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Job Listings

🎯 Job Board

Enterprise Account Executive (m/f/x)
Sharpist GmbH – Berlin

Über Sharpist

Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.

Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.

Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht.🚀

Als Enterprise Account Executive (w/m/x) hast du echten Einfluss darauf, wie Unternehmen weltweit die nächste Generation von Führungskräften ausbilden und entwickeln. Zusammen mit unserem CEO spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum von Sharpist und bist vor allem dafür verantwortlich, durch strategische Partnerschaften mit unseren Kunden Umsatz zu generieren. Du entwickelst verschiedene Strategien für neue Chancen, betreust eigenständig den gesamten Sales-Prozess und arbeitest mit den wichtigsten Führungskräften der spannendsten Unternehmen in ihrem Bereich zusammen. Wir arbeiten bereits mit einigen der coolsten Marken in der DACH-Region und darüber hinaus – darunter Unternehmen wie IKEA, LVMH oder GetYourGuide – und mit deiner Hilfe wollen wir unser Portfolio noch weiter ausbauen!


Was Du hier bei Sharpist tun wirst

  • Neues Business abschließen

  • Mit dem Sharpist-Kernwert, den wir unseren Kund:innen liefern, im Hinterkopf, erstellst du deinen 30/60/90-Tage-Plan!

  • Baue Beziehungen und ein Netzwerk mit C-Level-Führungskräften großer Unternehmen in der DACH-Region und im Learning & Development-Bereich auf.

  • Du gehst proaktiv auf neue Kontakte zu, identifizierst, qualifizierst und entwickelst deine eigene Sales-Pipeline – du hast die volle Verantwortung und entwickelst Strategien, um den Umsatz zu steigern, Leads zu generieren und Deals abzuschließen.

  • Du prognostizierst deine Vertriebsaktivitäten und Umsätze, während du dafür sorgst, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

  • Arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen, vor allem mit Marketing und Product Experience, um für unsere Kund:innen das Beste rauszuholen.

  • Erreiche (und übertreffe) deine Ziele



Wir glauben, du bist erfolgreich, wenn du so ein Typ Mensch bist:

  • Hunter-Mentalität: Du blühst in einem schnelllebigen Umfeld richtig auf.

  • Unermüdlicher Macher: „Ausrede“ gibt’s bei dir nicht. Du hast bewiesen, dass du Dinge erledigst. Du übernimmst Verantwortung für jede Idee, setzt dir Ziele, holst andere ins Boot und ziehst alles bis ins Detail durch – egal was es braucht, um das Ziel zu erreichen.

  • Kundenversteher: Du fühlst dich in einer Kultur wohl, in der Kundenerfolg immer an erster Stelle steht, und gibst alles, um das Erlebnis und Leben unserer Kunden zu verbessern.

  • Datenbasierter Entscheider: Du triffst Entscheidungen nicht nur aus dem Bauch heraus. Du sammelst Daten, analysierst sie und entscheidest mit klaren Argumenten.

  • Ausgewogener Risikogeher: Du suchst aktiv nach Chancen, deine Komfortzone zu verlassen, und gehst kalkulierte Risiken ein, um richtig was zu bewegen.

  • Inspirierende Führungskraft: Egal auf welchem Level – du übernimmst gerne Verantwortung und hilfst deinem Team, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Dabei sorgst du für eine offene und wertschätzende Atmosphäre, in der sich alle sicher fühlen.

  • Lebenslanger Lerner: Du weißt, dass man immer besser werden kann. Du nimmst konstruktives Feedback gerne an und gibst es auch weiter. Du willst morgen besser sein als heute und lernst aus Fehlern.

  • Kreativer Problemlöser: Du findest immer einen Weg, mit Kreativität neue Ideen und Lösungen zu entwickeln. Für dich gibt’s keine Probleme ohne Lösung – du zauberst, wo andere aufgeben.

Was du mitbringen solltest:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (mit eigenem Umsatz-Ziel) in einem wettbewerbsintensiven Markt, idealerweise im Bereich SaaS und mit Fokus auf Neukundengeschäft.

  • Du möchtest in Berlin arbeiten (wir sind hybrid unterwegs).

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Was uns zusätzlich freut:

  • Erfahrung im Verkauf an L&D-Abteilungen, HR, Learning oder ähnliche Bereiche.

  • Vorherige Trainings in Sales-Methoden, z.B. MEDDIC, Force Management, SPIN, Challenger Sales etc.


Was wir anbieten: 

  • Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.

  • Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.

  • Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.

  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.

  • Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.

  • Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.

  • Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.

💙 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 🙂

Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Account Executive, Full-Cycle (m/f/d) — Build our sales motion from scratch | Berlin
Cygrid GmbH – Berlin

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Account Executive, Full-Cycle (m/f/d) to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Account Executive, Full-Cycle (m/f/d). If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

  • Build and work your own pipeline into enterprise

  • Sell to IT, security and AI leaders

  • Run discovery and demos; bring in our Chief Security Architect for deep technical sessions

  • Own commercial terms — pricing, MSA, DPA, AI Annex — through to signature

  • Keep HubSpot current and forecast weekly

  • Write the playbook the next reps will use — messaging, objection handling, qualification

  • Work our events (it-sa, Black Hat Europe) and convert what comes out of them

  • Cooperate closely with Product

  • Help define pricing and packaging as we learn what the market pays for

  • Opportunity to Grow into leading the sales team as we scale



Must have

  • 3+ years closing B2B SaaS, full-cycle — you booked your own meetings, not just took handoffs

  • Fluent German and business English

  • Experience with German procurement and legal processes

  • Comfortable in technical conversations with security or engineering buyers

  • Early-stage experience, or clear evidence of operating without process in place

  • Based in Berlin or willing to relocate

  • Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

  • Ability to build things from scratch at early stage startup

  • High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

  • Experience in early stage startup or scale-up environments

  • Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

  • Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

  • Cybersecurity, identity, IAM or developer tooling background

  • e-commerce, Fintech sales experience

  • First-sales-hire experience at a startup

  • Senior enough to grow into Head of Sales

  • You are a fan of rock or metal music

Benefits

  • Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

  • Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

  • Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

  • Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

  • High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

  • Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

  • Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

  • Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

  • Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

  • Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

  • Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

  • Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

  • Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Posted: 2026-10-20

GTM (Go-to-Market) Engineer (m/f/d) — Build our outbound engine | Remote EU or Berlin
Cygrid GmbH – Berlin

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a GTM Engineer to join as a team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on GTM Engineer. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

We’re building a next-generation cyber enforcement platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities

  • Own HubSpot as our single source of truth — auto-create companies on signal, sync enrichment back, build the webhooks that keep it running untouched

  • Visitor identification and intent tracking, so we know which companies are actually interested

  • Build enrichment in Clay or other Tool and automate the ICP check

  • Own deliverability end to end: warming, SPF/DKIM/DMARC, inbox rotation, bounce handling.

  • Build our AI knowledge base — ICP, personas, use cases, tone — and generate messages, sequences and call scripts at scale

  • Run LinkedIn, email and phone as one coordinated motion, with every activity flowing back into HubSpot

  • Build and run sequences; A/B test messaging and handle reply routing

  • Set up call tooling — dialer, recording, transcript capture and auto-logging into HubSpot

  • Turn every conference into a working campaign by the time we land back in Berlin

  • Report on what converts so the AE knows which accounts are worth the call

  • Decide what we automate next

  • Build our automation from scratch



Must have

  • 2+ years building GTM or outbound automation, hands-on

  • Clay (or equivalent waterfall enrichment) plus scripting — Python or JavaScript

  • HubSpot or comparable CRM, including API and webhook work

  • Email deliverability: warming, authentication, inbox rotation, bounce handling

  • Experience wiring multiple tools into one pipeline, not just configuring templates

  • EU-based

  • Comfortable working directly with founders and senior stakeholders

  • Ability to build things from scratch at early stage startup

  • High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.

  • Experience in early stage startup or scale-up environments

  • Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.

  • Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.

Nice to have

  • LinkedIn automation (HeyReach, Expandi) and cold email platforms (Instantly, Smartlead)

  • Visitor identification and intent tooling (Leadfeeder, Leadinfo, Dealfront)

  • Dialer or conversation intelligence (Aircall, Gong)

  • Prompt engineering and LLM content generation at scale

  • German reading ability, for European list quality

  • B2B SaaS or cybersecurity background

  • SQL and data modelling

Benefits

  • Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company.

  • Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible.

  • Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast.

  • Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement.

  • High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead.

  • Work with a Technical CEO — fast iteration, strong alignment, clear direction.

  • Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance.

  • Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems.

  • Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

  • Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems.

  • Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform.

  • Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one.

  • Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum.

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Posted: 2026-10-20

Fluidplaner (m/w/d)
Schuster Maschinenbau GmbH – Denklingen

DEINE AUFGABE BEI UNS

  • Auslegung, Planung und Erstellung der Fluidplanung in EPLAN P8 für
    – Hydraulik
    – Pneumatik
    – Schmierung
    – Maschinenkühlung
    – Kühlschmierstoff
  • Konzept- und Kalkulationserstellung für Vertriebsanfragen
  • Technische Schnittstellenabklärung mit den an der Fluid-Konstruktion beteiligten Fachabteilungen
  • Einholung von Angeboten von Zulieferern, Bewertung dieser und Freigabe zur Beschaffung unter Abstimmung mit dem Einkauf
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Steuerungs- und Sicherheitskonzepte sowie der Risikobeurteilung

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium, abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
  • Sicherer Umgang mit EPLAN P8
  • Fundierte Kenntnisse in der Pneumatik- und Hydrauliktechnik
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige und systematische Arbeitsweise

DEINE PERSPEKTIVEN BEI UNS

  • Gründliche Einarbeitung und Angebote zur persönlichen Weiterbildung
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • Gute Work-Life-Balance mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
  • Dynamisches Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • Jobrad und gemeinsame Teamevents
  • diverse Mitarbeiterrabatte
  • Lebensarbeitszeitkonto

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)
SAW-Group – Hamburg

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln, liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und hast ein gutes Gespür für Talente? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die SAW Group ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf IT, Digitalisierung und moderne Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bringen Menschen mit den passenden Unternehmen zusammen.

Unser Team in Hamburg lebt flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit und Spaß an dem, was wir tun.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du findest und kontaktierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Co.

  • Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen

  • Du unterstützt beim Matching von Kandidat:innen und passenden Vakanzen

  • Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Eingeschriebene:r Student:in – Studienrichtung ist für uns zweitrangig

  • Kommunikationsfreude und Spaß am Umgang mit Menschen

  • Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise

  • Interesse an Recruiting und Personalberatung

  • Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Kontakte aufzubauen

  • Ein gutes Gespür für Menschen und Talente

  • Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Was wir dir bieten:

  • Tiefe Einblicke in modernes Recruiting

  • Zentrale Lage im Herzen Hamburgs

  • Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche)

  • Ein super Team, coole Events & echte Entwicklungsperspektiven

  • Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen

Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Junior Android Developer
dkbcodefactory – Berlin

<p><strong>We</strong><strong>lcome to DKB Code Factory….&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>{ { … </strong><strong>a_place_to_stay_yourself:</strong></span></p> <p><img style="max-width: 100%;" src="https://i.imgur.com/CFPUYqd.png" alt="" width="700"></p> <p><span style="color: rgb(185, 106, 217);"><strong>} } ;&nbsp;</strong></span></p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_curious:</strong></h3> <p><strong>Let's build banking that works for people, one clean line of code at a time.</strong></p> <p>At <strong>DKB Code Factory</strong>, we're building the mobile banking app that small and mid-sized businesses actually need.</p> <p>As a <strong>Junior Android Developer</strong>, you'll help turn that vision into a reliable, intuitive mobile experience. Working with Kotlin, Jetpack Compose, and modern Android technologies, you'll develop features that make everyday banking easier for our customers.</p> <p>You'll collaborate with experienced teammates, contribute to technical decisions, and gradually take ownership of features from development to release. This is an opportunity to grow your engineering skills while building a product that makes a real difference.</p> <p><strong>}};</strong></p> <h3><strong>{{ your_responsibilities: [</strong></h3> <ul> <li> <p><strong>Build features that matter:</strong> Develop and deliver Android features using Kotlin and Jetpack Compose, focusing on usability, performance, and reliability.</p> </li> <li> <p><strong>Contribute to a scalable foundation:</strong> Help implement and improve our modular Android architecture using MVVM, Kotlin Coroutines, and Android architecture components.</p> </li> <li> <p><strong>Turn ideas into working solutions:</strong> Collaborate with product managers, designers, backend developers, and fellow engineers to transform requirements into functional mobile experiences.</p> </li> <li> <p><strong>Deliver a reliable MVP:</strong> Contribute to the team's goal of delivering 80% of prioritized MVP user flows, integrating backend APIs and ensuring a seamless user experience.</p> </li> <li> <p><strong>Write code we're proud of:</strong> Maintain high code quality through automated testing, code reviews, and clear documentation.</p> </li> <li> <p><strong>Make development better every day:</strong> Support improvements to our CI/CD pipelines, development workflows, and shared components while learning from feedback and team discussions.</p> </li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <h3><strong>{{ following_qualifications_would_be_in_line_with_our_desired_profile_for_this_position: [</strong></h3> <p><strong>What we're looking for:</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Android development experience:</strong> Around 1–3 years of hands-on experience building native Android applications, or equivalent experience gained through internships or personal projects.</p> </li> <li> <p><strong>Kotlin knowledge:</strong> A solid understanding of Kotlin and familiarity with Jetpack Compose and modern Android development practices.</p> </li> <li> <p><strong>Android fundamentals:</strong> Understanding of Android architecture components, MVVM, and asynchronous programming with Kotlin Coroutines.</p> </li> <li> <p><strong>API integration:</strong> Experience working with RESTful APIs and Git-based development workflows.</p> </li> <li> <p><strong>Quality mindset:</strong> You care about writing clean, maintainable code and are eager to improve your testing and debugging skills.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborative approach:</strong> You enjoy solving problems with others, are open to feedback, and communicate confidently in English.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus points for:</strong></p> <ul> <li>Experience with automated testing frameworks such as JUnit and Espresso.</li> <li>Familiarity with CI/CD pipelines and mobile app release processes.</li> <li>Knowledge of Material Design guidelines and Google Play Store deployment.</li> <li>Experience with Java or working in Agile/Scrum teams.</li> <li>German language skills.</li> </ul> <p><strong>] };</strong></p> <p><strong>Have the feeling you don't match every single requirement? Don't worry!</strong> We encourage you to apply anyway, even if your qualifications don't align perfectly. You might still be just the right candidate for us!</p> <h3><strong>{{ … a_place_to_stay_together:</strong></h3> <p>From morning dailies to after-work drinks, team spirit is essential to us.</p> <p>What connects us is more than working on the same product. We share ideas, challenge each other's thinking, offer honest feedback, and support one another's development.</p> <p>We believe great software comes from people who stay curious, take ownership, and grow together. Whether you're shipping your first feature or learning a new technology, you'll be part of a team that celebrates progress and success together.</p> <p>Besides our great community, we also offer numerous other&nbsp;<em><a href="https://www.dkbcodefactory.com/jobs/valencia#what-we-offer">benefits</a></em>...&nbsp;</p> <div> <p><span style="color: rgb(45, 194, 107);"><strong>} } ;</strong></span></p> <p>&nbsp;</p> </div>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As the Regional Director, Sales for Germany, you’ll lead a high-performing team of Strategic &amp; Major Account Executive professionals to grow adoption of GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll be responsible for managing software sales, bookings, and revenue, while building strong relationships with new and existing customers who rely on GitLab to increase developer productivity, improve operational efficiency, and reduce security and compliance risk. Reporting to the VP, Central EMEA, you’ll hire and develop top talent, set clear territory and industry strategies, and ensure your team’s sales plans align with GitLab’s overall growth goals in this market. In your first year, you’ll focus on building a strong team culture, deepening our presence with German clients, and consistently meeting or exceeding performance objectives in a fast-paced, open source software and SaaS environment.</p> <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Lead, coach, and motivate a team of Strategic &amp; Major Account Executives focused on the German market to deliver software sales, bookings, and revenue results</li> <li>Drive territory and industry planning by analyzing market dynamics, customer needs, and competitive trends to identify and execute on growth opportunities</li> <li>Develop and own accurate sales forecasts, territory management plans, and growth strategies that align to GitLab’s overall revenue goals</li> <li>Establish, track, and report on key performance metrics for the team, and take action to address gaps and improve outcomes</li> <li>Collaborate closely with Renewals, Marketing, and other cross-functional partners to manage pipeline health, renewal performance, and deal execution</li> <li>Recruit, hire, and onboard top sales talent while building and maintaining a strong pipeline of potential future hires in the region</li> <li>Create a high-performing, inclusive, and positive team culture through regular coaching, clear expectations, and ongoing development</li> <li>Educate and enable your team on GitLab’s product, pricing, AI-powered DevSecOps positioning, and key industry and regulatory factors relevant to the German market, such as data privacy, data sovereignty, and sector-specific compliance requirements</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>Progressive experience in field sales and sales operations in an open source software, DevOps, or similar software-as-a-service environment</li> <li>Demonstrated success leading and developing account-focused sales teams, including hiring, coaching, and performance management</li> <li>Proven track record of meeting or exceeding performance objectives (revenue targets, pipeline targets, etc.)</li> <li>Experience building and executing go-to-market strategies for the German market, with a willingness to both lead and participate directly in selling activities</li> <li>Commercial and analytical skills to interpret sales performance data and adjust regional plans in ways that drive sustainable, long-term growth</li> <li>Practical experience working with CRM and sales/marketing tools (for example Salesforce, Clari, Marketo) to manage forecasts, territories, and pipeline</li> <li>Ability to analyze market trends, customer needs, and competitive dynamics to inform territory planning and team enablement</li> <li>Strong relationship-building, negotiation, and presentation skills, including executive-level written and verbal communication and the ability to mentor others</li> <li>Alignment with GitLab’s values and interest in open source, with openness to candidates who bring transferable leadership and regional sales experience from adjacent software markets</li> </ul> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive (Germany South)
Commvault

<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p></p> <p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany South</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany South </strong>with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive (Central Germany)
Commvault – Frankfurt

<div class="content-intro"><p><strong>Recruitment Fraud Alert</strong></p> <p>We’ve learned that scammers are impersonating Commvault team members—including HR and leadership—via email or text. These bad actors may conduct fake interviews and ask for personal information, such as your social security number. &nbsp;</p> <p><strong>What to know:</strong></p> <ul> <li>Commvault does&nbsp;<em>not</em>&nbsp;conduct interviews by email or text.</li> <li>We will never ask you to submit sensitive documents (including banking information, SSN, etc) before your first day.</li> <li>Commvault recruiters may contact prospective candidates through LinkedIn and other professional networking platforms regarding career opportunities. If you are unsure whether a recruiting communication is legitimate, review the profile to ensure they have a badge verifying them as a Commvault employee.</li> </ul> <p>If you suspect a recruiting scam, please contact us at <u><a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Commvault</strong>&nbsp;</p> <p>Commvault (NASDAQ: CVLT) is the gold standard in cyber resilience. The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient. The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, advanced data intelligence, and lightning-fast recovery across any workload or cloud at the lowest TCO. For over 25 years, more than 100,000 organizations and a vast partner ecosystem have relied on Commvault to reduce risks, improve governance, and do more with data.&nbsp;</p></div><p>At Commvault, we help some of the world’s most complex organisations strengthen their cyber resilience and protect what matters most: their data, operations and ability to recover.</p> <p>We are expanding our Enterprise Sales team in Germany and are looking an Enterprise Account Executive to cover <strong>Germany Central</strong></p> <p>This is not an account-maintenance role. We are looking for proven enterprise sellers who know their market, have built trusted relationships with senior customers and partners, and consistently turn market access into qualified pipeline, strategic opportunities and profitable growth.</p> <p><strong>What You Will Own</strong></p> <ul> <li>Deliver quarterly and annual revenue targets across a defined portfolio of large enterprise customers and high-value prospects.</li> <li>Build and execute strategic territory and account plans focused on net-new logo acquisition, competitive displacement and sustainable account expansion.</li> <li>Personally create and progress qualified pipeline through executive engagement, targeted prospecting, customer referrals, partners and technology alliances.</li> <li>Lead complex, multi-stakeholder sales cycles involving CIOs, CISOs, infrastructure leaders, procurement, partners and executive sponsors.</li> <li>Develop compelling business cases that connect cyber resilience and data protection outcomes with financial value, risk reduction and operational priorities.</li> <li>Orchestrate an integrated account team across Sales Engineering, Channel, Marketing, Customer Success, Professional Services and executive leadership.</li> <li>Maintain accurate opportunity management, qualification and forecasting throughout the sales cycle.</li> <li>Build long-term customer relationships based on credibility, business value and consistent delivery.</li> </ul> <p><strong>What Successful Candidates Will Bring</strong></p> <ul> <li>A <strong>demonstrable track record of achieving or exceeding quota</strong> in enterprise software, SaaS, cybersecurity, data management, cloud infrastructure or a closely related market.</li> <li>Proven experience closing <strong>complex six- and seven-figure enterprise transactions</strong> with long sales cycles and multiple decision-makers.</li> <li>Evidence of winning <strong>net-new enterprise customers</strong>, not only expanding inherited accounts.</li> <li>An <strong>established and active network</strong> across enterprise customers, C-level decision-makers, channel partners and technology alliances within the relevant German territory.</li> <li>Strong knowledge of the German enterprise technology market, including customer priorities, competitive dynamics, procurement structures and partner ecosystems.</li> <li>The ability to independently create access, shape opportunities and maintain momentum without relying on continuous management intervention.</li> <li>Strong business-value selling, negotiation and executive communication skills.</li> <li>Disciplined use of CRM, qualification methodology, account planning and forecasting processes.</li> <li>A collaborative leadership style combined with personal accountability, resilience and a strong desire to win.</li> <li>Business-fluent German and English.</li> </ul> <p><strong>Territory and Travel</strong></p> <ul> <li>The role is field-based and should ideally be located within <strong>Germany Central</strong>&nbsp;with convenient access to major rail, road and air connections.</li> <li>Regular customer and partner engagement across the assigned territory is an essential part of the role. Candidates should therefore be comfortable travelling based on customer and business requirements.</li> </ul> <p><strong>How We Define a Winning Mindset</strong></p> <p>For us, a winning mindset is about:</p> <ul> <li>Creating opportunities rather than waiting for them.</li> <li>Taking ownership from initial access through successful close.</li> <li>Combining ambition with disciplined execution.</li> <li>Being transparent about risks, pipeline quality and forecast confidence.</li> <li>Mobilising the wider team while remaining personally accountable for the outcome.</li> <li>Learning quickly, responding constructively to setbacks and maintaining momentum.</li> <li>Winning in a way that strengthens customer trust, partner relationships and the team.</li> </ul> <p><strong>If you have consistently built enterprise pipeline, developed trusted executive relationships and converted complex customer challenges into significant business outcomes, we would like to hear from you.</strong></p> <p><strong>#LI-SK1</strong></p> <p><strong>#LI-REMOTE</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="jd-info au-target" data-ph-at-id="jobdescription-text" data-ph-id="ph-page-element-page5-4e8TMw"> <p>Commvault is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are always committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status and we will not discriminate against on the basis of such characteristics or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we work.</p> <p>Commvault’s goal is to make interviewing inclusive and accessible to all candidates and employees. If you have a disability or special need that requires accommodation to participate in the interview process or apply for a position at Commvault, please email <a ----- target="_blank"><span ----- any inquiries not related to an accommodation please reach out to&nbsp;<a ----- target="_blank"><span ----- <p>&nbsp;</p> <p><a href="https://www.commvault.com/privacy-policy">Commvault's Privacy Policy </a></p> </div> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Enterprise Account Executive, Digital Native Business - Munich
anthropic – Munich

<div class="content-intro"><h2><strong>About Anthropic</strong></h2> <p>Anthropic’s mission is to create reliable, interpretable, and steerable AI systems. We want AI to be safe and beneficial for our users and for society as a whole. Our team is a quickly growing group of committed researchers, engineers, policy experts, and business leaders working together to build beneficial AI systems.</p></div><h2 class="heading"><strong>About the role</strong></h2> <p>As an Enterprise Account Executive at Anthropic, you’ll drive adoption of safe, frontier AI by securing strategic deals with top enterprises, unlocking new value streams throughout their business. You’ll leverage your consultative sales expertise to propel revenue growth while becoming a trusted partner to customers, helping them embed and deploy AI while uncovering its full range of capabilities. In collaboration with GTM, product, and marketing teams, you’ll continuously refine our value proposition, sales methodology, and market positioning to ensure differentiated value across the landscape.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The ideal candidate will have a passion for developing new market segments, pinpointing high-potential opportunities, and executing strategies to capture them. By driving deployment of Anthropic's emerging products, you will help enterprises obtain new capabilities while also advancing the ethical development of AI.</p> <h2 class="heading"><strong>Responsibilities:</strong></h2> <ul> <li> <p>Win new business and drive revenue for Anthropic. Find your way to the right people at prospective customers, educate them about LLMs, and help them succeed with Anthropic. You’ll own the full sales cycle, from first outbound to launch</p> </li> <li> <p>Design and execute innovative sales strategies to meet and exceed revenue quotas. Analyze market landscapes, trends, and dynamics to translate high-level plans into targeted sales activities, partnerships, and campaigns</p> </li> <li> <p>Spearhead market expansion by pinpointing new customer segments and use cases. Collaborate cross-functionally to differentiate our offerings and sustain a competitive edge</p> </li> <li> <p>Inform product roadmaps and features by gathering customer feedback and conveying market needs. Provide insights that strengthen our value proposition and enhance the customer experience</p> </li> <li> <p>Continuously refine the sales methodology by incorporating learnings into playbooks, templates, and best practices. Identify process improvements that optimize sales productivity and consistency</p> </li> </ul> <h2 class="heading"><strong>You may be a good fit if you have:</strong></h2> <ul> <li> <p>5+ years of enterprise sales experience driving adoption of emerging technologies with a consultative, solutions-oriented sales approach</p> </li> <li> <p>A track record of managing complex sales cycles and securing strategic deals by understanding multifaceted technical requirements and crafting tailored solutions</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to navigate dynamic stakeholder ecosystems, building consensus and providing innovative solutions to disparate groups</p> </li> <li> <p>Extensive experience negotiating highly complex, customized commercial agreements with multiple stakeholders</p> </li> <li> <p>Proven experience exceeding revenue targets in fast-paced organizations by effectively managing an evolving pipeline and sales process</p> </li> <li> <p>Excellent communication skills and the ability to present confidently and build connections across all customer levels, from ICs to C-level executives</p> </li> <li> <p>A knack for bringing order to chaos and an enthusiastic “roll up your sleeves'' mentality. You are a true team player</p> </li> <li> <p>A strategic, analytical approach to assessing markets combined with creative, tactical execution to capture opportunities</p> </li> <li> <p>A passion for and/or experience with advanced AI systems. You feel strongly about ensuring frontier AI systems are developed safely</p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The annual compensation range for this role is listed below.&nbsp;</p> <p>For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, meaning that the range includes both the sales commissions/sales bonuses target and annual base salary for the role.</p></div><div class="title">Annual Salary:</div><div class="pay-range"><span>€205.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€255.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistics</strong></h2> <p><strong>Minimum education: </strong>Bachelor’s degree or an equivalent combination of education, training, and/or experience</p> <p><strong>Required field of study:&nbsp;</strong>A field relevant to the role as demonstrated through coursework, training, or professional experience</p> <p><strong>Minimum years of experience: </strong>Years of experience required will correlate with the internal job level requirements for the position</p> <p><strong>Location-based hybrid policy:</strong> Currently, we expect all staff to be in one of our offices at least 25% of the time. However, some roles may require more time in our offices.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Visa sponsorship:</strong>&nbsp;We do sponsor visas! However, we aren't able to successfully sponsor visas for every role and every candidate. But if we make you an offer, we will make every reasonable effort to get you a visa, and we retain an immigration lawyer to help with this.</p> <p><strong>We encourage you to apply even if you do not believe you meet every single qualification.</strong> Not all strong candidates will meet every single qualification as listed.&nbsp; Research shows that people who identify as being from underrepresented groups are more prone to experiencing imposter syndrome and doubting the strength of their candidacy, so we urge you not to exclude yourself prematurely and to submit an application if you're interested in this work. We think AI systems like the ones we're building have enormous social and ethical implications. We think this makes representation even more important, and we strive to include a range of diverse perspectives on our team.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Your safety matters to us.</strong> To protect yourself from potential scams, remember that Anthropic recruiters only contact you ----- addresses. In some cases, we may partner with vetted recruiting agencies who will identify themselves as working on behalf of Anthropic. Be cautious of emails from other domains. Legitimate Anthropic recruiters will never ask for money, fees, or banking information before your first day. If you're ever unsure about a communication, don't click any links—visit&nbsp;<u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u>&nbsp;directly for confirmed position openings.</p> <h2><strong>How we're different</strong></h2> <p>We believe that the highest-impact AI research will be big science. At Anthropic we work as a single cohesive team on just a few large-scale research efforts. And we value impact — advancing our long-term goals of steerable, trustworthy AI — rather than work on smaller and more specific puzzles. We view AI research as an empirical science, which has as much in common with physics and biology as with traditional efforts in computer science. We're an extremely collaborative group, and we host frequent research discussions to ensure that we are pursuing the highest-impact work at any given time. As such, we greatly value communication skills.</p> <p>The easiest way to understand our research directions is to read our recent research. This research continues many of the directions our team worked on prior to Anthropic, including: GPT-3, Circuit-Based Interpretability, Multimodal Neurons, Scaling Laws, AI &amp; Compute, Concrete Problems in AI Safety, and Learning from Human Preferences.</p> <h2><strong>Come work with us!</strong></h2> <p>Anthropic is a public benefit corporation headquartered in San Francisco. We offer competitive compensation and benefits, optional equity donation matching, generous vacation and parental leave, flexible working hours, and a lovely office space in which to collaborate with colleagues. <strong data-stringify-type="bold">Guidance on Candidates' AI Usage:</strong>&nbsp;Learn about&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">our policy</a> for using AI in our application process.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director of Product (Platform)
orcristtechnologies

<div class="content-intro"><p>Orcrist is building a next generation data intelligence platform using cutting-edge technologies. We're handling petabyte-scale data with sub-second queries. Our product is a Kubernetes‑based platform delivered as B2B SaaS or as a self‑hosted on‑prem solution, including air‑gapped deployments. We enable customers across defense, law enforcement, and enterprise to turn mission-critical data into actionable intelligence.</p></div><h2><strong>Role</strong></h2> <p>As Director of Product you own Orcrist’s entire product portfolio - Orcrist’s OIP and Civitas’ Sentinel, and lead the product organisation. You decide what Orcrist builds and in which order: what becomes platform and what stays customer-specific, which customer problem is solved next, and how we measure that it has been solved. Our promise is demonstrable the effectiveness of our software, and making that promise deliverable is the core of this role. You work directly with Engineers, our Government Development-Team and our customers and report to the COO of Orcrist.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Own product strategy</strong> and the portfolio roadmap across all product lines – including the decision about what becomes shared platform and what remains customer-specific engineering.</li> <li><strong>Build and lead the product organisation</strong>: hire and develop Product Managers for the product lines and align them on common standards for discovery, prioritisation and delivery.</li> <li>Make <strong>product effectiveness</strong> and <strong>customer activity &amp; usage</strong> a measurable product goal: define metrics, measurement logic and the subsequent tasks that are triggered by that.</li> <li><strong>Own discovery</strong> with our Government Development team and our customers, and <strong>translate their requirements into product decisions</strong> rather than collecting feature requests.</li> <li><strong>Decide prioritisation</strong> across competing customer, tender and platform demands, and defend those decisions to customers, the team and the management.</li> <li><strong>Plan deliverable releases</strong> together with Engineering and QA, holding the balance between speed, quality and platform capability.</li> <li><strong>Assess market</strong>, competitive and technology developments in the defence and simulation space and feed them into product strategy.</li> </ul> <h2><strong>About you</strong></h2> <ul> <li>8+ years of product management experience with complex technical products, preferably in the Analytics or SAAS-space, including several years leading Product Managers or a product organisation.</li> <li>Proven track record of delivering products from discovery through to customer rollout – with nameable outcomes, not just roadmaps.</li> <li>Experience with B2B or B2G products in long, formal procurement cycles and with demanding enterprise or public sector customers.</li> <li>Experience holding platform decisions against customer-specific exceptions – and explaining the commercial consequence of both paths.</li> <li>Ability to decide with incomplete information, take ownership, and work in an environment without mature processes.</li> <li>Excellent communication skills in German and English across various hierarchy levels.</li> <li>Willingness to travel to customers (approx. 10-20%).</li> <li>Authorization to work in Germany</li> </ul> <h2><strong>Nice-to-haves</strong></h2> <ul> <li>Experience in defence, GovTech, data fusion; own military or law enforcement background an advantage.</li> <li>Experience with data analytics platforms.</li> <li>Experience with on-premise, offline or air-gapped products and their consequences for product decisions.</li> <li>Experience building a product organisation in a startup or scale-up.</li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li><strong>Remote-first, Germany-wide: </strong>Work from wherever you do your best work, with regular team gatherings in Berlin and other off-site locations.</li> <li><strong>Flexibility by default: </strong>Flexible working hours help you make work fit your life.</li> <li><strong>Your setup, your way: </strong>Get a personal home-office equipment budget to create a workspace that works for you.</li> <li><strong>30 days of vacation: </strong>Take the time you need to recharge and come back with fresh energy.</li> <li><strong>Keep growing: </strong>We invest in your personal and professional development.</li> <li><strong>Get rewarded for impact: </strong>Performance bonuses are tied to agreed objectives and key results.</li> <li><strong>A warm welcome: </strong>Every new team member gets a welcome goodie bag.</li> <li><strong>Good people, good times: </strong>From summer and Christmas parties to regular team gatherings, we make time to celebrate together.</li> <li><strong>A mission that matters: </strong>Work on challenges with tangible impact on public safety and national security.</li> </ul>

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Posted: 2026-10-20

Manager, Forward Deployed Engineering
parloa

<h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Manager, Agent Architecture
parloa

<h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Site Reliability Engineer (Wiesbaden, Germany) - Relocation Provided
Onebrief – Wiesbaden, Germany

Consequential Work. Dedicated People.


About Onebrief

Onebrief builds collaboration and AI-powered workflow software for military planning and operational coordination.

Military planning is complex by nature, requiring teams to coordinate information, people, and decisions across systems and locations. Onebrief brings planning, collaboration, simulation, and AI into one connected environment, helping teams test strategies, adapt to changing conditions, and make decisions with greater clarity when the stakes are real.

We are a distributed team of builders from military, operational, and technology backgrounds who care deeply about improving how important work gets done. Some team members work remotely, while others work directly alongside customers in operational environments around the world.

Founded in 2019, Onebrief is backed by leading investors including General Catalyst, Battery Ventures, Insight Partners, Sapphire Ventures, and Human Capital. Valued at more than $2 billion, we continue to invest in product innovation, AI capabilities, and team growth.

About the Role

We are hiring a Site Reliability Engineer to support Onebrief deployments across on-premises hardware, virtualized systems, and cloud environments.

This is a hands-on infrastructure role focused on Linux administration, hardware maintenance, and application reliability. You will manage Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar AI computing systems, rack-mounted equipment, and the applications running on them. You will also support workloads deployed on virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure.

Your primary responsibility is keeping these environments operational and maintaining a 99.5% application availability target. You will troubleshoot production issues, perform routine maintenance, and work with engineering teams to improve system reliability.

You will work primarily on-site with military customers in Wiesbaden, Germany, alongside Onebrief Outcome Engineers, Mission Success, GRC, and Infrastructure teams. Some environments have limited connectivity or operate on air-gapped networks, requiring practical troubleshooting skills and careful planning for maintenance and deployments.

Security Clearance, Location, and Onsite Requirements

This role requires regular on-site work at customer locations in and around Wiesbaden, Germany. Relocation assistance is available.

An active Top Secret clearance is required, with the ability to obtain SCI eligibility. Active Security+ (or another DoD 8570.01-approved credential) is required, or the ability to obtain one within 30 days of hire.

About You

You have a strong background in Linux systems administration and experience supporting production applications. You are comfortable working directly with server hardware, troubleshooting operating system issues, and diagnosing application failures. You understand how infrastructure problems affect the software running on it and know how to narrow down the cause of an outage.

You take responsibility for the systems you maintain and communicate clearly when problems arise. You can work independently at a customer site while collaborating with remote engineering teams. You value good documentation, practical automation, and fixing recurring problems.

What You'll Do

  • Maintain Linux systems and hardware: Install, configure, patch, and troubleshoot Linux servers, NVIDIA DGX Spark or similar GPU systems, rack-mounted equipment, and virtual machines. Handle hardware diagnostics, firmware updates, and routine maintenance.

  • Operate production applications: Deploy, monitor, upgrade, and troubleshoot applications running on Linux, virtual machines, Kubernetes, and cloud infrastructure. Work with software engineers to resolve application issues and improve deployment processes.

  • Maintain application availability: Work toward a 99.5% uptime target across assigned environments. Monitor application and system health, respond to alerts, investigate performance issues, and address problems before they cause extended outages.

  • Respond to incidents: Diagnose hardware, operating system, network, and application failures. Restore service, coordinate escalations, and document root causes and corrective actions through After Action Reviews (AARs).

  • Improve operations through automation: Use scripting and configuration management tools to simplify deployments, patching, monitoring, and recovery. Support secure operations in cloud, on-premises, and air-gapped environments.

What We Look For

  • Active Top Secret clearance, with the ability to obtain SCI eligibility.

  • 5+ years of experience in Linux systems administration, SRE, infrastructure engineering, or a related role.

  • Strong Linux administration and troubleshooting skills, including networking, storage, system performance, and security configuration.

  • Hands-on experience maintaining physical servers and troubleshooting hardware failures.

  • Experience supporting production applications on Linux servers, virtual machines, or containers.

  • Familiarity with Docker and Kubernetes, including application deployments and basic troubleshooting.

  • Understanding of networking fundamentals, including TCP/IP, DNS, routing, and firewalls.

  • Experience with monitoring, incident response, and root cause analysis.

  • Ability to automate routine administration tasks using Bash or Python.

Nice to have qualifications

  • Working knowledge of at least one cloud platform, preferably AWS or Oracle Cloud Infrastructure (OCI).

  • Experience with NVIDIA DGX Spark, GPU servers, or similar AI computing hardware.

  • Experience with virtualization platforms such as VMware, Proxmox, or Nutanix.

  • Familiarity with infrastructure automation tools such as Terraform or Ansible.

  • Experience with Prometheus, Grafana, Loki, or similar monitoring tools.

  • Experience supporting systems in DoD, classified, or air-gapped environments.

  • Familiarity with DoD security requirements, including STIGs and RMF.

  • Experience with CI/CD pipelines, GitOps, or Kubernetes administration.

  • Relevant certifications such as RHCSA, RHCE, CKA, or AWS certifications.


Notice to Third Party Recruitment Agencies

Please note that Onebrief does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of an executed Recruitment Services Agreement, there will be no obligation to any referral compensation or recruiter fee. In the event a recruiter or agency submits a resume or candidate without an agreement Onebrief explicitly reserves the right to pursue and hire those candidate(s) without any financial obligation to the recruiter or agency. Any unsolicited resumes, including those submitted to hiring managers, shall be deemed the property of Onebrief.

Compensation: $205K – $250K • Offers Equity

  • • $205K – $250K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-20

Sales & Customer Support Specialist EMEA (m/w/d)
Zello – Munich, Germany

IMPORTANT: Please be aware, scammers may try to impersonate Zello by reaching out regarding job opportunities. We will never ask you for bank account information, checks, or other sensitive information as part of our hiring process. All correspondence will come from the zello.com email domain. If you’re unsure, please email ----- with questions.

About Zello

Zello is a voice-first communication platform, powered by our industry-leading push-to-talk technology, to improve collaboration and productivity for desk-less workers. With over 175+ million users, we’re the #1 rated push-to-talk app in the world, delivering 9 billion (yes, with a B) messages a month. 

At Zello, our company values are at the heart of what we do everyday. We’re proud to serve the frontline, we’re privileged to connect people in times of crisis across the globe, and we’re honored to support first responders.

And this is where you come in.

Zello keeps frontline teams connected with instant push-to-talk voice. Our customer base across Europe, the Middle East, Africa, and Asia-Pacific is growing faster than separate sales and support queues can keep up with. This role owns the inbound experience for those customers end to end, from the first pricing question to the first support ticket, so new customers buy faster and stay longer. You'll be based in Munich, report to our Sales Leader EMEA, and work closely with our Account Executives, Support, and Customer Success teams.

After a successful first year, you will

  • Have owned inbound EMEA and APAC leads end to end, responding to every new inquiry within one business day and converting at least 20% of qualified leads into paying customers.

  • Have closed a steady monthly run-rate of new SMB deals and plan upgrades, with every opportunity tracked accurately in HubSpot.

  • Have resolved at least 80% of support tickets on first contact, with customer satisfaction at or above team target.

  • Have built a library of macros, setup guides, and FAQ answers that measurably reduced repeat tickets on the most common topics.

  • Have handed off at least 10 qualified expansion opportunities to Account Executives, becoming a reliable source of enterprise pipeline.

What you'll do

  • Respond to inbound inquiries, demo requests, and trial sign-ups from across EMEA and APAC, qualify them, and close SMB deals and plan upgrades.

  • Run demos and onboarding calls in English, showing frontline teams how Zello fits the way they already work.

  • Work the support queue in HubSpot: troubleshoot account, channel, and device issues across Android, iOS, rugged handsets, and PTT accessories.

  • Escalate what you can't solve to Tier 2 and Engineering with clean reproduction steps, and close the loop with the customer.

  • Keep HubSpot accurate, with every contact, deal, and ticket logged and a clear next step.

  • Spot customers outgrowing self-serve and hand them to Account Executives with the context they need to win.

  • Turn recurring questions into help content and macros, and feed customer feedback back to Product.

Who you are

  • You've spent 2+ years in a role that combined selling and supporting customers, such as inside sales, SaaS support, or customer success, and can point to deals you closed and customers you kept.

  • You speak and write fluent English. Another language is a plus.

  • You're based in Munich, or ready to be.

  • You troubleshoot hands-on: you're comfortable setting up Android and iOS devices, two-way radios or rugged handsets, and working through Wi-Fi, LTE, or Bluetooth issues until it works.

  • You've worked in HubSpot or a comparable CRM and ticketing tool, and you keep your records clean without being chased.

  • You explain technical things in plain language to people who aren't technical, like a warehouse supervisor or a dispatcher mid-shift.

  • You follow through: when you tell a customer you'll get back to them, you do, and they remember it.

  • You raise problems early and share what you learn, so the next ticket or deal goes faster for the whole team.

This Role Is Not

  • A pure support role measured only on ticket volume. Sales outcomes are half the job.

  • An enterprise Account Executive role. Large, multi-stakeholder deals go to the AE team.

  • A Tier 3 engineering role. You diagnose and escalate; you don't fix code.

  • A people management role.

We hire for potential, passion for our mission, and a knack for solving difficult problems over checking every qualification box. We have competitive pay, equity with significant upside, and intentionally design our benefits to encourage healthy and well-balanced employees, flexible schedules and time off. We even offer a sabbatical after every five years of service so you’re able to pursue and enjoy what matters most to you. And of course, we wouldn’t be a technology company without a ping-pong table and free snacks in our break room. Join us!

Zello provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

All Zello personnel are required to comply with defined security, privacy, and compliance requirements applicable to their role along with requirements that are applicable to all Zello personnel.

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Posted: 2026-10-20

Senior Talent Partner - Space-Tech scale-up
pplwise – Germany

About pplwise

pplwise helps leading, fast-growing companies reach their growth goals. Our services include Recruiting as a Service and Executive Search, and we specialise in technology companies in their growth phases.

We work with publicly listed companies such as Uber and Just Eat Takeaway, unicorns such as Clark, TIER and Taxfix, and many startups and scale-ups backed by top venture capital firms like Sequoia Capital, HV Capital and Cherry Ventures.

Founded in 2021, pplwise operates in more than 20 countries and has a team of over 40 Talent Partners who help ambitious tech companies through their growth stages.

Senior Talent Partner (m/f/d)
Location: Remote, Germany
Engagement: Freelance or full-time. The initial project runs about 6 months, with a follow-up project likely.

The project

You'll be embedded in the recruiting team of a fast-growing space-tech company, helping them build out their organisation. You'll hire for the functions you know best: technical, go-to-market or general business roles.

Getting started

In your first two weeks, you'll check in daily with your pplwise lead and teammates. That way you'll quickly get comfortable working independently with pplwise's principles, frameworks and methods, and you'll get to know the team. Part of your onboarding happens with pplwise and part with the client.

By the end of those two weeks, you'll have a solid grasp of the client's vision, strategy and culture. You'll also know the goals of the teams and the roles you'll be hiring for. You'll have built relationships with the hiring managers and their teams, and you'll have put together a delivery forecast using the pplwise methodology.

From there you'll take ownership of your roles, build pipelines and proactively share insights with key stakeholders so bottlenecks are spotted and dealt with early.

What you'll do

  • Own the client's hiring goals end to end, in tech roles or in go-to-market and business roles.

  • Source and engage candidates across the German market, using your network and market knowledge.

  • Manage stakeholders proactively, acting as a strategic partner who spots bottlenecks and solves them through clear communication and critical thinking.

  • Build and run hiring forecasts. Choose the right channels and strategies, with a clear sense of urgency and backward planning.

  • Use recruiting systems and data to drive decisions before and during each search.

  • Deliver an excellent candidate experience from first contact to offer.

  • Work closely with the wider pplwise team, giving and getting support on sourcing or delivery bottlenecks.

What you bring

  • Several years of full-cycle recruiting in startups, scale-ups or other high-growth environments. Agency experience is a plus.

  • Strong knowledge of the German talent market.

  • An understanding of how tech organisations are structured at different growth stages, and the ability to help hiring managers define roles.

  • Comfort working independently in a fast-paced, ambiguous environment.

  • Decisions based on data and facts.

  • High standards for stakeholder satisfaction.

  • An ambitious, collaborative mindset.

  • Fluent German and very good English, written and spoken.

What we offer

  • A dynamic, high-impact project helping a fast-growing space-tech company scale.

  • Fully remote work with flexibility and autonomy.

  • Competitive pay, either an hourly rate (freelance) or a salary (full-time).

  • A talented, ambitious and collaborative team of Talent Partners to work alongside.

  • The pplwise playbook, frameworks and training to help you deliver at a consistently high standard.

pplwise actively fosters a diverse and inclusive environment that values every candidate's individuality. We are committed to equal opportunity throughout our hiring process, regardless of nationality, ethnic or national origin, colour, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity.

Don't tick every box? We'd still love to hear from you 🚀

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Posted: 2026-10-20

Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function.

You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You combine strategic thinking with strong execution and are visible in driving operational excellence.


What is your Day to Day Mission:

  • Strategic HR Business Partnering (R&D Focus):
    You independently support selected business areas – especially within Engineering and R&D – and advise leaders on organizational development, workforce planning, as well as talent, performance, and change topics.

  • Role Model in HRBP:
    You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution.

  • Business Sparring & Execution:
    You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development.

  • Employee Relations:
    You manage complex employee cases (e.g., conflicts, performance topics, separations) in a professional and solution-oriented manner, working closely with HR Operations and Legal.

  • Organizational Development & Scaling:
    You proactively identify organizational challenges and develop sustainable solutions to evolve teams, structures, and roles – particularly in the context of scaling R&D.

  • HR Operating Model & Interfaces:
    You collaborate closely with HR functions and ensure clear interfaces and efficient processes to maximize HR’s impact on the business.

  • People Insights & Prioritization:
    You leverage HR data and feedback to drive informed decision-making, set priorities, and implement high-impact initiatives.


What you bring to the team:

  • HR Business Partnering in R&D / Tech: Several years of experience as an HR Business Partner, ideally working closely with Engineering or R&D teams.

  • Understanding of R&D Organizations: Experience with the challenges of scaling development organizations (e.g., role models, career paths) and translating them into effective HR solutions.

  • Organizational Development & Performance: Hands-on experience in organizational development, workforce planning, and performance & development processes – ideally in a tech-driven environment.

  • Change & Project Experience: Proven track record in implementing HR initiatives and supporting change processes in dynamic environments.

  • Data & Tools Affinity: Confident use of HR tools (e.g., Leapsome or similar) and a data-driven approach to decision-making.

  • Hands-on & Stakeholder Management: Structured, execution-driven working style and the ability to advise and challenge engineering leaders at eye level.

  • Languages: Fluent in German and English.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If the office environment becomes a bit too lively at times, you can create the right balance by working remotely. One remote workday per week can be arranged flexibly.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Working Student - Software Engineering (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a working student in Software Engineering, you support the annotation and quality assurance of training data as well as the structured management of our datasets. You also contribute to the definition and evaluation of KPIs for assessing our models and assist in conducting end-to-end tests of the entire system pipeline. In addition, you research new approaches in the field of computer vision and compare them with existing solutions. Furthermore, you help to further develop our testing infrastructure and evaluation pipelines to ensure continuous quality assurance.

What is your Day to Day Mission:

  • Data Annotation & Dataset Management – Annotate and quality-check training data for object detection and end-to-end planner models, including bounding boxes, segmentation masks, and trajectory labels; maintain and version datasets to ensure consistency and traceability across model iterations

  • KPI Definition & Model Evaluation – Design, implement, and continuously improve KPIs to monitor and benchmark the performance of ML models deployed on UAVs and UGVs, covering metrics such as detection auracy, latency, precision/recall, and robustness under real-world conditions

  • End-to-End System Testing – Execute and automate end-to-end integration tests of the full perception and planning pipeline on target hardware (Nvidia Jetson), identifying bottlenecks and regressions across the entire system stack

  • Research & Model Benchmarking – Independently investigate state-of-the-art publications and open-source models in computer vision, object detection, and autonomous systems; systematically compare novel approaches against our current solutions and document findings in a structured way

  • Tooling & Test Infrastructure – Contribute to the development of testing scripts, evaluation pipelines, and CI-friendly unit tests to ensure continuous quality assurance of deployed ML components


What you bring to the team:

  • Educational Background – Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Robotics, or a related technical field

  • Programming Proficiency – Solid hands-on experience in Python (NumPy, PyTorch/TensorFlow, OpenCV) and working knowledge of C++ for performance-critical or embedded applications

  • Embedded Systems & Edge Deployment – Familiarity with Nvidia Jetson platforms (e.g. Jetson Orin/Xavier), including experience with deployment workflows such as TensorRT, CUDA optimization, or similar edge inference toolchains

  • Computer Vision & Machine Learning – Practical experience with ML fundamentals and CV tasks such as object detection, image classification, or semantic segmentation; exposure to model training, fine-tuning, and evaluation workflows

  • KPI Design & Testing Mindset – Ability to translate high-level system requirements into measurable KPIs and structured unit or integration tests; experience with testing frameworks (e.g. pytest, Google Test) is a plus

  • Independent & Structured Work Ethic – Self-driven with the ability to manage your own tasks, prioritize effectively, and deliver results with minimal supervision in a fast-paced engineering environment

  • Communication & Documentation – Strong ability to clearly communicate findings, test results, and research insights to both technical teammates and stakeholders; comfortable writing concise technical documentation and benchmark reports

  • Research Curiosity & Applied Mindset – Genuine enthusiasm for following the latest developments in autonomous systems, robotics perception, and ML — and the drive to bridge the gap between cutting-edge research and real-world deployment on robotic platforms

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Canteen: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Flight Control System Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

At Quantum Systems, we are redefining the boundaries of autonomous drone technology. We develop and deploy some of the world’s most advanced UAVs with vertical takeoff and landing capability. The autopilot software components, including the flight control system, are developed and maintained completely in-house to optimally match the complex, fast-changing requirements of the modern world of unmanned systems.​

As a Senior Flight Control System Engineer, you will hold a key position within our Flight Control Team, working at the intersection of real-world UAV systems, flight control theory, algorithm development, software implementation, verification and validation. ​

Between intense whiteboard sessions to conceptualize the next groundbreaking solution, focused implementation of algorithms, simulation testing, iterations, flight test, flight data analysis and documentation, you will be working at the very core of our system.

What is your Day to Day Mission:

  • Conceptualize effective and safe flight control solutions to complex multi-domain problems concerning flight stability, performance and safety​.

  • Participate in shaping flight control system architecture and interface design decisions to ensure continuous scalability and flexibility of the flight control software and other autopilot components​.

  • Help coordinate and optimize the team‘s workflow between concept reviews, implementation, code reviews, simulation and flight testing, log data analysis and documentation​.

  • Communicate and coordinate with other stakeholders across team boundaries such as test pilots, product managers, software and hardware developers of all other UAV and ground system components​.

  • Maintain continuous overview over flight operations, prototype operations and testing results to identify possible problems and solutions.


What you bring to the team:

  • 5+ years of professional experience in Flight Control System design, preferably both multirotor and fixed wing control​.

  • Intuitive, internalized understanding of flight physics and flight dynamics.

  • Solid understanding and hands-on experience with control theory and controller implementation​.

  • Strong proficiency in Matlab/Simulink .

  • Experience writing and analyzing C/C++ Code​.

  • Knowledge and hands-on experience with digital signal processing and data analysis​.

  • Ability to work within and across highly specialized teams, efficiently communicate and coordinate.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Working Student Talent Development & Learning (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

About the role:

As as Working Student in our Talent Development & Learning Team, you will be part of our People Team to support the implementation and ongoing delivery of key talent, learning and leadership development initiatives across Quantum Systems. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will gain hands-on experience and contribute to our talent processes, HR technology and learning operations in a fast-growing, international deep-tech environment. This role is ideal for someone who is passionate about Learning & Development topics and enjoys combining structured coordination, digital tools, data and hands-on implementation.


What is your Day to Day Mission:

Talent Processes

  • Support the implementation and coordination of key talent processes, including performance, goal setting, potential and development.

  • Contribute to the HRIS Talent & LMS rollout, including the preparation of testing, training materials and communications for employees, managers and HR stakeholders.

  • Provide first-level support for technical user questions.

  • Support with administration, reporting and straightforward data analysis for managers and HR.

Learning & Development

  • Research and identify suitable training providers and learning solutions, such as coaches, e-learning libraries and language courses.

  • Support the preparation and implementation of learning initiatives, workshops and learning materials.

  • Collect and structure training feedback and evaluation data to support continuous improvement.

HR & Leadership Initiatives

  • Contribute to future HRIS and leadership initiatives as our organisation continues to grow.


What you bring to the team:

  • You are currently studying Business Psychology, Psychology, Business Administration, Human Resources, Organisational Development, Economics or a comparable field, ideally in an advanced bachelor’s programme or at the beginning of your master’s degree.

  • You have a strong interest in talent management, people development and learning.

  • You ideally bring initial practical experience in HR or Learning and Development - experience with an HRIS and LMS would be a benefit.

  • You use AI tools such as Microsoft Copilot confidently and with curiosity.

  • You work in a structured and independent way and keep a good overview when managing several topics at once.

  • Due to your open, communicative, friendly and competent attitude, it is easy for you quickly earn trust from our internal stakeholders.

  • You are highly self-motivated.

  • You thrive in a fast-paced environment where priorities, processes and ways of working continue to evolve.

  • Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-20

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)
MONE Consulting GmbH (Pflegekraft.de) – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.


Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen

  • Standardlösungen via Schnittstellen verbinden

  • Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen

  • Anwenderschulung & -betreuung

  • Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

  • Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur

  • Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat

  • Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf

  • Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen

  • Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe


Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-20

IT Consultant / Business Analyst (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte um und begleite Go-Lives
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse
  • Leite Workshops und Trainings bei unseren Kunden
  • Kooperiere eng mit unserem Entwicklungsteam
  • Arbeite auf mehreren spannenden Projekten gleichzeitig und übernimm Verantwortung für deine eigenen Projekte
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Senior Consultant und weiter

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 2+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung
  • Rasche Auffassungsgabe, analytische Denkweise und Proaktivität
  • Mehrere erfolgreich durchgeführte Go-Lives im ERP-Umfeld
  • Eine Can-Do-Einstellung und sicheres Auftreten vor Kunden
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für PowerPoint & Excel – bei uns übernimmst du Verantwortung für echte Projekte ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Aufgaben & Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 66.000 - 80.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Individuelle Karriereentwicklung: Ob du nach dem Senior Consultant eine Teamleitung übernehmen möchtest oder Experte werden willst, wir unterstützen dich
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-20

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-20

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der IT-Administration

  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil

  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

  • jährliches Weiterbildungsbudget

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-20

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-10-20

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-20

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-20

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management
Pacon Real Estate GmbH – Koblenz

Die pacon Real Estate GmbH ist ein im Facility- und Baumanagement-Sektor agierendes mittelständisches, inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen mit bundesweit mehr als 90 Mitarbeitern.
Um unser starkes Wachstum der vergangenen Jahre fortzusetzen und gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunftsziele zu erreichen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Hausmeister (m/w/d) im Bereich Facility Management

Koblenz - ab sofort - Vollzeit

Aufgaben

  • Regelmäßiges Anfahren und Betreuen unserer Filialstandorte im zugewiesenen Einsatzgebiet nach vorgegebener Tourenplanung

  • Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten nach Vorgabe bzw. Arbeitsauftrag

  • Ausführung kleinerer Reparaturen, z. B. an Türen, Schlössern, Möbeln, Regalen, Wand- und Bodenflächen

  • Austausch von Leuchtmitteln sowie einfache Elektro- und Sanitärarbeiten (im Rahmen der jeweiligen Qualifikation)

  • Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen (z. B. Beleuchtung, Heizung, Klima, Brandschutzeinrichtungen, Notausgänge, Fluchtwege)

  • Feststellen von Mängeln und Schäden, Dokumentation (Fotos, Berichte) und zeitnahe Meldung an die Zentrale bzw. Koordination

  • Verwaltung und Pflege des Fahrzeug- und Materialbestands (Werkzeug, Ersatzteile, Verbrauchsmaterial)

  • Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Brandschutz- und Unfallverhütungsvorschriften

Qualifikation

  • (Abgeschlossene-) technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (z.B. Sanitär-, Heizungs-, Klima-, Elektrotechnik oder vergleichbar) wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d)

  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

  • Engagierter Arbeitsstil in Verbindung mit Kommunikationsfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamgeist

  • Führerschein Klasse B

  • EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office, CAFM) wünschenswert

Benefits

  • Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub

  • Moderne Arbeitskleidung und Werkzeugausstattung

  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum

  • Attraktive berufliche Perspektiven und gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

  • Echte Teamarbeit, offene Türen und hilfsbereite Kollegen

  • Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Jobticket- und Fitnesszuschuss

  • Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro

  • Firmenfeiern und Sommerfest

  • Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-20

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Kundenberater - Kreditabsicherung im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-20

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 50 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Absicherungsspezialist - Kredit im Homeoffice (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Kreditabsicherung nach Kreditabschluss. Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglicht eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, ein starkes Team und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können.

Das machst du bei uns

  • Wenn es um die Absicherung der vermittelten Ratenkredite geht, bist du Expert*in für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch zu den entsprechenden Versicherungsprodukten
  • Du ermittelst den individuellen Bedarf deiner Kund*innen und unterstützt sie mit maßgeschneiderten Lösungen mit Hilfe unserer internen Systeme
  • Dabei berücksichtigst du die individuellen Wünsche unserer Kund*innen und ermöglichst eine hohe Kundenzufriedenheit durch eine hohe Serviceorientierung
  • Hier handelt es sich um keine Kaltakquise - alle deine Kund*innen freuen sich auf deine telefonische Beratung
  • Mit unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts entgegen

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb oder im Kundenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales oder Telesales)
  • Du bist serviceorientiert und bringst eine große Leidenschaft für Kredite mit
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei smava

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei smava
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an und hilft dir dabei dich selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern
  • Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich jetzt in nur 2 Minuten und unser Team meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Bei FINANZCHECK.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Elena Fuldner, Talent Acquisition Managerin |

Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B. Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Das bieten wir dir

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Work-Life-Balance: Genieße die Flexibilität, zu 100% deutschlandweit im Homeoffice zu arbeiten.
    • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Auch für dich haben wir drei Tage Homeoffice: Mit einem Hybridmodell schaffen wir die perfekte Balance zwischen Fokuszeit und Team-Spirit in unseren modernen Büros vor Ort.
  • Deine Einarbeitung erfolgt vollständig digital, und wir kümmern uns um die unkomplizierte Zusendung des benötigten Equipments vor Jobbeginn.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren.

