemen und Scripting
  • Von Vorteil: Kenntnisse in TypeScript, PHP und anderen Sprachen unseres Stacks

Unser Stack

PHP 8 • Eloquent • JavaScript • TypeScript • Vue.js • Flutter • Dart • Rust • Bootstrap • CSS / SCSS / Tailwind • HTML • SQL • Git

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
  • 5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
  • Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
  • Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
  • Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

Unser bunt gemischtes Team von Entwicklern, Designer:innen, Supporter:innen und Projektmanager:innen freut sich auf dich!

Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter/in AC-Montage & Inbetriebnahme (m/w/d)
Alpen Energie GmbH – Mellingen

Bei Alpen Energie bringen wir PV-Anlagen und Wärmepumpen sicher ans Netz – und du bist die Person, die das orchestriert. Als Projektleiter/in AC verantwortest du die elektrische Seite unserer Projekte: von der AC-Planung über die Inbetriebnahme bis zur sauberen Übergabe an den Kunden. Du führst die Elektriker-Teams, sprichst auf Augenhöhe mit EVU und Komponenten-Herstellern und stehst für saubere, normgerechte Anlagen gerade. Wenn du Strom magst, Verantwortung suchst und Lust hast, einen ganzen Bereich zu gestalten, bist du hier richtig.

Aufgaben

AC-Projektsteuerung: Du planst und führst die AC-seitige Umsetzung von PV-Anlagen, Batteriespeichern und Wärmepumpen – vom Aufmaß bis zur Inbetriebnahme.

Teamführung: Du führst die Elektriker-Teams fachlich, planst Einsätze und sorgst für Top-Auslastung.

Inbetriebnahme: Du verantwortest die saubere Inbetriebnahme, Messprotokolle und die normgerechte Dokumentation.

Behörden & EVU: Du führst die Korrespondenz mit EVU, Pronovo und Komponenten-Herstellern – du kennst die Schweizer Anforderungen.

Qualitätssicherung: Du prüfst, dass jede Anlage sicher, normgerecht und nach unserem Standard läuft – bei dir gibt's keine halben Sachen.

Kundenkommunikation: Du übergibst die fertige Anlage und sorgst dafür, dass der Kunde die Funktionen versteht und happy ist.

Prozesse: Du entwickelst unseren AC-Bereich mit weiter – Tools, Abläufe, Standards.

Qualifikation

Fundament: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ (oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung als Elektro-Projektleiter, Sicherheitsberater, Elektro-Sicherheitsberater (NIV/SiNa) oder Eidg. dipl. Elektroinstallateur.

Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der elektrischen Installation, idealerweise mit PV-Anlagen, Speichern und Wärmepumpen.

Normen-Know-how: Du kennst NIN, NIV und die gängigen Schweizer Vorschriften für Anschluss und Inbetriebnahme.

Führung: Erste Führungserfahrung; du führst Menschen mit Klarheit und Respekt.

Organisation: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

Digital: Sicher mit MS Office / Google Workspace; Erfahrung mit Planungs- und CRM-Tools (z.B. Reonic) von Vorteil.

Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Führerschein: Klasse B (regelmäßige Baustelleneinsätze).

Benefits

Echte Verantwortung: Du führst den AC-Bereich – vom Projekt bis zur Inbetriebnahme – mit voller Rückendeckung.

Kurze Wege: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsleitung, schnelle Entscheidungen.

High-End Equipment: Service-Wagen, Messgeräte und Werkzeug auf Top-Niveau.

Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Zertifikate, Schulungen und nächste Karriereschritte.

Faire Vergütung: Dein Fachwissen wird auch im Lohnzettel sichtbar.

Krisensichere Branche: Die Energiewende ist gekommen, um zu bleiben – wir wachsen gesund und mit dir.

Echtes Team: Bodenständig, kollegial, lösungsorientiert.

Du führst die Anlage ans Netz – wir liefern den Rahmen. Wenn du den Schritt vom Elektroinstallateur zum Projektleiter gehen oder als erfahrener Projektleiter einen ganzen Bereich gestalten willst, freuen wir uns auf dein Dossier. Bewirb dich jetzt direkt über Join oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail!

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Posted: 2026-10-18

Atlassian Specialist:in (Jira / JSM)
Coopers Group AG – Zürich

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Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Atlassian Specialist:in (Jira / JSM) für den Betrieb und Administration von Atlassian-Produkten im Enterprise-Umfeld.

Die Position umfasst sowohl technische als auch organisatorische Aufgaben rund um Jira Software, Jira Service Management sowie stellvertretend Confluence. Die Person arbeitet in einem agilen SAFe-Umfeld und unterstützt zusätzlich bei der Vorbereitung der Cloud-Migration. anders nicht mit gesucht beginnen

Deine Aufgaben:

  • Betrieb und Administration der Atlassian-Anwendungen Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
  • Stellvertretende Betreuung von Atlassian Confluence
  • Durchführung von Patch-Deployments inklusive Testing, Kommunikation und Deployment
  • Durchführung von Produktiv-Updates ausserhalb der regulären Arbeitszeiten (Abendeinsätze)
  • Bearbeitung von Support- und Auftragstickets von einfachen bis komplexen Fragestellungen
  • Beratung und Unterstützung von Stakeholdern bei Fragen rund um die Atlassian-Plattformen
  • Zusammenarbeit mit Atlassian sowie externen App- und Software-Lieferanten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Planung der Cloud-Migration
  • Mitarbeit in einem agilen SAFe-Umfeld inklusive Team-Syncs, Iteration Planning, Reviews und PI-Planning
  • Analyse von Anforderungen sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
  • Hinterfragen bestehender Lösungen sowie Einbringen von Optimierungen und Alternativen
  • Selbstständiges Treffen administrativer Entscheidungen in Abstimmung mit dem Team

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Jira Software und Jira Service Management auf Data Center
  • Erfahrung im technischen, organisatorischen und konfigurativen Betrieb von Atlassian-Lösungen
  • Gute Kenntnisse in Groovy-Scripting sowie Erfahrung mit Atlassian-Apps und Schnittstellen
  • Erfahrung in der Anforderungserhebung, Analyse und Konzeption von Lösungsvorschlägen
  • Erfahrung im Umgang mit Endbenutzern, Entscheidungsträgern und technischen Stakeholdern
  • Erfahrung in einem agilen Umfeld, idealerweise SAFe
  • Selbstständige, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Atlassian-Zertifizierungen von Vorteil
  • Fliessend in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Heizung/Sanitär 80-100% (m/w)
Komfonie engineering AG – Zürich

Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

Aufgaben

Hinweis: interne PL-Stufen bzw. Definition

  • PL 2, (Senior PL), verantwortlicher PL für normaler bis erhöhter Komplexität
  • PL 1, (Junior PL), Projektverantwortlicher für normaler Komplexität
  • PL-BL, PL mit Hauptfunktion als Fachbauleiter HLKS

vorliegender Stellenbeschrieb ist auf PL-Stufe 2 gerichtet & ist in Bezug auf Aufgaben, Anforderungen & Angebot umfangreicher als PL1 & PL-BL

Inserat bzw. Vakanz für alle PL-Stufen

Deine Aufgaben:

  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
  • Projektleitung von Klein- bis Grossen Projekten (BIM-Projekte) in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
  • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen
  • Mithilfe Projektcontrolling, Fakturierung / Wirtschaftlichkeit / Nachträge
  • Führen vom Projektteam (PL1, Sachbearbeiter und Zeichnern)
  • Übernimmt bei Bedarf auch GPL, PL1 und SB-Aufgaben
  • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
  • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
  • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Bereitschaft und Unterstützung, unsere Lernenden auszubildenBereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und FBL-Aufgaben (HLKSE)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung Gebäudetechnikplaner/in EFZ ……
  • Höhere Fachschule HF/FH von Vorteil
  • 5 Jahre Berufserfahrungen und abgeschlossene Projekte
  • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen
  • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
  • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA)
  • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
  • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
  • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
  • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
  • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz)
  • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
  • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
  • Erfolgsbeteiligung / Bonus
  • Kaderversicherung (Vorsorge)
  • Faire, marktgerechte Entlöhnung

Fühlst du Dich angesprochen?

Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an: Adrian Daku

Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

Wir freue uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Gebäudetechnikplaner Heizung/Lüftung/Sanitär 80-100% (m/w)
Komfonie engineering AG – Zürich

Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

Aufgaben

Aufgaben:

  • Verantwortung, Aufbau und Betreuung der Heizung / Lüftung /Sanitär
  • Fachliche und organisatorische Führung des Teams
  • Unterstützung in Akquisition, Offerten und Wettbewerben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
  • Gesamtleitung von Klein- bis Grossen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
  • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen bei

Klein- und Grossprojekten (BIM Projekte)

  • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
  • Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation MSRL, FUBE etc.
  • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
  • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Bereitschaft, unsere Lernenden auszubilden
  • Bereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und Fachbauleitungsaufgaben (HLKKSE)
  • Führen der Projekt - Finanzen, - Controlling, - Nachträge, - Auswerten, etc.

Qualifikation

  • Höhere Ausbildung in der Heizungstechnik z.B. Techniker HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur FH (BSc)
  • 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (GPL) Heizung / Kälte
  • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen und Erfahrungen
  • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
  • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA von Vorteil)
  • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)
  • Unternehmertum, breites & aktives Netzwerk (Engagement in der Branche)

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
  • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
  • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
  • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
  • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz) je nach Alter und Funktion
  • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
  • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
  • Erfolgsbeteiligung / Bonus
  • Kaderversicherung (Vorsorge)
  • Faire, marktgerechte Entlöhnung

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Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

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Posted: 2026-10-18

26016 Betriebsentwickler Produktion (a)
Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialkunststoffe und Fasern, sucht einen engagierten Betriebsentwickler für die Produktionsbereiche. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der Stelleninhaber die kontinuierliche Prozessoptimierung, realisiert Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung und stellt die Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme sicher. Der Kunde bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld inmitten einer schönen Naturlandschaft.