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Hamburg

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Lade hierzu einfach deinen Lebenslauf hoch (vorzugsweise als PDF-Datei) und wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen zurück. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager (m/w/d)
FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH – Berlin

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams mit knapp 100 Finanzprofis suchen wir dich ab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich beim Kreditvergleich
  • Du begleitest deine Kund*innen vom Erstkontakt bis hin zum Vertragsabschluss und unterstützt sie dabei in allen Phasen
  • Mit einer gründlichen Bedarfsanalyse findest du heraus, was unsere Kund*innen wirklich benötigen und hilfst ihnen, das optimale Kreditangebot zu finden
  • Du unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Wünsche zu erfüllen, und das ganz ohne Kaltakquise, da alle unsere Kunden aktiv ihre Daten bei uns hinterlassen haben
  • Dank unserer modernen Kommunikationstools und den digitalen Abschlussmöglichkeiten unserer Partner steht einem effizienten Arbeitsalltag nichts im Wege

Das bringst du mit

  • Du konntest bereits erste Erfahrung im Kund*innenkontakt sammeln (z.B.Vertrieb, Sales, Telesales oder Verkauf)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst durch deine offene und professionelle Art am Telefon
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zuverlässigkeit und eine engagierte Arbeitsweise aus
  • Du hast Lust dich weiterzuentwickeln, bringst viel Motivation mit und möchtest gemeinsam mit uns durchstarten
  • Deutsch beherrschst du fließend in Wort und Schrift
  • Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Dein Einstieg im Vertrieb bei Finanzcheck

Du hast Lust, mit uns durchzustarten und dich beruflich weiterzuentwickeln?

  • Wir fördern dein Potenzial und unterstützen dich bei der Entwicklung zum Vertriebsprofi bei Finanzcheck
  • Durch unsere umfassende Einarbeitung erwirbst du alle nötigen Kenntnisse im Bereich Kreditberatung & Vertrieb

Unser erfahrenes Team unterstützt dich von Beginn an durch umfangreiches Coaching und hilft dir dabei dich im Vertrieb selbst zu verwirklichen

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

  • Deine Motivation wird bei uns belohnt: Profitiere von unserem Gehaltsmodell mit ungedeckelter Provision!
  • Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching Angebote unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung
  • Ein modern ausgestattetes Büro inklusive Dachterrasse, Lounge und regelmäßige Events, um unsere Erfolge gemeinsam zu feiern
  • Work-Life-Balance: Bei uns kannst du bis zu drei Tage im Home Office arbeiten
  • Mit Uber Eats bekommst du dein Mittagessen direkt ins Büro geliefert und sparst gleichzeitig durch die Bezuschussung von Finanzcheck.
  • Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
  • Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Sportangebote in unserem Office.
  • Wir bezuschussen dein Ticket für den ÖPNV in Hamburg damit du umweltbewusst unterwegs bist

Wir setzen uns für ein diverses und inklusives Umfeld ein. Gemeinsam als ein Team aus über 50 Nationen mit unseren verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung im Homeoffice (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office (Outbound)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Telesales Agent (w/m/d) im Home-Office

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsprofi - Kreditberatung (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsprofi - Kreditberatung in Hamburg (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Hamburg (w/m/d)
Smava GmbH – Hamburg

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in Kreditvermittlung in Hamburg

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Vertriebsmitarbeiter im Homeoffice - deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

Du willst etwas erreichen? Dann mach.

smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Team ab sofort in Vollzeit als:

Vertriebsmitarbeiter*in im Homeoffice deutschlandweit

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt — Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Teamspirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, gemeinsame Challenges und gegenseitiger Support — trotz Homeoffice bist du nie allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Sales Manager (m/w/d) - Kreditvermittlung
Smava GmbH – Hamburg

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Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager (w/m/d) - Kreditvermittlung

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • Hybrides Arbeiten: drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

Remote

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

Verstärke unser Sales Teamab sofort in Vollzeit als:

Sales Manager im Homeoffice deutschlandweit (w/m/d)

Das machst du bei uns

  • Du berätst unsere Kund*innen telefonisch (Outbound) und schriftlich zu ihrem Kreditvergleich — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss (warme Leads).
  • Mit einer gezielten Bedarfsanalyse erkennst du, was deine Kund*innen wirklich brauchen — und lieferst das optimale Kreditangebot.
  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung (z. B. Telesales, B2C-Vertrieb oder ähnliche Positionen).
  • Sales ist deine Leidenschaft — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business und treiben dich an, erfolgreich zu sein.
  • Du bist KPI-driven, trackst deine Zahlen über Dashboards und weißt immer, wo du stehst.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern und erfolgreich zu sein.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Kein Limit. Kein Deckel.
  • Karriereprogramme: Klare Karrierestufen, interne Weiterbildung und Coaching, die dich auf das nächste Level bringen. Bei smava stehen dir alle Karrierewege offen.
  • 100 % Homeoffice deutschlandweit: Kein Pendeln, volle Energie für das, was zählt: Abschlüsse.
  • Du wohnst in Berlin oder Hamburg? Dann drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unseren Büros vor Ort.
  • Ein starkes Team mit gemeinsamen Zielen — hier feierst du Erfolge nicht allein.
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-20

Vertriebsmitarbeiter Kreditvermittlung Berlin (w/m/d)
Smava GmbH – Berlin

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smava ist Deutschlands Online-Kreditvergleich — wir machen Kredite transparent, fair und günstig. Für unsere Kreditberatung suchen wir Teammitglieder, die Bock haben, mit starker Beratung echte Ergebnisse zu erzielen. Dein Einsatz? Wird nicht gebremst, sondern belohnt. Mit ungedeckelter Provision.

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  • Durch deine erstklassige Beratung nutzt du jedes Gespräch, um Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und umzusetzen.
  • Deine Kundengespräche dokumentierst du sauber im CRM — die Grundlage für einen erfolgreichen Kreditantrag und für deine Abschlüsse.

Das bist du

  • Du hast praktische Erfahrung im Vertrieb oder in der vertriebsorientierten Beratung — egal ob Telesales, B2C-Vertrieb, Finanzvertrieb. Entscheidend ist, was du im Vertrieb draufhast.
  • Abschlüsse sind dein Antrieb — Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Up- und Cross-Selling sind dein Daily Business.
  • Du arbeitest zahlengetrieben — ob Umsatzziele, Abschlussquoten oder Vertriebskennzahlen: Ergebnisse messen und verbessern ist dir nicht neu.
  • Am Telefon überzeugst du mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit — ein erstes Nein bringt dich nicht von deinen Zielen ab.
  • Du bist sicher im Umgang mit Sales-Tools — CRM-Systeme sind dir nicht fremd.
  • Feedback und regelmäßige Side-by-Sides siehst du nicht als Pflicht, sondern als Chance, um noch bessere Ergebnisse zu liefern.

Das bieten wir dir

  • Ungedeckelte Provision: Fixum plus leistungsstarkes Provisionsmodell. Dein Einsatz zahlt sich aus.
  • Klarer Karriereweg: Vom Kreditberater bis zum Senior — mit transparenten Kriterien und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen, damit du weißt, wo du stehst und was der nächste Schritt ist.
  • Eine Teamleitung, die für dich da ist: Regelmäßige 1:1-Gespräche, echtes Feedback und Coaching, das dich weiterbringt.
  • Hybrides Arbeiten: Drei Tage Homeoffice, zwei Tage Team-Spirit in unserem Büro
  • Ein Team, das zusammenhält und Leistung feiert: Regelmäßige Team-Calls, Challenges und gegenseitiger Support
  • 30 Tage Urlaub: Wer performt, braucht auch echte Pausen.
  • Corporate Benefits: Exklusive Rabatte und Vergünstigungen — gute Deals gehören bei smava nicht nur zum Job.
  • Vielfalt als Prinzip: Ein Team aus über 40 Nationen. Unterschiedliche Perspektiven, ein gemeinsames Ziel: Ergebnisse.

Bock auf Leistung? Bock auf smava.

Bewirb dich in nur 2 Minuten — Lebenslauf hochladen (am besten als PDF) und wir melden uns innerhalb weniger Tage. Mehrfachbewerbungen sind nicht nötig, wir finden intern die richtige Stelle für dich. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen.

Du hast Fragen? Dein Talent Acquisition Team erreichst du jederzeit unter

Dein Kontakt: Anne Stoye

Bei smava stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

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Posted: 2026-10-22

Financial- & Projektcontroller (m/w/d)
visionm GmbH – Frankfurt am Main

Über unseren Kunden

Unser Kunde steht für Innovation, Dynamik und technologischen Fortschritt. Am Standort im Norden von Frankfurt entwickelt und vertreibt das Unternehmen zukunftsweisende Roboterlösungen, die Branchen weltweit revolutionieren.

Ihre Aufgaben

Sie sind seit einigen Jahren im Business- und Projektcontrolling tätig und möchten Ihre Expertise nun bei einem innovativen Marktführer im Bereich Robotik einbringen? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! In Ihrer neuen Rolle sind Sie nicht nur Zahlenverwalter, sondern strategischer Mitgestalter. Als Sparringspartner treiben Sie die wirtschaftliche Performance voran und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches beteiligt.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projekt- und Unternehmenscontrolling sowie fundierte Kenntnisse im Risikomanagement

  • Fundiertes Know-how im Projektgeschäft und nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Kostenstrukturen, der Produktivitätssteigerung und der Kapitalausstattung

  • Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Analytische und klare Kommunikation, auch in dynamischen Situationen, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektive

Wenn Sie einen Großteil der Anforderungen erfüllen und Freude an einer eigenverantwortlichen Schnittstellenposition haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über die Plattform. Sie steigen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist
Secheron S Dot A – Frankfurt am Main, Germany

Sécheron Hasler Group is a global leader in railway and industrial electrification systems, offering cutting-edge solutions to enhance transportation and decarbonize industrial processes. With a rich heritage of over a century and a commitment to innovation, Sécheron Hasler Group is growing worldwide.

For the Electrical Safety Solutions (ESS) Business Unit, we are looking for an experienced marketing professional with a strong interest in technical products and industrial markets. The Senior Product Marketing & Exhibitions Specialist will translate ESS business priorities and product value propositions into clear marketing communications, sales tools, product training and customer-facing materials. The candidate will work closely with the Business Development Manager, Product Line Managers, Sales and the Sécheron Hasler Group Marketing Team.

Global objectives:

  • Drive the execution of the ESS marketing plan and business growth priorities, in cooperation with the Business Development Manager, Product Line Managers and Sales.
  • Develop and maintain marketing and sales materials for existing and new products and applications.
  • Develop product marketing communication using various communication channels to promote ESS and its respective products.
  • Work with the Sécheron Hasler Group Marketing Team for trade shows/fairs and manage the required preparation and coordination with the respective Business Unit teams.
  • Provide marketing inputs and product communication materials to support Product Line Managers and Sales.

Key responsibilities:

  • Develop and deliver marketing communication plans based on ESS business priorities agreed with the Business Development Manager.
  • Contribute to product launch plans defined with the Business Development Manager and Product Line Managers; coordinate the preparation and delivery of marketing materials, training and communication activities
  • Develop marketing and sales materials, including commercial brochures, PowerPoint presentations, promotional videos and animations for products and applications, and website content.
  • Collect and structure market and competitor information; prepare customer-oriented product messages, competitive comparisons and sales enablement materials in collaboration with the Business Development Manager and Product Line Managers.
  • Develop product training materials with Product Line Managers and support training for the worldwide Sales network.
  • Maintain product documentation for intranet and corporate purposes.
  • Coordinate annual exhibition and trade show preparation within ESS, based on priorities agreed with the Business Development Manager and Sales, and in alignment with the Sécheron Hasler Group Marketing Team.
  • Develop marketing concepts, communication campaigns, exhibition experiences, templates and customer engagement initiatives aligned with ESS business priorities.
  • Contribute to the annual ESS strategy review by preparing marketing performance indicators, communication plans and supporting materials.
  • Support the continuous improvement of ESS sales enablement tools and materials, helping ensure that Sales teams have up-to-date product messaging, training and communication.

Requirements

  • Further education in industrial product marketing
  • Degree in marketing, communications, business or a technical field; equivalent professional experience will also be considered.
  • Ability to understand electronic products and translate technical information into clear customer-facing content.
  • Solid experience in marketing communications, product marketing or sales enablement in an international industrial B2B environment.
  • Experience creating marketing materials for technical products and collaborating with Sales, Product Management or Engineering teams.
  • Experience coordinating projects and stakeholders across different countries or functions.
  • Experience in product marketing, marketing communications or sales enablement for technical products.
  • Good knowledge of at least one of the following industry sectors: high voltage, railway traction systems, power transmission & distribution, renewable energy and e-mobility.
  • Interest and ability to understand DC and AC power systems and corresponding product needs.
  • Excellent project management, organizational and problem-solving skills.
  • Excellent written and verbal communication and presentation skills.
  • Ability to translate technical information into clear marketing messages and customer benefits.
  • Proven ability to think creatively, identify and resolve problems.
  • Experienced to work under pressure and meet deadlines.
  • Proficiency in MS-Office programs.

Benefits

We foster flat hierarchies and direct communication, enabling quick decisions and strong collaboration across all levels. You’ll be trusted with real responsibility and encouraged to take initiative, with plenty of opportunities to grow both personally and professionally.

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Posted: 2026-10-20

Technical Consultant (m/w/d)
levelbuild AG – Leipzig

Verwandle Visionen zügig in funktionierende Softwarelösungen und revolutioniere die Abbildung von individuellen Geschäftsprozessen – effizient und ohne Programmierung.

Unsere innovative No-Code-Plattform bietet speziell auf unsere Branchen abgestimmte, vorgefertigte Komponenten und integrierte Lösungen. Du kannst zwischen den Schwerpunkten Bau, Logistik, Finanzen und Human Resources wählen.

Hast du Spaß an der Analyse komplexer Prozesse und eine Affinität zu IT-Systemen? Dann bist du als Technical Consultant (m/w/d) bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Entwicklung auf einer No-Code-Plattform: Entwickle Anwendungen auf unserer No-Code-Plattform und begleite Ideen von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Analyse der Kundenanforderungen & direkter Austausch: Ergänze Kundenanforderungen durch gezielte Analyse und finde die besten technischen Lösungen. Pflege direkten Austausch mit Kunden und internen Stakeholdern, um Anforderungen zu klären und Implementierungen zu planen.
  • Erarbeitung & Erweiterung von Lösungen: Forsche, plane und konfiguriere Lösungen, die unsere Kunden begeistern und erweitere und verbessere bestehende Lösungen. Mit Dir sind unsere Lösungen fehlerfrei und einsatzbereit.
  • Entwicklung von Prototypen: Entwickle Prototypen, um Ideen und Konzepte schnell und effektiv zu visualisieren und zu testen.

Qualifikation

  • Ausbildung / Studium: Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker (z.B. für Anwendungsentwicklung), bist Wirtschaftsinformatiker oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss im IT-Bereich.
  • SQL-Kenntnisse: Du nutzt Deine SQL-Kenntnisse, um Daten effizient zu verarbeiten.
  • Analytische und technische Fähigkeiten: Du „tüftelst“ gern, bist versiert im Umgang mit komplexen Problemen und der Ableitung technischer Konzepte.
  • Kommunikativ und proaktiv: Du bist kommunikativ, stellst gerne Fragen und engagierst Dich proaktiv im Austausch mit Kunden und Kollegen.

Benefits

  • Freiraum, um deine Ideen und dein Wissen einzubringen und maßgeblich die Entwicklung innovativer Lösungen mitzugestalten
  • Ein dynamisches und interdisziplinäres Team von Nerds, das in einem modernen, zentral gelegenen Büro in Leipzig arbeitet
  • Eine Dachterrasse im Herzen der Stadt und regelmäßige kleine Firmenevents
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Office Hunde

Schau gerne auf unseren Social Media Kanälen vorbei und überzeuge Dich selber von unserem Arbeitsumfeld und unseren Kollegen:

  • Instagram: https://www.instagram.com/levelbuild.ag/

Ist der Funke übergesprungen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-20

Senior IT Consultant / Senior Business Analyst (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Eigenständige Umsetzung von Kundenprojekten
  • Treibe die Digitalisierung voran, optimiere und gestalte Unternehmensprozesse & -strategien
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse über dich hinaus und entwickle dich zum Teamleiter oder Experte
  • Übernimm das Mentoring für Junior Consultants

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Du bist zu klug für einfache PowerPoint-Arbeiten – bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag 1
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, um Teil der Führungsebene zu werden
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, uvm. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Senior ERP Consultant (m/w/d)
much. GmbH – Munich

Wir sind ein ambitioniertes Team von 100 Consultants und Engineers in Deutschland, Portugal und Großbritannien. Unser Antrieb: Die Prozesse und IT-Systeme unserer Kunden nicht nur zu verbessern, sondern auf ein neues Level zu heben. Wir zeigen Unternehmen, was in ihnen steckt, und setzen dieses Potenzial in die Tat um. Was uns jeden Tag motiviert? Zu sehen, wie unsere Arbeit das Leben tausender Menschen erleichtert.

Unsere Vision ist klar: "NO more boring tasks!"

Aufgaben

  • Setze Kundenprojekte eigenständig um
  • Treibe die Digitalisierung voran, indem du Unternehmensprozesse optimierst und
    -strategien gestaltest
  • Leite Workshops, Trainings & Pitches für unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam und Steuerung des Entwicklungsprozesses
  • Verantworte mehrere spannende Projekte gleichzeitig
  • Wachse mit uns und werde Teamleitung oder nimm eine Expertenrolle ein
  • Gestalte das Mentoring für Junior Consultants aktiv mit

Qualifikation

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachbereich
  • 4+ Jahre Erfahrung in einer ERP-Beratung; gerne auch Industry-Quereinsteiger in einer Spezialisten-/Expertenrolle
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und hohe Eigenmotivation
  • Teamgeist mit einer Leidenschaft für herausfordernde Aufgaben und komplexe Problemlösung
  • Eine Can-Do-Einstellung gepaart mit dem Blick fürs große Ganze
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse (mind. C1) in Deutsch & Englisch

Benefits

  • Spannende & herausfordernde Aufgaben: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und leitest ERP-Implementationsprojekte End-to-End
  • Steile Lernkurve: Unser strukturiertes Onboarding ermöglicht dir einen schnellen, selbstständigen Einstieg in spannende Projekte
  • Attraktive Vergütung: Gesamtjahresgehalt zwischen 80.000 - 91.000 € brutto
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir setzen auf echte Work-Life-Balance. Im Durchschnitt arbeitest du 40 h/Woche
  • Echter Teamspirit: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und dabei den Spaß nicht vergisst
  • Schnelle Karriereentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung, damit du Teil der Führungsebene oder Experte werden kannst.
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Weiterbildungsbudgets, Wellpass, modernste Ausstattung, etc. – wir schätzen unsere Mitarbeiter

Wir haben much. zu tun.

Lass uns zusammen anpacken und bewirb dich!

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Posted: 2026-10-20

Teamleiter (w/m/d) Kundenberatung Hygiene und technische Mikrobiologie
V-HEAL GmbH – Offenburg

Das erwartet Sie:

  • Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung und Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams sowie Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung, verbindlicher Kommunikation und konsequenter Nachverfolgung von Vereinbarungen

  • Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Eigenverantwortung und Servicequalität sowie bedarfsgerechte Anpassung an Kunden- und Marktanforderungen

  • Bewertung und Interpretation von Untersuchungsergebnissen insbesondere in den Bereichen Hygiene und Mikrobiologie sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

  • Fachliche Beratung der Kunden zu betrieblichen Hygieneanforderungen und Unterstützung bei der nachhaltigen Optimierung von Hygienestandards

  • Steuerung der operativen Wirtschaftlichkeit anhand relevanter Kennzahlen sowie vorausschauende Kapazitäts- und Einsatzplanung

  • Sicherstellung effizienter und reibungsloser Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kunden- und Unternehmensanforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Fachkompetenz in Hygiene, Qualitätssicherung und Mikrobiologie

  • Mehrjährige Führungserfahrung mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsstärke

  • Souveränes Entscheidungs- und Priorisierungsvermögen auch in anspruchsvollen Situationen

  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Ausgeprägte Beratungs- und Kundenorientierung mit verbindlichem Auftreten

  • Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft zur aktiven Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen

  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, kollegialen Kommunikationskultur

  • Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz durch einen direkten Beitrag zu Qualität, Hygiene und Verbraucherschutz

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen

  • Aktive Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung mit Raum für eigene Ideen, Impulse und die Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

  • Planbare und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Strukturierte Prozesse und klare Kommunikationswege für eine effiziente Zusammenarbeit und verlässliche Abstimmungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Managing Director (w/m/d) Naturschutz und Landschaftsplanung
V-HEAL GmbH – Offenburg

Für unseren Kunden, ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Flächenmanagement und erneuerbare Energien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managing Director (w/m/d) am Standort 77652 Offenburg oder 73760 Ostfildern.

Das erwartet Sie:

  • Verantwortung der fachlichen, wirtschaftlichen und strategischen Weiterentwicklung der Flächenagentur gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer

  • Fachliche, personelle und operative Führung des 30-köpfigen Teams

  • Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Ökokonto, Kompensation, Landschafts- und Umweltplanung

  • Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Leistungen und Kooperationen sowie Positionierung des Unternehmens in einem dynamischen Marktumfeld

  • Finanz-, Liquiditäts- und Ressourcenplanung

  • Beratung von Vorhabenträgern, Flächeneigentümern, Landnutzern und weiteren Partnern sowie Zusammenarbeit mit Kommunen und Behörden

  • Akquise neuer Projekte und Kooperationsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Organisationsstruktur

  • Qualitätssicherung bei Fachgutachten, Planungen und Projektumsetzungen sowie Präsentation der Ergebnisse bei z. B. Behördenterminen

  • Repräsentation der Flächenagentur in Fachöffentlichkeit, Politik und Netzwerken

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Biologie, Geoökologie, Agrar-, Forst-, Umweltwissenschaften oder Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften

  • Affinität zu Natur- und Umweltschutzthemen

  • Führungserfahrung und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte

  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einschlägiger Fachplanung, Maßnahmenumsetzung oder Flächenmanagement

  • Kenntnisse im Naturschutz-, Umwelt-, Planungs- und Verwaltungsrecht

  • Gestaltungswillen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

  • Freude an Netzwerkarbeit und am Ausgleich unterschiedlicher Interessen

  • Reisebereitschaft sowie Führerschein (Klasse B)

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit großem Gestaltungsspielraum für Strategie, neue Geschäftsfelder und Organisationsstruktur

  • Sinnstiftende Projekte mit hoher Relevanz für Naturschutz, ökologische Kompensation und nachhaltige Flächenentwicklung.

  • Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit landesweitem Netzwerk zu Politik, Wirtschaft, Landwirtschaft, Kommunen und Behörden

  • Führung eines interdisziplinären, fachlich starken und motivierten 30-köpfigen Teams

  • Breite Kontakt- und Kooperationsmöglichkeiten in einem dynamischen Marktumfeld, das viel Gestaltung erlaubt

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit engagierten Gesellschaftern ohne operativen Eingriff ins Tagesgeschäft

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer - Fokus Secure Software Development (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
  • Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
  • In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
  • Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
  • Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
  • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
  • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Software Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Angular
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
  • Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
  • Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
  • Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
  • Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

Benefits

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-20

Fullstack Engineer (m/w/d)
Simpleprax – Munich

Über Simpleprax

Simpleprax wurde 2021 gegründet, um dem Papierkrieg im Gesundheitsbereich ein Ende zu bereiten. Medizinische Daten sollen nutz- und auswertbar gemacht werden und Prozesse in medizinischen Einrichtungen gleichzeitig optimiert werden. Jährlich füllen bereits über drei Millionen Patienten Formulare digital aus. Als Teammitglied bei Simpleprax arbeitest du in einem agilen Team, kannst die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und schaffst einen direkten Mehrwert für unsere Kund*innen.

Warum wir?

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen Einblick in ein gebootstraptes Start-up.

Durch unser starkes Wachstum und immer mehr Kundenakquisitionen haben wir die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Produkt weiter zu skalieren. Unser übergeordnetes Ziel ist, Digitalisierung im Gesundheitswesen voranzutreiben und Patientendaten strukturiert zu erheben und auszuwerten, um Praxis- und Klinikprozesse effizienter zu gestalten und die Versorgung zu verbessern.

Wir sind daher immer auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unser Mindset teilen und uns bei der Umsetzung unserer Ziele unterstützen.

Aufgaben

  • Baue mit uns gemeinsam das beste Tool für digitale Patientenaufnahme und hilf uns, Patienten, Ärzte und Forschung für bessere Gesundheitsversorgung zu vernetzen.

  • Arbeite mit einem modernen Tech Stack: TypeScript, Vue.js, NestJS, Node.js, MySQL, Flutter und mehr.

  • Bring deine eigene Kreativität und Ideen ein, um das Produkt stetig weiter zu verbessern.

  • Arbeite direkt mit unserem Co-Founder und CTO Simon zusammen, der das gesamte Produkt maßgeblich entwickelt hat, das von mehr als 1000 Praxen und Kliniken, sowie mehr als 3 Millionen Patienten jährlich genutzt wird.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler.

  • Du gehst souverän mit stressigen Situationen um und arbeitest zielorientiert.

  • Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten.

  • Du wohnst in München oder bist bereit nach München umzuziehen.

  • Du bist bereit, 4 Tage pro Woche ins Büro zu kommen

Nice to have:

  • Erfahrung mit AWS

  • Vorerfahrung bei der Entwicklung von KI-Anwendungen (OpenAI-API oder vergleichbare)

Benefits

  • Kompetitives Gehalt

  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office

  • Fitnessmitgliedschaft mit Wellpass

  • Verantwortung, eigenständiges Arbeiten und hohe Flexibilität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, die Stelle dir aber zusagt, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Wir sind gespannt auf dich!

Dein Simpleprax-Team

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Posted: 2026-10-20

Senior Software Developer – Fullstack Java & Angular (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

Deine Rolle

Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

Deine Aufgaben bei isento

  • Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

  • Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

  • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

  • Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

  • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

  • Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

Das bringst Du mit

  • Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

  • Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

  • Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

  • Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

  • Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

  • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

Deine Benefits bei isento

  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

  • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

  • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

  • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

  • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-20

Pflichtpraktikum / Praxissemester - nachhaltiges Marketing
Refarm GmbH – Karlsruhe

Du bist auf der Suche nach einem sinnstiftenden Pflichtpraktikum, bei dem Du nicht nur zuschaust, sondern aktiv Verantwortung übernimmst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei Refarm in Karlsruhe sind wir ein kleines, junges Team mit einer klaren Mission: Wir begleiten Menschen auf ihrem Weg zu umweltbewusstem Handeln und bringen die Natur zurück in die Städte. Dafür suchen wir motivierte Talente im Bereich Marketing.

Im Marketing arbeitest Du eng mit uns an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer lokalen, nachhaltigen Marketingstrategien. Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement trägst Du dazu bei, Begegnungsorte zu schaffen, die Umweltbildung, Naturverbundenheit und Gemeinschaft fördern.

Wir bieten Pflichtpraktika mit einer Dauer von 5–6 Monaten an. Abschlussarbeiten im Bereich Marketing sind ebenfalls möglich (unbezahlt).

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Deine kommunikativen Stärken und kreativen Ideen einzubringen und unsere Mission aktiv voranzubringen, freuen wir uns sehr auf Dich. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du eine Leidenschaft für Natur, Gärtnern oder nachhaltige Themen mitbringst.

Aufgaben

  • Weiterentwickeln unserer bestehenden Marketingstrategie
  • Teilnahme an lokalen Netzwerkevents, Messen etc. in und um Karlsruhe
  • Verfassen von Newslettern und Blogbeiträgen
  • Optimieren unserer Onlinepräsenz durch lokales SEO
  • Erstellen von Marketingmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)
  • Erstellen und Planen von Social Media Content im Office oder vor Ort bei Kund*innen
  • Managen der Plattformen LinkedIn und Instagram
  • Video, Schnitt und Bildbearbeitung

Qualifikation

  • Wohnort in oder bei Karlsruhe
  • Sehr gute Kommunikations- und Schreibfähigkeiten und Interesse, diese einzusetzen
  • Erste Design- und Video-Skills
  • Kreativ in Text, Bild und Design
  • Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
  • Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Spaß daran, neue Dinge zu lernen und umzusetzen
  • Eigener Laptop

Benefits

  • 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, sowohl vor Ort als auch teilweise remote möglich
  • Freiraum, um Deine kreativen Ideen auszuprobieren
  • Vergrößere unsere positiven Auswirkungen auf unsere Umwelt und Mitmenschen
  • Regelmäßige Afterwork- und Teambuilding-Events
  • Werde Teil eines jungen und hochmotivierten Teams
  • Flache Hierarchien und schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege

Vorteile am Arbeitsplatz:

  • 24/7 Zugang und flexible Arbeitsplätze
  • Kaffee, Tee, Wasser und Obst kostenlos
  • Community-Treffen, Afterwork-Events, Yoga etc.

Möchtest Du Teil unseres Teams werden, Dich neuen Herausforderungen stellen und dabei helfen, ein gesellschaftliches Problem zu lösen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich selbst zu verwirklichen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Zukunft von Refarm mitzugestalten.

Wir würden uns sehr freuen, einen Einblick in Deine bisherigen Marketing-Aktivitäten zu bekommen. Lade daher am besten gleich Deine Mappe hoch.

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Posted: 2026-10-20

Architekt / Bauleiter mit Projektverantwortung (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Dortmund

Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
  • Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
  • Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
  • JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
  • Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
  • Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

  • Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
  • Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
  • Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
  • Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
  • Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
  • Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
  • Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
  • Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-20

Brandschutztechniker/-in
Universal Brandschutz Service GmbH – Leipzig

Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Brandschutztechniker/-innen, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei!

Aufgaben

  • Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWAs), um die Sicherheit zu gewährleisten

  • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und gründlichen Tests der gesamten Brandschutzausrüstung zur Sicherstellung der Funktionalität

  • Detaillierte Beratung von Kunden zu den besten und effektivsten Brandschutzlösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Präzise Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Erstellung umfassender Berichte

  • Effektive Schulung von Mitarbeitern und Kunden im richtigen und sicheren Umgang mit moderner Brandschutztechnik

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Brandschutz oder eine vergleichbare Qualifikation, die durch relevante Erfahrung und Kenntnisse im Brandschutz ergänzt wird (Auch super als Quereinsteiger - Siehe in der Junior-Stelle weiter unten)

  • Wohnhaft in Halle/Leipzig & Umgebung oder Bereitschaft umzuziehen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Installation, Wartung und Instandhaltung von verschiedenen Brandschutzanlagen und -systemen

  • Fundierte Kenntnisse der aktuellen Brandschutzvorschriften, Normen und -standards sowie deren Anwendung in der Praxis

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise

  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenzuarbeiten

  • Elektrotechnische Qualifikation (z. B. EFKffT) oder elektrotechnische Grundkenntnisse mit Bereitschaft zur Weiterbildung – der entsprechende Lehrgang kann über uns erfolgen.

Benefits

  • Dein Geburtstag ist frei und wird groß gefeiert, damit du deinen besonderen Tag in vollen Zügen genießen kannst!

  • Digitales Arbeiten mit den neuesten iPads für maximale Effizienz, sodass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.

  • Neuausgestattete, hochmoderne Fahrzeuge für den täglichen Einsatz, um dir eine sichere und komfortable Fahrt zu ermöglichen.

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation fördern.

  • Mögliche Weiterbildung in zahlreichen Gewerken

  • Leistungsorientierte Sonderzahlungen und Prämien

Schließe dich unserem dynamischen und engagierten Team als Brandschutztechniker/-in an und gestalte aktiv die spannende Zukunft der Sicherheit mit uns. Deine vielversprechende Karriere bei Universal Brandschutz Service GmbH wartet auf dich!

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Posted: 2026-10-20

Financial Controller & Business Partner (m/w/d)
visionm GmbH – Offenbach

Für ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Offenbach suchen wir einen Financial Controller (m/w/d), der finanzielle Planung und Analyse mit pragmatischer Beratung verbindet. Sie arbeiten eng mit Management und Fachbereichen zusammen, schaffen Klarheit über die wirtschaftliche Entwicklung und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Aufgaben

  • Sie verantworten Budget, Forecast und Mehrjahresplanung und analysieren Abweichungen.

  • Sie bewerten Umsatz, Marge, Profitabilität, Cashflow und zentrale Werttreiber.

  • Sie entwickeln Management-Reporting, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente weiter.

  • Sie erstellen Business Cases sowie Szenario- und Sensitivitätsanalysen.

  • Sie beraten Management und Fachbereiche als Sparringspartner und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen abgeschlossen.

  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling.

  • Sie sind mit Controlling in Unternehmensgruppen vertraut.

  • Sie arbeiten sehr sicher mit gängigen ERP-Systemen und Excel und setzen PowerPoint für Entscheidungsunterlagen ein.

  • Sie kommunizieren sicher mit dem Management und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Herr Marcus Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 12 92 419 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-20

(Junior) Consultant (m/w/d) Automotive Transformation & Architektursteuerung
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Cologne

Du möchtest die Transformation der Automobilindustrie aktiv mitgestalten und Technologie mit strategischer Beratung verbinden? 🚗

Unser Kunde ist eine führende Boutique Beratung für Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Digitalisierung und Mobilität. Dabei begleitet das Unternehmen namhafte Industrieunternehmen wie VW und Porsche bei strategischen und technologischen Zukunftsthemen.

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung steigst du direkt in ein umfangreiches Transformationsprogramm bei einem der weltweit größten Automobilhersteller ein. Du analysierst Systemlandschaften, unterstützt bei der Entwicklung technischer Zielbilder und übernimmst früh Verantwortung für eigene Themen. Dein Einstieg ist in Köln, Berlin oder München möglich, wobei Köln der bevorzugte Standort ist.

Deine Benefits

  • Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Je nach Berufserfahrung steigst du als Junior Consultant oder Consultant ein. Dein Fixgehalt richtet sich entsprechend nach deiner Einstufung und startet ab 4.650 € brutto pro Monat.

  • Bonus: Jährlicher Performance-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit besteht die Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder zehn zusätzlichen Urlaubstagen.

  • Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical-Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

  • Arbeitskultur: Gelebte Du-Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

  • Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Im Mittelpunkt stehen Ergebnisse, Eigenverantwortung und professionelle Zusammenarbeit.

  • Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office-Tagen, Kundenbesuchen und Homeoffice, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

  • Karriere und Entwicklung: Transparenter Karrierepfad mit klar definierten Standards für Rang, Leistung und Gehalt. Bei entsprechender Entwicklung stehen dir langfristig Karrierewege bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner offen.

  • Mentoring und Onboarding: Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten drei Monaten. Ergänzt durch Mentoring, regelmäßige Coachings und persönliche Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder.

  • Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings, zweiwöchentliches Best-Practice-Sharing sowie regelmäßige Feedback-Sessions. Zusätzlich erhältst du Unterstützung bei ersten Zertifizierungen, beispielsweise in Scrum, SAFe oder TOGAF Foundation.

  • Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

  • Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

  • Team und Events: Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen, die den Austausch und den Zusammenhalt stärken.

Deine Aufgaben

Als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung arbeitest du in einem umfangreichen Transformationsprogramm mit und unterstützt dabei, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge transparent zu machen.

  • Architektur und Zielbilder: Unterstütze bei der Entwicklung von Fachkonzepten, Architektur-Zielbildern und Roadmaps für die Weiterentwicklung komplexer Systemlandschaften.

  • System- und Prozessanalysen: Analysiere bestehende Systemlandschaften, Prozesse und Datengrundlagen, um Abhängigkeiten und Optimierungspotenziale sichtbar zu machen.

  • Projektkoordination: Bereite Abstimmungen und Arbeitsgruppen vor, dokumentiere Ergebnisse und verfolge offene Aufgaben und Abhängigkeiten nach.

  • Reporting und Datenanalyse: Erstelle Fortschrittsübersichten, Dashboards und Management-Reportings als Grundlage für fundierte Entscheidungen.

  • Business Cases: Unterstütze bei Datenanalysen und der wirtschaftlichen Bewertung von Transformationsmaßnahmen.

  • Eigene Themenverantwortung: Übernimm schrittweise Verantwortung für definierte Arbeitspakete und stimme dich dazu eng mit erfahrenen Projektleitern und Kunden ab.

  • Beratungsentwicklung: Unterstütze bei Angeboten, internen Projekten und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios. Ergänzend bringst du dich in Trainings und fachliche Communities ein.

Dein Profil als (Junior) Consultant Automotive Transformation & Architektursteuerung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

  • Beratungserfahrung: Du bringst idealerweise mindestens ein Jahr relevante Praxiserfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Festanstellung in einer Strategie-, Management- oder IT-Beratung mit.

  • Automotive Interesse: Du interessierst dich für die Automobilindustrie und hast dich idealerweise bereits im Rahmen deines Studiums, einer Abschlussarbeit oder praktischer Tätigkeiten mit automotivebezogenen Themen beschäftigt.

  • Technisches Verständnis: Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen IT, Management und der automobilen Wertschöpfungskette und bringst erste Kenntnisse in Systems Engineering, IT-Architekturen oder Entwicklungsprozessen mit.

  • Analytische Fähigkeiten: Du arbeitest strukturiert, analysierst gerne komplexe Zusammenhänge und kannst Daten und Ergebnisse verständlich aufbereiten.

  • Tools: Du gehst sicher mit Excel und PowerPoint um und hast Freude an Datenanalyse und Visualisierung.

  • Mindset: Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit. Du möchtest lernen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf min. C1 Niveau.

  • Nice to Haves: Erste Kenntnisse in Jira und Confluence, Grundlagen in Enterprise Architecture Management oder TOGAF sowie Berührungspunkte mit Scrum oder SAFe.

Du möchtest dein technisches Verständnis mit strategischer Beratung verbinden und die Transformation der Automobilindustrie von Anfang an mitgestalten? 🚀

Sende uns deinen Lebenslauf zu und erfahre in einem kurzen 10-minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, das Projektumfeld und deine Einstiegsmöglichkeiten.

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Posted: 2026-10-20

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Port of Work Personalservice GmbH – Hamburg

🖥️ Deine Chance in der IT!

Für unseren Kunden aus dem Hamburger Hafen, suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Du möchtest deine IT-Kenntnisse einbringen, Verantwortung übernehmen und dafür sorgen, dass die technische Infrastruktur reibungslos funktioniert? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das erwartet dich

  • Tarifliche Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach den tariflichen Voraussetzungen

  • Tariflich geregelter Urlaubsanspruch

  • Tarifliche Entgeltanpassungen nach den geltenden Regelungen

  • Persönliche Betreuung durch unser Team von Port of Work

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen IT-Umfeld

  • Möglichkeiten, deine Fachkenntnisse einzubringen und weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben

  • Administration und Überwachung von VMware, Windows-Servern und Client-Betriebssystemen

  • Betreuung und Verwaltung der Netzwerkinfrastruktur sowie intern eingesetzter Software

  • Administration von DHCP- und DNS-Servern sowie Active Directory

  • First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende am Standort

  • Einrichtung, Konfiguration und AdmiAdministration der eingesetzten Hardware

  • Kommunikation und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern sowie der Konzernzentrale

  • Einkauf, Verwaltung und Organisation der benötigten IT-Hardware

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bzw. Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration

  • Gute Kenntnisse in DHCP, DNS und Active Directory

  • Sicherer Umgang mit gängiger Hard- und Software

  • Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

  • Teamgeist, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

📲 Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann warte nicht länger und starte gemeinsam mit uns durch! 🚀

Nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite, um deine Unterlagen einzureichen.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
📩 E-Mail: bewerbung(a)portofwork.(de)

🕘 Wir sind montags bis freitags für dich erreichbar.

Port of Work Personalservice GmbH
📍 Indiastraße 5, 20457 Hamburg

🤝 Wir bringen dich in Fahrt – auch in deiner IT-Karriere!

#ITSystemadministrator #ITJobs #Systemadministration #WindowsServer #ActiveDirectory #ITSupport #JobsHamburg #Arbeitnehmerüberlassung #PortOfWork

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Posted: 2026-10-20

Werkstudent* Software Engineering
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du entwickelst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du erstellst Prototypen, evaluierst Frameworks und bereitest Wissen für deine Kollegen auf

  • Du bekommst die Möglichkeit, dich in neue Themenfelder einzuarbeiten

  • Du unterstützt unsere hausinternen Communities

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Deine Leistungen im Informatikstudium oder in einer vergleichbaren Disziplin sind überdurchschnittlich

  • Du hast Spaß am Software Engineering und konntest schon erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung mit Java und in der App-Entwicklung mit Android und iOS (HTML/CSS, TypeScript, Bootstrap etc.) sammeln

  • Du handelst proaktiv, pragmatisch und teamorientiert

  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team und lernst gerne dazu

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wir begleiten dich durch dein Studium und unterstützen z.B. bei der Suche nach einer Abschlussarbeit

  • Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 5 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch und Wissenstransfer: 14 interne Communities und Netzwerke

  • Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeiten, damit Studium und Werkstudententätigkeit gut vereinbar sind

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-20

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote in Deutschland)
Powerprozesse – Worms

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

  • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

  • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

  • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

  • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

  • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

  • 100 % remote

  • Flexible Arbeitszeiten

  • So viele KI-Tokens, wie du brauchst

  • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

  • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

  • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

  • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

  • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

  • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.



Du bist

  • fließend in Englisch und Deutsch

  • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

  • AI-native. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

  • in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

  • auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

  • jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

  • es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

  • unter Leistungsdruck sogar noch besser

  • schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

Dein Techstack:

Ist nicht wichtig, da bei uns KI deinen Code schreiben wird.

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Posted: 2026-10-20

Experte für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.


Aufgaben:

  • Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
  • Digitale Architektur gestaltend entwickeln: Architekturentscheidungen (u. a. FPGA, SoC, ADC/DAC, z.B. JESD204B) erarbeiten, bewerten und zu einem tragfähigen Systemdesign verdichten - auch bei unsicheren oder noch offenen technischen Anforderungen.
  • Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
  • Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung); Analog/Digital-Frontend und Anbindung des HF-Frontends an den Digitalteil mitdenken.
  • Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
  • Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
  • Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
  • Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxis.
  • Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
  • Praktische Erfahrung mit High-Speed Analog/Digital-Frontends (Baseband-Verarbeitung bis ca. 50 Gbit/s).
  • Breites Verständnis architektonischer Designentscheidungen (FPGA, SoC, ADC/DAC, z. B. JESD204B), um Systemdesigns zu entwickeln und zu bewerten.
  • FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
  • Solide Kenntnisse in Power-Management.
  • Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
  • Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
  • Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen, digitale Architektur gestaltend zu entwickeln und mit unsicheren bzw. noch offenen technischen Anforderungen (Neuentwicklung) umzugehen.
  • Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
  • Von Vorteil
  • Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E).
  • Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren.
  • Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten.
  • Erfahrung mit typischen digitalen Bausteinen wie Channelizer und Equalizer.
  • Verständnis von Mixed-Signal-Verarbeitung, insbesondere der Schnittstelle zwischen HF-Frontend und Digitalteil.

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-20

Projektleiter / Fachplaner TGA / HLS (m/w/d)
Fachkrafthaus – Dingelstädt

Du möchtest technische Gebäudeausrüstung nicht nur begleiten, sondern aktiv planen und Projekte im Wohnungsbau von Anfang an mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt für eine verantwortungsvolle Position im Bereich TGA / HLS in Dingelstädt.

Dich erwartet ein familiengeführtes Unternehmen mit Schwerpunkt Wohnungsbau und ganzheitlicher Projektabwicklung von A bis Z.

Deine Aufgaben

  • Planung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS

  • Technische Ausarbeitung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärlösungen

  • Koordination und Begleitung von Projekten

  • Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten

  • Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Wohnungsbauprojekten

Das bringst du mit

  • Technische Ausbildung oder Studium im Bereich TGA, HLS, Versorgungstechnik oder vergleichbar

  • Erfahrung in der technischen Planung von HLS-Anlagen (Wünschenswert)

  • Gute Deutschkenntnisse

  • Führerschein Klasse B und eigener PKW

  • Strukturierte, belastbare und selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir dir

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten / Vertrauensarbeitszeit

  • Homeoffice bei Bedarf möglich

  • Firmenwagen für Außentermine

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmens- und Projektgewinn

  • Bonus- und Prämienmöglichkeiten

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-22

Senior Machine Learning Engineer, AI Platform
Smartly – Berliini, Berliini, Saksa

We are looking for a Senior Machine Learning Engineer to join the AI Platform Team at Smartly! Our team works on helping marketers make the most of their ad creatives (images, video, text) and campaigns (product and performance data). We build and experiment with AI-based solutions across the media and creative workflows.You will have the opportunity to take ownership of and work on high impact projects.

Join us in building high impact ML-based solutions to help our customers to build better and more effective advertising experiences for their consumers. If you're a growth minded individual who has a passion for ML and the marketing space, this team is for you!

As a Senior Machine Learning Engineer, you'll:

  • Build ML-based software systems that enable our users to craft great advertising experiences and campaigns 
  • Work with a large span of datasets from image to video to audio to text to structured performance data.
  • Contribute to and strengthen Smartly's MLOps + data platform. You'll work alongside our stellar senior machine learning engineers, data scientists, and software engineers to enable us to productionize AI/ML applications more robustly and efficiently.
  • Be a core contributor of our team and our ways of working to build high impact products. You'll actively be involved in work planning, retrospectives, and overall team improvement.
  • Impact the daily life of the staff of the hundreds of advertisers using Smartly 
  • Work with our stakeholders - be them product, engineering, infrastructure - to ensure we meet customers where they are. As with most ML-related roles, being able to translate business/product needs to viable solutions is a must.
  • Apply and enhance your soft skills through working closely with your colleagues and our customers. Doing knowledge shares, running productive meetings, and pair programming/debugging are just some ways we grow our soft skills.
  • Keep up to date with the latest ML innovations, especially in areas such as generative AI, computer vision, natural language processing and explainability.

What we are looking for:

  • 5+ years of experience developing and deploying production-quality software
  • 2+ years of experience delivering software services powered by machine learning
  • 2+ years of experience working with cloud infrastructure such as AWS or GCP
  • Fluent in Python; experience with C++ or Java is a plus
  • Hands-on experience with modern ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow)
  • Knowledge of MLOps concepts and tools (e.g., MLflow, Kubeflow)
  • Experience in feature engineering, model evaluation, diagnostics, and monitoring
  • Strong foundation in linear algebra, statistics, and calculus
  • Experience building scalable data pipelines for ML-based data processing
  • Experience developing and maintaining services under SLA
  • Analytical mindset with a problem-solving approach
  • Passion for solving customer challenges quickly while making thoughtful architectural decisions
  • Adaptability and resilience when facing new or ambiguous challenges
  • Strong written and verbal communication skills in English
  • M.Sc. in a relevant field is preferred
  • Ability and willingness to work in a hybrid capacity from our office 3 days a week

What We Offer You

At Smartly, we offer a place where you can advance your career. Here, you'll find:

An Inclusive Global Culture: Join a team of over 750 Smartlies, representing more than 60 nationalities across 24 locations in 13 countries. We cultivate a culture built on trust, transparency, and open feedback, where diverse perspectives are valued and encouraged. 

Global Impact: Contribute to a company making a global impact, directly influencing our customers' success and business growth.

Focus on Wellbeing: We prioritize your health with healthcare packages, mental health services, and a commitment to work-life balance through paid holidays and family leave.

Comprehensive Rewards: Benefit from equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.

Flexible Hybrid Workplace: Experience a hybrid work model, balancing office collaboration with remote work, and the option to work abroad for up to 30 days annually.

 

Apply Now and Build Your Future with Smartly!

Curious what it's like to work at Smartly? Visit our Careers page to see how we grow, collaborate, and make impact together

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.


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Posted: 2026-10-20

Werkstudent (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung
Dr. Sasse Gruppe – Munich

Über die Dr. Sasse Gruppe

Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern integrierter Facility Management Dienstleistungen. Rund 9.500 Mitarbeitende betreuen anspruchsvolle Kunden aus Industrie, Immobilienwirtschaft, Freizeitwirtschaft sowie Transport und Infrastruktur.

Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Robotik-Bereichs suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Robotik-Projektmanagement & Implementierung.

Das erwartet Dich

Du unterstützt die Projektleitung Robotik bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb innovativer Robotiklösungen bei namhaften Industriekunden. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die Einführung autonomer Systeme und arbeitest aktiv an realen Kundenprojekten mit.

Deine Aufgaben

  • Installation, Einrichtung und Kartierung von Reinigungsrobotern bei unseren Kunden, insbesondere im Umfeld von Infineon Campeon

  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Robotiklösungen und Begleitung der Projekte vom Proof of Concept bis zum Regelbetrieb

  • Digitales Monitoring und Betreuung bestehender Robotersysteme

  • Analyse von Betriebsdaten sowie Ableitung und Umsetzung von Prozessoptimierungen

  • Unterstützung bei der Übergabe erfolgreicher Robotik-Projekte an das operative Tagesgeschäft

  • Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, Kunden und Technologiepartnern

  • Administrative Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Robotikbereichs

  • Unterstützung bei Projekteinsätzen außerhalb der klassischen Bürozeiten, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17:00 und 22:00 Uhr

Dein Profil

  • Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik, Robotik oder vergleichbarer Studiengänge

  • Begeisterung für Robotik, Automatisierung und innovative Technologien

  • Hohe Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Sicherer Umgang mit MS Office

  • Führerschein Klasse B von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Direkter Praxiseinstieg in eines der spannendsten Zukunftsfelder der Facility-Management-Branche

  • Mitarbeit an realen Robotik-Projekten mit namhaften Kunden und internationalen Technologiepartnern

  • Einblicke hinter die Kulissen großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

  • Erfahrungen mit verschiedensten Robotiklösungen, von Reinigungsrobotik über Service-, Sicherheits- und Inspektionsrobotik bis hin zu humanoiden Systemen

  • Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum

  • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

  • Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team

  • Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb eines schnell wachsenden Innovationsbereichs

Warum diese Stelle besonders ist

Bei uns arbeitest Du nicht nur an theoretischen Konzepten. Du begleitest Robotiklösungen direkt beim Kunden, siehst die Auswirkungen Deiner Arbeit im täglichen Betrieb und sammelst Erfahrungen, die weit über klassische Werkstudententätigkeiten hinausgehen. Dabei erhältst Du früh Einblicke in die Zukunft der Service-, Sicherheits-, Inspektions- und Reinigungsrobotik.

Gestalte mit uns die Zukunft autonomer Dienstleistungen.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luxem, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luxem

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luxem

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Osten, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Osten

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Osten

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Plochingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plochingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plochingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Senden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Senden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Senden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Königsee, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Königsee

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Königsee

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Waldmohr, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Waldmohr

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Waldmohr

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Luhden, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Luhden

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Luhden

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Neuwied, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Neuwied

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuwied

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-20

Associate Director Quality Compliance / QA Client
simtrabps – Halle, North Rhine-Westphalia

<p style="text-align: justify;"><em>Simtra ist ein erstklassiges Auftragsentwicklungs- &amp; Herstellungsunternehmen, welches seit über 65 Jahren in Zusammenarbeit mit mehr als 60 internationalen Kunden weltweit sterile, injizierbare Arzneimittel auf den Markt bringt. Unser Hauptaugenmerk liegt hierbei auf der Herstellung von Krebstherapeutika. <span style="font-style: italic;">Mit der Unterstützung von über 2.000 Mitarbeitenden an unseren drei Standorten in Bloomington, Indiana, USA; Parsippany, New Jersey, USA und Halle/Westfalen, Deutschland</span>, können wir unseren Kunden ein breites Portfolio von Verabreichungssystemen anbieten, darunter vorgefüllte Spritzen, flüssige/lyophilisierte Fläschchen, Verdünnungsmittel für die Rekonstitution, mit Pulver gefüllte Fläschchen und sterile Kristallisation. Neben der GMP-Herstellung bieten wir auch weitere Dienstleistungen an, darunter Unterstützung bei der Formulierung und Entwicklung, Gefriertrocknungsoptimierung, globale regulatorische Unterstützung sowie Sekundärverpackung.</em></p> <p style="text-align: justify;"><em>Simtra wird aus vielseitigen Teams in verschiedenen Bereichen gebildet! Werden Sie ein Teil des Teams und unterstützen Sie zukünftig dabei Patienten weltweit lebensverändernde Medikamente zur Verfügung zu stellen.</em></p> <hr> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <p>Wir produzieren in unserem Werk in Halle/Westfalen Arzneimittel zur Therapie verschiedener Krebs- und anderer lebensbedrohenden Erkrankungen.&nbsp;</p> <p>Für unser Team suchen wir Sie&nbsp;als&nbsp;<strong>Associate Director (m/w/d) Quality Compliance / QA Client (2217).</strong></p> </div> </div> </div> </div> </div> <div> <p>In dieser Position sind Sie für die strategische und operative Leitung des Bereichs Quality Compliance inkl. QA Client verantwortlich und stellen die kontinuierliche Einhaltung regulatorischer Anforderungen sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems sicher. Dies bedeutet im Einzelnen:</p> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Teams in den Bereichen Client Communication &amp; Auditing, Data Integrity, Regulatory Intelligence und Release Management</li> <li>Sicherstellung der Audit- und Inspektionsbereitschaft des Standortes einschließlich Planung, Organisation und Nachverfolgung von Audits, Inspektionen und zugehörigen CAPAs</li> <li>Vertretung des Qualitätsbereichs als zentrale Ansprechperson bei Behördeninspektionen und Kundenaudits</li> <li>Verantwortung für die Überwachung der Data-Integrity-Compliance innerhalb der GMP-Prozesse sowie Sicherstellung geeigneter Maßnahmen zur Untersuchung und Behebung von Risiken</li> <li>Leitung interner Compliance-Assessments und Selbstinspektionsprogramme am Standort</li> <li>Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks sowie Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung eines effektiven Qualitätsmanagementsystems</li> <li>Förderung einer nachhaltigen Qualitäts- und Speak-up-Kultur innerhalb der Organisation</li> <li>Unterstützung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Operational Excellence</li> </ul> </div> </div> <div> <p><strong>Sie bringen mit:</strong></p> <ul> <li> <div>Erfolgreich abgeschlossene Promotion oder Masterabschluss in&nbsp;der Pharmazie, Biologie oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs</div> </li> <li> <div>Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen GMP-Umfeld, idealerweise in der sterilen Herstellung oder im CDMO-Umfeld</div> </li> <li> <div>Fundierte Erfahrung im Bereich Quality Assurance sowie umfassende Kenntnisse der FDA- und EMA-Anforderungen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise mindestens 5 Jahre in der Leitung von QA-Teams<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Inspection-Readiness-Programmen sowie in der Leitung von Behördeninspektionen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen<span class="___xxxjie0 f1w7gpdv f1gqqdtu" data-wra="1">&nbsp;</span></div> </li> <li> <div>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</div> </li> </ul> <p><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></p> <ul> <li>Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung</li> <li><strong>30 Tage Urlaub</strong>&nbsp;plus Sonderurlaub</li> <li>Job-Rad Leasing</li> <li>Corporate Benefits: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen bekannten Marken</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze&nbsp;</li> <li>Berufsbedingter Umzug? Wir unterstützen finanziell im Rahmen unserer Umzugskostenpauschale</li> <li>Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse</li> </ul> <p>Engagierten und begabten Menschen bieten wir interessante Chancen. Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Herkunft, sexuelle Orientierung und Beeinträchtigungen spielen dabei keine Rolle - im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt und glauben, dass Diversität eine Bereicherung darstellt.</p> <p><span data-teams="true"> Wir freuen uns über die Zusendung der Unterlagen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang direkt über unser Online-System.&nbsp;</span></p> <p>Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Hartmut Sperber ----- </div> <hr> <p><span data-teams="true"><em>Um mehr über die Datenschutzrichtlinie von Simtra zu erfahren, lesen Sie bitte die globale Datenschutzrichtlinie der Simtra Recruitment Platform: </em><a id="menurird" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://simtra.com/de/recruitment-platform-datenschutzhinweis/" target="_blank">» Recruiting Privacy Notice (DE)</a></span></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Münster

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Münster - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bochum

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bochum - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Bonn

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Bonn - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Essen

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Essen - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Dortmund

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Dortmund - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Mainz

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Mainz - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Regional Sales Director (m/w/d) – Vertriebsleitung Region West
caronsale – Düsseldorf

<p>Du willst kein Gebiet verwalten. Du willst ein Team bauen, das auch ohne dich verkauft. Als Regional Sales Director führst du acht Leute im Außendienst zwischen NRW und Hessen, mit KI-basierter Lead-Priorisierung, eigenem Forecast und Key-Account-Verhandlungen, die du selbst zum Abschluss bringst.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Großraum Düsseldorf - du arbeitest eigenständig in der Region West (NRW und Hessen) im Außendienst, mit rund 60 % Kundenterminen und 40 % Homeoffice, langfristig eher 50/50.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du baust das regionale Field-Sales-Team weiter auf und etablierst eine Leistungskultur, in der jede Person ihre Zahlen selbst verantwortet</li> <li>Du entwickelst eine hybride Vertriebsstrategie, die digitale Tools mit persönlicher Kundennähe verbindet</li> <li>Du implementierst klar strukturierte Vertriebsprozesse mit definierten Rollen</li> <li>Du setzt die regionalen Wachstumsziele um und führst strategische Key-Account-Verhandlungen bis zum Abschluss</li> <li>Du steuerst den Vertriebserfolg datengetrieben über KPIs, Forecasts und KI-basierte Lead-Priorisierung</li> <li>Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Customer Journey und hebst Produktivität, Effizienz und Kundenzufriedenheit</li> <li>Du präsentierst deine Ergebnisse in KPI-Dashboards und Business Reviews auf Führungsebene</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <ul> <li>Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit einem Vertriebsteam von mehr als sechs Personen</li> <li>Erfahrung im Außendienst sowie im Hunting- und Farming-Modell</li> <li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger, komplexer Produkte – du überzeugst mit Argumenten und gibst dieses Wissen an dein Team weiter</li> <li>Erfahrung im Teamaufbau und Performance-Coaching, mit operativer Nähe zum Tagesgeschäft</li> <li>KPIs, Forecasts und datengetriebene Steuerung sind für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit Salesforce, Google Workspace, Looker oder Tableau</li> <li>Deutsch auf C2-Niveau, Englisch mindestens B2 für die Zusammenarbeit im Führungsteam</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Verständnis für skalierbare Vertriebsmodelle in digitalen Umfeldern, idealerweise Start-up, SaaS oder Plattform</li> <li>KI-gestützte Sales-Prozesse hast du nicht nur kennengelernt, sondern aktiv mitgestaltet</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte</li> <li>28 Tage Urlaub</li> <li>2× jährliches Karriere- &amp; Entwicklungsgespräch</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Dienstrad-Leasing zur privaten Nutzung</li> <li>FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss</li> <li>Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen</li> <li>Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg</li> <li>Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-20

Senior Campaign Manager DACH (m/w/d)
Natuvion GmbH – München, Bayern, Germany

Du denkst Kampagnen nicht nur strategisch, sondern bringst sie auch selbst ins Ziel? Als Senior Campaign Manager DACH (m/w/d) verantwortest du unsere B2B-Marketingkampagnen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Strategie und Zielgruppendefinition über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung. Dein Fokus liegt auf Demand & Lead Generation, Performance Marketing und messbarem Beitrag zur Pipeline. Gemeinsam mit Content, Design, PR, Lead Management und Sales entwickelst du wirkungsvolle Kampagnen für den DACH-Markt. Dabei übernimmst du Verantwortung, erkennst Potenziale und Herausforderungen frühzeitig und treibst Themen eigenständig voran. Wir suchen eine Hands-on-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Ownership, die Initiative ergreift und Ergebnisse liefert.

Deine Aufgaben 

  • Entwicklung, Steuerung und Optimierung von B2B-Marketingkampagnen für den DACH-Markt

  • Planung und Umsetzung von Demand- und Lead-Generation-Maßnahmen mit Fokus auf Pipeline-Impact

  • Definition von Zielgruppen, Messaging und Kanalstrategien

  • Eigenständige Steuerung von Paid-Media-Kampagnen (insb. LinkedIn & Google Ads)

  • Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Budgetplanung, Reporting und Performance-Management

  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Lead Management sowie internen Marketing-Teams

  • Überführung globaler Marketinginitiativen in erfolgreiche DACH-Kampagnen


Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B Campaign-, Demand- oder Performance-Marketing

  • Nachweisbare Erfolge in Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen

  • Fundierte Kenntnisse in Lead Generation, Zielgruppensegmentierung und Paid Media

  • Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Entscheidungen

  • Starkes Projektmanagement sowie Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern

  • Ausgeprägte Ownership-, Hands-on- und Umsetzungsmentalität

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren Tools von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-20

Senior Accountant (m/w/d) befristet auf 24 Monate
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Werde Teil unseres Accounting-Teams für die DACH-Region – bei den Beratern der Weltmarktführer.

Die cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung.

Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse. Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d). In dieser Rolle betreust du eigenverantwortlich die Buchhaltung einzelner Gesellschaften der cbs Gruppe in der DACH-Region und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse bei.

Unser Team in Heidelberg verantwortet die HGB-Rechnungslegung und das -Reporting der gesamten Unternehmensgruppe.

Zur Verstärkung unseres Finance & Controlling Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Senior Accountant (m/w/d) - befristet auf 24 Monate an unserem Headquarter in Heidelberg.

Was dich erwartet

  • Selbstständige Abschlusserstellung von einer oder mehrerer Gesellschaften der cbs Gruppe in der Region Asien

  • Unterstützung bei der Erstellung von Konzernreportings und Bilanzanalysen

  • Verantwortung für die Hauptbuchhaltung einschließlich Kontenabstimmungen

  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle

  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche

  • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von Finanzprozessen

  • Mitwirkung bei Projekten im Bereich Finance und Accounting

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und interner Compliance-Anforderungen



  • Eine verantwortungsvolle Position im Headquarter eines international erfolgreichen Unternehmens

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

  • Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiale Unternehmenskultur

  • Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen und Projektarbeit


Was wir uns wünschen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting oder Abschluss als Bilanzbuchhalter/in

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Accounting – idealerweise in einem internationalen Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Abschlusserstellung nach HGB

  • Sehr gute SAP FI/CO-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Excel

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Erste Erfahrung mit Projekten

  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Freude am fachlichen Austausch und an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Gestaltungswillen

Was dich auszeichnet

  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung

  • Fähigkeit, komplexe Informationen kritisch zu analysieren und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen

  • Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem Blick für Effizienz

  • Offene, teamfähige und unterstützende Persönlichkeit

  • Resilienz, Integrationskraft und Verantwortungsbewusstsein

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Posted: 2026-10-20

(Senior) Ad Operations Manager (m/w/d)
emetriq GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten (Senior) Ad Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sorgst du dafür, dass digitale Kampagnen technisch reibungslos umgesetzt werden. Mit deinem Know-how in AdTech, Tracking und Kampagnenmanagement schaffst du die Grundlage für eine präzise Auslieferung, valide Daten und den Erfolg unserer digitalen Werbemaßnahmen.

Wie du uns helfen kannst

  • Technische Kampagnenumsetzung sicherstellen: Du legst Spiegelkampagnen in Adform an und pflegst Werbemittel in verschiedenen DSPs. So schaffst du die technische Grundlage für eine zuverlässige Kampagnenauslieferung

  • Tracking-Setups erfolgreich umsetzen: Du implementierst Pixel, Clicktracking und Redirects, prüfst deren Qualität und sorgst für belastbare Tracking-Setups

  • Qualität und Standards gewährleisten: Du stellst die Einhaltung von Naming Conventions sicher und sorgst für konsistente, transparente Kampagnenstrukturen

  • AdTech-Systeme intelligent vernetzen: Du betreust die technische Anbindung von Exactag und DoubleVerify und weiteren AdTech-Lösungen und stellst ein reibungsloses Zusammenspiel sicher

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst Zählabweichungen in Spiegelkampagnen, identifizierst Fehlerquellen und entwickelst nachhaltige Lösungen

  • Dynamische Werbemittel erfolgreich ausspielen: Du richtest DCO-Banner inklusive Produktfeeds, Angeboten und Zielgruppen-Segmenten ein und stellst deren fehlerfreie Auslieferung über Adserver und DSPs sicher

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit stärken: Gemeinsam mit Media Planning, Kreation und Data entwickelst du technische Lösungen für erfolgreiche Kampagnen

  • Unser Toolstack:

    • DV360, Adform, TheTradeDesk, AmazonDSP, Google Ads Manager

    • Exactag, DoubleVerify, Audience Project


Was du mitbringst

  • Erfahrung in Ad Operations: Du bringst Erfahrung im Bereich Ad Operations mit – idealerweise aus einer Agentur oder der Telekommunikationsbranche

  • Fundiertes Tracking-Know-how: Tracking-Setups, Tagging-Konzepte und technische Fehleranalysen gehören für dich zum Arbeitsalltag.

  • Verständnis für AdTech-Ökosysteme: Du kennst dich mit Adservern, DSPs und technischen Schnittstellen aus und verstehst deren Zusammenspiel

  • Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

  • Kommunikationsstärke und Teamgeist: Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bringst technische Themen verständlich auf den Punkt

  • Sicherer Umgang mit macOS: Du bewegst dich sicher in der Apple-Welt und nutzt moderne Arbeitswerkzeuge selbstverständlich

  • Nice to have: Web-Analytics-Erfahrung, JavaScript-Grundkenntnisse, Erfahrung mit Website-Tracking, Interesse an Prozessoptimierung

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

  • Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

  • Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

  • Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

  • Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

  • Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Posted: 2026-10-20

Senior Technical Project Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Stellenbezeichnung – Senior Technical Project Manager

Unternehmen – iwell – Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort – Homeoffice-basiert, mit regelmäßigen Besuchen im Düsseldorfer Büro

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Als Pionier: in im deutschen Markt trägst Du direkt zur Energiewende in Deutschland bei und arbeitest eng mit dem Head of Projects und seinem Team in den Niederlanden zusammen.

Die Rolle

Als Senior Technical Project Manager übernimmst Du die technische und operative Verantwortung für unsere komplexesten Kundenprojekte im deutschen Markt – von der frühen Anbahnung über die Vertragsunterzeichnung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Installateuren, Lieferanten und unseren internen Teams in den Niederlanden.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass anspruchsvolle Batterieprojekte termingerecht, budgetgerecht und in hoher Qualität realisiert werden.

Technisches Projektmanagement & Kundenbetreuung

  • Leitung neuer und komplexer Kundenprojekte in Deutschland, von der Anbahnung bis zur Übergabe

  • Frühzeitige Einbindung in neue Projekte, um technische Fragestellungen von Kunden und Partnern zu klären

  • Anwendung eines risikobasierten Ansatzes: Übersetzung kundenspezifischer Anforderungen in strukturierte technische Vorgaben

  • Eskalation von Produktlücken oder systemischen Problemen an die richtigen internen Stellen

  • Steuerung eines komplexen externen Stakeholderfelds – Kunden, Installateure, Auftragnehmer, Lieferanten

Projektkoordination & Umsetzung

  • Koordination aller relevanten internen und externen Stakeholder nach Vertragsabschluss

  • Zeitplanung, Bestellvorgänge, Installationsabläufe und Reporting durchgehend im Blick behalten

  • Sicherstellen, dass Projekte hohe Qualitätsstandards und Deadlines einhalten

  • Enge Begleitung von Installation und Inbetriebnahme, inklusive Validierung der Systemleistung

Cross-funktionale Zusammenarbeit

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Field Operations und Customer Operations

  • Weitergabe von Felderfahrungen aus dem deutschen Markt an das Produktteam in den Niederlanden

  • Als erfahrene Ansprechperson im Technical Project Management Team fungieren und jüngere Kolleg:innen unterstützen

Marktaufbau Deutschland

  • Aktive Mitgestaltung des Aufbaus des deutschen Teams und der lokalen Arbeitsweisen

  • Einbringen neuer Perspektiven, um Prozesse zu verbessern und den deutschen Markt zu skalieren

Was wir suchen

Fachlich

  • Studium im Elektroingenieurwesen mit Schwerpunkt Energie oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige (idealerweise 5+ Jahre) Erfahrung im Management komplexer (elektro-)technischer Installationsprojekte

  • Erfahrung im Bereich Batteriesysteme, Energiespeicher oder erneuerbare Energien von Vorteil

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Persönlich

  • Du denkst proaktiv und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick

  • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

  • Du übernimmst Verantwortung für ein vielfältiges Stakeholderfeld und triffst Entscheidungen

  • Du fühlst dich wohl in einem dynamischen, grenzüberschreitenden Arbeitsumfeld

Standort & Mobilität

  • Wohnsitz in Deutschland; Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie zu Branchenmessen und Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland, wenn erforderlich

  • Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, gehören zur Rolle

  • Büropräsenz an 3–4 Tagen pro Monat

Was wir bieten

  • Variable Vergütung zusätzlich zu Deinem monatlichen Gehalt

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug

  • 1 freiwilliger Tag pro Jahr, um Dich ehrenamtlich zu engagieren

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %

  • Freie, aber nicht verpflichtende tägliche Nutzung unseres deutschen Büros – Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie an ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit im Land Deiner Wahl

  • Ein Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 € pro Monat

Unser Bewerbungsprozess

Lebst du, was du sagst?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich

Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Technical Project Manager bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Ablauf

  1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

  2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.


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Posted: 2026-10-20

Working Student Billing & Receivable Operations (m/f/d)
Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Responsibilities

  • Support invoice creation, submission, and correction processes.

  • Handle standard customer inquiries and first-level Salesforce Service Cloud cases.

  • Maintain and update customer master data in systems such as Salesforce and SAP.

  • Assist customers with payment-related queries and issue resolution.

  • Create and optimise email templates, knowledge articles, and customer communication campaigns.

  • Identify opportunities for process improvements and automation.

  • Test new workflows and automation solutions.

  • Collaborate closely with Accounting, Sales, Customer Service, and Tech teams.

What You Bring

  • Strong written and verbal communication skills in English. German is a plus.

  • A structured and detail-oriented working style with a high level of accuracy.

  • Interest in business processes, automation, and digital tools.

  • Curiosity and willingness to learn new systems and technologies.

  • Ability to work independently while collaborating effectively within a team.

  • Availability to work from our office at least one day per week.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-20

Logistikmitarbeiter (m/w/d)
GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) bei GALVANY sorgst du dafür, dass Material und Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Du bist das operative Rückgrat unserer Logistik, von der Warenannahme über die Kommissionierung bis zur Unterstützung der Produktion im Tagesgeschäft.

Deine Aufgaben

  • Annahme, Prüfung und fachgerechte Einlagerung von Materialien.

  • Kommissionierung von Produkten und Vorbereitung für den Versand.

  • Bereitstellung von Material, Bestandskontrolle und Übernahme allgemeiner logistischer Aufgaben.

  • Einfache handwerkliche Tätigkeiten in der Fertigung und bei der Materialvorbereitung.

  • Unterstützung der Produktionsabteilung im Tagesgeschäft.

Dein Profil

  • Erfahrung in Lager, Logistik oder Produktion, als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung.

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, z. B. Scannern oder Warenwirtschaftssystemen.

  • Deutschkenntnisse mindestens B1.

  • Staplerschein von Vorteil.

Deine Eigenschaften

  • Reliable Executor: Aufgaben werden sorgfältig, termingerecht und mit gleichbleibend hoher Qualität erledigt, auch bei hohem Betrieb.

  • Structured Worker: Bestände, Abläufe und Aufgaben werden methodisch und nachvollziehbar organisiert.

  • Hands-on Mindset: Anpacken ist selbstverständlich, praktische Aufgaben werden eigenständig und mit Sorgfalt übernommen.

  • Team Player: Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Kollegen, konstruktiv und verlässlich.

  • Ownership: Volle Verantwortung für den eigenen Bereich, Bestände, Materialfluss und Qualität im Blick, ohne dass es jemand zweimal sagen muss.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

  • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

  • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Tankgutschein, Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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Posted: 2026-10-20

Sales Operations Manager – Mehrfamilienhäuser & Gewerbeimmobilien (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Als Sales Operations Manager für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien baust du von Tag eins die Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit mit auf. Du verankerst unser Angebot für komplexe Wärmepumpen- und Energiesysteme in unserem bestehenden Vertriebspartnernetzwerk und befähigst unsere Partner, dieses neue Geschäftsfeld erfolgreich zu erschließen.

Dabei bringst du dein technisches Verständnis in die Angebotserstellung ein, verbindest Vertrieb, Planung und Installation und sorgst dafür, dass aus qualifizierten Anfragen erfolgreich umgesetzte Projekte werden.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung der Sales- und Operations-Prozesse unserer neuen Business Unit für Mehrfamilienhäuser und Gewerbeimmobilien

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen Handelsvertreter mit Fokus auf Beratungsqualität, Performance und Einhaltung der GALVANY-Vertriebsstandards

  • Qualifizierung und Segmentierung eingehender Anfragen anhand von Kundenbedarf, Gebäudedaten und technischen Anforderungen

  • Erstellung und technische Plausibilitätsprüfung von Angeboten gemeinsam mit Vertrieb und technischer Planung

  • Verantwortung für das Commercial Approval: kaufmännische und technische Prüfung abgeschlossener Aufträge sowie Freigabe für die Projektabwicklung

  • Koordination der Projekt- und Installationsvorbereitung inklusive Kundenkommunikation, Klärung offener Punkte und strukturierter Übergabe an die Installation

  • Tracking und Analyse der Vertriebsperformance sowie zuverlässige Pflege von Lead- und Projektstatus in Airtable und unserem CRM

Dein Profil

  • Fundiertes technisches Verständnis, insbesondere für Gebäude-, Heizungs- und Anlagentechnik, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Wärmepumpen und komplexer Heizsysteme

  • Erfahrung im Sales oder Sales Operations, vorzugsweise mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten im Energie- oder Gebäudebereich

  • Von Vorteil: Erfahrung als Energieberater oder in der technischen Gebäudeplanung

  • Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und Kunden

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools sowie Interesse an effizienten, digitalen Prozessen

  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig

  • Driven: Du übernimmst Verantwortung und bringst auch anspruchsvolle Projekte konsequent zum Abschluss.

  • Expert Communicator: Du baust schnell Vertrauen auf und vermittelst technische Zusammenhänge klar und überzeugend.

  • Systematic: Du behältst parallele Projekte im Blick, hältst offene Punkte nach und sorgst für klare nächste Schritte.

  • Adaptive Problem Solver: Du findest pragmatische Lösungen und bringst Kundenwünsche, technische Anforderungen und interne Abläufe zusammen.

Benefits

  • Gestalte eine neue Business Unit in einem schnell wachsenden, profitablen Climate-Tech-Startup aktiv mit

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Lebendiges Office als Herz unserer Kultur

  • Hybrides Arbeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits wie Sportmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Engineering Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

KIRA builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Technical Lead
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Principal Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Lead Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App
Bjak – Germany

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

What You'll Own

  • Own a vertical end-to-end - outcomes and metrics, a backlog prioritised by value / risk / dependency / strategic priority, acceptance criteria crisp enough to build and test against.

  • Shape the technical design with engineering - system boundaries, money-movement correctness (idempotency, ledgering, reconciliation), third-party-rail reliance and rail-down behaviour, failure/retry/refund paths, security, latency, scalability, recovery.

  • Make hard trade-offs across correctness, speed, cost, reliability and UX - and defend them to an engineering, compliance or ops lead who pushes back.

  • Treat regulated constraints as first-class product inputs - licensing scope, CDD/KYC and limits, sanctions/PEP screening, transaction monitoring, data residency and privacy. Know which are hard launch gates and which are forward-readiness.

  • Apply AI where it earns its place - define what it's allowed to decide, where a human stays in the loop, how it's evaluated, and what it does when unsure. Every AI-surfaced number traces back to a real record.

  • Ship against external gates - build feature-complete behind flags; go live per rail as each partner and regulatory gate clears.

  • Work across Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance/Reconciliation

What We're Looking For

  • Product leadership - significant experience owning a complex technical product end-to-end; strong judgement and decisiveness under ambiguity; ability to balance ambition against technical, regulatory and operational reality; can hold their own with senior engineers.

  • Technical foundation - solid system design (boundaries, datastores, queues/workflows, APIs, failure modes, consistency under concurrency); comfort reading, reviewing and challenging design docs; can sketch an architecture and a sequence. No production code, but technical enough that engineers don't have to simplify.

  • Domain - experience in a regulated / high-consequence domain (payments, banking, remittance, insurance, …) or demonstrable fast-ramp ability; understands why money movement is different (correctness over convenience, irreversible states, partners you don't control).

  • AI judgement - hands-on with LLM-based products; can frame a feature as eval-able (offline, online, human feedback); realistic on hallucination/drift/data gaps, including data-blocked vs model-blocked and when a model must not be in the loop at all.

  • Nice to have - engineer or highly-technical-PM background · zero-to-one · shipped AI-heavy consumer products · defined eval metrics for ML/LLM systems · AI UX + failure-handling intuition · SEA market experience.

Outcome

  • Clear vertical strategy and legible roadmap

  • Ships fast and clears the gates that actually block launch

  • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

  • AI features are valuable, predictable and trusted

  • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

  • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

Product Lead - AI Investing App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-20

People Operations Partner
tem – United Kingdom

📈 Who We Are:

We are rebuilding the energy transaction, making it transparent and fair.

Our goal is to put power back where it belongs, in the hands of customers and to take on one of the most critical problems of our century, access to low cost electricity.

tem exists to fix a broken global energy market that’s long favoured legacy operators, intermediaries, and opaque pricing. Today’s electricity system was not designed for rapid decarbonisation, AI-driven efficiency or fair access for the actual users - businesses and generators.

We’ve built the first AI native transaction infrastructure to reinvent how electricity is bought, sold and priced. Our technology is designed to cut out the inefficient fees, automate complex market flows, and bring transparency and fairness to energy transactions at scale.

In late 2025, after extraordinary growth, we closed a $75 million Series B - led by Lightspeed Venture Partners with participation from Albion, Atomico, Allianz, Hitachi Ventures, Hitachi Ventures, Schroders Capital and others - positioning us for global expansion, deeper product innovation and category leadership.

We’re scaling internationally and building toward a future where AI-driven infrastructure is foundational to electricity markets worldwide.

Since launch, our modern utility product, known as RED, has already facilitated thousands of business customers and billions in energy transaction value, proving that modern software and AI can transform an industry built on legacy systems.

At tem, we’re not just building another energy company, we’re rearchitecting market infrastructure so that transparency, efficiency and sustainability become the default, not the exception.

🚀 The Role

We're hiring a People Operations Partner to join our Performance team.

tem is rebuilding the energy transaction - transparent, fair and built on trust. Behind that mission is a company growing fast, and a Performance team that's already lean and stretched. Core People operations needs more firepower as we scale, and there's a direct commercial angle too: a strong People Operations function is what lets new joiners ramp up and become productive faster once they arrive.

This is a multi-disciplinary People Operations role at the centre of the employee lifecycle - equal parts operational delivery, automation and continuous improvement. You'll be the reliable hands keeping People processes running as we scale, from multi-country payroll to onboarding, employee changes and offboarding. You'll also build the tools, automations and lightweight AI workflows that connect our systems (Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n and Google Workspace), so the function doesn't need to double in size every time headcount does.

In your first 12 months, you might:

  • Take ownership of payroll across our UK and employer-of-record employees, keeping every cycle accurate and on time as pay schedules and countries multiply.

  • Become the trusted point of contact for employees and managers, owning their queries through to resolution.

  • Build the automations and AI-enabled workflows that remove repetitive manual work from the employee lifecycle.

  • Turn recurring pain points into better processes, tools or self-service, and measure whether they actually worked.

  • Move across People disciplines as priorities shift - reward and benchmarking, pensions and options administration, performance cycles, engagement and people data.

🛠️ Responsibilities

  • Run payroll end to end: own monthly payroll across UK and employer-of-record employees - changes, corrections, off-cycle and ex-gratia payments, contractor payroll and invoicing, and country-specific items - keeping it accurate and on time as we add pay schedules and countries.

  • Keep the lifecycle running: deliver core People operations across onboarding, employee changes, contracts and documentation, leave, mobility (visas and international moves), EOR and contractor setup, and offboarding, flexing into whatever the business needs most.

  • Be the trusted point of contact: own employee and manager queries through to resolution with a clear response standard, rather than passing them between functions.

  • Keep the foundations accurate: maintain employee data, documentation and systems so that everything else can depend on them.

  • Automate the repeatable: build and maintain automations and lightweight AI-enabled tools, workflows and agents that connect Rippling, Notion, Linear, Slack, Ashby, n8n, Google Workspace and similar, and remove repetitive manual work - with controls so speed never costs accuracy, privacy or employee trust.

  • Own the People tech stack: evolve our People technology ecosystem - evaluate emerging tools, consolidate where we can, and simplify the architecture.

  • Improve continuously: turn recurring employee and manager pain points into better processes, tools, guidance or self-service, measure whether they worked, and give foundational People processes a named owner and a runbook someone else could follow cold.

  • Design to delight and to scale: we treat our people like top athletes and aim to delight at every step of the employee journey, and what works at today's size shouldn't need twice the People team when headcount doubles - default to eliminating or automating work rather than administering it.

  • Partner across the business: work with Finance, Legal, Talent, Performance Partners and functional specialists to turn People initiatives into scalable services, and build dashboards and lightweight analysis that help the team and the business make better decisions.

✅ Requirements

Must-Haves

  • You've worked in People Operations, People Services, HR Operations or another operational People role - generalists welcome - and you hold a high bar on accuracy and confidentiality.

  • You've run payroll cycles end to end, ideally multi-country, in-house or through an employer of record. UK fundamentals (PAYE, RTI, pension auto-enrolment, statutory payments) are familiar, or clearly learnable fast if your payroll experience comes from another market.

  • You're highly comfortable with technology: AI is part of how you work, you actively experiment with new tools and capabilities, and you can build automations through no-code or low-code tools, integrations and AI workflows.

  • You think in systems and workflows rather than individual tasks, with a strong instinct for simplification ("why are we doing this manually?"), and you're comfortable using data to diagnose problems and make decisions.

  • You operate effectively in ambiguity, without waiting for a perfectly defined process or remit, and you balance efficiency with empathy - People Operations is about people, not just workflows.

  • Strong ownership instincts: when something's broken, unclear or inefficient, your instinct is to fix it, and you're willing to move across People disciplines depending on where the organisation needs you.

Desirable

  • Breadth across the People remit beyond Operations - reward and benchmarking, pensions, benefits, or performance and engagement. This role is deliberately multi-disciplinary.

  • Familiarity with the basics of UK and EU employment law, and experience administering equity or share options (for example EMI or unapproved schemes, and cap-table tools such as Vestd).

  • Experience supporting international employment through employers of record, and setting up or managing contractors (including off-payroll and IR35 awareness).

  • Experience in a fast-scaling startup or scale-up, especially through a period of doubling headcount or entering new countries.

🎁 Benefits & Perks

  • Stock options so everyone has ownership in our mission.

  • 25 days holiday plus public holidays. Swap public holidays for the ones that matter most to you, and enjoy your birthday off.

  • Remote first and flexible working, with clear core hours and no internal meetings on Friday afternoons.

  • Up to GBP1,200 or EUR1,400 per year for your remote setup.

  • Up to GBP150 or EUR170 per month for wellbeing.

🤝 Interview Process

We move fast. Most processes take 2 to 3 weeks from first chat to offer. If you need us to adapt anything, let us know.

  • Intro call with our Talent team.

  • Hiring Manager interview.

  • Skills interview, which might include a practical exercise.

  • Bar Raiser interview with leadership stakeholders.

We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and identities, including those that are traditionally underrepresented in the tech and energy sectors. If you’re excited about this role but not sure you meet every requirement, we’d still love to hear from you. Your unique perspective could be exactly what we’re looking for.

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Posted: 2026-10-21

Engineering Manager, Experiment Platform, Robot Software
Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Engineering Teams

Robot Software builds the on-vehicle software platform that Wayve’s AI Driver runs on. Within it, the Experiment Platform team owns the systems that let our researchers develop driving models on the road: deploying models to vehicles, running experiments, and collecting the data that trains the next model.

The team builds a portable development platform that connects to partner vehicles and brings Wayve’s model development capabilities to them, including data collection, experiment control, telemetry and over-the-air updates. It is used across our own fleet and on pre-production vehicles with OEM partners in Europe and Japan, and is central to how Wayve adapts its AI Driver to new vehicles. You will lead a team of engineers based in London, working alongside the Runtime Platform, OS, Sensors and Platform Integration teams in Robot Software.

🧠 Your day-to-day

You will lead the team’s people, plans and partnerships. Most of your time goes to your engineers: regular 1:1s, clear expectations, feedback, performance and promotion cycles, and helping technical leads take on more scope. You will work with your tech leads on technical decisions, own the outcomes, and make sure the team responds well when issues come up in the field. You will maintain the team’s mission, charter and twelve-month roadmap, turn them into quarterly and six-week plans, and keep delivery on track.

You will be the team’s main point of contact for partner engineering teams, programme managers, operations and OEM customers, and you will make it clear what the team owns.

You will stay technically capable and aware of the team’s work across the codebase. You will monitor the architecture, guide the team through technical blockers when needed, and engage with technical leaders in other teams at a technical level.

🧩 What you’ll be working on:

Growing the platform: Take the development platform from its first stable release to a product used across many vehicle types, with predictable releases and validation in CI and on HIL benches.

Experiment control and fleet orchestration: Own model and controller download, the robot state machine, and over-the-air deployment of software, configuration and calibration.

Self-serve experimentation: Make the platform self-serve, so research teams can run their own experiments on vehicles without waiting for platform changes.

Scaling data collection: Onboard and event-based logging, data quality, and data offload over

New vehicles and OEM integrations: Deploy the full platform on Wayve’s next-generation vehicles, and support new OEM integrations through configuration rather than new releases.

Building the operating model around the platform: Releases, support rota, on-call, metrics and observability.

Building the team: Own hiring and onboarding, and grow the team as adoption of the platform expands.

🙌 You should apply if:

You have managed software engineering teams, including hiring, coaching and performance management.

You have owned a platform or product that other teams or customers relied on, and shipped it to devices in the field.

You are technically capable, with hands-on experience in embedded Linux systems software (C++ or Python), and stay close enough to the code to review your team’s work, guide architecture and help resolve technical blockers.

You understand connected device fleets, such as vehicles, robots or IoT, including data logging and offload, over-the-air updates and observability.

You are comfortable leading delivery across many stakeholders, including external partners, and can engage with other technical leaders as a technical peer.

You care about operational reliability and release quality.

Experience with autonomous vehicles or robotics, automotive ECUs (for example NVIDIA Jetson or DRIVE, QNX), Yocto, IPC middleware such as ROS 2 or DDS, or containerised workloads on embedded systems is desirable.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives. This role is based in our London office.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews: leadership and management interview, and hiring manager interview; 2 hours total

  • Deep-dive interviews: domain, systems design and code review interviews; 3 hours total

  • Final interview: values alignment (30-45 mins)

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-21

Software Engineer - Map & Route
Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

 

🛠️ About our Map & Route Team

Our Map & Route team sits within Wayve’s Automotive Platforms division in Vehicle Software Engineering, and builds the geospatial foundations behind our AI driver. Working with global-scale data, the team turns road-network and navigation data into reliable products used across Wayve, building geospatial services and data products to support company operations. We work with our model development, experimentation, and evaluation platforms to build an AI driver that uses maps and navigation data like an expert human driver by using map information to enhance training and evaluation of performance. We are a full-stack team owning mapping end to end, getting to touch work that is infrastructure, data engineering, data science, backend and frontend.

 

🧠 Your day-to-day

  • Write full-stack services in Python and Typescript, creating novel geospatial services to solve challenging and unique problems we face in building our AI driving products.

  • Collaborate with internal teams to understand requirements and build solutions with global geospatial data.

  • Design and build data pipelines with PySpark and Databricks to enrich fleet data with mapping and road-network information at global scale.

  • Build applications and datasets that support route planning and the preparation of map data for training and simulation.

  • Integrate with navigation and mapping APIs from providers such as Mapbox, TomTom and Google Maps.

  • Maintain, support and improve the services the team already runs.

  • Deploy and operate your services on Azure and Kubernetes, owning them end to end.

 

🧩 What you’ll be working on

  • Global-scale geospatial enrichment pipelines that tell us where we’ve driven and what the road network looks like.

  • Route-planning applications and datasets that help our teams decide where to drive next.

  • Map data preparation for model training and simulation.

  • New services you’ll take from idea to production and lead end to end.

 

🙌 You should apply if

  • You are a strong, hands-on Python engineer who can deliver high-quality production code at pace.

  • You are comfortable with an AI-assisted or AI engineering workflow (ideation, planning, implementation and review).

  • You have built and operated large-scale data pipelines using Spark or PySpark.

  • You are comfortable writing SQL to query and analyse large datasets.

  • You have working knowledge of cloud infrastructure and container orchestration, ideally Azure and Kubernetes, and are happy to own deployment, monitoring, and observability of your services.

  • You enjoy taking ownership of new services and seeing them through end to end.

  • Experience with geospatial data processing, road-network data or routing engines (e.g. OpenStreetMap, TomTom, HERE or Overture data, PostGIS, navigation APIs) would be a strong advantage.

  • Experience with Bazel or monorepo build systems is desirable but not mandatory.

  • Experience with workflow orchestration tools such as Flyte or Airflow would be a bonus.

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency interviews: Python Programming (60 mins) and Hiring Manager interview (45 mins)

  • Deep-dive technical interviews: Systems Design (60 mins) and Domain interview (60 mins)

  • Final interview: Mission and Values Alignment (45 mins).

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-21

Bid Manager UK (all genders)
ubitricity - Gesellschaft für verteilte Energiesysteme mbH – London

Your Mission

About the Role
We are looking for a proactive and commercially minded Bid Manager to lead and project manage the end-to-end tender and proposal process across our UK business.
You will take ownership of each bid from early qualification and planning through to submission, clarification, handover and post-bid review. This includes setting the bid strategy, defining responsibilities, coordinating contributors, managing timelines and dependencies, and ensuring that decisions and deliverables are completed to the required quality and deadline.
The role requires someone who can bring structure and momentum to complex tender processes, engage stakeholders across different functions and levels, and constructively challenge assumptions, contributions and proposed solutions. Working closely with Commercial, Operations, Delivery, Product, Legal, Finance and central teams, you will ensure that submissions are compliant, compelling, deliverable and commercially robust.

Key Responsibilities

  • Own and manage the full bid lifecycle from opportunity qualification and bid planning through to submission, clarification, contract handover and post-bid review.
  • Develop and maintain clear bid plans covering deliverables, responsibilities, dependencies, review stages, approvals, resources and deadlines.
  • Lead bid kick-offs, progress reviews, solution workshops and final submission reviews, creating clarity and accountability across all contributors.
  • Coordinate and actively manage internal stakeholders, external consultants and specialist partners, challenging delays, unclear ownership or insufficient contributions.
  • Identify bid risks, dependencies, gaps and decision requirements early, escalating where necessary to protect quality, commercial viability and timelines.
  • Lead bid qualification and go/no-go assessments, ensuring that client requirements and commercial, technical, operational and delivery implications are fully understood.
  • Develop the bid strategy, win themes, key messages and overall proposal structure in collaboration with relevant stakeholders.
  • Ensure that submissions are compliant, persuasive, commercially competitive and operationally deliverable, constructively challenging assumptions and proposed commitments.
  • Own the overall quality and consistency of proposal content, turning cross-functional input into one clear, client-focused response.
  • Maintain an accurate tender pipeline and clear reporting on opportunity status, key dates, resource requirements, risks and decisions.
  • Improve bid-management tools, governance and reusable content, including Jira-based planning and appropriate use of AI-supported bidding solutions.
  • Ensure a structured handover of successful bids, including commitments, assumptions, risks, dependencies, SLAs and implementation obligations, to Delivery and Operations.

Your profile

What We're Looking For

  • Proven experience leading complex bids, proposals or tender processes from qualification through to submission and handover.
  • Strong project-management skills, including planning, stakeholder coordination, risk management, governance and action tracking.
  • Confidence coordinating and constructively challenging contributors across different functions and levels of seniority.
  • Ability to create accountability and maintain momentum without relying on formal authority.
  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to turn complex input into clear and persuasive proposals.
  • Strong commercial judgement and the ability to understand client priorities, operational constraints and business risks.
  • Ability to identify gaps, dependencies and unrealistic commitments early and drive timely decisions.
  • Highly organised and comfortable managing several concurrent deadlines and changing priorities.
  • Experience with public-sector procurement, framework agreements or infrastructure tenders would be highly advantageous.
  • Experience in EV charging, energy, transport, mobility, utilities or related infrastructure, and familiarity with Jira, CRM or proposal-management tools, would be beneficial.

Our Offer

Location & Ways of Working

Location
ubitricity Distributed Energy Systems UK Ltd.
Spectrum House, Unit 11
32-34 Gordon House Road
London NW5 1LP

We operate a hybrid working model and believe that collaboration is at its best when people spend time together. Employees are expected to work from the office a minimum of three days per week, including our dedicated Face-to-Face Tuesday, which is designed to strengthen cross-team collaboration, knowledge sharing, and innovation.

Benefits
At ubitricity, we offer a competitive benefits package designed to support your health, wellbeing, financial security, and professional growth.

Time Off & Flexibility

  • 27 days annual leave plus public holidays
  • Hybrid working model (minimum 3 office days per week)
  • Flexible and collaborative working environment

Health & Wellbeing

  • AXA Private Healthcare with comprehensive cover
  • Company-funded Benefit-in-Kind (BIK) tax and National Insurance contributions related to the healthcare benefit
  • Option to add family members to the healthcare scheme (employee-funded)
  • Access to the Spark Health & Wellbeing Platform, including:
    • 24/7 virtual GP and nursing services
    • Online physiotherapy
    • Confidential counselling support
    • Second medical opinions
    • Cancer and long-term condition support
    • Nutrition, fitness and wellbeing tools
    • Digital gym access

Financial Benefits

  • Choice between comprehensive private healthcare cover or enhanced pension benefits
  • Additional employer pension contribution of:
    • £50 per month for employees enrolled in private healthcare
    • £100 per month for employees who opt out of private healthcare
  • Automatic enrolment into the NEST pension scheme (subject to eligibility)
  • Life Assurance cover of four times annual salary

Additional Benefits

  • Free coffee and healthy snacks in the office
  • Regular social and company events
  • Opportunities to visit and collaborate with colleagues at our Berlin headquarters
  • Access to International SOS for medical and travel assistance during business travel
  • Opportunity to work alongside colleagues from both ubitricity and the wider Shell organisation

Why Join Us?
At ubitricity, we're helping accelerate the transition to electric mobility by delivering innovative EV charging solutions across the UK and Europe. As part of the Shell Group, we combine the agility of a growing technology business with the scale and opportunities of a global organisation.
You'll join a collaborative, international team where your ideas are valued, your development is supported, and your work has a direct impact on the future of sustainable transport. If you enjoy taking ownership of complex processes, bringing different stakeholders together and turning client requirements into clear, credible and competitive proposals, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-21

Senior Full Stack Developer - AI Team
Think Cell

<p><strong><span data-contrast="auto">About The Role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At thinkcell, we are continuously improving how professionals create business presentations by introducing smarter automation and assistance features into our product. In this role, you will help turn new ideas and early AI-driven concepts into reliable features used by more than 1.3 million users worldwide.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will build production-ready systems that connect modern backend services with intuitive user interfaces. In this role, you will work closely with both C++ engineers developing the core product and AI engineers exploring new automation capabilities, helping bring new functionality from concept into everyday product usage.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This role is ideal for engineers who enjoy building clean, scalable systems, care deeply about code quality, and are motivated by shipping impactful features in a highly collaborative engineering environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will do</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Build and maintain production-ready backend and full-stack features using TypeScript</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Integrate AI-powered functionality into the thinkcell product, such as text editing assistance and automated slide creation</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Work closely with&nbsp;</span><span data-contrast="auto">C++ engineers and AI engineers</span><span data-contrast="auto">&nbsp;to translate ideas and prototypes into robust product features</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Contribute to a strong engineering culture with rigorous code reviews and&nbsp;high standards&nbsp;for code quality</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">You will be great for this position if you have</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">A degree in computer science, mathematics, physics, or a similar technical field</span></p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Relevant experience as a backend or full-stack engineer</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"> <p><span data-contrast="auto">Strong experience with TypeScript and Node.js in production environments</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Curiosity about AI technologies and interest in integrating them into real-world products</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Experience with Python or C++ &nbsp;is a plus</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><br>What We Offer</strong></p> <ul> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Brilliant Team: Work with international colleagues with strong academic and professional experience&nbsp;</p> </li> <li> <p>Work–life balance: Flexible working hours and an environment that respects your time and focus.</p> </li> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Stable Environment: Join a market leader with a reliable product.</p> </li> <li style="line-height: 1.1;">Direct Exposure to C-level</li> <li style="line-height: 1.1;"> <p>Competitive salary &amp;&nbsp;Relocation Support to Berlin</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Values</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Forward Thinking</span></strong><span data-contrast="auto">: We embrace change and challenge the status quo.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: We take pride in our work and learn from our mistakes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Customer First</span></strong><span data-contrast="auto">: We prioritize delivering lasting value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Unified Team</span></strong><span data-contrast="auto">: We foster collaboration, respect, and integrity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strive for Excellence</span></strong><span data-contrast="auto">: We set ambitious goals and pursue quality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why is thinkcell the right place for you?</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 240 people, committed to innovation and excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

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Posted: 2026-10-21

Senior Growth Marketer, 0-to-1 (12-months Fixed-Term Contract – Renewable)
Goodnotes

<div class="content-intro"><p>Good Systems is the parent company behind Goodnotes, where millions of people capture and develop their ideas.<br>Goodnotes is where we started, and it’s now the foundation for a growing family of products. By reimagining how we interact with information, we’re bringing together human creativity and the breakthrough capabilities of AI.<br>We build products that help people turn good thinking into good work.</p></div><div class="section page-centered"> <h2 data-pm-slice="1 1 []">Our Values</h2> <p><strong>Dream big</strong></p> <ul> <li> <p>Be visionary, strategic, and open to innovation</p> </li> </ul> <p><strong>Build great things</strong></p> <ul> <li> <p>Work in service of our users, always improving and pushing higher</p> </li> </ul> <p><strong>Operate like an owner</strong></p> <ul> <li> <p>Take responsibility with bold decision-making and bias for action</p> </li> </ul> <p><strong>Win like a sports team</strong></p> <ul> <li> <p>Be trusting and collaborative while empowering others</p> </li> </ul> <p><strong>Learn and grow fast</strong></p> <ul> <li> <p>Never stop learning and iterate fast</p> </li> </ul> <p><strong>Share our passion</strong></p> <ul> <li> <p>Share ideas and practice enthusiasm and joy</p> </li> </ul> <p><strong>Be user obsessed</strong></p> <ul> <li> <p>Empathetic, inquisitive, practical</p> </li> </ul> <h2 class="ui-markdown__heading ui-13ebx5f ui-x6cpbe ui-14l7nz5 ui-zboxd6 ui-2rll1g ui-1pz8kdr ui-1rrfizd ui-1qaq26d">About the role</h2> <p class="ui-markdown__paragraph ui-z80ra4 ui-uu7i3w ui-1nhcn8o ui-j7cesy ui-13faqbe ui-14l7nz5 ui-zboxd6 ui-1xxm6qq ui-fo6hhr" data-md-next="list">We're building some of our newest AI products at Good Systems, and we need creative, hands-on, AI-native marketers who can take a product from zero to its first users. You'll find the channels that work and scale them. You'll own acquisition end to end (positioning, messaging, launch, channels, creative) and do much of the work yourself, using AI to move at a pace a traditional team can't. This is a huge opportunity to be a key driving force behind our newest AI bets.</p> <ul class="ui-markdown__list ui-78zum5 ui-dt5ytf ui-1ae8yn7 ui-13vk20g ui-1e8yfua ui-j7cesy ui-1bae07f"> <li class="ui-markdown__list-item ui--default-marker ui-exx8yu ui-1xpa7k ui-18d9i69 ui-1uhho1l ui-13faqbe ui-ez2fb" data-md-list-item="">This role will be required to work on-site, 4 days per week in our London Paddington office</li> <li class="ui-markdown__list-item ui--default-marker ui-exx8yu ui-1xpa7k ui-18d9i69 ui-1uhho1l ui-13faqbe ui-ez2fb" data-md-list-item="">This is a 12-month fixed term contract, renewable</li> <li class="ui-markdown__list-item ui--default-marker ui-exx8yu ui-1xpa7k ui-18d9i69 ui-1uhho1l ui-13faqbe ui-ez2fb" data-md-list-item="">This role does not include visa sponsorship</li> </ul> </div> <div class="section page-centered"> <h2 class="ui-markdown__heading ui-13ebx5f ui-x6cpbe ui-14l7nz5 ui-zboxd6 ui-2rll1g ui-1pz8kdr ui-1rrfizd ui-1qaq26d">This is the role for you if you're excited to work on:&nbsp;</h2> <ul> <li>Experiment with channels and tactics, and learn fast what's worth investing in</li> <li>Drive initial traction for a brand-new product with little budget and no built-in audience</li> <li>Build and run acquisition loops across content, social, creators, community, partnerships, referral and paid</li> <li>Shape positioning and messaging for products still taking form, and test them in market</li> <li>Produce copy, landing pages, video, creative, outreach and analysis yourself, and know when to bring in specialists</li> <li>Set up your own funnel measurement and run weekly experiments</li> <li>Feed what you learn back to Product and leadership</li> </ul> </div> <div class="section page-centered"> <h2>What you need to be successful:</h2> <ul> <li>You're creative, hands-on and happy to get into the weeds, take ownership and experiment</li> <li>You've taken a product from 0 to its first users and can show exactly how</li> <li>You're T-shaped: deep in one or two channels, competent across the rest</li> <li>You use AI daily and can name specifically what it replaced in your workflow</li> <li>You're comfortable with ambiguity, think in numbers and write well</li> </ul> <h2>What Would be helpful but not required:</h2> <ul> <li>You have prosumer or PLG experience, plus creator and community experience</li> <li>You build in public and have an online presence</li> <li>Seniority matters less than mindset</li> </ul> <h2>The interview process:</h2> <ul> <li> <p><strong>Talent Intro Call:</strong> A conversation with our Talent Acquisition team to dive into your experience, what motivates you, and why you're interested in joining Goodnotes.</p> </li> <li><strong>Hiring Manager Interview:</strong> A deeper dive into your professional background, your preferred ways of working, and the specific impact you'll have within the team.</li> <li> <p><strong>Role-Specific Assessment:</strong> A live session in our London Paddington office, focused on the core skills for this role.</p> </li> <li> <p><strong>Values-Based Panel Interview:</strong> A conversation with 2-3 team members centred on our company values. We'll discuss past experiences to see how your approach aligns with our culture.</p> </li> <li> <p><strong>AI Literacy:</strong> As an AI-first company, we'll meet with one of our AI champions to discuss your curiosity, understanding, and practical use of AI tools in your daily workflow.</p> </li> </ul> <h2>What's in it for you:</h2> <ul> <li> <p><strong>Customized Growth &amp; Wellness Budgets:</strong> We provide dedicated stipends for the things that keep you at your best, including noise-cancelling headphones for deep focus, professional training, personal development, and health and wellness activities.</p> </li> <li> <p><strong>Global Connectivity:</strong> While we embrace flexible work, we love seeing each other. We provide sponsored visits to our beautiful office locations to foster face-to-face collaboration.</p> </li> <li> <p><strong>Company-Wide Offsites:</strong> Once a year, we gather the entire global team in person to celebrate our wins, align on our vision, and build lasting connections.</p> </li> <li> <p><strong>Comprehensive Health Coverage:</strong> Your well-being is our priority. We offer premium medical insurance for you and a dependent to ensure peace of mind for you and your family.</p> </li> <li> <p><strong>4 days in-office hybrid week and 18 remote working days per year:</strong> Giving you the freedom to work from a location that suits your life. Whether that's closer to family, while travelling, or simply a change of scenery to refresh your focus.</p> </li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><p>Goodnotes is committed to fostering a diverse, inclusive, and equitable workplace. We welcome applications from individuals of all backgrounds, identities, and experiences, making all employment decisions based strictly on merit, qualifications, and business needs.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Note: Employment is contingent upon successful completion of background checks, including verification of employment, education, and criminal records.</em></p> <div id="message-list_1752137170.022319" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1752137170.022319"> <div class="c-message_kit__background c-message_kit__background--hovered p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover c-message_kit__hover--hovered" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em>By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood our Candidate Privacy Notice, which provides important information about the data we collect during the application process. You can find it <a href="https://www.goodnotes.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.&nbsp;</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Marketing Director - Project Manager
Sohohouseco – London

<p><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Role..</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">This position brings together a defined set of responsibilities into a single point of coordination, ensuring the team continues to respond effectively to commercial and trade priorities across the business.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">The role acts as the connective layer across marketing channels: building visibility on what each channel owner is delivering, translating trade and commercial priorities into marketing action, and representing Global Marketing in trade conversations.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:160}"><span data-contrast="auto">This is a newly created, fixed-term role designed to provide focused trade and commercial marketing support to the Global Marketing team during a period of maternity leave cover. </span></span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Key Responsibilities..</span></span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Trade &amp; Commercial Marketing Coordination</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Represent Global Marketing at trade meetings, feeding commercial business priorities back into the marketing team and translating them into appropriate marketing actions.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Act as the central point of visibility across all marketing channels — working with each channel owner to understand current activity, upcoming plans and performance, so the wider business has a clear, single view of what's happening to support trade and commercial needs.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:504,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:288}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Provide a first point of contact for the business on marketing-related trade queries, escalating and prioritising as needed.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Operations Marketing (F&amp;B)</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Act as the global point of contact for Operations marketing, supporting F&amp;B initiatives designed to maximise revenue and footfall across Soho Houses globally.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Partner with House and Operations teams to shape marketing support for commercial trading priorities.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Bedrooms Marketing</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Work closely with the global Bedrooms team on the commercial and brand marketing plan, covering both long-term positioning and short-term tactical activity.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Manage Google paid channels for Soho House bedrooms, including Metasearch, Performance Max (PMax) and Demand Gen campaigns, optimising spend and performance against commercial targets.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Web &amp; SEO</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Oversee Web and SEO projects on sohohouse.com, with a particular focus on optimising membership acquisition and application journeys.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Work with digital and web teams to prioritise projects that improve conversion through the membership funnel.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Reporting &amp; Performance Insight</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Interpret and quantify data to report on performance across marketing channels, translating results into clear, actionable insight for the wider team and business stakeholders.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Maintain consistent reporting rhythms so channel performance is easy to track and communicate across the business.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:504,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:259,&quot;335559991&quot;:288}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none">Team Efficiency &amp; AI Enablement</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;" data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:504,&quot;335559991&quot;:288,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;•&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Provide hands-on support to the marketing team in using Claude (or equivalent AI tools) to optimise and streamline day-to-day output, sharing practical ways of working that save time across the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">What We're Looking For</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559738&quot;:320,&quot;335559739&quot;:140}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Proven experience across multi-channel marketing, ideally spanning both brand/commercial marketing and performance/paid media.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Hands-on experience managing Google paid channels (Metasearch, PMax, Demand Gen) — bedrooms, travel or hospitality experience is an advantage.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Strong working knowledge of SEO and web optimisation, particularly around acquisition and conversion journeys.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Confident interpreting data and translating it into clear commercial narratives for varied audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Comfortable representing marketing in trade/commercial conversations, challenging assumptions and translating business priorities into marketing plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">A natural project coordinator — able to build a clear, accurate view of activity across multiple channels and stakeholders without owning every channel directly.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Experience using AI tools (e.g. Claude) to improve team efficiency is a strong plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;"><span data-contrast="auto">Line management experience, or readiness to step into managing 3 direct reports.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Benefits…</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual Every House Membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Staff Room Rates</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private Health and Dental Care</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Weekly Pay</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Life Assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In Office Dog Policy on Fridays</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season Ticket Loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Christmas Office Closure</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free Counselling Sessions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Continuous training to develop yourself personally and professionally</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</span></li> </ul> </div> <div class="careers_buttons__EfIV_"> <div class="blog-share_blogShare__NTT_D blog-share_displayup__3wMFO "> <div class="blog-share_trigger__lpkgG">&nbsp;</div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-21

Unix Platform Engineer
Bluecrestcapitalmanagement – London

<p><strong>Department Overview:</strong></p> <p>Our Technology Infrastructure team operates globally and is responsible for every aspect of the firm's hybrid platform. This ranges from our EUC/Office environments to Trading and Core service Co-Location Data Centres, and extends to Public Cloud, delivering top-tier technology services to a dynamic and demanding Trading organisation.<br><br>In addition to meeting the round-the-clock operational demands of the platforms, we continuously evolve and transform our platforms to maintain a competitive edge that our business requires. We innovate to provide valuable solutions and leverage our skilled Technology teams to deliver against rapidly changing business requirements.</p> <p><strong>Role Overview:&nbsp;</strong></p> <p>As a member of our London-based Infrastructure Platform Engineering team, this position encompasses the design, engineering, and support of our multi-tenant private and public cloud initiatives. The role is integral to delivering services to our core business sectors globally, including Trading, middle and back office, and Technology.</p> <p>The role is responsible for the support and maintenance of the BlueCrest Linux estate and Automation Services, delivered via On-Premise, Colo and Public Cloud platforms, providing robust solutions based on leading technologies to enhance and support our business.</p> <p>The role delivers excellent levels of service to the business, requiring an understanding of key business processes and a solid understanding of how the solutions we deliver aid and develop our growing business. The successful candidate will understand and be involved in critical BAU and technology service delivery activities in a time-sensitive environment, whilst being innovative and implementing new solutions to enhance business performance.</p> <p>The successful candidate will follow pre-defined scopes, designs and plans to assist in implementing and supporting new and existing technology initiatives, while demonstrating clear communication skills.</p> <p><strong>Experience required: </strong></p> <ul> <li>Extensive knowledge and experience of a major Linux Enterprise Server distribution including installation, configuration, automation, administration, and support in diverse, highly dynamic, fast-paced environments - desirable: <ul> <li>SUSE Certified Administrator/Engineer (SCA/SCE), Red Hat Certified System Administrator/Engineer (RHCSA/RHCE), or equivalent Linux certification.</li> <li>Experience with container platforms and tooling, including Docker, Kubernetes, Prometheus, and GitOps, is also desirable.</li> <li>Knowledge of integrating Linux within a Windows environment, including Active Directory and Kerberos integration.</li> </ul> </li> <li>Experience designing and supporting low-latency Unix-based trading systems in exchange colocation data centres.</li> <li>Experience of automating and orchestrating cross-platform services using tools such as Terraform, Terragrunt, and Cloud-Init.</li> <li>Advanced scripting/programming skills in Python and Bash, CI/CD pipelines, APIs, and data structures such as JSON and YAML – highly desirable.</li> <li>Experience of server hardware implementation, maintenance, monitoring, and automation using Infrastructure as Code and Ansible, including deployment and support within colocation facilities, low-latency environments, and distributed trading platforms.</li> <li>Experience supporting on-premises infrastructure, integrating it with cloud platforms, and ensuring resilience, performance, and scalability across hybrid environments.</li> <li>Experience with AI/ML workloads, AIOps, and supporting infrastructure would be beneficial.</li> <li>Technology-focused and committed to continuous learning, with the ability to deliver rapidly while balancing business constraints in fast-paced enterprise trading environments.</li> </ul> <p><strong>About you:</strong></p> <p>The ideal candidate is an experienced Infrastructure Engineer with proven hands-on experience supporting enterprise Linux platforms, with strong expertise in SUSE Linux Enterprise Server (SLES) and/or Red Hat Enterprise Linux (RHEL).&nbsp; The role requires experience integrating hosted and on-premises systems, with a focus on standardisation, automation and orchestration to deliver scalable, reliable infrastructure solutions. Experience supporting cloud platforms and AI/ML workloads would be beneficial.</p> <p>This role would suit an enthusiastic, self-motivated individual who thrives in a pressurised environment and wants to develop their Linux and automation skills and knowledge whilst gaining a detailed understanding of business processes.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>BlueCrest is committed to providing an inclusive environment for its workforce. As an employer, we provide equal opportunities to all people regardless of their gender, marital or civil partnership status, race, religion or ethnicity, disability, age, sexual orientation or nationality. </em></p>

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Posted: 2026-10-21

Senior Manager, Technical Recruiting
Affirm

<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><h4><strong>About the People Team:&nbsp;</strong></h4> <p>The People team helps Affirmers cultivate a high-performing, inclusive organization. We focus on three core areas: attracting talent aligned to our mission, enabling growth through people and team development, and retaining employees through thoughtful experiences and rewards. We develop Affirm’s people programs and systems to create a workplace where all employees can thrive and contribute meaningfully. By investing in our people, we create a long-term advantage for the business.</p> <h4><strong>About the Role:</strong></h4> <p>As Senior Manager, Technical Recruiting, you’ll lead recruiting across EMEA, guiding a high-performing team that helps Affirm attract exceptional Engineering talent and scale internationally. Your work will strengthen our global hiring strategy and enable the teams advancing Affirm’s mission.</p> <h4><strong>What You’ll Do:</strong></h4> <ul> <li style="line-height: 2;">Lead, coach, and develop a team of recruiters by setting clear expectations, providing thoughtful feedback, and fostering a high-performing, inclusive team culture</li> <li style="line-height: 2;">Own the recruiting strategy for EMEA, aligning regional hiring plans with business priorities and building the capabilities needed to support Affirm's continued international growth</li> <li style="line-height: 2;">Partner with Technical and cross-functional leaders to translate hiring plans into scalable hiring strategies across teams and geographies</li> <li style="line-height: 2;">Influence Director and VP-level stakeholders through recruiting data, market insights, and strategic guidance to inform hiring decisions, build alignment, and proactively mitigate talent risks</li> <li style="line-height: 2;">Use recruiting analytics to identify trends, improve funnel performance, forecast hiring risks, and drive continuous improvement across the hiring process</li> <li style="line-height: 2;">Collaborate closely with Talent Brand, Talent Operations, Compensation, and other People teams to deliver a seamless, consistent hiring experience</li> <li style="line-height: 2;">Build trusted relationships with senior leaders through transparent communication, thoughtful partnership, and proactive talent advice</li> <li style="line-height: 2;">Identify opportunities to simplify, automate, and improve recruiting processes to increase efficiency, scalability, and the candidate experience</li> </ul> <h4><strong>What We Look For:</strong></h4> <ul> <li style="line-height: 2;">10+ years of experience leading full-cycle technical recruiting, with a track record of hiring for engineering and other technical roles at scale</li> <li style="line-height: 2;">5+ years of experience leading and developing high-performing recruiting teams.</li> <li style="line-height: 2;">Deep knowledge of the EMEA talent market, with experience hiring in the UK, Poland, and Spain preferred</li> <li style="line-height: 2;">Experience developing and executing hiring strategies in new or emerging markets where recruiting infrastructure and talent networks are still being established</li> <li style="line-height: 2;">Strong executive presence with the ability to influence, advise, and build trusted partnerships with senior leaders</li> <li style="line-height: 2;">Strong analytical skills, with experience using recruiting data and market insights to shape hiring strategies and influence business decisions</li> <li style="line-height: 2;">Proven ability to lead recruiting teams through organizational growth and change while maintaining high performance and delivering hiring results</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4>Total Rewards:</h4> <div> <p>We believe the people building honest financial products at Affirm should share in its success. That's why our total rewards are designed to support your health, growth, financial well-being, and future. In service of our mission, we reward employees through a combination of base pay, equity (from parent company), and comprehensive benefits. Employees new to Affirm typically come in&nbsp;<strong>at the start of the pay range</strong>.&nbsp;</p> </div> <p><strong>UK:</strong> <br>Pay Grade - N<br>Equity Grade - 6</p> <p><strong>GBR base pay range per year:&nbsp;£120,000-168,000 &nbsp;</strong></p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)<br><br><strong>Poland:<br></strong>Pay Grade - N<br>Equity Grade - 5</p> <p><strong>PLN base pay range per year: 308,000 zł &nbsp;- 408,000 zł &nbsp;<em>&nbsp;</em></strong></p> <p>Base pay ranges and placement within those ranges are determined based on several factors, including role, experience, and job-related skills.&nbsp;In addition to base pay, all employees in this role are eligible to receive equity from the parent company each year. This means as Affirm’s parent company grows, employees have the opportunity to share in that growth financially.</p> <p><strong>Spain:</strong><br>Pay Grade - N<br>Equity Grade - 6</p> <p><strong>ESP base pay range per year: 86,000 - 122,000 EUR</strong></p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).<br><br>Location - Remote UK, Remote Spain, or Remote Poland</p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's&nbsp;<a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-21

Sales Director, EMEA
Talos Trading – London

Founded in 2018, Talos provides institutional-grade trading technology for the global digital asset market, powering many of the major players in the crypto ecosystem. Our mission is clear: to advance the mass adoption of digital assets by seamlessly connecting institutions to the digital asset ecosystem. We are committed to building the most innovative and trusted platform in the world, supporting the entire trading lifecycle.

At Talos, you’ll find an environment that champions kindness and respect, values diverse perspectives, and upholds inclusivity at every turn. We believe every member of our team brings invaluable insights and abilities that drive Talos forward. In our pursuit of excellence, we foster a culture of trust, integrity, collaboration, and mutual growth.

We are a tight-knit yet globally distributed team of highly experienced engineers and business leaders, with hubs in New York, London, Singapore, and Cyprus. You’ll be part of a hybrid-friendly environment where your unique talents and insights will play a crucial role in building something extraordinary.

 

Sales Director, EMEA

 

This is a senior sales opportunity for an experienced commercial leader to drive Talos’s growth with banks and TradFi institutions as institutional finance moves into digital assets and tokenized, multi-asset trading.

 

As Sales Director at Talos, you will own new business and key relationships across the UK, with a focus on banks and TradFi institutions entering digital assets. You will run the full deal lifecycle, from origination and discovery through solutioning, trials and close, partnering closely with Solutions and Account Management to make sure clients are set up for long-term success.

 

Talos runs a structured, consultative sales environment. This role suits someone with an established TradFi network, a proven record of originating revenue, and the ability to clearly articulate how institutional trading infrastructure is changing.

 

Responsibilities

 
  • Originate and close new business across banks, broker-dealers and TradFi institutions, alongside Talos’s core client segments including hedge funds, market makers, prime brokers and digital asset service providers.

  • Use and expand your network of senior bank and TradFi relationships to build a high-quality pipeline from day one.

  • Lead senior-level discovery and demo conversations, mapping institutional workflows and requirements to Talos’s product capabilities.

  • Position Talos clearly within the evolving digital asset ecosystem, translating TradFi requirements across connectivity, risk, compliance and workflow into Talos’s value proposition.

  • Manage and grow an existing book of business in partnership with Account Management, driving retention, expansion and executive-level relationships.