Aufgaben

  • Sicherstellung von kontinuierlicher Prozessverbesserung in Produktion und Chemie
  • Neue Verfahrensideen umsetzen und Entwicklungsprojekte eigenständig realisieren
  • Qualitätssicherungssysteme weiterentwickeln und Produktqualität gewährleisten
  • Betriebsdokumentation pflegen und Budget für Projekte verantworten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau erforderlich
  • Zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise bei Projekten
  • Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbstbewusstes Auftreten werden erwartet
  • Pikettdienst-Bereitschaft sowie Projekterfahrung in der Industrie von Vorteil

Benefits

  • Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
  • Marktgerechte Entlohnung mit fortschrittlichen Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch
telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer (Cloud Native, 80-100%, Remote-First) - ID260507
Adfinis AG – Bern

For around 25 years Adfinis has been driving digital transformation through open standards and technologies, shaping a world of innovative, sustainable, and resilient IT solutions built on reliable open-source technology.

Our Swiss-based Cloud Native stream, consisting of 25 professionals, collaborates closely with clients to support them in their organizational and technical journey into the cloud-native world. We design, build, and manage critical cloud-based IT infrastructures, relying on our proven, standardized tool stack for container platforms, security measures, and CI/CD solutions.

To expand our team, we’re seeking a Senior System Engineer. In this role, you will lead challenging customer projects and act as the Single Point of Contact for select Service Level Agreements.

Tasks

What You Will Do with Us

  • Act as the technical lead on complex projects, ensuring quality standards are met.
  • Lead technical discussions with demanding stakeholders, align expectations, and turn ambiguity into clear next steps.
  • Anticipate organizational and delivery risks, and address them early through structured communication in complex, high-pressure customer environments.
  • Manage complex, critical systems, apply updates, and resolve incidents to keep them on track.
  • Plan and implement sophisticated (multi-)cloud or on-premises platforms.
  • Provide comprehensive support, tackle high-priority issues, and assist junior and professional team members in critical situations.

Requirements

Must-Have Hard Skills

  • Five to eight years of experience as a system engineer in cloud environments.
  • A strong DevOps background: CNCF and HashiCorp stacks, GitLab, Kubernetes, OpenShift, Helm, DevSecOps, IaC, and GitOps are your bread and butter.
  • Broad experience in software development, cloud migration, and platform engineering.
  • Strong networking skills and the ability to translate advanced concepts into smart network designs.
  • Ability to identify security vulnerabilities early and address them effectively.
  • Expertise in improving automations and building new ones to enhance operations.
  • A sound understanding of how to align technology, architecture, and business requirements in complex customer environments.

Must-Have Soft Skills

  • You understand client needs, navigate demanding stakeholder situations with clarity and tact, and build strong, trust-based relationships.
  • You identify risks and dependencies early, address them proactively, and create clarity in complex situations.
  • You thrive on challenges and see solutions where others see problems.
  • Quality matters to you, and you take full responsibility for your work.
  • You work hands-on, support others in critical moments, and keep the right stakeholders aligned.

Nice-to-Have Qualifications

  • Proficiency in both written and spoken German.
  • GitLab, IBM (HashiCorp), Red Hat, and/or SUSE certifications.
  • Experience with SUSE products.
  • AWS, Azure, and/or GCP certifications.

Benefits

  • We're REALLY serious about Open Source. Keeping things transparent and accessible, supporting collaboration, and bigging up the community, it's not just what we do; it's who we are.
  • Full-time or part-time, working on-site or logging in from your couch; the choice is yours. Thinking of jetting off for a bit? Hit us up in advance, and we'll probably sort it out.
  • Pick Your Poison: Emacs, Nano, or Vim? Arch, Manjaro, or TempleOS? Whatever tools or distro make you deliver that sweet, sweet system engineering performance, it's all up to you. No Microsoft products, tho.
  • Being right in the sweet spot between a small tech shack and a big corporation, we keep it real with a down-to-earth attitude, solid business processes, and speedy decisions.
  • We're all about that growth mindset. Whether it's levelling up your skills, nabbing some new certs, or geeking out at conferences, we've got your back.

Are you interested? Heinrich Vogt and his team look forward to receiving your application and getting to know you.

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Posted: 2026-10-18

Trust Officer
CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

  • Increase across Emerging Eurasia the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community.
  • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets such as Kazakistan, Turkey, Armenia, Uzbekistan and Azerbaijan.
  • Support the team in managing wealth planning of existing client in Middle-East and Asia.

Requirements

  • Business experience of around five years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
  • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
  • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with arts and collectibles, real estate and shipping.
  • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
  • Holding an LL.M. degree, in line with working requirements.
  • Familiar with Sharia Law and its application in wealth planning.
  • Perfect knowledge of English, Italian and Russian, both written and spoken. A fourth language is a plus.
  • TEP qualification is a plus.

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Posted: 2026-10-18

Senior Steuerungstechniker:in Notstromanlagen (100 %)
AKSA Würenlos AG – Würenlos

Bei der AKSA Würenlos AG entwickeln und realisieren wir hochverfügbare Notstromlösungen – individuell, technisch anspruchsvoll und kritisch für unsere Kunden.

Wir suchen keinen klassischen Steuerungstechniker. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Notstromanlagen als Gesamtsystem versteht, strukturiert und stabil zum Laufen bringt.

Wenn Sie nicht einfach programmieren, sondern Zusammenhänge erkennen, Ursachen verstehen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

Elektrokonstruktion

  • Konzeption und Erstellung komplexer Stromlaufpläne (eXs-CAD)

Automationsplanung

  • Technische Gesamtverantwortung für Steuerungslösungen in Projekten im Bereich Energie- und Notstromanlagen
  • Engineering und Umsetzung anspruchsvoller Steuerungskonzepte sowie Definition von technischen Standards
  • Integration von Notstromanlagen in übergeordnete Systeme (SPS, Leitsysteme, Gebäudeautomation)

Steuerungssysteme

  • Parametrierung und Inbetriebnahme von Generatorsteuerungen (z. B. ComAp, Cummins PCC) sowie übergeordneten Automationssystemen
  • Umsetzung und Optimierung von Netzersatz-, Synchronisations- und Lastmanagementfunktionen

Anlagentests und Inbetriebnahme

  • Durchführung und Leitung von FAT, SAT und Inbetriebnahmen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
  • Analyse komplexer Störungen und Ableitung nachhaltiger Lösungen

Dokumentation und Standards

  • Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation
  • Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Engineering-Prozessen und Dokumentationen

Team und Zusammenarbeit

  • Fachliche Unterstützung und Coaching von jüngeren Steuerungstechniker:innen im Projektalltag
  • Unterstützung bei der Qualitätssicherung innerhalb des Teams
  • Technische Ansprechperson für Projektleitende, Kunden und interne/externe Projektbeteiligte

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar
  • Vorzugsweise Weiterbildung auf HF/FH-Stufe (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik oder ähnlich)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit komplexen Anlagen
  • Erfahrung mit SPS-Systemen und Automationslösungen
  • Wünschenswert, aber kein Must-have: Erfahrung mit Generatorsteuerungen wie ComAp, Cummins PCC oder vergleichbaren Systemen
  • Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
  • Erfahrung im Schema-Engineering (vorzugsweise eXs)
  • Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für komplexe technische Gesamtsysteme
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Was Dich auszeichnet

  • Systemisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Komponenten sehen
  • Technische Verantwortung – Du stehst dafür ein, dass das System funktioniert
  • Analytische Stärke – Du findest Ursachen, nicht nur Symptome
  • Struktur und Klarheit im Umgang mit komplexen Aufgaben
  • Umsetzungsstärke – Du bringst Dinge zu Ende
  • Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch solide, Französisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft ca. 40 % inkl. Pikettdienst

Benefits

Warum AKSA

Sie sind nicht der Typ, der einfach programmiert, was auf dem Plan steht.

Sie verstehen, warum ein System so aufgebaut ist – und sorgen dafür, dass es unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert. Bei uns arbeiten Sie an Lösungen, bei denen es zählt, dass sie wirklich laufen.

Was Sie bei uns erwartet

Technik, die zählt

Sie arbeiten an Notstromsystemen, die im Ernstfall funktionieren müssen – kein Spielplatz, sondern echte Verantwortung.

Stabilität trifft Wachstum

Ein etabliertes Unternehmen mit klarer Richtung – und gleichzeitig genug Dynamik, um Dinge wirklich voranzubringen.

Flexibilität im Alltag

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz.

Weiterentwicklung mit Substanz

Wir investieren gezielt in Ihren Kompetenzausbau – fachlich wie persönlich. Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert.

Gemeinsam Zukunft bauen

Wir entwickeln uns bewusst weiter – mit dem Anspruch, in unseren Bereichen ganz vorne mitzuspielen.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Commissioning Engineer - Substations / Europe 60-100%
INP Schweiz AG – Turgi

Nice to have you here. Thank you for your interest.

¡Hola! I'm Matias Chacon, Division Manager at INP Schweiz. With over 15 years of experience, both on-site and in the back office, I know exactly what matters in our projects and how to tackle things successfully. My Chilean roots? They bring a good dose of openness and joy into everything I do.

At INP Schweiz, we are true fans of long-term relationships – with our employees and our clients. Baltic Power, WATL & EATL and Püssi - Grid Stabiliser are just three examples of our diverse project portfolio. Trust and competence are our top values. We nurture young talents but we also value the expertise of our experienced colleagues.

Our work culture is just right for those who appreciate a healthy balance between work and personal life. Flexible working hours, respect for personal time and a great work-life balance are integral to us. And because I'm a passionate hockey player, I bring a lot of teamwork outside of work too – perfect for our dynamic, family-like atmosphere.

I look forward to meet with you. If you have any questions, feel free to reach out: +41 56 552 19 26

Take a look at us – you'll find some exciting stories from our team here.

Tasks

  • Carry out commissioning of electrical power systems in HV Substations
  • Perform testing of electrical BoP systems (transformers, UPS, LV/MV switchgear)
  • Execute commissioning procedures in accordance with specifications and instructions
  • Carry out first energizations and system start-up

Requirements

  • Experience in commissioning of substation protection systems
  • Solid knowledge of IEC 61850, distance protection, transformer protection, etc.
  • Know-how in commissioning of primary equipment (LV/MV switchgear, transformers, etc.)
  • Willingness to be trained in additional industries (e.g. power generator, SynCons, etc.)
  • Team player with a focused and independent working style
  • Ability to communicate in English
  • Valid work permit for Europe

Benefits

  • INP will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings
  • Focus on long term and building of your career as technical expert
  • Multiple type of contractual agreements, primarily based on your preference
  • Flexible and individual planning of time off depending on your needs
  • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds, share and contribute from profound technical know-how
  • Over the last 25 years, we have grown from a handful of visionaries to several dozen professionals.
  • We have kept our family spirit and look after each other.
  • Only well-informed employees can deliver optimal performance. That is why we regularly provide transparent information.