  • Coordinate cross-functionally with Solutions, Account Management, Product and Engineering to advance deals and make sure client commitments are accurate and deliverable.

  • Capture and communicate client and market insights to inform product roadmap and go-to-market strategy.

  • Maintain disciplined pipeline management and forecasting in Salesforce.

  • Act as a senior Talos presence in the London market, representing Talos at industry conferences and client events.

  • Share expertise and informally mentor junior members of the sales team.

 

Requirements

 
  • 7+ years of client-facing sales or commercial experience within institutional financial services, fintech or enterprise SaaS serving capital markets.

  • An established network of active relationships across banks and TradFi institutions, particularly in the UK and Europe.

  • A proven track record of originating and closing new business, with quantifiable results.

  • Deep understanding of TradFi market structure and institutional trading workflows. Experience in FX, fixed income, equities or multi-asset trading environments is highly valued.

  • Familiarity with digital assets is advantageous but not required. You should bring genuine interest in how TradFi is adopting digital assets and tokenization.

  • The ability to lead consultative, senior-level sales conversations and explain complex infrastructure in clear, client-friendly terms.

  • Strong commercial judgment, with the discipline to set realistic client expectations and avoid overcommitting on product or timelines.

  • A self-directed, high-ownership approach: you can build a pipeline and maintain momentum independently, without ramp-up or close guidance.

  • A collaborative, team-first mindset, comfortable in a fast-paced, distributed environment with a high degree of autonomy.

  • Based in London, or able to work from the London office.

 

Our Sales Approach

 

Talos operates a systematic, consultative sales process built around a simple principle: listen first, sell second. We take the time to understand a client's workflows, constraints, and goals before positioning a solution. We sell what we have - with deep product mastery and honest conversations about what's on the roadmap and what isn't.

 

We maintain a balanced pipeline across focus segments, use Salesforce rigorously to track progress, and hand off every closed deal with a documented account plan so the relationship starts on solid footing from day one.

 

We play the long game. Underpromise, overdeliver, and build the kind of relationships that compound over time.

More about Talos

 

Check out these videos and links to learn more about Talos and our culture!

  • Spotlight Article: Talos Snapshot by DRW

  • Podcast: 2023 episode with co-founders Anton & Ethan

  • Website: Explore Talos: Products, Investors, Team & More

  • Case Studies: Real world examples of client solutions

  • Awards: Talos Wins Hedgeweek Global Digital Assets Award 2024

  • Culture: Award-winning, Forbes-listed, low-attrition team

Andreessen Horowitz re: Talos: "The company best suited to drive institutional adoption is one that understands traditional capital markets deeply and is forward-thinking enough to fully grasp the promise of crypto. Talos is that company."

Benefits

You will also enjoy a comprehensive array of competitive benefits, regardless of your location, within our warm, welcoming, and ambitious company culture. Some of our benefits include:

  • Retirement plan contributions

  • Unlimited Vacation + a PTO bonus: Employees that take 15 days of vacation, with 5 days being consecutive, receive a $2000 USD bonus.

  • Bonus and stock ownership

  • Medical, dental, and vision insurance

  • Paid parental leave for 20 weeks, after 1 year of service

  • Global offsites and team outings

  • A one-time stipend towards at-home office set-up for all employees

  • A wellness credit of $50 accrued monthly, to go towards things like gym memberships, ski-passes, and work out classes.

  • A lunch credit of $25 USD towards lunches for days in-office

  • Donation matching up to $100 USD annually

  • Other in-office perks: Catered lunches on Tuesdays, snacks, and drinks

Talos is proud to be an Equal Opportunity employer.  We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.  Talos is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process.  If you need any assistance or accommodations due to a disability, please let us know at
To protect the interests of all parties, Talos Trading, LLC and its affiliates (“Talos”) strongly discourage submission of unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Talos will NOT pay fees, commissions or compensation of any kind (“Fees”) for any placement or hire resulting from the receipt of an unsolicited resume. Talos will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees and Talos reserves the right to contact, interview, and hire the candidate directly.

Agencies, search firms, recruitment firms and similar organizations (“Agencies”) must obtain advance written approval from Talos’s internal recruiting team to submit resumes, AND must sign a valid fully executed placement agreement with Talos in order to be eligible to receive any Fees from Talos. Talos will not pay a Fee to any Agency that does not have such agreement in place.  By submitting a resume without a signed agreement, you acknowledge and accept these terms.

© Talos Trading,
By submitting your application and pursuing job candidacy, you consent to the processing of your personal information in connection with our Applicant & Employee Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-21

Global Event Producer
Pmmalliance – Hybrid

When it comes to digital communities, The Alliance is leading the way. Product marketing, sales enablement, product-led growth, AI, customer success, CMOs, you name it, we’re home to thriving communities for them all.

With 160,000+ professionals across our communities and a constant stream of events, memberships, and learning products, we help individuals and teams grow faster in their careers. We work with some of the world’s most recognisable companies and pride ourselves on being a high-impact learning partner, not just another events business.

We’re ambitious, we move quickly, and we’re still early in the journey. That means real ownership, a steep learning curve, and plenty of opportunity to shape what comes next.

The Role

Our pioneering conference production team deliver market-dominating events across the tech, marketing and finance industry. They bring together leading minds to share the latest trends, challenges and opportunities facing companies, the tactics and tools needed to drive results, and a forum to make meaningful connections.

Join them and you’ll develop your research skills, flex your commercial acumen and nail project management.  If you’re craving hands-on business experience within a high-growth B2B start-up, there’s no better place. 

Oh, and did we mention the opportunity to travel internationally?

What you’ll do:

  • Carry out research, and engage with our community to understand the challenges and opportunities facing professionals in that space.

  • Learn how to engage with, and secure, speakers from the world's best-known brands and most exciting start-ups. Think TikTok, Microsoft, Peloton, & Uber.

  • Curate the event content, format and agenda to create unmissable attendee experiences.

  • As the product owner, you’ll be the command centre for your event, responsible for its successful launch, delivery and execution.

  • Project manage a team of marketing, sales and  community managers - working closely together to drive sponsored partnerships, ticket revenues, and attendance.

  • Develop your leadership skills and test your initiative and adaptability as you motivate the team to reach and exceed ambitious targets.

  • Build and maintain event websites, develop your copywriting skills & contribute to content-led promotion, including video and social media.

  • Run the event on-site, or virtually, working alongside our operations team to deliver a world-class experience.

it doesn’t stop there - after a short time, it's realistic that you’ll get involved in overseeing a team, producing events and programs in new markets, or helping us grow in new directions.

This might be for you if…

  • You’re a natural relationship builder and a confident and articulate communicator 

  • You have great research skills, can grasp complex topics and spot business trends.

  • You want the chance to take ownership of tasks and see them through 

  • Seeing the results of your hard work and how it affects business outcomes excites you

  • You’re commercially minded and curious

  • You are willing and proactive in learning, and with a can-do attitude

  • You're ambitious, and entrepreneurial and enjoy working towards targets 

  • You're highly organised - you’ll be juggling several ongoing projects week in, week out. Accuracy and professionalism are essential. 

  • You’re a team player - success doesn’t happen in a vacuum, we need everyone to be rallied around the same goals and help each other to achieve them 

  • Highly structured corporate schemes don’t appeal to you- a fun, fast-paced, supportive, and social team is more your speed. 

Base Salary £280,00-30,000 depending on experience (OTE year 1 £40K, OTE increases year 2 onwards)

This role is Hybrid with 2 days/week in the London office.

___________________

Benefits

Time off & flexibility

  • 34 days’ paid holiday including UK Bank holidays and a day off on your birthday

  • Flexible working hours: our core hours are 10am–4:30pm, with the flexibility to structure your working day between 8am and 8pm around when you work best

  • Work from where works for you: choose to work remotely within the UK or hybrid from our London office. Our office is always open to the wider team whenever you fancy coming in

  • WFH Kit: a comprehensive tech setup, plus a dedicated WFH equipment budget

  • A well-stocked office: snacks, drinks and fresh fruit available in our London office

Health & wellbeing

  • Private Medical and Dental Insurance with Bupa

  • Life Insurance: cover worth 4x your annual salary

  • On-demand therapy & coaching: company sponsored access to therapy and career coaching through Spill

  • Wellness perks: discounts on gym memberships, fitness and wellness classes

  • Cycle to Work & Workplace Nursery schemes

  • Perks at Work: access to a wide range of corporate discounts

  • Monthly flexible benefits allowance through ThanksBen (£50/month in year one, £100/month in year two and £165/month from year three), giving you extra flexibility to spend on the benefits that matter most to you

Learning & development

  • A growing personal L&D budget (starting at £500 per year and increasing with tenure to £3,000 per year)

  • Dedicated L&D or volunteering time: one paid day every quarter to invest in your development or support a cause you care about.

  • Unlimited access to our internal Academy: including courses, learning resources and professional certifications

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Community and Inclusion

We are committed to creating a workplace that is free from discrimination and bias, and where everyone has equal opportunities to succeed and contribute. We acknowledge that our work here is never done - and we promise to continue striving for inclusivity every day.

If you’re worried you don’t quite hit all the requirements we’ve listed, don’t let that hold you back from submitting your application! Unique backgrounds, experiences, and perspectives are essential for our ability to innovate and grow, so if you think you’d be a great fit then we’d love to hear from you.
We are The Alliance - in more ways than one.

Compensation: £28K – £30K • Offers Commission

  • • £28K – £30K • Offers Commission

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Posted: 2026-10-21

Head of Brand and Creative
Lyrebird Health – United Kingdom

Head of Brand and Creative

The Role

The UK is Lyrebird's most important new market, and you'll own how we show up in it. You'll co-develop Lyrebird's brand strategy and lead its rollout across the UK, covering media, communications, campaigns, research, partnerships, agency and budget management, and the brand measurement that proves it's working. You'll also own the creative bar for everything Lyrebird makes globally. That means the taste and quality of the work, plus the operations, agencies and systems that let in-house and external teams produce world-class creative at pace. This is a senior leadership hire at a foundational moment: you'll shape how Lyrebird looks, sounds and feels as it scales.

This role suits someone who moves easily between thinking about the brand and the category and caring about the quality of a single frame. You'll enjoy setting strategy in one meeting and art-directing in the next. You get as much energy from building the system behind great work as from making it, and you can hold a room of executives as comfortably as a room of creatives. If you want real influence over business outcomes and a brand you can call your own, you'll feel at home here.

About Us

Lyrebird Health is transforming the quality and accessibility of healthcare by automating clinicians' most time-consuming tasks. We're building the medical intelligence layer for modern healthcare: a clinical AI platform that combines ambient real-time documentation, intelligent document management, clinical workflow automation, native patient data integrations across siloed health systems, and a communications layer that keeps clinicians and patients connected.

Thousands of clinicians across multiple disciplines use Lyrebird every day in environments where accuracy, safety, and time matter deeply. We give clinicians richer patient information at the right moment and lighten their mental load during consults, so they can focus on delivering better care. Everything we build is grounded in earning trust, reducing cognitive load, and delivering meaningful impact at scale.

What you'll do

  • Co-own Lyrebird's brand strategy and lead its UK rollout. This covers positioning, media, communications and campaigns that grow brand preference and trust among UK clinicians and healthcare professionals.

  • Set and hold the creative quality and taste bar for everything Lyrebird makes globally, whether it's made in-house or by agencies.

  • Build the creative engine: the operations, workflows, playbooks and systems that let in-house and external teams produce world-class work at volume and pace.

  • Select, brief and manage creative and media agencies to a high standard, and decide what we build in-house and what we outsource.

  • Design and own a brand measurement framework for a clinical audience, and report on brand health against clear goals.

  • Shape the research and partnerships agenda that helps build the medical AI category the right way.

  • Work closely with growth, retention, product marketing, our clinical team, product and engineering, analytics, sales, customer success and our founders, so the brand holds together across every touchpoint.

What you'll bring

  • Senior experience leading brand strategy and creative output, either at an agency or in-house at a growth-stage company, and a body of work you're proud of.

  • A high creative bar. You set the standard, art-direct, and give sharp direction that lifts the quality of a team's work.

  • Operational brand media depth: planning, buying and optimising integrated campaigns across digital, OOH, streaming audio, social, professional media partnerships, conference sponsorships and sponsored content.

  • Creative operations and agency leadership. You've built the systems and managed the partners that let great work ship at pace.

  • An audience-first instinct backed by analytical rigour. You turn insight about a professional audience into positioning, media and creative that resonate, and you're comfortable with brand measurement, including brand lift and incrementality.

  • Strong leadership and communication, and an AI-native approach. You build and develop talent, and you use AI across creative development, planning, research and reporting.

Nice to have

  • Familiarity with healthcare or medical audience channels, such as medical associations, clinical publications and conference media.

  • Experience in the UK or NHS healthcare market.

  • Comfort with dashboards and marketing measurement tools such as Tableau, Sigma or Looker, and with marketing mix modelling or incrementality studies.

The work you do here will shape how clinicians first come to know and trust Lyrebird, and that trust is what lets them bring it into the care they give. The stronger the brand and the work, the more clinicians reach for Lyrebird, and the more patients feel the difference.

We're building a team that reflects the diversity of the people who benefit from our work. We want Lyrebird to be a place where everyone feels safe, supported, and able to thrive. If you're from an underrepresented background in tech, we strongly encourage you to apply, even if you don't meet every requirement.

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Posted: 2026-10-21

Research Scientist, Protein Design & Engineering
Dayhoff Labs – Cambridge, MA

About us

We're reverse-engineering the origin of life — one of the great unsolved problems in science, and one we think AI finally makes tractable. Understanding this transition, from geochemistry to biochemistry, is what will let us orchestrate molecular networks and build systems that are more capable, adaptive, and efficient.

If we succeed, the applications are vast: catalysis, green synthesis, ab initio synthetic biology, programmable matter. Understanding and harnessing these processes could let ten billion of us thrive on this planet — and let life keep evolving beyond it.

We're a small, diverse team of AI engineers, computational scientists, and bench scientists. We hold ourselves to the rigor of a research institute, but we ship like an engineering firm. Global team, HQs in Cambridge, MA and London, UK.

The role

You'll engineer proteins to carry out useful chemistry, combining enzyme discovery, directed evolution, and experimental characterisation. You'll own the experimental cycle: choosing starting points, building variant libraries, developing screens, and establishing which changes improve function and why.

This is a hands-on role working closely with our computational and ML teams. You'll test designed proteins at the bench, use experimental results to guide subsequent rounds, and develop enzymes with the activity, selectivity, and stability needed for their intended application. There’s no fixed screening pipeline to inherit — you'll help decide how we build it.

What you'll do

  • Design and run protein engineering campaigns, from initial enzyme selection and library design through screening and characterisation of improved variants.

  • Build and express variant libraries using site-directed, random, and combinatorial mutagenesis.

  • Develop assays and high-throughput screens that reliably measure the properties we're trying to improve.

  • Express, purify, and characterise proteins, measuring kinetics, substrate scope, selectivity, and stability under relevant reaction conditions.

  • Work with computational scientists to test proposed designs, interpret successes and failures, and use the results to guide the next round.

  • Develop enzymatic reactions and cascades, identifying how enzyme performance, cofactors, and reaction conditions affect overall productivity.

Essential experience

We're interested in the engineering campaigns you've run, the assays you've built, and what you learned from them. We care about:

  • A track record of improving protein or enzyme function through directed evolution or rational engineering.

  • Practical fluency in molecular biology, including cloning, library construction, mutagenesis, and recombinant protein expression.

  • Experience developing and troubleshooting enzyme assays and screening workflows, with appropriate controls and follow-up validation.

  • A solid grasp of enzyme mechanism, kinetics, and structure–function relationships, and the ability to use these to guide experiments.

  • Experience independently taking projects through multiple design–build–test cycles and explaining what drove the results.

Highly preferred

  • Experience with industrial biocatalysis or engineering enzymes for demanding reaction conditions.

  • Experience integrating liquid handling and laboratory automation with high-throughput screening.

  • Familiarity with biosensor-based screens, growth-based selection, or FACS.

  • Experience testing computationally designed proteins and feeding experimental results back into design.

  • Experience with enzyme cascades, fermentation, or transferring enzymatic processes from the bench to larger scales.

Logistics

This is a full-time, on-site role in Cambridge, MA. Compensation is highly competitive. We're also able to sponsor visas for the right candidate.

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Posted: 2026-10-21

Research Scientist, Synthetic Organic Chemistry
Dayhoff Labs – Cambridge, MA

About us

We're reverse-engineering the origin of life — one of the great unsolved problems in science, and one we think AI finally makes tractable. Understanding this transition, from geochemistry to biochemistry, is what will let us orchestrate molecular networks and build systems that are more capable, adaptive, and efficient.

If we succeed, the applications are vast: catalysis, green synthesis, ab initio synthetic biology, programmable matter. Understanding and harnessing these processes could let ten billion of us thrive on this planet — and let life keep evolving beyond it.

We're a small, diverse team of AI engineers, computational scientists, and bench scientists. We hold ourselves to the rigor of a research institute, but we ship like an engineering firm. Global team, HQs in Cambridge, MA and London, UK.

The role

We're looking for a chemist who combines organic synthesis with strong analytical expertise. You'll synthesise biological molecules — including peptides, nucleic acid derivatives, and modified building blocks — and develop methods to understand how they behave in chemical and biochemical reactions.

Analytical method development is a central part of the role. You'll use chromatography and mass spectrometry to identify products, quantify reaction progress, and resolve complex mixtures. Working closely with our enzymologists and computational scientists, you'll help decide what to make, how to measure it, and what the results tell us about the underlying chemistry.

What you'll do

  • Design and execute syntheses of biological molecules and their derivatives, optimising reaction conditions and purification strategies.

  • Develop and troubleshoot LC-MS/MS methods, particularly triple-quadrupole methods for targeted quantification of substrates and products.

  • Apply Orbitrap-based proteomics workflows to characterise peptides, proteins, and their modifications.

  • Establish compound identity and purity using chromatography, NMR, and mass spectrometry.

  • Work with experimental and computational colleagues to design assays, test proposed chemistry, and investigate unexpected results.

  • Build reproducible synthetic and analytical workflows, with appropriate controls, calibration, and clear documentation.

Essential experience

We're interested in what you've made and measured, and how you approached the chemistry. We care about:

  • Practical experience in organic synthesis of biological molecules, particularly peptides and/or nucleic acid derivatives.

  • Strong analytical method development skills, including sample preparation, chromatographic separation, and quantitative mass spectrometry.

  • Hands-on experience with triple-quadrupole LC-MS/MS and Orbitrap-based proteomics.

  • The ability to independently troubleshoot synthetic and analytical problems, from poor reaction yields to ambiguous spectra or matrix effects.

  • Sound scientific judgement about experimental design, data quality, and what your measurements can support.

Highly preferred

  • Experience with solid-phase peptide or oligonucleotide synthesis, bioconjugation, or non-canonical building blocks.

  • Familiarity with acoustic ejection technologies for sample handling or mass spectrometry.

  • Experience developing high-throughput analytical workflows or integrating methods with laboratory automation.

  • Experience characterising enzyme-catalysed reactions or working closely with chemical biologists and enzymologists.

Logistics

Compensation is highly competitive. We're also able to sponsor visas for the right candidate.

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Posted: 2026-10-21

Accounts Payable Associate
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi is the financial engine for people the world wasn't built to serve - powering cross-border payments, multi-currency accounts, savings, and credit across 21 countries. Our Finance team sits at the centre of all of it, and the AP function is what keeps the engine running cleanly behind the scenes.


As an Accounts Payable Associate you'll own the end-to-end processing of vendor payments across our UK, US, Canada, Ireland, Norway, Nigeria, and other entities - working across multiple currencies, GL codes, tax jurisdictions, and approval chains. You'll work closely with the wider Finance, Growth, and Operations teams, and you'll have real scope to improve the processes you inherit, not just execute them.

What you'll build and own

  • Process and control vendor invoices across multiple entities and currencies in Tipalti and NetSuite - accurately, on time, every time

  • Perform first-line GL coding, cost-centre allocation, and tax coding (VAT, reverse charge, RCS), flagging anomalies before they become problems

  • Run and support payment cycles - validating bank details, currency, and approval sign-off - and manage the AP inbox with clear, prompt communication to vendors and internal stakeholders

  • Own the monthly AP close: accruals, aged payables review, and reconciliations, with discrepancies surfaced and resolved, not buried

  • Maintain vendor master data (bank details, tax status, W-9/W-8 forms) with tight controls, and support audit requests with clean, well-organised evidence

  • Spot recurring miscoding, duplicate invoices, and process gaps - then help fix them, contributing to automation initiatives (including n8n workflows and NetSuite automation) that reduce manual effort for the whole team

  • Support bank statement uploads and reconciliations for the Reporting team, ensuring transactions post correctly and discrepancies are flagged fast

Your experience

  • 1-3 years in an Accounts Payable, Finance Operations, or transactional finance role

  • Hands-on experience with an AP or ERP system; NetSuite and/or Tipalti strongly preferred

  • Comfortable processing across multiple currencies and entities; exposure to a multi-jurisdiction or group structure is a real advantage

  • Working knowledge of VAT and sales tax concepts - reverse charge, non-deductible VAT, or equivalent

  • Strong Excel skills: lookups, pivot tables, data cleanup, and reconciliation work

  • Detail-oriented and control-conscious, with the ability to prioritise a high volume of transactions and meet payment deadlines without dropping the ball

  • Clear written communicator who can liaise confidently with vendors and internal stakeholders

Nice to have

  • Experience in a fintech, payments, or regulated financial services environment

  • Exposure to automation tools (e.g. n8n) or light scripting for finance workflows

  • Experience supporting external audit requests (KPMG, Crowe, BKL, or similar)


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-21

Senior Performance Marketing Manager
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi exists to serve people the financial world has largely ignored. Every campaign we run is a chance to reach a diaspora customer who needs a faster, fairer way to send money home, save in multiple currencies, or access credit for the first time. Performance marketing is not a support function here - it is one of the sharpest levers we have for scaling into new corridors and deepening product adoption in the markets we already serve.


As Senior Performance Marketing Manager, you will own paid acquisition end to end across our core channels and geographies. You will set strategy, run the numbers, brief the creatives, and be accountable for CAC, ROAS and volume targets - not just the dashboards that report them. You will work closely with Product, Growth, Creative and Data to make sure every pound, dollar or naira of media spend earns its place. If you treat a budget like it is your own money, read the data before forming an opinion, and push through the noise to find what actually moves the needle, this role is for you.

What you'll build and own

  • Own paid media strategy and execution across Meta, Google, TikTok and programmatic, covering customer acquisition and product cross-sell across LemFi's active markets.

  • Manage and optimise significant media budgets with a clear eye on CAC, LTV, ROAS and payback periods - make the numbers work, not just look good in a report.

  • Design and run a rigorous test-and-learn programme across audience segmentation, creative angles, bidding strategies and landing pages, using AI tools to accelerate analysis and iteration.

  • Translate campaign data into clear, actionable insight for senior stakeholders - lead with what it means and what to do next, not just what happened.

  • Partner with the Creative team to brief and iterate on paid assets that speak plainly to diaspora audiences across different corridors and cultures, cutting through the noise in crowded feeds.

  • Work cross-functionally with Product and Growth to align paid campaigns with product launches, corridor expansions and seasonal remittance peaks, so spend lands when it matters most.

  • Develop and maintain attribution and measurement frameworks that give the business confidence in channel contribution, flagging gaps and pushing for better data where it does not yet exist.

Your experience

  • 5+ years of experience in performance marketing for a mobile app product, with a proven track record of managing substantial paid media budgets across at least Meta and Google, ideally within a high-growth consumer fintech, payments, or marketplace business.

  • Full-funnel approach to growth, naturally thinking beyond acquisition and considering the entire customer lifecycle.

  • Hands-on experience acquiring and retaining users for a mobile app product (iOS and Android), including working with mobile measurement partners, attribution tooling and incrementality testing.

  • Demonstrably strong analytical skills - you move fluently between a campaign dashboard, a spreadsheet model and a conversation with a data analyst, and you know when instinct must give way to evidence.

  • Ability to write a sharp creative brief and give structured feedback - you do not need to design, but you know what good looks like for a paid social ad.

  • Comfort working in a fast-moving, ambiguous environment where priorities shift and you are expected to figure things out without a large supporting team.

  • A genuine bias for action - you spot a problem or an opportunity, form a view, and move without waiting for permission to test.

Nice to have

  • Experience running paid campaigns in emerging markets across Africa, the Middle East or South Asia, with an understanding of how channel mix and creative norms differ from Western markets.

  • Familiarity with AI-powered creative testing or media planning tools, and a habit of using them to do more with less.

  • Exposure to multi-product growth loops - for example using remittance acquisition as an entry point to drive adoption of Savings, Credit or eSIM products.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-21

Staff Data Scientist
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

As a Staff Data Scientist, you'll help Airwallex make better strategic and operational decisions through rigorous analysis, forecasting, and clear data storytelling. You'll combine hands-on analytical leadership with strategic influence, helping evolve data science into a more scalable, general capability across the business.

  • Uplevel the data science team through technical mentorship, hands-on leadership on complex analytical problems, and a clear vision for the team’s longer-term direction.

  • Act as a strategic thought partner to cross-functional teams, using data and technical expertise to inform, influence, and execute strategy and investment decisions.

  • Apply quantitative analysis, data mining, forecasting, and clear data storytelling to answer important business questions and guide strategic decisions.

  • Define goals, build forecasts, and monitor key business metrics to identify trends and assess performance across the organisation.

  • Help evolve data science from individual analyses into scalable systems of decision support, establishing robust analytical approaches that produce reliable insights repeatedly.

You'll work from our London office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 8+ years of industry experience.

  • An advanced degree, such as a PhD or MS, in a quantitative field such as Statistics, Engineering, Sciences, Computer Science, or Economics.

  • Experience communicating analytical results to leadership and cross-functional teams to influence strategy.

  • Experience providing technical mentorship in data science or quantitative analysis in an industry setting.

  • Expert-level ability in data-querying languages such as SQL, scripting languages such as Python, and/or statistical or mathematical software such as R.

You'll thrive here if

  • You're comfortable owning the roadmap yourself.

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You connect dots across functions and hold the big picture without losing grip on the details.

  • You simplify complexity rather than hiding behind it.

Learn more about your team

Data Science at Airwallex is evolving from individual analyses and standalone models into scalable systems of decision and action. We bring together two complementary capabilities: DS Analytics, which improves decision quality and reduces decision latency, and DS Algorithm, which directly optimizes product and business outcomes in real time.

You’ll build systems of decision that help teams understand what changed, determine what to do next, and learn whether the action worked. This means owning the AI analytics harness around the analysis—including semantic layers, context retrieval, evaluation infrastructure, validation gates, and governance—so decisions remain reliable, contextualized, and trustworthy at scale.

You’ll also build systems of action that use machine learning and AI to shape product behavior, ranking, pricing, risk, allocation, and customer experiences. The work extends beyond training models to designing how intelligent systems reason, use tools, operate within guardrails, execute workflows, and measure their incremental impact.

As AI makes ad hoc analysis increasingly accessible, the remaining advantage is scale, scientific method, and rigor. You’ll structure ambiguous problems, design experiments, identify confounding factors, challenge misleading conclusions, and build production systems that produce reliable outcomes repeatedly—not just one-off answers.

The work is moving up the stack: from analysis to system, from model to harness, and from answering a question once to building something that answers it correctly over time. If you want to create data science systems that compound decision quality and turn intelligence into measurable action, this is where that work happens.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-21

Associate Director, KYC
Airwallex – UK - Birmingham

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

You'll lead second-line oversight of Airwallex's global KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review frameworks, providing independent challenge, governance and policy execution across the Financial Crime Compliance function. You'll partner with KYC Operations and Analysts to strengthen quality, consistency and risk-based decision-making across onboarding and ongoing customer reviews, while overseeing Customer Risk Acceptance reviews and sign-offs for complex and higher-risk customers.

  • Own and continuously elevate Airwallex’s global KYC strategy, policy framework, and second-line governance across all operating jurisdictions.

  • Own independent second-line oversight across global KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review functional controls and operational activities.

  • Own KYC policy and procedure development and maintenance, with primary authority for providing interpretive guidance and direction to first line operations and second line advisory teams on application of global and regional requirements as part of onboarding and ongoing reviews.

  • Partner with KYC Operations in development and enhancement of KYC control processes, driving performance of high quality onboarding and ongoing customer reviews at the required standard, provide direction and oversight to production of meaningful management information to ensure visibility and support informed decision making for FCC senior management. Drive stronger quality, consistency and risk-based decision-making across customer onboarding and ongoing reviews.

  • Improve the quality of Customer Risk Acceptance reviews by challenging risk identification, testing mitigations and producing clear, decision-ready recommendations.

  • Advise Commercial and Sales teams on complex deal structures, novel business models and high-risk customer profiles.

  • Partner with Product, Data and Engineering to embed regulatory controls, decision frameworks and AI-enabled improvements into scalable systems and workflows, including definition of KYC data requirements.

  • Maintain high standards of compliance documentation, quality assurance and audit readiness while adapting KYC and AML standards to global regulatory and enforcement developments.

You'll primarily work remotely, aligned toour Birmingham office, with occasional in office presence in Birmingham or London to support team meetings and regulatory engagement.

What we're looking for

Essentials

  • 10+ years of relevant AML/KYC experience focused on complex corporate clients, financial institutions or fintech platforms.

  • A strong track record designing, managing and governing scalable second-line KYC frameworks.

  • 3+ years' experience leading, mentoring or managing compliance teams, with a focus on operational rigor, analytical excellence and continuous improvement.

  • Demonstrated experience providing second-line oversight, independent challenge and risk-based decision-making across KYC, Enhanced Due Diligence and periodic review activities.

  • Experience supporting regulatory examination processes and engagement.

  • Experience reviewing or approving Customer Risk Acceptance documentation, identifying risk, assessing mitigations and producing clear, decision-ready recommendations.

  • Experience overseeing compliance reviews or walkthroughs for complex corporate, embedded finance or platform clients.

  • Proven ability to advise senior Commercial and Sales stakeholders on complex deal structures, novel business models and high-risk customer profiles.

  • Proven ability to partner with Product, Engineering, Data and Business stakeholders to translate compliance requirements into scalable, automated workflows.

  • Strong leadership, communication and relationship management skills, with the ability to explain complex compliance decisions clearly to senior executives, regulatory authorities and external partners.

  • Bachelor's degree required.

Preferred

  • Experience leveraging or evaluating AI-enabled tools in compliance or KYC workflows, with an understanding of responsible implementation, regulatory defensibility and internal controls.

  • Experience in FinTech, global cross-border payments, RegTech, management consulting or digital asset environments.

  • CAMS, CFCS, CFE or equivalent industry certification.

  • A quantitative, technical, legal or data-oriented degree.

  • Familiarity with Google Workspace, Slack, Mac environments, modern data tools and AI-assisted workflow platforms.

  • Experience monitoring regulatory, enforcement and industry developments across cross-border payments, global banking or digital assets.

You'll thrive here if

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable making decisions with incomplete information and moving quickly anyway.

  • You've operated in a compliance-heavy environment and know how to move fast without cutting the corners that matter.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

  • You connect dots across functions and hold the big picture without losing grip on the details.

Learn more about your team

Regulatory & Compliance is where we build the trust, discipline, and operational resilience required to scale a generational financial platform.

As Airwallex grows across 30+ markets, this team turns regulatory complexity into strategic control. You'll lead compliance, enterprise risk, and regulatory engagement in a way that protects the business while letting it move with conviction. Our ambition goes beyond meeting expectations: we're building a risk posture that acts as a competitive moat, grounded in ownership, proactive regulatory partnerships, and frameworks that scale globally while respecting local nuance.

It's a team for strategic operators with sharp judgment, high standards, and the confidence to execute at pace in a high-stakes environment. You'll thrive here if you can balance rigor with progress and influence across functions.

If you want to architect the benchmark for trust and resilience in global finance, your work here will have a massive impact.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-21

FP&A Data Analyst
Arq – London

What we're looking for

Do you like knowing exactly why a number moved? As an FP&A Data Analyst at ARQ, you'll own the data foundations behind our revenue, cost and management reporting. You'll sit between Finance and Engineering: building the models that tell us how the business is performing, keeping them accurate every day, and turning them into insight that leadership uses to make decisions.

This is a hands-on role for someone who is as comfortable in a dbt project or a Python codebase as in a P&L. You'll work closely with Finance, Treasury and Engineering, and your work will feed management, investor and regulatory reporting directly.

What you'll be doing

  • Own the finance data layer: Maintain and extend our dbt repo. That means building and refactoring models, writing tests, and keeping finance data clean, documented and reliable.

  • Revenue and cost models: Build and maintain the models behind revenue, unit economics and operations costs (payment rails, FX, card, banking partners, vendors) across our markets.

  • Management accounts: Support daily and monthly management accounts on both accrual and cash basis. Reconcile them to source systems and explain movements.

  • Budgeting and forecasting: Feed actuals into the budget and forecast, run variance analysis, and help Finance understand what is driving performance.

  • Python services: Help maintain and improve the internal Python services and pipelines that support finance reporting and reconciliation.

  • Data mapping and requirements: Map data sources across our product and payments stack, and document business logic and assumptions so others can trust and reuse your work.

  • Onboard new business: When we launch a new product, partner or market, make sure it flows correctly into financial reporting, controls and processes.

  • Dashboards and reporting: Build and improve dashboards with Finance and Controllership that track key metrics and surface business drivers.

  • Anomalies and controls: Spot breaks, unusual spikes or data quality issues early, find the root cause, and fix it at the source.

  • Data literacy: Help the wider team understand and self-serve finance data.

What you'll need

  • 3+ years in a data, analytics or FP&A role, ideally in fintech, banking or payments

  • Strong SQL and solid Python

  • Hands-on experience with dbt (or a similar transformation tool) and version control (Git)

  • A good grasp of financial statements, management accounts and core finance concepts (accruals, revenue recognition, unit economics)

  • A quantitative background, through education or experience

  • Strong attention to detail and a quality-first mindset, while still able to work to tight deadlines

  • Clear communication: you can explain a variance to a CFO and a data model to an engineer

  • Initiative to automate repetitive work and improve how things are done

Nice to have

  • Experience with regulatory or external reporting

  • Exposure to reconciliations, treasury or general ledger data

  • Experience with BI tools (Metabase, Looker, Power BI) and orchestration tools (Airflow or similar)

  • Experience maintaining production code: code review, testing, CI/CD

  • Spanish or Portuguese proficiency

Benefits

  • Competitive salary

  • Sign-on stock options bonus, so you share in the company's success

  • Discretionary performance bonus (stock options)

  • Paid annual leave

  • Real ownership of work that directly affects how the business is run

  • The latest technology to work with

  • A strong team that will help you grow your skills

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Posted: 2026-10-21

Senior Software Engineer | Platform
Arq – London

About ARQ

ARQ is one of the fastest-growing fintechs in the world. Our mission is to redefine how people interact with money across borders, building the infrastructure to move value seamlessly. We’re still early in our journey, which means every person who joins shapes the future of our product, culture, and growth. If you’re excited by big challenges, global impact, and the chance to grow fast with a world-class team, ARQ is the place to do it.

 

What we're looking for

We’re looking for a world-class, hands-on Senior Software Engineer to join our Platform team who takes a software engineer’s approach to architecting and building engineering infrastructure.

Our engineering culture is focused on fully type-safe, declarative & testable infrastructure as code and we’re looking for like-minded engineers who also value these properties to join us.

The ideal candidate will have a raw passion for programming, a broad knowledge base and the ability to dig deeply into any technical area required to enable our product engineering team to deliver the best product on the market for managing modern finances.

We architect extreme-quality, automated systems to orchestrate hundreds of backend services & databases across tens of kubernetes clusters, tens of thousands of data processing jobs and tens of thousands of CI/CD builds per week - if that excites you, we want to talk to you.

 

What you'll be doing

  • The design and implementation of the secure, highly-available infrastructure layer that powers a modern, high-growth, financial services company.

  • Ensure our product engineering organisation can spin up new infrastructure in an unimpeded and rapid manner, through the careful design and implementation of shared IaC libraries, cli tools and codebase patterns.

  • Problem-solve, analyse and debug infrastructure issues & opportunities with members of the wider engineering team.

  • Strategise & execute on the rollout techniques for making sweeping infrastructure changes as we constantly integrate new best practices & security improvements into our setup.

  • Orchestrate multi-region infrastructure and deployments to meet security, availability and compliance requirements.

  • Build, maintain & optimise high-volume CI infrastructure, along with reusable pipeline templates suitable for a microservices architecture.

  • Implement GitOps workflows for declarative application deployments.

  • Improve application monitoring and alerting with Datadog, Prometheus, and Grafana.

 

What you'll need

Required Experience

  • Software Engineering Foundation: Strong background in full-cycle software development. You should be as comfortable building a customer-facing API as you are provisioning a Kubernetes cluster.

  • System Design: Experience driving the architecture and implementation of large-scale, distributed production systems.

  • Strong Programming Skills: Fluent in at least one modern typed language (e.g., TypeScript, Go, Rust, or Java). We write code, not just config.

  • Modern Infrastructure Stack: Hands-on experience with Kubernetes, CI/CD, and sophisticated IaC (Pulumi, Terraform, or CDK).

  • Security Mindset: Deep understanding of modern cyber-security attack vectors and how to bake "secure-by-default" patterns into the platform.

Nice to Have

  • TypeScript Fluency: Experience with TypeScript and systems to ensure infrastructure safety.

  • Fintech Expertise: Experience working within regulated environments or high-compliance industries.

  • Data Infrastructure: Familiarity with scaling data engineering pipelines and distributed databases.

  • GitOps: Experience with ArgoCD or Flux for declarative, state-driven deployments.

What We Value

  • Systems thinking - understanding how distributed systems work end-to-end

  • Problem-solving - methodical debugging of complex infrastructure issues

  • Collaboration - working with engineering teams to understand their needs

  • Documentation - clear runbooks, technical documentation, and knowledge sharing

  • Pragmatism - balancing technical excellence with practical delivery

Benefits

  • Competitive salary commensurate with experience

  • Sign-on stock options bonus

  • Discretionary performance bonus (stock options)

  • Paid annual leave

  • Own the platform that directly impacts customer experience

  • Work with modern DevOps practices and cutting-edge technology

  • Strong team focused on continuous learning and knowledge sharing

  • Influence technical direction and architecture decisions

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Posted: 2026-10-21

Software Engineer
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

 

About the role

Software Engineers at Axle build the core infrastructure for connecting to distributed energy devices, orchestrating them, and allowing them to participate in electricity markets.

This is a generalist Software Engineering role, encompassing product-engineering, devops, and data engineering. We encourage engineers to own as much of the problem-space as they can: you’ll spend time talking to clients, getting feedback from users, and working closely with market operators.

At Axle, we work in a deliberately flat structure. That means fewer layers, faster decisions, and more ownership for everyone.

Software engineering at Axle looks like

  • Forming a deep understanding of the domain & the business, so you have enough context to execute independently at speed

  • Focusing on outcomes, not process, and taking ownership for the end product you ship into the world

  • Managing your own time and those of others to adapt to changing scope and deadlines, delivering 80% of the value in 20% of the time

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Remote pair programming

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

International Expansion
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we’re now looking to expand our reach internationally.

Our goal is to become the go-to platform for energy flexibility globally, and we’re hiring the person to make that happen.

This role will assess Axle’s future markets and business models from first principles: diving deep into regulations, modelling revenue-per-asset, and trialling new propositions at startup-urgent pace.

What you will be doing

  • High-level strategy development, defining and executing Axle’s international expansion plans, and assessing the commercial value of new markets and business models

  • Diving deep into policy and regulations, understanding how market access works and what needs doing to achieve it

  • Developing the zero-to-one of the business through partnerships with key stakeholders. You’ll be jumping on the phone (and eventually, getting on the ground) with grid operators, utilities/retailers and potential clients to create and disprove hypotheses as quickly as possible.

  • Building the aeroplane as it flies: getting hands dirty with implementation as each international business scales, scoping and setting up pilots, tracking down partners and building relationships.

As such, we are looking for a “full-stack operator” who can process highly technical information, sniff out commercial value, and run through walls to get us into markets at speed.

You might have previous experience in one or more of the activities above, but we are more interested in your growth potential than your domain-specific expertise. We are looking for people who have built things, developed new relationships, and helped get ambitious projects over the line in complex environments.

This is an opportunity to repeatedly deliver first-of-a-kind projects across the world, become a domain expert, and work at the bleeding edge of global electrification.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, additional references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Founders Associate
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

This is a wide-ranging role that’ll require you to move at speed across diverse topics; in return, you’ll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

  • entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

  • helping our new and existing clients get the most out of our software

  • exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you’ll need to learn quickly, act with purpose, and absorb & process highly technical information. You’ll need to be strong with data, and have a ‘run through walls’ attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Product Design
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Accel.

Read more about what we’re building here.

 

About the role

We’re looking for our first product designer to level-up design throughout the company.

Axle is building cutting-edge energy products across the sector - from simple offerings for mass-market consumers, through to advanced tooling for early adopters and enthusiasts. We’re innovating to solve new and complex problems where there’s no established answers and where the customer experience is key.

We have a highly autonomous, flat structure, delivering our products in small interdisciplinary teams of engineers and PMs. We want to add a design voice as a pillar to this: understanding our users, leading our strategic direction, and ensuring the customer is always represented.

You’ll operate across the business to raise the quality of all our design output - through both direct delivery, as well as enablement and coaching of others.

Alongside this, we’re looking for ownership and support on how Axle represents itself externally - to our prospects, clients, investors and potential employees.

What you will be doing:

  • Understanding user problems and designing great experiences to solve them

  • Building the systems that allow for strategic and scalable solutions - in Claude and code - to allow everybody to ship beautiful software, faster

  • Deepening our culture of user research and getting into the weeds of how people experience Axle's products, both B2C and B2B2C

  • Leading on our visual identity and finding new ways to tell Axle's story, through web, animation, and video

  • Working with global clients to help them to improve their user experiences

This could be a good fit if:

  • You're energised by ambiguity and take a pragmatic, outcome-first approach

  • You’re excited about bringing sophisticated technology to a broader audience and are happy to get into the technical details to do this

  • You’re deeply curious about the world and how people experience it

  • You have a strong aesthetic sense and know what good looks like.

What's in it for you:

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Deep dive on a project of your choice (in-person)

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Data Science
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

We're hiring full stack data scientists who love to get into the nitty gritty of the domain, have an instinct for commercial value, and own the entire process from data exploration to production.

  • Building, optimising, and deploying models that operate reliably at scale

  • Developing a deep understanding of energy markets, grid dynamics, and trading strategies

  • Taking ownership of the full lifecycle of your work, from research and prototyping through to production

  • Writing clean, production-quality code and contributing to robust, scalable systems

  • Working beyond notebooks, turning ideas into real-world, productionised solutions

It’d be nice if you could bring:

  • Knowledge of the electricity system, specifically power trading

  • Comfort speaking to clients (we’re a small team and wear many hats)

  • Familiarity with time-series data

Tech stack

🐍 We build in Python + React for the frontend (less relevant for this role)

🐋 Everything we build lives in Docker, for minimal cross-platform faff and maximal reproducibility.
🤖 Unlimited Claude Code tokens - we are aggressive users and explorers of AI, and encourage everybody to reconsider their workflows regularly

☁️ We deploy on GCP

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total compensation (base salary + equity) £75K – £200K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-21

Biz Ops
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

We're looking for someone to supercharge our commercial operations. We're continually scaling our product across new markets and new clients, and we want to go even faster.

This is a wide-ranging role that'll require you to move at speed across diverse topics; in return, you'll gain high levels of ownership and exposure. Example topics include:

  • Entering new markets, from research & analysis to planning & delivery

  • Helping our new and existing clients get the most out of our software

  • Exploring and delivering on opportunities for growth in new verticals and customer segments

This is a high-velocity, high-impact role. To succeed, you'll need to learn quickly, and absorb & process highly technical information. You'll need to be strong with data, and have a 'run through walls' attitude to overcome the inevitable barriers.

What's in it for you

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Analytics Engineer
Axle Careers – London

About Us

At Axle Energy, we’re building the infrastructure that will underpin the decarbonised energy system. Our software moves energy usage to times when electricity is cheap and green, by controlling vehicle charging, heating systems, and home batteries. We control hundreds of thousands of energy assets.

We’re building in a legacy industry and moving gigawatt-hours of electrons in the real world, but we operate at lightning speed, and we’re growing the team to meet customer demand.

We’re proud to be supported by world-leading investors, including Energize Capital and Accel.

Read more about what we’re building here.

About the role

Axle has quickly become the leader in our operational markets, and we are looking for someone to help run and optimise the rhythms at the heart of the business.

We are looking for someone to develop a deep understanding of flexibility markets across the UK, who can collaborate cross-functionally, crunch numbers, and own critical daily and monthly operational processes.

Owning daily operations means sitting at the heart of the ‘Axle control room’. This involves running and optimising the most critical operations processes in the business: asset management, trading across UK flexibility markets, and ultimately ensuring our clients and end customers get paid for the flex they deliver.

A note on the job title: Analytics engineering is often closely associated with dbt. We don't use dbt at Axle because our data set up doesn't require a full ETL framework. Instead, this role is centred on the core analytics engineering skill set: developing a deep understanding of source data and building the data pipelines that power our analytics.

What you will be doing

  • Owning operations for our UK energy trading (e.g. daily trading processes, reviewing settlements)

  • Debugging complex edge cases across our trading, asset registration and settlement processes

  • Identifying risks to revenue and delivery and proactively mitigate them

  • Communicating insights and actions clearly to engineering and commercial teams

  • Building and maintaining relationships with key stakeholders in Distribution System Operators (DSOs) and UK market regulators

It would be great if you had

  • Strong SQL and Python skills for analysing data, investigating issues, and automating processes

  • Strong analytical skills: you’ll be speaking MW, kWh, and £ every day

  • A deep-seated motivation to combat climate change

  • Comfort operating in a fast-moving, ambiguous environment

Benefits

A meaningful slice of equity in Axle, alongside a competitive salary, with total compensation ranging from £75k–£200k (base salary + equity).

We operate with a deliberately flat structure and aim to keep pay equitable across the company, with a 1:1 median ratio between founder and team compensation.

Enhanced parental leave to support you through life's meaningful moments.

Bi-annual retreats to strengthen team connection & shared purpose.

Hybrid working - We have a dog-friendly office around Farringdon. To maximize collaboration, we ask that you spend 2-3 days a week in the office.

The opportunity to directly shape the future of energy markets and accelerate the transition to a low-carbon world.

We are extremely keen to build a diverse company, and we’re particularly eager to hear from candidates who don't fit the traditional role stereotypes. If you’re motivated by our mission, please do reach out, even if you feel you might not ‘check all the boxes’.

Interview process

  1. Initial interview

  2. Take-home exercise

  3. Final interview (in-person)

  4. Offer, references, and welcome to the team!

Compensation: £75K – £200K

  • • Total Compensation (salary + equity) £75K – £200K

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Posted: 2026-10-21

Field AI Architect
Catonetworks – London

<div class="content-intro"><p><span data-contrast="none">Cato Networks is the converged network and security cloud for the AI era.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As AI reshapes cybersecurity, enterprises face a dual challenge: unlocking AI’s potential while defending against AI-driven attacks. Cato addresses both through a unified, cloud-native platform, providing the visibility and context to prioritize risks and stop threats in real time across users, applications, data, and AI agents.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Join us as we scale: take on ambitious technological challenges and shape the next generation of enterprise security at a company trusted by thousands of organizations worldwide.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:225,&quot;335559739&quot;:225,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p>The Field AI Architect, London will be part of the Field AI Engineering team which is a unique group of professionals combining strong technical expertise, mostly rooted in a software engineering background, with excellent customer-facing skills.&nbsp;</p> <p>In this role, you will lead major customer engagements, both remotely and on-site, and tackle the most complex challenges faced by our customers.&nbsp;You&nbsp;will act as an expert on the entire&nbsp;AI Security space and product offering. You’ll be the&nbsp;go-to role that supports our&nbsp;GTM&nbsp;organization needs. Cato’s Field&nbsp;AI Engineering&nbsp;team&nbsp;is&nbsp;the bridge between Customer, Pre-sales, Product Management, and Engineering.&nbsp;</p> <p> The Field AI Architect, London has full visibility of all the projects and activities in all domains with the ability to forward the message out to the field and influence our decisions with customers' and partners' feedback.&nbsp;</p> <p><strong><u>What You'll Do:</u></strong></p> <ul> <li>Work closely with our customers, partners, Sales, R&amp;D, Marketing, Ops, UI/UX, Documentation, Training, and Customer Success teams to deliver best-in-class AI security product in the market.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Build product demos, as well as demonstrate the product for strategic accounts and high-profile meetings.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Drive AI Security deal success by handling complex technical sales engagements.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Break down strategic product-related goals into actionable tasks and manage the execution of these tasks across all relevant departments.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Conduct product research, write detailed product design documents, and manage the end-to-end execution to deliver the feature.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Create and deliver presentations for customers, partners, Sales, Customer Success, and Professional Services teams.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Support sales in large opportunities, RFI/RFP, and collect requirements and gaps.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Sales enablement and deep product collateral creation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Lead and support complex customer deployments, from initial design through implementation and validation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Act as a hands-on technical expert throughout the customer lifecycle, contributing wherever needed to ensure successful outcomes.&nbsp;</li> </ul> <p><strong><u>What You'll Bring:</u></strong></p> <ul> <li>Minimum of 10 years in B2B Pre-Sales experience, Solutions Architect, Field Architect or Product Management in Cyber Security vendors is required.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Strong technical background in AI,&nbsp;Software&nbsp;Engineering&nbsp;or Cyber Security.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Strong presentation skills and written communication in emails, RFPs, and reports.</li> </ul> <ul> <li>Business driven and Customer first attitude. Support the sales organization in securing new business.</li> </ul> <ul> <li>Strong product vision. Ability to conduct market and user research by performing competitive analysis, having ongoing contact with clients to understand their needs, tracking and&nbsp;analysing&nbsp;user&nbsp;behaviour, and following up and responding to user feedback.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Travel as needed to meet our customers and partners face to face.</li> </ul> <p>&nbsp;<u>Why Join Us?&nbsp;</u></p> <ul> <li>Be part of a lean, elite team where your work doesn’t just sit in a backlog you’ll ship real value, frequently, and see the impact.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>This is a unique opportunity to combine deep technical expertise with a highly customer-facing role.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>You’ll work on some of the most complex and dynamic customer scenarios, designing and delivering tailored solutions.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>This role offers significant impact, constant learning, and the chance to shape both customer outcomes and product direction.&nbsp;</li> </ul>

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Posted: 2026-10-21

Strategic Account Executive
Twilio

<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Strategic Account Executive.&nbsp;</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on Northern Europe. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and revenue growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Servicing the fastest growing customers in the region.</li> <li>Growing our revenue and share of wallet within your key account list.&nbsp;</li> <li>Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software.</li> <li>Maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process.</li> <li>Selling solutions to a technical and business audience.&nbsp;</li> <li>Building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base.&nbsp;</li> <li>History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to Digital Natives.&nbsp;</li> <li>Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis.</li> <li>Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross and upsell solutions within a mature customer base.&nbsp;</li> <li>A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue tracking</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience.</li> <li>Experience and understanding of working in the communications market is preferable.&nbsp; Have sold or worked with Messaging, Voice Calling, Email, Account Security Verification.&nbsp; Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business.</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>The position will&nbsp; be remotely based in the UK.</p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25%&nbsp; travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.&nbsp;</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Customer Success Manager, EMEA
6Sense – London

<div class="content-intro"><p><strong>Our Mission:</strong></p> <p>6sense's mission is to multiply what matters: growth, retention, and efficiency.&nbsp; We envision a future where companies, teams and people reach their full potential.</p> <p><strong>Our People:</strong></p> <p>People are the heart and soul of 6sense. We serve with passion and purpose. We live by our Being 6sense values of Win as One Team, Stay Curious, Do The Right Thing, Own the Outcome, and Create Belonging. &nbsp;Every 6sensor plays a part in defining the future of our industry-leading technology.&nbsp; 6sense is a place where difference-makers roll up their sleeves, take risks, act with integrity, and measure success by the value we create for our customers.&nbsp; We want 6sense to be the best chapter of your career.&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">The Role:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Imagine a solution that will predict for your customers (with an 85% accuracy) who&nbsp;is&nbsp;going to buy, what&nbsp;they’ll&nbsp;buy and when.&nbsp; As a Customer Success Manager at 6sense,&nbsp;you’ll&nbsp;be an instrumental player to our growth as we build upon the success&nbsp;we’ve&nbsp;had delivering predictions for Fortune 500 customers.&nbsp; We will trust you to own high profile customer advisory relationships, drive technical competency, ensure rapid deployment to&nbsp;demonstrate&nbsp;measurable results and create a culture of customer success at 6sense.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Responsibilities:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;in the&nbsp;early stages&nbsp;of building our customer success team. We’re looking for process-oriented people who have an intrinsic drive to be successful; who have a track record of building customer advocates in technical product environments; who have a passion for B2B buyers, their businesses and what 6sense means to their success and who can think critically about driving customer growth and building our organization.&nbsp;&nbsp;This is a unique opportunity to help shape and accelerate our success.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">As Customer Success Manager (CSM) you will be responsible for actively managing the happiness and renewal of a portfolio of assigned 6sense customers. Responsibilities include</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Partnering with a 6sense technical CSM to manage customer onboarding, product&nbsp;rollout&nbsp;and training</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Working closely with global enterprise customers to ensure 6sense is being adopted into their teams’ daily workflow, generating positive ROI and growing lifetime value for 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Managing implementation projects followed by global adoption of 6sense products.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Maintaining visibility into product performance and customer feedback to communicate with CS and other teams. Work closely with customer and internal teams to resolve issues promptly and minimize customer churn</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assisting&nbsp;customers to promote 6sense service adoption and measure value and ROI.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identifying&nbsp;areas for customer growth:&nbsp;additional&nbsp;use cases for 6sense data and new business units with revenue potential for 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Building customer advocates who will speak on behalf of 6sense as a reference and share success stories in 6sense events and content</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Becoming an expert on the 6sense predictive engine, including implementation and how use cases of 6sense connect to top business goals and requirements&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Be an advocate for customers’ product feature priorities internally within 6sense and align with product team around driving product roadmap</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with sales for pre-sales questions and demos; share customer stories and help develop marketing collateral</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Identify&nbsp;opportunities for continuous improvement - within accounts, across CS team and across 6sense</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to juggle multiple projects, prioritize, and scale&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">CSM will&nbsp;represent&nbsp;the voice of the customer at 6sense and work closely with internal teams to create a company-wide culture of Customer Success.&nbsp;&nbsp;We are creating&nbsp;a different kind&nbsp;of&nbsp;company.&nbsp;&nbsp;If this sounds like a breath of fresh air and a place where&nbsp;you’ll&nbsp;thrive as you take your success to the next level, we should talk!&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Experience and Skills Required:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">3+ years of Customer Success, Account Management, or Consulting experience, ideally from a high tech or SaaS company, where you developed strategies on assigned accounts to fully leverage technology solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working with&nbsp;global 1000&nbsp;enterprise customers with multiple&nbsp;stakeholders, and&nbsp;managing success&nbsp;program&nbsp;as the key advisor to global as well as regional customer organizations.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience&nbsp;advising&nbsp;customers including&nbsp;CxOs&nbsp;on how to best use and adopt SaaS platform for faster Return on Investment (ROI)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working closely with B2B demand gen, marketing operations, sales&nbsp;operations&nbsp;and analytics teams</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Have&nbsp;led projects from conception to&nbsp;closure, and&nbsp;have experience&nbsp;leveraging&nbsp;internal resources to get things done.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with the marketing tech stack: Marketing Automation, digital marketing technologies, data providers, B2B digital media. Experience using Marketing Automation, CRM or related applications is a plus</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and communications skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">BA/BS degree is required.&nbsp;&nbsp;Master&nbsp;degree is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to travel to customer&nbsp;site&nbsp;(~30%).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Your Experience and Skills Desired:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of BI (Tableau, Domo, MicroStrategy), Marketing Automation (Marketo, Eloqua or Pardot) or CRM (Salesforce and Dynamics) platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">2+ years of domain&nbsp;expertise&nbsp;in one of the following industries:&nbsp; Communications, Media, High-Tech, Manufacturing, Healthcare, Life Sciences, Financial Services, Insurance or Retail is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by Controller, which is located at 450 Mission Street, Suite 201, San Francisco, CA 94105. Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include assessing your skills, qualifications, and suitability for the role, carrying out background and reference checks, where applicable, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You may view a copy of Controller’s Privacy Notice here:&nbsp;</span><a href="https://6sense.com/recruitment-privacy-notice/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Recruitment Privacy Notice</span></span></a><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider&nbsp;located&nbsp;in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf.&nbsp;Accordingly, if you are&nbsp;located&nbsp;outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you&nbsp;submit&nbsp;it through this site. Because the European Union Commission has&nbsp;determined&nbsp;that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to&nbsp;appropriate additional&nbsp;safeguards under the standard contractual clauses.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p class="x_MsoNormal">&nbsp;</p> <p class="x_MsoNormal"><strong><em>6sense is committed to protecting the privacy and security of your personal information. We will process your personal data for the purposes of the recruitment exercise, which may include assessing your suitability for the role, background, and reference checks, where applicable. Please see our recruitment privacy policy for more information: </em><em><a href="https://6sense.com/recruitment-privacy-notice/" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a></em></strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">Our Benefits:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Full-time employees can take advantage of health coverage, paid parental leave, generous paid time-off and holidays, quarterly self-care days off, and stock options. We’ll make sure you have the equipment and support you need to work and connect with your teams, at home or in one of our offices.&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We have a growth mindset culture that is represented in all that we do, from onboarding through to numerous learning and development initiatives including access to our LinkedIn Learning platform. Employee well-being is also top of mind for us. We host quarterly wellness education sessions to encourage self care and personal growth. From wellness days to ERG-hosted events, we celebrate and energize all 6sense employees and their backgrounds.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Equal Opportunity Employer:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">6sense is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. If you require reasonable accommodation in completing this application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please direct your inquiries to </span><span data-contrast="auto"><a ---------- ----- data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"><span class="TextRun SCXW160271132 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">We are aware of recruiting impersonation&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">attempts</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0"> that are not affiliated with 6sense in any way. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">A</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">ll email communications from </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">6sense</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0"> will originate from </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">the ----- domain</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">We will </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">not initially contact you via text message and will </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">never request payments</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">. </span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0">If you are uncertain whether you have been contacted by an official 6sense employee, reach out to </span></span><a class="Hyperlink SCXW160271132 BCX0" ----- target="_blank"><span class="FieldRange SCXW160271132 BCX0"><span class="TextRun Underlined SCXW160271132 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun CommentStart SCXW160271132 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">jobs@</span><span class="NormalTextRun SCXW160271132 BCX0" data-ccp-charstyle="Hyperlink">6sense.com</span></span></span></a><span class="EOP SCXW160271132 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:279}">&nbsp;</span></span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager, Programmatic Exchange
Verve – London

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">We are seeking a results-driven Senior Product Manager / Product Manager to own key commercial and technical areas of Verve's core programmatic Marketplace.&nbsp;In this role, you will lead cross-functional product execution alongside Engineering, Yield, Commercial, and Operations teams, driving measurable improvements in marketplace performance, publisher yield, and DSP spend.</p> <p>Depending on your background and expertise, you will take ownership of one of our core exchange areas, including mobile and in-app advertising, SDK integrations, CTV, video, or web.</p> <p><strong>What You Will Do</strong></p> <ul data-spread="false" data-pm-slice="3 3 []"> <li> <p>Own feature discovery, product requirements (PRDs), user stories, and clearly defined acceptance criteria.</p> </li> <li> <p>Prioritize product backlogs based on revenue impact, margin protection, and operational efficiency.</p> </li> <li> <p>Partner with Tech Leads, Engineering Managers, Commercial, and Yield teams to align product priorities with business goals.</p> </li> <li> <p>Drive improvements across core exchange capabilities, publisher monetization, and platform integrations.</p> </li> <li> <p>Monitor exchange KPIs to identify revenue challenges, feature issues, and new growth opportunities.</p> </li> <li> <p>Lead product releases across cross-functional teams, ensuring clear documentation, stakeholder alignment, and communication.</p> </li> </ul> <p><strong>What You Will Bring</strong></p> <ul data-spread="false"> <li> <p>2+ years (Product Manager) or 4+ years (Senior Product Manager) of hands-on product management experience in programmatic advertising, including SSPs, Ad Exchanges, DSPs, or Ad Servers.</p> </li> <li> <p>Strong understanding of OpenRTB protocols, RTB auction mechanics, supply chain transparency, and digital advertising formats.</p> </li> <li> <p>Experience working with programmatic exchanges and a solid understanding of the supply side of the advertising ecosystem.</p> </li> <li> <p>Ability to work closely with Engineering teams on technical products, platform capabilities, and integrations.</p> </li> <li> <p>Experience with structured prioritization frameworks (e.g., RICE) and Agile development methodologies.</p> </li> <li> <p>Strong analytical skills and the ability to translate marketplace performance metrics into product improvements.</p> </li> <li> <p>Excellent written and verbal communication skills in English.</p> </li> <li> <p>Experience with mobile app monetization, advertising SDKs, CTV, video or web advertising technologies, or publisher integrations is a plus.</p> </li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Recharge with 3 <strong>Wellness Days </strong>throughout the year, in addition to your annual vacation and public holidays</li> <li>Support your mental well-being with our <strong>Workplace Mental Health Solution</strong></li> <li>Boost your professional knowledge with our annual <strong>training budget &amp; internal webinars</strong>, and level up your language skills through our <strong>German/English classes</strong></li> <li>Strengthen team connections while exploring new cultures through our monthly <strong>Work&amp;Travel raffle,</strong> offering a chance to work from one of our global offices (after 2 years of employment)</li> <li>… and even more reasons to join us!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Product Manager, Data Insights & Analytics
Verve – London

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">We are seeking a data-driven Senior Product Manager / Product Manager to own key analytics, reporting, and data insights initiatives across Verve's core programmatic Marketplace.</p> <p>In this role, you will work closely with Engineering, Data, Commercial, and Operations teams to develop and improve reporting capabilities, analytics dashboards, and marketplace insights. You will be responsible for translating complex data requirements into actionable product initiatives that drive better business decisions and marketplace performance.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Own feature discovery, product requirements (PRDs), user stories, and acceptance criteria for analytics and reporting products.</li> <li>Drive the development of reporting tools, dashboards, and data insights that improve visibility into marketplace performance.</li> <li>Partner with Engineering, Data, Commercial, and Operations teams to translate business needs into scalable product solutions.</li> <li>Manage and prioritize product backlogs based on business impact, data accuracy, and operational efficiency.</li> <li>Analyze marketplace KPIs and identify opportunities to improve reporting, data quality, and platform insights.</li> <li>Lead product delivery across cross-functional teams, ensuring clear documentation, stakeholder alignment, and communication.</li> </ul> <p><strong>What You Will Bring</strong></p> <ul> <li>2+ years (Product Manager) or 4+ years (Senior Product Manager) of hands-on product management experience in Programmatic Advertising (SSPs, Ad Exchanges, DSPs, or Ad Servers).</li> <li>Strong understanding of OpenRTB protocols, RTB auction mechanics, and programmatic advertising metrics.</li> <li>Proven experience managing analytics, reporting, dashboards, or data-driven products within an AdTech environment.</li> <li>Solid understanding of data structures, data flows, and reporting requirements, with the ability to collaborate closely with technical teams.</li> <li>Strong analytical mindset, attention to detail, and the ability to turn complex data into actionable product decisions.</li> <li>Experience with structured prioritization frameworks and Agile development methodologies.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li> <li>Nice to Have: Experience with SQL, BI tools, data visualization platforms, or high-volume advertising data.</li> </ul> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Just a few of the benefits waiting for you at Verve:&nbsp;</p> <ul> <li>Recharge with 3 <strong>Wellness Days </strong>throughout the year, in addition to your annual vacation and public holidays</li> <li>Support your mental well-being with our <strong>Workplace Mental Health Solution</strong></li> <li>Boost your professional knowledge with our annual <strong>training budget &amp; internal webinars</strong>, and level up your language skills through our <strong>German/English classes</strong></li> <li>Strengthen team connections while exploring new cultures through our monthly <strong>Work&amp;Travel raffle,</strong> offering a chance to work from one of our global offices (after 2 years of employment)</li> <li>… and even more reasons to join us!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Account Executive - Commercial
Klaviyo – London

<div class="content-intro"><p><em>At Klaviyo, we value the unique backgrounds, experiences and perspectives each Klaviyo (we call ourselves Klaviyos) brings to our workplace each and every day. We believe everyone deserves a fair shot at success and appreciate the experiences each person brings beyond the traditional job requirements. If you’re a close but not exact match with the description, we hope you’ll still consider applying. Want to learn more about life at Klaviyo? Visit <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://klaviyo.com/careers" data-renderer-mark="true">klaviyo.com/careers</a>&nbsp;to see how we empower creators to own their own destiny.</em></p></div><p>Account Executives at Klaviyo are given a tremendous opportunity to have a huge impact on Klaviyo’s prospects, on Klaviyo’s trajectory and as a result, on themselves. At Klaviyo, AEs pride themselves on being product experts who focus on closing deals the right way with the right customers whom they set up for success.</p> <p>AEs at Klaviyo run the entire sales cycle from qualification to demo, driving the buying process to close with minimal air support, all while managing dozens of prospects at once. The best AEs are able to close over 70% of their opportunities, forecast their business with accuracy, and proactively manage and extract value from their territory long term.</p> <p><strong>How You’ll Make an Impact:</strong></p> <ul> <li>Build Klaviyo’s client base across EMEA</li> <li>Actively manage your pipeline and develop a strategy for long-term sustained success</li> <li>Support the success of your peers</li> <li>Exhibit Klaviyo’s values of accountability and effort&nbsp;</li> <li>Provide guidance and support to new Account Executives&nbsp;</li> <li>Expand your skillset by participating in adjacent tasks over time</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Minimum 1 years' experience carrying net-new revenue quota and consistent overachievement selling MarTech SaaS solutions</li> <li>Experience selling to Founders/ Business Owners/ Marketing personas and strong knowledge of the Ecommerce/ Retailers/ Brands domain</li> <li>Experience working in a high-velocity and high-volume sales environment, often times with multiple stakeholders</li> <li>Experienced in and highly comfortable with outbounding and have creative techniques/ strategies</li> <li>Fluent in English (written &amp; verbal).&nbsp;</li> <li>Excited, motivated, and inspired by exceeding goals&nbsp;</li> <li>Aren’t afraid to hear no and embrace failure as an opportunity to improve&nbsp;</li> <li>Strong growth mindset and continually seek improvement and are rigorous in your pursuit of it&nbsp;</li> <li>Are encouraging of your team, thoughtful, engaging, and energetic&nbsp;</li> <li>Are adept at influencing and relationship building</li> </ul> <p>#LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Our salary range reflects the cost of labour in the country where the job post is advertised. The base salary offered for this position is determined by several factors, including the applicant’s job-related skills, relevant experience, education or training, and work location.</p> <p>In addition to base salary, our total compensation package may include participation in the company’s annual cash bonus plan, variable compensation (OTE) for sales and customer success roles, equity, sign-on payments, and a comprehensive range of health, welfare, and wellbeing benefits based on eligibility.&nbsp;</p> <p>Your recruiter can provide more details about the specific salary/OTE&nbsp; range for your preferred location during the hiring process.</p></div><div class="title">Base Pay Range in Local Currency:</div><div class="pay-range"><span>£65,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£65,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><em>This role may require up to 10% travel for purposes such as new hire onboarding, client or partner work if applicable, team meetings, and industry events. Travel is coordinated in advance.</em></p> <p><strong>Get to Know Klaviyo</strong></p> <p>We’re Klaviyo (pronounced clay-vee-oh). We empower creators to own their destiny by making first-party data accessible and actionable like never before. We see limitless potential for the technology we’re developing to nurture personalized experiences in ecommerce and beyond. To reach our goals, we need our own crew of remarkable creators—ambitious and collaborative teammates who stay focused on our north star: delighting our customers. If you’re ready to do the best work of your career, where you’ll be welcomed as your whole self from day one and supported with generous benefits, we hope you’ll join us.</p> <p><em>AI fluency at Klaviyo includes responsible use of AI (including privacy, security, bias awareness, and human-in-the-loop). We provide accommodations as needed.&nbsp;</em></p> <p><em>By participating in Klaviyo’s interview process, you acknowledge that you have read, understood, and will adhere to our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/careers/ai-guidance&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw0auUcRqeYRczM9UoXAKldj">Guidelines for using AI in the Klaviyo interview Process</a>. For more information about how we process your personal data, see our&nbsp;<a href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice&amp;source=gmail&amp;ust=1761072778777000&amp;usg=AOvVaw1axMoReIM1qwTbmaPcLI_b">Job Applicant Privacy Notice</a>.<br></em></p> <p><em>Klaviyo is committed to a policy of equal opportunity and non-discrimination. We do not discriminate on the basis of race, ethnicity, citizenship, national origin, color, religion or religious creed, age, sex (including pregnancy), gender identity, sexual orientation, physical or mental disability, veteran or active military status, marital status, criminal record, genetics, retaliation, sexual harassment or any other characteristic protected by applicable law.</em></p> <div id="1737752197.414839" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737752197.414839"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em data-stringify-type="italic">IMPORTANT NOTICE: Our company takes the security and privacy of job applicants very seriously. We will never ask for payment, bank details, or personal financial information as part of the application process. All our legitimate job postings can be found on our official career site. Please be cautious of job offers that come from non-company email addresses ----- instant messaging platforms, or unsolicited calls.</em></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">By clicking "Submit Application" you consent to Klaviyo processing your Personal Data in accordance with our Job Applicant Privacy Notice.&nbsp; If you do not wish for Klaviyo to process your Personal Data, please do not submit an application.<em data-stringify-type="italic">&nbsp; </em></strong><em data-stringify-type="italic">You can find our Job Applicant Privacy Notice&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-stringify-link="https://www.klaviyo.com/legal/job-applicant-privacy-notice" data-sk="tooltip_parent">here</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and <a href="https://www.klaviyo.com/fr/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a> (FR).</em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="1737477146.268809" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1737477146.268809"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--above"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__left">&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Infrastructure Software Engineer, Apps Platform
scaleai – London

<p>Senior Infrastructure Software Engineer, Apps Platform, London</p> <p>&nbsp;</p> <p>As an Infrastructure Engineer on the Apps Platform Infrastructure team, you'll help build and evolve our platform’s deployment and observability layers across multiple cloud providers and on-premises, for both internal and customer-managed environments. This is a role for someone who cares about building cloud-agnostic infrastructure and deployment pipelines.</p> <p>You'll partner closely with internal teams to understand how they use and deploy the platform, debug their issues, and shape a roadmap that balances immediate needs with long-term architecture.</p> <h3>You will:</h3> <ul> <li>Expand the deployment footprint of our platform to cover both on-premise, all major cloud platforms and beyond</li> <li>Ensure fast, secure, and reproducible deployments across all supported CSPs and on-prem&nbsp;&nbsp;</li> <li>Expand the observability of the platform so that forward deployed infrastructure teams can easily and efficiently operate customer deployments</li> <li>Partner closely with internal teams deploying the platform to understand their needs, debug issues, and build tooling that serves their use cases</li> <li>Respond to incidents and production issues with urgency, conducting root cause analysis and implementing preventive fixes</li> <li>Help develop and maintain a product roadmap for deployment and observability</li> <li>Lead architecture reviews and own projects end-to-end, from design through deployment, in fast-paced cross-functional settings</li> </ul> <h3>Ideally you'd have:</h3> <ul> <li>7+ years of experience building and deploying enterprise and public sector solutions across AWS, Azure, GCP, OCI and on-premises</li> <li>Deep expertise in infrastructure design, networking engineering, VPNs, load balancers, and firewalls</li> <li>Deep proficiency with IaC, containerisation and orchestration tools and technologies (Kubernetes, Terraform, Docker)</li> <li>Comprehensive understanding of CI/CD pipelines and software delivery principles using GitHub Actions or CircleCI.</li> <li>Experience with GitOps-style deployments and a track record of ensuring consistent, repeatable deployments</li> <li>Strong debugging skills and the ability to navigate performance/security tradeoffs in production systems</li> <li>Comfort with ambiguity, and the ability to context-switch between reactive incident work and proactive product development</li> </ul> <h3>Nice to haves:</h3> <ul> <li>Experience as a founder or early engineer at an infrastructure-focused startup, owning a product end-to-end</li> <li>Experience running secure workloads in multi-tenant or untrusted environments (e.g., FaaS, CI sandboxes, remote notebooks)</li> <li>Open-source contributions to systems or developer-tools projects</li> <li>History of on-call/incident response for production systems</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Infrastructure Software Engineer, Apps Platform
scaleai – London

<p>Infrastructure Software Engineer, Apps Platform, London</p> <p>As an Infrastructure Engineer on the Apps Platform Infrastructure team, you'll help build and evolve our platform’s deployment and observability layers across multiple cloud providers and on-premises, for both internal and customer-managed environments. This is a role for someone who cares about building cloud-agnostic infrastructure and deployment pipelines.</p> <p>You'll partner closely with internal teams to understand how they use and deploy the platform, debug their issues, and shape a roadmap that balances immediate needs with long-term architecture.</p> <h3>You will:</h3> <ul> <li>Expand the deployment footprint of our platform to cover both on-premise, all major cloud platforms and beyond</li> <li>Ensure fast, secure, and reproducible deployments across all supported CSPs and on-prem&nbsp;&nbsp;</li> <li>Expand the observability of the platform so that forward deployed infrastructure teams can easily and efficiently operate customer deployments</li> <li>Partner closely with internal teams deploying the platform to understand their needs, debug issues, and build tooling that serves their use cases</li> <li>Respond to incidents and production issues with urgency, conducting root cause analysis and implementing preventive fixes</li> <li>Help develop and maintain a product roadmap for deployment and observability</li> <li>Lead architecture reviews and own projects end-to-end, from design through deployment, in fast-paced cross-functional settings</li> </ul> <h3>Ideally you'd have:</h3> <ul> <li>5+ years of experience building and deploying enterprise and public sector solutions across AWS, Azure, GCP, OCI and on-premises</li> <li>Deep expertise in infrastructure design, networking engineering, VPNs, load balancers, and firewalls</li> <li>Deep proficiency with IaC, containerisation and orchestration tools and technologies (Kubernetes, Terraform, Docker)</li> <li>Comprehensive understanding of CI/CD pipelines and software delivery principles using GitHub Actions or CircleCI.</li> <li>Experience with GitOps-style deployments and a track record of ensuring consistent, repeatable deployments</li> <li>Strong debugging skills and the ability to navigate performance/security tradeoffs in production systems</li> <li>Comfort with ambiguity, and the ability to context-switch between reactive incident work and proactive product development</li> </ul> <h3>Nice to haves:</h3> <ul> <li>Experience as a founder or early engineer at an infrastructure-focused startup, owning a product end-to-end</li> <li>Experience running secure workloads in multi-tenant or untrusted environments (e.g., FaaS, CI sandboxes, remote notebooks)</li> <li>Open-source contributions to systems or developer-tools projects</li> <li>History of on-call/incident response for production systems</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong><em>PLEASE NOTE:&nbsp;</em></strong><em>Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.</em></p> <p><strong>About Us:</strong></p> <p><em>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, </em><em>Ernst</em><em> </em><em>&amp;</em><em> Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U.S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.</em></p> <p><em>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.&nbsp;</em></p> <p><em>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at ----- Please see the United States Department of Labor's </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights poster</em></a><em> for additional information.</em></p> <p><em>We comply with the United States Department of Labor's </em><em>Pay Transparency provision</em><em>.&nbsp;</em></p> <p><em><strong>PLEASE NOTE: </strong>We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our <a href="https://scale.com/legal/privacy" target="_blank">privacy policy</a> for additional information.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Data and AI Engineer Director | Market Lead
thoughtworks – London

<div class="description content"> <p><strong>Data and AI Engineer (Market Lead), UKI</strong></p> <br> <p><strong>Data and AI Engineer (Market Lead), UKI</strong> · Director level · London preferred</p> <p>We are looking for a Director-level Market Lead to head our Data &amp; AI practice in the UK &amp; Ireland. This is a hybrid leadership role. You combine deep technical solutioning with real commercial skill, and you are credible both in an architecture debate and across the table from a CDO, CIO or CFO.</p> <p>&nbsp;Our delivery model is shifting from large time-and-materials teams to small, AI-first pods working against a business outcome. As Market Lead, you will shape how we take that model to UKI clients: what we sell, how we price it, and how we staff and deliver it. You will lead a core team of 5–6 direct reports and a wider matrix of around 50-75 people across UKI, and you will help them build the skills this shift requires. We are developing these ways of working together.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Main focus and responsibilities:</strong></p> <p><strong>Commercial and solutioning</strong></p> <ul> <li>Drive commercial success on complex Data &amp; AI deals across UKI, from shaping the opportunity through to a signed deal. This includes structuring fixed-price and outcome-linked commercial models, and understanding delivery cost, margin and risk.</li> <li>Partner with tech advisory and industry domain leads from pre-sale through delivery, so the commercial story, the architecture and the sector insight reinforce one another.</li> <li>Frame and test business-outcome hypotheses with executives, and define thin slices of delivery that prove value quickly.</li> <li>You stay close enough to delivery to know what is realistic, and you share accountability for outcomes on the deals you sell.</li> </ul> <p><strong>Practice leadership</strong></p> <ul> <li>Spearhead growth of the UKI Data &amp; AI practice: build, lead, scale and mentor a high-performing team.</li> <li>Work with delivery and talent leads to match demand with capacity, so the right people and pods are available when deals land. Keep specialist skills sourced and bench waste low.</li> <li>Shift the practice's capability mix towards production AI engineering and agentic delivery, through hiring, reskilling and role-based onboarding.</li> </ul> <p><strong>Client engagement</strong></p> <ul> <li>Manage executive-level relationships with CDOs, CIOs, CISOs and other CXOs. Act as a sparring partner on AI strategy: challenge assumptions, size the opportunity, and help clients decide where agentic automation and AI can move the P&amp;L.</li> <li>Build and manage robust sales pipelines and lead strategic client workshops.</li> <li>Advise clients on responsible AI, covering risk, governance and regulatory expectations in the UK and wider markets.</li> <li>Expected to lead and drive P&amp;L with TCV of 50 -75 M GBP and ACV of 45-50 M GBP/</li> <li>Expected experience and capabilities in driving all P&amp;L criterias including sales, margin, utilization, bench management, training, learning, partnership based sales etc.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>I</strong><strong>deal candidate profile</strong></p> <p>The successful candidate is a true dual-threat practitioner, equally at home in a complex architecture discussion and in closing a large commercial deal.</p> <br> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Criterion</strong></p> </td> <td> <p><strong>Requirement</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Experience</p> </td> <td> <p>Significant senior experience in data and AI consulting, typically 15+ years, with a track record in leadership roles. You are neither a pure solution architect nor a pure sales profile.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Commercial track record</p> </td> <td> <p>History of selling multiple large-scale data and AI deals, ideally including recent GenAI or agentic engagements, and able to discuss deal shape, pricing structure, trade-offs and delivery and business value delivery in concrete terms.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Technical expertise</p> </td> <td> <p>Strong solutioning background in complex ecosystems: data platforms and data products, data governance, and AI systems in production, including agentic and LLM-based systems. You understand failure modes, evaluation, cost and risk, not just architecture diagrams.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Data/AI balance</p> </td> <td> <p>Roughly 70/30, with demonstrable recent depth in AI (last 2–4 years), for example AI agents, AI advisory or AI foundations with large UK clients. Data depth is the foundation, but hand on AI credibility is required.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Tech stack</p> </td> <td> <p>Strong cloud proficiency in at least one major platform (GCP, AWS or Azure). Snowflake or Databricks experience is a strong plus. Familiarity with the AI tooling and model platforms available on those clouds is expected. Experience on NVIDIA and other modern tech stacks will be great addition<strong>.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Commercial acumen</p> </td> <td> <p>Comfortable with P&amp;L, business cases and ROI conversations, and able to negotiate with CFO-level stakeholders.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Leadership</p> </td> <td> <p>Experience leading and scaling teams of this size, in a matrix, through change.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <br><br><strong>Location and travel</strong> <ul> <li>UK-wide remit. London-based candidates (or within about a two-hour commute) are preferred, with 1–2 days a week in the London office for collaboration and leadership visibility.&nbsp;</li> <li>Weekly once or twice travel to customer location in UKI.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Soft skills and cultural fit</strong></h4> <ul> <li>You bring drive and resilience, and you build momentum in a fast-changing environment<strong>.</strong></li> <li>Executive presence: exceptional communication, with real C-level exposure and comfort presenting and negotiating with CDOs and CXOs.</li> <li>Facilitation of strategic workshops and consultative client conversations.</li> <li>Comfort leading through ambiguity while the delivery model and competency frameworks are still maturing.</li> <li>A coaching mindset: you grow other leaders and raise AI fluency across the team.</li> </ul> <p><strong>Learning &amp; Development</strong></p> <ul> <li>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you.&nbsp;</li> <li>But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture.&nbsp;</li> <li>This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow.&nbsp;</li> <li>We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</li> </ul> <p><strong>Responsible Use of AI in Recruitment</strong></p> <ul> <li>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.</li> <li>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.</li> <li>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full Thoughtworks AI Policy for Recruitment.</li> </ul> <p><strong>About Thoughtwork</strong><strong>s</strong></p> <ul> <li>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we're pushing boundaries through our purposeful and impactful work.&nbsp;</li> <li>For 30+ years, we've delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator.&nbsp;</li> <li>Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let's be extraordinary.</li> </ul> </div> <div class="job-qualifications content"> <div class="skills inner-content"> <h2>&nbsp;</h2> </div> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Client Director - UK and Europe Airline Industry - Digital and Data Services
thoughtworks – Manchester; Newcastle

<div> <div class="description content"> <p>We are seeking to expand our Go-To-Market team in RCTT (short for Retail, Consumer, Travel and Transportation) in Europe with a special focus on the Retail sector in the UK&amp;I.&nbsp;</p> <p>Specifically, we are looking for a leader who is experienced with selling and delivering digital transformations encompassing our core offerings of Customer Experience, Product Innovation, Enterprise Platform Modernization, Data Modernization, AI Readiness, Engineering Excellence and Digital Application and Maintenance Operations (DAMO).&nbsp;</p> <p>You will be inheriting one large portfolio in the Retail space based on which you will grow the existing account, and acquire new accounts based on your network, your industry expertise and our marketing activities and in close collaboration with your account team, our industry and service line specialists and the RCTT market organization.&nbsp;</p> <p>As a Client Principals, you are responsible for the entire sales cycle (lead generation through proposal, contract negotiation and closure) as well as client relationship management, account strategy and planning, joint delivery governance and project reviews.&nbsp;</p> <p>This includes e.g.&nbsp;</p> <p>● Understand the industry context, the customer problem and define mutual value ● Develop and execute on key account plans and overall go-to-market&nbsp;</p> <p>● Acquire and nurture senior client relationships on strategic accounts&nbsp;</p> <p>● Achieve established revenue and profitability targets&nbsp;</p> <p>● Work closely with the account leadership team (consisting e.g. of the account tech director and account delivery director)&nbsp;</p> <p>● Actively participate in the go-to-market plan creation/refinement for your account as well as for the industry vertical (RCTT), and&nbsp;</p> <p>● Report account activity, opportunity status and other details to the RCTT leadership (portfolio director)</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>&nbsp;Establish, build, and maintain long-term, value-based relationships with a growing number of senior client stakeholders.</li> <li>&nbsp;Farm and manage between one and three accounts at a time (including 1-2 prospect accounts).&nbsp;</li> <li>&nbsp;Drive $20 million to $50 million in revenue per year from accounts to meet or exceed profitability targets.&nbsp;</li> <li>Ensure the creation and execution of existing account strategies, and build “win-win” value propositions at the company and individual levels.&nbsp;</li> <li>Help develop a range of IP and best practices around client and portfolio development in order to build the client base into a significant strategic asset.&nbsp;</li> <li>Approach client executives as true business partners versus software delivery partners, expanding the company’s breadth and depth to its full potential.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Work on continuous margin improvement in sold and delivered margin.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A deep understanding of the retail (and ideally also the consumer goods) industry, familiarity with the main industry trends and drivers as well as relevant players (e.g. eco-system partners).&nbsp;</li> <li>A strong network in the industry.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Experience working in many different executive revenue-generating roles requiring strong business acumen.&nbsp;</li> <li>Success managing and developing sophisticated senior client relationships and strategic business partnerships across the C-suite.&nbsp;</li> <li>Experience contributing to a clients’ business using a highly consultative and solution-oriented approach.&nbsp;</li> <li>Ability to drive thought leadership and innovation experience for clients.</li> <li>Ability to influence decisions by bringing in relevant industry trends and client stories on innovation and digital disruption.&nbsp;</li> <li>Experience in agile (custom) software development project delivery with the ability to understand the momentum of technical projects and the challenges a highly technical team will face in project execution.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A strategic thinker, with the ability to translate concepts and ideas into practical and tactical action and the skills to create value propositions for clients.&nbsp;</li> <li>&nbsp;A goal-oriented self-starter, with strong consultative instincts and skills who quickly and easily establishes rapport and credibility.&nbsp;</li> <li>Comfortable seeking out and interfacing with external constituents, and has the personal and social attributes to create and then manage effective long-lasting relationships.</li> <li>&nbsp;Skilled at negotiation and working in an ecosystem with external partners.</li> <li>&nbsp;Must be able to craft visions and adopt progressive points of view regarding the future, and rally people around the agendas that drive change.&nbsp;</li> <li>Thinks strategically, but also is highly skilled at execution in a complex environment with multiple stakeholders.&nbsp;</li> <li>A leader who inspires and grows a team who understands what it means to “put the team over self” .</li> <li>&nbsp;The ability to lead and motivate account and software development teams with creativity,imagination, energy, and enthusiasm.&nbsp;</li> </ul> </div> <div class="inner-content"> <p><strong>Important things to know</strong></p> <p>Projects are almost exclusively on customer site, so candidates should be flexible and open to travel.&nbsp;</p> <p>Not quite ready to apply? Or maybe this isn’t the right role for you? That’s OK, you can stay in touch with our digital leaders by joining Perspectives, our network for business insights in technology&nbsp;</p> <p>It is the policy of ThoughtWorks, Inc. to provide a work environment free of discrimination. The Company will take affirmative action to ensure applicants and ThoughtWorks employees are treated without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnic origin, veteran status, family status, disability, sexual orientation, gender expression or gender identity. This also includes individuals who are perceived to have any of the aforementioned attributes. ThoughtWorks will adhere to all federal, state, and municipal laws and regulations governing employment.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Remote</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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Posted: 2026-10-21

Senior Strategic Finance Analyst
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are currently seeking an exceptional Senior Strategic Finance Analyst to join our Strategic Finance team. You can be based in either our Barcelona or London office.

The Strategic Finance department is responsible for crafting our long-term strategic roadmap and optimizing how we allocate resources to fuel our growth and create lasting value. Reporting to the Senior Director of Strategic Finance, you will be pivotal in shaping the company's operational plan and creating scalable business models. Collaborating closely with cross-functional teams, you'll be instrumental in translating intricate operational goals into financial outcomes. Your keen analytical skills and effective communication abilities will be put to good use as you cultivate strong relationships throughout the organization. We aim to build a top-tier strategic finance team that prioritizes unwavering accountability. If you're ready to embark on this journey with us, read on!

 

What You’ll Do

  • Take ownership of both short-term and long-term forecasting models, ensuring the leadership team has the data for precise decision-making.

  • Collaborate closely with key cross-functional teams, in particular the go-to-market team, to gain insights into critical business developments that could impact future projections.

  • Support for the comprehensive planning and execution of both the long-term strategic plan and the annual operating plan.

  • Utilize an analytical approach to influence strategic decision-making, encompassing capital allocation and long-term financial planning choices.

  • Execute essential financial processes, including reporting, forecasting, budgeting, ROI-based resource allocation, and internal as well as external benchmarking.

  • Monitor crucial performance metrics and offer valuable insights through regular reporting and ad hoc analysis.

 

What We’re Looking For

  • Previous experience in investment banking, management consulting, or strategic finance/FP&A. Expertise or coverage of go-to-market functions within any of these roles is a bonus but not a must.

  • A track record of exceptional performance in demanding, high-calibre teams.

  • Data-driven mindset, a bias for rapid decision-making, favouring excellence over perfection.

  • Proficiency in Excel, including the ability to create and manage complex financial models.

  • Demonstrated use of AI tools in analytical work - accelerating analysis, stress-testing assumptions, automating repetitive processes - and the judgment to know when human input is still essential.

  • Strong knowledge of financial statements, accounting principles, and investment analysis.

  • Capability to comprehend and collaborate with various lines of business.

  • Willingness to stretch beyond your comfort zone and embrace new challenges.

  • Openness to feedback, with a commitment to continuous improvement, development, and innovation.

  • Bachelor's degree in finance, economics, or a quantitative field.

What we offer

  • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-21

Graduate Product Manager
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth.

We're reinventing how trading and investing work by building exceptional products people love.

We move fast, set a high bar, and expect excellence from everyone on the team.

The role

We're looking for exceptional graduates to join Trading 212 as Graduate Product Managers. You'll help shape products that make investing simpler and more accessible, turning complex problems into intuitive experiences.

This is a hands-on role with real ownership from day one. You'll work with engineers, designers and teams across the business to understand client needs, decide what matters most, and take ideas from problem to launch. You'll be expected to question assumptions, get into the details and measure whether what we build actually makes things better.

This is a highly demanding role for exceptionally ambitious people who want to accelerate their career growth. It requires sustained effort, discipline and a commitment to excellence. You'll face difficult problems, high expectations and a steep learning curve.

No prior work experience is required. We're looking for exceptional ability, sound judgment and the drive to turn ideas into results.

What you'll do

  • Understand client needs through research, feedback and product data, identifying problems worth solving.

  • Turn ambiguous problems into clear proposals, user journeys and product requirements.

  • Work closely with designers and engineers to build simple, reliable and intuitive solutions.

  • Prioritise improvements by weighing client value, business impact, effort and risk.

  • Define success metrics, analyse results and design experiments that help us make better decisions.

  • Take ownership of features from discovery through launch and iteration, with support from senior colleagues.

  • Spot confusing interactions, unnecessary steps and overlooked details, and drive improvements.

  • Use LLMs and prototyping tools to explore ideas, test assumptions and accelerate your work, checking the quality of their output.

What you need to have

  • Outstanding academic performance. An achieved First-Class degree in Mathematics, Computer Science, Engineering, Physics, Economics, Finance or another highly quantitative subject from a top university, placing you in the top 10% of your cohort.

  • Exceptional problem-solving ability. You can bring structure to ambiguous problems, identify root causes and develop simple, practical solutions. You reason from first principles, challenge assumptions and test your conclusions against evidence.

  • Uncompromising work ethic. You set demanding standards for yourself and are willing to put in exceptional, sustained effort to meet them. You're ambitious about your growth, embrace difficult challenges and take responsibility for improving quickly. You persevere, follow through on commitments and take pride in delivering excellent work.

  • A strong sense of ownership. You take responsibility for outcomes from start to finish. You act without waiting to be asked, anticipate obstacles, raise issues early and stay accountable until the problem is resolved.

  • Exceptional analytical reasoning. You work confidently with numbers, distinguish signal from noise and reach defensible conclusions from incomplete information.

  • Strong product judgment. You can explain what makes a product excellent, identify where an experience falls short and propose a simpler solution with clear trade-offs.

  • Evidence of exceptional initiative. You've taken a demanding idea beyond the brief and produced something tangible through an academic, personal or extracurricular project. You can explain your decisions, what you learned and what you would improve.

  • Outstanding written and verbal communication. You can turn a complex problem into a concise, structured explanation and defend your recommendation under questioning.

  • Technical fluency. You understand how software products work, can use SQL to answer questions from data, and can build a simple prototype to communicate or test an idea.

  • Proficient, critical use of LLMs. You use them effectively for research, analysis and prototyping, recognise their limitations and independently verify important outputs.

  • Fast learning and intellectual honesty. You get up to speed quickly, seek demanding feedback and change your mind when the evidence warrants it.

  • A strong interest in investing and financial products. You're curious about how they work and how to make them easier for people to understand and use.

  • Full-time availability and willingness to work in-office.

Nice to have

  • Distinction in a highly competitive academic competition, Olympiad, hackathon or research award.

  • A self-directed app, tool or other project that people have chosen to use, with evidence of how you improved it from feedback.

  • Strong foundations in statistics, probability and experimental design.

  • Ability to code in Python or JavaScript, or create interactive prototypes in Figma.

  • A thoughtful understanding of investing products and the trade-offs between simplicity, functionality and client protection.

What we offer

  • The chance to help shape products used by millions of investors to build wealth.

  • The opportunity for exceptionally fast career growth through demanding challenges, real responsibility and direct feedback, with progression driven by your performance and impact.

  • Real ownership, with direct feedback from experienced product, design and engineering colleagues.

  • Smart, ambitious, high-performing colleagues who share a common goal.

  • An environment where nothing is set in stone and good ideas win.

  • Appreciation for your talent and ideas.

  • A highly competitive package, including annual bonuses.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

We thank all applicants, but only candidates selected for interview will be contacted. All personal data of applicants is protected by law and treated with strict confidentiality.

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Posted: 2026-10-21

Enterprise account manager, northern europe
Watershed – London

About Watershed

Watershed is the enterprise sustainability platform. Companies like Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa, and Dr. Martens use Watershed to manage climate and ESG data, produce audit-ready metrics for voluntary and regulatory reporting including CSRD, and drive real decarbonization. We are looking for team members who love product-building, want to work hard at a mission-oriented startup, and will collaborate with us in shaping the culture of a growing team.

We have offices in San Francisco, New York, Denver, London, Paris, Berlin, Sydney, Mexico City, and remote team members across the US and Europe. We hope that you'll be interested in joining us!

The role

We're hiring two account managers in London to retain and grow Watershed's customers across northern Europe. We're at an inflection point: large companies across the region are launching and scaling sustainability programmes as regulatory and investor pressure builds every day. You'll do whatever it takes to make sure those companies are successful, happy, and continuing with Watershed. As founding members of our first account management team in Europe, you'll help build the renewal and expansion playbook for the region, shape Watershed's product, and help us build a stellar team.

You will:

  • Own and grow a book of enterprise customers. Work with the right people across each account, educate them about effective sustainability programmes, and help them drive continuous improvement and business value with Watershed. You'll own the full commercial relationship after the sale, from onboarding through renewal and expansion.

  • Build the renewal and expansion playbook for northern Europe. How do we best position new products to our customers? What's the best risk mitigation strategy? Where can we build stronger connections across key stakeholders? You'll turn the answers into a repeatable machine.

  • Shape Watershed's product, packaging, and go-to-market strategy for new products by sharing feedback from customers on the front line.

  • Become an expert in sustainability, and educate companies on how to navigate regulatory reporting (including CSRD), carbon reduction targets, clean energy, carbon removal, and decarbonising their supply chains.

  • Help build the account management team in Europe.

You might be a fit if you:

  • Have 5+ years of sales or account management excellence, especially with enterprise customers (10,000+ employees) at an executive level.

  • Have 3+ years of demonstrated success selling, renewing, and expanding enterprise SaaS at €100K-500K deal sizes.

  • Have managed enterprise accounts across northern Europe and know how buying decisions, procurement, and stakeholder dynamics work in the region.

  • Are excited to lead from zero to one. You love to build things from scratch: new playbooks for navigating organisations and new ways to tell the Watershed story.

  • Are an excellent consultative seller. You listen deeply to customers and excel by helping them solve their problems.

  • Love going deep on new domains. You've sold products in complex or technical fields, and relish becoming an expert on your subject matter. You're voraciously curious. You're excited to learn everything about sustainability and help companies navigate this space.

  • Have a track record of doing whatever it takes to get things done. You've accomplished things that others thought were impossible. You're relentlessly resourceful.

  • Want to join a startup, take responsibility for the fate of the company, and move fast.

The role might include up to 20% travel across northern europe.

Must be willing to work from our London office 4 days per week.

Must be willing to work from an office 4 days per week (except for remote roles)

Watershed has hub offices in San Francisco, New York, London, and Mexico City and satellite offices in Denver, Sydney, Paris, and Berlin. Where we have offices, employees are expected to be in office for 4 days per week. Certain jobs are open to being remote and will be specifically noted on the jobs page and in the job description if so.

What’s the interview process like?

It starts the same for every candidate: getting to know the team members through 1 to 2 conversations about Watershed, your experience, and your interests. Next steps can vary by role, but usual next steps are a skill or experience interview (e.g. a coding interview for an engineer, a portfolio review for a designer, deeper experience call for other roles) which leads to a virtual or in person interview panel. We prioritize transparency and lack of surprise throughout the process.

What if I need accommodations for my interview?

At Watershed, we are dedicated to ensuring an inclusive recruitment process. We provide reasonable accommodations for candidates with disabilities, long-term conditions, mental health needs, religious observances, neurodivergence, or pregnancy-related support requirements. If you need assistance during your process, please contact your recruiter.

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Posted: 2026-10-21

Orbital Analyst
Foundational – London

Orbital Analyst

About us

Foundational is building the most precise picture of Earth and orbit, using lasers fired from the ground. We call it ground truth for orbit.

We design and run low-cost, autonomous satellite laser ranging stations. They measure the distance to satellites with extreme precision, day and night. Our data platform turns those measurements into tracking data and orbit products for satellite operators, space agencies and governments. We also build our own flight-proven laser retroreflector arrays, so any satellite can be tracked.

Our station network is expanding across Europe, South America, Africa and Australia. The data supports resilient navigation, Earth observation and the safe, sustainable use of space.

We're a small, fast-moving team of engineers, scientists and operators in London. We're backed by venture investors and supported by ESA, the UK Space Agency, Innovate UK and the European Innovation Council.

Position Overview

You’ll be the operationally responsive member of the Astrodynamics team. You’ll take on a wide range of tasks, from producing analysis to demonstrate Foundational’s world leading capabilities, through customer facing discussions with the business development team to supporting customers with operational issues or special requirements. Expect to also be a key point of contact for our ground station teams to help ensure smooth functioning of our tracking network.

Key Responsibilities

  • Monitor Foundational’s orbit determination and prediction pipelines, identifying failure cases and areas for improvement

  • Produce white papers, conference papers, and marketing materials demonstrating accuracy provided by SLR data

  • Work closely with potential and existing customers to understand needs, and ensure they get the most from Foundational’s product offering

  • Perform operational support for customers where necessary

  • Support and supervise SLR tracking operations

Required

  • Operational experience working with spacecraft tracking data and orbit determination/prediction

  • Ability to communicate with non specialists about astrodynamics, orbit determination, etc

  • Willingness to engage with existing and potential customers to provide support

  • Able to apply rigorous analysis to problems/datasets in astrodynamics

  • Experience with Python, ability to build tooling to conduct analysis

Nice to have

  • Prior experience working with Business Development teams/in a sales environment

  • Good overall understanding of the space sector

  • Experience writing proposals

What We Offer

  • A high-impact role with real ownership at an early-stage, venture-backed spacetech company

  • EMI share options (UK employees)

  • Cycle to work scheme

  • Enhanced parental leave

  • Work alongside engineers and scientists across optics, lasers, software and astrodynamics

  • Offices in central London with snacks, tea, coffee and regular socials

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Posted: 2026-10-21

Senior Google Ads Specialist | E-commerce | London Hybrid (1 Day/Week) | ASAP
EnnovationHUB – London, Greater London, United Kingdom

ennovationHUB is an international e-commerce group growing rapidly within the home & living sector, specialising in furniture. Operating from hubs in Belgrade, Barcelona, and London, we reach customers across the UK, North America, the EU, and APAC.

With our sights set on €160m+ in annual revenue by 2027, we are hiring a Senior Google Ads Specialist to lead Google Ads performance for one of our portfolio brands. You will be directly accountable for driving growth, improving advertising efficiency, and increasing profitability.

We are looking to fill this position urgently, with an immediate start available. This London-based role offers a hybrid arrangement, with one day each week at our office near High Street Kensington tube station and the rest of the week working remotely.

About the Role:

You will become part of an international e-commerce group managing multiple brands, where Google Ads is an established driver of growth. Working with substantial budgets across several markets, you will see a direct connection between your decisions, revenue, and business performance.

Your contribution will extend beyond managing campaigns. You will explore large datasets, understand the factors behind performance, and identify opportunities that you can put into practice through testing, optimisation, and hands-on execution.

In collaboration with our Head of Performance Marketing, creative team, and data specialists, you will oversee £250,000+ in monthly advertising spend across international markets. Your goal will be to achieve strong immediate results while creating the conditions for sustained, efficient, and profitable growth.

Your responsibilities:

  • Lead Google Ads performance across multiple international markets for one of our e-commerce brands

  • Create, run, and optimise Search, Shopping, Performance Max, and other relevant campaign formats

  • Monitor and improve ROAS, CPA, conversion rates, revenue, and profitability

  • Be directly accountable for growth, efficiency, and overall results within your assigned brand portfolio

  • Identify growth opportunities across products, categories, markets, and audience groups

  • Turn campaign insights into clear recommendations and actionable improvements

  • Conduct account audits and introduce continuous performance improvements

  • Collaborate with developers and analytics colleagues to ensure reliable tracking and measurement

  • Partner with creative and content teams to improve advertising results and landing page performance

  • Support budget allocation, forecasting, and performance reporting

  • Stay informed about Google Ads updates, AI-powered advertising tools, and industry best practices

  • Help shape testing approaches and experimentation frameworks that improve performance over time

The opportunity:

Google Ads is already an important part of our commercial success. You will build on this existing foundation by finding new opportunities, increasing efficiency, and scaling campaigns that deliver results in a competitive e-commerce market.

You will work with experienced colleagues who act quickly and care about outcomes. We appreciate people who think independently, use evidence to guide their decisions, and take responsibility for what they deliver.

This position combines hands-on execution with real ownership. You will have the trust and freedom to make decisions, question existing approaches, and directly influence business growth. At our scale, even incremental improvements can have a significant commercial impact.


Experience working within an in-house e-commerce team is essential. We will not consider candidates whose Google Ads background is primarily in agency, consultancy, or freelance work.

We are seeking someone who has owned performance from inside an e-commerce business, where success is assessed through revenue, profitability, customer acquisition, and sustainable growth.

You should be ready to take responsibility for commercial outcomes and implement your own decisions, with involvement that extends beyond providing recommendations or delivering campaigns.

What we are looking for:

  • A minimum of 2 years of practical experience managing Google Ads campaigns

  • A track record of owning Google Ads performance within an e-commerce business, with direct accountability for results and profitability

  • Thorough working knowledge of Search, Shopping, and Performance Max campaigns

  • Proven experience as part of an in-house e-commerce team

  • Confidence working with large datasets and extracting insights that inform practical action

  • A sound understanding of attribution, tracking, and performance measurement

  • Familiarity with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and Google Merchant Center

  • Strong analytical thinking and careful attention to detail

  • Fluent written and spoken English

  • The ability to perform effectively in a fast-paced setting where priorities can change

  • An inquisitive, proactive mindset and a consistent focus on improvement

  • The confidence to make decisions independently and accept responsibility for the results

  • An openness to using AI and automation as we continue expanding their application across the business

  • Availability to join immediately or at the earliest possible opportunity

How you approach your work:

You combine senior-level judgment with a practical approach to execution. Your decisions are grounded in data, and you know how to translate analysis into concrete steps.

You actively look for opportunities to improve, remain curious about what drives performance, and keep commercial outcomes in focus. You are comfortable moving between strategic planning and daily campaign management, with a strong motivation to build and scale.

Location and travel:

We are investing further in London and anticipate that it will play a growing role as one of our business hubs. Our broader team is based across London, Belgrade, Barcelona, Frankfurt, Oxfordshire, Istanbul, and Guangzhou.

You will also travel approximately every 4–8 weeks to Belgrade, Barcelona, or other team locations. These trips bring colleagues together for planning, workshops, team events, and strategic discussions.

As we grow, we continue to value regular time together in person alongside the flexibility of remote work.

Our culture:

At ennovationHUB, we value:

  • Taking ownership and being accountable for outcomes

  • Putting ideas into practice

  • Communicating clearly and directly

  • Developing knowledge through hands-on experience

We welcome colleagues from a wide range of backgrounds who take pride in their work, accept responsibility, and want to help the business move forward.

This is a long-term opportunity to play a meaningful part in the continued growth of an international e-commerce group.

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Posted: 2026-10-21

Senior Manager, International Tax Operations
Coreweaveu – London

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>CoreWeave’s Global Tax Team’s mission is to mitigate risk, drive operational efficiencies, and add financial value by combining technical expertise with a proactive, collaborative approach to global taxation. We are seeking a Senior Manager, International Tax Operations, to join our team. This role will be crucial in managing international tax operations, including income tax compliance and provision. It is a unique opportunity to share and influence global tax strategies at a rapidly growing technology company.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>Within our AI native Tax Department, this high-impact London-based role offers significant opportunities. You will play a part in influencing our global tax strategy and operations across EMEA and APAC. Reporting to the Director of Tax Operations, you will manage international tax matters in a fast-paced regulatory and business environment. You will partner with the Global Tax team (direct tax operations, advisory and controversy, indirect tax), Controllership and business operations counterparts, and external advisors to ensure compliance and deliver the company’s direct tax compliance and reporting.</p> <ul> <li>Compliance and provision</li> <ul> <li>Manage non-US direct tax filings prepared by internal teams and external advisors, including matters related to Pillar 2</li> <li>Advising on local income tax compliance and other reporting obligation matters including DAC 6, anti-hybrid regulations, CbCr, etc.&nbsp;</li> <li>Partner with Controllership in the preparation of statutory financial statements, including the calculation of statutory tax provisions and advise on income tax reporting&nbsp;</li> <li>Enhancing internal controls to ensure accurate accounting for income taxes</li> <li>Building up and liaising with external tax service providers and external auditors in the region on our co-sourcing engagement across tax and statutorily financial statements</li> <li>Co-lead with Director of Tax Operations the build out of APAC provision and compliance processes in 2027, whilst remaining focused on the expansion of EMEA</li> <li>Partnering with indirect tax team on various matters including entity expansion, and indirect tax impacts of intercompany transactions</li> <li>Partner with Treasury to support global cash management</li> <li>Develop and leverage AI tools to enhance and streamline income tax reporting and provision processes</li> </ul> </ul> <ul> <li>Advisory Support</li> <ul> <li>Support local management in the integration of M&amp;A targets into CoreWeave</li> <li>Provide support and management of ex-US income tax controversy</li> <li>Look for tax opportunities via our co-sourcing relationships (i.e. non-US R&amp;D credits, withholding tax relief, etc.)&nbsp;</li> <li>Stay abreast of international and OECD legislative and statutory tax changes that may impact&nbsp; CoreWeaveProvide guidance on international tax topics&nbsp;</li> </ul> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>ACA, CA, CTA, ACCA or comparable corporate tax and accounting knowledge&nbsp;&nbsp;</li> <li>10+ years of progressive corporate tax experience in public accounting and multinational companies.</li> <li>Solid technical tax knowledge across EMEA and APAC.</li> <li>Experience in managing global projects</li> <li>Strong leadership, analytical, and communication skills with executive presence.</li> <ul> <li>Strong analytical thinking and problem-solving abilities</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills</li> </ul> <li>Interest in building with new technology and automation</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit?</strong>&nbsp;</p> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.&nbsp;</p> <ul> <li>You love to understand the “why” behind business operations</li> <li>You’re curious about tax regulations and their business implications and expanding your knowledge of tax developments</li> <li>You’re an expert in translating complex tax concepts into actionable business guidance</li> </ul> <h3><strong>Why CoreWeave?</strong></h3> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li><strong>Be Curious at Your Core</strong></li> <li><strong>Act Like an Owner</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Empower Employees</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Deliver Best-in-Class Client Experiences</strong><strong><br></strong></li> <li><strong>Achieve More Together</strong></li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and provides the opportunity to develop innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Principal Architect, Autonomous Vehicles
Coreweaveu – London

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>About the Team</strong></p> <p>The Physical AI team at CoreWeave is building the compute foundation for the next era of AI. We focus on one of the highest-conviction bets in the company: enabling autonomous vehicle developers to train, simulate and validate intelligent driving systems at scale. Our team connects CoreWeave's specialised AI cloud with the software workflows that power autonomous driving development, from processing fleet and sensor data to running complex simulations and training advanced AI models. We operate where the demands of autonomy push conventional cloud architectures to their limits.</p> <p>As the Principal Architect for Autonomous Vehicles, you will have founding-team-level influence and own the overarching product and technical strategy for CoreWeave's autonomous vehicle offering. You will shape the roadmap across data processing, distributed training, simulation and validation, working alongside product, research, engineering and commercial stakeholders.</p> <p>This hands-on technical leadership role spans the full stack, from bare-metal GPU/CPU topologies, networking and storage through workload orchestration to application-facing APIs and autonomous driving software ecosystems, including NVIDIA's. You will define how fleet data, sensor simulation, synthetic data generation and closed-loop evaluation fit together into reproducible workflows, balancing simulation fidelity, throughput, reliability and cost.</p> <p>You will partner directly with automotive manufacturers, suppliers and autonomous vehicle developers to understand their requirements, identify capability gaps and translate platform capabilities into deployed solutions. You will guide strategic customer engagements, establish reference architectures and help turn technical advances into customer adoption and commercial growth.</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Proven track record of founding, leading or architecting autonomous vehicle platforms, simulation systems or AI infrastructure that reached production or commercial deployment.</li> <li>Deep understanding of autonomous driving workflows, including perception, prediction and planning, and how data, model training, simulation and evaluation support their development.</li> <li>Hands-on experience building distributed systems under demanding throughput, latency, reliability and scale requirements.</li> <li>Experience designing GPU-based training or simulation platforms, with a strong understanding of compute, networking, storage and workload orchestration.</li> <li>Familiarity with fleet data pipelines, sensor simulation, scenario generation and closed-loop testing, including reproducibility and coverage of rare or difficult driving conditions.</li> <li>Ability to identify where existing architectures limit customer outcomes, define practical alternatives and build alignment across engineering, research and product teams.</li> <li>Demonstrated ability to connect system architecture with product strategy and business development, working directly with technical leaders and enterprise customers.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you're a good fit?</strong></p> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we've found compatible with our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</p> <ul> <li>You love taking complex autonomy and AI infrastructure challenges from initial architectural design through to commercially successful deployment.</li> <li>You're curious about how advances in simulation, synthetic data and AI models can accelerate the development and validation of autonomous vehicles.</li> <li>You enjoy working directly with customers and bringing engineering, research and commercial teams together around a clear technical direction.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We're in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We're not afraid of a little chaos, and we're constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organisation's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p> <p><em>The base salary range for this role is £146,000 to £195,000. The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</em></p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Data Insights Consultant - EMEA
Map – London

<div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>MAP | WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>MAP is part of<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" data-outlook-id="5677231c-455b-4705-9250-42d6515234fb">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Do you have strong data and analytical skills, with a passion for shaping business strategy? Can you architect, build, and apply modern data models to deliver impactful marketing insights? Are you seeking an exciting role with significant opportunities for leadership and growth? Then you might be the Senior Data Insights Consultant we are looking for!</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h2>What will your day look like?</h2> <p></p> <p><span data-contrast="auto">As our new Senior Data Insights Consultant, you will join our growing Technology and Data team. Here, you will be a key leader in helping our clients make data-driven decisions to enhance their digital communication on an enterprise scale. This entails designing, enabling, and delivering complex data solutions and integrations for various campaign platforms.&nbsp;</span><span data-contrast="auto">More&nbsp;specifically,&nbsp;your&nbsp;tasks&nbsp;will&nbsp;include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Architecting, building, and delivering value-adding insights solutions, serving as a key advisor to clients on how to&nbsp;leverage&nbsp;their data assets to&nbsp;optimize&nbsp;large-scale communication strategies.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Performing advanced analysis to uncover actionable patterns, trends, and opportunities that directly inform client strategy and decision-making.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Designing and running test-and-learn&nbsp;programs (A/B tests, incrementality, holdouts) across channels to measure impact and continuously&nbsp;optimize&nbsp;communication performance.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partnering with senior stakeholders to define strategic business questions and&nbsp;translating&nbsp;them into robust analytical frameworks and data roadmaps.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Supporting or leading the data-stream on complex, large-scale projects with globally&nbsp;recognised&nbsp;brands, ensuring that data solutions and integrations are designed and delivered for scalability and business impact.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Driving ongoing proactive client ideation —&nbsp;identifying&nbsp;new opportunities, use cases, and data-driven initiatives that help clients grow their business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Helping&nbsp;drive agentic AI adoption, exploring and embedding agentic solutions into our data and insights workflows to enhance efficiency and client value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Providing answers and&nbsp;insights&nbsp;to&nbsp;business-related questions via automated reporting solutions as well as ad-hoc data analyses, including building reports and&nbsp;insights&nbsp;dashboards within marketing platforms such as Adobe and Salesforce.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentoring, reviewing, and advising less senior team members — elevating quality, fostering technical excellence, and supporting their professional growth.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborating with highly skilled specialists including Account Managers, Architects, Developers, Creatives, Strategists, Data Scientists and Marketing Operations experts to service our clients coherently.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2>Who are you going to work with?</h2> <p><span data-contrast="auto">You will join a team of hands-on Data Insights Consultants, Data Scientists and Data Engineers who are passionate about bringing value and knowledge from data. We are all about unlocking insights from data through analytics and making that insight applicable in 1:1 data-driven communication and CRM. Your work will always be firmly anchored in data in a cross-disciplinary setting, collaborating closely with highly enthusiastic experts from Strategy or Creative backgrounds.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h2>What do you bring to the table?</h2> <p></p> <p><span data-contrast="auto">As a person, you&nbsp;possess&nbsp;a strong consultancy mindset,&nbsp;demonstrating&nbsp;resilience, curiosity, and an eager-to-learn attitude. You combine this with strong business acumen, allowing you to understand and&nbsp;anticipate&nbsp;client needs effectively. You are outgoing and love being part of interdisciplinary projects and solutions. You are eager to learn and quick to understand the complexity of high-tech dialogues and solutions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Furthermore, you have the drive, enthusiasm, and technical credibility to act as the primary data and insights advisor for senior client leadership, guiding them through complex challenges and inspiring them to grow their business.&nbsp;It's&nbsp;an advantage if you have consulting, agency&nbsp;experience&nbsp;or marketing domain knowledge, but&nbsp;it's&nbsp;not a requirement.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">In addition, you have:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Technical skills</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A minimum of 5 years of experience in a consultant/business liaison role related to data, BI, analytics or reporting solutions. Can independently design, build, and&nbsp;optimize&nbsp;modern analytics solutions that are scalable, maintainable, and ready for real-world production use.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Write, debug, and&nbsp;optimize&nbsp;complex SQL queries, ensuring clarity, efficiency, and production readiness.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and build scalable dimensional data models from raw source systems (fact/dimension structures, performance-aware design). Apply strong data modelling principles, governance standards and practices that ensure data accuracy, consistency, and security.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and manage DBT transformations using layered architecture, including testing and documentation best practices.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build production-ready Power BI semantic models and dashboards, including advanced DAX measures, performance optimization, and secure data access (RLS).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work collaboratively using GitHub, following structured branching, pull request, and code review workflows.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with or a strong interest in the application of AI and agentic frameworks, and machine learning principles to generate conversational analytics, predictive and advanced marketing insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable working in modern cloud data environments (e.g., Snowflake,&nbsp;BigQuery, Databricks, Fabric).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding the data structures and reporting capabilities within major marketing and&nbsp;martech&nbsp;platforms (e.g., Adobe Campaign/AJO, Salesforce Marketing Cloud). Ability to build and deliver reports and&nbsp;insights&nbsp;dashboards natively within these tools is a strong advantage</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"></span></p> <p><span data-contrast="auto">Interpersonal&nbsp;skills</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proven ability to build trust and act as a strategic partner to senior-level clients and internal leaders. You can confidently navigate complex, technical stakeholder environments and influence decision-making through data-driven reasoning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Exceptional written and verbal communication skills in English, with the ability to articulate complex data concepts and insights into clear, compelling narratives for both technical and senior business audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to critically assess complex business challenges, ask probing questions to uncover root causes, and propose robust, data-driven solutions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in coaching and mentoring junior team members. You actively foster a culture of technical excellence, collaboration, and continuous learning within the team.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You are a self-starter who can think critically,&nbsp;identify&nbsp;issues and opportunities autonomously, and take the initiative to propose and implement corrective actions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"></span></p> <h2>A leader in personalized customer experiences</h2> <p>WPP Enterprise Solutions MAP is a world-leading Centre of Excellence that helps businesses humanize the relationship between the brand and the customer through hyper-personalisation at scale, marketing automation, and CRM. With the brain of a consultancy, the heart of an agency, and the power of technology and data, we work with some of the world's most admired brands (including Ford, Jaguar Land Rover, Nespresso, IKEA, Lego, and Coca-Cola) to help them on their transformation journey to becoming truly customer-centric. Together, we are 1,000+ technology specialists, data scientists, strategic thinkers, consultants, operations experts, and creative minds from 55+ nationalities.</p> <h2>A global network</h2> <p>We are part of the global VML network that encompasses more than 30,000 employees across 150+ offices in 60+ markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences.&nbsp;</p> <p>#LI-EMEA</p><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (MAP/VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click “Apply now” below, your information is sent to MAP/VML. To learn more about how we process your personal data during when you apply for a role with us, on how you can update your information or have the information removed please read our&nbsp;<u><a href="https://wt-map.com/privacy-policy" data-outlook-id="1be1ea03-7c74-4825-b023-8bda1dc2d911">Privacy policy</a></u>. California residents should read our&nbsp;<u><a href="https://www.wundermanthompson.com/california-recruitment-privacy-notice" data-outlook-id="02863cf9-cae6-4a11-b7f1-4f68ba8e0816">California Recruitment Privacy Notice</a></u>.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Director of MSSP Sales, EMEA
Extrahopnetworks