INP Schweiz AG - Join the Team

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Engineer Cyber Security (Zurich, 100%)
xorlab AG – Zürich

Are you passionate about cybersecurity and customer success? Do you believe customers should be at the core of everything you do?

We are looking for a Customer Success Engineer to help organizations effectively prevent communication-based threats. In this role, you will guide our customers through their full lifecycle—from onboarding to long-term success—while taking ownership and working independently.

If you enjoy solving complex problems, working closely with customers, and growing in a fast-paced environment, we’d love to hear from you.

Tasks

You will work at the intersection of engineering, customer success, and sales, helping customers maximize the value and security of our product.

  • Guide new customers through the full customer journey and enable them to maximize product value and security through technical demos, Proofs of Value (PoVs), email attack simulations, and onboarding.
  • Maintain a strong and mutually appreciated relationship with our customers and anticipate issues early on
  • Manage and drive satisfactory resolutions of customer issues
  • Interface with the customer as well as the product development team to identify customer needs and turn them into value-adding product features
  • Analyze problems in production to find and mitigate the root causes

Requirements

You should apply if you

  • Have a solid technical IT background (ideally a degree in Computer Science or similar)
  • Have strong German and English skills (spoken and written)
  • Bring 2+ years of relevant work experience, ideally in a customer-facing role
  • Proficiency in Basic programming/scripting skills (e.g., Python, JavaScript, or Bash)
  • Experience with tools like Postman, Git, or similar debugging tools
  • Possess strong analytical and problem-solving skills
  • Are able to quickly learn and adapt to new technologies and environments
  • Enjoy working closely with customers and taking ownership
  • Are able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders

A big plus would be if you

  • Understand how email systems (SMTP) work
  • Have knowledge of email attack vectors and threat defense
  • Have experience working with Linux CLI
  • Understand networking fundamentals (firewalls, VPN, SSH, HTTPS, proxies)

Bonus: Docker, Grafana, Postfix, Go

Benefits

What we offer you

  • Employee shares to participate in our long-term success
  • A fair and transparent compensation system
  • High ownership and autonomy from day one
  • The opportunity to be part of an exciting startup journey
  • Hardware budget tailored to your needs
  • Hybrid work model (3 days/week in our Zurich office) and flexible hours
  • Regular team events, Tech Talks, and monthly All Hands lunches
  • 5 weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)
VIVA HR Consulting – Zürich

Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Betreut ihre nationalen und internationalen Kunden und suchen für das Team in Zürich eine Persönlichkeit als

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

Aufgaben

  • Du führst selbständig nationale und internationale Kundenbuchhaltungen von A bis Z und sorgst für eine professionelle sowie termingerechte Betreuung deiner Mandate. Mit deinem Zahlenflair erstellst du Monatsabschlüsse und provisorische Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Qualität der Finanzdaten sicher. Du verantwortest die Lohnbuchhaltungen inklusive aller relevanten Deklarationen für Sozialversicherungen und Quellensteuern. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und erarbeitest Steuererklärungen für natürliche sowie juristische Personen. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kunden in treuhänderischen und finanzrelevanten Fragestellungen und schaffst nachhaltigen Mehrwert durch deine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Qualifikation

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand, Financial Accounting, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und besitzt idealerweise den Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit oder möchtest dein Finanz- und Rechnungswesen-Know-how erfolgreich in den Treuhandbereich einbringen. Du überzeugst durch deine kommunikative Art und trittst sowohl gegenüber Kunden als auch im Team professionell und lösungsorientiert auf. Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen wie Abacus, SAP oder SAGE sowie der gesamten MS-Office-Palette

Benefits

Dich erwarten flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr. Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14

www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager:in - Market Insights 90 - 100%
RONDO – Burgdorf

RONDO ist ein weltweit tätiges Schweizer Maschinenbauunternehmen, das Bäckereimaschinen zum Ausrollen und Formen von Teig herstellt. Der Hauptsitz von RONDO befindet sich in Burgdorf – global verfügt die RONDO-Gruppe über sieben Tochtergesellschaften und zwei Vertriebsbüros.

Du hast ein Gespür für Trends im Food-Markt und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development und bring neue Produkte, Märkte und Ideen erfolgreich voran.

Aufgaben

Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

Benefits

Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto. Bitte sende diese unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung ProPers Vermittlungen AG. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Head of Channel Sales (AI Software)
Coresystems AG – Zürich

Join Us & Drive the Growth of our SaaS and AI products throughout Reseller and Partner network!

Are you ready to take the next step in your career and build something impactful?
Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for AI SaaS products, channel sales and partnerships?

At Coresystems, we are empowering companies worldwide with our AI and SaaS solutions, solutions for SAP, helping businesses streamline operations, automate processes, and scale efficiently.

As we continue to grow, we’re looking for a hungry and driven Head of Channel Sales to expand and strengthen our global partner ecosystem.

This is your opportunity to step into a leadership role, take ownership, and truly make a difference.

Tasks

✅ Expand and strengthen our network of SAP partners
✅ Identify, onboard, and enable resellers, VARs, and implementation partners
✅ Drive partner-led revenue growth and market expansion
✅ Be our chief product evangelist when it comes to our partner network
✅ Bring new products to market through the partner ecosystem, from positioning to successful launch and scaling
✅ Lead the transition from on-premise, maintenance products to SaaS
✅ Develop go-to-market strategies
✅ Create scalable partner programs, incentives, and enablement structures
✅ Act as the key interface between partners and internal teams
✅ Bring structure while staying hands-on in a dynamic environment
✅ Spot opportunities in the SAP ecosystem and move fast to capture them

Requirements

✔ High energy, entrepreneurial mindset with strong ownership and initiative
✔ Experience in Channel Sales / Partner Management, in SaaS/software (experience with AI software is a plus, but not required)
✔ Background in startup or scale-up environments
✔ Motivation to step into (or grow within) a leadership role
✔ Strong relationship-building skills with partners and stakeholders
✔ AI-First mindset, thriving for automation and efficiency to make more room for in-person contacts
✔ Hands-on mentality paired with strategic thinking
✔ Fluent in German & English

➕ Experience working with SAP partners or ERP environments
➕ First leadership experience (projects, initiatives, or small teams)
➕ Understanding of indirect sales models and partner ecosystems
➕ Strong drive to build something and leave your footprint

Benefits

✨ Shape and own a key growth area of the company
✨ Work within a strong and established SAP ecosystem
✨ High level of autonomy and real impact from day one
✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

Agency applications will not be considered!

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Posted: 2026-10-18

Network Security Engineer (a) 100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Cyber-Bedrohungen schlafen nicht – und du auch nicht, wenn es darauf ankommt.
In einem global vernetzten Technologieunternehmen mit über 2’800 Menschen weltweit
gestaltest du die Sicherheitsarchitektur von morgen: proaktiv, wirkungsvoll, international.

Wenn IT-Security für dich nicht Job, sondern Berufung ist – dann ist das deine Bühne.

Möchtest du als

Network Security Engineer (a) 100%

dich einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines dynamischen Umfelds werden? Dann melde Dich für ein erstes Kennenlernen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Sicherheitslösungen für die globale Infrastruktur
  • Wartung und Erweiterung von Sicherheitssystemen wie Firewalls, EDR, NDR und Penetration Testing
  • Optimierung der Netzwerksicherheit und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
  • Unterstützung bei der Netzwerkplanung und Einflussnahme auf Architekturentscheidungen
  • Erstellung und Pflege von Architektur- und Systemdokumentationen
  • Third-Level Support im Sicherheitsbereich und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Identifikation von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur ganzheitlichen Umsetzung von Sicherheitsstrategien

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Sicherheitsengineering und fundierte Netzwerk-/Firewall Kenntnisse, idealerweise im Industrie-Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in EDR, NDR und Penetration Testing in einer komplexen IT-Landschaft
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Bereitschaftsdiensten. Zudem arbeitest Du gerne 5 Tage vor Ort
  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ein offenes, freundliches Auftreten
  • Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Benefits

  • Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen IT- und Sicherheitsumfeld
  • Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
  • Beteiligung an spannenden Projekten über deren gesamten Lebenszyklus
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security
  • Etabliertes und stabiles Unternehmen, eigene subventionierte Kantine, Parkplätze, gut ÖV-Anbindung

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum als Projektmanager Assistent (m/w) Solarbranche / Aussendienst & Administration
Helios Solar Energie GmbH – Muttenz

Du möchtest Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche gewinnen und direkt im Geschehen dabei sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Unterstützung im Bereich Photovoltaik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager Assistent****, die sowohl im Aussendienst als auch im kaufmännischen Bereich mitwirkt.

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektmanagers im Tagesgeschäft
  • Begleitung zu Kundenterminen (Aussendienst)
  • Organisation und Koordination von Projekten
  • Mithilfe bei Offerten, Kundenanfragen und administrativen Aufgaben
  • Direkter Einblick in Verkaufsprozesse und Projektabwicklung
  • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Solaranlagen

Qualifikation

  • Führerausweis Kategorie B (zwingend)
  • Interesse an Technik, Energie oder Verkauf
  • Zuverlässige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und gepflegtes Auftreten
  • Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Projektmanager
  • Spannende Einblicke in die Solar- und Energiebranche
  • Kombination aus Aussendienst & kaufmännischer Tätigkeit
  • Praxisnahe Erfahrung im Verkauf und Projektmanagement
  • Offizielles Praktikumszeugnis im kaufmännischen und vertrieblichen Bereich
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen (m/w/d) ref. LB
Excellent Go4 – Zürich

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Treuhand, Finanz- und Unternehmensberatung. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot betreut das Unternehmen KMU-Kunden aus verschiedenen Branchen und bietet individuelle Lösungen aus einer Hand.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Betreuung eines festen Kundenportfolios und arbeiten eng mit einem eingespielten Team zusammen.