<div class="content-intro"><p>At ExtraHop, we’re on a mission to protect and empower the connected enterprise. We reveal what is happening in the very infrastructure that sustains businesses, lives, and communities, and ensure the integrity of networks, data, systems, and processes. Organizations rely on ExtraHop to provide visibility into the cyber threats, vulnerabilities, and network performance issues that evade their existing security and IT tools. With this insight, organizations can investigate smarter, stop threats faster, and keep operations running.</p> <p>Our mission is fueled by a profound social and moral responsibility to be the best at what we do, ensuring a secure world where everyone can thrive. If this sounds like a place you’d like to spend the next chapter of your career, we’d love to hear from you.&nbsp;</p></div><p>The Director, MSSP Sales, EMEA will architect, build, and scale ExtraHop’s dedicated MSSP and MDR business across EMEA. As ExtraHop continues to dominate the Network Detection and Response (NDR) space, this leader will transform how managed service providers leverage the Reveal(x) platform to deliver high-fidelity threat detection and response to their end customers. You will own the entire lifecycle of the MSSP relationship: from strategic partner acquisition and commercial modeling to technical enablement and co-selling execution</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><br><strong>Strategy &amp; Commercial Modeling:</strong></p> <ul> <li><strong>Define the Go-To-Market (GTM): </strong>Design and execute a comprehensive EMEA strategy specifically targeting top-tier MSSPs and MDR providers.</li> <li><strong>Structure MSSP Frameworks: </strong>Collaborate with Finance, Product, and Operations to design scalable, competitive commercial models (e.g., consumption-based pricing, multi-tenant licensing, pay-as-you-grow, and subscription models).</li> <li><strong>Value Proposition: </strong>Refine ExtraHop's messaging to clearly articulate how our platform reduces MSSP analyst burnout, lowers mean time to resolution (MTTR), and increases partner margins.</li> </ul> <p><strong>Partner Acquisition &amp; Revenue Generation: </strong></p> <ul> <li><strong>Pipeline Ownership: </strong>Directly hunt and secure predictable, recurring revenue streams by embedding ExtraHop Reveal(x) into the core tech stacks of major MSSPs</li> <li><strong>Co-Sell &amp; Sell-Through: </strong>Drive both "sell-to" (the MSSP's own infrastructure) and "sell-through/with" (leveraging the MSSP's sales force to pull ExtraHop into enterprise accounts) revenue streams.</li> <li><strong>Executive Relationships: </strong>Build deep, trust-based relationships with C-level executives (CEOs, CISOs, CTOs) within the target MSSP ecosystem.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Leadership &amp; Enablement: </strong></p> <ul> <li><strong>Team Building:&nbsp;</strong>Act as a player-coach initially, with the mandate to recruit, hire, and lead a high-performing team of MSSP Account Managers and Channel Solutions Architects as the business scales.</li> <li><strong>Enablement Ecosystem:&nbsp;</strong>Partner with ExtraHop Technical Marketing and Sales Enablement to build specialized onboarding, technical training, and co-marketing (MDF) programs tailored for MSSPs.</li> <li><strong>Product Feedback Loop:&nbsp;</strong>Act as the voice of the MSSP partner internally, providing feedback to Product Management regarding multi-tenancy, API integrations, and reporting capabilities.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications</strong><br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;10+ Years in Cybersecurity Sales: A proven track record of selling enterprise-grade security software (preferably NDR, EDR, SIEM, or XDR).<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;5+ Years of Dedicated MSSP/MDR Leadership: Direct experience owning, scaling, and structuring deals with major MSSPs (e.g., Optiv, Secureworks, Verizon, Deloitte, Expel).<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Proven "Zero-to-One" Success: Experience building a new route-to-market, division, or partner program from scratch within an established tech company.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Complex Commercial Structuring: Deep familiarity with usage-based, multi-tenant, and utility pricing models.</p> <p><strong>Preferred Qualifications</strong><br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;High Technical Acumen: Ability to speak authoritatively with MSSP SOC Directors and CTOs about architecture, APIs, and integration ecosystems.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Strong Operational Discipline: Ability to accurately forecast revenue based on a partner led managed service sales motion rather than direct to customer sales motion.<br>● &nbsp; &nbsp; &nbsp;Gravitas &amp; Influence: Exceptional communication skills with the ability to navigate complex, multi-party enterprise deal cycles.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>ABOUT EXTRAHOP</strong><strong><br></strong></p> <p>ExtraHop is reinventing Network Detection and Response (NDR) to offer enterprises unparalleled visibility, context, and control against emerging threats. The platform integrates NDR with Network Performance Management (NPM), Intrusion Detection Systems (IDS), and forensics, providing a single, comprehensive solution. By decrypting and analyzing complete packet-level data at wire speed and leveraging cloud-scale machine learning, ExtraHop empowers Security Operations Centers (SOCs) to detect, investigate, and remediate modern cyber risks in real time across their entire hybrid infrastructure, including data center, cloud, and SASE environments.</p> <p>This comprehensive approach and market innovation have earned ExtraHop unique recognition as the only NDR vendor acknowledged as a leader by all major analyst firms, including the 2025 Gartner® Magic Quadrant for Network Detection and Response™, the 2025 Forrester® Wave for Network Analysis and Visibility, the 2024 IDC® Marketscape for NDR, and the 2025 Gigamon® Radar Report for Network Detection and Response. Since 2007, ExtraHop has consistently helped organizations worldwide extract in-depth network telemetry and contextual insights, affirming its commitment to protecting and empowering the connected enterprise.</p> <p><strong>OUR VALUES</strong></p> <p>Our culture is rooted in our five <strong>Values</strong>. These set the expectations for how we work individually and collectively as a team.&nbsp;</p> <p><strong>Lead with Purpose:</strong> We are driven to deliver results that create a positive impact for our customers, partners, and colleagues.</p> <p><strong>Act with Integrity:</strong> We operate with transparency, authenticity, and always in the best interest of the company.&nbsp;</p> <p><strong>Find a Way:</strong> We are resourceful, tackle hard problems with a sense of urgency and ownership, and do what it takes to get the job done.</p> <p><strong>Innovate: </strong>We listen to customers, partners, and the market, and respectfully push boundaries and challenge the status quo.</p> <p><strong>Share Success:</strong> We run together, we win together. We value diverse perspectives, hold space for all voices, and achieve the best results as a team.&nbsp;</p> <p><strong>BENEFITS</strong></p> <p><strong>Employees' wellbeing is top of mind for the ExtraHop team.</strong> Employees and their families will have the option to participate in the following benefits:</p> <ul> <li>Health, Dental, and Vision Benefits</li> <li>Flexible PTO, Sick Time Prorated Based on Date of Hire, and All Federal Holidays (US Only) + 3 Days of Paid Volunteer Time</li> <li>Non-Commissioned Positions may be eligible to participate in the Annual Discretionary Bonus Plan</li> <li>FSA and Dependent Care Accounts + EAP, where applicable</li> <li>Educational Reimbursement</li> <li>401k with Employer Match or Pension where applicable</li> <li>Pet Insurance (US Only)</li> <li>Parental Leave (US Only)</li> <li>Hybrid and Remote Work Model</li> </ul> <p>Our people are our most important competitive advantage, leading the charge against cyber criminals. Join the fight today! &nbsp;</p> <p><strong>To learn more, visit&nbsp;</strong><a href="https://www.extrahop.com/"><strong>our website</strong></a><strong> or follow us on </strong><a href="https://www.linkedin.com/company/extrahop-networks/"><strong>LinkedIn</strong></a><strong>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>Create a Job Alert</strong></p> <p>Interested in building your career at ExtraHop? Get future opportunities sent straight to your email.</p></div>

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Posted: 2026-10-20

Workforce Intelligence & Analytics Manager
Wpp – London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><h1>About WPP</h1> <p>WPP is the creative transformation company. Through One WPP and the Elevate28 transformation agenda, we are building a simpler, more integrated, agile and AI-powered enterprise. WPP’s Performance &amp; Culture Center of Excellence brings together the capabilities that help our people, teams and organisation perform, grow and thrive. Within it, Enterprise Effectiveness aligns WPP’s organisation, workforce and teams around its strategic priorities and enables the change required to deliver them.</p> <h1>About the Role</h1> <p>The Workforce Intelligence &amp; Analytics Manager is a contract role that will build the evidence base for the workforce and organisation decisions that matter most to WPP. This role will turn fragmented people, organisation and business data into clear insight, forward-looking scenarios and practical recommendations that help leaders decide where to invest, how to shape the workforce and how to organise for performance.</p> <p>Reporting to the Global Head of Enterprise Effectiveness, you will support the wider Performance &amp; Culture Center of Excellence while working closely with business, People &amp; Culture, Finance, Data and Technology partners. You will establish a trusted workforce-intelligence capability that supports strategic workforce planning and informs priority organisation, workforce, team and people decisions across Enterprise Effectiveness and the wider Performance &amp; Culture Center of Excellence. This is not a traditional reporting role. It combines strategic analytics, internal consulting and leadership of a four-person data and reporting team based in India. You will be expected to work through ambiguity, connect disparate data and systems, and progressively turn fragmented analytics into a more integrated, trusted and usable capability. As a contract appointment, the initial focus will be to establish the core workforce-intelligence approach, strengthen the India-based team and deliver insight against WPP’s highest-priority workforce and organisation questions.</p> <h1>Why This Role Matters</h1> <p>WPP’s transformation requires faster, better choices about work, skills, capacity, organisation and investment. Those choices cannot be made from disconnected dashboards or backward-looking metrics alone. In this role, you will create a more integrated view of the workforce, translate evidence into choices and trade-offs, and help leaders anticipate the implications of AI, changing client demand and new ways of working. The work will directly shape how WPP builds the capabilities, capacity and organisation required for Elevate28.</p> <h1>What You’ll Do</h1> <h2>Build a trusted workforce intelligence capability</h2> <ul> <li>Working with the Global Head of Enterprise Effectiveness, shape and build an enterprise workforce-intelligence approach that connects people, organisation and business data to the decisions leaders need to make.</li> <li>Define a focused set of workforce and organisational measures, dashboards and decision-support tools, moving reporting from activity and headcount toward capacity, capability, cost, productivity, risk and value.</li> <li>Partner with data owners and technology teams to map fragmented data and systems, define analytical requirements, and strengthen data definitions, quality, accessibility and responsible use, while being clear about limitations and the strength of the evidence.</li> <li>Establish repeatable analytical standards, governance and quality controls so insight is trusted, comparable and usable across WPP.</li> <li>Apply AI and automation to improve how workforce data is integrated, analysed and translated into decision support, while maintaining appropriate human judgement, transparency and responsible-use standards.</li> </ul> <h2>Enable strategic workforce planning</h2> <ul> <li>Help business and People &amp; Culture leaders translate strategy, growth priorities and choices about how work is organised into workforce demand, capability and capacity requirements.</li> <li>Build scenarios that show the implications of different choices, including developing, hiring, accessing external capability, automating, augmenting, redeploying and exiting work or roles.</li> <li>Assess the current workforce and future talent supply, including critical skills, capacity, cost, location and role mix, highlighting gaps, risks and investment priorities.</li> <li>Connect workforce planning to business and financial planning cycles so decisions are timely, owned and grounded in common assumptions.</li> </ul> <h2>Deliver forward-looking insight and decision support</h2> <ul> <li>Use statistical analysis, forecasting and scenario modelling to identify emerging workforce and organisational risks, opportunities and patterns.</li> <li>Bring structure to ambiguous business questions, identify what can be answered with available data, test hypotheses and distinguish meaningful signals from correlation or noise.</li> <li>Turn analysis into clear choices, trade-offs and recommendations for senior leaders, including the consequences of action and inaction.</li> <li>Develop concise executive narratives and visualisations that make complex findings understandable without oversimplifying them.</li> </ul> <h2>Strengthen organisation and transformation decisions</h2> <ul> <li>Provide analytical support for organisation design, organisational health, inclusion and impact, talent development, team effectiveness and change priorities across Performance and Culture.</li> <li>Create baselines and evaluate whether organisation and workforce interventions are improving the intended outcomes.</li> <li>Combine quantitative evidence with qualitative insight to explain not only what is happening, but why it matters and where targeted action is needed.</li> <li>Identify enterprise patterns across businesses, markets and functions and convert them into practical recommendations for leaders and Enterprise Effectiveness partners.</li> </ul> <h2>Scale tools, capability and adoption</h2> <ul> <li>Build practical tools, templates and self-service products that improve the quality and consistency of workforce decisions.</li> <li>Coach People &amp; Culture and business partners to interpret workforce insight, challenge assumptions and use scenarios in decision-making.</li> <li>Create a clear intake and prioritisation approach that focuses analytical capacity on the highest-value enterprise questions.</li> <li>Continuously improve the offer through user feedback, adoption evidence and emerging practice in workforce analytics, AI and organisational science.</li> <li>Lead and develop a four-person data and reporting team based in India, setting clear priorities, strengthening analytical and consulting capability, and shifting delivery from fragmented reporting toward higher-value workforce intelligence and decision support.</li> </ul> <h1>Minimum Qualifications</h1> <ul> <li>Relevant experience applying data and analytics in finance, commercial, operational or other business settings, together with experience in people analytics, workforce intelligence or strategic workforce planning.</li> <li>Experience translating business questions into analytical approaches, workforce scenarios and decision-ready recommendations.</li> <li>Strong capability in data analysis, forecasting, modelling and visualisation, using appropriate business intelligence or analytical tools.</li> <li>Proven experience working through ambiguity and improving a fragmented data and analytics environment by connecting disparate sources and systems, strengthening definitions and quality, and establishing practical governance, privacy and ethical standards.</li> <li>Ability to communicate complex findings clearly and influence senior stakeholders in a complex organisation.</li> <li>AI fluency, including a practical understanding of how AI and automation can improve analytics, workforce planning and decision support, and how they may reshape work, skills, roles and workforce requirements.</li> <li>Experience leading and developing an analytics or reporting team, including setting priorities, assuring quality and building capability across locations.</li> <li>A degree in a relevant discipline or equivalent practical experience.</li> </ul> <h1>Preferred Experience</h1> <ul> <li>Experience applying financial, commercial or operational analysis to workforce investment, capacity, productivity or organisation decisions.</li> <li>Experience in a complex global, matrixed or multi-business organisation, ideally supporting enterprise transformation or significant workforce change.</li> <li>Proficiency with relevant business intelligence, data-visualisation or analytical tools, which may include Power BI, Tableau, SQL, Python or R.</li> <li>Postgraduate study or relevant professional qualifications in analytics, finance, strategic workforce planning or a related field.</li> </ul> <h1>What Success Looks Like</h1> <ul> <li>A clear enterprise workforce-intelligence proposition focused on the workforce and organisation decisions most critical to One WPP and Elevate28.</li> <li>A more integrated and trusted data foundation, with common definitions, practical governance and decision-support tools that connect workforce, organisation, business and financial insight.</li> <li>Workforce plans, scenarios and recommendations that materially improve decisions about skills, capacity, location, cost, AI and automation, technology and workforce shape.</li> <li>Stronger adoption of workforce insight by business and People &amp; Culture leaders, with greater confidence in what the data can and cannot support.</li> <li>A focused, capable India-based team that delivers consistent reporting while building higher-value workforce intelligence and decision-support capability.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-20

Senior Data Engineer
Wpp – London, London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why we're hiring:</strong></span></p> <p>We are seeking an experienced and visionary Engineering Manager to lead one of our data engineering team. In this role, you will be responsible for managing and scaling data products, driving data pipeline development, and ensuring the availability, quality, and security of our data assets. You will collaborate closely with cross-functional teams including data scientists, analysts, product managers, and software engineers to enable data-driven decision-making across the organization.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll be doing:</strong></span></p> <ul> <li>Lead, mentor, and grow a high-performing team of data engineers.</li> <li>Design, build, and maintain scalable, reliable, and efficient data pipelines and architectures.</li> <li>Oversee the development and implementation of ETL/ELT processes, data warehousing, and data lake solutions.</li> <li>Collaborate with stakeholders to understand business requirements and translate them into technical data solutions.</li> <li>Ensure data quality, consistency, and security across all data engineering workflows.</li> <li>Define best practices and standards for data engineering and promote their adoption.</li> <li>Drive continuous improvement in data infrastructure and tooling, leveraging cloud platforms (e.g., AWS, GCP, Azure) and big data technologies (e.g., Spark,dbt).</li> <li>Collaborate with PMs to manage project timelines, resource allocation, and deliverables to meet business goals.</li> <li>Work with data governance and compliance teams to ensure data privacy and regulatory compliance.</li> <li>Stay updated with the latest data engineering trends and technologies and evaluate their applicability.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll need:</strong></span></p> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>7+ years of experience in data engineering or software engineering roles, with at least 3 years in a leadership/management position.</li> <li>Strong expertise in data pipeline development, ETL/ELT processes, and data warehousing solutions.</li> <li>Proficient with cloud platforms (AWS, GCP, Azure) and big data tools like Apache Spark, Python, etc.</li> <li>Experience with relational and NoSQL databases.</li> <li>Solid understanding of data modeling, data architecture, engineering frameworks</li> <li>Proven ability to lead and scale engineering teams and manage cross-functional projects.</li> <li>Excellent problem-solving skills and ability to communicate complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Experience with agile development methodologies.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-20

AI Enterprise Architect - WPP Media
Wpp – London

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Why we're hiring:</strong></span></p> <p>WPP Media, as part of WPP ET, is undergoing a significant transformation, modernising our ways of working, adopting cloud-native architectures, and prioritising AI and data-driven insights. This role is crucial for infusing AI-first thinking at every level. You will bridge the gap between high-level business strategy and hands-on technological exploration, acting as a catalyst for innovation. We need someone who can work closely with our teams to discover, design, and help deliver a truly reimagined future powered by AI,&nbsp;ensuring solutions align with our enterprise architectural principles and standards.</p> <p>Are you a hands-on technologist with a solid understanding of the media or advertising business, eager to explore and apply cutting-edge AI? This isn't a traditional Enterprise Architect role focused purely on mapping and integration. Instead, we're seeking an aspiring architect who thrives on discovery and practical application.</p> <p>You will be instrumental in exploring how emerging technologies, especially&nbsp;agentic AI, can fundamentally&nbsp;reimagine&nbsp;our business operations and client services. You'll also identify opportunities to&nbsp;accelerate&nbsp;our existing strategic programs, enhancing underlying systems (like ERPs) with AI rather than replacing them. This role is a unique opportunity to grow into a full Enterprise Architect by actively contributing to the strategic application of AI, working closely with product and engineering teams to turn vision into reality,&nbsp;all while learning to navigate and contribute to our architectural standards and governance processes.</p> <p>Business Impact:</p> <p><strong>AI-Driven Innovation:</strong> Directly contribute to identifying, prototyping, and integrating agentic AI solutions that challenge conventional business models and create new value.</p> <p><strong>Operational Acceleration:</strong>&nbsp;Leverage AI to enhance the efficiency and intelligence of existing in-flight programs and core business systems.</p> <p><strong>Strategic Growth:</strong>&nbsp;Help shape the future technology landscape of WPP Media, defining how AI will underpin our next generation of products and services.</p> <p><strong>Learning &amp; Development:</strong>&nbsp;Gain invaluable experience in enterprise-level architectural thinking, directly influencing major technology decisions and business strategy, including adherence to governance.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll be doing:</strong></span></p> <ul> <li>AI Opportunity Identification: Actively research and identify high-impact opportunities for leveraging agentic technologies and broader AI/ML capabilities across our media business operations and client offerings.</li> <li>Concept Prototyping &amp; Validation: Work hands-on with cross-functional teams to prototype, test, and validate AI-driven concepts, demonstrating their potential to reimagine workflows or accelerate programs.</li> <li>AI-First" Solution Design: Collaborate with Solution Architects and Product Owners to embed AI capabilities into the design of new products and enhancements for existing systems.</li> <li>Business Process &amp; AI Mapping: Assist in mapping current business processes, identifying specific areas where AI can be introduced for significant efficiency gains or new value creation, and contributing to high-level capability models.</li> <li>Technology Trend Monitoring: Keep abreast of the latest advancements in AI, machine learning, and agentic systems, sharing insights and potential applications with the wider team.</li> <li>Architectural Contribution &amp; Governance Support:&nbsp;Contribute to defining and documenting architectural principles and patterns specifically tailored for AI-powered solutions, ensuring scalability, security, and ethical considerations.&nbsp;You will also support efforts to ensure new projects and solutions align with WPP's architectural standards and compliance guidelines.</li> <li>Stakeholder Engagement: Translate complex concepts into clear, actionable insights for business leaders, fostering understanding and buy-in for new initiatives.</li> <li>Learning &amp; Growth: Actively engage with senior architects and technical leaders, seeking mentorship and opportunities to expand your enterprise architectural knowledge and skills.</li> <li>Focus on WPP ET goals that require architecting to align WPP Media to the rest of WPP ET, particularly in the area of AI capabilities<span data-ccp-props="{&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:60,&quot;335559739&quot;:60}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em>Key 2026 Goals:</em></p> <ul> <li>AI-Driven Innovation &amp; Exploration: Actively contribute to the identification, exploration, and initial validation of innovative AI and agentic technology applications that either reimagine core business operations or accelerate strategic programs.</li> <li>Strategic Solution Design: Collaborate with business and technology stakeholders to translate strategic objectives into high-level solution designs, ensuring alignment with defined business capabilities and technology roadmaps.</li> <li>Architectural Standards &amp; Governance Contribution: Support the application and evolution of WPP's architectural principles and governance frameworks, contributing to the development of design standards and ensuring solution compliance.</li> <li>Continuous Architectural Development: Proactively engage in continuous learning and mentorship opportunities to deepen understanding of enterprise architecture practices, technology trends (especially AI), and their application within the media business.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll need:</strong></span></p> <ul> <li>Media Business Acumen:&nbsp;Solid understanding of the media and advertising industry, including its key players, workflows, and operational challenges.&nbsp;Familiarity with common media production tools and workflows.</li> <li>AI/ML Foundations:&nbsp;Demonstrated interest and foundational knowledge in Artificial Intelligence and Machine Learning concepts, including Generative AI and/or agentic systems. You should be excited by the potential of AI to transform business operations and client offerings.</li> <li>Business Analysis &amp; Requirements Gathering:&nbsp;Proven ability to gather, analyze, and document business requirements, translating them into actionable insights and technical specifications.</li> <li>Business Process Understanding:&nbsp;Experience in analyzing business workflows and processes, with an eye towards identifying areas for improvement or re-imagination through technology.</li> <li>Technical Acumen:&nbsp;Strong grasp of modern technology stacks, cloud platforms (e.g., Azure, AWS, GCP), APIs, data structures, and the software development lifecycle.&nbsp;Working knowledge of public cloud technologies and basic DevOps principles.</li> <li>Solution-Oriented Problem Solving:&nbsp;Ability to break down complex business challenges into manageable parts, identify opportunities for technological intervention (especially AI), and propose practical, innovative solutions.</li> <li>Communication &amp; Collaboration:&nbsp;Strong oral, presentation, and written communication skills. Ability to clearly articulate technical concepts to diverse stakeholders and foster effective collaboration.</li> <li>Stakeholder Engagement &amp; Interpersonal Skills:&nbsp;Proven ability to build rapport, influence, and collaborate effectively with various stakeholders, including business leaders, product owners, solution architects, and development teams.</li> <li>Growth Mindset &amp; Curiosity:&nbsp;Eagerness to learn, adapt to new technologies, and proactively seek opportunities for professional development within the enterprise architecture domain. This includes an interest in Enterprise Architecture frameworks (like TOGAF®) and methodologies.</li> <li>Collaboration Tools Proficiency:&nbsp;Proficiency in modern collaboration tools, including the Microsoft 365 ecosystem, for effective remote and hybrid teamwork.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer (ML QA)
Graphcore – Cambridge

<h2>About the job</h2> <p>Build the software that validates Graphcore’s machine learning stack, from frameworks to AI accelerator hardware.</p> <p>You’ll design production-quality test infrastructure that engineers can extend, maintain and rely on as Graphcore’s ML software grows. Your work will help teams deliver reliable products, with clear evidence of numerical accuracy and performance across the stack.</p> <p>You’ll architect scalable test frameworks and build CI/CD pipelines that run across simulators, emulators and physical hardware. You’ll create representative ML workloads, analyse their execution and turn the results into practical improvements to testing and tooling.</p> <p>This role gives you scope to shape software architecture and developer experience, not just add tests to existing systems. You’ll deepen your understanding of the AI compute stack while solving engineering problems that connect software design with hardware behaviour.</p> <h2>The team and culture</h2> <p>Graphcore’s ML QA engineers build automation, work with industry-standard frameworks and models, and contribute to upstream open-source projects. You’ll work across software teams, using code and design reviews to strengthen quality, security and maintainability.</p> <p>You’ll use workload results to challenge assumptions and guide technical decisions about how Graphcore tests its ML stack. You’ll own improvements, act quickly on testing gaps and mentor junior engineers to raise the team’s technical standards.</p> <h2>What we’re looking for</h2> <ul> <li>Strong Python skills, demonstrated through designing, developing and maintaining production-quality software.</li> <li>Software design and architecture skills for large, complex codebases, with a focus on testability and long-term maintainability.</li> <li>Experience building CI/CD pipelines and automated testing systems in Linux environments.</li> <li>Familiarity with C or C++, including the ability to read, debug and reason about low-level code.</li> <li>The ability to mentor junior engineers and influence engineering practices through constructive feedback.</li> <li>A self-directed approach to solving complex problems, identifying gaps and driving improvements.</li> </ul> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <h2>Benefits</h2> <p>· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Electric Vehicle Scheme: Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h2>Sponsorship</h2> <p>Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <h2>Join the Team at Graphcore</h2> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>Ready to shape how Graphcore tests its ML software stack? Apply now to join our ML QA team.</p>

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Posted: 2026-10-20

Storyteller / Journaliste & Content Manager
Green-Got – Paris

Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.

C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.

Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.

Vos missions

👉 Le poste

Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.

C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.

Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.

L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.

C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.

Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.

👉 L’équipe

Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.

👉 Les missions

La vision macro (ton obsession quotidienne) :

  • Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable.
  • Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire.

L'exécution par canal :

  • Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque.
  • Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme.
  • Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler.
  • Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte.

Vos compétences

Le profil recherché

Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.

Ce que tu maîtrises :

  • tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n’importe quelle histoire de Gérard de la compta.
  • tu sais empaqueter le fond dans la forme qu’il faut pour la circonstance et le message.
  • tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue).
  • tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants.
  • Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo.

Ce qui te définit :

  • L’art de l’émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur
  • L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief.
  • L'audace : Tu comprends vite les codes d'une marque et tu sais t'effacer derrière elle tout en y injectant ta personnalité.
  • La profondeur : Tu ne t’arrêtes pas à la surface, tu cherches jusqu’à ce que tu trouves la bonne info, la bonne accroche, le bon angle...

Ce qu'on ne cherche pas :

  • Un profil purement stratégique qui délègue la création. Ici, tout le monde met la main à la pâte.
  • Quelqu'un qui a besoin d'un cadre et de process établis pour avancer. On invente beaucoup en marchant et on marche dans le chaos.

Avantages

Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV

Process :
Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)

Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com

Étape 3 : Business case

Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO

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Posted: 2026-10-18

Digital Marketing Manager
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

  • Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié.
  • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement.
  • Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires
  • Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages
  • Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique.
  • Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients.

Vos compétences

  • Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire.
  • Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux.
  • Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
  • Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action

Avantages

  • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe commerciale passionnée et experte.
  • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
  • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
  • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
  • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Consultant Odoo junior
SproClub – Nice

Pour une ESN partenaire Odoo.

Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant Odoo, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications Odoo

Le processus de recrutement :

1- Candidater au programme Consultant Odoo pour vérifier votre elligibilité
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert d'Odoo

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur TCE - Rénovation énergétique
EMMEKO – Valence

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur TCE expérimenté pour intervenir sur des projets de rénovation énergétique, principalement en copropriété et bâtiment existant.

Le poste est orienté maîtrise d’œuvre, avec une forte dimension terrain et une vision globale du bâtiment (enveloppe et systèmes). Présent de la phase conception jusqu’au suivi des travaux, en lien direct avec les clients, les entreprises et les partenaires.

Vos missions

Missions :

Phase conception

  • Analyse technique approfondie de l’existant : compréhension du bâti, des systèmes et des pathologies pour identifier les leviers d’amélioration
  • Définition de scénarios de travaux cohérents, combinant performance énergétique, faisabilité technique et maîtrise des coûts
  • Prescription des solutions techniques avec une approche pragmatique et orientée terrain
  • Rédaction des pièces techniques permettant une consultation claire et sécurisée des entreprises
  • Chiffrage des travaux et optimisation technico-économique des solutions proposées

Phase consultation

  • Analyse critique des offres entreprises, avec une vraie lecture technique et économique
  • Échanges directs avec les entreprises pour affiner les solutions et sécuriser les choix techniques
  • Mise au point des marchés et participation active à la structuration du projet

Phase EXE

  • Visa des documents d’exécution et validation des choix techniques
  • Participation aux réunions de chantier avec un rôle actif dans le pilotage technique
  • Suivi des travaux et coordination des différents lots, avec une approche concrète et orientée résultat
  • Accompagnement jusqu’à la réception des travaux et levée des réserves

Vos compétences

Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du bâtiment (Economiste de la construction ou équivalent)
Expérience significative en bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise (2 ans minimum)
Bonne compréhension du fonctionnement global d’un bâtiment existant

Compétences attendues :

Solides bases en thermique du bâtiment et CVC
Bonne maîtrise des lots techniques et de l’enveloppe
Capacité à rédiger des pièces techniques
Lecture et analyse de plans
Approche pragmatique et orientée terrain

Maîtrise du logiciel Pléiade

Atouts complémentaires :

Expérience en rénovation de copropriétés
Connaissance des dispositifs d’aides (CEE, ANAH, MaPrimeRénov’)
Capacité à piloter un projet en autonomie

Avantages

Ce que nous offrons

  • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
  • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
  • La possibilité de télétravailler partiellement.
  • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
  • Une rémunération selon profil.
  • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

Rejoignez EMMEKO et transformez l'avenir énergétique ! En tant qu'Ingénieur TCE, apportez votre expertise pour des rénovations durables et impactantes. Faites partie d'une équipe innovante et engagée.

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet
Geomines – Six-Fours-les-Plages

  • Localisation : Six-Fours-les-Plages (Var)
  • Contrat : CDI
  • Date début souhaité : Dès que possible

GEOMINES est un acteur de référence de la dépollution pyrotechnique en France et à l’international depuis plus de 26 ans. L’entreprise accompagne maîtres d’ouvrage publics et privés dans la sécurisation de leurs sites face aux risques liés aux munitions de guerre (bombes, obus, mines, engins explosifs, …).

Dans le cadre de la croissance de son activité, GEOMINES recherche un(e) Chef de projet.

Vos missions

Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de projet

  • Planifier, organiser et assurer la conduite des projets en France et à l’Export selon les compétences détenues et la nature des projets,
  • Superviser la préparation administrative et opérationnelle des projets,
  • Analyser les documents nécessaires à l’exécution des opérations en respectant le cadre réglementaire et sécuritaire (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention),
  • Participer aux réunions de lancement,
  • Assurer la coordination des opérations et le lien entre la maîtrise d’ouvrage et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage),
  • Piloter les équipes en veillant à respecter les objectifs fixés,
  • Suivre l’avancement des projets en respectant l’engagement des ressources humaines et matérielles,
  • Prendre en compte la stratégie commerciale définie afin de maitriser les coûts,
  • Interlocuteur technique de référence, conseiller les clients en conduite de projets,
  • Effectuer les visites de contrôles de conformité, de sécurité et de qualité des opérations en cours,
  • Rédiger des rapports de fin de travaux,
  • Réaliser des situations financières mensuelles.

Opérations

  • Selon les compétences détenues et volontariat, participer le cas échéant aux projets en France et à l’Export en tant que chef de projet ou intervenant.

Expertise & Développement

  • Contribuer au développement de l’entreprise,
  • Participer à l’élaboration de procédures internes,
  • Selon les compétences détenues, participer en collaboration avec le pôle expertise à l’élaboration de projet.

Vos compétences

Expérience & parcours

  • Expérience en planification, management et conduite de projet

Vous êtes idéalement :

  • Démineurs/EOD (des armées ou de la sécurité civile) ou,
  • Responsable de chantier qualifié en dépollution pyrotechnique ou pyrotechnicien ou,
  • Chef de projet ou conducteur de travaux dans le domaine du BTP ou Energie ou,
  • Professionnel issu des travaux subaquatiques avec une culture pyrotechnique.

Compétences requises

Savoir :

  • Capacité à organiser et gérer un projet en respectant les contraintes inhérentes,
  • Aptitude rédactionnelle (courriels, rapports) et comptabilité basique (suivi de budget),
  • Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).

La connaissance des munitions et du domaine de la dépollution pyrotechnique serait une plus-value.

Savoir-être :

  • Rigoureux(se) et dynamique
  • Aisance relationnelle
  • Capacité à manager en faisant preuve d’autorité et de pédagogie
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’adaptation et forte réactivité

Avantages

Tickets restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur

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Posted: 2026-10-18

Assistant comptable en CDI à temps partiel Septembre 2026
NIZO EXPERT – L'Isle-sur-la-Sorgue

Notre cabinet d’expertise-comptable à taille humaine, situé à L’Isle-sur-la-Sorgue, accompagne et conseille les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations, lors des différentes étapes de la vie de leur entreprise, de la création à sa transmission en passant par son développement. Nous avons à cœur d’être des interlocuteurs privilégiés pour nos clients en étant à l’écoute et disponibles.

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable, afin d’intégrer notre cabinet dès septembre 2026.

Vos missions

Vos missions :

  • Réception, traitement, classement et archivage des pièces comptables,
  • Saisie des factures (achats et ventes), des relevés bancaires, des remises de chèques et autres documents
  • Vérification des comptes, lettrage, établissement des rapprochements bancaires,
  • Participation à l'établissement des déclarations fiscales courantes sous la supervision d'un collaborateur confirmé (TVA, DEB, IS, CVAE, etc.…),
  • Réalisation d’opérations de fiscalité courante (TVA, DEB, etc.…),
  • Contribution à la préparation de tableaux de bord, de budgets prévisionnels.

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'une formation équivalente de niveau Bac+2. Vous disposez de bonnes connaissances techniques comptables et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine. Vous évoluerez en lien direct avec un collaborateur confirmé et l'expert-comptable sur des dossiers variés. Vous participerez à la gestion comptable, de la tenue à la révision des comptes.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettront une intégration rapide. Votre parcours professionnel et personnel, votre sens relationnel, et votre attrait pour le domaine comptable et financier vous permettront d’instaurer une relation de confiance au sein de l’équipe mais aussi auprès des clients.

Avantages

Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (28 heures hebdomadaires, réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi). La rémunération sera définie selon le profil, les compétences et l'expérience du candidat.

Nous attachons une importance particulière à la qualité des relations humaines, tant avec nos clients qu'au sein de l'équipe. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la proximité et le partage des connaissances sont encouragés.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Attachée de presse Startup
Volga RP – Paris

Volga RP accompagne au quotidien les startups françaises les plus innovantes dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication auprès des médias, des podcasts et des influenceurs. Intelligence artificielle, santé, RH, climat, mobilité ou encore fintech : nous travaillons aux côtés d'entreprises qui transforment leur secteur.

Agence indépendante en pleine croissance, nous accordons une importance particulière à la qualité des relations humaines, à l'esprit d'équipe et à l'ambiance de travail. Chez Volga, chacun est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à participer activement à la vie de l'agence.

Nos bureaux sont situés au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris.

Vos missions

Aux côtés des attachés de presse de l'agence, vous participerez activement à la gestion des comptes clients et découvrirez toutes les facettes du métier des relations presse.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Participer à la rédaction de communiqués de presse, tribunes, éléments de langage et autres contenus destinés aux médias ;
  • Identifier les journalistes et influenceurs pertinents selon les sujets traités ;
  • Assurer les prises de contact et les relances auprès des médias ;
  • Réaliser une veille médiatique et effectuer des revues de presse ;
  • Participer au suivi des retombées et à la réalisation des reportings clients ;
  • Contribuer à l'organisation d'interviews, de tournages et d'événements presse ;
  • Préparer des briefs et accompagner l'équipe dans la coordination des différentes actions de communication ;
  • Gérer ponctuellement les envois de produits et les aspects logistiques liés aux campagnes d'influence.

Il s'agit d'un stage responsabilisant, offrant une véritable immersion dans le quotidien d'une agence RP dynamique.

Vos compétences

Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas et où l'autonomie est valorisée.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
  • Goût pour l'actualité, les médias et l'univers des startups ;
  • Sens de l'organisation et rigueur ;
  • Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative ;
  • Esprit d'équipe et bonne humeur ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

Une première expérience en communication, relations presse ou journalisme constitue un plus, sans être indispensable.

Avantages

Pourquoi rejoindre Volga ?

  • Travailler pour des startups et entreprises innovantes aux projets passionnants ;
  • Évoluer dans une agence à taille humaine où chacun a un réel impact ;
  • Monter rapidement en compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes ;
  • Intégrer une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée.

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Posted: 2026-10-18

Designer graphique freelance
Marketr – Courbevoie

Remote

Cette offre est pour une nouvelle marketplace B2B qui simplifie l'achat de prestations marketing et design : des prestations productisées, à prix fixes, commandées en ligne. Pour notre lancement, nous constituons notre réseau de designers freelances et d'agences partenaires qui produiront en marque blanche pour nos clients : startups, PME et marketeurs. Vous créez, nous nous occupons du reste : acquisition, relation client et briefs.

Vos missions

- Réaliser des prestations design variées à partir de briefs clients déjà structurés : supports imprimés (flyers, brochures, affiches), réseaux sociaux (posts, carrousels, stories), bannières web & e-commerce, identité de marque (logo, charte), présentations, retouche photo, illustration…

- Respecter la charte du client, ses attentes et les formats demandés (print, web, social)

- Livrer dans les délais convenus, avec jusqu'à 3 rounds de modifications par défaut

- Fournir les fichiers sources (AI / PSD / Figma)

- Travailler en marque blanche (livrables sans le logo de votre studio)

Vos compétences

- Expérience confirmée en design graphique, portfolio à l'appui

- Maîtrise de la suite Adobe et/ou FigmaSens du détail, respect des briefs et des délais

- Autonomie et fiabilité

- Statut d'indépendant (micro-entreprise, société…) ou agence

-Un plus : expérience en beauté/cosmétique, e-commerce ou retail

Avantages

- Un flux de missions régulier, sans prospection de votre côté

- Des briefs clients déjà cadrés , vous vous concentrez sur la création

- Un périmètre et un prix clairs à chaque commande

- Paiement à 30 jours fin de mois sur facture

- Une collaboration durable et récurrente, pas du one-shot

Tarifs à négocier

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Posted: 2026-10-18

Webmaster Claude / GitHub
M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

M.C.S SERVICES Myparisconcierge recherche un(e) Webmaster passionné(e) par les technologies d'IA et les outils modernes de développement web. Vous travaillerez avec Claude (IA d'Anthropic) et GitHub pour gérer, optimiser et développer notre présence en ligne.

Vos missions

Gestion et maintenance du site web via GitHub

Utilisation de l'IA Claude pour la création et optimisation de contenus

Optimisation SEO et indexation des pages Google

Développement et mise à jour des pages web

Gestion des dépôts GitHub et versioning du code

Collaboration avec l'équipe pour les projets digitaux

Vos compétences

Maîtrise de GitHub (gestion de dépôts, pull requests, branches)

Expérience avec les outils d'IA, notamment Claude d'Anthropic

Compétences en HTML, CSS, JavaScript

Connaissance du SEO et des outils d'optimisation web

Capacité à travailler de manière autonome

Expérience en gestion de contenu web

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Posted: 2026-10-18

Key Partner Manager
Smart Impulse – Paris

QUI SOMMES NOUS ?

Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive (NILM - Non Intrusive Load Monitoring), une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.

Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre et d’optimiser leurs consommations d’énergie, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.

Rejoignez notre équipe de +60 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

LE CONTEXTE

Dans le cadre de l’accélération du marché de la maîtrise des consommations d’énergie des bâtiments notamment lié à la réglementation (en particulier le décret BACS), Smart Impulse cherche à renforcer son développement commercial auprès de son réseau de partenaires développeurs et intégrateurs de solutions de bâtiments intelligents (Building Management Systems).

En lien direct avec Charles (CEO) et Xavier (Head of Sales), vous aurez pour objectifs de développer et structurer un réseau de partenaires clés dans le domaine de la gestion technique du bâtiment (GTB/BMS) — intégrateurs, fabricants, plateformes et bureaux d’études — tout en les accompagnant de manière opérationnelle dans le chiffrage de leurs projets clients et leur approche commerciale.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à Xavier, notre Head of Sales, vos principales missions seront les suivantes :

Développer et structurer le réseau de partenaires GTB/BMS

  • Cartographier l’écosystème GTB/BMS et identifier les interlocuteurs clés : intégrateurs, fabricants (ex. Siemens, Schneider…), plateformes technologiques et bureaux d’études spécialisés.

  • Initier des collaborations pour valider et affiner les partenariats les plus porteurs.

  • Consolider les modèles de partenariat par typologie d’acteurs, en les adaptant aux besoins concrets du terrain.

  • Animer les relations avec les partenaires : suivi des comptes, plans d’action, rendez-vous réguliers.

  • Suivre la performance des partenariats (KPIs, pipe, concrétisation) et identifier les leviers d’optimisation.

Soutenir les partenaires dans leurs projets clients :

  • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales de nos partenaires pour les accompagner dans la phase de chiffrage, d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres ;

  • Co-construire des offres intégrées ou des packs “plug-and-play”, adaptés aux cas d’usage terrain et aux exigences réglementaires ;

  • Être le point de contact privilégié pour soutenir les partenaires dans leurs projets client, en assurant un suivi réactif, rigoureux et une coordination fluide ;

  • Proposer des améliorations des techniques de vente et des outils d’aide à la vente de la solution pour optimiser la performance commerciale.

L’IMPULSER QUE NOUS RECHERCHONS

Expérience & Compétences :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement en école d’ingénieur, de commerce ou en université avec une dominante technique et/ou business
  • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel au sein duquel vous avez été régulièrement amené.e à collaborer avec des experts techniques (bureaux d’études, intégrateurs, ingénieurs…)
  • Vous avez déjà piloté des partenariats complexes ou animé un réseau de partenaires : vous savez cartographier un écosystème, identifier les bons leviers d’activation et construire des relations durables
  • Vous êtes résolument orienté(e) client : vous savez écouter, comprendre les besoins terrain et créer de la valeur concrète dans les projets
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et structuré(e), capable de prioriser, de faire avancer plusieurs sujets en parallèle et de documenter vos actions efficacement
  • Vous faites preuve d’une excellente communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et vous savez adapter votre discours à des profils très variés, du décideur au technicien
  • Vous avez un anglais courant qui vous permet d’échanger avec des interlocuteurs non francophones si besoin

Côté avantages et rémunération, voici ce que nous vous proposons :

Les classiques …

  • Une rémunération fixe à partir de 45K€ bruts annuels.
  • Une rémunération variable liée à la performance individuelle et déplafonnée de 40K€ bruts à objectif atteint
  • Des titres restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! )
  • Une mutuelle d’entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! )
  • Le remboursement de 75% de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu’il vous faut !)

Les petits plus …

  • Une politique de télétravail hybride (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
  • Un accès à une cafétéria
  • Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées
  • Des séances de sport organisées chaque semaine (Foot, Badminton et Escalade)
  • Des locaux végétalisés (parce que c’est bon pour le corps et pour l’esprit ! )

Rejoindre Smart Impulse c’est :

  • Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
  • Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés
  • Évoluer au sein d'une équipe ou la bienveillance et l'écoute sont les piliers
  • S'épanouir au sein d'une entreprise où travail et plaisir doivent rimer

BON À SAVOIR…

Notre processus de recrutement :

Un échange avec Alice, notre Head of People

Un entretien technique et un study case avec Xavier, notre Head of Sales

Un échange "Culture Fit" avec Charles, notre CEO

Rencontre avec un membre de l’équipe commercial

Une prise de référence

Contrat : CDI

Démarrage : Dès que possible

Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)

DIVERSITÉ & INCLUSION

Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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Posted: 2026-10-18

Diagnostiqueur Immobilier en France
Digivoda – Paris

Remote

Rejoignez Digivoda CFA, un acteur dynamique dans le secteur du conseil aux entreprises et des services, en tant que Diagnostiqueur Immobilier en Alternance.

Situé partout en France, dans plus de 45 villes, notre partenaire recrute des diagnostiqueur immobilier débutant, avec ou sans expérience.

Vous interviendrez sur les diagnostiques Amiante, Plomb, Gaz, Électricité, DPE, Plomb et Termite (sauf pour certaines régions)

Véhicule fournis et mis à disposition.

Déplacement fréquent

Vos missions

  • Effectuer des diagnostics techniques obligatoires pour la vente ou la location de biens immobiliers, y compris les diagnostics de performance énergétique, d'amiante et de plomb.
  • Rédiger des rapports précis et détaillés après chaque inspection, conformément aux réglementations en vigueur.
  • Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations françaises relatives aux diagnostics immobiliers.
  • Utiliser des outils et technologies avancés pour réaliser des évaluations précises et efficaces des propriétés résidentielles et commerciales.

Vos compétences

  • Expérience antérieure en tant que Diagnostiqueur Immobilier ou dans un domaine similaire.
  • Certification DPE et autres certifications requises pour le diagnostic immobilier en France.
  • Bonne connaissance des réglementations et normes françaises en matière de diagnostic immobilier.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients.

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Posted: 2026-10-18

Alternant à l'ESTC en Communication & Marketing Digital
ESTC School Of Management – Allauch

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant qu'Alternant en Communication & Marketing Digital ! L'école situé au cœur de Marseille, notre CFA dynamique et certifié Qualiopi vous offre une opportunité unique de développer vos compétences dans le commerce, la gestion et le management, du Bac+2 au Bac+5. Plongez dans un environnement d'apprentissage où notre approche repose sur un tutorat individualisé, assurant un suivi personnalisé entre la salle de cours et l'entreprise. Vous serez entouré par une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience du terrain et des valeurs essentielles telles que l'investissement et la motivation. Grâce à notre réseau de partenaires, allant de la PME à la multinationale, nous vous accompagnons pour vous ouvrir les portes du monde professionnel. De plus, des opportunités de mobilité internationale sont à votre portée avec nos partenariats à l'étranger. Si vous êtes passionné, ouvert d'esprit et prêt à relever des défis, rejoignez-nous dès maintenant !

L'entreprise se trouve à Allauch.

Vos missions

Communication digitale & réseaux sociaux

  • Gestion et animation des réseaux sociaux du groupe (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
  • Création et planification des contenus
  • Développement de la visibilité et de l’image de marque
  • Veille concurrentielle et suivi des tendances digitales
  • Analyse des performances et reporting

Gestion des outils de communication

  • Création de supports de communication print et digitaux
  • Mise à jour des présentations commerciales et documents marketing
  • Participation à la stratégie de communication globale
  • Harmonisation de l’identité visuelle du groupe

Gestion du site internet

  • Mise à jour régulière des contenus et des annonces
  • Participation à l’évolution du site web
  • Optimisation SEO et expérience utilisateur
  • Coordination avec les prestataires techniques si nécessaire

CRM & outils digitaux

  • Participation à l’évolution et à l’optimisation du CRM
  • Structuration et amélioration des workflows commerciaux
  • Automatisation de certaines tâches et process
  • Suivi des bases de données et qualité des informations

Campagnes marketing & plateformes spécialisées

  • Gestion des campagnes de diffusion sur les plateformes immobilières spécialisées
  • Suivi des performances des annonces et campagnes
  • Optimisation de la visibilité des biens et programmes
  • Participation à la génération de leads

Vos compétences

S'inscrire en Bachelor ou en Mastere à l'ESTC

Compétences & appétences

  • Forte appétence pour l’univers de l’immobilier
  • Sensibilité marketing et communication digitale
  • Très bonne maîtrise des outils numériques
  • Intérêt marqué pour les outils IA et l’automatisation (+++)
  • Bonne culture digitale et webmarketing (+++)
  • Sensibilité design, graphisme et création visuelle (+++)

Outils appréciés

  • Canva, Suite Adobe ou outils de création graphique
  • Outils IA (ChatGPT, Midjourney, Notion AI, etc.)
  • CMS / gestion de site internet
  • CRM et outils d’automatisation
  • Meta Business Suite, LinkedIn, Google Analytics

Qualités personnelles

  • Créatif(ve), autonome et force de proposition
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Curieux(se) des nouvelles technologies
  • Bon relationnel et esprit d’équipe

Avantages

Ce que nous proposons

  • Une expérience polyvalente au cœur d’un groupe immobilier dynamique
  • Une montée en compétence sur les enjeux digitaux et marketing
  • Une forte autonomie dans les projets
  • Un environnement entrepreneurial et innovant
  • Une immersion dans tous les métiers de l’immobilier

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Posted: 2026-10-18

Alternant à l'ESTC en tant que CoLeader d'un magasin de prêt à porter
ESTC School Of Management – Martigues

Rejoins l'ESTC School of Management, un centre de formation en apprentissage situé au cœur de Marseille, et deviens notre prochain Alternant en tant que CoLeader d'un magasin de prêt-à-porter à MARTIGUES en collaboration avec notre école. Depuis 2004, nous nous engageons à offrir une formation de qualité du Bac+2 au Bac+5 avec une approche unique basée sur le tutorat individualisé. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras de l'expertise de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience et à t'accompagner tout au long de ton parcours. Avec notre réseau étendu de partenaires, des PME aux multinationales, et la possibilité d'une mobilité internationale, nous t'ouvrons les portes d'une carrière prometteuse dans le monde du commerce et du management. Partage nos valeurs d'apprentissage, d'ouverture d'esprit, de passion, de respect et de travail d'équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Vos missions

  • Gérer l'équipe de vente et assurer une excellente dynamique de groupe en magasin.
  • Assister à la mise en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
  • Assurer un service client irréprochable et gérer les réclamations de manière professionnelle.
  • Participer à la gestion des stocks et veiller à la bonne présentation des produits en magasin.
  • Collaborer avec les équipes pour organiser des événements promotionnels.

Vos compétences

  • Inscrit(e) à l'ESTC en Mastère
  • Passion pour le commerce de détail
  • Excellentes compétences en communication et en relation client
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
  • Motivation pour apprendre et s'améliorer constamment

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Posted: 2026-10-18

Alternance avec l'ESTC en Chargé(e)s de communication pour une école
ESTC School Of Management – Marseille

Rejoins l'équipe dynamique de l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication en alternance ! Située au cœur de Marseille, notre école est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Certifiée Qualiopi, l'ESTC propose un environnement stimulant où l'apprentissage se fait par le biais d'un tutorat individualisé et d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs. En tant que Chargé(e) de communication pour une entreprise en collaboration, tu seras au cœur de la stratégie de communication. Si tu es prêt(e) à apporter ta créativité et ton dynamisme dans une école en pleine croissance, n'hésite plus et postule !

Vos missions

  • Mise en place de la ligne éditoriale et animation des pages Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et Twitter à destination de nos différents publics (institutionnels, entreprises, jeunes de 16 à 25 ans, stagiaires, collaborateurs)
  • Vous créez des contenus graphiques (flyers, affiches, infographies)
  • Vous réalisez des vidéos (tournage, montage, mixage), des reels
  • Édition des photos, retouche, montage vidéo et rédaction de textes pour les publications sur les réseaux sociaux.
  • Développement d'audience, production de contenu, mesure de l'impact, archivage et ciblage,
  • Enrichissement de contenus et des supports existants,
  • La création de Newsletters prescripteurs régulières,
  • Aide à la réalisation de vidéos,
  • Support stratégique et opérationnel dans la création et mise en place d’événements stratégiques
  • Identification de nouveaux relais de communications.

Vos compétences

  • Être inscrit(e) dans un programme de formation en communication, marketing en Mastere ou Bachelor à l'ESTC
  • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches tout en étant force de propositions.
  • À l’aise avec le public, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
  • Votre créativité et votre capacité à innover se reflètent dans vos idées et vos projets, tandis que votre aisance rédactionnelle garantit des communications claires et impactantes.
  • Doté(e) d’une grande autonomie et d’un esprit d'initiative, vous êtes également apprécié(e) pour votre goût du travail en équipe.
  • Vous maîtrisez les outils de PAO et du Pack Office ainsi que les logiciels de montage vidéo simple.

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué (H/F)
Eff'Innov Technologies – Colombelles

Eff'Innov Technologies recrute !

Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients basé à Colombelles, nous recherchons un(e) Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué

Vos missions

Vos missions

- Définir et déployer les stratégies de test firmware
- Développer et automatiser les outils de validation (C, C++, Python)
- Assurer le suivi des campagnes de tests et des indicateurs qualité
- Participer à la validation des versions firmware et à l'analyse des anomalies
- Collaborer avec les équipes de développement dans un environnement technique exigeant

Vos compétences

Votre profil

3 à 8 ans d'expérience en firmware, validation ou tests automatisés
Maîtrise du C, C++ et Python
Connaissance des systèmes embarqués et des outils CI/CD
Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe

Avantages

Les +

• Projets de pointe sur des technologies innovantes
• Environnement technique stimulant
• Réelles opportunités d'évolution et de montée en compétences

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Posted: 2026-10-18

Stage Communication/Marketing - 2 mois
studycare – Paris

StudyCare est la première plateforme digitale dédiée à la prise de rendez-vous avec des étudiants en cours de professionnalisation directement au sein de leurs établissements scolaires. Contrairement aux instituts professionnels, nous offrons une plateforme où les services sont fournis par des étudiants, encadrés par des professeurs. La prise de rendez-vous est simple et jusqu'à 10 fois moins chère que dans les instituts professionnels. Notre plateforme sert également de référence pour trouver les écoles offrant ces prestations.

Les écoles vont pouvoir fidéliser leurs clients, gagner du temps, remplir leurs agendas de réservation et aider leurs élèves grâce à un système de notation unique.

Vos missions

  1. Communication & Marketing
  • Suivi du plan de communication.
  • Développement et édition de contenus attractifs (Instagram, TikTok, LinkedIn, blog).
  • Création de vidéos (micro-trottoirs, vidéos écoles, fondatrice, etc.).
  • Recherche de partenariats potentiels.
  • Relations presse : recherche de médias pour mettre en avant Studycare.
  • Animation de la communauté et développement de l’acquisition.
  • Veille concurrentielle régulière sur l’actualité des concurrents
  • Accroissement du trafic sur le site.
  • Optimisation SEO(recherche de mots-clés).
  • Suivi des opérations marketing (efficacité des campagnes, ROI).
  • Création d'un blog.
  1. Développement
  • Répondre au telephone
  • Assistance à la fondatrice sur différentes missions (décisions stratégiques, rdv, etc.).

Vos compétences

Profil recherché

  • Volontaire, AUTONOME et force de propositions
  • Bon communiquant, tu as des facilités à échanger avec tes interlocuteurs
  • Passion pour lla création de contenus et les réseaux sociaux.
  • Une maitrise de certains de ces outils serait fortement appréciée : Canva, Suite Adobe, CapCut, Notion, Webflow.

Avantages

  • Flextime
  • Travail à domicile occasionnel
  • Travailler à la Station f

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Posted: 2026-10-18

ASSISTANT.E QUALITE, RISQUES pour les établissements de santé
AACCES QUALITE – Rennes

Missions :

Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :

  • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
  • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
  • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).
  • Rémunération : 28 200 € brut annuel de démarrage (évolutif)
  • Déplacements : en moyenne 2 à 3 jours par semaine

Vos missions

  • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
  • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
  • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).

La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.

Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :

  • Stratégie et prospective / Management et efficience
  • Efficacité opérationnelle / Bonnes pratiques organisationnelles
  • Sécurité sanitaire / Gestion des risques

Vos compétences

Compétences : Compétences en management de la qualité.

  • Connaissances : assurance qualité, ASN, HAS, normes ISO, (management assurance qualité).
  • Connaissances RGPD – Rôle DPO
  • Compétences en pilotage de projet et suivi opérationnel.

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir immédiatement

Expérience /diplôme :

BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé

Être opérationnel immédiatement et autonome

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir mi juin 2026

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Posted: 2026-10-18

Préparateur Automobiles
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

  • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
  • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
  • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
  • Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

  • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
  • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
  • Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

  • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Un environnement de travail dynamique et terrain
  • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur d’études thermiques (H/F)
BBR ENERGIE – Saint-Étienne

Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !

BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.

Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀

Vos missions

Votre Stage:

Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.

Vos Missions :

  • Analyse / rédaction de cahier des charges des besoins clients
  • Prédimensionnement des solutions et chiffrage
  • Rédaction des propositions techniques
  • Etude thermique détaillée et formalisation des livrables
  • Suivi réglementaire (DESP, F-gas, …)
  • Edition des documents de fabrication, de contrôle et d’essai de qualification
  • Assistance à la réalisation et à la mise en service
  • Veille technologique et retour terrain

En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.

Vos compétences

Parlons Technique :

Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.

  • De formation BAC +5, vous êtes passionné(e) par les technologies autour de la transition énergétique et des domaines industriels ou productique.
  • Polyvalence, réactivité, autonomie et aisance relationnelle sont des compétences qui vous correspondent.Vous disposez de connaissances en froid industriel et énergétiquequi vous permettront d’être rapidement autonome sur le poste
  • Des connaissances / intérêts en électricité, régulation et conception 3D sont un plus

Avantages

Ce que nous vous offrons :

  • De multiples connaissances dans les domaines de l’électricité BT/HT, stockage d’énergie, de l’automatisme, du froid industriel et de l’énergie
  • Un environnement de travail dynamique, agile et accueillant
  • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité afin de vous permettre d’évoluer et de vous épanouir dans votre travail

Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.

La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡

Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)

Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.

Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP
SproClub – Lyon

Pour une grande ESN partenaire SAP.

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation

https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP EWM
SproClub – Toulouse

Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM

Le poste peut être basé à TOULOUSE.

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.

Experience de key user apréciée

Avantages

Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)
ESTC School Of Management – Cavaillon

Votre formation en alternance

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Vos missions

▪ Recrutement & Intégration

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
  • Participer à divers salons de recrutement
  • Réaliser les pré-sélections téléphoniques
  • Participer aux entretiens d'embauche
  • Suivre les candidats tout au long du processus
  • Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

▪ Formation & Développement des compétences

  • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
  • Recenser les besoins de formation
  • Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
  • Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Vos compétences

Profil recherché

  • Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
  • Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
  • Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats
ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

Votre mission

Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

Vos missions

Vos responsabilités

  • Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
  • Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
  • Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
  • Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
  • Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

Environnement de travail

Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

Vos compétences

Profil recherché

  • Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
  • Vous avez le sens du service et de la confidentialité
  • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

VP Distribution & Strategic Partnerships
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

Vos missions

  • Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
  • Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
  • Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
  • Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
  • Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
  • Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
  • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
  • Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

Vos compétences

Expérience :

  • Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
  • Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
  • Expérience de projets transverses et transformationnels
  • Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

Compétences techniques :

  • Distribution assurance vie
  • Plateformes patrimoniales
  • Vente complexe B2B
  • Culture produit / plateforme
  • Compréhension SI et intégration
  • Gestion d’écosystèmes partenaires

Qualités personnelles :

  • Forte autonomie
  • Leadership entrepreneurial
  • Ownership élevé
  • Exécution rapide
  • Capacité de structuration
  • Intelligence relationnelle et stratégique

Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

Avantages

  • Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
  • Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
  • Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
  • Environnement entrepreneurial ambitieux
  • Forte autonomie et impact direct
  • Problématiques business, produit et transformation stimulantes

Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Comptabilité Assurance
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

Vos missions

  • Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
  • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Produire les reportings financiers et prudentiels
  • Garantir la conformité comptable et réglementaire
  • Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
  • Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
  • Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
  • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

Vos compétences

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
  • Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
  • Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
  • Expérience d’environnements exigeants et structurants

Compétences techniques :

  • Comptabilité assurance
  • Solvabilité II
  • Provisions techniques
  • Reporting financier et prudentiel
  • Contrôle interne
  • Outils comptables et reporting
  • Analyse financière
  • Processus SI finance

Qualités personnelles :

  • Forte rigueur
  • Fiabilité
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transversal
  • Excellentes qualités relationnelles

Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

Avantages

  • Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
  • Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
  • Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
  • Environnement entrepreneurial ambitieux
  • Participation active à la transformation des process finance
  • Forte autonomie et impact concret

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Engineer
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

Vos missions

Product engineering & delivery

  • Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
  • Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
  • Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
  • Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
  • Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

Production, run & observabilité

La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

Vous serez notamment amené à :

  • surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
  • analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
  • construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
  • investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
  • suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
  • participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
  • contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
  • réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
  • mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
  • identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
  • participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

Infrastructure, DevOps & reliability

Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

Vous contribuerez notamment à :

  • intervenir sur les pipelines CI/CD ;
  • contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
  • comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
  • suivre les bases de données ;
  • améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
  • contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

Software craftsmanship & qualité

  • Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
  • Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
  • Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
  • Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
  • Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
  • Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
  • Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
  • Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

Sécurité & conformité

En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

Vous contribuerez notamment à :

  • intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
  • renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
  • assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
  • participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
  • contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
  • prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

AI-native engineering

Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

Vous serez notamment amené à :

  • utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
  • comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
  • identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
  • contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

Vos compétences

Expérience

  • Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
  • Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
  • Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
  • Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
  • Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
  • Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
  • Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
  • Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

Compétences techniques

  • Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
  • Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
  • Bonne expérience React et développement frontend moderne.
  • Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
  • Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
  • Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
  • Bonne culture CI/CD.
  • Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
  • Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
  • Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
  • Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
  • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
  • Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

Production mindset

  • mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
  • un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
  • consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
  • une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
  • une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
  • automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
  • l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

Qualités personnelles

  • Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
    Forte capacité d’exécution.
  • Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
  • Très bon jugement technique.
  • Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
  • Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
  • Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
  • Sens produit développé.
  • Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
  • Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
  • Communication claire, structurée et constructive.
  • Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
  • Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
  • Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
  • Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

Formation

  • Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
  • Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

Langues

  • Français et anglais professionnel requis.
  • Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

Avantages

  • Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
  • Une forte autonomie technique et produit.
  • Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
  • Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
  • Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
  • Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
  • La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
  • Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
  • Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant chef de projet H/F
In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino Radio

Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

Préparation éditoriale des émissions

  • Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
  • Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
  • Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
  • Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

Communication & réseaux sociaux

  • Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
  • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
  • Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
  • Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
  • Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

Événementiel & production

  • Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
  • Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
  • Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
  • Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

Missions ponctuelles

  • Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
  • Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
  • Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
  • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Qualités attendues

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Réactivité et esprit d’initiative
  • Curiosité et créativité
  • Très bon relationnel
  • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
  • Date de début : Septembre 2026
  • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
  • Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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Posted: 2026-10-18

Stage - Chargé(e) Communication Digitale
In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino

Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

Communication digitale

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
  • Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
  • Participer à la construction du plan de communication de l’émission
  • Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
  • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
  • Créer, programmer et publier les contenus digitaux
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
  • Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
  • Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
  • Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
  • Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
  • Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

Production & événementiel

  • Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
  • Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
  • Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
  • Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

Missions ponctuelles

  • Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
  • Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
  • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
  • Sens de l’organisation et aisance relationnelle

Qualités attendues

  • Rigueur et autonomie
  • Réactivité et esprit d’initiative
  • Créativité et force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
  • Date de début : Septembre 2026
  • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
  • Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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Posted: 2026-10-18

Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)
ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

  • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
  • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
  • Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

Missions

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

Développement commercial

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
  • Développer le portefeuille existant
  • Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

Gestion des affaires

  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
  • Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
  • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

  • Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
  • Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
  • Participer à l’amélioration continue des offres et processus

Profil recherché

Formation & expérience

  • Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
  • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

  • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
  • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
  • Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
  • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

  • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonomie et capacité à structurer une activité
  • Esprit entrepreneurial

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
  • Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
  • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

  • Rémunération : selon profil + variable
  • Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
  • Poste évolutif

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F
INOVEFA – Lyon

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

  • Mutuelle santé
  • Ordinateur portable
  • Participation frais de transports publics
  • Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine
Beauty Positivity – Saint-Ignat

Remote

Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

De donner beaucoup…
sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
Elles cherchent un nouveau souffle.
Un projet plus humain.
Plus aligné.
Plus libre.

Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

Vos missions

🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

Vos compétences

✨ Aucune expérience obligatoire
✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

Avantages

🤍 Activité flexible et évolutive
🤍 Télétravail possible
🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
🤍 Formations et outils inclus
🤍 Développement personnel et leadership
🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois
Tokimo – Grasse

Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

Vos missions

Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

Transformer les curieux en investisseurs convaincus
Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

Être la voix de Tokimo au quotidien
Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

Piloter les opérations de collecte de A à Z
Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

Animer et faire rayonner la communauté
Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

Vos compétences

Si vous êtes :

  • Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
  • Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
  • À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
  • Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
  • Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
  • Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

Alors votre profil nous intéresse.

Avantages

Ce que nous vous offrons

  • Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
  • Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
  • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
  • Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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Posted: 2026-10-18

Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026
40Watts Cycles – Guer

40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- ouvrir et fermer les batteries ;

- collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

- s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

- utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

- contribuer à l’amélioration de nos processus.

Vos compétences

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

Profil recherché :

- curiosité et volonté d’apprendre ;

- intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

- sérieux dans l’exécution des tâches ;

- capacité à suivre des consignes ;

- envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

- Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

- une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

- une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- un cadre de travail convivial ;

- une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

Candidature : merci d’envoyer votre CV.

Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage : Assistant(e) Communication
INSPI – Garges-lès-Gonesse

Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

Vos missions

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

  • 📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
  • 📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
  • 🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
  • 💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

Vos compétences

  • Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
  • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
  • Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

Avantages

  • Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).

  • L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.

  • Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio

  • Durée : 8 semaines

  • Démarrage : ASAP (Dès que possible)

  • Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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Posted: 2026-10-18

Ressources humaines
Hogan Lovells – Paris

Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

Vos missions

Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

Administration du personnel

  • Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
  • Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
  • Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
  • Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
  • Assurer une veille sociale

Développement RH

  • Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
  • Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
  • Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
  • Intervenir sur des missions transverses.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

  • Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
  • Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
  • Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
  • Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

🎓 Information alternance

Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

Durée : 1 ans, à temps plein

Lieu : Paris 8

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

🪜Etape recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
  • Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

Avantages

🎁 Vos avantages

  • 🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
  • 🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
  • 🏋️ Salle de sport
  • 🅿️ Parking gratuit
  • 🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

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En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
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Pourquoi nous rejoindre ?

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Posted: 2026-10-18

Gebäudetechnikplaner Heizung/Lüftung/Sanitär 80-100% (m/w)
Komfonie engineering AG – Zürich

Komfonie engineering AG ist ein junges dynamisches Ingenieurbüro für Gebäudetechnik mit Sitz in Zürich-Altstetten.

Unsere Haupttätigkeit umfasst das phasengerechte Planen in der
BIM-Methode und Projektieren von gebäudetechnischen Anlagen in verschiedenen Gebäude- und Nutzungskategorien. Diese spannenden Projekte und Tätigkeiten erfordern zusätzliche Ressourcen.

Aufgaben

Aufgaben:

  • Verantwortung, Aufbau und Betreuung der Heizung / Lüftung /Sanitär
  • Fachliche und organisatorische Führung des Teams
  • Unterstützung in Akquisition, Offerten und Wettbewerben
  • Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, GP, GU und TU
  • Gesamtleitung von Klein- bis Grossen Projekten in Zusammenarbeit mit anderen interdisziplinären Fachbereichen und Teams
  • Selbstständige Bearbeitung und Betreuung von Heizungs- Kälteanlagen bei

Klein- und Grossprojekten (BIM Projekte)

  • Projektieren, zeichnen/modellieren von Plänen und Schemas
  • Gute Kenntnisse in Gebäudeautomation MSRL, FUBE etc.
  • Erstellen von Submissionen und diversen Berechnungen
  • Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Projektsitzungen
  • Bereitschaft, unsere Lernenden auszubilden
  • Bereitschaft zur Übernahme von Koordinations- und Fachbauleitungsaufgaben (HLKKSE)
  • Führen der Projekt - Finanzen, - Controlling, - Nachträge, - Auswerten, etc.

Qualifikation

  • Höhere Ausbildung in der Heizungstechnik z.B. Techniker HF Gebäudetechnik oder Gebäudetechnikingenieur FH (BSc)
  • 5 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter (GPL) Heizung / Kälte
  • Vernetztes Denken, zuverlässige, selbständige, flexible, initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Teamplayer, Sozial- und Führungskompetenzen und Erfahrungen
  • Sichere Kommunikation mit Kunden, gutes unternehmerisches Verständnis
  • Gute EDV- und CAD-Kenntnisse (Trimble NOVA von Vorteil)
  • Erfahrung in der BIM-Methode (von Vorteil)
  • Unternehmertum, breites & aktives Netzwerk (Engagement in der Branche)

Benefits

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte «BIM-Projekte»
  • Eine abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit in einem kollegialen, überschaubaren Team
  • Moderner Arbeitsplatz an guter Verkehrslage (Bahnhof Altstetten)
  • Individuelle Weiterbildungsunterstützung / Aufstiegschancen
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Homeoffice)
  • 5 Wochen Ferien (+2 Tage Zusatz) je nach Alter und Funktion
  • Eigenes Firmen-Elektroauto (besondere Vereinbarung)
  • Fix Pauschalspesen, Geschäfts- Handy /-Laptop /-Tablet
  • Erfolgsbeteiligung / Bonus
  • Kaderversicherung (Vorsorge)
  • Faire, marktgerechte Entlöhnung

Fühlst du Dich angesprochen?

Sende uns Deine vollständige Bewerbungsunterlagen per
E-Mail an: Adrian Daku
Noch Fragen? Ruf uns an, 044 777 33 37

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Posted: 2026-10-18

26016 Betriebsentwickler Produktion (a)
Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Schwerpunkt auf Spezialkunststoffe und Fasern, sucht einen engagierten Betriebsentwickler für die Produktionsbereiche. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmt der Stelleninhaber die kontinuierliche Prozessoptimierung, realisiert Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung und stellt die Einhaltung der Qualitätssicherungssysteme sicher. Der Kunde bietet spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld inmitten einer schönen Naturlandschaft.

Aufgaben

  • Sicherstellung von kontinuierlicher Prozessverbesserung in Produktion und Chemie
  • Neue Verfahrensideen umsetzen und Entwicklungsprojekte eigenständig realisieren
  • Qualitätssicherungssysteme weiterentwickeln und Produktqualität gewährleisten
  • Betriebsdokumentation pflegen und Budget für Projekte verantworten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Maschinenbau erforderlich
  • Zielorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise bei Projekten
  • Flexibilität, analytisches Denkvermögen und selbstbewusstes Auftreten werden erwartet
  • Pikettdienst-Bereitschaft sowie Projekterfahrung in der Industrie von Vorteil

Benefits

  • Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Eigenverantwortung und attraktive Führungspositionen
  • Marktgerechte Entlohnung mit fortschrittlichen Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch
telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer (Cloud Native, 80-100%, Remote-First) - ID260507
Adfinis AG – Bern

For around 25 years Adfinis has been driving digital transformation through open standards and technologies, shaping a world of innovative, sustainable, and resilient IT solutions built on reliable open-source technology.

Our Swiss-based Cloud Native stream, consisting of 25 professionals, collaborates closely with clients to support them in their organizational and technical journey into the cloud-native world. We design, build, and manage critical cloud-based IT infrastructures, relying on our proven, standardized tool stack for container platforms, security measures, and CI/CD solutions.

To expand our team, we’re seeking a Senior System Engineer. In this role, you will lead challenging customer projects and act as the Single Point of Contact for select Service Level Agreements.

Tasks

What You Will Do with Us

  • Act as the technical lead on complex projects, ensuring quality standards are met.
  • Lead technical discussions with demanding stakeholders, align expectations, and turn ambiguity into clear next steps.
  • Anticipate organizational and delivery risks, and address them early through structured communication in complex, high-pressure customer environments.
  • Manage complex, critical systems, apply updates, and resolve incidents to keep them on track.
  • Plan and implement sophisticated (multi-)cloud or on-premises platforms.
  • Provide comprehensive support, tackle high-priority issues, and assist junior and professional team members in critical situations.

Requirements

Must-Have Hard Skills

  • Five to eight years of experience as a system engineer in cloud environments.
  • A strong DevOps background: CNCF and HashiCorp stacks, GitLab, Kubernetes, OpenShift, Helm, DevSecOps, IaC, and GitOps are your bread and butter.
  • Broad experience in software development, cloud migration, and platform engineering.
  • Strong networking skills and the ability to translate advanced concepts into smart network designs.
  • Ability to identify security vulnerabilities early and address them effectively.
  • Expertise in improving automations and building new ones to enhance operations.
  • A sound understanding of how to align technology, architecture, and business requirements in complex customer environments.

Must-Have Soft Skills

  • You understand client needs, navigate demanding stakeholder situations with clarity and tact, and build strong, trust-based relationships.
  • You identify risks and dependencies early, address them proactively, and create clarity in complex situations.
  • You thrive on challenges and see solutions where others see problems.
  • Quality matters to you, and you take full responsibility for your work.
  • You work hands-on, support others in critical moments, and keep the right stakeholders aligned.

Nice-to-Have Qualifications

  • Proficiency in both written and spoken German.
  • GitLab, IBM (HashiCorp), Red Hat, and/or SUSE certifications.
  • Experience with SUSE products.
  • AWS, Azure, and/or GCP certifications.

Benefits

  • We're REALLY serious about Open Source. Keeping things transparent and accessible, supporting collaboration, and bigging up the community, it's not just what we do; it's who we are.
  • Full-time or part-time, working on-site or logging in from your couch; the choice is yours. Thinking of jetting off for a bit? Hit us up in advance, and we'll probably sort it out.
  • Pick Your Poison: Emacs, Nano, or Vim? Arch, Manjaro, or TempleOS? Whatever tools or distro make you deliver that sweet, sweet system engineering performance, it's all up to you. No Microsoft products, tho.
  • Being right in the sweet spot between a small tech shack and a big corporation, we keep it real with a down-to-earth attitude, solid business processes, and speedy decisions.
  • We're all about that growth mindset. Whether it's levelling up your skills, nabbing some new certs, or geeking out at conferences, we've got your back.

Are you interested? Heinrich Vogt and his team look forward to receiving your application and getting to know you.

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Posted: 2026-10-18

Trust Officer
CAPITAL TRUSTEES AG – Lugano

CAPITAL TRUSTEES AG – Regulated Trustee Company/Finma Licensed

Tasks

  • Increase across Emerging Eurasia the Company’s market visibility and recognition of its international trust business within the global wealth management community.
  • Development of professional relationship with third parties (lawyers, bankers, chartered accountants, tax advisors and so on) active in financial markets such as Kazakistan, Turkey, Armenia, Uzbekistan and Azerbaijan.
  • Support the team in managing wealth planning of existing client in Middle-East and Asia.

Requirements

  • Business experience of around five years in Trust and Wealth Planning for HNWI.
  • Working experience in a Trust company or Law firm specialized in private clients and or Single/Multi-family offices.
  • Familiar with HNWI wealth planning, in particular with arts and collectibles, real estate and shipping.
  • Familiar with legal aspects of private investments, real estate transactions and corporate holdings, including drafting contracts and conducting due diligence and regulatory compliance.
  • Holding an LL.M. degree, in line with working requirements.
  • Familiar with Sharia Law and its application in wealth planning.
  • Perfect knowledge of English, Italian and Russian, both written and spoken. A fourth language is a plus.
  • TEP qualification is a plus.

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Posted: 2026-10-18

Senior Steuerungstechniker:in Notstromanlagen (100 %)
AKSA Würenlos AG – Würenlos

Bei der AKSA Würenlos AG entwickeln und realisieren wir hochverfügbare Notstromlösungen – individuell, technisch anspruchsvoll und kritisch für unsere Kunden.

Wir suchen keinen klassischen Steuerungstechniker. Wir suchen eine Persönlichkeit, die komplexe Notstromanlagen als Gesamtsystem versteht, strukturiert und stabil zum Laufen bringt.

Wenn Sie nicht einfach programmieren, sondern Zusammenhänge erkennen, Ursachen verstehen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

Elektrokonstruktion

  • Konzeption und Erstellung komplexer Stromlaufpläne (eXs-CAD)

Automationsplanung

  • Technische Gesamtverantwortung für Steuerungslösungen in Projekten im Bereich Energie- und Notstromanlagen
  • Engineering und Umsetzung anspruchsvoller Steuerungskonzepte sowie Definition von technischen Standards
  • Integration von Notstromanlagen in übergeordnete Systeme (SPS, Leitsysteme, Gebäudeautomation)

Steuerungssysteme

  • Parametrierung und Inbetriebnahme von Generatorsteuerungen (z. B. ComAp, Cummins PCC) sowie übergeordneten Automationssystemen
  • Umsetzung und Optimierung von Netzersatz-, Synchronisations- und Lastmanagementfunktionen

Anlagentests und Inbetriebnahme

  • Durchführung und Leitung von FAT, SAT und Inbetriebnahmen im Werk sowie beim Kunden vor Ort
  • Analyse komplexer Störungen und Ableitung nachhaltiger Lösungen

Dokumentation und Standards

  • Sicherstellung einer sauberen, strukturierten und nachvollziehbaren Dokumentation
  • Aktive Weiterentwicklung und Standardisierung von Steuerungskonzepten, Engineering-Prozessen und Dokumentationen

Team und Zusammenarbeit

  • Fachliche Unterstützung und Coaching von jüngeren Steuerungstechniker:innen im Projektalltag
  • Unterstützung bei der Qualitätssicherung innerhalb des Teams
  • Technische Ansprechperson für Projektleitende, Kunden und interne/externe Projektbeteiligte

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation oder vergleichbar
  • Vorzugsweise Weiterbildung auf HF/FH-Stufe (z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik oder ähnlich)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerungstechnik im industriellen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Umgang mit komplexen Anlagen
  • Erfahrung mit SPS-Systemen und Automationslösungen
  • Wünschenswert, aber kein Must-have: Erfahrung mit Generatorsteuerungen wie ComAp, Cummins PCC oder vergleichbaren Systemen
  • Kenntnisse in der Integration von Anlagen und Systemen
  • Erfahrung im Schema-Engineering (vorzugsweise eXs)
  • Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für komplexe technische Gesamtsysteme
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Führerausweis Kategorie B

Was Dich auszeichnet

  • Systemisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, wo andere nur Komponenten sehen
  • Technische Verantwortung – Du stehst dafür ein, dass das System funktioniert
  • Analytische Stärke – Du findest Ursachen, nicht nur Symptome
  • Struktur und Klarheit im Umgang mit komplexen Aufgaben
  • Umsetzungsstärke – Du bringst Dinge zu Ende
  • Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch solide, Französisch von Vorteil
  • Reisebereitschaft ca. 40 % inkl. Pikettdienst

Benefits

Warum AKSA

Sie sind nicht der Typ, der einfach programmiert, was auf dem Plan steht.

Sie verstehen, warum ein System so aufgebaut ist – und sorgen dafür, dass es unter realen Bedingungen zuverlässig funktioniert. Bei uns arbeiten Sie an Lösungen, bei denen es zählt, dass sie wirklich laufen.

Was Sie bei uns erwartet

Technik, die zählt

Sie arbeiten an Notstromsystemen, die im Ernstfall funktionieren müssen – kein Spielplatz, sondern echte Verantwortung.

Stabilität trifft Wachstum

Ein etabliertes Unternehmen mit klarer Richtung – und gleichzeitig genug Dynamik, um Dinge wirklich voranzubringen.

Flexibilität im Alltag

Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kostenloser Parkplatz.

Weiterentwicklung mit Substanz

Wir investieren gezielt in Ihren Kompetenzausbau – fachlich wie persönlich. Potenziale werden erkannt und aktiv gefördert.

Gemeinsam Zukunft bauen

Wir entwickeln uns bewusst weiter – mit dem Anspruch, in unseren Bereichen ganz vorne mitzuspielen.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Commissioning Engineer - Substations / Europe 60-100%
INP Schweiz AG – Turgi

Nice to have you here. Thank you for your interest.

¡Hola! I'm Matias Chacon, Division Manager at INP Schweiz. With over 15 years of experience, both on-site and in the back office, I know exactly what matters in our projects and how to tackle things successfully. My Chilean roots? They bring a good dose of openness and joy into everything I do.

At INP Schweiz, we are true fans of long-term relationships – with our employees and our clients. Baltic Power, WATL & EATL and Püssi - Grid Stabiliser are just three examples of our diverse project portfolio. Trust and competence are our top values. We nurture young talents but we also value the expertise of our experienced colleagues.

Our work culture is just right for those who appreciate a healthy balance between work and personal life. Flexible working hours, respect for personal time and a great work-life balance are integral to us. And because I'm a passionate hockey player, I bring a lot of teamwork outside of work too – perfect for our dynamic, family-like atmosphere.

I look forward to meet with you. If you have any questions, feel free to reach out: +41 56 552 19 26

Take a look at us – you'll find some exciting stories from our team here.

Tasks

  • Carry out commissioning of electrical power systems in HV Substations
  • Perform testing of electrical BoP systems (transformers, UPS, LV/MV switchgear)
  • Execute commissioning procedures in accordance with specifications and instructions
  • Carry out first energizations and system start-up

Requirements

  • Experience in commissioning of substation protection systems
  • Solid knowledge of IEC 61850, distance protection, transformer protection, etc.
  • Know-how in commissioning of primary equipment (LV/MV switchgear, transformers, etc.)
  • Willingness to be trained in additional industries (e.g. power generator, SynCons, etc.)
  • Team player with a focused and independent working style
  • Ability to communicate in English
  • Valid work permit for Europe

Benefits

  • INP will support you in expanding your technical horizon and also provide hands-on technical trainings
  • Focus on long term and building of your career as technical expert
  • Multiple type of contractual agreements, primarily based on your preference
  • Flexible and individual planning of time off depending on your needs
  • Collaborate with a team of Commissioning experts of various backgrounds, share and contribute from profound technical know-how
  • Over the last 25 years, we have grown from a handful of visionaries to several dozen professionals.
  • We have kept our family spirit and look after each other.
  • Only well-informed employees can deliver optimal performance. That is why we regularly provide transparent information.

INP Schweiz AG - Join the Team

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Engineer Cyber Security (Zurich, 100%)
xorlab AG – Zürich

Are you passionate about cybersecurity and customer success? Do you believe customers should be at the core of everything you do?

We are looking for a Customer Success Engineer to help organizations effectively prevent communication-based threats. In this role, you will guide our customers through their full lifecycle—from onboarding to long-term success—while taking ownership and working independently.

If you enjoy solving complex problems, working closely with customers, and growing in a fast-paced environment, we’d love to hear from you.

Tasks

You will work at the intersection of engineering, customer success, and sales, helping customers maximize the value and security of our product.

  • Guide new customers through the full customer journey and enable them to maximize product value and security through technical demos, Proofs of Value (PoVs), email attack simulations, and onboarding.
  • Maintain a strong and mutually appreciated relationship with our customers and anticipate issues early on
  • Manage and drive satisfactory resolutions of customer issues
  • Interface with the customer as well as the product development team to identify customer needs and turn them into value-adding product features
  • Analyze problems in production to find and mitigate the root causes

Requirements

You should apply if you

  • Have a solid technical IT background (ideally a degree in Computer Science or similar)
  • Have strong German and English skills (spoken and written)
  • Bring 2+ years of relevant work experience, ideally in a customer-facing role
  • Proficiency in Basic programming/scripting skills (e.g., Python, JavaScript, or Bash)
  • Experience with tools like Postman, Git, or similar debugging tools
  • Possess strong analytical and problem-solving skills
  • Are able to quickly learn and adapt to new technologies and environments
  • Enjoy working closely with customers and taking ownership
  • Are able to explain complex technical concepts to non-technical stakeholders

A big plus would be if you

  • Understand how email systems (SMTP) work
  • Have knowledge of email attack vectors and threat defense
  • Have experience working with Linux CLI
  • Understand networking fundamentals (firewalls, VPN, SSH, HTTPS, proxies)

Bonus: Docker, Grafana, Postfix, Go

Benefits

What we offer you

  • Employee shares to participate in our long-term success
  • A fair and transparent compensation system
  • High ownership and autonomy from day one
  • The opportunity to be part of an exciting startup journey
  • Hardware budget tailored to your needs
  • Hybrid work model (3 days/week in our Zurich office) and flexible hours
  • Regular team events, Tech Talks, and monthly All Hands lunches
  • 5 weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)
VIVA HR Consulting – Zürich

Unser Kunde, ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden. Betreut ihre nationalen und internationalen Kunden und suchen für das Team in Zürich eine Persönlichkeit als

Mandatsleiter/in Treuhand (80 - 100%)

Aufgaben

  • Du führst selbständig nationale und internationale Kundenbuchhaltungen von A bis Z und sorgst für eine professionelle sowie termingerechte Betreuung deiner Mandate. Mit deinem Zahlenflair erstellst du Monatsabschlüsse und provisorische Jahresabschlüsse und stellst eine hohe Qualität der Finanzdaten sicher. Du verantwortest die Lohnbuchhaltungen inklusive aller relevanten Deklarationen für Sozialversicherungen und Quellensteuern. Du erstellst Mehrwertsteuerabrechnungen, führst Umsatzabstimmungen durch und erarbeitest Steuererklärungen für natürliche sowie juristische Personen. Als kompetente Ansprechperson unterstützt du unsere Kunden in treuhänderischen und finanzrelevanten Fragestellungen und schaffst nachhaltigen Mehrwert durch deine zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Qualifikation

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand, Financial Accounting, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft und besitzt idealerweise den Fachausweis Treuhand oder Rechnungswesen. Du bringst einige Jahre Berufserfahrung mit oder möchtest dein Finanz- und Rechnungswesen-Know-how erfolgreich in den Treuhandbereich einbringen. Du überzeugst durch deine kommunikative Art und trittst sowohl gegenüber Kunden als auch im Team professionell und lösungsorientiert auf. Deutsch beherrschst du stilsicher in Wort und Schrift, Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Aufgrund deines digitalen Verständnisses bist du versiert im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen wie Abacus, SAP oder SAGE sowie der gesamten MS-Office-Palette

Benefits

Dich erwarten flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit & Jobsharing, Homeoffice, Aus- und Weiterbildungen, Ferienankauf, attraktive Sozialleistungen, gute Erreichbarkeit mit öV, diverse Teamanlässe und vieles mehr. Wenn Du gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeitest und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Deinen Stärken zählen und Du eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchst. Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg
Telefon: +41 79 403 35 14

www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager:in - Market Insights 90 - 100%
RONDO – Burgdorf

RONDO ist ein weltweit tätiges Schweizer Maschinenbauunternehmen, das Bäckereimaschinen zum Ausrollen und Formen von Teig herstellt. Der Hauptsitz von RONDO befindet sich in Burgdorf – global verfügt die RONDO-Gruppe über sieben Tochtergesellschaften und zwei Vertriebsbüros.

Du hast ein Gespür für Trends im Food-Markt und willst nicht nur analysieren, sondern aktiv gestalten? Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle im Business Development und bring neue Produkte, Märkte und Ideen erfolgreich voran.

Aufgaben

Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.

Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.

In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.

Qualifikation

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.

Benefits

Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto. Bitte sende diese unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung ProPers Vermittlungen AG. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Head of Channel Sales (AI Software)
Coresystems AG – Zürich

Join Us & Drive the Growth of our SaaS and AI products throughout Reseller and Partner network!

Are you ready to take the next step in your career and build something impactful?
Do you thrive in fast-paced environments and have a passion for AI SaaS products, channel sales and partnerships?

At Coresystems, we are empowering companies worldwide with our AI and SaaS solutions, solutions for SAP, helping businesses streamline operations, automate processes, and scale efficiently.

As we continue to grow, we’re looking for a hungry and driven Head of Channel Sales to expand and strengthen our global partner ecosystem.

This is your opportunity to step into a leadership role, take ownership, and truly make a difference.

Tasks

✅ Expand and strengthen our network of SAP partners
✅ Identify, onboard, and enable resellers, VARs, and implementation partners
✅ Drive partner-led revenue growth and market expansion
✅ Be our chief product evangelist when it comes to our partner network
✅ Bring new products to market through the partner ecosystem, from positioning to successful launch and scaling
✅ Lead the transition from on-premise, maintenance products to SaaS
✅ Develop go-to-market strategies
✅ Create scalable partner programs, incentives, and enablement structures
✅ Act as the key interface between partners and internal teams
✅ Bring structure while staying hands-on in a dynamic environment
✅ Spot opportunities in the SAP ecosystem and move fast to capture them

Requirements

✔ High energy, entrepreneurial mindset with strong ownership and initiative
✔ Experience in Channel Sales / Partner Management, in SaaS/software (experience with AI software is a plus, but not required)
✔ Background in startup or scale-up environments
✔ Motivation to step into (or grow within) a leadership role
✔ Strong relationship-building skills with partners and stakeholders
✔ AI-First mindset, thriving for automation and efficiency to make more room for in-person contacts
✔ Hands-on mentality paired with strategic thinking
✔ Fluent in German & English

➕ Experience working with SAP partners or ERP environments
➕ First leadership experience (projects, initiatives, or small teams)
➕ Understanding of indirect sales models and partner ecosystems
➕ Strong drive to build something and leave your footprint

Benefits

✨ Shape and own a key growth area of the company
✨ Work within a strong and established SAP ecosystem
✨ High level of autonomy and real impact from day one
✨ Dynamic, entrepreneurial environment with room to grow

Agency applications will not be considered!

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Posted: 2026-10-18

Network Security Engineer (a) 100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Cyber-Bedrohungen schlafen nicht – und du auch nicht, wenn es darauf ankommt.
In einem global vernetzten Technologieunternehmen mit über 2’800 Menschen weltweit
gestaltest du die Sicherheitsarchitektur von morgen: proaktiv, wirkungsvoll, international.

Wenn IT-Security für dich nicht Job, sondern Berufung ist – dann ist das deine Bühne.

Möchtest du als

Network Security Engineer (a) 100%

dich einbringen, Verantwortung übernehmen und Teil eines dynamischen Umfelds werden? Dann melde Dich für ein erstes Kennenlernen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Sicherheitslösungen für die globale Infrastruktur
  • Wartung und Erweiterung von Sicherheitssystemen wie Firewalls, EDR, NDR und Penetration Testing
  • Optimierung der Netzwerksicherheit und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
  • Unterstützung bei der Netzwerkplanung und Einflussnahme auf Architekturentscheidungen
  • Erstellung und Pflege von Architektur- und Systemdokumentationen
  • Third-Level Support im Sicherheitsbereich und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
  • Identifikation von Sicherheitsvorfällen und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur ganzheitlichen Umsetzung von Sicherheitsstrategien

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Sicherheitsengineering und fundierte Netzwerk-/Firewall Kenntnisse, idealerweise im Industrie-Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung in EDR, NDR und Penetration Testing in einer komplexen IT-Landschaft
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und Bereitschaftsdiensten. Zudem arbeitest Du gerne 5 Tage vor Ort
  • Fähigkeit, Menschen zu motivieren und ein offenes, freundliches Auftreten
  • Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit Fokus auf Lösungen
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Benefits

  • Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen IT- und Sicherheitsumfeld
  • Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten
  • Beteiligung an spannenden Projekten über deren gesamten Lebenszyklus
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Cyber Security
  • Etabliertes und stabiles Unternehmen, eigene subventionierte Kantine, Parkplätze, gut ÖV-Anbindung

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum als Projektmanager Assistent (m/w) Solarbranche / Aussendienst & Administration
Helios Solar Energie GmbH – Muttenz

Du möchtest Einblicke in eine zukunftsorientierte Branche gewinnen und direkt im Geschehen dabei sein? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zur Unterstützung im Bereich Photovoltaik suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager Assistent****, die sowohl im Aussendienst als auch im kaufmännischen Bereich mitwirkt.

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektmanagers im Tagesgeschäft
  • Begleitung zu Kundenterminen (Aussendienst)
  • Organisation und Koordination von Projekten
  • Mithilfe bei Offerten, Kundenanfragen und administrativen Aufgaben
  • Direkter Einblick in Verkaufsprozesse und Projektabwicklung
  • Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Solaranlagen

Qualifikation

  • Führerausweis Kategorie B (zwingend)
  • Interesse an Technik, Energie oder Verkauf
  • Zuverlässige, strukturierte und motivierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und gepflegtes Auftreten
  • Erste kaufmännische Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Projektmanager
  • Spannende Einblicke in die Solar- und Energiebranche
  • Kombination aus Aussendienst & kaufmännischer Tätigkeit
  • Praxisnahe Erfahrung im Verkauf und Projektmanagement
  • Offizielles Praktikumszeugnis im kaufmännischen und vertrieblichen Bereich
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine kurze Bewerbung oder Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen (m/w/d) ref. LB
Excellent Go4 – Zürich

Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Treuhand, Finanz- und Unternehmensberatung. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot betreut das Unternehmen KMU-Kunden aus verschiedenen Branchen und bietet individuelle Lösungen aus einer Hand.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Mandatsleiter/in Treuhand & Finanzen.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die Betreuung eines festen Kundenportfolios und arbeiten eng mit einem eingespielten Team zusammen.

Aufgaben

• Selbstständige Führung von Treuhandmandaten (AG, GmbH, Einzelfirmen)

• Erstellung von Jahres- und Zwischenabschlüssen

• Führung von Lohnbuchhaltungen sowie Abwicklung von Sozialversicherungen

• Erstellung von Steuererklärungen und Beratung in steuerlichen Fragestellungen

• Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen und Jahresendabstimmungen

• Ganzheitliche Betreuung der Kunden von der Gründung bis zur Liquidation

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Mandatsleiter:in im Treuhandwesen

• Eidg. Fachausweis im Treuhand oder Finanz- und Rechnungswesen (oder vergleichbar)

• Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration

• Sicherer Umgang mit Abacus und MS Office

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

• Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit

• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken

Benefits

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Betreuung eines spannenden KMU-Kundenportfolios

• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools

• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld

Wenn Sie Ihre Fachkompetenz im Treuhand- und Finanzbereich in einer verantwortungsvollen Position in Zug einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

_Excellent Go4 Züri West AG
_
Güterstrasse 3
8952 Schlieren

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Posted: 2026-10-18

Service Desk Expert*in 50-100%
PLAIN IT AG – Thun

Wir, die PLAIN IT AG, setzen mit SERVALX neue Massstäbe im Service Management. Zusätzlich verstärkt der Low-Code Ansatz der als Basis verwendeten Entwicklungsplattform Mendix die starke sowie nachhaltige Positionierung. Damit ermöglichen wir schnelle und einfache sowie nutzenstiftende Einführungen mittels MVP und ebenso schnelle Anpassungen und Weiterentwicklungen. SERVALX ist am Markt etabliert und wir wollen den nächsten Schritt gemeinsam mit Dir machen! Hast Du Lust uns auf dem Weg das neuartige Produkt schnell nachhaltig an neuen Märkten zu etablieren zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Aufgaben

  • Entgegennahme und Bearbeitung von Incidents und Service Requests im Service Management System SERVALX
  • Analysieren von Problemstellungen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) sowie des Umfelds
  • Bearbeiten (Workaround, Behebung) von Störungen und Fehlerzuständen (Geschäftsprozesse/-Transaktionen, Daten, Funktionen) im technischen Umfeld von SERVALX
  • Implementieren und Warten von SERVALX, -Komponenten, -Modulen und/oder -Schnittstellen zu Datenbanken sowie zu anderen Applikationen
  • Konzipieren, Einrichten und Pflegen der für SERVALX benötigten Entwicklungs-, Test- und Produktions-Systeme
  • Erstellen und nachführen von Dokumentationen (Wissensartikel, Benutzerhandbuch, etc.)

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder gleichwertige Arbeitserfahrung
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
  • Kundenorientierung und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen

Benefits

  • Die Zukunft in einem selbst organisierenden Team prägen.
  • Raum für persönliche Entwicklung
  • Arbeiten mit den neuesten, hochmodernen Technologien und Vorgehen
  • Eine etablierte Firma und trotzdem Start-up Groove
  • Gute Anstellungsbedingungen

Du packst an, wo andere noch überlegen, arbeitest strukturiert und suchst stets die sich bietenden Chancen. Wenn du noch gerne klar und direkt kommunizierst, Neues und fachliche Herausforderungen liebst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt deine Bewerbung abzusenden, sich die Hände schmutzig zu machen und mit dem Rest von uns zu arbeiten! Noch Fragen?

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer (m/w)
Weihrich Informatik GmbH – Kreuzlingen

Weihrich Informatik ist einer der führenden IT-Dienstleister für KMU in der Region Kreuzlingen mit einem langjährigen Kundenstamm in der Ostschweiz/Deutschschweiz. Wir beraten Unternehmen in ihrer Informatikstrategie und setzen moderne, zeitgemässe Lösungen um, die optimal auf die Kunden und deren Mitarbeitende zugeschnitten sind. Die persönliche Beratung und Kundenbetreuung steht dabei im Vordergrund: Gemeinsam mit den Kunden werden Lösungen erarbeitet, die die IT-Gesamtkosten nachhaltig optimieren und die langfristig überzeugen – durch Dienstleistungen und Produkte, die höchsten Anforderungen gerecht werden. Weihrich Informatik betreibt und wartet die Systeme und bietet den Anwendern professionellen Support.

Wir machen unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden erfolgreich: In allem, was wir tun, stehen wir ein für Innovation, Offenheit und Ganzheitlichkeit – nach innen und aussen. Wer über den Tellerrand hinaus schaut und technologisch neue Wege geht, wer transparent und ehrlich kommuniziert und sein Gegenüber mit all seinen Bedürfnissen wahrnimmt, ist bei uns genau richtig.

Weihrich Informatik pflegt aktiv Partnerschaften zu renommierten Unternehmen, wurde mehrfach für seine innovativen Informatik-Lösungen ausgezeichnet und verfügt über vielfältige Zertifizierungen. Eine individuelle Weiterbildung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist für uns selbstverständlich. Mit einer angenehmen, modernen Arbeitsumgebung fördern wir Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir motivieren unsere Mitarbeitenden zu eigenverantwortlichem Handeln.

Kreuzlingen als unser Standort ist mit mehr als 22'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die grösste Schweizer Stadt am Bodensee und bietet ein vielfältiges Bildungsangebot von Kindergarten bis Hochschule, weitreichende Sportmöglichkeiten, ein breit gefächertes kulturelles Angebot und ein engagiertes Vereinsleben.

Aufgaben

Als gelernter Informatiker oder erfahrener Quereinsteiger betreiben Sie die IT-Infrastrukturlösungen unserer Kunden. Sie steuern, überwachen, warten und optimieren die bestehenden IT-Systeme, und Sie administrieren Clients, Server und deren Dienste und Applikationen. Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf 2nd- und 3rd-Level-Support-Aufgaben. Beim Aufbau neuer Systeme arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen die Verantwortung für Teilprojekte.

Qualifikation

Sie verfügen über

  • eine abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in der Informatik oder über eine mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich.
  • erweiterte Kenntnisse in der Informatik
  • Fachkenntnisse in den verschiedenen aktuellen Microsoft-Technologien, v.a.
  • Windows Server und Client, Virtualisierung, Backup und Cloud
  • AD/DNS/DHCP/GPO/DFS/PRINT
  • Microsoft 365 und Microsoft Azure
  • gute Fachkenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere zu ZyXEL und Fortinet (Ubiquiti von Vorteil)
  • Führerschein Kategorie B

Sie zeichnen sich aus

  • durch die Fähigkeit, Prozesse zu strukturieren und haben Erfahrung in deren qualitativer Umsetzung.
  • durch unternehmerisches Denken.
  • durch die Freude an technischen Herausforderungen und die Fähigkeit Probleme an der Wurzel zu packen.
  • durch Durchhaltewillen und eine zielstrebige Vorgehensweise.
  • durch den Blick fürs Detail.

Sie sind

  • bereit Verantwortung zu übernehmen und haben Freude an neuen Technologien.
  • initiativ und selbstständig, analytisch und lösungsorientiert.
  • teamorientiert und kommunikationsstark.
  • eine Person mit tadellosen Umgangsformen und Qualitätsbewusstsein.
  • deutscher Muttersprache und Ihr Alter liegt idealerweise zwischen 28 und 35 Jahren.

Wenn Sie bereits früher bei einem IT-Dienstleistungsbetrieb gearbeitet haben, sowie über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Aufgabenbereich verfügen, ist dies von Vorteil.

Benefits

Wir bieten Ihnen

  • eine herausfordernde Tätigkeit und die Chance, sich in einem dynamischen und erfolgreichen Umfeld mit flachen Hierarchien einzubringen, sowie Ihre technischen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
  • moderne bestehende Kundensysteme mit Modern Managed Workplace Lösungen, aktuellen Client- und Server-Lösungen, verschiedenen lokalen und cloud-basierten Diensten sowie mit umfangreichen Vernetzungen im LAN, WAN und WLAN Umfeld und mit kundengerechten Sicherheitslösungen (XDR, SIEM).
  • spannende, langfristige Kundenprojekte, bei denen neueste Betriebssysteme für Windows Server, Client-Systeme, sowie eine Vielzahl branchenspezifischer Anwendungen zum Einsatz kommen.
  • ein breites Spektrum an einheitlichen Lösungen von der On-Premise-Infrastruktur über hybride Gesamtlösungen bis hin zu vollständig cloud-basierten, kundenspezifischen Diensten.
  • regelmässige Tech-Team-Meetings für den unkomplizierten Wissenstransfer.
  • helle, moderne Büros an zentraler Lage, flexible Arbeitszeiten sowie eine gut eingerichtete Home-Office-Infrastruktur.
  • eine exzellente ÖV-Anbindung.
  • eine offene Unternehmenskultur und ein erfahrenes und gut eingespieltes, kollegiales Team, das sich auf Sie freut.

Weitere Informationen über unsere Unternehmung, unser Angebot, unsere Kunden und die von uns eingesetzten Technologien und Produkte finden Sie auf unserer Homepage. Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte ausschliesslich per E-Mail und in einem einzigen PDF-Dokument an uns. Denken Sie weiter – alles für Ihren Erfolg!

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Posted: 2026-10-18

Leiter*in Backoffice 80-100%
RAETIA Vermögensmanagement AG – Zürich

Die RAETIA Vermögensmanagement AG wurde im September 2018 in Zürich als unabhängige Vermögensverwaltung gegründet. Wir arbeiten mit mehreren ausgewählten Depotbanken zusammen. Seit 2025 sind wir zudem ein durch die FINMA regulierter Vermögensverwalter. Die individuelle Betreuung und Beratung sowie integrale Begleitung, gegenseitiges Vertrauen, Zuhören und Zeit für unsere Kunden, sind Werte, die uns am Herzen liegen.

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Back-Offices im Bereich Vermögensverwaltung
  • Entlastung der Geschäftsleitung von administrativen Aufgaben (Korrespondenz, verwalten der Kundendossiers, Performanceberichte versenden etc.)
  • Div. Compliance Aufgaben (Money Flow Liste, Kundenklassifizierung, Neueröffnung sowie Saldierungen, PEP-Check, Statistiken etc.)
  • Erstellen von Kontodokumenten und Saldierungen, Handhabung von Kontoeröffnungen und Saldierungen
  • Kunden empfangen und bewirten
  • Telefonische Betreuung der Kundschaft sowie selbstständige Abklärung von Kundenanliegen auch bei den Depotbanken
  • Vor-und Nachbearbeitung von Geschäftsreisen der Geschäftsleitung
  • Diverse Korrespondenz und administrative Tätigkeiten
  • Durchführung von Mailings (Newsletter, Marktberichte)
  • Mitarbeit bei Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Banking & Finance
  • Mehrjährige Erfahrung im Back Office
  • Fundierte Kenntnisse in Wertschriftenabwicklung und Finanzinstrumenten
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Schweiz (FINMA, GwG)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Versierter Umgang mit Banking-Systemen und MS Office

Benefits

  • Schlüsselposition in einer Vermögensverwaltung mit hoher Eigenverantwortung
  • Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld im Finanzsektor
  • Moderne Infrastruktur und flexible Arbeitsmodelle
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen talentierte und engagierte Menschen. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, wenn diese Rolle für dich passend klingt. Wenn das bisher gut klingt, dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Chatmoderator
Arbeit-Zuhause.com – Zürich

Remote

Wir sind ein wachsendes Unternehmen im digitalen Kundenservice und legen großen Wert auf exzellenten und unvergesslichen Kundenservice. Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Chatmoderator aus dem Homeoffice.

Aufgaben

  • Beantwortung von Live-Chats mit Kunden und Usern: schnell, freundlich und humorvoll
  • Überwachung von Chat-Inhalten gemäß Richtlinien und Meldung von Verstössen
  • Sicherstellung einer positiven User-Erfahrung

Qualifikation

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Chatsystemen
  • Schweizerische, österreichische, deutsche oder türkische Staatsbürgerschaft zwingend
  • Erste Erfahrung als Moderator von Vorteil, aber kein Muss

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (so viel du willst und wann du willst, vorherige Absprache mit deinem Vorgesetzten ist nicht notwendig)
  • Wöchentliche Auszahlungen in Euro auf Basis der Anzahl von dir geschriebenen Nachrichten
  • Faire Vergütung (bis 0.17 Euro pro Nachricht) + Bonusmodelle
  • Digitale Einarbeitung (Dauer ca. 30 Minuten) und laufende Kommunikation über ein separates Mitarbeiterportal (mit wöchentlichen Abrechnungen, Worksheets, Kursunterlagen etc.)

Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf an: Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

2nd Level Support Engineer M365
Hirex GmbH – Basel

Im Rahmen eines 12-monatigen Projekts erfolgt die Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der Microsoft 365 Umgebung im Enterprise-Kontext. Bearbeitung komplexer Incidents und Service Requests, die über den 1st Level hinausgehen. Minimierung von Ausfallzeiten, nachhaltige Problemlösung, Unterstützung der Endanwender und kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.

Aufgaben

  • 2nd Level Support für Microsoft 365
  • Analyse und Behebung von Störungen
  • Bearbeitung von Tickets nach SLA
  • Eskalation an 3rd Level bei Bedarf
  • Unterstützung von Anwendern vor Ort
  • Dokumentation von Lösungen

Qualifikation

  • Erfahrung im M365 Support im 2nd Level
  • Gute Kenntnisse im Troubleshooting
  • Erfahrung mit Ticket Systemen
  • Strukturierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Projektleiter/-in Baukosten-Planung (80-100%), Basel
ProSearch AG – Basel

Sie sind Architekt/-in mit Zahlenflair, haben Erfahrung in Kostenplanung, Mengenermittlung und wünschen sich ein engagiertes, intaktes Team?

Dann übernehmen Sie Verantwortung in spannenden, wegweisenden Hochbauprojekten im gesamten Bauentwicklungs-Prozess.

Aufgaben

🎯 Ihre Aufgaben:

– Kostenplanung von der Grobschätzung bis zum Kostenvoranschlag
– Optimierung von Baukosten mit Blick für Qualität & Gestaltung
– Zusammenarbeit mit Projektteams und Bauherrschaften

Qualifikation

💡 Ihr Profil:

– Architektur-/Bau-Ausbildung (FH/HTL/TS/EFZ)
– Erfahrung in Kostenplanung, eBKP-H/BKP
– CAD-/BIM-Know-how von Vorteil
– Selbstständig, strukturiert, zahlenaffin

Benefits

hr Alltag:

✨ Vielfältige, spannende Projekte (Wohnen, Industrie bis Spitalbau)
✨ Entwicklungsmöglichkeiten & starkes, engagiertes Team
✨ Modernes Büro mit interessanten Perspektiven

Sie übernehmen Verantwortung in spannenden, wegweisenden Hochbauprojekten im gesamten Bauentwicklungs-Prozess.

Und haben Perspektiven in dieser Rolle und in dieser Firma!

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer - GovTech SaaS (80-100%)
Konova AG – Zug

Konova AG entwickelt digitale Lösungen für die öffentliche Hand in der Schweiz. Unser Hauptprodukt ist E-Mitwirkung, eine SaaS-Plattform für digitale Partizipation und Bürgerbeteiligung, die von über 180 Gemeinden, Kantonen und Verbänden eingesetzt wird. Wir sind ein kleines Entwicklerteam mit kurzen Entscheidungswegen und echtem gesellschaftlichem Impact.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung unserer SaaS-Lösung mit neuen Features (z.B. KI-Integrationen, Online-Kollaboration, effiziente Datenauswertung) sowie Wartung der bestehenden Komponenten
  • Mitarbeit bei der Architektur und Spezifikation neuer Features in enger Abstimmung mit den Produktverantwortlichen
  • Backend-Entwicklung auf Basis von Laravel, MySQL und Rest-API
  • Bei Interesse: Mitarbeit im Frontend (React)
  • Sicherheitsbewusste Entwicklung und Code Reviews
  • Schreiben und Pflegen von automatisierten Tests sowie Mitarbeit an CI/CD-Pipelines

Tech-Stack:

PHP 8.4, Laravel 12, React 18, MySQL, Docker, Kubernetes, GitHub CI, Sentry

Qualifikation

  • 3 Jahre Erfahrung in professioneller Backend-Entwicklung
  • Solide Kenntnisse mit relationalen Datenbankmodellen
  • Erfahrung mit REST-APIs und sicherheitsbewusster Entwicklung
  • Erfahrung mit automatisierten Tests und CI/CD
  • Erfahrung mit containerisierten Umgebungen (Docker, Kubernetes von Vorteil)
  • Eigenständige, kommunikative Arbeitsweise und Lernbereitschaft
  • Du bist offen, KI als Unterstützung im Entwicklungsworkflow zu nutzen
  • Gute Deutschkenntnisse, wohnhaft in der Schweiz
  • Zusätzliches Plus: Kenntnisse in JavaScript und React oder Bereitschaft, dich dort einzuarbeiten

Benefits

  • Du arbeitest an einer Plattform, die täglich von Gemeinden und Kantonen genutzt wird - mit echtem Einfluss auf demokratische Prozesse.
  • Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und deine Skills auszubauen
  • Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, bodenständigen Team ohne bla bla und langen Sitzungen
  • Marktgerechte Entlöhnung
  • Flexible Arbeitsgestaltung im Hybrid-Modell (Remote sowie in unserem Büro in der Stadt Zug)

Interessiert und motiviert anzupacken? Bewirb dich direkt über das Formular und schreib uns kurz, warum diese Rolle zu dir passt. Bei Fragen steht dir Samuel Hauser, Teamleiter Entwicklung, gerne zur Verfügung.

Wir besetzen diese Stelle ausschliesslich direkt. Anfragen von Personalvermittlern und Headhuntern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

Finance and Controlling Manager - Single Family Office (Zug / Zurich)
Single Family Office – Zürich

We are a Single Family Office overseeing the full investment and corporate structures of an entrepreneurial principal. Our mandate spans a diverse portfolio of financial investments, operating companies and real estate across multiple jurisdictions. We work closely with a select group of trusted external advisors, banks and service providers and we hold ourselves to the same standards we expect from them: precision, discretion and long-term thinking.

As we continue to grow, we are looking for a Finance Manager who combines technical rigour with a genuine interest in the breadth of what a sophisticated family office does.

Tasks

This is a rare opportunity to join a lean, high-calibre team with direct exposure to complex investment and corporate structures, hands-on interaction with decision-makers, and meaningful responsibility from day one. You will own the financial backbone of the office: from multi-entity accounting and consolidated reporting to banking, cash management and advisor coordination.

The right person for this role is equally comfortable navigating a sophisticated cross-border transaction and executing a straightforward payment run without a second thought. We value hands-on ownership across the full spectrum.

This is a full-time, in-person role (100%) based in Zug / Zurich.

Accounting & Finance

● Oversee accounting across multiple entities and structures

● Coordinate with external accountants, auditors and service providers

● Prepare and analyse financial reports; reconcile accounts and manage intercompany

transactions

● Monitor shareholder loans and financing arrangements

Reporting & Asset Monitoring

● Prepare regular reporting on investments and assets

● Maintain and develop consolidated asset and liquidity reporting

● Support analysis and monitoring of investment positions

● Support liquidity management and cash forecasting across entities

Cash & Banking Management

● Oversee bank accounts across entities

● Prepare and review payments; support liquidity planning

Controlling & Financial Oversight

● Support budgeting and cost monitoring

● Track cash flows and financial obligations

● Maintain structured overviews of investments, loans and corporate entities

Coordination with External Advisors

● Liaise with tax advisors, legal counsel and banks

● Prepare documentation for tax and compliance matters

Requirements

● Degree in Finance, Accounting, Business Administration or a related field

● 3-8 years of relevant experience in one or more of the following: accounting, controlling, audit / transaction services, trust or fiduciary services, family office or asset management, investment management or liquidity management

● Exposure to investment structures, financial instruments or liquidity management

● Strong analytical and organisational skills with high attention to detail

● Proficiency in Excel and financial data analysis

● A hands-on personality who takes ownership across the full range: from structuring complex multi-entity transactions to processing day-to-day payments with the same care and diligence

● Discretion, reliability and the ability to work independently environment

● Full professional proficiency in English (written and spoken); working knowledge of German is an advantage

Benefits

● Direct insight into the workings of a leading entrepreneurial Single Family Office

● Broad, varied responsibilities with real ownership

● Close interaction with decision-makers and a trusted advisor network

● A lean structure, short decision paths and no corporate bureaucracy

● Full-time position (100%), in-person, based in Zug / Zurich

● Genuine long-term development potential in a growing, ambitious environment

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Posted: 2026-10-18

Sales Business Development Manager
enshift AG – Baar

enshift ist ein Technologieunternehmen mit Fokus auf erneuerbare Energien. Wir unterstützen Immobilien- und Industriekunden dabei, nachhaltige Energielösungen zu analysieren, zu finanzieren und umzusetzen.

Mit unserer digitalen Plattform helfen wir unseren Kunden, ihre Energiekosten und CO₂-Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich attraktive Lösungen für ihre Immobilien zu realisieren.

Bei uns kannst Du früh Verantwortung übernehmen, viel über erneuerbare Energien lernen und aktiv an der Energiewende mitarbeiten.

Tasks

  • Du berätst unsere Kunden zu unseren integrierten Energielösungen und unterstützt sie dabei, die passende Lösung für ihre Immobilien und Projekte zu finden.
  • Du begleitest Kundentermine, Beratungsgespräche und die Erstellung von Angeboten und übernimmst dabei Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
  • Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads und lernst gleichzeitig, wie Du selbst neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und ansprichst.
  • Du begleitest Deine Kunden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Projektabschluss und sorgst für eine offene und professionelle Kommunikation.
  • Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams, Projektmanagern und Energy Analysts zusammen und lernst dabei die unterschiedlichen Bereiche unserer Energielösungen kennen.
  • Du entwickelst mit der Zeit ein gutes Verständnis für Vertrieb, erneuerbare Energien, Wirtschaftlichkeit und Kundenbedürfnisse.

Requirements

  • Du möchtest Deine Karriere im Sales, Business Development oder im Bereich erneuerbare Energien starten oder weiterentwickeln.
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, Business Development, Consulting, Immobilien-, Finanz-, Industrie- oder Energiesektor sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen, gehst offen auf neue Kontakte zu und hast Freude daran, Kunden zu beraten.
  • Du bist motiviert, neugierig und möchtest schnell Verantwortung übernehmen und Neues lernen.
  • Du interessierst Dich für erneuerbare Energien, wirtschaftliche Zusammenhänge und innovative Geschäftsmodelle.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gerne im Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Englisch und/oder Französisch sind ein Plus.

Benefits

  • Einen idealen Einstieg in die Bereiche Sales, Business Development und erneuerbare Energien
  • Ein attraktives Gehaltspaket und klare Entwicklungsmöglichkeiten
  • Training und Weiterbildung in Sales, erneuerbaren Energien und Projektentwicklung
  • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Sales, Finance, Energy Analysis und Project Management
  • Viel Verantwortung und die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln
  • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und mit Deiner Arbeit echten Impact zu schaffen

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Posted: 2026-10-18

Content Creator für Social App (Internship, 30%)
Pingvite – Winterthur

Weniger scrollen, mehr erleben. Pingvite ist die App, die junge Menschen vom Sofa in die Stadt bringt – weil die besten Erlebnisse draussen stattfinden. Wir sind in Winterthur live und kommen bald in die ganze Deutschschweiz.

Aufgaben

Brand & Content Brainstorming

Content Creation (bspw. an Events: Interviews mit Partygänger:innen, sich selbst am Event filmen)

Mithilfe bei Launch Events: Bspw. an einem Stand Flyer verteilen und mit potentiellen User:innen sprechen

Qualifikation

Du bist zwischen 18 und 25, nutzt IG & TikTok aktiv und gehst sowieso regelmässig aus.

Du studierst Marketing, Kommunikation oder etwas Ähnliches

Offene Persönlichkeit

Benefits

Du gehst für Pingvite raus – an Partys, Events, spontane Abende – und hältst fest, was passiert. Damit du nicht alleine losgehen musst, gibt's ein monatliches Erlebnis-Budget: bring jemanden mit, spendiere Eintritt oder Drinks. Der Job soll sich nicht nach Arbeit anfühlen.

Du bekommst echten Einblick in den Aufbau eines Startups – mit der Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung im Marketing zu übernehmen.

Interesse? Schreib mir einfach direkt auf WhatsApp: +41 77 455 97 17. Kein Motivationsschreiben, kein CV. Sag kurz wer du bist und warum der Job zu dir passt.

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Posted: 2026-10-18

Geschäftsführer/in als Partner
motion tools GmbH – Ittigen

MOTIONWHEELS ist der Schweizer Spezialist für emotionale Mobilität für Gehbehinderte. Wir vertreiben seit knapp 20 Jahren schweizweit innovative, selbstbalancierende Fahrzeuge für Personen mit Einschränkungen. Mit unseren aussergewöhnlichen Fahrzeugen bringen wir die Mobilität für Gehbehinderte auf ein neues Niveau.

motion tools ist der offizielle CH-Distributor von Segway Personal Transporter, welche im Umfeld von Tourismus, Sicherheit, Rettung, Logistik, Golf sowie für weitere private und kommerzielle Mobilitätsaufgaben eingesetzt werden.

mobileo ist der führende Anbieter von Segway Touren, Events und Vermietungen. Mit 60 Guides und 200 Fahrzeugen führen wir Anlässe schweizweit durch und bieten dabei unvergessliche Erlebnisse.

Aufgaben

Sie sind zuständig für das operative Tagesgeschäft der drei Geschäftsbereiche und übernehmen Aufgaben beim Marketing, Verkauf, in technischen Belangen sowie bei der Organisation von unserem Handels- und Tourengeschäft.

Qualifikation

Als kommunikative, kundenorientierte und belastbare Persönlichkeit sind Sie sich gewohnt, selbständig und qualitativ hochwertig zu arbeiten. Die Kontaktaufnahme mit Kunden und Interessenten packen Sie mit Elan an. Die umsichtige Organisation und Koordination sowie unternehmerisches Denken betrachten Sie als Ihre Stärken.

Mit Ihrer hohen Eigeninitiative tragen Sie wesentlich zur Weiterentwicklung des Geschäfts bei. Die Stelle hat hohes Potential auch für Ihre Entwicklung und Sie partizipieren am Erfolg. Die Beteiligung am Unternehmen ist möglich.

Sie verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder langjährige kaufmännische Erfahrung und haben ein ausgeprägtes Interesse an Technik. Sie besitzen genügend Berufserfahrung sowie gute Sprachkenntnisse d/f/e. Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung. Arbeitsort ist Ittigen bei Bern.

Benefits

Wir bieten Ihnen ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet mit hoher Selbständigkeit und umfassendem Kontakt zu unseren Kunden und Guides. Sie finden ein entwicklungsfähiges Geschäft mit attraktiven und hochwertigen Produkten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum. Ihre Fremdsprachen-Kenntnisse in Englisch und Französisch können Sie bei uns anwenden und ausbauen.

Bei Interesse an dieser herausfordernden Aufgabe erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-18

Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS)
aspaara AG – Zürich

About the Company

We are a fast-growing B2B SaaS company building an AI-driven platform to transform automotive aftersales operations.

Our product helps bodyshops, dealer groups, and multi-site operators optimize workflows, improve efficiency, and make better decisions through data. Using digital twin technology and real-time optimization, we uncover operational improvements that are often hidden in day-to-day processes. In practice, this means helping workshops plan work more accurately, assign jobs to the right people, and predict when work will be completed. At the core of our platform is our AI: machine learning models and optimization algorithms that power intelligent predictions and decisions in complex operational environments.

With customers across multiple European markets and strong early traction, we are now looking to hire a Senior Operations Research Engineer (Applied AI, B2B SaaS) to further strengthen our product and AI capabilities.

Do you want to help shape our award-winning artificial intelligence of tomorrow, which is already improving the working lives of thousands of people across eight European countries today? Become an integral part of our established yet dynamic startup team.