Aufgaben

• Selbstständige Führung von Treuhandmandaten (AG, GmbH, Einzelfirmen)

• Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen

• Führung von Lohnbuchhaltungen sowie Abwicklung von Sozialversicherungen

• Erstellung von Steuererklärungen und Beratung in steuerlichen Fragestellungen

• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Jahresendabstimmungen

• Ganzheitliche Betreuung der Kunden von der Gründung bis zur Liquidation

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter:in im Treuhandwesen

• Eidg. Fachausweis im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen (oder vergleichbar)

• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration

• Sicherer Umgang mit Abacus und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Betreuung eines spannenden KMU-Kundenportfolios

• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Wenn Sie Ihre Fachkompetenz im Treuhand- und Finanzbereich in einer verantwortungsvollen Position in Zug einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

_Excellent Go4 Züri West AG
_
Güterstrasse 3
8952 Schlieren

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Posted: 2026-10-18

Service Desk Expert*in 50-100%
PLAIN IT AG – Thun

Wir, die PLAIN IT AG, setzen mit SERVALX neue Massstäbe im Service Management. Zusätzlich verstärkt der Low-Code Ansatz der als Basis verwendeten Entwicklungsplattform Mendix die starke sowie nachhaltige Positionierung. Damit ermöglichen wir schnelle und einfache sowie nutzenstiftende Einführungen mittels MVP und ebenso schnelle Anpassungen und Weiterentwicklungen. SERVALX ist am Markt etabliert und wir wollen den nächsten Schritt gemeinsam mit Dir machen! Hast Du Lust uns auf dem Weg das neuartige Produkt schnell nachhaltig an neuen Märkten zu etablieren zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Service Management System SERVALX
  • Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) sowie des Umfelds
  • Bearbeiten (Workaround, Behebung) von Störungen und Fehlerzuständen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) im technischen Umfeld von SERVALX
  • Implementieren und Warten von SERVALX, -Komponenten, -Modulen und/oder -Schnittstellen zu Datenbanken sowie zu anderen Applikationen
  • Konzipieren, Einrichten und Pflegen der für SERVALX benötigten Entwicklungs-, Test- und Produktions-Systeme
  • Erstellen und nachführen von Dokumentationen (Wissensartikel, Benutzerhandbuch, etc.)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
  • Kundenorientierung und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen

Benefits

  • Die Zukunft in einem selbst organisierenden Team prägen.
  • Raum für persönliche Entwicklung
  • Arbeiten mit den neuesten, hochmodernen Technologien und Vorgehen
  • Eine etablierte Firma und trotzdem Start-up Groove
  • Gute Anstellungsbedingungen

Du packst an, wo andere noch überlegen, arbeitest strukturiert und suchst stets die sich bietenden Chancen. Wenn du noch gerne klar und direkt kommunizierst, Neues und fachliche Herausforderungen liebst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt deine Bewerbung abzusenden, sich die Hände schmutzig zu machen und mit dem Rest von uns zu arbeiten! Noch Fragen?

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer (m/w)
Weihrich Informatik GmbH – Kreuzlingen

Weihrich Informatik ist einer der führenden IT-Dienstleister für KMU in der Region Kreuzlingen mit einem langjährigen Kundenstamm in der Ostschweiz/Deutschschweiz. Wir beraten Unternehmen in ihrer Informatikstrategie und setzen moderne, zeitgemässe Lösungen um, die optimal auf die Kunden und deren Mitarbeitende zugeschnitten sind. Die persönliche Beratung und Kundenbetreuung steht dabei im Vordergrund: Gemeinsam mit den Kunden werden Lösungen erarbeitet, die die IT-Gesamtkosten nachhaltig optimieren und die langfristig überzeugen – durch Dienstleistungen und Produkte, die höchsten Anforderungen gerecht werden. Weihrich Informatik betreibt und wartet die Systeme und bietet den Anwendern professionellen Support.

Wir machen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden erfolgreich: In allem, was wir tun, stehen wir ein für Innovation, Offenheit und Ganzheitlichkeit – nach innen und aussen. Wer über den Tellerrand hinaus schaut und technologisch neue Wege geht, wer transparent und ehrlich kommuniziert und sein Gegenüber mit all seinen Bedürfnissen wahrnimmt, ist bei uns genau richtig.

Weihrich Informatik pflegt aktiv Partnerschaften zu renommierten Unternehmen, wurde mehrfach für seine innovativen Informatik-Lösungen ausgezeichnet und verfügt über vielfältige Zertifizierungen. Eine individuelle Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Mit einer angenehmen, modernen Arbeitsumgebung fördern wir Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir motivieren unsere Mitarbeitenden zu eigenverantwortlichem Handeln.

Kreuzlingen als unser Standort ist mit mehr als 22'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die grösste Schweizer Stadt am Bodensee und bietet ein vielfältiges Bildungsangebot von Kindergarten bis Hochschule, weitreichende Sportmöglichkeiten, ein breit gefächertes kulturelles Angebot und ein engagiertes Vereinsleben.

Aufgaben

Als gelernter Informatiker oder erfahrener Quereinsteiger betreiben Sie die IT-Infrastrukturlösungen unserer Kunden. Sie steuern, überwachen, warten und optimieren die bestehenden IT-Systeme, und Sie administrieren Clients, Server und deren Dienste und Applikationen. Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf 2nd- und 3rd-Level-Support-Aufgaben. Beim Aufbau neuer Systeme arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für Teilprojekte.

Qualifikation

Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in der Informatik oder über eine mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.
  • erweiterte Kenntnisse in der Informatik
  • Fachkenntnisse in den verschiedenen aktuellen Microsoft-Technologien, v.a.
  • Windows Server und Client, Virtualisierung, Backup und Cloud
  • AD/DNS/DHCP/GPO/DFS/PRINT
  • Microsoft 365 und Microsoft Azure
  • gute Fachkenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere zu ZyXEL und Fortinet (Ubiquiti von Vorteil)
  • Führerschein Kategorie B

Sie zeichnen sich aus

  • durch die Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und haben Erfahrung in deren qualitativer Umsetzung.
  • durch unternehmerisches Denken.
  • durch die Freude an technischen Herausforderungen und die Fähigkeit Probleme an der Wurzel zu packen.
  • durch Durchhaltewillen und eine zielstrebige Vorgehensweise.
  • durch den Blick fürs Detail.

Sie sind

  • bereit Verantwortung zu übernehmen und haben Freude an neuen Technologien.
  • initiativ und selbstständig, analytisch und lösungsorientiert.
  • teamorientiert und kommunikationsstark.
  • eine Person mit tadellosen Umgangsformen und Qualitätsbewusstsein.
  • deutscher Muttersprache und Ihr Alter liegt idealerweise zwischen 28 und 35 Jahren.

Wenn Sie bereits früher bei einem IT-Dienstleistungsbetrieb gearbeitet haben, sowie über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Aufgabenbereich verfügen, ist dies von Vorteil.

Benefits

Wir bieten Ihnen

  • eine herausfordernde Tätigkeit und die Chance, sich in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld mit flachen Hierarchien einzubringen, sowie Ihre technischen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
  • moderne bestehende Kundensysteme mit Modern Managed Workplace Lösungen, aktuellen Client- und Server-Lösungen, verschiedenen lokalen und cloud-basierten Diensten sowie mit umfangreichen Vernetzungen im LAN, WAN und WLAN Umfeld und mit kundengerechten Sicherheitslösungen (XDR, SIEM).
  • spannende, langfristige Kundenprojekte, bei denen neueste Betriebssysteme für Windows Server, Client-Systeme, sowie eine Vielzahl branchenspezifischer Anwendungen zum Einsatz kommen.
  • ein breites Spektrum an einheitlichen Lösungen von der On-Premise-Infrastruktur über hybride Gesamtlösungen bis hin zu vollständig cloud-basierten, kundenspezifischen Diensten.
  • regelmässige Tech-Team-Meetings für den unkomplizierten Wissenstransfer.
  • helle, moderne Büros an zentraler Lage, flexible Arbeitszeiten sowie eine gut eingerichtete Home-Office-Infrastruktur.
  • eine exzellente ÖV-Anbindung.
  • eine offene Unternehmenskultur und ein erfahrenes und gut eingespieltes, kollegiales Team, das sich auf Sie freut.

Weitere Informationen über unsere Unternehmung, unser Angebot, unsere Kunden und die von uns eingesetzten Technologien und Produkte finden Sie auf unserer Homepage. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschliesslich per E-Mail und in einem einzigen PDF-Dokument an uns. Denken Sie weiter – alles für Ihren Erfolg!

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Posted: 2026-10-18

Leiter*in Backoffice 80-100%
RAETIA Vermögensmanagement AG – Zürich

Die RAETIA Vermögensmanagement AG wurde im September 2018 in Zürich als unabhängige Vermögensverwaltung gegründet. Wir arbeiten mit mehreren ausgewählten Depotbanken zusammen. Seit 2025 sind wir zudem ein durch die FINMA regulierter Vermögensverwalter. Die individuelle Betreuung und Beratung sowie integrale Begleitung, gegenseitiges Vertrauen, Zuhören und Zeit für unsere Kunden, sind Werte, die uns am Herzen liegen.

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Back-Offices im Bereich Vermögensverwaltung
  • Entlastung der Geschäftsleitung von administrativen Aufgaben (Korrespondenz, verwalten der Kundendossiers, Performanceberichte versenden etc.)
  • Div. Compliance Aufgaben (Money Flow Liste, Kundenklassifizierung, Neueröffnung sowie Saldierungen, PEP-Check, Statistiken etc.)
  • Erstellen von Kontodokumenten und Saldierungen, Handhabung von Kontoeröffnungen und Saldierungen
  • Kunden empfangen und bewirten
  • Telefonische Betreuung der Kundschaft sowie selbstständige Abklärung von Kundenanliegen auch bei den Depotbanken
  • Vor-und Nachbearbeitung von Geschäftsreisen der Geschäftsleitung
  • Diverse Korrespondenz und administrative Tätigkeiten
  • Durchführung von Mailings (Newsletter, Marktberichte)
  • Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Banking & Finance
  • Mehrjährige Erfahrung im Back Office
  • Fundierte Kenntnisse in Wertschriftenabwicklung und Finanzinstrumenten
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Schweiz (FINMA, GwG)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit Banking-Systemen und MS Office

Benefits

  • Schlüsselposition in einer Vermögensverwaltung mit hoher Eigenverantwortung
  • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Finanzsektor
  • Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsmodelle
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen talentierte und engagierte Menschen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, wenn diese Rolle für dich passend klingt. Wenn das bisher gut klingt, dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

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3 years ago Category : Digital-Marketing-Courses
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