Tasks

  • Design and deploy AI models for prediction and decision-making on domain-specific operational data
  • Advance and extend scheduling and resource optimisation, including multi-objective optimisation, constraint handling, and stable re-planning
  • Build end-to-end models that learn from real operational data and improve planning accuracy over time
  • Own the full AI lifecycle: data analysis, feature engineering, model development, evaluation, and monitoringTranslate business problems into formal models and measurable outcomes

Examples of What You’ll Build

  • Capacity planning algorithms that account for skills, time buffers, cool-down periods, and space constraints
  • Intelligent job-to-talent matching with dynamic weighting for in-progress vs. new projects
  • Automated project creation from structured and unstructured operational inputs (e.g. PDFs, free text)

Requirements

  • Master’s or PhD in Computer Science, Mathematics, Physics or a related field
  • Several years of experience in machine learning, particularly with tabular data and time series
  • Strong knowledge of at least one deep learning framework (PyTorch is preferred)
  • Experience designing optimisation algorithms and heuristics for complex, constrained problems
  • Proficient in Python and the data science ecosystem (e.g. pandas, scikit-learn)
  • Experience with ML experiment tracking and model deployment (e.g. MLflow, Docker, Kubernetes)
  • A self-driven, solution-oriented mindset: you don’t just build models, you understand the business problem behind them
  • Fluent in English

Nice to Have

Beyond our core artificial intelligence, we are exploring additional AI capabilities that will flow into the product over time. Experience in this area is not required, but a plus:

  • Experience with LLMs or agentic systems (e.g. RAG, information extraction from unstructured data, API-based workflows)

Benefits

  • Creative freedom in a young, technically ambitious team
  • Direct impact of your work on the product and our customers
  • A modern tech stack and a culture that encourages experimentation
  • A real-world, domain-rich problem space, not another generic SaaS
  • End-to-end ownership of AI features, from data exploration to production deployment

If you want to work on meaningful AI problems, take ownership, and see your work used in the real world, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Specialist (a) 100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Bei einem international agierenden Industrieunternehmen der Automobilbranche übernimmst Du eine technisch geprägte Security-Rolle mit direktem Einfluss auf Architektur, Detection und Response. Du implementierst Security-Konzepte, arbeitest eng mit SOC/CSIRT-Strukturen und stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben praxisnah und wirksam umgesetzt werden.

Möchtest Du alsCyber Security Specialist (a) 100%

in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Deine Expertise einbringen? Dann ist das eine prüfenswerte Herausforderung für Dich:

Tasks

  • Überwachung und Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen, strukturierte Bearbeitung von Incidents sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Nachverfolgung
  • Weiterentwicklung von Detection- und Response-Prozessen in enger Abstimmung mit SOC-nahen Funktionen und IT-Stakeholdern
  • Koordination und Bewertung externer Penetrationstests sowie Schwachstellenanalysen mit Ableitung konkreter Massnahmen
  • Betrieb und Optimierung zentraler Security-Technologien, insbesondere in den Bereichen SIEM, EDR, Netzwerk-Sicherheit und Angriffserkennung
  • Steuerung von Vulnerability-Management-Prozessen inklusive Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Schutzstrategien
  • Konzeption und Durchführung zielgerichteter Awareness-Massnahmen, Simulationen und Schulungen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Information Security, Informatik oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cyber Security oder Ethical Hacking von Vorteil
  • Idealerweise vorhandene Zertifizierungen wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX® Auditor
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, bevorzugt in einem international ausgerichteten Umfeld
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitskonzepten und technischen Controls
  • Erfahrung im Umfeld von SOC/CSIRT-Strukturen sowie im Umgang mit sicherheitskritischen Vorfällen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Netzwerk-Security und mehrschichtigen IT-Architekturen
  • Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Security-Tools zur Verwaltung von Schwachstellen, Assets und Services
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen wie Deutsch von Vorteil
  • Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option (bis 2 Tage/Woche)
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein unterstützendes und kollaboratives Team

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java / Spring Engineer (80-100%, m/f/d)
mimacom ag – Bern

What We’re About

At Mimacom, we stay ahead of the curve. We develop digital products that enable businesses to achieve faster, easier, and more impressive results, whether it's in banking, retail, manufacturing, life sciences, or beyond. Right now, our software touches the lives of 50 million users every single day.

Behind each of our products is a brilliant group of people who share the same values, working collaboratively to create actual solutions for real problems. Join us at Mimacom as a Java / Spring Engineer and let's create something amazing together!

Aufgaben

What You’ll Do

As Java / Spring Engineer, your contributions will play a part in helping today’s leading companies stay ahead. Here's an overview of what you'll be doing:

  • Software development: In compliance with the quality specifications, you develop user-friendly software solutions based on open source components
  • Solution orientation: You take responsibility for the entire Software Development Life Cycle (SDLC) of high-quality software solutions
  • Customer orientation: You work closely with our customers and evaluate solution variants according to economic and technical criteria

Qualifikation

What You’ll Bring

We are seeking individuals who are team players with an analytical mindset. Beyond that, you’ll succeed in this role if you’ve got the following qualifications:

  • Deep Java & Spring Experience: Mastery of the Java programming language, including the latest features & updates as well as in-depth knowledge of Java frameworks and libraries commonly used in enterprise applications
  • Proactive, open personality with a passion for open source, new technologies and agile software development
  • A higher education in the field of computer science (Uni / FH / ETH)
  • Language Skills: Fluent German (min. C1) and English skills (min. B2)
  • Place of residence in Switzerland or willingness to move to Switzerland

Benefits

What Awaits You

As a part of our team, you'll enjoy a variety of benefits tailored to meet your needs and help you thrive both personally and professionally. Here's what you can expect when joining our team:

  • Modern Stack: Java, Spring Boot, Kotlin, Flowable, Elastic, Kafka, Cloud Foundry, Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, Angular, etc.
  • Career Growth & Training: personal development, career paths, workshops, conferences, innovation projects, certifications & more!
  • Flextime, Hybrid Workspace and Remote Work
  • Company culture: direct communication & feedback culture, annual performance and salary reviews, high quality focus, cool team events (“Thirsty Thursday”, Mimacom Breakfast for Newcomers, Hackathons, team building, etc.)
  • Further Benefits: 25 days of vacation per year (up to 30 depending on length of time with the company), choose your own OS (MacOS or Windows), workation options, monthly communication allowance of 50CHF

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Posted: 2026-10-18

System Engineer
MDigital AG – Muttenz

Bei uns arbeitest Du direkt an echten Kundenumgebungen.

Du migrierst Microsoft-365-Umgebungen, baust Azure-Netzwerke, analysierst komplexe Probleme und setzt Lösungen um, die beim Kunden sofort Wirkung zeigen.

Wir suchen keine Leute, die einfach Tasks abarbeiten. Wir suchen Engineers, die ihr Handwerk verstehen, Verantwortung übernehmen und technische Probleme sauber lösen wollen.

Die Zertifikate Microsoft AZ-104 und AZ-700 sind die Grundvoraussetzung für das Erfüllen der Anforderungen. Falls Zertifizierungen fehlen, unterstützen wir Dich aktiv dabei diese zu erlangen.

Die Stelle erfordert zudem Mobilität und klare Kommunikation. Ein Führerausweis der Kategorie B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung.

Aufgaben

Deine Rolle

Als System Engineer arbeitest Du an realen Kundenumgebungen – nicht im Labor.

Du migrierst Server, planst Microsoft 365- und Azure-Umstellungen, richtest Netzwerke ein und sorgst dafür, dass Systeme laufen. Du arbeitest direkt mit Entscheidungsträgern zusammen, triffst technische Entscheidungen selbst und trägst Verantwortung für stabile Resultate.

Wenn Du Praxiserfahrung in Projekten und die nötige technische Tiefe mitbringst, erwartet Dich eine Umgebung, in der Eigeninitiative und Verbindlichkeit mehr zählen als Hierarchie.

Am Morgen analysierst Du ein VPN-Problem. Am Nachmittag planst Du eine Microsoft-365-Migration. Dazwischen sprichst Du direkt mit einem Kunden-Geschäftsführer über die zukünftige Infrastruktur.

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Microsoft 365- und Azure-Migrationen (Exchange, Fileserver, Infrastruktur)
  • Durchführung von Server- und Datenmigrationen von On-Premise zu Cloud oder Hybrid-Umgebungen
  • Einrichtung und Betreuung von Azure-Netzwerken, VPNs, Firewalls, Routing und Security-Policies
  • Analyse und Behebung technischer Probleme im 2nd / 3rd Level-Support
  • Vorbereitung und Dokumentation von Kundenumgebungen, inkl. Betriebsdokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering-, Netzwerk- und Operations-Team bei Projekten
  • Mitarbeit an Konzepten für Rollouts, Standardisierung und Automatisierung
  • Mitarbeit in internen Projekten zur Standardisierung und Weiterentwicklung von Kommunikations- und Cloudlösungen.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik (EFZ oder vergleichbar) oder ausweisbare Qualifikation
  • Praxis in Migrationen von Servern, Microsoft 365 und Azure-Umgebungen
  • Gute Kenntnisse in: Microsoft 365, Azure AD, Exchange Online, Intune, SharePoint Online, Windows Server, Active Directory, Fileserver / GPOs, Netzwerken (Routing, VPN, VLAN, Firewalls), Veeam Backup oder vergleichbaren Backup-Lösungen
  • Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
  • Führerausweis Kategorie B

Zertifizierungen

Folgende Zertifizierungen sind vorhanden oder deren Erreichung wird gemeinsam vereinbart. Die Zertifizierungskosten werden durch uns übernommen.

  • Zertifizierungen AZ-104 (Azure Administrator)
  • AZ-700 (Azure Network Engineer)

Benefits

Spannende Projekte

Du arbeitest direkt an Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden und setzt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenständig oder im Team um.

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung statt Routinerollen. Du planst, entscheidest, baust um und führst Projekte selbstständig – unterstützt von einem Team mit klarer Leistungskultur und kurzen Entscheidungswegen.

Starke Rahmenbedingungen

40-Stunden-Woche, 30 Tage Ferien, pauschale Mobile-Spesen und moderne Arbeitsmittel gehören bei uns dazu.

Firmenfahrzeug

Für Kundentermine und Projekteinsätze stehen Dir Firmenfahrzeuge zur geschäftlichen Nutzung zur Verfügung. Du arbeitest dort, wo Resultate entstehen – im direkten Austausch mit den Kunden.

Weiterentwicklung garantiert

Wir investieren gezielt in Dich. Du arbeitest mit modernen Technologien wie Azure, Intune, 3CX, Fortinet oder Sophos und wirst aktiv in deiner Entwicklung unterstützt – inkl. Zeitbudget für Zertifizierungen und Trainings.

Professionelles Arbeitsumfeld

Strukturierte Arbeitsweise, klare Abläufe und nachvollziehbare Verantwortung. Home-Office ist möglich, wird aber als Mittel zum Ergebnis verstanden – Verantwortung hat Priorität.

Bei der MDigital AG erwartet Dich ein Engineering-Team, das fachlich stark, kollegial und auf Augenhöhe unterwegs ist. Du arbeitest in einem professionellen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und realem Gestaltungsspielraum.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter Servicedesk / Operations
MDigital AG – Muttenz

Als Mitarbeiter Servicedesk / Operations bist Du verantwortlich für die Bearbeitung der Anliegen unserer Kunden. Die Lösung von Anliegen bereitet Dir Freude und Du bleibst auch in hektischen Situationen ruhig und freundlich. Kommst Du mit deinem Wissen nicht weiter, stehen Dir deine Kollegen sowie das Engineering-Team mit Rat und Tat zur Seite.

Zusätzlich unterstützt Du das Engineering-Team bei der Sicherstellung des Betriebs, der Infrastrukturen unserer Kunden und hilfst bei der Implementation von neuen Lösungen im Bereich Cloud-Technologien, Netzwerk und Kommunikationsservices mit. Das Ganze unter Anleitung eines erfahrenen Engineers.

Aufgaben

Deine primären Aufgaben

  • Aufnahme der Anliegen unserer Kunden per Telefon, E-Mail oder Ticketing-System
  • Klassifizierung der Anliegen und Eskalation an das Engineering-Team wo nötig
  • Selbständige Bearbeitung der Anliegen via Remote oder vor Ort und Kommunikation mit dem Kunden per Telefon oder E-Mail
  • Erbringung von On-site-Einsätzen bei unseren Kunden (1st Level) wo nötig (z.B. Analyse eines aus der Ferne nur schwer rekonstruierbaren Problems, Installation eines neuen Arbeitsplatzes oder Übergabe von neuen Geräten)
  • Supportleistung an unserer Supportbar für Kunden, welche uns nach Absprache vor Ort besuchen (keine Privatkunden)
  • Überwachung und Klassifizierung der eingehenden Meldungen unseres Monitoring-Systems (zu den Bürozeiten)

Weitere Aufgaben

  • Konfiguration von Client-Endgeräten und Einbindung in die Betriebsumgebung (Windows, MacOS, iOS) nach Anleitung
  • Ausführung von Bestellungen gemäss Vorgabe unserer Kunden
  • Ergänzung und Pflege unserer Dokumentationsplattform
  • Pflege des Asset Management
  • Mithilfe in der Durchführung von Projekten im Bereich Netzwerk und Kommunikation, z.B. Konfiguration von neuen Geräten und Bereitstellung für den Einbau oder Konfiguration von Kommunikationsanlagen etc.
  • Mithilfe bei der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Azure und Microsoft 365 wie z.B. Migration von Exchange zu Exchange Online, Migration von Fileserver zu OneDrive oder Aufbau von Serverdiensten in Microsoft Azure

Hinweis: Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und bei entsprechender Eignung ins Engineering Team zu wechseln, ist gegeben.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Lehre mit EFZ als ICT-Fachfrau/Fachmann, ICT-Benutzer-Supporter, ICT-Helpdesk-Mitarbeiter, ICT-Techniker, Informatiker, oder vergleichbare Ausbildung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse alle anderen Sprachen von Vorteil
  • Lösungsorientiertes Handeln und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Selbstständige, exakte, verantwortungsbewusste und speditive Arbeitsweise
  • Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und dem Betrieb von Microsoft Windows, Office, iOS und MacOS sowie geübt im Support dieser Plattformen
  • Führerschein Kategorie B (zwingend)

Benefits

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Deine Kreativität und Innovation fördert inkl. Begegnungszonen
  • Begleitete Einarbeitung in Deinen Verantwortungsbereich
  • Die Möglichkeit, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und zu lernen
  • Ein Team, das Technologie lebt und eine Kultur, die Deine Entwicklung unterstützt
  • Team-Events zur Förderung des Austausches
  • Stetige Weiterentwicklung in Form von Weiterbildungen
  • Aufstiegschancen
  • Eine starke Kundenbeziehung die von Vertrauen und respektvoller Partnerschaft geprägt ist
  • Wettbewerbsfähige Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Ferien
  • 40 Stundenwoche
  • Pauschalvergütung an Mobilenutzung
  • Persönliches Arbeitsgerät nach Wunsch

Werden Sie Teil des innovativen Teams von MDigital AG und gestalte als Servicedesk Mitarbeiter die IT-Zukunft unserer Geschäftskunden aktiv mit!

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Posted: 2026-10-18

Project Manager [Geneva/ Lausanne/ Zürich]
Taurus SA – Geneva

About Taurus

Do you want to be part of a new entrepreneurial adventure and help build the next global FinTech? Then we might just have the job for you.

Taurus is a FINMA-regulated securities firm, headquartered in Geneva, Switzerland, and a leading European provider of digital asset infrastructure solutions for banks, broker-dealers, corporates, and private companies. Using blockchain technology, our platform covers cryptocurrencies, tokenized securities and assets, digital currencies, and stablecoins. We are looking for ambitious and driven individuals to support our fast global growth.

Tasks

The Role

We are seeking a highly motivated Project Manager to join our Project & Organization team. You will play a central role in managing high-impact projects — from the implementation of our platform within financial institutions to strategic cross-functional initiatives. Working closely with both clients and internal teams, you will help deliver a seamless, high-quality experience while contributing directly to Taurus's continued growth.

This role sits at the intersection of business, technology, and digital assets — ideal for someone eager to grow in a fast-paced, entrepreneurial environment. We are looking for a resourceful, forward-thinking, and hands-on professional capable of driving strategic planning, operational execution, and client delivery in a fast-paced, evolving environment.

Main Responsibilities

  • Client-Facing Project Management: Lead end-to-end delivery projects for our clients (financial institutions, issuers, or LP/market makers). This includes designing operating models and workflows, setting up custody and tokenization platforms, and managing technical implementations in close collaboration with client teams and Taurus' Engineering and Security departments.
  • Internal Strategy & Operations: Deliver cross-functional projects sponsored by the Executive Committee, working across Product, Operations, Compliance, Technology, and Sales. Typical assignments involve regulatory filings, business requirement specifications, operational improvements, and international expansion
  • Blockchain Forensics & Due Diligence: Produce high-quality source-of-funds analyses, wallet screening, and crypto due diligence reports using blockchain intelligence tools to support compliance reviews, onboarding, and investigations.
  • Commercial & Operational Support: Contribute to sales RFPs/RFIs, support ad-hoc commercial or operational priorities across the company.

Requirements

Your Profile

  • Master's degree in Finance, Business, Economics, Technology, or a related field.
  • 2–5 years of experience in a top-tier consulting firm or in project management within a financial services or fintech environment.
  • Solid understanding of blockchain, cryptocurrencies, and the broader digital asset ecosystem (custody, trading, tokenization, staking, derivatives, etc.).
  • Proven ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and deliver with a high level of attention to detail.
  • Precise, organized, autonomous, open-minded, hands-on, and results-oriented — a true self-starter and fast learner.
  • Fluent in French and English; additional languages are a plus.
  • Willingness to travel to client locations as required

Benefits

What We Offer

  • An opportunity to work at the intersection of digital assets and traditional finance, with direct exposure to leading financial institutions.
  • A skilled and experienced team, including world-renowned experts in digital assets and blockchain.
  • A fast-paced, entrepreneurial learning environment with strong team spirit.
  • A great moment to join as Taurus grows and expands globally

As the company evolves in a dynamic and innovative environment, its DNA is based on merit. There will be growth opportunities for candidates with an open mindset and a strong delivery track record. We are an equal opportunity employer.

Note

Please note: we're opening this position with a target start date of Q4 2026-Q1 2027, so early applications are very welcome.

We will only consider direct applications. We do not consider applications submitted via agencies.

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Posted: 2026-10-18

OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Für einen international etablierten Arbeitgeber, im Energie- und Maschinenbau, suchen wir eine Persönlichkeit, die ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchte. Das Unternehmen steht seit Generationen für technische Exzellenz und gestaltet Lösungen für anspruchsvolle Einsatzbereiche in Industrie, Energie und maritimen Umfeldern. In dieser Rolle trägst Du dazu bei, moderne und nachhaltige Infrastrukturen sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig mitzugestalten. Dich erwartet ein global aufgestelltes Umfeld mit hoher Ingenieurskompetenz, innovativen Technologien und einem starken internationalen Servicenetzwerk.

Möchtest Du als

OT & Network Security Engineer (m/w/d) 80-100%

die Zukunft der digitalen Sicherheit mitgestalten?

Aufgaben

  • Erstellung, Implementierung und Pflege von komplexen Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
  • Installation und Verwaltung von Firewalls und anderen Netzwerksicherheitskomponenten
  • Unterstützung interner und externer Partner bei Sicherheitsprojekten
  • Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Störungsbehebungen
  • Teilen von Fachwissen und Unterstützung des Teams bei IT-Sicherheitsfragen

Qualifikation

  • Studium in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Automatisierung und Anlagenbau
  • Vertrautheit mit IEC 62443 Standards und Sicherheitsanalysen von Steuerungssystemen
  • Erfahrung im Umgang mit Netzwerktechnologien und Sicherheitsprotokolle wie Siemens PCS7, Allen-Bradley-Systemen sowie in Netzwerkkomponenten von Herstellern wie Hirschmann, Siemens, Fortinet und Phoenix Contact.
  • Vorteilhaft sind Zertifikate in den Bereichen Netzwerksicherheit
  • Sehr gut Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil

Benefits

  • Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit hervorragender Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
  • Familienfreundliche Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Umfangreiche Sozialleistungen und Gesundheitsprogramme
  • Möglichkeiten für internationale Einsätze und Erfahrungen
  • Förderung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

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Posted: 2026-10-18

Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) ab 70%
Scall GmbH – Zürich

Die Scall GmbH, eine nationale Tankstellenkette mit 18 Tankstellen und mehreren Convenience-Stores in der Deutsch- und Westschweiz.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Shop Mitarbeiter/in (m/w/d) für unsere Station an der Sonneggstrasse 42, 8006 Zürich.

Aufgaben

  • Kundenbedienung: Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden.
  • Kasse: Abwicklung von Kassentransaktionen und Pflege des Kassensystems.
  • Sortierung Lieferungen: Entgegennahme und Sortierung der Lieferungen sowie Auffüllen der Regale.
  • Sauberkeit bewahren: Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung im Shop und im Aussenbereich der Tankstelle.

Qualifikation

  • Berufserfahrung: Erfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre von Vorteil.
  • Ausbildung: Eine Ausbildung im Verkauf wäre von Vorteil.
  • Deutschkenntnisse: Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
  • Schichtarbeit: Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb von 06:00 bis 14:00 Uhr und von 14:00 bis 22:00 Uhr.

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Zusatzleistungen.
  • Flexible Arbeitszeiten: Schichtbetrieb ermöglicht eine gute Work-Life-Balance.
  • Gutes Arbeitsklima: Freundliches und unterstützendes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernen Kassensystemen und Geräten.
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto. (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese per E-Mail.

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Posted: 2026-10-18

Personal Growth & Success Coach - Remote
Be-Grow-Attract – Carouge

Remote

Are you an experienced education professional or coach ready to redefine your career beyond the traditional classroom or coaching session setting? Whether you’ve worked in education, training, coaching or academic environments, your skills are in high demand in a forward-thinking, purpose-driven industry.

We’re seeking motivated individuals looking to leverage their experience in a more flexible, impactful environment. If you're ready to guide others while building your own success, this opportunity provides comprehensive mentorship, step-by-step systems, and the tools to scale your efforts sustainably.

Tasks

What You’ll Be Doing:
· Craft your digital presence through strategic content and online marketing techniques to promote high-ticket educational products
· Engage with prospective participants to provide tailored solutions
· Follow a proven blueprint with training every step of the way
· Support others on their journey by fostering collaboration and growth
· Maintain alignment with your own professional goals

Requirements

Who You Are:
· Educator, trainer, coach or academic leader (with at least 5 years of experience) exploring new, meaningful career directions
· Solution-focused individual who is driven by results and impact
· Independent thinker with a strong sense of purpose and adaptability
· Ready to bring your professional background into an innovative, scalable industry

Why You’ll Excel in This Role:
· Leadership & Coaching Experience: Your ability to lead, share knowledge and mentor translates perfectly to this collaborative, people-first setting
· Organized & Strategic Thinkers: Those familiar with planning often thrive in goal-oriented, structured environments
· Strong Communicators: If you know how to connect, teach, and inspire, you already have the foundation for success
· Growth-Oriented Mindset: A passion for continual learning and personal development is a key driver of progress in this space
· Looking for Flexibility: Move beyond traditional schedules and embrace the autonomy to work from your chosen location.

Benefits

What You Can Expect:
· A performance-based income structure
· Full control over your schedule and remote work location
· Access to global training resources and one-on-one expert support
· Ongoing professional development and possibilities to attend industry events

If you're ready to move beyond the traditional career path and apply your skills in a new, exciting way — this could be the opportunity you're looking for. Let’s explore the next step together.

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Posted: 2026-10-18

Senior Leadership & Business Advisor - Remote
Be-Grow-Attract – Carouge

Remote

"If you don't design your own life plan, chances are you'll fall into someone else's plan. And guess what they have planned for you? Not much." Jim Rohn

Are you ready to own your time and redesign your career on your own terms, while impacting others in meaningful ways ? Join a global team of inspiring leaders where everyone brings their unique strengths to make a difference.

We are a global organization representing an award-winning E-learning Curriculum, digital media offerings and transformational leadership events. This opportunity is well-suited for self-motivated professionals who are open to alternative ways of working beyond traditional corporate structures, and who value independence, flexibility, and ownership, supported by continuous professional guidance.

Tasks

Key Responsibilities & Tasks:

  • Lead by Example: Engage in personal growth and leadership development, modeling the change you aim to create and encouraging it in others.
  • Build and Support: Mentor, motivate, and contribute to a positive, growth-focused team environment.
  • Attract and Engage Talent: Identify and connect with aligned individuals who resonate with our mission and values.
  • Drive Digital Visibility: Support online marketing initiatives using social platforms to expand reach and engagement (training provided).
  • Guide Meaningful Conversations: Conduct structured discovery calls to understand individual goals and present relevant solutions.
  • Follow a Proven Outreach Process: Use established systems, scripts, and strategies to support engagement.
  • Manage Your Workflow: Organize your schedule independently to align with performance goals and personal productivity.

Requirements

What We’re Looking For:

  • 5+ years of experience in Team Leadership, Marketing, Business Development or People & Culture : You have a strong track record of driving results and creating value across business functions.
  • Ability to Work Independently: You thrive in a flexible work environment and excel at setting and meeting your own goals without supervision.
  • Strong Interpersonal and Communication Skills: You know how to build trust, communicate value, and create long-lasting professional relationships.
  • Passion for Growth: You’re a lifelong learner who values development and wants to help others grow as well.
  • Team-oriented Mindset: You enjoy working independently while being part of a motivated, supportive team culture.

Benefits

What We Offer:

  • A Flexible and Remote Working Environment: Choose your location and maintain full control over your schedule and productivity.
  • Ongoing Professional Training and Support: Receive expert guidance and skill-building resources tailored to help you grow consistently.
  • Access to Advanced Automation Tools: Maximize efficiency with state-of-the-art systems designed to support client attraction and conversion.
  • A Performance-based Compensation Structure: Your efforts dictate your earnings, with significant room for growth.
  • Opportunities for Ongoing Advancement: Benefit from a clear path to scale your impact and evolve your career.

If you're ready to bring your expertise into a flexible, high-performance environment that aligns with purpose and results, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-10-18

Informatiker:in Plattformentwicklung (80-100%)
WND AG – Zermatt

Bei der WND AG mit Sitz in Zermatt realisieren wir innovative ICT-, Multimedia- und Smart-Building-Lösungen – hochwertig, individuell und technisch anspruchsvoll.

Aufgaben

Deine Aufgaben – abwechslungsreich & zukunftsorientiert

  • Installation, Konfiguration und Wartung von Server-, Client- und Netzwerkumgebungen
  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (On-Prem & Cloud)
  • Aufbau, Migration und Optimierung von Kundenumgebungen
  • Integration neuer Software- und Hardwarelösungen
  • Überwachung von Systemen mittels Monitoring-Tools
  • Analyse und Behebung von Störungen (2nd Level Support)
  • Mitarbeit in spannenden Digitalisierungs- und Automationsprojekten

Qualifikation

Dein Profil – das bringst du mit

  • Ausbildung als Informatiker:in EFZ (Plattformentwicklung) oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Netzwerken, Servern (Windows/Linux) und Virtualisierung
  • Kenntnisse in Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure)
  • Erfahrung mit Skripting (z. B. PowerShell, Bash) von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an neuen Technologien und kontinuierlicher Weiterbildung
  • Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Arbeiten, wo andere Urlaub machen 🏔️
  • Spannende ICT-Projekte mit viel Eigenverantwortung
  • Ein junges, motiviertes Team mit DU-Kultur
  • Moderne Arbeitsmittel & professionelle Infrastruktur
  • Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten (wir investieren in dich!)
  • Mitarbeiterevents mit echtem Teamspirit
  • Zermatt STAFFCARD
  • E-Bikes zur freien Nutzung 🚴

🚀 Bereit für den nächsten Schritt?

Raus aus dem Standard-IT-Alltag, rein in anspruchsvolle ICT-Projekte.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Marketing & Kommunikation | E-Commerce, Content & AI
RNTL – Boswil

Bewege die Fitness-Welt nachhaltig: Dein Start bei RNTL Fitness! 💪♻️

Willst du mit Brevo, WhatsApp, Insta, TikTok, & WooCommerce die Zukunft des Fitness-Marketings gestalten und dabei aktiv die Kreislaufwirtschaft fördern?

Bei RNTL Fitness suchen wir eine:n Trainee Marketing & Kommunikation, der/die unsere Vision von zugänglichem und nachhaltigem Fitness-Equipment teilt.

RNTL Fitness | Schweiz (Hybrid/Remote)

20-60 % · Dauer: 6–12 Monate · Start: baldmöglichst

Bist du Mediamatiker:in, Marketing-Werkstudent:in oder einfach digital und analog geschickt? Arbeitest du gern hands-on, probierst Dinge aus, nutzt moderne Tools (auch AI 😉) und willst sehen, ob dein Marketing wirklich performt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Was du bei uns bewegen wirst 🚀

Als Teil unseres Teams wirst du aktiv an der Umsetzung unserer Marketingstrategie mitwirken und dabei lernen, wie man Fitness-Begeisterung und Nachhaltigkeit digital kommuniziert:

Impact-starker Social-Media-Content: Erstelle und veröffentliche Posts, Reels, Shorts für Instagram & TikTok, die unsere Community inspirieren und über die Vorteile der unserer Modells aufklären.

AI-gestütztes Marketing: Setze innovative AI-Tools (ChatGPT, Gemini & ähnliche) ein, um Texte, Ideen, Konzepte, Skripte und Analysen zu erstellen und zu optimieren. Werde zum/zur Expert:in für effizientes und datengetriebenes Marketing.

E-Mail-Marketing & Automation: Gestalte und implementiere Newsletter, einfache Funnels und Trigger-Mails mit Brevo/WhatsApp, um unsere Kund:innen auf ihrer Journey zu begleiten und unsere nachhaltigen Angebote zu kommunizieren.

Customer Journey Optimierung: Analysiere Touchpoints und Nutzerverhalten, um konkrete Verbesserungen vorzuschlagen, die sowohl die Kundenzufriedenhe zu fördern.

Website & E-Commerce Management: Unterstütze bei der Pflege von Inhalten, dem Bau und der Optimierung von Landingpages mit WooCommerce & Elementor, um unsere Online-Präsenz zu stärken und den Verkauf/die Vermietung zu fördern.

Datengetriebene Analyse: Werte Marketing-Daten wie Reichweite, Engagement, Klicks & Conversions aus, um Learnings abzuleiten und den Erfolg unserer nachhaltigen Marketingkampagnen zu messen.

Du startest mit klar definierten Aufgaben & Vorlagen und übernimmst mit wachsender Sicherheit Schritt für Schritt mehr Verantwortung in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit grossschreibt.

Qualifikation

Was du mitbringst 🧠

  • Motivation, Neugier, Zuverlässigkeit und Lust, schnell zu lernen – besonders im Bereich Marketing und E-Commerce.

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem Auge für Details und Effizienz.

  • Erfahrung mit Insta (TikTok von Vorteil) – privat, schulisch oder beruflich – und ein Gespür für ansprechenden Content.

  • Starkes Interesse an Marketing, E-Commerce, Content Creation, Fitness und Startups

  • Offenheit im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Gemini & Co oder ähnlichen und die Bereitschaft, diese aktiv einzusetzen.

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine klare und präzise Kommunikation.

  • Fähigkeit, einfache Videos & Grafiken zu erstellen, um unsere Botschaft visuell zu untermauern.

  • Perfektion ist nicht nötig – Umsetzung & Lernbereitschaft zählen mehr! Wir suchen Talente, die mit uns wachsen und die Fitness-Welt nachhaltig verändern wollen.

Benefits

Unser Angebot 🤝

  • Ein echtes Trainee-Programm mit direktem Mentoring, das dich fördert und fordert.
  • Ein Umfeld, in dem Testen, Scheitern & Lernen ausdrücklich erwünscht ist – für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Tiefer Einblick in E-Commerce-, Content- & AI-gestütztes Marketing mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Anteil
  • Bereit, die Fitness-Welt zu bewegen und einen nachhaltigen Impact zu erzielen?

Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure Security Architect (a) 80-100%
cyberunity AG – Zug

KNOW YOUR TALENTS.

Stell Dir vor, Teil eines Teams zu sein, das mit einer hochverfügbaren und modernen IT-Umgebung einen wichtigen Beitrag für eine gesellschaftlich zentrale Versorgungsinfrastruktur leistet. Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, sichere Plattformen weiterzuentwickeln, komplexe Herausforderungen im Spannungsfeld von Stabilität, Verfügbarkeit und IT-Sicherheit zu meistern und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Deine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen, zukunftsrelevanten Umfeld einzubringen, dann freuen wir uns auf Dich.

Möchtest Du als

Infrastructure Security Architect (80-100%)

deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen? Dann wird diese Herausforderung genau richtig für Dich sein.

Aufgaben

  • Mitgestaltung und Betrieb von sicheren IT-Infrastrukturen in einem internationalen Umfeld
  • Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken durch proaktive Massnahmen
  • Entwicklung von Sicherheitsstrategien und deren Umsetzung in den täglichen Betrieb
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten Cyber Security Team zur stetigen Verbesserung der Sicherheitsmassnahmen
  • Technische Beratung und Unterstützung bei Sicherheitsfragen für verschiedene Plattformen

Qualifikation

  • Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder IT-Sicherheit, ergänzt durch einschlägige Weiterbildungen oder Zertifikate
  • Mehrjährige Praxis in der Betreuung und Absicherung komplexer IT-Infrastrukturen auf Enterprise-Level
  • Fundierte Kenntnisse im Design, Betrieb und der Härtung von Systemlandschaften (Windows, Linux, Datenbanken) sowie Virtualisierungs- und Container-Plattformen
  • Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Prüfverfahren (z. B. Audits, Penetrationstests) sowie im Schutz moderner Cloud- und Collaboration-Plattformen
  • Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und Frameworks sowie im Umgang mit Risikoanalysen
  • Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in agilen Arbeitsumfeldern
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Benefits

  • Arbeiten in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktive Urlaubsregelungen und betriebliche Sozialleistungen
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
  • Mitarbeit in einem innovativen und kollegialen Team

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Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

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Posted: 2026-10-18

Personalberater:in
Visumo AG – Brütten

Bist du bereit für eine spannende Herausforderung bei Visumo AG? Wir suchen eine engagierte Personalberater:in, die unser Team verstärkt. Bei uns dreht sich alles um innovative Lösungen und die Schaffung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre. Als Teil unseres dynamischen Teams kannst du deine Expertise in der Personalberatung voll ausschöpfen und weiterentwickeln. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die besten Talente zu identifizieren und den perfekten Match zu finden. Deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle. Wenn du Lust hast, in einem fortschrittlichen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Teamgeist und Kreativität legt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von Visumo AG zu gestalten!

Aufgaben

  • Beratung von Kunden bei der Suche nach geeignetem Personal
  • Entwicklung von individuellen Rekrutierungsstrategien
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
  • Betreuung und Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen
  • Marktanalyse und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Personalberatung oder Personalmanagement
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren
  • Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-18

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Business Engineer / PMO Document Management (m/w/d)

Aufgaben

  • Verantwortung für Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
  • Massnahmen aus der Analyse ableiten und deren Umsetzung begleiten
  • Formulierung von konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
  • Fachliche Prüfung und Abnahme der entwickelten Features
  • PMO-Rolle im Projekt (Tracking, Reporting etc.)
  • Enge Koordination und Zusammenarbeit mit dem übergeordneten Programm, der Projektleitung, der IT-Abteilung, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
  • Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
  • Erfahrung in PMO-Rollen in grösseren Projekten/Organisationen
  • Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
  • Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
  • Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
  • Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungan.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

Senior Business Engineer Document Management (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie verantworten Analyse und Dokumentation der bestehenden Lösung im Bereich Document Management
  • Sie leiten Massnahmen aus der Analyse ab und begleiten deren Umsetzung
  • Sie formulieren konkreten Lieferobjekten für die Entwicklung
  • Sie prüfen Features fachlich und nehmen sie ab
  • Sie arbeiten dabei eng mit Entwicklung und Projektleitung zusammen und pflegen gute Kontakte zu weiteren Anspruchsgruppen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in Business Engineering / Business Analyse / Requirements Engineering / Prozessmanagement im Bankumfeld
  • Erfahrung im Bereich Dokumentenmanagement und der Digitalisierung von Posteingängen in grösseren Unternehmen, idealerweise in der Finanzbrache oder einer anderen regulierten Branche
  • Gute Kenntnisse von Technologien wie OCR, GenAI, Image Recognition, etc. für Automatisierungsanwendungen
  • Erfahrung mit den Softwareprodukten DocProStar und COGNAiO von Vorteil
  • Verständnis von IT-Architekturen und deren Einfluss auf potenzielle Lösungsansätze
  • Fähigkeit mit Entwicklern und Architekten auf Augenhöhe zu sprechen
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Web Analytics Specialist
DERTOUR Suisse AG – Zürich

«Drive, Engage, Respect.» Dafür steht DERTOUR Suisse – und noch für vieles mehr. Neben unseren Qualitätsmarken Kuoni, Helvetic Tours und 11 weiteren Kuoni Specialists sowie 70 Reisebüros in der ganzen Schweiz zeichnen wir uns als renommierte und moderne Arbeitgeberin aus.

Aufgaben

Das erwartet dich:

  • Du hilfst mit unsere Webanalysestrategie zu definieren und voranzutreiben
  • Du arbeitest Optimierungsvorschläge für unsere digitalen Plattformen aus, die dazu beitragen sollen, das Kundenerlebnis zu verbessern
  • Du verwaltest Webanalysetools und implementierst Tracking Codes und Tags, um zeitnahe und genaue Daten in Zusammenarbeit mit unseren Produkteteams zu sammeln
  • Du entwickelst leistungsstarke Dashboards, die datengesteuerte Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten ermöglichen
  • Du hältst dich stets auf dem Laufenden über Best Practices für Webanalysen, Branchentrends sowie den neusten Tools und Technologien

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder einem verwandten Bereich
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Digital/ Web Analytics Specialist
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du bringst umfassende Erfahrung im digitalen Marketing mit, kannst komplexe Daten analysieren und die Performance verschiedener Online‑Kanäle bewerten. Dank ausgeprägter analytischer Fähigkeiten verwandelst du Daten in konkrete, praxisorientierte Ziele.
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in digitalen Marketingpraktiken (inkl. SEO, SEM sowie Google Marketing Platform mit Tag Manager und Looker Studio). Optimalerweise ergänzt du dein Profil mit SQL‑ bzw. Big‑Query‑Kenntnissen.

Benefits

Davon profitierst du:

  • Ein eingespieltes Team, das mit dir gemeinsam unsere digitale Produktentwicklung vorantreibt
  • Die Möglichkeit, den UX & Digital Product Bereich aktiv mitzugestalten
  • Reisevergünstigungen und attraktive Sozialleistungen
  • Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice, Teilzeit, Jobsharing)
  • Unterstützung bei Weiterbildungen

Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Es werden keine Stellenvermittlungen berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

HR & Payroll Manager 60-100%
PLING GmbH - for smart decisions – Zürich

Warum es PLING macht

PLING – for smart decisions

So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert.

Kennst Du dieses unverkennbare PLING, wenn die Münze fällt und es in der Kasse klingelt? Genau dafür sorgen wir bei unseren Kunden - und genau deshalb heissen wir PLING.

Wir bieten massgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.

Aufgaben

Was Du bei uns bewegst

  • Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

  • Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements

  • Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

  • Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)

  • Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

  • Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen

  • Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen

  • Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität

Qualifikation

Was Dich auszeichnet

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll

  • Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration

  • Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse

  • Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse

  • Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

  • Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt

  • Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen

Benefits

Was Dich bei uns erwartet

  • Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung

  • Sehr kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung im Alltag

  • Gemeinsame Team Events sowie Sport- und Firmenanlässe

  • Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office

  • Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemässen Prozessen

  • Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen

  • Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge

Let’s make it PLING

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung über die Plattform und darauf, Dich kennenzulernen.

Kontakt:

Alessandra Cardone

PLING Recruitment & Partner

* Bei PLING zählt, wer Du bist - nicht, woher Du kommst oder welches Geschlecht Du hast. Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Diese Stelle richtet sich ausdrücklich an alle, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

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Posted: 2026-10-22

Co-Partnerin für Schweizer Wealth Manager Marmot für Frauen und Familien gesucht
Marmot Investment AG – Zürich

Senior Relationship Manager / Co-Partner (Teilzeit / Hybrid möglich) gesucht in Zürich

Möchten Sie Ihre Erfahrung im Wealth Management in einer Rolle einsetzen, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist?

Bei Marmot begleiten wir Frauen und Familien auf dem Weg zu finanzieller Klarheit, langfristiger Vermögensbildung und finanzieller Unabhängigkeit. Viele unserer Kundinnen stehen vor wichtigen Lebensentscheidungen – vom Vermögensaufbau über unternehmerische Schritte bis hin zu Familienplanung, Karrierewechsel oder Nachfolgefragen. Unsere Aufgabe ist es, sie dabei kompetent, verständlich und mit Weitblick zu unterstützen.

Als einer der ersten Vermögensverwalter in der Schweiz mit einem klaren Fokus auf Frauen und Familien verbinden wir klassische Vermögensverwaltung mit einer modernen, lebensphasenorientierten Beratung. Über unsere digitale Plattform Marmot und unsere Multi-Family-Office-Struktur Marmot Investment Office AG betreuen wir Kundinnen und Familien langfristig und partnerschaftlich.

Für unser Wachstum suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Relationship Manager / Co-Partner, die ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre Beratungskompetenz einbringen möchte – flexibel, unternehmerisch und mit echtem Impact.

Aufgaben

In dieser Rolle betreuen Sie eigene Kundinnen und Kunden und entwickeln gemeinsam mit uns Marmot weiter.

  • Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms von Frauen, Unternehmerinnen und Familien
  • Ganzheitliche Beratung zu Vermögensstruktur, Investmentstrategie und langfristiger Vermögensplanung
  • Entwicklung individueller Anlagestrategien im Einklang mit den Lebenszielen unserer Kundinnen und Familien
  • Laufende Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen mit hoher Integrität und Empathie
  • Zusammenarbeit mit unserem Investment- und Advisory-Team
  • Mitgestaltung neuer Angebote für Frauen und Familien
  • Beitrag zum Aufbau eines modernen, partnerschaftlichen Wealth-Management-Modells

Qualifikation

Sie bringen Erfahrung aus dem Private Banking oder Wealth Management mit und möchten Ihre Expertise in einem unternehmerischen Umfeld einsetzen.

  • Mehrjährige Erfahrung im Wealth Management, Private Banking oder Family Office
  • Idealerweise eine loyale Kundschaft und mindestens ein sehr gutes bestehendes Netzwerk
  • Sehr gutes Verständnis für Vermögensstrukturierung, Portfolios und langfristige Finanzplanung und Kapitalmärkte
  • Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären
  • Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Lösungen und modernen Beratungsmodellen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Marmot verbindet unternehmerische Freiheit mit einer klaren Mission.

  • Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Hybrid oder teilweise Remote möglich)
  • Unternehmerische Vergütung mit Fixgehalt und leistungsabhängigen Komponenten
  • Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über ein Co-Partner- bzw. Beteiligungsmodell
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team
  • Moderne Arbeitsumgebung im Zürcher Seefeld nahe dem See
  • Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Unsere Arbeit hat einen echten gesellschaftlichen Impact. Wir helfen Frauen und Familien dabei,

  • ihre finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten
  • Vermögen langfristig aufzubauen und zu sichern
  • komplexe finanzielle Entscheidungen mit Klarheit zu treffen
  • den nächsten Schritt in Richtung finanzieller Unabhängigkeit zu gehen

Wenn Sie Ihre Erfahrung in einer Rolle einsetzen möchten, die sowohl unternehmerisch als auch sinnstiftend ist, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie einige kurze Zeilen zu Ihrer Motivation.

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Posted: 2026-10-18

Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting
Risem GmbH – Solothurn

Du möchtest einen Job, bei dem Du grosse Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir benötigen einen talentierten Key Account Manager (m/w) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Solothurn.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von Risem. Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

  • Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.
  • Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
  • Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
  • Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
  • Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung

Qualifikation

  • Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
  • Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
  • Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
  • Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
  • Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

Was wir bieten:

  • Wir sind wachstumsorientiert in einem spannenden Multi-Millionen-Markt.
  • Bereits heute sind wir Marktführer in Solothurn und Umgebung im Bereich digital Recruiting.
  • Engagement zahlt sich bei uns aus. Gute Leistungen werden wertgeschätzt und entsprechend vergütet.
  • Moderne Büroausstattung & hochwertige Arbeitsplatzausstattung (modernes 200qm² Büro, Kaffee, modernste Apple Geräte u.v.m.)
  • In unserem Arbeitsumfeld wird persönliches Wachstum gefördert.

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Posted: 2026-10-18

Financial Modelling Analyst
enshift AG – Baar

Drive the energy transition by providing sustainable technological solutions through our digital platform, facilitating from planning to contract tendering to implementation of renewable energy systems in real estate and industrial companies. We enable our customers to increase the economic efficiency and CO2 balance of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks.

Tasks

  • Financial modeling of legal entities and project companies, including management of data interfaces (actuals, planning data, budget, sales forecast).
  • Preparation of annual budgets and multi-year planning, with monthly reporting of actual vs. budget and variance analysis.
  • Liquidity forecasting and cash flow management, including oversight of intercompany loans.
  • Assessment of debt capacity of project companies for senior and junior lenders, and preparation of reporting to lending banks (actual vs. budget).
  • Support in project financing processes by collecting and organizing financial and contractual documentation required by banks, including CAPEX planning and timing, projected revenues, costs and cash flows, and relevant contracts (e.g., power purchase agreements, installation agreements, lease agreements, maintenance agreements).
  • Management of invoices (recording and verification against budget) and provision of financial data and booking instructions to external accountants.
  • Support in the preparation and review of presentations and information memoranda for potential lenders and investors, ensuring financial consistency and accuracy.

Requirements

  • Degree in Finance, Economics, Business Administration, or related field.
  • Minimum 2 years of experience in project finance, corporate finance, structured finance, or financial controlling.
  • Strong financial modeling skills (advanced Excel proficiency required).
  • Solid understanding of debt structures (senior/junior loans), covenants, and financial ratios.
  • Experience with liquidity planning and cash flow forecasting.
  • Familiarity with project-based businesses (e.g., energy, infrastructure, real assets) is highly desirable.
  • Strong analytical mindset with high attention to detail.
  • Ability to communicate financial information clearly to internal and external stakeholders.

Benefits

  • An attractive salary package and exciting development opportunities
  • Further training in renewable energies and project management
  • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
  • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Consulente ipotecario
feyn AG – Lugano

feyn AG è un broker ipotecario attivo in tutta la Svizzera con filiali a Zurigo, Basilea, Ginevra, Losanna e Lugano. La società assiste principalmente clienti privati con elevata capacità patrimoniale e investitori immobiliari provenienti sia dalla Svizzera sia dall’estero.

Dalla sua fondazione a Zurigo nel 2018, feyn si è affermata con successo sul mercato e ha sviluppato una forte presenza nelle principali regioni economiche della Svizzera.

Compiti

In qualità di Consulente ipotecario assumerete un ruolo centrale nell'azienda:

  • Assistenza ai clienti ipotecari e agli investitori immobiliari
  • Assistenza e sviluppo di partner B2B nella Svizzera italiana
  • Negoziazione di soluzioni ipotecarie con i fornitori di mutui
  • Acquisizione di nuovi partner contrattuali e clienti
  • Ulteriore sviluppo di feyn AG nella Svizzera italiana

Requisiti

  • Esperienza pluriennale nel settore dei mutui, della consulenza finanziaria, bancario o assicurativo
  • Conoscenza approfondita del panorama ipotecario e finanziario svizzero
  • Spiccato orientamento al cliente ed eccellenti capacità comunicative
  • Metodo di lavoro autonomo, strutturata e orientata alle soluzioni
  • Ottima padronanza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza del tedesco costituisce titolo preferenziale

Vantaggi

  • Un ambiente familiare con circa 20 dipendenti distribuiti in cinque sedi in Svizzera
  • Azienda affermata con una chiara strategia di crescita e prospettive a lungo termine
  • Ambiente di lavoro imprenditoriale con processi decisionali rapidi e gerarchie piatte
  • Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di strategie, processi e crescita
  • Accesso a una rete di di partner finanziari di prim'ordine

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Posted: 2026-10-18

Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Schlieren, ZH
Excellent Go4 – Schlieren

Du suchst eine neue Herausforderung im Vertrieb, möchtest erfolgreich sein und überdurchschnittlich verdienen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die Excellent Go4 Züri West AG ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team. Wir setzen auf Wachstum, Eigeninitiative und bieten dir die Chance, als Quereinsteiger in die Personalberatung einzusteigen – ganz ohne Vorerfahrung in der Branche!

Aufgaben

  • Akquisition von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen in der Schweiz
  • Aufnahme von offenen Stellen (Vakanzen) bei Kunden und Beratung bei der Personalsuche
  • Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Netzwerk etc.)
  • Führen von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
  • Vorstellung geeigneter Kandidaten bei Unternehmen
  • Verhandlung von Konditionen zwischen Kandidaten und Kunden
  • Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss

Pflege und Ausbau deines Kunden- und Kandidatennetzwerks

Qualifikation

  • Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Telefonverkauf oder in der Kundenakquise
  • Freude am Telefonieren und am Aufbau von neuen Kundenkontakten
  • Biss, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen, auch wenn ein Deal nicht sofort zustande kommt
  • Vernetztes Denken und die Fähigkeit, Kandidaten und Unternehmen passend zusammenzubringen
  • Organisationstalent, um mehrere Kandidaten, Kunden und Prozesse gleichzeitig zu koordinieren
  • Problemlösungsfähigkeit – du findest Lösungen, wenn es zwischen Kunde und Kandidat Herausforderungen gibt
  • Selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise

Wenn du gerne telefonierst, verkaufen kannst und den Ehrgeiz hast, gutes Geld zu verdienen, bringen wir dir alles andere Schritt für Schritt bei.

Benefits

  • Attraktives Provisionsmodell:
    CHF 2000 Grundlohn inkl. 33 % Beteiligung am von dir generierten Gewinn – dein Einkommen ist nach oben offen.
  • Einstieg ohne Branchenerfahrung:
    Wir zeigen dir Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Personalberatung funktioniert.
  • Starker Backoffice-Support:
    Unser Admin-Team übernimmt Verträge, Payroll, Administration und Abrechnung, damit du dich voll auf Verkauf und Vermittlung konzentrieren kannst.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten:
    Du kannst deine Kunden, Branchen und Deals selbst aufbauen und dein eigenes Netzwerk entwickeln.
  • Schnelle Entscheidungswege:
    Kurze Wege, wenig Bürokratie und direkte Kommunikation.
  • Modernes Arbeitsumfeld:
    Dynamisches Team mit Unternehmergeist und Fokus auf Leistung.
  • Sehr hohe Verdienstmöglichkeiten:
    Erfolgreiche Personalberater können ein deutlich überdurchschnittliches Einkommen erreichen.

Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in der Personalberatung! Auch als Quereinsteiger hast du bei uns die Chance, mit Einsatz, Verkaufstalent und Ehrgeiz ein sehr gutes Einkommen zu erreichen.

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Biss, die etwas aufbauen und erfolgreich sein wollen.

Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, Deals abschliesst und unternehmerisch denkst, bist du bei uns genau richtig.

Bewerbung & Kontakt

Dave Bosshard

Excellent Go4 Züri West AG

Telefon: 044 525 00 01

WhatsApp: 079 917 12 61

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Application Security Architect (a) 80-100%
cyberunity AG – Zürich

KNOW YOUR TALENTS.

In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du Sicherheitsarchitekturen und definierst Sicherheitsstandards in einem aktiv wandelnden Unternehmen. Du bewegst Dich nahe am Top-Management und prägst nachhaltig, wie Security in der Softwareentwicklung verankert wird.

Möchtest Du als

Application Security Architect (a) 80-100%

eine zentrale Rolle übernehmen und die Applikationssicherheit auf ein neues Niveau heben? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Definition und Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Standards und Blueprints für Application Security
  • Aufbau und Etablierung von Secure Development Practices über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
  • Verantwortlich für die konzeptionelle Verankerung von Security im Software Development Lifecycle (SDLC), inklusive Themen wie CI/CD‑Pipeline‑Security, Code‑Analyse, Security Testing, Secure‑Coding‑Standards, oder Upskilling der relevanten Rollen
  • Entwicklung und Pflege von Konzepten für Threat Modeling sowie Threat & Vulnerability Management
  • Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center zur Bedrohungsanalyse und Pflege der Bedrohungslandschaft
  • Beratung von IT-Projekten sowie Überprüfung und Genehmigung von IT-Lösungen aus Sicherheitsaspekten
  • Mitgestaltung von Governance-Strukturen und Durchsetzung von Security-Standards im Unternehmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Security Architekt auf Enterprise-Level oder als erfahrener Security Engineer mit starkem konzeptionellen Fokus
  • Tiefe Kenntnisse in Secure Development (SDLC), CI/CD Security, Threat Modeling und Vulnerability Management
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Frameworks und Best Practices wie OWASP, MITRE ATT&CK, ISO27002
  • Nachweisbare Fähigkeit, Zielbilder, Konzepte und Architekturvorgaben zu entwickeln und umzusetzen
  • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen

Benefits

  • Hohe Visibilität und direkter Einfluss auf die Security-Strategie in einer Transformationsphase
  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum zwischen Strategie, Governance und technischer Umsetzung
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Mindestens 27 Tage Ferien sowie die Möglichkeit für Sabbaticals
  • Attraktive Benefits bei Mobilität, Elternzeitregelung und Vergünstigungen auf Versicherungen
  • Teilnahme an innovativen Projekten mit modernen Technologien und interdisziplinärem Austausch

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Platform Engineer
ASE (Analysis Simulation Engineering AG) – Zürich

Leidenschaft für stabilen Cloud-Betrieb, Cyber Security und IAM im Multi-Customer Setup? Für unser Team in Zürich suchen wir eine/n Cloud Platform Engineer (60 - 100%).

Aufgaben

Als Cloud Platform Engineer verantwortest du den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer Cloud-Plattform auf GCP, mit welcher wir Personen- und Verkehrsströme messen, analysieren und prognostizieren. Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur, unsere Cyber Security sowie unsere Identity- und Access-Management-Strukturen. Dabei gestaltest du aktiv unsere Sicherheits-, Compliance- und Reliability-Standards mit und schaffst die technische Grundlage für alle unsere Produkte.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den stabilen und skalierbaren Betrieb und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-Plattform und Datenbanken in einer produktiven Multi-Customer-Umgebung.
  • Du stellst mit GitOps und Infrastructure as Code reproduzierbare, versionierte und auditierbare Deployments sicher und implementierst Monitoring- und Alerting-Konzepte.
  • Du verantwortest unsere Cyber Security ganzheitlich: von IAM und Schwachstellenmanagement bis zu Security Monitoring und Incident Response.
  • Du entwickelst Desaster-Recovery-Strategien weiter und unterstützt bei Compliance- und Audit-Anforderungen im Plattformbetrieb.

Dabei arbeitest du mit folgendem Tech Stack:

  • Kubernetes (GKE), ArgoCD, Helm
  • Terraform (IaC)
  • Keycloak, OAuth2 / OIDC, GCP IAM, GCP VPC
  • Cloud Monitoring, Prometheus
  • Vulnerability Scanning, SIEM (z.B. Google SCC)
  • PostgreSQL / AlloyDB

Qualifikation

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Betrieb produktiver Cloud-Plattformen und konntest bereits Verantwortung für kritische Systeme übernehmen.
  • Du bringst fundierte Erfahrung mit Kubernetes in Production-Umgebungen, Infrastructure as Code, Cybersecurity sowie Identity & Access Management in Multi-User- oder Multi-Customer-Setups mit.
  • Du bist ein/e ausgesprochene/r Teamplayer/in und suchst eine Aufgabe, in der du mit deinem Wirken in einem kleinen Team direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg hast.
  • Du bist kommunikativ, magst fachliche Diskussionen und kannst dich fliessend auf Deutsch (von Vorteil) oder Englisch verständigen.

Benefits

Wir bieten

  • Spannende Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung und Raum bei der Gestaltung der eigenen Arbeit
  • Arbeiten in einem engagierten Team in unserem modernen Büro an bester Lage im Kreis 4 und teilweise im Homeoffice
  • Interessante Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Gute Sozialleistungen

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Für Fragen steht dir Tobias Ulrich, Teamleiter Product Development, unter der Nummer +41 44 253 75 87 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)
JetztJob – Rheinfelden

Jobbeschreibung

Vertriebsaußendienst im Bereich SHK (m/w/d)

Region Rheinfelden, Weil am Rhein, Maulburg & Schopfheim

Für ein innovatives, wachstumsstarkes Unternehmen in der nachhaltigen Wärmeversorgung suchen wir einen engagierten SHK-Anlagenmechaniker (m/w/d) für den Außendienst. Sie arbeiten flexibel, eigenverantwortlich und betreuen moderne Wärmeerzeugungsanlagen im grenznahen Raum zur Schweiz.

Ihre Vorteile

  • Arbeitsumfeld: Ein Team mit echter Freude an der täglichen Arbeit
  • Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance
  • Arbeitsort: Flexibler Arbeitsplatz, inkl. Möglichkeit zu Home-Office
  • Ausstattung: Dienstfahrzeug für die Außendiensttätigkeit
  • Unternehmenskultur: Familienfreundliches, wertschätzendes Umfeld
  • Weiterbildung: Aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Vergütung: Attraktive Bezahlung
  • Extras: Kostenloser Kaffee, Tee, Getränke und Obst im Büro
  • Einsatzgebiet im Landkreis Lörrach

Ihre Aufgaben

  • Wärmekundenakquise und Kundenbetreuung bis zum Vertragsabschluss direkt beim Kunden
  • Technischer Ansprechpartner/in für Heizungsbaubetriebe
  • Erstellung von individuellen Hausanschlusskonzepten
  • Beratung und Unterstützung der Wärmekunden zu Fördermöglichkeiten
  • Gestaltung von und Mitwirkung bei Vertriebsveranstaltungen

Ihr Profil

  • Qualifikation: Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker oder SHK-Kundendiensttechniker (m/w/d)
  • Quereinstieg möglich: Technisches Verständnis und Praxiserfahrung willkommen
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und CRM-Programmen
  • Persönlichkeit: Verantwortungsbewusst, neugierig, lernbereit und offen für neue Technologien
  • Arbeitsweise: Selbstständig, praxisorientiert und lösungsfokussiert
  • Mindset: Freude an praktischer Arbeit, Lust auf Weiterentwicklung und Mitgestaltung nachhaltiger Wärmeversorgung

Ihr nächster Karriereschritt
Nutzen Sie die Chance, Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens zu werden und eine tragende Rolle im Bereich nachhaltiger Energieversorgung zu übernehmen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Wärmeversorgung von morgen.

Ihr Ansprechpartner:

Aramaz Digital – Ihr Partner für Digitales Recruiting

📞 Umair Sharif | Aramaz Digital GmbH
📧
📱 +49 521 999 897 417

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Posted: 2026-10-18

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Liechtenstein, a picturesque and mountainous microstate located in the heart of Europe, is a hidden gem when it comes to tourism. Despite its small size, Liechtenstein offers a wealth of natural beauty, cultural attractions, and outdoor activities that make it a perfect destination for travelers looking to explore off-the-beaten-path destinations.

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Learning new skills and gaining knowledge in the business world is essential for growth and success. For those in Libya who are looking to enhance their business acumen, there are numerous tutorials and courses available to help them sharpen their skills and stay ahead in the competitive market.

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Mastering Libyan Banking and Finance: Top Tutorials and Courses

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Motion sickness can be a challenging issue, especially for children. Whether it's during a long car ride, a boat trip, or even a virtual reality gaming session, motion sickness can quickly turn a fun experience into a miserable one. Fortunately, there are several kid-friendly remedies and techniques that can help manage and prevent motion sickness in children.

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